總結是對過去的一種回顧，也是對未來的一種規(guī)劃。首先，要明確總結的目標和范圍。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示。
企業(yè)半年工作匯報篇一
20__年上半年的工作也將接近尾聲。回顧這半年來的工作，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正確帶領下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現(xiàn)將本人20__年上半年的工作總結匯報如下：
一、思想道德方面。
熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，擁護中國共產黨。積極參加科室組織的政治理論學習，在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基矗積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導。
二、臨床工作方面。
作為一名年輕的兒科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高?？谱o理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。半年來，始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療差錯事故的'發(fā)生；嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行學生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿铡?BR> 三、不足之處及今后努力方向。
1.提高護理技術，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦；
2.觀察病情及時，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作；
3.培養(yǎng)良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序；
4.認真學習?？浦R，為專科工作提供理念依據(jù)；
以上是本人20__年上半年的工作總結，希望在今后的工作生活中，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在接下來的工作里，我相信我會有更大的進步！
在下半年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。
圍繞護理部總體目標，制定下半年工作計劃如下：
一、突出?？铺厣?，打造護理品牌。
護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重?？苾戎攸c培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在下半年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質量管理。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。
2、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。
三、進行規(guī)范化培訓。
1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
2、持續(xù)抓好專科知識的培訓，提高護士專業(yè)素質，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。
4、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、新知識。
四、整理好護理流程和告知。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。
五、切實落實“以病人為中心“的服務。
1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務“轉變?yōu)椤拔乙铡?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。
2、把“以病人為中心“的服務，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊。
1、發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。
2、建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。
七、做好信息的傳達和文件的整理。
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設中。
企業(yè)半年工作匯報篇二
回顧20xx年上半年，作為公司的辦公室文員，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將上半年的學習、工作情況總結如下：
一、工作匯報
1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。
3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
4、認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
二、存在的不足
1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高，不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面我還有很多不足。
2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，只是自己在工作中偶爾會出現(xiàn)手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文員工作是相對簡單但又繁雜的工作，這就要求我必須細心，并且有專業(yè)素質，思路縝密。在這方面我還不夠細心，時有粗心大意，做事草率地情況。
三、今后努力的方向
1、今后在工作中還需多向領導、同事學習，積極溝通，從大局出發(fā)，提高自身工作水平。
2、必須提高工作質量，具備強烈的責任感，在做完每一件事情之后要進行思考總結，善于自我反省。
3、注意培養(yǎng)自己的綜合素質，把理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的素質和業(yè)務能力，以便為公司的明天奉獻自己的力量，為本職工作做出更大的貢獻。
雖然通過前段時間的工作，取得了一定進步，但在思想上和工作中仍有許多不足之處，今后我會一如既往、刻苦學習，爭取取得更大的進步，為公司發(fā)展做出更大貢獻。
企業(yè)半年工作匯報篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的**，各位領導：
大家好！首先，歡迎**一行蒞臨我單位檢查指導。下面，我將黨建方面的工作作簡要匯報。
我單位現(xiàn)有在冊在崗職工**人，黨員**名，其中預備黨員**名，下設*個基層黨支部，目前黨組織和黨員信息已全部錄入全國黨員管理信息系統(tǒng)。
今年以來，我們按照**黨委的工作部署，充分發(fā)揮黨建工作在礦井發(fā)展建設中的重要作用，圓滿完成了生產經營任務。一季度，產銷量突破**萬噸。主要做法有以下幾點：
一是嚴格落實責任。嚴格落實“一崗雙責”，把黨建工作與礦井建設、安全管理等工作同步安排、同步檢查、同步考核。基層黨支部全部配備了專職黨支部書記，進一步明確了部門和支部的工作職責。同時，堅持以黨建帶工建、帶團建，黨工團共建，完善了工會和共青團組織機構，為黨群工作的開展奠定了堅實基礎。
二是抓好黨風廉政建設。簽訂全面從嚴治黨主體責任書**份。開展了2022年春節(jié)期間黨風廉政建設的監(jiān)督檢查。組織各單位開展自查自糾，形成自查自糾報告。每月對基層區(qū)務公開等工作進行常態(tài)化監(jiān)督，排查外協(xié)服務單位用工欠薪情況。全程監(jiān)督民主評議新提任管理人員，對新任職干部進行廉政談話。
對臨時性任務，如落實上級黨建工作新任務，都要列出需要完成的工作，建立工作臺賬，所有工作標簽化提醒，明確責任部門和責任人，形成建賬－落實－考核的閉合式管理。同時，對黨費、會費實行掃碼繳費，對標準、金額、時限做到一鍵式管理。
支部書記周例會由黨委副書記主持召開，重點推進各黨支部工作進展，協(xié)調解決相關問題；
每個季度末召開黨建專題會議，實現(xiàn)了各項工作的全方位管控。
建立了《**新聞宣傳考核辦法》，提高了全員參與宣傳的積極性和主動性，**稿件在**公眾號、**網(wǎng)以及**各級媒體播出。
每個年開展全覆蓋檢查，以正式文件全礦通報，讓排名末位支部書記“紅紅臉”。形成月度積分排名、季度績效考核、年度文件通報考核體系。
七是打造黨建品牌。依托**，結合民族多樣化和單位黨建工作特點，打造了**黨建品牌、**工作法品牌，并設計了黨建品牌標識。3月底，對各黨支部進行了調整，由*個支部增設為*個支部，進一步推動黨建融入中心。
各黨支部根據(jù)工作實際打造了各自支部品牌，其中兩個黨支部設計了黨建品牌標識。
八是深化工會品牌。為解決省外創(chuàng)業(yè)職工精神生活較為匱乏的實際，工會在原有文體中心的基礎上，增設了職工書屋，目前**余冊書籍已全部到礦并上架，書屋已正常開放。在春節(jié)、三八、五一等節(jié)日期間，舉辦了**杯系列文體活動*場次。為**余名在冊和駐礦職工發(fā)放了保溫飯盒。幫扶救助困難職工*人次。
九是叫響團建品牌。積極打造**團建品牌，優(yōu)化了團支部設置，組織團員青年開展了“慶祝建團100周年”、創(chuàng)新競賽等活動，越來越多的青年在這一平臺上成就了自我，實現(xiàn)了拴心留人，副總工程師**獲得**榮譽。
十是抓好信訪穩(wěn)定。針對兩會期間、共青團成立100周年等重點時期，采取與地方聯(lián)合研判、聯(lián)合布控、聯(lián)合盯守等舉措，對曾是企業(yè)職工但已與企業(yè)解除勞動關系的地方個別重點人員，做到不推諉、不甩責，積極主動地配合穩(wěn)控，實現(xiàn)了和諧穩(wěn)定。
謝謝大家！
企業(yè)半年工作匯報篇四
20_年上半年，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效，圓滿地完成了20_年上半年項目工程施工安全管理的各項任務?，F(xiàn)將我項目部安全工作總結、安全生產形勢分析，以及下半年的安全array匯報如下：
一、施工安全生產形勢。
今年上半年，在項目部安全部門和各隊全體人員的共同努力下，我項目部安全生產形勢總體保持穩(wěn)定，良好運轉。截至7月1日，本項目部沒有發(fā)生任何安全事故。
二、施工安全主要工作情況。
上半年，我項目部緊緊圍繞_集團關于安全工作的.重要指標精神，組織各施工隊進行進場安全教育，從思想和觀念上充分認識安全生產的重要性，要求各施工安全的認識統(tǒng)一到集團公司關于安全生產工作的重要指標精神上來，并用于指導安全生產各項施工。上半年，我項目部主要突出抓好以下幾個方面工作：
一是抓現(xiàn)場防火。
1、研發(fā)樓項目高級裝修日趨完工，隨著施工人員漸增、天氣漸漸干燥，裝修過程中防火的隱患逐漸增大，所帶來的嚴峻的防火形勢，積極的采取應對措施，全力以赴做好備戰(zhàn)工作，確保裝修工程的安全進行。
2、嚴禁一切違章用火行為，杜絕發(fā)生火災的隱患。各項目施工單位都建立了動火審批制度，由項目施工單位對動火時間及動火部位進行申請，由項目部專業(yè)技術人員進行安全交底，加強了過程的監(jiān)控，同時也加強了對現(xiàn)場施工人員的管理。
3、現(xiàn)場施工人員嚴禁吸煙，堅決杜絕因煙頭引起火災。凡是對重點部位(庫房、木工加工區(qū)域等)配備滅火器警示牌等，并有顯目的警示牌，做到有備無患。
二是抓安全生產。
(一)、施工機械作業(yè)安全要求。
1、所有施工設備及機具使用時必須由專人負責進行檢查和維修，確保狀況良好。
2、操作人員必須持證上崗，應孰悉機械的性能和操作方法，并且有對機械發(fā)生事故時采取緊急措施的能力。
3、操作人員應按機械設備的規(guī)定使用，不得超出規(guī)定的使用范圍或超負荷運轉。嚴禁機械操作人員擅離崗位、疲勞作業(yè)及機械帶故障作業(yè)。
4、機械設備在施工現(xiàn)場的停放時，應選擇安全地點，并將帶負荷的部件放松，并設有制動、防滑措施。
5、必須嚴格定期保養(yǎng)制度，不得在運轉過程中進行維修、保養(yǎng)、調整。
6、在埋有電纜、管道的地點作業(yè)時，施工前必須在地面設立安全警示標志，并制訂相應的施工安全措施，嚴禁盲目作業(yè)。
7、危險地段作業(yè)時，應設立安全警示標志，并設專人指揮。在高壓電線附近作業(yè)或通過時。施工機械與輸電線之間必須按規(guī)定保持距離。
(二)、施工作業(yè)安全要求。
1、工人進入施工場地時人人必須配戴和使用勞動防護用品，安全員必須要戴安全員袖章。
2、施工現(xiàn)場用電，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，加強電源管理，防止發(fā)生電氣火災及事故。
3、多人同時作業(yè)時，人各人之間應注意保持必要的安全距離，防止施工傷人。
4、機械在路基邊坡、邊溝、基坑邊緣、不穩(wěn)定體(地段)上作業(yè)時，應采取必要的安全措施。
三是抓安全培訓。
項目部對每個進場的項目施工單位都進行安全培訓，主要培訓內容是：國家安全生產法及相關法律法規(guī)，_集團安全管理規(guī)定及安全管理辦法，施工現(xiàn)場特殊作業(yè)安全要求、危險品的安全管理、施工現(xiàn)場安全、重要臨時設施安全、季節(jié)性施工安全、多工種立交作業(yè)安全、洪澇時安全防護措施。
四是抓各項安全生產管理制度的落實，創(chuàng)新管理方法和手段。
為規(guī)范施工隊伍的用工管理，強化各項安全生產管理制度的落實，創(chuàng)新管理方法和手段，逐步提高施工工人的安全素質，增強從業(yè)人員的安全意識，促進施工隊伍勞動用工從無序管理走向有序管理。實行每周一會，每天一查的方法來提高施工人的安全意識，把安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。
五是抓強化事故預警提示制度，提高各施工隊對各類突發(fā)事件(事故)的應急管理能力。為確?！把雌凇?、“高溫”期間的安全生產形勢穩(wěn)定，并針對性地提出工作要求，敦促各隊在上述時期加強安全生產管理工作，采取有力措施，嚴防重特大事故發(fā)生。
六是突出重點，抓好施工現(xiàn)場專項安全檢查整治活動。在上半年的安全生產過程中，我項目部貫徹_集團安委辦的各項安全管理規(guī)定，要求園區(qū)內各項目施工單位要提高對本項目安全生產和安全管理工作的認識，根據(jù)建筑施工的特點現(xiàn)場查找隱患，加強事故預防，制定應急救援預案，對一線施工人員做好夏季防暑降溫工作，加強安全教育，并以深基坑、工地圍墻、模板支撐、大型機械設備、臨時用電、工地食堂為重點開展安全檢查，有效地預防了事故的發(fā)生。
在_集團安全管理委員會領導及我公司安全管理人員組成的安全生產檢查組，上半年來共查工程20項(次)，簽發(fā)施工安全隱患整改通知單12份，使95%以上的隱患及時進行了整改。而且，市委市政府領導及_集團領導蒞臨工業(yè)園進行了考察，極大的鼓舞了工業(yè)園全體施工人員的士氣，并對現(xiàn)場的安全文明史工情況給予了極大的肯定。通過檢查，極大的提高了項目施工的安全度。
企業(yè)半年工作匯報篇五
在這近半年多的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我是去年x月份到公司工作的，初來公司我是一個沒有工程機械行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識的菜鳥，僅憑對銷售工作的熱情，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場。通過不斷的學習產品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗，現(xiàn)在對市場有了一個大概的認識和了解。現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過半年多的努力，也取得了一個成功客戶案例，一些優(yōu)質客戶也逐漸積累到了一定程度。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個業(yè)務可以全程的操作下來。
一、存在的缺點。
對于市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個初級銷售員的位置上，業(yè)務能力尚且不足。
二、下半年工作計劃及個人要求。
2.在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質量的新客戶;。
3.發(fā)掘__區(qū)域目前還沒有接觸過的新客戶，使我們的產品銷售得更為廣泛;。
4.加強多方面知識學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，以提高業(yè)務水平，把銷售工作努力完成好！
企業(yè)半年工作匯報篇六
充分發(fā)揮服務企業(yè)的平臺作用，有特色、有創(chuàng)新地舉辦企業(yè)家大講堂，進一步提高企業(yè)家大講堂的質量和效果。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼钠髽I(yè)人才2022年上半年工作總結暨下半年工作打算，希望大家喜歡。
*年上半年，我局人才工作按照縣委人才工作總體部署，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，認真落實縣委、縣政府關于加強企業(yè)人才隊伍建設有關會議精神，努力提高企業(yè)人才意識，為企業(yè)發(fā)展增添內動力，培養(yǎng)造就一批具有管理創(chuàng)新思維和效率的優(yōu)秀企業(yè)家和管理人才隊伍，有力促進了工業(yè)經濟轉型升級和平穩(wěn)健康發(fā)展。現(xiàn)將我局*年上半年人才工作總結暨下半年工作打算報告如下：
一、主要工作。
(一)靠實責任，為人才工作護好航。
我局始終把企業(yè)人才工作抓在手上、放在心上、落實到具體行動上。
一是靠實工作責任。年初，局黨組召開專題會議，研究部署企業(yè)人才管理工作，將人才工作與工業(yè)經濟重點工作同計劃、同安排、同落實。進一步強化組織領導，靠實工作責任，成立了人才隊伍建設領導小組，明確分管領導和相關責任人職責，形成了分工明確、齊抓共管良好工作格局。
二是加強互通互信。建立良好聯(lián)動機制，加強與人社部門的溝通協(xié)作，根據(jù)工業(yè)企業(yè)人才需求，采取對外發(fā)布人才需求信息、舉辦招聘會等形式，上半年為*戶用工企業(yè)下派服務大學生*人。及時向各工業(yè)企業(yè)宣傳省、市、縣人才工作精神，指導企業(yè)充分享受引才、用才等各類優(yōu)惠政策，不斷提升企業(yè)自身引才、聚才、用才、留才的能力和水平。
三是積極申報項目。以人才項目為抓手，積極組織申報人才項目，*年組織申報“*無害化處理項目人才團隊培養(yǎng)項目”“*提升人才團隊培養(yǎng)開發(fā)項目”“*能源人才團隊培養(yǎng)項目”“*縣化工領域企業(yè)家和企業(yè)骨干人才培養(yǎng)提升項目”等*個縣級重點人才項目，積極爭取各項人才項目，認真落實人才支持政策，為各類人才參與工業(yè)經濟高質量發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。
(二)抓實培訓，為人才工作引好路。
一是不斷提升企業(yè)管理隊伍素質。積極組織開展企業(yè)經營管理人員培訓學習和考察交流活動，努力開拓企業(yè)家視野，提高其管理水平和理論素養(yǎng)。結合省、市工信部門的培訓計劃，以提升企業(yè)經營管理水平為重點，抓好企業(yè)經營管理人員培訓，組織企業(yè)家和企業(yè)骨干參加“企業(yè)家大講堂”，從經濟運行、金融服務、小微企業(yè)優(yōu)惠政策、安全生產等方面進行了培訓，參訓人員*人(次)以上，參訓率達到*%以上。組織工業(yè)企業(yè)管理人員通過外出游學、參觀，與外省知名企業(yè)家聯(lián)誼等靈活多樣的形式開展培訓，使我縣企業(yè)管理人員開闊了視野、增長了見識、拓展了業(yè)務，進一步提升了我縣企業(yè)家的素質和水平，有效發(fā)揮了“領頭雁”“接力捧”和“助推器”的作用。
二是不斷提高企業(yè)員工技能水平。鼓勵企業(yè)加強與科研院所、高等院校的合作，采取項目合作、開展培訓指導等方式柔性引才。目前已有*戶工業(yè)企業(yè)柔性引進聘用人才共計*人，其中外籍專家*人。指導企業(yè)加大崗位培訓、技能培訓、繼續(xù)教育培訓和學歷教育，使之成為晉升職務和提高工資待遇的重要條件。支持企業(yè)建立員工培訓中心，對在崗職工自主開展職業(yè)技能培訓，不斷提升其業(yè)務能力水平。
三是抓好企業(yè)人才職稱評審。加強與市縣人社部門的配合，積極做好企業(yè)人才職稱評審工作，加大宣傳力度，提升服務水平，開展企業(yè)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓，組建了工業(yè)企業(yè)市內有效中級專家評審委員會，有力促進了企業(yè)職工參與職稱評審的積極性和主動性評審，*年上半年評審市內有效職稱*人，其中初級職稱*人，中級職稱*人。工業(yè)企業(yè)累計取得專業(yè)技術職稱的人員共計*人，其中：初級職稱*人，中級職稱*人，高級職稱*人(副高級*人，正高級*人)，推薦*同志為*省領軍人才，工業(yè)領域推薦評選市管拔尖人才*人，縣管拔尖人才*人。中小企業(yè)人才評價政策“綠色通道”進一步暢通。
(三)創(chuàng)新機制，為人才工作搭好臺。
一是加強企業(yè)技術創(chuàng)新主體培育，注重人才引領作用。努力推動工業(yè)企業(yè)進一步完善技術創(chuàng)新體系，提高企業(yè)技術創(chuàng)新能力，為專業(yè)技術人員創(chuàng)新發(fā)展提供平臺。*年在企業(yè)家的積極配合和申報下，培育申報省級技術創(chuàng)新示范企業(yè)*戶，省級工業(yè)設計中心*戶，省級專精特新企業(yè)*戶，專精特新小巨人企業(yè)*戶，推薦興農牧業(yè)參加省工業(yè)優(yōu)秀新產品的評選。至目前工業(yè)企業(yè)已認定省級技術創(chuàng)新示范企業(yè)*家，省級技術中心*家、省級設計中心*家，市級技術中心*家，“專精特新”企業(yè)*家。通過技術中心、設計中心的申報評定，充分發(fā)揮了企業(yè)技術帶頭人的引領作用。
二是依托中小企業(yè)服務平臺，提升人才服務水平。申報國家級中小企業(yè)公共示范平臺*戶。推薦申報省級生產性服務業(yè)示范企業(yè)*戶。至目前，認定省級基地*個，省級中小企業(yè)服務平臺*個。積極發(fā)揮平臺、基地的承載和吸引作用，幫助企業(yè)家開展企業(yè)員工培訓，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。目前*等平臺服務企業(yè)達到*戶次。今年以來，依托我縣*、*、*培訓、職業(yè)中專等學校平臺，以現(xiàn)場會和實地演練的形式舉辦崗前培訓班?*場(次)*人。為縣內企業(yè)家日常培訓提供了良好載體，為企業(yè)家學習交流提供即時性、個性化、全天候平臺。
三是優(yōu)化人才服務環(huán)境，不斷激發(fā)企業(yè)人才活力。積極宣傳落實《*縣鼓勵非公有制企業(yè)引進人才辦法》等人才激勵政策，不斷提高企業(yè)引進人才的力度。以人才項目為依托，不斷提升人才服務水平，通過開辟“一站式”綠色服務通道，完善“項目代辦制”和“跟蹤服務制”，加強對人才項目的跟蹤服務，優(yōu)化了人才發(fā)展環(huán)境，對吸引外來人才起到了積極促進作用。加大知識產權的申報力度，目前已有*戶工業(yè)企業(yè)取得專利成果*多項，其中發(fā)明專利*項，都居于國內領先水平，這些科研成果的取得，進一步激發(fā)了企業(yè)人才的活力，企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力也得到了有力提升。
*年上半年企業(yè)家人才隊伍建設和企業(yè)人才培訓工作雖然取得了一些成績，但還存在以下問題：一是全縣工業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才缺乏，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足;二是培訓工作方法單一，培訓效果不明顯;三是企業(yè)人才隊伍人員流動大，人才隊伍不穩(wěn)定等。
下半年，*局將全面落實習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，大力實施“十強雙百”企業(yè)振興計劃，通過企業(yè)家大講堂、中小企業(yè)經營管理領軍人才培訓班等特色項目，全面提升企業(yè)家隊伍素質。
一是堅持黨管人才，強化人才工作服務保障。全面落實省、市、縣關于人才發(fā)展的一系列政策措施，形成以黨組書記整體抓，黨組成員具體抓的工作格局，主動轉變工作作風，本著重視企業(yè)家隊伍建設、解決企業(yè)發(fā)展問題、打造優(yōu)質民營企業(yè)家隊伍的服務宗旨，把培養(yǎng)企業(yè)家作為服務企業(yè)人才工作的頭等大事來抓，落實各項培訓工作，不斷提升為企業(yè)家服務的能力和水平。
二是突出示范作用，提升企業(yè)家大講堂效果。充分發(fā)揮服務企業(yè)的平臺作用，有特色、有創(chuàng)新地舉辦企業(yè)家大講堂，進一步提高企業(yè)家大講堂的質量和效果。做到企業(yè)家需要什么領域的培訓，就請相對應領域的專家。進一步銜接市工信局做到對企業(yè)家的精準服務，確保講堂活動常態(tài)化推進，為打造新時代成長型、學習型企業(yè)家隊伍助力。
三是打造培訓品牌，培育一批標桿領軍人才。圍繞實施“十強雙百”企業(yè)振興計劃，組織企業(yè)家參加高層次的赴外培訓、專題研修班、企業(yè)沙龍等，重點培養(yǎng)*名左右生態(tài)工業(yè)領域優(yōu)秀人才。著力培養(yǎng)一批具有戰(zhàn)略眼光、開拓精神、創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家，幫助企業(yè)提升核心競爭力，助推企業(yè)擺脫困境、轉型升級，帶動全縣經濟高質量發(fā)展。
四是強化責任意識，優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展環(huán)境。一是重視企業(yè)研發(fā)機構建設。積極培育省、市級企業(yè)技術中心，充分發(fā)揮已建成企業(yè)技術中心技術創(chuàng)新引領作用，為技術人才發(fā)揮作用提供平臺。二是做好國家、省、市級中小企業(yè)公共服務示范平臺推薦工作，強化對已建成的中小企業(yè)公共服務示范平臺的管理建設，為企業(yè)家做大做強企業(yè)提供優(yōu)質服務。三是全面落實人才發(fā)展體制機制的政策措施，認真貫徹行業(yè)職稱評審標準，暢通企業(yè)人才職稱申報渠道。
企業(yè)半年工作匯報篇七
截止x月x日，上級歷年累計共撥入基建經費××萬元，其中：銀行存款××萬元，現(xiàn)金××萬元，前期工作費××萬元，征地補償費××萬元，建設單位管理費××萬元，，勘察設計費××萬元，工程監(jiān)理費××萬元，質量監(jiān)測費××萬元，××設施費××萬元，場道工程××萬元，土方工程××萬元，其它××萬元。在工程經費撥付及使用過程中，本著實事求是，嚴格按照已簽訂合同。按實際工程完成情況及時定額撥付施工隊伍，從不對施工隊伍拿卡要、索取任何好處，一定程度的保證了工程的順利完成。
1、堅持依法理財，認真落實財經法規(guī)。
為確保工程經費能夠得到有效合理使用，防止經濟違法犯罪的行為發(fā)生，項目工程領導提出現(xiàn)在審報的每一筆帳，都是將來審計的結果的口號，財務科本著實事求是的原則在具體問題上抓落實。在經費開支上認真落實經費先批后支制度，物品采購堅持落實兩個部門三人以上參加，大宗物品采購必須財務科人員參與等措施。
2、在辦理經費開支較大業(yè)務時，需由項目工程審批后辦理。
財務部門在項目工程領導下對大宗經費開支能做到事前調查、事中監(jiān)督、事后審報全程參與，進一步完善項目工程制定的各項具體措施。對開支經費要有部門領導、經科人、證明人三者聯(lián)簽，財務才給予報銷。嚴格控制經費開支范圍和開支內容，對不合理開支財務部門能嚴格控制，今年以來，財務科共核減不合理開支××筆，發(fā)票××張，金額××萬元。較好地履行了財務審計監(jiān)督職能，切實維護財經紀律的嚴肅性，有效地防止弄虛作假的行為。
3、堅持預防為主，重視資金安全和內控制度。
財務工作始終將資金安全管理放在各項工作的首位來抓，能嚴格按財務有關規(guī)定，定期核對有關賬目，業(yè)務資金往來日清月結，及時掌握資金動態(tài)和資金使用情況。嚴格財務內部分工，印鑒分管制度和三鐵一器制度的落實到位。涉及經費開支，財務部門能及時主動參與有效控制經費的使用，預防經濟犯罪。嚴格票據(jù)管理和登記使用制度，大宗物品采購嚴禁使用現(xiàn)金交易，超過××元以上開支，進行銀行結算，確保資金使用安全。對貴重物品進行登記造冊，指定專人保管，定期與各部門核對，有效地防止了貴重物品的流失。
4、嚴格工程合同管理和工程經費申請及撥付制度。
工程合同簽訂及經費撥付涉及經費數(shù)額較大，為有效使用工程經費，增強工程經費使用透明度。自工程合同擬定到簽訂，財務部門能積極進行參與，對合同中有關條款能及時提出合理化建議，避免經濟糾紛，對已簽訂工程合同能嚴格按所簽合同進行工程價款撥付。對合同在執(zhí)行過程中存在問題能及時與計劃、質檢、監(jiān)理部門進行協(xié)商解決。財務部門能根據(jù)所簽訂工程合同所需經費及時向上級單位申請撥款，保證工程經費及時足額到位。確保工程進度和經費的使用。截止目前，共簽定合同××份，金額××萬元，撥付合同款及工程進度款××萬元(明細表附后)。對工程施工合同，嚴格按合同要求執(zhí)行，進度款堅持控制在合同造價的80%以內。
5、堅持學習制度，加強業(yè)務學習，提高工作水平。
半年來，財務科人員能認真學習上級有關文件，結合××工程具體情況抓落實。針對工作中出現(xiàn)的新問題，能根據(jù)具體情況及時向上級業(yè)務部門請示，或向其他工程項目進行學習，共商解決問題的科法，不回避問題。財務科堅持了周學習日制度的具體落實，在學習中能互相交流，互相探討，在工作中能互學互助，相互提醒，增強了工作責任心，提高了工作效率和財務管理水平。同時對各業(yè)務部門負責財務工作的人員進行了兩次財務基礎知識培訓，增強了法規(guī)意識，有利地促進了財務工作在項目工程的順利進行。
1、對上級更新的財務軟件運用不夠及時，對新財務軟件未能深入學習。
2、庫存現(xiàn)金量較大，現(xiàn)金使用頻率較高。
3、財務監(jiān)督力度不夠，辦理具體事務財務部門參與不夠及時。
4、財務部門對施工單位工地施工情況掌握不到位。
針對以上情況在以后工作中努力克服不足，積極學習和使用新更新的基建財務軟件，便于與上級進行工作交流和學習，減少現(xiàn)金使用量，統(tǒng)籌計劃現(xiàn)金使用情況，加大財務監(jiān)督力度，對施工現(xiàn)場應定期或不定期了解工地進度情況。
企業(yè)半年工作匯報篇八
首先，很感謝領導能在百忙之中抽出名貴的時光觀我的，也很榮幸能成為公司的一員，我從入職至今已快三個月，在這短短的三個月里，在領導和同事的`關切指導下我逐步熟悉了公司的狀況?，F(xiàn)將近三個月的工作狀況總結如下：
三、在設備部署圖方面，因樓梯間部署沒有滿足《xx石油化工企業(yè)設計防火規(guī)范》，經與__變動了樓梯間地位，滿足了規(guī)范要求。在工作的這段光陰內，也發(fā)明自身知識的欠缺，在后期應增強管道資料及應力盤算方面的技能，晉升自身才能。在往后的工作中我將持續(xù)改良，盡力做到最好。
企業(yè)半年工作匯報篇九
今年上半年，在縣衛(wèi)生局、疾控中心和蔡村衛(wèi)生院的業(yè)務指導和村委的領導下，在衛(wèi)生院的正確領導下，各項工作進展順利，為今后更好地開展工作，現(xiàn)總結如下：
今年我村衛(wèi)生室繼續(xù)改變服務理念，改變服務模式，以公共衛(wèi)生為主診療為輔的模式。大力開展健康教育、慢病防制工作以高血壓、糖尿病、精神病、0-3歲兒童、65歲老年人、孕產婦為重點，結合控煙、控酒、鍛煉等措施，積極開展健康宣教定期或定期主動上門為慢性病隨訪服務。針對慢性病的危險因素，開展健康知識宣傳、健康知識講座。針對高血壓、糖尿病、慢性病，制定慢病干預措施，開展指導，通過改變健康的生活行為方式積極開展預防工作，有效地控制轄區(qū)慢病。
我病人為中心，認真學習“慢病管理規(guī)范”,不斷提高自身的業(yè)務素質，。合理，程序、規(guī)范的管理慢性病人。盡最大努力為服務對象提供方便讓大家滿意。
我村現(xiàn)有八個民組，總戶數(shù)500多戶，總人口20xx人。為此我村做了以下工作：我衛(wèi)生室也通過村委會喇叭廣播在衛(wèi)生室播放公共衛(wèi)生的光盤以及健康教育知識講座讓百姓清楚國家實施公共衛(wèi)生服務的好處以及百姓觀看光盤和知識講座可以做到自我保健和一些急救措施。村衛(wèi)生室1.設立宣傳欄(2)塊且定期進行更換(2)次;2.利用黑板進行健康知識講座3次;3.利用dvd播放宣傳國家公共衛(wèi)生影音12種，播放72次;4.通過印刷發(fā)放宣傳材料3次進行宣傳。開展了健康教育和知識傳播，并發(fā)放宣傳資料。衛(wèi)生協(xié)管巡查6次，產后隨訪13人。
1月開展流感預防防治知識講座、3月開展3.24世界結核病日宣傳主題及結核病知識講座、5月開展中風的預防知識講座。
通過開展門診35歲以上患者首診測血壓制度(今年1-6月份門診共測血壓(682)人次，健康體檢65歲老年人，共102人，男(57)人女(45)人。剩余的老年人行動不便的，由衛(wèi)生院下鄉(xiāng)入戶體檢，同時進行個人，開展生活、心理、用藥指導服務，通過門診隨訪、和上門隨訪等方式進行規(guī)范化管理，今年開展慢性病高血壓2次隨訪規(guī)范管理(218)人，規(guī)范管理率(54.4)%，規(guī)范管理人數(shù)(163)人，控制率32.7%達標人數(shù)(98)人，糖尿病2次隨訪規(guī)范管理(40)人，登記率(83.6%)，規(guī)管率(54.4%)達標人數(shù)(19)人。精神病2次隨訪規(guī)范管理(9)人。對其進行指導了健康的生活方式。使廣大農村干群及時享受政府的關懷，最大限度地為全村廣大干群的健康保駕護航。
熱情地為來就診的每一位患者提供方便、快捷的服務，門診登記和處方，做到合理用藥，嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度，統(tǒng)一采購藥品，認真執(zhí)行國家新農合政策，使參加新年農合的群眾得到應有的減免補助，讓廣大群眾看得起病，生病能得到及時有效的治療。
(一)20xx年我村衛(wèi)生室配合衛(wèi)生院工作取得的一些成績，需要的是我們的共同努力協(xié)調。不僅是我村衛(wèi)生室的各類硬件及軟件設施的完善，更需要我們全體村民的積極配合和支持，才能更好的完成。在改善村民健康知識，健康行為的'同時也提高了我們醫(yī)務人員的自身健康素養(yǎng)。
(二)存在的不足之處：要及時網(wǎng)上隨訪慢病和老年人體檢的結果。
1、進一步認真落實國家基本公共衛(wèi)生服務的工作，加強工作責任心，認真填寫報表，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施整改。
2、加強自身的業(yè)務學習，提高自身素質進一步提高健康教育活動和檔案資料信息的質量。
3、加大宣傳力度，使各項宣傳資料要發(fā)放到位，張貼到位，使廣大群眾都能積極主動的參與國家公共衛(wèi)生項目，讓群眾提高自我保健和預防。
總之圍繞全國慢病防治工作的重點，在規(guī)范工作運轉機制、加強機構健康教育宣傳，更好的為全村人民健康服務。
企業(yè)半年工作匯報篇十
20xx年是"十三五"開官之年，也是全面提升科技創(chuàng)新驅動發(fā)展和技術升級、實施脫貧攻堅科技扶貧的開局之年，我局在縣委、縣人民政府的正確領導下，扎實開展各項工作，現(xiàn)將上半年工作總結匯報如下：
（一）科技計劃項目實施情況。
20xx年我局承擔的科技項目一是國家科技富民強縣項目《****筍產業(yè)升級與示范應用》，二是自治區(qū)科技廳項目《科技特派員服務**縣油茶**筍等優(yōu)勢特色產業(yè)和貧困村建設示范》，同時做好自治區(qū)科技廳《**縣油茶高效生產技術集成與示范》、《**筍標準化生產技術集成與示范》、《基層科技能力建設》、《油茶竹子產業(yè)人才隊伍建設》4個項目的驗收評審工作。
1.《****筍產業(yè)升級與示范應用》項目，在去年的基礎上，一是完成培育10萬株苗，并向周邊村屯群眾提供33000株苗；二是建立實施標準化種植基地20xx畝；三是開展竹筍加工技術引進，竹筍生產、加工技術改造、扶持指導5家企業(yè)或合作社生產**筍產品；四是使用司法局信息發(fā)布平臺發(fā)布科技信息300條；五是開展項目指標中相關技術培訓7期，培訓筍農及經紀人617人。
2.實施《科技特派員服務**縣油茶**筍等優(yōu)勢特色產業(yè)和貧困村建設示范》項目，開展科技特派員的服務、指導、管理及選派工作，年初舉辦了**縣科技特派員集中服務基層啟動儀式。
3.《油茶高效生產技術集成與示范》、《**筍高效生產集成技術示范》、《基層科技能力建設》、《油茶竹子產業(yè)人才隊伍建設》這四個項目均全部實施完成，現(xiàn)已提交項目驗收材料到科技廳，等待科技廳組織專家評審驗收。
（二）科技發(fā)展基金項目管理。
1.對20xx年科技發(fā)展基金項目進行督察管理，分別到項目承擔單位：定安鎮(zhèn)人民政府、**縣**鄉(xiāng)平作綠緣種植專業(yè)合作社、廣西**縣****茶油開發(fā)有限公司進行實地考察，跟蹤指導，使《綜合旅游太空南瓜種植科普示范》《**筍冷藏保鮮加工技術示范》《**筍開袋即食產品開發(fā)應用示范》課題能按照項目任務書進度計劃實施，在課題截止時間范圍內完成各項考核任務指標。
2.實施發(fā)展基金項目《中藥材良種何首烏種植示范推廣》，示范面積完成120畝，同時組織開展何首烏測產，平均畝產鮮薯塊1004.4kg、種苗（頭苗）251.1kg,按照當前市場價鮮首烏薯塊6元/kg、種苗（頭苗）1.2元/kg計，畝產值可達6300多元，示范效果顯著。
（三）科學技術普及完成情況。
組織開展廣西科技活動周、全國科技活動周**縣活動，據(jù)統(tǒng)計，科技活動周期間，全縣共發(fā)放各類科普資料2萬余份，書籍1500余冊，實現(xiàn)各類咨詢1800余人次，展出各類展板21塊，舉辦各類實用技術培訓班10次培訓共培訓1000余人次，有獎問答共3000條，發(fā)放獎品價值近萬元，義診人數(shù)200余人，通過大造科普聲勢，對全縣大力弘揚科學精神，普及科技知識，提高了全民科技文化素質，推進科教興縣、富民強縣新跨越。
（四）知識產權工作完成情況。
1.制定本級發(fā)明專利雙倍增實施方案。
2.邀請專利代理機構到我縣開展專利挖掘工作，舉辦了1期**縣知識產權專利申請知識講座和推薦專利申請代理人到企業(yè)開展相關工作，引導和鼓勵企業(yè)及科技人員申報自己特有專利。經統(tǒng)計，截止6月15日，我縣申報專利申請6項，完成該項工作的15%,發(fā)明專利授權1項，完成完成該項工作的17%,與全年40件的專利申請量和6件的專利授權量任務相差甚遠。
（五）編制**縣科技成果轉化實施方案（20xx—20xx年），**縣加快科技服務業(yè)發(fā)展實施方案（20xx—20xx年），**縣"十三五"貧困村科技精準扶貧規(guī)劃，**縣脫貧攻堅科技扶貧實施方案及20xx年工作計劃，送縣人民政府審定。
（六）完成縣委、縣人民政府下達的各項中心工作，同時履行科技職能部門所屬成員單位的各項職責。
1.加大科技扶貧工作力度，加強科技特派員隊伍建設，把科技特派員的選派與精準扶貧工作結合起來，一是科技人才資源直接導入農村，為扶貧村提供技術指導、培訓和服務；二是激發(fā)了科技人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2.加強科學技術普及，提升公眾科技素養(yǎng)。一是利用**縣科技信息服務網(wǎng)絡等現(xiàn)代技術手段，開展科技進村入戶、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)活動，積極營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新氛圍，加強創(chuàng)新教育，增強全民創(chuàng)新意識；二是邀請自治區(qū)林業(yè)科學院、百色市水果辦等6位教授級高級工程師到我縣針對油茶、**筍、用材林、芒果、珍貴樹種"五大基地"林業(yè)產業(yè)開展全縣范圍內的實用技術培訓，接受培訓的人員涵蓋全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣林業(yè)局、樂里林場木材公司等所有林業(yè)技術員147人。
（一）縣本級科技投入不足，新品種引進、試驗、示范、推廣和新技術的應用、新項目引進、新成果的轉化等工作進展緩慢。
（二）科技特派員的選派、管理工作難以正常開展，一是對選派到各個貧困村、農民專業(yè)合作社和企業(yè)的科技特派員，缺乏引導和服務，只有數(shù)量，沒有質量，科技特派員只是掛個名頭，與科技特派員帶技術帶項目到農村、到合作社、到企業(yè)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展特色產業(yè)，盡快形成產業(yè)化，幫助企業(yè)謀劃發(fā)展大計的目的作用相差較遠。
（三）科技局承擔的.科技項目多，再加上知識產權及科技創(chuàng)新方面，工作任務繁重，人手少，無知識產權局人員編制。
（一）由上到下一線申請知識產權局人員編制，解決縣知識產權有工作職能又無人員編制的問題。
（二）加快推進全縣科技創(chuàng)新平臺的建設與發(fā)展。20xx年市人民政府對縣（區(qū)）科技創(chuàng)新能力考核力度加大，績效考評內容在去年的基礎上新增了"農業(yè)科技創(chuàng)新體系建設"、"科技成果轉化"、"支持企業(yè)創(chuàng)新"、"研究與試驗發(fā)展經費支出占地區(qū)生產總值比重"、"科技進步貢獻率"5個指標，因此政府要重視全縣科技創(chuàng)新平臺建設工作，加大人力、財力的投入，促進科技創(chuàng)新平臺在提升區(qū)域創(chuàng)新能力、吸引高水平科技人才、支撐縣域經濟發(fā)展、推進我縣扶貧攻堅工作等方面發(fā)揮重要作用。
1.集中力量完成國家科技部富民強縣《****筍產業(yè)升級與示范應用》項目的實施和迎驗工作，爭取通過科技部驗收。
2.申請對《**縣油茶高效生產技術集成與示范》、《**筍標準化生產技術集成與示范》、《油茶竹子產業(yè)人才隊伍建設》、《基層科技能力建設》、《中藥材良種何首烏種植示范推廣》5個項目進行終期驗收，并完成全部任務指標及整套驗收材料。
3.按照科技創(chuàng)新倍增計劃要求，完成市人民政府下達的20xx年**縣發(fā)明專利申請量及授權量績效考評任務。
4.開展科技培訓12期。
5.開展科技特派員的服務、指導、管理及選派工作。
6.跟蹤、指導、督促20xx年科技發(fā)展基金項目按照項目合同書完成任務指標。
7.完成上級主管部門下達的各項工作任務，組織參加發(fā)明創(chuàng)造展示及交易會、楊凌深圳等地的高交會等。
8.完成縣委、縣人民政府下達的各項中心工作及市人民政府下達的績效考評任務。
企業(yè)半年工作匯報篇十一
今年以來，我鄉(xiāng)認真貫徹落實全縣對外宣傳工作會議精神和縣、鄉(xiāng)黨委、政府的各項決策部署，按照“夯實農業(yè)基礎、壯大勞務、草畜、林果三大產業(yè)、突出抓好黨的建設、精神文明建設和民主政治建設、達到建設和諧孟塬這一目標”的1331工作思路，堅持遵循“服務經濟、促進開放、擴大影響、樹立形象”的對外宣傳宗旨，結合我鄉(xiāng)實際，創(chuàng)造性地開展宣傳報道工作?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、完善機制，明確責任，扎實推進學習型黨組織建設加大獎勵，構建對外宣傳新格局。
導小組，加強了對外宣傳工作的組織領導，完善了對外宣傳機制，制定了《20xx年孟塬鄉(xiāng)對外宣傳工作要點》和《關于加強我鄉(xiāng)外宣工作的措施》等文件。為進一步加大新聞外宣力度，落實責任，今年我鄉(xiāng)把外宣工作納入工作考核，將新聞稿件、信息簡報任務分解到站所、到人頭，建立了新聞外宣稿件季通報、年考核制度，構建了對外宣傳工作的新格局。
為了進一步調動各站所和相關人員對外宣傳工作的積極性，鄉(xiāng)政府出臺獎勵政策，按照新聞稿件和信息簡報質量設臵獎勵標準。每件新聞稿件和信息簡報補助工作經費10元，對上級業(yè)務主管部門轉發(fā)采用的信息簡報每件補助20工作經費，縣政務信息、政府的網(wǎng)站和縣有線電視臺轉發(fā)采用的新聞稿件和信息簡報獎勵50元，對市級以上新聞媒體采用的新聞稿件每件獎勵100元，年末對外宣工作成績突出的單位和優(yōu)秀通訊員進行表彰獎勵，極大的.調動了各單位和廣大新聞工作者的積極性，為20xx年的外宣工作奠定了良好的基礎。
二是突出重點、亮點工作的宣傳報道。重點抓好以打造“五個一萬畝”（孟塬塬片萬畝機修農田示范點、虎山莊萬畝山地經果林改良示范點、小虎娃流域萬畝生態(tài)農業(yè)綜合治理基地，萬畝地膜玉米和紫花苜蓿種植）為主要內容的基礎設施建設宣傳報道。共編寫信息簡報32期，圍繞發(fā)展經濟、服務群眾這一中心，進一步加大“科學發(fā)展、富民強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略思想的宣傳報道，形成挖掘先進典型，突出先進典型，強力推介先進典型的良好宣傳氛圍。
三是充分網(wǎng)絡平臺作用，加強黨員電化教育和致富信息傳送。充分發(fā)揮網(wǎng)絡媒體時效性強、信息容量大、傳播范圍廣等優(yōu)勢、加大網(wǎng)上輿論引導力度，使網(wǎng)絡宣傳成為對外宣傳的又一重要渠道。截止目前，我鄉(xiāng)共向縣政府的網(wǎng)站、寧夏全民創(chuàng)業(yè)網(wǎng)共發(fā)布新聞信息20期，點擊率達1500人次。
四是加強宣傳策劃，分階段進行各種主題宣傳活動。按照統(tǒng)籌協(xié)調、加強策劃、形式多樣、提高質量的原則，分階段圓滿完成“安全生產月”、社會治安綜合治理月和“婚育文明新風”等主題宣傳活動，制作大型廣告牌1座，建成宣傳墻11處，宣傳專欄4個，印發(fā)各種宣傳材料5000份，創(chuàng)新外宣載體，服務經濟社會發(fā)展，開辟對外宣傳的“綠色通道”。充分利用文化陣地開展讀書活動，安排在每周星期二、四開展歌舞活動，星期三自樂班秦腔活動，利用重大節(jié)日開展群眾集體性文化活動，在建黨90周年之際聯(lián)合孟塬鄉(xiāng)直機關、學校及群眾開展大型表彰和文藝匯演活動。共開展讀書月活動7次，娛樂活動60場次。并配合縣委宣傳部、文廣局開展文化藝術活動。
五是注重培養(yǎng)先進典型，做好先進典型宣傳活動。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和第三屆道德模范人物評選活動，在全鄉(xiāng)開展了“創(chuàng)建先進基層黨組織，樹百名優(yōu)秀共產黨員“活動，共推介出賈殿英、虎學仕、李東元等創(chuàng)業(yè)典型10多名，劉虎、趙秉學等優(yōu)秀共產黨員30多名，見義勇為先進個人1名，其中賈殿英被固原市委、市政府授予固原市首屆優(yōu)秀農村實用人才榮譽稱號，虎學仕被縣委、政府評為彭陽縣首屆優(yōu)秀農村實用技術人才榮譽稱號。通過推薦先進典型，宣傳先進典型事跡，極大帶動了全鄉(xiāng)廣大干部群眾學先進、爭當先進的熱情。
一是解放思想不夠解放、工作創(chuàng)新精神不強，外宣工作的辦法不多，思路不夠開闊。
二是全鄉(xiāng)外宣工作亮點不夠突出，新聞稿件的質量不高，被上級新聞媒體轉栽和采用率不高。
三是我鄉(xiāng)在重大活動中對外宣傳策劃能力還不高。
四是對外宣傳工作人員理論水平也有待于進一步提高。
一是以節(jié)假日、重大活動為載體，突出主題，注重特色，加強宣傳報道。
二是圍繞政府中心工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習新黨組織建設、社會管理創(chuàng)新等方面挖掘典型，打好典型宣傳戰(zhàn)役。二要繼續(xù)加強宣傳隊伍建設，有組織、有計劃地培養(yǎng)一批外宣工作的復合型人才，為我鄉(xiāng)經濟的快速發(fā)展營造良好的輿論氛圍。
三是積極與有關部門協(xié)調，盡快建立政府門戶網(wǎng)站，以便使外宣工作更好地為經濟建設服務。
企業(yè)半年工作匯報篇十二
xx年對我們來說是不平凡的一年。在這一年我們勇敢面對愈加激烈的生存環(huán)境，多措并舉，辦園規(guī)范，繼續(xù)保持全區(qū)民辦幼兒園第一的地位；妥善地化解了內部人事變動帶來的困難，更加增強了干部教師的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
xx年，對于我們來說，是令人感動的一年，我們的工作得到了各級領導和社會各界的鼎力支持，獲得了幼兒家長們的贊譽，我們的.管理團隊不懼困難、勇于擔當、務實干練、教職工齊心協(xié)力、進取奉獻、愛心育幼。
xx年，對于我們來說是值得驕傲的一年，幼兒在冊人數(shù)達800余人，二幼、四幼在區(qū)教育局年度評估中分別獲得第一名和第二名的好成績，四幼榮獲唐山市先進單位，并獲得唐山市政府頒發(fā)的民辦教育專項獎勵基金。
為盤點總結xx年工作，做好年終評比，更好的鼓勵先進，樹立新風，有效推動新年度工作開展，xx年2月1號下午，兩園全體教職工分別開展了年終總結及先進工作者的評比活動。最后從教師、保育員、后勤隊伍里共選出9名本年度先進。
在過去的一年里，我們用汗水澆灌的秧苗結出了豐碩的果實，我們辛勤的努力獲得豐厚的回報?；厥讀x年，我們自豪、我們自信、我們無悔。在邁向新學期的征途中，我們更有一種迎接挑戰(zhàn)的勃勃雄心，一種更大成功渴望。愿小龍人健康、快樂、成長！
企業(yè)半年工作匯報篇十三
在省市安監(jiān)局的正確領導下，我局按照市安全監(jiān)管局信安監(jiān)管﹝xx﹞34號文件及信安監(jiān)管〔xx〕18號文件要求，嚴格開展非煤礦山安全監(jiān)管工作，現(xiàn)將我局xx年上半年工作總結如下：
我局年初督促礦山企業(yè)自行聘請專家進行了復產復工前的檢查，除銀崗采石廠、萬德礦業(yè)有限公司、永海采石廠外，其余9家企業(yè)都按要求向縣安監(jiān)局報送了開工報告及復產復工報告。由于受環(huán)保整頓大氣候的'影響，縣政府發(fā)文要求全縣礦山企業(yè)停產整頓，至今無一家企業(yè)復產復工。
由于全縣礦山處于停產狀態(tài)，為加強汛期監(jiān)管工作，局執(zhí)法隊分兩個組對12家礦山進行了檢查。并要求礦山企業(yè)上報汛期值班表、汛期自查報告。
按省市局要求，我縣列為礦山重點縣后，縣政府按省安委會年終考核要求成立了由分管安全生產的副縣長為組長，相關安委會成員單位和礦山所在地主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，由政府辦副主任兼任辦公室主任。截止目前領導小組已將任務分解到各個相關單位，并要求確保完成目標任務，爭取扣分項不扣，加分項加分，確保完成目標考核。
自縣政府成立礦產資源指揮部以來，已開展兩次聯(lián)合執(zhí)法大檢查，要求各礦山企業(yè)按各個監(jiān)管部門的要求進行規(guī)范開采，目前所有手續(xù)合法企業(yè)已全部同縣安全監(jiān)管局簽訂了安全生產承諾書。
企業(yè)半年工作匯報篇十四
我公司從二000年十月份開始企業(yè)產權改革調整，經過近5個月時間的醞釀，最終由44名股東合伙集體購買企業(yè)產權，在二00一年初改制為股份有限責任公司，實現(xiàn)了從國有到民營的重大轉折。在深化企業(yè)改革，推進民營企業(yè)戰(zhàn)略性調整的過程中，公司始終堅持黨對民營企業(yè)的政治領導、堅持工會群體的民主管理與監(jiān)督，緊緊圍繞全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，著力于觀念、體制方法的創(chuàng)新，使國營改制民營企業(yè)黨群組織建設得到切實加強和改進。全公司兩個文明建設協(xié)調發(fā)展，同步運轉，取得了政治、經濟和社會效益的雙豐收。
一、改制后企業(yè)的基本情況。
2014年改制以來，公司在原國有專業(yè)運輸公司的基礎上奮發(fā)圖強，鞏固和發(fā)展了其做為區(qū)屬交通客運骨干企業(yè)的市場地位。近5年來，平均完成客運量399萬人，客運周轉量9128萬人公里，公司年均營收1512萬元，平均創(chuàng)造年利稅達62萬元。截止2014年底，企業(yè)固定資產1778萬元，流動資產190萬元，資產負債率14%，其營運經營資產總額達三千多萬元，營運規(guī)模是改革初期十年的七倍，是改革開放前30年的廿倍。
近年來，公司在減員增效、努力實現(xiàn)企業(yè)增效、國家增稅和員工增收的同時，積極創(chuàng)建企業(yè)文化、不斷提升文明品位，在努力營造交通大環(huán)境的同時積極治理企業(yè)小環(huán)境，樹立窗口服務品牌形象，先后被評為市交通系統(tǒng)文明單位、窗口行業(yè)”三優(yōu)一滿意”示范單位和市級文明行業(yè)單位。
輛410輛，員工及從業(yè)人員603人。其中員工103人，工會會員占100%。公司營運范圍東至省城蘭州，西至文化名城敦煌，通省達縣，幅射區(qū)內，網(wǎng)絡覆蓋區(qū)內城市及主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)。日發(fā)各類客運班次1241個，營運線路總長度5800公里，日營運里程23350公里，運送旅客25500人；承擔著全市近35％的班線客運量和全部的城市公交運營任務。
業(yè)基層黨組織和工青婦團體著手，保證黨和國家政策法規(guī)的貫徹渠道暢通，保證企業(yè)基層社情民意的如實上達。按照上級關于改制企業(yè)黨群組織負責人以民選為主、兼職為主、業(yè)余活動為主的總體要求，從改制以來，我公司在充分尊重職工民主意愿的基礎上，已經按規(guī)定于2014年初選舉產生了第二屆企業(yè)黨支部和工會、女工、青年工作委員會。公司始終堅持以黨支部為核心開展企業(yè)黨群工作，加強企業(yè)黨群組織建設，注重使企業(yè)黨組織成為黨在企業(yè)的堅強堡壘，成為企業(yè)員工心目中的一面旗幟，在認真貫徹落實黨和國家方針政策的同時，緊緊團結企業(yè)工會婦女青年團體，為發(fā)展民營經濟和不斷改善勞動者物質文化生活水平不懈努力，奠定黨對非公有制企業(yè)實行政治領導的牢固的組織基礎保證。
組織在企業(yè)工作中的作用方面進行了積極的探索。為了實實在在地保證改制企業(yè)黨群組織民主監(jiān)督、參與決策和維護職工合法權益工作的順利開展，在企業(yè)班子組建中，我公司嘗試黨政群體交叉任職，強化企業(yè)黨群組織在法人治理結構中的地位和作用。本著組織獨立、權責明確、協(xié)調發(fā)展的原則，在具體任職中，黨支部書記由董事長兼任，副總經理兼任工會主席，與此同時對改制后公司支委會、董事會、經理層、監(jiān)事會、工會各自的工作職責明確分工，使其各司其職，協(xié)調運轉，有效制約。把黨群組織和董事會、經理層在企業(yè)重大決策中的作用有機結合起來，把法人治理與落實黨政方針、推行民主管理監(jiān)督機制有效地結合起來，使民營企業(yè)的黨群組織從事企業(yè)的源頭參與，和董事會、經理會一樣成為發(fā)展社會主義市場經濟的有機整體組成。
3、全面加強改制企業(yè)思想政治工作，引導員工擺正心態(tài)，樹立正確的人。
生觀和價值觀。企業(yè)改制后，企業(yè)所有制形式的變化帶來的員工擇業(yè)、工作安置以及利益結構上的一系列調整，使員工意識形態(tài)上也發(fā)生了嚴重扭曲。一些人認為由原來的企業(yè)主人變成了民營企業(yè)員工，自己的政治地位和經濟地位發(fā)生了變化，理想信念隨之動搖，對黨和國家的政策方針也產生了懷疑。在這種情形下，雇用思想和拜金主義苗頭出現(xiàn)，曾一度使我們的工作陷于被動，增加了管理教育的難度。
企業(yè)半年工作匯報篇十五
時間一晃而過，彈指之間，xx年已經接近尾聲，作為一個材料員，我要求自己認真履行本崗位所規(guī)定的職責，認真執(zhí)行材料管理的各項規(guī)章制度，把廠里的一切材料、工具等財產當成自我家的財產一樣使用和保管好。
過去的一年在領導和同事的悉心關懷指導下，經過自身的不懈努力，在工作中取得了必須的成績，但也存在諸多的不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
一、每月25日做各類材料報表，反映材料使用情景。二、對進場材料嚴格驗收，確保質量合格，規(guī)格和數(shù)量準確，單據(jù)與物品相符。辦理驗收手續(xù)，入庫手續(xù)。
三、配合各班組準確及時購置臨時需要的材料、工具。
四、在原有制度基礎上增加材料或工具的借用手續(xù)。
五、統(tǒng)計各種材料的使用情景及數(shù)據(jù)，并反饋給主管領導，確保日常生產的順利進行。
六、做好xx年底的庫存盤點。
經過這一年的積累，明年我對自我有著更高的的.要求，在完成正常生產任務和臨時任務外，還要清楚的認識到，我是業(yè)務室的一員，業(yè)務室在廠區(qū)內負責著調度、計劃、驗收、協(xié)調等工作，是全站承上啟下的部門，要做好這些工作。首先要提高個人的分析及確定本事；其次，就是與各班組的溝通要做到及時有效。
并且，本企業(yè)是重點的安全防火單位，在日常工作中就要做到支持協(xié)助廠內專、兼職安全員，并做到正確的引導和監(jiān)督，遇突發(fā)臨時任務按站內各項規(guī)章執(zhí)行，杜絕違章指揮、違章操作。
企業(yè)半年工作匯報篇十六
有關企業(yè)與我行合作的項目，從我們自身的角度來看，有助于銀行快速發(fā)展，為了合作的順利進行，現(xiàn)將我行一些基本情況作如下匯報。
一證券投資銀行運行和資產情況。
從目前我們掌握的數(shù)據(jù)來看，我行發(fā)展至今已有多年，從無到有，從小到大，規(guī)模日益壯大。多年至年，是我行的探索發(fā)展階段，據(jù)統(tǒng)計，共完成了只新股首發(fā)、只配股的主承銷項目，為企業(yè)募集資金億元，其中為省企業(yè)募集資金億元。
多年是我行的轉折年，這一年共計完成了只配股、只新股首發(fā)的主承銷項目，實現(xiàn)了全國券商排名中配股承銷家數(shù)第名、新股承銷家數(shù)第名、為客戶籌集資金第名、上市推薦家數(shù)第名的出色業(yè)績。在多年中國證券業(yè)協(xié)會公布的主承銷商信譽積分排名中列第位。
年-年是我行走向成熟和平穩(wěn)發(fā)展的年。年開始資本市場的發(fā)行制度改為核準制下的通道制，銀行擁有了條主承銷項目通道，位列同類券商之首。多年完成只配股主承銷項目，在全國券商排名中配股主承銷次數(shù)排名列第位，推薦上市項目家數(shù)排名列第位。多年-多年共計完成只新股首發(fā)的主承銷項目，實現(xiàn)募集資金億元。
20xx年，我行對新股發(fā)行詢價制度準備充分，確保了和份順利發(fā)行，也使股份成為停止新股發(fā)行前的最后一只成功發(fā)行的新股。只新股的發(fā)行占多年中小企業(yè)板新股發(fā)行總數(shù)的%。這一年，行里在全國券商主承銷項目排名中，按承銷家數(shù)排名并列第，主承銷項目綜合排名列第，募集資金排名第。
二、證券投資銀行具有的獨特優(yōu)勢。
第一，從地域劃分來看，經過幾年的發(fā)展，我行的業(yè)務和客戶已經實現(xiàn)了“沖出、走向全國”的戰(zhàn)略目標。-多年,銀行主要承做包括、、、、配股工作，累計實現(xiàn)募集資金億元，其中為省企業(yè)實現(xiàn)募集資金億元,基本圍繞省內開展承銷業(yè)務，占我行累計實現(xiàn)募集資金的%。-多年，我行逐漸開拓省外市場，挖掘潛力客戶，并卓有成效。這年中，我行承做家主承銷項目，包括、、的配股和、、、的新股發(fā)行工作。這些客戶主要集中在、、、等地區(qū)，并建立了良好的市場基礎和口碑。
第二，從客戶類型看，我行的客戶逐漸顯現(xiàn)出從國有企業(yè)向民營企業(yè)轉化的趁勢。近多年，我行主承銷的新股發(fā)行項目中、、、、等均屬于民營企業(yè)，占主承銷項目總數(shù)的%。
第三，從客戶的規(guī)模來看，主要為中小企業(yè)且在行業(yè)中屬于龍頭地位的企業(yè)。如是產業(yè)的龍頭企業(yè)、是的上市公司，是國內生產和銷售規(guī)模最大、產品種類最齊全的生產和銷售企業(yè)。
第四，從業(yè)務品種來看，由傳統(tǒng)的承銷融資業(yè)務逐漸向創(chuàng)新業(yè)務等業(yè)務拓展，逐步實現(xiàn)業(yè)務品種多樣化。多年成功完成了集團與并購項目。它的成功不僅將成為證券市場具有劃時代意義的項目，而且對于我行而言，是戰(zhàn)略上的一次重大突破，標志著我行的投資銀行業(yè)務成功地實現(xiàn)了拓展業(yè)務領域的戰(zhàn)略目標。我行在注重業(yè)務創(chuàng)新的'基礎上，適應形勢，抓住機遇，緊跟市場脈搏，對市場上出現(xiàn)的業(yè)務新品種，積極參與，搶占新業(yè)務的市場占有率。截止月中旬，我行完成股改項目家，已進行股改流程的家，還有部分儲備的股改項目。
第五，從客戶關系上看，逐漸將工作重心從重發(fā)行家數(shù)，轉移到對企業(yè)(客戶)培育上來，注重服務質量，培育核心客戶，形成對客戶的一攬子服務。如、、、等從首發(fā)或再融資項目的合作，到股權分置改革等一系列財務顧問項目的合作,培育出了核心客戶群體，與客戶建立起戰(zhàn)略合作伙伴關系，促進投行與企業(yè)在合理分工下的共同發(fā)展。
總之，根據(jù)目前我行和企業(yè)的實際調研情況，雙方具有進一步合作的空間，企業(yè)上市后，將會發(fā)展更加迅速，實力將得到進一步的提升。
企業(yè)半年工作匯報篇一
20__年上半年的工作也將接近尾聲。回顧這半年來的工作，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正確帶領下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現(xiàn)將本人20__年上半年的工作總結匯報如下：
一、思想道德方面。
熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，擁護中國共產黨。積極參加科室組織的政治理論學習，在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基矗積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導。
二、臨床工作方面。
作為一名年輕的兒科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高?？谱o理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。半年來，始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療差錯事故的'發(fā)生；嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行學生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿铡?BR> 三、不足之處及今后努力方向。
1.提高護理技術，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦；
2.觀察病情及時，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作；
3.培養(yǎng)良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序；
4.認真學習?？浦R，為專科工作提供理念依據(jù)；
以上是本人20__年上半年的工作總結，希望在今后的工作生活中，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在接下來的工作里，我相信我會有更大的進步！
在下半年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。
圍繞護理部總體目標，制定下半年工作計劃如下：
一、突出?？铺厣?，打造護理品牌。
護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重?？苾戎攸c培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在下半年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質量管理。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。
2、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。
三、進行規(guī)范化培訓。
1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
2、持續(xù)抓好專科知識的培訓，提高護士專業(yè)素質，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。
4、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、新知識。
四、整理好護理流程和告知。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。
五、切實落實“以病人為中心“的服務。
1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務“轉變?yōu)椤拔乙铡?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。
2、把“以病人為中心“的服務，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊。
1、發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。
2、建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。
七、做好信息的傳達和文件的整理。
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設中。
企業(yè)半年工作匯報篇二
回顧20xx年上半年，作為公司的辦公室文員，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將上半年的學習、工作情況總結如下：
一、工作匯報
1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。
3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
4、認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
二、存在的不足
1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高，不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面我還有很多不足。
2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，只是自己在工作中偶爾會出現(xiàn)手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文員工作是相對簡單但又繁雜的工作，這就要求我必須細心，并且有專業(yè)素質，思路縝密。在這方面我還不夠細心，時有粗心大意，做事草率地情況。
三、今后努力的方向
1、今后在工作中還需多向領導、同事學習，積極溝通，從大局出發(fā)，提高自身工作水平。
2、必須提高工作質量，具備強烈的責任感，在做完每一件事情之后要進行思考總結，善于自我反省。
3、注意培養(yǎng)自己的綜合素質，把理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的素質和業(yè)務能力，以便為公司的明天奉獻自己的力量，為本職工作做出更大的貢獻。
雖然通過前段時間的工作，取得了一定進步，但在思想上和工作中仍有許多不足之處，今后我會一如既往、刻苦學習，爭取取得更大的進步，為公司發(fā)展做出更大貢獻。
企業(yè)半年工作匯報篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的**，各位領導：
大家好！首先，歡迎**一行蒞臨我單位檢查指導。下面，我將黨建方面的工作作簡要匯報。
我單位現(xiàn)有在冊在崗職工**人，黨員**名，其中預備黨員**名，下設*個基層黨支部，目前黨組織和黨員信息已全部錄入全國黨員管理信息系統(tǒng)。
今年以來，我們按照**黨委的工作部署，充分發(fā)揮黨建工作在礦井發(fā)展建設中的重要作用，圓滿完成了生產經營任務。一季度，產銷量突破**萬噸。主要做法有以下幾點：
一是嚴格落實責任。嚴格落實“一崗雙責”，把黨建工作與礦井建設、安全管理等工作同步安排、同步檢查、同步考核。基層黨支部全部配備了專職黨支部書記，進一步明確了部門和支部的工作職責。同時，堅持以黨建帶工建、帶團建，黨工團共建，完善了工會和共青團組織機構，為黨群工作的開展奠定了堅實基礎。
二是抓好黨風廉政建設。簽訂全面從嚴治黨主體責任書**份。開展了2022年春節(jié)期間黨風廉政建設的監(jiān)督檢查。組織各單位開展自查自糾，形成自查自糾報告。每月對基層區(qū)務公開等工作進行常態(tài)化監(jiān)督，排查外協(xié)服務單位用工欠薪情況。全程監(jiān)督民主評議新提任管理人員，對新任職干部進行廉政談話。
對臨時性任務，如落實上級黨建工作新任務，都要列出需要完成的工作，建立工作臺賬，所有工作標簽化提醒，明確責任部門和責任人，形成建賬－落實－考核的閉合式管理。同時，對黨費、會費實行掃碼繳費，對標準、金額、時限做到一鍵式管理。
支部書記周例會由黨委副書記主持召開，重點推進各黨支部工作進展，協(xié)調解決相關問題；
每個季度末召開黨建專題會議，實現(xiàn)了各項工作的全方位管控。
建立了《**新聞宣傳考核辦法》，提高了全員參與宣傳的積極性和主動性，**稿件在**公眾號、**網(wǎng)以及**各級媒體播出。
每個年開展全覆蓋檢查，以正式文件全礦通報，讓排名末位支部書記“紅紅臉”。形成月度積分排名、季度績效考核、年度文件通報考核體系。
七是打造黨建品牌。依托**，結合民族多樣化和單位黨建工作特點，打造了**黨建品牌、**工作法品牌，并設計了黨建品牌標識。3月底，對各黨支部進行了調整，由*個支部增設為*個支部，進一步推動黨建融入中心。
各黨支部根據(jù)工作實際打造了各自支部品牌，其中兩個黨支部設計了黨建品牌標識。
八是深化工會品牌。為解決省外創(chuàng)業(yè)職工精神生活較為匱乏的實際，工會在原有文體中心的基礎上，增設了職工書屋，目前**余冊書籍已全部到礦并上架，書屋已正常開放。在春節(jié)、三八、五一等節(jié)日期間，舉辦了**杯系列文體活動*場次。為**余名在冊和駐礦職工發(fā)放了保溫飯盒。幫扶救助困難職工*人次。
九是叫響團建品牌。積極打造**團建品牌，優(yōu)化了團支部設置，組織團員青年開展了“慶祝建團100周年”、創(chuàng)新競賽等活動，越來越多的青年在這一平臺上成就了自我，實現(xiàn)了拴心留人，副總工程師**獲得**榮譽。
十是抓好信訪穩(wěn)定。針對兩會期間、共青團成立100周年等重點時期，采取與地方聯(lián)合研判、聯(lián)合布控、聯(lián)合盯守等舉措，對曾是企業(yè)職工但已與企業(yè)解除勞動關系的地方個別重點人員，做到不推諉、不甩責，積極主動地配合穩(wěn)控，實現(xiàn)了和諧穩(wěn)定。
謝謝大家！
企業(yè)半年工作匯報篇四
20_年上半年，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效，圓滿地完成了20_年上半年項目工程施工安全管理的各項任務?，F(xiàn)將我項目部安全工作總結、安全生產形勢分析，以及下半年的安全array匯報如下：
一、施工安全生產形勢。
今年上半年，在項目部安全部門和各隊全體人員的共同努力下，我項目部安全生產形勢總體保持穩(wěn)定，良好運轉。截至7月1日，本項目部沒有發(fā)生任何安全事故。
二、施工安全主要工作情況。
上半年，我項目部緊緊圍繞_集團關于安全工作的.重要指標精神，組織各施工隊進行進場安全教育，從思想和觀念上充分認識安全生產的重要性，要求各施工安全的認識統(tǒng)一到集團公司關于安全生產工作的重要指標精神上來，并用于指導安全生產各項施工。上半年，我項目部主要突出抓好以下幾個方面工作：
一是抓現(xiàn)場防火。
1、研發(fā)樓項目高級裝修日趨完工，隨著施工人員漸增、天氣漸漸干燥，裝修過程中防火的隱患逐漸增大，所帶來的嚴峻的防火形勢，積極的采取應對措施，全力以赴做好備戰(zhàn)工作，確保裝修工程的安全進行。
2、嚴禁一切違章用火行為，杜絕發(fā)生火災的隱患。各項目施工單位都建立了動火審批制度，由項目施工單位對動火時間及動火部位進行申請，由項目部專業(yè)技術人員進行安全交底，加強了過程的監(jiān)控，同時也加強了對現(xiàn)場施工人員的管理。
3、現(xiàn)場施工人員嚴禁吸煙，堅決杜絕因煙頭引起火災。凡是對重點部位(庫房、木工加工區(qū)域等)配備滅火器警示牌等，并有顯目的警示牌，做到有備無患。
二是抓安全生產。
(一)、施工機械作業(yè)安全要求。
1、所有施工設備及機具使用時必須由專人負責進行檢查和維修，確保狀況良好。
2、操作人員必須持證上崗，應孰悉機械的性能和操作方法，并且有對機械發(fā)生事故時采取緊急措施的能力。
3、操作人員應按機械設備的規(guī)定使用，不得超出規(guī)定的使用范圍或超負荷運轉。嚴禁機械操作人員擅離崗位、疲勞作業(yè)及機械帶故障作業(yè)。
4、機械設備在施工現(xiàn)場的停放時，應選擇安全地點，并將帶負荷的部件放松，并設有制動、防滑措施。
5、必須嚴格定期保養(yǎng)制度，不得在運轉過程中進行維修、保養(yǎng)、調整。
6、在埋有電纜、管道的地點作業(yè)時，施工前必須在地面設立安全警示標志，并制訂相應的施工安全措施，嚴禁盲目作業(yè)。
7、危險地段作業(yè)時，應設立安全警示標志，并設專人指揮。在高壓電線附近作業(yè)或通過時。施工機械與輸電線之間必須按規(guī)定保持距離。
(二)、施工作業(yè)安全要求。
1、工人進入施工場地時人人必須配戴和使用勞動防護用品，安全員必須要戴安全員袖章。
2、施工現(xiàn)場用電，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，加強電源管理，防止發(fā)生電氣火災及事故。
3、多人同時作業(yè)時，人各人之間應注意保持必要的安全距離，防止施工傷人。
4、機械在路基邊坡、邊溝、基坑邊緣、不穩(wěn)定體(地段)上作業(yè)時，應采取必要的安全措施。
三是抓安全培訓。
項目部對每個進場的項目施工單位都進行安全培訓，主要培訓內容是：國家安全生產法及相關法律法規(guī)，_集團安全管理規(guī)定及安全管理辦法，施工現(xiàn)場特殊作業(yè)安全要求、危險品的安全管理、施工現(xiàn)場安全、重要臨時設施安全、季節(jié)性施工安全、多工種立交作業(yè)安全、洪澇時安全防護措施。
四是抓各項安全生產管理制度的落實，創(chuàng)新管理方法和手段。
為規(guī)范施工隊伍的用工管理，強化各項安全生產管理制度的落實，創(chuàng)新管理方法和手段，逐步提高施工工人的安全素質，增強從業(yè)人員的安全意識，促進施工隊伍勞動用工從無序管理走向有序管理。實行每周一會，每天一查的方法來提高施工人的安全意識，把安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。
五是抓強化事故預警提示制度，提高各施工隊對各類突發(fā)事件(事故)的應急管理能力。為確?！把雌凇?、“高溫”期間的安全生產形勢穩(wěn)定，并針對性地提出工作要求，敦促各隊在上述時期加強安全生產管理工作，采取有力措施，嚴防重特大事故發(fā)生。
六是突出重點，抓好施工現(xiàn)場專項安全檢查整治活動。在上半年的安全生產過程中，我項目部貫徹_集團安委辦的各項安全管理規(guī)定，要求園區(qū)內各項目施工單位要提高對本項目安全生產和安全管理工作的認識，根據(jù)建筑施工的特點現(xiàn)場查找隱患，加強事故預防，制定應急救援預案，對一線施工人員做好夏季防暑降溫工作，加強安全教育，并以深基坑、工地圍墻、模板支撐、大型機械設備、臨時用電、工地食堂為重點開展安全檢查，有效地預防了事故的發(fā)生。
在_集團安全管理委員會領導及我公司安全管理人員組成的安全生產檢查組，上半年來共查工程20項(次)，簽發(fā)施工安全隱患整改通知單12份，使95%以上的隱患及時進行了整改。而且，市委市政府領導及_集團領導蒞臨工業(yè)園進行了考察，極大的鼓舞了工業(yè)園全體施工人員的士氣，并對現(xiàn)場的安全文明史工情況給予了極大的肯定。通過檢查，極大的提高了項目施工的安全度。
企業(yè)半年工作匯報篇五
在這近半年多的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我是去年x月份到公司工作的，初來公司我是一個沒有工程機械行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識的菜鳥，僅憑對銷售工作的熱情，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場。通過不斷的學習產品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗，現(xiàn)在對市場有了一個大概的認識和了解。現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過半年多的努力，也取得了一個成功客戶案例，一些優(yōu)質客戶也逐漸積累到了一定程度。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個業(yè)務可以全程的操作下來。
一、存在的缺點。
對于市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個初級銷售員的位置上，業(yè)務能力尚且不足。
二、下半年工作計劃及個人要求。
2.在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質量的新客戶;。
3.發(fā)掘__區(qū)域目前還沒有接觸過的新客戶，使我們的產品銷售得更為廣泛;。
4.加強多方面知識學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，以提高業(yè)務水平，把銷售工作努力完成好！
企業(yè)半年工作匯報篇六
充分發(fā)揮服務企業(yè)的平臺作用，有特色、有創(chuàng)新地舉辦企業(yè)家大講堂，進一步提高企業(yè)家大講堂的質量和效果。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼钠髽I(yè)人才2022年上半年工作總結暨下半年工作打算，希望大家喜歡。
*年上半年，我局人才工作按照縣委人才工作總體部署，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，認真落實縣委、縣政府關于加強企業(yè)人才隊伍建設有關會議精神，努力提高企業(yè)人才意識，為企業(yè)發(fā)展增添內動力，培養(yǎng)造就一批具有管理創(chuàng)新思維和效率的優(yōu)秀企業(yè)家和管理人才隊伍，有力促進了工業(yè)經濟轉型升級和平穩(wěn)健康發(fā)展。現(xiàn)將我局*年上半年人才工作總結暨下半年工作打算報告如下：
一、主要工作。
(一)靠實責任，為人才工作護好航。
我局始終把企業(yè)人才工作抓在手上、放在心上、落實到具體行動上。
一是靠實工作責任。年初，局黨組召開專題會議，研究部署企業(yè)人才管理工作，將人才工作與工業(yè)經濟重點工作同計劃、同安排、同落實。進一步強化組織領導，靠實工作責任，成立了人才隊伍建設領導小組，明確分管領導和相關責任人職責，形成了分工明確、齊抓共管良好工作格局。
二是加強互通互信。建立良好聯(lián)動機制，加強與人社部門的溝通協(xié)作，根據(jù)工業(yè)企業(yè)人才需求，采取對外發(fā)布人才需求信息、舉辦招聘會等形式，上半年為*戶用工企業(yè)下派服務大學生*人。及時向各工業(yè)企業(yè)宣傳省、市、縣人才工作精神，指導企業(yè)充分享受引才、用才等各類優(yōu)惠政策，不斷提升企業(yè)自身引才、聚才、用才、留才的能力和水平。
三是積極申報項目。以人才項目為抓手，積極組織申報人才項目，*年組織申報“*無害化處理項目人才團隊培養(yǎng)項目”“*提升人才團隊培養(yǎng)開發(fā)項目”“*能源人才團隊培養(yǎng)項目”“*縣化工領域企業(yè)家和企業(yè)骨干人才培養(yǎng)提升項目”等*個縣級重點人才項目，積極爭取各項人才項目，認真落實人才支持政策，為各類人才參與工業(yè)經濟高質量發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。
(二)抓實培訓，為人才工作引好路。
一是不斷提升企業(yè)管理隊伍素質。積極組織開展企業(yè)經營管理人員培訓學習和考察交流活動，努力開拓企業(yè)家視野，提高其管理水平和理論素養(yǎng)。結合省、市工信部門的培訓計劃，以提升企業(yè)經營管理水平為重點，抓好企業(yè)經營管理人員培訓，組織企業(yè)家和企業(yè)骨干參加“企業(yè)家大講堂”，從經濟運行、金融服務、小微企業(yè)優(yōu)惠政策、安全生產等方面進行了培訓，參訓人員*人(次)以上，參訓率達到*%以上。組織工業(yè)企業(yè)管理人員通過外出游學、參觀，與外省知名企業(yè)家聯(lián)誼等靈活多樣的形式開展培訓，使我縣企業(yè)管理人員開闊了視野、增長了見識、拓展了業(yè)務，進一步提升了我縣企業(yè)家的素質和水平，有效發(fā)揮了“領頭雁”“接力捧”和“助推器”的作用。
二是不斷提高企業(yè)員工技能水平。鼓勵企業(yè)加強與科研院所、高等院校的合作，采取項目合作、開展培訓指導等方式柔性引才。目前已有*戶工業(yè)企業(yè)柔性引進聘用人才共計*人，其中外籍專家*人。指導企業(yè)加大崗位培訓、技能培訓、繼續(xù)教育培訓和學歷教育，使之成為晉升職務和提高工資待遇的重要條件。支持企業(yè)建立員工培訓中心，對在崗職工自主開展職業(yè)技能培訓，不斷提升其業(yè)務能力水平。
三是抓好企業(yè)人才職稱評審。加強與市縣人社部門的配合，積極做好企業(yè)人才職稱評審工作，加大宣傳力度，提升服務水平，開展企業(yè)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓，組建了工業(yè)企業(yè)市內有效中級專家評審委員會，有力促進了企業(yè)職工參與職稱評審的積極性和主動性評審，*年上半年評審市內有效職稱*人，其中初級職稱*人，中級職稱*人。工業(yè)企業(yè)累計取得專業(yè)技術職稱的人員共計*人，其中：初級職稱*人，中級職稱*人，高級職稱*人(副高級*人，正高級*人)，推薦*同志為*省領軍人才，工業(yè)領域推薦評選市管拔尖人才*人，縣管拔尖人才*人。中小企業(yè)人才評價政策“綠色通道”進一步暢通。
(三)創(chuàng)新機制，為人才工作搭好臺。
一是加強企業(yè)技術創(chuàng)新主體培育，注重人才引領作用。努力推動工業(yè)企業(yè)進一步完善技術創(chuàng)新體系，提高企業(yè)技術創(chuàng)新能力，為專業(yè)技術人員創(chuàng)新發(fā)展提供平臺。*年在企業(yè)家的積極配合和申報下，培育申報省級技術創(chuàng)新示范企業(yè)*戶，省級工業(yè)設計中心*戶，省級專精特新企業(yè)*戶，專精特新小巨人企業(yè)*戶，推薦興農牧業(yè)參加省工業(yè)優(yōu)秀新產品的評選。至目前工業(yè)企業(yè)已認定省級技術創(chuàng)新示范企業(yè)*家，省級技術中心*家、省級設計中心*家，市級技術中心*家，“專精特新”企業(yè)*家。通過技術中心、設計中心的申報評定，充分發(fā)揮了企業(yè)技術帶頭人的引領作用。
二是依托中小企業(yè)服務平臺，提升人才服務水平。申報國家級中小企業(yè)公共示范平臺*戶。推薦申報省級生產性服務業(yè)示范企業(yè)*戶。至目前，認定省級基地*個，省級中小企業(yè)服務平臺*個。積極發(fā)揮平臺、基地的承載和吸引作用，幫助企業(yè)家開展企業(yè)員工培訓，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。目前*等平臺服務企業(yè)達到*戶次。今年以來，依托我縣*、*、*培訓、職業(yè)中專等學校平臺，以現(xiàn)場會和實地演練的形式舉辦崗前培訓班?*場(次)*人。為縣內企業(yè)家日常培訓提供了良好載體，為企業(yè)家學習交流提供即時性、個性化、全天候平臺。
三是優(yōu)化人才服務環(huán)境，不斷激發(fā)企業(yè)人才活力。積極宣傳落實《*縣鼓勵非公有制企業(yè)引進人才辦法》等人才激勵政策，不斷提高企業(yè)引進人才的力度。以人才項目為依托，不斷提升人才服務水平，通過開辟“一站式”綠色服務通道，完善“項目代辦制”和“跟蹤服務制”，加強對人才項目的跟蹤服務，優(yōu)化了人才發(fā)展環(huán)境，對吸引外來人才起到了積極促進作用。加大知識產權的申報力度，目前已有*戶工業(yè)企業(yè)取得專利成果*多項，其中發(fā)明專利*項，都居于國內領先水平，這些科研成果的取得，進一步激發(fā)了企業(yè)人才的活力，企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力也得到了有力提升。
*年上半年企業(yè)家人才隊伍建設和企業(yè)人才培訓工作雖然取得了一些成績，但還存在以下問題：一是全縣工業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才缺乏，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足;二是培訓工作方法單一，培訓效果不明顯;三是企業(yè)人才隊伍人員流動大，人才隊伍不穩(wěn)定等。
下半年，*局將全面落實習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，大力實施“十強雙百”企業(yè)振興計劃，通過企業(yè)家大講堂、中小企業(yè)經營管理領軍人才培訓班等特色項目，全面提升企業(yè)家隊伍素質。
一是堅持黨管人才，強化人才工作服務保障。全面落實省、市、縣關于人才發(fā)展的一系列政策措施，形成以黨組書記整體抓，黨組成員具體抓的工作格局，主動轉變工作作風，本著重視企業(yè)家隊伍建設、解決企業(yè)發(fā)展問題、打造優(yōu)質民營企業(yè)家隊伍的服務宗旨，把培養(yǎng)企業(yè)家作為服務企業(yè)人才工作的頭等大事來抓，落實各項培訓工作，不斷提升為企業(yè)家服務的能力和水平。
二是突出示范作用，提升企業(yè)家大講堂效果。充分發(fā)揮服務企業(yè)的平臺作用，有特色、有創(chuàng)新地舉辦企業(yè)家大講堂，進一步提高企業(yè)家大講堂的質量和效果。做到企業(yè)家需要什么領域的培訓，就請相對應領域的專家。進一步銜接市工信局做到對企業(yè)家的精準服務，確保講堂活動常態(tài)化推進，為打造新時代成長型、學習型企業(yè)家隊伍助力。
三是打造培訓品牌，培育一批標桿領軍人才。圍繞實施“十強雙百”企業(yè)振興計劃，組織企業(yè)家參加高層次的赴外培訓、專題研修班、企業(yè)沙龍等，重點培養(yǎng)*名左右生態(tài)工業(yè)領域優(yōu)秀人才。著力培養(yǎng)一批具有戰(zhàn)略眼光、開拓精神、創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家，幫助企業(yè)提升核心競爭力，助推企業(yè)擺脫困境、轉型升級，帶動全縣經濟高質量發(fā)展。
四是強化責任意識，優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展環(huán)境。一是重視企業(yè)研發(fā)機構建設。積極培育省、市級企業(yè)技術中心，充分發(fā)揮已建成企業(yè)技術中心技術創(chuàng)新引領作用，為技術人才發(fā)揮作用提供平臺。二是做好國家、省、市級中小企業(yè)公共服務示范平臺推薦工作，強化對已建成的中小企業(yè)公共服務示范平臺的管理建設，為企業(yè)家做大做強企業(yè)提供優(yōu)質服務。三是全面落實人才發(fā)展體制機制的政策措施，認真貫徹行業(yè)職稱評審標準，暢通企業(yè)人才職稱申報渠道。
企業(yè)半年工作匯報篇七
截止x月x日，上級歷年累計共撥入基建經費××萬元，其中：銀行存款××萬元，現(xiàn)金××萬元，前期工作費××萬元，征地補償費××萬元，建設單位管理費××萬元，，勘察設計費××萬元，工程監(jiān)理費××萬元，質量監(jiān)測費××萬元，××設施費××萬元，場道工程××萬元，土方工程××萬元，其它××萬元。在工程經費撥付及使用過程中，本著實事求是，嚴格按照已簽訂合同。按實際工程完成情況及時定額撥付施工隊伍，從不對施工隊伍拿卡要、索取任何好處，一定程度的保證了工程的順利完成。
1、堅持依法理財，認真落實財經法規(guī)。
為確保工程經費能夠得到有效合理使用，防止經濟違法犯罪的行為發(fā)生，項目工程領導提出現(xiàn)在審報的每一筆帳，都是將來審計的結果的口號，財務科本著實事求是的原則在具體問題上抓落實。在經費開支上認真落實經費先批后支制度，物品采購堅持落實兩個部門三人以上參加，大宗物品采購必須財務科人員參與等措施。
2、在辦理經費開支較大業(yè)務時，需由項目工程審批后辦理。
財務部門在項目工程領導下對大宗經費開支能做到事前調查、事中監(jiān)督、事后審報全程參與，進一步完善項目工程制定的各項具體措施。對開支經費要有部門領導、經科人、證明人三者聯(lián)簽，財務才給予報銷。嚴格控制經費開支范圍和開支內容，對不合理開支財務部門能嚴格控制，今年以來，財務科共核減不合理開支××筆，發(fā)票××張，金額××萬元。較好地履行了財務審計監(jiān)督職能，切實維護財經紀律的嚴肅性，有效地防止弄虛作假的行為。
3、堅持預防為主，重視資金安全和內控制度。
財務工作始終將資金安全管理放在各項工作的首位來抓，能嚴格按財務有關規(guī)定，定期核對有關賬目，業(yè)務資金往來日清月結，及時掌握資金動態(tài)和資金使用情況。嚴格財務內部分工，印鑒分管制度和三鐵一器制度的落實到位。涉及經費開支，財務部門能及時主動參與有效控制經費的使用，預防經濟犯罪。嚴格票據(jù)管理和登記使用制度，大宗物品采購嚴禁使用現(xiàn)金交易，超過××元以上開支，進行銀行結算，確保資金使用安全。對貴重物品進行登記造冊，指定專人保管，定期與各部門核對，有效地防止了貴重物品的流失。
4、嚴格工程合同管理和工程經費申請及撥付制度。
工程合同簽訂及經費撥付涉及經費數(shù)額較大，為有效使用工程經費，增強工程經費使用透明度。自工程合同擬定到簽訂，財務部門能積極進行參與，對合同中有關條款能及時提出合理化建議，避免經濟糾紛，對已簽訂工程合同能嚴格按所簽合同進行工程價款撥付。對合同在執(zhí)行過程中存在問題能及時與計劃、質檢、監(jiān)理部門進行協(xié)商解決。財務部門能根據(jù)所簽訂工程合同所需經費及時向上級單位申請撥款，保證工程經費及時足額到位。確保工程進度和經費的使用。截止目前，共簽定合同××份，金額××萬元，撥付合同款及工程進度款××萬元(明細表附后)。對工程施工合同，嚴格按合同要求執(zhí)行，進度款堅持控制在合同造價的80%以內。
5、堅持學習制度，加強業(yè)務學習，提高工作水平。
半年來，財務科人員能認真學習上級有關文件，結合××工程具體情況抓落實。針對工作中出現(xiàn)的新問題，能根據(jù)具體情況及時向上級業(yè)務部門請示，或向其他工程項目進行學習，共商解決問題的科法，不回避問題。財務科堅持了周學習日制度的具體落實，在學習中能互相交流，互相探討，在工作中能互學互助，相互提醒，增強了工作責任心，提高了工作效率和財務管理水平。同時對各業(yè)務部門負責財務工作的人員進行了兩次財務基礎知識培訓，增強了法規(guī)意識，有利地促進了財務工作在項目工程的順利進行。
1、對上級更新的財務軟件運用不夠及時，對新財務軟件未能深入學習。
2、庫存現(xiàn)金量較大，現(xiàn)金使用頻率較高。
3、財務監(jiān)督力度不夠，辦理具體事務財務部門參與不夠及時。
4、財務部門對施工單位工地施工情況掌握不到位。
針對以上情況在以后工作中努力克服不足，積極學習和使用新更新的基建財務軟件，便于與上級進行工作交流和學習，減少現(xiàn)金使用量，統(tǒng)籌計劃現(xiàn)金使用情況，加大財務監(jiān)督力度，對施工現(xiàn)場應定期或不定期了解工地進度情況。
企業(yè)半年工作匯報篇八
首先，很感謝領導能在百忙之中抽出名貴的時光觀我的，也很榮幸能成為公司的一員，我從入職至今已快三個月，在這短短的三個月里，在領導和同事的`關切指導下我逐步熟悉了公司的狀況?，F(xiàn)將近三個月的工作狀況總結如下：
三、在設備部署圖方面，因樓梯間部署沒有滿足《xx石油化工企業(yè)設計防火規(guī)范》，經與__變動了樓梯間地位，滿足了規(guī)范要求。在工作的這段光陰內，也發(fā)明自身知識的欠缺，在后期應增強管道資料及應力盤算方面的技能，晉升自身才能。在往后的工作中我將持續(xù)改良，盡力做到最好。
企業(yè)半年工作匯報篇九
今年上半年，在縣衛(wèi)生局、疾控中心和蔡村衛(wèi)生院的業(yè)務指導和村委的領導下，在衛(wèi)生院的正確領導下，各項工作進展順利，為今后更好地開展工作，現(xiàn)總結如下：
今年我村衛(wèi)生室繼續(xù)改變服務理念，改變服務模式，以公共衛(wèi)生為主診療為輔的模式。大力開展健康教育、慢病防制工作以高血壓、糖尿病、精神病、0-3歲兒童、65歲老年人、孕產婦為重點，結合控煙、控酒、鍛煉等措施，積極開展健康宣教定期或定期主動上門為慢性病隨訪服務。針對慢性病的危險因素，開展健康知識宣傳、健康知識講座。針對高血壓、糖尿病、慢性病，制定慢病干預措施，開展指導，通過改變健康的生活行為方式積極開展預防工作，有效地控制轄區(qū)慢病。
我病人為中心，認真學習“慢病管理規(guī)范”,不斷提高自身的業(yè)務素質，。合理，程序、規(guī)范的管理慢性病人。盡最大努力為服務對象提供方便讓大家滿意。
我村現(xiàn)有八個民組，總戶數(shù)500多戶，總人口20xx人。為此我村做了以下工作：我衛(wèi)生室也通過村委會喇叭廣播在衛(wèi)生室播放公共衛(wèi)生的光盤以及健康教育知識講座讓百姓清楚國家實施公共衛(wèi)生服務的好處以及百姓觀看光盤和知識講座可以做到自我保健和一些急救措施。村衛(wèi)生室1.設立宣傳欄(2)塊且定期進行更換(2)次;2.利用黑板進行健康知識講座3次;3.利用dvd播放宣傳國家公共衛(wèi)生影音12種，播放72次;4.通過印刷發(fā)放宣傳材料3次進行宣傳。開展了健康教育和知識傳播，并發(fā)放宣傳資料。衛(wèi)生協(xié)管巡查6次，產后隨訪13人。
1月開展流感預防防治知識講座、3月開展3.24世界結核病日宣傳主題及結核病知識講座、5月開展中風的預防知識講座。
通過開展門診35歲以上患者首診測血壓制度(今年1-6月份門診共測血壓(682)人次，健康體檢65歲老年人，共102人，男(57)人女(45)人。剩余的老年人行動不便的，由衛(wèi)生院下鄉(xiāng)入戶體檢，同時進行個人，開展生活、心理、用藥指導服務，通過門診隨訪、和上門隨訪等方式進行規(guī)范化管理，今年開展慢性病高血壓2次隨訪規(guī)范管理(218)人，規(guī)范管理率(54.4)%，規(guī)范管理人數(shù)(163)人，控制率32.7%達標人數(shù)(98)人，糖尿病2次隨訪規(guī)范管理(40)人，登記率(83.6%)，規(guī)管率(54.4%)達標人數(shù)(19)人。精神病2次隨訪規(guī)范管理(9)人。對其進行指導了健康的生活方式。使廣大農村干群及時享受政府的關懷，最大限度地為全村廣大干群的健康保駕護航。
熱情地為來就診的每一位患者提供方便、快捷的服務，門診登記和處方，做到合理用藥，嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度，統(tǒng)一采購藥品，認真執(zhí)行國家新農合政策，使參加新年農合的群眾得到應有的減免補助，讓廣大群眾看得起病，生病能得到及時有效的治療。
(一)20xx年我村衛(wèi)生室配合衛(wèi)生院工作取得的一些成績，需要的是我們的共同努力協(xié)調。不僅是我村衛(wèi)生室的各類硬件及軟件設施的完善，更需要我們全體村民的積極配合和支持，才能更好的完成。在改善村民健康知識，健康行為的'同時也提高了我們醫(yī)務人員的自身健康素養(yǎng)。
(二)存在的不足之處：要及時網(wǎng)上隨訪慢病和老年人體檢的結果。
1、進一步認真落實國家基本公共衛(wèi)生服務的工作，加強工作責任心，認真填寫報表，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施整改。
2、加強自身的業(yè)務學習，提高自身素質進一步提高健康教育活動和檔案資料信息的質量。
3、加大宣傳力度，使各項宣傳資料要發(fā)放到位，張貼到位，使廣大群眾都能積極主動的參與國家公共衛(wèi)生項目，讓群眾提高自我保健和預防。
總之圍繞全國慢病防治工作的重點，在規(guī)范工作運轉機制、加強機構健康教育宣傳，更好的為全村人民健康服務。
企業(yè)半年工作匯報篇十
20xx年是"十三五"開官之年，也是全面提升科技創(chuàng)新驅動發(fā)展和技術升級、實施脫貧攻堅科技扶貧的開局之年，我局在縣委、縣人民政府的正確領導下，扎實開展各項工作，現(xiàn)將上半年工作總結匯報如下：
（一）科技計劃項目實施情況。
20xx年我局承擔的科技項目一是國家科技富民強縣項目《****筍產業(yè)升級與示范應用》，二是自治區(qū)科技廳項目《科技特派員服務**縣油茶**筍等優(yōu)勢特色產業(yè)和貧困村建設示范》，同時做好自治區(qū)科技廳《**縣油茶高效生產技術集成與示范》、《**筍標準化生產技術集成與示范》、《基層科技能力建設》、《油茶竹子產業(yè)人才隊伍建設》4個項目的驗收評審工作。
1.《****筍產業(yè)升級與示范應用》項目，在去年的基礎上，一是完成培育10萬株苗，并向周邊村屯群眾提供33000株苗；二是建立實施標準化種植基地20xx畝；三是開展竹筍加工技術引進，竹筍生產、加工技術改造、扶持指導5家企業(yè)或合作社生產**筍產品；四是使用司法局信息發(fā)布平臺發(fā)布科技信息300條；五是開展項目指標中相關技術培訓7期，培訓筍農及經紀人617人。
2.實施《科技特派員服務**縣油茶**筍等優(yōu)勢特色產業(yè)和貧困村建設示范》項目，開展科技特派員的服務、指導、管理及選派工作，年初舉辦了**縣科技特派員集中服務基層啟動儀式。
3.《油茶高效生產技術集成與示范》、《**筍高效生產集成技術示范》、《基層科技能力建設》、《油茶竹子產業(yè)人才隊伍建設》這四個項目均全部實施完成，現(xiàn)已提交項目驗收材料到科技廳，等待科技廳組織專家評審驗收。
（二）科技發(fā)展基金項目管理。
1.對20xx年科技發(fā)展基金項目進行督察管理，分別到項目承擔單位：定安鎮(zhèn)人民政府、**縣**鄉(xiāng)平作綠緣種植專業(yè)合作社、廣西**縣****茶油開發(fā)有限公司進行實地考察，跟蹤指導，使《綜合旅游太空南瓜種植科普示范》《**筍冷藏保鮮加工技術示范》《**筍開袋即食產品開發(fā)應用示范》課題能按照項目任務書進度計劃實施，在課題截止時間范圍內完成各項考核任務指標。
2.實施發(fā)展基金項目《中藥材良種何首烏種植示范推廣》，示范面積完成120畝，同時組織開展何首烏測產，平均畝產鮮薯塊1004.4kg、種苗（頭苗）251.1kg,按照當前市場價鮮首烏薯塊6元/kg、種苗（頭苗）1.2元/kg計，畝產值可達6300多元，示范效果顯著。
（三）科學技術普及完成情況。
組織開展廣西科技活動周、全國科技活動周**縣活動，據(jù)統(tǒng)計，科技活動周期間，全縣共發(fā)放各類科普資料2萬余份，書籍1500余冊，實現(xiàn)各類咨詢1800余人次，展出各類展板21塊，舉辦各類實用技術培訓班10次培訓共培訓1000余人次，有獎問答共3000條，發(fā)放獎品價值近萬元，義診人數(shù)200余人，通過大造科普聲勢，對全縣大力弘揚科學精神，普及科技知識，提高了全民科技文化素質，推進科教興縣、富民強縣新跨越。
（四）知識產權工作完成情況。
1.制定本級發(fā)明專利雙倍增實施方案。
2.邀請專利代理機構到我縣開展專利挖掘工作，舉辦了1期**縣知識產權專利申請知識講座和推薦專利申請代理人到企業(yè)開展相關工作，引導和鼓勵企業(yè)及科技人員申報自己特有專利。經統(tǒng)計，截止6月15日，我縣申報專利申請6項，完成該項工作的15%,發(fā)明專利授權1項，完成完成該項工作的17%,與全年40件的專利申請量和6件的專利授權量任務相差甚遠。
（五）編制**縣科技成果轉化實施方案（20xx—20xx年），**縣加快科技服務業(yè)發(fā)展實施方案（20xx—20xx年），**縣"十三五"貧困村科技精準扶貧規(guī)劃，**縣脫貧攻堅科技扶貧實施方案及20xx年工作計劃，送縣人民政府審定。
（六）完成縣委、縣人民政府下達的各項中心工作，同時履行科技職能部門所屬成員單位的各項職責。
1.加大科技扶貧工作力度，加強科技特派員隊伍建設，把科技特派員的選派與精準扶貧工作結合起來，一是科技人才資源直接導入農村，為扶貧村提供技術指導、培訓和服務；二是激發(fā)了科技人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2.加強科學技術普及，提升公眾科技素養(yǎng)。一是利用**縣科技信息服務網(wǎng)絡等現(xiàn)代技術手段，開展科技進村入戶、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)活動，積極營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新氛圍，加強創(chuàng)新教育，增強全民創(chuàng)新意識；二是邀請自治區(qū)林業(yè)科學院、百色市水果辦等6位教授級高級工程師到我縣針對油茶、**筍、用材林、芒果、珍貴樹種"五大基地"林業(yè)產業(yè)開展全縣范圍內的實用技術培訓，接受培訓的人員涵蓋全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣林業(yè)局、樂里林場木材公司等所有林業(yè)技術員147人。
（一）縣本級科技投入不足，新品種引進、試驗、示范、推廣和新技術的應用、新項目引進、新成果的轉化等工作進展緩慢。
（二）科技特派員的選派、管理工作難以正常開展，一是對選派到各個貧困村、農民專業(yè)合作社和企業(yè)的科技特派員，缺乏引導和服務，只有數(shù)量，沒有質量，科技特派員只是掛個名頭，與科技特派員帶技術帶項目到農村、到合作社、到企業(yè)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展特色產業(yè)，盡快形成產業(yè)化，幫助企業(yè)謀劃發(fā)展大計的目的作用相差較遠。
（三）科技局承擔的.科技項目多，再加上知識產權及科技創(chuàng)新方面，工作任務繁重，人手少，無知識產權局人員編制。
（一）由上到下一線申請知識產權局人員編制，解決縣知識產權有工作職能又無人員編制的問題。
（二）加快推進全縣科技創(chuàng)新平臺的建設與發(fā)展。20xx年市人民政府對縣（區(qū)）科技創(chuàng)新能力考核力度加大，績效考評內容在去年的基礎上新增了"農業(yè)科技創(chuàng)新體系建設"、"科技成果轉化"、"支持企業(yè)創(chuàng)新"、"研究與試驗發(fā)展經費支出占地區(qū)生產總值比重"、"科技進步貢獻率"5個指標，因此政府要重視全縣科技創(chuàng)新平臺建設工作，加大人力、財力的投入，促進科技創(chuàng)新平臺在提升區(qū)域創(chuàng)新能力、吸引高水平科技人才、支撐縣域經濟發(fā)展、推進我縣扶貧攻堅工作等方面發(fā)揮重要作用。
1.集中力量完成國家科技部富民強縣《****筍產業(yè)升級與示范應用》項目的實施和迎驗工作，爭取通過科技部驗收。
2.申請對《**縣油茶高效生產技術集成與示范》、《**筍標準化生產技術集成與示范》、《油茶竹子產業(yè)人才隊伍建設》、《基層科技能力建設》、《中藥材良種何首烏種植示范推廣》5個項目進行終期驗收，并完成全部任務指標及整套驗收材料。
3.按照科技創(chuàng)新倍增計劃要求，完成市人民政府下達的20xx年**縣發(fā)明專利申請量及授權量績效考評任務。
4.開展科技培訓12期。
5.開展科技特派員的服務、指導、管理及選派工作。
6.跟蹤、指導、督促20xx年科技發(fā)展基金項目按照項目合同書完成任務指標。
7.完成上級主管部門下達的各項工作任務，組織參加發(fā)明創(chuàng)造展示及交易會、楊凌深圳等地的高交會等。
8.完成縣委、縣人民政府下達的各項中心工作及市人民政府下達的績效考評任務。
企業(yè)半年工作匯報篇十一
今年以來，我鄉(xiāng)認真貫徹落實全縣對外宣傳工作會議精神和縣、鄉(xiāng)黨委、政府的各項決策部署，按照“夯實農業(yè)基礎、壯大勞務、草畜、林果三大產業(yè)、突出抓好黨的建設、精神文明建設和民主政治建設、達到建設和諧孟塬這一目標”的1331工作思路，堅持遵循“服務經濟、促進開放、擴大影響、樹立形象”的對外宣傳宗旨，結合我鄉(xiāng)實際，創(chuàng)造性地開展宣傳報道工作?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、完善機制，明確責任，扎實推進學習型黨組織建設加大獎勵，構建對外宣傳新格局。
導小組，加強了對外宣傳工作的組織領導，完善了對外宣傳機制，制定了《20xx年孟塬鄉(xiāng)對外宣傳工作要點》和《關于加強我鄉(xiāng)外宣工作的措施》等文件。為進一步加大新聞外宣力度，落實責任，今年我鄉(xiāng)把外宣工作納入工作考核，將新聞稿件、信息簡報任務分解到站所、到人頭，建立了新聞外宣稿件季通報、年考核制度，構建了對外宣傳工作的新格局。
為了進一步調動各站所和相關人員對外宣傳工作的積極性，鄉(xiāng)政府出臺獎勵政策，按照新聞稿件和信息簡報質量設臵獎勵標準。每件新聞稿件和信息簡報補助工作經費10元，對上級業(yè)務主管部門轉發(fā)采用的信息簡報每件補助20工作經費，縣政務信息、政府的網(wǎng)站和縣有線電視臺轉發(fā)采用的新聞稿件和信息簡報獎勵50元，對市級以上新聞媒體采用的新聞稿件每件獎勵100元，年末對外宣工作成績突出的單位和優(yōu)秀通訊員進行表彰獎勵，極大的.調動了各單位和廣大新聞工作者的積極性，為20xx年的外宣工作奠定了良好的基礎。
二是突出重點、亮點工作的宣傳報道。重點抓好以打造“五個一萬畝”（孟塬塬片萬畝機修農田示范點、虎山莊萬畝山地經果林改良示范點、小虎娃流域萬畝生態(tài)農業(yè)綜合治理基地，萬畝地膜玉米和紫花苜蓿種植）為主要內容的基礎設施建設宣傳報道。共編寫信息簡報32期，圍繞發(fā)展經濟、服務群眾這一中心，進一步加大“科學發(fā)展、富民強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略思想的宣傳報道，形成挖掘先進典型，突出先進典型，強力推介先進典型的良好宣傳氛圍。
三是充分網(wǎng)絡平臺作用，加強黨員電化教育和致富信息傳送。充分發(fā)揮網(wǎng)絡媒體時效性強、信息容量大、傳播范圍廣等優(yōu)勢、加大網(wǎng)上輿論引導力度，使網(wǎng)絡宣傳成為對外宣傳的又一重要渠道。截止目前，我鄉(xiāng)共向縣政府的網(wǎng)站、寧夏全民創(chuàng)業(yè)網(wǎng)共發(fā)布新聞信息20期，點擊率達1500人次。
四是加強宣傳策劃，分階段進行各種主題宣傳活動。按照統(tǒng)籌協(xié)調、加強策劃、形式多樣、提高質量的原則，分階段圓滿完成“安全生產月”、社會治安綜合治理月和“婚育文明新風”等主題宣傳活動，制作大型廣告牌1座，建成宣傳墻11處，宣傳專欄4個，印發(fā)各種宣傳材料5000份，創(chuàng)新外宣載體，服務經濟社會發(fā)展，開辟對外宣傳的“綠色通道”。充分利用文化陣地開展讀書活動，安排在每周星期二、四開展歌舞活動，星期三自樂班秦腔活動，利用重大節(jié)日開展群眾集體性文化活動，在建黨90周年之際聯(lián)合孟塬鄉(xiāng)直機關、學校及群眾開展大型表彰和文藝匯演活動。共開展讀書月活動7次，娛樂活動60場次。并配合縣委宣傳部、文廣局開展文化藝術活動。
五是注重培養(yǎng)先進典型，做好先進典型宣傳活動。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和第三屆道德模范人物評選活動，在全鄉(xiāng)開展了“創(chuàng)建先進基層黨組織，樹百名優(yōu)秀共產黨員“活動，共推介出賈殿英、虎學仕、李東元等創(chuàng)業(yè)典型10多名，劉虎、趙秉學等優(yōu)秀共產黨員30多名，見義勇為先進個人1名，其中賈殿英被固原市委、市政府授予固原市首屆優(yōu)秀農村實用人才榮譽稱號，虎學仕被縣委、政府評為彭陽縣首屆優(yōu)秀農村實用技術人才榮譽稱號。通過推薦先進典型，宣傳先進典型事跡，極大帶動了全鄉(xiāng)廣大干部群眾學先進、爭當先進的熱情。
一是解放思想不夠解放、工作創(chuàng)新精神不強，外宣工作的辦法不多，思路不夠開闊。
二是全鄉(xiāng)外宣工作亮點不夠突出，新聞稿件的質量不高，被上級新聞媒體轉栽和采用率不高。
三是我鄉(xiāng)在重大活動中對外宣傳策劃能力還不高。
四是對外宣傳工作人員理論水平也有待于進一步提高。
一是以節(jié)假日、重大活動為載體，突出主題，注重特色，加強宣傳報道。
二是圍繞政府中心工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習新黨組織建設、社會管理創(chuàng)新等方面挖掘典型，打好典型宣傳戰(zhàn)役。二要繼續(xù)加強宣傳隊伍建設，有組織、有計劃地培養(yǎng)一批外宣工作的復合型人才，為我鄉(xiāng)經濟的快速發(fā)展營造良好的輿論氛圍。
三是積極與有關部門協(xié)調，盡快建立政府門戶網(wǎng)站，以便使外宣工作更好地為經濟建設服務。
企業(yè)半年工作匯報篇十二
xx年對我們來說是不平凡的一年。在這一年我們勇敢面對愈加激烈的生存環(huán)境，多措并舉，辦園規(guī)范，繼續(xù)保持全區(qū)民辦幼兒園第一的地位；妥善地化解了內部人事變動帶來的困難，更加增強了干部教師的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
xx年，對于我們來說，是令人感動的一年，我們的工作得到了各級領導和社會各界的鼎力支持，獲得了幼兒家長們的贊譽，我們的.管理團隊不懼困難、勇于擔當、務實干練、教職工齊心協(xié)力、進取奉獻、愛心育幼。
xx年，對于我們來說是值得驕傲的一年，幼兒在冊人數(shù)達800余人，二幼、四幼在區(qū)教育局年度評估中分別獲得第一名和第二名的好成績，四幼榮獲唐山市先進單位，并獲得唐山市政府頒發(fā)的民辦教育專項獎勵基金。
為盤點總結xx年工作，做好年終評比，更好的鼓勵先進，樹立新風，有效推動新年度工作開展，xx年2月1號下午，兩園全體教職工分別開展了年終總結及先進工作者的評比活動。最后從教師、保育員、后勤隊伍里共選出9名本年度先進。
在過去的一年里，我們用汗水澆灌的秧苗結出了豐碩的果實，我們辛勤的努力獲得豐厚的回報?；厥讀x年，我們自豪、我們自信、我們無悔。在邁向新學期的征途中，我們更有一種迎接挑戰(zhàn)的勃勃雄心，一種更大成功渴望。愿小龍人健康、快樂、成長！
企業(yè)半年工作匯報篇十三
在省市安監(jiān)局的正確領導下，我局按照市安全監(jiān)管局信安監(jiān)管﹝xx﹞34號文件及信安監(jiān)管〔xx〕18號文件要求，嚴格開展非煤礦山安全監(jiān)管工作，現(xiàn)將我局xx年上半年工作總結如下：
我局年初督促礦山企業(yè)自行聘請專家進行了復產復工前的檢查，除銀崗采石廠、萬德礦業(yè)有限公司、永海采石廠外，其余9家企業(yè)都按要求向縣安監(jiān)局報送了開工報告及復產復工報告。由于受環(huán)保整頓大氣候的'影響，縣政府發(fā)文要求全縣礦山企業(yè)停產整頓，至今無一家企業(yè)復產復工。
由于全縣礦山處于停產狀態(tài)，為加強汛期監(jiān)管工作，局執(zhí)法隊分兩個組對12家礦山進行了檢查。并要求礦山企業(yè)上報汛期值班表、汛期自查報告。
按省市局要求，我縣列為礦山重點縣后，縣政府按省安委會年終考核要求成立了由分管安全生產的副縣長為組長，相關安委會成員單位和礦山所在地主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，由政府辦副主任兼任辦公室主任。截止目前領導小組已將任務分解到各個相關單位，并要求確保完成目標任務，爭取扣分項不扣，加分項加分，確保完成目標考核。
自縣政府成立礦產資源指揮部以來，已開展兩次聯(lián)合執(zhí)法大檢查，要求各礦山企業(yè)按各個監(jiān)管部門的要求進行規(guī)范開采，目前所有手續(xù)合法企業(yè)已全部同縣安全監(jiān)管局簽訂了安全生產承諾書。
企業(yè)半年工作匯報篇十四
我公司從二000年十月份開始企業(yè)產權改革調整，經過近5個月時間的醞釀，最終由44名股東合伙集體購買企業(yè)產權，在二00一年初改制為股份有限責任公司，實現(xiàn)了從國有到民營的重大轉折。在深化企業(yè)改革，推進民營企業(yè)戰(zhàn)略性調整的過程中，公司始終堅持黨對民營企業(yè)的政治領導、堅持工會群體的民主管理與監(jiān)督，緊緊圍繞全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，著力于觀念、體制方法的創(chuàng)新，使國營改制民營企業(yè)黨群組織建設得到切實加強和改進。全公司兩個文明建設協(xié)調發(fā)展，同步運轉，取得了政治、經濟和社會效益的雙豐收。
一、改制后企業(yè)的基本情況。
2014年改制以來，公司在原國有專業(yè)運輸公司的基礎上奮發(fā)圖強，鞏固和發(fā)展了其做為區(qū)屬交通客運骨干企業(yè)的市場地位。近5年來，平均完成客運量399萬人，客運周轉量9128萬人公里，公司年均營收1512萬元，平均創(chuàng)造年利稅達62萬元。截止2014年底，企業(yè)固定資產1778萬元，流動資產190萬元，資產負債率14%，其營運經營資產總額達三千多萬元，營運規(guī)模是改革初期十年的七倍，是改革開放前30年的廿倍。
近年來，公司在減員增效、努力實現(xiàn)企業(yè)增效、國家增稅和員工增收的同時，積極創(chuàng)建企業(yè)文化、不斷提升文明品位，在努力營造交通大環(huán)境的同時積極治理企業(yè)小環(huán)境，樹立窗口服務品牌形象，先后被評為市交通系統(tǒng)文明單位、窗口行業(yè)”三優(yōu)一滿意”示范單位和市級文明行業(yè)單位。
輛410輛，員工及從業(yè)人員603人。其中員工103人，工會會員占100%。公司營運范圍東至省城蘭州，西至文化名城敦煌，通省達縣，幅射區(qū)內，網(wǎng)絡覆蓋區(qū)內城市及主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)。日發(fā)各類客運班次1241個，營運線路總長度5800公里，日營運里程23350公里，運送旅客25500人；承擔著全市近35％的班線客運量和全部的城市公交運營任務。
業(yè)基層黨組織和工青婦團體著手，保證黨和國家政策法規(guī)的貫徹渠道暢通，保證企業(yè)基層社情民意的如實上達。按照上級關于改制企業(yè)黨群組織負責人以民選為主、兼職為主、業(yè)余活動為主的總體要求，從改制以來，我公司在充分尊重職工民主意愿的基礎上，已經按規(guī)定于2014年初選舉產生了第二屆企業(yè)黨支部和工會、女工、青年工作委員會。公司始終堅持以黨支部為核心開展企業(yè)黨群工作，加強企業(yè)黨群組織建設，注重使企業(yè)黨組織成為黨在企業(yè)的堅強堡壘，成為企業(yè)員工心目中的一面旗幟，在認真貫徹落實黨和國家方針政策的同時，緊緊團結企業(yè)工會婦女青年團體，為發(fā)展民營經濟和不斷改善勞動者物質文化生活水平不懈努力，奠定黨對非公有制企業(yè)實行政治領導的牢固的組織基礎保證。
組織在企業(yè)工作中的作用方面進行了積極的探索。為了實實在在地保證改制企業(yè)黨群組織民主監(jiān)督、參與決策和維護職工合法權益工作的順利開展，在企業(yè)班子組建中，我公司嘗試黨政群體交叉任職，強化企業(yè)黨群組織在法人治理結構中的地位和作用。本著組織獨立、權責明確、協(xié)調發(fā)展的原則，在具體任職中，黨支部書記由董事長兼任，副總經理兼任工會主席，與此同時對改制后公司支委會、董事會、經理層、監(jiān)事會、工會各自的工作職責明確分工，使其各司其職，協(xié)調運轉，有效制約。把黨群組織和董事會、經理層在企業(yè)重大決策中的作用有機結合起來，把法人治理與落實黨政方針、推行民主管理監(jiān)督機制有效地結合起來，使民營企業(yè)的黨群組織從事企業(yè)的源頭參與，和董事會、經理會一樣成為發(fā)展社會主義市場經濟的有機整體組成。
3、全面加強改制企業(yè)思想政治工作，引導員工擺正心態(tài)，樹立正確的人。
生觀和價值觀。企業(yè)改制后，企業(yè)所有制形式的變化帶來的員工擇業(yè)、工作安置以及利益結構上的一系列調整，使員工意識形態(tài)上也發(fā)生了嚴重扭曲。一些人認為由原來的企業(yè)主人變成了民營企業(yè)員工，自己的政治地位和經濟地位發(fā)生了變化，理想信念隨之動搖，對黨和國家的政策方針也產生了懷疑。在這種情形下，雇用思想和拜金主義苗頭出現(xiàn)，曾一度使我們的工作陷于被動，增加了管理教育的難度。
企業(yè)半年工作匯報篇十五
時間一晃而過，彈指之間，xx年已經接近尾聲，作為一個材料員，我要求自己認真履行本崗位所規(guī)定的職責，認真執(zhí)行材料管理的各項規(guī)章制度，把廠里的一切材料、工具等財產當成自我家的財產一樣使用和保管好。
過去的一年在領導和同事的悉心關懷指導下，經過自身的不懈努力，在工作中取得了必須的成績，但也存在諸多的不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
一、每月25日做各類材料報表，反映材料使用情景。二、對進場材料嚴格驗收，確保質量合格，規(guī)格和數(shù)量準確，單據(jù)與物品相符。辦理驗收手續(xù)，入庫手續(xù)。
三、配合各班組準確及時購置臨時需要的材料、工具。
四、在原有制度基礎上增加材料或工具的借用手續(xù)。
五、統(tǒng)計各種材料的使用情景及數(shù)據(jù)，并反饋給主管領導，確保日常生產的順利進行。
六、做好xx年底的庫存盤點。
經過這一年的積累，明年我對自我有著更高的的.要求，在完成正常生產任務和臨時任務外，還要清楚的認識到，我是業(yè)務室的一員，業(yè)務室在廠區(qū)內負責著調度、計劃、驗收、協(xié)調等工作，是全站承上啟下的部門，要做好這些工作。首先要提高個人的分析及確定本事；其次，就是與各班組的溝通要做到及時有效。
并且，本企業(yè)是重點的安全防火單位，在日常工作中就要做到支持協(xié)助廠內專、兼職安全員，并做到正確的引導和監(jiān)督，遇突發(fā)臨時任務按站內各項規(guī)章執(zhí)行，杜絕違章指揮、違章操作。
企業(yè)半年工作匯報篇十六
有關企業(yè)與我行合作的項目，從我們自身的角度來看，有助于銀行快速發(fā)展，為了合作的順利進行，現(xiàn)將我行一些基本情況作如下匯報。
一證券投資銀行運行和資產情況。
從目前我們掌握的數(shù)據(jù)來看，我行發(fā)展至今已有多年，從無到有，從小到大，規(guī)模日益壯大。多年至年，是我行的探索發(fā)展階段，據(jù)統(tǒng)計，共完成了只新股首發(fā)、只配股的主承銷項目，為企業(yè)募集資金億元，其中為省企業(yè)募集資金億元。
多年是我行的轉折年，這一年共計完成了只配股、只新股首發(fā)的主承銷項目，實現(xiàn)了全國券商排名中配股承銷家數(shù)第名、新股承銷家數(shù)第名、為客戶籌集資金第名、上市推薦家數(shù)第名的出色業(yè)績。在多年中國證券業(yè)協(xié)會公布的主承銷商信譽積分排名中列第位。
年-年是我行走向成熟和平穩(wěn)發(fā)展的年。年開始資本市場的發(fā)行制度改為核準制下的通道制，銀行擁有了條主承銷項目通道，位列同類券商之首。多年完成只配股主承銷項目，在全國券商排名中配股主承銷次數(shù)排名列第位，推薦上市項目家數(shù)排名列第位。多年-多年共計完成只新股首發(fā)的主承銷項目，實現(xiàn)募集資金億元。
20xx年，我行對新股發(fā)行詢價制度準備充分，確保了和份順利發(fā)行，也使股份成為停止新股發(fā)行前的最后一只成功發(fā)行的新股。只新股的發(fā)行占多年中小企業(yè)板新股發(fā)行總數(shù)的%。這一年，行里在全國券商主承銷項目排名中，按承銷家數(shù)排名并列第，主承銷項目綜合排名列第，募集資金排名第。
二、證券投資銀行具有的獨特優(yōu)勢。
第一，從地域劃分來看，經過幾年的發(fā)展，我行的業(yè)務和客戶已經實現(xiàn)了“沖出、走向全國”的戰(zhàn)略目標。-多年,銀行主要承做包括、、、、配股工作，累計實現(xiàn)募集資金億元，其中為省企業(yè)實現(xiàn)募集資金億元,基本圍繞省內開展承銷業(yè)務，占我行累計實現(xiàn)募集資金的%。-多年，我行逐漸開拓省外市場，挖掘潛力客戶，并卓有成效。這年中，我行承做家主承銷項目，包括、、的配股和、、、的新股發(fā)行工作。這些客戶主要集中在、、、等地區(qū)，并建立了良好的市場基礎和口碑。
第二，從客戶類型看，我行的客戶逐漸顯現(xiàn)出從國有企業(yè)向民營企業(yè)轉化的趁勢。近多年，我行主承銷的新股發(fā)行項目中、、、、等均屬于民營企業(yè)，占主承銷項目總數(shù)的%。
第三，從客戶的規(guī)模來看，主要為中小企業(yè)且在行業(yè)中屬于龍頭地位的企業(yè)。如是產業(yè)的龍頭企業(yè)、是的上市公司，是國內生產和銷售規(guī)模最大、產品種類最齊全的生產和銷售企業(yè)。
第四，從業(yè)務品種來看，由傳統(tǒng)的承銷融資業(yè)務逐漸向創(chuàng)新業(yè)務等業(yè)務拓展，逐步實現(xiàn)業(yè)務品種多樣化。多年成功完成了集團與并購項目。它的成功不僅將成為證券市場具有劃時代意義的項目，而且對于我行而言，是戰(zhàn)略上的一次重大突破，標志著我行的投資銀行業(yè)務成功地實現(xiàn)了拓展業(yè)務領域的戰(zhàn)略目標。我行在注重業(yè)務創(chuàng)新的'基礎上，適應形勢，抓住機遇，緊跟市場脈搏，對市場上出現(xiàn)的業(yè)務新品種，積極參與，搶占新業(yè)務的市場占有率。截止月中旬，我行完成股改項目家，已進行股改流程的家，還有部分儲備的股改項目。
第五，從客戶關系上看，逐漸將工作重心從重發(fā)行家數(shù)，轉移到對企業(yè)(客戶)培育上來，注重服務質量，培育核心客戶，形成對客戶的一攬子服務。如、、、等從首發(fā)或再融資項目的合作，到股權分置改革等一系列財務顧問項目的合作,培育出了核心客戶群體，與客戶建立起戰(zhàn)略合作伙伴關系，促進投行與企業(yè)在合理分工下的共同發(fā)展。
總之，根據(jù)目前我行和企業(yè)的實際調研情況，雙方具有進一步合作的空間，企業(yè)上市后，將會發(fā)展更加迅速，實力將得到進一步的提升。