在一個固定的時間段內(nèi)，總結(jié)可以幫助我們梳理和整理心中的思緒和感受。注意總結(jié)的時效性，及時做出總結(jié)以保持準(zhǔn)確性。4.希望通過這些總結(jié)范文的閱讀，能夠?qū)Υ蠹业目偨Y(jié)寫作有所幫助
    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇一
    尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
    您好!
    緣于對貴公司的向往和發(fā)展自我、成就自我的渴望，作為一名即將走向社會的大學(xué)生，我由衷地期盼自己的事業(yè)之帆能從這里順利啟航。
    思想——一切行動的指南。專業(yè)課的學(xué)習(xí)不僅使我更堅定了社會主義方向，而且使我更深刻地認識到敏銳地把握時代政治氣息對一個公司企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。尤其是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，人們幾乎達成共識：強大的思想動力是企業(yè)無形資產(chǎn)的組成部分之一。我愿意用自己的專業(yè)所學(xué)和公司同仁一起致力于企業(yè)思想建設(shè)，增強公司凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    管理——現(xiàn)代企業(yè)的重要內(nèi)容。在進入以人為核心的管理階段，研究“企業(yè)如何做人的工作”不可缺少。盡管做人的工作很復(fù)雜，可其中也有成就感。除了掌握有關(guān)思想教育專業(yè)的大量知識外，我還自修了不少企業(yè)管理之類的課程，經(jīng)常翻閱此方面的雜志，很有興趣在此方面實踐一下，把理論用于實際生活中。
    法律——保障權(quán)益的有效武器。（本文由（）大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供）商戰(zhàn)中，企業(yè)難免會陷入經(jīng)濟糾紛，為了排除阻礙公司發(fā)展的不利因素，有必要訴諸于法律來維護合法的權(quán)益。雖說是搞思想教育的，但我還用心學(xué)習(xí)了大量的.法律法規(guī)，如有機會，希望能成為貴公司的一名法律服務(wù)工作者，為公司分憂解難盡力。
    感謝您的關(guān)注，至于我是否是千里馬，需您伯樂來裁定，渴望著您手中的幸運神箭會射向我!
    自薦人：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇二
    身高：163cm體重：47kg。
    戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
    畢業(yè)學(xué)校：嶺南師范學(xué)院學(xué)歷：本科。
    求職意向。
    職位性質(zhì)：全職。
    職位類別：政府/事業(yè)單位。
    職位名稱：教師;。
    工作地區(qū)：湛江市;湛江市赤坎區(qū);湛江市霞山區(qū);。
    待遇要求：可面議;不需要提供住房。
    到職時間：可隨時到崗。
    技能專長。
    語言能力：英語大學(xué)英語;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
    計算機能力：良好;。
    綜合技能：具有國家教師資格證。
    普通話水平測試等級證書二級乙等。
    全國計算機等級一級。
    廣東省中小學(xué)心理健康教育“c級培訓(xùn)”
    熟練world，ppt，excel等操作。
    具有較強的寫作能力，曾獲校級征文比賽二等獎。
    教育培訓(xùn)。
    教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。
    9月-206月嶺南師范學(xué)院本科。
    9月-206月坡頭區(qū)第一中學(xué)高中。
    9月-206月湛江市坡頭區(qū)官渡鎮(zhèn)東岸中學(xué)初中。
    9月-206月湛江市坡頭區(qū)官渡鎮(zhèn)三角小學(xué)小學(xué)。
    培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。
    10月-月湛江師范學(xué)院廣東省中小學(xué)心理健康教育c級培訓(xùn)。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司：湛江市初級實驗中學(xué)。
    時間范圍：10月-月。
    公司性質(zhì)：其他。
    所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位。
    擔(dān)任職位：實習(xí)班主任，實習(xí)政治老師。
    工作描述：在初級實驗中學(xué)擔(dān)任初一的實習(xí)班主任以及政治老師。
    所在公司：湛江市嶺南師范學(xué)院附屬中學(xué)。
    時間范圍：年6月-2014年6月。
    公司性質(zhì)：其他。
    所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位。
    擔(dān)任職位：見習(xí)班主任以及見習(xí)政治老師。
    所在公司：家教。
    時間范圍：5月-207月。
    公司性質(zhì)：其他。
    所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位。
    擔(dān)任職位：家教老師。
    工作描述：輔導(dǎo)初一學(xué)生的數(shù)學(xué)。
    所在公司：嶺南師范學(xué)院。
    時間范圍：2012年5月-年5月。
    公司性質(zhì)：其他。
    所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位。
    擔(dān)任職位：法政學(xué)院宣傳中心擔(dān)任政法經(jīng)緯文字編輯。
    所在公司：吳川市塘尾鎮(zhèn)塘頭小學(xué)。
    時間范圍：2012年7月-2012年8月。
    公司性質(zhì)：其他。
    所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位。
    擔(dān)任職位：四年級語文老師。
    所在公司：家教。
    時間范圍：2011年12月-2012年8月。
    公司性質(zhì)：其他。
    所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位。
    擔(dān)任職位：家庭作業(yè)輔導(dǎo)老師。
    工作描述：擔(dān)任六年級學(xué)生的家庭作業(yè)輔導(dǎo)老師。
    自我評價：從事教育事業(yè);。
    取得國家教師資格證;。
    熟練world，ppt，excel等操作。
    具有較強的寫作能力，曾獲校級征文比賽二等獎。
    屬于實干型職員，工作認真負責(zé)，充滿活力，善于思考，勇于創(chuàng)新，敬業(yè)高效，精益求精;。
    追求：盡善盡美。
    信條：做個善良的人。
    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇三
    尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
    您好！
    我叫xxx，是20xx級思想政治教育專業(yè)的學(xué)生。最近我在貴校就業(yè)指導(dǎo)中心得知貴校要招聘一名政治老師，特來自薦。
    我的政治專業(yè)知識扎實，學(xué)習(xí)成績良好。大學(xué)期間，修習(xí)了法學(xué)、心理學(xué)及教育學(xué)的相關(guān)知識，具備從事心理學(xué)及教育學(xué)基礎(chǔ)科學(xué)研究、教學(xué)、心理咨詢與測量的基本能力；同時取得了大學(xué)英語四六級證書和普通話二級甲等證書；作為師范生，我還學(xué)習(xí)了《思想政治教學(xué)論》和《教師語言藝術(shù)》等師范特色課程。四年的學(xué)習(xí)，使我的知識面不斷拓寬，積累了大量經(jīng)濟，政治，文化和哲學(xué)方面的知識并在平時學(xué)習(xí)歷史和地理學(xué)科的相關(guān)知識，同時養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
    大學(xué)開放的環(huán)境使我有更多機會參與到教學(xué)活動中，課余時間經(jīng)常參與到學(xué)校組織的農(nóng)民子弟學(xué)校義務(wù)講課和家教活動中；另外，于20xx年xx月我還曾有幸參加了三明市xx學(xué)校的教學(xué)實習(xí)，更使我的教學(xué)水平得到鍛煉與提高。
    我的性格活潑開朗，具有親和力。喜愛學(xué)生，熱愛教育事業(yè)對工作認真負責(zé)，能夠以積極的心態(tài)去面對教學(xué)過程中遇到的困難并解決好。長期在學(xué)生會工作，使我的組織能力和語言表達能力不斷提高，相信有能力組織好各項學(xué)生活動。
    我深知，社會的發(fā)展對教師提出了更高要求：既具備高尚的師德，扎實的專業(yè)知識，又要具備教學(xué)科研能力。我會在實踐中不斷的學(xué)習(xí)總結(jié)，全面提高自己。
    此致
    敬禮！
    xxx。
    20xx年xx月xx日。
    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇四
    一、研究或設(shè)計的目的和意義：
    1、選題目的：
    非婚生子女是一個純粹的相對法律概念，所謂的非婚生子女就是沒有合法婚姻關(guān)系的男女所生的子女、未婚男女所生的子女、有配偶者與第三人自愿發(fā)生性行為所生子女、無效婚姻、被撤銷婚姻所生子女以及婦女被強暴后所生的子女以及妻子未經(jīng)丈夫同意采取異質(zhì)人工授精方式生育的子女等。
    隨著社會的發(fā)展，人們的思想的轉(zhuǎn)變，同居、試婚、特別是婚外情現(xiàn)象屢有發(fā)生，由此導(dǎo)致的私生子成為社會一個嚴(yán)重的問題，非婚生子女一般是不道德行為的產(chǎn)物，他們的身份一般是不公開的，這樣使得他們的合法權(quán)益很難得到全面有效地法律保護。雖然隨著社會的發(fā)展進步，人權(quán)思想、平等思想、血統(tǒng)思想的發(fā)展，使得非婚生子女的法律地位得到了提高，法律權(quán)益得到了一定的保護，但是我國婚姻法及其他法律對非婚生子女法律地位的規(guī)定比較籠統(tǒng)，缺乏系統(tǒng)的、詳盡的法律規(guī)定，這使得非婚生子女的法律地位在現(xiàn)實中缺乏保障。故我希望通過對我國保護非婚生子女權(quán)益的法律進行探索研究，使得他們的合法權(quán)益得到全面而有效地法律保護。
    2、選題意義：
    在以往，非婚生子女在社會和法律上幾乎沒有絲毫地位和權(quán)利，這使得非婚生子女一直生活在歧視和不公正的環(huán)境中?，F(xiàn)今社會人們的看法雖然有所改變，立法上也注意了對非婚生子女的保護，但是其社會地位和合法權(quán)利仍然沒有得到應(yīng)有的重視，歧視也依然存在。我國法律對于非婚生子女的規(guī)定分散于憲法、婚姻法、未成年保護法，且過于泛化沒有針對性。而對非婚生子女的合法權(quán)益保護不足，容易導(dǎo)致該社會群體的心態(tài)失衡，誘發(fā)違法犯罪，不利益社會穩(wěn)定，不利于當(dāng)下和諧社會的建設(shè)，不利于我國的社會穩(wěn)定和發(fā)展。
    本人認為應(yīng)該健全現(xiàn)行法律，統(tǒng)一立法，建立切實可行的與非婚生子女法律權(quán)益保護的各項相關(guān)制度，這樣能使非婚生子女的合法權(quán)益得到有效保護，進而提高其社會地位，消除社會歧視。
    二、研究或設(shè)計的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
    1、國內(nèi)研究現(xiàn)狀：
    我國對非婚生子女法律保護的研究尚處比較落后于世界的狀況，各執(zhí)其見。但是，目前我國大多數(shù)學(xué)者都認為我國在非婚生子女法律保護立法不足，相關(guān)制度缺失是最重要的問題所在。另外，我國從立法上沒有專門的統(tǒng)一立法來規(guī)定非婚生子女的法律保護問題，分散于憲法、婚姻法、繼承法以及相關(guān)的司法解釋當(dāng)中。
    2、國外研究現(xiàn)狀：
    早在20世紀(jì)初，部分國家的立法就已經(jīng)確認了非婚生子女的法律保護，其顯著特征就是確立非婚生子女與婚生子女地位平等?，F(xiàn)今多數(shù)國家基本上以子女利益最大化為原則，從立法上不斷修正對非婚生子女法律保護的不足，在德國和美國甚至取消了非婚生子女保護的法律概念，沒有了非婚生子女與婚生子女法律概念的差別，也就沒有了非婚生子女與婚生子女的待遇差別。但是仍然有少數(shù)國家依舊保留對非婚生子女的歧視條款，無法認同非婚生子女與婚生子女有相同的法律地位，非婚生子女權(quán)益的保護力度有待加強。
    3、發(fā)展趨勢：
    非婚生子女作為社會弱勢群體，由受虐待到受保護經(jīng)歷了一個漫長的過程。為了保護非婚生子女的合法的權(quán)益，現(xiàn)在很多的國家已取消非婚生女子的稱謂，將婚生子女與非婚生子女統(tǒng)稱為子女，讓所有的子女在名分上完全平等。此舉彰顯了非婚生子女立法的發(fā)展趨勢。隨著我們這個社會和法律的健全、完善，非婚生子女的權(quán)益將會實現(xiàn)最大化，我們整個社會和法律將會更加健全、完善，直至成熟。
    三、主要研究或設(shè)計內(nèi)容，需要解決的關(guān)鍵問題和思路：
    主要設(shè)計內(nèi)容：
    摘要。
    一、我國非婚生子女法律概念的界定。
    二、目前我國非婚生子女法律保護的現(xiàn)狀及缺陷分析。
    (一)我國關(guān)于非婚生子女地位和權(quán)力的保護。
    1.我國非婚生子女法律地位的不平等。
    2.我國非婚生子女的撫養(yǎng)問題。
    3.非婚生子女監(jiān)護權(quán)的問題。
    4.我國非婚生子女的戶口申報問題。
    (二)我國非婚生子女認領(lǐng)制度和準(zhǔn)證制度的缺失。
    1.國外非婚生子女的認領(lǐng)制度。
    2.準(zhǔn)證制度。
    3.我國非婚生子女認領(lǐng)制度的缺失。
    三、完善我國非婚生子女保護制度的建議。
    (一)對非婚生子女法律地位的立法保護。
    1、取消“非婚生子女”這一歧視性稱謂。
    2、加強非婚生子女的監(jiān)護權(quán)保護。
    3.明確非婚生子女的生父母，加強非婚生子女的監(jiān)護權(quán)保護。
    4.改革現(xiàn)有的戶籍制度。
    (二)借鑒國外立法經(jīng)驗，建立我國的準(zhǔn)證制度和認領(lǐng)制度。
    1.子女最大利益原則。
    2.子女平等原則。
    3.尊重血緣真實性，兼顧當(dāng)事人主觀真實意愿的原則。
    (三)加強傳統(tǒng)文化教育和大力宣揚法治教育。
    結(jié)語。
    基本思路：
    本文按照提出問題-分析問題-解決問題的基本思路，先對非婚生子女的概念和范圍進行闡述，然后介紹我國非婚生子女及對其法律保護的現(xiàn)狀、各方面存在的缺陷，繼而指出我國在非婚生子女權(quán)益保護上的法律與制度缺失所在，結(jié)合并借鑒國外立法中對于非婚生子女權(quán)益法律保護的可取之處提出個人對于我國對于非婚生子女法律保護完善的看法和意見。
    創(chuàng)新之處：
    本文將以法律保護為基礎(chǔ)，加強社會保護為切入點，就如何對非婚生子女尤其是未成年非婚生子女的保護提出幾點制度上的創(chuàng)新之處。
    四、完成畢業(yè)論文(設(shè)計)所必須具備的工作條件及解決的辦法：
    1、完成論文的條件。
    (1)查閱對論文撰寫有幫助的相關(guān)圖書資料，包括法學(xué)家的專著、期刊、網(wǎng)絡(luò)文獻等。
    (2)關(guān)注此論題在實踐中最新的發(fā)展情況，跟進各法學(xué)家提出的新主張、新看法。
    (3)并在指導(dǎo)老師悉心的幫助下完成論文的撰寫。
    2、研究方法。
    (1)文獻研究法：通過大量地查閱相關(guān)文獻來獲得所需要的資料，而且能對違憲審查的歷史、現(xiàn)狀有更全面的了解。
    (2)比較分析法：通過比較和分析幾種不同的違憲審查模式的利弊和其在現(xiàn)實中的實踐情況，適當(dāng)借鑒其中成功的做法。
    3、解決辦法。
    (1)充分利用學(xué)校圖書館的資源，借閱數(shù)本有關(guān)非婚生子女保護制度的書籍，進行研讀，在撰寫論文時予以適當(dāng)?shù)膮⒖肌?BR>    (2)拓寬收集資料的渠道，在互聯(lián)網(wǎng)上搜索相關(guān)的文章，比如知網(wǎng)，了解更多時下的爭議焦點，各大法學(xué)家的主要觀點等。
    (3)認真記錄對于論文的撰寫有重要參考價值的觀點、論述，并經(jīng)常進行思考。
    (4)與指導(dǎo)老師保持聯(lián)系，遇到困惑的時候及時與老師進行溝通，并虛心聽取老師的意見和建議，不足之處積極改進。
    五、工作的主要階段、進度與時間安排：
    (一)20xx.11.10--20xx.11.30確定論文題目。
    (二)20xx.12.1--20xx.12.14收集文獻資料及列舉提綱。
    (三)20xx.12.15—20xx.02.10提交開題報告。
    (四)20xx.02.11—20xx.03.2提交論文初稿。
    (五)20xx.03.3—20xx.05.01修改論文。
    (六)20xx.05.2—20xx.05.20準(zhǔn)備論文答辯。
    六、閱讀的主要參考文獻及資料名稱：
    [1]楊大文，婚姻家庭法學(xué)[m].上海;復(fù)旦大學(xué)出版社，:126。
    [2]齊愛民，婚姻家庭法學(xué)[m].長沙;湖南大學(xué)出版社，:148。
    [4]江平，《民法學(xué)》[m].中國政法大學(xué)出版社9月第1版，第786頁。
    [5]江平，《民法學(xué)》[m].中國政法大學(xué)出版社209月第1版，第783頁。
    [6]王澤，《民法概論》[m].中國政法大學(xué)出版社版，第648頁。
    [7]陳明明，《冷費婚生子女的法律保護》[j].法制與社會，3月(上)。
    [8]王洪，《論子女最佳利益原則》[j].現(xiàn)代法學(xué)，206月。
    [9]耿志強，《非婚生子女保護現(xiàn)狀、原因及對策》[j].洛陽理工學(xué)院院報，4月。
    [10]趙軍，確立我國非婚生子女認領(lǐng)制度的立法研究[j].行政與法.年12月。
    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇五
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好！
    我是xx學(xué)院經(jīng)法學(xué)院思想政治教育專業(yè)20xx級的學(xué)生，將于20xx年7月畢業(yè)，并獲教育學(xué)學(xué)士學(xué)位。
    在您翻開此業(yè)之際，您已為我鋪下了通往機遇與成功的第一個臺階，希望它將有可能出眾于您手中若干份類似的求職材料，并能有助于您在激烈的知識經(jīng)濟競爭時代錄求到綜合型的新世紀(jì)人才。敬請留意后面的內(nèi)容，您一定不會失望的！
    作為新世紀(jì)的大學(xué)生，我有著一種敢于自薦、勇于探索、樂于創(chuàng)新的精神。來自山里的我天生有著誠實正直的品格，淳樸的父老教會我用真心付出、努力實干去獲得他人的回報。我的父母既沒裙帶關(guān)系和高權(quán)強勢為我撐腰，又沒萬貫家私為我鋪路搭橋，但從小我就懂得用自己的智慧和努力去開創(chuàng)那片屬于我自己的精彩天地！從小優(yōu)異的成績和滿懷的獎品獎狀則是我每年回報父母的最好禮物！
    學(xué)高為師，身正為教！作為師范生的我完全符合這一基本要求?，F(xiàn)在即將大學(xué)畢業(yè)，高尚的思想素質(zhì)、扎實的專業(yè)知識、全面的專業(yè)技能和個人技能是我有勇氣和信心迎接挑戰(zhàn)的前提與資本！口述無憑，故而下頁特將附個人履歷、成績等信息，敬請斟酌。
    我相信有遠見的單位定會將能力、知識水平及經(jīng)驗綜合視之、等同重視，給新人一個一顯身手的機會的！收筆之際，誠懇地表示：無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我都希望您接受我最由衷地感謝！
    一個求真務(wù)實、優(yōu)秀能干的女孩在等待您這把金鑰匙為她開啟職業(yè)生涯之門……。
    空話大話不必多話，實事真事請當(dāng)回事。
    回涵是盼，恭候佳音！
    此致
    敬禮！
    xxx。
    20xx年xx月xx日。
    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇六
    *熟練操作辦公室人力管理流程,掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論;。
    *能夠獨立編寫培訓(xùn)教材、負責(zé)培訓(xùn)教程的實施；
    *熟練應(yīng)用word、excel等辦公軟件；
    *熟悉國家相關(guān)的法律、法規(guī)；
    *有較強的組織能力和管理能力；
    *一定的.團隊組織建設(shè)經(jīng)驗；
    *工作態(tài)度嚴(yán)謹、責(zé)任心強，處事果斷；
    *學(xué)習(xí)能力、綜合能力強。
    主要工作內(nèi)容：
    *制定、完善公司制度并監(jiān)督執(zhí)行；
    *負責(zé)公司宿舍、食堂、保安、車輛等后勤管理工作；
    *負責(zé)員工的招聘面試工作；
    *負責(zé)組織公司員工的培訓(xùn)、考核工作；
    *公司的日?？记诩翱冃Э荚u工作；
    *負責(zé)員工關(guān)系溝通；
    *負責(zé)員工薪酬的計算；
    *負責(zé)每月員工社會保險的購買；
    *組織公司的各種活動；
    *行政公文的草擬及發(fā)放；
    *公司固定資產(chǎn)及辦公設(shè)備的管理；
    *總經(jīng)理臨時指派的工作。
    興趣及愛好：
    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇七
    一、課題意義(包括課題的理論意義和現(xiàn)實意義)。
    (一)理論意義。
    大學(xué)生就業(yè)困難已成為不爭的事實，面對競爭激烈的就業(yè)環(huán)境，國家如何有效培養(yǎng)社會所需人才，又怎樣有效的將每年近千萬的大學(xué)生畢業(yè)生有計劃的調(diào)節(jié)到社會所需的各行各業(yè)，從國家戰(zhàn)略上實現(xiàn)科教新國，人才強國，讓作為國之棟梁的大學(xué)生成為引領(lǐng)時代進步，民族復(fù)興的主體。社會企業(yè)如何有效吸收與利用優(yōu)秀人才推動社會經(jīng)濟發(fā)展，各大高校以及即將畢業(yè)的我們又該提升自己，使自己成為社會和國家所需要的人才和辦學(xué)機構(gòu)是本文要探討的問題，其中探討大學(xué)生就業(yè)困難的問題，為大學(xué)生就業(yè)提供理論指導(dǎo)和理性分析是本文所要解決的實際問題以及所要達到的最終目標(biāo)。又以思想政治教育專業(yè)畢業(yè)生為例開展開來。
    (二)現(xiàn)實意義。
    了解我國建國以來大學(xué)生培養(yǎng)制度及大學(xué)生畢業(yè)生工作安排分配制度歷史演進過程，了解當(dāng)前我國社會的就業(yè)現(xiàn)狀，當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)困難原因以及國外解決就業(yè)難題的先進做法，并對我國解決大學(xué)生就業(yè)問題提出理論上和實際上的.對策與建議，促進我國就業(yè)政策，就業(yè)理論以及就業(yè)教育指導(dǎo)研究的進步是本文的理論上的意義。
    最后研究大學(xué)生就業(yè)問題對我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)以及構(gòu)建社會主義和諧社會，推進我國高等教育改革，幫助廣大大學(xué)生學(xué)習(xí)，就業(yè)，發(fā)展都有很大的意義。以思想政治教育專業(yè)為例對推動思想政治教育專業(yè)改革發(fā)展，促進思想政治教育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)都有一定的進步作用。當(dāng)然鑒于能力和水平有限，研究深度和研究范圍十分有限，以上促進作用還需各位老師前輩共同努力。
    二、文獻綜述(包括：1.理論的淵源及演進過程2.國內(nèi)外對本課題的研究現(xiàn)狀和有待解決的問題3.本人對所查文獻的評述等)。
    (一)通過文獻查閱和資料收集國內(nèi)對大學(xué)生就業(yè)問題的研究發(fā)現(xiàn)，我國研究主要集中在：
    1?解決大學(xué)生就業(yè)困難的對策研究或就具體情況研究大學(xué)生就業(yè)困難，如“擴招”與大學(xué)生就業(yè)困難，經(jīng)濟發(fā)展速度跟不上社會勞動力對工作崗位的需求的擴大等，其中包括當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)狀況及原因分析，如瞿振元主編的《—中國高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)形勢的分析與預(yù)測》，高慧作《上海高校大學(xué)生擇業(yè)意向調(diào)查》，康強的《大學(xué)生就業(yè)難及其對策》，丁元竹《正確認識當(dāng)前的大學(xué)生“就業(yè)難問題”研究》等文章。關(guān)于大學(xué)“擴招”與大學(xué)生就業(yè)分析的相關(guān)研究，如北科大文東矛的《高等教育規(guī)劃擴展與大學(xué)生就業(yè)》就擴招對我國教育產(chǎn)生的影響進行了研究，山東大學(xué)劉志業(yè)的《相對教育過度與高校畢業(yè)生就業(yè)問題分析》，北大丁小浩在《高等教育擴大招生對經(jīng)濟增長和增加就業(yè)的影響分析》中則表示擴招有利于增加就業(yè)機會，緩解就業(yè)壓力。
    2?要么就是大學(xué)生就業(yè)困難問題原因與教育學(xué)，社會學(xué)，經(jīng)濟學(xué)等學(xué)科結(jié)合分析。另外從緩解大學(xué)生就業(yè)壓力對策研究，如陳晉鋒的碩士畢業(yè)論文《大學(xué)生就業(yè)難的原因探究及對策分析》，國家行政學(xué)院朱國仁《新時期我國高校畢業(yè)生就業(yè)的問題與對策》鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，并認為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)是就業(yè)制度的一次創(chuàng)新。再如張楚廷老師從政治，經(jīng)濟因素對大學(xué)生就業(yè)的影響，劉永君從高校自身，用人單位及畢業(yè)生自身等因素研究造成大學(xué)生就業(yè)困難的原因。學(xué)者郎咸平認為解決就業(yè)應(yīng)大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，國家應(yīng)重新對產(chǎn)業(yè)鏈進行布局。學(xué)者傅真認為解決就業(yè)要大力發(fā)展經(jīng)濟，還要給予就業(yè)更大政策優(yōu)惠等。這些都是我國目前對我國大學(xué)生就業(yè)的一些研究。
    (二)由于就業(yè)問題是一項國際難題，各個國家都或多或少的面臨著就業(yè)壓力，因此各國對就業(yè)問題都有一些具體研究，或是理論著作，或是政策法規(guī)。其中又以發(fā)達歐美國家研究領(lǐng)先。
    1?在政策法規(guī)方面，如美國的“一站式”就業(yè)服務(wù)政策，早在美國就頒布了《勞動力投資法案》,以法律的形式確定了以各地的“一站式就業(yè)服務(wù)中心”為核心的一站式公共就業(yè)服務(wù)體系的建設(shè)，并以“美國公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”為窗口,為美國民眾提供整合后的公共就業(yè)服務(wù)。另外就發(fā)達國家的就業(yè)服務(wù)體系又可以分為三總類型，分別是政府主導(dǎo)型，以日本為典型，其文部科學(xué)省和厚生勞動省分別負責(zé)制定大學(xué)生就業(yè)促進政策，統(tǒng)計分析大學(xué)生的考研率，簽約率和就業(yè)率和負責(zé)職業(yè)供需信息，就業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)援助等。市場主導(dǎo)型，以美國為典型，在市場條件下，政府倡導(dǎo)，高校，社會組織，用人單位等各個層面相互合作。美國勞工部負責(zé)全國公共就業(yè)服務(wù)，并向社會公布不同時期美國就業(yè)市場的職業(yè)需求狀況以及不同職業(yè)的各種不同要求，預(yù)測就業(yè)環(huán)境和就業(yè)趨勢等?；旌现鲗?dǎo)型，以德國為典型，政府在高校和用人單位之間溝通協(xié)調(diào)，促成校企聯(lián)盟。勞工部和高校聯(lián)合設(shè)立高效服務(wù)組，高效服務(wù)組是高校學(xué)生獲得就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)的主要途徑。同時高校設(shè)立就業(yè)市場學(xué)院，培訓(xùn)學(xué)生的職業(yè)能力。德國政校企合作共贏，發(fā)揮各自主體優(yōu)勢，確保了大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
    2?在理論研究方面，國外主要從需求的供給和匹配或收入預(yù)期來研究。niall就認為在就業(yè)崗位的數(shù)量與結(jié)構(gòu)關(guān)系里，大學(xué)生就業(yè)受宏觀和微觀的環(huán)境變化影響較大。hinge從需求的供給的角度認為就業(yè)能力不足是大學(xué)生就業(yè)困難的核心因素。而就業(yè)能力高低不光是與在學(xué)校學(xué)到的知識水平有關(guān)還與在尋求工作時的外部環(huán)境有關(guān)。betts貝茨在研究大學(xué)生就業(yè)與收入預(yù)期研究中指出，收入預(yù)期受到學(xué)校，專業(yè)，性別，社會經(jīng)濟環(huán)境等因素影響，而大多數(shù)大學(xué)生畢業(yè)生對自己的收入預(yù)期過高，導(dǎo)致就業(yè)困難。
    以上是我對國內(nèi)外關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的研究成果及成功經(jīng)驗的收集，收集中一定有很多不全面的地方。但我認為國內(nèi)外的研究對大學(xué)生就業(yè)困難原因分析過多。原因分析中又過于注重宏觀層面，籠統(tǒng)的分析各種因素的影響，缺乏詳細的深入的具體分析。本文寫作目的則在于通過分析我國建國以來尤其是改革開放以來的大學(xué)生培養(yǎng)政策以及就業(yè)政策的發(fā)展與改革，結(jié)合國內(nèi)外研究成果，對緩解大學(xué)生就業(yè)，尤其是思想政治教育專業(yè)的普通本科畢業(yè)生就業(yè)提出可行的具體方法措施。
    三、課題研究內(nèi)容與方法。
    通過對建國以來尤其是改革開放以來我國大學(xué)生的培養(yǎng)分配方案的變化改革學(xué)習(xí)。了解我國當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的狀況及就業(yè)困難原因，以及由此由此造成的各種影響，根據(jù)國內(nèi)外相關(guān)研究成果與具體成功做法。結(jié)合我國勞務(wù)市場，高校發(fā)展與大學(xué)生培養(yǎng)實際，以及我國的經(jīng)濟發(fā)展，社會進步，國際經(jīng)濟環(huán)境變化對我國大學(xué)生就業(yè)造成的實際困難。為大學(xué)生充分就業(yè)，高校健康發(fā)展，社會合理利用高素質(zhì)人才，國家實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展，和諧穩(wěn)定，長足發(fā)展提出一些具體經(jīng)驗與做法。
    在研究過程中主要通過文獻研究法收集，查詢，研究相關(guān)數(shù)據(jù)文檔資料。并將收集到的研究材料與我國實際情況相結(jié)合，采用理論與實踐相結(jié)合的研究方法提出自己的關(guān)于緩解大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難的具體經(jīng)驗和方法。同時通過同學(xué)交流討論，實際調(diào)查，也運用了訪談法和系統(tǒng)分析法。
    四、課題研究進度安排。
    20xx年11月下旬學(xué)?？蒲姓n程教師利用課堂時間給學(xué)生做如何寫畢業(yè)論文的報告。
    20xx年12月初確定指導(dǎo)教師，并組織指導(dǎo)教師、學(xué)生擬訂畢業(yè)論文題目。
    20xx年12月上旬組織部分科研能力強的教師對論文題目進行篩選。
    20xx年12月中旬學(xué)生選題審批確立并同時下達任務(wù)書，并召開學(xué)生、指導(dǎo)教師會議，講解本科畢業(yè)論文寫作要求。
    20xx年12下旬召開學(xué)生和指導(dǎo)教師會議，學(xué)生并在教師的指導(dǎo)下寫開題報告。
    20xx年12月下旬或者20xx年2月上旬組織學(xué)生開題。
    20xx年2月上旬至4月下旬進行論文寫作。
    20xx年5月上中旬定稿，教師評閱，并按學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計)要求裝訂。
    20xx年5月中旬組織學(xué)生畢業(yè)論文答辯。
    20xx年5月下旬推選優(yōu)秀畢業(yè)論文。
    20xx年6月上旬進行畢論文(設(shè)計)工作總結(jié)。
    20xx年6月中旬論文材料歸檔上交教務(wù)處。
    五、主要參考文獻目錄。
    1?陳晉鋒.《大學(xué)生就業(yè)難的原因探究及對策分析》。
    2?趙志偉的《河南省大學(xué)生就業(yè)狀況與就業(yè)政策研究》。
    3?莫榮?破解大學(xué)生就業(yè)難題。
    4?趙世奎.文東矛.三十年來高校畢業(yè)生就業(yè)制度變革的回顧與現(xiàn)行制度的分析。
    中國高教研究[j].，(08)。
    5?沈紅.美國研究型大學(xué)的形成與發(fā)展[j].華中理工大學(xué)出版社，
    7?高慧作.上海高校大學(xué)生擇業(yè)意向調(diào)查[j].《中國青年研究》期。
    9?朱國仁.新時期我國高校畢業(yè)生就業(yè)的問題與對策[j].現(xiàn)代大學(xué)教育期。
    11?大學(xué)生就業(yè)歷史回顧，廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報，期。
    12?袁衛(wèi)華.大學(xué)生就業(yè)難成因分析[j].湖北函授大學(xué)學(xué)報，01期。
    13?徐志鹍.試談畢業(yè)生就業(yè)機制的變遷與對策[j].職業(yè)，05期。
    14?鄭功成.社會保障學(xué)[m].北京，商務(wù)印書館，2000。
    15?趙燕，武榮麗.從經(jīng)濟學(xué)角度分析大學(xué)生失業(yè)現(xiàn)象[m].北京高教研究..
    16?麥可思研究院.中國大學(xué)生就業(yè)報告(就業(yè)藍皮書)[m].社會科學(xué)出版社，
    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇八
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好！
    我叫xx，是xx高中的一名教師，20xx年7月畢業(yè)于xx學(xué)院思想政治教育專業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位。8月份參加縣教育局組織的“招教”考試并分配到xx中學(xué)任教，從20xx年9月?lián)握慰平虒W(xué)至今。
    在我三年半的教學(xué)生涯中我收獲頗豐，現(xiàn)總結(jié)如下：
    在思想方面：我認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，精神，以黨的先進理論武裝自己的頭腦；并且學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī)、學(xué)習(xí)胡錦濤書記關(guān)于教育發(fā)展的講話，作為自己為人師表的準(zhǔn)則。
    在教學(xué)方面：在堅持抓好教研教改及新課程理念學(xué)習(xí)和應(yīng)用的同時，我積極探索教育教學(xué)規(guī)律，充分運用學(xué)?，F(xiàn)有的教育教學(xué)資源，大膽改革課堂教學(xué)，教案編寫認真，深入細致。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準(zhǔn)確把握難重點，注重課堂教學(xué)效果。針對教材特點和學(xué)生特點，以愉快式教學(xué)為主，不搞滿堂灌，堅持學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)、教學(xué)為主線，注重講練結(jié)合。在教學(xué)中注意抓住重點，突破難點。因此在教學(xué)中我所帶班級都取得了優(yōu)異的成績，并在xx至xx學(xué)年度學(xué)校組織的“青年教師基本功比賽”中獲一等獎；在20xx至20xx學(xué)年度學(xué)校組織的“青年教師賽講”中獲二等獎；我也曾幾次擔(dān)任學(xué)校組織的公開課活動，并得到一致好評。
    本人能夠認真學(xué)習(xí)、執(zhí)行黨的路線、方針政策，熱愛教育事業(yè)，努力干好本職工作，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，務(wù)本求實，追求卓越，處處想著學(xué)生，處處想著學(xué)生的學(xué)習(xí)和教學(xué)成績，為學(xué)生負責(zé)，為社會負責(zé)，認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，狠抓課堂教學(xué)工作，并取得優(yōu)異成績。
    附教學(xué)經(jīng)歷：
    20xx年9月至20xx年7月?lián)胃咭凰膫€班的政治科教學(xué)兼一個班的班主任。
    20xx年9月至20xx年7月?lián)胃叨目频恼慰平虒W(xué)工作兼班主任。
    20xx年9月至20xx年7月?lián)胃呷目频恼慰平虒W(xué)工作。
    20xx年9月至今擔(dān)任20xx屆高三文科政治科教學(xué)工作。
    最后，感謝您百忙之中閱讀我的自薦信，更希望能有機會向您當(dāng)面致謝！
    此致
    敬禮！
    xx。
    20xx年xx月xx日。
    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇九
    一、綜述國內(nèi)外對本課題的研究動態(tài)，說明選題的依據(jù)和意義：
    研究動態(tài)：隨著老齡化社會的到來，養(yǎng)老問題成為一個日益突出的社會問題，各國學(xué)者開始對這個古老的研究領(lǐng)域給予新的重視，尋求各種解決方法，以面對老齡化社會的挑戰(zhàn)。目前國內(nèi)外的研究主要有二個方向，一是以美國，英國等發(fā)達國家多數(shù)學(xué)者選擇的希望通過發(fā)展社會養(yǎng)老即建立高福利的社會保障體系來解決老齡人口的養(yǎng)老問題，一是希望健全現(xiàn)有的家庭養(yǎng)老體系，輔助以社會養(yǎng)老體系，中國目前的研究方向主要集中在這，主要希望發(fā)揚中國傳統(tǒng)的尊老、敬老的思想來促進家庭養(yǎng)老的健康、和諧發(fā)展，這方面較為突出的論文有有蕭振禹主編的《養(yǎng)老，你指望誰——中國面臨人口老齡化的困惑》等，張懷承主編的《中國的家庭與倫理》等。他們提倡目前中國應(yīng)繼續(xù)以家庭養(yǎng)老作為主要的發(fā)展方向、通過對儒家傳統(tǒng)的孝道思想的繼承和發(fā)揚來達到家庭養(yǎng)老的健康發(fā)展。
    選題的依據(jù)。
    孝道思想是儒家及儒家思想核心之一，也是中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分。由于這種孝道思想的影響，中華民族才形成了尊老愛幼，孝敬老人，贍養(yǎng)老人的傳統(tǒng)美德。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計，xx年底，我國60歲以上的老年已達1.3億，占總?cè)丝诘?1%，根據(jù)科學(xué)預(yù)測，到2025年底老年人口將達2.8億，約占總?cè)丝诘?0%。顯然，我國正以驚人的速度進入老齡化社會。而且，我國進入老齡化社會與發(fā)達國家不同，是在經(jīng)濟相對落后的情況下進入的，時間短，速度快，指望在短期內(nèi)用社會保障和敬老院來實現(xiàn)老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所醫(yī)。老有所終不太現(xiàn)實。家庭養(yǎng)老在今后相當(dāng)長的時間內(nèi)仍是我國養(yǎng)老的主要途徑。在這種背景下，探討儒家的孝道思想尤其是其中的敬老原則與現(xiàn)代家庭養(yǎng)老的關(guān)系，對于現(xiàn)代社會的進步發(fā)展，解決老齡化社會中的一系列問題，具有重大的理論意義和深刻的現(xiàn)實意義。
    選題的意義。
    b從實踐上看，對于加強家庭道德建設(shè)，推進家庭文明以及社會主義精神文明的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。
    二、研究的基本內(nèi)容，擬解決的主要問題：
    基本內(nèi)容。
    儒家“孝道”思想與現(xiàn)代家庭養(yǎng)老。
    1儒家“孝道”的基本內(nèi)容。
    2儒家“孝道”原則的糟粕和精華。
    現(xiàn)代中國的家庭養(yǎng)老。
    4儒家孝道的現(xiàn)代轉(zhuǎn)承。
    擬解決的主要問題。
    1、重點：在現(xiàn)在市場經(jīng)濟條件下對儒家“孝道”的轉(zhuǎn)承。
    2、難點：理論分析，實證分析儒家“孝道”的糟粕和精華。
    三、研究的步驟、方法、措施及進度安排：
    步驟：
    1、收集資料。
    2、歸納整理資料。
    3、編寫寫作提綱。
    4、寫作論文。
    5、修改文章。
    6、完善定稿。
    方法：
    1、文獻研究法;。
    2、歷史分析法;。
    3、演繹歸納法;。
    4、分析綜合法。
    措施：
    1、充分收集資料。
    2、對資料進行閱讀，分析和綜合。
    3、制定寫作計劃表。
    4、主動多與指導(dǎo)老師交流。
    進度安排：
    1、xx年12月20日前確定選題。
    2、xx年1月16日前提交開題報告。
    3、xx年4月10日前提交論文初稿交指導(dǎo)老師審閱后進行修改。
    4、xx年5月20日前交定稿。
    四、主要參考文獻：
    [1]李宗桂：《中國文化概論》，廣州，中山大學(xué)出版社，1988年版。
    [3]劉翔：《中國傳統(tǒng)價值觀詮釋學(xué)》，上海，生活?讀書?新知上海三聯(lián)書店，版。
    [4]劉再復(fù)、林崗：《傳統(tǒng)與中國人》，合肥，安徽文藝出版社，1999年版。
    [5]辜鴻銘著，黃興濤、宋小慶譯：《中國人的精神》，海口，海南出版社，19。
    [6]杜漢生：《中國精神》，長江文藝出版社，版。
    [8]武寅、石竣主編：《家庭倫理與人格教育》，中國社會科學(xué)出版社xx年版。
    [9]呂平主編：《孝經(jīng)》，新疆青少年出版社年版。
    [10]《中國人口報》，1999年2月5日1版。
    [11]張懷承主編：《中國的家庭與倫理》，中國人民大學(xué)出版社1993年出版。
    [12]高成鳶主編：《中國的尊老文化》，天津人民出版社1992年版。
    [13]李澤厚：《中國古代思想史論》，北京，人民出版社，1985年版。
    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇十
    尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
    您好!
    緣于對貴公司的向往和自我、成就自我的渴望，作為一名即將走向社會的大學(xué)生，我由衷地期盼自己的事業(yè)之帆能從這里順利啟航。
    思想――一切行動的指南。專業(yè)課的學(xué)習(xí)不僅使我更堅定了社會主義方向，而且使我更深刻地認識到敏銳地把握時代政治氣息對一個公司企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。尤其是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，人們幾乎達成共識：強大的思想動力是企業(yè)無形資產(chǎn)的組成部分之一。我愿意用自己的專業(yè)所學(xué)和公司同仁一起致力于企業(yè)思想建設(shè)，增強公司凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    管理――現(xiàn)代企業(yè)的重要內(nèi)容。在進入以人為核心的管理階段，研究“企業(yè)如何做人的工作”不可缺少。盡管做人的工作很復(fù)雜，可其中也有成就感。除了掌握有關(guān)思想教育專業(yè)的大量知識外，我還自修了不少企業(yè)管理之類的課程，經(jīng)常翻閱此方面的雜志，很有興趣在此方面實踐一下，把理論用于實際生活中。
    法律――保障權(quán)益的有效武器。商戰(zhàn)中，企業(yè)難免會陷入經(jīng)濟糾紛，為了排除阻礙公司發(fā)展的不利因素，有必要訴諸于法律來維護合法的權(quán)益。雖說是搞思想教育的，但我還用心學(xué)習(xí)了大量的法律法規(guī)，如有機會，希望能成為貴公司的一名法律服務(wù)工作者，為公司分憂解難盡力。
    感謝您的關(guān)注，至于我是否是千里馬，需您伯樂來裁定，渴望著您手中的幸運神箭會射向我!
    自薦人：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
    時間20xx年x月x日。
    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇十一
    (一)選題理論：
    農(nóng)村留守兒童問題是我國長期實行的城鄉(xiāng)二元體制下“三農(nóng)”問題的衍生物，是我國工業(yè)化、城市化過程中出現(xiàn)的特殊社會問題，對農(nóng)村學(xué)校、家庭、社會帶來了嚴(yán)重的負面影響。研究農(nóng)村留守兒童問題對促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)和城市化、工業(yè)化進程，建設(shè)和諧社會具有重要的理論意義和戰(zhàn)略意義。
    留守兒童缺乏父母的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)與監(jiān)督，臨時監(jiān)護人與老師聯(lián)系較少，對留守兒童的學(xué)習(xí)督導(dǎo)不力，再加上老師對留守兒童的家庭情況不了解，對留守兒童督導(dǎo)不到位，使留守兒童的學(xué)習(xí)成績受到較大影響，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)態(tài)度散漫、對自己的學(xué)習(xí)要求不高和學(xué)習(xí)成績的下降。從農(nóng)村留守兒童問題產(chǎn)生的深層次的根源來看，農(nóng)村留守兒童問題的產(chǎn)生是由于我國長期實行的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟體制和二元戶口制度問題、由此產(chǎn)生的“三農(nóng)”問題及其衍生物--農(nóng)民工問題;從農(nóng)村留守兒童問題產(chǎn)生的具體、直接的原因來看，農(nóng)村留守兒童問題的產(chǎn)生的重要原因是留守兒童的監(jiān)管問題。
    (二)實際意義：通過對留守兒童的監(jiān)管問題的探析。
    (1)使學(xué)校、家庭、社會三方有效的結(jié)合，從而保證教育教學(xué)水平的提高和留守兒童在有利的環(huán)境下健全的發(fā)展。
    (2)以留守兒童為特定群體為單位，組織實驗研究，得出解決留守兒童的監(jiān)管問題的有效途徑。
    (3)堅持以人為本，探析留守兒童的監(jiān)管問題，聯(lián)系實際，改進監(jiān)管的途徑和方法。有利于營造以人為本的教育環(huán)境，使留守兒童能夠健康快樂的成長，有利于構(gòu)建和諧社會。促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，還能減少學(xué)校安全事故。
    (4)做好留守兒童的監(jiān)管，提高他們的學(xué)習(xí)成績，使留守兒童父母安心務(wù)工，對我國的城市建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。
    2、研究動態(tài)、見解。
    社區(qū)、家庭相互配合的留守兒童監(jiān)護體系。但這只是治標(biāo)策略。要想從根本上解決農(nóng)村留守兒童問題，就要徹底解決二元經(jīng)濟體制問題、二元戶籍制度及其相關(guān)的教育、就業(yè)、福利等制度問題，還有由此導(dǎo)致的“三農(nóng)”問題、農(nóng)民工問題等。這是治本策略。解決農(nóng)村留守兒童問題要做到標(biāo)本兼治，治標(biāo)與治本相結(jié)合。
    3、研究思路、方法、技術(shù)路線。
    (一)思路：
    (1)充分收集材料。
    (2)對資料進行閱讀，分析和綜合。
    (3)制定寫作計劃表。
    (4)主動多與指導(dǎo)老師和同學(xué)交流。
    (二)方法：
    1.文獻研究方法。
    2.歷史分析法。
    3.抽樣調(diào)查法。
    4.案例分析法。
    5.分析綜合法。
    (三)技術(shù)路線：
    1.收集資料。
    2.歸納整理資料。
    3.編寫寫作提綱。
    4.寫作論文。
    5.修改文章。
    6.完善定稿。
    4、總體安排、進度計劃。
    1.20xx年7月初確定選題。
    2.20xx年7月至8月收集資料。
    3.20xx年9月至10月提交開題報告。
    4.20xx年10月至12月底提交論文初稿交給知道老師審閱。
    5.20xx年1月至3月修改論文并定稿。
    5、主要參考文獻。
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    [4]王建芬《誰來關(guān)注留守兒童?》[j].河南法制報年7月17日。
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    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇十二
    前言：
    中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景還是不錯的，如果你能夠掌握中西醫(yī)學(xué)基本理論和基本技能，并有良好的人文素質(zhì)和社會適應(yīng)能力，可以從事醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)的醫(yī)療、科研、教學(xué)、社區(qū)保健、衛(wèi)生防疫、衛(wèi)生行政事業(yè)管理等工作。并且本專業(yè)碩士研究生招生量較大，可繼續(xù)求學(xué)深造。尤其隨著國民經(jīng)濟發(fā)展，人民生活水平提高，全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)的確立，中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)就業(yè)前景良好。
    一、自我認識。
    我的性格。
    我的興趣。
    對于我的興趣，說實話我自己苦惱了很久，因為我沒有很感興趣的一方面。屬于喜歡的方面很多，但實際有沒有一個比較專一的類型。別人都說，每個人做好有自己比較拿手的一方面，所以的興趣是軍事，聽歌等等。
    我的價值觀。
    雖然自己無法像為人那樣對國家和社會做出很大的貢獻，但是我會盡自己的力量做好自己。堅持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，遇到挫折永不氣餒面對困難敢于挑戰(zhàn)，做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備迎接一切坎坷與挫折，盡自己的努力照著自己的夢想靠近，堅持自己，相信自我。
    我的能力。
    我是一個大二的學(xué)生，目前來看，現(xiàn)在我在各個方面都不是很突出，但是我認為經(jīng)過社會的學(xué)習(xí)與鍛煉首先一定會掌握運用本專業(yè)知識的能力，其次，通過各種社會實踐活動也會培養(yǎng)較好的與人溝通的能力。
    優(yōu)勢與優(yōu)點，班級群眾基礎(chǔ)好，動手能力較強。做事仔細認真、踏實，友善待人，做事鍥而不舍，勤于思考，考慮問題全面。
    劣勢與缺點：英語成績還不是非常的，人生閱歷還不是很豐富，系統(tǒng)分析問題的能力還較弱。我一字以來都是偏內(nèi)向的人，雖然多年來有所改進，但是在社交方面仍然比較欠缺。
    二、職業(yè)分析。
    職業(yè)現(xiàn)狀。
    由于交通運輸事業(yè)的飛速發(fā)展，汽車逐步進入家庭，汽車的各類服務(wù)也不斷需要完善。因此汽車專業(yè)就業(yè)前景逐漸明媚，汽車制造業(yè)市場調(diào)研報告得知，汽車專業(yè)就是現(xiàn)代隨汽車工業(yè)不斷發(fā)展而出來的一個專門服務(wù)與這個行業(yè)的專業(yè)系，是一個非常大的概念。汽車專業(yè)就業(yè)前景非常廣闊，主要包括，基本是圍繞汽車行業(yè)研發(fā)，制造，銷售，售后服務(wù)。這些過程都是屬于汽車專業(yè)的范疇，這些證明了汽車專業(yè)就業(yè)前景是很廣泛的。國家信息中心預(yù)測，20xx年是我國汽車產(chǎn)業(yè)的第二個高速期的起點。20xx年經(jīng)濟增長水平與汽車政策的這種組合決定了20xx年汽車是市場將保持長期潛在的正常快速增長水平(15%)。但考慮20xx年振興政策仍存在未釋放完的因素。所以，20xx年乘用車內(nèi)需增長率將略高于長期潛在增長率，預(yù)計20%左右。
    就業(yè)方向。
    現(xiàn)在我們所以的汽車類專業(yè)，是社會上熱門行業(yè)。
    畢業(yè)生可在國家機關(guān)或企事業(yè)單位工作。
    從事各種現(xiàn)在汽車的維修綜合性能的檢測技術(shù)管理等工作。
    在汽車制造企業(yè)從事操作或技術(shù)類工作。
    從事汽車及汽車零件配件銷售或售后服務(wù)等工作。
    從事汽車技術(shù)服務(wù)與貿(mào)易汽車保險與理賠等工作。
    從事汽車運輸管路交通運輸組織管理等技術(shù)和管理工作。
    swot分析。
    strength：汽車行業(yè)正在飛速發(fā)展，帶動了經(jīng)濟的發(fā)展。跟加重要的事帶動的人才市場的發(fā)展也就是汽車人才的需求。隨著人們經(jīng)濟的增長，汽車行業(yè)會保持這一定的增長力。這不是別的行業(yè)所不具備的。同時國家促進汽車保有輛的增加。這就為汽車人才保證了就業(yè)基礎(chǔ)。
    weaknesse：20xx年全球汽車市場格局變化可能性預(yù)期20xx年開始，從美國開始的金融危機席卷全球，全球范圍內(nèi)經(jīng)濟受到?jīng)_擊，美國等全球主要國家汽車產(chǎn)業(yè)受到了嚴(yán)重打擊，同比大幅降低，美國失去全球大汽車市場的地位。與此同時，中國市場發(fā)力，20xx年中國增速達到了46.15%。中國市場在全球市場中的地位日益凸顯。20xx年中國汽車市場占全球汽車市場比重從20xx年的12.79%增至20xx年的22.05%，中國在全球汽車市場的影響力幾近翻番。
    threat：現(xiàn)在求高素質(zhì)人才，大學(xué)生已不再是稀有人才，反而變得誰處可見。所以如果沒有好的成績，必將被淘汰，學(xué)校競爭更加加劇.生活壓力變大。
    千里之行始于足下。好的開始，能讓自己走得更好。我先為自己在未來的20xx年做好規(guī)劃，希望可以走好步，為以后更長的道路打下堅實的基礎(chǔ)。
    總體目標(biāo)和規(guī)劃。
    一)、20xx年到20xx完成大學(xué)本科學(xué)業(yè)，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書，順利通過與未來自己從事工作相關(guān)的職業(yè)考試取得相應(yīng)的證書。
    (二)、利用一年的時間熟悉并適應(yīng)社會，適應(yīng)，學(xué)會處理各種各樣的事情。
    (三)20xx年到20xx從事汽車研究員。從事汽車行業(yè)要有穩(wěn)定的工作場所，有自己的工作隊伍，在此期間繼續(xù)跟老員工學(xué)習(xí)技巧，及一些專業(yè)知識。
    短期規(guī)劃--大學(xué)生活的規(guī)劃。
    時光飛逝，在我寫自己人生規(guī)劃書的時候，我的大二生活也過一大半了，在此，我短期的規(guī)劃從我的現(xiàn)在開始。
    (一)在20xx年6月通過英語四級和計算機二級，在大三考取英語口語等級證書。
    (二)在校期間多做一些志愿活動，盡自己的微薄之力幫助那些需要幫助的人，爭取在畢業(yè)之前加入共產(chǎn)黨。
    (三)從大二開始準(zhǔn)備，同時為英語口語考試、計算機二級考試做好準(zhǔn)備，刻苦學(xué)習(xí)，為目標(biāo)而奮斗。
    (四)認真學(xué)好專業(yè)知識，取得在畢業(yè)的時候能夠相應(yīng)的學(xué)位證書。
    (五)多跑圖書館，多看、多查閱與自己專業(yè)相關(guān)的資料，擴展視野;多參加體育鍛煉，增強體質(zhì);積極參加集體和社會實踐，培養(yǎng)團隊意識和合作意識。
    四、結(jié)束語。
    以上是我對未來20xx年的，有目標(biāo)，才會有動力;有信念，才會堅定地沿著自己要走的路走下去;有規(guī)劃，才會讓自己的人生少走彎路，我相信我可以做到!
    阿基米德只需要一個支點就可以把地球撬動，我只要給自己找到一個適合自己，能夠充分展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的基點即可。而這個基點就是我的職業(yè)生涯規(guī)劃。我的規(guī)劃不會隨時間的推移有太大的變化，但是會根據(jù)時代的發(fā)展、社會的需要做相應(yīng)的調(diào)整。事情不會一成不變，很多時候，計劃趕不上變化，我會對自己的規(guī)劃進行適時的調(diào)整，并每半年做一次自我評估，按照實際情況作出一些更好的調(diào)整以適應(yīng)社會的新變化。
    既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程!我既然選擇了這樣一條我自己想要走的路，那么我會拿出我的勇氣、我的信心、我的執(zhí)著堅定不移地為之拼搏奮斗。
    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇十三
    小專業(yè)，顧名思義就是學(xué)生少的專業(yè)，它是相對于學(xué)生人數(shù)多的專業(yè)而言的。隨著社會經(jīng)濟的大發(fā)展，市場對人才的需求和就業(yè)觀點在悄然發(fā)生變化。一些傳統(tǒng)的專業(yè)因為不合時宜，淪落為小專業(yè);個別新興專業(yè)因為沒有得到學(xué)生和家長的認可，也變成了小專業(yè)。這些被戲稱為“研究生班”的小專業(yè)，在高校屢見不鮮。
    隨著我國教育體制的改革，高校為了整合資源，提高競爭能力，掀起了合并之風(fēng)。
    合并之后，無論是人力資源還是設(shè)備資源，都能得到充分合理的利用。但是簡單拼湊的合并的專業(yè)設(shè)置分散、分化嚴(yán)重。為了發(fā)展，高校對原先的傳統(tǒng)專業(yè)進行了調(diào)整，對一些小專業(yè)采取關(guān)停手段，眼前看是節(jié)約了一些成本，但對學(xué)校的長遠發(fā)展造成了負面影響。
    一、關(guān)停小專業(yè)的負面影響。
    關(guān)停小專業(yè)，對院校專業(yè)進行濃縮，可以節(jié)約成本，有效利用校內(nèi)資源，擴大熱門專業(yè)的招生，但同時會造成負面影響。
    1.盲目關(guān)停，錯過時機。
    近幾年就有一個有趣現(xiàn)象：一些招生時學(xué)生人數(shù)不多、貌似冷門的專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢并不冷，其熱門程度讓人感到吃驚。在大學(xué)生就業(yè)招聘會上，常常會發(fā)現(xiàn)一些并不起眼的小門類專業(yè)卻有不少用人需求。有些基層單位甚至只招小專業(yè)的畢業(yè)生。雖然從總數(shù)上看還是大專業(yè)需求人數(shù)多，但這些專業(yè)畢業(yè)生也多，小專業(yè)雖說社會需求人數(shù)少，但是畢業(yè)生人數(shù)也很少，再加上一些院校不做市場調(diào)查，單純追求眼前經(jīng)濟利益，盲目關(guān)停部分小專業(yè)，市場供應(yīng)不斷減少，相對需求就會越來越多，就業(yè)形勢非常好。盲目關(guān)停該小專業(yè)的學(xué)校，就會錯過好時機。
    2.學(xué)校失去特色，聲譽受損。
    傳統(tǒng)小專業(yè)往往具有明顯的行業(yè)結(jié)合性或崗位針對性，能體現(xiàn)一個學(xué)校的專業(yè)特色。急于追求經(jīng)濟效益，什么賺錢就發(fā)展什么，什么不賺錢就馬上關(guān)停并轉(zhuǎn)，開設(shè)所謂的熱門專業(yè)，結(jié)果使學(xué)校失去了特色，變?yōu)樗^的趨之若鶩的院校。
    許多院校在重復(fù)開設(shè)熱門專業(yè)，結(jié)果該專業(yè)畢業(yè)生在人力資源市場由“供不應(yīng)求”變?yōu)椤肮┻^于求’，畢業(yè)學(xué)生就業(yè)困難。再加為了開辦新專業(yè)，有些老師是被迫改行，“隔行如隔山”，教學(xué)質(zhì)量很難得到保證。培養(yǎng)出的熱門專業(yè)學(xué)生魚目混珠，造成市場對畢業(yè)學(xué)生的能力不認可，久而久之，學(xué)校聲譽受到嚴(yán)重影響。
    3.對院校的和諧穩(wěn)定造成負面影響。
    關(guān)停小專業(yè)，開設(shè)所謂的新專業(yè)，原小專業(yè)的專業(yè)教師特長無處發(fā)揮，學(xué)院里就會出現(xiàn)見怪不怪的現(xiàn)象：有些專業(yè)教師沒課上，有些專業(yè)課程沒人上。教師課時量差距拉大，課時量大小直接影響到教師績效工資的多少，最終導(dǎo)致教師的收入差距懸殊，一些教師牢騷滿腹，對院校教師隊伍的和諧穩(wěn)定造成很大影響。
    從變動成本入手，充分利用資源，正確對待小專業(yè)問題，既可以保留特色，又不讓學(xué)校經(jīng)濟效益減少。就需要結(jié)合管理會計思想，對小專業(yè)的去或留進行分析。
    (一)管理會計中的成本管理思想。
    按照管理會計思想將成本按照性態(tài)不同分為固定成本和變動成本。固定成本是指其總額在一定期間和一定業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)，不受業(yè)務(wù)量變動的影響而保持固定不變的成本。變動成本指在一定期間和一定業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)，其總額隨業(yè)務(wù)量變動成正比例變動的成本。按照此理論，我們可將院校學(xué)生教育成本大致分為固定成本和變動成本兩部分。固定成本如學(xué)校整體的行政管理費用、教師基本工資、教學(xué)和后勤設(shè)施等，無論學(xué)校專業(yè)多少，生源多少，這些費用都會發(fā)生，且在一定范圍內(nèi)保持不變。變動成本如教師課時費、獎金、輔導(dǎo)員費用等，這部分費用隨著專業(yè)和生源的增加而增加。
    傳統(tǒng)會計認為，只有收入大于全部成本時，才形成貢獻;管理會計認為，只要收入大于變動成本，就會形成貢獻，貢獻毛益就等于收入總額減去變動成本總額。貢獻毛益分析法是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上，通過比較各備選方案貢獻毛益的大小，來確定最優(yōu)方案。
    (二)利用管理會計中品種決策和產(chǎn)品組合優(yōu)化決策。
    管理會計思想認為，在虧損產(chǎn)品決策中，不能簡單將虧損產(chǎn)品停產(chǎn)，必須綜合考慮企業(yè)各種產(chǎn)品的.經(jīng)營狀況、生產(chǎn)能力的利用及有關(guān)因素影響，采用變動成本法進行分析后，做出繼續(xù)生產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)或出租的最優(yōu)選擇。院校教育專業(yè)決策中，不能簡單將小專業(yè)停開，應(yīng)該考慮教師資源和其他有關(guān)因素后，做出選擇。
    可以考慮開設(shè)。
    2.如果學(xué)院利用開設(shè)小專業(yè)的固定成本，可以獲得更多的貢獻毛益，那么小專業(yè)就應(yīng)該停開。不是只要提供貢獻毛益的小專業(yè)就應(yīng)該開設(shè)，如果利用開設(shè)小專業(yè)的資源開設(shè)其他專業(yè)，可以獲得更多的貢獻毛益，那么該小專業(yè)就應(yīng)該考慮讓路，為其他專業(yè)提供發(fā)展空間。
    責(zé)任會計是在分權(quán)管理條件下，為適應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任制的要求，在企業(yè)內(nèi)部建立若干責(zé)任中心，并對它們分工負責(zé)的經(jīng)濟活動進行規(guī)劃、控制、考核與業(yè)績評價的一整套會計制度。企業(yè)界一致認為，實行責(zé)任會計是企業(yè)控制生產(chǎn)經(jīng)營活動、嚴(yán)格管理目標(biāo)、取得良好經(jīng)濟效益的好方法。
    高校對小專業(yè)的管理，可以參考責(zé)任會計的思維方式，在院校內(nèi)劃分相應(yīng)的責(zé)任中心，將小專業(yè)的去留和發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)具體細分到系，再到教研室。按照履行情況，進行適當(dāng)?shù)莫剳?，做到?zé)、權(quán)、利相結(jié)合。充分調(diào)動各責(zé)任中心教師的積極性，各系部門對自己小專業(yè)的去或留進一步探討，展開責(zé)任預(yù)算，進行差異分析。如果小專業(yè)的開設(shè)，違背整體利益，則毫不猶豫地關(guān)停;如果小專業(yè)的局部利益和院校的整體利益一致，責(zé)任中心的成員們就要齊心協(xié)力制定該專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，并對目標(biāo)進行細分，保證目標(biāo)的實現(xiàn)，有效促進小專業(yè)的發(fā)展。
    三、采取措施，加強專業(yè)建設(shè)。
    1.大膽進行專業(yè)轉(zhuǎn)型。
    隨著社會經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，有些傳統(tǒng)的小專業(yè)確實有些不合時宜，盲目的堅持，只能被市場淘汰。學(xué)校應(yīng)該減少這方面教師資源的引進，讓小專業(yè)逐步退出歷史舞臺。同時，學(xué)校要進行市場調(diào)研，在貼近該專業(yè)的基礎(chǔ)上進行專業(yè)轉(zhuǎn)型。大膽創(chuàng)新，增強原小專業(yè)的實用性，培養(yǎng)復(fù)合型人才。這樣既可以保留傳統(tǒng)特色，又可以抓住市場。同時要做好宣傳工作，將小專業(yè)做成大品牌。有些院校在招生宣傳時，大力宣傳熱門專業(yè)，而忽視了傳統(tǒng)的小專業(yè)，其實熱門專業(yè)在大部分院校都有開設(shè)，不能顯示學(xué)校的特點，恰恰是這些傳統(tǒng)的小專業(yè)，更能顯示學(xué)校特色。近年來，民辦高校避開公辦高校的競爭風(fēng)頭，辦了一些別具特色的小專業(yè)，結(jié)果大受歡迎。
    2.變化，擴大招生范圍。
    對于小專業(yè)，學(xué)校可以通過擴大招生地域范圍、文理科范圍，增加招生數(shù)量。我校金融理論與實務(wù)專業(yè)自招生到以來，學(xué)生畢業(yè)就業(yè)率達100%，但因為只招文科畢業(yè)生，招生人數(shù)從來沒有超過20人，是名副其實的小專業(yè)。學(xué)校申請將該專業(yè)改為文理兼收，當(dāng)年招生人數(shù)就突破了40人。如果再擴大招生地域范圍，加上適時的宣傳，招生數(shù)量一定還會大幅上升。再有就是通過招收初中畢業(yè)生，開辦中職和高職五年連讀專業(yè)，又可以增加該專業(yè)的學(xué)生數(shù)量。
    3.轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念，長遠考慮。
    根據(jù)美國人克里斯?安德森提出的“長尾理論”，隨著教育市場的競爭變化，這些小專業(yè)所占據(jù)的市場份額，可以和熱門專業(yè)的市場份額相比，甚至更大。各院校要認識到這一點，轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念，長遠考慮問題，占領(lǐng)個性市場，打造自身教育的特色。只要市場有一定的需求，就可以大膽嘗試開設(shè)小專業(yè)，對于小專業(yè)可以采用學(xué)分制，彈性學(xué)制或和需求單位聯(lián)合，訂單式辦學(xué)等充分靈活的辦學(xué)模式，有效利用教學(xué)資源，降低教學(xué)成本，提高經(jīng)濟效益。
    4.建立預(yù)警機制。
    結(jié)合管理會計中的成本管理思想，利用本量利分析方法，依照預(yù)期收益，求出招生臨界點。招生人數(shù)超過臨界點，收益就會高于預(yù)期，否則，收益將達不到預(yù)期。據(jù)此，高?？梢詫﹂_設(shè)的專業(yè)建立預(yù)警機制，對各專業(yè)的招生人數(shù)進行全面統(tǒng)計，掌握各專業(yè)每年的招生數(shù)據(jù)。對招生人數(shù)低于臨界點的專業(yè)，及時發(fā)出預(yù)警，促使該專業(yè)加強專業(yè)建設(shè)，提高經(jīng)濟效益。
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    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇十四
    1.選題依據(jù)及研究綜述。
    通過對我國高校校園文化安全現(xiàn)狀的分析，認識到高校校園文化面臨著諸多挑戰(zhàn)，并應(yīng)積極采取相應(yīng)的解決對策。為了更好的促進我國高校校園文化的發(fā)展，這就需要我們從思想政治教育角度分析問題找對策。對高校校園文面臨的挑戰(zhàn)的分析和解決大大豐富了思想政治教育的內(nèi)容。對校園文化問題看似只是學(xué)校小范圍實則關(guān)系到國家發(fā)展，人才全面發(fā)展和社會價值觀、人生觀、世界觀的重大問題。解決好思想問題使高校文化在健康、安全、積極的狀態(tài)下不斷豐富的延續(xù)下去。高校文化安全以校園和學(xué)生以及學(xué)術(shù)氛圍為主，而學(xué)生又占了主體地位。從思想的根源出發(fā)才能更準(zhǔn)確的抓住問題;才能更有效地改變高校校園文化存在的問題;才能拿出有力的對策，最終從根本上解決問題。為新和諧社會當(dāng)前及未來的發(fā)展?fàn)I造良好的文化環(huán)境。
    2.課題的基本內(nèi)容。
    當(dāng)前，大學(xué)校園文化作為大學(xué)教育的重要組成部分越來越受到人們的重視，因為它對大學(xué)生的綜合素質(zhì)全面和諧發(fā)展有著其他任何其他教育手段無法比擬和替代的作用。然而當(dāng)前在高校校園文化建設(shè)過程中面臨各種挑戰(zhàn)，存在不少問題，制約了大學(xué)校園文化德育功能的.發(fā)揮，影響當(dāng)代大學(xué)生成才。筆者在本文中主要是研究和探討大學(xué)校園文化建設(shè)中所面臨的挑戰(zhàn)和存在的問題，并在此基礎(chǔ)上提出應(yīng)對措施。
    3.課題的重點、難點及創(chuàng)新點。
    課題重點：客觀、真實地反映當(dāng)前高校校園文化面臨的挑戰(zhàn)和問題有哪些。
    課題難點：深刻、全面地分析當(dāng)前高校校園文化中挑戰(zhàn)產(chǎn)生的根源及其他影響因素。
    課題創(chuàng)新點：從思想政治教育的視角出發(fā)，提出可行性建議及對策。
    4.論文提綱。
    一、校園文化安全內(nèi)涵的界定。
    (一)文化的含義。
    (二)安全的含義。
    二、當(dāng)前我國高校校園文化建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)。
    (一)市場經(jīng)濟體制的建立引發(fā)消極影響。
    (二)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的發(fā)展帶來嚴(yán)峻考驗。
    (三)落后的教育體制和教學(xué)模式制約校園文化良性發(fā)展。
    三、維護高校校園文化安全的策略。
    (一)優(yōu)化高校校園內(nèi)部文化。
    1環(huán)境提升辦學(xué)理念，指導(dǎo)校園文化建設(shè)思路。
    2弘揚大學(xué)精神，營造科學(xué)、民主、自由的校園文化建設(shè)氛圍。
    3加強校園精神文化和行為文化的建設(shè)。
    4加強人文精神教育，促進文理交融。
    5立足實際，建設(shè)個性突出的學(xué)校特色文化。
    (二)優(yōu)化社會大環(huán)境。
    1堅持社會主義道路，不斷深化改革，優(yōu)化黨風(fēng)和社會風(fēng)氣。
    2在精神領(lǐng)域，不斷解放思想實事求是。
    3健全制度，促進校園文化建設(shè)規(guī)范化。
    20xx年11月23日------20xx年11月30日確定論文題目。
    20xx年12月1日------20xx年12月4日文獻查閱。
    20xx年12月5日-----20xx年12月9日方案設(shè)計與實現(xiàn)。
    20xx年12月22日-----20xx年12月30日開題報告初稿及定稿。
    20xx年12月22日-----20xx年2月論文構(gòu)思書寫。
    20xx年2月-----20xx年5月三次改稿。
    20xx年4月-----20xx年5月論文定稿準(zhǔn)備答辯。
    6.參考文獻。
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    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇十五
    選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學(xué)生對問題的思考，詳細內(nèi)容請看下文。
    1、?馬克思主義哲學(xué)與實踐。
    2、?實踐的客觀性與目的性。
    3、?實踐的結(jié)構(gòu)與實踐的社會性。
    4、?主體與主體性。
    5、?結(jié)構(gòu)與功能的相關(guān)性。
    6、?認識的過程與真理的相對性。
    7、?認識的客觀性與真理的絕對性。
    8、?真理的主觀性與客觀性。
    9、?真理實踐標(biāo)準(zhǔn)的確定性與不確定性。
    10、??????真善美統(tǒng)一的內(nèi)在價值。
    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇十六
    物流行業(yè)日新月異地發(fā)展，社會對物流行業(yè)更加重視，希望通過這次調(diào)查研究，了解物流企業(yè)和用人單位對物流人才的綜合素質(zhì)要求，即在真實的社會工作崗位之中，期望物流專業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)與工作能力，了解目前高校培養(yǎng)的學(xué)生與社會需求存在哪些脫節(jié)，以及怎樣來解決這個問題。
    對物流專業(yè)的大學(xué)生而言，在知曉人才市場能力匹配的現(xiàn)狀的情況下，進行職業(yè)規(guī)劃以及專業(yè)知識學(xué)習(xí)時就會更加的突出重點，畢業(yè)時走出校門就可以走向工作崗位，而不是接受用人單位的重新培訓(xùn)，甚至是頂著專業(yè)畢業(yè)生的高帽子四處求職而不得。對社會來說，提升大學(xué)生的綜合素質(zhì)，給社會提供更多的實踐型人才，有利于提升就業(yè)水平，促進經(jīng)濟的發(fā)展。
    一、用人單位對相關(guān)物流崗位的能力和素質(zhì)要求。
    物流助理。物流助理的薪資待遇一般為2000～3000元，學(xué)歷要求為大專以上，沒有工作年限的要求。根據(jù)公司的性質(zhì)其崗位職責(zé)有很大的行業(yè)關(guān)聯(lián)性，倉儲類的物流助理其崗位職責(zé)主要是：配合并完成主管交付的日常物流管理工作；配送管理：管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù)，提高故障處理和恢復(fù)能力，確保及時供貨；倉儲管理：負責(zé)物料的接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報表的及時準(zhǔn)確性；監(jiān)控庫存及倉儲成本，確保物料安全，提高周轉(zhuǎn)率；現(xiàn)場作業(yè)管理：組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務(wù)，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；物流信息系統(tǒng)優(yōu)化：設(shè)計和優(yōu)化物控管理流程，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng)，確保作業(yè)精確度。
    物流專員。物流專員的薪資待遇一般為3000～5000，學(xué)歷要求為大專以上，掌握office辦公軟件，具有物流相關(guān)領(lǐng)域工作的經(jīng)驗。崗位職責(zé)主要是：配合并完成主管交付的日常物流管理工作；配送管理：管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù)，提高故障處理和恢復(fù)能力，確保及時供貨；倉儲管理：負責(zé)物料的接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報表的及時準(zhǔn)確性；監(jiān)控庫存及倉儲成本，確保物料安全，提高周轉(zhuǎn)率；現(xiàn)場作業(yè)管理：組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務(wù)，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；物流信息系統(tǒng)優(yōu)化：設(shè)計和優(yōu)化物控管理流程，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng)，確保作業(yè)精確度。
    物流經(jīng)理和物流主管。物流經(jīng)理和物流主管的薪資待遇為5000～10000元。學(xué)歷要求是大專以上，要求有三年以上物流與倉庫管理經(jīng)驗。崗位職責(zé)：負責(zé)部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等；制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善；監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；控制送貨和倉儲成本；參與制定與控制部門物流運作預(yù)算；制定物流解決方案，提升客戶滿意度；定期匯總上報各項物流管理報表；8、負責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。
    物流總監(jiān)。物流總監(jiān)的薪資待遇一般為10000～25000元，學(xué)歷要求為本科以上，要求有5年以上物流管理工作經(jīng)驗。崗位職責(zé)主要是：負責(zé)部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等；制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善；監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；控制送貨和倉儲成本；參與制定與控制部門物流運作預(yù)算；制定物流解決方案，提升客戶滿意度；定期匯總上報各項物流管理報表；負責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。
    調(diào)度員。調(diào)度員的薪資待遇為3000～5000元，學(xué)歷要求為高中以上，一年以上工作經(jīng)驗。崗位職責(zé)主要有：負責(zé)線上訂單的處理、分配表單的統(tǒng)計；負責(zé)配送調(diào)度中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作；負責(zé)司機訂單提醒，完成情況核查。
    快遞員?？爝f員的薪資待遇為5000～8000，學(xué)歷不限，沒有工作年限的要求。崗位職責(zé)主要是：負責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達及貨款的及時返回；執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時送達物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時取回；整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋；突發(fā)事件的處理。
    倉庫管理員。倉庫管理員的薪資待遇為2500～4000元，無學(xué)歷要求，無工作年限要求。崗位職責(zé)主要是：負責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運工作；負責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；負責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；部門主管交辦的其它事宜。
    倉庫經(jīng)理和倉庫主管。倉庫經(jīng)理和倉庫主管的薪資待遇為5000～8000元，學(xué)歷要求大專以上，有3～5的工作經(jīng)驗。崗位職責(zé)主要是：全面負責(zé)公司全部庫房的`業(yè)務(wù)與人員管理，完善庫房管理流程與制度，并在日常運營中監(jiān)督實施并落實到位；科學(xué)管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率；有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求；監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案。
    供應(yīng)鏈管理。供應(yīng)鏈管理的薪資待遇為3000～5000，學(xué)歷要求大專以上，有一年以上的工作經(jīng)驗。崗位職責(zé)主要是：供應(yīng)鏈的整合及維護，保證供應(yīng)鏈的正常運行；合同交付的執(zhí)行，包括：貨物采購、運輸、催交和相關(guān)手續(xù)的辦理；負責(zé)貨物運輸和配送計劃調(diào)度、供應(yīng)商跟進管理及相關(guān)單據(jù)管理；庫存的合理控制，提出訂貨計劃，安排倉庫的盤點工作并編制相關(guān)報表；部門之間工作的協(xié)調(diào)，及時回報相關(guān)信息。
    單證員。單證員的薪資待遇3000～5000元，有一年以上工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷。崗位職責(zé)主要是：配送人員各自負責(zé)所轄區(qū)域配送工作，在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量逐一與庫房人員當(dāng)面點清；配送人員送貨到指定地點后，應(yīng)嚴(yán)格收貨人員在商品數(shù)量、規(guī)格、金額上做好交付工作，雙方簽字確認。配送人員送貨到客戶處時，因質(zhì)量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的，配送人員驗收后必須于送貨當(dāng)天退回庫房，并與庫管員作好交接手續(xù)。配送人員必須對所送的商品、臨時外購的商品、退回的商品負責(zé)，不能找任何理由推萎；其工作成績納入考核；對于臨時性外購而不經(jīng)庫房驗收直接送客戶的商品，配送人員須驗收其數(shù)量、規(guī)格、金額等，送貨后再把外購清單交與庫房。
    二、物流崗位的晉升通道及建議。
    類崗位有3到5年不等的工作年限要求。不同崗位有具體的崗位任職要求，通用的是：熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識，熟悉公司業(yè)務(wù)知識和財務(wù)基礎(chǔ)知識；具備良好的計劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；責(zé)任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。
    崗位的晉升通道主要有：物流助理——物流專員——物流主管——物流經(jīng)理——物流總監(jiān)。倉庫管理員——倉庫主管——倉庫經(jīng)理。大學(xué)生想要在相關(guān)物流崗位上有所作為，能夠不斷提升自己，就需要在每一個崗位上學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，具備相關(guān)的能力，經(jīng)過一段時間的沉淀就能夠有所提升。物流助理到物流專員大概半年時間，物流專員到物流主管或是物流經(jīng)理需要至少3年以上的時間，物流經(jīng)理走到物流總監(jiān)的崗位上也需要2年以上的沉淀。倉庫管理員升任倉庫主管需要經(jīng)過三至五年的學(xué)習(xí)、歷練，到達倉庫經(jīng)理，那是需要掌握相關(guān)的能力并有三年左右的倉庫主管的經(jīng)歷。
    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇十七
    摘要：本文根據(jù)實驗教學(xué)實踐，就電工學(xué)實驗教學(xué)內(nèi)容、實驗教學(xué)方法和實驗室管理等作了詳細闡述，對進一步完善新形勢下的電工學(xué)教學(xué)具有參考價值。
    關(guān)鍵詞：電工學(xué)；實驗；自主設(shè)計。
    《電工學(xué)》是高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院工科類專業(yè)的一門主要的技術(shù)基礎(chǔ)課程，是從事工科類專業(yè)的技術(shù)人員必須具備的基礎(chǔ)知識和基本技能?！峨姽W(xué)》是一門實踐性很強的課程，實驗在其中占有舉足輕重的地位。本人在多年《電工學(xué)》教學(xué)過程中，深刻感悟到實驗教學(xué)的重要性，不斷總結(jié)和探索，將實驗部分分成三種模式來進行教學(xué)。
    一、傳統(tǒng)實驗的教學(xué)模式。
    《電工學(xué)》課程一般為工科類專業(yè)首批開設(shè)的技術(shù)基礎(chǔ)課，在《電工學(xué)》開始階段的教學(xué)中，由于學(xué)生底子薄，接觸課程淺，大多數(shù)初次接觸實驗設(shè)備和儀器儀表，對課程和儀器設(shè)備都很陌生，在實驗時不知如何開始、如何動手，這時，我們采用傳統(tǒng)實驗教學(xué)模式是比較合適的。傳統(tǒng)實驗教學(xué)模式，著重要求學(xué)生掌握電類實驗中的注意事項和安全用電的基本知識，著重掌握實驗設(shè)備中各種儀器儀表和元件的正確使用方法，規(guī)范電工操作方法和流程，使學(xué)生養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣和操作習(xí)慣。
    二、自主設(shè)計實驗的教學(xué)模式。
    《教育學(xué)》中對于教學(xué)是這樣定義的：“教學(xué)是教育目的規(guī)范下的，教師的教和學(xué)生的學(xué)共同組成的一種教育活動。通過教學(xué)，學(xué)生在教師的有計劃、有步驟的積極引導(dǎo)下，主動地掌握系統(tǒng)的科學(xué)文化知識和技能，發(fā)展智力、體力，陶冶品德、美感，形成全面發(fā)展的個性?！痹诮虒W(xué)中，怎樣充分調(diào)動學(xué)生的主觀能動性，使學(xué)生從“要你學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，是很多教師頗下功夫的地方?！峨姽W(xué)》是一門實踐性很強的課程，在學(xué)生掌握了電工實驗基本操作規(guī)范和要求后，對于部分靈活性強的實驗，例如，分壓器的設(shè)計、戴維南定理的驗證等等，可采用自主設(shè)計實驗的教學(xué)模式。這種方法，給學(xué)生留了一個自由發(fā)揮的空間，引導(dǎo)學(xué)生積極進行探索和思考，讓學(xué)生有興趣地、自主地開展實驗，觀察實驗，總結(jié)實驗，引導(dǎo)學(xué)生走自行解決問題的道路，有利于培養(yǎng)學(xué)生動手、動腦的習(xí)慣，有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，有利于充分調(diào)動學(xué)生的主觀能動性。
    三、虛擬實驗的教學(xué)模式。
    《電工學(xué)》中許多概念和原理經(jīng)常是通過實驗來幫助學(xué)生加以理解，但有些知識由于條件的限制無法在一般的實驗中予以解決，而且電工實驗中分析的對象大都與電流電壓有著密切的聯(lián)系。在實驗過程中，有時誤操作會導(dǎo)致實驗數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確而失去實驗的本來意義，或者使元器件損壞，特別是在強電實驗中，操作不當(dāng)甚至可以造成人員傷亡。虛擬實驗是利用虛擬實驗室仿真軟件和多媒體技術(shù)，可以很方便地模擬實際中我們不能完成或者比較難完成的電工實驗。例如，在《電磁感應(yīng)》這一章的教學(xué)中，電場和磁場的變化過程是實際中看不到的，若采用多媒體三維動畫技術(shù)模擬該過程，學(xué)生就能夠很清楚地看到電力線、磁力線的整體分布和動態(tài)變化過程。再例如，分析電路中的電容出現(xiàn)漏電、開路、短路時對電路會造成什么樣的影響，理論上我們可以分析出來，但實際上比較難以用實驗去實踐，若采用虛擬實驗室仿真軟件來仿真實驗，我們只要改變電容的參數(shù)就可以模擬出各種故障時的情況?？梢哉f虛擬實驗?zāi)Ｊ綇浹a了實際實驗中的種種不足，從而讓學(xué)生有機會去認識并掌握更多的知識。
    四、《電工學(xué)》實驗教學(xué)改革建議。
    （一）建立一支高水平、高素質(zhì)的'實驗型教師隊伍，提高實驗教學(xué)質(zhì)量。教師是教學(xué)改革的實施者，教學(xué)改革的關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)提高。我院現(xiàn)階段電工實驗的教學(xué)，都由任課老師獨立擔(dān)任，實訓(xùn)部的電工實驗指導(dǎo)教師只參與電工實訓(xùn)，不參與電工實驗，而任課教師大部分為理論課教師，動手能力不強。為此，應(yīng)打破理論教師與實驗教師的界限，安排多年從事實驗教學(xué)，具有豐富經(jīng)驗的高級實驗教師組成實力雄厚的實驗指導(dǎo)教師陣營，培養(yǎng)一批理論知識豐富的理論課教師，提高他們的實際動手能力。同時，不論是理論教師還是實驗教師都應(yīng)積極學(xué)習(xí)，努力進取，拓寬知識面，提高自己的綜合能力，為切實提高電工電子實驗教學(xué)水平，打下夯實的基礎(chǔ)。
    （二）加強實驗教學(xué)硬件建設(shè)，擴大實驗教學(xué)范圍。實驗教學(xué)硬件是實施實驗教學(xué)改革的基石。根據(jù)電工學(xué)實驗教學(xué)要求，應(yīng)建設(shè)有：電工實驗室、電子實驗室、電機與拖動實驗室；多媒體應(yīng)用實驗室等。為實驗教學(xué)營造良好的環(huán)境，為提高學(xué)生的專業(yè)技能提供優(yōu)越的條件，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能、創(chuàng)造意識與創(chuàng)新精神。
    （三）加強校外合作，將理論與實踐真正聯(lián)系起來。教師要多組織學(xué)生到工廠、車間、電站、企事業(yè)等單位或部門進行實地教學(xué)參觀，通過學(xué)生的實際觀察和了解，把理論與實踐有機地結(jié)合在一起，增強學(xué)生的實際應(yīng)用能力，使他們能在畢業(yè)后真正稱為社會需要的高級應(yīng)用型人才。
    五、結(jié)語。
    電工學(xué)實驗教學(xué)是一項長期艱巨的工程，不僅需要先進的教學(xué)理念作指導(dǎo)，而且也是一門實踐課程，需要在實踐中不斷吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗，找到適合人才培養(yǎng)需求的教學(xué)模式。通過電工學(xué)實驗教學(xué)的不斷更新實踐，我們的體會是加強實驗室建設(shè)，充實和更新實驗內(nèi)容。從培養(yǎng)開拓型人才出發(fā)，我們應(yīng)該把培養(yǎng)學(xué)生的實驗技能放到重要位置。為此，必須改變舊的傳統(tǒng)觀念，在加強培養(yǎng)實驗技能的同時，勢必要削弱偏重驗證理論的內(nèi)容和要求。我們應(yīng)舍得放棄那種以開了多少項實驗、驗證了多少條定理，測量了多少個數(shù)據(jù)為衡量實驗質(zhì)量的觀點。實驗內(nèi)容必須結(jié)合實際，以激發(fā)起學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
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    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇十八
    近年來，國家大力發(fā)展農(nóng)村幼兒教育，再加上新出生幼兒人數(shù)的劇增，為廣大農(nóng)村幼兒教育提供了更為廣闊的空間。一些中職學(xué)?？礈?zhǔn)農(nóng)村幼兒園師資需求量大的市場，紛紛開設(shè)學(xué)前教育
    專業(yè)
    ，其畢業(yè)生逐漸成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園師資力量的主力軍。但農(nóng)村幼兒教師的現(xiàn)狀不容樂觀，其生存能力和可持續(xù)發(fā)展能力都非常脆弱，表現(xiàn)為農(nóng)村教師隊伍整體水平提高緩慢，教師專業(yè)化發(fā)展途徑受阻?；谵r(nóng)村幼兒教師專業(yè)發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，從中職學(xué)生在校期間做起，并延續(xù)到崗位，能夠在一定程度上幫助農(nóng)村幼兒教師增進對職業(yè)的認識，明確目標(biāo)，促進自身專業(yè)發(fā)展，提升農(nóng)村幼兒教育質(zhì)量。
    一、職業(yè)規(guī)劃對幼兒教師專業(yè)發(fā)展的重要性
    （一）職業(yè)規(guī)劃與教師專業(yè)發(fā)展相對同化，相互發(fā)展
    “教師的職業(yè)生涯規(guī)劃與教師專業(yè)發(fā)展在某種程度上應(yīng)該說是相對同化的過程。從辯證法的角度來看，自身因素的發(fā)展與外界因素的制約是一對矛盾體，它們相互制約，相互成長，相輔相成。正是這種矛盾促進了教師專業(yè)的發(fā)展。”[1]從我們調(diào)閱的《幼兒園教師個人專業(yè)規(guī)劃表》以及對教師近十年獲獎統(tǒng)計分析中可以清晰看出，有明確的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的實驗組甲組，經(jīng)過努力，大部分慢慢實現(xiàn)自己的規(guī)劃目標(biāo)。而乙組教師職業(yè)規(guī)劃不夠明確，獲獎率也比較低（獲獎類別為教學(xué)基本功、教具玩具制作、科研論文、讀書
    心得體會
    、
    其他
    社會活動五大類）。我們從獲獎類別、參與積極性、獲獎等效果分析看得出，具備職業(yè)目標(biāo)的教師關(guān)注自身的專業(yè)發(fā)展，從而加快了教師職業(yè)也規(guī)劃與專業(yè)發(fā)展的同化過程。
    （二）職業(yè)規(guī)劃讓幼兒教師具備良好的職業(yè)素養(yǎng)
    職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)人在從事某種職業(yè)是所必須具備的綜合素質(zhì)。良好的職業(yè)素養(yǎng)是衡量一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵要素[2]。職業(yè)生涯規(guī)劃讓教師清晰地認知自己，規(guī)劃自身職業(yè)發(fā)展，在整個過程中，幼兒教師對自我的學(xué)歷、能力、家庭情況、個性等方面進行全面分析，制定適合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在整個過程中，樹立起正確的科學(xué)的兒童觀和教育觀，工作中
    愛
    幼兒，具備高尚的職業(yè)道德情操，具備嫻熟的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)技能。除此外，職業(yè)規(guī)劃要求教師進行終身
    學(xué)習(xí)
    ，這也是教師職業(yè)素養(yǎng)之一。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，幼兒教師學(xué)歷普遍不高，這就使得很多專任教師的學(xué)習(xí)能力有所欠缺，但通過相關(guān)部門引導(dǎo)和監(jiān)督幼兒教師制定自己的職業(yè)規(guī)劃，幼兒教師更加清楚自己需要學(xué)習(xí)更多相關(guān)學(xué)前教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)等理論知識和教育教學(xué)相關(guān)技能，從而提升自身職業(yè)素養(yǎng)。
    （三）職業(yè)規(guī)劃促進幼兒教師專業(yè)自我形成
    專業(yè)的教師會用專業(yè)的教育理論、知識和經(jīng)驗來判斷和處理幼兒的日常事件，更多地從其行為對幼兒的發(fā)展性的角度來思考問題，細心而謹慎地選擇與幼兒互動的策略，引導(dǎo)幼兒積極主動而富有成效地發(fā)展[3]。美國著名職業(yè)生涯發(fā)展理論的先驅(qū)金斯伯格首先論述了人們職業(yè)意識或職業(yè)追求的發(fā)展變化過程。他認為，就職業(yè)心理發(fā)展來看，從
    童年
    到青少年階段個體的職業(yè)生涯的發(fā)展分為幻想期、嘗試期和現(xiàn)實期三個階段[4]。幼兒教師職業(yè)規(guī)劃，屬于現(xiàn)實期，他們制定職業(yè)規(guī)劃中的內(nèi)容，和自身專業(yè)形成和發(fā)展息息相關(guān)。教師們通過基本功提升、教案設(shè)計、教玩具制作、教學(xué)科研等提升自身專業(yè)發(fā)展能力，專業(yè)自我形成，并用專業(yè)教師的處事方式對待職業(yè)生涯中面臨的問題。研究過程中，我們也發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)的教師在學(xué)歷提升、論文發(fā)表、教學(xué)能力等方面遙遙領(lǐng)先，因此，職業(yè)規(guī)劃有助于幼兒教師專業(yè)自我形成，目標(biāo)形成，這種目標(biāo)意識又不斷地促使幼兒教師提高能力，積淀專業(yè)素養(yǎng)。
    二、農(nóng)村幼兒教師職業(yè)規(guī)劃策略
    職業(yè)生涯規(guī)劃，又叫職業(yè)生涯設(shè)計，是指一個人對自己從事職業(yè)的主客觀條件進行測定、分析、評價，通過對自己興趣、愛好、個性特點和職業(yè)能力的綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代發(fā)展趨勢，從自己的職業(yè)傾向來確定人生的奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出具體實施步驟的計劃[5]。農(nóng)村幼兒教師，其專業(yè)發(fā)展的情況，直接影響農(nóng)村幼兒教育，因此，在農(nóng)村幼兒教師中開展全面的、系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃教育，幫助他們掌握自身優(yōu)缺點，規(guī)劃好自己的職業(yè)，做好職業(yè)思想、知識技能、學(xué)歷提升等準(zhǔn)備工作，具備重要的指導(dǎo)意義。
    （一）自我認識
    教師的專業(yè)發(fā)展應(yīng)該從關(guān)注外部激勵專項提升內(nèi)在需求上，即以教師的自我認知為專業(yè)發(fā)展的基點，從教師的職業(yè)認同度、教師專業(yè)發(fā)展的關(guān)注維度、職業(yè)生涯即達成等視角來分析教師的自我認知，才能有針對性地整合內(nèi)、外之力，實現(xiàn)教師專業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展[6]。近年來，有關(guān)職業(yè)生涯的研究中，生涯自我效能是常被探討的因素之一，我們從一些專家的著作和作品中可以領(lǐng)悟到，生涯自我效能是指個人對其生涯選擇和適應(yīng)有關(guān)行為效能的判斷，也即個人對自己生涯能力的自我評估。筆者認為全面地了解和評價自己是認識自我的表現(xiàn)。釆用各種各樣的方法認識自我、分析自我，也就是我們所說的“知己”。農(nóng)村幼兒教師要找到適合自己的職業(yè)規(guī)劃，必須從客觀的角度剖析自己，為未來的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。從自身的性格、專長、興趣、知識水平、思維方式、道德素養(yǎng)和自身所處的環(huán)境等來全面的剖析自己。這也是學(xué)前教育工作者判斷自己是否適合做一名成功的學(xué)前教育工作者的關(guān)鍵。
    （二）確定目標(biāo)
    美國的戴維·坎貝爾說過：“目標(biāo)之所以有用，僅僅是因為它能幫助我們從現(xiàn)在走向未來。盧梭也說過：選擇職業(yè)是人生大事，因為職業(yè)決定了一個人的未來。”[7]從這個意義上說，確定職業(yè)目標(biāo)有助于幫助幼兒教師進行科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，有利于促進他們成長成才。幫助學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)生和在職幼兒教師樹立現(xiàn)實的、科學(xué)的職業(yè)目標(biāo)，也是促進他們?nèi)〉寐殬I(yè)生涯成功的必要條件。
    （三）提升職業(yè)認同度
    教師職業(yè)認同是個體從心里認可和接受自己所從事的教師職業(yè)，而且能對職業(yè)的各方面做出積極的感知、評價[8]。幼兒教師職業(yè)認同度的高低，關(guān)系到他們對本職業(yè)的熱愛和肯定程度，既是他們干好本職工作的前提和保障，又是幼兒教育成敗的關(guān)鍵。當(dāng)前幼兒教師職業(yè)社會認同度偏低，既有幼兒教師群體自身的原因，也有社會方面的原因。這種對幼兒教師職業(yè)的認同問題，在全球教師職業(yè)專業(yè)化的社會背景下，已經(jīng)成為制約幼兒教師專業(yè)化的瓶頸，職業(yè)規(guī)劃是解決這一瓶頸的關(guān)鍵。作為中職學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)和在職幼兒教師，要有針對性的搜集一些職業(yè)生涯規(guī)劃方面的知識信息，了解幼兒園對幼兒教師的需求，加強專業(yè)化建設(shè)，提升專業(yè)化水平，加強內(nèi)涵建設(shè)，凸顯職業(yè)的社會價值。作為幼兒教師職業(yè)，提升社會認同度的根本出路只能是通過自身的努力，提高教育的質(zhì)量，以此贏得社會的尊重與認可。
    （四）職業(yè)匹配
    人們所從事的職業(yè)是不同的，不同的職業(yè)隊人格的要求也不同，只有當(dāng)職業(yè)和人的人格相匹配，人工作時才心情愉快、干勁足、效率高[9]。每位教師同樣需要關(guān)注人格與職業(yè)匹配。人格與職業(yè)匹配對于個人一生的職業(yè)生涯發(fā)展、事業(yè)成就和家庭
    幸福
    也起著至關(guān)重要的作用。有專家研究表明，個人對職業(yè)的滿意度和流動的傾向性，取決于個人的人格特征與職業(yè)的匹配程度。因此，農(nóng)村幼兒教師在確定職業(yè)時除了需要有專業(yè)的知識、良好的技能，更需要個人的人格與之匹配。當(dāng)個人人格與職業(yè)匹配時，工作得心應(yīng)手，態(tài)度積極，富有成就感，不僅所學(xué)得到了充分發(fā)揮，而且還會感到輕松愉快，產(chǎn)生很高的滿意度。
    三、基于職業(yè)規(guī)劃的農(nóng)村幼兒教師專業(yè)發(fā)展策略
    中職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生憑現(xiàn)有的學(xué)歷和知識技能，遠遠不能達到幼兒園教師的標(biāo)準(zhǔn)，因此在學(xué)校階段對中職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生進行的職業(yè)規(guī)劃，在學(xué)生進入幼兒教師崗位后，其職業(yè)規(guī)劃的作用才慢慢體現(xiàn)，并與教師專業(yè)共同發(fā)展。
    （一）在校期間，落實職業(yè)規(guī)劃教育各項內(nèi)容
    1.切實落實早期、中期、晚期三個階段的職業(yè)規(guī)劃教育。
    早期職業(yè)規(guī)劃教育重點落在對專業(yè)認知和專業(yè)發(fā)展的介紹上，首先在招生宣傳上，就應(yīng)該對學(xué)前教育專業(yè)的特殊性進行宣傳，對于學(xué)生素質(zhì)的要求、日后發(fā)展過程中的競爭、專業(yè)發(fā)展的流程都應(yīng)向家長和學(xué)生進行充分宣傳，避免一擁而上、隨波逐流式的專業(yè)選擇，造成學(xué)生日后因發(fā)現(xiàn)自身不適合這個行業(yè)而放棄對于專業(yè)學(xué)習(xí)和自身發(fā)展的努力。
    中期職業(yè)規(guī)劃教育，應(yīng)建立完善的職業(yè)規(guī)劃課程，在日常課程中專門開辟職業(yè)規(guī)劃課程，從心理輔導(dǎo)、個別分析、意愿引導(dǎo)三個方向，建立職業(yè)規(guī)劃，實施職業(yè)規(guī)劃，修改職業(yè)規(guī)劃這樣的流程，讓學(xué)生在離校前就有一個明確的奮斗方向，一步一步實現(xiàn)自身的專業(yè)發(fā)展。同時，對于中期的職業(yè)規(guī)劃教育還應(yīng)建立相應(yīng)的評價和考核機制，來確保職業(yè)規(guī)劃教育的有效性。
    晚期職業(yè)規(guī)劃教育，應(yīng)將其理解為學(xué)生真正以幼兒園
    實習(xí)
    教師的身份或者幼兒園正式教師的身份進入幼兒園后的職業(yè)規(guī)劃，真正的職業(yè)規(guī)劃不是僅僅停停在學(xué)生在校期間的，而是應(yīng)該伴隨著農(nóng)村幼兒教師的整個教育教學(xué)生命周期的，始終按照先規(guī)劃再執(zhí)行的模式一步一步實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展。
    2.拓展職業(yè)理想與目標(biāo)教育的途徑。
    職業(yè)理想與目標(biāo)教育的途徑主要有課程介入、專題輔導(dǎo)和教學(xué)滲透，并要做到四個結(jié)合：一是與新生入學(xué)教育相結(jié)合。應(yīng)向新生介紹專業(yè)的'基本概況和發(fā)展前景，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。二是與課程教學(xué)相結(jié)合。結(jié)合職業(yè)指導(dǎo)課或開設(shè)選修課，在實施職業(yè)道德教育、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育的同時，進行職業(yè)理想與目標(biāo)的知識教學(xué)與方法指導(dǎo)。三是與技能訓(xùn)練相結(jié)合。通過技能訓(xùn)練，進一步增強職業(yè)意識，明確學(xué)習(xí)努力方向。四是與課外活動相結(jié)合?？梢跃吐殬I(yè)理想與目標(biāo)的具體內(nèi)容，開展專題講座、報告會、交流會或社會實踐等主題教育活動。
    3.打破常規(guī)教學(xué)機制，引進生本教學(xué)體系，激勵學(xué)生自學(xué)學(xué)習(xí)的能力和熱情。
    生本教學(xué)的魅力就在于充分地激發(fā)學(xué)生自我學(xué)習(xí)的熱情，給學(xué)生以
    想象
    和發(fā)揮的空間，而這正是職業(yè)高中學(xué)生最大的問題，在傳統(tǒng)的應(yīng)試式和師本式教學(xué)中，他們已經(jīng)成為了失敗者，如果在職業(yè)高中的各種教學(xué)中還是要延續(xù)這種教育和教學(xué)方式，學(xué)生繼續(xù)成為失敗者的可能性是相當(dāng)大的，要改變這種局面，只有引入新的教育教學(xué)方式，嘗試激發(fā)學(xué)生自我學(xué)習(xí)活力，變傳統(tǒng)的“教為主”為“學(xué)為主”，改“好教”為“好學(xué)”，使得學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人，最終提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。
    （二）基于職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)發(fā)展讓農(nóng)村幼兒教師成為幼教專家
    1.發(fā)揮各自優(yōu)勢，整合多種資源促進教師專業(yè)發(fā)展。農(nóng)村幼兒教師專業(yè)發(fā)展的特殊性對農(nóng)村幼兒教師發(fā)展階段提出了重新定位的要求。要根據(jù)農(nóng)村幼兒教師專業(yè)發(fā)展的實際水平，整合城市幼兒園、農(nóng)村幼兒園、高校資源，完善幼兒教師的資格和培訓(xùn)制度，以此促進農(nóng)村幼兒教師的專業(yè)成長[10]。高校、城市幼兒園、農(nóng)村幼兒園，三者各有其優(yōu)勢，是互補的關(guān)系：高校具備先進的教育理念和人力資源優(yōu)勢，但是缺乏實踐性，而城市幼兒園和農(nóng)村幼兒園需要共享高校人力資源與先進教育信息，同時也是是高校教育理念的優(yōu)質(zhì)實踐場地。此外，城市幼兒園具備一定的區(qū)域示范性，可以為農(nóng)村幼兒園提供環(huán)境創(chuàng)設(shè)、活動設(shè)計與組織、家園聯(lián)系、課程資源開發(fā)、等方面為農(nóng)村幼兒園提供幫助。農(nóng)村幼兒園也為城市幼兒園的骨干教師提供教育教學(xué)技能展示的平臺。因此，高校、城市幼兒園、農(nóng)村幼兒園之間形成有效的互動，共同促進教師專業(yè)發(fā)展。
    2.基于職業(yè)規(guī)劃，建立多維度的教師專業(yè)培訓(xùn)體系。通過對“幼兒園教師個人專業(yè)規(guī)劃表”的研究，教師對自身專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃是有層次的，個人目標(biāo)上，有的教師想成為專家型的幼兒教師，有的教師只要過得去就行，還有相當(dāng)一部分教師由于學(xué)歷不達標(biāo)，教育教學(xué)能力弱面臨轉(zhuǎn)崗或辭職的邊緣。因此，實施教師分層培訓(xùn)，制定基礎(chǔ)型教師、經(jīng)驗型教師、骨干教師分層培訓(xùn)計劃和措施，依托課題研究和園本培訓(xùn)平臺，積極爭取并參加各級各類培訓(xùn)、進修，著力構(gòu)建點、線、面和諧發(fā)展的立體式師資培訓(xùn)體系，真正實現(xiàn)面向全體教師，有效提升全體教師的專業(yè)化水平。
    3.為教師專業(yè)發(fā)展提供組織、制度和經(jīng)費的保障。職業(yè)規(guī)劃屬于理論意識形態(tài)，只有真正落實到教師專業(yè)發(fā)展上，職業(yè)規(guī)劃才能落到實處，才能發(fā)揮促進作用。為此，建立有效的組織、制度、經(jīng)費保障體系，是基于職業(yè)規(guī)劃的教師專業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)保障，能將教師專業(yè)發(fā)展工作納入到規(guī)范化、制度化的軌道上。
    總之，職業(yè)規(guī)劃對教師專業(yè)發(fā)展的促進作用是顯而易見的，其互相影響，相互依存的關(guān)系能加快教師成長速度。能夠在一定程度上幫助農(nóng)村幼兒教師增進對職業(yè)的認識，明確目標(biāo)，促進自身專業(yè)發(fā)展，提升農(nóng)村幼兒教育質(zhì)量。
    參考文獻
    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇十九
    為了不虛度光陰，為了不使以后自己為這三年的碌碌無為而后悔，為了不讓自己被現(xiàn)在這安逸的生活沖昏了頭腦，所以，我決定，以冷靜的頭腦，高度的熱情，為這三年的學(xué)習(xí)生活做一個全面的規(guī)劃。
    一.職業(yè)形式分析。
    在我國現(xiàn)階段，全國數(shù)百所高校中幾乎每個學(xué)校都設(shè)有財經(jīng)專業(yè)，尤其是會計專業(yè)。每年都有成千上萬的會計專業(yè)畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會計是熱門職業(yè)，但在這種現(xiàn)狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。
    但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強和個人素質(zhì)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財務(wù)會計工作。越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計工作實踐經(jīng)驗，并且取得會計職稱如注冊會計師、acca、aia等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途，做好合理的規(guī)劃。
    二.自我認識。
    根據(jù)自身的了解和大家的評價，發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)上還存在問題，雖然能不斷更新自己的知識，能很快接受新事物;但是學(xué)習(xí)上不夠細心，導(dǎo)致效率不高。在做事情上總是很難做到細心，粗心可是做財務(wù)一大忌，因此一定要在今后的學(xué)習(xí)，生活以及工作中不斷改善。加強訓(xùn)練自己的耐力和效率。
    生活工作上，自己適應(yīng)能力還不錯，因為自己性格比較開朗、為人誠實、善于交際，接受能力強。這使自己在和人溝通上比較順暢;能為集體盡力，職業(yè)操守高，所以在以后的工作中可以很快適應(yīng)環(huán)境，融入新的集體中，并積極主動的做好工作，不斷學(xué)習(xí)新的東西。
    第一階段：試探中的大一。
    第二階段沖刺中的大二。
    第三階段揚帆中的大三。
    1.試探中的大一。
    所謂“工欲善其事，必先利其器”、“適莽蒼者，三餐而返，腹猶裹然，適百里者，宿椿糧，適千里者，三月聚糧”。首先，腳踏實地地學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程是必須的，大一的學(xué)習(xí)是大學(xué)三年的基礎(chǔ)，要有堅實的基礎(chǔ)，才能使得大學(xué)的學(xué)習(xí)變得相對輕松。大一只是又一段人生的開始，在這里，我將為我的未來奠下基土，努力學(xué)好專業(yè)課，勤奮探出人生路。只為著一個亙古不變的真理：永遠都只有根基穩(wěn)固的大廈才能在風(fēng)雨中堅挺依舊。
    同時要和學(xué)長學(xué)姐們進行交流，詢問就業(yè)情況，大學(xué)不同于中學(xué)，只知悶頭苦讀是不行的，你要學(xué)會交際;當(dāng)然積極參加學(xué)?；顒樱黾咏涣骷记梢彩潜仨毜?。
    大一應(yīng)當(dāng)有最充裕的課余時間，是提升自我各項能力的最佳時期，所以不要在空閑的時候無所事事，去嘗試，去探索。
    2.沖刺中的大二。
    專業(yè)課程還是要繼續(xù)學(xué)好，還要盡量多學(xué)一些知識，讓我的人生將會與眾不同。我想，在大二這一年，在鞏固學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們需要的不僅僅是書本知識，走向市場已經(jīng)成為一個迫切需要解決的問題，這關(guān)系到三時的求職之路。
    當(dāng)然想要提高自己的競爭實力，我想可以盡力去嘗試提前學(xué)習(xí)大三的相關(guān)課程;另外，盡力通過英語b級考試甚至更高;通過計算機等級考試;參加會計從業(yè)資格考試，拿到會計從業(yè)資格證;通過學(xué)校的考試，拿到中級會計證書等以得到自我提升。我堅信：當(dāng)我能夠說一口流利的英語;當(dāng)我會寫一手漂亮的文章時，我也必然能夠戰(zhàn)勝自卑和膽小，我也必然能更具實力。
    大二，是不斷完善自己的階段，是進一步提高的過程，努力發(fā)掘自我的潛力。為接下來的求職工作打好堅定的基礎(chǔ)，做好充分的準(zhǔn)備。
    3.揚帆中的大三。
    終于，到了大三了，大學(xué)生活似乎已經(jīng)到了尾聲，這段奏鳴也迎了最后的高-潮。此時的我在前三年生活的積淀中已掌握了許多，也許未必首屈一指，但也應(yīng)當(dāng)有所作為吧。首先，了解面試技巧和職場需求情況，了解搜集工作信息的渠道，請教寫求職信、個人簡歷的經(jīng)驗，積極嘗試，以提高求職技能。并在假期開始為自己心目中的職業(yè)進行實踐。大三下就可以對前兩年的準(zhǔn)備做一個總結(jié)。然后，開始工作的申請，利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能地在做出較為充分準(zhǔn)備的情況下進行施展演練。積極參加各種招聘活動，在實踐中檢驗自己的積累和準(zhǔn)備，預(yù)習(xí)或模擬面試，參加面試。求職時，編寫好個人求職材料，進軍招聘活動，多到求職網(wǎng)站和論壇看看，了解即使的就業(yè)情況。充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，找到適合自己的工作崗位，開始實踐和探索，盡快融入新的生活中。在忙碌的實習(xí)工作的同時，還要寫好畢業(yè)論文，完成大學(xué)生涯中最后的作業(yè)，然后順利的畢業(yè)。
    結(jié)束語。
    其實每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想，信念，追求，抱負。
    每個人心中都有一片森林，承載著收獲，芬芳，失意，磨礪。
    但是無論眼底閃過多少刀光劍影，只要沒有付諸行動，那么，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。
    一個人，若要獲得成功，必須得拿出勇氣，付出努力，拼搏，奮斗成功，不相信眼淚成功，不相信頹廢成功，不相信幻影成功，只垂青有充分磨礪充分付出的人未來，掌握在自己手中未來，只能掌握在自己手中所有的退卻都有借口，而所有的挑戰(zhàn)沒有理由，只有信念;必勝的信念挑戰(zhàn)自我!永不言棄!
    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇二十
    摘要：本文從個人修養(yǎng)和人格魅力兩個方面，論述了加強個人修養(yǎng)和鍛造人格魅力對于做好思想政治工作的重要作用。
    關(guān)鍵詞：個人修養(yǎng)人格魅力思想政治工作政工人員。
    思想政治工作是一項專門針對人的工作，在單位內(nèi)部，起到承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的作用。做的好與壞，直接關(guān)系到一個單位工作的全局。本文就如何做好思想政治工作，從個人修養(yǎng)和人格魅力兩個大的方面，談?wù)勛约捍譁\的看法。
    一、加強個人修養(yǎng)，胸懷全局。
    個人修養(yǎng)是指個人認識、情感、信念、言行和習(xí)慣的修煉和涵養(yǎng)。一個人只有自覺遵循社會道德體系的要求，更好地履行個人的社會義務(wù)，不斷提升個人的人生境界，才能提高內(nèi)在素質(zhì)，形成高尚的個人修養(yǎng)。個人修養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)與道德品質(zhì)的結(jié)構(gòu)及道德教育的過程有一定的一致性，可以概括為“知”、“情”、“和”、“信”、“行”五個方面。
    1、以“知”為先參謀有方。
    所謂“知”，是人們對道德關(guān)系以及處理這種關(guān)系的道德原則規(guī)范的認識，包括道德概念的形成和道德判斷力的提高。政工人員的一項重要工作職責(zé)就是當(dāng)參謀、出主意。要當(dāng)好高參，必須加強學(xué)習(xí)，做到先知而后動。努力向知識要寬度，向理論要高度，向歷史要厚度，向?qū)嵺`要深度，向群眾要新度。切實增強參謀本領(lǐng)，提高參謀藝術(shù)，增強三種意識：一要增強大局意識。站在大局的高度想問題，以“一覽眾山小”的境界去想問題，力爭站得高、看得遠、想得深、做得細。注重換位思考，“身在將位，胸為帥謀”，提出比較成熟的意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。二要增強超前意識。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。要具備超前意識，多在“預(yù)”字上下功夫。要趕前不趕后，盡可能早半拍、快半拍，提高敏銳性，增強主動性。三要增強創(chuàng)新意識。是否具備創(chuàng)新意識，是衡量一個干部綜合素質(zhì)高低的重要標(biāo)尺?，F(xiàn)在新問題層出不窮，一些老辦法已經(jīng)不管用必須與時俱進、開拓創(chuàng)新，善于用創(chuàng)新的思路謀劃，充分發(fā)揮參謀助手的創(chuàng)造性作用。
    2、以“情”為謀服務(wù)有度。
    所謂“情”，是指人們對現(xiàn)實生活中的道德關(guān)系和行為所產(chǎn)生的情緒反應(yīng)。思想政治工作的一個重要特點就是服務(wù)性，必須養(yǎng)成不事張揚、不尚空談的工作作風(fēng)，就要圍繞一個“情”字做文章，以情感人，以情動人，氣度盡量大一點，胸懷盡量寬一點。一要能受委屈。能受委屈也是一種能力。著名的教育改革家魏書生提出一個論斷：能受委屈的人才是強者。做思想政治工作，免不了要受一點委屈，招一些非議，面對這些情況，要甘做“受氣包”，忍辱負重，顧全大局。二要迎難而上。壓力是一種磨難，能修煉人的心態(tài)。思想政治工作非常繁雜，壓力較大，有時還會處于矛盾的焦點，這就要求能夠頂?shù)米毫?，迎難而上，善于化壓力為動力。三要甘當(dāng)配角。企業(yè)界有一條規(guī)律：越是百年的品牌，越是低調(diào)；越是世界級的品牌，越能耐得住寂寞。如微軟、索尼、奔馳等世界級品牌，總是很低調(diào)，一直在默默地打造和提升品牌形象；而風(fēng)光一時的秦池酒之所以成為短命品牌，就是因為它只注重知名度，一味追求“標(biāo)王”效應(yīng)。思想政治工作很多時候都處在幕后，因此要甘于奉獻，把握適度。做到爭作為不爭座次，攬責(zé)任不攬榮譽，抓工作不抓權(quán)力。
    3、以“和”為貴協(xié)調(diào)有序。
    所謂“和”，是指人們在履行道德義務(wù)中，為完成目標(biāo)而在各方之間所做的協(xié)調(diào)工作。協(xié)調(diào)正是是思想政治工作者的內(nèi)在要求，協(xié)調(diào)工作做好了，就能團結(jié)一致，形成合力。一是同級協(xié)調(diào)講風(fēng)格。思想政治工作既是獨立的個體，更是相互聯(lián)系的整體。應(yīng)主動加強與同級部門的溝通協(xié)調(diào)，大事講原則，小事講風(fēng)格，相互理解和支持。二是上級協(xié)調(diào)講尊重。尊重上級機關(guān)，借助上級的力量和影響來推進工作。三是內(nèi)部協(xié)調(diào)講團結(jié)。同心山成玉，協(xié)力土變金。要有懂團結(jié)的大智慧，會團結(jié)的大本事，真團結(jié)的大境界。
    4、以“信”為心管理有效。
    所謂“信”，是指人們對某一道德的深刻而有根據(jù)的真誠信服及由此產(chǎn)生的對該道德義務(wù)強烈的責(zé)任感。厚道得人心，刻薄失人心。要推行柔性化管理，做到和風(fēng)細雨、以柔克剛。一是要以平和的心態(tài)對待人。平和心、平常態(tài)是人生的最高境界，要用大度的心態(tài)對待身邊的人和事，尊重個性，引導(dǎo)共性，容言、容人、容事。容言就是能容逆耳之言，忍得住誤解，決不能聽到難聽的話就大發(fā)雷霆，更不能惡語傷人；容人就是要尊重每一個人的個性，能容人之短，不以偏概全；容事就是能容失誤之事，對工作中出現(xiàn)的失誤，多分析原因，給予提高和改進的機會，而不求全責(zé)備，一棍子打死。二是要以高尚的人格感召人。政工人員要著力塑造人格力量，以此影響和感染別人，使大家心悅誠服，服從自己的管理。關(guān)于人格魅力方面，這里不再展開嗎，下文詳細論述。三是要以“狼性執(zhí)行”制度影響人。管理學(xué)上有兩個關(guān)鍵詞，一個是“狼性執(zhí)行”，一個是“人性化管理”。柔性管理需要以制度作為保障。為什么軍隊是世界上最強大的組織？就是因為軍隊是最具狼性的團隊，嚴(yán)厲的軍規(guī)和對命令的絕對服從，讓軍隊獲得了強大的執(zhí)行力。政工人員應(yīng)帶頭執(zhí)行各項制度，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做。
    5、以“行”為終落實有為。
    所謂“行”，是指人們由于自身的道德修養(yǎng)，使其自覺遵守道德原則和規(guī)范并形成一種日常的行為習(xí)慣。“信”是道德修養(yǎng)的歸宿。抓好各項工作任務(wù)的落實，正是思想政治工作成果的最終體現(xiàn)。要有一股看準(zhǔn)了不松手，干不成不放手的韌勁。一是抓細節(jié)。細節(jié)決定成敗，細節(jié)成就完美?？茖W(xué)家研究發(fā)現(xiàn)：一只蜜蜂釀出一公斤蜂蜜，需要飛行約30萬公里，采集約1200萬朵鮮花。正是這些細節(jié)的積累，才給人類奉獻了甜蜜。同樣，如果沒有各個工作環(huán)節(jié)上的精細化，就沒有整體工作的高質(zhì)量。思想政治工作必須嚴(yán)謹細致，既抓大，又顧小，專注細節(jié)，成就完美。二是抓反復(fù)。時緊時松，抓抓停停，工作難以見效。只有堅持不懈，才能促進工作的落實。三是抓重點。只有抓住重點，工作才算抓到點子上，才能起到牽一發(fā)而動全身的作用。
    二、鍛造人格魅力力壓群芳。
    所謂人格，是指一個人與社會環(huán)境相互作用表現(xiàn)出的一種獨特的行為模式、思想模式和情緒反應(yīng)的特征。而人格魅力則指一個人在性格、氣質(zhì)、能力、道德品質(zhì)等方面具有的吸引人的力量。政工人員鍛造出良好的人格魅力，如果得到別人的認可甚至歡迎，就意味著他的工作已經(jīng)成功了一半。
    1、做一個老實人。
    政工人員首先要做一個老實人，辦老實事，不能弄虛作假。否則，就沒有資格對別人說三道四。國家會計學(xué)院請朱f基題詞，老人家就四個字：“不做假賬”。的題詞言簡意賅，道出了真諦。雖然這只是對財務(wù)人員提出的要求，但對于政工人員而言，誠實守信何嘗不是我們應(yīng)該堅守的道德底線。只有我們自己做到了，做好了，才有底氣、也有勇氣去管好別人。
    2、做一個明白人。
    做思想政治工作，人要學(xué)得精明一些，要做一個明白人，甚至要做一個精明的人。我們常說精明強干，可能有時候大家理解起來稍微帶點諷刺的意味，但用在這里是一個褒義詞。就是說政工人員心里必須要有一本賬，員工的思想動態(tài)，都得弄清楚。誰在干實事，誰偷懶?；徽l剛正不阿，誰打歪主意，要做到心知肚明，心如明鏡。年終評先評優(yōu)的時候，領(lǐng)導(dǎo)問起來，能將事實擺個清清楚楚，讓大家心服口服。
    3、做一個讀書人。
    這里說的“讀書人”，并不是說要受過多么高深的教育，而是強調(diào)一定要有“活到老，學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)精神。現(xiàn)代社會對文盲的定義，是指不具備再學(xué)習(xí)能力的人。政工人員切記多學(xué)習(xí)，財務(wù)、人力資源管理、秘書工作、電腦等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，都要去學(xué)。只有做到自身素質(zhì)過硬，而且在不斷提高，做起工作來才能得心應(yīng)手。
    4、做一個貼心人。
    一名合格的政工人員，一定要脾氣好，耐得煩。要用自己的大度和容忍來感化大家。拔高了說，就是用自己的人格魅力來征服大家。要記住，發(fā)火代表不了個性，罵人也代表不了血性。要做一個對待同志像春天般溫暖的人，做大家的貼心人，才是一名政工人員的最高境界。
    參考文獻。
    [1]蔣南林。辦公室主任履職五功[j]。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)2009(3)。
    思想專業(yè)職業(yè)規(guī)劃論文篇二十一
    今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步邁向哪里。職業(yè)生涯規(guī)劃對于每個人來說都是必不可少的，對于大學(xué)生尤其重要。大學(xué)時代可謂是人一生中的黃金時代，也是一個人的性格形成和能力發(fā)展一個重要的階段，大學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)劃，結(jié)合自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，才能使大學(xué)的學(xué)習(xí)更加有效，贏在起跑線上。
    大學(xué)生就業(yè)問題成為了社會各界關(guān)注的問題，大學(xué)生就業(yè)心理準(zhǔn)備不足,主要體現(xiàn)在自我角色轉(zhuǎn)換不夠及時和自我認識，自我了解不夠準(zhǔn)確，職業(yè)能力不足，知識結(jié)構(gòu)相對單一，應(yīng)聘前對公司了解不夠，缺乏規(guī)范的職業(yè)指導(dǎo)與清晰的職業(yè)規(guī)劃等。針對以上的就業(yè)形勢分析，可見大學(xué)生做出科學(xué)合理的職業(yè)形勢規(guī)劃具有重大意義，科學(xué)合理的職業(yè)生活規(guī)劃是大學(xué)生邁向成功的第一步。
    一、自我認知。
    (一)職業(yè)興趣。
    我喜歡從事高效有序性的工作，包括企事業(yè)或行政單位的職業(yè)經(jīng)理人具體的執(zhí)行工作或是行政工作。愿意執(zhí)行上級的命令，自己也有意尋求擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，習(xí)慣于自己對事情做判斷和決策。不喜歡那些模棱兩可的指示。通常忠誠、可靠、自我控制能力強。既不喜歡從事笨重的體力勞動，也不喜歡在工作中與別人形成過于緊密的聯(lián)系。對于明確規(guī)定的任務(wù)可以很好完成。
    (二)職業(yè)能力。
    通過的職業(yè)發(fā)展測評和分析，了解到自己有著較高的基本智能，有著良好的推理分析能力及比較不錯的語言溝通能力，同時也具備了良好的人文素養(yǎng)和交際能力。經(jīng)過長時期學(xué)校及社會的教育和培養(yǎng)，不論是相關(guān)的專業(yè)能力還是實踐要求基本符合社會需求。相信對以后所選擇的工作能夠很快地適應(yīng)和很好地勝任。
    (三)個人特質(zhì)。
    我為人較寬容，能包容別人過失，并忘記不開心的事情，讓生活輕松，會受別人觀點影響，但也在他人觀點中“取其精華”，不斷自我完善，當(dāng)不開心的時候，喜歡自己消化，盡量不影響他人情緒，有一定的自我防衛(wèi)，會從實際出發(fā)，思考分析問題要害。比較穩(wěn)重，基本不會做出沖動的事。同時也喜歡嘗試新事物，喜歡創(chuàng)造，不喜歡生活千篇一律，在相對規(guī)律的一段時間后會樂于做與日常不同的事。
    (四)職業(yè)價值觀。
    我的職業(yè)價值觀主要包括家庭取向、經(jīng)營取向及志愿取向。
    (五)勝任能力。
    我的優(yōu)勢能力主要在于推理能力、文字組織表達能力、敏知能力、自主學(xué)習(xí)研究和自我完善能力及領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力。但有時不夠果斷，對事情考慮到太細，到起了相反的作用。
    二、職業(yè)分析。
    (一)家庭環(huán)境分析。
    家里經(jīng)濟條件不甚良好,家里基本上不能提夠一些有利的條件，所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家里基本上也沒人能夠在職業(yè)方面提夠一些經(jīng)驗或是介紹。父母的受教育程度不高，但為人誠實通情達理，很重視本人的學(xué)習(xí)生活,體貼照顧，對本人的要求只簡單地規(guī)為自強自立，擁有一份自己的事業(yè)，有完滿的家庭。
    (二)學(xué)校環(huán)境分析。
    上饒師范學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院是上饒師范學(xué)院的二級學(xué)院,擁有比較先進的教學(xué)設(shè)備和精良的師資隊伍。學(xué)院教學(xué)以理為主，重視對外交流與合作，制度創(chuàng)新，教學(xué)創(chuàng)新，為我們提供了如學(xué)習(xí)氛圍及能力鍛煉等良好并十分有力的外部條件，特別是本人就讀的會計學(xué)專業(yè)，聘任的教師是會計專業(yè)的精英及擁有注冊會計師證書的骨干教師，教學(xué)經(jīng)驗及在職經(jīng)驗豐富，上課生動靈活，并能結(jié)合其經(jīng)驗，提前我為我們的職場所須注意事項上了一課。
    (三)社會環(huán)境分析。
    我國現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，對會計方面的研究不透徹，社會就業(yè)形勢不明確，大學(xué)生自己也缺乏就業(yè)能力和指導(dǎo)，反而失業(yè)率有上升的趨勢。給就業(yè)帶來新的壓力。
    (四)職業(yè)環(huán)境分析。
    隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，會計行業(yè)已經(jīng)開始和其它的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè)，這也為以后會計人員的發(fā)展提供了更多的選擇機會。
    會計是一個非常講究實際經(jīng)驗和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻相對比較低，難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技巧，開拓自己的知識面。以會計作為職業(yè)會獲益很多。其中最重要的是，可以了解企業(yè)到底是如何運作的。會計領(lǐng)域為從業(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會計工作的，同時，很多大企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)必須具有會計的背景。
    第一種是“做會計的”，即從事會計核算、會計信息披露的狹義上的會計人員，全國大約有1200萬人，其中總會計師或“cfo”級別的，全國大約有3萬人左右。
    第三種是“管會計的”全國估計不少于20萬人。
    第四種是“研究會計的”，全國估計不超過3萬人。
    廈門作為中國的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及經(jīng)濟腹地，與世界多個城市有貿(mào)易往來，工業(yè)有一定基礎(chǔ)，文化教育比較發(fā)達，其建設(shè)具有國際國內(nèi)雙重良好的投資環(huán)境，中國加入世貿(mào)組織必將給廈門帶來更加多的發(fā)展機遇和更為廣闊的發(fā)展空間。廈門地區(qū)一年四季氣候溫和宜人，風(fēng)景優(yōu)美，環(huán)境整潔。目前來說我我最想就業(yè)的一個城市。
    三、職業(yè)定位。
    (一)綜合自我分析及第二部分職業(yè)分析的主要內(nèi)容得出：
    優(yōu)勢因素(s)。
    弱勢因素(w)。
    內(nèi)部環(huán)境因素。
    一定的會計、計算機水平;涉及會計知識的學(xué)習(xí);。
    對數(shù)字較敏感。
    交際能力有待提高;。
    對就業(yè)行業(yè)的細化了解不深。
    機會因素(o)。
    威脅因素(t)。
    外部環(huán)境因素。
    會計行業(yè)的發(fā)展及其人才的需求加大;經(jīng)驗學(xué)習(xí)渠道廣。
    人才供過于求，競爭激烈;。
    市場的發(fā)展對人才提出高要求。
    (二)結(jié)論。
    職業(yè)目標(biāo)。
    職業(yè)發(fā)展策略。
    進入大中型企業(yè)(到廈門地區(qū)發(fā)展)。
    職業(yè)發(fā)展路徑。
    實務(wù)路線--管理路線。
    具體路徑。
    一般會計--前期從事實務(wù)操作，中后期財務(wù)總監(jiān)，再到企業(yè)總經(jīng)理。
    四、計劃實施。
    根據(jù)上一階段所制定的各個目標(biāo)進行計劃，分析達到目標(biāo)所需的條件，并在大學(xué)階段開始實施。