在一個信息爆炸的時代，總結(jié)是我們從海量信息中篩選有效內(nèi)容的重要手段。建立良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)對于事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要?？偨Y(jié)是一種對問題和挑戰(zhàn)的思考和總結(jié)，需要我們用心去體會和理解。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇一
我國人口眾多，自然資源人均占有量大多低于世界平均水平，生態(tài)環(huán)境承載能力薄弱，目前，我國又處在小康社會全面建設(shè)的關(guān)鍵時期，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化和國際化步伐不斷加快，資源消耗量急劇增長，土地、淡水、能源、礦產(chǎn)等自然資源狀況和環(huán)境狀況不容樂觀，而國土資源部門就是主要負(fù)責(zé)土地、礦產(chǎn)、海洋等自然資源的管理工作，在推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建節(jié)約友好型社會的新形勢下，其地位及作用尤為重要，本文就將對國土資源管理方面予以簡單的闡述。
在現(xiàn)階段我國國土資源管理的工作中，存在著違法用地占地等行為，這對我國今后的發(fā)展造成一定的影響，對此，我國國土資源部應(yīng)加大執(zhí)法力度，對此類問題嚴(yán)格查處，以保障我國國土資源的合理利用和管理，而為了使我國的國土資源進行合理利用，就要制定相關(guān)的國土資源規(guī)劃，并進行管理。此外，還要加強對我國國土資源管理工作人員的培訓(xùn)，從而能夠確保國土資源管理工作的順利進行。
所謂土地資源管理，就是指國家在一定的環(huán)境條件下，綜合運用行政、經(jīng)濟、法律、技術(shù)方法，為提高土地利用生態(tài)、經(jīng)濟、社會效益，維護在社會中占統(tǒng)治地位的土地所有制，調(diào)整土地關(guān)系，監(jiān)督土地利用，而進行的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等綜合性活動。
要充分發(fā)揮規(guī)劃對建設(shè)用地的統(tǒng)籌和管控作用，切實做好經(jīng)濟社會發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、環(huán)境保護、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等相關(guān)規(guī)劃與土地利用總體規(guī)劃的協(xié)調(diào)和銜接，以確保各類建設(shè)用地規(guī)模與布局符合土地利用總體規(guī)劃、城市總體規(guī)劃；要加強土地利用年度計劃的調(diào)控和引導(dǎo)，按照統(tǒng)籌安排、突出重點，區(qū)別對待、有保有壓的原則，統(tǒng)籌安排土地利用計劃，在嚴(yán)格執(zhí)行土地利用年度計劃的基礎(chǔ)上，重點保障新增中央投資計劃項目用地需要，不得安排用于高耗能、高污染、低水平重復(fù)建設(shè)和產(chǎn)能過剩行業(yè)用地，既要保障經(jīng)濟發(fā)展，又要促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變；要依法、及時做好擴大內(nèi)需建設(shè)項目用地的報批和供應(yīng)，要加強建設(shè)項目用地前期工作和建設(shè)項目用地報批，地方各級國土資源管理部門要積極配合，提前介入，加強對各行業(yè)部門和建設(shè)單位編報建設(shè)項目預(yù)審材料的指導(dǎo)；要切實做好重點建設(shè)項目用地的供應(yīng)和保障服務(wù)工作，要加大對保障性住房、農(nóng)村民生工程、公共設(shè)施、公益事業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境建設(shè)、自主創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和災(zāi)后重建等建設(shè)用地供應(yīng)的保障力度，加快供地，盡快使重點建設(shè)項目落實到具體地塊；要依法查處國土資源違法案件，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化從源頭上預(yù)防和治理，建立內(nèi)部會審、集體決策等制度，對土地審批、采礦權(quán)登記等重大許可事項及涉及人民群眾切身利益的土地征收供應(yīng)、耕地開發(fā)管理等重大決策，實行有關(guān)科室集體會審、領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策，進而有效地防止各種行為發(fā)生，保證重大決策的民主性和科學(xué)性；要多方盤活存量土地，提高土地利用率，對過去供應(yīng)的土地，應(yīng)加大檢查的力度，隨時掌握其利用情況，對閑置和空閑的存量土地，政府通過公開收購、儲備、拍賣得以盤活，使政府收益逐年增加。
2.2健全國土資源法律體系，切實做到有法可依。
土地法作為土地行政管理、經(jīng)濟管理、土地規(guī)劃與利用管理以及相應(yīng)管理機構(gòu)設(shè)置的法律依據(jù)，應(yīng)賦予集體土地獨立的和完整的法律地位，明確界定公共利益需要征用、征收集體土地的法律適用條件，充分體現(xiàn)國家對集體土地所有權(quán)保護的憲法精神土地管理法應(yīng)規(guī)定土地管理的對象、管理機構(gòu)設(shè)置、管理職能、管理手段法律懲罰等事宜，其中還應(yīng)特別關(guān)注政府對集體土地和國有土地進行管理時的管理職能、管理性質(zhì)和管理手段的不同，土地規(guī)劃法應(yīng)規(guī)定土地規(guī)劃編制的程序、法律地位與效力、組織實施、監(jiān)督檢查與違法懲罰的機構(gòu)和程序等，從多個層面和不同方面對地方政府的土地權(quán)力予以制約，通過完善法律，促進監(jiān)督機制中的責(zé)任追究機制的完善，而在監(jiān)督法律方面，我們還要加快制定《監(jiān)督法》，明確各監(jiān)督機構(gòu)的法律地位、職責(zé)，規(guī)范監(jiān)督主體的行為，使監(jiān)督機關(guān)和人員能按章辦事，名正言順地實施監(jiān)督，同時，還要有效完善土地執(zhí)法的協(xié)作機制，探索建立行之有效的土地重大案件專項報告制度，對于頂風(fēng)違法違紀(jì)的案件，一定要嚴(yán)肅處理，決不手軟。
2.3加強地質(zhì)工作。
要把強化行業(yè)管理作為地質(zhì)工作管理的把手，更多地從準(zhǔn)入門檻和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)入手，促進地勘單位的改革和發(fā)展；要強化公共服務(wù)職能，克服掌控資源、追求利益的沖動，把職責(zé)重點回歸到公共管理和為國家的資源戰(zhàn)略利益服務(wù)上來；要體諒地勘單位的困難，減少政策傷害，進一步落實《決定》中提出的關(guān)于加強地質(zhì)工作的各項目標(biāo)任務(wù)。
2.4確立合理的征地補償機制。
現(xiàn)有的土地補償制度限制了土地市場正常發(fā)展，造成了土地市場上的利益分配畸形，所以對我國目前的土地供給制度進行改革勢在必行，我們應(yīng)該實行國家管理下的征地與土地市場供給并行的土地供給制度，對于符合征地要求的可以由國家進行征地，比如為了絕對公共利益需要征地，這樣可以確保國家建設(shè)的順利進行，而對于不符合征地要求的，可采用土地市場的方式來實現(xiàn)，對于前者，征地權(quán)要收歸中央，嚴(yán)格控制征地范圍，確保征地權(quán)不被濫用，征地的補償標(biāo)準(zhǔn)要參照土地的市場價格，以確保農(nóng)民的利益不受損失，而前者與后者的不同就是前者具有強制性，來保證國家建設(shè)的順利開展，而對于后者，則應(yīng)該在完善土地產(chǎn)權(quán)和農(nóng)村集體土地管理的基礎(chǔ)上由市場來配置，國家實行嚴(yán)格管理，確保土地的使用符合國家總體規(guī)劃，保護耕地。
2.5對國土管理工作人員加強培訓(xùn)，做好礦產(chǎn)資源管理工作。
為了使我市的國土資源管理工作高效、順利的進行，就要集中時間、集中精力搞好國土資源管理人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會培訓(xùn)內(nèi)容，掌握建庫過程中可能遇到的政策性和技術(shù)性問題，確保數(shù)據(jù)庫建設(shè)的各項要求落實到位，確保按時高質(zhì)量完成土地利用規(guī)劃數(shù)據(jù)庫建設(shè)各項工作；要進一步加強學(xué)習(xí)，提高工作效率，各級要進一步加強學(xué)習(xí)，牢固樹立服務(wù)意識，提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)雙保工作，同時還要注意發(fā)揚理論聯(lián)系實際的風(fēng)氣，提高研究新情況，解決實際問題的能力；要堅持依法行政，發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，進一步規(guī)范行政執(zhí)法，嚴(yán)格依法行政，主動思考，確保各項工作取得實效，樹立國土資源系統(tǒng)良好形象，而在礦產(chǎn)資源管理工作中，要按照以下要求嚴(yán)格執(zhí)行：嚴(yán)格監(jiān)管，規(guī)范秩序，要嚴(yán)格落實目標(biāo)責(zé)任制，加大基層動態(tài)巡查監(jiān)管力度，做到各類違法違規(guī)行為早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理，要建立起反應(yīng)迅速、長期穩(wěn)固的聯(lián)合執(zhí)法機制，與公安、安監(jiān)等部門密切配合，嚴(yán)肅查處各類違法違規(guī)行為；優(yōu)化配置，集約開發(fā)，要認(rèn)真做好采礦權(quán)年度投放計劃編報工作，嚴(yán)格控制礦權(quán)投放量和礦山規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)，確保礦權(quán)總量不增加，還要推進礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用，積極引導(dǎo)和鼓勵礦山企業(yè)加大科技投入，要完善機制，科學(xué)管理。
綜上所述，在國土資源管理工作中，要堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國土資源管理全局，實現(xiàn)我國經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展，要重視和支持國土資源管理，推進國土資源嚴(yán)格保護和集約利用，此外，還要認(rèn)真強化政府職能，把國土資源管理當(dāng)作頭等大事認(rèn)真落實，保障我國國土資源工作高效有序地進行。
[2]鄭子敬.完善國土資源管理體制當(dāng)議.中國國土資源經(jīng)濟,2006(1).
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇二
一、首先要摒棄開發(fā)就是開荒的傳統(tǒng)理念。
不論是解放以前或是解放以后的一個相當(dāng)長的時期內(nèi)，在人口、糧食問題的壓力下，兵團經(jīng)歷了多次大規(guī)模開荒的時期，農(nóng)業(yè)的重點由南疆拓展到了北疆，耕地由山前平原延伸到沙漠邊緣，大規(guī)模的林地、草地、濕地被改造成了耕地，歷史的變遷在人們的思想意識上留下了深刻的烙印，總認(rèn)為兵團的開發(fā)就是開荒，就是擴大農(nóng)業(yè)的規(guī)模，直到上個世紀(jì)末中央提出西部大開發(fā)的決策后，一些政府部門立即提出大開荒的應(yīng)對方略。繼后中央相繼提出了退耕還林還草和重視生態(tài)環(huán)境等一系列重大舉措后，才初步克服了開發(fā)就是開荒的傳統(tǒng)理念，但遠(yuǎn)沒有達(dá)到摒棄這一理念的境界，在考慮新疆兵團的發(fā)展思路時，總是念念不忘開荒，甚至還把開荒作為今后大開發(fā)的重點，把擴大農(nóng)地規(guī)模視為社會經(jīng)濟發(fā)展的主要方面，而對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和建設(shè)用地發(fā)展的研究則遠(yuǎn)未達(dá)到應(yīng)有的重視程度。這種傳統(tǒng)觀念必須盡快扭轉(zhuǎn)。
二、對土地缺乏嚴(yán)格管理，土地浪費嚴(yán)重。
三、土地退化是進行土地持續(xù)開發(fā)的起因，恢復(fù)則是進行土地持續(xù)開發(fā)的前提。
土地的退化和恢復(fù)是兩個長期的過程，其機理更是需要長期的研究和探索。這項研究不僅對生態(tài)環(huán)境有著重大意義，而且對我國的經(jīng)濟建設(shè)也有著深遠(yuǎn)的影響。因此，今后必須加大投入，繼續(xù)深化土地退化與恢復(fù)機理的研究。
1、確保耕地總量動態(tài)平衡隨著工業(yè)化進程的加快，對耕地的需求量會日益增多，解決耕地資源稀缺問題的出路在于一方面“開源”即加大對耕地后備資源的開發(fā)和復(fù)墾;另一方面“節(jié)流”即節(jié)約和合理利用及保護耕地，提高土壤質(zhì)量，提高耕地的產(chǎn)出水平。由于農(nóng)業(yè)適宜和中度適宜的土地幾乎都已被開墾用于種植業(yè)，其余土地的生態(tài)條件較差，因此應(yīng)當(dāng)弱化后備資源開發(fā)，重視對已利用地的挖潛整理。
2、耕地總量動態(tài)平衡要實現(xiàn)質(zhì)和量的統(tǒng)一。切實保護耕地要重視以下幾個方面:。
1、要加強教育和宣傳，使各級領(lǐng)導(dǎo)和大眾充分考慮資源和生態(tài)環(huán)境的承載能力，充分認(rèn)識到破壞自然、掠奪自然，就是破壞自己、掠奪自己;要關(guān)注人，也要關(guān)注自然;要滿足人的需要，也要維護自然的平衡;要關(guān)注人類當(dāng)前的利益，更要關(guān)注人類未來的利益。對經(jīng)濟效益的過度追逐，忽視生態(tài)效益，只求索取，不講投入，掠奪式利用，將加劇地力退化和環(huán)境惡化，嚴(yán)重影響土地資源的可持續(xù)利用和經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。要以人為本，充分認(rèn)識到土地不僅是財富之母，更是民生之本。要積極轉(zhuǎn)變粗放型經(jīng)濟的增長方式，用協(xié)調(diào)發(fā)展的思想指導(dǎo)土地資源的合理開發(fā)利用。
2、科學(xué)合理地制定完善土地利用總體規(guī)劃，實施土地年度計劃管理，加強土地宏觀調(diào)控。合理確定各類用地的規(guī)模、結(jié)構(gòu)，使之與城市總體規(guī)劃和相關(guān)專業(yè)規(guī)劃銜接。將政府引導(dǎo)與市場運作，規(guī)劃引導(dǎo)與成片開發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)與保證質(zhì)量作為結(jié)構(gòu)調(diào)整的原則，嚴(yán)格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和年度土地利用計劃。
3、加強法制建設(shè)和執(zhí)法力度。把規(guī)范土地市場秩序上升為法律行為，對任何破壞土地市場秩序的行為，都應(yīng)當(dāng)追究相應(yīng)的責(zé)任，以提高違規(guī)成本。
4、嚴(yán)把用地審批關(guān)，堅決糾正、收回各種違規(guī)、不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目用地，對不切實際的"形象工程”項目一律不批準(zhǔn)用地。全面落實建設(shè)用地備案和批后核查制度，建立土地利用信用評價機制。
5、完善供地政策和標(biāo)準(zhǔn)，提高土地集約利用水平。充分發(fā)揮市場競爭對促進土地集約利用、減少耕地占用的基礎(chǔ)性作用。制定和完善建設(shè)用地定額指標(biāo)和土地集約利用評價指標(biāo)體系。推行單位土地面積投資強度、土地利用強度、投入產(chǎn)出率等指標(biāo)控制制度。進一步細(xì)化各業(yè)用地標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)供地。
6、土地資源開發(fā)利用的主要對策為:挖掘耕地資源潛力，加強以水利建設(shè)為中心的農(nóng)田基本建設(shè);改造中低產(chǎn)田，提高耕地等級。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇三
房地產(chǎn)行業(yè)監(jiān)管中的電子政務(wù)。
農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)制度創(chuàng)新與地方政府選擇。
基于經(jīng)濟增長的耕地非農(nóng)化收斂性研究。
丹江口市農(nóng)用地生態(tài)適宜性評價。
資源資產(chǎn)化管理的理論與實踐研究。
人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在農(nóng)用地分等因素權(quán)重確定中的應(yīng)用研究。
縣級土地利用總體規(guī)劃實施評價研究。
基于遙感的耕地預(yù)警和植被動態(tài)監(jiān)測研究。
基于土地可持續(xù)利用的我國城市土地儲備投資可行性評價研究。
基于gis和模糊綜合評判法的農(nóng)用地分等研究。
城市土地集約利用理論與評價方法研究。
基于精明增長理論的城市土地集約化利用策略研究。
近2017年來西吉縣土地利用動態(tài)變化研究及其趨勢分析。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇四
土地資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后能在國土資源管理部門、城建部門、房地產(chǎn)企業(yè)、金融機構(gòu)、資產(chǎn)評估機構(gòu)及其它企事業(yè)單位從事國土資源調(diào)查和評價、土地利用規(guī)劃、地籍測量、土地管理、房地產(chǎn)評估、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、國土規(guī)劃與管理等工作。
這一專業(yè)就業(yè)前景廣泛。可以從事土地資源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的技術(shù)和行政管理工作。
學(xué)習(xí)期間，學(xué)生就可以在各大相關(guān)單位，如國土、城建、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)以及相關(guān)領(lǐng)域里實習(xí)，畢業(yè)后可以從事專門的土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地管理等政策法規(guī)工作。同時，經(jīng)過大學(xué)的專業(yè)訓(xùn)練，如果學(xué)生的房地產(chǎn)開發(fā)與評估技能也會相當(dāng)不錯，房地產(chǎn)開發(fā)商如果想做一個有競爭力的好項目，一定會對這類人才另眼看待。
土地資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可從事土地資源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的技術(shù)和行政管理工作。
土地拓展經(jīng)理、開發(fā)報建專員、投資拓展經(jīng)理、土地資源管理、項目經(jīng)理、投資管理崗、估價師助理、土地評估師、工程師助理、策劃經(jīng)理等。
就業(yè)崗位比較多的城市有：北京[125個]、武漢[47個]、上海[46個]、廣州[43個]、深圳[34個]、成都[30個]、佛山[25個]、鄭州[19個]、廊坊[18個]、杭州[18個]等。
就業(yè)薪酬比較高的城市有：徐州[24999元]、宜昌[14374元]、南通[13159元]、貴陽[12499元]、大連[9000元]、惠州[8999元]、無錫[8836元]、漳州[6999元]、福州[5841元]、深圳[5728元]、蘇州[5530元]等。
土地資源管理專業(yè)在專業(yè)學(xué)科中屬于管理學(xué)類中的公共管理類，其中公共管理類共16個專業(yè)，土地資源管理專業(yè)在公共管理類專業(yè)中排名第6，在整個管理學(xué)大類中排名第32位。
在公共管理類專業(yè)中，就業(yè)前景比較好的專業(yè)有：行政管理，公共管理，勞動關(guān)系，公共關(guān)系學(xué)，勞動與社會保障，土地資源管理，文化產(chǎn)業(yè)管理，航運管理，公共事業(yè)管理等。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇五
土地資源管理專業(yè)是一門老而新的專業(yè)。土地資源管理專業(yè)是一個專業(yè)特點較強、涉及學(xué)科較多的公共管理類專業(yè)。其專業(yè)人才培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和自然資源學(xué)基本理論，掌握土地管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識，具有測量、規(guī)劃、計算機基本技能，能夠從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地行政管理和政策法規(guī)工作。然而目前土地資源管理專業(yè)就業(yè)情況卻并非令人滿意。在現(xiàn)代社會里，管理發(fā)揮著越來越重要的作用。作為生產(chǎn)資料的土地，也不例外。我國國土面積遼闊，國土資源豐富，如何管理好我們寶貴的國土資源是目前中央和各級國土資源管理部門的一件大事。
土地問題和土地管理已被全社會所關(guān)注，越來越多的人去研究利用它，珍惜土地、合理利用和切實保護土地已成為我國土地管理的一項長期政策。隨著人類社會經(jīng)濟的發(fā)展，土地資源總量有限，而人類對土地資源的需求不斷增加，因此有關(guān)土地資源的開發(fā)、利用、保護及管理等方面的研究日益重要。同時，隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善和城鄉(xiāng)土地使用制度改革的深入，土地作為資產(chǎn)在投資領(lǐng)域乃至房地產(chǎn)開發(fā)過程中，如何充分發(fā)揮市場機制配置資源的作用，促進有限的土地資源合理有效利用，均需要從產(chǎn)權(quán)管理、資本運作和法律制度等方面進行深入研究。
近年來“三農(nóng)”問題日益突出，土地資源是農(nóng)村的最大資源，合理有效利用農(nóng)村土地，實現(xiàn)農(nóng)村土地的財產(chǎn)權(quán)利，是促進農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收的關(guān)鍵。同時，因土地資源管理不當(dāng)而引發(fā)的一些經(jīng)濟社會問題也層出不窮，譬如耕地資源銳減，糧食安全受到威脅;被征地農(nóng)民失地失業(yè)無保障，有失社會公正，社會穩(wěn)定受到威脅;土地高度壟斷經(jīng)營導(dǎo)致房價快速上漲等等。土地管理制度的改革已是刻不容緩，因此，無論是農(nóng)村還是城市，都需要土地資源管理專業(yè)方面的廣大畢業(yè)生去貢獻(xiàn)自己的力量。土地資源管理專業(yè)截止到年12月24日，37376位土地資源管理專業(yè)畢業(yè)生中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3155元，10年以上工資4155元，0-2年工資3886元，3-5年工資4579元，8-10年工資8076元，6-7年工資14999元。
據(jù)統(tǒng)計，土地資源管理專業(yè)就業(yè)前景最好的地區(qū)有：1、北京、2、廣州、3、上海、4、成都、5、武漢、6、深圳、7、鄭州、8、佛山、9、杭州、10、朝陽，平均薪酬在3717元。
截止到2013年12月24日，37376位土地資源管理專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3717元，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3155元，10年以上工資4155元，0-2年工資3886元，3-5年工資4579元，8-10年工資8076元，6-7年工資14999元。
2、土地資源管理專業(yè)招聘要求：
針對土地資源管理專業(yè)，招聘企業(yè)給出的工資10000-14999多，占比50%;3-5年工作經(jīng)驗要求的多，占比50%;大專學(xué)歷要求的多，占比50%。
土地資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后能在國土資源管理部門、城建部門、房地產(chǎn)企業(yè)、金融機構(gòu)、資產(chǎn)評估機構(gòu)及其它企事業(yè)單位從事國土資源調(diào)查和評價、土地利用規(guī)劃、地籍測量、土地管理、房地產(chǎn)評估、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、國土規(guī)劃與管理等工作。
這一專業(yè)就業(yè)前景廣泛?？梢詮氖峦恋刭Y源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的技術(shù)和行政管理工作。
學(xué)習(xí)期間，學(xué)生就可以在各大相關(guān)單位，如國土、城建、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)以及相關(guān)領(lǐng)域里實習(xí)，畢業(yè)后可以從事專門的土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地管理等政策法規(guī)工作。同時，經(jīng)過大學(xué)的專業(yè)訓(xùn)練，如果學(xué)生的房地產(chǎn)開發(fā)與評估技能也會相當(dāng)不錯，房地產(chǎn)開發(fā)商如果想做一個有競爭力的好項目，一定會對這類人才另眼看待。
土地資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可從事土地資源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的技術(shù)和行政管理工作。
土地拓展經(jīng)理、開發(fā)報建專員、投資拓展經(jīng)理、土地資源管理、項目經(jīng)理、投資管理崗、估價師助理、土地評估師、工程師助理、策劃經(jīng)理等。
就業(yè)崗位比較多的城市有：北京[125個]、武漢[47個]、上海[46個]、廣州[43個]、深圳[34個]、成都[30個]、佛山[25個]、鄭州[19個]、廊坊[18個]、杭州[18個]等。
就業(yè)薪酬比較高的城市有：徐州[24999元]、宜昌[14374元]、南通[13159元]、貴陽[12499元]、大連[9000元]、惠州[8999元]、無錫[8836元]、漳州[6999元]、福州[5841元]、深圳[5728元]、蘇州[5530元]等。
土地資源管理專業(yè)在專業(yè)學(xué)科中屬于管理學(xué)類中的公共管理類，其中公共管理類共16個專業(yè)，土地資源管理專業(yè)在公共管理類專業(yè)中排名第6，在整個管理學(xué)大類中排名第32位。
在公共管理類專業(yè)中，就業(yè)前景比較好的專業(yè)有：行政管理，公共管理，勞動關(guān)系，公共關(guān)系學(xué)，勞動與社會保障，土地資源管理，文化產(chǎn)業(yè)管理，航運管理，公共事業(yè)管理等。
土地資源管理專業(yè)的就業(yè)前景廣泛。畢業(yè)生可以從事土地資源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的技術(shù)和行政管理工作。土地資源管理專業(yè)畢業(yè)生主要就業(yè)崗位為：土地拓展經(jīng)理、開發(fā)報建專員、投資拓展經(jīng)理、土地資源管理、項目經(jīng)理、投資管理崗、估價師助理、土地評估師、工程師助理、策劃經(jīng)理等。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇六
土地資源管理是公共管理一級學(xué)科下屬的二級學(xué)科之一，是研究土地資源與資產(chǎn)之利用、配置和管理的一門科學(xué)，是人地關(guān)系中重要的基礎(chǔ)組成部分，具有應(yīng)用基礎(chǔ)和管理基礎(chǔ)。
1、研究方向。
目前，各大院校與土地資源管理專業(yè)相關(guān)的研究方向都略有不同的側(cè)重點。以中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)為例，該專業(yè)所包含的研究方向有01.土地調(diào)查與評價02.土地利用規(guī)劃03.土地經(jīng)濟與管理04.土地行政管理05.房地產(chǎn)經(jīng)營與管理06.土地開發(fā)與生態(tài)保護07.土地信息與國土資源遙感等。
2、培養(yǎng)目標(biāo)。
本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展，具備現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及資源學(xué)的基本理論，掌握土地管理及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營方面的基礎(chǔ)知識，具有測量、制圖、計算機等基本技能，能在國土、城建、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)以及相關(guān)領(lǐng)域從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理、土地管理政策法規(guī)研究與實施以及房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營、管理等工作的高級專門人才。
3、專業(yè)特色。
該專業(yè)為地理科學(xué)、資源科學(xué)與管理科學(xué)交叉的學(xué)科分支，運用現(xiàn)代管理理論、經(jīng)濟管理理論和新的測量技術(shù)、信息技術(shù)，對土地資源現(xiàn)狀進行調(diào)查和評估。其研究方向兼有理論性和應(yīng)用性，顯示地理與資源學(xué)科綜合性、區(qū)域性、動態(tài)性和掌握空間分析高科技手段的優(yōu)勢和特色。
就業(yè)前景。
在現(xiàn)代社會里管理發(fā)揮著越來越重要的作用。作為生產(chǎn)資料的土地也不例外。我國國土面積遼闊，國土資源豐富，如何管理好我們寶貴的國土資源是目前中央和各級國土資源管理部門的一件大事。土地問題和土地管理已被全社會所關(guān)注越來越多的人去研究它，利用它，珍惜土地、合理利用和切實保護土地已成為我國土地管理的一項長期政策。
(二)經(jīng)濟發(fā)展，資源有限，積極保護，合理利用。
隨著人類社會經(jīng)濟的發(fā)展，土地資源總量有限，而人類對土地資源的需求不斷增加，因此有關(guān)土地資源的開發(fā)、利用、保護及管理等方面的研究日益重要。同時，隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善和城鄉(xiāng)土地使用制度改革的深入，土地作為資產(chǎn)在投資領(lǐng)域乃至房地產(chǎn)開發(fā)過程中，如何充分發(fā)揮市場機制配置資源的作用，促進有限的土地資源合理有效利用，均需要從產(chǎn)權(quán)管理、資本運作和法律制度等方面進行深入研究。
(三)緊密結(jié)合時下熱點，努力尋求解決方法。
近年來三農(nóng)問題日益突出，土地資源是農(nóng)村的最大資源，合理有效利用農(nóng)村土地，實現(xiàn)農(nóng)村土地的財產(chǎn)權(quán)利，是促進農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收的關(guān)鍵。同時，因土地資源管理不當(dāng)而引發(fā)的一些經(jīng)濟社會問題也層出不窮，譬如耕地資源銳減，糧食安全受到威脅;被征地農(nóng)民失地失業(yè)無保障，有失社會公正，社會穩(wěn)定受到威脅;土地高度壟斷經(jīng)營導(dǎo)致房價快速上漲等等。土地管理制度的改革已是刻不容緩，因此，無論是農(nóng)村還是城市，都需要土地資源管理專業(yè)方面的廣大畢業(yè)生去貢獻(xiàn)自己的力量。
土地資源管理碩士全國招生較強的單位有南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、北京師范大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)、天津大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇七
土地資源管理專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)土地管理方面的基本理論和基本知識.受到土地規(guī)劃、測量、計算機、地籍管理的基本訓(xùn)練，具有土地利用與管理的基本能力。主干學(xué)科：公共管理、環(huán)境科學(xué)技術(shù)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、土地資源學(xué)、土地規(guī)劃學(xué)、土地管理學(xué)、土地經(jīng)濟學(xué)、地籍管理學(xué)、測量學(xué)、土地信息系統(tǒng)。
培養(yǎng)學(xué)生具備一定的法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和政策科學(xué)方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識，使畢業(yè)生具有土地利用與管理的`科學(xué)研究和實踐工作的能力城市與房地產(chǎn)管理專業(yè)方向的學(xué)生接受區(qū)域與城市規(guī)劃、城市土地利用與管理、城市競爭力分析、工程項目可行性分析、房地產(chǎn)投資與策劃、房地產(chǎn)開發(fā)與項目管理等方面的專業(yè)訓(xùn)練，同時培養(yǎng)學(xué)生具備一定的管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和政策科學(xué)方面的專業(yè)知識，使畢業(yè)生具有城市與房地產(chǎn)管理的科學(xué)研究和實踐工作的能力。
土地資源管理專業(yè)是一個專業(yè)特點較強、涉及學(xué)科較多的公共管理類專業(yè)。其專業(yè)人才培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和自然資源學(xué)基本理論，掌握土地管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識，具有測量、規(guī)劃、計算機基本技能，能夠從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地行政管理和政策法規(guī)工作。然而目前土地資源管理專業(yè)就業(yè)情況卻并非令人滿意。
土地資源管理是綜合經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、區(qū)域?qū)W等諸多學(xué)科，用來解決土地規(guī)劃與利用的一門綜合學(xué)科。(]城市里每一寸土地的開發(fā)、利用都是經(jīng)濟利益、社會利益等諸多利益關(guān)系協(xié)調(diào)和規(guī)范的結(jié)果。
土地資源管理專業(yè)的就業(yè)前景廣泛。畢業(yè)生可以從事土地資源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的技術(shù)和行政管理工作。土地資源管理專業(yè)畢業(yè)生主要就業(yè)崗位為：土地拓展經(jīng)理、開發(fā)報建專員、投資拓展經(jīng)理、土地資源管理、項目經(jīng)理、投資管理崗、估價師助理、土地評估師、工程師助理、策劃經(jīng)理等。
土地資源管理專業(yè)是一門老而新的專業(yè)。土地資源管理專業(yè)是一個專業(yè)特點較強、涉及學(xué)科較多的公共管理類專業(yè)。其專業(yè)人才培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和自然資源學(xué)基本理論，掌握土地管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識，具有測量、規(guī)劃、計算機基本技能，能夠從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地行政管理和政策法規(guī)工作。然而目前土地資源管理專業(yè)就業(yè)情況卻并非令人滿意。在現(xiàn)代社會里，管理發(fā)揮著越來越重要的作用。作為生產(chǎn)資料的土地，也不例外。我國國土面積遼闊，國土資源豐富，如何管理好我們寶貴的國土資源是目前中央和各級國土資源管理部門的一件大事。土地問題和土地管理已被全社會所關(guān)注，越來越多的人去研究利用它，珍惜土地、合理利用和切實保護土地已成為我國土地管理的一項長期政策。隨著人類社會經(jīng)濟的發(fā)展，土地資源總量有限，而人類對土地資源的需求不斷增加，因此有關(guān)土地資源的開發(fā)、利用、保護及管理等方面的研究日益重要。同時，隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善和城鄉(xiāng)土地使用制度改革的深入，土地作為資產(chǎn)在投資領(lǐng)域乃至房地產(chǎn)開發(fā)過程中，如何充分發(fā)揮市場機制配置資源的作用，促進有限的土地資源合理有效利用，均需要從產(chǎn)權(quán)管理、資本運作和法律制度等方面進行深入研究。近年來“三農(nóng)”問題日益突出，土地資源是農(nóng)村的最大資源，合理有效利用農(nóng)村土地，實現(xiàn)農(nóng)村土地的財產(chǎn)權(quán)利，是促進農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收的關(guān)鍵。同時，因土地資源管理不當(dāng)而引發(fā)的一些經(jīng)濟社會問題也層出不窮，譬如耕地資源銳減，糧食安全受到威脅;被征地農(nóng)民失地失業(yè)無保障，有失社會公正，社會穩(wěn)定受到威脅;土地高度壟斷經(jīng)營導(dǎo)致房價快速上漲等等。土地管理制度的改革已是刻不容緩，因此，無論是農(nóng)村還是城市，都需要土地資源管理專業(yè)方面的廣大畢業(yè)生去貢獻(xiàn)自己的力量。土地資源管理專業(yè)截止到2013年12月24日，37376位土地資源管理專業(yè)畢業(yè)生中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3155元，10年以上工資4155元，0-2年工資3886元，3-5年工資4579元，8-10年工資8076元，6-7年工資14999元。
據(jù)統(tǒng)計，土地資源管理專業(yè)就業(yè)前景最好的地區(qū)有：1、北京、2、廣州、3、上海、4、成都、5、武漢、6、深圳、7、鄭州、8、佛山、9、杭州、10、朝陽，平均薪酬在3717元。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇八
我國國土面積遼闊，國土資源豐富，如何管理好我們寶貴的國土資源是目前中央和各級國土資源管理部門的一件大事。
土地問題和土地管理已被全社會所關(guān)注，越來越多的人去研究利用它，珍惜土地、合理利用和切實保護土地已成為我國土地管理的一項長期政策。
隨著人類社會經(jīng)濟的發(fā)展，土地資源總量有限，而人類對土地資源的需求不斷增加，因此有關(guān)土地資源的開發(fā)、利用、保護及管理等方面的研究日益重要。
近年來“三農(nóng)”問題日益突出，土地資源是農(nóng)村的最大資源，合理有效利用農(nóng)村土地，實現(xiàn)農(nóng)村土地的財產(chǎn)權(quán)利，是促進農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收的關(guān)鍵。
同時，因土地資源管理不當(dāng)而引發(fā)的一些經(jīng)濟社會問題也層出不窮，譬如耕地資源銳減，糧食安全受到威脅;被征地農(nóng)民失地失業(yè)無保障，有失社會公正，社會穩(wěn)定受到威脅;土地高度壟斷經(jīng)營導(dǎo)致房價快速上漲等等。
土地管理制度的改革已是刻不容緩，因此，無論是農(nóng)村還是城市，都需要土地資源管理專業(yè)方面的廣大畢業(yè)生去貢獻(xiàn)自己的力量。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇九
教學(xué)內(nèi)容由多個知識點組成一條直線，這條直線完成了一個相對獨立的知識體系，形成了一個鏈接網(wǎng)絡(luò)。
因此，為了明確目標(biāo)，我們必須了解上新課知識點在本課上的知識網(wǎng)絡(luò)中的位置。復(fù)習(xí)時要從宏觀和微觀兩方面入手，注意知識點之間的銜接。
此外，還需要明確知識點的難易程度，需要掌握的層次要求，即不同層次的知識、理解、應(yīng)用、分析、綜合、評價等。
明確學(xué)習(xí)的重要目標(biāo)，也就是知識的關(guān)鍵點是很重要的。有一個目標(biāo)可以增強我們學(xué)習(xí)的注意力和動力，也就是說，我必須為這個目標(biāo)努力學(xué)習(xí)。
可見，明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)是目標(biāo)學(xué)習(xí)法的前提。一級建造師目標(biāo)學(xué)習(xí)法的核心問題是必須形成自我測試、自我修正、自我矯正的自我約束習(xí)慣。
針對相應(yīng)的教學(xué)目標(biāo)形成性檢測題，對其進行測試，并及時反饋評價，及時糾正和補救。
學(xué)習(xí)目標(biāo)不同于人生目標(biāo)。它更具體，可以在短時間內(nèi)實現(xiàn)，它使我們更容易享受成功的喜悅，增加我們的信心。
因此，一級建造師學(xué)習(xí)法也是成功教育的主要策略之一。同時，實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)也是實現(xiàn)人生目標(biāo)的開始。只有將規(guī)模與遠(yuǎn)近目標(biāo)相結(jié)合，才能避免一些無效勞動的發(fā)生。
帶著問題去看書，有助于我們集中注意力和明確目標(biāo)。這既是有意學(xué)習(xí)的必要條件，也是發(fā)現(xiàn)一級建造師學(xué)習(xí)的必要條件。
心理學(xué)家將注意力分為兩種類型:無意注意和有意注意。有意注意事先要有一個有意識的目的，必要時需經(jīng)過意志努力，主動地對一定的事物發(fā)生注意。
它體現(xiàn)了人的心理活動的主體性和積極性。問題學(xué)習(xí)法強調(diào)關(guān)注解決問題的信息意圖，使學(xué)習(xí)具有明確的方向性，從而提高學(xué)習(xí)效率。
問題學(xué)習(xí)法要求我們看課文后的思考，邊看邊思考。同時，它也要求我們在備考過程中尋找問題，這樣當(dāng)老師講解問題時，我們就可以集中精力聽問題。在練習(xí)時努力地去解決一個個問題，不要被問題嚇倒，解決問題的過程就是你進步的過程。
矛盾觀是我們比較學(xué)習(xí)方法的哲學(xué)基礎(chǔ)。因為我們想要比較，所以我們必須首先查看雙方是否具有相似的、相近的或相對的屬性，這就是可比性。對比法的優(yōu)點在于:。
(1)對比記憶可以減輕我們的記憶負(fù)擔(dān)，同時可以記住更多的內(nèi)容。
(2)對比學(xué)習(xí)有助于區(qū)分混淆的概念和原則，加深對知識的理解。
(3)對比學(xué)習(xí)要求我們根據(jù)不同的特征對知識進行分類，形成容易檢索的程序知識，有利于知識的再生產(chǎn)和提取，也有利于知識的靈活運用。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十
姓名：
-
國籍：
中國。
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
黎族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
177cm62kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州珠海。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
施工員兼現(xiàn)場預(yù)算。
工作描述：
擔(dān)任施工員，并兼做預(yù)算員，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體布署、總平面布置，努力完成了公司下達(dá)的任務(wù)，熟悉工地運作、施工、放線等各項工程管理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
實習(xí)。
工作描述：
參與咸寧學(xué)院醫(yī)學(xué)實驗樓的'土建預(yù)算和水電安裝預(yù)算助理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
兼職。
工作描述：
參與咸寧學(xué)院數(shù)字動畫校園測量工作，主要負(fù)責(zé)用全站儀進行定點測量和碎步測量，并用其測量數(shù)據(jù)進行autocad成圖。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
咸寧學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
工程管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
咸寧學(xué)院。
1
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
熟練使用autocad繪圖軟件及word文字處理、excel電子表格系列辦公軟件及internet應(yīng)用，并能將這些軟件運用到預(yù)結(jié)算的算量中。相信自己的所學(xué)能勝任工程造價及房地產(chǎn)方面的工作.
詳細(xì)個人自傳。
思想上積極要求上進，學(xué)習(xí)勤奮刻苦，團結(jié)同學(xué)，尊敬師長，樂于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實，工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，強調(diào)團隊合作精神。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十一
有關(guān)資料顯示，當(dāng)前我國酒店業(yè)從業(yè)人員擁有大專以上學(xué)歷的占11.2%，本科以上學(xué)歷的僅占0.34%；多數(shù)從事餐飲行業(yè)的人員屬初中學(xué)歷和高中學(xué)歷，其中高中學(xué)歷的約有71%。由此可知，從事酒店管理的人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理，學(xué)歷層次偏低。而員工的總體素質(zhì)普遍偏低，一方面使得酒店的服務(wù)質(zhì)量水平下降，這會使得顧客的滿意度上升得非常緩慢，導(dǎo)致酒店發(fā)展緩慢，很難躋身優(yōu)秀的酒店業(yè)中；另一方面，員工的總體自我醒悟意識不夠高，這體現(xiàn)在員工不能對顧客的需求做進一步的評估，從而使公司錯過了潛在的利潤，另外，它還體現(xiàn)在員工不能根據(jù)酒店的實際情況對酒店的員工培訓(xùn)和規(guī)章制度提出寶貴的意見。因此，員工素質(zhì)低會導(dǎo)致公司失去了很多潛在的顧客機會。
我們經(jīng)?？吹骄频觊T口長期掛著招聘新員工的招牌，這是因為從酒店的底層普通員工到中層管理都習(xí)慣于跳槽。員工之所以頻繁跳槽，一方面是因為酒店的工薪較低，另一方面則是因為酒店的福利待遇不好。一旦酒店內(nèi)的從業(yè)人員跳槽了，酒店肯定會流失一部分人才，而招聘了一些新的員工就意味著要進行新一輪的培訓(xùn)，這需要投入新的人力資源管理成本，因此這給人力資源管理帶來了很大的壓力，浪費了企業(yè)成本資源。
酒店行業(yè)的薪酬基本上與時間成正比，即員工為酒店服務(wù)的時間越長，得到晉升的可能性就越大，薪酬就會越高。這需要員工花費很大的時間成本與耐心才能晉升到自己想要的職位，才能得到自己夢寐以求的工薪，這對很多新員工來說不公平。一般情況下，酒店業(yè)老總的薪酬是普通一線員工的幾十倍，這樣就會使一些員工心里產(chǎn)生不平衡感，導(dǎo)致他們工作不積極，影響工作效率和質(zhì)量，甚至還有可能影響酒店的整體形象。
上級領(lǐng)導(dǎo)對下屬漠不關(guān)心，員工之間缺乏溝通。在上級與下級之間，他們只有在上班的時候進行溝通，而且都是上級向下級下達(dá)命令，下級則只能執(zhí)行命令，而在工作之外，上下級之間基本上沒有任何的溝通，上級既不關(guān)心下屬的生活，也從來不向采納任何意見；員工也不敢向上級搭訕，在非工作時間更不敢與上級攀談，交流心得等等。在工作中，員工完全沒有主人翁責(zé)任感，有些管理者甚至把老板安排給他們的工作看做是一種“恩賜”，因此他們在執(zhí)行任務(wù)的時候往往感到非常自豪，并以“救世主”自居，這樣就導(dǎo)致管理者缺乏戰(zhàn)略目光，他們對酒店管理沒有遠(yuǎn)見，缺乏主見，只是一味地執(zhí)行上級安排的任務(wù)，從而導(dǎo)致了酒店內(nèi)部實際出現(xiàn)了“家族管理”。因此，上下級間缺乏有效的溝通最終會導(dǎo)致酒店管理固步自封，無法創(chuàng)新，難以取得進步。
不同的酒店對員工的要求不同，酒店要有選擇地招聘員工。例如，企業(yè)是選擇經(jīng)驗豐富的員工還是新員工進行培訓(xùn)，公司實際上需要怎樣的員工。對于培訓(xùn)成本不算高的普通員工，很多都會選擇招聘新員工，而對于中上層管理，企業(yè)則更希望員工有著豐富的經(jīng)驗，并具有相應(yīng)的學(xué)識，能為公司出謀劃策，從而促進公司的發(fā)展。再者，企業(yè)的晉升制度在很大程度上影響招聘者的選擇，例如一個有抱負(fù)的年輕人則不會選擇在“家族管理”式的酒店，此時，公司就要制定相應(yīng)的晉升制度來留住人才，以免由于聘用不當(dāng)而造成人才流失過快而影響公司的經(jīng)營。
一般情況下，人員流失率低的公司都擁有有效留住人才的戰(zhàn)略。以負(fù)責(zé)任、積極向上、工作認(rèn)真、擁有相關(guān)知識和技能的員工為模范并對其進行相關(guān)的獎勵是該戰(zhàn)略的一個基本內(nèi)容。要達(dá)到該戰(zhàn)略，要求公司有一個有效的聘用機制。企業(yè)所制定的聘用機制可包含以下內(nèi)容。首先，為員工提供合理的薪酬和良好的福利待遇。例如，與同等級的酒店相比，企業(yè)可以考慮為員工提供更好的食宿環(huán)境，對表現(xiàn)出色的員工進行褒獎并給予相應(yīng)的獎金，如“月評”。其次，在培訓(xùn)和發(fā)展中發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)良好的員工時，應(yīng)當(dāng)給予他們晉升的機會。這不僅能提升企業(yè)內(nèi)部員工之間的競爭力，激發(fā)他們的工作熱情，而且還能吸引外來優(yōu)秀員工，為企業(yè)招攬了大量的優(yōu)秀人才。接著，要制定高效的溝通交流機制。尤其是上下級之間一定要進行的溝通，上級要善于聆聽下屬的意見并采納有效的建議；在生活上，上級也要關(guān)心下級的生活，對下級噓寒問暖，這會使員工有一種賓至如歸的感覺，因此，領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心會使員工更加努力為企業(yè)工作。最后，要保持員工的工作積極性。企業(yè)可建立一個互助的工作環(huán)境，這樣不僅能促進內(nèi)部員工之間的溝通交流，而且這種融洽的氣氛能提高員工的工作積極性。通過以上戰(zhàn)略，企業(yè)可以建立一個高效的聘用機制，這樣就會使員工對自己現(xiàn)有的工作環(huán)境和工作崗位感到非常滿意，他們就會盡心盡力地為公司付出，所以他們就不會輕易離職，進而大大減少了人才流失率，降低人力資源管理成本。
要想提高酒店人力資源管理水平，創(chuàng)造一個有力的員工激勵機制是必不可少的。一個有效的激勵機制能夠正確引導(dǎo)員工的工作動機，對員工的付出做出充分的肯定，它運用的優(yōu)劣對酒店的命運起著關(guān)鍵的作用，因此，現(xiàn)代酒店人力資源管理人員必須要把握好激勵機制的原則才能更好為酒店服務(wù)。首先，要把握好最佳時機才能運用好激勵機制。由于人類的需求是多變的，即使在同一時期也會有不同的需求，所以酒店人力資源管理人員要了解員工的普遍需求。例如，對于有些員工在進行任務(wù)前就出現(xiàn)了意志消沉的癥狀，應(yīng)當(dāng)提前激勵；在完成任務(wù)之后表現(xiàn)得非常出色的，又該如何進行適當(dāng)?shù)莫剟?；?dāng)內(nèi)部員工在工作的時候遇到困難，并希望得到安慰的時候，應(yīng)當(dāng)關(guān)心問候員工，對其進行及時的鼓勵。需要注意的是，激勵的原則是一致的，但方法千差萬別，常常因時、因人而異，因此，在實際操激勵機制的時候要靈活運用，在不同時間、針對不同類型的員工采取適當(dāng)?shù)募顧C制，這將會提高員工對酒店的忠誠度和工作效率，減少離職率，有利于酒店的長期發(fā)展。其次，激勵機制要公開透明，創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境。要做到這點，就應(yīng)當(dāng)盡量合理地分配任務(wù)，使員工在獲得薪酬方面的機會均等。員工應(yīng)當(dāng)在同一工作條件下通過同一考核標(biāo)準(zhǔn)來評價自己的業(yè)績。另外，激勵機制在實行的過程中一定要公開透明，使獎勵或者懲罰有所根據(jù)，這樣才能說服人心，才能提升員工之間的競爭力。通過這樣的激勵機制，企業(yè)能夠營造一個舒適的工作環(huán)境，員工之間能夠融洽相處，從而實現(xiàn)酒店與員工雙贏。
首先要使員工從思想上認(rèn)識到培訓(xùn)工作的重要性。通過培訓(xùn)可以增加員工對公司的認(rèn)識，提升他們的技能，從而使顧客得到滿意；顧客滿意之后酒店的口碑好、知名度提高，從而吸引更多的顧客，使得酒店的利潤增多；而酒店的利潤增多之后，員工的福利也會得到相應(yīng)的提高，公司也有更多的資金投入培訓(xùn)，以此類推。其次，酒店要從不同渠道和層次來豐富培訓(xùn)的內(nèi)容。例如，可以通過多媒體對員工進行情景案例分析培訓(xùn)；可以領(lǐng)導(dǎo)員工到野外參加一些活動來培養(yǎng)他們的團隊合作意識。在培訓(xùn)過程中避免小題大做，即有些錯誤只是屬于個人所為，沒必要浪費大家的時間在該問題上；培訓(xùn)也因人而異，應(yīng)當(dāng)分別對普通員工、底層管理者、中層管理者培訓(xùn)不同的內(nèi)容。
綜上所述，酒店管理中的人力資源管理決定著企業(yè)的命運，因此，必須要采取有效的措施才能發(fā)揮好人力資源管理的優(yōu)勢，為企業(yè)帶來好處。傳統(tǒng)的酒店人力資源管理還存在很多缺點，我們要找出這些缺點，并有針對性地采取相應(yīng)的措施，做好人力資源管理規(guī)劃，并結(jié)合實際情況來實施，才能起到應(yīng)有的效果，才能減少員工的流失率，培養(yǎng)出忠誠的員工，提高酒店的知名度，為企業(yè)帶來潛在的利潤。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十二
可以報考，符合專業(yè)要求，但同時要滿足工作年限和學(xué)歷要求，一級建造師報考條件如下：
凡遵守國家法律、法規(guī)，具備下列條件之一者，可以申請參加一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試：
(一)取得工程類或工程經(jīng)濟類大學(xué)?？茖W(xué)歷，工作滿6年，其中從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿4年。
(二)取得工程類或工程經(jīng)濟類大學(xué)本科學(xué)歷，工作滿4年，其中從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿3年。
(三)取得工程類或工程經(jīng)濟類雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，工作滿3年，其中從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿2年。
(四)取得工程類或工程經(jīng)濟類碩士學(xué)位，工作滿2年，其中從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿1年。
(五)取得工程類或工程經(jīng)濟類博士學(xué)位，從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿1年。
一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試設(shè)《建設(shè)工程經(jīng)濟》、《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》、《建設(shè)工程項目管理》和《專業(yè)工程管理與實務(wù)》4個科目。
其中《專業(yè)工程管理與實務(wù)》科目分為房屋建筑、公路、鐵路、民航機場、港口與航道、水利水電、礦業(yè)、市政公用、通信與廣電、機電10個專業(yè)類別，考生在報名時可根據(jù)實際工作需要選擇其中一個一級建造師考試科目。
《專業(yè)工程管理與實務(wù)》科目為主、客觀題混合卷，考生答題時要仔細(xì)閱讀位于試卷封二的應(yīng)試人員注意事項和專用答題卡首頁的作答須知，使用規(guī)定的作答工具在答題卡劃定區(qū)域內(nèi)作答。
其中主觀題部分必須使用黑色墨水筆書寫作答，客觀題部分必須使用2b鉛筆填涂。其余科目均為客觀題，用2b鉛筆在答題卡上作答。考生應(yīng)考時，應(yīng)攜帶黑色墨水筆，2b鉛筆，橡皮，無聲無文本編輯功能的計算器。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十三
土地資源管理專業(yè)是一門老而新的專業(yè)。土地資源管理專業(yè)是一個專業(yè)特點較強、涉及學(xué)科較多的公共管理類專業(yè)。其專業(yè)人才培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和自然資源學(xué)基本理論，掌握土地管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識，具有測量、規(guī)劃、計算機基本技能，能夠從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地行政管理和政策法規(guī)工作。然而目前土地資源管理專業(yè)就業(yè)情況卻并非令人滿意。在現(xiàn)代社會里，管理發(fā)揮著越來越重要的作用。作為生產(chǎn)資料的土地，也不例外。我國國土面積遼闊，國土資源豐富，如何管理好我們寶貴的國土資源是目前中央和各級國土資源管理部門的一件大事。土地問題和土地管理已被全社會所關(guān)注，越來越多的人去研究利用它，珍惜土地、合理利用和切實保護土地已成為我國土地管理的一項長期政策。隨著人類社會經(jīng)濟的發(fā)展，土地資源總量有限，而人類對土地資源的需求不斷增加，因此有關(guān)土地資源的開發(fā)、利用、保護及管理等方面的研究日益重要。同時，隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善和城鄉(xiāng)土地使用制度改革的深入，土地作為資產(chǎn)在投資領(lǐng)域乃至房地產(chǎn)開發(fā)過程中，如何充分發(fā)揮市場機制配置資源的作用，促進有限的土地資源合理有效利用，均需要從產(chǎn)權(quán)管理、資本運作和法律制度等方面進行深入研究。近年來“三農(nóng)”問題日益突出，土地資源是農(nóng)村的資源，合理有效利用農(nóng)村土地，實現(xiàn)農(nóng)村土地的財產(chǎn)權(quán)利，是促進農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收的關(guān)鍵。同時，因土地資源管理不當(dāng)而引發(fā)的一些經(jīng)濟社會問題也層出不窮，譬如耕地資源銳減，糧食安全受到威脅;被征地農(nóng)民失地失業(yè)無保障，有失社會公正，社會穩(wěn)定受到威脅;土地高度壟斷經(jīng)營導(dǎo)致房價快速上漲等等。土地管理制度的改革已是刻不容緩，因此，無論是農(nóng)村還是城市，都需要土地資源管理專業(yè)方面的廣大畢業(yè)生去貢獻(xiàn)自己的力量。
1、土地資源管理專業(yè)工資待遇：
截止到2016年12月24日，37376位土地資源管理專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3717元，其中工資3155元，10年以上工資4155元，0-2年工資3886元，3-5年工資4579元，8-10年工資8076元，6-7年工資14999元。
2、土地資源管理專業(yè)招聘要求：
針對土地資源管理專業(yè)，招聘企業(yè)給出的工資10000-14999多，占比50%;3-5年工作經(jīng)驗要求的多，占比50%;大專學(xué)歷要求的多，占比50%。
土地資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后能在國土資源管理部門、城建部門、房地產(chǎn)企業(yè)、金融機構(gòu)、資產(chǎn)評估機構(gòu)及其它企事業(yè)單位從事國土資源調(diào)查和評價、土地利用規(guī)劃、地籍測量、土地管理、房地產(chǎn)評估、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、國土規(guī)劃與管理等工作。
這一專業(yè)就業(yè)前景廣泛?？梢詮氖峦恋刭Y源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的`技術(shù)和行政管理工作。
學(xué)習(xí)期間，學(xué)生就可以在各大相關(guān)單位，如國土、城建、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)以及相關(guān)領(lǐng)域里實習(xí)，畢業(yè)后可以從事專門的土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地管理等政策法規(guī)工作。同時，經(jīng)過大學(xué)的專業(yè)訓(xùn)練，如果學(xué)生的房地產(chǎn)開發(fā)與評估技能也會相當(dāng)不錯，房地產(chǎn)開發(fā)商如果想做一個有競爭力的好項目，一定會對這類人才另眼看待。
1、土地資源管理專業(yè)就業(yè)方向：
土地資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可從事土地資源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的技術(shù)和行政管理工作。
2、土地資源管理專業(yè)就業(yè)崗位：
土地拓展經(jīng)理、開發(fā)報建專員、投資拓展經(jīng)理、土地資源管理、項目經(jīng)理、投資管理崗、估價師助理、土地評估師、工程師助理、策劃經(jīng)理等。
3、土地資源管理專業(yè)城市就業(yè)指數(shù)：
土地資源管理專業(yè)就業(yè)崗位多的地區(qū)是北京。薪酬的地區(qū)是徐州。
就業(yè)崗位比較多的城市有：北京[125個]、武漢[47個]、上海[46個]、廣州[43個]、深圳[34個]、成都[30個]、佛山[25個]、鄭州[19個]、廊坊[18個]、杭州[18個]等。
就業(yè)薪酬比較高的城市有：徐州[24999元]、宜昌[14374元]、南通[13159元]、貴陽[12499元]、大連[9000元]、惠州[8999元]、無錫[8836元]、漳州[6999元]、福州[5841元]、深圳[5728元]、蘇州[5530元]等。
4、土地資源管理專業(yè)同類專業(yè)排名：
土地資源管理專業(yè)在專業(yè)學(xué)科中屬于管理學(xué)類中的公共管理類，其中公共管理類共16個專業(yè)，土地資源管理專業(yè)在公共管理類專業(yè)中排名第6，在整個管理學(xué)大類中排名第32位。
在公共管理類專業(yè)中，就業(yè)前景比較好的專業(yè)有：行政管理，公共管理，勞動關(guān)系，公共關(guān)系學(xué)，勞動與社會保障，土地資源管理，文化產(chǎn)業(yè)管理，航運管理，公共事業(yè)管理等。
第1名：計算機網(wǎng)絡(luò)。計算機網(wǎng)絡(luò)雖然費腦子，需要強大的思維支撐，但社會上的軟件設(shè)計師，網(wǎng)絡(luò)安全師等職業(yè)都是頗吃香的。
計算機網(wǎng)絡(luò)，是指將地理位置不同的具有獨立功能的多臺計算機及其外部設(shè)備，通過通信線路連接起來，在網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)管理軟件及網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議的管理和協(xié)調(diào)下，實現(xiàn)資源共享和[1]信息傳遞的計算機系統(tǒng)。
第2名：同聲傳譯專業(yè)。這個專業(yè)走紅的原因不難看出。隨著中國與世界的緊密聯(lián)系，同聲傳譯具有較大的市場缺口與較可觀的收入。
第3位：水利專業(yè)?？瓷先ニ麑I(yè)不貼近生活，但隨著國內(nèi)一大批工程的上馬，水利專業(yè)力壓，取得第三名。
水是人類賴于生存的基本要素，電力是社會發(fā)展的主要能源。水利水電工程學(xué)科是在水的自然特性研究之基礎(chǔ)上，以工程或非工程措施調(diào)控和利用水能資源的工程科學(xué)。水利水電工程專業(yè)著重培養(yǎng)從事大中型水利水電樞紐及其建筑物(包括大壩，水電站廠房，閘和進水、引水、泄水建筑物等)，以及工業(yè)用水工建筑物的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理和科研方面的高級工程技術(shù)人才，學(xué)習(xí)與研究方向包括水文水資源、水環(huán)境、水工結(jié)構(gòu)、水力學(xué)及流體動力學(xué)、工程管理等，發(fā)展趨勢是與信息技術(shù)、可靠度理論、管理科學(xué)等新興學(xué)科的交叉與融合。
第4名：能源交通專業(yè)。國內(nèi)的油田、氣田亟需這方面的人才。
第5名：建筑專業(yè)。建筑專業(yè)一直都是香餑餑，尤其是公用建筑、民用建筑方面。
建筑專業(yè)是一門以學(xué)習(xí)如何設(shè)計建筑為主，同時學(xué)習(xí)相關(guān)基礎(chǔ)技術(shù)課程的學(xué)科。主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容是通過對一塊空白場地的分析，同時依據(jù)其建筑對房間功能的要求，建筑的類型，建筑建造所用的技術(shù)及材料等，對建筑物從平面，外觀立面及其內(nèi)外部空間進行從無到有的設(shè)計。建筑類本科專業(yè)包括：建筑學(xué)專業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)、風(fēng)景園林專業(yè)。
第6名：外語專業(yè)。在中國舉辦北京奧運會之后，外語專業(yè)的紅火程度一直停不下來。
第7名：電子信息類專業(yè)。電子信息專業(yè)屬于高新類，在全國尤其是珠三角有教廣闊的就業(yè)前景。
知識技能編輯1.較系統(tǒng)地掌握該專業(yè)領(lǐng)域?qū)拸V的技術(shù)基礎(chǔ)理論知識，適應(yīng)電子和信息工程方面廣泛的工作范圍;2.掌握電子電路的基本理論和實驗技術(shù)，具備分析和設(shè)計電子設(shè)備的基本能力;3.掌握信息獲取、處理的基本理論和應(yīng)用的一般方法，具有設(shè)計、集成、應(yīng)用及計算機模擬信息系統(tǒng)的基本能力;4.了解信息產(chǎn)業(yè)的基本方針、政策和法規(guī)，了解企業(yè)管理的基本知識;5.了解電子設(shè)備和信息系統(tǒng)的理論前沿，具有研究、開發(fā)新系統(tǒng)、新技術(shù)的初步能力;6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力。
第8名：農(nóng)林類專業(yè)。農(nóng)業(yè)是中國發(fā)展的根本。農(nóng)林類專業(yè)的就業(yè)率一直都是居高不下的。
農(nóng)學(xué)是研究農(nóng)業(yè)發(fā)展的自然規(guī)律和經(jīng)濟規(guī)律的科學(xué)，因涉及農(nóng)業(yè)環(huán)境、作物和畜牧生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)工程和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟等多種科學(xué)而具有綜合性，其中林業(yè)科學(xué)和水產(chǎn)科學(xué)有時也包括在廣義的農(nóng)業(yè)科學(xué)范疇之內(nèi)。農(nóng)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)具備作物生產(chǎn)、作物遺傳育種以及種子生產(chǎn)與經(jīng)營管理等方面的基本理論、基本知識和基本技能，能在農(nóng)業(yè)及其它相關(guān)的部門或單位從事與農(nóng)學(xué)有關(guān)的技術(shù)與設(shè)計、推廣與開發(fā)、經(jīng)營與管理、教學(xué)與科研等工作的高級科學(xué)技術(shù)人才。
第9名：汽車維修專業(yè)。隨著汽車銷售率的上漲，汽車維修專業(yè)逐漸成為家長與考生的首選。據(jù)調(diào)查，國內(nèi)汽修人才的缺口至少達(dá)到100萬。
汽車維修是適應(yīng)社會發(fā)展的需要，隨著中國社會的發(fā)展，汽車數(shù)量的增加，汽車維修人員的缺乏，需要一批，專業(yè)強，素質(zhì)高的維修人員。汽車維修作為教育部實施的技能緊缺人才培養(yǎng)工程重點之一，全國人才需求量30多萬。
汽車維修是適應(yīng)社會發(fā)展的需要，隨著中國社會的發(fā)展，汽車數(shù)量的增加，汽車維修人員的缺乏，需要一批，專業(yè)強，素質(zhì)高的維修人員。汽車維修作為教育部實施的技能緊缺人才培養(yǎng)工程重點之一，全國人才需求量30多萬。本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代汽車行業(yè)發(fā)展，掌握汽車構(gòu)造與原理、汽車電器設(shè)備、汽車檢測設(shè)備使用、汽車故障診斷等多方面的汽車基礎(chǔ)知識，熟練掌握各種汽車檢測設(shè)備的使用及整車的檢測流程，具備汽車檢測專業(yè)較高的操作技能和技術(shù)指導(dǎo)技師層次，具有一定汽修企業(yè)管理的高級知識技能復(fù)合型行業(yè)金領(lǐng)。
第10名：外貿(mào)專業(yè)。外貿(mào)專業(yè)的人才具有較多的選擇權(quán)，可以選擇去私企，證券公司，外貿(mào)機構(gòu)等。
本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體等全面發(fā)展，適應(yīng)21世紀(jì)貿(mào)易市場化、信息化、國際化發(fā)展需要，具有堅實的經(jīng)濟學(xué)理論基礎(chǔ)，通曉貿(mào)易經(jīng)濟理論和實務(wù)，掌握現(xiàn)代貿(mào)易技能和方法，具有“現(xiàn)代商人”素質(zhì)，能夠在大中型企業(yè)從事商業(yè)經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)商務(wù)、外貿(mào)業(yè)務(wù)、貿(mào)易投資和策劃等經(jīng)營管理工作，能夠在事業(yè)單位和政府部門從事貿(mào)易管理以及相關(guān)教學(xué)科研工作，具有創(chuàng)新精神和開拓能力的應(yīng)用性、復(fù)合型和外向型的高級專門貿(mào)易人才。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十四
公共管理、環(huán)境科學(xué)技術(shù)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、土地資源學(xué)、土地規(guī)劃學(xué)、土地管理學(xué)、土地經(jīng)濟學(xué)、地籍管理學(xué)、測量學(xué)、土地信息系統(tǒng)等。
四年
管理學(xué)或工學(xué)學(xué)士
包括學(xué)年論文、實習(xí)、畢業(yè)論文等。
本專業(yè)培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及資源學(xué)的基本理論，掌握土地管理方面的基礎(chǔ)知識，具有測量、制圖、計算機等基本技能，能在國土、城建、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)以及相關(guān)領(lǐng)域從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地管理政策法規(guī)工作的高級專門人才。
本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)土地管理方面的基本理論和基本知識．受到土地規(guī)劃、測量、計算機、地籍管理的基本訓(xùn)練，具有土地利用與管理的基本能力。
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及資源學(xué)的基本理論；
3.具有土地利用與管理方面的基本能力；
4.熟悉國家有關(guān)土地利用與管理及可持續(xù)發(fā)展方面的有關(guān)方針、政策和法規(guī)；
5.了解社會經(jīng)濟發(fā)展過程中土地利用與管理的發(fā)展動態(tài)；
6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實際工作能力。
本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可從事土地資源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的技術(shù)和行政管理工作。
投資經(jīng)理
投資拓展經(jīng)理
投資拓展總監(jiān)
土地拓展經(jīng)理
開發(fā)報建經(jīng)理主管
土地規(guī)劃師
報建員
項目拓展員
項目經(jīng)理
實習(xí)生
拓展經(jīng)理
開發(fā)報建經(jīng)理
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十五
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學(xué)生對問題的思考，詳細(xì)內(nèi)容請看下文。
03.企業(yè)雇主品牌及其形成機理分析。
04.跨國公司人才外流的動機與路徑研究。
05.員工離職的傳染性研究。
07.跨國公司衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展影響因素研究。
09.人才流動與人才安全問題研究。
10.中西部地區(qū)人才引進研究。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十六
房地產(chǎn)行業(yè)監(jiān)管中的電子政務(wù)。
農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)制度創(chuàng)新與地方政府選擇。
基于經(jīng)濟增長的耕地非農(nóng)化收斂性研究。
丹江口市農(nóng)用地生態(tài)適宜性評價。
資源資產(chǎn)化管理的理論與實踐研究。
人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在農(nóng)用地分等因素權(quán)重確定中的應(yīng)用研究。
縣級土地利用總體規(guī)劃實施評價研究。
基于遙感的耕地預(yù)警和植被動態(tài)監(jiān)測研究。
基于土地可持續(xù)利用的我國城市土地儲備投資可行性評價研究。
基于gis和模糊綜合評判法的農(nóng)用地分等研究。
城市土地集約利用理論與評價方法研究。
基于精明增長理論的城市土地集約化利用策略研究。
近2017年來西吉縣土地利用動態(tài)變化研究及其趨勢分析。
宜章縣土地可持續(xù)利用評價指標(biāo)體系研究。
遼東灣北岸岸線變遷與土地資源管理研究。
基于gis的土地利用信息系統(tǒng)。
經(jīng)濟快速發(fā)展地區(qū)土地利用變化及生態(tài)安全評價。
西雙版納傣族傳統(tǒng)自然資源管理及其變化。
我國外資并購準(zhǔn)入法律制度研究。
我國地籍管理檔案管理研究。
我國房地產(chǎn)市場發(fā)展中的政府職能轉(zhuǎn)變分析。
基于遺傳方法的多光譜圖像處理算法研究。
基于com技術(shù)的農(nóng)業(yè)地理信息系統(tǒng)的研究與實現(xiàn)。
城市公益性建設(shè)項目土地回購制度研究。
泰安市巖溶塌陷機理及監(jiān)測預(yù)報研究。
城市土地集約利用潛力評價研究。
干涉合成孔徑雷達(dá)相位解纏算法研究。
喀斯特山區(qū)土地生產(chǎn)潛力和人口承載力研究。
基于gis的潛江市土地生態(tài)環(huán)境質(zhì)量評價與農(nóng)用地分等研究。
基于gis的土地利用變化及驅(qū)動力研究。
星載合成孔徑雷達(dá)目標(biāo)信號模擬技術(shù)的初步研究。
本溪市數(shù)字土地總體設(shè)計與網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布系統(tǒng)的實現(xiàn)。
黃土高原地區(qū)土地資源可持續(xù)利用研究。
天津市河?xùn)|區(qū)土地開發(fā)利用及規(guī)劃研究。
電子政務(wù)及其在房地產(chǎn)監(jiān)管工作中的應(yīng)用研究。
河北省土地利用變化及其驅(qū)動機制研究。
基于arcview的山西省農(nóng)作物種質(zhì)資源信息系統(tǒng)的建設(shè)。
基于vb的城鎮(zhèn)土地估價信息系統(tǒng)的研制與開發(fā)。
陜北農(nóng)牧交錯帶土地管理信息系統(tǒng)設(shè)計研究。
我國社會主義土地的公有性及其管理。
多目標(biāo)土地可持續(xù)利用動態(tài)規(guī)劃方法研究。
土地利用規(guī)劃實施評價的理論與方法研究。
基于土地利用圖斑的遙感影像變化檢測與更新。
基于3s的龍口市土地資源數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建、分析與應(yīng)用研究。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十七
1、建筑;2、機電;3、公路;4、市政;5、水利水電;6、礦業(yè)工程。(此難易度排名僅通過學(xué)員通過率評估，不完全代表該科的真實難易程度，僅供參考)。
從二級建造師專業(yè)科目考試難度看，建筑工程人數(shù)多，需求大，容易考，二級建造師參與中建筑工程數(shù)量應(yīng)該比其他的所有綜合加起來還多。
根據(jù)自己從事的工作：如果工作內(nèi)容與建筑(如施工員)，那就推薦建筑專業(yè);如果與安裝有關(guān)那就報機電，一是自己的專業(yè)知識對學(xué)習(xí)有較大的幫助，二是以后有可能自己用得上證書上項目，就是說報考盡量與自己的工作有關(guān)。
很多人并沒有從事自己學(xué)歷的專業(yè)，比如你是機械電子專業(yè)，但是從事的礦山方面的工作，你可以選擇機電工程，也可以選擇礦業(yè)工程，根據(jù)自己的對專業(yè)的掌握程度報考，一方面?zhèn)淇紩r復(fù)習(xí)容易些，另一方面執(zhí)業(yè)的方向和你從事的崗位相符。
根據(jù)自己專業(yè)：根據(jù)國家注冊二級建造師報考條件，具備工程類或工程經(jīng)濟類中等專科以上學(xué)歷并從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿2年的人員，可報名參加二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試。找到你的學(xué)歷證書(中專以上)，根據(jù)上面的專業(yè)選擇你二級建造師的專業(yè)，以相同或相近為原則，例如建筑學(xué)專業(yè)，選建筑工程專業(yè)報考;機械設(shè)計及自動化專業(yè)，選機電工程專業(yè)報考等。
如果都無關(guān)的話，推薦首先報考建筑專業(yè)，通過率最高的，而且相對來講，建筑對大家來說更熟悉一點。市政主要作為增項的專業(yè)，所以相對來說競爭更激烈，如果第一次報考的話，不推薦市政專業(yè)，如果工作與市政專業(yè)有關(guān)的話建議先仔細(xì)規(guī)劃再決定，第一次報考就與學(xué)霸或者時間非常多的人拼并且學(xué)霸只有一科通過的可能大打折扣。
除非工作需要，除建筑、機電、市政專業(yè)外的其他專業(yè)不推薦報考，也不推薦增項。如果感興趣可以試試，主要是需求較少。
例如：2006年1月，長沙市發(fā)布《長沙市城市快速軌道交通線網(wǎng)規(guī)劃》;2016年12月28日，長沙軌道交通6號線中段正式開工建設(shè)，2019年5月26日，長沙軌道交通4號線一期開通試運營。因此按趨勢湖南目前市場和發(fā)展方向較好的是市政工程。不過市場前景也不是一成不變的，是隨著市場的供需關(guān)系變化的。也許明年要大力投資礦業(yè)工程建設(shè)，那么明年礦業(yè)工程的二級建造師就更受歡迎了。
根據(jù)自己的工作需求：
多數(shù)學(xué)員選擇考試的專業(yè)都會和自己的工作領(lǐng)域相關(guān)聯(lián)，這一選擇對于大家備考來說，也是比較有利的。因為在復(fù)習(xí)時候，很多專業(yè)的知識大家會有一定的實踐認(rèn)識，這樣學(xué)習(xí)記憶都比較方便。
根據(jù)個人興趣愛好：
學(xué)習(xí)興趣很重要，為了能夠在激烈的社會競爭中占有一席之地，很多人員往往會考取各類證件，以增加自己的競爭籌碼，因此在選擇學(xué)習(xí)、考試的專業(yè)時，要根據(jù)個人興趣愛好，選擇對自己幫助大，感興趣的學(xué)，這樣才能使自己一直堅持學(xué)習(xí)。
根據(jù)市場需求及經(jīng)驗總結(jié)：
在選擇專業(yè)時，要大致了解一下自己所在地區(qū)的二建市場需求，并不是越熱門的專業(yè)就適合自己選擇。同時要積極與別人進行交流共享，多吸取一些他人的經(jīng)驗總結(jié)、看法，讓自己能夠有一個清晰的思路。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇一
我國人口眾多，自然資源人均占有量大多低于世界平均水平，生態(tài)環(huán)境承載能力薄弱，目前，我國又處在小康社會全面建設(shè)的關(guān)鍵時期，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化和國際化步伐不斷加快，資源消耗量急劇增長，土地、淡水、能源、礦產(chǎn)等自然資源狀況和環(huán)境狀況不容樂觀，而國土資源部門就是主要負(fù)責(zé)土地、礦產(chǎn)、海洋等自然資源的管理工作，在推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建節(jié)約友好型社會的新形勢下，其地位及作用尤為重要，本文就將對國土資源管理方面予以簡單的闡述。
在現(xiàn)階段我國國土資源管理的工作中，存在著違法用地占地等行為，這對我國今后的發(fā)展造成一定的影響，對此，我國國土資源部應(yīng)加大執(zhí)法力度，對此類問題嚴(yán)格查處，以保障我國國土資源的合理利用和管理，而為了使我國的國土資源進行合理利用，就要制定相關(guān)的國土資源規(guī)劃，并進行管理。此外，還要加強對我國國土資源管理工作人員的培訓(xùn)，從而能夠確保國土資源管理工作的順利進行。
所謂土地資源管理，就是指國家在一定的環(huán)境條件下，綜合運用行政、經(jīng)濟、法律、技術(shù)方法，為提高土地利用生態(tài)、經(jīng)濟、社會效益，維護在社會中占統(tǒng)治地位的土地所有制，調(diào)整土地關(guān)系，監(jiān)督土地利用，而進行的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等綜合性活動。
要充分發(fā)揮規(guī)劃對建設(shè)用地的統(tǒng)籌和管控作用，切實做好經(jīng)濟社會發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、環(huán)境保護、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等相關(guān)規(guī)劃與土地利用總體規(guī)劃的協(xié)調(diào)和銜接，以確保各類建設(shè)用地規(guī)模與布局符合土地利用總體規(guī)劃、城市總體規(guī)劃；要加強土地利用年度計劃的調(diào)控和引導(dǎo)，按照統(tǒng)籌安排、突出重點，區(qū)別對待、有保有壓的原則，統(tǒng)籌安排土地利用計劃，在嚴(yán)格執(zhí)行土地利用年度計劃的基礎(chǔ)上，重點保障新增中央投資計劃項目用地需要，不得安排用于高耗能、高污染、低水平重復(fù)建設(shè)和產(chǎn)能過剩行業(yè)用地，既要保障經(jīng)濟發(fā)展，又要促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變；要依法、及時做好擴大內(nèi)需建設(shè)項目用地的報批和供應(yīng)，要加強建設(shè)項目用地前期工作和建設(shè)項目用地報批，地方各級國土資源管理部門要積極配合，提前介入，加強對各行業(yè)部門和建設(shè)單位編報建設(shè)項目預(yù)審材料的指導(dǎo)；要切實做好重點建設(shè)項目用地的供應(yīng)和保障服務(wù)工作，要加大對保障性住房、農(nóng)村民生工程、公共設(shè)施、公益事業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境建設(shè)、自主創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和災(zāi)后重建等建設(shè)用地供應(yīng)的保障力度，加快供地，盡快使重點建設(shè)項目落實到具體地塊；要依法查處國土資源違法案件，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化從源頭上預(yù)防和治理，建立內(nèi)部會審、集體決策等制度，對土地審批、采礦權(quán)登記等重大許可事項及涉及人民群眾切身利益的土地征收供應(yīng)、耕地開發(fā)管理等重大決策，實行有關(guān)科室集體會審、領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策，進而有效地防止各種行為發(fā)生，保證重大決策的民主性和科學(xué)性；要多方盤活存量土地，提高土地利用率，對過去供應(yīng)的土地，應(yīng)加大檢查的力度，隨時掌握其利用情況，對閑置和空閑的存量土地，政府通過公開收購、儲備、拍賣得以盤活，使政府收益逐年增加。
2.2健全國土資源法律體系，切實做到有法可依。
土地法作為土地行政管理、經(jīng)濟管理、土地規(guī)劃與利用管理以及相應(yīng)管理機構(gòu)設(shè)置的法律依據(jù)，應(yīng)賦予集體土地獨立的和完整的法律地位，明確界定公共利益需要征用、征收集體土地的法律適用條件，充分體現(xiàn)國家對集體土地所有權(quán)保護的憲法精神土地管理法應(yīng)規(guī)定土地管理的對象、管理機構(gòu)設(shè)置、管理職能、管理手段法律懲罰等事宜，其中還應(yīng)特別關(guān)注政府對集體土地和國有土地進行管理時的管理職能、管理性質(zhì)和管理手段的不同，土地規(guī)劃法應(yīng)規(guī)定土地規(guī)劃編制的程序、法律地位與效力、組織實施、監(jiān)督檢查與違法懲罰的機構(gòu)和程序等，從多個層面和不同方面對地方政府的土地權(quán)力予以制約，通過完善法律，促進監(jiān)督機制中的責(zé)任追究機制的完善，而在監(jiān)督法律方面，我們還要加快制定《監(jiān)督法》，明確各監(jiān)督機構(gòu)的法律地位、職責(zé)，規(guī)范監(jiān)督主體的行為，使監(jiān)督機關(guān)和人員能按章辦事，名正言順地實施監(jiān)督，同時，還要有效完善土地執(zhí)法的協(xié)作機制，探索建立行之有效的土地重大案件專項報告制度，對于頂風(fēng)違法違紀(jì)的案件，一定要嚴(yán)肅處理，決不手軟。
2.3加強地質(zhì)工作。
要把強化行業(yè)管理作為地質(zhì)工作管理的把手，更多地從準(zhǔn)入門檻和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)入手，促進地勘單位的改革和發(fā)展；要強化公共服務(wù)職能，克服掌控資源、追求利益的沖動，把職責(zé)重點回歸到公共管理和為國家的資源戰(zhàn)略利益服務(wù)上來；要體諒地勘單位的困難，減少政策傷害，進一步落實《決定》中提出的關(guān)于加強地質(zhì)工作的各項目標(biāo)任務(wù)。
2.4確立合理的征地補償機制。
現(xiàn)有的土地補償制度限制了土地市場正常發(fā)展，造成了土地市場上的利益分配畸形，所以對我國目前的土地供給制度進行改革勢在必行，我們應(yīng)該實行國家管理下的征地與土地市場供給并行的土地供給制度，對于符合征地要求的可以由國家進行征地，比如為了絕對公共利益需要征地，這樣可以確保國家建設(shè)的順利進行，而對于不符合征地要求的，可采用土地市場的方式來實現(xiàn)，對于前者，征地權(quán)要收歸中央，嚴(yán)格控制征地范圍，確保征地權(quán)不被濫用，征地的補償標(biāo)準(zhǔn)要參照土地的市場價格，以確保農(nóng)民的利益不受損失，而前者與后者的不同就是前者具有強制性，來保證國家建設(shè)的順利開展，而對于后者，則應(yīng)該在完善土地產(chǎn)權(quán)和農(nóng)村集體土地管理的基礎(chǔ)上由市場來配置，國家實行嚴(yán)格管理，確保土地的使用符合國家總體規(guī)劃，保護耕地。
2.5對國土管理工作人員加強培訓(xùn)，做好礦產(chǎn)資源管理工作。
為了使我市的國土資源管理工作高效、順利的進行，就要集中時間、集中精力搞好國土資源管理人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會培訓(xùn)內(nèi)容，掌握建庫過程中可能遇到的政策性和技術(shù)性問題，確保數(shù)據(jù)庫建設(shè)的各項要求落實到位，確保按時高質(zhì)量完成土地利用規(guī)劃數(shù)據(jù)庫建設(shè)各項工作；要進一步加強學(xué)習(xí)，提高工作效率，各級要進一步加強學(xué)習(xí)，牢固樹立服務(wù)意識，提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)雙保工作，同時還要注意發(fā)揚理論聯(lián)系實際的風(fēng)氣，提高研究新情況，解決實際問題的能力；要堅持依法行政，發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，進一步規(guī)范行政執(zhí)法，嚴(yán)格依法行政，主動思考，確保各項工作取得實效，樹立國土資源系統(tǒng)良好形象，而在礦產(chǎn)資源管理工作中，要按照以下要求嚴(yán)格執(zhí)行：嚴(yán)格監(jiān)管，規(guī)范秩序，要嚴(yán)格落實目標(biāo)責(zé)任制，加大基層動態(tài)巡查監(jiān)管力度，做到各類違法違規(guī)行為早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理，要建立起反應(yīng)迅速、長期穩(wěn)固的聯(lián)合執(zhí)法機制，與公安、安監(jiān)等部門密切配合，嚴(yán)肅查處各類違法違規(guī)行為；優(yōu)化配置，集約開發(fā)，要認(rèn)真做好采礦權(quán)年度投放計劃編報工作，嚴(yán)格控制礦權(quán)投放量和礦山規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)，確保礦權(quán)總量不增加，還要推進礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用，積極引導(dǎo)和鼓勵礦山企業(yè)加大科技投入，要完善機制，科學(xué)管理。
綜上所述，在國土資源管理工作中，要堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國土資源管理全局，實現(xiàn)我國經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展，要重視和支持國土資源管理，推進國土資源嚴(yán)格保護和集約利用，此外，還要認(rèn)真強化政府職能，把國土資源管理當(dāng)作頭等大事認(rèn)真落實，保障我國國土資源工作高效有序地進行。
[2]鄭子敬.完善國土資源管理體制當(dāng)議.中國國土資源經(jīng)濟,2006(1).
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇二
一、首先要摒棄開發(fā)就是開荒的傳統(tǒng)理念。
不論是解放以前或是解放以后的一個相當(dāng)長的時期內(nèi)，在人口、糧食問題的壓力下，兵團經(jīng)歷了多次大規(guī)模開荒的時期，農(nóng)業(yè)的重點由南疆拓展到了北疆，耕地由山前平原延伸到沙漠邊緣，大規(guī)模的林地、草地、濕地被改造成了耕地，歷史的變遷在人們的思想意識上留下了深刻的烙印，總認(rèn)為兵團的開發(fā)就是開荒，就是擴大農(nóng)業(yè)的規(guī)模，直到上個世紀(jì)末中央提出西部大開發(fā)的決策后，一些政府部門立即提出大開荒的應(yīng)對方略。繼后中央相繼提出了退耕還林還草和重視生態(tài)環(huán)境等一系列重大舉措后，才初步克服了開發(fā)就是開荒的傳統(tǒng)理念，但遠(yuǎn)沒有達(dá)到摒棄這一理念的境界，在考慮新疆兵團的發(fā)展思路時，總是念念不忘開荒，甚至還把開荒作為今后大開發(fā)的重點，把擴大農(nóng)地規(guī)模視為社會經(jīng)濟發(fā)展的主要方面，而對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和建設(shè)用地發(fā)展的研究則遠(yuǎn)未達(dá)到應(yīng)有的重視程度。這種傳統(tǒng)觀念必須盡快扭轉(zhuǎn)。
二、對土地缺乏嚴(yán)格管理，土地浪費嚴(yán)重。
三、土地退化是進行土地持續(xù)開發(fā)的起因，恢復(fù)則是進行土地持續(xù)開發(fā)的前提。
土地的退化和恢復(fù)是兩個長期的過程，其機理更是需要長期的研究和探索。這項研究不僅對生態(tài)環(huán)境有著重大意義，而且對我國的經(jīng)濟建設(shè)也有著深遠(yuǎn)的影響。因此，今后必須加大投入，繼續(xù)深化土地退化與恢復(fù)機理的研究。
1、確保耕地總量動態(tài)平衡隨著工業(yè)化進程的加快，對耕地的需求量會日益增多，解決耕地資源稀缺問題的出路在于一方面“開源”即加大對耕地后備資源的開發(fā)和復(fù)墾;另一方面“節(jié)流”即節(jié)約和合理利用及保護耕地，提高土壤質(zhì)量，提高耕地的產(chǎn)出水平。由于農(nóng)業(yè)適宜和中度適宜的土地幾乎都已被開墾用于種植業(yè)，其余土地的生態(tài)條件較差，因此應(yīng)當(dāng)弱化后備資源開發(fā)，重視對已利用地的挖潛整理。
2、耕地總量動態(tài)平衡要實現(xiàn)質(zhì)和量的統(tǒng)一。切實保護耕地要重視以下幾個方面:。
1、要加強教育和宣傳，使各級領(lǐng)導(dǎo)和大眾充分考慮資源和生態(tài)環(huán)境的承載能力，充分認(rèn)識到破壞自然、掠奪自然，就是破壞自己、掠奪自己;要關(guān)注人，也要關(guān)注自然;要滿足人的需要，也要維護自然的平衡;要關(guān)注人類當(dāng)前的利益，更要關(guān)注人類未來的利益。對經(jīng)濟效益的過度追逐，忽視生態(tài)效益，只求索取，不講投入，掠奪式利用，將加劇地力退化和環(huán)境惡化，嚴(yán)重影響土地資源的可持續(xù)利用和經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。要以人為本，充分認(rèn)識到土地不僅是財富之母，更是民生之本。要積極轉(zhuǎn)變粗放型經(jīng)濟的增長方式，用協(xié)調(diào)發(fā)展的思想指導(dǎo)土地資源的合理開發(fā)利用。
2、科學(xué)合理地制定完善土地利用總體規(guī)劃，實施土地年度計劃管理，加強土地宏觀調(diào)控。合理確定各類用地的規(guī)模、結(jié)構(gòu)，使之與城市總體規(guī)劃和相關(guān)專業(yè)規(guī)劃銜接。將政府引導(dǎo)與市場運作，規(guī)劃引導(dǎo)與成片開發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)與保證質(zhì)量作為結(jié)構(gòu)調(diào)整的原則，嚴(yán)格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和年度土地利用計劃。
3、加強法制建設(shè)和執(zhí)法力度。把規(guī)范土地市場秩序上升為法律行為，對任何破壞土地市場秩序的行為，都應(yīng)當(dāng)追究相應(yīng)的責(zé)任，以提高違規(guī)成本。
4、嚴(yán)把用地審批關(guān)，堅決糾正、收回各種違規(guī)、不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目用地，對不切實際的"形象工程”項目一律不批準(zhǔn)用地。全面落實建設(shè)用地備案和批后核查制度，建立土地利用信用評價機制。
5、完善供地政策和標(biāo)準(zhǔn)，提高土地集約利用水平。充分發(fā)揮市場競爭對促進土地集約利用、減少耕地占用的基礎(chǔ)性作用。制定和完善建設(shè)用地定額指標(biāo)和土地集約利用評價指標(biāo)體系。推行單位土地面積投資強度、土地利用強度、投入產(chǎn)出率等指標(biāo)控制制度。進一步細(xì)化各業(yè)用地標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)供地。
6、土地資源開發(fā)利用的主要對策為:挖掘耕地資源潛力，加強以水利建設(shè)為中心的農(nóng)田基本建設(shè);改造中低產(chǎn)田，提高耕地等級。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇三
房地產(chǎn)行業(yè)監(jiān)管中的電子政務(wù)。
農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)制度創(chuàng)新與地方政府選擇。
基于經(jīng)濟增長的耕地非農(nóng)化收斂性研究。
丹江口市農(nóng)用地生態(tài)適宜性評價。
資源資產(chǎn)化管理的理論與實踐研究。
人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在農(nóng)用地分等因素權(quán)重確定中的應(yīng)用研究。
縣級土地利用總體規(guī)劃實施評價研究。
基于遙感的耕地預(yù)警和植被動態(tài)監(jiān)測研究。
基于土地可持續(xù)利用的我國城市土地儲備投資可行性評價研究。
基于gis和模糊綜合評判法的農(nóng)用地分等研究。
城市土地集約利用理論與評價方法研究。
基于精明增長理論的城市土地集約化利用策略研究。
近2017年來西吉縣土地利用動態(tài)變化研究及其趨勢分析。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇四
土地資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后能在國土資源管理部門、城建部門、房地產(chǎn)企業(yè)、金融機構(gòu)、資產(chǎn)評估機構(gòu)及其它企事業(yè)單位從事國土資源調(diào)查和評價、土地利用規(guī)劃、地籍測量、土地管理、房地產(chǎn)評估、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、國土規(guī)劃與管理等工作。
這一專業(yè)就業(yè)前景廣泛。可以從事土地資源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的技術(shù)和行政管理工作。
學(xué)習(xí)期間，學(xué)生就可以在各大相關(guān)單位，如國土、城建、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)以及相關(guān)領(lǐng)域里實習(xí)，畢業(yè)后可以從事專門的土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地管理等政策法規(guī)工作。同時，經(jīng)過大學(xué)的專業(yè)訓(xùn)練，如果學(xué)生的房地產(chǎn)開發(fā)與評估技能也會相當(dāng)不錯，房地產(chǎn)開發(fā)商如果想做一個有競爭力的好項目，一定會對這類人才另眼看待。
土地資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可從事土地資源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的技術(shù)和行政管理工作。
土地拓展經(jīng)理、開發(fā)報建專員、投資拓展經(jīng)理、土地資源管理、項目經(jīng)理、投資管理崗、估價師助理、土地評估師、工程師助理、策劃經(jīng)理等。
就業(yè)崗位比較多的城市有：北京[125個]、武漢[47個]、上海[46個]、廣州[43個]、深圳[34個]、成都[30個]、佛山[25個]、鄭州[19個]、廊坊[18個]、杭州[18個]等。
就業(yè)薪酬比較高的城市有：徐州[24999元]、宜昌[14374元]、南通[13159元]、貴陽[12499元]、大連[9000元]、惠州[8999元]、無錫[8836元]、漳州[6999元]、福州[5841元]、深圳[5728元]、蘇州[5530元]等。
土地資源管理專業(yè)在專業(yè)學(xué)科中屬于管理學(xué)類中的公共管理類，其中公共管理類共16個專業(yè)，土地資源管理專業(yè)在公共管理類專業(yè)中排名第6，在整個管理學(xué)大類中排名第32位。
在公共管理類專業(yè)中，就業(yè)前景比較好的專業(yè)有：行政管理，公共管理，勞動關(guān)系，公共關(guān)系學(xué)，勞動與社會保障，土地資源管理，文化產(chǎn)業(yè)管理，航運管理，公共事業(yè)管理等。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇五
土地資源管理專業(yè)是一門老而新的專業(yè)。土地資源管理專業(yè)是一個專業(yè)特點較強、涉及學(xué)科較多的公共管理類專業(yè)。其專業(yè)人才培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和自然資源學(xué)基本理論，掌握土地管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識，具有測量、規(guī)劃、計算機基本技能，能夠從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地行政管理和政策法規(guī)工作。然而目前土地資源管理專業(yè)就業(yè)情況卻并非令人滿意。在現(xiàn)代社會里，管理發(fā)揮著越來越重要的作用。作為生產(chǎn)資料的土地，也不例外。我國國土面積遼闊，國土資源豐富，如何管理好我們寶貴的國土資源是目前中央和各級國土資源管理部門的一件大事。
土地問題和土地管理已被全社會所關(guān)注，越來越多的人去研究利用它，珍惜土地、合理利用和切實保護土地已成為我國土地管理的一項長期政策。隨著人類社會經(jīng)濟的發(fā)展，土地資源總量有限，而人類對土地資源的需求不斷增加，因此有關(guān)土地資源的開發(fā)、利用、保護及管理等方面的研究日益重要。同時，隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善和城鄉(xiāng)土地使用制度改革的深入，土地作為資產(chǎn)在投資領(lǐng)域乃至房地產(chǎn)開發(fā)過程中，如何充分發(fā)揮市場機制配置資源的作用，促進有限的土地資源合理有效利用，均需要從產(chǎn)權(quán)管理、資本運作和法律制度等方面進行深入研究。
近年來“三農(nóng)”問題日益突出，土地資源是農(nóng)村的最大資源，合理有效利用農(nóng)村土地，實現(xiàn)農(nóng)村土地的財產(chǎn)權(quán)利，是促進農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收的關(guān)鍵。同時，因土地資源管理不當(dāng)而引發(fā)的一些經(jīng)濟社會問題也層出不窮，譬如耕地資源銳減，糧食安全受到威脅;被征地農(nóng)民失地失業(yè)無保障，有失社會公正，社會穩(wěn)定受到威脅;土地高度壟斷經(jīng)營導(dǎo)致房價快速上漲等等。土地管理制度的改革已是刻不容緩，因此，無論是農(nóng)村還是城市，都需要土地資源管理專業(yè)方面的廣大畢業(yè)生去貢獻(xiàn)自己的力量。土地資源管理專業(yè)截止到年12月24日，37376位土地資源管理專業(yè)畢業(yè)生中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3155元，10年以上工資4155元，0-2年工資3886元，3-5年工資4579元，8-10年工資8076元，6-7年工資14999元。
據(jù)統(tǒng)計，土地資源管理專業(yè)就業(yè)前景最好的地區(qū)有：1、北京、2、廣州、3、上海、4、成都、5、武漢、6、深圳、7、鄭州、8、佛山、9、杭州、10、朝陽，平均薪酬在3717元。
截止到2013年12月24日，37376位土地資源管理專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3717元，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3155元，10年以上工資4155元，0-2年工資3886元，3-5年工資4579元，8-10年工資8076元，6-7年工資14999元。
2、土地資源管理專業(yè)招聘要求：
針對土地資源管理專業(yè)，招聘企業(yè)給出的工資10000-14999多，占比50%;3-5年工作經(jīng)驗要求的多，占比50%;大專學(xué)歷要求的多，占比50%。
土地資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后能在國土資源管理部門、城建部門、房地產(chǎn)企業(yè)、金融機構(gòu)、資產(chǎn)評估機構(gòu)及其它企事業(yè)單位從事國土資源調(diào)查和評價、土地利用規(guī)劃、地籍測量、土地管理、房地產(chǎn)評估、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、國土規(guī)劃與管理等工作。
這一專業(yè)就業(yè)前景廣泛?？梢詮氖峦恋刭Y源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的技術(shù)和行政管理工作。
學(xué)習(xí)期間，學(xué)生就可以在各大相關(guān)單位，如國土、城建、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)以及相關(guān)領(lǐng)域里實習(xí)，畢業(yè)后可以從事專門的土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地管理等政策法規(guī)工作。同時，經(jīng)過大學(xué)的專業(yè)訓(xùn)練，如果學(xué)生的房地產(chǎn)開發(fā)與評估技能也會相當(dāng)不錯，房地產(chǎn)開發(fā)商如果想做一個有競爭力的好項目，一定會對這類人才另眼看待。
土地資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可從事土地資源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的技術(shù)和行政管理工作。
土地拓展經(jīng)理、開發(fā)報建專員、投資拓展經(jīng)理、土地資源管理、項目經(jīng)理、投資管理崗、估價師助理、土地評估師、工程師助理、策劃經(jīng)理等。
就業(yè)崗位比較多的城市有：北京[125個]、武漢[47個]、上海[46個]、廣州[43個]、深圳[34個]、成都[30個]、佛山[25個]、鄭州[19個]、廊坊[18個]、杭州[18個]等。
就業(yè)薪酬比較高的城市有：徐州[24999元]、宜昌[14374元]、南通[13159元]、貴陽[12499元]、大連[9000元]、惠州[8999元]、無錫[8836元]、漳州[6999元]、福州[5841元]、深圳[5728元]、蘇州[5530元]等。
土地資源管理專業(yè)在專業(yè)學(xué)科中屬于管理學(xué)類中的公共管理類，其中公共管理類共16個專業(yè)，土地資源管理專業(yè)在公共管理類專業(yè)中排名第6，在整個管理學(xué)大類中排名第32位。
在公共管理類專業(yè)中，就業(yè)前景比較好的專業(yè)有：行政管理，公共管理，勞動關(guān)系，公共關(guān)系學(xué)，勞動與社會保障，土地資源管理，文化產(chǎn)業(yè)管理，航運管理，公共事業(yè)管理等。
土地資源管理專業(yè)的就業(yè)前景廣泛。畢業(yè)生可以從事土地資源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的技術(shù)和行政管理工作。土地資源管理專業(yè)畢業(yè)生主要就業(yè)崗位為：土地拓展經(jīng)理、開發(fā)報建專員、投資拓展經(jīng)理、土地資源管理、項目經(jīng)理、投資管理崗、估價師助理、土地評估師、工程師助理、策劃經(jīng)理等。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇六
土地資源管理是公共管理一級學(xué)科下屬的二級學(xué)科之一，是研究土地資源與資產(chǎn)之利用、配置和管理的一門科學(xué)，是人地關(guān)系中重要的基礎(chǔ)組成部分，具有應(yīng)用基礎(chǔ)和管理基礎(chǔ)。
1、研究方向。
目前，各大院校與土地資源管理專業(yè)相關(guān)的研究方向都略有不同的側(cè)重點。以中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)為例，該專業(yè)所包含的研究方向有01.土地調(diào)查與評價02.土地利用規(guī)劃03.土地經(jīng)濟與管理04.土地行政管理05.房地產(chǎn)經(jīng)營與管理06.土地開發(fā)與生態(tài)保護07.土地信息與國土資源遙感等。
2、培養(yǎng)目標(biāo)。
本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展，具備現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及資源學(xué)的基本理論，掌握土地管理及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營方面的基礎(chǔ)知識，具有測量、制圖、計算機等基本技能，能在國土、城建、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)以及相關(guān)領(lǐng)域從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理、土地管理政策法規(guī)研究與實施以及房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營、管理等工作的高級專門人才。
3、專業(yè)特色。
該專業(yè)為地理科學(xué)、資源科學(xué)與管理科學(xué)交叉的學(xué)科分支，運用現(xiàn)代管理理論、經(jīng)濟管理理論和新的測量技術(shù)、信息技術(shù)，對土地資源現(xiàn)狀進行調(diào)查和評估。其研究方向兼有理論性和應(yīng)用性，顯示地理與資源學(xué)科綜合性、區(qū)域性、動態(tài)性和掌握空間分析高科技手段的優(yōu)勢和特色。
就業(yè)前景。
在現(xiàn)代社會里管理發(fā)揮著越來越重要的作用。作為生產(chǎn)資料的土地也不例外。我國國土面積遼闊，國土資源豐富，如何管理好我們寶貴的國土資源是目前中央和各級國土資源管理部門的一件大事。土地問題和土地管理已被全社會所關(guān)注越來越多的人去研究它，利用它，珍惜土地、合理利用和切實保護土地已成為我國土地管理的一項長期政策。
(二)經(jīng)濟發(fā)展，資源有限，積極保護，合理利用。
隨著人類社會經(jīng)濟的發(fā)展，土地資源總量有限，而人類對土地資源的需求不斷增加，因此有關(guān)土地資源的開發(fā)、利用、保護及管理等方面的研究日益重要。同時，隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善和城鄉(xiāng)土地使用制度改革的深入，土地作為資產(chǎn)在投資領(lǐng)域乃至房地產(chǎn)開發(fā)過程中，如何充分發(fā)揮市場機制配置資源的作用，促進有限的土地資源合理有效利用，均需要從產(chǎn)權(quán)管理、資本運作和法律制度等方面進行深入研究。
(三)緊密結(jié)合時下熱點，努力尋求解決方法。
近年來三農(nóng)問題日益突出，土地資源是農(nóng)村的最大資源，合理有效利用農(nóng)村土地，實現(xiàn)農(nóng)村土地的財產(chǎn)權(quán)利，是促進農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收的關(guān)鍵。同時，因土地資源管理不當(dāng)而引發(fā)的一些經(jīng)濟社會問題也層出不窮，譬如耕地資源銳減，糧食安全受到威脅;被征地農(nóng)民失地失業(yè)無保障，有失社會公正，社會穩(wěn)定受到威脅;土地高度壟斷經(jīng)營導(dǎo)致房價快速上漲等等。土地管理制度的改革已是刻不容緩，因此，無論是農(nóng)村還是城市，都需要土地資源管理專業(yè)方面的廣大畢業(yè)生去貢獻(xiàn)自己的力量。
土地資源管理碩士全國招生較強的單位有南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、北京師范大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)、天津大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇七
土地資源管理專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)土地管理方面的基本理論和基本知識.受到土地規(guī)劃、測量、計算機、地籍管理的基本訓(xùn)練，具有土地利用與管理的基本能力。主干學(xué)科：公共管理、環(huán)境科學(xué)技術(shù)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、土地資源學(xué)、土地規(guī)劃學(xué)、土地管理學(xué)、土地經(jīng)濟學(xué)、地籍管理學(xué)、測量學(xué)、土地信息系統(tǒng)。
培養(yǎng)學(xué)生具備一定的法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和政策科學(xué)方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識，使畢業(yè)生具有土地利用與管理的`科學(xué)研究和實踐工作的能力城市與房地產(chǎn)管理專業(yè)方向的學(xué)生接受區(qū)域與城市規(guī)劃、城市土地利用與管理、城市競爭力分析、工程項目可行性分析、房地產(chǎn)投資與策劃、房地產(chǎn)開發(fā)與項目管理等方面的專業(yè)訓(xùn)練，同時培養(yǎng)學(xué)生具備一定的管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和政策科學(xué)方面的專業(yè)知識，使畢業(yè)生具有城市與房地產(chǎn)管理的科學(xué)研究和實踐工作的能力。
土地資源管理專業(yè)是一個專業(yè)特點較強、涉及學(xué)科較多的公共管理類專業(yè)。其專業(yè)人才培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和自然資源學(xué)基本理論，掌握土地管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識，具有測量、規(guī)劃、計算機基本技能，能夠從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地行政管理和政策法規(guī)工作。然而目前土地資源管理專業(yè)就業(yè)情況卻并非令人滿意。
土地資源管理是綜合經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、區(qū)域?qū)W等諸多學(xué)科，用來解決土地規(guī)劃與利用的一門綜合學(xué)科。(]城市里每一寸土地的開發(fā)、利用都是經(jīng)濟利益、社會利益等諸多利益關(guān)系協(xié)調(diào)和規(guī)范的結(jié)果。
土地資源管理專業(yè)的就業(yè)前景廣泛。畢業(yè)生可以從事土地資源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的技術(shù)和行政管理工作。土地資源管理專業(yè)畢業(yè)生主要就業(yè)崗位為：土地拓展經(jīng)理、開發(fā)報建專員、投資拓展經(jīng)理、土地資源管理、項目經(jīng)理、投資管理崗、估價師助理、土地評估師、工程師助理、策劃經(jīng)理等。
土地資源管理專業(yè)是一門老而新的專業(yè)。土地資源管理專業(yè)是一個專業(yè)特點較強、涉及學(xué)科較多的公共管理類專業(yè)。其專業(yè)人才培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和自然資源學(xué)基本理論，掌握土地管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識，具有測量、規(guī)劃、計算機基本技能，能夠從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地行政管理和政策法規(guī)工作。然而目前土地資源管理專業(yè)就業(yè)情況卻并非令人滿意。在現(xiàn)代社會里，管理發(fā)揮著越來越重要的作用。作為生產(chǎn)資料的土地，也不例外。我國國土面積遼闊，國土資源豐富，如何管理好我們寶貴的國土資源是目前中央和各級國土資源管理部門的一件大事。土地問題和土地管理已被全社會所關(guān)注，越來越多的人去研究利用它，珍惜土地、合理利用和切實保護土地已成為我國土地管理的一項長期政策。隨著人類社會經(jīng)濟的發(fā)展，土地資源總量有限，而人類對土地資源的需求不斷增加，因此有關(guān)土地資源的開發(fā)、利用、保護及管理等方面的研究日益重要。同時，隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善和城鄉(xiāng)土地使用制度改革的深入，土地作為資產(chǎn)在投資領(lǐng)域乃至房地產(chǎn)開發(fā)過程中，如何充分發(fā)揮市場機制配置資源的作用，促進有限的土地資源合理有效利用，均需要從產(chǎn)權(quán)管理、資本運作和法律制度等方面進行深入研究。近年來“三農(nóng)”問題日益突出，土地資源是農(nóng)村的最大資源，合理有效利用農(nóng)村土地，實現(xiàn)農(nóng)村土地的財產(chǎn)權(quán)利，是促進農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收的關(guān)鍵。同時，因土地資源管理不當(dāng)而引發(fā)的一些經(jīng)濟社會問題也層出不窮，譬如耕地資源銳減，糧食安全受到威脅;被征地農(nóng)民失地失業(yè)無保障，有失社會公正，社會穩(wěn)定受到威脅;土地高度壟斷經(jīng)營導(dǎo)致房價快速上漲等等。土地管理制度的改革已是刻不容緩，因此，無論是農(nóng)村還是城市，都需要土地資源管理專業(yè)方面的廣大畢業(yè)生去貢獻(xiàn)自己的力量。土地資源管理專業(yè)截止到2013年12月24日，37376位土地資源管理專業(yè)畢業(yè)生中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3155元，10年以上工資4155元，0-2年工資3886元，3-5年工資4579元，8-10年工資8076元，6-7年工資14999元。
據(jù)統(tǒng)計，土地資源管理專業(yè)就業(yè)前景最好的地區(qū)有：1、北京、2、廣州、3、上海、4、成都、5、武漢、6、深圳、7、鄭州、8、佛山、9、杭州、10、朝陽，平均薪酬在3717元。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇八
我國國土面積遼闊，國土資源豐富，如何管理好我們寶貴的國土資源是目前中央和各級國土資源管理部門的一件大事。
土地問題和土地管理已被全社會所關(guān)注，越來越多的人去研究利用它，珍惜土地、合理利用和切實保護土地已成為我國土地管理的一項長期政策。
隨著人類社會經(jīng)濟的發(fā)展，土地資源總量有限，而人類對土地資源的需求不斷增加，因此有關(guān)土地資源的開發(fā)、利用、保護及管理等方面的研究日益重要。
近年來“三農(nóng)”問題日益突出，土地資源是農(nóng)村的最大資源，合理有效利用農(nóng)村土地，實現(xiàn)農(nóng)村土地的財產(chǎn)權(quán)利，是促進農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收的關(guān)鍵。
同時，因土地資源管理不當(dāng)而引發(fā)的一些經(jīng)濟社會問題也層出不窮，譬如耕地資源銳減，糧食安全受到威脅;被征地農(nóng)民失地失業(yè)無保障，有失社會公正，社會穩(wěn)定受到威脅;土地高度壟斷經(jīng)營導(dǎo)致房價快速上漲等等。
土地管理制度的改革已是刻不容緩，因此，無論是農(nóng)村還是城市，都需要土地資源管理專業(yè)方面的廣大畢業(yè)生去貢獻(xiàn)自己的力量。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇九
教學(xué)內(nèi)容由多個知識點組成一條直線，這條直線完成了一個相對獨立的知識體系，形成了一個鏈接網(wǎng)絡(luò)。
因此，為了明確目標(biāo)，我們必須了解上新課知識點在本課上的知識網(wǎng)絡(luò)中的位置。復(fù)習(xí)時要從宏觀和微觀兩方面入手，注意知識點之間的銜接。
此外，還需要明確知識點的難易程度，需要掌握的層次要求，即不同層次的知識、理解、應(yīng)用、分析、綜合、評價等。
明確學(xué)習(xí)的重要目標(biāo)，也就是知識的關(guān)鍵點是很重要的。有一個目標(biāo)可以增強我們學(xué)習(xí)的注意力和動力，也就是說，我必須為這個目標(biāo)努力學(xué)習(xí)。
可見，明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)是目標(biāo)學(xué)習(xí)法的前提。一級建造師目標(biāo)學(xué)習(xí)法的核心問題是必須形成自我測試、自我修正、自我矯正的自我約束習(xí)慣。
針對相應(yīng)的教學(xué)目標(biāo)形成性檢測題，對其進行測試，并及時反饋評價，及時糾正和補救。
學(xué)習(xí)目標(biāo)不同于人生目標(biāo)。它更具體，可以在短時間內(nèi)實現(xiàn)，它使我們更容易享受成功的喜悅，增加我們的信心。
因此，一級建造師學(xué)習(xí)法也是成功教育的主要策略之一。同時，實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)也是實現(xiàn)人生目標(biāo)的開始。只有將規(guī)模與遠(yuǎn)近目標(biāo)相結(jié)合，才能避免一些無效勞動的發(fā)生。
帶著問題去看書，有助于我們集中注意力和明確目標(biāo)。這既是有意學(xué)習(xí)的必要條件，也是發(fā)現(xiàn)一級建造師學(xué)習(xí)的必要條件。
心理學(xué)家將注意力分為兩種類型:無意注意和有意注意。有意注意事先要有一個有意識的目的，必要時需經(jīng)過意志努力，主動地對一定的事物發(fā)生注意。
它體現(xiàn)了人的心理活動的主體性和積極性。問題學(xué)習(xí)法強調(diào)關(guān)注解決問題的信息意圖，使學(xué)習(xí)具有明確的方向性，從而提高學(xué)習(xí)效率。
問題學(xué)習(xí)法要求我們看課文后的思考，邊看邊思考。同時，它也要求我們在備考過程中尋找問題，這樣當(dāng)老師講解問題時，我們就可以集中精力聽問題。在練習(xí)時努力地去解決一個個問題，不要被問題嚇倒，解決問題的過程就是你進步的過程。
矛盾觀是我們比較學(xué)習(xí)方法的哲學(xué)基礎(chǔ)。因為我們想要比較，所以我們必須首先查看雙方是否具有相似的、相近的或相對的屬性，這就是可比性。對比法的優(yōu)點在于:。
(1)對比記憶可以減輕我們的記憶負(fù)擔(dān)，同時可以記住更多的內(nèi)容。
(2)對比學(xué)習(xí)有助于區(qū)分混淆的概念和原則，加深對知識的理解。
(3)對比學(xué)習(xí)要求我們根據(jù)不同的特征對知識進行分類，形成容易檢索的程序知識，有利于知識的再生產(chǎn)和提取，也有利于知識的靈活運用。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十
姓名：
-
國籍：
中國。
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
黎族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
177cm62kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州珠海。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
施工員兼現(xiàn)場預(yù)算。
工作描述：
擔(dān)任施工員，并兼做預(yù)算員，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體布署、總平面布置，努力完成了公司下達(dá)的任務(wù)，熟悉工地運作、施工、放線等各項工程管理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
實習(xí)。
工作描述：
參與咸寧學(xué)院醫(yī)學(xué)實驗樓的'土建預(yù)算和水電安裝預(yù)算助理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
兼職。
工作描述：
參與咸寧學(xué)院數(shù)字動畫校園測量工作，主要負(fù)責(zé)用全站儀進行定點測量和碎步測量，并用其測量數(shù)據(jù)進行autocad成圖。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
咸寧學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
工程管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
咸寧學(xué)院。
1
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
熟練使用autocad繪圖軟件及word文字處理、excel電子表格系列辦公軟件及internet應(yīng)用，并能將這些軟件運用到預(yù)結(jié)算的算量中。相信自己的所學(xué)能勝任工程造價及房地產(chǎn)方面的工作.
詳細(xì)個人自傳。
思想上積極要求上進，學(xué)習(xí)勤奮刻苦，團結(jié)同學(xué)，尊敬師長，樂于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實，工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，強調(diào)團隊合作精神。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十一
有關(guān)資料顯示，當(dāng)前我國酒店業(yè)從業(yè)人員擁有大專以上學(xué)歷的占11.2%，本科以上學(xué)歷的僅占0.34%；多數(shù)從事餐飲行業(yè)的人員屬初中學(xué)歷和高中學(xué)歷，其中高中學(xué)歷的約有71%。由此可知，從事酒店管理的人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理，學(xué)歷層次偏低。而員工的總體素質(zhì)普遍偏低，一方面使得酒店的服務(wù)質(zhì)量水平下降，這會使得顧客的滿意度上升得非常緩慢，導(dǎo)致酒店發(fā)展緩慢，很難躋身優(yōu)秀的酒店業(yè)中；另一方面，員工的總體自我醒悟意識不夠高，這體現(xiàn)在員工不能對顧客的需求做進一步的評估，從而使公司錯過了潛在的利潤，另外，它還體現(xiàn)在員工不能根據(jù)酒店的實際情況對酒店的員工培訓(xùn)和規(guī)章制度提出寶貴的意見。因此，員工素質(zhì)低會導(dǎo)致公司失去了很多潛在的顧客機會。
我們經(jīng)?？吹骄频觊T口長期掛著招聘新員工的招牌，這是因為從酒店的底層普通員工到中層管理都習(xí)慣于跳槽。員工之所以頻繁跳槽，一方面是因為酒店的工薪較低，另一方面則是因為酒店的福利待遇不好。一旦酒店內(nèi)的從業(yè)人員跳槽了，酒店肯定會流失一部分人才，而招聘了一些新的員工就意味著要進行新一輪的培訓(xùn)，這需要投入新的人力資源管理成本，因此這給人力資源管理帶來了很大的壓力，浪費了企業(yè)成本資源。
酒店行業(yè)的薪酬基本上與時間成正比，即員工為酒店服務(wù)的時間越長，得到晉升的可能性就越大，薪酬就會越高。這需要員工花費很大的時間成本與耐心才能晉升到自己想要的職位，才能得到自己夢寐以求的工薪，這對很多新員工來說不公平。一般情況下，酒店業(yè)老總的薪酬是普通一線員工的幾十倍，這樣就會使一些員工心里產(chǎn)生不平衡感，導(dǎo)致他們工作不積極，影響工作效率和質(zhì)量，甚至還有可能影響酒店的整體形象。
上級領(lǐng)導(dǎo)對下屬漠不關(guān)心，員工之間缺乏溝通。在上級與下級之間，他們只有在上班的時候進行溝通，而且都是上級向下級下達(dá)命令，下級則只能執(zhí)行命令，而在工作之外，上下級之間基本上沒有任何的溝通，上級既不關(guān)心下屬的生活，也從來不向采納任何意見；員工也不敢向上級搭訕，在非工作時間更不敢與上級攀談，交流心得等等。在工作中，員工完全沒有主人翁責(zé)任感，有些管理者甚至把老板安排給他們的工作看做是一種“恩賜”，因此他們在執(zhí)行任務(wù)的時候往往感到非常自豪，并以“救世主”自居，這樣就導(dǎo)致管理者缺乏戰(zhàn)略目光，他們對酒店管理沒有遠(yuǎn)見，缺乏主見，只是一味地執(zhí)行上級安排的任務(wù)，從而導(dǎo)致了酒店內(nèi)部實際出現(xiàn)了“家族管理”。因此，上下級間缺乏有效的溝通最終會導(dǎo)致酒店管理固步自封，無法創(chuàng)新，難以取得進步。
不同的酒店對員工的要求不同，酒店要有選擇地招聘員工。例如，企業(yè)是選擇經(jīng)驗豐富的員工還是新員工進行培訓(xùn)，公司實際上需要怎樣的員工。對于培訓(xùn)成本不算高的普通員工，很多都會選擇招聘新員工，而對于中上層管理，企業(yè)則更希望員工有著豐富的經(jīng)驗，并具有相應(yīng)的學(xué)識，能為公司出謀劃策，從而促進公司的發(fā)展。再者，企業(yè)的晉升制度在很大程度上影響招聘者的選擇，例如一個有抱負(fù)的年輕人則不會選擇在“家族管理”式的酒店，此時，公司就要制定相應(yīng)的晉升制度來留住人才，以免由于聘用不當(dāng)而造成人才流失過快而影響公司的經(jīng)營。
一般情況下，人員流失率低的公司都擁有有效留住人才的戰(zhàn)略。以負(fù)責(zé)任、積極向上、工作認(rèn)真、擁有相關(guān)知識和技能的員工為模范并對其進行相關(guān)的獎勵是該戰(zhàn)略的一個基本內(nèi)容。要達(dá)到該戰(zhàn)略，要求公司有一個有效的聘用機制。企業(yè)所制定的聘用機制可包含以下內(nèi)容。首先，為員工提供合理的薪酬和良好的福利待遇。例如，與同等級的酒店相比，企業(yè)可以考慮為員工提供更好的食宿環(huán)境，對表現(xiàn)出色的員工進行褒獎并給予相應(yīng)的獎金，如“月評”。其次，在培訓(xùn)和發(fā)展中發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)良好的員工時，應(yīng)當(dāng)給予他們晉升的機會。這不僅能提升企業(yè)內(nèi)部員工之間的競爭力，激發(fā)他們的工作熱情，而且還能吸引外來優(yōu)秀員工，為企業(yè)招攬了大量的優(yōu)秀人才。接著，要制定高效的溝通交流機制。尤其是上下級之間一定要進行的溝通，上級要善于聆聽下屬的意見并采納有效的建議；在生活上，上級也要關(guān)心下級的生活，對下級噓寒問暖，這會使員工有一種賓至如歸的感覺，因此，領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心會使員工更加努力為企業(yè)工作。最后，要保持員工的工作積極性。企業(yè)可建立一個互助的工作環(huán)境，這樣不僅能促進內(nèi)部員工之間的溝通交流，而且這種融洽的氣氛能提高員工的工作積極性。通過以上戰(zhàn)略，企業(yè)可以建立一個高效的聘用機制，這樣就會使員工對自己現(xiàn)有的工作環(huán)境和工作崗位感到非常滿意，他們就會盡心盡力地為公司付出，所以他們就不會輕易離職，進而大大減少了人才流失率，降低人力資源管理成本。
要想提高酒店人力資源管理水平，創(chuàng)造一個有力的員工激勵機制是必不可少的。一個有效的激勵機制能夠正確引導(dǎo)員工的工作動機，對員工的付出做出充分的肯定，它運用的優(yōu)劣對酒店的命運起著關(guān)鍵的作用，因此，現(xiàn)代酒店人力資源管理人員必須要把握好激勵機制的原則才能更好為酒店服務(wù)。首先，要把握好最佳時機才能運用好激勵機制。由于人類的需求是多變的，即使在同一時期也會有不同的需求，所以酒店人力資源管理人員要了解員工的普遍需求。例如，對于有些員工在進行任務(wù)前就出現(xiàn)了意志消沉的癥狀，應(yīng)當(dāng)提前激勵；在完成任務(wù)之后表現(xiàn)得非常出色的，又該如何進行適當(dāng)?shù)莫剟?；?dāng)內(nèi)部員工在工作的時候遇到困難，并希望得到安慰的時候，應(yīng)當(dāng)關(guān)心問候員工，對其進行及時的鼓勵。需要注意的是，激勵的原則是一致的，但方法千差萬別，常常因時、因人而異，因此，在實際操激勵機制的時候要靈活運用，在不同時間、針對不同類型的員工采取適當(dāng)?shù)募顧C制，這將會提高員工對酒店的忠誠度和工作效率，減少離職率，有利于酒店的長期發(fā)展。其次，激勵機制要公開透明，創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境。要做到這點，就應(yīng)當(dāng)盡量合理地分配任務(wù)，使員工在獲得薪酬方面的機會均等。員工應(yīng)當(dāng)在同一工作條件下通過同一考核標(biāo)準(zhǔn)來評價自己的業(yè)績。另外，激勵機制在實行的過程中一定要公開透明，使獎勵或者懲罰有所根據(jù)，這樣才能說服人心，才能提升員工之間的競爭力。通過這樣的激勵機制，企業(yè)能夠營造一個舒適的工作環(huán)境，員工之間能夠融洽相處，從而實現(xiàn)酒店與員工雙贏。
首先要使員工從思想上認(rèn)識到培訓(xùn)工作的重要性。通過培訓(xùn)可以增加員工對公司的認(rèn)識，提升他們的技能，從而使顧客得到滿意；顧客滿意之后酒店的口碑好、知名度提高，從而吸引更多的顧客，使得酒店的利潤增多；而酒店的利潤增多之后，員工的福利也會得到相應(yīng)的提高，公司也有更多的資金投入培訓(xùn)，以此類推。其次，酒店要從不同渠道和層次來豐富培訓(xùn)的內(nèi)容。例如，可以通過多媒體對員工進行情景案例分析培訓(xùn)；可以領(lǐng)導(dǎo)員工到野外參加一些活動來培養(yǎng)他們的團隊合作意識。在培訓(xùn)過程中避免小題大做，即有些錯誤只是屬于個人所為，沒必要浪費大家的時間在該問題上；培訓(xùn)也因人而異，應(yīng)當(dāng)分別對普通員工、底層管理者、中層管理者培訓(xùn)不同的內(nèi)容。
綜上所述，酒店管理中的人力資源管理決定著企業(yè)的命運，因此，必須要采取有效的措施才能發(fā)揮好人力資源管理的優(yōu)勢，為企業(yè)帶來好處。傳統(tǒng)的酒店人力資源管理還存在很多缺點，我們要找出這些缺點，并有針對性地采取相應(yīng)的措施，做好人力資源管理規(guī)劃，并結(jié)合實際情況來實施，才能起到應(yīng)有的效果，才能減少員工的流失率，培養(yǎng)出忠誠的員工，提高酒店的知名度，為企業(yè)帶來潛在的利潤。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十二
可以報考，符合專業(yè)要求，但同時要滿足工作年限和學(xué)歷要求，一級建造師報考條件如下：
凡遵守國家法律、法規(guī)，具備下列條件之一者，可以申請參加一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試：
(一)取得工程類或工程經(jīng)濟類大學(xué)?？茖W(xué)歷，工作滿6年，其中從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿4年。
(二)取得工程類或工程經(jīng)濟類大學(xué)本科學(xué)歷，工作滿4年，其中從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿3年。
(三)取得工程類或工程經(jīng)濟類雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，工作滿3年，其中從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿2年。
(四)取得工程類或工程經(jīng)濟類碩士學(xué)位，工作滿2年，其中從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿1年。
(五)取得工程類或工程經(jīng)濟類博士學(xué)位，從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿1年。
一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試設(shè)《建設(shè)工程經(jīng)濟》、《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》、《建設(shè)工程項目管理》和《專業(yè)工程管理與實務(wù)》4個科目。
其中《專業(yè)工程管理與實務(wù)》科目分為房屋建筑、公路、鐵路、民航機場、港口與航道、水利水電、礦業(yè)、市政公用、通信與廣電、機電10個專業(yè)類別，考生在報名時可根據(jù)實際工作需要選擇其中一個一級建造師考試科目。
《專業(yè)工程管理與實務(wù)》科目為主、客觀題混合卷，考生答題時要仔細(xì)閱讀位于試卷封二的應(yīng)試人員注意事項和專用答題卡首頁的作答須知，使用規(guī)定的作答工具在答題卡劃定區(qū)域內(nèi)作答。
其中主觀題部分必須使用黑色墨水筆書寫作答，客觀題部分必須使用2b鉛筆填涂。其余科目均為客觀題，用2b鉛筆在答題卡上作答。考生應(yīng)考時，應(yīng)攜帶黑色墨水筆，2b鉛筆，橡皮，無聲無文本編輯功能的計算器。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十三
土地資源管理專業(yè)是一門老而新的專業(yè)。土地資源管理專業(yè)是一個專業(yè)特點較強、涉及學(xué)科較多的公共管理類專業(yè)。其專業(yè)人才培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和自然資源學(xué)基本理論，掌握土地管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識，具有測量、規(guī)劃、計算機基本技能，能夠從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地行政管理和政策法規(guī)工作。然而目前土地資源管理專業(yè)就業(yè)情況卻并非令人滿意。在現(xiàn)代社會里，管理發(fā)揮著越來越重要的作用。作為生產(chǎn)資料的土地，也不例外。我國國土面積遼闊，國土資源豐富，如何管理好我們寶貴的國土資源是目前中央和各級國土資源管理部門的一件大事。土地問題和土地管理已被全社會所關(guān)注，越來越多的人去研究利用它，珍惜土地、合理利用和切實保護土地已成為我國土地管理的一項長期政策。隨著人類社會經(jīng)濟的發(fā)展，土地資源總量有限，而人類對土地資源的需求不斷增加，因此有關(guān)土地資源的開發(fā)、利用、保護及管理等方面的研究日益重要。同時，隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善和城鄉(xiāng)土地使用制度改革的深入，土地作為資產(chǎn)在投資領(lǐng)域乃至房地產(chǎn)開發(fā)過程中，如何充分發(fā)揮市場機制配置資源的作用，促進有限的土地資源合理有效利用，均需要從產(chǎn)權(quán)管理、資本運作和法律制度等方面進行深入研究。近年來“三農(nóng)”問題日益突出，土地資源是農(nóng)村的資源，合理有效利用農(nóng)村土地，實現(xiàn)農(nóng)村土地的財產(chǎn)權(quán)利，是促進農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收的關(guān)鍵。同時，因土地資源管理不當(dāng)而引發(fā)的一些經(jīng)濟社會問題也層出不窮，譬如耕地資源銳減，糧食安全受到威脅;被征地農(nóng)民失地失業(yè)無保障，有失社會公正，社會穩(wěn)定受到威脅;土地高度壟斷經(jīng)營導(dǎo)致房價快速上漲等等。土地管理制度的改革已是刻不容緩，因此，無論是農(nóng)村還是城市，都需要土地資源管理專業(yè)方面的廣大畢業(yè)生去貢獻(xiàn)自己的力量。
1、土地資源管理專業(yè)工資待遇：
截止到2016年12月24日，37376位土地資源管理專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3717元，其中工資3155元，10年以上工資4155元，0-2年工資3886元，3-5年工資4579元，8-10年工資8076元，6-7年工資14999元。
2、土地資源管理專業(yè)招聘要求：
針對土地資源管理專業(yè)，招聘企業(yè)給出的工資10000-14999多，占比50%;3-5年工作經(jīng)驗要求的多，占比50%;大專學(xué)歷要求的多，占比50%。
土地資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后能在國土資源管理部門、城建部門、房地產(chǎn)企業(yè)、金融機構(gòu)、資產(chǎn)評估機構(gòu)及其它企事業(yè)單位從事國土資源調(diào)查和評價、土地利用規(guī)劃、地籍測量、土地管理、房地產(chǎn)評估、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、國土規(guī)劃與管理等工作。
這一專業(yè)就業(yè)前景廣泛?？梢詮氖峦恋刭Y源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的`技術(shù)和行政管理工作。
學(xué)習(xí)期間，學(xué)生就可以在各大相關(guān)單位，如國土、城建、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)以及相關(guān)領(lǐng)域里實習(xí)，畢業(yè)后可以從事專門的土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地管理等政策法規(guī)工作。同時，經(jīng)過大學(xué)的專業(yè)訓(xùn)練，如果學(xué)生的房地產(chǎn)開發(fā)與評估技能也會相當(dāng)不錯，房地產(chǎn)開發(fā)商如果想做一個有競爭力的好項目，一定會對這類人才另眼看待。
1、土地資源管理專業(yè)就業(yè)方向：
土地資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可從事土地資源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的技術(shù)和行政管理工作。
2、土地資源管理專業(yè)就業(yè)崗位：
土地拓展經(jīng)理、開發(fā)報建專員、投資拓展經(jīng)理、土地資源管理、項目經(jīng)理、投資管理崗、估價師助理、土地評估師、工程師助理、策劃經(jīng)理等。
3、土地資源管理專業(yè)城市就業(yè)指數(shù)：
土地資源管理專業(yè)就業(yè)崗位多的地區(qū)是北京。薪酬的地區(qū)是徐州。
就業(yè)崗位比較多的城市有：北京[125個]、武漢[47個]、上海[46個]、廣州[43個]、深圳[34個]、成都[30個]、佛山[25個]、鄭州[19個]、廊坊[18個]、杭州[18個]等。
就業(yè)薪酬比較高的城市有：徐州[24999元]、宜昌[14374元]、南通[13159元]、貴陽[12499元]、大連[9000元]、惠州[8999元]、無錫[8836元]、漳州[6999元]、福州[5841元]、深圳[5728元]、蘇州[5530元]等。
4、土地資源管理專業(yè)同類專業(yè)排名：
土地資源管理專業(yè)在專業(yè)學(xué)科中屬于管理學(xué)類中的公共管理類，其中公共管理類共16個專業(yè)，土地資源管理專業(yè)在公共管理類專業(yè)中排名第6，在整個管理學(xué)大類中排名第32位。
在公共管理類專業(yè)中，就業(yè)前景比較好的專業(yè)有：行政管理，公共管理，勞動關(guān)系，公共關(guān)系學(xué)，勞動與社會保障，土地資源管理，文化產(chǎn)業(yè)管理，航運管理，公共事業(yè)管理等。
第1名：計算機網(wǎng)絡(luò)。計算機網(wǎng)絡(luò)雖然費腦子，需要強大的思維支撐，但社會上的軟件設(shè)計師，網(wǎng)絡(luò)安全師等職業(yè)都是頗吃香的。
計算機網(wǎng)絡(luò)，是指將地理位置不同的具有獨立功能的多臺計算機及其外部設(shè)備，通過通信線路連接起來，在網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)管理軟件及網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議的管理和協(xié)調(diào)下，實現(xiàn)資源共享和[1]信息傳遞的計算機系統(tǒng)。
第2名：同聲傳譯專業(yè)。這個專業(yè)走紅的原因不難看出。隨著中國與世界的緊密聯(lián)系，同聲傳譯具有較大的市場缺口與較可觀的收入。
第3位：水利專業(yè)?？瓷先ニ麑I(yè)不貼近生活，但隨著國內(nèi)一大批工程的上馬，水利專業(yè)力壓，取得第三名。
水是人類賴于生存的基本要素，電力是社會發(fā)展的主要能源。水利水電工程學(xué)科是在水的自然特性研究之基礎(chǔ)上，以工程或非工程措施調(diào)控和利用水能資源的工程科學(xué)。水利水電工程專業(yè)著重培養(yǎng)從事大中型水利水電樞紐及其建筑物(包括大壩，水電站廠房，閘和進水、引水、泄水建筑物等)，以及工業(yè)用水工建筑物的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理和科研方面的高級工程技術(shù)人才，學(xué)習(xí)與研究方向包括水文水資源、水環(huán)境、水工結(jié)構(gòu)、水力學(xué)及流體動力學(xué)、工程管理等，發(fā)展趨勢是與信息技術(shù)、可靠度理論、管理科學(xué)等新興學(xué)科的交叉與融合。
第4名：能源交通專業(yè)。國內(nèi)的油田、氣田亟需這方面的人才。
第5名：建筑專業(yè)。建筑專業(yè)一直都是香餑餑，尤其是公用建筑、民用建筑方面。
建筑專業(yè)是一門以學(xué)習(xí)如何設(shè)計建筑為主，同時學(xué)習(xí)相關(guān)基礎(chǔ)技術(shù)課程的學(xué)科。主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容是通過對一塊空白場地的分析，同時依據(jù)其建筑對房間功能的要求，建筑的類型，建筑建造所用的技術(shù)及材料等，對建筑物從平面，外觀立面及其內(nèi)外部空間進行從無到有的設(shè)計。建筑類本科專業(yè)包括：建筑學(xué)專業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)、風(fēng)景園林專業(yè)。
第6名：外語專業(yè)。在中國舉辦北京奧運會之后，外語專業(yè)的紅火程度一直停不下來。
第7名：電子信息類專業(yè)。電子信息專業(yè)屬于高新類，在全國尤其是珠三角有教廣闊的就業(yè)前景。
知識技能編輯1.較系統(tǒng)地掌握該專業(yè)領(lǐng)域?qū)拸V的技術(shù)基礎(chǔ)理論知識，適應(yīng)電子和信息工程方面廣泛的工作范圍;2.掌握電子電路的基本理論和實驗技術(shù)，具備分析和設(shè)計電子設(shè)備的基本能力;3.掌握信息獲取、處理的基本理論和應(yīng)用的一般方法，具有設(shè)計、集成、應(yīng)用及計算機模擬信息系統(tǒng)的基本能力;4.了解信息產(chǎn)業(yè)的基本方針、政策和法規(guī)，了解企業(yè)管理的基本知識;5.了解電子設(shè)備和信息系統(tǒng)的理論前沿，具有研究、開發(fā)新系統(tǒng)、新技術(shù)的初步能力;6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力。
第8名：農(nóng)林類專業(yè)。農(nóng)業(yè)是中國發(fā)展的根本。農(nóng)林類專業(yè)的就業(yè)率一直都是居高不下的。
農(nóng)學(xué)是研究農(nóng)業(yè)發(fā)展的自然規(guī)律和經(jīng)濟規(guī)律的科學(xué)，因涉及農(nóng)業(yè)環(huán)境、作物和畜牧生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)工程和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟等多種科學(xué)而具有綜合性，其中林業(yè)科學(xué)和水產(chǎn)科學(xué)有時也包括在廣義的農(nóng)業(yè)科學(xué)范疇之內(nèi)。農(nóng)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)具備作物生產(chǎn)、作物遺傳育種以及種子生產(chǎn)與經(jīng)營管理等方面的基本理論、基本知識和基本技能，能在農(nóng)業(yè)及其它相關(guān)的部門或單位從事與農(nóng)學(xué)有關(guān)的技術(shù)與設(shè)計、推廣與開發(fā)、經(jīng)營與管理、教學(xué)與科研等工作的高級科學(xué)技術(shù)人才。
第9名：汽車維修專業(yè)。隨著汽車銷售率的上漲，汽車維修專業(yè)逐漸成為家長與考生的首選。據(jù)調(diào)查，國內(nèi)汽修人才的缺口至少達(dá)到100萬。
汽車維修是適應(yīng)社會發(fā)展的需要，隨著中國社會的發(fā)展，汽車數(shù)量的增加，汽車維修人員的缺乏，需要一批，專業(yè)強，素質(zhì)高的維修人員。汽車維修作為教育部實施的技能緊缺人才培養(yǎng)工程重點之一，全國人才需求量30多萬。
汽車維修是適應(yīng)社會發(fā)展的需要，隨著中國社會的發(fā)展，汽車數(shù)量的增加，汽車維修人員的缺乏，需要一批，專業(yè)強，素質(zhì)高的維修人員。汽車維修作為教育部實施的技能緊缺人才培養(yǎng)工程重點之一，全國人才需求量30多萬。本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代汽車行業(yè)發(fā)展，掌握汽車構(gòu)造與原理、汽車電器設(shè)備、汽車檢測設(shè)備使用、汽車故障診斷等多方面的汽車基礎(chǔ)知識，熟練掌握各種汽車檢測設(shè)備的使用及整車的檢測流程，具備汽車檢測專業(yè)較高的操作技能和技術(shù)指導(dǎo)技師層次，具有一定汽修企業(yè)管理的高級知識技能復(fù)合型行業(yè)金領(lǐng)。
第10名：外貿(mào)專業(yè)。外貿(mào)專業(yè)的人才具有較多的選擇權(quán)，可以選擇去私企，證券公司，外貿(mào)機構(gòu)等。
本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體等全面發(fā)展，適應(yīng)21世紀(jì)貿(mào)易市場化、信息化、國際化發(fā)展需要，具有堅實的經(jīng)濟學(xué)理論基礎(chǔ)，通曉貿(mào)易經(jīng)濟理論和實務(wù)，掌握現(xiàn)代貿(mào)易技能和方法，具有“現(xiàn)代商人”素質(zhì)，能夠在大中型企業(yè)從事商業(yè)經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)商務(wù)、外貿(mào)業(yè)務(wù)、貿(mào)易投資和策劃等經(jīng)營管理工作，能夠在事業(yè)單位和政府部門從事貿(mào)易管理以及相關(guān)教學(xué)科研工作，具有創(chuàng)新精神和開拓能力的應(yīng)用性、復(fù)合型和外向型的高級專門貿(mào)易人才。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十四
公共管理、環(huán)境科學(xué)技術(shù)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、土地資源學(xué)、土地規(guī)劃學(xué)、土地管理學(xué)、土地經(jīng)濟學(xué)、地籍管理學(xué)、測量學(xué)、土地信息系統(tǒng)等。
四年
管理學(xué)或工學(xué)學(xué)士
包括學(xué)年論文、實習(xí)、畢業(yè)論文等。
本專業(yè)培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及資源學(xué)的基本理論，掌握土地管理方面的基礎(chǔ)知識，具有測量、制圖、計算機等基本技能，能在國土、城建、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)以及相關(guān)領(lǐng)域從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地管理政策法規(guī)工作的高級專門人才。
本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)土地管理方面的基本理論和基本知識．受到土地規(guī)劃、測量、計算機、地籍管理的基本訓(xùn)練，具有土地利用與管理的基本能力。
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及資源學(xué)的基本理論；
3.具有土地利用與管理方面的基本能力；
4.熟悉國家有關(guān)土地利用與管理及可持續(xù)發(fā)展方面的有關(guān)方針、政策和法規(guī)；
5.了解社會經(jīng)濟發(fā)展過程中土地利用與管理的發(fā)展動態(tài)；
6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實際工作能力。
本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可從事土地資源調(diào)查與評價、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的技術(shù)和行政管理工作。
投資經(jīng)理
投資拓展經(jīng)理
投資拓展總監(jiān)
土地拓展經(jīng)理
開發(fā)報建經(jīng)理主管
土地規(guī)劃師
報建員
項目拓展員
項目經(jīng)理
實習(xí)生
拓展經(jīng)理
開發(fā)報建經(jīng)理
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十五
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學(xué)生對問題的思考，詳細(xì)內(nèi)容請看下文。
03.企業(yè)雇主品牌及其形成機理分析。
04.跨國公司人才外流的動機與路徑研究。
05.員工離職的傳染性研究。
07.跨國公司衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展影響因素研究。
09.人才流動與人才安全問題研究。
10.中西部地區(qū)人才引進研究。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十六
房地產(chǎn)行業(yè)監(jiān)管中的電子政務(wù)。
農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)制度創(chuàng)新與地方政府選擇。
基于經(jīng)濟增長的耕地非農(nóng)化收斂性研究。
丹江口市農(nóng)用地生態(tài)適宜性評價。
資源資產(chǎn)化管理的理論與實踐研究。
人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在農(nóng)用地分等因素權(quán)重確定中的應(yīng)用研究。
縣級土地利用總體規(guī)劃實施評價研究。
基于遙感的耕地預(yù)警和植被動態(tài)監(jiān)測研究。
基于土地可持續(xù)利用的我國城市土地儲備投資可行性評價研究。
基于gis和模糊綜合評判法的農(nóng)用地分等研究。
城市土地集約利用理論與評價方法研究。
基于精明增長理論的城市土地集約化利用策略研究。
近2017年來西吉縣土地利用動態(tài)變化研究及其趨勢分析。
宜章縣土地可持續(xù)利用評價指標(biāo)體系研究。
遼東灣北岸岸線變遷與土地資源管理研究。
基于gis的土地利用信息系統(tǒng)。
經(jīng)濟快速發(fā)展地區(qū)土地利用變化及生態(tài)安全評價。
西雙版納傣族傳統(tǒng)自然資源管理及其變化。
我國外資并購準(zhǔn)入法律制度研究。
我國地籍管理檔案管理研究。
我國房地產(chǎn)市場發(fā)展中的政府職能轉(zhuǎn)變分析。
基于遺傳方法的多光譜圖像處理算法研究。
基于com技術(shù)的農(nóng)業(yè)地理信息系統(tǒng)的研究與實現(xiàn)。
城市公益性建設(shè)項目土地回購制度研究。
泰安市巖溶塌陷機理及監(jiān)測預(yù)報研究。
城市土地集約利用潛力評價研究。
干涉合成孔徑雷達(dá)相位解纏算法研究。
喀斯特山區(qū)土地生產(chǎn)潛力和人口承載力研究。
基于gis的潛江市土地生態(tài)環(huán)境質(zhì)量評價與農(nóng)用地分等研究。
基于gis的土地利用變化及驅(qū)動力研究。
星載合成孔徑雷達(dá)目標(biāo)信號模擬技術(shù)的初步研究。
本溪市數(shù)字土地總體設(shè)計與網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布系統(tǒng)的實現(xiàn)。
黃土高原地區(qū)土地資源可持續(xù)利用研究。
天津市河?xùn)|區(qū)土地開發(fā)利用及規(guī)劃研究。
電子政務(wù)及其在房地產(chǎn)監(jiān)管工作中的應(yīng)用研究。
河北省土地利用變化及其驅(qū)動機制研究。
基于arcview的山西省農(nóng)作物種質(zhì)資源信息系統(tǒng)的建設(shè)。
基于vb的城鎮(zhèn)土地估價信息系統(tǒng)的研制與開發(fā)。
陜北農(nóng)牧交錯帶土地管理信息系統(tǒng)設(shè)計研究。
我國社會主義土地的公有性及其管理。
多目標(biāo)土地可持續(xù)利用動態(tài)規(guī)劃方法研究。
土地利用規(guī)劃實施評價的理論與方法研究。
基于土地利用圖斑的遙感影像變化檢測與更新。
基于3s的龍口市土地資源數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建、分析與應(yīng)用研究。
土地資源管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十七
1、建筑;2、機電;3、公路;4、市政;5、水利水電;6、礦業(yè)工程。(此難易度排名僅通過學(xué)員通過率評估，不完全代表該科的真實難易程度，僅供參考)。
從二級建造師專業(yè)科目考試難度看，建筑工程人數(shù)多，需求大，容易考，二級建造師參與中建筑工程數(shù)量應(yīng)該比其他的所有綜合加起來還多。
根據(jù)自己從事的工作：如果工作內(nèi)容與建筑(如施工員)，那就推薦建筑專業(yè);如果與安裝有關(guān)那就報機電，一是自己的專業(yè)知識對學(xué)習(xí)有較大的幫助，二是以后有可能自己用得上證書上項目，就是說報考盡量與自己的工作有關(guān)。
很多人并沒有從事自己學(xué)歷的專業(yè)，比如你是機械電子專業(yè)，但是從事的礦山方面的工作，你可以選擇機電工程，也可以選擇礦業(yè)工程，根據(jù)自己的對專業(yè)的掌握程度報考，一方面?zhèn)淇紩r復(fù)習(xí)容易些，另一方面執(zhí)業(yè)的方向和你從事的崗位相符。
根據(jù)自己專業(yè)：根據(jù)國家注冊二級建造師報考條件，具備工程類或工程經(jīng)濟類中等專科以上學(xué)歷并從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿2年的人員，可報名參加二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試。找到你的學(xué)歷證書(中專以上)，根據(jù)上面的專業(yè)選擇你二級建造師的專業(yè)，以相同或相近為原則，例如建筑學(xué)專業(yè)，選建筑工程專業(yè)報考;機械設(shè)計及自動化專業(yè)，選機電工程專業(yè)報考等。
如果都無關(guān)的話，推薦首先報考建筑專業(yè)，通過率最高的，而且相對來講，建筑對大家來說更熟悉一點。市政主要作為增項的專業(yè)，所以相對來說競爭更激烈，如果第一次報考的話，不推薦市政專業(yè)，如果工作與市政專業(yè)有關(guān)的話建議先仔細(xì)規(guī)劃再決定，第一次報考就與學(xué)霸或者時間非常多的人拼并且學(xué)霸只有一科通過的可能大打折扣。
除非工作需要，除建筑、機電、市政專業(yè)外的其他專業(yè)不推薦報考，也不推薦增項。如果感興趣可以試試，主要是需求較少。
例如：2006年1月，長沙市發(fā)布《長沙市城市快速軌道交通線網(wǎng)規(guī)劃》;2016年12月28日，長沙軌道交通6號線中段正式開工建設(shè)，2019年5月26日，長沙軌道交通4號線一期開通試運營。因此按趨勢湖南目前市場和發(fā)展方向較好的是市政工程。不過市場前景也不是一成不變的，是隨著市場的供需關(guān)系變化的。也許明年要大力投資礦業(yè)工程建設(shè)，那么明年礦業(yè)工程的二級建造師就更受歡迎了。
根據(jù)自己的工作需求：
多數(shù)學(xué)員選擇考試的專業(yè)都會和自己的工作領(lǐng)域相關(guān)聯(lián)，這一選擇對于大家備考來說，也是比較有利的。因為在復(fù)習(xí)時候，很多專業(yè)的知識大家會有一定的實踐認(rèn)識，這樣學(xué)習(xí)記憶都比較方便。
根據(jù)個人興趣愛好：
學(xué)習(xí)興趣很重要，為了能夠在激烈的社會競爭中占有一席之地，很多人員往往會考取各類證件，以增加自己的競爭籌碼，因此在選擇學(xué)習(xí)、考試的專業(yè)時，要根據(jù)個人興趣愛好，選擇對自己幫助大，感興趣的學(xué)，這樣才能使自己一直堅持學(xué)習(xí)。
根據(jù)市場需求及經(jīng)驗總結(jié)：
在選擇專業(yè)時，要大致了解一下自己所在地區(qū)的二建市場需求，并不是越熱門的專業(yè)就適合自己選擇。同時要積極與別人進行交流共享，多吸取一些他人的經(jīng)驗總結(jié)、看法，讓自己能夠有一個清晰的思路。