音樂是一種美妙的藝術(shù)表達(dá)方式，它能夠撫慰人心，激發(fā)靈感。寫總結(jié)時(shí)要注意把握重點(diǎn)，突出核心內(nèi)容，避免羅列和堆砌無關(guān)信息。以下是小編為大家整理的日記范文，供大家參考借鑒。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇一
各中小學(xué)、幼兒園：
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食堂食品安全管理工作，提高后勤管理人員與從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與責(zé)任意識(shí)，經(jīng)研究決定召開全縣學(xué)校食品安全管理工作人員培訓(xùn)會(huì)議?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、參加培訓(xùn)對(duì)象。
全縣中小學(xué)分管后勤的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校食堂廚師長(zhǎng)。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)。
縣食品藥品監(jiān)督管理局（羅陽鎮(zhèn)新城大道123號(hào)）。
三、報(bào)到時(shí)間。
20xx年3月25日上午8點(diǎn)半，9點(diǎn)正式開始。
泰順縣食品藥品監(jiān)督管理局。
泰順縣教育局。
20xx年3月20日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇二
各管理處、企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓(xùn)會(huì)，會(huì)期半天。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：xxxx年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會(huì)議地點(diǎn)：鎮(zhèn)政府食堂三樓會(huì)議室;。
會(huì)議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點(diǎn);。
五、要求：會(huì)議重要，與會(huì)人員務(wù)必帶上紙筆準(zhǔn)時(shí)參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：87653382。
xxxx年七月七日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇三
各管理處、企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓(xùn)會(huì)，會(huì)期半天?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：x年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會(huì)議地點(diǎn)：鎮(zhèn)政府食堂三樓會(huì)議室;。
三、會(huì)議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點(diǎn);。
五、要求：會(huì)議重要，與會(huì)人員務(wù)必帶上紙筆準(zhǔn)時(shí)參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇四
中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司，是中國第一家以保險(xiǎn)為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。公司成立于1988年，總部位于深圳。20xx年6月和20xx年3月，公司先后在香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱“中國平安”，香港聯(lián)合交易所股票代碼為2318上海證券交易所股票代碼為601318。公司控股設(shè)立中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司(“平安人壽”)、中國平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司(“平安產(chǎn)險(xiǎn)”)、平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、平安資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、平安健康保險(xiǎn)股份有限公司，并控股中國平安保險(xiǎn)海外(控股)有限公司、平安信托投資有限責(zé)任公司(“平安信托”)、深圳市商業(yè)銀行。平安信托依法控股平安證券有限責(zé)任公司，深圳市商業(yè)銀行依法控股平安銀行有限責(zé)任公司，平安海外依法控股中國平安保險(xiǎn)(香港)有限公司，及中國平安資產(chǎn)管理(香港)有限公司。
綜合金融。
工作地點(diǎn)：廣州。
工作性質(zhì)：全職。
工作經(jīng)驗(yàn)：不限。
最低學(xué)歷：中技。
招聘人數(shù)：2人。
職位類別：保險(xiǎn)代理/經(jīng)紀(jì)人/客戶經(jīng)理。
職位描述。
中國平安主要經(jīng)營：保險(xiǎn)、銀行、投資。
保險(xiǎn)業(yè)務(wù)：
1:財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)：車險(xiǎn)、企業(yè)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)...
2:企業(yè)員工險(xiǎn)：?jiǎn)T工意外醫(yī)療險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金..
3:個(gè)人保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)、教育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn).....
銀行業(yè)務(wù)：
借記卡、信用卡、貸款、理財(cái)產(chǎn)品、pos機(jī)等等。
投資業(yè)務(wù)：
平安證券、平安大華基金、平安信托、股票、基金...
招聘合作伙伴，職位描述及要求:。
一、基本條件:。
1.高中、中專、大專及本科以上學(xué)歷，年齡25歲—45歲。
2、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有一顆渴望成功的心;。
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;。
4、有夢(mèng)想敢于挑戰(zhàn)自己改變自己的人。
二、收入及福利待遇：
3、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金;。
4、任職5周年以上享有長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金;。
5、每年有多次國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案;。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇五
廣州廣愛保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“廣愛”)隸屬于廣汽集團(tuán)，是于20xx年6月7日經(jīng)中國^v^批準(zhǔn)成立的全國性專業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司,注冊(cè)資本金5000萬元人民幣。
廣愛目前已擁有近20家分公司和營業(yè)部，業(yè)務(wù)覆蓋全國200多個(gè)大中城市，員工近千人。
作為全國性的專業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司，廣愛為全國各地近千家汽車銷售店的購車客戶提供車輛保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);為15家銀行及金融機(jī)構(gòu)提供風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢服務(wù);同時(shí)為超過200家企業(yè)提供財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、工程保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、運(yùn)輸保險(xiǎn)以及員工醫(yī)療險(xiǎn)等保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);通過廣愛全資子公司-----廣愛汽車咨詢服務(wù)有限公司，為各汽車品牌企業(yè)的用戶提供汽車延長(zhǎng)保修服務(wù)。
工作地點(diǎn)：廣州。
工作性質(zhì)：全職。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
最低學(xué)歷：本科。
招聘人數(shù)：2人。
職位類別：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理。
職位描述。
工作職責(zé)：
1、參與各業(yè)務(wù)板塊營銷活動(dòng)的策劃、經(jīng)營計(jì)劃的擬定，督導(dǎo)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;。
2、壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)合作協(xié)議簽訂管理;。
3、業(yè)務(wù)活動(dòng)量管理與kpi指標(biāo)分析，日志檢查;。
4、新人招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、組織管理營銷會(huì)議;。
5、汽車生產(chǎn)商金融保險(xiǎn)工作需求落實(shí)推進(jìn)。
職位要求：
2、兩年以上壽險(xiǎn)、保險(xiǎn)中介公司組訓(xùn)、督導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);。
3、能收集市場(chǎng)信息并分析、預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化;。
4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;。
5、有良好的品德修養(yǎng)，激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);。
6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差，承受一定的工作壓力，具備獨(dú)立分析和解決問題的能力。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇六
為滿足公司發(fā)展需求和為員工長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作統(tǒng)籌考慮，公司計(jì)劃對(duì)公司全體工作人員進(jìn)行管理類系列課程的培訓(xùn)，為了提高員工對(duì)于本次培訓(xùn)活動(dòng)的參與積極性，公司行政管理部響應(yīng)于總號(hào)召，決定召開“企業(yè)管理類培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)”。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。
一、會(huì)議時(shí)間。
20xx年1月8日上午10:00準(zhǔn)時(shí)開會(huì)。
二、會(huì)議地點(diǎn):。
xx有限公司會(huì)議室。
三、參會(huì)人員:。
公司全體人員。
四、會(huì)議議程:。
會(huì)議采用ppt播放和現(xiàn)場(chǎng)主持講述同時(shí)進(jìn)行的方式，具體進(jìn)程為:。
1、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場(chǎng)宣貫關(guān)于本次員工管理類培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃方案;。
2、公司總經(jīng)理寄語全體員工，發(fā)起培訓(xùn)號(hào)召，調(diào)動(dòng)員工培訓(xùn)積極性;。
3、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場(chǎng)宣貫培訓(xùn)管理制度和相關(guān)獎(jiǎng)懲制度。
五、有關(guān)要求。
請(qǐng)各部門經(jīng)理重視此次培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真組織本部門人員準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不得出現(xiàn)無故遲到和曠會(huì)現(xiàn)象，如有特殊情況不能參會(huì)的提前一天向所在部門經(jīng)理及行政管理部經(jīng)理張瑜請(qǐng)假。
六、聯(lián)系人。
聯(lián)系人:聯(lián)系電話:。
xx有限公司行政部。
20xx年9月28日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇七
各部門行政聯(lián)絡(luò)人、各新入職員工：
我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓(xùn)會(huì)，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：x年3月29日（星期三）上午9：30—10：30。
三、講座主題、時(shí)間、主講人及參加人員安排：
（一）主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解。
培訓(xùn)時(shí)間：9：30—9：50。
主講人：劉。
參加人員：各部門行政聯(lián)絡(luò)員、新入職員工。
（二）主題：新入職員工入職引薦。
培訓(xùn)時(shí)間：9：50—10：30。
主講人：劉。
參加人員：xxx。
xx大學(xué)研究院。
x年3月28日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇八
各部門行政聯(lián)絡(luò)人、各新入職員工：
我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓(xùn)會(huì)，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
三、講座主題、時(shí)間、主講人及參加人員安排：
(一)主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解。
培訓(xùn)時(shí)間：9:30-9:50。
主講人：劉。
參加人員：各部門行政聯(lián)絡(luò)員、新入職員工。
(二)主題：新入職員工入職引薦。
主講人：劉。
參加人員：
xx有限公司。
20xx年x月x日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇九
擬寫培訓(xùn)會(huì)議通知包括會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)、參會(huì)人員及會(huì)議內(nèi)容，那么，下面是本站小編給大家整理收集的員工培訓(xùn)會(huì)議通知，供大家閱讀參考。
各部(室):。
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究，決定召開中層干部培訓(xùn)會(huì)議?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。
一、會(huì)議時(shí)間。
20xx年4月18日--4月20日。
二、會(huì)議地點(diǎn)。
名門國際26樓會(huì)議室。
三、參會(huì)人員。
項(xiàng)目總監(jiān)(負(fù)責(zé)人)、總監(jiān)代表等。
四、會(huì)議內(nèi)容及安排。
1、中層干部培訓(xùn)會(huì)議(4月18日10:00--17:00);。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)(4月19日--4月20日)。
五、參會(huì)要求。
1、請(qǐng)參會(huì)人員安排好項(xiàng)目工作，按要求準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不得無故缺席;。
2、服從會(huì)議組委會(huì)的安排，遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得中途退場(chǎng);。
3、要求與會(huì)人員4月18日9:30到達(dá)會(huì)場(chǎng)，綜合辦公室組織簽到。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
為滿足公司發(fā)展需求和為員工長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作統(tǒng)籌考慮，公司計(jì)劃對(duì)公司全體工作人員進(jìn)行管理類系列課程的培訓(xùn)，為了提高員工對(duì)于本次培訓(xùn)活動(dòng)的參與積極性，公司行政管理部響應(yīng)于總號(hào)召，決定召開“企業(yè)管理類培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)”。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。
一、會(huì)議時(shí)間。
20xx年1月8日上午10:00準(zhǔn)時(shí)開會(huì)。
二、會(huì)議地點(diǎn):。
xx有限公司會(huì)議室。
三、參會(huì)人員:。
公司全體人員。
四、會(huì)議議程:。
會(huì)議采用ppt播放和現(xiàn)場(chǎng)主持講述同時(shí)進(jìn)行的方式，具體進(jìn)程為:。
1、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場(chǎng)宣貫關(guān)于本次員工管理類培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃方案;。
3、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場(chǎng)宣貫培訓(xùn)管理制度和相關(guān)獎(jiǎng)懲制度。
五、有關(guān)要求。
請(qǐng)各部門經(jīng)理重視此次培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真組織本部門人員準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不得出現(xiàn)無故遲到和曠會(huì)現(xiàn)象，如有特殊情況不能參會(huì)的提前一天向所在部門經(jīng)理及行政管理部經(jīng)理張瑜請(qǐng)假。
六、聯(lián)系人。
聯(lián)系人:聯(lián)系電話:。
xx有限公司行政部。
20xx年9月28日。
各管理處、企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓(xùn)會(huì)，會(huì)期半天?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：x年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會(huì)議地點(diǎn)：鎮(zhèn)政府食堂三樓會(huì)議室;。
三、會(huì)議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點(diǎn);。
五、要求：會(huì)議重要，與會(huì)人員務(wù)必帶上紙筆準(zhǔn)時(shí)參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：。
x年七月七日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的`管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
一、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
自2015年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報(bào)賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓(xùn)要求：
1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十一
1、建立招聘渠道。
目前所建立的主要招聘渠道有：
現(xiàn)場(chǎng)招聘—xx人才市場(chǎng)、xx人才大市場(chǎng)、xx區(qū)人才市場(chǎng)公益性現(xiàn)場(chǎng)招聘、學(xué)校招聘。
2、建立人才簡(jiǎn)歷庫，為人才儲(chǔ)備和后期的人員招聘奠定基礎(chǔ)。
3、根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿足公司人員需求。
二、優(yōu)化公司的人事行政制度。
1、建立《勞動(dòng)合同管理制度》——完成時(shí)間4月中旬左右。
2、《年休假管理制度》——完成時(shí)間3月份。
3、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導(dǎo)。
開展此項(xiàng)工作，以日常抽檢作為主體，當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行處罰，抽檢次數(shù)每周至少兩次。
4、目前各項(xiàng)管理制度已基本建立起來，在制度的執(zhí)行力方面做的還不到位。在后續(xù)的工作中，行政人事部將以“持續(xù)改善”為工作原則，來加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度。
三、完善薪酬福利體系。
1、制訂對(duì)外具有竟?fàn)幮?，?duì)內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)。
2、建議對(duì)核心員工的薪酬考慮中長(zhǎng)期薪酬方案。
核心員工是企業(yè)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)造者，要有效激發(fā)關(guān)鍵員工的斗志，激勵(lì)他們保持最佳績(jī)效是關(guān)系到企業(yè)能否完成全年經(jīng)營指標(biāo)的關(guān)鍵所在。
這里主要從兩個(gè)方面入手核心員工的績(jī)效管理和薪酬管理。
我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，并由此確定核心員工的績(jī)效指標(biāo)，根據(jù)工作年限和績(jī)效達(dá)標(biāo)情況給予薪金調(diào)整。
另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩(wěn)定性。
他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時(shí)甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關(guān)系，決定了對(duì)核心員工的薪酬管理要重點(diǎn)考慮中長(zhǎng)期薪酬方案。
四、勞動(dòng)合同管理制度的制定和落實(shí)—4月中旬。
為了保障勞動(dòng)者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的勞動(dòng)合同管理制度，并落實(shí)。
希望今后通過自身的努力和公司給予的平臺(tái)能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在xx年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會(huì)更好!
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十二
各縣（市、區(qū)）建設(shè)局、各有關(guān)單位：
你們好!由于我公司手游項(xiàng)目本月人力能完全滿足訂單，針對(duì)前期來我公司面試通過(微信查詢)的求職者，請(qǐng)耐心等候公司本月的'新員工培訓(xùn)時(shí)間，預(yù)計(jì)推遲在本月15號(hào)以后，如確定培訓(xùn)時(shí)間，我們將第一時(shí)間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請(qǐng)諒解!
感謝大家的關(guān)注和配合!特此通知!
通知人：
時(shí)間：
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十三
公司各部（室）：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00。
公司大會(huì)議室。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報(bào)賬流程。
4、行業(yè)的`發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退；培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
通知人：
時(shí)間：
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十四
公司各部門：
為進(jìn)一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)咳嗽鋇培訓(xùn)，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：本周三開始每天上午和晚上（預(yù)計(jì)持續(xù)一周）。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：會(huì)議室;。
三、培訓(xùn)對(duì)象：公司全體員工。
四、要求與說明：
1、請(qǐng)各部門、各員工提前安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn);。
2、參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會(huì)議筆記;。
3、請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人相互傳達(dá)，無特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假。
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
綜合管理部。
20xx年6月23日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十五
各位同事：
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
xxx。
進(jìn)門者請(qǐng)放棄一切自治。
x月x日(今晚7:00)。
公司內(nèi)班長(zhǎng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
食堂三樓禮堂。
請(qǐng)接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì)場(chǎng);各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整。
通知人：
時(shí)間：
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十六
各位親愛的同事：
近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的`歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會(huì)經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：
公司中會(huì)。
1、企業(yè)文化及發(fā)展史。
2、公司獎(jiǎng)懲制度。
3、考勤管理制度。
4、公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程。
5、人事管理制度。
6、行政管理制度。
xx。
xxx。
本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx月日-20xx月日新入職員工，詳單請(qǐng)見附件。
1、請(qǐng)參加人員著正裝參加培訓(xùn)。
2、請(qǐng)參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行提供。
3、參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請(qǐng)假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。
1、考核方式：現(xiàn)場(chǎng)筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、補(bǔ)考：一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對(duì)您有所幫助，祝您工作順利!
通知人：
時(shí)間：
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十七
各部門、分、子公司：
為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學(xué)習(xí)先進(jìn)城市的管理理念，同時(shí)激勵(lì)廣大員工工作積極性，樹立學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工向心力。根據(jù)xx市總工會(huì)年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察要求，公司決定組織年度優(yōu)秀員工外出進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，現(xiàn)通知如下：
一、參加人員：xxxx年度公司優(yōu)秀員工、中層以上管理人員、公司業(yè)務(wù)骨干(由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工)。
二、組織方式：
1、為保證公司工作正常有序運(yùn)行，根據(jù)各部門職責(zé)分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學(xué)習(xí)。
2、由公司工會(huì)根據(jù)市總工會(huì)統(tǒng)一要求，安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)，統(tǒng)一安排行程及期間食宿。
三、考察學(xué)習(xí)要求:。
1、考察學(xué)習(xí)人員在外出學(xué)習(xí)考察期間，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和公共秩序，自覺維護(hù)好公司形象。
2、考察學(xué)習(xí)結(jié)束后，結(jié)合本部門工作實(shí)際，每人擬寫一篇考察。
心得體會(huì)。
進(jìn)行總結(jié)和交流。
3、各單位請(qǐng)將推選的業(yè)務(wù)骨干名單于11月13日?qǐng)?bào)公司綜合部。
xx月xx日。
各部門：
為進(jìn)一步規(guī)范公司部門員工培訓(xùn)流程，根據(jù)《xxxxx機(jī)關(guān)培訓(xùn)制度》規(guī)定，培訓(xùn)前請(qǐng)?jiān)诠緊a系統(tǒng)上完成《xxxxx工外派培訓(xùn)申請(qǐng)審批表》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可外出參加培訓(xùn)。
若遇緊急情況，未完成oa流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。
山西xxxxxx有限公司。
xxxx年七月二十四日。
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
xxxx年8月21日(星期五)9:00—12：00。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
公司大會(huì)議室。
三、參加培訓(xùn)人員：
自xxxx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報(bào)賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓(xùn)要求：
1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
xxxxxxxx工程管理有限公司。
綜合辦。
xxxx年8月19日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十八
保證我礦持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)安排，現(xiàn)將建立職工不良行為記錄檔案的有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)各單位認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
一、職工不良行為記錄類別。
1.有嚴(yán)重“三違”現(xiàn)象，參加“6+2”幫教的。
2.造成較重人身事故或非傷亡事故的直接責(zé)任人。
3.不服從工作安排，不接受管理，無理取鬧、聚眾鬧事的。
4.上訪不按照正當(dāng)渠道或《信訪條例》的規(guī)定的。
5.在工作時(shí)間、礦區(qū)范圍內(nèi)打架斗毆、尋釁滋事、聚眾賭博的。
6.吸毒的、有偷盜行為的。
7.有其它違反國家法律規(guī)定及上級(jí)規(guī)章制度的行為的。
8.受黨政行政處分的。
二、相關(guān)要求。
1.各單位主要負(fù)責(zé)人要高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)給每一名職工，本著公平、公正、公開的原則，每月認(rèn)真進(jìn)行排查，各隊(duì)組于每月最后一天前將本隊(duì)組排查情況報(bào)送安監(jiān)處綜合科，各職能科室實(shí)時(shí)報(bào)送，即發(fā)生一起報(bào)送一起。
2.職工不良行為認(rèn)定中第1、2條以安監(jiān)處《安全生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào)》、事故通報(bào)及“6+2”幫教通知為準(zhǔn)；第3條以責(zé)任人所在單位報(bào)送為準(zhǔn)；第4條以黨委辦公室報(bào)送為準(zhǔn)；第5、6、7條以保安公司報(bào)送為準(zhǔn)；第8條以礦、黨發(fā)相關(guān)文件為準(zhǔn)。
3.由安監(jiān)處負(fù)責(zé)建立職工不良行為電子記錄檔案。
4.職工不良行為考核周期為每年12月份至次年11月份。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十九
公司各室：
為進(jìn)一步提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)能力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，于下周開始進(jìn)行系統(tǒng)的內(nèi)部專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
通過各室技術(shù)骨干對(duì)公司員工的'儀表知識(shí)、儀表性能、業(yè)務(wù)知識(shí)等相關(guān)方面進(jìn)行培訓(xùn)，使參加培訓(xùn)人員各方面素質(zhì)得到全面的提高，以保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等詳見附表。
1、各部門做好工作安排，保證參訓(xùn)人員都能全部、全程參加培訓(xùn)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行員工培訓(xùn)管理程序，出勤采取簽字和抽查相結(jié)合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認(rèn)真準(zhǔn)備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。
4、參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時(shí)上課，要提前向所屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
通知人：
時(shí)間：
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇二十
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20__年8月21日(星期五)9:00―12：00。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
公司大會(huì)議室。
三、參加培訓(xùn)人員：
自20__年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報(bào)賬流程。
4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓(xùn)要求：
1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
xxx。
______年______月______日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇一
各中小學(xué)、幼兒園：
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食堂食品安全管理工作，提高后勤管理人員與從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與責(zé)任意識(shí)，經(jīng)研究決定召開全縣學(xué)校食品安全管理工作人員培訓(xùn)會(huì)議?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、參加培訓(xùn)對(duì)象。
全縣中小學(xué)分管后勤的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校食堂廚師長(zhǎng)。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)。
縣食品藥品監(jiān)督管理局（羅陽鎮(zhèn)新城大道123號(hào)）。
三、報(bào)到時(shí)間。
20xx年3月25日上午8點(diǎn)半，9點(diǎn)正式開始。
泰順縣食品藥品監(jiān)督管理局。
泰順縣教育局。
20xx年3月20日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇二
各管理處、企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓(xùn)會(huì)，會(huì)期半天。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：xxxx年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會(huì)議地點(diǎn)：鎮(zhèn)政府食堂三樓會(huì)議室;。
會(huì)議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點(diǎn);。
五、要求：會(huì)議重要，與會(huì)人員務(wù)必帶上紙筆準(zhǔn)時(shí)參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：87653382。
xxxx年七月七日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇三
各管理處、企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓(xùn)會(huì)，會(huì)期半天?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：x年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會(huì)議地點(diǎn)：鎮(zhèn)政府食堂三樓會(huì)議室;。
三、會(huì)議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點(diǎn);。
五、要求：會(huì)議重要，與會(huì)人員務(wù)必帶上紙筆準(zhǔn)時(shí)參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇四
中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司，是中國第一家以保險(xiǎn)為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。公司成立于1988年，總部位于深圳。20xx年6月和20xx年3月，公司先后在香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱“中國平安”，香港聯(lián)合交易所股票代碼為2318上海證券交易所股票代碼為601318。公司控股設(shè)立中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司(“平安人壽”)、中國平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司(“平安產(chǎn)險(xiǎn)”)、平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、平安資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、平安健康保險(xiǎn)股份有限公司，并控股中國平安保險(xiǎn)海外(控股)有限公司、平安信托投資有限責(zé)任公司(“平安信托”)、深圳市商業(yè)銀行。平安信托依法控股平安證券有限責(zé)任公司，深圳市商業(yè)銀行依法控股平安銀行有限責(zé)任公司，平安海外依法控股中國平安保險(xiǎn)(香港)有限公司，及中國平安資產(chǎn)管理(香港)有限公司。
綜合金融。
工作地點(diǎn)：廣州。
工作性質(zhì)：全職。
工作經(jīng)驗(yàn)：不限。
最低學(xué)歷：中技。
招聘人數(shù)：2人。
職位類別：保險(xiǎn)代理/經(jīng)紀(jì)人/客戶經(jīng)理。
職位描述。
中國平安主要經(jīng)營：保險(xiǎn)、銀行、投資。
保險(xiǎn)業(yè)務(wù)：
1:財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)：車險(xiǎn)、企業(yè)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)...
2:企業(yè)員工險(xiǎn)：?jiǎn)T工意外醫(yī)療險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金..
3:個(gè)人保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)、教育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn).....
銀行業(yè)務(wù)：
借記卡、信用卡、貸款、理財(cái)產(chǎn)品、pos機(jī)等等。
投資業(yè)務(wù)：
平安證券、平安大華基金、平安信托、股票、基金...
招聘合作伙伴，職位描述及要求:。
一、基本條件:。
1.高中、中專、大專及本科以上學(xué)歷，年齡25歲—45歲。
2、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有一顆渴望成功的心;。
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;。
4、有夢(mèng)想敢于挑戰(zhàn)自己改變自己的人。
二、收入及福利待遇：
3、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金;。
4、任職5周年以上享有長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金;。
5、每年有多次國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案;。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇五
廣州廣愛保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“廣愛”)隸屬于廣汽集團(tuán)，是于20xx年6月7日經(jīng)中國^v^批準(zhǔn)成立的全國性專業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司,注冊(cè)資本金5000萬元人民幣。
廣愛目前已擁有近20家分公司和營業(yè)部，業(yè)務(wù)覆蓋全國200多個(gè)大中城市，員工近千人。
作為全國性的專業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司，廣愛為全國各地近千家汽車銷售店的購車客戶提供車輛保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);為15家銀行及金融機(jī)構(gòu)提供風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢服務(wù);同時(shí)為超過200家企業(yè)提供財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、工程保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、運(yùn)輸保險(xiǎn)以及員工醫(yī)療險(xiǎn)等保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);通過廣愛全資子公司-----廣愛汽車咨詢服務(wù)有限公司，為各汽車品牌企業(yè)的用戶提供汽車延長(zhǎng)保修服務(wù)。
工作地點(diǎn)：廣州。
工作性質(zhì)：全職。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
最低學(xué)歷：本科。
招聘人數(shù)：2人。
職位類別：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理。
職位描述。
工作職責(zé)：
1、參與各業(yè)務(wù)板塊營銷活動(dòng)的策劃、經(jīng)營計(jì)劃的擬定，督導(dǎo)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;。
2、壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)合作協(xié)議簽訂管理;。
3、業(yè)務(wù)活動(dòng)量管理與kpi指標(biāo)分析，日志檢查;。
4、新人招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、組織管理營銷會(huì)議;。
5、汽車生產(chǎn)商金融保險(xiǎn)工作需求落實(shí)推進(jìn)。
職位要求：
2、兩年以上壽險(xiǎn)、保險(xiǎn)中介公司組訓(xùn)、督導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);。
3、能收集市場(chǎng)信息并分析、預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化;。
4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;。
5、有良好的品德修養(yǎng)，激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);。
6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差，承受一定的工作壓力，具備獨(dú)立分析和解決問題的能力。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇六
為滿足公司發(fā)展需求和為員工長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作統(tǒng)籌考慮，公司計(jì)劃對(duì)公司全體工作人員進(jìn)行管理類系列課程的培訓(xùn)，為了提高員工對(duì)于本次培訓(xùn)活動(dòng)的參與積極性，公司行政管理部響應(yīng)于總號(hào)召，決定召開“企業(yè)管理類培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)”。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。
一、會(huì)議時(shí)間。
20xx年1月8日上午10:00準(zhǔn)時(shí)開會(huì)。
二、會(huì)議地點(diǎn):。
xx有限公司會(huì)議室。
三、參會(huì)人員:。
公司全體人員。
四、會(huì)議議程:。
會(huì)議采用ppt播放和現(xiàn)場(chǎng)主持講述同時(shí)進(jìn)行的方式，具體進(jìn)程為:。
1、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場(chǎng)宣貫關(guān)于本次員工管理類培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃方案;。
2、公司總經(jīng)理寄語全體員工，發(fā)起培訓(xùn)號(hào)召，調(diào)動(dòng)員工培訓(xùn)積極性;。
3、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場(chǎng)宣貫培訓(xùn)管理制度和相關(guān)獎(jiǎng)懲制度。
五、有關(guān)要求。
請(qǐng)各部門經(jīng)理重視此次培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真組織本部門人員準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不得出現(xiàn)無故遲到和曠會(huì)現(xiàn)象，如有特殊情況不能參會(huì)的提前一天向所在部門經(jīng)理及行政管理部經(jīng)理張瑜請(qǐng)假。
六、聯(lián)系人。
聯(lián)系人:聯(lián)系電話:。
xx有限公司行政部。
20xx年9月28日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇七
各部門行政聯(lián)絡(luò)人、各新入職員工：
我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓(xùn)會(huì)，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：x年3月29日（星期三）上午9：30—10：30。
三、講座主題、時(shí)間、主講人及參加人員安排：
（一）主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解。
培訓(xùn)時(shí)間：9：30—9：50。
主講人：劉。
參加人員：各部門行政聯(lián)絡(luò)員、新入職員工。
（二）主題：新入職員工入職引薦。
培訓(xùn)時(shí)間：9：50—10：30。
主講人：劉。
參加人員：xxx。
xx大學(xué)研究院。
x年3月28日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇八
各部門行政聯(lián)絡(luò)人、各新入職員工：
我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓(xùn)會(huì)，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
三、講座主題、時(shí)間、主講人及參加人員安排：
(一)主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解。
培訓(xùn)時(shí)間：9:30-9:50。
主講人：劉。
參加人員：各部門行政聯(lián)絡(luò)員、新入職員工。
(二)主題：新入職員工入職引薦。
主講人：劉。
參加人員：
xx有限公司。
20xx年x月x日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇九
擬寫培訓(xùn)會(huì)議通知包括會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)、參會(huì)人員及會(huì)議內(nèi)容，那么，下面是本站小編給大家整理收集的員工培訓(xùn)會(huì)議通知，供大家閱讀參考。
各部(室):。
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究，決定召開中層干部培訓(xùn)會(huì)議?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。
一、會(huì)議時(shí)間。
20xx年4月18日--4月20日。
二、會(huì)議地點(diǎn)。
名門國際26樓會(huì)議室。
三、參會(huì)人員。
項(xiàng)目總監(jiān)(負(fù)責(zé)人)、總監(jiān)代表等。
四、會(huì)議內(nèi)容及安排。
1、中層干部培訓(xùn)會(huì)議(4月18日10:00--17:00);。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)(4月19日--4月20日)。
五、參會(huì)要求。
1、請(qǐng)參會(huì)人員安排好項(xiàng)目工作，按要求準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不得無故缺席;。
2、服從會(huì)議組委會(huì)的安排，遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得中途退場(chǎng);。
3、要求與會(huì)人員4月18日9:30到達(dá)會(huì)場(chǎng)，綜合辦公室組織簽到。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
為滿足公司發(fā)展需求和為員工長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作統(tǒng)籌考慮，公司計(jì)劃對(duì)公司全體工作人員進(jìn)行管理類系列課程的培訓(xùn)，為了提高員工對(duì)于本次培訓(xùn)活動(dòng)的參與積極性，公司行政管理部響應(yīng)于總號(hào)召，決定召開“企業(yè)管理類培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)”。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。
一、會(huì)議時(shí)間。
20xx年1月8日上午10:00準(zhǔn)時(shí)開會(huì)。
二、會(huì)議地點(diǎn):。
xx有限公司會(huì)議室。
三、參會(huì)人員:。
公司全體人員。
四、會(huì)議議程:。
會(huì)議采用ppt播放和現(xiàn)場(chǎng)主持講述同時(shí)進(jìn)行的方式，具體進(jìn)程為:。
1、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場(chǎng)宣貫關(guān)于本次員工管理類培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃方案;。
3、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場(chǎng)宣貫培訓(xùn)管理制度和相關(guān)獎(jiǎng)懲制度。
五、有關(guān)要求。
請(qǐng)各部門經(jīng)理重視此次培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真組織本部門人員準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不得出現(xiàn)無故遲到和曠會(huì)現(xiàn)象，如有特殊情況不能參會(huì)的提前一天向所在部門經(jīng)理及行政管理部經(jīng)理張瑜請(qǐng)假。
六、聯(lián)系人。
聯(lián)系人:聯(lián)系電話:。
xx有限公司行政部。
20xx年9月28日。
各管理處、企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓(xùn)會(huì)，會(huì)期半天?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：x年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會(huì)議地點(diǎn)：鎮(zhèn)政府食堂三樓會(huì)議室;。
三、會(huì)議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點(diǎn);。
五、要求：會(huì)議重要，與會(huì)人員務(wù)必帶上紙筆準(zhǔn)時(shí)參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：。
x年七月七日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的`管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
一、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
自2015年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報(bào)賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓(xùn)要求：
1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十一
1、建立招聘渠道。
目前所建立的主要招聘渠道有：
現(xiàn)場(chǎng)招聘—xx人才市場(chǎng)、xx人才大市場(chǎng)、xx區(qū)人才市場(chǎng)公益性現(xiàn)場(chǎng)招聘、學(xué)校招聘。
2、建立人才簡(jiǎn)歷庫，為人才儲(chǔ)備和后期的人員招聘奠定基礎(chǔ)。
3、根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿足公司人員需求。
二、優(yōu)化公司的人事行政制度。
1、建立《勞動(dòng)合同管理制度》——完成時(shí)間4月中旬左右。
2、《年休假管理制度》——完成時(shí)間3月份。
3、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導(dǎo)。
開展此項(xiàng)工作，以日常抽檢作為主體，當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行處罰，抽檢次數(shù)每周至少兩次。
4、目前各項(xiàng)管理制度已基本建立起來，在制度的執(zhí)行力方面做的還不到位。在后續(xù)的工作中，行政人事部將以“持續(xù)改善”為工作原則，來加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度。
三、完善薪酬福利體系。
1、制訂對(duì)外具有竟?fàn)幮?，?duì)內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)。
2、建議對(duì)核心員工的薪酬考慮中長(zhǎng)期薪酬方案。
核心員工是企業(yè)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)造者，要有效激發(fā)關(guān)鍵員工的斗志，激勵(lì)他們保持最佳績(jī)效是關(guān)系到企業(yè)能否完成全年經(jīng)營指標(biāo)的關(guān)鍵所在。
這里主要從兩個(gè)方面入手核心員工的績(jī)效管理和薪酬管理。
我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，并由此確定核心員工的績(jī)效指標(biāo)，根據(jù)工作年限和績(jī)效達(dá)標(biāo)情況給予薪金調(diào)整。
另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩(wěn)定性。
他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時(shí)甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關(guān)系，決定了對(duì)核心員工的薪酬管理要重點(diǎn)考慮中長(zhǎng)期薪酬方案。
四、勞動(dòng)合同管理制度的制定和落實(shí)—4月中旬。
為了保障勞動(dòng)者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的勞動(dòng)合同管理制度，并落實(shí)。
希望今后通過自身的努力和公司給予的平臺(tái)能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在xx年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會(huì)更好!
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十二
各縣（市、區(qū)）建設(shè)局、各有關(guān)單位：
你們好!由于我公司手游項(xiàng)目本月人力能完全滿足訂單，針對(duì)前期來我公司面試通過(微信查詢)的求職者，請(qǐng)耐心等候公司本月的'新員工培訓(xùn)時(shí)間，預(yù)計(jì)推遲在本月15號(hào)以后，如確定培訓(xùn)時(shí)間，我們將第一時(shí)間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請(qǐng)諒解!
感謝大家的關(guān)注和配合!特此通知!
通知人：
時(shí)間：
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十三
公司各部（室）：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00。
公司大會(huì)議室。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報(bào)賬流程。
4、行業(yè)的`發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退；培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
通知人：
時(shí)間：
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十四
公司各部門：
為進(jìn)一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)咳嗽鋇培訓(xùn)，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：本周三開始每天上午和晚上（預(yù)計(jì)持續(xù)一周）。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：會(huì)議室;。
三、培訓(xùn)對(duì)象：公司全體員工。
四、要求與說明：
1、請(qǐng)各部門、各員工提前安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn);。
2、參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會(huì)議筆記;。
3、請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人相互傳達(dá)，無特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假。
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
綜合管理部。
20xx年6月23日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十五
各位同事：
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
xxx。
進(jìn)門者請(qǐng)放棄一切自治。
x月x日(今晚7:00)。
公司內(nèi)班長(zhǎng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
食堂三樓禮堂。
請(qǐng)接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì)場(chǎng);各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整。
通知人：
時(shí)間：
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十六
各位親愛的同事：
近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的`歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會(huì)經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：
公司中會(huì)。
1、企業(yè)文化及發(fā)展史。
2、公司獎(jiǎng)懲制度。
3、考勤管理制度。
4、公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程。
5、人事管理制度。
6、行政管理制度。
xx。
xxx。
本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx月日-20xx月日新入職員工，詳單請(qǐng)見附件。
1、請(qǐng)參加人員著正裝參加培訓(xùn)。
2、請(qǐng)參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行提供。
3、參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請(qǐng)假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。
1、考核方式：現(xiàn)場(chǎng)筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、補(bǔ)考：一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對(duì)您有所幫助，祝您工作順利!
通知人：
時(shí)間：
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十七
各部門、分、子公司：
為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學(xué)習(xí)先進(jìn)城市的管理理念，同時(shí)激勵(lì)廣大員工工作積極性，樹立學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工向心力。根據(jù)xx市總工會(huì)年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察要求，公司決定組織年度優(yōu)秀員工外出進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，現(xiàn)通知如下：
一、參加人員：xxxx年度公司優(yōu)秀員工、中層以上管理人員、公司業(yè)務(wù)骨干(由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工)。
二、組織方式：
1、為保證公司工作正常有序運(yùn)行，根據(jù)各部門職責(zé)分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學(xué)習(xí)。
2、由公司工會(huì)根據(jù)市總工會(huì)統(tǒng)一要求，安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)，統(tǒng)一安排行程及期間食宿。
三、考察學(xué)習(xí)要求:。
1、考察學(xué)習(xí)人員在外出學(xué)習(xí)考察期間，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和公共秩序，自覺維護(hù)好公司形象。
2、考察學(xué)習(xí)結(jié)束后，結(jié)合本部門工作實(shí)際，每人擬寫一篇考察。
心得體會(huì)。
進(jìn)行總結(jié)和交流。
3、各單位請(qǐng)將推選的業(yè)務(wù)骨干名單于11月13日?qǐng)?bào)公司綜合部。
xx月xx日。
各部門：
為進(jìn)一步規(guī)范公司部門員工培訓(xùn)流程，根據(jù)《xxxxx機(jī)關(guān)培訓(xùn)制度》規(guī)定，培訓(xùn)前請(qǐng)?jiān)诠緊a系統(tǒng)上完成《xxxxx工外派培訓(xùn)申請(qǐng)審批表》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可外出參加培訓(xùn)。
若遇緊急情況，未完成oa流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。
山西xxxxxx有限公司。
xxxx年七月二十四日。
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
xxxx年8月21日(星期五)9:00—12：00。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
公司大會(huì)議室。
三、參加培訓(xùn)人員：
自xxxx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報(bào)賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓(xùn)要求：
1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
xxxxxxxx工程管理有限公司。
綜合辦。
xxxx年8月19日。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十八
保證我礦持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)安排，現(xiàn)將建立職工不良行為記錄檔案的有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)各單位認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
一、職工不良行為記錄類別。
1.有嚴(yán)重“三違”現(xiàn)象，參加“6+2”幫教的。
2.造成較重人身事故或非傷亡事故的直接責(zé)任人。
3.不服從工作安排，不接受管理，無理取鬧、聚眾鬧事的。
4.上訪不按照正當(dāng)渠道或《信訪條例》的規(guī)定的。
5.在工作時(shí)間、礦區(qū)范圍內(nèi)打架斗毆、尋釁滋事、聚眾賭博的。
6.吸毒的、有偷盜行為的。
7.有其它違反國家法律規(guī)定及上級(jí)規(guī)章制度的行為的。
8.受黨政行政處分的。
二、相關(guān)要求。
1.各單位主要負(fù)責(zé)人要高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)給每一名職工，本著公平、公正、公開的原則，每月認(rèn)真進(jìn)行排查，各隊(duì)組于每月最后一天前將本隊(duì)組排查情況報(bào)送安監(jiān)處綜合科，各職能科室實(shí)時(shí)報(bào)送，即發(fā)生一起報(bào)送一起。
2.職工不良行為認(rèn)定中第1、2條以安監(jiān)處《安全生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào)》、事故通報(bào)及“6+2”幫教通知為準(zhǔn)；第3條以責(zé)任人所在單位報(bào)送為準(zhǔn)；第4條以黨委辦公室報(bào)送為準(zhǔn)；第5、6、7條以保安公司報(bào)送為準(zhǔn)；第8條以礦、黨發(fā)相關(guān)文件為準(zhǔn)。
3.由安監(jiān)處負(fù)責(zé)建立職工不良行為電子記錄檔案。
4.職工不良行為考核周期為每年12月份至次年11月份。
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇十九
公司各室：
為進(jìn)一步提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)能力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，于下周開始進(jìn)行系統(tǒng)的內(nèi)部專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
通過各室技術(shù)骨干對(duì)公司員工的'儀表知識(shí)、儀表性能、業(yè)務(wù)知識(shí)等相關(guān)方面進(jìn)行培訓(xùn)，使參加培訓(xùn)人員各方面素質(zhì)得到全面的提高，以保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等詳見附表。
1、各部門做好工作安排，保證參訓(xùn)人員都能全部、全程參加培訓(xùn)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行員工培訓(xùn)管理程序，出勤采取簽字和抽查相結(jié)合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認(rèn)真準(zhǔn)備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。
4、參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時(shí)上課，要提前向所屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
通知人：
時(shí)間：
員工培訓(xùn)的會(huì)議通知篇二十
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20__年8月21日(星期五)9:00―12：00。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
公司大會(huì)議室。
三、參加培訓(xùn)人員：
自20__年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報(bào)賬流程。
4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓(xùn)要求：
1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
xxx。
______年______月______日。