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        想要寫出的個人簡歷(精選16篇)

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            健康是人類最重要的財富,它關乎每個人的生活品質和幸福感??偨Y是一種反思和思考的過程,可以幫助我們發(fā)現問題的根源和解決的思路。以下是小編為大家整理的古詩詞選讀,希望能夠幫助大家更好地理解和欣賞古代詩詞。
            想要寫出的個人簡歷篇一
            求職需要有一定的求職機會,只有當用人單位在招聘的時候,才會有就職的機會,而對機會的把握也是求職成功的要點之一。因此說求職不能盲目出手,要選中目標之后,在獲得求職的機會,然后出手求職。
            眾所周知的.在求職的第一步上,就是要投遞個人簡歷,當你在發(fā)現求職的信息之后,再來著手寫個人簡歷,時間上就會相對滯后。也就是說,編寫個人簡歷要提前準備。
            求職不能盲目出手,即便說是有求職的機會,也需要先定下你求職的目標再來做出求職事項。而編寫個人簡歷的前提準備之一,首先也要確定好求職目標,求職意向是個人簡歷的核心部分,也是個人簡歷的重點部分。根據求職意向寫出來的個人簡歷,其通過率更高,也可以提高求職的效率。
            編寫個人簡歷一來是對自己的簡單那介紹,將自己想目標企業(yè)公司推銷出去,二來也是對多方面的信息了解。比如說對企業(yè)公司的了解上,在你的個人簡歷中必然會有求職目標公司的職位、對未來工作的展望等等。另外,相關個人簡歷的重要信息,就是對自己的優(yōu)劣勢分析以及,以及發(fā)展前景的分析等等。
            要寫出優(yōu)秀的個人簡歷,處于了以上準備之外,還有一點非常重要的,就是個人簡歷的寫作技巧。像是語言的使用、事件的描述、結構以及排版等等。
            想要寫出的個人簡歷篇二
            現代社會中,就業(yè)問題的嚴峻形勢讓我們體會到就業(yè)壓力帶來的考驗,社會中的閑散人員開始變得越來越多,不少的
            大學畢業(yè)生
            在畢業(yè)以后到找不到一份合適自己的工作機會。其實,在社會中提供的工作崗位還是有很多的,但是大部分的.職業(yè)需要的是具有一定工作經驗的人,大學生剛剛畢業(yè),踏入社會的時間并不是很長,所以缺乏工作和社會經驗,在這樣的一種狀態(tài)中,不少的都感到自己根本就難以立足。想要獲得一個好的工作機會,其實也需要付出很多,并不是簡單就能夠成功的。
            求職找工作,已經成為了一個老生常談的問題。我們需要認識到的是,如何才能為自己找到一個適合的工作,你需要明確的是求職意向的問題,也就是說,你首先應該要確定自己究竟能夠勝任怎樣的一份工作,這個是很重要的。你在考慮了自己究竟能夠做一份怎樣的工作以后,就需要在個人簡歷中將自己的職業(yè)意向明確的填寫出來了。
            個人簡歷
            在求職中起到的作用是舉足輕重的,所以,如果你想要為自己找到一個合適的工作,那么就一定不能夠忽略掉,求職中
            個人簡歷
            所發(fā)揮的作用了,我們求職找工作,將個人簡歷的重要性更好的體現出來,在簡歷中,你盡量的將自己的優(yōu)點和長處凸顯出來,這個也同樣是很重要的一個因素,如果想要為自己找到一個好的工作,這個是不能忽視的問題。
            想要寫出的個人簡歷篇三
            需知語言的技巧,才是求職道路中的最大助力。一個人的能力也許需要在工作中才能夠體現出來,但對于那些眼光獨到的招聘方而言,他們在長時間的招聘職員時,大都已經練就了一雙火眼金睛,所以即便求職者在進行簡歷創(chuàng)作時出現偏差,也可被這些審視的人看出來。衡量一個人能力的.優(yōu)異與否可能需要從諸多方面來看,但真正可對求職者帶來影響的,還是簡歷的書寫制作方向。
            不堪重用的評價。
            一旦招聘方對求職者做出這一評價,即便求職者能夠順利就職,但在工作過程中還是很難受到應有的栽培。而這也正是薄弱簡歷所顯現出來的劣勢,求職者不用心創(chuàng)作簡歷,便是對這一職位,企業(yè)的態(tài)度比較隨意,如此員工即便能力出眾,也是招聘方不喜的人群。
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            想要寫出的個人簡歷篇四
            年齡:27歲身高:162cm。
            婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州貴陽。
            最高學歷:本科工作經驗:3-5年。
            聯系地址:貴州省貴陽市云巖區(qū)。
            求職意向。
            期望工作地:貴州省/貴陽市。
            期望崗位性質:全職。
            期望月薪:4000~5000元/月。
            期望從事的崗位:其他,行政專員/助理,經理助理,地勤人員。
            技能特長。
            教育經歷。
            西安財經學院(本科)。
            起止年月:2008年9月至2012年7月。
            學校名稱:西安財經學院。
            專業(yè)名稱:經貿英語。
            獲得學歷:本科。
            工作經歷。
            貴州盛華職業(yè)學院-綜合秘書兼輔導員。
            起止日期:2012年4月至2013年4月
            企業(yè)名稱:貴州盛華職業(yè)學院。
            從事職位:綜合秘書兼輔導員。
            企業(yè)介紹:貴州盛華職業(yè)學院(guizhouforerunnercollege)創(chuàng)建于2011年,位于貴州省省級風景名勝區(qū)百鳥河風景區(qū),好花紅故鄉(xiāng)、貴陽市衛(wèi)星城——惠水縣,是貴州省人民政府和教育部批準備案的一所全日制普通高等職業(yè)院校。學校由王雪紅陳文琦夫婦秉承其父王永慶先生的教育扶貧理念,捐巨資舉辦的一所公益性全日制普通高等職業(yè)學校。
            貴州錦豐礦業(yè)有限公司-營地主管。
            起止日期:2013年7月至2016年12月
            企業(yè)名稱:貴州錦豐礦業(yè)有限公司。
            從事職位:營地主管。
            想要寫出的個人簡歷篇五
            第一首先以你的驕人業(yè)績去打動未來的雇主,一定要注重對于行動和結果的描述,盡量的讓他感到,你的工作能力和個人魅力這些都會給他帶來莫大的收益。另外,還要突出你的技能以及成績。
            第二集中的對于能力進行細節(jié)上描寫,運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作,避免使用人稱代詞例如我,我們等。
            第三揚長避短,以你無可爭議的工作能力和個人魅力來征服未來的雇主。用詞要盡量的簡單明確,觀點鮮明,引人入勝。
            對于專業(yè)技能,在個人簡歷中,可以列出所有和求職有關的技能,讓我們來回顧以往取得的成績,對于自己從中獲得的體會和經驗加以總結、歸納。你的選擇標準就只有一個,也就是這一項能否給你的求職帶來幫助。你同時也可以附加一些成績與經歷的敘述,可是一定必須牢記,經歷本身不具說服力,關鍵是經歷中體現出的能力。
            下面我們就來簡單的說說個人簡歷專業(yè)技能的一些范文:
            1.假如你是銷售人才來求職,那么你需要具備的專業(yè)技能就包括:
            1)具備*年化妝品專業(yè)線業(yè)務營銷及團隊管理工作經驗,可獨立開拓新市場。
            2)熱愛銷售行業(yè),熟悉化妝品行業(yè)銷售流程以及市場開發(fā)維護工作,對市場有敏銳洞察力。
            3)成熟穩(wěn)重,能承受工作壓力,可適應長期出差,有較強的溝通交流、業(yè)務拓展以及團隊管理能力。
            4)綜合素質強,有美容院、代理商及相關資源者優(yōu)先。
            2、而假如你是it人才求職,那么你就需要寫下以下的幾個技能:
            1)熟悉office等辦公軟件;。
            2)熟練而全面掌握通信及計算機網絡專業(yè)知識;。
            3)熟悉sqlserver、mysql等數據庫操作,了解oracle數據庫操作;。
            4)熟悉linux系統(tǒng)基本操作,熟悉c++、java、匯編、perl等編程語言;。
            5)熟悉計算機軟件工程理論;熟悉測試流程和技巧。
            想要寫出的個人簡歷篇六
            無論懷有怎樣的目的,并且書寫出怎樣類型的個人簡歷,求職者都需要在創(chuàng)作過程中關注簡歷呈現出來的風格,唯有高質量的個人簡歷,才可突出性的展現出求職者的優(yōu)勢,如此便可幫助他們獲得心儀的工作。
            工作好找,但簡歷難寫,想必求職者并不會對此有所關注,但這確實是現今存在的主要簡歷書寫問題。
            重“量”還是應該重“質”
            質比較憂的簡歷無論是表達出來的理念還是可發(fā)揮的影響力,都可超乎尋常人的想象。即便只是只言片語的敘述,也一樣可以使簡歷的檔次陡然間提升數個層次。
            想要寫出的個人簡歷篇七
            chr可銳職業(yè)顧問案例:
            chr可銳職業(yè)顧問分析:
            chr可銳職業(yè)顧問建議:
            是議論文而不是記敘文。
            一個好的簡歷應該是議論文而不是記敘文,在簡歷中也要有點有據。關于崗位、工作的級別,職責的概述,業(yè)績的支持等等要科學性、(本文由本網小編/編輯提供閱讀)理性。使企業(yè)信賴程度認可都增高,證明能夠給企業(yè)帶來價值,你所帶來的價值讓企業(yè)認可越高,獲得的薪資也就越多。
            是探底不是探班。
            在與孫尉深入的溝通以及一系列專業(yè)的測評顯示,孫尉不僅對化妝品市場有著深刻的認識,對市場的把握也很到位,同時他在做化妝品產品監(jiān)測經理的同時,也與海外市場進行溝通,參與產品研發(fā),研究課題的探討。另外,在他以往的工作中,他也與銷售部門建立了聯系,對客戶的需求也很清楚。由此,學會在制作簡歷前研究出應聘企業(yè)行業(yè)的相關特性和產品規(guī)律,并且將該規(guī)律和自身的職業(yè)經歷相整合,契合度越高的身價越高。所以,不能盲目地憑著熱情讓自己的簡歷異想天開的到企業(yè)去隨意遨游,因為遨游的結果將是無勞而獲,并且身心俱損不在少數。
            是包裝不是假裝。
            但是可銳職業(yè)顧問認為,像孫尉這樣僅僅是經過整合,對了解行業(yè)企業(yè)的需要也是遠遠不夠的,因為他曾經的職責經歷中確實缺乏在產品研究以及市場調研這兩大塊的工作競爭力,于是適當地“補習”是關鍵。
            首先,在簡歷中的.補習,就是簡歷的包裝技術。當然,補習補到位要盡量堅如磐石避可銳以上提出的東施效的錯誤方法,簡可銳專家在深入了解孫尉的基礎上,將孫尉的職位定位為bd經理。整合他各方面的工作經驗,包括他的產品、市場、研發(fā)、對技術把握的能力等等,對產品、企業(yè)、行業(yè)進行了細致的分析,針對崗位的職責要求來包裝簡歷。一個星期內有針對性的投出了五份簡歷,拿到了五個面試通知。目前孫尉已經成為一家著名企業(yè)的bd經理。簡單來說,可以提醒諸位的是,不會包裝灌水的一定不是一個智慧的就業(yè)者,但是,耍小聰明式的進行假裝,包錯了裝,灌錯了水,反而是要吃大虧。
            chr可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團總裁兼首席職業(yè)顧問卞秉彬認為:
            一個好的簡歷是一篇有理有據、引人入勝的議論文,而不是記敘文,它不是單純的對工作經歷的羅列,更是自己核心職業(yè)能力的體現。簡歷中職責能力描述是否到位將直接影響你是否能夠贏得offer.從人力資源的角度來看,職責價值就等同于崗位價值,企業(yè)是為了個人的價值來支付,價值最高offer越高,這就是市場化的規(guī)律。由于目前中國的歷史現狀,傳統(tǒng)的中華人民共和國職責定位法典已經失去了他的社會效能,各行各業(yè)各種職責是百廢帶新,計劃經濟下的格式化的職責要求已然被來市場經濟所沖刷的所剩無幾,如何能夠知道當下職場中相應職責和崗位要求的變遷,就如同能夠預測股票能否看漲。是否能夠明確相關崗位的崗位職責,就如同能夠看再生能源相關職責的未來價值。
            想要寫出的個人簡歷篇八
            無論懷有怎樣的目的,并且書,求職者都需要在創(chuàng)作過程中關注簡歷呈現出來的風格,唯有高質量的
            ,才可突出性的展現出求職者的優(yōu)勢,如此便可幫助他們獲得心儀的工作。
            工作好找,但簡歷難寫,想必求職者并不會對此有所關注,但這確實是現今存在的主要簡歷書寫問題。
            重“量”還是應該重“質”
            質比較憂的簡歷無論是表達出來的理念還是可發(fā)揮的影響力,都可超乎尋常人的想象。即便只是只言片語的敘述,也一樣可以使簡歷的檔次陡然間提升數個層次。
            想要寫出的個人簡歷篇九
            編寫個人簡歷是求職的第一步,在通過個人簡歷之后才是正式的面試以及求職相關考核。在求職的這個過程中,個人簡歷所起到的作用非常大。優(yōu)秀的個人簡歷是很多求職者的追求,那么如何來寫出優(yōu)秀的個人簡歷帶來?下面來簡單介紹一些其寫作要點:
            要點之一:編寫個人簡歷的原則
            優(yōu)秀的個人簡歷首先需要滿足的前提條件,就是要符合基本的簡歷原則。試想一下,如果簡歷在基本的原則上都不能滿足,又怎么能算是優(yōu)秀的個人簡歷呢?當然,在個人簡歷的原則上也是很有講究的,在不同情況下不個體的個人簡歷,對簡歷寫作原則的理解不同,例如求職目標不同、招聘企業(yè)的性質不同,對應的簡歷寫作原則也有一定的.出入。
            要點之二:個人簡歷要有亮點
            一份優(yōu)秀的個人簡歷單單滿足基本要求是不夠的,(本文由大學生個人簡歷網
            原創(chuàng)提供)要知道在求職中競爭非常大,在激烈的競爭下,個人簡歷必須要有的亮點才能吸引人。而作為優(yōu)秀的個人簡歷也必須要能吸引對方,才能體現出自己的作用來。那么,在編寫個人簡歷的時候,以來要重視重點的突出,二來要注意個性化的設計。
            要點之三:簡歷要寫的有內涵
            優(yōu)秀的個人簡歷要能禁得起對方的篩選,雖然說招聘官在篩選簡歷的時候都是快速瀏覽,但是在確定面試的人才時,也會更具再次閱讀個人簡歷來準備面試的工作。你所寫的個人簡歷要能禁得起反復看,就是通過其簡歷的內涵。
            想要寫出的個人簡歷篇十
            學歷:大專。
            工作年限:1-2年。
            工作地點:上海-不限。
            求職意向:生物工程/制藥|藥品生產/質量管理。
            工作經驗。
            (工作了3年7個月,做了3份工作)。
            上海迪賽諾生物醫(yī)藥有限公司。
            工作時間:9月至1月[4個月]。
            職位名稱:車間操作工。
            工作內容:藥物混合,制粒,壓片,包衣,以及車間日常清潔。
            杭州澳亞生物醫(yī)藥有限公司。
            工作時間:202月至年7月[5個月]。
            職位名稱:化驗室qc。
            工作內容:車間水的`常規(guī)檢測,以及微生物,hplc,uv培訓。
            浙江惠松制藥有限公司。
            工作時間:2014年7月至今[2年10個月]。
            職位名稱:生物工程/制藥。
            工作內容:hplc操作uv操作常規(guī)理化試驗,解決實驗中出現的各種問題,填寫記錄,整理記錄,開報告單。閑暇時去qa幫忙。
            教育經歷。
            2014年6月畢業(yè)杭州職業(yè)技術學院生物制藥。
            語言技能。
            英語:一般。
            自我描述。
            目前在惠松制藥有限公司從事qc工作,熟練hplc,理化試驗,紫外分光光度計,填寫記錄,整理記錄,開具報告單,能解決實驗中出現的問題,閑暇時會去qa幫忙你整理文件,自我發(fā)展全面。
            想要寫出的個人簡歷篇十一
            求職需要有一定的求職機會,只有當用人單位在招聘的時候,才會有就職的機會,而對機會的把握也是求職成功的要點之一。因此說求職不能盲目出手,要選中目標之后,在獲得求職的機會,然后出手求職。
            眾所周知的在求職的第一步上,就是要投遞個人簡歷,當你在發(fā)現求職的信息之后,再來著手寫個人簡歷,時間上就會相對滯后。也就是說,編寫個人簡歷要提前準備。
            首先,要確定好求職的目標。
            求職不能盲目出手,即便說是有求職的機會,也需要先定下你求職的目標再來做出求職事項。而編寫個人簡歷的前提準備之一,首先也要確定好求職目標,求職意向是個人簡歷的核心部分,也是個人簡歷的重點部分。根據求職意向寫出來的個人簡歷,其通過率更高,也可以提高求職的效率。
            其次,要了解相關編寫個人簡歷的信息。
            編寫個人簡歷一來是對自己的簡單那介紹,將自己想目標企業(yè)公司推銷出去,二來也是對多方面的信息了解。比如說對企業(yè)公司的了解上,在你的.個人簡歷中必然會有求職目標公司的職位、對未來工作的展望等等。另外,相關個人簡歷的重要信息,就是對自己的優(yōu)劣勢分析以及,以及發(fā)展前景的分析等等。
            最后,要掌握編寫個人簡歷的技巧。
            要寫出優(yōu)秀的個人簡歷,處于了以上準備之外,還有一點非常重要的,就是個人簡歷的寫作技巧。像是語言的使用、事件的描述、結構以及排版等等。
            想要寫出的個人簡歷篇十二
             在簡歷中如何能夠最具有力量的表現自己來贏得企業(yè)中那20%的彈力薪資呢?以下由文書幫小編推薦這編
            寫個人簡歷需要注意
            閱讀參考。
            
            
            
             一個好的簡歷應該是議論文而不是記敘文,在簡歷中也要有點有據。關于崗位、工作的級別,職責的概述,業(yè)績的支持等等要科學性、(本文由文書幫小編
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            編輯提供閱讀)理性。使企業(yè)信賴程度認可都增高,證明能夠給企業(yè)帶來價值,你所帶來的`價值讓企業(yè)認可越高,獲得的薪資也就越多。
            
             在與孫尉深入的溝通以及一系列專業(yè)的測評顯示,孫尉不僅對化妝品市場有著深刻的認識,對市場的把握也很到位,同時他在做化妝品產品監(jiān)測經理的同時,也與海外市場進行溝通,參與產品研發(fā),研究課題的探討。另外,在他以往的工作中,他也與銷售部門建立了聯系,對客戶的需求也很清楚。由此,學會在制作簡歷前研究出應聘企業(yè)行業(yè)的相關特性和產品規(guī)律,并且將該規(guī)律和自身的職業(yè)經歷相整合,契合度越高的身價越高。所以,不能盲目地憑著熱情讓自己的簡歷異想天開的到企業(yè)去隨意遨游,因為遨游的結果將是無勞而獲,并且身心俱損不在少數。
            
             但是可銳職業(yè)顧問認為,像孫尉這樣僅僅是經過整合,對了解行業(yè)企業(yè)的需要也是遠遠不夠的,因為他曾經的職責經歷中確實缺乏在產品研究以及市場調研這兩大塊的工作競爭力,于是適當地“補習”是關鍵。
             首先,在簡歷中的補習,就是簡歷的包裝技術。當然,補習補到位要盡量堅如磐石避可銳以上提出的東施效的錯誤方法,簡可銳專家在深入了解孫尉的基礎上,將孫尉的職位定位為bd經理。整合他各方面的工作經驗,包括他的產品、市場、研發(fā)、對技術把握的能力等等,對產品、企業(yè)、行業(yè)進行了細致的分析,針對崗位的職責要求來包裝簡歷。一個星期內有針對性的投出了五份簡歷,拿到了五個面試通知。目前孫尉已經成為一家著名企業(yè)的bd經理。簡單來說,可以提醒諸位的是,不會包裝灌水的一定不是一個智慧的就業(yè)者,但是,耍小聰明式的進行假裝,包錯了裝,灌錯了水,反而是要吃大虧。
            
             一個好的簡歷是一篇有理有據、引人入勝的議論文,而不是記敘文,它不是單純的對工作經歷的羅列,更是自己核心職業(yè)能力的體現。簡歷中職責能力描述是否到位將直接影響你是否能夠贏得offer.從人力資源的角度來看,職責價值就等同于崗位價值,企業(yè)是為了個人的價值來支付,價值最高offer越高,這就是市場化的規(guī)律。由于目前中國的歷史現狀,傳統(tǒng)的中華人民共和國職責定位法典已經失去了他的社會效能,各行各業(yè)各種職責是百廢帶新,計劃經濟下的格式化的職責要求已然被20年來市場經濟所沖刷的所剩無幾,如何能夠知道當下職場中相應職責和崗位要求的變遷,就如同能夠預測股票能否看漲。是否能夠明確相關崗位的崗位職責,就如同能夠看再生能源相關職責的未來價值。
            想要寫出的個人簡歷篇十三
            出生并成長于內蒙古作家的書籍我是讀的很少的,或許是我本身讀書就少之又少的緣故,也或許是讀了,因為沒有什么特色,或者說寫作的筆法以及語言等都與內地作家的筆法語言沒有什么大的差別,而使人印象淡薄,日子久了就像煙云一樣漂游得無影無蹤了。
            搜腸刮肚,印象深的有兩位內蒙古作家的書籍,一位是瑪拉沁夫的長篇小說《茫茫草原》,一位是烏云琪木格的長篇小說《草原烽火》。這兩部小說都是在我最饑渴的年月讀到的。那時還是少年的我生活在伊犁河谷的茫茫鞏乃斯草原上。長長的假日里除了偶爾看上一兩場露天電影,就是很知足很快樂的事情了。寂寞得不能再寂寞了,我就喜歡上了看書。所看的書大多是地下傳閱被批判的書籍,印象中大多是從父親廠里的知青手中借來的。所以讀了《茫茫草原》和《草原烽火》后,連作者的名字和書中的人物故事,一起深深印刻在我記憶網絡的深處。
            現在想一想,能讓我這樣記憶深刻,除了我恰好是在最饑渴的日子里讀到的,另一點就是書的寫作者都是蒙古族,他們太熟悉自己本民族的生活了,太熟悉那片土地上發(fā)生的故事了,甚至可以說,書中的有些人物就有他們自己的影子,書中的故事,也是他們自己曾經親身經歷了的。所以寫出來地域特色濃郁,人物性格鮮明,故事情節(jié)曲折生動,所以印刻在腦海深處并對自己的精神世界產生重大的影響,就是不足為怪的事了。
            自那以后,很少再有內蒙古作家的作品進入到我腦海的深處。即使有,也因為缺少了地域特色而讓我記憶模糊。可是那天買書的時候,發(fā)現有一本是很有地域特色的散文集,作者是馮秋子。
            馮秋子的文章我是在一些雜志上讀過的,也知道她的散文獲過什么大獎。或許是作者的名字叫得不夠響,也或許作者太喜歡于默默無聞地編輯與寫作了,對圈里或圈外的事情一向不大過問,因而她的文章沒有達到應該響的那種程度。這是很令人遺憾的。但細想一想,也不足為怪。現在這個社會就是這樣,不互相著吹一吹,不找一些商家炒作一下,盡是低頭寫作,其知名度是很難與自己的文章實際水平相提并論的。
            我為什么購買了她的書呢?因為我看到她的簡歷上清楚地寫著:內蒙古人。雖然她是個漢族。而且我隨手翻閱的時候,她的文字極形象生動地描寫了內蒙古大草原發(fā)生的事情,雖然用的也是漢語言文字,但與內地作家寫內蒙古明顯不同,你看那文字,就是帶有內蒙古大草原的特色,長長短短,似遼遠蒼闊的草原和草原上的朵朵白云;再細細琢磨那語言風格,就具有蒙古族長調的那種悠長與蒼涼。
            我買下了這本鷺江出版社出版的馮秋子的散文集《圣土地》。每晚臨睡前,我都要隨手翻閱上幾頁。讀后,我留下了這樣幾種印象:
            一是感覺著作者像是一位電影藝術家,又像是一位山水畫家,每一篇散文,都好像是先有一幅色彩鮮明的畫呈現在你眼前,然后才是人物,或是她熟悉的人物,或是她自己本人,次第緩慢地拉開。不像大多數散文作者,一入筆,“我”的特色就很濃郁,并且貫徹始終。而她則恰恰相反。所以我認為這是一種很有特色的寫法。我像是欣賞一幅幅風景國畫一樣,閱讀著她的散文。這里不妨引用一些這樣的筆墨文字,如《寂寞的天》開語就這樣寫道:
            天黑了,路面上孤燈知影,狼和狗開始抖擻。孩子們回家了。
            我的世界是一個黃土包。我要在黃土包上望父親母親,望大哥二哥……。
            閱讀這樣的文章,我起先以為是在看電影文學劇本,先是公路,然后是遍地的雜草荒原,再次是穿著厚重衣服的男人女人,最后是作者自己。像是蒙太奇一樣,移步換景,俯視生姿,隨著語言節(jié)奏的緩慢敘述,將人的視野放在了遼闊而空曠寂寞的草原,讓讀者在一開始就有了空闊無限的遐想和地域認知的標志。
            再看《蒙古人》這篇文章的開語:
            這一篇,作者用一句問話拉開了文章的幕簾,一下子就把讀者帶回到作者文章那濃厚的地域特色里。然后再說孩子,再說“我”;但“我”始終沒有成為文章的主色條。作者的筆下依然是在為我們讀者描摹著內蒙古草原上那一幅幅地域景色和人物故事。
            二是如上所述,作者的散文“我”的特色不是那么濃郁,或者說,作者不喜歡用第一人稱作為文章敘述的主色口吻,她有時用第二人稱,有時用第三人稱,有時三者相互交替著使用,但無論怎樣使用,均有條不紊,伸縮自如,張力十足,不像大多數散文寫作作者那樣,“我”的`特色不僅濃郁,而且一貫到底。
            “我”的特色運用之作用,最主要的是直抒胸臆,讓讀者隨“我”之眼球所動而動,隨“我”之感受而感受,真情實感性強,容易引起讀者情感上的共鳴。但缺陷是敘述的角度面比較狹窄。不易擴大讀者的視野范圍和調動起想象的空間。而馮秋子的散文則恰恰能夠做到這一點。我想,這與作者牢牢地抓住了內蒙古的地域特色有關。
            當然,這種寫法實是借用了小說的寫法。說實話,我讀這本散文集的時候,就把一些散文當做小說去讀了,然而細讀讀,又確實是散文,是她生活里的悠悠往事,一些平凡普通的小人物經過她的筆墨渲染,其形象躍然紙上,讓人感動,讓人難忘。這無疑是散文寫作方式上的一個突破。比如《額嬤》這篇寫于1992年的長篇散文,就是通過第三人稱母親、額嬤和第一人稱“我”相互交替著使用,使作品的時間跨度長而敘述的方式回收自然貼切,避免了以往散文寫作里的那種“回憶錄”的特色,讓人感到冗長而久遠,感到難以在短時間內進入作者所敘述的場景中去;作者把自小看著她長大的一個普通的蒙古族婦女,寫得自然樸實動情,釀造出了一種氤氳的情感氛圍,讓一個平凡而又偉大的蒙古族婦女形象栩栩如生地矗立在讀者的面前。
            三是作者的語言有如蒙古民族的長調,緩慢而抑揚頓挫,讀著不是那么疲憊乏味,而是好像坐在一輛破舊的勒勒車上,目光悠閑而不無慵懶地望著茫茫無際的草原和星星點點的蒙古包,耳畔傳來的是牧人的吆喝聲和寂寞時吟唱的蒙古長調。偶爾有一輛公交車似蟲子一樣緩緩地駛來,給寂靜的草原帶來一縷縷令人悵惘的塵煙。這無疑讓讀者有了一種音樂美的熏陶。也就是說,作者的語言深深打上了地域特色和民族音樂韻律的特色。我就是在享受這樣的語境氛圍中,一篇篇地讀著她的這部散文集。而且覺得,如果能夠空閑下心來讀這樣的文章,實在是一種難得藝術享受。比如:
            “山脈富有韻律地起伏,和沙漠里風勢造就的一個個沙丘似的那樣延綿。天湛藍悠遠,干澀的風習習吹拂,羊群散落了半個山坡,星星點點仿佛雨后草地里冒出來的一堆堆白蘑菇,孤獨的牧羊人就坐在山丘上。蒼茫、悲壯的山,沉寂的確實太久了,生長在那里的人感覺到他們和那里的山一樣學會了沉默。”(《蒙古人》)。
            “藍布袍罩住了她的身子,她跟菩薩一樣坐出一座山,坐出一種寧靜。突然,從她胸腔里流出悠遠跌蕩的聲音,那是天然淳厚的蒙古長調。那聲音粗狂沒有遮攔,自由自在地走,走過沉睡,走過蘇醒,萬物萌動,天地啜泣……頑強的顫音被送得很遠,你相信它已經接近了人生前無法晉見的天堂。我睡著了,但一直跟著額嬤的聲息飄游。在她的歌兒消失得渺無蹤跡的時候,我挺起身子,看她是不是哭?!保ā额~嬤》)。
            斷斷續(xù)續(xù)看完了這本散文集,我思緒萬千,激情難抑,我的思緒依然停留在作者曾經生活過的內蒙古的白音布朗山下,依然停留在上世紀那個令人難以忘卻的六七十年代。雖然我生活的地方距離白音布朗山十分遙遠,但同樣有著草原上生活經歷的我,好像十分熟悉那一段生活,熟悉草原上的牧民,熟悉那些個歲月里所有父親母親以及男孩女孩的生活點滴。如此,我從心里敬仰作者的筆墨文字,從心里感謝作者寫出了這樣讓我動情的文章。
            寫出地域特色,就是要忠誠于自己曾經有過的生活經歷,就是關注并十分熱愛自己腳下的這片土地,就是要做個雜家,調動起各類藝術特質之功能,不懈地探索怎樣寫才能真實而又形象生動藝術地寫出自己心中想寫的人和事,包括在語言所運用的節(jié)奏感上。這是散文寫作有所突破并打上自己風格特色的主要途徑。
            想要寫出的個人簡歷篇十四
            行為動詞:使用簡潔有力的動詞來突出你的工作經驗和職責,而不是用名詞開頭。比如:客戶服務代表。幫助客戶,培訓和監(jiān)管15名新員工,組織專門的銷售活動。
            數字:在簡歷中使用數字或百分比使成就更具有說服力是個不錯的主意。例如:銷售額在6個月間以每個月?100,000的速度增長,第一年增加了20%的營業(yè)額。監(jiān)管一個10人的團隊。
            長度:沒人愿意看長篇大論的簡歷。遇到不必要的部分就刪減掉,留下最相關、給人印象最深刻的部分。
            注意簡歷格式。
            字體:無論你是發(fā)電子郵件、傳真或是郵寄你的簡歷,都應該讓你的字體看上去舒服、易于閱讀。記得要選擇一個合適的字體大小,最好是9號到12號之間。字體方面,最好用arial或vrdana,而不是timesnewroman。
            格式:過多的字體、顏色和樣式會分散讀者的注意力。簡單的項目符號能最好地表明你的職責和技能,同時,有節(jié)制地使用粗體和斜體。使用格式是為了突出你的`成就,而非分散別人的注意力。
            給你的成就分類。
            寫時序性簡歷時,應該著重概括你的經歷、教育和技能。hr人員和你的雇主會對你的簡歷一掃而過,所以簡歷上必須突出和分成幾個簡潔、相關的部分。
            如果你因為剛剛畢業(yè)所以還沒有工作經驗,那么把你的教育經歷放在首位。包括一些基本的方面,比如大學名稱,學士學位和畢業(yè)日期。當然也包括你修過的相關課程、所獲榮譽或獎項等等。
            其他分類還包括相關工作經驗、志愿者經歷、電腦技能、發(fā)表過的文章、參加過的活動、語言能力等等。
            想要寫出的個人簡歷篇十五
            我不知道大家有沒有注意到過這樣一個問題,當人們在說起這兩種性格的時候,通常會下意識的認為外向是好的,內向則較為不好。
            如今,我總算略有感悟,寫下來也想與大家一起分享和探討。
            我曾經看到一本書說:外向的人更注重外部世界,內向的人則看重內部世界。
            我的朋友仔細的想了想說:是的.。
            朋友說:會,
            資料。
            那么我想,這就是這兩種性格的不同之處。
            大多數外向的人喜歡與人交談,喜歡參加外界的活動,喜歡在人多、活動多的環(huán)境下工作。
            而內向的人則需要從自己的思想、觀念和情緒等方面來獲得精力,那么他們有時候就會需要一個安靜的、適于思考的環(huán)境。
            很多人會覺得內向的人孤僻不愛社交。我想,這應該也與上面的理論有關系。并不是他們不愛社交,只是因為與其他人交往會花費大量的精力,內向的人不愿意話太多的精力用于社交活動,也便很少會無所事事地閑談,更多的時候喜歡觀察他人的談話而并不加入其中。
            外向的人則正好相反,通過交流能夠獲取精力,通俗的說就是越聊越high。
            當然,這并不是定死的,只是一個大致的方向。
            我想說的重點是:內向外向沒有好壞之分,關鍵在于了解自己的性格,并學會利用自己的性格。
            想要寫出的個人簡歷篇十六
            性格優(yōu)勢,在硬件設施方面不如別人當然就得在軟件設施方面凸顯自己的優(yōu)勢,你可以從責任心、細心度、恒心等方面展現自己,當然一定要利用已經發(fā)生過的例子去證明這一點,不要在簡歷里一直去形容自己的能力,這種方法可是沒有用的。你可以說在從事某項工程檢測的任務當中,你發(fā)現了什么細微的.安全隱患或者錯誤,注意這些隱患和錯誤必須對工程造成重大影響,如果是雞毛蒜皮的影響那么被你發(fā)現了又有什么用?雖然顯得你很細心但是又會讓人覺得你喜歡把時間用在小地方,如此印象方面不一定對你是有利的。所以體現細心的性格應該依據某件意義重大的事情,因為這樣可以展現出細心對于工作有多么重要。本文信息來源于
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            交際優(yōu)勢,在技術方面不如人家就要在簡歷里展示交際方面的優(yōu)勢,交際屬于一種靈活性的東西,所以被我們用來展現優(yōu)勢是很有效的。但是不能在文字方面說明交際能力達到什么樣的程度,而應該注重對象以及交際帶來的好處,對象包括各行業(yè)的人士或者各種職務的人士,好處就是交際能力強帶來的實際利益有哪些。