合同的違約行為會導(dǎo)致法律責(zé)任的產(chǎn)生，受到法律的制裁。在合同書寫過程中，要考慮到各方的需求和利益，保證合同公正合理。以下是一些法律上常見的合同樣本，供您參考。
    經(jīng)典醫(yī)院人員聘用合同篇一
    甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。
    聘用雙方達成協(xié)議如下：_________________。
    一、聘用合同期限：_________________。
    (一)聘用合同有效期1、自_______________年___________月___________日起至法定退休年齡為無期限合同。
    2、自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年。(其中__________年______月______日至__________年__________月__________日為試用期)為有期限合同。
    (二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
    二、崗位職責(zé)與工作要求：_________________。
    (一)甲方安排乙方在________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
    (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
    (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
    (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
    (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。
    (七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
    (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__________醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
    三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：_________________。
    (一)工資：_________________。
    1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
    3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
    (二)福利待遇：_________________。
    1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
    2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)職務(wù)職稱及其它待遇：_________________。
    1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
    2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
    四、工作紀律：_________________。
    乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《__________醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
    五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;。
    2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。
    3、本院被撤消、或解散的;。
    4、受聘人員退休、退職、死亡的。
    5、無期限合同的約定終止條件：_________________。
    1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
    2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
    3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。
    4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
    5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。
    (二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
    1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。
    2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
    3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
    4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
    5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;。
    6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。
    7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
    4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;。
    1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
    4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
    5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。
    6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
    1)在試用期內(nèi)的;。
    2)考入普通高等院校的;。
    3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;。
    4)依法服兵役的;。
    5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;。
    6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
    7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。
    8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
    六、經(jīng)濟補償：_________________。
    1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
    1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;。
    5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;。
    6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。
    7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
    七、雙方認為需要約定的其他事項：_________________。
    (一)住房：_________________按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
    (二)報考研究生或其它進修：_________________按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)其它：_________________。
    八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充。
    九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
    本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
    十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。
    十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方(法人或委托代表)。
    (簽名蓋章)。
    日期：_________________
    登記單位：_________________。
    乙方：_________________。
    (蓋章)。
    日期：_________________
    經(jīng)典醫(yī)院人員聘用合同篇二
    用人單位_______________(蓋章)。
    合同事項。
    本合同聘期為_____年，自_____年_____月_____日起，到_____年_____月_____止。
    二、聘用崗位及職務(wù)要求。
    (二)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準，同時，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。
    三、崗位紀律。
    (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    四、有關(guān)待遇。
    乙方在聘用期間享受國家規(guī)定的衛(wèi)生技術(shù)人員的有關(guān)待遇。
    1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
    2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的;。
    3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;。
    4、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的，或者被勞動教養(yǎng)的;。
    5、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。
    六、其他事項。
    本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。
    經(jīng)典醫(yī)院人員聘用合同篇三
    單位名稱：
    住所：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    勞動者姓名：
    聯(lián)系電話：
    身份證號：
    家庭住址：
    緊急聯(lián)系人：
    聯(lián)系電話：
    依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
    一、合同期限和期限。
    第一條?甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
    （一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    （二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
    （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。
    其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條?根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事游戲客服崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
    第三條?解答用戶問題、產(chǎn)品推廣、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇。
    第四條?乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
    三、工作時間和休息休假。
    第五條?甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：
    1、每日工作_______小時，每周工作________小時。
    2、經(jīng)勞動保障部門批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    第六條?甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
    第七條?乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
    四、勞動報酬。
    第八條?乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：
    1、計時工資。工資為_____元/月。
    2、其他形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
    第九條?甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。
    五、社會_____。
    第十條?甲乙雙方均須依法參加社會_____，繳納社會_____費，社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    第十一條?甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會_____轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
    六、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
    第十二條?甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、甲方提供正常的工作條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
    2、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。
    3、甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
    第十三條?乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作，并將工作的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。
    2、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
    七、勞動合同的解除。
    第十四條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （二）有打架斗毆、偷竊、賭博等_____行為的；
    （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
    （五）被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十五條?乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
    八、商業(yè)秘密保護。
    第十六條?乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
    九、勞動爭議處理及其它。
    第十七條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向________勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向________人民法院起訴。
    第十八條?本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方（公章）：
    法定代表人（簽字）：
    _______年_______月_______日。
    乙方（簽字）：
    _______年_______月_______日。
    經(jīng)典醫(yī)院人員聘用合同篇四
    甲方(用人單位)。
    單位名稱:單位性質(zhì):。
    單位地址：
    法定代表人或委托人:。
    乙方(受聘人)。
    姓名:性別：民族：學(xué)歷：
    出生年月：身份證號：
    家庭地址：
    郵政編碼：戶口所在地：
    甲乙雙方依據(jù)和《聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。
    一、崗位名稱。
    甲方聘任乙方在崗位工作。
    崗位性質(zhì)與職級。
    二、合同期限。
    合同期限：自年月日起;。
    至年月日止;。
    其中：年月日。
    至年月日為試用期。
    三、崗位職責(zé)。
    乙方的崗位職責(zé)：
    四、工作紀律和技術(shù)保密要求。
    2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。
    在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。
    3.乙方離開用人單位年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。
    4.其他約定：
    五、勞動保護和工作條件。
    甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
    六、工作報酬和保險福利待遇。
    1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
    2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。
    4.工作報酬與福利待遇的其他約定：
    七、合同的變更、終止和解除。
    1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
    確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。
    雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
    2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
    (1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);。
    (2)乙方退休、死亡;。
    (3)甲方撤消或解散。
    3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
    (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;。
    (2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;。
    (3)乙方年度考核不合格;。
    (4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;。
    (5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;。
    (6)乙方不履行聘任合同。
    甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
    4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。
    5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
    (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;。
    (2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;。
    (3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
    6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
    7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
    (1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);。
    (2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;。
    (3)乙方因工負傷，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。
    8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：
    (1)在試用期內(nèi);。
    (3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益;。
    (4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;。
    (5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;。
    (6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作。
    乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
    9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：
    10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。
    八、違反和解除合同的責(zé)任。
    1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。
    造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
    2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。
    如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：
    (1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;。
    (2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;。
    (3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準支付。
    3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
    (1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;。
    (2)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;。
    (3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。
    經(jīng)濟補償金的標(biāo)準為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。
    基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標(biāo)準津貼。
    乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。
    原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。
    4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。
    在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。
    九、人事爭議處理。
    甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴。
    十、雙方需要約定的其他事項。
    1.
    2.
    3.
    十一、其他。
    本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
    本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。
    本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
    甲方:(蓋章)乙方:(簽字)。
    法定代表人或委托代理人:(簽字)。
    年月日年月日。
    經(jīng)典醫(yī)院人員聘用合同篇五
    甲方：
    乙方：身份證號碼：
    因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
    1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切，女，文化程度：中專，出生年月：xx年4月。
    2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀律處分，直至解除合同。
    4、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。
    3、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。
    5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責(zé)。
    6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié)，即分工又合作。
    7、乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
    8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。
    9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
    10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。
    11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。
    13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。
    甲方：
    乙方：
    經(jīng)典醫(yī)院人員聘用合同篇六
    根據(jù)自治區(qū)人事廳和職改辦文件(新人專字[1999)119號)及人事局文件(鄯政勞人字[1999]103號)通知的要求，“按崗聘任、簽訂聘約、優(yōu)勝劣汰、自主聘任”和“學(xué)用”一致原則，特制定以下合同條款。
    甲方：
    乙方：(被聘用人)。
    第一條：乙方必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結(jié)，忠于職守，保守國家機密，遵守公共道德和職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù)。
    第二條：自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從命令，服從指揮和安排，勞動管理按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三條：甲方根據(jù)工作崗位設(shè)置和實際工作的需要，聘用乙方為______部門崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘用期自年月日至年月日止。
    第四條：乙方在聘用期內(nèi)必須履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完成本職責(zé)崗位工作任務(wù)，如未能履行本職務(wù)崗位職責(zé)或不能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除聘用合同。
    第五條：乙方在被聘用期內(nèi)，能履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)可享受聘用職務(wù)職稱的工資待遇，如不能履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完不成工作任務(wù)，甲方有取消待遇解聘。
    第六條：甲方應(yīng)在聘期內(nèi)根據(jù)崗位工作需要，有計劃地安排乙方進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)(指各專業(yè)部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí))。
    第七條：乙方在聘用期內(nèi)，工作成績特別突出，有重大發(fā)明、創(chuàng)新，取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益(經(jīng)有關(guān)部門認可)，甲方可“破格”推舉晉升專業(yè)技術(shù)職稱的申報，乙方在聘用期內(nèi)符合條件職稱晉升，甲方將聘期內(nèi)的“德、能、勤、績”做出全面的考核結(jié)論，并記入《專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績檔案》。
    第八條：聘用期內(nèi)乙方能出色完成本職責(zé)任務(wù)的，期滿后，可在本對口崗位優(yōu)先續(xù)聘(崗位變動除外)。
    第九條：本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，縣職改辦一份，合同簽字之日起生效。
    甲方：乙方簽字：
    法人代表簽字：
    經(jīng)典醫(yī)院人員聘用合同篇七
    聘用單位(以下簡稱甲方)：
    具體部門：電話：
    受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)系電話：
    受聘崗位：醫(yī)生()護士()技師()其他()。
    受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：
    茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
    一、聘用期限：
    自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。
    聘期滿前壹月。
    經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、**待遇與獎懲。
    1、試用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
    2、正式聘用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
    3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
    4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
    5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
    6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
    7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準實施獎罰。
    經(jīng)典醫(yī)院人員聘用合同篇八
    xx人民醫(yī)院：
    作為一名被聘用的醫(yī)務(wù)人員，為了保障患者的健康與生命安全，使我們能夠時刻牢記自己所承擔(dān)的法律責(zé)任與應(yīng)盡的義務(wù)，嚴格履行聘用合同及遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全和質(zhì)量，特承諾如下：
    1、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度、勞動紀律及相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從醫(yī)院的各項工作安排，特別是必要的值班、加班及調(diào)整崗位等。
    2、聘用期間，若自動提出解聘，本人提前1個月通知醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并認真做好各方面的交接工作，做到交接清楚，不能因個人原因而影響醫(yī)院的正常工作秩序，并按醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。
    3、本人經(jīng)醫(yī)院出資培訓(xùn)返院工作后，會嚴格按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)與制度。若因個人原因出現(xiàn)聘期未滿而需提出解除合同的話，本人愿意接受醫(yī)院相關(guān)處理決定。如：履行培訓(xùn)費等相關(guān)賠償。
    4、不將醫(yī)院的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給他人或未經(jīng)醫(yī)院同意將其用品轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人，如違犯規(guī)定，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    5、工作期間，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章操作。若因違犯操作規(guī)程及缺乏責(zé)任心等情況而導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)后果，無條件接受醫(yī)院的處理決定。
    6、本人聘用期間，不蓄意滋事、任何不明確的問題會采取正當(dāng)途徑解決，處理任何問題時，以醫(yī)院、患者的利益為第一，絕不會給醫(yī)院及患者帶來任何損害。
    7、依據(jù)醫(yī)院的特殊性，本人在聘用期間，爭創(chuàng)三好一滿意，即：醫(yī)德好、服務(wù)好、質(zhì)量好、患者滿意。
    8、本人在院工作期間，愿意無條件接受及服從醫(yī)院各部門的培訓(xùn)與考核。若培訓(xùn)、考核不符合要求，本人愿意接受醫(yī)院的任何處理決定。
    本人若違犯以上承諾及勞動合同等款項的.規(guī)定，愿意接受醫(yī)院相關(guān)處理決定。
    注；本承諾書一式三份，醫(yī)院和受聘人員雙方各執(zhí)一份，第三份存入受聘人員個人檔案。
    承諾人：
    將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
    經(jīng)典醫(yī)院人員聘用合同篇九
    聘用單位（以下簡稱甲方）：
    具體部門：
    電話：
    受聘人（以下簡稱乙方）：
    身份證號碼：
    聯(lián)系電話：
    受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）。
    受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：
    身份證號碼：
    茲有聘用單位（甲方）：
    決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
    自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，聘期壹年，其中含試用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，共xx月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    1、試用期月xx為：醫(yī)生xx元、護士xx元、技師xx元、其他xx元。
    2、正式聘用期月xx為：醫(yī)生xx元、護士xx元、技師xx元、其他xx元。
    3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月xx扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
    4、試用期與正式聘用期月xx中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
    5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
    6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
    7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準實施獎罰。
    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。
    2、及時按相關(guān)標(biāo)準向乙方兌現(xiàn)xx及獎懲資金。
    3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的xx等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
    4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。
    5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱?發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
    1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)xx等報酬，但保證金不再退還。
    2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
    3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
    4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)xx。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月xx獎金及全部保證金等均扣除。
    5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
    7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
    8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
    2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
    身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。
    甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定xx標(biāo)準并簽字認可。
    院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
    未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
    甲方負責(zé)人（簽章）：日期：
    具體應(yīng)聘部門負責(zé)人：日期：
    乙方（簽）：日期：
    丙方（簽）：日期：
    經(jīng)典醫(yī)院人員聘用合同篇十
    聘用單位：(以下簡稱甲方)。
    受聘人：(以下簡稱乙方)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
    一、聘用期限：
    甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂(部門)擔(dān)任食堂工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
    二、乙方享受待遇。
    依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月(人數(shù))位炊事員工資、共計(小寫)元。(大寫：整)。寒暑假不發(fā)工資。
    三、工作職責(zé)。
    1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。
    2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識，嚴把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。
    3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。(學(xué)校只做菜譜計劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負責(zé))。
    4、食堂員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。
    5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學(xué)生種植的蔬菜。
    6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時間內(nèi)及時按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。
    7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強團結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多(控制在5%——8%之間)，造成學(xué)生吃不飽而流失。
    8、認真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。
    9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。
    10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。
    11、愛護公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。
    12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。
    13、食堂組長安排好員工負責(zé)好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關(guān)，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行索證。應(yīng)相對固定食品采購的場所，以保證其質(zhì)量。嚴禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。
    甲方：
    乙方：
    經(jīng)典醫(yī)院人員聘用合同篇十一
    甲方:
    法定代表人：
    乙方:
    身份證號:
    根據(jù)上級有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。
    聘用雙方達成協(xié)議如下：
    一、聘用合同期限
    (一)本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日，共 年(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)。
    (二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、科室考評表、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方也可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
    二、崗位職責(zé)與工作要求
    (一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 1
    (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
    (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
    (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。
    (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。
    (七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間外出進修或?qū)W習(xí)。
    (八)試用期內(nèi)懷孕或生育的試用期延長一年。
    三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇
    (一)工資
    1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據(jù)實際情況，結(jié)合本院工作崗位的不同而制定的勞務(wù)績效補貼等。
    2、甲方根據(jù)國家、省、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資及福利待遇。
    2
    3、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資，績效勞務(wù)補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)行情況進行考核后再行發(fā)放。
    (二)福利待遇：
    1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)、以及甲方的實際情況，結(jié)合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。
    2、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等。
    (三)職務(wù)職稱及其它待遇：
    1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
    2、乙方享有民主和獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
    四、工作紀律
    乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
    五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任
    2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
    3)出國、探親、進修、外出等時間超過一個月的。
    4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
    5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
    6)被判處有期徒刑以上刑罰，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的;
    7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形；
    8)聘用合同期滿的；
    9)乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方，否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務(wù)績效補貼。
    六、其它事項
    本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
    甲方法定代表人（簽字、蓋章）：_________
    __________年____月____日
    乙方（簽字）：________
    _________年____月____日
    甲方：××××××××××
    乙方： ××× （身份證號： ）
    甲方因工作需要，經(jīng)過基本條件審查，招聘乙方到甲方從事醫(yī)療工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
    一、 本聘用合同期限壹年，聘期屆滿，根據(jù)工作需要、合同期表現(xiàn)及甲、乙雙方意向，協(xié)商同意后續(xù)簽合同。
    二、 乙方受聘期間待遇
    (一) 乙方受聘后，根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進行工資發(fā)放。
    (二) 在甲方工作期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考核情況，按照甲方有關(guān)規(guī)定以及考核方法向乙方提供福利待遇。
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    經(jīng)典醫(yī)院人員聘用合同篇十二
    受聘人(乙方)：_____________________。
    身份證號碼_____________________。
    為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
    經(jīng)典醫(yī)院人員聘用合同篇十三
    經(jīng)甲乙雙方洽談協(xié)商，乙方?jīng)Q定在_____________建設(shè)___________廠，為使本項目順利進行，特訂立本合同。
    第一條乙方?jīng)Q定_________________投資___________萬元接轉(zhuǎn)___________廠。
    第二條甲方為乙方提供和創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。
    第三條項目投入資金全部由乙方自籌。
    第四條甲方承諾乙方在投資開發(fā)中，全面享受___________人民政府、___________人民政府和___________人民政府對招商引資項目的全部優(yōu)惠政策。
    第五條乙方建廠后為自負盈虧，獨立核算的法人單位。
    第六條甲方協(xié)助乙方辦理建設(shè)用地，水、電、通訊、消防治安及其它有關(guān)手續(xù)。
    第七條甲方協(xié)助乙方解決項目籌建期間的有關(guān)手續(xù)辦理。
    第八條乙方在建設(shè)期和運營期間若發(fā)生民事糾紛，甲方應(yīng)給予協(xié)調(diào)，必要時由司法部門按法律程序辦理。
    第九條乙方必須按照相關(guān)法律法規(guī)生產(chǎn)和運營，如出現(xiàn)法律糾紛和生產(chǎn)事故，其后果由乙方承擔(dān)。
    第十條在建設(shè)或投產(chǎn)過程中的其它事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)辦理。
    第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    經(jīng)典醫(yī)院人員聘用合同篇十四
    法定代表人：________________。
    乙方（受聘人員）姓名：________________。
    居民身份證號碼：_____________。
    家庭住址：________________。
    （一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
    （二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
    （三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____________之日起至_____________之日止（起止時間必須明確具體）。
    二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。
    乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
    考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為___________________。
    三、勞動保護和勞動條件。
    1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
    四、勞動報酬。
    乙方在聘用期間的基本工資為月___________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    （一）甲方的權(quán)利。
    1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    （1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
    （2）乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
    （3）乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
    （4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
    （7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    （二）甲方的義務(wù)。
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
    （1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
    （2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    （一）乙方的權(quán)利。
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    （1）在試用期內(nèi)；
    （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
    （3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    （二）乙方的義務(wù)。
    1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
    2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    七、勞動保險和福利待遇。
    甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    八、違約責(zé)任。
    1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金_____________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
    2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%.
    3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
    4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
    九、解除勞動合同的程序。
    雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
    1.提出書面通知；
    2.填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
    3.交接工作；
    4.支付違約金和賠償金；
    5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；
    6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
    但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    甲方（蓋章）___________________。
    代表：_________________。
    乙方（簽名）___________________。
    經(jīng)典醫(yī)院人員聘用合同篇十五
    甲方：
    乙方：
    冬季，校為___________小學(xué)聘用一名鍋爐工，___________自愿應(yīng)聘，中心校為甲方，__________為乙方，雙方現(xiàn)就取暖過程中的有關(guān)事宜協(xié)議如下：
    3、乙方負責(zé)燒鍋爐兼暖氣設(shè)備維修;。
    4、經(jīng)常檢查鍋爐、管道及其他取暖設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;。
    5、在保證正常供暖情況下，做到節(jié)煤節(jié)電;。
    7、保持鍋爐房內(nèi)外及休息室內(nèi)外的衛(wèi)生，鍋爐房內(nèi)及時清掃灑水;。
    9、鍋爐工上班期間絕不許飲酒，如酒后上班出現(xiàn)問題由乙方負責(zé)，并予解雇;。
    10、鍋爐工必須堅守崗位，如有特殊情況必須請假，不得私自離崗;。
    3、乙方不得私自讓其他人到鍋爐房內(nèi)干私活，所有配件不得私自送給他人;。
    6、工資待遇每月____________元，月底由甲方及時兌現(xiàn);。
    經(jīng)典醫(yī)院人員聘用合同篇十六
    一、續(xù)訂聘用合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。
    合同期從_____年_____月_____日起至止（空白內(nèi)選填_____年_____月_____日、完成任務(wù)）。其中：試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    二、補充約定事項：
    1、乙方不得泄漏醫(yī)院管理、重要技術(shù)等方面的機密，否則追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。
    2、甲方有權(quán)根據(jù)單位情況在合同期內(nèi)調(diào)整乙方崗位及從事的相應(yīng)工作。乙方可根據(jù)自己的執(zhí)業(yè)資格和能力向?qū)I(yè)科室方向發(fā)展。
    3、乙方在甲方工作期間，如工作能力強、表現(xiàn)出色、成績突出，工作滿5年左右甲方根據(jù)需要可公派乙方進修學(xué)習(xí)。
    4、乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，在享有國家規(guī)定的職稱晉升范圍內(nèi)，甲方可優(yōu)先推薦晉升。在醫(yī)院管理中，也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫(yī)院管理人員。
    5、根據(jù)勞部發(fā)（_____）354號《關(guān)于實行勞動合同制若干問題的通知》中第20條規(guī)定：“勞動者按照《勞動法》第二十四條規(guī)定，主動提出解除勞動合同的`，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金”之規(guī)定，在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方主動要求辭職、離職的、調(diào)出的，甲方不得支付經(jīng)濟補償金，且乙方將向甲方支付違約金1萬元。
    6、乙方中途離職外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿后不再回單位上班的，且未提前1年申請的、甲方不得支付辭職補償金。
    7、乙方由甲方出資進修及培訓(xùn)的人員或由甲方出資引進設(shè)備后開展工作未滿8年的人員，不得提出解除合同，否則由乙方支付進修費、培訓(xùn)費、設(shè)備費、學(xué)習(xí)進修期間的工資等。
    8、乙方在合同期間的工資實行全浮動，獎金、福利待遇根據(jù)效益，按當(dāng)年的經(jīng)管方案和崗位合同工資執(zhí)行。
    9、甲、乙雙方同時履行崗位合同書。
    甲方：__________乙方：（蓋章）或者法定監(jiān)護人：__________。
    法定代表人：_______________年_____月_____日。
    經(jīng)典醫(yī)院人員聘用合同篇十七
    甲方：__________(聘用單位)。
    乙方：__________(受聘人)。
    單位地址：__________身份證號：__________。
    聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________。
    聯(lián)系人：__________原工作單位：__________。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。
    第一條合同期限。
    (一)試用期(最長不超過六個月)：自____年____月____日至____年____月____日。
    (二)正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。
    (三)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。
    第二條工作崗位。
    (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____。
    (二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。
    第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)乙方的權(quán)利。
    1.按時獲得勞動報酬;。
    3.參加進修或者其他方式的培訓(xùn);。
    4.進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗;。
    5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;。
    6.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。
    (二)乙方的義務(wù)：
    1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;。
    2.嚴格遵守國家計劃生育政策;。
    7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;。
    8.首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。
    第四條工作報酬、福利及社會保險。
    (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。
    乙方試用期工資為____元/月;。
    正式聘用期工資為____元/月。
    每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。
    合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。
    (二)甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準執(zhí)行。
    (三)甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
    (四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。
    其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
    (五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第五條工作紀律。
    (一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
    (二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    (三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
    (四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
    第六條合同的解除和違約責(zé)任。
    (一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
    1.有違反法律的行為，被司法機關(guān)采取人身限制措施的;。
    2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    3.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
    4.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;。
    5.故意不履行崗位職責(zé)，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;。
    6.體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;。
    7.品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。
    (二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
    2.未違反第六條第(一)款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;。
    3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
    (三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
    1.患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;。
    3.因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
    第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日;滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。
    醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。
    (四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的;。
    3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    (五)有下列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟補償金：
    1.依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;。
    2.依第六條(四)款第2、3項的規(guī)定解除合同的。
    經(jīng)濟補償金的發(fā)放標(biāo)準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。
    屬第六條第(一)款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟補償。
    (六)為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序：
    1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。
    2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
    第七條合同爭議的處理。
    甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;。
    教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;。
    對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第八條其他事項。
    (一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲)，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。
    甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。
    (二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
    沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
    (三)甲乙雙方商定的其它條款：
    1.____________________;。
    2.____________________;。
    3.____________________。
    甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：__________。
    法定代表人(簽字)：__________。
    ____年___月___日____年___月___日。
    經(jīng)典醫(yī)院人員聘用合同篇十八
    (一)合同期從________年________月________________日起至________年________月________________日止。其中試用(見習(xí))期從________年________月________________日起至________年________月________________日止。
    (二)聘用期限為無固定期限。
    二、聘用期間管理。
    (一)甲方按南寧市機關(guān)工勤崗位管理暫行辦法及有關(guān)法規(guī)對乙方進行管理。
    (二)乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;認真履行崗位職責(zé)，并依法享受機關(guān)工勤崗位人員的權(quán)利。
    (三)乙方執(zhí)行國家規(guī)定的“機關(guān)技術(shù)工人崗位技術(shù)等級工資制”或“機關(guān)普通工人崗位工資制”。
    (四)乙方享受所在機關(guān)的醫(yī)療等福利、社會保險待遇。
    三、聘用合同的變更、終止、解除。
    (一)聘用合同確需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
    (二)聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。
    1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    2、連續(xù)兩________年考核不合格的;。
    4、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的;。
    5、嚴重違反勞動紀律或者聘用單位規(guī)章制度的。
    1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    (五)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。
    (六)乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)提前三十________________日以書面形式通知甲方。
    甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)按有關(guān)法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
    五、雙方需要約定的其他事項。
    六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    七、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方檔案存檔一份。
    甲方負責(zé)人簽章：____________年________月______日。
    ________年________月_______日。
    經(jīng)典醫(yī)院人員聘用合同篇十九
    受聘崗位：門診工作
    茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
    一、聘用期限：
    1、自2017年3_月_15_日至2017年3_月_18_日共_3_年。(其中_2017年3 月15日至__2017_年_9_月14_日為試用期)為有期限合同。
    2、乙方承諾在考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后，在甲方工作不少于5年。。
    二、待遇與獎懲
    1、試用期月工資：元。
    2、正式聘用期月工資為：元。
    3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
    4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體
    手續(xù)乙方自行辦理。
    5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
    6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
    7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準實施獎罰。
    三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。
    2、及時按相關(guān)標(biāo)準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
    3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。
    4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。
    5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調(diào)入標(biāo)準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
    四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
    1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲
    方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。
    2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
    3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
    4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。
    5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
    7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
    8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
    五、違約責(zé)任：
    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    六、合同生效與終止：
    1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
    2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
    3、本合同一式三份，甲方具體部門、乙方，甲方人事處各一份。
    甲方負責(zé)人（簽章）： 乙方（簽字）：
    日 期： 日 期：
    甲方：××××××××××
    乙方： ××× （身份證號： ）
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    甲方因工作需要，經(jīng)過基本條件審查，招聘乙方到甲方從事醫(yī)療工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
    一、 本聘用合同期限壹年，聘期屆滿，根據(jù)工作需要、合同期表現(xiàn)及甲、乙雙方意向，協(xié)商同意后續(xù)簽合同。
    二、 乙方受聘期間待遇
    (一) 乙方受聘后，根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進行工資發(fā)放。
    (二) 在甲方工作期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考核情況，按照甲方有關(guān)規(guī)定以及考核方法向乙方提供福利待遇。
    (三) 乙方受聘期間，醫(yī)療費自理。
    三、 甲方的權(quán)利和義務(wù)
    (一) 負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、勞動安全、遵紀守法的教育、管理和培訓(xùn)。
    (二) 為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，
    (三) 乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)終止本合同。
    1、在聘用后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。
    2、不能在規(guī)定的期限內(nèi)考取國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)證書的。
    3、嚴重不勝任本職工作，經(jīng)教育培訓(xùn)仍然無法勝任的。
    4、違反國家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。以及違反院規(guī)、院紀或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評不合格的。
    5、 不服從甲方管理調(diào)動，不履行崗位職責(zé)經(jīng)教育不改的。
    6、 發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的.。
    7、 試用期內(nèi)甲方要求解除合同的。
    四、 乙方的權(quán)利和義務(wù)
    (一) 嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的各項培訓(xùn)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    (二) 遵守甲方的紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作。
    (三) 接受甲方的醫(yī)療工作質(zhì)量檢查及考評，如發(fā)生醫(yī)療差錯、糾紛、事故、造成的經(jīng)濟損失，其處理與正式職工同等對待。
    (四) 甲方有下列情形之一時，乙方有權(quán)終止本合同。
    1、甲方未按照本合同約定提供工作條件或勞動報酬的。
    2、按照國家規(guī)定考入全日制大中專院校的。
    3、經(jīng)甲方同意考取或被錄用為國家公務(wù)員的。
    五、乙方在與甲方簽定合同前，需交納押金伍佰元整。
    六、雙方共同遵守協(xié)議，無故違約方需承擔(dān)違約責(zé)任。
    本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式四份，甲方人事科、財務(wù)科、醫(yī)政科各執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。
    甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
    年 月 日
    甲方：會東西南醫(yī)院
    乙方：
    身份證號碼： 住址：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
    一、合同期限
    1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年（自二年日至二00 年 月 日）
    2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
    二、工作崗位
    1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在從事 工作。乙方職稱（或職務(wù)） 。
    2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
    三、聘用條件
    1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
    （1）乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤；
    （2）乙方擁有下列有效資格（證件）：
    為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。
    四、工作時間
    1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，每天工作8小時。
    2、甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。
    五、勞動報酬
    1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。
    2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕。
    六、甲方對乙方的原則要求：
    （一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
    （二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。
    （三）愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。
    （四）不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
    （五）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所
    有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
    七、合同的變更、解除和違約責(zé)任
    1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
    2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
    （1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；
    （2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；
    （3）因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要時；
    （4）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)；
    （5）雙方協(xié)商一致同意解除的。
    3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
    （1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
    （2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；
    （3）甲方以暴-力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；
    4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任。
    八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：
    1、乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費用）。
    2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。
    3、甲方有權(quán)對本院的工資標(biāo)準和其它待遇及績效提成的分配比例進
    行調(diào)整。
    4、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
    5、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。
    6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
    九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。
    十、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。
    十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
    十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可協(xié)商解決。
    十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
    甲方蓋章： 乙方簽名：
    二零 年 月 日 二零 年 月 日
    續(xù)簽合同時間：
    自 年 月日至 年 月 日止
    甲方蓋章： 乙方簽名：