合同是一種法律文件，用于明確和規(guī)范雙方在特定事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。合同中的變更和解除條款應(yīng)明確，以適應(yīng)合作關(guān)系的變動(dòng)和需求的調(diào)整。您可以根據(jù)自己的實(shí)際需求，靈活調(diào)整合同的條款和條件。
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇一
    用人單位(甲方)：
    職 工(乙方)：
    甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
    一、協(xié)議期限
    本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日止。
    二、工作任務(wù)
    乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
    三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
    四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
    1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。
    2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。
    3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。
    4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
    1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
    1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
    2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
    3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
    4)無理取鬧，打架斗毆者;
    5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;
    7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
    8)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
    1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
    4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。
    七、違反協(xié)議責(zé)任
    一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
    八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    九、本協(xié)議期限滿自行終止。
    十、本協(xié)議書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
    ________年____月____日________年____月____日
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇二
    為滿足幼兒園教育教學(xué)的需要，促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)和幼兒素質(zhì)的全面提高，板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)臨時(shí)聘請(qǐng)幼兒園任課教師(兼保育員)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。
    一、任課教師(保育員)的責(zé)任：_____
    1、遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責(zé)。
    2、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，勤奮工作，促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的提高。
    3、負(fù)責(zé)幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)。
    4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險(xiǎn)和工資待遇等)。
    二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)責(zé)任：_____
    1、按實(shí)際工作時(shí)間(每月25天)，每天40元，每月支付給聘請(qǐng)教師(保育員)1000元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)(含"五金")，即每學(xué)期5000.00元。
    2、為聘請(qǐng)教師提供基本的住宿條件。
    本聘請(qǐng)合同為期為一學(xué)期，根據(jù)需要，以后還需聘請(qǐng)，續(xù)簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費(fèi)用或生源銳減，合同一并解除。
    本合同自簽字之日起生效。
    甲方：_____
    乙方：_____
    日期：_____
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇三
    用人單位(甲方)
    職 工(乙方)
    一、合同期限
    本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
    二、工作任務(wù)
    乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
    三、勞動(dòng)紀(jì)律
    甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
    四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
    1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。
    2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。
    3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。
    4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、終止解釋勞動(dòng)合同條件
    1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：_____
    1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
    2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
    3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
    4)無理取鬧，打架斗毆者;
    5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;
    7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
    8)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：_____
    1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
    4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。
    七、違反合同責(zé)任
    一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
    八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    九、本合同期限滿自行終止。
    十、本合同書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇四
    甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時(shí)工，并簽訂臨時(shí)聘用合同，內(nèi)容如下：
    一、聘用期限。
    乙方被錄用，在甲方試用期為________月，自________年________月________日至________年________日________日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起，聘用合同期限________年。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。
    二、工作任務(wù)。
    乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。
    三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇。
    1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
    2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。
    3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天，不允許________月及以上假期一次性連休。
    4、乙方試用期月工資為________________，試用期結(jié)束后________月工資，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績(jī)效考核，發(fā)放績(jī)效工資，________年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。
    5、臨時(shí)聘用期間，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負(fù)責(zé)辦理。
    6、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動(dòng)人事部門辦理人事代理時(shí)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
    四、終止解除聘用協(xié)議條件。
    1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
    試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;。
    患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;。
    嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;。
    無理取鬧，打架斗毆者;。
    不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;。
    嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;。
    被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：
    用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。
    3、任何一方需要解除聘用合同，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
    五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)。
    1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故，嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回單位后必須在甲方工作滿________年。否則，乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用。
    3、在聘用期間，上級(jí)有人事政策變動(dòng)，無條件執(zhí)行上級(jí)政策。
    4、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    六、調(diào)解與仲裁。
    甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決;協(xié)商無效，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
    七、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之________日起生效。合同期滿，自行終止。
    甲方：____________。
    乙方：____________。
    ________月________年________日。
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇五
    法定代表人(委托代理人)
    乙方(被聘用者)姓名：_____
    性別：_____
    家庭住址：_____
    出生年月：_____
    身份證號(hào)碼：_____
    經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
    一、聘用崗位及職務(wù)
    甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。
    二、聘用合同期限(場(chǎng)地租賃合同)
    1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。
    試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。
    2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
    三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
    1、乙方的工作職責(zé)：_____在 省外市場(chǎng)開展銷售業(yè)務(wù)工作。
    2、具體工作內(nèi)容及要求：_____按照公司的指導(dǎo)價(jià)格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護(hù)與新客戶的開發(fā)，貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。
    3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成 的銷售額，三個(gè)月后月銷售額必須達(dá)到 ，銷售額以到賬金額為準(zhǔn)。
    4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生。
    四、工作報(bào)酬
    1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期每月工資(人民幣) 元整/月。
    并實(shí)行薪酬加提成制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____月銷售額 以內(nèi)，提成為一個(gè)點(diǎn)，月銷售額 以上一百萬以內(nèi)為1.2個(gè)點(diǎn)，月銷售額為 以上，提成為 個(gè)點(diǎn)。
    2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費(fèi)用包干制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/天(含食宿)，但須填寫出差申請(qǐng)單，提請(qǐng)公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)，每天并向公司匯報(bào)出差情況，填寫好出差情況表，并與當(dāng)月及時(shí)辦理出差報(bào)銷手續(xù)。
    3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車或火車票價(jià)進(jìn)行核準(zhǔn)報(bào)銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報(bào)請(qǐng)經(jīng)理室同意后方可報(bào)銷，工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當(dāng)補(bǔ)助的士費(fèi)用元/天。
    五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究
    1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的.有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
    2、乙方可根據(jù)公司實(shí)際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。
    如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動(dòng)離崗處理，不結(jié)算工資。
    如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動(dòng)價(jià)格，每出現(xiàn)一次罰款1萬元，甲方核準(zhǔn)同意的除外。
    3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)書，履行好自己的崗位職責(zé)，確保完成甲方的銷售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn)。
    六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
    1、本合同期限屆滿，即行終止。
    2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
    3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：_____
    (1)在試用期被證明不符合聘用條件。
    (2)私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的。
    (3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。
    (4)嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對(duì)甲方利益造成重大損害。
    4、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
    5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
    6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
    7、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
    七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方蓋章：_____ 乙方(委托代理人)簽章：_____
    甲方法定代表人 (委托代理人)簽章：_____
    簽訂日期：_____ 年 月 日
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇六
    隨著時(shí)間的推移，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的`學(xué)校臨時(shí)工聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
    用人單位（甲方）
    職工（乙方）
    甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同：
    一、合同期限
    本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
    二、工作任務(wù)
    乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
    三、勞動(dòng)紀(jì)律
    甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
    四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
    1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。
    2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。
    3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。
    4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、終止解釋勞動(dòng)合同條件
    1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
    1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
    2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
    3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；
    4）無理取鬧，打架斗毆者；
    5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；
    7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
    8）被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
    1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
    4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。
    七、違反合同責(zé)任
    一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
    八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    九、本合同期限滿自行終止。
    十、本合同書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇七
    甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：法定代表人：居民身份證號(hào)碼：
    甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。
    1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和學(xué)校安全保衛(wèi)制度。
    2、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。對(duì)于影響學(xué)校正常教學(xué)秩序的行為及時(shí)制止，禁止影響學(xué)校正常教學(xué)秩序的行為發(fā)生。
    3、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告110，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。
    4、保安人員實(shí)行值班制度，值班時(shí)間為上午8點(diǎn)至學(xué)生晚就寢熄燈，并作好值班記錄。地點(diǎn)在校保安值班室。按規(guī)著裝（裝備），衣領(lǐng)、扣子、徽章、腰帶、帽子、領(lǐng)帶等均需整齊。
    5、保安人員必須對(duì)校內(nèi)進(jìn)行巡查，巡查時(shí)間重點(diǎn)為學(xué)生下課休息時(shí)間，對(duì)學(xué)生當(dāng)中出現(xiàn)的不安全隱患進(jìn)行排查，杜絕吵鬧、打架斗毆等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)制止并通知政教處。
    6、保安人員維持好學(xué)生就餐時(shí)的紀(jì)律。
    7、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，上課或課間休息時(shí)間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出學(xué)校。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須持有班主任的請(qǐng)假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并立即報(bào)告。
    8、保安人員對(duì)學(xué)生騎摩托車和騎自行車帶人進(jìn)出校園的，應(yīng)及時(shí)加以制止，勸其立即糾正或通過政教處要求學(xué)生限時(shí)糾正。
    9、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員來訪確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。學(xué)校保衛(wèi)人員對(duì)進(jìn)出學(xué)校的外來人員攜帶的物品進(jìn)行登記，對(duì)可疑物品要進(jìn)行查驗(yàn)，嚴(yán)禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險(xiǎn)物品進(jìn)入校園。
    10、保安人員有權(quán)禁止商販在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止任何外來車輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車牌登記后，方可進(jìn)校。
    11.態(tài)度和藹、語言謙虛，不急不躁，認(rèn)真細(xì)致；不得冷淡、刁難、取笑，不得與學(xué)生打鬧。對(duì)方態(tài)度不好，一定要耐心解釋。
    12、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、催淚噴霧器及盾牌、叉等安保器械。
    13、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。
    14、保安人員應(yīng)在校長(zhǎng)、政教主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣20xx元整。暑假兩個(gè)月不支付工資。
    1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。
    2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。
    3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。
    4、當(dāng)班期間擅自離崗。
    5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。
    6、出現(xiàn)違法犯罪行為。
    甲方（公章）：乙方（簽字）：
    法人代表人（簽字）：
    年月日年月日。
    甲方(用人單位)名稱：xxx小學(xué)。
    乙方(被聘用人員)姓名：xxx，性別：x，現(xiàn)年：x歲，文化程度：xx。
    (一)乙方主要職責(zé)：
    1、正常開啟校門，做好傳達(dá)工作，外部人員來訪需查驗(yàn)外來人員身份，征得學(xué)校同意，做好登記工作后，方可允許其進(jìn)入。禁止無關(guān)人員進(jìn)入校園。
    2、疏導(dǎo)、指揮師生進(jìn)出校園，維護(hù)校園大門口的正常秩序。
    3、堅(jiān)守崗位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和校園做好治安防范工作。
    4、發(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時(shí)向校園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，妥善處理。
    5、保安人員不準(zhǔn)脫崗；及時(shí)巡查學(xué)校重要部門。
    6、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度。
    7、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)保安管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
    8、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。
    9、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時(shí)開關(guān)校大門，上課或課間休息時(shí)間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須持有班主任或課任教師簽字的請(qǐng)假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并向?qū)W校值日領(lǐng)導(dǎo)和班主任報(bào)告。
    10、保安人員因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員來訪確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表經(jīng)值周領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可進(jìn)入校內(nèi)。上課時(shí)間家長(zhǎng)找學(xué)生，確認(rèn)身份后，保安人員做好登記方可進(jìn)入。
    11、保安人員在早上開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)開啟大門，30分鐘后關(guān)閉。課間十分鐘站立值勤防止學(xué)生沖到門外逃學(xué)。（開關(guān)校門時(shí)間按學(xué)校要求執(zhí)行）。
    12、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段，保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩（對(duì)在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，有責(zé)任報(bào)告學(xué)校，并協(xié)助處理有關(guān)事情。），禁止在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
    13、除本校教師的車輛外，保安人員應(yīng)禁止其它外來車輛隨意進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要（如家長(zhǎng)會(huì)等原因），經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車牌登記后，方可進(jìn)校。
    14、凡攜帶公物出校門的車輛、人員，須持有學(xué)校證明或批條，保安人員檢查后放行，否則有權(quán)扣留并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。私人物品憑本人的有效證件或有關(guān)證明登記后方可出校門。
    15、阻止外來人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。
    16、如有發(fā)現(xiàn)違反治安條例事件，保安人員應(yīng)妥善處理，及時(shí)報(bào)告。
    17、因?qū)W校重要會(huì)議、大型活動(dòng)、基建施工等需要，學(xué)校執(zhí)行特別臨時(shí)管理制度。
    18、保安人員在執(zhí)行上述規(guī)定時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持原則、態(tài)度誠懇、文明執(zhí)法，遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)禁與校內(nèi)外人員發(fā)生有損學(xué)校形象的行為，否則視為違約。由于工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失的，應(yīng)追究保安人員責(zé)任。
    19、履行保安人員的其他相關(guān)職責(zé)。
    20、完成學(xué)校臨時(shí)交辦的工作。
    (二)甲方的職責(zé)。
    雙方的權(quán)利和義務(wù)：
    1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件及場(chǎng)所。
    2、甲方每月及時(shí)督促保安公司給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
    3、甲方為乙方提供必要的保安器械。
    （三）雙方約定事項(xiàng)。
    1、本崗位工作人員不屬于甲方在編人員，不享受學(xué)校員工的福利、保障。工作期間因病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用學(xué)校一律不承擔(dān)，由乙方自己承擔(dān)。
    3、如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時(shí)可以終止合同。
    按照學(xué)校作息時(shí)間表。（夏季：6：30點(diǎn)—18：30點(diǎn)；冬季：7：00—18：00）。
    甲方：(蓋章)乙方簽名(蓋章)：
    家庭住址xxx。
    身份證碼：xxxxxxxx。
    法人代表：聯(lián)系電話：xxxxxx。
    簽訂日期：20xx年月日
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇八
    根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
    第一條 聘用合同期限
    本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日。
    第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求
    (一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。
    (二)、熱受本職工作，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
    (三)、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。
    (四)、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。
    (五)、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。
    (六)、對(duì)學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。
    (七)、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。
    (八)、虛心聽取意見，服從學(xué)校安排和管理。
    (九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。
    (十)、乙方必須身體健康，無任何傳染病。
    (十一)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。
    (十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。
    第三條 工作報(bào)酬
    (一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資600元，個(gè)人保險(xiǎn)300元，合計(jì)每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個(gè)人保險(xiǎn)金：_____學(xué)校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人承擔(dān)，學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費(fèi)用，并由乙方自己辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個(gè)月的按天數(shù)計(jì)算工資，假期沒有工資。
    (二)、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開飯時(shí)間(半個(gè)小時(shí))每次扣幣20元，在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。
    (三)、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資。
    (四)、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)佳，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
    第四條 聘用合同的終止與解除
    (一)、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。
    (二)、聘用期間，如乙方違反校務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
    (三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
    (四)、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當(dāng)月工資按天計(jì)算)
    (五)、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，
    甲方解除本合同。
    (六)、在合同期間，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自己解決。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險(xiǎn))合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
    第五條 雙方約定的其它事項(xiàng)
    本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時(shí)炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。
    第六條 附則
    (一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
    (二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
    (三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
    甲 方：_____ 乙 方：_____
    年月日：_____
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇九
    單位名稱：_____。
    住所：_____。
    勞務(wù)方(乙方)：_____。
    姓名：_____。
    性別：_____。
    身份證號(hào)碼：_____。
    家庭住址：_____。
    戶籍所在地：_____。
    聯(lián)系方式：____________________(固定電話)_______________(移動(dòng)電話)。
    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
    一、協(xié)議期限。
    本協(xié)議期限自____年__月__日起，至____年度營銷工作結(jié)束為止。
    二、勞務(wù)內(nèi)容。
    乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：_____。
    三、勞務(wù)要求。
    1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。
    2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。
    3.愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理。
    4.對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
    四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利。
    1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
    2.甲乙雙方約定，乙方的.勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。
    3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
    4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險(xiǎn)”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
    五、協(xié)議的解除與終止。
    1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
    3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
    4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
    5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。
    六、其他。
    1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
    2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。
    3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
    甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)。
    簽訂日期：_____簽訂日期：_____
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇十
    用人單位（甲方）：
    職???工（乙方）：
    甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
    一、協(xié)議期限。
    本協(xié)議自?????年?????月??????日至?????年?????月??????日止。
    二、工作任務(wù)。
    乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
    三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理。
    規(guī)章制度。
    乙方在甲方工作期間內(nèi)應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度服從管理積極完成工作。
    四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。
    2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。
    3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。
    4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件。
    1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除。
    1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
    2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
    3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；
    4）無理取鬧，打架斗毆者；
    5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；
    7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
    8）被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
    1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
    4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。
    七、違反協(xié)議責(zé)任。
    一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
    八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    九、本協(xié)議期限滿自行終止。
    十、本。
    協(xié)議書。
    一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
    年??月??日???????????????????????年?月?日。
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇十一
    甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同：
    一、合同期限
    本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
    二、工作任務(wù)
    乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
    三、勞動(dòng)紀(jì)律
    甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
    四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
    1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。
    2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_________/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)_________元，學(xué)期考核獎(jiǎng)_________元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。
    3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。
    4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、終止解釋勞動(dòng)合同條件
    1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
    1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
    2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
    3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；
    4）無理取鬧，打架斗毆者；
    5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；
    7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
    8）被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
    1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
    4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。
    七、違反合同責(zé)任
    一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
    八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    九、本合同期限滿自行終止。
    十、本合同書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名）：_________
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇十二
    用人單位(甲方)。
    職工(乙方)。
    一、合同期限。
    本合同自年月日至年月日止。
    二、工作任務(wù)。
    乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
    三、勞動(dòng)紀(jì)律。
    甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
    四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。
    2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。
    3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。
    4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、終止解釋勞動(dòng)合同條件。
    1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：_____。
    1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
    2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
    3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;。
    4)無理取鬧，打架斗毆者;。
    5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的';。
    7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;。
    8)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：_____。
    1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。
    4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。
    七、違反合同責(zé)任。
    一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
    八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    九、本合同期限滿自行終止。
    十、本合同書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽名或蓋章)。
    年月日年月日。
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇十三
    甲方（聘用單位）：
    法定代表人：乙方（受聘人員）：
    居民身份證號(hào)碼：
    甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。
    1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。
    2、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
    3、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告110，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。
    4、保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄。地點(diǎn)在校保安值班室。
    5、保安人員必須對(duì)校內(nèi)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜工作。
    6、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時(shí)開關(guān)校大門，上課或課間休息時(shí)間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須持有學(xué)校專用的請(qǐng)假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并立即報(bào)告。
    7、保安人員對(duì)未佩戴?？▽W(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入校園。上課時(shí)間（包含晚自習(xí)）因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。對(duì)騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐進(jìn)入校園學(xué)生應(yīng)及時(shí)加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學(xué)生限時(shí)糾正。
    8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員來訪確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。
    9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)開啟校門，30分鐘后關(guān)閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。
    10、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段（特別是下午、晚自習(xí)放學(xué)），保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對(duì)在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，有責(zé)任報(bào)告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止客運(yùn)車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
    11、保安人員應(yīng)禁止任何外來車輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車牌登記后，方可進(jìn)校。
    12、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。
    二、保安人員的工作報(bào)酬。
    乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣2000元整。
    三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任。
    1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。
    2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。
    3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。
    4、當(dāng)班期間擅自離崗。
    5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。
    四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應(yīng)重新簽訂合同。
    五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
    六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。
    甲方（公章）：
    乙方（簽字）：
    日期：__________________
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇十四
    聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）。
    受聘人員：（以下簡(jiǎn)稱乙方）。
    為加強(qiáng)甲方安全保衛(wèi)工作，特聘請(qǐng)乙方為甲方保安員，為甲方提供保安服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)定，甲、乙雙方本著誠信、平等、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并遵守本合同條款。
    一、協(xié)議期限。
    甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。協(xié)議期限為天，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
    二、甲方的權(quán)力與義務(wù)。
    1、甲方應(yīng)為乙方提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心乙方的工作生活條件。
    2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的保安服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，對(duì)不符合甲方工作要求的服務(wù)行為要求乙方立即糾正。
    3、甲方負(fù)責(zé)建立安全保衛(wèi)制度，明確乙方保安員工作職責(zé)及任務(wù)。
    4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作和生活條件，以及執(zhí)行保安勤務(wù)所需工作裝備。
    5、甲方應(yīng)當(dāng)按照要求按月及時(shí)支付乙方工資。每月工資為2750元，同時(shí)享受本校發(fā)放的職工福利補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)，乙方社保由乙方自行繳交，本校不負(fù)責(zé)繳交。
    6、上班時(shí)間：16：30—7：00（其中19：00—20：50除外）。
    三、乙方的權(quán)力與義務(wù)。
    1、接受甲方管理，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作安排和學(xué)校制定的各種保安工作規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，圓滿完成任務(wù)。
    2、享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇。（乙方食宿自理）。
    3、做好甲方的門禁工作，嚴(yán)格查驗(yàn)出入校園人員的證件，登記出入車輛和物品，防止無關(guān)人員進(jìn)出。
    4、在校園及周圍開展治安巡邏、安全檢查、報(bào)警監(jiān)控。
    5、在上、放學(xué)時(shí)段維護(hù)校園出入口的治安和交通秩序，發(fā)現(xiàn)可疑情況果斷處置。
    6、發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在校園及周圍的違法犯罪行為，同時(shí)應(yīng)立即報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。
    7、配合學(xué)校做好防火、防盜、防破壞、防傷害事故等工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)報(bào)告或消除。
    8、收集、報(bào)告校園及周圍治安動(dòng)態(tài)和信息。
    9、上班時(shí)嚴(yán)格按照保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開展工作。
    10、嚴(yán)格執(zhí)行本校規(guī)定的上、下班時(shí)間，做到不遲到、不早退、不脫崗。
    11、熟悉學(xué)校的`物防和技防設(shè)施配備，熟練使用消防器材和保安防衛(wèi)器械。
    12、文明執(zhí)勤，言行規(guī)范。
    四、合同的解除。
    乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同。
    1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
    2、因身體狀況不能從事保安工作時(shí)。
    3、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的。
    4、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。
    5、違反規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的。
    6、用不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
    7、被勞教、判刑、依法追究刑事和治安責(zé)任的。
    8、其他違反國家政策和甲方規(guī)定的。
    五、附則。
    本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方單位（蓋章）乙方蓋章。
    甲方代表簽字：_________乙方簽字：_________。
    _____年_____月_________日。
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇十五
    用人單位（甲方）。
    職工（乙方）。
    甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同：
    本合同自年月日至年月日止。
    乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
    甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
    1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。
    2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。
    3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。
    4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
    1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
    1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
    2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
    3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；
    4）無理取鬧，打架斗毆者；
    5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；
    7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
    8）被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
    1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
    4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。
    一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
    八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    九、本合同期限滿自行終止。
    十、本合同書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）。
    年月日年月日。
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇十六
    乙方：_____。
    根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
    本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。
    第二條聘用崗位及其職責(zé)要求。
    (一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。
    (二)、熱受本職工作，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
    (三)、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。
    (四)、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。
    (五)、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。
    (六)、對(duì)學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。
    (七)、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。
    (八)、虛心聽取意見，服從學(xué)校安排和管理。
    (九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。
    (十)、乙方必須身體健康，無任何傳染病。
    (十一)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。
    (十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。
    第三條工作報(bào)酬。
    (一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資600元，個(gè)人保險(xiǎn)300元，合計(jì)每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個(gè)人保險(xiǎn)金：_____學(xué)校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人承擔(dān)，學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費(fèi)用，并由乙方自己辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個(gè)月的按天數(shù)計(jì)算工資，假期沒有工資。
    (二)、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開飯時(shí)間(半個(gè)小時(shí))每次扣幣20元，在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。
    (三)、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資。
    (四)、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)佳，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
    (一)、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。
    (二)、聘用期間，如乙方違反校務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的`損失由乙方負(fù)責(zé)。
    (三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
    (四)、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當(dāng)月工資按天計(jì)算)。
    (五)、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，
    甲方解除本合同。
    (六)、在合同期間，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自己解決。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險(xiǎn))合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
    第五條雙方約定的其它事項(xiàng)。
    本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時(shí)炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。
    第六條附則。
    (一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
    (二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
    (三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
    甲方：_____乙方：_____。
    年月日：_____。
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇十七
    職工(乙方)：_____。
    身份證號(hào)：_____聯(lián)系電話：_____。
    一、用工期限。
    自年月日至年月日止。
    二、用工性質(zhì)及工作崗位。
    1.乙方的工作性質(zhì)為臨時(shí)工，不享受任何勞動(dòng)法上的權(quán)利;。
    2.乙方的崗位為：_____廁所保潔崗位;甲方安排的其他臨時(shí)性工作。
    三、工作紀(jì)律。
    乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
    四、工作時(shí)間與報(bào)酬。
    1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，可適當(dāng)安排加班。
    2、乙方基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為1000/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)300元/月。
    3、甲方按月發(fā)放報(bào)酬，每月10日前發(fā)放乙方應(yīng)得的報(bào)酬。
    五、工作條件。
    1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的`行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、協(xié)議的解除。
    1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，甲方可以提出解除合同：_____。
    1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
    2)患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
    3)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    4)無理取鬧，打架斗毆者;。
    5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;。
    7)嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    8)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除合同：_____。
    1)用人單位不能按合同規(guī)定支付報(bào)酬的;。
    2)用人單位不履行合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。
    4、任何一方需要解除協(xié)議，應(yīng)提前15天書面通知乙方。
    七、違反協(xié)議責(zé)任。
    一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
    八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
    十、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    十一、本協(xié)議自雙方簽字即生效。
    甲方(蓋章)：_____。
    乙方(簽名或蓋章)：_____。
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇十八
    姓名:。
    身份證號(hào)碼:乙方：_____。
    姓名:。
    身份證號(hào)碼:。
    1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
    2、本協(xié)議期限為：_____自年月日起至年月日止。
    3、工作任務(wù)：_____。
    3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。
    3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
    3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;。
    3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的`工作安排和調(diào)配。
    4勞動(dòng)報(bào)酬：_____。
    按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
    5勞動(dòng)紀(jì)律：_____。
    5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
    6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：_____。
    6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
    6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
    6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
    6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：_____。
    6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
    6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。
    7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
    8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。
    9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
    乙方：_____。
    簽訂日期：_____年月日
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇十九
    乙方(被聘用人員)姓名：xxx，性別：x，現(xiàn)年：x歲，文化程度：xx。
    (一)乙方主要職責(zé)：
    1、正常開啟校門，做好傳達(dá)工作，外部人員來訪需查驗(yàn)外來人員身份，征得學(xué)校同意，做好登記工作后，方可允許其進(jìn)入。禁止無關(guān)人員進(jìn)入校園。
    2、疏導(dǎo)、指揮師生進(jìn)出校園，維護(hù)校園大門口的正常秩序。
    3、堅(jiān)守崗位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和校園做好治安防范工作。
    4、發(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時(shí)向校園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，妥善處理。
    5、保安人員不準(zhǔn)脫崗；及時(shí)巡查學(xué)校重要部門。
    6、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度。
    7、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)保安管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
    8、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。
    9、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時(shí)開關(guān)校大門，上課或課間休息時(shí)間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須持有班主任或課任教師簽字的請(qǐng)假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并向?qū)W校值日領(lǐng)導(dǎo)和班主任報(bào)告。
    10、保安人員因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員來訪確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表經(jīng)值周領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可進(jìn)入校內(nèi)。上課時(shí)間家長(zhǎng)找學(xué)生，確認(rèn)身份后，保安人員做好登記方可進(jìn)入。
    11、保安人員在早上開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)開啟大門，30分鐘后關(guān)閉。課間十分鐘站立值勤防止學(xué)生沖到門外逃學(xué)。（開關(guān)校門時(shí)間按學(xué)校要求執(zhí)行）。
    12、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段，保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩（對(duì)在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，有責(zé)任報(bào)告學(xué)校，并協(xié)助處理有關(guān)事情。），禁止在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
    13、除本校教師的車輛外，保安人員應(yīng)禁止其它外來車輛隨意進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要（如家長(zhǎng)會(huì)等原因），經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車牌登記后，方可進(jìn)校。
    14、凡攜帶公物出校門的車輛、人員，須持有學(xué)校證明或批條，保安人員檢查后放行，否則有權(quán)扣留并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。私人物品憑本人的有效證件或有關(guān)證明登記后方可出校門。
    15、阻止外來人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。
    16、如有發(fā)現(xiàn)違反治安條例事件，保安人員應(yīng)妥善處理，及時(shí)報(bào)告。
    17、因?qū)W校重要會(huì)議、大型活動(dòng)、基建施工等需要，學(xué)校執(zhí)行特別臨時(shí)管理制度。
    18、保安人員在執(zhí)行上述規(guī)定時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持原則、態(tài)度誠懇、文明執(zhí)法，遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)禁與校內(nèi)外人員發(fā)生有損學(xué)校形象的行為，否則視為違約。由于工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失的，應(yīng)追究保安人員責(zé)任。
    19、履行保安人員的其他相關(guān)職責(zé)。
    (二)甲方的職責(zé)。
    雙方的權(quán)利和義務(wù)：
    1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件及場(chǎng)所。
    2、甲方每月及時(shí)督促保安公司給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
    3、甲方為乙方提供必要的保安器械。
    （三）雙方約定事項(xiàng)。
    1、本崗位工作人員不屬于甲方在編人員，不享受學(xué)校員工的福利、保障。工作期間因病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用學(xué)校一律不承擔(dān)，由乙方自己承擔(dān)。
    3、如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時(shí)可以終止合同。
    按照學(xué)校作息時(shí)間表。（夏季：6：30點(diǎn)—18：30點(diǎn)；冬季：7：00—18：00）。
    甲方：(蓋章)乙方簽名(蓋章)：
    家庭住址xxx。
    身份證碼：xxxxxxxx。
    法人代表：聯(lián)系電話：xxxxxx。
    簽訂日期：20xx年月日
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇二十
    用人單位（甲方）：
    職 工（乙方）：
    甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
    一、工作任務(wù)
    乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
    二、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
    三、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
    1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。
    2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。
    3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    五、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
    1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
    1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
    2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；
    3）無理取鬧，打架斗毆者；
    4）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；
    6）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
    7）被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
    1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
    3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。
    六、違反協(xié)議責(zé)任
    一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
    七、本協(xié)議期限滿自行終止。
    年 月 日
    甲方：___磐石市官馬中心學(xué)校
    法定代表人：____齊東明____
    甲方地址：____磐石市煙筒山鎮(zhèn)北牛心村_
    乙方：__________________________
    居民身份證號(hào)碼：________________
    文化程度：______________________
    家庭住址：______________________
    根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。
    一、合同期限
    第一條 本合同期限類型為__短__期限合同。
    本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為_1_個(gè)月。終止日期為____年____月____日。為期為一學(xué)期（包括期初備課和期末統(tǒng)計(jì)成績(jī)及成績(jī)分析）。
    二、工作崗位與工作量
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。
    第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
    三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)
    第四條 甲方安排乙方執(zhí)行___綜合計(jì)算工時(shí)____工作制。
    執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，隨正式職工休息及串休，如有請(qǐng)假按正式職工標(biāo)準(zhǔn)扣款。
    第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
    甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。
    四、工作報(bào)酬
    第七條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
    第八條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每學(xué)期支付4800元乙方工資，分四次發(fā)放每次發(fā)放1200元（包括：社保、醫(yī)保、自行繳納）。
    規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月_600_元。
    合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方不予支付乙方寒署假期間的薪金。
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    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇二十一
    用人單位(甲方)：
    勞動(dòng)者(乙方)：
    用人單位(甲方)名稱：
    單位類別：
    法定代表人：
    職務(wù)：
    單位所在地：
    勞動(dòng)者(乙方)。
    姓名：
    年齡：
    出生日期：
    性別：
    民族：
    文化程度：
    何種技能：
    戶籍所在地：
    聯(lián)系方式：
    戶籍類型：
    非農(nóng)業(yè)戶口(____);農(nóng)業(yè)戶口(____)。
    居民身份證號(hào)碼：
    編碼現(xiàn)住址：
    第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第三條工作任務(wù)和勞動(dòng)條件。
    (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方從事工作。并按照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
    (二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要，按照國家事業(yè)單位有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的39;規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
    (三)乙方工作時(shí)間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    第四條勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保障。
    (一)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為()元(人民幣)月(大寫：)。甲方還需按時(shí)為乙方繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他與從事工種有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)金。個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。
    (二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核，經(jīng)考核優(yōu)秀的`年終獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)月工資;考核稱職以上的可以獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月工資;考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
    第五條勞動(dòng)紀(jì)律。
    (一)乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。認(rèn)真履行義務(wù)。如有違紀(jì)以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方給予批評(píng)、教育。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定解除合同。
    (二)甲方必須遵守有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、紀(jì)律、安全生產(chǎn)教育，切實(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。
    第六條勞動(dòng)合同終止、解除的條件。
    (一)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
    1、在試工期間被證明不符合錄用條件的。
    2、因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。
    3、因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。
    4、被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、勞動(dòng)合同自行解除。
    5、年度考核結(jié)果為不稱職的。
    6、臨時(shí)階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。
    7、不服從工作安排的。
    (三)乙方因自身原因，需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，并做好工作交接后方可離崗。
    (四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同：
    1、甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
    2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定的支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
    第七條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任甲乙雙方在履行合同中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的，按國家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的規(guī)定處理。
    第八條雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：
    第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：
    乙方(簽字或蓋章)。
    法定代表人(簽字或蓋章)。
    ________年____月____日。
    ________年____月____日：
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇二十二
    用人單位（甲方）：
    職 工（乙方）：
    甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
    一、協(xié)議期限
    本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。
    二、工作任務(wù)
    乙方同意并服從甲方的工作需求，在教學(xué)崗位承擔(dān)工作。
    三、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
    1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行每周休息兩天。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。
    2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為500/月。
    3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    五、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
    1、在合同期內(nèi)有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
    （1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
    （2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；
    （3）無理取鬧，打架斗毆者；
    （4）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或不稱職的；
    （6）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
    （7）被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
    （1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    （2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的`；
    3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。
    六、違反協(xié)議責(zé)任
    一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
    七、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    八、本協(xié)議期限滿自行終止。
    九、本協(xié)議書一式兩份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
    用人單位（甲方）：
    職工（乙方）：
    甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘，經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
    一：工作任務(wù) 乙方同意服從甲方的工作要求。
    二：甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章管理制度執(zhí)行。乙方在工作期間應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。
    三：合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
    四：本合同一式三份，學(xué)校和臨時(shí)工本人各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）： 乙方（簽字蓋章）： 年 月 日 年 月 日
    用人單位（甲方）：
    職 工（乙方）：
    甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
    一、協(xié)議期限
    本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。
    二、工作任務(wù)
    乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
    三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
    四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
    1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。
    2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。
    3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。
    4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
    1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
    1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
    2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
    3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；
    4）無理取鬧，打架斗毆者；
    5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；
    7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
    8）被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
    1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
    4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。
    七、違反協(xié)議責(zé)任
    一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
    八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    九、本協(xié)議期限滿自行終止。
    十、本協(xié)議書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
    學(xué)校臨時(shí)保安聘用合同篇二十三
    職工(乙方)：_________________。
    一、協(xié)議期限。
    本協(xié)議自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，其中試用期為__________個(gè)月。
    二、工作任務(wù)。
    乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。
    三、勞動(dòng)紀(jì)律。
    甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)，服從管理，積極完成工作。
    四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休。
    2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，崗位津貼元__________/月，試用期內(nèi)享受上述工資的，合計(jì)為__________元/月，行駛里程津貼為__________元/公里。
    3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由財(cái)政局財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為__________銀行工資卡形式。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
    1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。
    2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需迪慶州內(nèi)各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《管委會(huì)臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件。
    1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：_____。
    (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
    (2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
    (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;。
    (4)無理取鬧，打架斗毆者;。
    (5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;。
    (7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的.;。
    (8)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：_____。
    (1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：_____。
    (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;。
    (2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    (3)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。
    4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
    八、違反協(xié)議責(zé)任。
    一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
    九、調(diào)解與仲裁。
    雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
    十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
    十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。
    用人部門負(fù)責(zé)人：_________________。
    __________年__________月__________日。
    人事處(蓋章)：_________________。
    人事處處長(zhǎng)：_________________。
    __________年__________月__________日。