合同是一種法律文件，用于約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。定制合適的合同模板可以幫助簡化起草過程并確保合同的準(zhǔn)確性。合同是一種法律文件，用于確立和規(guī)定雙方在特定事項上的權(quán)益和義務(wù)。在商業(yè)合作中，合同起著明確責(zé)任和約束雙方行為的作用。通過簽訂合同，雙方能夠明確自己的權(quán)利和責(zé)任，并減少爭端和糾紛的可能性。在撰寫合同時，需要明確各方的權(quán)益和責(zé)任。合同的語言應(yīng)簡潔明了，避免使用模糊和歧義的詞語。以下是小編為大家收集的合同范本，供參考。
    珠寶店員工聘用合同篇一
    乙方：____________。
    根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
    一、合同期限及工作崗位。
    1、合同期限年，從______年______月______日至______年______月______日止。(含試用期個月)。
    2、乙方工作崗位，乙方須具備從事該崗位工作之專業(yè)資格證件、原件提交甲方驗證后，甲方復(fù)印存盤，同時乙方須提供有一定經(jīng)濟能力之本地常住戶籍人士為擔(dān)保人，或以本人財產(chǎn)提供擔(dān)保，擔(dān)保人為(或擔(dān)保財產(chǎn))。
    二、工作時間及休息休假。
    1、甲方按有關(guān)規(guī)定依法執(zhí)行工作時間制度，乙方每日工作8小時，若乙方8小2時以外需使用辦公設(shè)施、設(shè)備時，須提出書面申請并經(jīng)甲方同意。
    2、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。
    3、若公司工作有季節(jié)性、連續(xù)性或緊急性，公司有權(quán)調(diào)整或調(diào)換員工假期和工作時間。
    三、工作待遇。
    1、乙方每日在法定工作時間內(nèi)正常出勤的，甲方所支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    2、乙方工資形式實行下列第項形式。
    (1)月薪形式，乙方正常出勤之月工資應(yīng)在當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)之上，乙方每月月薪為人民幣元，含加班費及其它待遇。
    (2)其他形式。
    3、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規(guī)定支付給乙方，遇有特殊原因，經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。
    4、伙食、住宿費用、由乙方支付或由甲方先墊付后從工資中扣除。
    四、培訓(xùn)及保密規(guī)定。
    1、培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但員工經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費等額)違約金。
    2、工作時間，工種如有所調(diào)動，須繼續(xù)培訓(xùn)的，仍按上述有關(guān)規(guī)定處理。
    3、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的.義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。
    4、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品并與甲方競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方承擔(dān)甲方損失賠償。
    五、勞動安全。
    1、甲方為乙方提供適宜的工作場所，勞動工具和勞動用品。
    2、乙方必須遵守國家安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和廠內(nèi)各項安全生產(chǎn)規(guī)程及操作標(biāo)準(zhǔn)牢固樹立安全生產(chǎn)認(rèn)識，堅決杜絕一切不安定因素。
    六、社會保險、福利待遇。
    在合同期內(nèi)，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。
    七、勞動紀(jì)律。
    甲方應(yīng)根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
    乙方在簽定本合同時，認(rèn)可已知悉甲方制訂的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，并承諾自愿遵守。
    乙方違反勞動規(guī)章制度，甲方有權(quán)口頭或書面警告，情節(jié)嚴(yán)重的，有權(quán)依照勞動法律法規(guī)解除合同，不予任何補償。
    乙方嚴(yán)重違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)的，甲方有權(quán)依照廠紀(jì)廠規(guī)解除合同，不予任何補償。
    乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守甲方之財務(wù)制度。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲乙雙方均認(rèn)可為乙方嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)及勞動紀(jì)律。且造成甲方損失的，應(yīng)予賠償，嚴(yán)重者移送公安機關(guān)。
    乙方在執(zhí)行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
    乙方在執(zhí)行職務(wù)中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則，經(jīng)查實，甲方有權(quán)立即解除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。
    乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開展業(yè)務(wù)。否則，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作，否則經(jīng)查實，甲方有權(quán)解除本合同并不予任何補償。
    八、合同的終止和違約責(zé)任。
    合同期滿，本合同終止，甲方不承擔(dān)對方的任何補償，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。
    合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。
    乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計算;若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
    乙方因嚴(yán)重違反廠內(nèi)規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
    乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，由乙方承擔(dān)返還甲方，并向甲方支付違約金_______元。
    乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度規(guī)定給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價賠償，甲方有權(quán)隨時解除合同。
    乙方不能勝任合同約定的工作，或經(jīng)甲方調(diào)換崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)隨時解除合同。
    九、調(diào)解與仲裁。
    甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁。
    十、本合同如有未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
    十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負(fù)責(zé)，合同期滿，乙方應(yīng)繳回本合同。
    甲方：_______乙方簽名：_______。
    蓋章：_______身份證號碼：_______。
    珠寶店員工聘用合同篇二
    乙方：
    甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    一、甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù)。試用時間自年月日起至年月日止。試用期滿自動轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。
    二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合。
    三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。
    四、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，試用期工資為每月元，試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。
    五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。
    八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù)。
    九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。
    甲方：通許縣金達商貿(mào)城市場開發(fā)有限公司乙方（簽名）：蓋章身份證號碼：
    戶口所在地地址：
    年月日聯(lián)絡(luò)方式：
    珠寶店員工聘用合同篇三
    在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的珠寶店員工聘用合同書通用，歡迎閱讀與收藏。
    甲方(用人單位)名稱：___________________。
    法定代表人：_____________________________。
    乙方(受聘人員)姓名：___________________。
    性別：___________________________________。
    出生____年____月____日：_____________。
    民族：___________________________________。
    文化程度：_______________。
    居民身份證號碼：_________________________。
    家庭住址：_______________________________。
    郵政編碼：_______________________________。
    電話：___________________。
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：員工聘用合同。
    按下列第________款確定：
    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。
    合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
    (二)本合同為無固定期限的聘用合同。
    合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
    合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
    二、工作性質(zhì)。
    乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
    三、勞動保護和勞動條件。
    甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    四、勞動報酬。
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
    (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。
    (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
    (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
    (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
    5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    (二)甲方的義務(wù)。
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的`教育與培訓(xùn)。
    3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;。
    (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)乙方的權(quán)利。
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
    (1)在試用期內(nèi);。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務(wù)。
    1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
    2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    七、勞動保險和福利待遇。
    甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資。
    中代辦扣繳。
    八、違約責(zé)任。
    1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
    2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。
    3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
    九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
    甲方(蓋章)：________________。
    法定代表人：_________________。
    ________年________月________日。
    乙方(簽名)：________________。
    ________年________月________日。
    用人單位(甲方)。
    職工(乙方)。
    甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下合同：
    一、合同期限。
    本合同自____年____月____日至____年____月____日止。
    二、工作任務(wù)。
    乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
    三、勞動紀(jì)律。
    甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
    四、勞動的時間與勞動報酬。
    1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。
    2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
    3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
    4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
    五、勞動保護和勞動條件。
    1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
    3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、終止解釋勞動合同條件。
    1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
    1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
    2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
    3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;。
    4)無理取鬧，打架斗毆者;。
    5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或考核不稱職的;。
    7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;。
    8)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
    1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;。
    4、任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。
    七、違反合同責(zé)任。
    一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
    八、本合同未盡事宜。
    按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    九、本合同期限滿自行終止。
    ____________________。
    十、本合同書一式三份，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)。
    乙方(簽名或蓋章)。
    ____年____月____日。
    甲方(聘用方)：__________。
    身份證號碼：____________________。
    乙方(受聘方)：__________。
    身份證號碼：____________________。
    根據(jù)本合同，聘用方將聘用受聘方且受聘方同意受聘于聘用方就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
    一、義務(wù)和責(zé)任：
    合同雙方同意受聘方將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。
    二、期限：
    本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_____月____日起至_________年_____月_____日止。
    三、工作日和工時：
    受聘方每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。
    四、報酬：
    聘用方同意就受聘方的服務(wù)提供以下報酬：
    1.每(小時)_________美元;。
    2.每加班(小時)_________美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。
    3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：
    五、扣除款：
    每次發(fā)薪時，除從受聘方報酬中扣出應(yīng)繳之(_________)稅收和社會保險費外，聘用方不得克扣受聘方所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_________。
    六、主要工作地：
    受聘方主要工作地為_________。但根據(jù)聘用方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，聘用方也可要求受聘方在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
    七、差旅費：
    在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，聘用方將負(fù)責(zé)受聘方返回雇傭地的機票費用。
    八、保險和醫(yī)療費：
    聘用方應(yīng)負(fù)責(zé)受聘方的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)受聘方的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如受聘方因故死亡，聘用方應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。
    九、最近的血親的通知：
    受聘方在出現(xiàn)重病或死亡情況，聘用方應(yīng)立即通知其最近的血親，受聘方最近的血親的姓名和地址如下：_________。
    十、食宿及其他：
    聘用方必須保證提供以下方便：
    1.(作記號以選擇或不選擇此項)聘用方提供住宿，每月收費_________美元。(同上)聘用方免費提供住宿。(同上)受聘方自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)。
    2.每日_________餐，每月收費_________元。
    3.(同上)受聘方自理伙食。
    4.(同上)上下班在聘用方指定地下車，免收車費。
    5.(同上)津貼：_________。
    6.(同上)其他：_________。
    十一、其他規(guī)定：
    下列附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及受聘方行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)聘用方和受聘方簽字。)。
    十二、終止合同：
    本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
    1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或。
    2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，聘用方應(yīng)支付受聘方合同解除生效前的薪金，并為受聘方購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
    a.受聘方_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;。
    b.受聘方行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);。
    c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;。
    d.受聘方放棄工作職責(zé);。
    f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;。
    g.無故拖延支付受聘方的工資;。
    h.違犯本合同任何一項規(guī)定;。
    i.其他規(guī)定：
    十三、爭議的解決：
    因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：
    2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。
    3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，受聘方可上書工長或工長代理人。
    在怨情或爭議解決期間，聘用方和受聘方的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。
    十四、匯款及其他義務(wù)：
    受聘方必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
    十五、不可分割協(xié)定：
    上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。
    甲方(簽字)：_____________。
    乙方(簽字)：_____________。
    簽訂日期：_________年____月____日
    _________年____月____日。
    甲方：
    乙方：
    甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    一、甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù)。試用時間自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期滿自動轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。
    二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合。
    三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。
    四、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，試用期工資為每月元，試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。
    五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。
    七、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù)。
    九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。
    甲方：
    乙方(簽名)：
    蓋章身份證號碼：
    戶口所在地地址：
    ____年____月____日。
    聯(lián)絡(luò)方式。
    珠寶店員工聘用合同篇四
    甲方：_______(以下簡稱甲方)。
    乙方：_______(以下簡稱乙方)。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負(fù)責(zé)南通________公司銷售工作，具體條款如下：
    一、聘用期限。
    第一條：試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
    二、聘用職務(wù)。
    第二條：甲方聘乙方為南通________公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。
    三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)。
    第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用)，另加甲方承擔(dān)的社保656元月人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月____日發(fā)放(包含社保、個人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延。
    第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同。
    四、工作范圍及職責(zé)。
    第五條：
    1、乙方在城____鎮(zhèn)威國際工作，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。
    2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。
    五、工作時間和休息休假。
    第六條:甲方實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。
    第七條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標(biāo)準(zhǔn))。
    六、雙方義務(wù)及職責(zé)。
    第八條：乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報工作。
    第九條：乙方盡心盡責(zé)做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的.情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應(yīng)給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。
    第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除.
    七、保守商業(yè)秘密。
    第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
    八、勞動合同的變更、解除和終止。
    第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
    第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
    1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    3、被依法追究刑事責(zé)任的;。
    第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、雙方不能依據(jù)本合同。
    第十二條就變更合同達成協(xié)議的。
    第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。
    九、勞動爭議的處理。
    第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。
    第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。
    甲方：南通________公司(簽章)。
    乙方：_______(簽章)。
    合同簽訂時間：________年____月____日。
    珠寶店員工聘用合同篇五
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。
    1、甲方聘用乙方在甲方店鋪擔(dān)任店面銷售崗位工作，合同期限為年，____年____月_____日至____年____月_____日。
    (一)員工工作行為規(guī)劃：
    1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”。
    2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：“請慢走，歡迎下次光臨”。
    3、敬業(yè)守時：準(zhǔn)時上班，當(dāng)月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。
    2)淡妝(要給人很精神的感覺);。
    3)有工作服的工衣要整潔;。
    4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。
    5)精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。
    5、在沒有顧客的情況下，紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。
    6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。
    7、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不能超過5分鐘。
    8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。
    9、嚴(yán)禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案，工資待遇)查明屬實將扣除當(dāng)月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。
    10、顧客是我們的上帝，嚴(yán)禁和顧客吵架，這是衡量一個員工的'自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。
    1、(遲到5—10分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。
    2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元，10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。
    如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣1元)每月扣分30分以上者罰值日一周。
    (三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：
    1、新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。
    2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額總金額提成1%。
    3、沒有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請假、休假。
    4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下，經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。
    5、在公司指定情況下，月個人任務(wù)完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。
    6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵200元。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶投訴者)。
    (四)其他。
    1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞，按公司報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。
    2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方不予承擔(dān)。
    3、必要時，甲方有權(quán)終止合同。
    本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方(簽字蓋章)乙方(簽名)：
    ____年____月_____日____年____月_____日。
    珠寶店員工聘用合同篇六
    甲方：乙方：
    法人代表：身份證號碼：
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    本合同期限為3年，自年月日至年月日止。試用期三個月。
    二、聘用崗位。
    甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
    三、工資福利。
    （一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。
    （二）享受單位其它福利。
    四、工作紀(jì)律。
    （一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。
    （二）乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    （一）因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
    （二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
    （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
    （2）嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
    （3）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。
    本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
    七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
    甲方（公章）_________乙方（公章）_________。
    法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    珠寶店員工聘用合同篇七
    珠寶店員工聘用合同是珠寶店在招聘員工時會到的，但是你知道珠寶店員工聘用合同的具體內(nèi)容是什么嗎?以下是小編為大家?guī)淼闹閷毜陠T工聘用合同范文，歡迎大家參考。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。
    一、合同期限：
    1、甲方聘用乙方在甲方店鋪擔(dān)任店面銷售崗位工作，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
    二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：
    (一)員工工作行為規(guī)劃：
    1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：歡迎光臨。
    2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：請慢走，歡迎下次光臨。
    3、敬業(yè)守時：準(zhǔn)時上班，當(dāng)月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。
    4、嚴(yán)于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎。
    5、在沒有顧客的情況下，紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。
    6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。
    7、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不能超過5分鐘。
    8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。
    9、嚴(yán)禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案，工資待遇)查明屬實將扣除當(dāng)月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。
    10、顧客是我們的上帝，嚴(yán)禁和顧客吵架，這是衡量一個員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)員工遲到規(guī)則。
    1、(遲到5至10分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。
    2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元，10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。
    如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣1元)每月扣分30分以上者罰值日一周。
    (三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：
    1、新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。
    2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額。
    總金額提成1%。
    3、沒有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請假、休假。
    4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下，經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。
    5、在公司指定情況下，月個人任務(wù)完成情況下，月獎勵員工30至50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。
    6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵200元。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶投訴者)。
    (四)其他。
    1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞，按公司報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。
    2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方不予承擔(dān)。
    3、必要時，甲方有權(quán)終止合同。
    本合同自雙方簽字之日起生效。
    _______年_______月_______日。
    性別：_______。
    民族：_______。
    居民身份證號：_____________________。
    身份證復(fù)印件一份。
    甲乙雙方自愿簽訂本合同。
    一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
    二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。
    1、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥專賣店崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
    2、勞動報酬。
    乙方在聘用期間的基本工資為_______元，全勤獎_______元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度(試用期為基本工資)。
    三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、甲方的權(quán)利。
    按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    四、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同。
    1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
    2、乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。
    3、乙方嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。
    6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
    五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    六、乙方的義務(wù)。
    1、自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    2、乙方在職期間，解除合同應(yīng)支付甲方違約金和賠償金。
    七、合同到期應(yīng)提前一個月續(xù)簽，續(xù)簽一年底薪另加100元，以此類推。
    八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。
    甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________。
    _______年_____月_____日。
    甲方(用人單位)名稱：___________________。
    法定代表人：_____________________________。
    乙方(受聘人員)姓名：___________________。
    居民身份證號碼：_________________________。
    家庭住址：_______________________________。
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：員工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
    (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
    二、工作性質(zhì)。
    乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
    三、勞動保護和勞動條件。
    甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    四、勞動報酬。
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
    (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。
    (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
    (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
    (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
    5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    (二)甲方的義務(wù)。
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
    3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;。
    (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)乙方的權(quán)利。
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
    (1)在試用期內(nèi);。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務(wù)。
    1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
    2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    七、勞動保險和福利待遇。
    甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資。
    中代辦扣繳。
    八、違約責(zé)任。
    1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
    2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。
    3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
    九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
    甲方(蓋章)：________________。
    法定代表人：_________________。
    ________年________月________日。
    乙方(簽名)：________________。
    ________年________月________日。
    珠寶店員工聘用合同篇八
    隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿達成以下協(xié)議：
    一、甲方聘請乙方為天鷹健身俱樂部_______________教練，底薪為月薪人民幣_______________，另外課時費_______________元/課時。（此工資包括養(yǎng)老金等等，不再另外補貼，由乙方自行支付）。
    二、合同期限_______________年，自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
    三、乙方的工作時間和營銷工資標(biāo)準(zhǔn)按標(biāo)準(zhǔn)管理制度另行安排。
    四、乙方向甲方支付貳仟元合同保證金，保證在合同期內(nèi)不再其他同行業(yè)任職，否則，保證金甲方不再退還，另外甲方有權(quán)向乙方提出伍仟元賠償費。
    五、乙方在合同期內(nèi)如無重大違紀(jì)，甲方無權(quán)終止合同，否則，乙方有權(quán)向甲方索賠柒仟元賠償費，甲方必須履行條約。
    六、甲方必須保證乙方每月28課時以上。
    七、上操課時乙方必須提前20分鐘做好上課準(zhǔn)備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。
    八、精誠團結(jié)、共同努力把新化健身事業(yè)更上一臺階。
    九、此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
    甲方簽字：_______________。
    乙方簽字：_______________。
    珠寶店員工聘用合同篇九
    甲方：單位性質(zhì)乙方：(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號碼甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
    一：乙方的工作崗位為。
    二：本合同期限采取下列第()種形式：
    (一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月____日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。
    (二)無固定期限。年____日起開始計算，試用期為個月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)。
    (三)以完成。
    四：甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。
    五：甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
    六：在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。
    七：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。
    八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。
    (一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。
    (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
    (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    (四)被依法追究刑事責(zé)任的。
    (五)有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。
    (六)凡有其它嚴(yán)重錯誤的。
    九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
    (一)乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
    (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
    (一)在試用期內(nèi)的。
    (二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    (三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    (四)甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。十。
    二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
    (一)犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。
    (二)犯病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (三)符合計劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。
    (四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。
    (五)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十。
    五：雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項：十。
    珠寶店員工聘用合同篇十
    合同編號：
    甲方：有限公司
    乙方：層號商鋪經(jīng)營者
    甲方就乙方對商鋪進行裝修改造活動，根據(jù)《____市商場市場消防安全管理規(guī)定》、《鳳翔商廈經(jīng)營管理制度》及其它各項規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同。
    第一條裝修商鋪本合同裝修場地位于____區(qū)商業(yè)街2號樓鳳翔商廈內(nèi)之層號商鋪。
    第二條裝修期限裝修期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
    第三條裝修押金乙方進入場地裝修前，需向商廈管理處繳納裝修抵押金元，裝修完成后，經(jīng)商廈管理處確認(rèn)無損壞、破壞商鋪環(huán)境、設(shè)施設(shè)備等條件后，一個月后無息退還裝修抵押金予乙方。
    第四條裝修條例
    1、甲方有權(quán)對乙方提出的商鋪裝修改造方案進行審核，乙方必須在得到甲方的書面批復(fù)后方可進行裝修改造。
    2、乙方所提出的裝修改造方案必須要明確裝飾部位、范圍以及內(nèi)容等詳盡信息。
    3、裝修期間所產(chǎn)生的水、電、垃圾清運等各項費用由乙方自行承擔(dān)。
    4、乙方在裝修改造過程中對商廈及他人的設(shè)施、設(shè)備等造成損毀的由乙方負(fù)全責(zé)并承擔(dān)所有維修費用。
    5、乙方所有裝修改造工程必須在甲方規(guī)定期間內(nèi)完成，否則每逾期____日應(yīng)交納違約金(日租的兩倍)元，租期不順延。
    6、乙方需要改造商鋪(包括在場地內(nèi)設(shè)置固定裝置)，應(yīng)經(jīng)甲方事先書面同意。未經(jīng)書面同意改造的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)原狀，并賠償因此給商廈所造成的損失。
    7、乙方如需對商鋪的電力系統(tǒng)進行改造，或增加照明設(shè)施等，須報經(jīng)商廈管理處審核，并經(jīng)書面回復(fù)后嚴(yán)格按照《____市地區(qū)電氣安全工作規(guī)程》、《北京地區(qū)電氣安裝標(biāo)準(zhǔn)》進行施工。如擅自施工將對乙方處以1000元罰款，乙方擅自更改的，要恢復(fù)原狀，并承擔(dān)由此造成的一切費用和損失。
    第三方的經(jīng)營，否則，乙方應(yīng)立即改正，并賠償因此給甲方和
    第三方造成的損失。
    9、乙方裝修改造所產(chǎn)生的垃圾、廢料等必須及時清掃干凈，不得影響商廈內(nèi)的整體環(huán)境美觀，否則，將處以200—500元的罰款。
    10、乙方不得在商鋪內(nèi)的墻壁、地面鉆孔，不得在墻壁上直接安裝飾物或金屬掛件，如有違反，將處以200—500元罰款。11.乙方的裝修改造工程所用材料必須符合國家按規(guī)定的防火和環(huán)保要求。
    第五條合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：
    乙方：
    負(fù)責(zé)人：
    負(fù)責(zé)人：
    聯(lián)系電話：
    聯(lián)系電話：
    ________年____月____日
    ________年____月____日
    珠寶店員工聘用合同篇十一
    用人單位(甲方)。
    職工(乙方)。
    甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下合同：
    本合同自____年____月____日至____年____月____日止。
    乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
    甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
    1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。
    2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
    3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
    4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
    1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)乙方從事的`工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
    3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
    1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
    2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
    3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;。
    4)無理取鬧，打架斗毆者;。
    5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;。
    7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;。
    8)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
    1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;。
    4、任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。
    一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
    按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    ____________________。
    甲方(蓋章)。
    乙方(簽名或蓋章)。
    ____年____月____日。
    珠寶店員工聘用合同篇十二
    性別：___________________________________
    出生年月日：_____________
    民族：___________________________________
    文化程度：_______________
    居民身份證號碼：_________________________
    家庭住址：_______________________________
    郵政編碼：_______________________________
    電話：___________________
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：員工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
    (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
    二、工作性質(zhì)
    乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
    三、勞動保護和勞動條件
    甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    四、勞動報酬
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
    (一)甲方的權(quán)利
    1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
    (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
    (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
    (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
    (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
    5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    (二) 甲方的義務(wù)
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
    3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;
    (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
    (一) 乙方的權(quán)利
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
    (1)在試用期內(nèi);
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    (二) 乙方的義務(wù)
    1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
    2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    七、勞動保險和福利待遇
    甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    八、違約責(zé)任
    1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
    2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。
    3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
    九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
    甲方(蓋章)：________________
    法定代表人：_________________
    ________年________月________日
    乙方(簽名)：________________
    ________年________月________日
    珠寶店員工聘用合同篇十三
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）。
    本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止（如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）。
    2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同。
    本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
    二、工作內(nèi)容和要求。
    第二條甲方招用乙方在________________（項目名稱）工程中擔(dān)任________崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為________________。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
    第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。
    第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    四、工資保險待遇。
    第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）________元，試用期滿后工資為每日（或每月）________元；按工作量計算工資的，每________（工作量單位）支付工資________元。
    雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。
    本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，其余報有關(guān)部門備案。
    甲方：____________乙方：____________。
    法定代表人：________法定代表人：________。
    珠寶店員工聘用合同篇十四
    甲方：______公司，法定代表人：
    乙方：身份證號：
    根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著公平、公正、公開原則經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
    第一條：本協(xié)議期限類型為短期協(xié)議。協(xié)議有效期自________年____月____日至________年____月3____日止。中途雙方均不得擅自提出解除協(xié)議，否則視同違約并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
    第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事貨物運輸汽車駕駛員崗位工作，同時于上崗時一次性交甲方安全保證金三千元。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議以及甲方各項工作制度和崗位責(zé)任制要求，服從甲方統(tǒng)一調(diào)度安排。
    第三條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)工作。
    第四條：乙方應(yīng)自覺遵守企業(yè)勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度（含口述規(guī)定），若乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度（含口述規(guī)定），甲方可依據(jù)本方的規(guī)章制度處理，乙方承擔(dān)甲方在此期間造成的經(jīng)濟損失，直到解除本協(xié)議。
    第五條：甲方對乙方實行不定時工作制，四橋車、三橋車二人一組，翻斗車一人一組。須隨時保持通信暢通，乙方在保證安全行車、完成甲方運輸任務(wù)的前提下，必須提前報甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行休息和休假。
    第六條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按月支付工資給乙方，具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下:。
    1.四橋車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以13%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元月計算發(fā)放。
    2.三橋車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元月計算發(fā)放。
    3.翻斗車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元月計算發(fā)放。以上工資包含生活補助及住宿費在內(nèi)，支付時間為扎賬后的次月上旬內(nèi)。
    4.若乙方使用甲方提供的通訊工具則甲方每月補貼乙方通訊費100元，不用則不補。
    第七條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議并扣發(fā)其工資200—1000元直至全部：
    1.在聘用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調(diào)度的;。
    2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    4.因自身責(zé)任被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《營運證》、《準(zhǔn)駕證》的;。
    5.被依法追究刑事責(zé)任的；
    7.工作期間不得帶駕駛學(xué)員，不得把車交由其他人駕駛；
    8.因乙方責(zé)任導(dǎo)致承運貨物發(fā)生損壞、短少，由責(zé)任人承擔(dān)當(dāng)次損失60%的經(jīng)濟損失責(zé)任（短件則全賠）。乙方經(jīng)手一切業(yè)務(wù)單據(jù)必須按時全部交甲方財務(wù)人員，以便準(zhǔn)確進行財務(wù)核算。
    第八條：乙方未經(jīng)甲方允許不得發(fā)生下列條款所列事宜，如若違反，并因此發(fā)生的事故均由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任（含民事及刑事責(zé)任）及甲方在此期間的經(jīng)濟損失。
    1.不得帶駕駛學(xué)員、不把車交由其他人駕駛；
    2.不私自出車、不酒駕、疲勞駕駛，不違反交通信號燈、不違規(guī)操作等國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條款。
    3.乙方在一切運輸業(yè)務(wù)活動中必須堅持實事求是原則，嚴(yán)禁少報、瞞報、漏報收入或多報、虛報、重報支出。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，對當(dāng)事人處以當(dāng)事金額10倍的罰款。
    4.乙方作為主駕必須牢固樹立安全。
    5.年終時乙方全年無任何安全責(zé)任事故則甲方給予乙方一次性獎勵人民幣3000元，并全額退還其安全保證金。
    第九條：甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，即違約給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金金額為人民幣五千元。
    第十條：本合同若有未盡事宜，甲、乙雙方友好協(xié)商共同解決，協(xié)商不成時依法解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力，雙方簽字蓋章按手印后生效，合同期滿自行失效。
    甲方______公司(簽字蓋章)。
    乙方(簽字按手印)。
    全權(quán)代表（法定代表人）：
    簽訂日期：________年____月____日
    簽訂日期：________年____月____日
    珠寶店員工聘用合同篇十五
    甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實施細(xì)則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動（聘用）關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    一、聘用合同期限本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月。
    二、崗位職責(zé)。
    1、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔(dān)任工作。
    2、在勞動合同期限內(nèi)，甲方因機構(gòu)變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從變更。
    3、乙方應(yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
    三、勞動保護和工作條件。
    1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。
    2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
    3、甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。
    四、工資、保險福利待遇。
    1、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。
    2、甲乙雙方應(yīng)按照國家____省有關(guān)規(guī)定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。
    3、乙方在合同期內(nèi)享有國家____省規(guī)定的各項福利待遇。
    五、勞動紀(jì)律。
    1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。
    2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。
    1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
    （1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；
    （2）本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的；
    （3）由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無法履行的。
    2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。
    1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
    （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
    （3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
    2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；
    3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
    4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第。
    （1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動能力的；
    （2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
    （3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：
    （1）在試用期內(nèi)；
    （2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    （3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
    （4）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
    6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：
    （1）在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實不能離開的；
    （2）乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn)，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的；
    （3）乙方在甲方擔(dān)任重點工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營骨干。
    7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。
    8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。
    八、違約責(zé)任。
    1、甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的％進行賠償。
    2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，按損失金額的％進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的，培訓(xùn)費的計算：按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期________年內(nèi)計算每年遞減20％，服務(wù)期滿________年的，不再收培訓(xùn)補償費用。
    九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，接受并會同____市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作。
    十、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項十。
    一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十。
    三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規(guī)____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十。
    四、附則。
    1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送____市人才中心簽證；甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。
    一、勞動合同期限。
    二、工作內(nèi)容與義務(wù)。
    1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排工作。
    2、在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。
    3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù):。
    a、遵守國家憲法、法律、法規(guī);遵守甲方的規(guī)章制度；
    b、維護甲方的榮譽和利益；
    d、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權(quán)，并有權(quán)使用這些方法。
    三、勞動保護和勞動條件。
    3、甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予補貼。
    四、勞動報酬。
    5、在合同期內(nèi)，除基本工資外，甲方根據(jù)公司的業(yè)績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎金。
    五、保險福利待遇。
    1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養(yǎng)老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同后,《職工社會養(yǎng)老保險手冊》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.
    2、乙方按國家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關(guān)條例。
    六、勞動紀(jì)律。
    4、甲方對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以進行相應(yīng)的獎罰。
    七、勞動合同的變更。
    1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容；
    2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的，應(yīng)變更本合同中甲方的名稱。
    八、合同的解除。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除；
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的。
    a、b兩項，乙方還須對甲方進行不低于月薪資額的經(jīng)濟賠償：
    a、對甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的；
    b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成重大損失的；
    c、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的；
    d、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀(jì)律，經(jīng)教育無效的；
    3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對乙方進行不低于月平均薪資額的補償：
    a、違反國家勞動安全法規(guī)，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的；
    b、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；
    c、未按合同及考核規(guī)定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的；
    d、無正當(dāng)理由突然將乙方辭退的；
    e、對乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。
    4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
    a、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；
    5、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。
    九、合同的終止及續(xù)訂。
    1、符合下列條件之一的，合同即行終止：
    a、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的；
    b、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
    c、乙方達到法定退休年齡的；
    d、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；
    e、甲方依法破產(chǎn)，解散的。
    3、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期。
    十、乙方的承諾與保證。
    1、保密信息的保護乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財產(chǎn)，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾，在合同期內(nèi)的任何時間或之后的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個人或組織。乙方在此確認(rèn)所有的保密信息只被用來為公司或其分支機構(gòu)的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)（包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)，商務(wù)數(shù)據(jù)，市場數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等），各種模式（包括但不限于市場銷售模式，學(xué)術(shù)教學(xué)模式，產(chǎn)品開發(fā)模式），各種方法（包括但不限于市場開拓及維護方法，銷售方法，產(chǎn)品開發(fā)方法等），各種規(guī)則（包括但不限于市場規(guī)則，行政管理規(guī)則等），公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料，客戶網(wǎng)絡(luò)等。
    2、專有開發(fā)權(quán)的保護乙方對其在甲方任職期間所進行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開發(fā)均應(yīng)予以保密，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實現(xiàn)或維護甲方在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。
    一、其它。
    1、本合同未盡事宜，按國家、____市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。
    2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意，涂改合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無效。
    3、本合同自雙方簽訂之日起生效。
    珠寶店員工聘用合同篇十六
    甲方：
    乙方：
    杭州蕭山城廂春蓮珠寶行向臨安市金百福珠寶金行進購上海“老廟”黃金品牌的珠寶產(chǎn)品，就相關(guān)情況特訂立以下合同：
    三、驗收標(biāo)準(zhǔn)：甲方收到貨物后，按合同第二款進行檢驗，檢驗合格后提貨；如在提貨前發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重?fù)p壞現(xiàn)象，應(yīng)及時通知乙方。甲方收到乙方貨物后必須出具加蓋甲方公章的收貨確認(rèn)書郵寄回乙方，詳細(xì)所列貨物品名、數(shù)量。
    四、付款方式及周期：合同簽訂后三天內(nèi)，甲方將預(yù)付款電匯或票匯匯款入到乙方銀行帳戶；預(yù)付款為總額的10%，即1110950.5元；其余貨款在20__月5月8日之前支付。
    五、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；
    六、違約責(zé)任：乙方在收到甲方的預(yù)付款后，一般在兩個工作日內(nèi)安排發(fā)貨，如不能按時發(fā)貨，應(yīng)提前通知甲方，否則視為違約，乙方應(yīng)退還貨款。
    七、其他約定事項：
    八、合同有效期：甲方支付預(yù)付款后生效；
    九、本合同一式兩份，雙方各一份。
    甲方：杭州蕭山__春蓮珠寶行乙方：杭州市__市金百福珠寶金行（蓋章）（蓋章）。
    地址：蕭山區(qū)市心南路93號地址：臨安市衣錦街465號。
    法定代表人：鄒春連法定代表人：章長春。
    委托代理人：委托代理人：
    電話：電話：
    郵編：郵編：
    日期：日期：