在工作中，我們經(jīng)常需要寫報告來向上級或同事匯報工作進展和成果。為了讓報告更具說服力，我們可以使用圖表、表格和圖像等可視化工具來展示數(shù)據(jù)和結果。小編搜集了幾篇實用的報告寫作指南，希望能對你的寫作有所幫助。
    整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇一
    1。學校食堂有衛(wèi)生許可證。
    2、加工現(xiàn)場應每天消毒、清潔，保持清潔。
    3、員工已經(jīng)申請了健康證書，可以帶著證書和衣服工作。
    4、在購買食品和原材料時，我們已獲得證書和門票。
    5、儲存食品的標識完整，不超過保質(zhì)期，注意防潮防霉。
    6、實行主管領導和后勤人員責任追究制度。
    二、問題。
    1、食堂沒有紗窗和紗門。
    2、蒼蠅和老鼠預防措施不到位。
    三、整改措施：
    1、完善組織，細化分工，針對薄弱環(huán)節(jié)進行有針對性的整改。今后，我們將把傳染病防控和學生飲食安全作為學校工作的“重中之重”，牢固樹立“安全第一、健康第一”的指導思想，成立以負責人為第一責任人、分管領導為主要任務的管理團隊，層層細化分工，明確責任主體，層層簽訂責任書，明確問題責任人的責任追究制度。制定承包商、學校管理者、教師和家長三人小組監(jiān)督制度，加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，努力將食品安全事故降至零。
    2、努力實現(xiàn)食品安全管理制度化、規(guī)范化。在全校開展食品安全宣傳活動，通過板報、學校廣播、學校網(wǎng)絡、窗口等形式進行食品安全宣傳，努力形成人人講安全、人人監(jiān)督安全的學校氛圍，嚴格執(zhí)行學校制定的各項食品衛(wèi)生制度。員工必須持有健康證明。食堂嚴格要求定點采購，持證上崗，并進行登記。使用的食品原料、調(diào)味品和食品添加劑在入庫前應由食堂承包商和學校后勤管理人員進行檢查。凡不新鮮、過期、發(fā)霉的，一律禁止入庫使用。每餐應留樣檢查，并做好詳細記錄。所有不能賣完的剩菜必須作為垃圾清理掉，決不能留到下一餐。預防“三無產(chǎn)品”從進入食堂到流向?qū)W生。如有變質(zhì)、過期，必須及時銷毀并做好記錄。
    加強學校食堂員工管理，做好健康知識培訓。食堂員工必須定期學習安全和健康知識，以標準化的方式操作，并遵守健康管理體系。食堂經(jīng)營者必須掌握食品衛(wèi)生和安全的基本要求，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，工作時穿戴干凈的工作服和工作帽，勤洗手、剪指甲，不穿拖鞋，不在食堂吸煙、隨地吐痰和亂丟垃圾。積極配合食品藥品監(jiān)督管理局、質(zhì)量技術監(jiān)督局對學校食堂衛(wèi)生進行檢查，虛心聽取專家寶貴意見，及時整改，消除安全隱患。
    3、投入一些資金改善食堂的生產(chǎn)設備。
    未來，我們將進一步加強對學生食堂的投資，改善食堂環(huán)境，改善學生食堂硬件條件。倉庫、粗加工間、操作間應隔離，加工間生熟食品應分開，肉類和蔬菜食品應分開，生熟食品加工容器和工具應分開，食品應分類存放，倉庫內(nèi)堆放食品的隔墻應遠離地面。
    整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇二
    為改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，深入貫徹落實中央“八項”規(guī)定，有效解決“四風”問題，按照中央和省委、市委、區(qū)委關于開展“四風”突出問題專項整治的安排部署，根據(jù)區(qū)黨政辦《關于印發(fā)的通知》文件精神，結合我局實際，成立整治工作領導小組，積極行動，認真開展自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
    一、整治會海，切實嚴格控制會議數(shù)量、會期和規(guī)模。
    我局大力精簡會議，可開可不開的會議盡量不開，可以合并的會議堅決合并，嚴格壓縮會期，嚴格控制參會人數(shù)。今年上半年除了黨的群眾路線教育實踐活動召開的班子學習會外，我局召開的局務會議、工作會議、傳達會議、支部會議的次數(shù)明顯減少（共9次），每次會議時間都不超過半天，并只安排與會議內(nèi)容直接相關的人員參會，切實壓減參會人數(shù)。
    二、整治文山，切實嚴格控制各類文件簡報資料。
    我局大力精簡文件，從嚴控制各類文件簡報，堅持少發(fā)文、發(fā)短文，可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)，減少各類文件簡報資料。今年我局嚴格按照區(qū)委、區(qū)管委會要求報送各類文件簡報，對報送的程序和格式進行規(guī)范。如上半年我局印發(fā)的簡報有7期，雖然期數(shù)與去年持平，但嚴控了篇幅，嚴格了程序，提高了發(fā)文的質(zhì)量。今后，我局還要繼續(xù)精簡各類文件簡報，不斷提高文件簡報運轉(zhuǎn)的規(guī)范性、準確性和時效性。
    三、
    整治門難進、臉難看、事難辦，切實加強作風建設。
    今年來，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，大力提升工作效率和服務能力，推進政務服務規(guī)范化建設，推行陽光政務，推行公開承諾制、限時辦結制、服務承諾制和首問責任制，大力整治“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，切實加強干部職工自身作風建設。通過認真細致的自查，我局無發(fā)現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，沒有推諉扯皮、吃拿卡要、作風粗暴等行為，不存在搞暗箱操作、權力尋租等行為，不存在“庸懶散奢”等不良作風問題。
    四、整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，切實貫徹落實中央八項規(guī)定。
    按照整治要求，并通過認真自查，我局沒有在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證劵，無用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請情況，也沒有用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品情況發(fā)生，沒有發(fā)現(xiàn)奢侈浪費現(xiàn)象，踐行群眾路線，切實貫徹落實中央八項規(guī)定。
    五、整治領導干部多占住房，切實執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和房改制度。
    我局領導干部對照廉潔自律規(guī)定和房改制度，認真進行自查自糾，我局沒有領導干部違規(guī)占用住房情況。
    六、整治超標配備公車和嚴格公車經(jīng)費支出，切實貫徹落實公務用車管理規(guī)定。
    經(jīng)自查，由區(qū)統(tǒng)一調(diào)配一輛小型普通客車作為我局公務用車，我局嚴格公務用車管理，無違規(guī)配備使用公務用車，無公務用車違規(guī)現(xiàn)象，嚴格公車經(jīng)費支出，無放任公務用車購置和運行維護經(jīng)費支出增長，采取措施控制該項經(jīng)費增長。
    經(jīng)自查，我局嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費預算，嚴格按照財政局20xx年度預算規(guī)定，無超預算執(zhí)行、無預算列支“三公”經(jīng)費的情況；嚴格會議費和公務購車用車經(jīng)費；嚴格公務接待管理；嚴格控制因公出國（境）活動。
    我局20xx年5月止“三公”經(jīng)費為13萬元，與上年同期相比減少2.4%。
    八、嚴格公務接待標準，切實加強公務接待管理。
    3/4。
    一直以來，我局都是嚴格按照區(qū)黨政辦制定的《關于進一步規(guī)范公務接待的有關規(guī)定》的公務接待要求，嚴格執(zhí)行公務接待標準，建立公務接待審批控制制度。未出現(xiàn)私客公待、以舉辦會議、培訓等名義轉(zhuǎn)支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費等變相名義安排公務接待情況。
    九、整治“形象工程”和“政績工程”，確保實事求是、依法依規(guī)。
    經(jīng)自查，我局沒有違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子上項目的行為，也沒有制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛報工作業(yè)績等現(xiàn)象。
    十、整治侵害群眾利益行為，切實維護財政形象。
    根據(jù)我局職能職責，認真進行自查自糾，沒有發(fā)現(xiàn)損害群眾利益的行為，如果一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將堅決予以糾正和嚴格查處。
    今后，區(qū)財政局將一如既往的按照中央和省委、市委、區(qū)委的部署要求，繼續(xù)按照改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，深入貫徹落實中央“八項”規(guī)定，正風肅紀，把專項整治工作作為教育實踐活動邊學邊改的重要內(nèi)容，加強問題排查，主動將各方面、各類型突出問題納入整治任務，使專項整治工作取得實效。
    整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇三
    根據(jù)《關于對“全省食品安全百日專項治理行動”進行督查的通知》（吉食安辦【2013】26號）精神，結合我們農(nóng)業(yè)部門職能和任務目標要求，集中時間、集中人力，認真組織開展了農(nóng)產(chǎn)品百日專項治理，各項工作取得了預期效果，對保障我縣農(nóng)產(chǎn)品安全百日專項治理行動起到了明顯的推動作用，同時，在依法加強行業(yè)管理上積累了一定的工作經(jīng)驗，為今后深入貫徹落實《食品安全法》奠定了一個好的基礎。現(xiàn)將自查情況報告如下：
    一、切實加強組織領導，真正把農(nóng)產(chǎn)品安全治理行動落到實處為了保證“百日專項治理行動”有計劃、有步驟、有針對性地開展好，結合本縣實際，研究制定了《}++縣百日專項治理行動方案》，對重點任務、排查目標、整改要求、行動安排、信息反饋和規(guī)范執(zhí)法等方面都做出了明確規(guī)定，做到百日專項治理行動有章可循，切實把我站的農(nóng)產(chǎn)品安全整頓工作任務落到了實處。
    （一）科學安排部署，確保按時完成各項集中整治任務。
    這次農(nóng)產(chǎn)品百日專項治理行動，監(jiān)管面廣，特別是農(nóng)業(yè)負責的工作任務，涉及從市場到田間、從田間又回到市場兩個重要環(huán)節(jié)。我站利用百日專項治理對全縣48戶農(nóng)業(yè)合作社進行了摸底檢查，徹底排查各類安全隱患，確保不漏一戶，在此治理行動中還完成了綠色、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地的監(jiān)督檢查。每個“三品”生產(chǎn)基地及企業(yè)按照規(guī)定落實相關記錄，對記錄不真實、不完整、不準確的責令限期整改。必保專項整頓工作扎實有效地穩(wěn)步向前推進，一定要達到縱向到底、橫向到邊的基本要求。
    （二）強化農(nóng)藥市場監(jiān)督管理工作。
    按照“狠抓源頭、標本兼治、打防結合、綜合治理”的`工作原則，切實加強農(nóng)資市場的日常監(jiān)管力度，繼續(xù)開展農(nóng)藥肥料標簽專項檢查、高毒農(nóng)藥和禁用農(nóng)藥專項檢查，嚴厲打擊經(jīng)營甲胺磷等5種高毒有機磷農(nóng)藥和其它國家禁用農(nóng)藥的違法行為，取締殺鼠劑和衛(wèi)生殺蟲劑非法經(jīng)營行為，保障人民生活用藥安全，保護合法經(jīng)營者權益。在對全縣農(nóng)資市場和農(nóng)藥肥料經(jīng)營單位現(xiàn)行使用的產(chǎn)品標簽檢查中，查出農(nóng)藥品種96種，復混肥料30種。在檢查中我們嚴格程序，公正執(zhí)法，搞好調(diào)查，準確核實，對經(jīng)營不合格產(chǎn)品的違法行為，進行了相應的處理，并責令停止銷售，責令其將產(chǎn)品立即返還廠家。經(jīng)統(tǒng)計，出動執(zhí)法人員78人次，出動車輛6臺次，整頓農(nóng)資市場29個。
    二、對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治工作的宣傳進行了自查。農(nóng)產(chǎn)品百日專項治理行動工作開始后，我站著重舉辦了無公害綠色、有機農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術講座，農(nóng)產(chǎn)品消費知識等內(nèi)容。通過以上工作進一步提高了全縣人民農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的法律法規(guī)意識，加強了科學消費知識和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識的宣傳。營造了一個生產(chǎn)安全產(chǎn)品、銷售安全產(chǎn)品和消費安全產(chǎn)品的良好社會氛圍。
    三、對監(jiān)督執(zhí)法工作進行了自查。農(nóng)產(chǎn)品百日治理行動工作。
    開展以來，我們以蔬菜為重點產(chǎn)品，以蔬菜生產(chǎn)企業(yè)、生產(chǎn)基地為重點單位，開展農(nóng)產(chǎn)品百日治理行動礎上的集中整治，增強全程監(jiān)管能力，切實推動長效機制建設。一是對農(nóng)業(yè)投入品進行專項整治，農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊等單位以禁用農(nóng)藥為重點，加大市場例行檢查、監(jiān)督抽查和違法、處罰力度。對經(jīng)營、使用甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷、磷胺等5種高毒農(nóng)藥和制售假冒偽劣農(nóng)藥違法行為進行依法嚴厲打擊和查處。二是對生產(chǎn)銷售不符合法定要求蔬菜的行為進行查處。對農(nóng)產(chǎn)品基地和縣城農(nóng)產(chǎn)品市場銷售的不合格農(nóng)產(chǎn)品依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》依法進行了處理。開展了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)用藥檢查，檢查了二十道溝村、沿江村等縣城蔬菜基地農(nóng)藥使用情況；強化市場管理，加大追查追溯工作力度，嚴禁不符合標準的農(nóng)產(chǎn)品進入批發(fā)市場等流通環(huán)節(jié)。無論地產(chǎn)蔬菜還是外埠蔬菜，一律實行市場準入，全面控制不合格產(chǎn)品的進入。同時，繼續(xù)加強農(nóng)產(chǎn)品地環(huán)境監(jiān)管，為農(nóng)產(chǎn)品提供無公害化生產(chǎn)環(huán)境；開展認證產(chǎn)品專項檢查，重點檢查認證農(nóng)產(chǎn)品的資質(zhì)、產(chǎn)地認定條件、生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量安全狀況，建立健全各種管理制度、生產(chǎn)規(guī)程、和生產(chǎn)紀錄，使之達到認證標準，保證“三品”產(chǎn)品質(zhì)量，維護“三品”的品牌形象。在檢查中很多種植企業(yè)缺乏生產(chǎn)記錄、管理制度不全、技術操作規(guī)程落實不到位。
    四、對技術指導和培訓工作進行了自查。在全縣組織開展大規(guī)模的農(nóng)業(yè)質(zhì)量安全技術及相關法規(guī)培訓，特別是加強了禁限用農(nóng)藥有關知識的培訓，做到縣不漏村，村不漏戶，確保法規(guī)要求和強制性標準進村入戶。對農(nóng)業(yè)投入品的使用進行了宣傳。在培訓中我們重點指導農(nóng)民科學用藥，嚴格執(zhí)行休藥期、安全間隔期等規(guī)定，建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)檔案，增強法律意識。使用農(nóng)業(yè)投入品應當符合國家強制性標準，不得使用國家明令禁止的農(nóng)藥、獸藥和其他化學物質(zhì)，推廣農(nóng)業(yè)清潔生產(chǎn)技術。同時，加強對執(zhí)法人員和從事農(nóng)業(yè)投入品經(jīng)營人員的培訓和教育，規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法經(jīng)營意識。
    經(jīng)過自查，在農(nóng)產(chǎn)品百日治理行動工作中，我們從源頭治理、標準化生產(chǎn)、追溯跟蹤、依法懲處、輿論宣傳等方面入手，全面開展了全縣農(nóng)產(chǎn)品百日治理行動工作，逐步建立健全以確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全為目標的服務、管理、監(jiān)督、處罰、應急務為一體的工作機制。蔬菜生產(chǎn)基地、農(nóng)業(yè)標準化示范場使用違禁農(nóng)藥問題基本得到了解決；蔬菜農(nóng)藥殘留超標率明顯下降；杜絕了違規(guī)銷售、使用甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷、磷胺等5種高毒農(nóng)藥的現(xiàn)象，制售假冒偽劣農(nóng)藥的違法行得到了有效遏制；無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地質(zhì)量安全狀況達到了認證標準；通過以上行動全縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全環(huán)境得到明顯改善，人民的身體健康得到了充分保障，使}++農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作邁上了一個新臺階。
    整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇四
    學校接到市教育局辦公室關于開展市直學校財經(jīng)紀律大檢查的通知后，認真組織了自查，現(xiàn)匯報如下。
    一、重要人事任命。
    學校根據(jù)市委教工委《泰州市直學校中層干部選拔任用工作暫行規(guī)定》的文件精神和學校工作的實際情況，按照黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)洌罕姽J、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)及民主集中制的原則選拔任用中層干部。
    學校制定了中層干部選拔任用實施程序。根據(jù)人事變動和崗位需求，黨政聯(lián)席會提出擬提拔職位及職數(shù)，由職能部門(黨辦)起草“競爭上崗實施方案”，經(jīng)黨政聯(lián)席會通過確認后向全體教職工公布，經(jīng)過民主測評、個人報名、資格審查、組織考察、領導集體研究、公示、任命等一系列程序，完成中層干部選拔任用工作。中層干部選拔任用程序公開透明、科學嚴謹，拓寬了選人用人渠道，有效提高了教職工參與學校管理的主動性和積極性，形成了一支精干實效，充滿生機和活力的中層干部隊伍。
    二、學校食堂財務管理及財務收支情況。
    (一)我校食堂實行校長負責制，由分管校長、后勤處、校財務共同參與領導、校膳食管理委員會參與食堂財務監(jiān)督管理、校東南勞服中心具體負責經(jīng)營的食堂管理模式。
    (二)食堂依據(jù)《小企業(yè)會計準則》的要求設置會計科目，在不違反會計準則的前提下，根據(jù)我校食堂的`實際情況分拆、合并了個別會計科目，特別是明細科目的設置，力求準確、合理。采用借貸記賬法，遵循權責發(fā)生制原則，系統(tǒng)、完整、連續(xù)記錄食堂的各項經(jīng)濟活動。
    (三)食堂會計崗位制度健全，職責明確，嚴格按照不相容崗位分設的要求，設置了總賬(兼明細分類賬)、出納、保管、售卡等不相容崗位，做到錢、卡、賬、物分管，分工明確、責任清晰。
    (1)建立健全食堂物資采購，規(guī)范物資采購行為。建立和完善物資采購內(nèi)部牽制制度，實行雙人采購，且采購人員必須做到定期輪換。
    (2)建立食堂財務審批和稽核制度，規(guī)范食堂審批人員的審批、稽核權限、程序和責任。建立物資采購報批制度。采購人員每天應根據(jù)采購的品種、數(shù)量、價格等編制“食堂采購申報單”，經(jīng)復核人員、保管人員和審批人員同意審批后方可采購。
    (3)建立物資采購驗收制度。食堂物資采購回來后，必須辦理過秤、驗收等入庫手續(xù)，經(jīng)采購人員、復核人員、保管人員和審批人員在統(tǒng)一印制的食堂自制采購、驗收(入庫)單上分別簽字認可后，方可登記入賬。
    (4)建立食堂存貨盤點制度。食堂存貨按進庫時間可分為：進廚存貨和進庫存貨。進廚存貨指購進后直接進入廚房用于加工的原材料及輔料。進庫存貨指為加工過程中耗用而儲存的原材料及輔料，如大米、面粉、食油、調(diào)料和燃料等。我校食堂對進庫存貨進行按月定期清查盤點，學期結束進行一次全面的清查盤點，做到帳表、帳帳、帳實相符。盤盈或盤虧的存貨應按有關規(guī)定進行帳務調(diào)整。
    (四)、食堂收入管理。
    (1)食堂收入主要來源于學生和教師的就餐收入，師生就餐消費一律刷卡，杜絕現(xiàn)金，預收的伙食費即金龍卡充值款，實行月初預收、月末結轉(zhuǎn)確認食堂伙食收入。
    (2)學校食堂原則上不允許對外承包經(jīng)營，對于在學校統(tǒng)一監(jiān)管下，實行合作經(jīng)營的項目收入，統(tǒng)一納入食堂損益核算。
    (3)食堂銀行存款所產(chǎn)生的利息收入，以及包裝物出售、飯菜泔水處理等所產(chǎn)生收入，一律納入食堂收入，不得另行存儲。
    (4)學生伙食費的標準應充分考慮學生的承受能力，以伙食支出的成本為依據(jù)，力求收支基本平衡。
    (五)、食堂支出管理。
    學校食堂支出要以服務師生為宗旨，按照“量入為出”的原則安排各項支出，嚴格支出管理，提高伙食資金的使用效益。
    (六)、食堂財務收支結余及分配管理。
    學校食堂不以盈利為目的，堅持“收支平衡、略有節(jié)余”的原則。學校要求按月對食堂的收支進行結算，食堂每月反映財務盈虧狀況，按月編制“資產(chǎn)負債表”、“利潤表”、“食堂運營狀況表”，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，消除虧損。
    三、各項專項資金使用、代辦費收繳及三公經(jīng)費收繳情況。
    學校嚴格按照《事業(yè)單位會計準則》、《事業(yè)單位會計制度》、《中小學會計制度》有關規(guī)定進行資金的投入和使用,會計核算規(guī)范，各項專項經(jīng)費的使用有真實、合法、完整的內(nèi)部控制，專項資金的使用不存在舞弊或錯誤。財政資金能做到?？顚Ｓ貌⒓{入專項資金核算，財務處理規(guī)范。各項代辦費用嚴格按照物價局的收費標準及時收繳入賬，并及時結算、清退。購置大額辦公用品及耗材都附有采購明細清單，符合政府采購規(guī)定的采購項目，實行政府采購。三公經(jīng)費的列支符合國家文件的規(guī)定。
    2015年4月以來，辦公室修訂了學校公務用車《派車單》和《租車單》，辦理了公車加油卡，2015年4月至2015年5月以來，共執(zhí)行公務用車海陵區(qū)外138次，海陵區(qū)內(nèi)300余次，為技能抽測、技能大賽、創(chuàng)新大賽等項目共租車18次，對學校公務用車和租車均實現(xiàn)了電子臺帳管理，定期登記車輛出車公里數(shù)，油料實行預算定額管理，達到學校預期的節(jié)約效果。
    2015年4月以來，辦公室修訂了學?！豆珓战哟才磐ㄖ獑巍罚?015年4月至2015年5月以來共接待教育部，廣西省、江蘇省市領導，重慶力帆，中德諾浩項目官員等近1500人次，圓滿、高效、節(jié)儉、優(yōu)質(zhì)地完成了各項接待工作任務。
    四、工會財務情況說明。
    上屆工會具體做賬人是袁利杰同志(已故)。本屆工會經(jīng)學校黨委集體研究決定：工會單獨建賬。財務委員謝穎同志非財務出身，對記賬要求和規(guī)范處理賬務正在學習之中，工會主席多次與分管校長及其他領導反映，要求給工會配備一個具有會計職稱、熟悉業(yè)務的同志幫助工會建賬，學校領導正在研究之中。2015年1月至今，工會使用的經(jīng)費都是在有預算、項目公示的前提下再請示相關領導后使用的，而且每筆費用、支出均已入賬。
    五、其他情況說明。
    近兩年，學校黨員干部無一人收受禮金禮品。2015年我校共5名教師按省教育廳安排出國培訓，2015年至今我校無教師因公出國。
    通過自查自糾，我們將進一步加強學校黨風廉政建設，嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務行為，加強內(nèi)部控制制度，合理使用各項資金，不斷提高學校資金使用效益。
    整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇五
    為深入推進教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署，x月x日，第四黨小組組織全體在崗民(輔)警開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體民(輔)警結合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施;黨小組組長要求全體民(輔)警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：
    一、存在的問題。
    1.關于認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高;理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
    2.關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候?qū)τ谏磉吶颂岢龅囊恍┎焕邳h的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。
    3.關于擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發(fā)了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導匯報時心里沒底，一問三不知。
    二、產(chǎn)生問題的原因分析。
    一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高;反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統(tǒng)，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。
    二是缺乏實事求是的工作態(tài)度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現(xiàn)象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。
    三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經(jīng)常開展。
    四是涵養(yǎng)不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。
    三、今后改進的措施。
    通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。
    1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優(yōu)良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
    2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯(lián)系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態(tài)度，始終做到解放思想和尊重客觀規(guī)律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發(fā)，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創(chuàng)造性開展工作。
    3、要養(yǎng)成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規(guī)章制度和政策措施行動。
    整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇六
    ---通知》、《義馬煤業(yè)股份有限公司協(xié)理員管理暫行辦法》、《關于加強科級干部管理的若干規(guī)定》等干部人事制度管理規(guī)定。
    二、積極組織、認真開展各項自查工作。
    1、對照檔案重新整理科級檔案和花名冊，對科級干部出生年月、參工日期、學歷、職稱、何時提任等信息進行核對整理。
    2、對調(diào)研員、協(xié)理員等人員信息進行重新整理，并按集團公司人力資源部要求及時上報。
    保管。
    2---歷6人，大專學歷10人。
    二、主要做法。
    工作中，我局認真學習《條例》精神，嚴格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，加大對干部的培養(yǎng)力度，努力推進干部人事制度改革的順利進行。
    （一）高度重視，深入學習。一是提高認識，統(tǒng)一思想。局黨委高度重視《條例》的貫徹落實，把此項工作做為建設高素質(zhì)的干部隊伍，推動我縣衛(wèi)生事業(yè)的工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好。二是加強領導，認真學習。積極組織領導班子成員、黨員、機關干部以“三個代表”重要思想和黨的十八大、十八大精神為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《條例》精神，深刻領會《條例》的精神實質(zhì)，堅持全面把握《條例》的內(nèi)容和要求，切實增強了貫徹執(zhí)行的自覺性。
    同時，嚴把“入口關”，對報名條件進行嚴格的規(guī)定，對筆試合格者還進行嚴格的政治審查，確保招錄德才兼?zhèn)涞娜瞬艍汛笮l(wèi)生系統(tǒng)領導干部隊伍。**來，通過公推公選等方式共提拔2人，民主直選人，任命人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了醫(yī)療衛(wèi)生單位領導隊伍力量。
    （四）加大培養(yǎng)力度，全面加強機關建設。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。我局領導班子在不斷加強自身建設的同時，全面落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高領導干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質(zhì)，積極鼓勵各級干部參加省、市、縣培訓，**年，就派出名干部參加由省、市、縣舉辦各類專題研究班、培訓班，6---部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法。根據(jù)不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，堅決予以調(diào)整，解決好干部能下的問題。
    干部選拔任用工作自查報告（二）。
    8---習型機關的重點內(nèi)容。同時結合黨政換屆選舉工作，將中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和嚴肅換屆紀律的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”通過農(nóng)民信箱發(fā)送、印發(fā)給每個黨員干部群眾，組織大家認真學習，加強了對干部換屆紀律的教育；并及時將《嚴肅換屆紀律宣傳手冊》和《嚴肅換屆紀律提醒卡》發(fā)送給相關人員，做到人手一份，領導干部和組工干部按要求作出了嚴肅換屆紀律的書面承諾；通過組織多種形式的學習宣傳，真正使領導干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解有關干部選拔任用的政策法規(guī)要求，為實施干部選拔任用工作夯實思想基礎。
    一、嚴格規(guī)范干部選拔任用工作。
    12---的要求開展競爭上崗，認真制定實施競爭上崗方案，嚴格方案報批程序，保證選拔任用工作公開、公平、公正。20**年6月和20**年11月先后推出競爭局辦公室副主任、局綠化造林與林業(yè)經(jīng)濟處處長各1個職位，競爭職位公布后即召開動員會，鼓勵所有符合任職資格條件的干部報名參加競爭上崗。后因辦公室副主任職位因報名參加競爭上崗的人數(shù)形不成有效競爭且有合適人選的，經(jīng)黨委研究決定，按照《干部任用條例》的規(guī)定，直接通過民主推薦、個別醞釀、組織考察（含民主測評）、黨委集體討論決定等干部選拔任用基本程序產(chǎn)生提拔人選；而局綠化造林與林業(yè)經(jīng)濟處處長1個職位，因報名人數(shù)符合競爭上崗條件，則按競爭上崗方式進行選拔。
    16---不足，主要表現(xiàn)在：一是學習宣傳選拔任用工作的政策法規(guī)還不夠系統(tǒng)深入；二是激勵培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件不夠。我們將以這次市委組織部開展干部選拔任用工作情況自查為重要契機，采取切實有效措施，及時改進和加強工作。
    干部選拔任用工作自查報告（三）。
    根據(jù)鎮(zhèn)徒組［20**］41號《關于對全區(qū)20**年度股級干部選拔任用工作進行檢查的通知》精神，農(nóng)委對本單位20**年1月以來的學習貫徹《條例》情況、干部選拔任用工作等情況進行了認真自查，現(xiàn)將。
    總結。
    報告如下：
    一、學習宣傳、貫徹落實《干部任用條例》和有關規(guī)定的情況。
    18---基本條件和任職資格等情況。
    20**年，農(nóng)委提拔任命股級干部2人，調(diào)整、充實場級干部3人。提拔、上報、備案均符合規(guī)定的資格和條件，沒有出現(xiàn)違反“十不準”紀律的行為發(fā)生。
    奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約辦公，杜絕講排場、比闊氣等現(xiàn)象的發(fā)生；加強車輛管理，嚴禁公車私用；嚴格接待標準，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始終注重加強作風建設，八小時以內(nèi)扎扎實實干事，八小時以外清清白白做人。扎實開展黨風廉政建設工作，樹立農(nóng)業(yè)局全體干部職工清正廉潔的良好形象。加強農(nóng)業(yè)局領導的干部作風和機關行政效能建設，執(zhí)行民主集中制，對農(nóng)業(yè)局的人事、財務等重大問題，不搞一言堂，充分發(fā)揚民主，在干部職工提拔、入黨、晉級等問題上，堅持公正、公平、公開的原則，嚴格按程序辦理。
    四、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。
    24----。
    整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇七
    工作進展情況報告。
    根據(jù)群眾路線教育實踐活動的部署要求，我辦緊緊抓住“四風”突出問題，深入開展專項整治工作，取得了一定成效，現(xiàn)將工作進展情況匯報如下：
    一、高度重視，迅速組織。
    根據(jù)教育實踐活動領導小組通知要求，我辦高度重視，及時召開專題會議，緊扣文風會風、工作作風、公務接待、督辦檢查、內(nèi)部管理等方面存在的突出問題以及征集到的×大類×條意見建議，反復研究，下發(fā)《關于印發(fā)的通知》，制定《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《“四風”突出問題專項整治方案》和《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作計劃》，分解整改任務，明確牽頭領導、責任人、責任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。
    二、明確重點，扎實開展。
    根據(jù)征集到的×大類×條意見建議和文風會風、工作作風、公務接待、督辦檢查、內(nèi)部管理等方面存在的突出問題，逐項研究，逐項整改，目前進展情況如下：
    （一）×大類×條意見建議整改情況。堅持邊學邊改，邊查邊改，通過組織培訓會、辦培訓班、“老人帶新人”等形式，辦文辦會、督查反饋、信息報送、公務接待等辦公室業(yè)務水平持續(xù)提升。通過進一步理順機構設置、人員配備。辦公室戰(zhàn)斗力顯著增強。目前，×條意見建議已整改落實×項，正在落實的×項，其余×項正在加緊推進中。
    （二）改進文風會風方面。制定出臺《關于精簡規(guī)范會議的若干規(guī)定》，精簡了會議數(shù)量，簡化了會議程序，嚴格了會議經(jīng)費管理，切實做到了嚴控數(shù)量，嚴控規(guī)模，嚴控支出。嚴格控制發(fā)文數(shù)量，制定出臺《關于精簡文件簡報的若干規(guī)定》，嚴格履行相關程序，保證文件質(zhì)量。今年以來，發(fā)文數(shù)與去年同期相比降低了10%，沒有發(fā)生以培訓名義召開會議的現(xiàn)象。
    （三）轉(zhuǎn)變工作作風方面。制定出臺《關于辦公室干部崗位責任制管理辦法》，在全辦深化黨性、黨風、黨紀教育和道德品行教育，增強了公仆意識。加強效能督查，針對“不作為、慢作為”、“有令不行、有禁不止”、“慵懶散慢浮”等問題開展專項檢查，沒有發(fā)現(xiàn)上班時間上網(wǎng)玩游戲、看電影、炒股、聊天等問題。
    （四）規(guī)范公務接待方面。嚴格公務接待紀律和標準，出臺《關于規(guī)范公務接待的若干規(guī)定》，對各類公務接待進行嚴格審批，簡化公務接待形式，控制陪同人數(shù)。今年以來，全辦公務接待較去年同期明顯減少。
    （五）加強督辦檢查方面。出臺《關于督查工作的相關制度》，對黨工委管委會的重大決策、重要工作部署和管委會領導批示交辦的事項，及時確定承辦單位，提出辦理要求，采取發(fā)督辦通知、電話催辦等形式，督促承辦單位抓好落實。并不定期采取平時隨訪、明察暗訪、實地回訪、專項調(diào)查等方式，加大對各單位貫徹執(zhí)行的督查力度，有效促進各項工作的落實。
    （六）加強內(nèi)部管理方面。加強教育引導，強化干部職工的節(jié)約意識，嚴格控制辦公用品損耗，沒有發(fā)生“長流水”、“白晝燈”、“長明燈”等浪費現(xiàn)象。
    三、深入推進，力求實效。
    總結。
    整治經(jīng)驗，加大推進力度，逐項整治、逐個突破，確保我辦教育實踐活動取得實實在在的效果。
    整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇八
    為了認真貫徹xx的文件精神，進一步加強學校食品衛(wèi)生安全工作，杜絕食物中毒及食源性疾病的發(fā)生，確保師生飲食安全和身體健康，我園成立了以園長為組長，副園長為副組長，教研組、辦公室和總務處為成員的食品衛(wèi)生安全領導小組，根據(jù)市教育局《關于連州市集體用餐單位專項整治方案》中的整治項目及內(nèi)容，逐項進行自查，現(xiàn)將自查情況總結如下：
    一、加強對幼兒園食品衛(wèi)生安全工作的領導。
    在12月25日，根據(jù)市教育局的文件精神，我園立即成立了食品衛(wèi)生安全工作領導小組，建立安全工作機構，明確了園長為食品衛(wèi)生安全工作的第一負責人，副園長為直接負責人，對領導小組成員進行明確分工，并制定了食品衛(wèi)生安全責任追究制度，加強食品衛(wèi)生安全制度的建設，落實食品安全工作責任制，做到了責任到人。
    二、切實抓好園內(nèi)食品衛(wèi)生安全管理工作。
    1、食堂衛(wèi)生證件、制度齊全。我園食堂“三證”齊全，并有相關的食品衛(wèi)生安全管理制度，食堂工作人員持健康證上崗，并定期體檢，定期組織食堂從業(yè)人員學習有關的衛(wèi)生安全知識。
    2、食堂建筑、設備與環(huán)境符合衛(wèi)生標準及有關要求，設有獨立的食品原料間、粗加工間、洗消間，預進間。有防鼠、防蠅、防塵、防蟑螂、防污染等設施，通風良好，食堂肉片環(huán)境整潔，能每天清除垃圾。
    3、食堂能嚴格執(zhí)行“一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔”制度。刀具、砧板按生、熟嚴格分開使用;食品的存入能做到生、熟分開，避免了交叉污染。
    4、食品原料的采購能嚴格執(zhí)行索取食品原料供應商的《衛(wèi)生許可證》和《產(chǎn)品衛(wèi)生檢驗合格證》及做好食品入庫登記制度。并與所有的食品原料供應商簽訂食品衛(wèi)生協(xié)議書，保證其食品的質(zhì)量。
    5、在食品制作過程中，能按照煮熟煮透的原則進行烹飪。蔬菜烹調(diào)則按照“一洗、二浸、三灼、四炒”的程序進行，沒有使用含有毒有害物質(zhì)的原料加工食品。并制定了食物留樣24小時制度。
    6、加強幼兒飲用奶的監(jiān)管力度，保證食品的質(zhì)量，并做好飲用時的安全衛(wèi)生方面的工作。。
    通過自查，發(fā)現(xiàn)我園食堂食品的購買、運輸、儲存、加工等符合衛(wèi)生標準和有關要求。今后，我們將更加重視食品衛(wèi)生安全工作，杜絕事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康。
    按照南寧市教育局《關于開展全市中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動工作檢查的通知》要求，我校對照各個檢查項目進行了認真自查，結果如下：
    一、校園周邊環(huán)境方面。
    1、交通安全設施齊全。
    2、有門衛(wèi)和值班教師維持交通秩序。
    3、沒有違章及易倒塌的危險建筑物。
    4、緊急疏散通道安全、暢通。
    5、學校周邊200米范圍內(nèi)沒有網(wǎng)吧。
    6、學校周邊沒有非法經(jīng)營的報刊點、音像攤點、娛樂場所，
    但學校門口經(jīng)常有流動攤販利用上學、放學時間向?qū)W生出售不符合衛(wèi)生、安全標準的零食、玩具，學校多次出面驅(qū)趕仍不能杜絕。
    7、設有報警點，接警、出警及時。
    8、學校周邊沒有人員定點巡邏。
    9、學校周邊環(huán)境整治協(xié)調(diào)工作機制已經(jīng)有效建立。
    二、內(nèi)部安全隱患方面。
    10、學校專門指定一名副校長負責安全工作。
    11、校長安全負責制已經(jīng)落實，有專門的門衛(wèi)負責安全保衛(wèi)工作。
    12、學校與分管領導、各個班主任已經(jīng)分別簽定安全責任狀。
    13、有安全工作會議制度。
    14、校園內(nèi)各個崗位都有明確的安全責任要求。
    15、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)、保衛(wèi)的值班、巡邏制度。
    16、有食品衛(wèi)生安全管理制度。
    17、嚴格執(zhí)行實驗室安全操作規(guī)程。
    18、嚴格執(zhí)行體育運動、社會實踐等集體活動的安全要求和防范措施。
    19、學校沒有開展勤工儉學勞動。
    20、學生集中上下樓時，由班主任和體育老師共同負責疏導、指揮。
    21、校園網(wǎng)能有效防范不良信息。
    22、有事故及時報告制度、突發(fā)事件的應急預案和安全預警機制。
    23、嚴格執(zhí)行事故責任追究制度。
    24、學校定期請外校專業(yè)人員給全體師生進行有針對性的安全教育，但沒有形成邀請家長參與活動的機制，有待進一步改進。
    25、有嚴格的.兒童接送制度。
    26、有并且嚴格執(zhí)行定期的安全檢查制度。
    27、每個禮拜都安排有安全教育課程，有計劃進行活動。
    29、每年都有定期的安全自救演練，師生能正確使用消防器材并掌握逃生自救的方法。
    30、學校經(jīng)常組織師生學習各項安全制度并嚴格遵守執(zhí)行。
    32、樓梯、走廊、護欄的設計和體育設施、玩教具等符合安全要求。
    34、沒有存在安全隱患的圍墻和廁所。
    35、食堂建筑、設備與環(huán)境符合衛(wèi)生標準及有關要求。
    36、校園內(nèi)電網(wǎng)鋪設及電器設備符合國家有關安全標準。
    37、使用煤炭有防止煤氣中毒的設施和措施。
    39、消防器材定期檢查、更換。
    40、教學實驗用的危險物品有專人保管，有專門地點妥善存放。
    41、鍋爐等特殊設備按國家規(guī)定定期檢查。
    42、醫(yī)務室定期檢查藥品質(zhì)量和有效期，但學校目前因編制問題沒有配備專職醫(yī)務人員，只能由具備初步藥理保健知識的體育老師兼任。
    整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇九
    為扎實開展“四風”突出問題專項整治工作，根據(jù)市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《“四風”突出問題專項整治工作實施方案》和《區(qū)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》精神，結合我區(qū)實際制定本實施方案。
    一、工作目標。
    緊扣為民務實清廉的要求，對照中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定、區(qū)委十項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔自律履行職責若干規(guī)定（試行）》，著力整治“四風”突出問題，進一步強化正風肅紀，建立完善防止和抑制不正之風的長效機制，使全區(qū)干部思想有新提高、作風有新轉(zhuǎn)變、工作有新進展，黨群干群關系進一步密切。
    二、整治內(nèi)容。
    （一）整治形式主義。
    1．大力整治文風會風。認真貫徹落實區(qū)委《關于進一步精簡會議和文件的規(guī)定》。加強會議調(diào)度和統(tǒng)籌，嚴格會議審核，細化會議有關措施，從嚴控制會議數(shù)量、會議時間和參會人員規(guī)模，簡化會議程序，減少出席會議領導人數(shù)，嚴禁到風景名勝區(qū)召開會議，嚴格會議經(jīng)費管理和套取會議資金；從嚴控制各類文件簡報和內(nèi)部刊物，提高文件簡報質(zhì)量，堅持發(fā)短文少發(fā)文，不超規(guī)格發(fā)文，減少聯(lián)合行文，普發(fā)性文件總量要下降10%以上；加快黨政機關信息化建設，提高公文運轉(zhuǎn)效率。（牽頭單位：區(qū)委辦、區(qū)政府辦；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）2．大力整治評比達標表彰。集中治理評比達標表彰活動過多過濫問題，沒有法律法規(guī)依據(jù)及上級明確要求我區(qū)比照開展的評比達標表彰項目，一律予以取消；因重大事件、重要專項工作等特殊情況需要開展評比達標表彰活動的，必須按規(guī)定向市委或市政府提出專題申請并同意后組織實施。（牽頭單位：區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)人社局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
    3．杜絕盲目躍進。強化項目決策和謀劃，嚴格項目審批、核準和備案；加強項目建設監(jiān)督檢查，從審批、核準、備案的源頭上杜絕建設“形象工程”、“政績工程”；遏制盲目鋪攤子、上項目以及盲目“造城”的問題。（牽頭單位：區(qū)政府辦、區(qū)發(fā)改局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
    4．杜絕弄虛作假。認真梳理查處群眾信訪舉報、媒體披露、網(wǎng)絡反映和案件檢查工作中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假、虛報浮夸問題；組織開展統(tǒng)計工作自查、重點抽查和專項執(zhí)法檢查，查處和糾正在工業(yè)、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)開發(fā)、財政收入等統(tǒng)計方面存在的弄虛作假行為；堅決查處一些地方和單位制造假數(shù)據(jù)、虛報工作業(yè)績的行為。（牽頭單位：區(qū)統(tǒng)計局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
    一、忽視個性、凡事搞一刀切、片面追求形式美；不準只為應付上級檢查而只栽“路邊花”、不管“鄉(xiāng)旮旯”；不準搞上有政策、下有對策，執(zhí)行政策打折扣、搞變通。（牽頭單位：區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
    -2污、私分、騙取資金、優(yōu)親厚友等行為。加強涉農(nóng)項目資金監(jiān)管網(wǎng)絡系統(tǒng)建設，運用科技手段強化監(jiān)督，保證涉農(nóng)專項資金安全運行。（牽頭單位：區(qū)農(nóng)牧局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉、區(qū)財政局；責任單位：區(qū)發(fā)改局、區(qū)審計局、區(qū)直各涉農(nóng)單位）。
    4．著力整治涉法涉訴中損害群眾利益的行為。把涉法涉訴信訪納入法制軌道解決，把化解工作做細做實。建立涉法涉訴信訪依法終結制度，嚴肅查處涉法涉訴中執(zhí)法不公、辦案不力的違法違紀問題，切實維護人民群眾的合法利益。（牽頭單位：區(qū)委政法委、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任單位：區(qū)人民法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安分局、區(qū)司法局、區(qū)信訪局）。
    5．著力整治安全生產(chǎn)方面損害群眾利益的行為。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，以道路交通、煤礦等行業(yè)領域為重點，嚴肅查處“打非治違”、隱患排查治理、企業(yè)標準化建設和安全生產(chǎn)專項整治行動中不作為、亂作為的行為。嚴肅安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理，強化整改措施落實，確保事故責任追究落實到位。（牽頭單位：區(qū)安監(jiān)局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任單位：區(qū)信訪局、區(qū)直有關單位）。
    6．著力整治醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益的行為。加強對藥品集中招標采購工作的監(jiān)督管理，建立健全醫(yī)德醫(yī)風考核、激勵和懲戒等制度，解決醫(yī)藥購銷中給予、收受回扣和醫(yī)療服務中“開單提成”、收受紅包等問題。嚴厲打擊無證行醫(yī)行為、“醫(yī)托”行為和醫(yī)療機構、計劃生育技術服務機構的違法違規(guī)行為。嚴肅查處食品藥品惡性事故背后隱藏的腐敗問題和失職瀆職行為，確保食品藥品安全。（牽頭單位：區(qū)衛(wèi)監(jiān)局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任-4公務用車。嚴格執(zhí)行節(jié)假日封存停駛制度、公務用車定點加油制度、“一車一卡”加油制度、公務用車油耗和運行費用支出統(tǒng)計報告與公示制度。嚴格執(zhí)行公務車運行費預算，嚴禁超預算執(zhí)行，切實降低公務車運行費用。（牽頭單位：區(qū)后勤中心、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉、區(qū)財政局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
    3．嚴格辦公用房管理。嚴禁超過規(guī)定面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房；嚴禁以任何名義新建、改造、擴建包括培訓中心在內(nèi)的各類具有住宿、會議、餐飲等接待功能的設施、樓堂管所。嚴格控制新建項目審批，嚴格控制辦公用房維修改造，嚴格黨政機關租用辦公用房管理。（牽頭單位：區(qū)政府辦、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉、區(qū)發(fā)改局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
    4．嚴格公務接待管理。嚴禁黨政機關及其工作人員違反規(guī)定進行不必要的公務活動。嚴格執(zhí)行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與公務無關的費用。嚴格公務接待標準，嚴禁私客公待。嚴禁以舉辦會議、培訓等名義轉(zhuǎn)支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費和以招商引資等名義變相安排公務接待。（牽頭單位：區(qū)財政局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
    （四）整治奢靡之風。
    1．狠剎奢侈浪費行為。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，嚴禁利用“農(nóng)家樂”、私人會所等場所公款吃喝。嚴禁接受、參與各類高檔消費及娛樂活動，嚴查因公出入高檔會所、ktv娛樂場所等行為。強化對現(xiàn)有展會和民族節(jié)慶活動的分級管理，壓縮規(guī)范各類節(jié)慶論壇展會活動，嚴格對展會和節(jié)慶活-6育實踐活動的一系列決策部署精神和“四風”方面的相關文件精神，通報區(qū)內(nèi)外各地關于作風方面的典型案例，觸及黨員干部思想，使其充分認識改進“四風”的重要性、緊迫性，以積極的態(tài)度、自覺的行動，正視問題、端正行為，自覺查找、自覺整改“四風”方面存在的突出問題，確?！八娘L”整治深入人心。
    （二）精心組織，集中整治（3月-7月）。
    一是開展自查自糾。各單位針對“四風”方面的突出問題和專項整治的各項要求，逐項對照檢查，自查自改，先查先改，做到早打招呼、提前預防、重點監(jiān)控、及時制止，切實糾正各種違紀違規(guī)行為。各單位的自查自糾工作情況及時報送區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室備案。二是集中開展整治。區(qū)委黨的群眾路線教育活動領導小組作風整頓組（以下簡稱區(qū)活動辦作風整頓組）將采取不定期的明查暗訪、隨機抽查等方式，依照嚴格、嚴厲、嚴肅的原則，就“四風”方面的各項內(nèi)容對各單位工作情況開展監(jiān)督檢查，對頂風違規(guī)違紀的黨員干部，不論職務高低、不論貢獻大小，不搞姑息遷就、不搞下不為例，堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。三是加強公眾監(jiān)督。區(qū)活動辦作風整頓組設立“四風”專項治理監(jiān)督舉報電話，并長期公示，鼓勵廣大群眾進行舉報，對黨員干部“四風”方面違規(guī)違紀行為堅持露頭就打、從嚴查處，在全區(qū)形成“四風”專項治理的高壓態(tài)勢。四是加大輿論宣傳。區(qū)活動辦作風整頓組、區(qū)委宣傳部要利用電視、報刊、手機報設立“曝光臺”，對四風方面違規(guī)違紀的一律在媒體上公開曝光，做到查處一案、教育一片、震懾一方，切實讓全區(qū)黨員干部不愿、不能、不敢違反“四風”各項規(guī)定。
    -8治，以上帶下、上下聯(lián)動，強化整治效果。
    （三）落實要求，信息反饋要到位。各牽頭單位要會商責任單位制定具體的整治方案，認真貫徹落實區(qū)委關于“四風”整治的各項工作要求，并于3月28前報送區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室；相關單位要將開展“四風”突出問題專項整治的進展情況，及時報送區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室；在專項整治告一段落后，各單位要對開展專項整治的情況進行總結，并在7月底前向區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組報送專題報告。
    整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇十
    人民群眾是黨的執(zhí)政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的有力舉措，是進步科學執(zhí)政能力的重要途徑。為此片區(qū)根據(jù)紀委《區(qū)開展作風建設突出問題專項整治工作實施方案》（［2016］1號）的要求，結合片區(qū)實際，認真開展了此項整治工作，現(xiàn)將工作自查整改情況匯報如下：
    一、工作開展情況。
    （一）加強組織領導，明確職責。為深入開展好作風建設突出問題專項整治工作，提高片區(qū)作風建設和黨員干部的服務水平，片區(qū)成立了以黨工委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各中心負責人和社區(qū)書記為成員的作風建設突出問題專項整治工作領導小組，并下設辦公室在黨政辦，負責處理日常事務。
    主持召開會議，片區(qū)黨工委成員、各中心負責人、社區(qū)領導干部等副科級以上干部參加了會議。
    （三）扎扎實實推進，分類落實。在管委會層面，召開了全體機關干部大會，傳達貫徹市委、區(qū)委專項整治工作文件精神，及時把工作安排部署到位；社區(qū)層面，分別召開動員部署會議，管委會對口幫扶社區(qū)領導、社區(qū)書記、主任都參加會議將工作任務及時傳達到基層一線。針對管委會、社區(qū)干部隊伍實際，區(qū)分“領導班子、機關干部、社區(qū)干部”3個層面分類整治，對“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益”3項整治重點進行細化，明確具體整治內(nèi)容。
    二、存在的問題。
    通過自查工作，查找出片區(qū)仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善。
    三、主要措施。
    （一）進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
    （二）進一步強化服務能力建設。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
    （三）進一步建立完善制度體系。
    1.建立完善崗位責任制。進一步明確各中心工作職責，以及中心之間相關工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。
    2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結合起來。
    部的行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。
    5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制。
    四、下步工作打算。
    （一）加強組織領導，落實責任制。片區(qū)將高度重視整治作風建設問題的重要性和必要性，切實強化機關效能建設。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保片區(qū)專項治理工作落到實處。
    （二）加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作領導小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關干部職工中的不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警（早發(fā)現(xiàn)、早預警、早糾正），做好作風建設人員的教育轉(zhuǎn)化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質(zhì)，認真履行崗位職責。
    度建設和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務經(jīng)濟，作出更大貢獻。
    片區(qū)在加強作風建設突出問題專項治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區(qū)領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。
    片區(qū)黨工委二〇一六年三月十日。
    整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇十一
    根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)的工作要求，對照中央“7+4”項、省委15項、市委10項“專題行動”的部署安排，決定從即日起至2014年底，在全局深入開展“四風”突出問題專項整治行動。為確保行動扎實有效開展，特制定本方案。
    一、指導思想。
    緊緊圍繞中央和省、市、區(qū)委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，以“反四風、轉(zhuǎn)作風”為主題，著眼為民、便民、利民，堅持問題導向，回應民生關切，集中解決群眾反映強烈的問題、我局突出的“四風”問題，使全局黨員干部的作風進一步轉(zhuǎn)變，群眾反映強烈的問題進一步解決，作風建設的常態(tài)化機制進一步健全。
    二、實施步驟。
    本次專項整治行動分為動員部署、集中整治、整改提高三個階段進行。
    （一）動員部署階段（9月上旬）。由責任領導牽頭各責任單位，認真分析“四風”突出問題的基本情況和癥結，對照中央和省、市、區(qū)委的部署要求，逐一制定詳細具體、有針對性和可操作性的整治措施。
    （二）集中整治階段（9月中旬至10月中旬）。由責任領。
    —1—導協(xié)調(diào)組織各責任科室，明確職責分工，集中專門力量，落實工作措施，推進專項整治工作。
    （三）整改提高階段（10月中旬至12月下旬）。加強制度建設，建立長效機制。各責任科室要及時總結經(jīng)驗，向局辦公室報送專項行動整治工作總結，由局辦公室匯總后報區(qū)委督導組和實踐辦。
    三、
    主要內(nèi)容。
    （一）大力整治文山會海。重點解決以會議落實會議、以文件落實文件的問題，通過采取五項工作措施，減少文來文往，杜絕照轉(zhuǎn)照發(fā)，從嚴控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格以及，進一步壓縮會議數(shù)量、控制會議規(guī)模。
    （二）大力倡導公務接待厲行節(jié)約。重點解決超標準公務接待的問題，嚴格貫徹公務接待“六嚴”規(guī)定（嚴控接待標準、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴禁鋪張浪費、高檔消費、工作日中午飲酒），嚴格部門預算管理，規(guī)范公務接待行為，著力提升干部職工的自律意識和勤政意識。
    （三）大力改進領導調(diào)研作風。重點解決調(diào)查研究不主動、問題導向不突出的問題，嚴格貫徹調(diào)研工作“六要六不”規(guī)定（要少聽書面匯報，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創(chuàng)新調(diào)研方式；調(diào)研不提前通知，不事先踩點，不預先定調(diào)，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標語），切實改進調(diào)查研究方式方法，真正接地氣、查實情、求實效。
    —2—。
    （四）大力開展民生福利建設。以科技創(chuàng)新領域的民生關注事項為重點，在科技政策宣講、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境營造、行政服務流程優(yōu)化、行政服務效能提升等方面加大工作力度，更好地服務科技園區(qū)、科技企業(yè)和基層群眾，確保便民利民措施落實到位。
    （關于“三公”經(jīng)費開支過大，整治群眾辦事難等專項整治內(nèi)容已納入上述行動中。根據(jù)區(qū)委實踐辦的工作要求，我局經(jīng)細致梳理排查，未發(fā)現(xiàn)存在公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所；“形象工程”和“政績工程”；侵害群眾利益行為；亂收費、亂罰款、亂攤派；落實惠民政策縮水走樣；拖欠群眾錢款、克扣群眾財物；“會所中的歪風”；培訓中心的腐敗浪費；奢華浪費建設；“裸官”；干部“走讀”；“吃空餉”；收“紅包”及購物卡；黨員干部參賭涉賭；領導干部參加天價培訓；黨政領導干部企業(yè)兼職等其他專項整治內(nèi)容。）。
    四、保障措施。
    （一）強化組織領導。局長牽頭負責，其他局班子成員配合，專責指導、組織、協(xié)調(diào)專項行動的開展。局辦公室負責專項行動的具體協(xié)調(diào)和保障工作。
    （二）強化工作合力。各科室要積極參與到行動中來，大力弘揚“想干、敢干、快干、會干”的精神，認真抓好工作落實，確保行動取得實效。
    （三）強化監(jiān)督檢查。局班子成員要不定期開展監(jiān)督檢查，局辦公室要注意收集行動進展情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并及時進行通報。
    —3—。
    （四）強化制度建設。局辦公室要認真總結專項行動中的好經(jīng)驗、好做法，固化形成制度成果，建立健全聯(lián)系服務群眾的長效機制，確保“四風”問題不回潮、不反復。
    附件：1.整治文山會海專項行動。
    2.倡導公務接待厲行節(jié)約專項行動。
    3.改進領導調(diào)研轉(zhuǎn)作風專項行動。
    4.民生福利建設專項行動。
    附件1—4—。
    整治文山會海專項行動。
    一、工作目標。
    通過開展這一行動，從嚴控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格以及會議數(shù)量和規(guī)模，有效減少“文山會?！?，進一步樹立務實高效的文風政風。
    二、行動時間2014年9月至12月。
    三、整治重點。
    以會議落實會議，以文件落實文件。在落實個別會議精神方面，對與本部門工作實際的結合考慮不深，有時采取較為簡單的貫徹落實方式，依靠會議來推動工作的情況時有發(fā)生；對上級轉(zhuǎn)發(fā)的文件，有時照轉(zhuǎn)照發(fā)，沒有結合部門實際提出貫徹意見。
    四、整改措施。
    （一）進一步建立健全工作制度，修訂完善重大事項議事規(guī)則、業(yè)務辦理、檔案管理等工作制度，做到業(yè)務事事有章可循、工作件件有據(jù)可依。
    （二）進一步優(yōu)化工作流程，推行公文“單程流轉(zhuǎn)、出口核批”模式，縮短文件流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，提升工作效率。
    （三）強化協(xié)同辦公系統(tǒng)的日常使用，全局實現(xiàn)發(fā)文、辦文和文件傳閱的無紙化運作。局內(nèi)會議盡量使用投影播放文件，原則上不印發(fā)紙質(zhì)文件，并提倡雙面打印，最大限度地減少紙質(zhì)文件的數(shù)量。
    —5—。
    （四）對會議嚴格把關，堅持做到“無實質(zhì)內(nèi)容的會議不開，可開可不開的會議不開，能合并的會議合并開”，同時盡量壓縮會議時間、規(guī)模和成本。
    （五）多利用新媒體、多媒體形式召開會議、研究工作，少召開傳統(tǒng)的工作會、動員會、總結會。
    五、責任分工責任領導：陳廣文。
    責任單位：各內(nèi)設科室、事業(yè)單位。
    六、工作要求。
    （一）要提高思想認識。整治文山會海專項行動是中央和省、市、區(qū)委貫徹落實中央八項規(guī)定的重要舉措，各科室要高度重視，認真組織實施。
    （二）要務求工作實效。局辦公室要組織各科室認真梳理今年以來辦文、辦會相關情況，扎實開展自查自糾。同時，要切實按照整改措施的要求，嚴格工作標準，推動工作落實，務求工作實效。
    （三）要加大宣傳力度。要充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡等平臺，及時宣傳專項行動的進展情況，加強社會監(jiān)督評價，著力營造良好的工作氛圍。
    附件2。
    —6—公務接待厲行節(jié)約專項行動。
    一、工作目標。
    通過開展這一行動，加強公務人員自律，著力樹立公務人員文明、節(jié)儉、廉政、勤政的良好形象。
    二、行動時間2014年9月至12月。
    三、整治重點。
    一些公務接待中存在占用時間多、陪同人員多、鋪張浪費等現(xiàn)象，影響工作效率，有礙公務人員形象。
    四、整改措施。
    （一）嚴格執(zhí)行貫徹“六嚴”（即嚴控接待標準、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴禁鋪張浪費、高檔消費、工作日中午飲酒）規(guī)定，嚴控規(guī)范公務接待行為。
    （二）創(chuàng)新公務接待方式，從嚴控制接待用餐的次數(shù)和陪同人數(shù)，嚴格限制用餐地點和消費內(nèi)容，提倡采用自助餐、冷參會等方式。以上級機關或接待對象所在單位來函來電為依據(jù)，沒有正式來函來電的，原則上不予接待。區(qū)內(nèi)上下級、同級單位之間，一律不得公款宴請。
    （三）嚴格“三公”經(jīng)費管理，堅持萬元以上支出集體研究決策，各項支出嚴格執(zhí)行分級審批程序，杜絕隨意開支。
    （四）加強公務接待厲行節(jié)約及相關規(guī)定的學習教育，著力提升干部職工的自律意識，樹立文明節(jié)儉、廉政勤政的良好形象。
    —7—。
    五、責任分工。
    責任領導：陳廣文、方光都責任單位：各內(nèi)設科室、事業(yè)單位。
    六、工作要求。
    （一）要加強組織領導。要深刻領會開展公務接待厲行節(jié)約專項行動的重要意義，精心組織實施，合理分配任務，抓好工作落實。
    （二）要加強檢查督促。通過定期檢查和不定期抽查的方式開展自查自糾，嚴格督促落實相關規(guī)章制度。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要采取堅決措施，責任到人，立查立改，確保及時整改到位。
    （三）要加強制度建設。通過開展專項行動，不斷完善公務接待規(guī)范化建設。局辦公室要修改完善相關規(guī)章制度，增強制度規(guī)范的針對性、操作性和指導性，形成公務接待厲行節(jié)約相關工作的長效機制。
    附件3。
    —8—改進領導調(diào)研轉(zhuǎn)作風專項行動。
    一、工作目標。
    通過開展這一行動，樹立低調(diào)務實、親民為民的調(diào)研之風，做到接地氣、查實情、求實效。
    二、行動時間2014年9月至12月。
    三、整治重點。
    調(diào)研主題不鮮明、陪同人員過多，調(diào)研活動存在“蜻蜓點水、走馬觀花”的現(xiàn)象，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題解決不徹底等。
    四、整改措施。
    （一）樹立低調(diào)務實、親民為民的調(diào)研之風，完善調(diào)查研究工作制度。在調(diào)研中做到“六要六不”，即要少聽書面匯報，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創(chuàng)新調(diào)研方式；調(diào)研不提前通知，不事先踩點，不預先定調(diào)，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標語，真正接地氣、查實情、求實效。
    （二）建立黨員領導干部和科室掛點聯(lián)系重點科技園區(qū)（企業(yè)）制度，實行1個黨員處級干部和1個科室至少掛點聯(lián)系1個重點科技園區(qū)、科技企業(yè)或科技項目的模式，開展針對性科技服務，更好更快地推動龍崗天安數(shù)碼城、中海信科技園、新能源產(chǎn)業(yè)基地、阿波羅產(chǎn)業(yè)園、天安云谷等重點項目建設。
    （三）明確班子成員每年下基層調(diào)研時間不少于全年工作日。
    —9—的1/4，增強班子成員聯(lián)系群眾的直接體驗性和切身感受性。
    （四）在調(diào)研地點選擇上，既要到工作先進的地方總結經(jīng)驗，又要去矛盾突出的地方解決問題。在調(diào)研過程中，要做到里外結合，“門面”、“窗口”一起看，避免管中窺豹、以偏概全。
    （五）堅持調(diào)研不走過場，對反映的問題指定具體科室逐項研究、限期解決，形成相關處理意見和具體措施，推動解決科技企業(yè)和基層群眾關心的熱點難點問題。
    五、責任分工責任領導：陳廣文。
    責任單位：各內(nèi)設科室、事業(yè)單位。
    六、工作要求。
    （一）要強化領導責任。局班子成員要根據(jù)業(yè)務分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各科室日常調(diào)研工作，針對群眾最關心、反映最強烈的熱點難點問題，加強調(diào)研主題和調(diào)研地點庫建設，不斷增強調(diào)查研究工作的主動性、有效性和科學性。
    （二）要強化專項督導。局辦公室要全程跟進行動開展情況，協(xié)調(diào)督促各科室落實各項整改措施，推動行動扎實有效開展。
    —10—民生福利建設專項行動。
    一、工作目標。
    通過開展這一行動，強化在科技政策指導、科普知識宣傳、科技惠民便民等方面的主動服務，推動機關作風轉(zhuǎn)變，堅決克服形式主義和官僚主義，讓科技政策惠及更多的科技企業(yè)和基層群眾。
    二、行動時間2014年9月至12月。
    三、整治重點。
    科技行政服務不主動，便民利民措施落實不到位。
    四、整改措施。
    （一）加大政策宣講力度，通過開展政策宣講會的形式，或利用到企業(yè)調(diào)研或企業(yè)申報項目的機會，加強對“新三板”、“研發(fā)費用加計扣除”等新出臺的普惠性政策宣傳解讀，積極為科技企業(yè)發(fā)展導航把脈，幫助企業(yè)了解和運用好相關扶持政策，進一步助推企業(yè)做大做強。
    （二）充分發(fā)揮政策、市場的導向作用，引導企業(yè)加大自主創(chuàng)新力度；幫助企業(yè)爭取市級以上創(chuàng)新資源，爭取更多的科技資金、公共平臺和重點項目落到龍崗；加強專利扶持服務，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
    —11—作日壓縮至5個工作日，評審類項目由45個工作日壓縮至20個工作日。第二，減少申報材料。以“必要、精簡、便民”為原則，按照“可通過網(wǎng)絡系統(tǒng)查詢信息或已掌握相關信息一律免予提供材料”的標準，最大限度的壓減企業(yè)申報材料。第三，減少受理窗口。改變以往項目申報多頭受理的做法，推行“歸口受理、分頭辦理”模式，方便企業(yè)申報項目。
    （四）深入實施“三加”舉措，提升行政服務效能。第一，增加社會監(jiān)督評價手段，探索建立監(jiān)督員庫，邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員及街道經(jīng)科辦人員對項目評審全過程進行監(jiān)督，進一步提升評審工作透明度。第二，增加政策信息溝通手段，探索建立微信群，及時向服務對象傳遞最新政策信息，并開展熱點信息交流。第三，增加信息化服務手段，探索建設科技項目網(wǎng)上申報系統(tǒng)，力爭在網(wǎng)上便民服務方面打造新亮點。
    （五）根據(jù)工作實際，健全完善局內(nèi)一次性告知制度、業(yè)務ab角制度、業(yè)務首問責任制、技術保密制度等配套制度，進一步強化業(yè)務崗位職責，提高辦事效率，優(yōu)化服務質(zhì)量。
    五、責任分工。
    責任領導：陳廣文、李繼鵬。
    責任單位：辦公室、發(fā)展規(guī)劃科、創(chuàng)新促進科。
    六、工作要求。
    （一）要強化組織領導。責任領導要發(fā)揮表率作用，組織協(xié)調(diào)相關科室，切實將服務科技企業(yè)和基層群眾的民生實事納入工作日程，認真研究部署，深入推進落實。
    —12—。
    （二）強化責任落實。各責任科室要盯緊工作任務，明確工作責任，加強工作協(xié)調(diào)，確保各項科技服務舉措和惠民便民措施落到實處。對因組織不力、工作滯后，導致無法按時完成整改任務的，一律嚴肅追究相關領導責任。
    （三）強化專項督導。局辦公室要將整改落實工作納入業(yè)務督辦范疇，及時督查掌握工作進度，定期在全局予以通報。
    —13—。
    整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇十二
    為貫徹落實政府部門履職盡責精神,著力解決衛(wèi)生計生工作中發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題,根據(jù)《2015年度加強全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作實施方案》(黃衛(wèi)生計生發(fā)〔2015〕113號)實行點題監(jiān)督工作要求。我院于近期對藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備的采購、使用等情況進行自查。同時也對大處方、開單提成等違紀違規(guī)現(xiàn)象認真開展了自查自糾。對發(fā)現(xiàn)的問題認真分析了原因,制定整改了方案,明確了整改責任。
    一是關于藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備的購銷問題；我院根據(jù)國家關于建立以政府投入為主，多渠道的精神衛(wèi)生工作投入機制，已于2014年5月引進民營資本，成功實行改制。民營公司（武漢和潤集團）進入后，實行了人員、財產(chǎn)、財務等全方位的管理。特別是在藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備等的采購供應上，實行嚴格的集中統(tǒng)一管理，由集團公司指定配送公司配送，任何人無權與藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備的供應商洽談有關業(yè)務。我院在自查中，沒有醫(yī)務人員違規(guī)私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等違紀違規(guī)現(xiàn)象。
    二是關于藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備的網(wǎng)上采購問題；我院是一個去年才完成國有控股公司醫(yī)院改制為民營控股的醫(yī)院，條件差、底子薄，還沒有參加二級醫(yī)院評審，省網(wǎng)采購平臺都沒有我院信息，既不能參加二級以上醫(yī)院網(wǎng)上采購，又不能參加省基藥平臺采購?，F(xiàn)在我院藥品價格是參照省標執(zhí)行。醫(yī)用耗材參照黃石市醫(yī)用耗材中標價執(zhí)行。就低不就高，切實控制藥品、醫(yī)用耗材價格。
    三是大處方、開單提成等問題；轉(zhuǎn)變思想、改變作風是新醫(yī)院的工作主題。改制以來，醫(yī)院完善了醫(yī)院管理，提高診療了技術，降低了醫(yī)療風險，減少了患者的費用支出。對抗菌藥物的不合理應用、大處方我們每月都進行了認真檢查。除臨床個別醫(yī)師業(yè)務水平欠缺外，抗菌藥物的應用基本都在合理范圍。今年我院也對職業(yè)病不合理用藥的大處方進行了清查，使職業(yè)病用藥更趨合理。對上級部門反映我院醫(yī)師在外院開單提成問題，我們也對相關人員進行了批評教育，并責令退還所收財物。現(xiàn)在已經(jīng)沒有開單提成現(xiàn)象。
    四是大力推行臨床路徑管理；我院是老企業(yè)改制醫(yī)院，臨床技術水平還比較低，臨床用藥還有許多不合理的地方。我們加大了臨床醫(yī)師、藥學人員的培養(yǎng)力度，大力推行了臨床路徑管理，不斷提高臨床診療、用藥透明度。做到能口服的不注射，能肌肉注射的就不靜脈注射。防止不合理用藥。不以價格為杠桿，以質(zhì)量、服務來吸引患者，在上級有關部門的多次檢查中，得到了市衛(wèi)計委以及省市人保部門的認可。
    總之，治理醫(yī)藥購銷領域是一項長期任務、必須堅持長抓不懈，在堅持集中專項治理的同時，我們重在建立健全長效機制，從思想上制度上和源頭上強化防控措施的落實。
    ２０１５．９．１７。
    整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇十三
    為了嚴肅財經(jīng)紀律，確保中央八項規(guī)定落到實處，從嚴從快治理“小金庫”。根據(jù)永財發(fā)[2015]106號《關于印發(fā)深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作方案》文件精神，我局在全系統(tǒng)扎實開展了“小金庫”自查自糾活動，取得了較好的成效，現(xiàn)將我局自查自糾情況匯報如下：
    我局認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作，把治理“小金庫”作為當前領導班子的執(zhí)政能力建設和廉政作風建設的一項重點任務來抓,除了組織中層以上干部集中學習上級文件精神外，對局屬各單位所有財務人員進行了集中宣傳教育,全面貫徹會議精神，領會精神實質(zhì)，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得成效。
    為了保障治理工作順利進行，我局成立“小金庫”專項治理工作領導小組。局長李濤任組長，副局長仇公社任副組長，局財務股長及各單位主要負責人為成員,同時制定工作方案,落實責任制度,實行了主要領導為第一責任人,主管同志為直接責任人的責任追究制度。并在單位顯要位置設立舉報箱和舉報電話，隨時接受群眾反映和社會監(jiān)督。
    根據(jù)文件規(guī)定和要求，圍繞預算、資產(chǎn)、財務、政府采購、會計工作的關鍵節(jié)點和薄弱環(huán)節(jié),結合我局實際情況，針對2013年以來違反中央八項規(guī)定和財經(jīng)紀律,以及設立“小金庫”的.有關問題進行重點治理。
    按照上級有關文件規(guī)定要求，我局深入開展自查活動，對2013年1月1日以來的所有經(jīng)濟業(yè)務收入、支出及各類帳戶、票據(jù)進行了認真細致的自查，重點突出對“三公”經(jīng)費的監(jiān)督檢查，通過自查，局機關和局屬8個單位財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。沒有發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)違紀問題發(fā)生，自查結果已在全系統(tǒng)職工會上進行了通報，并將自查結果上報縣財政局。
    雖然我局目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過自查“小金庫”，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財政、審計、財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理安全使用。今后，我們將進一步加強財務管理和制度約束，規(guī)范審批程序，促進財務管理工作制度化，規(guī)范化。我局決定在前期自查自糾的基礎上，繼續(xù)完善相關財務制度，規(guī)范財務管理，力爭做到治理工作不留死角，從源頭上斬斷私設“小金庫”的“資金鏈”，確保中央八項規(guī)定真正落到實處。
    整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇十四
    為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定不移全面從嚴治黨,從根本上轉(zhuǎn)變黃河社區(qū)黨員干部隊伍工作作風,根據(jù)師市黨辦發(fā)【2018】6號《關于在師市黨員干部隊伍中開展“不作為、慢作為”問題專項集中整治活動的通知》文件精神,結合黃河社區(qū)實際制定本實施方案。
    一、集中整治目標。
    通過開展專項集中整治,堅決糾正和防止“不作為、慢作為”等突出問題,營造黃河社區(qū)風清氣正、積極向上、和諧干事的良好氛圍,切實推動社區(qū)黨員領導干部轉(zhuǎn)變作風、提振工作激情、提升服務效能。
    二、集中整治對象。
    黃河社區(qū)領導班子、黨員干部、職工群眾。
    三、集中整治時間。
    2018年1月20日至4月10日,2018年3月10日前完成自糾自查工作,4月10日前完成整改工作。
    四、成立工作機構。
    長：張成國。
    黃河社區(qū)黨總支副書記、主任副組長：汪德成黃河社區(qū)居委會副主任。
    成員：羅國玲。
    黃河社區(qū)副主任。
    徐德新。
    黃河社區(qū)黨總支書記助理付。
    彤
    黃河社區(qū)民政工作專干。
    五、集中整治內(nèi)容。
    一是能力不足“不會為”的問題。主要指聚焦總目標，筑牢維護社會穩(wěn)定和長治久安防線；面對新的復雜形勢，理不清思路、想不出辦法；面對社區(qū)各種日益繁重而棘手的工作任務，尤其是博樂市社區(qū)強勢崛起的現(xiàn)實，黃河社區(qū)按部就班，束手無策，停滯不前，從而影響和制約黃河社區(qū)的發(fā)展情形。
    二是動力不足“懶作為”的問題。主要指社區(qū)黨員領導干部、在職人員貪圖安逸，回避問題，習慣坐辦公室，走訪入戶少，查看現(xiàn)場少，為民服務舉措少，工作創(chuàng)新少，安于現(xiàn)狀，怕麻煩、怕?lián)?、怕多事等情形?BR>    三是擔當不足“慢作為”的問題。主要指事業(yè)心、責任心不強,不思進取、作風隨便、工作拖沓，漠視居民群眾的訴求，“后面再說”、“明天再說”等推諉應付，工作作風浮漂,不愿盡責，違反工作紀律,無故遲到早退,擅自脫崗離崗,或從事與工作無關的事情、造成不良影響等情形。四是失職失責“不作為”的問題。主要指工作懈怠,不思進取,失職瀆職,不積極不主動,奉行“多一事不如少一事”、“干的越多錯的越多”、“維穩(wěn)和我無關”等錯誤觀念,常常以資料不全、程序不對、領導未簽字、上級沒批復、沒有政策等等理由為借口,有意不辦事,不積極主動想辦法推進工作,凡事都拿上級和領導的要求說事,看似堅持原則,實則是不敢擔當“不作為”的問題。
    五是用權任性“亂作為”的問題。主要指黨性觀念、黨紀意識弱化,法治意識淡漠,不守紀律、不講規(guī)矩,濫用職權、玩忽職守。在服務居民群眾中接受宴請、土特產(chǎn)等違反中央八項規(guī)定精神,頂風違紀等問題。
    六、工作步驟。
    （一）自糾自查階段。
    2.領導班子成員和黨員領導干部要以上率下,帶頭把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去,認真對照檢查,主動認領問題,深刻反思剖析,分析原因,明確整改措施、整改時限等,建立問題臺賬,實行銷號管理,并公開公示整改情況。
    3.在自查自糾過程中,廣泛征求意見建議,找深找準問題;深入開展談心談話,緊扣問題,觸及思想、觸及靈魂,把問題列具體、把根源剖析透。4.認真撰寫發(fā)言提綱,黨員領導干部都要對照“五個方面”的問題,聯(lián)系個人思想、工作實際,對自身履職盡責情況進行深刻分析,剖析問題根源,提出整改的具體措施。發(fā)言提綱不得少于2500字。
    5.認真開展批評與自我批評。要勇于直面問題,深入開展自我批評,要把自身存在的問題查擺清楚,把問題根源剖析透徹,把整改措施制訂具體。相互批評要坦誠相見,直截了當,用事例說話,防止不痛不癢,不搞無原則紛爭。對批評意見要正確對待、虛心接受,形成互動交流的良好氛圍,達到團結-批評-團結的目的。
    6.要在活動結束3日內(nèi),將會議資料整理成冊,上報師市紀委黨風政風監(jiān)督室。會議資料包括:會議準備情況、每個人的發(fā)言材料、開展批評與自我批評材料、整改情況等。
    (二)整改階段。整改工作要聚焦突出問題,列出清單,明確時限,從全局工作著眼、從本職工作入手、從個人存在的問題改起,態(tài)度要堅決,措施要具體,充分體現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我修復、自我提高的政治態(tài)度和堅定決心。
    (三)監(jiān)督檢查階段。師市紀委將通過隨機抽查、走訪調(diào)查、重點檢查、明察暗訪、信訪督辦等方式,對群眾反映強烈的“不作為、慢作為”等突出問題,對開展專項集中整治、自查整改落實情況進行實地督查,對落實整改措施不嚴格、整改工作推進不力、整改成效不明顯的,要嚴肅追責問責,典型問題通報曝光。
    六、工作要求(一)加強領導,突出實效。
    專項集中整治要以即將開展的“不忘初心,牢記使命”主題教育為契機和動力。集中整治能否取得成效,關鍵在單位“一把手”。為此,黃河社區(qū)領導班子一定要高標準嚴要求,以上率下,示范帶動帶頭整改落實,真正做出樣子、樹起標桿;要敢抓敢管、嚴抓嚴管。對黨員領導干部身上的苗頭性、傾向性問題,及時紅臉出汗、咬耳扯袖,小過即問、小錯即糾。著力解決工作消極懈怠、不作為、不會為、不善為,逃避責任等問題,消除一切庸政、懶政、怠政等不良習氣。
    (二)精心組織、分類施策。針對黨員領導干部在工作中出現(xiàn)的“不作為、慢作為”問題,社區(qū)黨總支要認真研究,把情況搞清楚,把癥結分析透,把對策想明白,科學研判、分層分類、妥善處置。屬于能力不足“不會為”的,要開展精準化的理論、政策、管理、法規(guī)培訓等,增強干部適應新形勢新任務的信心和能力。屬于擔當精神缺乏“懶作為”、“慢作為”的,要進行嚴肅批評教育,并責令其限期整改。屬于用權任性“亂作為”的,該問責的問責、該紀律處分的紀律處分,該移送司法機關的移送司法機關處理。
    （三）強化監(jiān)督,嚴肅執(zhí)紀。
    對在集中整治工作中走過場、流于形式、無工作實效,群眾不滿意的,要嚴肅批評教育，并嚴肅追究責任。責任追究時既要追究直接責任人的責任,也要追究單位主要負責人的責任;對經(jīng)查實的“不作為、慢作為”問題,發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起,決不姑息遷就。對受到問責的黨員干部,取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。
    (四)建章立制,強化落實。要認真總結專項集中整治工作,分析研究“不作為、慢作為”問題發(fā)生的特點規(guī)律和深層次原因,查找制度上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),建立長效機制。要堅持正確的用人導向,堅持嚴管就是厚愛,堅持激勵與約束并重,強化黨組織領導和把關作用,營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
    整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇十五
    為深入貫徹落實集體公司黨委《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作》（陜油發(fā)[2018]150號）文件精神，確保對違規(guī)收送禮金問題進行專項整治及自查自糾的活動落到實處，我科室嚴格按照活動要求做好各項工作，現(xiàn)就活動開展情況匯報如下：
    開展對違規(guī)收送禮金問題專項整治活動，是進一步貫徹落實中央八項規(guī)定的一項重要舉措，為確保該項活動有目的、有。
    計劃。
    有成效的得到落實，我科室高度重視，成立了專項整治工作小組，由劉恒任組長，宋平負責具體事宜，并上報自查自糾情況。
    為確保文件精神及時、有效傳達到科室職工，我科室在接到文件后，立即召開對《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作》（陜油發(fā)[2018]150號）文件精神學習、落實會議精神，明確了該項活動的整治范圍、整治內(nèi)容、時間步驟、任務分工及工作要求。
    按照專項治理活動安排，我科室將專項整治違規(guī)收送禮金問題作為學習討論落實活動的重要內(nèi)容，提高認識、精心組織，抓緊、抓實，切實抓出成效。領導干部帶頭做出公開承諾：拒收禮金紅包，嚴格按照通知要求，切實以身作則、以上率下，發(fā)揮好示范作用，自覺接受監(jiān)督、絕不違規(guī)收送禮品禮金。全科室全面排查無人有違規(guī)收受禮金現(xiàn)象。通過宣傳教育、學習文件精神，全科室職工的廉潔自律意識明顯增強，為黨員干部敲響廉潔從政的警鐘，無則加勉，有則改之。
    堅決貫徹落實集團公司《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作》文件要求，將集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治活動的重要內(nèi)容、作為我科室日常工作來抓，時常為黨員領導干部敲響警鐘，繼續(xù)保持我科室良好內(nèi)部環(huán)境，切實落實好本職工作，進一步推動質(zhì)量監(jiān)督工作健康發(fā)展。
    整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇十六
    根據(jù)市效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領導小組《關于開展不作為慢作為問題專項整治的通知》(市效能辦(20xx)3號)精神，我局對本單位不作為慢作為問題進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
    一、嚴格落實作風及效能建設。
    (一)堅決落實中央和省委、省政府、州政府、市政府的各項政策措施，年初簽訂了20xx年度合作市政府部門重點工作目標管理。
    責任書。
    對于責任書中的內(nèi)容一一分解落實到人。
    (二)清理核實行政審批項目，在今年的行政審批項目中，通過專家評審，今年我局取消停止項目有5項。通過簡政放權，真抓實干，讓各項改革、政策落到實處，取得實際的效果。
    (三)加強制度建設，推進效能建設向縱深發(fā)展結合“作風建設年”有關精神，進一步加強制度建設，逐步建立起適應市場經(jīng)濟要求的權力運行機制，工作責任機制和激勵機制。不斷創(chuàng)新思路，完善服務承諾制、首問責任制、辦結制、責任追究制、效績考評制等一套便利、管用、有約束力的。
    規(guī)章制度。
    形成完善的效能建設長效機制并加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查確保各項制度真正落實到實處防止不作為、慢作為、亂作的現(xiàn)象。要規(guī)范權力運行將決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權分離。合理設置權力結構形成互相制約互相協(xié)調(diào)的權力運行機制。積極查找工作中的責任、效能、作風方面的問題逐一研究改進辦法和措施。通過抓制度落實抓建章立制抓嚴格監(jiān)管三抓其下為制度落實到基層保駕護航。堅決杜絕“上有政策下有對策”的現(xiàn)象確保“最先一公里”踐行好黨的群眾路線走完“最后一公里”將黨的好政策真正落實到位切實為群眾謀利益。
    二、嚴格執(zhí)行中央“八項”規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定。
    嚴格執(zhí)行中央“八項”規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實。征求的意見建議共有208條，梳理出的“四風”問題有201條，提出整改措施123條。確定了以“轉(zhuǎn)作風、提效率、樹形象”為活動主題，以“改進工作作風、提升自身素質(zhì)、順應群眾期待、促進為民富民”為載體，開展了以“三亮”(亮身份、亮職責、亮承諾)“四事”(超前謀事、遵章辦事、廉潔從事、高效成事)五學(學理論、學黨史、學業(yè)務、學法規(guī)、學先進)六提升(即全面開展加強政治紀律、業(yè)務研究、攻堅協(xié)調(diào)、文字語言表達、愛崗敬業(yè)、人格品質(zhì)等六種能力素質(zhì)教育提升)”為特色的黨的群眾路線實踐教育活動。對此制作職責承諾牌6塊、工作牌90個，制作收費項目公示欄1面、辦事流程牌1面。
    三、落實“一崗雙責”制度，推進黨風廉政建設。
    堅持一把手負總責的要求，成立了合作市黨風廉政建設領導小組。制定了《合作市國土資源局一崗雙責制》，同是開展了憶長同支部書記、局長同分管副局長、分管副局長同各事業(yè)站、隊負責人層層簽訂責任書的形式，做到支部書記、局長副總責，分管領導抓督導，支部、部門抓落實，實現(xiàn)了黨員領導干部職責分明、任務具體、措施有效，使“一崗雙責”落到實處，切實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
    四、項目資金的監(jiān)管。
    我局實施的主要項目有土地整理復墾開發(fā)、地質(zhì)災害隱患治理項目，項目工程由甘南州國土資源局組織招投標，我局主要負責協(xié)助州國土資源局監(jiān)管項目工程實施情況。嚴格實行項目監(jiān)管責任制，確定專人，不定期的對土地整理和復墾、地質(zhì)環(huán)境恢復治理和地質(zhì)災害治理等工程項目進行監(jiān)督檢查，確保工程嚴格按照方案高質(zhì)量、高標準完成。不存在領導干部及其親屬插手工程建設、招投標暗箱操作、工程建設項目分包等問題。
    五、加強學習教育、促進作風建設。
    (一)為了切實轉(zhuǎn)變?nèi)w干部職工工作作風、提高服務質(zhì)量和行政效能，優(yōu)化國土資源發(fā)展環(huán)境。我局組織干部職工認真學習《中共中央八項規(guī)定》、《中共甘肅省委常委關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳關于貫徹習近平總書記重要批示厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的實施意見》和《中共甘南州委辦公室、甘南州人民政府辦公室關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施細則》等文件精神，同時，針對中央和省上關于加強黨風廉政建設的要求進行了學習。
    (二)進一步深化工作紀律。嚴守出勤紀律，并將考勤結果與年終評獎選優(yōu)掛鉤。要求工作時間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看視頻。未經(jīng)批準，不準以局名義擅自外出執(zhí)行公務活動，不得利用職權和職務上的便利謀取私利。對違反其規(guī)定，造成不良影響的，進行批評教育，情節(jié)嚴重的將按有關規(guī)定從嚴處理。
    六、繼續(xù)簡化行政審批，加強審批事項監(jiān)管。
    按照公開透明、便民高效的要求，依法進一步簡化和規(guī)范行政審批程序。優(yōu)化建設用地、礦業(yè)權審批流程，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率。全面推進行政事業(yè)性收費項目改革。對行政事業(yè)性收費進行再梳理，編制收費目錄報送市財政局，統(tǒng)一向社會公布。未列入目錄的一律不得收費。不收費標準下限的按下限收取，超范圍、超標準收費和自行設立收費項目的，嚴肅追究相關負責人的責任。
    七、效能風暴行動重點工作任務落實情況。
    (一)認真開展辦公用房專項清理工作。黨政機關清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好清理辦公用房有關工作，我局成立了黨政機關辦公用房專項清理領導小組，制定實施方案，并嚴格落實責任制，確保清理工作有序開展。
    (二)對照黨政機關和領導干部公務用車配備使用管理的有關規(guī)定開展專項整治活動，杜絕違反中央和省州公務用車規(guī)定的相關要求，杜絕將公務車輛用于婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、接送親友、學習駕駛等非公務活動，并嚴格執(zhí)行車輛管理制度，對所屬車輛全部上報市政府和市財政局備案，落實節(jié)假日封存制度，從根本上制止了違規(guī)用車行為的發(fā)生。同時已清理單位車輛編制，已過戶核銷車輛2輛，目前僅有5輛公務車，其中在編1輛，市政府調(diào)撥2輛，借用執(zhí)法車2輛，并均未超標。
    (四)制定了《國土資源局效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作評議實施方案》，堅持以優(yōu)化政務環(huán)境、提升行政效能，提高干部素質(zhì)、改進機關作風，完善規(guī)章制度、嚴明工作紀律為目標，，以提高國土資源工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的保障力為核心，緊緊圍繞全州國土資源中心工作，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，緊緊圍繞服務全市經(jīng)濟發(fā)展這個第一要務，以群眾滿意為標準，自覺接受社會各界監(jiān)督，有效地促進了各項工作順利開展。
    (五)進一步規(guī)范工作紀律和財務管理，重點加強了抓上班時間玩電腦、玩手機和遲到早退、脫崗串崗、溜達閑逛、無所事事的問題，鏟除“四風”滋生的土壤，使局機關及下屬單位管理規(guī)范、決策民主、紀律嚴明、運轉(zhuǎn)高效，同時壓縮辦公支出，精減開支，使“三公經(jīng)費”比去年同期相比減少3.06萬元。
    (六)進一步落實黨風廉政建設責任制，加大機關治“慵、懶、散、滿、浮”力度。著力解決思想觀念滯后、工作能力不強、服務意識淡薄、工作作風漂浮、為政不廉、奢侈浪費的問題，杜絕“門難進，臉難看，事難辦”、刁難群眾、效率低下、不給好處不辦事、給了好處亂辦事的不良行為的發(fā)生。在服務群眾、改善民生的工作實踐中轉(zhuǎn)變作風，樹立務實高效、勤政廉潔的國土部門形象。
    (七)從嚴規(guī)定差旅費、會議費、印刷費、交通費、接待費、加班工作餐等辦公費用的報銷范圍、報銷方式和監(jiān)管審核程序。
    (八)切實改進會風、提高會議實效、堅持開短會、講短話。精簡文件、簡報數(shù)量，提高文件、簡報質(zhì)量。厲行勤儉節(jié)約，壓縮公務接待標準，嚴控公務支出。
    整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇十七
    根據(jù)陜煤集團、彬長公司下發(fā)《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作的通知》，我支部認真落實文件精神，并對此項工作進行了安排，開始進行自查自糾，加強自身廉政建設。我認真進行自我檢查，未發(fā)現(xiàn)自己存在收送禮金、紅包等現(xiàn)象，但還是應加強自身廉潔自律意識。
    根據(jù)各級紀委對黨員特別是黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，結合自身實際，我將自覺學習和認真貫徹執(zhí)行黨和國家的廉政政策，從以下方面加強自身廉政建設。
    1.學習法紀法規(guī)，加強廉潔意識。
    在實際工作中，我認真學習了《黨員干部廉潔行為手冊》，堅持反腐斗爭要常抓不懈，堅決反對官僚主義，堅持反腐依靠群眾，內(nèi)外夾攻的思想;學習鄧小平堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，要靠教育，但要法制，依法查處腐敗分子，從領導干部抓起，要與腐敗現(xiàn)象作長期斗爭的論述;學習江澤民關于“治國必須先治黨，治黨務必從嚴”的有關論述;學習了習近平總書記關于反腐倡廉的重要論述，學習了新時期黨和國家一系列有關反腐倡廉的方針政策、法律法規(guī)，從而提高了自己的思想認識，增強了拒腐防變的能力，增強了廉政政策的自覺性，在實際工作中自覺接受群眾監(jiān)督。
    2、不索賄、不受賄、不行賄。
    我身處基層，工作生活在基層，始終堅持群眾路線，真誠傾聽基層員工呼聲，真實反映基層員工愿望，從沒以任何借口或形式向他人索要一分錢，從沒憑借手中權力謀取私利，接受賄賂，從沒在辦事過程中向他人進行索賄。
    3.秉公盡責，不為他人以權謀私。
    本人在實際工作中，時刻牢記領導干部要起好表率作用，做廉潔自律反腐倡廉的帶頭人這句話，做到了言行一致。在實際工作中從沒利用手中的權力為子女和親屬謀取私利;從沒在各類經(jīng)濟實體中兼職;從沒利用單位報銷機會為個人報銷各種費用;從沒有利用職務之便參與高消費的娛樂活動。
    本人在今后工作中，將更加努力工作。做到盡職盡責、奉公守法、廉潔自律，始終保持一個共產(chǎn)黨人的本色。嚴格守紀律，秉公辦事，顧全大局，自覺維護黨和國家的利益。為公司廉政建設做出自己的努力。
    整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇十八
    近日，我市單位紛紛開展不作為、慢作為、亂作為專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風建設，提高服務效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
    xx鎮(zhèn)集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動動員會，會上了宣讀《xx市集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》，通過了《xx鎮(zhèn)發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長馬勝偉做了《堅定踐行不作為慢作為亂作為持續(xù)深化作風建設》的講話。
    民宗委召開不作為慢作為亂作為暨不作為、慢作為、亂作為專項整治工作動員會。會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關管理;進一步加強建章立制，規(guī)范工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。
    在今后的工作中，要以不作為慢作為亂作為為標尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監(jiān)督檢查，堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，打造一支風清氣正、廉潔高效的民族宗教干部隊伍，為推動全市民族宗教穩(wěn)定實現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。
    xx鎮(zhèn)周例會上，全體機關干部學習了《xx市集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關干部的高度重視，掀起不作為、慢作為、亂作為自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
    商務局召開整治不作為、慢作為、亂作為專項工作動員會，傳達了市委市政府開展整治不作為、慢作為、亂作為專項工作會議精神，對整治不作為慢作為亂作為的目標、整治內(nèi)容和工作步驟等作了解讀。
    會議指出不作為、慢作為、亂作為的問題其實就是作風問題、紀律問題，開展專項整治，是加快滎陽經(jīng)濟社會快速發(fā)展的迫切需要。要加強作風和紀律的建設，提高責任意識，增強政治敏感性;全面梳理全局的工作任務、目標、重點工作及突出問題等，建立清單，落實責任人，規(guī)定完成時間，并做好監(jiān)督檢查和跟蹤工作，以促成效;加強履行考勤考核機制，以機制轉(zhuǎn)作風，以活動促能效。
    中小企業(yè)局以集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學習研討會。學習了xx市集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》及《xx市機關工作人員不作為、慢作為、亂作為行為問責暫行辦法》。
    結合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況;學習研討中，中層以上領導依次發(fā)言，結合個人工作和思想實際，指出自身存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據(jù)發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，并對整改措施給與了相關建議。
    強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。
    xx局迅速行動，結合該局實際，制定了集中整治機關不作為、慢作為、亂作為工作作風突出問題實施方案。局長許新建帶領全體班子成員、副科級以上領導以及中層以上股級干部，對方案進行了傳達學習，并提出了具體工作要求，要求全局機關干部、工作人員要對照方案的整治內(nèi)容、整治步驟、整治措施，根據(jù)各自部門工作實際作出具體安排，同時又對強化監(jiān)督、嚴明紀律提出具體要求，全體人員要自覺遵守工作紀律，執(zhí)行十一條規(guī)定。
    該局將加大對工作作風執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，通過日?？己?、不定期檢查等方式進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，督促整改。對工作人員發(fā)現(xiàn)問題不反映、不報告，拿權力做交易，送人情，吃拿卡要，以權謀私，執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不廉等不作為亂作為行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，追究責任，嚴肅組織紀律，對典型違規(guī)行為要予以全局通報。
    全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務群眾中是否只考慮不得行，不考慮如何行遇事是否相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈。近日，xx鎮(zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向不作為、慢作為、亂作為亮劍。
    為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進不作為慢作為亂作為專題教育，改進作風、提高效能，確保三抓三主動要求落地見效，根據(jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治。
    從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，教育引導全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行不作為慢作為亂作為三抓三主動用心為民的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先的良好局面。
    針對部分干部職工借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當甩手掌柜大懶支小懶的現(xiàn)象，該鎮(zhèn)紀委設立干部不作為、慢作為、亂作為問題清單，讓全體干部職工開展自查。
    并通過明查暗訪，全面掌控干部職工的工作動態(tài)，了解他們的工作態(tài)度。在初步查找問題的基礎上，每個部門、每名干部職工采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等多種方式，進一步收集意見、查找問題，形成問題清單、制定整改方案，明確整改措施、時間表和責任人。
    此外，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀委開設專項整治紀檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過：
    不學習業(yè)務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義。
    原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務企業(yè)、服務群眾中只考慮不得行，不考慮如何行遇事相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進行長效監(jiān)督。形成集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問題的高壓態(tài)勢。
    據(jù)悉，該鎮(zhèn)把專項整治工作與不作為慢作為亂作為專題教育結合起來，與推動本鎮(zhèn)中心工作、確保圓滿完成全年目標任務結合起來，努力實現(xiàn)兩手抓、兩促進、兩不誤。
    附送：
    不假離校檢討書。
    不假離校檢討書。
    檢討書不假離校檢討書不假離校檢討書。
    生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤另外，我這種行為還在學校同學間造成了及其壞的影響，破壞了學校的形象。同學之間本應該互相學習，互相促進，紀律良好，而我這種表現(xiàn)，給同學們帶了一個壞頭，不利于學校的學風建設。同時，也對學校形象造成了一定損害，我們應該去維護而不是去破壞它!對于這件事情，所造成的嚴重后果我做了深刻的反思：在同學們中間造成了不良的影響，由于我不假離校，影響班級紀律性，讓其他同學也有逃課想法。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下為能提高。如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。我認為應該從以下方面改正自己的錯誤和身上的毛?。?BR>    一、提高紀律性，最要命的問題是缺乏紀律性，給學院的管理帶來負面影響。
    二、學會正確處理問題，當遇到問題是應該深思熟慮，遵循原則，分清主次。
    納保質(zhì)保量的檢討書一份。對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清可能造成的嚴重后果。相信我的悔過之心，我的行為不是向?qū)W院的紀律進行挑戰(zhàn)，是自己的一時失足，希望輔導員可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有的態(tài)度真的讓我感到慚愧！我不夠深入學習意識。我真的發(fā)現(xiàn)了我的缺點和錯誤。
    學生穿奇裝異服的檢討書。
    尊敬的班主任：我懷著十二分抱歉與懊悔的心情向你做出檢討，此次我穿著奇裝異服來上學，給班級形象造成了負面影響。回顧錯誤，我今天上學穿了一套貓王的服裝來上學，引起了全班同學與隔壁班的注意，給班級榮譽造成了極大的沖擊。
    工作管理失職的檢討書范文。
    工作管理失職的檢討書范文：尊敬單位領導：您好我懷著無比愧疚和遺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書關于我在電信機房管理工作中因我個人疏忽工作不到位我能夠細致地做完工程所有進程以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架位置安裝錯誤首先關。
    關于工作上班遲到的檢討書范文。
    就在風和日麗，似水柔情的一個早上，不幸的我睡過頭了，醒來時發(fā)現(xiàn)18個未接電話，20條短信，朦朧的睜開眼睛，看著熟悉的號碼，忽然驚醒，瞪大雙眼，啊!閻王的電話。
    整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇十九
    為進一步規(guī)范我鎮(zhèn)財務管理制度強化財經(jīng)紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督，促進源頭治腐和領導干部廉潔自律，根據(jù)《縣紀委縣財政局縣審計局縣農(nóng)牧局關于印發(fā)〈全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部執(zhí)行財經(jīng)紀律情況專項檢查工作方案〉的通知》的有關要求，結合我鎮(zhèn)工作實際，我鎮(zhèn)認真開展財經(jīng)紀律執(zhí)行情況的自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
    小冀鎮(zhèn)黨委、政府對本次財經(jīng)紀律執(zhí)行情況高度重視，專門成立了以書記荊瑞芳為組長的財經(jīng)紀律執(zhí)行情況專項檢查自查自糾工作領導小組，并組織相關人員認真學習，充分認識到此項工作的重要性。
    1、私設“小金庫”方面。按照有關文件的要求，我鎮(zhèn)財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入鎮(zhèn)財政所法定賬目統(tǒng)一核算，設立專職人員負責票據(jù)保管、領用和核銷工作，嚴格控制財政資金支出。沒有以任何形式進行隱瞞、滯留、占壓應當上繳國庫和財政專戶的各項規(guī)費收入和罰沒收入行為，不存在私設“小金庫”。
    2、財務管理方面。我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的財務管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行主要領導“一支筆”簽字制度，嚴把財務程序，要求財務人員對于不合理、不規(guī)范的票據(jù)堅決不予入賬。同時嚴格要求機關干部在接待費用上嚴格執(zhí)行規(guī)定，做到一客不多陪，盡量安排大伙就餐，嚴格控制待客標準。公車不外借，同時也不借用企業(yè)等部門車輛，公車不私用，降低油耗和維修成本。
    3、財經(jīng)紀律執(zhí)行情況。我鎮(zhèn)認真執(zhí)行財經(jīng)紀律的有關規(guī)定，做到了“七五”，一無私設“小金庫”，侵吞、截留、挪用、做支公款情況二無用公款報銷應當由個人負擔的費用或讓下級組織、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報銷應當由個人負擔的費用情況三無索取、收受或者以借用為名占用管理、服務對象財務的現(xiàn)象四無侵吞、截留、挪用、揮霍或違反規(guī)定借用集體資產(chǎn)、資金、資源情況五無以虛報、冒領等手段套取、騙取、或者截留私分國家強農(nóng)惠農(nóng)資金項目情況六無違反規(guī)定扣押、收繳群眾款物或在管理、服務活動中違反規(guī)定收取費用、謀取私利現(xiàn)象七無監(jiān)用職權，不廉潔履職的行為。
    一年來，我鎮(zhèn)因財務的各方面工作措施得力，執(zhí)行到位，工作人員嚴格遵守法律法規(guī)，全鎮(zhèn)領導干部執(zhí)行財經(jīng)紀律情況良好，但我們?nèi)愿屑缟县熑未?，任務重。今后，我?zhèn)將更加嚴格地執(zhí)行財經(jīng)紀律。
    1、認清形勢，不斷提高對財經(jīng)紀律執(zhí)行工作重要性的認識
    我鎮(zhèn)首先從思想上提高認識，加強管理，努力形成保持財經(jīng)紀律執(zhí)行行為規(guī)范的長效機制，在已有成績的基礎上，力爭把財經(jīng)紀律執(zhí)行工作做得更實更好。
    2、堅定目標，把財經(jīng)紀律執(zhí)行工作的各項任務落到實處。
    嚴格遵守有關財經(jīng)紀律的法律法規(guī)，建立健全財務管理，合理編制開支預算，預防各種違法、違紀、違規(guī)行為的發(fā)生，扎實推進財經(jīng)紀律執(zhí)行工作再上一個新臺階。
    整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇二十
    根據(jù)《x市開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》文件的精神，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，精心組織，迅速組織傳達相關會議精神，落實工作責任，強化工作措施，不斷推進工作作風的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高?，F(xiàn)將工作開展情況總結如下：
    在市委組織召開“庸懶散浮拖”問題專項整治相關會議后，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，迅速部署，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，黨委領導班子成員為組員的庸懶散浮拖問題專項整治工作領導小組，設立領導小組辦公室，同時制定并印發(fā)了《x鄉(xiāng)委員會關于開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作的實施方案》。組織全體機關干部、社區(qū)四職干部于xxxx年xx月x日召開了學習會議，傳達整治“庸懶散浮拖”問題的總體目標。圍繞中央從嚴治黨、黨要管黨的要求，緊扣“整治庸懶散浮拖，爭當人民好公仆”主題，牢牢把握治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效五大任務，著力解決精神不振、擔當不力、為官不為等突出問題，教育引導廣大黨員干部增強為黨興黨的責任和從嚴從實的自覺，樹立以結果為導向的工作方法，造就一支信念堅定、為民服務的干部隊伍。
    （一）端正態(tài)度，領導帶頭。領導帶頭查找問題，做好表率，從自身做起，從履職抓起。按職責分工，做好教育引導工作，確保每名黨員干部端正態(tài)度，消除顧慮，找準自身存在的問題。
    （二）建立機制，長效督查。成立了以鄉(xiāng)紀委書記為組長的“庸懶散浮拖”問題專項整治工作督查小組，對機關各室（所、中心、站）、社區(qū)黨員干部到崗到位、工作情況進行督查x次，印發(fā)督查通報x期。
    （三）針對問題，有的放矢。對查找的自身存在的“庸懶散浮拖”等紀律作風問題的思想傾向和行為表現(xiàn)以及對于一般紀律作風問題，進行教育引導及調(diào)查處理。聚焦突出問題，結合我鄉(xiāng)實際情況進行整治，進一步建立健全各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督檢查，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力。
    （一）加強學習教育。組織專題學習6次，認真學習習近平總書記系列重要講話、中央巡視組反饋意見、省委十屆五次全會、市委十三屆五次全會等重要精神，對庸懶散浮拖問題專項整治相關精神進行了深入的學習，黨委領導班子成員、機關干部、社區(qū)干部共xxx人次參加學習。大家真正認識到庸懶散浮拖問題的嚴重性、危害性，強化責任擔當和憂患意識，增強了開展專項整治的自覺性。
    （二）加強監(jiān)督檢查。堅持嚴字當頭，加強監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)、提醒和糾正苗頭性、傾向性問題，采用談心談話、提醒誡勉等多種方式提醒糾正、警示問責。不定時開展督查，既查工作落實情況，又聽基層和群眾意見，及時反映和糾正突出問題，督導情況實時記錄，針對存在的問題，與科室、社區(qū)相關負責人進行了交流，要求其立即整改。加強社會監(jiān)督，開通舉報電話，設置舉報信箱，發(fā)動干部職工監(jiān)督，及時曝光庸懶散浮拖的各類現(xiàn)象。
    （三）嚴格查處力度。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關規(guī)定進行問責處理。問題輕微的，及時進行誡勉談話和批評教育；性質(zhì)較為嚴重的，通報批評、限期整改；性質(zhì)嚴重、影響面比較大的，按照相關規(guī)定嚴格進行處理。
    貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。在開展慵懶散浮拖問題專項整治工作中，我鄉(xiāng)結合實際，有針對性地不斷健全和完善工作方式，取得了初步的成果，但作風建設是一項長期而艱巨的重大任務，我們將堅決貫徹執(zhí)行市委市政府關于推進作風建設的決策部署，求真務實，不斷創(chuàng)新，持之以恒地抓好效能和作風建設，建成一支有作為有能力的隊伍，真心實意地為人民群眾服務。
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