總結(jié)學習方法，找到提高效率的途徑。評價自己的收獲和不足，提出改進和發(fā)展的方向?？偨Y(jié)范文的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)可以給我們一個參考的框架，但具體的寫作還需要根據(jù)自己的實際情況進行調(diào)整。
個人簡歷的突出簡篇一
想要在求職路上為自己贏得一份滿意的工作，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認可的
個人簡歷
。在編寫者個人簡歷的時候需要凸顯自身優(yōu)勢，這樣才能夠戰(zhàn)勝競爭者獲得面試機會。在求職過程中需要謹記憑借個人簡歷獲得面試機會的要訣是掌握招聘人員喜好，只有對癥下藥才能夠輕松制作出能夠獲得招聘人員青睞的個人簡歷。
在編寫個人簡歷之前需要了解自身優(yōu)勢，只有知道自己的亮點才能夠在個人 簡歷中著重編寫。每個人的求職優(yōu)勢都不同，因此用人單位需求的人才也有一定差距。只要能夠?qū)⒆陨韮?yōu)勢通過個人簡歷穿達給招聘人員就能夠獲得認可。對于職場 達人而言，可以在個人簡歷中著重編寫工作經(jīng)驗，大部分用人單位都十分看重工作經(jīng)驗。如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗，則需要在編寫時凸顯自己的學業(yè)成就。
想要打造出對癥下藥的個人簡歷，除了需要了解自身情況還需要熟知用人單位所需要的`人才。只有這樣才能夠編寫出具備針對性的個人簡歷，從而憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。在編寫過程中不要過于盲目，否則會讓降低個人簡歷的通過率。在編寫個人簡歷的過程中，想要戰(zhàn)勝其余競爭者就需要在了解用人單位的前提下，結(jié)合自身優(yōu)勢進行編寫。
個人簡歷的突出簡篇二
個人簡歷
除了自身的實力還需要經(jīng)驗，如果不懂得如何表達令自己顯得更為突出，那在簡歷競爭方面你可是吃了一個不小的虧。所以經(jīng)驗是相當重要的，不是有句話叫做成功者有一半是靠經(jīng)驗嗎?為此我們在這里公布幾條制作個人簡歷的心得體會，求職者也可以參考廣泛流行的時興簡歷模板、耐看好用的清新個人簡歷表格、華麗大氣的超漂亮簡歷模板等簡歷模板來提供寫作能力。
根據(jù)自身做出有針對性的內(nèi)容，每天招聘者閱讀的
簡歷
可能達到上百封，如果在個人簡歷里體現(xiàn)的內(nèi)容一點價值也沒有則會加速簡歷被淘汰的速度。在簡歷里我們要針對自己的身份去闡述內(nèi)容，你是社會求職者就不能以描述學業(yè)為主了，而應該以技術(shù)、資質(zhì)、工作成果等內(nèi)容為主。如果你是大學生那肯定不能以實習經(jīng)歷或者兼職經(jīng)歷為主，而應該以學習方面的內(nèi)容為主比如學習成績、獎學金、在校獲得的成果、專業(yè)喜好等，通過這些內(nèi)容說明自己的基礎(chǔ)很扎實或者具有創(chuàng)意。
在
個人簡歷
里直接利用過去的成績告訴對方你可以為他們帶來的直接效益有什么，比如過去你在經(jīng)紀公司工作，挖掘出某個如今已經(jīng)成名的明星，使得公司獲得了多少利益。而現(xiàn)在你可以為招聘公司做什么事情，招聘公司屆時又可以獲得什么樣的好處，通過過去來證明現(xiàn)在是不是顯得很有說服力?總之一封令人賞心悅目的清雅個人簡歷對求職必將帶來非常巨大的幫助作用。
個人簡歷的突出簡篇三
有針對性個人簡歷是怎樣寫的，簡歷要寫好個人技巧能力更要突出個人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇
寫簡歷的標準是什么
為寫作性參考，專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份
怎樣寫一份個性化的求職簡歷
參考閱讀。
簡歷撰寫應遵從的四個原則是簡明、真實、有針對性、突出重點。
簡明是簡歷的生命，簡歷的文字簡明扼要，概括性強，省略無意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實即不說假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對性和突出重點即簡歷的內(nèi)容要圍繞應聘職位和個人特長去寫，詳略得當，否則會給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。
不超過兩頁a4紙，應屆畢業(yè)生一頁a4紙即可。
姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請?zhí)貏e注明;
除非應聘公關(guān)，身高體重不必特意說明;
除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)**;
最好設(shè)立一個求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。
第二部分，求職意向或應聘職位
似乎很多簡歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡歷被刪除的危險。特別是在對方公司同時招聘很多職位的時候。
按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推;
教育經(jīng)歷最遠追述到高中即可;
如果你的大學平均成績在85分以上或gpa很高，請考慮把成績單找出來;
如果你曾獲得全國級獎項，請注明;
證書貴精不貴多，寫相關(guān)的就可以了，某些證書，如漢語普通話x等x級，什么時候都不要寫。
與工作無干的證書獎項等不要寫。
按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推;
如果是學生。請注明工作和實習;
工作經(jīng)歷主要寫你在那個單位的那個部門，做什么職位，負責什么，效果如何即可;
如在知名機構(gòu)實習，有人事證明和推薦書尤佳;
以下實習不要寫，比如家教、勤工儉學、麥當勞收銀員等。
提到的工作經(jīng)驗要與應聘職位有關(guān)，無用的一律不要寫。
不卑不亢，要說明問題;
不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信;
優(yōu)點要有具體事例證明，否則不可信;
不要提到你的業(yè)余愛好、抱負、對公司的感想等;
也不要其他廢話。
在簡歷之前最好有一封求職信，不過，如果在三百字內(nèi)無法搞定此信，也可不寫;
有的招聘廣告會要求你寫明信息來源，不要忘記了。
現(xiàn)在的求職信一般都是通過email發(fā)出的，當然大型求職網(wǎng)站如51job有自己特別的方式，不過我還是建議你用自己的email發(fā)郵件，這樣方便修改，更靈活更有針對性。注意，要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡歷。用同一簡歷應聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個人是否優(yōu)秀無關(guān)——應聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。
求職信題目注明你的姓名和應聘職位，不要以附件形式發(fā)送。
不要將學歷證明，獲獎證書等與簡歷同時發(fā)送;
在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果。
如打印簡歷，忌彩色，忌多種藝術(shù)字體，忌排版混亂，不用做封面。
排版條條有理，用項目符號和編號整理版面尤佳。
打印簡歷頁干凈整潔無污漬破損，字跡清晰。
個人簡歷的突出簡篇四
個人簡歷要突出能力，制作
的時候雖然這些模板在制作的過程中是比較的縝密的，但是往往會出現(xiàn)千篇一律的情況。在進行投遞的過程中，一旦發(fā)現(xiàn)了不是十分的適合這個企業(yè)的情況，需要及時的進行修改，這樣獲得成功的可能性才會大大的增加。
我們在
制作簡歷
的時候，注意了這些方面，制作出來的簡歷的效果還是比較的好。這樣的簡歷在我們找工作的時候也是可以發(fā)揮重要的作用，幫助我們大家找到更好的工作。
比如說，企業(yè)在進行招聘的銷售的人員的時候，需要我們在自己的簡歷里面突出自己在溝通和交際方面的能力。這樣企業(yè)對于我們自身的能力還是比較的重視，因為在銷售的時候，更多的使用的就是溝通方面的能力，這樣獲得進入面試的機會會更多。但是在招聘文員性質(zhì)的人員的時候，就需要我們突出自己在文字編輯方面的能力。在這些方面的能力比較強的人在工作的時候才能做到更加得心應手。
現(xiàn)在很多的企業(yè)對于畢業(yè)生的各種的能力還是比較的重視的，主要的目的就是為了找到一個更加適合自己的`企業(yè)的人才。我們在簡歷中也是需要迎合這一點，這樣招聘的人員決定我們進入面試的機會才是更多的。但是，在我們的簡歷中也是不能體現(xiàn)自己的各個方面的能力，所以在制作的時候，需要在各個方面進行修改。
民族： 漢族 出生年月： 1982年10月11日
證件號碼： 婚姻狀況： 已婚
身高： 160cm 體重： 52kg
戶籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學校： 華南師范大學 學歷： 本科
專業(yè)名稱： 會計學 畢業(yè)年份： 2011年
工作年限： 五年以上 職稱：
求職意向
職位名稱： 客服 ;
工作地區(qū)： 湛江市 ;
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 一周內(nèi)
技能專長
語言能力： 英語 一般 ; 普通話 標準
計算機能力： 良好 ;
綜合技能： 豐富的溝通、協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能應對各種各樣的難纏客戶。
熟悉應用辦公軟件。
能熟練應用excel表格的多種函數(shù)和快捷操作制作各類報表。
普通話和粵語、雷州話均很標準。
教育培訓
教育經(jīng)歷： 時間 所在學校 學歷
2001年9月 - 2004年7月 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學院 專科
2008年1月 - 2011年1月 華南師范大學 本科
培訓經(jīng)歷： 時間 培訓機構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 廣州市益誠運輸服務(wù)有限公司
時間范圍： 2004年10月 - 2010年11月
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
擔任職位： 客戶主任(項目經(jīng)理)
工作描述： 1、負責廣州寶潔有限公司(p&g)各品牌促銷物資的運輸項目，下達各運輸項目的操作要求，監(jiān)督整個操作流程直至項目結(jié)束(與客戶協(xié)調(diào)運輸?shù)囊蠹皸l件后，安排公司內(nèi)部各部門的工作，確保整個操作能達到客戶的要求、處理操作過程中產(chǎn)生的所有疑難問題)。
2、負責與廣州寶潔有限公司(p&g)各品牌的運輸負責人溝通項目操作事項、協(xié)調(diào)運輸過程中產(chǎn)生的問題。
3、項目操作前，對各項目進行成本預算;按要求制定運輸計劃以便控制運輸成本，并按合同細節(jié)對不在合同內(nèi)的操作進行報價。項目結(jié)束后，按照各項目不同的操作要求，進行結(jié)算操作。
4、對直接下屬的工作質(zhì)量和工作進度進行監(jiān)督和指導，并給予相應的協(xié)助。
5、對合作部門的工作質(zhì)量和工作進度進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題后及時與相應部門經(jīng)理協(xié)調(diào)處理。
6、為客戶部制作相關(guān)的標準作業(yè)程序。
離職原因： 回湛江發(fā)展
所在公司： 拓見科技(深圳)有限公司湛江分公司
時間范圍： 2010年12月 - 2012年1月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 化工/生物/制藥/醫(yī)療
擔任職位： 客服主管
工作描述： 1、負責協(xié)調(diào)客服與業(yè)務(wù)團隊的合作關(guān)系。
2、對直接下屬的工作進行監(jiān)督和指導，對客戶投訴的處理方面給予相應的協(xié)助;
3、負責核對公司收到的傭金明細及總額，并做出分析匯總。
4、負責計算公司所有業(yè)務(wù)員的提成。
5、負責統(tǒng)計、分析業(yè)務(wù)團隊、總經(jīng)理需要的各類數(shù)據(jù)。
6、為客服部制作日常作業(yè)程序。
離職原因： 上升空間較小，尋找新發(fā)展。
所在公司： 廣州萬隆華江物流有限公司湛江分公司
時間范圍： 2012年5月 - 2014年1月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位： 客服主管
工作描述： 1、大客戶或特殊運單的跟單、解決運輸過程中的差錯和投訴工作
2、對產(chǎn)生的理賠進行材料審核、上報、商談金額
3、客戶投訴的協(xié)調(diào)處理
4、每月對門店同事進行各項新業(yè)務(wù)、新規(guī)定的培訓
5、各類周報、月報的制作和上報(excel、ppt)
6、各項客服指標的控制
其他信息
自我評價： 1、為人誠實、正直。
2、責任心很強;工作細心、認真。
3、能熟練使用計算機和辦公軟件，特別是excel中的函數(shù)設(shè)置。
4、溝通能力、接受能力、理解能力強。
5、豐富的客戶溝通經(jīng)驗，與各式各樣的客戶溝通時有耐心和較強的應變能力。
6、樂于助人，樂意把自己工作上的經(jīng)驗和技巧跟同事們分享。
7、愛好學習一些能提高工作效率和工作質(zhì)量的技巧。
其他要求： 社保，法定節(jié)假日，雙休。
個人簡歷的突出簡篇五
一目了然：保持簡單清爽的條目格式。越密密麻麻，越會讓審閱者“不悅”，電腦軟件處理更是“不認”。
突出重點：最重要的信息放在最前面。你迄今最大的成功，即便是10年前取得的，也放在第一。
一頁概括：力爭把所有信息歸納在一頁a4紙上，最多不要超過兩頁。如果寫了兩頁紙還沒有把重要的信息寫出來，恐怕審閱者看到的機會也很小。
關(guān)鍵詞匯：記住，第一個閱讀你的簡歷的很可能是電腦，因此關(guān)鍵詞非常重要。仔細閱讀招聘廣告，挑出廣告里用的最多的詞匯，然后盡可能的植入你的簡歷。
基本信息：信不信由你，許多簡歷缺乏一些最基本的個人信息，因此注定失敗。請對照檢查是否具備：
姓名、地址和聯(lián)絡(luò)方式。
在英國實習工作的經(jīng)歷，從最近的開始往前推。
學位和學歷。
許多西方國家，由于反年齡歧視的法律限制，你不需要提供出生年月。
簡歷不要求多么華麗，但是該有的地方一定要有，該簡單的地方一定簡單，畢竟去英國求職目前競爭比較激烈，一些英國實習經(jīng)驗以及英國留學時的成績都能幫助到大家。
個人簡歷的突出簡篇六
hr的時間觀念都十分強，所以我們在描述工作時間的時候也要盡量精確要月份。在工作時間這個問題上，很多找工作的人往往在簡歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實。但這并不是個好主意。
如果你能給出有力的理由，解釋自己為什么換工作比較勤，這就不是個大問題。
2、職位名稱。
職位名稱在簡歷的顯眼位置，hr往往會第一時間關(guān)注它。美化職位名稱，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結(jié)果常常事與愿違。如果你要應聘一個高級經(jīng)理的職位，并在簡歷上說自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡歷時就會認為你的資歷過高。你就會因為過分夸大自己而失去了一次機會。
職場專家建議，與其夸大職位名稱，不如在工作描述上多花點力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔的責任要比你的職位所應該承擔的多。
3、工作技能。
你可以在某個范圍內(nèi)描述自己的專業(yè)能力，注意用詞。比如在針對基礎(chǔ)知識方面，是“受過培訓”還是“熟悉使用”；在經(jīng)驗上，是“扎實地理解”還是“獲得資格證明”；在專業(yè)知識上，是“擁有可以證明的成績”還是“很強的能力”等等。
4、工作成績。
工作成績是展現(xiàn)你的最好內(nèi)容。在對工作成績的描述上，求職者最容易犯的錯誤是把團隊的成功拿來作為自己的。如果你把曾經(jīng)團隊的努力結(jié)果歸功于自己一個人身上，一旦事情敗露，降職大概是最好的結(jié)果。另外一個要避免這個做法的原因是，這會讓用人單位覺得你很以自我為中心。
5、教育背景。
教育背景的分量有多重？取決于你的態(tài)度！沒有人希望自己因為大學肄業(yè)而早早遭到淘汰，所以一些人會列出在大學學習的時間，而不提學位證書的事兒。但這一點恰恰就會讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的心虛。
如果大學沒能畢業(yè)，那么你可以強調(diào)一下學過的課程，得到的分數(shù)、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù)。如果你能附加上沒能完成學業(yè)的原因，比如因為家庭經(jīng)濟原因所迫等等。如果你確實獲得了學位證書，那么就誠實點兒寫出你的專業(yè)，不要在這個問題上作假哦。
細節(jié)往往作用很大，你的態(tài)度體現(xiàn)在每一個細節(jié)里。一般來說，企業(yè)想要知道你同一個團隊的融合度如何，因為他們需要一個能夠領(lǐng)導并激勵團隊合作的人。所以，在寫工作成績描述的時候，如果你們確實是團隊合作的話，那么記得用“我們”來代替“我”，這樣更合適。
個人簡歷的突出簡篇七
專業(yè)的個人求職簡歷是怎樣寫的，簡歷要寫好個人技巧能力更要突出個人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇
求職簡歷關(guān)鍵的作用
為寫作性參考，專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份
簡歷一定要突出個性
參考閱讀。
在職業(yè)設(shè)計中，你為準備簡歷所付出的力程度將會對你發(fā)起的這場運動所能取得的最終結(jié)果起到至關(guān)重要的作用。如果你傾注高質(zhì)量的時間與精力創(chuàng)作出內(nèi)容全面、重點突出的簡歷，你就會贏得高質(zhì)量的結(jié)?反過來說，如果你沒有經(jīng)過充分的研究和思考，簡簡單單地記錄下你的個人資料，草草堆砌出你的個人簡歷，就把它散發(fā)給未來的雇主，那么你幾乎不可能獲得激動人心的回報。
如果你了解職位的要求，熟悉你打算就職的行業(yè)或環(huán)境的情況，那么你適合使用目標型簡歷簡要地說，通過職務(wù)名稱、行業(yè)或者兩者，你可以確認你打算從事什么職業(yè)。
如果你是一個通才，可以擁有多種選擇或者不能清楚地確定你打算從事什么職業(yè)，但是你能夠確認你的可售賣技能，那么你適于使用資源型簡歷。資源型簡歷可以向差別化的雇主們促銷你的可售賣技能。
如果你了解你的簡歷的目標閱讀者，那么你的
個人簡歷
就必須強調(diào)那些能夠滿足目標雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應當盡可能地貼近于滿足職位的要求。
例如，如果你正在尋求一個推銷員的職位但并不在意是在哪一個行業(yè)中，那么你就應當確認出你的關(guān)鍵資產(chǎn)和價值。五種可能成為這樣的資產(chǎn)的技能、能力或資質(zhì)是：
1.擁有出眾的相關(guān)技能。
2.在對未來雇主特別具有誘惑力的地區(qū)，你擁有活躍的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。他可能正在尋找一個能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務(wù)的推銷員。
3.你曾在一家聲譽頗隆的公司里接受過培訓，因此幾乎不存在新的學習曲線。
4.能夠證實并得到確認的過去取得的銷售業(yè)績的歷史記錄。
5.將業(yè)績平平、麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉(zhuǎn)為蒸蒸日上、業(yè)務(wù)繁榮的銷售區(qū)域的能力。
讓我們來看看某家銀行分支機構(gòu)經(jīng)理的例子，他正在試圖改變他的'職業(yè)。這位經(jīng)理可能擁有五種獨特的技能，可以在很多種行業(yè)中售賣，因此他創(chuàng)作了一份資源型簡歷，其中建立的資產(chǎn)組合如下：
1.超凡的銷售和營銷技能。
2.優(yōu)異的財務(wù)和預算技能。
3.良好的培訓和發(fā)展能力。
4.成熟的經(jīng)營管理技能。
5.出色的計算機運用能力。
在簡歷上列示出這些獨特的技能之后，與之相互照應的部分就要集中論述在以上五個領(lǐng)域中的特別成就。
無論你選擇哪一種類型的簡歷，你都必須融入相關(guān)信息來迎合未來雇主或行業(yè)的需要、關(guān)注焦點和期望。
個人簡歷必須能夠傳達關(guān)鍵信息。什么是關(guān)鍵信息呢?簡歷就如同是一個三十秒鐘的廣告。如果理解了這一點，那么用營銷術(shù)語來說，關(guān)鍵信息就好比是“熱鍵”。簡歷的閱讀者需要知道的信息就是關(guān)鍵信息。它能激發(fā)起熱情并促成最終行動——面試。
職業(yè)設(shè)計是一種自我推銷的行為，你應當富于創(chuàng)造力并對未來充滿激情和希望。當你需要推銷自我，寫作簡歷時，要遵循一條鐵定的規(guī)則，那就是：
決不允許出現(xiàn)任何拼寫和打印錯誤，而且你的簡歷必須要結(jié)構(gòu)良好、表達專業(yè)，并且談及內(nèi)容與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
因此概括來講，簡歷有兩個主要目標。比較明顯的一個目標是簡歷要作為鉤和線，引誘未來的雇主吞下誘餌，邀請你面試。
個人簡歷
的第二個目標則是激勵你的斗志并且為你的面試和求職全過程做好準備。
個人簡歷的突出簡篇八
在美國南北戰(zhàn)爭后的第一次國會議員選舉中，士兵約翰與將軍陶克在同一個選區(qū)中競爭一個議員席位。這是一個非等量級間的競爭。前者是初出茅廬的年輕人，后者卻是連任三次議員的政治家;一個是名不見經(jīng)傳的普通士兵，一個是聲名顯赫的將領(lǐng)。從地位、功勛、知名度來說，不需競爭已見勝負了。所以有人勸說約翰退出競選，但約翰偏偏不肯放棄。
在約定的時間里，兩位競選者向公眾發(fā)表競選演說。陶克將軍志得意滿地先講話。他的演說不無感情：“同胞們，記得前那晚，我?guī)Пc敵人鏖戰(zhàn)，在荒山野嶺中露宿了一個晚上，如果大家沒有忘記那次艱苦卓絕的斗爭，請在選舉中，也不要忘記那個吃盡苦頭而屢建戰(zhàn)功的人。”人們當然沒有忘記那關(guān)鍵性的戰(zhàn)斗中的`軍事統(tǒng)帥陶克將軍。于是，會場上響起了熱烈的掌聲。
這時輪到約翰發(fā)表演說，他從容不迫地說：“從大家的掌聲中可以看出諸位對那次戰(zhàn)斗記憶猶新。我有幸參加了那次戰(zhàn)斗，不過我只是一個普通的士兵，我和伙伴們堅守陣地，與敵人進行殊死搏斗，很多弟兄都壯烈犧牲了，這真是一將功成萬骨枯啊!我是那場殘酷戰(zhàn)爭中的幸存者，當陶克將軍在樹林中安睡時，我卻還拖著疲憊不堪的身子在站崗放哨，保衛(wèi)他的安全。今日我能夠站在這里講話，我充分相信諸位的判斷力，會作出明智的選擇?！?BR> 約翰的話被公眾雷鳴般的掌聲打斷了。約翰的功績雖然不如陶克大，但他巧妙地避開了這個話題，只就戰(zhàn)后在山上露宿這一點來講，要使選民們明白：將軍雖然很辛苦，但畢竟還可以在叢林中安睡，而戰(zhàn)士則要站崗保衛(wèi)他。約翰的演講說出了普通士兵的心聲。議員作為民眾的代言人，誰的心更貼近民眾，誰就能獲得擁戴。約翰迎合了選民們的這種心理，于是他戰(zhàn)勝了陶克，當選為國會議員。
將軍和士兵的競選演說，其共同的特點都在各自展示自己的“亮點”。陶克將軍展示的亮點是：17年前那個晚上，他帶兵與敵人鏖戰(zhàn)，艱苦卓絕，吃盡苦頭而屢建奇功。而士兵約翰展示的亮點是：自己在那次戰(zhàn)斗中雖是普通一兵，但與敵人殊死搏斗堅守陣地，并特別點示出陶克將軍在樹下安睡時自己還在極端困倦的情況下為將軍站崗放哨，保衛(wèi)將軍的安全。從他們各自不同的演講中，我們可以歸納出競選演講展示亮點的五種方法。
第一、選準切入亮點的最佳角度。士兵約翰避重就輕，避實擊虛，選準了有利于自己的兩個最佳切入角度：1.與敵人短兵相接進行殊死搏斗是士兵，作出最大犧牲的也是士兵;2.將軍雖苦，但還能安睡，而站崗放哨保衛(wèi)將軍安全的還是士兵。結(jié)論是顯而易見的：普通士兵比將軍更苦!“亮點”的切入角度選準了，“亮點”也就更容易閃耀出奪目的光輝。
第二、選好表達“亮點”的最佳時機。假如士兵約翰先上臺演說，也是選的最佳角度來論證士兵比將軍更辛苦，而將軍等士兵演說完了再從容不迫地上場去說他原先要說的那番話，其誰勝誰負就不好說了。由此可見，有些時候要爭取主動先發(fā)制人;有些時候又要讓對方先出手，自己以退為進后發(fā)制人。
第三、選出突出“亮點”的最佳表現(xiàn)手法。士兵約翰首先“自抑”：“不過我只是一個普通的士兵”，在“自抑”基礎(chǔ)上能更好地展開論述：“我和伙伴們堅守陣地，與敵人進行殊死搏斗?！边@就把作為士兵的“亮點”顯示出來了。他還用“很多弟兄都壯烈犧牲了”來對比說明將軍的功勞是建立在士兵白骨堆上的，來突出“我是那場殘酷戰(zhàn)爭的幸存者”，突出自己能僥幸活下來是十分不容易的;并進一步對比，說自己拖著疲憊不堪的身體在站崗放哨――保衛(wèi)將軍睡大覺。正是這些有力的對比，突出了自己的“亮點”。
個人簡歷的突出簡篇九
個人簡歷也就是的求職者的履歷，其本質(zhì)上也是自己的推薦信，通過的個人簡歷的形式想用人單位介紹自己也可以說個人簡歷是一份明信片，在求職中就是通過個人簡歷的方式來讓對方認識自己。在個人簡歷中首先要些的項目就是個人信息，鑒于個人簡歷的這一價值體現(xiàn)，你在編寫個人簡歷的`時候，諸如姓名、練習方式等等都不可缺少。
二，在個人簡歷中來突出自身的求職優(yōu)勢
在求職中個人簡歷不過是的一種途徑，所有的人都可以通過個人簡歷的方式來介紹自己。那么身樣的個人簡歷更能讓對方接受自己能?這也就是需要在個人簡歷中能夠體現(xiàn)自身的優(yōu)勢價值。一般來說起優(yōu)勢是針對某項職位二來，這種針對性也要求在編寫個人簡歷上需要明確求職目標。
三，利用個人簡歷來獲得面試的機會
有很多人在編寫個人簡歷的時候都會問，什么樣的簡歷更好、更有價值，自然是能夠順利的通過并獲得求職面試機會的個人簡歷。個人簡歷在求職中也是敲門磚，你所編寫的個人簡歷要的能夠讓用人單位的招聘官所認可。
個人簡歷的突出簡篇十
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。
編寫個人簡歷是求職中的必要環(huán)節(jié)，在求職中做到工作的完善，也是成功的必要因素。寫好個人簡歷需要做好前提準備，例如自我評估就是其中之一。
一者，個人所獲的成就。
在個人簡歷中能夠吸引招聘官的項目有很多，個人成就就是其中之一。個人成就是個人能力最好的一種體現(xiàn)，在求職簡歷中也是非常具有分量的優(yōu)勢之一。在編寫個人簡歷之前的自我評估中，個人成就是不可缺少的一項，不過要注意其成就的項目應該是與你所求職的職位目標想吻合。
二者，個人技能方面。
個人技能所代表的就是“你能做什么”，是用人單位在招聘上的重要評價標準。在自我評價中個人技能也是不可缺少的一部分，其所包含的范圍也很廣，像是專業(yè)知識技能、可遷移性的技能，還有一些自我管理的軟技能等等。在技能方面要注意一個技能的重要性，硬技能方面也是越多越好。
三者，個人興趣愛好方面。
在編寫個人簡歷之前也需要對自己的興趣愛好進行評估，首先是針對求職的職位來確定興趣愛好的范圍。其次，就是更加興趣愛好來分析所能夠給自己帶來的優(yōu)勢是什么，例如愛好棋類活動可以展現(xiàn)自己的策略思想之類。最后還有興趣愛好所帶來的成果，在某個領(lǐng)域中如體育方面、旅游方面等等有沒有衍生的能力、特長。
此外，在自我評估中除了一些優(yōu)勢方面，個人的缺點以及壓力方面也不能缺少，對自己的不足之處的了解，也是揚長避短的基礎(chǔ)。
個人簡歷的突出簡篇十一
想要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷，只有這樣才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。在編寫個人簡歷的時候需要知道優(yōu)秀的個人簡歷必須要做到精簡無誤，只有這樣的編寫形式才能夠戰(zhàn)勝其余競爭人員，能夠讓招聘人員眼前一亮的個人簡歷才能夠獲得面試機會。
首先——在編寫個人簡歷的時候需要控制篇幅，因為每個用人單位每到求職季都會收到不計其數(shù)的個人簡歷，而招聘人員的工作就是從這些個人簡歷中進行篩選，由此可見招聘人員的工作十分辛苦，所以一定要將個人簡歷的篇幅控制在一張之內(nèi)，只有這樣才能夠打造出能夠讓招聘人員閱讀的個人簡歷。在編寫個人簡歷的時候一定要注重言語使用的簡潔性，不要讓自己失去面試機會。
其次——制作個人簡歷的時候除了需要控制篇幅長短，還需要學會凸顯自身優(yōu)勢，只有這樣才能夠獲得面試機會。天生我材必有用，因此在編寫個人簡歷之前一定要找到自身亮點，在抓住亮點之后進行編寫內(nèi)容才能夠針對自身編寫個人簡歷。有人在職場上摸爬滾打多年自然有較為豐富的工作經(jīng)驗，這時就可以在個人簡歷中結(jié)合求職優(yōu)勢凸顯自身優(yōu)勢，只有這樣才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。
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個人簡歷的突出簡篇十二
學歷：大專。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
工作地點：廣州-天河。
求職意向：會計|出納|財務(wù)/會計助理|審計專員/助理。
溝通能力強學習能力強誠信正直責任心強陽光開朗。
教育經(jīng)歷。
2017年6月畢業(yè)廣州工商學院會計。
專業(yè)技能。
會計電算化：一般經(jīng)驗：3年。
珠算：一般經(jīng)驗：3年。
計算機四級：一般經(jīng)驗：3年。
點鈔：熟練經(jīng)驗：3年。
語言技能。
普通話：很好粵語：較好。
自我描述。
雖然我是一個應屆生，但我經(jīng)常在社會底層做最基層的事，也積累了一定的社會經(jīng)驗，雖尚不足多，但我會好好努力，謙虛向前輩學習，掌握本領(lǐng)，爭取做到更優(yōu)秀，努力上進。希望貴公司錄用我。
更多。
個人簡歷的突出簡篇十三
個人簡歷
上的內(nèi)容本身就是非常簡潔明了的，一旦出現(xiàn)有明顯的誤區(qū)，就會亮閱讀者感到反感。這樣即便是有應聘優(yōu)勢，也有可能會被淘汰。在個人簡歷的寫作上，也有一些誤區(qū)方面，下面就來簡單的分析一下。
在很多工作中都是不允許出現(xiàn)失誤，在你求職中更不能出現(xiàn)失誤，能夠做到【防范于未然，盡量避免求職簡歷誤區(qū)的產(chǎn)生】，在個人簡歷中盡量避免出現(xiàn)誤區(qū)，則就能夠大大提高簡歷的水平。
1，大量重復性的內(nèi)容
之前也提到了
個人簡歷
的寫作講究的是簡潔明了，一般的專業(yè)性的個人簡歷都是一張紙。在一張紙上出現(xiàn)大量的重復性的內(nèi)容，必然就會導致有效的內(nèi)容減少。重復性的內(nèi)容不僅在排版上是累贅，讓人看著心煩，在內(nèi)容上也會影響整體性，使個人簡歷的內(nèi)容空洞。
2，沒有突出的重點
3，語言邏輯上的錯誤
寫作的語言運用非常重要，在個人簡歷中，特別是一些求職者不多的情況下，個人簡歷的語言一定要通順。出現(xiàn)邏輯上的錯誤將是致命的。
4，主觀性的華麗詞語堆砌
個人簡歷
不需要有太多華麗的詞語，也不需要有大量的形容詞，特別是在自我評價上。
個人簡歷的突出簡篇十四
個人簡歷是一份個人與求職招聘單位的交流文件，求職中簡歷是重之又重的文件，所以說在寫個人求職簡歷時絕對不要出現(xiàn)任何的差錯，以下文書幫小篇提供
怎樣寫沒有工作經(jīng)歷的個人求職簡歷
閱讀。
1、要仔細檢查已成文的
個人簡歷
，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的.個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供
個人簡歷
中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
個人簡歷的突出簡篇十五
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞！”鄒先生告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網(wǎng)絡(luò)個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關(guān)鍵詞里，在每一個“標簽”下，用直觀的數(shù)字和實例介紹自己。工作經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點”，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的“職位群”。
信息真實保護個人隱私。
“沒拿獎學金，千萬不能寫！招聘公司會暗中核實?！编u先生提醒大學生在保護自己隱私的前提下，應盡量提供自己的真實信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的`，但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細節(jié)”；有的公司還會要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機——一個電話打過去，個人簡歷的真實性即可“驗明正身”。
除了信息真實、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。但是，身份證號碼卻不能輕易“外傳”，而大學生在個人簡歷中最好只留宿舍電話和地址。
讀懂招聘語慧眼尋找“婆家”
網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關(guān)防騙的文章：招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”，有助于大學生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領(lǐng)導、薪資待遇、假期規(guī)定等都會條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。
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個人簡歷的突出簡篇十六
需要突出自己
個人簡歷封面下載
，在工作經(jīng)歷中，最好可以適當?shù)目浯笞约?。招聘人員對于應聘人員的'工作的經(jīng)歷往往是十分的重視，主要的原因就是為了判斷這個人是否能夠順利的承擔起這份工作。所以我們在制作簡歷的時候，不僅僅需要突出自己在工作上面的經(jīng)歷，對于一些在工作中獲得的成績更是需要及時的進行描述。
個人簡歷的突出簡篇一
想要在求職路上為自己贏得一份滿意的工作，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認可的
個人簡歷
。在編寫者個人簡歷的時候需要凸顯自身優(yōu)勢，這樣才能夠戰(zhàn)勝競爭者獲得面試機會。在求職過程中需要謹記憑借個人簡歷獲得面試機會的要訣是掌握招聘人員喜好，只有對癥下藥才能夠輕松制作出能夠獲得招聘人員青睞的個人簡歷。
在編寫個人簡歷之前需要了解自身優(yōu)勢，只有知道自己的亮點才能夠在個人 簡歷中著重編寫。每個人的求職優(yōu)勢都不同，因此用人單位需求的人才也有一定差距。只要能夠?qū)⒆陨韮?yōu)勢通過個人簡歷穿達給招聘人員就能夠獲得認可。對于職場 達人而言，可以在個人簡歷中著重編寫工作經(jīng)驗，大部分用人單位都十分看重工作經(jīng)驗。如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗，則需要在編寫時凸顯自己的學業(yè)成就。
想要打造出對癥下藥的個人簡歷，除了需要了解自身情況還需要熟知用人單位所需要的`人才。只有這樣才能夠編寫出具備針對性的個人簡歷，從而憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。在編寫過程中不要過于盲目，否則會讓降低個人簡歷的通過率。在編寫個人簡歷的過程中，想要戰(zhàn)勝其余競爭者就需要在了解用人單位的前提下，結(jié)合自身優(yōu)勢進行編寫。
個人簡歷的突出簡篇二
個人簡歷
除了自身的實力還需要經(jīng)驗，如果不懂得如何表達令自己顯得更為突出，那在簡歷競爭方面你可是吃了一個不小的虧。所以經(jīng)驗是相當重要的，不是有句話叫做成功者有一半是靠經(jīng)驗嗎?為此我們在這里公布幾條制作個人簡歷的心得體會，求職者也可以參考廣泛流行的時興簡歷模板、耐看好用的清新個人簡歷表格、華麗大氣的超漂亮簡歷模板等簡歷模板來提供寫作能力。
根據(jù)自身做出有針對性的內(nèi)容，每天招聘者閱讀的
簡歷
可能達到上百封，如果在個人簡歷里體現(xiàn)的內(nèi)容一點價值也沒有則會加速簡歷被淘汰的速度。在簡歷里我們要針對自己的身份去闡述內(nèi)容，你是社會求職者就不能以描述學業(yè)為主了，而應該以技術(shù)、資質(zhì)、工作成果等內(nèi)容為主。如果你是大學生那肯定不能以實習經(jīng)歷或者兼職經(jīng)歷為主，而應該以學習方面的內(nèi)容為主比如學習成績、獎學金、在校獲得的成果、專業(yè)喜好等，通過這些內(nèi)容說明自己的基礎(chǔ)很扎實或者具有創(chuàng)意。
在
個人簡歷
里直接利用過去的成績告訴對方你可以為他們帶來的直接效益有什么，比如過去你在經(jīng)紀公司工作，挖掘出某個如今已經(jīng)成名的明星，使得公司獲得了多少利益。而現(xiàn)在你可以為招聘公司做什么事情，招聘公司屆時又可以獲得什么樣的好處，通過過去來證明現(xiàn)在是不是顯得很有說服力?總之一封令人賞心悅目的清雅個人簡歷對求職必將帶來非常巨大的幫助作用。
個人簡歷的突出簡篇三
有針對性個人簡歷是怎樣寫的，簡歷要寫好個人技巧能力更要突出個人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇
寫簡歷的標準是什么
為寫作性參考，專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份
怎樣寫一份個性化的求職簡歷
參考閱讀。
簡歷撰寫應遵從的四個原則是簡明、真實、有針對性、突出重點。
簡明是簡歷的生命，簡歷的文字簡明扼要，概括性強，省略無意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實即不說假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對性和突出重點即簡歷的內(nèi)容要圍繞應聘職位和個人特長去寫，詳略得當，否則會給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。
不超過兩頁a4紙，應屆畢業(yè)生一頁a4紙即可。
姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請?zhí)貏e注明;
除非應聘公關(guān)，身高體重不必特意說明;
除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)**;
最好設(shè)立一個求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。
第二部分，求職意向或應聘職位
似乎很多簡歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡歷被刪除的危險。特別是在對方公司同時招聘很多職位的時候。
按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推;
教育經(jīng)歷最遠追述到高中即可;
如果你的大學平均成績在85分以上或gpa很高，請考慮把成績單找出來;
如果你曾獲得全國級獎項，請注明;
證書貴精不貴多，寫相關(guān)的就可以了，某些證書，如漢語普通話x等x級，什么時候都不要寫。
與工作無干的證書獎項等不要寫。
按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推;
如果是學生。請注明工作和實習;
工作經(jīng)歷主要寫你在那個單位的那個部門，做什么職位，負責什么，效果如何即可;
如在知名機構(gòu)實習，有人事證明和推薦書尤佳;
以下實習不要寫，比如家教、勤工儉學、麥當勞收銀員等。
提到的工作經(jīng)驗要與應聘職位有關(guān)，無用的一律不要寫。
不卑不亢，要說明問題;
不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信;
優(yōu)點要有具體事例證明，否則不可信;
不要提到你的業(yè)余愛好、抱負、對公司的感想等;
也不要其他廢話。
在簡歷之前最好有一封求職信，不過，如果在三百字內(nèi)無法搞定此信，也可不寫;
有的招聘廣告會要求你寫明信息來源，不要忘記了。
現(xiàn)在的求職信一般都是通過email發(fā)出的，當然大型求職網(wǎng)站如51job有自己特別的方式，不過我還是建議你用自己的email發(fā)郵件，這樣方便修改，更靈活更有針對性。注意，要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡歷。用同一簡歷應聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個人是否優(yōu)秀無關(guān)——應聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。
求職信題目注明你的姓名和應聘職位，不要以附件形式發(fā)送。
不要將學歷證明，獲獎證書等與簡歷同時發(fā)送;
在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果。
如打印簡歷，忌彩色，忌多種藝術(shù)字體，忌排版混亂，不用做封面。
排版條條有理，用項目符號和編號整理版面尤佳。
打印簡歷頁干凈整潔無污漬破損，字跡清晰。
個人簡歷的突出簡篇四
個人簡歷要突出能力，制作
的時候雖然這些模板在制作的過程中是比較的縝密的，但是往往會出現(xiàn)千篇一律的情況。在進行投遞的過程中，一旦發(fā)現(xiàn)了不是十分的適合這個企業(yè)的情況，需要及時的進行修改，這樣獲得成功的可能性才會大大的增加。
我們在
制作簡歷
的時候，注意了這些方面，制作出來的簡歷的效果還是比較的好。這樣的簡歷在我們找工作的時候也是可以發(fā)揮重要的作用，幫助我們大家找到更好的工作。
比如說，企業(yè)在進行招聘的銷售的人員的時候，需要我們在自己的簡歷里面突出自己在溝通和交際方面的能力。這樣企業(yè)對于我們自身的能力還是比較的重視，因為在銷售的時候，更多的使用的就是溝通方面的能力，這樣獲得進入面試的機會會更多。但是在招聘文員性質(zhì)的人員的時候，就需要我們突出自己在文字編輯方面的能力。在這些方面的能力比較強的人在工作的時候才能做到更加得心應手。
現(xiàn)在很多的企業(yè)對于畢業(yè)生的各種的能力還是比較的重視的，主要的目的就是為了找到一個更加適合自己的`企業(yè)的人才。我們在簡歷中也是需要迎合這一點，這樣招聘的人員決定我們進入面試的機會才是更多的。但是，在我們的簡歷中也是不能體現(xiàn)自己的各個方面的能力，所以在制作的時候，需要在各個方面進行修改。
民族： 漢族 出生年月： 1982年10月11日
證件號碼： 婚姻狀況： 已婚
身高： 160cm 體重： 52kg
戶籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學校： 華南師范大學 學歷： 本科
專業(yè)名稱： 會計學 畢業(yè)年份： 2011年
工作年限： 五年以上 職稱：
求職意向
職位名稱： 客服 ;
工作地區(qū)： 湛江市 ;
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 一周內(nèi)
技能專長
語言能力： 英語 一般 ; 普通話 標準
計算機能力： 良好 ;
綜合技能： 豐富的溝通、協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能應對各種各樣的難纏客戶。
熟悉應用辦公軟件。
能熟練應用excel表格的多種函數(shù)和快捷操作制作各類報表。
普通話和粵語、雷州話均很標準。
教育培訓
教育經(jīng)歷： 時間 所在學校 學歷
2001年9月 - 2004年7月 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學院 專科
2008年1月 - 2011年1月 華南師范大學 本科
培訓經(jīng)歷： 時間 培訓機構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 廣州市益誠運輸服務(wù)有限公司
時間范圍： 2004年10月 - 2010年11月
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
擔任職位： 客戶主任(項目經(jīng)理)
工作描述： 1、負責廣州寶潔有限公司(p&g)各品牌促銷物資的運輸項目，下達各運輸項目的操作要求，監(jiān)督整個操作流程直至項目結(jié)束(與客戶協(xié)調(diào)運輸?shù)囊蠹皸l件后，安排公司內(nèi)部各部門的工作，確保整個操作能達到客戶的要求、處理操作過程中產(chǎn)生的所有疑難問題)。
2、負責與廣州寶潔有限公司(p&g)各品牌的運輸負責人溝通項目操作事項、協(xié)調(diào)運輸過程中產(chǎn)生的問題。
3、項目操作前，對各項目進行成本預算;按要求制定運輸計劃以便控制運輸成本，并按合同細節(jié)對不在合同內(nèi)的操作進行報價。項目結(jié)束后，按照各項目不同的操作要求，進行結(jié)算操作。
4、對直接下屬的工作質(zhì)量和工作進度進行監(jiān)督和指導，并給予相應的協(xié)助。
5、對合作部門的工作質(zhì)量和工作進度進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題后及時與相應部門經(jīng)理協(xié)調(diào)處理。
6、為客戶部制作相關(guān)的標準作業(yè)程序。
離職原因： 回湛江發(fā)展
所在公司： 拓見科技(深圳)有限公司湛江分公司
時間范圍： 2010年12月 - 2012年1月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 化工/生物/制藥/醫(yī)療
擔任職位： 客服主管
工作描述： 1、負責協(xié)調(diào)客服與業(yè)務(wù)團隊的合作關(guān)系。
2、對直接下屬的工作進行監(jiān)督和指導，對客戶投訴的處理方面給予相應的協(xié)助;
3、負責核對公司收到的傭金明細及總額，并做出分析匯總。
4、負責計算公司所有業(yè)務(wù)員的提成。
5、負責統(tǒng)計、分析業(yè)務(wù)團隊、總經(jīng)理需要的各類數(shù)據(jù)。
6、為客服部制作日常作業(yè)程序。
離職原因： 上升空間較小，尋找新發(fā)展。
所在公司： 廣州萬隆華江物流有限公司湛江分公司
時間范圍： 2012年5月 - 2014年1月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位： 客服主管
工作描述： 1、大客戶或特殊運單的跟單、解決運輸過程中的差錯和投訴工作
2、對產(chǎn)生的理賠進行材料審核、上報、商談金額
3、客戶投訴的協(xié)調(diào)處理
4、每月對門店同事進行各項新業(yè)務(wù)、新規(guī)定的培訓
5、各類周報、月報的制作和上報(excel、ppt)
6、各項客服指標的控制
其他信息
自我評價： 1、為人誠實、正直。
2、責任心很強;工作細心、認真。
3、能熟練使用計算機和辦公軟件，特別是excel中的函數(shù)設(shè)置。
4、溝通能力、接受能力、理解能力強。
5、豐富的客戶溝通經(jīng)驗，與各式各樣的客戶溝通時有耐心和較強的應變能力。
6、樂于助人，樂意把自己工作上的經(jīng)驗和技巧跟同事們分享。
7、愛好學習一些能提高工作效率和工作質(zhì)量的技巧。
其他要求： 社保，法定節(jié)假日，雙休。
個人簡歷的突出簡篇五
一目了然：保持簡單清爽的條目格式。越密密麻麻，越會讓審閱者“不悅”，電腦軟件處理更是“不認”。
突出重點：最重要的信息放在最前面。你迄今最大的成功，即便是10年前取得的，也放在第一。
一頁概括：力爭把所有信息歸納在一頁a4紙上，最多不要超過兩頁。如果寫了兩頁紙還沒有把重要的信息寫出來，恐怕審閱者看到的機會也很小。
關(guān)鍵詞匯：記住，第一個閱讀你的簡歷的很可能是電腦，因此關(guān)鍵詞非常重要。仔細閱讀招聘廣告，挑出廣告里用的最多的詞匯，然后盡可能的植入你的簡歷。
基本信息：信不信由你，許多簡歷缺乏一些最基本的個人信息，因此注定失敗。請對照檢查是否具備：
姓名、地址和聯(lián)絡(luò)方式。
在英國實習工作的經(jīng)歷，從最近的開始往前推。
學位和學歷。
許多西方國家，由于反年齡歧視的法律限制，你不需要提供出生年月。
簡歷不要求多么華麗，但是該有的地方一定要有，該簡單的地方一定簡單，畢竟去英國求職目前競爭比較激烈，一些英國實習經(jīng)驗以及英國留學時的成績都能幫助到大家。
個人簡歷的突出簡篇六
hr的時間觀念都十分強，所以我們在描述工作時間的時候也要盡量精確要月份。在工作時間這個問題上，很多找工作的人往往在簡歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實。但這并不是個好主意。
如果你能給出有力的理由，解釋自己為什么換工作比較勤，這就不是個大問題。
2、職位名稱。
職位名稱在簡歷的顯眼位置，hr往往會第一時間關(guān)注它。美化職位名稱，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結(jié)果常常事與愿違。如果你要應聘一個高級經(jīng)理的職位，并在簡歷上說自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡歷時就會認為你的資歷過高。你就會因為過分夸大自己而失去了一次機會。
職場專家建議，與其夸大職位名稱，不如在工作描述上多花點力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔的責任要比你的職位所應該承擔的多。
3、工作技能。
你可以在某個范圍內(nèi)描述自己的專業(yè)能力，注意用詞。比如在針對基礎(chǔ)知識方面，是“受過培訓”還是“熟悉使用”；在經(jīng)驗上，是“扎實地理解”還是“獲得資格證明”；在專業(yè)知識上，是“擁有可以證明的成績”還是“很強的能力”等等。
4、工作成績。
工作成績是展現(xiàn)你的最好內(nèi)容。在對工作成績的描述上，求職者最容易犯的錯誤是把團隊的成功拿來作為自己的。如果你把曾經(jīng)團隊的努力結(jié)果歸功于自己一個人身上，一旦事情敗露，降職大概是最好的結(jié)果。另外一個要避免這個做法的原因是，這會讓用人單位覺得你很以自我為中心。
5、教育背景。
教育背景的分量有多重？取決于你的態(tài)度！沒有人希望自己因為大學肄業(yè)而早早遭到淘汰，所以一些人會列出在大學學習的時間，而不提學位證書的事兒。但這一點恰恰就會讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的心虛。
如果大學沒能畢業(yè)，那么你可以強調(diào)一下學過的課程，得到的分數(shù)、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù)。如果你能附加上沒能完成學業(yè)的原因，比如因為家庭經(jīng)濟原因所迫等等。如果你確實獲得了學位證書，那么就誠實點兒寫出你的專業(yè)，不要在這個問題上作假哦。
細節(jié)往往作用很大，你的態(tài)度體現(xiàn)在每一個細節(jié)里。一般來說，企業(yè)想要知道你同一個團隊的融合度如何，因為他們需要一個能夠領(lǐng)導并激勵團隊合作的人。所以，在寫工作成績描述的時候，如果你們確實是團隊合作的話，那么記得用“我們”來代替“我”，這樣更合適。
個人簡歷的突出簡篇七
專業(yè)的個人求職簡歷是怎樣寫的，簡歷要寫好個人技巧能力更要突出個人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇
求職簡歷關(guān)鍵的作用
為寫作性參考，專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份
簡歷一定要突出個性
參考閱讀。
在職業(yè)設(shè)計中，你為準備簡歷所付出的力程度將會對你發(fā)起的這場運動所能取得的最終結(jié)果起到至關(guān)重要的作用。如果你傾注高質(zhì)量的時間與精力創(chuàng)作出內(nèi)容全面、重點突出的簡歷，你就會贏得高質(zhì)量的結(jié)?反過來說，如果你沒有經(jīng)過充分的研究和思考，簡簡單單地記錄下你的個人資料，草草堆砌出你的個人簡歷，就把它散發(fā)給未來的雇主，那么你幾乎不可能獲得激動人心的回報。
如果你了解職位的要求，熟悉你打算就職的行業(yè)或環(huán)境的情況，那么你適合使用目標型簡歷簡要地說，通過職務(wù)名稱、行業(yè)或者兩者，你可以確認你打算從事什么職業(yè)。
如果你是一個通才，可以擁有多種選擇或者不能清楚地確定你打算從事什么職業(yè)，但是你能夠確認你的可售賣技能，那么你適于使用資源型簡歷。資源型簡歷可以向差別化的雇主們促銷你的可售賣技能。
如果你了解你的簡歷的目標閱讀者，那么你的
個人簡歷
就必須強調(diào)那些能夠滿足目標雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應當盡可能地貼近于滿足職位的要求。
例如，如果你正在尋求一個推銷員的職位但并不在意是在哪一個行業(yè)中，那么你就應當確認出你的關(guān)鍵資產(chǎn)和價值。五種可能成為這樣的資產(chǎn)的技能、能力或資質(zhì)是：
1.擁有出眾的相關(guān)技能。
2.在對未來雇主特別具有誘惑力的地區(qū)，你擁有活躍的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。他可能正在尋找一個能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務(wù)的推銷員。
3.你曾在一家聲譽頗隆的公司里接受過培訓，因此幾乎不存在新的學習曲線。
4.能夠證實并得到確認的過去取得的銷售業(yè)績的歷史記錄。
5.將業(yè)績平平、麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉(zhuǎn)為蒸蒸日上、業(yè)務(wù)繁榮的銷售區(qū)域的能力。
讓我們來看看某家銀行分支機構(gòu)經(jīng)理的例子，他正在試圖改變他的'職業(yè)。這位經(jīng)理可能擁有五種獨特的技能，可以在很多種行業(yè)中售賣，因此他創(chuàng)作了一份資源型簡歷，其中建立的資產(chǎn)組合如下：
1.超凡的銷售和營銷技能。
2.優(yōu)異的財務(wù)和預算技能。
3.良好的培訓和發(fā)展能力。
4.成熟的經(jīng)營管理技能。
5.出色的計算機運用能力。
在簡歷上列示出這些獨特的技能之后，與之相互照應的部分就要集中論述在以上五個領(lǐng)域中的特別成就。
無論你選擇哪一種類型的簡歷，你都必須融入相關(guān)信息來迎合未來雇主或行業(yè)的需要、關(guān)注焦點和期望。
個人簡歷必須能夠傳達關(guān)鍵信息。什么是關(guān)鍵信息呢?簡歷就如同是一個三十秒鐘的廣告。如果理解了這一點，那么用營銷術(shù)語來說，關(guān)鍵信息就好比是“熱鍵”。簡歷的閱讀者需要知道的信息就是關(guān)鍵信息。它能激發(fā)起熱情并促成最終行動——面試。
職業(yè)設(shè)計是一種自我推銷的行為，你應當富于創(chuàng)造力并對未來充滿激情和希望。當你需要推銷自我，寫作簡歷時，要遵循一條鐵定的規(guī)則，那就是：
決不允許出現(xiàn)任何拼寫和打印錯誤，而且你的簡歷必須要結(jié)構(gòu)良好、表達專業(yè)，并且談及內(nèi)容與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
因此概括來講，簡歷有兩個主要目標。比較明顯的一個目標是簡歷要作為鉤和線，引誘未來的雇主吞下誘餌，邀請你面試。
個人簡歷
的第二個目標則是激勵你的斗志并且為你的面試和求職全過程做好準備。
個人簡歷的突出簡篇八
在美國南北戰(zhàn)爭后的第一次國會議員選舉中，士兵約翰與將軍陶克在同一個選區(qū)中競爭一個議員席位。這是一個非等量級間的競爭。前者是初出茅廬的年輕人，后者卻是連任三次議員的政治家;一個是名不見經(jīng)傳的普通士兵，一個是聲名顯赫的將領(lǐng)。從地位、功勛、知名度來說，不需競爭已見勝負了。所以有人勸說約翰退出競選，但約翰偏偏不肯放棄。
在約定的時間里，兩位競選者向公眾發(fā)表競選演說。陶克將軍志得意滿地先講話。他的演說不無感情：“同胞們，記得前那晚，我?guī)Пc敵人鏖戰(zhàn)，在荒山野嶺中露宿了一個晚上，如果大家沒有忘記那次艱苦卓絕的斗爭，請在選舉中，也不要忘記那個吃盡苦頭而屢建戰(zhàn)功的人。”人們當然沒有忘記那關(guān)鍵性的戰(zhàn)斗中的`軍事統(tǒng)帥陶克將軍。于是，會場上響起了熱烈的掌聲。
這時輪到約翰發(fā)表演說，他從容不迫地說：“從大家的掌聲中可以看出諸位對那次戰(zhàn)斗記憶猶新。我有幸參加了那次戰(zhàn)斗，不過我只是一個普通的士兵，我和伙伴們堅守陣地，與敵人進行殊死搏斗，很多弟兄都壯烈犧牲了，這真是一將功成萬骨枯啊!我是那場殘酷戰(zhàn)爭中的幸存者，當陶克將軍在樹林中安睡時，我卻還拖著疲憊不堪的身子在站崗放哨，保衛(wèi)他的安全。今日我能夠站在這里講話，我充分相信諸位的判斷力，會作出明智的選擇?！?BR> 約翰的話被公眾雷鳴般的掌聲打斷了。約翰的功績雖然不如陶克大，但他巧妙地避開了這個話題，只就戰(zhàn)后在山上露宿這一點來講，要使選民們明白：將軍雖然很辛苦，但畢竟還可以在叢林中安睡，而戰(zhàn)士則要站崗保衛(wèi)他。約翰的演講說出了普通士兵的心聲。議員作為民眾的代言人，誰的心更貼近民眾，誰就能獲得擁戴。約翰迎合了選民們的這種心理，于是他戰(zhàn)勝了陶克，當選為國會議員。
將軍和士兵的競選演說，其共同的特點都在各自展示自己的“亮點”。陶克將軍展示的亮點是：17年前那個晚上，他帶兵與敵人鏖戰(zhàn)，艱苦卓絕，吃盡苦頭而屢建奇功。而士兵約翰展示的亮點是：自己在那次戰(zhàn)斗中雖是普通一兵，但與敵人殊死搏斗堅守陣地，并特別點示出陶克將軍在樹下安睡時自己還在極端困倦的情況下為將軍站崗放哨，保衛(wèi)將軍的安全。從他們各自不同的演講中，我們可以歸納出競選演講展示亮點的五種方法。
第一、選準切入亮點的最佳角度。士兵約翰避重就輕，避實擊虛，選準了有利于自己的兩個最佳切入角度：1.與敵人短兵相接進行殊死搏斗是士兵，作出最大犧牲的也是士兵;2.將軍雖苦，但還能安睡，而站崗放哨保衛(wèi)將軍安全的還是士兵。結(jié)論是顯而易見的：普通士兵比將軍更苦!“亮點”的切入角度選準了，“亮點”也就更容易閃耀出奪目的光輝。
第二、選好表達“亮點”的最佳時機。假如士兵約翰先上臺演說，也是選的最佳角度來論證士兵比將軍更辛苦，而將軍等士兵演說完了再從容不迫地上場去說他原先要說的那番話，其誰勝誰負就不好說了。由此可見，有些時候要爭取主動先發(fā)制人;有些時候又要讓對方先出手，自己以退為進后發(fā)制人。
第三、選出突出“亮點”的最佳表現(xiàn)手法。士兵約翰首先“自抑”：“不過我只是一個普通的士兵”，在“自抑”基礎(chǔ)上能更好地展開論述：“我和伙伴們堅守陣地，與敵人進行殊死搏斗?！边@就把作為士兵的“亮點”顯示出來了。他還用“很多弟兄都壯烈犧牲了”來對比說明將軍的功勞是建立在士兵白骨堆上的，來突出“我是那場殘酷戰(zhàn)爭的幸存者”，突出自己能僥幸活下來是十分不容易的;并進一步對比，說自己拖著疲憊不堪的身體在站崗放哨――保衛(wèi)將軍睡大覺。正是這些有力的對比，突出了自己的“亮點”。
個人簡歷的突出簡篇九
個人簡歷也就是的求職者的履歷，其本質(zhì)上也是自己的推薦信，通過的個人簡歷的形式想用人單位介紹自己也可以說個人簡歷是一份明信片，在求職中就是通過個人簡歷的方式來讓對方認識自己。在個人簡歷中首先要些的項目就是個人信息，鑒于個人簡歷的這一價值體現(xiàn)，你在編寫個人簡歷的`時候，諸如姓名、練習方式等等都不可缺少。
二，在個人簡歷中來突出自身的求職優(yōu)勢
在求職中個人簡歷不過是的一種途徑，所有的人都可以通過個人簡歷的方式來介紹自己。那么身樣的個人簡歷更能讓對方接受自己能?這也就是需要在個人簡歷中能夠體現(xiàn)自身的優(yōu)勢價值。一般來說起優(yōu)勢是針對某項職位二來，這種針對性也要求在編寫個人簡歷上需要明確求職目標。
三，利用個人簡歷來獲得面試的機會
有很多人在編寫個人簡歷的時候都會問，什么樣的簡歷更好、更有價值，自然是能夠順利的通過并獲得求職面試機會的個人簡歷。個人簡歷在求職中也是敲門磚，你所編寫的個人簡歷要的能夠讓用人單位的招聘官所認可。
個人簡歷的突出簡篇十
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。
編寫個人簡歷是求職中的必要環(huán)節(jié)，在求職中做到工作的完善，也是成功的必要因素。寫好個人簡歷需要做好前提準備，例如自我評估就是其中之一。
一者，個人所獲的成就。
在個人簡歷中能夠吸引招聘官的項目有很多，個人成就就是其中之一。個人成就是個人能力最好的一種體現(xiàn)，在求職簡歷中也是非常具有分量的優(yōu)勢之一。在編寫個人簡歷之前的自我評估中，個人成就是不可缺少的一項，不過要注意其成就的項目應該是與你所求職的職位目標想吻合。
二者，個人技能方面。
個人技能所代表的就是“你能做什么”，是用人單位在招聘上的重要評價標準。在自我評價中個人技能也是不可缺少的一部分，其所包含的范圍也很廣，像是專業(yè)知識技能、可遷移性的技能，還有一些自我管理的軟技能等等。在技能方面要注意一個技能的重要性，硬技能方面也是越多越好。
三者，個人興趣愛好方面。
在編寫個人簡歷之前也需要對自己的興趣愛好進行評估，首先是針對求職的職位來確定興趣愛好的范圍。其次，就是更加興趣愛好來分析所能夠給自己帶來的優(yōu)勢是什么，例如愛好棋類活動可以展現(xiàn)自己的策略思想之類。最后還有興趣愛好所帶來的成果，在某個領(lǐng)域中如體育方面、旅游方面等等有沒有衍生的能力、特長。
此外，在自我評估中除了一些優(yōu)勢方面，個人的缺點以及壓力方面也不能缺少，對自己的不足之處的了解，也是揚長避短的基礎(chǔ)。
個人簡歷的突出簡篇十一
想要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷，只有這樣才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。在編寫個人簡歷的時候需要知道優(yōu)秀的個人簡歷必須要做到精簡無誤，只有這樣的編寫形式才能夠戰(zhàn)勝其余競爭人員，能夠讓招聘人員眼前一亮的個人簡歷才能夠獲得面試機會。
首先——在編寫個人簡歷的時候需要控制篇幅，因為每個用人單位每到求職季都會收到不計其數(shù)的個人簡歷，而招聘人員的工作就是從這些個人簡歷中進行篩選，由此可見招聘人員的工作十分辛苦，所以一定要將個人簡歷的篇幅控制在一張之內(nèi)，只有這樣才能夠打造出能夠讓招聘人員閱讀的個人簡歷。在編寫個人簡歷的時候一定要注重言語使用的簡潔性，不要讓自己失去面試機會。
其次——制作個人簡歷的時候除了需要控制篇幅長短，還需要學會凸顯自身優(yōu)勢，只有這樣才能夠獲得面試機會。天生我材必有用，因此在編寫個人簡歷之前一定要找到自身亮點，在抓住亮點之后進行編寫內(nèi)容才能夠針對自身編寫個人簡歷。有人在職場上摸爬滾打多年自然有較為豐富的工作經(jīng)驗，這時就可以在個人簡歷中結(jié)合求職優(yōu)勢凸顯自身優(yōu)勢，只有這樣才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。
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個人簡歷的突出簡篇十二
學歷：大專。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
工作地點：廣州-天河。
求職意向：會計|出納|財務(wù)/會計助理|審計專員/助理。
溝通能力強學習能力強誠信正直責任心強陽光開朗。
教育經(jīng)歷。
2017年6月畢業(yè)廣州工商學院會計。
專業(yè)技能。
會計電算化：一般經(jīng)驗：3年。
珠算：一般經(jīng)驗：3年。
計算機四級：一般經(jīng)驗：3年。
點鈔：熟練經(jīng)驗：3年。
語言技能。
普通話：很好粵語：較好。
自我描述。
雖然我是一個應屆生，但我經(jīng)常在社會底層做最基層的事，也積累了一定的社會經(jīng)驗，雖尚不足多，但我會好好努力，謙虛向前輩學習，掌握本領(lǐng)，爭取做到更優(yōu)秀，努力上進。希望貴公司錄用我。
更多。
個人簡歷的突出簡篇十三
個人簡歷
上的內(nèi)容本身就是非常簡潔明了的，一旦出現(xiàn)有明顯的誤區(qū)，就會亮閱讀者感到反感。這樣即便是有應聘優(yōu)勢，也有可能會被淘汰。在個人簡歷的寫作上，也有一些誤區(qū)方面，下面就來簡單的分析一下。
在很多工作中都是不允許出現(xiàn)失誤，在你求職中更不能出現(xiàn)失誤，能夠做到【防范于未然，盡量避免求職簡歷誤區(qū)的產(chǎn)生】，在個人簡歷中盡量避免出現(xiàn)誤區(qū)，則就能夠大大提高簡歷的水平。
1，大量重復性的內(nèi)容
之前也提到了
個人簡歷
的寫作講究的是簡潔明了，一般的專業(yè)性的個人簡歷都是一張紙。在一張紙上出現(xiàn)大量的重復性的內(nèi)容，必然就會導致有效的內(nèi)容減少。重復性的內(nèi)容不僅在排版上是累贅，讓人看著心煩，在內(nèi)容上也會影響整體性，使個人簡歷的內(nèi)容空洞。
2，沒有突出的重點
3，語言邏輯上的錯誤
寫作的語言運用非常重要，在個人簡歷中，特別是一些求職者不多的情況下，個人簡歷的語言一定要通順。出現(xiàn)邏輯上的錯誤將是致命的。
4，主觀性的華麗詞語堆砌
個人簡歷
不需要有太多華麗的詞語，也不需要有大量的形容詞，特別是在自我評價上。
個人簡歷的突出簡篇十四
個人簡歷是一份個人與求職招聘單位的交流文件，求職中簡歷是重之又重的文件，所以說在寫個人求職簡歷時絕對不要出現(xiàn)任何的差錯，以下文書幫小篇提供
怎樣寫沒有工作經(jīng)歷的個人求職簡歷
閱讀。
1、要仔細檢查已成文的
個人簡歷
，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的.個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供
個人簡歷
中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
個人簡歷的突出簡篇十五
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞！”鄒先生告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網(wǎng)絡(luò)個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關(guān)鍵詞里，在每一個“標簽”下，用直觀的數(shù)字和實例介紹自己。工作經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點”，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的“職位群”。
信息真實保護個人隱私。
“沒拿獎學金，千萬不能寫！招聘公司會暗中核實?！编u先生提醒大學生在保護自己隱私的前提下，應盡量提供自己的真實信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的`，但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細節(jié)”；有的公司還會要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機——一個電話打過去，個人簡歷的真實性即可“驗明正身”。
除了信息真實、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。但是，身份證號碼卻不能輕易“外傳”，而大學生在個人簡歷中最好只留宿舍電話和地址。
讀懂招聘語慧眼尋找“婆家”
網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關(guān)防騙的文章：招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”，有助于大學生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領(lǐng)導、薪資待遇、假期規(guī)定等都會條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。
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個人簡歷的突出簡篇十六
需要突出自己
個人簡歷封面下載
，在工作經(jīng)歷中，最好可以適當?shù)目浯笞约?。招聘人員對于應聘人員的'工作的經(jīng)歷往往是十分的重視，主要的原因就是為了判斷這個人是否能夠順利的承擔起這份工作。所以我們在制作簡歷的時候，不僅僅需要突出自己在工作上面的經(jīng)歷，對于一些在工作中獲得的成績更是需要及時的進行描述。