豐富的詞匯量是語文學習的基礎(chǔ)，我們需要勤于查閱詞典。在總結(jié)中，我們應該提供一些具體的例子和事實來支持我們的觀點。希望大家在閱讀這些總結(jié)范文時能夠找到自己的啟示和感悟。
任職前集體談話主持詞篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
根據(jù)干部任用相關(guān)規(guī)定和組織程序，今年召開這次會議，對新任職的干部進行一次集體談話。通過集體談話這種形式，使大家進一步統(tǒng)一思想，提高認識，以飽滿的工作熱情、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和嚴以律己的工作作風，在新的崗位上作出新貢獻、新業(yè)績。
會議共有五項議程。
首先，會議進行第一項，請黨委委員xxx同志宣布干部任職決定。
當前隱藏內(nèi)容免費查看……。
下面，會議進行第二項，請新任職的同志作表態(tài)發(fā)言，從xxx同志開始，從左往右，依次進行。
……。
下面，會議進行第三項，觀看廉政警示教育片。
……。
下面，會議進行第四項，請紀委書記xxx同志對新任職人員進行廉政談話。
……。
下面，會議進行第五項，請黨委書記xxx同志對新任職人員進行集體談話。
……。
同志們，剛才，xxx同志宣布了干部任職決定。xxx同志對新任職干部如何進一步加強自身修養(yǎng)、廉潔自律、擔當作為等方面作了重點強調(diào)。特別是xxx同志站在全局的高度作了講話，對所有新任職干部提出了明確要求，寄予了殷切的希望。同志們一定要深刻領(lǐng)會講話精神，立足崗位，積極作為，以過硬的紀律作風和良好的工作業(yè)績回應組織的信任和群眾的期盼。
借此機會，再向大家提三點要求和希望：
當前，公司改革發(fā)展正處在一個新的歷史起點上，我們面臨著生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、權(quán)證辦理、探礦增儲等多重挑戰(zhàn)和艱巨任務，每一名干部都肩負著沉甸甸的擔子。作為新任職的干部，大家一定要勤奮學習，把學習作為提高工作能力和管理水平的首要任務，堅持向群眾學、向?qū)嵺`學、向書本學，強化理論武裝，更新思想觀念，增長知識才干。
干部是推動和引領(lǐng)發(fā)展的關(guān)鍵，這次干部調(diào)整正是加快公司改革發(fā)展的切實需要。發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，奮斗征程已經(jīng)開啟。“干”字當頭是擺在我們面前的首要任務。作為新任職的干部，要牢固樹立爭先爭上意識，大力弘揚創(chuàng)新進取精神，著力倡導務實有為的工作態(tài)度，踐行雷厲風行的工作作風，講實話，出實招，辦實事，靠實干加快發(fā)展，靠實干樹立形象。
廉潔從業(yè)是對干部最基本的要求。作為新任職干部，大家要牢固樹立規(guī)矩意識、紀律意識，帶頭遵守黨章黨規(guī)，嚴格落實***八項規(guī)定精神和各項廉潔自律規(guī)定，不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng)，牢固堅守紀律和法律底線。在新的工作崗位，要堅持做到講黨性、重品行、作表率，堅持廉潔奉公，勤儉務實，一身正氣，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，努力成為一名讓組織放心、讓群眾滿意的干部。
最后，祝大家在新的崗位上工作順利，發(fā)光發(fā)彩。
會議到此結(jié)束，散會。
任職前集體談話主持詞篇二
本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！
近期,我們黨委會集中研究了一批干部,主要是優(yōu)秀青年干部的提拔問題,調(diào)整共涉及x人,其中,提拔一把手x人,提拔x級干部x人,橫向交流xx人。調(diào)整后,x共有中層干部x人。從年齡結(jié)構(gòu)看,中層干部平均年齡x歲,部門負責人平均年齡x歲;x歲以上占比x%,x歲至x歲占比x%;x歲以下占比x%。整體上看,更多的80后干部走上更加重要的崗位歷練。
經(jīng)過調(diào)整,很多年輕同志走上了新的崗位,這是新的平臺、新的開始,也是新的挑戰(zhàn)、新的責任,希望大家都能有新的更大作為、新的更大成績。今天我向大家提三點要求:。
一、堅定信仰。
第一,堅定對共產(chǎn)黨的信仰。習近平總書記多次指出:“人民有信仰,民族有希望,國家有力量?！薄袄硐胄拍罹褪枪伯a(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’。”“理想信念動搖是最危險的動搖,理想信念滑坡是最危險的滑坡。”
我們大多數(shù)干部都是共產(chǎn)黨員,也是黨員領(lǐng)導干部。共產(chǎn)黨人的根本,就是對馬克思主義的信仰,對共產(chǎn)主義和社會主義的信念,對黨和人民的忠誠。信仰是力量的源泉,心中有信仰,腳下有力量。我們要堅定對共產(chǎn)黨的信仰,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
信仰不是喊口號、做樣子,要內(nèi)化于心,外化于行,沒有實踐的信仰是空想。我們堅決反對那些陽奉陰違、表里不一、欺上瞞下的“兩面人”,說一套、做一套,臺上一套、臺下一套,當面一套、背后一套,表面上滿口信仰,背地里偷雞摸狗。這樣的干部要堅決清除出領(lǐng)導干部隊伍。大家要有什么直說什么,有事擺在臺面上,會上要讓大家說話。我們要在全體領(lǐng)導干部中倡導“讓別人說話、聽完別人講話、耐心聽別人講話”的氛圍。
第二,堅定黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導。黨章指出:“黨政軍民學,東西南北中,黨是領(lǐng)導一切的?！绷暯娇倳浽谌珖鴩衅髽I(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出:“堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導,是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。中央專門出臺了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設(shè)的若干意見》。
黨的領(lǐng)導和公司治理不是一對矛盾,而是相輔相成的,不要人為制造矛盾。中央提出兩個“一以貫之”,即“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之?！逼髽I(yè)黨建有機融合于公司治理之中,把管黨治黨的責任體系和現(xiàn)代企業(yè)制度的市場化運作機制有機結(jié)合起來,是建設(shè)黨領(lǐng)導下的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的時代要求。但我們也不要極端化、絕對化,抓黨建的核心目的是為經(jīng)營保駕護航,讓大家能夠更好地投身于企業(yè)經(jīng)營工作。很多企業(yè)本末倒置,經(jīng)營搞不好,黨建也一定搞不好。
第三,堅定落實黨對深化國企改革的要求?？倳浽谝暡靫x時深刻指出:“國企一定要改革,抱殘守缺不行!”中央對深化國有企業(yè)改革的意志非常堅定。在全國國有企業(yè)座談會上,劉鶴同志強調(diào)“要從戰(zhàn)略高度認識新時代深化國有企業(yè)改革的中心地位”,要求全國國企以“傷其十指不如斷其一指”的魄力,扎實推進國有企業(yè)改革,大膽務實向前走。特別是“深化國企改革中心地位”是頭一次提出來。不改革就會落后、就會滅亡,對于這個問題,我們一定要清醒認識、高度重視。
中央提出了“完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率”的十六字國企改革方針,大家看看我們以往的改革,與中央的思路和要求是完全契合的,只有這樣我們才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。中央提出了建立“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的市場化機制和“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的職業(yè)經(jīng)理人制度,我們的干部人事改革一直在往這個方向走,已經(jīng)走了x年,非常不容易。我們就是要通過多種方式,把那些想改革、謀事業(yè)、善經(jīng)營的實干家大膽用起來,把那些有思路、有闖勁、有潛力的年輕人加快提起來,為擔當者擔當,讓有為者有位,向不為者說不。大家只要是干事的,不要有顧慮,有黨委給你們撐腰,大膽地往前走!
改革沒有完成時,只有進行時。最近我們研究提出,x本部的一線工人崗位每年淘汰x%,全體管理人員每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x%,領(lǐng)導干部每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x%,這是我們持續(xù)提升人力資本競爭力、邁向世界一流標準的需要。雖然現(xiàn)在人力需求比較緊張,但是我們優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升能力的步伐不會停止,也不能停止。
第四,堅定執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)要求。中央近年來抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的力度不斷加大,對腐敗更是零容忍。中央專門出臺了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。我們黨風廉政“上不去”,一些干部就會“陷進去”,企業(yè)經(jīng)營就會“垮下來”。生態(tài)出問題了,企業(yè)就會“病變”。我還是那句老話,企業(yè)給你的大膽拿,不該拿的拿了就會抓你。
在我看來,企業(yè)有兩類人最容易“病變”:一類人是那些干了很多年的老干部,很多人認為一輩子干得足夠多了,但是沒有獲得足夠的利益和滿足感,認為企業(yè)虧欠他的多,特別是在職位上沒有上升通道的時候,就希望從財富上獲取更多。另一類人就是我們的年輕同志,沒有樹立正確的財富觀,缺失底線和紅線思維,容易被細菌腐蝕。年輕人沒大見過錢,剛有錢就亂來。財富不是從天上掉下來的,是辛苦打拼出來的。大家光看到我的榮耀,沒看到我背后的心酸。我們的年輕同志一定要眼光放長遠,通過努力獲取正當合法的利益,不要一失足成千古恨,一旦陷進去了就很難爬出來。
二、追求夢想。
第一,每個人都要有夢想,有夢想才能實現(xiàn)個人的價值。士貴立志,志不立則無成。意思是:人貴在樹立一個遠大的理想,如果沒有一個明確的人生目標,人生將一事無成。我也是從試驗工人起步,一步步成長為全球ceo,帶領(lǐng)x從瀕臨破產(chǎn)發(fā)展到今天幾百億級的大集團。很多人都問我,你身體怎么辦?我從來沒有考慮過這個問題。我的人生就是在不斷的造夢、追夢、圓夢,不斷提出新的挑戰(zhàn)。別人都說我好折騰,剛折騰完一個事又折騰一個事。但我恰恰認為,生命就在于折騰,這一過程中我的人生價值才得以不斷實現(xiàn)。每個人的人生只有一次,做一個追夢人我們才能有一個無悔的青春、無悔的人生。
第二,每個人都要有夢想,有夢想才能激發(fā)起內(nèi)在的創(chuàng)造動力。縱觀古今中外,但凡事業(yè)有成、功成名就的人,都是有著遠大理想的人。能決定一個人未來的,不是他現(xiàn)在所處的位置,而是他的夢想,夢想就是他努力的目標和方向!有夢想,才有動力。如果說星星之火可以燎原,那夢想就是最易燎原的那一束。當我們的每一位干部都能為了夢想的實現(xiàn)而潛心鉆研、不舍晝夜、揮灑熱血的時候,我們必將匯聚不可阻擋的滾滾發(fā)展動力。我這個人一刺激就有火花,一有火花就沖上去,一旦開始就停下不來,希望你們在座的各位也像我一樣,執(zhí)著追夢。這是我最想看到的景象!
第三,每個人都要有夢想,有夢想才能在事業(yè)的大舞臺上施展才華。夢想有多大,舞臺就有多大。我們大集團有著全行業(yè)乃至全球最優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)鏈資源和眾多頂級研發(fā)平臺,戰(zhàn)略版圖覆蓋全球,發(fā)展空間非常廣闊。為什么很多世界頂級的ceo這么尊重我們,就是因為看到了我們的強大,自身不夠強大,外國人根本就瞧不起你?？梢哉f,整個世界都是我們的舞臺!現(xiàn)在大集團資源太豐富了,所以我今年提出協(xié)同就是最大的效益。我們這個舞臺,是為每一位有夢想的奮斗者準備的舞臺,只要大家有夢想、有能力,就能在集團的大舞臺上盡情施展自己的才華,在集團發(fā)展中留下自己最深刻的印記。
第四,每個人都要有夢想,有夢想才能在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自己的獲得感。獲得感是我們共同的追求,有來自物質(zhì)的,也有來自精神的,而后者帶來的滿足感往往更加強烈。有夢想才有精神上的強大,才會有正確的財富觀。一方面,我們重視物質(zhì)激勵的價值,有付出就會有收獲,你干了多少事,創(chuàng)造了多少價值,我一定會公平地給你相應的收入。但是我們也要拋卻金錢名利的不良引誘。另一方面我們要追求事業(yè)的成就感,始終讓精神上的“獲得感”充盈人生,不斷豐富和升華自己的精神世界,做精神財富的擁有者。
三、傳承百年。
第一,實現(xiàn)百年x夢,是我們新老團隊的共同夢想。20xx年,我們明確提出了“xx”的x夢,喚起了全球xx萬多名x人的情感共鳴。這是一代代x人矢志不移、奮斗不息的目標,也是我們新老團隊共同的夢想。行百里者半九十,我們的夢想才剛剛起航,如今正是“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時候,更需要我們奮力向前、激流勇進。70多年了,我們一代代x人一起走過了風風雨雨,未來,我們?nèi)砸旓L冒雨、無懼風雨、闊步前行。就像習近平總書記所說的,這是一場x人偉大的接力跑,一萬億收入的目標需要我們一棒接著一棒跑下去,每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。
第二,實現(xiàn)百年x夢,需要青年一代在斗爭中鍛煉成長。企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展從來不是一帆風順的,是在應對各種風險、各種斗爭,還有你死我活的斗爭,在危機和挑戰(zhàn)中挺到了今天。當前,在新的戰(zhàn)略目標下,需要我們時刻保持危機意識、樹立高昂斗志。正是在我們這代人的不斷斗爭、不斷勝利中,x才能一步步發(fā)展到今天。但我們的青年干部一代是在相對和平穩(wěn)定的環(huán)境中成長的,大都沒經(jīng)歷過企業(yè)瀕臨破產(chǎn)的嚴峻考驗,也沒有像我一樣經(jīng)歷過兩次全球金融危機的驚心動魄,更沒有與國際化巨頭博弈斗爭的實踐經(jīng)驗。不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹?沒有大風大浪的洗禮,沒有真刀真槍的錘煉,怎么能真正成長?我們的年輕干部一定要高壓式的加強斗爭歷練,主動投身全球市場競爭的驚濤駭浪中,在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭,提高斗爭意識、增強斗爭本領(lǐng),真刀真槍應對好未來的每一場重大挑戰(zhàn)!
第三,實現(xiàn)百年x夢,需要老一代團隊以博大的胸懷支持青年人成長。青年人是最富活力的一代,也是最富希望的一代,青年強則x強。我們終究還是要把x交到青年一代手中的,百年x的夢想最終也要靠青年一代來實現(xiàn)。心底無私天地寬。我們老一代團隊一定要提高境界,站在企業(yè)發(fā)展的大局考慮,以戰(zhàn)略眼光和博大胸懷,加速推進接班人計劃,為他們搭建平臺、配置資源、指明方向、提供幫助,并嚴格要求,讓更多年輕人能脫穎而出、迅速成長,盡快獨當一面?，F(xiàn)在很多年輕干部已經(jīng)走上關(guān)鍵崗位,但他們的經(jīng)驗歷練還遠遠不足,我們老一代團隊都要主動把過去幾十年的經(jīng)驗、教訓和感悟毫無保留地傳給他們,把他們扶上馬、送一程?，F(xiàn)在不再是“教會徒弟餓死師傅”的時代,你一個人水平高并不是真的高,你能帶出比自己能力還高的人,這才能看出你的水平。
第四,實現(xiàn)百年x夢,需要全體青年領(lǐng)導干部以更高的水平承接接力棒。x已經(jīng)是一個全球化、多元化的大集團,業(yè)務眾多、股權(quán)多元、治理復雜、文化各異,面臨著錯綜復雜的發(fā)展環(huán)境,這些無疑對青年領(lǐng)導干部提出了更高的要求。面對這樣的大集團、這樣的大環(huán)境,大家都要好好反思一下,你做好準備了嗎?你的能力能夠勝任現(xiàn)在的位置嗎?你能夠管理好這樣一個企業(yè)嗎?我們青年人一定要有本領(lǐng)恐慌,要珍惜平臺、珍惜機遇,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感,在奮斗中不斷學知識、漲技能、提本領(lǐng),永遠不停步,永遠向前看,爭當有夢想、有能力、有擔當?shù)膞接班人,腳踏實地、不負芳華,在百年x夢中留下自己的腳印,真正托起x的未來,實現(xiàn)我們共同的百年夢想!
同志們!新平臺就要有新氣象,x給你們年輕人提供了最好的舞臺、最優(yōu)的生態(tài),希望你們抓住機遇,譜寫最美麗的華章,用堅實的行動回報企業(yè),在全球叫響中國制造x品牌,共同實現(xiàn)打造受人尊敬的國際化強企的夢想!
任職前集體談話主持詞篇三
同志們：
根據(jù)領(lǐng)導班子建設(shè)需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務進行調(diào)整。剛才，xx同志宣讀了市委有關(guān)干部職務調(diào)整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：
一、致力實現(xiàn)更大突破，做服務大局、推動發(fā)展的表率。
發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務。對于宿遷來說，科學發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實現(xiàn)更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務，服務發(fā)展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領(lǐng)導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發(fā)展、服務群眾的機會，時刻把發(fā)展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務發(fā)展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、后發(fā)快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現(xiàn)更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創(chuàng)業(yè)的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結(jié)合崗位實際，創(chuàng)造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)，推動宿遷整體工作爭先進位。
二、全面提高能力水平，做素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流的表率。
學習可以立德、可以增知、可以致用，是領(lǐng)導干部增長才干、提高素質(zhì)和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領(lǐng)導崗位，意味著要承擔更大的任務，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現(xiàn)更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領(lǐng)導干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”的鮮明特質(zhì)。切實增強知識危機、本領(lǐng)恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調(diào)研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領(lǐng)導方法和藝術(shù)的學習；交流提拔的，還要注重相關(guān)政策業(yè)務的學習，盡快適應新崗位，開創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導科學發(fā)展、推動跨越發(fā)展的能力，運用到“全面奔小康、建設(shè)新宿遷”的偉大實踐中去。
三、強化執(zhí)行落實意識，做求真務實、真抓實干的表率。
執(zhí)行力、落實力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標、完成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領(lǐng)導干部政治品格和領(lǐng)導水平的表現(xiàn)。從某種意義上說，不講執(zhí)行落實就是不講政治，不能執(zhí)行落實就是最大的無能。在宿遷的改革發(fā)展進程中，尤其需要各級干部強化執(zhí)行落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。作為領(lǐng)導干部，更要練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當好表率，帶頭發(fā)揚“五干精神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現(xiàn)實。大興求真務實、真抓實干之風，埋頭苦干，緊張快干，真抓實干，一門心思搞建設(shè)，撲下身子抓發(fā)展。認真踐行一線工作法，經(jīng)常深入基層、深入實際、深入群眾，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業(yè)推向前進。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績。可以說，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變。
四、充分發(fā)揚團隊精神，做團結(jié)協(xié)作、和諧共事的表率。
議事決策若干規(guī)定》，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過領(lǐng)導班子集體討論決定，做到民主決策、科學用權(quán)。要經(jīng)常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。當然，我們講團結(jié)，決不是要大家搞一團和氣，搞無原則的團結(jié)，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，切實解決客觀存在的問題?？傊?，希望大家要有山容萬物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業(yè)為先，以團結(jié)為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關(guān)心，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。
五、不斷加強自身修養(yǎng)，做勤政為民、廉潔奉公的表率。
勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領(lǐng)導干部的最基本要求，是領(lǐng)導干部健康成長的關(guān)鍵所在。作為領(lǐng)導干部，尤其是走到縣處級領(lǐng)導崗位很不容易，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會給你們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對你們的信任和期望，倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和現(xiàn)有的待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些，把個人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)，永葆一個共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創(chuàng)體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的政績，多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，多創(chuàng)經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業(yè)，艱苦創(chuàng)偉業(yè)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務必”，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。不斷強化廉政意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領(lǐng)導干部為民、務實、清廉的良好形象。
同志們，“盛年不重來，一日難再晨?！贝蠹乙堰@次調(diào)整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，銳意進取，開拓創(chuàng)新，再立新功，為宿遷實現(xiàn)更大突破作出新的更大的貢獻！
祝大家工作順利，事業(yè)成功！
任職前集體談話主持詞篇四
同志們：
根據(jù)干部任用相關(guān)規(guī)定和組織程序，今年下午縣委專門召開這次會議，對這次新任職的干部進行一次集體談話。通過集體談話這種形式，使大家進一步統(tǒng)一思想，服務從組織安排，貫徹縣委意圖，不斷增強廉潔從政意識，提高拒腐防變能力，以飽滿的工作熱情、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和嚴以律己的工作作風，在新的崗位上作出貢獻、新業(yè)績。
參加今天廉政談話會議的有：縣委書記xx，縣委常委、組織部長xx,縣委常委、紀委書記xxx。
今天的談話會共有三項議程。
首先，進行第一項，請縣委常委、組織部長xx同志宣布干部任職決定。
……
下面，進行第二項，請縣委常委、紀委書記xxx同志進行集體廉政談話。
……
最后，請縣委書記xx作重要講話，大家歡迎!
……
同志們，剛才，xx部長宣布了干部任職決定。xxx書記對新任職干部如何進一步增強廉潔自律意識、提高廉潔從政能力等方面作了重點強調(diào)。特別是縣委書記xx站在全局的高度作了重要講話，對所有新任職干部提出了明確要求，寄予了殷切的希望。希望同志們一定要深刻領(lǐng)會張書記的講話精神，立足崗位，積極作為，以過硬的紀律作風和良好的工作業(yè)績回報組織和領(lǐng)導的信任。
借此機會，再向大家提三點要求和希望：
任職前集體談話主持詞篇五
同志們：
按照領(lǐng)導干部任用的相關(guān)程序規(guī)定及黨風廉政建設(shè)的有關(guān)要求，今天，在這里召開新任領(lǐng)導干部廉政談話會。受縣委常委、紀委書記的委托，縣紀委副書記、監(jiān)察局長在這里作集體廉政談話，主要就領(lǐng)導干部遵守廉潔自律、黨風廉政建設(shè)等問題進行交心談心和結(jié)合當前反腐倡廉形勢任務提出要求。參加今天會議的有最近兩批新提拔的共30名領(lǐng)導干部。今天的會議有三個議程:一是進行集體廉政談話；二是由參會代表作表態(tài)性發(fā)言；三是簽訂《廉政承諾書》。
下面，進行會議第一項議程，請縣紀委副書記、監(jiān)察局長對大家進行集體廉政談話……。
下面，請參會代表作表態(tài)性發(fā)言….
下面，請各位新任領(lǐng)導干部簽訂《廉政承諾書》。
同志們，前面局長本著對大家關(guān)心和愛護的目的，從“嚴格遵守黨的政治紀律，強化組織紀律性；謹慎用權(quán)，廉潔履職；自覺接受監(jiān)督，做遵紀守法的表率；筑牢拒腐防線，防微杜漸；堅持“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設(shè)工作；認真落實八項規(guī)定，堅決糾“四風””等六個方面與大家進行了推心置腹的交流和廉政談話，新提拔領(lǐng)導干部作了廉潔自律表態(tài)性發(fā)言。局長的廉政談話，既緊密結(jié)合黨的十八大以來反腐倡廉形勢任務，特別是十八屆三中、四中全會建設(shè)黨風廉政建設(shè)要求，又緊貼當前全縣干部隊伍建設(shè)的實際情況。局長的談話寓意深刻、語重心長，既對大家提出了嚴格的要求，又寄予了殷切的希望，大家要用心領(lǐng)會，內(nèi)化于心、外化于形，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定。特別要持之以恒落實中央八項規(guī)定，糾正“四風”，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律等各項紀律。要以新崗位為干事創(chuàng)業(yè)的平臺，謹慎用權(quán)、廉潔從政，自覺為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，為民盡責、為黨分憂，對黨忠誠，以良好的公仆形象贏得群眾的信任。
最后，祝大家身體健康，工作順利，萬事如意！散會！
任職前集體談話主持詞篇六
各位領(lǐng)導、同志們：
現(xiàn)在開會。根據(jù)市委安排，市委組織部張**副部長和市委組織部研究室陳**主任一行二人，專程來我們**宣布新任職的領(lǐng)導干部，這充分體現(xiàn)了市委、市*對我縣工作的高度重視，對我縣干部隊伍的關(guān)心厚愛。在此，讓我們以熱烈的掌聲對張部長一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
參加今天大會的有：縣級領(lǐng)導，縣直各單位負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。
今天會議議程主要有三項。一是宣布任免決定；二是張**部長作重要講話；三是新任領(lǐng)導干部作表態(tài)發(fā)言。
下面，進行第一項議程：請市委組織部研究室主任陳志堅同志宣布干部任免決定。
……。
下面，進行第二項議程：請市委組織部副部長張**同志作重要講話。
……。
下面，進行第三項議程：請新任的兩位同志做表態(tài)發(fā)言。
首先請縣委副書記張**同志表態(tài)發(fā)言。
……。
下面請新任縣委常委、組織部長李**同志表態(tài)發(fā)言。
……。
剛才，市委組織部xx主任宣布了我縣有關(guān)領(lǐng)導的任免決定，xx部長代表市委作了重要講話，大家要認真學習，深刻領(lǐng)會，抓好落實。新任縣委副書記張**同志和新任縣委常委、組織部長李**同志都作了很好的發(fā)言。他們的發(fā)言情真意切、含義深刻，展現(xiàn)出了良好的精神面貌。兩位同志來**工作，為我縣的發(fā)展注入了新的生機和活力。在此，我代表縣四大班子和**萬***對兩位來**任職表示熱烈的祝賀！希望兩位同志能夠盡快熟悉情況，進入角*，團結(jié)帶領(lǐng)全縣干部群眾凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，推動各項工作邁上新臺階，取得新進步，開創(chuàng)新局面，不辜負市委和縣委、*的信任和重托，不辜負廣大干部群眾的殷切期望。借此機會，我向大家提以下幾點希望和要求。
這次干部調(diào)整工作，是市委經(jīng)過充分考慮、反復研究決定的。張**同志，歷任團市委副書記、書記，**區(qū)委副書記，年富力強、思維敏捷、眼界開闊，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，在干部群眾中享有很好的口碑。李**同志多年從事組織工作，公道正派、原則*強，閱歷豐富，人品很好，深受干部群眾擁護。兩位同志的任職，符合我們**干部隊伍建設(shè)的實際，符合我們**整體工作的實際。大家要堅決擁護和服從市委的決定，在今后全力支持兩位同志的工作，要配合兩位同志盡快熟悉各項工作，進入工作角*，在推動**全面發(fā)展中發(fā)揮聰明才智和組織領(lǐng)導作用。
當前，我們**正處在“十二五”開局之時，正處在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期。在當前換屆的特殊時期，在座的大家要安下心來，把主要精力投入到實際工作中去，要堅決防止個別人貪圖升遷，不安心工作，確保全縣上下思想不散，秩序不亂，工作不斷。推進全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展還有很多的困難，大家要敢想、敢闖、敢干，敢于創(chuàng)造*地開展工作，真正在工作上有所突破。要本著求真務實、真抓實干的精神思考一下當前的工作如何抓，如何分步實施，要一件件的抓落實，抓出成效。
一個班子的團結(jié)狀況，反映出一個班子的形象，反映出一個單位的精神面貌，體現(xiàn)班子成員的綜合素質(zhì)，體現(xiàn)一個班子的戰(zhàn)斗力。我們**近年來之所以能夠保持良好的發(fā)展態(tài)勢，關(guān)鍵的一點就是有一個團結(jié)的班子。對此，大家一定要倍加珍惜。在當前換屆的特殊時期，大家要真正把班子的團結(jié)看成是自己的生命，自覺服從組織安排，正確對待進退流轉(zhuǎn)，維護好班子的團結(jié)穩(wěn)定。特別是主要領(lǐng)導要時時處處把團結(jié)放在首要位置，增強搞好團結(jié)的責任感。要完善有利于班子成員相互溝通、互通情況的辦法，平時多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見多交換。確保我們換屆工作以及各項工作的平穩(wěn)進行，有序開展。
同志們，當前，我們的工作任務還很多、很繁重，希望大家能夠把思想統(tǒng)一到市委、縣委的要求上來，統(tǒng)一到推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局上來，統(tǒng)一到實實在在的工作中去，以昂揚的斗志、百倍的信心、扎實的作風，開創(chuàng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新局面，以優(yōu)異的成績向建黨90周年獻一份厚禮！
任職前集體談話主持詞篇七
今天，我們在這里召開大會，宣讀×××黨委的任免決定，首先，我代表×××局黨組對各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!
這次干部提拔任用、輪崗交流，是×××黨委著眼于×××事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，積極適應×××事業(yè)發(fā)展新形勢，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的要求，從合理優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、配齊配強領(lǐng)導班子、進一步推進干部交流出發(fā)，堅持以德為先、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的原則，把講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的同志選拔到領(lǐng)導崗位上來，經(jīng)過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方意見，嚴格按照選拔任用程序，經(jīng)自治區(qū)運管局黨委會議集體研究決定，調(diào)整任命市局所屬七個分局班子成員共28名，充分體現(xiàn)了×××黨委對分局班子、干部隊伍建設(shè)的充分關(guān)心和愛護。此次調(diào)整還特別關(guān)注到長期在基層一線工作的同志和有掛職工作經(jīng)歷的同志，真正做到了“不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧”。
下面，我講幾點意見，作為對新任職同志的任前談話和希望，與大家一起共勉：
一、深刻認識當前干部隊伍中存在的若干問題及解決對策。
當前，我局干部隊伍的總體狀況是好的，廣大干部職工能夠較好的完成各項工作，但在思想政治素質(zhì)、工作作風等方面還不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同時期有不同表現(xiàn)，需要反復抓、抓反復的老問題，有的是新形勢下出現(xiàn)的新現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為以下六個方面：
(一)不注重學習，學習風氣不濃。
一是不愛學。有的干部不注重政治思想學習，認為只要具備業(yè)務知識，就可以勝任工作;有的不注重相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的學習，不鉆研業(yè)務，知識的綜合性、連貫性差，業(yè)務不精，工作浮在面上;二是不真學。有的文風不實、文字水平低，在學習過程中走過場、做表面文章，難以達到工作要求;有的只圖文憑，用學習裝點門面，唯學歷而不重實際能力，以功利主義的態(tài)度對待學習，與實際工作脫節(jié)，不能學以致用;三是不能學。有的應酬較多或借口忙于事務性工作，學習不系統(tǒng)、不深入，不善于帶著問題去學、去思考。那種認為不學習照樣能夠干工作，不愿意用心去學習的想法，或滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重學習，自身素質(zhì)就得不到提高，就不能確保黨的各項方針政策在基層執(zhí)行到位，必須引起高度重視。2(二)大局意識淡泊，組織觀念不強。
有的干部缺乏全局“一盤棋”的整體意識，只強調(diào)局部利益，未能從全行業(yè)的高度出發(fā)來考慮問題;有的缺乏組織紀律觀念，不講規(guī)矩、不守程序;有的對上級的精神不認真領(lǐng)會，只根據(jù)自己的老經(jīng)驗老辦法作出判斷、決定，搞“擦邊”貫徹、“走樣”貫徹;有的與社會人員盲目攀比;有的不遵守保密原則，熱衷于傳播一些小道消息，混淆視聽，搬弄是非。
(三)不講團結(jié)，難以形成合力。
有的干部自以為是，看不起、不信任身邊其他同志，不講團結(jié);有的作風霸道、唯我獨尊、獨斷專行，不講正氣、不講民主;有的搞“小圈子”、拉關(guān)系，溝通協(xié)作、合作共事意識不強，抓行業(yè)和市場管理、為經(jīng)營業(yè)戶服務的意識較為淡薄。
(四)進取意識差，工作不務實。
有的干部對分管的工作家底不清、情況不明，掌握數(shù)據(jù)不準確;有的懷有自滿情緒，敬業(yè)精神不強，滿足維持現(xiàn)狀;有的對本職工作缺乏熱情，工作標準不高、要求不嚴，不圖有功、但求無過;有的不深入調(diào)查研究，習慣于做表面文章;對上級的要求、決定、指示，不結(jié)合實際有針對性、創(chuàng)造性的開展工作，而是照抄照搬，“以會議落實會議”、“以文件落實文件”的現(xiàn)象時有發(fā)生;有的對自身業(yè)務工作不熟，3工作思路不清、對存在的問題沒有解決辦法，等著上級拿主意、做決定;有的對安排布置的工作缺乏有力的督促檢查和指導，不抓落實，工作效率低下。
(五)處事不xx、執(zhí)法不嚴格。
有的干部搞庸俗關(guān)系學，工作中講義氣不講原則;有的只關(guān)心自己的事，對“熟人”、“能人”、“要人”及親朋好友之事急辦快辦特辦;有的對經(jīng)營業(yè)戶的困難、訴求以及涉及干部職工利益的事解決不及時、不熱心;有的執(zhí)法不嚴、依法不準，辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象在一定程度上依然存在。
(六)不廉潔xx。
有的干部為政不廉、自律意識差，利用手中權(quán)利謀取私利，不注重執(zhí)法形象，去不該去的場合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我局執(zhí)法形象。
上述問題有的是在新形勢下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題;有的是在當前雖是苗頭，但隨著發(fā)展可能會逐步顯現(xiàn)的潛在問題，雖然只存在于少數(shù)干部身上，但是如聽任發(fā)展，勢必影響領(lǐng)導班子及干部隊伍總體形象，應當引起高度重視。
對上述問題和不良表現(xiàn)，必須從以下幾個方面加以解決：
(一)要治懶。4治懶要做到發(fā)揚“五種精神”。一是發(fā)揚解放思想、實事求是的精神;二是發(fā)揚與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神;三是發(fā)揚知難而進、一往無前的精神;四是發(fā)揚艱苦奮斗、務求實效的精神;五是發(fā)揚淡泊名利、無私奉獻的精神。
(二)要治浮。
治浮要做到“四個第一”。一是自覺把群眾利益作為第一目標;二是自覺把群眾需要作為第一需要;三是自覺把為群眾排憂解難作為第一責任;四是把群眾滿意不滿意作為第一追求。
(三)要治拖。
治拖要做到牢固樹立“時間就是服務、效率就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認真做到“九辦”：
一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時辦;困難的事盡力辦;復雜的事研究辦;別人的事幫助辦;人事的事按章辦;違紀的事絕不辦。
(四)要治驕。
治驕要糾正少數(shù)干部驕傲自滿、官氣十足、獨斷專行、說話辦事不謹慎、別人意見聽不進的不良習氣。做到“四不”、“六不能”。即：
謀事不謀人，在理解中共事;補臺不拆臺，在工作中互補;盡職不專斷，在用權(quán)中自戒;爭勝不爭功，在榮譽上謙讓。職務高了，嚴以律己的標準不能降低;權(quán)力5大了，立黨為公的框框不能突破;能力強了，團結(jié)共事的觀念不能減弱;威信高了，聯(lián)系群眾的思想不能淡化;資歷深了，求真務實的要求不能放松;成績大了，奮力拼搏的精神不能松懈。
(五)要治散。
治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴的問題;在原則紀律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不當糊涂官、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕?lián)熑?，不爭功諉過。
(六)要治奢。
治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個榜樣”。
即：
防止只講年限不講奉獻的傾向，在盡職盡責、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓創(chuàng)業(yè)上做好榜樣。
今年，在×××黨委、×××黨委的全力支持下，我們完成了局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置及職責分工，成立了分局黨組，圓滿完成×××工作任務，但還有大量的后續(xù)工作要做。在極其繁重的任務面前，時間十分緊迫，形勢更加逼人。在座的每一位新任職的同志都要盡快轉(zhuǎn)換角色，以高度的政治責任感和使命感，正確對待×××××××××發(fā)展的目標和任務，全力以赴、6全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好全年各項目標任務，扎實推進我局各項工作率先發(fā)展、科學跨越。
二、充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用，以加強黨的領(lǐng)導體現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變。
《黨章》明確規(guī)定：
“黨必須按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，在同級各種組織中發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。黨必須集中精力領(lǐng)導經(jīng)濟建設(shè)，組織、協(xié)調(diào)各方面的力量，同心協(xié)力，圍繞經(jīng)濟建設(shè)開展工作，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展”。實踐證明，越是在改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，越是在跨越式發(fā)展的重要階段，越是需要加強黨的領(lǐng)導核心作用。黨員領(lǐng)導干部，必須肩負起加強黨的建設(shè)，實現(xiàn)我市道路運輸新的跨越式發(fā)展的重要責任，發(fā)揮好崗位職責所需的作用。
(一)加強分局黨組領(lǐng)導，充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。
為進一步強化廳系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)，在此次機構(gòu)改革中，×××黨委按照組織程序，報請自治區(qū)黨委組織部批準，在××××××系統(tǒng)中成立黨組，×××運管局六個分局及縣局共成立了七個黨組，黨的基層組織建設(shè)進一步加強，黨組的領(lǐng)導核心作用得到強化。
(二)加強分局領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，堅持民主集中制原則7民主集中制是黨的根本組織原則和領(lǐng)導制度，是群眾路線在黨的生活中的運用，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證，也是增強領(lǐng)導班子團結(jié)合作的前提。我們要嚴格貫徹落實中央關(guān)于“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)”要求，把領(lǐng)導班子建設(shè)成為堅強的領(lǐng)導集體。在黨組(黨委)內(nèi)部書記是班長，擔負著把好方向、帶好班子的重大職責，其他領(lǐng)導班子成員都要按照集體決定和分工，認真履行好自己的職責，行政負責人要自覺服從和維護黨組(黨委)的集體領(lǐng)導，黨組(黨委)書記要積極支持行政負責人履行好職責。這些原則是《黨章》的規(guī)定，是鞏固黨的執(zhí)政之基、提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求。過去我們少數(shù)干部缺乏黨的基本知識、黨性不強，出現(xiàn)了一些違背黨的組織原則、組織紀律的行為，這些問題必須引起高度重視，要切實糾正。每一名黨員尤其是中層以上黨員領(lǐng)導干部都必須遵守黨的章程，執(zhí)行黨的紀律，維護黨的權(quán)威，不斷鞏固和加強黨組的領(lǐng)導核心作用，增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認真貫徹執(zhí)行民主集中制，能從制度上杜絕盲目性和隨意性，把重大問題提到原則高度來認識，放在全局中思考，不就事論事，不臨時動議。各分局、縣局黨組在加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的同時，要把堅持和執(zhí)行民主集中制放在首位，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的8原則，建立健全集體領(lǐng)導制度，規(guī)范班子運行機制，按照黨組議事規(guī)則和決策程序，嚴格按程序辦事。充分聽取班子成員的意見，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上尋找事物發(fā)展的規(guī)律，要善于團結(jié)，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善于做思想政治工作，在班子內(nèi)部營造民主決策、團結(jié)和諧的風氣。要充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導核心作用，堅持重大決策、重大項目安排等事項由黨組會議集體研究決定，推進決策的科學化、規(guī)范化和民主化。
(三)加強黨組書記隊伍建設(shè)，全面促進我市道路運輸各項工作。
黨組書記是黨的各級組織的領(lǐng)導核心，是“班長”，必須認真履行好工作職責，要善于集中，了解真實情況、熟悉法規(guī)政策，善于綜合分析，這三條是科學集中最基本的要求。
同時，“班長”還要敢于集中，遇事不敢果斷決策、不敢負責任，就不會有威信。一個合格的、成熟的班子，必須能夠模范地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則。首先要深化對民主集中制的認識，自覺做到懂規(guī)矩、守紀律;其次要嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度，堅持重大問題集體研究決定;第三要發(fā)揮好“一把手”在貫徹執(zhí)行民主集中制中的表率作用?！耙话咽帧弊鳛榘嘧拥闹饕I(lǐng)導，要自覺帶頭發(fā)揚民主，正確處理好與其他領(lǐng)導之間的關(guān)系，擔負起主要責任，要在堅持正確的政治方向上起中堅作用，在科學決策上起把關(guān)作用，在9班子團結(jié)中起凝聚作用。堅持黨管干部原則，嚴格按制度和程序選人用人，在這個方面堅持做到“三看”：
一看政治堅定，二看群眾公認，三看工作實績。政治上堅定是前提。群眾公認說明形象好，形象不好那么群眾不可能公認。工作有實績，說明有工作能力。符合這三條基本要求，我們就不會選錯人、用錯人，才能落實好推進我市道路運輸跨越式發(fā)展的各項措施。
三、著力提高領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)，勤于學習，加強自身修養(yǎng)。
一個干部不善讀書、不愛學習，思維能力就變得遲鈍、僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，不能適應工作需要，因此素質(zhì)也不會提升、成長步伐就會放緩，“懷才不遇令人傷感，遇而不才令人傷悲”，就會成為時代的落伍者。我在不同場全多次強調(diào)過學習問題。大家走上新的領(lǐng)導崗位，光靠“吃老本”是難以適應日新月異的新形勢新任務要求的。
因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識。
一要加強政治理論的學習，提高政治覺悟和思想水平。
了解黨、學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想統(tǒng)一到講話精神上來，堅定理想信念。黨員領(lǐng)導干部在黨內(nèi)和社會上處于重要位置，具有行為導向和風氣引領(lǐng)的作用。新形勢和新任務要求我們，要不斷加強政策理論學習，不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定政治信念，增強大局意識、責任意識和服務意識。
二要加強相關(guān)法律法規(guī)的學習。作為領(lǐng)導干部，要知法、懂法、守法，嚴守制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和領(lǐng)導干部有關(guān)廉潔自律各項規(guī)定等黨內(nèi)條規(guī)，尤其是要重點掌握與自己崗位和工作性質(zhì)結(jié)合緊密的相關(guān)法律法規(guī)。
三要加強科學文化和業(yè)務知識的學習。道路運輸系統(tǒng)崗位種類較多、專業(yè)性強，作為一名領(lǐng)導干部，要不斷拓展知識面、完善知識結(jié)構(gòu)，掌握做好領(lǐng)導工作、履行崗位職責所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上道路運輸業(yè)跨越發(fā)展的步伐，盡快成為本職工作的行家里手，具備領(lǐng)導和駕馭全局的能力。
四要深入調(diào)查研究，促進科學發(fā)展。作為領(lǐng)導干部，要掌握最新行業(yè)動態(tài)，熟悉行業(yè)家底，摸清、摸準實際情況，進一步提高科學發(fā)展、和諧發(fā)展、服務發(fā)展的能力和水平。
要堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用，努力提高運用科學理論指導實踐工作的能力和水平，做持久、深入學習的表率和模范。
四、忠于職守，認真履職盡責。
一要切實加強團結(jié)。要善于團結(jié)，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善于做思想政治工作。在班子內(nèi)部營造民主決策、團結(jié)和諧的風氣。做到“分工不分家”，切實維護班子團結(jié)，形成團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，努力營造和諧的黨群、干群關(guān)系。自覺遵守“集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字原則，按照黨組議事規(guī)則和決策機制辦事。對于“三重一大”決策要集體研究決定，保證民主決策、科學決策。
二要根據(jù)職能和分工，切實履行職責。要正確處理集體領(lǐng)導決策和個人分工負責的關(guān)系，圍繞道路運輸發(fā)展目標和中心工作，盡心、盡職、盡力。同時要樹立大局意識，堅持從大局出發(fā)，自覺服從大局、維護大局，自覺站在黨和人民根本利益的立場上，正確處理整體與局部的關(guān)系。
三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設(shè)職責。認真履行黨風廉政建設(shè)職責，是各級領(lǐng)導干部的一項重要政治任務。要樹立責任意識，主動圍繞中心工作和熱點、難點、焦點問題，進行調(diào)查研究，扎實開展工作，做到在機遇面前鍥而不舍、困難面前勇于進取、責任面前敢于擔當。分局、縣局黨組書記是黨風廉政建設(shè)的責任人，因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”，既抓好業(yè)務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設(shè)的責任，切實落實好黨風廉政建設(shè)責任制，對分管范圍內(nèi)的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生。
五、xx，堅持勤政廉政。
廉潔自律是“做人之德、為官之寶、從政之本”。要實現(xiàn)烏魯木齊市道路運輸事業(yè)跨越式發(fā)展，必須加強黨風廉政建設(shè)，打造一支政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。
一是要以身作則，嚴于律己。要按照胡錦濤總書記“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到看“權(quán)”要自重，掌“權(quán)”要自省，用“權(quán)”要自律，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設(shè)。當前重點要把作風建設(shè)與效能建設(shè)、窗口建設(shè)結(jié)合起來，樹立良好形象。
二要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監(jiān)督。權(quán)力是一把雙刃劍，用好了為群眾服務，反之則傷及自己。要自覺接受各方面的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保我們的各項行政許可符合程序條件、各類處罰適度、合法合理。
六、盡快進入角色，找準工作突破口。
最后，我還要強調(diào)兩點：
一是新任職的各位領(lǐng)導干部，到位后要盡快轉(zhuǎn)變角色、熟悉業(yè)務，做好業(yè)務交接準備;。
二是除了要盡快進入新的工作角色外，同時不能解除對原崗位工作連續(xù)性的責任，還要切實支持配合做好工作延續(xù)、轉(zhuǎn)接等后續(xù)工作，做到有始有終，確保我局今年各項工作的順利完成。
同志們，抓住新的機遇，推進×××事業(yè)跨越式發(fā)展是我們義不容辭的責任。希望新任職的各位同志不辜負黨組織的重托、不辜負廣大干部職工的希望，盡快熟悉情況，進入角色。
同時，也希望全局廣大干部職工勤于學習、求真務實，奮發(fā)有為，把握機遇，更好地支持新任職干部工作，為推進我市×××事業(yè)再上新臺階共同努力。
我的講話完了，xx大家!
同志們：
根據(jù)領(lǐng)導班子建設(shè)需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務進行調(diào)整。剛才，白云萍同志宣讀了市委有關(guān)干部職務調(diào)整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：
一、致力實現(xiàn)更大突破，做服務大局、推動發(fā)展的表率。
發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務。對于宿遷來說，科學發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實現(xiàn)更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務，服務發(fā)展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領(lǐng)導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發(fā)展、服務群眾的機會，時刻把發(fā)展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務發(fā)展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、后發(fā)快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現(xiàn)更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創(chuàng)業(yè)的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結(jié)合崗位實際，創(chuàng)造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)，推動宿遷整體工作爭先進位。
二、全面提高能力水平，做素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流的表率。
學習可以立德、可以增知、可以致用，是領(lǐng)導干部增長才干、提高素質(zhì)和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領(lǐng)導崗位，意味著要承擔更大的任務，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現(xiàn)更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領(lǐng)導干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”的鮮明特質(zhì)。切實增強知識危機、本領(lǐng)恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一(推薦打開：)些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調(diào)研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領(lǐng)導方法和藝術(shù)的學習;交流提拔的，還要注重相關(guān)政策業(yè)務的學習，盡快適應新崗位，開創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導科學發(fā)展、推動跨越發(fā)展的能力，運用到“全面奔小康、建設(shè)新宿遷”的偉大實踐中去。
三、強化執(zhí)行落實意識，做求真務實、真抓實干的表率。
執(zhí)行力、落實力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標、完成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領(lǐng)導干部政治品格和領(lǐng)導水平的表現(xiàn)。從某種意義上說，不講執(zhí)行落實就是不講政治，不能執(zhí)行落實就是最大的無能。在宿遷的改革發(fā)展進程中，尤其需要各級干部強化執(zhí)行落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。作為領(lǐng)導干部，更要練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當好表率，帶頭發(fā)揚“五干精神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現(xiàn)實。大興求真務實、真抓實干之風，埋頭苦干，緊張快干，真抓實干，一門心思搞建設(shè)，撲下身子抓發(fā)展。認真踐行一線工作法，經(jīng)常深入基層、深入實際、深入群眾，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業(yè)推向前進。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績?？梢哉f，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變。
四、充分發(fā)揚團隊精神，做團結(jié)協(xié)作、和諧共事的表率。
團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出人才、出干部。領(lǐng)導干部不僅要有“能干事”的精神和本領(lǐng)，還要有“能共事”的意識和水平，這也是領(lǐng)導干部必須具備的基本素質(zhì)。作為即將進入領(lǐng)導班子的新成員，大家要切實增強大局意識、團結(jié)意識，發(fā)揚團隊精神，自覺擺正自己的位置，按照民主集中制的原則正確處理好各種關(guān)系。要心底無私，顧全大局，自覺維護班子的團結(jié)和領(lǐng)導集體的權(quán)威，對黨組(黨委)研究決定的事情，堅決執(zhí)行，不打折扣。嚴格執(zhí)行《縣處級領(lǐng)導班子議事決策若干規(guī)定》，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過領(lǐng)導班子集體討論決定，做到民主決策、科學用權(quán)。要經(jīng)常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。當然，我們講團結(jié)，決不是要大家搞一團和氣，搞無原則的團結(jié)，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，切實解決客觀存在的問題?？傊Ｍ蠹乙猩饺萑f物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業(yè)為先，以團結(jié)為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關(guān)心，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。
五、不斷加強自身修養(yǎng)，做勤政為民、廉潔奉公的表率。
勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領(lǐng)導干部的最基本要求，是領(lǐng)導干部健康成長的關(guān)鍵所在。作為領(lǐng)導干部，尤其是走到縣處級領(lǐng)導崗位很不容易，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會給你們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對你們的信任和期望，倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和現(xiàn)有的待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些，把個人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)，永葆一個共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創(chuàng)體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的政績，多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，多創(chuàng)經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業(yè)，艱苦創(chuàng)偉業(yè)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務必”，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。不斷強化廉政意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領(lǐng)導干部為民、務實、清廉的良好形象。
同志們，“盛年不重來，一日難再晨?！贝蠹乙堰@次調(diào)整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，銳意進取，開拓創(chuàng)新，再立新功，為宿遷實現(xiàn)更大突破作出新的更大的貢獻!
祝大家工作順利，事業(yè)成功!
2是進1步統(tǒng)1思想，建立起對職級提升工作的正確認識，讓廣大干部對個人發(fā)展和事業(yè)進步有信心、有方向，營建起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
為做好這次職級提升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關(guān)要求，區(qū)委認真研究、吃透精神、統(tǒng)1思想、制定原則、肯定方向，區(qū)委組織部作了大量細致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務。先是認真制定了職級提升工作方案,然后依照動議醞釀、資歷審查、談話調(diào)研、民主推薦與民主測評、肯定考察對象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，1環(huán)緊扣1環(huán)，扎實組織實行。期間，每結(jié)束1個環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開1次會議，及時綜合研判,集體研究討論肯定有關(guān)人事事宜;在方案制定、研究肯定考察對象等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都認真請示了上級組織人事部門，確保每一個細節(jié)都準確無誤;在人員考察環(huán)節(jié)，紀委對干部檔案及有關(guān)信息進行了審核。回顧全部職級提升工作，我們嚴格遵照了黨的干部線路、政策、方針，遵照了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵守了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周到、程序規(guī)范、紀律嚴格，得到了上級組織人事部門的充分肯定和認可。以上是這次職級提升工作的有關(guān)情況。下面，我就如何正確認識這次職級提升工作，談1談個人的意見，并提3點希望，與同志們共勉。
第1，要講政治、顧大局，做到履行組織決定、服從組織安排。服從組織，保護大局，是黨員干部應有的政治品格和政治覺悟，是判斷黨員干部政治上是不是合格的重要標志，也是對區(qū)委對黨員干部最最少的要求。本次職級提升,是區(qū)委從工作大局斟酌，本著對事業(yè)負責，同時也是對每一個干部負責的態(tài)度進行的。職級提升工作遵守的原則是:1是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?是堅持5湖4海、任人唯賢，3是堅持事業(yè)為上、公道正直，重視工作實績，同時還斟酌了任職時間和年齡等多個維度，依照這些原則，我們與上級組織人事部門進行了充分溝通對接，實行了相干推薦程序，區(qū)委也嚴格落實民主集中制，進行了反復醞釀、通盤問慮、慎重權(quán)衡，通過層層推薦，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，集體研究討論，終究肯定了提升人員名單。這次取得提升的人員，有的同志雖然相對年輕，但任職時間長，工作實績突出;有的同志雖然目前不擔負部門主要負責人，但從歷史上看、從個人履歷上看，也干過部門實職，獲得過突出成績;有的同志任職時間雖然不靠前，但長時間擔負部門“1把手”，工作敬業(yè)，得到了大眾公認，獲得的成績大家也有目共睹。因此，我們要從歷史的、全面的、辯證的、融會的角度，理性分析、正確看待這次職級提升的結(jié)果，在思想上、認識上、行動上，堅決服從和履行組織決定。區(qū)委也充分相信,同志們能夠講黨性、顧大局，以黨的事業(yè)為重，從工作需要動身，從長遠斟酌，自覺服從組織安排，充滿信心，以良好的精神狀態(tài)和工作風格干好工作。
第2，要講規(guī)矩、守紀律，做到對內(nèi)1條心、對外無雜音。這次職務職級并行，有xx名干部得到職級提升，提升名額在所有全市中排名是前列的。這是區(qū)委為同志們斟酌、積極爭取的結(jié)果，目的就是讓同志們心里有盼頭、工作有勁頭、事業(yè)有奔頭。但即便有這么多的名額，職級提升還是有1定比例限制的，不可能讓所有同志1次都能得到提升。每名同志們都是積極要求進步的，個別同志或許會對自己的安排有些想法，這很正常，也能夠理解，區(qū)委也是慎之又慎、綜合考量、研究決定的。決定1經(jīng)作出，就要堅決服從，這既是黨性的要求，也是紀律。這次職級調(diào)劑，得到提升的同志要蘇醒認識到，自己能夠提升其實不意味著就比那些沒有提升的同志各方面都優(yōu)秀，而是綜合談話調(diào)研、民主推薦、民主測評等多方面肯定的，更多體現(xiàn)的是組織、大眾的信任，切不可洋洋得意、得意忘形，更不能有“船到碼頭車到站”的想法，認為級別到頭了，可以歇歇了，放松了對自己的要求。務必要保持謙虛謹慎、不驕不躁的風格，對工作有進取心，對提升有平常心，對黨的培養(yǎng)、對組織的關(guān)懷、對大眾的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以優(yōu)良的工作事跡，回報組織的教育和培養(yǎng)，回報大眾的信任和支持。這次沒有得到提升的同志，也要蘇醒地認識到，其實不是你不優(yōu)秀，也不是組織不信任你，干部隊伍客觀上是個梯次結(jié)構(gòu)，要保證延續(xù)鼓勵。下1步，職務職級并即將成為常態(tài)，我們的職級數(shù)量設(shè)置深入分析了全區(qū)干部實際，并對未來的逐次提升作了預判分析，處級干部(包括職務職級)職數(shù)比例將到達xx%以上。每次提拔提升，區(qū)委都會充分為大家斟酌，努力實現(xiàn)利益最大化。風物長宜放眼量。前程是光明的，道路也是寬闊的，請同志們1定充滿信心。如果由于沒能提升，就心理失衡，情緒低落，乃至1蹶不振，怨天尤人，怨言滿腹，不好好工作，這是對黨的事業(yè)不負責任的表現(xiàn)，是對自己不負責任的表現(xiàn)，這樣做組織和大眾都看在眼里，只會對個人下步提升產(chǎn)生不好的影響，請大家1定注意。這次職級提升已結(jié)束，大家要盡快地調(diào)劑思想狀態(tài)和個人心態(tài)，把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)，上來，為自己未來的提拔提升奠定基礎(chǔ)。
加珍惜來之不容易的團結(jié)局面，始終做到心往1處想，勁往1處使，擰成1股繩，繼續(xù)營建風清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài)。同志們，安排這次集體談話，之所以面向全部干部，既是對得到提升同志的鞭策鼓勵，又是對暫時未得到提升同志的殷切期許，更是對全部黨員干部的加油鼓勁，希望大家能體會到區(qū)委的良苦用心，把重心放到工作，上來，以實際行動贏得組織的信任和干部大眾的認可。
2是進1步統(tǒng)1思想，建立起對職級提升工作的正確認識，讓廣大干部對個人發(fā)展和事業(yè)進步有信心、有方向，營建起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
為做好這次職級提升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關(guān)要求，區(qū)委認真研究、吃透精神、統(tǒng)1思想、制定原則、肯定方向，區(qū)委組織部作了大量細致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務。先是認真制定了職級提升工作方案,然后依照動議醞釀、資歷審查、談話調(diào)研、民主推薦與民主測評、肯定考察對象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，1環(huán)緊扣1環(huán)，扎實組織實行。期間，每結(jié)束1個環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開1次會議，及時綜合研判,集體研究討論肯定有關(guān)人事事宜;在方案制定、研究肯定考察對象等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都認真請示了上級組織人事部門，確保每一個細節(jié)都準確無誤;在人員考察環(huán)節(jié)，紀委對干部檔案及有關(guān)信息進行了審核?；仡櫲柯毤壧嵘ぷ?，我們嚴格遵照了黨的干部線路、政策、方針，遵照了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵守了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周到、程序規(guī)范、紀律嚴格，得到了上級組織人事部門的充分肯定和認可。以上是這次職級提升工作的有關(guān)情況。下面，我就如何正確認識這次職級提升工作，談1談個人的意見，并提3點希望，與同志們共勉。
第1，要講政治、顧大局，做到履行組織決定、服從組織安排。服從組織，保護大局，是黨員干部應有的政治品格和政治覺悟，是判斷黨員干部政治上是不是合格的重要標志，也是對區(qū)委對黨員干部最最少的要求。本次職級提升,是區(qū)委從工作大局斟酌，本著對事業(yè)負責，同時也是對每一個干部負責的態(tài)度進行的。職級提升工作遵守的原則是:1是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?是堅持5湖4海、任人唯賢，3是堅持事業(yè)為上、公道正直，重視工作實績，同時還斟酌了任職時間和年齡等多個維度，依照這些原則，我們與上級組織人事部門進行了充分溝通對接，實行了相干推薦程序，區(qū)委也嚴格落實民主集中制，進行了反復醞釀、通盤問慮、慎重權(quán)衡，通過層層推薦，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，集體研究討論，終究肯定了提升人員名單。這次取得提升的人員，有的同志雖然相對年輕，但任職時間長，工作實績突出;有的同志雖然目前不擔負部門主要負責人，但從歷史上看、從個人履歷上看，也干過部門實職，獲得過突出成績;有的同志任職時間雖然不靠前，但長時間擔負部門“1把手”，工作敬業(yè)，得到了大眾公認，獲得的成績大家也有目共睹。因此，我們要從歷史的、全面的、辯證的、融會的角度，理性分析、正確看待這次職級提升的結(jié)果，在思想上、認識上、行動上，堅決服從和履行組織決定。區(qū)委也充分相信,同志們能夠講黨性、顧大局，以黨的事業(yè)為重，從工作需要動身，從長遠斟酌，自覺服從組織安排，充滿信心，以良好的精神狀態(tài)和工作風格干好工作。
第2，要講規(guī)矩、守紀律，做到對內(nèi)1條心、對外無雜音。這次職務職級并行，有xx名干部得到職級提升，提升名額在所有全市中排名是前列的。這是區(qū)委為同志們斟酌、積極爭取的結(jié)果，目的就是讓同志們心里有盼頭、工作有勁頭、事業(yè)有奔頭。但即便有這么多的名額，職級提升還是有1定比例限制的，不可能讓所有同志1次都能得到提升。每名同志們都是積極要求進步的，個別同志或許會對自己的安排有些想法，這很正常，也能夠理解，區(qū)委也是慎之又慎、綜合考量、研究決定的。決定1經(jīng)作出，就要堅決服從，這既是黨性的要求，也是紀律。這次職級調(diào)劑，得到提升的同志要蘇醒認識到，自己能夠提升其實不意味著就比那些沒有提升的同志各方面都優(yōu)秀，而是綜合談話調(diào)研、民主推薦、民主測評等多方面肯定的，更多體現(xiàn)的是組織、大眾的信任，切不可洋洋得意、得意忘形，更不能有“船到碼頭車到站”的想法，認為級別到頭了，可以歇歇了，放松了對自己的要求。務必要保持謙虛謹慎、不驕不躁的風格，對工作有進取心，對提升有平常心，對黨的培養(yǎng)、對組織的關(guān)懷、對大眾的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以優(yōu)良的工作事跡，回報組織的教育和培養(yǎng)，回報大眾的信任和支持。這次沒有得到提升的同志，也要蘇醒地認識到，其實不是你不優(yōu)秀，也不是組織不信任你，干部隊伍客觀上是個梯次結(jié)構(gòu)，要保證延續(xù)鼓勵。下1步，職務職級并即將成為常態(tài)，我們的職級數(shù)量設(shè)置深入分析了全區(qū)干部實際，并對未來的逐次提升作了預判分析，處級干部(包括職務職級)職數(shù)比例將到達xx%以上。每次提拔提升，區(qū)委都會充分為大家斟酌，努力實現(xiàn)利益最大化。風物長宜放眼量。前程是光明的，道路也是寬闊的，請同志們1定充滿信心。如果由于沒能提升，就心理失衡，情緒低落，乃至1蹶不振，怨天尤人，怨言滿腹，不好好工作，這是對黨的事業(yè)不負責任的表現(xiàn)，是對自己不負責任的表現(xiàn)，這樣做組織和大眾都看在眼里，只會對個人下步提升產(chǎn)生不好的影響，請大家1定注意。這次職級提升已結(jié)束，大家要盡快地調(diào)劑思想狀態(tài)和個人心態(tài)，把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)，上來，為自己未來的提拔提升奠定基礎(chǔ)。
加珍惜來之不容易的團結(jié)局面，始終做到心往1處想，勁往1處使，擰成1股繩，繼續(xù)營建風清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài)。同志們，安排這次集體談話，之所以面向全部干部，既是對得到提升同志的鞭策鼓勵，又是對暫時未得到提升同志的殷切期許，更是對全部黨員干部的加油鼓勁，希望大家能體會到區(qū)委的良苦用心，把重心放到工作，上來，以實際行動贏得組織的信任和干部大眾的認可。
任職前集體談話主持詞篇八
根據(jù)黨風廉政建設(shè)工作要求，今天我們舉行市xx局2021年度集體廉政談話。通過廉政談話，進一步增強黨員干部的廉潔從政意識，提高拒腐防變能力。會議邀請了市紀檢監(jiān)察組副組長xxx蒞臨指導，大家掌聲歡迎。
今年以來，在紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督指導下，市xx局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨史學習教育為契機，縱深推進全面從嚴治黨，持續(xù)深化黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為推動政務服務“創(chuàng)一等走前列”提供了堅強保障。
局長以《學習黨的歷史賡續(xù)精神血脈》為主題，帶頭上專題黨課。利用周末時間舉辦為期兩天的。
黨史。
學習。
教育專題培訓班，開展“學黨史、明初心、優(yōu)服務、辦實事”主題黨日活動。
二是紀律建設(shè)扎實有效。制定年度工作方案，建立健全窗口管理和巡查制度、責任追究制度、印章管理制度，落細案卷評查、監(jiān)督檢查、政治談話等，印發(fā)《xx局崗位廉政風險防控清單》，對各崗位可能產(chǎn)生的廉政風險點進行全面排查，編制廉政風險防控清單，提出x條防控措施，形成完備有效的廉政風險防控體系。以制度的硬約束防范廉政風險，提升預警防范能力。
三是作風建設(shè)持續(xù)向好。印發(fā)《xx局“強作風、優(yōu)環(huán)境”活動年實施方案》，縱深，進“五型”機關(guān)建設(shè)，堅決整治“怕慢假庸散”作風頑疾。嚴格執(zhí)行《xx局關(guān)于進一步嚴肅工作紀律改進工作作風的通知》等相關(guān)制度，探索“聯(lián)合督查”模式，著力查究守紀不嚴、工作不實、服務不優(yōu)、辦件不規(guī)范等問題，督促形成良好工作作風。全面實施政務服務“好差評”制度，實行日統(tǒng)計、月通報、年考核，今年以來，全市“好差評”評價x件，好評率x%。
成績固然可喜，但我們要永遠繃緊黨風廉政建設(shè)這根線，樹牢廉政工作“萬無一失、一失萬無”的意識，永葆忠誠干凈擔當?shù)恼伪旧?。下面請市xx局黨組書記、局長xx同志給大家作廉政談話。
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剛才，局長從堅定政治立場，武裝思想頭腦、固本鑄魂；
嚴守政治規(guī)矩，嚴明政治紀律、行有所止；
強化政治擔當，改進工作作風、克己奉公三個方面對下一步黨風廉政建設(shè)工作指明了方向，我們要認真學習領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，就加強黨風廉政建設(shè)，我再提三點具體要求：
一要擰緊思想“總開關(guān)”，提高自律自強意識。堅持把黨史學習教育與學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨規(guī)黨紀結(jié)合起來，認真學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，學深悟透、入腦入心，以黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)初心、引領(lǐng)使命，從黨的非凡歷史中找尋初心、激勵使命，繼承和發(fā)揚偉大建黨精神，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。
二要敬畏紀律“高壓線”，加強廉政行動自覺。
對照。
黨章黨規(guī)、對標先進典型和身邊榜樣，將“嚴”字作為干事履職的主基調(diào)。在執(zhí)行紀律上求嚴，以更高標準繼續(xù)帶頭遵守黨章、“準則”“條例”等黨紀黨規(guī)，以及《xxxx局崗位廉政風險防控清單》等。
制度。
規(guī)范，凡事都堅持按制度辦、程序辦。在廉潔自律上求嚴，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和反“四風”各項規(guī)定，從小事做起，從點滴做起，帶頭構(gòu)建風清氣正的良好生態(tài)。
落實，確保干一件成一件。全力推進xxxx、xxxx、xxxx等各項工作，讓群眾有更多更實的獲得感。
同志們，黨風廉政建設(shè)永遠在路上。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，知責于心、擔責于身、履責于行，奮力奪取全面從嚴治黨新勝利，努力開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)工作新局面。
任職前集體談話主持詞篇九
4月16日下午，洛扎縣召開新任職縣管干部集體談話會。縣委書記趙天武出席并講話，縣委常委、組織部部長尤剛主持會議，在家縣級領(lǐng)導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責同志及縣直各單位現(xiàn)任主要負責同志出席會議。
此次會議是縣委圍繞機構(gòu)改革，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍重要指示精神的實際行動，也是全面貫徹中央、區(qū)黨委、市委關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、加強領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)、打造服務治邊穩(wěn)藏隊伍的重要舉措，更是縣委對新任職的干部長期以來政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、道德品行的一次綜合評價。
會上，尤剛宣讀了洛扎縣96名干部新任職決定，新提拔的縣人民檢察院副檢察長(正科）張艷、拉郊鄉(xiāng)紀委書記趙敬磊、縣農(nóng)牧綜合服務中心副主任衛(wèi)色卓瑪3名同志代表新提拔干部作了表態(tài)發(fā)言。3位同志表達了對組織的感恩之情，表示這既是組織的信賴和厚愛，更是新的考驗和挑戰(zhàn)，一定加強學習，務實工作，團結(jié)同志，廉潔自律，以優(yōu)異成績回報組織和人民的期盼重托?？h紀委副書記、監(jiān)委副主任王健代表縣紀委、監(jiān)委從深刻認識形勢、加強職業(yè)道德修養(yǎng)、保持頭腦清醒、自覺接受監(jiān)督、時刻廉潔自律五個方面對新任職干部作了任前集體廉政談話，并簽訂廉政承諾書。
會上，趙天武作了重要講話。他強調(diào)，進入新時代，站在新起點，我們要有新作為。并向新任職的干部提出六點要求。
一是講政治，對黨忠誠。政治素質(zhì)是領(lǐng)導干部素質(zhì)中最核心的內(nèi)容，在西藏尤為重要。一定要帶頭講黨性、講政治、講大局，把講政治作為必修課、常修課，始終忠誠于黨、忠誠于祖國、忠誠于人民。
二是講大局，服從組織安排。要自覺站在講大局的高度想問題、辦事情，堅決服從組織決定，懷著一顆感恩的心，感恩黨、感恩組織，正確理解縣委的意圖，理性對待崗位安排，發(fā)揚“我是一塊磚、哪里需要哪里搬”的精神，義無反顧奔赴新的工作崗位。
三是講擔當，積極作為。有多大擔當才能干多大事業(yè)。黨員干部應當自覺激發(fā)內(nèi)在精氣神，帶頭擔當作為，擼起袖子加油干。
四是講學習，提升“八個本領(lǐng)”。都要有能力不足的危機感，也要有本領(lǐng)恐慌的緊迫感。在新的崗位上加強學習，努力提高個人綜合素質(zhì)和履職能力，使自己的知識、能力、水平與組織上賦予的職務、崗位所需相適應。
五是講團結(jié)，加強溝通交流。要處處珍視團結(jié)，事事維護團結(jié)，以山容萬物、海納百川的氣度和揚人之長、補己之短的雅量，做到發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、看到不足互相補臺、產(chǎn)生分歧經(jīng)常溝通。
六是講廉潔，嚴守紀律規(guī)矩。要時刻亮明廉潔自律這根紅線、底線，牢記總書記“心中有戒”的教誨，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守黨紀黨規(guī)和《中央八項規(guī)定及其實施細則精神》。
會議最后，尤剛就貫徹落實趙書記講話和廉政建設(shè)提出四點意見。一要常懷感恩之心。感恩于黨，感恩于組織，感恩于人民，把人民群眾滿不滿意作為第一追求，全心投入到各項工作中。二要常懷擔當之心。盡快轉(zhuǎn)換工作角色，盡快適應新的工作崗位，盡快融入新的領(lǐng)導集體，確保工作不斷、力度不減、秩序不亂。三要常懷上進之心。要認清形勢學理論，要增強本領(lǐng)學業(yè)務，要勇于實踐學經(jīng)驗，要增強團結(jié)鼓干勁。四要常懷敬畏之心。要知敬畏、存戒懼、守底線，要敬畏組織、人民、法紀，務必要把“敬畏”二字根植于心間，以“如履薄冰、如臨深淵”的自覺，立正身、講原則、守紀律。
任職前集體談話主持詞篇十
各位領(lǐng)導、各位老師：
下面準備開會，請大家將手機調(diào)成振動或靜音狀態(tài)，保持會場秩序。今天根據(jù)城區(qū)教育局的布署在這里召開___小學新校長任命大會，出席本次會議的領(lǐng)導有___教育局___，___小學___校長，___小學___校長，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導的到來。
今天的會議主要有四項議程：
首先請___教育局___宣布___號文件精神，大家歡迎。
第二項由原___小學校長___校長講話，大家歡迎。
第三項由新任___小學校長___校長講話，大家歡迎。
第四項由___教育局___作講話，大家歡迎。
各位領(lǐng)導，老師們：
剛才，___教育局___宣布了新校長任命決定，并發(fā)表了重要講話，對我校在___校長帶領(lǐng)下取得的成績給予了充分的肯定。___校長、___校長分別也分別講話發(fā)言。
我建議，讓我們以熱烈的掌聲向區(qū)領(lǐng)導對我校工作的肯定表示感謝(掌聲);向為___小學發(fā)展做出突出貢獻的___校長表示感謝(掌聲)，向即將和我們一道同舟共濟、奮發(fā)拼搏、銳意進取的___校長表示熱烈的歡迎(掌聲)。
一眨眼，___校長來___小學已是十年有余，這些年來，為了___小學的發(fā)展付出了辛勤的汗水，學校無論是硬件建設(shè)，還是軟件發(fā)展都取得了長足的發(fā)展，贏得了廣大師生及社會各界的高度贊譽。這一切我們?nèi)w師生不會忘記。___校長即將奔赴新的工作崗位了，在此，我代表全體老師向___校長表示誠摯的謝意和美好的祝愿，祝愿___校長在新的領(lǐng)導崗位上再立新功，再創(chuàng)佳績。同時，也希望___校長記住，___小學永遠是你的家，衷心的希望___校長能夠?；丶铱纯?。
___校長曾在多個學校擔任校長職務，工作經(jīng)驗豐富，其領(lǐng)導能力和業(yè)務能力得到了各級領(lǐng)導的認可，是一位德才兼?zhèn)涞男ｉL，這次到我校擔任校長職務，必將對今后更好地開展工作起到積極的促進作用。最后請上級領(lǐng)導放心，今后我們將緊緊團結(jié)在以___校長為首的新一屆領(lǐng)導班子周圍，積極配合___校長工作，為我校的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
今天的大會到此結(jié)束，讓我們再次以熱烈的掌聲歡送___校長，歡送各位領(lǐng)導退席。
任職前集體談話主持詞篇十一
31月23日，山丹縣公安局中層干部競爭上崗任職集體談話會在縣公安局會議室召開，標志著山丹縣公安局中層干部競爭上崗工作今天劃上了一個圓滿的句號。這次公安局中層干部競爭上崗工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過歷時近3個月的宣傳發(fā)動、公開報名、資格審查、筆試、面試答辯、民主測評、組織考察、公示等嚴格的組織程序，30名德才兼?zhèn)?、群眾公認、實績顯著的優(yōu)秀同志脫穎而出，走上了正、副科級中層領(lǐng)導崗位?？h委常委、政法委書記俞文海、縣委常委、組織部長韓世峰、縣委常委、紀委書記馬成出席會議并作了重要講話。會議由縣委常委、組織部長韓世峰主持。
縣委常委、政法委書記俞文海在會上要求全體新任正、副科級中層領(lǐng)導干部要珍惜榮譽，牢記使命，不負組織、廣大干警和人民群眾的信任與重托，在新的工作崗位上做出新的更大的成績。
一是要加強學習，提高素質(zhì)，盡快適應角色轉(zhuǎn)換。把這次職位、職務的變動作為一次新的考驗，作為工作的新起點和前進的動力，盡快熟悉環(huán)境，進入角色，擔好責任，履行好崗位職責，努力做到在其位、謀其政、敬其業(yè)、有所為，以出色的工作業(yè)績向組織上交一份滿意的答卷。
二是要立警為公，執(zhí)法為民，走好為官從警之路。把握和解決好干警隊伍的政治信仰和政治態(tài)度問題、對人民群眾的感情和態(tài)度問題、嚴格公正執(zhí)法的問題、文明執(zhí)法問題。要把政治合格放在第一位，干警時刻保持清醒的政治頭腦，努力提高政治修養(yǎng)和政治水平，深刻認識和解決好“為誰執(zhí)法，為誰服務”這個核心問題，始終堅持立警為公，執(zhí)法為民的從警為政宗旨，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。
三是要改進作風，扎實苦干，履行好守護一方平安之職。要把發(fā)案率有沒有降下來，破案率有沒有提上去，民警隊伍素質(zhì)有沒有提高、形象有沒有改善，黨委、政府和人民群眾滿意不滿意，公眾安全感高不高作為考核公安干警的政績和工作能力的主要指標。以甘當“老黃牛、鋪路石”的精神，以困難面前不低頭、重壓之下不彎腰的意志，以“講大局不講條件，講奉獻不講困難”的作風，以愈挫愈勇、攻堅破難的韌勁，敢于創(chuàng)新，勇?lián)L險，走出自己的路子，創(chuàng)出自己的經(jīng)驗，干出一流的政績。
四是要筑牢防線，警鐘長鳴，切實增強自身免疫力。公安機關(guān)各級領(lǐng)導干部必須時刻繃緊廉潔自律這根弦，保持清醒頭腦，做到“常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之道”，切實增強在是非面前的辨別能力，在誘惑面前的自控能力，在警示面前的悔過能力，拒腐蝕、永不沾。始終做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑。始終做到政治上把握方向、感情上把握原則、行為上把握分寸、生活上把握小節(jié)，做政治上的“明白人”，經(jīng)濟上的“清白人”，作風上的“正派人”。
任職前集體談話主持詞篇十二
尊敬的董總、各位同志：
大家下午好！
認真踐行一崗雙責制度，帶頭落實黨風廉政責任制，加強思想政治建設(shè)，增強團結(jié)、形成合力，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，做好份內(nèi)的事。
三是要扎實的工作，以優(yōu)良的成績回報組織。
在工作上，理清思路，扎實工作。依靠更是領(lǐng)導的關(guān)心與支持，依靠同事們的理解和配合，依靠自己的勤奮與努力，力爭在工作崗位干出更實、更好、更新、更大的工作業(yè)績來回報公司對我的關(guān)心與信任，為公司又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
任職前集體談話主持詞篇十三
自向?qū)W員們介紹了有關(guān)企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗。作為中國十大最具經(jīng)濟活力的城市之一的××市，其在政府職能轉(zhuǎn)變，打造“為民、高效、務實、清廉”機關(guān)，以及在市場化改革、創(chuàng)新公共服務制度等方面的做法，給學員們留下了深刻印象。特別是××市將高績效理念融入到機關(guān)建設(shè)的各個方面的經(jīng)驗對當前我市“加強機關(guān)效能建設(shè)，推進全民和諧創(chuàng)業(yè)”具有很強的針對性和指導性。進入新世紀以來，××經(jīng)濟正呈現(xiàn)出快速推進的良好勢頭，“心圈廊”經(jīng)濟發(fā)展的框架初步體現(xiàn)，工業(yè)主導地位初步確立，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的格局逐步形成，解放思想抓發(fā)展的氛圍進一步濃厚。但同時××發(fā)展的差距還很大。跟沿海發(fā)達地區(qū)比，跟兄弟市比，我們的經(jīng)濟總量、主要經(jīng)濟指標都還有不少差距，特別是在全民創(chuàng)業(yè)大潮中，機關(guān)內(nèi)部仍有一些不和諧的因素存在。在這種激烈競爭的態(tài)勢下，不進則退，慢進也是退?！昂椭C創(chuàng)業(yè)，富民興市”正是面對這種激烈區(qū)域競爭的迫切需要。要推動全民和諧創(chuàng)業(yè)，把各類創(chuàng)業(yè)主體激活起來，創(chuàng)業(yè)潛能充分發(fā)揮出來，就必須有一個寬松的環(huán)境，就必須進一步提高行政效能。
一、樹立效能理念，為和諧創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。
要著力搭建創(chuàng)業(yè)平臺。培養(yǎng)現(xiàn)有和潛在的中小企業(yè)創(chuàng)辦者，使其有能力創(chuàng)辦好切實可行的企業(yè)，提高企業(yè)的競爭力和盈利能力，增強企業(yè)的發(fā)展后勁?！痢潦薪衲瓿晒εe辦了“韓國周”、“日本周”和“瑞典日”，以及舉辦了啤酒節(jié)、海洋節(jié)、時裝節(jié)、電子博覽會等活動，展示了更多的創(chuàng)業(yè)信息，為創(chuàng)業(yè)者搭建了一個良好的平臺?！痢烈部梢岳昧己玫纳鷳B(tài)、人文環(huán)境開展經(jīng)貿(mào)交流，把政府的一些項目和基金投向與民眾生活有密切相關(guān)的行業(yè)領(lǐng)域，吸引更多的創(chuàng)業(yè)主體參與到政府的引導項目中來。同時，政府還要通過組織實施中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)、融資擔保，加強對中小企業(yè)的創(chuàng)新、信息和經(jīng)濟技術(shù)合作等服務。要及時客觀地通報行業(yè)和產(chǎn)業(yè)動態(tài)、趨勢，介紹、推薦一批有發(fā)展前途的項目供創(chuàng)業(yè)者選擇，為他們提供“適銷對路”的信息服務，使創(chuàng)業(yè)者少走彎路，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。
要進一步完善經(jīng)濟服務中心的功能。目前，市本級和各縣市區(qū)都建立了經(jīng)濟服務中心，然而有的部門雖然安排了工作人員，但很多審批項目還得到原單位辦理，給客商帶來諸多不便。××市打破部門界限，整合全市黨政機關(guān)網(wǎng)上信息和服務資源，通過××政務網(wǎng)集中為公眾和社會提供“一站式”服務，實現(xiàn)網(wǎng)絡環(huán)境下的“一體化政府”的經(jīng)驗值得學習。各經(jīng)濟服務中心要像××市一樣加強電子政務建設(shè)，編制統(tǒng)一的《黨政機關(guān)網(wǎng)上信息和服務資源目錄》，根據(jù)部門職能，將資源維護更新的責任落實到部門，從而實現(xiàn)資源綜合規(guī)劃，集中管理，統(tǒng)一服務，真正為客商和創(chuàng)業(yè)者提供“一站式”和“一條龍”服務。
二、創(chuàng)新效能機制，為和諧創(chuàng)業(yè)注入新的活力。
審視影響發(fā)展、束縛創(chuàng)業(yè)的機制性弊端，采取有效措施，建立有利于和諧創(chuàng)業(yè)的有效機制。
治理難度很大。要解決這個問題，就要細化和落實部門效能行為責任。按照各部門的職能，細化各部門履行每項職能的工作標準和相應的責任。尤其是一些職能交叉或重疊的部門，政府要合理劃分各部門的職能，每一項具體的行政行為只由一個部門負責，杜絕一項工作多個部門搶著管或無人管或推諉扯皮，而最后又誰都可以不負責的現(xiàn)象發(fā)生，做到事事有人管、事事可問責。××市出臺的《××市行政機關(guān)工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》，就硬性約束了機關(guān)工作者中易出現(xiàn)的“小節(jié)”問題,如對行政許可申請材料不全或不符合法定形式、未一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容的；行政事業(yè)性收費不開具法定專用票據(jù)的；行政檢查中不按法定程序、時限實施檢查的；對不屬本部門職權(quán)范圍或不宜由本部門辦理的事項，不說明、不請示、不移送的等等，都應當承擔行政過錯責任?！痢潦屑訌娭贫冉ㄔO(shè)的做法，值得我們學習。要創(chuàng)新協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，注重從整體上提高行政效能。全民創(chuàng)業(yè)，幾乎涉及到政府的全部工作職能，除各部門各司其職、各負其責外，有很多工作涉及到多個部門，要通過多個環(huán)節(jié)，只要有一個部門或一個環(huán)節(jié)不暢，就會影響整個工作的進展。近幾年來，全民創(chuàng)業(yè)經(jīng)常遇到的和難以解決的問題主要是：政策、信息、技術(shù)、市場、資金、人才等問題，而要根本解決這些問題當中的每一個問題，任何一個部門都是力不從心的，必須要多部門、多領(lǐng)域、多層次的協(xié)調(diào)聯(lián)動。要加速推動全民創(chuàng)業(yè)，就必須科學、有機地整合各方面的資源，構(gòu)建全方位、多層次的創(chuàng)業(yè)支撐體系，形成系統(tǒng)、專業(yè)、權(quán)威、高效的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，并使之正常運轉(zhuǎn)，為創(chuàng)業(yè)者實實在在地解決一些具體的實際問題。
要創(chuàng)新績效考評機制，量化工作目標。實行績效考核制。績效考核要細化、量化，不能走過場，還要定期組織民意調(diào)查，充分采納人民群眾和社會各界特別是客商、企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者的意見和建議。要將上級對口部門、對口機關(guān)的表彰獎勵作為評選“優(yōu)秀公務員”和“先進工作者”的重要依據(jù)?？冃У目己私Y(jié)果應作為干部提拔任用的重要依據(jù)之一。在行政機關(guān)引進末位淘汰制，增加崗位風險。要學習××市在市直機關(guān)開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀工作成果”活動的經(jīng)驗，激勵廣大機關(guān)干部勇挑重擔、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和開拓創(chuàng)新、知難而進的創(chuàng)新精神，增強服務全民創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。
三、強化效能監(jiān)察，為和諧創(chuàng)業(yè)提供有力保障強化效能監(jiān)察，是提高行政效能，為和諧創(chuàng)業(yè)提供有力保障的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。今年以來，××市進一步加大行政效能投訴查處力度，重點整治公務員和機關(guān)工作人員不作為、亂作為等突出問題，就取得了明顯效果。從我市目前的情況看，部門或單位內(nèi)部的自我監(jiān)督還比較缺失或基本失靈，不少部門或單位就是一個利益共同體，對本部門本單位的違規(guī)行為不僅缺乏監(jiān)督、不予追究，甚至有包庇、縱容、遷就之嫌；全民創(chuàng)業(yè)與己無關(guān)或關(guān)系不大的思想未得到根本改變，“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的現(xiàn)象普遍存在。因此，要通過強化效能監(jiān)察來改進機關(guān)作風，提高政府部門的執(zhí)行力。要進一步改進效能監(jiān)察方式，提高監(jiān)察的實效性。除了采取集中性的檢查、督查、視察、聽證、評議等監(jiān)察形式以外，還要采取以下方式：一是通過組織民主測評活動了解情況。對不同的部門要組織相應的管理或服務對象進行測評。如對地稅部門的測評，主要應組織以繳納地方稅為主的企業(yè)負責人參加；對工商部門的測評，主要應組織個體工商戶和私營業(yè)主參加；對建設(shè)部門的測評，主要應組織建筑、房地產(chǎn)企業(yè)負責人參加。二是通過暗訪活動了解情況。要組織一批人員，以辦事者的身份到有關(guān)部門或其辦事窗口辦事，親身體驗每個部門和辦事人員的服務態(tài)度、辦事效率，從中真正發(fā)現(xiàn)問題。三是利用新聞輿論進行監(jiān)督。通過新聞媒體對效能建設(shè)卓有成效的單位和個人給予表彰，對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的單位和個人進行批評曝光，凡是對本單位效能建設(shè)抓得不力、問題嚴重的，一律要追究部門領(lǐng)導的責任。
一樣，將效能投訴工作考核成績納入全市目標管理績效考核之中，與單位評先創(chuàng)優(yōu)直接掛鉤。
要建立健全相應的組織機構(gòu)，確保效能監(jiān)察有效運轉(zhuǎn)。建議在現(xiàn)有“雙優(yōu)辦”和“經(jīng)濟發(fā)展的服務中心”的基礎(chǔ)上，進一步強化其職能、充實其力量，組建一個類似于××市的“機關(guān)效能監(jiān)察室”的機構(gòu)，全面履行有關(guān)提高行政效能、推動全民創(chuàng)業(yè)工作監(jiān)督、考核、綜合、協(xié)調(diào)等職責。或者設(shè)立市機關(guān)效能投訴中心，開通投訴電話，設(shè)立投訴信箱。認真受理群眾投訴，按照干部管理權(quán)限，從嚴查處違反效能建設(shè)規(guī)定的單位和個人，做到“有訴必理、有理必果”。
任職前集體談話主持詞篇十四
根據(jù)縣、市、區(qū)和市直領(lǐng)導班子建設(shè)需要，上個星期，經(jīng)過市委常委會研究，對部分縣市區(qū)和市直單位的領(lǐng)導班子做了相關(guān)的調(diào)整配備，也是今年市委研究的第二批干部。
剛才，xxx同志宣讀了市委有關(guān)干部任用決定，根據(jù)《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，在同志們即將任職履新之際，受xx書記的委托，代表市委跟大家進行一次集體任前談話。
在這個重要而有意義的時刻，我代表市委、市委組織部，對同志們的進步、提拔、調(diào)整，即將走向新的工作崗位表示熱烈祝賀!參加今天談話的干部共有x人，有x人屬于提拔，x人屬于重用,還有x人屬于平職調(diào)整,均為副縣級以上實職領(lǐng)導崗位。不論哪種情況，都是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，都是組織關(guān)心、信任的結(jié)果，也都體現(xiàn)了人崗相適。今年以來，我們的干部任職談話，對同類的、同級的都采取集體談話形式。在調(diào)整任職之前，我們進行這么一次集體談話，也是作為一次黨性修養(yǎng)的教育課，也算是任職之前的集體踐行和警示教育。新的崗位意味著新的責任，新的起點更要有新的要求。
才實學、值得人們尊敬的人?，F(xiàn)在我們的干部隊伍中，有些干部總擔心自己懷才不遇,擔心自己成長進步太慢，得不到組織知曉和認可。
事實上，這種擔心都是多余的。
《論語》中的這句話非常好，只要有成績，有作為，總會得到組織的信任和群眾的尊重。這里，在同志們即將履新之際，我主要就如何在新的崗位上履職盡責、以為立位，做一名合格的領(lǐng)導干部，跟大家從三個方面提幾點希望和要求，與同志們共勉。
一、要提高“站位”，樹立起三種意識站位,就是大家所站的方位和角度。
政治待遇提高了，角色變化了，“站位”也要相應提高。
重點是強化“三種意識”:一是要強化大局意識。
作為一名干部，特別是領(lǐng)導干部，首先要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地開展工作,提高工作成效。
從大的方面講，我們都是一名共產(chǎn)黨員，是一名領(lǐng)導干部，現(xiàn)在就是要為中華民族的偉大復興、為實現(xiàn)“中國夢“而奮斗。
從小一點的層面講，我們都是xx的領(lǐng)導干部，如果沒有高點站位的大局意識，如果目光、思維過于狹隘和短淺，就談不上一名優(yōu)秀的稱職的領(lǐng)導干部。
所以，大家要有大局意識，切實在市委、市政府的統(tǒng)領(lǐng)。
導和協(xié)調(diào)下來開展工作,增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作,使自己的一切言行符合大局的利益,不讓工作在自己這里被延誤，不讓形象在自己這里被損害。
大局意識往往在關(guān)鍵時刻才能體現(xiàn)，和平時期、和諧時期、平穩(wěn)時期看不出來，要在關(guān)鍵時刻、危機時刻、危難時刻才能顯現(xiàn)。
有時候，該辛苦的要辛苦，該犧牲的要犧牲。
二是要強化責任意識。
一個人得到提拔任用，就擁有了新的官位。
做什么樣的官?要做負責任的官。
官連帶著職責，我們倡導“有為才有位、有位必有為”的用人導向，就是強調(diào)有作為才能擁有這個位珞，占有這個崗位就必須有所作為，決不允許占著位珞不干事、干不好事。
官職是一個稀缺崗位和資源，干不好工作，就等于浪費了現(xiàn)有的崗位資源。
希望大家牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去,把自己份內(nèi)的各項工作干好、干到位。
反過來說,“有為才有位，有為才有味，有為才有慰”。
希望同志們牢固樹立‘”有位就要有為、有職就要有責”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發(fā)展、服務群眾的機會，時刻把發(fā)展放在心上，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為服務“xx”、推動跨越的無限熱情。
牢固樹立“服務xx、從我做起、從現(xiàn)在做起”的理念,積極投身服務“中國xx”建設(shè)的火熱實踐。
現(xiàn)在的“xx“建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、小康社會建設(shè)是全市x萬人民的”xx夢”，也是我們所有領(lǐng)導干部的使命。
我們要在建設(shè)的第一線,燃燒激情，攻堅破難，以自己的實際行動和實在成效,為xx跨越發(fā)展添磚加瓦。
牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的理念，進一步解放思想，開闊視野，圍繞中心目標，結(jié)合崗位實際，努力開拓創(chuàng)新,要敢于運用不曾用過的辦法，敢于做前人沒有想到或不敢做的事情，著力破解難題，創(chuàng)造流業(yè)績。
“紅金龍”的一句廣告語說的好“思想有多遠，就能走多遠”，我們現(xiàn)在要推動工作、創(chuàng)造業(yè)績，也應該要有創(chuàng)新。
希望同志們在自己的崗位上，多動腦筋，想事、謀事,沒有做不到，只有想不到。
動腦筋和不動腦筋，效果完全不同。
三是要強化爭先意識。
《大學》中說:“大學之道，在明明德，在親民,在止于至善”。
止息、追求卓越的進取心態(tài)。
新的崗位要求大家必須重新審視自己的工作，審視自己的崗位，始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，保持一種要做就做最好、要爭就爭一流的豪氣，按照科學化、精細化、規(guī)范化的要求，瞄準高標準、追求高水平，用創(chuàng)先爭優(yōu)的一流業(yè)績回報組織。
無論是逆境還是順境，都要保持乘風破浪的氣勢，絕不隨波逐流，順境中要“百尺竿頭,更進步”，勇于挑戰(zhàn)自我，突破極限，逆境中要迎難而上、克難攻堅，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率，推動本單位、本部門的工作再上一個新臺階。
二、找準“定位”，處理好三個關(guān)系找準自身位路，是做好工作的前提，也是當好一名領(lǐng)導干部的必修課。
定準位，找準位,理順關(guān)系干到位，“唱戲不看戲、補臺不拆臺、補位不越位”，這是市委對領(lǐng)導干部的一貫要求。
一是處理好對.上負責與對下負責的關(guān)系。
對上負責就是對組織負責、對領(lǐng)導負責,心底無私顧大局。
業(yè)心和主人翁姿態(tài)，向上級交份滿意的答卷。
對下負責，就是敢于負責，嚴格管理。
我們都是領(lǐng)導干部，都要分管一定的領(lǐng)域和人員。
無論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀律上，既要嚴于律己，以身示范;又要芾好自己的隊伍。
同時，還要有一種勇于擔當?shù)木瘛?BR> 當領(lǐng)導，不能做“老好人”,更不能怕風險，怕矛盾。
要敢于面對問題，承擔各種責任和風險。
擔當，就是要擔責擔難、擔風險。
有困難和矛盾，領(lǐng)導干部要沖在前面，要去主動化解，努力解決，而不能躲在后面。
二是處理好權(quán)力與服務的關(guān)系。
每一名領(lǐng)導干部處于領(lǐng)導崗位，種擁有一定的權(quán)力，履行著推動發(fā)展、管理社會的職能。
這就決定了我們必須正確認識和處理好權(quán)力與服務的關(guān)系。
從權(quán)力的來源來說，領(lǐng)導干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益,絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能作為損害人民利益的工具。
只有擺正個人利益與人民利益的關(guān)系，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權(quán)力。
權(quán)力使用的過程，就是為人民服務的過程，就是盡責任。
盡義務的過程。
要牢固樹立“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的群眾觀念，牢固樹立“權(quán)為民授”“人民至上”的觀念。
中央即將開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是繼黨的群眾中線、三嚴三實、兩學一做之后,黨中央全央加強黨的建設(shè)的又一大部署，是進一步強化我們的群眾觀念，手中的職權(quán)為群眾謀利、辦事的又重要舉措。
從我們黨的性質(zhì)和宗旨來說，我們的黨是工人階級、無產(chǎn)階級的先鋒隊，代表人民的利益。
我們之所以能有今天的成績，就是因為我們有強大的人民背景。
從這個層面來說，今天的談話就是一次黨課，一次理想信念的教育課。
受程度統(tǒng)一起來。
三是要處理好環(huán)境和心境的關(guān)系。
中很多人往往期盼前者的存在，而忽視后者的能動作用。
古語道，“自修之道，莫難于養(yǎng)心”。
大家走.上領(lǐng)導崗位后，要承擔重大責任和任務，獨當面地處理各種復雜矛盾和問題，還要面對各種考驗,各方面環(huán)境的壓力都比較大，更需要保持心態(tài)平和、善于自我調(diào)節(jié)，切實做到“三個正確對待”:。
一是要正確對待組織。
要有一顆感恩的心，感謝組織的關(guān)心、教育、培養(yǎng)和提攜。
個人在組織面前永遠是渺小的。
個人和組織相比，永遠是個人欠組織的。
少數(shù)干部可能有些情緒，認為是組織虧欠了自己，認為沒有得到應有的重用。
這種觀點是不對的。
沒有組織的培養(yǎng)，就算你有再大的才能，也不會成長和進步。
希望大家抱著一顆感恩的心，來感恩組織，回報組織。
二是要正確對待他人。
正確對待他人，就要正視“比較”
人與人之間的比較，免不了的。
比較，一方面可以發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動力;另方面，也可能產(chǎn)生煩惱，可以說人生的大部分煩惱都是因為比較、因為盲目攀比而產(chǎn)生的，比較帶來的不是“正能量”而是“負效應”。
正確對待他人，就是要善于比較，善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，善于發(fā)現(xiàn)和彌補自己的不足，以他人之長補自己之短，切實做到“見賢思齊”、“三人行必有我?guī)煛?，要有這種境界。
三是正確對待自己。
我國有“人貴有自知之明”的古訓，就是說，對自己要有一個準確的評價，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目樂觀、得意忘形，更不能把自己在工作中取得的一點工作成績作為向組織討價還價的資本、籌碼，今天提拔了明天又想進步，而是要當作自我發(fā)展、自我提高的基礎(chǔ)。
三、立足“本位”，發(fā)揮好四個表率組織上給了你們一個崗位,既是把一份權(quán)力交給了你們，更是把一種責任交給了你們。
你的崗位就是你施展才華的舞臺，你在臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。所以大家要珍惜崗位，發(fā)揮表率作用，腳踏實地、立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。
一是要做提能善政的表率。
學習是一個永恒的話題。
《莊子》說:“吾生也有涯，而知也無涯”，說人的生命是有限的，但是求知卻是無限的。
陶淵明也說過“勤學如春起之苗，不見其增，日有所長;。
輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧”。
可見學習是無止境的、不進則退。
人的成功有多重因素，但是其中學習必不可少。
我們強調(diào)要把學習當工作，把學習當生活，把學習當必須,強調(diào)必須學有所得，學有所獲，學有所成，學以致用。
希望同志們自覺加強學習，把學習當做工作、生活的一部分，甚至當做生命的一部分。
最近，市委組織部組織了一系列招考活動。
通過幾次招考，我感覺到，建立學習型政黨、學習型干部，建成學習型社會，我們的差距還很大，必須在xx的干部中大力倡導學習之風，引導干部加強學習。
前段時間，一些市直單位開展競爭上崗，很多單位面試我都去了，聽了一部分，感覺到很多干部特別是年輕干部，很多知識還很缺乏,答題和思考水平都有待提高。
當然，有些單位學習抓得緊、抓得好的，干部表現(xiàn)就不一樣，xxx的干部競爭上崗，無論是演講還是答題，都很精彩。
而有些單位的領(lǐng)導就很不好意思，直言回去后要加強學習。
也希望在座的同志們，都把學習作為終身使命，活到老，學到老。
特別是現(xiàn)在處于信息社會、知識社會，不學就不能適應工作、適應社會。
二是要做甘于奉獻的表率。
當領(lǐng)導就是要有奉獻，當領(lǐng)導就要有犧牲。
我們是人民的公仆,按魯迅先生說的是要甘做”孺子牛”。
我過去有一句座右銘，在這里與大家共享:“當領(lǐng)導的應該是拉車的，要讓群眾坐在車上快速向前走，還要讓他們少受顛簸”，這就是一種奉獻。
講奉獻要有吃虧精神。
吃虧是福，干部就應該能吃虧，能吃虧自然就少是非;當干部就應該肯吃虧，肯吃虧自然就有權(quán)威;當干部就應該常吃虧，常吃虧才能有所作為;當干部就應該多吃虧，多吃虧才能有人跟隨;能吃虧、肯吃虧不斷吃虧，工作才能往前推。
有時，雖然眼前吃了物質(zhì)的“虧”，可能卻收獲了精神的“福”;吃了污,得到是可能是大福。
我們不要把算盤打得太精，不要怕吃虧，要算”大賬”，別算“小賬”，著眼長遠，“只顧攀登莫問高”。
把責任牢記心中，腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗，帶領(lǐng)同志們愛崗敬業(yè)、攻堅克難,把本部門、本崗位的工作做好、把任務完成好。
曾經(jīng)有一次集體談話，我給大家講過一個小故事:臺灣一個普通商人，后來成為一名億萬富翁。
他的成功秘訣是什么呢?一句話，“能賺八分只要六”，簡單的說就是舍得吃虧。
市委組織部為市委選干部、做參謀，每一個崗位出來之后，都會拿若干人出來作比較，比經(jīng)歷、比業(yè)績、比奉獻。
尤其是十八大之后，____總書記關(guān)于用人導向又作了新的闡述，核心精神就是不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。
三是要做求真務實的表率。
____總書記講，“實干興邦，空談誤國”。
前不久招考副鎮(zhèn)長的時候有道面試題引用了一句古語:“為治者不在多言，顧力行何如耳”。
就是說多言不如多行，多行才能多功。
我們從政，作為領(lǐng)導干部,不在于說，而在于做，說十次不如做一次。
干部作風決定履職狀態(tài)，一個地方的事業(yè)，興在干部作風，衰也在干部作風。
如果不敢擔當、坐而論道，或陷于文山會海，或守于造勢作秀，就會事無成。
成就事業(yè)，必須從實干做起。
只有踏踏實實，勤勤懇懇，才能把工作做好。
實踐中，要切實做到“三實”，即:實情。
經(jīng)常深入基層、深入實際、深入黨員干部群眾中去，真正做到不唯上、不唯書、只唯實，增強工作的針對性。
講實話。
我們黨歷來倡導“言者無罪、聞者足戒”，‘有則改之、無則加勉”
大家要敢講真話，敢于仗義執(zhí)言，敢于坦誠相告，堅決反對匯報工作報喜不報憂、統(tǒng)計數(shù)字報虛不報實、講成績添枝加葉、講問題輕描淡寫等虛浮現(xiàn)象。
辦實事。
不能一心只做老好人，而要甘當老實人。
要敢于承擔責任，不回避矛盾，不踢皮球,不打官腔，真正做到有功不攬，有過不推。
可以說，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和成長進步。
所以，希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍的作風轉(zhuǎn)變。
我們需要的不是空想家，而是實干家。
四是要做嚴于律己的表率。
隨著大家職位的變更，大家都掌握了一定的權(quán)力。
但是權(quán)力的另一方面，也可以說是風險，或者是陷阱。
希望同志們也要有《論語》中孔子所言的“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”的這么種精神。
今天也算是一場廉政談話。
希望大家始終保持一種“黨性修養(yǎng)無小事”、“時時處處講政治”的責任感、緊迫感和危機感，切實做到“五慎”:。
一是慎初。
在思想上筑牢“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”，不存僥幸之心，行所當行，止所當止，以平民心態(tài)為官。
二是慎獨。
堅持“吾日三省吾身”，在一個人獨處時也能做到不茍且、不隨便。
三是慎微。
堅持防微杜漸，管住、管好小節(jié)，時刻謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。
四是慎權(quán)。
牢記權(quán)力是黨和人民給的，只能用來為民謀利，切不可以權(quán)謀私，做到上不愧黨、下不愧民、內(nèi)不愧心。
五是慎欲。
善于絕非分之想，拒非分之財，不為誘惑所動，當官從政廉為先。
“心不廉則無所不取，心無防則無所不為”,所以還是要請大家管住自己的心，管住自己的腦。
同志們，新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負;新的人生歷程,等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。
希望大家以這次集體談話為新的起點，提高認識、擺正位路，以更高的標準嚴格要求自己，扎扎實實地做好本職工作，以卓有成效的工作業(yè)績，回報各級領(lǐng)導和同志們的信任與期盼。同時，也衷心地祝愿你們在新的工作崗位上一帆風順，事業(yè)有成，為個人爭光，為組織添彩，為加快“xx”建設(shè)、推動跨越崛起作出新的更大貢獻!
任職前集體談話主持詞篇十五
同志們：
觀念和黨紀國法兩道防線，在行動上處理好做人與做官的關(guān)系。走上新的領(lǐng)導崗位，是個人努力、群眾認可的結(jié)果，也體現(xiàn)了組織的關(guān)心和信任，希望大家在新的崗位上不辱使命，奮發(fā)有為，用你們的智慧才能，為全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出積極貢獻。
下面，我從四個方面與大家交流、共勉。
一、不斷加強學習，練就干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。
領(lǐng)導干部不勤政也是一種腐敗行為。加強學習，是勤政為民、做好工作的重要前提。新提拔調(diào)整的領(lǐng)導干部步入新的工作崗位后，承擔的工作重，關(guān)注的人多。大家要把加強學習作為保持正確的政治方向、提高領(lǐng)導水平、打開工作局面、提高履職能力的有效方法。一要樹立恒心勤于學。一個人今天獲取的信息，也許明天就會過時，這就需要用不斷的學習來進行知識更新，增長才干。因此，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力，深化對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的認識，增強落實各項政策措施的自覺性和堅定性，造就適應形勢發(fā)展需要的專業(yè)型、復合型黨員領(lǐng)導干部。二要突出重點全面學。領(lǐng)導干部要在重點學習業(yè)務知識的基礎(chǔ)上，力求學習的深度和精度，在學習的廣度上下功夫，不斷拓展知識面。今年，縣委將在全縣各級黨組織和全體黨員中全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，這項活動是今年上半年各級黨組織和黨員干部參與學習的重要內(nèi)容，縣紀委也將配合縣委推出系列學習教育活動，希望全縣各級黨組織和廣大黨員干部要按照要求，創(chuàng)新性地開展學習教育活動，使活動成為推動本職工作的源動力。同時，大家還要全面掌握縣委、縣政府當前的重點工作和重點項目內(nèi)容，按照縣委工作安排，計劃于1月11日召開縣委全會，將全面部署新的一年30件實事，希望大家自覺地把思想統(tǒng)一到全縣大局中來，深入思考、精心謀劃，準確分析和把握形勢，切實深化對縣情的認識，進而實現(xiàn)縣域經(jīng)濟社會的科學發(fā)展和跨越發(fā)展。三要聯(lián)系實際潛心學。要善于把學習的知識及時運用到工作中去，做到先學先知，先知先用。要牢牢抓住當前工作中的熱點、焦點、難點問題，有重點、高質(zhì)量、深入地開展調(diào)研工作，做到理論實踐有機結(jié)合。
二、堅持廉潔從政，常懷敬畏之心。
權(quán)力是一把“雙刃劍”。一個領(lǐng)導干部如果在權(quán)力觀上出現(xiàn)偏差，把權(quán)力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權(quán)力中出現(xiàn)濫用，滑向腐敗的深淵。從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只一步之遙，掌權(quán)的同時就意味著風險，做官的背后可能就是坐牢?，F(xiàn)實生活中一些領(lǐng)導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權(quán)力就忘乎所以，以權(quán)謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場?？倳浿赋觯骸邦I(lǐng)導干部工作上要大膽，用權(quán)上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束?！敝v話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領(lǐng)導干部，要常懷敬畏之心，嚴于律己，謹慎從事，秉公用權(quán)，廉潔從政，干凈干事，造福百姓。心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵，就能做到慎獨、慎初、慎微、慎行。領(lǐng)導干部肩負著組織的重托和人民的期望，對組織、對權(quán)力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，以此堅定理想信念，陶冶品行情操，加強黨性修養(yǎng)，樹立品格高尚、勤政為民、清正廉潔的良好形象。一要畏法。黨紀國法具有很強的權(quán)威性，領(lǐng)導干部要進一步強化法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。要時刻敬畏黨紀國法，自覺遵紀守規(guī)、嚴格自律、謹慎行事，不斷強化自我約束、自我控制，做到在生活圈子中守住規(guī)矩、抗拒誘惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正實現(xiàn)“大道”不偏離、“小節(jié)”不喪失。二要畏權(quán)。領(lǐng)導干部手中都掌握著一定權(quán)力，運用的好，就能夠成就事業(yè)、造福一方；運用的不好，就會失職、瀆職，甚至以權(quán)謀私，毀掉前程。我們要深切認識到權(quán)力是責任、是義務、是奉獻，行使權(quán)力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎。要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，讓人民群眾得到更多實惠，確保人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務。三要畏民。天下安寧在于民樂，天下可畏在于民怨。領(lǐng)導干部敬畏群眾，以感恩之情勤勉工作、回報人民，這不僅是黨性要求、為政準則，更是做人的根底。目前，有的地方干群關(guān)系緊張，矛盾突出，一個重要原因就是一些領(lǐng)導干部對群眾感情淡薄，與群眾的距離越來越遠，甚至在群眾面前高高在上。我們一定要增強密切聯(lián)系群眾的意識，真正相信群眾、依靠群眾、學習群眾，善于宣傳群眾、團結(jié)群眾、發(fā)動群眾，充分調(diào)動和發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，和人民群眾一道把我們的事業(yè)不斷推向前進。
三、自覺接受監(jiān)督，爭當勤廉表率。
權(quán)力不受監(jiān)督，必然導致腐敗；干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題。領(lǐng)導干部要在“糖衣炮彈”面前站得正、立得直、挺得住，除了有堅定的理想信念，有健全的“他律”機制，還必須自覺接受監(jiān)督。在座的每一位同志都要吸取腐敗案件的教訓，切實增強主動接受監(jiān)督的意識，擺正自律與監(jiān)督、警戒與自覺的關(guān)系，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，真心實意地聽取各方面的意見，積極主動地接受各方面的監(jiān)督。一要積極主動接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，更不是整人，而是一種關(guān)愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過？一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。毛澤東同志曾經(jīng)深刻地指出：“讓人說話，天塌不下來；不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》”。作為一名新任職的領(lǐng)導干部，手中都握有一定的權(quán)力，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監(jiān)督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督。要有主動接受監(jiān)督的胸懷，明白“忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病”的道理，要把組織的監(jiān)督看作是對自己的培養(yǎng)，把上級的監(jiān)督看作是對自己的愛護，把同級監(jiān)督看作是對自己的幫助，把下級監(jiān)督看作是對自己的信任，切實把接受監(jiān)督作為自己生活的常態(tài)，習慣在監(jiān)督下行使權(quán)力、開展工作。二要積極主動自我監(jiān)督?！墩撜Z》中把“吾日三省吾身”當作反省和克服各種不正確思想的辦法。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內(nèi)廉于心，才能外廉于行。大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家能切實領(lǐng)會其含義。三要積極主動開展監(jiān)督。現(xiàn)在對于領(lǐng)導干部的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣，關(guān)鍵是要運用好。要認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)規(guī)定，認真落實重大事項報告、重要情況通報等制度；要爭做執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定的表率；要積極開展批評與自我批評，勇于剖析自己，虛心接受意見，真正改正不足。
四、始終激情干事，勇創(chuàng)一流業(yè)績。
激情不僅是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質(zhì)，更是干事創(chuàng)業(yè)的動力。一個缺乏激情的人，很難想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新領(lǐng)導要有新氣象。我想在座的各位，很多到了新的工作崗位上之后，不能只是在單位中增加幾個新的面孔，更重要的是要換來一股清新的風氣。一要真情投入，推動本職工作快速發(fā)展。要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職，滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本領(lǐng)用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。時刻把發(fā)展系于心弦，永遠把工作放在首位，始終沖在項目建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展的第一線，努力創(chuàng)造出新的更大的業(yè)績。二要敢闖敢干，狠抓工作落實。領(lǐng)導、領(lǐng)導，就得引領(lǐng)、指導；干部、干部，就得先干一步。在我們這一層次上，主要就是要強化工作落實，在確保工作目標任務完成的基礎(chǔ)上，鼓勵大家創(chuàng)新性地開展工作。希望大家要按照縣委、縣政府要求，緊緊圍繞“三件大事”、“30件實事”所確定的工作目標，積極開動腦筋，深入思考，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、昂揚向上的干事激情，腳踏實地的工作作風，以一流的工作思路和措施，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。三要心系群眾，著力解決群眾關(guān)心、關(guān)注的難點、熱點問題。攻堅克難是領(lǐng)導能力的具體體現(xiàn)。困難和成績是成正比的，關(guān)鍵是你怎么看、怎么干。當前，我縣正處在加快發(fā)展的黃金期、社會矛盾的多發(fā)期，結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設(shè)和民生改善會遇到很多難題，一些事關(guān)百姓利益的敏感問題，比如征地拆遷等，處理時也很棘手。只有敢于承擔難事、棘手的事，才能迅速打開工作局面，才能有所新的突破。要嚴格執(zhí)行好縣委、縣政府關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的相關(guān)要求，心系百姓冷暖，胸懷百姓憂樂，改進作風，深入基層，跟百姓心貼心地交流，實打?qū)嵉亟鉀Q問題，主動幫助群眾出謀劃策，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，把新的工作崗位當作施展才華和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。今年，縣紀委將在全縣范圍內(nèi)，針對黨員領(lǐng)導干部作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行情況，加大問責力度，堅決整治“庸懶散亂浮私奢驕”等八個方面的不良風氣，營造勤政廉潔、務實高效的機關(guān)作風，打造勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的干部隊伍。
同志們，剛才和大家交流了一些想法，主要是通過交心談心方式對大家有一些啟發(fā)。大家從眾多的干部中脫穎而出，走上領(lǐng)導崗位，是非常不容易的，希望大家珍惜崗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名譽，珍惜群眾的信任、組織的期待，把職務升遷變動作為新的起點，主動適應新的崗位，盡快適應新的角色，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以優(yōu)異的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
任職前集體談話主持詞篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
分公司黨組決定由我接任__x直屬庫主任一職，作為黨員干部，我無條件服從并感謝分公司黨組的信任。
__x直屬庫是分公司系統(tǒng)內(nèi)舉足輕重的大庫，特定的地理位置，也決定了__x直屬庫作為分公司門面企業(yè)的地位。一直以來，在分公司的正確領(lǐng)導和歷屆班子的不懈努力下，__x直屬庫的各項工作都走在系統(tǒng)內(nèi)各單位的前列，成為名副其實的龍頭和標桿企業(yè)，為分公司贏得許多榮譽。正因如此，從接到這一任命開始，我就深感責任重大，壓力重大。但是，我也有決心和信心不辜負組織的信任和重托，帶領(lǐng)班子和全庫員工扎實工作，奮發(fā)進取，鞏固既有的工作成就，并在原來的基礎(chǔ)上有所發(fā)展。
我的信心來自于我們有分公司的正確領(lǐng)導，有高素質(zhì)的領(lǐng)導團隊和員工隊伍，有歷屆班子打下的良好工作基礎(chǔ)。我相信，只要我們心往一處想、勁往一處使，上下一心，團結(jié)奮斗，與時俱進，我們就能夠使我?guī)斓墓ぷ鞑粩嗲斑M，不斷邁上新臺階。
我本人雖然多年從事糧食工作，也先后在地方糧庫和中儲糧企業(yè)擔任領(lǐng)導職務，但工作能力和經(jīng)驗還十分有限，工作中難免有這樣或那樣的缺點和不足，真誠的希望大家在今后的工作中，多支持，多幫助，多提醒。我會按照方才__x的講話要求，盡快熟悉情況，盡職盡責全身心投入工作。同時，我會嚴格要求自己，不斷加強自身建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導水平和工作水準。緊緊依靠領(lǐng)導班子和全庫員工的共同努力、完成分公司賦予我們的各項任務，以各項工作的優(yōu)異成績，向分公司黨組交上一份滿意的答卷。
謝謝大家！
任職前集體談話主持詞篇十七
尊敬的董總、各位同志：
大家下午好！
今天非常高興能夠參加公司組織的集體廉政談話活動，這是領(lǐng)導對我們年輕干部關(guān)心、愛護的具體體現(xiàn)，也是促進我們始終保持清政廉潔作風的重要舉措。為此，我鄭重承諾：在將來的工作過程中，我將進一步加強作風建設(shè)、提高執(zhí)行力，做到不辱使命；正確對待自己的工作崗位，嚴格遵守黨紀國法，帶頭接受監(jiān)督，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做人，重點做好以下三個方面：
在今后的工作中要牢固樹立終身學習的思想，把學習黨的方針政策和業(yè)務知識作為精神食糧和能力提高的重要途徑，要特別注重學習黨風廉政的各項紀律規(guī)定，學習廉潔從政的各項規(guī)定，加強世界觀、價值觀的改造。不斷提高自身執(zhí)行黨的路線、方針、政策的能力；不斷提高遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定的自覺性，增強拒腐防變能力。
認真踐行一崗雙責制度，帶頭落實黨風廉政責任制，加強思想政治建設(shè)，增強團結(jié)、形成合力，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，做好份內(nèi)的事。
在工作上，理清思路，扎實工作。依靠更是領(lǐng)導的關(guān)心與支持，依靠同事們的理解和配合，依靠自己的勤奮與努力，力爭在工作崗位干出更實、更好、更新、更大的工作業(yè)績來回報公司對我的關(guān)心與信任，為公司又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
任職前集體談話主持詞篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
根據(jù)干部任用相關(guān)規(guī)定和組織程序，今年召開這次會議，對新任職的干部進行一次集體談話。通過集體談話這種形式，使大家進一步統(tǒng)一思想，提高認識，以飽滿的工作熱情、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和嚴以律己的工作作風，在新的崗位上作出新貢獻、新業(yè)績。
會議共有五項議程。
首先，會議進行第一項，請黨委委員xxx同志宣布干部任職決定。
當前隱藏內(nèi)容免費查看……。
下面，會議進行第二項，請新任職的同志作表態(tài)發(fā)言，從xxx同志開始，從左往右，依次進行。
……。
下面，會議進行第三項，觀看廉政警示教育片。
……。
下面，會議進行第四項，請紀委書記xxx同志對新任職人員進行廉政談話。
……。
下面，會議進行第五項，請黨委書記xxx同志對新任職人員進行集體談話。
……。
同志們，剛才，xxx同志宣布了干部任職決定。xxx同志對新任職干部如何進一步加強自身修養(yǎng)、廉潔自律、擔當作為等方面作了重點強調(diào)。特別是xxx同志站在全局的高度作了講話，對所有新任職干部提出了明確要求，寄予了殷切的希望。同志們一定要深刻領(lǐng)會講話精神，立足崗位，積極作為，以過硬的紀律作風和良好的工作業(yè)績回應組織的信任和群眾的期盼。
借此機會，再向大家提三點要求和希望：
當前，公司改革發(fā)展正處在一個新的歷史起點上，我們面臨著生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、權(quán)證辦理、探礦增儲等多重挑戰(zhàn)和艱巨任務，每一名干部都肩負著沉甸甸的擔子。作為新任職的干部，大家一定要勤奮學習，把學習作為提高工作能力和管理水平的首要任務，堅持向群眾學、向?qū)嵺`學、向書本學，強化理論武裝，更新思想觀念，增長知識才干。
干部是推動和引領(lǐng)發(fā)展的關(guān)鍵，這次干部調(diào)整正是加快公司改革發(fā)展的切實需要。發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，奮斗征程已經(jīng)開啟。“干”字當頭是擺在我們面前的首要任務。作為新任職的干部，要牢固樹立爭先爭上意識，大力弘揚創(chuàng)新進取精神，著力倡導務實有為的工作態(tài)度，踐行雷厲風行的工作作風，講實話，出實招，辦實事，靠實干加快發(fā)展，靠實干樹立形象。
廉潔從業(yè)是對干部最基本的要求。作為新任職干部，大家要牢固樹立規(guī)矩意識、紀律意識，帶頭遵守黨章黨規(guī)，嚴格落實***八項規(guī)定精神和各項廉潔自律規(guī)定，不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng)，牢固堅守紀律和法律底線。在新的工作崗位，要堅持做到講黨性、重品行、作表率，堅持廉潔奉公，勤儉務實，一身正氣，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，努力成為一名讓組織放心、讓群眾滿意的干部。
最后，祝大家在新的崗位上工作順利，發(fā)光發(fā)彩。
會議到此結(jié)束，散會。
任職前集體談話主持詞篇二
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近期,我們黨委會集中研究了一批干部,主要是優(yōu)秀青年干部的提拔問題,調(diào)整共涉及x人,其中,提拔一把手x人,提拔x級干部x人,橫向交流xx人。調(diào)整后,x共有中層干部x人。從年齡結(jié)構(gòu)看,中層干部平均年齡x歲,部門負責人平均年齡x歲;x歲以上占比x%,x歲至x歲占比x%;x歲以下占比x%。整體上看,更多的80后干部走上更加重要的崗位歷練。
經(jīng)過調(diào)整,很多年輕同志走上了新的崗位,這是新的平臺、新的開始,也是新的挑戰(zhàn)、新的責任,希望大家都能有新的更大作為、新的更大成績。今天我向大家提三點要求:。
一、堅定信仰。
第一,堅定對共產(chǎn)黨的信仰。習近平總書記多次指出:“人民有信仰,民族有希望,國家有力量?！薄袄硐胄拍罹褪枪伯a(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’。”“理想信念動搖是最危險的動搖,理想信念滑坡是最危險的滑坡。”
我們大多數(shù)干部都是共產(chǎn)黨員,也是黨員領(lǐng)導干部。共產(chǎn)黨人的根本,就是對馬克思主義的信仰,對共產(chǎn)主義和社會主義的信念,對黨和人民的忠誠。信仰是力量的源泉,心中有信仰,腳下有力量。我們要堅定對共產(chǎn)黨的信仰,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
信仰不是喊口號、做樣子,要內(nèi)化于心,外化于行,沒有實踐的信仰是空想。我們堅決反對那些陽奉陰違、表里不一、欺上瞞下的“兩面人”,說一套、做一套,臺上一套、臺下一套,當面一套、背后一套,表面上滿口信仰,背地里偷雞摸狗。這樣的干部要堅決清除出領(lǐng)導干部隊伍。大家要有什么直說什么,有事擺在臺面上,會上要讓大家說話。我們要在全體領(lǐng)導干部中倡導“讓別人說話、聽完別人講話、耐心聽別人講話”的氛圍。
第二,堅定黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導。黨章指出:“黨政軍民學,東西南北中,黨是領(lǐng)導一切的?！绷暯娇倳浽谌珖鴩衅髽I(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出:“堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導,是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。中央專門出臺了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設(shè)的若干意見》。
黨的領(lǐng)導和公司治理不是一對矛盾,而是相輔相成的,不要人為制造矛盾。中央提出兩個“一以貫之”,即“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之?！逼髽I(yè)黨建有機融合于公司治理之中,把管黨治黨的責任體系和現(xiàn)代企業(yè)制度的市場化運作機制有機結(jié)合起來,是建設(shè)黨領(lǐng)導下的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的時代要求。但我們也不要極端化、絕對化,抓黨建的核心目的是為經(jīng)營保駕護航,讓大家能夠更好地投身于企業(yè)經(jīng)營工作。很多企業(yè)本末倒置,經(jīng)營搞不好,黨建也一定搞不好。
第三,堅定落實黨對深化國企改革的要求?？倳浽谝暡靫x時深刻指出:“國企一定要改革,抱殘守缺不行!”中央對深化國有企業(yè)改革的意志非常堅定。在全國國有企業(yè)座談會上,劉鶴同志強調(diào)“要從戰(zhàn)略高度認識新時代深化國有企業(yè)改革的中心地位”,要求全國國企以“傷其十指不如斷其一指”的魄力,扎實推進國有企業(yè)改革,大膽務實向前走。特別是“深化國企改革中心地位”是頭一次提出來。不改革就會落后、就會滅亡,對于這個問題,我們一定要清醒認識、高度重視。
中央提出了“完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率”的十六字國企改革方針,大家看看我們以往的改革,與中央的思路和要求是完全契合的,只有這樣我們才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。中央提出了建立“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的市場化機制和“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的職業(yè)經(jīng)理人制度,我們的干部人事改革一直在往這個方向走,已經(jīng)走了x年,非常不容易。我們就是要通過多種方式,把那些想改革、謀事業(yè)、善經(jīng)營的實干家大膽用起來,把那些有思路、有闖勁、有潛力的年輕人加快提起來,為擔當者擔當,讓有為者有位,向不為者說不。大家只要是干事的,不要有顧慮,有黨委給你們撐腰,大膽地往前走!
改革沒有完成時,只有進行時。最近我們研究提出,x本部的一線工人崗位每年淘汰x%,全體管理人員每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x%,領(lǐng)導干部每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x%,這是我們持續(xù)提升人力資本競爭力、邁向世界一流標準的需要。雖然現(xiàn)在人力需求比較緊張,但是我們優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升能力的步伐不會停止,也不能停止。
第四,堅定執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)要求。中央近年來抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的力度不斷加大,對腐敗更是零容忍。中央專門出臺了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。我們黨風廉政“上不去”,一些干部就會“陷進去”,企業(yè)經(jīng)營就會“垮下來”。生態(tài)出問題了,企業(yè)就會“病變”。我還是那句老話,企業(yè)給你的大膽拿,不該拿的拿了就會抓你。
在我看來,企業(yè)有兩類人最容易“病變”:一類人是那些干了很多年的老干部,很多人認為一輩子干得足夠多了,但是沒有獲得足夠的利益和滿足感,認為企業(yè)虧欠他的多,特別是在職位上沒有上升通道的時候,就希望從財富上獲取更多。另一類人就是我們的年輕同志,沒有樹立正確的財富觀,缺失底線和紅線思維,容易被細菌腐蝕。年輕人沒大見過錢,剛有錢就亂來。財富不是從天上掉下來的,是辛苦打拼出來的。大家光看到我的榮耀,沒看到我背后的心酸。我們的年輕同志一定要眼光放長遠,通過努力獲取正當合法的利益,不要一失足成千古恨,一旦陷進去了就很難爬出來。
二、追求夢想。
第一,每個人都要有夢想,有夢想才能實現(xiàn)個人的價值。士貴立志,志不立則無成。意思是:人貴在樹立一個遠大的理想,如果沒有一個明確的人生目標,人生將一事無成。我也是從試驗工人起步,一步步成長為全球ceo,帶領(lǐng)x從瀕臨破產(chǎn)發(fā)展到今天幾百億級的大集團。很多人都問我,你身體怎么辦?我從來沒有考慮過這個問題。我的人生就是在不斷的造夢、追夢、圓夢,不斷提出新的挑戰(zhàn)。別人都說我好折騰,剛折騰完一個事又折騰一個事。但我恰恰認為,生命就在于折騰,這一過程中我的人生價值才得以不斷實現(xiàn)。每個人的人生只有一次,做一個追夢人我們才能有一個無悔的青春、無悔的人生。
第二,每個人都要有夢想,有夢想才能激發(fā)起內(nèi)在的創(chuàng)造動力。縱觀古今中外,但凡事業(yè)有成、功成名就的人,都是有著遠大理想的人。能決定一個人未來的,不是他現(xiàn)在所處的位置,而是他的夢想,夢想就是他努力的目標和方向!有夢想,才有動力。如果說星星之火可以燎原,那夢想就是最易燎原的那一束。當我們的每一位干部都能為了夢想的實現(xiàn)而潛心鉆研、不舍晝夜、揮灑熱血的時候,我們必將匯聚不可阻擋的滾滾發(fā)展動力。我這個人一刺激就有火花,一有火花就沖上去,一旦開始就停下不來,希望你們在座的各位也像我一樣,執(zhí)著追夢。這是我最想看到的景象!
第三,每個人都要有夢想,有夢想才能在事業(yè)的大舞臺上施展才華。夢想有多大,舞臺就有多大。我們大集團有著全行業(yè)乃至全球最優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)鏈資源和眾多頂級研發(fā)平臺,戰(zhàn)略版圖覆蓋全球,發(fā)展空間非常廣闊。為什么很多世界頂級的ceo這么尊重我們,就是因為看到了我們的強大,自身不夠強大,外國人根本就瞧不起你?？梢哉f,整個世界都是我們的舞臺!現(xiàn)在大集團資源太豐富了,所以我今年提出協(xié)同就是最大的效益。我們這個舞臺,是為每一位有夢想的奮斗者準備的舞臺,只要大家有夢想、有能力,就能在集團的大舞臺上盡情施展自己的才華,在集團發(fā)展中留下自己最深刻的印記。
第四,每個人都要有夢想,有夢想才能在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自己的獲得感。獲得感是我們共同的追求,有來自物質(zhì)的,也有來自精神的,而后者帶來的滿足感往往更加強烈。有夢想才有精神上的強大,才會有正確的財富觀。一方面,我們重視物質(zhì)激勵的價值,有付出就會有收獲,你干了多少事,創(chuàng)造了多少價值,我一定會公平地給你相應的收入。但是我們也要拋卻金錢名利的不良引誘。另一方面我們要追求事業(yè)的成就感,始終讓精神上的“獲得感”充盈人生,不斷豐富和升華自己的精神世界,做精神財富的擁有者。
三、傳承百年。
第一,實現(xiàn)百年x夢,是我們新老團隊的共同夢想。20xx年,我們明確提出了“xx”的x夢,喚起了全球xx萬多名x人的情感共鳴。這是一代代x人矢志不移、奮斗不息的目標,也是我們新老團隊共同的夢想。行百里者半九十,我們的夢想才剛剛起航,如今正是“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時候,更需要我們奮力向前、激流勇進。70多年了,我們一代代x人一起走過了風風雨雨,未來,我們?nèi)砸旓L冒雨、無懼風雨、闊步前行。就像習近平總書記所說的,這是一場x人偉大的接力跑,一萬億收入的目標需要我們一棒接著一棒跑下去,每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。
第二,實現(xiàn)百年x夢,需要青年一代在斗爭中鍛煉成長。企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展從來不是一帆風順的,是在應對各種風險、各種斗爭,還有你死我活的斗爭,在危機和挑戰(zhàn)中挺到了今天。當前,在新的戰(zhàn)略目標下,需要我們時刻保持危機意識、樹立高昂斗志。正是在我們這代人的不斷斗爭、不斷勝利中,x才能一步步發(fā)展到今天。但我們的青年干部一代是在相對和平穩(wěn)定的環(huán)境中成長的,大都沒經(jīng)歷過企業(yè)瀕臨破產(chǎn)的嚴峻考驗,也沒有像我一樣經(jīng)歷過兩次全球金融危機的驚心動魄,更沒有與國際化巨頭博弈斗爭的實踐經(jīng)驗。不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹?沒有大風大浪的洗禮,沒有真刀真槍的錘煉,怎么能真正成長?我們的年輕干部一定要高壓式的加強斗爭歷練,主動投身全球市場競爭的驚濤駭浪中,在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭,提高斗爭意識、增強斗爭本領(lǐng),真刀真槍應對好未來的每一場重大挑戰(zhàn)!
第三,實現(xiàn)百年x夢,需要老一代團隊以博大的胸懷支持青年人成長。青年人是最富活力的一代,也是最富希望的一代,青年強則x強。我們終究還是要把x交到青年一代手中的,百年x的夢想最終也要靠青年一代來實現(xiàn)。心底無私天地寬。我們老一代團隊一定要提高境界,站在企業(yè)發(fā)展的大局考慮,以戰(zhàn)略眼光和博大胸懷,加速推進接班人計劃,為他們搭建平臺、配置資源、指明方向、提供幫助,并嚴格要求,讓更多年輕人能脫穎而出、迅速成長,盡快獨當一面?，F(xiàn)在很多年輕干部已經(jīng)走上關(guān)鍵崗位,但他們的經(jīng)驗歷練還遠遠不足,我們老一代團隊都要主動把過去幾十年的經(jīng)驗、教訓和感悟毫無保留地傳給他們,把他們扶上馬、送一程?，F(xiàn)在不再是“教會徒弟餓死師傅”的時代,你一個人水平高并不是真的高,你能帶出比自己能力還高的人,這才能看出你的水平。
第四,實現(xiàn)百年x夢,需要全體青年領(lǐng)導干部以更高的水平承接接力棒。x已經(jīng)是一個全球化、多元化的大集團,業(yè)務眾多、股權(quán)多元、治理復雜、文化各異,面臨著錯綜復雜的發(fā)展環(huán)境,這些無疑對青年領(lǐng)導干部提出了更高的要求。面對這樣的大集團、這樣的大環(huán)境,大家都要好好反思一下,你做好準備了嗎?你的能力能夠勝任現(xiàn)在的位置嗎?你能夠管理好這樣一個企業(yè)嗎?我們青年人一定要有本領(lǐng)恐慌,要珍惜平臺、珍惜機遇,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感,在奮斗中不斷學知識、漲技能、提本領(lǐng),永遠不停步,永遠向前看,爭當有夢想、有能力、有擔當?shù)膞接班人,腳踏實地、不負芳華,在百年x夢中留下自己的腳印,真正托起x的未來,實現(xiàn)我們共同的百年夢想!
同志們!新平臺就要有新氣象,x給你們年輕人提供了最好的舞臺、最優(yōu)的生態(tài),希望你們抓住機遇,譜寫最美麗的華章,用堅實的行動回報企業(yè),在全球叫響中國制造x品牌,共同實現(xiàn)打造受人尊敬的國際化強企的夢想!
任職前集體談話主持詞篇三
同志們：
根據(jù)領(lǐng)導班子建設(shè)需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務進行調(diào)整。剛才，xx同志宣讀了市委有關(guān)干部職務調(diào)整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：
一、致力實現(xiàn)更大突破，做服務大局、推動發(fā)展的表率。
發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務。對于宿遷來說，科學發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實現(xiàn)更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務，服務發(fā)展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領(lǐng)導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發(fā)展、服務群眾的機會，時刻把發(fā)展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務發(fā)展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、后發(fā)快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現(xiàn)更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創(chuàng)業(yè)的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結(jié)合崗位實際，創(chuàng)造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)，推動宿遷整體工作爭先進位。
二、全面提高能力水平，做素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流的表率。
學習可以立德、可以增知、可以致用，是領(lǐng)導干部增長才干、提高素質(zhì)和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領(lǐng)導崗位，意味著要承擔更大的任務，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現(xiàn)更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領(lǐng)導干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”的鮮明特質(zhì)。切實增強知識危機、本領(lǐng)恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調(diào)研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領(lǐng)導方法和藝術(shù)的學習；交流提拔的，還要注重相關(guān)政策業(yè)務的學習，盡快適應新崗位，開創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導科學發(fā)展、推動跨越發(fā)展的能力，運用到“全面奔小康、建設(shè)新宿遷”的偉大實踐中去。
三、強化執(zhí)行落實意識，做求真務實、真抓實干的表率。
執(zhí)行力、落實力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標、完成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領(lǐng)導干部政治品格和領(lǐng)導水平的表現(xiàn)。從某種意義上說，不講執(zhí)行落實就是不講政治，不能執(zhí)行落實就是最大的無能。在宿遷的改革發(fā)展進程中，尤其需要各級干部強化執(zhí)行落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。作為領(lǐng)導干部，更要練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當好表率，帶頭發(fā)揚“五干精神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現(xiàn)實。大興求真務實、真抓實干之風，埋頭苦干，緊張快干，真抓實干，一門心思搞建設(shè)，撲下身子抓發(fā)展。認真踐行一線工作法，經(jīng)常深入基層、深入實際、深入群眾，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業(yè)推向前進。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績。可以說，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變。
四、充分發(fā)揚團隊精神，做團結(jié)協(xié)作、和諧共事的表率。
議事決策若干規(guī)定》，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過領(lǐng)導班子集體討論決定，做到民主決策、科學用權(quán)。要經(jīng)常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。當然，我們講團結(jié)，決不是要大家搞一團和氣，搞無原則的團結(jié)，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，切實解決客觀存在的問題?？傊?，希望大家要有山容萬物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業(yè)為先，以團結(jié)為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關(guān)心，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。
五、不斷加強自身修養(yǎng)，做勤政為民、廉潔奉公的表率。
勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領(lǐng)導干部的最基本要求，是領(lǐng)導干部健康成長的關(guān)鍵所在。作為領(lǐng)導干部，尤其是走到縣處級領(lǐng)導崗位很不容易，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會給你們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對你們的信任和期望，倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和現(xiàn)有的待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些，把個人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)，永葆一個共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創(chuàng)體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的政績，多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，多創(chuàng)經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業(yè)，艱苦創(chuàng)偉業(yè)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務必”，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。不斷強化廉政意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領(lǐng)導干部為民、務實、清廉的良好形象。
同志們，“盛年不重來，一日難再晨?！贝蠹乙堰@次調(diào)整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，銳意進取，開拓創(chuàng)新，再立新功，為宿遷實現(xiàn)更大突破作出新的更大的貢獻！
祝大家工作順利，事業(yè)成功！
任職前集體談話主持詞篇四
同志們：
根據(jù)干部任用相關(guān)規(guī)定和組織程序，今年下午縣委專門召開這次會議，對這次新任職的干部進行一次集體談話。通過集體談話這種形式，使大家進一步統(tǒng)一思想，服務從組織安排，貫徹縣委意圖，不斷增強廉潔從政意識，提高拒腐防變能力，以飽滿的工作熱情、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和嚴以律己的工作作風，在新的崗位上作出貢獻、新業(yè)績。
參加今天廉政談話會議的有：縣委書記xx，縣委常委、組織部長xx,縣委常委、紀委書記xxx。
今天的談話會共有三項議程。
首先，進行第一項，請縣委常委、組織部長xx同志宣布干部任職決定。
……
下面，進行第二項，請縣委常委、紀委書記xxx同志進行集體廉政談話。
……
最后，請縣委書記xx作重要講話，大家歡迎!
……
同志們，剛才，xx部長宣布了干部任職決定。xxx書記對新任職干部如何進一步增強廉潔自律意識、提高廉潔從政能力等方面作了重點強調(diào)。特別是縣委書記xx站在全局的高度作了重要講話，對所有新任職干部提出了明確要求，寄予了殷切的希望。希望同志們一定要深刻領(lǐng)會張書記的講話精神，立足崗位，積極作為，以過硬的紀律作風和良好的工作業(yè)績回報組織和領(lǐng)導的信任。
借此機會，再向大家提三點要求和希望：
任職前集體談話主持詞篇五
同志們：
按照領(lǐng)導干部任用的相關(guān)程序規(guī)定及黨風廉政建設(shè)的有關(guān)要求，今天，在這里召開新任領(lǐng)導干部廉政談話會。受縣委常委、紀委書記的委托，縣紀委副書記、監(jiān)察局長在這里作集體廉政談話，主要就領(lǐng)導干部遵守廉潔自律、黨風廉政建設(shè)等問題進行交心談心和結(jié)合當前反腐倡廉形勢任務提出要求。參加今天會議的有最近兩批新提拔的共30名領(lǐng)導干部。今天的會議有三個議程:一是進行集體廉政談話；二是由參會代表作表態(tài)性發(fā)言；三是簽訂《廉政承諾書》。
下面，進行會議第一項議程，請縣紀委副書記、監(jiān)察局長對大家進行集體廉政談話……。
下面，請參會代表作表態(tài)性發(fā)言….
下面，請各位新任領(lǐng)導干部簽訂《廉政承諾書》。
同志們，前面局長本著對大家關(guān)心和愛護的目的，從“嚴格遵守黨的政治紀律，強化組織紀律性；謹慎用權(quán)，廉潔履職；自覺接受監(jiān)督，做遵紀守法的表率；筑牢拒腐防線，防微杜漸；堅持“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設(shè)工作；認真落實八項規(guī)定，堅決糾“四風””等六個方面與大家進行了推心置腹的交流和廉政談話，新提拔領(lǐng)導干部作了廉潔自律表態(tài)性發(fā)言。局長的廉政談話，既緊密結(jié)合黨的十八大以來反腐倡廉形勢任務，特別是十八屆三中、四中全會建設(shè)黨風廉政建設(shè)要求，又緊貼當前全縣干部隊伍建設(shè)的實際情況。局長的談話寓意深刻、語重心長，既對大家提出了嚴格的要求，又寄予了殷切的希望，大家要用心領(lǐng)會，內(nèi)化于心、外化于形，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定。特別要持之以恒落實中央八項規(guī)定，糾正“四風”，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律等各項紀律。要以新崗位為干事創(chuàng)業(yè)的平臺，謹慎用權(quán)、廉潔從政，自覺為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，為民盡責、為黨分憂，對黨忠誠，以良好的公仆形象贏得群眾的信任。
最后，祝大家身體健康，工作順利，萬事如意！散會！
任職前集體談話主持詞篇六
各位領(lǐng)導、同志們：
現(xiàn)在開會。根據(jù)市委安排，市委組織部張**副部長和市委組織部研究室陳**主任一行二人，專程來我們**宣布新任職的領(lǐng)導干部，這充分體現(xiàn)了市委、市*對我縣工作的高度重視，對我縣干部隊伍的關(guān)心厚愛。在此，讓我們以熱烈的掌聲對張部長一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
參加今天大會的有：縣級領(lǐng)導，縣直各單位負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。
今天會議議程主要有三項。一是宣布任免決定；二是張**部長作重要講話；三是新任領(lǐng)導干部作表態(tài)發(fā)言。
下面，進行第一項議程：請市委組織部研究室主任陳志堅同志宣布干部任免決定。
……。
下面，進行第二項議程：請市委組織部副部長張**同志作重要講話。
……。
下面，進行第三項議程：請新任的兩位同志做表態(tài)發(fā)言。
首先請縣委副書記張**同志表態(tài)發(fā)言。
……。
下面請新任縣委常委、組織部長李**同志表態(tài)發(fā)言。
……。
剛才，市委組織部xx主任宣布了我縣有關(guān)領(lǐng)導的任免決定，xx部長代表市委作了重要講話，大家要認真學習，深刻領(lǐng)會，抓好落實。新任縣委副書記張**同志和新任縣委常委、組織部長李**同志都作了很好的發(fā)言。他們的發(fā)言情真意切、含義深刻，展現(xiàn)出了良好的精神面貌。兩位同志來**工作，為我縣的發(fā)展注入了新的生機和活力。在此，我代表縣四大班子和**萬***對兩位來**任職表示熱烈的祝賀！希望兩位同志能夠盡快熟悉情況，進入角*，團結(jié)帶領(lǐng)全縣干部群眾凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，推動各項工作邁上新臺階，取得新進步，開創(chuàng)新局面，不辜負市委和縣委、*的信任和重托，不辜負廣大干部群眾的殷切期望。借此機會，我向大家提以下幾點希望和要求。
這次干部調(diào)整工作，是市委經(jīng)過充分考慮、反復研究決定的。張**同志，歷任團市委副書記、書記，**區(qū)委副書記，年富力強、思維敏捷、眼界開闊，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，在干部群眾中享有很好的口碑。李**同志多年從事組織工作，公道正派、原則*強，閱歷豐富，人品很好，深受干部群眾擁護。兩位同志的任職，符合我們**干部隊伍建設(shè)的實際，符合我們**整體工作的實際。大家要堅決擁護和服從市委的決定，在今后全力支持兩位同志的工作，要配合兩位同志盡快熟悉各項工作，進入工作角*，在推動**全面發(fā)展中發(fā)揮聰明才智和組織領(lǐng)導作用。
當前，我們**正處在“十二五”開局之時，正處在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期。在當前換屆的特殊時期，在座的大家要安下心來，把主要精力投入到實際工作中去，要堅決防止個別人貪圖升遷，不安心工作，確保全縣上下思想不散，秩序不亂，工作不斷。推進全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展還有很多的困難，大家要敢想、敢闖、敢干，敢于創(chuàng)造*地開展工作，真正在工作上有所突破。要本著求真務實、真抓實干的精神思考一下當前的工作如何抓，如何分步實施，要一件件的抓落實，抓出成效。
一個班子的團結(jié)狀況，反映出一個班子的形象，反映出一個單位的精神面貌，體現(xiàn)班子成員的綜合素質(zhì)，體現(xiàn)一個班子的戰(zhàn)斗力。我們**近年來之所以能夠保持良好的發(fā)展態(tài)勢，關(guān)鍵的一點就是有一個團結(jié)的班子。對此，大家一定要倍加珍惜。在當前換屆的特殊時期，大家要真正把班子的團結(jié)看成是自己的生命，自覺服從組織安排，正確對待進退流轉(zhuǎn)，維護好班子的團結(jié)穩(wěn)定。特別是主要領(lǐng)導要時時處處把團結(jié)放在首要位置，增強搞好團結(jié)的責任感。要完善有利于班子成員相互溝通、互通情況的辦法，平時多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見多交換。確保我們換屆工作以及各項工作的平穩(wěn)進行，有序開展。
同志們，當前，我們的工作任務還很多、很繁重，希望大家能夠把思想統(tǒng)一到市委、縣委的要求上來，統(tǒng)一到推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局上來，統(tǒng)一到實實在在的工作中去，以昂揚的斗志、百倍的信心、扎實的作風，開創(chuàng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新局面，以優(yōu)異的成績向建黨90周年獻一份厚禮！
任職前集體談話主持詞篇七
今天，我們在這里召開大會，宣讀×××黨委的任免決定，首先，我代表×××局黨組對各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!
這次干部提拔任用、輪崗交流，是×××黨委著眼于×××事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，積極適應×××事業(yè)發(fā)展新形勢，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的要求，從合理優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、配齊配強領(lǐng)導班子、進一步推進干部交流出發(fā)，堅持以德為先、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的原則，把講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的同志選拔到領(lǐng)導崗位上來，經(jīng)過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方意見，嚴格按照選拔任用程序，經(jīng)自治區(qū)運管局黨委會議集體研究決定，調(diào)整任命市局所屬七個分局班子成員共28名，充分體現(xiàn)了×××黨委對分局班子、干部隊伍建設(shè)的充分關(guān)心和愛護。此次調(diào)整還特別關(guān)注到長期在基層一線工作的同志和有掛職工作經(jīng)歷的同志，真正做到了“不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧”。
下面，我講幾點意見，作為對新任職同志的任前談話和希望，與大家一起共勉：
一、深刻認識當前干部隊伍中存在的若干問題及解決對策。
當前，我局干部隊伍的總體狀況是好的，廣大干部職工能夠較好的完成各項工作，但在思想政治素質(zhì)、工作作風等方面還不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同時期有不同表現(xiàn)，需要反復抓、抓反復的老問題，有的是新形勢下出現(xiàn)的新現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為以下六個方面：
(一)不注重學習，學習風氣不濃。
一是不愛學。有的干部不注重政治思想學習，認為只要具備業(yè)務知識，就可以勝任工作;有的不注重相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的學習，不鉆研業(yè)務，知識的綜合性、連貫性差，業(yè)務不精，工作浮在面上;二是不真學。有的文風不實、文字水平低，在學習過程中走過場、做表面文章，難以達到工作要求;有的只圖文憑，用學習裝點門面，唯學歷而不重實際能力，以功利主義的態(tài)度對待學習，與實際工作脫節(jié)，不能學以致用;三是不能學。有的應酬較多或借口忙于事務性工作，學習不系統(tǒng)、不深入，不善于帶著問題去學、去思考。那種認為不學習照樣能夠干工作，不愿意用心去學習的想法，或滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重學習，自身素質(zhì)就得不到提高，就不能確保黨的各項方針政策在基層執(zhí)行到位，必須引起高度重視。2(二)大局意識淡泊，組織觀念不強。
有的干部缺乏全局“一盤棋”的整體意識，只強調(diào)局部利益，未能從全行業(yè)的高度出發(fā)來考慮問題;有的缺乏組織紀律觀念，不講規(guī)矩、不守程序;有的對上級的精神不認真領(lǐng)會，只根據(jù)自己的老經(jīng)驗老辦法作出判斷、決定，搞“擦邊”貫徹、“走樣”貫徹;有的與社會人員盲目攀比;有的不遵守保密原則，熱衷于傳播一些小道消息，混淆視聽，搬弄是非。
(三)不講團結(jié)，難以形成合力。
有的干部自以為是，看不起、不信任身邊其他同志，不講團結(jié);有的作風霸道、唯我獨尊、獨斷專行，不講正氣、不講民主;有的搞“小圈子”、拉關(guān)系，溝通協(xié)作、合作共事意識不強，抓行業(yè)和市場管理、為經(jīng)營業(yè)戶服務的意識較為淡薄。
(四)進取意識差，工作不務實。
有的干部對分管的工作家底不清、情況不明，掌握數(shù)據(jù)不準確;有的懷有自滿情緒，敬業(yè)精神不強，滿足維持現(xiàn)狀;有的對本職工作缺乏熱情，工作標準不高、要求不嚴，不圖有功、但求無過;有的不深入調(diào)查研究，習慣于做表面文章;對上級的要求、決定、指示，不結(jié)合實際有針對性、創(chuàng)造性的開展工作，而是照抄照搬，“以會議落實會議”、“以文件落實文件”的現(xiàn)象時有發(fā)生;有的對自身業(yè)務工作不熟，3工作思路不清、對存在的問題沒有解決辦法，等著上級拿主意、做決定;有的對安排布置的工作缺乏有力的督促檢查和指導，不抓落實，工作效率低下。
(五)處事不xx、執(zhí)法不嚴格。
有的干部搞庸俗關(guān)系學，工作中講義氣不講原則;有的只關(guān)心自己的事，對“熟人”、“能人”、“要人”及親朋好友之事急辦快辦特辦;有的對經(jīng)營業(yè)戶的困難、訴求以及涉及干部職工利益的事解決不及時、不熱心;有的執(zhí)法不嚴、依法不準，辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象在一定程度上依然存在。
(六)不廉潔xx。
有的干部為政不廉、自律意識差，利用手中權(quán)利謀取私利，不注重執(zhí)法形象，去不該去的場合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我局執(zhí)法形象。
上述問題有的是在新形勢下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題;有的是在當前雖是苗頭，但隨著發(fā)展可能會逐步顯現(xiàn)的潛在問題，雖然只存在于少數(shù)干部身上，但是如聽任發(fā)展，勢必影響領(lǐng)導班子及干部隊伍總體形象，應當引起高度重視。
對上述問題和不良表現(xiàn)，必須從以下幾個方面加以解決：
(一)要治懶。4治懶要做到發(fā)揚“五種精神”。一是發(fā)揚解放思想、實事求是的精神;二是發(fā)揚與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神;三是發(fā)揚知難而進、一往無前的精神;四是發(fā)揚艱苦奮斗、務求實效的精神;五是發(fā)揚淡泊名利、無私奉獻的精神。
(二)要治浮。
治浮要做到“四個第一”。一是自覺把群眾利益作為第一目標;二是自覺把群眾需要作為第一需要;三是自覺把為群眾排憂解難作為第一責任;四是把群眾滿意不滿意作為第一追求。
(三)要治拖。
治拖要做到牢固樹立“時間就是服務、效率就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認真做到“九辦”：
一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時辦;困難的事盡力辦;復雜的事研究辦;別人的事幫助辦;人事的事按章辦;違紀的事絕不辦。
(四)要治驕。
治驕要糾正少數(shù)干部驕傲自滿、官氣十足、獨斷專行、說話辦事不謹慎、別人意見聽不進的不良習氣。做到“四不”、“六不能”。即：
謀事不謀人，在理解中共事;補臺不拆臺，在工作中互補;盡職不專斷，在用權(quán)中自戒;爭勝不爭功，在榮譽上謙讓。職務高了，嚴以律己的標準不能降低;權(quán)力5大了，立黨為公的框框不能突破;能力強了，團結(jié)共事的觀念不能減弱;威信高了，聯(lián)系群眾的思想不能淡化;資歷深了，求真務實的要求不能放松;成績大了，奮力拼搏的精神不能松懈。
(五)要治散。
治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴的問題;在原則紀律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不當糊涂官、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕?lián)熑?，不爭功諉過。
(六)要治奢。
治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個榜樣”。
即：
防止只講年限不講奉獻的傾向，在盡職盡責、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓創(chuàng)業(yè)上做好榜樣。
今年，在×××黨委、×××黨委的全力支持下，我們完成了局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置及職責分工，成立了分局黨組，圓滿完成×××工作任務，但還有大量的后續(xù)工作要做。在極其繁重的任務面前，時間十分緊迫，形勢更加逼人。在座的每一位新任職的同志都要盡快轉(zhuǎn)換角色，以高度的政治責任感和使命感，正確對待×××××××××發(fā)展的目標和任務，全力以赴、6全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好全年各項目標任務，扎實推進我局各項工作率先發(fā)展、科學跨越。
二、充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用，以加強黨的領(lǐng)導體現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變。
《黨章》明確規(guī)定：
“黨必須按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，在同級各種組織中發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。黨必須集中精力領(lǐng)導經(jīng)濟建設(shè)，組織、協(xié)調(diào)各方面的力量，同心協(xié)力，圍繞經(jīng)濟建設(shè)開展工作，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展”。實踐證明，越是在改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，越是在跨越式發(fā)展的重要階段，越是需要加強黨的領(lǐng)導核心作用。黨員領(lǐng)導干部，必須肩負起加強黨的建設(shè)，實現(xiàn)我市道路運輸新的跨越式發(fā)展的重要責任，發(fā)揮好崗位職責所需的作用。
(一)加強分局黨組領(lǐng)導，充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。
為進一步強化廳系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)，在此次機構(gòu)改革中，×××黨委按照組織程序，報請自治區(qū)黨委組織部批準，在××××××系統(tǒng)中成立黨組，×××運管局六個分局及縣局共成立了七個黨組，黨的基層組織建設(shè)進一步加強，黨組的領(lǐng)導核心作用得到強化。
(二)加強分局領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，堅持民主集中制原則7民主集中制是黨的根本組織原則和領(lǐng)導制度，是群眾路線在黨的生活中的運用，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證，也是增強領(lǐng)導班子團結(jié)合作的前提。我們要嚴格貫徹落實中央關(guān)于“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)”要求，把領(lǐng)導班子建設(shè)成為堅強的領(lǐng)導集體。在黨組(黨委)內(nèi)部書記是班長，擔負著把好方向、帶好班子的重大職責，其他領(lǐng)導班子成員都要按照集體決定和分工，認真履行好自己的職責，行政負責人要自覺服從和維護黨組(黨委)的集體領(lǐng)導，黨組(黨委)書記要積極支持行政負責人履行好職責。這些原則是《黨章》的規(guī)定，是鞏固黨的執(zhí)政之基、提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求。過去我們少數(shù)干部缺乏黨的基本知識、黨性不強，出現(xiàn)了一些違背黨的組織原則、組織紀律的行為，這些問題必須引起高度重視，要切實糾正。每一名黨員尤其是中層以上黨員領(lǐng)導干部都必須遵守黨的章程，執(zhí)行黨的紀律，維護黨的權(quán)威，不斷鞏固和加強黨組的領(lǐng)導核心作用，增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認真貫徹執(zhí)行民主集中制，能從制度上杜絕盲目性和隨意性，把重大問題提到原則高度來認識，放在全局中思考，不就事論事，不臨時動議。各分局、縣局黨組在加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的同時，要把堅持和執(zhí)行民主集中制放在首位，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的8原則，建立健全集體領(lǐng)導制度，規(guī)范班子運行機制，按照黨組議事規(guī)則和決策程序，嚴格按程序辦事。充分聽取班子成員的意見，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上尋找事物發(fā)展的規(guī)律，要善于團結(jié)，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善于做思想政治工作，在班子內(nèi)部營造民主決策、團結(jié)和諧的風氣。要充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導核心作用，堅持重大決策、重大項目安排等事項由黨組會議集體研究決定，推進決策的科學化、規(guī)范化和民主化。
(三)加強黨組書記隊伍建設(shè)，全面促進我市道路運輸各項工作。
黨組書記是黨的各級組織的領(lǐng)導核心，是“班長”，必須認真履行好工作職責，要善于集中，了解真實情況、熟悉法規(guī)政策，善于綜合分析，這三條是科學集中最基本的要求。
同時，“班長”還要敢于集中，遇事不敢果斷決策、不敢負責任，就不會有威信。一個合格的、成熟的班子，必須能夠模范地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則。首先要深化對民主集中制的認識，自覺做到懂規(guī)矩、守紀律;其次要嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度，堅持重大問題集體研究決定;第三要發(fā)揮好“一把手”在貫徹執(zhí)行民主集中制中的表率作用?！耙话咽帧弊鳛榘嘧拥闹饕I(lǐng)導，要自覺帶頭發(fā)揚民主，正確處理好與其他領(lǐng)導之間的關(guān)系，擔負起主要責任，要在堅持正確的政治方向上起中堅作用，在科學決策上起把關(guān)作用，在9班子團結(jié)中起凝聚作用。堅持黨管干部原則，嚴格按制度和程序選人用人，在這個方面堅持做到“三看”：
一看政治堅定，二看群眾公認，三看工作實績。政治上堅定是前提。群眾公認說明形象好，形象不好那么群眾不可能公認。工作有實績，說明有工作能力。符合這三條基本要求，我們就不會選錯人、用錯人，才能落實好推進我市道路運輸跨越式發(fā)展的各項措施。
三、著力提高領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)，勤于學習，加強自身修養(yǎng)。
一個干部不善讀書、不愛學習，思維能力就變得遲鈍、僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，不能適應工作需要，因此素質(zhì)也不會提升、成長步伐就會放緩，“懷才不遇令人傷感，遇而不才令人傷悲”，就會成為時代的落伍者。我在不同場全多次強調(diào)過學習問題。大家走上新的領(lǐng)導崗位，光靠“吃老本”是難以適應日新月異的新形勢新任務要求的。
因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識。
一要加強政治理論的學習，提高政治覺悟和思想水平。
了解黨、學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想統(tǒng)一到講話精神上來，堅定理想信念。黨員領(lǐng)導干部在黨內(nèi)和社會上處于重要位置，具有行為導向和風氣引領(lǐng)的作用。新形勢和新任務要求我們，要不斷加強政策理論學習，不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定政治信念，增強大局意識、責任意識和服務意識。
二要加強相關(guān)法律法規(guī)的學習。作為領(lǐng)導干部，要知法、懂法、守法，嚴守制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和領(lǐng)導干部有關(guān)廉潔自律各項規(guī)定等黨內(nèi)條規(guī)，尤其是要重點掌握與自己崗位和工作性質(zhì)結(jié)合緊密的相關(guān)法律法規(guī)。
三要加強科學文化和業(yè)務知識的學習。道路運輸系統(tǒng)崗位種類較多、專業(yè)性強，作為一名領(lǐng)導干部，要不斷拓展知識面、完善知識結(jié)構(gòu)，掌握做好領(lǐng)導工作、履行崗位職責所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上道路運輸業(yè)跨越發(fā)展的步伐，盡快成為本職工作的行家里手，具備領(lǐng)導和駕馭全局的能力。
四要深入調(diào)查研究，促進科學發(fā)展。作為領(lǐng)導干部，要掌握最新行業(yè)動態(tài)，熟悉行業(yè)家底，摸清、摸準實際情況，進一步提高科學發(fā)展、和諧發(fā)展、服務發(fā)展的能力和水平。
要堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用，努力提高運用科學理論指導實踐工作的能力和水平，做持久、深入學習的表率和模范。
四、忠于職守，認真履職盡責。
一要切實加強團結(jié)。要善于團結(jié)，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善于做思想政治工作。在班子內(nèi)部營造民主決策、團結(jié)和諧的風氣。做到“分工不分家”，切實維護班子團結(jié)，形成團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，努力營造和諧的黨群、干群關(guān)系。自覺遵守“集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字原則，按照黨組議事規(guī)則和決策機制辦事。對于“三重一大”決策要集體研究決定，保證民主決策、科學決策。
二要根據(jù)職能和分工，切實履行職責。要正確處理集體領(lǐng)導決策和個人分工負責的關(guān)系，圍繞道路運輸發(fā)展目標和中心工作，盡心、盡職、盡力。同時要樹立大局意識，堅持從大局出發(fā)，自覺服從大局、維護大局，自覺站在黨和人民根本利益的立場上，正確處理整體與局部的關(guān)系。
三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設(shè)職責。認真履行黨風廉政建設(shè)職責，是各級領(lǐng)導干部的一項重要政治任務。要樹立責任意識，主動圍繞中心工作和熱點、難點、焦點問題，進行調(diào)查研究，扎實開展工作，做到在機遇面前鍥而不舍、困難面前勇于進取、責任面前敢于擔當。分局、縣局黨組書記是黨風廉政建設(shè)的責任人，因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”，既抓好業(yè)務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設(shè)的責任，切實落實好黨風廉政建設(shè)責任制，對分管范圍內(nèi)的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生。
五、xx，堅持勤政廉政。
廉潔自律是“做人之德、為官之寶、從政之本”。要實現(xiàn)烏魯木齊市道路運輸事業(yè)跨越式發(fā)展，必須加強黨風廉政建設(shè)，打造一支政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。
一是要以身作則，嚴于律己。要按照胡錦濤總書記“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到看“權(quán)”要自重，掌“權(quán)”要自省，用“權(quán)”要自律，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設(shè)。當前重點要把作風建設(shè)與效能建設(shè)、窗口建設(shè)結(jié)合起來，樹立良好形象。
二要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監(jiān)督。權(quán)力是一把雙刃劍，用好了為群眾服務，反之則傷及自己。要自覺接受各方面的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保我們的各項行政許可符合程序條件、各類處罰適度、合法合理。
六、盡快進入角色，找準工作突破口。
最后，我還要強調(diào)兩點：
一是新任職的各位領(lǐng)導干部，到位后要盡快轉(zhuǎn)變角色、熟悉業(yè)務，做好業(yè)務交接準備;。
二是除了要盡快進入新的工作角色外，同時不能解除對原崗位工作連續(xù)性的責任，還要切實支持配合做好工作延續(xù)、轉(zhuǎn)接等后續(xù)工作，做到有始有終，確保我局今年各項工作的順利完成。
同志們，抓住新的機遇，推進×××事業(yè)跨越式發(fā)展是我們義不容辭的責任。希望新任職的各位同志不辜負黨組織的重托、不辜負廣大干部職工的希望，盡快熟悉情況，進入角色。
同時，也希望全局廣大干部職工勤于學習、求真務實，奮發(fā)有為，把握機遇，更好地支持新任職干部工作，為推進我市×××事業(yè)再上新臺階共同努力。
我的講話完了，xx大家!
同志們：
根據(jù)領(lǐng)導班子建設(shè)需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務進行調(diào)整。剛才，白云萍同志宣讀了市委有關(guān)干部職務調(diào)整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：
一、致力實現(xiàn)更大突破，做服務大局、推動發(fā)展的表率。
發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務。對于宿遷來說，科學發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實現(xiàn)更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務，服務發(fā)展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領(lǐng)導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發(fā)展、服務群眾的機會，時刻把發(fā)展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務發(fā)展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、后發(fā)快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現(xiàn)更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創(chuàng)業(yè)的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結(jié)合崗位實際，創(chuàng)造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)，推動宿遷整體工作爭先進位。
二、全面提高能力水平，做素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流的表率。
學習可以立德、可以增知、可以致用，是領(lǐng)導干部增長才干、提高素質(zhì)和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領(lǐng)導崗位，意味著要承擔更大的任務，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現(xiàn)更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領(lǐng)導干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”的鮮明特質(zhì)。切實增強知識危機、本領(lǐng)恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一(推薦打開：)些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調(diào)研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領(lǐng)導方法和藝術(shù)的學習;交流提拔的，還要注重相關(guān)政策業(yè)務的學習，盡快適應新崗位，開創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導科學發(fā)展、推動跨越發(fā)展的能力，運用到“全面奔小康、建設(shè)新宿遷”的偉大實踐中去。
三、強化執(zhí)行落實意識，做求真務實、真抓實干的表率。
執(zhí)行力、落實力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標、完成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領(lǐng)導干部政治品格和領(lǐng)導水平的表現(xiàn)。從某種意義上說，不講執(zhí)行落實就是不講政治，不能執(zhí)行落實就是最大的無能。在宿遷的改革發(fā)展進程中，尤其需要各級干部強化執(zhí)行落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。作為領(lǐng)導干部，更要練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當好表率，帶頭發(fā)揚“五干精神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現(xiàn)實。大興求真務實、真抓實干之風，埋頭苦干，緊張快干，真抓實干，一門心思搞建設(shè)，撲下身子抓發(fā)展。認真踐行一線工作法，經(jīng)常深入基層、深入實際、深入群眾，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業(yè)推向前進。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績?？梢哉f，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變。
四、充分發(fā)揚團隊精神，做團結(jié)協(xié)作、和諧共事的表率。
團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出人才、出干部。領(lǐng)導干部不僅要有“能干事”的精神和本領(lǐng)，還要有“能共事”的意識和水平，這也是領(lǐng)導干部必須具備的基本素質(zhì)。作為即將進入領(lǐng)導班子的新成員，大家要切實增強大局意識、團結(jié)意識，發(fā)揚團隊精神，自覺擺正自己的位置，按照民主集中制的原則正確處理好各種關(guān)系。要心底無私，顧全大局，自覺維護班子的團結(jié)和領(lǐng)導集體的權(quán)威，對黨組(黨委)研究決定的事情，堅決執(zhí)行，不打折扣。嚴格執(zhí)行《縣處級領(lǐng)導班子議事決策若干規(guī)定》，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過領(lǐng)導班子集體討論決定，做到民主決策、科學用權(quán)。要經(jīng)常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。當然，我們講團結(jié)，決不是要大家搞一團和氣，搞無原則的團結(jié)，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，切實解決客觀存在的問題?？傊Ｍ蠹乙猩饺萑f物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業(yè)為先，以團結(jié)為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關(guān)心，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。
五、不斷加強自身修養(yǎng)，做勤政為民、廉潔奉公的表率。
勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領(lǐng)導干部的最基本要求，是領(lǐng)導干部健康成長的關(guān)鍵所在。作為領(lǐng)導干部，尤其是走到縣處級領(lǐng)導崗位很不容易，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會給你們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對你們的信任和期望，倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和現(xiàn)有的待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些，把個人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)，永葆一個共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創(chuàng)體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的政績，多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，多創(chuàng)經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業(yè)，艱苦創(chuàng)偉業(yè)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務必”，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。不斷強化廉政意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領(lǐng)導干部為民、務實、清廉的良好形象。
同志們，“盛年不重來，一日難再晨?！贝蠹乙堰@次調(diào)整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，銳意進取，開拓創(chuàng)新，再立新功，為宿遷實現(xiàn)更大突破作出新的更大的貢獻!
祝大家工作順利，事業(yè)成功!
2是進1步統(tǒng)1思想，建立起對職級提升工作的正確認識，讓廣大干部對個人發(fā)展和事業(yè)進步有信心、有方向，營建起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
為做好這次職級提升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關(guān)要求，區(qū)委認真研究、吃透精神、統(tǒng)1思想、制定原則、肯定方向，區(qū)委組織部作了大量細致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務。先是認真制定了職級提升工作方案,然后依照動議醞釀、資歷審查、談話調(diào)研、民主推薦與民主測評、肯定考察對象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，1環(huán)緊扣1環(huán)，扎實組織實行。期間，每結(jié)束1個環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開1次會議，及時綜合研判,集體研究討論肯定有關(guān)人事事宜;在方案制定、研究肯定考察對象等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都認真請示了上級組織人事部門，確保每一個細節(jié)都準確無誤;在人員考察環(huán)節(jié)，紀委對干部檔案及有關(guān)信息進行了審核。回顧全部職級提升工作，我們嚴格遵照了黨的干部線路、政策、方針，遵照了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵守了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周到、程序規(guī)范、紀律嚴格，得到了上級組織人事部門的充分肯定和認可。以上是這次職級提升工作的有關(guān)情況。下面，我就如何正確認識這次職級提升工作，談1談個人的意見，并提3點希望，與同志們共勉。
第1，要講政治、顧大局，做到履行組織決定、服從組織安排。服從組織，保護大局，是黨員干部應有的政治品格和政治覺悟，是判斷黨員干部政治上是不是合格的重要標志，也是對區(qū)委對黨員干部最最少的要求。本次職級提升,是區(qū)委從工作大局斟酌，本著對事業(yè)負責，同時也是對每一個干部負責的態(tài)度進行的。職級提升工作遵守的原則是:1是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?是堅持5湖4海、任人唯賢，3是堅持事業(yè)為上、公道正直，重視工作實績，同時還斟酌了任職時間和年齡等多個維度，依照這些原則，我們與上級組織人事部門進行了充分溝通對接，實行了相干推薦程序，區(qū)委也嚴格落實民主集中制，進行了反復醞釀、通盤問慮、慎重權(quán)衡，通過層層推薦，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，集體研究討論，終究肯定了提升人員名單。這次取得提升的人員，有的同志雖然相對年輕，但任職時間長，工作實績突出;有的同志雖然目前不擔負部門主要負責人，但從歷史上看、從個人履歷上看，也干過部門實職，獲得過突出成績;有的同志任職時間雖然不靠前，但長時間擔負部門“1把手”，工作敬業(yè)，得到了大眾公認，獲得的成績大家也有目共睹。因此，我們要從歷史的、全面的、辯證的、融會的角度，理性分析、正確看待這次職級提升的結(jié)果，在思想上、認識上、行動上，堅決服從和履行組織決定。區(qū)委也充分相信,同志們能夠講黨性、顧大局，以黨的事業(yè)為重，從工作需要動身，從長遠斟酌，自覺服從組織安排，充滿信心，以良好的精神狀態(tài)和工作風格干好工作。
第2，要講規(guī)矩、守紀律，做到對內(nèi)1條心、對外無雜音。這次職務職級并行，有xx名干部得到職級提升，提升名額在所有全市中排名是前列的。這是區(qū)委為同志們斟酌、積極爭取的結(jié)果，目的就是讓同志們心里有盼頭、工作有勁頭、事業(yè)有奔頭。但即便有這么多的名額，職級提升還是有1定比例限制的，不可能讓所有同志1次都能得到提升。每名同志們都是積極要求進步的，個別同志或許會對自己的安排有些想法，這很正常，也能夠理解，區(qū)委也是慎之又慎、綜合考量、研究決定的。決定1經(jīng)作出，就要堅決服從，這既是黨性的要求，也是紀律。這次職級調(diào)劑，得到提升的同志要蘇醒認識到，自己能夠提升其實不意味著就比那些沒有提升的同志各方面都優(yōu)秀，而是綜合談話調(diào)研、民主推薦、民主測評等多方面肯定的，更多體現(xiàn)的是組織、大眾的信任，切不可洋洋得意、得意忘形，更不能有“船到碼頭車到站”的想法，認為級別到頭了，可以歇歇了，放松了對自己的要求。務必要保持謙虛謹慎、不驕不躁的風格，對工作有進取心，對提升有平常心，對黨的培養(yǎng)、對組織的關(guān)懷、對大眾的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以優(yōu)良的工作事跡，回報組織的教育和培養(yǎng)，回報大眾的信任和支持。這次沒有得到提升的同志，也要蘇醒地認識到，其實不是你不優(yōu)秀，也不是組織不信任你，干部隊伍客觀上是個梯次結(jié)構(gòu)，要保證延續(xù)鼓勵。下1步，職務職級并即將成為常態(tài)，我們的職級數(shù)量設(shè)置深入分析了全區(qū)干部實際，并對未來的逐次提升作了預判分析，處級干部(包括職務職級)職數(shù)比例將到達xx%以上。每次提拔提升，區(qū)委都會充分為大家斟酌，努力實現(xiàn)利益最大化。風物長宜放眼量。前程是光明的，道路也是寬闊的，請同志們1定充滿信心。如果由于沒能提升，就心理失衡，情緒低落，乃至1蹶不振，怨天尤人，怨言滿腹，不好好工作，這是對黨的事業(yè)不負責任的表現(xiàn)，是對自己不負責任的表現(xiàn)，這樣做組織和大眾都看在眼里，只會對個人下步提升產(chǎn)生不好的影響，請大家1定注意。這次職級提升已結(jié)束，大家要盡快地調(diào)劑思想狀態(tài)和個人心態(tài)，把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)，上來，為自己未來的提拔提升奠定基礎(chǔ)。
加珍惜來之不容易的團結(jié)局面，始終做到心往1處想，勁往1處使，擰成1股繩，繼續(xù)營建風清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài)。同志們，安排這次集體談話，之所以面向全部干部，既是對得到提升同志的鞭策鼓勵，又是對暫時未得到提升同志的殷切期許，更是對全部黨員干部的加油鼓勁，希望大家能體會到區(qū)委的良苦用心，把重心放到工作，上來，以實際行動贏得組織的信任和干部大眾的認可。
2是進1步統(tǒng)1思想，建立起對職級提升工作的正確認識，讓廣大干部對個人發(fā)展和事業(yè)進步有信心、有方向，營建起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
為做好這次職級提升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關(guān)要求，區(qū)委認真研究、吃透精神、統(tǒng)1思想、制定原則、肯定方向，區(qū)委組織部作了大量細致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務。先是認真制定了職級提升工作方案,然后依照動議醞釀、資歷審查、談話調(diào)研、民主推薦與民主測評、肯定考察對象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，1環(huán)緊扣1環(huán)，扎實組織實行。期間，每結(jié)束1個環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開1次會議，及時綜合研判,集體研究討論肯定有關(guān)人事事宜;在方案制定、研究肯定考察對象等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都認真請示了上級組織人事部門，確保每一個細節(jié)都準確無誤;在人員考察環(huán)節(jié)，紀委對干部檔案及有關(guān)信息進行了審核?；仡櫲柯毤壧嵘ぷ?，我們嚴格遵照了黨的干部線路、政策、方針，遵照了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵守了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周到、程序規(guī)范、紀律嚴格，得到了上級組織人事部門的充分肯定和認可。以上是這次職級提升工作的有關(guān)情況。下面，我就如何正確認識這次職級提升工作，談1談個人的意見，并提3點希望，與同志們共勉。
第1，要講政治、顧大局，做到履行組織決定、服從組織安排。服從組織，保護大局，是黨員干部應有的政治品格和政治覺悟，是判斷黨員干部政治上是不是合格的重要標志，也是對區(qū)委對黨員干部最最少的要求。本次職級提升,是區(qū)委從工作大局斟酌，本著對事業(yè)負責，同時也是對每一個干部負責的態(tài)度進行的。職級提升工作遵守的原則是:1是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?是堅持5湖4海、任人唯賢，3是堅持事業(yè)為上、公道正直，重視工作實績，同時還斟酌了任職時間和年齡等多個維度，依照這些原則，我們與上級組織人事部門進行了充分溝通對接，實行了相干推薦程序，區(qū)委也嚴格落實民主集中制，進行了反復醞釀、通盤問慮、慎重權(quán)衡，通過層層推薦，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，集體研究討論，終究肯定了提升人員名單。這次取得提升的人員，有的同志雖然相對年輕，但任職時間長，工作實績突出;有的同志雖然目前不擔負部門主要負責人，但從歷史上看、從個人履歷上看，也干過部門實職，獲得過突出成績;有的同志任職時間雖然不靠前，但長時間擔負部門“1把手”，工作敬業(yè)，得到了大眾公認，獲得的成績大家也有目共睹。因此，我們要從歷史的、全面的、辯證的、融會的角度，理性分析、正確看待這次職級提升的結(jié)果，在思想上、認識上、行動上，堅決服從和履行組織決定。區(qū)委也充分相信,同志們能夠講黨性、顧大局，以黨的事業(yè)為重，從工作需要動身，從長遠斟酌，自覺服從組織安排，充滿信心，以良好的精神狀態(tài)和工作風格干好工作。
第2，要講規(guī)矩、守紀律，做到對內(nèi)1條心、對外無雜音。這次職務職級并行，有xx名干部得到職級提升，提升名額在所有全市中排名是前列的。這是區(qū)委為同志們斟酌、積極爭取的結(jié)果，目的就是讓同志們心里有盼頭、工作有勁頭、事業(yè)有奔頭。但即便有這么多的名額，職級提升還是有1定比例限制的，不可能讓所有同志1次都能得到提升。每名同志們都是積極要求進步的，個別同志或許會對自己的安排有些想法，這很正常，也能夠理解，區(qū)委也是慎之又慎、綜合考量、研究決定的。決定1經(jīng)作出，就要堅決服從，這既是黨性的要求，也是紀律。這次職級調(diào)劑，得到提升的同志要蘇醒認識到，自己能夠提升其實不意味著就比那些沒有提升的同志各方面都優(yōu)秀，而是綜合談話調(diào)研、民主推薦、民主測評等多方面肯定的，更多體現(xiàn)的是組織、大眾的信任，切不可洋洋得意、得意忘形，更不能有“船到碼頭車到站”的想法，認為級別到頭了，可以歇歇了，放松了對自己的要求。務必要保持謙虛謹慎、不驕不躁的風格，對工作有進取心，對提升有平常心，對黨的培養(yǎng)、對組織的關(guān)懷、對大眾的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以優(yōu)良的工作事跡，回報組織的教育和培養(yǎng)，回報大眾的信任和支持。這次沒有得到提升的同志，也要蘇醒地認識到，其實不是你不優(yōu)秀，也不是組織不信任你，干部隊伍客觀上是個梯次結(jié)構(gòu)，要保證延續(xù)鼓勵。下1步，職務職級并即將成為常態(tài)，我們的職級數(shù)量設(shè)置深入分析了全區(qū)干部實際，并對未來的逐次提升作了預判分析，處級干部(包括職務職級)職數(shù)比例將到達xx%以上。每次提拔提升，區(qū)委都會充分為大家斟酌，努力實現(xiàn)利益最大化。風物長宜放眼量。前程是光明的，道路也是寬闊的，請同志們1定充滿信心。如果由于沒能提升，就心理失衡，情緒低落，乃至1蹶不振，怨天尤人，怨言滿腹，不好好工作，這是對黨的事業(yè)不負責任的表現(xiàn)，是對自己不負責任的表現(xiàn)，這樣做組織和大眾都看在眼里，只會對個人下步提升產(chǎn)生不好的影響，請大家1定注意。這次職級提升已結(jié)束，大家要盡快地調(diào)劑思想狀態(tài)和個人心態(tài)，把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)，上來，為自己未來的提拔提升奠定基礎(chǔ)。
加珍惜來之不容易的團結(jié)局面，始終做到心往1處想，勁往1處使，擰成1股繩，繼續(xù)營建風清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài)。同志們，安排這次集體談話，之所以面向全部干部，既是對得到提升同志的鞭策鼓勵，又是對暫時未得到提升同志的殷切期許，更是對全部黨員干部的加油鼓勁，希望大家能體會到區(qū)委的良苦用心，把重心放到工作，上來，以實際行動贏得組織的信任和干部大眾的認可。
任職前集體談話主持詞篇八
根據(jù)黨風廉政建設(shè)工作要求，今天我們舉行市xx局2021年度集體廉政談話。通過廉政談話，進一步增強黨員干部的廉潔從政意識，提高拒腐防變能力。會議邀請了市紀檢監(jiān)察組副組長xxx蒞臨指導，大家掌聲歡迎。
今年以來，在紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督指導下，市xx局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨史學習教育為契機，縱深推進全面從嚴治黨，持續(xù)深化黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為推動政務服務“創(chuàng)一等走前列”提供了堅強保障。
局長以《學習黨的歷史賡續(xù)精神血脈》為主題，帶頭上專題黨課。利用周末時間舉辦為期兩天的。
黨史。
學習。
教育專題培訓班，開展“學黨史、明初心、優(yōu)服務、辦實事”主題黨日活動。
二是紀律建設(shè)扎實有效。制定年度工作方案，建立健全窗口管理和巡查制度、責任追究制度、印章管理制度，落細案卷評查、監(jiān)督檢查、政治談話等，印發(fā)《xx局崗位廉政風險防控清單》，對各崗位可能產(chǎn)生的廉政風險點進行全面排查，編制廉政風險防控清單，提出x條防控措施，形成完備有效的廉政風險防控體系。以制度的硬約束防范廉政風險，提升預警防范能力。
三是作風建設(shè)持續(xù)向好。印發(fā)《xx局“強作風、優(yōu)環(huán)境”活動年實施方案》，縱深，進“五型”機關(guān)建設(shè)，堅決整治“怕慢假庸散”作風頑疾。嚴格執(zhí)行《xx局關(guān)于進一步嚴肅工作紀律改進工作作風的通知》等相關(guān)制度，探索“聯(lián)合督查”模式，著力查究守紀不嚴、工作不實、服務不優(yōu)、辦件不規(guī)范等問題，督促形成良好工作作風。全面實施政務服務“好差評”制度，實行日統(tǒng)計、月通報、年考核，今年以來，全市“好差評”評價x件，好評率x%。
成績固然可喜，但我們要永遠繃緊黨風廉政建設(shè)這根線，樹牢廉政工作“萬無一失、一失萬無”的意識，永葆忠誠干凈擔當?shù)恼伪旧?。下面請市xx局黨組書記、局長xx同志給大家作廉政談話。
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剛才，局長從堅定政治立場，武裝思想頭腦、固本鑄魂；
嚴守政治規(guī)矩，嚴明政治紀律、行有所止；
強化政治擔當，改進工作作風、克己奉公三個方面對下一步黨風廉政建設(shè)工作指明了方向，我們要認真學習領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，就加強黨風廉政建設(shè)，我再提三點具體要求：
一要擰緊思想“總開關(guān)”，提高自律自強意識。堅持把黨史學習教育與學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨規(guī)黨紀結(jié)合起來，認真學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，學深悟透、入腦入心，以黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)初心、引領(lǐng)使命，從黨的非凡歷史中找尋初心、激勵使命，繼承和發(fā)揚偉大建黨精神，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。
二要敬畏紀律“高壓線”，加強廉政行動自覺。
對照。
黨章黨規(guī)、對標先進典型和身邊榜樣，將“嚴”字作為干事履職的主基調(diào)。在執(zhí)行紀律上求嚴，以更高標準繼續(xù)帶頭遵守黨章、“準則”“條例”等黨紀黨規(guī)，以及《xxxx局崗位廉政風險防控清單》等。
制度。
規(guī)范，凡事都堅持按制度辦、程序辦。在廉潔自律上求嚴，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和反“四風”各項規(guī)定，從小事做起，從點滴做起，帶頭構(gòu)建風清氣正的良好生態(tài)。
落實，確保干一件成一件。全力推進xxxx、xxxx、xxxx等各項工作，讓群眾有更多更實的獲得感。
同志們，黨風廉政建設(shè)永遠在路上。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，知責于心、擔責于身、履責于行，奮力奪取全面從嚴治黨新勝利，努力開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)工作新局面。
任職前集體談話主持詞篇九
4月16日下午，洛扎縣召開新任職縣管干部集體談話會。縣委書記趙天武出席并講話，縣委常委、組織部部長尤剛主持會議，在家縣級領(lǐng)導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責同志及縣直各單位現(xiàn)任主要負責同志出席會議。
此次會議是縣委圍繞機構(gòu)改革，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍重要指示精神的實際行動，也是全面貫徹中央、區(qū)黨委、市委關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、加強領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)、打造服務治邊穩(wěn)藏隊伍的重要舉措，更是縣委對新任職的干部長期以來政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、道德品行的一次綜合評價。
會上，尤剛宣讀了洛扎縣96名干部新任職決定，新提拔的縣人民檢察院副檢察長(正科）張艷、拉郊鄉(xiāng)紀委書記趙敬磊、縣農(nóng)牧綜合服務中心副主任衛(wèi)色卓瑪3名同志代表新提拔干部作了表態(tài)發(fā)言。3位同志表達了對組織的感恩之情，表示這既是組織的信賴和厚愛，更是新的考驗和挑戰(zhàn)，一定加強學習，務實工作，團結(jié)同志，廉潔自律，以優(yōu)異成績回報組織和人民的期盼重托?？h紀委副書記、監(jiān)委副主任王健代表縣紀委、監(jiān)委從深刻認識形勢、加強職業(yè)道德修養(yǎng)、保持頭腦清醒、自覺接受監(jiān)督、時刻廉潔自律五個方面對新任職干部作了任前集體廉政談話，并簽訂廉政承諾書。
會上，趙天武作了重要講話。他強調(diào)，進入新時代，站在新起點，我們要有新作為。并向新任職的干部提出六點要求。
一是講政治，對黨忠誠。政治素質(zhì)是領(lǐng)導干部素質(zhì)中最核心的內(nèi)容，在西藏尤為重要。一定要帶頭講黨性、講政治、講大局，把講政治作為必修課、常修課，始終忠誠于黨、忠誠于祖國、忠誠于人民。
二是講大局，服從組織安排。要自覺站在講大局的高度想問題、辦事情，堅決服從組織決定，懷著一顆感恩的心，感恩黨、感恩組織，正確理解縣委的意圖，理性對待崗位安排，發(fā)揚“我是一塊磚、哪里需要哪里搬”的精神，義無反顧奔赴新的工作崗位。
三是講擔當，積極作為。有多大擔當才能干多大事業(yè)。黨員干部應當自覺激發(fā)內(nèi)在精氣神，帶頭擔當作為，擼起袖子加油干。
四是講學習，提升“八個本領(lǐng)”。都要有能力不足的危機感，也要有本領(lǐng)恐慌的緊迫感。在新的崗位上加強學習，努力提高個人綜合素質(zhì)和履職能力，使自己的知識、能力、水平與組織上賦予的職務、崗位所需相適應。
五是講團結(jié)，加強溝通交流。要處處珍視團結(jié)，事事維護團結(jié)，以山容萬物、海納百川的氣度和揚人之長、補己之短的雅量，做到發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、看到不足互相補臺、產(chǎn)生分歧經(jīng)常溝通。
六是講廉潔，嚴守紀律規(guī)矩。要時刻亮明廉潔自律這根紅線、底線，牢記總書記“心中有戒”的教誨，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守黨紀黨規(guī)和《中央八項規(guī)定及其實施細則精神》。
會議最后，尤剛就貫徹落實趙書記講話和廉政建設(shè)提出四點意見。一要常懷感恩之心。感恩于黨，感恩于組織，感恩于人民，把人民群眾滿不滿意作為第一追求，全心投入到各項工作中。二要常懷擔當之心。盡快轉(zhuǎn)換工作角色，盡快適應新的工作崗位，盡快融入新的領(lǐng)導集體，確保工作不斷、力度不減、秩序不亂。三要常懷上進之心。要認清形勢學理論，要增強本領(lǐng)學業(yè)務，要勇于實踐學經(jīng)驗，要增強團結(jié)鼓干勁。四要常懷敬畏之心。要知敬畏、存戒懼、守底線，要敬畏組織、人民、法紀，務必要把“敬畏”二字根植于心間，以“如履薄冰、如臨深淵”的自覺，立正身、講原則、守紀律。
任職前集體談話主持詞篇十
各位領(lǐng)導、各位老師：
下面準備開會，請大家將手機調(diào)成振動或靜音狀態(tài)，保持會場秩序。今天根據(jù)城區(qū)教育局的布署在這里召開___小學新校長任命大會，出席本次會議的領(lǐng)導有___教育局___，___小學___校長，___小學___校長，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導的到來。
今天的會議主要有四項議程：
首先請___教育局___宣布___號文件精神，大家歡迎。
第二項由原___小學校長___校長講話，大家歡迎。
第三項由新任___小學校長___校長講話，大家歡迎。
第四項由___教育局___作講話，大家歡迎。
各位領(lǐng)導，老師們：
剛才，___教育局___宣布了新校長任命決定，并發(fā)表了重要講話，對我校在___校長帶領(lǐng)下取得的成績給予了充分的肯定。___校長、___校長分別也分別講話發(fā)言。
我建議，讓我們以熱烈的掌聲向區(qū)領(lǐng)導對我校工作的肯定表示感謝(掌聲);向為___小學發(fā)展做出突出貢獻的___校長表示感謝(掌聲)，向即將和我們一道同舟共濟、奮發(fā)拼搏、銳意進取的___校長表示熱烈的歡迎(掌聲)。
一眨眼，___校長來___小學已是十年有余，這些年來，為了___小學的發(fā)展付出了辛勤的汗水，學校無論是硬件建設(shè)，還是軟件發(fā)展都取得了長足的發(fā)展，贏得了廣大師生及社會各界的高度贊譽。這一切我們?nèi)w師生不會忘記。___校長即將奔赴新的工作崗位了，在此，我代表全體老師向___校長表示誠摯的謝意和美好的祝愿，祝愿___校長在新的領(lǐng)導崗位上再立新功，再創(chuàng)佳績。同時，也希望___校長記住，___小學永遠是你的家，衷心的希望___校長能夠?；丶铱纯?。
___校長曾在多個學校擔任校長職務，工作經(jīng)驗豐富，其領(lǐng)導能力和業(yè)務能力得到了各級領(lǐng)導的認可，是一位德才兼?zhèn)涞男ｉL，這次到我校擔任校長職務，必將對今后更好地開展工作起到積極的促進作用。最后請上級領(lǐng)導放心，今后我們將緊緊團結(jié)在以___校長為首的新一屆領(lǐng)導班子周圍，積極配合___校長工作，為我校的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
今天的大會到此結(jié)束，讓我們再次以熱烈的掌聲歡送___校長，歡送各位領(lǐng)導退席。
任職前集體談話主持詞篇十一
31月23日，山丹縣公安局中層干部競爭上崗任職集體談話會在縣公安局會議室召開，標志著山丹縣公安局中層干部競爭上崗工作今天劃上了一個圓滿的句號。這次公安局中層干部競爭上崗工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過歷時近3個月的宣傳發(fā)動、公開報名、資格審查、筆試、面試答辯、民主測評、組織考察、公示等嚴格的組織程序，30名德才兼?zhèn)?、群眾公認、實績顯著的優(yōu)秀同志脫穎而出，走上了正、副科級中層領(lǐng)導崗位?？h委常委、政法委書記俞文海、縣委常委、組織部長韓世峰、縣委常委、紀委書記馬成出席會議并作了重要講話。會議由縣委常委、組織部長韓世峰主持。
縣委常委、政法委書記俞文海在會上要求全體新任正、副科級中層領(lǐng)導干部要珍惜榮譽，牢記使命，不負組織、廣大干警和人民群眾的信任與重托，在新的工作崗位上做出新的更大的成績。
一是要加強學習，提高素質(zhì)，盡快適應角色轉(zhuǎn)換。把這次職位、職務的變動作為一次新的考驗，作為工作的新起點和前進的動力，盡快熟悉環(huán)境，進入角色，擔好責任，履行好崗位職責，努力做到在其位、謀其政、敬其業(yè)、有所為，以出色的工作業(yè)績向組織上交一份滿意的答卷。
二是要立警為公，執(zhí)法為民，走好為官從警之路。把握和解決好干警隊伍的政治信仰和政治態(tài)度問題、對人民群眾的感情和態(tài)度問題、嚴格公正執(zhí)法的問題、文明執(zhí)法問題。要把政治合格放在第一位，干警時刻保持清醒的政治頭腦，努力提高政治修養(yǎng)和政治水平，深刻認識和解決好“為誰執(zhí)法，為誰服務”這個核心問題，始終堅持立警為公，執(zhí)法為民的從警為政宗旨，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。
三是要改進作風，扎實苦干，履行好守護一方平安之職。要把發(fā)案率有沒有降下來，破案率有沒有提上去，民警隊伍素質(zhì)有沒有提高、形象有沒有改善，黨委、政府和人民群眾滿意不滿意，公眾安全感高不高作為考核公安干警的政績和工作能力的主要指標。以甘當“老黃牛、鋪路石”的精神，以困難面前不低頭、重壓之下不彎腰的意志，以“講大局不講條件，講奉獻不講困難”的作風，以愈挫愈勇、攻堅破難的韌勁，敢于創(chuàng)新，勇?lián)L險，走出自己的路子，創(chuàng)出自己的經(jīng)驗，干出一流的政績。
四是要筑牢防線，警鐘長鳴，切實增強自身免疫力。公安機關(guān)各級領(lǐng)導干部必須時刻繃緊廉潔自律這根弦，保持清醒頭腦，做到“常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之道”，切實增強在是非面前的辨別能力，在誘惑面前的自控能力，在警示面前的悔過能力，拒腐蝕、永不沾。始終做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑。始終做到政治上把握方向、感情上把握原則、行為上把握分寸、生活上把握小節(jié)，做政治上的“明白人”，經(jīng)濟上的“清白人”，作風上的“正派人”。
任職前集體談話主持詞篇十二
尊敬的董總、各位同志：
大家下午好！
認真踐行一崗雙責制度，帶頭落實黨風廉政責任制，加強思想政治建設(shè)，增強團結(jié)、形成合力，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，做好份內(nèi)的事。
三是要扎實的工作，以優(yōu)良的成績回報組織。
在工作上，理清思路，扎實工作。依靠更是領(lǐng)導的關(guān)心與支持，依靠同事們的理解和配合，依靠自己的勤奮與努力，力爭在工作崗位干出更實、更好、更新、更大的工作業(yè)績來回報公司對我的關(guān)心與信任，為公司又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
任職前集體談話主持詞篇十三
自向?qū)W員們介紹了有關(guān)企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗。作為中國十大最具經(jīng)濟活力的城市之一的××市，其在政府職能轉(zhuǎn)變，打造“為民、高效、務實、清廉”機關(guān)，以及在市場化改革、創(chuàng)新公共服務制度等方面的做法，給學員們留下了深刻印象。特別是××市將高績效理念融入到機關(guān)建設(shè)的各個方面的經(jīng)驗對當前我市“加強機關(guān)效能建設(shè)，推進全民和諧創(chuàng)業(yè)”具有很強的針對性和指導性。進入新世紀以來，××經(jīng)濟正呈現(xiàn)出快速推進的良好勢頭，“心圈廊”經(jīng)濟發(fā)展的框架初步體現(xiàn)，工業(yè)主導地位初步確立，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的格局逐步形成，解放思想抓發(fā)展的氛圍進一步濃厚。但同時××發(fā)展的差距還很大。跟沿海發(fā)達地區(qū)比，跟兄弟市比，我們的經(jīng)濟總量、主要經(jīng)濟指標都還有不少差距，特別是在全民創(chuàng)業(yè)大潮中，機關(guān)內(nèi)部仍有一些不和諧的因素存在。在這種激烈競爭的態(tài)勢下，不進則退，慢進也是退?！昂椭C創(chuàng)業(yè)，富民興市”正是面對這種激烈區(qū)域競爭的迫切需要。要推動全民和諧創(chuàng)業(yè)，把各類創(chuàng)業(yè)主體激活起來，創(chuàng)業(yè)潛能充分發(fā)揮出來，就必須有一個寬松的環(huán)境，就必須進一步提高行政效能。
一、樹立效能理念，為和諧創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。
要著力搭建創(chuàng)業(yè)平臺。培養(yǎng)現(xiàn)有和潛在的中小企業(yè)創(chuàng)辦者，使其有能力創(chuàng)辦好切實可行的企業(yè)，提高企業(yè)的競爭力和盈利能力，增強企業(yè)的發(fā)展后勁?！痢潦薪衲瓿晒εe辦了“韓國周”、“日本周”和“瑞典日”，以及舉辦了啤酒節(jié)、海洋節(jié)、時裝節(jié)、電子博覽會等活動，展示了更多的創(chuàng)業(yè)信息，為創(chuàng)業(yè)者搭建了一個良好的平臺?！痢烈部梢岳昧己玫纳鷳B(tài)、人文環(huán)境開展經(jīng)貿(mào)交流，把政府的一些項目和基金投向與民眾生活有密切相關(guān)的行業(yè)領(lǐng)域，吸引更多的創(chuàng)業(yè)主體參與到政府的引導項目中來。同時，政府還要通過組織實施中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)、融資擔保，加強對中小企業(yè)的創(chuàng)新、信息和經(jīng)濟技術(shù)合作等服務。要及時客觀地通報行業(yè)和產(chǎn)業(yè)動態(tài)、趨勢，介紹、推薦一批有發(fā)展前途的項目供創(chuàng)業(yè)者選擇，為他們提供“適銷對路”的信息服務，使創(chuàng)業(yè)者少走彎路，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。
要進一步完善經(jīng)濟服務中心的功能。目前，市本級和各縣市區(qū)都建立了經(jīng)濟服務中心，然而有的部門雖然安排了工作人員，但很多審批項目還得到原單位辦理，給客商帶來諸多不便。××市打破部門界限，整合全市黨政機關(guān)網(wǎng)上信息和服務資源，通過××政務網(wǎng)集中為公眾和社會提供“一站式”服務，實現(xiàn)網(wǎng)絡環(huán)境下的“一體化政府”的經(jīng)驗值得學習。各經(jīng)濟服務中心要像××市一樣加強電子政務建設(shè)，編制統(tǒng)一的《黨政機關(guān)網(wǎng)上信息和服務資源目錄》，根據(jù)部門職能，將資源維護更新的責任落實到部門，從而實現(xiàn)資源綜合規(guī)劃，集中管理，統(tǒng)一服務，真正為客商和創(chuàng)業(yè)者提供“一站式”和“一條龍”服務。
二、創(chuàng)新效能機制，為和諧創(chuàng)業(yè)注入新的活力。
審視影響發(fā)展、束縛創(chuàng)業(yè)的機制性弊端，采取有效措施，建立有利于和諧創(chuàng)業(yè)的有效機制。
治理難度很大。要解決這個問題，就要細化和落實部門效能行為責任。按照各部門的職能，細化各部門履行每項職能的工作標準和相應的責任。尤其是一些職能交叉或重疊的部門，政府要合理劃分各部門的職能，每一項具體的行政行為只由一個部門負責，杜絕一項工作多個部門搶著管或無人管或推諉扯皮，而最后又誰都可以不負責的現(xiàn)象發(fā)生，做到事事有人管、事事可問責。××市出臺的《××市行政機關(guān)工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》，就硬性約束了機關(guān)工作者中易出現(xiàn)的“小節(jié)”問題,如對行政許可申請材料不全或不符合法定形式、未一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容的；行政事業(yè)性收費不開具法定專用票據(jù)的；行政檢查中不按法定程序、時限實施檢查的；對不屬本部門職權(quán)范圍或不宜由本部門辦理的事項，不說明、不請示、不移送的等等，都應當承擔行政過錯責任?！痢潦屑訌娭贫冉ㄔO(shè)的做法，值得我們學習。要創(chuàng)新協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，注重從整體上提高行政效能。全民創(chuàng)業(yè)，幾乎涉及到政府的全部工作職能，除各部門各司其職、各負其責外，有很多工作涉及到多個部門，要通過多個環(huán)節(jié)，只要有一個部門或一個環(huán)節(jié)不暢，就會影響整個工作的進展。近幾年來，全民創(chuàng)業(yè)經(jīng)常遇到的和難以解決的問題主要是：政策、信息、技術(shù)、市場、資金、人才等問題，而要根本解決這些問題當中的每一個問題，任何一個部門都是力不從心的，必須要多部門、多領(lǐng)域、多層次的協(xié)調(diào)聯(lián)動。要加速推動全民創(chuàng)業(yè)，就必須科學、有機地整合各方面的資源，構(gòu)建全方位、多層次的創(chuàng)業(yè)支撐體系，形成系統(tǒng)、專業(yè)、權(quán)威、高效的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，并使之正常運轉(zhuǎn)，為創(chuàng)業(yè)者實實在在地解決一些具體的實際問題。
要創(chuàng)新績效考評機制，量化工作目標。實行績效考核制。績效考核要細化、量化，不能走過場，還要定期組織民意調(diào)查，充分采納人民群眾和社會各界特別是客商、企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者的意見和建議。要將上級對口部門、對口機關(guān)的表彰獎勵作為評選“優(yōu)秀公務員”和“先進工作者”的重要依據(jù)?？冃У目己私Y(jié)果應作為干部提拔任用的重要依據(jù)之一。在行政機關(guān)引進末位淘汰制，增加崗位風險。要學習××市在市直機關(guān)開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀工作成果”活動的經(jīng)驗，激勵廣大機關(guān)干部勇挑重擔、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和開拓創(chuàng)新、知難而進的創(chuàng)新精神，增強服務全民創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。
三、強化效能監(jiān)察，為和諧創(chuàng)業(yè)提供有力保障強化效能監(jiān)察，是提高行政效能，為和諧創(chuàng)業(yè)提供有力保障的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。今年以來，××市進一步加大行政效能投訴查處力度，重點整治公務員和機關(guān)工作人員不作為、亂作為等突出問題，就取得了明顯效果。從我市目前的情況看，部門或單位內(nèi)部的自我監(jiān)督還比較缺失或基本失靈，不少部門或單位就是一個利益共同體，對本部門本單位的違規(guī)行為不僅缺乏監(jiān)督、不予追究，甚至有包庇、縱容、遷就之嫌；全民創(chuàng)業(yè)與己無關(guān)或關(guān)系不大的思想未得到根本改變，“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的現(xiàn)象普遍存在。因此，要通過強化效能監(jiān)察來改進機關(guān)作風，提高政府部門的執(zhí)行力。要進一步改進效能監(jiān)察方式，提高監(jiān)察的實效性。除了采取集中性的檢查、督查、視察、聽證、評議等監(jiān)察形式以外，還要采取以下方式：一是通過組織民主測評活動了解情況。對不同的部門要組織相應的管理或服務對象進行測評。如對地稅部門的測評，主要應組織以繳納地方稅為主的企業(yè)負責人參加；對工商部門的測評，主要應組織個體工商戶和私營業(yè)主參加；對建設(shè)部門的測評，主要應組織建筑、房地產(chǎn)企業(yè)負責人參加。二是通過暗訪活動了解情況。要組織一批人員，以辦事者的身份到有關(guān)部門或其辦事窗口辦事，親身體驗每個部門和辦事人員的服務態(tài)度、辦事效率，從中真正發(fā)現(xiàn)問題。三是利用新聞輿論進行監(jiān)督。通過新聞媒體對效能建設(shè)卓有成效的單位和個人給予表彰，對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的單位和個人進行批評曝光，凡是對本單位效能建設(shè)抓得不力、問題嚴重的，一律要追究部門領(lǐng)導的責任。
一樣，將效能投訴工作考核成績納入全市目標管理績效考核之中，與單位評先創(chuàng)優(yōu)直接掛鉤。
要建立健全相應的組織機構(gòu)，確保效能監(jiān)察有效運轉(zhuǎn)。建議在現(xiàn)有“雙優(yōu)辦”和“經(jīng)濟發(fā)展的服務中心”的基礎(chǔ)上，進一步強化其職能、充實其力量，組建一個類似于××市的“機關(guān)效能監(jiān)察室”的機構(gòu)，全面履行有關(guān)提高行政效能、推動全民創(chuàng)業(yè)工作監(jiān)督、考核、綜合、協(xié)調(diào)等職責。或者設(shè)立市機關(guān)效能投訴中心，開通投訴電話，設(shè)立投訴信箱。認真受理群眾投訴，按照干部管理權(quán)限，從嚴查處違反效能建設(shè)規(guī)定的單位和個人，做到“有訴必理、有理必果”。
任職前集體談話主持詞篇十四
根據(jù)縣、市、區(qū)和市直領(lǐng)導班子建設(shè)需要，上個星期，經(jīng)過市委常委會研究，對部分縣市區(qū)和市直單位的領(lǐng)導班子做了相關(guān)的調(diào)整配備，也是今年市委研究的第二批干部。
剛才，xxx同志宣讀了市委有關(guān)干部任用決定，根據(jù)《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，在同志們即將任職履新之際，受xx書記的委托，代表市委跟大家進行一次集體任前談話。
在這個重要而有意義的時刻，我代表市委、市委組織部，對同志們的進步、提拔、調(diào)整，即將走向新的工作崗位表示熱烈祝賀!參加今天談話的干部共有x人，有x人屬于提拔，x人屬于重用,還有x人屬于平職調(diào)整,均為副縣級以上實職領(lǐng)導崗位。不論哪種情況，都是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，都是組織關(guān)心、信任的結(jié)果，也都體現(xiàn)了人崗相適。今年以來，我們的干部任職談話，對同類的、同級的都采取集體談話形式。在調(diào)整任職之前，我們進行這么一次集體談話，也是作為一次黨性修養(yǎng)的教育課，也算是任職之前的集體踐行和警示教育。新的崗位意味著新的責任，新的起點更要有新的要求。
才實學、值得人們尊敬的人?，F(xiàn)在我們的干部隊伍中，有些干部總擔心自己懷才不遇,擔心自己成長進步太慢，得不到組織知曉和認可。
事實上，這種擔心都是多余的。
《論語》中的這句話非常好，只要有成績，有作為，總會得到組織的信任和群眾的尊重。這里，在同志們即將履新之際，我主要就如何在新的崗位上履職盡責、以為立位，做一名合格的領(lǐng)導干部，跟大家從三個方面提幾點希望和要求，與同志們共勉。
一、要提高“站位”，樹立起三種意識站位,就是大家所站的方位和角度。
政治待遇提高了，角色變化了，“站位”也要相應提高。
重點是強化“三種意識”:一是要強化大局意識。
作為一名干部，特別是領(lǐng)導干部，首先要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地開展工作,提高工作成效。
從大的方面講，我們都是一名共產(chǎn)黨員，是一名領(lǐng)導干部，現(xiàn)在就是要為中華民族的偉大復興、為實現(xiàn)“中國夢“而奮斗。
從小一點的層面講，我們都是xx的領(lǐng)導干部，如果沒有高點站位的大局意識，如果目光、思維過于狹隘和短淺，就談不上一名優(yōu)秀的稱職的領(lǐng)導干部。
所以，大家要有大局意識，切實在市委、市政府的統(tǒng)領(lǐng)。
導和協(xié)調(diào)下來開展工作,增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作,使自己的一切言行符合大局的利益,不讓工作在自己這里被延誤，不讓形象在自己這里被損害。
大局意識往往在關(guān)鍵時刻才能體現(xiàn)，和平時期、和諧時期、平穩(wěn)時期看不出來，要在關(guān)鍵時刻、危機時刻、危難時刻才能顯現(xiàn)。
有時候，該辛苦的要辛苦，該犧牲的要犧牲。
二是要強化責任意識。
一個人得到提拔任用，就擁有了新的官位。
做什么樣的官?要做負責任的官。
官連帶著職責，我們倡導“有為才有位、有位必有為”的用人導向，就是強調(diào)有作為才能擁有這個位珞，占有這個崗位就必須有所作為，決不允許占著位珞不干事、干不好事。
官職是一個稀缺崗位和資源，干不好工作，就等于浪費了現(xiàn)有的崗位資源。
希望大家牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去,把自己份內(nèi)的各項工作干好、干到位。
反過來說,“有為才有位，有為才有味，有為才有慰”。
希望同志們牢固樹立‘”有位就要有為、有職就要有責”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發(fā)展、服務群眾的機會，時刻把發(fā)展放在心上，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為服務“xx”、推動跨越的無限熱情。
牢固樹立“服務xx、從我做起、從現(xiàn)在做起”的理念,積極投身服務“中國xx”建設(shè)的火熱實踐。
現(xiàn)在的“xx“建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、小康社會建設(shè)是全市x萬人民的”xx夢”，也是我們所有領(lǐng)導干部的使命。
我們要在建設(shè)的第一線,燃燒激情，攻堅破難，以自己的實際行動和實在成效,為xx跨越發(fā)展添磚加瓦。
牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的理念，進一步解放思想，開闊視野，圍繞中心目標，結(jié)合崗位實際，努力開拓創(chuàng)新,要敢于運用不曾用過的辦法，敢于做前人沒有想到或不敢做的事情，著力破解難題，創(chuàng)造流業(yè)績。
“紅金龍”的一句廣告語說的好“思想有多遠，就能走多遠”，我們現(xiàn)在要推動工作、創(chuàng)造業(yè)績，也應該要有創(chuàng)新。
希望同志們在自己的崗位上，多動腦筋，想事、謀事,沒有做不到，只有想不到。
動腦筋和不動腦筋，效果完全不同。
三是要強化爭先意識。
《大學》中說:“大學之道，在明明德，在親民,在止于至善”。
止息、追求卓越的進取心態(tài)。
新的崗位要求大家必須重新審視自己的工作，審視自己的崗位，始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，保持一種要做就做最好、要爭就爭一流的豪氣，按照科學化、精細化、規(guī)范化的要求，瞄準高標準、追求高水平，用創(chuàng)先爭優(yōu)的一流業(yè)績回報組織。
無論是逆境還是順境，都要保持乘風破浪的氣勢，絕不隨波逐流，順境中要“百尺竿頭,更進步”，勇于挑戰(zhàn)自我，突破極限，逆境中要迎難而上、克難攻堅，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率，推動本單位、本部門的工作再上一個新臺階。
二、找準“定位”，處理好三個關(guān)系找準自身位路，是做好工作的前提，也是當好一名領(lǐng)導干部的必修課。
定準位，找準位,理順關(guān)系干到位，“唱戲不看戲、補臺不拆臺、補位不越位”，這是市委對領(lǐng)導干部的一貫要求。
一是處理好對.上負責與對下負責的關(guān)系。
對上負責就是對組織負責、對領(lǐng)導負責,心底無私顧大局。
業(yè)心和主人翁姿態(tài)，向上級交份滿意的答卷。
對下負責，就是敢于負責，嚴格管理。
我們都是領(lǐng)導干部，都要分管一定的領(lǐng)域和人員。
無論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀律上，既要嚴于律己，以身示范;又要芾好自己的隊伍。
同時，還要有一種勇于擔當?shù)木瘛?BR> 當領(lǐng)導，不能做“老好人”,更不能怕風險，怕矛盾。
要敢于面對問題，承擔各種責任和風險。
擔當，就是要擔責擔難、擔風險。
有困難和矛盾，領(lǐng)導干部要沖在前面，要去主動化解，努力解決，而不能躲在后面。
二是處理好權(quán)力與服務的關(guān)系。
每一名領(lǐng)導干部處于領(lǐng)導崗位，種擁有一定的權(quán)力，履行著推動發(fā)展、管理社會的職能。
這就決定了我們必須正確認識和處理好權(quán)力與服務的關(guān)系。
從權(quán)力的來源來說，領(lǐng)導干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益,絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能作為損害人民利益的工具。
只有擺正個人利益與人民利益的關(guān)系，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權(quán)力。
權(quán)力使用的過程，就是為人民服務的過程，就是盡責任。
盡義務的過程。
要牢固樹立“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的群眾觀念，牢固樹立“權(quán)為民授”“人民至上”的觀念。
中央即將開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是繼黨的群眾中線、三嚴三實、兩學一做之后,黨中央全央加強黨的建設(shè)的又一大部署，是進一步強化我們的群眾觀念，手中的職權(quán)為群眾謀利、辦事的又重要舉措。
從我們黨的性質(zhì)和宗旨來說，我們的黨是工人階級、無產(chǎn)階級的先鋒隊，代表人民的利益。
我們之所以能有今天的成績，就是因為我們有強大的人民背景。
從這個層面來說，今天的談話就是一次黨課，一次理想信念的教育課。
受程度統(tǒng)一起來。
三是要處理好環(huán)境和心境的關(guān)系。
中很多人往往期盼前者的存在，而忽視后者的能動作用。
古語道，“自修之道，莫難于養(yǎng)心”。
大家走.上領(lǐng)導崗位后，要承擔重大責任和任務，獨當面地處理各種復雜矛盾和問題，還要面對各種考驗,各方面環(huán)境的壓力都比較大，更需要保持心態(tài)平和、善于自我調(diào)節(jié)，切實做到“三個正確對待”:。
一是要正確對待組織。
要有一顆感恩的心，感謝組織的關(guān)心、教育、培養(yǎng)和提攜。
個人在組織面前永遠是渺小的。
個人和組織相比，永遠是個人欠組織的。
少數(shù)干部可能有些情緒，認為是組織虧欠了自己，認為沒有得到應有的重用。
這種觀點是不對的。
沒有組織的培養(yǎng)，就算你有再大的才能，也不會成長和進步。
希望大家抱著一顆感恩的心，來感恩組織，回報組織。
二是要正確對待他人。
正確對待他人，就要正視“比較”
人與人之間的比較，免不了的。
比較，一方面可以發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動力;另方面，也可能產(chǎn)生煩惱，可以說人生的大部分煩惱都是因為比較、因為盲目攀比而產(chǎn)生的，比較帶來的不是“正能量”而是“負效應”。
正確對待他人，就是要善于比較，善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，善于發(fā)現(xiàn)和彌補自己的不足，以他人之長補自己之短，切實做到“見賢思齊”、“三人行必有我?guī)煛?，要有這種境界。
三是正確對待自己。
我國有“人貴有自知之明”的古訓，就是說，對自己要有一個準確的評價，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目樂觀、得意忘形，更不能把自己在工作中取得的一點工作成績作為向組織討價還價的資本、籌碼，今天提拔了明天又想進步，而是要當作自我發(fā)展、自我提高的基礎(chǔ)。
三、立足“本位”，發(fā)揮好四個表率組織上給了你們一個崗位,既是把一份權(quán)力交給了你們，更是把一種責任交給了你們。
你的崗位就是你施展才華的舞臺，你在臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。所以大家要珍惜崗位，發(fā)揮表率作用，腳踏實地、立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。
一是要做提能善政的表率。
學習是一個永恒的話題。
《莊子》說:“吾生也有涯，而知也無涯”，說人的生命是有限的，但是求知卻是無限的。
陶淵明也說過“勤學如春起之苗，不見其增，日有所長;。
輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧”。
可見學習是無止境的、不進則退。
人的成功有多重因素，但是其中學習必不可少。
我們強調(diào)要把學習當工作，把學習當生活，把學習當必須,強調(diào)必須學有所得，學有所獲，學有所成，學以致用。
希望同志們自覺加強學習，把學習當做工作、生活的一部分，甚至當做生命的一部分。
最近，市委組織部組織了一系列招考活動。
通過幾次招考，我感覺到，建立學習型政黨、學習型干部，建成學習型社會，我們的差距還很大，必須在xx的干部中大力倡導學習之風，引導干部加強學習。
前段時間，一些市直單位開展競爭上崗，很多單位面試我都去了，聽了一部分，感覺到很多干部特別是年輕干部，很多知識還很缺乏,答題和思考水平都有待提高。
當然，有些單位學習抓得緊、抓得好的，干部表現(xiàn)就不一樣，xxx的干部競爭上崗，無論是演講還是答題，都很精彩。
而有些單位的領(lǐng)導就很不好意思，直言回去后要加強學習。
也希望在座的同志們，都把學習作為終身使命，活到老，學到老。
特別是現(xiàn)在處于信息社會、知識社會，不學就不能適應工作、適應社會。
二是要做甘于奉獻的表率。
當領(lǐng)導就是要有奉獻，當領(lǐng)導就要有犧牲。
我們是人民的公仆,按魯迅先生說的是要甘做”孺子牛”。
我過去有一句座右銘，在這里與大家共享:“當領(lǐng)導的應該是拉車的，要讓群眾坐在車上快速向前走，還要讓他們少受顛簸”，這就是一種奉獻。
講奉獻要有吃虧精神。
吃虧是福，干部就應該能吃虧，能吃虧自然就少是非;當干部就應該肯吃虧，肯吃虧自然就有權(quán)威;當干部就應該常吃虧，常吃虧才能有所作為;當干部就應該多吃虧，多吃虧才能有人跟隨;能吃虧、肯吃虧不斷吃虧，工作才能往前推。
有時，雖然眼前吃了物質(zhì)的“虧”，可能卻收獲了精神的“福”;吃了污,得到是可能是大福。
我們不要把算盤打得太精，不要怕吃虧，要算”大賬”，別算“小賬”，著眼長遠，“只顧攀登莫問高”。
把責任牢記心中，腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗，帶領(lǐng)同志們愛崗敬業(yè)、攻堅克難,把本部門、本崗位的工作做好、把任務完成好。
曾經(jīng)有一次集體談話，我給大家講過一個小故事:臺灣一個普通商人，后來成為一名億萬富翁。
他的成功秘訣是什么呢?一句話，“能賺八分只要六”，簡單的說就是舍得吃虧。
市委組織部為市委選干部、做參謀，每一個崗位出來之后，都會拿若干人出來作比較，比經(jīng)歷、比業(yè)績、比奉獻。
尤其是十八大之后，____總書記關(guān)于用人導向又作了新的闡述，核心精神就是不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。
三是要做求真務實的表率。
____總書記講，“實干興邦，空談誤國”。
前不久招考副鎮(zhèn)長的時候有道面試題引用了一句古語:“為治者不在多言，顧力行何如耳”。
就是說多言不如多行，多行才能多功。
我們從政，作為領(lǐng)導干部,不在于說，而在于做，說十次不如做一次。
干部作風決定履職狀態(tài)，一個地方的事業(yè)，興在干部作風，衰也在干部作風。
如果不敢擔當、坐而論道，或陷于文山會海，或守于造勢作秀，就會事無成。
成就事業(yè)，必須從實干做起。
只有踏踏實實，勤勤懇懇，才能把工作做好。
實踐中，要切實做到“三實”，即:實情。
經(jīng)常深入基層、深入實際、深入黨員干部群眾中去，真正做到不唯上、不唯書、只唯實，增強工作的針對性。
講實話。
我們黨歷來倡導“言者無罪、聞者足戒”，‘有則改之、無則加勉”
大家要敢講真話，敢于仗義執(zhí)言，敢于坦誠相告，堅決反對匯報工作報喜不報憂、統(tǒng)計數(shù)字報虛不報實、講成績添枝加葉、講問題輕描淡寫等虛浮現(xiàn)象。
辦實事。
不能一心只做老好人，而要甘當老實人。
要敢于承擔責任，不回避矛盾，不踢皮球,不打官腔，真正做到有功不攬，有過不推。
可以說，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和成長進步。
所以，希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍的作風轉(zhuǎn)變。
我們需要的不是空想家，而是實干家。
四是要做嚴于律己的表率。
隨著大家職位的變更，大家都掌握了一定的權(quán)力。
但是權(quán)力的另一方面，也可以說是風險，或者是陷阱。
希望同志們也要有《論語》中孔子所言的“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”的這么種精神。
今天也算是一場廉政談話。
希望大家始終保持一種“黨性修養(yǎng)無小事”、“時時處處講政治”的責任感、緊迫感和危機感，切實做到“五慎”:。
一是慎初。
在思想上筑牢“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”，不存僥幸之心，行所當行，止所當止，以平民心態(tài)為官。
二是慎獨。
堅持“吾日三省吾身”，在一個人獨處時也能做到不茍且、不隨便。
三是慎微。
堅持防微杜漸，管住、管好小節(jié)，時刻謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。
四是慎權(quán)。
牢記權(quán)力是黨和人民給的，只能用來為民謀利，切不可以權(quán)謀私，做到上不愧黨、下不愧民、內(nèi)不愧心。
五是慎欲。
善于絕非分之想，拒非分之財，不為誘惑所動，當官從政廉為先。
“心不廉則無所不取，心無防則無所不為”,所以還是要請大家管住自己的心，管住自己的腦。
同志們，新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負;新的人生歷程,等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。
希望大家以這次集體談話為新的起點，提高認識、擺正位路，以更高的標準嚴格要求自己，扎扎實實地做好本職工作，以卓有成效的工作業(yè)績，回報各級領(lǐng)導和同志們的信任與期盼。同時，也衷心地祝愿你們在新的工作崗位上一帆風順，事業(yè)有成，為個人爭光，為組織添彩，為加快“xx”建設(shè)、推動跨越崛起作出新的更大貢獻!
任職前集體談話主持詞篇十五
同志們：
觀念和黨紀國法兩道防線，在行動上處理好做人與做官的關(guān)系。走上新的領(lǐng)導崗位，是個人努力、群眾認可的結(jié)果，也體現(xiàn)了組織的關(guān)心和信任，希望大家在新的崗位上不辱使命，奮發(fā)有為，用你們的智慧才能，為全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出積極貢獻。
下面，我從四個方面與大家交流、共勉。
一、不斷加強學習，練就干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。
領(lǐng)導干部不勤政也是一種腐敗行為。加強學習，是勤政為民、做好工作的重要前提。新提拔調(diào)整的領(lǐng)導干部步入新的工作崗位后，承擔的工作重，關(guān)注的人多。大家要把加強學習作為保持正確的政治方向、提高領(lǐng)導水平、打開工作局面、提高履職能力的有效方法。一要樹立恒心勤于學。一個人今天獲取的信息，也許明天就會過時，這就需要用不斷的學習來進行知識更新，增長才干。因此，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力，深化對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的認識，增強落實各項政策措施的自覺性和堅定性，造就適應形勢發(fā)展需要的專業(yè)型、復合型黨員領(lǐng)導干部。二要突出重點全面學。領(lǐng)導干部要在重點學習業(yè)務知識的基礎(chǔ)上，力求學習的深度和精度，在學習的廣度上下功夫，不斷拓展知識面。今年，縣委將在全縣各級黨組織和全體黨員中全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，這項活動是今年上半年各級黨組織和黨員干部參與學習的重要內(nèi)容，縣紀委也將配合縣委推出系列學習教育活動，希望全縣各級黨組織和廣大黨員干部要按照要求，創(chuàng)新性地開展學習教育活動，使活動成為推動本職工作的源動力。同時，大家還要全面掌握縣委、縣政府當前的重點工作和重點項目內(nèi)容，按照縣委工作安排，計劃于1月11日召開縣委全會，將全面部署新的一年30件實事，希望大家自覺地把思想統(tǒng)一到全縣大局中來，深入思考、精心謀劃，準確分析和把握形勢，切實深化對縣情的認識，進而實現(xiàn)縣域經(jīng)濟社會的科學發(fā)展和跨越發(fā)展。三要聯(lián)系實際潛心學。要善于把學習的知識及時運用到工作中去，做到先學先知，先知先用。要牢牢抓住當前工作中的熱點、焦點、難點問題，有重點、高質(zhì)量、深入地開展調(diào)研工作，做到理論實踐有機結(jié)合。
二、堅持廉潔從政，常懷敬畏之心。
權(quán)力是一把“雙刃劍”。一個領(lǐng)導干部如果在權(quán)力觀上出現(xiàn)偏差，把權(quán)力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權(quán)力中出現(xiàn)濫用，滑向腐敗的深淵。從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只一步之遙，掌權(quán)的同時就意味著風險，做官的背后可能就是坐牢?，F(xiàn)實生活中一些領(lǐng)導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權(quán)力就忘乎所以，以權(quán)謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場?？倳浿赋觯骸邦I(lǐng)導干部工作上要大膽，用權(quán)上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束?！敝v話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領(lǐng)導干部，要常懷敬畏之心，嚴于律己，謹慎從事，秉公用權(quán)，廉潔從政，干凈干事，造福百姓。心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵，就能做到慎獨、慎初、慎微、慎行。領(lǐng)導干部肩負著組織的重托和人民的期望，對組織、對權(quán)力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，以此堅定理想信念，陶冶品行情操，加強黨性修養(yǎng)，樹立品格高尚、勤政為民、清正廉潔的良好形象。一要畏法。黨紀國法具有很強的權(quán)威性，領(lǐng)導干部要進一步強化法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。要時刻敬畏黨紀國法，自覺遵紀守規(guī)、嚴格自律、謹慎行事，不斷強化自我約束、自我控制，做到在生活圈子中守住規(guī)矩、抗拒誘惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正實現(xiàn)“大道”不偏離、“小節(jié)”不喪失。二要畏權(quán)。領(lǐng)導干部手中都掌握著一定權(quán)力，運用的好，就能夠成就事業(yè)、造福一方；運用的不好，就會失職、瀆職，甚至以權(quán)謀私，毀掉前程。我們要深切認識到權(quán)力是責任、是義務、是奉獻，行使權(quán)力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎。要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，讓人民群眾得到更多實惠，確保人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務。三要畏民。天下安寧在于民樂，天下可畏在于民怨。領(lǐng)導干部敬畏群眾，以感恩之情勤勉工作、回報人民，這不僅是黨性要求、為政準則，更是做人的根底。目前，有的地方干群關(guān)系緊張，矛盾突出，一個重要原因就是一些領(lǐng)導干部對群眾感情淡薄，與群眾的距離越來越遠，甚至在群眾面前高高在上。我們一定要增強密切聯(lián)系群眾的意識，真正相信群眾、依靠群眾、學習群眾，善于宣傳群眾、團結(jié)群眾、發(fā)動群眾，充分調(diào)動和發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，和人民群眾一道把我們的事業(yè)不斷推向前進。
三、自覺接受監(jiān)督，爭當勤廉表率。
權(quán)力不受監(jiān)督，必然導致腐敗；干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題。領(lǐng)導干部要在“糖衣炮彈”面前站得正、立得直、挺得住，除了有堅定的理想信念，有健全的“他律”機制，還必須自覺接受監(jiān)督。在座的每一位同志都要吸取腐敗案件的教訓，切實增強主動接受監(jiān)督的意識，擺正自律與監(jiān)督、警戒與自覺的關(guān)系，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，真心實意地聽取各方面的意見，積極主動地接受各方面的監(jiān)督。一要積極主動接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，更不是整人，而是一種關(guān)愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過？一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。毛澤東同志曾經(jīng)深刻地指出：“讓人說話，天塌不下來；不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》”。作為一名新任職的領(lǐng)導干部，手中都握有一定的權(quán)力，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監(jiān)督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督。要有主動接受監(jiān)督的胸懷，明白“忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病”的道理，要把組織的監(jiān)督看作是對自己的培養(yǎng)，把上級的監(jiān)督看作是對自己的愛護，把同級監(jiān)督看作是對自己的幫助，把下級監(jiān)督看作是對自己的信任，切實把接受監(jiān)督作為自己生活的常態(tài)，習慣在監(jiān)督下行使權(quán)力、開展工作。二要積極主動自我監(jiān)督?！墩撜Z》中把“吾日三省吾身”當作反省和克服各種不正確思想的辦法。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內(nèi)廉于心，才能外廉于行。大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家能切實領(lǐng)會其含義。三要積極主動開展監(jiān)督。現(xiàn)在對于領(lǐng)導干部的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣，關(guān)鍵是要運用好。要認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)規(guī)定，認真落實重大事項報告、重要情況通報等制度；要爭做執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定的表率；要積極開展批評與自我批評，勇于剖析自己，虛心接受意見，真正改正不足。
四、始終激情干事，勇創(chuàng)一流業(yè)績。
激情不僅是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質(zhì)，更是干事創(chuàng)業(yè)的動力。一個缺乏激情的人，很難想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新領(lǐng)導要有新氣象。我想在座的各位，很多到了新的工作崗位上之后，不能只是在單位中增加幾個新的面孔，更重要的是要換來一股清新的風氣。一要真情投入，推動本職工作快速發(fā)展。要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職，滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本領(lǐng)用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。時刻把發(fā)展系于心弦，永遠把工作放在首位，始終沖在項目建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展的第一線，努力創(chuàng)造出新的更大的業(yè)績。二要敢闖敢干，狠抓工作落實。領(lǐng)導、領(lǐng)導，就得引領(lǐng)、指導；干部、干部，就得先干一步。在我們這一層次上，主要就是要強化工作落實，在確保工作目標任務完成的基礎(chǔ)上，鼓勵大家創(chuàng)新性地開展工作。希望大家要按照縣委、縣政府要求，緊緊圍繞“三件大事”、“30件實事”所確定的工作目標，積極開動腦筋，深入思考，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、昂揚向上的干事激情，腳踏實地的工作作風，以一流的工作思路和措施，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。三要心系群眾，著力解決群眾關(guān)心、關(guān)注的難點、熱點問題。攻堅克難是領(lǐng)導能力的具體體現(xiàn)。困難和成績是成正比的，關(guān)鍵是你怎么看、怎么干。當前，我縣正處在加快發(fā)展的黃金期、社會矛盾的多發(fā)期，結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設(shè)和民生改善會遇到很多難題，一些事關(guān)百姓利益的敏感問題，比如征地拆遷等，處理時也很棘手。只有敢于承擔難事、棘手的事，才能迅速打開工作局面，才能有所新的突破。要嚴格執(zhí)行好縣委、縣政府關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的相關(guān)要求，心系百姓冷暖，胸懷百姓憂樂，改進作風，深入基層，跟百姓心貼心地交流，實打?qū)嵉亟鉀Q問題，主動幫助群眾出謀劃策，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，把新的工作崗位當作施展才華和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。今年，縣紀委將在全縣范圍內(nèi)，針對黨員領(lǐng)導干部作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行情況，加大問責力度，堅決整治“庸懶散亂浮私奢驕”等八個方面的不良風氣，營造勤政廉潔、務實高效的機關(guān)作風，打造勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的干部隊伍。
同志們，剛才和大家交流了一些想法，主要是通過交心談心方式對大家有一些啟發(fā)。大家從眾多的干部中脫穎而出，走上領(lǐng)導崗位，是非常不容易的，希望大家珍惜崗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名譽，珍惜群眾的信任、組織的期待，把職務升遷變動作為新的起點，主動適應新的崗位，盡快適應新的角色，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以優(yōu)異的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
任職前集體談話主持詞篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
分公司黨組決定由我接任__x直屬庫主任一職，作為黨員干部，我無條件服從并感謝分公司黨組的信任。
__x直屬庫是分公司系統(tǒng)內(nèi)舉足輕重的大庫，特定的地理位置，也決定了__x直屬庫作為分公司門面企業(yè)的地位。一直以來，在分公司的正確領(lǐng)導和歷屆班子的不懈努力下，__x直屬庫的各項工作都走在系統(tǒng)內(nèi)各單位的前列，成為名副其實的龍頭和標桿企業(yè)，為分公司贏得許多榮譽。正因如此，從接到這一任命開始，我就深感責任重大，壓力重大。但是，我也有決心和信心不辜負組織的信任和重托，帶領(lǐng)班子和全庫員工扎實工作，奮發(fā)進取，鞏固既有的工作成就，并在原來的基礎(chǔ)上有所發(fā)展。
我的信心來自于我們有分公司的正確領(lǐng)導，有高素質(zhì)的領(lǐng)導團隊和員工隊伍，有歷屆班子打下的良好工作基礎(chǔ)。我相信，只要我們心往一處想、勁往一處使，上下一心，團結(jié)奮斗，與時俱進，我們就能夠使我?guī)斓墓ぷ鞑粩嗲斑M，不斷邁上新臺階。
我本人雖然多年從事糧食工作，也先后在地方糧庫和中儲糧企業(yè)擔任領(lǐng)導職務，但工作能力和經(jīng)驗還十分有限，工作中難免有這樣或那樣的缺點和不足，真誠的希望大家在今后的工作中，多支持，多幫助，多提醒。我會按照方才__x的講話要求，盡快熟悉情況，盡職盡責全身心投入工作。同時，我會嚴格要求自己，不斷加強自身建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導水平和工作水準。緊緊依靠領(lǐng)導班子和全庫員工的共同努力、完成分公司賦予我們的各項任務，以各項工作的優(yōu)異成績，向分公司黨組交上一份滿意的答卷。
謝謝大家！
任職前集體談話主持詞篇十七
尊敬的董總、各位同志：
大家下午好！
今天非常高興能夠參加公司組織的集體廉政談話活動，這是領(lǐng)導對我們年輕干部關(guān)心、愛護的具體體現(xiàn)，也是促進我們始終保持清政廉潔作風的重要舉措。為此，我鄭重承諾：在將來的工作過程中，我將進一步加強作風建設(shè)、提高執(zhí)行力，做到不辱使命；正確對待自己的工作崗位，嚴格遵守黨紀國法，帶頭接受監(jiān)督，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做人，重點做好以下三個方面：
在今后的工作中要牢固樹立終身學習的思想，把學習黨的方針政策和業(yè)務知識作為精神食糧和能力提高的重要途徑，要特別注重學習黨風廉政的各項紀律規(guī)定，學習廉潔從政的各項規(guī)定，加強世界觀、價值觀的改造。不斷提高自身執(zhí)行黨的路線、方針、政策的能力；不斷提高遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定的自覺性，增強拒腐防變能力。
認真踐行一崗雙責制度，帶頭落實黨風廉政責任制，加強思想政治建設(shè)，增強團結(jié)、形成合力，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，做好份內(nèi)的事。
在工作上，理清思路，扎實工作。依靠更是領(lǐng)導的關(guān)心與支持，依靠同事們的理解和配合，依靠自己的勤奮與努力，力爭在工作崗位干出更實、更好、更新、更大的工作業(yè)績來回報公司對我的關(guān)心與信任，為公司又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！