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    保潔人員安全管理制度篇一
    教育教學(xué)秩序和社會穩(wěn)定，特制定校園流動人員管理制度如下：
    1、對校園流動人員的責(zé)任部門是后勤總務(wù)部門，責(zé)任崗位是門衛(wèi)。
    2、一般情況下，不準(zhǔn)外來人員進(jìn)入校門，家人探望學(xué)生一般由門衛(wèi)同志通知老。
    師帶學(xué)生出來到門外進(jìn)行。
    3、如上級部門、兄弟單位來訪、家屬來訪等必須進(jìn)入校門的外來人員，必須在。
    門衛(wèi)進(jìn)行登記，出示證件證明后方可進(jìn)入。出校門時(shí)把被訪者簽過名的出門單交。
    給門衛(wèi)后方可放行。
    4、如遇重大活動，如家長會、會議等，必須在大會議室或某個(gè)教室等指定地點(diǎn)。
    進(jìn)行，不允許家長和外來人員進(jìn)入其他教學(xué)區(qū)和其他場所。
    5、一般不出租學(xué)校教室和場所給外來人員辦班和舉辦會議等，如遇特殊情況，
    同樣規(guī)定在指定場所進(jìn)行，不允許外來人員進(jìn)入其他場所。
    6、經(jīng)觀察，對患有精神病等存在不確定因素的外來人員，不管是教師家屬還是。
    其他人員，一律不準(zhǔn)放入學(xué)校。
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    保潔人員安全管理制度篇二
    集團(tuán)公司人事行政部負(fù)責(zé)對保潔員的日常工作進(jìn)行分配、監(jiān)督、檢查等管理工作。為規(guī)范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質(zhì)量，特制定本制度。
    一、?保潔員崗位職責(zé)：
    1?、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2?、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹立良好形象。
    3?、愛崗敬業(yè)，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成各自分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。4?、遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時(shí)間不干私活，不做與工作無關(guān)的事情。5?、發(fā)揚(yáng)互助精神，支持同事工作，以禮相待。6?、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時(shí)積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。7?、 妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價(jià)賠償。8?、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。
    9?、除工作時(shí)間外，可在四樓多功能廳休息。10?、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
    二、保潔員工作區(qū)域：
    （一）固定區(qū)域：
    1?、負(fù)責(zé)董事長室、集團(tuán)總經(jīng)理、商務(wù)會館總經(jīng)理、北辰房開總經(jīng)理辦公室的清掃保潔。
    2?、負(fù)責(zé)辦公樓一樓（集團(tuán)公司）、三、四樓走廊的清掃保潔。
    3?、負(fù)責(zé)辦公樓三、四樓衛(wèi)生間的清掃保潔。
    4?、負(fù)責(zé)四樓會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的清掃保潔。5?、負(fù)責(zé)南側(cè)一至五樓及北側(cè)一至四樓，樓梯通道的清掃保潔。
    （二）臨時(shí)性區(qū)域
    1?、負(fù)責(zé)5?樓外審辦公室清掃保潔。
    2?、負(fù)責(zé)李福泉總助、修民川總工、張寒總助辦公室清掃保潔。
    3?、負(fù)責(zé)三樓空閑辦公室（4?間）清掃保潔。
    4?、負(fù)責(zé)多功能廳婚宴后走廊地面清掃保潔。
    （三）分工負(fù)責(zé)
    1?、一、三樓保潔員負(fù)責(zé)范圍：北辰房開總經(jīng)理辦公室、一樓走廊、一樓接待處沙發(fā)、茶幾、接待處花卉、榮譽(yù)證書柜、三樓走廊、三樓衛(wèi)生間、三樓空閑辦公室（4?間）、北側(cè)一至四樓及一、三樓臨時(shí)性的清掃保潔工作。
    2?、四樓保潔員負(fù)責(zé)范圍：集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公室、四樓走廊、四樓衛(wèi)生間、負(fù)責(zé)南側(cè)一至五樓及四樓臨時(shí)性的清掃保潔工作。
    3?、保潔共同負(fù)責(zé)范圍：商務(wù)會館總經(jīng)理辦公室、董事長室、四樓花卉養(yǎng)護(hù)、四樓會議室、接待室、貴賓室和多功能廳。
    4?、分工負(fù)責(zé)實(shí)行月輪換制，共同負(fù)責(zé)范圍在輪換時(shí)依然共同負(fù)責(zé)。
    三、保潔員工作流程：
    上午：
    1?、7?：30?—7?：40?清掃各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)辦公室；
    2?、7?：40?—7?：50?清掃一、三、四樓走廊；
    3?、7?：50?—8?：00?清掃共同負(fù)責(zé)的區(qū)域（會議室、接待室、多功能廳和倒垃圾）
    4?、8?：00?—8?：30?清掃三、四樓衛(wèi)生間；
    5?、8?：30?—9?：00?清掃南北兩側(cè)樓梯通道；
    6?、9?：00?—?10?：00?清掃一、三、四樓走廊；
    下午：
    1?、13?：00?—14?：00?清掃一、三、四樓走廊；
    2?、14?：30?—15?：00?清掃三、四樓衛(wèi)生間；
    3?、15?：00?—16?：00?清掃南北兩側(cè)樓梯通道。
    4?、下班前清掃各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)辦公室。
    注：以上各項(xiàng)清掃內(nèi)容除定時(shí)、定點(diǎn)清掃外，要隨時(shí)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)處隨時(shí)清掃。
    四、保潔員工作標(biāo)準(zhǔn)：
    (?一)?辦公室的清掃標(biāo)準(zhǔn)：
    1?、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    2?、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。
    3?、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手印?無塵土、無水跡；窗簾懸掛整齊。
    4?、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
    5?、辦公室內(nèi)的花草植物要定期澆水，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。
    6?、辦公室內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1?次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    7?、下班前清掃時(shí)，檢查各類辦公設(shè)施電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。
    8?、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月9--11?日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延（董事長辦公室隨時(shí)擦拭）。
    （二）走廊及大廳的清掃標(biāo)準(zhǔn)：
    1?、一樓大廳的前臺、形象墻、榮譽(yù)證書柜、接待處沙發(fā)、茶幾、正門玻璃，每日至少擦拭1?次，榮譽(yù)證書柜內(nèi)每周至少擦拭1?次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。
    2?、走廊地面每日至少掃拖2?次，隨時(shí)保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
    3?、走廊內(nèi)垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1?次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。
    4?、走廊內(nèi)的窗臺、樓道開關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱門，每日至少擦拭1?次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。
    5?、走廊內(nèi)的花草植物要定期澆水，隨時(shí)清理花盆內(nèi)煙頭等雜物，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。
    6?、走廊及大廳內(nèi)的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設(shè)備箱、滅火器、每周至少擦拭1?次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    7?、走廊內(nèi)窗戶玻璃、天花板及燈具，每月13?日--15?日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
    （三）衛(wèi)生間清掃標(biāo)準(zhǔn)：
    1?、衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺面、鏡面、地面，應(yīng)隨時(shí)清掃，做到無污漬、無積水。
    2?、衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時(shí)清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。
    3?、衛(wèi)生間內(nèi)隔斷板、墻面、干手器、開關(guān)插座、窗臺等每日至少擦拭1?次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。
    4?、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
    5?、在蚊蠅活動季節(jié)里，每周噴藥一次，保證廁所內(nèi)無蠅、無蚊蟲。
    6?、每日不定時(shí)噴灑空氣清新劑，減輕廁所內(nèi)異味。
    7?、衛(wèi)生間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1?次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    8?、衛(wèi)生間室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月17?日--18?日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
    （四）會議室、接待室、貴賓室、多功能廳清掃標(biāo)準(zhǔn)：
    1?、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少擦拭1?次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    2?、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的設(shè)備設(shè)施（如：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等）每日至少擦拭1?次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時(shí)注意對設(shè)備設(shè)施的保護(hù)，以免損壞。
    3?、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
    4?、下班前清掃時(shí)，檢查各類辦公設(shè)備設(shè)施的電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。
    5?、會議室、貴賓室、多功能廳除日常定時(shí)清掃外，如遇會議、活動等，應(yīng)在會議、活動結(jié)束后及時(shí)對會議室、貴賓室、多功能廳進(jìn)行全面清掃。
    6?、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1?次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    7?、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳窗戶玻璃、天花板及燈具，每月20?日--22?日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
    （五）樓梯通道清掃標(biāo)準(zhǔn)：
    1?、樓梯通道的地面每日至少清掃1?次，每周至少拖1?次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
    2?、樓梯通道內(nèi)的扶手、窗臺、樓道開關(guān)、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1?次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。
    3?、樓梯通道內(nèi)踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1?次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    五、保潔員安全操作規(guī)程:?
    （一）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。?
    （二）在超過2?米高處操作時(shí)，必須使用梯子，雙腳需同時(shí)踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。?（三）在清理開、關(guān)設(shè)備設(shè)施時(shí)，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。?（四）不得私自撥動任何機(jī)器設(shè)備及開關(guān)，以免發(fā)生故障。?（五）在不會使用機(jī)器時(shí)，不得私自開動或關(guān)閉機(jī)器，以免發(fā)生意外事故。
    （六）保潔人員應(yīng)注意自我保護(hù)，工作時(shí)戴好膠皮手套，預(yù)防細(xì)菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應(yīng)注意洗手。
    六、監(jiān)督、檢查辦法
    人事行政部每周進(jìn)行兩次（每月8?次）衛(wèi)生狀況抽查，每次抽查10?個(gè)點(diǎn)，檢查地點(diǎn)詳見附表1?，抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)處即扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)見《保潔員獎(jiǎng)懲辦法》。
    七、保潔員獎(jiǎng)懲辦法
    （一）抽查中，每發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，扣1?分。
    （二）當(dāng)月未扣分者，在當(dāng)月工資中獎(jiǎng)勵(lì)30?元。
    （三）當(dāng)月累計(jì)扣5?分以下者，在當(dāng)月工資中獎(jiǎng)勵(lì)20?元。
    （四）當(dāng)月累計(jì)扣6?分至10?分者，在當(dāng)月工資中獎(jiǎng)勵(lì)10?元。
    （五）當(dāng)月累計(jì)扣11?分至15?分者，當(dāng)月工資實(shí)發(fā)。
    （六）當(dāng)月累計(jì)扣16?至20?分者，在當(dāng)月工資中均扣10?元。
    （六）當(dāng)月累計(jì)扣21?至25?分者，在當(dāng)月工資中均扣20?元。
    （七）當(dāng)月累計(jì)扣25?分以上者，25?分以下扣罰金額均按20?元扣除；超出25?分部份的扣罰金額，按實(shí)際金額按每分0.5?元在當(dāng)月工資中扣除。
    （八）當(dāng)月扣分最大值小于等于80?分。
    （九）連續(xù)3?個(gè)月扣分在25?分以上者，給予辭退處理。
    本制度自2015?年 月 日起實(shí)行保潔員管理制度
    為加強(qiáng)保潔隊(duì)伍的管理，提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進(jìn)一步搞好全鎮(zhèn)各村環(huán)境衛(wèi)生，就保潔員管理，特制訂如下制度。
    一、工作制度
    1、保潔員由村聘用，服從鎮(zhèn)與村里的管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農(nóng)戶和低保戶中挑選，每年選聘1次。
    2、保潔員必須按村里劃分的責(zé)任片，完成好自己的工作任務(wù)，做到每天及時(shí)收集垃圾，把垃圾桶內(nèi)的垃圾送到垃圾池內(nèi)，清掃保潔率達(dá)到100%。
    3、保潔員要積極參加鎮(zhèn)及村組織的各種衛(wèi)生突擊勞動，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
    4、保潔員要求辭職時(shí)，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。
    5、保潔員因病、因事暫不能工作時(shí)，需自己找人替班，并向村請假，準(zhǔn)許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。
    6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負(fù)。
    二、獎(jiǎng)懲制度
    2、保潔員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)收集垃圾，不按規(guī)定時(shí)間收集的一次扣款5元，問題嚴(yán)重的扣10元。
    3、保潔員在責(zé)任段內(nèi)應(yīng)全面清掃，不徹底的一次扣款5元，問題嚴(yán)重的扣10元。
    4、保潔員承包的年保潔費(fèi)用按月先發(fā)80%，年底村民代表和村衛(wèi)生監(jiān)督小組成員認(rèn)可保潔質(zhì)量，余下20%一次性發(fā)放。
    5、嚴(yán)格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對于清掃、保潔、收運(yùn)質(zhì)量較差且教育不改的，將給予相應(yīng)的處罰和辭退處理。
    三、文明上崗制度
    1、保潔員要樹立為村民、為社會服務(wù)的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業(yè)形象。
    2、保潔員要語言文明，以理服人，不準(zhǔn)辱罵過往行人和經(jīng)營者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導(dǎo)，主動清掃，對蠻不講理者，及時(shí)報(bào)告村主要干部，進(jìn)行妥善處理，以免發(fā)生意外情況。
    3、保潔員在崗期間，保持個(gè)人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的黃色馬褂。
    物業(yè)小區(qū)保潔員管理規(guī)章制度【規(guī)章制度】
    一、文明衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：?
    1、大院道路、空地每天專人打掃，室內(nèi)經(jīng)常打掃，做到窗明幾凈。?
    3、院內(nèi)無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現(xiàn)象。?
    4、院內(nèi)無飼養(yǎng)家禽家畜現(xiàn)象。?
    5、倒垃圾按時(shí)按指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁院內(nèi)亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。?
    7、汽車、自行車在指定線內(nèi)有序停放，駕駛?cè)藛T洗刷汽車后要立即將污漬地面掃凈。?
    8、院內(nèi)三線(電話、電力、電視線)線路整齊美觀。?
    9、保持院內(nèi)花草樹木完整、美觀、地面無枯敗枝葉、雜草和棄物。?
    10、嚴(yán)禁住樓戶往樓下亂擲雜物。?
    11、下水道暢通無堵塞，窨井完好無損。?
    12、裝潢施工有序，建筑材料定點(diǎn)擺放，廢土及時(shí)清運(yùn)整理，無遺留現(xiàn)象。?
    二、責(zé)任范圍：?
    1、保潔員對所屬衛(wèi)生包干區(qū)要經(jīng)常打掃，每日打掃不少于二次，保持包干區(qū)整潔衛(wèi)生。
    3、住家戶要保持家庭內(nèi)外整潔衛(wèi)生，對庭院衛(wèi)生負(fù)有責(zé)任。?
    4、衛(wèi)生管理人員，要負(fù)責(zé)好大院衛(wèi)生工作，每天要巡回視察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。?
    5、業(yè)主管理委員會對大院衛(wèi)生情況不定期進(jìn)行檢查，原則上每半月檢查不少于一次。?
    三、處罰規(guī)定：?
    1、凡查出衛(wèi)生包干區(qū)不衛(wèi)生的，每次扣保潔員獎(jiǎng)金50元，并責(zé)令其立即打掃。?
    2、住家戶亂倒垃圾的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并責(zé)令立即清掃。?
    3、住家戶養(yǎng)家禽家畜，一但發(fā)現(xiàn)立即予以沒收，并罰款50元。?
    4、在院內(nèi)亂擲煙頭者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。?
    6、對損壞院內(nèi)花草樹木者予以花木價(jià)值三倍罰款。?
    8、院內(nèi)亂停放車輛的每次罰款200元。?
    四、本規(guī)定自二00五年三月十二日起執(zhí)行。高橋村物業(yè)公司管理制度
    高橋村物業(yè)管理有限公司在鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)辦和村委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行操作，公司的宗旨是：依法行使，服務(wù)至上，分管落實(shí)，責(zé)任到人，獎(jiǎng)罰分明，隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督為此特定一下制度。
    一．??????保潔員的人選，保潔員必須自愿向公司提出申請，經(jīng)公司審批后簽訂業(yè)務(wù)作業(yè)和安全防范責(zé)任書，方可確定是本公司職員。
    二．????????保潔員的業(yè)務(wù)范圍：保潔員的業(yè)務(wù)范圍分兩塊?1.?陸路地面及道路保持清潔，?2.?水路河道保潔?3.?陸地地面保潔，按以前劃分的地段進(jìn)行每天不少于?8?小時(shí)的操作。保持房前屋后，河邊無果殼，塑料袋等贓物，做到日清日潔，每天垃圾箱無堆積物，必要加班突出清掃贓物和?季節(jié)性除草，水路河道保潔，按規(guī)定進(jìn)行全面清除河面漂浮物雜草，必須清楚河邊蘆葦和樹，保持一年四季河道清潔通暢。
    三．?安全防范，地面保潔員必選穿好清潔服裝和戴好清潔帽，不能飲酒上崗，塘邊河邊選用的長柄鐵勺進(jìn)行打撈，過馬路弄堂，姚一停二看三通過，河道清潔員操作時(shí)必須穿好救生衣服和戴好安全帽，嚴(yán)禁酒后上船操作和帶病操作。
    四．?獎(jiǎng)罰分明，保潔員每月?20?日下午參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)性強(qiáng)的保潔員經(jīng)行獎(jiǎng)勵(lì)，每月?150?元，河道保潔員每月獎(jiǎng)勵(lì)?200?元，到年底作年度獎(jiǎng)。對于工作不認(rèn)真，業(yè)務(wù)性差，操作不當(dāng)?shù)帽崋T，通過批評教育，該國的免罰，累計(jì)兩次以上的取消月底獎(jiǎng)金，對于屢教不改的，公司有權(quán)開除或調(diào)換人員，公司準(zhǔn)備在近期設(shè)立保潔員責(zé)任范圍區(qū)塊圖牌檢舉箱，義務(wù)監(jiān)督員，由群眾共同參與和監(jiān)督。
    五．?報(bào)酬分配，保潔員做到日清日潔，地面保潔員每月工資為?650?元，獎(jiǎng)金?150?元，河面保潔員工資為1000?元，月獎(jiǎng)?200?元，每月?20?號下午發(fā)放工資。
    以上各項(xiàng)考核制度，希望各位執(zhí)行。
    物業(yè)保潔主管職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
    物業(yè)保潔主管在服務(wù)中心主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實(shí)施住宅區(qū)的物業(yè)保潔工作，美化、凈化居住環(huán)境。其職責(zé)如下：
    四、堅(jiān)持每天巡視住宅區(qū)2次，有效制止各種違章現(xiàn)象，現(xiàn)場督導(dǎo)保潔物業(yè)工作。?
    五、經(jīng)常檢查商場、店鋪，落實(shí)“門前三包”責(zé)任，嚴(yán)禁擺攤設(shè)點(diǎn)，占道經(jīng)營。?
    六、負(fù)責(zé)保潔物業(yè)內(nèi)務(wù)管理工作的安排和實(shí)施，每月組織召開保潔物業(yè)情況分析會，總結(jié)一周保潔物業(yè)工作。
    七、負(fù)責(zé)物業(yè)保潔員的崗位技能培訓(xùn)工作。?
    八、負(fù)責(zé)業(yè)主家庭鐘點(diǎn)服務(wù)的安排及落實(shí)工作，確保服務(wù)質(zhì)量。?
    九、帶領(lǐng)物業(yè)保潔各班完成服務(wù)中心安排的臨時(shí)任務(wù)。?
    物業(yè)保潔組長職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
    七、經(jīng)常檢查商場、店鋪，落實(shí)門前“三包”責(zé)任，嚴(yán)禁隨地?cái)[攤設(shè)點(diǎn)，占道經(jīng)營。?
    九、定期組織員工學(xué)習(xí)，關(guān)心員工文化生活，倡導(dǎo)在平凡崗位上，干出不平凡事跡。?
    十、完成服務(wù)中心主管交辦的其他任務(wù)。?
    保潔員職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
    保潔員職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)如下：?
    一、守崗位，按時(shí)上下班。上班佩戴工作卡，做到服裝整潔、干凈。?
    二、熟悉各自分工所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生情況，對所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)衛(wèi)生全面負(fù)責(zé)。?
    三、每日和分2次清運(yùn)垃圾到中轉(zhuǎn)站。?
    五、每日巡視各責(zé)任范圍的清潔衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并做好工作記錄。?
    六、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，自覺學(xué)習(xí)有關(guān)清潔衛(wèi)生知識，提高個(gè)人素質(zhì)。?
    七、處理與清潔衛(wèi)生相關(guān)的其他事宜。?
    清潔工職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
    一、清潔工必須依時(shí)清潔大堂、走廊、樓梯等共用地方。?
    四、如發(fā)現(xiàn)天臺、天井等公用地方積污水，應(yīng)立即清理。難以清理的地方，可暫時(shí)淋上油渣，防止蚊蟲繁殖，再研究處理辦法。
    五、如發(fā)現(xiàn)本樓宇的污水渠和沙井等堵塞或破爛，應(yīng)迅速安排修理。
    六、勸喻業(yè)主淋花時(shí)要特別小心，不要將水淋到陽臺外，以免影響下層和下面行人。
    七、如發(fā)現(xiàn)冷氣機(jī)或發(fā)出大量熱氣或噪音時(shí)，勸業(yè)主從速修理，以免影響鄰居和市容衛(wèi)生，并根據(jù)城-管條例，對影響市容者報(bào)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。
    八、如有需要，通告或口頭勸業(yè)主切勿拋垃圾出窗外，也不得將可引致淤塞的雜物投入廁盆和污水渠內(nèi)。
    九、若上層業(yè)主的水喉或水渠破爛而導(dǎo)致下層天花板滲水，則通知上層業(yè)主修理；如無結(jié)果，則應(yīng)詳細(xì)記錄及請示上級處理。
    十、如有不顧公共衛(wèi)生的業(yè)主，經(jīng)多次勸告仍不改善，應(yīng)做詳細(xì)記錄并報(bào)告上級和有關(guān)衛(wèi)生部門。
    樓內(nèi)外保潔員職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
    一、每天對樓內(nèi)外清掃，樓道內(nèi)、停車場、綠化帶等，保持干凈，定時(shí)清運(yùn)樓內(nèi)垃圾。
    二、每日需對樓內(nèi)信箱、標(biāo)牌、墻面等公用部分進(jìn)行保潔工作。
    三、每日需對樓內(nèi)消防箱、防盜門、天臺等公用通道的外露管理進(jìn)行保潔工作。
    四、每月需對走道燈罩進(jìn)行清潔工作，以保持干凈整潔。
    五、每次使用完保潔工具，器具應(yīng)清洗干凈，統(tǒng)一存放于指定地點(diǎn)，并及時(shí)補(bǔ)充或申領(lǐng)保潔工具。
    六、定期對樓內(nèi)外蚊蟲、鼠害進(jìn)行消殺，確保無“四害”。
    七、對樓內(nèi)外來訪人員的可疑情況，及時(shí)與保安員聯(lián)系。
    八、每月需對豎井、井道、溝渠全面清洗一次，定期進(jìn)行消殺。
    九、完成保潔組長交辦的其他工作。
    一、保潔員崗位職責(zé)?：
    1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹立良好形象。
    3、愛崗敬業(yè)，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成各自分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。
    4、遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時(shí)間不干私活，不做與工作無關(guān)的事情。
    5、發(fā)揚(yáng)互助精神，支持同事工作，以禮相待。
    6、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時(shí)積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。
    7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價(jià)賠償。
    8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。
    9、除工作時(shí)間外，可在四樓多功能廳休息。
    10、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
    二、保潔員工作區(qū)域：
    （一）固定區(qū)域：
    1、負(fù)責(zé)董事長室、集團(tuán)總經(jīng)理、商務(wù)會館總經(jīng)理、北辰房開總經(jīng)理辦公室的清掃保潔。
    2、負(fù)責(zé)辦公樓一樓（集團(tuán)公司）、三、四樓走廊的清掃保潔。
    3、負(fù)責(zé)辦公樓三、四樓衛(wèi)生間的清掃保潔。
    4、負(fù)責(zé)四樓會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的清掃保潔。
    5、負(fù)責(zé)南側(cè)一至五樓及北側(cè)一至四樓，樓梯通道的清掃保潔。
    （二）臨時(shí)性區(qū)域
    1、負(fù)責(zé)5樓外審辦公室清掃保潔。
    2、負(fù)責(zé)李福泉總助、修民川總工、張寒總助辦公室清掃保潔。
    3、負(fù)責(zé)三樓空閑辦公室（4間）清掃保潔。
    4、負(fù)責(zé)多功能廳婚宴后走廊地面清掃保潔。
    （三）分工負(fù)責(zé)
    1、一、三樓保潔員負(fù)責(zé)范圍：北辰房開總經(jīng)理辦公室、一樓走廊、一樓接待處沙發(fā)、茶幾、接待處花卉、榮譽(yù)證書柜、三樓走廊、三樓衛(wèi)生間、三樓空閑辦公室（4間）、北側(cè)一至四樓及一、三樓臨時(shí)性的清掃保潔工作。
    2、四樓保潔員負(fù)責(zé)范圍：集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公室、四樓走廊、四樓衛(wèi)生間、負(fù)責(zé)南側(cè)一至五樓及四樓臨時(shí)性的清掃保潔工作。
    3、保潔共同負(fù)責(zé)范圍：商務(wù)會館總經(jīng)理辦公室、董事長室、四樓花卉養(yǎng)護(hù)、四樓會議室、接待室、貴賓室和多功能廳。
    4、分工負(fù)責(zé)實(shí)行月輪換制，共同負(fù)責(zé)范圍在輪換時(shí)依然共同負(fù)責(zé)。
    三、保潔員工作流程：
    上午：
    1、7：30—7：40清掃各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)辦公室；
    2、7：40—7：50清掃一、三、四樓走廊；
    3、7：50—8：00清掃共同負(fù)責(zé)的區(qū)域（會議室、接待室、多功能廳和倒垃圾）
    4、8：00—8：30清掃三、四樓衛(wèi)生間；
    5、8：30—9：00清掃南北兩側(cè)樓梯通道；
    6、9：00—10：00清掃一、三、四樓走廊；
    下午：
    1、13：00—14：00清掃一、三、四樓走廊；
    2、14：30—15：00清掃三、四樓衛(wèi)生間；
    3、15：00—16：00清掃南北兩側(cè)樓梯通道。
    4、下班前清掃各自負(fù)責(zé)的`領(lǐng)導(dǎo)辦公室。
    注：以上各項(xiàng)清掃內(nèi)容除定時(shí)、定點(diǎn)清掃外，要隨時(shí)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)處隨時(shí)清掃。
    四、保潔員工作標(biāo)準(zhǔn)：
    (一)辦公室的清掃標(biāo)準(zhǔn)：
    1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。
    3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手印?無塵土、無水跡；窗簾懸掛整齊。
    4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
    5、辦公室內(nèi)的花草植物要定期澆水，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。
    6、辦公室內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    7、下班前清掃時(shí)，檢查各類辦公設(shè)施電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。
    8、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月9--11日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延（董事長辦公室隨時(shí)擦拭）。
    （二）走廊及大廳的清掃標(biāo)準(zhǔn)：
    1、一樓大廳的前臺、形象墻、榮譽(yù)證書柜、接待處沙發(fā)、茶幾、正門玻璃，每日至少擦拭1次，榮譽(yù)證書柜內(nèi)每周至少擦拭1次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。
    2、走廊地面每日至少掃拖2次，隨時(shí)保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
    3、走廊內(nèi)垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。
    4、走廊內(nèi)的窗臺、樓道開關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱門，每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。
    5、走廊內(nèi)的花草植物要定期澆水，隨時(shí)清理花盆內(nèi)煙頭等雜物，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。
    6、走廊及大廳內(nèi)的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設(shè)備箱、滅火器、每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    7、走廊內(nèi)窗戶玻璃、天花板及燈具，每月13日--15日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
    （三）衛(wèi)生間清掃標(biāo)準(zhǔn)：
    1、衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺面、鏡面、地面，應(yīng)隨時(shí)清掃，做到無污漬、無積水。
    2、衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時(shí)清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。
    3、衛(wèi)生間內(nèi)隔斷板、墻面、干手器、開關(guān)插座、窗臺等每日至少擦拭1次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。
    4、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
    5、在蚊蠅活動季節(jié)里，每周噴藥一次，保證廁所內(nèi)無蠅、無蚊蟲。
    6、每日不定時(shí)噴灑空氣清新劑，減輕廁所內(nèi)異味。
    7、衛(wèi)生間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    8、衛(wèi)生間室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月17日--18日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
    （四）會議室、接待室、貴賓室、多功能廳清掃標(biāo)準(zhǔn)：
    1、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    2、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的設(shè)備設(shè)施（如：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等）每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時(shí)注意對設(shè)備設(shè)施的保護(hù)，以免損壞。
    3、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
    4、下班前清掃時(shí)，檢查各類辦公設(shè)備設(shè)施的電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。
    5、會議室、貴賓室、多功能廳除日常定時(shí)清掃外，如遇會議、活動等，應(yīng)在會議、活動結(jié)束后及時(shí)對會議室、貴賓室、多功能廳進(jìn)行全面清掃。
    6、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    7、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳窗戶玻璃、天花板及燈具，每月20日--22日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
    （五）樓梯通道清掃標(biāo)準(zhǔn)：
    1、樓梯通道的地面每日至少清掃1次，每周至少拖1次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
    2、樓梯通道內(nèi)的扶手、窗臺、樓道開關(guān)、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。
    3、樓梯通道內(nèi)踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    五、保潔員安全操作規(guī)程:
    （一）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。
    （二）在超過2米高處操作時(shí)，必須使用梯子，雙腳需同時(shí)踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。
    （三）在清理開、關(guān)設(shè)備設(shè)施時(shí)，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。
    （四）不得私自撥動任何機(jī)器設(shè)備及開關(guān)，以免發(fā)生故障。
    （五）在不會使用機(jī)器時(shí)，不得私自開動或關(guān)閉機(jī)器，以免發(fā)生意外事故。
    （六）保潔人員應(yīng)注意自我保護(hù)，工作時(shí)戴好膠皮手套，預(yù)防細(xì)菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應(yīng)注意洗手。
    （七）應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災(zāi)。
    （八）在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)先服從安全，以安全為重。
    六、監(jiān)督、檢查辦法
    人事行政部每周進(jìn)行兩次（每月8次）衛(wèi)生狀況抽查，每次抽查10個(gè)點(diǎn)，檢查地點(diǎn)詳見附表1，抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)處即扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)見《保潔員獎(jiǎng)懲辦法》。
    七、保潔員獎(jiǎng)懲辦法
    （一）抽查中，每發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，扣1分。
    （二）當(dāng)月未扣分者，在當(dāng)月工資中獎(jiǎng)勵(lì)30元。
    （三）當(dāng)月累計(jì)扣5分以下者，在當(dāng)月工資中獎(jiǎng)勵(lì)20元。
    （四）當(dāng)月累計(jì)扣6分至10分者，在當(dāng)月工資中獎(jiǎng)勵(lì)10元。
    （五）當(dāng)月累計(jì)扣11分至15分者，當(dāng)月工資實(shí)發(fā)。
    （六）當(dāng)月累計(jì)扣16至20分者，在當(dāng)月工資中均扣10元。
    （六）當(dāng)月累計(jì)扣21至25分者，在當(dāng)月工資中均扣20元。
    （七）當(dāng)月累計(jì)扣25分以上者，25分以下扣罰金額均按20元扣除；超出25分部份的扣罰金額，按實(shí)際金額按每分0.5元在當(dāng)月工資中扣除。
    （八）當(dāng)月扣分最大值小于等于80分。
    （九）連續(xù)3個(gè)月扣分在25分以上者，給予辭退處理。
    本制度自2015年月日起實(shí)行
    保潔員管理制度
    為加強(qiáng)保潔隊(duì)伍的管理，提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進(jìn)一步搞好全鎮(zhèn)各村環(huán)境衛(wèi)生，就保潔員管理，特制訂如下制度。
    一、工作制度
    1、保潔員由村聘用，服從鎮(zhèn)與村里的管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農(nóng)戶和低保戶中挑選，每年選聘1次。
    2、保潔員必須按村里劃分的責(zé)任片，完成好自己的工作任務(wù)，做到每天及時(shí)收集垃圾，把垃圾桶內(nèi)的垃圾送到垃圾池內(nèi)，清掃保潔率達(dá)到100%。
    3、保潔員要積極參加鎮(zhèn)及村組織的各種衛(wèi)生突擊勞動，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
    4、保潔員要求辭職時(shí)，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。
    5、保潔員因病、因事暫不能工作時(shí)，需自己找人替班，并向村請假，準(zhǔn)許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。
    6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負(fù)。
    二、獎(jiǎng)懲制度
    2、保潔員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)收集垃圾，不按規(guī)定時(shí)間收集的一次扣款5元，問題嚴(yán)重的扣10元。
    3、保潔員在責(zé)任段內(nèi)應(yīng)全面清掃，不徹底的一次扣款5元，問題嚴(yán)重的扣10元。
    4、保潔員承包的年保潔費(fèi)用按月先發(fā)80%，年底村民代表和村衛(wèi)生監(jiān)督小組成員認(rèn)可保潔質(zhì)量，余下20%一次性發(fā)放。
    5、嚴(yán)格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對于清掃、保潔、收運(yùn)質(zhì)量較差且教育不改的，將給予相應(yīng)的處罰和辭退處理。
    三、文明上崗制度
    1、保潔員要樹立為村民、為社會服務(wù)的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業(yè)形象。
    2、保潔員要語言文明，以理服人，不準(zhǔn)辱罵過往行人和經(jīng)營者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導(dǎo)，主動清掃，對蠻不講理者，及時(shí)報(bào)告村主要干部，進(jìn)行妥善處理，以免發(fā)生意外情況。
    3、保潔員在崗期間，保持個(gè)人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的黃色馬褂。
    保潔人員安全管理制度篇三
    1、熟悉各種電教設(shè)備（包括計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)）的構(gòu)造性能及正確使用方法，能隨時(shí)為教學(xué)活動及其他教育活動提供服務(wù)。
    2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)能力。
    3、建立電教器材和電教教材實(shí)物明細(xì)賬，建立健全出借登記、損壞賠償、報(bào)損等制度。
    4、電教設(shè)備資料供本校教師教學(xué)用，未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外借。
    5、維護(hù)和保管好各種電教設(shè)備、資料，隨時(shí)進(jìn)行自檢和維修，并及時(shí)登記。
    6、每日巡查各教室及各部門電教器材使用管理情況，一旦發(fā)現(xiàn)電教設(shè)備故障必須立即報(bào)修。
    7、認(rèn)真做好防火、防潮、防塵、防熱工作，保證電教設(shè)備、資料的安全和元好。
    8、組織貫徹實(shí)施有關(guān)規(guī)章制度，搞好電教中心的安全、環(huán)境保護(hù)和清潔衛(wèi)生。
    9、遵守勞動紀(jì)律，及時(shí)向主管部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告電教中心的意外事故和突發(fā)事件。
    10、每天認(rèn)真作好檢查記錄，備查。
    1、科學(xué)保管儀器設(shè)備，定期督促人員維護(hù)保養(yǎng)，保持儀器室實(shí)驗(yàn)室清潔。
    2、根據(jù)教學(xué)需要，及時(shí)做好所需物品的訂購、領(lǐng)取、保管工作。
    3、登記教學(xué)儀器總分類賬和明細(xì)賬，及時(shí)做好新儀器驗(yàn)收登記、破損儀器核銷工作。
    4、嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室、儀器室各項(xiàng)規(guī)章制度。監(jiān)督實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
    5、對新調(diào)撥、新購置、新制作的儀器、藥品要及時(shí)人賬，做到賬物相符。
    6、保管好實(shí)驗(yàn)室資料檔案，特別要加強(qiáng)對劇毒、易燃、易爆物品的.管理，嚴(yán)格按照要求存放，并實(shí)行雙人雙鎖管理。
    7、做好儀器設(shè)備的防火、防盜、防潮、防凍、防蛀。
    8、所有儀器、藥品都不得外借或私用，無故短缺或丟失要追究管理人員的責(zé)任。
    9、每天認(rèn)真作好檢在記錄，備查。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行圖書室、閱覽室規(guī)章制度。
    2、熟悉消防器材的使用，經(jīng)常檢查火災(zāi)隱患、安全隱患。
    3、經(jīng)常檢查圖書室、閱覽室大門及通道，確保緊急出口暢通。
    4、本職責(zé)列入安全工作責(zé)任人圖書管理員的任期目標(biāo)，任務(wù)完成好壞將作為績效考核成績的重要依據(jù)。
    1、負(fù)責(zé)學(xué)校師生的衛(wèi)生保健及宣傳工作，對辦公室、教室等進(jìn)行經(jīng)常性消毒，嚴(yán)防流行性疾病的大面積發(fā)生。
    2、結(jié)合季節(jié)性流行病、傳染病特點(diǎn)，上好健康教育課。對傳染病患者做到早發(fā)現(xiàn)，早治療，早隔離。
    3、采取得力措施，降低學(xué)生近視率。
    4、及時(shí)搞好學(xué)生常見疾病的治療，密切關(guān)注師生個(gè)體健康狀況。每月向校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告全校師生患病、住院總體情況，妥善處置師生意外傷亡事件及突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
    5、組織好每年一次學(xué)生體檢工作，及時(shí)做好疾病防治工作。有計(jì)劃、有系統(tǒng)地向?qū)W生宣傳衛(wèi)生常識，培養(yǎng)衛(wèi)生習(xí)慣，以提高學(xué)生健康水平。
    1、樹立安全防范的意識，經(jīng)常檢查存放現(xiàn)金、票證的房屋門窗、保險(xiǎn)柜和技防設(shè)備，保證安全、牢固、有效?，F(xiàn)金、票證專人負(fù)責(zé)，妥善保管。對存放現(xiàn)金票證的保險(xiǎn)箱柜，鑰匙要專人保管，并采取防范措施，嚴(yán)防丟失和被盜。發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。
    2、會計(jì)、出納人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家銀行和有關(guān)部門的規(guī)定，堅(jiān)持按最低限額保存現(xiàn)金和票證。
    3、向銀行送存大額現(xiàn)金，必須申請由學(xué)校派專人專車辦理。
    4、注意防火安全，經(jīng)常檢查防火設(shè)施是否安全有效，禁止將火種帶人財(cái)務(wù)室。
    5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室的安全隱患排查。
    1、樹立安全用電、防患于未然的指導(dǎo)思想。精通安全用電知識，熟練掌握用電設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)技能，工作責(zé)任心強(qiáng)。
    2、負(fù)責(zé)全校照明、動力用電、公共用電、專項(xiàng)用電的安全檢查。每季度全面系統(tǒng)地進(jìn)行一次用電安全檢查，每天對用電設(shè)備進(jìn)行巡查。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，確保安全。
    3、對違反安全用電的部門和個(gè)人有進(jìn)行批評、教育、制止的權(quán)利和義務(wù)。
    4、對用電設(shè)備要經(jīng)常維護(hù)和保養(yǎng)，不準(zhǔn)帶電維修和安裝，在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即停止使用，斷電維修。及時(shí)檢修供電系統(tǒng)，消除用電隱患。
    5、做好配電室、配電柜、配電箱保護(hù)保養(yǎng)工作，尤其要做好雨季的用電安全檢查工作。
    6、配合公安、電力部門工作，做好安全用電管理工作和宣傳工作。
    7、一旦發(fā)生用電和消防事故，要立即切斷電源，防止事故蔓延擴(kuò)大。
    保潔人員安全管理制度篇四
    1、衛(wèi)生人員要有高度的責(zé)任心、事業(yè)心，對每一個(gè)病人的身體健康負(fù)責(zé)，不得發(fā)生錯(cuò)診、誤診事故。
    2、病員如實(shí)向衛(wèi)生人員反映病情，衛(wèi)生人員應(yīng)對癥下藥，對一些急病員、病情難斷定的應(yīng)及時(shí)送院治療，不得延誤治療時(shí)間。
    3、衛(wèi)生室進(jìn)藥渠道要規(guī)范，不得將過期、變質(zhì)的藥物用于師生，預(yù)防發(fā)生藥物事故。
    4、衛(wèi)生人員對全校師生進(jìn)行衛(wèi)生、防疫健康知識教育，做好常見傳染疾病的預(yù)防工作，防止發(fā)生全校性傳染病事故，影響師生的工作和學(xué)習(xí)。
    5、衛(wèi)生人員督促有關(guān)部門搞好環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，嚴(yán)防集體中毒事故的發(fā)生。
    保潔人員安全管理制度篇五
    按照項(xiàng)目部安全管理目標(biāo)書，為實(shí)現(xiàn)安全管理責(zé)任目標(biāo)，將安全責(zé)任分解到各施工管理人員，各施工班組，使項(xiàng)目部各施工管理人員、各班組共同為安全責(zé)任目標(biāo)的.實(shí)現(xiàn)而努力，各司其職，各負(fù)其責(zé)，特對項(xiàng)目部管理人員實(shí)行定期考核。
    一、考核對象：項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目施工員、項(xiàng)目安全員、項(xiàng)目材料員、項(xiàng)目質(zhì)量員、泥工班長、砼工班長、木工班長、鋼筋班長、登高工班長、電工班長、電焊工班長。
    二、考核人：項(xiàng)目經(jīng)理
    二、考核期：每月
    三、考核形式：采用考核表評分形式
    四、考核評價(jià)：考核分值滿分為100分，考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分值在70分及其以上為合格，考核得分值在70分以下的為合格。
    五、考核獎(jiǎng)罰：根據(jù)項(xiàng)目部制定的獎(jiǎng)罰制度適量給以獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
    保潔人員安全管理制度篇六
    第一條為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個(gè)良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。
    第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工和工人。
    第三條公司宿舍包括公司在a地的.宿舍和在各工廠的宿舍，分為員工宿舍和工人宿舍。
    第四條員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍，包括總部員工宿舍和工廠員工宿舍。
    第五條總部員工宿舍指公司為所有在公司工作不滿6個(gè)月（自人職之日起開始計(jì)算）的員工及工作滿6個(gè)月以上外派到××市以外地區(qū)長期工作的員工所提供的宿舍。
    第六條工廠員工宿舍指公司在各工廠為駐廠工作員工提供的宿舍。
    第七條工人宿舍指公司為在公司各工廠工作的工人提供的宿舍。
    第八條行政部負(fù)責(zé)公司所有宿舍的安排、管理、協(xié)調(diào)和控制。
    第九條各工廠辦公室負(fù)責(zé)對所在工廠宿舍的管理和協(xié)調(diào)。
    第十條各宿舍舍長負(fù)責(zé)對本宿舍的管理和協(xié)調(diào)。
    第十一條行政部負(fù)責(zé)解釋此制度。
    第十二條宿舍入住的條件。
    1、在公司工作不滿6個(gè)月的員工可人住公司宿舍。
    2、在公司工作在6個(gè)月以上但外派到××市以外地區(qū)長期工作的員工可人住公司宿舍。
    3、在各工廠工作的工人可人住公司在工廠安排的宿舍。
    4、所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。
    5、所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。
    第十三條宿舍管理。
    1、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。
    2、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)由住宿人員個(gè)人承擔(dān)（工廠自建宿舍由工廠統(tǒng)一支付水電費(fèi)），住總部員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。
    3、住宿人員離職（包括自動辭職、辭退等）或住宿期限已到，應(yīng)于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。
    4、嚴(yán)格宿舍分類，員工和工人不得混住。
    5、住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
    6、公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。
    7、宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施（如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等），住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
    8、公司行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對宿舍進(jìn)行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。
    9、每間宿舍設(shè)舍長一名，其職責(zé)如下：
    （1）負(fù)責(zé)監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù)。
    （2）負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生。
    （3）負(fù)責(zé)住宿人員的相關(guān)材料的管理，如個(gè)人安全、緊急聯(lián)絡(luò)人等。
    第十四條有下列情形之一的，各宿舍長應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知行政部或工廠辦公室。
    1、違反宿舍管理制度，且情節(jié)嚴(yán)重。
    2、宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件。
    3、住宿人員身體不適以至病重的，并且應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)院及通知其親友。
    4、住宿人員需要留宿親友的。
    第十五條公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定：
    1、服從公司的安排、監(jiān)督和管理。
    2、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品和違禁品。
    3、起床后將被褥疊放整齊。
    4、換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)（陰雨天除外），暫時(shí)不用的衣、鞋等必須放人櫥內(nèi)和床下，不得隨意擺放。
    5、使用電視、收音機(jī)時(shí)，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。
    6、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。
    7、宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點(diǎn)。
    8、房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé)，由宿舍長制定值日表并嚴(yán)格執(zhí)行。
    9、提高安全意識，注意防火防盜。
    第十六條住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實(shí)呈報(bào)其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進(jìn)行處理。
    1、不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。
    2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。
    3、蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。
    4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。
    6、有偷竊行為的。
    第十七條本制度自公布之日起予以實(shí)施。
    保潔人員安全管理制度篇七
    為加強(qiáng)維修廠安全管理,不斷提高員工的安全意識和安全素質(zhì),深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度,為實(shí)現(xiàn)本廠的安全目標(biāo),確保安全管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn),從關(guān)心人、愛護(hù)人的`生命與健康出發(fā),重視安全生產(chǎn)和提高安全管理水平,特制定此安全培訓(xùn)計(jì)劃。
    維修廠全體人員。
    3.1本廠所有人員必須積極主動參加各種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動,不斷提高自身安全生產(chǎn)的意識和素質(zhì)。
    3.2本廠負(fù)責(zé)人和安全管理員要按照公司安全部的要求,自覺參加有關(guān)安全生產(chǎn)知識的教育和考核。
    3.3本廠從業(yè)人員應(yīng)服從本公司的統(tǒng)一安排,自覺參加本廠組織的經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是:安全生產(chǎn)法律法規(guī);安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù);工作場所存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。
    4.1維修廠全體工作人員必須接受公司級、廠級、班組級的三級安全教育,經(jīng)考試合格后,頒發(fā)安全上崗證,持證上崗。工傷、病假復(fù)工和變換工種教育參照新工人三級教育辦法執(zhí)行。維修廠要負(fù)責(zé)廠級班組級安全教育培訓(xùn)教材的編寫,并建立健全的安全教育培訓(xùn)管理臺賬。
    4.2維修廠應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行《特種作業(yè)人員管理制度》,特殊工種按市勞動保護(hù)教育中心要求及時(shí)參加復(fù)審和新人員的初審培訓(xùn)。組織特種作業(yè)人員學(xué)習(xí)《特種設(shè)備(承壓類)管理制度》(試行)、《特種設(shè)備(機(jī)電類)管理制度》(試行),應(yīng)對特種作業(yè)人員進(jìn)行崗位安全技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn),并統(tǒng)一由環(huán)安部組織安排電工、電焊工、現(xiàn)場機(jī)械操作工等特種作業(yè)人員的取證工作,包括起重設(shè)備操作證、壓力容器焊接證和電工證,并每隔2年參加一次復(fù)審。
    4.3日常安全教育,由維修廠廠長負(fù)責(zé)每月一次的安全教育,班組每周進(jìn)行一次安全教育,班組每天下達(dá)生產(chǎn)和施工任務(wù),應(yīng)同時(shí)進(jìn)行安全交底。根據(jù)本廠安全生產(chǎn)特點(diǎn)和生產(chǎn)作業(yè)安全基本知識有針對性的進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場安全教育:
    4.3.1生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)規(guī)定及安全生產(chǎn)注意事項(xiàng);
    4.3.2本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程;
    4.3.3本廠機(jī)械、電氣設(shè)備、設(shè)施使用的有關(guān)規(guī)定及安全防護(hù)知識;
    4.3.4本廠預(yù)防各類事故的安全知識及緊急情況處置辦法。
    4.4維修廠應(yīng)負(fù)責(zé)組織發(fā)動全廠員工,提出改善勞動衛(wèi)生條件的合理化建議,制定防塵防毒措施,報(bào)有關(guān)部門審批并組織實(shí)施。教育員工執(zhí)行有關(guān)操作規(guī)程,普及防塵防毒知識,正確使用勞動保護(hù)用品和防塵防毒器材。
    4.5維修廠應(yīng)組織員工學(xué)習(xí)各種工業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全操作規(guī)程,配合職防部門組織對有毒有害崗位作業(yè)等人員進(jìn)行身體檢查。
    4.6維修廠應(yīng)實(shí)施和組織員工學(xué)習(xí)《部門(廠)工段(班組)安全活動管理制度》,搞好安全活動和活動記錄。有計(jì)劃的組織員工學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全管理制度和工種、崗位的操作程序,動作標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)相關(guān)事故案例,吸取經(jīng)驗(yàn),提高員工安全意識。
    4.7維修廠安全管理員應(yīng)組織人員學(xué)習(xí)使用消防救援應(yīng)急器材,并設(shè)有專人保管消防救援應(yīng)急器材、設(shè)施,保持完整好用。
    4.8維修廠應(yīng)每年編制安全培訓(xùn)計(jì)劃,針對公司生產(chǎn)的特殊情況,制定培訓(xùn)內(nèi)容及要求。
    5.1 《特種作業(yè)人員管理制度》
    5.2 《特種設(shè)備(承壓類)管理制度》(試行)
    5.3 《特種設(shè)備(機(jī)電類)管理制度》(試行)
    5.4《生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測制度》
    5.5 《部門(廠)工段(班組)安全活動管理制度》
    保潔人員安全管理制度篇八
    因?yàn)楸嵐ぷ饔袝r(shí)會接觸到電源、爬高工作、機(jī)器設(shè)備等工作，為確保安全生產(chǎn)，特此規(guī)定：
    1、工作時(shí)穿規(guī)定的鞋子，佩帶安全帽，工作服口袋不能放鋒利的工具。
    2、搬運(yùn)物品時(shí)要小心、快捷、不能跑（注意：先試一試物品的重量然后采取直背、彎曲雙腿的姿勢）。
    3、工作中如發(fā)現(xiàn)有任何異味，應(yīng)立即向上級報(bào)告。
    4、在使用電器接頭前應(yīng)進(jìn)行安全檢查。
    5、不要用濕手或濕抹布去碰正在使用的電器。
    6、機(jī)器開動時(shí)，不要把手伸進(jìn)去。
    7、使用電器設(shè)備時(shí)，接線板的電線不能阻礙交通。
    8、做高處清潔要使用適當(dāng)工具，要檢查梯子是否牢固，必要時(shí)要系安全帶。
    9、不要用手揀破碎的玻璃，要用垃圾鏟和掃把，最后用吸塵機(jī)吸地。
    10、不要將手伸到垃圾袋和桶內(nèi)，以防扎傷。
    11、推車時(shí)要載重適量，將重的物品放置在服務(wù)車底部（保持平衡），任何物品不得超過車的邊沿（會阻擋視線或碰傷墻壁門柜及行人）。
    12、清潔玻璃制品時(shí)要格外小心，避免劃傷。
    13、發(fā)現(xiàn)一些突出的釘子、螺絲、碎片等要立即向上級報(bào)告，避免過往行人受傷。
    14、用門把手開門和關(guān)門，不要握門邊。
    15、了解各種藥劑的用途和特性并正確區(qū)分和使用；嚴(yán)格遵守化學(xué)藥劑的配比；使用對皮膚有傷害的清潔劑要戴手套，如有必要使用原液需事先得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
    保潔人員安全管理制度篇九
    為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,規(guī)范外來施工人員在廠區(qū)的行為,確保外來施工人員在廠區(qū)作業(yè)的安全,制定本制度。
    本制度適用于所有外來施工人員,包括:土建、設(shè)備安裝、獨(dú)立承包施工等。
    3.1外來施工方管理人員需接受我廠安全培訓(xùn)教育后方可進(jìn)入廠區(qū),此項(xiàng)培訓(xùn)由安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)組織進(jìn)行。
    3.1.1培訓(xùn)內(nèi)容包括:規(guī)章制度、環(huán)保知識、產(chǎn)品特性。
    3.2外來施工方的施工人員由其施工管理人員負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)。
    3.3施工方在施工前,必須先同甲方簽定安全環(huán)保管理協(xié)議。
    3.4經(jīng)雙方培訓(xùn)教育合格后,乙方施工人員應(yīng)到甲方公司保衛(wèi)部門辦理進(jìn)入廠內(nèi)務(wù)工的出入證。沒有經(jīng)過安全教育的,不得向公司保衛(wèi)部門申辦出入證。
    3.5施工人員應(yīng)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)工作,不得隨意進(jìn)入與工作無關(guān)的生產(chǎn)場地,要服從廠方工作指派人或負(fù)責(zé)人的指揮,不得擅自超出廠方規(guī)定范圍行動。
    3.6施工方廠區(qū)施工時(shí)必須單獨(dú)辦理我廠規(guī)定的各類作業(yè)票證,不得隨意動用甲方的一切設(shè)備。
    3.7外來施工人員不得私自接水、電、汽(氣),因施工需要必須征得我廠同意,并安裝相應(yīng)的計(jì)量儀表,按規(guī)定繳費(fèi)。
    3.8安全環(huán)?？朴袡?quán)審查進(jìn)入廠區(qū)的'施工隊(duì)伍的營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì),對無營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)不符合的或失效的,有權(quán)予以清退出廠。
    3.9安全環(huán)?？朴袡?quán)經(jīng)常監(jiān)督、檢查外來施工人員對安全要求的執(zhí)行情況,對違章作業(yè)有權(quán)加以制止和處罰。
    3.10凡因違章操作造成的安全環(huán)保事故,甲方概不負(fù)責(zé),一切損失由乙方全部承擔(dān)。
    3.11所有外來施工方施工前,根據(jù)實(shí)際情況向安全環(huán)保科交納1000-10000元的安全風(fēng)險(xiǎn)保證金,待施工完畢退還。廠方各相關(guān)管理部門(如設(shè)備科、土建辦、安全環(huán)保科、生產(chǎn)科等)對在現(xiàn)場檢查到的不符合要求的項(xiàng)目的處理可在此保證金中扣除。
    保潔人員安全管理制度篇十
    愛崗敬業(yè)，工作要有責(zé)任心。認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)的各項(xiàng)清潔工作，不留死角，堅(jiān)持規(guī)范化服務(wù)，堅(jiān)守工作崗位，有事請假。
    總經(jīng)理辦公區(qū)域、辦公樓三至四層通道及樓梯處、會議室、接待室、健身房。
    總體要求“五面光”：地面光亮、門窗面光亮、瓷磚面光亮、墻頂面潔凈、設(shè)備設(shè)施面（包括桌椅、日光燈、空調(diào)、柜子、水池、衛(wèi)生間等設(shè)備）光亮。
    1、走廊、樓梯、干凈地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；欄桿、窗戶等要隨時(shí)保持清潔。
    2、總經(jīng)理室、會議室、接待室、健身房內(nèi)衛(wèi)生要保持窗明幾凈。辦公用品擺放整潔，桌、椅、門窗、沙發(fā)等無灰塵，墻壁光潔、無蛛網(wǎng)、無明顯班跡、無破損、無亂貼亂掛；地面干凈、無痰跡、無紙屑、果皮、無煙頭，桌面茶幾擺放煙灰缸，地面有痰盂、有紙簍、備有抹布、拖把、掃帚等。
    3、廁盆、便池?zé)o黃垢，地磚、瓷片無污物。地面無積水，并隨時(shí)保持清潔，潔具室保持潔凈。
    4、隨時(shí)清倒垃圾桶。
    5、辦公室外墻面及墻頂每天要打掃灰塵及蜘蛛網(wǎng)；辦公室內(nèi)墻面、墻頂、柜櫥每周要打掃灰塵及蜘蛛網(wǎng)一次。
    6、不準(zhǔn)在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等。當(dāng)天的垃圾要當(dāng)日清運(yùn)、不許堆積；
    7、清潔工具擺放整齊，放在指定位置
    8、愛護(hù)清潔工具及用品，節(jié)約用品。
    9、發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施損壞的及時(shí)報(bào)修，異常情況及時(shí)報(bào)告。
    10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的其它工作任務(wù)。
    上午7：30總務(wù)處會議室集中
    7：40后打掃廁所和大樓
    11：30下班
    下午13：00上班大樓周邊撿拾、清掃垃圾
    13：30總務(wù)處會議室集中
    13：40打掃廁所和大樓
    17：00下班
    保潔人員安全管理制度篇十一
    1.1為了加強(qiáng)對外出承包工程項(xiàng)目和勞務(wù)輸出人員的安全管理，有效地預(yù)防重大事故發(fā)生，切實(shí)保障職工的身體健康與生命安全，特制訂本管理規(guī)定。
    1.2本辦法適用于銅板帶廠各單位。
    2.1施工單位在外出施工前必須與甲方簽訂承包合同或勞務(wù)合同。合同中必須有安全生產(chǎn)條款，寫明具體要求和有關(guān)事項(xiàng)，或者單獨(dú)簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的責(zé)任和義務(wù)。
    2.2承包工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理或負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。所有工程項(xiàng)目必須設(shè)立專職或兼職的安全管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和其他有關(guān)的安全規(guī)章制度。
    2.3單位統(tǒng)一組織的勞務(wù)輸出，必須指定領(lǐng)隊(duì)或負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，其職責(zé)是對外出作業(yè)人員進(jìn)行安全管理。
    2.4外出施工作業(yè)前，必須進(jìn)行危險(xiǎn)預(yù)知分析，對存在的危險(xiǎn)因素制訂書面安全措施，填寫《外出承包工程項(xiàng)目安全管理報(bào)表》上報(bào)生產(chǎn)部。工作人員上崗前必須進(jìn)行安全教育。
    2.5各單位要加強(qiáng)對外出作業(yè)的安全管理，外出作業(yè)人員出發(fā)前，單位安全管理部門必須統(tǒng)一組織進(jìn)行一次專題外出作業(yè)安全教育，并做好記錄。符合下列情況之一的.，生產(chǎn)部或派出單位應(yīng)定期進(jìn)行巡視檢查安全管理狀況，并做好記錄。
    2.5.1一次外出作業(yè)10人以上或工期1個(gè)月以上。
    2.5.2一次性項(xiàng)目金額在30萬元以上。
    2.5.3從事有色金屬行業(yè)以外，存在較大危險(xiǎn)因素的工程項(xiàng)目。
    2.6嚴(yán)格持證上崗，特種作業(yè)人員必須持有效的操作證，作業(yè)人員要遵守安全操作規(guī)程，遵守施工所在地的安全管理規(guī)定。
    2.7外出作業(yè)發(fā)生工傷事故要按規(guī)定程序及時(shí)上報(bào)處理。
    2.8凡未經(jīng)中鋁洛銅有關(guān)部門批準(zhǔn)和備案，私自組織職工外出作業(yè)的，發(fā)生事故一切責(zé)任自負(fù)，并將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理責(zé)任人。
    3.1本制度解釋權(quán)歸生產(chǎn)安?？?。
    3.2本制度自發(fā)布之日起施行。
    保潔人員安全管理制度篇十二
    各縣(市、區(qū))人民政府,市人民政府各部門,各有關(guān)單位:
    隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,廣大市民對生活環(huán)境的要求越來越高,我市現(xiàn)行的環(huán)衛(wèi)作業(yè)體制、經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已不能適應(yīng)城市發(fā)展和廣大市民的現(xiàn)實(shí)需求。為建立科學(xué)規(guī)范的環(huán)衛(wèi)管理體制,改善環(huán)衛(wèi)職工待遇,促進(jìn)我市環(huán)境衛(wèi)生管理工作健康持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
    一、規(guī)范環(huán)衛(wèi)管理工作
    (一)規(guī)范管理體制
    城市建成區(qū)范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理工作實(shí)行市、區(qū)兩級負(fù)責(zé),以區(qū)為主的管理體制。市環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門負(fù)責(zé)制訂環(huán)衛(wèi)作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),核算作業(yè)經(jīng)費(fèi),并對各區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)實(shí)施指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考評;同時(shí)負(fù)責(zé)鄭開大道、環(huán)城快速公路、兩河一渠、二七廣場等區(qū)域的環(huán)衛(wèi)作業(yè);負(fù)責(zé)城市生活垃圾的終端處理等工作。各區(qū)(管委會)環(huán)境衛(wèi)生行政管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)道路清掃保潔、公廁(中轉(zhuǎn)站)管理、環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)及垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)等環(huán)衛(wèi)作業(yè)的具體組織實(shí)施。
    (二)規(guī)范環(huán)衛(wèi)作業(yè)模式和范圍
    一是建立以政府為主導(dǎo)的、具有完善法人治理結(jié)構(gòu)的環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司管理模式,實(shí)行公司化運(yùn)作。主要負(fù)責(zé)窗口地區(qū)、主次干道等重點(diǎn)道路的清掃保潔、公廁(中轉(zhuǎn)站)管理及垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)等工作。二是實(shí)行市場化作業(yè)模式。背街小巷規(guī)?；鳂I(yè)可由各區(qū)(管委會)環(huán)境衛(wèi)生行政管理部門采取公開招標(biāo)的形式引入社會上具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)承擔(dān)。
    (三)規(guī)范經(jīng)費(fèi)投入
    一是保障環(huán)衛(wèi)作業(yè)經(jīng)費(fèi)。市、區(qū)財(cái)政部門應(yīng)按照核定的環(huán)衛(wèi)作業(yè)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)足額撥付。二是保障環(huán)衛(wèi)大型設(shè)備(設(shè)施)購置(建設(shè))經(jīng)費(fèi)。各區(qū)(管委會)在現(xiàn)有機(jī)械化作業(yè)設(shè)備的基礎(chǔ)上,利用三年時(shí)間使機(jī)械化清掃(沖洗)率達(dá)到70%。其中,2015年達(dá)到50%,2015年達(dá)到60%,2015年達(dá)到70%。對各區(qū)(管委會)機(jī)械化清掃率未達(dá)到規(guī)定要求的給予扣款處罰。根據(jù)國家《環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》建設(shè)環(huán)衛(wèi)設(shè)施,確保3年內(nèi)達(dá)到環(huán)衛(wèi)設(shè)施數(shù)量達(dá)標(biāo)、布局合理、管理規(guī)范的目標(biāo)。凡新建(購置)環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備必須采用新能源、新材料、新技術(shù)。三是保障環(huán)衛(wèi)機(jī)械化作業(yè)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。應(yīng)根據(jù)《城鎮(zhèn)市容環(huán)境衛(wèi)生勞動定額》、《城市環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》核定機(jī)械化作業(yè)運(yùn)行經(jīng)費(fèi),并足額撥付。
    (四)規(guī)范作業(yè)考評
    完善定期考評工作機(jī)制,以開展“環(huán)衛(wèi)優(yōu)勝杯”競賽活動為載體,堅(jiān)持月檢查、季評比、半年小結(jié)、年終表彰制度。依據(jù)數(shù)字城-管監(jiān)測、例行檢查、媒體監(jiān)督等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合評比,并通過媒體向社會公布綜合評比結(jié)果;市政府每年撥付不少于3000萬元,作為大型環(huán)衛(wèi)機(jī)械設(shè)備購置基金。
    二、提高環(huán)衛(wèi)職工待遇
    (一)規(guī)范環(huán)衛(wèi)用工條件根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定,環(huán)衛(wèi)用工應(yīng)符合以下條件:
    1.年齡滿18周歲以上,男職工60周歲以下,女職工50周歲以下;
    2.初中以上文化程度;
    3.具備履行職責(zé)的身體條件;
    4.技術(shù)崗位人員應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)條件;
    6.現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)職工不符合上述用工條件的,各單位要采取適當(dāng)方式妥善處理。
    (二)提高工資標(biāo)準(zhǔn)
    市環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門會同市人力資源社會保障、財(cái)政部門,參考本市市場工資指導(dǎo)價(jià)位、企業(yè)工資增長指導(dǎo)線和鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn),制定本市環(huán)衛(wèi)職工工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (三)落實(shí)勞動保障制度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》等相關(guān)規(guī)定,各單位應(yīng)落實(shí)以下勞動保障制度:
    2.節(jié)日慰問:每遇重大節(jié)日,各區(qū)(管委會)要組織節(jié)日慰問;
    3.帶薪年休假:連續(xù)工作1年以上環(huán)衛(wèi)職工享受帶薪年休假;
    4.加班或者延長工作時(shí)間工資:按照《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)執(zhí)行。
    (四)建設(shè)環(huán)衛(wèi)職工住房和作息場所
    1.采取多種形式解決外來環(huán)衛(wèi)職工住宿問題。一是市、區(qū)房管部門要優(yōu)先為環(huán)衛(wèi)職工提供公共租賃住房。二是各區(qū)(管委會)要為環(huán)衛(wèi)職工建設(shè)環(huán)衛(wèi)之家。2015年6月底前,每個(gè)區(qū)(管委會)應(yīng)提供不少于3000平方米的環(huán)衛(wèi)集體宿舍;2015年年底前,各單位要按照上述兩項(xiàng)措施基本解決外來環(huán)衛(wèi)職工的住宿問題。
    2.加大環(huán)衛(wèi)職工作息場所建設(shè)力度。
    根據(jù)住建部《城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》建設(shè)作息場所,原則上服務(wù)半徑1000米設(shè)置1座,面積不少于10平方米,應(yīng)配置飲水機(jī)、熱水器、微波爐等物品,并采取御寒、防暑降溫等措施。
    三、有關(guān)要求
    (一)提高思想認(rèn)識
    關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人、改善環(huán)衛(wèi)工人工作生活條件,是各級政府的重要職責(zé),對于建設(shè)文明城市、構(gòu)建和-諧社會具有重要意義。各級各有關(guān)部門要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,增強(qiáng)促進(jìn)環(huán)衛(wèi)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感,把規(guī)范環(huán)衛(wèi)管理工作、提高環(huán)衛(wèi)職工待遇的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。
    (二)嚴(yán)格監(jiān)督管理
    市環(huán)境衛(wèi)生、人力資源社會保障、財(cái)政、安全生產(chǎn)和工會等有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,在各自職責(zé)范圍內(nèi),對用人單位執(zhí)行本通知的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。被檢查的用人單位應(yīng)當(dāng)提供用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料,如實(shí)反映情況。如發(fā)現(xiàn)有拒絕檢查、謊報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象的,依法對其進(jìn)行查處。
    (三)加強(qiáng)宣傳教育
    要結(jié)合“五一”、“環(huán)衛(wèi)工人節(jié)”等節(jié)日活動,借助各類媒體大力宣傳環(huán)衛(wèi)工作的'重要意義和作用,弘揚(yáng)環(huán)衛(wèi)職工的奉獻(xiàn)精神,教育群眾尊重環(huán)衛(wèi)職工的勞動成果,引導(dǎo)鼓勵(lì)社會各界開展向環(huán)衛(wèi)職工獻(xiàn)愛心活動,嚴(yán)肅查處毆打侮辱環(huán)衛(wèi)職工事件,樹立尊重環(huán)衛(wèi)職工的良好社會風(fēng)尚。
    一、遵紀(jì)守法，遵守員工手冊和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。?
    二、遵守部門考勤制度和保潔操作程序。?
    三、履行職責(zé)，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關(guān)的事。?
    四、上班穿工服、戴工號牌、儀表整潔、精神飽滿。?
    五、文明服務(wù)，禮貌待人。?
    六、服務(wù)態(tài)度端正，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。?
    七、工作時(shí)間不準(zhǔn)脫崗、串崗、大聲喧嘩等。?
    八、未經(jīng)許可，不得擅入住戶家中。?
    九、不做有損公司形象的事，不收取住戶或業(yè)主的錢物。?
    十、絕對服從上級的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、互相幫助。?
    十一、愛護(hù)公物，損壞、遺失工具照價(jià)陪償。?
    十二、愛崗敬業(yè)，在規(guī)定時(shí)間保質(zhì)保量完成任務(wù)。?
    十三、做好每日工做記錄。?
    保潔人員安全管理制度篇十三
    本制度根據(jù)《電業(yè)安全工作規(guī)程》制定，規(guī)定了風(fēng)電場特種作業(yè)人員安全管理的基本規(guī)則，適用于場內(nèi)生產(chǎn)運(yùn)行、維護(hù)檢修及各承包項(xiàng)目特種作業(yè)人員的安全管理。
    2.1特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件：
    2.1.1年滿18周歲以上，身體健康，工作認(rèn)真，沒有妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
    2.1.2具有特種作業(yè)所需的文化程度和安全專業(yè)技術(shù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
    2.1.3特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過有關(guān)部門培訓(xùn)、考核并持證上崗。
    2.1.3.1特種作業(yè)人員包括：焊工、起重工、起重機(jī)械操作工、登高架設(shè)工，機(jī)動車駕駛員等。
    2.2.1未受過專門訓(xùn)練人不準(zhǔn)進(jìn)行焊接工作，焊工應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)考試合格，并持有政府受權(quán)的部門頒發(fā)的操作證，方可允許工作。
    2.2.2焊工應(yīng)穿帆布阻燃工作服，戴工作帽，上衣不準(zhǔn)扎在褲子里，口袋須有遮蓋，腳面應(yīng)有鞋罩，并應(yīng)配有白光眼鏡，電焊手套和橡膠絕緣鞋。
    2.2.3電焊機(jī)外殼必須有良好的接地，導(dǎo)線必須使用絕緣良好的皮線。
    2.2.4裝有氧氣的氣瓶不準(zhǔn)與乙炔氣瓶或其他可燃?xì)怏w的氣瓶儲存于同一倉庫。
    2.2.5不準(zhǔn)在帶有壓力的設(shè)備上或帶電的設(shè)備上進(jìn)行焊接。
    2.2.6禁止在裝有易燃物品的容器上或油漆未干的結(jié)構(gòu)或其他物體上進(jìn)行焊接。
    2.2.7禁止在儲有易燃易爆物品的房間內(nèi)進(jìn)行焊接，在易燃易爆附近進(jìn)行焊接時(shí)，最小水平距離不得小于10米，并根據(jù)現(xiàn)場情況，采取安全可靠措施。
    2.2.8對于存有殘余油脂或可燃液體的容器必須打開蓋子，清理干凈。對存有殘余易燃易爆物品的容器應(yīng)先用水蒸汽吹洗或用熱堿水沖洗干凈，并將其蓋口打開，方準(zhǔn)許焊接作業(yè)。
    2.2.9在高空進(jìn)行焊接工作，應(yīng)做好防止高空墜落措施，工作人員須使用安全帶，凡不宜從事高空作業(yè)的人員，不準(zhǔn)參加高處作業(yè)。
    2.2.10在梯子上只能進(jìn)行短時(shí)不繁重的焊接工作，禁止登在梯子上的最高梯階上進(jìn)行焊接工作。
    2.2.11在容器內(nèi)進(jìn)行焊接工作，應(yīng)加強(qiáng)通風(fēng)，嚴(yán)禁向容器內(nèi)輸送氧氣。同時(shí)應(yīng)有防觸電的措施，并不準(zhǔn)同時(shí)進(jìn)行電焊及氣焊工作。
    2.2.12電焊工在合電焊機(jī)刀閘開關(guān)前，應(yīng)先檢查電焊設(shè)備應(yīng)正常，合閘時(shí)應(yīng)戴干燥的手套。
    2.2.13焊工每年要進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考試焊工上崗。
    2.3.1起重工必須是經(jīng)過有資質(zhì)部門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，并取得政府授權(quán)部門頒發(fā)的上崗證人員擔(dān)任。
    2.3.2起重工應(yīng)該身體健康，兩眼視力各不低于0.7，無色盲，無聽覺障礙，無癲癇，無高血壓、心臟病、眩暈和突發(fā)性昏厥的疾病，無妨礙起重作業(yè)的其它疾病和生理缺陷。
    2.3.3起重工應(yīng)熟知《電業(yè)安全工作規(guī)程》有關(guān)章節(jié)。
    2.3.4起重工應(yīng)了解所使用的起重機(jī)安全裝置的構(gòu)造、性能，并能熟悉各種作業(yè)的安全操作規(guī)程。
    2.4.1起重機(jī)械操作工必須經(jīng)有資質(zhì)部門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，并取得政府授權(quán)部門頒發(fā)的操作證。
    2.4.2起重機(jī)械操作工應(yīng)該身體健康，兩眼視力各不低于0.7，無色盲，無聽覺障礙，無癲癇，無高血壓、心臟病、眩暈和突發(fā)性昏厥的疾病，無妨礙操作起重設(shè)備的其它疾病和生理缺陷。
    2.4.3起重機(jī)械操作工應(yīng)了解所使用的起重機(jī)安全裝置的構(gòu)造、性能，并能熟悉各種作業(yè)的安全操作規(guī)程。
    2.4.4起重機(jī)械操作工應(yīng)熟知《電業(yè)安全工作規(guī)程》有關(guān)章節(jié)。
    2.4.5起重進(jìn)行操作工每年要進(jìn)行安全培訓(xùn)教育和安全操作規(guī)程培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方能上崗。
    2.5.1車輛駕駛員必須取得駕駛證,不適應(yīng)駕駛員工作的人員必須調(diào)離崗位。
    2.5.2嚴(yán)禁酒后駕駛，違者調(diào)離駕駛員崗位，并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
    2.5.3各種車輛不得超速行駛，廠內(nèi)不得超過10km/h。
    2.5.4嚴(yán)禁將車輛交于非駕駛員駕駛，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)離駕駛員崗位。
    2.5.5機(jī)動車除駕駛室按規(guī)定坐人，其他部位嚴(yán)禁載人，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重者給予調(diào)離駕駛員崗位。
    2.5.6機(jī)動車駕駛員每季要進(jìn)行安全教育，每年要進(jìn)行交通法規(guī)安全培訓(xùn)并經(jīng)考試合格方能上崗。
    2.6.1登高架設(shè)工必須是經(jīng)過有資質(zhì)部門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，并取得政府授權(quán)部門頒發(fā)的上崗證人員擔(dān)任。
    2.6.2登高架設(shè)工應(yīng)該身體健康，無聽覺障礙，無癲癇，無高血壓、心臟病、眩暈和突發(fā)性昏厥的疾病，無妨礙登高架設(shè)的其它疾病和生理缺陷。
    2.6.3登高架設(shè)工應(yīng)應(yīng)掌握各種環(huán)境下登高架設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、要求，并熟悉各種架設(shè)、拆除作業(yè)的安全操作規(guī)程。
    2.6.4登高架設(shè)工應(yīng)熟知《電業(yè)安全工作規(guī)程》有關(guān)章節(jié)。
    2.6.5登高架設(shè)工每年應(yīng)進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考試合格上崗。
    2.7.特種作業(yè)人員由風(fēng)電場統(tǒng)一進(jìn)行造冊登記管理，每2年由有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次專業(yè)培訓(xùn)復(fù)試合格，發(fā)怔單位核準(zhǔn)注冊后有效。
    3管理目標(biāo)。
    保潔人員安全管理制度篇十四
    各社區(qū)：
    為了深入貫徹落實(shí)北安十五屆黨代會精神，加大我街道衛(wèi)生管理力度，提高社區(qū)衛(wèi)生保潔員的工作質(zhì)量和工作效率，調(diào)動社區(qū)保潔員工作的積極性和主動性，更好地為社區(qū)居民服務(wù)，創(chuàng)建文明、衛(wèi)生、整潔的生活環(huán)境，加快和-諧社區(qū)的建設(shè)步伐。特制定本管理考核辦法。
    一、考核的原則
    1?、按勞分配、效果優(yōu)先、兼顧公平的原則。
    2?、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、提高社區(qū)衛(wèi)生保潔員勞動積極性和服務(wù)主動性的原則。
    3?、劃段包干、職責(zé)分明、獎(jiǎng)罰明確的原則。
    4?、服務(wù)到位、質(zhì)量第一的原則。
    二、管理考核辦法
    1?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員必須接受辦事處、社區(qū)居委會的領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，服從分配，如有不服從領(lǐng)導(dǎo)者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰?50?元。嚴(yán)重者予以辭退。
    2?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員的工作時(shí)間是：夏季：上午?7?、?30—11?、?30?分?，下午?13?、?30?分?—18?、?00?分。冬季：上午?8?、?00?分?—11?、?30?分?，下午?13?、?00?分?—17?、?00?分。
    3?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員每日對所包段區(qū)域的街路、通巷道及兩側(cè)邊溝和廁所等進(jìn)行日常保潔，要做到不留衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)，無雜物，無垃圾。如有違反者，經(jīng)督促改正不到位，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款?20?元。
    4?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員對所包區(qū)域的垃圾箱（點(diǎn)）要及時(shí)清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾箱外表整潔干凈。垃圾箱（點(diǎn)）周圍不允許有垃圾、紙屑、塑料袋等雜物。如有違反者，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款?10?元。
    5?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員負(fù)責(zé)監(jiān)督垃圾清運(yùn)員的上下班，如有漏崗，清運(yùn)不及時(shí)等現(xiàn)象，要及時(shí)向社區(qū)報(bào)告，做到垃圾日產(chǎn)日清。
    6?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員要按時(shí)到崗，在所包路段進(jìn)行衛(wèi)生保潔，不得無故遲到、早退，更不準(zhǔn)無故串崗、離崗。遲到、早退每發(fā)現(xiàn)一次罰款?20?元，串崗、離崗按曠工處理，每發(fā)現(xiàn)一次罰款?30?元，累計(jì)三次，做辭退處理。
    7?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員工作期間，不得做與本職工作無關(guān)的事情，不得酗灑，不得參與任何的鬧-事、上訪，不得參加任何違法團(tuán)體和違法亂紀(jì)活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退。
    8?、社區(qū)保潔員的日常管理、考勤工作由社區(qū)居委會負(fù)責(zé)（社區(qū)每月?25?日前將考勤情況、工作表現(xiàn)報(bào)到衛(wèi)生辦、社保所）。保潔員要按作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到社區(qū)報(bào)道并上崗工作。社區(qū)衛(wèi)生保潔員因病、因事請假者，需提前向社區(qū)主任提出申請，并經(jīng)辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可給假，需要找人替崗的，沒經(jīng)批準(zhǔn)，不得找人替崗。如有違反者，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款?30?元。無故不上班者，按曠工處理，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款?30?元，累計(jì)三次者，做辭退處理。申請病假須持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)同意后方可休假。全年事假、病假累計(jì)不得超過?30?天，超此天數(shù)的，做辭退處理。
    9?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員必須服從辦事處和社區(qū)居委會的檢查，檢查方法是平時(shí)抽查和月末檢查相結(jié)合，每月總評一次。檢查時(shí)，?5?分鐘之內(nèi)要見到包此區(qū)段保潔員本人，否則視為漏崗，漏崗一次罰款?30?元，累計(jì)三次，做辭退處理。
    10?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員必須按時(shí)參加辦事處和社區(qū)召開的`會議，每遲到一次，罰款?10?元，一年內(nèi)參加會議遲到累計(jì)三次的，做辭退處理。
    11?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員上崗時(shí)必須穿保潔服，儀表整潔，工作期間不能聚集閑談。違反者每發(fā)現(xiàn)一次，罰款?10元。
    12?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員必須按時(shí)完成辦事處和社區(qū)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)，在迎接上級檢查和突擊活動期間工作時(shí)間無限期延長，如有違反上述幾項(xiàng)條款的，將加重處罰或予以辭退。
    一、?管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組
    組?長：婁德志
    副組長：劉清峰
    成?員：何?君?姚穎峰?王春波?張海林?李亞瑞?王偉華
    北安市慶華辦事處
    二?00?九年三月九日
    附件：
    街道各社區(qū)：
    為進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理考核，依據(jù)區(qū)關(guān)于建立健全街道城市管理考核監(jiān)督機(jī)制的有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，特制定《洛陽路街道環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理考核辦法》。現(xiàn)印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。
    附：洛陽路街道環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理考核辦法
    洛陽路街道環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理考核辦法
    為加強(qiáng)街道環(huán)境衛(wèi)生保潔隊(duì)伍的管理，提高街道城市管理工作水平，為居民群眾創(chuàng)造一個(gè)潔凈、優(yōu)美、和-諧的生活環(huán)境，結(jié)合實(shí)際，制定本考核辦法。
    一、考核對象
    街道環(huán)境衛(wèi)生保潔員。
    二、考核內(nèi)容
    （一）工作職責(zé)的考核
    1、責(zé)任區(qū)域內(nèi)的甬道、居民樓院、庭院綠地、公共部位等區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。
    2、責(zé)任區(qū)域內(nèi)無積存垃圾，垃圾容器潔凈，無衛(wèi)生死角，樓道無蛛網(wǎng)灰吊、無積水。
    3、責(zé)任區(qū)域內(nèi)無亂貼亂畫、亂堆亂放、亂搭亂建。
    4、雪汛期責(zé)任區(qū)域內(nèi)的樓院臺階、居民樓單元入口無積雪積水。
    5、責(zé)任區(qū)域內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)、病蟲害災(zāi)情的上報(bào)。
    （二）工作制度的考核
    1、尊重領(lǐng)導(dǎo)服從管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行街道的部署安排，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成承擔(dān)的工作任務(wù)。
    2、嚴(yán)格遵守出勤和請銷假制度，不得遲到、早退、脫離崗位或無故不假。
    3、工作時(shí)間不得從事與本工作無關(guān)事項(xiàng)。
    4、工作時(shí)必須著工作服，工作要文明，方便群眾，樹立良好的形象。
    5、要遵紀(jì)守法，注意安全，愛護(hù)公物。
    6、愛護(hù)保潔設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時(shí)維修，遺失或人為造成的損壞由本人賠償。
    7、各組長要認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理好本組工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
    三、考核等級設(shè)定和加分
    年終綜合考評時(shí)，對在國家、省、市、區(qū)檢查中，因工作突出受到表彰的，根據(jù)情況分別給予5分、4分、3分、2分的加分。
    四、考核評分標(biāo)準(zhǔn)（見附表）
    五、考核形式
    （一）日巡查
    街道辦事處城-管科、物業(yè)管理服務(wù)中心和社區(qū)居委會每天對責(zé)任區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題向責(zé)任社區(qū)、保潔員提出整改要求，根據(jù)其整改落實(shí)情況，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的分值。
    （二）月考核
    街道和社區(qū)居委會采取明查和暗訪相結(jié)合的形式，對保潔員責(zé)任區(qū)域每月考核一次，街道和社區(qū)的考核成績各占50%。
    （三）半年考核
    街道聯(lián)合社區(qū)居委會于每年6月份對責(zé)任區(qū)域?qū)嵤z查考核，考核結(jié)果按1～5月份平均值的70%、6月份的30%比例計(jì)算。
    （四）年終考核
    街道聯(lián)合社區(qū)居委會于每年12月份對責(zé)任區(qū)域?qū)嵤z查考核，考核結(jié)果按1～11月份平均值的50%、半年考核的20%、12月份的30%比例計(jì)算。
    六、考核結(jié)果的使用
    每次考核結(jié)果由街道辦事處城-管科負(fù)責(zé)公布，每月考核結(jié)果作為工作補(bǔ)貼發(fā)放的依據(jù)；同時(shí)保潔員的全年考核，也是社區(qū)年終評比獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)和評選先進(jìn)的條件之一。
    七、考核獎(jiǎng)懲辦法
    將保潔人員考核結(jié)果與工作補(bǔ)貼掛鉤，對工作成績突出的人員給予最高100元人民幣的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，考核成績較差者依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)每月扣發(fā)一定數(shù)額的補(bǔ)貼。
    八、考核工作的組織機(jī)構(gòu)
    成立洛陽路街道環(huán)境衛(wèi)生保潔員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管主任任組長，城-管科和物業(yè)管理中心負(fù)責(zé)人任副組長，各社區(qū)書記、主任為成員，并由街道辦事處城-管科負(fù)責(zé)考核的組織協(xié)調(diào)和檢查督導(dǎo)。
    1、?清掃保潔時(shí)間內(nèi)不按規(guī)定穿戴環(huán)衛(wèi)標(biāo)志服的，第一次警告，第二次罰款5元，第三次予以辭退。
    2、?清掃時(shí)，不得往花池、樹坑、綠化帶內(nèi)掃倒雜物及街土，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。
    3、?在清掃保潔作業(yè)中，如發(fā)現(xiàn)紙屑、軟包裝飄灑物、塑料袋4個(gè)以上的，罰款5元；督查人員提示后20分鐘內(nèi)不能解決問題的每處罰款10元。
    4、?每個(gè)垃圾箱、袋裝筒不及時(shí)清掏干凈以及垃圾箱、桶周邊不干凈的每發(fā)現(xiàn)一處罰款5元。
    5、?不在定點(diǎn)垃圾池傾倒垃圾及把垃圾倒在垃圾池外的每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。
    6、?必須按時(shí)上街清掃衛(wèi)生，保證所分管區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生干凈、徹底、無特殊情況不準(zhǔn)缺崗，無故請假，且衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)有堆放物且清理不及時(shí)的罰款10元。
    7、? 環(huán)衛(wèi)人員每月請假不得超過3天（特殊情況除外），確需請假的，提前向村委會和環(huán)衛(wèi)所請假并自行安排替補(bǔ)人員。
    8、?村、村委會主任是村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管護(hù)的第一責(zé)任人，要經(jīng)常對人員進(jìn)行檢查指導(dǎo)，在鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、環(huán)衛(wèi)所督導(dǎo)檢查時(shí)，對環(huán)衛(wèi)人員兩次檢查不合格的，扣除村書記、主任一個(gè)月的工資。以上處罰每月從工資中扣除。
    9、? 每月進(jìn)行一次評比，對在鎮(zhèn)里月評前三名的環(huán)衛(wèi)人員給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。
    10、?每月累計(jì)處罰三次以上（含三次）的，解除甲乙雙方工作關(guān)系。
    保潔人員安全管理制度篇十五
    一、接受保潔主管的督導(dǎo)，按照清潔工作程序帶領(lǐng)屬下員工負(fù)責(zé)完成當(dāng)日清潔工作。
    二、合理調(diào)配員工，對當(dāng)班清潔重點(diǎn)、難點(diǎn)部位進(jìn)行保潔，督導(dǎo)員工做好責(zé)任片區(qū)清潔工作，不留衛(wèi)生死角。并做好每天的保潔工作記錄表。
    三、察看本班員工出勤情況，對缺勤情況要查明原因及時(shí)采取補(bǔ)救措施，合理安排屬下員工確保當(dāng)日工作任務(wù)完成，并及時(shí)向主管匯報(bào)相關(guān)情況。
    四、督導(dǎo)員愛護(hù)保潔工具，合理使用各種器具，以免造成損壞，科學(xué)使用各種清潔藥劑，以免污染、腐蝕公共設(shè)施、保潔器具或?qū)θ梭w造成傷害。
    五、檢查所轄范圍的清潔成效：
    1、主要走道、通道、店堂中廳，公司辦公區(qū)域地面、墻面及相關(guān)設(shè)施的清潔情況。
    2、扶梯及相關(guān)設(shè)施的清潔情況。
    3、玻璃墻、玻璃柜、展臺、折疊門、護(hù)欄及燈箱等清潔情況。
    保潔人員安全管理制度篇十六
    1、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員到各組收集垃圾時(shí)，每天必須到自己所收集租戶一次，有義務(wù)給居民宣傳，保護(hù)環(huán)境人人有責(zé)，環(huán)境好了才有利于我們身心健康。
    2、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員收集垃圾時(shí)，要態(tài)度端正，給居民協(xié)商好垃圾存放點(diǎn)位，不得亂丟亂放。
    3、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員，要求當(dāng)天產(chǎn)生的生活垃圾，應(yīng)當(dāng)天清運(yùn)，不得有積存生活垃圾。
    4、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員工作期間無節(jié)假日，如無特殊情況，不得隨意向社區(qū)衛(wèi)生管理部門請假社區(qū)保潔人員規(guī)章制度社區(qū)保潔人員規(guī)章制度。
    5、社區(qū)為環(huán)衛(wèi)保潔人員實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)收集垃圾，院落保持清潔的人員，給予獎(jiǎng)勵(lì)。對工作懶散不負(fù)責(zé)，不按時(shí)收集垃圾人員，社區(qū)先給予警告，不改正者，社區(qū)有權(quán)辭退。
    6、自身身體出現(xiàn)問題和不在工作時(shí)間出現(xiàn)的身體問題與社區(qū)無關(guān)，全由自己負(fù)責(zé)。
    7、保潔清運(yùn)人員在上班時(shí)間每天必須穿上保潔服。
    8、以上規(guī)章制度社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員必須遵守。
    保潔人員安全管理制度篇十七
    會議種類一般分為：每天晨會、每周業(yè)務(wù)溝通會、每月業(yè)務(wù)總結(jié)溝通會。
    會議內(nèi)容：
    1、團(tuán)隊(duì)成員總結(jié)上階段的工作執(zhí)行情況，計(jì)劃下階段的工作目標(biāo)及內(nèi)容，提出工作中存在的問題。
    2、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對上階段營銷工作做出整體分析與點(diǎn)評，并對下階段的營銷工作做出安排。
    3、公布團(tuán)隊(duì)成員上階段業(yè)績，獎(jiǎng)勵(lì)工作先進(jìn)者并向落后者提出整改建議。
    4、開展?fàn)I銷專題討論或培訓(xùn)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升技能，調(diào)整心態(tài)，激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣。
    會議應(yīng)注意幾方面：
    1、會議是讓人提出，分析并解決問題，不是給人提供訴苦的機(jī)會。
    2、要有明確的主題，不要漫談；要能得出統(tǒng)一的結(jié)論，不要空談。
    3、不開成員缺席會，不開時(shí)間推遲會，要嚴(yán)肅會議紀(jì)律。
    4、要作會議記錄，并對問題及時(shí)解決。
    常用的營銷管理表格有：工作計(jì)劃表、工作匯報(bào)表、周工作報(bào)表。
    1、工作計(jì)劃表的填報(bào)規(guī)定。
    a、業(yè)務(wù)主管在每月的30號，向區(qū)域經(jīng)理上傳下一個(gè)月的工作計(jì)劃表。
    b、區(qū)域經(jīng)理及中心經(jīng)理在每月的30號，向總經(jīng)理及職能部門上傳下一個(gè)月的計(jì)劃表。
    2、工作匯報(bào)表的填報(bào)規(guī)定。
    a、業(yè)務(wù)主管在每月的30號，向區(qū)域經(jīng)理上傳當(dāng)月的工作匯報(bào)表。
    b、區(qū)域經(jīng)理及中心經(jīng)理在每月的30號，向總經(jīng)理及職能部門上傳當(dāng)月的工作匯報(bào)表。
    3、周工作報(bào)表的填報(bào)規(guī)定。
    a、在oa市場部增設(shè)周工作報(bào)表的報(bào)送流程。
    b、業(yè)務(wù)員每周六下午上網(wǎng)進(jìn)入公司oa系統(tǒng)，點(diǎn)擊市場部打開周工作報(bào)表，并如實(shí)填報(bào)從周一至周六的工作情況，移交給區(qū)域經(jīng)理審核，區(qū)域經(jīng)理在意見欄進(jìn)行評述，移交給市場，部長審閱后抄送財(cái)務(wù)部、人事部。
    c、區(qū)域經(jīng)理、中心經(jīng)理每周六下午上網(wǎng)進(jìn)入公司oa系統(tǒng)，點(diǎn)擊市場部打開周工作報(bào)表，并如實(shí)填報(bào)從周一至周六的工作情況，移交給市場部審核，再移交給總經(jīng)理審閱。表格管理應(yīng)注意幾方面：
    1、表格所填寫的內(nèi)容必須真實(shí)。這就要求團(tuán)隊(duì)成員的各項(xiàng)工作必須深入實(shí)際，那些為了應(yīng)付檢查而閉門造車胡編亂造的做法是要不得的。
    2、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)有必要親自參加到一些抽查、回訪等活動中去。
    這里說的場所管理是指市場人員日常集合辦會及短暫休息的地方，也就是辦事處的辦公場所。它既是會議室、辦公室，也是團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)的地方：市場人員回來后在這里可以整理業(yè)務(wù)、業(yè)余學(xué)習(xí)、交流心得；它又是市場人員心靈的港灣：市場人員在外遇到了挫折和困難，更需要在這里得到上級的指導(dǎo)和同事的鼓勵(lì)。
    場所管理要突出幾個(gè)主題：
    1、安靜：安靜是工作學(xué)習(xí)的環(huán)境需要，閑雜人員過多或者是過于吵鬧的場所是不合適的。千萬不要將家屬安排在一起，避免有“住家”的感覺。特別是私人物品要收拾好，臥室門注意關(guān)緊。
    2、溫暖：團(tuán)隊(duì)是一個(gè)大家庭，工作有成績要表揚(yáng)，工作不積極要批評并加以指導(dǎo)，成員有困難大家要相互幫助，給人有溫暖的感覺。
    3、寬松：沒有必要讓所有人24小時(shí)緊繃神經(jīng)，場所的整體氛圍要求明亮、緩和、舒暢、勞逸相結(jié)合。
    4、規(guī)范：既然主要是用來辦公的，那么辦公桌椅必須擺放整齊，環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)該清潔，制度、排行榜、標(biāo)語口號、市場理念要求規(guī)范布置。
    四、每天考勤管理。
    1、設(shè)立考勤匯報(bào)專員，每天將本單位的所有人員的上班工作情況匯總后向市場部匯報(bào)，市場部派出專人負(fù)責(zé)記錄造表。
    2、有設(shè)立文員的辦事處由文員兼任考勤匯報(bào)專員，沒有文員的辦事處由區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)考勤匯報(bào)。
    3、考勤匯報(bào)專員從周一至周六每天用電話向市場部專員匯報(bào)辦事處人員的上班及工作情況。
    4、辦事處所有人員包括區(qū)域經(jīng)理每天上班情況要向考勤匯報(bào)專員告知，如遇上出差或拜訪市場，要告知出差地點(diǎn)，拜訪市場名稱。
    1、公司所有員工都屬于專職人員，如有兼職、或隱瞞公司在上班時(shí)間“撈外快”者一律辭退。
    2、市場人員是公司的形象，是企業(yè)對外的窗口，所以要求每個(gè)業(yè)務(wù)人員誠實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不能有欺騙客戶的行為，不能有向客戶借款的行為，不能有隨口承諾的毛病，不能有損害客戶和公司的利益，不能在洽談業(yè)務(wù)過程中表現(xiàn)出懶散，心不在焉或有不尊重客戶的行為。
    3、市場人員要對本轄區(qū)市場負(fù)責(zé)，不能隨意竄崗，有因工作需要協(xié)助其它市場的工作，必須經(jīng)其所屬上級批準(zhǔn)并報(bào)人事部備案，否則按曠工處理。
    4、市場專項(xiàng)活動或上級布置的其他任務(wù)，執(zhí)行人必須嚴(yán)格按活動細(xì)則，文件制度執(zhí)行，如果沒按要求執(zhí)行所造成的損失由執(zhí)行人負(fù)責(zé)。
    5、各駐外市場人員要提高保密意識，不得向同行泄露公司機(jī)密（包括公司市場政策和策略、管理制度和相關(guān)文件，市場促動計(jì)劃和客戶資料），妥善保管機(jī)要文件，按部門分類歸檔。有泄密者，一經(jīng)查實(shí)，一律開除；如果造成公司重大損失的，將按相關(guān)法律移交司法部門處理。
    6、熱愛學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的專業(yè)知識，深入了解行業(yè)相關(guān)信息，領(lǐng)悟佳隆企業(yè)文化，認(rèn)同和接受佳隆企業(yè)文化，做一個(gè)對企業(yè)有責(zé)任心的人。
    保潔人員安全管理制度篇十八
    第一條為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要，保證駐外項(xiàng)目部員工在電力生產(chǎn)活動中的人身安全、設(shè)備安全，制訂本規(guī)定。
    第二條本規(guī)定依據(jù)集團(tuán)公司、大唐國際、下花園發(fā)電廠有關(guān)規(guī)定，結(jié)合下花園發(fā)電廠駐外項(xiàng)目部工作特點(diǎn)制定，適用于下花園發(fā)電廠駐外各項(xiàng)目部安全管理工作。
    第三條駐外項(xiàng)目部為下花園發(fā)電廠下屬單位，是下花園發(fā)電廠四級責(zé)任主體中的二級或車間級責(zé)任主體，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的安全管理工作，對下花園發(fā)電廠和甲方廠負(fù)責(zé)。
    第四條下花園發(fā)電廠要定期對項(xiàng)目部的安全管理情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，協(xié)助項(xiàng)目部提升安全管理水平。
    第五條項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)實(shí)際制定不低于集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》中車間級安全生產(chǎn)目標(biāo)，即：控制輕傷和障礙，不發(fā)生重傷和事故。
    第六條駐外項(xiàng)目部行政正職是安全第一責(zé)任者，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的安全管理工作。項(xiàng)目部必須設(shè)置專職安全員，在安全第一責(zé)任者的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體的安全管理工作，安全員崗位的設(shè)置和人員的更換，須事先征得下花園發(fā)電廠安監(jiān)部同意。
    第七條駐外項(xiàng)目部的安全管理具有一定特殊性，日常管理以甲方安監(jiān)部門管理為主，自覺接受甲方的管理，在業(yè)務(wù)上同時(shí)受下花園發(fā)電廠安監(jiān)部的指導(dǎo)。
    第八條各駐外項(xiàng)目部應(yīng)依據(jù)集團(tuán)公司、大唐國際、下花園發(fā)電廠有關(guān)規(guī)定，制定適合本項(xiàng)目部的規(guī)章制度，使駐外項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
    第九條駐外項(xiàng)目部要貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做到計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作。
    第十條按照中國大唐集團(tuán)公司關(guān)于《新廠新制發(fā)電企業(yè)外委用工安全管理規(guī)定》，建立健全項(xiàng)目部安全生產(chǎn)的組織管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定派出專職安全監(jiān)督人員加入甲方安監(jiān)辦，共同做好項(xiàng)目部的安全管理工作。
    第二章項(xiàng)目部的安全職責(zé)。
    第十條項(xiàng)目部行政正職是項(xiàng)目部安全第一責(zé)任人，對項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。
    第十一條項(xiàng)目部行政正職作為項(xiàng)目部安全第一責(zé)任人的基本職責(zé)：
    （一）負(fù)責(zé)建立健全并落實(shí)本項(xiàng)目部各級領(lǐng)導(dǎo)、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制；
    （二）建立健全項(xiàng)目部各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
    （五）保證反事故措施和安全技術(shù)勞動保護(hù)措施的實(shí)施；
    （六）組織實(shí)施工作職責(zé)范圍內(nèi)的事故應(yīng)急救援預(yù)案；
    （七）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)事故；
    （八）其他有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度中所明確的職責(zé)。
    第十二條項(xiàng)目部其他領(lǐng)導(dǎo)是分管工作范圍內(nèi)安全第一責(zé)任人，對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，并向行政正職負(fù)責(zé)。
    第十三條各項(xiàng)目部均應(yīng)建立覆蓋本項(xiàng)目部各級、各崗位工作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。
    第十四條項(xiàng)目部應(yīng)遵守雙方簽訂的安全協(xié)議，認(rèn)真落實(shí)安全協(xié)議的相關(guān)條款，及時(shí)糾正違反安全協(xié)議的行為。
    第十五條各項(xiàng)目部應(yīng)自覺接受甲方的安全監(jiān)督和管理，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，對甲方提出的有關(guān)安全生產(chǎn)問題及時(shí)整改。工作中嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和甲方有關(guān)安全管理制度。
    第十六條對于打破項(xiàng)目部安全目標(biāo)事件，下花園發(fā)電廠組織對項(xiàng)目部進(jìn)行安全生產(chǎn)問責(zé)，并對相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。
    第十七條項(xiàng)目部安全第一責(zé)任者每月參加甲方安全分析會和本廠每月第一周的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，匯報(bào)當(dāng)月安全生產(chǎn)情況，分析總結(jié)安全生產(chǎn)工作中存在的問題，提出下月安全工作計(jì)劃。
    第十八條每月召開一次項(xiàng)目部內(nèi)部的安全分析會，各班組匯報(bào)安全生產(chǎn)情況，分析存在的問題，提出問題的整改計(jì)劃，安全第一責(zé)任者提出下月的安全工作重點(diǎn)。
    第十九條安全員落實(shí)安全職責(zé)，重點(diǎn)按安全例行工作把握工作要點(diǎn)，對項(xiàng)目部有安全監(jiān)督和管理職責(zé)，不得從事與安全無關(guān)的工作。
    第二十條項(xiàng)目部每周至少組織一次安全檢查，主要檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實(shí)情況、作業(yè)環(huán)境、反違章工作，做到有檢查記錄，有整改通知單，有處罰記錄。
    第二十一條項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周參加班組安全日活動，對班組安全日活動給予指導(dǎo)，通過安全日活動及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，接受事故教訓(xùn)，不斷提高全體員工的安全意識。
    第二十二條認(rèn)真做好班組的日常安全管理，班長每天布置工作要有針對性地進(jìn)行安全交底，危險(xiǎn)性大的工作制定具體的安全措施，并對工作現(xiàn)場進(jìn)行檢查。
    第二十三條將反違章工作納入長效管理機(jī)制，作為安全管理的重點(diǎn)定期檢查，逐級檢查，嚴(yán)格考核，在甲方統(tǒng)一安排和下花園發(fā)電廠指導(dǎo)下，深入持久地開展反違章工作。
    第二十四條每年組織好例行安全檢查工作，除按照甲方的安排進(jìn)行檢查外，還要按下花園發(fā)電廠的'安排補(bǔ)充相應(yīng)的內(nèi)容，安全大檢查工作結(jié)束后寫出書面總結(jié)上報(bào)下花園發(fā)電廠安監(jiān)部。
    第二十五條每年制定“安措”計(jì)劃，對涉及人身安全的隱患進(jìn)行治理，主要內(nèi)容包括消除安全設(shè)施和作業(yè)環(huán)境的隱患、定期檢查電動工具、安全工器具、特種設(shè)備、勞動保護(hù)用品配置和質(zhì)量、防止自然災(zāi)害和防火，屬于甲方資產(chǎn)的項(xiàng)目報(bào)甲方出資治理，不屬于甲方出資的項(xiàng)目報(bào)下花園發(fā)電廠安監(jiān)部。
    第二十六條掌握人、機(jī)、環(huán)境、管理等方面的薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時(shí)向甲方指出，采取措施消除事故隱患，全方位提高安全管理水平。
    第二十七條組織員工熟悉設(shè)備、系統(tǒng)的技術(shù)性能和安全性能，掌握安全設(shè)施和作業(yè)環(huán)境存在的危險(xiǎn)因素。
    第二十八條加強(qiáng)臨時(shí)工的管理，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司、大唐國際和下花園發(fā)電廠的相關(guān)規(guī)定，對臨時(shí)工要和本廠職工一樣嚴(yán)格管理，按生產(chǎn)崗位的需要配備勞動保護(hù)用品。
    第二十九條在駐地附近雇用臨時(shí)工時(shí)，必須征得本廠勞動人事部的同意，并符團(tuán)公司、下花園發(fā)電廠發(fā)包工程安全管理規(guī)定，嚴(yán)格履行雇用程序和手續(xù)，辦理安全協(xié)議，經(jīng)過嚴(yán)格的安全教育、培訓(xùn)和考核合格后上崗。禁止將部分生產(chǎn)工作以各種形式轉(zhuǎn)包給其他單位和個(gè)人。
    第三十條認(rèn)真做好車輛的安全管理，建立車輛管理及使用制度，做到用車、派車要有登記，定期對車輛進(jìn)行安全檢查，對存在的安全隱患及時(shí)消除，不得帶病行車。加強(qiáng)對駕駛員的安全教育，做到遵章行駛、安全行駛。
    第三十一條發(fā)生人身事故或設(shè)備事故時(shí)，及時(shí)上報(bào)甲方安監(jiān)部門和本廠安監(jiān)部門，并根據(jù)事故的性質(zhì)按“四不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。
    第三十二條每月上報(bào)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)情況，其中包括上月的安全綜合月報(bào)、“兩票”情況和反違章工作，5日前報(bào)下花園發(fā)電廠安監(jiān)部，發(fā)生二類障礙及以上不安全情況填寫專用報(bào)告。
    第四章對項(xiàng)目部的安全監(jiān)督。
    第三十三條下花園發(fā)電廠安監(jiān)部要將對項(xiàng)目部的安全管理工作納入本廠的安全監(jiān)督范圍。
    第三十四條在安全管理業(yè)務(wù)上對項(xiàng)目部經(jīng)常進(jìn)行指導(dǎo)，督促項(xiàng)目部落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和集團(tuán)公司的規(guī)章制度，協(xié)助項(xiàng)目部建立、健全行之有效的安全生產(chǎn)管理規(guī)定。
    第三十五條監(jiān)督項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，定期與甲方安監(jiān)部門聯(lián)系，聽取甲方對項(xiàng)目部安全管理工作的意見，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。
    第三十六條每月定期對項(xiàng)目的安全管理工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，對薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性問題提出改進(jìn)意見，促進(jìn)各項(xiàng)安全管理制度的落實(shí)。
    第三十七條下發(fā)本廠有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示精神、工作思路、安全通報(bào)等，使項(xiàng)目部及時(shí)了解本廠安全工作的指導(dǎo)思想和動態(tài)。
    第三十八條審核安全協(xié)議，確保安全協(xié)議明確雙方的安全職責(zé)和事故情況下的承擔(dān)的責(zé)任，對安全協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
    第三十九條監(jiān)督特種設(shè)備定期檢驗(yàn)和勞動保護(hù)用品的質(zhì)量，監(jiān)督特殊工種持證上崗，保證特種設(shè)備、勞動保護(hù)用品和人員符合國家相關(guān)管理規(guī)定。
    第四十條督促落實(shí)安全例行工作，如安全大檢查、安全分析會、安全日活動、安全教育培訓(xùn)等，通過安全例行工作規(guī)范項(xiàng)目部的安全管理。
    第五章檢查與考核。
    第四十一條下花園發(fā)電廠安監(jiān)部每半年對駐外項(xiàng)目部的安全管理工作進(jìn)行一次全面檢查，并對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施。
    第四十二條對項(xiàng)目部檢查發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)《下花園發(fā)電廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》納入當(dāng)月考核。
    第四十三條發(fā)生設(shè)備和人身事故時(shí)以甲方考核為主，甲方?jīng)]有進(jìn)行考核的事件，依據(jù)本廠相關(guān)規(guī)定由本廠考核。
    第六章附則。
    第四十四條本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋信息。
    第四十五條本規(guī)定由下花園發(fā)電廠安監(jiān)部負(fù)責(zé)解釋。
    保潔人員安全管理制度篇十九
    集團(tuán)公司人事行政部負(fù)責(zé)對保潔員的日常工作進(jìn)行分配、監(jiān)督、檢查等管理工作。為規(guī)范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質(zhì)量，特制定本制度。
    1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹立良好形象。
    3、愛崗敬業(yè)，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成各自分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。
    4、遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時(shí)間不干私活，不做與工作無關(guān)的事情。
    5、發(fā)揚(yáng)互助精神，支持同事工作，以禮相待。
    6、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時(shí)積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。
    7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價(jià)賠償。
    8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。
    9、除工作時(shí)間外，可在四樓多功能廳休息。
    10、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
    （一）固定區(qū)域：
    1、負(fù)責(zé)董事長室、集團(tuán)總經(jīng)理、商務(wù)會館總經(jīng)理、北辰房開總經(jīng)理辦公室的清掃保潔。
    2、負(fù)責(zé)辦公樓一樓（集團(tuán)公司）、三、四樓走廊的清掃保潔。
    3、負(fù)責(zé)辦公樓三、四樓衛(wèi)生間的清掃保潔。
    4、負(fù)責(zé)四樓會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的清掃保潔。
    5、負(fù)責(zé)南側(cè)一至五樓及北側(cè)一至四樓，樓梯通道的清掃保潔。
    （二）臨時(shí)性區(qū)域。
    1、負(fù)責(zé)5樓外審辦公室清掃保潔。
    2、負(fù)責(zé)李福泉總助、修民川總工、張寒總助辦公室清掃保潔。
    3、負(fù)責(zé)三樓空閑辦公室（4間）清掃保潔。
    4、負(fù)責(zé)多功能廳婚宴后走廊地面清掃保潔。
    （三）分工負(fù)責(zé)。
    1、一、三樓保潔員負(fù)責(zé)范圍：北辰房開總經(jīng)理辦公室、一樓走廊、一樓接待處沙發(fā)、茶幾、接待處花卉、榮譽(yù)證書柜、三樓走廊、三樓衛(wèi)生間、三樓空閑辦公室（4間）、北側(cè)一至四樓及一、三樓臨時(shí)性的清掃保潔工作。
    2、四樓保潔員負(fù)責(zé)范圍：集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公室、四樓走廊、四樓衛(wèi)生間、負(fù)責(zé)南側(cè)一至五樓及四樓臨時(shí)性的清掃保潔工作。
    3、保潔共同負(fù)責(zé)范圍：商務(wù)會館總經(jīng)理辦公室、董事長室、四樓花卉養(yǎng)護(hù)、四樓會議室、接待室、貴賓室和多功能廳。
    4、分工負(fù)責(zé)實(shí)行月輪換制，共同負(fù)責(zé)范圍在輪換時(shí)依然共同負(fù)責(zé)。
    上午：
    1、7：30—7：40清掃各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)辦公室；
    2、7：40—7：50清掃一、三、四樓走廊；
    3、7：50—8：00清掃共同負(fù)責(zé)的區(qū)域（會議室、接待室、多功能廳和倒垃圾）。
    4、8：00—8：30清掃三、四樓衛(wèi)生間；
    5、8：30—9：00清掃南北兩側(cè)樓梯通道；
    6、9：00—10：00清掃一、三、四樓走廊；
    7、10：00—11：00清掃三、四樓衛(wèi)生間。
    下午：
    1、13：00—14：00清掃一、三、四樓走廊；
    2、14：30—15：00清掃三、四樓衛(wèi)生間；
    3、15：00—16：00清掃南北兩側(cè)樓梯通道。
    4、下班前清掃各自負(fù)責(zé)的.領(lǐng)導(dǎo)辦公室。
    注：以上各項(xiàng)清掃內(nèi)容除定時(shí)、定點(diǎn)清掃外，要隨時(shí)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)處隨時(shí)清掃。
    （一）辦公室的清掃標(biāo)準(zhǔn)：
    1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。
    3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手印無塵土、無水跡；窗簾懸掛整齊。
    4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
    5、辦公室內(nèi)的花草植物要定期澆水，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。
    6、辦公室內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    7、下班前清掃時(shí)，檢查各類辦公設(shè)施電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。
    8、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月9——11日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延（董事長辦公室隨時(shí)擦拭）。
    （二）走廊及大廳的清掃標(biāo)準(zhǔn)：
    1、一樓大廳的前臺、形象墻、榮譽(yù)證書柜、接待處沙發(fā)、茶幾、正門玻璃，每日至少擦拭1次，榮譽(yù)證書柜內(nèi)每周至少擦拭1次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。
    2、走廊地面每日至少掃拖2次，隨時(shí)保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
    3、走廊內(nèi)垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。
    4、走廊內(nèi)的窗臺、樓道開關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱門，每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。
    5、走廊內(nèi)的花草植物要定期澆水，隨時(shí)清理花盆內(nèi)煙頭等雜物，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。
    6、走廊及大廳內(nèi)的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設(shè)備箱、滅火器、每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    7、走廊內(nèi)窗戶玻璃、天花板及燈具，每月13日——15日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
    （三）衛(wèi)生間清掃標(biāo)準(zhǔn)：
    1、衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺面、鏡面、地面，應(yīng)隨時(shí)清掃，做到無污漬、無積水。
    2、衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時(shí)清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。
    3、衛(wèi)生間內(nèi)隔斷板、墻面、干手器、開關(guān)插座、窗臺等每日至少擦拭1次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。
    4、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
    5、在蚊蠅活動季節(jié)里，每周噴藥一次，保證廁所內(nèi)無蠅、無蚊蟲。
    6、每日不定時(shí)噴灑空氣清新劑，減輕廁所內(nèi)異味。
    7、衛(wèi)生間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    8、衛(wèi)生間室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月17日——18日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
    （四）會議室、接待室、貴賓室、多功能廳清掃標(biāo)準(zhǔn)：
    1、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    2、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的設(shè)備設(shè)施（如：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等）每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時(shí)注意對設(shè)備設(shè)施的保護(hù)，以免損壞。
    3、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
    4、下班前清掃時(shí)，檢查各類辦公設(shè)備設(shè)施的電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。
    5、會議室、貴賓室、多功能廳除日常定時(shí)清掃外，如遇會議、活動等，應(yīng)在會議、活動結(jié)束后及時(shí)對會議室、貴賓室、多功能廳進(jìn)行全面清掃。
    6、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    7、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳窗戶玻璃、天花板及燈具，每月20日——22日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
    （五）樓梯通道清掃標(biāo)準(zhǔn)：
    1、樓梯通道的地面每日至少清掃1次，每周至少拖1次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
    2、樓梯通道內(nèi)的扶手、窗臺、樓道開關(guān)、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。
    3、樓梯通道內(nèi)踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    （一）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。
    （二）在超過2米高處操作時(shí)，必須使用梯子，雙腳需同時(shí)踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。
    （三）在清理開、關(guān)設(shè)備設(shè)施時(shí)，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。
    （四）不得私自撥動任何機(jī)器設(shè)備及開關(guān)，以免發(fā)生故障。
    （五）在不會使用機(jī)器時(shí)，不得私自開動或關(guān)閉機(jī)器，以免發(fā)生意外事故。
    （六）保潔人員應(yīng)注意自我保護(hù)，工作時(shí)戴好膠皮手套，預(yù)防細(xì)菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應(yīng)注意洗手。
    （七）應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災(zāi)。
    （八）在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)先服從安全，以安全為重。
    人事行政部每周進(jìn)行兩次（每月8次）衛(wèi)生狀況抽查，每次抽查10個(gè)點(diǎn)，檢查地點(diǎn)詳見附表1，抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)處即扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)見《保潔員獎(jiǎng)懲辦法》。
    （一）抽查中，每發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，扣1分。
    （二）當(dāng)月未扣分者，在當(dāng)月工資中獎(jiǎng)勵(lì)30元。
    （三）當(dāng)月累計(jì)扣5分以下者，在當(dāng)月工資中獎(jiǎng)勵(lì)20元。
    （四）當(dāng)月累計(jì)扣6分至10分者，在當(dāng)月工資中獎(jiǎng)勵(lì)10元。
    （五）當(dāng)月累計(jì)扣11分至15分者，當(dāng)月工資實(shí)發(fā)。
    （六）當(dāng)月累計(jì)扣16至20分者，在當(dāng)月工資中均扣10元。
    （六）當(dāng)月累計(jì)扣21至25分者，在當(dāng)月工資中均扣20元。
    （七）當(dāng)月累計(jì)扣25分以上者，25分以下扣罰金額均按20元扣除；超出25分部份的扣罰金額，按實(shí)際金額按每分0。5元在當(dāng)月工資中扣除。
    （八）當(dāng)月扣分最大值小于等于80分。
    （九）連續(xù)3個(gè)月扣分在25分以上者，給予辭退處理。
    本制度自20xx年xx月xx日起實(shí)行。
    保潔人員安全管理制度篇二十
    1?、按勞分配、效果優(yōu)先、兼顧公平的原則。
    2?、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、提高社區(qū)衛(wèi)生保潔員勞動積極性和服務(wù)主動性的原則。
    3?、劃段包干、職責(zé)分明、獎(jiǎng)罰明確的原則。
    4?、服務(wù)到位、質(zhì)量第一的原則。
    二、管理考核辦法
    1?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員必須接受辦事處、社區(qū)居委會的領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，服從分配，如有不服從領(lǐng)導(dǎo)者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰?50?元。嚴(yán)重者予以辭退。
    2?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員的工作時(shí)間是：夏季：上午?7?、?30—11?、?30?分?，下午?13?、?30?分?—18?、?00?分。冬季：上午?8?、?00?分?—11?、?30?分?，下午?13?、?00?分?—17?、?00?分。
    3?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員每日對所包段區(qū)域的街路、通巷道及兩側(cè)邊溝和廁所等進(jìn)行日常保潔，要做到不留衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)，無雜物，無垃圾。如有違反者，經(jīng)督促改正不到位，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款?20?元。
    4?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員對所包區(qū)域的垃圾箱（點(diǎn)）要及時(shí)清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾箱外表整潔干凈。垃圾箱（點(diǎn)）周圍不允許有垃圾、紙屑、塑料袋等雜物。如有違反者，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款?10?元。
    5?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員負(fù)責(zé)監(jiān)督垃圾清運(yùn)員的上下班，如有漏崗，清運(yùn)不及時(shí)等現(xiàn)象，要及時(shí)向社區(qū)報(bào)告，做到垃圾日產(chǎn)日清。
    6?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員要按時(shí)到崗，在所包路段進(jìn)行衛(wèi)生保潔，不得無故遲到、早退，更不準(zhǔn)無故串崗、離崗。遲到、早退每發(fā)現(xiàn)一次罰款?20?元，串崗、離崗按曠工處理，每發(fā)現(xiàn)一次罰款?30?元，累計(jì)三次，做辭退處理。
    7?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員工作期間，不得做與本職工作無關(guān)的事情，不得酗灑，不得參與任何的鬧-事、上訪，不得參加任何違法團(tuán)體和違法亂紀(jì)活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退。
    8?、社區(qū)保潔員的日常管理、考勤工作由社區(qū)居委會負(fù)責(zé)（社區(qū)每月?25?日前將考勤情況、工作表現(xiàn)報(bào)到衛(wèi)生辦、社保所）。保潔員要按作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到社區(qū)報(bào)道并上崗工作。社區(qū)衛(wèi)生保潔員因病、因事請假者，需提前向社區(qū)主任提出申請，并經(jīng)辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可給假，需要找人替崗的，沒經(jīng)批準(zhǔn)，不得找人替崗。如有違反者，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款?30?元。無故不上班者，按曠工處理，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款?30?元，累計(jì)三次者，做辭退處理。申請病假須持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)同意后方可休假。全年事假、病假累計(jì)不得超過?30?天，超此天數(shù)的，做辭退處理。
    9?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員必須服從辦事處和社區(qū)居委會的檢查，檢查方法是平時(shí)抽查和月末檢查相結(jié)合，每月總評一次。檢查時(shí)，?5?分鐘之內(nèi)要見到包此區(qū)段保潔員本人，否則視為漏崗，漏崗一次罰款?30?元，累計(jì)三次，做辭退處理。
    10?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員必須按時(shí)參加辦事處和社區(qū)召開的會議，每遲到一次，罰款?10?元，一年內(nèi)參加會議遲到累計(jì)三次的，做辭退處理。
    11?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員上崗時(shí)必須穿保潔服，儀表整潔，工作期間不能聚集閑談。違反者每發(fā)現(xiàn)一次，罰款?10元。
    12?、社區(qū)衛(wèi)生保潔員必須按時(shí)完成辦事處和社區(qū)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)，在迎接上級檢查和突擊活動期間工作時(shí)間無限期延長，如有違反上述幾項(xiàng)條款的，將加重處罰或予以辭退。
    一、?管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組
    組?長：婁德志
    副組長：劉清峰
    成?員：何?君?姚穎峰?王春波?張海林?李亞瑞?王偉華
    北安市慶華辦事處
    二?00?九年三月九日
    附件：
    街道各社區(qū)：
    為進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理考核，依據(jù)區(qū)關(guān)于建立健全街道城市管理考核監(jiān)督機(jī)制的有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，特制定《洛陽路街道環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理考核辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。
    附：洛陽路街道環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理考核辦法
    洛陽路街道環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理考核辦法
    為加強(qiáng)街道環(huán)境衛(wèi)生保潔隊(duì)伍的管理，提高街道城市管理工作水平，為居民群眾創(chuàng)造一個(gè)潔凈、優(yōu)美、和-諧的生活環(huán)境，結(jié)合實(shí)際，制定本考核辦法。
    一、考核對象
    街道環(huán)境衛(wèi)生保潔員。
    二、考核內(nèi)容
    （一）工作職責(zé)的考核
    1、責(zé)任區(qū)域內(nèi)的甬道、居民樓院、庭院綠地、公共部位等區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。
    2、責(zé)任區(qū)域內(nèi)無積存垃圾，垃圾容器潔凈，無衛(wèi)生死角，樓道無蛛網(wǎng)灰吊、無積水。
    3、責(zé)任區(qū)域內(nèi)無亂貼亂畫、亂堆亂放、亂搭亂建。
    4、雪汛期責(zé)任區(qū)域內(nèi)的樓院臺階、居民樓單元入口無積雪積水。
    5、責(zé)任區(qū)域內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)、病蟲害災(zāi)情的上報(bào)。
    （二）工作制度的考核
    1、尊重領(lǐng)導(dǎo)服從管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行街道的部署安排，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成承擔(dān)的工作任務(wù)。
    2、嚴(yán)格遵守出勤和請銷假制度，不得遲到、早退、脫離崗位或無故不假。
    3、工作時(shí)間不得從事與本工作無關(guān)事項(xiàng)。
    4、工作時(shí)必須著工作服，工作要文明，方便群眾，樹立良好的形象。
    5、要遵紀(jì)守法，注意安全，愛護(hù)公物。
    6、愛護(hù)保潔設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時(shí)維修，遺失或人為造成的損壞由本人賠償。
    7、各組長要認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理好本組工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
    三、考核等級設(shè)定和加分
    年終綜合考評時(shí)，對在國家、省、市、區(qū)檢查中，因工作突出受到表彰的，根據(jù)情況分別給予5分、4分、3分、2分的`加分。
    四、考核評分標(biāo)準(zhǔn)（見附表）
    五、考核形式
    （一）日巡查
    街道辦事處城-管科、物業(yè)管理服務(wù)中心和社區(qū)居委會每天對責(zé)任區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題向責(zé)任社區(qū)、保潔員提出整改要求，根據(jù)其整改落實(shí)情況，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的分值。
    （二）月考核
    街道和社區(qū)居委會采取明查和暗訪相結(jié)合的形式，對保潔員責(zé)任區(qū)域每月考核一次，街道和社區(qū)的考核成績各占50%。
    （三）半年考核
    街道聯(lián)合社區(qū)居委會于每年6月份對責(zé)任區(qū)域?qū)嵤z查考核，考核結(jié)果按1～5月份平均值的70%、6月份的30%比例計(jì)算。
    （四）年終考核
    街道聯(lián)合社區(qū)居委會于每年12月份對責(zé)任區(qū)域?qū)嵤z查考核，考核結(jié)果按1～11月份平均值的50%、半年考核的20%、12月份的30%比例計(jì)算。
    六、考核結(jié)果的使用
    每次考核結(jié)果由街道辦事處城-管科負(fù)責(zé)公布，每月考核結(jié)果作為工作補(bǔ)貼發(fā)放的依據(jù)；同時(shí)保潔員的全年考核，也是社區(qū)年終評比獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)和評選先進(jìn)的條件之一。
    七、考核獎(jiǎng)懲辦法
    將保潔人員考核結(jié)果與工作補(bǔ)貼掛鉤，對工作成績突出的人員給予最高100元人民幣的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，考核成績較差者依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)每月扣發(fā)一定數(shù)額的補(bǔ)貼。
    八、考核工作的組織機(jī)構(gòu)
    成立洛陽路街道環(huán)境衛(wèi)生保潔員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管主任任組長，城-管科和物業(yè)管理中心負(fù)責(zé)人任副組長，各社區(qū)書記、主任為成員，并由街道辦事處城-管科負(fù)責(zé)考核的組織協(xié)調(diào)和檢查督導(dǎo)。
    為進(jìn)一步改善社區(qū)人居環(huán)境，強(qiáng)化社區(qū)創(chuàng)建長效機(jī)制，充分調(diào)動保潔員的積極性。從2015年元月開始開陽村村委會對轄區(qū)內(nèi)的保潔員實(shí)行考核獎(jiǎng)懲制度，具體做法是：
    1、要求保潔人員統(tǒng)一著裝上崗，便于村委會工作人員監(jiān)督和管理。
    2、由村委會愛衛(wèi)辦會同各居民組組長組成考核小組，全面考核保潔工人各自包干區(qū)內(nèi)地面、綠化帶、環(huán)衛(wèi)設(shè)施等的保潔。
    3、考核每月4次，考核時(shí)間由考核組決定。
    4、月底公布結(jié)果，按分?jǐn)?shù)高低取前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)金：第一名150元，第二名100元，第三名50元。歷次考核均前三名的，年終再給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元。
    考核小組辦對轄區(qū)進(jìn)行定期、不定期巡回檢查，按照以下規(guī)定處罰，所罰款項(xiàng)從其月工資中予以扣除。
    1、責(zé)任區(qū)側(cè)石角積塵多，每發(fā)現(xiàn)一處罰款10元；
    2、責(zé)任區(qū)內(nèi)有丟堆、漏掃，花帶里面有塑料袋，發(fā)現(xiàn)一處罰款5元；
    3、責(zé)任區(qū)有污水、磚塊、石頭，未及時(shí)清理，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元；
    4、保潔期間，發(fā)現(xiàn)有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時(shí)清理，每塊罰款0.5元；
    5、發(fā)現(xiàn)有故意往下水道內(nèi)清掃垃圾的每次罰款10元。
    保潔人員安全管理制度篇二十一
    集團(tuán)公司人事行政部負(fù)責(zé)對保潔員的日常工作進(jìn)行分配、監(jiān)督、檢查等管理工作。為規(guī)范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質(zhì)量，特制定本制度。
    1?、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2?、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹立良好形象。
    3?、愛崗敬業(yè)，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成各自分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。4?、遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時(shí)間不干私活，不做與工作無關(guān)的事情。5?、發(fā)揚(yáng)互助精神，支持同事工作，以禮相待。6?、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時(shí)積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。7?、 妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價(jià)賠償。8?、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。
    9?、除工作時(shí)間外，可在四樓多功能廳休息。10?、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
    1?、負(fù)責(zé)董事長室、集團(tuán)總經(jīng)理、商務(wù)會館總經(jīng)理、北辰房開總經(jīng)理辦公室的清掃保潔。
    2?、負(fù)責(zé)辦公樓一樓（集團(tuán)公司）、三、四樓走廊的清掃保潔。
    3?、負(fù)責(zé)辦公樓三、四樓衛(wèi)生間的清掃保潔。
    4?、負(fù)責(zé)四樓會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的清掃保潔。5?、負(fù)責(zé)南側(cè)一至五樓及北側(cè)一至四樓，樓梯通道的清掃保潔。
    1?、負(fù)責(zé)5?樓外審辦公室清掃保潔。
    2?、負(fù)責(zé)李福泉總助、修民川總工、張寒總助辦公室清掃保潔。
    3?、負(fù)責(zé)三樓空閑辦公室（4?間）清掃保潔。
    4?、負(fù)責(zé)多功能廳婚宴后走廊地面清掃保潔。
    1?、一、三樓保潔員負(fù)責(zé)范圍：北辰房開總經(jīng)理辦公室、一樓走廊、一樓接待處沙發(fā)、茶幾、接待處花卉、榮譽(yù)證書柜、三樓走廊、三樓衛(wèi)生間、三樓空閑辦公室（4?間）、北側(cè)一至四樓及一、三樓臨時(shí)性的清掃保潔工作。
    2?、四樓保潔員負(fù)責(zé)范圍：集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公室、四樓走廊、四樓衛(wèi)生間、負(fù)責(zé)南側(cè)一至五樓及四樓臨時(shí)性的清掃保潔工作。
    3?、保潔共同負(fù)責(zé)范圍：商務(wù)會館總經(jīng)理辦公室、董事長室、四樓花卉養(yǎng)護(hù)、四樓會議室、接待室、貴賓室和多功能廳。
    4?、分工負(fù)責(zé)實(shí)行月輪換制，共同負(fù)責(zé)范圍在輪換時(shí)依然共同負(fù)責(zé)。
    1?、7?：30?—7?：40?清掃各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)辦公室；
    2?、7?：40?—7?：50?清掃一、三、四樓走廊；
    3?、7?：50?—8?：00?清掃共同負(fù)責(zé)的區(qū)域（會議室、接待室、多功能廳和倒垃圾）
    4?、8?：00?—8?：30?清掃三、四樓衛(wèi)生間；
    5?、8?：30?—9?：00?清掃南北兩側(cè)樓梯通道；
    6?、9?：00?—?10?：00?清掃一、三、四樓走廊；
    1?、13?：00?—14?：00?清掃一、三、四樓走廊；
    2?、14?：30?—15?：00?清掃三、四樓衛(wèi)生間；
    3?、15?：00?—16?：00?清掃南北兩側(cè)樓梯通道。
    4?、下班前清掃各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)辦公室。
    注：以上各項(xiàng)清掃內(nèi)容除定時(shí)、定點(diǎn)清掃外，要隨時(shí)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)處隨時(shí)清掃。
    1?、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    2?、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。
    3?、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手印?無塵土、無水跡；窗簾懸掛整齊。
    4?、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
    5?、辦公室內(nèi)的花草植物要定期澆水，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。
    6?、辦公室內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1?次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    7?、下班前清掃時(shí)，檢查各類辦公設(shè)施電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。
    8?、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月9--11?日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延（董事長辦公室隨時(shí)擦拭）。
    1?、一樓大廳的前臺、形象墻、榮譽(yù)證書柜、接待處沙發(fā)、茶幾、正門玻璃，每日至少擦拭1?次，榮譽(yù)證書柜內(nèi)每周至少擦拭1?次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。
    2?、走廊地面每日至少掃拖2?次，隨時(shí)保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
    3?、走廊內(nèi)垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1?次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。
    4?、走廊內(nèi)的窗臺、樓道開關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱門，每日至少擦拭1?次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。
    5?、走廊內(nèi)的花草植物要定期澆水，隨時(shí)清理花盆內(nèi)煙頭等雜物，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。
    6?、走廊及大廳內(nèi)的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設(shè)備箱、滅火器、每周至少擦拭1?次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    7?、走廊內(nèi)窗戶玻璃、天花板及燈具，每月13?日--15?日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
    1?、衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺面、鏡面、地面，應(yīng)隨時(shí)清掃，做到無污漬、無積水。
    2?、衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時(shí)清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。
    3?、衛(wèi)生間內(nèi)隔斷板、墻面、干手器、開關(guān)插座、窗臺等每日至少擦拭1?次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。
    4?、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
    5?、在蚊蠅活動季節(jié)里，每周噴藥一次，保證廁所內(nèi)無蠅、無蚊蟲。
    6?、每日不定時(shí)噴灑空氣清新劑，減輕廁所內(nèi)異味。
    7?、衛(wèi)生間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1?次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    8?、衛(wèi)生間室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月17?日--18?日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
    1?、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少擦拭1?次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    2?、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的設(shè)備設(shè)施（如：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等）每日至少擦拭1?次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時(shí)注意對設(shè)備設(shè)施的保護(hù)，以免損壞。
    3?、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
    4?、下班前清掃時(shí)，檢查各類辦公設(shè)備設(shè)施的電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。
    5?、會議室、貴賓室、多功能廳除日常定時(shí)清掃外，如遇會議、活動等，應(yīng)在會議、活動結(jié)束后及時(shí)對會議室、貴賓室、多功能廳進(jìn)行全面清掃。
    6?、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1?次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    7?、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳窗戶玻璃、天花板及燈具，每月20?日--22?日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
    1?、樓梯通道的地面每日至少清掃1?次，每周至少拖1?次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
    2?、樓梯通道內(nèi)的扶手、窗臺、樓道開關(guān)、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1?次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。
    3?、樓梯通道內(nèi)踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1?次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    （一）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。?
    （二）在超過2?米高處操作時(shí)，必須使用梯子，雙腳需同時(shí)踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。?（三）在清理開、關(guān)設(shè)備設(shè)施時(shí)，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。?（四）不得私自撥動任何機(jī)器設(shè)備及開關(guān)，以免發(fā)生故障。?（五）在不會使用機(jī)器時(shí)，不得私自開動或關(guān)閉機(jī)器，以免發(fā)生意外事故。
    （六）保潔人員應(yīng)注意自我保護(hù)，工作時(shí)戴好膠皮手套，預(yù)防細(xì)菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應(yīng)注意洗手。
    人事行政部每周進(jìn)行兩次（每月8?次）衛(wèi)生狀況抽查，每次抽查10?個(gè)點(diǎn)，檢查地點(diǎn)詳見附表1?，抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)處即扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)見《保潔員獎(jiǎng)懲辦法》。
    （一）抽查中，每發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，扣1?分。
    （二）當(dāng)月未扣分者，在當(dāng)月工資中獎(jiǎng)勵(lì)30?元。
    （三）當(dāng)月累計(jì)扣5?分以下者，在當(dāng)月工資中獎(jiǎng)勵(lì)20?元。
    （四）當(dāng)月累計(jì)扣6?分至10?分者，在當(dāng)月工資中獎(jiǎng)勵(lì)10?元。
    （五）當(dāng)月累計(jì)扣11?分至15?分者，當(dāng)月工資實(shí)發(fā)。
    （六）當(dāng)月累計(jì)扣16?至20?分者，在當(dāng)月工資中均扣10?元。
    （六）當(dāng)月累計(jì)扣21?至25?分者，在當(dāng)月工資中均扣20?元。
    （七）當(dāng)月累計(jì)扣25?分以上者，25?分以下扣罰金額均按20?元扣除；超出25?分部份的扣罰金額，按實(shí)際金額按每分0.5?元在當(dāng)月工資中扣除。
    （八）當(dāng)月扣分最大值小于等于80?分。
    （九）連續(xù)3?個(gè)月扣分在25?分以上者，給予辭退處理。
    本制度自2015?年 月 日起實(shí)行保潔員管理制度
    為加強(qiáng)保潔隊(duì)伍的管理，提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進(jìn)一步搞好全鎮(zhèn)各村環(huán)境衛(wèi)生，就保潔員管理，特制訂如下制度。
    一、工作制度
    1、保潔員由村聘用，服從鎮(zhèn)與村里的管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農(nóng)戶和低保戶中挑選，每年選聘1次。
    2、保潔員必須按村里劃分的責(zé)任片，完成好自己的工作任務(wù)，做到每天及時(shí)收集垃圾，把垃圾桶內(nèi)的垃圾送到垃圾池內(nèi)，清掃保潔率達(dá)到100%。
    3、保潔員要積極參加鎮(zhèn)及村組織的各種衛(wèi)生突擊勞動，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
    4、保潔員要求辭職時(shí)，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。
    5、保潔員因病、因事暫不能工作時(shí)，需自己找人替班，并向村請假，準(zhǔn)許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。
    6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負(fù)。
    二、獎(jiǎng)懲制度
    2、保潔員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)收集垃圾，不按規(guī)定時(shí)間收集的一次扣款5元，問題嚴(yán)重的扣10元。
    3、保潔員在責(zé)任段內(nèi)應(yīng)全面清掃，不徹底的一次扣款5元，問題嚴(yán)重的扣10元。
    4、保潔員承包的年保潔費(fèi)用按月先發(fā)80%，年底村民代表和村衛(wèi)生監(jiān)督小組成員認(rèn)可保潔質(zhì)量，余下20%一次性發(fā)放。
    5、嚴(yán)格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對于清掃、保潔、收運(yùn)質(zhì)量較差且教育不改的，將給予相應(yīng)的處罰和辭退處理。
    三、文明上崗制度
    1、保潔員要樹立為村民、為社會服務(wù)的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業(yè)形象。
    2、保潔員要語言文明，以理服人，不準(zhǔn)辱罵過往行人和經(jīng)營者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導(dǎo)，主動清掃，對蠻不講理者，及時(shí)報(bào)告村主要干部，進(jìn)行妥善處理，以免發(fā)生意外情況。
    3、保潔員在崗期間，保持個(gè)人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的黃色馬褂。
    1、大院道路、空地每天專人打掃，室內(nèi)經(jīng)常打掃，做到窗明幾凈。?
    3、院內(nèi)無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現(xiàn)象。?
    4、院內(nèi)無飼養(yǎng)家禽家畜現(xiàn)象。?
    5、倒垃圾按時(shí)按指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁院內(nèi)亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。?
    7、汽車、自行車在指定線內(nèi)有序停放，駕駛?cè)藛T洗刷汽車后要立即將污漬地面掃凈。?
    8、院內(nèi)三線(電話、電力、電視線)線路整齊美觀。?
    9、保持院內(nèi)花草樹木完整、美觀、地面無枯敗枝葉、雜草和棄物。?
    10、嚴(yán)禁住樓戶往樓下亂擲雜物。?
    11、下水道暢通無堵塞，窨井完好無損。?
    12、裝潢施工有序，建筑材料定點(diǎn)擺放，廢土及時(shí)清運(yùn)整理，無遺留現(xiàn)象。?
    1、保潔員對所屬衛(wèi)生包干區(qū)要經(jīng)常打掃，每日打掃不少于二次，保持包干區(qū)整潔衛(wèi)生。
    3、住家戶要保持家庭內(nèi)外整潔衛(wèi)生，對庭院衛(wèi)生負(fù)有責(zé)任。?
    4、衛(wèi)生管理人員，要負(fù)責(zé)好大院衛(wèi)生工作，每天要巡回視察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。?
    5、業(yè)主管理委員會對大院衛(wèi)生情況不定期進(jìn)行檢查，原則上每半月檢查不少于一次。?
    1、凡查出衛(wèi)生包干區(qū)不衛(wèi)生的，每次扣保潔員獎(jiǎng)金50元，并責(zé)令其立即打掃。?
    2、住家戶亂倒垃圾的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并責(zé)令立即清掃。?
    3、住家戶養(yǎng)家禽家畜，一但發(fā)現(xiàn)立即予以沒收，并罰款50元。?
    4、在院內(nèi)亂擲煙頭者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。?
    6、對損壞院內(nèi)花草樹木者予以花木價(jià)值三倍罰款。?
    8、院內(nèi)亂停放車輛的每次罰款200元。?
    高橋村物業(yè)公司管理制度
    高橋村物業(yè)管理有限公司在鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)辦和村委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行操作，公司的宗旨是：依法行使，服務(wù)至上，分管落實(shí)，責(zé)任到人，獎(jiǎng)罰分明，隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督為此特定一下制度。
    一．??????保潔員的人選，保潔員必須自愿向公司提出申請，經(jīng)公司審批后簽訂業(yè)務(wù)作業(yè)和安全防范責(zé)任書，方可確定是本公司職員。
    二．????????保潔員的業(yè)務(wù)范圍：保潔員的業(yè)務(wù)范圍分兩塊?1.?陸路地面及道路保持清潔，?2.?水路河道保潔?3.?陸地地面保潔，按以前劃分的地段進(jìn)行每天不少于?8?小時(shí)的操作。保持房前屋后，河邊無果殼，塑料袋等贓物，做到日清日潔，每天垃圾箱無堆積物，必要加班突出清掃贓物和?季節(jié)性除草，水路河道保潔，按規(guī)定進(jìn)行全面清除河面漂浮物雜草，必須清楚河邊蘆葦和樹，保持一年四季河道清潔通暢。
    三．?安全防范，地面保潔員必選穿好清潔服裝和戴好清潔帽，不能飲酒上崗，塘邊河邊選用的長柄鐵勺進(jìn)行打撈，過馬路弄堂，姚一停二看三通過，河道清潔員操作時(shí)必須穿好救生衣服和戴好安全帽，嚴(yán)禁酒后上船操作和帶病操作。
    四．?獎(jiǎng)罰分明，保潔員每月?20?日下午參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)性強(qiáng)的保潔員經(jīng)行獎(jiǎng)勵(lì)，每月?150?元，河道保潔員每月獎(jiǎng)勵(lì)?200?元，到年底作年度獎(jiǎng)。對于工作不認(rèn)真，業(yè)務(wù)性差，操作不當(dāng)?shù)帽崋T，通過批評教育，該國的免罰，累計(jì)兩次以上的取消月底獎(jiǎng)金，對于屢教不改的，公司有權(quán)開除或調(diào)換人員，公司準(zhǔn)備在近期設(shè)立保潔員責(zé)任范圍區(qū)塊圖牌檢舉箱，義務(wù)監(jiān)督員，由群眾共同參與和監(jiān)督。
    五．?報(bào)酬分配，保潔員做到日清日潔，地面保潔員每月工資為?650?元，獎(jiǎng)金?150?元，河面保潔員工資為1000?元，月獎(jiǎng)?200?元，每月?20?號下午發(fā)放工資。
    以上各項(xiàng)考核制度，希望各位執(zhí)行。
    物業(yè)保潔主管在服務(wù)中心主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實(shí)施住宅區(qū)的物業(yè)保潔工作，美化、凈化居住環(huán)境。其職責(zé)如下：
    四、堅(jiān)持每天巡視住宅區(qū)2次，有效制止各種違章現(xiàn)象，現(xiàn)場督導(dǎo)保潔物業(yè)工作。?
    五、經(jīng)常檢查商場、店鋪，落實(shí)“門前三包”責(zé)任，嚴(yán)禁擺攤設(shè)點(diǎn)，占道經(jīng)營。?
    六、負(fù)責(zé)保潔物業(yè)內(nèi)務(wù)管理工作的安排和實(shí)施，每月組織召開保潔物業(yè)情況分析會，總結(jié)一周保潔物業(yè)工作。
    七、負(fù)責(zé)物業(yè)保潔員的崗位技能培訓(xùn)工作。?
    八、負(fù)責(zé)業(yè)主家庭鐘點(diǎn)服務(wù)的安排及落實(shí)工作，確保服務(wù)質(zhì)量。?
    九、帶領(lǐng)物業(yè)保潔各班完成服務(wù)中心安排的臨時(shí)任務(wù)。?
    七、經(jīng)常檢查商場、店鋪，落實(shí)門前“三包”責(zé)任，嚴(yán)禁隨地?cái)[攤設(shè)點(diǎn)，占道經(jīng)營。?
    九、定期組織員工學(xué)習(xí)，關(guān)心員工文化生活，倡導(dǎo)在平凡崗位上，干出不平凡事跡。?
    十、完成服務(wù)中心主管交辦的其他任務(wù)。?
    保潔員職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)如下：?
    一、守崗位，按時(shí)上下班。上班佩戴工作卡，做到服裝整潔、干凈。?
    二、熟悉各自分工所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生情況，對所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)衛(wèi)生全面負(fù)責(zé)。?
    三、每日和分2次清運(yùn)垃圾到中轉(zhuǎn)站。?
    五、每日巡視各責(zé)任范圍的清潔衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并做好工作記錄。?
    六、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，自覺學(xué)習(xí)有關(guān)清潔衛(wèi)生知識，提高個(gè)人素質(zhì)。?
    七、處理與清潔衛(wèi)生相關(guān)的.其他事宜。?
    一、清潔工必須依時(shí)清潔大堂、走廊、樓梯等共用地方。?
    四、如發(fā)現(xiàn)天臺、天井等公用地方積污水，應(yīng)立即清理。難以清理的地方，可暫時(shí)淋上油渣，防止蚊蟲繁殖，再研究處理辦法。
    五、如發(fā)現(xiàn)本樓宇的污水渠和沙井等堵塞或破爛，應(yīng)迅速安排修理。
    六、勸喻業(yè)主淋花時(shí)要特別小心，不要將水淋到陽臺外，以免影響下層和下面行人。
    七、如發(fā)現(xiàn)冷氣機(jī)或發(fā)出大量熱氣或噪音時(shí)，勸業(yè)主從速修理，以免影響鄰居和市容衛(wèi)生，并根據(jù)城-管條例，對影響市容者報(bào)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。
    八、如有需要，通告或口頭勸業(yè)主切勿拋垃圾出窗外，也不得將可引致淤塞的雜物投入廁盆和污水渠內(nèi)。
    九、若上層業(yè)主的水喉或水渠破爛而導(dǎo)致下層天花板滲水，則通知上層業(yè)主修理；如無結(jié)果，則應(yīng)詳細(xì)記錄及請示上級處理。
    十、如有不顧公共衛(wèi)生的業(yè)主，經(jīng)多次勸告仍不改善，應(yīng)做詳細(xì)記錄并報(bào)告上級和有關(guān)衛(wèi)生部門。
    一、每天對樓內(nèi)外清掃，樓道內(nèi)、停車場、綠化帶等，保持干凈，定時(shí)清運(yùn)樓內(nèi)垃圾。
    二、每日需對樓內(nèi)信箱、標(biāo)牌、墻面等公用部分進(jìn)行保潔工作。
    三、每日需對樓內(nèi)消防箱、防盜門、天臺等公用通道的外露管理進(jìn)行保潔工作。
    四、每月需對走道燈罩進(jìn)行清潔工作，以保持干凈整潔。
    五、每次使用完保潔工具，器具應(yīng)清洗干凈，統(tǒng)一存放于指定地點(diǎn)，并及時(shí)補(bǔ)充或申領(lǐng)保潔工具。
    六、定期對樓內(nèi)外蚊蟲、鼠害進(jìn)行消殺，確保無“四害”。
    七、對樓內(nèi)外來訪人員的可疑情況，及時(shí)與保安員聯(lián)系。
    八、每月需對豎井、井道、溝渠全面清洗一次，定期進(jìn)行消殺。
    九、完成保潔組長交辦的其他工作。
    1. 員工守則：
    (1) 遵守客戶、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司安排、調(diào)動。
    (2) 熱愛工作，團(tuán)結(jié)友愛，文明禮貌，實(shí)事求是，工作積極。
    (3) 堅(jiān)守崗位，忠于職守，按時(shí)上、下班，不拉幫結(jié)派，損公肥私；不得擅自離崗、脫崗、遲到、早退。
    (4) 上班時(shí)統(tǒng)一著裝，保持良好的精神面貌，態(tài)度熱情，服務(wù)周到。
    (5) 上班時(shí)統(tǒng)一說普通話，不準(zhǔn)講粗話、臟話、家鄉(xiāng)話。
    (6) 上班時(shí)不能隨地吐痰、吃零食、吸煙，不得大聲喧嘩、聊天或看書、看報(bào)、做與本職工作無關(guān)的事情。
    (7) 員工代表公司形象，在與你所服務(wù)的人員發(fā)生沖突時(shí)，不得頂撞，盡量保持克制，不得將個(gè)人情緒帶到工作中去而有損公司形象。
    (8) 在崗位上要認(rèn)真工作，不得做與工作無關(guān)的事情，與同事和上司相互配合，努力做好上級安排所定任務(wù)，并按時(shí)保質(zhì)保量完成工作失職或不安全因素，保持工作效率達(dá)標(biāo)。
    (9) 不得盜竊公司、客戶、同事的財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，照價(jià)賠償和承擔(dān)全部處罰，扣除當(dāng)月工資作抵押，并作開除處理，情節(jié)嚴(yán)重送公安機(jī)關(guān)處理，未經(jīng)允許，不得向外泄漏公司和客戶的機(jī)密。
    (11) 如在檢查衛(wèi)生不合格者，分別給予批評教育、扣獎(jiǎng)金、辭退處理。
    (12) 在工作時(shí)，如遇水災(zāi)或火警時(shí)要及時(shí)通知保安人員或現(xiàn)場主管，并積極協(xié)助處理好善后工作。
    (13) 積極接受上級和客戶考評，相互溝通、廉潔自律，增則節(jié)支，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，進(jìn)行精神文明建設(shè)，提高公司效益和企業(yè)形象，建立一支紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬的隊(duì)伍。
    2. 員工因清潔質(zhì)量檢查不合格的，作記過處理。
    3. 員工出現(xiàn)下列情況，將作警告、記過罰款處理。
    (1) 員工上班工作服不整潔、不干凈、皺折、破爛的。
    (2) 服裝的紐扣沒扣好、領(lǐng)口、袖口、衣下擺等處的內(nèi)衣外露、外翻、鞋子不干凈的。
    (3) 工作牌沒有在正確位置佩戴整齊，臟、舊、破爛而沒有及時(shí)更換的。
    (4) 頭發(fā)沒有按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理的(男：短小，最好為寸頭、無胡須；女：束扎整齊洗凈、梳順)。
    (5) 員工必須按時(shí)上下班，遲到、早退15分鐘之內(nèi)的。
    (6) 員工在工作范圍內(nèi)說粗話、隨地吐痰、穿拖鞋、相互閑聊、呆站、大聲喧嘩、清潔工具、清潔材料隨處亂放、隨便舞弄清潔工具或其它棍棒的。
    (7) 員工在上班工作中收集紙皮、易拉罐等廢品的。
    (8) 員工將清潔工具晾曬、擺放在公共場地，經(jīng)教育仍不更改的。
    (9) 對裝修工人任意拋灑、堆放裝修垃圾時(shí)，員工與裝修工作或住戶爭吵的(遇此情況要立即告知項(xiàng)目點(diǎn)管理處，由項(xiàng)目點(diǎn)管理處進(jìn)行處理)。
    4. 員工有下列情況之一的作記過或辭退處理
    (1) 員工因清潔質(zhì)量或者言行舉止被管理處投訴的。
    (2) 本公司員工相互爭吵的，或與管理人員、客戶發(fā)生爭吵的。
    (3) 員工擅自移動客戶或顧客放置的物品、雜物的。
    (4) 員工在工作中引燃易燃易爆物品的。
    (5) 員工謾罵或威脅他人的。
    (6) 員工在工作時(shí)間擅自接私話的。
    (7) 員工故意浪費(fèi)材料的。
    (8) 員工在工作中，應(yīng)積極主動的完成自己的清潔工作，在清潔工作中對不易做干凈的地方借故推托的(遇此情況如自己不懂時(shí)應(yīng)向主管或班長請教怎樣處理，根據(jù)所需材料和工具要主動班長或主管提出，由班長或主管到公司去領(lǐng)取進(jìn)行處理)。
    (9) 員工在工作中，對主管指出的不足之處沒有立即改正或因客觀條件不能及時(shí)改正，但又沒有按期完成的。
    (10) 員工在上、下班途中未嚴(yán)格執(zhí)行著裝要求的。
    (11) 員工遲到、早退15分鐘之上者。
    (12) 員工在工作時(shí)間內(nèi)不得以任何理由和借口外出超過15分鐘之上或擅自離開工作崗位的。
    (13) 員工在工作中躺坐休息、看書、看報(bào)、睡覺、亂添亂畫、抽煙、吃東西的。
    (14) 員工曠工半天或半天以上的。
    (15) 員工不服從管理的。
    5. 員工出現(xiàn)下列情況之一的，作記大過并辭退處理，造成損失的按價(jià)賠償。
    (1) 員工隨地大小便，嚴(yán)重影響公司和客戶形象的。
    (2) 員工因玩忽職守，影響工作和造成損失的(參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理)。
    (3) 員工私自使用甲方或客戶辦公用品(電話、傳真、復(fù)印等)，按偷盜論處。
    (4) 不愛護(hù)并損壞、丟失清潔工具的(參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理)。
    (5) 員工如引燃易燃易爆物品(或其它原因)啟動火警系統(tǒng)，造成人為驚慌和混亂的。
    (6) 員工在清潔各種玻璃、金屬表面、木質(zhì)地面、石材表面時(shí)亂劃或腐蝕其表面，造成嚴(yán)重后果的(參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理)。
    (7) 員工故意損壞或偷藏他人財(cái)物、偷吃他人食物的(參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理)。
    (8) 員工毆打他人的。
    (9) 員工在上班期間，與項(xiàng)目點(diǎn)所在單位發(fā)生非工作性接觸，損害公司利益公司利益和形象。
    (10) 員工因病、事請假者，如沒有準(zhǔn)假而擅自離開崗位者。
    (11) 員工未經(jīng)公司同意而擅自離開的(需提前一個(gè)月上交書面報(bào)告，經(jīng)主管簽字同意，交經(jīng)理審批同意后，待公司安排接替的人到位后方可辭工)。
    6. 員工有下列情況之一的，公司根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)：
    (1) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，清潔工作做得好，受到客戶書面表揚(yáng)或所在工地被評為區(qū)、市、省衛(wèi)生文明小區(qū)、清潔先進(jìn)單位的。
    (3) 員工如遇突發(fā)事件(如火警、水災(zāi)等)立即告知客戶并積極主動配合做好善后工作的。
    (4) 積極舉報(bào)有嚴(yán)重違紀(jì)行為的員工(如偷盜等)，經(jīng)查證屬實(shí)的。
    7、其它事項(xiàng)
    (1) 公司員工如有特殊情況(急病或交通意外) 須請假者，應(yīng)盡肯能的提前告知公司。假期滿或未滿都不得擅自上班，必須先到公司報(bào)到，由公司安排其上班，否則不計(jì)工資。
    (2) 在清潔過程中，發(fā)現(xiàn)電梯不銹鋼、地面花崗石、墻面、天花、燈飾及其他物品(如不銹鋼煙灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、報(bào)警器、開關(guān)等) 遭嚴(yán)重劃傷、損壞、丟失，要立即告知主管。
    保潔人員安全管理制度篇二十二
    安全工作是公司一切工作的保證，安全工作人人有責(zé)，工作中存在的危險(xiǎn)隱患只要采取必要的安全措施及加強(qiáng)管理力度是完全可以預(yù)防的。每位員工必須有強(qiáng)烈的安全意識，牢記安全第一。為確保員工、公司、客戶和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全、杜絕傷害事故發(fā)生的可能性，公司制定了安全守則和防火措施。對于違反安全、消防措施和制度的人員，造成損失的，將追究當(dāng)事人直接責(zé)任。
    一、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)安全制度、安全操作規(guī)程，正確使用各種防護(hù)用品和防護(hù)用具。在組織、管理、指揮生產(chǎn)方面負(fù)安全責(zé)任，認(rèn)真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的.原則。
    二、組織編制和審查施工組織設(shè)計(jì)、施工方案時(shí)，要貫徹安全第一的思想，安全技術(shù)措施要針對性強(qiáng)，使用效果好，能科學(xué)的指導(dǎo)安全生產(chǎn)中的重大問題。布置下月安全生產(chǎn)工作，責(zé)成有關(guān)人員分頭檢查實(shí)施情況。
    三、經(jīng)常對所屬人員進(jìn)行安全教育，檢查執(zhí)行情況，對上級安全部門的工作指示，應(yīng)主動布置、檢查，并給予大力支持。
    四、深入現(xiàn)場，在檢查作業(yè)進(jìn)度的同時(shí)，必須檢查安全生產(chǎn)情況，及時(shí)糾正違章行為，每季度組織一次安全生產(chǎn)大檢查，對查出的問題要責(zé)成限期解決，并令其制定不再重復(fù)發(fā)生問題的措施。
    五、嚴(yán)禁在消防通道堆放雜物，要保持消防通道的暢通。所有員工進(jìn)入工作區(qū)域必須走指定通道并佩戴保安部門發(fā)放的胸卡。
    六、遵守吸煙的規(guī)定，嚴(yán)禁隨意亂扔煙頭、火柴棒，嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙。
    七、嚴(yán)禁私自動用，安裝各種電器設(shè)備和接通電線。必須將放置在蒸汽管路，散熱器、加熱器及熱的管路周圍的可燃物移至安全位置或用隔板覆蓋。
    八、嚴(yán)禁將有物品、易燃易爆物品帶入工作場所，發(fā)現(xiàn)以上可疑物品或人員時(shí)應(yīng)立即報(bào)告部門主管或有關(guān)部門。并協(xié)助有關(guān)部門工作。
    九、保護(hù)賓客和公司全體員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，是我們每位員工的義務(wù)。如遇險(xiǎn)情，要立即報(bào)告部門主管并保護(hù)好現(xiàn)場，積極協(xié)助部門主管和有關(guān)部門排除險(xiǎn)情。
    十、上下班途中注意過往行人和車輛，不得在機(jī)動車道或兩人以上談話并行，過往路口必須看清楚紅、綠燈后方可前行，時(shí)刻注意天氣變化，注意防雨、防雪、防雷電及大風(fēng)天氣對周邊的樹木、建筑物、水坑、電線桿等設(shè)施的影響造成的各種隱患。（騎電動車上下班的員工小心慢行）
    十一、上崗前檢查好操作中所需的工具是否能安全、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
    十二、室內(nèi)保潔員要注意水、電、登高擦拭，合理運(yùn)用“小心地滑”標(biāo)示牌。
    十三、在需要使用化學(xué)藥品時(shí)首先仔細(xì)看清楚說明書，是否對要清洗的物品有無不良影響，并在使用時(shí)不得低于兩人操作。
    十四、在使用專業(yè)清洗設(shè)備時(shí)(如：洗地機(jī)、吸水機(jī)、拋光機(jī)等)首先要仔細(xì)檢查線路是否安全，按照操作流程使用機(jī)器設(shè)備，保證安全運(yùn)行。
    十五、庫區(qū)保潔員注意前后停車區(qū)域裝卸貨物行駛車輛的躲讓等。
    十六、外圍保潔員注意高處墜物傷人。
    十七、高位清潔（如：玻璃、天花板、出風(fēng)口等）首先應(yīng)將“工作進(jìn)行中”標(biāo)示牌放置于現(xiàn)場，一人扶梯一人清潔，作業(yè)期間應(yīng)留意來往人員，注意工具的正確使用方法，不能碰到人員并注意個(gè)人安全。
    十八、高墻清洗，應(yīng)將安全帶保險(xiǎn)繩拴在牢固點(diǎn)并掌握重心。
    十九、如遇到工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生工傷事故，必須及時(shí)向主管人員報(bào)告。
    二十、要重視各項(xiàng)環(huán)節(jié)，結(jié)合自身安全工作經(jīng)驗(yàn)將安全工作落實(shí)到實(shí)際工作中，從而確保保潔工作安全有序進(jìn)行。
    第一條：早上按時(shí)上班.（7:30分）。
    第二條：服從安排, 不挑肥，不揀瘦。及時(shí)到達(dá)目的地(一般提前十分鐘到)。
    第三條：開展工作之前首先對此次工作做一次全面性評估，如有安全隱患存在立即停止施工，并向業(yè)主及公司說明情況后返回公司，如業(yè)主還要求要施工，又未經(jīng)公司同意，擅自施工造成人身安全者，公司該不負(fù)則；后果自負(fù)。
    第四條：工作時(shí)采用低壓方式，要秉承只為掙錢不為掙氣的原則為業(yè)主服務(wù)和溝通；堅(jiān)持杜絕與業(yè)主在溝通時(shí)發(fā)生不愉快現(xiàn)象。
    第五條：用心工作,不讓大家心血白費(fèi)。要有愛心和團(tuán)隊(duì)意識。
    第六條: 施工時(shí)規(guī)范操作，特別是在擦玻璃時(shí)要站穩(wěn)抓牢，身體只允許出去胳膊的肘和手之間的部位。違規(guī)操作發(fā)生意外或者損壞他人物品者公司概不負(fù)責(zé)。（在安全方面堅(jiān)決不給業(yè)主妥協(xié)，寧可不掙錢也要對自己和同伴的生命負(fù)責(zé)）
    第七條：不拿業(yè)主一針一線，做到潔身自愛，如有發(fā)現(xiàn)移交公安機(jī)關(guān)處理。
    第八條：每天下班時(shí)要檢查工具是否齊全，若丟失者照價(jià)賠償。
    保潔人員安全管理制度篇二十三
    集團(tuán)公司人事行政部負(fù)責(zé)對保潔員的日常工作進(jìn)行分配、監(jiān)督、檢查等管理工作。為規(guī)范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質(zhì)量，特制定本制度。
    1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹立良好形象。
    3、愛崗敬業(yè)，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成各自分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。
    4、遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時(shí)間不干私活，不做與工作無關(guān)的事情。
    5、發(fā)揚(yáng)互助精神，支持同事工作，以禮相待。
    6、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時(shí)積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。
    7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價(jià)賠償。
    8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。
    9、除工作時(shí)間外，可在四樓多功能廳休息。
    10、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
    (一)固定區(qū)域：
    1、負(fù)責(zé)董事長室、集團(tuán)總經(jīng)理、商務(wù)會館總經(jīng)理、北辰房開總經(jīng)理辦公室的清掃保潔。
    2、負(fù)責(zé)辦公樓一樓(集團(tuán)公司)、三、四樓走廊的清掃保潔。
    3、負(fù)責(zé)辦公樓三、四樓衛(wèi)生間的清掃保潔。
    4、負(fù)責(zé)四樓會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的清掃保潔。
    5、負(fù)責(zé)南側(cè)一至五樓及北側(cè)一至四樓，樓梯通道的清掃保潔。
    (二)臨時(shí)性區(qū)域
    1、負(fù)責(zé)5樓外審辦公室清掃保潔。
    2、負(fù)責(zé)李福泉總助、修民川總工、張寒總助辦公室清掃保潔。
    3、負(fù)責(zé)三樓空閑辦公室(4間)清掃保潔。
    4、負(fù)責(zé)多功能廳婚宴后走廊地面清掃保潔。
    (三)分工負(fù)責(zé)
    1、一、三樓保潔員負(fù)責(zé)范圍：北辰房開總經(jīng)理辦公室、一樓走廊、一樓接待處沙發(fā)、茶幾、接待處花卉、榮譽(yù)證書柜、三樓走廊、三樓衛(wèi)生間、三樓空閑辦公室(4間)、北側(cè)一至四樓及一、三樓臨時(shí)性的清掃保潔工作。
    2、四樓保潔員負(fù)責(zé)范圍：集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公室、四樓走廊、四樓衛(wèi)生間、負(fù)責(zé)南側(cè)一至五樓及四樓臨時(shí)性的清掃保潔工作。
    3、保潔共同負(fù)責(zé)范圍：商務(wù)會館總經(jīng)理辦公室、董事長室、四樓花卉養(yǎng)護(hù)、四樓會議室、接待室、貴賓室和多功能廳。
    4、分工負(fù)責(zé)實(shí)行月輪換制，共同負(fù)責(zé)范圍在輪換時(shí)依然共同負(fù)責(zé)。
    上午：
    1、7：30—7：40清掃各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)辦公室;
    2、7：40—7：50清掃一、三、四樓走廊;
    3、7：50—8：00清掃共同負(fù)責(zé)的區(qū)域(會議室、接待室、多功能廳和倒垃圾)
    4、8：00—8：30清掃三、四樓衛(wèi)生間;
    5、8：30—9：00清掃南北兩側(cè)樓梯通道;
    6、9：00—10：00清掃一、三、四樓走廊;
    下午：
    1、13：00—14：00清掃一、三、四樓走廊;
    2、14：30—15：00清掃三、四樓衛(wèi)生間;
    3、15：00—16：00清掃南北兩側(cè)樓梯通道。
    4、下班前清掃各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)辦公室。
    注：以上各項(xiàng)清掃內(nèi)容除定時(shí)、定點(diǎn)清掃外，要隨時(shí)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)處隨時(shí)清掃。
    (一)辦公室的清掃標(biāo)準(zhǔn)：
    1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。
    3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手印無塵土、無水跡;窗簾懸掛整齊。
    4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
    5、辦公室內(nèi)的花草植物要定期澆水，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。
    6、辦公室內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    7、下班前清掃時(shí)，檢查各類辦公設(shè)施電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。
    8、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月9--11日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延(董事長辦公室隨時(shí)擦拭)。
    (二)走廊及大廳的清掃標(biāo)準(zhǔn)：
    1、一樓大廳的前臺、形象墻、榮譽(yù)證書柜、接待處沙發(fā)、茶幾、正門玻璃，每日至少擦拭1次，榮譽(yù)證書柜內(nèi)每周至少擦拭1次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。
    2、走廊地面每日至少掃拖2次，隨時(shí)保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
    3、走廊內(nèi)垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。
    4、走廊內(nèi)的窗臺、樓道開關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱門，每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。
    5、走廊內(nèi)的花草植物要定期澆水，隨時(shí)清理花盆內(nèi)煙頭等雜物，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。
    6、走廊及大廳內(nèi)的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設(shè)備箱、滅火器、每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    7、走廊內(nèi)窗戶玻璃、天花板及燈具，每月13日--15日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
    (三)衛(wèi)生間清掃標(biāo)準(zhǔn)：
    1、衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺面、鏡面、地面，應(yīng)隨時(shí)清掃，做到無污漬、無積水。
    2、衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時(shí)清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。
    3、衛(wèi)生間內(nèi)隔斷板、墻面、干手器、開關(guān)插座、窗臺等每日至少擦拭1次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。
    4、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
    5、在蚊蠅活動季節(jié)里，每周噴藥一次，保證廁所內(nèi)無蠅、無蚊蟲。
    6、每日不定時(shí)噴灑空氣清新劑，減輕廁所內(nèi)異味。
    7、衛(wèi)生間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    8、衛(wèi)生間室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月17日--18日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
    (四)會議室、接待室、貴賓室、多功能廳清掃標(biāo)準(zhǔn)：
    1、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    2、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的設(shè)備設(shè)施(如：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等)每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時(shí)注意對設(shè)備設(shè)施的保護(hù)，以免損壞。
    3、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
    4、下班前清掃時(shí)，檢查各類辦公設(shè)備設(shè)施的電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。
    5、會議室、貴賓室、多功能廳除日常定時(shí)清掃外，如遇會議、活動等，應(yīng)在會議、活動結(jié)束后及時(shí)對會議室、貴賓室、多功能廳進(jìn)行全面清掃。
    6、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    7、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳窗戶玻璃、天花板及燈具，每月20日--22日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。
    (五)樓梯通道清掃標(biāo)準(zhǔn)：
    1、樓梯通道的地面每日至少清掃1次，每周至少拖1次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
    2、樓梯通道內(nèi)的扶手、窗臺、樓道開關(guān)、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。
    3、樓梯通道內(nèi)踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
    (一)牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。
    (二)在超過2米高處操作時(shí)，必須使用梯子，雙腳需同時(shí)踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。
    (三)在清理開、關(guān)設(shè)備設(shè)施時(shí)，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。
    (四)不得私自撥動任何機(jī)器設(shè)備及開關(guān)，以免發(fā)生故障。
    (五)在不會使用機(jī)器時(shí)，不得私自開動或關(guān)閉機(jī)器，以免發(fā)生意外事故。
    (六)保潔人員應(yīng)注意自我保護(hù)，工作時(shí)戴好膠皮手套，預(yù)防細(xì)菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應(yīng)注意洗手。
    (七)應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災(zāi)。
    (八)在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)先服從安全，以安全為重。
    人事行政部每周進(jìn)行兩次(每月8次)衛(wèi)生狀況抽查，每次抽查10個(gè)點(diǎn)，檢查地點(diǎn)詳見附表1，抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)處即扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)見《保潔員獎(jiǎng)懲辦法》。
    (一)抽查中，每發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，扣1分。
    (二)當(dāng)月未扣分者，在當(dāng)月工資中獎(jiǎng)勵(lì)30元。
    (三)當(dāng)月累計(jì)扣5分以下者，在當(dāng)月工資中獎(jiǎng)勵(lì)20元。
    (四)當(dāng)月累計(jì)扣6分至10分者，在當(dāng)月工資中獎(jiǎng)勵(lì)10元。
    (五)當(dāng)月累計(jì)扣11分至15分者，當(dāng)月工資實(shí)發(fā)。
    (六)當(dāng)月累計(jì)扣16至20分者，在當(dāng)月工資中均扣10元。
    (六)當(dāng)月累計(jì)扣21至25分者，在當(dāng)月工資中均扣20元。
    (七)當(dāng)月累計(jì)扣25分以上者，25分以下扣罰金額均按20元扣除;超出25分部份的扣罰金額，按實(shí)際金額按每分0.5元在當(dāng)月工資中扣除。
    (八)當(dāng)月扣分最大值小于等于80分。
    (九)連續(xù)3個(gè)月扣分在25分以上者，給予辭退處理。
    本制度自20xx年月日起實(shí)行