演講稿的練習(xí)和背誦是提高演講效果的重要手段。演講稿在表達(dá)觀點(diǎn)時(shí)可以運(yùn)用一些修辭手法，如排比、比喻、反問(wèn)等。關(guān)于演講稿的寫作技巧和要點(diǎn)，下面是小編為大家總結(jié)的一些重要提示，希望對(duì)您有所幫助。
    規(guī)章與制度演講稿篇一
    各位老師、同學(xué)們：
    上午好！
    20xx年國(guó)家憲法日暨全國(guó)法制宣傳日系列宣傳活動(dòng)從11月中旬開始到12月中學(xué)結(jié)束。
    隨著人類社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，法，越來(lái)越受到人們的重視，一個(gè)國(guó)家法制體系的完善體現(xiàn)了這個(gè)國(guó)家的現(xiàn)代化水平，同時(shí)也體現(xiàn)了整個(gè)社會(huì)文明發(fā)展的程度。法能讓我們明辨是非，法律素質(zhì)已成為衡量人才素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。普法教育作為學(xué)校素質(zhì)教育的，重要組成部分，已經(jīng)越來(lái)越受到人們的重視！
    作為新時(shí)代的青年、作為省重點(diǎn)中學(xué)的學(xué)生，未來(lái)的我們將是自己的家庭、我們這個(gè)國(guó)家發(fā)展的中堅(jiān)力量，我們更要懂得學(xué)法守法。就目前來(lái)看，我們首先要做好的是認(rèn)認(rèn)真真遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。我想同學(xué)們都知道，近年來(lái)，包括這次期中考試，我們學(xué)校三個(gè)年級(jí)都取得了很好的成績(jī)，與兄弟學(xué)校相比，成績(jī)可以用驚人來(lái)說(shuō)。這些成績(jī)的取得，與老師的努力分不開，跟同學(xué)們的拼搏分不開，師生的共同努力，給我們學(xué)校營(yíng)造了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)氛圍。但我們也遺憾的看到，還有一些不和諧的音符存在，比如有個(gè)別班級(jí)宿舍的失竊現(xiàn)象，有極個(gè)別同學(xué)撿到他人校園卡不是想著歸還，而是到小店消費(fèi)一空，圍墻邊依然有叫外賣的徘徊身影，教室里依然有吃濃濃氣味的外賣的人，考場(chǎng)里也有挖空心思作弊的`人，純凈水的桶也還在搬水路上堅(jiān)持不懈的滾動(dòng)著。這些現(xiàn)象也許很少，也許很小，也許跟法律還有一段距離，但是，正如劉備所言“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。
    老師們、同學(xué)們，省武高的發(fā)展迎來(lái)了一個(gè)新的發(fā)展機(jī)遇，這就更加須要一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，需要你，需要我，需要我們家共同努力！不斷增強(qiáng)法制意識(shí)，自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)，進(jìn)一步優(yōu)化校園環(huán)境。讓我們攜起手來(lái)，共同創(chuàng)造省武高更加美好、輝煌、燦爛的明天！謝謝家！
    規(guī)章與制度演講稿篇二
    遵守規(guī)則，從我做起有這樣一個(gè)故事，一個(gè)在日本留學(xué)的中國(guó)學(xué)生，課余為日本餐館洗盤子以賺取學(xué)費(fèi)。日本餐飲業(yè)有一個(gè)不成文的行規(guī)：盤子必須用水洗7遍。洗盤子的工作是按件計(jì)酬的，這位留學(xué)生計(jì)上心頭，洗盤子時(shí)少洗一兩遍，結(jié)果，勞動(dòng)效率大大地提高了。日本學(xué)生向他請(qǐng)教技巧，他毫不避諱：“少洗兩遍就行了。”日本學(xué)生與他漸漸疏遠(yuǎn)了。一次餐館老板帛查盤子清洗情況的時(shí)候，老板用專用的試紙測(cè)出盤子清潔程度不夠，責(zé)問(wèn)這位留學(xué)生，他卻振振有詞：“洗5遍和洗7遍差別并不大?！崩习逯皇堑卣f(shuō)：“你是一個(gè)不守規(guī)則的人，請(qǐng)你離開?！?BR>    因?yàn)椴皇匾?guī)則，同學(xué)們疏遠(yuǎn)了他，老板更是炒了他的魷魚，可見(jiàn)規(guī)則在發(fā)達(dá)國(guó)家的重視程度。日本這個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家為什么這么重視規(guī)則呢？恐怕中國(guó)的一句老話能回答這個(gè)問(wèn)題：沒(méi)有規(guī)則，不成方圓。是的，沒(méi)有規(guī)則或者不按規(guī)則辦事，事情就會(huì)一團(tuán)糟，哪里還有效率，哪里還會(huì)發(fā)展？可悲的是，最先明白“規(guī)則”作用的中國(guó)人，在國(guó)外卻忘卻了做事要遵守規(guī)則這個(gè)道理。
    家庭生活中有家庭生活的規(guī)則，如作息制度、衛(wèi)生要求、禮貌習(xí)慣等；社會(huì)生活中有社會(huì)生活的規(guī)則，如交通規(guī)則、公共秩序等；在學(xué)習(xí)或工作中也有它的規(guī)則，如按時(shí)上課、群體合作；在國(guó)際事務(wù)中照樣也有國(guó)家事務(wù)的規(guī)則，反導(dǎo)條約、不干涉別國(guó)內(nèi)政等。從小處說(shuō)，規(guī)則是一個(gè)人成功的保障；從大處說(shuō)，規(guī)則也是人際正常交往、社會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障啊。
    然而，在我們的眼前，卻總能看到一些不遵守規(guī)則的事情；考試時(shí)，有人作弊；購(gòu)物時(shí)，遇到假冒偽劣；出外旅游，又會(huì)遇到黑導(dǎo)游、假景點(diǎn)；單位升職，會(huì)遇到走后門托關(guān)系……種種不遵守規(guī)則的事件，件件都傷害著人民大眾的心靈，傷害了社會(huì)公理。
    我們呼喚公理，我們盼望清明公正，但是誰(shuí)是維護(hù)公理、制造公平社會(huì)的人呢？其實(shí)，這個(gè)人，就是我們自己啊。我們不僅是遵守規(guī)則的呼吁者，也是規(guī)則的維護(hù)者。同學(xué)們，還等什么呢？遵守規(guī)則，從我做起，讓我們?nèi)巳硕贾鲃?dòng)地抵制那些不守規(guī)則的現(xiàn)象吧。讓我們潔身自愛(ài)，在利益面前不為所動(dòng)，堅(jiān)持按照規(guī)則辦事，那樣我們不會(huì)再遇到那些丑惡的不守規(guī)則的事了。
    規(guī)章與制度演講稿篇三
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，親愛(ài)的同事們:。
    大家，晚上好！我是來(lái)自營(yíng)業(yè)部的，今天演講的題目是《做合規(guī)新員工，展工行新風(fēng)采》。
    九個(gè)月前，帶著青春的夢(mèng)想，帶著對(duì)未來(lái)的憧憬，我揮手告別了熟悉的校園。穿著夢(mèng)寐以求的工作制服，我行走在永康工行寬敞明亮的大樓里，無(wú)人時(shí)喜歡一遍一遍看著胸前“中國(guó)工商銀行”的標(biāo)牌，它時(shí)刻提醒我，雖然只是一名普通的柜臺(tái)員工，但我的一舉一動(dòng)、一言一行，卻代表著工行的形象。
    這近一年來(lái)的實(shí)習(xí)，我清楚的感覺(jué)到自己改變了許多，成長(zhǎng)了許多。現(xiàn)在的我收起了學(xué)校時(shí)的張狂，留下的是穩(wěn)重；沒(méi)有了曾經(jīng)的仿徨，更多的是夢(mèng)想，放棄了好高騖遠(yuǎn)，信仰的是腳踏實(shí)地。
    還記得剛?cè)胄信嘤?xùn)時(shí)，行長(zhǎng)對(duì)新員工的幾點(diǎn)要求中，最重要的就是“樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，樹立合規(guī)觀念”。而我在工作中感觸最深的也是我們工行的合規(guī)文化。
    俗話說(shuō)，“無(wú)以規(guī)矩，不成方圓”，這是對(duì)合規(guī)文化最好詮釋?！鞍踩浴笔倾y行經(jīng)營(yíng)的首要原則。要確保安全，就必須做到合規(guī)守法。業(yè)務(wù)操作無(wú)案件、無(wú)事故，必須建立合規(guī)文化；員工無(wú)違規(guī)、無(wú)違法，必須建立合規(guī)文化;要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化!
    作為服務(wù)窗口的一名員工，在平常的工作中，我心中始終牢記“客戶至上”、“以客戶為中心”的宗旨，嚴(yán)格按照規(guī)范化操作來(lái)接待每一位客戶。規(guī)范化對(duì)于每位員工來(lái)說(shuō)都不能只是口頭上的，或是寫在紙上的，而是要求我們切實(shí)運(yùn)用到實(shí)際中去?；蛟S在實(shí)施過(guò)程中，我們會(huì)遇到這樣那樣的困難，但是只要我們用心去做，就會(huì)發(fā)現(xiàn)它其實(shí)并不難。任何宏偉的工程都是始于一磚一瓦的堆積，任何耀眼的成就也都是從一步步中開始。
    購(gòu)匯還款，二是請(qǐng)朋友為自己的卡充足7萬(wàn)人民幣之后，客戶本人打95588進(jìn)行購(gòu)匯還款。聽(tīng)完我詳細(xì)的指導(dǎo)，客戶掛了電話。讓人感動(dòng)的是，一個(gè)小時(shí)后，客戶特意打電話回來(lái)向我致謝。
    沒(méi)有什么比客戶的一句謝謝，能讓我感到更多的快樂(lè)！
    工行給了我一個(gè)舞臺(tái)，一個(gè)富有生命力的舞臺(tái)，一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。一份付出，一份收獲，我會(huì)努力把每一件事情做得又好又快，努力得到客戶和同事的認(rèn)可，我的崗位雖然平凡，但我的人生卻不能平庸！
    我知道以后的日子，一定有苦有甜，工作使我們成長(zhǎng)，教我們更加堅(jiān)強(qiáng)。我相信在明天的日子里，我們一定可以更好地面對(duì)工作，面對(duì)生活，面對(duì)每一刻！
    既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程；既然迭擇了工行，就該奉獻(xiàn)真情。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心:一定要做一名合格的、優(yōu)秀的工行人，用心服務(wù)，用愛(ài)經(jīng)營(yíng)，讓自己的夢(mèng)想與工行一起飛翔！
    規(guī)章與制度演講稿篇四
    同志們：
    為進(jìn)一步健全完善隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范執(zhí)法行為，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化，制度化，根據(jù)院黨組的安排和部署，圍繞思想、行政管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等方面的現(xiàn)有規(guī)章制度和規(guī)范性文件進(jìn)行一次全面清理，現(xiàn)已成冊(cè)，開創(chuàng)了縣檢察院歷史以來(lái)的制度建設(shè)上編撰單行本的先河，為增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，使各項(xiàng)管理活動(dòng)有章可循，我講三個(gè)方面：
    （一）黨組重視，制定工作方案。
    20xx年9月，院黨組召開會(huì)議進(jìn)行了研究，決定成立以我為組長(zhǎng)，相關(guān)人員為成員的規(guī)章制度清理和規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作任務(wù)和具體要求，對(duì)20xx年至20xx年在全院范圍內(nèi)使用、有效的文件共61項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行分解清理，第一次清理結(jié)束后，將全院初步清理、修訂，列入規(guī)章制度匯x目錄，分類成工作類、綜合管理類、黨風(fēng)廉政建設(shè)類和信息網(wǎng)絡(luò)管理類四部分共46項(xiàng)，工作小組討論后在全院范圍內(nèi)進(jìn)行廣泛征求意見(jiàn)、建議，又進(jìn)行修訂。20xx年3月報(bào)請(qǐng)?jiān)狐h組議定，之后再次進(jìn)行了修改完善，至今完成編撰成書籍的目標(biāo)。
    （二）對(duì)調(diào)整范圍互有交叉、包含的規(guī)章制度進(jìn)行了重新整合，主要有以下幾種：
    一舒章制度出臺(tái)后，又陸續(xù)出臺(tái)具有關(guān)聯(lián)性的規(guī)定。如20xx年制定的關(guān)心干警工作制度，20xx年制定進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)愛(ài)干警工作相關(guān)規(guī)定，把干警結(jié)婚、喪親慰問(wèn)、干警子女考學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)納入其中。經(jīng)研究，我們把上述統(tǒng)一歸為“關(guān)愛(ài)干警工作制度”，同時(shí)增加了受到、省、州、縣有關(guān)部門雞、嘉獎(jiǎng)或授予榮譽(yù)稱號(hào)及單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的干警，年終根據(jù)相關(guān)部門發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，本院按照1:1的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。二舒章制度出臺(tái)后，又陸續(xù)出臺(tái)一些補(bǔ)充性規(guī)定。如20xx年制定的財(cái)務(wù)管理制度，20xx年又相繼制定《差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定》和《加班和值班補(bǔ)助管理實(shí)施細(xì)則》。我們將三項(xiàng)制度整合為一《財(cái)務(wù)管理制度》，章節(jié)分設(shè)財(cái)務(wù)管理、報(bào)銷管理、資產(chǎn)管理、加班值班管理和附則，原則、運(yùn)行方式基本不變。增加了資產(chǎn)管理、公務(wù)卡結(jié)算方式的原則和要求。三是將黨風(fēng)廉政建設(shè)類制度進(jìn)行整合。工作中將《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度》、《廉政承諾制度》、《述廉評(píng)廉制度》、《廉政談話和誡勉談話制度》、《干警及家庭重事項(xiàng)報(bào)告制度》五項(xiàng)制度合并為一項(xiàng)《黨風(fēng)廉政建設(shè)若干管理制度》。將《檢務(wù)督查制度》、《檢務(wù)督查實(shí)施細(xì)則》的內(nèi)容有效進(jìn)行整理，合并為《檢務(wù)督查制度》。四是前后規(guī)章制度的調(diào)整范圍交錯(cuò)。《專業(yè)器材等公物管理規(guī)定》、《筆記本電腦管理規(guī)定》等，調(diào)整范圍存在著包含、交叉的問(wèn)題。我們將其合并為《公用物品管理規(guī)定》，擴(kuò)公用物品的范圍，吸納了兩個(gè)規(guī)定的有效內(nèi)容。五舒章制度調(diào)整范圍小不一、且互相交叉包含進(jìn)行重新整合。將《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《攻讀在職研究生管理辦法（試行）》、《司法考試激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》合并為《學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)管理制度》。把攻讀在職研究生學(xué)費(fèi)報(bào)銷比例從三分之一提高到三分之二；國(guó)家司法考試獎(jiǎng)勵(lì)提高到1600元。
    （三）對(duì)規(guī)章制度的可操作性進(jìn)行了細(xì)化、分解。
    一是考勤制度規(guī)定得更加詳細(xì)、準(zhǔn)確，規(guī)定請(qǐng)假程序、原則、方法和報(bào)備，對(duì)請(qǐng)“探親假”更為嚴(yán)格；二是宣傳制度打破原有條文，全部重新擬定，總結(jié)了近幾年來(lái)檢察宣傳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)可能涉及的問(wèn)題、稿酬標(biāo)準(zhǔn)、操作方法進(jìn)行修訂，支付稿酬有了新的提高，對(duì)檢察理論調(diào)研也作了硬性規(guī)定；三是檢務(wù)公開制度內(nèi)容更加詳細(xì)、規(guī)范，操作性更強(qiáng)；四是不論任何制度，都全面、按步驟、分解責(zé)任地修訂過(guò)，做到對(duì)每一制度規(guī)范和統(tǒng)一。
    （四）在保留、廢止相關(guān)規(guī)章制度的同時(shí)，適時(shí)補(bǔ)充新的`規(guī)章制度。
    在原有的61項(xiàng)規(guī)章制度中，我們廢止了《競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇制度》、《安全與保密方案》、《重案件回制度》、《績(jī)效考評(píng)管理辦法（試行）及實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢的暫行規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全“七禁止”》6項(xiàng)制度，對(duì)《職工食堂管理制度》暫時(shí)不列入此次清理和規(guī)范規(guī)章制度范圍，與原來(lái)出臺(tái)過(guò)、復(fù)調(diào)整的食堂管理實(shí)施細(xì)則、辦案接待室管理規(guī)定、娛樂(lè)室管理規(guī)定、健身房管理規(guī)定、清潔工管理規(guī)定等另行作為辦公室工作管理辦法來(lái)執(zhí)行。
    未改動(dòng)，在原文件上進(jìn)行修改、修訂的37項(xiàng)。對(duì)調(diào)整范圍互有交叉、包含的規(guī)章制度進(jìn)行了重新整合15項(xiàng)為5項(xiàng)（前面已經(jīng)陳述）制度。結(jié)合實(shí)際情況，新制定的規(guī)章制度有6項(xiàng)，包括：《干部人事制度》、《與人代表和政協(xié)員聯(lián)系制度》、《電子文件歸檔管理辦法》、《復(fù)印涉密文件和數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一體機(jī)保密管理規(guī)定》、《辦案工作區(qū)管理規(guī)定》、《“一案三卡”管理規(guī)定》。這些擬新制定的規(guī)章制度已經(jīng)修改和論證完畢。
    （五）對(duì)規(guī)章制度的體例、形式、語(yǔ)言進(jìn)行了規(guī)范統(tǒng)一。
    一舒章制度的名稱使用不當(dāng)，表述繁瑣。如：對(duì)辦法、規(guī)定、實(shí)施細(xì)則等的使用不太規(guī)范，語(yǔ)言表述中“關(guān)于”一詞的隨意使用等；我們?cè)诠ぷ髦?，能使用“制度”的盡量使用，不能使用沿續(xù)原來(lái)的，對(duì)實(shí)施細(xì)則和“關(guān)于”一律放棄使用。
    二是體例層次不規(guī)范。如：規(guī)章制度中“章”、“條”的運(yùn)用，“一、（一）、1，”的使用，“總則”、“分則”和“附則”的使用，個(gè)別規(guī)章制度層次混亂，序號(hào)缺失或不連續(xù)都進(jìn)行了改正，調(diào)整范圍不、內(nèi)容單一的規(guī)章制度不再設(shè)章節(jié)，直接用“一、二、三”形式表述。除《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》及信息網(wǎng)絡(luò)類管理制度使用“第…條”外，其余不再使用。
    三舒章開篇的“立法目的”段落繁瑣空洞，引用太多進(jìn)行刪除或精簡(jiǎn)。
    四是個(gè)別語(yǔ)言文字表述不夠嚴(yán)謹(jǐn)、精練和規(guī)范，我們都進(jìn)行修訂或刪減，對(duì)全部規(guī)章制度的語(yǔ)言文字進(jìn)行了審定，做到精練、嚴(yán)謹(jǐn)、簡(jiǎn)潔和明確。
    本次規(guī)章制度清理修編工作內(nèi)容繁雜，工作量巨，經(jīng)過(guò)各部門相關(guān)人員的不懈努力，目前，清理和規(guī)范規(guī)章制度后的制度一共46項(xiàng)，已取得了初步成效。這項(xiàng)工作的持續(xù)開展，對(duì)于我所今后進(jìn)一步規(guī)范管理及所的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，將產(chǎn)生積極的作用和影響。
    不依規(guī)矩，不成方圓，離不開對(duì)規(guī)章制度嚴(yán)格、有效的執(zhí)行，沒(méi)有高效的執(zhí)行力，再好的制度也只能是擺設(shè)。這次修訂后的規(guī)章制度僅是思想、政務(wù)綜合、黨風(fēng)廉政和信息化建設(shè)方面作了規(guī)范，對(duì)檢察業(yè)務(wù)沒(méi)有涉及。目前存在的突出矛盾是有規(guī)不依、執(zhí)規(guī)不嚴(yán)，不按制度辦事的情況還在一定程度上時(shí)有存在，因此而導(dǎo)致的管理運(yùn)行機(jī)制政令不暢，而規(guī)章制度長(zhǎng)期執(zhí)行不到位還將會(huì)給業(yè)務(wù)管理和干警的精神面貌帶來(lái)更為深刻廣泛的負(fù)面影響。這與我們“高定位、高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)一流”的奮斗目標(biāo)要求背道而馳，所以自覺(jué)學(xué)習(xí)、執(zhí)行和遵守新修訂的46項(xiàng)規(guī)章制度是當(dāng)前檢察工作的一項(xiàng)頭等事，全院干警要以集中學(xué)、科室學(xué)、個(gè)人學(xué)的方式，加對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和落實(shí)力度，特別是涉及政務(wù)的考勤、財(cái)務(wù)、公物、公文、檢察宣傳、辦案工作區(qū)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、信息管理等的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，希望全院干警都要以規(guī)章制度落實(shí)為抓手，使各項(xiàng)工作達(dá)到有規(guī)可依、有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究的良性運(yùn)行軌道。
    （一）要在“細(xì)”上下功夫。執(zhí)行規(guī)章制度要事無(wú)巨細(xì)，要細(xì)到每句話，每個(gè)字，不留任何死角，千萬(wàn)不能有“差不多”思想，許多工作上的缺陷并不是一天兩天出現(xiàn)的，而是受“差不多”思想影響，長(zhǎng)期不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度累積而成的。
    （二）要在“實(shí)”上下功夫。實(shí)就是要把規(guī)章制度執(zhí)行到位，每一項(xiàng)規(guī)章制度都要不折不扣的徹底執(zhí)行，家克服一切困難，將制度執(zhí)行到位。
    （三）要在“全”上下功夫。對(duì)每一項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行要全面，實(shí)現(xiàn)全院工作規(guī)章制度執(zhí)行無(wú)縫隙；對(duì)每項(xiàng)工作相關(guān)的規(guī)章制度執(zhí)行要全面，實(shí)現(xiàn)工作無(wú)失誤。
    （四）要在“果”上下功夫。要把規(guī)章制度的執(zhí)行效果作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要把檢察工作質(zhì)量提高和檢察機(jī)關(guān)運(yùn)行管理的效果作為衡量工作是否成功的標(biāo)尺。
    （一）是要克服對(duì)加強(qiáng)規(guī)章制度、法律法規(guī)再學(xué)習(xí)重要性的片面認(rèn)識(shí)。有許多干警認(rèn)為對(duì)我院的`各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)都已經(jīng)了解，無(wú)需再進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，這種觀點(diǎn)是不正確的。一方面很多干警可能對(duì)本部門、本崗位的規(guī)章制度都比較了解，但對(duì)全院的規(guī)章制度未必能全面了解掌握，對(duì)許多工作的程序還不是很清楚，加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)很有必要。另一方面對(duì)本部門規(guī)章制度的學(xué)習(xí)要進(jìn)一步強(qiáng)化，對(duì)每句話，每個(gè)字都要仔細(xì)研讀，深刻理解，要從歷史教訓(xùn)的層次和現(xiàn)實(shí)工作需要的層次去全面理解這些規(guī)章制度的必要性、重要性。
    （二）是要克服機(jī)械呆板執(zhí)行規(guī)章制度的敷衍意識(shí)。落實(shí)規(guī)章制度的目的和出發(fā)點(diǎn)是提高檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力，執(zhí)行只是手段，并不是最終目的，我們要堅(jiān)決對(duì)在執(zhí)行中只求執(zhí)行過(guò)程，把執(zhí)行當(dāng)目的，不追求執(zhí)行效果的機(jī)械被動(dòng)應(yīng)付思想。
    （三）是要克服把執(zhí)行規(guī)章制度當(dāng)負(fù)擔(dān)的意識(shí)。有些部門崗位可能規(guī)章制度較為繁瑣，會(huì)產(chǎn)生把執(zhí)行當(dāng)負(fù)擔(dān)的思想，其實(shí)恰恰相，只要嚴(yán)格執(zhí)行了規(guī)章制度，長(zhǎng)期堅(jiān)持養(yǎng)成習(xí)慣，成為自覺(jué)行動(dòng)，不僅不會(huì)成為負(fù)擔(dān)，還是提高業(yè)務(wù)工作質(zhì)量，加強(qiáng)自我保護(hù)的有力保證。
    （四）是要克服搞形勢(shì)，走過(guò)場(chǎng)的短期行為意識(shí)。規(guī)章制度的落實(shí)貴在堅(jiān)持，貴在幾十年如一日的堅(jiān)持，每時(shí)每刻都不能放松，只要進(jìn)行檢察業(yè)務(wù)工作和活動(dòng)，就必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，必須讓自覺(jué)遵守規(guī)章制度成為良好習(xí)慣。
    同志們，經(jīng)過(guò)此次清理工作，建立健全覆蓋全院各項(xiàng)工作的科學(xué)全面、切實(shí)可操作的規(guī)章制度，責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明，我堅(jiān)信全院干警自覺(jué)執(zhí)行規(guī)章制度的意識(shí)會(huì)得到幅度提升，自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的積極性、主動(dòng)性將充分發(fā)揮，自覺(jué)遵守執(zhí)行規(guī)章制度成為我院文化建設(shè)主流，我院全體干警將更加團(tuán)結(jié)凝聚，精神更加振奮，干事創(chuàng)業(yè)更有激情，形成良好工作氛圍，以確保我院各項(xiàng)檢察工作再上新臺(tái)階！
    規(guī)章與制度演講稿篇五
    尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
    大家好！非常榮幸能夠參加集團(tuán)公司舉辦的這次“遵守制度、廉潔從業(yè)”演講比賽。我演講的題目是“約束，是為了飛得更高”。
    簡(jiǎn)單的畫面，深刻的哲理，形象地揭示了“約束，是為了飛得更高”的哲理。作為棗礦集團(tuán)的一名員工，我由此而聯(lián)想到，我們的棗礦能取得今天的輝煌，如果沒(méi)有那根掌握方向的制度之繩，棗礦的發(fā)展就不可能凌空而飛；如果有制度之繩卻沒(méi)有牽執(zhí)之手，棗礦的'步伐也不可能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的目標(biāo)永遠(yuǎn)是空中樓閣。
    眾所周知，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。棗礦集團(tuán)的規(guī)章制度，是公司前輩經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的結(jié)晶，是經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物，是員工汗水、淚水、鮮血和生命鑄就的棗礦靈魂。它就是棗礦員工的工作規(guī)范，就是集團(tuán)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、持續(xù)發(fā)展的保障。隨著棗礦集團(tuán)的發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度不斷地升華和完善，已逐漸步入系統(tǒng)化、專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化、合法化和人性化的軌道，對(duì)公司健康穩(wěn)健發(fā)展產(chǎn)生著舉足輕重的、不可替代的重大作用。從范圍上看，它包含章程、基本制度、規(guī)定、辦法、條例、業(yè)務(wù)操作流程、風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案等各個(gè)類型；從內(nèi)容上看，它包含決策管理、安全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人事勞資、稽核審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、后勤保衛(wèi)等各個(gè)方面。其數(shù)量已達(dá)到數(shù)以百計(jì)之眾，其規(guī)模覆蓋公司系統(tǒng)各個(gè)領(lǐng)域。尤其是近十年來(lái)經(jīng)過(guò)棗礦人的辛勤耕耘，公司發(fā)展日新月異，經(jīng)濟(jì)實(shí)力大幅增長(zhǎng)，社會(huì)影響輻射全國(guó)，就是良好規(guī)章制度立下的汗馬功勞。實(shí)踐證明，制度的作用是無(wú)可比擬的。
    然而制度促進(jìn)發(fā)展的根本作用是建立在制度不折不扣的貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)上的。假若制度建立起來(lái)后，不認(rèn)真的貫徹執(zhí)行，或是制度執(zhí)行過(guò)程中夾雜有個(gè)人的私心雜念，或是對(duì)制度嚴(yán)肅性的理解、認(rèn)識(shí)有差距，致使制度在貫徹執(zhí)行中不能做到不折不扣，久而久之，制度就會(huì)成為寫在紙上、掛在墻上的擺設(shè)。制度得不到認(rèn)真的貫徹執(zhí)行，就成為不良現(xiàn)象滋生蔓延的溫床。培根說(shuō)得好：沒(méi)有執(zhí)行的制度比沒(méi)有制度執(zhí)行更可怕。
    那么，怎樣才能執(zhí)行好規(guī)章制度呢？我認(rèn)為，制度執(zhí)行主要靠大家，重點(diǎn)是從我做起。
    經(jīng)常學(xué)習(xí)制度，熟練地掌握制度，為不折不扣執(zhí)行制度奠定基礎(chǔ)。作為管理人員，應(yīng)該身教重于言教，以身作則，一絲不茍，一視同仁地執(zhí)行好制度。作為上級(jí)單位，應(yīng)該定期舉辦不同類型的培訓(xùn)班，對(duì)員工進(jìn)行法規(guī)制度、專業(yè)技能教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)員工的制度觀念和執(zhí)行意識(shí)。特別要經(jīng)常進(jìn)行案例警示教育，使員工從案件事故中汲取深刻教訓(xùn)，明白不講規(guī)矩，違規(guī)操作，就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)災(zāi)難，給員工個(gè)人帶來(lái)不幸和損失，決不可重蹈覆轍。
    執(zhí)行好規(guī)章制度，靠員工的自覺(jué)性是無(wú)可厚非的。然而，由于人有惰性和貪圖享樂(lè)的本能，在同樣的工作環(huán)境里，大家一樣地學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)程度卻有深淺；一樣的制度，執(zhí)行的自覺(jué)性也有一定的差別。因此，對(duì)執(zhí)行制度的監(jiān)督制約決不可少。這就需要員工本人進(jìn)行自我監(jiān)督，崗位之間進(jìn)行相互監(jiān)督制約，還需要上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督制約，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，對(duì)失職的監(jiān)督管理人員實(shí)行責(zé)任追究，形成齊抓共管的監(jiān)督管理制約機(jī)制，才能維護(hù)制度的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。深刻的道理，雄辯的事實(shí)，說(shuō)一千，道一萬(wàn)，歸根到底，就是制度重要，執(zhí)行制度更重要。我堅(jiān)信不疑，經(jīng)過(guò)各位同事的努力，執(zhí)行效力會(huì)更上層樓，棗礦的明天會(huì)更加美好！
    規(guī)章與制度演講稿篇六
    尊敬的各位老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
    大家好！我是高一年級(jí)9班的——————，今天我演講的.題目是《自覺(jué)遵守校規(guī)，提升法制觀念》。
    日升月落，斗轉(zhuǎn)星移，不覺(jué)間，我們已經(jīng)走過(guò)十六七個(gè)春秋，匆匆的腳步，如水的歲月，沖淡我們?cè)S許多多美好的記憶，塵封許許多多精彩的往事。但對(duì)于我們，至真至誠(chéng)地遵守校規(guī)，不斷提升法制觀念，則是我們心中遵循的堅(jiān)定信念。自覺(jué)養(yǎng)成遵紀(jì)守法的習(xí)性，是我們珍惜的道德底線，遵紀(jì)守法牢牢銘刻在我們的心間，伴隨我們快樂(lè)健康成長(zhǎng)。
    古人云：“無(wú)規(guī)矩不成方圓?！瘪R克思說(shuō)：“我們必須遵守組織的規(guī)矩，否則一切都將陷入污泥中?！眹?guó)有國(guó)法，校有校規(guī)。這些法律規(guī)章是維系國(guó)家、學(xué)校的基本規(guī)則，國(guó)家要發(fā)展，學(xué)校要和諧，我們就要自覺(jué)遵守國(guó)法，自覺(jué)遵守校規(guī)。這是毫無(wú)疑義的。
    要自覺(jué)遵守校規(guī)，提升法制觀念，做文明的學(xué)生，就要用智慧的雙眼，清醒的頭腦，理智的行為，看學(xué)校，看社會(huì)，去做事，去為人。我們還年輕，我們往往迷惘與清醒并存，我們要壓抑著青春的激蕩，要收斂年少的狂放，遠(yuǎn)離憧憬的詩(shī)行，邁向理性，拋棄感情的沖動(dòng)，走向成熟。用校規(guī)、用法律規(guī)范我們的一言一行，不斷完善自我。
    要自覺(jué)遵守校規(guī)，提升法制觀念，做文明的學(xué)生，就要從小事做起，從身邊事做起。關(guān)上自來(lái)水的龍頭，拾起地上的垃圾，不小心撞到對(duì)方時(shí)說(shuō)聲對(duì)不起，見(jiàn)到老師問(wèn)聲好……凡此種種身邊事，我們要為鑄造我們的高尚情操，而有意識(shí)有目的認(rèn)真去做。因?yàn)楦邩谴髲B總是一磚一瓦砌成，浩瀚大海皆由百川匯集。文明的細(xì)節(jié)，猶如水中之沙，不管怎樣隨波逐流，總歸會(huì)沉下來(lái)，其中的一些還會(huì)落進(jìn)蚌肉中，飽飲日月的精華，變成奪目的珍珠。
    要自覺(jué)遵守校規(guī)，提升法制觀念，做文明的學(xué)生，就要有持之以恒的精神，永不變化的良好習(xí)慣。惡習(xí)會(huì)讓你的人生陷入黑暗與低谷，而好的習(xí)慣則會(huì)讓你的人生充滿光明與理性?！耙粋€(gè)人真正的精神價(jià)值，是看他在沒(méi)有人注意的情況下會(huì)做些什么。”一個(gè)名人曾這樣說(shuō)過(guò)。
    我們要用堅(jiān)持與理性孜孜不倦地培養(yǎng)良好的習(xí)慣，
    自覺(jué)遵守校規(guī)，提升法制觀念是創(chuàng)造文明校園的保證。有校規(guī)有法制觀念，我們并沒(méi)有失去自由，而是扔掉了枷鎖與狹隘，獲得了更廣闊的空間。
    舉目了望我們的校園，姹紫嫣紅的花朵，蓊蓊郁郁的樹木，整潔寬敞的操場(chǎng)，窗明幾凈的教室這一切標(biāo)志我們的老師和諧地工作，我們的同學(xué)愉悅地學(xué)習(xí)在這美麗的校園，同心協(xié)力創(chuàng)造了皇御苑學(xué)校的輝煌。這與我們共同遵守校規(guī)密切相關(guān)。
    讓我們一如既往，自覺(jué)遵守校規(guī)，提升法制觀念做文明中學(xué)生吧。
    規(guī)章與制度演講稿篇七
    大家好！我是來(lái)安徽項(xiàng)目劉麗君現(xiàn)場(chǎng)任才明團(tuán)隊(duì)的江龍，十分榮幸可以代表營(yíng)業(yè)八部參加本次比賽，也十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和肯定。今天我演講的主題是小江看合規(guī)。
    提問(wèn)：什么是合規(guī)。官方的回答：合規(guī)就是合乎規(guī)范，符合規(guī)章。很籠統(tǒng)的一個(gè)解釋，小江你怎么看？關(guān)鍵詞：矛盾。案例：二戰(zhàn)期間，最強(qiáng)的矛是火炮，最強(qiáng)的盾是鋼甲，兩者結(jié)合——坦克。那時(shí)的德國(guó)正是借此在陸地戰(zhàn)場(chǎng)上橫掃了眾多老牌資本主義國(guó)家。坦克被人們稱為陸地之王，而無(wú)論是德軍還是德國(guó)都被冠以戰(zhàn)車之名。那么作為平安人的我們，這輛無(wú)形的坦克就是合規(guī)！
    既然提到合規(guī)是矛盾的結(jié)合體，那么分解來(lái)看，為什么說(shuō)合規(guī)是最強(qiáng)的矛呢？關(guān)鍵詞：風(fēng)險(xiǎn)管控。這是金融公司比較頭疼的一個(gè)詞，做得好比如平安成功進(jìn)入世界500強(qiáng)，做得不好比如曾經(jīng)的巨頭雷曼兄弟，在08年美國(guó)次貸危機(jī)的時(shí)候離開了歷史舞臺(tái)?，F(xiàn)實(shí)案例一：早上6點(diǎn)鐘，此時(shí)我還在夢(mèng)中享受美味的蛋糕，突然電話響起，一個(gè)聲音傳來(lái)，喂您好，我是秋蘭菜市場(chǎng)2號(hào)攤位的小王，這邊有新鮮的蔬菜需要來(lái)一點(diǎn)嗎？我自認(rèn)為我的脾氣還算好的，我會(huì)禮貌的說(shuō)不需要，謝謝，然后掛斷。但是如果對(duì)方一而再再而三的打來(lái)，堅(jiān)持逼我要買他家的菜，我一定會(huì)尋找合理的渠道讓他為破壞我的美夢(mèng)付出代價(jià)！作為電銷的我們是闖入客戶生活的陌生人，時(shí)刻都要面對(duì)被拒絕甚至被投訴的風(fēng)險(xiǎn)，但是只要我們做好合規(guī)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間以適當(dāng)?shù)念l率撥通客戶的電話，我們收獲更多的可能會(huì)是一份信任，一個(gè)朋友！小江初來(lái)乍到，公司的兩個(gè)特色深深的吸引著我，一是強(qiáng)制性考核排名晉升淘汰，二是oiwx各模式交叉銷售，合規(guī)正是貫穿兩者的一把利器，那由于時(shí)間關(guān)系就不仔細(xì)剖析。
    剛講的是矛，那為什么說(shuō)合規(guī)是最強(qiáng)的盾呢？關(guān)鍵詞：風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。這個(gè)詞也是當(dāng)今各金融公司所依賴的?，F(xiàn)實(shí)案例二：小王跟客戶說(shuō)為了降低保費(fèi)不保車損不計(jì)免賠，客戶也同意了，但是客戶付錢就走了，質(zhì)檢里也沒(méi)講不計(jì)免賠沒(méi)有保，以及其不保后果，結(jié)果客戶出險(xiǎn)了，有4000不賠，找機(jī)構(gòu)想讓機(jī)構(gòu)通融賠付，但是機(jī)構(gòu)不肯說(shuō)是坐席責(zé)任，小王申請(qǐng)品質(zhì)基金，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理承擔(dān)百分之十幾團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)承擔(dān)百分之十幾坐席百分之40，剩下的才能申請(qǐng)品質(zhì)基金，最后小王個(gè)人承擔(dān)4000的百分之40就是1600的賠付責(zé)任，試想一下如果當(dāng)時(shí)小王做好了合規(guī)，在質(zhì)檢中清晰的告知了客戶不保不計(jì)免賠的影響且得到了客戶的同意，便不用承擔(dān)這部分風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的理賠責(zé)任。我們這樣做并非為了逃避責(zé)任，而是用好合規(guī)盾的作用保護(hù)自己，轉(zhuǎn)移走本不應(yīng)該由我們自己承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。
    在此小江也祝在座各位早早的實(shí)現(xiàn)各自的平安夢(mèng)！
    我的演講到此結(jié)束。謝謝！
    規(guī)章與制度演講稿篇八
    親愛(ài)的同學(xué)們：1764年的一天深夜，一場(chǎng)大火燒毀了哈佛大學(xué)的圖書館。很多珍貴的書籍毀于一旦，讓人痛心疾首。
    突發(fā)的火災(zāi)把一名普通學(xué)生推到了一個(gè)特殊的位置―在火災(zāi)發(fā)生之前，他違反圖書管理規(guī)定，悄悄把一位牧師捐贈(zèng)的一本書帶出館外，準(zhǔn)備悠哉游哉地閱讀完后再歸還。他做夢(mèng)也不會(huì)想到，從天而降的這場(chǎng)大火，使他手中的這本書成為哈佛大學(xué)受贈(zèng)的250本孤本書中唯一的一本。
    他知道他將要面臨重要的選擇了。一番激烈的思想斗爭(zhēng)之后，惴惴不安的學(xué)生終子敲開了校長(zhǎng)辦公室的門，說(shuō)明理由后鄭重地將書還給了學(xué)校。校長(zhǎng)接下來(lái)的舉動(dòng)更令人吃驚，收下書后他首先誠(chéng)懇地向該生表示感謝，對(duì)他的勇氣和誠(chéng)實(shí)予以褒獎(jiǎng)，然后，他向全校宣布了將他開除出校的決定。
    也許你會(huì)問(wèn)，為什么會(huì)是這樣的結(jié)果？也許你會(huì)抗議校長(zhǎng)的不近情理，既然人家已經(jīng)道了歉，并且歸還了書，干嗎還要開除人家？也許你會(huì)認(rèn)為這個(gè)學(xué)生的做法愚不可及，既然校規(guī)這么嚴(yán)厲你為什么還要自討苦吃，把書還給學(xué)校？其實(shí)，這就是校規(guī)在起作用，哈佛大學(xué)的管理理念是：讓校規(guī)看守哈佛，比用其他東西看守哈佛更安全有效。
    不以規(guī)矩不成方圓，讓規(guī)則看守學(xué)校更安全有效。請(qǐng)同學(xué)們?cè)囅胍幌?，若是沒(méi)有了嚴(yán)格、嚴(yán)密、嚴(yán)明的規(guī)則，還會(huì)有今天嚴(yán)謹(jǐn)、自由、開放的哈佛大學(xué)嗎？沒(méi)有規(guī)則，就沒(méi)有自由。規(guī)則與自由并不是相對(duì)的，而是相輔相成、相得益彰的。規(guī)則是自由的前提，就像江河一樣，如果沒(méi)有堤岸的約束，便不成其為江河，只能是潛流濁溪，肆意奔流；自由是規(guī)則的結(jié)果，江河若無(wú)法展現(xiàn)一瀉千里、波瀾壯闊的奔騰氣勢(shì)，堤岸的存在也就變得毫無(wú)意義。
    脫離了約束的自由不是真正的自由，讓規(guī)則看守的自由才是真正的自由。同樣，個(gè)人的自由離不開集體的規(guī)則，個(gè)人的自由必須服從集體的規(guī)則，否則，這種自由只能成為肆意妄為的代名詞，這種自由便可能以犧牲別人的自由為代價(jià)。將規(guī)則時(shí)刻放于心中，心甘情愿接受約束的人才能獲得更完滿的自由；相反，無(wú)視規(guī)則，對(duì)抗規(guī)則的人，必將受到規(guī)則的懲罰，甚至?xí)G失自己全部的自由。
    作為學(xué)生，我們不僅要明白什么是真正的自由，還要主動(dòng)地、義不容辭地服從科學(xué)合理的規(guī)則，讓自己在規(guī)則中獲得自由。
    在嚴(yán)密的規(guī)則面前，我們應(yīng)該像對(duì)待我們的自由一樣，去遵守、捍衛(wèi)和贊美它。讓規(guī)則來(lái)看守自由吧，它會(huì)使我們的生活充滿陽(yáng)光。
    規(guī)章與制度演講稿篇九
    尊敬的各位老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
    大家早上好!本周是第十五周，今天我講話的題目是“健康生活，從心開始!”主要給大家講解一點(diǎn)知識(shí)，介紹一個(gè)節(jié)日，共享一種理念。
    每個(gè)人都渴望自己或關(guān)心的人終身健康，那么大家是不是真正地理解什么是健康?世界衛(wèi)生組織給健康下的定義是：“不僅僅是身體沒(méi)有缺陷和疾病，而是身體上、精神上和社會(huì)適應(yīng)上的完好狀態(tài)?！币粋€(gè)健康的人，應(yīng)該有兩個(gè)和諧：第一個(gè)是自身和諧，生理健康加心理健康。第二個(gè)是自身與外界的和諧：適應(yīng)自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。
    可能大部分同學(xué)都會(huì)產(chǎn)生疑問(wèn)，心理健康有說(shuō)的那么重要嗎?
    現(xiàn)代社會(huì)由于運(yùn)轉(zhuǎn)節(jié)奏的加快和競(jìng)爭(zhēng)局面的不斷加劇，人們的心理負(fù)擔(dān)也越來(lái)越重。特別是對(duì)處于人生特殊階段的青少年來(lái)說(shuō)，你們面臨著生理的、認(rèn)識(shí)的、情感的、社會(huì)的多方面的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，面臨著升學(xué)的巨大壓力，因而必然承擔(dān)劇烈的心理沖突。對(duì)于青少年來(lái)說(shuō)，有一定的情緒波動(dòng)是正常的，但是如果表現(xiàn)過(guò)于強(qiáng)烈，就容易造成心理失衡，影響正常的學(xué)習(xí)和生活。在我們的周圍，有的人情緒反復(fù)無(wú)常，時(shí)而熱情奔放，時(shí)而沉默寡言，悶悶不樂(lè);有的人脾氣暴燥，常常無(wú)端發(fā)火，因瑣碎小事而耿耿于懷，甚至與人爭(zhēng)吵，拳腳相加;有的人感到孤獨(dú)寂寞，意志消沉，悲觀失望，整天無(wú)所事事，迷戀網(wǎng)吧，常常遲到曠課，厭學(xué)情緒嚴(yán)重;有的人自卑，心理脆弱，總覺(jué)得自己不如別人，承受不起挫折或失敗;有的人自負(fù)，目空一切，惟我獨(dú)尊，對(duì)人苛刻，別人都不如他，對(duì)于別人善意的批評(píng)和勸告拒不接受，逆反心理強(qiáng)，與同事、老師、同學(xué)、父母對(duì)立情緒嚴(yán)重。
    所有這些都與人的心理是否健康密切相關(guān)。心理是否健康，小而言之，影響著一場(chǎng)考試的得失，影響著一場(chǎng)比賽的勝負(fù);大而言之，影響著人的工作、學(xué)習(xí)和生活，影響著班級(jí)、學(xué)校的和諧，社會(huì)的安定。
    既然心理健康這么重要那么怎樣才是健康的心理和怎樣獲得健康心理呢?
    在這里我先給大家介紹一個(gè)節(jié)日，它就是每年5月25日的“全國(guó)大中學(xué)生心理健康日”今年的525雖然已經(jīng)過(guò)去一天了，但是它的意義卻深遠(yuǎn)，“5.25”取諧音“我愛(ài)我”意思是要認(rèn)識(shí)自我，接納自我，能體驗(yàn)到自己存在的價(jià)值，樂(lè)觀自信，能用尊重，信任、友愛(ài)、寬容的態(tài)度與人相處，能分享、接受，給予愛(ài)和友誼，能與他人同心協(xié)力，也就是說(shuō)愛(ài)自己才能更好地愛(ài)他人。從這個(gè)節(jié)日其實(shí)我們就明白了健康的心理和怎樣獲得健康心理。
    在這里我稍作整理：
    首先，要正確認(rèn)識(shí)自己，不要自卑，不要自負(fù)，要自信，相信自己，天生我材必有用，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)，不存在差學(xué)生，只存在有差異的學(xué)生，要正確面對(duì)挫折或失敗，再漫長(zhǎng)的路總有盡頭，再絕望的事總有希望，要相信失敗是成功之母，飽經(jīng)風(fēng)霜、歷經(jīng)坎坷的人比一帆風(fēng)順的人更能忍受挫折，更能有所作為。
    其次，要正確與人交往，建立和諧的人際關(guān)系。和諧的人際關(guān)系來(lái)自于對(duì)別人的愛(ài)心，來(lái)自于對(duì)別人的尊重。把你的愛(ài)心與老師、同學(xué)分享，你會(huì)得到更多的快樂(lè);把你的意見(jiàn)與別人溝通，你會(huì)得到許多有益的忠告;與人分享快樂(lè)，快樂(lè)會(huì)加倍，與人分擔(dān)痛苦，痛苦會(huì)減半。多給別人力所能及的幫助，送人鮮花，留已芬香，多尊重別人，多體諒別人，多聽(tīng)取老師、父母、同學(xué)的意見(jiàn)，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，經(jīng)常真誠(chéng)地對(duì)人微笑，真誠(chéng)地微笑充滿著你的自信，表示著你的禮貌和對(duì)別人尊重。
    那么一旦出現(xiàn)心理問(wèn)題時(shí)應(yīng)如何解決呢?
    通常心理問(wèn)題都會(huì)有一定的自愈可能，但因個(gè)人的條件而定，家人的關(guān)懷、良好的社會(huì)關(guān)系、積極的性格、成就感等等都能幫助自己自愈，如果內(nèi)外環(huán)境都比較差，一定需要咨詢師的輔導(dǎo)才能康復(fù)。通常大一些的精神科醫(yī)院都會(huì)有心理科，不過(guò)做的是嚴(yán)格的心理治療，跟心理咨詢有不同。另外，高校、中學(xué)、社會(huì)都有心理咨詢室或咨詢機(jī)構(gòu)?？梢?jiàn)，我們學(xué)生最方便的就是進(jìn)行心理咨詢了。
    一般人有個(gè)誤解，認(rèn)為去心理咨詢或看心理醫(yī)生的人都是“瘋子”“精神病”。由于這種偏見(jiàn)，許多人不敢輕易去心理咨詢或是看心理醫(yī)生，害怕別人以為自己精神不正常。實(shí)際上，自己主動(dòng)去做心理咨詢的人，都是正常的人，每個(gè)人一生中都有需要心理咨詢甚至是心理治療，這和感冒了吃藥，重感冒了住院一樣的道理。這時(shí)大家就會(huì)有疑問(wèn)了：什么時(shí)候要做心理咨詢呢?我要告訴大家的是：不論是誰(shuí)，只要你覺(jué)得自己心理上、情緒上有了痛苦煩惱，都可以去做心理咨詢或看心理醫(yī)生。
    我們學(xué)校的所有班主任老師都是參加過(guò)中小學(xué)心理咨詢c證培訓(xùn)，并通過(guò)考核獲得證書，學(xué)校設(shè)有專門的心理咨詢室、有專制教師一名，常任兼職教師兩名，三位老師都具有國(guó)家三級(jí)心理咨詢師資格證書，學(xué)校開設(shè)有心理咨詢課開展個(gè)輔團(tuán)輔，希望同學(xué)們主動(dòng)利用資源。
    同學(xué)們追求優(yōu)秀、成功、卓越、精彩固然是人生價(jià)值的重要體現(xiàn)，但是在這之前請(qǐng)不要忘了先做一個(gè)普通的健康的幸福的人，因?yàn)楹笳卟攀乔罢叩幕A(chǔ)，后者才是讓我們大家追求健康生活，從呵護(hù)心理開始!
    規(guī)章與制度演講稿篇十
    二、行政日常工作規(guī)范。
    1.行政協(xié)調(diào)工作規(guī)范。
    2.行政溝通工作規(guī)范。
    3.行政經(jīng)費(fèi)管理工作規(guī)范。
    三、企業(yè)行政辦公室事務(wù)管理。
    （一）行政辦公室事務(wù)管理規(guī)范化制度。
    1.辦公室布置規(guī)范。
    2.辦公室用品管理制度。
    3.辦公室用品、文具管理制度。
    4.工作服管理制度。
    （二）行政辦公室事務(wù)管理實(shí)用表單。
    1.文具用品一覽表。
    2.辦公室用品需求計(jì)劃表。
    四、企業(yè)員工行為規(guī)范管理。
    （一）企業(yè)員工行為規(guī)范管理化制度。
    1.員工守則。
    2.企業(yè)員工儀容儀表規(guī)范。
    3.企業(yè)員工禮儀舉止規(guī)范。
    4.企業(yè)員工言行規(guī)范。
    5.企業(yè)員工電話規(guī)范。
    （二）企業(yè)員工行為規(guī)范管理實(shí)用表單。
    1.自我報(bào)告表。
    2.自我評(píng)價(jià)表。
    3.目標(biāo)工作單。
    4.主要計(jì)劃表。
    5.工作計(jì)劃6w2h分析表。
    6.工作記錄表。
    五、企業(yè)人事行政管理。
    （一）企業(yè)人事行政管理規(guī)范化制度。
    1.企業(yè)人事管理剛要。
    3.員工培訓(xùn)管理方法。
    4.員工工作調(diào)動(dòng)管理辦法。
    5.員工辭職審批管理辦法。
    6.勞動(dòng)合同。
    （二）企業(yè)人事行政管理實(shí)用表單。
    1.企業(yè)人事規(guī)劃表。
    2.人員補(bǔ)充申請(qǐng)表。
    3.應(yīng)聘登記表。
    4.員工培訓(xùn)計(jì)劃表。
    5.工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表。
    6.辭職申請(qǐng)表。
    7.辭退通知單。
    （三）企業(yè)人事行政管理規(guī)范化細(xì)節(jié)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
    六、企業(yè)會(huì)議管理。
    1.會(huì)議管理工作要點(diǎn)。
    2.會(huì)議管理規(guī)范化制度。
    3.會(huì)議管理使用表單。
    4.會(huì)議管理規(guī)范化細(xì)節(jié)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
    七、企業(yè)提案管理。
    1.企業(yè)提案管理規(guī)范化制度。
    2.企業(yè)提案管理實(shí)用表單。
    八、企業(yè)文書管理。
    （一）企業(yè)文書管理規(guī)范化制度。
    1.企業(yè)公文收發(fā)規(guī)定。
    2.企業(yè)郵件、函電收發(fā)制度。
    （二）企業(yè)文書管理實(shí)用表單。
    九、企業(yè)檔案管理。
    （一）企業(yè)檔案管理規(guī)范化制度。
    1.人事檔案利用制度。
    2.文書檔案歸檔制度。
    3.文件、材料收集歸檔制度。
    （二）企業(yè)管理規(guī)范化細(xì)節(jié)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
    1.檔案管理工作細(xì)化內(nèi)容。
    十、企業(yè)考勤管理。
    （一）企業(yè)考勤管理規(guī)范化制度。
    1.企業(yè)考勤管理規(guī)定。
    2.員工考勤及休假制度。
    3.員工加班規(guī)定。
    4.員工出勤制度。
    （二）企業(yè)考勤管理規(guī)范化細(xì)節(jié)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
    1.考勤員工作標(biāo)準(zhǔn)。
    2.考勤員操作行為規(guī)范。
    3.管理者考勤單據(jù)審批規(guī)范。
    規(guī)章與制度演講稿篇十一
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門的規(guī)定，全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。
    2、負(fù)責(zé)建立、完善并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，保證園內(nèi)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。
    3、負(fù)責(zé)主持制定全園工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長(zhǎng)工作，定期深入第一線，檢查全園各項(xiàng)工作的實(shí)施情況，每學(xué)期聽(tīng)課達(dá)到60次以上。學(xué)期末對(duì)全園工作進(jìn)行總結(jié)。
    4、做好教職工的思想工作，經(jīng)常對(duì)全園教職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結(jié)合起來(lái)，提高他們的政治覺(jué)悟，為教師的工作、學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益。
    5、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師以及其他工作人員的工作，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)的考核，并根據(jù)考核情況給予獎(jiǎng)懲。
    6、定期召開園務(wù)會(huì)和全園會(huì)，了解保教工作情況，加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督。
    7、負(fù)責(zé)園所建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃工作，制定幼兒園發(fā)展目標(biāo)，努力改善辦園條件。
    8、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動(dòng)態(tài)，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向，不斷吸取經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。
    （二）保教主任崗位職責(zé)。
    1、領(lǐng)導(dǎo)全園教育教學(xué)工作，根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，結(jié)合本園特點(diǎn)制定教育教學(xué)工作計(jì)劃，期末寫好工作總結(jié)。指導(dǎo)各班班長(zhǎng)制定好學(xué)期、月、周計(jì)劃，并及時(shí)收回存檔。
    2、做好教師的思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，根據(jù)教師實(shí)際情況組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)。定期對(duì)保教人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。定期批閱教師的觀察記錄和備課本，并根據(jù)存在的問(wèn)題對(duì)教師進(jìn)行專題培訓(xùn)。
    3、負(fù)責(zé)全園的教研工作，學(xué)期初制定全園教研工作計(jì)劃，學(xué)期末寫好教研工作總結(jié)。結(jié)合實(shí)際有目的、有計(jì)劃地開展園本教研，指導(dǎo)教研組長(zhǎng)開展好教研活動(dòng)。
    4、經(jīng)常深入到各班，了解環(huán)境創(chuàng)設(shè)、常規(guī)培養(yǎng)、教育教學(xué)、衛(wèi)生保健等工作的開展情況，指導(dǎo)教師提高教育教學(xué)水平。每學(xué)期聽(tīng)課達(dá)到60次以上。
    5、負(fù)責(zé)園內(nèi)的家園共育工作，督促各班教師做好日常的家園聯(lián)系工作。
    6、協(xié)助園長(zhǎng)做好保教人員的思想工作，鼓勵(lì)并支持保教人員在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng)新。工作中能以身作則，在各方面為教師們起到示范作用。
    7、依據(jù)需要做好教材教具的計(jì)劃和購(gòu)買工作，并指導(dǎo)資料員保管好圖書、教材、教具等，為教師提供方便。
    （三）班長(zhǎng)崗位職責(zé)。
    1、全面負(fù)責(zé)本班教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、財(cái)產(chǎn)保管、家園合作等工作，根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》及實(shí)施細(xì)則提出的要求，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，學(xué)期末寫出本班保教工作總結(jié)。
    2、帶領(lǐng)本班教師認(rèn)真執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度，科學(xué)合理地安排好、組織好幼兒的一日生活，注重幼兒生活常規(guī)培養(yǎng)，確保幼兒身心健康成長(zhǎng)。
    3、與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。
    4、主持召開班務(wù)會(huì)，共同商討班內(nèi)存在的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的措施，用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內(nèi)的各項(xiàng)工作。
    5、帶頭堅(jiān)持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，發(fā)現(xiàn)本班教師有違反師德行為應(yīng)立即制止。
    6、以身作則，有顧全大局、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，自覺(jué)遵守并督促教師遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
    7、帶頭積極參加教研活動(dòng)及學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)及班級(jí)管理水平，定期向園長(zhǎng)匯報(bào)本班各項(xiàng)工作情況。
    8、樹立安全意識(shí)，教育和督促班內(nèi)教師堅(jiān)守崗位，遵守各項(xiàng)安全制度，防止意外事故的發(fā)生。
    9、主動(dòng)做好家園共育工作，向家長(zhǎng)宣傳正確的教養(yǎng)方法，和教師一起認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊(cè)”，經(jīng)常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)理解和支持。
    （四）教研組長(zhǎng)崗位職責(zé)。
    1、協(xié)助保教主任管理本年齡組的教育教學(xué)工作。
    2、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)自學(xué)，在園本培訓(xùn)中積極表現(xiàn)，大膽發(fā)言，為教師做榜樣。
    3、負(fù)責(zé)組織本年齡組集體性的教研活動(dòng)，要求提前制定活動(dòng)方案，做好每一次活動(dòng)記錄。
    4、指導(dǎo)本年齡組教師搞好教育教學(xué)，幫助教師提高教學(xué)研究水平，每學(xué)期聽(tīng)本組教師的活動(dòng)最少一次。
    5、根據(jù)本組教研活動(dòng)的開展情況，向保教主任提出教育教學(xué)方面的建議。
    6、負(fù)責(zé)向本教研組人員傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和要求，帶頭執(zhí)行園領(lǐng)導(dǎo)的工作決議，帶動(dòng)本組人員完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。
    7、每學(xué)期根據(jù)園內(nèi)的計(jì)劃及本組的實(shí)際情況，制定出本組的教研活動(dòng)計(jì)劃，學(xué)期末上交總結(jié)。
    8、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)性的工作。
    （五）教養(yǎng)員崗位職責(zé)。
    1、認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，依據(jù)《快樂(lè)與發(fā)展課程》并結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異，制訂教育工作計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒一日作息制度，注重常規(guī)培養(yǎng)，科學(xué)合理地安排幼兒一日生活。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，時(shí)刻注意幼兒安全，認(rèn)真交接班并填好記錄。指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作，做到教中有保、保教并重，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，減少各種疾病的發(fā)生。
    4、按計(jì)劃備課，做好活動(dòng)前的一切準(zhǔn)備工作，隨時(shí)接受園領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門的檢查及指導(dǎo)。
    5、為幼兒創(chuàng)設(shè)與保教要求相適應(yīng)的良好的生活學(xué)習(xí)和游戲環(huán)境，寓教育于游戲之中，開展內(nèi)容豐富形式多樣的教育活動(dòng)，發(fā)揮環(huán)境的教育作用。
    6、與家長(zhǎng)保持經(jīng)常聯(lián)系，有目的有計(jì)劃地做好家訪、家長(zhǎng)開放等活動(dòng)，經(jīng)常向家長(zhǎng)匯報(bào)幼兒在園的表現(xiàn)，共同配合完成教育任務(wù)。
    7、積極參加政治學(xué)習(xí)、園本培訓(xùn)和教研活動(dòng)，并做好學(xué)習(xí)記錄，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。
    8、認(rèn)真觀察幼兒并寫好觀察記錄、案例分析或教育隨筆，根據(jù)幼兒發(fā)展情況隨時(shí)調(diào)整教育計(jì)劃和內(nèi)容，經(jīng)常進(jìn)行教育教學(xué)反思，研究改進(jìn)措施，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
    （六）保育員組長(zhǎng)崗位職責(zé)。
    1、模范履行保育員崗位職責(zé)，自覺(jué)遵守衛(wèi)生保健工作和各項(xiàng)常規(guī)，成為保育員中的典范。
    2、負(fù)責(zé)保育員的培訓(xùn)工作，每?jī)芍芙M織保育員學(xué)習(xí)一次，并做好學(xué)習(xí)記錄，每學(xué)期初組織保育員學(xué)習(xí)崗位職責(zé)和工作流程。
    3、與保健醫(yī)一起每周檢查一次各班的環(huán)境衛(wèi)生。
    4、主動(dòng)了解各班的保育工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出改進(jìn)建議。
    5、主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)保教結(jié)合意識(shí)，積極參與教科研活動(dòng)。
    6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)完成各種任務(wù)。
    （七）保育員崗位職責(zé)。
    1、負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，室內(nèi)做到空氣清新、物品擺放整齊、幼兒床鋪整潔，為幼兒創(chuàng)設(shè)舒適、干凈、有益于幼兒健康成長(zhǎng)的`生活環(huán)境。
    2、在保健醫(yī)和主班教師指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，認(rèn)真做好餐具、玩具、用具的日常消毒工作。每天定時(shí)沖洗廁所，保持廁所內(nèi)清潔無(wú)異味。
    3、熟悉本班教育計(jì)劃，做好活動(dòng)準(zhǔn)備和收拾工作。協(xié)助主班教師搞好環(huán)境布置、組織各項(xiàng)教育活動(dòng)。
    4、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)報(bào)告保健醫(yī)，并與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。認(rèn)真填寫好交接班記錄。
    5、全面、細(xì)致地管理幼兒生活，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。做好幼兒進(jìn)餐護(hù)理工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)值日生工作。做好防暑降溫和防寒保暖工作，根據(jù)天氣變化及時(shí)為幼兒增減衣物。對(duì)體弱兒要作特殊照顧。
    6、樹立保教結(jié)合的意識(shí)，配合主班教師對(duì)幼兒進(jìn)行教育，在一日生活的各環(huán)節(jié)對(duì)幼兒實(shí)施教育。
    7、與家長(zhǎng)保持經(jīng)常聯(lián)系，協(xié)助主班教師做好家訪、書寫家園聯(lián)系等工作，經(jīng)常向家長(zhǎng)匯報(bào)幼兒在園的表現(xiàn)，共同配合完成教育任務(wù)。
    8、負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品，妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、教具，不得丟失，做到勤儉節(jié)約，包括水、電、日常用品。
    9、積極參加政治學(xué)習(xí)和園本培訓(xùn)，并做好學(xué)習(xí)記錄，不斷提高政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。
    （八）保健醫(yī)崗位職責(zé)。
    1、根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》、《綱要》的有關(guān)規(guī)定，制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計(jì)劃，協(xié)助園長(zhǎng)組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
    2、貫徹“預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真做好晨、午檢，做到一看、二摸、三問(wèn)、四查，對(duì)患病幼兒及時(shí)做好妥善處理，指導(dǎo)體弱兒護(hù)理工作。發(fā)現(xiàn)傳染病要及時(shí)與班級(jí)教師和家長(zhǎng)聯(lián)系，指導(dǎo)保育員做好消毒工作，同時(shí)做好隔離、登記工作，爭(zhēng)取有效措施防止蔓延。并向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。
    3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，經(jīng)常深入班級(jí)了解幼兒進(jìn)餐情況，做好記錄，并與食堂、采購(gòu)協(xié)調(diào)一致不斷改善幼兒伙食，制定營(yíng)養(yǎng)均衡的食譜，保證幼兒有足夠的營(yíng)養(yǎng)。
    4、負(fù)責(zé)督促各班搞好環(huán)境衛(wèi)生，每周進(jìn)行一次全園衛(wèi)生檢查，做好分析評(píng)比工作。指導(dǎo)食堂人員搞好飲食衛(wèi)生和飲食用具消毒工作。
    5、督促各班嚴(yán)格遵守幼兒一日作息制度，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定期檢查各班戶外活動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
    6、做好衛(wèi)生宣傳工作，每月更換一期文章向家長(zhǎng)介紹衛(wèi)生保健知識(shí)。
    7、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室的醫(yī)療器械、用具、藥品的使用和保管，以防發(fā)生事故。經(jīng)常督促、檢查各班用具的消毒情況，做到有檢查、有記錄。
    8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)《規(guī)程》和《綱要》，以進(jìn)一步了解幼兒教育工作特點(diǎn)，更好地做好本職工作。
    （九）食堂班長(zhǎng)崗位職責(zé)。
    1、全面負(fù)責(zé)幼兒食堂的組織管理和協(xié)調(diào)工作，對(duì)食堂的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生安全和幼兒伙食質(zhì)量負(fù)責(zé)，保證食堂工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
    2、對(duì)幼兒膳食安排做到心中有數(shù)，按食譜做飯，對(duì)所需食品要提前開出菜單，交付食品采購(gòu)人員采買。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，嚴(yán)把采購(gòu)驗(yàn)收關(guān)，確保食品原料的食品質(zhì)量。嚴(yán)把食品加工關(guān)，確保食品衛(wèi)生安全，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。
    4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度，督促食堂人員按各班幼兒出勤人數(shù)準(zhǔn)備餐具，保證每位幼兒一盤一碗，吃面食時(shí)為每桌幼兒準(zhǔn)備一個(gè)大盤以方便幼兒自取食物。
    5、帶頭鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)水平。與保健醫(yī)一起進(jìn)行幼兒伙食的分析和調(diào)配工作，帶頭到各班了解幼兒進(jìn)餐情況，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題改善幼兒伙食，確保幼兒吃飽吃好，獲取足夠的營(yíng)養(yǎng)。
    6、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)食堂工作人員的思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)食堂工作人員的積極性，努力提高服務(wù)水平。
    （十）食堂工作人員崗位職責(zé)。
    1、樹立一切為幼兒服務(wù)的思想，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，遵守操作規(guī)程，嚴(yán)格按食譜做飯，保證幼兒攝取足夠的營(yíng)養(yǎng)，促進(jìn)幼兒身體健康發(fā)育。
    2、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)技術(shù)，根據(jù)幼兒生理和年齡特點(diǎn)制作營(yíng)養(yǎng)豐富、易于消化、適合幼兒的飯菜，做到色、香、味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，面食品種多樣，能夠激發(fā)幼兒的食欲。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，掌握有關(guān)營(yíng)養(yǎng)知識(shí)，青菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐餐消毒，生熟分開，不得把有問(wèn)題的原料加工制作，不能把腐爛變質(zhì)食物發(fā)放到班上，嚴(yán)防食物中毒。
    5、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房環(huán)境干凈、整潔，地面干燥清潔，門窗無(wú)油膩、玻璃明亮，物品擺放整齊，做到生熟分開。廚房用具要定期擦洗干凈。
    6、上班時(shí)不脫崗做私事，不吃拿幼兒食品。做到公私分明，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
    7、注意節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電，愛(ài)護(hù)公物，注意安全，做好防火、防盜、防毒、防腐工作。下班后要關(guān)好煤氣、鎖好門窗。
    （十一）食堂管理員兼采購(gòu)員崗位職責(zé)。
    1、認(rèn)真執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”，負(fù)責(zé)食堂全面工作。切實(shí)做到“一切為了孩子”，做好采購(gòu)和管理工作，保證幼兒健康。
    2、負(fù)責(zé)全園各種物品、用具的計(jì)劃、購(gòu)買工作，關(guān)心集體利益、盡量做少花錢、多辦事，節(jié)約開支，減少浪費(fèi)，了解市場(chǎng)情況，購(gòu)買物品符合園內(nèi)使用要求，保質(zhì)保量，價(jià)格合理。
    3、認(rèn)真按食譜購(gòu)買當(dāng)日所需食品，對(duì)庫(kù)存物品心中有數(shù)，防止積壓或短缺。
    4、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對(duì)采購(gòu)的食品質(zhì)量負(fù)責(zé)，不買腐爛變質(zhì)食品，保證新鮮、份量足，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。
    5、購(gòu)買物品當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)收，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，手續(xù)齊全，定期結(jié)帳。嚴(yán)禁利用工作之便牟取私利。
    6、定期組織召開伙委會(huì)，制定、更換食譜，與大家共同研究采購(gòu)、幼兒伙食質(zhì)量問(wèn)題，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。
    7、安排一定時(shí)間到食堂協(xié)助炊事員工作。
    （十二）修繕人員崗位職責(zé)。
    1、負(fù)責(zé)園內(nèi)各部位設(shè)施、設(shè)備的檢查修繕工作，確保正常使用。
    2、負(fù)責(zé)園內(nèi)的日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并做好檢查記錄。
    3、協(xié)助室外保潔人員做好戶外的衛(wèi)生保潔工作，每天清理院子及綠化帶中的煙頭等各種雜物，發(fā)現(xiàn)不潔之處及時(shí)清理，保證院落的干凈整潔。
    4、負(fù)責(zé)院內(nèi)花草樹木的管理工作，定期翻土、澆水，做好日常維護(hù)保證生長(zhǎng)良好。
    5、負(fù)責(zé)大型玩具的清潔工作，定期沖刷保持整潔。
    6、負(fù)責(zé)男廁所的環(huán)境衛(wèi)生工作，每天進(jìn)行清掃，便池?zé)o尿堿，水池、墻壁、門窗等干凈，清潔工具擺放有序。
    7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成園內(nèi)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
    （十三）保潔人員崗位職責(zé)。
    1、負(fù)責(zé)全園環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，保證環(huán)境及各種設(shè)施的整潔。
    2、負(fù)責(zé)三個(gè)公共衛(wèi)生間的衛(wèi)生清掃工作，要求室內(nèi)無(wú)異味、無(wú)蚊蠅，清潔工具擺放有序，便池?zé)o尿堿，水池、墻壁、門窗等干凈。
    3、每天打掃大會(huì)議廳的衛(wèi)生一次，保持地面、桌椅、窗臺(tái)、圍欄的整潔。會(huì)議之后及時(shí)清掃。
    4、每天擦一次樓梯、扶手、三個(gè)大門處的地面和窗框。
    5、負(fù)責(zé)全園大廳的保潔工作，包括大廳內(nèi)的窗臺(tái)、暖氣、電器、滅火器、電燈開關(guān)等，發(fā)現(xiàn)不潔之處及時(shí)清掃。
    6、根據(jù)需要隨時(shí)開關(guān)樓內(nèi)各處的照明燈。
    7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成園內(nèi)交給的各項(xiàng)工作。
    （十四）保安人員崗位職責(zé)。
    1、堅(jiān)守工作崗位，實(shí)行坐班制，嚴(yán)禁擅離職守。
    2、早晚孩子入園和離園時(shí)在門口巡視，如發(fā)現(xiàn)幼兒?jiǎn)为?dú)出門要立即攔住幼兒，保證幼兒安全。平時(shí)鎖好大門，看好小門，防止幼兒走失。
    3、負(fù)責(zé)園內(nèi)報(bào)刊雜志及書信的收發(fā)工作，不得遺失，不得出差錯(cuò)。
    4、負(fù)責(zé)幼兒園門內(nèi)及門口三包區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作，每天早上清掃一次，平時(shí)注意保潔，隨臟隨掃?？垂芎迷簝?nèi)草坪，禁止踩踏、倒臟水入內(nèi)。
    5、隨時(shí)提高警惕增強(qiáng)安全意識(shí)嚴(yán)防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長(zhǎng)，未經(jīng)聯(lián)系的外來(lái)人員進(jìn)園一律要進(jìn)行登記。嚴(yán)禁有問(wèn)題的人員進(jìn)入園內(nèi)，防止意外傷害事件的發(fā)生。
    6、除教學(xué)需要外，凡是園內(nèi)財(cái)產(chǎn)，不能搬出園外。
    7、對(duì)幼兒、家長(zhǎng)及外來(lái)人員，說(shuō)話要和氣、熱情、有禮貌。
    8、晚上幼兒離園后進(jìn)行一次安全檢查，關(guān)閉樓內(nèi)多余的照明燈，節(jié)約用電，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行解決。
    9、我園為禁放單位，在元旦、春節(jié)期間在轄區(qū)內(nèi)要進(jìn)行日常看護(hù)和加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)有非法燃放煙花爆竹的人員，要及時(shí)制止，防止火災(zāi)的發(fā)生。
    規(guī)章與制度演講稿篇十二
    一、熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立“讀者第一”的思想，全心全意為讀者服務(wù)，積極完成本職工作。
    二、努力學(xué)習(xí)和熟練掌握?qǐng)D書管理業(yè)務(wù)，不斷改進(jìn)工作方法，提高管理水平。
    三、有原則，有計(jì)劃地選購(gòu)圖書，訂閱期刊，保證購(gòu)書經(jīng)費(fèi)的合理使用。
    四、按照?qǐng)D書編目的要求，對(duì)藏書分類編目，新到的書刊應(yīng)該按加工順序要求及時(shí)進(jìn)行分編、上架、投入流通，不無(wú)故積壓。
    五、合理安排圖書室的開放時(shí)間，經(jīng)常調(diào)研讀者借閱情況，簡(jiǎn)化借書手續(xù)，提高圖書流通率，力求做到方便讀者，熱心為讀者服務(wù)。
    六、認(rèn)真做好讀者到館率、讀者借閱率的統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)真填寫《閱覽日志》和各種記錄登記表冊(cè)。
    七、愛(ài)護(hù)圖書財(cái)產(chǎn)，定期查庫(kù)，帳物要清，經(jīng)常保持圖書室的整潔通風(fēng)，做好防塵、防潮、防火、防蛀、防盜等安全保護(hù)工作。
    八、定期做報(bào)紙雜志裝訂保管工作，努力修補(bǔ)好損壞的書籍雜志。
    規(guī)章與制度演講稿篇十三
    1嚴(yán)格遵守上班時(shí)間，不遲到，不早退，并嚴(yán)格簽署上下班具體時(shí)間。
    3病假需出示醫(yī)院開據(jù)的診斷證明，并在上班的第一天補(bǔ)寫請(qǐng)假條。
    5做好接待及送客禮儀，“迎三送。
    7上班時(shí)間不允許用私人電話跟顧客聯(lián)系，必須用店內(nèi)電話預(yù)約。
    13服從工作安排，工作積極主動(dòng)，積極配合店長(zhǎng)和顧問(wèn)做好預(yù)約工作，不允許挑顧客。
    14上班時(shí)間不允許躺美容床，如。
    遇特殊情況須跟店長(zhǎng)申請(qǐng)。
    16上班時(shí)間放輕音樂(lè)，以舒適安靜為主。
    17進(jìn)入他人房間，要先敲門，走路要輕盈，不能打擾別的顧客休息。
    20積極配合店長(zhǎng)及顧問(wèn)工作，認(rèn)真執(zhí)行其分配的各項(xiàng)事務(wù)。
    21不傳播消極信息，不帶情緒工作。
    24護(hù)理完送走顧客及時(shí)清理拖。
    25上班時(shí)間做任何與工作無(wú)關(guān)的事須請(qǐng)示店長(zhǎng)，批準(zhǔn)后才能去做！
    28不得向顧客索要小費(fèi)或利用工作之便假公濟(jì)私，謀取私利。
    29美容師不允許向顧客透露院內(nèi)的薪資制度。
    30美容師不允許利用職位之便向顧客售低價(jià)商品，否則開除處理。
    31顧客投訴3次以上，罰現(xiàn)金200元。
    32店內(nèi)物品損壞，主動(dòng)承認(rèn)者，視情況賠償，無(wú)人承認(rèn)，全體賠償。
    33員工辭職必須提前一個(gè)月以書面形式交辭職報(bào)告，店長(zhǎng)核準(zhǔn)簽字確認(rèn)，由經(jīng)。
    理批準(zhǔn)，并將工裝及其他店內(nèi)物品。
    歸還，核實(shí)后方可辦理離職手續(xù)，否則按自動(dòng)離職處理，薪水不予發(fā)放。
    支部書記的職責(zé)。
    支部書記在支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)的決定，負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作。其主要職責(zé)是：
    1、負(fù)責(zé)召開支部委員會(huì)會(huì)議和支部黨員大會(huì)。
    2、檢查黨支部的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，按時(shí)間向支部委員會(huì)、支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。
    3、支持和指導(dǎo)共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)的工作，積極開展有益于學(xué)生身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)。
    4、抓好支部委員會(huì)的學(xué)習(xí)，按時(shí)。
    召開支部委員民主生活會(huì)，抓好支部班子的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
    組織委員的職責(zé)。
    1、了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要提出黨小組的劃分和調(diào)整意見(jiàn)。
    2、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員對(duì)黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育；收集和整理黨員的模范事跡材料，向支部委員會(huì)提出表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)的建議。
    3、做好發(fā)展黨員工作，了解入黨積極分子情況，負(fù)責(zé)對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見(jiàn)，具體辦理接收新黨員手續(xù)；做好對(duì)預(yù)備黨員的教育考察，具體辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。
    黨員公布黨費(fèi)收繳情況；做好黨員和黨組織的統(tǒng)計(jì)工作。
    宣傳委員的職責(zé)。
    1、根據(jù)不同時(shí)期黨的工作中心和上級(jí)黨組織的指示，結(jié)合本支部的思想實(shí)際，提出宣傳教育工作計(jì)劃和意見(jiàn)，經(jīng)支部委員會(huì)集體討論通過(guò)后，具體組織實(shí)施。
    2、組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針、政策。組織黨課教育，積極做好思想政治工作。
    3、支持和指導(dǎo)共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)的工作，積極開展有益于學(xué)生身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)。
    考勤。
    1、自覺(jué)遵守工作時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工。
    2、遲到、早退30分鐘以內(nèi)，每次扣發(fā)5-10元工資；
    3、遲到、早退30分鐘至1小時(shí)，每次扣發(fā)半天工資；
    4、遲到、早退1小時(shí)至2小時(shí)，每次扣發(fā)一天工資；
    5、曠工：?jiǎn)T工曠工一天扣發(fā)一天工資額的2倍.6、每月遲到、早退五次或連續(xù)曠工兩天，解除聘用關(guān)系。
    7、員工因病、因事須填寫《請(qǐng)假單》，注明請(qǐng)假種類及起止時(shí)間，履行請(qǐng)假手續(xù)，具體手續(xù)按請(qǐng)休假管理辦法的規(guī)定執(zhí)行，凡未履行請(qǐng)假手續(xù)，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)不到崗者，一律按曠工處理。
    8、當(dāng)班期間，因個(gè)人原因需暫時(shí)離開應(yīng)向當(dāng)班負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。如私自離崗視曠工處理。
    請(qǐng)假。
    請(qǐng)假分為事假和病假兩種，所有人員請(qǐng)假必須填寫完整的《請(qǐng)假單》。要求提前一天請(qǐng)假，原則上不受理電話請(qǐng)假。
    上班時(shí)間短時(shí)外出須得到當(dāng)班負(fù)責(zé)人同意。
    每位員工一個(gè)月可以請(qǐng)假一天,特殊情況除外.辭職、解聘。
    權(quán)進(jìn)行辭退工作，而不須提前通知。辭退工作的員工，原則上不再發(fā)放工作保證金，本網(wǎng)吧同時(shí)保留對(duì)其的法律追究權(quán)利。
    況做出相應(yīng)處理，造成固定資產(chǎn)損失的，除追回?fù)p失外，并處以十倍罰金。
    為加強(qiáng)本網(wǎng)吧對(duì)員工的管理，樹立起每個(gè)員工對(duì)本網(wǎng)吧工作的責(zé)任感，特制定本制度。員工在正式入職后需交納一定金額的保證金，做財(cái)物管理以及服裝定制等用，員工應(yīng)首付一半后，其他的從每月工資中扣除，財(cái)務(wù)將會(huì)做相應(yīng)登記以及出具收據(jù)。新錄人員在辦公室填寫《員工登記表》，網(wǎng)管交工作保證金收銀員交工作保證金。在員工離職辦理完一切手續(xù)，經(jīng)本網(wǎng)吧批準(zhǔn)后，憑原始收據(jù)到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取保證；凡未按照正常手續(xù)辦理辭職，私自離崗的按規(guī)定對(duì)其保證金進(jìn)行扣罰。
    1.上班時(shí)間上網(wǎng)、睡覺(jué)、擅離職守、聚堆閑聊、服務(wù)差、被顧客投訴的、上班時(shí)間吸煙、酗酒、賭博的、和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不執(zhí)行命令、不服從管理、嚴(yán)重妨礙管理秩序的，一次罰10元。
    2.上班時(shí)間不得借用客人機(jī)器進(jìn)。
    行上網(wǎng)聊天、玩游戲。
    3.上班時(shí)間不得出門會(huì)客。
    4.上班不得私自刷卡上網(wǎng).違者罰款50元.5.上班期間，各位員工各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真圓滿的做好本職工作，并在工作時(shí)間內(nèi)聽(tīng)從負(fù)責(zé)人的安排，積極完成負(fù)責(zé)人交待的其他工作，當(dāng)天能完成的工作必須完成。
    6.所有員工要必須聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，嚴(yán)格按章操作，不得違章作業(yè).7.所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機(jī)械事故，若發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生，同時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
    8.要認(rèn)真檢查設(shè)備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。
    9.發(fā)現(xiàn)行跡可疑或不法行為的人或事，要及時(shí)報(bào)告主管。
    10.不要在電腦旁放置明火等危險(xiǎn)品，若發(fā)現(xiàn)顧客有此舉動(dòng)立即制止。
    工作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、桌椅、電腦臺(tái)面等要擺放整齊干凈衛(wèi)生；
    白班要保證電腦桌面干凈整齊，夜班要保證場(chǎng)地地面衛(wèi)生以及顯示器等清潔；
    鼠標(biāo)、鍵盤由早班擦拭一次。
    及時(shí)清理顧客下機(jī)遺留物品，耳機(jī)，鍵鼠擺放整齊。
    獎(jiǎng)勵(lì):。
    1、品行端正，工作努力，模范遵守本網(wǎng)吧規(guī)章制度，能適時(shí)完成值班經(jīng)理交辦任務(wù)者。
    2、熱情服務(wù)客戶，維護(hù)本網(wǎng)吧和客戶良好合作關(guān)系，事跡突出者。
    懲罰:。
    1、上班時(shí)間，躲臥休息，擅自離崗，怠忽工作者。
    2、上班期間酗酒以致影響工作或他人者。
    3、員工因違反本手冊(cè)中規(guī)定同一制度，如員工行為規(guī)范、工作制度、考勤制度、請(qǐng)假制度等，三次以上者。
    4、假借外出辦事徇私，經(jīng)查屬實(shí)者。
    5、擅離職守，導(dǎo)致本網(wǎng)吧蒙受重大損失者。
    6、一個(gè)月內(nèi)無(wú)故曠工3天者。
    各崗位職責(zé)及工作內(nèi)容。
    收銀員。
    崗位職責(zé)：
    1、熟知超市、收銀臺(tái)、網(wǎng)吧環(huán)境，作好物品擺放和管理及區(qū)域衛(wèi)生工作；
    2、以標(biāo)準(zhǔn)的普通話和純熟的收銀操作技能為客人作好及時(shí)、周到的服務(wù)；
    3、熟知本網(wǎng)吧業(yè)務(wù)，為客人做好宣傳、介紹；
    4、負(fù)責(zé)監(jiān)控員工卡、充值卡的使。
    用；
    5、負(fù)責(zé)銷售、領(lǐng)貨、交款等工作；
    6、時(shí)刻了解本網(wǎng)吧各個(gè)樓層的上座率等上網(wǎng)人員情況;。
    主要工作：
    1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)的衛(wèi)生、做好上機(jī)卡、酒水、飲料、食品等銷售服務(wù)工作；
    4、做好每日進(jìn)貨帳目詳細(xì)登記。收銀臺(tái)現(xiàn)金如有差錯(cuò)將由收款員個(gè)人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
    5、下班及時(shí)交納營(yíng)業(yè)款和領(lǐng)貨等工作；
    收銀員注意事項(xiàng)：
    1、注意儀容、儀表、儀態(tài)、言行、舉止；
    3、做好驗(yàn)鈔工作，杜絕假幣；
    4、除了運(yùn)營(yíng)經(jīng)理查帳、技術(shù)員維護(hù)設(shè)備、收銀員上班，其他閑雜人等,不得允許或默許進(jìn)入收銀臺(tái)內(nèi)。
    5、收銀員整理好帳目，清點(diǎn)所有現(xiàn)金交與指定的收款人員，2人同時(shí)清點(diǎn)點(diǎn)卡、現(xiàn)金。
    網(wǎng)管。
    1、認(rèn)真做好每班的交接班工作，保證自己的利益和確認(rèn)自己的責(zé)任。
    2、熟知自己所轄區(qū)域各項(xiàng)與工作有關(guān)內(nèi)容的詳細(xì)情況，保證所轄區(qū)域整潔、干凈。
    3、積極檢查和反饋設(shè)備的使用安全、完整及運(yùn)營(yíng)狀況。
    工作內(nèi)容。
    1、做好交接班工作。檢查各項(xiàng)設(shè)。
    施、物品是否正常、整潔，落實(shí)上個(gè)班未能或不能及時(shí)完成的工作.2、按日常的工作流程認(rèn)真打掃區(qū)域衛(wèi)生。
    5、巡查所屬區(qū)域及整個(gè)樓層的環(huán)境、設(shè)備運(yùn)營(yíng)等異常情況，及時(shí)向當(dāng)班負(fù)責(zé)人反饋并協(xié)助解決。
    9、注意客人的需要，做到客人一喊就到。
    10、在任何時(shí)候顧客結(jié)賬下機(jī)后,及時(shí)的跟進(jìn)檢查和整理，如有破損和丟失，要求照原價(jià)賠償并要立即將桌子、耳機(jī)、鍵盤、鼠標(biāo)、顯示器要抹拭干凈,歸位，按程序關(guān)閉計(jì)算機(jī)。提醒顧客不要遺失隨身物品。并及時(shí)做好相關(guān)記錄。客戶離開后，都要在第一時(shí)間內(nèi)去把客戶的座位衛(wèi)生清潔工作做好。
    第一招新完畢后一次培訓(xùn)：社團(tuán)制度、主要工作、文字任務(wù)、服從、集體活動(dòng)。
    第四兩周一次的例會(huì)，方便各部安排任務(wù)，另外強(qiáng)制各部之間以及社團(tuán)之間的聯(lián)誼。
    活動(dòng)，加強(qiáng)部門聯(lián)系。
    請(qǐng)假，考勤及其獎(jiǎng)懲。
    第一每次例會(huì)時(shí)人力部負(fù)責(zé)考勤，確定各部參會(huì)人數(shù)。會(huì)議開始時(shí)結(jié)束簽到，未簽。
    到者視為曠會(huì)。
    第二全體成員大會(huì)時(shí)如部門缺勤人數(shù)達(dá)到1/2時(shí)，視為本次會(huì)議對(duì)該部門無(wú)效，需。
    要在未來(lái)三天之內(nèi)重新召開部門會(huì)議以傳達(dá)會(huì)議精神，負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長(zhǎng)和人力部一名成員負(fù)責(zé)監(jiān)督此次會(huì)議。在周二例會(huì)上該部門部長(zhǎng)及其副部長(zhǎng)均需做出書面檢討，檢討書由辦公室保管。
    詳細(xì)理由。部長(zhǎng)及其副部無(wú)故曠會(huì)3次者視為自動(dòng)退會(huì)。
    第五部門例會(huì)時(shí)理事會(huì)成員必須有2/3的成員參加，方便上下級(jí)溝通交流，并對(duì)所。
    負(fù)責(zé)部門的活動(dòng)及時(shí)了解并給出建設(shè)性意見(jiàn)。
    第六干事請(qǐng)假需向部長(zhǎng)或是人力部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明詳細(xì)的請(qǐng)假原因；部長(zhǎng)與副部及。
    其理事會(huì)請(qǐng)假必須向人力部長(zhǎng)請(qǐng)。
    假，其他人無(wú)效，也需說(shuō)明詳細(xì)理由。
    第七連續(xù)無(wú)故請(qǐng)假3次以上者視為自動(dòng)退會(huì)。
    第八一學(xué)期累計(jì)曠會(huì)2次者，部長(zhǎng)需要找該干事談話了解情況，曠會(huì)4次者視為自動(dòng)。
    退會(huì)，并報(bào)給理事會(huì)，部長(zhǎng)不得再通知其任何社團(tuán)活動(dòng)。
    第九針對(duì)部門會(huì)議，遲到者由各部自己規(guī)定娛樂(lè)性的懲罰措施，如：為部門成員唱。
    歌等以增進(jìn)部門內(nèi)部交流。
    山羊職責(zé)規(guī)范。
    一、場(chǎng)長(zhǎng)職責(zé)規(guī)范：
    1.負(fù)責(zé)牧場(chǎng)全面工作，在合伙人規(guī)定的用人指數(shù)內(nèi)，合理安排各崗位員工，在權(quán)限范圍內(nèi)科學(xué)有效地組織與管理生產(chǎn)。
    2.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行牧場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和管理規(guī)范。
    3.制訂并實(shí)施牧場(chǎng)內(nèi)各崗位的考核管理目標(biāo)和獎(jiǎng)懲辦法。
    4.定期對(duì)所有技術(shù)人員和各崗位員工進(jìn)行考評(píng)，根據(jù)考核成績(jī)對(duì)員工予以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲、教育或辭退。
    5.及時(shí)圓滿地執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，定期向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。
    6.努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身管理水平和業(yè)務(wù)能力。定期對(duì)職工組織業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高牧場(chǎng)整體生產(chǎn)技術(shù)水平。
    7.歷行增產(chǎn)節(jié)約，努力提高牧場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益。
    8.安全生產(chǎn)、杜絕隱患。
    二、技術(shù)員職責(zé)規(guī)范：
    1.參與羊場(chǎng)全面生產(chǎn)技術(shù)管理，熟知羊場(chǎng)管理各環(huán)節(jié)的技術(shù)規(guī)范。
    2.負(fù)責(zé)各群羊的飼養(yǎng)管理，根據(jù)后備羊的生長(zhǎng)發(fā)育狀況及成品母羊的產(chǎn)子情況，依照營(yíng)養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，參考季節(jié)、胎次、發(fā)情的變化，合理、及時(shí)地調(diào)整飼養(yǎng)方案。
    3.負(fù)責(zé)各群羊的飼料配給，發(fā)放飼料供應(yīng)單，隨時(shí)掌握每群羊的。
    采食情況并記錄在案。
    4.負(fù)責(zé)羊群周轉(zhuǎn)工作。記錄羊場(chǎng)所有生產(chǎn)及技術(shù)資料。
    5.負(fù)責(zé)各種飼料的質(zhì)量檢測(cè)與控制。
    6.掌握羊只的體況評(píng)定方法，負(fù)責(zé)組織選種選配工作。
    7.熟悉羊場(chǎng)所有設(shè)備操作規(guī)程，并指導(dǎo)和監(jiān)督操作人員正確使用。
    8.熟悉各類疾病的預(yù)防知識(shí)，根據(jù)情況進(jìn)行疾病的預(yù)防。
    三、獸醫(yī)職責(zé)規(guī)范：
    1.負(fù)責(zé)羊群衛(wèi)生保健、疾病監(jiān)控與治療、貫徹執(zhí)行防疫制度、制訂藥械購(gòu)置計(jì)劃、填寫病例和有關(guān)報(bào)表。
    2.合理安排不同季節(jié)、時(shí)期的工作重點(diǎn)，及時(shí)做好總結(jié)工作。
    3.每次上槽仔細(xì)巡視羊群，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
    病歷。認(rèn)真做好發(fā)病，處方記錄。
    5.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋場(chǎng)內(nèi)存在的問(wèn)題，提出合理化建議。配合畜牧技術(shù)人員，共同搞好飼養(yǎng)管理。貫徹“以防為主，防重于治”的方針。
    6.努力學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)知識(shí)，不斷提高技術(shù)水平。普及羊場(chǎng)衛(wèi)生。
    保健知識(shí)，提高職工素質(zhì)。掌握科技信息，開展科研工作，推廣應(yīng)用成熟的先進(jìn)技術(shù)。
    四、配種員職責(zé)規(guī)范：
    1.年底負(fù)責(zé)制訂下年羊的配種繁殖計(jì)劃，參與制訂選配計(jì)劃。
    2.認(rèn)真觀察羊群，做好發(fā)情鑒定，適時(shí)配種，按規(guī)定時(shí)間做妊娠診斷。擬好停奶通知單，及時(shí)通知班組。
    3.做好母羊產(chǎn)后監(jiān)護(hù)工作，負(fù)責(zé)母羊繁殖疾病的預(yù)防及診療。
    4.及時(shí)記錄母羊發(fā)情、配種、妊檢、流產(chǎn)、產(chǎn)犢、治療等技術(shù)數(shù)據(jù)，填寫繁殖卡片。
    5.做好精液、藥品的出入庫(kù)記錄。
    和匯總，月底上報(bào)財(cái)務(wù)室。
    6.按時(shí)整理、分析各種繁殖技術(shù)資料，及時(shí)上報(bào)并提出合理化建議。對(duì)場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)工作有何想法，要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通。
    7.向職工普及母羊繁殖知識(shí)，努力學(xué)習(xí)，掌握科技信息，推廣先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。
    五、資料員職責(zé)規(guī)范：
    1.正確填寫小樣譜系，依照譜系的有關(guān)內(nèi)容和規(guī)定，定期測(cè)量后備羊的體重、體尺，測(cè)定和記錄成母羊泌乳月產(chǎn)奶量、乳脂率，并及時(shí)填寫。
    2.負(fù)責(zé)母羊各項(xiàng)育種指標(biāo)分析、日糧營(yíng)養(yǎng)分析和泌乳月分析。
    3.負(fù)責(zé)牛群異動(dòng)、子羊及銷售、人員任用等各項(xiàng)數(shù)據(jù)的整理，于每月初4日前填寫生產(chǎn)報(bào)表，上報(bào)合伙人。
    5.每月月底完成計(jì)件工資所需的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
    6.妥善保存各類原始資料。
    7.努力鉆研業(yè)務(wù)，熱愛(ài)本職工作，實(shí)事求是，保證數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。
    六、核算員職責(zé)規(guī)范:。
    1.嚴(yán)格執(zhí)行公司主管部門的操作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。
    2.進(jìn)出物資要嚴(yán)格檢查質(zhì)量、數(shù)量，各項(xiàng)記錄及時(shí)完整，各種報(bào)表要及時(shí)準(zhǔn)確，3.妥善保管和調(diào)用物資，先進(jìn)先出，避免霉壞、變質(zhì)及非正常損耗。注意防火、防盜。每月盤存，做到帳實(shí)相符，實(shí)事求是。
    4.如實(shí)記錄各類飼料的進(jìn)出庫(kù)及羊群飼喂情況，及時(shí)核算奶牛飼料成本。
    5.每月底根據(jù)物資周轉(zhuǎn)周期及適當(dāng)庫(kù)存，按實(shí)際需要做好下月的采購(gòu)計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)合伙人。
    6.做好食堂伙食調(diào)整、把握伙食價(jià)格，做好非贏利性服務(wù)工作。
    七、飼養(yǎng)員職責(zé)規(guī)范。
    總則：
    1.保證羊群充足的飲水供應(yīng)；經(jīng)常刷試飲水槽，保持飲水清潔。
    2.熟悉本崗位羊群飼養(yǎng)規(guī)范。飼喂保證喂足技術(shù)員安排的飼料給量，應(yīng)先粗后精、以精帶粗。勤填少給、不堆槽、不空槽，不浪費(fèi)飼料。正常班次之外補(bǔ)飼粗飼料。飼喂時(shí)注意揀出飼料中的異物。不喂發(fā)霉變質(zhì)、冰凍飼料。
    3.羊糞、雜物要及時(shí)清理干凈。羊舍、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)保持干燥、清潔衛(wèi)生，夏不存水、冬不結(jié)冰。上下槽不急趕。堅(jiān)持每天刷試羊體。
    4.熟悉每頭羊的基本情況，注意觀察羊群采食、糞便、母羊乳房等情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向技術(shù)人員報(bào)告。
    5.配合技術(shù)人員做好檢疫、醫(yī)療、配種、測(cè)定、消毒等工作。
    a：羊犢崗位職責(zé)規(guī)范：
    1.注意觀察羊犢的發(fā)病情況，發(fā)現(xiàn)病羊及時(shí)找獸醫(yī)治療，并且做好記錄。
    2.喂奶羊犢內(nèi)應(yīng)掛牌飼養(yǎng)，牌上記明犢牛出生日期、母親編號(hào)等信息，避免造成混亂。
    3.新生小羊犢在1小時(shí)內(nèi)必須吃。
    上初乳。
    4.小樣犢喂奶要做到定時(shí)、定量、定溫。
    5.及時(shí)清理小羊犢和羊棚內(nèi)糞便及時(shí)清掃干凈并撒生石灰消毒。舍內(nèi)保持衛(wèi)生，定期消毒。
    6.喂母羊桶每班刷洗，飲水桶每天清洗，保證各種容器干凈、衛(wèi)生。
    7.協(xié)助資料員完成每月的小羊照相、稱重工作。
    b：育成羊、青年羊崗位職責(zé)規(guī)范：
    1.注意觀察發(fā)情母羊并及時(shí)與配種員聯(lián)系。
    2.嚴(yán)格按照飼養(yǎng)規(guī)范進(jìn)行飼養(yǎng)。
    3.保證夜班飼草數(shù)量充足。
    八、飼料工崗位職責(zé)規(guī)范：
    1.嚴(yán)格按照飼料配方配合精飼料。飼料原料、成品料要按照不同品種分別擺放整齊，便于搬運(yùn)和清點(diǎn)。
    2.嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作各類飼料機(jī)械，確保安全生產(chǎn)。
    3.每天按照技術(shù)員的發(fā)料單，給。
    ~26~。
    各個(gè)班組運(yùn)送飼料。要有完整的領(lǐng)料、發(fā)料記錄，并有當(dāng)事人簽字。
    4.運(yùn)送或加工飼料時(shí)，注意檢出異物和發(fā)霉變質(zhì)的飼料。
    5.每月匯總各類飼料進(jìn)出庫(kù)情況，配合財(cái)務(wù)人員清點(diǎn)庫(kù)存。
    九、司機(jī)崗位職責(zé)規(guī)范：
    1.愛(ài)護(hù)車輛，按時(shí)保養(yǎng)。保持車內(nèi)清潔衛(wèi)生。
    2.安全行駛，遵守交通規(guī)則。嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁飛車。
    3.經(jīng)常檢查車輛，確保運(yùn)轉(zhuǎn)良好，不耽誤生產(chǎn)需要。
    4.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。工作時(shí)間不干私活。
    5.合理安排出車計(jì)劃，提高工作效率，降低行駛成本。
    十、保安員職責(zé)規(guī)范：
    1.看好大門，監(jiān)督、檢查人員、車輛進(jìn)、出場(chǎng)消毒操作。
    2.對(duì)持物進(jìn)出場(chǎng)人員要詢問(wèn)清楚，檢驗(yàn)相關(guān)手續(xù)，做好記錄。
    ~27~。
    3.負(fù)責(zé)全場(chǎng)的治安、防火、防盜等安全工作。
    4.上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)私自脫崗、不準(zhǔn)串崗聊天、睡覺(jué)、做游戲等有礙工作的事情。
    5.認(rèn)真執(zhí)行上下班的交接班制度。
    6.認(rèn)真完成其它各自分管的工作。
    十一、炊事員崗位職責(zé)規(guī)范：
    1.保證食堂環(huán)境和飯菜的衛(wèi)生。按時(shí)開飯。
    2.非贏利性操作：公布菜價(jià)，每月底公布食堂帳目。
    3.接受職工監(jiān)督，不斷改善炊事水平。
    4.燒好茶爐。
    5.適當(dāng)滿足職工合理要求。
    十二獎(jiǎng)懲制度。
    有下列情形之一者，將得到一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
    1、對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)的疾病防治得力，挽。
    ~28~。
    救養(yǎng)殖場(chǎng)重大損失的；
    2、進(jìn)行自主創(chuàng)新，節(jié)約成本，成效顯著的；
    3、進(jìn)行立體綜合養(yǎng)殖，效益明顯的；
    4、管理措施有力，使養(yǎng)殖場(chǎng)連續(xù)18個(gè)月沒(méi)有發(fā)生事故的，等等。
    有下列情形之一的，將受到一定的懲罰。
    1、弄虛作假的，如考勤、采購(gòu)作假的；
    2、經(jīng)常遲到早退的；
    3、無(wú)故曠工的；
    4、監(jiān)守自盜或與他人合伙，使公司養(yǎng)殖場(chǎng)經(jīng)受損失的，嚴(yán)重的交司法處置；
    5、私自宰殺養(yǎng)殖場(chǎng)羊只，照價(jià)賠償；
    6、出現(xiàn)養(yǎng)殖場(chǎng)無(wú)人看管時(shí)間超過(guò)35分鐘的情況的等等。
    ~29~。
    ~30~。
    規(guī)章與制度演講稿篇十四
    為確保服務(wù)質(zhì)量及工作效率，特?cái)M此規(guī)章制度，以制約員工的行為舉止合乎要求，內(nèi)容如下：
    一、按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不缺席、不曠工，當(dāng)有病有事需向部門主管遞交書面申請(qǐng)。
    二、愛(ài)護(hù)公司設(shè)備設(shè)施及客戶物品，如有損壞或遺失，按該物品原價(jià)賠還。
    三、工作中必須配戴工號(hào)牌，著工作裝，服務(wù)三寶，儀容儀表不合格者給予罰款50元處理。
    四、嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密如：管理模式、設(shè)備設(shè)施、營(yíng)業(yè)情況，如有違者給予罰款100—500元，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除。
    五、工作中嚴(yán)格竄崗、脫崗、接打私人電話、做與工作無(wú)關(guān)的事情，如有特殊情況，需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款50元處理。
    六、未經(jīng)批準(zhǔn)休假或下班后嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)逗留，無(wú)論任何原因，都不得在包房?jī)?nèi)留宿，未經(jīng)批準(zhǔn)，除公司內(nèi)部員工及其家屬外，不準(zhǔn)讓外界人員進(jìn)入公司逗留。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款50元處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除，每月1日為員工大會(huì)。
    七、工作中嚴(yán)禁污言穢語(yǔ)、嬉笑打鬧、飲酒、會(huì)客、用餐、與客人爭(zhēng)吵、收取客人小費(fèi)和物品，進(jìn)包房點(diǎn)歌、唱歌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款50元，工作區(qū)域內(nèi)抽煙者100—500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除。
    八、客走后，如遇包房中遺留未開封的飲品或物品，需交到總臺(tái)等待客人領(lǐng)取或充公，違者給予罰款50—100元，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除。
    九、凡發(fā)現(xiàn)私自食用公司各類小吃、水果、酒水、飲料者，一次罰款50元，3次以上開除。
    十、未經(jīng)批準(zhǔn)在包廂吃客余者、給客人打折扣者，賠償折扣金額，并扣50元/次，3次以上開除。
    十一、凡請(qǐng)假超過(guò)一小時(shí)以上扣除當(dāng)工資，請(qǐng)假一天扣50元和當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。遲到5分鐘內(nèi)扣50元，超出5分鐘扣100元，超出半小時(shí)者加當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，遲到時(shí)間長(zhǎng)不來(lái)者按曠工處理（曠工一天扣三天工資）。
    十二、私自加收客人服務(wù)費(fèi)，客賠及其他價(jià)格者，1次50元、3次開除；未經(jīng)批準(zhǔn)私用公司資產(chǎn)者、上班期間在走道打鬧、聚眾聊天50元/次。
    十三、如在包廂拾到客人丟失物品及錢財(cái)者，如不上繳，給予開除。
    十四、收銀臺(tái)電腦未經(jīng)批準(zhǔn)私用、打游戲、上網(wǎng)者，100元/次。公司一切卡、券內(nèi)部員工禁止使用，違者罰款100元/次。十五、同事間，互敬互愛(ài)，嚴(yán)禁背地說(shuō)人是非，吵架打架，違者給予罰款100—200元，情節(jié)嚴(yán)重者開除。
    十六、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做到承上啟下，嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)禁頂撞上司或拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排，違者給予罰款50—100元，情節(jié)嚴(yán)重者開除。
    十七、未滿半年內(nèi)違反公司管理制度被開除者離職或辭職者、所扣押金不退，不服從管理安排被公司開除者扣除當(dāng)月工資及押金作為賠償金。
    以上制度經(jīng)我看后無(wú)異議，我自愿接受服從公司管理規(guī)定，如有違反公司管理規(guī)定，按照本管理制度條例執(zhí)行。
    規(guī)章與制度演講稿篇十五
    1.每一天早8：00前各班組領(lǐng)班到辦公室匯報(bào)上一天的工作完成狀況和當(dāng)天的工作按排。
    2.每一天早晨工程部領(lǐng)班負(fù)責(zé)工作安排，監(jiān)督檢查工作落實(shí)狀況，及時(shí)向工程部主管報(bào)告。
    3.按時(shí)開關(guān)各區(qū)域照明、空調(diào)及通風(fēng)設(shè)備，保證樓內(nèi)的環(huán)境良好。
    4.按照各工種制定的巡視及保養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)樓內(nèi)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行巡視和保養(yǎng)。
    5.上班時(shí)在自己工作區(qū)域內(nèi)禁止串崗和脫崗，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后根據(jù)員工手冊(cè)相關(guān)管理規(guī)定處罰。
    6.不準(zhǔn)在崗位上抽煙、喝酒、打牌、吃零食、聽(tīng)音樂(lè)、玩游戲、看報(bào)紙、翻閱與本工作無(wú)關(guān)的書刊等。
    7.工程部各班組加強(qiáng)職責(zé)心，誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé)，上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)睡覺(jué)、洗澡和辦理個(gè)人事務(wù)。
    8.不經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自調(diào)整自己的班次或與別人倒班換班，更不允許異崗換班。
    9.工程部施工修理務(wù)必在地面鋪防臟單，帶抹布和垃圾袋。
    10.夜班人員應(yīng)加強(qiáng)巡視，及時(shí)關(guān)掉走廊等公共區(qū)域照明及室外照明開燈和關(guān)燈。
    11.禁止打私人電話(其中包括外單位人員)，如家中有急事，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能打。
    規(guī)章與制度演講稿篇十六
    藥庫(kù)應(yīng)在獨(dú)立設(shè)立，不得與門診部、病房等人員密集場(chǎng)所毗連。乙醇、甲醛、乙醚、丙酮等易燃、易爆危險(xiǎn)性藥品應(yīng)另設(shè)危險(xiǎn)品庫(kù)，并與其他建筑物保持符合規(guī)定的安全間距，危險(xiǎn)性藥品應(yīng)按化學(xué)危險(xiǎn)物品的分類原則分類隔離存放。
    存放量大的中草藥庫(kù)中，中草藥藥材應(yīng)定期攤手，注意防潮，預(yù)防發(fā)熱自燃。
    藥庫(kù)內(nèi)禁止煙火。庫(kù)內(nèi)電氣設(shè)備的安裝、使用應(yīng)符合防火要求。藥庫(kù)內(nèi)不得使用60w以上白熾燈、碘鎢燈、高壓汞燈及電熱器具。燈具周圍0.5m內(nèi)及垂直下方不得由可燃物;藥庫(kù)用電應(yīng)在庫(kù)房外或值班室內(nèi)設(shè)置熱水管或暖氣片，如必須設(shè)置時(shí)，與易燃可燃藥品應(yīng)保持安全距離。
    二、藥房防火。
    藥房應(yīng)設(shè)在門診部或住院部的底層。對(duì)易燃危險(xiǎn)藥品應(yīng)限量存放，一般不得超過(guò)一天用量，以氧化劑配方時(shí)應(yīng)用玻璃、瓷質(zhì)器皿盛裝，不得采用紙質(zhì)包裝。藥房?jī)?nèi)化學(xué)性能相互抵觸或相互產(chǎn)生強(qiáng)烈反應(yīng)的藥品，要分開存放。盛放易燃液體的玻璃器皿應(yīng)放在專用藥架底部，以免破碎、脫底引起火災(zāi)。
    藥房?jī)?nèi)的廢棄紙盒、不應(yīng)隨地亂丟，應(yīng)集中在專用筒簍內(nèi)，集中按時(shí)請(qǐng)清除。
    藥房?jī)?nèi)嚴(yán)禁煙火。照明燈具、開關(guān)、線路的安裝、敷設(shè)和使用應(yīng)符合相關(guān)防火規(guī)定。
    規(guī)章與制度演講稿篇十七
    1、公司用工實(shí)行勞動(dòng)合同制，崗位實(shí)行聘任制?？偨?jīng)理由董事會(huì)聘任。副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理由總經(jīng)理聘任。員工經(jīng)部門經(jīng)理提名由總經(jīng)理聘任。
    3、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以對(duì)合同進(jìn)行變更、解除和終止，《勞動(dòng)合同書》的相關(guān)條款將對(duì)以上情形予以明確。
    4、在聘任期內(nèi)，根據(jù)員工的品德、能力、勝任聘任約定崗位工作的程度、業(yè)績(jī)、遵守公司規(guī)章制度等情形，公司依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司制訂的規(guī)章制度，有權(quán)解聘、換崗、直至解除勞動(dòng)合同。對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重者和影響惡劣者追究賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
    5、勞動(dòng)合同期和聘任期滿，公司對(duì)能遵守規(guī)章制度、工作業(yè)績(jī)顯著者優(yōu)先錄用和聘任。
    6、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。
    為明確公司員工的工資待遇，規(guī)范公司對(duì)員工工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性，特訂立本制度。
    一、公司員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工資與績(jī)效掛鉤工資制，另計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資、加班工資、工齡工資、崗位工資等相結(jié)合的工資制度。
    二、員工工資每月10日前發(fā)放(特殊情況除外)，遇節(jié)假日順延。
    三、加班工資標(biāo)準(zhǔn):全天為20元，半天為10元。連續(xù)加班近4小時(shí)為半天，近8小時(shí)為全天。
    四、工齡工資標(biāo)準(zhǔn):。
    按在公司實(shí)際工作年限計(jì)算工齡，工作滿一年每月工齡工資為5元，以后按此幅度逐年遞增，按月發(fā)放。
    五、考勤工資標(biāo)準(zhǔn):。
    月全勤獎(jiǎng)每月30元，全年滿勤獎(jiǎng)300元。(每月出勤26天為滿勤)。
    六、其他獎(jiǎng)懲按公司有關(guān)制度執(zhí)行。業(yè)績(jī)考核工資另定方案。
    1、工作中的改革、創(chuàng)新被采納并給公司帶來(lái)效益的，獎(jiǎng)勵(lì)100—500元;。
    2、發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題并及時(shí)解決、處理，為公司減少不必要損失的，獎(jiǎng)勵(lì)100—500元;。
    4、發(fā)現(xiàn)有損公司形象和利益的行為，敢于指正和揭發(fā)的，獎(jiǎng)勵(lì)200元;。
    5、一年中，連續(xù)5次獲獎(jiǎng)勵(lì)，年終再次給予5次獎(jiǎng)勵(lì)的總和。
    1、對(duì)公司不忠實(shí)，謊報(bào)情況及散布流言蜚語(yǔ)的，予以除名。
    3、私做交易而謀求非法收入的，予以除名。
    4、由于對(duì)公司職能部門及有關(guān)人員在行使權(quán)力時(shí)不能理解又不通過(guò)正常渠道申訴，或由于其它任何原因而消極怠工的，予以除名。
    5、對(duì)客戶的疑問(wèn)不解釋、不解答、不落實(shí)的，罰款20—100元/次;對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)不按時(shí)完成而又不能說(shuō)明原因的，罰款20—100元/次。
    6、有意怠慢工作或工作不努力的，解聘;未能完全履行自己的職責(zé)的、發(fā)現(xiàn)公司財(cái)物受損、丟失而不管不問(wèn)的，解聘。
    7、應(yīng)急情況離開，未交接好自己手頭工作而又沒(méi)向公司匯報(bào)的，罰款20元/次。應(yīng)急請(qǐng)假、正常請(qǐng)假及正常調(diào)休，在自己安排的天數(shù)內(nèi)，不能如期回公司又未補(bǔ)辦手續(xù)的，視同擅自離崗，罰款20元—100元/次。
    8、工作時(shí)談?wù)撆c公司無(wú)關(guān)的話題、說(shuō)風(fēng)涼話及冷言冷語(yǔ)的，罰款20元—100元/次。
    9、管理人員如采用正確的手段指出自己的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤及對(duì)自己提出批評(píng)的，職工采取不理智的態(tài)度，泄私憤或打擊報(bào)復(fù)的罰款50元—200元/次，并免職同時(shí)解聘，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。
    10、在匯報(bào)工作時(shí)報(bào)喜不報(bào)憂，對(duì)同事及上級(jí)進(jìn)行隱瞞的，解聘。
    11、不服從工作安排，拒不執(zhí)行的，予以除名。
    1、公司員工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退和曠工。
    2、公司執(zhí)行國(guó)家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際相結(jié)合的作息制度，每日正常工作不超過(guò)8小時(shí)。
    3、上下班按部門認(rèn)真填寫考勤記錄，實(shí)行上班簽到、下班簽出制度。上、下班考勤記錄由行政人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，并于月初將上月考勤情況及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)部作為扣發(fā)工資、支付加班工資和發(fā)放滿勤獎(jiǎng)的'依據(jù)。
    4、遲到、早退超過(guò)五分鐘者，按每五分鐘(不足五分鐘按五分鐘計(jì)算)計(jì)扣5元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超過(guò)三十分鐘者，扣半天工資，超過(guò)一個(gè)小時(shí)的視為曠工一天，一個(gè)月累計(jì)遲到達(dá)三次視為曠工一天，曠工一天每次扣50元，每月曠工三天者，當(dāng)自動(dòng)離職。
    5、公司實(shí)行月滿勤獎(jiǎng)和年滿勤獎(jiǎng)制度。每月上班26天為滿勤，月滿勤獎(jiǎng)為30元/月，連續(xù)12個(gè)月滿勤為年滿勤，獎(jiǎng)為300元/年，經(jīng)考核達(dá)到滿勤標(biāo)準(zhǔn)的員工滿勤獎(jiǎng)年終公司一次發(fā)放。
    6、上班外出辦事需要向行政人事部或部門經(jīng)理講明所去地點(diǎn)、時(shí)間、所需辦理事宜，如有不相符而影響工作的按曠工處理。上班時(shí)間無(wú)事不離崗、不串崗、不做與工作無(wú)關(guān)之事，否則，每次罰款10元。
    7，因工出差，須填制出差審批單后，交行政人事部備案。否則，不報(bào)銷差旅費(fèi)，并每次罰款10元。
    1、公司建立休、請(qǐng)假制度。所有請(qǐng)假都必須以書面形式進(jìn)行申請(qǐng)，按審批程序經(jīng)審批人簽字同意后生效。
    2、部門經(jīng)理以上人員休假、請(qǐng)假半天，員工二天以上(含二天)，由部門負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，最后由總經(jīng)理批準(zhǔn);部門副經(jīng)理休假、請(qǐng)假半天，員工一天由部門負(fù)責(zé)人簽字，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;一般員工休假、請(qǐng)假半天由部門經(jīng)理視工作情況予以審批。
    3、所有休假、請(qǐng)假均應(yīng)履行手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，并將休假、請(qǐng)假申請(qǐng)報(bào)行政人事部備案登記。未履行休假、請(qǐng)假手續(xù)而離崗的，視為曠工。
    4、婚、喪假、女員工產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
    5、事假按請(qǐng)假天數(shù)，每天扣發(fā)30.00元工資;連續(xù)請(qǐng)事假超過(guò)5天的，當(dāng)自動(dòng)離職。
    6、因病請(qǐng)假3天內(nèi)(含3天)不扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資;3天以上--10天內(nèi)(含10天)按每天扣日獎(jiǎng)勵(lì)工資;10天以上--20天內(nèi)(含20天)扣月獎(jiǎng)勵(lì)工資的50%;20天以上取消當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)工資。病假必須經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明。凡弄虛作假者，按曠工處理;情節(jié)嚴(yán)重者，作除名處理。
    1、公司財(cái)務(wù)收支嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，不得坐支現(xiàn)金。當(dāng)天發(fā)生的經(jīng)營(yíng)收入當(dāng)天必須存入銀行。
    2、收款收據(jù)、發(fā)票、現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票等重要憑證和票據(jù)由出納統(tǒng)一管理、登記，不得缺號(hào)、跳號(hào)使用。領(lǐng)用、存根收回由出納設(shè)立專項(xiàng)登記簿登記。
    3、費(fèi)用開支嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，不得超標(biāo)，盡量減小財(cái)務(wù)支出。
    4、財(cái)務(wù)印鑒必須分離保管，財(cái)務(wù)收支日清月結(jié)，財(cái)務(wù)手續(xù)合規(guī)齊全。
    1、費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)格執(zhí)行先審核后報(bào)銷的制度。一切費(fèi)用的報(bào)銷應(yīng)先由會(huì)計(jì)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)審核票據(jù)，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽暑意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷。
    2、公司財(cái)務(wù)支出實(shí)總經(jīng)理一支筆審批制度。資金支付憑證必須附有經(jīng)會(huì)計(jì)審核、總經(jīng)理審批的有效票據(jù)。
    3、費(fèi)用經(jīng)辦人員一般應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后三天內(nèi)及時(shí)報(bào)銷(特殊情況除外)。費(fèi)用報(bào)銷原則上實(shí)行兩手制，一人經(jīng)辦，一人證明。
    1、為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，激發(fā)員工的工作熱情，使員工老有所養(yǎng)，對(duì)符合條件的職工一律申報(bào)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    2、員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)以我市規(guī)定的為起點(diǎn)。繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
    3、聘用的離退休、退養(yǎng)人員公司不為其購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)。如下崗人員原單位不再為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，由其本人將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)到公司后，由公司按此制度為其申報(bào)交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    為規(guī)范員工日常工作行為，營(yíng)造一個(gè)舒適、健康和諧的辦公環(huán)境，維護(hù)公司對(duì)外整體形象，特制定本制度。
    1、每天上班后應(yīng)將辦公室打掃干凈并整理好各自辦公桌上的文件及材料。
    2、每周末對(duì)公司整體環(huán)境進(jìn)行一次集體大掃除，
    3、不得在辦公室亂扔紙屑及煙頭等垃圾，更不得隨地吐痰。
    4、應(yīng)保持辦公桌上的文件、辦公用品等擺放有序，不得亂扔亂放，雜亂無(wú)章。
    5、報(bào)刊雜志閱讀后應(yīng)及時(shí)放回報(bào)刊架，按序擺放。不得隨意堆放更不得四處亂扔。
    6、隨時(shí)保持梯步、走道等公共區(qū)域衛(wèi)生整潔。
    7、注意個(gè)人衛(wèi)生，勤剪指甲，隨時(shí)保持儀容整潔得體。
    1、為加強(qiáng)對(duì)文件統(tǒng)一管理，防止文件丟失，公司行政人事部設(shè)立文件收、發(fā)文登記簿，逐日逐項(xiàng)登記清楚。
    2、收到的文件應(yīng)及時(shí)交總經(jīng)理或部門分管領(lǐng)導(dǎo)閱示，對(duì)不按制度辦事所造成的損失，按本規(guī)章制度的獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。
    3、要建立健全的檔案管理體系，檔案的分類應(yīng)科學(xué)合理，各歸檔的資料應(yīng)收集齊全，裝訂成冊(cè)，鑒定準(zhǔn)確。
    4、各部門對(duì)檔案要實(shí)行科學(xué)管理，以保證檔案資料的保管安全。
    為進(jìn)一步規(guī)范公文辦理程序，提高辦文效率和質(zhì)量，按照“明確分工、各負(fù)其責(zé)、加強(qiáng)協(xié)作、統(tǒng)一管理”的原則，對(duì)公司的收發(fā)文進(jìn)行規(guī)范管理。
    為加強(qiáng)企業(yè)的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本規(guī)章制度。
    1、所有員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到、不早退。
    2、上班必須堅(jiān)守崗位，不得擅自串崗、離崗、無(wú)故脫崗、睡覺(jué)。員工確實(shí)有事不能正常上班或需離崗者，應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)后方可休假或離崗，事后應(yīng)及時(shí)銷假。
    3、對(duì)所負(fù)擔(dān)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓。
    4、員工不得在工作場(chǎng)所嬉戲打鬧、大聲喧嘩，工作時(shí)間禁止賭博、下棋等做與工作無(wú)關(guān)的事情。
    5、嚴(yán)禁在禁止區(qū)域內(nèi)吸煙和使用明火。
    6、嚴(yán)禁酒后上崗、在崗飲酒，中午不可飲酒。
    7、服從上級(jí)指揮，如有不同意見(jiàn)，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，但一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。
    8、同事間要和睦相處，團(tuán)結(jié)合作，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非，擾亂秩序。
    9、保護(hù)企業(yè)財(cái)物，不浪費(fèi)，嚴(yán)禁以任何方式或手段將企業(yè)財(cái)物或資源居為己有。
    10、材料采購(gòu)采用預(yù)報(bào)申請(qǐng)制度，由采購(gòu)部門負(fù)責(zé)人填寫材料采購(gòu)清單，要如實(shí)填寫采購(gòu)物品的名稱、數(shù)量、用途、金額等，報(bào)總經(jīng)理簽批，簽批后采購(gòu)。
    11、材料采購(gòu)時(shí)采購(gòu)人員應(yīng)了解產(chǎn)品質(zhì)量、性能、規(guī)格、廠商信譽(yù)、價(jià)格等情況，擇優(yōu)擇廉選購(gòu)。
    12、企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)應(yīng)做好科學(xué)規(guī)劃。要按照董事會(huì)確定的工作目標(biāo)合理規(guī)劃種植地塊、種植面積、種植時(shí)間、種植作物和田間管理，并合理設(shè)計(jì)生產(chǎn)作業(yè)配套需要的道路、水利、電力等基礎(chǔ)設(shè)施。
    13、要嚴(yán)格按照操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)。對(duì)使用機(jī)械作業(yè)的，應(yīng)由有資質(zhì)的熟練工人操作。使用農(nóng)藥、化肥要科學(xué)合理，采取防護(hù)措施。
    14、要科學(xué)合理使用化肥和農(nóng)藥。植物保護(hù)要優(yōu)先使用農(nóng)業(yè)技術(shù)防治和生物技術(shù)防治，藥劑防治要嚴(yán)格控制農(nóng)藥種類、劑量、時(shí)間和方法。
    15、使用后的肥料和農(nóng)藥包裝袋、瓶、箱應(yīng)集中回收，統(tǒng)一處理，避免造成環(huán)境二次污染。
    16、生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)建立工作臺(tái)賬，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整記錄生產(chǎn)作業(yè)每一項(xiàng)工作情況和田間管理措施落實(shí)情況，對(duì)生產(chǎn)資料使用品種、方法、用量、效果要完整記錄。
    17、報(bào)銷采取實(shí)報(bào)實(shí)銷制度。企業(yè)員工所有報(bào)銷必須取得合法的發(fā)票，將發(fā)票粘貼在《費(fèi)用報(bào)銷審批單》后面；《費(fèi)用報(bào)銷審批單》上應(yīng)詳細(xì)填寫日期、用途、金額、單據(jù)及頁(yè)數(shù)，并在“報(bào)銷人”處簽名或蓋章，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字；所有支出憑證在完成上述程序后，報(bào)送總經(jīng)理審批。
    18、員工因工作需要在財(cái)務(wù)借支的必須事先填寫借支單，并注明借支原因和借支金額，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字后，到財(cái)務(wù)部門辦理借款手續(xù)，借款人應(yīng)在借款之日起一個(gè)月內(nèi)到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷沖賬或退款手續(xù)，逾期不辦理報(bào)銷或退款手續(xù)的，財(cái)務(wù)部門將從本人工資性收入中如數(shù)扣回。
    19、所有入庫(kù)物品，倉(cāng)庫(kù)保管員必須建立完整的財(cái)產(chǎn)賬冊(cè)。物品的名稱、數(shù)量、單價(jià)等列示清楚，并定期檢查物品的領(lǐng)用、庫(kù)存的數(shù)量，及時(shí)上報(bào)請(qǐng)購(gòu)。
    20、領(lǐng)用物品時(shí)應(yīng)由申領(lǐng)人填報(bào)“物品領(lǐng)用單”，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽名后到保管員處領(lǐng)取。
    21、企業(yè)實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；企業(yè)為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；企業(yè)推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
    22、下班時(shí)要整理好工作用具，擺放整齊。最后離開企業(yè)的員工，應(yīng)關(guān)閉用電設(shè)備的電源及門窗，檢查用水用電情況，注意節(jié)約用水、用電及工作生產(chǎn)資源等。無(wú)遺留問(wèn)題后，方可離去。
    23、員工辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理核準(zhǔn)后才可離職，并辦妥工作移交手續(xù)，否則自己承擔(dān)責(zé)任。
    24、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
    25、本規(guī)章制度自公示之日起適用于全體員工。
    規(guī)章與制度演講稿篇十八
    一、所里成立以所長(zhǎng)為組長(zhǎng)、以安全員為副組長(zhǎng)、以配網(wǎng)運(yùn)檢班等相關(guān)人員為成員的“事故應(yīng)急搶修小組”，實(shí)行統(tǒng)一指揮。
    二、配網(wǎng)運(yùn)檢專責(zé)等相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)事故情況必須及時(shí)向所里匯報(bào)，不得隱瞞事故真相和破壞事故現(xiàn)場(chǎng)私自處理。
    三、成立事故搶修小組由所長(zhǎng)統(tǒng)一指揮，配網(wǎng)運(yùn)檢人員應(yīng)加強(qiáng)線路巡視和日常維護(hù)工作，保證線路安全穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
    四、事故搶修，實(shí)行24小時(shí)全天候服務(wù)，向社會(huì)公布搶修電話(8895598)。
    五、線路、設(shè)備發(fā)生事故時(shí)，搶修人員及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，做好安全防范措施，防止事故面積擴(kuò)大。
    六、按照供用電服務(wù)承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)接到的應(yīng)急搶修任務(wù)進(jìn)行搶修、無(wú)法及時(shí)處理的事故，及時(shí)報(bào)告公司調(diào)度室及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并積極配合事故搶修。
    七、供電設(shè)施計(jì)劃?rùn)z修時(shí)，在7天前向社會(huì)公告停電區(qū)域和停電起止時(shí)間，特殊重要客戶特別通知，臨時(shí)處理供電設(shè)施故障停電時(shí)，及時(shí)通知客戶。
    八、發(fā)生人身安全事故時(shí)，立即報(bào)告公司和有關(guān)部門，并配合做好事故調(diào)查，查明事故原因，分清事故責(zé)任，采取防范措施。
    九、事故搶修小組成員在接到事故搶修應(yīng)急電話后，應(yīng)盡快趕到搶修現(xiàn)場(chǎng)，做好安全措施。統(tǒng)一指揮實(shí)施。
    規(guī)章與制度演講稿篇十九
    1、熱愛(ài)工作崗位，認(rèn)識(shí)自我服務(wù)的價(jià)值。
    2、為顧客服務(wù)，對(duì)顧客負(fù)責(zé)。熱忱、文明、禮貌服務(wù)，把最微不足道的事情做得盡善盡美。
    3、維護(hù)茶室整體形象，崇尚誠(chéng)意，重視信譽(yù)。
    (二)職業(yè)素質(zhì)。
    1、對(duì)工作盡職盡責(zé)，不帶不良情緒上崗。
    2、掌握熟練的業(yè)務(wù)技巧和服務(wù)技巧。
    3、掌握茶藝知識(shí)，有較強(qiáng)的識(shí)別力和判斷力。
    4、對(duì)顧客的興趣、合理需求予以滿足，熱情大方、誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信，具備良好的心理素質(zhì)。
    5、具有遵紀(jì)守法、令行禁止、自我約束的素質(zhì)。
    6、具有文化、品德、智能的自我修養(yǎng)能力，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
    (一)職業(yè)儀表。
    1、容貌：發(fā)型梳洗明快舒展、自然、不留怪發(fā)型、不染彩色頭發(fā)、不戴首飾、不留長(zhǎng)指甲、不染彩色指甲、化淡妝上崗。
    2、服飾：按崗位規(guī)定和要求著裝，著裝要端裝、大方、整潔、得體。
    3、表情：接待顧客要微笑迎客，熱情誠(chéng)懇、和藹可親。
    4、舉止：按規(guī)定站立服務(wù)，以飽滿的精神、端正的姿勢(shì)，禮貌的接待好每一位顧客。
    5、衛(wèi)生：注意口腔衛(wèi)生，不吃帶異味食物上崗，雙手保持清潔，不藏污積漬。
    (二)工作程序。
    1、班前準(zhǔn)備：提前十分鐘到崗、更衣、整理容貌。
    2、對(duì)茶樓所有用品、用具及房間、衛(wèi)生間等進(jìn)行保潔，做到窗明幾凈、地面光潔。
    (三)文明用語(yǔ)。
    1、禮貌用語(yǔ)：“您好”、“請(qǐng)”、“歡迎光臨”、“對(duì)不起”、“請(qǐng)?jiān)彙?、“沒(méi)關(guān)系”、“謝謝”、“別客氣”、“請(qǐng)稍等”、“我就來(lái)”等等。
    2、道別用語(yǔ)：要禮貌客氣、關(guān)切提醒、熱情指點(diǎn)、真誠(chéng)祝愿“請(qǐng)慢走”、“歡迎下次再來(lái)”、“再見(jiàn)”。
    3、禁忌語(yǔ)：切勿用“哎”、“喂”等單調(diào)詞語(yǔ)喊叫顧客，禁止三三兩兩議論顧客或在顧客背后指指劃劃，更不準(zhǔn)以貌取人，傷害顧客自尊心。
    1、按時(shí)到崗，換工裝后負(fù)責(zé)將茶樓內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈、包括桌椅、沙發(fā)、窗臺(tái)、窗簾、地板、煙灰缸等。地面用拖把拖時(shí)應(yīng)注意不能太濕。
    2、清點(diǎn)各房間內(nèi)的茶具及物品是否齊全、干凈。
    3、一切物品準(zhǔn)備待用，杯子要及時(shí)清洗消毒。
    4、迎客時(shí)站姿端正，面帶微笑，不許交頭接耳，不許靠墻。
    5、迎接客人時(shí)要笑臉相應(yīng)，領(lǐng)位時(shí)，步態(tài)端莊，吐字清楚，。
    6、未經(jīng)許可，決不允許讓不認(rèn)識(shí)的人走進(jìn)房間。
    7、要熟悉各類茶的有關(guān)知識(shí)，向客人介紹各類茶葉以及各類茶葉的泡法。
    8、沖泡茶的時(shí)間不易過(guò)長(zhǎng)，不要讓客人等得太久。
    9、巡臺(tái)：每隔幾分鐘給客人添加一次水，換一次煙缸。
    10、撤臺(tái)：客人走后關(guān)空調(diào)、把沒(méi)有熄滅的煙頭熄滅、檢查客人是否有遺留物品、收拾桌面、地面、紙簍，最后再次檢查是否干凈。
    11、下班前(1)紙簍、垃圾、地面等，打掃干凈。(2)檢查房間物品是否齊全。(3)所有房間及操作間的插頭、燈、空調(diào)應(yīng)全部關(guān)閉。
    1、樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，保持良好的工作狀態(tài)。
    2、不準(zhǔn)遲到、不早退，有事請(qǐng)假。
    3、不準(zhǔn)聊天、看書報(bào)、電視、吃零食、接打私人電話，不準(zhǔn)私自外出會(huì)客，不做一切與工作無(wú)關(guān)的事情。
    4、客人給的小費(fèi)，拾到遺物品，要及時(shí)上交。
    5、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
    6、不得對(duì)茶室重大安排借故推辭或請(qǐng)假。
    7、離職人員，按規(guī)定交回本店物品，否則不能結(jié)算工資、押金。
    8、如有員工辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向領(lǐng)導(dǎo)寫出書面申請(qǐng)，說(shuō)明理由。經(jīng)同意簽字方可生效，未經(jīng)許可私自離開，不退押金及本月工資。
    9、工作中如發(fā)生問(wèn)題或矛盾，要通過(guò)正當(dāng)途經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)提出或講明，不可私下議論或?qū)⒉粷M情緒帶到工作中去。
    10、客人入座后，每隔15分鐘全場(chǎng)巡查一遍，客人提出需要，應(yīng)立即解決。
    11、嚴(yán)禁工作期間飲酒。
    規(guī)章與制度演講稿篇二十
    為了促進(jìn)公司健康發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理及財(cái)務(wù)管理，提高管理者綜合素質(zhì)，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，確保公司各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，有效地推進(jìn)企業(yè)上檔升級(jí)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。公司歷時(shí)4個(gè)月的清理、評(píng)估、修訂、評(píng)審工作，《xxx公司管理制度匯編》于20xx年4月出臺(tái)，共形成了：一、公司管理制度；二、財(cái)務(wù)管理制度兩大項(xiàng)制度，內(nèi)容涵蓋工程、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、人力資源及綜合管理等方面。
    最近，公司將《管理制度匯編》印發(fā)，開展了全員學(xué)習(xí)管理制度的活動(dòng)。我們項(xiàng)目部為此在5月19號(hào)對(duì)全體項(xiàng)目部人員開展了《管理制度匯編》的集中學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們認(rèn)為管理制度對(duì)塑造公司形象，提高全公司人員素質(zhì)具有重要意義，現(xiàn)談一點(diǎn)我們的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
    一、管理制度是保障公司正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)的根本。一個(gè)單位要保持一個(gè)良好的工作規(guī)范，就必須有一個(gè)完善科學(xué)的管理制度體系。過(guò)去不惜成本代價(jià)完成任務(wù)的較粗放管理，向紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)、管理規(guī)范的新模式邁進(jìn)，從而豐富了公司的內(nèi)涵。因此公司精心研究討論審議通過(guò)，精心整理并印發(fā)了管理制度匯編，該管理制度匯編的制定并公布，開展學(xué)習(xí)討論，我們認(rèn)為是非常及時(shí)和必要的，它將進(jìn)一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范，提高全公司人員的整體素質(zhì)。
    二、公司管理制度制訂是全面科學(xué)的，涵蓋了全公司日常工作的各個(gè)方面。特別是公司行政管理制度、公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法尤為細(xì)致全面，滲透到職工工作的各個(gè)層面，加強(qiáng)了公司內(nèi)部各單位間的溝通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率，體現(xiàn)了尊崇團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，倡導(dǎo)守法廉潔、誠(chéng)信敬業(yè)的職業(yè)道德。
    三、下一步做法和打算。作為一個(gè)青年員工，
    一是要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)管理制度，充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵；
    二是要找出自己存在的不足，針對(duì)管理制度逐條對(duì)照，找出自己在平時(shí)工作中的不足；
    三是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，要把管理制度落實(shí)在行動(dòng)上，認(rèn)真對(duì)照管理制度，做好日常的每一項(xiàng)工作，從而通過(guò)管理制度規(guī)范自己的言行，提高自己的素質(zhì)。
    我們堅(jiān)信，公司的全體員工能夠按照匯編嚴(yán)格要求自我，不斷提升自我，我們一定會(huì)實(shí)現(xiàn)美好“xx夢(mèng)”。
    規(guī)章與制度演講稿篇二十一
    根據(jù)《宗教事務(wù)條例》、《市基督教兩會(huì)堂點(diǎn)管理規(guī)章制度規(guī)范本》及縣民宗局對(duì)本堂堂務(wù)管理機(jī)制建設(shè)的要求，結(jié)合本堂的實(shí)際情況，特制定本制度。
    第一章、堂會(huì)管理組織。
    1、堂會(huì)管理組織是指本堂的管理機(jī)構(gòu)。包括堂務(wù)管理委員會(huì)、堂務(wù)管理小組等（下稱堂委會(huì)）。堂委會(huì)由教牧人員、信徒代表組成。本堂教牧人員為當(dāng)然委員。
    2、堂委會(huì)設(shè)立為本堂負(fù)責(zé)人或大組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)，堂委等七人組成本堂堂務(wù)委員。信徒代表由本堂堂委會(huì)通過(guò)民主協(xié)商和選舉產(chǎn)生。
    3、堂委會(huì)為本堂的最高決策機(jī)構(gòu)，研究和決定堂的重大事宜。
    4、堂委會(huì)遵照市兩會(huì)教務(wù)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)決議和指導(dǎo)。并采用民主集中制，共同決策，分工負(fù)責(zé)。
    5、堂委會(huì)每月召開一次，并設(shè)立會(huì)議記錄，以備查核。堂委不得無(wú)故缺席，各項(xiàng)表決須有到會(huì)三分之二委員通過(guò)方能生效。
    第二章、堂務(wù)管理組織成員。
    1、堂委會(huì)委員及信徒代表必須受洗并加入教會(huì)三年以上。在教內(nèi)外有好名聲、熱愛(ài)教會(huì)、遵紀(jì)守法、熱心事主、樂(lè)于助人；且在言語(yǔ)、行為、愛(ài)心、信心、清潔上都作信徒的榜樣。
    2、堂委會(huì)委員及信徒代表應(yīng)按堂委會(huì)的安排，切實(shí)承擔(dān)分管的事工，盡心盡責(zé)做好。并遵守民主決策原則，服從堂委會(huì)的決定。
    3、堂委會(huì)委員及信徒代表之間應(yīng)盡量避免有直系親屬的關(guān)系。
    4、堂委會(huì)委員及信徒代表應(yīng)不斷提高自身的文化水平和神學(xué)思想建設(shè)；提高《圣經(jīng)》真理的造詣和教義教規(guī)的學(xué)習(xí)；提高講道和栽培事工的水平；提高治理教會(huì)和牧養(yǎng)信徒的能力。
    5、堂委會(huì)委員及信徒代表因犯錯(cuò)誤，經(jīng)本堂全體信徒或信徒代表三分之二以上同意的，可免去其職務(wù)。
    第三章、堂務(wù)管理組織的職能與責(zé)任。
    1、根據(jù)《圣經(jīng)》的教訓(xùn)，按照國(guó)家法律、法規(guī)和三自原則，有計(jì)劃推進(jìn)本堂的各項(xiàng)事工。
    2、根據(jù)本堂的各項(xiàng)教務(wù)工作，合理使用本堂的同工、義工參與事奉。
    3、制定和完善本堂的各項(xiàng)規(guī)章制度；決定本堂的重大開支項(xiàng)目；討論和處理本堂的重大事宜。
    4、處理本堂內(nèi)部出現(xiàn)的各種問(wèn)題，對(duì)違反教義教規(guī)的信徒作勸戒，對(duì)犯嚴(yán)重錯(cuò)誤者，調(diào)查核實(shí)可作出處分意見(jiàn)。
    5、教育信徒識(shí)別和抵制異端、邪教的滲透。并將有關(guān)情況向上級(jí)有關(guān)部門反映。
    6、在人力、物力和財(cái)力上有義務(wù)支持市兩會(huì)的工作。
    第四章、堂務(wù)工作細(xì)則。
    一、工作分類：
    1、主日崇拜講臺(tái)事工；2、聚會(huì)（教會(huì)團(tuán)契生活）；3、信徒栽培；4、詩(shī)班；5、探訪；6、財(cái)務(wù)管理；7、教堂物業(yè)；8、主日學(xué)；9、圖書室；10、接待；11、治喪；12、清潔衛(wèi)生；13、消防安全。
    二、工作負(fù)責(zé)與要求。
    1、講臺(tái)事工：責(zé)任人：+++。
    （1）講臺(tái)事工是指教堂每個(gè)主日崇拜的程序編排（包括主禮、講道、詩(shī)琴和黑板等）。
    （2）主禮員必須是受過(guò)圣經(jīng)知識(shí)學(xué)習(xí)，有初中文化以上，儀表端莊、得體，口齒憐俐，聲音清晰、嘹亮的專職作工人員和義工人員。
    （3）講員必須是教會(huì)教牧人員。
    2、聚會(huì)：責(zé)任人：+++。
    （1）聚會(huì)是指教堂每個(gè)禮拜的各種團(tuán)契聚會(huì)的編排（包括禱告會(huì)、查經(jīng)會(huì)及各樣團(tuán)契）。
    3、信徒栽培責(zé)任人：各片小組長(zhǎng)或小隊(duì)長(zhǎng)。
    （1）信徒栽培是指各片的小組學(xué)習(xí)。采用分片栽培的管理模式，由各片小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
    （2）各片小組長(zhǎng)要忠心盡責(zé)帶領(lǐng)信徒，學(xué)習(xí)主耶穌以慈愛(ài)招聚、關(guān)愛(ài)信徒。
    （3）各小組之間要互相溝通、增進(jìn)交流，體驗(yàn)在主里團(tuán)契的熱情與美好。
    4、詩(shī)班責(zé)任人：+++。
    （1）、詩(shī)班設(shè)立班長(zhǎng)：++++；副班：+++；指揮：++++；詩(shī)琴：++++、++++；班員若干名。
    （2）、詩(shī)班人員必須服從分配，不可感情用事。個(gè)人意愿要服從整體意愿。
    （3）、詩(shī)班人員必須衣著整潔、得體，儀表端莊。
    （4）、詩(shī)班人員必須遵守練詩(shī)時(shí)間，按時(shí)赴會(huì)。特殊情況不能赴會(huì)的，要事先請(qǐng)假，不可我行我素。
    （5）、詩(shī)班人員獻(xiàn)詩(shī)時(shí)，站立姿勢(shì)要端正，面帶笑容，歌本高低要一致，學(xué)會(huì)用情感、悟性歌唱。
    （6）、詩(shī)班人員聚會(huì)時(shí)要保持坐姿端正，不可打盹、溜號(hào)、歪斜晃動(dòng)。
    （7）、詩(shī)班人員必須遵守班規(guī)，服從分配，不可妒嫉紛爭(zhēng)、批評(píng)論斷。反要彼此尊重、團(tuán)結(jié)一致、配合默契。
    5、探訪責(zé)任人：+++++。
    （1）、探訪是教會(huì)對(duì)信徒的一種關(guān)懷工作，讓信徒在主里體驗(yàn)神家中的溫暖。
    （2）、探訪應(yīng)有一套完整的探訪計(jì)劃與方案，有計(jì)劃、全面性地開展。
    （3）、探訪團(tuán)隊(duì)可設(shè)立若干名組員。范圍及對(duì)象為本片信徒。
    c、老弱病殘的探訪；d、教育探訪（信心軟弱或失足）；e、特殊探訪（民事矛盾調(diào)解）。
    6、財(cái)務(wù)管理。
    （1）、教會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)自于信徒向神的奉獻(xiàn)（包括：主日崇拜奉獻(xiàn)、個(gè)人?？罘瞰I(xiàn)、外教會(huì)奉獻(xiàn)）以及物業(yè)經(jīng)營(yíng)的收入。故應(yīng)一切“歸耶和華為圣”用于教會(huì)福音事工、教牧開支和教堂日常合理的支出，向上帝和信徒負(fù)責(zé)，因此必須合理使用，任何人不得私自挪用或借貸。
    （2）、本堂設(shè)立會(huì)計(jì)、出納和監(jiān)督負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作。會(huì)計(jì)、出納應(yīng)由熱心服務(wù)教會(huì)、廉潔奉公、懂得財(cái)經(jīng)制度的信徒擔(dān)任。堂負(fù)責(zé)人、教牧人員及其家屬不宜任本堂會(huì)計(jì)、出納工作。
    （3）、本堂財(cái)務(wù)專職人員：會(huì)計(jì)：++++；出納：++++；制單：+++++；監(jiān)督：+++++。
    （4）、本堂財(cái)經(jīng)收入或支出必須開啟正式收據(jù)或發(fā)票。會(huì)計(jì)憑收據(jù)或發(fā)票入帳。所有支出憑證必須有經(jīng)手人、證明人和批準(zhǔn)人簽名，否則視為不合手續(xù)單據(jù)，出納有權(quán)拒付。
    （5）、定期開奉獻(xiàn)箱。開箱時(shí)至少三人在場(chǎng)，當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)清現(xiàn)金，填寫交款單（一式三份），并及時(shí)送交出納。個(gè)人專款奉獻(xiàn)、外教會(huì)奉獻(xiàn)的款項(xiàng)一律由出納接管，并及時(shí)開啟收據(jù)，任何人不得以任何理由代管。
    （6）、本堂財(cái)務(wù)收支，會(huì)計(jì)每月應(yīng)與出納對(duì)帳，將結(jié)存告知負(fù)責(zé)人。并在每季度第一個(gè)主日事工報(bào)告時(shí)，向信徒口頭宣布。年終要編制財(cái)經(jīng)收支匯總報(bào)表，上交堂委會(huì)審議通過(guò)后張榜公布。財(cái)務(wù)帳本與票據(jù)要妥善保管，不準(zhǔn)銷毀。
    （7）、專項(xiàng)收支（包括個(gè)人或外教會(huì)奉獻(xiàn)的。
    收集與整理，感謝原作者]?？罱ㄔO(shè)）可在專項(xiàng)工作完成后向信徒公布。信徒大會(huì)若對(duì)專項(xiàng)建設(shè)的財(cái)務(wù)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，可報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)亟虅?wù)機(jī)構(gòu)審查帳目，發(fā)現(xiàn)有貪污、偽造帳目現(xiàn)象的，堂委會(huì)有權(quán)責(zé)令經(jīng)手人停止事奉，并追究其責(zé)任。
    （8）、會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)本堂財(cái)務(wù)所有的總、分類帳，明細(xì)分類帳的記帳、核算和月、季、年度各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作；負(fù)責(zé)編制月、季、年度的會(huì)計(jì)預(yù)算、決算報(bào)表和匯總報(bào)表。有權(quán)拒絕不合理的開支，不合手續(xù)的可凝憑證。
    （9）、出納負(fù)責(zé)本堂財(cái)務(wù)的現(xiàn)金管理和現(xiàn)金支付；負(fù)責(zé)本堂的支票、財(cái)務(wù)印鑒、帳表憑證和現(xiàn)金資料的保管。有權(quán)拒絕不合理的開支，對(duì)不符合規(guī)定或可凝的憑證，可不予報(bào)銷和拒絕付款。
    （10）、本堂財(cái)務(wù)只準(zhǔn)設(shè)立一個(gè)帳戶，不得另設(shè)其他帳本。現(xiàn)金的銀行存款應(yīng)與會(huì)計(jì)的帳目相符。
    （11）、日常財(cái)務(wù)開支200元以下的費(fèi)用應(yīng)有二人簽字作證，500元之內(nèi)由堂負(fù)責(zé)人簽字審批，500元以上由堂委會(huì)討論決定。
    （12）、接受兩會(huì)及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和審計(jì)。
    7、教堂物業(yè)責(zé)任人：++++。
    （1）、本教堂的房屋、固定資產(chǎn)及其它產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)權(quán)均屬本堂所有，任何人都無(wú)權(quán)。
    私自轉(zhuǎn)讓、變賣、抵押和占用。
    （2）、本堂的公物，責(zé)任人應(yīng)清點(diǎn)造冊(cè)登記，任何人不得占為私有或隨意外借他人。
    （3）、本堂的房屋管理與維修，固定資產(chǎn)的保管與采購(gòu)，責(zé)任人應(yīng)進(jìn)行規(guī)范管理。
    （4）、本堂的物資采購(gòu)及經(jīng)營(yíng)均由物業(yè)責(zé)任人經(jīng)手。其他人不得經(jīng)手操辦。責(zé)任人必須忠心、盡責(zé)、不貪財(cái)、不假報(bào)帳目。
    （5）、教堂住房只供守堂工人或?qū)Ｂ殏鞯廊吮救耍ê拮蛹澳┏杉易优┚幼?。其他任何人不得以任何借口在教堂居住。招待房只限?lái)訪客人臨時(shí)留宿。
    （6）、住在教堂之人員要愛(ài)護(hù)公物，保持堂內(nèi)環(huán)境整潔；并要做好防火、防盜、防破壞、防電線短路漏電的工作，以確保安全。
    （7）、本堂物業(yè)經(jīng)營(yíng)的收入，應(yīng)歸入財(cái)務(wù)管理的范疇。
    8、圖書室責(zé)任人：++++。
    （1）、本堂圖書室是幫助信徒更深認(rèn)識(shí)基督信仰，豐富信徒生命靈糧的信息平臺(tái)。為了更好地加強(qiáng)圖書的管理和書刊的流通工作，責(zé)任人必須進(jìn)行科學(xué)規(guī)范管理，認(rèn)真做好服務(wù)工作。
    （2）、圖書室只準(zhǔn)售與《圣經(jīng)》教訓(xùn)相符的屬靈書刊、光盤等物。不得銷售與《圣經(jīng)》教訓(xùn)不符或帶有政治色彩的書籍。
    （3）、圖書室要在教會(huì)管理之下，有計(jì)劃、有目的進(jìn)書，避免圖書積壓。
    （4）、圖書室要建立圖書總括目錄和個(gè)別登記目錄兩種帳目，并將圖書、光盤分類、編碼，做到帳物相符、帳帳相符。
    （5）、購(gòu)書經(jīng)費(fèi)，帳目要清楚、票據(jù)要齊全；售書價(jià)格要合理；所有支出、收入款項(xiàng)均列入教堂財(cái)務(wù)管理范疇，定期對(duì)帳。
    （6）、除特殊情況外，聚會(huì)時(shí)間不準(zhǔn)進(jìn)書、售書。
    （7）、外教會(huì)或信徒奉獻(xiàn)的書籍、光盤等物，必須取決于贈(zèng)送者的意見(jiàn)，或堂委會(huì)討論，方可決定是出售或是贈(zèng)送信徒。
    9、接待責(zé)任人：++++。
    在堅(jiān)持三自原則辦好教會(huì)的基礎(chǔ)上，開展與外教會(huì)的友好往來(lái)，互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)，以增進(jìn)信徒的靈命和主里的合一。因此，做好接待的各項(xiàng)工作十分重要。