方案的制定需要充分考慮各種可能的風險和變數(shù)。在選擇方案時，我們應該進行充分的討論和探討，聽取不同人的意見和建議。這些方案范例是通過實踐和經(jīng)驗總結(jié)而來，具有一定的可靠性和實用性。
    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇一
    根據(jù)xxxx教發(fā)[xxxx]108號xxxx市教育局印發(fā)《xxxx市教育系統(tǒng)政風行風民主評議工作方案》的通知精神，為了切實加強我校行風評議工作，促進行風建設(shè)，從而進一步促進我校和諧健康持續(xù)地發(fā)展，辦人民滿意的教育，現(xiàn)結(jié)合我校工作實際，制定如下行風評議工作實施方案。
    一、指導思想。
    xxxx年我校民主評議政風行風工作，繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治”和“綜合治理”的原則，以社會各界廣泛參與為基礎(chǔ)，以規(guī)范教育收費為關(guān)鍵，切實糾正損害群眾利益的不正之風，從源頭上建立健全有效預防腐敗的機制，加強師德師風建設(shè)，樹立良好的學校形象，有效提高我校的教學質(zhì)量，辦好人民滿意的教育。
    二、組織領(lǐng)導。
    民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組主要負責對學校民主評議行風工作的統(tǒng)一部署，對政風行風建設(shè)中的重大問題進行決策，并對政風行風評議工作進行指導、督促、檢查。
    由李福林校長擔任領(lǐng)導小組組長，親自抓；劉天財、何健分管領(lǐng)導擔任副組長，具體抓；由工會、辦公室、德育室、教導處等負責同志配合抓。
    組長：xx。
    副組長：xx。
    成員：xxx。
    領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于學校辦公室，負責學校政風行風評議工作計劃、宣傳報道、信息收集、情況上報、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和檢查考核等日常工作。
    主任：xxx。
    成員：xx。
    三、評議內(nèi)容。
    根據(jù)市教育局、市糾風辦的統(tǒng)一要求，結(jié)合我校實際，行風評議的主要內(nèi)容是：履職情況、服務(wù)意識、工作效率、校務(wù)公開、廉政建設(shè)以及招生收費和師德師風狀況。重點是規(guī)范收費管理，避免出現(xiàn)一邊免費、一邊亂收費問題，進一步加強師德師風建設(shè)，避免違規(guī)組織學生集體補課和補課收費。
    四、方法與步驟。
    學校民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組按照市教育局的統(tǒng)一部署，結(jié)合我校實際，堅持綜合治理、重點突出的原則，通過問卷調(diào)查、自查整改、明察暗訪、工作考核等定性和定量相結(jié)合的形式，從查找教育行風建設(shè)中存在的突出問題入手，摸清情況，在深入剖析原因的基礎(chǔ)上進行整改，促進教育政風、行風明顯好轉(zhuǎn)。評議分為四個階段進行：
    （一）動員部署（xxxx年6月）。
    1．成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導。成立學校政風行風評議工作領(lǐng)導小組及其辦公室，負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)、指導學校民主評議行風工作。
    2．組織學習，提高認識。學校要認真組織學習、深刻體會我省和市有關(guān)加強政風行風建設(shè)的文件精神，進一步提高廣大教職工對政風行風建設(shè)和行風評議工作重要性的認識，增強做好行風評議工作的積極性和自覺性。
    3．制定方案，確保實施。我校要根據(jù)有關(guān)要求，結(jié)合學校發(fā)展的實際，制定民主評議行風工作實施方案，做到目標明確，任務(wù)具體，措施有力，方法的當。
    4．集中動員，精心部署。召開全校民主評議行風工作動員大會，傳達貫徹市里的有關(guān)工作指導意見和要求，部署學校的行評工作。
    （二）自主評議階段（7月）。
    1．廣泛宣傳，營造氛圍。通過紅領(lǐng)巾廣播站、宣傳欄等陣地，宣傳民主評議政風行風的意義和作用、評議內(nèi)容和要求；宣傳學校發(fā)展的`情況和成果，正視學校在發(fā)展過程中存在的困難和問題，營造良好的行評氛圍，增強全校師生的責任感，積極主動地投身到行風評議活動中。
    2．廣開渠道，收集意見。學校設(shè)立行風評議熱線電話、意見箱，拓寬渠道，廣泛收集意見并接受社會和群眾的監(jiān)督。
    （三）整該落實階段（8月）。
    1．查找問題，及時糾正。
    （1）學校召開中層以上領(lǐng)導干部集體會議，按照上級的部署和要求，就政風建設(shè)、收費、制度建設(shè)等方面開展自查自糾活動。
    （2）在教師大會上向全體教職工傳達政風行風評議目標和評議內(nèi)容，著重就加強師德師風建設(shè)開展自查自糾活動。
    （3）學校聘請部分校外熱心人士擔任監(jiān)督員，深入到學校各個層面，開展明察暗訪，認真查找問題，提出加強教育政風行風建設(shè)的意見和建議。
    （4）向?qū)W生家長發(fā)放問卷，廣泛了解和征求學校政風、行風建設(shè)尤其是招生、收費、師德師風等情況，認真聽取群眾意見，對存在的問題及原因進行分析匯總，著力抓好自糾。
    2．落實整改。
    （1）學校針對自查中存在的問題和評議代表的評議意見，制定整改計劃，逐條逐項抓好落實，建立整改檔案，及時向上級主管部門、行評監(jiān)督員和群眾反饋整改情況。
    （2）學校針對群眾反映最強烈的問題，有重點地選擇2個問題開展選題評議，下大力氣抓好整治，力爭抓出成效。同時抓好制度的落實和監(jiān)督，做到事事有整改，件件有回音。
    （四）總結(jié)提高階段（9月）。
    1．學校至少要組織一次行評的有關(guān)人員對學校的行風建設(shè)及開展民主評議政風行風活動和對群眾反映問題整改情況進行明察暗訪、督導檢查，并在一定范圍內(nèi)通報。
    2．學校采取召開座談會，結(jié)合家長會等方式進行隨機測評，發(fā)放政風行風滿意率測評表，并就測評表中集中反映的問題，要重點對待，實行跟蹤督查，直至問題得到切實解決。
    3．接受各級教育行政部門及有關(guān)人員對學校的行風建設(shè)及開展民主評議政風行風活動進行評估、檢查等活動。
    4．學校對開展民主評議政風行風工作進行總結(jié)，寫好書面總結(jié)材料，在總結(jié)工作中，要認真總結(jié)學校在開展評議工作中好的做法和經(jīng)驗，要樹立學校行評先進典型、做好行評工作的經(jīng)驗推廣。
    5．學校要進一步從健全機制和完善制度入手，建立起比較完善的政風行風建設(shè)長效機制。
    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    為深入貫徹落實黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，全面加強黨的建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，引導廣大黨員立足崗位、敬業(yè)奉獻，服務(wù)追趕超越、轉(zhuǎn)型發(fā)展。根據(jù)市直機關(guān)工委《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)“五有兩好”黨建品牌創(chuàng)建工作實施方案的通知》要求，結(jié)合統(tǒng)計實際，現(xiàn)制定實施方案如下：
    一、指導思想。
    以******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，圍繞統(tǒng)計部門“經(jīng)濟發(fā)展晴雨表、領(lǐng)導決策參謀部、社會公眾信息窗”三大職能作用，通過積極培育機關(guān)黨建品牌，實現(xiàn)與“不忘初心、牢記使命”學習教育相結(jié)合，全力創(chuàng)建“陽光統(tǒng)計用心服務(wù)”黨建品牌，以黨建工作提升促進業(yè)務(wù)工作不斷提高。
    二、創(chuàng)建原則。
    （一）遵循黨章、依法創(chuàng)建。嚴格按照黨章規(guī)定，貫徹黨的路線方針政策，遵守法律法規(guī)，在總結(jié)黨建工作成功經(jīng)驗作法，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，開展黨建品牌創(chuàng)建活動。
    （二）圍繞中心、服務(wù)大局。緊緊圍繞全市中心工作，用品牌建設(shè)的理念、方法和機制提升黨建工作的效能，推動各項工作落實，增強黨建品牌的影響力和生命力。
    （三）突出特色、講求實效。緊密結(jié)合統(tǒng)計部門工作實際，求真務(wù)實，遵循規(guī)律，講究方法，增強黨建品牌創(chuàng)建活動的實效性和針對性，使創(chuàng)建黨建品牌與各項工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
    三、品牌內(nèi)容。
    （一）品牌名稱。
    創(chuàng)建黨建品牌—陽光統(tǒng)計用心服務(wù)。
    （二）品牌標識。
    標識釋義：上面藍色圖標為中國統(tǒng)計行業(yè)標識，中間圖標為黨徽標識，兩個圖標相融合，體現(xiàn)了黨建工作與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的有機結(jié)合；內(nèi)圓紅色、黨徽，寓意火熱太陽，彰顯統(tǒng)計黨員的滿腔熱情，展示統(tǒng)計黨員的黨性光輝；外圓黃色光芒，寓意太陽光輝，黨徽引領(lǐng)全市統(tǒng)計工作欣欣向榮，收獲豐碩成果。紅黃兩色搭配象征統(tǒng)計人員嚴肅、忠誠、樸實、嚴守秘密、依法統(tǒng)計、服務(wù)社會的職業(yè)道德和朝氣蓬勃、積極向上、熱情奉獻的精神風貌。
    （三）品牌理念及內(nèi)涵。
    1.品牌理念：“陽光統(tǒng)計”是指公開透明的統(tǒng)計黨務(wù)、統(tǒng)計業(yè)務(wù)以及健康陽光的統(tǒng)計干部隊伍；“用心服務(wù)”是指統(tǒng)計黨員干部以精益求精、嚴謹求實的態(tài)度，精心、細心、熱心、貼心為黨委、政府和社會各界提供統(tǒng)計服務(wù)。
    2.品牌內(nèi)涵：
    陽光隊伍。黨員干部生活、工作陽光，積極向上，具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓進取、無私奉獻、奮發(fā)有為，樹立統(tǒng)計陽光干部形象。
    陽光黨務(wù)。黨建活動載體豐富，黨員教育培訓、黨員監(jiān)督管理進一步加強，廉政文化在機關(guān)扎實開展，全面從嚴治黨得到有效落實。
    陽光業(yè)務(wù)。完善統(tǒng)計管理制度，加強系統(tǒng)建設(shè)，強化統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督，加強基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)管，加大政務(wù)公開，不斷提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計的科學性、準確性、權(quán)威性和社會公信力不斷提高。
    精心工作。黨員干部人人發(fā)揚“先高嚴優(yōu)細”統(tǒng)計工作法，以對數(shù)據(jù)的嚴謹態(tài)度，精益求精對待每項工作，業(yè)務(wù)工作和黨建工作樣樣出彩。
    用心服務(wù)。深化作風建設(shè)，規(guī)范服務(wù)標準，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品和內(nèi)容，接受服務(wù)監(jiān)督，提升服務(wù)質(zhì)量，在對黨委政府決策服務(wù)和社會公眾服務(wù)上走在全省前列。
    3.品牌目標。
    通過創(chuàng)建活動，精心打造具有時代內(nèi)涵和鮮明時代特征、體現(xiàn)統(tǒng)計工作特色和黨員干部認可的黨建品牌，激發(fā)我局在全市“追趕超越、轉(zhuǎn)型發(fā)展”中創(chuàng)特色、樹品牌、出亮點、上水平，引導黨員內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，激發(fā)黨組織的活力，增強黨員干部的服務(wù)能力和服務(wù)水平，進一步提升我局黨建和業(yè)務(wù)工作整體水平。
    四、創(chuàng)建載體。
    （一）突出一個主題，叫響品牌。
    突出“陽光統(tǒng)計用心服務(wù)”這一品牌主題，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，教育和引導廣大黨員干部在推進統(tǒng)計改革發(fā)展的新征程中，走在前、干在先、作表率，進而帶動各項工作升位爭先。黨建品牌創(chuàng)建是推進xx統(tǒng)計機關(guān)建設(shè)，提升對外形象的一個重要載體，黨小組要把創(chuàng)建“陽光統(tǒng)計用心服務(wù)”黨建品牌列入重要議事日程，把創(chuàng)建黨建品牌與落實黨建工作責任制結(jié)合起來，與完成中心工作結(jié)合起來，充分調(diào)動廣大黨員參與創(chuàng)建的積極性、主動性和創(chuàng)造性。全體黨員都要注重維護我局的黨建品牌形象，在工作中依照品牌創(chuàng)建的標準和要求，嚴格約束自己，并把品牌建設(shè)的各項要求落實到自己的日常工作中，以贏得人民群眾的信任和肯定。
    （二）開展八大系列活動，打造品牌。
    結(jié)合“不忘初心、牢記使命”“黨員組織活動日”等黨內(nèi)活動，全面落實“三會一課”制度，積極推行“黨員志愿服務(wù)隊”、“黨員承諾制”，創(chuàng)新開展“黨員積分制”、統(tǒng)計微黨課等，形成黨員教育、管理和監(jiān)督的長效機制，確保黨的組織生活正?；?、規(guī)范化、制度化，鞏固和提升五星級黨支部。
    創(chuàng)新開展“xx統(tǒng)計微黨課”，開展“不忘初心、品讀經(jīng)典”系列讀書活動，開展首屆統(tǒng)計師資大賽，開展好統(tǒng)計大講堂、青年沙龍和干部培訓，引領(lǐng)黨員干部以學習謀發(fā)展、以學習求突破、以學習成果的轉(zhuǎn)化推進統(tǒng)計工作服務(wù)追趕超越、轉(zhuǎn)型發(fā)展。
    加強思想道德教育和廉潔從政教育，全面落實從嚴治黨責任，深入開展黨風廉政宣傳教育月和馮新柱案“以案促改”工作，積極引導廣大黨員干部切實履行職責，講政治、懂規(guī)矩、守紀律，建設(shè)風清氣正的統(tǒng)計機關(guān)。
    加強黨員管理，將黨建活動同業(yè)務(wù)工作有機融合，創(chuàng)新開展黨員積分制，提升黨員主動參與各項活動的積極性，在機關(guān)營造黨員干部比、學、趕、超的濃厚氛圍。
    工作制度公開、黨員承諾公開、黨員示范崗公開，讓辦事群眾明白辦事；年底開展黨員述職評議活動，表彰先進黨員干部，促使黨員努力在各方面爭做先鋒和模范。
    積極組織黨員志愿者圍繞環(huán)境清理、品牌宣傳、困難幫扶等方面開展活動，推動黨員志愿者活動向深度發(fā)展。
    以黨員結(jié)對幫扶貧困戶為載體，組織黨員干部深入幫扶村，為貧困群眾辦好事、辦實事，幫助解決遇到的實際困難和問題。
    倡導文明服務(wù)，做到著裝規(guī)范、儀容整潔，說話得體，禮貌待客，微笑熱情。設(shè)置崗位信息牌，明確崗位職責；亮明身份，佩戴工作人員身份牌，黨員佩戴黨員徽章，做到崗責分明、精準服務(wù)。設(shè)立群眾意見箱、電子郵箱，公開監(jiān)督舉報電話，加強與服務(wù)對象的溝通交流，悉心聽取服務(wù)對象的意見建議，自覺接受監(jiān)督。加強統(tǒng)計分析和調(diào)研，提升統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量。
    五、方法步驟。
    （一）宣傳發(fā)動階段（x年6月中旬至7月上旬）。
    在全局開展品牌征集、品牌形象設(shè)計等活動，使黨建品牌創(chuàng)建工作之初人人參與；采取多種形式，認真組織宣傳工作，營造良好氛圍，發(fā)動廣大黨員干部積極投入到“陽光統(tǒng)計用心服務(wù)”黨建品牌創(chuàng)建工作中來，把黨建品牌的宣傳發(fā)動變?yōu)樵鰪姍C關(guān)黨員干部服務(wù)意識的過程。
    （二）品牌創(chuàng)建階段（x年7月下旬—11月下旬）。
    完善創(chuàng)建機制，建立創(chuàng)建載體，通過開展八大系列活動，把黨建品牌創(chuàng)建與當前各項工作結(jié)合起來，妥善處理好開展活動與做好日常工作的關(guān)系，把活動開展的效果落實到提高工作效率和服務(wù)水平上。圍繞黨建品牌創(chuàng)建，創(chuàng)新工作思路、提升服務(wù)水平，在實踐中創(chuàng)新管理模式，增強品牌意識，實施品牌戰(zhàn)略，打造品牌優(yōu)勢，發(fā)揮品牌效應。
    （三）品牌評定階段（x年11月下旬）。
    對創(chuàng)建工作開展自查，及時查漏補缺，全面總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，突出創(chuàng)建亮點，并積極向市直機關(guān)工委進行申報評定，以便進行評定。
    （四）建立長效機制階段（x年12月起）。
    針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足，進行整改，建章立制，不同階段突出不同的主題，對黨建品牌創(chuàng)建活動實施長效管理，做到持之以恒、長抓不懈，不斷提高我局黨建品牌的知名度和公眾信任度。
    六、組織領(lǐng)導。
    為了將“陽光統(tǒng)計用心服務(wù)”黨建品牌創(chuàng)建工作抓緊抓好，落實到位，經(jīng)局黨支部研究決定，現(xiàn)成立******xx市統(tǒng)計局黨支部黨建品牌創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組：組長由黨組成員、副局長，局黨支部書記賈鵬同志擔任，成員由支部委員曾尚玉、郭永軍、劉辰和法規(guī)科科長陳開華同志擔任。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責創(chuàng)建工作的組織實施、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查，辦公室主任由陳開華同志擔任。
    七、幾點要求。
    （一）各黨小組要立足統(tǒng)計特點，突出特色，嚴格落實品牌創(chuàng)建各項要求，用鮮活的形式和內(nèi)容，確?！瓣柟饨y(tǒng)計用心服務(wù)”品牌創(chuàng)建工作取得實效。
    （二）要立足現(xiàn)有條件，采取有力措施，利用不同載體，加大黨建品牌和創(chuàng)建工作的宣傳推廣，切實增強“陽光統(tǒng)計用心服務(wù)”黨建品牌創(chuàng)建工作的感染力和影響力。
    （三）全體黨員干部要以求實的態(tài)度去工作、以務(wù)實的作風當先鋒、以落實的質(zhì)量作表率，以黨建品牌創(chuàng)建工作的深入開展帶動統(tǒng)計中心工作上臺階。
    （四）要注重創(chuàng)建工作結(jié)合，把創(chuàng)建工作與創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、精準扶貧等結(jié)合起來，做到同重視同關(guān)注，謹防“兩張皮”，做到共同推進。
    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇三
    為了進一步加強黨風廉政建設(shè)，健全醫(yī)院權(quán)力運行監(jiān)控機制，推進醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)科學化、制度化、規(guī)范化，落實懲治和預防腐敗體系的各項任務(wù)，促使反腐倡廉工作再上新臺階，結(jié)合我院實際，修訂《xx醫(yī)院廉政風險防范管理工作實施方案》。
    一、指導思想。
    堅持以……重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，積極拓展從源頭上預防腐敗的工作領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新制度，完善工作機制和工作方法。有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，進一步推動我院黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力保障。
    二、組織機構(gòu)。
    1.領(lǐng)導小組人員構(gòu)成。
    組長：xx。
    副組長：xxx。
    成員：xxx。
    2.領(lǐng)導小組職責。
    （2）負責審定工作方案、工作報告等指導性文件；
    3.領(lǐng)導小組人員分工。
    （3）領(lǐng)導小組所有成員為分管部門廉政風險防范管理工作第一責任人，負責審核所分管部門廉政風險防范風險點的排查、審定各分管部門制定的部門廉政風險防范管理工作制度、監(jiān)督各分管部門落實廉政風險防范管理工作。
    人員構(gòu)成如下：
    主任：xx。
    副主任：xx。
    成員：xxx。
    2.辦公室職責。
    （3）負責全院“風險點”分類整理、收集匯總及其它資料的歸檔、管理工作；
    （4）根據(jù)領(lǐng)導小組要求，做好相關(guān)會議籌備和會議精神落實工作；
    （5）承辦領(lǐng)導小組交辦的其他工作事項。
    3.辦公室人員分工。
    （1）主任全面負責辦公室工作開展；
    （2）副主任具體負責辦公室材料整理及其他相關(guān)工作；
    （3）工作人員按照分工定向核實工作進度，收集各項工作材料。
    三、工作目標。
    針對醫(yī)院權(quán)力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，分析查找在思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能存在的廉政風險點，通過梳理職責、完善工作流程、健全措施、調(diào)整修正等環(huán)節(jié)，對廉政風險進行有效控制，對預防腐敗工作進行規(guī)范化、系統(tǒng)化管理，有效促進醫(yī)院各部門的管理和業(yè)務(wù)工作形成權(quán)責清晰、制度完善、程序規(guī)范、監(jiān)督有力的科學管理體系，逐步建立起層層管理、重點防控、責任到位的廉政風險防控機制。
    四、工作內(nèi)容。
    結(jié)合我院自身情況和建立健全懲治和預防腐敗體系的各項要求，全院各部門要切實做好廉政風險防范管理工作，結(jié)合本部門主要職責，查找部門本身的風險點，針對這些風險點制定防控措施，完善防控制度。
    五、工作步驟。
    （一）準備階段（xx年6月21日至6月30日）。
    修訂《xx醫(yī)院廉政風險防范管理工作實施方案》，公布辦公室電話、郵箱等聯(lián)系方式，保證工作中隨時與各部門溝通和各項信息的及時反饋。在院周會上，明確推行廉政風險防范管理工作的工作內(nèi)容和方法步驟。
    （二）具體實施階段（xx年7月1日一xx年8月11）。
    1．查找風險點。
    醫(yī)院各部門，要在緊密結(jié)合本部門實際的情況下，針對權(quán)力運行和重要工作環(huán)節(jié)，對每個崗位和每個人員的職責權(quán)力進行梳理，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，通過自己查、同事幫、群眾提、領(lǐng)導點的方式，逐人逐崗梳理查找各個權(quán)力節(jié)點上可能存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點。
    2．風險分級管理。
    根據(jù)不同情況，將查找出的風險點等級按照從高到低順序分為a當前隱藏內(nèi)容免費查看、b、c三級。
    c級風險點：具備發(fā)生風險的可能性，在一定范圍內(nèi)有危害，但影響相對較小，消除后不會造成嚴重后果。
    對以上三級風險點，醫(yī)院按照最后審定的內(nèi)容進行分類監(jiān)控：
    a級由醫(yī)院黨委主管，紀委和本部門共同監(jiān)控：b、c級由本部門監(jiān)控。
    3．制定防范措施。
    按照查找出的風險點情況，各部門制定有針對性和可操作性強的防范措施，圍繞崗位職責風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險等幾個方面，針對每一個風險點提出控制和管理的措施，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控機制。
    4．填寫上報表格。
    各部門按照查找出的風險點情況和評定的風險等級，填寫《xx學院第一附屬醫(yī)院廉政風險防范管理工作部門廉政風險識別、防控表》（附件1）中的各項內(nèi)容，并于xx年7月14日前交醫(yī)院廉政風險防范管理領(lǐng)導小組辦公室。
    5.審定和公示。
    表格上交完畢后，按照上下一致的原則，由領(lǐng)導小組辦公室對各部門所填內(nèi)容進行初步審核，對符合要求的上報領(lǐng)導小組審核通過，然后向全院員工公示，接受各方面監(jiān)督；對不符合要求的要返回部門，對查找不準確或制定防控措施不得力的按要求重新進行，并將相關(guān)信息反饋給分管院領(lǐng)導，該項工作在8月11日前完成。
    （三）制度執(zhí)行階段（xx年8月14日至8月31日）。
    各部門根據(jù)審核確定的廉政風險防范措施，參照附件中樣本的要求，制定符合本部門實際情況的《廉政風險防范管理工作制度》（附件2），并于8月31日前交紀檢監(jiān)察室。
    六、工作要求。
    （一）加強領(lǐng)導，全面落實。
    醫(yī)院成立廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組并設(shè)立了辦公室。全院各部門負責人為本部門廉政風險防范領(lǐng)導監(jiān)督責任人，負責本部門廉政風險防范管理工作的具體落實。
    各部門要把推進廉政風險防范管理工作作為近期的一項重要任務(wù)，要嚴格按照規(guī)定的工作時間段．認真學習有關(guān)推進廉政風險防范管理工作文件，明確具體工作人員，周密安排部署，認真組織實施，確保工作的各項要求落到實處。
    （二）強化監(jiān)督，完善制度。
    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇四
    為深入推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)工作，加大從源頭上防治腐敗工作力度，切實加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，根據(jù)《?？谑薪逃株P(guān)于開展廉政風險排查防控管理工作實施方案》的要求，結(jié)合學校實際，現(xiàn)就我校廉政風險防控管理工作制定如下實施方案。
    加強廉政風險防控管理工作，全面貫徹落實十八屆中央紀委第二次、省紀委六屆二次全會和市紀委十二屆三次全會部署的各項任務(wù)，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以加強制度建設(shè)為重點，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以制約監(jiān)督為手段，著力構(gòu)建權(quán)力運行前期預防、中期監(jiān)督、后期處置有機結(jié)合的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。
    為了切實加強對廉政風險防控管理工作的組織領(lǐng)導，成立學校廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組的人員組成是：黨支部書記賴亦萍任組長，副校長吳若江、何瑞金、唐清榮任副組長，洪華山、陳紅華、吳壽儒、李春梅、杜蘭英、吳永偉、黃興才、王經(jīng)永為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由何瑞金擔任，副主任由王經(jīng)永擔任。
    圍繞學?！叭恕⒇?、物”管理監(jiān)督重點，學校實施廉政風險防控管理工作的重點領(lǐng)域為：民主決策、干部管理、人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、教研經(jīng)費管理和基建工程（包括修繕、改建、擴建、裝飾工程）、采購工作、招生工作等。
    根據(jù)《?？谑薪逃株P(guān)于開展廉政風險排查防控管理工作實施方案》的總體要求，我校實施廉政風險防控管理工作分以下進行：
    這一階段的主要任務(wù)是：召開全校會議進行動員部署，學習傳達上級文件精神，印發(fā)學校實施方案，利用多種媒體廣泛開展宣傳動員，統(tǒng)一思想，提高認識，明確有關(guān)操作方法。并將工作部署情況于5月4日前報教育局廉政風險排查防控領(lǐng)導小組辦公室。
    按照法定職責、權(quán)責一致的要求，全面清理和明確對管理和服務(wù)對象行使的各類職權(quán)，對依法確定的職權(quán)進行分項梳理，編制職權(quán)目錄，明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使文體和法律依據(jù)等。在此基礎(chǔ)上，針對每一項職權(quán)，優(yōu)化運行流程，繪制“權(quán)力運行流程圖”，明確辦理文體、條件、程序、期限和監(jiān)督方式。同時，對單位內(nèi)部人、財、物管理等職權(quán)和每個崗位職責進行清理、規(guī)范，繪制“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”，明確內(nèi)部職權(quán)行使的崗位、權(quán)限、程序和時限等。
    1.查找廉政風險。通過自己找、群眾邦、上級點、組織審、案例分析等方式，倒映查找權(quán)力行使、制度機制、思想道德、外部環(huán)境等方面存在的廉政風險。一是以崗位為點查找廉政風險。根據(jù)“三定”方案、崗位職責、執(zhí)行制度的實際，按照“對崗不對人”原則，分崗位、部門、和單位3個層面，全面查找各級領(lǐng)導在權(quán)力行使、思想道德和外部環(huán)境等方面存在的廉政風險及表現(xiàn)形式；認真查找各部門負責人在權(quán)力行使、制度機制、外部環(huán)境等方面存在的廉政風險及表現(xiàn)形式；重點查找學校領(lǐng)導班子在“三重一大”決策、履行工作職能、內(nèi)部監(jiān)督等方面存在的廉政風險及表現(xiàn)形式。二是以流程為線查找廉政風險。圍繞“權(quán)力運行流程圖”，從外部權(quán)力行使和內(nèi)部管理方面，緊緊抓住招生、教務(wù)安排、人事、物資采購等腐敗問題易發(fā)生的重點環(huán)節(jié)查找廉政風險，確保流程風險點查盡查全。三是以制度為面查找廉政風險。組織清理已建立的各類制度，積極開展制度廉潔性審查工作，重點查找機制制度是否存在漏洞等問題，切實降低制度風險。
    2.評定風險等級。根據(jù)權(quán)力的重要性、權(quán)力行使的頻率、風險發(fā)一幾率的大小，可能造成的危害程度和違規(guī)、違紀、違法性質(zhì)，將排查出來的廉政風險點分為高（a級）、中（b級）、低（c級）3個等級。
    b級為發(fā)生機率較高的風險，或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴重損害后果的風險；
    c為發(fā)生機率較小的風險，或者一旦發(fā)生可能造成不良社會影響或一定經(jīng)濟損失的風險。
    3.公示廉政風險。編制“權(quán)力運行流程圖”，填寫《崗位風險排查防控情況報告表》和《權(quán)力運行廉政風險點排查防控一覽表》，中層以上領(lǐng)導簽訂崗位崗位風險承諾書，明確所在崗位可能出現(xiàn)的風險問題、風險級別、相關(guān)紀律、防范措施，自覺遵守承諾、抵御風險。經(jīng)學校集體討論審定后，在學校內(nèi)進行公示。將以上資料匯編成冊，建立臺帳，于5月25日前報市教育局廉政風險排查防控工作領(lǐng)導小組辦公室。
    圍繞排查確定的廉政風險及風險等級，有針對性地提出防控措施，特別突出對高等級風險的防控，著力以科學配置權(quán)利為主線，實現(xiàn)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相對分離，使決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)3中權(quán)利相互制約又互相協(xié)調(diào)，強化權(quán)利制約關(guān)系，形成以崗位為點、流程為線、制度為面的廉政防控機制。
    1.優(yōu)化權(quán)利結(jié)構(gòu)?？茖W分解和配置權(quán)利，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)利結(jié)構(gòu)和運行機制。認真落實市委《關(guān)于進一步加強和改進對領(lǐng)導干部監(jiān)督管理的意見》，加強對“一把手”不直接分管干部人事、財務(wù)審批、工程項目等具體事項和討論決定“三重一大”事項“一把手”末位表態(tài)等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
    2.開展制度廉潔性評估。對制度和實施中的法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件及各項業(yè)務(wù)工作制度、內(nèi)部管理制度，從強化監(jiān)督制約、防止利益沖突、保證廉潔從政等方面進行審查評估，避免制度設(shè)計中的漏洞和缺陷。
    3.推進權(quán)力運行公開。深入推進黨務(wù)公開和政務(wù)公開，通過政府網(wǎng)站、公報、公開欄、辦事指南和新聞媒體等途徑，依法向社會公開“職權(quán)目錄”、“權(quán)力運行流程圖”和裁量權(quán)基準，接受社會監(jiān)督。通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部公開欄等途徑，公開內(nèi)部職權(quán)運行情況、廉政風險及防控措施，特別是對行政支出預算、財務(wù)報銷、政府采購、資產(chǎn)管理等，加大公開力度。加強網(wǎng)絡(luò)問政，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺，對于人民群眾利益密切相關(guān)的重大事項的決策，認真聽取各方意見。
    4.深化反腐倡廉教育。通過開展專題黨課、示范教育、警示教育、崗位廉政教育等形式，加強理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和職業(yè)道德教育。建立新任領(lǐng)導干部廉政風險集體談話、集中觀看警示教育片、集體參觀警示教育基地等制度，增強黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部的廉政風險防范意識。
    建立健全廉政風險分析預警機制和處置機制。一是實施一般性預警，將黨紀征稽條規(guī)中的禁止性規(guī)定，通過短信、郵件等形式發(fā)送給有關(guān)黨員干部，促使其提高廉政風險防范意識。二是實施專項預警，對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的領(lǐng)導干部和工作人員，通過電子監(jiān)察、專項檢查、明察暗訪、信訪舉報和案件分析等途徑，全面收集廉政風險信息，定期分析、研判和評估，有針對性地進行廉政風險預警，并對相關(guān)人員及時采取批評教育、信訪約談、誡勉談話、組織處理等處置措施，責令糾錯，化解廉政風險。
    對廉政風險排查防控工作進行總結(jié)，查找存在的問題，制定并落實整改措施。于7月10日前形成自查報告報教育局廉政風險排查防控管理領(lǐng)導小組辦公室。
    學校中層以上領(lǐng)導干部要充分認識加強廉政風險防控管理的重要性，牢固樹立風險防范意識，將廉政風險防控管理擺上重要議事日程，切實抓緊抓好拍出實效，學校組成立廉政風險排查防控領(lǐng)導小組，各處室負責人也要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶著抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防控管理。
    鞏固深化風險排查是對懲防體系建設(shè)和預防腐敗工作的進一步強化，是在各項業(yè)務(wù)工作中加強黨風廉政建設(shè)的有效措施。各部門要立足實際，把風險防控機制建設(shè)與黨風廉政建設(shè)責任制、懲防體系建設(shè)、和創(chuàng)先爭優(yōu)活動等工作有機結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。要創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，細化措施，有序推進，確保取得實實在在的效果。在推進廉政風險防控機制建設(shè)過程中，要注重宣傳教育，多運用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳本部門廉政風險防控機制建設(shè)的工作動態(tài)和工作成效，努力營造良好工作氛圍；要著眼長運，注重總結(jié)經(jīng)驗，著力制度創(chuàng)新，務(wù)求取得實效。
    各處室要嚴格按照《實施方案》部署要求，組織好各自廉政風險防控管理工作的實施。認真查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)和不足，科學合理界定廉政風險，積極研究防范風險的措施。要扎實做好每個步驟、每個環(huán)節(jié)、每項胚體工作，不走過場，不留死角，務(wù)求實效。各單位每階段工作進展情況要按規(guī)定時限上報，領(lǐng)導小組辦公室要加強組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，掌握各階段工作任務(wù)的落實情況，確保廉政風險防控管理工作順利開展。
    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇五
    為進一步推進依法行政，拓展和健全監(jiān)督渠道，把權(quán)力運行置于有效的制約和監(jiān)督之下，密切黨群干群關(guān)系，加強黨風廉政建設(shè)，根據(jù)我市《關(guān)于推進行政權(quán)力公開透明運行工作的實施方案》要求，結(jié)合我局實際，特制定如下實施方案。
    一、指導思想、基本原則和目標任務(wù)。
    （一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，從維護人民群眾根本利益出發(fā)，堅持反腐倡廉方針，以規(guī)范行政權(quán)力的'行使為著力點，以公開透明為基本要求，以制度創(chuàng)新為手段，以監(jiān)督制約為保障，加大從源頭上預防腐敗的力度，提高行政效能和公信度，促進郵政事業(yè)順利進行。
    （三）目標任務(wù)：推進行政權(quán)力公開透明運行，一致，銜接，經(jīng)過年的努力，使我局所涉及的行政權(quán)力的行使逐步做到行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結(jié)果公正、監(jiān)督有力，有效遏制腐敗問題的發(fā)生。
    二、工作重點和要求。
    （一）清理備案。依據(jù)黨和國家政策及法律法規(guī)，按照經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律，從適應完善社會主義市場經(jīng)濟體制出發(fā)，對我局所擁有的各項行政權(quán)力進行全面認真清理。清理范圍包括：（）行政許可項目；（）行政執(zhí)法項目；（）行政處罰項目；（）行政事業(yè)性收費項目；（）重大項目、資金處置等重要事項決定項目；（）非行政許可的審批項目；（）部門內(nèi)部人員錄用、調(diào)動、任免、獎罰、財務(wù)支配、物資采購分配等管理權(quán)；（）其他依法實施的行政權(quán)力及項目。
    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇六
    根據(jù)《省質(zhì)監(jiān)局關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)認真開展民主評議政風行風工作的通知》以及市局《20xx年度全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》（黃質(zhì)監(jiān)〔20xx〕32號）的通知要求，為做好民主評議政風行風工作，結(jié)合分局工作實際，制定本方案。
    一、指導思想。
    以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，堅持“糾建并舉、懲防結(jié)合”的方針，緊密結(jié)合質(zhì)監(jiān)職能，著力解決好服務(wù)對象和人民群眾反映強烈的突出問題，堅持查改并重，通過單位、個人自查、服務(wù)對象建議，全面收集政風行風方面存在的問題，糾正損害群眾利益的不正之風，切實加強單位和工作人員牢固樹立服務(wù)意識、宗旨意識、勤廉意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風、規(guī)范執(zhí)法行為、切實提升履職能力，有效推進學習型、科技型、法治型、服務(wù)型、和諧型“五型”質(zhì)監(jiān)建設(shè)，為服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出質(zhì)監(jiān)部門新的貢獻。
    二、基本原則。
    1．堅持統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責。按照“誰主管、誰負責”的原則，市局負責全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)評議活動的指導和督導工作；大冶質(zhì)監(jiān)局、陽新質(zhì)監(jiān)局在當?shù)丶o委的指導下負責本單位的評議工作。
    2．堅持面向社會、依靠群眾。全市各級質(zhì)監(jiān)部門要堅持開門納諫，加強同人大代表、政協(xié)委員、經(jīng)信委、工商聯(lián)、服務(wù)對象及新聞媒體等聯(lián)系，虛心聽取企業(yè)和服務(wù)對象意見，廣泛采納群眾意見建議。
    3．堅持問題導向、邊評邊改。按照“管行業(yè)必須管行風”的要求，圍繞解決質(zhì)監(jiān)部門中存在的損害群眾利益的突出問題為切入點，統(tǒng)籌運用評、查、糾、改、建等方法，解決問題、完善制度，促進質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風行風建設(shè)。
    4．堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面推進。抓好統(tǒng)籌謀劃，做到“兩手抓、兩手硬、兩不誤”，以抓質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作豐富行評工作，通過行評工作促進質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作的提高。
    三、評議對象和評議內(nèi)容。
    （一）評議對象。
    全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各級質(zhì)監(jiān)行政部門、分局和事業(yè)單位。
    （二）評議內(nèi)容。
    1．依法履職、服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面。
    一是國家質(zhì)檢總局已經(jīng)取消的行政審批事項是否繼續(xù)實施行政許可的情況；
    二是推進“四減五制三集中”落實的情況；
    四是執(zhí)行《黃石市財政局、黃石市物價局關(guān)于取消減免涉企收費（基金）的通知》的情況；
    五是按法定的條件和程序辦理行政許可、實施行政處罰的情況；
    六是規(guī)范行政執(zhí)法和行政行為，治理多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法、重復執(zhí)法、交叉執(zhí)法的情況；
    七是重要事項辦理和行政審批權(quán)力行事規(guī)范和公開透明的情況；
    八是技術(shù)機構(gòu)嚴守職業(yè)道德，規(guī)范涉企檢驗、檢測、檢查行為的情況。
    2．轉(zhuǎn)變工作作風方面。
    一是貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委六點要求，加強作風建設(shè)的情況；
    二是整治“門難進、臉難看、事難辦”問題的情況；
    六是窗口受理制度、服務(wù)承諾制度、限時辦結(jié)制度、首問責任制度、一次性告知制度、責任追究制度等六項制度落實的情況。
    3．加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面。
    一是各級黨組（支部）落實黨風廉政建設(shè)主體責任的情況；
    二是各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履行“一崗雙責”、發(fā)揮黨風廉政建設(shè)表率作用的情況；
    三是加強黨風廉政建設(shè)、落實《廉政準則》的情況；
    四是“三重一大”制度決策機制建立和執(zhí)行的情況；
    五是政風行風責任考核體系建立和實施的情況；
    六是完善崗位風險、預警機制，建立腐敗風險防控體系的情況。
    4．收集和解決問題方面。
    一是暢通群眾利益訴求渠道，通過多種途徑查找自身問題的情況；
    二是及時解答和認真解決群眾政策咨詢和舉報投訴的情況；
    三是查找突出問題的情況；
    四是突出問題制定整改方案、落實責任人和整改期限的情況；
    六是解決突出問題，社會各界、服務(wù)對象滿意的情況；
    七是健全完善政風行風建設(shè)長效機制的情況。
    四、實施步驟及主要工作內(nèi)容。
    此次評議工作從20xx年5月開始到11月份結(jié)束，分五個階段，采取“統(tǒng)一組織、分級負責、上下聯(lián)動、依托媒體、公眾參與”的方法在全市范圍內(nèi)同步進行。具體安排如下：
    第一階段：動員部署階段（5月）。
    1．制定方案。
    成立領(lǐng)導小組，組建工作專班，印發(fā)行評實施方案，層層建立民主評議行風工作責任制，切實加強對行風評議工作的領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)、檢查考核。各縣市局、各直屬事業(yè)單位于5月15日前將本系統(tǒng)、本單位的工作方案、工作機構(gòu)成員名單、專班聯(lián)系人及聯(lián)系電話報市局政風行風評議領(lǐng)導小組辦公室（0714-6518939）。
    2．思想發(fā)動。
    廣泛組織干部職工深入學習政風行風建設(shè)的相關(guān)文件、《省質(zhì)監(jiān)局關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)認真開展民主評議政風行風工作的通知》、《市糾風辦關(guān)于20xx年度全市民主評議政風行風工作的意見》、《20xx年度全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》和省質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導、市局領(lǐng)導在今年行評動員會上的重要講話，提高對政風行風評議工作重要性的認識。
    3．營造氛圍。
    市局將在政府門戶網(wǎng)站開辟政風行風評議專欄，向社會廣泛宣傳評議的內(nèi)容、重點及投訴渠道，發(fā)動社會各界積極參與，使整個評議活動在廣大群眾的關(guān)注、支持、參與、監(jiān)督下健康有序地進行。各級質(zhì)監(jiān)部門和直屬事業(yè)單位要充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊、專題活動等載體，及時宣傳、報道質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的先進典型，向社會公布服務(wù)職能、服務(wù)標準、服務(wù)承諾等，形成濃厚的行評氛圍，爭取社會各界的理解與支持。
    第二階段：查找問題和公開承諾階段（5-6月）。
    1．廣泛征求意見。
    各單位要通過新聞媒體、門戶網(wǎng)站、熱線電話、問卷調(diào)查等多種途徑收集意見和建議。要采取走出去、請進來，通過召開座談會、上門走訪、設(shè)立意見箱、公布熱線電話及網(wǎng)絡(luò)信箱等多種形式，廣泛聽取和征集本級黨委、人大、政府、政協(xié)、糾風辦、行評督查員、服務(wù)對象及社會各界對本系統(tǒng)、本部門政風行風方面的意見和建議。
    2．認真開展自查。
    要圍繞評議的重點內(nèi)容和目標任務(wù)，加強內(nèi)部排查，主動發(fā)現(xiàn)問題，對本單位存在的突出問題要逐一剖析，找出原因，認真梳理分類。重點開展“五查五看”，即：一查執(zhí)法行為，看是否存在不按法定依據(jù)、權(quán)限和程序執(zhí)法的問題；二查收費行為，看是否存在違反規(guī)定擅自設(shè)立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍以及亂罰款、亂攤派的問題；三查工作作風，看是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題；四查服務(wù)意識，看是否存在耍特權(quán)、“門難進、臉難看、事難辦”的問題；五查廉潔自律，看是否存在吃拿卡要等其他違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定的問題。
    3．主動公開承諾。
    對收集到的各類問題，特別是群眾反映強烈的突出問題和重點事項，要及時核實處理，根據(jù)職能權(quán)限提出相應的解決辦法和方案，明確辦結(jié)時限，并通過當?shù)刂饕襟w向社會作出公開承諾。
    4．開展明察暗訪。
    邀請行評監(jiān)督員、行風監(jiān)督員和新聞媒體對本系統(tǒng)、本單位依法履職、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)變工作作風、加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作等問題和行評工作推進的情況開展明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。各單位查找的主要問題要在5月底前報市局行評辦。
    第三階段：行風建設(shè)和問題整改階段（6月至11月）。
    整改階段是實現(xiàn)和鞏固評議成果的關(guān)鍵階段，通過該階段把評議反映出來的問題、意見和建議轉(zhuǎn)化成整改的實際行動和建章立制的依據(jù)，努力實現(xiàn)問題整改到位，并形成管長遠的制度體系。
    1．制定整改方案。
    各單位要針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真制定整改方案，明確整改目標、整改措施、完成時限、責任領(lǐng)導和責任人。對能及時解決的問題，要限時解決；對暫時無條件解決的，要列出整改計劃；涉及政策性的問題，要做出說明，贏得群眾的理解與認同。各單位要根據(jù)集中評議的反饋意見，不斷完善整改方案。各單位要在6月20日前將整改方案報市局行評領(lǐng)導小組辦公室備案。
    2．狠抓整改落實。
    問題整改要實行銷號式管理，整改落實一件注銷一件，確保所有問題逐一整改落實。整改工作完成后，要及時開展“回頭看”，看整改是否達到預期目標、群眾是否滿意，并將整改結(jié)果及時向行評監(jiān)督員、糾風辦、行風監(jiān)督員、有關(guān)部門和新聞媒體通報、宣傳，讓廣大群眾和社會各界真切體會到質(zhì)監(jiān)部門行評工作的力度和效果，感受到真心實意為群眾辦好事、辦實事、辦成事的決心和態(tài)度。
    3．建立長效機制。
    要從發(fā)生問題的源頭分析原因，建立健全監(jiān)督制約機制，強化整改效果。對屢禁不止、糾而復發(fā)的問題要從制度上找原因，用創(chuàng)新的方法加以解決，從源頭上防止類似問題的反復發(fā)生，不斷完善政風行風建設(shè)的長效機制。對各級質(zhì)監(jiān)部門在問題整改中動作不迅速、整改不徹底、群眾不滿意，要綜合運用誡勉談話、組織處理、通報批評等手段加強督導。
    第四階段：行風狀況測評階段（10—11月）。
    今年的集中測評工作中，將按照中介機構(gòu)電話抽樣調(diào)查、社會問卷調(diào)查、“政風行風熱線”考核、電視問政集中評議的方式進行。評議結(jié)果采用百分制計分，參評部門綜合評議得分=第三評估結(jié)果×20%+服務(wù)對象評議結(jié)果×30%+媒體測評結(jié)果×30%+投訴的情況及投訴辦理的情況考核結(jié)果×20%。
    1.第三方評估。市紀委委托專門調(diào)查機構(gòu)，采取隨機抽樣調(diào)查的方式，在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)服務(wù)對象和城鄉(xiāng)居民代表庫中選取調(diào)查對象，對質(zhì)監(jiān)部門政風行風狀況滿意度進行調(diào)查。
    2.服務(wù)對象評議。由市民政局、市經(jīng)信委、市工商聯(lián)組織企業(yè)及服務(wù)對象對質(zhì)監(jiān)部門進行書面問卷式測評。
    3.媒體測評。市紀委將以電視問政方式開展集中評議，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體在全市同步播出和報道。市領(lǐng)導、市直參評部門負責同志、參評部門服務(wù)對象代表、特邀監(jiān)督員、行評督查員等參加集中評議，進行現(xiàn)場測評。
    4.投訴的情況及投訴辦理的情況考核。市紀委將匯集信訪、領(lǐng)導批件、“政風行風熱線”投訴辦理的情況，對質(zhì)監(jiān)部門行風建設(shè)效果進行評估考核。
    市局將依據(jù)測評方法對各單位實施抽查，各單位要積極做好集中測評準備工作，主動開展自我測評。
    第五階段：總結(jié)及結(jié)果運用階段（11月）。
    各單位要及時總結(jié)行評成果和經(jīng)驗，向當?shù)卣⒓m風辦和市局行評領(lǐng)導工作小組報告工作的情況，爭取領(lǐng)導和支持。各縣市局、各直屬事業(yè)單位于11月初向市局行評領(lǐng)導小組報送行評工作總結(jié)。市局將對各單位的行評結(jié)果與黨風廉政建設(shè)責任制考核和年度目標責任制考核掛鉤，對在當?shù)乇辉u為“民主評議政風行風不合格單位”的將下發(fā)整改通知書，約談主要負責人。
    五、組織領(lǐng)導。
    為加強對20xx年全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作的組織領(lǐng)導，確保評議工作有計劃、按步驟、高質(zhì)量的進行，市局黨組決定成立黃石市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組。組成人員名單如下：
    組長：柯尊強，黨組書記、局長副組長：劉家文，黨組成員、副局長：柳旺元，黨組成員、副局長成員：陳奉軍，周啟春，肖唐敏，陳松樹，湯正東，袁林，馬雪輝，何曉霞，周燕燕，徐華漢，劉昆，楊波，朱再興，何力，李國林，柯尊誠，鄭曉華，陳文春，黨組成員、副局長黨組成員、副局長黨組成員、紀檢組長、黨組成員、總工程師、調(diào)研員、副調(diào)研員、辦公室主任、計財科副科長、質(zhì)量科科長、監(jiān)督科科長、法制科科長、標準化科科長、標準化所所長、計量科科長、特設(shè)科科長、人事科副科長、機關(guān)黨委副書記監(jiān)察室主任、馮光濤，市稽查分局局長云霞，許可分局局長楊長明，城區(qū)分局局長熊宣明，大冶質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長王義軍，陽新質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長毛文勝，市纖檢局局長李盛市，計量所所長李慶明，副調(diào)研員、市質(zhì)檢所所長姜本文，市質(zhì)監(jiān)學校校長張軍南，省特檢院黃石分院院長。
    領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市局監(jiān)察室，負責領(lǐng)導小組的日常工作，陳松樹同志兼任辦公室主任。辦公室下設(shè)三個組：材料組由陳文春、余珊、李莉（計量所）負責，宣傳組由陳奉軍、何松霖、馮萍負責，督辦組由陳松樹、柯尊誠負責。
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    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇七
    20-年我縣國稅系統(tǒng)民主評議政風行風工作，圍繞稅收中心工作，堅持“以人為本、糾建并舉、標本兼治、注重預防”的方針，深入開展以落實中央八項規(guī)定精神、堅決糾正“四風”、著力解決損害納稅人合法權(quán)益的突出問題為重點的政風行風建設(shè)，促進國稅干部隊伍建設(shè)和各項稅收工作任務(wù)完成。
    今年評議的對象為征管科、稅政科、納稅服務(wù)科（辦稅服務(wù)廳）、稅源管理一、二、三科和稽查局。
    （一）健全稅收宣傳咨詢服務(wù)。
    1.在辦稅服務(wù)廳公告欄或電子觸摸屏公布辦稅流程、服務(wù)措施，公開行政審批事項目錄清單和稅收執(zhí)法權(quán)力清單。
    2.辦稅服務(wù)廳設(shè)立咨詢輔導區(qū)，配備專職咨詢?nèi)藛T。推行首問責任制，現(xiàn)場受理、解答涉稅咨詢。開展咨詢業(yè)務(wù)整合，構(gòu)建電話咨詢、網(wǎng)站咨詢和現(xiàn)場咨詢“三位一體”的專業(yè)咨詢服務(wù)格局，為納稅人提供統(tǒng)一、權(quán)威、方便、高效的涉稅咨詢服務(wù)。
    3.通過“稅法講壇”、印刷稅收宣傳材料、國稅門戶網(wǎng)站、12366熱線等渠道為納稅人提供稅收業(yè)務(wù)培訓，傳遞最新政策，及時做好涉稅政策解讀，保證納稅人了解政策，用足政策。
    （二）提高辦稅服務(wù)效率。
    1.提升辦稅服務(wù)廳標準化建設(shè)，著力推進涉稅審批事項辦稅服務(wù)廳“統(tǒng)一受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”。加快推行“一窗通辦”，整合窗口職能，將辦稅服務(wù)廳單一職能窗口變?yōu)椤耙淮巴ㄞk”的全職能窗口。辦稅服務(wù)廳統(tǒng)一受理納稅人申請辦理的涉稅事項，提供限時、延時、導稅、全程、提醒等服務(wù)，從根本上解決窗口擁堵，忙閑不均的現(xiàn)象，最大限度縮短納稅人辦稅時間，提高辦稅效率。
    2.加快拓展“同城通辦”范圍。完善“同城通辦”內(nèi)涵，擴大同城通辦地域范圍和業(yè)務(wù)覆蓋面。擴大申報征收、發(fā)票領(lǐng)購、普票代開等基礎(chǔ)服務(wù)“同城通辦”范圍，實現(xiàn)對納稅人深層次、全方位的服務(wù)。
    3.推行缺件備忘服務(wù)。納稅人到稅務(wù)機關(guān)辦理涉稅事宜時，在個別資料準備不全情況下，由稅務(wù)部門甄別缺件原因和涉稅事項辦理的緊急程度以及補正資料的可能性，為納稅人提供“先辦后補”的服務(wù)制度。
    民主評議政風行風工作實行統(tǒng)一組織、分級負責，條塊結(jié)合、上下聯(lián)動的方法。20-年的民主評議政風行風工作，要在20-年11月底完成全面評議工作任務(wù)。評議步驟分為宣傳發(fā)動階段、查找問題階段、落實整改階段、總結(jié)考評階段。
    （一）宣傳發(fā)動（6—7月）。
    本階段主要工作：一是民主評議工作領(lǐng)導小組要定期召開民主評議工作會議，聽取工作匯報，掌握進展情況，針對性提出工作目標和任務(wù)，以加強對評議工作的領(lǐng)導。二是針對群眾反映強烈的問題，有重點地選擇1—2個問題開展選題評議，結(jié)合實際制定民主評議政風行風工作實施方案，并報縣政府糾風辦備案后實施。三是通過多種形式宣傳發(fā)動廣大干部職工和納稅人的理解、支持、參與和監(jiān)督。四是選聘民主評議代表，賦予評議代表調(diào)查權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，并組成政風行風評議組或督導組，監(jiān)督、指導并參與評議工作。
    （二）查找問題（7—8月）。
    本階段主要工作：縣局今年確定“健全稅收宣傳咨詢服務(wù)”、“提高辦稅服務(wù)效率”兩個選題開展評議。各單位按實際選題全面開展工作，力爭在年內(nèi)取得明顯的成效。上級局將組織評議代表，深入各單位，采取聽、看、查、議、評等方式開展檢查，幫助被評部門查找問題，提出加強政風行風建設(shè)的意見和建議，為召開評議大會做好準備。
    （三）落實整改（9—10月）。
    本階段主要工作：一是召開評議大會。由政風行風評議代表發(fā)表評議意見，通過擺事實、講道理，全面客觀地評議被評單位的政風行風情況，重點評議存在的問題。參加評議的各下屬單位主要負責人要對評議的問題進行表態(tài)。二是針對評議代表和群眾提出的意見和建議，對政風行風方面存在的問題，提出整改計劃和措施。確定整改責任人，明確整改期限，逐條逐項抓好落實。建立整改檔案，向群眾公布、反饋整改情況。三是在抓好整改工作同時，要將整改承諾和整改結(jié)果報送縣政府糾風辦和市局監(jiān)察室，并通過政府（或紀檢監(jiān)察）門戶網(wǎng)站和國稅門戶網(wǎng)站向社會公開公示，接受群眾監(jiān)督。
    （四）總結(jié)考評（11月份上旬）。
    本階段主要工作：一是對全年的民主評議政風行風工作進行總結(jié)，并報縣糾風辦和市局監(jiān)察室。二是要建立和落實行之有效的民主評議政風行風工作責任制，把評議結(jié)果作為績效管理和黨風廉政建設(shè)考核的一項內(nèi)容，獎優(yōu)罰劣，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。
    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇八
    為進一步促進行業(yè)作風建設(shè)，推進依法行政，徹底糾正損害群眾利益的不正之風，鞏固行評成果，根據(jù)宣辦發(fā)〔〕9、10號文件精神，自4月起，**縣統(tǒng)計局將開展民主評議政風行風“回頭看”工作。為了確保統(tǒng)計局政風行風評議“回頭看”取得實實在在的效果，不走過場，特制定《**縣統(tǒng)計局民主評議政風行風“回頭看”工作實施方案》。
    一、指導思想。
    認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會和中央紀委六次及省紀委十次全會精神，堅持“標本兼治，糾建并舉”的方針，以“樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，以加強政風行風建設(shè)為核心，以干部職工廣泛參與為基礎(chǔ)，以強化社會監(jiān)督為重點，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以解決實際問題和建立健全長效機制為目的，著力解決行風評議工作中所提出的意見建議以及嚴重損害群眾利益的問題。
    二、工作目標。
    通過行評“回頭看”工作，要達到以下目標：
    一是清正廉潔，建立落實糾風工作責任制。
    二是勤政為民，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
    三是依法行政，認真貫徹落實《統(tǒng)計法》。
    四是轉(zhuǎn)變職能，不斷適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展要求。
    五是改進作風，切實解決損害群眾利益的不正之風。
    六是嚴格管理，加強干部隊伍自身建設(shè)。
    三、工作步驟。
    （一）宣傳發(fā)動和自查自糾階段（4－6月）。
    這一階段首先召開動員大會，組織全體干部職工集中學習有關(guān)文件精神。同時，通過網(wǎng)站等新聞媒體向社會做出政風行風建設(shè)的公開承諾。多渠道征求對統(tǒng)計部門政風行風建設(shè)方面的意見的建議，結(jié)合去年行評和黨員先進性教育以及機關(guān)效能建設(shè)中查找出來而未整改到位的問題歸并在一起，認真開展自查自糾。
    （二）評議和集中評議階段（5－9月）。
    在此階段主要是采取多種形式，收集問題及意見建議：一是征求行評代表的意見建議；二是征求服務(wù)對象的意見建議；三是征求人大代表、政協(xié)委員的意見建議；四是征求本局干部職工的意見建議。將征求的意見建議進行梳理、綜合和小結(jié)后，組織初步評估，開展內(nèi)部評議，并形成集中評議所需的行評“回頭看”工作匯報材料，并落實行風建設(shè)整改責任制。
    （三）建章立制，全面整改階段（9－12月）。
    集中評議大會后，針對征求意見建議和自查自糾查找出來的問題認真梳理歸類并加以解決。能及時加以解決或通過努力加以解決的，要限時解決；一時無條件解決的，要列出整改計劃；涉及政策性的問題，要做出說明，讓廣大群眾真切感受到被評部門的整改工作力度和行評效果，鞏固行評成果。不斷建立和完善統(tǒng)計各項規(guī)章制度，不斷探索建立政風行風建設(shè)和黨員先進性建設(shè)的長效機制。
    四、工作要求。
    1.進一步提高對政風行風建設(shè)的認識。開展政風行風建設(shè)是有效糾正行業(yè)不正之風，實施依法行政，接受社會監(jiān)督的重要舉措。以樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，以加強政風行風建設(shè)為核心，以社會各界廣泛參與為基礎(chǔ)，以強化社會監(jiān)督為重點，以解決問題為目的，著力解決嚴重損害群眾切身利益的問題。
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    nbsp;一是全局干部職工要以主人翁的姿態(tài)積極參與行評工作，積極投身行評事業(yè)，積極支持行評建設(shè)。
    二是人人要為創(chuàng)造良好行評環(huán)境作貢獻，開展政風行風建設(shè)是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的重要舉措。因此，要借行評東風發(fā)展統(tǒng)計事業(yè)，宣傳統(tǒng)計工作，通過行評代表的地位和社會影響宣傳統(tǒng)計工作。
    三是要摒棄幾種思想。即工作多，任務(wù)重，沒有時間搞行評的`思想；行評戰(zhàn)線長，厭戰(zhàn)的思想；認為基礎(chǔ)好，沒有問題的思想；成效不大，搞形勢，走過場的思想；應付過關(guān)的思想。
    2.進一步加強領(lǐng)導。政風行風評議領(lǐng)導小組辦公室要認真履行職責，各負其責，各司其職，按照縣糾風辦公室、行評代表的要求，按步驟、高標準、高質(zhì)量完成政風行風評議“回頭看”各階段的工作任務(wù)。
    3.要做到四個結(jié)合。一是把政風行風建設(shè)與黨員先進性教育相結(jié)合，政風行風建設(shè)是黨員先進性教育活動的組成部分，黨員先進性教育是政風行風建設(shè)的基礎(chǔ)。要進一步征求和梳理先進性教育活動和行風評議過程中的意見建議的整改情況，在“回頭看”階段給群眾一個滿意的答復。
    二是把政風行風建設(shè)與學習黨章相結(jié)合。認真學習黨章，把原著學通學懂，并寫出體會文章，做好讀書筆記；要自覺遵守黨章，按照黨章的規(guī)定，自覺履行好黨員的權(quán)利和義務(wù)，遵守黨規(guī)黨紀；要切實貫徹黨章，把黨章的各項規(guī)定，通過每個黨員的具體行動體現(xiàn)出來，起到先鋒模范帶頭的作用；要堅決維護黨章，同一切危害黨章的行為作斗爭，維護黨章的尊嚴。
    三是把政風行風建設(shè)與樹立社會主義榮辱觀相結(jié)合，統(tǒng)計工作者要用社會主義榮辱觀和政風行風建設(shè)塑造統(tǒng)計形象，要有忠誠統(tǒng)計的心態(tài)，豁達統(tǒng)計的胸懷、快樂統(tǒng)計的情趣、智慧統(tǒng)計的本領(lǐng)，奉獻統(tǒng)計的姿態(tài)，牢固樹立社會主義榮辱觀和統(tǒng)計行業(yè)優(yōu)良作風，從我做起，從小事做起，從一點一滴做起。
    四把政風行風建設(shè)與做好本職工作相結(jié)合，政風行風建設(shè)，它體現(xiàn)在具體工作中。
    要高標準高質(zhì)量的完成20的統(tǒng)計工作任務(wù)，今年的工作多、任務(wù)重、困難大，全體干部職工要樹立信心，發(fā)揚特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的精神，要識大體顧大局，做好本職工作，以良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的業(yè)績回報社會。
    要進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計的生命線。首先要嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計制度；其次要抓好基層基礎(chǔ)工作；第三要加大培訓力度；第四對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行嚴格審核評估；第五加大統(tǒng)計法的宣傳和執(zhí)法力度，嚴防人為干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)；第六要加大統(tǒng)計信息化建設(shè)力度。
    在開展政風行風“回頭看”工作時，要更深層次地查擺問題，更努力地整改問題，更扎實地開展好“回頭看”各階段的工作，不斷建立完善好政風行風建設(shè)的長效機制，努力實現(xiàn)標本兼治，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形像，不斷推進全縣統(tǒng)計事業(yè)全面協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，為**的繁榮、富強做出新的貢獻。
    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇九
    為全面貫徹落實《xx地方稅務(wù)局黨組關(guān)于印發(fā)《xx地方稅務(wù)局20-年政風行風評議工作實施方案》的通知》，進一步促進政風行風建設(shè)，結(jié)合我局工作實際，提出以下實施辦法。
    以科學發(fā)展觀為指導,堅持圍繞中心、服務(wù)大局、標本兼治、糾建并舉、突出重點、統(tǒng)籌推進的工作方針，以?端正政風行風、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境?為主題,以規(guī)范稅收執(zhí)法行為，改進工作作風，提高辦事效率，優(yōu)化納稅服務(wù)，營造良好的稅收環(huán)境為目標，以著力解決嚴重損害納稅人利益的不正之風問題為重點，以人民群眾滿意為標準，進一步加強我局政風行風建設(shè)，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀,促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧xx提供有力保證。
    認真落實市局黨組對政風行風評議工作的安排要求，使我局黨風廉政建設(shè)、文明服務(wù)、政務(wù)公開、工作紀律得到進一步轉(zhuǎn)變，通過采取一系列的措施和辦法，切實解決自身存在的問題。使干部在思想上受到觸動，認識上明顯提高，行動上更加自覺，工作效率進一步提高，服務(wù)水平進一步提升，廉政意識進一步增強。
    （一）評議范圍：xx。
    （二）評議內(nèi)容。通過深入開展民主評議政風行風活動，認真組織對縣局存在的政風行風突出問題進行自查自糾，重點從圍繞中心工作，加強黨風廉政建設(shè)方面；推進行政權(quán)力公開，依法行政方面；為群眾服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平方面；加強機關(guān)效能建設(shè)，提高工作效率方面；抓民主評議工作、完善政風行風建設(shè)長效機制方面等六個方面收集意見、建議，及時整改落實，切實推進規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
    （三）評議的方法：按照?主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，部門之間相互協(xié)調(diào)，一級抓一級，層層抓落實?的原則，采取自查自糾、民主評議、代表評議、政風行風監(jiān)督員評議、組織社會各界群眾問卷測評等方法進行。
    從xx年xx月初至xx月底，在市局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，縣局集中開展為期4個月的民主評議政風行風活動。分四個階段進行：
    第一階段：學習動員階段。（xx年xx月）。
    一是9月3日，縣局黨組召開專題會議，研究部署?政風行風評議工作?的有關(guān)事項；二是召開動員大會，進行動員部署。組織學習討論市局有關(guān)政風行風行評的文件精神，使干部職工自覺地投入到測評工作中去，圍繞行評工作的指導思想、工作目標、重點內(nèi)容和有關(guān)要求，吃透精神，提高認識，端正態(tài)度，積極主動地做好政風行風評議工作。通過思想動員，使全局領(lǐng)導干部進一步明確政風行風評議工作的重大意義，增強整頓干部作風的主動性、自覺性，進一步深入開展政風行風評議工作打撈思想基礎(chǔ)。三是設(shè)置意見箱。在征收大廳設(shè)置民主評議政風行風專用意見箱，公布投訴電話（xxxxxxx）；在樓前懸掛條幅，營造濃厚的工作氛圍。
    第二階段：自查自糾階段(xx月xx日—xx月xx日)。
    1、廣泛征求意見。通過個別訪談、召開征求意見會、發(fā)放征求意見表等方式，多渠道、多層次地廣泛聽取各方面的意見和建議。黨員領(lǐng)導干部還要征求班子成員和群眾的意見，要將征求到的意見，如實向干部職工進行反饋，并分類匯總，形成文字材料。根據(jù)工作實際開展自查自糾，認真查找工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，剖析原因。同時，根據(jù)存在問題，制定整改措施。
    2、開展?我為‘行評’工作獻計獻策?活動，緊緊圍繞討論主題，堅持三個結(jié)合(結(jié)合單位情況、結(jié)合本職工作、結(jié)合稅收實踐)開展討論。讓每一位地稅干部職工明確自己在?行評?工作中的職責、目標和措施，切實做到行評工作人人參與，個個負責。
    3、開展?六查六看?活動。xx月下旬，各部門要結(jié)合工作實際，認真開展?六查六看?活動，即：查規(guī)范執(zhí)法，看是否堅持地稅部門組織收入原則，是否存在混庫串庫、引稅、收?過頭稅?等問題，是否存在亂查濫罰等執(zhí)法擾民現(xiàn)象；查文明服務(wù)，看是否實行?一站式?服務(wù)，是否實行首問責任制、限時辦結(jié)制，推行納稅提醒服務(wù)；是否切實為納稅人減負，以及是否存在服務(wù)不規(guī)范行為；查政策執(zhí)行，看是否用好、用足、用活稅收優(yōu)惠政策，積極支持服務(wù)促進全民創(chuàng)業(yè)；查政務(wù)公開，看是否按照政務(wù)公開要求，及時公開各類涉稅信息等；查行政審批，看是否依法實施行政許可，是否嚴格執(zhí)行上級有關(guān)行政審批事項的規(guī)定，是否嚴格按照規(guī)定的項目和標準收費；查廉政紀律，看是否存在利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的情況，是否存在?吃拿卡要報?等為稅不廉情況。對照此次?六查六看?活動，結(jié)合部門職能，各部門認真撰寫部門自查報告，深刻分析存在的原因，提出切實有效的整改措施。
    第三階段：民主評議（xx年xx-xx月）。
    1．組織開展人大代表、政協(xié)委員?地稅行?活動。邀請我縣人大代表、政協(xié)委員分別視察、指導地稅工作，并專門聽取人大代表、政協(xié)委員對地稅工作的意見和建議，開展民主評議，并組織問卷測評，并認真抓好相關(guān)意見和建議的落實工作。
    2．開展納稅人評地稅管理員和地稅管理機關(guān)活動。主要采取局長接待日設(shè)置窗口，隨機選取納稅人虛心征求對地稅管理員和地稅管理機關(guān)的意見及建議。
    3．開展地稅工作意見、建議征求活動。主要采取走訪形式，向各級黨政領(lǐng)導、人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)人士、特邀監(jiān)察員及納稅人廣泛征求意見和建議。征求意見表不得少與xx份。
    4、繼續(xù)開展稅務(wù)分局長向稅務(wù)人述職述廉活動。向納稅人述職述廉工作己開展近兩年時間，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合政風行風評議工作，開展由人大代表、政協(xié)委員、相關(guān)部門、工商聯(lián)人士、?三聘?人員及納稅人代表參與的述職述廉活動。
    5、開展明察暗訪活動。每名領(lǐng)導班子結(jié)合市局《方案》要求，有計劃地對辦稅窗口及科（室）、分局隨機進行明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
    第四階段：整改總結(jié)（xx年xx月）。對收集反饋的問題、意見和建議進行分類歸集，制定切實可行的整改方案，落實責任人，認真整改，及時處理。
    （一）強化領(lǐng)導，精心組織?？h局成立民主評議政風行風領(lǐng)導小組，組長由局長xx同志擔任，副組長由xx同志擔任，各部門負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，xx任辦公室主任,具體負責處理日常事務(wù)。
    （二）強化認識，統(tǒng)一思想。民主評議政風行風工作是貫徹落實科學發(fā)展觀，改進干部作風，實現(xiàn)、維護和發(fā)展人民群眾利益的重要體現(xiàn)，是強化群眾監(jiān)督、加強政風行風建設(shè)的有效途徑。要把民主評議政風行風工作與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來，與稅收工作結(jié)合起來，求真務(wù)實、注重實效，在尋求政風行風建設(shè)新突破上下功夫。要注意不斷總結(jié)探索?行評?工作的新情況、新特點、新經(jīng)驗，調(diào)動每一個干部職工積極參與、做好?行評?每個階段的開始、落實工作。
    （三）強化宣傳，營造氛圍。為政風行風建設(shè)營造有聲有色的輿論氛圍，各科室要善于捕捉工作亮點，對準焦點，要及時組織稿件，及時反映民評工作的進展情況、典型經(jīng)驗、先進事跡。各科室上報民主評議工作稿件不得少于2篇（以刊登為準），通過有力度有深度的宣傳報道，凸顯我局政風行風建設(shè)的成果。
    (五)進一步抓好“行評?結(jié)果的綜合應用。對在民主測評活動中，最終評議結(jié)果排名靠后的部門，將納入兩制考核進行責任追究，并取消年終評先樹優(yōu)資格。
    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十
    按照市、縣20xx年糾風工作的要求，現(xiàn)就我行民主評議政風行風工作制定如下實施方案。
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委、縣政府的中心工作，以“樹立行業(yè)新風、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展”為主題，著力解決與改革發(fā)展不相適應的作風問題，為構(gòu)建和諧嘉魚和促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力保障。
    1、促進發(fā)展方面。是否落實科學發(fā)展觀，把加強行風建設(shè)列入重要議事日程；是否把促進行業(yè)發(fā)展與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，落實國家宏觀調(diào)控政策，以行業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變促進我縣經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。
    2、落實服務(wù)方面。是否建立服務(wù)承諾制度，有無承諾失信、效率低下的問題；是否改善服務(wù)環(huán)境，落實便民服務(wù)設(shè)施和服務(wù)措施；是否堅持客戶至上、文明服務(wù)，有無吃拿卡要、誤導欺詐、強制服務(wù)收費等侵害群眾利益的問題。
    3、公開透明方面。是否圍繞涉及群眾切身利益、社會關(guān)注的熱點問題，落實公開公示制度，接受社會各界監(jiān)督；是否推行辦事公開，有無切實可行的辦事規(guī)則、公開透明的辦事程序、認真負責的回告結(jié)果。
    4、反腐倡廉建設(shè)方面。是否落實黨風廉政建設(shè)責任制，落實“一崗雙責”；是否嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、行業(yè)廉潔從業(yè)行為規(guī)范和內(nèi)部規(guī)章制度，及時查處利用職權(quán)違紀違法案件和損害群眾利益的案件。
    5、問題整改方面。是否暢通投訴渠道，對群眾投訴和反映的熱點、難點問題及時進行調(diào)查、處理和反饋；是否堅持糾建并舉，建立健全整改問題的各項制度，形成糾、評、建相互促進的工作運行機制，進一步規(guī)范服務(wù)行為，建立行風建設(shè)的長效機制。
    民主評議工作從7月份開始，10月份結(jié)束，大體分為四個階段：
    （1）部署發(fā)動階段（7月份）。
    （2）自查自糾和集中整改階段(7月中旬至8月中旬)。
    （3）集中測評階段（8月下旬至9月中旬）。
    （4）總結(jié)階段（9月下旬至10月）。
    （一）提高認識，切實加強組織領(lǐng)導。
    （二）注重實效，認真解決突出問題。
    （三）明察暗訪，督查工作實現(xiàn)常態(tài)。
    （四）強化制度，探索建立長效機制。
    （五）嚴明紀律，杜絕違規(guī)行為發(fā)生。
    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    為了進一步加強黨風廉政建設(shè)，健全醫(yī)院權(quán)力運行監(jiān)控機制，推進醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)科學化、制度化、規(guī)范化，落實懲治和預防腐敗體系的各項任務(wù)，促使反腐倡廉工作再上新臺階，結(jié)合我院實際，修訂《xx醫(yī)院廉政風險防范管理工作實施方案》。
    一、指導思想。
    堅持以……重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，積極拓展從源頭上預防腐敗的工作領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新制度，完善工作機制和工作方法。有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，進一步推動我院黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力保障。
    二、組織機構(gòu)。
    1.領(lǐng)導小組人員構(gòu)成。
    組長：xx。
    副組長：xxx。
    成員：xxx。
    2.領(lǐng)導小組職責。
    （2）負責審定工作方案、工作報告等指導性文件；
    3.領(lǐng)導小組人員分工。
    （3）領(lǐng)導小組所有成員為分管部門廉政風險防范管理工作第一責任人，負責審核所分管部門廉政風險防范風險點的排查、審定各分管部門制定的部門廉政風險防范管理工作制度、監(jiān)督各分管部門落實廉政風險防范管理工作。
    人員構(gòu)成如下：
    主任：xx。
    副主任：xx。
    成員：xxx。
    2.辦公室職責。
    （3）負責全院“風險點”分類整理、收集匯總及其它資料的歸檔、管理工作；
    （4）根據(jù)領(lǐng)導小組要求，做好相關(guān)會議籌備和會議精神落實工作；
    （5）承辦領(lǐng)導小組交辦的其他工作事項。
    3.辦公室人員分工。
    （1）主任全面負責辦公室工作開展；
    （2）副主任具體負責辦公室材料整理及其他相關(guān)工作；
    （3）工作人員按照分工定向核實工作進度，收集各項工作材料。
    三、工作目標。
    針對醫(yī)院權(quán)力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，分析查找在思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能存在的廉政風險點，通過梳理職責、完善工作流程、健全措施、調(diào)整修正等環(huán)節(jié)，對廉政風險進行有效控制，對預防腐敗工作進行規(guī)范化、系統(tǒng)化管理，有效促進醫(yī)院各部門的管理和業(yè)務(wù)工作形成權(quán)責清晰、制度完善、程序規(guī)范、監(jiān)督有力的科學管理體系，逐步建立起層層管理、重點防控、責任到位的廉政風險防控機制。
    四、工作內(nèi)容。
    結(jié)合我院自身情況和建立健全懲治和預防腐敗體系的各項要求，全院各部門要切實做好廉政風險防范管理工作，結(jié)合本部門主要職責，查找部門本身的風險點，針對這些風險點制定防控措施，完善防控制度。
    五、工作步驟。
    （一）準備階段（xx年6月21日至6月30日）。
    修訂《xx醫(yī)院廉政風險防范管理工作實施方案》，公布辦公室電話、郵箱等聯(lián)系方式，保證工作中隨時與各部門溝通和各項信息的及時反饋。在院周會上，明確推行廉政風險防范管理工作的工作內(nèi)容和方法步驟。
    （二）具體實施階段（xx年7月1日一xx年8月11）。
    1．查找風險點。
    醫(yī)院各部門，要在緊密結(jié)合本部門實際的情況下，針對權(quán)力運行和重要工作環(huán)節(jié)，對每個崗位和每個人員的職責權(quán)力進行梳理，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，通過自己查、同事幫、群眾提、領(lǐng)導點的方式，逐人逐崗梳理查找各個權(quán)力節(jié)點上可能存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點。
    2．風險分級管理。
    根據(jù)不同情況，將查找出的風險點等級按照從高到低順序分為a。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看、b、c三級。
    c級風險點：具備發(fā)生風險的可能性，在一定范圍內(nèi)有危害，但影響相對較小，消除后不會造成嚴重后果。
    對以上三級風險點，醫(yī)院按照最后審定的內(nèi)容進行分類監(jiān)控：
    a級由醫(yī)院黨委主管，紀委和本部門共同監(jiān)控：b、c級由本部門監(jiān)控。
    3．制定防范措施。
    按照查找出的風險點情況，各部門制定有針對性和可操作性強的防范措施，圍繞崗位職責風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險等幾個方面，針對每一個風險點提出控制和管理的措施，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控機制。
    4．填寫上報表格。
    各部門按照查找出的風險點情況和評定的風險等級，填寫《xx學院第一附屬醫(yī)院廉政風險防范管理工作部門廉政風險識別、防控表》（附件1）中的各項內(nèi)容，并于xx年7月14日前交醫(yī)院廉政風險防范管理領(lǐng)導小組辦公室。
    5.審定和公示。
    表格上交完畢后，按照上下一致的原則，由領(lǐng)導小組辦公室對各部門所填內(nèi)容進行初步審核，對符合要求的上報領(lǐng)導小組審核通過，然后向全院員工公示，接受各方面監(jiān)督；對不符合要求的要返回部門，對查找不準確或制定防控措施不得力的按要求重新進行，并將相關(guān)信息反饋給分管院領(lǐng)導，該項工作在8月11日前完成。
    （三）制度執(zhí)行階段（xx年8月14日至8月31日）。
    各部門根據(jù)審核確定的廉政風險防范措施，參照附件中樣本的要求，制定符合本部門實際情況的《廉政風險防范管理工作制度》（附件2），并于8月31日前交紀檢監(jiān)察室。
    六、工作要求。
    （一）加強領(lǐng)導，全面落實。
    醫(yī)院成立廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組并設(shè)立了辦公室。全院各部門負責人為本部門廉政風險防范領(lǐng)導監(jiān)督責任人，負責本部門廉政風險防范管理工作的具體落實。
    各部門要把推進廉政風險防范管理工作作為近期的一項重要任務(wù)，要嚴格按照規(guī)定的工作時間段．認真學習有關(guān)推進廉政風險防范管理工作文件，明確具體工作人員，周密安排部署，認真組織實施，確保工作的各項要求落到實處。
    （二）強化監(jiān)督，完善制度。
    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十二
    根據(jù)《省質(zhì)監(jiān)局關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)認真開展民主評議政風行風工作的通知》以及市局《20xx年度全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》（黃質(zhì)監(jiān)〔20xx〕32號）的通知要求，為做好民主評議政風行風工作，結(jié)合分局工作實際，制定本方案。
    以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，堅持“糾建并舉、懲防結(jié)合”的方針，緊密結(jié)合質(zhì)監(jiān)職能，著力解決好服務(wù)對象和人民群眾反映強烈的突出問題，堅持查改并重，通過單位、個人自查、服務(wù)對象建議，全面收集政風行風方面存在的問題，糾正損害群眾利益的不正之風，切實加強單位和工作人員牢固樹立服務(wù)意識、宗旨意識、勤廉意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風、規(guī)范執(zhí)法行為、切實提升履職能力，有效推進學習型、科技型、法治型、服務(wù)型、和諧型“五型”質(zhì)監(jiān)建設(shè)，為服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出質(zhì)監(jiān)部門新的貢獻。
    1．堅持統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責。按照“誰主管、誰負責”的原則，市局負責全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)評議活動的指導和督導工作；大冶質(zhì)監(jiān)局、陽新質(zhì)監(jiān)局在當?shù)丶o委的指導下負責本單位的評議工作。
    2．堅持面向社會、依靠群眾。全市各級質(zhì)監(jiān)部門要堅持開門納諫，加強同人大代表、政協(xié)委員、經(jīng)信委、工商聯(lián)、服務(wù)對象及新聞媒體等聯(lián)系，虛心聽取企業(yè)和服務(wù)對象意見，廣泛采納群眾意見建議。
    3．堅持問題導向、邊評邊改。按照“管行業(yè)必須管行風”的要求，圍繞解決質(zhì)監(jiān)部門中存在的損害群眾利益的突出問題為切入點，統(tǒng)籌運用評、查、糾、改、建等方法，解決問題、完善制度，促進質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風行風建設(shè)。
    4．堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面推進。抓好統(tǒng)籌謀劃，做到“兩手抓、兩手硬、兩不誤”，以抓質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作豐富行評工作，通過行評工作促進質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作的提高。
    （一）評議對象。
    全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各級質(zhì)監(jiān)行政部門、分局和事業(yè)單位。
    （二）評議內(nèi)容。
    1．依法履職、服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面。
    一是國家質(zhì)檢總局已經(jīng)取消的行政審批事項是否繼續(xù)實施行政許可的情況；
    二是推進“四減五制三集中”落實的情況；
    四是執(zhí)行《黃石市財政局、黃石市物價局關(guān)于取消減免涉企收費（基金）的通知》的情況；
    五是按法定的條件和程序辦理行政許可、實施行政處罰的情況；
    六是規(guī)范行政執(zhí)法和行政行為，治理多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法、重復執(zhí)法、交叉執(zhí)法的情況；
    七是重要事項辦理和行政審批權(quán)力行事規(guī)范和公開透明的情況；
    八是技術(shù)機構(gòu)嚴守職業(yè)道德，規(guī)范涉企檢驗、檢測、檢查行為的情況。
    2．轉(zhuǎn)變工作作風方面。
    一是貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委六點要求，加強作風建設(shè)的情況；
    二是整治“門難進、臉難看、事難辦”問題的情況；
    六是窗口受理制度、服務(wù)承諾制度、限時辦結(jié)制度、首問責任制度、一次性告知制度、責任追究制度等六項制度落實的情況。
    3．加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面。
    一是各級黨組（支部）落實黨風廉政建設(shè)主體責任的情況；
    二是各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履行“一崗雙責”、發(fā)揮黨風廉政建設(shè)表率作用的情況；
    三是加強黨風廉政建設(shè)、落實《廉政準則》的情況；
    四是“三重一大”制度決策機制建立和執(zhí)行的情況；
    六是完善崗位風險、預警機制，建立腐敗風險防控體系的情況。
    4．收集和解決問題方面。
    一是暢通群眾利益訴求渠道，通過多種途徑查找自身問題的情況；
    二是及時解答和認真解決群眾政策咨詢和舉報投訴的情況；
    三是查找突出問題的情況；
    四是突出問題制定整改方案、落實責任人和整改期限的情況；
    六是解決突出問題，社會各界、服務(wù)對象滿意的情況；
    七是健全完善政風行風建設(shè)長效機制的情況。
    此次評議工作從20xx年5月開始到11月份結(jié)束，分五個階段，采取“統(tǒng)一組織、分級負責、上下聯(lián)動、依托媒體、公眾參與”的方法在全市范圍內(nèi)同步進行。具體安排如下：
    1．制定方案。
    成立領(lǐng)導小組，組建工作專班，印發(fā)行評實施方案，層層建立民主評議行風工作責任制，切實加強對行風評議工作的領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)、檢查考核。各縣市局、各直屬事業(yè)單位于5月15日前將本系統(tǒng)、本單位的工作方案、工作機構(gòu)成員名單、專班聯(lián)系人及聯(lián)系電話報市局政風行風評議領(lǐng)導小組辦公室（0714-6518939）。
    2．思想發(fā)動。
    廣泛組織干部職工深入學習政風行風建設(shè)的相關(guān)文件、《省質(zhì)監(jiān)局關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)認真開展民主評議政風行風工作的通知》、《市糾風辦關(guān)于20xx年度全市民主評議政風行風工作的意見》、《20xx年度全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》和省質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導、市局領(lǐng)導在今年行評動員會上的重要講話，提高對政風行風評議工作重要性的認識。
    3．營造氛圍。
    市局將在政府門戶網(wǎng)站開辟政風行風評議專欄，向社會廣泛宣傳評議的內(nèi)容、重點及投訴渠道，發(fā)動社會各界積極參與，使整個評議活動在廣大群眾的關(guān)注、支持、參與、監(jiān)督下健康有序地進行。各級質(zhì)監(jiān)部門和直屬事業(yè)單位要充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊、專題活動等載體，及時宣傳、報道質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的先進典型，向社會公布服務(wù)職能、服務(wù)標準、服務(wù)承諾等，形成濃厚的行評氛圍，爭取社會各界的理解與支持。
    1．廣泛征求意見。
    各單位要通過新聞媒體、門戶網(wǎng)站、熱線電話、問卷調(diào)查等多種途徑收集意見和建議。要采取走出去、請進來，通過召開座談會、上門走訪、設(shè)立意見箱、公布熱線電話及網(wǎng)絡(luò)信箱等多種形式，廣泛聽取和征集本級黨委、人大、政府、政協(xié)、糾風辦、行評督查員、服務(wù)對象及社會各界對本系統(tǒng)、本部門政風行風方面的意見和建議。
    2．認真開展自查。
    要圍繞評議的重點內(nèi)容和目標任務(wù)，加強內(nèi)部排查，主動發(fā)現(xiàn)問題，對本單位存在的突出問題要逐一剖析，找出原因，認真梳理分類。重點開展“五查五看”，即：一查執(zhí)法行為，看是否存在不按法定依據(jù)、權(quán)限和程序執(zhí)法的問題；二查收費行為，看是否存在違反規(guī)定擅自設(shè)立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍以及亂罰款、亂攤派的問題；三查工作作風，看是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題；四查服務(wù)意識，看是否存在耍特權(quán)、“門難進、臉難看、事難辦”的問題；五查廉潔自律，看是否存在吃拿卡要等其他違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定的問題。
    3．主動公開承諾。
    對收集到的各類問題，特別是群眾反映強烈的突出問題和重點事項，要及時核實處理，根據(jù)職能權(quán)限提出相應的解決辦法和方案，明確辦結(jié)時限，并通過當?shù)刂饕襟w向社會作出公開承諾。
    4．開展明察暗訪。
    邀請行評監(jiān)督員、行風監(jiān)督員和新聞媒體對本系統(tǒng)、本單位依法履職、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)變工作作風、加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作等問題和行評工作推進的情況開展明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。各單位查找的主要問題要在5月底前報市局行評辦。
    整改階段是實現(xiàn)和鞏固評議成果的關(guān)鍵階段，通過該階段把評議反映出來的問題、意見和建議轉(zhuǎn)化成整改的實際行動和建章立制的依據(jù)，努力實現(xiàn)問題整改到位，并形成管長遠的制度體系。
    1．制定整改方案。
    各單位要針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真制定整改方案，明確整改目標、整改措施、完成時限、責任領(lǐng)導和責任人。對能及時解決的問題，要限時解決；對暫時無條件解決的，要列出整改計劃；涉及政策性的問題，要做出說明，贏得群眾的理解與認同。各單位要根據(jù)集中評議的反饋意見，不斷完善整改方案。各單位要在6月20日前將整改方案報市局行評領(lǐng)導小組辦公室備案。
    2．狠抓整改落實。
    問題整改要實行銷號式管理，整改落實一件注銷一件，確保所有問題逐一整改落實。整改工作完成后，要及時開展“回頭看”，看整改是否達到預期目標、群眾是否滿意，并將整改結(jié)果及時向行評監(jiān)督員、糾風辦、行風監(jiān)督員、有關(guān)部門和新聞媒體通報、宣傳，讓廣大群眾和社會各界真切體會到質(zhì)監(jiān)部門行評工作的力度和效果，感受到真心實意為群眾辦好事、辦實事、辦成事的決心和態(tài)度。
    3．建立長效機制。
    要從發(fā)生問題的源頭分析原因，建立健全監(jiān)督制約機制，強化整改效果。對屢禁不止、糾而復發(fā)的問題要從制度上找原因，用創(chuàng)新的方法加以解決，從源頭上防止類似問題的反復發(fā)生，不斷完善政風行風建設(shè)的長效機制。對各級質(zhì)監(jiān)部門在問題整改中動作不迅速、整改不徹底、群眾不滿意，要綜合運用誡勉談話、組織處理、通報批評等手段加強督導。
    今年的集中測評工作中，將按照中介機構(gòu)電話抽樣調(diào)查、社會問卷調(diào)查、“政風行風熱線”考核、電視問政集中評議的方式進行。評議結(jié)果采用百分制計分，參評部門綜合評議得分=第三評估結(jié)果×20%+服務(wù)對象評議結(jié)果×30%+媒體測評結(jié)果×30%+投訴的情況及投訴辦理的情況考核結(jié)果×20%。
    1.第三方評估。市紀委委托專門調(diào)查機構(gòu)，采取隨機抽樣調(diào)查的方式，在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)服務(wù)對象和城鄉(xiāng)居民代表庫中選取調(diào)查對象，對質(zhì)監(jiān)部門政風行風狀況滿意度進行調(diào)查。
    2.服務(wù)對象評議。由市民政局、市經(jīng)信委、市工商聯(lián)組織企業(yè)及服務(wù)對象對質(zhì)監(jiān)部門進行書面問卷式測評。
    3.媒體測評。市紀委將以電視問政方式開展集中評議，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體在全市同步播出和報道。市領(lǐng)導、市直參評部門負責同志、參評部門服務(wù)對象代表、特邀監(jiān)督員、行評督查員等參加集中評議，進行現(xiàn)場測評。
    4.投訴的情況及投訴辦理的情況考核。市紀委將匯集信訪、領(lǐng)導批件、“政風行風熱線”投訴辦理的情況，對質(zhì)監(jiān)部門行風建設(shè)效果進行評估考核。
    市局將依據(jù)測評方法對各單位實施抽查，各單位要積極做好集中測評準備工作，主動開展自我測評。
    各單位要及時總結(jié)行評成果和經(jīng)驗，向當?shù)卣?、糾風辦和市局行評領(lǐng)導工作小組報告工作的情況，爭取領(lǐng)導和支持。各縣市局、各直屬事業(yè)單位于11月初向市局行評領(lǐng)導小組報送行評工作總結(jié)。市局將對各單位的行評結(jié)果與黨風廉政建設(shè)責任制考核和年度目標責任制考核掛鉤，對在當?shù)乇辉u為“民主評議政風行風不合格單位”的將下發(fā)整改通知書，約談主要負責人。
    為加強對20xx年全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作的組織領(lǐng)導，確保評議工作有計劃、按步驟、高質(zhì)量的進行，市局黨組決定成立黃石市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組。組成人員名單如下：
    組長：柯尊強，黨組書記、局長副組長：劉家文，黨組成員、副局長：柳旺元，黨組成員、副局長成員：陳奉軍，周啟春，肖唐敏，陳松樹，湯正東，袁林，馬雪輝，何曉霞，周燕燕，徐華漢，劉昆，楊波，朱再興，何力，李國林，柯尊誠，鄭曉華，陳文春，黨組成員、副局長黨組成員、副局長黨組成員、紀檢組長、黨組成員、總工程師、調(diào)研員、副調(diào)研員、辦公室主任、計財科副科長、質(zhì)量科科長、監(jiān)督科科長、法制科科長、標準化科科長、標準化所所長、計量科科長、特設(shè)科科長、人事科副科長、機關(guān)黨委副書記監(jiān)察室主任、馮光濤，市稽查分局局長云霞，許可分局局長楊長明，城區(qū)分局局長熊宣明，大冶質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長王義軍，陽新質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長毛文勝，市纖檢局局長李盛市，計量所所長李慶明，副調(diào)研員、市質(zhì)檢所所長姜本文，市質(zhì)監(jiān)學校校長張軍南，省特檢院黃石分院院長。
    領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市局監(jiān)察室，負責領(lǐng)導小組的日常工作，陳松樹同志兼任辦公室主任。辦公室下設(shè)三個組：材料組由陳文春、余珊、李莉（計量所）負責，宣傳組由陳奉軍、何松霖、馮萍負責，督辦組由陳松樹、柯尊誠負責。
    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十三
    為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強作風建設(shè)和省政府關(guān)于“兩轉(zhuǎn)兩提”的要求，進一步加強公共服務(wù)意識，切實加強政風行風建設(shè)，認真做好20xx-2011年民主評議政風行風工作，按照省糾風辦的統(tǒng)一部署，全省環(huán)保系統(tǒng)（以下簡稱“系統(tǒng)”）將開展以“樹立優(yōu)良作風，構(gòu)建和諧中原”為主題的民主評議政風行風活動。現(xiàn)結(jié)合系統(tǒng)實際，提出如下方案。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的工作原則，以預防行業(yè)不正之風、堅持標本兼治糾建并舉為目標，以關(guān)注民生、改善民生、服務(wù)民生為切入點，以人民群眾滿意不滿意為標準，進一步強化服務(wù)意識，完善規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)法行為，加強對環(huán)?！傲棛?quán)力”運行的監(jiān)督和制約，不斷提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量，推動環(huán)保工作的深入開展，保障人民群眾的環(huán)境權(quán)益。
    評議對象為全省各級環(huán)保部門及其直屬單位。重點評議處室：省環(huán)保廳污染防治處、省環(huán)境監(jiān)察總隊環(huán)境污染監(jiān)察處。各重點評議處（科）室要虛心接受群眾評議，借助行風評議這個平臺，改進作風、改善服務(wù)，進一步提高行政能力和服務(wù)水平。
    基層站所和窗口單位評議：環(huán)境監(jiān)察系統(tǒng)和各級行政服務(wù)大廳或行政服務(wù)窗口。河南省環(huán)境監(jiān)察總隊要根據(jù)省糾風辦、系統(tǒng)評議工作領(lǐng)導小組的要求和統(tǒng)一部署，認真組織本系統(tǒng)的評議工作。年底，由省環(huán)境監(jiān)察總隊向系統(tǒng)政風行風建設(shè)領(lǐng)導小組推薦參加全省“群眾滿意基層站所”評選和表彰的單位。
    重點評議處室及窗口單位的評議工作在系統(tǒng)評議工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織下進行，參加全省“群眾滿意基層站所”評選和表彰的單位，由各級評議工作領(lǐng)導小組提名。
    （一）履行環(huán)保職責、落實環(huán)保政策情況。
    （二）環(huán)境行政審批、環(huán)境行政評審、環(huán)境執(zhí)法、資金分配、物資采購、干部人事“六項權(quán)力”監(jiān)督制約、規(guī)范運行情況。
    （三）深化政務(wù)公開情況。
    （四）結(jié)合工作為群眾辦實事、辦好事情況。
    （五）深入治理不正之風情況。
    （六）提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量情況。
    （一）動員準備階段（20xx年8月20日至20xx年9月30日）。
    1、做好準備工作。調(diào)整各級政風行風建設(shè)工作領(lǐng)導小組和辦事機構(gòu)，成立基層站所評議工作領(lǐng)導組織，制定系統(tǒng)評議工作實施方案、主題實踐活動實施方案，基層站所評議工作實施方案、重點評議處室評議工作實施方案，召開動員大會，層層發(fā)動，提高認識，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。
    2、廣泛征求意見。采取公布熱線電話、開展問卷調(diào)查、走訪社會、召開座談會和發(fā)送短信等多種形式，廣泛征求社情民意，傾聽社會公眾呼聲，主動接受群眾監(jiān)督。
    3、加大宣傳力度。通過廣播電視、報刊雜志、環(huán)保政務(wù)網(wǎng)，積極開展政風行風建設(shè)宣傳，包括環(huán)保職能、環(huán)保承諾、環(huán)保成效、政風行風建設(shè)的主要措施和取得成績等。各省轄市環(huán)保局的實施方案和動員講話、重點處室評議方案于20xx年9月15日前報系統(tǒng)政風行風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。
    （二）組織實施階段（20xx年10月1日至20xx年7月31日）要以解決人民群眾關(guān)心的熱點難點問題、保障群眾環(huán)境權(quán)益為重點，抓住評議重點處室、基層站所、服務(wù)窗口這個重點，通過開展“整治違法排污企業(yè)保障群眾健康”環(huán)保專項行動、重點流域區(qū)域行業(yè)環(huán)境綜合整治和“環(huán)境大接訪”等活動，進一步轉(zhuǎn)變工作作風、規(guī)范執(zhí)法行為、提高服務(wù)質(zhì)量，全面提升環(huán)保隊伍依法行政水平，樹立環(huán)保隊伍的新形象、新風尚。
    1、自查自糾。要認真組織自查自糾，進一步建立規(guī)范的工作制度和程序，嚴明工作紀律和責任，做到“八查”：查工作職責是否明確，查審批執(zhí)法程序是否合法，查辦事制度是否透明，查審批執(zhí)法結(jié)果是否公開，查工作紀律是否嚴明，查服務(wù)承諾是否落實，查工作作風是否扎實，查反映問題是否解決。
    2、問題整改。要認真做好整改工作，做到“八有”：有透明的辦事制度，有嚴明的工作紀律，有明確的工作職責，有合法嚴密的審批執(zhí)法程序，有公開的審批執(zhí)法結(jié)果，有熱情周到的服務(wù)與承諾，有雷厲風行的工作作風，有較高的群眾滿意度。對群眾反映強烈的熱點難點問題抓住不放，能及時解決糾正的問題要立即解決，不能及時解決的要制定整改計劃，給社會和群眾一個滿意的答復。對違反《六項禁令》、《環(huán)境保護違法違紀行為處分暫行規(guī)定》、“十不準”及廉政風險防范措施的，要依照黨風廉政責任制等有關(guān)規(guī)定，堅決追究單位和人員的責任。凡實名舉報的，要在20日內(nèi)向群眾反饋查處情況，情況特殊的，要向群眾說明情況。各省轄市環(huán)保局、廳機關(guān)各處室和直屬各單位要在20xx年7月1日前將自查自糾情況、個性問題和案件線索的查處情況、整改方案、整改報告和參加政風行風熱線情況報系統(tǒng)政風行風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。
    （三）考核總結(jié)階段（20xx年8月1日至20xx年11月30日）20xx年10月31日前，各級環(huán)保部門要細致、扎實、全面地做好考核準備，準備工作要反映每一件環(huán)保工作的成績效果、每一項評議內(nèi)容的落實完成、每一條舉報線索的調(diào)查處理、每一個意見建議的整改反饋、每一次責任追究的處理結(jié)果等情況。要全面總結(jié)出好驗經(jīng)、好做法，形成規(guī)章制度，建立長效機制；要客觀、真實、全面地查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，列入下一年度行風建設(shè)工作任務(wù)。各省轄市環(huán)保局、廳機關(guān)各處室、直屬各單位要將行風評議工作總結(jié)、主題實踐活動報告和宣傳報道情況以及基層站所評議實施總結(jié)、重點處室評議總結(jié)于20xx年11月10日前報系統(tǒng)政風行風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。
    對于群眾滿意度高、綜合考核成績列各省轄市前10名的環(huán)保局，將通報表彰；對于群眾滿意度低、綜合考核列各省轄市后5名的環(huán)保局，將在系統(tǒng)內(nèi)通報批評，該局局長向省環(huán)保廳寫出書面檢查，取消年度系統(tǒng)評先資格；對連續(xù)兩年列本市后3名的環(huán)保局，省環(huán)保廳黨組將建議當?shù)攸h委對其領(lǐng)導班子進行調(diào)整。
    （一）提高認識，加強領(lǐng)導。各級環(huán)保部門要高度重視政風行風建設(shè)，提高對加強政風行風建設(shè)重要性、緊迫性的認識，切實調(diào)動干部職工參與評議工作的積極性、主動性，確保評議工作取得實效。要把行風評議工作作為落實黨風廉政建設(shè)的重要舉措和加強政風行風建設(shè)的重要手段，深化“進位、爭優(yōu)、保先”目標，認真抓好落實。要按照省委省政府“擴內(nèi)需、保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型”的要求，積極為企業(yè)排憂解難，與企業(yè)共克時艱，全力服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，在政風行風建設(shè)中提升服務(wù)水平、提高工作效率、錘煉工作作風。
    （二）注重實效，解決問題。認真開展“對照職能，貼近民生，努力為群眾辦實事辦好事”主題實踐活動，把解決損害群眾環(huán)境權(quán)益的熱點難點問題作為突破口，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益作為工作落腳點，把整改工作貫穿于政風行風評議的全過程，規(guī)范“六項權(quán)力”的監(jiān)督與運行，強化依法行政，深化政務(wù)公開，提高服務(wù)質(zhì)量，推動全省環(huán)境保護工作的深入開展。
    （三）拓寬思路，改革創(chuàng)新。必須用改革的思路和發(fā)展的方法積極探索深化行風建設(shè)工作的有效途徑，著力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”：一是行風評議專項治理實現(xiàn)從事后查處為主向推進改革、源頭治理轉(zhuǎn)變。既從嚴剎風整紀，更重視改革體制機制，解決利益驅(qū)動等深層次問題，防止糾而復生、重復反彈；既重視查處，更重視預防，用新舉措解決疑難問題，務(wù)求把問題解決于萌芽狀態(tài)。二是政風行風建設(shè)實現(xiàn)從開展創(chuàng)建活動為主向糾建并舉、制度創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。要在繼續(xù)開展各種形式創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，建立健全規(guī)章制度，逐步建立起行行有標準的職業(yè)規(guī)范、級級有任務(wù)的責任規(guī)范、人人齊參與的行為規(guī)范制度體系。三是民主評議和政風行風熱線實現(xiàn)從擴大規(guī)模為主向規(guī)范運作、注重質(zhì)量轉(zhuǎn)變。要不斷研究探索，逐步建立民主評議的科學體系、規(guī)范的運行方式和有效的結(jié)果運用機制，充分體現(xiàn)評議工作的公平、公正、公開。
    （四）強化督查，嚴肅紀律。省環(huán)保廳將不定期派出督察組，對政風行風建設(shè)進行指導檢查。各省轄市環(huán)保局要加強對基層環(huán)保部門政風行風評議工作的指導檢查，確保評議工作取得實效。對政風行風評議中群眾舉報的違規(guī)違紀問題，要從快從重嚴肅查處，及時反饋意見，重大問題省環(huán)保廳將掛牌督辦。對督察工作中發(fā)現(xiàn)的問題，堅決做到“三個不放過”：即問題不查清不放過、違規(guī)不處理不放過、責任追究不到位不放過。
    （五）積極宣傳，擴大影響。要重視新聞媒體的宣傳效應，發(fā)揮新聞媒體積極作用，大力宣傳先進典型和取得的成果，爭取社會各界對環(huán)保事業(yè)的關(guān)心、理解、支持。各級政風行風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室要注意發(fā)掘政風行風建設(shè)中的好做法、好經(jīng)驗和先進典型，依托《政風行風評議工作簡報》，做好系統(tǒng)內(nèi)部的宣傳報道工作，提升系統(tǒng)政風行風評議工作水平。
    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十四
    為貫徹落實省政府、省衛(wèi)生廳關(guān)于在全省衛(wèi)生系統(tǒng)開展民主評議政風行風活動的工作會議精神，繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動，大力推進醫(yī)院廉政文化建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，切實解決群眾“看病難、看病貴”的問題，進一步提升醫(yī)院形象，根據(jù)縣糾風辦和縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，按照《20xx年清新縣衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》要求，結(jié)合醫(yī)院工作的實際，特制定本實施方案：
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的衛(wèi)生工作方針政策和中央、省、市、縣的糾風工作及黨風廉政建設(shè)工作會議精神，堅持“標本兼治，糾建并舉”的方針和“誰主管，誰負責”的原則，從維護人民群眾的根本利益出發(fā)，圍繞“維護人民群眾的健康權(quán)益”，圍繞醫(yī)院改革與健康發(fā)展的工作任務(wù)，以制度建設(shè)為根本，以群眾廣泛參與為基礎(chǔ)，以強化社會監(jiān)督為手段，抓黨風、促政風、帶行風，著辦解決人民群眾反映強列的的熱點問題，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，切實維護人民群眾的根本利益，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
    (1)領(lǐng)導班子建設(shè)情況；
    (2)依法經(jīng)營情況；
    (3)規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為情況；
    (4)規(guī)范醫(yī)療收費行為情況；
    (5)緩解群眾看病難、看病貴措施執(zhí)行情況；
    (6)推行院務(wù)公開情況；
    (7)誠信服務(wù)情況；
    (8)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風情況；
    (9)醫(yī)務(wù)人員廉潔自律情況；
    (10)執(zhí)行藥品陽光采購情況；
    (11)是否存在無證行醫(yī)、非法行醫(yī)情況；
    (12)是否存在科室出租、科室合作、科室承包情況；
    (13)是否存在刊登虛假醫(yī)療廣告情況；
    (14)是否存在服務(wù)態(tài)度差的情況；
    (15)藥品、醫(yī)療收費價格是否公開；
    (16)患者對住院費用了解是否及時；
    (17)醫(yī)務(wù)人員是否主動與患者溝通交流，使患者了解病情。
    (18)對患者投訴處理是否及時；
    (19)是否存在患者投訴不處理情況；
    (20)醫(yī)務(wù)人員是否存在收受紅包、回扣和開單提成情況；
    (21)醫(yī)務(wù)人員是否存在吃、拿、卡、要等現(xiàn)象；
    (22)是否存在亂加價、亂收費情況；
    (23)醫(yī)務(wù)人員是否存在不必要的重復檢查；
    (24)醫(yī)務(wù)人員是否開據(jù)與病情無關(guān)的藥品；
    (25)醫(yī)務(wù)人員是否存在變相留置病人延長住院時間的行為。
    采取患者問卷調(diào)查、暗訪檢查、公開評議和組織考核四種形式進行，堅持全年評、評全年，結(jié)果公開透明。
    （一）患者問卷調(diào)查：
    組織門診患者、住院患者和出院患者填寫省衛(wèi)生廳印發(fā)的“廣東省民主評議醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)政風行風工作問卷調(diào)查表”。
    患者問卷調(diào)查采取定向調(diào)查和抽樣兩種形式進行。定向調(diào)查是在門診和住院患者中進行每月一次；抽樣調(diào)查由出院患者在辦理出院手續(xù)時填寫問卷調(diào)查表。或者函詢已出院患者和家屬。
    問卷調(diào)查表中的總體評價分為滿意、基本滿意和不滿意三個檔次。患者根據(jù)問卷調(diào)查表中的評議調(diào)查內(nèi)容打分，80-100分為滿意，60-79分為基本滿意，59分以下為不滿意。同時，請患者填寫具體意見和建議。
    （二）暗訪檢查：
    充分利作社會監(jiān)督員的力量或職能部門采取不定期地對各科室政風行風情況進行跟蹤檢查暗訪；對發(fā)現(xiàn)的問題要做好記錄，暗訪情況要及時反饋，限期整改。
    （三）公開評議。
    1、各科室要向政風行風評議工作領(lǐng)導小組認真匯報本科室近年來政風行風建設(shè)和政風行風評議工作開展情況、并虛心接受檢查評議，政風行風評議工作領(lǐng)導小組將通過聽取科室情況匯報、問卷調(diào)查、查閱資料、明察暗訪、召開座談會等形式進行“面對面”、“背靠背”的評議。各科室要主動協(xié)調(diào)、配合做好評議工作。要虛心接受領(lǐng)導小組提出的評議意見和建議，逐條梳理，分析原因，研究整改計劃，為整改做好準備。
    2、醫(yī)院領(lǐng)導收聽市舉辦的“行風熱線”直播節(jié)目，直接傾聽群眾呼聲，解決群眾提出的實際問題。
    3、點評不當處方。隨機抽取各類處方，對抽取的處方，組織相關(guān)專家進行點評，對評出的不當處方在一定范圍內(nèi)進行公示，如再發(fā)生類似的情況作出嚴肅處理。
    （四）組織考核:召開服務(wù)對象、患者及家屬座談會；
    召開社會監(jiān)督員會議，查閱有關(guān)資料記錄，由政風行風評議工作領(lǐng)導小組，根據(jù)平時工作中掌握的情況，對各科室進行考核、驗收。
    總體分四個階段：宣傳發(fā)動、自查自評、接受評議和總結(jié)整改，從5月初開始至11月底結(jié)束。
    （一）宣傳發(fā)動階段（5月份）。
    施方案和工作安排，部署本單位政風行風評議工作。
    評議與促進醫(yī)院發(fā)展的關(guān)系，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，引導醫(yī)務(wù)人員提高對政風行風評議工作重要性、必要性的認識。并通過多種渠道向社會公開具體的服務(wù)承諾和政風行風建設(shè)目標，形成人人了解行評，人人參與行評的氛圍。
    5、在醫(yī)院網(wǎng)頁發(fā)布行評信息，公開評議內(nèi)容，隨時更新醫(yī)院行評動態(tài)，廣泛接受社會監(jiān)督評議。
    （二）自查自評階段（6——7月份）。
    通過召開座談會、開展問卷調(diào)查、走訪服務(wù)對象、受理投訴、設(shè)立政風行風評議專用意見箱、電子郵箱、電話等等，收集社會各界及群眾對醫(yī)院政風行風建設(shè)的意見和建議，結(jié)合社會各界群眾反映的“熱點”問題及意見分析研究，歸納梳理，找準醫(yī)院在政風行風建設(shè)中存在的問題，對照政風行風評議的內(nèi)容和要求，逐項進行自查自評自糾，邊查邊改、以查促改。各科室在完成自查自評工作后，要形成自查自評書面報告于7月17日前上報辦公室。
    （三）接受評議階段（8——9月份）。
    要向政風行風評議團認真匯報醫(yī)院近年來政風行風建設(shè)和政風行風評議工作開展情況，并虛心接受檢查評議，要主動協(xié)調(diào)、配合政風行風評議團做好評議工作。要虛心接受評議團提出的評議意見和建議，逐條梳理，分析原因，研究整改措施，制定整改計劃，為整改做好準備。
    （四）落實整改階段（10——11月份）。
    整改是整個民主評議政風行風工作的重點和落腳點。醫(yī)院要高度重視，對評議團提出的問題，制定整改措施，寫出整改情況報告，認真抓好整改。對經(jīng)過核實、有條件整改的，要迅速改、堅決改；對整改條件不成熟的，有研究解決辦法，擬定整改方案，做好反饋和解釋工作；對違紀違規(guī)問題，要認真調(diào)查核實，嚴肅處理。同時，要針對評議反映出來的問題，加強管理，完善制度，堵塞漏洞，形成防止不正之風的長效機制。醫(yī)院將加強整改工作的督導檢查，促進整改措施落實到位。對問題較多、整改不力和履行責任不到位的科室，要追究相關(guān)人員的責任。
    同時，在每個階段工作結(jié)束后各科室必須進行認真總結(jié)，形成書面總結(jié)材料及時報送辦公室。
    (一)加強領(lǐng)導，精心組織。
    政風行風評議是加強政風行風建設(shè)的重要措施之一，醫(yī)院要高度重視，要增強開展政風行風評議工作的責任感和緊迫感，把它作為今年醫(yī)院工作的一項重要任務(wù)來抓，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立政風行風評議工作領(lǐng)導小組和辦公室，實行統(tǒng)一領(lǐng)導，一把手負總責，班子成員分工負責，職能部門積極配合，一級抓一級，層層抓落實，保證政風行風評議都取得明顯成效。
    （二）加強宣傳，提高認識。
    要把學習宣傳動員作為搞好政風行風評議的基礎(chǔ)性工作來抓，層層動員，不留死角。通過專題輔導、座談討論、舉辦培訓班等形式，深入學習黨的十六屆六中全會、中央紀委、省紀委七次全會和市紀委、縣紀委二次全會精神，充分認識開展政風行風評議是貫徹落實科學發(fā)展觀的客觀要求，是促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的重要保證，是樹立醫(yī)院良好形象的重要舉措，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、建設(shè)和諧清新的重要途徑，積極主動地抓好政風行風評議工作，切實做到“人人參加學習，人人提高認識；人人了解行評，人人參與行評”。
    （三）突出重點，注重結(jié)合。
    政風行風評議的目的就是要推進政風行風建設(shè)，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。因此，要把政風行風評議與醫(yī)療衛(wèi)生工作結(jié)合起來，與深入開展醫(yī)院管理年活動結(jié)合起來，與治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，與開展醫(yī)療收費大檢查結(jié)合起來，與開展藥品陽光采購工作結(jié)合起來，與紀律教育學習月活動結(jié)合起來，抓好醫(yī)德醫(yī)風教育，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，控制醫(yī)療成本，樹立醫(yī)院良好形象。尤其要針對群眾反映政風行風問題較多的重點科室、重點人員作為評議的重點，開展作風教育和整頓，糾建并舉，堅決剎住損害群眾利益的不正之風。
    （四）查擺問題，落實整改。
    要結(jié)合實際，敞開大門，通過各種形式，主動征求醫(yī)院干部職工、服務(wù)對象、病人及家屬、群眾以及上級部門，當?shù)厝舜?、政協(xié)、政府糾風辦、政風行風評議團的意見和建議。要建立健全行風建設(shè)特邀監(jiān)督員制度，聘請人大、政協(xié)、新聞媒體和群眾代表作為特邀監(jiān)督員，主動聽取他們的意見和建議。要認真查擺，找準存在的問題，認真梳理和分析，找出原因，提出相應的解決辦法。要把整改作為政風行風評議的主線，貫穿政風行風評議的始終，做到邊評邊改、評后即改。以認真負責的態(tài)度抓好整改，取信于民。要針對評議中發(fā)現(xiàn)的問題，加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督管理，形成政風行風建設(shè)的長效機制。
    （五）虛心接受評議和監(jiān)督。
    要加強與政風行風評議團的溝通與聯(lián)系，積極支持、配合評議團的工作，虛心接受社會各界的評議和監(jiān)督，尊重評議代表的調(diào)查權(quán)、監(jiān)督權(quán)、評議權(quán)、表決權(quán)。認真對待評議代表的質(zhì)詢、意見、建議，確保評議代表順利履行職權(quán)。對評議中反映出來的問題，要認真查找原因，深刻剖析，落實各項整改措施。要設(shè)立意見箱和公布投訴電話，認真處理人民群眾的投訴，解決好影響人民群眾利益的各種熱點難點問題，確保評議工作順利進行。
    （六）加強督導，務(wù)求實效。
    建立政風行風評議定期檢查分析制度，通過政風行風評議工作的督導檢查，保證評議工作的健康發(fā)展。要開展明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。對群眾反映問題較多的科室、工作環(huán)節(jié)，要組織力量開展幫促工作，找出問題癥結(jié)，提出整改意見和辦法。對政風行風評議中發(fā)現(xiàn)違法違紀案件線索，要及時組織調(diào)查和處理。對于不正之風盛行，群眾反映強烈，屢禁不止的科室，要在院內(nèi)通報。
    （七）正面宣傳，典型引路。
    要把正面宣傳作為政風行風評議一項重要工作來抓，制定宣傳計劃，加大工作力度。要加強與宣傳、新聞等部門的溝通和協(xié)調(diào)，開展正面宣傳。開展醫(yī)德醫(yī)風先進典型評選活動，樹立一批政風、行風、醫(yī)德醫(yī)風好的先進科室和醫(yī)務(wù)工作者，廣泛宣傳他們的典型事跡。形成學先進、趕先進，加強政風行風建設(shè)的良好氛圍，推動政風行風建設(shè)不斷深化。
    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十五
    為推進廉政風險防控工作，適應新的工作需求，根據(jù)上級關(guān)于做好新一輪廉政風險防控管理工作的要求，結(jié)合我校實際，制定本實施方案。
    按照學校校院兩級管理體制下的學校工作職能和承擔的任務(wù)，針對在履行學校職能職權(quán)過程中可能存在的廉政風險和監(jiān)督過程中的薄弱環(huán)節(jié)，通過進一步厘清職權(quán)事項、優(yōu)化工作業(yè)務(wù)流程、明確崗位職責、查找評估崗位和辦事機構(gòu)的廉政風險點、強化內(nèi)部管理控制，促進制度建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運行、落實責任和建立完善監(jiān)控體系，通過形成廉政風險防控管理長效機制，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，確保完成學校任期目標，推動學校事業(yè)健康快速發(fā)展。
    為做好新一輪廉政風險防控管理工作，學校成立廉政風險防控管理工作小組，成員如下：
    組長：xx。
    副組長：xxxxxx。
    成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    聯(lián)絡(luò)員：xxx。
    （一）動員部署階段（20**年11月20日—20**年3月10日）。
    1、成立工作小組。為更好地推進廉政風險防控管理工作的順利實施，學校成立由黨支部書記任組長、校長任副組長的廉政風險防控管理工作小組，具體負責廉政風險防控管理各個階段的工作。
    2、學習動員。學校組織所有管理崗位人員認真學習中共中央、省委省政府關(guān)于全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)的文件精神和有關(guān)要求，按照財政部《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》，提高思想認識，充分把握開展此項工作的重要性、方法步驟以及有關(guān)要求，提高黨員、干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督和積極防范廉政風險意識。
    3、制定工作方案。學校廉政風險防控管理工作小組召開會議，依據(jù)上級關(guān)于做好新一輪廉政風險防控管理工作的要求，制定學校具體實施方案。
    （二）查找風險點及風險等級評估階段（20**年3月11日—4月10日）。
    依據(jù)學校各級各部門工作職能、管理權(quán)限以及學校領(lǐng)導班子任期目標和年度目標任務(wù)，重點圍繞學校黨支部和領(lǐng)導班子成員落實民主集中制、落實“兩個責任”制度、落實“三重一大”等廉政風險事項，針對工作業(yè)務(wù)流程的主要環(huán)節(jié)，確定風險科室、風險崗位、崗位責任人、風險事項負責人。填寫《部門（單位）職權(quán)事項目錄表》、《部門（單位）廉政風險識別防控表》和《崗位廉政風險識別防控表》，學校黨政聯(lián)席會議研究確定，并在學校網(wǎng)站公示。
    （三）制定措施階段（20**年4月11日—5月10日）。
    1、規(guī)范工作流程（5月1日前）。在厘清職權(quán)事項基礎(chǔ)上，對梳理出的權(quán)力事項進行流程優(yōu)化和完善，使同一業(yè)務(wù)不同崗位、同一流程不同環(huán)節(jié)的工作相互監(jiān)督和制約。針對每項業(yè)務(wù)，繪制業(yè)務(wù)流程圖，明確業(yè)務(wù)承辦科室崗位、運作程序、監(jiān)督制約，確保簡明清晰、程序規(guī)范、易于操作、方便辦事。在此基礎(chǔ)上，編制《廉政風險業(yè)務(wù)流程目錄》在學校校務(wù)公開欄上公示。
    2、制定防控措施（5月10日前）。圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，修訂完善原有的規(guī)章制度，完善辦事公開機制等防范措施，建立健全事前預警、事中監(jiān)控、事后處置三道防線，形成《部門廉政風險防控管理監(jiān)督表》在學校校務(wù)公開欄公示。
    （一）明確責任分工。
    學校廉政風險防控工作小組統(tǒng)一領(lǐng)導學校廉政風險防控管理工作，黨支部書記為第一責任人；各科室負責人具體負責本部門的廉政風險防控工作；黨員領(lǐng)導干部帶頭做好廉政風險防控管理工作，帶頭明晰職責邊界、查找崗位職責的廉政風險點，制定防控措施，落實好“一崗雙責”。
    （二）嚴格工作進度。
    每位管理人員和各科室要嚴格按照各階段的工作進度，按時完成階段工作任務(wù)，把問題找準，把工作做細。注重調(diào)查研究，多聽師生意見，通過學校網(wǎng)站、宣傳張貼欄、召集會議等形式廣泛發(fā)揚民主，集中教職工的智慧，收集各種信息。做到廉政風險防控管理工作與做好業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，兩手抓、兩不誤、兩促進。要通過扎實抓好廉政風險防控工作，找出學校管理上的漏洞與薄弱環(huán)節(jié)，糾正問題，調(diào)整方法，完善措施，推動工作。
    （三）信息公開和接受監(jiān)督。
    在各階段工作實施過程中，利用學校各種宣傳渠道向全校師生宣傳推行廉政風險防控管理工作的重要性以及各階段工作進展情況。完成本輪廉政風險防控管理階段性工作后，在學校網(wǎng)站公示，接受廣大教職工的監(jiān)督。
    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十六
    優(yōu)秀作文推薦！根據(jù)《省質(zhì)監(jiān)局關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)認真開展民主評議政風行風工作的通知》以及市局《20xx年度全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》（黃質(zhì)監(jiān)〔20xx〕32號）的通知要求，為做好民主評議政風行風工作，結(jié)合分局工作實際，制定本方案。
    以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，堅持“糾建并舉、懲防結(jié)合”的方針，緊密結(jié)合質(zhì)監(jiān)職能，著力解決好服務(wù)對象和人民群眾反映強烈的突出問題，堅持查改并重，通過單位、個人自查、服務(wù)對象建議，全面收集政風行風方面存在的問題，糾正損害群眾利益的不正之風，切實加強單位和工作人員牢固樹立服務(wù)意識、宗旨意識、勤廉意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風、規(guī)范執(zhí)法行為、切實提升履職能力，有效推進學習型、科技型、法治型、服務(wù)型、和諧型“五型”質(zhì)監(jiān)建設(shè)，為服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出質(zhì)監(jiān)部門新的貢獻。
    1．堅持統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責。按照“誰主管、誰負責”的原則，市局負責全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)評議活動的指導和督導工作；大冶質(zhì)監(jiān)局、陽新質(zhì)監(jiān)局在當?shù)丶o委的指導下負責本單位的評議工作。
    2．堅持面向社會、依靠群眾。全市各級質(zhì)監(jiān)部門要堅持開門納諫，加強同人大代表、政協(xié)委員、經(jīng)信委、工商聯(lián)、服務(wù)對象及新聞媒體等聯(lián)系，虛心聽取企業(yè)和服務(wù)對象意見，廣泛采納群眾意見建議。
    3．堅持問題導向、邊評邊改。按照“管行業(yè)必須管行風”的要求，圍繞解決質(zhì)監(jiān)部門中存在的損害群眾利益的突出問題為切入點，統(tǒng)籌運用評、查、糾、改、建等方法，解決問題、完善制度，促進質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風行風建設(shè)。
    4．堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面推進。抓好統(tǒng)籌謀劃，做到“兩手抓、兩手硬、兩不誤”，以抓質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作豐富行評工作，通過行評工作促進質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作的提高。
    （一）評議對象。
    全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各級質(zhì)監(jiān)行政部門、分局和事業(yè)單位。
    （二）評議內(nèi)容。
    1．依法履職、服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面。
    一是國家質(zhì)檢總局已經(jīng)取消的行政審批事項是否繼續(xù)實施行政許可的情況；
    二是推進“四減五制三集中”落實的情況；
    四是執(zhí)行《黃石市財政局、黃石市物價局關(guān)于取消減免涉企收費（基金）的通知》的情況；
    五是按法定的條件和程序辦理行政許可、實施行政處罰的情況；
    六是規(guī)范行政執(zhí)法和行政行為，治理多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法、重復執(zhí)法、交叉執(zhí)法的情況；
    七是重要事項辦理和行政審批權(quán)力行事規(guī)范和公開透明的情況；
    八是技術(shù)機構(gòu)嚴守職業(yè)道德，規(guī)范涉企檢驗、檢測、檢查行為的情況。
    2．轉(zhuǎn)變工作作風方面。
    一是貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委六點要求，加強作風建設(shè)的情況；
    二是整治“門難進、臉難看、事難辦”問題的情況；
    六是窗口受理制度、服務(wù)承諾制度、限時辦結(jié)制度、首問責任制度、一次性告知制度、責任追究制度等六項制度落實的情況。
    3．加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面。
    一是各級黨組（支部）落實黨風廉政建設(shè)主體責任的情況；
    二是各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履行“一崗雙責”、發(fā)揮黨風廉政建設(shè)表率作用的情況；
    三是加強黨風廉政建設(shè)、落實《廉政準則》的情況；
    四是“三重一大”制度決策機制建立和執(zhí)行的情況；
    六是完善崗位風險、預警機制，建立腐敗風險防控體系的情況。
    4．收集和解決問題方面。
    一是暢通群眾利益訴求渠道，通過多種途徑查找自身問題的情況；
    二是及時解答和認真解決群眾政策咨詢和舉報投訴的情況；
    三是查找突出問題的情況；
    四是突出問題制定整改方案、落實責任人和整改期限的情況；
    六是解決突出問題，社會各界、服務(wù)對象滿意的情況；
    七是健全完善政風行風建設(shè)長效機制的情況。
    此次評議工作從20xx年5月開始到11月份結(jié)束，分五個階段，采取“統(tǒng)一組織、分級負責、上下聯(lián)動、依托媒體、公眾參與”的方法在全市范圍內(nèi)同步進行。具體安排如下：
    1．制定方案。
    成立領(lǐng)導小組，組建工作專班，印發(fā)行評實施方案，層層建立民主評議行風工作責任制，切實加強對行風評議工作的領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)、檢查考核。各縣市局、各直屬事業(yè)單位于5月15日前將本系統(tǒng)、本單位的工作方案、工作機構(gòu)成員名單、專班聯(lián)系人及聯(lián)系電話報市局政風行風評議領(lǐng)導小組辦公室（0714-6518939）。
    2．思想發(fā)動。
    廣泛組織干部職工深入學習政風行風建設(shè)的相關(guān)文件、《省質(zhì)監(jiān)局關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)認真開展民主評議政風行風工作的通知》、《市糾風辦關(guān)于20xx年度全市民主評議政風行風工作的意見》、《20xx年度全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》和省質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導、市局領(lǐng)導在今年行評動員會上的重要講話，提高對政風行風評議工作重要性的認識。
    3．營造氛圍。
    市局將在政府門戶網(wǎng)站開辟政風行風評議專欄，向社會廣泛宣傳評議的內(nèi)容、重點及投訴渠道，發(fā)動社會各界積極參與，使整個評議活動在廣大群眾的關(guān)注、支持、參與、監(jiān)督下健康有序地進行。各級質(zhì)監(jiān)部門和直屬事業(yè)單位要充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊、專題活動等載體，及時宣傳、報道質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的先進典型，向社會公布服務(wù)職能、服務(wù)標準、服務(wù)承諾等，形成濃厚的行評氛圍，爭取社會各界的理解與支持。
    1．廣泛征求意見。
    各單位要通過新聞媒體、門戶網(wǎng)站、熱線電話、問卷調(diào)查等多種途徑收集意見和建議。要采取走出去、請進來，通過召開座談會、上門走訪、設(shè)立意見箱、公布熱線電話及網(wǎng)絡(luò)信箱等多種形式，廣泛聽取和征集本級黨委、人大、政府、政協(xié)、糾風辦、行評督查員、服務(wù)對象及社會各界對本系統(tǒng)、本部門政風行風方面的意見和建議。
    2．認真開展自查。
    要圍繞評議的重點內(nèi)容和目標任務(wù)，加強內(nèi)部排查，主動發(fā)現(xiàn)問題，對本單位存在的突出問題要逐一剖析，找出原因，認真梳理分類。重點開展“五查五看”，即：一查執(zhí)法行為，看是否存在不按法定依據(jù)、權(quán)限和程序執(zhí)法的問題；二查收費行為，看是否存在違反規(guī)定擅自設(shè)立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍以及亂罰款、亂攤派的問題；三查工作作風，看是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題；四查服務(wù)意識，看是否存在耍特權(quán)、“門難進、臉難看、事難辦”的問題；五查廉潔自律，看是否存在吃拿卡要等其他違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定的問題。
    3．主動公開承諾。
    對收集到的各類問題，特別是群眾反映強烈的突出問題和重點事項，要及時核實處理，根據(jù)職能權(quán)限提出相應的解決辦法和方案，明確辦結(jié)時限，并通過當?shù)刂饕襟w向社會作出公開承諾。
    4．開展明察暗訪。
    邀請行評監(jiān)督員、行風監(jiān)督員和新聞媒體對本系統(tǒng)、本單位依法履職、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)變工作作風、加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作等問題和行評工作推進的情況開展明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。各單位查找的主要問題要在5月底前報市局行評辦。
    整改階段是實現(xiàn)和鞏固評議成果的關(guān)鍵階段，通過該階段把評議反映出來的問題、意見和建議轉(zhuǎn)化成整改的實際行動和建章立制的依據(jù)，努力實現(xiàn)問題整改到位，并形成管長遠的制度體系。
    1．制定整改方案。
    各單位要針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真制定整改方案，明確整改目標、整改措施、完成時限、責任領(lǐng)導和責任人。對能及時解決的問題，要限時解決；對暫時無條件解決的，要列出整改計劃；涉及政策性的問題，要做出說明，贏得群眾的理解與認同。各單位要根據(jù)集中評議的反饋意見，不斷完善整改方案。各單位要在6月20日前將整改方案報市局行評領(lǐng)導小組辦公室備案。
    2．狠抓整改落實。
    問題整改要實行銷號式管理，整改落實一件注銷一件，確保所有問題逐一整改落實。整改工作完成后，要及時開展“回頭看”，看整改是否達到預期目標、群眾是否滿意，并將整改結(jié)果及時向行評監(jiān)督員、糾風辦、行風監(jiān)督員、有關(guān)部門和新聞媒體通報、宣傳，讓廣大群眾和社會各界真切體會到質(zhì)監(jiān)部門行評工作的力度和效果，感受到真心實意為群眾辦好事、辦實事、辦成事的決心和態(tài)度。
    3．建立長效機制。
    要從發(fā)生問題的源頭分析原因，建立健全監(jiān)督制約機制，強化整改效果。對屢禁不止、糾而復發(fā)的問題要從制度上找原因，用創(chuàng)新的方法加以解決，從源頭上防止類似問題的反復發(fā)生，不斷完善政風行風建設(shè)的長效機制。對各級質(zhì)監(jiān)部門在問題整改中動作不迅速、整改不徹底、群眾不滿意，要綜合運用誡勉談話、組織處理、通報批評等手段加強督導。
    今年的集中測評工作中，將按照中介機構(gòu)電話抽樣調(diào)查、社會問卷調(diào)查、“政風行風熱線”考核、電視問政集中評議的方式進行。評議結(jié)果采用百分制計分，參評部門綜合評議得分=第三評估結(jié)果×20%+服務(wù)對象評議結(jié)果×30%+媒體測評結(jié)果×30%+投訴的情況及投訴辦理的情況考核結(jié)果×20%。
    1.第三方評估。市紀委委托專門調(diào)查機構(gòu)，采取隨機抽樣調(diào)查的方式，在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)服務(wù)對象和城鄉(xiāng)居民代表庫中選取調(diào)查對象，對質(zhì)監(jiān)部門政風行風狀況滿意度進行調(diào)查。
    2.服務(wù)對象評議。由市民政局、市經(jīng)信委、市工商聯(lián)組織企業(yè)及服務(wù)對象對質(zhì)監(jiān)部門進行書面問卷式測評。
    3.媒體測評。市紀委將以電視問政方式開展集中評議，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體在全市同步播出和報道。市領(lǐng)導、市直參評部門負責同志、參評部門服務(wù)對象代表、特邀監(jiān)督員、行評督查員等參加集中評議，進行現(xiàn)場測評。
    4.投訴的情況及投訴辦理的情況考核。市紀委將匯集信訪、領(lǐng)導批件、“政風行風熱線”投訴辦理的情況，對質(zhì)監(jiān)部門行風建設(shè)效果進行評估考核。
    市局將依據(jù)測評方法對各單位實施抽查，各單位要積極做好集中測評準備工作，主動開展自我測評。
    各單位要及時總結(jié)行評成果和經(jīng)驗，向當?shù)卣?、糾風辦和市局行評領(lǐng)導工作小組報告工作的情況，爭取領(lǐng)導和支持。各縣市局、各直屬事業(yè)單位于11月初向市局行評領(lǐng)導小組報送行評工作總結(jié)。市局將對各單位的行評結(jié)果與黨風廉政建設(shè)責任制考核和年度目標責任制考核掛鉤，對在當?shù)乇辉u為“民主評議政風行風不合格單位”的將下發(fā)整改通知書，約談主要負責人。
    為加強對20xx年全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作的組織領(lǐng)導，確保評議工作有計劃、按步驟、高質(zhì)量的進行，市局黨組決定成立黃石市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組。組成人員名單如下：
    組長：柯尊強，黨組書記、局長副組長：劉家文，黨組成員、副局長：柳旺元，黨組成員、副局長成員：陳奉軍，周啟春，肖唐敏，陳松樹，湯正東，袁林，馬雪輝，何曉霞，周燕燕，徐華漢，劉昆，楊波，朱再興，何力，李國林，柯尊誠，鄭曉華，陳文春，黨組成員、副局長黨組成員、副局長黨組成員、紀檢組長、黨組成員、總工程師、調(diào)研員、副調(diào)研員、辦公室主任、計財科副科長、質(zhì)量科科長、監(jiān)督科科長、法制科科長、標準化科科長、標準化所所長、計量科科長、特設(shè)科科長、人事科副科長、機關(guān)黨委副書記監(jiān)察室主任、馮光濤，市稽查分局局長云霞，許可分局局長楊長明，城區(qū)分局局長熊宣明，大冶質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長王義軍，陽新質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長毛文勝，市纖檢局局長李盛市，計量所所長李慶明，副調(diào)研員、市質(zhì)檢所所長姜本文，市質(zhì)監(jiān)學校校長張軍南，省特檢院黃石分院院長。
    領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市局監(jiān)察室，負責領(lǐng)導小組的日常工作，陳松樹同志兼任辦公室主任。辦公室下設(shè)三個組：材料組由陳文春、余珊、李莉（計量所）負責，宣傳組由陳奉軍、何松霖、馮萍負責，督辦組由陳松樹、柯尊誠負責。
    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十七
    為進一步落實全面從嚴治黨要求，強化廉政風險防控工作，不斷完善權(quán)力運行監(jiān)督制約機制，從源頭上預防和治理腐敗，根據(jù)省委教育工委、省教育廳《關(guān)于印發(fā)廣東省教育系統(tǒng)廉政風險防控工作方案的通知》（粵教工委辦函）〔20xx〕23號）有關(guān)要求，結(jié)合學校實際，制定本實施方案。
    以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九大、十九屆中央紀委五次全會、廣東省教育系統(tǒng)全面從嚴治黨工作視頻會議精神和有關(guān)決策部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)，科學化、制度化、規(guī)范化開展廉政風險防控體系建設(shè)，從源頭預防和遏制腐敗行為的發(fā)生，構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。
    在學校現(xiàn)有廉政風險防控管理工作基礎(chǔ)上，按照突出重點、分步實施、穩(wěn)步推進、務(wù)求實效的總體要求，以有效防控為目標，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以加強制度建設(shè)為重點，全面排查各二級單位、各崗位存在的廉政風險點，厘清崗位職責、明確工作流程，促進決策民主、程序公開、管理規(guī)范、監(jiān)督到位，規(guī)范權(quán)力運行，提高黨員干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風險的意識，逐步形成以工作崗位為點、以工作程序為線、以工作制度為面的廉政風險防控機制。
    學校成立廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，對全校廉政風險防控工作進行指導和檢查。領(lǐng)導小組組長由學校黨委書記擔任，副組長由校長、紀委書記擔任，成員由各二級單位主要負責人組成。領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱廉防辦）設(shè)在紀檢審計部，負責具體工作的組織實施。學校將廉政風險機制建設(shè)納入履行黨風廉政建設(shè)主體責任的重要內(nèi)容，實行主要負責人負總責任，班子成員、各二級單位主要負責人負“一崗雙責”，廉防辦負監(jiān)督責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
    學校廉政風險防控工作的實施范圍為全校各二級單位及領(lǐng)導干部和管理公共資源、行使管理權(quán)力的工作人員，特別是涉及干部人事、基建工程、物資采購、財務(wù)管理、科研經(jīng)費、資產(chǎn)管理、招生錄取、放管服工作、職稱評審、后勤管理、校企合作與社會服務(wù)及二級單位績效分配等涉及人、財、物權(quán)力運行相對集中的部門及工作人員；在關(guān)鍵環(huán)節(jié)中涉及“三重一大”決策職權(quán)運行的核心組成程序、議事規(guī)則和工作規(guī)則中的關(guān)鍵節(jié)點；履行日常業(yè)務(wù)時存在較高廉政風險的關(guān)鍵節(jié)點等。
    按照突出重點、分步實施、穩(wěn)步推進、務(wù)求實效的總體要求，廉政風險防控工作于20xx年9月上旬正式啟動并全面開展,分以下幾個階段進行：
    （一）動員部署階段（20xx年9月上旬）。
    學校召開廉政風險防控工作領(lǐng)導小組會議，對廉政風險防控工作作動員部署，各二級單位召開部門會議，統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務(wù)、責任到崗到人。
    （二）排查風險階段（20xx年9月上旬至10月中旬）。
    各二級單位按照“誰行使、誰梳理，誰分管、誰審核”的原則，對權(quán)力運行、崗位職權(quán)進行全面梳理，開展廉政風險排查，主要包括以下幾個環(huán)節(jié)：
    1．編制權(quán)責清單。
    各二級單位按照“職權(quán)法定、權(quán)責一致”的要求，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和“三定”方案確定的機構(gòu)職能，圍繞權(quán)力行使及監(jiān)督制約，基于單位和崗位職責及工作任務(wù)，對單位和崗位現(xiàn)有涉權(quán)事項進行全面梳理和規(guī)范，逐項確認，編制《二級單位職權(quán)清單》（附表1），明確職權(quán)名稱、職權(quán)內(nèi)容、行使主體和行使依據(jù)等。
    2.制定職權(quán)運行流程表。
    各二級單位對照職權(quán)清單中的每一項職權(quán)，優(yōu)化權(quán)力運行流程，繪制權(quán)力運行流程表，明確辦理主體、辦理程序、辦理期限、監(jiān)督方式等。
    按照“全員參與、不留死角”的原則，各二級單位結(jié)合自身職能和工作實際，通過崗位自查、群眾評議、集體研究等方式，組織本部門全體人員認真分析權(quán)力的運行環(huán)節(jié)、影響程度、自由裁量權(quán)幅度等因素，查找存在或可能存在的廉政風險，重點查找權(quán)力行使風險、制度機制風險和思想作風風險，分析風險表現(xiàn)形式，填寫《二級單位廉政風險防控措施一覽表》（附表2）、《崗位廉政風險防控措施一覽表》（附表3）。
    4.劃分風險等級。
    各二級單位要組成評估小組，對查找出的廉政風險情況進行綜合分析研判，依據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率以及危害程度、緊急程度等因素，對查找出來的廉政風險點，劃分為高、中、低3個風險等級。風險等級經(jīng)二級單位領(lǐng)導班子集體審定后，填入《二級單位廉政風險防控措施一覽表》、《崗位廉政風險防控措施一覽表》相應欄目中。
    （三）制定措施階段（20xx年10月中旬-20xx年11月中旬）。
    各二級單位要圍繞查找出的廉政風險點和確定的風險等級，認真梳理已有的制度措施，制定具有針對性、可操作性的廉政風險防控措施，形成前期有預防、中期有監(jiān)控、后期有處置的防控機制。屬于權(quán)力行使方面的，建立健全權(quán)力運行程序規(guī)定，探索完善分權(quán)、控權(quán)的有效辦法;屬于制度機制方面的，建立健全相關(guān)制度并抓好落實;屬于思想作風方面的，通過開展專題黨課、示范教育、警示教育、崗位廉政教育等形式，增強黨員干部風險防范意識，提高廉潔從政的自覺性。
    防控措施經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體研究審定后，填入《二級單位廉政風險防控措施一覽表》、《崗位廉政風險防控措施一覽表》的相應欄目中，經(jīng)本二級單位分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導簽審后于20xx年11月16日之前將附表1、2、3報送廉防辦。
    學校廉防辦將各二級單位職權(quán)清單、廉政風險防控措施一覽表在一定范圍內(nèi)進行公示，接受各級黨組織和黨員干部監(jiān)督評議，并將修改意見反饋至相關(guān)單位補充完善。
    （四）檢查完善階段（20xx年11月下旬開始）。
    1.單位自查。
    各二級單位對廉政風險防控工作的落實情況進行自查，對比措施實施前后的效果，檢查目標是否實現(xiàn)，對沒有實現(xiàn)預定目標的，要分析查找原因并完善有關(guān)措施，20xx年11月底之前將總結(jié)報送學校廉防辦。
    2.檢查考核。
    學校廉政風險防控工作領(lǐng)導小組對各二級單位廉政風險防控工作完成情況進行檢查，糾正存在問題，督促整改落實。召開總結(jié)會，對廉政風險防控工作進行總結(jié)。
    3.修正完善。
    各二級單位要結(jié)合教育事業(yè)發(fā)展、職能轉(zhuǎn)變和預防腐敗的新要求，及時修正調(diào)整風險點的排查確定和風險防控措施?？偨Y(jié)運用好廉政風險防控工作經(jīng)驗，積極探索符合自身特點的防控腐敗新路徑、新內(nèi)容、新方法，不斷提高廉政風險防控科學化水平。
    修正完善后的風險點排查確定和風險防控措施制定（附表1、2、3）經(jīng)分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導簽審后，及時報學校廉防辦備案。未及時修正完善風險點排查確定和風險防控措施制定的，按本實施方案第六條第（二）款承擔相應責任。
    （一）提高認識。加強廉政風險防控、從源頭上防治腐敗是落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容，各二級單位統(tǒng)一思想、提高認識，把廉政風險防控作為一項重要任務(wù)，列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導，周密部署安排，認真組織實施。
    （二）壓實責任。各二級單位領(lǐng)導班子及其成員要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，嚴格按照時間節(jié)點扎實推進廉政風險防控各項工作。廉防辦要及時了解防控工作進展情況，加強監(jiān)督檢查，推動廉政風險防控工作得到有效落實。落實責任追究制度，當二級單位發(fā)生違紀違法案件，違紀違法者被給予警告及以上黨紀、政紀、政務(wù)處分時，將對照本二級單位排查確定的風險點和制定的風險防控措施，檢查是否落實到位，決定是否需要問責；對于違紀違法事項在本二級單位排查確定廉政風險點和制訂風險防控措施（本方案附表1、2、3）時未有列出者，除按有關(guān)規(guī)定問責之外，對本部門黨政領(lǐng)導班子和成員一律在全校范圍內(nèi)予以通報批評，一年之內(nèi)，本部門黨政領(lǐng)導班子集體和成員自動喪失各類評先推優(yōu)資格（含年度考核）。
    （三）注重實效。各二級單位要圍繞重點領(lǐng)域和權(quán)力運行的重要環(huán)節(jié)，突出抓好人、財、物管理等關(guān)鍵崗位，緊密結(jié)合本單位職責任務(wù)和實際情況，有重點、有針對性地開展廉政風險防控，防范措施要落實到具體工作崗位，細化到權(quán)力行使的各個環(huán)節(jié)，確保防控工作取得實效。
    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十八
    為扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，結(jié)合我校工作實際，特制訂本實施方案。
    以有關(guān)規(guī)定為基準，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，進一步增強預防腐敗工作實效，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，注重預防，注重制度建設(shè)，著力抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點的廉政風險防范，最大限度降低腐敗發(fā)生的風險，建立健全職權(quán)明晰、風險公開、制度防范、層層監(jiān)管、責任落實的廉政風險防范體系，努力從源頭上防治腐敗，促進我校教育事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
    在全校范圍內(nèi)，從學校、部門、崗位三個層次，全面排查并切實找準找全廉政“風險點”，認真查找崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險。采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋所有崗位的廉政風險防范機制，提高預防腐敗工作的科學化、系統(tǒng)化水平。努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、人民滿意的教師隊伍。
    全體教職工，重點是學校行政領(lǐng)導、中層干部，財、物、人事、招生等管理人員。
    （一）動員部署：
    召開黨支部會議，制定廉政風險實施方案，成立領(lǐng)導機構(gòu)，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的廉政風險監(jiān)控推進機制。通過活動使廣大黨員干部職工明白實行廉政風險防范管理的重要性和必要性，增強接受監(jiān)督的主動性和自覺性，運用校園櫥窗、專欄等形式，廣泛宣傳發(fā)動，營造工作氛圍，為開展廉政風險防控工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
    （二）重點推進：
    1、清權(quán)確權(quán)，繪制工作流程。
    梳理明確學校、處室及個人的工作崗位和崗位職責。（1）清權(quán)確權(quán)，編制“崗位目錄”。對照相關(guān)法律法規(guī)和機構(gòu)“三定”方案，按照“權(quán)職法定、權(quán)責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對學校、部門和各崗位權(quán)力事項進行全面清理，明確各崗位名稱、職責、內(nèi)容和法律依據(jù)等。（2）制定流程圖。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權(quán)認真繪制“權(quán)力運行流程圖”，包括名稱、內(nèi)容、職責等。并經(jīng)審定后，在單位內(nèi)予以公示。
    2、嚴格審核，層層把關(guān)。
    采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，從涉及到用人、用權(quán)、用錢、招生、收費、評優(yōu)、職評等重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，特別是涉及到一些容易發(fā)生問題、反映較多的微觀環(huán)節(jié)和具體的重要崗位，通過自己找、群眾幫、領(lǐng)導提、集體定等方式，逐一排查廉政“風險點”，經(jīng)組織嚴格審核把關(guān)后，將風險點登記匯總，在本單位內(nèi)公示。
    3、查找廉政風險點，評估風險等級。
    通過自己找、群眾幫、領(lǐng)導提、專家評和組織審等方式，圍繞權(quán)力運行，自上而下、自下而上和內(nèi)外結(jié)合，分崗位、部門和單位三個層面，全面深入查找崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面所存在的廉政風險點。
    4、健全防控措施。
    圍繞排查確定的崗位廉政風險等級，有針對性的制定并推進廉政風險防范措施，通過前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，對可能發(fā)生的腐敗行為實施有效控制。
    （1）.針對個人崗位風險制定防范措施。由本人對照與崗位職責、業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，結(jié)合自查出的風險點，提出防控風險的具體措施和辦法，經(jīng)分管領(lǐng)導審核同意后，報學校領(lǐng)導小組辦公室備案。
    （2）、針對部門風險制定防控措施。由部門全體人員圍繞人、財、物、人事、招生管理和行政審批等過程中的薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，作出廉政風險防控承諾，報學校領(lǐng)導小組審核備案。
    （3）、針對學校風險制定防控措施。由領(lǐng)導班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，特別是要結(jié)合查找出的風險點，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序。學校主要負責人代表本單位作出廉政風險防控承諾，要報學校防控領(lǐng)導小組辦公室備案。
    （三）檢查驗收：
    按照定期自查與動態(tài)檢查相結(jié)合、階段性評估與綜合評估相結(jié)合的方式，全面系統(tǒng)地檢查考核風險防控各項工作的落實情況。
    （一）加強組織領(lǐng)導。各部門要把開展廉政風險防控工作作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，精心組織。要成立廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，具體負責對廉政風險防控工作的組織協(xié)調(diào)和督查指導。
    （二）領(lǐng)導帶頭，以身作則。學校領(lǐng)導班子尤其是主要領(lǐng)導要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定防控措施，帶頭落實防控責任，確保預防腐敗各項要求落到實處。同時要注重工作過程資料的收集，建立專項檔案，接收市局廉政風險防控工作考核評估。
    （三）加強學習，做好宣傳動員。要采取多種形式，廣泛宣傳，提高認識，使全體教職工特別是領(lǐng)導干部正確認識開展此項工作的重要性和必要性，掌握查找風險點、制定防控措施的方法、步驟，提高干部職工參與廉政風險防控管理的主動性和自覺性。
    （四）突出工作重點。要把教育收費、招生、教師流動、校安工程建設(shè)、職稱評聘、評先評優(yōu)、財務(wù)管理等作為工作重點。在范圍上，要突出領(lǐng)導班子和尤其是主要負責同志；要突出權(quán)力集中部門以及財、物管理等重要崗位。在內(nèi)容上，要突出本部門本單位涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點問題。要以重點帶全面，抓關(guān)鍵促整體，扎實推進廉政風險防控工作。
    （五）注重工作實效。要結(jié)合實際，從查找廉政風險上下功夫、從健全防控機制上做文章、從切實管用上想辦法。要把推進廉政風險防控管理與懲防體系建設(shè)、與師德師風建設(shè)、與“廉潔文化進校園”等結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進。要圍繞中心、服務(wù)大局，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展；要積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新加強預防腐敗工作的新舉措；要統(tǒng)籌兼顧、廉勤結(jié)合，既有效防控廉政風險，又提升工作效能。
    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇十九
    為做好我園民主評議政風行風工作，切實加強幼兒園政風行風建設(shè)，全面提高辦園質(zhì)量，根據(jù)《xxxx年度湖北省教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》（鄂教監(jiān)〔xxxx〕3號）和《市糾風辦關(guān)于xxxx年度全市民主評議政風行風工作的意見》（荊辦文〔xxxx〕15號）精神，荊門市教育局《關(guān)于印發(fā)荊門市教育局教育局xxxx年民主評議中小學幼兒園民主評議政風行風實施方案的通知》的部署及要求，特制定本實施方案。
    以黨的十八大精神為指導，以努力辦好人民滿意的教育為目標，圍繞中國農(nóng)谷戰(zhàn)略和“四個荊門”建設(shè)，以“保障改善民生，促進跨越發(fā)展”為主題，按照“誰主管、誰負責”“管行業(yè)必須管行風”的原則，結(jié)合“效能風暴”行動，轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，落實上級關(guān)于民主評議政風行風工作的部署，不斷優(yōu)化教育環(huán)境，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力于幼兒園的發(fā)展，緊緊圍繞提高辦園質(zhì)量，以辦好讓人民滿意的幼兒教育為中心目標。
    幼兒園民主評議政風行風工作，要以實事求是，務(wù)求實效為原則。堅持依靠群眾，接受社會監(jiān)督，邊評邊改，以評促改，力求做到標本兼治，促進管理，加快發(fā)展。
    為加強領(lǐng)導，在市教育局指導下，幼兒園實行“一把手”負總責，班子成員分工負責，教職工廣泛參與的齊抓共管的工作機制，保證此項工作的落實。
    1．幼兒園成立民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組。負責對評議工作進行統(tǒng)一部署，實施落實，對政風行風建設(shè)中重大問題進行決策。
    領(lǐng)導小組成員如下：
    組長：吳錦華。
    副組長：xxx全局xxx。
    組員：張靜（婦委會）嚴晟（團支部）李永梅（財務(wù)）。
    陳劉芳（教學教研）何立義（辦公室）寧志才（食堂）。
    2．以“誰主管，誰負責”的原則開展工作，將任務(wù)分派到人，將責任分解到人，加強領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)。
    1．依法辦事。是否依法履行法律法規(guī)賦予的`公共服務(wù)職能，規(guī)章制度有無違背國家法律法規(guī)的問題。
    2．規(guī)范收費。是否落實收費明碼標價制度，有無截留挪用補助資金、增加收費項目、提高收費標準、強制收費、價格欺詐等問題。
    3．辦事公開。對涉及幼兒及幼兒家長利益的事項及辦事流程、收費標準、政策依據(jù)等是否做到及時公開、全面公開。
    4．服務(wù)質(zhì)量。有無推行公共服務(wù)標準化，提供的保教服務(wù)是否達到自身評價標準，便民措施、服務(wù)態(tài)度、投訴處理等是否達標。
    5．清正廉潔。教職工廉潔奉公情況。
    6．師德師風、教書育人情況。
    7．深化教學改革、提高教育教學質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)效情況。
    8．對家長來信、來訪的態(tài)度及處理情況。
    9．建立園風教風學風建設(shè)長效機制情況。
    民主評議政風行風工作分為宣傳發(fā)動、自查自糾、集中評議、認真總結(jié)四個階段。
    （一）動員部署階段（4月-5月上旬）。
    1．成立領(lǐng)導機構(gòu)。成立政風行風評議領(lǐng)導小組(辦公室設(shè)在園長辦)，負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)、指導幼兒園民主評議政風行風工作，做到機構(gòu)健全，責任到人，工作到位。
    2．制定實施方案。結(jié)合實際，制定民主評議政風行風工作方案，做到目標明確、任務(wù)具體，措施有力，方法得當。
    3．召開動員大會，部署行評工作。園長作宣傳動員講話，并對如何搞好行評工作進行具體部署。
    4．廣泛宣傳，營造氛圍。通過幼兒園網(wǎng)站、宣傳專欄、情況簡報、橫幅標語等形式，宣傳政風行風評議的意義和作用、評議內(nèi)容和要求，使大家充分認識政風行風評議的重要性和必要性，營造良好的行評氛圍，使廣大教職工積極主動地投身到政風行風評議活動中。
    5．設(shè)立政風行風意見箱、電子郵箱、舉報電話，廣泛收集意見，接受社會監(jiān)督。幼兒園電子郵箱jmjgyey@sina，電話是2373429。
    （二）查找問題階段（5月-6月）。
    對照評議內(nèi)容和要求逐項進行自查自糾，按照“邊查邊改”的原則，發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題。
    1．問卷調(diào)查。對全體教職工、幼兒家長及社會人士進行問卷調(diào)查。
    2．召開座談會。召開教職工代表、家長代表及社會人士座談會，廣泛征求服務(wù)對象的意見和建議。
    3．整理意見。將意見歸納分類，幼兒園領(lǐng)導班子商討處理意見。并寫出自查自糾報告。
    4．向社會公開提升服務(wù)質(zhì)量、整改突出問題的公開承諾。
    （三）整改階段（7月-11月）。
    統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，作好充分準備，認真組織各種材料，向評議代表全面報告加強行風建設(shè)和自查自糾、整改問題的情況，虛心接受檢查評議，并認真總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，研究對策，從健全機制和完善制度入手，建立起完善的政風行風建設(shè)長效機制。堅持邊查邊改、邊評邊改，始終把查找和整改問題貫穿迎接評議工作的全過程。對于集中評議中反映的問題，能立即整改的，要及時整改；暫時不能整改的，要制定整改方案限期解決并向評議代表及時反饋。
    通過落實整改，促使廣大教職工理想信念進一步堅定，辦好人民滿意教育的意識進一步增強，廣大領(lǐng)導干部執(zhí)政能力和依法行政能力進一步提高，存在的主要問題得到較好解決，廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)的長效機制進一步完善，以實實在在的整改成效迎接各級行評辦、行評團評議。
    （四）集中測評階段（8月-10月）。
    在集中測評階段，省教育廳、市糾風辦將進行中介機構(gòu)電話抽樣調(diào)查、社會問卷調(diào)查、“政風行風熱線”考核和集中評議，幼兒園積極配合，嚴密組織。向省、市教育行政部門提供本近兩年的服務(wù)對象信息。
    1．提高認識，加強領(lǐng)導。全體教職工要充分認識民主評議政風行風的重要性和必要性，堅持一把手負總責，按實施方案認真組織落實，并積極配合評議工作，確保評議工作取得實效。
    2．突出重點，認真組織。要把解決問題作為主線貫穿于評議的全過程，把著力點放在工作作風、效率和質(zhì)量上，促進政風行風的根本好轉(zhuǎn)，讓群眾切實感受到實際工作成效。
    3．加強宣傳，營造氛圍。大力宣傳和報道評議工作情況，發(fā)布評議信息，并通過網(wǎng)站、橫幅標語、宣傳欄等形式，做好教育動員和宣傳。
    4．深化結(jié)果運用，嚴明獎懲。幼兒園將本次民主評議活動情況和作為教師評先評優(yōu)的重要內(nèi)容和條件，對家長滿意度低的教師要予以批評，并協(xié)助分析原因、研究對策，督促整改。對評議過程中發(fā)現(xiàn)的有令不行、有禁不止、嚴重損害幼兒園利益、影響惡劣的典型案件，要嚴肅查處，并追究當事人責任。
    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇二十
    為認真落實省委、市委、縣委推進清廉建設(shè)的部署要求，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，按照縣委建設(shè)“清廉xx”的總體要求和工作部署，結(jié)合我縣教育實際情況，在全縣推進“清廉學校”建設(shè)，特制定本實施方案。
    落實黨中央和省市縣委關(guān)于“清廉學校”建設(shè)的一系列重大決策部署，全面加強黨對教育工作的領(lǐng)導，深入推進全縣教育系統(tǒng)全面從嚴治黨，扎實落實立德樹人根本任務(wù)，倡導和樹立教育系統(tǒng)的清廉之風。強化風險防控和執(zhí)紀監(jiān)督，以傳播清廉價值理念為核心，以校風學風和師德師風建設(shè)為抓手，以作風建設(shè)為保障，全面推進依法治校，為辦好人民滿意教育提供堅強的政治和紀律保證。
    按照“清廉xx”建設(shè)的總體要求，對標“清廉學?！保亚辶枷?、清廉紀律、清廉規(guī)則、清廉文化等融入黨建思政、人才培養(yǎng)、管理服務(wù)、教學科研、校園文化等各項工作中，營造風清氣正的政治生態(tài)，錘煉清正擔當?shù)母刹筷犖?，建?gòu)清廉高效的管理服務(wù)體系，塑造品正氣清的“四有”教職工隊伍，培育知廉守信的新一代德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，為高質(zhì)量提升xx教育提供堅強保證。
    (一)塑造清明政風，營造清廉高效的教育生態(tài)。
    1、壓緊壓實主體責任。加強領(lǐng)導班子建設(shè)，落實班子成員“一崗雙責”，壓實學校黨組織全面從嚴治黨主體責任和主要負責人的第一責任。對照責任清單，建立履責紀實制度，形成職責明晰、履責留痕、考核問責工作機制，推進全面從嚴治黨向基層延伸、向每個支部和黨員覆蓋。定期召開全面從嚴治黨專題工作會議和黨風廉政建設(shè)情況專題分析會，及時總結(jié)、分析、推進教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    2、加強思想政治教育。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日活動等制度，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。落實黨支部書記上清廉黨課制度，堅持開展清廉課堂等形式多樣的教育活動。
    3、提高教育治理能力。明確權(quán)力清單，規(guī)范服務(wù)事項，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)模式。加強規(guī)范性文件的合法性審查，重大教育決策和涉及民生的教育政策履行公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審核和集體討論決定等程序要求。堅持陽光決策，嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策，深化黨務(wù)政務(wù)公開，使教育決策在陽光下運行。
    4、嚴格選拔任用干部。堅持黨管干部原則，突出新時代好干部標準，強化清廉、實干導向。嚴格組織程序，健全選人用人機制，匡正選人用人風氣，嚴格執(zhí)行選拔任用干部全程紀實制度。優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強后備干部隊伍建設(shè)。加強黨員干部思想政治建設(shè)，加大干部培養(yǎng)培訓力度，提升干部綜合素質(zhì)。規(guī)范干部日常教育管理，落實談心談話、批評提醒、談話函詢和誡勉等制度，抓早抓小、防微杜漸。嚴肅組織紀律，規(guī)范干部人事檔案管理，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度。
    5、持續(xù)強化作風建設(shè)。從嚴落實中央八項規(guī)定，督促教育系統(tǒng)廣大黨員干部不斷提高認識，馳而不息糾正“四風”。持續(xù)推進不擔當、不作為、不落實問題整治，加強執(zhí)行力建設(shè)。組織開展“守紀律、講規(guī)矩、強作風”專項行動，不斷改進會風、文風、工作作風。建立健全作風建設(shè)長效機制，不斷加強正風肅紀工作，嚴肅查處頂風違紀的“四風”問題，加大通報力度。進一步規(guī)范“三公”行為，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，持續(xù)做好辦公用房清理規(guī)范工作。
    (二)建設(shè)清凈校風，打造風清氣正的清廉學校。
    1、加強學校黨的建設(shè)。落實黨支部領(lǐng)導下的校長負責制試點，進一步加強教育系統(tǒng)黨組織的領(lǐng)導核心作用。規(guī)范黨員發(fā)展程序，落實黨員發(fā)展紀實制，健全黨員發(fā)展工作責任追究制，做到嚴格程序，責任到人。積極創(chuàng)建教育系統(tǒng)“五強黨支部”，不斷提高學校黨建水平。
    2、推進全面依法治校。進一步落實依法治校、民主管理、信息公開等要求，推進校園法治文化建設(shè)。健全學校行政管理組織架構(gòu)及運行機構(gòu)、重大事項決策機制和民主監(jiān)督機制。加強對廉潔風險的防控與排查，進一步健全招生考試、職務(wù)評聘、干部選拔、經(jīng)費使用、物資設(shè)備采購、后勤基建、合作辦學等方面的規(guī)章制度和程序辦法。規(guī)范各類評審和獎懲制度。加強對學校信息公開的指導和監(jiān)督，不斷提高校務(wù)公開制度化、標準化、規(guī)范化、信息化水平。暢通學生、教職工民主管理的渠道，促進學校自我管理、自我發(fā)展、自我約束。切實發(fā)揮教育內(nèi)審職能，實現(xiàn)輪審全覆蓋，做好專項審計調(diào)查。
    3、堅持正確的政治方向和辦學理念。堅持中國特色社會主義辦學方向，端正辦學理念，把立德樹人貫穿于各級各類教育的全過程，融入思想道德教育、文化知識教育、社會實踐教育各個環(huán)節(jié)。加強和改進學校的思想政治工作，嚴格課堂教學和文化宣傳陣地的管理，確保學校辦學的正確方向。堅持以人為本、教育公平，大力發(fā)展素質(zhì)教育，強化體育、美育和勞動教育，堅決糾正片面追求升學率的做法，促進學生身心健康發(fā)展。深化課程改革，積極培育學校辦學特色和優(yōu)勢，辦好每一所學校。
    4、不斷優(yōu)化校園服務(wù)機制。全面梳理學校面向師生和社會的管理服務(wù)事項，進一步簡化程序、減少層級，拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)，提高服務(wù)能力和水平，切實減輕師生的辦事負擔。系統(tǒng)梳理部門職責，加強資源整合，完善校園公共服務(wù)平臺，加強校長信箱管理，暢通線上線下溝通反饋渠道，做到件件有著落、事事有回音。
    5、加強重點領(lǐng)域的監(jiān)管。以省委巡查整改為契機，強化問題整改、加強自查自糾、完善制度建設(shè)，抓好關(guān)鍵領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵少數(shù)，促進教育事業(yè)健康快速發(fā)展。持續(xù)推進“陽光招生”、“陽光工程”、“陽光食堂”、“陽光人事”，堅決遏制招生招聘招標等教育重點領(lǐng)域腐敗問題。對學校開展綜合巡察、專項巡察、經(jīng)濟責任審計，督促學校嚴格落實“三重一大”民主決策、政務(wù)信息公開等制度。圍繞重點人員和重點崗位，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，做到有責必問、問責必嚴，保持紀律審查高壓態(tài)勢。
    6、抓好“小微”權(quán)利管理。梳理編制學校“小微”權(quán)力清單，規(guī)范教育、管理、服務(wù)各個環(huán)節(jié)的標準和要求，堅決清除學校工作中的頑疾。明晰教工職責，規(guī)范教工行為，防止利用職務(wù)便利謀私利、夾私活，公平公正對待每一個學生，不給學生貼上分數(shù)標簽，不只關(guān)注學習好的學生而忽視大多數(shù)學生?？茖W安排學生家庭作業(yè)，堅決遏制“家長作業(yè)”和家長輔導作業(yè)負擔過重的傾向。加強學校食堂管理，對全縣中小學(幼兒園)食堂開展抽查審計，規(guī)范食堂收支行為，落實學校領(lǐng)導與學生同吃學生餐制度。完善教育資助體系，規(guī)范對家庭經(jīng)濟困難學生認定和資助辦法。
    7、推動“清廉文化”進校園。開展“清廉文化”宣傳教育，努力把清廉文化滲透到校園環(huán)境布置、文化藝術(shù)活動、主題班會中，使清廉文化走進課堂、浸潤校園、滋養(yǎng)心靈。充分挖掘本地本校清廉文化資源，開發(fā)清廉文化校本課程，把清廉文化教育融入學校教育教學全過程。充分拓展清廉文化的宣傳陣地，通過微博、微信、學校門戶網(wǎng)站、廣播、電視等陣地開展豐富多樣的宣傳活動，營造清廉文化氛圍。加強學校周邊環(huán)境綜合治理，防止校外不良文化向校園滲透。
    (三)營建清正教風，樹立清明正派的教育形象。
    1、嚴格教師從業(yè)標準。深入學習貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》，引導廣大教師不斷加強自身建設(shè)，不斷提高道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學水平，爭做“四有”好教師。深化教師教育改革，從源頭抓起，培養(yǎng)教師清廉從教的品質(zhì)。完善教師教學工作規(guī)范和教學質(zhì)量標準，明確教師從事教學活動的具體要求和崗位職責，不斷提高教師教學的專業(yè)化水平。
    2、加強教師學習和培訓。建立健全教師全員暑期師德專題教育和日常師德教育制度以及新教師崗前和班主任上崗師德教育制度，落實教師集中政治學習制度，讓每一名教師熟知全面從嚴治黨和“清廉學?！苯ㄔO(shè)要求。在教師專業(yè)發(fā)展培訓中增加清廉教育內(nèi)容，加強教師法治教育，全面提高教師依法執(zhí)教的意識與能力。在全縣范圍內(nèi)開展教師職業(yè)行為“十不準”全員培訓學習，嚴格落實“學術(shù)無禁區(qū)、講課有紀律”的要求，防止在任何教育教學領(lǐng)域散布錯誤言論。積極組織全體黨員教師學習黨的xx大精神。進一步完善培訓機制，注重提升德育工作者隊伍的能力和素養(yǎng)。
    3、加強師德師風考評。加強教師的管理和考核，建立健全中小學教師師德建設(shè)長效機制，完善師德師風考核機制，將師德師風作為學校對教師使用聘任、評價考核的核心內(nèi)容，把清廉要求落實到日常教育教學行為中。健全師德師風督查機制，充分發(fā)揮督導督學、學生反饋、社會監(jiān)督的作用，把教育管理服務(wù)對象的評價作為教師考核的重要內(nèi)容。建立師德考核負面清單、典型案例警示制度和師德師風定期通報制度。
    4、落實獎懲激勵機制。積極創(chuàng)造條件保障和提高教師的收入水平。改進和完善中小學教師績效工資制度，使績效工資充分體現(xiàn)教師的工作量和實際業(yè)績。完善鄉(xiāng)村教師生活補助政策，健全特殊教育教師工資保障機制。完善特級教師、優(yōu)秀教師、教壇新秀、教學新銳等各類先進評選辦法。完善班主任工作長效激勵機制，對長期擔任班主任并做出重要貢獻的予以通報表彰。開展中小學在職教師有償補課專項整治活動，堅決遏制中小學在職教師違規(guī)到社會教育培訓機構(gòu)兼職、有償補課等師德失范行為。嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，對教師違反師德師風、違法違紀行為進行嚴肅處理，實行師德“一票否決”制，直至清除出教師隊伍。加大優(yōu)秀教師事跡宣傳力度，積極營造尊師重教氛圍，引導全社會更多地關(guān)愛教師、尊重教師。
    (四)營造清新學風，建設(shè)清雅陽光的美好校園。
    1、加強立德樹人。堅守“德育為先，能力為重，全面發(fā)展”的育人觀，圍繞立德樹人根本任務(wù)組織開展各類教育教學活動。加強和改進學生思想政治工作，把廉潔、奉獻、守紀、禮儀等融入思想政治理論課程。加強學生日常行為規(guī)范培養(yǎng)和教育，引導教育學生敏于求知、勤于學習、敢于創(chuàng)新、勇于實踐，養(yǎng)成尊重規(guī)則、正直無私、抵制誘惑、自律自強等良好的道德品質(zhì)和行為習慣，培育優(yōu)良學風。在社會實踐教學等重要節(jié)點開展“清廉學?！睂ｎ}教育，使清廉理念入耳、入腦、入心。
    2、優(yōu)化學生服務(wù)。進一步完善學生學業(yè)服務(wù)支持體系，加大對學習成績后20%學生和其他學習確有困難學生的幫扶力度。完善圖書館、資料室、實驗室、功能教室等拓展性學習設(shè)施建設(shè)，鼓勵學生參加各類社會實踐活動。繼續(xù)健全貧困家庭學生資助制度，更加關(guān)愛弱勢群體，將服務(wù)貫穿學生成長發(fā)展全過程。
    (一)加強組織領(lǐng)導，抓好落實。各學校要進一步提高思想認識，切實增強“清廉學?！苯ㄔO(shè)的使命感、緊迫感、責任感。各縣屬學校要成立“清廉學?！苯ㄔO(shè)領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)清廉建設(shè)各項工作，研究細化考核評價辦法。領(lǐng)導小組每年要對建設(shè)落實情況進行分析評估，對落實不力、推進緩慢的，及時采取通報、約談等措施，切實推動工作落實。要切實履行好主體責任，加強領(lǐng)導、制定方案、明確舉措，把各項任務(wù)落到實處。學校黨組織書記是清廉學校建設(shè)的第一責任人，校長是清廉學校建設(shè)的重要責任人，班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，既要抓好自身的業(yè)務(wù)工作，又要同時抓好分管領(lǐng)域的清廉建設(shè)，切實做到清廉建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。
    (二)突出工作重點，形成特色。各學校要把人民群眾反映強烈的突出問題作為工作重點，聚焦全面從嚴治黨，增強“四個意識”，細化落實主體責任“最后一公里”。學校要強化主體責任和主體自覺，充分發(fā)揮廣大師生在清廉學校建設(shè)中的主動性、積極性、創(chuàng)造性，形成亮點與特色，不斷豐富“清廉學?！苯ㄔO(shè)的內(nèi)涵。
    (三)嚴格監(jiān)督檢查，強化整改。各中小學校要加強對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，抓早抓小、防微杜漸，把紀律挺在前面，進一步釋放“越往后執(zhí)紀越嚴”的強烈信號，進一步傳導“清廉學?！苯ㄔO(shè)的壓力和責任。要進一步完善巡察工作機制，進一步落實中小學校主要負責人任期(離任)經(jīng)濟責任審計，進一步強化在巡察、審計過程中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。
    (四)營造輿論氛圍，提升實效。各學校要把“清廉學?！苯ㄔO(shè)作為推進當前和今后一個時期工作的主要抓手，及時宣傳清廉建設(shè)的重要意義，專題報道工作中涌現(xiàn)的好做法、好經(jīng)驗、好典型，適時開展優(yōu)秀案例、典型人物評比和經(jīng)驗交流，營造全員參與的濃厚氛圍，為加快推進“清廉學校”建設(shè)提供有力保障。
    縣統(tǒng)計局的政風的工作實施方案篇二十一
    優(yōu)秀作文推薦！按照市、縣20xx年糾風工作的要求，現(xiàn)就我行民主評議政風行風工作制定如下實施方案。
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委、縣政府的中心工作，以“樹立行業(yè)新風、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展”為主題，著力解決與改革發(fā)展不相適應的作風問題，為構(gòu)建和諧嘉魚和促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力保障。
    1、促進發(fā)展方面。是否落實科學發(fā)展觀，把加強行風建設(shè)列入重要議事日程；是否把促進行業(yè)發(fā)展與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，落實國家宏觀調(diào)控政策，以行業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變促進我縣經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。
    2、落實服務(wù)方面。是否建立服務(wù)承諾制度，有無承諾失信、效率低下的問題；是否改善服務(wù)環(huán)境，落實便民服務(wù)設(shè)施和服務(wù)措施；是否堅持客戶至上、文明服務(wù)，有無吃拿卡要、誤導欺詐、強制服務(wù)收費等侵害群眾利益的.問題。
    3、公開透明方面。是否圍繞涉及群眾切身利益、社會關(guān)注的熱點問題，落實公開公示制度，接受社會各界監(jiān)督；是否推行辦事公開，有無切實可行的辦事規(guī)則、公開透明的辦事程序、認真負責的回告結(jié)果。
    4、反腐倡廉建設(shè)方面。是否落實黨風廉政建設(shè)責任制，落實“一崗雙責”；是否嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、行業(yè)廉潔從業(yè)行為規(guī)范和內(nèi)部規(guī)章制度，及時查處利用職權(quán)違紀違法案件和損害群眾利益的案件。
    5、問題整改方面。是否暢通投訴渠道，對群眾投訴和反映的熱點、難點問題及時進行調(diào)查、處理和反饋；是否堅持糾建并舉，建立健全整改問題的各項制度，形成糾、評、建相互促進的工作運行機制，進一步規(guī)范服務(wù)行為，建立行風建設(shè)的長效機制。
    民主評議工作從7月份開始，10月份結(jié)束，大體分為四個階段：
    （1）部署發(fā)動階段（7月份）。
    （2）自查自糾和集中整改階段(7月中旬至8月中旬)。
    （3）集中測評階段（8月下旬至9月中旬）。
    （4）總結(jié)階段（9月下旬至10月）。
    （一）提高認識，切實加強組織領(lǐng)導。
    （二）注重實效，認真解決突出問題。
    （三）明察暗訪，督查工作實現(xiàn)常態(tài)。
    （四）強化制度，探索建立長效機制。
    （五）嚴明紀律，杜絕違規(guī)行為發(fā)生。