總結(jié)是對自己所做事情的一個交代，也是對自己的一個檢視?？偨Y(jié)要寫得客觀中帶有一些主觀評價，該如何衡量呢？在下面的范文中，你可能會找到一些啟示和思考的點，希望對你寫好一篇總結(jié)有所幫助。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇一
新津縣人民醫(yī)院內(nèi)科團支部共有團員青年62人，其中女57人，男5人，大專以上文憑62人；團干部4人，其中1人為中共黨員。過去一年來，這個集體，圍繞“引路、賦能、提升”三個工作重點，不斷提升服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，有序、有效地完成上級組織和醫(yī)院交辦的各項任務(wù)，并積極投身于各項公益活動和志愿服務(wù)中，用辛勤的勞動和樸實的奉獻譜寫青春之歌，通過扎實有效的工作讓青春綻放生命的光芒。
按照上級團委開展主題活動的要求，團支部認(rèn)真組織團員集中學(xué)習(xí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，引導(dǎo)團員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
支部全面規(guī)范團的各項基礎(chǔ)管理，健全完善組織建設(shè)，定期召開支部團員大會，堅持支部書記例會、三會兩制一課制度，認(rèn)真做好團費收繳、“智慧團建”系統(tǒng)信息錄入工作。制定《新津縣人民醫(yī)院內(nèi)科團支部2019年工作計劃》，做到每一項工作有計劃、有步驟、有反饋、有總結(jié)，為工作順利推進奠定良好基礎(chǔ)。
為提高醫(yī)療質(zhì)量，支部認(rèn)真組織團員青年參加院內(nèi)外各種專業(yè)技能培訓(xùn)活動，邀請上級醫(yī)院專家教授到院內(nèi)進行教學(xué)查房、業(yè)務(wù)講課和技術(shù)指導(dǎo)，組織團員青年參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。在每季度舉行的“三基”考試中，支部團員青年通過率達(dá)100%，在2019年成都市百萬職工技能比賽新津站比賽中，支部取得團體一等獎的優(yōu)異成績，集體內(nèi)營造出人人爭當(dāng)崗位能手和標(biāo)兵的良好氛圍。
2019年，支部多次組織青年醫(yī)護人員在節(jié)假日期間到全縣各社區(qū)、敬老院為市民提供健康體檢、醫(yī)療咨詢、急救技能培訓(xùn)等服務(wù)，全年共計開展送醫(yī)、送藥、送溫暖活動近50次，服務(wù)群眾4000余人次。持續(xù)開展志愿服務(wù)品牌“小丑醫(yī)生”公益活動，到各學(xué)校、縣殘疾兒童康復(fù)中心開展志愿服務(wù)活動10余次，“小丑醫(yī)生”志愿者們用可愛的形象、幽默詼諧的語言、寓教于樂的方式為青少年講授符合其年齡段的健康知識和急救技能，活動惠及青少年500余人次。積極號召支部團員青年參與愛心捐助和獻血活動，全年累計捐款總額達(dá)7000余元，組織兩次愛心獻血活動，累計獻血58人次。
通過組織開展青年志愿者活動，內(nèi)科團支部讓支部青年醫(yī)護人員走出醫(yī)院，深入社會、服務(wù)民生，主動參與到構(gòu)建和諧社會的工作中來，充分發(fā)揮他們的專業(yè)知識，為提高市民健康水平貢獻力量。
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，新津縣人民醫(yī)院作為新津縣唯一一家定點收治醫(yī)院，承擔(dān)了疑似患者的收治和轉(zhuǎn)運任務(wù)。新津縣人民醫(yī)院內(nèi)科團支部全體團員青年積極響應(yīng)院團委號召，迎難而上，扛起責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，在醫(yī)療救治、防控宣傳、后勤保障、秩序維護等方面積極發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，為遏制疫情擴散、奪取防控斗爭勝利貢獻自己的.青春力量。
其中，60名青年隊員參與門診預(yù)檢分診工作，在醫(yī)院門診24小時不間斷嚴(yán)格執(zhí)行三級預(yù)檢分診制度，在門診入口、各分診臺、醫(yī)生診室做好醫(yī)院感染防控，確?；颊呔驮\安全，為城市構(gòu)筑起了一道堅固的健康屏障。青年醫(yī)生李本福、高莉、龍莉娟，護士李絢、張瓊丹等11人主動請纓參與隔離病區(qū)救治工作，作為第一梯隊隊員走上了新津疫情防控第一線。隔離病區(qū)是新津整個疫情防控的樞紐和核心，也是患者確診前最重要的一環(huán)，疑似患者的確診和上報、確診患者的轉(zhuǎn)運......每個環(huán)節(jié)都不能有半點馬虎。從2月6日收治新津第一例確診患者以來，他們連續(xù)30多天堅守在隔離病區(qū)，為患者輸液治療、心理疏導(dǎo)、采集標(biāo)本送檢、準(zhǔn)備三餐、病區(qū)消毒……在每班長達(dá)6小時的工作中，他們不能喝水、不能進食、不能上廁所，一天的工作下來，當(dāng)脫掉防護服時，身上的衣服已被汗水浸透。截止目前，累計預(yù)檢分診患者40000余人次，收治留觀患者19例，及時確診并轉(zhuǎn)送患者2例。
在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，內(nèi)科團支部的團員青年們以實際行動戰(zhàn)斗在抗疫一線，用責(zé)任和行動詮釋了青春正能量。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇二
心血管內(nèi)科積極貫徹落實衛(wèi)生與健康工作方針，堅持理論學(xué)習(xí)制度，落實醫(yī)院各項規(guī)制，工作業(yè)績突出。加強學(xué)科建設(shè)，胸痛中心建設(shè)穩(wěn)步推進，啟動心肌梗死“一包藥”活動，社會公眾及患者滿意度較高。開展“情暖女神節(jié)”、“512情暖病房”、“喜迎國慶，情暖中秋”為住院患者送月餅、送餐、購置生活用品等送溫暖活動，深入基層義診10余次。加強科室文化宣傳，撰寫宣傳稿件42篇，院級發(fā)表12篇，縣級發(fā)表9篇。堅持“三個文明”一起抓，科室負(fù)責(zé)人率先垂范，帶動成員講政治、樹正氣、比奉獻，方春娥、袁麗、郭魚紅3名同志分別被評為“陜西省三八紅旗手”、醫(yī)院“優(yōu)秀護士長”、“優(yōu)秀護士”榮譽稱號。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇三
太和縣人民醫(yī)院門診收費室，是醫(yī)院的一個主要組成部分，他承擔(dān)著醫(yī)院的所有門診收費的艱巨任務(wù)?？剖椰F(xiàn)有人員13人，有10人為女性，她們個個勤奮敬業(yè)，勇于奉獻，組成了一支銳意進取，團結(jié)協(xié)作，積極向上的團隊，她們用自己優(yōu)異的工作業(yè)績和良好的精神風(fēng)貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
比覺悟講奉獻，窗口崗位有作為，科室10名女同志中，有黨員1名，軍屬1人具有較高的政治覺悟，科室全體女同志立足本職崗位，用實際行動踐行著“三個代表”重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培養(yǎng)，時刻牢記為人民服務(wù)的光榮使命，各項工作中從不落后于男同志。在這一集體中，只要是科里的工作，女同志都搶著干，而且工作扎實，積極進取，牢固樹立了爭先創(chuàng)優(yōu)意識，做到了顧大局、識大體，從不計較個人得失，團結(jié)協(xié)作精神的無處不在。科室承擔(dān)著醫(yī)院的所有門診收費任務(wù)，隨著每年的業(yè)務(wù)增多，收費的任務(wù)在卓年的遞增，任務(wù)重壓力大，工作量繁瑣，科室王薇娜的愛人在部隊服役，愛人長年在部隊，無暇顧及家庭，她一個人不僅把工作開展的井然有序，還要照顧小孩和老人，但她從來不計較個人得失，在工作需要的時候，隨叫隨到，其雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和勇于奉獻的精神得到了醫(yī)院的一致好評。牛輝輝是一名共產(chǎn)黨員，身患重病依然堅持工作在第一線，從來不叫苦叫累，加班是家常便飯，從來沒有正點下過班，總是科室最后一名離開崗位的人，她帶病堅持工作的精神感動了科室所有的人。
提高素質(zhì)樹形象，門診收費室是一個窗口單位，每天面對著許許多多的病人，我們的一言一行，一舉一動都直接的體現(xiàn)了醫(yī)院的形象，幾年來隨著醫(yī)院收費的價格變動，科室的人員要熟悉各種收費價格與收費標(biāo)準(zhǔn)，面對著繁瑣的工作，怎樣更好的服務(wù)每一位病人，讓他們滿意而來，高興而歸，使我們的`責(zé)任，也是我們的使命。幾年來，通過努力，科室目前已經(jīng)有9位女同志考取會計從業(yè)資格，1人考取初級會計師資格證，門診收費室的女同志們用認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、積極向上的實際行動，為醫(yī)院窗口工作的女同志樹立了榜樣。
這就是有著強烈的團隊精神、積極向上、勇于創(chuàng)新的太和縣人民醫(yī)院門診收費室的女同志們，她們很普通，她們沒有什么豪言壯語，她們只是默默地在自己平凡的工作崗位上，用實際行動展現(xiàn)著新時期女職工身上特有的自強敬業(yè)、樂觀向上的精神風(fēng)貌，相信她們會越走越好！會再譜一曲巾幗不讓須眉的新篇章！
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇四
xxxxxx院腎內(nèi)科是一個團結(jié)、和諧、創(chuàng)新管理、與時俱進的醫(yī)療團隊。在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下，腎內(nèi)科室醫(yī)務(wù)人員以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，熱情溫馨的醫(yī)療服務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和患者的一致好評，取得了良好的社會效益?，F(xiàn)匯報如下：
努力鉆研業(yè)務(wù)，為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，科室負(fù)責(zé)人xxx主任特別注重加強科內(nèi)醫(yī)護人員的基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練，要求大家要做到知識更新、技術(shù)過硬。本著這一目的，科里定期進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范業(yè)務(wù)查房，科主任帶領(lǐng)大家嚴(yán)格按照查房制度，有針對性的分析疑難、危重病例，認(rèn)真討論診療方案，總結(jié)經(jīng)驗，每周進行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)及講座，并積極為醫(yī)生及護士提供修及參加各種學(xué)習(xí)的機會，經(jīng)常組織全科人員參加各種基本技能的訓(xùn)練，使腎內(nèi)科的整體醫(yī)療及護理水平不斷提高。
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、為病人提供全程的伏質(zhì)服務(wù)，按照院領(lǐng)導(dǎo)的要求，腎內(nèi)科全體醫(yī)護人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范，做到了病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一。工作程序更加規(guī)范化了;服務(wù)過程更加方便化了，服務(wù)對象更加滿意化了。塑造了良好的行業(yè)行象。腎內(nèi)科的工作是平凡的，但醫(yī)護人員的一言一行都代表著醫(yī)院的形象。所以我科的全體醫(yī)護人員不但有一種團隊精神，更有一種奉獻精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計較個人的得失。在科里醫(yī)護人員緊缺的情況下，主任、護士長帶頭值班，遇到危重病人時，醫(yī)生護士都廢寢忘食地工作，常年節(jié)假日都得不到休息。尤其是血透室護士經(jīng)常是半夜被叫到醫(yī)院參加急性藥物中毒，多臟器衰竭等急危重病人的救治工作。一切為病人著想是全體醫(yī)護人員的心愿。他們在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主動熱情地為病人服務(wù)，他們言語文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病家飯。在腎內(nèi)科這個平凡的崗位上默默地奉獻著。盡職盡責(zé)地完成著白衣天使的使命。由于全體醫(yī)護人員的團結(jié)協(xié)作，勇于奉獻，使得各項工作達(dá)到了規(guī)范化要求，全科無醫(yī)療差錯、責(zé)任及技術(shù)事故的發(fā)生，無患者的投訴，并經(jīng)常收到患者的表揚信或口頭表揚。
醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈，科主任、護士長常說的一句話就是責(zé)任重于泰山。以高度的責(zé)任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是腎內(nèi)科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與。多年來，上至教育引導(dǎo)，下至跟蹤督導(dǎo)，科室醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)出了良好的主人翁意識，動腦筋發(fā)現(xiàn)問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全科醫(yī)務(wù)護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負(fù)責(zé)制、危重病人搶救制度等大大避免了醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。
破舊立新的領(lǐng)頭雁，敢想敢干是腎內(nèi)科一貫的優(yōu)良作風(fēng)。細(xì)化工作流程，完善崗位職責(zé)，事事有人管，人人有專責(zé)。努力鉆研業(yè)務(wù)，注重人才培養(yǎng)，本著高起點、高要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的原則，強化高年資醫(yī)生和高年資護士對年輕醫(yī)護人員的傳、幫、帶，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)，疑難、危重、死亡病例討論，使腎內(nèi)科業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了很大的提高，突出表現(xiàn)在心肺復(fù)蘇、心肌梗塞、各種心律失常、尿毒癥腦病、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責(zé)，提高服務(wù)，創(chuàng)新務(wù)實，創(chuàng)病人放心滿意，醫(yī)生護士倍感欣慰的優(yōu)秀科集體。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇五
我院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣衛(wèi)生局和場政府的關(guān)心指導(dǎo)下，全院職工齊心協(xié)力，奮發(fā)圖強，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“以病人為中心”，深化改革，強化管理，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，提高技術(shù)水平，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，完善服務(wù)功能，規(guī)范醫(yī)療行為，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，促進醫(yī)患和諧，順利完成了各項目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)造了良好的社會效益與經(jīng)濟效益，全面推進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。20xx年，在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生工作方針，通過強化管理，引進新技術(shù)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高競爭實力，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地做好各項工作，取得了可喜的成績。
文化建設(shè)是門診部的工作得重點，它的好壞直接代表著我院的形象，也制約著服務(wù)質(zhì)量的提升，門診是我院對外的第一個窗口，更是至關(guān)重要的，為此確定了創(chuàng)建文明科室新形象的目標(biāo)，一是所有人員能夠堅持每天提前15分鐘到崗，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，辦公桌上物品擺放有序，保持室內(nèi)環(huán)境整潔，讓患者在賞心悅目的環(huán)境中舒心地就診，營造良好的就醫(yī)環(huán)境，在多次院內(nèi)衛(wèi)生檢查合格率均為100%，并多次受到表揚和獎勵。二是做好開診前的一切準(zhǔn)備工作，熱情接待來診的患者，耐心細(xì)致的解釋病情，向?qū)Υ约旱挠H人一樣對待每一位患者，向做好自家的事情一樣做好每一項工作。三是規(guī)范了服務(wù)用語，嚴(yán)格按照院內(nèi)的文明用語范疇強化訓(xùn)練，并落實到每個人。醫(yī)生護士按院季度考試考核內(nèi)容進行技術(shù)練兵，發(fā)揮門診部技術(shù)好得品牌優(yōu)勢，醫(yī)護人員做到服裝整潔，文明用語，微笑服務(wù)，病房等科室每天保持潔凈無塵，環(huán)境幽雅。四是關(guān)心職工的生活，醫(yī)生卡哈爾因糖尿病截肢，我院院長及員工去家里慰問，艾地力醫(yī)生的妹妹因患有高血壓腎病住院，我院捐款給予關(guān)懷。對院內(nèi)困難、多病的職工盡可能得給予照顧，申請補助。用真誠的心溫暖每一位職工，使大家更加積極主動的工作。
一是加強政治學(xué)習(xí)，加強思想道德教育，了解國家大事，“一方有難、八方支援”，積極為災(zāi)區(qū)捐款。二是工作作風(fēng)扎實，自覺執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，無遲到早退現(xiàn)象，廉潔自律，秉公盡責(zé)，堅持誠信為本，法紀(jì)為重。發(fā)揚“團結(jié)、正氣、干事、奉獻”的。精神抵制一切商業(yè)賄賂、藥品回扣。三是堅決杜絕“十五種不良行為”，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，設(shè)立了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查簿》，全科人員每天排班輪流進行檢查，隨時糾正，督促全體人員做到自覺、自動的遵守。四是牢固樹立為患者服務(wù)的思想，人人想干事、人人會干事、人人干成事。由于門診人較多，各科室醫(yī)生少，中午或晚上推遲時間下班是常有的事，夜間、節(jié)假日急診出過2-3次診，第二天照常工作。無論嚴(yán)寒酷暑各科室如有急診均隨叫隨到，工作任勞任怨，從不計較個人得失。全院人員熱情為患者服務(wù)的新理念已形成共識，文明行醫(yī)蔚然成風(fēng)，為到護士長輸液的每一位患者取來輸液的藥品，陪同患者去洗手間，對搶救患者全程陪同檢查及處置，為行動不便的老人主動推上輪椅，幫年老的患者取藥、交款，與患者談心使患者樹立起治病的信心，攙扶行動不便的患者等等，我們努力做到像對待自家人一樣對待每一位患者。
一是提高急救水平和快速反應(yīng)能力。門診內(nèi)建立了各種出診、接診、搶救、轉(zhuǎn)院等流程及應(yīng)急預(yù)案，細(xì)化了各崗位責(zé)任制，明確了職責(zé)，使出診、搶救制度化、程序化。搶救設(shè)備、物品、器械專人管理，責(zé)任到人，班班檢查交接并記錄，每周定期抽查確保了急救工作的順利進行，從未發(fā)生一起因設(shè)備，藥品而延誤搶救的現(xiàn)象發(fā)生。二是開展業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。按照科內(nèi)培訓(xùn)計劃，護士學(xué)習(xí)急救的基本技能和快速反應(yīng)能力。各科室周周有小講課，每季度有理論考試和操作考核，做到人人過關(guān)。心電圖機、吸氧機等人人能夠熟練使用，醫(yī)護配合默契。對心肺復(fù)蘇、中毒等各種搶救流程逐班進行實際考核。三、病例書寫規(guī)范。門診處方合格率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
一是院領(lǐng)導(dǎo)明確分工，職責(zé)明確，責(zé)任到人，進一步完善了八大委員會，各科設(shè)置了質(zhì)控小組，完善了醫(yī)院質(zhì)量管理體系，使各專業(yè)組織各司其職，各負(fù)其職，為全院質(zhì)量管理提供了組織保障，積極選派管理人員參加各種管理培訓(xùn)，使質(zhì)量管理工作穩(wěn)步推進，扎實有效。
二是強化制度管理，規(guī)范醫(yī)療行為。制定下發(fā)了《抗生素合理使用制度》、《處方權(quán)審批方案》、《各項護理操作前告知制度》、《醫(yī)院空氣消毒機使用依據(jù)》。修訂了《環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測制度》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理制度》、《抗菌藥物管理參與制度及措施》、《醫(yī)院感染預(yù)防管理制度》、《預(yù)防和控制多重耐藥菌感染制度和措施》、完善了《護理工作質(zhì)量及考核標(biāo)準(zhǔn)》、使護理人員工作有標(biāo)準(zhǔn)，考核有依據(jù)，完善護理工作重點環(huán)節(jié)關(guān)鍵流程、臨床護理告知程序及各級各類人員崗位職責(zé)，繼續(xù)推行首診負(fù)責(zé)制、查房制等，用制度、方案及措施約束職工行為，規(guī)范了各種醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動。
安全是醫(yī)院永恒得主題。一是嚴(yán)把安全關(guān)。加強防火防盜、四懂四會知識教育。會使用滅火器材及按照各種應(yīng)急預(yù)案處理火災(zāi)、斷水、斷電等各種緊急突發(fā)事件。二是對醫(yī)生13項核心制度，護士的17項護理制度、三查八對、各種崗位責(zé)任制等制度，逐一進行考試答卷。三是設(shè)立《安全檢查登記本》，由院長帶頭，全體人員輪流排班，保證每天下班前對院內(nèi)的水、電、設(shè)備及存在的各種安全隱患進行自查。院長、護士長每天提前半小時上崗，親自督促，每天晨會進行點評，做到不放松每一天。
一是我們堅持學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，不斷提高全院職工綜合素質(zhì)，在開展普法教育活動中，組織黨員干部和醫(yī)護人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例細(xì)則》、《醫(yī)務(wù)人員十不準(zhǔn)》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，自覺做到學(xué)法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀(jì)律觀念。注重醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，開展“一切為了病人，一切方便病人，一切服務(wù)病人”的理念教育，進一步強化醫(yī)護人員對病人的愛心、關(guān)心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心。二是轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，促進醫(yī)患和諧。建立職工醫(yī)德檔案，包括職工的基本情況、受表彰情況、政治學(xué)習(xí)、批評處罰、年度考核等方面對職工進行全面考核，并制定了完整的實施辦法，每月檢查落實，加強了醫(yī)護人員和病人的交流和溝通，增強了患者的信任，醫(yī)患關(guān)系日趨和諧。實行首診負(fù)責(zé)制，實行病人選醫(yī)生制度，設(shè)立了意見箱、監(jiān)督舉報電話，發(fā)放滿意度調(diào)查表，召開院內(nèi)監(jiān)督員座談會，從不同的角度接受群眾監(jiān)督，接受對醫(yī)院反映的信息反饋，促進了各項工作的不斷改進。三是加強財務(wù)管理和收費管理，嚴(yán)禁各科設(shè)立賬外賬或小金庫，認(rèn)真落實醫(yī)療服務(wù)價格管理，公布主要醫(yī)療服務(wù)項目收費標(biāo)準(zhǔn)及常用藥品價格，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收費，規(guī)范醫(yī)生用藥，減輕患者經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，有效遏制“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。四是推行院務(wù)公開，實行陽光操作。制定和完善院務(wù)公開制度，醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療價格、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等向社會公開；醫(yī)院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大型設(shè)備和藥品采購、崗位設(shè)置、年度財務(wù)預(yù)決算等情況向院內(nèi)職工公開。實行了院長接待日制度，讓患者來我院，能夠明明白白消費，放放心心治病。五是積極開展治理商業(yè)賄賂工作。嚴(yán)格執(zhí)行新疆省醫(yī)療機構(gòu)藥品集中網(wǎng)上競價采購的各項規(guī)定，本年度我院共使用藥品636個品規(guī)，其中掛網(wǎng)藥品605個品規(guī)，占總品規(guī)數(shù)的95%，掛網(wǎng)藥品銷售金額數(shù)占全院藥品銷售總金額數(shù)的92.6%，各項指標(biāo)均達(dá)到相關(guān)部門的要求。六是落實便民服務(wù)，暢通服務(wù)流程。堅持以人為本，為門診病人提供開水等；進一步規(guī)范科室標(biāo)識，使科室標(biāo)識統(tǒng)一、清楚、醒目；檢查科室縮短出報告時間，為廣大患者提供幫助。
為了擴大廣大患者對醫(yī)院得認(rèn)知度和了解，在我們的大廳放有公共衛(wèi)生的宣傳資料，墻上掛著我們對患者承諾的宣傳板，我們醫(yī)護人員優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和每一張微笑的面孔就是一張最好的名片，將愛和溫暖專遞到每一位患者心間，并通過他們傳遞到各個角落。
在全體人員的集體努力下，我們共創(chuàng)造總收入480多萬元，比去年增加175萬元；總診次40136人次，搶救人數(shù)103人，是去年的4.5倍，成功率大于85%;儀器設(shè)備完好率100%，做到接到出診電話后日間2分鐘、夜間3分鐘之內(nèi)出診，出診量是去年的8倍。輸液中心總輸液量12500人次，比去年增加3500人次。五官科全年完成68例手術(shù)，收入患者25名。全年無一例差錯事故的發(fā)生。
榮譽，成績永遠(yuǎn)成為過去，在以后的工作中，門診部全體人員將繼續(xù)秉承團結(jié)向上的拼搏精神，忠于職守的敬業(yè)精神，繼續(xù)為廣大患者服務(wù)。
盡管我們作了大量的工作，取得了一定的成績，但在醫(yī)療科研、規(guī)章制度的落實、人才梯隊建設(shè)等方面還存在一定差距或不足，需要繼續(xù)完善和提高。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇六
鏗鏘玫瑰勇戰(zhàn)“疫，白衣執(zhí)甲展風(fēng)采。清澗縣人民醫(yī)院檢驗科，是一個團結(jié)的科室，更是一個勇敢的集體。檢驗科女同志積極參與醫(yī)院公益醫(yī)療服務(wù)行動，深入社區(qū)開展義診服務(wù)，參加健康扶貧下鄉(xiāng)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大病扶貧下鄉(xiāng)96人次。為了更好適應(yīng)專業(yè)化的工作，提高檢驗水平，科室前后共派出三名女同志去榆林市第二人民醫(yī)院進修。疫情來襲，她們積極響應(yīng)國家號召，面對從外地回來的病人，檢驗科室主任王春莉第一個寫下請“請戰(zhàn)書”主動肩負(fù)起責(zé)任。檢驗科的女同志更是踴躍報名參加核酸檢驗的'培訓(xùn)，目前已有12人取得基因擴增檢驗上崗證。無論是不為常人所知的日常性檢測工作，還是突發(fā)公共衛(wèi)生事件，檢驗人員一直都在默默地付出著。她們堅守陣地，全力以赴投入到這場疫情防控攻堅戰(zhàn)，用心、用情、用智慧匯聚起強大的力量，為成功防控疫情蔓延做出了巨大貢獻。“巾幗不讓須眉”，她們質(zhì)樸堅韌，激情迸發(fā)，為責(zé)任所賦，為生命相托，她們以實際行動詮釋了新時代女性的精神風(fēng)貌。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇七
xxx，1972年3月出生，中共黨員，于1996年7月濰坊醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)系畢業(yè)后分配到xx市中心醫(yī)院從事醫(yī)療工作至今?，F(xiàn)任xx市中心醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科主任、門診部主任、外科第二黨支部書記。25年來，他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，不斷加強自身學(xué)習(xí)，在醫(yī)療、管理、教學(xué)、科研等方面均取得了比較滿意的成績，積累了豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗。
始終按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，熱愛黨，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)及路線、方針、政策，不斷學(xué)習(xí)黨的理論知識，提高自己的理論和認(rèn)識水平。遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺遵守黨的紀(jì)律，積極參加黨組織的各項活動，認(rèn)真完成黨組織交給的任務(wù)。堅決反對任何攻擊黨組織的言行，根據(jù)不斷出現(xiàn)的各種不良現(xiàn)象及時反省自己，以糾正自己的思想誤區(qū)。作為黨支部書記，堅持“三會一課制度”，并與多個黨支部聯(lián)合開展學(xué)習(xí)活動，每年帶領(lǐng)支部成員下鄉(xiāng)為人民群眾進行醫(yī)療服務(wù)3-5次，開展衛(wèi)生知識宣講并培訓(xùn)急救知識3-5次，捐款救助困難學(xué)生3名。2019年度外科黨總支第二黨支部獲得惠民縣直機關(guān)“標(biāo)桿黨支部”稱號。
在骨胸外科工作期間，認(rèn)真履行職責(zé)，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，熟練掌握專業(yè)技術(shù)。能夠熟練掌握骨胸外科常見病、多發(fā)病的診療常規(guī)，獨立完成失血性休克、開放性氣胸、張力性氣胸等危重病人的搶救工作，獨立完成股骨骨折、肱骨骨折、腰椎骨折、中下胸段食管癌、周圍型肺癌等中、大型的手術(shù)操作，圍手術(shù)期處理得當(dāng)。2003年3月至9月在省千佛山醫(yī)院胸外科學(xué)習(xí)，2006年9月至2007年3月在省立醫(yī)院心外科學(xué)習(xí)，圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。在上級醫(yī)師幫助下，開展房缺修補手術(shù)2例，手術(shù)效果良好。
2007年3月至9月在省千佛山醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科進修學(xué)習(xí)后負(fù)責(zé)重癥醫(yī)學(xué)科的工作，積極參加國家級和省級的重癥會議及培訓(xùn)班，及時學(xué)習(xí)新的診療指南和專家共識，制定并完善科室各種搶救規(guī)范和流程，開展了呼吸機支持技術(shù)、肺復(fù)張術(shù)、血糖管理、深靜脈置管術(shù)、微創(chuàng)氣管切開術(shù)、容量復(fù)蘇術(shù)、血液凈化技術(shù)、循環(huán)監(jiān)測技術(shù)等重癥搶救技術(shù)，參與搶救各種急危重癥病人7000余例，其中各種重度休克、呼吸衰竭、重癥腦卒中、重癥胰腺炎、重度1500余人。帶領(lǐng)科室人員處理公共衛(wèi)生事件有沼氣中毒、工廠爆炸、農(nóng)民工集體中毒、氨氣中毒、重大外傷等5起，搶救危重患者20余人，最大程度保障了患者的安全，減少了不良影響。
帶領(lǐng)科室人員制定科室工作計劃和質(zhì)量控制指標(biāo)，每月定期召開科室會議，及時對工作計劃的完成情況和質(zhì)控指標(biāo)異常情況分析，重點對院感的'防控情況、搶救患者時診療規(guī)范情況及各種意外的防范進行監(jiān)控，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗和糾正不足，以保證科室工作順利開展和質(zhì)控指標(biāo)良好。組織科室人員堅持每月3-4次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，講解新的診療指南和專家共識，反復(fù)學(xué)習(xí)已制定的各種常見疾病診療規(guī)范。及時對疑難、死亡病例進行討論，提高對危重疾病的認(rèn)識，吸取經(jīng)驗和總結(jié)教訓(xùn)，10余年來無醫(yī)療糾紛和差錯發(fā)生。帶領(lǐng)重癥醫(yī)學(xué)科多次獲得醫(yī)院醫(yī)療安全獎和抗菌藥物使用先進科室10余次。
新冠肺炎疫情期間，堅守工作崗位，連續(xù)2個月沒有休班，根據(jù)國家及省市文件制定并不斷完善發(fā)熱門診患者就診流程，不斷完善預(yù)檢分診、發(fā)熱門診布局，如“三區(qū)兩通道”，高、低危留觀室設(shè)置等；普通門診實行三級預(yù)檢分診，嚴(yán)防疫區(qū)患者漏診。在上級專家多次檢查中均獲得好評。作為新冠患者治療小組負(fù)責(zé)人，每天認(rèn)真分析每名患者的病情變化，根據(jù)專家共識和上級專家指示，詳細(xì)仔細(xì)指導(dǎo)一線人員對每名新冠肺炎患者的救治，并做好思想安慰工作，保障了xx市唯一一例重癥患者及3例普通型患者和2例無癥狀攜帶者順利出院。出院后隨訪均恢復(fù)良好，重癥患者肺部恢復(fù)至正常情況，無肺纖維化等后遺癥情況發(fā)生。
目前是山東省醫(yī)師協(xié)會重癥醫(yī)學(xué)醫(yī)師分會神經(jīng)重癥第一、二屆委員會委員，山東省醫(yī)學(xué)會重癥醫(yī)學(xué)分會第三屆委員，xx市重癥監(jiān)護醫(yī)學(xué)會副主任委員，xx市醫(yī)學(xué)會災(zāi)難醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會副主任委員。2003年被評為xx市青年科技獎獲得者，2012年被評為第四屆xx市優(yōu)秀青年衛(wèi)士和惠民平安建設(shè)十大人物，2013年被評為xx市優(yōu)秀青年知識分子標(biāo)兵，并記個人三等功。2011至2021連續(xù)10年科主任考核均獲優(yōu)秀。2018年獲得惠民縣勞動模范，2019年獲xx市十佳醫(yī)師。2018年、2019年獲得xx市中心醫(yī)院優(yōu)秀黨務(wù)工作者，2019年度外科黨總支第二黨支部獲得惠民縣直機關(guān)“標(biāo)桿黨支部”稱號。在xx市重癥監(jiān)護質(zhì)控中心病例評比二等獎。2020年獲xx市衛(wèi)健委表彰為表現(xiàn)突出醫(yī)務(wù)工作者。2003年獲得xx市科技進步獎一等獎1項，2006年獲得xx市科技進步獎二等獎1項，2012年至2020年分獲xx市科技進步獎三等獎4項。在核心期刊論文發(fā)表10余篇。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇八
20xx年，在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院全面貫徹“三個代表”重要思想及十六屆四中全會精神，樹立和落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞年初制定的“五個不動搖”這一目標(biāo)，進一步增強全院職工的創(chuàng)新意識、機遇意識、質(zhì)量意識，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位，通過強化內(nèi)部管理，構(gòu)建長效機制，提高競爭實力，提升醫(yī)院形象，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地地推動了我院物質(zhì)文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、構(gòu)建長效機制，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
（一）是建立持久學(xué)習(xí)機制。構(gòu)建并且不斷完善學(xué)習(xí)機制，用機制來保障學(xué)習(xí)型醫(yī)院的創(chuàng)建活動在健康、可持續(xù)的軌道上發(fā)展。每月組織一次集中學(xué)習(xí)，并做到有記錄、有心得。
（二）是建立值周督查長效機制：督查是我院醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)的內(nèi)部評估機制，經(jīng)過半年的實施，已成為制度化、規(guī)范化的工作。由員工輪流任值周督查，實行主任管員工，員工管主任的互動管理機制。值周督查每天定時或不定時的對各科室在醫(yī)療文書、醫(yī)療流程、服務(wù)流程、組織紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行了現(xiàn)場檢查，并督促其改進。為了將值周制度落到實處，并明確由值周督查在進行檢查時適時登記，每周五將值周總結(jié)在中層會議上進行公布，按時上交辦公室以供復(fù)查、評比、備案。
二、轉(zhuǎn)變理念，推行陽光工程，進一步深化人事制度改革。
今年年初，我院實行公開競爭上崗，拉開了醫(yī)院人事分配制度改革的序幕。從建立廣納群賢、人盡其才、充滿活力的干部選拔任用新機制的角度出發(fā)，人事分配制度改革進一步深化，醫(yī)院開展了公開競選科主任競爭上崗，建立優(yōu)勝劣汰的良好用人機制，此舉有效地增強了中層干部和科室人員的崗位責(zé)任意識，強化了科室管理，進一步體現(xiàn)了公開、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇干部的視野拓寬，廣開“才”路，讓更多的職工看到自己職業(yè)的成長性，起到一種激勵作用，從而進一步增加了干部的責(zé)任心、使命感和管理能力。這也讓醫(yī)院的政務(wù)越來越公開、公正和公平。
三、完善制度，制度創(chuàng)新初見成效，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
今年年初，我院通過建立完善了《關(guān)于成立督查組的安排》、《值周制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《科室員工互動制度》等幾項規(guī)章制度，使醫(yī)院的各項工作步走上了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。制度創(chuàng)新，進一步調(diào)動了醫(yī)院廣大干部職工的積極性，推進了和諧醫(yī)院的建設(shè)。短短半年，醫(yī)院出現(xiàn)了一派新氣象。
四、提高專業(yè)技術(shù)水平，突出打造品牌。
高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療服務(wù)是病人、家屬、社會評價醫(yī)院滿意度的一項重要指標(biāo)。我院始終把強化醫(yī)療質(zhì)量管理、提高專業(yè)技術(shù)水平、打造技術(shù)品牌作為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院的一個重點來抓。
1、進一步落實了病案管理制度、住院病歷書寫、門診病歷、病程記錄等制度規(guī)范，定期督查，找出問題，制定措施，加以改進。
2、以科技興院為動力，增強醫(yī)院發(fā)展的后勁。我院實施科技興院戰(zhàn)略，通過請進來和走出去的方法，加大人才培養(yǎng)的力度，取得了明顯的成績。
五、堅持服務(wù)創(chuàng)新，融入人文關(guān)懷。
服務(wù)不是口頭禪，而是實在的行動，在“以人為本”的理念下，我院立足于“一切為病人、為病人一切、為一切病人”，面對醫(yī)療服務(wù)競爭，提出醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)新，將現(xiàn)代化的人文文化融入醫(yī)院中，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷。“以病人為中心”的服務(wù)理念已深入人心，各科室之間形成健康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了服務(wù)、質(zhì)量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和團隊精神不斷顯現(xiàn)。
開展了“三化、五心、六個一”服務(wù)，即設(shè)施管理正規(guī)化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、病房家庭化，用真心、愛心、關(guān)心、細(xì)心、誠心，為病人倒一杯開水、獻一束鮮花、發(fā)一張賀卡、遞一塊手帕、送一個微笑、道一聲問候。如協(xié)助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發(fā)剃須、處理大小便、翻身拍背、協(xié)助下床活動、應(yīng)答病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把患者送到醫(yī)院治療時，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，從門診到病房，從入院到出院，從人前到人后，醫(yī)護人員用真情、實情、深情、親情、動情、感情，實行一條龍式服務(wù)，體現(xiàn)我院為患者提供真情的服務(wù)。
出院時還向病人或家屬交待注意事項，對康復(fù)、保健、用藥、飲食、運動、復(fù)查等問題進行指導(dǎo)，重點病人進行隨訪，并開展上門服務(wù)等等。此項舉措的實行，受到了廣大病人及家屬的歡迎和好評。
六、注重醫(yī)院文化建設(shè)，展示我院特色。
文化建設(shè)在醫(yī)院的現(xiàn)代化管理中發(fā)揮著越來越重要的作用，文化建設(shè)的核心是運用信念、道德等無形力量，倡導(dǎo)以人為本、以德為先，樹立醫(yī)院的最佳形象。
通過一系列的活動，進一步凝聚情感、激勵創(chuàng)新、提升醫(yī)院形象，凝聚情感、催人奮進、提升形象，我院的文化建設(shè)體現(xiàn)了醫(yī)院特色。為構(gòu)建和諧盂縣作出了自己的貢獻。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇九
xxx同事從事臨床一線心血管疾病救治工作二十五年以來，全身心地投入到各類心血管疾病患者的救治工作中，在平凡的崗位上取得了不平凡的成績。他扎根邊疆、樂于奉獻、虛心好學(xué)、刻苦鉆研，臨床思維活躍，具有很強的敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力。他醫(yī)德高尚，視病人如親人，以患者挽救患者的生命為最高人生目標(biāo)，多年來已使近百位瀕臨死亡的心血管患者重獲新生，受到患者的廣泛好評及同行的充分認(rèn)可。
在多年的臨床一線工作中，xxx同事已不記得多少次于半夜被叫至科室或?qū)Ч苁姨幚砦Ｖ鼗颊?、行急診手術(shù)。楊雨生就是其中的一位患者，當(dāng)時已77歲的高齡的楊大爺2005年因腦梗塞在神經(jīng)內(nèi)科住院，期間發(fā)生急性心肌梗死，時任心內(nèi)科主任的xxx同事剛剛出差到家，晚間12點接到值班醫(yī)生報告后不顧勞累迅速趕至導(dǎo)管室進行急診手術(shù)，術(shù)中患者因年齡大、病情復(fù)雜多次出現(xiàn)呼吸、心跳停止，xxx主任冷靜沉著、鎮(zhèn)定指揮搶救，最終成功完成手術(shù)，當(dāng)走出導(dǎo)管室時，已經(jīng)是凌晨3點多鐘了。次日他又最早趕至病房觀察患者病情，向主管醫(yī)生交代注意事項。這樣的事例數(shù)不勝數(shù)，也因此受到了無數(shù)患者的好評及肯定。
2003年夏天，一位名叫李蘭英的老人被120送至我院急診科，經(jīng)診斷是“急性心梗合并心源性休克”，正在家吃午飯的xxx同事立即于急診科參加搶救，患者病情危重，出現(xiàn)嘔吐、大小便失禁，他不怕臟亂認(rèn)真查體、積極搶救，最終使患者轉(zhuǎn)危為安，經(jīng)長達(dá)1月的精心治療，患者病情穩(wěn)定出院了，此后長達(dá)6年的時間里，老人每年都會來到軍區(qū)總醫(yī)院看望xxx主任，只要感到身體不適就一定會到軍區(qū)總院治療，她說“軍區(qū)總院就是我第二個家”，她還把周圍的許多老朋友介紹到軍區(qū)總院看病，在她心目中，人民軍醫(yī)才是最可信的人。
郭金樂老人家住軍區(qū)總院對面的地礦局家屬院，今年已有80高齡了，從1998年開始他就和我院心內(nèi)科結(jié)下了不解之緣，從iii度房室傳導(dǎo)阻滯安置起搏器、植入冠脈內(nèi)支架到反復(fù)心衰的治療，老人一次次在心內(nèi)科住院，每次都能轉(zhuǎn)危為安，在10余年的看病過程中，他也和xxx主任成為了忘年之交，不是簡單的醫(yī)患關(guān)系，更有著誠摯的信任和深厚的友誼，老人說“我的孩子都在國外，李主任就是我的親人”。xxx主任就是這樣，把每一個病人都當(dāng)作自己的親人，熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的對待著，不僅看好了身體的疾病，也讓他們的精神有了更大的安慰。這么多年來，xxx主任以他卓越的人格魅力和高超醫(yī)術(shù)，使無數(shù)患者成為了心內(nèi)科最忠實的宣傳者。
在擔(dān)任心內(nèi)科主任期間，xxx同事注重落實各項規(guī)章制度及人才培養(yǎng)，將科室人員分批送至國內(nèi)各大知名醫(yī)院進行學(xué)習(xí)，不斷引進先進治療方法，短短幾年內(nèi)使心內(nèi)科的冠脈介入、電生理及先心病的介入技術(shù)均領(lǐng)先于國內(nèi)及全軍水平。心內(nèi)科的`臨床工作中又許多疾病需要接觸放射線進行治療，而放射線對人體是有一定損傷，xxx同事在工作中對年輕醫(yī)生手把手傳幫帶的同時，不忘關(guān)心他們的身體、生活，在繁忙的工作之余將科室各級醫(yī)生的工作與休息妥善安排，而自己長時間接觸放射線卻不顧休息。就是這樣的無私奉獻，造就了一個團結(jié)和諧、積極向上、專業(yè)實力強大的心內(nèi)科，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益與社會效益，科室先后多次被醫(yī)院和聯(lián)勤部表彰為先進科室和基層建設(shè)標(biāo)兵單位。而xxx主任也成為了科里各級醫(yī)生學(xué)習(xí)與敬佩的榜樣。
xxx主任注重醫(yī)德修養(yǎng)，從醫(yī)多年，從未收過患者一分錢紅包，多次用真誠化解醫(yī)患矛盾，為科室年輕醫(yī)生作出了表率。
25年以來，xxx同事從一名大學(xué)畢業(yè)生迅速成長為科主任、主任醫(yī)師，學(xué)科帶頭人，在心血管領(lǐng)域取得了令人矚目的成績，并于2004年被醫(yī)院任命為醫(yī)院副院長。曾任醫(yī)院危重病救治專家組組長、副院長等。曾獲軍隊科技進步二等獎1項，軍隊科技進步三等獎3項，四等獎3項，軍隊醫(yī)療成果三等獎1項，三等功3次，其中戰(zhàn)功1次，由于工作成績突出，多次受到軍隊和自治區(qū)的表彰。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇十
我來自永嘉縣一個普通農(nóng)民家庭，經(jīng)濟不發(fā)達(dá)的農(nóng)村里少有女孩能夠初中畢業(yè)繼續(xù)求學(xué)，哥哥和弟弟往往是家里的希望。而我憑著一股倔強的堅持，跟父母討價還價，為了盡早參加工作減輕家庭負(fù)擔(dān)，最后放棄了讀高中考大學(xué)的夢想，向父母妥協(xié)選擇了幼兒師范，通過自學(xué)藝術(shù)技能通過面試，以永嘉縣第一名的高分爭取到了繼續(xù)學(xué)習(xí)的機會。這次堅持讓我突破了農(nóng)村里重男輕女、女孩早早輟學(xué)的命運環(huán)，走向一個不同的未來。
我在鄉(xiāng)村學(xué)校和在師范學(xué)校里的不同學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我深深覺得：“不厚其棟，不能任重；不敬其業(yè)，不能任教?！币虼?，我用農(nóng)民的淳樸與認(rèn)真為自己不斷積累專業(yè)能量。開始在永嘉縣實驗幼兒園工作的8個年頭里，我?guī)Я薾屆半路接手的大班和一屆完整的小班。我堅持手寫備課半日活動、每節(jié)課都寫反思、每周都有讀書筆記和保教總結(jié)，利用一切空余時間聽課和學(xué)習(xí)，那時候沒有電腦和打印機、沒有種類豐富的環(huán)創(chuàng)材料，大時候大家都是半天上班半天休息，而遠(yuǎn)離家庭的我總是全天在園加班加點，充分準(zhǔn)備純手工制作的教玩具，就是為了每節(jié)課都讓孩子們喜歡。
二、二次選擇，勇敢改變。
隨著自身經(jīng)驗的積累和思想的成熟，我逐漸不滿足于當(dāng)下一成不變的教學(xué)模式，陷入專業(yè)成長瓶頸狀態(tài)。家在溫州的我在奔波中開始反思自己的下一步選擇，恰逢溫三幼大自然園區(qū)創(chuàng)辦，20xx年我毅然向教育局提出辭職，放棄了永嘉教師編制，來到溫三幼應(yīng)聘成為一名普通班主任，成為了別人眼中“勇敢的傻子”。而我則開始了默默堅持的第二個8年。
這期間我非常滿足于能夠全身心接觸更有深度和更有變化的教學(xué)工作，在溫三幼的管理文化和專業(yè)環(huán)境中，我成長迅速，6次被評為最美三幼人、家長滿意教師、區(qū)優(yōu)秀教師等，而在傳幫帶的教研組工作中，我總是將自己的經(jīng)驗和創(chuàng)意想法在實踐中與伙伴們共享、不斷提升班級保教工作質(zhì)量，當(dāng)自己的組員迅速成長并收獲成果的時候，我也找到了職業(yè)成就感和幸福感，這時候我成為了三幼有口皆碑的“微笑姐姐”。因為面對困難、挑戰(zhàn)和求助時，我總是微笑面對、默默幫扶和努力付出，營造了溫馨自然、如家人般的工作氛圍。
都說機會是給有準(zhǔn)備的人的，20xx年我考上了鹿城區(qū)編制第2名，開始接觸教學(xué)管理中，從此又開始了5年教輔工作。這是很具挑戰(zhàn)的5年，而我很慶幸能與淡定而自信的董克儉主任合作管理園區(qū)教學(xué)，從剛上任的保育員辭職事件、幼兒意外傷害等棘手事件處理中結(jié)下了深厚的革命情誼。我們一起在細(xì)節(jié)中堅持、在常態(tài)中提升，順利以高分完成省一復(fù)評、溫州市衛(wèi)生保健示范園評審等，并在第一批學(xué)生營養(yǎng)與健康教育試點校工作中受到市教育局張作任老師的高度贊賞。
三、順勢堅持，成就未來。
我相信性格決定命運，在每一次看似不由自主的選擇背后，我選擇了堅持，也許堅持就是最好的選擇，我很感激所有的選擇與堅持最終讓我遇到生命中的貴人——金全園長，而我與溫十六幼的緣分也是從未想過的水到渠成。從某次不經(jīng)意的偶然遇見、道聽途說的只言片語，從參觀學(xué)習(xí)的聆聽與凝視、到電話溝通感受到了金園長的溫婉大氣和美麗智慧，我在20xx年十分榮幸的調(diào)入了溫十六幼，開始了更具挑戰(zhàn)的新團隊磨合與園區(qū)教科研管理工作。
面對新環(huán)境、新課程，我唯有學(xué)習(xí)探索、砥礪前行來面對挑戰(zhàn)，通過勤勉問道于網(wǎng)絡(luò)，執(zhí)著求知與書本之外，走進課程現(xiàn)場，通過觀察與反思、尋找問題并嘗試突破，堅持幼兒發(fā)展第一、保教并重提升的任務(wù)目標(biāo)，通過充分準(zhǔn)備和深度教研，與全體老師共同探討，持之以恒、善思瑾行。在園領(lǐng)導(dǎo)的信任與全體老師們的真誠支持下，我感受到了自己的突破性成長，我用堅持學(xué)習(xí)的態(tài)度對待每一項工作和任務(wù)。作為高齡二胎媽媽，我不斷向黃思來主任學(xué)習(xí)，盡量利用深夜讀出時間進行學(xué)習(xí)和文案梳理與反思，而工作時間盡可能用于團隊探討和保教管理工作。無論是分內(nèi)職責(zé)還是分外幫襯，我都不遺余力善始善終，雖有舍小之時，卻有求大得之效。
作為溫十六幼教科研負(fù)責(zé)人，我懷著一份情懷與使命，堅持“圍繞課程、立足課堂、課題引領(lǐng)、教科研一體”發(fā)現(xiàn)真問題、做真實的研究、努力營造班班有特色、人人有課題的教科研氛圍。我園收獲了省級課題三等獎、市級課題一等獎和區(qū)級課題一二三等獎的成果，本學(xué)期新立項市級課題3項、區(qū)級課題10項，讓我們一起在真是問題中碰撞、實踐、反思、共進，相信一定未來可期。
比選擇更重要的是堅持，堅持是最好的選擇，我相信勤能補拙、越努力越幸福，讓我們一起懷揣教育情懷，以愛之名堅持在幼教崗位，讓自己的堅持能像星星之火點燃并溫暖周圍的一切，給自己的初心許下圓滿。也希望每個行走在教育路上的你我他，能夠在選擇中堅持，在堅持中成長，成就自己進而成就每一個孩子。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇十一
為深入開展“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”活動，骨科手術(shù)室在護理部的關(guān)懷和指導(dǎo)下，結(jié)合自身的工作實際，圍繞“三好一滿意”總體要求，把“微笑在臉上，服務(wù)記在心上”作為科室的護理理念，人性化護理融入到手術(shù)工作中，在實施過程中，我科不斷涌現(xiàn)出許許多多感人事跡，在平凡的工作中閃光！滋潤了無數(shù)患者的心田，使病人的滿意度和?？谱o理質(zhì)量都得到了明顯的提高。
在一個忙碌的上午，一位髕骨骨折的手術(shù)患者接進了手術(shù)間，準(zhǔn)備行髕骨骨折內(nèi)固定物固定術(shù)。該患為76歲老年病人，他目光滿是恐懼，身體瑟瑟發(fā)抖。此時我們的護士用溫暖的話語安撫著緊張的患者：“您不要害怕，您握著我的手好嗎？”，一句簡單而平凡的語言使病人緊鎖的眉頭慢慢舒展開來，情緒也漸漸的平靜下來。一切準(zhǔn)備就緒，但就在手術(shù)即將開始的時候，年邁的患者突然嘔吐，此時此刻，我們的護士沒有一絲厭惡和反感，頂著刺鼻的異味耐心地為老人清理干凈，并安慰老人說：大爺，您別怕，到了這里，我們就是您的親人！經(jīng)過護士精心護理，老人潔凈如初，一切工作重新開始，手術(shù)有條不紊的進行了。當(dāng)老人手術(shù)順利結(jié)束返回病房時，老人眼含熱淚對家屬說：真想不到啊！這里的護士對我竟然這么好!為我清理嘔吐物、為我清理衛(wèi)生，你們要好好的感謝她們?。∧且豢?，突然覺得所有的勞累與辛苦都化為烏有，所有的付出都是值得的！正如南丁格爾所說：護士是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。榆樹市人民醫(yī)院骨科手術(shù)室里，就有著這樣如此美麗的天使！
我們骨科手術(shù)室護士面對的患者人群年齡不等，有90多歲老人，也有幾個月大的孩子，為此，我們科專門為小患者準(zhǔn)備了一些簡單的玩具和圖畫，以供因恐懼哭鬧的孩子使用。
在平凡而普通的工作中，雖然有時也有不開心不如意，如累的腰酸背痛下不了班、休息日要來應(yīng)急手術(shù)、在節(jié)假日別人團聚而自己卻面對繁忙，面對艱辛，但看到病人對白衣天使工作投入贊許的目光，看到病人安全離開手術(shù)室時，那一點的累，一點的苦和一點的委屈又算的什么呢？我們?nèi)w護士都無私奉獻著自己的熱情和愛心，用自己的方式溫暖著每一位手術(shù)病人。很多很多的先進事跡舉不勝舉，但我們的護士真誠地說，所做的一切不能用“先進”二字來評說，因為，我們只是盡我們的力量和所能來幫助患者度過人生難關(guān)，也就是正常工作而已。多么樸實的話語！多么博大的胸懷！這就是骨科手術(shù)室護士，護理隊伍中的一員！我們也會多方了解工作中存在的不足，并采取措施加以改進，借優(yōu)質(zhì)護理契機，提升手術(shù)室護理服務(wù)內(nèi)涵，更好地服務(wù)于病人。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇十二
影像科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，科室人員密切配合，齊心協(xié)力，使科內(nèi)工作得以順利開展，并取得了一定的成績，推動了工作的發(fā)展。
一、全面加強自身建設(shè)，適應(yīng)新的形勢發(fā)展。
面對市場經(jīng)濟日益激烈的競爭，為適應(yīng)全院發(fā)展，影像科始終堅持把建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務(wù)來抓。為了提高思想道德素質(zhì)。進一步增強了政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。同時，影像科還廣泛開展一些大案、要案為警示內(nèi)容的思想教育和以“崇尚科學(xué)、破除迷信、，以使全科人員在思想上設(shè)防，政治上過硬，行為上自檢。通過學(xué)習(xí)，強化了科室人員立黨為公、立身為民、全心全意為人民服務(wù)的觀念。影像科嚴(yán)格堅持每月兩次的學(xué)習(xí)制度，組織全科人員學(xué)習(xí)黨的方針政策、單位的各項制度和規(guī)定，領(lǐng)會精神，專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，專業(yè)知識的講座，從細(xì)微處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實責(zé)任，進而實現(xiàn)工作的有序開展。通過學(xué)習(xí)，增強了全科人員的'凝聚力和戰(zhàn)斗力。
為能更好地建設(shè)影像科，影像科以建設(shè)學(xué)習(xí)型科室為目標(biāo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，訂閱了各類影像學(xué)雜志，不斷充實各位醫(yī)師的專業(yè)知識，在科室上下營造了一種積極向上、健康有為的學(xué)習(xí)氛圍。同時影像科在醫(yī)院“團結(jié)、正氣、干事、奉獻”的醫(yī)院精神影響下，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到微笑為民、努力為民，工作緊扣中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務(wù)面向社會，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)。
二、著眼規(guī)范有序，進一步強化科室內(nèi)部管理。
為能規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地搞好政務(wù)服務(wù)和事務(wù)服務(wù)，影像科重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標(biāo)管理責(zé)任制，根據(jù)各項工作的特點，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標(biāo)和工作任務(wù)。二是健全了工作機制。（1）高效運轉(zhuǎn)機制。按照“人員少而精、工作簡而明、管理嚴(yán)而實”的要求，崗位人員精選慎配，工作職責(zé)理順關(guān)系，辦公條件配全設(shè)施，實行即時檢查，即時報告，大大提高了工作效率。全科同志樹立了安全第一的思想，工作有程序，責(zé)任分清，認(rèn)真負(fù)責(zé)，全年無事故/差錯出現(xiàn)。（2）嚴(yán)格監(jiān)督機制?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)定期/不定期抽查工作，凡未按時間、未按程序、未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)的，科務(wù)會通報批評。（3）獎懲激勵機制。科長負(fù)責(zé)于年中、年末，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結(jié)果與年度評優(yōu)評先結(jié)合起來，對完成任務(wù)的給予通報表揚，對完不成任務(wù)的給予批評，并不得參加評優(yōu)活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、完善規(guī)章制度，促進影像科工作規(guī)范化。
影像科充分發(fā)揮了參謀部、后勤部和綜合協(xié)調(diào)部的作用。為進一步提高工作水平和工作效率，堅持按規(guī)矩辦事，先后制定了《影像科服務(wù)規(guī)范》、《影像科管理規(guī)范》、《影像科主任職責(zé)》、《影像科醫(yī)師職責(zé)》、《影像科技工職責(zé)》、《影像科護士規(guī)范》、《考勤制度》等8項制度，全科人員按照相關(guān)責(zé)任和制度，規(guī)范了自己的行為，患者檢查時使用服務(wù)文明用語，待患熱情，杜絕了生冷硬頂現(xiàn)象，平時工作時穿著整潔，掛牌服務(wù)，接受患者的監(jiān)督?？苾?nèi)落實了衛(wèi)生責(zé)任制，責(zé)任到人，現(xiàn)在科室內(nèi)外地面無污垢，無痰跡，室內(nèi)物品擺放整齊，有序，門窗潔凈/明亮，改變了以往臟/亂/差的狀態(tài)。制度和責(zé)任的建立，為各項工作的開展提供了有力的制度保障。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇十三
妙手丹心是她的承諾，救死扶傷是她們團隊的使命。她，不畏艱辛，不怕困難，面對挑戰(zhàn)，迎難而上；她，勇于擔(dān)責(zé)，勤勉好學(xué)，帶領(lǐng)團隊，屢創(chuàng)新高。她就是xx區(qū)婦幼保健院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、中西醫(yī)結(jié)合婦科副主任醫(yī)師、婦科住院部主任xxx。
“與其用華麗的外衣裝飾自己，不如用知識武裝自己”。xxx十分注重政治學(xué)習(xí)，將加強黨性修養(yǎng)、提高服務(wù)技能作為醫(yī)者為民服務(wù)之本，深入開展黨史的學(xué)習(xí)教育，培養(yǎng)高尚的思想道德和職業(yè)道德，樹立正確的世界觀。她時時處處以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、政治上和黨的思想路線、方針政策保持一致。
“以心為燈，愿作生命的守護天使”。作為一名醫(yī)生，她以患者服務(wù)為己任，在思想上感情上貼近廣大患者，常常在細(xì)微之處想病人之所想，急病人之所急，以自己精湛的技術(shù)，人性化的關(guān)懷，優(yōu)質(zhì)的'服務(wù)，為病人最大限度地解除病痛，以真誠、樸實、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的作風(fēng)贏得了患者的普遍依賴和同事們的一致贊揚，以高尚的人格魅力和精湛的醫(yī)術(shù)，展示了一個共產(chǎn)黨員的品格和風(fēng)采。20xx年7月，她光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，本人連年被醫(yī)院評為“先進工作者”、“優(yōu)秀科主任”，20xx-2020年被xx區(qū)衛(wèi)生健康局評為“衛(wèi)生健康系統(tǒng)先進個人”、“優(yōu)秀醫(yī)師”，20xx年先后獲得區(qū)婦聯(lián)“三八紅旗手”、“巾幗建功標(biāo)兵”、xx區(qū)委、區(qū)政府“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵”、20xx年11月被省衛(wèi)健委評為“20xx-2023年甘肅省優(yōu)秀青年人才”榮譽稱號。
新時代要有新發(fā)展，新時代更需新作為。20xx年底，xx區(qū)婦幼保健院從中心廣場整體搬遷至濱河新區(qū)。隨著醫(yī)院服務(wù)環(huán)境和功能定位的提升，組建婦科住院部成為醫(yī)院發(fā)展的必然要求。
20xx年初，xxx臨危受命。面對新任務(wù)，她沒有退縮；面對新科室，她制定了“一個月磨合熟悉、一年內(nèi)初見成效、三年內(nèi)爭創(chuàng)一流”的目標(biāo)，主持制定完善了一系列科室工作制度，手把手地一對一、一對多開展帶教，憑著強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在很短的時間內(nèi)，婦科住院部從零業(yè)務(wù)拓展到常規(guī)開展宮腔鏡、腹腔鏡等腔鏡微創(chuàng)手術(shù)，逐步開展了腹腔鏡下全子宮切除術(shù)、宮腹腔鏡聯(lián)合下治療不孕不育癥等10多項手術(shù)治療；在此基礎(chǔ)上大膽實踐，創(chuàng)新性地開展陰式全子宮切除術(shù)、陰式子宮肌瘤剔除術(shù)等8項難度較大的手術(shù)項目和乳腺疾病的診治和手術(shù)治療。
在她的帶領(lǐng)下，婦科住院部從無到有，接診病人和工作業(yè)績逐年提高，截止目前，婦科住院部收治住院患者8000余人次，接診門診患者8萬余人次，手術(shù)3800余例?？剖夜ぷ鬟B年被醫(yī)院評為先進科室，20xx年11月，帶領(lǐng)科室參加甘肅省首屆婦科腔鏡手術(shù)技能視頻大賽取得團體“一等獎”、個人三等獎；20xx年5月，帶領(lǐng)團隊參加中華醫(yī)學(xué)會雜志社和蘭大二院聯(lián)合舉辦的宮腔鏡知識競賽取得團體“三等獎”。20xx年8月，科室被市衛(wèi)健委評為“優(yōu)秀醫(yī)師團隊”，20xx年11月，被中國醫(yī)院人文品牌峰會評為“人文創(chuàng)新團隊”。
醫(yī)以濟世，術(shù)貴乎精。精益求精是她的工作要求，慎思篤行是她的行醫(yī)之道。xxx一直堅持以人為本、以仁為懷、以德行醫(yī)，尊重病人、關(guān)心病人，以寬厚仁慈之心珍愛生命，用職業(yè)道德規(guī)范自己的醫(yī)療行為，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，技術(shù)精益求精。在行醫(yī)過程中，她始終把患者的生命安全放在第一位，對待每一位病人，都能做到認(rèn)認(rèn)真真檢查、詳詳細(xì)細(xì)解說、兢兢業(yè)業(yè)施診。堅持每天下班前詳細(xì)查看每一位病人，掌握病人的病情變化。對不理解的病人，總是不厭其煩地耐心做好解釋工作。在工作中，時刻為病人著想，積極協(xié)調(diào)相關(guān)科室，及時做好病人的檢查治療，實現(xiàn)了科室無差錯事故發(fā)生。
蓮，因潔而尊；醫(yī)，因廉而正。xxx嚴(yán)格履行科室主任職責(zé)，將廉潔行醫(yī)作為科室可持續(xù)發(fā)展的生命線來抓，力戒紅包、回扣、大處方、濫檢查等不良行為，并以身作則，帶領(lǐng)科室人員培育“拒絕紅包，作清廉醫(yī)生”的科室文化，對無法退還的及時上交財務(wù)用于抵頂患者醫(yī)藥費。20xx年至今，拒絕紅包20次6000元，收到患者錦旗20余面，贏得了患者交口稱贊和一致好評。
“建設(shè)婦科特色?？?，打造全區(qū)一流的婦科團隊”是她的目標(biāo)。新時代、新征程，xxx將一如既往帶領(lǐng)團隊，繼續(xù)弘揚xx婦幼的優(yōu)良傳承，秉持“醫(yī)者仁心”“患者至上”的服務(wù)理念，進一步創(chuàng)新工作方法，強化技術(shù)創(chuàng)新，提升服務(wù)水平，愛崗敬業(yè)，取信于民，爭創(chuàng)一流，再攀新高，為就診患者提供更加專業(yè)、溫馨、滿意的服務(wù)。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇十四
“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺痛苦，有淚可落，卻不悲涼……”。
她是腎內(nèi)科的一名普通護士，目睹過患者面對病痛的無奈表情，面對悲歡離合的悲痛場景，也遇見過秀才遇見兵、有禮說不清的尷尬場面，但，她無怨！無悔！她就是河南大學(xué)第一附屬醫(yī)院腎內(nèi)科護士xx。
護理工作，在別人看來，或許是辛苦、勞累的代名詞，但是在xx的心中，護理工作是神圣的，尤其是那頂純潔而神圣的燕尾帽，她說，她從向南丁格爾起誓那天起，就不可自拔地愛上了她，并以要做一名人人喜愛的好護士而不懈努力。工作六年來，她用對待親友的態(tài)度對待每一位患者；用最燦爛的笑容溫暖每一位患者。做為實習(xí)護士帶教老師，能夠主動做好傳、幫、帶，將自己的知識和經(jīng)驗毫無保留的傳授給新護理人員。作為責(zé)任護士，利用所有可以利用的時間向患者講解入院宣教、手術(shù)前后宣教、疾病知識及藥物知識宣教、飲食指導(dǎo)、肢體鍛煉等健康教育工作，經(jīng)常巡視病房，與患者溝通交流，以最快的速度解決患者的疑問及要求，及時觀察記錄病情變化，評估病人存在的護理問題，采取護理措施，觀察效果。經(jīng)常利用下午治療結(jié)束時間為病人洗臉、洗頭拍背、修剪指甲等。就這樣她在這六年里，從一個單純的、對生活充滿憧憬和幻想的學(xué)生，一步步成長為一名成熟穩(wěn)重、護理經(jīng)驗豐富的內(nèi)科護士。毅然將自己最美麗的青春年華奉獻給了為之執(zhí)著的護理事業(yè)，雖沒有什么驚天動地的壯舉，憑借著對本職工作的熱愛，以實際行動踐行了一名護士的神圣職責(zé)。
有人說，最難的是堅持，最苦的是等待，最美的是奉獻。每天早上，她都是微笑著進病房和每一位患者打招呼，每天下班也是面帶微笑和每一位患者說：“xx老師，我下班了，有值班人員，有需要一定要去說哦?！蹦奈换颊哂欣щy，她總是主動幫助，視患者為親人，讓患者切身感受到家的溫暖。天天如此、年年如此。
記得有一次，腎內(nèi)科收治了一位腎衰病人李大爺，李大爺70多歲，由于長年透析費用昂貴加上子女不管不問，造成李大爺性格孤僻，不愿與人交流，沒有家屬的照顧，連吃飯都成了問題。腎病病人飲食很重要，得知這樣情況以后，她決定照顧李大爺?shù)娘嬍?，一日三餐在餐車上買好送過去，后來她發(fā)現(xiàn)餐車上的飯不是很符合腎病病人飲食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)，想想后她決定每天在家做好帶過來。起初李大爺很拒絕，農(nóng)村人質(zhì)樸不會說話，只是用無言來抗拒著，慢慢的李大爺開始和她說話、試著用顫抖的手拍拍床邊讓她歇歇、用羞澀的微笑來回應(yīng)她。一個月后在她的悉心照料下李大爺出院了，出院當(dāng)天李大爺哭了，這是她第一次見到這位倔強的老頭流眼淚，李大爺說：“閨女，大爺不會說話，別怪我，謝謝謝謝?！币痪浜唵蔚闹x謝讓她很欣慰。
作為腹膜透析專職護士，xx自科室開展腹膜透析以來積極完善腹膜透析患者病例，努力做好每一位腹膜透析患者隨訪工作，20xx年年底她去一位腹膜透析患者家中隨訪，這位患者是位年輕的媽媽，由于孕產(chǎn)造成的腎損傷后發(fā)展為腎衰。在隨訪中xx發(fā)現(xiàn)這位年輕媽媽一歲多的女兒穿的棉襖小到幾乎剛剛遮住肚臍，這么冷的天孩子安靜地躺在媽媽的懷抱里，瞬間xx的眼淚溢滿眼眶。她沒有問為什么不給孩子換個衣服，因為從這個家的陳設(shè)可以想象到一切。回去以后她久久不能忘懷，就把同樣大的自己的女兒的衣服收拾收拾給她郵了過去，并附上字條：“我家孩子個有點大，這好好的衣服都不能穿了，真是太慶幸了，好像你家孩子可以穿，希望你不要嫌棄?！睎|西寄出去以后她有點忐忑，她怕這位年輕的媽媽決定自尊心受到了傷害。一星期后xx接到了這位年輕媽媽的電話，“王護士，我收到你的東西了?！薄霸趺礃?？穿上可以么？”“可以，真好看，王護士，我能叫你姐姐么？”“可以??！”聽完她的'話電話那旁的年輕媽媽突然大哭起來。
一年365天，曾多少次為偏癱的老人翻身；多少次幫嘔吐的患者清理污穢，多少次給制動的病人按摩肢體，多少次為死亡的老者洗浴更衣，在這些瑣碎的護理工作里，她的愿望很簡單，只是希望讓患者感受到一點點的溫暖。
作為護士，護理的不僅僅是患者的病情，還有患者的心理，通過交流，建立的也不僅僅是患者與醫(yī)護的關(guān)系，而是朋友、親人的關(guān)系。xx做這些要的不是得到多少回報、得到多少榮譽，而僅僅只是讓患者感受到一點點溫暖。
大家都說護士很美，她也曾很認(rèn)真地思考什么是美？想過很多冠冕堂皇、詞藻華麗的字句，然而突然間發(fā)現(xiàn)原來美很簡單，就是，不忘初心！這就是那個只為讓患者感受到那點滴溫暖的美麗護士——xx！
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇十五
xxx，中共黨員，xxx集團xxx醫(yī)院感染科主任，主任醫(yī)師。她在自己的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，一干就是30年，她一心堅守在這一特殊的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域潛心鉆研，在日常感染性疾病診療和歷次傳染病防治中，都承擔(dān)著不可或缺的重任。她以飽滿的工作熱情、謙虛的工作態(tài)度，贏得了病人、家屬、領(lǐng)導(dǎo)同事的一致贊譽。新冠肺炎疫情的爆發(fā)后，她更是不忘從醫(yī)初心，率先垂范，戰(zhàn)在一線，用自己柔弱的身軀，撐起了戰(zhàn)疫的“半邊天”。
2020年春節(jié)，正是其樂融融、闔家團聚的時刻，也是疫情阻擊戰(zhàn)最關(guān)鍵的時刻，她深知疫情就是命令，參戰(zhàn)無需召喚，從大年三十連續(xù)奮戰(zhàn)3個多月，在醫(yī)院統(tǒng)籌安排下，她爭分奪秒，發(fā)熱門診從無到有，從弱到強，科室房間設(shè)置，穿脫隔離衣流程，病人就診流程等等，其中無不滲透著她的心血，白天忙著搬遷、改造、防護，晚上緊繃神經(jīng)時刻都在想著防控大大小小的事情。
她一邊完善醫(yī)院的各項診治流程，一邊外出到農(nóng)場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)會診，工作中起到了傳幫帶作用。她隨時幫助農(nóng)場醫(yī)院解決發(fā)熱病人診治疑難，大年三十到趙光農(nóng)場會診，冒著被感染的極高風(fēng)險，把病人接到中心醫(yī)院，協(xié)助120司機做好防護及終末消毒，確保相關(guān)人員零感染。半夜12點剛要入睡又被電話鈴聲驚醒，迅速穿上衣服到周邊地區(qū)會診，直到早晨6點多再次回到科室，同行的院領(lǐng)導(dǎo)勸她回家睡一會，她笑笑說：“領(lǐng)導(dǎo)，疫情當(dāng)前，目前科室還有許多事要做，我真的不放心啊”，說罷她又返回到工作崗位。
2020年2月11日，醫(yī)院黨委發(fā)出馳援湖北孝感疫區(qū)的倡議，作為一名黨員和感染科主任，她第一時間寫下了請戰(zhàn)書，“無論生死，不計報酬”。雖然沒有被選派，但她為家鄉(xiāng)百姓的安危恪盡職守，家國情懷在她的心中時刻激蕩。
發(fā)熱門診是前哨，黨員干部是哨兵。在發(fā)熱門診，她親自反復(fù)演練各種就診流程，耐心指導(dǎo)同事們，保證不出任何紕漏。為了節(jié)約防護用品，她和團隊人員經(jīng)常不吃不喝連續(xù)9個多小時堅守在發(fā)熱門診，全身大汗淋漓，但她從不叫苦叫累。面對情緒激動，不愿配合的患者，她都曉之以理，動之以情，用溫暖的語言耐心講解安撫患者的'不良情緒，時刻展現(xiàn)一名黨員的良好形象。
在她的帶領(lǐng)下，從疫情至今發(fā)熱門診總計篩查發(fā)熱病人近千人，為醫(yī)院新冠疫情的阻擊戰(zhàn)發(fā)揮哨點作用，為墾區(qū)及周邊區(qū)域百姓平安保駕護航。
她既是普通的凡人，也是逆行的天使，她挺身而出，甘于奉獻的精神既是除疴療疾的仁心，也是護佑生命的大愛。她用心用情用力，在疫情防控第一線彰顯了一名醫(yī)生、一名黨員屹立不倒的光輝形象！
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇一
新津縣人民醫(yī)院內(nèi)科團支部共有團員青年62人，其中女57人，男5人，大專以上文憑62人；團干部4人，其中1人為中共黨員。過去一年來，這個集體，圍繞“引路、賦能、提升”三個工作重點，不斷提升服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，有序、有效地完成上級組織和醫(yī)院交辦的各項任務(wù)，并積極投身于各項公益活動和志愿服務(wù)中，用辛勤的勞動和樸實的奉獻譜寫青春之歌，通過扎實有效的工作讓青春綻放生命的光芒。
按照上級團委開展主題活動的要求，團支部認(rèn)真組織團員集中學(xué)習(xí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，引導(dǎo)團員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
支部全面規(guī)范團的各項基礎(chǔ)管理，健全完善組織建設(shè)，定期召開支部團員大會，堅持支部書記例會、三會兩制一課制度，認(rèn)真做好團費收繳、“智慧團建”系統(tǒng)信息錄入工作。制定《新津縣人民醫(yī)院內(nèi)科團支部2019年工作計劃》，做到每一項工作有計劃、有步驟、有反饋、有總結(jié)，為工作順利推進奠定良好基礎(chǔ)。
為提高醫(yī)療質(zhì)量，支部認(rèn)真組織團員青年參加院內(nèi)外各種專業(yè)技能培訓(xùn)活動，邀請上級醫(yī)院專家教授到院內(nèi)進行教學(xué)查房、業(yè)務(wù)講課和技術(shù)指導(dǎo)，組織團員青年參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。在每季度舉行的“三基”考試中，支部團員青年通過率達(dá)100%，在2019年成都市百萬職工技能比賽新津站比賽中，支部取得團體一等獎的優(yōu)異成績，集體內(nèi)營造出人人爭當(dāng)崗位能手和標(biāo)兵的良好氛圍。
2019年，支部多次組織青年醫(yī)護人員在節(jié)假日期間到全縣各社區(qū)、敬老院為市民提供健康體檢、醫(yī)療咨詢、急救技能培訓(xùn)等服務(wù)，全年共計開展送醫(yī)、送藥、送溫暖活動近50次，服務(wù)群眾4000余人次。持續(xù)開展志愿服務(wù)品牌“小丑醫(yī)生”公益活動，到各學(xué)校、縣殘疾兒童康復(fù)中心開展志愿服務(wù)活動10余次，“小丑醫(yī)生”志愿者們用可愛的形象、幽默詼諧的語言、寓教于樂的方式為青少年講授符合其年齡段的健康知識和急救技能，活動惠及青少年500余人次。積極號召支部團員青年參與愛心捐助和獻血活動，全年累計捐款總額達(dá)7000余元，組織兩次愛心獻血活動，累計獻血58人次。
通過組織開展青年志愿者活動，內(nèi)科團支部讓支部青年醫(yī)護人員走出醫(yī)院，深入社會、服務(wù)民生，主動參與到構(gòu)建和諧社會的工作中來，充分發(fā)揮他們的專業(yè)知識，為提高市民健康水平貢獻力量。
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，新津縣人民醫(yī)院作為新津縣唯一一家定點收治醫(yī)院，承擔(dān)了疑似患者的收治和轉(zhuǎn)運任務(wù)。新津縣人民醫(yī)院內(nèi)科團支部全體團員青年積極響應(yīng)院團委號召，迎難而上，扛起責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，在醫(yī)療救治、防控宣傳、后勤保障、秩序維護等方面積極發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，為遏制疫情擴散、奪取防控斗爭勝利貢獻自己的.青春力量。
其中，60名青年隊員參與門診預(yù)檢分診工作，在醫(yī)院門診24小時不間斷嚴(yán)格執(zhí)行三級預(yù)檢分診制度，在門診入口、各分診臺、醫(yī)生診室做好醫(yī)院感染防控，確?；颊呔驮\安全，為城市構(gòu)筑起了一道堅固的健康屏障。青年醫(yī)生李本福、高莉、龍莉娟，護士李絢、張瓊丹等11人主動請纓參與隔離病區(qū)救治工作，作為第一梯隊隊員走上了新津疫情防控第一線。隔離病區(qū)是新津整個疫情防控的樞紐和核心，也是患者確診前最重要的一環(huán)，疑似患者的確診和上報、確診患者的轉(zhuǎn)運......每個環(huán)節(jié)都不能有半點馬虎。從2月6日收治新津第一例確診患者以來，他們連續(xù)30多天堅守在隔離病區(qū)，為患者輸液治療、心理疏導(dǎo)、采集標(biāo)本送檢、準(zhǔn)備三餐、病區(qū)消毒……在每班長達(dá)6小時的工作中，他們不能喝水、不能進食、不能上廁所，一天的工作下來，當(dāng)脫掉防護服時，身上的衣服已被汗水浸透。截止目前，累計預(yù)檢分診患者40000余人次，收治留觀患者19例，及時確診并轉(zhuǎn)送患者2例。
在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，內(nèi)科團支部的團員青年們以實際行動戰(zhàn)斗在抗疫一線，用責(zé)任和行動詮釋了青春正能量。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇二
心血管內(nèi)科積極貫徹落實衛(wèi)生與健康工作方針，堅持理論學(xué)習(xí)制度，落實醫(yī)院各項規(guī)制，工作業(yè)績突出。加強學(xué)科建設(shè)，胸痛中心建設(shè)穩(wěn)步推進，啟動心肌梗死“一包藥”活動，社會公眾及患者滿意度較高。開展“情暖女神節(jié)”、“512情暖病房”、“喜迎國慶，情暖中秋”為住院患者送月餅、送餐、購置生活用品等送溫暖活動，深入基層義診10余次。加強科室文化宣傳，撰寫宣傳稿件42篇，院級發(fā)表12篇，縣級發(fā)表9篇。堅持“三個文明”一起抓，科室負(fù)責(zé)人率先垂范，帶動成員講政治、樹正氣、比奉獻，方春娥、袁麗、郭魚紅3名同志分別被評為“陜西省三八紅旗手”、醫(yī)院“優(yōu)秀護士長”、“優(yōu)秀護士”榮譽稱號。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇三
太和縣人民醫(yī)院門診收費室，是醫(yī)院的一個主要組成部分，他承擔(dān)著醫(yī)院的所有門診收費的艱巨任務(wù)?？剖椰F(xiàn)有人員13人，有10人為女性，她們個個勤奮敬業(yè)，勇于奉獻，組成了一支銳意進取，團結(jié)協(xié)作，積極向上的團隊，她們用自己優(yōu)異的工作業(yè)績和良好的精神風(fēng)貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
比覺悟講奉獻，窗口崗位有作為，科室10名女同志中，有黨員1名，軍屬1人具有較高的政治覺悟，科室全體女同志立足本職崗位，用實際行動踐行著“三個代表”重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培養(yǎng)，時刻牢記為人民服務(wù)的光榮使命，各項工作中從不落后于男同志。在這一集體中，只要是科里的工作，女同志都搶著干，而且工作扎實，積極進取，牢固樹立了爭先創(chuàng)優(yōu)意識，做到了顧大局、識大體，從不計較個人得失，團結(jié)協(xié)作精神的無處不在。科室承擔(dān)著醫(yī)院的所有門診收費任務(wù)，隨著每年的業(yè)務(wù)增多，收費的任務(wù)在卓年的遞增，任務(wù)重壓力大，工作量繁瑣，科室王薇娜的愛人在部隊服役，愛人長年在部隊，無暇顧及家庭，她一個人不僅把工作開展的井然有序，還要照顧小孩和老人，但她從來不計較個人得失，在工作需要的時候，隨叫隨到，其雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和勇于奉獻的精神得到了醫(yī)院的一致好評。牛輝輝是一名共產(chǎn)黨員，身患重病依然堅持工作在第一線，從來不叫苦叫累，加班是家常便飯，從來沒有正點下過班，總是科室最后一名離開崗位的人，她帶病堅持工作的精神感動了科室所有的人。
提高素質(zhì)樹形象，門診收費室是一個窗口單位，每天面對著許許多多的病人，我們的一言一行，一舉一動都直接的體現(xiàn)了醫(yī)院的形象，幾年來隨著醫(yī)院收費的價格變動，科室的人員要熟悉各種收費價格與收費標(biāo)準(zhǔn)，面對著繁瑣的工作，怎樣更好的服務(wù)每一位病人，讓他們滿意而來，高興而歸，使我們的`責(zé)任，也是我們的使命。幾年來，通過努力，科室目前已經(jīng)有9位女同志考取會計從業(yè)資格，1人考取初級會計師資格證，門診收費室的女同志們用認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、積極向上的實際行動，為醫(yī)院窗口工作的女同志樹立了榜樣。
這就是有著強烈的團隊精神、積極向上、勇于創(chuàng)新的太和縣人民醫(yī)院門診收費室的女同志們，她們很普通，她們沒有什么豪言壯語，她們只是默默地在自己平凡的工作崗位上，用實際行動展現(xiàn)著新時期女職工身上特有的自強敬業(yè)、樂觀向上的精神風(fēng)貌，相信她們會越走越好！會再譜一曲巾幗不讓須眉的新篇章！
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇四
xxxxxx院腎內(nèi)科是一個團結(jié)、和諧、創(chuàng)新管理、與時俱進的醫(yī)療團隊。在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下，腎內(nèi)科室醫(yī)務(wù)人員以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，熱情溫馨的醫(yī)療服務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和患者的一致好評，取得了良好的社會效益?，F(xiàn)匯報如下：
努力鉆研業(yè)務(wù)，為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，科室負(fù)責(zé)人xxx主任特別注重加強科內(nèi)醫(yī)護人員的基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練，要求大家要做到知識更新、技術(shù)過硬。本著這一目的，科里定期進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范業(yè)務(wù)查房，科主任帶領(lǐng)大家嚴(yán)格按照查房制度，有針對性的分析疑難、危重病例，認(rèn)真討論診療方案，總結(jié)經(jīng)驗，每周進行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)及講座，并積極為醫(yī)生及護士提供修及參加各種學(xué)習(xí)的機會，經(jīng)常組織全科人員參加各種基本技能的訓(xùn)練，使腎內(nèi)科的整體醫(yī)療及護理水平不斷提高。
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、為病人提供全程的伏質(zhì)服務(wù)，按照院領(lǐng)導(dǎo)的要求，腎內(nèi)科全體醫(yī)護人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范，做到了病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一。工作程序更加規(guī)范化了;服務(wù)過程更加方便化了，服務(wù)對象更加滿意化了。塑造了良好的行業(yè)行象。腎內(nèi)科的工作是平凡的，但醫(yī)護人員的一言一行都代表著醫(yī)院的形象。所以我科的全體醫(yī)護人員不但有一種團隊精神，更有一種奉獻精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計較個人的得失。在科里醫(yī)護人員緊缺的情況下，主任、護士長帶頭值班，遇到危重病人時，醫(yī)生護士都廢寢忘食地工作，常年節(jié)假日都得不到休息。尤其是血透室護士經(jīng)常是半夜被叫到醫(yī)院參加急性藥物中毒，多臟器衰竭等急危重病人的救治工作。一切為病人著想是全體醫(yī)護人員的心愿。他們在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主動熱情地為病人服務(wù)，他們言語文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病家飯。在腎內(nèi)科這個平凡的崗位上默默地奉獻著。盡職盡責(zé)地完成著白衣天使的使命。由于全體醫(yī)護人員的團結(jié)協(xié)作，勇于奉獻，使得各項工作達(dá)到了規(guī)范化要求，全科無醫(yī)療差錯、責(zé)任及技術(shù)事故的發(fā)生，無患者的投訴，并經(jīng)常收到患者的表揚信或口頭表揚。
醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈，科主任、護士長常說的一句話就是責(zé)任重于泰山。以高度的責(zé)任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是腎內(nèi)科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與。多年來，上至教育引導(dǎo)，下至跟蹤督導(dǎo)，科室醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)出了良好的主人翁意識，動腦筋發(fā)現(xiàn)問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全科醫(yī)務(wù)護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負(fù)責(zé)制、危重病人搶救制度等大大避免了醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。
破舊立新的領(lǐng)頭雁，敢想敢干是腎內(nèi)科一貫的優(yōu)良作風(fēng)。細(xì)化工作流程，完善崗位職責(zé)，事事有人管，人人有專責(zé)。努力鉆研業(yè)務(wù)，注重人才培養(yǎng)，本著高起點、高要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的原則，強化高年資醫(yī)生和高年資護士對年輕醫(yī)護人員的傳、幫、帶，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)，疑難、危重、死亡病例討論，使腎內(nèi)科業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了很大的提高，突出表現(xiàn)在心肺復(fù)蘇、心肌梗塞、各種心律失常、尿毒癥腦病、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責(zé)，提高服務(wù)，創(chuàng)新務(wù)實，創(chuàng)病人放心滿意，醫(yī)生護士倍感欣慰的優(yōu)秀科集體。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇五
我院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣衛(wèi)生局和場政府的關(guān)心指導(dǎo)下，全院職工齊心協(xié)力，奮發(fā)圖強，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“以病人為中心”，深化改革，強化管理，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，提高技術(shù)水平，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，完善服務(wù)功能，規(guī)范醫(yī)療行為，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，促進醫(yī)患和諧，順利完成了各項目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)造了良好的社會效益與經(jīng)濟效益，全面推進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。20xx年，在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生工作方針，通過強化管理，引進新技術(shù)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高競爭實力，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地做好各項工作，取得了可喜的成績。
文化建設(shè)是門診部的工作得重點，它的好壞直接代表著我院的形象，也制約著服務(wù)質(zhì)量的提升，門診是我院對外的第一個窗口，更是至關(guān)重要的，為此確定了創(chuàng)建文明科室新形象的目標(biāo)，一是所有人員能夠堅持每天提前15分鐘到崗，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，辦公桌上物品擺放有序，保持室內(nèi)環(huán)境整潔，讓患者在賞心悅目的環(huán)境中舒心地就診，營造良好的就醫(yī)環(huán)境，在多次院內(nèi)衛(wèi)生檢查合格率均為100%，并多次受到表揚和獎勵。二是做好開診前的一切準(zhǔn)備工作，熱情接待來診的患者，耐心細(xì)致的解釋病情，向?qū)Υ约旱挠H人一樣對待每一位患者，向做好自家的事情一樣做好每一項工作。三是規(guī)范了服務(wù)用語，嚴(yán)格按照院內(nèi)的文明用語范疇強化訓(xùn)練，并落實到每個人。醫(yī)生護士按院季度考試考核內(nèi)容進行技術(shù)練兵，發(fā)揮門診部技術(shù)好得品牌優(yōu)勢，醫(yī)護人員做到服裝整潔，文明用語，微笑服務(wù)，病房等科室每天保持潔凈無塵，環(huán)境幽雅。四是關(guān)心職工的生活，醫(yī)生卡哈爾因糖尿病截肢，我院院長及員工去家里慰問，艾地力醫(yī)生的妹妹因患有高血壓腎病住院，我院捐款給予關(guān)懷。對院內(nèi)困難、多病的職工盡可能得給予照顧，申請補助。用真誠的心溫暖每一位職工，使大家更加積極主動的工作。
一是加強政治學(xué)習(xí)，加強思想道德教育，了解國家大事，“一方有難、八方支援”，積極為災(zāi)區(qū)捐款。二是工作作風(fēng)扎實，自覺執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，無遲到早退現(xiàn)象，廉潔自律，秉公盡責(zé)，堅持誠信為本，法紀(jì)為重。發(fā)揚“團結(jié)、正氣、干事、奉獻”的。精神抵制一切商業(yè)賄賂、藥品回扣。三是堅決杜絕“十五種不良行為”，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，設(shè)立了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查簿》，全科人員每天排班輪流進行檢查，隨時糾正，督促全體人員做到自覺、自動的遵守。四是牢固樹立為患者服務(wù)的思想，人人想干事、人人會干事、人人干成事。由于門診人較多，各科室醫(yī)生少，中午或晚上推遲時間下班是常有的事，夜間、節(jié)假日急診出過2-3次診，第二天照常工作。無論嚴(yán)寒酷暑各科室如有急診均隨叫隨到，工作任勞任怨，從不計較個人得失。全院人員熱情為患者服務(wù)的新理念已形成共識，文明行醫(yī)蔚然成風(fēng)，為到護士長輸液的每一位患者取來輸液的藥品，陪同患者去洗手間，對搶救患者全程陪同檢查及處置，為行動不便的老人主動推上輪椅，幫年老的患者取藥、交款，與患者談心使患者樹立起治病的信心，攙扶行動不便的患者等等，我們努力做到像對待自家人一樣對待每一位患者。
一是提高急救水平和快速反應(yīng)能力。門診內(nèi)建立了各種出診、接診、搶救、轉(zhuǎn)院等流程及應(yīng)急預(yù)案，細(xì)化了各崗位責(zé)任制，明確了職責(zé)，使出診、搶救制度化、程序化。搶救設(shè)備、物品、器械專人管理，責(zé)任到人，班班檢查交接并記錄，每周定期抽查確保了急救工作的順利進行，從未發(fā)生一起因設(shè)備，藥品而延誤搶救的現(xiàn)象發(fā)生。二是開展業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。按照科內(nèi)培訓(xùn)計劃，護士學(xué)習(xí)急救的基本技能和快速反應(yīng)能力。各科室周周有小講課，每季度有理論考試和操作考核，做到人人過關(guān)。心電圖機、吸氧機等人人能夠熟練使用，醫(yī)護配合默契。對心肺復(fù)蘇、中毒等各種搶救流程逐班進行實際考核。三、病例書寫規(guī)范。門診處方合格率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
一是院領(lǐng)導(dǎo)明確分工，職責(zé)明確，責(zé)任到人，進一步完善了八大委員會，各科設(shè)置了質(zhì)控小組，完善了醫(yī)院質(zhì)量管理體系，使各專業(yè)組織各司其職，各負(fù)其職，為全院質(zhì)量管理提供了組織保障，積極選派管理人員參加各種管理培訓(xùn)，使質(zhì)量管理工作穩(wěn)步推進，扎實有效。
二是強化制度管理，規(guī)范醫(yī)療行為。制定下發(fā)了《抗生素合理使用制度》、《處方權(quán)審批方案》、《各項護理操作前告知制度》、《醫(yī)院空氣消毒機使用依據(jù)》。修訂了《環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測制度》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理制度》、《抗菌藥物管理參與制度及措施》、《醫(yī)院感染預(yù)防管理制度》、《預(yù)防和控制多重耐藥菌感染制度和措施》、完善了《護理工作質(zhì)量及考核標(biāo)準(zhǔn)》、使護理人員工作有標(biāo)準(zhǔn)，考核有依據(jù)，完善護理工作重點環(huán)節(jié)關(guān)鍵流程、臨床護理告知程序及各級各類人員崗位職責(zé)，繼續(xù)推行首診負(fù)責(zé)制、查房制等，用制度、方案及措施約束職工行為，規(guī)范了各種醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動。
安全是醫(yī)院永恒得主題。一是嚴(yán)把安全關(guān)。加強防火防盜、四懂四會知識教育。會使用滅火器材及按照各種應(yīng)急預(yù)案處理火災(zāi)、斷水、斷電等各種緊急突發(fā)事件。二是對醫(yī)生13項核心制度，護士的17項護理制度、三查八對、各種崗位責(zé)任制等制度，逐一進行考試答卷。三是設(shè)立《安全檢查登記本》，由院長帶頭，全體人員輪流排班，保證每天下班前對院內(nèi)的水、電、設(shè)備及存在的各種安全隱患進行自查。院長、護士長每天提前半小時上崗，親自督促，每天晨會進行點評，做到不放松每一天。
一是我們堅持學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，不斷提高全院職工綜合素質(zhì)，在開展普法教育活動中，組織黨員干部和醫(yī)護人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例細(xì)則》、《醫(yī)務(wù)人員十不準(zhǔn)》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，自覺做到學(xué)法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀(jì)律觀念。注重醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，開展“一切為了病人，一切方便病人，一切服務(wù)病人”的理念教育，進一步強化醫(yī)護人員對病人的愛心、關(guān)心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心。二是轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，促進醫(yī)患和諧。建立職工醫(yī)德檔案，包括職工的基本情況、受表彰情況、政治學(xué)習(xí)、批評處罰、年度考核等方面對職工進行全面考核，并制定了完整的實施辦法，每月檢查落實，加強了醫(yī)護人員和病人的交流和溝通，增強了患者的信任，醫(yī)患關(guān)系日趨和諧。實行首診負(fù)責(zé)制，實行病人選醫(yī)生制度，設(shè)立了意見箱、監(jiān)督舉報電話，發(fā)放滿意度調(diào)查表，召開院內(nèi)監(jiān)督員座談會，從不同的角度接受群眾監(jiān)督，接受對醫(yī)院反映的信息反饋，促進了各項工作的不斷改進。三是加強財務(wù)管理和收費管理，嚴(yán)禁各科設(shè)立賬外賬或小金庫，認(rèn)真落實醫(yī)療服務(wù)價格管理，公布主要醫(yī)療服務(wù)項目收費標(biāo)準(zhǔn)及常用藥品價格，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收費，規(guī)范醫(yī)生用藥，減輕患者經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，有效遏制“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。四是推行院務(wù)公開，實行陽光操作。制定和完善院務(wù)公開制度，醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療價格、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等向社會公開；醫(yī)院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大型設(shè)備和藥品采購、崗位設(shè)置、年度財務(wù)預(yù)決算等情況向院內(nèi)職工公開。實行了院長接待日制度，讓患者來我院，能夠明明白白消費，放放心心治病。五是積極開展治理商業(yè)賄賂工作。嚴(yán)格執(zhí)行新疆省醫(yī)療機構(gòu)藥品集中網(wǎng)上競價采購的各項規(guī)定，本年度我院共使用藥品636個品規(guī)，其中掛網(wǎng)藥品605個品規(guī)，占總品規(guī)數(shù)的95%，掛網(wǎng)藥品銷售金額數(shù)占全院藥品銷售總金額數(shù)的92.6%，各項指標(biāo)均達(dá)到相關(guān)部門的要求。六是落實便民服務(wù)，暢通服務(wù)流程。堅持以人為本，為門診病人提供開水等；進一步規(guī)范科室標(biāo)識，使科室標(biāo)識統(tǒng)一、清楚、醒目；檢查科室縮短出報告時間，為廣大患者提供幫助。
為了擴大廣大患者對醫(yī)院得認(rèn)知度和了解，在我們的大廳放有公共衛(wèi)生的宣傳資料，墻上掛著我們對患者承諾的宣傳板，我們醫(yī)護人員優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和每一張微笑的面孔就是一張最好的名片，將愛和溫暖專遞到每一位患者心間，并通過他們傳遞到各個角落。
在全體人員的集體努力下，我們共創(chuàng)造總收入480多萬元，比去年增加175萬元；總診次40136人次，搶救人數(shù)103人，是去年的4.5倍，成功率大于85%;儀器設(shè)備完好率100%，做到接到出診電話后日間2分鐘、夜間3分鐘之內(nèi)出診，出診量是去年的8倍。輸液中心總輸液量12500人次，比去年增加3500人次。五官科全年完成68例手術(shù)，收入患者25名。全年無一例差錯事故的發(fā)生。
榮譽，成績永遠(yuǎn)成為過去，在以后的工作中，門診部全體人員將繼續(xù)秉承團結(jié)向上的拼搏精神，忠于職守的敬業(yè)精神，繼續(xù)為廣大患者服務(wù)。
盡管我們作了大量的工作，取得了一定的成績，但在醫(yī)療科研、規(guī)章制度的落實、人才梯隊建設(shè)等方面還存在一定差距或不足，需要繼續(xù)完善和提高。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇六
鏗鏘玫瑰勇戰(zhàn)“疫，白衣執(zhí)甲展風(fēng)采。清澗縣人民醫(yī)院檢驗科，是一個團結(jié)的科室，更是一個勇敢的集體。檢驗科女同志積極參與醫(yī)院公益醫(yī)療服務(wù)行動，深入社區(qū)開展義診服務(wù)，參加健康扶貧下鄉(xiāng)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大病扶貧下鄉(xiāng)96人次。為了更好適應(yīng)專業(yè)化的工作，提高檢驗水平，科室前后共派出三名女同志去榆林市第二人民醫(yī)院進修。疫情來襲，她們積極響應(yīng)國家號召，面對從外地回來的病人，檢驗科室主任王春莉第一個寫下請“請戰(zhàn)書”主動肩負(fù)起責(zé)任。檢驗科的女同志更是踴躍報名參加核酸檢驗的'培訓(xùn)，目前已有12人取得基因擴增檢驗上崗證。無論是不為常人所知的日常性檢測工作，還是突發(fā)公共衛(wèi)生事件，檢驗人員一直都在默默地付出著。她們堅守陣地，全力以赴投入到這場疫情防控攻堅戰(zhàn)，用心、用情、用智慧匯聚起強大的力量，為成功防控疫情蔓延做出了巨大貢獻。“巾幗不讓須眉”，她們質(zhì)樸堅韌，激情迸發(fā)，為責(zé)任所賦，為生命相托，她們以實際行動詮釋了新時代女性的精神風(fēng)貌。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇七
xxx，1972年3月出生，中共黨員，于1996年7月濰坊醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)系畢業(yè)后分配到xx市中心醫(yī)院從事醫(yī)療工作至今?，F(xiàn)任xx市中心醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科主任、門診部主任、外科第二黨支部書記。25年來，他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，不斷加強自身學(xué)習(xí)，在醫(yī)療、管理、教學(xué)、科研等方面均取得了比較滿意的成績，積累了豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗。
始終按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，熱愛黨，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)及路線、方針、政策，不斷學(xué)習(xí)黨的理論知識，提高自己的理論和認(rèn)識水平。遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺遵守黨的紀(jì)律，積極參加黨組織的各項活動，認(rèn)真完成黨組織交給的任務(wù)。堅決反對任何攻擊黨組織的言行，根據(jù)不斷出現(xiàn)的各種不良現(xiàn)象及時反省自己，以糾正自己的思想誤區(qū)。作為黨支部書記，堅持“三會一課制度”，并與多個黨支部聯(lián)合開展學(xué)習(xí)活動，每年帶領(lǐng)支部成員下鄉(xiāng)為人民群眾進行醫(yī)療服務(wù)3-5次，開展衛(wèi)生知識宣講并培訓(xùn)急救知識3-5次，捐款救助困難學(xué)生3名。2019年度外科黨總支第二黨支部獲得惠民縣直機關(guān)“標(biāo)桿黨支部”稱號。
在骨胸外科工作期間，認(rèn)真履行職責(zé)，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，熟練掌握專業(yè)技術(shù)。能夠熟練掌握骨胸外科常見病、多發(fā)病的診療常規(guī)，獨立完成失血性休克、開放性氣胸、張力性氣胸等危重病人的搶救工作，獨立完成股骨骨折、肱骨骨折、腰椎骨折、中下胸段食管癌、周圍型肺癌等中、大型的手術(shù)操作，圍手術(shù)期處理得當(dāng)。2003年3月至9月在省千佛山醫(yī)院胸外科學(xué)習(xí)，2006年9月至2007年3月在省立醫(yī)院心外科學(xué)習(xí)，圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。在上級醫(yī)師幫助下，開展房缺修補手術(shù)2例，手術(shù)效果良好。
2007年3月至9月在省千佛山醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科進修學(xué)習(xí)后負(fù)責(zé)重癥醫(yī)學(xué)科的工作，積極參加國家級和省級的重癥會議及培訓(xùn)班，及時學(xué)習(xí)新的診療指南和專家共識，制定并完善科室各種搶救規(guī)范和流程，開展了呼吸機支持技術(shù)、肺復(fù)張術(shù)、血糖管理、深靜脈置管術(shù)、微創(chuàng)氣管切開術(shù)、容量復(fù)蘇術(shù)、血液凈化技術(shù)、循環(huán)監(jiān)測技術(shù)等重癥搶救技術(shù)，參與搶救各種急危重癥病人7000余例，其中各種重度休克、呼吸衰竭、重癥腦卒中、重癥胰腺炎、重度1500余人。帶領(lǐng)科室人員處理公共衛(wèi)生事件有沼氣中毒、工廠爆炸、農(nóng)民工集體中毒、氨氣中毒、重大外傷等5起，搶救危重患者20余人，最大程度保障了患者的安全，減少了不良影響。
帶領(lǐng)科室人員制定科室工作計劃和質(zhì)量控制指標(biāo)，每月定期召開科室會議，及時對工作計劃的完成情況和質(zhì)控指標(biāo)異常情況分析，重點對院感的'防控情況、搶救患者時診療規(guī)范情況及各種意外的防范進行監(jiān)控，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗和糾正不足，以保證科室工作順利開展和質(zhì)控指標(biāo)良好。組織科室人員堅持每月3-4次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，講解新的診療指南和專家共識，反復(fù)學(xué)習(xí)已制定的各種常見疾病診療規(guī)范。及時對疑難、死亡病例進行討論，提高對危重疾病的認(rèn)識，吸取經(jīng)驗和總結(jié)教訓(xùn)，10余年來無醫(yī)療糾紛和差錯發(fā)生。帶領(lǐng)重癥醫(yī)學(xué)科多次獲得醫(yī)院醫(yī)療安全獎和抗菌藥物使用先進科室10余次。
新冠肺炎疫情期間，堅守工作崗位，連續(xù)2個月沒有休班，根據(jù)國家及省市文件制定并不斷完善發(fā)熱門診患者就診流程，不斷完善預(yù)檢分診、發(fā)熱門診布局，如“三區(qū)兩通道”，高、低危留觀室設(shè)置等；普通門診實行三級預(yù)檢分診，嚴(yán)防疫區(qū)患者漏診。在上級專家多次檢查中均獲得好評。作為新冠患者治療小組負(fù)責(zé)人，每天認(rèn)真分析每名患者的病情變化，根據(jù)專家共識和上級專家指示，詳細(xì)仔細(xì)指導(dǎo)一線人員對每名新冠肺炎患者的救治，并做好思想安慰工作，保障了xx市唯一一例重癥患者及3例普通型患者和2例無癥狀攜帶者順利出院。出院后隨訪均恢復(fù)良好，重癥患者肺部恢復(fù)至正常情況，無肺纖維化等后遺癥情況發(fā)生。
目前是山東省醫(yī)師協(xié)會重癥醫(yī)學(xué)醫(yī)師分會神經(jīng)重癥第一、二屆委員會委員，山東省醫(yī)學(xué)會重癥醫(yī)學(xué)分會第三屆委員，xx市重癥監(jiān)護醫(yī)學(xué)會副主任委員，xx市醫(yī)學(xué)會災(zāi)難醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會副主任委員。2003年被評為xx市青年科技獎獲得者，2012年被評為第四屆xx市優(yōu)秀青年衛(wèi)士和惠民平安建設(shè)十大人物，2013年被評為xx市優(yōu)秀青年知識分子標(biāo)兵，并記個人三等功。2011至2021連續(xù)10年科主任考核均獲優(yōu)秀。2018年獲得惠民縣勞動模范，2019年獲xx市十佳醫(yī)師。2018年、2019年獲得xx市中心醫(yī)院優(yōu)秀黨務(wù)工作者，2019年度外科黨總支第二黨支部獲得惠民縣直機關(guān)“標(biāo)桿黨支部”稱號。在xx市重癥監(jiān)護質(zhì)控中心病例評比二等獎。2020年獲xx市衛(wèi)健委表彰為表現(xiàn)突出醫(yī)務(wù)工作者。2003年獲得xx市科技進步獎一等獎1項，2006年獲得xx市科技進步獎二等獎1項，2012年至2020年分獲xx市科技進步獎三等獎4項。在核心期刊論文發(fā)表10余篇。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇八
20xx年，在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院全面貫徹“三個代表”重要思想及十六屆四中全會精神，樹立和落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞年初制定的“五個不動搖”這一目標(biāo)，進一步增強全院職工的創(chuàng)新意識、機遇意識、質(zhì)量意識，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位，通過強化內(nèi)部管理，構(gòu)建長效機制，提高競爭實力，提升醫(yī)院形象，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地地推動了我院物質(zhì)文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、構(gòu)建長效機制，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
（一）是建立持久學(xué)習(xí)機制。構(gòu)建并且不斷完善學(xué)習(xí)機制，用機制來保障學(xué)習(xí)型醫(yī)院的創(chuàng)建活動在健康、可持續(xù)的軌道上發(fā)展。每月組織一次集中學(xué)習(xí)，并做到有記錄、有心得。
（二）是建立值周督查長效機制：督查是我院醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)的內(nèi)部評估機制，經(jīng)過半年的實施，已成為制度化、規(guī)范化的工作。由員工輪流任值周督查，實行主任管員工，員工管主任的互動管理機制。值周督查每天定時或不定時的對各科室在醫(yī)療文書、醫(yī)療流程、服務(wù)流程、組織紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行了現(xiàn)場檢查，并督促其改進。為了將值周制度落到實處，并明確由值周督查在進行檢查時適時登記，每周五將值周總結(jié)在中層會議上進行公布，按時上交辦公室以供復(fù)查、評比、備案。
二、轉(zhuǎn)變理念，推行陽光工程，進一步深化人事制度改革。
今年年初，我院實行公開競爭上崗，拉開了醫(yī)院人事分配制度改革的序幕。從建立廣納群賢、人盡其才、充滿活力的干部選拔任用新機制的角度出發(fā)，人事分配制度改革進一步深化，醫(yī)院開展了公開競選科主任競爭上崗，建立優(yōu)勝劣汰的良好用人機制，此舉有效地增強了中層干部和科室人員的崗位責(zé)任意識，強化了科室管理，進一步體現(xiàn)了公開、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇干部的視野拓寬，廣開“才”路，讓更多的職工看到自己職業(yè)的成長性，起到一種激勵作用，從而進一步增加了干部的責(zé)任心、使命感和管理能力。這也讓醫(yī)院的政務(wù)越來越公開、公正和公平。
三、完善制度，制度創(chuàng)新初見成效，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
今年年初，我院通過建立完善了《關(guān)于成立督查組的安排》、《值周制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《科室員工互動制度》等幾項規(guī)章制度，使醫(yī)院的各項工作步走上了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。制度創(chuàng)新，進一步調(diào)動了醫(yī)院廣大干部職工的積極性，推進了和諧醫(yī)院的建設(shè)。短短半年，醫(yī)院出現(xiàn)了一派新氣象。
四、提高專業(yè)技術(shù)水平，突出打造品牌。
高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療服務(wù)是病人、家屬、社會評價醫(yī)院滿意度的一項重要指標(biāo)。我院始終把強化醫(yī)療質(zhì)量管理、提高專業(yè)技術(shù)水平、打造技術(shù)品牌作為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院的一個重點來抓。
1、進一步落實了病案管理制度、住院病歷書寫、門診病歷、病程記錄等制度規(guī)范，定期督查，找出問題，制定措施，加以改進。
2、以科技興院為動力，增強醫(yī)院發(fā)展的后勁。我院實施科技興院戰(zhàn)略，通過請進來和走出去的方法，加大人才培養(yǎng)的力度，取得了明顯的成績。
五、堅持服務(wù)創(chuàng)新，融入人文關(guān)懷。
服務(wù)不是口頭禪，而是實在的行動，在“以人為本”的理念下，我院立足于“一切為病人、為病人一切、為一切病人”，面對醫(yī)療服務(wù)競爭，提出醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)新，將現(xiàn)代化的人文文化融入醫(yī)院中，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷。“以病人為中心”的服務(wù)理念已深入人心，各科室之間形成健康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了服務(wù)、質(zhì)量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和團隊精神不斷顯現(xiàn)。
開展了“三化、五心、六個一”服務(wù)，即設(shè)施管理正規(guī)化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、病房家庭化，用真心、愛心、關(guān)心、細(xì)心、誠心，為病人倒一杯開水、獻一束鮮花、發(fā)一張賀卡、遞一塊手帕、送一個微笑、道一聲問候。如協(xié)助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發(fā)剃須、處理大小便、翻身拍背、協(xié)助下床活動、應(yīng)答病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把患者送到醫(yī)院治療時，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，從門診到病房，從入院到出院，從人前到人后，醫(yī)護人員用真情、實情、深情、親情、動情、感情，實行一條龍式服務(wù)，體現(xiàn)我院為患者提供真情的服務(wù)。
出院時還向病人或家屬交待注意事項，對康復(fù)、保健、用藥、飲食、運動、復(fù)查等問題進行指導(dǎo)，重點病人進行隨訪，并開展上門服務(wù)等等。此項舉措的實行，受到了廣大病人及家屬的歡迎和好評。
六、注重醫(yī)院文化建設(shè)，展示我院特色。
文化建設(shè)在醫(yī)院的現(xiàn)代化管理中發(fā)揮著越來越重要的作用，文化建設(shè)的核心是運用信念、道德等無形力量，倡導(dǎo)以人為本、以德為先，樹立醫(yī)院的最佳形象。
通過一系列的活動，進一步凝聚情感、激勵創(chuàng)新、提升醫(yī)院形象，凝聚情感、催人奮進、提升形象，我院的文化建設(shè)體現(xiàn)了醫(yī)院特色。為構(gòu)建和諧盂縣作出了自己的貢獻。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇九
xxx同事從事臨床一線心血管疾病救治工作二十五年以來，全身心地投入到各類心血管疾病患者的救治工作中，在平凡的崗位上取得了不平凡的成績。他扎根邊疆、樂于奉獻、虛心好學(xué)、刻苦鉆研，臨床思維活躍，具有很強的敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力。他醫(yī)德高尚，視病人如親人，以患者挽救患者的生命為最高人生目標(biāo)，多年來已使近百位瀕臨死亡的心血管患者重獲新生，受到患者的廣泛好評及同行的充分認(rèn)可。
在多年的臨床一線工作中，xxx同事已不記得多少次于半夜被叫至科室或?qū)Ч苁姨幚砦Ｖ鼗颊?、行急診手術(shù)。楊雨生就是其中的一位患者，當(dāng)時已77歲的高齡的楊大爺2005年因腦梗塞在神經(jīng)內(nèi)科住院，期間發(fā)生急性心肌梗死，時任心內(nèi)科主任的xxx同事剛剛出差到家，晚間12點接到值班醫(yī)生報告后不顧勞累迅速趕至導(dǎo)管室進行急診手術(shù)，術(shù)中患者因年齡大、病情復(fù)雜多次出現(xiàn)呼吸、心跳停止，xxx主任冷靜沉著、鎮(zhèn)定指揮搶救，最終成功完成手術(shù)，當(dāng)走出導(dǎo)管室時，已經(jīng)是凌晨3點多鐘了。次日他又最早趕至病房觀察患者病情，向主管醫(yī)生交代注意事項。這樣的事例數(shù)不勝數(shù)，也因此受到了無數(shù)患者的好評及肯定。
2003年夏天，一位名叫李蘭英的老人被120送至我院急診科，經(jīng)診斷是“急性心梗合并心源性休克”，正在家吃午飯的xxx同事立即于急診科參加搶救，患者病情危重，出現(xiàn)嘔吐、大小便失禁，他不怕臟亂認(rèn)真查體、積極搶救，最終使患者轉(zhuǎn)危為安，經(jīng)長達(dá)1月的精心治療，患者病情穩(wěn)定出院了，此后長達(dá)6年的時間里，老人每年都會來到軍區(qū)總醫(yī)院看望xxx主任，只要感到身體不適就一定會到軍區(qū)總院治療，她說“軍區(qū)總院就是我第二個家”，她還把周圍的許多老朋友介紹到軍區(qū)總院看病，在她心目中，人民軍醫(yī)才是最可信的人。
郭金樂老人家住軍區(qū)總院對面的地礦局家屬院，今年已有80高齡了，從1998年開始他就和我院心內(nèi)科結(jié)下了不解之緣，從iii度房室傳導(dǎo)阻滯安置起搏器、植入冠脈內(nèi)支架到反復(fù)心衰的治療，老人一次次在心內(nèi)科住院，每次都能轉(zhuǎn)危為安，在10余年的看病過程中，他也和xxx主任成為了忘年之交，不是簡單的醫(yī)患關(guān)系，更有著誠摯的信任和深厚的友誼，老人說“我的孩子都在國外，李主任就是我的親人”。xxx主任就是這樣，把每一個病人都當(dāng)作自己的親人，熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的對待著，不僅看好了身體的疾病，也讓他們的精神有了更大的安慰。這么多年來，xxx主任以他卓越的人格魅力和高超醫(yī)術(shù)，使無數(shù)患者成為了心內(nèi)科最忠實的宣傳者。
在擔(dān)任心內(nèi)科主任期間，xxx同事注重落實各項規(guī)章制度及人才培養(yǎng)，將科室人員分批送至國內(nèi)各大知名醫(yī)院進行學(xué)習(xí)，不斷引進先進治療方法，短短幾年內(nèi)使心內(nèi)科的冠脈介入、電生理及先心病的介入技術(shù)均領(lǐng)先于國內(nèi)及全軍水平。心內(nèi)科的`臨床工作中又許多疾病需要接觸放射線進行治療，而放射線對人體是有一定損傷，xxx同事在工作中對年輕醫(yī)生手把手傳幫帶的同時，不忘關(guān)心他們的身體、生活，在繁忙的工作之余將科室各級醫(yī)生的工作與休息妥善安排，而自己長時間接觸放射線卻不顧休息。就是這樣的無私奉獻，造就了一個團結(jié)和諧、積極向上、專業(yè)實力強大的心內(nèi)科，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益與社會效益，科室先后多次被醫(yī)院和聯(lián)勤部表彰為先進科室和基層建設(shè)標(biāo)兵單位。而xxx主任也成為了科里各級醫(yī)生學(xué)習(xí)與敬佩的榜樣。
xxx主任注重醫(yī)德修養(yǎng)，從醫(yī)多年，從未收過患者一分錢紅包，多次用真誠化解醫(yī)患矛盾，為科室年輕醫(yī)生作出了表率。
25年以來，xxx同事從一名大學(xué)畢業(yè)生迅速成長為科主任、主任醫(yī)師，學(xué)科帶頭人，在心血管領(lǐng)域取得了令人矚目的成績，并于2004年被醫(yī)院任命為醫(yī)院副院長。曾任醫(yī)院危重病救治專家組組長、副院長等。曾獲軍隊科技進步二等獎1項，軍隊科技進步三等獎3項，四等獎3項，軍隊醫(yī)療成果三等獎1項，三等功3次，其中戰(zhàn)功1次，由于工作成績突出，多次受到軍隊和自治區(qū)的表彰。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇十
我來自永嘉縣一個普通農(nóng)民家庭，經(jīng)濟不發(fā)達(dá)的農(nóng)村里少有女孩能夠初中畢業(yè)繼續(xù)求學(xué)，哥哥和弟弟往往是家里的希望。而我憑著一股倔強的堅持，跟父母討價還價，為了盡早參加工作減輕家庭負(fù)擔(dān)，最后放棄了讀高中考大學(xué)的夢想，向父母妥協(xié)選擇了幼兒師范，通過自學(xué)藝術(shù)技能通過面試，以永嘉縣第一名的高分爭取到了繼續(xù)學(xué)習(xí)的機會。這次堅持讓我突破了農(nóng)村里重男輕女、女孩早早輟學(xué)的命運環(huán)，走向一個不同的未來。
我在鄉(xiāng)村學(xué)校和在師范學(xué)校里的不同學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我深深覺得：“不厚其棟，不能任重；不敬其業(yè)，不能任教?！币虼?，我用農(nóng)民的淳樸與認(rèn)真為自己不斷積累專業(yè)能量。開始在永嘉縣實驗幼兒園工作的8個年頭里，我?guī)Я薾屆半路接手的大班和一屆完整的小班。我堅持手寫備課半日活動、每節(jié)課都寫反思、每周都有讀書筆記和保教總結(jié)，利用一切空余時間聽課和學(xué)習(xí)，那時候沒有電腦和打印機、沒有種類豐富的環(huán)創(chuàng)材料，大時候大家都是半天上班半天休息，而遠(yuǎn)離家庭的我總是全天在園加班加點，充分準(zhǔn)備純手工制作的教玩具，就是為了每節(jié)課都讓孩子們喜歡。
二、二次選擇，勇敢改變。
隨著自身經(jīng)驗的積累和思想的成熟，我逐漸不滿足于當(dāng)下一成不變的教學(xué)模式，陷入專業(yè)成長瓶頸狀態(tài)。家在溫州的我在奔波中開始反思自己的下一步選擇，恰逢溫三幼大自然園區(qū)創(chuàng)辦，20xx年我毅然向教育局提出辭職，放棄了永嘉教師編制，來到溫三幼應(yīng)聘成為一名普通班主任，成為了別人眼中“勇敢的傻子”。而我則開始了默默堅持的第二個8年。
這期間我非常滿足于能夠全身心接觸更有深度和更有變化的教學(xué)工作，在溫三幼的管理文化和專業(yè)環(huán)境中，我成長迅速，6次被評為最美三幼人、家長滿意教師、區(qū)優(yōu)秀教師等，而在傳幫帶的教研組工作中，我總是將自己的經(jīng)驗和創(chuàng)意想法在實踐中與伙伴們共享、不斷提升班級保教工作質(zhì)量，當(dāng)自己的組員迅速成長并收獲成果的時候，我也找到了職業(yè)成就感和幸福感，這時候我成為了三幼有口皆碑的“微笑姐姐”。因為面對困難、挑戰(zhàn)和求助時，我總是微笑面對、默默幫扶和努力付出，營造了溫馨自然、如家人般的工作氛圍。
都說機會是給有準(zhǔn)備的人的，20xx年我考上了鹿城區(qū)編制第2名，開始接觸教學(xué)管理中，從此又開始了5年教輔工作。這是很具挑戰(zhàn)的5年，而我很慶幸能與淡定而自信的董克儉主任合作管理園區(qū)教學(xué)，從剛上任的保育員辭職事件、幼兒意外傷害等棘手事件處理中結(jié)下了深厚的革命情誼。我們一起在細(xì)節(jié)中堅持、在常態(tài)中提升，順利以高分完成省一復(fù)評、溫州市衛(wèi)生保健示范園評審等，并在第一批學(xué)生營養(yǎng)與健康教育試點校工作中受到市教育局張作任老師的高度贊賞。
三、順勢堅持，成就未來。
我相信性格決定命運，在每一次看似不由自主的選擇背后，我選擇了堅持，也許堅持就是最好的選擇，我很感激所有的選擇與堅持最終讓我遇到生命中的貴人——金全園長，而我與溫十六幼的緣分也是從未想過的水到渠成。從某次不經(jīng)意的偶然遇見、道聽途說的只言片語，從參觀學(xué)習(xí)的聆聽與凝視、到電話溝通感受到了金園長的溫婉大氣和美麗智慧，我在20xx年十分榮幸的調(diào)入了溫十六幼，開始了更具挑戰(zhàn)的新團隊磨合與園區(qū)教科研管理工作。
面對新環(huán)境、新課程，我唯有學(xué)習(xí)探索、砥礪前行來面對挑戰(zhàn)，通過勤勉問道于網(wǎng)絡(luò)，執(zhí)著求知與書本之外，走進課程現(xiàn)場，通過觀察與反思、尋找問題并嘗試突破，堅持幼兒發(fā)展第一、保教并重提升的任務(wù)目標(biāo)，通過充分準(zhǔn)備和深度教研，與全體老師共同探討，持之以恒、善思瑾行。在園領(lǐng)導(dǎo)的信任與全體老師們的真誠支持下，我感受到了自己的突破性成長，我用堅持學(xué)習(xí)的態(tài)度對待每一項工作和任務(wù)。作為高齡二胎媽媽，我不斷向黃思來主任學(xué)習(xí)，盡量利用深夜讀出時間進行學(xué)習(xí)和文案梳理與反思，而工作時間盡可能用于團隊探討和保教管理工作。無論是分內(nèi)職責(zé)還是分外幫襯，我都不遺余力善始善終，雖有舍小之時，卻有求大得之效。
作為溫十六幼教科研負(fù)責(zé)人，我懷著一份情懷與使命，堅持“圍繞課程、立足課堂、課題引領(lǐng)、教科研一體”發(fā)現(xiàn)真問題、做真實的研究、努力營造班班有特色、人人有課題的教科研氛圍。我園收獲了省級課題三等獎、市級課題一等獎和區(qū)級課題一二三等獎的成果，本學(xué)期新立項市級課題3項、區(qū)級課題10項，讓我們一起在真是問題中碰撞、實踐、反思、共進，相信一定未來可期。
比選擇更重要的是堅持，堅持是最好的選擇，我相信勤能補拙、越努力越幸福，讓我們一起懷揣教育情懷，以愛之名堅持在幼教崗位，讓自己的堅持能像星星之火點燃并溫暖周圍的一切，給自己的初心許下圓滿。也希望每個行走在教育路上的你我他，能夠在選擇中堅持，在堅持中成長，成就自己進而成就每一個孩子。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇十一
為深入開展“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”活動，骨科手術(shù)室在護理部的關(guān)懷和指導(dǎo)下，結(jié)合自身的工作實際，圍繞“三好一滿意”總體要求，把“微笑在臉上，服務(wù)記在心上”作為科室的護理理念，人性化護理融入到手術(shù)工作中，在實施過程中，我科不斷涌現(xiàn)出許許多多感人事跡，在平凡的工作中閃光！滋潤了無數(shù)患者的心田，使病人的滿意度和?？谱o理質(zhì)量都得到了明顯的提高。
在一個忙碌的上午，一位髕骨骨折的手術(shù)患者接進了手術(shù)間，準(zhǔn)備行髕骨骨折內(nèi)固定物固定術(shù)。該患為76歲老年病人，他目光滿是恐懼，身體瑟瑟發(fā)抖。此時我們的護士用溫暖的話語安撫著緊張的患者：“您不要害怕，您握著我的手好嗎？”，一句簡單而平凡的語言使病人緊鎖的眉頭慢慢舒展開來，情緒也漸漸的平靜下來。一切準(zhǔn)備就緒，但就在手術(shù)即將開始的時候，年邁的患者突然嘔吐，此時此刻，我們的護士沒有一絲厭惡和反感，頂著刺鼻的異味耐心地為老人清理干凈，并安慰老人說：大爺，您別怕，到了這里，我們就是您的親人！經(jīng)過護士精心護理，老人潔凈如初，一切工作重新開始，手術(shù)有條不紊的進行了。當(dāng)老人手術(shù)順利結(jié)束返回病房時，老人眼含熱淚對家屬說：真想不到啊！這里的護士對我竟然這么好!為我清理嘔吐物、為我清理衛(wèi)生，你們要好好的感謝她們?。∧且豢?，突然覺得所有的勞累與辛苦都化為烏有，所有的付出都是值得的！正如南丁格爾所說：護士是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。榆樹市人民醫(yī)院骨科手術(shù)室里，就有著這樣如此美麗的天使！
我們骨科手術(shù)室護士面對的患者人群年齡不等，有90多歲老人，也有幾個月大的孩子，為此，我們科專門為小患者準(zhǔn)備了一些簡單的玩具和圖畫，以供因恐懼哭鬧的孩子使用。
在平凡而普通的工作中，雖然有時也有不開心不如意，如累的腰酸背痛下不了班、休息日要來應(yīng)急手術(shù)、在節(jié)假日別人團聚而自己卻面對繁忙，面對艱辛，但看到病人對白衣天使工作投入贊許的目光，看到病人安全離開手術(shù)室時，那一點的累，一點的苦和一點的委屈又算的什么呢？我們?nèi)w護士都無私奉獻著自己的熱情和愛心，用自己的方式溫暖著每一位手術(shù)病人。很多很多的先進事跡舉不勝舉，但我們的護士真誠地說，所做的一切不能用“先進”二字來評說，因為，我們只是盡我們的力量和所能來幫助患者度過人生難關(guān)，也就是正常工作而已。多么樸實的話語！多么博大的胸懷！這就是骨科手術(shù)室護士，護理隊伍中的一員！我們也會多方了解工作中存在的不足，并采取措施加以改進，借優(yōu)質(zhì)護理契機，提升手術(shù)室護理服務(wù)內(nèi)涵，更好地服務(wù)于病人。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇十二
影像科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，科室人員密切配合，齊心協(xié)力，使科內(nèi)工作得以順利開展，并取得了一定的成績，推動了工作的發(fā)展。
一、全面加強自身建設(shè)，適應(yīng)新的形勢發(fā)展。
面對市場經(jīng)濟日益激烈的競爭，為適應(yīng)全院發(fā)展，影像科始終堅持把建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務(wù)來抓。為了提高思想道德素質(zhì)。進一步增強了政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。同時，影像科還廣泛開展一些大案、要案為警示內(nèi)容的思想教育和以“崇尚科學(xué)、破除迷信、，以使全科人員在思想上設(shè)防，政治上過硬，行為上自檢。通過學(xué)習(xí)，強化了科室人員立黨為公、立身為民、全心全意為人民服務(wù)的觀念。影像科嚴(yán)格堅持每月兩次的學(xué)習(xí)制度，組織全科人員學(xué)習(xí)黨的方針政策、單位的各項制度和規(guī)定，領(lǐng)會精神，專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，專業(yè)知識的講座，從細(xì)微處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實責(zé)任，進而實現(xiàn)工作的有序開展。通過學(xué)習(xí)，增強了全科人員的'凝聚力和戰(zhàn)斗力。
為能更好地建設(shè)影像科，影像科以建設(shè)學(xué)習(xí)型科室為目標(biāo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，訂閱了各類影像學(xué)雜志，不斷充實各位醫(yī)師的專業(yè)知識，在科室上下營造了一種積極向上、健康有為的學(xué)習(xí)氛圍。同時影像科在醫(yī)院“團結(jié)、正氣、干事、奉獻”的醫(yī)院精神影響下，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到微笑為民、努力為民，工作緊扣中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務(wù)面向社會，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)。
二、著眼規(guī)范有序，進一步強化科室內(nèi)部管理。
為能規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地搞好政務(wù)服務(wù)和事務(wù)服務(wù)，影像科重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標(biāo)管理責(zé)任制，根據(jù)各項工作的特點，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標(biāo)和工作任務(wù)。二是健全了工作機制。（1）高效運轉(zhuǎn)機制。按照“人員少而精、工作簡而明、管理嚴(yán)而實”的要求，崗位人員精選慎配，工作職責(zé)理順關(guān)系，辦公條件配全設(shè)施，實行即時檢查，即時報告，大大提高了工作效率。全科同志樹立了安全第一的思想，工作有程序，責(zé)任分清，認(rèn)真負(fù)責(zé)，全年無事故/差錯出現(xiàn)。（2）嚴(yán)格監(jiān)督機制?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)定期/不定期抽查工作，凡未按時間、未按程序、未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)的，科務(wù)會通報批評。（3）獎懲激勵機制。科長負(fù)責(zé)于年中、年末，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結(jié)果與年度評優(yōu)評先結(jié)合起來，對完成任務(wù)的給予通報表揚，對完不成任務(wù)的給予批評，并不得參加評優(yōu)活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、完善規(guī)章制度，促進影像科工作規(guī)范化。
影像科充分發(fā)揮了參謀部、后勤部和綜合協(xié)調(diào)部的作用。為進一步提高工作水平和工作效率，堅持按規(guī)矩辦事，先后制定了《影像科服務(wù)規(guī)范》、《影像科管理規(guī)范》、《影像科主任職責(zé)》、《影像科醫(yī)師職責(zé)》、《影像科技工職責(zé)》、《影像科護士規(guī)范》、《考勤制度》等8項制度，全科人員按照相關(guān)責(zé)任和制度，規(guī)范了自己的行為，患者檢查時使用服務(wù)文明用語，待患熱情，杜絕了生冷硬頂現(xiàn)象，平時工作時穿著整潔，掛牌服務(wù)，接受患者的監(jiān)督?？苾?nèi)落實了衛(wèi)生責(zé)任制，責(zé)任到人，現(xiàn)在科室內(nèi)外地面無污垢，無痰跡，室內(nèi)物品擺放整齊，有序，門窗潔凈/明亮，改變了以往臟/亂/差的狀態(tài)。制度和責(zé)任的建立，為各項工作的開展提供了有力的制度保障。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇十三
妙手丹心是她的承諾，救死扶傷是她們團隊的使命。她，不畏艱辛，不怕困難，面對挑戰(zhàn)，迎難而上；她，勇于擔(dān)責(zé)，勤勉好學(xué)，帶領(lǐng)團隊，屢創(chuàng)新高。她就是xx區(qū)婦幼保健院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、中西醫(yī)結(jié)合婦科副主任醫(yī)師、婦科住院部主任xxx。
“與其用華麗的外衣裝飾自己，不如用知識武裝自己”。xxx十分注重政治學(xué)習(xí)，將加強黨性修養(yǎng)、提高服務(wù)技能作為醫(yī)者為民服務(wù)之本，深入開展黨史的學(xué)習(xí)教育，培養(yǎng)高尚的思想道德和職業(yè)道德，樹立正確的世界觀。她時時處處以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、政治上和黨的思想路線、方針政策保持一致。
“以心為燈，愿作生命的守護天使”。作為一名醫(yī)生，她以患者服務(wù)為己任，在思想上感情上貼近廣大患者，常常在細(xì)微之處想病人之所想，急病人之所急，以自己精湛的技術(shù)，人性化的關(guān)懷，優(yōu)質(zhì)的'服務(wù)，為病人最大限度地解除病痛，以真誠、樸實、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的作風(fēng)贏得了患者的普遍依賴和同事們的一致贊揚，以高尚的人格魅力和精湛的醫(yī)術(shù)，展示了一個共產(chǎn)黨員的品格和風(fēng)采。20xx年7月，她光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，本人連年被醫(yī)院評為“先進工作者”、“優(yōu)秀科主任”，20xx-2020年被xx區(qū)衛(wèi)生健康局評為“衛(wèi)生健康系統(tǒng)先進個人”、“優(yōu)秀醫(yī)師”，20xx年先后獲得區(qū)婦聯(lián)“三八紅旗手”、“巾幗建功標(biāo)兵”、xx區(qū)委、區(qū)政府“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵”、20xx年11月被省衛(wèi)健委評為“20xx-2023年甘肅省優(yōu)秀青年人才”榮譽稱號。
新時代要有新發(fā)展，新時代更需新作為。20xx年底，xx區(qū)婦幼保健院從中心廣場整體搬遷至濱河新區(qū)。隨著醫(yī)院服務(wù)環(huán)境和功能定位的提升，組建婦科住院部成為醫(yī)院發(fā)展的必然要求。
20xx年初，xxx臨危受命。面對新任務(wù)，她沒有退縮；面對新科室，她制定了“一個月磨合熟悉、一年內(nèi)初見成效、三年內(nèi)爭創(chuàng)一流”的目標(biāo)，主持制定完善了一系列科室工作制度，手把手地一對一、一對多開展帶教，憑著強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在很短的時間內(nèi)，婦科住院部從零業(yè)務(wù)拓展到常規(guī)開展宮腔鏡、腹腔鏡等腔鏡微創(chuàng)手術(shù)，逐步開展了腹腔鏡下全子宮切除術(shù)、宮腹腔鏡聯(lián)合下治療不孕不育癥等10多項手術(shù)治療；在此基礎(chǔ)上大膽實踐，創(chuàng)新性地開展陰式全子宮切除術(shù)、陰式子宮肌瘤剔除術(shù)等8項難度較大的手術(shù)項目和乳腺疾病的診治和手術(shù)治療。
在她的帶領(lǐng)下，婦科住院部從無到有，接診病人和工作業(yè)績逐年提高，截止目前，婦科住院部收治住院患者8000余人次，接診門診患者8萬余人次，手術(shù)3800余例?？剖夜ぷ鬟B年被醫(yī)院評為先進科室，20xx年11月，帶領(lǐng)科室參加甘肅省首屆婦科腔鏡手術(shù)技能視頻大賽取得團體“一等獎”、個人三等獎；20xx年5月，帶領(lǐng)團隊參加中華醫(yī)學(xué)會雜志社和蘭大二院聯(lián)合舉辦的宮腔鏡知識競賽取得團體“三等獎”。20xx年8月，科室被市衛(wèi)健委評為“優(yōu)秀醫(yī)師團隊”，20xx年11月，被中國醫(yī)院人文品牌峰會評為“人文創(chuàng)新團隊”。
醫(yī)以濟世，術(shù)貴乎精。精益求精是她的工作要求，慎思篤行是她的行醫(yī)之道。xxx一直堅持以人為本、以仁為懷、以德行醫(yī)，尊重病人、關(guān)心病人，以寬厚仁慈之心珍愛生命，用職業(yè)道德規(guī)范自己的醫(yī)療行為，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，技術(shù)精益求精。在行醫(yī)過程中，她始終把患者的生命安全放在第一位，對待每一位病人，都能做到認(rèn)認(rèn)真真檢查、詳詳細(xì)細(xì)解說、兢兢業(yè)業(yè)施診。堅持每天下班前詳細(xì)查看每一位病人，掌握病人的病情變化。對不理解的病人，總是不厭其煩地耐心做好解釋工作。在工作中，時刻為病人著想，積極協(xié)調(diào)相關(guān)科室，及時做好病人的檢查治療，實現(xiàn)了科室無差錯事故發(fā)生。
蓮，因潔而尊；醫(yī)，因廉而正。xxx嚴(yán)格履行科室主任職責(zé)，將廉潔行醫(yī)作為科室可持續(xù)發(fā)展的生命線來抓，力戒紅包、回扣、大處方、濫檢查等不良行為，并以身作則，帶領(lǐng)科室人員培育“拒絕紅包，作清廉醫(yī)生”的科室文化，對無法退還的及時上交財務(wù)用于抵頂患者醫(yī)藥費。20xx年至今，拒絕紅包20次6000元，收到患者錦旗20余面，贏得了患者交口稱贊和一致好評。
“建設(shè)婦科特色?？?，打造全區(qū)一流的婦科團隊”是她的目標(biāo)。新時代、新征程，xxx將一如既往帶領(lǐng)團隊，繼續(xù)弘揚xx婦幼的優(yōu)良傳承，秉持“醫(yī)者仁心”“患者至上”的服務(wù)理念，進一步創(chuàng)新工作方法，強化技術(shù)創(chuàng)新，提升服務(wù)水平，愛崗敬業(yè)，取信于民，爭創(chuàng)一流，再攀新高，為就診患者提供更加專業(yè)、溫馨、滿意的服務(wù)。
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇十四
“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺痛苦，有淚可落，卻不悲涼……”。
她是腎內(nèi)科的一名普通護士，目睹過患者面對病痛的無奈表情，面對悲歡離合的悲痛場景，也遇見過秀才遇見兵、有禮說不清的尷尬場面，但，她無怨！無悔！她就是河南大學(xué)第一附屬醫(yī)院腎內(nèi)科護士xx。
護理工作，在別人看來，或許是辛苦、勞累的代名詞，但是在xx的心中，護理工作是神圣的，尤其是那頂純潔而神圣的燕尾帽，她說，她從向南丁格爾起誓那天起，就不可自拔地愛上了她，并以要做一名人人喜愛的好護士而不懈努力。工作六年來，她用對待親友的態(tài)度對待每一位患者；用最燦爛的笑容溫暖每一位患者。做為實習(xí)護士帶教老師，能夠主動做好傳、幫、帶，將自己的知識和經(jīng)驗毫無保留的傳授給新護理人員。作為責(zé)任護士，利用所有可以利用的時間向患者講解入院宣教、手術(shù)前后宣教、疾病知識及藥物知識宣教、飲食指導(dǎo)、肢體鍛煉等健康教育工作，經(jīng)常巡視病房，與患者溝通交流，以最快的速度解決患者的疑問及要求，及時觀察記錄病情變化，評估病人存在的護理問題，采取護理措施，觀察效果。經(jīng)常利用下午治療結(jié)束時間為病人洗臉、洗頭拍背、修剪指甲等。就這樣她在這六年里，從一個單純的、對生活充滿憧憬和幻想的學(xué)生，一步步成長為一名成熟穩(wěn)重、護理經(jīng)驗豐富的內(nèi)科護士。毅然將自己最美麗的青春年華奉獻給了為之執(zhí)著的護理事業(yè)，雖沒有什么驚天動地的壯舉，憑借著對本職工作的熱愛，以實際行動踐行了一名護士的神圣職責(zé)。
有人說，最難的是堅持，最苦的是等待，最美的是奉獻。每天早上，她都是微笑著進病房和每一位患者打招呼，每天下班也是面帶微笑和每一位患者說：“xx老師，我下班了，有值班人員，有需要一定要去說哦?！蹦奈换颊哂欣щy，她總是主動幫助，視患者為親人，讓患者切身感受到家的溫暖。天天如此、年年如此。
記得有一次，腎內(nèi)科收治了一位腎衰病人李大爺，李大爺70多歲，由于長年透析費用昂貴加上子女不管不問，造成李大爺性格孤僻，不愿與人交流，沒有家屬的照顧，連吃飯都成了問題。腎病病人飲食很重要，得知這樣情況以后，她決定照顧李大爺?shù)娘嬍?，一日三餐在餐車上買好送過去，后來她發(fā)現(xiàn)餐車上的飯不是很符合腎病病人飲食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)，想想后她決定每天在家做好帶過來。起初李大爺很拒絕，農(nóng)村人質(zhì)樸不會說話，只是用無言來抗拒著，慢慢的李大爺開始和她說話、試著用顫抖的手拍拍床邊讓她歇歇、用羞澀的微笑來回應(yīng)她。一個月后在她的悉心照料下李大爺出院了，出院當(dāng)天李大爺哭了，這是她第一次見到這位倔強的老頭流眼淚，李大爺說：“閨女，大爺不會說話，別怪我，謝謝謝謝?！币痪浜唵蔚闹x謝讓她很欣慰。
作為腹膜透析專職護士，xx自科室開展腹膜透析以來積極完善腹膜透析患者病例，努力做好每一位腹膜透析患者隨訪工作，20xx年年底她去一位腹膜透析患者家中隨訪，這位患者是位年輕的媽媽，由于孕產(chǎn)造成的腎損傷后發(fā)展為腎衰。在隨訪中xx發(fā)現(xiàn)這位年輕媽媽一歲多的女兒穿的棉襖小到幾乎剛剛遮住肚臍，這么冷的天孩子安靜地躺在媽媽的懷抱里，瞬間xx的眼淚溢滿眼眶。她沒有問為什么不給孩子換個衣服，因為從這個家的陳設(shè)可以想象到一切。回去以后她久久不能忘懷，就把同樣大的自己的女兒的衣服收拾收拾給她郵了過去，并附上字條：“我家孩子個有點大，這好好的衣服都不能穿了，真是太慶幸了，好像你家孩子可以穿，希望你不要嫌棄?！睎|西寄出去以后她有點忐忑，她怕這位年輕的媽媽決定自尊心受到了傷害。一星期后xx接到了這位年輕媽媽的電話，“王護士，我收到你的東西了?！薄霸趺礃?？穿上可以么？”“可以，真好看，王護士，我能叫你姐姐么？”“可以??！”聽完她的'話電話那旁的年輕媽媽突然大哭起來。
一年365天，曾多少次為偏癱的老人翻身；多少次幫嘔吐的患者清理污穢，多少次給制動的病人按摩肢體，多少次為死亡的老者洗浴更衣，在這些瑣碎的護理工作里，她的愿望很簡單，只是希望讓患者感受到一點點的溫暖。
作為護士，護理的不僅僅是患者的病情，還有患者的心理，通過交流，建立的也不僅僅是患者與醫(yī)護的關(guān)系，而是朋友、親人的關(guān)系。xx做這些要的不是得到多少回報、得到多少榮譽，而僅僅只是讓患者感受到一點點溫暖。
大家都說護士很美，她也曾很認(rèn)真地思考什么是美？想過很多冠冕堂皇、詞藻華麗的字句，然而突然間發(fā)現(xiàn)原來美很簡單，就是，不忘初心！這就是那個只為讓患者感受到那點滴溫暖的美麗護士——xx！
醫(yī)院科室團隊事跡材料篇十五
xxx，中共黨員，xxx集團xxx醫(yī)院感染科主任，主任醫(yī)師。她在自己的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，一干就是30年，她一心堅守在這一特殊的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域潛心鉆研，在日常感染性疾病診療和歷次傳染病防治中，都承擔(dān)著不可或缺的重任。她以飽滿的工作熱情、謙虛的工作態(tài)度，贏得了病人、家屬、領(lǐng)導(dǎo)同事的一致贊譽。新冠肺炎疫情的爆發(fā)后，她更是不忘從醫(yī)初心，率先垂范，戰(zhàn)在一線，用自己柔弱的身軀，撐起了戰(zhàn)疫的“半邊天”。
2020年春節(jié)，正是其樂融融、闔家團聚的時刻，也是疫情阻擊戰(zhàn)最關(guān)鍵的時刻，她深知疫情就是命令，參戰(zhàn)無需召喚，從大年三十連續(xù)奮戰(zhàn)3個多月，在醫(yī)院統(tǒng)籌安排下，她爭分奪秒，發(fā)熱門診從無到有，從弱到強，科室房間設(shè)置，穿脫隔離衣流程，病人就診流程等等，其中無不滲透著她的心血，白天忙著搬遷、改造、防護，晚上緊繃神經(jīng)時刻都在想著防控大大小小的事情。
她一邊完善醫(yī)院的各項診治流程，一邊外出到農(nóng)場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)會診，工作中起到了傳幫帶作用。她隨時幫助農(nóng)場醫(yī)院解決發(fā)熱病人診治疑難，大年三十到趙光農(nóng)場會診，冒著被感染的極高風(fēng)險，把病人接到中心醫(yī)院，協(xié)助120司機做好防護及終末消毒，確保相關(guān)人員零感染。半夜12點剛要入睡又被電話鈴聲驚醒，迅速穿上衣服到周邊地區(qū)會診，直到早晨6點多再次回到科室，同行的院領(lǐng)導(dǎo)勸她回家睡一會，她笑笑說：“領(lǐng)導(dǎo)，疫情當(dāng)前，目前科室還有許多事要做，我真的不放心啊”，說罷她又返回到工作崗位。
2020年2月11日，醫(yī)院黨委發(fā)出馳援湖北孝感疫區(qū)的倡議，作為一名黨員和感染科主任，她第一時間寫下了請戰(zhàn)書，“無論生死，不計報酬”。雖然沒有被選派，但她為家鄉(xiāng)百姓的安危恪盡職守，家國情懷在她的心中時刻激蕩。
發(fā)熱門診是前哨，黨員干部是哨兵。在發(fā)熱門診，她親自反復(fù)演練各種就診流程，耐心指導(dǎo)同事們，保證不出任何紕漏。為了節(jié)約防護用品，她和團隊人員經(jīng)常不吃不喝連續(xù)9個多小時堅守在發(fā)熱門診，全身大汗淋漓，但她從不叫苦叫累。面對情緒激動，不愿配合的患者，她都曉之以理，動之以情，用溫暖的語言耐心講解安撫患者的'不良情緒，時刻展現(xiàn)一名黨員的良好形象。
在她的帶領(lǐng)下，從疫情至今發(fā)熱門診總計篩查發(fā)熱病人近千人，為醫(yī)院新冠疫情的阻擊戰(zhàn)發(fā)揮哨點作用，為墾區(qū)及周邊區(qū)域百姓平安保駕護航。
她既是普通的凡人，也是逆行的天使，她挺身而出，甘于奉獻的精神既是除疴療疾的仁心，也是護佑生命的大愛。她用心用情用力，在疫情防控第一線彰顯了一名醫(yī)生、一名黨員屹立不倒的光輝形象！