總結(jié)是對自己一段時間內(nèi)表現(xiàn)的清晰概括，可以幫助我們反思并進(jìn)行有效的改進(jìn)。在寫總結(jié)時，可以請教他人的意見和建議，不斷完善和優(yōu)化。下面是一些優(yōu)秀總結(jié)寫作的范文，希望能夠為大家的寫作提供一些參考和指導(dǎo)。
帶薪休假的請假條篇一
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的`年休假期。本人定于_____年_____月_____日-_____日休年休假期。
請給予批準(zhǔn)，為盼!
此致
敬禮!
請假人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇二
連續(xù)工作1年以上的，都可享受帶薪年休假。但有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;4.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;5.累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的;6.被派遣職工在勞動合同期限內(nèi)無工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假;7.職工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)上述2、3、4、5項規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假.
帶薪休假的請假條篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
因家里有事和需要回去解決問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。
申請具體內(nèi)容如下：
年度20xx度姓名：本網(wǎng)工作時間1年2個月累計年數(shù)1年2個月休假天數(shù)5天休假時間--至--。
說明：年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮!
請假人：
xx年x月x日。
帶薪休假的請假條篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
因家里有事和需要回去解決_________的問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。
申請具體內(nèi)容如下：
姓名：_________工作時間1年2個月累計年數(shù)1年2個月休假天數(shù)5天休假時間____________-______-______至____________-______-______。
說明：年假休息時間為20______年1月18日到20______年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮
請假人：_________。
20______年______月______日。
帶薪休假的請假條篇五
尊敬的科長、處長、主任（只選其一）：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于______—_________年xx月xx日休假天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準(zhǔn)為感！
特此申請。
此致
敬禮！
請假人：_________。
20______年___月___日。
帶薪休假的請假條篇六
尊敬的'(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日休假___天。請給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請。
請假人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇七
請假條。
是請求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其它準(zhǔn)假不參加某項工作、學(xué)習(xí)、活動的文書。那么帶薪休年假的請假條你知道是怎么寫的嗎?下面本站小編整理了帶薪休年假的請假條供你參考。
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請。
帶薪休假的請假條篇八
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日進(jìn)行年休_____天。
特此申請。
批準(zhǔn)為盼!
請假人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇九
公休假假期是很多人夢寐以求的，但是公休假也是要寫。
請假條。
的，那么你知道公休假的請假條是怎么寫的嗎?下面本站小編整理了公休假的請假條，供你參考。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：
本人由于(什么樣的原因，當(dāng)然公休就不用寫事由了，理所當(dāng)然的。)。
——(內(nèi)容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
申請人：
日期：年月日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請人(簽名)：__________。
二〇一x年_____月_____日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
本人由于公休，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請人：
日期：年月日
根據(jù)休假條例，本人申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請人：
日期：年月日
帶薪休假的請假條篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假5天，即6月1日至6月5日，請假原因為辦理個人結(jié)婚登記、婚紗攝影等相關(guān)事宜。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請假人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇十一
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休年假天，即_____月_____日至_____月_____懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
此致
敬禮!
請假人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇十二
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo):。
日期：日期：日期:
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(一)公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;。
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;。
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;。
4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;。
5、法定工作日之外加班的.，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。
1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。
2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。
3、當(dāng)年事假累計達(dá)到1個月以上的人員。
4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。
5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。
6、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一年不再安排休假。
7、員工在受處分期間。
(三)休假的方式。
1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。
2、集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。
3、個人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請，報局長審批后執(zhí)行。
4、加班補(bǔ)休的，由個人提出申請、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5、休假應(yīng)按規(guī)定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。
(四)對違紀(jì)問題的處理。
1、對輕微的違紀(jì)以教育為主，令其自覺改正;。
3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按有關(guān)規(guī)定處理。
帶薪休假的請假條篇十三
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請。
申請人：
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo):。
日期：日期：日期:
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：
帶薪休假的請假條篇十四
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日。
帶薪休假的請假條篇十五
每個單位職工都享有公休假，而且休假的權(quán)利也在自己手上。那么你知道公休假的。
請假條。
是怎么寫的嗎?下面本站小編整理了公休假的請假條，供你參考。
尊敬的所領(lǐng)導(dǎo):。
本人申請x年工休假，休假期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日，共計5天，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，謝謝!
請假人:。
20xx年x月x日。
姓名_____所在科室_____。
參加工作時間_____年月。
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天。
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)。
科室負(fù)責(zé)人意見:__________。
分管領(lǐng)導(dǎo)意見:__________。
主要領(lǐng)導(dǎo)意見:__________。
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo):。
日期：日期：日期
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人申請20xx年公休假，休假期限為20xx年11月14日至11月18日，共計5天，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，謝謝!
請假人：王。
20xx年11月13日。
帶薪休假的請假條篇十六
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請。
申請人：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假天，即月日至月日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請人(簽名)：
申請人____部門______崗位____。
聯(lián)系方式休年假時間年月日----年月日共天。
入職時間年月日家庭住址。
申請理由：
備注。
簽批人。
注意：
1、申請寫好后，先交自己的部門領(lǐng)導(dǎo)批，批了后由部門領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批，最后交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規(guī)定，單位也有相應(yīng)的安排，只要時間安排好，就可以休假。
3、寫申請很簡單，關(guān)鍵是單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有明確，則需要問明再決定是否填寫申請表。
帶薪休假的請假條篇十七
目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。對于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此，條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
2、單位不依法安排休假的處罰標(biāo)準(zhǔn)。
此外，單位既不安排職工享受年休假，又不按照規(guī)定給予補(bǔ)償?shù)?，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正;單位拒不改正的，依照《勞動法》《勞動合同法》或《公務(wù)員法》等相關(guān)法規(guī)予以處罰。關(guān)于具體處罰標(biāo)準(zhǔn)，專家分析，盡管以前在相關(guān)勞動法規(guī)中有要求建立帶薪休假規(guī)定，但處罰細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)沒有明確過，故具體標(biāo)準(zhǔn)待實施細(xì)則出臺后方能明確。
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帶薪休假的請假條篇十八
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天。
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)。
科室負(fù)責(zé)人意見：__________。
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________。
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日。
休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見右表)，還規(guī)定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
不休年假可獲3倍工資補(bǔ)償《條例》指出，年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。解讀不讓休假又不補(bǔ)償，單位要受罰據(jù)新華社電國務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人對《職工帶薪年休假條例》的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：
第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。
第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;累計工作滿1年不滿20xx年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿20xx年不滿20xx年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20xx年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假沖抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。
如果休年假，假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可;如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出，勞動部應(yīng)該會出臺一個解釋性文件，對此作進(jìn)一步說明。
猜你感興趣。
帶薪休假的請假條篇十九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我已在公司工作 年，今年尚未安排帶薪休假，
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20zz年 月 日起至 月 日休假 天。
休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準(zhǔn)為感!員工年休假請假條
特此申請!
申請人：
申請日期：
帶薪休假的請假條篇二十
尊敬的.（科長、處長、主任）：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日休假天。請給予批準(zhǔn)為盼！
特此申請。
申請人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇二十一
假條并不難寫,一般的。
請假條。
文字都很簡短,重點(diǎn)是把請假的原因?qū)懬宄?你知道帶薪年休假請假條該怎么寫嗎?下面就讓本站小編帶大家看看一系列的帶薪年休假請假條。望大家采納。
申請人____部門______崗位____。
聯(lián)系方式。
休年假時間。
年月日----年月日共天。
入職時間。
家庭住址。
申請理由：
備注。
簽批人。
人力資源中心意見。
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請。
申請人：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假天，即月日至月日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請人(簽名)：
帶薪休假的請假條篇一
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的`年休假期。本人定于_____年_____月_____日-_____日休年休假期。
請給予批準(zhǔn)，為盼!
此致
敬禮!
請假人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇二
連續(xù)工作1年以上的，都可享受帶薪年休假。但有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;4.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;5.累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的;6.被派遣職工在勞動合同期限內(nèi)無工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假;7.職工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)上述2、3、4、5項規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假.
帶薪休假的請假條篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
因家里有事和需要回去解決問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。
申請具體內(nèi)容如下：
年度20xx度姓名：本網(wǎng)工作時間1年2個月累計年數(shù)1年2個月休假天數(shù)5天休假時間--至--。
說明：年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮!
請假人：
xx年x月x日。
帶薪休假的請假條篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
因家里有事和需要回去解決_________的問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。
申請具體內(nèi)容如下：
姓名：_________工作時間1年2個月累計年數(shù)1年2個月休假天數(shù)5天休假時間____________-______-______至____________-______-______。
說明：年假休息時間為20______年1月18日到20______年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮
請假人：_________。
20______年______月______日。
帶薪休假的請假條篇五
尊敬的科長、處長、主任（只選其一）：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于______—_________年xx月xx日休假天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準(zhǔn)為感！
特此申請。
此致
敬禮！
請假人：_________。
20______年___月___日。
帶薪休假的請假條篇六
尊敬的'(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日休假___天。請給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請。
請假人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇七
請假條。
是請求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其它準(zhǔn)假不參加某項工作、學(xué)習(xí)、活動的文書。那么帶薪休年假的請假條你知道是怎么寫的嗎?下面本站小編整理了帶薪休年假的請假條供你參考。
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請。
帶薪休假的請假條篇八
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日進(jìn)行年休_____天。
特此申請。
批準(zhǔn)為盼!
請假人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇九
公休假假期是很多人夢寐以求的，但是公休假也是要寫。
請假條。
的，那么你知道公休假的請假條是怎么寫的嗎?下面本站小編整理了公休假的請假條，供你參考。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：
本人由于(什么樣的原因，當(dāng)然公休就不用寫事由了，理所當(dāng)然的。)。
——(內(nèi)容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
申請人：
日期：年月日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請人(簽名)：__________。
二〇一x年_____月_____日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
本人由于公休，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請人：
日期：年月日
根據(jù)休假條例，本人申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請人：
日期：年月日
帶薪休假的請假條篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假5天，即6月1日至6月5日，請假原因為辦理個人結(jié)婚登記、婚紗攝影等相關(guān)事宜。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請假人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇十一
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休年假天，即_____月_____日至_____月_____懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
此致
敬禮!
請假人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇十二
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo):。
日期：日期：日期:
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(一)公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;。
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;。
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;。
4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;。
5、法定工作日之外加班的.，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。
1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。
2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。
3、當(dāng)年事假累計達(dá)到1個月以上的人員。
4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。
5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。
6、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一年不再安排休假。
7、員工在受處分期間。
(三)休假的方式。
1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。
2、集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。
3、個人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請，報局長審批后執(zhí)行。
4、加班補(bǔ)休的，由個人提出申請、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5、休假應(yīng)按規(guī)定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。
(四)對違紀(jì)問題的處理。
1、對輕微的違紀(jì)以教育為主，令其自覺改正;。
3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按有關(guān)規(guī)定處理。
帶薪休假的請假條篇十三
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請。
申請人：
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo):。
日期：日期：日期:
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：
帶薪休假的請假條篇十四
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日。
帶薪休假的請假條篇十五
每個單位職工都享有公休假，而且休假的權(quán)利也在自己手上。那么你知道公休假的。
請假條。
是怎么寫的嗎?下面本站小編整理了公休假的請假條，供你參考。
尊敬的所領(lǐng)導(dǎo):。
本人申請x年工休假，休假期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日，共計5天，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，謝謝!
請假人:。
20xx年x月x日。
姓名_____所在科室_____。
參加工作時間_____年月。
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天。
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)。
科室負(fù)責(zé)人意見:__________。
分管領(lǐng)導(dǎo)意見:__________。
主要領(lǐng)導(dǎo)意見:__________。
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo):。
日期：日期：日期
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人申請20xx年公休假，休假期限為20xx年11月14日至11月18日，共計5天，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，謝謝!
請假人：王。
20xx年11月13日。
帶薪休假的請假條篇十六
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請。
申請人：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假天，即月日至月日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請人(簽名)：
申請人____部門______崗位____。
聯(lián)系方式休年假時間年月日----年月日共天。
入職時間年月日家庭住址。
申請理由：
備注。
簽批人。
注意：
1、申請寫好后，先交自己的部門領(lǐng)導(dǎo)批，批了后由部門領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批，最后交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規(guī)定，單位也有相應(yīng)的安排，只要時間安排好，就可以休假。
3、寫申請很簡單，關(guān)鍵是單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有明確，則需要問明再決定是否填寫申請表。
帶薪休假的請假條篇十七
目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。對于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此，條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
2、單位不依法安排休假的處罰標(biāo)準(zhǔn)。
此外，單位既不安排職工享受年休假，又不按照規(guī)定給予補(bǔ)償?shù)?，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正;單位拒不改正的，依照《勞動法》《勞動合同法》或《公務(wù)員法》等相關(guān)法規(guī)予以處罰。關(guān)于具體處罰標(biāo)準(zhǔn)，專家分析，盡管以前在相關(guān)勞動法規(guī)中有要求建立帶薪休假規(guī)定，但處罰細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)沒有明確過，故具體標(biāo)準(zhǔn)待實施細(xì)則出臺后方能明確。
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帶薪休假的請假條篇十八
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天。
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)。
科室負(fù)責(zé)人意見：__________。
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________。
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日。
休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見右表)，還規(guī)定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
不休年假可獲3倍工資補(bǔ)償《條例》指出，年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。解讀不讓休假又不補(bǔ)償，單位要受罰據(jù)新華社電國務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人對《職工帶薪年休假條例》的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：
第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。
第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;累計工作滿1年不滿20xx年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿20xx年不滿20xx年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20xx年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假沖抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。
如果休年假，假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可;如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出，勞動部應(yīng)該會出臺一個解釋性文件，對此作進(jìn)一步說明。
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帶薪休假的請假條篇十九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我已在公司工作 年，今年尚未安排帶薪休假，
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20zz年 月 日起至 月 日休假 天。
休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準(zhǔn)為感!員工年休假請假條
特此申請!
申請人：
申請日期：
帶薪休假的請假條篇二十
尊敬的.（科長、處長、主任）：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日休假天。請給予批準(zhǔn)為盼！
特此申請。
申請人：_____。
_____年_____月_____日。
帶薪休假的請假條篇二十一
假條并不難寫,一般的。
請假條。
文字都很簡短,重點(diǎn)是把請假的原因?qū)懬宄?你知道帶薪年休假請假條該怎么寫嗎?下面就讓本站小編帶大家看看一系列的帶薪年休假請假條。望大家采納。
申請人____部門______崗位____。
聯(lián)系方式。
休年假時間。
年月日----年月日共天。
入職時間。
家庭住址。
申請理由：
備注。
簽批人。
人力資源中心意見。
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請。
申請人：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假天，即月日至月日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請人(簽名)：