寫一份好的總結(jié)，可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己。"寫一篇完美的總結(jié)需要我們觸類旁通，將過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)與未來(lái)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)。"參考以下小編為大家整理的總結(jié)案例，或許能給你寫好總結(jié)帶來(lái)一些靈感和思路。
    事業(yè)單位保密工作制度篇一
    1、工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》，自覺保守黨和國(guó)家秘密，保守工作機(jī)密。
    2、明確保密主要事項(xiàng)和范圍。實(shí)驗(yàn)局機(jī)關(guān)涉密事項(xiàng)主要是：中央、省、市和本局具有保密內(nèi)容的文件、文稿及領(lǐng)導(dǎo)同志不宜公開的講話和指示；尚未公開的干部調(diào)配和推薦名單，以及考核、審查情況；局黨組會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、辦公會(huì)議、民主生活會(huì)、各科室會(huì)議記錄及暫不能公開的會(huì)議內(nèi)容；來(lái)信來(lái)訪和案件方面不宜擴(kuò)散的內(nèi)容；各類干部（職工）名冊(cè)、各種印信、證件、內(nèi)部電話記錄、收發(fā)文件登記簿及工作筆記本等。
    3、樹立經(jīng)常性保密意識(shí)。自覺做到不該問的絕對(duì)不問、不該看的絕對(duì)不看、不該記錄的絕對(duì)不記錄、不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)。不得在私人通信、電話中涉及工作機(jī)密，不得在公共場(chǎng)所和子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密，不得在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng)。
    4、做好保密文件材料的保管工作。保密材料的印刷、收發(fā)、傳遞、閱辦、清退、保管、歸檔、移交和銷毀等，都要嚴(yán)格履行登記簽字手續(xù)，防止丟失。不得翻印、復(fù)印帶密級(jí)的文件。秘密文件必須存放在有保密措施的地方，平時(shí)工作使用的，要注意隨時(shí)入柜加鎖。秘密文件及秘密事項(xiàng)存入計(jì)算機(jī)或其他存儲(chǔ)介質(zhì)時(shí)，應(yīng)采取有效措施防止失密、泄密。
    5、嚴(yán)格控制涉密文件的傳閱范圍，不得隨意擴(kuò)大。秘密性會(huì)議，不得讓無(wú)關(guān)人員參加。
    6、外出工作或開會(huì)，一般不得攜帶密級(jí)文件，必須攜帶的要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)密措施保管，用畢及時(shí)歸還。
    7、注意新聞保密。向報(bào)社、電臺(tái)等媒體投遞新聞稿件，不得將不宜向社會(huì)公開的事項(xiàng)提供給媒體，一時(shí)難以把握的，應(yīng)交分管領(lǐng)導(dǎo)審定。
    8、涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專人專用，堅(jiān)持“誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，做到定機(jī)定人定號(hào)，做好登錄口令設(shè)置，并登記備案。
    9、嚴(yán)格保密獎(jiǎng)懲制度。對(duì)保密工作成績(jī)突出的人員要予以表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反保密制度，造成失、泄密事件的，視其情節(jié)給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。
    事業(yè)單位保密工作制度篇二
    第一條：為保守公司秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序特制定本制度。
    第二條：公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)。
    第三條：公司所屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
    第四條：公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。
    第五條：對(duì)保守，保護(hù)公司秘密以及改善保密技術(shù)，措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
    第六條：公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：
    1、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表;。
    2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;。
    3、公司重大決策中的秘密事項(xiàng);。
    4、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息;。
    5、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料;。
    6、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報(bào)告，重要會(huì)議記錄;。
    7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。
    一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
    第七條：公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密，秘密三個(gè)等級(jí)。
    1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成個(gè)性嚴(yán)重的損害。
    2、機(jī)密的主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害。
    3、秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成損害。
    第八條：公司秘級(jí)的確定。
    1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級(jí)：
    2、公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會(huì)議記錄，公司經(jīng)營(yíng)狀況為機(jī)密級(jí)：
    3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。
    4、屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的，透過(guò)口頭通知，傳達(dá)接觸范圍的人員。
    第九條：屬于公司秘密的文件，資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。
    第十條：屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密。
    第十一條：對(duì)于密級(jí)的文件，資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施:。
    1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個(gè)性授權(quán)人員批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。
    2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負(fù)責(zé)，并采取必要的安全措施。
    3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
    第十二條：屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機(jī)密，由公司指定的專門部門負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。
    第十三條：在對(duì)外交往與合作中需要帶給公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
    第十四條：具有屬于公司秘密資料的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦方應(yīng)采取下列保密措施:。
    1、選取具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;。
    2、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備，管理會(huì)議文件;。
    3、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;。
    4、確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。
    第十七條：出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以50元以上500元以下的罰款。
    1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的:。
    2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的:。
    3、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的;。
    第十八條：出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司所以受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究其刑事職責(zé):。
    1、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司秘密的;。
    2、故意或過(guò)去泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;。
    3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
    第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;。
    1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;。
    2、使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。
    事業(yè)單位保密工作制度篇三
    關(guān)于事業(yè)單位保密工作制度33篇供借鑒第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，制定本制度。
    第二條單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組是我單位的保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在市委、市政府保密工作委員會(huì)和保密局的指導(dǎo)下，依照國(guó)家保密法規(guī)、省市保密規(guī)章制度及本制度，負(fù)責(zé)檢查、督促我單位的保密工作。
    第三條保密工作要貫徹黨中央以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，積極防范，確保安全，便利工作的方針，該保密的堅(jiān)決保住，該公開的堅(jiān)決公開，發(fā)揮保密工作的服務(wù)和保障作用，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放服務(wù)。
    第二章保密范圍和秘密等級(jí)第四條國(guó)家秘密是關(guān)系國(guó)家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。單位保密范圍主要包括：
    （一）上級(jí)保密部門或上級(jí)其它部門下發(fā)的國(guó)家秘密載體；
    （二）其它經(jīng)市委、市政府研究應(yīng)該保密的事項(xiàng)。
    第五條密級(jí)劃分。根據(jù)秘密事項(xiàng)的重要程度、接觸范圍和失密后的危害大小，將密級(jí)劃分為絕密、機(jī)密、秘密三個(gè)等級(jí)。
    （一）絕密級(jí)。是最重要的國(guó)家秘密，泄露會(huì)使國(guó)家的安全和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；
    （二）機(jī)密級(jí)。是重要的國(guó)家秘密，泄露會(huì)使國(guó)家的安全和利益遭受嚴(yán)重的損害；
    （三）秘密級(jí)。是一般的國(guó)家秘密，泄露會(huì)使國(guó)家的安全和利益遭受損害；
    第六條上級(jí)機(jī)關(guān)及其它各單位的來(lái)文按文件所標(biāo)密級(jí)管理。凡未列入保密范圍，又不宜公開的事項(xiàng)，應(yīng)作為內(nèi)部事項(xiàng)妥善管理。
    第七條下列事項(xiàng)不屬于國(guó)家秘密，但應(yīng)當(dāng)作為內(nèi)部事項(xiàng)管理，不得擴(kuò)散：
    （二）各種內(nèi)部規(guī)章、制度、管理措施、內(nèi)部文件、資料及印章；
    （三）單位主要領(lǐng)導(dǎo)的電話號(hào)碼、家庭住址及其它有關(guān)資料。
    第三章保密領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和職責(zé)第八條單位設(shè)立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)我單位保密工作。第九條單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：
    （一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及省市有關(guān)保密工作的方針、政策、法規(guī)、指示；
    （四）建立保密崗位責(zé)任制；
    （五）制定保密工作計(jì)劃，做好保密宣傳和教育工作；
    （六）對(duì)涉及國(guó)家秘密的保密要害部位及涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，采取保密技術(shù)防范措施；
    （七）監(jiān)督和檢查保密工作落實(shí)情況，指導(dǎo)并組織追查失、泄密事件；
    （八）研究和改進(jìn)保密工作，努力解決保密工作存在的問題；
    （九）向保密委員會(huì)和保密局匯報(bào)我單位保密工作情況，完成上級(jí)交辦的事項(xiàng)。
    第十條單位配備專（兼）職保密員，主要任務(wù)是：
    （三）向單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)保密工作情況。
    （二）不該問的秘密絕對(duì)不問；
    （三）不該看的秘密絕對(duì)不看；
    （四）不該記錄的秘密絕對(duì)不記錄；
    （五）不在非保密本上記錄秘密事項(xiàng)；
    （六）不在私人通信中涉及秘密事項(xiàng)；
    （七）不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛苁马?xiàng)；
    （八）不在不具備保密條件的地方存放秘密文件、資料和物品；
    （九）不在普通電話、手機(jī)、傳真、明碼電報(bào)及普通郵件中傳遞或談?wù)撁孛苁马?xiàng)；
    （十）不攜帶秘密文件、資料、物品等游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。
    第十二條定密工作責(zé)任制（一）單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本單位公文、會(huì)議記錄、計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)介質(zhì)等的定密、變更、解密工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和審查。審查工作必須定期進(jìn)行，將重點(diǎn)涉密部門的文件資料列為重點(diǎn)審查對(duì)象，發(fā)現(xiàn)有漏定或錯(cuò)定密級(jí)的必須及時(shí)加以提醒和糾正，情況較重、屢教不改的必須嚴(yán)肅批評(píng)教育或按有關(guān)規(guī)定予以必要的處分。
    （二）公文擬稿時(shí)要依法定密。各部門具體承辦人員要根據(jù)“誰(shuí)發(fā)文、誰(shuí)定密”的原則，確定工作中產(chǎn)生的事項(xiàng)是否屬于國(guó)家秘密。對(duì)屬于國(guó)家秘密的，應(yīng)當(dāng)擬定密級(jí)，并提出定密依據(jù)交由單位辦公室審核。
    （三）單位辦公室必須確定專人對(duì)擬定的公文內(nèi)容進(jìn)行審核，同時(shí)在文稿審批單密級(jí)欄內(nèi)擬定密級(jí)，如屬國(guó)家秘密事項(xiàng)，則按所需保密等級(jí)定為“秘密”、“機(jī)密”或“絕密”，并依據(jù)《國(guó)家秘密保密期限規(guī)定》確定保密期限；如系公開事項(xiàng)，則定“無(wú)密”；如屬內(nèi)部事項(xiàng)，則定“內(nèi)部”，不得使之處于空白。區(qū)分的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)是《國(guó)家秘密及密級(jí)具體范圍的規(guī)定》。
    （五）文件密級(jí)一經(jīng)確立，其傳遞、核稿、簽發(fā)、蓋印、封發(fā)、保管、清退、移交、銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)，均必須履行嚴(yán)格的登記手續(xù)，并按照文件規(guī)定的級(jí)別、范圍進(jìn)行傳遞。
    第十三條載體和密品管理制度（一）各類文件、資料（包括紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體）的管理必須由單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)。
    （二）查閱涉密文件、資料（包括紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體），只準(zhǔn)在保密室（或檔案室）內(nèi)查閱。查閱時(shí)原則上不能復(fù)制，確因工作需要復(fù)制的，必須經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)、保密局和單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并按規(guī)定辦理審批手續(xù)由專人復(fù)制。復(fù)制后的涉密文件、資料（包括紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體）必須嚴(yán)格登記，標(biāo)明復(fù)制單位、份數(shù)和日期。復(fù)制件按原件的同等要求嚴(yán)格管理，閱辦后按規(guī)定立卷、歸檔或清退。
    （三）傳閱涉密文件、資料（包括紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體）須經(jīng)單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自擴(kuò)大閱讀范圍；閱讀涉密文件要在辦公室進(jìn)行；外出遞送涉密文件過(guò)程中，不準(zhǔn)辦理與遞送文件無(wú)關(guān)的事，且必須兩人同行，必要時(shí)采取安全保護(hù)措施；借用涉密文件、資料須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并于借用當(dāng)天退回。
    （四）傳遞涉密文件、資料（包括紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體），不準(zhǔn)用普通郵件郵寄，不準(zhǔn)用沒有加密設(shè)施的辦公設(shè)備傳輸秘密文件。
    （五）涉密文件、資料（包括紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體）必須放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，并經(jīng)常檢查保密情況；管理人員在工作調(diào)動(dòng)或退休時(shí)，必須把自己經(jīng)管的涉密文件、資料（包括紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體）全部移交，并認(rèn)真辦理移交手續(xù)。
    （六）各類文件、資料（包括紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體）應(yīng)當(dāng)定期清查、清退。如有涉密文件、資料（包括紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體），除制發(fā)機(jī)關(guān)規(guī)定清退時(shí)限的須按時(shí)清退外，其它的一般每季度向保密局清退一次。需銷毀的廢舊文件、資料（包括紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體）須由單位辦公室統(tǒng)一送到上級(jí)保密部門指定的地點(diǎn)進(jìn)行銷毀，任何人未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自處理。
    第十四條計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密制度（一）計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)應(yīng)用、管理人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密局《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》的規(guī)定，確保國(guó)家秘密信息安全。
    （二）計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)應(yīng)用、管理人員未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁對(duì)外提供內(nèi)部信息和資料以及用戶名、口令等內(nèi)容；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)要經(jīng)常檢查，防止漏洞，禁止通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞涉密文件，嚴(yán)禁涉密軟件、光盤、u盤、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等在涉密與非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉使用。
    嚴(yán)禁接收來(lái)歷不明的電子郵件，利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國(guó)家秘密信息；
    當(dāng)發(fā)現(xiàn)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中有涉及國(guó)家秘密信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向上級(jí)保密部門報(bào)告。
    （四）計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)應(yīng)用、管理人員要定期備份重要數(shù)據(jù)，復(fù)制副本以防止因存儲(chǔ)工具損壞造成數(shù)據(jù)丟失。備份工具可采用專用光盤、硬盤、u盤等方式，并妥善保管。
    （五）計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)應(yīng)用、管理人員調(diào)離時(shí)應(yīng)將有關(guān)材料、檔案、軟件移交給其他工作人員，調(diào)離后對(duì)需要保密的內(nèi)容要嚴(yán)格保密。接替人員應(yīng)對(duì)系統(tǒng)重新進(jìn)行調(diào)整，重新設(shè)置用戶名、密碼。
    （六）涉密專用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)采取有效的保密措施，嚴(yán)防泄密、竊密；所采取的保密措施應(yīng)與所處理信息的密級(jí)要求相一致。
    （七）涉密專用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的機(jī)房應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，與境外機(jī)構(gòu)駐地、人員住所保持相應(yīng)的安全距離，并定期進(jìn)行保密技術(shù)檢查。
    （八）涉密專用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)一般不允許他人參觀和提供對(duì)外服務(wù)，因特殊情況接待外來(lái)人員，要履行審批手續(xù)，并明確接觸的范圍和內(nèi)容，未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入機(jī)房。
    （九）涉密專用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)不得直接或間接地與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相連接，必須實(shí)行物理隔離。
    （十）涉密計(jì)算機(jī)的維修應(yīng)由本單位人員在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行，并確保涉密信息在維修過(guò)程中不被泄露；不具備自行維修涉密計(jì)算機(jī)的，應(yīng)當(dāng)委托保密部門認(rèn)定的涉密計(jì)算機(jī)維修定點(diǎn)單位進(jìn)行維修。
    （十一）涉密計(jì)算機(jī)在維修過(guò)程中，不得隨意下載、復(fù)制或自行處理涉密文件、資料；因維修必須下載、復(fù)制或其他方式處理的，須經(jīng)單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，不擅自保存和擴(kuò)大涉密信息知悉范圍。
    （十二）有機(jī)密級(jí)以上國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)原則上不送定點(diǎn)單位維修，應(yīng)請(qǐng)定點(diǎn)單位派專人到本單位維修，并指定專人全程監(jiān)督，確保國(guó)家秘密信息安全。
    （十三）需要更換、報(bào)廢的涉密計(jì)算機(jī)，必須徹底清除涉密信息，不能自行清除涉密信息的，應(yīng)當(dāng)委托定點(diǎn)單位清除，沒有徹底清除涉密信息的計(jì)算機(jī)，不得擅自處理和另作他用。
    （十四）需購(gòu)置涉密計(jì)算機(jī)，必須滿足國(guó)產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)是國(guó)家保密局、公安部、安全部認(rèn)定的產(chǎn)品。
    （十五）涉密計(jì)算機(jī)委托給非定點(diǎn)單位維修，由此導(dǎo)致泄密事件的，將按照有關(guān)保密法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。
    （四）在無(wú)密級(jí)的報(bào)刊、資料、書籍中不得轉(zhuǎn)載秘密文件、資料；
    （五）出國(guó)人員未經(jīng)授權(quán)，不得擅自接受境外新聞媒介的采訪、邀請(qǐng)等各種旨在獲取我國(guó)情報(bào)信息的活動(dòng)；在非自愿的情況下，遇到國(guó)外新聞?dòng)浾呋蛴嘘P(guān)人員的采訪時(shí)，應(yīng)以外交辭令應(yīng)對(duì)或婉拒。
    （四）與會(huì)人員一律關(guān)閉所攜通訊工具；
    （六）會(huì)議印發(fā)的秘密文件、材料，要嚴(yán)格管理，會(huì)后按登記清單及時(shí)收回；
    （九）會(huì)議結(jié)束后，要對(duì)會(huì)議場(chǎng)所、住所進(jìn)行保密檢查，不得有文件、筆記本等遺漏。
    第五章獎(jiǎng)勵(lì)與懲處第十七條凡有下列表現(xiàn)之一的集體或個(gè)人由上級(jí)保密部門或本單位依照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或表?yè)P(yáng)：
    （一）在危急情況下，保護(hù)國(guó)家秘密安全者；
    （二）對(duì)泄露或盜取國(guó)家秘密的行為進(jìn)行斗爭(zhēng)或及時(shí)檢舉者；
    （三）發(fā)現(xiàn)他人泄密或可能泄密時(shí)，立即采取措施，從而避免或減輕損害程度者；
    （四）在保密工作中做出重要貢獻(xiàn)或取得重要科研成果者；
    （五）一貫盡于職守，從事保密工作事跡突出者。
    第十八條凡泄露國(guó)家秘密尚不夠刑事處罰的，根據(jù)情節(jié)輕重，按照干部（職工）管理權(quán)限，給予行政處分。
    第十九條對(duì)泄露國(guó)家秘密尚不夠刑事處罰，但具有下列情況之一的，應(yīng)從嚴(yán)從重給予行政處分：
    （一）泄露國(guó)家秘密造成嚴(yán)重后果者；
    （二）以謀取私利為目的故意泄露國(guó)家秘密者；
    （三）雖然泄密情節(jié)較輕，但多次泄密或泄密數(shù)量較大者；
    （四）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定，從而造成損害國(guó)家利益者。
    第二十條泄露國(guó)家秘密，情節(jié)輕微，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好的，可以酌情從輕或免予行政處分。
    借鑒。
    事業(yè)單位保密工作制度篇四
    第一條市國(guó)土資源局保密工作由局黨組領(lǐng)導(dǎo)。局保密工作的對(duì)象為局機(jī)關(guān)、分局、局屬事業(yè)單位全體工作人員。
    第二條局領(lǐng)導(dǎo)和科級(jí)以上干部要帶頭遵守《國(guó)家保密法》和有關(guān)保密工作規(guī)章制度，支持、幫助局辦公室解決局機(jī)關(guān)保密工作中存在的問題，接受局黨組及市保密局的監(jiān)督和檢查。
    第三條局辦公室收到國(guó)家秘密級(jí)文件，應(yīng)嚴(yán)格履行登記、傳遞、簽收、保管、銷毀等手續(xù)。對(duì)絕密級(jí)的國(guó)家文件、資料和其他物品，非經(jīng)原定密單位或其上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得復(fù)制和摘抄，其收發(fā)、傳遞和外出攜帶，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)并采取必要的安全措施。機(jī)密、絕密的各種載體應(yīng)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
    第四條局機(jī)關(guān)寄往外地的國(guó)家秘密級(jí)以上文件、資料，其信封（或包裝）上要標(biāo)明密級(jí)標(biāo)志，可通過(guò)機(jī)要公文交換站交換，嚴(yán)格登記、簽收手續(xù)。國(guó)家絕密級(jí)文件應(yīng)由2人以上送往收件單位指定人員簽收，或由受文單位派專人前往簽收。國(guó)家秘密文件不能與一般文件混裝混寄。
    第五條國(guó)家秘密級(jí)文件不能用未加密的傳真機(jī)傳遞，也不得在無(wú)保密設(shè)施的公共網(wǎng)上傳遞。
    第六條在對(duì)外交往與合作中，需提供涉及國(guó)家秘密的事項(xiàng)，要事先提出申請(qǐng)，經(jīng)局黨組審查同意后實(shí)施。
    第七條各科（室）經(jīng)辦、形成的涉及國(guó)家秘密的文件、資料，應(yīng)放置在安全的柜內(nèi)，定期進(jìn)行檢查清退、歸檔，做到件件有著落。
    第八條對(duì)失泄密事件相關(guān)人員的查處：若有失泄密事件發(fā)生，當(dāng)事人和科（室）負(fù)責(zé)人應(yīng)以最快的速度向局黨組報(bào)告，局黨組根據(jù)失密情況向市保密局匯報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的立即向市保密委報(bào)告，局黨組和各科（室）對(duì)失泄密事件應(yīng)及時(shí)查處并采取防范措施，縮小損失和危害。對(duì)失泄密事件情節(jié)嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第九條對(duì)離崗人員的要求：
    （一）工作人員在局內(nèi)調(diào)整工作崗位，在離崗前應(yīng)將所經(jīng)辦、保管的秘密文件、資料進(jìn)行清理、登記，并按規(guī)定辦理移交手續(xù)。
    （二）調(diào)離本局的所有工作人員，在離崗前，應(yīng)到局辦公室辦理文件、資料、檔案特別是秘密文件、資料、檔案的歸還、歸檔手續(xù)，方可辦理調(diào)離手續(xù)。
    （三）調(diào)離本局的所有人員在離崗前，應(yīng)將自己涉及國(guó)家秘密的筆記本、摘抄文件、資料等交辦公室統(tǒng)一銷毀。若確因工作需要留存的，應(yīng)報(bào)局黨組或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
    事業(yè)單位保密工作制度篇五
    第一條：為保守國(guó)家秘密，維護(hù)國(guó)家的安全和利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本規(guī)定。
    第二條：嚴(yán)格遵守保密法規(guī)，確保國(guó)家秘密安全，是全體師生員工應(yīng)盡的義務(wù)。對(duì)違反保密法規(guī)、泄密、竊取、出賣和非法供給國(guó)家秘密的行為負(fù)有制止、舉報(bào)和進(jìn)取采取補(bǔ)救措施的職責(zé)。
    第三條：保守國(guó)家秘密的工作，實(shí)行依法管理，貫徹“進(jìn)取防范、突出重點(diǎn)，既確保國(guó)家秘密又便利各項(xiàng)工作的方針”。
    第四條：保守國(guó)家秘密的工作，實(shí)行“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管，保密誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“分級(jí)管理”的原則。各單位的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
    第五條：凡涉及下列資料的資料必須妥善加以保管：
    （一）上級(jí)下發(fā)的秘密文件、電報(bào)、刊物、資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。未公開發(fā)表的中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志和其他上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志的講話批示。
    （二）學(xué)校召開重要會(huì)議的會(huì)議文件和會(huì)議記錄，學(xué)校起草的重要活動(dòng)預(yù)案和改革調(diào)整方案。校部機(jī)關(guān)及相關(guān)單位起草的文件、文稿、電報(bào)，編印的涉密級(jí)的刊物、資料、名冊(cè)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及工作中構(gòu)成的其他需保密的材料。
    （三）尚未公布的學(xué)校綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，年度計(jì)劃，工作報(bào)告和總結(jié)。
    （四）文書、財(cái)會(huì)、基建、房產(chǎn)、采購(gòu)標(biāo)底和屬于保密范圍的科技資料。
    （五）尚未公布的人事任免、調(diào)動(dòng)、升級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)聘等。
    （六）涉及組織、宣傳、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)、教務(wù)、檔案、政保（穩(wěn)定、安全及突發(fā)事件）等事項(xiàng)的人員情景、相關(guān)材料和工作預(yù)案。
    （七）出國(guó)人員名冊(cè)，出國(guó)人員回校后的匯報(bào)材料，出國(guó)未歸人員情景；來(lái)校外國(guó)專家、留學(xué)生名冊(cè)及情景材料；對(duì)外交流合作項(xiàng)目及協(xié)議。
    （八）學(xué)生的政審材料；各類考試在啟用之前的試題、參考答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、參與命題工作人員的有關(guān)情景；尚未公布的考試成績(jī)。
    （九）學(xué)?？茖W(xué)研究項(xiàng)目屬下列情景之一者：
    1.國(guó)家批準(zhǔn)的發(fā)明（不包括公布的專利），或可能成為發(fā)明的階段性成果及其研究過(guò)程中未公開的資料。
    2.國(guó)外雖有但系保密的其他科研成果及其研究過(guò)程中未公開的資料。
    3.根據(jù)有關(guān)部門要求需要保密的科研成果、學(xué)術(shù)論文及其他不宜公開的科研項(xiàng)目。
    （十）計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)的涉密資料及計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中需要保密的事項(xiàng)。
    （十一）國(guó)家規(guī)定的其他需要保密的事宜。
    第六條：國(guó)家秘密的密級(jí)劃分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。國(guó)家保密局會(huì)同各部委制定的《國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》，是確定國(guó)家秘密及其密級(jí)的依據(jù)。不屬于國(guó)家秘密，在必須時(shí)間內(nèi)又不宜公開的事項(xiàng)，定為學(xué)校的內(nèi)部秘密，包括工作秘密、商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。
    第七條：學(xué)校各單位對(duì)本單位所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)，必須依照國(guó)家規(guī)定的保密范圍和法定程序，提出確定密級(jí)或變更密級(jí)的意見，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報(bào)學(xué)校保密工作部門并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)。在未獲批準(zhǔn)前，產(chǎn)生單位應(yīng)按原擬定的密級(jí)進(jìn)行管理。承接校外依照國(guó)家規(guī)定確定為國(guó)家秘密事項(xiàng)的項(xiàng)目，必須在簽訂合同時(shí)要求協(xié)作單位出示經(jīng)對(duì)方保密部門備案且明確標(biāo)有密級(jí)和保密期限的文書證明，明確雙方的保密職責(zé)和義務(wù)，納入學(xué)校的保密管理。上級(jí)下發(fā)的標(biāo)有密級(jí)的文件、資料，按其標(biāo)定的密級(jí)進(jìn)行管理。
    第八條：本單位產(chǎn)生的國(guó)家秘密文件、資料，應(yīng)在文件、資料上標(biāo)明密級(jí)和保密期限。國(guó)家秘密事項(xiàng)的保密期限和標(biāo)志，按國(guó)家保密局、國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的第2號(hào)令《國(guó)家秘密保密期限的規(guī)定》和第3號(hào)令《國(guó)家秘密文件、資料和其他物品標(biāo)志的規(guī)定》執(zhí)行。不屬于國(guó)家秘密的內(nèi)部秘密則標(biāo)明“內(nèi)部”。
    第九條：國(guó)家秘密事項(xiàng)的密級(jí)和保密期限，應(yīng)根據(jù)情景變化及時(shí)變更。對(duì)需要變更密級(jí)、保密期限或解密的事項(xiàng)，由原確定密級(jí)和保密期限的部門、單位按密級(jí)、保密期限確定的程序辦理。保密期限未變更而屆滿的，自行解密；需要延長(zhǎng)的，或在保密期限內(nèi)不需要繼續(xù)保密的，由產(chǎn)生單位提出，報(bào)學(xué)校業(yè)務(wù)主管部門審核，經(jīng)學(xué)校保密工作部門批準(zhǔn)后方為有效。內(nèi)部秘密一般到三年自動(dòng)解密，有特殊情景或需繼續(xù)延長(zhǎng)保密期限的，可注明具體內(nèi)部保密時(shí)間。
    第十條：一切秘密文件的擬稿、印刷、收發(fā)、傳遞、承辦、保管、借閱、移交、歸檔、銷毀均應(yīng)辦理清點(diǎn)登記簽收手續(xù)，嚴(yán)格職責(zé)制。密級(jí)文件的打印、裝訂要嚴(yán)格管理，底稿要監(jiān)毀。
    第十一條：凡密級(jí)的文件、資料要有專人保管；機(jī)密級(jí)以上的文件、資料要經(jīng)常核對(duì)，及時(shí)清退；秘密級(jí)文件、資料要定期清理，不要求收回的，要由收文單位認(rèn)真登記銷毀，要嚴(yán)格手續(xù)、制度。
    第十二條：向校外傳遞密件應(yīng)經(jīng)過(guò)機(jī)要傳遞。特殊情景確因工作急需攜帶機(jī)密、秘密級(jí)文件、資料或密品時(shí)，須經(jīng)文件、資料或密品管理部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理登記手續(xù)，明確職責(zé)，采取可靠的安全措施。對(duì)攜帶密件、密品的人員應(yīng)加強(qiáng)教育，嚴(yán)明紀(jì)律，不準(zhǔn)攜帶密件、密品出入公共場(chǎng)所和辦理私事。其中攜帶絕密級(jí)的或數(shù)量較多的機(jī)密、秘密件，須兩人以上同行，專車接送，必要時(shí)可派保衛(wèi)保密干部或申請(qǐng)武警押運(yùn)。
    第十三條：絕密級(jí)文件、資料原則上不準(zhǔn)復(fù)制，確因工作需要，須經(jīng)原發(fā)文機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。復(fù)制機(jī)密級(jí)須經(jīng)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，復(fù)制秘密級(jí)，須經(jīng)文件、資料管理部門的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。復(fù)制件不得改變?cè)拿芗?jí)和保密期限，并視同原件一樣管理。未公開的中央各種文稿和領(lǐng)導(dǎo)同志內(nèi)部講話稿，未經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)或本人同意，嚴(yán)禁復(fù)制。
    第十四條：凡出席各種涉密會(huì)議所帶回來(lái)的文件、資料，應(yīng)及時(shí)到機(jī)要部門登記、保管，個(gè)人不得保存，如需要可到機(jī)要部門辦理借閱手續(xù)。
    第十五條：學(xué)校召開會(huì)議時(shí)，印發(fā)的會(huì)議文件中有標(biāo)明密級(jí)的，分發(fā)時(shí)要辦理簽收手續(xù)，會(huì)后需要收回的文件要及時(shí)收回。
    第十六條：制作秘密載體，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級(jí)和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)的應(yīng)當(dāng)編排順序號(hào)。紙介質(zhì)秘密載體應(yīng)當(dāng)在校機(jī)要室或保密工作部門審查批準(zhǔn)的定點(diǎn)單位印制；磁介質(zhì)、光盤等秘密載體應(yīng)在本單位內(nèi)或在保密工作部門審查批準(zhǔn)的單位制作。
    第十七條：科技保密是科技管理工作的重要資料之一。我校科技保密工作由科研處負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查全校科技保密工作。各院、部、所、中心的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位的科技保密工作。
    第十八條：科研項(xiàng)目(課題)在開始立項(xiàng)時(shí)，項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人必須對(duì)照國(guó)家保密局會(huì)同中央國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部門制定的國(guó)家秘密及其密級(jí)的具體范圍、定密程序確定密級(jí)，并按所定密級(jí)進(jìn)行管理。在科研項(xiàng)目(課題)結(jié)束進(jìn)行成果鑒定時(shí)，必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行成果密級(jí)審定。在申報(bào)成果獎(jiǎng)時(shí)須填寫密級(jí)審批結(jié)果。
    第十九條：凡需在廣播、報(bào)紙、展覽、出版物公開宣傳報(bào)導(dǎo)科技成果時(shí)，須經(jīng)技術(shù)成果的所在院、部和科研處同意。涉及保密的科技成果須由科研處進(jìn)行保密審查。
    第二十條：參加國(guó)（境）內(nèi)外舉辦的國(guó)際展覽會(huì)、博覽會(huì)、技術(shù)表演等的科技項(xiàng)目，由科研處進(jìn)行保密審查，并對(duì)涉密人員進(jìn)行保密提醒。涉及保密的科技項(xiàng)目須由科研處進(jìn)行保密審查。
    第二十一條：向國(guó)(境)外投寄或攜帶論文、稿件以及其他物品，應(yīng)按國(guó)家保密局、海關(guān)總署《關(guān)于國(guó)家秘密文件、資料和其他物品出境的管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。禁止郵寄屬于國(guó)家秘密的文件、資料和其他物品出境；禁止將絕密級(jí)秘密載體攜帶出境，因工作需要攜帶機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)秘密載體出境應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定辦理批準(zhǔn)和攜帶手續(xù)。存有國(guó)家秘密信息的便攜式計(jì)算機(jī)同文件、資料等秘密載體一樣管理。
    第二十二條：本校主辦的項(xiàng)目鑒定會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議和畢業(yè)論文答辯會(huì)，涉及保密科研項(xiàng)目(課題)的，主辦單位應(yīng)確定參加人員和文件資料發(fā)放范圍，并指定專人負(fù)責(zé)文件、資料的收發(fā)、登記和清退等工作。
    第二十三條：參加校外學(xué)術(shù)會(huì)議所帶回有密級(jí)的文件、資料，應(yīng)交有關(guān)資料室登記、保管使用，不得作為個(gè)人私有。
    第二十四條：承接重大科研項(xiàng)目(課題)的單位，要制定專門的保衛(wèi)保密管理制度，并進(jìn)行跟蹤管理，參研人員要簽訂保密協(xié)議。
    第二十五條：接待國(guó)外、境外人員來(lái)校參觀、訪問、講學(xué)、學(xué)術(shù)交流、洽談商貿(mào)等涉外活動(dòng)，均由國(guó)際合作與交流處統(tǒng)一歸口管理。未經(jīng)國(guó)際合作與交流處同意，任何單位和個(gè)人均不得私自接待。
    第二十六條：各項(xiàng)涉外活動(dòng)，應(yīng)在批準(zhǔn)的范圍內(nèi)進(jìn)行。對(duì)尚未批準(zhǔn)對(duì)外開放的部位或項(xiàng)目確需對(duì)外開放時(shí)，應(yīng)由國(guó)際合作與交流處(或業(yè)務(wù)部門)審核同意后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。
    第二十七條：在對(duì)外交往和合作中涉及國(guó)家秘密事項(xiàng)時(shí)，有關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)事先擬訂安全保密方案，統(tǒng)一口徑，規(guī)定保密紀(jì)律。
    第二十八條：涉密科研項(xiàng)目等，未經(jīng)批準(zhǔn)不得與境外人員交流和參觀。公開與境外進(jìn)行學(xué)術(shù)、技術(shù)交流的資料論文、報(bào)告等不得涉及國(guó)家秘密事項(xiàng)。
    第二十九條：參加外事活動(dòng)不準(zhǔn)攜帶密件、密品。確因工作需要攜帶時(shí)，須經(jīng)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并妥善保管，不得遺失。
    第三十條：凡參與對(duì)外學(xué)術(shù)會(huì)議、科技合作等科技交流活動(dòng)的人員，需經(jīng)本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或課題組長(zhǎng)等進(jìn)行保密審查，到科研處辦理有關(guān)手續(xù)。參加涉外活動(dòng)的人員，由科研處負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行外事紀(jì)律和保密教育。
    第三十一條：涉密人員出境參加對(duì)外科技交流活動(dòng)，應(yīng)事先向科研處報(bào)告，簽訂《涉密人員對(duì)外科技交流保密義務(wù)承諾書》。國(guó)際合作與交流處辦理出境審批手續(xù)時(shí)，要求出境涉密人員出示《涉密人員對(duì)外科技交流保密義務(wù)承諾書》和科研處論文、合作項(xiàng)目等保密審查證明。
    第三十二條：涉密人員在境內(nèi)參加對(duì)外科技交流活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)事先向科研處報(bào)告，科研處提醒其遵守對(duì)外科技交流保密守則。
    第三十三條：本校承辦對(duì)外科技交流活動(dòng)的單位，應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)參加活動(dòng)的涉密人員進(jìn)行保密提醒，告知其遵守對(duì)外科技交流保密守則。
    第三十四條：本規(guī)定所稱辦公自動(dòng)化設(shè)備是指電子通信機(jī)、傳真機(jī)、電傳機(jī)、無(wú)線電話機(jī)、無(wú)線電通信專用網(wǎng)、涉密計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備，以下簡(jiǎn)稱辦公自動(dòng)化設(shè)備。
    第三十五條：各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)辦公自動(dòng)化的管理。各類設(shè)備必須指定專人操作，專人管理，并制定崗位職責(zé)。
    三十六條：未經(jīng)加密的辦公自動(dòng)化設(shè)備，均不得傳輸、儲(chǔ)存涉及國(guó)家秘密資料的信息、文件、資料。
    第三十七條：未經(jīng)制文單位或管理部門批準(zhǔn)，不得擅自復(fù)印、翻印和打印密件。如確因工作需要，須經(jīng)制文單位或管理部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，才能復(fù)印、翻印和打印。復(fù)印、翻印和打印的密件按本規(guī)定第三章有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
    第三十八條：凡涉及國(guó)家秘密和內(nèi)部不宜公開事項(xiàng)的計(jì)算機(jī)必須與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)、學(xué)校網(wǎng)以及其他公共網(wǎng)絡(luò)物理隔離。
    第三十九條：存儲(chǔ)國(guó)家秘密信息的電子載體，應(yīng)按所存儲(chǔ)信息的最高密級(jí)標(biāo)明密級(jí)，并按相應(yīng)密級(jí)的文件進(jìn)行管理。存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)內(nèi)的國(guó)家秘密信息應(yīng)當(dāng)采取保護(hù)措施。存儲(chǔ)涉密信息的便攜式計(jì)算機(jī)應(yīng)同涉密文件一樣管理。
    第四十條：計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理應(yīng)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，由使用單位的主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作，并指定專人具體承辦。上網(wǎng)信息的保密管理堅(jiān)持“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。凡向國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的站點(diǎn)供給或發(fā)布信息，必須經(jīng)過(guò)本單位領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
    第四十一條：涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)在組建前，須將系統(tǒng)和保密設(shè)施組建方案、用途、結(jié)構(gòu)及軟硬件配置的基本情景等報(bào)校信息建設(shè)管理與服務(wù)中心審查。
    第四十二條存儲(chǔ)或存儲(chǔ)過(guò)國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的維修應(yīng)以不泄露國(guó)家秘密為原則。當(dāng)計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障，廠家上門維修時(shí)，管理人員必須在場(chǎng)監(jiān)督。如需送出維修，必須對(duì)硬盤拆卸進(jìn)行封存保管后，方可送出維修。對(duì)硬盤本身故障需送外維修的，應(yīng)在管理人員監(jiān)督下進(jìn)行維修。
    第四十三條：存儲(chǔ)過(guò)國(guó)家秘密信息的電子載體不能降低密級(jí)使用，不再使用的電子載體應(yīng)及時(shí)銷毀；維修涉密計(jì)算機(jī)、制作涉密光盤、銷毀涉密電子載體必須在本單位內(nèi)部進(jìn)行或到省市國(guó)家保密局指定單位，非定點(diǎn)單位不得承擔(dān)上述三項(xiàng)工作。
    第四十四條：擬公開宣傳報(bào)導(dǎo)、展出的事項(xiàng)，主(承)辦單位的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)保密審查。凡屬國(guó)家秘密事項(xiàng)，除經(jīng)上級(jí)主管業(yè)務(wù)部門和保密工作部門批準(zhǔn)外，不準(zhǔn)利用公開的報(bào)刊、廣播、電影、電視、錄像、展覽等進(jìn)行宣傳報(bào)導(dǎo)。
    第四十五條：內(nèi)部宣傳報(bào)導(dǎo)和展覽，不得涉及絕密、機(jī)密級(jí)事項(xiàng)，涉及秘密事項(xiàng)須經(jīng)非密化處理后，才能宣傳和展出。
    第四十六條：召開涉密的黨政、科研、生產(chǎn)及其他會(huì)議，主辦單位要根據(jù)會(huì)議的涉密情景，規(guī)定與會(huì)人員范圍，明確保密要求。
    第四十七條：大型的和其他重要的涉密會(huì)議，主辦單位要做好安全保密工作。會(huì)議密件應(yīng)有專人管理，會(huì)議結(jié)束時(shí)要認(rèn)真清理清退。密件傳遞、攜帶按本規(guī)定第十二條辦理。
    第四十八條：凡召開涉密會(huì)議，不準(zhǔn)使用無(wú)線話筒，不準(zhǔn)使用非保密本記錄涉密資料，不準(zhǔn)將涉密資料向無(wú)關(guān)人員泄露或擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍。涉密會(huì)議不得錄音，如需錄音，須經(jīng)會(huì)議主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
    第四十九條：每年在“五一”、“十一”、“暑假”和“寒假”四大節(jié)假日前，各部門、單位要結(jié)合本部門、單位的實(shí)際情景進(jìn)行保密教育和安全保密檢查。
    第五十條：對(duì)新調(diào)入的人員，人事部門和錄用單位要進(jìn)行保密教育，學(xué)習(xí)保密制度。對(duì)調(diào)出和出國(guó)人員，人事、外事部門和派出單位要進(jìn)行保密紀(jì)律教育，并清退保密文件、資料和保密本。
    第五十一條：全校師生員工應(yīng)自覺遵守下列保密守則：
    （一）不該說(shuō)的國(guó)家秘密不說(shuō)；
    （二）不該看的國(guó)家秘密不看；
    （三）不該帶的國(guó)家秘密不帶；
    （四）不使用普通電話、傳真、計(jì)算機(jī)傳輸涉密信息；
    （五）不在涉外賓館、飯店組織涉密會(huì)議；
    （六）不在非保密場(chǎng)所閱辦、談?wù)搰?guó)家秘密；
    （七）不使用涉密計(jì)算機(jī)上公眾網(wǎng)；
    （八）不私自保存、復(fù)制和銷毀秘密載體；
    （九）不私自理解國(guó)內(nèi)外記者采訪；
    （十）不帶涉密載體游覽、探親訪友。
    第五十二條：違反保密法規(guī)和本規(guī)定，故意或過(guò)失泄露國(guó)家秘密的，對(duì)職責(zé)人視情節(jié)輕重和本人態(tài)度，給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分或扣發(fā)崗位津貼；后果嚴(yán)重者，依法追究刑事職責(zé)。
    第五十三條：對(duì)違反學(xué)校內(nèi)部秘密保密協(xié)議的各種行為，依照協(xié)議的規(guī)定處理；有爭(zhēng)議的，報(bào)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)或司法部門處理。
    第五十四條：對(duì)保守、保護(hù)國(guó)家秘密以及在保密工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
    第五十五條：本辦法由黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    第六十六條：本辦法自公布之日起施行。
    事業(yè)單位保密工作制度篇六
    1、嚴(yán)格辦案保密紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案保密規(guī)定，進(jìn)一步建立和落實(shí)辦案保密工作紀(jì)律及其職責(zé)制。加強(qiáng)對(duì)涉案材料、辦案用計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備(u盤、軟盤、移動(dòng)硬盤等)、密碼傳真機(jī)、手機(jī)的管理。
    2、對(duì)信訪舉報(bào)件由信訪室實(shí)行統(tǒng)一登記，集中管理。
    3、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志批示件的管理，個(gè)人不得保存領(lǐng)導(dǎo)同志的批示件。
    4、嚴(yán)格遵守“四不準(zhǔn)”。不準(zhǔn)打聽、了解不屬于自我職責(zé)范圍內(nèi)的信訪舉報(bào)情景和案件情景;不準(zhǔn)傳播案情或者向案件當(dāng)事人和其他涉案人員及其親友傳遞消息;不準(zhǔn)泄露、擴(kuò)散有關(guān)舉報(bào)材料、私自向被舉報(bào)人透露舉報(bào)人的情景和舉報(bào)材料的資料;不準(zhǔn)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自在新聞媒體上披露正在查處的案件情景。
    1、所有秘密文件、有關(guān)匯報(bào)材料的打印，都必須按照領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的發(fā)送范圍計(jì)算印刷份數(shù)，不得擅自多印多留。打印過(guò)程中構(gòu)成的清樣、廢紙，應(yīng)及時(shí)銷毀。復(fù)印、翻印、摘錄秘密文件必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，并將復(fù)印、翻印件同正本文件一樣保管。
    2、對(duì)各個(gè)渠道收到的密件，由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行登記、簽收、傳閱、借閱、銷毀，無(wú)關(guān)人員不得拆封。由領(lǐng)導(dǎo)親啟的信訪件只能由領(lǐng)導(dǎo)本人拆閱。
    3、秘密文件傳閱由專人傳遞，并嚴(yán)格限制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，不得擴(kuò)大。文件傳閱夾內(nèi)的文件不得拆散、取出。傳遞人員要隨時(shí)掌握其流向，傳閱完畢后及時(shí)清點(diǎn)收存。
    4、嚴(yán)格秘密文件借閱登記，規(guī)定借閱時(shí)間，控制“密級(jí)”文件閱知范圍，異常是對(duì)標(biāo)有“密級(jí)”文件的外借，須經(jīng)分管機(jī)關(guān)的副書記批準(zhǔn)。
    5、下發(fā)、批轉(zhuǎn)秘密文件和涉案材料(領(lǐng)導(dǎo)批示件、批轉(zhuǎn)信訪件等)，要嚴(yán)格登記制度，集中管理。
    1、根據(jù)“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”的要求，各室用于文字處理的計(jì)算機(jī)必須做到專機(jī)專用，一律不準(zhǔn)直接或間接與其他機(jī)關(guān)網(wǎng)、國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)連接。非本委局機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)禁使用本單位計(jì)算機(jī)。嚴(yán)禁在上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)、制作、傳遞、使用涉密文件、信息、數(shù)據(jù)以及內(nèi)部資料。
    2、便攜式計(jì)算機(jī)必須專人保管，不得橫傳或?qū)⑵浞胖迷谖醇颖Ｃ艽胧┑牡胤?。使用人更換時(shí)必須做好交接手續(xù)。
    3、不得在計(jì)算機(jī)硬盤中存貯機(jī)密級(jí)以上文件，秘密級(jí)文件必須采取加密措施。
    4、在處理涉密文件、信息時(shí)，不得有無(wú)關(guān)人員在場(chǎng)。
    5、處理有涉密信息的計(jì)算機(jī)必須設(shè)置開機(jī)密碼，涉密文件必須在文中標(biāo)明密級(jí)，密級(jí)與正文不得分離。
    6、存貯有涉密文件、信息的移動(dòng)存貯設(shè)備(軟盤、u盤、移動(dòng)硬盤等)必須標(biāo)明密級(jí)，并按同級(jí)密件屬性進(jìn)行保管和傳輸，同一移動(dòng)存貯設(shè)備中存有不一樣密級(jí)文件的，按其存貯最高密級(jí)文件標(biāo)密級(jí);存貯過(guò)涉密文件的移動(dòng)存貯設(shè)備，即使已刪除文件或格式化，仍需按其密級(jí)進(jìn)行保管和傳輸，嚴(yán)禁將其帶出機(jī)關(guān)或辦案點(diǎn)。
    7、信息網(wǎng)的公文傳輸(郵件)僅限于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部傳輸信息、文件、通知、報(bào)表、材料和數(shù)據(jù)等。
    8、涉密載體、涉密設(shè)備或配件的維護(hù)、更換、維修由辦公室負(fù)責(zé)，事先必須進(jìn)行消磁處理，嚴(yán)禁私自拿出單位維修。請(qǐng)外單位技術(shù)人員到機(jī)關(guān)維修或維護(hù)涉密計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)，必須登記并有專人監(jiān)督。
    9、涉密載體、涉密設(shè)備或配件(計(jì)算機(jī)、軟盤等)的報(bào)廢，需書面報(bào)請(qǐng)委局保密領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由辦公室處理，不得隨意處置或丟棄。涉密存貯設(shè)備的銷毀由辦公室實(shí)施，在委局保密領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督下實(shí)行不可恢復(fù)性銷毀。
    1、文印室屬委局機(jī)關(guān)保密重地，應(yīng)控制進(jìn)入文印室人員。室內(nèi)工作人員要謹(jǐn)慎處理各類文件、材料，注意保存原件和安全保密工作。計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、激光打印機(jī)、輕印刷設(shè)備維修人員進(jìn)入文印室要進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。
    2、密碼機(jī)發(fā)生故障或出現(xiàn)異常，要立即停止使用，并向分管領(lǐng)導(dǎo)和省紀(jì)委辦公廳總控室報(bào)告，由省紀(jì)委負(fù)責(zé)解決;與密碼機(jī)相接的計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障需維修時(shí)，必須要將密碼機(jī)取下，移出另存并刪除帶有國(guó)家機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)工作秘密的文件后，單獨(dú)請(qǐng)人維修。
    3、非工作時(shí)間或機(jī)房?jī)?nèi)無(wú)人時(shí)，報(bào)警器要處在良好的工作狀態(tài)。密碼設(shè)備操作人員每一天下班、節(jié)假日要做好密碼設(shè)備的安全檢查工作，保證各種設(shè)施的完好、到位。
    委局所有印章必須明確專人管理，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，按要求登記備案。紀(jì)委、監(jiān)察局印章、紀(jì)委機(jī)關(guān)黨支部委員會(huì)印章由辦公室保管，使用由分管機(jī)關(guān)副書記審批。糾風(fēng)辦印章由糾風(fēng)室保管?？h紀(jì)委、監(jiān)察局(含糾風(fēng)辦)印章使用涉及重大事項(xiàng)的報(bào)書記簽批。各室印章使用管理由各室駐室負(fù)責(zé)。
    事業(yè)單位保密工作制度篇七
    保密工作制度為切實(shí)加強(qiáng)我局保密管理工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》（以下簡(jiǎn)稱《保密法》）和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特修訂我局保密工作制度：
    （一）涉密文件資料管理1.上級(jí)下發(fā)的涉密文件、資料，一律由保密辦公室專人領(lǐng)取登記，按規(guī)定程序辦理；開會(huì)帶回的涉密文件、資料，應(yīng)先交由辦公室登記后，再按規(guī)定程序辦理。
    2.嚴(yán)格按照涉密文件確定的閱讀范圍，專人送閱讀對(duì)象閱辦，并辦理閱辦手續(xù)，不得橫傳或由他人代為傳遞，不得擅自擴(kuò)大涉密文件的閱讀范圍。
    3.涉密文件、資料應(yīng)由保密人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，存放于安全保密的場(chǎng)所，并配備必要的保密設(shè)備。
    4.借閱涉密文件、資料，須經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)同意，在保密人員處辦理借閱手續(xù)，用后及時(shí)退還，清銷借閱登記。
    5.涉密文件、資料一般不得復(fù)印、復(fù)制，確因工作需要的，須經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，才能復(fù)印、復(fù)制。對(duì)復(fù)印、復(fù)制的份數(shù)要進(jìn)行登記，涉密文件復(fù)印件按原件要求管理。
    6.涉密文件、資料的銷毀，必須造冊(cè)逐一登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由辦公室交市保密辦統(tǒng)一銷毀，任何個(gè)人不得擅自銷毀。各處室或機(jī)關(guān)工作人員不得長(zhǎng)期保存和私自銷毀秘密文件、資料。
    （二）涉密計(jì)算機(jī)使用管理1.涉密計(jì)算機(jī)不得直接或間接與互聯(lián)網(wǎng)相連，只允許單機(jī)形式進(jìn)行工作,并由專人負(fù)責(zé)，實(shí)行“一人一機(jī)”管理。
    2.涉密計(jì)算機(jī)均應(yīng)設(shè)置密碼，密碼的設(shè)置，均應(yīng)遵循不易破譯的原則，如：不采用與自己姓名、出身年月、電話號(hào)碼等有關(guān)的文字或數(shù)字作密碼，不得把密碼告訴他人，也不要把密碼寫在紙上，并應(yīng)經(jīng)常更換密碼。
    3.涉密信息的查詢、修改、刪除等處理只能在涉密計(jì)算機(jī)上進(jìn)行，不得與非涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行涉密信息的傳輸。禁止在非涉密計(jì)算機(jī)上處理、存儲(chǔ)、傳輸涉密信息。
    4.含有涉密信息的各類存儲(chǔ)介質(zhì)，如u盤、光盤等，列入保密管理范疇，由專人保管，并做好記錄。實(shí)行備份生成、存儲(chǔ)、借用、銷毀全過(guò)程的管理。
    5.凡涉及國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)設(shè)備的維修，應(yīng)保證儲(chǔ)存的國(guó)家秘密信息不被泄露，并到保密部門指定的維修點(diǎn)進(jìn)行維修。
    6.涉密計(jì)算機(jī)信息在打印輸出時(shí)，打印出的文件應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)密級(jí)文件管理，打印過(guò)程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)銷毀。
    7.未按規(guī)定管理和使用涉密計(jì)算機(jī)造成泄密事件的，要依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
    （三）上網(wǎng)信息和上報(bào)信息管理1.嚴(yán)格遵守《保密法》和《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范網(wǎng)絡(luò)保密管理及網(wǎng)絡(luò)信息安全保護(hù)工作。
    2.加強(qiáng)上網(wǎng)信息和上報(bào)信息保密工作和網(wǎng)絡(luò)信息安全的法律、法規(guī)和知識(shí)宣傳教育，增強(qiáng)工作人員的網(wǎng)絡(luò)安全及信息保密意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。工作人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定，不得利用電子郵件傳遞轉(zhuǎn)發(fā)或抄送秘密信息。
    3.按照“分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、處室負(fù)責(zé)人具體抓”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)上網(wǎng)信息保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。上網(wǎng)信息工作責(zé)任實(shí)行三級(jí)負(fù)責(zé)制：即分管信息工作的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門信息發(fā)布、資源提供負(fù)總責(zé)；相關(guān)處室負(fù)責(zé)人對(duì)初審工作負(fù)責(zé)；信息擬定人員對(duì)提供的信息負(fù)直接責(zé)任。
    4.定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)及信息保密安全進(jìn)行檢查，及時(shí)消除安全隱患，切實(shí)杜絕涉密和有害信息的傳播。一旦發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上失泄密事件或違反保密規(guī)定的行為，要及時(shí)采取有效的補(bǔ)救措施，并報(bào)告保密部門。
    5.實(shí)行嚴(yán)格的上網(wǎng)信息審批制度，按照“誰(shuí)提供誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持“信息提供人員自審，相關(guān)業(yè)務(wù)處室初審和分管領(lǐng)導(dǎo)審簽，特別重要信息由一把手審簽”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)信息和上報(bào)信息的保密管理，嚴(yán)防涉密信息上網(wǎng)，確保上網(wǎng)信息安全。未經(jīng)審批的信息一律不得上網(wǎng)發(fā)布。
    （四）機(jī)關(guān)工作人員保密守則。
    1.自覺遵守保密法律法規(guī)，嚴(yán)守黨和國(guó)家秘密。
    2.秘密文件、資料應(yīng)在辦公場(chǎng)所內(nèi)使用，使用完后應(yīng)及時(shí)將秘密文件、資料交辦公室保管，不得橫向傳閱使用或留存。
    3.不得擅自攜帶秘密文件、資料外出。確因工作需要的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)格的安全保密措施。
    4.在私人通信和公開發(fā)表的文章中，不得涉及國(guó)家秘密。
    5.不在非保密筆記本上記錄黨和國(guó)家秘密事項(xiàng)。記有秘密事項(xiàng)的保密筆記本必須嚴(yán)格保管，不得丟失，用完后交保密辦統(tǒng)一保管、銷毀。
    6.傳遞涉密信息，應(yīng)通過(guò)機(jī)要渠道；禁止使用普通電話、明碼傳真、手提電話等傳遞秘密事項(xiàng)。
    7.不得在公共計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理、傳遞涉密信息和內(nèi)部資料。不得擅自銷毀秘密文件、資料，確需銷毀時(shí)，要按要求辦理。
    8.發(fā)現(xiàn)有泄密情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。
    事業(yè)單位保密工作制度篇八
    一、本制度適用于全系統(tǒng)各單位、各部門。
    二、工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行《保密法》，自覺遵守《保密守則》。
    三、各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及其直屬單位應(yīng)在本單位設(shè)立本級(jí)保密工作管理委員會(huì)，由本單位一名領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，主管本單位和下屬機(jī)構(gòu)的保密工作。保密委員會(huì)受同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受上級(jí)保密委員會(huì)的指導(dǎo)。
    四、保密委員會(huì)應(yīng)根據(jù)需要配備專職（兼職）保密干部。
    五、保密委員會(huì)負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)保密工作的方針、政策；遵守省委、省政府和國(guó)家質(zhì)檢總局的有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督各單位的涉密工作；組織制定本單位保密工作制度及具體措施；負(fù)責(zé)涉密文件、計(jì)算機(jī)、通信設(shè)備的管理；開展保密宣傳教育、獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
    六、密件經(jīng)辦、保管部門（單位），應(yīng)設(shè)立專門的機(jī)要（保密）室（柜），密級(jí)文件應(yīng)單獨(dú)保存在密件專夾、專卷、專柜或密件庫(kù)中，確定專門機(jī)要人員集中保管。機(jī)要（保密）室內(nèi)嚴(yán)禁會(huì)客，無(wú)關(guān)人員不得入內(nèi)。
    七、凡機(jī)關(guān)收到密級(jí)文件（含密碼電報(bào)、內(nèi)部資料、刊物等），統(tǒng)一由機(jī)要人員簽收、拆封、登記、分發(fā)、保管。根據(jù)密級(jí)歸檔立卷，絕密級(jí)密件必須單獨(dú)立卷保存，機(jī)密(含)以下密件，可按檔案分類歸檔立卷，每卷密級(jí)，依卷內(nèi)最高密級(jí)的密件定密。
    八、涉密文件運(yùn)行的每個(gè)環(huán)節(jié)，都必須在規(guī)范的文件登記薄上進(jìn)行登記，必須清楚地記載密件的密級(jí)、產(chǎn)生密件的機(jī)關(guān)（單位）、發(fā)件機(jī)關(guān)（單位）、密件的名稱或主要內(nèi)容，收、發(fā)時(shí)間及密件的編號(hào)、頁(yè)、份數(shù)等，經(jīng)辦人員在對(duì)實(shí)件驗(yàn)證、登記后簽字受理。凡領(lǐng)導(dǎo)同志親啟件，要送領(lǐng)導(dǎo)同志或其指定的專人代收、代拆。
    九、不準(zhǔn)將密級(jí)文件隨意亂放和擅自外借。機(jī)關(guān)工作人員每日下班前，應(yīng)將密級(jí)文件妥善存放，未經(jīng)允許,不得將密級(jí)文件攜帶回家閱讀或辦理,不準(zhǔn)在家屬、親友、熟人和無(wú)關(guān)人員面前談?wù)擖h和國(guó)家機(jī)密,不準(zhǔn)攜帶密級(jí)文件上街、出差或旅游,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所翻閱密級(jí)文件和談?wù)撚嘘P(guān)內(nèi)容。
    十、局機(jī)關(guān)的機(jī)密事項(xiàng)（包括違法、違紀(jì)案件的查處情況），在未正式公開之前，不準(zhǔn)外傳。個(gè)人記載的有關(guān)機(jī)密內(nèi)容的筆記本，應(yīng)妥善保管。黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)的記錄按密件要求，由專人保管。對(duì)已定密的文件材料，由專人專管，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得調(diào)閱。
    十一、未經(jīng)允許，不準(zhǔn)擅自抄錄、打印或復(fù)印密級(jí)文件。經(jīng)批準(zhǔn)打印或復(fù)印的密級(jí)文件由機(jī)要室登記、傳閱、保管。絕密文件一律不得抄錄、打印或復(fù)印。參加有關(guān)會(huì)議帶用的文件和會(huì)議印發(fā)的文件，必須及時(shí)交機(jī)要室登記處理，個(gè)人不得保管。
    十二、嚴(yán)格按照擬定的范圍傳閱、傳達(dá)密級(jí)文、電。不得自行擴(kuò)大密級(jí)文、電的閱讀范圍，避免在閱、辦密級(jí)文、電的同時(shí)接待外部人員來(lái)訪。下班時(shí)應(yīng)檢查辦公桌上是否存留密級(jí)文、電。文件辦理結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)退交機(jī)要人員保管。
    十三、查閱密級(jí)檔案，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)允許，不準(zhǔn)帶出檔案室。
    十四、嚴(yán)禁濫印、亂發(fā)會(huì)議秘密文件、資料。會(huì)議期間印發(fā)的秘密文件一律標(biāo)明密級(jí)，統(tǒng)一編號(hào)，登記分發(fā)。會(huì)上的講話未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨便整理記錄轉(zhuǎn)發(fā)。會(huì)議結(jié)束后，要對(duì)會(huì)議住址進(jìn)行保密檢查，查看有無(wú)遺失文件、筆記本等。
    十五、嚴(yán)格執(zhí)行稿件送審制度。對(duì)各類信息、稿件都要進(jìn)行保密審查，界限不清的，要及時(shí)向局保密委員會(huì)請(qǐng)示、報(bào)批。未經(jīng)批準(zhǔn)，機(jī)關(guān)全體工作人員不得私自接受境內(nèi)外記者采訪，經(jīng)批準(zhǔn)后，在接受采訪過(guò)程中，不得涉及國(guó)家秘密。
    十六、涉密計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)不得進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)，涉密信息網(wǎng)絡(luò)必須與公共信息網(wǎng)進(jìn)行物理隔離，絕密級(jí)國(guó)家秘密信息不得在計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)中存儲(chǔ)和傳輸。
    十七、嚴(yán)格上網(wǎng)信息保密審查制度。信息上網(wǎng)必須經(jīng)過(guò)信息提供單位的嚴(yán)格審查和批準(zhǔn)，對(duì)是否涉及國(guó)家秘密不清楚的，應(yīng)由局保密委員會(huì)進(jìn)行保密審查，經(jīng)保密組織負(fù)責(zé)人審批。
    十八、機(jī)要交通人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)要交通保密規(guī)定和工作紀(jì)律》，攜帶密級(jí)文件，離開本單位進(jìn)行傳遞、會(huì)簽、會(huì)印時(shí)，必須乘本機(jī)關(guān)車輛辦理。
    十九、不準(zhǔn)在無(wú)保密措施的郵政和電信設(shè)備上傳輸秘密信息（如寄郵件、打電話、使用手機(jī)、發(fā)電報(bào)和傳真等），不準(zhǔn)在公共信息網(wǎng)上傳輸處理國(guó)家秘密信息。
    二十、下發(fā)、上報(bào)、轉(zhuǎn)發(fā)的有關(guān)密級(jí)文件應(yīng)按規(guī)定在左上角標(biāo)明密級(jí)和保密期限，并在郵件上加蓋機(jī)密印戳，由機(jī)要部門掛號(hào)發(fā)出。禁止用普通或掛號(hào)信件郵寄和個(gè)人私自攜帶。
    二十一、定期對(duì)涉密文件進(jìn)行清查，對(duì)保密期限屆滿的文件及時(shí)納入非密管理。對(duì)保密期限不明確且具有較長(zhǎng)期保存價(jià)值或涉外需要的密件，可主動(dòng)呈請(qǐng)密件產(chǎn)生機(jī)關(guān)作出密級(jí)變更的答復(fù)。得到密件密級(jí)變更的決定后，應(yīng)及時(shí)在相應(yīng)的密件上作出標(biāo)志，并按變更后的密級(jí)進(jìn)行管理。
    二十二、需要銷毀的文件、材料、資料和涉密磁盤、計(jì)算機(jī)硬盤，要登記造冊(cè)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，須有兩人以上監(jiān)銷，在保密部門指定地點(diǎn)銷毀。
    二十三、清理文件一般每季度或半年進(jìn)行一次（有要求的除外），絕密文件每月清查一次。清查文件時(shí)要注意檢查文件、附件是否完整，并及時(shí)登記。
    二十四、在外事活動(dòng)中，堅(jiān)持“內(nèi)外有別”的原則，遵守外事紀(jì)律，不得擅自將涉及國(guó)家秘密的文件、資料和其他物品攜帶出境，謹(jǐn)防泄密、失密。
    二十五、涉密人員調(diào)動(dòng)、離職和機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)有組織地將原有的全部文件、電報(bào)、資料進(jìn)行認(rèn)真清理、登記造冊(cè)，對(duì)需要移交的文件、資料、應(yīng)全部移交機(jī)要或檔案部門，并嚴(yán)格辦理移交手續(xù)。
    二十六、機(jī)要室、檔案室、打字室、微機(jī)室、閱覽室和各單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)都要認(rèn)真做好保密工作，加強(qiáng)安全防范。
    二十七、保密委員會(huì)要定期研究保密工作，及時(shí)糾正存在問題，堵塞漏洞，對(duì)造成失泄密的單位和個(gè)人，視情況予以批評(píng)教育和紀(jì)律處分，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
    事業(yè)單位保密工作制度篇九
    一、引言（150字）。
    在現(xiàn)代社會(huì)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和職業(yè)選擇的多樣化，越來(lái)越多的人選擇進(jìn)入事業(yè)單位工作。事業(yè)單位作為一種特殊的行政組織形式，其獨(dú)特的工作制度對(duì)于員工的工作和發(fā)展產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我有幸在一家事業(yè)單位工作，通過(guò)與同事的互動(dòng)、與領(lǐng)導(dǎo)的溝通以及自身的實(shí)踐，我深刻感受到了事業(yè)單位工作制度的重要性和對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，就事業(yè)單位工作制度心得體會(huì)進(jìn)行探討。
    事業(yè)單位工作制度是基于《公務(wù)員法》以及各類相關(guān)法律法規(guī)制定的，其核心是公平、公正、公開。這些制度規(guī)定了員工的權(quán)利和義務(wù)，明確了工作目標(biāo)和要求，保證了工作的公正性和透明度。其中，嚴(yán)格的招聘制度和考核制度是最有發(fā)展前景的優(yōu)秀員工得到認(rèn)可和提拔的保障。事業(yè)單位工作制度的特點(diǎn)之一是穩(wěn)定性，一經(jīng)錄用將會(huì)得到相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展和薪酬體系，這為員工的工作積極性和創(chuàng)造力提供了動(dòng)力。另外，事業(yè)單位工作制度突出了公益性和服務(wù)性，員工需時(shí)刻以公眾利益為出發(fā)點(diǎn)，不斷提升自身專業(yè)水平，追求卓越。
    三、積極踐行工作制度（300字）。
    在實(shí)際工作中，我深刻體會(huì)到了積極踐行事業(yè)單位工作制度的重要性。首先，準(zhǔn)確理解和遵守制度規(guī)定是基礎(chǔ)。在新員工入職培訓(xùn)時(shí)，公司對(duì)各項(xiàng)制度規(guī)定都作了詳細(xì)的解釋，對(duì)其他員工來(lái)說(shuō)，也是一直以來(lái)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐過(guò)程。作為一名員工，要時(shí)刻牢記制度規(guī)定，不僅要知其然，還要知其所以然，理解背后的意義，運(yùn)用到實(shí)際工作中。其次，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神是實(shí)踐工作制度的關(guān)鍵。與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的溝通和合作是工作能否順利推進(jìn)的重要保障。在工作中，我努力培養(yǎng)自己的溝通技巧，與同事建立起良好的工作關(guān)系，形成了互助互利、共同成長(zhǎng)的合作氛圍。最后，靈活運(yùn)用制度規(guī)定，掌握職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，制度規(guī)定是一把雙刃劍，既保證了公正性，也收縮了個(gè)人的自由度。但聰明的員工能夠靈活運(yùn)用這些規(guī)定，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。
    四、深化自我認(rèn)知和職業(yè)發(fā)展（300字）。
    事業(yè)單位工作制度對(duì)每個(gè)員工的職業(yè)發(fā)展起著非常重要的作用。通過(guò)遵守和踐行制度，我逐漸認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并開始有針對(duì)性地發(fā)展自己的職業(yè)能力。首先，制度注重公正和公平，尤其是制定了公開透明的考核制度。在每次考核中，我都能夠了解到自己的不足之處，并通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來(lái)不斷提升自己。而且，制度也為員工提供了職業(yè)發(fā)展的途徑和機(jī)會(huì)，比如通過(guò)不同的崗位輪崗，提升自己的綜合能力。在我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展中，我曾主動(dòng)要求參與一些特殊項(xiàng)目，以拓寬自己的領(lǐng)域，并通過(guò)這些經(jīng)歷逐步積累和展示自己的能力。
    五、總結(jié)（250字）。
    通過(guò)與事業(yè)單位工作制度的接觸和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到了事業(yè)單位工作制度對(duì)于員工和組織的重要性。事業(yè)單位工作制度不僅保障了員工的權(quán)利和利益，也為員工的職業(yè)發(fā)展提供了穩(wěn)定和有序的環(huán)境。然而，作為員工來(lái)說(shuō)，不僅要準(zhǔn)確理解和遵守制度，更要積極踐行，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)。只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)價(jià)值和事業(yè)的目標(biāo)。因此，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自身能力，為事業(yè)單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也呼吁更多的人關(guān)注事業(yè)單位工作制度，積極參與其中，共同推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展。
    事業(yè)單位保密工作制度篇十
    一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。從加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)，局機(jī)關(guān)成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人為保密工作第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，辦公室主任具體負(fù)責(zé)保密工作，并落實(shí)一名兼職保密人員從事保密管理工作。
    二、落實(shí)工作責(zé)任。建立保密工作責(zé)任制，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部簽訂《保密工作責(zé)任書》，并填寫《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行保密工作責(zé)任制情況檢查表》，模范遵守保密法律、法規(guī)和十條保密守則，履行七項(xiàng)保密工作職責(zé)。
    三、加強(qiáng)宣傳教育。積極參加“保密法制宣傳月”的`各項(xiàng)活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)涉密人員除進(jìn)行在崗保密教育外，還要參與保密部門舉辦的專業(yè)知識(shí)、操作技能、保密紀(jì)律等專題教育培訓(xùn);并把保密教育納入機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任意識(shí)。
    四、搞好文檔管理。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)文件制作、收發(fā)、傳遞、閱辦、存儲(chǔ)、銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，重點(diǎn)落實(shí)對(duì)密件、密品的管理措施，建立傳遞簽名登記和回收制度，并按《鹽城市涉密載體回收銷毀制度》的規(guī)定及時(shí)處置。同時(shí)，搞好文件整理、歸檔工作。對(duì)機(jī)關(guān)的所有文件按有關(guān)規(guī)定區(qū)分和確定永久、長(zhǎng)期及短期等類別，并建立臺(tái)帳，實(shí)行分類管理。
    五、規(guī)范信息發(fā)布。嚴(yán)格管理互聯(lián)網(wǎng)上傳信息，實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)上傳誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，確保國(guó)家秘密、工作秘密與敏感信息不違規(guī)上傳到互聯(lián)網(wǎng)和政務(wù)外網(wǎng)，并做到上網(wǎng)時(shí)按規(guī)定配備和使用保密技術(shù)檢查軟件和防范設(shè)備。
    六、加強(qiáng)工作秘密管理。對(duì)于非國(guó)家秘密，但屬于局機(jī)關(guān)內(nèi)部事項(xiàng)、敏感信息等工作秘密，在保密期內(nèi)劃清界限，責(zé)任落實(shí)到位，嚴(yán)格保密管理。
    七、定期組織檢查整改。定期開展機(jī)關(guān)保密工作檢查活動(dòng)，認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時(shí)落實(shí)整改措施，切實(shí)解決好保密工作中的相關(guān)問題。
    八、搞好上傳下達(dá)工作。加強(qiáng)與保密部門的聯(lián)系與溝通，互相交流情況，及時(shí)傳遞相關(guān)信息，積極完成保密部門布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    九、開展調(diào)查研究。不失時(shí)機(jī)地組織調(diào)研活動(dòng)，對(duì)局機(jī)關(guān)的保密工作進(jìn)行探討研究，并及時(shí)上報(bào)保密工作信息;同時(shí)注意積累資料，建立機(jī)關(guān)保密工作資料臺(tái)帳。
    十、嚴(yán)格督查考核。將本制度列入機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，實(shí)行年度考核，確保保密工作制度得以有效落實(shí)。
    事業(yè)單位保密工作制度篇十一
    一、為加強(qiáng)學(xué)校保密工作，防止失、泄密事件發(fā)生，根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。
    二、學(xué)校的保密范圍主要包括：
    1)上級(jí)已定密的文件、資料、領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話；
    2)有保密性質(zhì)的報(bào)刊、電報(bào)、電話記錄、錄音錄像、來(lái)信、來(lái)訪筆錄；
    4)考試、考查前的各學(xué)科試題及考過(guò)并封存的試卷；
    5)教職工的人事檔案和政審材料，未經(jīng)公布的人事任免、獎(jiǎng)懲決定，黨員組織發(fā)展計(jì)劃；
    6)校領(lǐng)導(dǎo)在小范圍內(nèi)的談話、講話及討論的主要問題；
    7)上級(jí)主管部門要求暫不公開的文件材料；
    8)未公開的招生方案、畢業(yè)生分配、推薦方案；
    9)學(xué)校財(cái)務(wù)計(jì)劃、報(bào)表及有關(guān)資料；
    10)學(xué)生對(duì)教師教學(xué)情況的.評(píng)議材料、教師業(yè)務(wù)檔案和學(xué)生檔案；
    11)學(xué)校發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、重要教學(xué)設(shè)施、設(shè)備的有關(guān)資料；
    12)重要的基建圖紙、資料；
    13)學(xué)校節(jié)假日保衛(wèi)工作的安排和布置情況；
    14)其他需保密的事項(xiàng)。
    三、學(xué)校辦公室是學(xué)校保密工作的職能管理部門，辦公室指定專人負(fù)責(zé)保密工作。
    四、實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在其職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)保密工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，各科室、各部門的主要負(fù)責(zé)人是該科室（部門）保密工作的第一責(zé)任人。
    五、學(xué)校全體教工都必須自覺遵守國(guó)家保密法規(guī)和學(xué)校保密工作制度，克服麻痹思想，防止失、泄密事件發(fā)生。
    六、嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的《保密守則》，全體教工必須做到：
    1、不該說(shuō)的機(jī)密不說(shuō)，不該問的機(jī)密不問，不該看的機(jī)密不看，不該記的機(jī)密不記；
    2、不隨便翻閱與已無(wú)關(guān)的文件，不把密件帶回家中或帶到公共場(chǎng)所，不私自抄錄、保存秘密材料，不把秘密材料給不該看的人閱看，私人通信不涉及秘密。
    3、未經(jīng)辦公室許可，不準(zhǔn)復(fù)印、翻印和照抄秘密文件。
    4、不得在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵件傳達(dá)、發(fā)送秘密事項(xiàng)。
    七、學(xué)校各科室、各部門或教工個(gè)人出售、處理廢舊報(bào)刊、圖書資料應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格檢查，防止秘密資料遺失。
    八、機(jī)密文件、圖紙、檔案資料要專人保管、專柜存放、定期清理，確保安全。
    九、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入學(xué)校檔案室和辦文場(chǎng)所。
    十、加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)保密觀念。學(xué)校每年對(duì)全體教職工進(jìn)行1至2次保密安全教育，定期進(jìn)行保密安全檢查。在節(jié)假日前要組織重點(diǎn)檢查，年終搞好保密大檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，堵塞漏洞。
    十二、嚴(yán)格保密紀(jì)律，建立相應(yīng)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)保密工作做得好的部門和個(gè)人予以表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反保密法規(guī)或保密紀(jì)律，造成失、泄密事故的要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
    事業(yè)單位保密工作制度篇十二
    為了貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》，預(yù)防泄密事件發(fā)生，保證機(jī)關(guān)工作正常進(jìn)行，制定本制度。
    （一）局機(jī)關(guān)建立機(jī)要保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管辦公室工作的局領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人為成員。
    （二）辦公室為機(jī)關(guān)機(jī)要保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作部門，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)機(jī)要保密工作組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。
    （三）科技信息股負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)技術(shù)保密組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。
    （四）各部門要選擇政治上過(guò)硬、思想道德好、敬業(yè)精神強(qiáng)、有工作能力的干部擔(dān)任本部門涉密文件、保密事項(xiàng)辦理工作。
    根據(jù)《保密法》和《中共中央保密委員會(huì)辦公室、國(guó)家保密局關(guān)于國(guó)家秘密載體保密管理的規(guī)定》，秘密載體包括：以文字、數(shù)據(jù)、符號(hào)、圖形、聲音等方式記載國(guó)家秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤等各類物品。磁介質(zhì)載體包括計(jì)算機(jī)硬盤、軟盤和錄音帶、錄像帶等。
    （一）辦公室機(jī)要保密人員收到上級(jí)和本地領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及有關(guān)部門發(fā)來(lái)的秘密載體后，應(yīng)當(dāng)履行清點(diǎn)、登記、編號(hào)、簽收等手續(xù)，并根據(jù)辦公室負(fù)責(zé)人提出的閱辦意見，及時(shí)送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門閱辦。
    促辦公室機(jī)要保密人員將秘密載體送有關(guān)人員閱讀和使用，做好回收保存工作。
    （三）機(jī)關(guān)工作人員閱讀和使用秘密載體時(shí)，一律在辦公場(chǎng)所進(jìn)行，本人離開辦公場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)將秘密載體入柜上鎖保存。任何人都不得擅自復(fù)印、摘抄秘密和外借秘密載體，擴(kuò)大知悉秘密的范圍。
    （四）機(jī)關(guān)工作人員閱讀和使用秘密載體后，要當(dāng)天歸還給辦公室機(jī)要保密人員。任何人都不得將涉密載體攜帶出境。
    （五）機(jī)關(guān)工作人員不得將秘密、機(jī)密、絕密文件和內(nèi)部資料加載到辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)上傳輸、存儲(chǔ)和處理。嚴(yán)禁一臺(tái)計(jì)算機(jī)同時(shí)接入局域網(wǎng)和公共信息網(wǎng)。
    （六）機(jī)關(guān)各部門不得擅自將秘密、機(jī)密、絕密文件和有規(guī)定傳閱范圍的內(nèi)部資料匯編成冊(cè)，向系統(tǒng)內(nèi)外發(fā)送。
    （七）信息中心要加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)、外網(wǎng)信息交換途徑的管理，做好內(nèi)部辦公網(wǎng)與政務(wù)外網(wǎng)的物理隔離，嚴(yán)格控制利用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備的規(guī)范使用，防止內(nèi)部秘密信息流傳到互聯(lián)網(wǎng)。
    （八）辦公室要定期對(duì)機(jī)關(guān)所存秘密載體進(jìn)行檢查、核對(duì)，并嚴(yán)格按規(guī)定做好秘密載體移交、銷毀工作，其他任何部門和個(gè)人不得銷毀秘密載體，禁止將秘密載體作為廢品出售。
    對(duì)違反保密法規(guī)和本制度的，情節(jié)輕微的，給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重、造成泄密事故的，按照有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任人行政或黨紀(jì)處分；情節(jié)特別嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    事業(yè)單位保密工作制度篇十三
    第一條 為加強(qiáng)對(duì)單位涉密人員的保密管理，全面規(guī)范單位的保密工作，跟據(jù)《中華人民共和國(guó)保守秘密法》及其實(shí)施辦法，結(jié)合單位實(shí)際，特制定本制度。
    第二章 涉密人員分類和等級(jí)界定
    第二條 本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產(chǎn)生、掌握、管理和大量接觸國(guó)家秘密的人員。
    第三條 在涉及絕密級(jí)國(guó)家秘密崗位工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為核心涉密人員；在涉及機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為重要涉密人員；在涉及秘密級(jí)國(guó)家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為一般涉密人員。
    第四條 單位根據(jù)涉密人員工作任務(wù)、工作崗位和職責(zé)范圍的實(shí)際涉密情況綜合界定其涉密等級(jí)。
    第五條 涉密人員的涉密等級(jí)界定，由有關(guān)部門根據(jù)承擔(dān)工作任務(wù)人員的實(shí)際涉密情況，提出名單，部門負(fù)責(zé)人審核確定后，報(bào)送單位領(lǐng)導(dǎo)審批并存檔備案。
    第六條 單位對(duì)涉密人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。涉密人員所在部門根據(jù)涉密人員實(shí)際工作崗位、工作任務(wù)、職責(zé)范圍的變化，及時(shí)提出調(diào)整涉密等級(jí)的意見，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)送單位領(lǐng)導(dǎo)審批并進(jìn)行調(diào)整。
    第三章 涉密人員審查與保密責(zé)任書簽訂
    第七條 單位對(duì)承擔(dān)涉密任務(wù)，進(jìn)入涉密崗位的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對(duì)審查情況記載備案。重點(diǎn)考評(píng)其現(xiàn)狀政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)及遵守保密法規(guī)制度和紀(jì)律的情況。
    第八條 所有涉密人員簽訂保密承諾書，明確自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù)。
    第四章 涉密人員保密教育和管理
    第九條 單位按照各級(jí)政府有關(guān)保密教育制度對(duì)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。
    第十條 單位對(duì)涉密人員遵守保密制度和紀(jì)律以及接受保密教育的情況定期進(jìn)行考核，建立健全保密監(jiān)督和管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
    第五章 涉密人員流動(dòng)管理
    第十一條 涉密人員脫離涉密崗位實(shí)行脫密期管理制度，應(yīng)清退所有涉密文件、資料及物品，并不得解除相關(guān)秘密。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重要涉密人員2年；一般涉密人員1年。根據(jù)實(shí)際工作需要，必要時(shí)可適當(dāng)延長(zhǎng)涉密人員的脫密期。
    第十二條 涉密人員退休后，在其相應(yīng)的脫密期內(nèi)仍由單位按在職涉密人員進(jìn)行管理。借調(diào)、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進(jìn)行管理。
    第十三條 涉密人員申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的，經(jīng)單位同意，先將其調(diào)離
    涉密崗位，待脫密期滿，經(jīng)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)于尚在脫密期內(nèi)需要辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的特殊情況，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
    第十四條 涉密人員在脫密期一般不得辭職。對(duì)于確有特殊原因而本人堅(jiān)持申請(qǐng)辭職的非核心涉密人員，經(jīng)單位批準(zhǔn)，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理辭職手續(xù)。
    第十五條 涉密人員不得擅自離職。若本人要求辭職的，按涉密人員辭職規(guī)定辦理手續(xù)。對(duì)不回單位又拒不履行保密義務(wù)和手續(xù)的，通過(guò)政府相關(guān)部門進(jìn)行處理。
    第十六條 涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職會(huì)使國(guó)家秘密安全受到威脅的和國(guó)家另有規(guī)定不得辭職的，單位可不予批準(zhǔn)。
    第六章 職責(zé)劃分和保障措施
    第十七條 單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)涉密人員管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)涉密人員資格審查和等級(jí)審定、調(diào)動(dòng)離職等進(jìn)行批準(zhǔn)，并按照小組分工抓好督促落實(shí)工作。具體負(fù)責(zé)以下工作：
    （一） 涉密人員資格審查；
    （二） 根據(jù)部門初審意見進(jìn)行涉密人員登記審定和變更；
    （三） 組織和安排涉密人員簽訂保密承諾書；
    （四） 組織涉密人員保密教育活動(dòng)；
    （五） 根據(jù)涉密人員涉密等級(jí)擬制保密津貼發(fā)放明細(xì)；
    事業(yè)單位保密工作制度篇十四
    第一條 市國(guó)土資源局保密工作由局黨組領(lǐng)導(dǎo)。局保密工作的對(duì)象為局機(jī)關(guān)、分局、局屬事業(yè)單位全體工作人員。
    第二條 局領(lǐng)導(dǎo)和科級(jí)以上干部要帶頭遵守《國(guó)家保密法》和有關(guān)保密工作規(guī)章制度，支持、幫助局辦公室解決局機(jī)關(guān)保密工作中存在的問題，接受局黨組及市保密局的監(jiān)督和檢查。
    第三條 局辦公室收到國(guó)家秘密級(jí)文件，應(yīng)嚴(yán)格履行登記、傳遞、簽收、保管、銷毀等手續(xù)。對(duì)絕密級(jí)的國(guó)家文件、資料和其他物品，非經(jīng)原定密單位或其上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得復(fù)制和摘抄，其收發(fā)、傳遞和外出攜帶，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)并采取必要的安全措施。機(jī)密、絕密的各種載體應(yīng)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
    第四條 局機(jī)關(guān)寄往外地的國(guó)家秘密級(jí)以上文件、資料，其信封（或包裝）上要標(biāo)明密級(jí)標(biāo)志，可通過(guò)機(jī)要公文交換站交換，嚴(yán)格登記、簽收手續(xù)。國(guó)家絕密級(jí)文件應(yīng)由2人以上送往收件單位指定人員簽收，或由受文單位派專人前往簽收。國(guó)家秘密文件不能與一般文件混裝混寄。
    第五條 國(guó)家秘密級(jí)文件不能用未加密的傳真機(jī)傳遞，也不得在無(wú)保密設(shè)施的公共網(wǎng)上傳遞。
    第六條 在對(duì)外交往與合作中，需提供涉及國(guó)家秘密的事項(xiàng)，要事先提出申請(qǐng)，經(jīng)局黨組審查同意后實(shí)施。
    第七條 各科（室）經(jīng)辦、形成的涉及國(guó)家秘密的文件、資料，應(yīng)放置在安全的柜內(nèi)，定期進(jìn)行檢查清退、歸檔，做到件件有著落。
    第八條 對(duì)失泄密事件相關(guān)人員的查處：若有失泄密事件發(fā)生，當(dāng)事人和科（室）負(fù)責(zé)人應(yīng)以最快的速度向局黨組報(bào)告，局黨組根據(jù)失密情況向市保密局匯報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的立即向市保密委報(bào)告，局黨組和各科（室）對(duì)失泄密事件應(yīng)及時(shí)查處并采取防范措施，縮小損失和危害。對(duì)失泄密事件情節(jié)嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第九條 對(duì)離崗人員的要求：
    （一）工作人員在局內(nèi)調(diào)整工作崗位，在離崗前應(yīng)將所經(jīng)辦、保管的秘密文件、資料進(jìn)行清理、登記，并按規(guī)定辦理移交手續(xù)。
    （二）調(diào)離本局的所有工作人員，在離崗前，應(yīng)到局辦公室辦理文件、資料、檔案特別是秘密文件、資料、檔案的歸還、歸檔手續(xù)，方可辦理調(diào)離手續(xù)。
    （三）調(diào)離本局的所有人員在離崗前，應(yīng)將自己涉及國(guó)家秘密的筆記本、摘抄文件、資料等交辦公室統(tǒng)一銷毀。若確因工作需要留存的，應(yīng)報(bào)局黨組或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
    事業(yè)單位保密工作制度篇十五
    近年來(lái)，我在一家事業(yè)單位工作，對(duì)于事業(yè)單位的工作制度有了更加深入的了解和體悟。通過(guò)長(zhǎng)期的接觸與實(shí)踐，我深刻感受到事業(yè)單位工作制度的重要性和優(yōu)勢(shì)，也從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將結(jié)合自身的工作體驗(yàn)，以五段式進(jìn)行敘述，分享一些關(guān)于事業(yè)單位工作制度的心得體會(huì)。
    事業(yè)單位工作制度對(duì)于組織內(nèi)部的規(guī)范與穩(wěn)定具有重要價(jià)值和深遠(yuǎn)意義。首先，它確保了公務(wù)員的政治素養(yǎng)和廉潔自律，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，保證了工作的公正、透明和廉潔。其次，事業(yè)單位工作制度保障了員工的職業(yè)發(fā)展和人力資源管理，通過(guò)內(nèi)部晉升機(jī)制和薪酬體系，激勵(lì)員工提高業(yè)績(jī)，并給予合理的晉升和薪資待遇。再次，事業(yè)單位工作制度還為員工提供了穩(wěn)定的工作環(huán)境和福利保障，包括職務(wù)穩(wěn)定、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等，為員工提供了一個(gè)安心、放心的就業(yè)平臺(tái)。
    事業(yè)單位工作制度具有一些獨(dú)特的特點(diǎn)和亮點(diǎn)。首先，它注重時(shí)間管理和效率優(yōu)化。通過(guò)每天的簽到簽退，嚴(yán)格把控工作時(shí)間，規(guī)范工作流程和項(xiàng)目進(jìn)度，提高工作效率。其次，事業(yè)單位工作制度強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和專業(yè)分工。各個(gè)部門之間的協(xié)作互助，以及各自崗位上的分工明確，使得工作更加有條不紊。再次，事業(yè)單位工作制度還鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展。通過(guò)組織各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升員工的知識(shí)和技能水平，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)動(dòng)力和創(chuàng)新能力。
    盡管事業(yè)單位工作制度具有諸多優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)，但也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。首先，事業(yè)單位工作制度有時(shí)過(guò)于僵化和繁瑣，常常被員工詬病。針對(duì)這一問題，我們可以通過(guò)簡(jiǎn)化手續(xù)和優(yōu)化流程，減少冗余環(huán)節(jié)，提高工作效率。其次，受限于編制和預(yù)算等問題，事業(yè)單位工作制度有時(shí)會(huì)給員工的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)一定的困擾。針對(duì)這一問題，我們可以積極參加各種內(nèi)部培訓(xùn)和外部研修，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，爭(zhēng)取更好的機(jī)會(huì)。再次，事業(yè)單位工作制度在一些地方存在不公平的現(xiàn)象，例如晉升機(jī)會(huì)的不均等。針對(duì)這一問題，我們可以積極爭(zhēng)取權(quán)益，向上級(jí)部門提出申訴或建議，爭(zhēng)取公正和公平的對(duì)待。
    在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，事業(yè)單位工作制度對(duì)我起到了積極而重要的作用。首先，它讓我明確了自己的身份和責(zé)任。我知道自己是一名事業(yè)單位的員工，應(yīng)該盡職盡責(zé)、廉潔奉公，為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而努力。其次，事業(yè)單位工作制度讓我明白了自己的權(quán)益和福利，為我提供了一個(gè)安穩(wěn)和和諧的工作環(huán)境，使我能夠全身心地投入到工作中。最后，事業(yè)單位工作制度還鼓勵(lì)和要求我不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我不斷積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提高自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
    事業(yè)單位工作制度是一個(gè)不斷發(fā)展和完善的過(guò)程，我們應(yīng)該保持警醒和思考。作為一名事業(yè)單位的員工，我應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注和探索相關(guān)政策和制度的變化和發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做到知行合一。同時(shí)，我也期待事業(yè)單位工作制度能夠更加注重員工的參與和建議，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力，營(yíng)造更加和諧和員工滿意的工作環(huán)境，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的共同發(fā)展。
    總之，事業(yè)單位工作制度是保障組織規(guī)范和員工福利的重要保障，也是推動(dòng)組織發(fā)展和提高員工素質(zhì)的有力支撐。通過(guò)對(duì)事業(yè)單位工作制度的深度了解和實(shí)踐，我對(duì)其價(jià)值與優(yōu)勢(shì)有了更加全面和深入的認(rèn)識(shí)。我相信，在大家的共同努力下，事業(yè)單位工作制度會(huì)不斷完善和創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)提供更加良好的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
    事業(yè)單位保密工作制度篇十六
    近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，事業(yè)單位在我國(guó)的發(fā)展越來(lái)越迅速，成為了國(guó)家發(fā)展的支柱力量。然而，在事業(yè)單位的日常運(yùn)營(yíng)中，保密問題卻顯得尤為重要。為了加強(qiáng)保密工作，提高員工的保密意識(shí)和能力，各級(jí)事業(yè)單位都積極開展保密教育。在不久前參加的一次事業(yè)單位保密教育培訓(xùn)中，我深受啟發(fā)，體會(huì)頗多。
    首先，我意識(shí)到保密是事業(yè)單位工作的基礎(chǔ)。在事業(yè)單位工作中，有大量涉及國(guó)家機(jī)密和商業(yè)機(jī)密的工作，如不嚴(yán)格保密，將會(huì)給國(guó)家和企業(yè)造成嚴(yán)重的損失。因此，作為一名事業(yè)單位從業(yè)人員，必須時(shí)刻牢記保密的重要性，做到保密工作責(zé)任到位。這次保密教育培訓(xùn)不僅讓我明白了這一點(diǎn)，還提醒了我保密工作中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和危害，讓我更加堅(jiān)定了保密的決心。
    其次，我了解到保密教育是一項(xiàng)全員參與的需求。在培訓(xùn)中，我注意到，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通職員，無(wú)論是年輕人還是老年人，都會(huì)受益于保密教育。大家共同聽講、研討，結(jié)合自身工作實(shí)際，交流保密方面的經(jīng)驗(yàn)和問題，形成了共識(shí)和共同進(jìn)步的合力。通過(guò)與不同領(lǐng)域的專家和同事的互動(dòng)，我不僅充實(shí)了自己的保密知識(shí)，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)和能力，這必將對(duì)事業(yè)單位保密工作的深入開展產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。
    再次，我認(rèn)識(shí)到保密教育是一種精神文化的傳遞。在保密教育中，專家和領(lǐng)導(dǎo)們向我們展示了許多先進(jìn)的保密企業(yè)和事業(yè)單位的工作經(jīng)驗(yàn)，并分享了成功的保密案例。這些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功案例，不僅是保密技巧和方法的傳授，更是保密文化和精神的傳承。通過(guò)接觸這些成功的保密實(shí)踐，我們不僅能夠吸納借鑒，更能感受到一種責(zé)任感和使命感，激勵(lì)我們?cè)诠ぷ髦懈幼⒅乇Ｃ?，更加努力地發(fā)展和創(chuàng)新。
    最后，我想強(qiáng)調(diào)保密教育是一種循序漸進(jìn)的過(guò)程。在培訓(xùn)中，專家們講述了保密法規(guī)和政策，介紹了保密工作的基本要求和流程，并與我們共同探討了保密工作中可能遇到的問題和應(yīng)對(duì)方法。通過(guò)培訓(xùn)的階段性學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們不斷地提高了保密意識(shí)和能力，逐步形成了科學(xué)合理的保密思維和工作習(xí)慣。同時(shí)，保密教育還通過(guò)考核和評(píng)價(jià)，督促我們做到理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提升自己的保密水平。
    總之，在這次事業(yè)單位保密教育培訓(xùn)中，我深刻地認(rèn)識(shí)到保密意識(shí)和能力是每一個(gè)從業(yè)人員必備的素質(zhì)，也是事業(yè)單位保密工作的關(guān)鍵。保密教育的開展不僅僅是一種制度的要求，更是一種文化的傳遞。通過(guò)保密教育，我們不僅學(xué)習(xí)到了專業(yè)知識(shí)和技能，更接受了一種使命和責(zé)任，激勵(lì)我們更加努力地工作。我相信，只有通過(guò)不斷地保密教育和培訓(xùn)，我們才能夠不斷提高自身的保密能力，為事業(yè)單位的發(fā)展和國(guó)家的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
    事業(yè)單位保密工作制度篇十七
    第一條為保守國(guó)家秘密，維護(hù)國(guó)家安全利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》和《國(guó)家公務(wù)員法》，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制訂本制度。
    第二條機(jī)關(guān)全體工作人員都有保守國(guó)家秘密的義務(wù)。必須自覺遵守保密法規(guī)、規(guī)章，接受保密教育和監(jiān)督，嚴(yán)守國(guó)家秘密，同一切危害國(guó)家秘密安全的行為作斗爭(zhēng)。
    第三條本機(jī)關(guān)成立保密領(lǐng)導(dǎo)小組，由常委會(huì)一名領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，設(shè)立專門保密室，配備專職或兼職保密干部。
    第四條保密領(lǐng)導(dǎo)小組在區(qū)委保密委員會(huì)的指導(dǎo)下工作，其主要職責(zé)是：
    （一）依照國(guó)家和上級(jí)機(jī)關(guān)制定的保密法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合工作實(shí)際，負(fù)責(zé)和開展本機(jī)關(guān)的保密工作。
    （二）指導(dǎo)和監(jiān)督本機(jī)關(guān)各部門執(zhí)行保密法規(guī)、規(guī)章，對(duì)要害部門（部位）及重點(diǎn)人員開展保密檢查。
    （三）開展經(jīng)常性的保密宣傳教育和專、兼職保密員的培訓(xùn)工作。
    （四）查處本機(jī)關(guān)失、泄密事件，并及時(shí)采取補(bǔ)救和安全防范措施。
    （五）研究分析本機(jī)關(guān)保密工作，及時(shí)向上級(jí)保密委員會(huì)匯報(bào)保密工作情況。
    第五條對(duì)機(jī)關(guān)產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)，嚴(yán)格依照《國(guó)家秘密保密期限的規(guī)定》確定密級(jí)和保密期限，并報(bào)區(qū)委保密委員會(huì)審核。
    第六條文書保密
    （一）文書是指涉及國(guó)家秘密的公務(wù)文書，即國(guó)家秘密文件、資料、刊物。
    （二）收發(fā)國(guó)家秘密文件、資料、刊物，由保密室專人負(fù)責(zé)，對(duì)收發(fā)的國(guó)家秘密文件、資料、刊物，嚴(yán)格履行登記、編號(hào)、簽收手續(xù)。
    （三）傳遞國(guó)家秘密文件、資料、刊物，須由保密員負(fù)責(zé)，并履行登記、簽收手續(xù)。取送文件不準(zhǔn)乘公共汽車和自行車。執(zhí)行機(jī)要任務(wù)遇到危急情況時(shí)，必須保護(hù)秘密文件的安全。
    （四）印發(fā)國(guó)家秘密文件、資料、刊物，除標(biāo)明密級(jí)、保密期限外，還應(yīng)在末頁(yè)標(biāo)明發(fā)送范圍、印制份數(shù)。印制國(guó)家秘密文件、資料、刊物，統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)并嚴(yán)格按審批的份數(shù)印制，嚴(yán)禁多??；臘紙、廢紙應(yīng)當(dāng)及時(shí)按要求銷毀。
    （五）收發(fā)國(guó)家秘密文件、資料、刊物，應(yīng)當(dāng)按照制發(fā)單位規(guī)定的發(fā)行范圍和閱讀范圍發(fā)送和傳閱，不得隨意擴(kuò)大發(fā)行范圍和閱讀范圍。
    閱讀國(guó)家秘密文件、資料、刊物，一律在閱覽室進(jìn)行，不得帶回家閱讀；傳閱文件由保密員負(fù)責(zé)，上班送閱、下班收回，閱文人員不得留文件過(guò)夜。
    （六）不得擅自攜帶國(guó)家秘密文件、資料、刊物外出。確因工作需要攜帶機(jī)密、秘密文件外出的，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并裝在公文包（箱）內(nèi)，妥善保管，做到文件不離人，人在文件在。
    （七）凡參加各種會(huì)議的人員，所帶回的會(huì)議文件一律交保密室登記管理，個(gè)人不得私留。
    （八）本單位所產(chǎn)生的秘密文件、資料、刊物，嚴(yán)格按國(guó)家秘密及其密級(jí)范圍的規(guī)定，報(bào)區(qū)委保密局審定。
    （九）無(wú)保存價(jià)值的國(guó)家秘密文件、資料、刊物，一般應(yīng)在下一年度3月底前清理并退回區(qū)委保密局，任何單位和個(gè)人不得將國(guó)家秘密文件、資料、刊物出售給廢品收購(gòu)站和其他收購(gòu)人員。
    （十）保密員應(yīng)當(dāng)在每年第一季度內(nèi)將上年有保存價(jià)值的文件、資料、刊物、文稿等收集齊全，移交檔案室整理歸檔。
    第七條復(fù)印保密
    復(fù)印國(guó)家秘密文件、資料、刊物，必須建立嚴(yán)格的審批、登記制度，控制復(fù)印份數(shù)，嚴(yán)禁多印、私留；復(fù)印件必須標(biāo)明復(fù)印單位、份數(shù)和日期，并同原件一樣管理，嚴(yán)禁國(guó)家秘密文件、資料、刊物和案件材料拿到社會(huì)上復(fù)印。
    第八條會(huì)議保密
    （一）凡有涉及國(guó)家以及機(jī)關(guān)內(nèi)部秘密的內(nèi)容，辦公室必須采取措施，提出具體要求，切實(shí)做好保密工作。
    （二）討論秘密事項(xiàng)的會(huì)議，應(yīng)限定參加會(huì)議人員的范圍，與會(huì)人員不得以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議內(nèi)容。會(huì)后整理的會(huì)議紀(jì)要由專人負(fù)責(zé)保管，防止泄密。
    第九條通訊保密
    （一）嚴(yán)禁使用普通電話、移動(dòng)電話、對(duì)講機(jī)傳送涉及國(guó)家秘密事項(xiàng)的信息。
    （二）不準(zhǔn)使用明傳電報(bào)和普通郵政傳遞或郵寄國(guó)家秘密件。
    （三）嚴(yán)禁使用未經(jīng)加密的傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)傳遞秘密信息。
    第十條計(jì)算機(jī)信息的保密
    （一）計(jì)算機(jī)在沒有配備加密設(shè)施時(shí)，不能進(jìn)行任何密級(jí)文件或數(shù)據(jù)的傳送和接收。
    （二）對(duì)涉密的計(jì)算機(jī)所處理的信息，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級(jí)和保密期限，加強(qiáng)對(duì)秘密信息載體的管理，在使用、借閱、傳遞、攜帶、保管、移交等各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)與秘密文件、資料的管理相同。
    （三）計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，應(yīng)指定專人操作，選配政治素質(zhì)好、保密觀念強(qiáng)的人員管理和使用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，重要的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)和各網(wǎng)絡(luò)工作站應(yīng)設(shè)置帳戶名及密碼口令，加強(qiáng)管理，明確保密責(zé)任，嚴(yán)格保密紀(jì)律。
    第十一條新聞報(bào)道保密
    向傳媒發(fā)送涉及本機(jī)關(guān)工作的新聞稿件，必須經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人、常委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。任何人不得將涉及國(guó)家秘密的文件、資料等進(jìn)行改寫，向報(bào)刊投稿或者編發(fā)刊物。
    第十二條檔案保密
    （一）借閱檔案的人員，不得擅自將檔案轉(zhuǎn)借給無(wú)關(guān)人員，不得擅自摘抄、復(fù)制密級(jí)檔案材料，如確因工作需要摘抄、復(fù)制，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自攜帶檔案到宿舍或公共場(chǎng)所。
    （二）外單位人員借閱檔案一律憑所在單位介紹信，經(jīng)辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，必要時(shí)請(qǐng)示常委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能借閱。
    第十三條
    本機(jī)關(guān)工作人員發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密已經(jīng)或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告并采取積極措施，減輕泄露程度或者避免泄露事件發(fā)生。
    （一）發(fā)生失、泄密事件，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立即將事件的具體情節(jié)如實(shí)報(bào)告機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組，保密領(lǐng)導(dǎo)小組要在二十四小時(shí)內(nèi)向區(qū)委保密局報(bào)告，并積極采取補(bǔ)救措施，將泄密后果減少到最低限度。
    （二）凡拾獲國(guó)家秘密文件、資料等，應(yīng)及時(shí)送交機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組妥善處理。
    （三）當(dāng)發(fā)現(xiàn)有出售國(guó)家秘密文件、資料的行為時(shí)應(yīng)立即制止，并及時(shí)報(bào)告機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組。
    第十四條根據(jù)本機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的工作職能，確定秘書科為保密要害部門。保密室、檔案室、文印室為保密要害部位。
    第十五條保密要害部門（部位）的保密管理工作由本機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，保密管理的具體工作由各秘書科負(fù)責(zé)。
    第十六條保密要害部門（部位）實(shí)行保密責(zé)任人負(fù)責(zé)制。被確定為保密要害部門（部位）的科室的行政負(fù)責(zé)人為保密責(zé)任人，擔(dān)任內(nèi)勤工作的為保密員。
    保密責(zé)任人的職責(zé)是：
    （一）對(duì)本部門（部位）工作人員經(jīng)常進(jìn)行保密教育和組織學(xué)習(xí)保密知識(shí)。
    （二）認(rèn)真執(zhí)行保密規(guī)章制度，經(jīng)常檢查保密工作情況和督促落實(shí)保密措施。
    （三）及時(shí)采取有效措施，堵塞失、泄密漏洞，防止失、泄密事件發(fā)生；
    （四）如實(shí)報(bào)告和積極協(xié)助保密領(lǐng)導(dǎo)小組查處本部門（部位）發(fā)生的失、泄密事件；
    事業(yè)單位保密工作制度篇十八
    作為一名在事業(yè)單位工作多年的職員，我深刻認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位工作制度給我們帶來(lái)的巨大好處。這種制度為我們提供了穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和良好的工作環(huán)境，讓我們有機(jī)會(huì)施展才華、取得成就，同時(shí)也為我們提供了保障和福利。在這篇文章中，我將分享我對(duì)事業(yè)單位工作制度的心得體會(huì)。
    首先，事業(yè)單位工作制度給予我們穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。在事業(yè)單位，我們有正式的錄用程序和晉升機(jī)制，可以為我們提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。無(wú)論是初入職場(chǎng)的年輕人，還是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職員，都可以通過(guò)努力工作和不斷學(xué)習(xí)提升自己的能力和素質(zhì)，獲得晉升的機(jī)會(huì)。這種制度讓我們不再為了飯碗而擔(dān)驚受怕，相反，我們可以專注于工作，并為自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)而努力。
    其次，事業(yè)單位工作制度提供了良好的工作環(huán)境。在事業(yè)單位，我們不用像一些其他行業(yè)一樣面臨競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力。我們可以在相對(duì)輕松和舒適的環(huán)境中工作，有充足的時(shí)間來(lái)完成自己的工作任務(wù)，并充分利用各種資源和設(shè)施來(lái)提高工作效率。這種工作環(huán)境讓我們能夠更好地發(fā)揮自己的能力和才華，提供了更好的工作體驗(yàn)和生活品質(zhì)。
    再次，事業(yè)單位工作制度為我們提供了保障和福利。在事業(yè)單位工作，我們不僅有穩(wěn)定的工資和職位，還有嚴(yán)格的工作時(shí)間和工作權(quán)益保護(hù)。我們可以享受到相對(duì)較長(zhǎng)的帶薪假期、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金等福利待遇，可以有保障地享受自己的勞動(dòng)成果。此外，我們還可以參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自己的知識(shí)和技能，為自己的個(gè)人發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
    最后，事業(yè)單位工作制度鼓勵(lì)我們追求個(gè)人發(fā)展和進(jìn)步。在事業(yè)單位，我們可以根據(jù)自己的興趣和特長(zhǎng)選擇適合自己的發(fā)展方向，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。事業(yè)單位提供了各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)我們不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力。我們可以參加各種學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)課程，通過(guò)個(gè)人努力和學(xué)習(xí)成果來(lái)實(shí)現(xiàn)事業(yè)的成功和個(gè)人的成長(zhǎng)。
    總的來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位工作制度在許多方面給我們帶來(lái)了巨大好處。它為我們提供了穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和良好的工作環(huán)境，為我們提供了保障和福利，并鼓勵(lì)我們追求個(gè)人發(fā)展和進(jìn)步。作為事業(yè)單位的一員，我深感榮幸和自豪，將會(huì)繼續(xù)努力工作，發(fā)揮自己的才華，為事業(yè)單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    事業(yè)單位保密工作制度篇十九
    二、設(shè)立xx市xx局保密委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)xx局系統(tǒng)(本局機(jī)關(guān)及直屬單位、的保密工作實(shí)施全面管理，保密委員會(huì)由一名局領(lǐng)導(dǎo)任主任，成員包括辦公室、行政處、監(jiān)察室、對(duì)外處、規(guī)劃計(jì)劃處的負(fù)責(zé)司志，并實(shí)行按業(yè)務(wù)線分管保密工作。
    三、保密委員會(huì)的主要職責(zé)：
    (一)貫徹和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密法律、法規(guī)和政策，加強(qiáng)對(duì)保守國(guó)家秘密和內(nèi)部工作秘密的領(lǐng)導(dǎo)。
    (二)組織和領(lǐng)導(dǎo)全系統(tǒng)的保密工作，制定保密工作制度和。
    組織保密工作活動(dòng)實(shí)施保密法制宣傳教育普及保密法律知識(shí)。
    (三)具體辦理確定密級(jí)、變更密級(jí)和解密的審批工作。
    (四)確定本系統(tǒng)各單位的保密要害部位，建立保密崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對(duì)涉密人員的審查、考核和管理工作。
    (五)承擔(dān)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門保密組織和政府保密工作部門交辦的保密工作。
    (六)負(fù)責(zé)對(duì)夕、宣傳資料的保密審查。
    (七)組織對(duì)保密要害部位、涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和機(jī)要通信設(shè)備的保密技術(shù)防范。
    (八)監(jiān)督和檢查本部門、本系統(tǒng)保密工作落實(shí)情況。
    (九)負(fù)責(zé)查處系統(tǒng)內(nèi)的泄密事件，研究采取補(bǔ)救措施，減少泄密損失。
    四、保密委員會(huì)實(shí)行例會(huì)制度，每半年召開一二次會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)保密工作指示，通報(bào)保密工作清況，研究解決保密工作中存在的問題。每年度對(duì)保密工作進(jìn)行總結(jié)。
    五、保密委員會(huì)主任的主要職責(zé)：
    (一)全面負(fù)責(zé)本系統(tǒng)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
    (三)負(fù)責(zé)組織本單位、本系統(tǒng)的保密檢查工作。
    (四)負(fù)責(zé)向上級(jí)保密組織請(qǐng)示匯報(bào)工作。
    六、保密委員會(huì)副主任的主要職責(zé)：
    (二)負(fù)責(zé)組織完成本單位和檢查、指導(dǎo)本系統(tǒng)的日常保密工作、
    (三)負(fù)責(zé)保密宣傳教育、培訓(xùn)的組織工作。
    (四)完成主任交辦的保密管理工作。
    七、保密委員會(huì)成員的主要職責(zé)：
    (一)依照職權(quán)范圍負(fù)責(zé)本部門的保密工作，進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
    (二)及時(shí)向保密委員會(huì)請(qǐng)示匯報(bào)保密工作〕。
    八、保密領(lǐng)導(dǎo)人的主要職責(zé)：
    (一)根據(jù)保密工作的方針、政策和國(guó)家保密法規(guī)，組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)做好本部門、本系統(tǒng)的確定密級(jí)的工作。
    (二)按照本級(jí)保密審批權(quán)限，做好定密的審批工作。
    九、保密責(zé)任人的主要職貴：
    (一)負(fù)責(zé)對(duì)本處室、本業(yè)務(wù)線的人員進(jìn)行保密教育，使涉密人員熟知有關(guān)保密工作的法規(guī)制度和保密知識(shí)，增強(qiáng)保密觀念。
    (二)對(duì)本處室、本業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)涉及國(guó)家秘密和工作秘密的，負(fù)責(zé)確定具體的秘密事項(xiàng)并制定專項(xiàng)保密措施。
    十、保密技術(shù)委員會(huì)的主要職責(zé)：
    (一)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本系統(tǒng)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)及各和技術(shù)設(shè)備的專項(xiàng)保密管理工作。
    (二)對(duì)本系統(tǒng)在保密工作中涉及的保密技術(shù)問題提出保密要求，從技術(shù)上確保國(guó)家秘密信息安全。
    十一、市局保密干部和專職保密員負(fù)責(zé)本委日常的保密工作。機(jī)關(guān)各處室設(shè)兼職保密員一人，具體負(fù)責(zé)本處室的日常保密工作。
    十二、保密干部和保密員的主要職責(zé)：
    (一)根據(jù)保密工作的要求，經(jīng)常宣傳、檢查、督促指導(dǎo)本系統(tǒng)的保密工作。
    (二)負(fù)責(zé)木部門在工作過(guò)程中產(chǎn)生的國(guó)家秘密載體(包括文件、資料、圖紙、音像制品等)日常管理工作。
    工作總結(jié)。
    事業(yè)單位保密工作制度篇二十
    第一條本單位設(shè)立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，分管保密工作的副秘書長(zhǎng)(副主任)、機(jī)要局長(zhǎng)、保密局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)對(duì)辦公室保密工作實(shí)施統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)。
    第二條要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》，嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)保密法規(guī)、保密制度和保密紀(jì)律，任何情況下都不準(zhǔn)泄漏黨和國(guó)家秘密。自覺做到不該說(shuō)的秘密絕對(duì)不說(shuō)，不該問的秘密絕對(duì)不問，不該看的秘密絕對(duì)不看，不該記錄的秘密絕對(duì)不記錄，嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生。
    第三條做好涉密文電、資料的管理工作。凡存放文件的場(chǎng)所，應(yīng)按規(guī)定采取安保措施，防止失密、竊密;存儲(chǔ)在各種介質(zhì)中的涉密文電、資料由專人負(fù)責(zé)簽收、拆封、登記、處理，工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須把自己經(jīng)管的文件，全部移交清楚;按規(guī)定控制傳閱范圍，不得隨意擴(kuò)大;外出開會(huì)、辦公不得攜帶涉密文件，確屬工作需要的須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)，指定專人管理并履行登記簽字手續(xù);密級(jí)文件和資料，要在規(guī)定場(chǎng)所閱讀，不準(zhǔn)將涉密文電、資料帶出辦公室，離開辦公室時(shí)要將其鎖入保險(xiǎn)柜內(nèi);須送負(fù)責(zé)同志住所的密級(jí)文件，閱后應(yīng)及時(shí)收回，不得讓文件在辦公場(chǎng)所之外過(guò)夜;不準(zhǔn)私自復(fù)制、抄錄和保存涉密文電、資料，確需復(fù)制、抄錄的，省委秘密級(jí)以下文電、資料要經(jīng)秘書長(zhǎng)或辦公室主任批準(zhǔn)，省委機(jī)密級(jí)以上及中央文電要經(jīng)省委辦公廳或發(fā)文機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
    第四條做好涉密文電、資料的清退和銷毀工作。各科室收到的涉密文電資料，要按規(guī)定定期清退。銷毀涉密文電、資料要經(jīng)分管秘書長(zhǎng)、主任批準(zhǔn)，逐件核對(duì)清楚、履行登記手續(xù)后，由市公文資料監(jiān)銷中心統(tǒng)一銷毀，禁止未經(jīng)批準(zhǔn)私自銷毀涉密文電資料，禁止向廢品收購(gòu)單位出售文件、內(nèi)部刊物和資料，禁止將涉密文電資料送銷毀工作機(jī)構(gòu)和指定的承銷單位以外的單位銷毀。
    第五條不準(zhǔn)以私人通信、普通電話、無(wú)線電話、對(duì)講機(jī)、明碼電報(bào)等方式傳遞涉密事項(xiàng);嚴(yán)禁密電明傳，明密混用;不準(zhǔn)在互聯(lián)網(wǎng)上存儲(chǔ)、傳遞、涉密信息和處理內(nèi)部資料。
    第六條不準(zhǔn)在家屬、子女以及其他人員面前談?wù)撋婷苁马?xiàng)。
    第七條召開涉及秘密事項(xiàng)的會(huì)議，必須要有保密措施，對(duì)音響、錄音等設(shè)備的使用和管理以及會(huì)議文件的印發(fā)和保管，均應(yīng)嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行操作;會(huì)議文件的印發(fā)、保管、記錄、傳達(dá)要嚴(yán)格按保密規(guī)定辦理;與會(huì)人員范圍不得隨意擴(kuò)大;會(huì)務(wù)人員要經(jīng)過(guò)認(rèn)真審查。
    第八條制發(fā)各類文件、資料等要按《國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》標(biāo)明密級(jí);如屬摘錄、復(fù)制原始涉密文件，必須保持原定密級(jí)，不得擅自改變。
    第九條在涉外和接待活動(dòng)中，必須嚴(yán)格遵守涉外、接待保密規(guī)定和外事紀(jì)律，不得泄露黨和國(guó)家秘密;不準(zhǔn)在外國(guó)人面前談?wù)撁孛苁马?xiàng);出國(guó)人員在出國(guó)前必須接受保密教育。
    第十條發(fā)現(xiàn)失泄密現(xiàn)象，要立即報(bào)告，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施。