在這段時間里，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難。寫心得體會時，我們應(yīng)該注重實(shí)用性，將自己的思考和經(jīng)驗(yàn)與讀者的實(shí)際需求相結(jié)合。以下是一些經(jīng)典的心得體會范文，希望能給大家的寫作提供一些啟發(fā)和參考。
管理教育心得體會篇一
教師的責(zé)任；選擇了“以身作則”“為人師表”，也選擇了以高尚的行為示范于幼兒，以優(yōu)雅的志趣感染幼兒，而要做到這些，需要幼兒教師有高度的責(zé)任心、愛心和耐心，要懷著一顆愛心對孩子負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對社會的未來負(fù)責(zé)。樂觀是一種積極向上的人生態(tài)度，是一種健康的心態(tài)，是人生快樂的源泉，它像溫暖的陽光，充滿了神圣的力量。一個熱愛生活、樂觀積極的幼兒教師，一定是一個始終微笑、特別受孩子們喜愛的老師。
討論問題的時候，多聽聽孩子的意見，接受孩子合理的。
建議，而不是用老師的稱謂來壓制他們。其實(shí)孩子的內(nèi)心世界非常的豐富，有時候他們知道的東西，我們也許沒聽過，他們說出的話我們也許會震驚，不相信是從一個孩子嘴中說出來的。交流不但可以發(fā)展幼兒的語言表達(dá)能力，還可以很好的增加幼兒和老師之間的和諧，如果我們經(jīng)常和孩子溝通，聊天，孩子會把我們當(dāng)作是朋友，而不是老師。久而久之，會和我們走得很近，遇到什么事也愿意和老師一起說。這樣，我們成為了孩子不可缺少的伙伴。
所以，要當(dāng)好一名幼兒教師，做一名孩子喜愛的老師，要有愛心、耐心、責(zé)任心；喜歡和孩子在一起，更要愛自己的工作，只有這樣，工作起來才有動力，才會甘愿無私的付出，才能把工作做好。因?yàn)楹⒆觽兊慕】悼鞓烦砷L是我最欣慰的收獲，也是最大的幸福和快樂。
管理教育心得體會篇二
為減輕學(xué)生過重的作業(yè)負(fù)擔(dān)，近日，教育部發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)義務(wù)教育學(xué)校作業(yè)管理的通知》（以下簡稱《通知》），明確提出把握作業(yè)育人功能、嚴(yán)控書面作業(yè)總量、提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量等十條要求，切實(shí)發(fā)揮好作業(yè)的育人功能。通過對《通知》的學(xué)習(xí)我認(rèn)為學(xué)校要想真正做好“減負(fù)30條"的落實(shí)，應(yīng)該從以下幾個方面來考慮。
學(xué)校和全體教職工都要提高對于“教育部發(fā)布十條作業(yè)管理新規(guī)”的認(rèn)識，要明確這是“遵循教育規(guī)律，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，推進(jìn)育人方式改革，開展素質(zhì)教育，促進(jìn)中小學(xué)生健康成長，培養(yǎng)德智體美勞全面開展的社會主義建設(shè)者和接班人”的時代要求,要把“減負(fù)30條”放在頭腦里思考，落實(shí)到具體的教育教學(xué)行動中，在具體的教育教學(xué)行動中不斷改善。學(xué)校要擔(dān)負(fù)起學(xué)校的責(zé)任，每一名教職工要擔(dān)負(fù)起個體的責(zé)任，要有底線思維，對于不允許出現(xiàn)的行為堅決予以杜絕。
要做到減負(fù)不減質(zhì)，重要環(huán)節(jié)在教師。要真正落實(shí)好，要更好的向課堂教學(xué)要效率，進(jìn)一步落實(shí)好面向全體分層教學(xué)，對于教師的要求不是低了，而是更高了。
基于此，每一名教師都要從根本功、閱讀、寫作、反思等方面拓展知識面，提升教育教學(xué)能力，最好有一項比擬拿手的小手藝（如攝影、畫畫、吟詠、歌唱、運(yùn)動等），生活的、工作的讓學(xué)生和家長有向心力。
把精研教學(xué)從提升能力單獨(dú)列出來，要做好老中青教師隊伍的結(jié)合，有決心有方法克服現(xiàn)有模式下存在的'集體備課不正規(guī)、備課有效性低、課堂準(zhǔn)備不充分、聽課評課流于形式等缺乏，建設(shè)好各學(xué)科教研組長、語文數(shù)學(xué)年級備課組長隊伍，發(fā)揮好教學(xué)骨干的示范引領(lǐng)作用。
分層設(shè)計作業(yè)，縱然存在諸多困難，仍然要積極加以探索推行,對有需要又不愿意接收分層作業(yè)的學(xué)生特別是家長擺事實(shí)講道理，做好交流溝通工作，學(xué)生分層選擇作業(yè)采取以學(xué)科教師為主與以家長（學(xué)生）為輔相結(jié)合的方式。
鼓勵全體教師在教育教學(xué)工作中百花齊放，根據(jù)自身特長形成自身特色，鼓勵學(xué)?？剖遥貏e是級部善于尋找發(fā)現(xiàn)身邊的好做法,選推先進(jìn)典型，對好做法及時予以認(rèn)可和推薦，對具有普適性的經(jīng)驗(yàn)予以推廣。
減負(fù)不減質(zhì)，任重而道遠(yuǎn)。
作業(yè)為什么會成為讓學(xué)生甚至家長苦惱的存在？作業(yè)功能的異化是一個重要的原因。為減輕學(xué)生過重的作業(yè)負(fù)擔(dān)，近日，教育部發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)義務(wù)教育學(xué)校作業(yè)管理的通知》（以下簡稱《通知》），明確提出把握作業(yè)育人功能、嚴(yán)控書面作業(yè)總量、提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量等十條要求，切實(shí)發(fā)揮好作業(yè)的育人功能。
做為我們教師，吃透兩頭備好每一堂課，使學(xué)生學(xué)得輕松，學(xué)得扎實(shí)，既不增加負(fù)擔(dān)，又能提高課堂教學(xué)效率，以到達(dá)減員提質(zhì)的最終目標(biāo)。為學(xué)生減負(fù)，短時間內(nèi)老師是要增加自身壓力，去鉆研教材，去認(rèn)真?zhèn)湔n，去研究教法，但是假設(shè)能長期堅持下去,對每一位老師都是一個提高和進(jìn)步，促進(jìn)教師的專業(yè)成長。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要精心研究，深入抓好課堂教學(xué)常規(guī)管理，組織教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自身各方面的知識，天文、地理、歷史、文學(xué)，方方面面的知識，老師都需要精心設(shè)計教案，把提高備課能力作為貫徹“減負(fù)”工作的切入口。強(qiáng)化’'集體備課”工作，實(shí)行同年級為教研備課單位，切實(shí)提高集體備課的質(zhì)量，因?yàn)閭浜谜n是提高課堂效率的前提。保證“減負(fù)”與“提質(zhì)”應(yīng)成為教師努力追求的工作目標(biāo)。留給學(xué)生的作業(yè)，教師們精挑細(xì)選，努力先做、全做，做到心中有底，提高家庭作業(yè)的有效性。
當(dāng)然“減負(fù)"不僅要減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)，也要努力實(shí)現(xiàn)減輕教師的負(fù)擔(dān)。在備課中也留給教師擁有自我支配、主開工作的空間。老師們的教案也應(yīng)該具有自己的特色：有的教師喜歡站在“巨人"的肩膀上，以一份優(yōu)秀教案為參考，去粗存精，尋找到自己學(xué)生的切合點(diǎn)，修改完善；有的教師喜歡修改自己的老教案，注重反思自己的經(jīng)驗(yàn)，在自己原有備課根底上不斷完善、升華；有的教師喜歡在教科書上圈圈畫畫；有的教師喜歡在電腦上寫教案，因這修改很方便，真正實(shí)現(xiàn)有效備課?？墒菍W(xué)校大多不敢這樣放手,還是考慮到：怕到時過不了上級統(tǒng)一規(guī)定模式的檢查關(guān)，只得重走老路，教師備課還是不管有效無效、只要完成上級統(tǒng)一模式的備課任務(wù)就行。
管理教育心得體會篇三
健康，是人類最基本的追求之一。為了實(shí)現(xiàn)健康的目標(biāo)，我們不僅需要掌握科學(xué)的知識，還需要培養(yǎng)正確的健康管理能力。近期，我參加了一次健康管理教育課程，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會到了正確的健康管理對于個人和社會的重要性。本文將從健康管理的重要性、健康管理的內(nèi)容、健康管理的方法、健康管理的挑戰(zhàn)以及我的收獲與感悟五個方面，進(jìn)行分析和總結(jié)。
首先，健康管理的重要性不可忽視。隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，人們對健康的關(guān)注度不斷增加。然而，現(xiàn)代快節(jié)奏的生活方式和不良的生活習(xí)慣往往容易導(dǎo)致身體健康問題的產(chǎn)生。正是在這樣的背景下，健康管理的重要性愈發(fā)凸顯。通過科學(xué)合理地管理自己的身體，我們能夠提高生活質(zhì)量，減少疾病的發(fā)生，延長壽命。而對于社會來說，健康管理有助于提高整體人口健康水平，降低醫(yī)療資源負(fù)擔(dān)，推動社會進(jìn)步。
其次，健康管理的內(nèi)容廣泛而復(fù)雜。健康管理包括多方面的內(nèi)容，如營養(yǎng)管理、運(yùn)動管理、心理管理、疾病防控管理等。在健康管理教育課程中，我學(xué)到了科學(xué)的飲食搭配和營養(yǎng)知識，明確了不同營養(yǎng)素對身體的作用和需求量。同時，我也了解到了合理的運(yùn)動方式和頻率，如有氧運(yùn)動、力量訓(xùn)練等。心理管理方面，課程還教授了壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等技巧，幫助我們保持良好的心態(tài)。疾病防控管理則包括了定期體檢、免疫接種、常見疾病預(yù)防等。
第三，健康管理的方法需要細(xì)致入微。健康管理不僅是理論的學(xué)問，更需要將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際生活中。在課程中，我們通過個人健康管理計劃的編制和實(shí)施，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為具體的行動。例如，我通過計劃合理安排飲食，避免盲目的暴飲暴食；通過每周定期鍛煉，增強(qiáng)身體素質(zhì)；通過學(xué)習(xí)冥想和放松技巧，調(diào)節(jié)情緒和壓力。通過這些方法的實(shí)施，我逐漸形成了良好的健康管理習(xí)慣，有效提升了自己的身體素質(zhì)和生活質(zhì)量。
然而，健康管理也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先是人們的認(rèn)識問題。由于健康管理相關(guān)知識的普及程度有限，很多人對健康管理的重要性和方法存在一定程度的誤解。其次是人們的行動問題。盡管許多人意識到了健康管理的重要性，但往往缺乏行動力和堅持性，難以將理論付諸實(shí)踐。最后是信息不對稱問題。由于健康管理市場的不完善和信息傳遞的不對稱，一些商家和服務(wù)提供者往往乘機(jī)夸大宣傳，夸示其產(chǎn)品的功效，誤導(dǎo)消費(fèi)者。
最后，通過這次健康管理教育課程，我獲得了諸多收獲。首先，我意識到健康管理的重要性，并開始關(guān)注自己的生活方式和健康狀況。其次，我學(xué)到了科學(xué)合理的飲食搭配和運(yùn)動方法，增強(qiáng)了自己的健康理念和生活技能。再次，我掌握了一些心理管理的技巧，能夠更好地應(yīng)對生活中的壓力和情緒波動。最后，我通過制定并實(shí)施個人健康管理計劃，養(yǎng)成了良好的健康管理習(xí)慣，為自己的未來奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
總之，健康管理教育課程幫助我深入了解健康管理的重要性、內(nèi)容、方法、挑戰(zhàn)和前景。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我增強(qiáng)了對健康管理的認(rèn)識和掌握了一些健康管理的實(shí)用技能。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的健康管理能力，爭取健康快樂的生活。同時，我也希望將所學(xué)所得與他人分享，傳播正確的健康管理理念，促進(jìn)全社會的健康進(jìn)步。
管理教育心得體會篇四
管理教育是指通過培養(yǎng)和提高個人管理能力，使其具備良好的管理技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教育活動。作為一名參與和研究管理教育多年的教育者，我深知管理教育的重要性和挑戰(zhàn)性。在實(shí)踐中，我積累了一些心得體會，下面將結(jié)合我的經(jīng)歷，以五段式的模式，分享我的管理教育心得體會。
第一段：了解學(xué)員需求。
管理教育的核心是服務(wù)學(xué)員。管理教育并不是簡單地將書本知識灌輸給學(xué)員，而是要結(jié)合學(xué)員的實(shí)際需求，提供符合其特點(diǎn)和興趣的管理培訓(xùn)項目。作為教育者，我注重與學(xué)員的溝通和了解，通過聽取他們的愿望和期望，逐步制定相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo)和計劃。只有深入了解學(xué)員需求，才能真正滿足他們的學(xué)習(xí)需求，提高教育的有效性。
第二段：啟發(fā)式教學(xué)方法。
傳統(tǒng)的教學(xué)方法往往是單向的灌輸式教育，學(xué)生只是被動接受知識，缺乏主動性和創(chuàng)造性。而在現(xiàn)代管理教育中，啟發(fā)式教學(xué)方法逐漸被引入。啟發(fā)式教學(xué)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位，鼓勵學(xué)生積極參與和主動探索。在我的管理教育實(shí)踐中，我嘗試使用案例分析、問題解決和小組討論等啟發(fā)式教學(xué)方法，通過激發(fā)學(xué)生的思維和參與，培養(yǎng)他們的管理能力和解決問題的能力。
第三段：實(shí)踐與反思。
管理教育必須與實(shí)踐相結(jié)合，否則只停留在理論層面的知識很難為學(xué)員所接受和應(yīng)用。在我的管理教育課程中，我注重引導(dǎo)學(xué)員積極參與實(shí)際案例的討論和分析，能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的理論知識。同時，我也鼓勵學(xué)員在實(shí)踐中不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時調(diào)整自己的管理策略。實(shí)踐和反思的過程是培養(yǎng)學(xué)員自我約束和思考能力的重要途徑，也是管理教育取得成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
第四段：培養(yǎng)團(tuán)隊精神。
現(xiàn)代管理越來越強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作精神，因此培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊意識和合作能力成為管理教育的重要目標(biāo)。在我的管理教育實(shí)踐中，我注重通過團(tuán)隊建設(shè)、合作項目和角色扮演等活動，培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊合作意識和能力。團(tuán)隊活動不僅可以加強(qiáng)學(xué)員之間的交流和信任，還能夠鍛煉學(xué)員的協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。通過團(tuán)隊合作培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊精神，能夠更好地適應(yīng)未來復(fù)雜多變的管理環(huán)境。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展。
管理教育并不是一個短期的過程，而是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程。作為教育者，我始終鼓勵學(xué)員在畢業(yè)后繼續(xù)深造和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的管理能力和素質(zhì)。管理知識和管理技能是不斷更新和演進(jìn)的，在學(xué)員畢業(yè)后仍需不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。同時，我也鼓勵學(xué)員進(jìn)行交流和合作，通過分享經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果，提升整個管理教育的水平和質(zhì)量。
總結(jié)：
管理教育的實(shí)踐中，了解學(xué)員需求、啟發(fā)式教學(xué)方法、實(shí)踐與反思、團(tuán)隊合作和持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展是重要的內(nèi)容和方法。通過深入了解學(xué)員需求，采用啟發(fā)式教學(xué)方法，鼓勵學(xué)員積極參與實(shí)踐和反思，培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，并持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展，才能夠取得良好的管理教育效果。作為管理教育者，我們應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，為培養(yǎng)更多具備優(yōu)秀管理能力的人才做出更多貢獻(xiàn)。
管理教育心得體會篇五
管理教育是一種培養(yǎng)管理思維和實(shí)踐能力的課程，對于提升個人職場競爭力和組織效率具有重要作用。而課后心得體會則是對管理教育課程進(jìn)行總結(jié)與反思的過程，本文將從三個方面歸納整理個人的管理教育課后心得體會，希望為讀者提供一些借鑒和啟示。
第二段：體驗(yàn)感受。
管理教育課程讓我深刻認(rèn)識到了管理的復(fù)雜性和多樣性，也展現(xiàn)了不同自身經(jīng)歷背景的參與者帶來的碰撞和啟發(fā)。通過與來自不同行業(yè)、不同職業(yè)的學(xué)員互動，我更加透徹地了解了管理的本質(zhì)和核心理念，也從中收獲了大量管理實(shí)踐上的經(jīng)驗(yàn)和方法。同時，我通過分組討論和個人演講等多種形式，從不同角度審視和思考自己在組織中的角色和責(zé)任，并確定了與管理成長相關(guān)的必要行動和計劃。
第三段：認(rèn)知方式。
管理教育課程對于個人和組織的管理認(rèn)知都有重大提升，其核心在于引導(dǎo)管理者對問題進(jìn)行全局性思考和解決。通過課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我開始逐漸注意并學(xué)習(xí)如何去理解和運(yùn)用信息、數(shù)據(jù)、資源等來進(jìn)行決策和實(shí)際操作。同時，學(xué)習(xí)和思考如何在復(fù)雜的人際關(guān)系中進(jìn)行有效的管理和溝通也是非常重要的。最為重要的是，通過管理教育課程，我更加意識到管理決策不僅有一個成功結(jié)果，而且也是一個持續(xù)的改進(jìn)和優(yōu)化過程。
第四段：實(shí)踐效果。
通過管理教育課程，在工作和生活中，我已經(jīng)逐漸將學(xué)到的管理理念和實(shí)踐方式應(yīng)用到自己的日常工作中，這對于我的職業(yè)發(fā)展和組織的整體效益有非常重要的影響和作用。比如，在工作中，我更加注重與團(tuán)隊成員之間的溝通和協(xié)作，更加重視團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)，并逐漸努力提高自己的溝通和抗壓能力。這些都得益于管理教育課程，也讓我在職場上取得了更加積極和突出的表現(xiàn)。
第五段：結(jié)論。
總的來說，管理教育課程給我?guī)砹松羁痰捏w驗(yàn)和認(rèn)知，也提供了很多可行的經(jīng)驗(yàn)和方法。它不僅僅提升了自己的職業(yè)能力和學(xué)習(xí)態(tài)度，同時也在團(tuán)隊管理、組織效益等方面發(fā)揮了持續(xù)的正面作用。因此，我深刻認(rèn)為，管理教育課程是培養(yǎng)個人和組織職場競爭力，提高競爭優(yōu)勢的重要途徑和手段。
管理教育心得體會篇六
近年來，隨著科技的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的繁榮，大學(xué)生每人至少擁有一部智能手機(jī)，手機(jī)在大學(xué)生活里越來越普遍，越來越發(fā)揮其巨大的作用。但同時，造成了大學(xué)生某些不良習(xí)慣，帶來了一些難以解決的問題：近六成大學(xué)生上課每十分鐘看一次手機(jī)。上課玩手機(jī)已成了國際難題。
很多大學(xué)生現(xiàn)在上課不帶課本，必帶充電寶，每隔幾分鐘就刷刷qq空間、微博、朋友圈，課堂上學(xué)生“低頭族”、“手指控”見慣不怪，學(xué)生玩得開心，卻忽略了老師的感受。面對這種問題，我認(rèn)為應(yīng)從以下三方面來解決。
我們學(xué)校做的不錯，聽師弟們說，他們這屆開始，上課前都要把手機(jī)靜音放到提前準(zhǔn)備好的箱子里每個人的手機(jī)占固定位置，放時好放，拿時好拿。但是也不乏一些人拿備用山寨機(jī)代替，上課仍然玩。針對這種情況，學(xué)校應(yīng)出臺規(guī)章制度，把上課玩手機(jī)列入綜合測評減分程序，同時，老師做好記錄上課玩手機(jī)加入到平時成績減分項目，讓學(xué)生從心理上戒掉“手機(jī)”癮。
大二時，我們“有幸”讓趙娟老師代課，大家都深感懼怕。趙老師上課嚴(yán)時出了名的，上課的時候不能交頭接耳，不能說話，不能趴桌子，在黑板上講課時必須抬頭看黑板，更不能玩手機(jī)，上課手機(jī)必須靜音，連震動都不行，不然，輕則狠狠的一頓批，重則報到輔導(dǎo)員那，平時成績判零。這是她上第一節(jié)課立下的規(guī)矩，在以后的上課中其實(shí)沒有那么的嚴(yán)重。上課時有不聽課睡覺的，她就停下來諷刺一下那個學(xué)生，讓他一下子回過來神，上課有人忘靜音手機(jī)，只是停一下，瞪那個學(xué)生一會，然后繼續(xù)講課。上她的課沒有玩手機(jī)的，都很認(rèn)真聽講，讓我們學(xué)了不少知識，期末考試就輕松了很多。她的嚴(yán)厲是表面上的，剛開始就先給了我們一個嚇馬威。老師們可以向她學(xué)一下。
大學(xué)生玩手機(jī)是為打發(fā)時間，大學(xué)期間很是迷茫，要想真正克服，就必須樹立近期理想為考試而學(xué)習(xí)，為有更好的出路而增加自己的知識、能力。要不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自控力，跟周邊學(xué)習(xí)認(rèn)真的同學(xué)比，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣。我之前也是不喜歡聽課，感覺很無聊，聽也聽不懂，所以就時常拿出手機(jī)玩，聊個天，看個視頻?？墒墙?jīng)過一學(xué)期，成績一直比不上我們班第一的同學(xué)，她上課認(rèn)真聽講，從來沒有玩過，上課總是坐在最前排。我一直不服氣，上課想玩手機(jī)了就看她一眼，上課一直跟她比認(rèn)真，雖然最后的成績?nèi)匀粵]有比過她，但最后上課沒再怎么玩過手機(jī)。很多同學(xué)面對期末考試或是考研，都把智能手機(jī)換成山寨機(jī)，減少了玩手機(jī)次數(shù)，目標(biāo)是明確的，所以對于那些自制力差的同學(xué)可以試試這種方法。
青春留不住，不要在奮斗的年紀(jì)選擇了安逸。據(jù)報道，20xx年10月，廣西師范學(xué)院學(xué)生會發(fā)起了“無手機(jī)課堂”的倡議活動，得到大多數(shù)學(xué)生的積極配合。隨后，全區(qū)10多所高校共同倡議推廣“無手機(jī)課堂”在全校各個教室、教學(xué)樓設(shè)置提示語，讓游離在課堂之外的大學(xué)生心無旁騖，回歸課堂，取得了顯著效果?！盁o手機(jī)課堂是值得倡導(dǎo)的。”玉林師范學(xué)院思想政治課的陳老師表示，“青春留不住，當(dāng)大學(xué)生不去旅行，不去冒險，不去拼一份獎學(xué)金，不過沒試過的生活，整天掛著qq、刷著微博、逛著淘寶、玩著網(wǎng)游，干著人家80歲都能做的事，那要青春干嗎？”
引導(dǎo)大學(xué)生制定大學(xué)生涯規(guī)劃，從大學(xué)生自身改善不合理使用手機(jī)的狀況是重中之重。大學(xué)生要對自己的生涯發(fā)展做出前瞻性的規(guī)劃與設(shè)計，減少在人生路上的徘徊于困惑。設(shè)立人生理想，規(guī)劃短期目標(biāo)，可以充實(shí)日常生活，健康規(guī)律地生活與學(xué)習(xí)。當(dāng)學(xué)生老想著玩手機(jī)的時候，一定要想想那些睡得比你晚、起得比你早、跑得比你賣力、天賦還比你高的‘牛人’，他們早已在晨光中跑向那個你永遠(yuǎn)只能眺望的遠(yuǎn)方。
管理教育心得體會篇七
第一段：引言（200字）。
管理教育是指通過教學(xué)和培訓(xùn)，將管理知識和技能傳授給管理人員和學(xué)生，幫助他們掌握有效的管理方法和策略。作為一名管理教育者，我深深體會到了管理教育的重要性和挑戰(zhàn)。在過去的幾年里，我積累了一些心得體會，下面我將分享其中的幾點(diǎn)。
第二段：提供實(shí)踐環(huán)境（200字）。
管理教育最有效的方法之一是提供實(shí)踐環(huán)境。只有理論知識是不夠的，學(xué)生需要在真實(shí)的場景中將知識應(yīng)用到實(shí)踐中。為此，我經(jīng)常組織實(shí)踐項目，讓學(xué)生親身參與管理實(shí)踐。例如，在市場營銷課程中，我引導(dǎo)學(xué)生制定市場調(diào)研計劃，并在實(shí)際公司中進(jìn)行調(diào)研。通過這種方式，學(xué)生能夠更好地理解和應(yīng)用管理知識，培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維。
第三段：培養(yǎng)團(tuán)隊合作（200字）。
管理教育的另一個重要方面是培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊合作能力。管理工作常常需要團(tuán)隊合作，所以學(xué)生需要學(xué)會與他人合作并有效地協(xié)調(diào)團(tuán)隊。為此，我會將學(xué)生分成小組，讓他們合作完成一系列管理任務(wù)。在這個過程中，學(xué)生不僅可以提高個人溝通技巧和協(xié)作能力，還能夠?qū)W習(xí)到如何有效地管理沖突和發(fā)揮團(tuán)隊的優(yōu)勢。這種團(tuán)隊合作的練習(xí)對于培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力也是非常有效的。
第四段：注重個性發(fā)展（200字）。
管理教育不僅要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)知識和技能，還要注重他們的個性發(fā)展。每個人都有自己的個性特點(diǎn)和優(yōu)勢，作為教育者，我們應(yīng)該幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮自己的個性優(yōu)勢。通過個性化的輔導(dǎo)和指導(dǎo)，我?guī)椭鷮W(xué)生了解自己的興趣和目標(biāo)，并根據(jù)他們的個性特點(diǎn)提供相應(yīng)的建議和支持。這樣，學(xué)生能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，并在管理領(lǐng)域中找到適合自己的位置。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展（200字）。
管理教育需要不斷學(xué)習(xí)和自我發(fā)展。管理領(lǐng)域的知識和技能在不斷變化和更新，作為管理教育者，我們也需要跟上時代的步伐。為了與最新的管理趨勢和理論保持接軌，我會參加各類管理培訓(xùn)和研討會，與其他專業(yè)人士進(jìn)行交流和討論。我還會不斷研究和閱讀相關(guān)的書籍和文章，擴(kuò)大自己的知識面和見識。只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能更好地傳授給學(xué)生有價值的管理知識和技能。
結(jié)論（200字）。
管理教育的心得體會是：提供實(shí)踐環(huán)境、培養(yǎng)團(tuán)隊合作能力、注重個性發(fā)展、持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展。通過這些方法和策略，我們能夠幫助學(xué)生培養(yǎng)出色的管理能力，使他們更好地適應(yīng)和應(yīng)對現(xiàn)實(shí)生活和工作中的管理挑戰(zhàn)。作為一名管理教育者，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己的教學(xué)水平，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的管理人才而努力。
管理教育心得體會篇八
近年來，社會對管理能力的需求越來越高。作為未來的管理者，我們需要接受專業(yè)的管理教育，了解現(xiàn)代管理理念和方法。經(jīng)過課后學(xué)習(xí)和思考，我深刻地認(rèn)識到了管理教育的重要性，也更加明確了自己未來的職業(yè)方向和發(fā)展目標(biāo)。
第二段：課程學(xué)習(xí)。
經(jīng)過一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了企業(yè)管理的基本理論和實(shí)踐技能，如戰(zhàn)略管理、組織管理、人力資源管理、財務(wù)管理等。課程涵蓋面廣、內(nèi)容深刻、案例生動。同時，老師對學(xué)生的要求也十分高，必須進(jìn)行相關(guān)的課外閱讀和案例分析，才能更好地理解和掌握所學(xué)的知識和技能。
通過對課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識到管理教育的重要性。良好的管理能力不僅是成功的關(guān)鍵，也能幫助我們更好地解決各種問題和挑戰(zhàn)。在學(xué)習(xí)過程中，我也有深刻的收獲。首先是意識到完整的戰(zhàn)略規(guī)劃對于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用；其次是深入了解團(tuán)隊管理的難點(diǎn)，如如何管理和激勵不同性格的員工；最后是深度了解了企業(yè)的財務(wù)管理，更好地理解了公司的資金流動和經(jīng)濟(jì)情況，這些對于我的職業(yè)生涯和個人素質(zhì)方面都有著極大的幫助。
第四段：重視個人發(fā)展。
通過課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我也更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)。作為一個年輕人，必須不斷學(xué)習(xí)和成長，以提升自己的價值和能力。在未來，我將注重團(tuán)隊管理和人力資源管理方面的提高，扮演更好的領(lǐng)導(dǎo)者角色，同時也不斷學(xué)習(xí)財務(wù)和市場管理等方面的知識，以全面地提高自己的能力。同時，我也將注重工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績的積累，盡快融入到實(shí)踐中并成為一名優(yōu)秀的管理者。
第五段：結(jié)語。
通過課后的學(xué)習(xí)和思考，我更加深刻地認(rèn)識到了管理教育的重要性，也更加清晰了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)。在未來的職業(yè)生涯中，我將不斷學(xué)習(xí)和深入探索，以更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力，為團(tuán)隊和企業(yè)做出更好的貢獻(xiàn)。同時，也希望更多有志于從事管理職業(yè)的年輕人能夠認(rèn)識到管理教育的重要性，不斷學(xué)習(xí)和成長，成為優(yōu)秀的管理者。
管理教育心得體會篇九
班級管理總是在路上，我還得加強(qiáng)探索?？傄詾榘嗬餂]有多少學(xué)生，正如今天班里學(xué)生講，老師你的眼怎么那樣尖啊。
我以為不就是三十個孩子嗎?我完全可以管得過來，沒有必要嚴(yán)格紀(jì)律，或者說規(guī)矩少了些，更沒有嚴(yán)厲暴怒的時候，我允許他們在我的眼皮底下犯錯誤。有時還睜一只眼，閉一只眼算了。甚至微笑著看著犯錯誤的'孩子，沒有批評的樣子。他們說話多了，我就停下來不講課，自己靜靜地看著他們。一段時間我不說話，他們也有自知之明，雖然不說了，但堅持不了多久，就有想說話了。
曾記得大家都會背誦我們的班風(fēng)班規(guī)，但是班風(fēng)班規(guī)落實(shí)得不好。現(xiàn)在感覺只是停留在紙上，也許他們經(jīng)過一個寒假，早忘了班風(fēng)班規(guī)了，也他們一個寒假自由慣了。這周我宣布加強(qiáng)班規(guī)管理，首先從作業(yè)和隊列抓起，課堂更是紀(jì)律重點(diǎn)。宣布作業(yè)不完成，以后要在午飯時留校補(bǔ)作業(yè)，將圖片發(fā)在家長群，家長來學(xué)校接。隊列要求快速，整齊，若是慢、散，將在隊伍整理好后，再走。若是仍是懶懶散散，就集體留校晚回家。課堂紀(jì)律嚴(yán)格要求，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)亂說哈，有問題舉手示意，允許后起立表達(dá)自己的觀點(diǎn)，否則視為違紀(jì)。課堂違紀(jì)，要站在課桌旁邊上課。
既不要墨守成規(guī)，唯唯諾諾，又不能不敢挑戰(zhàn)自我!
管理教育心得體會篇十
管理教育是為了培養(yǎng)具有管理能力和管理素養(yǎng)的人才，使他們能夠在商業(yè)、政府和非營利組織等各種組織中勝任管理職位。在我進(jìn)行管理教育的過程中，我深刻體會到了管理教育的重要性和價值，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
首先，管理教育強(qiáng)調(diào)實(shí)踐與理論相結(jié)合。在課堂上，我接觸到了各種管理理論和模型，了解了企業(yè)管理、團(tuán)隊管理、項目管理等方面的基本知識。然而，只有將這些理論應(yīng)用到實(shí)踐中，才能夠真正體會到其效果和意義。通過實(shí)踐項目，我學(xué)會了如何制定合理的計劃、如何有效地組織團(tuán)隊、如何分析和解決問題等。實(shí)踐使理論更加生動和具體化，也提高了我們的實(shí)際應(yīng)用能力。
其次，管理教育注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維和解決問題的能力。在管理學(xué)的學(xué)習(xí)中，我們學(xué)會了如何分析和解決問題。面對復(fù)雜的管理問題，我們需要通過收集和分析信息，找出問題的根源，并提出切實(shí)可行的解決方案。這需要我們培養(yǎng)創(chuàng)新思維，挖掘出新的方法和途徑。創(chuàng)新思維不僅僅局限于管理領(lǐng)域，它可以在各個方面發(fā)揮作用。管理教育通過培養(yǎng)我們的創(chuàng)新思維，提高了我們的綜合應(yīng)用能力和解決問題的能力。
第三，管理教育注重團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)。在現(xiàn)代管理中，團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力是不可或缺的。一個團(tuán)隊的成敗，往往取決于團(tuán)隊成員的合作和領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮。在管理教育中，我們通過團(tuán)隊項目學(xué)習(xí)和討論，學(xué)會了如何與他人合作，如何充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，如何調(diào)動團(tuán)隊的積極性和創(chuàng)造力。同時，我們也學(xué)習(xí)到了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性和培養(yǎng)方法。一個好的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備堅定的信念和目標(biāo)，善于溝通和傾聽，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊共同前進(jìn)。管理教育通過培養(yǎng)團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力，提高了我們的組織和管理能力。
第四，管理教育注重學(xué)生的綜合素質(zhì)和個性發(fā)展。在管理教育的過程中，我們不僅僅學(xué)習(xí)了管理知識和技能，還注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和個性發(fā)展。管理教育不僅僅是為了使學(xué)生能夠勝任管理職位，更是為了培養(yǎng)他們的獨(dú)立思考能力、創(chuàng)新能力和社會責(zé)任感。通過學(xué)習(xí)管理，我們開始意識到自己的優(yōu)勢和不足，明確自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。同時，我們也學(xué)會了如何與他人相處、如何處理復(fù)雜的人際關(guān)系等。管理教育通過培養(yǎng)綜合素質(zhì)和個性發(fā)展，提高了我們的自我認(rèn)知和社會適應(yīng)能力。
最后，管理教育需要與社會需求相結(jié)合?，F(xiàn)在，社會對于管理人才的需求越來越高。因此，管理教育需要與社會需求相結(jié)合，緊密聯(lián)系社會實(shí)踐和市場需求。通過與企業(yè)和組織的合作，學(xué)生可以接觸到真實(shí)的管理問題和挑戰(zhàn)，了解行業(yè)和市場的動態(tài)。同時，我們也需要持續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識，跟隨時代的發(fā)展，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。管理教育通過與社會需求相結(jié)合，提高了我們的適應(yīng)能力和競爭力。
總而言之，管理教育是培養(yǎng)管理人才的重要途徑。通過管理教育，我們不僅僅掌握了管理知識和技能，還培養(yǎng)了實(shí)踐與理論相結(jié)合、創(chuàng)新思維、團(tuán)隊合作、領(lǐng)導(dǎo)力、綜合素質(zhì)和個性發(fā)展等能力。在管理教育的過程中，我們需要與社會需求相結(jié)合，緊密聯(lián)系實(shí)踐和市場，持續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識。管理教育的目的是培養(yǎng)具有管理能力和管理素養(yǎng)的人才，使他們能夠在不同組織中勝任管理職位，為社會的進(jìn)步和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
管理教育心得體會篇十一
在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，管理教育作為培養(yǎng)企業(yè)管理人才的重要途徑，日益受到人們的重視。作為一名管理教育的學(xué)員，我深深感受到管理教育給我?guī)淼母淖兒蛦l(fā)。在這次學(xué)習(xí)過程中，我與眾多優(yōu)秀的教授、企業(yè)家的交流與學(xué)習(xí)，不僅提升了我的管理能力，更改變了我的思維方式和人生觀。以下是我在管理教育中的一些體會和心得。
首先，管理教育幫助我更好地理解企業(yè)管理的重要性。在課堂上，教授們不僅講解企業(yè)管理的相關(guān)理論知識，更通過案例分析和實(shí)踐演練，讓我深入了解了企業(yè)管理的整體性和復(fù)雜性。我開始意識到，優(yōu)秀的管理者需要具備廣泛的知識和技能，并且能夠運(yùn)用這些知識和技能來解決實(shí)際問題。只有通過科學(xué)的管理手段，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中保持競爭力。因此，管理教育的學(xué)習(xí)不僅是為了提升自己的職場能力，更是為了能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
其次，管理教育教會了我如何與他人合作和溝通。在管理教育中，我有機(jī)會與來自不同行業(yè)和背景的學(xué)員一起學(xué)習(xí)和合作。在團(tuán)隊合作的過程中，我學(xué)到了與他人合作的重要性以及如何有效地進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。每個人都有自己獨(dú)特的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，通過與他人合作，我能夠從他人身上獲取新的思路和靈感。同時，管理教育也讓我認(rèn)識到溝通是管理者最重要的技能之一。只有通過良好的溝通，才能夠更好地協(xié)調(diào)團(tuán)隊的工作，并使工作效率最大化。
第三，管理教育教會了我如何從戰(zhàn)略的角度看待問題。在課堂上，教授們通過案例分析和實(shí)踐演練，教給我們?nèi)绾沃贫ㄆ髽I(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施戰(zhàn)略。從前，我在解決問題時常常只從眼前的利益出發(fā)，沒有考慮到長期發(fā)展的影響。但是通過管理教育的學(xué)習(xí)，我學(xué)會了從整體的視角看問題，考慮到不同因素的相互關(guān)系和影響。只有從戰(zhàn)略的角度思考和決策，才能夠使企業(yè)順利地應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)。
第四，管理教育強(qiáng)調(diào)實(shí)踐的重要性。在課堂上，教授們講解企業(yè)管理的理論知識，并通過案例分析來加深學(xué)生的理解。然而，理論只是學(xué)習(xí)的一部分，真正的知識和能力還需要通過實(shí)踐來積累和提升。在管理教育中，我有機(jī)會參觀企業(yè)，實(shí)地考察，了解企業(yè)的運(yùn)作和管理模式。同時，我還參與了一些企業(yè)項目，通過實(shí)際操作和實(shí)踐來鞏固和應(yīng)用所學(xué)知識。這種實(shí)踐的機(jī)會讓我更深入地了解了企業(yè)管理的實(shí)際操作，提升了我的實(shí)踐能力和解決問題的能力。
最后，管理教育讓我意識到學(xué)習(xí)是一個終身的過程。在這次學(xué)習(xí)過程中，我不僅學(xué)到了管理方面的知識和技能，更學(xué)到了如何學(xué)習(xí)和思考的方法。管理教育尤其強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的態(tài)度和方法，教會我們?nèi)绾尾粩嗟貙W(xué)習(xí)和成長。管理教育并不只是為了在一時一地提高我們的能力，更是為了培養(yǎng)我們終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣和思維方式。只有不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能夠在不斷變化的環(huán)境中保持競爭力。
綜上所述，管理教育給我?guī)砹松羁痰母淖兒蛦l(fā)。通過管理教育的學(xué)習(xí)，我更好地理解了企業(yè)管理的重要性，學(xué)會了與他人合作和溝通，從戰(zhàn)略的角度看待問題，注重實(shí)踐的重要性，同時也認(rèn)識到學(xué)習(xí)是一個終身的過程。希望在今后的工作和生活中，我能夠?qū)⑦@些體會和心得應(yīng)用到實(shí)際中，不斷提升自己的管理能力和綜合素質(zhì)，為企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
管理教育心得體會篇十二
第一段：引言（150字）。
管理教育是一門關(guān)于如何有效地組織、計劃和控制工作流程的學(xué)科，其重要性日益凸顯。作為一名管理教育的學(xué)生，在學(xué)習(xí)這門課程的過程中，我深刻領(lǐng)悟到了管理教育的價值和意義。通過學(xué)習(xí)，我不僅獲得了一系列的管理技巧和知識，還培養(yǎng)了自我管理、團(tuán)隊合作和決策能力。下面我將分享一些我在管理教育學(xué)習(xí)中的心得體會。
第二段：管理教育的技巧和知識（250字）。
在管理教育的課程中，我學(xué)到了許多重要的技巧和知識，每一個都對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。首先，我學(xué)會了如何有效地制定計劃。一個好的計劃可以使工作變得有條不紊，避免出現(xiàn)沖突和混亂。其次，我學(xué)到了如何在團(tuán)隊中協(xié)調(diào)合作。團(tuán)隊合作是管理中的一個重要環(huán)節(jié)，通過有效的溝通和協(xié)作，我們可以實(shí)現(xiàn)更好的績效和成果。第三，我學(xué)到了如何進(jìn)行決策。決策是管理中不可避免的一部分，通過學(xué)習(xí)決策模型和方法，我能夠更準(zhǔn)確地做出決策，降低風(fēng)險和錯誤。
第三段：自我管理與發(fā)展（250字）。
除了技巧和知識外，管理教育還幫助我培養(yǎng)了自我管理和發(fā)展的能力。管理教育教會了我如何合理安排時間，充分利用每一分每一秒。通過制定詳細(xì)的計劃和目標(biāo)，我能夠高效地完成任務(wù)，并提高個人工作效率。同時，管理教育還教會了我如何維持良好的工作與生活平衡，保持身心健康。只有身心健康，才能更好地應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)。管理教育還鼓勵我進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)和自我發(fā)展，在不斷提升自己的過程中，成為一個更好的管理者。
第四段：團(tuán)隊合作與領(lǐng)導(dǎo)力（300字）。
管理教育還教會了我如何在團(tuán)隊中協(xié)調(diào)合作，提升團(tuán)隊績效。通過學(xué)習(xí)有效的溝通技巧和團(tuán)隊建設(shè)理論，我能夠更好地與團(tuán)隊成員合作，達(dá)成共同的目標(biāo)。管理教育不僅培養(yǎng)了我在團(tuán)隊中的合作意識，還激發(fā)了我的領(lǐng)導(dǎo)潛力。管理教育強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的重要性，培養(yǎng)了我在團(tuán)隊中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的能力。一個好的領(lǐng)導(dǎo)者不僅能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，還能夠激勵團(tuán)隊成員發(fā)揮潛力。
第五段：結(jié)論（250字）。
管理教育是一門重要的學(xué)科，對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的意義。通過學(xué)習(xí)管理教育，我不僅學(xué)到了很多實(shí)用的管理技巧和知識，還培養(yǎng)了自我管理、團(tuán)隊合作和決策能力。管理教育不僅幫助我在學(xué)習(xí)和工作中取得更好的成績，還提高了我的綜合素質(zhì)和職業(yè)競爭力。在未來的人生道路上，我相信管理教育將繼續(xù)為我?guī)砀嗟氖斋@和成就。
總結(jié)：通過學(xué)習(xí)管理教育，我意識到管理是一項不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程。我將繼續(xù)努力提升自己的管理能力，成為一個優(yōu)秀的管理者。我相信，通過持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我能夠在今后的職業(yè)生涯中取得更多的成就。管理教育給我?guī)淼牟粌H僅是知識和技巧，更重要的是提升了我的思維能力和自我發(fā)展的潛力。我將秉持著管理教育的理念和價值觀，不斷追求卓越，為實(shí)現(xiàn)個人和團(tuán)隊的成功而努力奮斗。
管理教育心得體會篇十三
近年來，隨著社會的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的飛速增長，管理教育的重要性逐漸凸顯。管理教育不僅關(guān)乎企業(yè)的競爭力，更關(guān)乎整個社會的發(fā)展與進(jìn)步。作為一名管理學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我有幸參與了一次管理教育改革實(shí)踐，從中受益匪淺。在這次實(shí)踐中，我深刻體會到優(yōu)質(zhì)管理教育的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，我認(rèn)識到管理教育改革的必要性。傳統(tǒng)的管理教育注重理論知識的灌輸，而缺乏實(shí)踐性的培養(yǎng)。這種教育模式已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展需求。現(xiàn)實(shí)中，管理者需要具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊合作能力、創(chuàng)新思維等能力，這些都是傳統(tǒng)教育模式所忽視的。因此，管理教育改革勢在必行，必須注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，使他們具備適應(yīng)社會發(fā)展的能力。
其次，管理教育改革需要突破傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式。在這次實(shí)踐中，我們采用了項目式教學(xué)的方法，充分利用實(shí)際項目來培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。通過項目，學(xué)生們能夠接觸到真實(shí)的問題，并在實(shí)踐中解決問題，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力和解決問題的能力。這種教學(xué)模式將學(xué)生從被動的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的實(shí)踐者，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，提高了教學(xué)效果。
再次，管理教育改革需要加強(qiáng)理論與實(shí)踐的結(jié)合。過去，管理教育過于注重理論知識的灌輸，忽視了實(shí)踐能力的培養(yǎng)。然而，實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的重要途徑，理論與實(shí)踐的結(jié)合能夠更好地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。我們通過實(shí)踐項目，將學(xué)生所學(xué)的管理理論應(yīng)用到實(shí)際項目中，從而鞏固學(xué)生的理論知識，并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。這種理論與實(shí)踐的結(jié)合方式使管理教育更加貼近實(shí)際，讓學(xué)生在實(shí)踐中得到了更深刻的體驗(yàn)和認(rèn)識。
最后，管理教育改革需要注重個體差異化培養(yǎng)。每個人都具有獨(dú)特的特點(diǎn)和潛能，管理教育應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的需求和特點(diǎn)進(jìn)行個性化的培養(yǎng)。我們在實(shí)踐中注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)生的個人特長和潛能，通過個性化的輔導(dǎo)和指導(dǎo)，讓每個學(xué)生都能在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中充分展示自己的優(yōu)勢。這種個體差異化培養(yǎng)方式使學(xué)生在實(shí)踐中得到了更多的鍛煉和成長，也激發(fā)了他們的求知欲望和學(xué)習(xí)熱情。
綜上所述，管理教育改革是當(dāng)今社會發(fā)展的迫切需求。通過這次實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到管理教育改革的必要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。這次實(shí)踐使我意識到優(yōu)質(zhì)管理教育的重要性，認(rèn)識到傳統(tǒng)教育模式的局限性，以及探索了一種新的教學(xué)模式。我相信，在不斷的探索和實(shí)踐中，管理教育將會不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，為培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才做出更大的貢獻(xiàn)。
管理教育心得體會篇十四
管理教育是培養(yǎng)管理人員的一門學(xué)科，通過學(xué)習(xí)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使學(xué)生獲得具備管理能力和有效領(lǐng)導(dǎo)組織的技能。在過去的一年中，我有幸能夠接受一系列的管理教育培訓(xùn)，這為我的職業(yè)發(fā)展和個人成長帶來了巨大的幫助。在這篇文章中，我將分享我在管理教育中得到的心得體會。
第二段：理論學(xué)習(xí)的重要性。
在管理教育中，理論學(xué)習(xí)是非常重要的一部分。通過學(xué)習(xí)管理理論，我們能夠掌握基本的管理概念和原則，了解不同管理模式的優(yōu)缺點(diǎn)，為我們的實(shí)踐行動提供指導(dǎo)。例如，我學(xué)習(xí)到了波特的競爭戰(zhàn)略理論，這個理論幫助我了解企業(yè)在不同競爭環(huán)境下的定位和選擇策略，對我在工作中的決策起到了重要的指導(dǎo)作用。因此，理論學(xué)習(xí)是管理教育中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它為我們提供了思考和行動的基礎(chǔ)。
第三段：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的價值。
與理論學(xué)習(xí)相輔相成的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。通過參與各種管理項目和模擬管理任務(wù)，我們能夠?qū)⑺鶎W(xué)的理論知識應(yīng)用于實(shí)際情境中，鍛煉我們的管理能力和解決問題的能力。在我參與的一個團(tuán)隊項目中，我們需要制定一個市場推廣計劃，以推銷一種新產(chǎn)品。通過團(tuán)隊合作和實(shí)際操作，我學(xué)會了如何進(jìn)行市場調(diào)研，制定推廣策略，并進(jìn)行銷售分析。這個實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對我的個人成長和職業(yè)發(fā)展起到了重要的推動作用。
第四段：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性。
在管理教育中，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力是至關(guān)重要的。一個優(yōu)秀的管理者需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作能力、決策能力和激勵能力。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)理論和參與領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練活動，我們能夠提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，成為一個有效的管理者。例如，在一次團(tuán)隊訓(xùn)練中，我們被分為不同的小組，每個小組需要解決一個具有挑戰(zhàn)性的問題。通過與團(tuán)隊成員的合作和溝通，我學(xué)到了如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，如何理解和滿足員工的需求，如何激發(fā)團(tuán)隊成員的潛力。這些領(lǐng)導(dǎo)技能對于我在管理崗位上的工作非常有幫助。
第五段：終身學(xué)習(xí)的重要性。
最后，我認(rèn)識到管理教育是一個終身學(xué)習(xí)的過程。管理環(huán)境和挑戰(zhàn)在不斷變化，我們需要不斷地更新我們的知識和技能，以適應(yīng)這個變化的環(huán)境。同時，我們還需要保持開放的思維和好奇心，不斷地學(xué)習(xí)新的理論和實(shí)踐。只有通過終身學(xué)習(xí)，我們才能不斷提升自己，在職業(yè)發(fā)展中保持競爭力。
結(jié)論：管理教育是一門非常重要的學(xué)科，通過學(xué)習(xí)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我們能夠提升自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。但是，這只是一個開始，我們需要終身學(xué)習(xí)并不斷適應(yīng)變化的管理環(huán)境。只有不斷學(xué)習(xí)和成長，我們才能成為一名優(yōu)秀的管理者。
管理教育心得體會篇十五
本學(xué)期我擔(dān)任學(xué)校圖書館、閱覽室、檔案管理員工作，在本學(xué)年將要結(jié)束時，有必要對本學(xué)年自己的思想及工作情況徹底反思，以利于本學(xué)年自己的思想及工作情況的徹底反思，有利于將來更好的工作。思想上我熱愛共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，堅決擁護(hù)黨的各種路線，方針和政策。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識，積極參加政治學(xué)習(xí)和黨組織的理論知識，積極參加政治學(xué)習(xí)和黨組織的各項政治活動，服從組織安排。工作上積極進(jìn)取，勇挑重?fù)?dān)，吃苦在前、享受在后，兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)不僅是共產(chǎn)黨人提高自身知識水平的重要途徑，也是提高自身精神境界的重要途徑。工作之余，我經(jīng)常學(xué)習(xí)一些黨的基本理論知識，不斷提高思想覺悟，我認(rèn)識到：只有覺悟提高了，才能發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的怎么樣。先進(jìn)性體現(xiàn)的如何。經(jīng)常地，大量地反應(yīng)在本職工作上。作為黨員教師，既要從整體上，從普遍性和共性方面去把握共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，又要結(jié)合自己所在崗位所負(fù)其責(zé)具體地體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求。因此，本學(xué)年，結(jié)合自己工作實(shí)際，我先后又學(xué)習(xí)了：“師德建設(shè)學(xué)要的時代文化傳承為基礎(chǔ)。”堅持加強(qiáng)對干部的監(jiān)督與發(fā)揮干部的主管能動性相結(jié)合。《堅持中國特色社會主義政治發(fā)展道路》，《立足新的歷史起點(diǎn)》，《創(chuàng)新宣傳思想工作》，《核心是培養(yǎng)什么樣的人》等文章。通過學(xué)習(xí)，使自己的觀念變新，不因循守舊，境界變高，不盲目寸光，將思維變活，不死扣教條，將情感變真，不脫離師生，黨性變純，不隨波逐流，辦法變多，不墨守陳規(guī)，努力做到五在前：觀念更新學(xué)習(xí)在前；工作創(chuàng)新干在前；執(zhí)行制度嚴(yán)在前；人文關(guān)懷做在前；優(yōu)質(zhì)服務(wù)爭在前。作為教師，僅僅有對教育工作的熱情，埋頭教書的精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。還必須具有先進(jìn)的育人理念。才能培養(yǎng)高素質(zhì)，適應(yīng)社會和時代發(fā)展的人才，黨員干部在方面要起先鋒帶頭作用。
教育是黨的事業(yè)的一個重要組成部分，肩負(fù)著教育培養(yǎng)黨的事業(yè)的建設(shè)者和接班人的重任。因此，從事教育工作是光榮的，也是崇高的。做為黨員，要做好本職工作，辦好人民滿意的教育，就是為黨多做貢獻(xiàn)，本期我的具體工作就是圖書管理員，為做好這項工作，我每天按時開放，熱情服務(wù)，為提高同學(xué)們的借閱率，解決同學(xué)們沒時間借書的問題，我每天提早半小時上班，推遲半小時下班。拓寬了借閱時間，大大提高了解決率，本學(xué)期學(xué)校新進(jìn)一批新書，為節(jié)約開支，我開始學(xué)習(xí)電腦，逐步摸索到了從整理到上架的微機(jī)管理模式，大大提高了借閱的速度。除此之外，我還擔(dān)當(dāng)著檔案管理和校務(wù)督導(dǎo)工作，雖然工作辛苦，但只要有對黨的教育事業(yè)的忠誠，有獻(xiàn)身教育工作的精神，就能始終如一地做好這項工作，就能創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。
我熱愛自己的本職工作，也為之付出了大量的心血和汗水。因?yàn)槲沂冀K認(rèn)為，只要付出就一定有收獲。雖然經(jīng)過努力，取得了一些成績，但我身上還存在有許多的不足的地方。對于圖書館的管理工作，還缺乏經(jīng)驗(yàn)，還需要不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識與時俱進(jìn)。堅持不解的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任。一種精神追求，一種思想境界來認(rèn)識，孜孜不倦，學(xué)而不殆，積極地，高度負(fù)責(zé)任的投身于做好本職工作，同時還要學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，要把先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)化為教育成果。沒有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)是不行的，不僅要有扎實(shí)的教育理論知識，還有要先進(jìn)的管理業(yè)務(wù)水平。要力爭成為名符其實(shí)的骨干教師、先進(jìn)工作者。這些不能僅僅當(dāng)做一個目標(biāo)而已，要在日常工作中下功夫?？傊?，要牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己。在學(xué)校工作中事事處處、時時刻刻發(fā)揮先鋒模范作用，以身示范，作為表率。
管理教育心得體會篇十六
第一段：引入健康管理教育的重要性和目的（150字）。
健康是一項無價的財富，而健康管理教育則在我們關(guān)注健康的重要性之上，教會我們?nèi)绾尉S持和管理好自己的身體。在經(jīng)歷了一段時間的健康管理教育課程后，我有了一些深刻的體會。本文將圍繞著健康管理教育的目的，剖析其對我們的影響以及提出個人的心得體會。
健康管理教育的目的之一就是指導(dǎo)我們?nèi)绾伪３稚眢w的健康狀態(tài)。通過課程的學(xué)習(xí)，我了解到了健康飲食的重要性。合理的飲食結(jié)構(gòu)和食物選擇對于我們的身體健康至關(guān)重要。在飲食方面，我們需要攝取足夠的營養(yǎng)物質(zhì)，避免高脂肪和高糖的食物。與此同時，適度的運(yùn)動也是保持身體健康不可或缺的環(huán)節(jié)。通過健康管理教育，我學(xué)會了如何制定個人運(yùn)動計劃，合理安排鍛煉時間，增強(qiáng)體能，減少疾病的發(fā)生。此外，課程還涉及到合理的作息時間和良好的衛(wèi)生習(xí)慣等，這些都對我們的健康起到了積極的影響。
除了關(guān)注身體健康，健康管理教育還強(qiáng)調(diào)心理健康的重要性。學(xué)習(xí)中，我意識到心理健康與身體健康有著密不可分的聯(lián)系。過度的壓力和焦慮可能導(dǎo)致情緒低落和各種身體不適。因此，學(xué)會應(yīng)對壓力成為了我在健康管理教育中學(xué)到的重要技能之一。通過學(xué)習(xí)了解了一些減壓技巧，比如冥想、運(yùn)動放松以及情緒釋放，來調(diào)節(jié)心理和身體的狀態(tài)。這些技巧在我面對各種壓力時發(fā)揮了積極的作用，提高了自身的心理韌性和抗壓能力。
健康管理教育不僅關(guān)注個體的身體和心理健康，還強(qiáng)調(diào)個體與社會關(guān)系的密切聯(lián)系。學(xué)習(xí)中，我明白到良好的社會關(guān)系對于健康的重要性。與家人、朋友的交流和支持可以幫助緩解壓力，增強(qiáng)幸福感和自我滿足感。學(xué)會與他人進(jìn)行有效的溝通也是建立良好社會關(guān)系的關(guān)鍵。此外，關(guān)注社會環(huán)境的健康因素也是健康管理教育中的重要內(nèi)容。譬如我們應(yīng)該避免吸煙和被動吸煙，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，避免接觸病毒和細(xì)菌等，這些都是為了保護(hù)自己和他人的健康。
第五段：個人心得體會和總結(jié)（300字）。
通過健康管理教育課程的學(xué)習(xí)，我深刻體會到了健康對于我的重要性。健康是我們生活的基石，只有擁有了健康的身體和心理，我們才能有充實(shí)的人生。而健康管理教育則為我們提供了實(shí)用的指導(dǎo)和方法，以幫助我們更好地管理和保護(hù)自己的健康。通過合理的飲食、適度的運(yùn)動、良好的心理調(diào)節(jié)和積極的社會關(guān)系，我們能夠提升自己的整體健康水平。同時，我也意識到健康管理不僅僅是關(guān)注自己的健康，還要關(guān)心他人的健康，促進(jìn)全社會的共同健康發(fā)展?？偠灾】倒芾斫逃且豁椌哂虚L遠(yuǎn)影響力的教育，它給予我彌足珍貴的知識和技能，將在我今后的生活中發(fā)揮重要的作用。
管理教育心得體會篇十七
生活管理教育是一項涉及方方面面的教育，它在現(xiàn)代社會中變得越來越重要。哈佛大學(xué)的研究表明，生活管理教育是決定一個人成功與否的重要因素之一。我也在參加生活管理教育課程中有了自己的體會和收獲。
一、意識到時間的珍貴。
在生活管理教育中，我們經(jīng)常會提到時間管理的重要性。我意識到，時間是非常寶貴的資源。如果感覺時間不夠用，那么我們需要優(yōu)先處理我們最重要的任務(wù)，從而提高我們的效率和自我管理的能力。這讓我更有信心去應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)和壓力。
二、學(xué)會制定目標(biāo)。
制定目標(biāo)是我在生活管理教育課程中最重要的一個體驗(yàn)。我學(xué)會了將目標(biāo)設(shè)定為短期目標(biāo)和長期目標(biāo)。這種方法提醒我去專注于自己的目標(biāo)，而不是過于關(guān)注別人的評價。我發(fā)現(xiàn)這種方法可以幫助我更快地達(dá)到我的目標(biāo)，并且使我有一定的成就感。
三、建立自我激勵機(jī)制。
生活管理教育教會我們?nèi)绾谓⒆晕壹顧C(jī)制。它告訴我，我們必須在生活中找到自己的驅(qū)動力，和自己的熱情和內(nèi)在動力。這些將是我們減輕壓力，達(dá)到自我發(fā)展目標(biāo)的源頭激勵和動力。我體驗(yàn)到，在我的生活中運(yùn)用自我激勵機(jī)制不僅提高了我的自信，還讓我更有彈性應(yīng)對壓力。
四、與人交往溝通。
生活中的社交技巧也是生活管理教育中的關(guān)鍵點(diǎn)之一。我意識到，良好的溝通和交往能在生活中解決很多問題。這意味著要尊重他人，耐心傾聽，理解別人和別人的需要，并試著表達(dá)自己的觀點(diǎn)，而不是僅憑自己的感覺和情緒來做事。這種技巧也有助于我理解和合作他人，以便更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
五、保持正向思維。
保持正向思維是生活管理教育課程中最關(guān)鍵的要素。我們應(yīng)該始終關(guān)注自己的積極面，而不是消極面，這樣才能真正享受生活的樂趣。我體驗(yàn)到，保持積極的心態(tài)和思想，改變消極的情緒和態(tài)度，可以幫助我戰(zhàn)勝挫折和困難，重新找回幸福和愉快。
總之，生活管理教育是一個幫助人們在生活中更好地管理自己的資源、時間和挑戰(zhàn)的重要課程。通過它，我學(xué)會了如何設(shè)定目標(biāo)，如何與人交往和溝通，如何建立自我激勵機(jī)制，并保持積極的思維和態(tài)度。我相信，這些技能和心態(tài)變化將對我未來的生活產(chǎn)生積極的影響。
管理教育心得體會篇十八
黨的十六大為全面建設(shè)我國社會主義制定了行動綱領(lǐng)，描繪了宏偉藍(lán)圖，提出了奮斗目標(biāo)。當(dāng)前，全黨、全軍和全國各族人民都在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，我們消防部隊建設(shè)也跨入了新的重要發(fā)展時期。在新的形勢下，加快消防部隊現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)的步伐，保證適應(yīng)新形勢和新任務(wù)，保持消防部隊的性質(zhì)、本質(zhì)和作風(fēng)，對部隊管理工作提出了新的更高的要求。消防部隊在深入貫徹黨的奮斗目標(biāo)過程中，部隊管理正規(guī)化與當(dāng)前消防保衛(wèi)任務(wù)的繁重性，不可避免地出現(xiàn)了一些新情況和新課題，社會上一些不良風(fēng)氣和不健康的思想滲入警營，給部隊管理教育工作的開展帶來了阻礙。本文結(jié)合消防基層部隊管理正規(guī)化建設(shè)存在的問題和難點(diǎn)以及改進(jìn)的對策等方面，試談點(diǎn)粗淺的個人認(rèn)識。
一、部隊管理存在的問題和管理的側(cè)重點(diǎn)。
部隊管理是部隊建設(shè)中一項根本性、全局性的基礎(chǔ)工作，是部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力的生成，是鞏固和部隊自身發(fā)展的前提，也是部隊開展各項工作的重要保證。在新的形勢和任務(wù)下，只有加快公安消防部隊管理正規(guī)化建設(shè)，依靠管理增強(qiáng)部隊?wèi)?zhàn)斗力，積極推進(jìn)部隊管理教育和創(chuàng)新與發(fā)展，不斷提高部隊管理整體優(yōu)勢。這是擺在消防部隊面前的一項極為重要而又緊迫的任務(wù)。部隊管理正規(guī)化建設(shè)，就是要依據(jù)我們部隊的本質(zhì)屬性和執(zhí)勤戰(zhàn)備工作需要建立起來的各種規(guī)章制度，將規(guī)章制度逐步轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)狀態(tài)的實(shí)踐活動。為此，我們必須理解和分析部隊當(dāng)前的實(shí)際情況，以條條例為基本依據(jù)，運(yùn)用科學(xué)的管理思想和方法，對部隊進(jìn)行系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，通過法規(guī)、規(guī)章、制度為基本手段和依據(jù)，并嚴(yán)格執(zhí)行，通過嚴(yán)格的管理來體現(xiàn)消防部隊的整體素質(zhì)和整體戰(zhàn)斗力。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，官兵的思想觀念發(fā)生著變化，部隊管理工作難度增大。從當(dāng)前的情況看，由于消防部隊的性質(zhì)決定了官兵大都在為地方服務(wù)，隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國家和城市綜合實(shí)力的不斷增強(qiáng)，官兵時刻都在經(jīng)受地方“燈紅酒綠”的考驗(yàn)，消防監(jiān)督執(zhí)法工作與社會接觸較多，一些官兵在思想上也被潛移默化，經(jīng)濟(jì)和攀比意識占據(jù)了官兵的思想。主要表現(xiàn)在：一是管理干部的工作責(zé)任感和事業(yè)心較過去有所削減，把個人利益看得較重;二是一些戰(zhàn)士入伍動機(jī)不純，沒有那種全心全意為人民服務(wù)的精神，工作中怕吃苦，想盡一切辦法走后門、走歪門路求成績，不講奉獻(xiàn)等，從而加大了部隊管理的難度。
兵員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部隊不好管理。過去消防部隊兵員成份單一，官兵思想穩(wěn)定，裝備也較差，比較好管理，現(xiàn)在的兵員較為復(fù)雜，主要有：一是在社會上打工或工作幾年后才當(dāng)兵的人較多，特別是到經(jīng)濟(jì)特區(qū)的打工者也較多，他們?nèi)胛榍熬陀幸欢ǖ纳鐣?jīng)驗(yàn)，思想相當(dāng)活躍，入伍后他們大都想盡快求實(shí)惠;二是關(guān)系兵增多，他們由于路子多，在部隊不甚聽話不說，反而在部隊內(nèi)部利益面前能通過各種關(guān)系得到優(yōu)先和照顧，讓老實(shí)、踏實(shí)工作的戰(zhàn)士內(nèi)心不服氣，不便于部隊管理;三是“獨(dú)子兵”增多，他們在家中有很好的條件和受父母的照顧，到部隊后生活自理能力差，工作吃苦精神差，還受不了批評教育等;四是戰(zhàn)士的文化水平參差不齊，一些文化較高的戰(zhàn)士，在學(xué)習(xí)中感到文化水平低的戰(zhàn)士學(xué)什么都慢，接受能力自然也慢，這樣給戰(zhàn)士之間產(chǎn)生矛盾，不便于團(tuán)結(jié)和管理，更還有一些官兵是有文憑無素質(zhì)，還看不慣管理人員的水平，在部隊管理工作中有抵觸情緒;五是士官比例增大，管理難度加大，由于士官服役時間長，與地方認(rèn)識的朋友多，不是請假外出會友，就是利用外出時間與駐地女青年談戀愛，甚至有的士官將親屬帶到部隊駐地打工、經(jīng)商等。正是這些現(xiàn)象的存在也給部隊管理增添了難度。
消防部隊自身的性質(zhì)給部隊管理工作帶來的影響。一方面消防部隊按共同條令抓管理，另一方面因消防部隊受各級黨委政府和公安機(jī)關(guān)的直接領(lǐng)導(dǎo)，直接參與社會面的消防監(jiān)督管理工作，這就形成消防部隊“內(nèi)部”是軍事化管理，“對外”是地方公務(wù)員。由于部隊和地方正常的工作往來中介入了一些非正常的關(guān)系，給部隊管理帶來了如“關(guān)系兵”和“關(guān)系官”的現(xiàn)象，它對部隊管理帶來的潛在的消極影響是長期的、巨大的，不利于部隊正規(guī)化管理建設(shè)的全面開展。
三、改進(jìn)部隊管理應(yīng)把握的側(cè)重點(diǎn)部隊管理的重點(diǎn)，實(shí)質(zhì)上就是要抓住部隊管理教育工作，在管理中不斷地去發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，管理者也必須結(jié)合部隊的特點(diǎn)和工作具體情況，來慎重把握管理中存在的重點(diǎn)問題。管理者要善于發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題。善于發(fā)現(xiàn)問題是正確解決問題的前提，只有發(fā)現(xiàn)了問題才能掌握解決問題的主動權(quán)。一些管理者身在兵中不知兵，不了解士兵的思想動態(tài)和心態(tài)，以致一些小的問題變成大問題，給部隊管理帶來了難處，更是影響了部隊的整體發(fā)展。為此，基層部隊的管理者在善于發(fā)現(xiàn)問題方面要做到：一要勤于日常觀察，通過細(xì)心的觀察，掌握士兵的思想、心態(tài)和行為情況，自覺與士兵打成一片，真正做到帶兵要知兵，徹底消除士兵思想和心中的疑慮，讓他們能以良好的心態(tài)投入部隊的各項工作;二要堅持部隊管理分析匯報制度，即通過各種渠道與戰(zhàn)士交心談心，組織部屬匯報思想，管理者要反復(fù)進(jìn)行思想和形勢分析，從分析和匯報中了解情況，做到發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;三要做好管理規(guī)律性預(yù)防工作，即結(jié)合部隊兵員補(bǔ)退、重大執(zhí)勤保衛(wèi)、請假、婚戀等情況，預(yù)先要采取措施，掌握情況和主動權(quán)，防患于未然。
管理者要善于分析管理中存在的問題。正確地分析問題，往往是解決問題的關(guān)鍵，在部隊管理中，針對發(fā)現(xiàn)的一些問題，管理者首先要善于從多種原因中區(qū)分發(fā)生問題的主觀原因、客觀原因、直接原因、間接原因等，只有找準(zhǔn)了主要原因，才能抓住主要矛盾，解決主要問題;其次，對發(fā)現(xiàn)的一些問題要區(qū)分定性，主要看是思想、心理、被人利用、脅迫以及還是實(shí)際問題，定性后還要分析是違反紀(jì)律還是觸犯法律，以便于有針對性地加以解決。
在消防部隊發(fā)展成長的歷程中，管理工作是保證消防部隊堅決服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠實(shí)履行消防部隊宗旨，贏得人民信賴，完成黨和人民交給的工作任務(wù)和促進(jìn)消防部隊建設(shè)的不斷發(fā)展的重要保障。為此在新的時期，我們面對著新的任務(wù)和新的考驗(yàn)，在管理工作中必須做到以下方面。
實(shí)現(xiàn)在部隊管理中官兵一致，政治平等。首先，管理者要牢固樹立愛兵觀念，端正對士兵的根本態(tài)度，只有管理者把士兵看成是部隊的主人，以真情、真心去愛護(hù)士兵和管理士兵，那樣戰(zhàn)士才會服從部隊的管理;其次，部隊管理中要尊重士兵，幫助士兵，關(guān)心士兵，管理人員不能有高士兵一等的特權(quán)思想，工作或管理中還要自覺地接受士兵的監(jiān)督，把士兵的工作、學(xué)習(xí)和冷暖掛在心上，關(guān)心他們的疾苦，樹立經(jīng)常為士兵服務(wù)排難的思想，做士兵的貼心人;再次，管理中要尊重士兵的民主權(quán)利，這也是調(diào)動士兵積極性的一種管理藝術(shù)，只有尊重了士兵的民主權(quán)利，為人正派，處事公道，公平合理，對士兵一視同仁，士兵對部隊的管理管理就會理解、尊敬和擁護(hù);最后，在部隊管理中要廣泛開展尊干愛兵教育使部隊開成團(tuán)結(jié)、友愛的氣氛，就會出理官兵自覺服從管理的局面。
管理中做到嚴(yán)格管理，耐心說服。對于我們消防部隊來說，嚴(yán)格管理就是堅持依法治警的方針，但依法治警與耐心說服是辯證統(tǒng)一的、相輔相成的，嚴(yán)格管理是目的，耐心說服是手段。在這項工作中要做到：一是管理者要做到依法辦事，嚴(yán)之有據(jù)，在執(zhí)行部隊各項工作中，就是要做到嚴(yán)格執(zhí)行條令條例、規(guī)章制度和管理規(guī)定，管理中不能隨意采取一些“土政策”和“土規(guī)定”，不能憑個人的意志濫用職權(quán)，以言代法，打罵體罰和嚴(yán)而無度;二是管理者要做到說服教育，嚴(yán)之有理。依據(jù)條令條例深入細(xì)致地做好部隊思想工作，是做好管理工作的基礎(chǔ)，在嚴(yán)格和管理過程中，須做到嚴(yán)中有愛，嚴(yán)愛結(jié)合，要尊重客觀規(guī)律，建立正規(guī)秩序，如課余時間，干部則應(yīng)帶頭參加文體活動，形成團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的生動局面;三是管理者要做到賞罰嚴(yán)明，嚴(yán)格法紀(jì)。在正確地實(shí)施獎勵和懲罰時一定要實(shí)事求是，嚴(yán)格按條令條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)嵤?，不能憑個人感情用事，不搞親親疏疏，使賞罰嚴(yán)明成為推動部隊管理的動力。
管理中做到教養(yǎng)一致，訓(xùn)管結(jié)合。部隊管理就是要把教育與養(yǎng)成、訓(xùn)練與管理緊密結(jié)合起來，部隊管理正規(guī)化，就是注重對秩序的養(yǎng)成。一是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格訓(xùn)練，打牢基礎(chǔ)。俗話說：“水滴石穿”，部隊就是要通過嚴(yán)格的基礎(chǔ)訓(xùn)練，來提高官兵的整體素質(zhì)，使官兵個個成為合格的軍人。實(shí)踐證明，哪一個部隊教育訓(xùn)練過硬，管理必然有聲有色，反之，管理必然混亂;二是管理工作要做到注重結(jié)合，相互滲透。部隊管理就是把一切行動都作為管理的具體內(nèi)容來抓，使官兵在思想上牢固樹立一切行動受條令條例約束的觀念，要堅決克服正課緊、課余松、營內(nèi)緊、營外松、上級檢查時緊，平時工作時松的不良現(xiàn)象;三是部隊管理要在養(yǎng)成上下功夫。從部隊一日生活抓起，各個環(huán)節(jié)必須按規(guī)定的內(nèi)容、程序和要求進(jìn)行，做到不走過場。同時也要克服虎頭蛇尾，時緊時松，抓抓停停，搞表面文章的做法。
充分體現(xiàn)按級管理，各負(fù)其責(zé)，部隊各級首長和各類人員職、責(zé)、權(quán)分工是明確的，在實(shí)施管理中必須要做到：一是要實(shí)行層次管理。如消防中隊，從隊長到士兵，各個層次結(jié)構(gòu)分明，職責(zé)明確，各級人員做各級工作，一級控制一級，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，這樣管理就能落實(shí)，各級人員也能充分發(fā)揮工作積極主動性。在管理中，一定要防止大包大攬，職責(zé)不明和層次不分的現(xiàn)象;二是要完善各級人員的崗位責(zé)任制。依據(jù)條令條例和規(guī)章制度，將責(zé)、權(quán)、利落實(shí)到人，在檢查各級人員履行職責(zé)時，好的要大力進(jìn)行宣揚(yáng)，差的要認(rèn)真開展批評教育，對責(zé)任心不強(qiáng)，玩忽職守者要給予紀(jì)律處分。
干部要做到處處帶頭，以身作則。主要是做好以下幾個方面：一要嚴(yán)于律已，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。特別是帶兵干部，一定要有敬業(yè)精神，工作中要多方面關(guān)心士兵，處處做士兵的表率;二要做到公正廉潔，自覺做遵紀(jì)守法的模范。在新的歷史條件下，一些拜金主義、享樂主義和極端個人主義已滲入到我們部隊中，這就要求我們干部要帶頭做執(zhí)行條令條例和遵守紀(jì)律的模范，帶頭做公正廉潔的模范，樹立良好的自身形象。同時，干部要堅決抵制社會上的不正之風(fēng)、金錢利益關(guān)系的影響和滲透，管理中不搞特殊化，不侵占士兵的利益，工作中堅持黨性原則，辦事公道正派，在面對士兵入黨、入學(xué)、學(xué)技術(shù)、轉(zhuǎn)士官、立功受獎等方面能做到一視同仁，通過正常的工作關(guān)系，來密切內(nèi)部的官兵關(guān)系，凈化內(nèi)部環(huán)境;三要努力學(xué)習(xí)，不斷提高管理者和被管理者的自身素質(zhì)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)軍政理論和科學(xué)文化知識，以提高新時期部隊管理者的認(rèn)識和解決問題的能力，從而成為部隊合格的管理者，把部隊教育好、管理好。
管理教育心得體會篇十九
自助管理教育是一種幫助個人更好地管理自己行為和情緒的教育方法。通過自助管理教育，我學(xué)到了許多關(guān)于自我控制和自我發(fā)展的重要技巧。以下是我在自助管理教育中的體會和心得。
首先，自助管理教育強(qiáng)調(diào)個人責(zé)任和自律的重要性。在過去的學(xué)習(xí)中，我經(jīng)常覺得責(zé)任是由外界施加在我身上的，我對自己的行為和結(jié)果不負(fù)責(zé)任。然而，通過自助管理教育，我意識到我應(yīng)該主動承擔(dān)自己的責(zé)任。我開始設(shè)立目標(biāo)，并制定計劃來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。我不再抱怨不利的環(huán)境或他人的影響，而是會積極尋找解決問題的方法和策略。
其次，自助管理教育鼓勵個人積極主動地尋找自我改進(jìn)的方法。在過去，我常常抱怨自己的不足和不完美，但卻沒有采取行動來改變。在自助管理教育中，我學(xué)到了一個重要的概念——主動性。這意味著我不再等待別人為我做出改變，而是主動去尋找自我成長和發(fā)展的途徑。例如，我主動參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，以提高自己的技能和知識。我開始讀更多的書籍和文章，以擴(kuò)大自己的思維和認(rèn)知。這些積極主動的行為使我在個人和職業(yè)生活中取得了更大的成功。
第三，自助管理教育教會我如何管理情緒和壓力。在過去，我常常被情緒和壓力所困擾，容易發(fā)脾氣和感到沮喪。然而，在自助管理教育中，我學(xué)到了情緒管理和應(yīng)對壓力的技巧。我學(xué)會了通過冥想和放松來平靜自己的情緒。我也學(xué)會了積極應(yīng)對壓力，例如通過運(yùn)動和休閑活動來減輕壓力。這些技巧幫助我更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難，同時保持心理健康和平衡。
第四，自助管理教育幫助我提高了時間管理能力。在過去，我常常覺得時間不夠用，總是拖延和錯過重要的任務(wù)。然而，在自助管理教育中，我學(xué)到了如何有效地管理時間。我學(xué)會了制定優(yōu)先級和設(shè)定明確的目標(biāo)。我還學(xué)會了使用時間表和提醒工具來幫助我安排和追蹤任務(wù)。這些技巧讓我更加高效地處理事務(wù)，提高了我的工作效率。
最后，自助管理教育讓我認(rèn)識到自我反思對個人成長的重要性。通過自我反思，我能夠意識到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并尋找改進(jìn)的方法。我開始定期審視自己的行為和決策，并問自己是否需要改變。這種自我反思的習(xí)慣使我更加自律和進(jìn)取，幫助我不斷發(fā)展和成長。
總之，自助管理教育是一種幫助個人提高自我控制和自我發(fā)展能力的重要教育方法。在自助管理教育中，我學(xué)到了如何承擔(dān)責(zé)任和保持自律，如何通過主動行動來改變和提升自己，以及如何管理情緒和壓力。我還學(xué)會了更好地管理時間和通過自我反思來促進(jìn)個人成長。這些體會和心得將繼續(xù)指導(dǎo)和影響我的生活和職業(yè)發(fā)展。
管理教育心得體會篇二十
管理教育是一門既廣泛又深奧的學(xué)科，它注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生在管理方面的綜合素質(zhì)。在我學(xué)習(xí)管理教育的過程中，收獲頗豐。我深刻體會到管理教育的重要性，也認(rèn)識到自身的不足之處。下面我將在以下五個方面進(jìn)行總結(jié)和體會。
首先，管理教育給予我了批判性思維的啟蒙。在學(xué)習(xí)管理教育的過程中，我學(xué)會了批判性地思考和分析問題。在研究管理理論的過程中，我不再盲目地接受書本上的知識，而是積極思考并提出自己的見解。在實(shí)際操作中，我也能夠?qū)徱晢栴}的不同層面，從而更準(zhǔn)確地找出問題的根源和解決方案。這種批判性思維能力對我今后的職業(yè)發(fā)展將起到重要的支持作用。
其次，管理教育使我意識到了個人的發(fā)展和團(tuán)隊的重要性。在團(tuán)隊合作項目中，我和團(tuán)隊成員們共同完成了一個個任務(wù)。通過合作，我學(xué)到了傾聽和尊重他人意見的重要性，并認(rèn)識到與他人互動和協(xié)作的力量。有時候，我意識到個人的力量是有限的，需要依靠團(tuán)隊的智慧和力量來完成工作。管理教育培養(yǎng)了我與他人合作的能力，使我能夠更好地適應(yīng)未來的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。
第三，管理教育拓寬了我的視野和胸襟。在學(xué)習(xí)過程中，我接觸了各種各樣的案例和問題，涉及到不同的行業(yè)和領(lǐng)域。通過分析這些案例，我了解到不同行業(yè)的管理方法和策略，并深刻認(rèn)識到任何行業(yè)都有其獨(dú)特性和挑戰(zhàn)。這種拓寬了視野的效果讓我可以從不同角度來看待問題，提供更多的解決方案和策略。在今后的工作中，我將能夠更好地應(yīng)對不同行業(yè)和環(huán)境的管理問題。
第四，管理教育教會了我如何有效地組織和管理自己的時間。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中，我發(fā)現(xiàn)時間是非常寶貴的資源。只有合理規(guī)劃和分配時間，才能高效地完成任務(wù)。學(xué)習(xí)管理教育要求我具備良好的時間管理能力，能夠合理安排學(xué)習(xí)和生活，避免無謂的浪費(fèi)。這種時間管理能力對我今后的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，我相信它將成為我成功的基石之一。
最后，管理教育讓我深刻認(rèn)識到要成為一名出色的管理者，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是必不可少的。在管理領(lǐng)域，知識和技能的更新?lián)Q代非?？?，只有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步才能保持競爭力。管理教育為我提供了一個學(xué)習(xí)的平臺和基礎(chǔ)，也使我明白了學(xué)習(xí)的重要性。我將繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和鉆研，不斷完善自己的管理能力，以適應(yīng)快速發(fā)展的社會和職業(yè)環(huán)境。
綜上所述，管理教育讓我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我提升了批判性思維能力，增強(qiáng)了團(tuán)隊合作意識，拓寬了視野和胸襟，學(xué)會了有效地管理時間，認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性。這些都將對我今后的職業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。我相信，借助管理教育的力量，我能夠做出更好的成績和貢獻(xiàn)。
管理教育心得體會篇二十一
第一段：介紹教育管理的重要性和主旨（大約200字）。
教育管理是指對教育機(jī)構(gòu)和教育活動進(jìn)行計劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制等一系列管理活動，以提高教育質(zhì)量和效益。作為一名管理人員，我深知管理教育的重要性，因?yàn)榱己玫墓芾砟軌蛲苿咏逃龣C(jī)構(gòu)和個體的發(fā)展，提升教育質(zhì)量和學(xué)生的綜合素質(zhì)。在管理教育的過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得，下面將分享一些述而不繁的體會。
第二段：加強(qiáng)溝通與合作（大約250字）。
在管理教育的過程中，良好的溝通和合作是至關(guān)重要的。作為管理者，我深知與教師、學(xué)生、家長等各方保持良好的溝通是解決問題和推動工作的關(guān)鍵。我努力建立和諧的工作氛圍，在團(tuán)隊中鼓勵和促進(jìn)信息的流通和共享。此外，我還鼓勵多方合作，充分利用團(tuán)隊的智慧和資源，共同解決問題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。通過加強(qiáng)溝通與合作，我們能夠更好地滿足教育需求，提高工作效率和質(zhì)量。
第三段：激發(fā)教師的潛能（大約250字）。
教師是教育管理中最重要的資源，激發(fā)教師的潛能和激情是管理教育的關(guān)鍵之一。在管理教育的過程中，我注重為教師提供專業(yè)的培訓(xùn)和支持，鼓勵他們參與各類學(xué)習(xí)和進(jìn)修，提高自身的專業(yè)水平。同時，我還注重對教師的激勵和獎勵，通過表揚(yáng)和激勵機(jī)制，激發(fā)他們的工作動力和創(chuàng)新精神。只有讓教師充分發(fā)揮自己的特長和潛能，我們才能有效提升教育質(zhì)量和學(xué)生的綜合素質(zhì)。
第四段：培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)（大約250字）。
教育的目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，而管理教育則是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的手段之一。在管理教育的過程中，我注重培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力、合作意識和創(chuàng)新能力。我們開展各種實(shí)踐活動和課程設(shè)置，旨在培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和團(tuán)隊意識。同時，我們還注重學(xué)生的綜合素質(zhì)評價，通過多元化的評價體系，全面了解學(xué)生的綜合水平和個性特長，為他們的發(fā)展提供有效的指導(dǎo)和支持。
第五段：持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新（大約250字）。
教育管理需要持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新，只有不斷改進(jìn)和適應(yīng)變化，才能更好地滿足學(xué)生和社會的需求。在管理教育的過程中，我注重自身的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，不斷更新觀念和理論，提高管理水平和能力。同時，我也注重創(chuàng)新實(shí)踐，在教育管理中不斷探索新的方法和策略，以更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和問題。只有通過持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新，我們才能在教育管理的道路上不斷進(jìn)步，為學(xué)生和教育機(jī)構(gòu)創(chuàng)造更好的未來。
總結(jié)：管理教育是一項充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作。通過加強(qiáng)溝通與合作，激發(fā)教師的潛能，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新，我們能夠更好地推動教育機(jī)構(gòu)和個體的發(fā)展。作為一名教育管理者，我們需要時刻保持敏銳的觀察力和創(chuàng)造力，不斷完善自身的管理理念和方法，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
管理教育心得體會篇二十二
4月14日至4月16日，我有幸赴鄭州體育館參加了全國教育名家論壇――第五屆魅力課堂暨名師工作室導(dǎo)向培訓(xùn)會。
這次教育名家論壇，給我們帶來了“簡約教學(xué)”“你知道嗎？大問題數(shù)學(xué)”“無痕教育”“問題策略教學(xué)”“和諧數(shù)學(xué)”以及數(shù)學(xué)中的發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要的教學(xué)模式，這一系列的教學(xué)模式讓我受益匪淺。
3天的學(xué)習(xí)短暫而緊張，我卻從中收獲了很多。名師教學(xué)可謂“清新而深遂，靈動而扎實(shí)。”他們從新理念、新方法、新手段組織教學(xué)，風(fēng)格各異，引人入勝。和諧的師生關(guān)系貫穿整節(jié)課，很好地落實(shí)了所上課的教學(xué)目標(biāo)，體現(xiàn)了新的學(xué)習(xí)觀、教學(xué)觀和教師觀，他們以豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，厚實(shí)的專業(yè)知識，高超的教學(xué)技能、彰顯了名師風(fēng)范，讓我們在場的每一位老師留下了深刻的印象和不停的贊嘆聲，讓人受益匪淺。下面我就以徐長青老師的課堂為例，談?wù)勛约旱乃鶎W(xué)、所思和所感。
巧妙的導(dǎo)入可以調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，使學(xué)生產(chǎn)生濃厚的興趣，并懷著一種期待、迫切的心情投入到探究活動中。學(xué)生有了求知的欲望，接下去的教學(xué)就“水到渠成”。在徐長青老師所執(zhí)教《解決問題的策略》的課堂上，我欣賞到了徐老師高超的導(dǎo)入藝術(shù)，他在課前以“魔術(shù)”吸引學(xué)生興趣，所謂的魔術(shù)，就是就地取材的“撕紙”，這個讓學(xué)生好奇的情境，調(diào)動了學(xué)生參與活動的積極性，使學(xué)生在積極的情感中自主地、能動地探索、發(fā)現(xiàn)新的知識。
一張紙能否撕出20__片、20__片？學(xué)生初次接觸會對這樣的問題覺得無從下手老師講解這樣的問題也會覺得頭疼，覺得自己說的很清楚了，可是學(xué)生總是不能理解。徐老師講的這節(jié)課讓我也獲益良多，徐老師善于讓學(xué)生運(yùn)用借鑒已有的知識經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)生的反應(yīng)很快就知道學(xué)生的就近發(fā)展還在哪，然后利用就近發(fā)展還拓展新知識，也就是他講的“回頭看”，“知難而退”的道理。通過這樣的探索過程，使學(xué)生對自己的思維過程、學(xué)習(xí)方法進(jìn)行提煉，使學(xué)生零散的感性認(rèn)識得到提升，情感、態(tài)度、價值觀得到升華。而這種學(xué)習(xí)體驗(yàn)過程在我看來比學(xué)習(xí)課本知識更重要、更珍貴，它會影響學(xué)生對其他事物的思考，為學(xué)生的今后學(xué)習(xí)生活積累財富。
在我們平時上課中，我們總是有意成無意的在向?qū)W生透露我們心中正確的答案，使學(xué)生總是按著老師設(shè)想的去做，沒有自己的看法，而在徐老師的課堂上，我們聽不到答案的對錯，他總是在鼓勵同學(xué)們，即使答案不同，只是告訴同學(xué)們那是因?yàn)榇蠹宜伎嫉慕嵌炔煌菑慕虒W(xué)中真正讓學(xué)生體會到了探索的快樂、學(xué)習(xí)的自信。而我們大多數(shù)老師習(xí)慣用自以為是的方法來解釋學(xué)生的行為，用自以為正確的方式來對待學(xué)生，這就造了教育的偏差和對學(xué)生的誤導(dǎo)，所以，我們必須真正讓學(xué)生獨(dú)立思考，尊重學(xué)生的個性，要接受多元共存，真正做到“海納百川”。
除了徐長青老師，我還聽了其它幾節(jié)高質(zhì)量的'觀摩課。吳正憲老師的問題串教學(xué)，在觀摩課――復(fù)習(xí)課中學(xué)生達(dá)到“通”的效果。
羅明亮老師由“你知道嗎？”引入課題，告訴我們數(shù)學(xué)要講道理，做講道理的老師，追尋講道理的課堂。
余穎老師在做游戲之中讓孩子們學(xué)會了知識，她說“跟強(qiáng)者玩，自己會越來越強(qiáng)大”，與此同時也讓我意識到我們所有人應(yīng)該接觸正能量的強(qiáng)者。
張齊華老師揭示了數(shù)學(xué)課堂的“新常態(tài)”，讓我們明確核心素養(yǎng)，把握主體，抓住關(guān)鍵。
徐斌老師在解決問題策略中貫穿畫圖思想，他指出：“解決問題”不再是“教學(xué)領(lǐng)域”，“問題解決”成為了“課堂目標(biāo)”。他說：“知識背后如果沒有方法，知識只能是一種沉重的負(fù)擔(dān)；方法背后如果沒有策略，方法只不過是一種笨拙的工具，策略是方法思想間的過渡狀態(tài)”。
蔡宏圣老師幽默的課堂中告訴學(xué)生們何為真懂？
強(qiáng)震求老師課堂中與學(xué)生交流、比賽，讓我們對圓的認(rèn)識更進(jìn)一步。
接近尾聲時迎來了符永平老師展示的初中章前圖導(dǎo)學(xué)課，由學(xué)什么？怎么學(xué)？引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)現(xiàn)問題，自己去設(shè)計數(shù)學(xué)問題，這樣的課堂讓學(xué)生們對本節(jié)課的知識點(diǎn)理解更透徹。
每個老師給人的感覺都是渾身充滿著朝氣與活力，洋溢著燦爛與熱情，他們注重的是學(xué)生的個體及課堂的生成，從他們身上看到的更多的是對學(xué)生的關(guān)愛，循循善誘，用自己獨(dú)特的人格魅力深深地影響著學(xué)生。
結(jié)合本次的聽課學(xué)習(xí)，我嘗試著把課堂還給學(xué)生，課堂上他們互相交流自己的想法。
針對自己做錯的題，不是去湊答案，而是讓他們和同桌交流自己做此題的思路，這樣同桌指出他的錯誤同時，雙方都對此題又有了更深刻的理解。
當(dāng)然這樣實(shí)施的前提是班里座位的安置要合理，不至于課堂出現(xiàn)混亂。
在實(shí)施了幾節(jié)課后，大部分學(xué)生能參與進(jìn)課堂中，個別后進(jìn)生的積極性還是不高，在接下來的課堂中我會繼續(xù)督促激勵這部分學(xué)生，讓他們充滿自信的參與到快樂的課中。我也會以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)、繼續(xù)好好研究教材，思考教學(xué)，組織教學(xué)，增進(jìn)自己的教學(xué)水平，給學(xué)生呈現(xiàn)一堂堂精彩的教學(xué)課，讓學(xué)生在教學(xué)的世界里快樂的學(xué)習(xí)成長，在漫長的教學(xué)生涯中，我會邊走邊探索，且行且努力！
管理教育心得體會篇一
教師的責(zé)任；選擇了“以身作則”“為人師表”，也選擇了以高尚的行為示范于幼兒，以優(yōu)雅的志趣感染幼兒，而要做到這些，需要幼兒教師有高度的責(zé)任心、愛心和耐心，要懷著一顆愛心對孩子負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對社會的未來負(fù)責(zé)。樂觀是一種積極向上的人生態(tài)度，是一種健康的心態(tài)，是人生快樂的源泉，它像溫暖的陽光，充滿了神圣的力量。一個熱愛生活、樂觀積極的幼兒教師，一定是一個始終微笑、特別受孩子們喜愛的老師。
討論問題的時候，多聽聽孩子的意見，接受孩子合理的。
建議，而不是用老師的稱謂來壓制他們。其實(shí)孩子的內(nèi)心世界非常的豐富，有時候他們知道的東西，我們也許沒聽過，他們說出的話我們也許會震驚，不相信是從一個孩子嘴中說出來的。交流不但可以發(fā)展幼兒的語言表達(dá)能力，還可以很好的增加幼兒和老師之間的和諧，如果我們經(jīng)常和孩子溝通，聊天，孩子會把我們當(dāng)作是朋友，而不是老師。久而久之，會和我們走得很近，遇到什么事也愿意和老師一起說。這樣，我們成為了孩子不可缺少的伙伴。
所以，要當(dāng)好一名幼兒教師，做一名孩子喜愛的老師，要有愛心、耐心、責(zé)任心；喜歡和孩子在一起，更要愛自己的工作，只有這樣，工作起來才有動力，才會甘愿無私的付出，才能把工作做好。因?yàn)楹⒆觽兊慕】悼鞓烦砷L是我最欣慰的收獲，也是最大的幸福和快樂。
管理教育心得體會篇二
為減輕學(xué)生過重的作業(yè)負(fù)擔(dān)，近日，教育部發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)義務(wù)教育學(xué)校作業(yè)管理的通知》（以下簡稱《通知》），明確提出把握作業(yè)育人功能、嚴(yán)控書面作業(yè)總量、提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量等十條要求，切實(shí)發(fā)揮好作業(yè)的育人功能。通過對《通知》的學(xué)習(xí)我認(rèn)為學(xué)校要想真正做好“減負(fù)30條"的落實(shí)，應(yīng)該從以下幾個方面來考慮。
學(xué)校和全體教職工都要提高對于“教育部發(fā)布十條作業(yè)管理新規(guī)”的認(rèn)識，要明確這是“遵循教育規(guī)律，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，推進(jìn)育人方式改革，開展素質(zhì)教育，促進(jìn)中小學(xué)生健康成長，培養(yǎng)德智體美勞全面開展的社會主義建設(shè)者和接班人”的時代要求,要把“減負(fù)30條”放在頭腦里思考，落實(shí)到具體的教育教學(xué)行動中，在具體的教育教學(xué)行動中不斷改善。學(xué)校要擔(dān)負(fù)起學(xué)校的責(zé)任，每一名教職工要擔(dān)負(fù)起個體的責(zé)任，要有底線思維，對于不允許出現(xiàn)的行為堅決予以杜絕。
要做到減負(fù)不減質(zhì)，重要環(huán)節(jié)在教師。要真正落實(shí)好，要更好的向課堂教學(xué)要效率，進(jìn)一步落實(shí)好面向全體分層教學(xué)，對于教師的要求不是低了，而是更高了。
基于此，每一名教師都要從根本功、閱讀、寫作、反思等方面拓展知識面，提升教育教學(xué)能力，最好有一項比擬拿手的小手藝（如攝影、畫畫、吟詠、歌唱、運(yùn)動等），生活的、工作的讓學(xué)生和家長有向心力。
把精研教學(xué)從提升能力單獨(dú)列出來，要做好老中青教師隊伍的結(jié)合，有決心有方法克服現(xiàn)有模式下存在的'集體備課不正規(guī)、備課有效性低、課堂準(zhǔn)備不充分、聽課評課流于形式等缺乏，建設(shè)好各學(xué)科教研組長、語文數(shù)學(xué)年級備課組長隊伍，發(fā)揮好教學(xué)骨干的示范引領(lǐng)作用。
分層設(shè)計作業(yè)，縱然存在諸多困難，仍然要積極加以探索推行,對有需要又不愿意接收分層作業(yè)的學(xué)生特別是家長擺事實(shí)講道理，做好交流溝通工作，學(xué)生分層選擇作業(yè)采取以學(xué)科教師為主與以家長（學(xué)生）為輔相結(jié)合的方式。
鼓勵全體教師在教育教學(xué)工作中百花齊放，根據(jù)自身特長形成自身特色，鼓勵學(xué)?？剖遥貏e是級部善于尋找發(fā)現(xiàn)身邊的好做法,選推先進(jìn)典型，對好做法及時予以認(rèn)可和推薦，對具有普適性的經(jīng)驗(yàn)予以推廣。
減負(fù)不減質(zhì)，任重而道遠(yuǎn)。
作業(yè)為什么會成為讓學(xué)生甚至家長苦惱的存在？作業(yè)功能的異化是一個重要的原因。為減輕學(xué)生過重的作業(yè)負(fù)擔(dān)，近日，教育部發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)義務(wù)教育學(xué)校作業(yè)管理的通知》（以下簡稱《通知》），明確提出把握作業(yè)育人功能、嚴(yán)控書面作業(yè)總量、提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量等十條要求，切實(shí)發(fā)揮好作業(yè)的育人功能。
做為我們教師，吃透兩頭備好每一堂課，使學(xué)生學(xué)得輕松，學(xué)得扎實(shí)，既不增加負(fù)擔(dān)，又能提高課堂教學(xué)效率，以到達(dá)減員提質(zhì)的最終目標(biāo)。為學(xué)生減負(fù)，短時間內(nèi)老師是要增加自身壓力，去鉆研教材，去認(rèn)真?zhèn)湔n，去研究教法，但是假設(shè)能長期堅持下去,對每一位老師都是一個提高和進(jìn)步，促進(jìn)教師的專業(yè)成長。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要精心研究，深入抓好課堂教學(xué)常規(guī)管理，組織教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自身各方面的知識，天文、地理、歷史、文學(xué)，方方面面的知識，老師都需要精心設(shè)計教案，把提高備課能力作為貫徹“減負(fù)”工作的切入口。強(qiáng)化’'集體備課”工作，實(shí)行同年級為教研備課單位，切實(shí)提高集體備課的質(zhì)量，因?yàn)閭浜谜n是提高課堂效率的前提。保證“減負(fù)”與“提質(zhì)”應(yīng)成為教師努力追求的工作目標(biāo)。留給學(xué)生的作業(yè)，教師們精挑細(xì)選，努力先做、全做，做到心中有底，提高家庭作業(yè)的有效性。
當(dāng)然“減負(fù)"不僅要減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)，也要努力實(shí)現(xiàn)減輕教師的負(fù)擔(dān)。在備課中也留給教師擁有自我支配、主開工作的空間。老師們的教案也應(yīng)該具有自己的特色：有的教師喜歡站在“巨人"的肩膀上，以一份優(yōu)秀教案為參考，去粗存精，尋找到自己學(xué)生的切合點(diǎn)，修改完善；有的教師喜歡修改自己的老教案，注重反思自己的經(jīng)驗(yàn)，在自己原有備課根底上不斷完善、升華；有的教師喜歡在教科書上圈圈畫畫；有的教師喜歡在電腦上寫教案，因這修改很方便，真正實(shí)現(xiàn)有效備課?？墒菍W(xué)校大多不敢這樣放手,還是考慮到：怕到時過不了上級統(tǒng)一規(guī)定模式的檢查關(guān)，只得重走老路，教師備課還是不管有效無效、只要完成上級統(tǒng)一模式的備課任務(wù)就行。
管理教育心得體會篇三
健康，是人類最基本的追求之一。為了實(shí)現(xiàn)健康的目標(biāo)，我們不僅需要掌握科學(xué)的知識，還需要培養(yǎng)正確的健康管理能力。近期，我參加了一次健康管理教育課程，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會到了正確的健康管理對于個人和社會的重要性。本文將從健康管理的重要性、健康管理的內(nèi)容、健康管理的方法、健康管理的挑戰(zhàn)以及我的收獲與感悟五個方面，進(jìn)行分析和總結(jié)。
首先，健康管理的重要性不可忽視。隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，人們對健康的關(guān)注度不斷增加。然而，現(xiàn)代快節(jié)奏的生活方式和不良的生活習(xí)慣往往容易導(dǎo)致身體健康問題的產(chǎn)生。正是在這樣的背景下，健康管理的重要性愈發(fā)凸顯。通過科學(xué)合理地管理自己的身體，我們能夠提高生活質(zhì)量，減少疾病的發(fā)生，延長壽命。而對于社會來說，健康管理有助于提高整體人口健康水平，降低醫(yī)療資源負(fù)擔(dān)，推動社會進(jìn)步。
其次，健康管理的內(nèi)容廣泛而復(fù)雜。健康管理包括多方面的內(nèi)容，如營養(yǎng)管理、運(yùn)動管理、心理管理、疾病防控管理等。在健康管理教育課程中，我學(xué)到了科學(xué)的飲食搭配和營養(yǎng)知識，明確了不同營養(yǎng)素對身體的作用和需求量。同時，我也了解到了合理的運(yùn)動方式和頻率，如有氧運(yùn)動、力量訓(xùn)練等。心理管理方面，課程還教授了壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等技巧，幫助我們保持良好的心態(tài)。疾病防控管理則包括了定期體檢、免疫接種、常見疾病預(yù)防等。
第三，健康管理的方法需要細(xì)致入微。健康管理不僅是理論的學(xué)問，更需要將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際生活中。在課程中，我們通過個人健康管理計劃的編制和實(shí)施，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為具體的行動。例如，我通過計劃合理安排飲食，避免盲目的暴飲暴食；通過每周定期鍛煉，增強(qiáng)身體素質(zhì)；通過學(xué)習(xí)冥想和放松技巧，調(diào)節(jié)情緒和壓力。通過這些方法的實(shí)施，我逐漸形成了良好的健康管理習(xí)慣，有效提升了自己的身體素質(zhì)和生活質(zhì)量。
然而，健康管理也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先是人們的認(rèn)識問題。由于健康管理相關(guān)知識的普及程度有限，很多人對健康管理的重要性和方法存在一定程度的誤解。其次是人們的行動問題。盡管許多人意識到了健康管理的重要性，但往往缺乏行動力和堅持性，難以將理論付諸實(shí)踐。最后是信息不對稱問題。由于健康管理市場的不完善和信息傳遞的不對稱，一些商家和服務(wù)提供者往往乘機(jī)夸大宣傳，夸示其產(chǎn)品的功效，誤導(dǎo)消費(fèi)者。
最后，通過這次健康管理教育課程，我獲得了諸多收獲。首先，我意識到健康管理的重要性，并開始關(guān)注自己的生活方式和健康狀況。其次，我學(xué)到了科學(xué)合理的飲食搭配和運(yùn)動方法，增強(qiáng)了自己的健康理念和生活技能。再次，我掌握了一些心理管理的技巧，能夠更好地應(yīng)對生活中的壓力和情緒波動。最后，我通過制定并實(shí)施個人健康管理計劃，養(yǎng)成了良好的健康管理習(xí)慣，為自己的未來奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
總之，健康管理教育課程幫助我深入了解健康管理的重要性、內(nèi)容、方法、挑戰(zhàn)和前景。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我增強(qiáng)了對健康管理的認(rèn)識和掌握了一些健康管理的實(shí)用技能。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的健康管理能力，爭取健康快樂的生活。同時，我也希望將所學(xué)所得與他人分享，傳播正確的健康管理理念，促進(jìn)全社會的健康進(jìn)步。
管理教育心得體會篇四
管理教育是指通過培養(yǎng)和提高個人管理能力，使其具備良好的管理技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教育活動。作為一名參與和研究管理教育多年的教育者，我深知管理教育的重要性和挑戰(zhàn)性。在實(shí)踐中，我積累了一些心得體會，下面將結(jié)合我的經(jīng)歷，以五段式的模式，分享我的管理教育心得體會。
第一段：了解學(xué)員需求。
管理教育的核心是服務(wù)學(xué)員。管理教育并不是簡單地將書本知識灌輸給學(xué)員，而是要結(jié)合學(xué)員的實(shí)際需求，提供符合其特點(diǎn)和興趣的管理培訓(xùn)項目。作為教育者，我注重與學(xué)員的溝通和了解，通過聽取他們的愿望和期望，逐步制定相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo)和計劃。只有深入了解學(xué)員需求，才能真正滿足他們的學(xué)習(xí)需求，提高教育的有效性。
第二段：啟發(fā)式教學(xué)方法。
傳統(tǒng)的教學(xué)方法往往是單向的灌輸式教育，學(xué)生只是被動接受知識，缺乏主動性和創(chuàng)造性。而在現(xiàn)代管理教育中，啟發(fā)式教學(xué)方法逐漸被引入。啟發(fā)式教學(xué)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位，鼓勵學(xué)生積極參與和主動探索。在我的管理教育實(shí)踐中，我嘗試使用案例分析、問題解決和小組討論等啟發(fā)式教學(xué)方法，通過激發(fā)學(xué)生的思維和參與，培養(yǎng)他們的管理能力和解決問題的能力。
第三段：實(shí)踐與反思。
管理教育必須與實(shí)踐相結(jié)合，否則只停留在理論層面的知識很難為學(xué)員所接受和應(yīng)用。在我的管理教育課程中，我注重引導(dǎo)學(xué)員積極參與實(shí)際案例的討論和分析，能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的理論知識。同時，我也鼓勵學(xué)員在實(shí)踐中不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時調(diào)整自己的管理策略。實(shí)踐和反思的過程是培養(yǎng)學(xué)員自我約束和思考能力的重要途徑，也是管理教育取得成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
第四段：培養(yǎng)團(tuán)隊精神。
現(xiàn)代管理越來越強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作精神，因此培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊意識和合作能力成為管理教育的重要目標(biāo)。在我的管理教育實(shí)踐中，我注重通過團(tuán)隊建設(shè)、合作項目和角色扮演等活動，培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊合作意識和能力。團(tuán)隊活動不僅可以加強(qiáng)學(xué)員之間的交流和信任，還能夠鍛煉學(xué)員的協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。通過團(tuán)隊合作培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊精神，能夠更好地適應(yīng)未來復(fù)雜多變的管理環(huán)境。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展。
管理教育并不是一個短期的過程，而是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程。作為教育者，我始終鼓勵學(xué)員在畢業(yè)后繼續(xù)深造和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的管理能力和素質(zhì)。管理知識和管理技能是不斷更新和演進(jìn)的，在學(xué)員畢業(yè)后仍需不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。同時，我也鼓勵學(xué)員進(jìn)行交流和合作，通過分享經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果，提升整個管理教育的水平和質(zhì)量。
總結(jié)：
管理教育的實(shí)踐中，了解學(xué)員需求、啟發(fā)式教學(xué)方法、實(shí)踐與反思、團(tuán)隊合作和持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展是重要的內(nèi)容和方法。通過深入了解學(xué)員需求，采用啟發(fā)式教學(xué)方法，鼓勵學(xué)員積極參與實(shí)踐和反思，培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，并持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展，才能夠取得良好的管理教育效果。作為管理教育者，我們應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，為培養(yǎng)更多具備優(yōu)秀管理能力的人才做出更多貢獻(xiàn)。
管理教育心得體會篇五
管理教育是一種培養(yǎng)管理思維和實(shí)踐能力的課程，對于提升個人職場競爭力和組織效率具有重要作用。而課后心得體會則是對管理教育課程進(jìn)行總結(jié)與反思的過程，本文將從三個方面歸納整理個人的管理教育課后心得體會，希望為讀者提供一些借鑒和啟示。
第二段：體驗(yàn)感受。
管理教育課程讓我深刻認(rèn)識到了管理的復(fù)雜性和多樣性，也展現(xiàn)了不同自身經(jīng)歷背景的參與者帶來的碰撞和啟發(fā)。通過與來自不同行業(yè)、不同職業(yè)的學(xué)員互動，我更加透徹地了解了管理的本質(zhì)和核心理念，也從中收獲了大量管理實(shí)踐上的經(jīng)驗(yàn)和方法。同時，我通過分組討論和個人演講等多種形式，從不同角度審視和思考自己在組織中的角色和責(zé)任，并確定了與管理成長相關(guān)的必要行動和計劃。
第三段：認(rèn)知方式。
管理教育課程對于個人和組織的管理認(rèn)知都有重大提升，其核心在于引導(dǎo)管理者對問題進(jìn)行全局性思考和解決。通過課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我開始逐漸注意并學(xué)習(xí)如何去理解和運(yùn)用信息、數(shù)據(jù)、資源等來進(jìn)行決策和實(shí)際操作。同時，學(xué)習(xí)和思考如何在復(fù)雜的人際關(guān)系中進(jìn)行有效的管理和溝通也是非常重要的。最為重要的是，通過管理教育課程，我更加意識到管理決策不僅有一個成功結(jié)果，而且也是一個持續(xù)的改進(jìn)和優(yōu)化過程。
第四段：實(shí)踐效果。
通過管理教育課程，在工作和生活中，我已經(jīng)逐漸將學(xué)到的管理理念和實(shí)踐方式應(yīng)用到自己的日常工作中，這對于我的職業(yè)發(fā)展和組織的整體效益有非常重要的影響和作用。比如，在工作中，我更加注重與團(tuán)隊成員之間的溝通和協(xié)作，更加重視團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)，并逐漸努力提高自己的溝通和抗壓能力。這些都得益于管理教育課程，也讓我在職場上取得了更加積極和突出的表現(xiàn)。
第五段：結(jié)論。
總的來說，管理教育課程給我?guī)砹松羁痰捏w驗(yàn)和認(rèn)知，也提供了很多可行的經(jīng)驗(yàn)和方法。它不僅僅提升了自己的職業(yè)能力和學(xué)習(xí)態(tài)度，同時也在團(tuán)隊管理、組織效益等方面發(fā)揮了持續(xù)的正面作用。因此，我深刻認(rèn)為，管理教育課程是培養(yǎng)個人和組織職場競爭力，提高競爭優(yōu)勢的重要途徑和手段。
管理教育心得體會篇六
近年來，隨著科技的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的繁榮，大學(xué)生每人至少擁有一部智能手機(jī)，手機(jī)在大學(xué)生活里越來越普遍，越來越發(fā)揮其巨大的作用。但同時，造成了大學(xué)生某些不良習(xí)慣，帶來了一些難以解決的問題：近六成大學(xué)生上課每十分鐘看一次手機(jī)。上課玩手機(jī)已成了國際難題。
很多大學(xué)生現(xiàn)在上課不帶課本，必帶充電寶，每隔幾分鐘就刷刷qq空間、微博、朋友圈，課堂上學(xué)生“低頭族”、“手指控”見慣不怪，學(xué)生玩得開心，卻忽略了老師的感受。面對這種問題，我認(rèn)為應(yīng)從以下三方面來解決。
我們學(xué)校做的不錯，聽師弟們說，他們這屆開始，上課前都要把手機(jī)靜音放到提前準(zhǔn)備好的箱子里每個人的手機(jī)占固定位置，放時好放，拿時好拿。但是也不乏一些人拿備用山寨機(jī)代替，上課仍然玩。針對這種情況，學(xué)校應(yīng)出臺規(guī)章制度，把上課玩手機(jī)列入綜合測評減分程序，同時，老師做好記錄上課玩手機(jī)加入到平時成績減分項目，讓學(xué)生從心理上戒掉“手機(jī)”癮。
大二時，我們“有幸”讓趙娟老師代課，大家都深感懼怕。趙老師上課嚴(yán)時出了名的，上課的時候不能交頭接耳，不能說話，不能趴桌子，在黑板上講課時必須抬頭看黑板，更不能玩手機(jī)，上課手機(jī)必須靜音，連震動都不行，不然，輕則狠狠的一頓批，重則報到輔導(dǎo)員那，平時成績判零。這是她上第一節(jié)課立下的規(guī)矩，在以后的上課中其實(shí)沒有那么的嚴(yán)重。上課時有不聽課睡覺的，她就停下來諷刺一下那個學(xué)生，讓他一下子回過來神，上課有人忘靜音手機(jī)，只是停一下，瞪那個學(xué)生一會，然后繼續(xù)講課。上她的課沒有玩手機(jī)的，都很認(rèn)真聽講，讓我們學(xué)了不少知識，期末考試就輕松了很多。她的嚴(yán)厲是表面上的，剛開始就先給了我們一個嚇馬威。老師們可以向她學(xué)一下。
大學(xué)生玩手機(jī)是為打發(fā)時間，大學(xué)期間很是迷茫，要想真正克服，就必須樹立近期理想為考試而學(xué)習(xí)，為有更好的出路而增加自己的知識、能力。要不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自控力，跟周邊學(xué)習(xí)認(rèn)真的同學(xué)比，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣。我之前也是不喜歡聽課，感覺很無聊，聽也聽不懂，所以就時常拿出手機(jī)玩，聊個天，看個視頻?？墒墙?jīng)過一學(xué)期，成績一直比不上我們班第一的同學(xué)，她上課認(rèn)真聽講，從來沒有玩過，上課總是坐在最前排。我一直不服氣，上課想玩手機(jī)了就看她一眼，上課一直跟她比認(rèn)真，雖然最后的成績?nèi)匀粵]有比過她，但最后上課沒再怎么玩過手機(jī)。很多同學(xué)面對期末考試或是考研，都把智能手機(jī)換成山寨機(jī)，減少了玩手機(jī)次數(shù)，目標(biāo)是明確的，所以對于那些自制力差的同學(xué)可以試試這種方法。
青春留不住，不要在奮斗的年紀(jì)選擇了安逸。據(jù)報道，20xx年10月，廣西師范學(xué)院學(xué)生會發(fā)起了“無手機(jī)課堂”的倡議活動，得到大多數(shù)學(xué)生的積極配合。隨后，全區(qū)10多所高校共同倡議推廣“無手機(jī)課堂”在全校各個教室、教學(xué)樓設(shè)置提示語，讓游離在課堂之外的大學(xué)生心無旁騖，回歸課堂，取得了顯著效果?！盁o手機(jī)課堂是值得倡導(dǎo)的。”玉林師范學(xué)院思想政治課的陳老師表示，“青春留不住，當(dāng)大學(xué)生不去旅行，不去冒險，不去拼一份獎學(xué)金，不過沒試過的生活，整天掛著qq、刷著微博、逛著淘寶、玩著網(wǎng)游，干著人家80歲都能做的事，那要青春干嗎？”
引導(dǎo)大學(xué)生制定大學(xué)生涯規(guī)劃，從大學(xué)生自身改善不合理使用手機(jī)的狀況是重中之重。大學(xué)生要對自己的生涯發(fā)展做出前瞻性的規(guī)劃與設(shè)計，減少在人生路上的徘徊于困惑。設(shè)立人生理想，規(guī)劃短期目標(biāo)，可以充實(shí)日常生活，健康規(guī)律地生活與學(xué)習(xí)。當(dāng)學(xué)生老想著玩手機(jī)的時候，一定要想想那些睡得比你晚、起得比你早、跑得比你賣力、天賦還比你高的‘牛人’，他們早已在晨光中跑向那個你永遠(yuǎn)只能眺望的遠(yuǎn)方。
管理教育心得體會篇七
第一段：引言（200字）。
管理教育是指通過教學(xué)和培訓(xùn)，將管理知識和技能傳授給管理人員和學(xué)生，幫助他們掌握有效的管理方法和策略。作為一名管理教育者，我深深體會到了管理教育的重要性和挑戰(zhàn)。在過去的幾年里，我積累了一些心得體會，下面我將分享其中的幾點(diǎn)。
第二段：提供實(shí)踐環(huán)境（200字）。
管理教育最有效的方法之一是提供實(shí)踐環(huán)境。只有理論知識是不夠的，學(xué)生需要在真實(shí)的場景中將知識應(yīng)用到實(shí)踐中。為此，我經(jīng)常組織實(shí)踐項目，讓學(xué)生親身參與管理實(shí)踐。例如，在市場營銷課程中，我引導(dǎo)學(xué)生制定市場調(diào)研計劃，并在實(shí)際公司中進(jìn)行調(diào)研。通過這種方式，學(xué)生能夠更好地理解和應(yīng)用管理知識，培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維。
第三段：培養(yǎng)團(tuán)隊合作（200字）。
管理教育的另一個重要方面是培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊合作能力。管理工作常常需要團(tuán)隊合作，所以學(xué)生需要學(xué)會與他人合作并有效地協(xié)調(diào)團(tuán)隊。為此，我會將學(xué)生分成小組，讓他們合作完成一系列管理任務(wù)。在這個過程中，學(xué)生不僅可以提高個人溝通技巧和協(xié)作能力，還能夠?qū)W習(xí)到如何有效地管理沖突和發(fā)揮團(tuán)隊的優(yōu)勢。這種團(tuán)隊合作的練習(xí)對于培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力也是非常有效的。
第四段：注重個性發(fā)展（200字）。
管理教育不僅要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)知識和技能，還要注重他們的個性發(fā)展。每個人都有自己的個性特點(diǎn)和優(yōu)勢，作為教育者，我們應(yīng)該幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮自己的個性優(yōu)勢。通過個性化的輔導(dǎo)和指導(dǎo)，我?guī)椭鷮W(xué)生了解自己的興趣和目標(biāo)，并根據(jù)他們的個性特點(diǎn)提供相應(yīng)的建議和支持。這樣，學(xué)生能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，并在管理領(lǐng)域中找到適合自己的位置。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展（200字）。
管理教育需要不斷學(xué)習(xí)和自我發(fā)展。管理領(lǐng)域的知識和技能在不斷變化和更新，作為管理教育者，我們也需要跟上時代的步伐。為了與最新的管理趨勢和理論保持接軌，我會參加各類管理培訓(xùn)和研討會，與其他專業(yè)人士進(jìn)行交流和討論。我還會不斷研究和閱讀相關(guān)的書籍和文章，擴(kuò)大自己的知識面和見識。只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能更好地傳授給學(xué)生有價值的管理知識和技能。
結(jié)論（200字）。
管理教育的心得體會是：提供實(shí)踐環(huán)境、培養(yǎng)團(tuán)隊合作能力、注重個性發(fā)展、持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展。通過這些方法和策略，我們能夠幫助學(xué)生培養(yǎng)出色的管理能力，使他們更好地適應(yīng)和應(yīng)對現(xiàn)實(shí)生活和工作中的管理挑戰(zhàn)。作為一名管理教育者，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己的教學(xué)水平，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的管理人才而努力。
管理教育心得體會篇八
近年來，社會對管理能力的需求越來越高。作為未來的管理者，我們需要接受專業(yè)的管理教育，了解現(xiàn)代管理理念和方法。經(jīng)過課后學(xué)習(xí)和思考，我深刻地認(rèn)識到了管理教育的重要性，也更加明確了自己未來的職業(yè)方向和發(fā)展目標(biāo)。
第二段：課程學(xué)習(xí)。
經(jīng)過一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了企業(yè)管理的基本理論和實(shí)踐技能，如戰(zhàn)略管理、組織管理、人力資源管理、財務(wù)管理等。課程涵蓋面廣、內(nèi)容深刻、案例生動。同時，老師對學(xué)生的要求也十分高，必須進(jìn)行相關(guān)的課外閱讀和案例分析，才能更好地理解和掌握所學(xué)的知識和技能。
通過對課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識到管理教育的重要性。良好的管理能力不僅是成功的關(guān)鍵，也能幫助我們更好地解決各種問題和挑戰(zhàn)。在學(xué)習(xí)過程中，我也有深刻的收獲。首先是意識到完整的戰(zhàn)略規(guī)劃對于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用；其次是深入了解團(tuán)隊管理的難點(diǎn)，如如何管理和激勵不同性格的員工；最后是深度了解了企業(yè)的財務(wù)管理，更好地理解了公司的資金流動和經(jīng)濟(jì)情況，這些對于我的職業(yè)生涯和個人素質(zhì)方面都有著極大的幫助。
第四段：重視個人發(fā)展。
通過課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我也更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)。作為一個年輕人，必須不斷學(xué)習(xí)和成長，以提升自己的價值和能力。在未來，我將注重團(tuán)隊管理和人力資源管理方面的提高，扮演更好的領(lǐng)導(dǎo)者角色，同時也不斷學(xué)習(xí)財務(wù)和市場管理等方面的知識，以全面地提高自己的能力。同時，我也將注重工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績的積累，盡快融入到實(shí)踐中并成為一名優(yōu)秀的管理者。
第五段：結(jié)語。
通過課后的學(xué)習(xí)和思考，我更加深刻地認(rèn)識到了管理教育的重要性，也更加清晰了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)。在未來的職業(yè)生涯中，我將不斷學(xué)習(xí)和深入探索，以更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力，為團(tuán)隊和企業(yè)做出更好的貢獻(xiàn)。同時，也希望更多有志于從事管理職業(yè)的年輕人能夠認(rèn)識到管理教育的重要性，不斷學(xué)習(xí)和成長，成為優(yōu)秀的管理者。
管理教育心得體會篇九
班級管理總是在路上，我還得加強(qiáng)探索?？傄詾榘嗬餂]有多少學(xué)生，正如今天班里學(xué)生講，老師你的眼怎么那樣尖啊。
我以為不就是三十個孩子嗎?我完全可以管得過來，沒有必要嚴(yán)格紀(jì)律，或者說規(guī)矩少了些，更沒有嚴(yán)厲暴怒的時候，我允許他們在我的眼皮底下犯錯誤。有時還睜一只眼，閉一只眼算了。甚至微笑著看著犯錯誤的'孩子，沒有批評的樣子。他們說話多了，我就停下來不講課，自己靜靜地看著他們。一段時間我不說話，他們也有自知之明，雖然不說了，但堅持不了多久，就有想說話了。
曾記得大家都會背誦我們的班風(fēng)班規(guī)，但是班風(fēng)班規(guī)落實(shí)得不好。現(xiàn)在感覺只是停留在紙上，也許他們經(jīng)過一個寒假，早忘了班風(fēng)班規(guī)了，也他們一個寒假自由慣了。這周我宣布加強(qiáng)班規(guī)管理，首先從作業(yè)和隊列抓起，課堂更是紀(jì)律重點(diǎn)。宣布作業(yè)不完成，以后要在午飯時留校補(bǔ)作業(yè)，將圖片發(fā)在家長群，家長來學(xué)校接。隊列要求快速，整齊，若是慢、散，將在隊伍整理好后，再走。若是仍是懶懶散散，就集體留校晚回家。課堂紀(jì)律嚴(yán)格要求，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)亂說哈，有問題舉手示意，允許后起立表達(dá)自己的觀點(diǎn)，否則視為違紀(jì)。課堂違紀(jì)，要站在課桌旁邊上課。
既不要墨守成規(guī)，唯唯諾諾，又不能不敢挑戰(zhàn)自我!
管理教育心得體會篇十
管理教育是為了培養(yǎng)具有管理能力和管理素養(yǎng)的人才，使他們能夠在商業(yè)、政府和非營利組織等各種組織中勝任管理職位。在我進(jìn)行管理教育的過程中，我深刻體會到了管理教育的重要性和價值，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
首先，管理教育強(qiáng)調(diào)實(shí)踐與理論相結(jié)合。在課堂上，我接觸到了各種管理理論和模型，了解了企業(yè)管理、團(tuán)隊管理、項目管理等方面的基本知識。然而，只有將這些理論應(yīng)用到實(shí)踐中，才能夠真正體會到其效果和意義。通過實(shí)踐項目，我學(xué)會了如何制定合理的計劃、如何有效地組織團(tuán)隊、如何分析和解決問題等。實(shí)踐使理論更加生動和具體化，也提高了我們的實(shí)際應(yīng)用能力。
其次，管理教育注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維和解決問題的能力。在管理學(xué)的學(xué)習(xí)中，我們學(xué)會了如何分析和解決問題。面對復(fù)雜的管理問題，我們需要通過收集和分析信息，找出問題的根源，并提出切實(shí)可行的解決方案。這需要我們培養(yǎng)創(chuàng)新思維，挖掘出新的方法和途徑。創(chuàng)新思維不僅僅局限于管理領(lǐng)域，它可以在各個方面發(fā)揮作用。管理教育通過培養(yǎng)我們的創(chuàng)新思維，提高了我們的綜合應(yīng)用能力和解決問題的能力。
第三，管理教育注重團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)。在現(xiàn)代管理中，團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力是不可或缺的。一個團(tuán)隊的成敗，往往取決于團(tuán)隊成員的合作和領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮。在管理教育中，我們通過團(tuán)隊項目學(xué)習(xí)和討論，學(xué)會了如何與他人合作，如何充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，如何調(diào)動團(tuán)隊的積極性和創(chuàng)造力。同時，我們也學(xué)習(xí)到了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性和培養(yǎng)方法。一個好的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備堅定的信念和目標(biāo)，善于溝通和傾聽，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊共同前進(jìn)。管理教育通過培養(yǎng)團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力，提高了我們的組織和管理能力。
第四，管理教育注重學(xué)生的綜合素質(zhì)和個性發(fā)展。在管理教育的過程中，我們不僅僅學(xué)習(xí)了管理知識和技能，還注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和個性發(fā)展。管理教育不僅僅是為了使學(xué)生能夠勝任管理職位，更是為了培養(yǎng)他們的獨(dú)立思考能力、創(chuàng)新能力和社會責(zé)任感。通過學(xué)習(xí)管理，我們開始意識到自己的優(yōu)勢和不足，明確自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。同時，我們也學(xué)會了如何與他人相處、如何處理復(fù)雜的人際關(guān)系等。管理教育通過培養(yǎng)綜合素質(zhì)和個性發(fā)展，提高了我們的自我認(rèn)知和社會適應(yīng)能力。
最后，管理教育需要與社會需求相結(jié)合?，F(xiàn)在，社會對于管理人才的需求越來越高。因此，管理教育需要與社會需求相結(jié)合，緊密聯(lián)系社會實(shí)踐和市場需求。通過與企業(yè)和組織的合作，學(xué)生可以接觸到真實(shí)的管理問題和挑戰(zhàn)，了解行業(yè)和市場的動態(tài)。同時，我們也需要持續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識，跟隨時代的發(fā)展，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。管理教育通過與社會需求相結(jié)合，提高了我們的適應(yīng)能力和競爭力。
總而言之，管理教育是培養(yǎng)管理人才的重要途徑。通過管理教育，我們不僅僅掌握了管理知識和技能，還培養(yǎng)了實(shí)踐與理論相結(jié)合、創(chuàng)新思維、團(tuán)隊合作、領(lǐng)導(dǎo)力、綜合素質(zhì)和個性發(fā)展等能力。在管理教育的過程中，我們需要與社會需求相結(jié)合，緊密聯(lián)系實(shí)踐和市場，持續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識。管理教育的目的是培養(yǎng)具有管理能力和管理素養(yǎng)的人才，使他們能夠在不同組織中勝任管理職位，為社會的進(jìn)步和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
管理教育心得體會篇十一
在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，管理教育作為培養(yǎng)企業(yè)管理人才的重要途徑，日益受到人們的重視。作為一名管理教育的學(xué)員，我深深感受到管理教育給我?guī)淼母淖兒蛦l(fā)。在這次學(xué)習(xí)過程中，我與眾多優(yōu)秀的教授、企業(yè)家的交流與學(xué)習(xí)，不僅提升了我的管理能力，更改變了我的思維方式和人生觀。以下是我在管理教育中的一些體會和心得。
首先，管理教育幫助我更好地理解企業(yè)管理的重要性。在課堂上，教授們不僅講解企業(yè)管理的相關(guān)理論知識，更通過案例分析和實(shí)踐演練，讓我深入了解了企業(yè)管理的整體性和復(fù)雜性。我開始意識到，優(yōu)秀的管理者需要具備廣泛的知識和技能，并且能夠運(yùn)用這些知識和技能來解決實(shí)際問題。只有通過科學(xué)的管理手段，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中保持競爭力。因此，管理教育的學(xué)習(xí)不僅是為了提升自己的職場能力，更是為了能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
其次，管理教育教會了我如何與他人合作和溝通。在管理教育中，我有機(jī)會與來自不同行業(yè)和背景的學(xué)員一起學(xué)習(xí)和合作。在團(tuán)隊合作的過程中，我學(xué)到了與他人合作的重要性以及如何有效地進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。每個人都有自己獨(dú)特的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，通過與他人合作，我能夠從他人身上獲取新的思路和靈感。同時，管理教育也讓我認(rèn)識到溝通是管理者最重要的技能之一。只有通過良好的溝通，才能夠更好地協(xié)調(diào)團(tuán)隊的工作，并使工作效率最大化。
第三，管理教育教會了我如何從戰(zhàn)略的角度看待問題。在課堂上，教授們通過案例分析和實(shí)踐演練，教給我們?nèi)绾沃贫ㄆ髽I(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施戰(zhàn)略。從前，我在解決問題時常常只從眼前的利益出發(fā)，沒有考慮到長期發(fā)展的影響。但是通過管理教育的學(xué)習(xí)，我學(xué)會了從整體的視角看問題，考慮到不同因素的相互關(guān)系和影響。只有從戰(zhàn)略的角度思考和決策，才能夠使企業(yè)順利地應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)。
第四，管理教育強(qiáng)調(diào)實(shí)踐的重要性。在課堂上，教授們講解企業(yè)管理的理論知識，并通過案例分析來加深學(xué)生的理解。然而，理論只是學(xué)習(xí)的一部分，真正的知識和能力還需要通過實(shí)踐來積累和提升。在管理教育中，我有機(jī)會參觀企業(yè)，實(shí)地考察，了解企業(yè)的運(yùn)作和管理模式。同時，我還參與了一些企業(yè)項目，通過實(shí)際操作和實(shí)踐來鞏固和應(yīng)用所學(xué)知識。這種實(shí)踐的機(jī)會讓我更深入地了解了企業(yè)管理的實(shí)際操作，提升了我的實(shí)踐能力和解決問題的能力。
最后，管理教育讓我意識到學(xué)習(xí)是一個終身的過程。在這次學(xué)習(xí)過程中，我不僅學(xué)到了管理方面的知識和技能，更學(xué)到了如何學(xué)習(xí)和思考的方法。管理教育尤其強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的態(tài)度和方法，教會我們?nèi)绾尾粩嗟貙W(xué)習(xí)和成長。管理教育并不只是為了在一時一地提高我們的能力，更是為了培養(yǎng)我們終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣和思維方式。只有不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能夠在不斷變化的環(huán)境中保持競爭力。
綜上所述，管理教育給我?guī)砹松羁痰母淖兒蛦l(fā)。通過管理教育的學(xué)習(xí)，我更好地理解了企業(yè)管理的重要性，學(xué)會了與他人合作和溝通，從戰(zhàn)略的角度看待問題，注重實(shí)踐的重要性，同時也認(rèn)識到學(xué)習(xí)是一個終身的過程。希望在今后的工作和生活中，我能夠?qū)⑦@些體會和心得應(yīng)用到實(shí)際中，不斷提升自己的管理能力和綜合素質(zhì)，為企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
管理教育心得體會篇十二
第一段：引言（150字）。
管理教育是一門關(guān)于如何有效地組織、計劃和控制工作流程的學(xué)科，其重要性日益凸顯。作為一名管理教育的學(xué)生，在學(xué)習(xí)這門課程的過程中，我深刻領(lǐng)悟到了管理教育的價值和意義。通過學(xué)習(xí)，我不僅獲得了一系列的管理技巧和知識，還培養(yǎng)了自我管理、團(tuán)隊合作和決策能力。下面我將分享一些我在管理教育學(xué)習(xí)中的心得體會。
第二段：管理教育的技巧和知識（250字）。
在管理教育的課程中，我學(xué)到了許多重要的技巧和知識，每一個都對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。首先，我學(xué)會了如何有效地制定計劃。一個好的計劃可以使工作變得有條不紊，避免出現(xiàn)沖突和混亂。其次，我學(xué)到了如何在團(tuán)隊中協(xié)調(diào)合作。團(tuán)隊合作是管理中的一個重要環(huán)節(jié)，通過有效的溝通和協(xié)作，我們可以實(shí)現(xiàn)更好的績效和成果。第三，我學(xué)到了如何進(jìn)行決策。決策是管理中不可避免的一部分，通過學(xué)習(xí)決策模型和方法，我能夠更準(zhǔn)確地做出決策，降低風(fēng)險和錯誤。
第三段：自我管理與發(fā)展（250字）。
除了技巧和知識外，管理教育還幫助我培養(yǎng)了自我管理和發(fā)展的能力。管理教育教會了我如何合理安排時間，充分利用每一分每一秒。通過制定詳細(xì)的計劃和目標(biāo)，我能夠高效地完成任務(wù)，并提高個人工作效率。同時，管理教育還教會了我如何維持良好的工作與生活平衡，保持身心健康。只有身心健康，才能更好地應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)。管理教育還鼓勵我進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)和自我發(fā)展，在不斷提升自己的過程中，成為一個更好的管理者。
第四段：團(tuán)隊合作與領(lǐng)導(dǎo)力（300字）。
管理教育還教會了我如何在團(tuán)隊中協(xié)調(diào)合作，提升團(tuán)隊績效。通過學(xué)習(xí)有效的溝通技巧和團(tuán)隊建設(shè)理論，我能夠更好地與團(tuán)隊成員合作，達(dá)成共同的目標(biāo)。管理教育不僅培養(yǎng)了我在團(tuán)隊中的合作意識，還激發(fā)了我的領(lǐng)導(dǎo)潛力。管理教育強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的重要性，培養(yǎng)了我在團(tuán)隊中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的能力。一個好的領(lǐng)導(dǎo)者不僅能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，還能夠激勵團(tuán)隊成員發(fā)揮潛力。
第五段：結(jié)論（250字）。
管理教育是一門重要的學(xué)科，對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的意義。通過學(xué)習(xí)管理教育，我不僅學(xué)到了很多實(shí)用的管理技巧和知識，還培養(yǎng)了自我管理、團(tuán)隊合作和決策能力。管理教育不僅幫助我在學(xué)習(xí)和工作中取得更好的成績，還提高了我的綜合素質(zhì)和職業(yè)競爭力。在未來的人生道路上，我相信管理教育將繼續(xù)為我?guī)砀嗟氖斋@和成就。
總結(jié)：通過學(xué)習(xí)管理教育，我意識到管理是一項不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程。我將繼續(xù)努力提升自己的管理能力，成為一個優(yōu)秀的管理者。我相信，通過持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我能夠在今后的職業(yè)生涯中取得更多的成就。管理教育給我?guī)淼牟粌H僅是知識和技巧，更重要的是提升了我的思維能力和自我發(fā)展的潛力。我將秉持著管理教育的理念和價值觀，不斷追求卓越，為實(shí)現(xiàn)個人和團(tuán)隊的成功而努力奮斗。
管理教育心得體會篇十三
近年來，隨著社會的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的飛速增長，管理教育的重要性逐漸凸顯。管理教育不僅關(guān)乎企業(yè)的競爭力，更關(guān)乎整個社會的發(fā)展與進(jìn)步。作為一名管理學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我有幸參與了一次管理教育改革實(shí)踐，從中受益匪淺。在這次實(shí)踐中，我深刻體會到優(yōu)質(zhì)管理教育的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，我認(rèn)識到管理教育改革的必要性。傳統(tǒng)的管理教育注重理論知識的灌輸，而缺乏實(shí)踐性的培養(yǎng)。這種教育模式已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展需求。現(xiàn)實(shí)中，管理者需要具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊合作能力、創(chuàng)新思維等能力，這些都是傳統(tǒng)教育模式所忽視的。因此，管理教育改革勢在必行，必須注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，使他們具備適應(yīng)社會發(fā)展的能力。
其次，管理教育改革需要突破傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式。在這次實(shí)踐中，我們采用了項目式教學(xué)的方法，充分利用實(shí)際項目來培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。通過項目，學(xué)生們能夠接觸到真實(shí)的問題，并在實(shí)踐中解決問題，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力和解決問題的能力。這種教學(xué)模式將學(xué)生從被動的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的實(shí)踐者，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，提高了教學(xué)效果。
再次，管理教育改革需要加強(qiáng)理論與實(shí)踐的結(jié)合。過去，管理教育過于注重理論知識的灌輸，忽視了實(shí)踐能力的培養(yǎng)。然而，實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的重要途徑，理論與實(shí)踐的結(jié)合能夠更好地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。我們通過實(shí)踐項目，將學(xué)生所學(xué)的管理理論應(yīng)用到實(shí)際項目中，從而鞏固學(xué)生的理論知識，并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。這種理論與實(shí)踐的結(jié)合方式使管理教育更加貼近實(shí)際，讓學(xué)生在實(shí)踐中得到了更深刻的體驗(yàn)和認(rèn)識。
最后，管理教育改革需要注重個體差異化培養(yǎng)。每個人都具有獨(dú)特的特點(diǎn)和潛能，管理教育應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的需求和特點(diǎn)進(jìn)行個性化的培養(yǎng)。我們在實(shí)踐中注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)生的個人特長和潛能，通過個性化的輔導(dǎo)和指導(dǎo)，讓每個學(xué)生都能在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中充分展示自己的優(yōu)勢。這種個體差異化培養(yǎng)方式使學(xué)生在實(shí)踐中得到了更多的鍛煉和成長，也激發(fā)了他們的求知欲望和學(xué)習(xí)熱情。
綜上所述，管理教育改革是當(dāng)今社會發(fā)展的迫切需求。通過這次實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到管理教育改革的必要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。這次實(shí)踐使我意識到優(yōu)質(zhì)管理教育的重要性，認(rèn)識到傳統(tǒng)教育模式的局限性，以及探索了一種新的教學(xué)模式。我相信，在不斷的探索和實(shí)踐中，管理教育將會不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，為培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才做出更大的貢獻(xiàn)。
管理教育心得體會篇十四
管理教育是培養(yǎng)管理人員的一門學(xué)科，通過學(xué)習(xí)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使學(xué)生獲得具備管理能力和有效領(lǐng)導(dǎo)組織的技能。在過去的一年中，我有幸能夠接受一系列的管理教育培訓(xùn)，這為我的職業(yè)發(fā)展和個人成長帶來了巨大的幫助。在這篇文章中，我將分享我在管理教育中得到的心得體會。
第二段：理論學(xué)習(xí)的重要性。
在管理教育中，理論學(xué)習(xí)是非常重要的一部分。通過學(xué)習(xí)管理理論，我們能夠掌握基本的管理概念和原則，了解不同管理模式的優(yōu)缺點(diǎn)，為我們的實(shí)踐行動提供指導(dǎo)。例如，我學(xué)習(xí)到了波特的競爭戰(zhàn)略理論，這個理論幫助我了解企業(yè)在不同競爭環(huán)境下的定位和選擇策略，對我在工作中的決策起到了重要的指導(dǎo)作用。因此，理論學(xué)習(xí)是管理教育中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它為我們提供了思考和行動的基礎(chǔ)。
第三段：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的價值。
與理論學(xué)習(xí)相輔相成的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。通過參與各種管理項目和模擬管理任務(wù)，我們能夠?qū)⑺鶎W(xué)的理論知識應(yīng)用于實(shí)際情境中，鍛煉我們的管理能力和解決問題的能力。在我參與的一個團(tuán)隊項目中，我們需要制定一個市場推廣計劃，以推銷一種新產(chǎn)品。通過團(tuán)隊合作和實(shí)際操作，我學(xué)會了如何進(jìn)行市場調(diào)研，制定推廣策略，并進(jìn)行銷售分析。這個實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對我的個人成長和職業(yè)發(fā)展起到了重要的推動作用。
第四段：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性。
在管理教育中，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力是至關(guān)重要的。一個優(yōu)秀的管理者需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作能力、決策能力和激勵能力。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)理論和參與領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練活動，我們能夠提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，成為一個有效的管理者。例如，在一次團(tuán)隊訓(xùn)練中，我們被分為不同的小組，每個小組需要解決一個具有挑戰(zhàn)性的問題。通過與團(tuán)隊成員的合作和溝通，我學(xué)到了如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，如何理解和滿足員工的需求，如何激發(fā)團(tuán)隊成員的潛力。這些領(lǐng)導(dǎo)技能對于我在管理崗位上的工作非常有幫助。
第五段：終身學(xué)習(xí)的重要性。
最后，我認(rèn)識到管理教育是一個終身學(xué)習(xí)的過程。管理環(huán)境和挑戰(zhàn)在不斷變化，我們需要不斷地更新我們的知識和技能，以適應(yīng)這個變化的環(huán)境。同時，我們還需要保持開放的思維和好奇心，不斷地學(xué)習(xí)新的理論和實(shí)踐。只有通過終身學(xué)習(xí)，我們才能不斷提升自己，在職業(yè)發(fā)展中保持競爭力。
結(jié)論：管理教育是一門非常重要的學(xué)科，通過學(xué)習(xí)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我們能夠提升自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。但是，這只是一個開始，我們需要終身學(xué)習(xí)并不斷適應(yīng)變化的管理環(huán)境。只有不斷學(xué)習(xí)和成長，我們才能成為一名優(yōu)秀的管理者。
管理教育心得體會篇十五
本學(xué)期我擔(dān)任學(xué)校圖書館、閱覽室、檔案管理員工作，在本學(xué)年將要結(jié)束時，有必要對本學(xué)年自己的思想及工作情況徹底反思，以利于本學(xué)年自己的思想及工作情況的徹底反思，有利于將來更好的工作。思想上我熱愛共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，堅決擁護(hù)黨的各種路線，方針和政策。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識，積極參加政治學(xué)習(xí)和黨組織的理論知識，積極參加政治學(xué)習(xí)和黨組織的各項政治活動，服從組織安排。工作上積極進(jìn)取，勇挑重?fù)?dān)，吃苦在前、享受在后，兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)不僅是共產(chǎn)黨人提高自身知識水平的重要途徑，也是提高自身精神境界的重要途徑。工作之余，我經(jīng)常學(xué)習(xí)一些黨的基本理論知識，不斷提高思想覺悟，我認(rèn)識到：只有覺悟提高了，才能發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的怎么樣。先進(jìn)性體現(xiàn)的如何。經(jīng)常地，大量地反應(yīng)在本職工作上。作為黨員教師，既要從整體上，從普遍性和共性方面去把握共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，又要結(jié)合自己所在崗位所負(fù)其責(zé)具體地體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求。因此，本學(xué)年，結(jié)合自己工作實(shí)際，我先后又學(xué)習(xí)了：“師德建設(shè)學(xué)要的時代文化傳承為基礎(chǔ)。”堅持加強(qiáng)對干部的監(jiān)督與發(fā)揮干部的主管能動性相結(jié)合。《堅持中國特色社會主義政治發(fā)展道路》，《立足新的歷史起點(diǎn)》，《創(chuàng)新宣傳思想工作》，《核心是培養(yǎng)什么樣的人》等文章。通過學(xué)習(xí)，使自己的觀念變新，不因循守舊，境界變高，不盲目寸光，將思維變活，不死扣教條，將情感變真，不脫離師生，黨性變純，不隨波逐流，辦法變多，不墨守陳規(guī)，努力做到五在前：觀念更新學(xué)習(xí)在前；工作創(chuàng)新干在前；執(zhí)行制度嚴(yán)在前；人文關(guān)懷做在前；優(yōu)質(zhì)服務(wù)爭在前。作為教師，僅僅有對教育工作的熱情，埋頭教書的精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。還必須具有先進(jìn)的育人理念。才能培養(yǎng)高素質(zhì)，適應(yīng)社會和時代發(fā)展的人才，黨員干部在方面要起先鋒帶頭作用。
教育是黨的事業(yè)的一個重要組成部分，肩負(fù)著教育培養(yǎng)黨的事業(yè)的建設(shè)者和接班人的重任。因此，從事教育工作是光榮的，也是崇高的。做為黨員，要做好本職工作，辦好人民滿意的教育，就是為黨多做貢獻(xiàn)，本期我的具體工作就是圖書管理員，為做好這項工作，我每天按時開放，熱情服務(wù)，為提高同學(xué)們的借閱率，解決同學(xué)們沒時間借書的問題，我每天提早半小時上班，推遲半小時下班。拓寬了借閱時間，大大提高了解決率，本學(xué)期學(xué)校新進(jìn)一批新書，為節(jié)約開支，我開始學(xué)習(xí)電腦，逐步摸索到了從整理到上架的微機(jī)管理模式，大大提高了借閱的速度。除此之外，我還擔(dān)當(dāng)著檔案管理和校務(wù)督導(dǎo)工作，雖然工作辛苦，但只要有對黨的教育事業(yè)的忠誠，有獻(xiàn)身教育工作的精神，就能始終如一地做好這項工作，就能創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。
我熱愛自己的本職工作，也為之付出了大量的心血和汗水。因?yàn)槲沂冀K認(rèn)為，只要付出就一定有收獲。雖然經(jīng)過努力，取得了一些成績，但我身上還存在有許多的不足的地方。對于圖書館的管理工作，還缺乏經(jīng)驗(yàn)，還需要不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識與時俱進(jìn)。堅持不解的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任。一種精神追求，一種思想境界來認(rèn)識，孜孜不倦，學(xué)而不殆，積極地，高度負(fù)責(zé)任的投身于做好本職工作，同時還要學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，要把先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)化為教育成果。沒有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)是不行的，不僅要有扎實(shí)的教育理論知識，還有要先進(jìn)的管理業(yè)務(wù)水平。要力爭成為名符其實(shí)的骨干教師、先進(jìn)工作者。這些不能僅僅當(dāng)做一個目標(biāo)而已，要在日常工作中下功夫?？傊?，要牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己。在學(xué)校工作中事事處處、時時刻刻發(fā)揮先鋒模范作用，以身示范，作為表率。
管理教育心得體會篇十六
第一段：引入健康管理教育的重要性和目的（150字）。
健康是一項無價的財富，而健康管理教育則在我們關(guān)注健康的重要性之上，教會我們?nèi)绾尉S持和管理好自己的身體。在經(jīng)歷了一段時間的健康管理教育課程后，我有了一些深刻的體會。本文將圍繞著健康管理教育的目的，剖析其對我們的影響以及提出個人的心得體會。
健康管理教育的目的之一就是指導(dǎo)我們?nèi)绾伪３稚眢w的健康狀態(tài)。通過課程的學(xué)習(xí)，我了解到了健康飲食的重要性。合理的飲食結(jié)構(gòu)和食物選擇對于我們的身體健康至關(guān)重要。在飲食方面，我們需要攝取足夠的營養(yǎng)物質(zhì)，避免高脂肪和高糖的食物。與此同時，適度的運(yùn)動也是保持身體健康不可或缺的環(huán)節(jié)。通過健康管理教育，我學(xué)會了如何制定個人運(yùn)動計劃，合理安排鍛煉時間，增強(qiáng)體能，減少疾病的發(fā)生。此外，課程還涉及到合理的作息時間和良好的衛(wèi)生習(xí)慣等，這些都對我們的健康起到了積極的影響。
除了關(guān)注身體健康，健康管理教育還強(qiáng)調(diào)心理健康的重要性。學(xué)習(xí)中，我意識到心理健康與身體健康有著密不可分的聯(lián)系。過度的壓力和焦慮可能導(dǎo)致情緒低落和各種身體不適。因此，學(xué)會應(yīng)對壓力成為了我在健康管理教育中學(xué)到的重要技能之一。通過學(xué)習(xí)了解了一些減壓技巧，比如冥想、運(yùn)動放松以及情緒釋放，來調(diào)節(jié)心理和身體的狀態(tài)。這些技巧在我面對各種壓力時發(fā)揮了積極的作用，提高了自身的心理韌性和抗壓能力。
健康管理教育不僅關(guān)注個體的身體和心理健康，還強(qiáng)調(diào)個體與社會關(guān)系的密切聯(lián)系。學(xué)習(xí)中，我明白到良好的社會關(guān)系對于健康的重要性。與家人、朋友的交流和支持可以幫助緩解壓力，增強(qiáng)幸福感和自我滿足感。學(xué)會與他人進(jìn)行有效的溝通也是建立良好社會關(guān)系的關(guān)鍵。此外，關(guān)注社會環(huán)境的健康因素也是健康管理教育中的重要內(nèi)容。譬如我們應(yīng)該避免吸煙和被動吸煙，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，避免接觸病毒和細(xì)菌等，這些都是為了保護(hù)自己和他人的健康。
第五段：個人心得體會和總結(jié)（300字）。
通過健康管理教育課程的學(xué)習(xí)，我深刻體會到了健康對于我的重要性。健康是我們生活的基石，只有擁有了健康的身體和心理，我們才能有充實(shí)的人生。而健康管理教育則為我們提供了實(shí)用的指導(dǎo)和方法，以幫助我們更好地管理和保護(hù)自己的健康。通過合理的飲食、適度的運(yùn)動、良好的心理調(diào)節(jié)和積極的社會關(guān)系，我們能夠提升自己的整體健康水平。同時，我也意識到健康管理不僅僅是關(guān)注自己的健康，還要關(guān)心他人的健康，促進(jìn)全社會的共同健康發(fā)展?？偠灾】倒芾斫逃且豁椌哂虚L遠(yuǎn)影響力的教育，它給予我彌足珍貴的知識和技能，將在我今后的生活中發(fā)揮重要的作用。
管理教育心得體會篇十七
生活管理教育是一項涉及方方面面的教育，它在現(xiàn)代社會中變得越來越重要。哈佛大學(xué)的研究表明，生活管理教育是決定一個人成功與否的重要因素之一。我也在參加生活管理教育課程中有了自己的體會和收獲。
一、意識到時間的珍貴。
在生活管理教育中，我們經(jīng)常會提到時間管理的重要性。我意識到，時間是非常寶貴的資源。如果感覺時間不夠用，那么我們需要優(yōu)先處理我們最重要的任務(wù)，從而提高我們的效率和自我管理的能力。這讓我更有信心去應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)和壓力。
二、學(xué)會制定目標(biāo)。
制定目標(biāo)是我在生活管理教育課程中最重要的一個體驗(yàn)。我學(xué)會了將目標(biāo)設(shè)定為短期目標(biāo)和長期目標(biāo)。這種方法提醒我去專注于自己的目標(biāo)，而不是過于關(guān)注別人的評價。我發(fā)現(xiàn)這種方法可以幫助我更快地達(dá)到我的目標(biāo)，并且使我有一定的成就感。
三、建立自我激勵機(jī)制。
生活管理教育教會我們?nèi)绾谓⒆晕壹顧C(jī)制。它告訴我，我們必須在生活中找到自己的驅(qū)動力，和自己的熱情和內(nèi)在動力。這些將是我們減輕壓力，達(dá)到自我發(fā)展目標(biāo)的源頭激勵和動力。我體驗(yàn)到，在我的生活中運(yùn)用自我激勵機(jī)制不僅提高了我的自信，還讓我更有彈性應(yīng)對壓力。
四、與人交往溝通。
生活中的社交技巧也是生活管理教育中的關(guān)鍵點(diǎn)之一。我意識到，良好的溝通和交往能在生活中解決很多問題。這意味著要尊重他人，耐心傾聽，理解別人和別人的需要，并試著表達(dá)自己的觀點(diǎn)，而不是僅憑自己的感覺和情緒來做事。這種技巧也有助于我理解和合作他人，以便更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
五、保持正向思維。
保持正向思維是生活管理教育課程中最關(guān)鍵的要素。我們應(yīng)該始終關(guān)注自己的積極面，而不是消極面，這樣才能真正享受生活的樂趣。我體驗(yàn)到，保持積極的心態(tài)和思想，改變消極的情緒和態(tài)度，可以幫助我戰(zhàn)勝挫折和困難，重新找回幸福和愉快。
總之，生活管理教育是一個幫助人們在生活中更好地管理自己的資源、時間和挑戰(zhàn)的重要課程。通過它，我學(xué)會了如何設(shè)定目標(biāo)，如何與人交往和溝通，如何建立自我激勵機(jī)制，并保持積極的思維和態(tài)度。我相信，這些技能和心態(tài)變化將對我未來的生活產(chǎn)生積極的影響。
管理教育心得體會篇十八
黨的十六大為全面建設(shè)我國社會主義制定了行動綱領(lǐng)，描繪了宏偉藍(lán)圖，提出了奮斗目標(biāo)。當(dāng)前，全黨、全軍和全國各族人民都在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，我們消防部隊建設(shè)也跨入了新的重要發(fā)展時期。在新的形勢下，加快消防部隊現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)的步伐，保證適應(yīng)新形勢和新任務(wù)，保持消防部隊的性質(zhì)、本質(zhì)和作風(fēng)，對部隊管理工作提出了新的更高的要求。消防部隊在深入貫徹黨的奮斗目標(biāo)過程中，部隊管理正規(guī)化與當(dāng)前消防保衛(wèi)任務(wù)的繁重性，不可避免地出現(xiàn)了一些新情況和新課題，社會上一些不良風(fēng)氣和不健康的思想滲入警營，給部隊管理教育工作的開展帶來了阻礙。本文結(jié)合消防基層部隊管理正規(guī)化建設(shè)存在的問題和難點(diǎn)以及改進(jìn)的對策等方面，試談點(diǎn)粗淺的個人認(rèn)識。
一、部隊管理存在的問題和管理的側(cè)重點(diǎn)。
部隊管理是部隊建設(shè)中一項根本性、全局性的基礎(chǔ)工作，是部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力的生成，是鞏固和部隊自身發(fā)展的前提，也是部隊開展各項工作的重要保證。在新的形勢和任務(wù)下，只有加快公安消防部隊管理正規(guī)化建設(shè)，依靠管理增強(qiáng)部隊?wèi)?zhàn)斗力，積極推進(jìn)部隊管理教育和創(chuàng)新與發(fā)展，不斷提高部隊管理整體優(yōu)勢。這是擺在消防部隊面前的一項極為重要而又緊迫的任務(wù)。部隊管理正規(guī)化建設(shè)，就是要依據(jù)我們部隊的本質(zhì)屬性和執(zhí)勤戰(zhàn)備工作需要建立起來的各種規(guī)章制度，將規(guī)章制度逐步轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)狀態(tài)的實(shí)踐活動。為此，我們必須理解和分析部隊當(dāng)前的實(shí)際情況，以條條例為基本依據(jù)，運(yùn)用科學(xué)的管理思想和方法，對部隊進(jìn)行系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，通過法規(guī)、規(guī)章、制度為基本手段和依據(jù)，并嚴(yán)格執(zhí)行，通過嚴(yán)格的管理來體現(xiàn)消防部隊的整體素質(zhì)和整體戰(zhàn)斗力。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，官兵的思想觀念發(fā)生著變化，部隊管理工作難度增大。從當(dāng)前的情況看，由于消防部隊的性質(zhì)決定了官兵大都在為地方服務(wù)，隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國家和城市綜合實(shí)力的不斷增強(qiáng)，官兵時刻都在經(jīng)受地方“燈紅酒綠”的考驗(yàn)，消防監(jiān)督執(zhí)法工作與社會接觸較多，一些官兵在思想上也被潛移默化，經(jīng)濟(jì)和攀比意識占據(jù)了官兵的思想。主要表現(xiàn)在：一是管理干部的工作責(zé)任感和事業(yè)心較過去有所削減，把個人利益看得較重;二是一些戰(zhàn)士入伍動機(jī)不純，沒有那種全心全意為人民服務(wù)的精神，工作中怕吃苦，想盡一切辦法走后門、走歪門路求成績，不講奉獻(xiàn)等，從而加大了部隊管理的難度。
兵員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部隊不好管理。過去消防部隊兵員成份單一，官兵思想穩(wěn)定，裝備也較差，比較好管理，現(xiàn)在的兵員較為復(fù)雜，主要有：一是在社會上打工或工作幾年后才當(dāng)兵的人較多，特別是到經(jīng)濟(jì)特區(qū)的打工者也較多，他們?nèi)胛榍熬陀幸欢ǖ纳鐣?jīng)驗(yàn)，思想相當(dāng)活躍，入伍后他們大都想盡快求實(shí)惠;二是關(guān)系兵增多，他們由于路子多，在部隊不甚聽話不說，反而在部隊內(nèi)部利益面前能通過各種關(guān)系得到優(yōu)先和照顧，讓老實(shí)、踏實(shí)工作的戰(zhàn)士內(nèi)心不服氣，不便于部隊管理;三是“獨(dú)子兵”增多，他們在家中有很好的條件和受父母的照顧，到部隊后生活自理能力差，工作吃苦精神差，還受不了批評教育等;四是戰(zhàn)士的文化水平參差不齊，一些文化較高的戰(zhàn)士，在學(xué)習(xí)中感到文化水平低的戰(zhàn)士學(xué)什么都慢，接受能力自然也慢，這樣給戰(zhàn)士之間產(chǎn)生矛盾，不便于團(tuán)結(jié)和管理，更還有一些官兵是有文憑無素質(zhì)，還看不慣管理人員的水平，在部隊管理工作中有抵觸情緒;五是士官比例增大，管理難度加大，由于士官服役時間長，與地方認(rèn)識的朋友多，不是請假外出會友，就是利用外出時間與駐地女青年談戀愛，甚至有的士官將親屬帶到部隊駐地打工、經(jīng)商等。正是這些現(xiàn)象的存在也給部隊管理增添了難度。
消防部隊自身的性質(zhì)給部隊管理工作帶來的影響。一方面消防部隊按共同條令抓管理，另一方面因消防部隊受各級黨委政府和公安機(jī)關(guān)的直接領(lǐng)導(dǎo)，直接參與社會面的消防監(jiān)督管理工作，這就形成消防部隊“內(nèi)部”是軍事化管理，“對外”是地方公務(wù)員。由于部隊和地方正常的工作往來中介入了一些非正常的關(guān)系，給部隊管理帶來了如“關(guān)系兵”和“關(guān)系官”的現(xiàn)象，它對部隊管理帶來的潛在的消極影響是長期的、巨大的，不利于部隊正規(guī)化管理建設(shè)的全面開展。
三、改進(jìn)部隊管理應(yīng)把握的側(cè)重點(diǎn)部隊管理的重點(diǎn)，實(shí)質(zhì)上就是要抓住部隊管理教育工作，在管理中不斷地去發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，管理者也必須結(jié)合部隊的特點(diǎn)和工作具體情況，來慎重把握管理中存在的重點(diǎn)問題。管理者要善于發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題。善于發(fā)現(xiàn)問題是正確解決問題的前提，只有發(fā)現(xiàn)了問題才能掌握解決問題的主動權(quán)。一些管理者身在兵中不知兵，不了解士兵的思想動態(tài)和心態(tài)，以致一些小的問題變成大問題，給部隊管理帶來了難處，更是影響了部隊的整體發(fā)展。為此，基層部隊的管理者在善于發(fā)現(xiàn)問題方面要做到：一要勤于日常觀察，通過細(xì)心的觀察，掌握士兵的思想、心態(tài)和行為情況，自覺與士兵打成一片，真正做到帶兵要知兵，徹底消除士兵思想和心中的疑慮，讓他們能以良好的心態(tài)投入部隊的各項工作;二要堅持部隊管理分析匯報制度，即通過各種渠道與戰(zhàn)士交心談心，組織部屬匯報思想，管理者要反復(fù)進(jìn)行思想和形勢分析，從分析和匯報中了解情況，做到發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;三要做好管理規(guī)律性預(yù)防工作，即結(jié)合部隊兵員補(bǔ)退、重大執(zhí)勤保衛(wèi)、請假、婚戀等情況，預(yù)先要采取措施，掌握情況和主動權(quán)，防患于未然。
管理者要善于分析管理中存在的問題。正確地分析問題，往往是解決問題的關(guān)鍵，在部隊管理中，針對發(fā)現(xiàn)的一些問題，管理者首先要善于從多種原因中區(qū)分發(fā)生問題的主觀原因、客觀原因、直接原因、間接原因等，只有找準(zhǔn)了主要原因，才能抓住主要矛盾，解決主要問題;其次，對發(fā)現(xiàn)的一些問題要區(qū)分定性，主要看是思想、心理、被人利用、脅迫以及還是實(shí)際問題，定性后還要分析是違反紀(jì)律還是觸犯法律，以便于有針對性地加以解決。
在消防部隊發(fā)展成長的歷程中，管理工作是保證消防部隊堅決服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠實(shí)履行消防部隊宗旨，贏得人民信賴，完成黨和人民交給的工作任務(wù)和促進(jìn)消防部隊建設(shè)的不斷發(fā)展的重要保障。為此在新的時期，我們面對著新的任務(wù)和新的考驗(yàn)，在管理工作中必須做到以下方面。
實(shí)現(xiàn)在部隊管理中官兵一致，政治平等。首先，管理者要牢固樹立愛兵觀念，端正對士兵的根本態(tài)度，只有管理者把士兵看成是部隊的主人，以真情、真心去愛護(hù)士兵和管理士兵，那樣戰(zhàn)士才會服從部隊的管理;其次，部隊管理中要尊重士兵，幫助士兵，關(guān)心士兵，管理人員不能有高士兵一等的特權(quán)思想，工作或管理中還要自覺地接受士兵的監(jiān)督，把士兵的工作、學(xué)習(xí)和冷暖掛在心上，關(guān)心他們的疾苦，樹立經(jīng)常為士兵服務(wù)排難的思想，做士兵的貼心人;再次，管理中要尊重士兵的民主權(quán)利，這也是調(diào)動士兵積極性的一種管理藝術(shù)，只有尊重了士兵的民主權(quán)利，為人正派，處事公道，公平合理，對士兵一視同仁，士兵對部隊的管理管理就會理解、尊敬和擁護(hù);最后，在部隊管理中要廣泛開展尊干愛兵教育使部隊開成團(tuán)結(jié)、友愛的氣氛，就會出理官兵自覺服從管理的局面。
管理中做到嚴(yán)格管理，耐心說服。對于我們消防部隊來說，嚴(yán)格管理就是堅持依法治警的方針，但依法治警與耐心說服是辯證統(tǒng)一的、相輔相成的，嚴(yán)格管理是目的，耐心說服是手段。在這項工作中要做到：一是管理者要做到依法辦事，嚴(yán)之有據(jù)，在執(zhí)行部隊各項工作中，就是要做到嚴(yán)格執(zhí)行條令條例、規(guī)章制度和管理規(guī)定，管理中不能隨意采取一些“土政策”和“土規(guī)定”，不能憑個人的意志濫用職權(quán)，以言代法，打罵體罰和嚴(yán)而無度;二是管理者要做到說服教育，嚴(yán)之有理。依據(jù)條令條例深入細(xì)致地做好部隊思想工作，是做好管理工作的基礎(chǔ)，在嚴(yán)格和管理過程中，須做到嚴(yán)中有愛，嚴(yán)愛結(jié)合，要尊重客觀規(guī)律，建立正規(guī)秩序，如課余時間，干部則應(yīng)帶頭參加文體活動，形成團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的生動局面;三是管理者要做到賞罰嚴(yán)明，嚴(yán)格法紀(jì)。在正確地實(shí)施獎勵和懲罰時一定要實(shí)事求是，嚴(yán)格按條令條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)嵤?，不能憑個人感情用事，不搞親親疏疏，使賞罰嚴(yán)明成為推動部隊管理的動力。
管理中做到教養(yǎng)一致，訓(xùn)管結(jié)合。部隊管理就是要把教育與養(yǎng)成、訓(xùn)練與管理緊密結(jié)合起來，部隊管理正規(guī)化，就是注重對秩序的養(yǎng)成。一是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格訓(xùn)練，打牢基礎(chǔ)。俗話說：“水滴石穿”，部隊就是要通過嚴(yán)格的基礎(chǔ)訓(xùn)練，來提高官兵的整體素質(zhì)，使官兵個個成為合格的軍人。實(shí)踐證明，哪一個部隊教育訓(xùn)練過硬，管理必然有聲有色，反之，管理必然混亂;二是管理工作要做到注重結(jié)合，相互滲透。部隊管理就是把一切行動都作為管理的具體內(nèi)容來抓，使官兵在思想上牢固樹立一切行動受條令條例約束的觀念，要堅決克服正課緊、課余松、營內(nèi)緊、營外松、上級檢查時緊，平時工作時松的不良現(xiàn)象;三是部隊管理要在養(yǎng)成上下功夫。從部隊一日生活抓起，各個環(huán)節(jié)必須按規(guī)定的內(nèi)容、程序和要求進(jìn)行，做到不走過場。同時也要克服虎頭蛇尾，時緊時松，抓抓停停，搞表面文章的做法。
充分體現(xiàn)按級管理，各負(fù)其責(zé)，部隊各級首長和各類人員職、責(zé)、權(quán)分工是明確的，在實(shí)施管理中必須要做到：一是要實(shí)行層次管理。如消防中隊，從隊長到士兵，各個層次結(jié)構(gòu)分明，職責(zé)明確，各級人員做各級工作，一級控制一級，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，這樣管理就能落實(shí)，各級人員也能充分發(fā)揮工作積極主動性。在管理中，一定要防止大包大攬，職責(zé)不明和層次不分的現(xiàn)象;二是要完善各級人員的崗位責(zé)任制。依據(jù)條令條例和規(guī)章制度，將責(zé)、權(quán)、利落實(shí)到人，在檢查各級人員履行職責(zé)時，好的要大力進(jìn)行宣揚(yáng)，差的要認(rèn)真開展批評教育，對責(zé)任心不強(qiáng)，玩忽職守者要給予紀(jì)律處分。
干部要做到處處帶頭，以身作則。主要是做好以下幾個方面：一要嚴(yán)于律已，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。特別是帶兵干部，一定要有敬業(yè)精神，工作中要多方面關(guān)心士兵，處處做士兵的表率;二要做到公正廉潔，自覺做遵紀(jì)守法的模范。在新的歷史條件下，一些拜金主義、享樂主義和極端個人主義已滲入到我們部隊中，這就要求我們干部要帶頭做執(zhí)行條令條例和遵守紀(jì)律的模范，帶頭做公正廉潔的模范，樹立良好的自身形象。同時，干部要堅決抵制社會上的不正之風(fēng)、金錢利益關(guān)系的影響和滲透，管理中不搞特殊化，不侵占士兵的利益，工作中堅持黨性原則，辦事公道正派，在面對士兵入黨、入學(xué)、學(xué)技術(shù)、轉(zhuǎn)士官、立功受獎等方面能做到一視同仁，通過正常的工作關(guān)系，來密切內(nèi)部的官兵關(guān)系，凈化內(nèi)部環(huán)境;三要努力學(xué)習(xí)，不斷提高管理者和被管理者的自身素質(zhì)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)軍政理論和科學(xué)文化知識，以提高新時期部隊管理者的認(rèn)識和解決問題的能力，從而成為部隊合格的管理者，把部隊教育好、管理好。
管理教育心得體會篇十九
自助管理教育是一種幫助個人更好地管理自己行為和情緒的教育方法。通過自助管理教育，我學(xué)到了許多關(guān)于自我控制和自我發(fā)展的重要技巧。以下是我在自助管理教育中的體會和心得。
首先，自助管理教育強(qiáng)調(diào)個人責(zé)任和自律的重要性。在過去的學(xué)習(xí)中，我經(jīng)常覺得責(zé)任是由外界施加在我身上的，我對自己的行為和結(jié)果不負(fù)責(zé)任。然而，通過自助管理教育，我意識到我應(yīng)該主動承擔(dān)自己的責(zé)任。我開始設(shè)立目標(biāo)，并制定計劃來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。我不再抱怨不利的環(huán)境或他人的影響，而是會積極尋找解決問題的方法和策略。
其次，自助管理教育鼓勵個人積極主動地尋找自我改進(jìn)的方法。在過去，我常常抱怨自己的不足和不完美，但卻沒有采取行動來改變。在自助管理教育中，我學(xué)到了一個重要的概念——主動性。這意味著我不再等待別人為我做出改變，而是主動去尋找自我成長和發(fā)展的途徑。例如，我主動參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，以提高自己的技能和知識。我開始讀更多的書籍和文章，以擴(kuò)大自己的思維和認(rèn)知。這些積極主動的行為使我在個人和職業(yè)生活中取得了更大的成功。
第三，自助管理教育教會我如何管理情緒和壓力。在過去，我常常被情緒和壓力所困擾，容易發(fā)脾氣和感到沮喪。然而，在自助管理教育中，我學(xué)到了情緒管理和應(yīng)對壓力的技巧。我學(xué)會了通過冥想和放松來平靜自己的情緒。我也學(xué)會了積極應(yīng)對壓力，例如通過運(yùn)動和休閑活動來減輕壓力。這些技巧幫助我更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難，同時保持心理健康和平衡。
第四，自助管理教育幫助我提高了時間管理能力。在過去，我常常覺得時間不夠用，總是拖延和錯過重要的任務(wù)。然而，在自助管理教育中，我學(xué)到了如何有效地管理時間。我學(xué)會了制定優(yōu)先級和設(shè)定明確的目標(biāo)。我還學(xué)會了使用時間表和提醒工具來幫助我安排和追蹤任務(wù)。這些技巧讓我更加高效地處理事務(wù)，提高了我的工作效率。
最后，自助管理教育讓我認(rèn)識到自我反思對個人成長的重要性。通過自我反思，我能夠意識到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并尋找改進(jìn)的方法。我開始定期審視自己的行為和決策，并問自己是否需要改變。這種自我反思的習(xí)慣使我更加自律和進(jìn)取，幫助我不斷發(fā)展和成長。
總之，自助管理教育是一種幫助個人提高自我控制和自我發(fā)展能力的重要教育方法。在自助管理教育中，我學(xué)到了如何承擔(dān)責(zé)任和保持自律，如何通過主動行動來改變和提升自己，以及如何管理情緒和壓力。我還學(xué)會了更好地管理時間和通過自我反思來促進(jìn)個人成長。這些體會和心得將繼續(xù)指導(dǎo)和影響我的生活和職業(yè)發(fā)展。
管理教育心得體會篇二十
管理教育是一門既廣泛又深奧的學(xué)科，它注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生在管理方面的綜合素質(zhì)。在我學(xué)習(xí)管理教育的過程中，收獲頗豐。我深刻體會到管理教育的重要性，也認(rèn)識到自身的不足之處。下面我將在以下五個方面進(jìn)行總結(jié)和體會。
首先，管理教育給予我了批判性思維的啟蒙。在學(xué)習(xí)管理教育的過程中，我學(xué)會了批判性地思考和分析問題。在研究管理理論的過程中，我不再盲目地接受書本上的知識，而是積極思考并提出自己的見解。在實(shí)際操作中，我也能夠?qū)徱晢栴}的不同層面，從而更準(zhǔn)確地找出問題的根源和解決方案。這種批判性思維能力對我今后的職業(yè)發(fā)展將起到重要的支持作用。
其次，管理教育使我意識到了個人的發(fā)展和團(tuán)隊的重要性。在團(tuán)隊合作項目中，我和團(tuán)隊成員們共同完成了一個個任務(wù)。通過合作，我學(xué)到了傾聽和尊重他人意見的重要性，并認(rèn)識到與他人互動和協(xié)作的力量。有時候，我意識到個人的力量是有限的，需要依靠團(tuán)隊的智慧和力量來完成工作。管理教育培養(yǎng)了我與他人合作的能力，使我能夠更好地適應(yīng)未來的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。
第三，管理教育拓寬了我的視野和胸襟。在學(xué)習(xí)過程中，我接觸了各種各樣的案例和問題，涉及到不同的行業(yè)和領(lǐng)域。通過分析這些案例，我了解到不同行業(yè)的管理方法和策略，并深刻認(rèn)識到任何行業(yè)都有其獨(dú)特性和挑戰(zhàn)。這種拓寬了視野的效果讓我可以從不同角度來看待問題，提供更多的解決方案和策略。在今后的工作中，我將能夠更好地應(yīng)對不同行業(yè)和環(huán)境的管理問題。
第四，管理教育教會了我如何有效地組織和管理自己的時間。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中，我發(fā)現(xiàn)時間是非常寶貴的資源。只有合理規(guī)劃和分配時間，才能高效地完成任務(wù)。學(xué)習(xí)管理教育要求我具備良好的時間管理能力，能夠合理安排學(xué)習(xí)和生活，避免無謂的浪費(fèi)。這種時間管理能力對我今后的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，我相信它將成為我成功的基石之一。
最后，管理教育讓我深刻認(rèn)識到要成為一名出色的管理者，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是必不可少的。在管理領(lǐng)域，知識和技能的更新?lián)Q代非?？?，只有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步才能保持競爭力。管理教育為我提供了一個學(xué)習(xí)的平臺和基礎(chǔ)，也使我明白了學(xué)習(xí)的重要性。我將繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和鉆研，不斷完善自己的管理能力，以適應(yīng)快速發(fā)展的社會和職業(yè)環(huán)境。
綜上所述，管理教育讓我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我提升了批判性思維能力，增強(qiáng)了團(tuán)隊合作意識，拓寬了視野和胸襟，學(xué)會了有效地管理時間，認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性。這些都將對我今后的職業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。我相信，借助管理教育的力量，我能夠做出更好的成績和貢獻(xiàn)。
管理教育心得體會篇二十一
第一段：介紹教育管理的重要性和主旨（大約200字）。
教育管理是指對教育機(jī)構(gòu)和教育活動進(jìn)行計劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制等一系列管理活動，以提高教育質(zhì)量和效益。作為一名管理人員，我深知管理教育的重要性，因?yàn)榱己玫墓芾砟軌蛲苿咏逃龣C(jī)構(gòu)和個體的發(fā)展，提升教育質(zhì)量和學(xué)生的綜合素質(zhì)。在管理教育的過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得，下面將分享一些述而不繁的體會。
第二段：加強(qiáng)溝通與合作（大約250字）。
在管理教育的過程中，良好的溝通和合作是至關(guān)重要的。作為管理者，我深知與教師、學(xué)生、家長等各方保持良好的溝通是解決問題和推動工作的關(guān)鍵。我努力建立和諧的工作氛圍，在團(tuán)隊中鼓勵和促進(jìn)信息的流通和共享。此外，我還鼓勵多方合作，充分利用團(tuán)隊的智慧和資源，共同解決問題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。通過加強(qiáng)溝通與合作，我們能夠更好地滿足教育需求，提高工作效率和質(zhì)量。
第三段：激發(fā)教師的潛能（大約250字）。
教師是教育管理中最重要的資源，激發(fā)教師的潛能和激情是管理教育的關(guān)鍵之一。在管理教育的過程中，我注重為教師提供專業(yè)的培訓(xùn)和支持，鼓勵他們參與各類學(xué)習(xí)和進(jìn)修，提高自身的專業(yè)水平。同時，我還注重對教師的激勵和獎勵，通過表揚(yáng)和激勵機(jī)制，激發(fā)他們的工作動力和創(chuàng)新精神。只有讓教師充分發(fā)揮自己的特長和潛能，我們才能有效提升教育質(zhì)量和學(xué)生的綜合素質(zhì)。
第四段：培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)（大約250字）。
教育的目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，而管理教育則是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的手段之一。在管理教育的過程中，我注重培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力、合作意識和創(chuàng)新能力。我們開展各種實(shí)踐活動和課程設(shè)置，旨在培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和團(tuán)隊意識。同時，我們還注重學(xué)生的綜合素質(zhì)評價，通過多元化的評價體系，全面了解學(xué)生的綜合水平和個性特長，為他們的發(fā)展提供有效的指導(dǎo)和支持。
第五段：持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新（大約250字）。
教育管理需要持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新，只有不斷改進(jìn)和適應(yīng)變化，才能更好地滿足學(xué)生和社會的需求。在管理教育的過程中，我注重自身的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，不斷更新觀念和理論，提高管理水平和能力。同時，我也注重創(chuàng)新實(shí)踐，在教育管理中不斷探索新的方法和策略，以更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和問題。只有通過持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新，我們才能在教育管理的道路上不斷進(jìn)步，為學(xué)生和教育機(jī)構(gòu)創(chuàng)造更好的未來。
總結(jié)：管理教育是一項充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作。通過加強(qiáng)溝通與合作，激發(fā)教師的潛能，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新，我們能夠更好地推動教育機(jī)構(gòu)和個體的發(fā)展。作為一名教育管理者，我們需要時刻保持敏銳的觀察力和創(chuàng)造力，不斷完善自身的管理理念和方法，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
管理教育心得體會篇二十二
4月14日至4月16日，我有幸赴鄭州體育館參加了全國教育名家論壇――第五屆魅力課堂暨名師工作室導(dǎo)向培訓(xùn)會。
這次教育名家論壇，給我們帶來了“簡約教學(xué)”“你知道嗎？大問題數(shù)學(xué)”“無痕教育”“問題策略教學(xué)”“和諧數(shù)學(xué)”以及數(shù)學(xué)中的發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要的教學(xué)模式，這一系列的教學(xué)模式讓我受益匪淺。
3天的學(xué)習(xí)短暫而緊張，我卻從中收獲了很多。名師教學(xué)可謂“清新而深遂，靈動而扎實(shí)。”他們從新理念、新方法、新手段組織教學(xué)，風(fēng)格各異，引人入勝。和諧的師生關(guān)系貫穿整節(jié)課，很好地落實(shí)了所上課的教學(xué)目標(biāo)，體現(xiàn)了新的學(xué)習(xí)觀、教學(xué)觀和教師觀，他們以豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，厚實(shí)的專業(yè)知識，高超的教學(xué)技能、彰顯了名師風(fēng)范，讓我們在場的每一位老師留下了深刻的印象和不停的贊嘆聲，讓人受益匪淺。下面我就以徐長青老師的課堂為例，談?wù)勛约旱乃鶎W(xué)、所思和所感。
巧妙的導(dǎo)入可以調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，使學(xué)生產(chǎn)生濃厚的興趣，并懷著一種期待、迫切的心情投入到探究活動中。學(xué)生有了求知的欲望，接下去的教學(xué)就“水到渠成”。在徐長青老師所執(zhí)教《解決問題的策略》的課堂上，我欣賞到了徐老師高超的導(dǎo)入藝術(shù)，他在課前以“魔術(shù)”吸引學(xué)生興趣，所謂的魔術(shù)，就是就地取材的“撕紙”，這個讓學(xué)生好奇的情境，調(diào)動了學(xué)生參與活動的積極性，使學(xué)生在積極的情感中自主地、能動地探索、發(fā)現(xiàn)新的知識。
一張紙能否撕出20__片、20__片？學(xué)生初次接觸會對這樣的問題覺得無從下手老師講解這樣的問題也會覺得頭疼，覺得自己說的很清楚了，可是學(xué)生總是不能理解。徐老師講的這節(jié)課讓我也獲益良多，徐老師善于讓學(xué)生運(yùn)用借鑒已有的知識經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)生的反應(yīng)很快就知道學(xué)生的就近發(fā)展還在哪，然后利用就近發(fā)展還拓展新知識，也就是他講的“回頭看”，“知難而退”的道理。通過這樣的探索過程，使學(xué)生對自己的思維過程、學(xué)習(xí)方法進(jìn)行提煉，使學(xué)生零散的感性認(rèn)識得到提升，情感、態(tài)度、價值觀得到升華。而這種學(xué)習(xí)體驗(yàn)過程在我看來比學(xué)習(xí)課本知識更重要、更珍貴，它會影響學(xué)生對其他事物的思考，為學(xué)生的今后學(xué)習(xí)生活積累財富。
在我們平時上課中，我們總是有意成無意的在向?qū)W生透露我們心中正確的答案，使學(xué)生總是按著老師設(shè)想的去做，沒有自己的看法，而在徐老師的課堂上，我們聽不到答案的對錯，他總是在鼓勵同學(xué)們，即使答案不同，只是告訴同學(xué)們那是因?yàn)榇蠹宜伎嫉慕嵌炔煌菑慕虒W(xué)中真正讓學(xué)生體會到了探索的快樂、學(xué)習(xí)的自信。而我們大多數(shù)老師習(xí)慣用自以為是的方法來解釋學(xué)生的行為，用自以為正確的方式來對待學(xué)生，這就造了教育的偏差和對學(xué)生的誤導(dǎo)，所以，我們必須真正讓學(xué)生獨(dú)立思考，尊重學(xué)生的個性，要接受多元共存，真正做到“海納百川”。
除了徐長青老師，我還聽了其它幾節(jié)高質(zhì)量的'觀摩課。吳正憲老師的問題串教學(xué)，在觀摩課――復(fù)習(xí)課中學(xué)生達(dá)到“通”的效果。
羅明亮老師由“你知道嗎？”引入課題，告訴我們數(shù)學(xué)要講道理，做講道理的老師，追尋講道理的課堂。
余穎老師在做游戲之中讓孩子們學(xué)會了知識，她說“跟強(qiáng)者玩，自己會越來越強(qiáng)大”，與此同時也讓我意識到我們所有人應(yīng)該接觸正能量的強(qiáng)者。
張齊華老師揭示了數(shù)學(xué)課堂的“新常態(tài)”，讓我們明確核心素養(yǎng)，把握主體，抓住關(guān)鍵。
徐斌老師在解決問題策略中貫穿畫圖思想，他指出：“解決問題”不再是“教學(xué)領(lǐng)域”，“問題解決”成為了“課堂目標(biāo)”。他說：“知識背后如果沒有方法，知識只能是一種沉重的負(fù)擔(dān)；方法背后如果沒有策略，方法只不過是一種笨拙的工具，策略是方法思想間的過渡狀態(tài)”。
蔡宏圣老師幽默的課堂中告訴學(xué)生們何為真懂？
強(qiáng)震求老師課堂中與學(xué)生交流、比賽，讓我們對圓的認(rèn)識更進(jìn)一步。
接近尾聲時迎來了符永平老師展示的初中章前圖導(dǎo)學(xué)課，由學(xué)什么？怎么學(xué)？引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)現(xiàn)問題，自己去設(shè)計數(shù)學(xué)問題，這樣的課堂讓學(xué)生們對本節(jié)課的知識點(diǎn)理解更透徹。
每個老師給人的感覺都是渾身充滿著朝氣與活力，洋溢著燦爛與熱情，他們注重的是學(xué)生的個體及課堂的生成，從他們身上看到的更多的是對學(xué)生的關(guān)愛，循循善誘，用自己獨(dú)特的人格魅力深深地影響著學(xué)生。
結(jié)合本次的聽課學(xué)習(xí)，我嘗試著把課堂還給學(xué)生，課堂上他們互相交流自己的想法。
針對自己做錯的題，不是去湊答案，而是讓他們和同桌交流自己做此題的思路，這樣同桌指出他的錯誤同時，雙方都對此題又有了更深刻的理解。
當(dāng)然這樣實(shí)施的前提是班里座位的安置要合理，不至于課堂出現(xiàn)混亂。
在實(shí)施了幾節(jié)課后，大部分學(xué)生能參與進(jìn)課堂中，個別后進(jìn)生的積極性還是不高，在接下來的課堂中我會繼續(xù)督促激勵這部分學(xué)生，讓他們充滿自信的參與到快樂的課中。我也會以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)、繼續(xù)好好研究教材，思考教學(xué)，組織教學(xué)，增進(jìn)自己的教學(xué)水平，給學(xué)生呈現(xiàn)一堂堂精彩的教學(xué)課，讓學(xué)生在教學(xué)的世界里快樂的學(xué)習(xí)成長，在漫長的教學(xué)生涯中，我會邊走邊探索，且行且努力！