通過總結(jié)，我們可以更清晰地認(rèn)識自己，找到提升的方向。如何優(yōu)雅地表達(dá)情感是每個(gè)人都需要面對的問題之一。以下是小編精心收集的總結(jié)案例，歡迎大家一起學(xué)習(xí)交流。
    大學(xué)生調(diào)查工作匯報(bào)篇一
    如今校園訂外賣現(xiàn)象日益嚴(yán)重，各種外賣軟件也應(yīng)運(yùn)而生;美團(tuán)，餓了么，飛飯，比比皆是。每到午飯時(shí)間，各公寓樓下人員混雜，外賣小車來往不息，場面甚是壯觀。更多的大學(xué)生喜歡宅在宿舍，訂購?fù)赓u;于此同時(shí)外賣飯菜的質(zhì)量衛(wèi)生情況問題，校園送外賣車輛的安全問題也隨之而來。為了更好的維護(hù)學(xué)生權(quán)益，服務(wù)校園和諧建設(shè)，為此我們將對校園外賣進(jìn)行一次調(diào)研。
    二、調(diào)研目的。
    1、旨在研究后街外賣的營銷，衛(wèi)生情況，了解外賣現(xiàn)象對于大學(xué)生飲食習(xí)慣，飲食健康的影響。
    2、調(diào)研外賣現(xiàn)象的熱度，廣度，從中思考，發(fā)掘出外賣現(xiàn)象中反映出大學(xué)生生活，精神狀態(tài)。
    3、綜合調(diào)研思考外賣出現(xiàn)并風(fēng)靡的原因，以及大學(xué)生如何看待外賣現(xiàn)象，選擇外賣，提出建設(shè)性意見。
    三、調(diào)研內(nèi)容。
    (一)外賣市場環(huán)境調(diào)查。
    1、外賣市場的容量及發(fā)展?jié)摿?。
    2、學(xué)院不同年級對外賣的消費(fèi)狀況;。
    3、學(xué)校教學(xué)、生活環(huán)境對該行業(yè)發(fā)展的影響。
    (二)消費(fèi)者調(diào)查。
    1、消費(fèi)者的消費(fèi)心理(偏愛、經(jīng)濟(jì)、便利等)。
    2、對外賣產(chǎn)品的了解程度(品種、口味、價(jià)格等)。
    四、調(diào)研時(shí)間。
    20__年3月27號----20__年4月2號。
    五、調(diào)研對象。
    陜西科技大學(xué)在校大學(xué)生，學(xué)校周邊外買商家，學(xué)校餐飲行業(yè)從事人員。
    六、調(diào)研具體安排。
    調(diào)研總的分為兩組，一組主要進(jìn)行問卷調(diào)查，涉及對象為在校大學(xué)生;一組為走訪調(diào)查，對象為周邊的外賣商家，學(xué)校餐飲行業(yè)人員。具體分工如下：
    問卷調(diào)查組。
    3月25號，準(zhǔn)備好網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷和紙質(zhì)調(diào)查問卷。
    3月27號--3月30號，及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布調(diào)查問卷并積極回收。借助學(xué)生會(huì)宣傳平臺，在微信，qq，微博上發(fā)布調(diào)查問卷。
    3月27號3月30號，調(diào)查組委員走進(jìn)宿舍進(jìn)行問卷走訪調(diào)查。進(jìn)入宿舍時(shí)要說明來意，以確保被調(diào)查者積極參與、得到正確有效的調(diào)查結(jié)果。調(diào)查過程中，調(diào)查員應(yīng)耐心等待，切不可督促。調(diào)查員應(yīng)及時(shí)收回問卷。
    3月31號，整理匯總問卷調(diào)查信息，并及時(shí)上交。
    走訪調(diào)查組。
    3月27號，準(zhǔn)備相關(guān)的調(diào)查資料，問題。
    3月28號3月30號。對周邊外賣商家進(jìn)行走訪調(diào)查，在宿舍樓下對送外賣人員進(jìn)行隨機(jī)詢問調(diào)查，對學(xué)校餐飲行業(yè)的人員進(jìn)行采訪。
    3月31號，對走訪的調(diào)查情況匯總，并成文上交。
    其他工作安排。
    4月1號-4月2號，對所有的資料進(jìn)行匯總分析，生成相關(guān)的調(diào)研報(bào)告。
    聯(lián)系宣傳部，走訪調(diào)查中進(jìn)行拍照，留下影像資料。
    七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
    紙質(zhì)調(diào)查問卷500份，共計(jì)50元。
    附錄。
    具體人員安排。
    調(diào)查組：________。
    走訪組：______。
    大學(xué)生調(diào)查工作匯報(bào)篇二
    為深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理與服務(wù)，強(qiáng)化民主監(jiān)督，推進(jìn)黨委、政府決策的民主化、科學(xué)化，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定大局，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，現(xiàn)就建立我鎮(zhèn)社情民意調(diào)查工作機(jī)制提出如下意見。
    一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。
    指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆中五中全會(huì)精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)決策、貼近民眾、關(guān)注民生，堅(jiān)持實(shí)事求是和群眾路線，加強(qiáng)社情民意調(diào)查工作，為黨委、政府制定決策、履行職能提供科學(xué)依據(jù)。
    目標(biāo)任務(wù)：建立完善社情民意調(diào)查機(jī)制，規(guī)范社情民意調(diào)查工作程序，提高工作效率，及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地反映社情民意，引導(dǎo)社會(huì)輿論，輔助公共決策。進(jìn)一步健全完善人民群眾依法有序表達(dá)民意訴求新機(jī)制，為黨委、政府了解民情、尊重民意、集中民智、順應(yīng)民心提供更加暢通的渠道，為重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估提供科學(xué)的參考依據(jù)，推進(jìn)黨委、政府決策的民主化、科學(xué)化、制度化。
    （一）客觀公正原則。堅(jiān)持客觀公正的立場和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，從具體情況出發(fā)，通過充分占有直接或間接的第一手資料，掌握情況，摸清事實(shí)，準(zhǔn)確全面地發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)識問題，保證社情民意調(diào)查結(jié)論的準(zhǔn)確性、客觀性。
    （二）誰主管誰負(fù)責(zé)原則。政府各部門、各村（居）兩委要充分發(fā)揮職能作用，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，負(fù)責(zé)各自管轄范圍（包括職責(zé)范圍和地理范圍）內(nèi)社情民意調(diào)查工作的組織實(shí)施，認(rèn)真做好社會(huì)輿情搜集分析工作，為黨委、政府科學(xué)決策提供可靠1的民意參考。
    （三）部門聯(lián)動(dòng)原則。全鎮(zhèn)社情民意調(diào)查工作由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，各相關(guān)職能部門分工協(xié)作，相互配合。建立完善信息互通和資源共享等工作機(jī)制，形成齊抓共管、共謀發(fā)展的良好局面，確保工作形成合力，抓出成效。
    三、
    （一）人民群眾對全鎮(zhèn)社會(huì)治安狀況的安全感、滿意度。
    （二）全鎮(zhèn)社會(huì)矛盾糾紛的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)。
    （三）人民群眾對社會(huì)管理、治安防范、嚴(yán)打整治、矛盾化解、平安建設(shè)等政法綜治工作的意見和建議。
    （四）人民群眾對干警公正廉潔執(zhí)法、干部公平依法辦事等方面的意見和建議。
    （五）人民群眾對落實(shí)黨委政府涉農(nóng)惠農(nóng)政策情況的意見和建議。
    （六）人民群眾對落實(shí)涉及民生一系列政策情況的意見和建議。
    （一）駐村干部調(diào)查。對駐村干部實(shí)行“三個(gè)一”和“六必訪”。“三個(gè)一”即一周一次入戶家訪、半月組織一次村民情例會(huì)、人手一本民情日記；“六必訪”即五保戶、困難戶、上訪戶、種養(yǎng)大戶、老黨員、村組信息聯(lián)絡(luò)員必訪。
    （二）信息聯(lián)絡(luò)員調(diào)查。建立健全社情民意調(diào)查信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。政府各部門、駐鎮(zhèn)各單位、各村（居）民小組要確定一名信息聯(lián)絡(luò)員（可由綜治維穩(wěn)信息員兼任），形成社情民意信息聯(lián)絡(luò)調(diào)查網(wǎng)絡(luò)。各信息聯(lián)絡(luò)員按照歸屬，將調(diào)查信息逐級上報(bào)，對呈報(bào)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)社情民意調(diào)查中心負(fù)責(zé)整理匯總及信息上報(bào)工作。具體責(zé)任人：xxx，電話：xxxxxxxxxxx。
    （三）電話調(diào)查。鎮(zhèn)社情民意調(diào)查中心通過電話調(diào)查的方式，定期隨機(jī)對轄區(qū)群眾進(jìn)行民意調(diào)查，群眾也可通過電話向社情民意調(diào)查中心反映民意。電話號碼：xxxxxxxx。
    （四）網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。鎮(zhèn)社情民意調(diào)查中心將在報(bào)請市委宣傳部同意后開通微博及電子郵箱，并安排專人負(fù)責(zé)維護(hù)和統(tǒng)計(jì)。調(diào)查對象可采用留言、投訴、發(fā)電子郵件等形式充分表達(dá)民意，建言獻(xiàn)策。
    五、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
    （一）建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。鎮(zhèn)成立社情民意調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，鎮(zhèn)部門主任任成員，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)社情民意調(diào)查工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治辦。各村（居）、職能單位都要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，要有1名兩委干部負(fù)責(zé)對信息聯(lián)絡(luò)員的領(lǐng)導(dǎo)。
    （二）建立分工協(xié)作機(jī)制。全鎮(zhèn)社情民意調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行聯(lián)席會(huì)議制度，每季度召開一次，鎮(zhèn)相關(guān)職能部門要協(xié)同配合，做好調(diào)查工作。
    （三）建立考評獎(jiǎng)懲機(jī)制。鎮(zhèn)綜治辦對社情民意調(diào)查工作納入社會(huì)治安綜合治理考核，并建立工作實(shí)績檔案，對各村（居）、各單位社情民意調(diào)查工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，對社情民意調(diào)查工作組織有力、成績顯著的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    中共xx市xx鎮(zhèn)委員會(huì)xx市xx鎮(zhèn)人民政府。
    二0一一年八月三十日。
    大學(xué)生調(diào)查工作匯報(bào)篇三
    為了實(shí)現(xiàn)20__年高校畢業(yè)生初次就業(yè)率基本穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，要引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)、中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)。要高度重視教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作，切實(shí)組織好雙選活動(dòng)，落實(shí)好有關(guān)政策，確保到中小學(xué)任教有編有崗。高校要繼續(xù)做好重大科研項(xiàng)目聘用高校畢業(yè)生擔(dān)任科研助理。
    問卷主要涉及了以下幾個(gè)方面：
    1．針對現(xiàn)在工作情況設(shè)問。
    2．針對工作滿意度的設(shè)問。
    3．是針對自我效能感即工作勝任狀況的設(shè)問。
    4．表達(dá)能力是否在工作中成為難題。
    5．男女生就業(yè)差距。
    6．大學(xué)期間的活動(dòng)鍛煉對就業(yè)的影響。
    7．企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢。
    8．在校的職業(yè)生涯規(guī)劃對就業(yè)具有多少程度的影響。
    經(jīng)過統(tǒng)計(jì)初步得到了以下結(jié)果：
    一．工作情況。
    目前大學(xué)生選擇工作日漸趨于理性，能夠從實(shí)際情況出發(fā)選擇適合自己的工作，例如：對工作方向的選擇、對工作崗位的選擇等?，F(xiàn)在已經(jīng)逐漸漸形成了為自己選工作的良好態(tài)勢，而不是以前的為專業(yè)選工作。至目前我們統(tǒng)計(jì)所得出的結(jié)果顯示，約有34%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)沒有什么聯(lián)系，只有38%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)聯(lián)系比較密切。而且從現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展觀察，目前有相當(dāng)一部分大學(xué)生在畢業(yè)后選擇先找一份工作，找到自己立足社會(huì)的經(jīng)濟(jì)來源，再找最適合自己的工作。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)得出：沒換過工作的畢業(yè)生大約只占38%，而大約有42%的在職大學(xué)畢業(yè)生換過2份以上工作。
    二．工作滿意程度。
    半數(shù)以上的畢業(yè)生表示對自己現(xiàn)在的工作滿意，只有約5%表示對自己現(xiàn)在的工作不滿意。其中，在對現(xiàn)在工作最滿意的方面選擇中被調(diào)查者大都選擇了與同事的和睦相處這一項(xiàng)，而對現(xiàn)在工作最不滿意的方面中我們預(yù)先設(shè)計(jì)選項(xiàng)較高的薪水一項(xiàng)則出乎我們的意料。從中我們不難發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在對薪金的要求大學(xué)畢業(yè)生也趨于理智，能夠?qū)ψ约鹤龀鲚^為理智的判斷，不是一味的偏低，也沒有過度的追求高工資。
    三．表達(dá)能力欠缺成求職難題。
    比去年的調(diào)查數(shù)據(jù)高出近5個(gè)百分點(diǎn)，其次分別是外語能力、專業(yè)能力和人際交往能力。
    四．男女生就業(yè)差距在縮小。
    男性畢業(yè)生的“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例為52.14%，女性畢業(yè)生的比例為46.62%，兩者相差不到6個(gè)百分點(diǎn)，相比去年14個(gè)百分點(diǎn)的差距有所縮校此外，兩者對于可接受的工資起點(diǎn)也很一致，都主要集中在1000元—3000元。
    五．大學(xué)期間的活動(dòng)鍛煉對就業(yè)的影響。
    從問卷結(jié)果顯示，約67%的畢業(yè)生在大學(xué)期間曾擔(dān)任學(xué)生干部，而表達(dá)能力（凸顯于人際交往與業(yè)務(wù)洽談），實(shí)踐能力（凸顯于實(shí)際業(yè)務(wù)操作），交際能力（凸顯于與領(lǐng)導(dǎo)同事交往及業(yè)務(wù)洽談）的鍛煉成為日后工作收益最多的部分。由此可見積極參加學(xué)校的各類活動(dòng)，鍛煉自己的能力有著非常重要的意義，通過擔(dān)任學(xué)生干部則，可以讓自己得到各方面的能力鍛煉，累積到日后工作所需要的經(jīng)驗(yàn)。
    六．企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢。
    七．職業(yè)生涯規(guī)劃對就業(yè)的影響。
    通過問卷結(jié)果的統(tǒng)計(jì)，我們看到半數(shù)左右的畢業(yè)生表示在大二、三開始考慮就業(yè)問題，大概10%的人大一就開始考慮，剩下的人則在大四或畢業(yè)時(shí)才開始考慮。
    絕大部分的人在大學(xué)里職業(yè)規(guī)劃意識淡保而且，絕大部分人表示學(xué)校提供的職業(yè)生涯發(fā)展課程沒有太大的幫助。只有9%的畢業(yè)生對學(xué)校提供的職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)相關(guān)的講座表示滿意，但同時(shí)有25%的人表示當(dāng)時(shí)學(xué)校根本無此項(xiàng)服務(wù)。由此我們可以看到職業(yè)生涯規(guī)劃課程在各高校還未普及，而且課程質(zhì)量普遍不高，不能達(dá)到學(xué)生的需求。開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程及相關(guān)講座，以及提高提供就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量應(yīng)該成為各高校的重要任務(wù)。
    總結(jié)。
    大學(xué)生就業(yè)的問題已經(jīng)是我們所有人關(guān)注的重點(diǎn)，在大學(xué)期間，越來越多的人選擇在校實(shí)踐，周末、暑假、寒假實(shí)踐，從中得到寶貴的經(jīng)驗(yàn)。為畢業(yè)后就業(yè)創(chuàng)造更多的可能性，也能更好的從中分析和得到自己未來就業(yè)的方向。同時(shí)，學(xué)校應(yīng)該在職業(yè)生涯規(guī)劃方面給予更多的建議或是安排此方面的課程，讓大學(xué)生更好的對自己有所了解，對未來有更多的規(guī)劃。
    大學(xué)生調(diào)查工作匯報(bào)篇四
    調(diào)查地點(diǎn)：四川省資陽市保和鎮(zhèn)中心小學(xué)。
    調(diào)查對象：保和鎮(zhèn)中心小學(xué)部分教師。
    1、調(diào)查內(nèi)容：
    2、調(diào)查方式：
    （1）查閱相關(guān)書籍。
    （2）登陸網(wǎng)站搜索。
    （3）對教師進(jìn)行訪問。
    3、調(diào)查結(jié)果。
    通過查閱相關(guān)書籍登陸網(wǎng)站搜索對教師進(jìn)行訪問等方式，我了解到，隨著社會(huì)進(jìn)步，大學(xué)生也越來越多，當(dāng)今社會(huì)的崗位數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于大學(xué)的人數(shù)，因此多數(shù)教師認(rèn)為，應(yīng)該控制大學(xué)生的人數(shù)，提高大學(xué)生的質(zhì)量，鼓勵(lì)大學(xué)生面向基層就業(yè)，提高大學(xué)生去基層就業(yè)的積極性，進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系。
    關(guān)于創(chuàng)業(yè)國家就多為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)資金，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境，鼓勵(lì)大學(xué)生依托專業(yè)優(yōu)勢開拓市場，而高校也應(yīng)該把培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力當(dāng)作推動(dòng)教育教學(xué)改革的手段，引導(dǎo)和扶持大學(xué)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。
    4、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。
    我是一名剛?cè)胄２痪玫拇髮W(xué)生，這次調(diào)查讓我感受良多，我覺得除了社會(huì)和國家要幫助大學(xué)生以為，作為大學(xué)生的我們也應(yīng)該多學(xué)知識，掌握好技能，為自己出身社會(huì)做好充分的準(zhǔn)備。
    5、對組織社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的評價(jià)。
    我認(rèn)為此次活動(dòng)開展得既有價(jià)值，又有意義，而且實(shí)踐的課題非常貼近生活，也都是同學(xué)們都有所聞，但又知之甚少的事情，非常適合同學(xué)們調(diào)查研究。我更希望學(xué)校能組織一次大型的調(diào)查活動(dòng)，讓全校師生一起參與。
    大學(xué)生調(diào)查工作匯報(bào)篇五
    尊敬的先生/女士：
    您好，為全面了解北方醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)情況，及時(shí)反映日常服務(wù)中存在的問題，我們誠摯邀請您參加北方醫(yī)院衛(wèi)生滿意度調(diào)查，希望能得到您的幫助和支持，本次調(diào)查不用填寫姓名，您的回答將對改善醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)水平提供幫助。衷心感謝您的支持和協(xié)作！祝您身體健康，生活愉快！
    1、您對保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的整體印象如何？
    a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
    2、保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度是否讓您覺得滿意？
    a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
    3、您對保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的解決衛(wèi)生問題的效率是否滿意？
    a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
    4、您對保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的衛(wèi)生服務(wù)水平是否滿意？
    a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
    5、您對保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量是否滿意？
    a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
    6、您對保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的溝通技巧是否滿意？
    a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
    7、您對物業(yè)公司管理人員的服務(wù)態(tài)度是否滿意？
    a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
    8、您對保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的服務(wù)意識是否滿意？
    a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
    9、其他意見、建議以及您的服務(wù)需求：
    大學(xué)生調(diào)查工作匯報(bào)篇六
    調(diào)查目的：
    近年來，大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，就業(yè)壓力逐漸增大，就業(yè)難度日益突出，大學(xué)生就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題逐步增多，大學(xué)生就業(yè)問題已成為全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)。為了解我校畢業(yè)生的就業(yè)期望，自身素質(zhì)的評價(jià)，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)，對就業(yè)形勢的看法，旨在了解當(dāng)前的就業(yè)形勢對大學(xué)生的影響;通過對影響大學(xué)生就業(yè)因素的調(diào)查，更好地調(diào)節(jié)用人單位與畢業(yè)生之間的供需關(guān)系;為當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個(gè)新的描述;幫助大學(xué)生盡快認(rèn)識自我，學(xué)校為學(xué)生提供就業(yè)引導(dǎo)，使學(xué)生能謀取理想職業(yè)。為同學(xué)們在今后的求職就業(yè)過程中提供參考。
    調(diào)查時(shí)間：
    20__年10月20日~20__年11月25日。
    調(diào)查對象：
    廣州大學(xué)學(xué)生。
    關(guān)鍵詞：
    一、數(shù)據(jù)分析。
    此次的調(diào)查對象主要是面向廣州大學(xué)的學(xué)生，共計(jì)100名，男生46名，女生54名。通過調(diào)查數(shù)據(jù)顯示這次調(diào)查主要以廣州大學(xué)大三學(xué)生為主，一方面了解他們的就業(yè)觀念，另一方面希望能通過對廣州大學(xué)學(xué)生的調(diào)查，幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)心態(tài)，正確的擇業(yè)觀。
    在被調(diào)查的對象中，100%的人認(rèn)為當(dāng)前社會(huì)的就業(yè)形勢嚴(yán)峻，就業(yè)困難，可見現(xiàn)在的大學(xué)生對自己未來的就業(yè)還是一片迷茫的，大學(xué)生對就業(yè)蒙上了一層迷霧，自我感覺就業(yè)困難重重。隨著中國高等教育的不斷發(fā)展，在短短幾年內(nèi)，高等教育進(jìn)入大眾化時(shí)代。高等教育大眾化已成為一種必然，但一些問題也由此而帶來，教育大眾化要求中國普通高校進(jìn)行大規(guī)模擴(kuò)招，而擴(kuò)招的直接結(jié)果之一就是高校畢業(yè)生的快速增長。在社會(huì)人力資源需求沒有明顯增長的前提下，這種量的變化對畢業(yè)生就業(yè)工作的影響是巨大的，大學(xué)生就業(yè)也從精英化走向了大眾化。
    83%的同學(xué)選擇在東南沿海工作，因?yàn)楸緦W(xué)校在廣州，所以廣東以及東南地區(qū)的學(xué)生占很大比例，有一些外省或者本地同學(xué)處于一些考慮對工作地點(diǎn)無要求，還有少部分同學(xué)要求在家鄉(xiāng)工作，這樣的選擇結(jié)果，不禁讓人擔(dān)心，大學(xué)生的自我觀念太強(qiáng)，沒有太多服務(wù)社會(huì)的意念，我想這樣的就業(yè)觀念還是需要學(xué)校和社會(huì)的努力，去改變大學(xué)生的想法，現(xiàn)在一直都有說支援西部，如果大學(xué)生都沒有榜樣去支援，那還會(huì)有多少的人會(huì)去。這一問題值得我們?nèi)ニ伎?，包括學(xué)校，政府，社會(huì)和大學(xué)生自己。
    在問到自己現(xiàn)在的專業(yè)知識和技能在當(dāng)前的競爭狀況時(shí)，36%的人對自己沒有信心，41%的人覺得一般，23%的人選擇不知道，由此可見大學(xué)生還是對自己所學(xué)的專業(yè)充滿著疑問，沒有很好地去了解自己所學(xué)的專業(yè)，對自己的實(shí)力存在著質(zhì)疑。
    在被調(diào)查的對象中，46%的人可以接受就業(yè)與專業(yè)不對口的工作，30%的人則是先就業(yè)，后找自己專業(yè)對口的工作，24%的人則是因?yàn)榫蜆I(yè)，而無奈接受。這一是個(gè)還不錯(cuò)的結(jié)果，可見現(xiàn)在的大學(xué)生并沒有執(zhí)意要找自己的專業(yè)對口工作，而是在就業(yè)中慢慢地來，先就業(yè)后找自己專業(yè)對口的工作，這是一個(gè)不錯(cuò)的開端。
    在問到對自己第一份工作的薪酬時(shí)，80%的人選擇的事3001-5000元，17%的人選擇20__-3000元的范圍。這一數(shù)據(jù)充分體現(xiàn)了，現(xiàn)在的高職大學(xué)生的第一份工作的期望薪酬大多數(shù)是介于中層薪酬的，既不太高，也不太低，現(xiàn)在的大學(xué)生的就業(yè)越來越理性了。
    在擇業(yè)的時(shí)候，更多的人注重的是企業(yè)所在城市，工資與福利待遇，還有就是工作環(huán)境與工作的穩(wěn)定性。這樣的選擇是比較理性的，更多的是工作的安穩(wěn)性和公司的待遇問題，但我們再擇業(yè)的時(shí)候也應(yīng)考慮一下該公司的發(fā)展前景，這樣才能有更多的發(fā)展自我的空間。
    在問到學(xué)校對大學(xué)生最應(yīng)該培養(yǎng)的能力時(shí)，大多數(shù)的人是全選的，可見高職大學(xué)生渴求的是全方面的發(fā)展，不斷地提升自我，充實(shí)自我，這一選項(xiàng)也給了高職院校一些啟示，在培養(yǎng)學(xué)生的時(shí)候，是否做到了全方面地去發(fā)展學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生。
    通過這些的問題分析總結(jié)，最終得出了一個(gè)基本的就業(yè)觀念：先就業(yè)后擇業(yè)，發(fā)揮個(gè)人特長，符合個(gè)人興趣，薪酬介于中層，企業(yè)待遇較好，就職地點(diǎn)是：經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)。
    二、目前就業(yè)形勢。
    從20__年畢業(yè)生人數(shù)突破600萬以來，每年仍在增加，去年已達(dá)670萬，20__年估計(jì)近700萬。中國超過700萬人口的城市有幾個(gè)，但我們一年的畢業(yè)生卻有700萬，再加上近三年未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，何止1000萬。大學(xué)生就業(yè)壓力大是事實(shí)，這是社會(huì)問題，不是誰可以隨便解決的，但對于我們每一個(gè)人，卻是很現(xiàn)實(shí)的問題，我們必須解決。畢業(yè)了，意味著我們要工作，要獨(dú)立生活，要賺錢養(yǎng)活自己。一個(gè)月沒工作，這個(gè)月的生活費(fèi)便是問題。所以——不能哭泣，生活不相信眼淚。我們必須積極面對，尋找解決問題的辦法。
    三、相應(yīng)調(diào)適對策。
    1．充分了解自己所學(xué)專業(yè)。
    所謂充分了解自己所學(xué)的專業(yè)，就是了解自己所學(xué)專業(yè)是什么，學(xué)什么，有什么特色，在社會(huì)上的就業(yè)度是怎樣的，自己專業(yè)的發(fā)展前景是怎樣的，你自己的努力方向是什么等等，只有在充分了解自己所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)上，我們才會(huì)有清晰地思路去學(xué)，去考慮自己應(yīng)該要怎樣去應(yīng)對自己的未來之路，未來的就業(yè)方面。以至于，我們在踏入社會(huì)的時(shí)候，不會(huì)是一片迷茫和無知，只是認(rèn)識到就業(yè)的嚴(yán)峻，而不會(huì)有所準(zhǔn)備。
    2.提升自身綜合素質(zhì)。
    現(xiàn)在的社會(huì)，可以說競爭力是非常強(qiáng)大的，多數(shù)學(xué)生只會(huì)一味埋怨，學(xué)生太多，就業(yè)壓力大，卻不從自身找原因。我們必須承認(rèn)，大學(xué)生的綜合素質(zhì)呈逐年下降趨勢。就業(yè)壓力大的大環(huán)境我們無法改變，我們能改變的只有我們自己。不要做無用的埋怨，積極面對困難和挫折，采取措施，積極主動(dòng)的提升自身的綜合素質(zhì)才是解決問題的辦法。
    大學(xué)生調(diào)查工作匯報(bào)篇七
    一、畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率（近三年）。
    20__年整體來說全國的情況不是很好，也就大約70%左右，相比之下，全國的211高校，985高校的就業(yè)情況要好點(diǎn)，可以達(dá)到80%以上！
    據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì)，20__年，全國普通高校畢業(yè)生達(dá)559萬人，比20__年增加64萬人。而全國高校畢業(yè)生總量壓力還將繼續(xù)增加，“20__年畢業(yè)大學(xué)生實(shí)際就業(yè)率不到70%。”人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所研究員說。
    “20__年高校畢業(yè)生就業(yè)率為87%。”在國家人力資源和社會(huì)保障部（簡稱人保部）召開的20__年四季度新聞發(fā)布會(huì)上，人保部發(fā)言人尹成基表示。
    多數(shù)學(xué)生對于“務(wù)實(shí)”有新的認(rèn)識，就業(yè)期望趨向現(xiàn)實(shí)，主要表現(xiàn)在工作單位、工作區(qū)域等方面。
    （1）就業(yè)方向：先就業(yè)后擇業(yè)成為第一選擇。
    大學(xué)生在職業(yè)取向方面優(yōu)先考慮的前三項(xiàng)是“先就業(yè)后擇業(yè)”、“先擇業(yè)后就業(yè)”、“繼續(xù)深造”，它們分別為41。76%、28。57%、27。84%。調(diào)查顯示，在面得就業(yè)壓力時(shí)，多數(shù)學(xué)生表現(xiàn)出特有的自信與成熟。
    在此問題的選擇中，特別值得關(guān)注的現(xiàn)象是“繼續(xù)深造”，這選項(xiàng)占27。84%，有過四分之一學(xué)生希望繼續(xù)學(xué)習(xí)，而且此風(fēng)近年經(jīng)久不衰，且越演越烈。究其原因：一是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響和人才素質(zhì)要求的提高；二是就業(yè)競爭激烈，優(yōu)越的職業(yè)需要優(yōu)秀的高層次人才；三是心理因素，有的大學(xué)生是為了緩解就業(yè)壓力，回避即時(shí)就業(yè)等因素。這一現(xiàn)象值得認(rèn)真分析研究，其利與弊何在？其利在于緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)人才素質(zhì)的提高，改善我國人才結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)我國高級人才的科技實(shí)力和國際競爭力。憂慮的是它反映出大學(xué)生心理素質(zhì)方面的欠缺，社會(huì)壓力的承受力不夠，面對激烈的社會(huì)競爭，有相當(dāng)部分的大學(xué)生選擇了回避的方式，職業(yè)期望趨于“非風(fēng)險(xiǎn)化”。這種現(xiàn)象還可以從學(xué)生對就業(yè)前景的評價(jià)中看出。22。92%的同學(xué)對就業(yè)前景持有“不容樂觀”的評價(jià)，這里除了客觀實(shí)在的因素影響外，更多的是學(xué)生的心理素質(zhì)因素問題。由此可見，高校加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)心理輔導(dǎo)工作是必要的。
    （2）就業(yè)取向：就業(yè)地區(qū)首選經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。
    調(diào)查結(jié)果表明：學(xué)生在選擇就業(yè)地區(qū)時(shí)，選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)占66。54%。這說明兩個(gè)問題：一是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)除了有較可觀的工作待遇外，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)與國際接軌更便捷，更能為就業(yè)者提供再學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，這與學(xué)生的“自我發(fā)展”、“自我實(shí)現(xiàn)”的需要密切相關(guān)。二是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)機(jī)會(huì)較其他不發(fā)達(dá)地區(qū)的高，且就業(yè)崗位多元化，這是吸引學(xué)生的一個(gè)重要原因。
    （3）職業(yè)價(jià)值：結(jié)合專業(yè)特色，務(wù)實(shí)肯干。
    作為師范院校的學(xué)生在選擇就業(yè)崗位上，更多的是趨向于“學(xué)?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)”、“行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位”
    1、客觀原因。
    導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)“困難”的原因是多方面的，本人認(rèn)為根本性的原因在于現(xiàn)行就業(yè)制度、高校人才培養(yǎng)模式和人才結(jié)構(gòu)、用人單位現(xiàn)狀及用人單位的陳舊觀念、以及大學(xué)生本身存在的問題等等?？陀^認(rèn)識當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的原因，正確分析大學(xué)生就業(yè)的障礙，尋求解決大學(xué)生就業(yè)難的對策，是應(yīng)對大學(xué)生就業(yè)難的根本辦法。
    （1）政策方面的原因。
    第一，勞動(dòng)、人事制度、戶籍、檔案管理制度和社會(huì)保障制度的改革不到位、不完善是導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的客觀原因。盡管我國己進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)時(shí)期，但目前的人事管理制度仍然有較強(qiáng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩，使不少缺位以待的用人單位受到用人的限制。據(jù)調(diào)查，不少中小型私營（股份）企業(yè)急需大學(xué)水平的管理技術(shù)人員，卻因沒有申報(bào)用人指標(biāo)的途徑，不能解決大學(xué)生的派遣、戶口、編制、檔案管理等問題，導(dǎo)致一些大學(xué)生擔(dān)心喪失自己的“身份”而望職興嘆，企業(yè)也就招不到人。20__年就業(yè)的部委屬高校畢業(yè)生到教學(xué)科研等事業(yè)單位為31。6%，到國有企業(yè)為31。5%，到民營三資企業(yè)為26。2%，其他就業(yè)為10。7%。而從當(dāng)前城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場的需求狀況看，個(gè)體私營和股份企業(yè)提供的就業(yè)崗位己經(jīng)占60%，但是，由于很大一部分個(gè)體私營企業(yè)不能解決“三險(xiǎn)一金”（三險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)；一金：住房公積金）而被大學(xué)畢業(yè)生放棄。
    第二，就業(yè)程序復(fù)雜、就業(yè)渠道不暢，阻礙了大學(xué)畢業(yè)生的順利就業(yè)。我國人事制度改革相對滯后，整個(gè)社會(huì)缺乏順利就業(yè)的軟環(huán)境，影響畢業(yè)生就業(yè)市場中供需主體的體制性、機(jī)制性的障礙仍存在。很多地方對于錄用大學(xué)生有戶口、用人指標(biāo)的限制，有的還有干部身份的要求；民營、外資企業(yè)不能根據(jù)需要招聘大學(xué)生，企業(yè)的用人自主權(quán)沒有到位；有些高校畢業(yè)生還面臨出地出系統(tǒng)等要交費(fèi)的障礙；高校畢業(yè)生就業(yè)市場不成熟，供需見面會(huì)還很不完善，處于“粗放”的運(yùn)作和初級的中介形式。缺少統(tǒng)一平臺的互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布渠道，信息化管理手段得不到充分利用。
    （2）高校方面的原因。
    第一，高校大規(guī)模擴(kuò)招，造成就業(yè)市場“供大于求”。造成目前畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，很多畢業(yè)生找不到工作的情況，許多人認(rèn)為是因?yàn)槲覈叩冉逃囵B(yǎng)的人太多了，用不完了，過剩了。其實(shí)，我國受過高等教育的人口僅占總?cè)丝诘?%左右，而發(fā)達(dá)國家的這個(gè)數(shù)字己經(jīng)達(dá)到1/3。因此，我國的人才過剩是相對過剩。而且，社會(huì)對畢業(yè)生的需求跟不上高校教育擴(kuò)招的步伐，也為高校畢業(yè)生“供大于求”制造了假象。我國的大學(xué)畢業(yè)生在大城市、大企業(yè)、大公司，人才濟(jì)濟(jì)，人滿為患，是過剩了。而一些中小企業(yè)，事業(yè)單位，偏遠(yuǎn)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)則是人才稀疏，人才缺乏。
    第二，高等學(xué)校的專業(yè)設(shè)置、層次結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容、教學(xué)水平與社會(huì)需求不相適應(yīng)。在大學(xué)生就業(yè)己經(jīng)市場化的情況下，大學(xué)的專業(yè)設(shè)置和調(diào)整卻顯得十分滯后，致使畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)與市場供求出現(xiàn)了錯(cuò)位，從源頭講，這已成為制約大學(xué)生就業(yè)的一個(gè)重要原因。大學(xué)的專業(yè)及課程設(shè)置滯后于社會(huì)的發(fā)展是教育的特點(diǎn)，但沒能夠以市場需求為導(dǎo)向進(jìn)行規(guī)劃并主動(dòng)調(diào)整，進(jìn)一步放大了專業(yè)及課程設(shè)置的盲目性，專業(yè)趨同現(xiàn)象十分嚴(yán)重，造成供給結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡。不少學(xué)校專業(yè)劃分過細(xì)，難以跟上市場變化的步伐；一些高職、高專教育專業(yè)缺乏特色，培養(yǎng)出來的學(xué)生沒有競爭優(yōu)勢。
    （3）用人單位方面的原因。
    首先，政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位進(jìn)行的機(jī)構(gòu)改革大大沖擊了大學(xué)生就業(yè)。政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位曾經(jīng)是接收大學(xué)畢業(yè)生的主渠道，主力軍。1998年以后，隨著政府機(jī)關(guān)進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，精簡人員。精簡下來的人員多數(shù)要流向事業(yè)單位，而事業(yè)單位本身也在進(jìn)行定編定員，另外，國有大中型企業(yè)多數(shù)存在冗員過多，超編運(yùn)轉(zhuǎn)，包袱過重的問題，繼而實(shí)行分流下崗，減員增效。市場經(jīng)濟(jì)的游戲規(guī)則是“適者生存，不適者淘汰”，許多企業(yè)由于經(jīng)營不善也在面臨著破產(chǎn)倒閉。面臨著自身的生存危機(jī)，接納大學(xué)畢業(yè)生的容量相當(dāng)有限，很難給大學(xué)生就業(yè)提供暢通的就業(yè)之路。
    其次，多數(shù)用人單位都走入了重“名牌”輕“一般”、“惟學(xué)歷是瞻”的怪圈。隨著大學(xué)生就業(yè)市場由“賣方市場”轉(zhuǎn)化為“買方市場”，用人單位也逐漸提高了用人的標(biāo)準(zhǔn)。他們將目光鎖定在少數(shù)的名牌大學(xué)畢業(yè)生身上，放在了研究生、博士生身上。相對于名牌、重點(diǎn)院校的大學(xué)生而言，不少一般本科院校、?？圃盒５漠厴I(yè)生，在就業(yè)市場上存在一定的“品牌劣勢”。從中國高等學(xué)校的發(fā)展現(xiàn)狀分析，高等學(xué)校之間的資源分配不均，辦學(xué)質(zhì)量差異較大，導(dǎo)致了用人單位對重“名牌”輕“一般”的怪現(xiàn)象找到理由和借口。
    2、主觀原因。
    （1）不切實(shí)際的就業(yè)期望值。
    不切實(shí)際的就業(yè)期望值，是導(dǎo)致就業(yè)難的主觀原因，畢業(yè)生就業(yè)期望值始終居高不下。非大城市、大機(jī)關(guān)、大公司、大院所、大企業(yè)不去，希望能去的單位名聲好、工作條件好、待遇好、甚至有出國機(jī)會(huì)等等。舉個(gè)例子：《中國大學(xué)生就業(yè)》雜志對全國28所大學(xué)、3萬多名大學(xué)生作過“您最想到下列哪個(gè)城市工作？”的調(diào)查。在列出的分布在全國各地的八大城市中，想到上海發(fā)展的大學(xué)生最多，獲選率為32。3%，緊隨其后的是北京（27。7%），兩個(gè)城市的獲選率之和達(dá)到了60%，成為大學(xué)生心目中發(fā)展事業(yè)的最理想城市：另外，像深圳這樣的特區(qū)城市也較受歡迎，獲選率為12。1%：但是一些欠發(fā)達(dá)的西部地區(qū)和內(nèi)陸開放程度較小的城市則對大學(xué)生的吸引力很小，只有0。94%和0。52%的大學(xué)生愿意到重慶和武漢去上作。而目前實(shí)際最需要畢業(yè)生的恰恰是那些邊遠(yuǎn)地區(qū)的中小城市和基層一線的中小單位。畢業(yè)生想去的單位去不了，而能去的單位畢業(yè)生又不予選擇。于是出現(xiàn)了“有人無業(yè)、有業(yè)無人”的現(xiàn)象。
    （2）自身綜合素質(zhì)達(dá)不到用人單位的要求。
    畢業(yè)生的能力素質(zhì)與用人單位的要求也存在較大差距，加大了畢業(yè)生就業(yè)難度。現(xiàn)在用人單位對高校畢業(yè)生的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、思想道德覺悟和能力素質(zhì)水平都提出了越來越高的要求，不僅要求畢業(yè)生誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，而且還要求具有開拓創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)精神。良好的心理素質(zhì)和社會(huì)適應(yīng)能力也是用人單位看好的主要方面。用人單位重視人品和能力，對專業(yè)的要求反而有所淡化。不少用人單位對畢業(yè)生持“寧缺勿濫”的態(tài)度。因此，學(xué)生干和學(xué)生黨員以及那些綜合素質(zhì)好、動(dòng)手能力強(qiáng)、敬業(yè)精神好以及“一專多能”的畢業(yè)生越來越受歡迎。用人單位看重的是高素質(zhì)的復(fù)合型人才。
    誠信是一個(gè)人立足于社會(huì)的基本要求。在就業(yè)情況日趨嚴(yán)峻的形勢下，畢業(yè)生面對巨大的就業(yè)壓力，為了能夠在社會(huì)中尋求一席立足之地，有些學(xué)生不從筑高自身的實(shí)力出發(fā)，而是挖空心思如何包裝自己。正常的包裝無可厚非，但是失真的包裝會(huì)演變成偽裝。這樣一來就業(yè)誠信缺失成為一種普遍現(xiàn)象，使得用人單位對大學(xué)生的實(shí)際能力產(chǎn)生懷疑，結(jié)果只能是大學(xué)生搬起石頭砸自己的腳[15]。
    1、改善高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制。
    改善高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制必須加大人事制度、戶籍制度和社會(huì)保障制度的改革力度。要加大用人機(jī)制、單位編制等制度的改革，擴(kuò)大機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位的用人自主權(quán)，使用人單位真正做到有用的人進(jìn)，無用的人能出；加強(qiáng)戶籍制度的改革，為邊遠(yuǎn)地區(qū)、小城鎮(zhèn)、農(nóng)村的大學(xué)畢業(yè)生開方便之門，使人才能合理流動(dòng)；要建立起完善的與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的社會(huì)保障制度，成立專門的管理部門，對未就業(yè)的大學(xué)生提供服務(wù)。
    2、調(diào)整高校專業(yè)和課程設(shè)置。
    在當(dāng)前飛速變化的時(shí)代，大學(xué)要適應(yīng)時(shí)代的要求，就必須把握時(shí)代的脈搏，不斷調(diào)整課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。當(dāng)今世界正由工業(yè)化社會(huì)走向市場、信息社會(huì)，科技發(fā)展日新月異，各國間生產(chǎn)、流通、運(yùn)輸、資訊領(lǐng)域的相互依存關(guān)系日益緊密，整個(gè)世界將如同一個(gè)地球村，誰都無法完全正確的預(yù)料未來世界的變化。這就決定現(xiàn)代大學(xué)必須是面對未來開放式的，其課程也應(yīng)從過去那種封閉狀態(tài)走出來。
    在課程布局上，應(yīng)適當(dāng)減少某些必修課，增加選修課的比重。一方面，讓學(xué)生根據(jù)自身的需要和興趣來選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，有利于發(fā)展學(xué)生個(gè)性，發(fā)揮他們的所長。另一方面，這也有利于向?qū)W生提供反映社會(huì)文化各個(gè)領(lǐng)域發(fā)展的最新成果。因?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)知識急劇增加和迅速老化，選修課的開設(shè)有助于彌補(bǔ)必修課無法及時(shí)反映這一動(dòng)態(tài)的缺陷。
    3、把就業(yè)指導(dǎo)工作貫穿于大學(xué)生活的始終。
    當(dāng)前我國很多高校的就業(yè)指導(dǎo)課都是針對畢業(yè)生開設(shè)的，通過幾次的座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、講座等等就算完成就業(yè)指導(dǎo)上作了。
    對于一年級的新生，應(yīng)該著重進(jìn)行心理指導(dǎo)，重點(diǎn)幫助大學(xué)生盡快了解自己的個(gè)性特點(diǎn)，結(jié)合入學(xué)的專業(yè)思想教育，逐步引導(dǎo)他們根據(jù)自身的特點(diǎn)初步設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展的方向。在這個(gè)階段，要向他們介紹本專業(yè)就業(yè)的大致情況，讓他們了解自己所學(xué)專業(yè)及適應(yīng)職業(yè)的特點(diǎn)和對人才素質(zhì)的要求，引導(dǎo)他們盡早適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)生活，養(yǎng)成獨(dú)立思考、自覺學(xué)習(xí)、努力奮斗的良好習(xí)慣。
    對于二年級的學(xué)生，應(yīng)著重綜合能力的培養(yǎng)。在這個(gè)階段，要通過對社會(huì)各種職業(yè)的全面了解，幫助他們分析自我的能力、優(yōu)勢和存在的缺陷，引導(dǎo)大學(xué)生要根據(jù)未來社會(huì)發(fā)展的需要完善自己，培養(yǎng)科學(xué)的思維方式，打好專業(yè)基礎(chǔ)，建立合理知識和能力結(jié)構(gòu)。要對其加強(qiáng)理想信念教育，樹立正確的成才觀，激發(fā)成才意識和行為。
    對于三年級的同學(xué)，要給予一定的實(shí)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，讓他們直接地去體會(huì)社會(huì)對人才的要求，幫助他們認(rèn)清專業(yè)所適應(yīng)的工作領(lǐng)域，并與自己的特點(diǎn)和能力相對照，繼續(xù)培養(yǎng)和發(fā)展與其職業(yè)目標(biāo)相適應(yīng)的素質(zhì)優(yōu)勢，對其原定的職業(yè)目標(biāo)做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。對于大三的學(xué)生，還有一個(gè)重要指導(dǎo)內(nèi)容就是要逐漸分析整個(gè)社會(huì)及大學(xué)生就業(yè)形勢，對大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)觀教育，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀。對畢業(yè)生的指導(dǎo)是大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的重點(diǎn)，這一階段，指導(dǎo)的重點(diǎn)在于傳達(dá)就業(yè)方針政策、分析預(yù)測就業(yè)形勢、指導(dǎo)大學(xué)生作好如何獲取就業(yè)信息、如何進(jìn)行面試，如何克服心理障礙等就業(yè)準(zhǔn)備，處理大學(xué)生就業(yè)過程中出現(xiàn)的各種臨時(shí)性問題。
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    大學(xué)生調(diào)查工作匯報(bào)篇八
    改革開放以來，在歷屆黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依托非公有制經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，我區(qū)初步奠定了一個(gè)基礎(chǔ)較強(qiáng)、優(yōu)勢突出的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主體的工業(yè)體系結(jié)構(gòu)。
    1、行業(yè)結(jié)構(gòu)。我區(qū)的工業(yè)主要由紡織印染、機(jī)械汽配、服裝羽絨、精細(xì)化工、鋼構(gòu)網(wǎng)架五大行業(yè)為主導(dǎo)的傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)構(gòu)成，其它還有紙箱包裝、電子電器、食品、建材等行業(yè)。這些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占居了我區(qū)工業(yè)總量的90%以上，具有較強(qiáng)的區(qū)域特色和生命力，部分產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品在全省乃至全國占有較大的比重，使我區(qū)先后被國家有關(guān)部門命名為“中國紡織基地”、“中國花邊之鄉(xiāng)”、“中國羽絨之都”、“中國鋼結(jié)構(gòu)基地”等榮譽(yù)稱號。與之相比，我區(qū)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展卻明顯不足，總量僅占我區(qū)工業(yè)的9.6%左右，成為我區(qū)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一條短腿。由此可見，傳統(tǒng)行業(yè)在我區(qū)的工業(yè)企業(yè)中仍是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
    2、企業(yè)結(jié)構(gòu)。全區(qū)共有工業(yè)企業(yè)12090家，其中規(guī)模以上企業(yè)1444家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的84.4%；1億元以上企業(yè)204家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的64.54%；5億元以上企業(yè)35家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的44.18%；10億元以上企業(yè)19家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的37.17%。數(shù)據(jù)表明，我區(qū)的企業(yè)雖有一定的數(shù)量和規(guī)模，但企業(yè)結(jié)構(gòu)仍以中小型企業(yè)為主，真正上檔次有核心競爭力的企業(yè)數(shù)量不多。
    3、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。勞動(dòng)密集型產(chǎn)品和加工型產(chǎn)品，是我區(qū)最具特色的產(chǎn)品主體。它折射出工業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，但也明顯暴露出工業(yè)存在的不足。主要表現(xiàn)為我區(qū)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)存在著“三多三少”的問題，就是低端產(chǎn)品多、半成品多、需求收入彈性低的產(chǎn)品多，而整機(jī)產(chǎn)品、高技術(shù)含量產(chǎn)品和高附加值的產(chǎn)品少，且呈“兩頭在外”的特點(diǎn)，即原料和市場都在區(qū)外，區(qū)內(nèi)以半成品生產(chǎn)和加工生產(chǎn)為主，大多數(shù)產(chǎn)品處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端，產(chǎn)品在價(jià)格和市場競爭中處于劣勢。
    4、員工結(jié)構(gòu)。截止2019年底，全區(qū)共有職工人數(shù)38.5萬人。其中，大專以上文化程度2.3萬人，占職工總數(shù)的6%；中專及技校畢業(yè)生5.75萬人，占職工總數(shù)的15%；高中文化程度9.7萬人，占職工總數(shù)的25%；初中及以下人員20.75萬人，占職工總數(shù)的54%。各類職稱人員23129人，占職工總數(shù)的6%。其中，高級職稱1492人，占職工總數(shù)的0.4%；中級職稱5369人，占職工總數(shù)的1.4%；初級職稱16268人，占職工總數(shù)的4.2%。上述數(shù)據(jù)足以說明，我區(qū)職工隊(duì)伍的文化素質(zhì)普遍偏低，高層次復(fù)合型人才嚴(yán)重匱乏，企業(yè)自身研發(fā)力量十分薄弱。
    5、技術(shù)創(chuàng)新結(jié)構(gòu)。我區(qū)已經(jīng)認(rèn)定的區(qū)級以上企業(yè)技術(shù)中心或研發(fā)中心130家，其中國家級1家、省級17家、市級54家，80%以上的區(qū)級重點(diǎn)骨干企業(yè)建立了技術(shù)中心或各種形式的技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)。但是，多數(shù)企業(yè)真正用于研究開發(fā)的資金偏少，技術(shù)中心檔次不高，管理不強(qiáng)，專職研發(fā)人員嚴(yán)重不足，主導(dǎo)產(chǎn)品仍以引進(jìn)和模仿為主，原創(chuàng)性甚少，難以形成自主創(chuàng)新主體。因此，我區(qū)企業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)層次低，自主創(chuàng)新能力薄弱，核心競爭力不強(qiáng)。
    6、資本結(jié)構(gòu)。我區(qū)有工業(yè)總資產(chǎn)1513億，其中90%以上為內(nèi)資，而外資僅為10%。因此我區(qū)的產(chǎn)業(yè)層次相對較低，結(jié)構(gòu)類同現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏高新項(xiàng)目、高精尖人才和先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的引入。顯然，我區(qū)的內(nèi)外資本比例結(jié)構(gòu)失衡，外商投資明顯不足。
    綜上所述，我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出傳統(tǒng)行業(yè)為主、中小企業(yè)為主、勞動(dòng)密集型產(chǎn)品和加工產(chǎn)品為主、民營資本為主、職工隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低、企業(yè)自身創(chuàng)新能力薄弱這樣一種結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀。
    但是，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)依然支撐著我區(qū)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)。當(dāng)前它的發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)檔次，在很大程度上決定著我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的整體素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)質(zhì)量。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不但是我區(qū)目前區(qū)域競爭的優(yōu)勢所在，而且在今后很長一個(gè)時(shí)期，仍將是支撐經(jīng)濟(jì)增長的主體。它對我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起著不可低估的作用：第一，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的增加值占gdp的比重較大，資產(chǎn)存量大，帶動(dòng)作用強(qiáng)。第二，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)吸納了大量勞動(dòng)力，解決了我區(qū)38.5萬多職工的就業(yè)和經(jīng)濟(jì)收入問題。第三，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一直是我區(qū)的稅收主體，占我區(qū)工業(yè)提供稅收總額的83%左右。
    二、存在問題。
    傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)長期以來為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。
    但是，隨著工業(yè)化進(jìn)程的推進(jìn)，短缺經(jīng)濟(jì)結(jié)束、消費(fèi)升級、參與國際分工與競爭程度提高，在市場容量和要素成本的雙重制約下，特別是原料和能源缺乏，市場競爭日趨激烈的形勢下，當(dāng)前我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生存和發(fā)展，尤其是產(chǎn)業(yè)升級上，還主要存在以下問題：
    1、政府對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級尚缺乏科學(xué)完整的規(guī)劃。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級在我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的重要性和緊迫性，應(yīng)該說已在全區(qū)上下形成共識。如區(qū)委按照科學(xué)發(fā)展觀提出的實(shí)施十大技術(shù)創(chuàng)新模式改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，無疑是十分必要和及時(shí)的。但是我們認(rèn)為，要促進(jìn)我區(qū)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，加快產(chǎn)品的升級換代，當(dāng)務(wù)之急還缺少一個(gè)科學(xué)完整的中遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃。對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的整體布局、合理定位、產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向以及做好各產(chǎn)業(yè)中行業(yè)的科學(xué)評價(jià)與合理規(guī)劃已十分重要。
    2、企業(yè)技術(shù)自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)，產(chǎn)品缺乏核心競爭力。我區(qū)以制造業(yè)為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已形成較大的規(guī)模，但缺乏產(chǎn)業(yè)水準(zhǔn)的優(yōu)勢，面臨國內(nèi)外競爭加劇的巨大壓力。在國內(nèi)競爭方面，目前市場競爭日趨激烈，從資源競爭、產(chǎn)銷競爭升格到資本實(shí)力競爭、技術(shù)創(chuàng)新競爭，從價(jià)格競爭轉(zhuǎn)向設(shè)計(jì)、制造、營銷、服務(wù)、品牌等全方位的競爭。我區(qū)相當(dāng)部分企業(yè)技術(shù)性投資不大、產(chǎn)品易于模仿，非價(jià)格競爭缺乏優(yōu)勢。如占全區(qū)經(jīng)濟(jì)比重40%以上的紡織印染業(yè)，其重要共性技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用明顯落后于國外先進(jìn)水平。紡織業(yè)差別化纖維比重，發(fā)達(dá)國家在90%以上，我省在全國領(lǐng)先，也只有40%，而我區(qū)僅為15%。精細(xì)化工和化學(xué)醫(yī)藥基本上是仿制國外專利已過期的產(chǎn)品，自主創(chuàng)新能力較弱。我區(qū)出口的大部分產(chǎn)品，總體還處于委托加工的低級階段。如在世界市場上舉足輕重的服裝羽絨產(chǎn)業(yè)，大多從事貼牌生產(chǎn)。這些傳統(tǒng)出口產(chǎn)品在國際市場上靠展開低價(jià)競爭，既影響了出口效益，又屢遭反傾銷等非關(guān)稅壁壘的壓制。
    3、企業(yè)經(jīng)營者對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的意識不足。要實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級，需要有一批有魄力、能高瞻遠(yuǎn)矚的企業(yè)經(jīng)營者來推動(dòng)，他們的思維最終決定了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展的進(jìn)程。但是目前我區(qū)不少企業(yè)經(jīng)營者存在著短期行為的思維方式，他們尚未充分認(rèn)識到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的必要性和緊迫性。結(jié)果往往是急功近利，仍習(xí)慣注重以資金投入和設(shè)備更新的方式擴(kuò)大再生產(chǎn)來推動(dòng)量的擴(kuò)張，技術(shù)以引進(jìn)和模仿為主，生產(chǎn)以加工或組裝為主，熱衷追求短平快項(xiàng)目，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)進(jìn)行傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造的進(jìn)程。
    4、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級還缺乏大量的人才支撐。突出表現(xiàn)在：全區(qū)每萬人擁有人才567人，低于全市的863人，而列全國縣市之首的江蘇昆山市已超過了1200人；人才隊(duì)伍整體年齡偏大，知識更新跟不上發(fā)展的步伐，高層次人才、國際化人才非常緊缺，尤其是創(chuàng)新學(xué)術(shù)帶頭人、復(fù)合型人才缺乏；人才機(jī)制不夠活，人才流動(dòng)和引進(jìn)還面臨著一些政策障礙；用人單位主體作用未得到真正發(fā)揮，引進(jìn)人才滯后于引進(jìn)項(xiàng)目，人才不足與浪費(fèi)、引進(jìn)與流失并存；適合創(chuàng)新人才的事業(yè)、生活居住、文化等人文環(huán)境尚未形成。人才問題嚴(yán)重影響高新技術(shù)產(chǎn)品的開發(fā)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的速度，已成為加快發(fā)展的短腿。
    三、對策建議。
    促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級必須在政府和職能部門的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，把政府宏觀指導(dǎo)和市場機(jī)制調(diào)節(jié)結(jié)合起來，把深化科技體制改革和發(fā)展經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來，積極扶持和加強(qiáng)企業(yè)在改造中的主體地位。
    1、要統(tǒng)一對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的重要性認(rèn)識。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是相對高新技術(shù)而言，但傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)并不是落后產(chǎn)業(yè)，更不是夕陽產(chǎn)業(yè)，我們必須充分認(rèn)識到加快我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的緊迫性和必要性，把傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級作為影響我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的帶有全局意義的戰(zhàn)略重點(diǎn)來考慮。必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，一手抓高新技術(shù)，一手抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造。我們不可能把占90%以上的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)推倒重來，高新技術(shù)也不可能在一夜之間培育起來。因此，不僅目前要依靠傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，今后也不能離開傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，高新技術(shù)的發(fā)展更要靠傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)做支撐。就拿目前我區(qū)的26家國家級、31家省級高新技術(shù)企業(yè)來說，也無不都是從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造中產(chǎn)生的。
    2、搞好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造的具體規(guī)劃。把握傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級這條主線，以科學(xué)的發(fā)展觀，組織編制好合理、可行的全區(qū)中長期傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的發(fā)展規(guī)劃及“”傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)行業(yè)龍頭企業(yè)必須制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)組織、協(xié)調(diào)解決有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行中的具體問題，確保傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級項(xiàng)目的按期完成。此外，每個(gè)行業(yè)都要制定本行業(yè)的行業(yè)升級規(guī)劃，如紡織行業(yè)可細(xì)分為紡、織、染三個(gè)行業(yè)，化工行業(yè)又可細(xì)分為基礎(chǔ)原料、醫(yī)藥中間類、農(nóng)用化學(xué)品、化工建材、日用化學(xué)品、專用化學(xué)品等行業(yè)。政府必須對這些每一個(gè)細(xì)分的行業(yè)都做具體的發(fā)展規(guī)劃，對其中一些低端行業(yè)和一些行業(yè)中的低端環(huán)節(jié)，則按照規(guī)劃實(shí)施有計(jì)劃的退出和轉(zhuǎn)移。同時(shí)，還要進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)在市場產(chǎn)品調(diào)研、信息分析、技術(shù)進(jìn)步等方面的積極作用。
    3、加快對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行信息化改造。加快現(xiàn)代信息技術(shù)在我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的滲透和推廣，提高生產(chǎn)經(jīng)營過程自動(dòng)化、控制智能化、商務(wù)電子化及管理信息化水平。推動(dòng)工業(yè)化和信息化的有機(jī)結(jié)合，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)素質(zhì)的提升。按照國家有關(guān)政策，研究制定和落實(shí)推動(dòng)企業(yè)信息化的對策措施，提升全區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的信息化水平，增強(qiáng)企業(yè)對市場的快速反應(yīng)能力，推動(dòng)全區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級和持續(xù)發(fā)展。通過cad示范工程、制造業(yè)信息化工程等載體，大力推廣以電子信息技術(shù)、光機(jī)電一體化技術(shù)、新材料等為主的高新技術(shù)改造，提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
    4、加大對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的科研投入，實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略。把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為科學(xué)技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的中心環(huán)節(jié)，大力提高科技創(chuàng)新能力特別是原始性創(chuàng)新能力，大力提高集成創(chuàng)新能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力。一是政府要切實(shí)把科技投入作為重要的戰(zhàn)略性投資，以建設(shè)高新技術(shù)研究開發(fā)中心和企業(yè)技術(shù)中心為抓手，加快實(shí)施“百億研發(fā)工程”，培育傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的核心競爭力。通過市場和政府的資源配置，推動(dòng)企業(yè)成為研究開發(fā)和科技投入的主體，推進(jìn)企業(yè)原創(chuàng)性能力建設(shè)，實(shí)施企業(yè)技術(shù)跨越戰(zhàn)略，形成一批自主知識產(chǎn)權(quán)，構(gòu)筑傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。二是企業(yè)要加強(qiáng)合作共贏。建立由政府扶持、企業(yè)股份制形式、市場化運(yùn)作的行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺，技術(shù)成果進(jìn)行有償轉(zhuǎn)讓，提高企業(yè)技術(shù)開發(fā)實(shí)力和降低開發(fā)成本。三是克服技術(shù)中心創(chuàng)新不足、投入不足等薄弱環(huán)節(jié)，加快形成一批國家工程技術(shù)研究中心和省級高新技術(shù)研究開發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心或行業(yè)研發(fā)中心，搶占行業(yè)技術(shù)制高點(diǎn)。
    5、堅(jiān)定不移地走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展路子。一是要堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合，以引進(jìn)為主的方針，建設(shè)一支高素質(zhì)的高新技術(shù)人才隊(duì)伍。建立新型的產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制，通過全面推行技術(shù)入股和科技人員持股經(jīng)營制度，實(shí)施知識資本化，逐步形成與國際管理接軌的分配制度和經(jīng)營管理制度，建立產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展所需的人才積累機(jī)制。二是要全方位開展產(chǎn)學(xué)研合作，瞄準(zhǔn)全國的大專院校和科研機(jī)構(gòu)，吸引和鼓勵(lì)他們以轉(zhuǎn)讓專利、參股合作等形式與企業(yè)結(jié)為緊密的利益共同體。同時(shí)，探討國際技術(shù)合作，高位嫁接加快技術(shù)創(chuàng)新。通過國際技術(shù)合作，加強(qiáng)技術(shù)、人才、信息等的交流，來大大縮短我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級在一些技術(shù)難題上的研發(fā)周期。尤其在重大項(xiàng)目建設(shè)中，以及關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)中，有針對性地引進(jìn)國外專家。實(shí)踐證明，我區(qū)擁有上檔次的技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)，無不是走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合道路的。
    6、堅(jiān)持品牌發(fā)展戰(zhàn)略，不斷開發(fā)新產(chǎn)品。本著“擇優(yōu)扶強(qiáng)、重點(diǎn)扶持”的原則，打造“品牌”形象，要以品牌資源發(fā)掘和品牌運(yùn)營，催發(fā)品牌積聚和衍生效應(yīng)。把實(shí)施名牌戰(zhàn)略同我區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)合起來，通過動(dòng)態(tài)管理、平臺建設(shè)和對外推廣等配套措施，大力帶動(dòng)全區(qū)品牌建設(shè)的興起。一是緊跟國內(nèi)外市場需求和產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài)，加大產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。二是把產(chǎn)品創(chuàng)新建立在質(zhì)量振興的基礎(chǔ)上，按照國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，集中力量抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量攻關(guān)和質(zhì)量趕超，爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品。
    7、加大招商引資力度，有規(guī)劃地培育新興產(chǎn)業(yè)。要把招商引資作為推進(jìn)工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的一項(xiàng)重要舉措來抓。按照我區(qū)的總體布局和發(fā)展構(gòu)思，大力引進(jìn)科技含量高、附加值高、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)力強(qiáng)的項(xiàng)目，改善我區(qū)的工業(yè)結(jié)構(gòu)。我們認(rèn)為，最近區(qū)委、區(qū)政府提出的培育汽車電子基地和數(shù)控機(jī)床基地是符合我區(qū)實(shí)際的。新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，必然有其自身的規(guī)律。政府一定要?jiǎng)討B(tài)跟蹤，高度關(guān)注。
    8、繼續(xù)實(shí)施企業(yè)梯隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)。突出扶優(yōu)、扶強(qiáng)、扶精、扶特，把提升企業(yè)的核心競爭力作為主攻點(diǎn)，繼續(xù)實(shí)施“四個(gè)一批”計(jì)劃。即培育好一批大規(guī)模大集團(tuán)企業(yè)、一批優(yōu)勢成長型企業(yè)、一批科技創(chuàng)新型企業(yè)，一批有培育前途的中小尖子企業(yè)。通過若干年的努力，形成良好的梯隊(duì)發(fā)展的工業(yè)企業(yè)新格局。
    9、加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造的帶頭人。優(yōu)秀企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的稀缺資源、社會(huì)發(fā)展的財(cái)富，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級的主力軍。我們要在全社會(huì)創(chuàng)導(dǎo)“尊重企業(yè)家，尊重人才”的良好風(fēng)尚，加大對企業(yè)經(jīng)營管理者的培育；盡早建立職業(yè)經(jīng)理人市場，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理者市場的人才集疏功能；建立企業(yè)家協(xié)會(huì)和企業(yè)家俱樂部，架起企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)相互溝通的橋梁；建立健全企業(yè)經(jīng)營者隊(duì)伍的教育培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)、激勵(lì)、溝通聯(lián)系和儲(chǔ)備機(jī)制，努力造就一批引領(lǐng)全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭人，為我區(qū)工業(yè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提升作出新的貢獻(xiàn)。
    大學(xué)生調(diào)查工作匯報(bào)篇九
    __年分公司在確保全員普遍增的前提下，以新產(chǎn)業(yè)研發(fā)與市場開拓為重點(diǎn)，向運(yùn)營價(jià)值鏈的高端崗位進(jìn)行傾斜，對研發(fā)與營銷進(jìn)行了適度增投，同時(shí)以項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的方式對分公司新產(chǎn)品開發(fā)、市場開拓、質(zhì)量攻關(guān)、現(xiàn)場改善、生產(chǎn)項(xiàng)目、內(nèi)控管理提升等方面依據(jù)貢獻(xiàn)度進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)；分公司__年度工資總額共計(jì)發(fā)生__萬元，其中月度正常工資發(fā)放__萬元，一次性獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放__萬元，中層年薪結(jié)算__萬元、分公司自主發(fā)放__萬元（包含制動(dòng)劃轉(zhuǎn)員工一次性獎(jiǎng)、退休與返聘人員一次性獎(jiǎng)、季度班費(fèi)與管理組織獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、全員一次性獎(jiǎng)等）。
    一、工資總額的使用情況。
    （一）基本情況。
    根據(jù)公司年度工資總額預(yù)算，分公司__年共使用工資總額__萬，扣除預(yù)算外列支部分__萬，結(jié)余__萬元。
    （二）結(jié)構(gòu)分析年度工資總額對比分析。
    從上表可以看出，與__年相比，月度工資增長__%，增幅度較大，公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)增加__%，增幅較大。分公司人均收入由x萬提高到__萬（含中層年薪），增加__%。
    二、按人員類別收入基本情況及結(jié)構(gòu)分析。
    （一）基本情況。
    根據(jù)人員類別進(jìn)行分析，從上表可以得到以下結(jié)論：產(chǎn)品開發(fā)部（剔除見習(xí)生轉(zhuǎn)正、管理人員、新轉(zhuǎn)入不足半年人員）人均__萬/人，其中隨公司發(fā)__萬，分公司自行獎(jiǎng)勵(lì)為__萬/人。
    （二）結(jié)構(gòu)分析。
    1、年收入普遍增加。
    綜合分析，各類在崗人員的年收入由__年x萬增加到__萬元，較__年相比增加__%，直接生產(chǎn)工人增加__%，其它各類人員均普遍提高。
    2、月度工資收入部分呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)式增加。
    與__年相比，分公司月度工資部分，直接生產(chǎn)工人由人均__萬元增加到人均__萬元，增幅x%，一般管理人員增加__%工程技術(shù)人員增加__%，直接生產(chǎn)工人由于生產(chǎn)任務(wù)增加，計(jì)件收入亦隨之增加。
    3、一次性獎(jiǎng)勵(lì)普遍增加。
    根據(jù)公司薪酬政策，一次性獎(jiǎng)勵(lì)部分普遍增加，由__年人均x萬，增加到人均__萬。
    三、按核心工種收入基本情況及結(jié)構(gòu)分析。
    （一）基本情況。
    （二）結(jié)構(gòu)分析。
    按照分公司主要工種分類進(jìn)行分析，綜合考慮人員配置，產(chǎn)品的均衡性等因素，較__年相比，__年均有所增加，試驗(yàn)工和數(shù)控工年收入較大，與工種崗位技能含量相匹配。
    四、各車間及班組員工收入情況結(jié)構(gòu)分析。
    為了更準(zhǔn)確的按車間及班組對分公司生產(chǎn)員工的年收入進(jìn)行分析，以下數(shù)據(jù)剔除售后出差半年以上、息復(fù)工及不足半年上崗的員工，具體情況如下表所示：
    1、各車間情況。
    從四個(gè)車間員工年均收入統(tǒng)計(jì)情況來看，可以得出以下結(jié)論：
    一是總體基本持平，說明分公司一線班組員工收入機(jī)構(gòu)基本均衡；
    三是屏柜車間人均收入較高，與分公司產(chǎn)品構(gòu)成相關(guān)，今年屏柜類產(chǎn)品任務(wù)相對較大。
    2、各班組情況。
    __年各班組人均年收入情況統(tǒng)計(jì)表如下所示：
    （1）直接生產(chǎn)班組。
    從各生產(chǎn)班組年收入統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，總體方差分布較好，分公司各班組年人均收入為x。__萬，各班組與均值偏離在合理范圍內(nèi)，年收入情況與人員飽和度，產(chǎn)量及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)，分公司將在下一年從人員配置、定額管理等多渠道加強(qiáng)員工收入平衡調(diào)節(jié)。
    （2）輔助班組。
    輔助班組員工年人均收入與班組工種崗位價(jià)值密切相關(guān)。
    五、分公司自發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)情況及結(jié)構(gòu)分析。
    分公司__年全年自行發(fā)放全員獎(jiǎng)勵(lì)人均約__元，與__年相比人均增加__元。
    大學(xué)生調(diào)查工作匯報(bào)篇十
    7月3日上午，由市委組織部組織召開的全市干部監(jiān)督工作會(huì)議上，市委組織部常務(wù)副部長孫軍生同志在會(huì)上指出要。
    總結(jié)。
    經(jīng)驗(yàn)，分析形勢，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，進(jìn)一步提高干部監(jiān)督工作科學(xué)化水平，確保打贏提升組織工作滿意度關(guān)鍵一仗。
    7月4日上午市殘聯(lián)召開全體干部會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)孫軍生同志的講話精神，貫徹落實(shí)好全省干部監(jiān)督工作座談會(huì)議精神。
    市殘聯(lián)將把提高組織工作滿意度，作為思考和謀劃組織工作的邏輯起點(diǎn)與衡量檢驗(yàn)組織工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。
    制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性“五性”要求。要著眼于增強(qiáng)實(shí)力，進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。要重點(diǎn)抓好殘疾人醫(yī)療康復(fù)、教育就業(yè)、宣傳問題等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，幫助和引導(dǎo)組工干部提高思想理論素養(yǎng)、改善知識結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。堅(jiān)持從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，大力加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)，著力樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的形象。
    三是在干部選拔任用工作上下功夫，提高組織工作滿意度。組織工作首要的是選準(zhǔn)人、用好人，這是一個(gè)重要的導(dǎo)向問題。選什么樣的人、用什么樣的人，把什么人放在什么位置上，干部心里在想，群眾眼睛在看。做好了是推動(dòng)前進(jìn)的力量，做不好就是影響發(fā)展的障礙。選準(zhǔn)用好了人，就能夠凝聚人氣、鼓舞士氣、推動(dòng)工作；否則，就會(huì)渙散黨心、丟失民心、影響事業(yè)。因此，應(yīng)堅(jiān)持站在群眾立場評價(jià)、識別和任用干部，把群眾的滿意度和認(rèn)可度作為衡量干部的重要標(biāo)尺，使權(quán)為民用、情為民系、利為民謀的干部得到提拔和重用。
    大學(xué)生調(diào)查工作匯報(bào)篇十一
    農(nóng)村住戶調(diào)查工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性地、長期性的工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下以及縣統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)的農(nóng)村住戶調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作扎實(shí)，數(shù)據(jù)來源于基層，真實(shí)可靠，各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。
    一、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。我鎮(zhèn)被抽中兩個(gè)農(nóng)村住戶調(diào)查點(diǎn)：文洞村13組調(diào)查點(diǎn)和曉錦村4組調(diào)查點(diǎn)，為開展好農(nóng)村住戶調(diào)查工作，在鎮(zhèn)設(shè)置了農(nóng)村住戶調(diào)查中心，配備1名農(nóng)村住戶調(diào)查統(tǒng)計(jì)人員和兩名輔助調(diào)查員。
    二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)政府分管統(tǒng)計(jì)的人大副主席親自參加年報(bào)會(huì)，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視農(nóng)村住戶調(diào)查工作，經(jīng)常過問住戶調(diào)查工作開展情況，所有的上報(bào)數(shù)據(jù)都必須經(jīng)鎮(zhèn)長審核簽后才能上報(bào)。每季度召開一次農(nóng)村住戶調(diào)查統(tǒng)計(jì)會(huì)議，總結(jié)本季度農(nóng)村住戶調(diào)查工作取得的成績以及存在的問題，布置好下一季度的各項(xiàng)工作，對被抽中調(diào)查點(diǎn)進(jìn)行不定期檢查，確保農(nóng)村住戶調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量，以便于農(nóng)村住戶調(diào)查工作順利開展。
    三、提供統(tǒng)計(jì)保障。為了確保農(nóng)村住戶調(diào)查工作順利開展，鎮(zhèn)政府落實(shí)了計(jì)算機(jī)設(shè)備，設(shè)立了專門的辦公室，健全農(nóng)村住戶調(diào)查機(jī)構(gòu)，聘請農(nóng)村住戶調(diào)查輔助人員，所需調(diào)查1經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算。
    四、強(qiáng)化依法統(tǒng)計(jì)。我鎮(zhèn)廣泛開展統(tǒng)計(jì)法制宣傳，營造依法、誠信統(tǒng)計(jì)的良好氛圍。嚴(yán)肅查處統(tǒng)計(jì)違法行為，切實(shí)維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
    五、開展定期自查。為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)住戶調(diào)查基層基礎(chǔ)工作，不斷提高住戶數(shù)據(jù)質(zhì)量，我鎮(zhèn)每年會(huì)定期開展農(nóng)村住戶調(diào)查工作自查，現(xiàn)對我鎮(zhèn)2012年自查情況進(jìn)行總結(jié)如下：
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組建自查組。我鎮(zhèn)高度重視農(nóng)村住戶調(diào)查自查工作，在1季度末組建自查組對農(nóng)村住戶調(diào)查工作進(jìn)行自查，于3月21日-3月22日開展了檢查工作。
    （二）確定了自查的范圍、內(nèi)容和方法。主要對2011年農(nóng)村住戶調(diào)查帳頁年報(bào)以及2012年1-2月份現(xiàn)金帳頁，進(jìn)行自查，自查的方法是上下結(jié)合，全面結(jié)合，以自查為主。
    檢查結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)農(nóng)村住戶調(diào)查帳頁是齊全的；帳頁均為原始帳頁；帳頁編碼準(zhǔn)確，無漏編碼、錯(cuò)編碼情況；帳頁數(shù)據(jù)與錄入數(shù)據(jù)能夠保持一致；帳頁登記是真實(shí)的，沒有人為修改數(shù)據(jù)情況；農(nóng)村住戶帳頁調(diào)查數(shù)據(jù)基本真實(shí)可靠，數(shù)出有據(jù)，沒有原則性的錯(cuò)誤。
    （三）自查存在的主要問題。根據(jù)統(tǒng)計(jì)站、文洞以及曉錦住戶調(diào)查點(diǎn)輔助調(diào)員自查報(bào)告的檢查情況看，存在的問題主要是：
    2部分記帳戶怕麻煩，記帳摘要不是很清楚，特別是部分記帳戶記帳員外出務(wù)工后，其記帳質(zhì)量有所下降，混記、錯(cuò)記偶有發(fā)生。
    （四）下一步整改措施。針對自查中存在的問題，采取以下措施進(jìn)行整改：
    一是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員、住戶調(diào)查輔助員以及記賬戶記帳員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，定于6月份對輔助調(diào)查員以及記賬戶采用分點(diǎn)培訓(xùn)，以培訓(xùn)提高調(diào)查質(zhì)量。
    二是限期農(nóng)村住戶調(diào)查點(diǎn)對自查中的問題進(jìn)行整改，二季度進(jìn)行整改后的抽查，發(fā)現(xiàn)整改無力、不到位的將在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)批評。
    三是加大對農(nóng)村住戶調(diào)查數(shù)據(jù)提高質(zhì)量的力度，對兩個(gè)調(diào)查點(diǎn)上報(bào)的分季數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真評估，提高農(nóng)村住戶調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
    總之，對于農(nóng)村住戶調(diào)查工作這項(xiàng)系統(tǒng)性地、長期性的工作，需要鎮(zhèn)、村級調(diào)查點(diǎn)根據(jù)自身的實(shí)際情況不斷完善，對出現(xiàn)的問題要引起重視，并在日常農(nóng)村住戶調(diào)查工作中加以關(guān)注，力爭使我鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)水平和數(shù)據(jù)質(zhì)量都得到一定的提升。
    資源鎮(zhèn)人民政府2012年5月21日。
    大學(xué)生調(diào)查工作匯報(bào)篇十二
    同志們：
    全市1人口抽樣調(diào)查工作已進(jìn)入戰(zhàn)前準(zhǔn)備的關(guān)鍵階段。為全面部署安排我市1人口抽樣調(diào)查工作，武裝培訓(xùn)調(diào)查隊(duì)伍，明確下步抽樣調(diào)查各階段工作任務(wù)，確保全市調(diào)查任務(wù)圓滿完成，經(jīng)市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定召開這次全市1人口抽樣調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會(huì)議。參加這次培訓(xùn)會(huì)議的主要是全市被抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查辦主任、調(diào)查指導(dǎo)員、被抽中調(diào)查小區(qū)的調(diào)查員和市調(diào)查辦的工作人員，包括武當(dāng)山特區(qū)的調(diào)查隊(duì)伍。會(huì)議的主要內(nèi)容有三項(xiàng)：一是傳達(dá)貫徹國務(wù)院、省政府和市政府關(guān)于認(rèn)真開展1人口抽樣調(diào)查工作的有關(guān)精神和要求；二是進(jìn)行抽樣調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)授課；三是安排下步抽樣調(diào)查具體工作任務(wù)，包括明確考核規(guī)則。下面，結(jié)合傳達(dá)上級有關(guān)精神，就如何做好我市1人口抽樣調(diào)查工作講幾點(diǎn)意見。一、1人口抽樣調(diào)查是國家部署安排的一項(xiàng)大型調(diào)查工作，必須高度重視。按照國家普查項(xiàng)目和周期安排的有關(guān)規(guī)定，國務(wù)院決定，20在全國開展1人口抽樣調(diào)查和城鎮(zhèn)勞動(dòng)力調(diào)查、群眾安全感調(diào)查工作。此項(xiàng)調(diào)查的目的，就是為了摸清全國第五次人口普查以來我國人類數(shù)量、人口構(gòu)成以及居住等和勞動(dòng)力方面的變化，研究未來人口發(fā)展趨勢，為制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和宏觀政策提供依據(jù)，為建立從國家到縣級的勞動(dòng)力調(diào)查制度做準(zhǔn)備。開展1人口抽樣調(diào)查，是國務(wù)院統(tǒng)一部署的一項(xiàng)重要的國情國力調(diào)查。與在20開展的全國第五次人口普查相比，這次1人口抽樣調(diào)查所涉及的調(diào)查指標(biāo)更多、包括的范圍更廣、對我們統(tǒng)計(jì)部門來講任務(wù)更重，一是戶記錄指標(biāo)20個(gè)，為測算居民住房等情況提供數(shù)據(jù)；二是人記錄、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查指標(biāo)共35個(gè)，為測算人口、年齡、教育、就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、婦女、兒童等提供數(shù)據(jù)；三是死亡人口調(diào)查指標(biāo)8個(gè)大項(xiàng)76個(gè)小項(xiàng)；四是群眾安全感調(diào)查共22個(gè)大項(xiàng)116個(gè)選擇小項(xiàng)，為評價(jià)群眾安全感狀態(tài)提供數(shù)據(jù)。調(diào)查內(nèi)容多、指標(biāo)涉及廣、調(diào)查填報(bào)難，是這次抽樣調(diào)查的一個(gè)顯著特點(diǎn)。再加上由于目前農(nóng)村居民居住分散、外出務(wù)工較多，人難找、表難填，這都給這次調(diào)查摸底和入戶登記帶來一定的困難。為保證此次抽樣調(diào)查工作能圓滿完成，國務(wù)院、省政府和十堰市政府、丹江市政府都先后發(fā)出文件通知，對這次調(diào)查目的、調(diào)查內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)配合、保障措施、數(shù)據(jù)質(zhì)量等都提出了明確而嚴(yán)格的要求，為我們搞好這次抽樣調(diào)查工作指明了目標(biāo)和方向。我們一定要嚴(yán)格按照上級要求，千方百計(jì)克服困難，認(rèn)真扎實(shí)地做好這次抽樣調(diào)查工作。
    二、年1人口抽樣調(diào)查是一項(xiàng)由部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)的調(diào)查任務(wù)，要求正確對待。
    按國家普查制度規(guī)定，每進(jìn)行一次全國人口普查，安排在逢0的年份進(jìn)行；每5年開展一次1人口抽樣調(diào)查，安排在逢5的年份進(jìn)行。在此之前，全國開展的1人口抽樣調(diào)查工作都是在縣市級單位中間進(jìn)行隨機(jī)抽樣，一個(gè)縣市多年才能抽到一次。而今年開展的1人口抽樣調(diào)查卻是在每一個(gè)縣市級單位內(nèi)進(jìn)行抽樣，即每一個(gè)縣市都要開展。這次抽樣調(diào)查，根據(jù)國家抽樣調(diào)查方案和省隨機(jī)抽樣定點(diǎn)，我們丹江口市共抽中6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在這6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的22個(gè)村中再抽取23個(gè)調(diào)查小區(qū)，調(diào)查人口為5803人。由于這次抽樣調(diào)查是在我們上報(bào)全市所有村級資料的基礎(chǔ)上，由省隨機(jī)抽樣定點(diǎn)，因此這項(xiàng)工作只涉及我們部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，而不是全市統(tǒng)一開展。故這僅僅是我們被抽中的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個(gè)附加的任務(wù)。由于是按1來進(jìn)行抽樣，因此對我們被抽中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來講，涉及面廣、工作難度大。加之今年多項(xiàng)普查、調(diào)查任務(wù)交錯(cuò)，對我們統(tǒng)計(jì)部門包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員而言任務(wù)十分繁重。好在這次抽樣調(diào)查涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查任務(wù)相對較輕，除了已經(jīng)收集上報(bào)的相關(guān)資料外，下一步重點(diǎn)工作就是開展家庭戶清查和入戶正式登記。那么，按照全省統(tǒng)一要求，一是要加強(qiáng)對調(diào)查員的培訓(xùn)工作。這次調(diào)查我們要求每個(gè)調(diào)查小區(qū)安排2名調(diào)查人員，被抽選的調(diào)查員都是文化素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、年輕力壯、積極勤謹(jǐn)?shù)耐?，?jīng)過這兩天的培訓(xùn)，相信大家一定會(huì)掌握好調(diào)查的基本技能，圓滿完成這次調(diào)查任務(wù)；二是要高度重視調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。這次抽樣調(diào)查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級不負(fù)責(zé)調(diào)查表處理和數(shù)據(jù)匯總工作，主要任務(wù)是要保證調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。在這里要特別強(qiáng)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要把好質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，努力把差錯(cuò)消滅在調(diào)查員手中，最大限度地降低差錯(cuò)率。因此，特提出“八不”要求：就是要切實(shí)做到入戶登記不重不漏、調(diào)查指標(biāo)不錯(cuò)不亂、調(diào)查時(shí)間不拖不誤、調(diào)查表不臟不丟。
    三、進(jìn)一步落實(shí)保障措施，確保調(diào)查工作順利進(jìn)行。
    明確了具體負(fù)責(zé)人，之后又按照全市統(tǒng)一要求完成了各階段的具體任務(wù)；二是要采取多種形式搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，特別是在調(diào)查員入戶調(diào)查時(shí)一定要把致調(diào)查戶的一封信送到調(diào)查戶手中，做到家喻戶曉，為調(diào)查順利進(jìn)行創(chuàng)造良好環(huán)境。三是要認(rèn)真落實(shí)調(diào)查所必需的工作經(jīng)費(fèi)。根據(jù)國務(wù)院辦公廳77號文件的規(guī)定，這次1人口抽樣調(diào)查所需經(jīng)費(fèi)，按照分級負(fù)擔(dān)的原則，由各級財(cái)政分別解決。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要按此要求落實(shí)好調(diào)查經(jīng)費(fèi)，我們今天到會(huì)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽樣調(diào)查辦公室主任同志們，也都要積極爭取，學(xué)會(huì)做工作，要向特區(qū)計(jì)經(jīng)局學(xué)習(xí)，有了機(jī)會(huì)利用機(jī)會(huì)、沒有機(jī)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，想方設(shè)法爭取經(jīng)費(fèi)，保證調(diào)查工作順利進(jìn)行。同時(shí)，鑒于此次抽樣調(diào)查只限定于6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此我們統(tǒng)計(jì)局經(jīng)過研究，決定在市級抽樣調(diào)查經(jīng)費(fèi)同樣緊張的情況下，仍要擠出一定資金對抽樣調(diào)查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際抽中的調(diào)查小區(qū)數(shù)來確定，每個(gè)調(diào)查小區(qū)給予補(bǔ)貼500元。這樣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于被抽中的調(diào)查小區(qū)數(shù)量不同，因而補(bǔ)貼的金額也不一樣。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，我們在自身經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下拿出一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是對我們這6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)這次調(diào)查工作的一種支持和肯定，或者說也是一種獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然，所謂補(bǔ)貼就是說只是一個(gè)象征，更多的資金投入主要是要靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)來解決。而我們拿出的這部分錢主要是要用在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所選調(diào)的調(diào)查人員的誤工補(bǔ)貼上，要確保每個(gè)調(diào)查員這次調(diào)查的誤工補(bǔ)貼總體上不少于150元。當(dāng)然，由于各調(diào)查小區(qū)所應(yīng)調(diào)查的實(shí)際人數(shù)多少不同而應(yīng)對調(diào)查員的補(bǔ)貼也應(yīng)有所區(qū)別。
    四、全面武裝進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全市抽樣調(diào)查任務(wù)。
    按照國家和省統(tǒng)一部署安排，從今年4月份開始，我們實(shí)際上已經(jīng)在操作抽樣調(diào)查各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
    一是及時(shí)成立市鄉(xiāng)兩級抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，明確工作任務(wù)。經(jīng)市長辦公會(huì)議研究決定，于4月15日以丹政辦發(fā)（2005）22號文件向全市下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好2005年全市1人口抽樣調(diào)查工作的通知》，成立了由市委常委、常務(wù)副市長尚定友同志任組長、市直相關(guān)部門為成員的丹江口市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)統(tǒng)計(jì)局。隨后，全市1人口抽樣調(diào)查所涉及的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（浪河、白楊坪、均縣、石鼓、涼水河、土臺）按照全市統(tǒng)一要求，都成立了調(diào)查班子，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。
    二是5月份組建了以市統(tǒng)計(jì)局為主體，由市計(jì)生、公安等部門參加的全市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室內(nèi)設(shè)三個(gè)組，即綜合協(xié)調(diào)組、業(yè)務(wù)組、數(shù)據(jù)處理組，負(fù)責(zé)操作全市1人口抽樣調(diào)查的各項(xiàng)具體工作。
    三是5-6月份，經(jīng)國務(wù)院、湖北省1人口抽樣調(diào)查辦公室抽取確定，我市共有6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、22個(gè)村、23個(gè)調(diào)查小區(qū)，共約6000人作為此次抽樣調(diào)查的樣本單位。所抽中均縣鎮(zhèn)、浪河鎮(zhèn)、白楊坪、土臺鄉(xiāng)、涼水河鎮(zhèn)、石鼓鎮(zhèn)按照調(diào)查要求，及時(shí)提供了有關(guān)調(diào)查小區(qū)的資料信息。在5月26日前，全市按時(shí)完成了村級區(qū)域劃分、地址編碼、繪制鄉(xiāng)級村級地圖、村級單位清單等工作，并做到了按時(shí)上報(bào)。
    四是在7月份，按照工作細(xì)則的要求，完成了被抽中村級單位內(nèi)的調(diào)查小區(qū)劃分和編制調(diào)查小區(qū)抽樣框的上報(bào)工作。
    五是在省反饋我市1人口抽樣調(diào)查抽中調(diào)查小區(qū)樣本名單的基礎(chǔ)上，按照市人調(diào)辦《關(guān)于做好全市2005年1人口抽樣調(diào)查指導(dǎo)員、調(diào)查員選調(diào)工作的通知》要求，全市所抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩調(diào)人員的選調(diào)工作迅速開展，全市共選調(diào)調(diào)查指導(dǎo)員6名、調(diào)查員46名。
    到這次抽樣調(diào)查培訓(xùn)會(huì)議召開為止，我們?nèi)?人口抽樣調(diào)查前期準(zhǔn)備階段的各項(xiàng)工作已告一段落，從10月8號節(jié)后正式上班開始，就將進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)階段。具體再劃分為四個(gè)過程：
    一是進(jìn)行地圖繪制和清查摸底工作。10月份集中開展全市23個(gè)調(diào)查小區(qū)詳圖繪制和調(diào)查小區(qū)戶主姓名底冊摸底編制工作。
    二是開展調(diào)查的入戶登記工作。以10月31日零點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查時(shí)點(diǎn)，11月1日至10日調(diào)查員入戶正式登記，11月11日-15日進(jìn)行復(fù)查，11月16日-25日逐級進(jìn)行登記資料的驗(yàn)收工作，11月16日-25日迎接省、市事后質(zhì)量抽查。
    三是完成調(diào)查表編碼工作。11月16日-20日由各抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查員對調(diào)查表進(jìn)行非專項(xiàng)編碼，11月21日-30日全市集中審核。
    四是作好數(shù)據(jù)處理和資料上報(bào)工作。11月25日-12月25日為我們統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行調(diào)試程序、錄入審核階段；12月底前上報(bào)調(diào)查數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)開發(fā)、資料編輯上報(bào)和總結(jié)、歸檔階段。
    同志們，調(diào)查任務(wù)已經(jīng)明確、工作要求已經(jīng)提出、戰(zhàn)斗準(zhǔn)備已經(jīng)做好、實(shí)戰(zhàn)階段轉(zhuǎn)瞬即到，我們?nèi)写舜?人口抽樣調(diào)查任務(wù)能否順利開展、圓滿完成，最關(guān)鍵的因素就是看我們今天在座的各位同志。因此，我們一定要集中精力搞好培訓(xùn)，爭取在較短的`時(shí)間內(nèi)弄通弄懂調(diào)查表的內(nèi)容，掌握調(diào)查所需要的基本方法和知識，利用這兩天時(shí)間磨好刀、擦好槍，待國慶節(jié)后進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)。
    對于這次1人口抽樣調(diào)查，各級都十分重視，省政府多次發(fā)出文件通知，并對事后質(zhì)量檢查考核提出了明確而嚴(yán)格的要求，我們也制定了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核獎(jiǎng)懲辦法，將在此項(xiàng)任務(wù)完成后按照細(xì)則進(jìn)行嚴(yán)格考核。因此，要求大家一定要慎重對待，精心組織，確保把這一仗打好、打勝、打漂亮！做到不拖后腿、爭當(dāng)先進(jìn)，爭取用我們的辛勤勞動(dòng)和高質(zhì)量的調(diào)查數(shù)據(jù)向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷！
    最后，預(yù)祝大家培訓(xùn)到位、節(jié)日愉快、工作順利、調(diào)查成功！
    謝謝大家。
    明確了具體負(fù)責(zé)人，之后又按照全市統(tǒng)一要求完成了各階段的具體任務(wù)；二是要采取多種形式搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，特別是在調(diào)查員入戶調(diào)查時(shí)一定要把致調(diào)查戶的一封信送到調(diào)查戶手中，做到家喻戶曉，為調(diào)查順利進(jìn)行創(chuàng)造良好環(huán)境。三是要認(rèn)真落實(shí)調(diào)查所必需的工作經(jīng)費(fèi)。根據(jù)國務(wù)院辦公廳（2004）77號文件的規(guī)定，這次1人口抽樣調(diào)查所需經(jīng)費(fèi)，按照分級負(fù)擔(dān)的原則，由各級財(cái)政分別解決。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要按此要求落實(shí)好調(diào)查經(jīng)費(fèi)，我們今天到會(huì)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽樣調(diào)查辦公室主任同志們，也都要積極爭取，學(xué)會(huì)做工作，要向特區(qū)計(jì)經(jīng)局學(xué)習(xí)，有了機(jī)會(huì)利用機(jī)會(huì)、沒有機(jī)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，想方設(shè)法爭取經(jīng)費(fèi)，保證調(diào)查工作順利進(jìn)行。同時(shí)，鑒于此次抽樣調(diào)查只限定于6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此我們統(tǒng)計(jì)局經(jīng)過研究，決定在市級抽樣調(diào)查經(jīng)費(fèi)同樣緊張的情況下，仍要擠出一定資金對抽樣調(diào)查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際抽中的調(diào)查小區(qū)數(shù)來確定，每個(gè)調(diào)查小區(qū)給予補(bǔ)貼500元。這樣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于被抽中的調(diào)查小區(qū)數(shù)量不同，因而補(bǔ)貼的金額也不一樣。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，我們在自身經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下拿出一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是對我們這6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)這次調(diào)查工作的一種支持和肯定，或者說也是一種獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然，所謂補(bǔ)貼就是說只是一個(gè)象征，更多的資金投入主要是要靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)來解決。而我們拿出的這部分錢主要是要用在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所選調(diào)的調(diào)查人員的誤工補(bǔ)貼上，要確保每個(gè)調(diào)查員這次調(diào)查的誤工補(bǔ)貼總體上不少于150元。當(dāng)然，由于各調(diào)查小區(qū)所應(yīng)調(diào)查的實(shí)際人數(shù)多少不同而應(yīng)對調(diào)查員的補(bǔ)貼也應(yīng)有所區(qū)別。
    四、全面武裝進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全市抽樣調(diào)查任務(wù)。
    按照國家和省統(tǒng)一部署安排，從今年4月份開始，我們實(shí)際上已經(jīng)在操作抽樣調(diào)查各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
    一是及時(shí)成立市鄉(xiāng)兩級抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，明確工作任務(wù)。經(jīng)市長辦公會(huì)議研究決定，于4月15日以丹政辦發(fā)（2005）22號文件向全市下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好2005年全市1人口抽樣調(diào)查工作的通知》，成立了由市委常委、常務(wù)副市長尚定友同志任組長、市直相關(guān)部門為成員的丹江口市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)統(tǒng)計(jì)局。隨后，全市1人口抽樣調(diào)查所涉及的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（浪河、白楊坪、均縣、石鼓、涼水河、土臺）按照全市統(tǒng)一要求，都成立了調(diào)查班子，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。
    二是5月份組建了以市統(tǒng)計(jì)局為主體，由市計(jì)生、公安等部門參加的全市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室內(nèi)設(shè)三個(gè)組，即綜合協(xié)調(diào)組、業(yè)務(wù)組、數(shù)據(jù)處理組，負(fù)責(zé)操作全市1人口抽樣調(diào)查的各項(xiàng)具體工作。
    三是5-6月份，經(jīng)國務(wù)院、湖北省1人口抽樣調(diào)查辦公室抽取確定，我市共有6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、22個(gè)村、23個(gè)調(diào)查小區(qū)，共約6000人作為此次抽樣調(diào)查的樣本單位。所抽中均縣鎮(zhèn)、浪河鎮(zhèn)、白楊坪、土臺鄉(xiāng)、涼水河鎮(zhèn)、石鼓鎮(zhèn)按照調(diào)查要求，及時(shí)提供了有關(guān)調(diào)查小區(qū)的資料信息。在5月26日前，全市按時(shí)完成了村級區(qū)域劃分、地址編碼、繪制鄉(xiāng)級村級地圖、村級單位清單等工作，并做到了按時(shí)上報(bào)。
    四是在7月份，按照工作細(xì)則的要求，完成了被抽中村級單位內(nèi)的調(diào)查小區(qū)劃分和編制調(diào)查小區(qū)抽樣框的上報(bào)工作。
    五是在省反饋我市1人口抽樣調(diào)查抽中調(diào)查小區(qū)樣本名單的基礎(chǔ)上，按照市人調(diào)辦《關(guān)于做好全市2005年1人口抽樣調(diào)查指導(dǎo)員、調(diào)查員選調(diào)工作的通知》要求，全市所抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩調(diào)人員的選調(diào)工作迅速開展，全市共選調(diào)調(diào)查指導(dǎo)員6名、調(diào)查員46名。
    到這次抽樣調(diào)查培訓(xùn)會(huì)議召開為止，我們?nèi)?人口抽樣調(diào)查前期準(zhǔn)備階段的各項(xiàng)工作已告一段落，從10月8號節(jié)后正式上班開始，就將進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)階段。具體再劃分為四個(gè)過程：
    一是進(jìn)行地圖繪制和清查摸底工作。10月份集中開展全市23個(gè)調(diào)查小區(qū)詳圖繪制和調(diào)查小區(qū)戶主姓名底冊摸底編制工作。
    二是開展調(diào)查的入戶登記工作。以10月31日零點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查時(shí)點(diǎn)，11月1日至10日調(diào)查員入戶正式登記，11月11日-15日進(jìn)行復(fù)查，11月16日-25日逐級進(jìn)行登記資料的驗(yàn)收工作，11月16日-25日迎接省、市事后質(zhì)量抽查。
    三是完成調(diào)查表編碼工作。11月16日-20日由各抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查員對調(diào)查表進(jìn)行非專項(xiàng)編碼，11月21日-30日全市集中審核。
    四是作好數(shù)據(jù)處理和資料上報(bào)工作。11月25日-12月25日為我們統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行調(diào)試程序、錄入審核階段；12月底前上報(bào)調(diào)查數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)開發(fā)、資料編輯上報(bào)和總結(jié)、歸檔階段。
    同志們，調(diào)查任務(wù)已經(jīng)明確、工作要求已經(jīng)提出、戰(zhàn)斗準(zhǔn)備已經(jīng)做好、實(shí)戰(zhàn)階段轉(zhuǎn)瞬即到，我們?nèi)写舜?人口抽樣調(diào)查任務(wù)能否順利開展、圓滿完成，最關(guān)鍵的因素就是看我們今天在座的各位同志。因此，我們一定要集中精力搞好培訓(xùn)，爭取在較短的時(shí)間內(nèi)弄通弄懂調(diào)查表的內(nèi)容，掌握調(diào)查所需要的基本方法和知識，利用這兩天時(shí)間磨好刀、擦好槍，待國慶節(jié)后進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)。
    對于這次1人口抽樣調(diào)查，各級都十分重視，省政府多次發(fā)出文件通知，并對事后質(zhì)量檢查考核提出了明確而嚴(yán)格的要求，我們也制定了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核獎(jiǎng)懲辦法，將在此項(xiàng)任務(wù)完成后按照細(xì)則進(jìn)行嚴(yán)格考核。因此，要求大家一定要慎重對待，精心組織，確保把這一仗打好、打勝、打漂亮！做到不拖后腿、爭當(dāng)先進(jìn)，爭取用我們的辛勤勞動(dòng)和高質(zhì)量的調(diào)查數(shù)據(jù)向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷！
    最后，預(yù)祝大家培訓(xùn)到位、節(jié)日愉快、工作順利、調(diào)查成功！
    謝謝大家。
    大學(xué)生調(diào)查工作匯報(bào)篇十三
    您好！我們是萌芽攝影社的成員，為了更好地為廣大同學(xué)服務(wù)，我們決定進(jìn)行此次調(diào)查，希望您配合我們進(jìn)行這項(xiàng)調(diào)查研究，您的相關(guān)信息及意見我們將進(jìn)行保密處理，敬請您放心并認(rèn)真填寫。謝謝！
    紹興文理學(xué)院萌芽攝影社請您填寫以下內(nèi)容：
    性別：學(xué)院：
    1、您是否喜歡攝影？
    a：是b：否。
    2、您覺得攝影與拍照是否有區(qū)別？
    a：有，但區(qū)別不大b：沒有c：不清楚d：有，且區(qū)別很大具有本質(zhì)上的區(qū)別。
    3、您所使用的攝影工具是什么？
    4、您是否熟悉您所擁有的攝影設(shè)備？
    5、您比較喜歡單獨(dú)進(jìn)行攝影活動(dòng)還是集體進(jìn)行（如果您選的是b，請回答第5小題；如果。
    不是，請直接回答第6小題）？
    a：單獨(dú)b：集體c：視情況而定。
    6、如果您喜歡集體進(jìn)行攝影活動(dòng)的話，您會(huì)選擇攝影社團(tuán)的同學(xué)還是自己身邊的朋友跟你。
    一起？
    a：自己和朋友一起b：和社團(tuán)成員一起c：無所謂。
    7、擺拍和采風(fēng)相比，您比較傾向于哪方面？
    a：采風(fēng)b：擺拍。
    8、您比較喜歡的攝影題材是那些？
    9、您比較喜歡攝影社團(tuán)舉辦的哪幾種活動(dòng)（多選）？
    10、您希望攝影社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的主要來源是？
    a：會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)b：贊助商贊助c：社團(tuán)通過一定的活動(dòng)所獲得的資金。
    11、如果您想加入一個(gè)攝影社，您比較注重它的哪些方面(多選)？
    12、您對于攝影社的建設(shè)和活動(dòng)的其他建議：
    非常感謝您配合我們的這項(xiàng)調(diào)查，希望您留下您的聯(lián)系方式（手機(jī)長號或qq），我們將會(huì)在此次的調(diào)查者中抽取幸運(yùn)者若干，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。另外，請您將答好的問卷以電子郵件的形式發(fā)送至549004160@。再次感謝您的合作！
    您的聯(lián)系方式：
    大學(xué)生調(diào)查工作匯報(bào)篇十四
    城市園林-園林城市正是21世紀(jì)城市建設(shè)的重要命題。生態(tài)、環(huán)境質(zhì)量、最佳人居等新的城市觀念都是與城市園林結(jié)緣的。一個(gè)現(xiàn)代化國際城市必備完善的綠化系統(tǒng)，都是以城市綠地為紐帶的。城市綠地空間是城市中人與自然的交流平臺，它為久居混凝土森林中的城市居民提供了多元化的生活空間，使得居民能夠最大程度地貼近自然，享受生活。
    1、調(diào)查時(shí)間：20__年3月3號。
    2、調(diào)查地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市平原公園。
    3、調(diào)查人員：
    4、調(diào)研的意義：綠地是城市微觀環(huán)境的重要組成部分，它占地面積小，建設(shè)周期短，是城市公共空間的重要組成部分，是城市景觀的焦點(diǎn)和城市面貌的櫥窗。被稱為城市綠肺5、調(diào)研的對象及現(xiàn)狀：平原公園始建于1981年，地處新鄉(xiāng)繁華鬧市，北臨孟姜女路，東臨商業(yè)文化步行街，細(xì)節(jié)長途汽車站，占地面積10000平方米。特點(diǎn)鬧中取靜，小巧精致，賦予內(nèi)涵是一座園林景觀同地域文化融為一體的特色公園。1991年被省建設(shè)廳命名為”省級綠化達(dá)標(biāo)公園”。
    二、總體狀況及分析。
    1、平原公園是新鄉(xiāng)市的一個(gè)袖珍公園也是一個(gè)歷史性主題公園，其主題是孟姜女哭長城的典故，雖然面積不大，但處處獨(dú)具匠心。整體沒有大的活動(dòng)集散場地，但他通過曲徑通幽將一個(gè)個(gè)景觀節(jié)點(diǎn)和休息場地聯(lián)系起來，使之以小見大，連為整體，游人行在其中往往有種山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村的感覺。
    2、綠化地段中間穿插了許多活動(dòng)休息場地，雖然地方不大，但每處都設(shè)置的非常貼心，沒出休息座椅后面都有綠樹環(huán)繞，給人以安全感，場地上方種植落葉闊葉樹，夏日提供綠蔭，冬日不會(huì)遮擋陽光，內(nèi)部包含雙象戲水，林幽蟬噪等景觀，他們所適應(yīng)的人群也不同，有適合老年人晨練下棋的紅葉廣場，有適合青年人談情說愛的怡景嶺，有適合兒童嬉戲的雙象滑梯，體現(xiàn)對不同人群的適用性。長城假山之上是最好的觀景點(diǎn)，內(nèi)可看景外可觀人。涼亭提供休息，曲折小路增加許多趣味性。
    3、平原公園位于新鄉(xiāng)市西部鬧市區(qū)，為保持院內(nèi)清幽的環(huán)境，通過入口處的長城造型的假山將院內(nèi)空間與外界隔離開來，使之內(nèi)部別有洞天，因此假山是這個(gè)院子的一個(gè)重要的分界線，運(yùn)用了中國古典園林的障景的手法，假山前部是以小見大的假山水池的入口景觀，寓意江山秀麗，造型假山的后補(bǔ)則有中國古典園林的特色，先以大面積的綠化種植配合曲折的園路，增加了園子的縱深之感，同時(shí)也隔離了外界鬧事噪音的干擾，為園子注入生氣。
    三、園林綠地構(gòu)成要素組成建筑：
    滿足功能要求，組成游覽路線及風(fēng)景畫面，通過建筑布局對空間進(jìn)行閉合、限定。亭子：形體組合中心的活躍元：在園林建筑群體景觀構(gòu)成中，亭作為獨(dú)特的活躍元素常與廊、墻組合在一起。可以使空間層次更加豐富雕塑：園林雕塑的表現(xiàn)主題是使環(huán)境空間美化，以滿足人的心理美感需求。形式上突出它的工藝性，趣味性，文學(xué)性，歷史性，使之在綠地中形成一種點(diǎn)綴。公園座椅、坐凳：戶外供路人休息的一種產(chǎn)品，成為城市的一道亮麗風(fēng)景線，為人們帶來了便利，使環(huán)境更加和諧。對景色起到點(diǎn)綴和襯托的作用。鋪裝:豐富景觀、引導(dǎo)游覽、識別方向個(gè)性垃圾桶置石:置石在園林空間組合中起著重要的分隔、穿插、連接、導(dǎo)向及擴(kuò)張空間的作用。
    四、植物在平原公園中的應(yīng)用。
    一）植物與建筑結(jié)合。
    應(yīng)用實(shí)例：
    (1)龍柏盆景置于屋檐上，宛若空中花園一般，頑強(qiáng)的綠色龍柏與紅色屋檐形成色彩對比。
    （2）小巧精致的平原公園入口兩側(cè)，對植盆景龍柏，營造出傳統(tǒng)文化氛圍，配合古典端莊的木牌樓大門創(chuàng)造幽靜、自然、素雅的入口區(qū)意境。
    二）植物與假山結(jié)合應(yīng)用實(shí)例：
    （1）南天竹耐貧瘠干旱，可以觀翠葉觀紅果，其與竹林背景映襯了景石的自然造化與滄桑美感，虛與實(shí)，碧與白，動(dòng)與靜之間，更能讓游人感受到厚重的文化品位，這也是中國園林獨(dú)特而又最經(jīng)典的表現(xiàn)手法。
    （2）散置的景石間夾著一條猶如山間小路一般的石板路，石間的月季和路邊喬木的茂盛散亂的枝椏增加了曲徑通幽的氛圍，這條充滿野趣的山坡小路不僅適合大人散步，也是孩子們的樂園。
    三）植物與水體的結(jié)合。
    應(yīng)用實(shí)例：這是一處放大的盆景一樣精致的景觀，精心搭配的假山石和精心培育的盆景樹完美結(jié)合，以小見大，充滿的中國山水畫韻味，意境深遠(yuǎn)。
    四）植物的障景作用。以其的自然具有生命力的綠葉代替實(shí)墻，避免了呆板，且隔而不斷.
    應(yīng)用實(shí)例：沿公園邊界柵欄種植植物綠籬石楠，僅起到了障景作用，而且增加了景觀的通透性，擴(kuò)大了園林的空間感。
    五）植物與空間的圍合。
    應(yīng)用實(shí)例：翠綠如蓋的海桐，不僅可以為人們提供遮陽綠蔭，還為人們提供了私密的獨(dú)處空間。七、植物配置豐富的層次和多樣性。
    大學(xué)生調(diào)查工作匯報(bào)篇十五
    （2011年5月20日）。
    在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣統(tǒng)計(jì)局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府和上級主管統(tǒng)計(jì)部門下達(dá)的工作目標(biāo)和要求，牢固樹立“科學(xué)發(fā)展需要科學(xué)統(tǒng)計(jì)，科學(xué)統(tǒng)計(jì)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”這一指導(dǎo)思想，進(jìn)一步加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強(qiáng)調(diào)查研究，提升服務(wù)水平，為***經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計(jì)服務(wù)。2010年主要做好了以下工作：
    一、及時(shí)完成各種常規(guī)調(diào)查報(bào)表任務(wù)。嚴(yán)格按縣局各專業(yè)要求，及時(shí)召開村會(huì)計(jì)會(huì)議，部署農(nóng)作物播種面積、糧食產(chǎn)量、畜牧業(yè)調(diào)查等常規(guī)性調(diào)查任務(wù)，督促村統(tǒng)計(jì)員按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，嚴(yán)格審核無誤后，快速錄入、準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
    二、嚴(yán)格規(guī)范統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作程序。按照“方法要科學(xué)、程序要規(guī)范、資料要齊全、數(shù)據(jù)要真實(shí)和不漏一個(gè)單位、不缺一張報(bào)表、不少一個(gè)蓋章、不空一個(gè)簽名”的“四要”、“四不”準(zhǔn)則，從制度化、規(guī)范化入手，對所轄村各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作的部署安排，堅(jiān)持做到依據(jù)充分、程序規(guī)范、目標(biāo)清晰明確、責(zé)任到人；進(jìn)一步增強(qiáng)政府統(tǒng)計(jì)工作權(quán)威性和實(shí)效性，積極配合縣統(tǒng)計(jì)局法規(guī)科搞好統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作。
    閱，提高統(tǒng)計(jì)信息的利用率，使***鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站成為各級領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界了解***鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)平臺。
    四、全面完成了第六次人口普查工作。按照第六次人口普查方案要求，積極組織全鎮(zhèn)210多名普查人員完成了人口普查各階段工作，圓滿完成第六次人口普查任務(wù)，向各級人口普查機(jī)構(gòu)交了一份合格的答卷，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。
    五、做好統(tǒng)計(jì)檔案歸檔整理工作。嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定，對2010年的統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行了分類整理、分卷裝訂、統(tǒng)一編號、合理歸檔。使基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來之有源，查之有據(jù)，保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的真實(shí)可靠。
    下一步工作計(jì)劃：
    1、緊緊圍繞縣局的中心工作，搞好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。對各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)認(rèn)真分析研究，一是加強(qiáng)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的縱向分析（與2010年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析對比）。二是各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)及時(shí)橫向?qū)Ρ龋ㄅc兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對比，找出不足、取人之長、補(bǔ)己之短）。三是嚴(yán)格堅(jiān)持“四要”、“四不”原則，做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。
    2、強(qiáng)化服務(wù)意識、提高服務(wù)水平。充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)部門優(yōu)勢，深入開展調(diào)查研究，搞好統(tǒng)計(jì)服務(wù)。凡是黨委政府所需要的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，力爭做到快捷、準(zhǔn)確、及時(shí)提供。搞好統(tǒng)計(jì)調(diào)查，認(rèn)真撰寫統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)網(wǎng)上發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息，為社會(huì)各界服務(wù)。對所有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)都能做到數(shù)出有源、有理有據(jù)，力爭把黨委、政府的各項(xiàng)工作通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)如實(shí)地反映出來。
    3、完善好統(tǒng)計(jì)臺賬、理順統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。協(xié)調(diào)好有關(guān)部門搞好村級統(tǒng)計(jì)。
    檔案移交工作，確保統(tǒng)計(jì)資料的延續(xù)性。計(jì)劃舉辦好村級統(tǒng)計(jì)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識、統(tǒng)計(jì)法規(guī)等知識，盡早讓換屆后的村統(tǒng)計(jì)員熟悉統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源頭質(zhì)量。
    4、堅(jiān)持深入基層、指導(dǎo)好統(tǒng)計(jì)工作。堅(jiān)持做到每個(gè)調(diào)查報(bào)表，都要深入基層到村到戶，所有報(bào)表來源基層、數(shù)出有據(jù)；始終能夠做到鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏項(xiàng)。
    5、加大對各級統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，重點(diǎn)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)知識和法規(guī)知識，爭取新上任的統(tǒng)計(jì)人員盡快熟悉統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，成為新時(shí)期統(tǒng)計(jì)工作的行家里手。
    總之，我們始終以“以主動(dòng)的工作爭取工作中的主動(dòng)”這一指導(dǎo)思想，在平時(shí)工作中積極主動(dòng)、大膽創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作再上一個(gè)新臺階，充分利用統(tǒng)計(jì)辦公自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和利用，營造良好的發(fā)展環(huán)境，為建設(shè)更加開放、和諧、富裕、文明的新白彥做出自己的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。
    大學(xué)生調(diào)查工作匯報(bào)篇十六
    超市食品安全問題受到廣大人民群眾的關(guān)注,也受到政府部門和相關(guān)協(xié)會(huì)的'關(guān)注。目前,商務(wù)部市場運(yùn)行調(diào)節(jié)司和中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)委托上海連鎖經(jīng)營研究所,對這一問題進(jìn)行了廣泛詳盡的調(diào)查。
    上海連鎖經(jīng)營研究所受中華人民共和國商務(wù)部市場運(yùn)行調(diào)節(jié)司和中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)的委托，從20__年8月至10月對中國超市食品安全狀況進(jìn)行了調(diào)查。
    一、調(diào)查的范圍和方法。
    此次取樣調(diào)查20家超市公司、4家便利店公司、一家百貨公司，發(fā)放調(diào)查問卷25套，回收有效問卷25套共130份。發(fā)放調(diào)查問卷的25家公司中，外資公司9家占36％，國有企業(yè)10家占40％，民營企業(yè)6家占24％。調(diào)查問卷覆蓋了目前中國銷售食品主要的現(xiàn)代流通渠道——大型綜合超市、超市、便利店和百貨公司。
    對16家超市公司進(jìn)行了公司與門店的考察訪談，地點(diǎn)主要集中在超市集中、發(fā)展快速的地區(qū)和大型超市公司總部所在地，如上海、深圳、山東、浙江、廣西、四川、重慶等地。這些超市公司是中國市場上在銷售規(guī)模、門店數(shù)量、市場占有率、市場地位等方面極具影響力的公司，具有可靠的代表性。
    向消費(fèi)者發(fā)放《消費(fèi)者對食品安全狀況認(rèn)知調(diào)查表》1000份，500份為家庭調(diào)查，500份為超市和農(nóng)貿(mào)市場現(xiàn)場攔截式調(diào)查，共收回問卷961份，其中有效問卷908份。
    二、連鎖超市食品安全的現(xiàn)狀。
    調(diào)查發(fā)現(xiàn),我國食品安全的環(huán)境是十分嚴(yán)峻的，但與其他各種食品銷售通道尤其與農(nóng)貿(mào)市場相比,連鎖超市是食品零售環(huán)節(jié)最安全的通道。
    （一）連鎖超市對食品安全管理一般都有較為完整的食品安全保障體系。
    1．超市公司一般都建立了自己的食品質(zhì)量管理制度。此次調(diào)查共匯總了各公司的食品安全管理制度37個(gè)。
    在食品安全保障方面，注重基礎(chǔ)建設(shè)的企業(yè)占91％，建立加工安全制度的企業(yè)占73％，強(qiáng)調(diào)環(huán)境因素的企業(yè)占59％。食品衛(wèi)生安全崗位責(zé)任健全的企業(yè)有91％，只有一家企業(yè)沒有建立崗位責(zé)任制。已建立食品安全手冊的企業(yè)有16家，占總數(shù)的73％;在建中的有5家，還有3家未建。
    被訪問的公司中，在總部獨(dú)立設(shè)置食品安全管理職能部門的占8％,由其他部門兼管的占92％。其中隸屬于采購部的占62％，隸屬于營運(yùn)部的占50％，有12％同屬采購部與營運(yùn)部監(jiān)管。21％的企業(yè)會(huì)向門店派出質(zhì)量專員巡查。
    3．連鎖超市大多都有專職的食品安全管理人員。
    4．許多企業(yè)已將食品安全列入戰(zhàn)略管理中。調(diào)查結(jié)果顯示，在食品安全戰(zhàn)略決策上，企業(yè)規(guī)劃過程中,82％的企業(yè)進(jìn)行了食品安全風(fēng)險(xiǎn)分析,86％的企業(yè)將食品衛(wèi)生安全列入長期目標(biāo)。對于食品安全政策，全員重視的企業(yè)為100％,91％的企業(yè)把安全指標(biāo)具體量化了，把這些量化指標(biāo)作為考核依據(jù)的企業(yè)有86％。
    5．連鎖超市普遍推行食品安全的國家或國際標(biāo)準(zhǔn)。
    在食品安全管理的關(guān)鍵要素上，32％的企業(yè)遵循了國際標(biāo)準(zhǔn)，91％的企業(yè)遵循國家標(biāo)準(zhǔn)，并且有91％的企業(yè)認(rèn)為對標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力度是強(qiáng)的，73％的企業(yè)認(rèn)為在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上的監(jiān)控力度是強(qiáng)的。
    (二）連鎖超市在食品安全的理念上和技術(shù)手段上均領(lǐng)先于其他渠道。
    在所調(diào)查的超市企業(yè)中大多數(shù)公司都在總部建立了食品檢測室，許多公司還在門店里設(shè)立了食用農(nóng)產(chǎn)品檢測室。超市不斷加大對檢測設(shè)備的投入，許多大型超市門店都配備了食品檢測設(shè)備，這一趨勢反映了3個(gè)特點(diǎn)：
    第一、超市對食品安全檢測高度重視,開始全面設(shè)防；
    第二、食品安全的形勢不容樂觀，超市在為政府把最后一道關(guān)；
    第三、超市增設(shè)食品檢測設(shè)備已與促銷業(yè)績直接相關(guān)。
    （三）消費(fèi)者對超市食品安全的信心明顯領(lǐng)先于其他渠道。
    通過對我國超市發(fā)展最早、規(guī)模也最大的上海市的消費(fèi)者進(jìn)行了食品安全信心問卷調(diào)查，從問卷統(tǒng)計(jì)得知：
    1．消費(fèi)者目前購買生鮮食品的主要渠道仍然是農(nóng)貿(mào)市場，購買包裝食品的主要渠道是超市。
    2．消費(fèi)者去超市購買食品主要原因是安全衛(wèi)生，其次是價(jià)格便宜和品種豐富。
    3．消費(fèi)者對農(nóng)貿(mào)市場的食品的安全并不認(rèn)同。
    消費(fèi)者從農(nóng)貿(mào)市場購買食品主要看重食品的新鮮和價(jià)格便宜，但消費(fèi)者對農(nóng)貿(mào)市場的食品安全并不認(rèn)同。
    4．消費(fèi)者的食品安全意識正在增強(qiáng)，這也是許多消費(fèi)者在購買食品時(shí)選擇超市的原因。
    三、連鎖超市食品安全存在的突出問題。
    1．組織結(jié)構(gòu)尚需合理優(yōu)化。
    2．食品安全相關(guān)設(shè)施投入不足。
    國內(nèi)超市公司對食品安全設(shè)施投入的意識相對要差，在門店食品安全設(shè)備的投入上嚴(yán)重不足，尤其是冷鏈設(shè)施和衛(wèi)生用具及消毒洗液投入的不足。
    3．加盟店的食品安全管理力度不夠。
    4．聯(lián)營和招商部分的食品安全管理存在漏洞。
    5．供應(yīng)商向門店直送食品的質(zhì)量監(jiān)控存在缺陷。
    6．食品安全質(zhì)量控制的效果不夠穩(wěn)定。
    7．現(xiàn)場加工的食品原料質(zhì)量控制存在隱患。
    8．超市價(jià)格競爭導(dǎo)致采購部門片面壓低進(jìn)價(jià),導(dǎo)致食品質(zhì)量下降。
    9．超市對商品的保質(zhì)期控制管理存在缺陷。
    四、改善食品安全狀況的幾點(diǎn)建議。
    （一）對超市公司的建議。
    1．設(shè)立獨(dú)立的食品安全管理部門。
    2．加大食品安全相關(guān)設(shè)施的投入，大力推動(dòng)零售商的第三方檢測。
    3．加強(qiáng)對加盟店自采食品、超市聯(lián)營、招商部分及供應(yīng)商向門店直送食品的安全控制，加大食品品質(zhì)控制中的管理執(zhí)行力度。
    4．加強(qiáng)超市自制食品的安全管理,自制食品的安全管理主要抓原材料控制、溫度鏈控制、防交叉污染控制和保質(zhì)期的控制。
    5．加強(qiáng)超市食品保質(zhì)期的控制。超市食品保質(zhì)期的控制主要從收貨環(huán)節(jié)、食品儲(chǔ)存環(huán)節(jié)、商品陳列等環(huán)節(jié)強(qiáng)化管理，但建立食品的電子信息檔案更為重要。
    6．超市公司應(yīng)該建立自己農(nóng)副產(chǎn)品的基地，推出自有品牌，提高自身對農(nóng)產(chǎn)品安全的直接控制能力。超市公司應(yīng)該積極參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織規(guī)?；土魍ㄖ刃蚧ㄔO(shè)。
    7．建立一整套食品安全明示制度，主動(dòng)承擔(dān)起引導(dǎo)消費(fèi)者安全消費(fèi)、健康消費(fèi)的社會(huì)責(zé)任。超市不僅有義務(wù)明示商品中與消費(fèi)者密切相關(guān)的信息，還應(yīng)該努力向消費(fèi)者推薦衛(wèi)生安全食品或限制不安全食品。
    (二）對政府行政監(jiān)管部門的建議。
    1．行政監(jiān)管部門應(yīng)該分工明確，內(nèi)部協(xié)調(diào)一致，努力消除存在的部門壁壘現(xiàn)象，杜絕食品安全管理存在政出多門的現(xiàn)象。
    2．加強(qiáng)食用農(nóng)產(chǎn)品異地管理的協(xié)調(diào)。
    3．改革我國現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)體制，加大政府對農(nóng)業(yè)的投入，幫助農(nóng)民提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值。
    三農(nóng)問題不解決，農(nóng)民收入就得不到提高，食用農(nóng)產(chǎn)品的安全隱患就始終存在并不斷加劇，最終會(huì)使整個(gè)社會(huì)的公共醫(yī)療體系不堪重負(fù)。
    4．中央應(yīng)調(diào)整對農(nóng)村的政策，提高農(nóng)業(yè)的組織化程度是關(guān)鍵。
    土地承包經(jīng)營制是中央長期的農(nóng)村政策，這一政策極大地?zé)òl(fā)了中國農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，但目前我國有2.3億戶農(nóng)戶，分散的農(nóng)戶經(jīng)營無法與已經(jīng)開始迅速規(guī)?；牧魍ńM織進(jìn)行對接，而只能與低水平、低效率的、不能追源的、無法完整嚴(yán)格監(jiān)控的農(nóng)貿(mào)市場和批發(fā)市場對接，這是造成今天中國食品安全狀況嚴(yán)峻的根源所在。
    在保證土地承包經(jīng)營制政策不變的情況下，中央的農(nóng)村政策應(yīng)向促進(jìn)農(nóng)村合作組織的發(fā)展方向調(diào)整。農(nóng)村合作組織的促進(jìn)發(fā)展可以有多種方式：
    (1）政府引導(dǎo)農(nóng)民自發(fā)組織；
    （2）連鎖超市公司通過建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品基地，以開發(fā)自有品牌農(nóng)產(chǎn)品形式的零售終端型組織；
    （3）大型批發(fā)市場通過建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品基地，開發(fā)自有品牌農(nóng)產(chǎn)品形式的批發(fā)配銷型組織，等等。
    5．政府應(yīng)該進(jìn)一步提高執(zhí)政能力，解決超市承擔(dān)的過多的不應(yīng)該由他們承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。
    6．完善食品信息公布制度。
    7．建立健全農(nóng)產(chǎn)品安全法律法規(guī)，加大執(zhí)法力度。
    8．建議政府直接投資建設(shè)中央級批發(fā)市場，或在中央級批發(fā)市場派出法定檢測機(jī)構(gòu)，以改變目前批發(fā)市場的檢測機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)工作匯報(bào)不具法律效力的尷尬現(xiàn)象。目前國家對批發(fā)市場采取“誰投資誰受益”的政策，在市場利益的驅(qū)使下，誰嚴(yán)格了農(nóng)產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，誰就將流失客戶影響到收益，農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是會(huì)被市場利益沖淡的。進(jìn)入批發(fā)市場的農(nóng)產(chǎn)品大多沒有標(biāo)示和只進(jìn)行散裝性的大包裝，因此在出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品安全的問題時(shí)無法進(jìn)行追源性的控制。同時(shí)在大型超市的配送中心設(shè)立法定檢測機(jī)構(gòu)，切實(shí)支持超市公司把好食品衛(wèi)生安全的最后關(guān)卡。
    9．連鎖超市的行業(yè)組織應(yīng)對食品安全負(fù)有責(zé)任，應(yīng)推行建立行業(yè)會(huì)員的食品安全保證公約制度、食品供應(yīng)商檢測公示制度,建立食品安全委員會(huì)，促進(jìn)超市企業(yè)的食品安全管理工作。
    在20__年11月10日第六屆中國連鎖大會(huì)上，參會(huì)者通過了《超市食品安全宣言》。
    大學(xué)生調(diào)查工作匯報(bào)篇十七
    一、企業(yè)基本情況。
    廣水市十里雙河風(fēng)機(jī)有限責(zé)任公司，原名應(yīng)山縣專用化鐵爐風(fēng)機(jī)廠始建于1975年，是我國最早也是專業(yè)從事鑄造和冶煉風(fēng)機(jī)的專業(yè)廠家。隨著國企改革的浪潮于2003年正式更名成立湖北省廣水市十里雙河風(fēng)機(jī)有限責(zé)任公司。公司系原機(jī)械工業(yè)部定點(diǎn)生產(chǎn)各類鼓風(fēng)機(jī)、通風(fēng)機(jī)的專業(yè)廠家，省級先進(jìn)企業(yè)。
    本公司技術(shù)裝備優(yōu)良，設(shè)計(jì)、工藝水平先進(jìn)、檢測手段完備、技術(shù)管理基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，配備有訂制專用高壓風(fēng)機(jī)試驗(yàn)平臺、技術(shù)管理基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，2006年已通過iso9002國際質(zhì)量體系認(rèn)證。
    本公司不斷開發(fā)各類專用離心鼓風(fēng)機(jī)、高效低噪環(huán)保通風(fēng)機(jī)。主要產(chǎn)品有：化鐵爐、造氣爐、洗煤、高爐冶煉、煤氣輸送、浮選、水泥、硫酸、燒結(jié)、低噪通風(fēng)、除塵、糧食、輕工等系列鼓風(fēng)機(jī)、通風(fēng)機(jī)，一般用途和高溫、防腐、耐磨等特殊用途通風(fēng)機(jī)。
    書面文字材料是最有說服力的工作“證據(jù)”。因此在公司管理創(chuàng)新達(dá)標(biāo)過程中，我們做到了：任何工作必須留有書面文字材料。比如：員工培訓(xùn)記錄，我們將《安全培訓(xùn)教材》、《考勤簽到表》、《考試試卷模版》等匯總后分期整理裝訂成冊歸檔；我們的安全記錄分別有《安全檢查記錄》等。
    四、企業(yè)管理創(chuàng)新工作存在的問題及整改措施存在的問題：
    1、對綜合評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中的內(nèi)容與要求，理解不深，沒有開展深入的研究和發(fā)散性思考。
    2、局部資料整理歸檔不夠完整、規(guī)范。
    同時(shí)，也希望今天參加檢查考核的領(lǐng)導(dǎo)們能夠更多的提出寶貴意見和建議。
    整改措施：
    今后，我們公司將嚴(yán)格對照綜合評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中的內(nèi)容與要求和領(lǐng)導(dǎo)們今天提出的意見和建議，深入理解、廣泛思維，認(rèn)真仔細(xì)查找不足，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，舉一反三，完善規(guī)范各項(xiàng)管理創(chuàng)新歸檔資料，逐步完善規(guī)范公司內(nèi)部各項(xiàng)管理，爭做廣水市企業(yè)管理創(chuàng)新工作優(yōu)秀單位。同時(shí)，用企業(yè)管理創(chuàng)新《綜合評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》來指導(dǎo)公司的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營工作，促進(jìn)我們公司的各項(xiàng)管理更上一層新臺階，進(jìn)一步促進(jìn)公司效益的提高，為廣水市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
    大學(xué)生調(diào)查工作匯報(bào)篇十八
    我們xxx公司是一家20xx年改制的企業(yè)。幾年來，面對日趨激烈的市場競爭，我們始終堅(jiān)持走以人為本、科技帶動(dòng)、促進(jìn)發(fā)展的路子，增強(qiáng)了企業(yè)的競爭力和自身實(shí)力，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，得到了快速發(fā)展。20xx年完成銷售收入和利稅均比改制初的20xx年翻了一番還多，企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)到2。2億元，比改制前翻了兩番。今年1—8月份，實(shí)現(xiàn)銷售收入11298。5萬元、利稅421。7萬元，分別比去年同期增長了21。2%和7%。企業(yè)綜合效益指標(biāo)在全國鍛壓行業(yè)排名第八，省內(nèi)同行業(yè)排名第二。連續(xù)四年列xx市納稅排行榜前十名，并先后獲得xx市文明單位、xx市“aaa”級信譽(yù)企業(yè)榮譽(yù)稱號，“xx”牌商標(biāo)被譽(yù)為山東省著名商標(biāo)，成為我市機(jī)械行業(yè)的排頭兵企業(yè)?；仡櫧鼛啄曜哌^的發(fā)展道路，我們的主要做法有以下幾方面：
    企業(yè)之爭實(shí)際是科技之爭，而科技之爭的根本是人才之爭。在過去一段較長的時(shí)間里，我們雖然注重人員培訓(xùn)，人才使用，但由于靠統(tǒng)配充實(shí)技術(shù)隊(duì)伍，造成技術(shù)人員青黃不接，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。帶來的是產(chǎn)品單一、多年一貫制，沒有技術(shù)實(shí)力去搞開發(fā)、搞創(chuàng)新的局面，企業(yè)發(fā)展徘徊不前。為徹底解決這一問題，近兩年我們公司班子通過統(tǒng)一思想認(rèn)識，果斷決策，采取了積極的措施，堅(jiān)持以人為本，大膽地實(shí)施人才工程，著力培養(yǎng)造就一支有知識、有創(chuàng)新能力的人才隊(duì)伍。在實(shí)施這一工程中，我們抓了三點(diǎn)：
    一是抓好人才的引進(jìn)。我們通過制定一系列優(yōu)惠政策，實(shí)施了招賢納士、引進(jìn)人才的措施，凡是專業(yè)對口、具有大中專學(xué)歷的工程技術(shù)人員，及大中專學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生，都可以來應(yīng)聘，對引進(jìn)的人才為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們共從全國各地引進(jìn)了170多名具有大專以上學(xué)歷、中高級技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。
    二是抓好員工素質(zhì)的提高。在實(shí)施人才工程中，我們把提高員工素質(zhì)做為一項(xiàng)重要工作去抓。為提高員工隊(duì)伍的專業(yè)知識水平，我們先后把20多名青年員工送到省內(nèi)外的一些大專院校進(jìn)行深造。與此同時(shí)積極鼓勵(lì)企業(yè)中的管理者和技術(shù)工人對口參加各類培訓(xùn)。目前，全公司共有5人參加mba學(xué)習(xí)，40多人參加大專函授及自學(xué)高考。為調(diào)動(dòng)生產(chǎn)一線工人學(xué)技術(shù)、長才干的積極性，從xx年起，我們實(shí)行了評聘工人技師制度，通過考核，把40多位在一線中技術(shù)過硬、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的操作者評聘為工人技師，并納進(jìn)人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每季一考核，對考核合格者發(fā)放一定的技師獎(jiǎng)。這樣一來，我們內(nèi)部從觀念上就發(fā)生了變化，大家不再認(rèn)為只有學(xué)歷、有職稱的人才是人才，生產(chǎn)工人照樣也是人才，對提高員工隊(duì)伍素質(zhì)起到了促進(jìn)作用。
    三是為科技人才發(fā)揮作用，創(chuàng)造好的條件。有了人才是基礎(chǔ)，發(fā)揮人才的作用是目的。要讓人才發(fā)揮出作用，關(guān)鍵是要為他們營造一種好的氛圍，創(chuàng)造出好的條件，讓他們有一個(gè)施展才華的舞臺。近幾年我們大膽地支持和鼓勵(lì)工程技術(shù)人員走出去開闊視野，考察市場，了解信息，搞新產(chǎn)品開發(fā)和參與一些技術(shù)攻關(guān)。并在工資待遇、獎(jiǎng)金分配上給予傾斜，對作出突出貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人員讓他們有榮譽(yù)、有地位。如：原技術(shù)中心主任xxx，是一位從外地引進(jìn)的人才，近幾年中，他帶領(lǐng)導(dǎo)廣大工程技術(shù)人員，連續(xù)奮戰(zhàn)，先后開發(fā)出30多種壓力機(jī)新產(chǎn)品，為企業(yè)贏得了市場和效益，所以公司現(xiàn)把他聘為總工程師。再如，技術(shù)工人xxx原是一位獲得過濰坊市工人技師、技術(shù)能手稱號的車工，公司在xx年底購進(jìn)了一臺大型進(jìn)口鏜銑床后，決定讓他轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)操作其設(shè)備。由于他勤奮好學(xué)，僅用了三個(gè)月的時(shí)間就掌握了該設(shè)備的操作技術(shù)。為此，他不僅受到了公司的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，20xx年還被評為xx市有突出貢獻(xiàn)的工人技師。我們還對各類人才放開使用，目前公司48名中層以上干部中具有本科以上學(xué)歷的占到了90％，企業(yè)管理人員的知識化使企業(yè)接受新科技、新管理理念的水平與能力得到了相應(yīng)的提高，為企業(yè)抓好技術(shù)進(jìn)步奠定了雄厚的基礎(chǔ)。
    在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，要提高創(chuàng)新能力，提高競爭實(shí)力，不僅要有高素質(zhì)的人才，同時(shí)還必須具備一流的加工設(shè)備，沒有好的設(shè)備就不會(huì)生產(chǎn)出好的產(chǎn)品。近幾年來，我們堅(jiān)持不斷的抓投入、抓設(shè)備更新，使企業(yè)加工能力和水平得到大的提高。
    畝的沖壓中心項(xiàng)目。目前，該項(xiàng)目的一期工程已完工，正式投入了生產(chǎn)。僅此企業(yè)年可增加銷售收入1億元，利稅1000萬元。
    二是興建科技中心，形成科技網(wǎng)絡(luò)。20xx年投資二百多萬元，興建了科研樓，建起了以產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)為主的技術(shù)中心，又投資50多萬元，開發(fā)了計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)系統(tǒng)，用現(xiàn)代化的手段設(shè)計(jì)開發(fā)產(chǎn)品，并在內(nèi)部實(shí)行了聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)筑起一個(gè)集資料、數(shù)據(jù)及管理為主、資源共享的科技網(wǎng)絡(luò)，加快了產(chǎn)品開發(fā)速度，實(shí)現(xiàn)了運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行管理的目的。20xx年公司的技術(shù)中心被驗(yàn)收為xx市級技術(shù)中心。
    三是加速設(shè)備更新進(jìn)程，提高產(chǎn)品加工水平。俗話說，：“工欲善其事，必先利其器”。我們公司是一個(gè)老企業(yè)，陳舊設(shè)備多，不進(jìn)行更新就要落后，自改制以來，我們采取逐年更新的辦法，投入資金4000多萬元，先后購進(jìn)了70多臺套精密及大中型關(guān)鍵設(shè)備。如：從俄羅斯購進(jìn)的大型鏜銑床后，使公司的鏜銑加工能力提高了三倍，同時(shí)解決了新產(chǎn)品jm系列壓力機(jī)的加工難題。為了滿足新型建材機(jī)械新產(chǎn)品的開發(fā)需求，我們購進(jìn)了在國內(nèi)具有技術(shù)領(lǐng)先地位的大型立式車窗和磨床各2臺。為了滿足沖壓中心的生產(chǎn)和產(chǎn)品開發(fā)需求，我們購進(jìn)了大型油壓機(jī)和大型機(jī)械壓力機(jī)12臺。等等，這些設(shè)備的購進(jìn)既滿足了技術(shù)進(jìn)步和新產(chǎn)品開發(fā)的需要，又提高了產(chǎn)品的加工水平。
    企業(yè)要適應(yīng)市場，就必須順應(yīng)市場需求，研制開發(fā)新產(chǎn)品。在具備了人才、設(shè)備優(yōu)勢的同時(shí)，我們堅(jiān)持不斷把內(nèi)在的與引進(jìn)的科技成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)勢，使企業(yè)保持了旺盛的競爭力。
    一是挖掘本企業(yè)技術(shù)人員潛能，搞好產(chǎn)品延伸開發(fā)。我們公司是搞了幾十年機(jī)械加工的企業(yè)，對機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)加工積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，特別是我們通過引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才和幾年來的實(shí)踐，廣大工程技術(shù)人員存在著一定的潛能。因此，我們抓住這一點(diǎn)，在挖掘工程技術(shù)人員潛能，延伸產(chǎn)品開發(fā)上下功夫，通過這一優(yōu)勢，制定并采取了多元開發(fā)的經(jīng)營戰(zhàn)略，在開發(fā)生產(chǎn)壓力機(jī)的基礎(chǔ)上又相繼靠自己的力量，自行研制開發(fā)了橡膠機(jī)械、液壓機(jī)、汽車、農(nóng)用車、聯(lián)合收割機(jī)沖壓件、混凝土砌塊成型機(jī)、混凝土彩色屋面瓦生產(chǎn)線等多種產(chǎn)品，徹底地解決了多年來單一生產(chǎn)壓力機(jī)的局面，所生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品達(dá)到5大類，100多個(gè)品種。特別是在開發(fā)新型建材機(jī)械中，qmy3—10型固定式混凝土砌塊成型機(jī)被國家經(jīng)貿(mào)委評審為國家級新產(chǎn)品，獲得xx省機(jī)械工業(yè)系統(tǒng)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，被列為xx省重點(diǎn)環(huán)保開發(fā)項(xiàng)目，公司被中國建筑塊協(xié)會(huì)指定為建材機(jī)械定點(diǎn)生產(chǎn)單位。
    二是運(yùn)用科技成果，加速老產(chǎn)品升級換代。近幾年，由于我們狠抓了科技投入和科研開發(fā)，所以研究積累出一些成果。如，在壓力機(jī)的設(shè)計(jì)上，我們在潤滑系統(tǒng)、氣墊保護(hù)、安全保護(hù)、電氣控制等方面，研究出一些新技術(shù)成果，改濃油潤滑為稀油潤滑，新增了行程閉鎖裝置、液壓過載保護(hù)、移動(dòng)工作臺、plc控制等，用這些技術(shù)成果對老產(chǎn)品進(jìn)行改造和換代，使產(chǎn)品的性能及技術(shù)得到提升，推向市場后效果極佳。如：我們運(yùn)用科技成果，開發(fā)的jh36—400c閉式大臺面壓力機(jī)、jh36—400e閉式移動(dòng)工作臺壓力機(jī)等換代產(chǎn)品，投放市場后，受到上海大眾、長春一汽等大企業(yè)的青睞，其中，在20xx年，長春一汽集團(tuán)消聲器廠一次就與我們簽定了一千萬元的銷售合同。
    三是抓好“廠所”掛鉤，開發(fā)高技術(shù)含量產(chǎn)品。在運(yùn)用科技成果中，幾年來，我們除靠自身力量外，還積極增借助于外部力量，利用橫向聯(lián)合、內(nèi)外結(jié)合的方式，與省內(nèi)外一些科研院所掛鉤，利用技術(shù)嫁接等方式，開發(fā)技術(shù)含量高的產(chǎn)品，收到了較好的效果。如，近幾年我們與國家鑄鍛所等科研部門掛鉤，嫁接引進(jìn)技術(shù)，先后開發(fā)出技術(shù)性能先進(jìn)的20噸液壓數(shù)控回轉(zhuǎn)頭壓力機(jī)、jm系列式雙點(diǎn)、j31、j36系列開、閉式大噸位單、雙點(diǎn)機(jī)械壓力機(jī)等十余種新產(chǎn)品。使我們公司生產(chǎn)的壓力機(jī)規(guī)格從小噸位向大噸位發(fā)展，配置上從低檔化向高檔化發(fā)展，品種上從機(jī)械式向數(shù)控式發(fā)展，產(chǎn)品品種達(dá)到60多個(gè)，在近幾年的市場銷售中有著明顯的競爭力。
    總之，幾年來我們公司在注重人才、注重科技投入、科技創(chuàng)新等方面做了一定的努力，企業(yè)由此也得到了快速的發(fā)展。但隨著形勢的發(fā)展及市場的變化，我們還要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我們計(jì)劃通過招商引資、擴(kuò)大對外交流、做好技術(shù)成果引進(jìn)等，再在開發(fā)高速機(jī)械壓力機(jī)、數(shù)控壓力機(jī)、高速液壓機(jī)等方面有所突破，用科技引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，全面提升企業(yè)的技術(shù)水平，研制生產(chǎn)出高科技、高附加值的產(chǎn)品，把企業(yè)做大做強(qiáng)、為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)。