報告是一種向上級或領(lǐng)導(dǎo)層匯報工作或研究成果的書面材料。在寫作過程中，我們需要合理安排和組織各個部分的內(nèi)容，確保邏輯嚴(yán)密、條理清晰。%20報告是對某一事件、問題或情況的全面描述和分析，它可以提供決策和解決問題的依據(jù)，需要明確的標(biāo)題和目錄，以便讀者能夠快速找到所需信息。如何寫一份清晰、簡潔但又具有全面性的報告呢？歡迎大家分享自己的報告寫作心得和技巧，共同提高。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
    全鄉(xiāng)農(nóng)民工工作自查報告篇一
    自接到市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農(nóng)民工工作自查進行了研究與部署，并嚴(yán)格按照省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于開展農(nóng)民工工作自查的通知》要求與部署，對xx年我局開展農(nóng)民工工作情況進行了認(rèn)真、深刻、細(xì)致地自查與自評?，F(xiàn)就我局開展農(nóng)民工工作自查情況報告如下：
    1、加強領(lǐng)導(dǎo)，積極引導(dǎo)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組。去年，我市對就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行調(diào)整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負(fù)責(zé)人任成員的“淮北市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系。
    2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》，各部門結(jié)合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng)業(yè)農(nóng)民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當(dāng)放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
    3、強化目標(biāo)管理，積極落實農(nóng)民工工作責(zé)任。市目標(biāo)辦印發(fā)了《淮北市20xx年就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)分解和考核辦法》，將扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任層層分解下達，列入市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級政府目標(biāo)責(zé)任考核重要內(nèi)容，實行月報告、季調(diào)度、半年督查、年底考核制度。
    4、建立工作臺帳，積極規(guī)范農(nóng)民工工作程序。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構(gòu)采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調(diào)查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。
    5、強化政策宣傳，積極幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務(wù)大廳設(shè)立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設(shè)立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務(wù)工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道。
    6、加強創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心”，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、范文寫作技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務(wù)、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的'創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)專家志愿團，免費為學(xué)員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導(dǎo)。收集適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。共舉辦10期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，390名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓(xùn)，其中成功創(chuàng)業(yè)195人，帶動1365人就業(yè)。
    7、加強園區(qū)建設(shè)，積極孵化農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。為加快推進工業(yè)化，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展，積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮(zhèn)第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎(chǔ)設(shè)施投資1400多萬元。建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房11棟，建設(shè)面積123畝，現(xiàn)已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動1186名農(nóng)民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設(shè)第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”。
    8、強化就業(yè)服務(wù)，積極推進農(nóng)民工就業(yè)。強動態(tài)監(jiān)控，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農(nóng)民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市政府領(lǐng)導(dǎo)和省勞動保障廳。個人簡歷把“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工實施了“三送”（就業(yè)崗位信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策）等“一條龍”服務(wù)，深入開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風(fēng)送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、用工需求調(diào)查等6大活動。
    全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”，將全年農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導(dǎo)、督促全市農(nóng)民工定點培訓(xùn)機構(gòu)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。把農(nóng)民工技能培訓(xùn)、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，實行“三個對接”：即任務(wù)分配與定點培訓(xùn)機構(gòu)對接；培訓(xùn)與技能鑒定對接；培訓(xùn)與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，培育淮北特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務(wù)合作。今年以來，共開展農(nóng)民工培訓(xùn)13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力進行跟蹤管理與服務(wù)；發(fā)展勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人87人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)16839人，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達到396521人。
    1、加強農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)機制建設(shè)。在市、縣兩級公共就業(yè)服務(wù)部門分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心”；熱門思想?yún)R報成立了由勞動保障、農(nóng)業(yè)、教育、建設(shè)、財政等部門負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)民工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，形成了“政府統(tǒng)籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。
    2、建立農(nóng)民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關(guān)農(nóng)民工培訓(xùn)工作的新政策新精神，積極適應(yīng)就業(yè)形勢發(fā)展新需求，我市圍繞建立促進農(nóng)民培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建立城鄉(xiāng)就業(yè)一體化新格局的要求，不斷健全完善農(nóng)民工培訓(xùn)政策體系建，研究制訂了《農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)實施方案》、《淮北市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作考核細(xì)則》、《淮北市農(nóng)村勞動力定點培訓(xùn)機構(gòu)管理辦法》、《關(guān)于做好農(nóng)民就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)工作的實施意見》和《關(guān)于進一步促進我市農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》等一系列促進農(nóng)民工培訓(xùn)工作的政策體系。
    3、心得體會加強農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)機制建設(shè)。堅持高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設(shè)成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、失業(yè)保險、勞動保障事務(wù)代理和勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣等多項服務(wù)。在縣區(qū)建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務(wù)所，在全市社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村實際出發(fā)，以五鎮(zhèn)八村為試點，嚴(yán)格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)條件，有計劃、分步驟地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建設(shè)。目前，全市16個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動保障事務(wù)所、139個社區(qū)都建立勞動保障工作站，建立“充分就業(yè)社區(qū)”50個，第一批5個試點鎮(zhèn)、8個試點村的就業(yè)和社會保障工作平臺已初步完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系，從而實現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會保障服務(wù)體系向農(nóng)村覆蓋，推進農(nóng)民工工作。
    4、加強農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，暢通農(nóng)民工就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時，積極運用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報載體作用，全面搜集和發(fā)布適合農(nóng)民工的就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為各類農(nóng)民工量身定制信息，并定期向社會發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務(wù)辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺，為農(nóng)民工提供貼心服務(wù)，目前網(wǎng)站擁有198家網(wǎng)絡(luò)會員單位，20xx年以來，共通過淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會6場次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個就業(yè)崗位。
    1、勞動力素質(zhì)不適應(yīng)市場需求，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，“xxx”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴(yán)重不足，難以滿足我市經(jīng)濟進一步發(fā)展的需求。從去年開始，部分在淮企業(yè)“招工難”的問題已經(jīng)逐步凸顯。
    2、基層勞動保障工作基礎(chǔ)薄弱。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓(xùn)的需求。
    1、加強農(nóng)民工基礎(chǔ)工作。進一步加強統(tǒng)計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農(nóng)民工基本情況，規(guī)范信息分解，實行動態(tài)維護，確保數(shù)據(jù)的精確。強化農(nóng)民工政策調(diào)研，探索適合農(nóng)民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《淮北市失地農(nóng)民參保辦法》。
    2、完善聯(lián)動工作機制。實行“會議聯(lián)席制度”、“日常聯(lián)系制度”、“信息報送制度”、“工作總結(jié)制度”和“工作督察制度”同步進行了，同步到位。
    3、強化農(nóng)民工服務(wù)工作。完善農(nóng)民工服務(wù)體系，充分發(fā)揮街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的聯(lián)絡(luò)、服務(wù)功能，印制信息卡，維權(quán)服務(wù)卡等服務(wù)下鄉(xiāng)，讓更多的農(nóng)民工及時得到好信息。
    全鄉(xiāng)農(nóng)民工工作自查報告篇二
    2014年，我局高度重視民主監(jiān)督工作，深刻認(rèn)識民主監(jiān)督的重要意義，通過多種形式和措施，進一步加強與政協(xié)委員的聯(lián)系，自覺主動接受民主監(jiān)督，不斷改進自身工作，使民主監(jiān)督成為促進人社事業(yè)健康發(fā)展的有效載體和有力抓手，主要做法是：
    一、提高認(rèn)識，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。
    今年6月份以來，區(qū)政協(xié)委派民主監(jiān)督小組到我局開展民主監(jiān)督工作，局班子高度重視，一致認(rèn)為：人民政協(xié)的民主監(jiān)督是社會主義監(jiān)督體系中的一個重要組成部分，也是對全區(qū)人社工作的一個促進，我局自覺接受監(jiān)督，班子會確定由一把手親自分管這項工作，由局辦公室具體負(fù)責(zé)與民主監(jiān)督小組保持工作聯(lián)系和溝通，根據(jù)《關(guān)于對公安分局等單位開展民主監(jiān)督的工作的通知》(點協(xié)辦文〔2014〕11號)精神，制定了《區(qū)人社局接受區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督工作實施方案》，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)要求、方法步驟，為接受民主監(jiān)督奠定了基礎(chǔ)。
    二、改進工作方式，為政協(xié)民主監(jiān)督小組創(chuàng)造履職條件。
    今年6月，我局接到區(qū)政協(xié)對我局開展民主監(jiān)督工作的通知后，積極響應(yīng)，不斷改進工作方式，大力支持民主監(jiān)督員工作。一是搭建工作平臺。我局結(jié)合人社業(yè)務(wù)工作實際，積極與區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督小組溝通，匯報目前我區(qū)人社工作重點、難點和存在的突出問題，與民主監(jiān)督小組一同深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務(wù)中心、區(qū)屬重點企業(yè)進行調(diào)研，讓民主監(jiān)督小組掌握第一手資料，為全區(qū)人社工作出謀劃策。二是保障民主監(jiān)督員知情權(quán)。我們在接受監(jiān)督工作中，不斷創(chuàng)新思路，改進工作方法，增強工作的主動性和自覺性。對每次重要業(yè)務(wù)工作部署，都提前告知民主監(jiān)督小組，主動邀請政協(xié)民主監(jiān)督小組成員參加。三是密切聯(lián)系，開辟“綠色通道”。加強與民主監(jiān)督小組的信息溝通，邀請他們參加座談，廣泛聽取監(jiān)督小組成員的意見和建議，以此不斷改進人社工作，同時結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，向區(qū)內(nèi)部分政協(xié)委員發(fā)放征求意見函，及時了解人社工作中存在的問題，征求干部職工在履職、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律、為政清廉等方面的情況。
    三、認(rèn)真履職，突出實效，人社工作再創(chuàng)佳績。
    今年以來，我們結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓履行職能、完成任務(wù)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面的工作。今年，我們針對政協(xié)民主監(jiān)督小組提出的兩個熱點問題，加大調(diào)研力度，突出工作重點，強化工作落實，認(rèn)真履行部門職責(zé)，取得了較大成績。
    (一)重點、熱點工作。
    1、積極引導(dǎo)被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。為切實保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。一是加大政策宣傳，提升被地農(nóng)民參保意識。組織區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員參加市人社局組織的城區(qū)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險政策培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吃透政策精神。采取懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、設(shè)立咨詢點、召開座談會和散發(fā)宣傳資料等多種形式進行宣傳，走村入戶，將政策送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，送到用地單位，送到被征地農(nóng)民手中，幫助群眾算細(xì)賬，解疑難，突出政策的普及性和惠民性，營造了人人關(guān)心養(yǎng)老保險、人人愿意參加養(yǎng)老保險的良好的氛圍，充分調(diào)動了廣大被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的積極性，不僅逐步解決“征地難”的問題，而且完善了社保體系，在服務(wù)濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)、促進社會穩(wěn)定上發(fā)揮著積極作用。二是被征地農(nóng)民參保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由于我區(qū)辦理被征地農(nóng)民人數(shù)較多，審核任務(wù)重，我局積極與市人社局居?？茀f(xié)調(diào)，請市人社局居?？乒ぷ魅藛T到我區(qū)集中審核參保資料，極大的方便了被征地農(nóng)民參保。截止目前，全區(qū)五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)共有被征地農(nóng)民14244人，已購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險6104人。
    2、千方百計促進被征地農(nóng)民就業(yè)。一是積極開展就業(yè)服務(wù)活動，幫助被征地農(nóng)民就業(yè)。針對全區(qū)征地項目多，被征地農(nóng)民日益增多的實際情況，今年我開展了為期三個月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動”，進村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會保障政策?；顒悠陂g，先后舉辦大型專場招聘會2場，小型服務(wù)重點企業(yè)招聘會2場，累計進場企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個，吸引求職者近4000人，達成就業(yè)協(xié)議650人。二是開展被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬被征地農(nóng)民就業(yè)門路。針對城市建設(shè)中出現(xiàn)的被征地農(nóng)民層次普遍偏低，就業(yè)難度大等新問題，年初，我們以村(社區(qū))為單位，對被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進行摸底調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專業(yè)開展技能培訓(xùn)。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機、家政服務(wù)培訓(xùn)5期，共培訓(xùn)300余人，其中在街辦巴王店村開展挖機培訓(xùn)班2期，160人參加培訓(xùn)，分別在巴王店村、塘上村舉辦家政培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)72人;在橋邊李家灣村、偏巖村舉辦家政培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)69人。三是印制宣傳手冊。我們以倡議書的形式，印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬份，組織專班人員到征地任務(wù)重的村(社區(qū))，進一步開展宣傳活動，推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。截止目前，全區(qū)被征地農(nóng)民實現(xiàn)就業(yè)11092人，其中外出務(wù)工5754人，自主創(chuàng)業(yè)986人，在企業(yè)上班2599人。
    3、加大農(nóng)民工維權(quán)力度，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。今年以來，我們以維護勞動者合法權(quán)益為導(dǎo)向，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為目標(biāo)，積極開展農(nóng)民工維權(quán)活動。一是開展普法活動抓宣傳。結(jié)合“春風(fēng)行動”在街辦開展了“維權(quán)服務(wù)”、“政策咨詢”等大型宣傳活動，免費發(fā)放職工維權(quán)手冊等宣傳資料5000余份;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題600余條。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫500余張，辦理宣傳專欄10期。二是開展年檢工作抓監(jiān)管。自3月以來，通過網(wǎng)絡(luò)平臺和網(wǎng)格員對全區(qū)用人單位下發(fā)了勞動保障年檢通知，全年共審查用人單位147戶;日常巡查用人單位91次，審查用人單位規(guī)章制度43條，補簽勞動合同561份。通過年檢工作，規(guī)范了各用人單位的勞動用工秩序。三是開展監(jiān)察執(zhí)法抓規(guī)范。4月到6月，持續(xù)開展了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資清欠專項執(zhí)法監(jiān)察活動，積極推進農(nóng)民工工資支付工作，提請區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》，聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》，建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。四是開展拖欠農(nóng)民工工資清理活動。今年10月，開展了為期一個月的全區(qū)建筑企業(yè)工資支付情況大檢查，共計檢查用人單位24家，督促用人單位做出書面承諾并實行跟蹤監(jiān)管。截止目前，共受理投訴舉報37起，其中立案受理32起，結(jié)案36起，按期結(jié)案率100%，共追討回農(nóng)民工工資1500余萬元，涉及農(nóng)民工780余人。
    (二)其他日常業(yè)務(wù)工作。
    實踐證明，自覺、主動接受政協(xié)民主監(jiān)督，這不僅僅是我國的一項基本政治制度，也是對人社工作的一種促進，今年以來，我局各項業(yè)務(wù)工作取得了新的成績。
    1、立足創(chuàng)新，人才工作得到有力提升。一是開展“人才·項目一對一”活動。我們在確定重點服務(wù)企業(yè)和項目之后，組織企業(yè)參加市委組織部、市人社局舉辦的赴武漢高校招聘周活動。同時，對重點企業(yè)、重點項目，不定期收集用工需求，并通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、村(社區(qū))發(fā)布招聘信息，積極為用工單位服務(wù)。二是制定2014年事業(yè)單位公開招聘實施方案。我局在各單位主管部門申報的基礎(chǔ)上，對全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進行了調(diào)查摸底，并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實際，制定了2014年事業(yè)單位公開招聘人員實施方案，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名。引進專業(yè)技術(shù)人員5名。三是對教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進行了評定，其中初級51人(教育46、農(nóng)林水1人、企業(yè)4人)，中級20人(教育20人)，高級11人(教育8人、衛(wèi)生3人)。四是組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識培訓(xùn)7期，全區(qū)科級及以下公務(wù)員參加了培訓(xùn);制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作方案，確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓(xùn)課題，全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓(xùn)。
    2、立足惠民，就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策得到全面落實。一是申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。進一步建立健全就業(yè)失業(yè)登記制度，為符合條件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，持證人員憑證享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，截至目前，新增發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》135本。二是落實小額擔(dān)保貸款有關(guān)政策。積極開展小額擔(dān)保貸款工作，區(qū)申報審批擔(dān)保貸款的創(chuàng)業(yè)人員27人，發(fā)放貸款總額183萬元。三是嚴(yán)格審核發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補貼。嚴(yán)格按照“社保補貼由本人登記申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社會保障服務(wù)中心初審、就業(yè)局再審、財政部門終審”程序，全區(qū)共有72名靈活就業(yè)人員享受政策，發(fā)放社保補貼25萬元。
    3、立足保障，社保服務(wù)保持優(yōu)質(zhì)高效。一是強化工作措施，鞏固城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作成果。召開全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作推進會議，明確責(zé)任，并將任務(wù)分解到鄉(xiāng)、村和責(zé)任人。局領(lǐng)導(dǎo)深入到鄉(xiāng)、村(社區(qū))進行督辦，并對全區(qū)53個村(社區(qū))代辦服務(wù)點進行了檢查，確保了城鄉(xiāng)居保征繳工作的順利開展。截止10月底，全區(qū)16—59周歲應(yīng)參保人數(shù)為29954人，實際已繳費參保28093人，參保繳費率為93.8%，人均繳費132.89元。及時為60周歲及以上人員發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，全區(qū)共計16135人享受此項待遇，發(fā)放率達100%。二是進一步完善擴面征繳聯(lián)動機制。配合市社保征稽機構(gòu)加強社會保險登記、核定、征收、稽核、接續(xù)工作。加大社保工作的協(xié)調(diào)和督辦力度。繼續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務(wù)中心代理服務(wù)，擴大了代理服務(wù)規(guī)模，提升了服務(wù)水平。截止目前，我區(qū)完成城鎮(zhèn)職工社會保險擴面征繳任務(wù)1089人次，占全年目標(biāo)的72.6%。預(yù)計到2014年12月底，預(yù)計完成社會保險擴面新增1500人次;全區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費達到28456人，參保繳費率達95%。
    4、立足規(guī)范，人事管理工作不斷完善。一是規(guī)范人事調(diào)動、任免、招錄、調(diào)任等程序，完成了2014年公務(wù)員招錄工作。二是完成了全區(qū)355名機關(guān)工作人員和1060名事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。三是累計為全區(qū)54個機關(guān)事業(yè)單位(包含二級單位)1604人晉檔、職務(wù)變動等工資調(diào)整工作。四是根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機關(guān)公務(wù)員津貼補貼的通知》(宜人社發(fā)[2014]45號)、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績效工資有關(guān)問題的通知》(宜人社發(fā)[2014]44號)文件精神，規(guī)范全區(qū)機關(guān)公務(wù)員津貼補貼年人均2.7萬元的標(biāo)準(zhǔn)及5項改革性補貼項目，調(diào)整全區(qū)事業(yè)單位績效工資基準(zhǔn)線為27000元/年，同步調(diào)整離退休人員生活補貼。累計對全區(qū)80家單位部門，1572名在職人員(其中機關(guān)單位671人、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人)、725名離退休人員(其中機關(guān)單位197人、事業(yè)單位497人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人、離休6人)進行了津補貼及績效工資規(guī)范調(diào)整。五是啟動我區(qū)第二輪崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)及調(diào)整、競聘上崗等工作。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問題的試行意見》(宜人社發(fā)〔2013〕63號)(以下簡稱《意見》)文件精神，結(jié)合我區(qū)實際制定了實施方案。全區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個，核定事業(yè)編制1296名，實有人員1376人，事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時1346名增加30名。與首次崗位設(shè)置相比，管理崗位增加9個，專技崗位增加21個，工勤崗位不變。六是完成了2014年度市下達軍轉(zhuǎn)干部安置計劃2名。對轄區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實行定期走訪慰問，及時了解他們生活中的困難，全面落實了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策，全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定，確保了零上訪。
    全鄉(xiāng)農(nóng)民工工作自查報告篇三
    xxx區(qū)司法局按照區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議成員單位的要求，履行職責(zé)，開展法律宣傳和法律援助工作，較好地發(fā)揮了黨和政府與人民群眾的橋梁作用，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
    一是過年過節(jié)在工業(yè)區(qū)多次開展“欠薪舉報”現(xiàn)場法律咨詢解答活動及分發(fā)宣傳資料、法律援助溫情卡等，為外來工尋找法律途徑，排憂解難提供方便。
    二是開展各種法律法規(guī)宣傳月活動，組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位在繁華鬧市、在工業(yè)區(qū)域、在便于為民服務(wù)的各種場所舉行大型咨詢宣傳活動，采取形式多樣，如融法律咨詢、現(xiàn)場受理農(nóng)民工法律援助案件、法制猜謎、宣傳資料等為一體的宣傳活動，[本文作者申明:僅提供給范文先生網(wǎng)!]方便了各層次、各群體的需要，有效幫助群眾解決各類切身利益的法律法規(guī)問題，進一步密切聯(lián)系黨和政府與人民群眾的血肉關(guān)系。
    三是開設(shè)法律頻道，通過網(wǎng)絡(luò)上傳宣傳法律法規(guī)相關(guān)欄目等內(nèi)容，人民群眾隨時隨地通過上網(wǎng)尋找解決各類利益糾紛問題的法律途徑。
    我局考慮到農(nóng)民工身在異地他鄉(xiāng)，所以要求法律援助中心對農(nóng)民工要求法律援助時給予簡化程序，免去出具經(jīng)濟困難的證明等。今年法律援助中心受理的勞動報酬案件為40件，工傷賠償案件為18件。通過法律援助均得到合理解決,緩解了社會矛盾糾紛問題。
    今年來，我局與區(qū)公安分局共同討論《警民聯(lián)調(diào)工作實施方案》,得到區(qū)綜治委員會認(rèn)可,并作為經(jīng)驗材料轉(zhuǎn)發(fā)。通過警民聯(lián)調(diào)，共同為農(nóng)民工排憂解難，全力維護農(nóng)民工的合法權(quán)利。達到快速高效地解決各類矛盾糾紛問題，取得了良好的社會效應(yīng)。
    同時，指導(dǎo)法律援助中心與區(qū)法院、區(qū)勞動局、區(qū)工會、區(qū)婦聯(lián)等相關(guān)部門經(jīng)常溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)手為當(dāng)事人尋求法律幫助，受到當(dāng)事人的交口稱贊，有力地樹立了區(qū)委、區(qū)政府在人民群眾中的崇高威信。
    全鄉(xiāng)農(nóng)民工工作自查報告篇四
    根據(jù)安排，此次專項檢查行動主要內(nèi)容包括檢查勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況(包括派遣單位與被派遣勞動者訂立、終止和解除勞動合同情況，支付工資和參加社會保險等情況，以及用工單位加班工資及同工同酬問題)，重點行業(yè)和企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況和存在的欠薪苗頭隱患情況(包括是否按規(guī)定支付工資，是否準(zhǔn)售最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以及是否會發(fā)生集體欠薪等問題)。專項行動采取實地檢查和重點排查相結(jié)合。
    與此同時，廣大的職工及外來務(wù)工者自己也可以積極維權(quán)，主動舉報投訴，提供較為完備的證據(jù)，從而切實維護自身權(quán)益。不過，從目前的情況看，今年無錫不太可能出現(xiàn)年末“集中討薪”的情況，“主要現(xiàn)在很多職工，尤其是建筑工地的務(wù)工人員，維權(quán)的意識很強，很多時候，平時就已經(jīng)在積極投訴維權(quán)了?！?BR>    相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，就建筑工地領(lǐng)域來說，按照“慣例”，建筑工的工資一般情況下是先支付三成，剩下的七成往往是年末一次性支付到位。為了防止年末被拖欠，現(xiàn)在往往是到了一年的中間，就要求支付剩下的三成乃至更多，剩下的三成年末再說?！安粫f，等著年底要，現(xiàn)在是提前要，他們(務(wù)工者)的維權(quán)意識也提高了?！倍@，也是近年來勞動監(jiān)察等政府部門大力宣傳政策、竭力引導(dǎo)的過程。
    同樣的，今年底，房地產(chǎn)行業(yè)，尤其是建筑領(lǐng)域依然是“欠薪”發(fā)生的高危領(lǐng)域。
    記者采訪了解到，近期，無錫市政府相關(guān)部門就正在協(xié)調(diào)處理無錫太湖大道附近一高端樓盤的群體欠薪問題。據(jù)悉，該樓盤因為銷售慘淡導(dǎo)致資金鏈斷裂，老板直接跑路，200多員工的工資沒有了著落，“老板還是故意破產(chǎn)，債務(wù)主體都沒有了，處理起來比較棘手?！眲趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門人士稱。
    采訪中，記者還了解到，也有些企業(yè)欠薪是因為確實本身經(jīng)營不善造成，一些有“良心”的老板會主動申請破產(chǎn)，但是因為破產(chǎn)程序繁復(fù)，被欠薪者拿到工資可能花很多時間?！翱傮w來說，故意拖欠的在減少，經(jīng)濟的大環(huán)境問題，也是客觀原因?！?BR>    此外，相關(guān)工作人員也提醒，廣大的勞動者在維權(quán)時，要有“證據(jù)意識”?！坝袝r候，有很多的勞動者，有10、20個一起來，然后手上證明存在用工關(guān)系的材料什么都沒有，就直接說，我們這么多人，肯定是真的。但是，從維權(quán)執(zhí)法的角度講，還是希望大家能盡可能保存、提供證據(jù)，縮短維權(quán)時間，方便及早維護自身權(quán)益。”
    全鄉(xiāng)農(nóng)民工工作自查報告篇五
    為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的政策精神，切實做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，xx街道黨工委、辦事處高度重視，扎實安排，結(jié)合實際，嚴(yán)格按照各級減負(fù)工作要求，對xx減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作開展了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
    減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作事關(guān)黨群干群關(guān)系、事關(guān)農(nóng)村社會穩(wěn)定、事關(guān)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的大局。減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點在落實。為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，切實落實減負(fù)工作各項措施。一是辦事處黨工委成立了由黨工委書記任組長，主任任副組長，組織、紀(jì)檢、財政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、教育、衛(wèi)生等分管負(fù)責(zé)人為成員的減負(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強化了減負(fù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理。各村也成立了減負(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。二是推行減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)黨政“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)的工作制度，黨委、政府把減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作列入辦事處經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標(biāo)，作為各單位和各村目標(biāo)責(zé)任制和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)“一票否決”制，落實“一把手”負(fù)責(zé)制和部門責(zé)任制，實行一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的工作機制，把責(zé)任落實到了領(lǐng)導(dǎo)、單位和村組，落實到相關(guān)責(zé)任人。三是黨工委、辦事處定期聽取減負(fù)工作匯報，研究減負(fù)工作，解決實際問題，黨政領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)減負(fù)工作，組織開展檢查。四是對涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)案件及時進行調(diào)查處理，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，強化了農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作責(zé)任，逐步建立完善減負(fù)工作長效機制。
    一是種糧補貼落實到位。二是最低生活保障、五保供養(yǎng)、優(yōu)撫等資金發(fā)放到位。同時，全面做好財政惠農(nóng)補貼資金管理和支付方式改革的推行，辦事處“一卡通”農(nóng)戶存折發(fā)放到戶率達到100%，各類補貼資金均采用“一卡通”農(nóng)戶存折發(fā)放，無截留、抵扣現(xiàn)象?；蒉r(nóng)政策資金的及時、準(zhǔn)確、足額兌現(xiàn)，極大的調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，有力地推進了全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟健康穩(wěn)步發(fā)展。
    一是涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)收費文件“審核制”。省、市、縣三級要定期對涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)的收費文件進行清理，并及時將清理情況匯總上報。二是涉農(nóng)價格和收費“公示制”。國家對農(nóng)民的糧食直補等補貼政策及兌付情況要予以公示，并按規(guī)定程序進行審核。三是農(nóng)村公費訂閱報刊“限額制”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級組織和農(nóng)村中小學(xué)校公費訂閱報刊，不得超出或變相超出限額標(biāo)準(zhǔn)。四是農(nóng)民負(fù)擔(dān)“監(jiān)督卡制”。農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡要充實涉農(nóng)價格等政策內(nèi)容，及時發(fā)放到戶。五是涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)案件“責(zé)任追究制”。對涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)的違規(guī)違紀(jì)行為，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員和直接責(zé)任人員進行紀(jì)律追究。
    認(rèn)真落實專項治理責(zé)任，實行齊抓共管。一是街道在開學(xué)初抽調(diào)人員，對中、小學(xué)收費進行督查。今年各農(nóng)村中、小學(xué)只收取作業(yè)本費，再沒有收取任何費用；沒有出現(xiàn)截留、挪用教育經(jīng)費和“兩免一補”資金現(xiàn)象。二是在農(nóng)民建房、計劃生育和農(nóng)民用電等收費中無違反規(guī)定亂收費、亂罰款現(xiàn)象。三是向農(nóng)民提供生產(chǎn)服務(wù)，堅持自愿的原則。四是執(zhí)罰收費行為規(guī)范，沒有發(fā)現(xiàn)違法強征強收。
    辦事處嚴(yán)格執(zhí)行《xx省村民一事一議村級籌資籌勞辦法》的規(guī)定，對“一事一議”提出了明確規(guī)定，在新農(nóng)村建設(shè)中，各村確需群眾“一事一議”出資出勞的，必須嚴(yán)格履行民主和審批程序，必須經(jīng)村民代表議事會通過，報街道黨工委審批后實施，并不得超過上限規(guī)定。辦事處各村沒有“一事一議”出資出勞違規(guī)現(xiàn)象。各村按時開展村務(wù)公開工作，公布村級財務(wù)。在新農(nóng)村建設(shè)中，按照量力而行和群眾自愿的原則，不搞形式主義，不盲目攀比，沒有發(fā)生下達違規(guī)任務(wù)指標(biāo)和達標(biāo)升級的現(xiàn)象。積極引導(dǎo)村民對直接受益的農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)自愿投資投勞。
    一是經(jīng)常向群眾宣傳減負(fù)惠農(nóng)政策，群眾對村干部減負(fù)惠農(nóng)政策落實滿意。二是嚴(yán)把涉農(nóng)收費項目和文件審批關(guān)，加強對涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)文件、項目出臺和公示的審核。三是積極組織開展對農(nóng)民負(fù)擔(dān)重點村和部門的監(jiān)控，向社會公布監(jiān)督舉報電話，切實解決群眾反映強烈的突出問題。四是按照規(guī)定開展農(nóng)民負(fù)擔(dān)資金專項審計。五是向農(nóng)民收費時，按照規(guī)定開具票據(jù)。六是經(jīng)常加強對基層干部政策培訓(xùn)。
    今年來，xx街道在減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)方面做了大量工作，也取得了明顯的成效。在今后的工作中，我們將進一步克服困難，發(fā)揚優(yōu)勢，采取有效措施，繼續(xù)認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣減負(fù)政策和要求，充分認(rèn)識減負(fù)工作的長期性和艱巨性，持之以恒，長抓不懈，加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任，深入宣傳，強化監(jiān)督，認(rèn)真落實好黨的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，切實減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，維護好農(nóng)民利益。
    全鄉(xiāng)農(nóng)民工工作自查報告篇六
    對在產(chǎn)業(yè)集聚的工作一年以上，愿意轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的農(nóng)民工及其家屬，按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理有關(guān)手續(xù)，在養(yǎng)老、醫(yī)療、保障性住房，子女入學(xué)等方面享受與城鎮(zhèn)居民同等待遇政策落實情況。
    自收到通知后，我中心高度重視，在全區(qū)范圍內(nèi)排查落實產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)及區(qū)內(nèi)企業(yè)的農(nóng)民工參保情況，現(xiàn)把調(diào)查情況和落實情況匯報如下：
    一、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)所有企業(yè)全部按照勞動服務(wù)協(xié)議參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，其中包括農(nóng)村戶口的農(nóng)民工，我們針對這部分人員及時辦理了參保手續(xù)。并且按照繳費時間段稽核了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費用。但大部分農(nóng)民工家屬已在戶口所在地辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，目前我區(qū)還是以戶口所在地參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，學(xué)生按照自愿的原則可以在學(xué)校參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。
    二、針對以少數(shù)未參加任何保險的.職工家屬，接下來我們中心將加大宣傳力度，根據(jù)農(nóng)民工及其家屬的意愿選擇參加社會保險，我們嚴(yán)格按照《勞動法》和《社會保險法》的規(guī)定辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
    **開發(fā)區(qū)醫(yī)療保險中心。
    全鄉(xiāng)農(nóng)民工工作自查報告篇七
    冷水灘區(qū)總?cè)丝?1萬，其中農(nóng)業(yè)人口29萬。據(jù)統(tǒng)計，去年全區(qū)外出務(wù)工人員12.3萬人，其中農(nóng)民工9.6萬人，占外出務(wù)工人員總數(shù)的78.04%。自去年6月份以來，我區(qū)外出務(wù)工人員陸續(xù)集中返鄉(xiāng)4.6萬人，現(xiàn)仍滯留在家8200余人，占去年外出務(wù)工人員總數(shù)的6.67%。
    為進一步了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工的構(gòu)成和現(xiàn)狀，我們又組成調(diào)查組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組，以普利橋鎮(zhèn)為典型，集中進行了一次全面細(xì)致的調(diào)查。普利橋鎮(zhèn)是我區(qū)第一人口大鎮(zhèn)，現(xiàn)有人口4.5萬，去年下半年以來，該鎮(zhèn)累計返鄉(xiāng)人數(shù)達5863人，期內(nèi)為2118人，占外出農(nóng)民工總數(shù)的17%。具體分析該鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況，主要有以下幾個特點：
    1、從年齡構(gòu)成來看，呈現(xiàn)出倒“金字塔”結(jié)構(gòu)。在該鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工中，30歲以下的為858人，占40.51%;31歲到45歲之間的為763人，占36.02%;46歲以上的為497人，占23.47%。之所以出現(xiàn)年齡越大，返鄉(xiāng)人數(shù)反而越少的`情況，是因為現(xiàn)代的生產(chǎn)程序天然傾向要年輕力壯、精力旺盛的年輕人，因而年齡偏大的農(nóng)民本身外出務(wù)工的人數(shù)就少。事實上，在外出務(wù)工農(nóng)民工人群中，35歲以上的農(nóng)民工就業(yè)問題就已經(jīng)比較突出了。
    2、從文化程度來看，以低學(xué)歷、低技術(shù)居多。在該鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工中，文化水平在高中以下的1862人，占總數(shù)的87.91%;大專以上的256人，占總數(shù)的12.09%。其中，1706人原在建筑、加工制造和服務(wù)業(yè)等從事簡單勞動(即所謂的“普工”)，占總數(shù)的80%以上。
    3、從地域情況來看，主要集中在沿海發(fā)達地區(qū)。由于沿海發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟外向度較高，因此受金融危機的沖擊也較大，同時，這些地區(qū)本身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也正在調(diào)整，因而許多工廠大量裁員，導(dǎo)致大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)。從該鎮(zhèn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)前就業(yè)地來看，長江三角地區(qū)及其它的有923人，占43.58%;珠三角地區(qū)有762人，占35.98%;省內(nèi)的只有433人，僅占20.44%。
    二、促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主要措施及成效。
    返鄉(xiāng)農(nóng)民工問題，不但為區(qū)域經(jīng)濟如何持續(xù)發(fā)展帶來了新的課題，也為地方黨委、政府如何執(zhí)政為民帶來了新的挑戰(zhàn)。面對這一情況，冷水灘區(qū)委、區(qū)政府切實按照國家、省、市相關(guān)文件精神，立足民生，結(jié)合實際，認(rèn)真研究，精心組織，扎實有效做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作。截止目前，已有5970人實現(xiàn)了就業(yè)。
    1、加強領(lǐng)導(dǎo)，從組織上引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。春節(jié)假日剛結(jié)束，區(qū)委、區(qū)政府就分別召開了區(qū)委常委會和區(qū)政府常務(wù)會，專題研究返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作問題，成立了由區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長秦功智任組長，3名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)為副組長，20多個區(qū)直機關(guān)部門參與組成的專門工作班子，并以區(qū)政府名義出臺了《關(guān)于認(rèn)真做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作的通知》。二是出臺優(yōu)惠政策。區(qū)委、區(qū)政府組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人召開了返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作專題會，結(jié)合各自實際，研究具體辦法和措施，決定對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)和就業(yè)給予以下優(yōu)惠政策：(1)區(qū)工商、地稅部門對創(chuàng)辦企業(yè)和從事個體經(jīng)營的返鄉(xiāng)農(nóng)民工落實稅費減免政策;(2)銀信機構(gòu)對符合國家政策規(guī)定、有利于促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的項目，加強信貸服務(wù);(3)區(qū)勞動保障局在就業(yè)信息、社保補貼、小額貸款、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、勞動維權(quán)和基層平臺建設(shè)等方面為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù);(4)區(qū)財政部門在資金安排方面采取傾斜措施，積極支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。目前，已為56名返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放小額貸款120萬元。三是落實工作責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位向區(qū)政府遞交了《就業(yè)和社會保障目標(biāo)管理責(zé)任狀》，將返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道目標(biāo)管理責(zé)任狀考核的重要內(nèi)容。四是建立工作臺帳。就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道抽調(diào)專人深入村(組)、社區(qū)，通過上門走訪、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息臺帳。確定了珊瑚鄉(xiāng)、上嶺橋鎮(zhèn)等6個重點監(jiān)測鄉(xiāng)鎮(zhèn)和東零橋村、馬路街村等6個重點監(jiān)測村。五是做好宣傳工作。春節(jié)后，在市勞動保障局的組織下，我區(qū)在新火車站、汽車北站等地開展了外出務(wù)工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各種宣傳資料25000余份，使廣大農(nóng)民工了解國家、省、市對返鄉(xiāng)農(nóng)民工有關(guān)政策。
    2、落實措施，從實際上幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。多形式、多手段、多辦法引導(dǎo)、鼓勵、支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全區(qū)計劃今年開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)xx人以上，扶持創(chuàng)業(yè)500人以上，培育創(chuàng)業(yè)帶頭人100人以上，帶動5000人以上實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。一是認(rèn)真組織培訓(xùn)，提升農(nóng)民工技能水平和就業(yè)能力。去年6月以來，就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)機構(gòu)已經(jīng)舉辦農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)520人，今年二季度計劃培訓(xùn)農(nóng)民工1500人。同時，區(qū)農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局在實施“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程”和返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)、扶貧培訓(xùn)中，去年下半年以來已培訓(xùn)1100多人，計劃在今年第二季度培訓(xùn)農(nóng)民工900人。上嶺橋鎮(zhèn)馬路街村王萬純?nèi)ツ陱膹V東打工回家，經(jīng)培訓(xùn)后投入80萬元創(chuàng)辦“萬純”養(yǎng)殖中心，年出欄生豬1500頭，年產(chǎn)值150萬元，目前存欄870頭。二是搞好職業(yè)中介服務(wù)，幫助盡快實現(xiàn)再就業(yè)。一方面，幫助區(qū)內(nèi)就業(yè)。3月7日區(qū)委、區(qū)政府在區(qū)行政中心廣場組織舉辦了返鄉(xiāng)農(nóng)民工大型專場招聘會，邀請區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)和重點建設(shè)項目共32家用人單位參加，提供就業(yè)崗位1100多個，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處主任帶隊，組織近5000人參加應(yīng)聘。另一方面，聯(lián)系區(qū)外就業(yè)。通過永州市勞務(wù)派遣有限公司、紅海人力派遣公司等三家勞務(wù)輸出企業(yè)，為全區(qū)輸出農(nóng)民工到外省、外縣市就業(yè)2230人。三是整合城市資源，吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。加大招商引資力度，著力發(fā)展第二產(chǎn)業(yè);加大投資力度，著力抓好以中心城市建設(shè)為重點的項目建設(shè)。到目前為止，以城市經(jīng)濟為載體，共開發(fā)就業(yè)崗位1700多個，其中解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)1300多人。永州市九疑朝陽水泥股份有限公司從去年底到現(xiàn)在，已在全區(qū)招聘員工216人，其中返鄉(xiāng)農(nóng)民工190人。四是結(jié)合自身實際，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地創(chuàng)業(yè)。針對農(nóng)民工的“農(nóng)民”本性，圍繞農(nóng)村做文章，通過農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)稻、超級稻、西瓜、反季蔬菜、瘦肉型豬、特色養(yǎng)殖和農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工進入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)行業(yè)3500多人。同時，加快新農(nóng)村項目建設(shè)，在開工的“三農(nóng)”建設(shè)項目中，共吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)1800多人。普利橋鎮(zhèn)普利橋村周建文兩弟兄打工回鄉(xiāng)后，投入200多萬元創(chuàng)辦普利橋罐頭廠，吸納就業(yè)50多人。嵐角山鎮(zhèn)嵐角山村楊建峰、楊秀峰去年底從北京返鄉(xiāng)，承包100多畝水面，已投入20余萬元，養(yǎng)鴨、養(yǎng)魚年產(chǎn)值40余萬元，酒店年產(chǎn)值50余萬元，接收農(nóng)民工就業(yè)8人。從上海打工回來的牛角壩鎮(zhèn)夏汲甸村王禎軒在區(qū)林業(yè)局的支持下，承包了600畝荒山，聘請了40個勞動力，用1個月時間將所承包的4個山頭種上了國外松。
    全鄉(xiāng)農(nóng)民工工作自查報告篇八
    按照區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組《通知》要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)有關(guān)工作匯報如下：
    1－10月份，我鄉(xiāng)組織開展培訓(xùn)共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工50人，開展培訓(xùn)項目主要有種植、養(yǎng)殖、商品營銷、餐飲服務(wù)等，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)231人，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3000人，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移2500人，省外轉(zhuǎn)移500人；有組織輸出1390人，其中新型住宅社區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移3400人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移190人；發(fā)放小額擔(dān)保650萬元，主要開展的自主創(chuàng)業(yè)項目為養(yǎng)殖業(yè)、服裝零售、日用百貨、電機維修等項目，相關(guān)企業(yè)帶動就業(yè)400人，同時深入開展送政策、送技能、送崗位進農(nóng)村活動，為廣大農(nóng)村勞動力免費提供公共就業(yè)服務(wù)。
    一是積極推動農(nóng)民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)，認(rèn)真落實農(nóng)民工隨遷子女義務(wù)教育，做好我鄉(xiāng)務(wù)工人員子女在當(dāng)?shù)貐⒓由龑W(xué)考試工作；為隨遷家屬提供城鎮(zhèn)基本醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務(wù)；對符合條件的穩(wěn)定就業(yè)農(nóng)民工積極配合上級有關(guān)部門住房保障，有力加強農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺建設(shè)，在便民服務(wù)中心設(shè)立獨立窗口，方便服務(wù)群眾。
    二是積極配合推進農(nóng)民在城鎮(zhèn)落戶工作，對符合條件的務(wù)工人員需要在當(dāng)?shù)芈鋺舻?，協(xié)調(diào)戶籍管理部門辦理落戶手續(xù)。對有意承包土地進行生產(chǎn)經(jīng)營的，符合條件的提供支持，維護農(nóng)民工權(quán)益。
    三是豐富農(nóng)民工精神文化生活，積極開展文化下鄉(xiāng)入村活動，每村每年一場電影，對留守困難家屬進行慰問，確保農(nóng)民工無后顧之憂。
    農(nóng)民工就業(yè)流動性大，掌握人員情況不準(zhǔn)確，管理難度大是當(dāng)前存在的主要問題，下步要進一步強化對農(nóng)民工工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強農(nóng)民工工作機制建設(shè)，建立綜合平臺管理，探索掌握農(nóng)民工工作規(guī)律，實行動態(tài)管理，創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境，在維護農(nóng)民工合法權(quán)益上下功夫，尤其是完善農(nóng)民工工資保障措施，配合上級做好勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，勞動爭議仲裁，為廣大農(nóng)民工創(chuàng)造良好就業(yè)工作環(huán)境和生活環(huán)境，以打造城鄉(xiāng)一體化勞動保障體系為目標(biāo)，做好農(nóng)民工勞動保障服務(wù)工作，建立和諧的'勞動關(guān)系。
    全鄉(xiāng)農(nóng)民工工作自查報告篇九
    根據(jù)市政府下達的2016年全市民生工程目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將我局2016年文化廣電民生工程實施情況報告如下：
    一、目標(biāo)任務(wù)。
    2016年我局民生工程目標(biāo)任務(wù)是：
    1.文化設(shè)施免費開放。免費開放9個文化館、8個圖書館、5個博物館(紀(jì)念館)、3個美術(shù)館和230個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站。
    2.農(nóng)村公益電影放映。免費放映農(nóng)村公益電影29100場。
    3.電視戶戶通工程。完成22757戶電視戶戶通工程建設(shè)任務(wù)。
    4.廣播村村響工程。完成147個行政村廣播村村響工程建設(shè)任務(wù)。
    5.應(yīng)急廣播平臺建設(shè)。完成蒼溪、朝天兩個縣(區(qū))應(yīng)急廣播平臺建設(shè)任務(wù)。
    6.農(nóng)家書屋出版物補充更新。完成2425個農(nóng)家書屋出版物補充更新。
    7.建設(shè)貧困村文化室。完成234個貧困村文化活動室建設(shè)任務(wù)。
    二、項目實施情況。
    2016年我市民生工程目標(biāo)任務(wù)下達后，我局高度重視，召開專題會議研究，將各項目標(biāo)任務(wù)的實施分解到各縣區(qū)，將督促責(zé)任落實到相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，安排專人收集報送目標(biāo)任務(wù)完成情況，確保民生工程的扎實有序開展。
    我局涉及的共計11項民生工程中，工程建設(shè)類共計4項，目前需建設(shè)的項目選址全部落實，已經(jīng)全面開工;補貼補助類項目共計7項，資金已經(jīng)下?lián)艿礁鲗嵤﹩挝唬壳罢行蛲七M中。
    三、資金使用情況。
    1.圖書館、文化館、博物館(紀(jì)念館)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站免費開放資金使用情況。我市設(shè)施免費開放資金共計2284.45萬元。其中文化館免費開放資金210萬元，圖書館免費開放資金190萬元，博物館(紀(jì)念館)免費開放資金604.45萬元，美術(shù)館免費開放資金90萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站免費開放資金1190萬元，目前資金已下?lián)苤粮骺h區(qū)及市級免費開放單位實施具體工作。
    2.免費放映公益電影資金使用情況。對按照屬地管理任務(wù)、資金、監(jiān)管分解落實到縣區(qū)，并與縣區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書。省、市級采取農(nóng)村公益電影監(jiān)管平臺全覆蓋定位管理，定位查詢的方式開展工作;進行隨時抽查。
    3.電視戶戶通、廣播村村響及應(yīng)急廣播平臺建設(shè)資金使用情況。廣播電視民生工程中涉及的省級補助資金已經(jīng)全部撥付到各縣區(qū)局，由縣區(qū)自主實施。
    4.農(nóng)家書屋出版物補充更新資金情況。該項目資金已全部劃撥至各縣區(qū)。
    5.貧困村文化活動室建設(shè)資金情況。該項目資金已全部劃撥至各縣區(qū)，由縣區(qū)自主建設(shè)和采購設(shè)備。
    四、6月份完成情況。
    1.文化設(shè)施免費開放。免費開放9個文化館、8個圖書館、5個博物館(紀(jì)念館)、3個美術(shù)館和230個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站。截至目前為止，以上五館均全部免費開放，免費開放率100%。
    2.免費放映農(nóng)村公益電影29100場。截止6月份已免費放映電影13374場，完成率45%。
    3.完成22757戶電視戶戶通工程建設(shè)。目前進入設(shè)備招投標(biāo)程序，完成率40%。
    4.完成147個行政村廣播村村響工程建設(shè)。目前進入設(shè)備招投標(biāo)程序，完成率40%。
    5.應(yīng)急廣播平臺建設(shè)。完成蒼溪、朝天兩個縣(區(qū))應(yīng)急廣播平臺建設(shè)任務(wù)。目前進入設(shè)備招投標(biāo)程序，相關(guān)項目已經(jīng)掛網(wǎng)，完成率40%。
    6.完成2425個農(nóng)家書屋出版物補充更新。截止6月底，補充更新資金已到位，目前已進入在投標(biāo)程序，完成率45%。
    7.完成234個貧困村文化活動室建設(shè)。截止6月份，土建部分已全部動工，設(shè)備采購部分已進入招投標(biāo)程序。完成率50%。
    五、下一步工作打算：
    (一)繼續(xù)加大組織力度。進一步落實民生工程局長負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格按照分管領(lǐng)導(dǎo)的職能職責(zé)明確分管責(zé)任，定時間、定責(zé)任、定效果到科室、到人頭，逗硬獎懲和考核力度，加強項目監(jiān)管，加快推進該項工作。
    (二)加強宣傳工作。通過各種媒介手段，加強民生工程的宣傳力度，讓群眾了解和支持民生工程，并積極地參與到民生工程的實施中來。
    (三)繼續(xù)加大督促檢查力度。及時成立民生工程督促檢查辦公室，明確專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查等工作，采取不定期抽查和集中檢查相結(jié)合的方式，督促各民生工程項目搶進度、搶時間、抓落實，堅決確保按時按質(zhì)按量完成民生工程目標(biāo)任務(wù)。
    (四)加強與下級主管部門的對接。催促加快工程進度，同時，要求各縣(區(qū))局要利用已建成的文化活動室和文體設(shè)備，開展好群眾文體活動，豐富群眾精神生活，使民生工程真正做到惠及民生、造福群眾。
    全鄉(xiāng)農(nóng)民工工作自查報告篇十
    市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
    今年，我區(qū)農(nóng)民工工作在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀、十八大及三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《xx市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點》，緊緊抓住涉及農(nóng)民工切身利益的突出問題，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、執(zhí)法維權(quán)、權(quán)益保障為重點，積極穩(wěn)妥地采取有力措施，較好地完成了任務(wù)目標(biāo)，現(xiàn)將一年來工作開展情況匯報如下：
    今年，我們進一步完善農(nóng)民工工作的各項制度，按照區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工，各職能部門全力配合，有重點、有計劃、有措施、有目標(biāo)地開展工作。自8月上旬起，根據(jù)全市的統(tǒng)一部署，開展了對全區(qū)5個涉農(nóng)街道農(nóng)村勞動力資源情況的調(diào)查（我區(qū)勞動年齡段內(nèi)的xx戶籍農(nóng)村勞動力共有43910人，占全區(qū)鄉(xiāng)村戶籍人口7。3萬人的60.2%。其中，本市務(wù)工30931人、外出務(wù)工429人、自主創(chuàng)業(yè)260人），進一步理清了開展工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。為扎扎實實給農(nóng)民工辦實事、做好事、解難事，我們重點做了以下五個方面的工作：
    （一）統(tǒng)籌抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)，探索農(nóng)民工招用工新機制。
    一是結(jié)合"春風(fēng)行動"，做好招聘用工工作。今年，結(jié)合年初開展的"春風(fēng)行動"，我們積極抓好農(nóng)民工就業(yè)，先后在區(qū)人力資源市場和八卦洲、堯化、邁皋橋等街道舉辦規(guī)格不同的招聘會18場，免費為農(nóng)民工發(fā)放崗位信息宣傳單、各類政策法規(guī)宣傳資料2000多份、"春風(fēng)卡"1000余張，進場招聘企業(yè)921家次，提供就業(yè)崗位18854個次。
    二是完善創(chuàng)業(yè)政策，做好服務(wù)。我們加大對八卦洲農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園、xx創(chuàng)業(yè)一條街、欄江橋創(chuàng)業(yè)園、石埠橋新型工業(yè)創(chuàng)業(yè)園等農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)，對有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工進行資金和項目扶持，符合條件的，發(fā)放《創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款審核表》，經(jīng)復(fù)核和調(diào)查后簽署推薦意見。今年，共發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)貸款62筆，總計2395萬。
    三是設(shè)立服務(wù)窗口，開展援助。我們設(shè)立了農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)窗口，做好求職登記，提供免費的職業(yè)介紹。據(jù)統(tǒng)計，今年農(nóng)民工求職登記3185人，達成就業(yè)意向的1584人。同時，以困難農(nóng)民工和新生代農(nóng)民工為重點，開展多樣化援助服務(wù)。在金港科創(chuàng)中心開展"服務(wù)保障進園區(qū)"宣講活動；以"關(guān)愛女農(nóng)民工健康"為主題，開展送溫暖活動，為全區(qū)已成立工會組織的物業(yè)公司的203名女會員和497名環(huán)衛(wèi)工人贈送女職工xx互助保險。
    （二）強化勞動技能培訓(xùn)，不斷提升農(nóng)民工就業(yè)水平。
    一是科學(xué)統(tǒng)籌，整合資源。本著"實際、實用、實效"原則，我們把農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)納入到全區(qū)勞動力培訓(xùn)之中，科學(xué)整合培訓(xùn)資源，形成以區(qū)培訓(xùn)中心為龍頭、各街道培訓(xùn)機構(gòu)為主體的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。先后在xx、xx、xx、八卦洲等街道開展育嬰師、電焊工、廠內(nèi)機動車駕駛、花卉園藝師等10余個培訓(xùn)項目，參訓(xùn)人數(shù)達2753人。據(jù)初步統(tǒng)計，參訓(xùn)的80%以上農(nóng)民工都能找到合適的工作，穩(wěn)定就業(yè)率達95%以上，人均月薪提高近1000元。
    二是突出重點，提升層次。著重為農(nóng)村勞動力提供短期的基礎(chǔ)知識和簡單技能培訓(xùn)，重點培訓(xùn)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，真正地為用人單位培養(yǎng)實用人才，努力提高就業(yè)率。另外，針對新建的丁家莊、花崗兩大保障房片區(qū)，我們及時開設(shè)保潔、綠化、保安等技能培訓(xùn)，提高了就業(yè)率。
    三是精心組織，注重實效。除了根據(jù)季節(jié)定期組織集中培訓(xùn)，我們還充分利用集市宣傳、廣播宣傳、電視宣傳、印發(fā)資料、發(fā)放書籍、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，全方位開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作。同時，注重發(fā)揮區(qū)職工培訓(xùn)中心平臺作用，鼓勵農(nóng)民工積極參加職工周末學(xué)校的學(xué)習(xí)，參與各類技能比武活動。
    （三）維護農(nóng)民工合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
    我們主動與駐區(qū)企業(yè)聯(lián)系和溝通，定期或不定期組織企業(yè)座談，讓參保單位、職工了解養(yǎng)老保險的參保政策，主動為農(nóng)民工辦理工傷保險。為保障農(nóng)民工合法權(quán)益，化解矛盾隱患，每年都將組織力量，深入重點街道和建筑工地開展農(nóng)民工工資發(fā)放專項檢查；對全區(qū)企業(yè)，尤其對礦山、建筑等高風(fēng)險企業(yè)采取定期上門登記或電話聯(lián)系等方式，全面排查，確保按時為農(nóng)民工繳納社保。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我區(qū)接到農(nóng)民工欠薪投訴多達407起，為有效解決矛盾，我們要求公安、人社與住建部門聯(lián)合辦公，積極做好農(nóng)民工工資清欠工作。截至11月底，已為3000多位農(nóng)民工追討工資3835萬元。另外，還主動做好農(nóng)民工法律援助工作，及時受理xx恒基混凝土有限公司、xx精研磁性技術(shù)（科技）有限公司拖欠職工工資及社保案，確保涉案農(nóng)民工利益得到維護。為加強職業(yè)中介機構(gòu)和用人單位招工行為的監(jiān)督，為農(nóng)民工創(chuàng)造一個公平、有序的就業(yè)環(huán)境，我們組織人社、公安、工商等部門，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，共檢查各類招工單位50余戶，糾正未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動48起，責(zé)令退賠勞動者中介服務(wù)費、押金或其他費用20余件，共計費用0.56萬元。在維護農(nóng)民工權(quán)益的同時，我們還充分發(fā)揮區(qū)婦女兒童法律援助團、婦聯(lián)維權(quán)服務(wù)中心等維權(quán)機制的作用，主動為農(nóng)村留守婦女和兒童提供法律援助，開展維權(quán)培訓(xùn)、講座、廣場宣傳活動100余場，發(fā)放各類宣傳資料1萬余份。
    （四）加強公共服務(wù)，確保農(nóng)民工平等享受各類資源。
    一是做好上門服務(wù)，接納農(nóng)民工隨遷子女就學(xué)。我們對全區(qū)人口狀況、學(xué)校招生規(guī)模等進行專項調(diào)研，合理劃分施教區(qū)，為農(nóng)民工子女就學(xué)提供幫助；開設(shè)"綠色通道"，對農(nóng)民工子女就學(xué)及時登記，最大限度解決農(nóng)民工子女就學(xué)問題。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校共接納農(nóng)民工隨遷子女6189人，其中小學(xué)接納5114人，初中接納1075人，符合入學(xué)條件的農(nóng)民工隨遷子女100%在公辦學(xué)校就讀。同時，為維護廣大考生合法升學(xué)權(quán)益，根據(jù)省市招生文件，認(rèn)真做好農(nóng)民工子女報名參加市中考、全國高考等工作，全區(qū)沒有發(fā)生一例中考、高考報名受到干涉和阻止的情況。
    二是拓展服務(wù)內(nèi)涵，確保農(nóng)民工享受基本醫(yī)療和計劃生育服務(wù)。我們將計生工作融入到"新xx人服務(wù)中心"。10月25日，聯(lián)合市計生委、市住建委計生協(xié)會在燕子磯新城保障房建設(shè)工地開展計生藥具發(fā)放、健康檢查、安全防范等綜合服務(wù)，深受農(nóng)民工歡迎。同時，完成馬群等六家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心數(shù)字化計免門診和"健康小屋"建設(shè)，方便農(nóng)民工看病就醫(yī)。今年，開展一類疫苗免費接種11.7萬人次，其中農(nóng)民工的兒童免費接種6.9萬人次，接種率均達98%以上。
    三是落實服務(wù)政策，解決農(nóng)民工城鎮(zhèn)落戶、住房等問題。我們深入工地，社區(qū)，積極宣傳相關(guān)政策，開設(shè)農(nóng)民工落戶綠色窗口，并按照規(guī)定，對在本市獲得市級以上"勞動模范"、"見義勇為先進"等榮譽稱號以及獲得其他全國性榮譽稱號的外來人員，在寧有合法固定住所，允許其本人、配偶、未成年或未婚子女戶口來寧落戶，并優(yōu)先辦理。同時，對本區(qū)住房困難的農(nóng)民工留守困難家庭實施農(nóng)村危房改造工程，解決他們的實際住房困難。
    （五）加強群體人文關(guān)懷，推動農(nóng)民工盡快融入社會。
    一是加強宣傳引導(dǎo)，保障基本政治權(quán)利。建立社區(qū)農(nóng)民工日常管理制度，把農(nóng)民工納入社區(qū)日常服務(wù)和管理范圍，只要符合一定條件，均可參加社區(qū)居（村）民委員會選舉。同時，將發(fā)展農(nóng)民工入會列為重點，保障享有基本政治權(quán)利。在八卦洲街道成立全區(qū)首家勞務(wù)公司工會聯(lián)合會，涵蓋9家勞務(wù)公司，輸出勞務(wù)派遣工3000多人，不僅起到帶動示范作用，而且為維護勞務(wù)派遣工的'合法權(quán)益提供保障。
    二是創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容。我們積極為農(nóng)民工提供各類文化服務(wù)，組織書畫作者到社區(qū)、村為農(nóng)民工送春聯(lián)；組織文化惠民文藝小分隊演出20場，在時間、場地和內(nèi)容上均以農(nóng)民工文化需求為主，讓他們?nèi)谌肫渲?；在全區(qū)30個村全部建成農(nóng)家書屋，并設(shè)立農(nóng)民工專用書架，深受他們歡迎。
    三是關(guān)懷農(nóng)民工子女、留守婦女和老人。組織"文化惠民"小分隊到明光金都子弟學(xué)校、寧燕民工子弟學(xué)校開展文藝演出，并建立"愛心陽光書屋"；積極做好農(nóng)民工家庭孕產(chǎn)婦保健及產(chǎn)后訪視等服務(wù)，全年共為農(nóng)民工等群體孕產(chǎn)婦建卡937人，產(chǎn)后訪視930人次；開展對7歲以下農(nóng)民工等群體子女健康管理8771人，新生兒疾病篩查99.03%，有效保障了留守家庭成員的身體健康；組織巾幗志愿者走訪慰問農(nóng)村留守婦女和兒童，為她們提供力所能及的幫助，今年春節(jié)專門拿出25.1萬元資金，走訪慰問我區(qū)210名農(nóng)村留守女性及單親貧困家庭女性，解決他們生活困難。
    盡管在農(nóng)民工工作方面我們做了不懈的努力，也取得了一些成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，工作中還存在一些不容忽視的問題：
    一是農(nóng)民工培訓(xùn)工作需繼續(xù)加強。農(nóng)民工文化水平低，許多技術(shù)課難以聽懂，使培訓(xùn)難以有效開展。
    二是農(nóng)民工簽訂勞動合同率有待提高。由于農(nóng)民工流動性大，建筑施工企業(yè)季節(jié)性強，致使一些崗位的農(nóng)民工勞動合同簽訂率不高。
    三是建筑領(lǐng)域工程違法轉(zhuǎn)包分包現(xiàn)象普遍存在。建筑施工單位將工程的部分項目違法層層轉(zhuǎn)包、分包，使拖欠農(nóng)民工工資案件的調(diào)查處理非常困難。
    四是農(nóng)民工參加社會保險的積極性不高，再加上有的用工單位為最大限度地降低成本，經(jīng)常推諉或拖延為農(nóng)民工參保。
    五是農(nóng)民工的生活環(huán)境需進一步改善。農(nóng)民工的住宿、飲食、飲水等環(huán)境以及衛(wèi)生安全、疾病防控等方面還需進一步完善。
    針對存在問題和困難，20xx年，我們將著力抓好以下四個方面工作：
    一是強化宣傳，更新就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念。加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工，尤其是年輕農(nóng)民工擇業(yè)觀念的宣傳教育，采取有效形式大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)致富的先進典型，引導(dǎo)廣大農(nóng)民工樹立自力更生、創(chuàng)業(yè)致富的信心和決心，自覺投身創(chuàng)業(yè)大潮。
    二是明確責(zé)任，健全工作協(xié)調(diào)機制。進一步完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶機制，明確工作任務(wù)和要求，將工作具體到崗到人，確保各成員單位立足部門職能，各負(fù)其責(zé)又通力協(xié)作，切實解決農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、子女教育、合法權(quán)益等貼身利益問題。
    三是加強管理，探索培訓(xùn)長效機制。堅持培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)需求相結(jié)合，實行"企業(yè)訂單、農(nóng)民工選單、政府買單"的培訓(xùn)就業(yè)一體化工作機制，鼓勵農(nóng)民工自覺參加服務(wù)型、技能型、基礎(chǔ)型實用技術(shù)培訓(xùn)。以區(qū)政府提出的"三千三萬"為目標(biāo)，將培訓(xùn)開展到廠礦車間、田間地頭，不斷提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
    四是延伸服務(wù)，暢通維權(quán)渠道。進一步完善勞動保障監(jiān)察"兩網(wǎng)化"建設(shè)，主動掌握農(nóng)民工集中的用人單位有關(guān)信息和情況，實現(xiàn)橫向到邊，縱向到底，責(zé)任明確，跟蹤及時的動態(tài)監(jiān)管目標(biāo)。同時，人社、公安、信訪、工會等部門要形成信息互動，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，及時化解糾紛，確保農(nóng)民工合法權(quán)益處處有人管，時時有回音，件件能落實。
    以上是我區(qū)20xx年農(nóng)民工工作開展情況，雖與上級的要求還有不小的差距，但我們有信心按計劃、按步驟的推進農(nóng)民工工作的開展，力爭做到農(nóng)民工"上崗有培訓(xùn)、勞動有合同、工資有保障、傷病有保險、維權(quán)有渠道、環(huán)境有改善"，為建設(shè)美麗幸福xx做出新貢獻！
    全鄉(xiāng)農(nóng)民工工作自查報告篇十一
    1、加強領(lǐng)導(dǎo)，積極引導(dǎo)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組。去年，我市對就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行調(diào)整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負(fù)責(zé)人任成員的“淮北市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系。
    2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》，各部門結(jié)合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng)業(yè)農(nóng)民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當(dāng)放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
    3、強化目標(biāo)管理，積極落實農(nóng)民工工作責(zé)任。市目標(biāo)辦印發(fā)了《淮北市xx年就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)分解和考核辦法》，將扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任層層分解下達，列入市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級政府目標(biāo)責(zé)任考核重要內(nèi)容，實行月報告、季調(diào)度、半年督查、年底考核制度。
    4、建立工作臺帳，積極規(guī)范農(nóng)民工工作程序。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構(gòu)采取分片包干制的.辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調(diào)查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。
    5、強化政策宣傳，積極幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務(wù)大廳設(shè)立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設(shè)立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務(wù)工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道。
    6、加強創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心”，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務(wù)、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)專家志愿團，免費為學(xué)員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導(dǎo)。收集適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。共舉辦10期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，390名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓(xùn)，其中成功創(chuàng)業(yè)195人，帶動1365人就業(yè)。
    7、加強園區(qū)建設(shè)，積極孵化農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。為加快推進工業(yè)化，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展，積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮(zhèn)第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎(chǔ)設(shè)施投資1400多萬元。建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房11棟，建設(shè)面積123畝，現(xiàn)已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動1186名農(nóng)民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設(shè)第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”。
    8、強化就業(yè)服務(wù)，積極推進農(nóng)民工就業(yè)。強動態(tài)監(jiān)控，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農(nóng)民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市政府領(lǐng)導(dǎo)和省勞動保障廳。把“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務(wù)，深入開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風(fēng)送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、用工需求調(diào)查等6大活動。
    全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”，將全年農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導(dǎo)、督促全市農(nóng)民工定點培訓(xùn)機構(gòu)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。把農(nóng)民工技能培訓(xùn)、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，實行“三個對接”：即任務(wù)分配與定點培訓(xùn)機構(gòu)對接；培訓(xùn)與技能鑒定對接；培訓(xùn)與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，培育淮北特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務(wù)合作。今年以來，共開展農(nóng)民工培訓(xùn)13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力進行跟蹤管理與服務(wù)；發(fā)展勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人87人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)16839人，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達到396521人。
    全鄉(xiāng)農(nóng)民工工作自查報告篇十二
    今年以來，在市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，我委結(jié)合自身職能，圍繞關(guān)愛青年農(nóng)民工群體、幫助農(nóng)民工未成年子女等方面積極開展工作，精心組織、狠抓落實，取得了一定的`成效。
    一是注重調(diào)研分析，充分認(rèn)識農(nóng)民工群體現(xiàn)狀。
    圍繞重點青少年群體、“新?lián)P州人”現(xiàn)狀、青少年網(wǎng)絡(luò)教育、青少年自我保護、青少年心理健康等專題，在全市范圍內(nèi)開展新生代農(nóng)民工工作大調(diào)研，形成了《20xx年共青團揚州市委關(guān)于新生代農(nóng)民工的調(diào)查報告》等11篇調(diào)研報告，從家庭、學(xué)校、社會等多個角度對新生代農(nóng)民工群體等進行剖析，為做好服務(wù)、管理該群體打下了良好基礎(chǔ)。
    二是組織“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動。
    通過統(tǒng)一組織發(fā)動、深入走訪調(diào)研、集中有序推進、落實有效服務(wù)等方式，在全市有效開展了20xx年度全市“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動。明確將“新生代農(nóng)民工的健康成長與社會融入”作為主題，市、縣層面全面啟動，市人大內(nèi)務(wù)司法委、市政協(xié)社會法制委的領(lǐng)導(dǎo)及市政協(xié)共青團、青聯(lián)、工會、婦聯(lián)界別組部分委員參加座談會。為配合此次活動，團市委開展了“全市新生代農(nóng)民工集中大走訪”活動，下發(fā)調(diào)查問卷1400份，回收有效問卷1120份，形成了《關(guān)于新生代農(nóng)民工健康成長與社會融入情況的調(diào)查報告》，對我市新生代農(nóng)民工基本生活、職業(yè)發(fā)展、精神文化需求和權(quán)益保障四個方面存在的問題進行了深入闡述，反映出我市新生代農(nóng)民工的四種主要特征，融入城市的四方面主要問題，并提出了建議和解決辦法。《關(guān)于新生代農(nóng)民工生存發(fā)展及融入城市的建議》已被立為第287號提案，年初召開的市人大、政協(xié)會議共收到涉及新生代農(nóng)民工問題的提案、議案、建議共4件，全部辦結(jié)，并受到市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。在大走訪的基礎(chǔ)上，面向80、90后出生的新生代農(nóng)民工群體開展了“新?lián)P州人”流動課堂，邀請專家進工廠、進工地、進園區(qū)等新生代農(nóng)民工的聚集地進行授課，為他們提供專業(yè)技能、法律常識、心理健康、文化娛樂等內(nèi)容實用的培訓(xùn)服務(wù)。
    三是開展新生代農(nóng)民工等群體服務(wù)管理和預(yù)防犯罪試點工作。
    針對新生代農(nóng)民工、進城務(wù)工人員未成年子女(包括農(nóng)村留守兒童和城市外來未成年人)等重點青少年群體開展服務(wù)管理和預(yù)防犯罪試點工作，明確各縣(市、區(qū))試點方向，根據(jù)不同青少年群體的狀況和現(xiàn)實需求，有針對性地加強對不良行為的幫教和矯治，積極開展困難幫扶、權(quán)益維護、心理疏導(dǎo)和思想引導(dǎo)。目前，寶應(yīng)縣的閑散青少年群體試點等已被省綜治委確定為省級試點項目。下一步將進一步總結(jié)試點工作，爭取拿出具有普遍性和可操作性的揚州模式。
    四是開展青少年維權(quán)崗創(chuàng)建單位與農(nóng)民工子女結(jié)對活動。
    全面梳理排查了各縣(市、區(qū))、各行業(yè)系統(tǒng)自“青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建活動開展以來得全國、省、市、縣(市、區(qū))四級“青少年維權(quán)崗”單位，精心選取了優(yōu)秀案例匯編成冊。截至目前，我市創(chuàng)成國家崗4個，省級崗17個，市級崗137個，今年又成功推報揚州市育才小學(xué)、揚州市邗江區(qū)青少年法律援助工作站為省級崗。充分發(fā)揮優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”的示范作用，聯(lián)合“青年文明號”、青年志愿者對農(nóng)民工群體給予特別幫助。制定下發(fā)《關(guān)于在全市開展“兩個關(guān)愛”活動的通知》，號召優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”、“青年文明號”等先進集體和個人進社區(qū)、進農(nóng)村，與農(nóng)民工子女結(jié)對。截至11月底，全市較為集中的182所中、小學(xué)中44331名農(nóng)民工子女，結(jié)對率已達95%以上。
    高度重視農(nóng)民工子女自護教育，利用暑期組織20xx團市委博聞自護夏令營，豐富、拓寬外來務(wù)工人員未成年子女的見聞視野，提升他們的自理自護能力。圍繞平安自護、法律自護、火災(zāi)自救、自然災(zāi)害自救、網(wǎng)絡(luò)自護、心理自護課題與市消防、供電、衛(wèi)生、急救等部門聯(lián)合，組織同心、向往等農(nóng)民工子弟學(xué)校學(xué)生參觀開發(fā)區(qū)消防大隊，學(xué)習(xí)了消防常識，觀看了消防演練;在市供電公司參觀了吳州路電動汽車充電站和營業(yè)大廳，感受了科技與生活的密切結(jié)合并學(xué)會了基本的用電知識;赴市120急救中心、110指揮中心了解了急救、治安方面的知識。
    六是打造品牌，全力形成揚州特色工作模式。
    今年以來，團市委開展了“陽光接力·愛心傳遞”主題活動，將其作為團市委關(guān)愛重點青少年群體的品牌工程和探索社會管理創(chuàng)新的重要模式。具體是針對重點青少年群體，化工作對象為工作力量，把有能力的青少年聚集起來，志愿幫助曾經(jīng)有過類似經(jīng)歷的孩子。例如“接力棒”愛心社是由揚大一批受過社會資助、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)子發(fā)起的社會團體，首批成員33人，旨在關(guān)心特殊少年群體、傳遞愛心信心。團市委了解到志愿者的意愿后，加以引導(dǎo)、大力支持，為他們提供活動陣地，動員美程國際旅行社對社團的活動提供必要的物質(zhì)支持。自今年6月份成立以來，對口外來務(wù)工人員子弟學(xué)?！獡P州市向往學(xué)校、同心學(xué)校舉辦了一系列牽手、關(guān)愛外來務(wù)工人員子女的活動，形成了“三個一”模式。即“依托一個陣地”，依托“接力棒·青少年關(guān)愛工作室”開展活動;“建立一支隊伍”，成立以揚大受助學(xué)生為主體的“接力棒”愛心社;“立足一個支撐”，吸納熱心社會公益事業(yè)的商業(yè)機構(gòu)美程國際旅行社加入，為愛心社的運作提供一定的物質(zhì)支持。通過三方的共同努力，長效地為外來務(wù)工人員子女等重點青少年群體提供形式豐富、充滿人文關(guān)懷的志愿服務(wù)。團市委將繼續(xù)以“陽光接力·愛心傳遞”主題活動來深化預(yù)防青少年違法犯罪“關(guān)愛工程”，擴大關(guān)注群體，推動重點青少年群體社會管理創(chuàng)新試點工作。近期，團市委、市綜治委預(yù)防辦還將聯(lián)合有關(guān)部門針對新生代農(nóng)民工開通電視在線服務(wù)、市區(qū)消費優(yōu)惠服務(wù)等內(nèi)容。
    全鄉(xiāng)農(nóng)民工工作自查報告篇十三
    （一）千方百計拓寬渠道，多維度推動農(nóng)民工高質(zhì)量就業(yè)。一是多渠道促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。認(rèn)真落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的要求，高效統(tǒng)籌疫情防控與經(jīng)濟社會發(fā)展，大力實施產(chǎn)業(yè)就業(yè)“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略，全力保障群眾收入。特別是壓保障農(nóng)民工就業(yè)作為重大任務(wù)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門對有意向外出務(wù)工人員加強信息排摸、崗位推介、招聘對接，積極推行“點對點”包車輸送補貼運費、發(fā)放“愛心禮包”等方式，完成勞務(wù)輸轉(zhuǎn)8.22萬人，占目標(biāo)任務(wù)8.22萬人的100%，創(chuàng)勞務(wù)收入16.7億元，占任務(wù)14.3億元的76.08%，其中輸轉(zhuǎn)脫貧人口4.25萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入8.48億元。二是鼓勵和支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度，設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點2個，通過上門走訪、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求。結(jié)合國家和省市穩(wěn)經(jīng)濟一攬子政策，大力實施“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程，為79名城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1175萬元；為2家企業(yè)申報省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金13萬元；建成1家縣級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，入駐創(chuàng)業(yè)團隊32支，中小微企業(yè)21家（入駐基地13家，基地外孵化8家），帶動就業(yè)283人。三是著力提升農(nóng)民工職業(yè)技能。大力推進新型農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)，結(jié)合“六大特色產(chǎn)業(yè)板塊”發(fā)展，確定21家培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)各類技能培訓(xùn)項目，采取科級干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟蹤督導(dǎo)的方式，完成職業(yè)技能培訓(xùn)2392人，占全年任務(wù)3200人的74.75%。其中就業(yè)技能和勞務(wù)品牌培訓(xùn)2024人，崗位技能提升226人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)142人，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)1954人。四是加大政策宣傳力度。積極開展“農(nóng)民工服務(wù)辦證月”活動，上門送證5000余份，宣講政策法律40余場次，發(fā)放法律資料10000份，走訪農(nóng)民工聚集區(qū)38處，幫扶特困戶家庭人員45人，化解矛盾糾紛180余起。
    （二）全面拓展專項整治成果，全力保障農(nóng)民工工資。認(rèn)真貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，以全面落實“五項制度”為重點和切入點，全力鞏固拓展拖欠農(nóng)民工工資專項治理成果，下發(fā)責(zé)令整改通知書27份，收繳32家企業(yè)（公司）保證金3593.39萬元，其中使用銀行保函繳納保證金8家20xx.28萬元。強化“隴明公”管理平臺運用，以實名制信息化管理為基礎(chǔ)，將19個在建項目60余個參建單位5981名務(wù)工人員基本信息納入平臺，發(fā)放“隴明公”卡5004張，“隴明公”平臺在建項目農(nóng)民工工資專戶錄入率達100%，農(nóng)民工工資保證金憑證錄入率達100%，勞動合同錄入率達97.13%，受理欠薪投訴372條，辦結(jié)率達100%。上半年，檢查用人單位45家，涉及勞動者1800人，協(xié)調(diào)解決舉報投訴案件8起，為24名農(nóng)民工追討工資9萬元；收繳農(nóng)民工工資保證金700.63萬元。
    （三）持續(xù)加大執(zhí)法維權(quán)力度，健全農(nóng)民工權(quán)益保障機制。一是規(guī)范企業(yè)勞動用工管理。積極開展勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升行動，各類用人單位勞動合同簽訂率達95%以上；集體合同簽訂率92.3%；培育創(chuàng)建省級勞動關(guān)系和諧企業(yè)2家。受理工傷案件15件，認(rèn)定10件，正在辦理5件（死亡案件1件），落實工傷保險待遇23.28萬元。暢通勞動維權(quán)和舉報投訴渠道，及時向社會公布熱線電話，發(fā)放各類宣傳資料8600份，受理群眾咨詢362人次。依法受理勞動人事爭議仲裁案件33起，裁決10起，調(diào)解23起，不予受理2件，結(jié)案率達100%。二是依法將農(nóng)民工納入社會保險范圍。積極開展社保擴面征繳，全縣農(nóng)民工參加工傷保險1800人，參保率100%；新開工項目農(nóng)民工參保80人。積極推進包括門診費用在內(nèi)的醫(yī)療費用跨省直接結(jié)算，全縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保29.16萬人，異地就醫(yī)備案5.83萬人次，異地就醫(yī)3575人次，住院報銷2590萬元；落實農(nóng)民工生育保險待遇，女性農(nóng)民工參加生育保險18人，享受生育保險待遇18人5.55萬元。三是強化農(nóng)民工安全生產(chǎn)和職業(yè)健康保護。壓緊壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)“屬地管理”責(zé)任、部門行業(yè)監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，扎實開展安全生產(chǎn)大排查大整治專項行動、“安全生產(chǎn)月”活動，開展安全生產(chǎn)檢查128家，發(fā)放限期整改指令書36份，及時有效消除安全生產(chǎn)隱患，全力保障農(nóng)民工人身安全。督促企業(yè)健全農(nóng)民工安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害防治責(zé)任，加強對企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，督促企業(yè)落實廠級、車間、班組三級安全教育管理制度，重視特種作業(yè)人員實際操作培訓(xùn)，切實提高了從業(yè)人員的安全意識和職業(yè)病防治水平。
    （四）積極加大政策兜底力度，扎實做好重點群體就業(yè)。加強對困難人員就業(yè)支持力度，2022年新開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員72人，目前在崗811人，全縣916名失業(yè)人員和187名就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。堅持把扶持脫貧戶勞動力就業(yè)作為農(nóng)民工工作的重點任務(wù)，通過有組織輸轉(zhuǎn)、技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶車間吸納、鄉(xiāng)村公益性崗位安置等方式幫扶就業(yè)，開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位2736人，積極推動25家就業(yè)幫扶車間轉(zhuǎn)型升級，新建特色優(yōu)勢行業(yè)就業(yè)幫扶車間1家，提升改造1家，帶動就業(yè)750人，其中脫貧勞動力446人。至目前，累計輸轉(zhuǎn)脫貧勞動力4.25萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入8.4億元。發(fā)放跨省務(wù)工脫貧勞動力一次性交通補貼4664人270.43萬元，赴xx市穩(wěn)定就業(yè)脫貧勞動力崗位補貼75人35.97萬元；針對我縣在xx務(wù)工人員多的實際，成立xx駐xx勞務(wù)工作站，勸導(dǎo)疏導(dǎo)在xx務(wù)工人員穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)情緒，為663人配送生活物資520份20萬元，為xx務(wù)工的3200脫貧家庭落實臨時救助256萬元。
    （五）強化公共服務(wù)，推動農(nóng)民工共享改革發(fā)展成果。一是積極推進農(nóng)民工隨遷子女平等接受教育。貫徹落實農(nóng)民工隨遷子女平等入學(xué)政策，新建xxx小學(xué)1所，xx分園1所，在xx、等城區(qū)“五小”和xx、x所城區(qū)中學(xué)增加學(xué)位，簡化農(nóng)民工隨遷子女入學(xué)流程和證明材料，監(jiān)護人持本人身份證、有效居住證、房產(chǎn)證（或房屋租賃證明）、家庭戶口本等相關(guān)資料即可向教育部門申請入學(xué)，各學(xué)校實行農(nóng)民工子女與片區(qū)內(nèi)戶籍學(xué)生混合編班的模式，統(tǒng)一管理，在教育教學(xué)、日常管理和評優(yōu)選先中一視同仁，保障農(nóng)民工子女平等接受義務(wù)教育，滿足新進城農(nóng)民工子女隨遷就讀需求。全縣義務(wù)教育階段學(xué)校共接納農(nóng)民工隨遷子女496人，符合入學(xué)條件的農(nóng)民工隨遷子女100%在公辦學(xué)校就讀。二是有效改善農(nóng)民工住房保障條件。將落戶城區(qū)的農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)居民同等條件的住房保障，通過實物保障和租房租賃補貼發(fā)放等方式，加強農(nóng)民工群體住房保障。明確將外來務(wù)工農(nóng)民工納入住房租賃補貼保障范圍，允許已落戶農(nóng)民工家庭購買保障性住房。近年來，累計200余戶農(nóng)民工家庭享受保障性住房政策。三是積極調(diào)整戶口遷移政策。持續(xù)推進“接放管服”改革，放寬農(nóng)民工戶口準(zhǔn)入門檻，具有本縣籍農(nóng)村戶口，在我縣務(wù)工、經(jīng)商1年以上或購買商品住房或投資興辦實業(yè)的，本人及其共同居住生活發(fā)配偶、子女、父母可申請在我縣合法穩(wěn)定住所地遷移入戶；具有本縣籍農(nóng)村戶口，從我縣城區(qū)租用住房1年以上，投資興辦實業(yè)，本人及其共同居住生活的配偶、子女、父母按規(guī)定可申請轉(zhuǎn)為我縣城鎮(zhèn)戶口。四是不斷加強農(nóng)民工疾病預(yù)防控制。全面落實流動人口同等享受免費計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、政策咨詢等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強農(nóng)民工艾滋病、結(jié)核病等重大傳染性疾病防治工作，認(rèn)真落實農(nóng)民工艾滋病“四免一關(guān)懷”政策，3月24日組織開展了世界防治結(jié)核病日宣傳活動，在流動人口相對集中的公共場所開展科普宣傳，提升農(nóng)民工疾病防治意識，有效預(yù)防艾滋病、性病等生殖道疾病傳播風(fēng)險，保障農(nóng)民工等流動人口生殖健康和生命安全。五是加強困難農(nóng)民工救助。加強對“三留守”人員精準(zhǔn)排摸，為困難人員或家庭提供關(guān)愛服務(wù)，及時將符合條件的人員納入相應(yīng)救助范圍。組織走訪留守婦女、留守兒童家庭183戶，開展“愛心媽媽”結(jié)對幫扶活動70次，幫助解決實事36件；累計組織10206名農(nóng)村留守婦女實施免費“兩癌”篩查。對受疫情影響導(dǎo)致基本生活發(fā)生困難的群眾，給于應(yīng)急期和過渡期精準(zhǔn)生活救助，已通過“一卡通”發(fā)放臨時救助資金1995.6萬元，救助9399戶18247人。六是強化農(nóng)民工關(guān)心關(guān)愛。積極組織成員單位開展“三助、四促、六關(guān)愛”活動，創(chuàng)建省級“留守婦女陽光家園”10個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建“留守婦女陽光家園”18個，不斷拓展延伸教育服務(wù)鏈條，在全縣xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)建立“留守兒童之家”21所，在xx鎮(zhèn)社區(qū)建立“流動兒童之家2所”；深入開展“文化下鄉(xiāng)”，財政扶持40萬元創(chuàng)作《xxx》《xxx》等曲目，為農(nóng)民工送去多種形式的公共文化服務(wù)，增強廣大農(nóng)民工對公共文化服務(wù)的獲得感。
    （六）完善工作協(xié)作機制，切實提升農(nóng)民工工作水平。一是加強議事協(xié)調(diào)機構(gòu)建設(shè)。充分發(fā)揮縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總作用，將農(nóng)民工工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門目標(biāo)責(zé)任制考核范圍，強化目標(biāo)責(zé)任考核和激勵約束，配備專兼職工作人員，在全縣50人以上企業(yè)全部建立了工會組織，總數(shù)達40家，會員990人，形成了“政府+工會+企業(yè)”的工作聯(lián)動機制，進一步提升了農(nóng)民工工作覆蓋面。二是加強農(nóng)村勞動力輸轉(zhuǎn)信息對接。成立縣、鄉(xiāng)、村三級工作專班，結(jié)合“春暖農(nóng)民工”服務(wù)行動，及時組織排摸農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗情況，并進行動態(tài)跟蹤服務(wù)，提供政策宣傳、崗位推送、招聘對接等有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，做到了務(wù)工信息第一時間推送、外出人員組織化輸送。三是強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工作聯(lián)動。健全領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作聯(lián)動機制，完善問題收集反饋工作機制，通過領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)度、人社部門牽頭、成員單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體落實，全力解決群眾因疫情影響無法就業(yè)、就業(yè)不穩(wěn)定等問題，切實提升了農(nóng)民工工作水平。。
    全鄉(xiāng)農(nóng)民工工作自查報告篇十四
    自接到市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農(nóng)民工工作自查進行了研究與部署。堅決貫徹落實《xx區(qū)人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下農(nóng)民工工作的實施意見》（山政發(fā)[20xx]91號）和《xx區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx區(qū)農(nóng)民工職業(yè)技能提升3年行動計劃實施方案等3個方案的通知》（山政辦發(fā)[20xx]30號）等文件精神。有關(guān)工作人員同時對20xx年我局開展農(nóng)民工工作情況進行了認(rèn)真、深刻、細(xì)致地自查與自評。現(xiàn)就我局開展農(nóng)民工工作自查情況報告如下：
    1、加強領(lǐng)導(dǎo)，積極引導(dǎo)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行調(diào)整和充實，專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照“常年抓、抓常年”重要批示精神，建立外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系。
    2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。《關(guān)于進一步做好新形勢下農(nóng)民工工作的實施意見》，各部門結(jié)合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng)業(yè)農(nóng)民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當(dāng)放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
    3、強化目標(biāo)管理，積極落實農(nóng)民工工作責(zé)任。區(qū)目標(biāo)辦印發(fā)了《20xx年就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)分解和考核辦法》，將扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任層層分解下達，實行月報告、季調(diào)度、半年督查、年底考核制度。
    4、建立工作臺帳，積極規(guī)范農(nóng)民工工作程序。在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構(gòu)采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調(diào)查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。
    5、強化政策宣傳，積極幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。區(qū)勞動保障部門分別在服務(wù)大廳設(shè)立了宣傳咨詢窗口，深入開展了外出務(wù)工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料。xx電視臺新聞媒體曾多次對我區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道。
    6、加強創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心”、“綜合服務(wù)中心”，設(shè)立了農(nóng)民工服務(wù)窗口，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務(wù)、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)專家志愿團，免費為學(xué)員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導(dǎo)。收集適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目126多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。共舉辦26期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，1600名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓(xùn)，其中成功創(chuàng)業(yè)361人，帶動2985人就業(yè)。
    7、加強園區(qū)建設(shè)，積極孵化農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。為加快推進工業(yè)化，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展，積極支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。我區(qū)分別在西集、桑村、馮卯三鎮(zhèn)第一批區(qū)級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎(chǔ)設(shè)施投資2160多萬元。建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房76棟，建設(shè)面積2100畝，現(xiàn)已入729家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)129人，帶動2716名農(nóng)民工就近就業(yè)。
    8、強化就業(yè)服務(wù)，積極推進農(nóng)民工就業(yè)。強動態(tài)監(jiān)控，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農(nóng)民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)。把“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各鎮(zhèn)（街）對返鄉(xiāng)農(nóng)民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務(wù)，深入開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風(fēng)送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、用工需求調(diào)查等6大活動。
    全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”，將全年農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導(dǎo)、督促全區(qū)農(nóng)民工定點培訓(xùn)機構(gòu)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。把農(nóng)民工技能培訓(xùn)、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，實行“三個對接”：即任務(wù)分配與定點培訓(xùn)機構(gòu)對接；培訓(xùn)與技能鑒定對接；培訓(xùn)與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)質(zhì)量。今年以來，共開展農(nóng)民工培訓(xùn)4200人，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力進行跟蹤管理與服務(wù)；新增轉(zhuǎn)移就業(yè)4132人，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達到8700人。
    1、加強農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)機制建設(shè)。在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)部門分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心”和“農(nóng)民工綜合服務(wù)中心”；成立了由勞動保障、農(nóng)業(yè)、教育、建設(shè)、財政等部門負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)民工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，形成了“政府統(tǒng)籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系，在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。
    2、建立農(nóng)民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關(guān)農(nóng)民工培訓(xùn)工作的新政策新精神，積極適應(yīng)就業(yè)形勢發(fā)展新需求，我區(qū)圍繞建立促進農(nóng)民培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的`體制機制、扶持政策和工作體系，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建立城鄉(xiāng)就業(yè)一體化新格局的要求，不斷健全完善農(nóng)民工培訓(xùn)政策體系建，研究制訂了《農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)實施方案》、《xx區(qū)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作考核細(xì)則》、《xx區(qū)農(nóng)村勞動力定點培訓(xùn)機構(gòu)管理辦法》、《關(guān)于做好農(nóng)民就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)工作的實施意見》和《關(guān)于進一步促進我區(qū)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》等一系列促進農(nóng)民工培訓(xùn)工作的政策體系。
    3、加強農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)機制建設(shè)。堅持高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高層次配套的原則，把區(qū)人力資源市場建設(shè)成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、失業(yè)保險、勞動保障事務(wù)代理和勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣等多項服務(wù)。在區(qū)建立了人力資源市場，在各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務(wù)所，在社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)三級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。嚴(yán)格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)條件，有計劃、分步驟地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建設(shè)。
    4、加強農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，暢通農(nóng)民工就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時，積極運用棗莊就業(yè)網(wǎng)載體作用，全面搜集和發(fā)布適合農(nóng)民工的就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為各類農(nóng)民工量身定制信息，并定期向社會發(fā)布。充分利用棗莊就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務(wù)辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺，為農(nóng)民工提供貼心服務(wù)，目前通過xx區(qū)人社局網(wǎng)站和室內(nèi)、室外大屏幕舉辦網(wǎng)上招聘會，發(fā)布招聘信息529條，提供3962個就業(yè)崗位。
    1、勞動力素質(zhì)不適應(yīng)市場需求，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，我區(qū)需求量較大的工種是煤礦工、針織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴(yán)重不足，難以滿足我區(qū)經(jīng)濟進一步發(fā)展的需求。從去年開始，部分企業(yè)“招工難”的問題已經(jīng)逐步凸顯。
    2、基層勞動保障工作基礎(chǔ)薄弱。目前，我區(qū)鎮(zhèn)（街）勞動保障平臺建設(shè)滯后，部分行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓(xùn)的需求。
    全鄉(xiāng)農(nóng)民工工作自查報告篇十五
    按照天全縣人力資源和社會保障局《關(guān)于做好20××年農(nóng)民工工資支付保障工作自查總結(jié)工作的通知》文件的精神，現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作情況匯報如下：
    嚴(yán)格按照要求成立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實分管領(lǐng)導(dǎo)，落實專人負(fù)責(zé)制，做到管轄范圍內(nèi)各項目有具體負(fù)責(zé)人。
    由專人負(fù)責(zé)檔案的管理工作，定期了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資拖欠狀況，并按照縣聯(lián)席會(天資管【20××】6號)文件要求，做好本行業(yè)或?qū)俚貎?nèi)存在建設(shè)工程用工單位的“一戶兩牌三表”等相關(guān)材料的收集報送工作，并要求在建工程項目完善健全“一戶”(農(nóng)民工工資支付專用賬戶)“兩牌”(工資支付公示牌、勞動保障維權(quán)告示牌)“三表”(用工備案表、考勤表、農(nóng)民工工資支付表)制度。
    水務(wù)局各項目建設(shè)單位在辦理開工之前，按規(guī)定分別繳納不低于工程項目合同價5%的農(nóng)民工工資保證金。
    水務(wù)局災(zāi)后重建工程施工單位無拖欠農(nóng)民工工資。僅有一個常規(guī)項目和作為主管單位的城房重建項目有拖欠農(nóng)民工工資情況，現(xiàn)匯報如下：
    1、水務(wù)局153號宿舍樓(業(yè)主自建房)按合同約定已支付工程款75%，結(jié)余20%待工程驗收后支付，該工程拖欠民工工資、材料款共計10多萬元，并給材料供貨方、民工約定11月中旬支付，但至今未付。經(jīng)查，主要原因是施工方將結(jié)算的工程款挪作他用，又是掛靠的施工企業(yè)，層層轉(zhuǎn)包，沒有一點經(jīng)濟實力，我局多次組織進行協(xié)調(diào)，為解決農(nóng)民工工資問題，業(yè)主委員會超合同，又預(yù)支了工程款10萬元，解決民工工資。但該工程10月結(jié)近掃尾時，施工方又拖欠門窗材料款、貼磁磚材料及民工工資10多萬元，由于施工方言而無信，導(dǎo)致與供貨方約定的時間沒到，就寫信訪件，要求支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資等問題?，F(xiàn)協(xié)調(diào)后施工方驗收后支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資。
    2、“十三五”規(guī)劃農(nóng)村飲水項目共拖欠民工工資約80萬元，其中：一標(biāo)土建項目由陜西省三秦建設(shè)集團總公司組織實施，拖欠民工工資約10萬元，二標(biāo)福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬元。我局已將工程款按進度支付給施工方，當(dāng)時該工程已完工，工程款支付到達80%，履約保證金也已退付，但施工方未將款項支付給民工。拖欠民工工資至今，經(jīng)我局多次協(xié)調(diào)，施工方也未支付民工工資。
    作為水利建筑項目主管部門，我局積極主動做好農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，做好項目農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作，防止拖欠農(nóng)民工工資行為發(fā)生，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。對存在拖欠農(nóng)民工工資情況，及時協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工欠薪舉報投訴。制定“元旦”、“春節(jié)”(“兩節(jié)”)期間水利行業(yè)農(nóng)民工工資專項檢查方案，認(rèn)真履職、密切配合，廣泛開展水利項目農(nóng)民工工資支付專項檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的`問題及時處理并報縣聯(lián)席辦備案，確?！皟晒?jié)”前后農(nóng)民工工資零拖欠目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。
    我局將繼續(xù)加大拖欠農(nóng)民工工資的檢查力度，對在建項目逐一進行清理核實，并對有問題的企業(yè)進行督促整改，確保農(nóng)民工按時發(fā)放。
    全鄉(xiāng)農(nóng)民工工作自查報告篇十六
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好！
    首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職人社局農(nóng)民工服務(wù)指導(dǎo)科崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的人社局農(nóng)民工服務(wù)指導(dǎo)科崗位的工作。
    我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己人社局農(nóng)民工服務(wù)指導(dǎo)科崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開人社局農(nóng)民工服務(wù)指導(dǎo)科崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的人社局農(nóng)民工服務(wù)指導(dǎo)科崗位上，×××（改成自己人社局農(nóng)民工服務(wù)指導(dǎo)科崗位所在的.單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。
    轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己人社局農(nóng)民工服務(wù)指導(dǎo)科崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首人社局農(nóng)民工服務(wù)指導(dǎo)科崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
    此致
    敬禮
    辭職人：xxx。
    時間：年月日。