總結(jié)是人們對(duì)已經(jīng)經(jīng)歷過的一段時(shí)間內(nèi)的事件和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行回顧和總結(jié)的方式。"完美的總結(jié)應(yīng)該以客觀、真實(shí)的態(tài)度評(píng)價(jià)自己，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。"范文中的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇一
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融/財(cái)務(wù)/證券/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職位：服務(wù)營(yíng)銷部?jī)?nèi)勤。
工作描述：
1、公司各項(xiàng)續(xù)收政策的宣導(dǎo)與落實(shí)，競(jìng)賽方案的制定與實(shí)施;。
2、定期對(duì)各項(xiàng)續(xù)收指標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行追蹤和分析，推動(dòng)指標(biāo)達(dá)成并制作報(bào)表;。
3、建立和完善對(duì)業(yè)務(wù)人員管理的各項(xiàng)考核晉升制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;。
4、業(yè)務(wù)人員的招聘、面試、培訓(xùn)，人員入司、離職的.辦理，人事檔案的建立管理;。
5、業(yè)務(wù)人員的日常管理、薪資的核發(fā)以及績(jī)效考核方案的執(zhí)行。
所在公司：廣州市越秀區(qū)建設(shè)街道辦事處。
時(shí)間范圍：20xx年4月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位。
擔(dān)任職位：辦公室文員。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、管理及發(fā)放登記;管理打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材;。
2、文件檔案的收集管理，通知的傳達(dá)、文件的收發(fā)，一般公文的起草和制定;。
3、會(huì)議管理(包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、會(huì)后整理工作)、接待工作;。
4、員工考勤和外出登記、員工就餐統(tǒng)計(jì)、車輛使用登記;。
5、上級(jí)交代的其它任務(wù)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇二
一種是循序法，按照時(shí)間的先后，列舉自己的學(xué)習(xí)，工作，培訓(xùn)方面的經(jīng)歷。
一種是倒序法，把最新最近的寫在簡(jiǎn)歷前面，這種簡(jiǎn)歷寫法受到人力資源工作者的青睞，畢竟時(shí)間有限，要在15秒左右看出一個(gè)人是否有進(jìn)一步接觸的價(jià)值。
一、時(shí)間型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡(jiǎn)歷不適合畢業(yè)生使用。
二、功能型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長(zhǎng)，不注重工作經(jīng)歷，因此對(duì)畢業(yè)生來說是比較理想的簡(jiǎn)歷類型。
三、專業(yè)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡(jiǎn)歷最為合適。
四、業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績(jī)，對(duì)于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。
五、創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷：這種類型的簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡(jiǎn)歷不是每個(gè)人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。
第一是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
第三是陳述有利的信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績(jī)，最好能寫出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
(4)不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績(jī)就可以了;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無，但是最好要介紹下可以使應(yīng)聘的公司更好的了解你的生活、性格等情況。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績(jī)單附后)以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，it技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷[2]上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分hr不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇三
工作需求是針對(duì)每一個(gè)社會(huì)人士而言的，在很多時(shí)候人們因?yàn)椴荒芗皶r(shí)找尋到滿意的工作，讓自己的身心都備受煎熬，在很多人眼里工作的需求必須要滿足生活需求，如果不能滿足自己的生活的工作干起來就沒意思，那么針對(duì)現(xiàn)代工作質(zhì)量而言，要想找尋一個(gè)能滿足生活的工作。首先你必須有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)與對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。
在現(xiàn)代工作的完善中，人們?cè)谡覍すぷ鞯臅r(shí)候很多都會(huì)書寫一些個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容書寫至關(guān)重要，在結(jié)合自己的真實(shí)情況還要做更多一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)闡述，對(duì)于很多企業(yè)而言，也都希望能找尋到一些有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)人才，才能滿足內(nèi)部需求。在招聘者發(fā)出招聘信息的時(shí)候就會(huì)去收納求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，再去從中找尋那些符合心意的人才，通過簡(jiǎn)歷去了解這類求職者的實(shí)際情況，選擇適合自己的人才給予面試的機(jī)會(huì)。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。
那么書寫簡(jiǎn)歷就成為求職者的一個(gè)重要工作，要想求職能成功首先就要書寫一份有質(zhì)量的簡(jiǎn)歷，保證自己在眾多求職簡(jiǎn)歷中能脫穎而出，能吸引到招聘者的眼光，對(duì)于你的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生濃厚的興趣，給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，當(dāng)然對(duì)于很多人而言，簡(jiǎn)歷的書寫也簡(jiǎn)單?，F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)中有很多相關(guān)的簡(jiǎn)歷模板，找尋一個(gè)適合自己的簡(jiǎn)歷模板，然后書寫真實(shí)的事情就行，當(dāng)然里面的內(nèi)容也需要精簡(jiǎn)。
各個(gè)人士在找尋工作的時(shí)候都會(huì)書寫一些個(gè)人簡(jiǎn)歷去完善求職之路，現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域的人士也都會(huì)為了生活去需求更好的工作，那么在為一個(gè)企業(yè)推薦自己的時(shí)候就很重要，簡(jiǎn)歷就是猶如是一張名片，在你像別人推薦自己的時(shí)候也需要引起絕對(duì)的重視。對(duì)于里面的內(nèi)容的不能太過浮夸，這樣會(huì)給人一種不好的影響，如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容不真實(shí)會(huì)嚴(yán)重影響別人對(duì)于你認(rèn)識(shí)。
可能在平時(shí)很多人書寫簡(jiǎn)歷的`時(shí)候都不是很在意里面內(nèi)容的真實(shí)度，在其感官中就會(huì)舉得我自己的人生經(jīng)歷招聘者也不清楚，就算是里面蘊(yùn)含了一些不真實(shí)的經(jīng)歷也不會(huì)被發(fā)現(xiàn)吧，其實(shí)不然，對(duì)于很多企業(yè)的面試工作就很能檢查出你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否真實(shí)。狠毒企業(yè)也擔(dān)心求職者的簡(jiǎn)歷存在一些欺瞞的情況，因此在很多時(shí)候面試者在接受面試的過程時(shí)。面試官會(huì)隨意根據(jù)簡(jiǎn)歷中的事情給你提出一些相應(yīng)的問題，給你來一個(gè)突然襲擊。從你回答問題的言語與申請(qǐng)中就能感受到你簡(jiǎn)歷書寫的是否真實(shí)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇四
在招聘者的挑選過程中，履歷表(個(gè)人簡(jiǎn)歷)是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫出來的履歷表(個(gè)人簡(jiǎn)歷)如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比，你會(huì)發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導(dǎo)，不過讓我們先來看看幾項(xiàng)基本原則：
1.內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場(chǎng)寫作（彷佛描述另一個(gè)人），如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請(qǐng)之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳）。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。
9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
10.最多以兩頁為限，并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。
11.要積極爭(zhēng)取，但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試，很容易露出馬腳。
各類簡(jiǎn)歷模板、簡(jiǎn)歷制作技巧可以參看58求職指導(dǎo)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇五
姓?名：xxx?系?別：
目前所在：廣州年?齡：29。
戶口所在：梅州國(guó)?籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民?族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身?高：165cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w?重：50kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理：，會(huì)計(jì)：
工作年限：10職?稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷。
廣東美標(biāo)服飾實(shí)業(yè)有限公司?起止年月：-03～至今。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)?所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)主管。
工作描述：3月至至今，擔(dān)任財(cái)務(wù)主管。
審核各種報(bào)銷、收付款憑證，分析和審核采購(gòu)成本，參于公司銷售經(jīng)營(yíng)方案的決策，預(yù)算成本、利潤(rùn);通過嚴(yán)格控制公司的開銷、采購(gòu)、銷售成本，提高利潤(rùn)空間。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)?所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：銷售會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)。
工作描述：2月至月期間，擔(dān)任銷售會(huì)計(jì)。
客戶回款按日期編制收款單，月末生成收款憑證;
按月(按季、按年)編制客戶銷售與回款的各種明細(xì)報(bào)表與匯總報(bào)表;每月定期與各客戶進(jìn)行對(duì)帳，確保銷售與回款記錄的準(zhǔn)確性。
1月至202月期間，擔(dān)任稅務(wù)會(huì)計(jì)。
計(jì)算應(yīng)交增值稅、城建稅、教育費(fèi)附加、防洪費(fèi)、個(gè)人所得稅、結(jié)轉(zhuǎn)成本及損益結(jié)轉(zhuǎn)等;。
同時(shí)辦理公司社保、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證的變更、年檢等事宜。
離職原因：發(fā)展空間窄。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)?所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：出納、會(huì)計(jì)。
工作描述：1月至3月期間，擔(dān)任出納。
負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金和銀行存款的收付工作，如費(fèi)用報(bào)銷、工資支付、銀行轉(zhuǎn)帳、電匯、匯票、貼現(xiàn)、支票等工作，同時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記簿，并定期上交各種完整的原始憑證，協(xié)助會(huì)計(jì)做好財(cái)務(wù)事宜。
204月至2004年1月期間，擔(dān)任會(huì)計(jì)。
負(fù)責(zé)與供應(yīng)商及客戶的對(duì)帳、款項(xiàng)催收及結(jié)付;。
辦理公司繳款書、進(jìn)項(xiàng)掃描、交稅、退稅等涉稅工作。
同時(shí)辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證的變更、年檢等事宜。
離職原因：到廣州市區(qū)讀書。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東金融學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專?獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-01
專業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇六
對(duì)于應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫很多時(shí)候還能助你快速找到工作，對(duì)于目前招聘市場(chǎng)的要求來看，各大小企業(yè)都是先看你的簡(jiǎn)歷，然后再?zèng)Q定讓你參加其公司內(nèi)部的面試?？戳藗€(gè)人簡(jiǎn)歷在進(jìn)行面試這樣比較快捷一些，已經(jīng)有一個(gè)初步的了解，然后面試官會(huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷上面的一些疑問提出問題，或者對(duì)于簡(jiǎn)歷上面簡(jiǎn)述的一些具體情況實(shí)際的拷問一下確認(rèn)其的`真實(shí)度。
書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于求職人來講也是很重要的，簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷就要簡(jiǎn)單明了，不能給別人在一種繁榮縟雜的感覺，當(dāng)然字跡也要清晰可見，排列順序也要有一定的規(guī)矩。別人就是通過這一張紙來對(duì)你進(jìn)行一個(gè)初步了解，至于你的能力與外貌那是在后來的接觸中才能進(jìn)一步了解的。因此在書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要注意要用心，這些就是你自己的代表。
不同的工作所需要的個(gè)人簡(jiǎn)歷格式與要求也不一樣，但是一些基本都差不多，對(duì)于一些個(gè)人的信息都是必須明確在上面。對(duì)于你所需要的應(yīng)聘的職位可能有的要求你在簡(jiǎn)歷上面書寫的信息也會(huì)不同，在現(xiàn)在電子網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)上面也有很多簡(jiǎn)歷范文，簡(jiǎn)歷模板供人群參考，對(duì)于那些想找一個(gè)稱心如意的工作的人才，還是先把你的個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫完善吧，給別人留下一個(gè)好的第一印象。第一步就要走好，以后的道路才能堅(jiān)實(shí)的走下去。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇七
簡(jiǎn)歷(英語：resume)，顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來說，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚“。
一、確定求職方向。
這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。
這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能。
簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力。
閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績(jī)。
五、描述這些成績(jī)。
用簡(jiǎn)練、明確的語言描述這些成績(jī)(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時(shí)間順序。
列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況，包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書。
除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇八
回憶，收集并核實(shí)相關(guān)信息：拿出一張紙，或者打開電腦，先列出重要標(biāo)題：
"教育背景"標(biāo)題，學(xué)校名稱，時(shí)間，專業(yè)，課程，獎(jiǎng)勵(lì)情況，你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)等；還有你的.培訓(xùn)經(jīng)歷，培訓(xùn)課程名稱，時(shí)間，獲得何種證書，職業(yè)資格等等。
"工作經(jīng)歷和技能"標(biāo)題，詳細(xì)列出自參加工作以來的經(jīng)歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡(jiǎn)歷格式，內(nèi)容越詳細(xì)越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時(shí)間，主要職責(zé)，你的工作感受和取得的業(yè)績(jī)。這是重點(diǎn)，你應(yīng)該花盡可能多的時(shí)間在準(zhǔn)備這些材料上面，總結(jié)一下你的領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等，這實(shí)際上對(duì)自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結(jié)一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項(xiàng)目管理等。這些材料準(zhǔn)備好了，在書寫比較復(fù)雜的功能式簡(jiǎn)歷的時(shí)候你才能做到有的放矢，言而有物。
"其他"：即使你有很多個(gè)人愛好，也不必都列在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
里，可以選擇一些能從側(cè)面體現(xiàn)你個(gè)人修養(yǎng)和能力的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇九
01、首先建立一個(gè)文檔，命名下為“簡(jiǎn)歷”就可以了。方便儲(chǔ)存和查找。
02、打開新建word文檔，點(diǎn)擊左上角的“插入”插入10行8列表格，多了可以刪除，少了可以在新建表格下方下拉增加。
03、填充表格。先不用排版，在表格里按照順序填寫就行。
04、接著把表格里多余的表格選中，點(diǎn)擊右鍵--刪除。
05、調(diào)整表格的格間距，(用左鍵點(diǎn)擊表格邊框拉伸)并將多余部分合并單元格(選中要合并的單元格，點(diǎn)擊鼠標(biāo)右鍵---合并單元格)至如圖效果把所有填充文字都合理展示。
06、有個(gè)重點(diǎn)的問題就是當(dāng)填充文字填不下，要做出不對(duì)齊的的效果就把要調(diào)整的不對(duì)齊的內(nèi)容選中然后單獨(dú)用左鍵拉伸，如下圖，這個(gè)問題的解決使不規(guī)格的內(nèi)容都可以隨意調(diào)整。
07、最后，選中所有表格，點(diǎn)擊桌面或右鍵里的居中。有合適的圖片加個(gè)背景也可以。找到桌面“頁面布局”--“背景”---“圖片”ok完成!
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個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇十
第一、重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁。
另外，很多畢業(yè)生認(rèn)為簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，越說明經(jīng)歷越豐富，能力越強(qiáng)。其實(shí)不是，要知道，一份簡(jiǎn)歷只能得到hr最多60秒的青睞，在這么短的時(shí)間里，翻看閱讀完四五頁，是不可能的。
第二、每頁重要的標(biāo)題項(xiàng)，盡量靠近頁首或頁尾。
如果你出身名校，一定要把教育經(jīng)歷緊跟名字列出。
第三、簡(jiǎn)歷中，避免使用大段大段的文字，句子長(zhǎng)短最好一行為宜，最多不能超過兩行；三句為佳，不超過五句。
最好用三句話，三句話顯得太少，四句就多了，三句為宜。
第四、不要讓太多不重要的信息占據(jù)你的版面。
不要讓你的姓名性別地址電話等等占用太多空間?？梢詫⑿彰鳛闃?biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題。
第五、用數(shù)據(jù)來說明你以前的經(jīng)歷所取得的成就。
不要一味的闡述和羅列自己的成就，數(shù)字是最直觀的說明方式。
第六、在發(fā)簡(jiǎn)歷之前，一定要再仔細(xì)修改，有無語法錯(cuò)誤，標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤。在用詞上進(jìn)行潤(rùn)色。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇十一
對(duì)于如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，每個(gè)人都有不同的想法，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?BR> 任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀(read)簡(jiǎn)歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
一般來講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長(zhǎng)”、“求職意向”、“求職信”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說明一下就夠了。
“個(gè)人履歷表”
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過多描述這些東西)，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“找工作意向”
簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
在畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。怕最遺憾的應(yīng)該是你。
每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長(zhǎng)等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個(gè)擇業(yè)的過程就是一個(gè)自我挖掘的過程。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。
十秒鐘原則。
一般情況下，求職簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張a4紙為限;簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。
清晰原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。
針對(duì)性原則。
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對(duì)性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對(duì)性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡(jiǎn)歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對(duì)性。
不僅僅是個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫個(gè)人求職自薦信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對(duì)性都是十分重要的原則。
客觀性原則。
“我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常?？梢钥吹筋愃频木渥?。
或許您說的沒錯(cuò)，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。
所以，個(gè)人簡(jiǎn)歷表上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數(shù)據(jù)。比如，“因銷售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”，或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。后一個(gè)例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚(yáng)的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
真實(shí)性原則。
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過程中就會(huì)被識(shí)破，更何況許多大公司(特別是外企)在提供offer前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。
但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤托出，西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
在校期間任職情況：
9——6在班級(jí)擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)。
2000.9——.6擔(dān)任系學(xué)生會(huì)副主席。
2001.9——.6擔(dān)任學(xué)生會(huì)副主席、班級(jí)體育委員。
2002.9——至今擔(dān)任班級(jí)組織委員。
社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況：
1999.11——2000.6輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門功課，在一段時(shí)間的輔導(dǎo)、合作中，該學(xué)生的各門功課成績(jī)均有提高，深受該生家長(zhǎng)的好評(píng)。
2000.6——2000.9在xx市電影公司實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)，從事人事和企業(yè)行政管理，在實(shí)習(xí)結(jié)束后，各領(lǐng)導(dǎo)給予我極高的評(píng)價(jià)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2001.6——2001.9在暑假期間，在當(dāng)?shù)氐氖姓块T里擔(dān)任辦公室助理職務(wù)、處理各項(xiàng)管理事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作，受到領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評(píng)和肯定。
2002.4——2002.8在xx省工商行政管理局合同處實(shí)習(xí)。主辦“xx省重合同、守信用企業(yè)協(xié)會(huì)”的成立，運(yùn)用熟練的辦公自動(dòng)化設(shè)備，起草及審查各種辦公室文件;編排、打印檔案;打理辦公室日常事務(wù)，與其他各單位、部門做好協(xié)調(diào)，協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作等。通過自己的努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成任務(wù)，該協(xié)會(huì)被國(guó)家工商總局受予國(guó)家優(yōu)秀信用組織協(xié)會(huì)。對(duì)于實(shí)習(xí)期間的工作，處長(zhǎng)和科長(zhǎng)們給予我很高的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。
在校期間獲獎(jiǎng)、成果情況：
2000——榮獲“三好學(xué)生”稱號(hào)。
2001——榮獲“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號(hào)。
20榮獲“實(shí)習(xí)積極分子”稱號(hào)。
在實(shí)習(xí)工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業(yè)協(xié)會(huì)”，并被國(guó)家工商總局評(píng)為優(yōu)秀信用組織協(xié)會(huì)。
在校足球聯(lián)賽中獲得第二名。
獲得證書情況：
大學(xué)英語四級(jí)證書、全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書、秘書中級(jí)技能證書、公共關(guān)系資格證書、
主修專業(yè)課程：
個(gè)人專長(zhǎng)：
交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、足球、音樂等。管理理論知識(shí)結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中;英語基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動(dòng)化，對(duì)各種硬件安裝及各種軟件的運(yùn)用有著豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)等。
以上是本人的個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人的找工作意向?yàn)椋?BR> 愿到企事業(yè)單位、國(guó)家行政機(jī)關(guān)及軍隊(duì)中從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關(guān)工作。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇十二
1、絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
2、簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
3、簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的。時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，“我為什么要雇傭你？”
4、要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
5、售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)？
6、簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無用的簡(jiǎn)歷。
7、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來乏味的。
8、以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
9、確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
10、簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
11、你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語，這會(huì)帶來天壤之別。
12、功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí)，就使用這種格式。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇十三
生活永遠(yuǎn)也離不開錢，沒有錢你就無法生活，這個(gè)金錢時(shí)代，不管你做什么都需要錢，任何事物都沒有免費(fèi)的，不管是什么最終都是建立在金錢的前提上面才會(huì)走到最后。要想擁有金錢，你只能去工作或者做一些生意等等尋找錢財(cái)?shù)霓k法，當(dāng)然現(xiàn)實(shí)中工作的人還是要居多一些，對(duì)于工作的好壞也直接影響的你的經(jīng)濟(jì)收入，收入的高低也就影響著你的生活質(zhì)量與水平。
學(xué)習(xí)就是為了充實(shí)自己，在以后的工作道路中尋求一個(gè)適合自己的崗位，對(duì)于現(xiàn)在的工作崗位多是很多，但是要正真的滿足人的.內(nèi)心卻是少之又少，不管是其的工作性質(zhì)還是工作時(shí)間、工作要求、工作報(bào)酬都讓很多人得不到滿足。社會(huì)一直在進(jìn)步，人們的生活水平幾乎是每天都在提高，但是工資卻是那么緩慢的成長(zhǎng)著，根本就不能符合實(shí)際的消費(fèi)水平。
那對(duì)于工作的尋求在現(xiàn)在人的心中也是最重要的一件事，不管是誰都希望找一個(gè)好工作，這樣讓自己的生活變得好一些。對(duì)于工作的尋找很多人都會(huì)書寫一些個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一個(gè)最能闡述你的個(gè)人情況，不管是你的學(xué)籍還是你的工作經(jīng)歷，家庭成員家庭的檔次好壞都能直接體現(xiàn)出來，這樣讓別人對(duì)你有一個(gè)初步的了解。個(gè)人簡(jiǎn)歷就想你的一個(gè)具體的身份象征，在給別人說了你的具體情況然后再去看看別人是否會(huì)錄用你。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇十四
如何撰寫自己的簡(jiǎn)歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機(jī)會(huì)，是一個(gè)值得重視的問題。下面向大家推薦求職簡(jiǎn)歷七步走方法。
這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
找到你想從事工作所需要的技能，這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的`簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無味，失去吸引力。
簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是”工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是”你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績(jī)。
用簡(jiǎn)練、明確的語言描述這些成績(jī)(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇一
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融/財(cái)務(wù)/證券/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職位：服務(wù)營(yíng)銷部?jī)?nèi)勤。
工作描述：
1、公司各項(xiàng)續(xù)收政策的宣導(dǎo)與落實(shí)，競(jìng)賽方案的制定與實(shí)施;。
2、定期對(duì)各項(xiàng)續(xù)收指標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行追蹤和分析，推動(dòng)指標(biāo)達(dá)成并制作報(bào)表;。
3、建立和完善對(duì)業(yè)務(wù)人員管理的各項(xiàng)考核晉升制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;。
4、業(yè)務(wù)人員的招聘、面試、培訓(xùn)，人員入司、離職的.辦理，人事檔案的建立管理;。
5、業(yè)務(wù)人員的日常管理、薪資的核發(fā)以及績(jī)效考核方案的執(zhí)行。
所在公司：廣州市越秀區(qū)建設(shè)街道辦事處。
時(shí)間范圍：20xx年4月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位。
擔(dān)任職位：辦公室文員。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、管理及發(fā)放登記;管理打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材;。
2、文件檔案的收集管理，通知的傳達(dá)、文件的收發(fā)，一般公文的起草和制定;。
3、會(huì)議管理(包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、會(huì)后整理工作)、接待工作;。
4、員工考勤和外出登記、員工就餐統(tǒng)計(jì)、車輛使用登記;。
5、上級(jí)交代的其它任務(wù)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇二
一種是循序法，按照時(shí)間的先后，列舉自己的學(xué)習(xí)，工作，培訓(xùn)方面的經(jīng)歷。
一種是倒序法，把最新最近的寫在簡(jiǎn)歷前面，這種簡(jiǎn)歷寫法受到人力資源工作者的青睞，畢竟時(shí)間有限，要在15秒左右看出一個(gè)人是否有進(jìn)一步接觸的價(jià)值。
一、時(shí)間型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡(jiǎn)歷不適合畢業(yè)生使用。
二、功能型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長(zhǎng)，不注重工作經(jīng)歷，因此對(duì)畢業(yè)生來說是比較理想的簡(jiǎn)歷類型。
三、專業(yè)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡(jiǎn)歷最為合適。
四、業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績(jī)，對(duì)于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。
五、創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷：這種類型的簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡(jiǎn)歷不是每個(gè)人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。
第一是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
第三是陳述有利的信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績(jī)，最好能寫出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
(4)不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績(jī)就可以了;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無，但是最好要介紹下可以使應(yīng)聘的公司更好的了解你的生活、性格等情況。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績(jī)單附后)以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，it技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷[2]上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分hr不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇三
工作需求是針對(duì)每一個(gè)社會(huì)人士而言的，在很多時(shí)候人們因?yàn)椴荒芗皶r(shí)找尋到滿意的工作，讓自己的身心都備受煎熬，在很多人眼里工作的需求必須要滿足生活需求，如果不能滿足自己的生活的工作干起來就沒意思，那么針對(duì)現(xiàn)代工作質(zhì)量而言，要想找尋一個(gè)能滿足生活的工作。首先你必須有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)與對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。
在現(xiàn)代工作的完善中，人們?cè)谡覍すぷ鞯臅r(shí)候很多都會(huì)書寫一些個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容書寫至關(guān)重要，在結(jié)合自己的真實(shí)情況還要做更多一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)闡述，對(duì)于很多企業(yè)而言，也都希望能找尋到一些有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)人才，才能滿足內(nèi)部需求。在招聘者發(fā)出招聘信息的時(shí)候就會(huì)去收納求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，再去從中找尋那些符合心意的人才，通過簡(jiǎn)歷去了解這類求職者的實(shí)際情況，選擇適合自己的人才給予面試的機(jī)會(huì)。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。
那么書寫簡(jiǎn)歷就成為求職者的一個(gè)重要工作，要想求職能成功首先就要書寫一份有質(zhì)量的簡(jiǎn)歷，保證自己在眾多求職簡(jiǎn)歷中能脫穎而出，能吸引到招聘者的眼光，對(duì)于你的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生濃厚的興趣，給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，當(dāng)然對(duì)于很多人而言，簡(jiǎn)歷的書寫也簡(jiǎn)單?，F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)中有很多相關(guān)的簡(jiǎn)歷模板，找尋一個(gè)適合自己的簡(jiǎn)歷模板，然后書寫真實(shí)的事情就行，當(dāng)然里面的內(nèi)容也需要精簡(jiǎn)。
各個(gè)人士在找尋工作的時(shí)候都會(huì)書寫一些個(gè)人簡(jiǎn)歷去完善求職之路，現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域的人士也都會(huì)為了生活去需求更好的工作，那么在為一個(gè)企業(yè)推薦自己的時(shí)候就很重要，簡(jiǎn)歷就是猶如是一張名片，在你像別人推薦自己的時(shí)候也需要引起絕對(duì)的重視。對(duì)于里面的內(nèi)容的不能太過浮夸，這樣會(huì)給人一種不好的影響，如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容不真實(shí)會(huì)嚴(yán)重影響別人對(duì)于你認(rèn)識(shí)。
可能在平時(shí)很多人書寫簡(jiǎn)歷的`時(shí)候都不是很在意里面內(nèi)容的真實(shí)度，在其感官中就會(huì)舉得我自己的人生經(jīng)歷招聘者也不清楚，就算是里面蘊(yùn)含了一些不真實(shí)的經(jīng)歷也不會(huì)被發(fā)現(xiàn)吧，其實(shí)不然，對(duì)于很多企業(yè)的面試工作就很能檢查出你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否真實(shí)。狠毒企業(yè)也擔(dān)心求職者的簡(jiǎn)歷存在一些欺瞞的情況，因此在很多時(shí)候面試者在接受面試的過程時(shí)。面試官會(huì)隨意根據(jù)簡(jiǎn)歷中的事情給你提出一些相應(yīng)的問題，給你來一個(gè)突然襲擊。從你回答問題的言語與申請(qǐng)中就能感受到你簡(jiǎn)歷書寫的是否真實(shí)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇四
在招聘者的挑選過程中，履歷表(個(gè)人簡(jiǎn)歷)是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫出來的履歷表(個(gè)人簡(jiǎn)歷)如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比，你會(huì)發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導(dǎo)，不過讓我們先來看看幾項(xiàng)基本原則：
1.內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場(chǎng)寫作（彷佛描述另一個(gè)人），如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請(qǐng)之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳）。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。
9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
10.最多以兩頁為限，并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。
11.要積極爭(zhēng)取，但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試，很容易露出馬腳。
各類簡(jiǎn)歷模板、簡(jiǎn)歷制作技巧可以參看58求職指導(dǎo)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇五
姓?名：xxx?系?別：
目前所在：廣州年?齡：29。
戶口所在：梅州國(guó)?籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民?族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身?高：165cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w?重：50kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理：，會(huì)計(jì)：
工作年限：10職?稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷。
廣東美標(biāo)服飾實(shí)業(yè)有限公司?起止年月：-03～至今。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)?所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)主管。
工作描述：3月至至今，擔(dān)任財(cái)務(wù)主管。
審核各種報(bào)銷、收付款憑證，分析和審核采購(gòu)成本，參于公司銷售經(jīng)營(yíng)方案的決策，預(yù)算成本、利潤(rùn);通過嚴(yán)格控制公司的開銷、采購(gòu)、銷售成本，提高利潤(rùn)空間。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)?所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：銷售會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)。
工作描述：2月至月期間，擔(dān)任銷售會(huì)計(jì)。
客戶回款按日期編制收款單，月末生成收款憑證;
按月(按季、按年)編制客戶銷售與回款的各種明細(xì)報(bào)表與匯總報(bào)表;每月定期與各客戶進(jìn)行對(duì)帳，確保銷售與回款記錄的準(zhǔn)確性。
1月至202月期間，擔(dān)任稅務(wù)會(huì)計(jì)。
計(jì)算應(yīng)交增值稅、城建稅、教育費(fèi)附加、防洪費(fèi)、個(gè)人所得稅、結(jié)轉(zhuǎn)成本及損益結(jié)轉(zhuǎn)等;。
同時(shí)辦理公司社保、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證的變更、年檢等事宜。
離職原因：發(fā)展空間窄。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)?所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：出納、會(huì)計(jì)。
工作描述：1月至3月期間，擔(dān)任出納。
負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金和銀行存款的收付工作，如費(fèi)用報(bào)銷、工資支付、銀行轉(zhuǎn)帳、電匯、匯票、貼現(xiàn)、支票等工作，同時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記簿，并定期上交各種完整的原始憑證，協(xié)助會(huì)計(jì)做好財(cái)務(wù)事宜。
204月至2004年1月期間，擔(dān)任會(huì)計(jì)。
負(fù)責(zé)與供應(yīng)商及客戶的對(duì)帳、款項(xiàng)催收及結(jié)付;。
辦理公司繳款書、進(jìn)項(xiàng)掃描、交稅、退稅等涉稅工作。
同時(shí)辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證的變更、年檢等事宜。
離職原因：到廣州市區(qū)讀書。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東金融學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專?獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-01
專業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇六
對(duì)于應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫很多時(shí)候還能助你快速找到工作，對(duì)于目前招聘市場(chǎng)的要求來看，各大小企業(yè)都是先看你的簡(jiǎn)歷，然后再?zèng)Q定讓你參加其公司內(nèi)部的面試?？戳藗€(gè)人簡(jiǎn)歷在進(jìn)行面試這樣比較快捷一些，已經(jīng)有一個(gè)初步的了解，然后面試官會(huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷上面的一些疑問提出問題，或者對(duì)于簡(jiǎn)歷上面簡(jiǎn)述的一些具體情況實(shí)際的拷問一下確認(rèn)其的`真實(shí)度。
書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于求職人來講也是很重要的，簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷就要簡(jiǎn)單明了，不能給別人在一種繁榮縟雜的感覺，當(dāng)然字跡也要清晰可見，排列順序也要有一定的規(guī)矩。別人就是通過這一張紙來對(duì)你進(jìn)行一個(gè)初步了解，至于你的能力與外貌那是在后來的接觸中才能進(jìn)一步了解的。因此在書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要注意要用心，這些就是你自己的代表。
不同的工作所需要的個(gè)人簡(jiǎn)歷格式與要求也不一樣，但是一些基本都差不多，對(duì)于一些個(gè)人的信息都是必須明確在上面。對(duì)于你所需要的應(yīng)聘的職位可能有的要求你在簡(jiǎn)歷上面書寫的信息也會(huì)不同，在現(xiàn)在電子網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)上面也有很多簡(jiǎn)歷范文，簡(jiǎn)歷模板供人群參考，對(duì)于那些想找一個(gè)稱心如意的工作的人才，還是先把你的個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫完善吧，給別人留下一個(gè)好的第一印象。第一步就要走好，以后的道路才能堅(jiān)實(shí)的走下去。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇七
簡(jiǎn)歷(英語：resume)，顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來說，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚“。
一、確定求職方向。
這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。
這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能。
簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力。
閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績(jī)。
五、描述這些成績(jī)。
用簡(jiǎn)練、明確的語言描述這些成績(jī)(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時(shí)間順序。
列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況，包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書。
除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇八
回憶，收集并核實(shí)相關(guān)信息：拿出一張紙，或者打開電腦，先列出重要標(biāo)題：
"教育背景"標(biāo)題，學(xué)校名稱，時(shí)間，專業(yè)，課程，獎(jiǎng)勵(lì)情況，你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)等；還有你的.培訓(xùn)經(jīng)歷，培訓(xùn)課程名稱，時(shí)間，獲得何種證書，職業(yè)資格等等。
"工作經(jīng)歷和技能"標(biāo)題，詳細(xì)列出自參加工作以來的經(jīng)歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡(jiǎn)歷格式，內(nèi)容越詳細(xì)越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時(shí)間，主要職責(zé)，你的工作感受和取得的業(yè)績(jī)。這是重點(diǎn)，你應(yīng)該花盡可能多的時(shí)間在準(zhǔn)備這些材料上面，總結(jié)一下你的領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等，這實(shí)際上對(duì)自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結(jié)一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項(xiàng)目管理等。這些材料準(zhǔn)備好了，在書寫比較復(fù)雜的功能式簡(jiǎn)歷的時(shí)候你才能做到有的放矢，言而有物。
"其他"：即使你有很多個(gè)人愛好，也不必都列在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
里，可以選擇一些能從側(cè)面體現(xiàn)你個(gè)人修養(yǎng)和能力的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇九
01、首先建立一個(gè)文檔，命名下為“簡(jiǎn)歷”就可以了。方便儲(chǔ)存和查找。
02、打開新建word文檔，點(diǎn)擊左上角的“插入”插入10行8列表格，多了可以刪除，少了可以在新建表格下方下拉增加。
03、填充表格。先不用排版，在表格里按照順序填寫就行。
04、接著把表格里多余的表格選中，點(diǎn)擊右鍵--刪除。
05、調(diào)整表格的格間距，(用左鍵點(diǎn)擊表格邊框拉伸)并將多余部分合并單元格(選中要合并的單元格，點(diǎn)擊鼠標(biāo)右鍵---合并單元格)至如圖效果把所有填充文字都合理展示。
06、有個(gè)重點(diǎn)的問題就是當(dāng)填充文字填不下，要做出不對(duì)齊的的效果就把要調(diào)整的不對(duì)齊的內(nèi)容選中然后單獨(dú)用左鍵拉伸，如下圖，這個(gè)問題的解決使不規(guī)格的內(nèi)容都可以隨意調(diào)整。
07、最后，選中所有表格，點(diǎn)擊桌面或右鍵里的居中。有合適的圖片加個(gè)背景也可以。找到桌面“頁面布局”--“背景”---“圖片”ok完成!
看過“word制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的步驟”的人還看了：
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇十
第一、重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁。
另外，很多畢業(yè)生認(rèn)為簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，越說明經(jīng)歷越豐富，能力越強(qiáng)。其實(shí)不是，要知道，一份簡(jiǎn)歷只能得到hr最多60秒的青睞，在這么短的時(shí)間里，翻看閱讀完四五頁，是不可能的。
第二、每頁重要的標(biāo)題項(xiàng)，盡量靠近頁首或頁尾。
如果你出身名校，一定要把教育經(jīng)歷緊跟名字列出。
第三、簡(jiǎn)歷中，避免使用大段大段的文字，句子長(zhǎng)短最好一行為宜，最多不能超過兩行；三句為佳，不超過五句。
最好用三句話，三句話顯得太少，四句就多了，三句為宜。
第四、不要讓太多不重要的信息占據(jù)你的版面。
不要讓你的姓名性別地址電話等等占用太多空間?？梢詫⑿彰鳛闃?biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題。
第五、用數(shù)據(jù)來說明你以前的經(jīng)歷所取得的成就。
不要一味的闡述和羅列自己的成就，數(shù)字是最直觀的說明方式。
第六、在發(fā)簡(jiǎn)歷之前，一定要再仔細(xì)修改，有無語法錯(cuò)誤，標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤。在用詞上進(jìn)行潤(rùn)色。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇十一
對(duì)于如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，每個(gè)人都有不同的想法，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?BR> 任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀(read)簡(jiǎn)歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
一般來講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長(zhǎng)”、“求職意向”、“求職信”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說明一下就夠了。
“個(gè)人履歷表”
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過多描述這些東西)，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“找工作意向”
簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
在畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。怕最遺憾的應(yīng)該是你。
每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長(zhǎng)等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個(gè)擇業(yè)的過程就是一個(gè)自我挖掘的過程。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。
十秒鐘原則。
一般情況下，求職簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張a4紙為限;簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。
清晰原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。
針對(duì)性原則。
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對(duì)性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對(duì)性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡(jiǎn)歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對(duì)性。
不僅僅是個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫個(gè)人求職自薦信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對(duì)性都是十分重要的原則。
客觀性原則。
“我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常?？梢钥吹筋愃频木渥?。
或許您說的沒錯(cuò)，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。
所以，個(gè)人簡(jiǎn)歷表上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數(shù)據(jù)。比如，“因銷售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”，或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。后一個(gè)例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚(yáng)的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
真實(shí)性原則。
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過程中就會(huì)被識(shí)破，更何況許多大公司(特別是外企)在提供offer前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。
但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤托出，西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
在校期間任職情況：
9——6在班級(jí)擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)。
2000.9——.6擔(dān)任系學(xué)生會(huì)副主席。
2001.9——.6擔(dān)任學(xué)生會(huì)副主席、班級(jí)體育委員。
2002.9——至今擔(dān)任班級(jí)組織委員。
社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況：
1999.11——2000.6輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門功課，在一段時(shí)間的輔導(dǎo)、合作中，該學(xué)生的各門功課成績(jī)均有提高，深受該生家長(zhǎng)的好評(píng)。
2000.6——2000.9在xx市電影公司實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)，從事人事和企業(yè)行政管理，在實(shí)習(xí)結(jié)束后，各領(lǐng)導(dǎo)給予我極高的評(píng)價(jià)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2001.6——2001.9在暑假期間，在當(dāng)?shù)氐氖姓块T里擔(dān)任辦公室助理職務(wù)、處理各項(xiàng)管理事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作，受到領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評(píng)和肯定。
2002.4——2002.8在xx省工商行政管理局合同處實(shí)習(xí)。主辦“xx省重合同、守信用企業(yè)協(xié)會(huì)”的成立，運(yùn)用熟練的辦公自動(dòng)化設(shè)備，起草及審查各種辦公室文件;編排、打印檔案;打理辦公室日常事務(wù)，與其他各單位、部門做好協(xié)調(diào)，協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作等。通過自己的努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成任務(wù)，該協(xié)會(huì)被國(guó)家工商總局受予國(guó)家優(yōu)秀信用組織協(xié)會(huì)。對(duì)于實(shí)習(xí)期間的工作，處長(zhǎng)和科長(zhǎng)們給予我很高的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。
在校期間獲獎(jiǎng)、成果情況：
2000——榮獲“三好學(xué)生”稱號(hào)。
2001——榮獲“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號(hào)。
20榮獲“實(shí)習(xí)積極分子”稱號(hào)。
在實(shí)習(xí)工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業(yè)協(xié)會(huì)”，并被國(guó)家工商總局評(píng)為優(yōu)秀信用組織協(xié)會(huì)。
在校足球聯(lián)賽中獲得第二名。
獲得證書情況：
大學(xué)英語四級(jí)證書、全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書、秘書中級(jí)技能證書、公共關(guān)系資格證書、
主修專業(yè)課程：
個(gè)人專長(zhǎng)：
交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、足球、音樂等。管理理論知識(shí)結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中;英語基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動(dòng)化，對(duì)各種硬件安裝及各種軟件的運(yùn)用有著豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)等。
以上是本人的個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人的找工作意向?yàn)椋?BR> 愿到企事業(yè)單位、國(guó)家行政機(jī)關(guān)及軍隊(duì)中從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關(guān)工作。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇十二
1、絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
2、簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
3、簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的。時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，“我為什么要雇傭你？”
4、要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
5、售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)？
6、簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無用的簡(jiǎn)歷。
7、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來乏味的。
8、以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
9、確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
10、簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
11、你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語，這會(huì)帶來天壤之別。
12、功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí)，就使用這種格式。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇十三
生活永遠(yuǎn)也離不開錢，沒有錢你就無法生活，這個(gè)金錢時(shí)代，不管你做什么都需要錢，任何事物都沒有免費(fèi)的，不管是什么最終都是建立在金錢的前提上面才會(huì)走到最后。要想擁有金錢，你只能去工作或者做一些生意等等尋找錢財(cái)?shù)霓k法，當(dāng)然現(xiàn)實(shí)中工作的人還是要居多一些，對(duì)于工作的好壞也直接影響的你的經(jīng)濟(jì)收入，收入的高低也就影響著你的生活質(zhì)量與水平。
學(xué)習(xí)就是為了充實(shí)自己，在以后的工作道路中尋求一個(gè)適合自己的崗位，對(duì)于現(xiàn)在的工作崗位多是很多，但是要正真的滿足人的.內(nèi)心卻是少之又少，不管是其的工作性質(zhì)還是工作時(shí)間、工作要求、工作報(bào)酬都讓很多人得不到滿足。社會(huì)一直在進(jìn)步，人們的生活水平幾乎是每天都在提高，但是工資卻是那么緩慢的成長(zhǎng)著，根本就不能符合實(shí)際的消費(fèi)水平。
那對(duì)于工作的尋求在現(xiàn)在人的心中也是最重要的一件事，不管是誰都希望找一個(gè)好工作，這樣讓自己的生活變得好一些。對(duì)于工作的尋找很多人都會(huì)書寫一些個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一個(gè)最能闡述你的個(gè)人情況，不管是你的學(xué)籍還是你的工作經(jīng)歷，家庭成員家庭的檔次好壞都能直接體現(xiàn)出來，這樣讓別人對(duì)你有一個(gè)初步的了解。個(gè)人簡(jiǎn)歷就想你的一個(gè)具體的身份象征，在給別人說了你的具體情況然后再去看看別人是否會(huì)錄用你。
個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫步驟篇十四
如何撰寫自己的簡(jiǎn)歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機(jī)會(huì)，是一個(gè)值得重視的問題。下面向大家推薦求職簡(jiǎn)歷七步走方法。
這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
找到你想從事工作所需要的技能，這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的`簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無味，失去吸引力。
簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是”工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是”你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績(jī)。
用簡(jiǎn)練、明確的語言描述這些成績(jī)(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。