有時候，我們需要調(diào)整自己的思維方式，以應(yīng)對不同的情況。在寫總結(jié)時應(yīng)該注重數(shù)據(jù)和事實的支持，避免空泛和主觀性太強。希望大家能夠充分利用這些總結(jié)范文，不斷提升自己的總結(jié)寫作能力。
    在信訪干部座談會上講話文檔篇一
    優(yōu)化營商環(huán)境就是解放生產(chǎn)力、提高競爭力。年輕干部要展現(xiàn)年輕人敢打敢拼、善作善成的血性，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以身示范。要主動宣傳，廣泛宣傳優(yōu)化營商環(huán)境的重要意義，努力維護xx形象，生動講好xx故事，爭做傳遞正能量的榜樣，影響和帶動家庭、單位和身邊的每一個人參與到優(yōu)化營商環(huán)境的實際行動中來，講文明話，辦文明事，做文明人。要主動擔(dān)當(dāng)。要為打造“五最”營商環(huán)境建言獻策、貢獻智慧和力量，展現(xiàn)青春風(fēng)采；要從現(xiàn)在做起，從自身做起，主動參與志愿服務(wù)和普法宣傳活動，以腳踏實地、奮發(fā)有為的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，多做有益于營商環(huán)境的事；要規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)效；要為全市高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好氛圍，更加堅定市場信心、社會信心、企業(yè)信心，最大限度激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。要主動作為。要多做有益于尊商、敬商、親商、愛商的事，不做損商、坑商、離商、逐商的事，努力營造“沒有旁觀者、人人皆環(huán)境”的氛圍，堅決向破壞營商環(huán)境的事說不，用心、用情、用智匯聚起強大的“青力量”，精進業(yè)務(wù)，優(yōu)化服務(wù)，用實際行動為全市營商環(huán)境代言。
    在信訪干部座談會上講話文檔篇二
    ,供大家參考。
    入手，搞好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，打造富有朝氣的人大干部隊伍，保證人大各項工作順利開展。此后我們出臺了“關(guān)于加強機關(guān)年輕干部能力建設(shè)的實施方案”“在人大機關(guān)年輕干部中開展查不足、抓改進、促提升活動的實施方案”，其目的就是要把市人大機關(guān)這批年輕干部培養(yǎng)好、鍛造好。
    講學(xué)習(xí)可以說是老生常談，好多人都聽不進去，但我必須要講，因為強調(diào)學(xué)習(xí)不僅僅是對一個人的忠告，同時也是對一個人的警告！
    一是學(xué)習(xí)是保持政治堅定和思想純潔的根本要求。人大工作是黨領(lǐng)導(dǎo)下的政治工作，是講政治、講立場、講原則的群眾工作。政治上堅定和思想上的純潔是人大工作者的基本要求，因此必須加強理論學(xué)習(xí)，用正確的理論武裝頭腦，做到理論上成熟，政治上堅定，思想上清醒，才能保證人大工作堅持正確的政治方向。
    也面臨著知識危機，放松學(xué)習(xí)就會落伍，放棄學(xué)習(xí)就被淘汰。這已是當(dāng)今社會的生存法則。
    三是學(xué)習(xí)是個人立身做人和成長進步的客觀要求。學(xué)習(xí)的原始意義是一個人自我完善、持續(xù)不斷的修煉過程，學(xué)習(xí)是一種人生態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，是年輕干部增長知識，提升才干的重要途徑，唯有在工作中多思考、多感悟、多學(xué)習(xí)，同時在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長見識，才能不斷成長進步！
    二、把握好學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方式。
    學(xué)習(xí)的內(nèi)容要講究豐富多彩，學(xué)習(xí)的形式要講究多種多樣，學(xué)習(xí)的感受要做到其味無窮。
    一是加強政治理論的學(xué)習(xí)。理論是實踐的精華，既來自實踐又指導(dǎo)實踐，是學(xué)以致用的科學(xué)，有些同志總覺得理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，那是你沒有真正學(xué)進去，沒有學(xué)懂弄通，沒有理論聯(lián)系實際，功夫還沒到。理論的學(xué)習(xí)必須掌握實質(zhì)，必須弄懂哲學(xué)原理，必須用聯(lián)系的思維才能認(rèn)清理論的本質(zhì)，才能從必然王國進入自由王國。
    和收獲。大家在一起討論工作甚至閑聊往往也包含著知識和學(xué)問，只要你是個有心人，只要你堅持有學(xué)習(xí)的態(tài)度和眼光就一定能學(xué)到很多。
    ，就是要調(diào)動每個人的學(xué)習(xí)積極性、思考的邏輯性和思想的能動性，激發(fā)每個人的學(xué)習(xí)潛能，形成學(xué)習(xí)上比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。
    三、抓住學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的實質(zhì)。
    作風(fēng)，是單位的精氣神。在這里我還要對年輕人說三句話。
    一是保持工作激情比老成持重更重要。年輕人有年輕人的特點，有干勁有闖勁有拼勁，這是最難得的，我希望年輕干部不要刻意的修煉圓潤，年紀(jì)不大卻比起了“誰穩(wěn)當(dāng)、誰老練”，年輕人工作首先要大膽，干什么都有“第一次”，要敢于挑戰(zhàn)自己，敢于面對困難，敢于勇挑重擔(dān)，絕不能“未戰(zhàn)先怯”無所建樹。
    二是跌跤爬起來比裹足不前更可貴。年輕人工作閱歷短、經(jīng)驗少，在承擔(dān)比較重大的工作時可能有瑕疵甚至有失誤，這一點包括我在內(nèi)的各位主任一定會對年輕干部有一個正確的態(tài)度，保護干事者、鼓勵干事者、厚愛干事者，這個請大家放心！絕不能讓大家流汗又流淚。
    三是埋頭苦干比八面玲瓏更進步。這其實說的是工作作風(fēng)的差別，有的同志工作實在，不注重人情事理，任勞任怨，心無旁騖。有的同志可能喜歡事事周全，工作下的功夫不夠，深入的不夠。我們必須承認(rèn)，人與人之間的差別很重要的一點就是肯不肯刻苦學(xué)習(xí)，是不是工作到位。請相信，真正吃了苦受了累的人是不會吃虧的！
    今天是周末，有時間整理了這段時間的所思所想，與大家一起共勉！
    在信訪干部座談會上講話文檔篇三
    一要修養(yǎng)大度。大道至簡，一個人的層次越高越簡單。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是青年干部，都要胸懷寬廣，有大格局、大度量。格局越大，遇事對人越不計較;格局越小，越會小肚雞腸、斤斤計較。站得高才能看得遠。要向遠處看、向前看，一切以事業(yè)為重，不計較個人得失;要學(xué)會包容，遇事想得開，凡事往好處想，容人缺點、容人錯誤。有句話講得好，什么是生氣，生氣就是用別人的缺點錯誤來懲罰折磨自己。真正的快樂，不是擁有的多，而是計較的少。我們說到某個人是有智慧、有大智慧的人，什么是智慧?什么是大智慧?只有智商高、情商高的人才能成為大智慧的人。如果情商高、智商高，就會比較知性;智商高、情商低，可能就會任性。希望大家都要做一個有智慧的人、有大智慧的人。要懂得欣賞，珍惜身邊的人。我曾讀到一篇文章，講到身邊有八種人要珍惜，覺得很有道理，在這里給大家分享一下。
    一是主動給你打電話、發(fā)消息的人，因為沒有誰會吃飽了撐到去和一個自己不在乎的人啰嗦。二是在你每一次難過、傷心時都陪伴在你身邊的人。三是經(jīng)常和你開玩笑的人，說明你在這個人的心中肯定有一定的分量。四是整天惦記你的人。五是在你心情不好時第一時間發(fā)現(xiàn)的人。六是總是幫助你的，只要能做到，絕對在所不惜的人。七是肯為你打抱不平的人，不是誰都肯保護你的。八是你身邊的弱智者，因為他們肯定是陪你到最后的人，那些有心計的人早就拋棄你了。大家可以琢磨琢磨身邊有沒有這八種人，這也是財富，一定要珍惜。
    二要修養(yǎng)溫度。熱愛生活，學(xué)會享受一切美好的事物、美好的景色。要心存善意，溫暖他人，學(xué)會花時間和精力經(jīng)營生活和感情。工作雖然是第一位的，但是要兼顧工作和生活，做到相得益彰。提倡大家用足用好周一到周五的工作時間，在特殊時期和中心任務(wù)重時，加個班很正常，但是不能把加班作為常態(tài)，長此以往工作效率不會高，身體和家庭也會受到影響。比如，抽時間為家人做一頓晚餐，給朋友發(fā)一份祝福，給愛人送一個小禮物，陪父母聊聊天、散散步等等。要強身健體，保養(yǎng)好自己，這既是對自己負責(zé)、對工作負責(zé)，也是對家庭和家人負責(zé)。每位同志都要把身體鍛煉好、把自己保養(yǎng)好，該加強鍛煉就加強鍛煉，該檢查身體就檢查身體，該休息休整就休息休整，擁有一副好的身板、好的心情，才能更好地干工作，才能干更多的工作，才能為家人和家庭做貢獻。
    三要修養(yǎng)尺度。不以規(guī)矩，不能成方圓。做人做事要把握好度，說話做事要有分寸感，不說過頭話、不做過頭事;不以權(quán)壓人、不仗勢欺人，不放縱不任性;平等對人、以誠待人、樂于助人。
    最后送給大家?guī)拙湓挘c大家共勉。禹王臺區(qū)是一片充滿無限生機與活力的熱土、沃土，這里有歷史、有文化、有特色、有優(yōu)勢，后勁十足、未來可期、大有作為。希望大家堅守一顆紅心，珍惜一種緣分，練就一身本領(lǐng)，干成一番事業(yè)，不負韶華，擁抱未來，無悔人生。
    在信訪干部座談會上講話文檔篇四
    同志們：
    今天。
    我們在這里召開駐村干部抓黨建促鄉(xiāng)村振興座談會，主要目的是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，進一步凝聚抓黨建粗鄉(xiāng)村振興的強大合力。同時，聽取大家的意見和建議，共同探討和展望新一年的工作。首先，我謹(jǐn)代表縣委向在座的各位駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員表示誠摯問候和衷心感謝！
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    元，實施村道硬化、外立面改造等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目。
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    多個，鄉(xiāng)村面貌走向。
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    個。
    2022年，駐點村集體經(jīng)濟年平均收入達。
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    “急難愁盼”問題。
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    多件。大家的辛勤付出、無私奉獻，得到了各級黨委的一致認(rèn)可和基層群眾的廣泛好評，為黨和政府樹起了好形象，留下了好口碑。
    剛剛過去的。
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    億元、增長。
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    %，綜合實力榮登2022年度。
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    省縣域經(jīng)濟發(fā)展。
    “十佳”縣（市）首位。面對新時代新征程，縣委就全力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅持產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村，全面深化農(nóng)村改革，加快打造城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)作出部署要求。上周剛剛結(jié)束的縣委經(jīng)濟工作會議也提出，新的一年鄉(xiāng)村振興工作涉及面更廣，要推進宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設(shè)，打造鄉(xiāng)村振興示范樣板，帶動鄉(xiāng)村振興路上“一個村都不落”，在共同富裕進程中“一個人都不少”。藍圖已繪就、號角已吹響，我縣的鄉(xiāng)村振興工作進入了新的階段。我相信，有以習(xí)近平同志為核心的黨中央掌舵領(lǐng)航，有省委、省政府和市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有縣委高度重視，有各級各界的熱心支持，有各位駐村第一書記和鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員的共同努力，我縣的鄉(xiāng)村振興事業(yè)一定會取得更好的成績。借此機會，我談4點意見，與大家作個交流。
    習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，
    “要增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。我在下鄉(xiāng)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些村干部的黨務(wù)水平和能力素質(zhì)還有待提高，我們駐村干部要繼續(xù)發(fā)揮好導(dǎo)師幫帶作用，不留余力地幫助村干部特別是“一肩挑”人員成長成才、擔(dān)事干事。要注重從返鄉(xiāng)能人、致富能手等群體中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，培養(yǎng)他們加入黨員的隊伍中，為村級組織注入新的活力，努力為駐點村儲備一批想干事、會干事、干成事的后備力量。要深化黨支部“達標(biāo)創(chuàng)星、晉位升級”活動，督促落實村干部坐班值班、“四議兩公開”群眾工作法等規(guī)章制度。要帶頭維護班子團結(jié)，凝聚奮斗力量，有事共同商量，相互搭臺補臺，教育引導(dǎo)村“兩委”心往一處想、勁往一處使，合力成事。
    黨的二十大報告提出，
    “全面推進鄉(xiāng)村振興，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，鞏固拓展脫貧攻堅成果”。發(fā)展是解決農(nóng)村問題的關(guān)鍵所在，怎么讓農(nóng)村產(chǎn)業(yè)強起來、農(nóng)民富起來，是眼前最現(xiàn)實、最需要解決的問題。大家要立足各村實際，制定好長期發(fā)展規(guī)劃，找準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢項目，持續(xù)打造“一村一品”。同時要注重發(fā)揮好大家的資源、人脈、信息等優(yōu)勢，引導(dǎo)更多資金、資源流向農(nóng)村，切實增強發(fā)展后勁。前段時間，我們分析統(tǒng)計了駐點村的2022年村財收入，較2021年有了大幅的提升，基本都在20萬元以上，個別村還突破了百萬，但也發(fā)現(xiàn)各村集體經(jīng)濟發(fā)展不夠均衡、不夠全面問題，這種情況在全縣范圍也是普遍存在的。針對這個問題，希望大家能積極打開思路，主動靠前謀劃，繼續(xù)在拓寬增收渠道、增強造血功能上多想辦法、多出實招，形成村強民富相統(tǒng)一、相促進的發(fā)展格局。
    黨的二十大報告強調(diào)，
    *
    批駐村第一書記期滿，當(dāng)時我策劃拍攝了一部駐村第一書記紀(jì)錄片。在拍攝這個片的過程中，我真切地感受到村民對駐村書記的真心實意，正因為他們付出了真情，才贏得了廣大村民群眾的認(rèn)可和點贊。所以，希望你們接過前幾批駐村干部的接力棒，把他們留下來的好作風(fēng)好傳統(tǒng)好經(jīng)驗發(fā)揚好，貼近群眾、用心用情持續(xù)辦好民生實事、百姓要事。
    黨的二十大報告指出，
    “要推動綠色發(fā)展，促進人與自然和諧共生”。建設(shè)美好家園，既是人民群眾對美好生活的向往，更是我們共產(chǎn)黨人的使命擔(dān)當(dāng)，也是駐村干部的一項重要職責(zé)。我認(rèn)為重點要做好三個方面工作：一要堅持因村制宜。鄉(xiāng)村建設(shè)不能搞大拆大建，搞千村一面，而要立足地域特色、鄉(xiāng)村特點、風(fēng)土人情，結(jié)合群眾的實際需要進行改造提升，保持田園風(fēng)貌，留住鄉(xiāng)韻鄉(xiāng)愁。二是調(diào)動群眾參與。大家在村里一定要向群眾灌輸“鄉(xiāng)村建設(shè)是為農(nóng)民而建”的理念，教育引導(dǎo)群眾、組織帶動群眾搞建設(shè)，不搞大包大攬、強迫命令，不要代替群眾做選擇，要講究工作方式方法，提高村民參與鄉(xiāng)村建設(shè)、維護村莊環(huán)境衛(wèi)生的積極性和主動性。三要積極打造樣板。當(dāng)前，我們充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，因村制宜打造了一批網(wǎng)紅民宿村、鄉(xiāng)村旅游村，接下來我們還要持續(xù)深挖黨建示范點的資源優(yōu)勢，把黨建示范點建設(shè)和駐村幫扶工作結(jié)合起來，不斷探索創(chuàng)新，努力把駐點村打造成為樣板村。
    大家在村工作都有一段時間了，尤其是駐村第一書記任期過半，要認(rèn)真謀劃好新一年工作，把良好態(tài)勢保持住、延續(xù)好，努力在爭優(yōu)中走前頭、在爭先中闖新路、在實干中創(chuàng)佳績。同時，駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員經(jīng)常風(fēng)里來雨里去，付出很多、十分辛苦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大關(guān)心關(guān)愛力度，定期走訪慰問、談心交心，確保駐村干部下得去、待得住、干得好。大家工作生活中有什么困難，可以及時向縣委反映，我們將力所能及的幫助解決，讓大家沒有后顧之憂，在這片熱土上盡情地揮灑智慧和汗水。
    最后，祝大家在新的一年里工作順利、身體健康！我就講這些，謝謝大家！
    在信訪干部座談會上講話文檔篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    新干部是機關(guān)工作的新鮮血液和新生力量。讓新干部盡快進入角色、適應(yīng)工作、健康成長，是機關(guān)自身建設(shè)的經(jīng)常性課題，是干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。今天，我們圍繞“新干部怎樣盡快入門”，召開專題座談會進行深入研討。這次座談會形成的一些共識，不僅對于新干部如何盡快適應(yīng)機關(guān)工作要求很有指導(dǎo)和幫助作用。根據(jù)會議安排，我談幾點意見。
    一、盡快入門，必須認(rèn)清自身條件。黨政機關(guān)政治性強、責(zé)任重大、管理嚴(yán)格，對干部的政治素質(zhì)、學(xué)識才干、修養(yǎng)作風(fēng)等要求較高。新進機關(guān)的干部要順利入門，首先必須認(rèn)清自己的特點和優(yōu)勢、缺點和不足，揚長補短，不斷提高自身的素質(zhì)和能力。大家分析，目前新進機關(guān)的干部主要有三種類型：一是“學(xué)生型”干部，主要是高等院校畢業(yè)后經(jīng)過公務(wù)員考試進入機關(guān)的干部。這部分干部年紀(jì)輕、學(xué)歷高，具有一定的理論水平、文字功底和組織能力，接受新事物、新知識、新觀念比較快，可塑性比較強，但社會閱歷和實踐經(jīng)驗相對欠缺。從學(xué)校直接到黨政機關(guān)，角色定位、任務(wù)要求、生活節(jié)奏等發(fā)生了很大變化，必須主動調(diào)整心態(tài)，積極適應(yīng)新的環(huán)境，在重點加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、盡快提高業(yè)務(wù)水平的同時，著力解決政治思想、組織紀(jì)律、意志作風(fēng)方面的問題。二是“軍轉(zhuǎn)型”干部，主要是從軍隊轉(zhuǎn)業(yè)進入機關(guān)的干部。這部分干部紀(jì)律嚴(yán)明、意志頑強、作風(fēng)過硬，特別是來自軍隊機關(guān)的同志，能夠較快適應(yīng)黨政機關(guān)的環(huán)境和要求。但由于部隊管理方式、工作對象和方法與黨政機關(guān)不盡相同，轉(zhuǎn)業(yè)干部對上服從、對下命令的行為習(xí)慣不完全適應(yīng)黨政機關(guān)，因此，軍轉(zhuǎn)干部除適應(yīng)業(yè)務(wù)工作外，還要著力轉(zhuǎn)變工作方式和作風(fēng)。三是“社會型”干部，主要是從下級機關(guān)、企事業(yè)單位或其他部門調(diào)入機關(guān)的干部。這部分干部尤其是由下級機關(guān)調(diào)入的干部，由于前后單位工作性質(zhì)相似，比較熟悉機關(guān)工作程序，能夠較快適應(yīng)工作。但有的同志受以往工作影響，已經(jīng)形成一些思維定勢，需要著力轉(zhuǎn)變思維方式，努力適應(yīng)新的環(huán)境。
    綜合性崗位要求干部具有政策運用、調(diào)查研究、文稿起草、組織協(xié)調(diào)等多方面能力；
    研究性崗位要求干部具有較強的理論思維、政策研究和文字表達能力；
    服務(wù)性崗位要求干部具有一定的政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)、對外交往能力。只有了解各個崗位的特點，把握各項工作的規(guī)律，才能更好地適應(yīng)工作、駕馭工作。要加快精神融合，入好“文化之門”。文化是一個集體共同理想、價值取向、行為方式的集中反映，體現(xiàn)著該集體的價值觀念、道德風(fēng)尚和輿論氛圍，內(nèi)在地約束和影響著成員的思想行為。每個黨政機關(guān)都有自己長期形成的獨特文化。新干部是否入門，一個重要標(biāo)志就是看其能否自覺接受并主動融入這個集體的文化之中，獲得更多的認(rèn)同。
    要講求方法，無論是謀劃工作、開展工作，還是總結(jié)工作，都要注意方法、善于積累，努力做到由此及彼、由表及里，舉一反三、觸類旁通，不斷提高工作水平和層次。
    “大學(xué)階段”，相當(dāng)于進門階段，主要是培養(yǎng)獨立開展工作的能力，能夠獨立承擔(dān)有一定難度的工作任務(wù)，在參與重要文稿的起草和重要活動的組織中能較好地完成任務(wù)并提出個人見解，直至獨當(dāng)一面地開展工作。新干部在入門過程中，一定要注意防止三種情緒，做到“三不”。一是不急躁。入門是一個逐步提高的過程，必須沉心靜氣，把握節(jié)奏，穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印、一步一個臺階地完成，切忌心浮氣躁、急于求成。實際工作中，一些新干部特別是有一定工作經(jīng)驗的同志，往往剛上手工作就企望承擔(dān)重要任務(wù)，恨不得一步登頂、實現(xiàn)“跨越式”提高，結(jié)果往往欲速則不達，反而影響了自己進取的信心。二是不自滿。無論是在同齡人中出類拔萃的“學(xué)生型”干部，還是經(jīng)驗相對豐富的“軍轉(zhuǎn)型”和“社會型”干部，都要忘記過去的“輝煌”，調(diào)整心態(tài)，擺正位置，從零開始，重新積累，謹(jǐn)防驕傲自滿、停步不前。三是不灰心。無論是工作付出了努力卻沒有取得理想的效果，還是因工作失誤受到上級批評，無論是感到與老同志相比自己差距甚大，還是覺得一起進機關(guān)的同志比自己提高大、進步快，都不能灰心喪氣、自暴自棄，要始終保持鍥而不舍、積極向上的精神狀態(tài)。許多同志的經(jīng)驗表明，入門貴在堅持不懈、持之以恒，越是耐得住寂寞，經(jīng)得起挫折，給以后的發(fā)展進步打下的基礎(chǔ)就越堅實。
    五、盡快入門，必須加強組織培養(yǎng)。引領(lǐng)干部入門，為干部盡快成長創(chuàng)造條件、搭建舞臺，組織上和單位領(lǐng)導(dǎo)特別是“頂頭上司”責(zé)無旁貸。組織上和領(lǐng)導(dǎo)同志幫扶新干部入門，可以采取多種有效方法。比如，“描紅”法。對新干部不僅要多交辦任務(wù)，而且要交待如何完成任務(wù)，特別是把辦事程序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、注意事項等講清楚，讓新干部只需“照葫蘆畫瓢”就能比較順利地完成任務(wù)，從而盡快掌握工作要領(lǐng)。加壓法。多交辦重要任務(wù)，多給予鍛煉機會，增加單位時間內(nèi)的積累量，通過大量、多次的強化鍛煉，把新干部的創(chuàng)造潛能充分激發(fā)出來，從而達到快速成長的目的。導(dǎo)師法。借鑒高校導(dǎo)師帶學(xué)生和工廠師傅帶徒弟的方法，采取領(lǐng)導(dǎo)同志“一帶一”、“一帶多”的形式，根據(jù)每個人的特點及其業(yè)務(wù)能力所處的不同階段，制定不同的幫帶計劃，對新干部實施個性化培養(yǎng)。結(jié)對法。安排在本單位工作時間相對長一些、工作經(jīng)驗相對豐富一些的同志和新來的同志結(jié)對子，一起承擔(dān)工作任務(wù)，通過以老帶新，幫助新干部既提高工作能力，又培養(yǎng)團隊意識。激勵法。從一定意義上講，培養(yǎng)干部的過程，就是不斷幫助干部制定目標(biāo)、實現(xiàn)目標(biāo)的過程，是不斷引導(dǎo)干部看到希望、實現(xiàn)希望的過程。要幫助新干部制定切實可行的目標(biāo)，使他們在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中看到希望、增強信心，不斷獲得鍛煉提高和成長進步的動力。換位法。在新干部具有一定的獨立工作能力之后，在一些工作項目中，有意識地顛倒領(lǐng)導(dǎo)與干部的位置，由干部唱主角，領(lǐng)導(dǎo)唱配角，使干部充分體驗領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，培養(yǎng)勇挑大梁、獨當(dāng)一面的能力。
    在信訪干部座談會上講話文檔篇六
    同志們：
    信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁、傾聽群眾呼聲的窗口、體察群眾疾苦的平臺，是“送上門”的群眾工作。我們大家始終把做好信訪工作作為一項重要政治任務(wù)，站在了解群眾期盼、回應(yīng)群眾關(guān)切、維護群眾利益和總結(jié)執(zhí)政得失的高度，將信訪工作納入重要日程，注重源頭預(yù)防嚴(yán)控信訪增量、推進積案化解減少信訪存量、強化綜合治理降低信訪總量，千方百計為群眾排憂解難，推動了全x信訪工作持續(xù)向好。今天在信訪干部座談會上，我講四個方面。
    第一，要在貫徹精神中強化政治擔(dān)當(dāng)。
    （一）堅持信訪工作的政治方向。信訪工作是黨委、政府貫徹黨的群眾路線的重要工作，是立黨為公、執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)。群眾屬性是信訪工作的根本特點，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心，是信訪工作最根本、最核心的要求。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對信訪工作作出了系列重要批示和重要論述，是我們做好信訪工作的根本遵循，就是我們做好新時代信訪工作的政治方向。我們必須深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認(rèn)真落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要論述，不斷暢通群眾訴求表達渠道，不斷健全完善群眾利益協(xié)調(diào)保障機制，不斷推進信訪工作制度改革，著力維護好群眾的合法權(quán)益，著力服務(wù)好改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
    （二）明確信訪工作的政治定位。信訪是群眾對各級黨委、政府的“信任之訪”。群眾反映的訴求，提出的意見建議，件件連著家事、國事，事事系著人心、民心。信訪工作做好了，有利于調(diào)動和激發(fā)人民群眾參政議政、關(guān)心和參與國家及社會事務(wù)管理的積極性，推動社會主義民主政治建設(shè)和發(fā)展。我們必須充分發(fā)揮信訪工作密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，結(jié)合社會主要矛盾的變化，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，著力解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。
    （三）發(fā)揮信訪工作的政治作用。習(xí)近平總書記指出，堅持把信訪工作作為了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作，千方百計為群眾排憂解難。我們必須深入貫徹落實好習(xí)近平總書記就化解涉疫矛盾、做好當(dāng)前和今后一段時期的信訪工作的重要指示批示精神，以及xxxx書記調(diào)研全x信訪工作時提出的5項要求，聚焦全力做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，強化問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，把做好信訪工作的過程，轉(zhuǎn)化為宣傳政策、統(tǒng)一思想認(rèn)識的過程，轉(zhuǎn)化為問計于民、完善政策和決策的過程，轉(zhuǎn)化為關(guān)注民生、密切黨群干群關(guān)系的過程，轉(zhuǎn)化為構(gòu)建和諧穩(wěn)定、推動發(fā)展的過程，轉(zhuǎn)化為發(fā)揚民主、鞏固黨在基層執(zhí)政根基的過程，不斷增強各級黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。
    第二，要在服務(wù)大局中強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
    （一）著力服務(wù)全x發(fā)展大局。要正確認(rèn)識和把握xx在全國發(fā)展大局中的地位和作用，堅決貫徹黨中央重大決策部署，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定工作，努力在建設(shè)xxxx、xxxx建設(shè)上不斷取得新進展。自覺把信訪工作融入全x中心工作，在推動xx高質(zhì)量跨越發(fā)展中發(fā)揮好服務(wù)保障作用。要健全完善黨對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿信訪工作全過程，構(gòu)建黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、信訪部門綜合協(xié)調(diào)、各部門齊抓共管的工作格局。要用好x委信訪工作聯(lián)席會議機制，完善信訪形勢分析研判、重點信訪工作任務(wù)部署、重大信訪問題協(xié)調(diào)處理、信訪工作聯(lián)合督查等制度，推動各職能部門切實履行信訪工作職責(zé)，落實解決信訪問題的主體責(zé)任，形成做好信訪工作的強大合力。
    既要表彰表揚那些在調(diào)解處理重大矛盾糾紛中敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)、問題解決得好的，又要表彰表揚那些把工作做在平時、長期保持和諧穩(wěn)定、沒有發(fā)生重大矛盾和突出問題的。要根據(jù)考核檢查情況，建立預(yù)警機制，及時提醒，督促整改，跟蹤問效。
    對非法集資受損群體利益訴求問題，相關(guān)部門要通力協(xié)作，依法依規(guī)做好宣傳引導(dǎo)和處置工作。四是要加強越級走訪和重復(fù)信訪專項治理。健全完善“聯(lián)合排查、聯(lián)合預(yù)警、聯(lián)合研判、聯(lián)合接訪、聯(lián)合處置”工作機制，壓緊壓實屬地、主體、部門、領(lǐng)導(dǎo)和首接首辦責(zé)任，確保“四個不能”（北京不去、昆明不聚、橫向不串、網(wǎng)上不炒）、“五個不發(fā)生”（不發(fā)生規(guī)模集聚上訪、非接待場所有關(guān)人員、群體性事件、個人極端事件、網(wǎng)上負面炒作）目標(biāo)任務(wù)較好落實，確保重復(fù)信訪明顯下降。
    第三，要在維護權(quán)益中強化為民擔(dān)當(dāng)。
    （一）帶頭接訪群眾。習(xí)近平總書記強調(diào)：“變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)主動下訪，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是每個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)”。通過連續(xù)5年堅持x級黨政領(lǐng)導(dǎo)定期接訪、包案化訪等，推動解決了一大批久拖未決的信訪積案，取得了較好的成效。但仍不同程度存在重視不夠、被動接訪、應(yīng)付式接訪，層層轉(zhuǎn)報、一批了之、一轉(zhuǎn)了之，抓而不緊、抓而不實，發(fā)展不平衡等問題。全x各級各部門要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪的各項要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實“四下基層”（信訪接待下基層、現(xiàn)場辦公下基層、調(diào)查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層），主動到信訪矛盾突出的地方接待群眾，現(xiàn)場辦公聽取和解決群眾利益訴求，切實把領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作抓扎實抓深入。通過親自研究信訪積案、親自與積案信訪人見面、親自解決信訪問題，真接訪、真包案、真化解，主動贏得群眾的理解、信任和支持。
    （二）帶頭化解積案。要嚴(yán)格落實好“五包五保責(zé)任制”，按照“三到位一處理”的原則，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、調(diào)解、疏導(dǎo)等辦法，全面推進三年集中治理重復(fù)信訪、化解信訪積案專項行動。要立足于問題“清倉見底”，在減少存量、控制增量上下功夫。減少存量，就是要啃硬骨頭，把該解決的問題解決掉、該做的工作做到位、該幫扶的幫扶到位、該終結(jié)的依法終結(jié)?？刂圃隽?，就是要壓實初信初訪、首接首辦責(zé)任，強化協(xié)調(diào)化解、督查督辦，推動新老問題一起解決。要加強對接訪下訪信訪事項的跟蹤問效和調(diào)研回訪，鞏固接訪化解成效，促進“事心雙解”。老問題化解了，新問題解決好了，重復(fù)信訪治理也就見成效了。
    （三）帶頭聽取意見。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。要多深入基層“接地氣”，多到群眾中去“充充電”，堅持謀劃思路向群眾問計，查找問題聽群眾意見，改進措施向群眾請教，落實任務(wù)靠群眾力量，衡量成效由群眾評判。要帶頭聽取各方面群眾的意見，特別是對群眾的批評意見，要有包容的胸懷、自省的勇氣、改正的自覺，認(rèn)真對照查找工作中存在的不足和問題，不斷完善工作思路、改進工作方法、提高工作水平。
    第四，要在創(chuàng)新發(fā)展中強化職責(zé)擔(dān)當(dāng)。
    （一）切實發(fā)揮橋梁紐帶作用。從信訪工作中可以看宗旨、看民生、看擔(dān)當(dāng)、看作風(fēng)，要堅持走好網(wǎng)上群眾路線，發(fā)揮網(wǎng)上信訪主渠道作用，提高移動端信訪普及率，推進網(wǎng)上信訪、視頻接訪，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿，為群眾提供足不出戶、方便快捷的信訪服務(wù)，最大限度減輕“訪累”。加快陽光智慧信訪建設(shè)，實行信訪網(wǎng)電事項“一網(wǎng)通辦”、資源共享，及時錄入信息系統(tǒng)，全部網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，全程公開透明，自覺接受群眾監(jiān)督，不斷提升群眾的滿意度，畫好網(wǎng)上網(wǎng)下黨群干群關(guān)系“同心圓”。
    （二）切實發(fā)揮解難分憂作用?！叭罕娎鏌o小事”，群眾的一樁樁“小事”，是構(gòu)成國家、集體“大事”的細胞，小的“細胞”健康，大的“肌體”才會充滿生機與活力。對老百姓來說，他們身邊每一件瑣碎的小事，都是實實在在的大事，有的甚至是急事、難事。如果這些“小事”得不到及時有效的解決，就會影響他們的思想情緒，影響他們的生產(chǎn)生活。要堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，切實解決好群眾反映的小事、難事，努力將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
    （三）切實發(fā)揮參謀助手作用。要圍繞黨和政府重大決策部署、社會熱點難點，引導(dǎo)群眾建言獻策，收集反映社情民意，推動實施人民建議征集工作，使我們的工作更加符合實際、順應(yīng)民意?；鶎邮亲龊眯旁L工作的第一道崗，而信訪部門是黨委、政府做好信訪工作的第一道崗。各級信訪部門要加強信訪形勢變化的研判分析，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、趨勢性、普遍性問題，掌握好社情民意的“晴雨表”，當(dāng)好黨委、政府的參謀助手。信訪工作很辛苦，信訪干部處在化解矛盾、解決問題的第一線，一言一行都代表著黨和政府的形象。對信訪干部，各級黨委、政府既要嚴(yán)格要求，也要關(guān)心愛護。對工作表現(xiàn)突出的信訪干部，該提拔的提拔、該重用的重用，建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)扎實、善于做群眾工作的高素質(zhì)信訪干部隊伍。這里，對全x信訪部門、信訪干部提幾點要求。一要政治過硬。做到講政治有信念、講規(guī)矩有紀(jì)律、講道德有品行、講奉獻有作為。二要本領(lǐng)過硬。堅持發(fā)展、民生、穩(wěn)定相統(tǒng)一，不斷提升做好新時代群眾工作、信訪工作的能力。三要組織過硬。對標(biāo)“三個表率”“五強五帶頭”，持續(xù)深化“人民滿意窗口”“模范機關(guān)”創(chuàng)建，切實履行好黨組把方向、管大局、保落實與支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員等職責(zé)。四要作風(fēng)過硬。把握好民主與法治、局部與全局、歷史與現(xiàn)實、個體與群體、標(biāo)準(zhǔn)與尺度的關(guān)系，既守好法律、紀(jì)律、政策、道德底線，又能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，用心用情用力協(xié)調(diào)解決問題。
    在信訪干部座談會上講話文檔篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    各位老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩，同志們：
    今天，我們在這里召開座談會，主要任務(wù)是落實市委老干部局關(guān)于在全市離退休干部中深入開展x活動要求，目的是通過采取訪談座談、調(diào)研建言、研討交流等形式，讓廣大離退休干部放眼“十三五”以來取得的偉大成就，談感悟、說體會、提建議。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，感謝各位老干部一直以來對區(qū)工作的關(guān)心和支持，對各位老干部的蒞臨表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。下面我講三個方面意見。
    一要旗幟鮮明講政治，切實在思想上行動上與黨***保持高度一致。退休干部和老同志要帶頭旗幟鮮明講政治，切實把思想和行動統(tǒng)一到深入貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次***精神上來，堅決維護******核心地位、維護黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷宣傳貫徹落實黨***、省黨委政府、市委市政府的發(fā)展思路和決策部署，全面充分、客觀真實地反映近年來的巨大成就，真正做******新時代中國特色社會主義思想的堅定支持者、積極宣傳者、忠實擁護者和模范踐行者。
    二要退休不退志，離崗不離心，繼續(xù)為x點贊，為區(qū)助力。吃水不忘挖井人。區(qū)能夠取得今天的成績，離不開退休干部和老同志曾經(jīng)付出的辛勞，打下的基礎(chǔ)，離不開退休干部和老同志對區(qū)一以貫之的關(guān)心和支持。廣大退休干部和老同志曾經(jīng)在各自的崗位上，幾十年勤勤懇懇、任勞任怨、忘我工作，把自己的青春和工作熱情無私地奉獻給了黨的事業(yè)。今天，退休干部和老同志雖然離開了工作崗位，但是離崗不離心、退休不退志，仍然關(guān)注著國家的繁榮富強、x的安定團結(jié)、x的長治久安，為區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展建言獻策、鼓勁加油，展現(xiàn)出昂揚向上的良好精神風(fēng)貌。希望退休干部和老同志繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的工作精神，發(fā)揮余熱、發(fā)揚傳統(tǒng)，珍惜光榮歷史，不忘革命初心，永葆政治本色，繼續(xù)講好區(qū)故事、弘揚區(qū)精神、傳播好區(qū)聲音，提升區(qū)對外形象。希望退休干部和老同志積極宣傳黨的方針政策、引導(dǎo)社會輿論、化解矛盾糾紛、參加公益活動，當(dāng)好宣傳員、組織員、聯(lián)絡(luò)員和工作員。希望退休干部和老同志在促進區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展、構(gòu)建文明和諧穩(wěn)。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看定上，建言獻計、出謀劃策，為努力把x生態(tài)旅游區(qū)建設(shè)成為國家全域旅游示范區(qū)，把x生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)成為省級生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)，把x工業(yè)園區(qū)建設(shè)成為省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)作出新的更大貢獻。
    三要提高認(rèn)識、明確責(zé)任，用心用情做好服務(wù)老干部工作。各相關(guān)部門、老干部工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于推進老干部工作的重要指示精神，提高思想認(rèn)識、加強溝通協(xié)作、明確任務(wù)要求，切實增強做好老干部工作的責(zé)任感，緊緊圍繞黨和國家工作大局推進老干部工作，不斷豐富退休干部和老同志精神文化生活、解決退休干部和老同志困難問題、加強老干部工作隊伍建設(shè)和落實四項待遇等方面用心用情、周到細致地做好服務(wù)，積極主動支持老同志在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上為建設(shè)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量，特別要鼓勵廣大老同志積極參與關(guān)心下一代工作，向年輕干部講歷史講傳統(tǒng)、傳思想、傳精神，引導(dǎo)年輕干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀。要切實加強基層黨組織建設(shè)，把退休干部和老同志凝聚到黨支部中來，結(jié)合退休干部和老同志隊伍特點，豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新工作方式，更好地發(fā)揮支部凝聚老同志、服務(wù)老同志的作用，讓退休干部和老同志在政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。要主動擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，確保退休干部和老同志服務(wù)管理有組織、有人管、不斷線、不脫節(jié)，推動區(qū)形成敬老、愛老、為老、助老的良好社會氛圍。
    最后，祝愿廣大退休干部和老同志身體健康，生活幸福，闔家歡樂。
    在信訪干部座談會上講話文檔篇八
    省委書記xx同志曾說過：“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競爭力。”良好的營商環(huán)境是一個地區(qū)發(fā)展的金字招牌。年輕干部作為黨政領(lǐng)導(dǎo)的后備力量，作為xx經(jīng)濟社會發(fā)展的新鮮血液和活力所在，更應(yīng)積極主動領(lǐng)悟新思想，把握新形勢，擔(dān)當(dāng)新使命，以思想破冰引領(lǐng)優(yōu)化營商環(huán)境升級。要敢于帶著基層視角，挑戰(zhàn)約定俗成。年輕干部要敢于吃苦，要深入到企業(yè)、項目、基層一線，總結(jié)經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新，靠創(chuàng)新來打破常規(guī)。要敢于帶著企業(yè)視角，用活有解思維，樹牢“項目為王”理念，以“開局即沖刺，沖刺即決戰(zhàn)”的勁頭，提速擴面“拿地即開工”模式，創(chuàng)新“騰籠換鳥”的“租賃即開工”模式；以有解思維實施頂格協(xié)調(diào)、并聯(lián)審批和運用產(chǎn)業(yè)組織的理念同步招商等措施，趟出一條xx項目審批新路徑。要敢于帶著群眾視角，倒改審批流程。要敢于帶著落實視角，強化頂層設(shè)計，以模板化推進規(guī)范化，打造一流政務(wù)環(huán)境、市場環(huán)境、法治環(huán)境和開放環(huán)境。
    在信訪干部座談會上講話文檔篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們:。
    這次全市人大信訪工作座談會，主要是貫徹落實省、市委關(guān)于信訪工作的決策部署，總結(jié)交流近年來全市人大信訪工作情況，進一步明確做好新形勢下人大信訪工作的主要任務(wù)，統(tǒng)一思想，凝心聚力，推動全市人大信訪工作再上新臺階。
    剛才，市信訪局局長xx同志通報了20xx年以來全市信訪工作總體情況市人大辦副主任x同志作了《關(guān)于全市人大信訪工作的實施意見》有關(guān)情況的說明;各縣區(qū)人大常委會負責(zé)同志分別交流了開展人大信訪工作的主要做法和經(jīng)驗。雖然時間短，但議題集中，內(nèi)容充實，開得很有成效，達到預(yù)期目的。
    本屆以來，全市各級人大常委會認(rèn)真貫徹省、市委關(guān)于加強信訪工作的一系列重要部署，在各級dang委領(lǐng)導(dǎo)下，著眼于全市工作大局，著眼于密切聯(lián)系群眾，準(zhǔn)確把握人大信訪工作定位，加強與“一府一委兩院”及相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，強化舉措，完善機制，暢通渠道，認(rèn)真做好接訪、辦信等工作，努力化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定，為全市經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻。
    主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是人大信訪工作重視程度得到進一步提高。全市各級人大常委會積極爭取，相繼建立了信訪工作機構(gòu)或配備了信訪工作人員，基本形成了信訪工作有機構(gòu)負責(zé)、有人干事的局面。二是信訪制度建設(shè)得到進一步完善。全市各級人大常委會初步建立了務(wù)實高效、規(guī)范有序的信訪工作制度，提升了信訪工作質(zhì)量和效率。三是矛盾和問題得到進一步化解。全市各級人大常委會堅持依法受理信訪，依法監(jiān)督問題解決，切實加大催辦、督查、督辦力度，有效處理和化解了一批群眾來信來訪事項。
    在充分肯定成績的同時，也要清醒認(rèn)識到，我市人大信訪工作還存在不少問題，比如重信重訪問題比較突出，集體上訪時有發(fā)生，涉法涉訴、征遷拆遷、社會保障等方面的信訪積案化解任務(wù)較重，信訪隊伍建設(shè)尤其是縣區(qū)專職力量亟待加強，跟蹤督辦力度有待提高等。
    一、充分認(rèn)識人大信訪工作的重要性，進一步強化做好人大信訪工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
    人大信訪工作是dang和國家信訪工作的重要組成部分，承擔(dān)著密切聯(lián)系人民群眾、化解社會矛盾、促進和諧穩(wěn)定的重要職責(zé)。我們要進一步加深對人大信訪工作的理解和認(rèn)識，不斷增強做好人大信訪工作的責(zé)任感和使命感。
    (一)做好人大信訪工作，是貫徹落實dang的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神的必然要求。十八大以來，dang***對信訪工作作出一系列決策部署，提出改革信訪工作制度，把涉法涉訴信訪納入法治軌道解決;強調(diào)“引導(dǎo)全民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法”;把“加強和改進信訪和調(diào)解工作”等納入加強和創(chuàng)新社會治理范疇;明確要求“各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入實際、深入基層、深入群眾，多到條件艱苦、情況復(fù)雜、矛盾突出的地方解決問題，千方百計為群眾排憂解難”。一系列決策部署立足于健全依法維權(quán)和化解糾紛機制，要求我們必須從堅持走中國特色社會主義法治道路、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，切實做好人大信訪工作，不斷提高人大信訪工作水平。
    (二)做好人大信訪工作，是法律賦予人大及其常委會的重要職責(zé)。在《憲法》《地方組織法》《監(jiān)督法》的有關(guān)條款中，對人大信訪作出明確規(guī)定。這些規(guī)定表明，人大信訪是人大常委會依法履職的重要內(nèi)容，是人民群眾向國家機關(guān)表達訴求的重要窗口，是人大立法選項和監(jiān)督選題的重要途徑，為我們開展人大信訪工作提供了充分的法律依據(jù)。
    (三)做好人大信訪工作，是密切聯(lián)系人民群眾、維護群眾利益的需要。人大信訪是人大密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，實際上也是為人民服務(wù)的一種形式，做好這項工作對于依法維護人民群眾切身利益至關(guān)重要。作為地方國家權(quán)力機關(guān)，最大的優(yōu)勢是植根于人民群眾，這也是做好人大信訪工作的基礎(chǔ)。我們要帶著對人民群眾的深厚感情切實做好人大信訪工作，聽民意、察民情、解民困，把群眾心聲和訴求傳遞給dang和政府，充分體現(xiàn)人民代表大會制度的本質(zhì)要求，不斷增強人民群眾的獲得感和對國家權(quán)力機關(guān)的信任感。
    二、準(zhǔn)確把握做好人大信訪工作的著力點，進一步提高人大信訪工作水平。
    今年是建dang100周年，也是市人大換屆之年。全市信訪維穩(wěn)工作任務(wù)重、壓力大。所以，今年和今后一個時期我們要進一步找準(zhǔn)定位，創(chuàng)新方式，強化舉措，依法做好人大信訪的各項工作。
    (一)著力提高依法辦信水平。堅持運用法治思維和法治方式解決問題、化解矛盾是人大信訪工作的基本遵循。我們必須要強化法治思維，著力推進人大信訪工作法治化、規(guī)范化。要嚴(yán)格依照法定授權(quán)履行職責(zé)，把《信訪條例》以及省、市人大信訪等工作制度研究透、貫徹好，以此指導(dǎo)和規(guī)范日常信訪工作，做到“不缺位、不越位”。要注重發(fā)揮多元化糾紛解決機制作用，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟等手段和教育、調(diào)解、疏導(dǎo)等辦法，在政策法律框架下解決群眾訴求。要加大普法宣傳力度，利用“八五普法”“x普法行”等好的形式和載體，營造良好法治環(huán)境;要把接訪過程變成普法宣傳的過程，杜絕“信訪不信法”“以訪壓法”的錯誤認(rèn)識，積極引導(dǎo)人民群眾通過合法理性的方式反映利益訴求、依法解決矛盾糾紛。
    (二)著力提高接訪辦信質(zhì)量。接訪辦信是信訪工作的重要環(huán)節(jié)。我們必須要堅持用群眾工作統(tǒng)攬人大信訪工作，把群眾觀點、群眾立場貫穿于接訪辦信的全過程，樹立“群眾利益無小事”的觀念，堅持熱情接待、耐心解釋、積極引導(dǎo)，對信訪群眾合理的訴求及時認(rèn)真按規(guī)定程序辦理，對不合理的訴求做好政策宣傳和解釋工作。要注重分類處理，按照職責(zé)權(quán)限和“屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)”的原則，依法依規(guī)辦理和轉(zhuǎn)辦，對人大常委會職責(zé)范圍內(nèi)的信訪，要及時組織有關(guān)委室認(rèn)真研究辦理，對改進工作有益的建議和批評要及時吸納，對確需整改的問題要及時整改。對涉法涉訴案件，要積極引導(dǎo)信訪群眾到政法部門反映處理問題。對屬于“一府一委兩院”及其部門辦理的，要加強與“一府一委兩院”的溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真負責(zé)地做好交辦工作，明確辦理部門、辦理要求和辦理時限，確保交辦信訪事項的辦理質(zhì)量。
    (三)著力強化督辦工作實效。督辦工作是人大信訪工作的重要方式，只有通過督辦、通過跟蹤監(jiān)督、通過其他形式的監(jiān)督，才能真正抓好人大信訪工作，增強信訪工作實效。要加大對重點信訪、重要信訪的分析研判，認(rèn)真梳理研究，對于群眾反映強烈、訴求合理合法的信訪問題，我們?nèi)舜蟮摹耙话咽帧币H自過問、親自抓，采取常委會領(lǐng)導(dǎo)分工督辦、定期聽取匯報、實地走訪等方式持續(xù)跟蹤辦理情況，督促有關(guān)部門盡快解決。要充分整合督辦力量，發(fā)揮常委會內(nèi)設(shè)各機構(gòu)的職能優(yōu)勢，加強市、縣區(qū)人大之間的上下聯(lián)動機制，并積極協(xié)調(diào)同級“一府一委兩院”，形成督辦合力。要注重把人大信訪工作與常委會仃使職權(quán)結(jié)合起來，抓任典型的、社會晉遍關(guān)汪的類案，從立法、法律監(jiān)督等層面上進一步推動依法行政、公正司法，從源頭上預(yù)防和減少問題的產(chǎn)生。
    三、重視加強人大信訪自身建設(shè)，進一步夯實人大信訪工作基礎(chǔ)加強和改進人大信訪工作，我們必須要把信訪建設(shè)放在重要位置，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大保障力度，完善工作機制，不斷夯實工作基礎(chǔ)。
    (一)加強對人大信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。全市各級人大常委會要將信訪工作納入常委會的重要議事日程，做到常抓不懈。要進一步健全和完善對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，明確工作責(zé)任，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。主任會議要適時聽取信訪工作匯報，協(xié)調(diào)解決信訪工作中的重大問題，常委會機關(guān)dang組要定期研究和部署信訪工作，及時處理信訪工作遇到的有關(guān)問題。要按照***以及省、市人大有關(guān)文件精神，積極爭取dang委的支持，結(jié)合實際情況，抓好信訪工作機構(gòu)、專職信訪人員和信訪工作津補貼的落實，營造良好環(huán)境。
    (二)加強人大信訪干部隊伍建設(shè)。全市各級人大常委會要加大信訪干部的培養(yǎng)、教育、使用、交流力度，著力抓好信訪干部的思想政?治、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。要注重提高信訪干部的業(yè)務(wù)水平，定期組織信訪干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);建立健全激勵機制，充分調(diào)動信訪干部的工作積極性。同時，人大信訪干部要加強政?治理論、法律法規(guī)及相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，積極參加dang史字刁教育，經(jīng)吊沭入一線、床人群眾，多接地氣，努力提同做群眾工作的能力。
    (三)加強人大信訪工作制度建設(shè)。全市各級人大常委會要在認(rèn)真學(xué)習(xí)省市人大有關(guān)文件和制度基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實際，建立健全職責(zé)明晰、程序規(guī)范、公開透明的信訪工作制度，使人大信訪從受理、登記、批閱、轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦，到辦理結(jié)果反饋、存檔等各個環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依，確保每一個信訪件都要有著落。要注意一種現(xiàn)象，我們?nèi)舜笮旁L工作不能“踢皮球”，不能“推”、不能“踢”，要變“踢”為“接”。要堅持同級信訪工作聯(lián)席會議的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，加強與信訪局、公檢法機關(guān)和相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，定期溝通工作、分析情況、研究問題，不斷提高人大信訪工作規(guī)范化、制度化水平。
    同志們，做好新形勢下人大信訪工作，意義重大，使命光榮，任務(wù)艱巨。我們要以xxx******系列重要講話精神和關(guān)于信訪工作重要批示精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹***、全國人大常委會和省委、省人大常委會關(guān)于信訪工作的決策部署，在同級dang委領(lǐng)導(dǎo)下，進一步堅定信心、扎實推進，力爭把人大信訪工作做得更好，共同打造好我市的“陽光信訪、責(zé)任信訪、法治信訪”，為我市全力推動xx做出應(yīng)有的貢獻!
    謝謝大家!
    在信訪干部座談會上講話文檔篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    新一屆人大運行快x個月了，x個月的時間雖然不長，但我想大家和我一樣，還是看到了變化，看到了朝氣，看到了活力。剛到人大的時候我就思考，如何改變?nèi)舜髾C關(guān)固有的老氣和萎靡狀態(tài)？如何克服人大工作的二線思維和守攤思想？我從單位中的年輕人中看到了希望，這群年輕人學(xué)歷高、基礎(chǔ)好、素質(zhì)強，培養(yǎng)好、打造好這支青年干部隊伍是人大機關(guān)的希望所在，也是保證黨的事業(yè)后繼有人的職責(zé)所在！為此我下決心從抓學(xué)習(xí)入手，搞好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，打造富有朝氣的人大干部隊伍，保證人大各項工作順利開展。此后我們出臺了“關(guān)于加強機關(guān)年輕干部能力建設(shè)的實施方案”“在人大機關(guān)年輕干部中開展查不足、抓改進、促提升活動的實施方案”，其目的就是要把市人大機關(guān)這批年輕干部培養(yǎng)好、鍛造好。
    一、認(rèn)清學(xué)習(xí)的目的和意義。
    講學(xué)習(xí)可以說是老生常談，好多人都聽不進去，但我必須要講，因為強調(diào)學(xué)習(xí)不僅僅是對一個人的忠告，同時也是對一個人的警告！
    一是學(xué)習(xí)是保持政治堅定和思想純潔的根本要求。人大工作是黨領(lǐng)導(dǎo)下的政治工作，是講政治、講立場、講原則的群眾工作。政治上堅定和思想上的純潔是人大工作者的基本要求，因此必須加強理論學(xué)習(xí)，用正確的理論武裝頭腦，做到理論上成熟，政治上堅定，思想上清醒，才能保證人大工作堅持正確的政治方向。
    二是學(xué)習(xí)是適應(yīng)時代潮流和科技發(fā)展的必然要求。當(dāng)今時代，信息社會，知識爆炸，隨著人們對自然和人類社會的認(rèn)識不斷提高，新知識新學(xué)科層出不窮，“一次教育終身受益”的觀念已經(jīng)過時，即便是大學(xué)生也面臨著知識危機，放松學(xué)習(xí)就會落伍，放棄學(xué)習(xí)就被淘汰。這已是當(dāng)今社會的生存法則。
    三是學(xué)習(xí)是個人立身做人和成長進步的客觀要求。學(xué)習(xí)的原始意義是一個人自我完善、持續(xù)不斷的修煉過程，學(xué)習(xí)是一種人生態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，是年輕干部增長知識，提升才干的重要途徑，唯有在工作中多思考、多感悟、多學(xué)習(xí)，同時在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長見識，才能不斷成長進步！
    二、把握好學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方式。
    學(xué)習(xí)的內(nèi)容要講究豐富多彩，學(xué)習(xí)的形式要講究多種多樣，學(xué)習(xí)的感受要做到其味無窮。
    一是加強政治理論的學(xué)習(xí)。理論是實踐的精華，既來自實踐又指導(dǎo)實踐，是學(xué)以致用的科學(xué)，有些同志總覺得理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，那是你沒有真正學(xué)進去，沒有學(xué)懂弄通，沒有理論聯(lián)系實際，功夫還沒到。理論的學(xué)習(xí)必須掌握實質(zhì)，必須弄懂哲學(xué)原理，必須用聯(lián)系的思維才能認(rèn)清理論的本質(zhì)，才能從必然王國進入自由王國。
    二是注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。周總理年輕的時候有句名言：“與肝膽人共事，于無字處讀書”。無字處讀書就是說的是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)和獨立思考，我們平時工作中要注意不斷的積累，及時的總結(jié)心得和收獲。大家在一起討論工作甚至閑聊往往也包含著知識和學(xué)問，只要你是個有心人，只要你堅持有學(xué)習(xí)的態(tài)度和眼光就一定能學(xué)到很多。
    三是不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)不是抱著書本死讀書，也不是把學(xué)習(xí)任務(wù)化、成負擔(dān)，而是要強調(diào)大家把學(xué)習(xí)意識放在第一位，用靈活的形式把學(xué)習(xí)趣味化。這次人大機關(guān)學(xué)習(xí)讓年輕人當(dāng)家領(lǐng)學(xué)，一個人負責(zé)一堂課、一期刊、一總結(jié)，就是要調(diào)動每個人的學(xué)習(xí)積極性、思考的邏輯性和思想的能動性，激發(fā)每個人的學(xué)習(xí)潛能，形成學(xué)習(xí)上比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。
    三、抓住學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的實質(zhì)。
    我們強調(diào)學(xué)習(xí)不僅是培養(yǎng)青年干部的需要，也是強化機關(guān)建設(shè)活躍人們的思想增強單位活力的重要手段。我始終認(rèn)為新一屆人大首先要改變的是機關(guān)的工作作風(fēng)，是單位的精氣神。在這里我還要對年輕人說三句話。
    一是保持工作激情比老成持重更重要。年輕人有年輕人的特點，有干勁有闖勁有拼勁，這是最難得的，我希望年輕干部不要刻意的修煉圓潤，年紀(jì)不大卻比起了“誰穩(wěn)當(dāng)、誰老練”，年輕人工作首先要大膽，干什么都有“第一次”，要敢于挑戰(zhàn)自己，敢于面對困難，敢于勇挑重擔(dān)，絕不能“未戰(zhàn)先怯”無所建樹。
    二是跌跤爬起來比裹足不前更可貴。年輕人工作閱歷短、經(jīng)驗少，在承擔(dān)比較重大的工作時可能有瑕疵甚至有失誤，這一點包括我在內(nèi)的各位主任一定會對年輕干部有一個正確的態(tài)度，保護干事者、鼓勵干事者、厚愛干事者，這個請大家放心！絕不能讓大家流汗又流淚。
    三是埋頭苦干比八面玲瓏更進步。這其實說的是工作作風(fēng)的差別，有的同志工作實在，不注重人情事理，任勞任怨，心無旁騖。有的同志可能喜歡事事周全，工作下的功夫不夠，深入的不夠。我們必須承認(rèn)，人與人之間的差別很重要的一點就是肯不肯刻苦學(xué)習(xí)，是不是工作到位。請相信，真正吃了苦受了累的人是不會吃虧的！
    今天是周末，有時間整理了這段時間的所思所想，與大家一起共勉！
    在信訪干部座談會上講話文檔篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    同志們，新時代、新征程，要有新?lián)?dāng)、新作為，希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚奮斗的姿態(tài)，做建設(shè)“強富美高”x的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能“隨大流”，要去“爭一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章。
    在信訪干部座談會上講話文檔篇十二
    二、立足實際，理清思路，千方百計加快發(fā)展。在農(nóng)業(yè)上，以實施“萬戶示范工程”為總抓手，加快農(nóng)業(yè)調(diào)整步伐。為促進農(nóng)業(yè)調(diào)整上規(guī)模、上檔次，加快調(diào)整進度，在全市組織實施了“萬戶示范工程”。萬戶示范工程包括種養(yǎng)加銷各個環(huán)節(jié)，既可解決規(guī)模問題，解決農(nóng)民不愿調(diào)的問題，又解決制約農(nóng)業(yè)調(diào)整的加工銷售問題。決定年內(nèi)在全市發(fā)展1萬戶農(nóng)業(yè)調(diào)整示范戶，通過三年的努力，一年打基礎(chǔ)，兩年上臺階，三年見成效，使全市農(nóng)業(yè)調(diào)整邁出大的步伐，基本實現(xiàn)“家家有項目、村村有大戶、鎮(zhèn)鎮(zhèn)有規(guī)模、業(yè)業(yè)有龍頭”的“四有”目標(biāo)。目前，已制發(fā)了《關(guān)于實施農(nóng)業(yè)調(diào)整萬戶示范工程的意見》，下達了目標(biāo)任務(wù)，確定了具體標(biāo)準(zhǔn)、方法步驟，制定了投入、稅收、技術(shù)指導(dǎo)、信息服務(wù)等方面的具體措施，并成立了由市長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了考核激勵機制，積極組織落實。在調(diào)整結(jié)構(gòu)的同時，堅持龍頭帶動、市場帶動，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。經(jīng)過兩三年的努力，形成多個產(chǎn)業(yè)鏈，即植桑、養(yǎng)蠶、繅絲、絲綢產(chǎn)業(yè)鏈，牧草種植、養(yǎng)殖食草畜禽產(chǎn)業(yè)鏈和糧油深加工產(chǎn)業(yè)鏈。在工業(yè)上，堅持規(guī)模效益并重，努力提高工業(yè)經(jīng)濟整體素質(zhì)。進一步強化全黨抓經(jīng)濟、重點抓工業(yè)的思想，堅持深化改革，強化管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加大技改力度，再創(chuàng)工業(yè)經(jīng)濟新優(yōu)勢。著力抓好三大企業(yè)集團，集中精力抓好新宏煤礦、5000噸檸檬酸擴建、1萬噸麥芽擴建、魯棉二期技改等重點項目建設(shè)，增強我市工業(yè)實力。實施名牌戰(zhàn)略，培植“臺莊”牌水泥、“晶宇”牌檸檬酸等3--5個省級以上名牌產(chǎn)品，增強競爭力。在民營經(jīng)濟發(fā)展上，以園市建設(shè)和大戶帶動為重點，增加總量，提高檔次。年內(nèi)確保園市建設(shè)投入2億元，新增民營企業(yè)入園率達到80%。開展?fàn)巹?chuàng)“百強民營企業(yè)”活動，對納稅額、投資額排在全市前100名的民營企業(yè)重點調(diào)度、重點保護、重點支持。組織實施“223”典型培植計劃，圍繞建材、港航、工藝品和農(nóng)產(chǎn)品加工四大特色產(chǎn)業(yè)，集中抓好20個投資在200萬元以上的民營經(jīng)濟大項目、20個納稅在100萬元以上的民營企業(yè)大戶和30個工業(yè)加工型專業(yè)村，充分發(fā)揮示范帶動作用，確保年內(nèi)新增民營企業(yè)300家、個體工商戶1500戶，民營經(jīng)濟納稅額達到5000萬元。
    在信訪干部座談會上講話文檔篇十三
    三年間，黨的建設(shè)進一步加強。堅持把思想建設(shè)放在首位，開展了以“三講”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動。今年5月份以來，又在全市開展了干部思想作風(fēng)紀(jì)律整飭和“瞻前顧后”活動，取得了良好效果。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)突出抓了對后進班子的整頓，提高了基層黨組織的戰(zhàn)斗力，強化了非公有制企業(yè)的黨建工作，黨的基層組織建設(shè)得到了全面加強。實施“綜合防范”工程，下大力抓了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處大要案、糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作，取得了明顯成效。
    可以說，三年來，在經(jīng)濟大環(huán)境不寬松的情況下取得這樣的成效，是很不容易的。這是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市廣大干部群眾團結(jié)一致、奮力拼搏的結(jié)果。同時，也離不開歷屆市委、市政府打下的良好基礎(chǔ)，離不開廣大老領(lǐng)導(dǎo)老同志的支持幫助，在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝！
    在總結(jié)成績的同時，必須清醒的看到，進一步發(fā)展還面臨著不少困難和問題，工作中存在著不少缺點和不足。主要是工業(yè)經(jīng)濟效益回升的基礎(chǔ)不牢固，一些深層次的矛盾和問題沒有得到根本解決，技改投入相對不足，部分企業(yè)管理差、效益低。農(nóng)業(yè)調(diào)整主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，農(nóng)產(chǎn)品加工層次低，農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收難度增加。地方財政緊張，市鄉(xiāng)財政仍為“吃飯財政”、“討飯財政”，財源建設(shè)任務(wù)艱巨，特別是鎮(zhèn)辦都不同程度的存在拖欠工資現(xiàn)象。就業(yè)壓力較大，社會保障體系尚不健全。廣大群眾關(guān)心的一些熱點、難點問題尚未有效解決，社會不穩(wěn)定因素依然存在。少數(shù)干群思想受計劃經(jīng)濟體制束縛嚴(yán)重，觀念有待進一步更新。干部隊伍整體素質(zhì)有待提高，干部作風(fēng)離群眾的要求還有明顯差距。黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)還有待進一步加強。可以說，目前最大的現(xiàn)實是處于欠發(fā)達狀態(tài)，最大的障礙是觀念落后，最大的困難是資金缺乏，最大的矛盾是群眾不富，最大的癥結(jié)是后勁不足。所有這些，都必須引起我們的高度重視，并采取得力措施逐步予以解決。
    今明兩年是本屆市委、市政府任期的后兩年，是實施“十五”計劃的關(guān)鍵兩年。這兩年的發(fā)展關(guān)系到這屆市委市政府能否有大的作為，關(guān)系到新世紀(jì)的開局如何，關(guān)系到我市在全市、全省乃至更大市域內(nèi)的地位。新的市級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整到位后，我們感到工作壓力很大，困難較多，但是對發(fā)展我們充滿了信心。經(jīng)過深入調(diào)查，認(rèn)真分析研究，進一步理清了工作思路，明確了工作重點。今明兩年將突出以下四個方面：
    在信訪干部座談會上講話文檔篇十四
    (一)以加強老干部思想政治工作為重點，認(rèn)真落實老干部政治待遇。各級黨組織要真正做到政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部。一是要堅定不移執(zhí)行各項工作制度。要繼續(xù)堅持老干部定期學(xué)習(xí)、座談和情況通報、重要會議邀請老干部參加、走訪慰問等制度，使廣大老干部能夠及時了解全局、始終緊跟形勢。當(dāng)前，要充分發(fā)揮老干部活動中心、老年大學(xué)陣地建設(shè)的作用，采取多種形式，重點組織引導(dǎo)老干部全面理解十七大提出的新思想、新觀點、新舉措，認(rèn)真學(xué)習(xí)全區(qū)三級干部大會、林區(qū)黨委十屆四次全體(擴大)會議精神，深刻把握林區(qū)黨委、政府關(guān)于“更加注重保護、更加注重項目、更加注重民生、更加注重和諧”及“旅農(nóng)林”生態(tài)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈、“礦電化”循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)的戰(zhàn)略部署，真正做到思想不退步、不滑坡，努力做到政治堅定、思想常新、理想永存。剛才，有些老同志提出閱文制度的落實問題，這個事情由林區(qū)黨辦、政辦、組織部負責(zé)落實。今后各單位的文件要多印一套，是機密文件的按機密文件管理，不是機密文件的統(tǒng)一投放林區(qū)公文交換站“離退休老干部”專用文件箱，由林區(qū)黨委老干部局集中在老干部局閱文室，確保老干部隨時查閱文件，8月份老干部一定要能看到文件。二是要注重加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)。我們經(jīng)常講黨員也好，干部也好，我們?yōu)辄h為國家工作的時間是有限的，但是“黨性無限”，不能說因為退休了就不是“黨員”了，不能說因為退休了就不是“干部”了，所以要繼續(xù)加強老干部黨支部建設(shè)，建立健全黨內(nèi)一系列應(yīng)有的政治待遇和政治制度，要定期開展生活會，黨員始終不能離開組織，不能失去聯(lián)系。因為個人是渺小的，組織是強大的。各級黨組織要把老干部黨組織建設(shè)納入黨建工作的重要內(nèi)容，根據(jù)老干部黨員的身體、年齡狀況和居住地分布情況，堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、形式靈活、注重實效的原則，合理設(shè)置離退休干部黨支部，切實發(fā)揮好離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要切實加強老干部學(xué)習(xí)、活動場所建設(shè)。目前，林區(qū)老干部活動中心、老年大學(xué)的綜合配套建設(shè)基本完成，初步實現(xiàn)了“三有”，即：有機構(gòu)、有設(shè)施、有場地，形成了集教室、圖書室、棋牌室、健身室為一體的功能較全的老年教育陣地。這個陣地是面向全社會，面向全區(qū)廣大老干部的。李源潮同志最近強調(diào)指出：“老干部活動中心、老年大學(xué)等，是老干部重要的社會活動場所，這類建設(shè)項目，是可以爭取財政支持的?！彼裕斦认嚓P(guān)部門要進一步積極支持和配合老干部工作部門，加大向上爭取資金支持的力度。同時，也希望各級黨組織結(jié)合自身實際，積極創(chuàng)造條件，進一步加強和豐富老干部學(xué)習(xí)、活動場所配套建設(shè)，有計劃地開展健康向上的文化體育活動，不斷豐富老同志晚年精神文化生活。
    (二)以落實老干部的各項經(jīng)濟待遇為重點，確保老同志過一個幸福、安寧、有尊嚴(yán)的晚年?？陀^地講，相比周邊縣市區(qū)，林區(qū)在老干部生活待遇落實方面是比較到位的。在這里，我強調(diào)三點：一是要落實好離退休干部生活待遇的現(xiàn)有政策和規(guī)定。凡是中央、省、林區(qū)出臺的有關(guān)老干部生活待遇的政策規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位必須不折不扣地落實到位，決不允許扣一分錢。關(guān)于老同志們反映的津補貼問題，主要還是政策宣傳不到位、宣傳口徑未一致的問題，我在這里重申：老干部也好，干部群眾也好，應(yīng)有的經(jīng)濟待遇，林區(qū)黨委、政府決不能克扣、隱瞞不報。這些政策，今后一定要做到進一步的全程公開透明;二是要進一步鞏固和完善離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制;三是要著手研究特殊困難老干部的幫扶機制問題。目前，林區(qū)物價上漲水平依然較高。對特殊困難老干部的幫扶問題，省里正在研究統(tǒng)一的具體辦法。希望各級黨組織高度重視，動員社會力量，為有困難的老干部提供有效的服務(wù)，幫助他們解決生活中的實際困難和問題。
    (三)以豐富老干部的精神文化生活為重點，充分發(fā)揮老干部的積極作用。林區(qū)老干部在多年的工作實踐中積累了豐富的經(jīng)驗，是一個重要的人才資源寶庫。近年來，廣大老干部以特有的優(yōu)勢、特有的經(jīng)驗、特有的威信、特有的資源，為黨和政府排憂解難，為黨和政府贏得了民心，做了大量看得見、摸得著的工作，在林區(qū)保護與發(fā)展的工作中發(fā)揮了不可替代的作用，今后依然是促進林區(qū)保護與發(fā)展的重要政治力量。要繼續(xù)把老干部的作用發(fā)揮好，使之成為黨在基層、在社會的一個重要支柱和一支重要力量。各級黨組織要在充分尊重、鼓勵支持、積極引導(dǎo)老同志在力所能及而又自覺自愿、益于身心健康的前提下，積極創(chuàng)造條件，加強管理，使老干部有效運用自己的經(jīng)驗和智慧，在各項服務(wù)于社會和青少年成長的活動中體現(xiàn)“老有所為”。希望在座的各位老干部充分發(fā)揮示范和帶頭作用，帶動全區(qū)廣大老干部始終保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大力發(fā)揚可貴的神農(nóng)精神，充分發(fā)揮好在促進林區(qū)林區(qū)保護與發(fā)展中的參謀作用、在關(guān)心下一代工作中的教育作用、在社會監(jiān)督中的促進作用、在維護社會穩(wěn)定中的橋梁作用。同時，要注重通過開展系列活動，進一步豐富老干部的精神文化生活，同時也希望大家身心愉悅、生活幸福。目前，老干部局正在開展首屆老干部運動會，這種形式很好。要在“老有所為、老有所樂”方面進一步加大力度。
    三、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，努力形成齊抓共管老干部工作的格局。
    (一)要高度重視老干部工作。老干部工作關(guān)乎全局、涉及長遠，是一項政治性、政策性、服務(wù)性很強的工作。各級黨組織要自覺做到把老干部工作作為社會發(fā)展的全局來部署，圍繞中心任務(wù)來開展。全國老干部局局長會議、全省老干部工作會議明確指出：退休干部的日常服務(wù)管理由供養(yǎng)關(guān)系所在單位負責(zé)。為什么今天請區(qū)直各單位的負責(zé)同志來參加這個會呢?因為各單位都有老干部，目前的老干部工作實行的是分級分層管理。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各單位主要負責(zé)同志要從講政治的高度，認(rèn)真貫徹落實“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、單位負責(zé)”和對老干部“基本政治待遇不變、生活待遇略為從優(yōu)”的原則，把老干部工作擺上重要的議事日程，對副處以上老干部、正副科級和沒有級別的老干部，大家都要關(guān)心;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位要確定一名領(lǐng)導(dǎo)具體分管老干部工作，并有一名專(兼)職干部具體抓老干部工作，老干部工作量大的單位還應(yīng)成立專門機構(gòu)負責(zé)老干部工作，切實做到“機構(gòu)、人員、經(jīng)費”三落實;建立健全老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成自覺貫徹黨的老干部政策，主動抓好老干部工作的長效機制。要定期聽取老干部工作情況匯報，一個單位一個部門每年至少要聽取老干部工作匯報1—2次，及時研究解決涉及老干部切身利益的重大問題，并及時向老干部通報情況。對老干部信訪問題，特別是對老干部中存在的一些傾向性思想動態(tài)、普遍性問題反映、個別性難點熱點，各單位要“守土有責(zé)”，及時研究，認(rèn)真做好工作，切實加以溝通、引導(dǎo)和解決。要建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度，在重大政策出臺、重要工作開展前，要主動征求、聽取老干部的意見，帶頭與老干部交朋友，帶頭參加老干部工作的重要活動，帶頭走訪慰問老干部，帶頭為老干部做好事、辦實事、解難事，真正做到深懷敬老之心、常思尊老之情、善謀為老之策、多辦利老之事。要為老干部工作部門及具體分管、從事老干部工作的同志們開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護，充分調(diào)動同志們的積極性、創(chuàng)造性。
    (二)要積極支持老干部工作。老干部工作既是黨的建設(shè)一個組成部分，又是社會建設(shè)的一個范疇;老干部工作不是老干部局幾個同志的工作，而是全局性的工作、全社會的工作，大家都要給予關(guān)心。組織引導(dǎo)相關(guān)部門和社會各界形成齊抓共管老干部工作的合力，是我們多年來做好老干部工作的基本經(jīng)驗和有效措施。林區(qū)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要切實加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，進一步明確工作職責(zé)，強化工作責(zé)任，在具體的工作中多支持、多協(xié)調(diào)、多落實，確保老干部問題的及時解決。組織、老干部工作部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位具體分管老干部工作的同志，要切實負起責(zé)任，積極協(xié)調(diào)社會各界發(fā)揚尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，關(guān)心支持老干部工作，努力營造黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府大力支持、部門密切配合、社會熱心參與的老干部工作新格局。
    (三)要認(rèn)真落實老干部工作。老干部工作，不能空對空，不能單純落實在會議傳達中，不能一味體現(xiàn)在泛泛的安排中，要落實到具體的工作環(huán)節(jié)中。希望同志們改進工作作風(fēng)，帶著深厚的感情，帶著對黨的事業(yè)的無限忠誠，進一步地關(guān)心老干部、老同志，從思想上重視，從行動上落實，從工作上體現(xiàn)，一起共同努力，把老干部工作的每一個環(huán)節(jié)、每一項任務(wù)做好做實，為開創(chuàng)老干部工作新局面、服務(wù)林區(qū)保護與發(fā)展作出新的更大貢獻。同時也希望廣大老干部、老同志一如既往地發(fā)揮優(yōu)良的傳統(tǒng)，以優(yōu)良的作風(fēng)來指導(dǎo)、支持林區(qū)的保護與發(fā)展，共同建設(shè)“和諧**”。
    關(guān)于老干部們提出的建議和意見，我聽了很受感動，以后要逐步形成制度，能當(dāng)場解決的問題就當(dāng)場解決，能當(dāng)場辦的事情馬上就辦，進一步地把工作做得更好、更細。
    一、關(guān)于項目工作。今年的項目工作進展順利、落實很好。老同志們很關(guān)心，提出的意見很好。我們要定期督辦、定期溝通。必要時，可以文件的形式向老同志們通報，向社會公開，形成一種良好的項目工作輿論和氛圍。
    二、關(guān)于依法行政。老同志們提的這個意見很好。根據(jù)全省的統(tǒng)一安排部署，政府系統(tǒng)深入開展了效能建設(shè)暨政府執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動，取得了明顯的成效。結(jié)合明珠超市非法集資的問題，我們要舉一反三，認(rèn)真吸取教訓(xùn)。一個地方的建設(shè)項目增多，會引發(fā)老百姓的上訪問題，甚至越是搞建設(shè)多的地方上訪的就越多。希望大家客觀、認(rèn)真地對待，樹立信心，一件一件地處理、落實。今后，要進一步加強法律法規(guī)的宣傳，要讓老百姓知法、懂法、守法。
    三、關(guān)于宣傳工作。林區(qū)宣傳工作做得不錯。要面向廣大群眾，進一步加大對內(nèi)對外宣傳力度。
    四、關(guān)于城鎮(zhèn)建設(shè)。目前，林區(qū)城鎮(zhèn)建設(shè)特別是衛(wèi)生文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，取得了有目共睹的成績，走在了全省的前列。紅坪鎮(zhèn)、木魚鎮(zhèn)分別被授予“全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)”的稱號。這與廣大老干部的辛勤勞動是分不開的，老干部督導(dǎo)組發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用。前天，中國**避暑節(jié)開幕暨木魚鎮(zhèn)創(chuàng)建全省十大旅游名鎮(zhèn)活動啟動儀式已經(jīng)舉行。關(guān)于松柏垃圾、污水處理場的問題，請林區(qū)建設(shè)局、發(fā)改委組織力量認(rèn)真調(diào)研，盡快選址，加大國債項目資金爭取力度。請杜區(qū)長過問一下。
    五、關(guān)于老年公寓的問題。待松柏過境公路規(guī)劃完成后，統(tǒng)籌解決老年公寓的選址、建設(shè)問題。
    六、關(guān)于教育、衛(wèi)生工作。關(guān)于專業(yè)人才留不住、小病區(qū)外治療的問題，請林區(qū)教育、衛(wèi)生部門認(rèn)真研究一下，形成專題報告。
    七、關(guān)于津補貼發(fā)放的問題。請林區(qū)財政、人事部門按照有關(guān)文件精神，以書面形式將意見反饋給老干部。
    八、關(guān)于老干部局工作。要采取多種形式，多開展豐富多彩的文化、體育等活動，多開展一些有益老干部身心健康的活動，不斷豐富老干部的精神文化生活。同時，要將老干部局干部的交流及編制問題納入全區(qū)統(tǒng)籌考慮。
    九、關(guān)于老干部閱文的問題。前面已經(jīng)明確了意見。
    十、關(guān)于林區(qū)黨委、政府《關(guān)于進一步加強老干部工作的決定》文件的落實問題。各單位要開展好自查、自報，林區(qū)黨委組織部要加強督辦、抽查，林區(qū)黨辦、政辦要在一定范圍內(nèi)予以通報。
    十一、關(guān)于農(nóng)家旅游飯莊的規(guī)范問題。要正視當(dāng)前存在的問題，林區(qū)旅游委要牽頭，會同相關(guān)部門對農(nóng)家旅游飯莊的衛(wèi)生、安全、價格問題組織檢查，解決好無序競爭的問題，逐步規(guī)范市場秩序。
    十二、關(guān)于農(nóng)業(yè)市場保護問題。這個問題既涉及到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，又涉及到銷售環(huán)節(jié)，既涉及到農(nóng)戶的生產(chǎn)屠宰，又涉及到檢疫、銷售問題，不僅關(guān)系到老百姓養(yǎng)豬的問題，也關(guān)系到群眾的生活問題。請何區(qū)長盡快牽頭研究一下。如果是防疫經(jīng)費不夠，那要盡快到位。如果是給了錢事沒辦好，那該批評的要批評。電視、報紙等新聞媒體要加強引導(dǎo)，給老百姓一個交待，讓老百姓吃上放心的肉。要進一步的重視、督辦、檢查，抓緊加強生豬養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)，落實好生豬生產(chǎn)銷售、市場監(jiān)管、衛(wèi)生檢疫等管理環(huán)節(jié)。
    十三、關(guān)于進一步倡導(dǎo)節(jié)儉意識的問題。胡錦濤曾經(jīng)要求在全黨大力倡導(dǎo)公仆意識、責(zé)任意識、節(jié)儉意識。林區(qū)是國家級扶貧開發(fā)地區(qū)，任何時候都要講艱苦奮斗，任何時候都要講勤儉辦事。今后，要根據(jù)林區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的狀況，逐步改善辦公等基本條件，努力提高干部職工和老干部的生活待遇。
    謝謝大家!
    在信訪干部座談會上講話文檔篇十五
    尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
    從9月8日至10日，我們集中3天時間，由縣四大機關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)陪同，組織部分離退休干部對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦、工業(yè)園區(qū)和城區(qū)的37個經(jīng)濟社會發(fā)展典型進行了現(xiàn)場觀摩。今天，我們請各位老領(lǐng)導(dǎo)在這里召開座談會，主要有三個方面的考慮。一是看看各位老領(lǐng)導(dǎo)，并通過你們向全縣離退休干部致以誠摯的問候和敬意。二是向大家通報一下前八個月全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，面對面聽取大家對全縣工作的一些意見和建議。三是前一段時間市上對縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子作了調(diào)整，有必要開一次會，讓大家作以交流溝通。
    剛才，縣委副書記、縣長王曉軍同志通報了全縣前八個月工作完成情況和后四個月工作打算，講得很全面，也很具體，我完全同意。原縣人大主任楊發(fā)錄、原縣政協(xié)主席程振中、離休干部徐崇作了很好的發(fā)言，既對我們的工作給予了充分肯定，又對今后工作提出了很多好的意見和建議，聽了很受啟發(fā)，也很受感動，在今后的工作中，我們一定認(rèn)真汲取，努力把各項工作做得更好。下面，我再講三點意見。
    一、充分認(rèn)識做好老干部工作的重要意義。
    思想是行動的先導(dǎo)，只有認(rèn)識到位，才能領(lǐng)導(dǎo)到位、工作到位、措施到位和服務(wù)到位。因此，我們一定要從講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識做好老干部工作的重要意義。
    第一，做好老干部工作是加快華亭科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的客觀要求。一個地方的發(fā)展是一屆班子接著一屆班子干出來的。各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志是華亭發(fā)展的過來人和見證人，經(jīng)驗多，體會深，看得透，在各項工作上都很有發(fā)言權(quán)，無論是經(jīng)驗也好，教訓(xùn)也好，對我們來說，都是寶貴的財富，對于我們下一步的發(fā)展很有好處，所以要尊重老同志，讓老同志積極進言獻策，支持在職干部的工作，還可以通過各位老領(lǐng)導(dǎo)宣傳黨的路線方針政策，調(diào)動廣大人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，從而形成共謀發(fā)展的強大合力。
    第二，做好老干部工作是維護穩(wěn)定、促進和諧的重要基礎(chǔ)。各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志在華亭都享有很高的威望，是深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧的一支非常重要的力量。做好老干部工作不僅可以為老同志心順氣暢、安度晚年提供保障，也可以充分利用大家在社會上的獨特影響力，使全縣的中心工作得到更加有力的支持，達到事半功倍的效果。另一方面，可以通過大家的示范帶動作用，在所有老年人群體乃至全社會形成主動想和諧，積極謀和諧，共同建和諧的良好氛圍。
    第三，做好老干部工作是尊重歷史、踐行宗旨的具體體現(xiàn)。老干部是華亭各項事業(yè)的創(chuàng)業(yè)人，特別是近年來華亭經(jīng)濟社會之所以能夠保持平穩(wěn)較快發(fā)展，與各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的無私奉獻和艱苦創(chuàng)業(yè)是密不可分的?？梢哉f，沒有老干部們昨天的出力流汗，就沒有華亭今天的輝煌。因此，老同志的愿望要求能不能得到優(yōu)先滿足，能不能讓他們與全縣人民和在職干部共同分享改革發(fā)展的成果，這不單純是老干部滿意不滿意的問題，而且關(guān)系到堅持執(zhí)政為民的原則問題。特別是盡管大家從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來了，但仍一如既往地關(guān)心華亭的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，這種無私奉獻的精神永遠值得我們學(xué)習(xí)和發(fā)揚。
    二、切實抓好老干部政策待遇的落實。
    要把以人為本的理念貫穿于老干部工作的各個環(huán)節(jié)，緊緊圍繞解決老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，想老干部之所想、急老干部之所急、幫老干部之所需，讓老同志真正感受到黨和政府的關(guān)心和愛護。
    1、要切實把對老干部思想上的關(guān)注落到實處。要進一步建好老干部學(xué)習(xí)活動服務(wù)設(shè)施，尤其要辦好、管好、用好老干部活動中心這個陣地，組織老同志開展豐富多彩的學(xué)習(xí)娛樂活動，真正實現(xiàn)“老有所學(xué)、老有所樂”。與此同時，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持聯(lián)系老干部工作制度，經(jīng)常深入老干部中了解情況，傾聽老干部的意見和要求，加強與老干部的思想溝通和交流，及時幫助老干部解決思想上的問題，使他們在思想上始終與縣委保持一致。
    2、要切實把對老干部政治上的關(guān)心落到實處。要認(rèn)真堅持和落實好老干部參加政治學(xué)習(xí)、閱讀文件、參加有關(guān)會議和重大活動、定期向老干部通報形勢和工作情況等多年來行之有效的各項老干部政治待遇制度，使老同志及時了解國際、國內(nèi)形勢和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況。要采取多種形式，廣泛利用政府網(wǎng)站等新聞媒體，大力宣傳老干部和老干部工作先進典型，努力營造全社會關(guān)心、重視老干部工作的良好輿論氛圍。
    3、要切實把對老干部生活上的關(guān)照落到實處。要切實抓好老干部各項生活和經(jīng)濟待遇的落實，凡是中央和省、市、縣出臺的有關(guān)老干部生活待遇的各項政策規(guī)定和辦法，必須不折不扣地落實到位。還要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展，逐步提高老干部的生活待遇，形成老干部生活待遇的正常增長機制，保證老干部從經(jīng)濟社會發(fā)展中得到實惠。對參加革命時間早、家庭收入低、身患重病、生活不能自理等有特殊困難的老干部及其遺屬，要特別予以關(guān)懷和照顧。
    三、老干部要一如既往地支持縣上的工作。
    廣大老干部為華亭的改革發(fā)展奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，現(xiàn)在從工作崗位上退下來了，最重要的任務(wù)是保持身心健康，安度晚年。但是，全面建設(shè)小康華亭的大業(yè)離不開大家，我們的工作還需要大家的指導(dǎo)和幫助，希望大家能夠繼續(xù)運用自己的經(jīng)驗和智慧，為推動華亭科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展再作貢獻、再立新功。
    一是希望老干部在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮好服務(wù)推動作用。在離退休的老同志中，有的是領(lǐng)導(dǎo)干部，有的是經(jīng)濟、科技等領(lǐng)域的行家里手，在外關(guān)系多、門路廣，希望大家在身體許可的情況下，充分利用這些優(yōu)勢，對縣委、縣政府的一些大的決策、大的項目、大的工作，隨時多提寶貴意見，以促進我們更好地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，使各項工作和決策更加具有科學(xué)性、合理性和民主性，更加符合社情民意，使華亭經(jīng)濟社會繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展的良好勢頭。
    二是希望老干部在維護和諧穩(wěn)定中發(fā)揮好橋梁紐帶作用。社會和諧穩(wěn)定要靠正確的決策，要靠公平、正義，也要靠方方面面來維護。廣大老干部久經(jīng)考驗、立場堅定，有著堅強的黨性原則和政治洞察力，同社會各方面接觸的機會更多，了解社會各方面情況更直接。希望廣大老干部發(fā)揮德高望重、群眾基礎(chǔ)深厚、社會影響廣泛的優(yōu)勢，深入了解社情民意，積極協(xié)調(diào)各方利益，多做理順情緒、化解矛盾、凝聚人心、促進和諧的工作，共同維護全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。
    三是希望老干部在關(guān)心培養(yǎng)下一代上發(fā)揮好示范教育作用。承前才能啟后，繼往才能開來。各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志見證了華亭改革發(fā)展的艱辛歷程，目睹了改革開放帶來的巨大變化，在傳播和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、關(guān)心教育下一代方面，最有優(yōu)勢、最有發(fā)言權(quán)。希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志通過講黨課等各種形式，向廣大干部群眾特別是青少年講講革命傳統(tǒng)、講講苦干精神，把優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)傳承給后人，幫助年輕人健康成長。
    最后，我再次代表縣委、人大、政府、政協(xié)，對各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志在全縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中所作的貢獻表示衷心的感謝!我們相信，有各位老領(lǐng)導(dǎo)和老同志一如既往的理解、支持、關(guān)心和幫助，全縣上下一定能夠團結(jié)一心、齊心協(xié)力，努力推動華亭經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    最后，祝全縣廣大離退休干部健康長壽、闔家歡樂，萬事如意!
    在信訪干部座談會上講話文檔篇十六
    同志們：
    今天我們召開這次新進人員的座談會，主要目的是與通過遴選考試加入組織部這個大家庭的年輕干部見見面，借此機會與大家交流一下思想，希望大家牢記使命，振奮精神，不負重托，開拓進取，努力在新的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。
    這次市委組織部決定在全市范圍內(nèi)遴選x名基層干部充實到部機關(guān)工作，是經(jīng)過綜合考慮、慎重研究決定的，得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)、基層各單位和廣大干部群眾的高度重視和大力支持。整個遴選工作突出了程序與規(guī)范，突出了嚴(yán)謹(jǐn)與高效，參與此項工作的單位和部門緊密配合，在程序一個不少、環(huán)節(jié)一個不露、質(zhì)量嚴(yán)格保證的基礎(chǔ)上，僅用時一個月時間就圓滿完成了各項工作任務(wù)，可以說，對于此次遴選工作，市委是滿意的，社會各界和廣大干部群眾也是認(rèn)可的。
    剛才，x位同志都結(jié)合自身情況都做了發(fā)言，我們能夠感覺到青年干部有一股朝氣，有一種精神。同志們在發(fā)言中談學(xué)習(xí)、談工作、談收獲、談體會，都能抓住重點、講出特點、突出亮點，主要體現(xiàn)在三個方面：一是迅速進入狀態(tài)，就是來到新的崗位后，大家對如何盡快適應(yīng)崗位需求、增強大局意識和全局觀念進行了深入學(xué)習(xí)和思考，同志們的發(fā)言體現(xiàn)了年輕干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣。二是保持謙虛謹(jǐn)慎，就是圍繞堅定理想信念、完善知識構(gòu)成、熟悉組織工作業(yè)務(wù)知識，同志們能夠主動向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)，向他們虛心求教，對市委組織部黨性強、作風(fēng)硬、講大局的光榮傳統(tǒng)有了初步的了解。三是緊密聯(lián)系實際，就是結(jié)合兩周來培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、工作情況談自身體會，做到了有的放矢，切合實際，充分體現(xiàn)了同志們不斷提升自身素質(zhì)和能力水平的緊迫感和責(zé)任感。經(jīng)過公開、公平、公正的競爭，在座的各位同志脫穎而出，這既是自身能力素質(zhì)的集中體現(xiàn)，也是組織和群眾對大家的信任。對大家來說，新的崗位意味著新的起點、新的責(zé)任、新的考驗，同時意味著新的狀態(tài)和新的作為。能不能做到不辜負組織的信任與厚望、不辜負群眾的支持與期盼，要靠大家用今后的實際行動和工作成績來證明。借這次座談會的機會，我就如何做一名合格的組工干部講幾點意見，與大家共勉。
    第一，要在學(xué)習(xí)中孜孜以求。從大家的實際情況看，文化程度都比較高，有一定的基層工作閱歷和實踐工作經(jīng)驗。但是，我們要認(rèn)識到，崗位的變動、在更普通高中一級年級級的機關(guān)工作并不意味著能力素質(zhì)的自然提高。雖然有些工作與你過去的經(jīng)歷相關(guān)、相似、相容，但新的崗位有新的要求，必須抓緊實踐學(xué)習(xí)，盡快熟悉情況。一是樹立終身學(xué)習(xí)理念。當(dāng)今社會，知識更新的速度大大加快，科技進步日新月異，我們不熟悉、不了解、不精通的東西每天都在發(fā)生和出現(xiàn)。組織部門承擔(dān)著選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的艱巨任務(wù)，如果組工干部不熱愛學(xué)習(xí)、不加強學(xué)習(xí)、不持續(xù)學(xué)習(xí)，知識就會老化、思想就會講話、能力就會退化。二是勤于向基層實踐學(xué)習(xí)。古人云：意莫高于愛民，行莫厚于樂民。組工干部要更多的走出機關(guān)。到基層去、到一線去、到群眾中去。深入基層、深入群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把自己的青春和力量來為基層、為群眾辦實事、辦好事。要多聽群眾之聲，深入基層進行調(diào)查研究，增強工作的科學(xué)性、正確性、可行性，切不能坐在機關(guān)里閉門造車。三是不斷提升自身能力素質(zhì)。當(dāng)前，我們正在全市組織系統(tǒng)開展講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象活動，這是一個深化學(xué)習(xí)、提升自身素質(zhì)的良好平臺。大家來到組織部后，要積極投身到活動中去，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強學(xué)習(xí)動力，完善學(xué)習(xí)方法，帶頭學(xué)習(xí)理論，帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，帶頭調(diào)查研究，努力成為政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、勤政為民、清正廉潔的模范。
    對內(nèi)要分工協(xié)作，不分彼此，主動補臺，做到政治上互相信任，不猜疑；
    思想上互相交流，不隔膜；
    生活上互相關(guān)心，不冷漠；
    有了失誤互相幫助，不指責(zé)，齊心協(xié)力把工作做好。
    要有創(chuàng)先爭優(yōu)的措施，苦干、實干加巧干，制定切合實際、積極可行的措施；
    要有創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁，敢與高的比，敢與快的爭。要求真務(wù)實。堅持深入了解和把握實際情況，尊重客觀規(guī)律，摸實情、說實話，辦實事，找準(zhǔn)工作切入點，使干部、黨建和人才三個輪子一起轉(zhuǎn)，為實現(xiàn)一強四領(lǐng)先奮斗目標(biāo)提供堅強的組織保證。要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作的活力之源，年輕干部風(fēng)華正茂，思維敏捷，接受新生事物快，開拓精神比較強，大家走上新的崗位后，要始終保持敢想敢做敢闖的銳氣，要善于把上級指示同本單位本部門的實際結(jié)合起來，要善于從社會發(fā)展形勢上分析人才工作、干部工作、黨建工作面臨的新情況、新問題，不斷增強工作的前瞻性和預(yù)見性。
    嚴(yán)把社交關(guān)、朋友關(guān)、興趣關(guān)，愛護自己的人格，珍視共產(chǎn)黨員的身份，慎獨、慎初、慎微，自重、自省、自警。二是要守得住底線，牢記組織部門和組織工作的各項權(quán)力是人民賦予的，在實際工作中堅持秉公用權(quán)、為民用權(quán)、陽光用權(quán)，決不能把公權(quán)當(dāng)做謀取私利的工具。三是要穩(wěn)得住心神，自覺加強品行修養(yǎng)，珍重自己的人格、珍愛自己的聲譽，珍惜自己的形象，堅持事業(yè)至上、群眾利益至上，用心做事、用心做人，保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，在實踐中不斷砥礪自身品格。
    同志們，加強黨的建設(shè)，做好組織工作，使命光榮，責(zé)任重大。希望你們在新的崗位上不辜負上級和群眾的期望，以大力弘揚新部風(fēng)為載體，不斷解放思想，拼搏進取，扎實工作，用青春踐行使命，用青春承載理想，努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的嶄新業(yè)績。
    謝謝大家。
    在信訪干部座談會上講話文檔篇十七
    各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
    參加這次為期三個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，給我的最深感受是，這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。
    說這是一次思想上的洗禮，是因為我們在這次培訓(xùn)中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎(chǔ)知識理論和形勢、任務(wù)的學(xué)習(xí)，澄清了過去我們在思想上的一些模糊認(rèn)識，對黨的性質(zhì)、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解，從內(nèi)心對自己作為一名共產(chǎn)黨人，什么是應(yīng)該做的，什么是不能做的，什么是黨允許做的，什么是黨不允許做的，有了明確的界線標(biāo)準(zhǔn)。特別是通過學(xué)習(xí)觀看一些先進人物的先進事跡，更深深地觸動了我們的思想，凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。
    說這是一次知識的積聚，是因為我們在這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了平時工作生活中很難學(xué)到和掌握的東西。這次學(xué)習(xí)不但有書本知識的講解，理論知識的闡述，還有實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，把我們平時掌握的，一些零碎的知識進行了系統(tǒng)的串線，在我們頭腦中搭起了一個知識的框架，把理論知識和實踐經(jīng)驗匯聚到了一起，便于我們今后更好地開展工作。
    說這是一次視野的開闊，是因為我們在這次學(xué)習(xí)中更深入的了解了市情、省情、國情，增長了見識，拓寬了視野。通過外出學(xué)習(xí)考察，不論是眼中看到的，耳中聽到的，還是切身感受到的，都是一種思想上的解放、觀念上的創(chuàng)新和發(fā)展上的活力，從內(nèi)心有一種跳出山門看世界的感嘆，也激發(fā)了我們努力工作，加快發(fā)展，報效家鄉(xiāng)的決心和信心。
    說這是一次情感的升華，是因為我們通過這次學(xué)習(xí)結(jié)識了朋友，增進了友誼。通過這次學(xué)習(xí)，平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里，三個月的朝夕相處，我們從陌生到相識，從相識到相知，我們付出了真心，得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師，關(guān)心支持我們各界朋友，為我們創(chuàng)造了這次難得機遇的部領(lǐng)導(dǎo)，更是我們畢生的財富。
    這次學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了，但我們的任務(wù)并沒有到此為止，我們回去后，一定把這次培訓(xùn)班上學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中去，立足本職崗位，積極努力工作，把自己的全部力量奉獻給伊春林區(qū)的建設(shè)，爭取以優(yōu)異的成績，來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領(lǐng)導(dǎo)!
    各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
    大家好!
    非常感謝縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部對我們黨外后備干部一貫的關(guān)心和支持，今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學(xué)習(xí)提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外后備干部代表向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況、與各位同仁學(xué)習(xí)交流，同時，更希望能得到大家的指點和幫助。
    我于年來到縣xx局工作，工作分工為主要協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)辦公室日常工作和負責(zé)縣xx局團委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有秘書、宣傳、信息、調(diào)研、督辦、信訪、檔案、協(xié)調(diào)、后勤等一大攤工作，加之還有團委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在局機關(guān)同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室格言，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為，嚴(yán)要求開展工作。一份耕耘，一份收獲。多年來，局辦公室工作多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，并于年到年連續(xù)評為全縣辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽先進集體。
    特別是去年月，我有幸成為全縣副科級后備干部大家庭中的一員。在高興之余，我深深體會到，進入后備干部行列意味著組織對我的要求更高、領(lǐng)導(dǎo)對我的期望更遠、自己的工作責(zé)任更大。為此，我一方面積極主動學(xué)習(xí)，努力在思想認(rèn)識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、利用空閑時間進行自學(xué);另一方面更加嚴(yán)格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風(fēng)，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標(biāo)準(zhǔn)來對待。局領(lǐng)導(dǎo)也多次找我談心，在對我的進步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴(yán)出成果，律促成才。我切實感受到，成為后備干部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內(nèi)嚴(yán)陣以待、8小時之外約束不嚴(yán)等一些需要改進和完善的地方，但在組織的教育培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自身的努力下，自己的思想認(rèn)識、工作能力和工作作風(fēng)已經(jīng)在一點一點的不斷提升。
    今天，縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開黨外干部座談會議，不僅反映了組織對我們學(xué)習(xí)、工作、生活情況的一貫關(guān)注和關(guān)心，更體現(xiàn)了組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和期望。作為一名后備干部，如何才能不辜負組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望，在新形勢下找準(zhǔn)工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結(jié)合自身實際，談幾點體會，同時也是我今后努力的方向。
    一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質(zhì)量與境界也會不同。作為一名黨外后備干部，我認(rèn)為，我們一定要定準(zhǔn)人生的坐標(biāo)，樹立遠大的志向，決不能僅僅把將來一定要當(dāng)個什么樣的官、擔(dān)任什么樣的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作為衡量人生價值的標(biāo)尺，而應(yīng)該首先考慮的是如何擔(dān)負起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務(wù)，只問耕耘，不問收獲，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)，在不同的工作中甘于奉獻。
    二是要做一個勤奮學(xué)習(xí)的人。成長的力量源泉在于學(xué)習(xí)。能夠成為一名后備干部，充分說明我們在成長的道路上已經(jīng)邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今后應(yīng)該更加注重加強學(xué)習(xí)。特別是在當(dāng)今時代，我們更應(yīng)該先行一步，樹立“不學(xué)則退”的緊迫感、樹立“本領(lǐng)恐慌”意識，把加強學(xué)習(xí)的環(huán)境要求轉(zhuǎn)化為自身提高的內(nèi)在需要，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重向書本學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、向周圍同志學(xué)習(xí)，同時要將所學(xué)知識與工作實際緊密結(jié)合，轉(zhuǎn)化為順利開展工作的能力，不斷提高學(xué)習(xí)的實效性。
    三是要做一個務(wù)實創(chuàng)新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認(rèn)為，作為一個后備干部，我們一方面應(yīng)該堅持理論聯(lián)系實際、求真務(wù)實，把實干精神與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統(tǒng)工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去，為全縣“兩型社會”建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)全面小康作出自己最大的貢獻。
    四是要做一個清廉自守的人。也許有人認(rèn)為，就后備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當(dāng)今部分干部腐敗年輕化現(xiàn)象可以看出，加強政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名后備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關(guān)口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負責(zé)，對家庭負責(zé)，更要對組織負責(zé)，做到慎獨、慎初、慎微，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。
    以上是我的發(fā)言，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指正。謝謝大家!
    同志們：
    根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，從今年10月中旬到11月中旬，將在全縣范圍內(nèi)開展縣管后備干部推薦考察工作。10月16日，縣委組織部召開了縣管后備干部推薦工作動員會議，縣委常委、組織部部長林雅蓮?fù)驹跁献髁酥匾v話。今天，我們召開縣管后備干部民主推薦大會，下面，我根據(jù)縣委組織部推薦縣管后備干部工作動員會議的有關(guān)精神，作個動員講話，主要講三點意見：
    在全縣范圍內(nèi)開展推薦縣管后備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認(rèn)真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認(rèn)識這次推薦縣管后備干部工作的重要意義，切實增強工作的責(zé)任感。
    (一)開展推薦縣管后備干部工作是貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟?！陡刹咳斡脳l例》第九條第二款規(guī)定：“黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般從后備干部中選拔”。這一規(guī)定，明確了后備干部工作與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)系，意味著要做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，必須首先抓好后備干部隊伍建設(shè)。近年來，我縣培養(yǎng)選拔后備干部工作取得了較大成績，20xx年上半年，我們在全縣范圍內(nèi)開展縣管后備干部推薦工作，建立了500名左右的縣管后備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理，一批縣管后備干部的綜合素質(zhì)得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級換屆和今年的干部調(diào)整中，先后走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。但是，與建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現(xiàn)在：備選人數(shù)不足、門類不夠齊全、結(jié)構(gòu)不夠合理。為扭轉(zhuǎn)這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)重任的優(yōu)秀縣管后備干部隊伍。因此，開展推薦縣管后備干部工作，是貫徹落實《干部任用條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟。
    (二)開展推薦縣管后備干部工作是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部交替規(guī)律和新形勢新任務(wù)的重要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部的交替是個正常的過程，如果一批干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來后，沒有合適的人選可以頂上的話，那么，不但干部工作會出現(xiàn)“斷層”，而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時，隨著國際國內(nèi)形勢的深刻變化，經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的加速轉(zhuǎn)型，政府行政職能的不斷轉(zhuǎn)變，對領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢、擔(dān)當(dāng)新任務(wù)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，那么，象山的發(fā)展同樣也會受到影響。從現(xiàn)實情況看，當(dāng)前我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍后繼乏人的苗頭已經(jīng)顯現(xiàn)，我縣調(diào)研員占縣管干部總數(shù)的15.8%，但35歲以下年輕干部只占縣管領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)的14.3%。專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理的情況也比較嚴(yán)重，熟悉工業(yè)經(jīng)濟、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城建交通、社會工作等方面的專業(yè)人才比較緊缺。因此，我們必須抓緊建設(shè)一支年齡梯次結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)都比較合理的縣管后備干部隊伍，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人，確保干部調(diào)整工作正常進行。
    (三)開展推薦縣管后備干部工作是激發(fā)廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明：一個干部的成長既離不開自身的努力，也離不開外部力量的推動，兩者互相作用，缺一不可。開展推薦縣管后備干部工作，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入選人用人的視野，對其本人來說，可能會把組織的信任和期望轉(zhuǎn)化為勤奮工作的動力，更加主動地去承擔(dān)一些急難險重的工作任務(wù)，在攻堅克難中發(fā)揮自己的聰明才智，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，用更出色的工作業(yè)績來回報組織、回報人民。近三年來，縣委組織部先后選派縣管后備干部到重點工程、重點項目、縣規(guī)模以上企業(yè)、信訪、政法部門掛職鍛煉，促進后備干部的素質(zhì)在多崗位實踐中全面提高，極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同樣，對其身邊的干部來說，可能會產(chǎn)生較大的帶動作用，形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。
    1、推薦目標(biāo)。根據(jù)我縣干部隊伍的實際情況，這次推薦工作的總體目標(biāo)是：全縣縣管后備干部總量保持在500名左右，其中正職后備干部150名左右，副職后備干部350名左右，近期可使用的縣管后備干部要保持在150名左右。女干部數(shù)量不少于總數(shù)的20%，非中共黨員干部數(shù)量不少于總數(shù)的10%。縣管后備干部隊伍要形成較為合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和年齡梯次結(jié)構(gòu)。
    2、推薦門類。根據(jù)這次推薦工作的總體目標(biāo)，我們將分黨群、政法人武、工業(yè)(綜合)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、社會事業(yè)、城建交通和其它等七大門類，開展推薦縣管后備干部工作，基本符合當(dāng)前乃至今后幾年我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的專業(yè)結(jié)構(gòu)需要。
    3、推薦條件。被推薦的縣管后備干部除了應(yīng)當(dāng)基本具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
    (1)正職后備干部一般應(yīng)是現(xiàn)職副職領(lǐng)導(dǎo)干部。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁部闪袨檎毢髠涓刹俊?BR>    (2)副職后備干部一般應(yīng)是中層正職(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部)和下屬事業(yè)單位主要負責(zé)人。縣規(guī)模以上企業(yè)副經(jīng)理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職后備干部。
    (3)應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康。
    4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進行。民主推薦采用會議推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦和組織推薦相結(jié)合的辦法進行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家?？h管領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管正職后備干部表》和《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管副職后備干部表》，其他同志填寫《縣管正職后備干部民主推薦表》和《縣管副職后備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負責(zé)統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
    三、搞好縣管后備干部推薦工作的要求。
    推薦工作是一項政策性強、涉及面廣、影響力大的工作，事關(guān)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責(zé)任感，認(rèn)真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點要求：
    第一、要堅持標(biāo)準(zhǔn)，把思想政治素質(zhì)放在第一位。推薦縣管后備干部，要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求選好人，要進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念、堅決克服論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認(rèn)識和陳舊觀念，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正把思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部推薦上來。這次后備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經(jīng)驗和工作能力的年輕干部。
    第二、要站在全局的高度，以認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度對待推薦工作?！陡刹咳斡脳l例》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學(xué)、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現(xiàn)，對選準(zhǔn)用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負責(zé)的精神，認(rèn)真地向黨組織推薦后備干部，這也是衡量一個干部黨性強不強，對干部培養(yǎng)重視與否的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
    第三、要遵守組織人事紀(jì)律，確保公開推薦工作的順利進行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權(quán)利，更是一種責(zé)任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認(rèn)真填寫推薦表?？h管領(lǐng)導(dǎo)干部一般要推薦5名以上后備干部人選。組織人事干部要及時做好有關(guān)材料的報送工作，被推薦的同志，要主動配合組織部門的工作。同時，我們要認(rèn)識到，這次推薦工作是一次正常的后備干部儲備工作，是一項基礎(chǔ)性工作，不是干部調(diào)動、班子調(diào)整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現(xiàn)人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確?？h委交給我們的推薦縣管后備干部工作任務(wù)順利完成。
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