在撰寫報告時，我們應(yīng)該注重邏輯清晰、論述有據(jù)，并注意結(jié)構(gòu)的合理和連貫。在報告中，我們可以使用圖表、表格和圖像等方式來更直觀地展示數(shù)據(jù)和結(jié)果。希望通過這些范文的分享，能夠幫助大家提高報告寫作的能力，更好地完成自己的任務(wù)和目標(biāo)。
    學(xué)校工會自查報告年篇一
    一學(xué)年來，學(xué)校工會在上級工會、學(xué)校黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效。
    一、常規(guī)工作。
    1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會能按時進(jìn)行換屆選舉，第八屆工會委員會屆滿，學(xué)校工會于20xx年6月11日召開全體會員大會，選舉第九屆工會委員會委員。經(jīng)差額選舉，從候選人：王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、許麗紅、陳麗雅、陳綏遠(yuǎn)等九位同志中選舉王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、陳麗雅等七位同志為新一屆工會委員會委員。新一屆工會委員會于6月11日召開全體委員會議，研究決定：王火炬任主席，葉勁松任副主席，王耀紅任女工委主任，王紅真任組織委員，陳麗雅任福利委員兼財(cái)務(wù)委員，葉春琳任宣傳委員，朱素麗任文體委員。同時成立了“女工委”、“經(jīng)審委”和“”，“三委”職責(zé)明確，分工合作。工會委員堅(jiān)持一個月召開一次例會，研究討論工會工作。在學(xué)?？冃И剬?shí)施辦法中，工會干部能按上級的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會辦會條件優(yōu)越，有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%，以年段為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
    2、常規(guī)管理：學(xué)校工會學(xué)年初都能根據(jù)上級工會的工作精神及學(xué)校的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時做好大事記錄、每年都能按時做好工會財(cái)務(wù)報表并及時上報。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。本學(xué)年三次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆的工會委員;討論了績效獎的實(shí)施辦法、?？记谵k法等。能依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報告。工會積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持，還投入資金一萬多元，添置、增設(shè)教師活動設(shè)施、活動場所，為排球隊(duì)隊(duì)員配備球衣、球鞋、排球，建設(shè)新的排球場等。“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會小組開展活動。我校工會還能認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動，如認(rèn)真開展工會專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》;積極參加“職工法律知識競賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時整改。
    二、重點(diǎn)工作。
    1、教工之家建設(shè)：能以“省先進(jìn)教工之家”的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)深入開展黨、政、工共建“教工之家”活動，充分發(fā)揮“參與”職能。能認(rèn)真對照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，履行了參政議政職能。
    2、民主政治建設(shè)：堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會，20xx年2月24日，召開第九屆一次教代會，大會中心議題：審議通過《同安第一實(shí)小績效獎試行方案》及《同安第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師考勤辦法》，審議通過我?！?0xx年學(xué)校工作報告和20xx年學(xué)校工作計(jì)劃》及《20xx年學(xué)校財(cái)務(wù)開支與20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算報告》。整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
    3、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動和依靠社會力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會法》，深刻領(lǐng)會《工會法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé);進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校教師撰寫師德格言和心得體會，教師的思想道德又有了較大的提高;關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，指導(dǎo)教師參加區(qū)名師評選活動，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，承辦讀書沙龍，引導(dǎo)廣大教師開展讀書教研活動，一學(xué)年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)提升了，有八位教師獲得市區(qū)學(xué)科帶頭人、十佳教師、教學(xué)能手。有十二位教師分別被評為省市區(qū)優(yōu)秀教師，有兩位教師評為省市課改先進(jìn)工作者。
    4、送溫暖活動：切實(shí)為教職工說話辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
    (1)關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互濟(jì)互助活動。本學(xué)年共走訪慰問教師三十幾人次。
    (2)關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護(hù)工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。
    (3)關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，并于20xx年11月組織全校在職教師開展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
    (4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。今年共有：組織退休教師參加9月10日的慶祝教師節(jié)座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。
    5、理論與文化建設(shè)：工會新班子成立后，馬上組織進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工會主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區(qū)教育工會組織的培訓(xùn)，確實(shí)提高工作能力。鼓勵工會會員積極向《同安第一實(shí)小網(wǎng)頁》和《同安教育網(wǎng)》投稿，及時地將工會的活動情況，工作經(jīng)驗(yàn)，好人好事等進(jìn)行報道，教師有不少文章在同安教育網(wǎng)發(fā)布。工會組織了以“教代會如何走上規(guī)范化、制席化的軌道”為主題的調(diào)研活動，并認(rèn)真撰寫了調(diào)研報告。
    蕓溪校區(qū)的投入使用，教職工活動的場所和活動設(shè)施得到了進(jìn)一步的落實(shí)，有200米的塑膠跑道，有塑膠籃球場、排球場，室內(nèi)體育館。乒乓球室，室外的健身器材等各種健身活動設(shè)施。工會充分利用這些設(shè)施積極開展教職工文體活動，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動。今年“三八節(jié)”期間各工會小組舉行家庭式的小聚會或聯(lián)歡會?！拔逡弧逼陂g組織各工會小組開展“八十分”、唱歌、會餐、乒乓球、爬山等活動。五一節(jié)組織教職工參加乒乓球比賽，男子組獲得團(tuán)體第四名的好成績。組織參加區(qū)男子籃球賽和男子乒乓球十強(qiáng)賽。
    三、特色工作。
    本學(xué)年工會創(chuàng)造性地開展了“溫馨祝福”活動，在每位教師生日當(dāng)天，由工會委員向生日的老師親口說一聲：祝你生日快樂!并送上一本書做為生日禮物，讓每一位教師真切地感受到學(xué)校工會這個大家庭溫暖的愛，溫馨的祝福。
    通過自查自評，一學(xué)年來，學(xué)校工會帶領(lǐng)全校教師，辛勤工作，努力開拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，為學(xué)校被評為省素質(zhì)教育先進(jìn)校付出了努力，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，還存在不足：
    1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識不夠強(qiáng)，一些過程性的收集不及時。
    2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。
    經(jīng)自評，常規(guī)工作得34分，重點(diǎn)工作得65分，特色工作加分10分，總得分109分。
    學(xué)校工會自查報告年篇二
    20xx年我校工會工作緊緊圍繞“特色高中”創(chuàng)建，堅(jiān)持走“文化引領(lǐng)、特色發(fā)展”之路，落實(shí)“重塑五種精神、科研推動發(fā)展”的工作思路，堅(jiān)持打造品牌和輸出品牌相結(jié)合，以爭創(chuàng)模范職工之家為抓手，以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo)，扎實(shí)開展各項(xiàng)競賽活動，廣泛組織開展評教活動，最大程度的激發(fā)廣大教職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為推動我校又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。
    一、發(fā)揮主力軍作用。
    1、我校工會積極配合學(xué)校黨政，加強(qiáng)教職工思想政治工作，組織教職工學(xué)習(xí)政治，了解形勢，鼓舞教職工積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好本職工作。有計(jì)劃的開展訪問談心工作，切實(shí)解決教職工個體的思想問題。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德綱要》《德陽五中教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列政策法規(guī)和全國、省、市十年《教育發(fā)展規(guī)劃》和相關(guān)教育會議的精神，在各種活動中進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧校園。
    2、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)名師工程和特色教研組建設(shè)工作，繼續(xù)開展了名優(yōu)教師獻(xiàn)課活動、青年教師技能大賽活動和青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽活動；鼓勵教職員工積極參加各種繼續(xù)教育，參加現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，以適應(yīng)新形勢的要求，提高競爭力。積極鼓勵教職員工參加各種比賽，我校溫敏老師代表德陽市參加四川省高中化學(xué)新課程說課暨優(yōu)質(zhì)課競賽獲得省一等獎，伍彥勵、于先莉、秦芹分別獲得德陽市歷史、地理、生物說課和實(shí)驗(yàn)操作競賽一等獎。
    3、充分發(fā)揮女工會委員的作用，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，肯定女職工為我校發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)，今年繼續(xù)舉行“三八”婦女節(jié)的慶?；顒?，并開展“先進(jìn)女職工”評選活動，全校120多名女職工中，有張曉虹、羅雪、王靈香等18名女職工被學(xué)校評為“20xx年度先進(jìn)女職工”。
    4、用活動來增強(qiáng)凝聚力，建設(shè)和諧校園。每年工會會舉行教職工排球比賽、籃球比賽、教職工運(yùn)動會，今年也不例外，甚至今年的教職工運(yùn)動會項(xiàng)目更加豐富，有定點(diǎn)投籃、單人跳繩、4x100接力賽、10人50m捆綁賽跑等項(xiàng)目，極大增加了教職工參加熱情，并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的機(jī)會，大大擴(kuò)大了參與面。今年由工會組織的教師舞蹈隊(duì)在五中藝術(shù)節(jié)文藝匯演上表演的舞蹈得到全校師生的掌聲。除此之外，已經(jīng)成立的“集郵協(xié)會”、“羽毛球協(xié)會”、“足球協(xié)會”等幾個協(xié)會活動正常，并且經(jīng)常與其他學(xué)校開展活動。在工會活動中教職工們放松了心情，增強(qiáng)了友誼，也增強(qiáng)學(xué)校榮譽(yù)感，和諧了教職工人際關(guān)系。
    5、我校十分注重宣傳工作，今年五中信息200條，其中與工會有關(guān)的信息26條，我校工會為全校教職工建立專門的“書吧”，訂有《四川教育》《四川法制報》《中國教師報》《四川工人時報》《人民時報》等十幾種報刊雜志，還為教職工設(shè)立“健身吧”為教工配有多種體育活動器材，工作之余，教師們到書吧、健身吧活動十分踴躍。
    6、學(xué)校的“節(jié)能減排”活動成效顯著，認(rèn)真完成省教科文衛(wèi)工會布置的各項(xiàng)調(diào)研任務(wù)及臨時交辦的重要工作，積極上報德陽市總工會第六次工會代表大會宣傳入冊照片的文字資料，上報德陽五中學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會條例》總結(jié)等。
    二、維護(hù)職工權(quán)益。
    1、德陽五中積極推進(jìn)校務(wù)公開民主管理工作的深化，發(fā)揮工會在推進(jìn)職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，使教代會真正成為學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的主渠道。
    2、工會協(xié)助學(xué)校行政制定完善學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，如獎勵性績效工資的分配方案、評職、晉級、評優(yōu)選先、教學(xué)過程考核及年終考核辦法等制度的制定，充分發(fā)揮了工會參與決策的作用，并且堅(jiān)持一年一度的教職工代表大會制度，20xx年9月13日召開了德陽五中第六屆教職工代表大會第三次會議，通過了《德陽五中職稱評審方案》、《德陽五中教師崗位晉升競聘上崗方案》的修訂意見。
    3、學(xué)校積極開展“五五”普法，并取得一定的成果，今年認(rèn)真總結(jié)，參加德陽市司法局組織的“五五”普法成果展。
    4、學(xué)校在調(diào)解委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，做好職工的調(diào)解工作，充分保障自己的權(quán)益。全校每一個教職工都簽訂了勞動合同、購買各種保險，包括臨時工都簽訂了合同購買了保險。保障女職工的特殊權(quán)益，完全按照法律法規(guī)要求休滿產(chǎn)假、哺乳假等。
    5、圍繞著如何解放教師、如何凝聚教職工、如何維護(hù)教職工權(quán)益、如何使大家幸福，工會及時收集、反映廣大教職工的意見、建議，向?qū)W校黨總支、行政提出了不少合理化建議，積極鼓勵廣大教職工參與學(xué)校的建設(shè)和管理，將每年12月確定為“金點(diǎn)子”征集活動月，希望全校師生員工發(fā)揮自己的聰明才智為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，20xx到20xx年度共收到“金點(diǎn)子”24條，涉及到校園文化建設(shè)、師德建設(shè)、教育教學(xué)管理等多方面內(nèi)容，通過評委認(rèn)真評估，《加強(qiáng)人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)》等11條建議被評為優(yōu)秀“金點(diǎn)子”。這些活動極大地激發(fā)了教職工的創(chuàng)新和愛校激情。
    6、我校高度重視《四川省職工代表大會條例》的貫徹執(zhí)行工作，領(lǐng)導(dǎo)高度重視、加強(qiáng)宣傳教育、實(shí)實(shí)在在辦事并取得了成效。并按照《條例》召開教代會、選舉教職工代表和工會委員會，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時上報德陽五中學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會條例》總結(jié)。
    三、落實(shí)惠民行動。
    1、我校工會始終堅(jiān)持把落實(shí)惠民行動作為一項(xiàng)重要工作。積極協(xié)助做好解決大學(xué)生就業(yè)，今年有5名新畢業(yè)大學(xué)生到我校工作，并給他們安排指導(dǎo)教師，幫助他們盡快成長。
    2、工會建立了困難職工檔案，今年在“金秋助學(xué)”項(xiàng)目中解決了莫如成、鄧龍福兩位職工子女上大學(xué)的部分費(fèi)用。在總工會幫扶中心活動中，朱紹余、楊杰兩名職工獲得幫助。
    3、做好教職工兩年一次的常規(guī)體檢工作。今年共組織300余名教師到德陽市醫(yī)院體檢中心體檢。
    4、學(xué)校目前有40多名的臨時工，他們大多來自農(nóng)村，在我校從事清潔工、宿舍管理員、車庫管理員等工作，學(xué)校每周要召開臨時工工作會議，對他們工作進(jìn)行點(diǎn)評，并對他們開展了技能培訓(xùn)。
    5、校工會協(xié)助學(xué)校對生病住院的教職工給予妥善的安排，盡量解決他們的實(shí)際困難，而且無論多忙，工會和行政領(lǐng)導(dǎo)代表都要去探望并以慰問，對教職工家中的紅白喜事，均要組織慰問，讓教職工感到組織的關(guān)心。積極解決教師后顧之憂，盡力安排下崗的教職工家屬在學(xué)校再就業(yè)。
    四、推進(jìn)組織發(fā)展。
    校工會認(rèn)真做好全校教職員工的入會工作，入會率為100%，我校第六屆教職工代表大會于20xx年10月28日勝利召開。按照《中華人民共和國工會法》、《四川省職工代表大會條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校教職工代表（工會會員代表）推薦和差額選舉，選出徐永杰、周基楷、蘇長生、楊梅、劉恬壽、王澤泉、劉衍志、魏東、劉紅兵、陳玉英10同志為組成第七屆工會委員會，工會委員會做如下分工：徐永杰任主席，周基楷為副主席，蘇長生負(fù)責(zé)工會辦公室工作、劉恬壽負(fù)責(zé)宣傳（包括校務(wù)、辦事公開）小組工作、陳玉英負(fù)責(zé)女工委員會工作、王澤泉負(fù)責(zé)調(diào)解小組工作、劉衍志負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)審核小組工作、楊梅負(fù)責(zé)文藝小組工作、劉紅兵負(fù)責(zé)體育小組工作、魏東負(fù)責(zé)福利小組工作。
    五、加強(qiáng)自身建設(shè)。
    1、工會制度健全，措施明確，積極總結(jié)工會工作，按時上報信息。
    2、學(xué)校按職數(shù)、要求配齊了工會領(lǐng)導(dǎo)班子，女工委員會組織健全。工會有專職工會副主席一人，參加各種工會干部的培訓(xùn)工作，有工會委員8人，各自分工為全校師生謀福利。
    3、同時校工會也注重加強(qiáng)工會自身的建設(shè)，定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工的意見和建議，及時向?qū)W校黨委、校長室匯報，求得學(xué)校黨委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、重視和支持，在學(xué)校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。
    一年來，學(xué)校工會組織在上級工會、學(xué)校黨支部的關(guān)心、指導(dǎo)下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項(xiàng)工作目標(biāo)取得了顯著的成績。
    一、常規(guī)工作。
    1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會于20xx年1月4日召開了鄭旺中學(xué)八屆工會委員會第二次會議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能，對學(xué)校成績獎實(shí)施辦法等學(xué)校制定的辦法進(jìn)行充分討論審議。工會辦會條件優(yōu)越，建有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%，以年級、科室為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
    2、常規(guī)管理：
    學(xué)校工會學(xué)年初根據(jù)上級工會的工作精神及學(xué)校的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工會工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時做好大事記錄。每年都能按時做好工會財(cái)務(wù)報表并及時上報。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。能依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，并做好審報工作報告。“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，學(xué)校撥款支持工會小組開展活動。我校工會認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動，如認(rèn)真開展工會專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》；組織職工積極參加職工法律知識競賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等，20xx年10月份組織教師分批次赴北京、蓬萊考察參觀，開拓老師視野。積極認(rèn)真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時整改。
    二、重點(diǎn)工作。
    1、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會法》；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校教師撰寫師德格言和。
    心得體會。
    提高教師的思想道德素養(yǎng)；關(guān)心教師的專業(yè)成長特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)研討課活動人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)鼓勵教師參加區(qū)名師評選活動協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇引導(dǎo)廣大教師開展讀書活動一年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提升。
    2、民主政治建設(shè)：堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會，20xx年1月4日，召開第八屆二次教代會，整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
    3、抓實(shí)抓好計(jì)劃生育工作。
    4、教工之家建設(shè)：能認(rèn)真對照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮了主人公作用，履行了參政議政職能。
    5、切實(shí)反映教職工心聲，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
    （1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互濟(jì)互助活動。本學(xué)年共走訪慰問教師五十余人次。
    （2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護(hù)工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。
    （3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，經(jīng)常不定期組織在職教師開展健康體檢，規(guī)范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
    （4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。20xx年重陽節(jié)組織了年齡50周歲以上的老教師參加“重陽節(jié)老人登蒙山活動”。
    學(xué)校工會組織在黨支部帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工會職能，帶領(lǐng)全校教師，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，圍繞教學(xué)育人中心，為學(xué)校的各項(xiàng)建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，通過自查發(fā)現(xiàn)還存在如下不足：
    1、工作還做得不夠精細(xì)，留存材料、歸集檔案的意識不夠強(qiáng)，一些過程性的材料收集不及時。
    2、一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善，職工之家要多組織活動，進(jìn)一步豐富職工文化生活。
    一學(xué)年來，學(xué)校工會在上級工會、學(xué)校黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效。
    一、常規(guī)工作。
    1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會能按時進(jìn)行換屆選舉，第八屆工會委員會屆滿，學(xué)校工會于20xx年6月11日召開全體會員大會，選舉第九屆工會委員會委員。經(jīng)差額選舉，從候選人：王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、許麗紅、陳麗雅、陳綏遠(yuǎn)等九位同志中選舉王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、陳麗雅等七位同志為新一屆工會委員會委員。新一屆工會委員會于6月11日召開全體委員會議，研究決定：王火炬任主席，葉勁松任副主席，王耀紅任女工委主任，王紅真任組織委員，陳麗雅任福利委員兼財(cái)務(wù)委員，葉春琳任宣傳委員，朱素麗任文體委員。同時成立了“女工委”、“經(jīng)審委”和“”，“三委”職責(zé)明確，分工合作。工會委員堅(jiān)持一個月召開一次例會，研究討論工會工作。在學(xué)校績效獎實(shí)施辦法中，工會干部能按上級的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會辦會條件優(yōu)越，有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%，以年段為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
    2、常規(guī)管理：
    學(xué)校工會學(xué)年初都能根據(jù)上級工會的工作精神及學(xué)校的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時做好大事記錄、每年都能按時做好工會財(cái)務(wù)報表并及時上報。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。本學(xué)年三次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆的工會委員；討論了績效獎的實(shí)施辦法、?？记谵k法等。能依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報告。工會積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持，還投入資金一萬多元，添置、增設(shè)教師活動設(shè)施、活動場所，為排球隊(duì)隊(duì)員配備球衣、球鞋、排球，建設(shè)新的排球場等?！叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會小組開展活動。我校工會還能認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動，如認(rèn)真開展工會專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》；積極參加“職工法律知識競賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時整改。
    二、重點(diǎn)工作。
    1、教工之家建設(shè)：能以“省先進(jìn)教工之家”的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)深入開展黨、政、工共建“教工之家”活動，充分發(fā)揮“參與”職能。能認(rèn)真對照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，履行了參政議政職能。
    2、民主政治建設(shè)：堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會，20xx年2月24日，召開第九屆一次教代會，大會中心議題：審議通過《同安第一實(shí)小績效獎試行方案》及《同安第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師考勤辦法》，審議通過我?！?0xx年學(xué)校工作報告和20xx年學(xué)校工作計(jì)劃》及《20xx年學(xué)校財(cái)務(wù)開支與20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算報告》。整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
    3、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動和依靠社會力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會法》，深刻領(lǐng)會《工會法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé)；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校教師撰寫師德格言和心得體會，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，指導(dǎo)教師參加區(qū)名師評選活動，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，承辦讀書沙龍，引導(dǎo)廣大教師開展讀書教研活動，一學(xué)年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)提升了，有八位教師獲得市區(qū)學(xué)科帶頭人、十佳教師、教學(xué)能手。有十二位教師分別被評為省市區(qū)優(yōu)秀教師，有兩位教師評為省市課改先進(jìn)工作者。
    4、送溫暖活動：切實(shí)為教職工說話辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
    （1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互濟(jì)互助活動。本學(xué)年共走訪慰問教師三十幾人次。
    （2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護(hù)工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。
    （3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，并于20xx年11月組織全校在職教師開展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
    （4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。今年共有：組織退休教師參加9月10日的慶祝教師節(jié)座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。
    5、理論與文化建設(shè)：工會新班子成立后，馬上組織進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工會主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區(qū)教育工會組織的培訓(xùn)，確實(shí)提高工作能力。鼓勵工會會員積極向《同安第一實(shí)小網(wǎng)頁》和《同安教育網(wǎng)》投稿，及時地將工會的活動情況，工作經(jīng)驗(yàn)，好人好事等進(jìn)行報道，教師有不少文章在同安教育網(wǎng)發(fā)布。工會組織了以“教代會如何走上規(guī)范化、制席化的軌道”為主題的調(diào)研活動，并認(rèn)真撰寫了調(diào)研報告。
    蕓溪校區(qū)的投入使用，教職工活動的場所和活動設(shè)施得到了進(jìn)一步的落實(shí)，有200米的塑膠跑道，有塑膠籃球場、排球場，室內(nèi)體育館。乒乓球室，室外的健身器材等各種健身活動設(shè)施。工會充分利用這些設(shè)施積極開展教職工文體活動，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動。今年“三八節(jié)”期間各工會小組舉行家庭式的小聚會或聯(lián)歡會?！拔逡弧逼陂g組織各工會小組開展“八十分”、唱歌、會餐、乒乓球、爬山等活動。五一節(jié)組織教職工參加乒乓球比賽，男子組獲得團(tuán)體第四名的好成績。組織參加區(qū)男子籃球賽和男子乒乓球十強(qiáng)賽。
    三、特色工作。
    本學(xué)年工會創(chuàng)造性地開展了“溫馨祝福”活動，在每位教師生日當(dāng)天，由工會委員向生日的老師親口說一聲：祝你生日快樂！并送上一本書做為生日禮物，讓每一位教師真切地感受到學(xué)校工會這個大家庭溫暖的愛，溫馨的祝福。
    通過自查自評，一學(xué)年來，學(xué)校工會帶領(lǐng)全校教師，辛勤工作，努力開拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，為學(xué)校被評為省素質(zhì)教育先進(jìn)校付出了努力，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，還存在不足：
    1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識不夠強(qiáng)，一些過程性的收集不及時。
    2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。
    經(jīng)自評，常規(guī)工作得34分，重點(diǎn)工作得65分，特色工作加分10分，總得分109分。
    我校工會工作堅(jiān)持以人為本的基本原則，強(qiáng)化教職工民主管理，尊重關(guān)心職工，發(fā)揮好職工的工作積極性，不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)教職工的主人翁意識和責(zé)任意識。工會組織為教職工服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，本年度工會工作自查報告如下：
    一、基本情況。
    現(xiàn)有教職工77人，其中女職工60人；少數(shù)民族職工（黎族）5人，職工入會率100%。學(xué)校原屬海南農(nóng)墾南新農(nóng)場管理，20xx年9月起移交三亞市地方政府管理，目前學(xué)校工會組織機(jī)構(gòu)不完善。（由一名副校長兼管工會工作）。
    二、全心全意為教職工服務(wù)，落實(shí)學(xué)校的人文關(guān)懷。
    1、學(xué)校工會依法維護(hù)教職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和文化需要，保障教職工依法所得的勞動報酬，按時發(fā)放招聘（保安）人員的工資，監(jiān)督學(xué)校做好教師醫(yī)療保險和工傷情況工作。
    2、監(jiān)督和協(xié)助學(xué)校與教職工簽定聘任合同書，依法明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
    3、召開了全體教職工安全工作會議，對全體教職工簽訂了安全合同和進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
    4、關(guān)心教職工的生活，為他們排憂解難，履行工會職能。例如：學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊張的條件下，教職工因病住院，專門上門慰問等。
    5、關(guān)心退休教師。學(xué)校每年春節(jié)慰問退休教師和召開座談會議，學(xué)校在崗教師享受的節(jié)日福利，退休教師全部享受一半。平時，退休教師有困難，學(xué)?？偸侨σ愿?，給予最大的幫助。
    三、存在問題及今后的打算。
    1、工會組織機(jī)構(gòu)和學(xué)校工會制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。
    2、由于條件和經(jīng)費(fèi)有限，工會開展各項(xiàng)活動有一一定的困難。
    今后的打算：
    1、盡快完善學(xué)校工會的組織機(jī)構(gòu)和建立學(xué)校工會的制度。
    2、充實(shí)教職工的業(yè)余生活，認(rèn)真開展體育活動項(xiàng)目，提高教職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校工會工作有效開展。
    3、集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮工會的民主監(jiān)督作用。
    學(xué)校工會自查報告年篇三
    20xx年我工會在區(qū)總工會和黨的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工會工作總體要求，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，牢固樹立局意識，團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點(diǎn)，積極協(xié)助黨政抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會的作用?，F(xiàn)將工會工作自查報告如下：
    積極協(xié)助黨從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周五的、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神。二是參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對機(jī)關(guān)工作人員在黨建、新聞宣傳、材料撰寫中存在的不足，積極組織參加上級業(yè)務(wù)主管部門及區(qū)級部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化其綜合素質(zhì)，提高在新形勢下開展系統(tǒng)黨建工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力；積極選派優(yōu)秀人才參加省、市、區(qū)舉辦的各類培訓(xùn)。參加發(fā)展、價格系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高了整體素質(zhì)和工作效率，全面提升了干部業(yè)務(wù)能力。三是每年組織職工外出學(xué)習(xí)考察1次，讓干部職工拓寬知識面，增長學(xué)識，培育學(xué)習(xí)型、知識型、文化型職工隊(duì)伍。
    今年工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富了職工業(yè)余生活，提高了隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。一是組織機(jī)關(guān)干部參加了由區(qū)總工會舉辦的慶“五一”第七屆職工趣味體育運(yùn)動會和區(qū)政府舉辦的第二屆機(jī)關(guān)職工全民健身運(yùn)動會。二是組織年輕干部參加了區(qū)xx主辦的“提升執(zhí)行力，攻堅(jiān)突破年”辯論賽，全面展現(xiàn)了我干部斗志昂揚(yáng)、積極向上的精神風(fēng)貌。三是成立了十二個工會活動趣味小組。開展活動鍛煉身體走路組16次，游泳組85次，籃球組6次，乒乓球組7次，象棋組5次，踢毽組4次，呼拉圈組4次，腰鼓、秧歌組3次，拔河組4次、唱讀講傳小品歌舞游戲組2次、羽毛球2次、跳繩組3次，地豐富了職工的業(yè)余文化生活。
    我工會積極響應(yīng)區(qū)、區(qū)政府“結(jié)對扶”號召，切實(shí)做好扶貧困工作。一是做好扶貧村的對口扶。按照缺什么什么的原則，確定了對百勝鎮(zhèn)觀音村的扶重點(diǎn)項(xiàng)目，本著真心，實(shí)意扶的原則，投入25萬元扶資金解決了觀音村的人畜飲水問題和村道路的.整治，真正把扶項(xiàng)目落到了實(shí)處。二是統(tǒng)籌開展元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等六個節(jié)日的送溫暖活動，節(jié)日期間組織干部職工走慰問退休老干部、困難職工及觀音村僻黨員，為他們送去了米、食用油、粽子、棉被、月餅等慰問品及慰問金，全年慰問物資及慰問金達(dá)6、3萬元。進(jìn)一步體現(xiàn)了社會的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了單位的凝聚力。
    為了切實(shí)體現(xiàn)組織對職工的關(guān)心和愛護(hù)，工會對生病住院職工進(jìn)行慰問并送去慰問品和慰問金，職工生日也要進(jìn)行祝賀。為了保證職工身體健康，今年12月組織全職工進(jìn)行體檢；做好女職工特殊疾病醫(yī)療保險宣傳工作，增加女職工年度婦檢1次。及時了解職工的身體健康狀況，確保有病得到了及時治療。為了讓女職工有一個健康的身體，婦會還成立了女職工腰鼓隊(duì)，保證家勞逸結(jié)合，身心健康。
    一年來，我工會工作起到了橋梁紐帶的作用，起到了鼓士氣、振精神的作用，起到了凝聚人心、團(tuán)結(jié)向上的作用，使全體職工心往一處想，勁往一處使，保證了各項(xiàng)工作的全面完成。
    學(xué)校工會自查報告年篇四
    我校領(lǐng)導(dǎo)重視支持工會工作，能根據(jù)工作需要不定期研究工會工作。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，對學(xué)校工會工作關(guān)心支持，工會工作有專人負(fù)責(zé)，學(xué)校根據(jù)工作需要不定期研究工會工作，學(xué)校工會工作設(shè)專人負(fù)責(zé)，并按照鎮(zhèn)中心校要求建有會員電子檔案，對婦女、工會工作規(guī)范管理。
    得分：10分自評：10分。
    二、民主管理。
    1、我校能規(guī)范和完善教代會制度、校務(wù)公開制度、并有教代會、校務(wù)公開實(shí)施方案，學(xué)校設(shè)有公示欄，相關(guān)政策、制度、措施能做到及時公示，使制度落實(shí)到每一個教師，做到教職工基本滿意。
    2、學(xué)校教代會成員共10人，分別為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、5個教研組長、少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員，代表了各個學(xué)科、各個年級的教師。
    3、校領(lǐng)導(dǎo)民主管理，充分聽取民意。例如履職考核表的成型，采用“集體學(xué)習(xí)，分組討論，考核組再集中合議”的方式，最大化地體現(xiàn)了管理工作以人為本的意識。
    20xx年10月，一年一度的教師崗位考核開始了，考核組兩易考核方案，最終聽取民意，采取以資歷、工齡為主的考核方案，兩次公示結(jié)果。
    4、學(xué)校重視工會工作及教職工建議，對于好的建議及時采納，多渠道解決教職工的后顧之憂。學(xué)校解決教職工摩托車、汽車的停放問題;因地制宜，利用藏書樓的空余房間，解決教師午休問題。
    三、開展活動方面。
    為了使教職工知法懂法，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還利用教師會議的時間，雙周組織教師學(xué)習(xí)政策法規(guī);。
    20xx年三月，我校進(jìn)行了主題為“傳承文化經(jīng)典智慧奠定人生”的教職工經(jīng)典誦讀比賽(附活動方案、圖片和小結(jié))，活動豐富了教師們的文化視野，促進(jìn)和提高教師的文化意識。
    同年三月，我校積極響應(yīng)縣鎮(zhèn)工會的活動精神，組織全校38個教職工到紅河州第二人民醫(yī)院進(jìn)行身體檢查，提醒教師勞逸結(jié)合，健康工作，健康生活，以健壯的身體投身于教育事業(yè)中。
    20xx年5月，我校全體教職工參與臨安鎮(zhèn)中心校組織的教職工運(yùn)動會，每個老師都參加到比賽中，運(yùn)動鍛煉了老師們的體魄，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，我校工會因比賽成績較好還得到鎮(zhèn)中心校的表彰。
    20xx年9月11日，學(xué)校工會開展了“教師節(jié)文體活動”，活動有方案，通過“騎自行車”、“投乒乓球”、“包餃子”的活動，老師們不僅體會到了二小大家庭的溫暖，也加速了領(lǐng)導(dǎo)與教師、教師與教師間的交流與溝通，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。通過活動，老師們深刻領(lǐng)悟到“生活中隨時會遇到各種各樣的困難，不要放棄，堅(jiān)持下去，總會找到解決問題的辦法，辦法總比問題多！”“任何事情，沒有做不到，只有想不到！”
    四、關(guān)心教職工。
    根據(jù)學(xué)校教職工慰問制度，我校工會對教職工予以力所能及的關(guān)心與問候，20xx年里，共對孫玲、周桂萍、李瓊芬及田麗珍四位教師送去老人病故的慰問，多歐麗華、喻寶蓮、孫玲三位教師生病之際，校黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自送去學(xué)校的關(guān)心與問候。
    20xx年10月26日，校黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子前去困難離退休教師孫映芝和馮翠華老師家，看望了他們，與前輩噓寒問暖，親切談心。
    由于領(lǐng)導(dǎo)工作到位，多年來，我校教師群體間團(tuán)結(jié)互助，陽光上進(jìn)，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻(xiàn)在教學(xué)一線，捧著一顆心來，不帶半根草去，以高度的教師職業(yè)感和使命感，踐行著一個教師的職業(yè)操守。
    五、基礎(chǔ)建設(shè)。
    我校教工之家與體育器材室合二為一，配備有羽毛球、xx、乒乓球、籃球、跳繩等體育器材，圖書閱覽室擁有藏書上萬冊，鼓勵教職工積極健身、工作之余飽覽群書，提高個人的文化素養(yǎng)。
    其次，我校工會活動做到有計(jì)劃，有方案，按時上報各種統(tǒng)計(jì)表(20xx年6月1日上報單獨(dú)夫婦信息核查表)。做到專職專人管理，按時收繳工會費(fèi)，賬目清楚。
    六、加分項(xiàng)。
    為了加強(qiáng)教師的教育理論，加速教師的專業(yè)化成長，我校教科室積極配合教導(dǎo)主任工作，鼓勵老師參與課題申報，提升教師的科研能力。目前，我校再演、等待結(jié)題的州一般課題有兩個，即喻寶蓮負(fù)責(zé)的《運(yùn)用媒體資源，提高小學(xué)生英語以讀促寫能力的實(shí)踐研究》和欒飛彪負(fù)責(zé)的《城鎮(zhèn)小學(xué)五、六年級學(xué)生厭學(xué)、焦慮的心理疏導(dǎo)研究》，在研縣級課題一個，施永忠的《家校合作，促進(jìn)外來務(wù)工子女良好學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成的行動研究》，鎮(zhèn)級微課題4個，所申報省級課題《城鎮(zhèn)小學(xué)英語書面作業(yè)設(shè)計(jì)有效性的實(shí)踐研究》和《小學(xué)高段青春期道德偏離的行為矯正研究》于20xx年9月被立項(xiàng)為省級一般課題。
    通過自查自評，一年來，學(xué)校工會帶領(lǐng)全校教師，辛勤工作，努力開拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，為學(xué)校的正常運(yùn)行付出了努力，取得了一定的成績。在取得成績的同時，還存在不足：
    1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識不夠強(qiáng)，一些過程性的收集不及時。
    2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。
    學(xué)校工會自查報告年篇五
    根據(jù)x教工(20xx)3號文件精神，我鎮(zhèn)教育工會組織工會委員和部分工會會員認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)范建家的文件精神，深刻領(lǐng)會了工會規(guī)范化建設(shè)的緊迫性和重要性，思想上統(tǒng)一了認(rèn)識，并仔細(xì)對照程序和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
    1、機(jī)構(gòu)方面。
    本塊共計(jì)18分，我們對照后可得12分。我鎮(zhèn)教育工會委員會和經(jīng)審委員會都是經(jīng)過教工代表大會民主選舉的，并建有女工委員會，我鎮(zhèn)教育工會有牌子、有印章，工會主席張同志是法定代表人。但是由于學(xué)校工作的特殊性，我鎮(zhèn)暫沒有建立勞動法律監(jiān)督委員會和勞動保護(hù)監(jiān)督委員會以及勞動爭議調(diào)解委員會，今后我們將參照兄弟單位的做法盡快建立完善。
    2、人員方面。
    本部分共9分，自查可得8分。我鎮(zhèn)教育工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會委員人員齊全，職責(zé)明確，分工合理，唯一不足的是工會主席是兼職的，不過這也是符合教育的實(shí)際情況的。
    3、制度方面。
    此項(xiàng)共24分，自查得18分。我們制定有工會委員會工作制度、經(jīng)費(fèi)審查委員會工作制度、女工委員會工作制度、工會領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)、職工代表大會制度、民主評議干部制度、校務(wù)公開制度、女工權(quán)益保護(hù)制度和經(jīng)費(fèi)預(yù)決算審查監(jiān)督制度。由于我們是事業(yè)單位，所以沒有制定平等協(xié)商簽訂集體合同制度和勞動爭議調(diào)解委員會工作制度以及職工董事制度。
    4、經(jīng)費(fèi)方面。
    這方面共12分，自查得8分。我鎮(zhèn)教育工會的經(jīng)費(fèi)來源主要有兩個方面，一是上級工會撥付的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，一是鎮(zhèn)教研中心撥付的活動經(jīng)費(fèi)，這些經(jīng)費(fèi)都能自主管理和使用，基本能滿足活動需要，沒有向會員收取會費(fèi)。
    5、場地方面。
    共12分，自查得12分。我們工會有辦公場地，有“職工之家”，有圖書閱覽室，各學(xué)校都有體育活動場地和設(shè)施，有宣傳欄和閱報欄。
    6、工作方面。
    本項(xiàng)目共25分，自查得24分。工會計(jì)劃總結(jié)、會員檔案名冊、會議制度、幫困扶貧、崗位競賽、安全生產(chǎn)、文體活動、女工保護(hù)、職工之家等各方面的工作都能及時地開展，唯一不足的是沒有統(tǒng)一發(fā)放工會會員證。
    總之，通過這次自查自糾活動，我們找出了工作中的不足和差距，也明白了今后努力的方向，通過工會委員會的討論和研究，大家一致表示，今后要更加努力地開展工會的各項(xiàng)工作，克服困難，創(chuàng)造條件，使工會的工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；嬲够鶎庸蔀樯锨橄逻_(dá)、下情上達(dá)的紐帶和促進(jìn)學(xué)校工作的加油站。
    學(xué)校工會自查報告年篇六
    以黨的十八大精神為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市教育工會的要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)動員全體教職工與時俱進(jìn)，適應(yīng)新時期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量，全面提升工會工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會應(yīng)有的努力。
    二、領(lǐng)導(dǎo)小組。
    為切實(shí)做好長崗鎮(zhèn)教育工會工作，特成立20長崗鎮(zhèn)教育工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組.
    組長：蘭正強(qiáng)。
    副組長：黎文菊。
    成員：彭龍友吳萍趙爾云金漢炳舒遠(yuǎn)鋒。
    簡久洪李旭輝王開建蘭乾波楊淵。
    王茜李顯祿(退教協(xié)會理事長）。
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在長崗小學(xué)，由黎文菊同志負(fù)責(zé)日常工作。
    三、工作思路和措施。
    （一）加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)。
    1.抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級工會工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建設(shè)，增強(qiáng)廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實(shí)踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強(qiáng)愛校如家，愛生如子的責(zé)任意識和質(zhì)量意識。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。
    2.繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務(wù)意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生，腦中想著“和諧”，為了長崗小學(xué)的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻(xiàn)，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，充滿生機(jī)與活力的教師隊(duì)伍。
    3.進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，擬定對教師師德量化考核細(xì)則，學(xué)年末對全校教職工師德進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報xx市教育局。
    4.力爭在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀(jì)念活動，增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。
    （二）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化民主管理意識，進(jìn)一步提升工會工作的整體水平。
    1.進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅(jiān)持工會工作服務(wù)于黨建工作。
    2.促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。
    3.工會鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。
    4.關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作；二是開展為女職工服務(wù)和各項(xiàng)活動；三是充分發(fā)揮女性人才作用。
    5.讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，對學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
    （三）開好教代會，搞好校務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
    1.進(jìn)一步完善教職工代表大會制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點(diǎn)在落實(shí)教代會職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實(shí)現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。
    2.加強(qiáng)工會會員和代表的培訓(xùn)，加強(qiáng)對會員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對提案工作的指導(dǎo)，切實(shí)提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質(zhì)量。
    3.發(fā)揮xx市教育系統(tǒng)“校務(wù)公開先進(jìn)集體”這塊牌子，堅(jiān)持民主管理，民主監(jiān)督制度，實(shí)行校務(wù)公開。深化校務(wù)公開制度，促進(jìn)政治民主建設(shè)，強(qiáng)化校務(wù)公開工作。落實(shí)教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。
    （四）常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。
    1.繼續(xù)堅(jiān)持開展教職工文體、獻(xiàn)愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
    2.鼓勵老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個人修養(yǎng)，參與學(xué)校的.評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進(jìn)典型樹起來。
    3.圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實(shí)行動態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會的工作布置，及時上報有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。
    4.繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認(rèn)真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實(shí)事、解難事。
    5.繼續(xù)做好工會經(jīng)費(fèi)的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅(jiān)持用福利費(fèi)慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。
    6.積極響應(yīng)上級工會組織的各項(xiàng)教師活動，落實(shí)上級工會布置的任務(wù)，記好工會工作臺帳資料。
    四、工會活動。
    新學(xué)年，新打算。現(xiàn)就我鎮(zhèn)年工會開展的工作作如下安排：
    1.對在職教職工進(jìn)行(--第一學(xué)期)師德師風(fēng)量化考核。
    2.慰問走訪離退休教職工、困難教職工，做好春節(jié)送溫暖活動。
    1.安排好教職工寒假活動。
    2.配合行政做好開校準(zhǔn)備工作。
    3.召開工會委員會議，明確2015年工作目標(biāo)。
    4.各校開校政治學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際撰寫心得體會。
    5.籌備召開長崗鎮(zhèn)第四屆四次教代會。
    1、慶?！叭恕惫?jié)，慰問女教職工，開展女工活動（在長崗小學(xué)“教工之家”開展女職工卡拉ok賽），對表現(xiàn)優(yōu)秀女職工進(jìn)行表彰。
    2.做好校務(wù)公開有關(guān)工作。
    3.召開長崗鎮(zhèn)第四屆四次教代會，征求教職工的合理化建議。
    1.配合退教協(xié)會組織退休教師到楓香茍壩紅軍會址去參觀學(xué)習(xí)，接受再教育。
    2.開展“名師送教”、“農(nóng)村教師進(jìn)城聯(lián)誼”活動。
    3.女工委主任吳萍作“女性保健知識”專題講座。
    1.慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)。
    主要活動有：（1）師德師風(fēng)演講比賽；（2）開展男、女教職工棋類（象棋、跳棋、圍棋）比賽。
    2.召開工會干部例會，討論有關(guān)工作。
    3.開展關(guān)愛留守兒童活動。
    1.組織各校慶“六一”活動。
    2.愛心幫扶系列活動。
    3.各校開展民主評議校長、教導(dǎo)主任。
    1.評優(yōu)評先工作。
    2.工會工作（2014—度第二學(xué)期）總結(jié)。
    3.對本鎮(zhèn)留守學(xué)生調(diào)查。
    4.開展“金秋助學(xué)”活動，對特困教職工子女上大學(xué)進(jìn)行幫扶。
    學(xué)校工會自查報告年篇七
    一年來，我校工會在上級教育工會的關(guān)心下，在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體教師的努力，圓滿地完成了上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，取得了較好的成績，受到上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎倚９冀K圍繞學(xué)?！敖虝恕边@個中心，積極開展活動，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，尊重和支持校長行政管理權(quán)。學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開，教師依法行使民主管理，維護(hù)教職工的權(quán)益，更多的體現(xiàn)群眾性、自覺性，全心全意依靠廣大教師，最大限度地調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。增強(qiáng)了參與意識和主人翁責(zé)任感，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展，很好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，較好地完成了工會工作責(zé)任目標(biāo)。現(xiàn)做如下自評：
    學(xué)校、工會認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)了xxx理論、“三個代表”重要思想及十六大精神。學(xué)習(xí)了《工會法》、工會十四大精神及有關(guān)決議。學(xué)校規(guī)定每周政治學(xué)習(xí)不少于一小時，每位教師每學(xué)期記筆記8000字以上，并寫出一篇有質(zhì)量的心得體會。通過學(xué)習(xí)，提高了教職工政治思想覺悟。
    以全面提高師資隊(duì)伍素質(zhì)為核心，現(xiàn)基本建成了一支師德優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)正派，與現(xiàn)代教育改革和發(fā)展相適應(yīng)的教師隊(duì)伍。
    1、師德師風(fēng)。
    以“辦人民滿意、社會認(rèn)可、家長信任、學(xué)生喜歡的教育”為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)推行教師個人信用承諾制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和政治理論，落實(shí)《西街小學(xué)教師一日常規(guī)》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《西街小學(xué)教師職業(yè)道德實(shí)施細(xì)則》、《西街小學(xué)教師形象》。并進(jìn)行教師心理健康教育輔導(dǎo)，組織全體教師先后觀看了《教師禮儀》光盤、全國優(yōu)秀教師師德教育光盤——《愛的教育》，切實(shí)提高全體教師的職業(yè)道德素養(yǎng)。通過專題報告、演講、座談、收聽收看廣播錄像，師德標(biāo)兵爭創(chuàng)活動等，樹立了本學(xué)校的師德先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人，不斷提高廣大教師的師德水平。
    2、教師培訓(xùn)。
    學(xué)校制定了《甘州區(qū)西街小學(xué)基礎(chǔ)教育課程改革師資培訓(xùn)方案》和各年度師資培訓(xùn)工作計(jì)劃，建立了《西街小學(xué)校本教研制度》，完善了《青年教師培養(yǎng)制度》，有計(jì)劃、有組織地開展師資培訓(xùn)工作。
    （1）崗前培訓(xùn)：按照“面向全體，骨干先行”，“先培訓(xùn)，后上崗；不培訓(xùn)，不上崗”的原則，先后二十多次組織校領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)驗(yàn)教師接受了新課程語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)等不同學(xué)科、不同級別的多層次、富有實(shí)效性的省、市、區(qū)級的通識培訓(xùn)、教材教法培訓(xùn)。
    充分發(fā)揮省、市、區(qū)各級骨干教師作用。制定了西街小學(xué)《導(dǎo)師培養(yǎng)青年教師傳幫帶工作制度》，組織開展了拜師學(xué)藝活動，11位骨干教師與學(xué)科帶頭人與14位青年教師締結(jié)了傳幫帶對子，通過典型示范、課堂觀摩、專題講座等活動，推廣骨干教師教研教改經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織體系，為青年教師的發(fā)展搭建學(xué)習(xí)與交流的平臺與空間，引領(lǐng)和促進(jìn)青年教師的專業(yè)化成長。
    （2）校本培訓(xùn)：加強(qiáng)新課改思想、理念、方法等培訓(xùn)。經(jīng)常定期與不定期地組織全校教師學(xué)習(xí)了《實(shí)驗(yàn)綱要》和各科《課程標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)新課程資料的學(xué)習(xí)，通過聘請市、區(qū)教育教學(xué)專家專題講座，組織全體教師開展參與式培訓(xùn)，提高了全體教師的思想認(rèn)識，更新了教學(xué)觀念。
    （3）家校培訓(xùn)。為順利地實(shí)施新課程，起始年級投入實(shí)驗(yàn)伊始，學(xué)校及時召開一年級家長培訓(xùn)會，還利用家長會向家長宣傳新課程改革的主要精神和課改的基本理念，爭取家長與學(xué)校教師積極配合實(shí)施好新課程，為實(shí)施新課改營造良好的氛圍。
    （4）“未來工程”培訓(xùn)。加大了教師信息技術(shù)的培訓(xùn)力度，實(shí)施全員培訓(xùn)的工程，特別狠抓了45歲以下的中青年教師的培訓(xùn)，制定了教師信息技術(shù)培訓(xùn)的三年規(guī)劃和年度計(jì)劃，為教師購買了信息技術(shù)教材，采取集中培訓(xùn)與分層指導(dǎo)相結(jié)合的方式，并將電子備課室的微機(jī)分配到各年級辦公室，以方便教師使用，提高了課程資源的服務(wù)意識和利用率。目前，80%以上的中青年教師能自主開發(fā)和設(shè)計(jì)制作多媒體課件，能充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)和多媒體教學(xué)手段進(jìn)行輔助教學(xué)，教學(xué)效果良好。有20多篇關(guān)于信息技術(shù)在學(xué)科教學(xué)中應(yīng)用的論文分別在省市級刊物上發(fā)表，其中有六篇論文分別在省市級論文評比中獲獎。“利用現(xiàn)代教育技術(shù)優(yōu)化小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量的研究”被確定為省級課題。
    （5）崗位培訓(xùn)。學(xué)校及時了解新課程實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)的問題，有計(jì)劃地組織崗位培訓(xùn)，通過聽課、評課、研討、交流等形式，加強(qiáng)對教師的后續(xù)培訓(xùn)。
    （6）班主任培訓(xùn)。每學(xué)期學(xué)校都組織一次班主任培訓(xùn)和一次“班主任工作論壇”，并建立家校聯(lián)系卡，關(guān)心愛護(hù)每一名學(xué)生，尤其關(guān)心弱勢群體，對那些家庭困難和學(xué)習(xí)困難的學(xué)生有行之有效的幫教措施。
    （7）我們還要求教師每學(xué)期做到“八個一”：學(xué)習(xí)一本教育書籍；寫一篇教育教學(xué)個案反思；上一堂體現(xiàn)自我特色的課；發(fā)表一篇有質(zhì)量的論文；提交一個可行性管理或評價建議；參加一次教學(xué)或班主任工作論壇；主持或參與一項(xiàng)課題研究；編寫一份優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)。
    此外我們還開展了“教師讀書活動”。為鼓勵和支持教師積極參與，學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，為每位教師所選購的教育理論專著和訂閱的專業(yè)雜志分別予以全額補(bǔ)貼和補(bǔ)貼三分之一。并開展了學(xué)習(xí)心得交流活動，使老師們相互交流、互相促進(jìn)，共同提高。
    3、學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍日益形成，教師的整體素質(zhì)逐步提高。
    在2003年、2004年全省新教材新教法課堂教學(xué)研討中，李莉老師榮獲語文學(xué)科二等獎，陳妍老師榮獲英語學(xué)科一等獎；在2005年甘州區(qū)小學(xué)優(yōu)質(zhì)課評選中，我校參與的5位教師全部獲獎，其中3人分獲語文、數(shù)學(xué)、美術(shù)學(xué)科一等獎，2人分獲科學(xué)、英語學(xué)科二等獎。
    4、我校的培優(yōu)工作效果顯著。至今我校有省級骨干教師5名、全省青年教學(xué)能手2人、市級學(xué)術(shù)帶頭人4名、市級骨干教師2名、區(qū)級骨干教師11名、小學(xué)高級教師60人。有6名教師分別在全國、全省優(yōu)質(zhì)課評比中獲獎，13項(xiàng)科研成果獲省、市、區(qū)科研成果獎。在幫扶工作上，我校開展“結(jié)對子，導(dǎo)師制”活動,由骨干教師“傳、幫、帶”青年教師，使青年教師迅速成長。
    1、加強(qiáng)教代會建設(shè)。教師參與學(xué)校民主管理，成為學(xué)校的主人。學(xué)校每年召開教代會一次，審議《校長工作報告》、《學(xué)校財(cái)政收支報告》、《學(xué)校內(nèi)部管理制度改革實(shí)施方案》、《教師工作量標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》、《畢業(yè)會考獎勵辦法》及學(xué)校各種規(guī)章制度，廣泛征求教師對學(xué)校工作的合理化建議，最大限度地凝聚全校教職工的智慧和力量，群策群力，把學(xué)校的民主管理工作提高到新的階段。在學(xué)校的各項(xiàng)改革中，充分發(fā)揮了教代會作用，依法維護(hù)教職工的合法利益，鼓勵全校教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)改革措施，支持學(xué)校黨支部監(jiān)督下的校長負(fù)責(zé)制。自覺做到個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。
    2、發(fā)揮會員的主人翁意識。配合學(xué)校黨政提高會員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育會員以主人翁的姿態(tài)參與學(xué)校的日常管理，促進(jìn)學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展。
    3、堅(jiān)持推行校務(wù)公開。使校務(wù)公開工作向深度和廣度發(fā)展，保證校務(wù)公開的真實(shí)性、有效性。包括：公開學(xué)校的`工作計(jì)劃和總結(jié)，公開各部門的工作計(jì)劃和工作總結(jié)；公開領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工和工作業(yè)績；公開教職工個人工作實(shí)績；公開學(xué)校的重大人事安排；公開學(xué)校的財(cái)務(wù)管理和收支帳目；公開學(xué)校的熱點(diǎn)問題（如：評優(yōu)、選先、晉級等）；公開相關(guān)評選的標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)的程序、評選的結(jié)果等；公開學(xué)校的獎懲，公開獎懲的原因和結(jié)果等等，有力促進(jìn)了學(xué)校民主管理。
    4、每一季度召開一次黨政工聯(lián)系會議，研究解決一些近期教職工關(guān)心的問題及建議。
    1、學(xué)校工會依法維護(hù)教職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和文化需求，保障教職工依法所得的勞動報酬，按時發(fā)放招聘人員及臨時工的工資；監(jiān)督學(xué)校做好教師醫(yī)療保險工作和教師住房公積金的繳存和領(lǐng)取工作。
    2、全程監(jiān)督和協(xié)助學(xué)校與教師簽定聘任合同，依法明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
    3、召開了全體教師安全工作大會，對全體教師進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，做到“安全在心中、安全在眼中、安全在口中、安全在手中”。
    4、關(guān)心教職工的生活，為他們排憂解難是工會履行維護(hù)職能，做好教職工工作的一個重要方向。
    （1）、工會組織積極主動配合學(xué)校行政關(guān)心教工生活福利，并形成制度，逐步使之規(guī)范化。例如青年教師結(jié)婚，由工會牽頭敬送禮物，以示祝賀；利用一年一度的“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“九九重陽節(jié)”“元旦”等節(jié)日組織豐富多彩的活動慶祝；教職工及直系親屬因病住院，工會專門慰問；教職工直系親屬亡故，工會給予慰問等。
    （2）、改善教職工辦公條件。更換和整修了全部辦公桌椅，粉刷美化了每個辦公室；校園里建成了“傳承文明”、“愛我中華”和“論語春秋”三座富有濃厚教育意義的雕塑，新增校園綠化面積850多平方米，前廣場綠草如茵，花紅柳綠，假山亭閣、交相輝映，顯出一派現(xiàn)代氣息。后操場全面硬化，改建成了兩個高標(biāo)準(zhǔn)的籃球場和一個排球場，結(jié)束了師生晴天一身灰，雨天一腿泥的歷史。現(xiàn)在許多來我校的家長和同行都稱贊我校是一所設(shè)計(jì)精巧、布局合理、設(shè)施完善的花園式的學(xué)校。通過校園環(huán)境建設(shè)，努力使學(xué)校的一草一木、一山一景都“會說話”，都成為教育者、熏陶者……；樓內(nèi)文化建設(shè)凸現(xiàn)人文教育性。我們邀請甘肅畫院的知名畫家題詩作畫，將其書畫精心裝裱后懸掛于教學(xué)樓內(nèi)，營造了濃厚的文化氛圍；同時，購置了兩個一萬多元的大型生態(tài)魚缸，養(yǎng)熱帶魚10多個品種50多尾，供教職工在工作之余欣賞和觀賞，在奇趣自然中消除煩躁，凈化心靈。
    （3）、關(guān)心教職工的身體健康。工會請校醫(yī)舉行了一次冬季衛(wèi)生知識和預(yù)防流行性疾病知識講座，并推薦許多養(yǎng)生之道、衛(wèi)生保健的資料印發(fā)給每位教師，供教師參考。同時，學(xué)校還規(guī)定教師每天同學(xué)生一起上早操、課間操，并有工會組織開展一系列體育比賽活動，促進(jìn)教師活動。
    （4）、工會委員深入到教師中，緊密聯(lián)系群眾，及時把教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題向?qū)W校行政領(lǐng)導(dǎo)反映，并督促學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極及時解決。
    5、關(guān)心退休老教師理事會工作。學(xué)校每學(xué)期舉行一次退休老教師座談會或者通報會；每年春節(jié)慰問一次全體退休老教師。全校在校在崗教師享受的福利，退休老教師全部享受。平時，退休老教師有困難，學(xué)?？偸侨σ愿埃o予最大的幫助。
    學(xué)校充分利用重大節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動。如利用“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”、“元旦”等節(jié)日在教職工中或者開展趣味體育活動；或者排球、籃球、乒乓球、象棋、跳棋等比賽；或者卡拉ok歌詠比賽；或者新年?duì)T光晚會；或者旅游觀光等活動，豐富了教職工的文化體育生活。今年，“元旦”舉行了一次新年?duì)T光晚會，“三八”婦女節(jié)舉行了一次“教師節(jié)”座談會，“六一”兒童節(jié)前組織全體教師參觀丹霞地貌，“教師節(jié)”舉行了一次教師茶話會。同時，本學(xué)期除參加區(qū)教育工會組織的籃球比賽外，學(xué)校還舉行了教職工排球比賽，羽毛球、乒乓球比賽，并邀請弟學(xué)校來校進(jìn)行籃球友誼賽。學(xué)校在組織參加的市、區(qū)級大型活動----張掖市第一屆運(yùn)動會團(tuán)體操表演中獲一等獎；在2005年張掖市慶“六一”隊(duì)列隊(duì)行表演，贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的一致好評和廣泛贊譽(yù)。
    1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視和支持工會工作。我校工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，自2003年通過第六屆教代會選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會以來，認(rèn)真履行維護(hù)、建設(shè)、參與、監(jiān)督四項(xiàng)基本職能，把全心全意依靠教職工辦學(xué)的思想落到實(shí)處，學(xué)校內(nèi)部改革、發(fā)展和有關(guān)教職工切身利益的問題，均征求教職工代表意見和教代會通過方可實(shí)施，大力推行校務(wù)公開，實(shí)行民主管理。學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊張的條件下，按時核撥工會經(jīng)費(fèi)，興建了教工活動場地和提供了必要的活動場所，建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的籃球場、排球場、乒乓球臺、教師閱覽室、多媒體教室、教師電子備課室、教師早餐伙房、并把會議室定為“教工之家”活動中心。
    2、學(xué)校工會組織機(jī)構(gòu)健全，會員入會率百分之百，建檔率百分之百。工會工作有計(jì)劃、有總結(jié)。
    3、自2002年12月我校榮獲張掖市“先進(jìn)教工之家”以后，我校黨政領(lǐng)導(dǎo)主動把創(chuàng)建“模范教工之家”的工作納入學(xué)校工作議程，與學(xué)校整體工作有機(jī)結(jié)合起來，按照“建家”標(biāo)準(zhǔn)，今年，我校申報了省“模范教工之家”晉等升級活動。
    學(xué)校工會自查報告年篇八
    1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會能按時進(jìn)行換屆選舉，第八屆工會委員會屆滿，學(xué)校工會于召開全體會員大會，選舉第九屆工會委員會委員。經(jīng)差額選舉，從候選人：王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、許麗紅、陳麗雅、陳綏遠(yuǎn)等九位同志中選舉王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、陳麗雅等七位同志為新一屆工會委員會委員。新一屆工會委員會于6月11日召開全體委員會議，研究決定：王火炬任主席，葉勁松任副主席，王耀紅任女工委主任，王紅真任組織委員，陳麗雅任福利委員兼財(cái)務(wù)委員，葉春琳任宣傳委員，朱素麗任文體委員。同時成立了“女工委”、“經(jīng)審委”和“”，“三委”職責(zé)明確，分工合作。工會委員堅(jiān)持一個月召開一次例會，研究討論工會工作。在學(xué)?？冃И剬?shí)施辦法中，工會干部能按上級的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會辦會條件優(yōu)越，有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%，以年段為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
    2、常規(guī)管理：
    學(xué)校工會學(xué)年初都能根據(jù)上級工會的工作精神及學(xué)校的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時做好大事記錄、每年都能按時做好工會財(cái)務(wù)報表并及時上報。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。本學(xué)年三次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆的工會委員;討論了績效獎的實(shí)施辦法、?？记谵k法等。能依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報告。工會積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持，還投入資金一萬多元，添置、增設(shè)教師活動設(shè)施、活動場所，為排球隊(duì)隊(duì)員配備球衣、球鞋、排球，建設(shè)新的排球場等?！叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會小組開展活動。我校工會還能認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動，如認(rèn)真開展工會專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》;積極參加“職工法律知識競賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時整改。
    1、教工之家建設(shè)：能以“省先進(jìn)教工之家”的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)深入開展黨、政、工共建“教工之家”活動，充分發(fā)揮“參與”職能。能認(rèn)真對照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，履行了參政議政職能。。
    2、民主政治建設(shè)：堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會，，召開第九屆一次教代會，大會中心議題：審議通過《同安第一實(shí)小績效獎試行方案》及《同安第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師考勤辦法》，審議通過我校《2014年學(xué)校工作報告和2014年學(xué)校工作計(jì)劃》及《2014年學(xué)校財(cái)務(wù)開支與2014年財(cái)務(wù)預(yù)算報告》。整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
    3、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動和依靠社會力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會法》，深刻領(lǐng)會《工會法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé);進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校教師撰寫師德格言和心得體會，教師的思想道德又有了較大的提高;關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，指導(dǎo)教師參加區(qū)名師評選活動，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，承辦讀書沙龍，引導(dǎo)廣大教師開展讀書教研活動，一學(xué)年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)提升了，有八位教師獲得市區(qū)學(xué)科帶頭人、十佳教師、教學(xué)能手。有十二位教師分別被評為省市區(qū)優(yōu)秀教師，有兩位教師評為省市課改先進(jìn)工作者。
    4、送溫暖活動：切實(shí)為教職工說話辦事，依法維護(hù)教職工的'權(quán)益。
    (1)關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互濟(jì)互助活動。本學(xué)年共走訪慰問教師三十幾人次。
    (2)關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護(hù)工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。
    (3)關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，并于2014年11月組織全校在職教師開展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
    (4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。今年共有：組織退休教師參加9月10日的慶祝教師節(jié)座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。
    5、理論與文化建設(shè)：工會新班子成立后，馬上組織進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工會主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區(qū)教育工會組織的培訓(xùn)，確實(shí)提高工作能力。鼓勵工會會員積極向《同安第一實(shí)小網(wǎng)頁》和《同安教育網(wǎng)》投稿，及時地將工會的活動情況，工作經(jīng)驗(yàn)，好人好事等進(jìn)行報道，教師有不少文章在同安教育網(wǎng)發(fā)布。工會組織了以“教代會如何走上規(guī)范化、制席化的軌道”為主題的調(diào)研活動，并認(rèn)真撰寫了調(diào)研報告。
    蕓溪校區(qū)的投入使用，教職工活動的場所和活動設(shè)施得到了進(jìn)一步的落實(shí)，有200米的塑膠跑道，有塑膠籃球場、排球場，室內(nèi)體育館。乒乓球室，室外的健身器材等各種健身活動設(shè)施。工會充分利用這些設(shè)施積極開展教職工文體活動，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動。今年“三八節(jié)”期間各工會小組舉行家庭式的小聚會或聯(lián)歡會?！拔逡弧逼陂g組織各工會小組開展“八十分”、唱歌、會餐、乒乓球、爬山等活動。五一節(jié)組織教職工參加乒乓球比賽，男子組獲得團(tuán)體第四名的好成績。組織參加區(qū)男子籃球賽和男子乒乓球十強(qiáng)賽。
    本學(xué)年工會創(chuàng)造性地開展了“溫馨祝福”活動，在每位教師生日當(dāng)天，由工會委員向生日的老師親口說一聲：祝你生日快樂!并送上一本書做為生日禮物，讓每一位教師真切地感受到學(xué)校工會這個大家庭溫暖的愛，溫馨的祝福。
    通過自查自評，一學(xué)年來，學(xué)校工會帶領(lǐng)全校教師，辛勤工作，努力開拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，為學(xué)校被評為省素質(zhì)教育先進(jìn)校付出了努力，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，還存在不足：
    1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識不夠強(qiáng)，一些過程性的收集不及時。
    2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。
    學(xué)校工會自查報告年篇九
    我校工會成立于20xx年9月16日，現(xiàn)有工會會員37人，男會員，17人，女會員20人，其中黨員有13人。
    二、20xx-20xx年工會經(jīng)費(fèi)收支情況。
    20xx年：結(jié)余3038元。
    1、20xx年1月10日，發(fā)放春節(jié)教師補(bǔ)助每人100元，共支出3200元。
    2、20xx年3月9日，三八活動支出1160元。
    3、20xx年5月24日，看望張慶老師父親去逝支出200元。
    4、20xx年6月18日，看望生病老師李翠芳支出150元。
    5、20xx年7月14日，走訪縣工會主席趙學(xué)新支出200元。
    結(jié)余：1128元。
    20xx年9月18日轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)室代管1128元。
    20xx年。
    1、20xx年9月27日，縣工會轉(zhuǎn)撥收入3690元。
    2、20xx年10月15日，看望住院老師趙光輝支出1000元。
    3、20xx年10月15日，看望住院老師左正偉支出1000元。
    三、存在的主要問題。
    我們的工作還存在著許多不足，這主要反映在職代會制度還有待進(jìn)一步完善，教職工之家的建設(shè)還沒有完成，校務(wù)公開工作還需規(guī)范、提高，工會活動的覆蓋面還需拓寬等。
    四、下步工作打算。
    學(xué)校工會自查報告年篇十
    ***鎮(zhèn)政府：
    根據(jù)****文件精神，從5月上旬起，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，對本單位會計(jì)基礎(chǔ)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
    一、財(cái)務(wù)收支情況。
    在財(cái)務(wù)工作過程中，本單位嚴(yán)格按照《會計(jì)法》的規(guī)定，依法設(shè)置會計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)核算、填制會計(jì)憑證、登記會計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會計(jì)報告。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點(diǎn)支出需要，既體現(xiàn)實(shí)際工作需要，又考慮財(cái)力可能，根據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)，在財(cái)力可能的情況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，合理支出。
    二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況。
    根據(jù)本單位工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財(cái)產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項(xiàng)制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計(jì)工作的真實(shí)性、完整性以及單位財(cái)產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對本單位財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達(dá)到了以下三點(diǎn)要求：
    1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責(zé)任，防止舞弊，各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。
    2、明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任，規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用，提高了資金使用效益。
    3、明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施控制經(jīng)費(fèi)開支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
    三、固定資產(chǎn)管理和使用情況。
    為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴(yán)格按照政府采購程序進(jìn)行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查制度，通過建立健全制度，會計(jì)人員對各項(xiàng)財(cái)物、款項(xiàng)的增減變動和結(jié)存情況及時進(jìn)行記錄、計(jì)算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
    四、存在問題。
    通過自查，我村在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過程中還存在一些不足，在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達(dá)到《會計(jì)法》所規(guī)定的要求，預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實(shí)行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
    眾所周知，依法辦事是做好工會財(cái)務(wù)管理工作的前提條件，在平時的財(cái)務(wù)管理工作中，學(xué)會依法辦事，建立和健全工會的財(cái)務(wù)管理制度。而工會主席、工會委員和工會經(jīng)濟(jì)審查小組都要各自具有明確的工作職責(zé)，這樣才能共同管好用好工會經(jīng)費(fèi)。并要做到以下三點(diǎn)：一、有嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟(jì)審查工作。二、經(jīng)費(fèi)使用有預(yù)算有計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)主要用在為職工辦實(shí)事上。三、同時嚴(yán)格法律法規(guī)，積極做好行政撥繳經(jīng)費(fèi)的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經(jīng)費(fèi)。
    當(dāng)前，隨著我市各區(qū)、縣工會及開發(fā)區(qū)工會的經(jīng)費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定增長，如何管好、用好工會經(jīng)費(fèi)則顯得尤為重要?，F(xiàn)就我縣工會財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行以下自查報告。
    一、工會財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題。
    我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會。近年來，各區(qū)、縣工會在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟(jì)形勢下工會工作的發(fā)展不相適應(yīng)，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強(qiáng)。
    (一)財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)不到位。
    目前在我市十三個區(qū)、縣工會中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)相對解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機(jī)關(guān)人員的工會經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi)，與足額劃撥相差甚遠(yuǎn)，臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
    (二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣。
    稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家，也只達(dá)到30%。
    (三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大。
    有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報銷及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管理制度，直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會行政費(fèi)、工會業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%，有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計(jì)、出納一人擔(dān)任，不符合會計(jì)核算規(guī)定，財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
    (四)財(cái)務(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范。
    有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計(jì)人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷，待會計(jì)人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題，為時已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
    (五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財(cái)務(wù)工作薄弱。
    (六)人員素質(zhì)不高，會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。
    有些區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識不強(qiáng)，存在會計(jì)核算不及時、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
    二、原因及分析。
    (一)財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)的問題。
    地稅代收后，各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)問題上，各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難，加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位，導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會經(jīng)費(fèi)不能全部到位。
    (二)工會經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題。
    區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了，夠花就行，認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán)，工會經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報繳納工會經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌，財(cái)務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類及匯總，這樣就很難及時掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
    (三)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題。
    一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費(fèi)重視不夠，沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用;二是縣級工會財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識，加之培訓(xùn)工作未能跟上，因此，縣、區(qū)工會財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
    (四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財(cái)務(wù)管理問題。
    事業(yè)單位財(cái)務(wù)自查報告三篇各類報告。
    我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣，肩負(fù)的任務(wù)重，人員編制少，非公企業(yè)多問題多。如工會經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批，工會經(jīng)費(fèi)無法正常保證，只能依靠區(qū)縣工會的補(bǔ)助等，管理起來困難很大。
    三、對策及建議。
    (一)采取有效措施，提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)到位率。
    黨委和政府匯報，與同級財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，力爭全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。
    (二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
    各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題;要對存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分調(diào)動財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
    愛投數(shù)創(chuàng)。
    (三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，建立健全工會各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。
    制度重在管理，管理重在規(guī)范。市總工會財(cái)務(wù)部已針對檢查中存在的問題，制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度，建立健全符合當(dāng)前工會財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。
    四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財(cái)務(wù)管理工作水平。
    建議進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)，根據(jù)基層單位的實(shí)際情況，25人以上的單位可單獨(dú)建立銀行賬戶，對這些單位進(jìn)行規(guī)范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會可由行政代管，但必須保證工會經(jīng)費(fèi)的足額計(jì)提及獨(dú)立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的承上啟下的作用，在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、基層工會開展以非公企業(yè)工會為重點(diǎn)，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實(shí)，促使工會財(cái)務(wù)管理水平上臺階。
    根據(jù)財(cái)政局文件【20xx】號文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作，規(guī)范事業(yè)單位管理行為，提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，學(xué)校成立了自查領(lǐng)導(dǎo)小組，由總務(wù)主任牽頭對20xx年度財(cái)務(wù)收支情況、資產(chǎn)帳目進(jìn)行了認(rèn)真地自查，對自查情況報告如下：
    一、學(xué)校費(fèi)用收取情況。
    (一)學(xué)生費(fèi)用收取。
    我校收取學(xué)生費(fèi)用按學(xué)期收取，在開學(xué)初，由總務(wù)處分組統(tǒng)一收取，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：學(xué)費(fèi)每學(xué)期400元/生，住宿費(fèi)80元/生，書費(fèi)根據(jù)各專業(yè)不同由教務(wù)處預(yù)算出書費(fèi)，總務(wù)處統(tǒng)一收取，學(xué)期后期統(tǒng)一結(jié)算，多退少補(bǔ)。
    在收費(fèi)過程中，嚴(yán)格按照收費(fèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，掛牌收費(fèi)。當(dāng)天所收費(fèi)用匯總后均全部交由學(xué)校出納員開起財(cái)政部門統(tǒng)一印發(fā)收據(jù)，如數(shù)存入財(cái)政專戶。嚴(yán)禁學(xué)校各處室、學(xué)部、教師個人向?qū)W生再收取任何費(fèi)用。
    (二)勤工儉學(xué)收入。
    我校勤工儉學(xué)收入來源主要有：學(xué)生食堂、小賣部、基地。學(xué)校按年核定向管理者收取管理費(fèi)，校內(nèi)設(shè)立勤工儉學(xué)專帳，并將所收管理費(fèi)按時存入財(cái)政專戶，嚴(yán)格按照勤工儉學(xué)“433”制列支使用。
    (三)教職工的房租費(fèi)、水電費(fèi)及其他學(xué)校零星收入，均按月或?qū)W期進(jìn)行統(tǒng)一收取存入專戶。
    二、學(xué)校經(jīng)費(fèi)列支情況。
    學(xué)校所需列支經(jīng)費(fèi)均按照有關(guān)規(guī)定按月向主管部門申請，由會計(jì)統(tǒng)一列支。
    事業(yè)單位財(cái)務(wù)自查報告三篇事業(yè)單位財(cái)務(wù)自查報告三篇。
    學(xué)校支出實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，在購買所需物品時，超千元以上的須由領(lǐng)導(dǎo)班子討論報縣采購中心批準(zhǔn)后采購，在經(jīng)費(fèi)支出中，所產(chǎn)生的票據(jù)由經(jīng)辦人簽字，校長核實(shí)簽字認(rèn)可后，方可報銷。
    三、資產(chǎn)管理情況。
    由于學(xué)校校舍緊張，沒有統(tǒng)一的保管室，所購進(jìn)物資均由總務(wù)處嚴(yán)格進(jìn)行資產(chǎn)登記，并作好借出登記。由使用教師從總務(wù)處領(lǐng)出，保管使用，在期末或年末由總務(wù)處統(tǒng)一清理，并將不再使用的物資統(tǒng)一收回管理，開學(xué)初再按需發(fā)放到使用教師手中。
    四、學(xué)生各種補(bǔ)助管理情況。
    學(xué)生國家助學(xué)金及各種學(xué)生助學(xué)金，學(xué)校均設(shè)專門帳戶和管理人員，做到了?？顚Ｈ藢Ｓ?，同時，嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定和相應(yīng)操作程序設(shè)立臺帳支付給學(xué)生。
    五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理使用情況。
    學(xué)校培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照文件規(guī)定和培訓(xùn)列支程序進(jìn)行列支。具體由學(xué)校財(cái)務(wù)室、招生就業(yè)辦根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)進(jìn)程對所需經(jīng)費(fèi)報校長審批，總務(wù)處統(tǒng)一采購耗材，學(xué)員補(bǔ)助費(fèi)由培訓(xùn)班主任報招生就業(yè)辦公室匯總，報校長簽字，財(cái)務(wù)室統(tǒng)一發(fā)放。
    六、上級劃撥資金管理情況。
    上級劃撥的各種資金，均通過財(cái)政專戶嚴(yán)格實(shí)行“?？顚Ｓ谩保瑹o截留、挪用違規(guī)行為。
    七、學(xué)校財(cái)務(wù)檢查工作。
    學(xué)校每學(xué)期均由總務(wù)處牽頭，以校長為組長各處室、工青婦負(fù)責(zé)人組成查帳小組對學(xué)校財(cái)務(wù)收支進(jìn)行檢查，并在全職會上進(jìn)行帳目公布，絡(luò)列大筆資金的支出情況。
    經(jīng)過學(xué)校的認(rèn)真自查、清理，我校均無亂收費(fèi)、私設(shè)“小金庫”，虛報、坐支、挪用公款、公款私存、資產(chǎn)抵押擔(dān)保等違規(guī)行為。
    學(xué)校工會自查報告年篇十一
    加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)，接下來是小編為大家收集了關(guān)于學(xué)校工會。
    供大家參考借鑒。
    一年來，學(xué)校工會組織在上級工會、學(xué)校黨支部的關(guān)心、指導(dǎo)下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項(xiàng)工作目標(biāo)取得了顯著的成績。
    1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會于2019年1月4日召開了鄭旺中學(xué)八屆工會委員會第二次會議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能，對學(xué)校成績獎實(shí)施辦法等學(xué)校制定的辦法進(jìn)行充分討論審議。工會辦會條件優(yōu)越，建有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%，以年級、科室為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
    2、常規(guī)管理：
    學(xué)校工會學(xué)年初根據(jù)上級工會的工作精神及學(xué)校的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工會。
    工作計(jì)劃。
    學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié)平時做好大事記錄。每年都能按時做好工會財(cái)務(wù)報表并及時上報。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。能依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)并做好審報。
    “三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，學(xué)校撥款支持工會小組開展活動我校工會認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動，如認(rèn)真開展工會專題調(diào)研，并撰寫。
    調(diào)研報告。
    《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》;組織職工積極參加職工法律知識競賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等，2019年10月份組織教師分批次赴北京、蓬萊考察參觀，開拓老師視野。積極認(rèn)真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時整改。
    1、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會法》;進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校教師撰寫師德格言和心得體會，提高教師的思想道德素養(yǎng);關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)研討課活動，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，鼓勵教師參加區(qū)名師評選活動，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，引導(dǎo)廣大教師開展讀書活動，一年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提升。
    2、民主政治建設(shè)：堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會，2019年1月4日，召開第八屆二次教代會，整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
    3、抓實(shí)抓好計(jì)劃生育工作。
    4、教工之家建設(shè)：能認(rèn)真對照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮了主人公作用，履行了參政議政職能。
    5、切實(shí)反映教職工心聲，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
    (1)關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互濟(jì)互助活動。本學(xué)年共走訪慰問教師五十余人次。
    (2)關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護(hù)工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。
    (3)關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，經(jīng)常不定期組織在職教師開展健康體檢，規(guī)范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
    (4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。2019年重陽節(jié)組織了年齡50周歲以上的老教師參加“重陽節(jié)老人登蒙山活動”。
    學(xué)校工會組織在黨支部帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工會職能，帶領(lǐng)全校教師，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，圍繞教學(xué)育人中心，為學(xué)校的各項(xiàng)建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，通過自查發(fā)現(xiàn)還存在如下不足：
    1、工作還做得不夠精細(xì)，留存材料、歸集檔案的意識不夠強(qiáng)，一些過程性的材料收集不及時。
    2、一些。
    規(guī)章制度。
    還有待進(jìn)一步完善，職工之家要多組織活動，進(jìn)一步豐富職工文化生活。
    20xx年我校工會工作緊緊圍繞“特色高中”創(chuàng)建，堅(jiān)持走“文化引領(lǐng)、特色發(fā)展”之路，落實(shí)“重塑五種精神、科研推動發(fā)展”的工作思路，堅(jiān)持打造品牌和輸出品牌相結(jié)合，以爭創(chuàng)模范職工之家為抓手，以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo)，扎實(shí)開展各項(xiàng)競賽活動，廣泛組織開展評教活動，最大程度的激發(fā)廣大教職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為推動我校又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。
    1、我校工會積極配合學(xué)校黨政，加強(qiáng)教職工思想政治工作，組織教職工學(xué)習(xí)政治，了解形勢，鼓舞教職工積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好本職工作。有計(jì)劃的開展訪問談心工作，切實(shí)解決教職工個體的思想問題。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德綱要》《德陽五中教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列政策法規(guī)和全國、省、市十年《教育發(fā)展規(guī)劃》和相關(guān)教育會議的精神，在各種活動中進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧校園。
    2、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)名師工程和特色教研組建設(shè)工作，繼續(xù)開展了名優(yōu)教師獻(xiàn)課活動、青年教師技能大賽活動和青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽活動;鼓勵教職員工積極參加各種繼續(xù)教育，參加現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，以適應(yīng)新形勢的要求，提高競爭力。積極鼓勵教職員工參加各種比賽，我校溫敏老師代表德陽市參加四川省高中化學(xué)新課程說課暨優(yōu)質(zhì)課競賽獲得省一等獎，伍彥勵、于先莉、秦芹分別獲得德陽市歷史、地理、生物說課和實(shí)驗(yàn)操作競賽一等獎。
    3、充分發(fā)揮女工會委員的作用，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，肯定女職工為我校發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)，今年繼續(xù)舉行“三八”婦女節(jié)的慶?；顒?，并開展“先進(jìn)女職工”評選活動，全校120多名女職工中，有張曉虹、羅雪、王靈香等18名女職工被學(xué)校評為“2019年度先進(jìn)女職工”。
    4、用活動來增強(qiáng)凝聚力，建設(shè)和諧校園。每年工會會舉行教職工排球比賽、籃球比賽、教職工運(yùn)動會，今年也不例外，甚至今年的教職工運(yùn)動會項(xiàng)目更加豐富，有定點(diǎn)投籃、單人跳繩、4x100接力賽、10人50m捆綁賽跑等項(xiàng)目，極大增加了教職工參加熱情，并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的機(jī)會，大大擴(kuò)大了參與面。今年由工會組織的教師舞蹈隊(duì)在五中藝術(shù)節(jié)文藝匯演上表演的舞蹈得到全校師生的掌聲。除此之外，已經(jīng)成立的“集郵協(xié)會”、“羽毛球協(xié)會”、“足球協(xié)會”等幾個協(xié)會活動正常，并且經(jīng)常與其他學(xué)校開展活動。在工會活動中教職工們放松了心情，增強(qiáng)了友誼，也增強(qiáng)學(xué)校榮譽(yù)感，和諧了教職工人際關(guān)系。
    5、我校十分注重宣傳工作，今年五中信息200條，其中與工會有關(guān)的信息26條，我校工會為全校教職工建立專門的“書吧”，訂有《四川教育》《四川法制報》《中國教師報》《四川工人時報》《人民時報》等十幾種報刊雜志，還為教職工設(shè)立“健身吧”為教工配有多種體育活動器材，工作之余，教師們到書吧、健身吧活動十分踴躍。
    6、學(xué)校的“節(jié)能減排”活動成效顯著，認(rèn)真完成省教科文衛(wèi)工會布置的各項(xiàng)調(diào)研任務(wù)及臨時交辦的重要工作，積極上報德陽市總工會第六次工會代表大會宣傳入冊照片的文字資料，上報德陽五中學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會條例》總結(jié)等。
    1、德陽五中積極推進(jìn)校務(wù)公開民主管理工作的深化，發(fā)揮工會在推進(jìn)職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，使教代會真正成為學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的主渠道。
    2、工會協(xié)助學(xué)校行政制定完善學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，如獎勵性績效工資的分配方案、評職、晉級、評優(yōu)選先、教學(xué)過程考核及年終考核辦法等制度的制定，充分發(fā)揮了工會參與決策的作用，并且堅(jiān)持一年一度的教職工代表大會制度，2019年9月13日召開了德陽五中第六屆教職工代表大會第三次會議，通過了《德陽五中職稱評審方案》、《德陽五中教師崗位晉升競聘上崗方案》的修訂意見。
    3、學(xué)校積極開展“五五”普法，并取得一定的成果，今年認(rèn)真總結(jié)，參加德陽市司法局組織的“五五”普法成果展。
    4、學(xué)校在調(diào)解委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，做好職工的調(diào)解工作，充分保障自己的權(quán)益。全校每一個教職工都簽訂了勞動合同、購買各種保險，包括臨時工都簽訂了合同購買了保險。保障女職工的特殊權(quán)益，完全按照法律法規(guī)要求休滿產(chǎn)假、哺乳假等。
    5、圍繞著如何解放教師、如何凝聚教職工、如何維護(hù)教職工權(quán)益、如何使大家幸福，工會及時收集、反映廣大教職工的意見、建議，向?qū)W校黨總支、行政提出了不少合理化建議，積極鼓勵廣大教職工參與學(xué)校的建設(shè)和管理，將每年12月確定為“金點(diǎn)子”征集活動月，希望全校師生員工發(fā)揮自己的聰明才智為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，2019到2019年度共收到“金點(diǎn)子”24條，涉及到校園文化建設(shè)、師德建設(shè)、教育教學(xué)管理等多方面內(nèi)容，通過評委認(rèn)真評估，《加強(qiáng)人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)》等11條建議被評為優(yōu)秀“金點(diǎn)子”。這些活動極大地激發(fā)了教職工的創(chuàng)新和愛校激情。
    6、我校高度重視《四川省職工代表大會條例》的貫徹執(zhí)行工作，領(lǐng)導(dǎo)高度重視、加強(qiáng)宣傳教育、實(shí)實(shí)在在辦事并取得了成效。并按照《條例》召開教代會、選舉教職工代表和工會委員會，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時上報德陽五中學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會條例》總結(jié)。
    1、我校工會始終堅(jiān)持把落實(shí)惠民行動作為一項(xiàng)重要工作。積極協(xié)助做好解決大學(xué)生就業(yè)，今年有5名新畢業(yè)大學(xué)生到我校工作，并給他們安排指導(dǎo)教師，幫助他們盡快成長。
    2、工會建立了困難職工檔案，今年在“金秋助學(xué)”項(xiàng)目中解決了莫如成、鄧龍福兩位職工子女上大學(xué)的部分費(fèi)用。在總工會幫扶中心活動中，朱紹余、楊杰兩名職工獲得幫助。
    3、做好教職工兩年一次的常規(guī)體檢工作。今年共組織300余名教師到德陽市醫(yī)院體檢中心體檢。
    4、學(xué)校目前有40多名的臨時工，他們大多來自農(nóng)村，在我校從事清潔工、宿舍管理員、車庫管理員等工作，學(xué)校每周要召開臨時工工作會議，對他們工作進(jìn)行點(diǎn)評，并對他們開展了技能培訓(xùn)。
    5、校工會協(xié)助學(xué)校對生病住院的教職工給予妥善的安排，盡量解決他們的實(shí)際困難，而且無論多忙，工會和行政領(lǐng)導(dǎo)代表都要去探望并以慰問，對教職工家中的紅白喜事，均要組織慰問，讓教職工感到組織的關(guān)心。積極解決教師后顧之憂，盡力安排下崗的教職工家屬在學(xué)校再就業(yè)。
    校工會認(rèn)真做好全校教職員工的入會工作，入會率為100%，我校第六屆教職工代表大會于2019年10月28日勝利召開。按照《中華人民共和國工會法》、《四川省職工代表大會條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校教職工代表(工會會員代表)推薦和差額選舉，選出徐永杰、周基楷、蘇長生、楊梅、劉恬壽、王澤泉、劉衍志、魏東、劉紅兵、陳玉英10同志為組成第七屆工會委員會，工會委員會做如下分工：徐永杰任主席，周基楷為副主席，蘇長生負(fù)責(zé)工會辦公室工作、劉恬壽負(fù)責(zé)宣傳(包括校務(wù)、辦事公開)小組工作、陳玉英負(fù)責(zé)女工委員會工作、王澤泉負(fù)責(zé)調(diào)解小組工作、劉衍志負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)審核小組工作、楊梅負(fù)責(zé)文藝小組工作、劉紅兵負(fù)責(zé)體育小組工作、魏東負(fù)責(zé)福利小組工作。
    1、工會制度健全，措施明確，積極總結(jié)工會工作，按時上報信息。
    2、學(xué)校按職數(shù)、要求配齊了工會領(lǐng)導(dǎo)班子，女工委員會組織健全。工會有專職工會副主席一人，參加各種工會干部的培訓(xùn)工作，有工會委員8人，各自分工為全校師生謀福利。
    3、同時校工會也注重加強(qiáng)工會自身的建設(shè)，定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工的意見和建議，及時向?qū)W校黨委、校長室匯報，求得學(xué)校黨委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、重視和支持，在學(xué)校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。
    我校工會工作堅(jiān)持以人為本的基本原則，強(qiáng)化教職工民主管理，尊重關(guān)心職工，發(fā)揮好職工的工作積極性，不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)教職工的主人翁意識和責(zé)任意識。工會組織為教職工服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，本年度工會工作自查報告如下：
    現(xiàn)有教職工77人，其中女職工60人;少數(shù)民族職工(黎族)5人，職工入會率100%。學(xué)校原屬海南農(nóng)墾南新農(nóng)場管理，2019年9月起移交三亞市地方政府管理，目前學(xué)校工會組織機(jī)構(gòu)不完善。(由一名副校長兼管工會工作)。
    1、學(xué)校工會依法維護(hù)教職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和文化需要，保障教職工依法所得的勞動報酬，按時發(fā)放招聘(保安)人員的工資，監(jiān)督學(xué)校做好教師醫(yī)療保險和工傷情況工作。
    2、監(jiān)督和協(xié)助學(xué)校與教職工簽定聘任合同書，依法明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
    3、召開了全體教職工安全工作會議，對全體教職工簽訂了安全合同和進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
    4、關(guān)心教職工的生活，為他們排憂解難，履行工會職能。例如：學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊張的條件下，教職工因病住院，專門上門慰問等。
    5、關(guān)心退休教師。學(xué)校每年春節(jié)慰問退休教師和召開座談會議，學(xué)校在崗教師享受的節(jié)日福利，退休教師全部享受一半。平時，退休教師有困難，學(xué)?？偸侨σ愿埃o予最大的幫助。
    1、工會組織機(jī)構(gòu)和學(xué)校工會制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。
    2、由于條件和經(jīng)費(fèi)有限，工會開展各項(xiàng)活動有一一定的困難。
    今后的打算：
    1、盡快完善學(xué)校工會的組織機(jī)構(gòu)和建立學(xué)校工會的制度。
    2、充實(shí)教職工的業(yè)余生活，認(rèn)真開展體育活動項(xiàng)目，提高教職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校工會工作有效開展。
    3、集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮工會的民主監(jiān)督作用。
    學(xué)校工會自查報告年篇十二
    （二）支出管理。
    1．學(xué)校各項(xiàng)支出按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報和白條抵庫等現(xiàn)象；
    2．學(xué)校購置的教學(xué)儀器設(shè)備、辦公作品及圖書資料等都實(shí)行政府采購；
    5．不存在私設(shè)“小金庫”、公款私存、賬外賬、坐收坐支等現(xiàn)象，
    （三）資產(chǎn)管理。
    （四）、財(cái)會隊(duì)伍建設(shè)。
    1．從事財(cái)會工作的財(cái)會人員，是結(jié)算中心派出的報賬員，具有會計(jì)從業(yè)資格證書；
    報告。
    學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作事關(guān)廣大學(xué)生的切身利益，事關(guān)學(xué)校的健康發(fā)展，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重要性，在今后的工作中切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
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    學(xué)校工會自查報告年篇十三
    為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力創(chuàng)建資源節(jié)約型機(jī)關(guān)，根據(jù)縣政府《關(guān)于認(rèn)真開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自查工作的緊急通知》（潭政辦［20xx］175號）文件要求，我鄉(xiāng)把公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作作為一項(xiàng)重要工作，強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，緊緊圍繞既定的工作目標(biāo)，認(rèn)真開展了節(jié)能減排工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我鄉(xiāng)對20xx年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    我鄉(xiāng)能源資源消耗主要分為四塊：一是辦公用電消耗，二是辦公用煤耗材，三是公務(wù)用車消耗。辦公用電用煤由我鄉(xiāng)財(cái)務(wù)后勤部門統(tǒng)一管理，年終按實(shí)際度數(shù)（噸位）繳費(fèi)，20xx年我鄉(xiāng)用電費(fèi)用1.2萬元，用煤費(fèi)用3.84萬元，公務(wù)用車消耗費(fèi)用2.5萬元。
    根據(jù)全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的要求，我鄉(xiāng)以創(chuàng)建節(jié)約型鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標(biāo)，對節(jié)能工作進(jìn)行了安排部署，要求我鄉(xiāng)節(jié)能工作做到“五個強(qiáng)化”，實(shí)現(xiàn)“五個到位”。
    （一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組織機(jī)構(gòu)到位。為確保公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作落到實(shí)處，我鄉(xiāng)成立了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書記呂生茂同志任組長，副書記、副鄉(xiāng)長二同志任副組長，......二同志為成員，辦公室具體負(fù)責(zé)日常工作。做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全體職工共同配合抓，確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位。
    (二）強(qiáng)化意識，宣傳教育到位。我鄉(xiāng)組織干部職工學(xué)習(xí)了《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作條例》，宣傳節(jié)能減排工作的重要性，增強(qiáng)資源節(jié)約的緊迫感和責(zé)任感，倡導(dǎo)樹立科學(xué)的消費(fèi)理念，強(qiáng)化節(jié)能降耗、人人有責(zé)，節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的責(zé)任意識，積極營造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好氛圍。
    （三）強(qiáng)化落實(shí)，節(jié)能措施到位。我們嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)財(cái)務(wù)后勤管理中心的統(tǒng)一規(guī)定，取消了電熱器等高耗能設(shè)備，在各辦公室及宿舍內(nèi)安裝了節(jié)能燈管，從嚴(yán)掌握辦公開支，努力降低能源消耗。建立健全了機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、安全管理等一系列機(jī)關(guān)管理制度，做到了思想統(tǒng)一、制度健全、行動落實(shí)，初步形成了節(jié)能減排、人人有責(zé)的氛圍。
    （四）強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)，檔案收集到位。根據(jù)全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的統(tǒng)一要求，建立了能耗統(tǒng)計(jì)臺帳，按月填寫統(tǒng)計(jì)報表，及時收集與節(jié)能工作相關(guān)的文件、材料和表格，及時歸檔，健全完善檔案資料。
    （五）強(qiáng)化考核，督辦檢查到位。我們實(shí)現(xiàn)了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作“三個納入”：一是納入單位干部職工的目標(biāo)管理責(zé)任制，做好機(jī)關(guān)內(nèi)的節(jié)能減排工作。二是納入文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建的重要內(nèi)容，對我鄉(xiāng)的節(jié)能工作進(jìn)行統(tǒng)一檢查考核。三是納入我鄉(xiāng)黨組織理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，強(qiáng)化各級黨組織節(jié)能措施的落實(shí)。
    通過自查，我們認(rèn)為，我鄉(xiāng)用水、用電自覺服從鄉(xiāng)管理中心的統(tǒng)一管理，設(shè)施設(shè)備符合節(jié)能要求，日常辦公做到計(jì)劃安排、物盡其材。雖然我們在節(jié)能減排上做了一定的工作，也取得了一定的成績，但是距離完成節(jié)能減排的工作目標(biāo)還存在一定的差距。主要原因：一是近年來工作職能不斷拓展，工作量加大等因素致使能耗上升。二是節(jié)能減排工作相關(guān)管理措施也還存在不完善、不到位的地方。
    在今后的工作中，我們將按照建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，進(jìn)一步健全完善本單位節(jié)能管理的規(guī)章制度，進(jìn)一步增強(qiáng)工作人員的節(jié)能意識，培養(yǎng)節(jié)能習(xí)慣，提高節(jié)能管理水平。及時查找工作中存在的問題，提出改進(jìn)的辦法和措施。加強(qiáng)對耗能設(shè)施的管理，下班檢查各辦公室的電器、電燈是否關(guān)閉，做到人走燈滅，務(wù)必使節(jié)能行動取得實(shí)效，將公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作變成干部職工的自覺行為，以全面完成既定的目標(biāo)任務(wù)。
    學(xué)校工會自查報告年篇十四
    赫章縣教育局：
    根據(jù)《省教育廳關(guān)于對20xx年春季學(xué)期中小開學(xué)工作進(jìn)行檢查的通知》（黔教辦發(fā)〔20xx〕40號）和（畢教通〔20xx〕45號）、《赫章縣教育局關(guān)于在全縣各校（園）開展20xx年春季開學(xué)工作自查的通知》文件精神，我校認(rèn)真組織開學(xué)工作自查。現(xiàn)報告如下：
    全鄉(xiāng)有完小9所，教學(xué)點(diǎn)5所，現(xiàn)有小學(xué)在校生3365人。全鄉(xiāng)有小學(xué)教職工128人，小學(xué)專任教師128人。目前均已到崗，正以滿腔的熱情投入到新學(xué)期的教育教學(xué)工作中。
    （一）、嚴(yán)格執(zhí)行校歷，規(guī)范辦法行為。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)畢節(jié)市教育局轉(zhuǎn)發(fā)《省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于做好20xx年春季學(xué)期開學(xué)工作的通知》（畢教通[20xx]45號）精神情況，嚴(yán)格作息時間、無亂編亂發(fā)教輔資料行為，從不同渠道切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。
    （二）大力宣傳，確保學(xué)生按時入學(xué)。
    進(jìn)行細(xì)致摸底，嚴(yán)格按照教育法規(guī)定所有適齡兒童都也入學(xué)，教師認(rèn)真做好家訪工作，關(guān)注留守兒童，了解學(xué)生的去向和未到校的原因，無輟學(xué)情況。對部分困難家庭學(xué)生、留守兒童調(diào)查走訪，耐心細(xì)致地做好學(xué)生家長的思想工作，同時大力宣傳義務(wù)教育法，保證學(xué)生按時到校入學(xué)。
    （三）、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范收費(fèi)行為。
    學(xué)前教育收費(fèi)、報名的相關(guān)事項(xiàng)，嚴(yán)格按教育局、物價局下發(fā)的文件和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由于宣傳得力，組織周密，報名工作平穩(wěn)順利。
    （四）、認(rèn)真落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)教育教學(xué)管理。
    1、學(xué)校嚴(yán)格按照教研室下發(fā)的課程標(biāo)準(zhǔn)開齊開足開好各門課程。
    2、認(rèn)真做好教育教學(xué)常規(guī)工作。學(xué)校收齊整理好各項(xiàng)工作計(jì)劃，要求每位教師認(rèn)真做好各項(xiàng)常規(guī)教學(xué)工作。
    （五）層層落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)學(xué)校安全管理。
    1、認(rèn)真做好安全隱患的排查與整治工作。
    在2月上、中旬，各校對學(xué)生課桌椅、教室和辦公室門窗、電器、懸掛的各種牌匾進(jìn)行認(rèn)真的排查整修。對各完小學(xué)冰凍災(zāi)害造成的墻面、圍墻坍塌，進(jìn)行督促修復(fù)。
    2、認(rèn)真開展安全教育活動。
    認(rèn)真組織安全知識宣傳。各校點(diǎn)利用開學(xué)典禮進(jìn)行大力宣傳；各班召開以假期安全小結(jié)、入學(xué)安全教育為主題的班會；利用旗下講話、晨會對學(xué)生進(jìn)行安全知識宣傳、安全行為的指導(dǎo)。
    3、開展防火知識教育。
    隨著春季的到來，森林火險等級逐漸加高，各班召開班會以防火為主題。
    4、食堂管理。
    我鄉(xiāng)9所食堂均自辦，每天按時發(fā)放營養(yǎng)午餐，學(xué)校相應(yīng)的管理人員做好營養(yǎng)午餐發(fā)放記錄，食堂管理工作計(jì)劃，管理方案，確保學(xué)生飲食健康。
    層層簽訂安全責(zé)任書。中心小學(xué)與各校點(diǎn)簽訂了安定責(zé)任書，學(xué)校與班主任簽訂了安全工作責(zé)任書，班主任與家長簽訂了安全責(zé)任書，努力強(qiáng)化安全責(zé)任意識和防范意識。
    （六）認(rèn)真做好義務(wù)教育均衡發(fā)展工作。
    1、中心小學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好對箐營教學(xué)點(diǎn)教學(xué)樓主體工程的督導(dǎo)、落實(shí)勝利小學(xué)薄改工程征地工作。
    2、認(rèn)真落實(shí)好鄉(xiāng)政幼兒園的選址工作。
    開學(xué)工作雖是千頭萬緒，但我鄉(xiāng)各校做到了忙而不亂，秩序井。
    然，各項(xiàng)工作正在按計(jì)劃順利開展。展望未來，我們信心滿懷，決心在今后的工作中以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加大教育改革力度，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，努力開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。
    學(xué)校工會自查報告年篇十五
    一學(xué)年來，學(xué)校工會在上級工會、學(xué)校黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效，工會工作自查報告。
    1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會能按時進(jìn)行換屆選舉，第八屆工會委員會屆滿，學(xué)校工會于20xx年6月11日召開全體會員大會，選舉第九屆工會委員會委員。經(jīng)差額選舉，從候選人：王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、許麗紅、陳麗雅、陳綏遠(yuǎn)等九位同志中選舉王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、陳麗雅等七位同志為新一屆工會委員會委員。新一屆工會委員會于6月11日召開全體委員會議，研究決定：王火炬任主席，葉勁松任副主席，王耀紅任女工委主任，王紅真任組織委員，陳麗雅任福利委員兼財(cái)務(wù)委員，葉春琳任宣傳委員，朱素麗任文體委員。同時成立了“女工委”、“經(jīng)審委”和“”，“三委”職責(zé)明確，分工合作。工會委員堅(jiān)持一個月召開一次例會，研究討論工會工作。在學(xué)校績效獎實(shí)施辦法中，工會干部能按上級的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會辦會條件優(yōu)越，有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%，以年段為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
    2、常規(guī)管理：
    學(xué)校工會學(xué)年初都能根據(jù)上級工會的工作精神及學(xué)校的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時做好大事記錄、每年都能按時做好工會財(cái)務(wù)報表并及時上報。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。本學(xué)年三次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆的工會委員；討論了績效獎的實(shí)施辦法、?？记谵k法等。能依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報告。工會積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持，還投入資金一萬多元，添置、增設(shè)教師活動設(shè)施、活動場所，為排球隊(duì)隊(duì)員配備球衣、球鞋、排球，建設(shè)新的排球場等?！叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會小組開展活動。我校工會還能認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動，如認(rèn)真開展工會專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》；積極參加“職工法律知識競賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時整改。
    1、教工之家建設(shè)：能以“省先進(jìn)教工之家”的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)深入開展黨、政、工共建“教工之家”活動，充分發(fā)揮“參與”職能。能認(rèn)真對照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，履行了參政議政職能。。
    2、民主政治建設(shè)：堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會，20xx年2月24日，召開第九屆一次教代會，大會中心議題：審議通過《同安第一實(shí)小績效獎試行方案》及《同安第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師考勤辦法》，審議通過我校《20xx年學(xué)校工作報告和20xx年學(xué)校工作計(jì)劃》及《20xx年學(xué)校財(cái)務(wù)開支與20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算報告》。整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
    3、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)，整改報告《工會工作自查報告》。組織教職工，結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動和依靠社會力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會法》，深刻領(lǐng)會《工會法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé)；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校教師撰寫師德格言和心得體會，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，指導(dǎo)教師參加區(qū)名師評選活動，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，承辦讀書沙龍，引導(dǎo)廣大教師開展讀書教研活動，一學(xué)年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)提升了，有八位教師獲得市區(qū)學(xué)科帶頭人、十佳教師、教學(xué)能手。有十二位教師分別被評為省市區(qū)優(yōu)秀教師，有兩位教師評為省市課改先進(jìn)工作者。
    4、送溫暖活動：切實(shí)為教職工說話辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
    （1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互濟(jì)互助活動。本學(xué)年共走訪慰問教師三十幾人次。
    （2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護(hù)工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。
    （3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，并于20xx年11月組織全校在職教師開展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
    （4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。今年共有：組織退休教師參加9月10日的慶祝教師節(jié)座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。
    5、理論與文化建設(shè)：工會新班子成立后，馬上組織進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工會主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區(qū)教育工會組織的培訓(xùn)，確實(shí)提高工作能力。鼓勵工會會員積極向《同安第一實(shí)小網(wǎng)頁》和《同安教育網(wǎng)》投稿，及時地將工會的活動情況，工作經(jīng)驗(yàn)，好人好事等進(jìn)行報道，教師有不少文章在同安教育網(wǎng)發(fā)布。工會組織了以“教代會如何走上規(guī)范化、制席化的軌道”為主題的調(diào)研活動，并認(rèn)真撰寫了調(diào)研報告。
    蕓溪校區(qū)的投入使用，教職工活動的場所和活動設(shè)施得到了進(jìn)一步的落實(shí)，有200米的塑膠跑道，有塑膠籃球場、排球場，室內(nèi)體育館。乒乓球室，室外的健身器材等各種健身活動設(shè)施。工會充分利用這些設(shè)施積極開展教職工文體活動，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動。今年“三八節(jié)”期間各工會小組舉行家庭式的小聚會或聯(lián)歡會?！拔逡弧逼陂g組織各工會小組開展“八十分”、唱歌、會餐、乒乓球、爬山等活動。五一節(jié)組織教職工參加乒乓球比賽，男子組獲得團(tuán)體第四名的好成績。組織參加區(qū)男子籃球賽和男子乒乓球十強(qiáng)賽。
    本學(xué)年工會創(chuàng)造性地開展了“溫馨祝福”活動，在每位教師生日當(dāng)天，由工會委員向生日的老師親口說一聲：祝你生日快樂！并送上一本書做為生日禮物，讓每一位教師真切地感受到學(xué)校工會這個大家庭溫暖的愛，溫馨的祝福。
    通過自查自評，一學(xué)年來，學(xué)校工會帶領(lǐng)全校教師，辛勤工作，努力開拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，為學(xué)校被評為省素質(zhì)教育先進(jìn)校付出了努力，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，還存在不足：
    1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識不夠強(qiáng)，一些過程性的收集不及時。
    2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。
    經(jīng)自評，常規(guī)工作得34分，重點(diǎn)工作得65分，特色工作加分10分，總得分109分。
    學(xué)校工會自查報告年篇十六
    根據(jù)上級有關(guān)安全排查的.文件精神，對學(xué)校安全工作進(jìn)行了認(rèn)真整改自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    一、組織制度建設(shè)。
    成立了以校長楊麗華為組長、趙修忠、荊文鈞、張來喜副組長，班主任和德育教師成員的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開關(guān)于安全工作的專題會議，建立健全了各項(xiàng)管理制度。明確了各職能部門、班主任、任課教師、安保人員、實(shí)習(xí)生、食堂從業(yè)人員、宿舍管理人員的安全工作職責(zé)，開學(xué)初簽定了崗位安全責(zé)任書。建立健全了校園安全應(yīng)急預(yù)案。
    二、加強(qiáng)學(xué)生安全知識教育。
    1、利用主題班隊(duì)、板報、紅領(lǐng)巾廣播站等多種形式對學(xué)生進(jìn)行了安全教育。
    2、利用班主任安全教育培訓(xùn)手冊針對不同時間段可對學(xué)生進(jìn)行防雷、防震、防汛、防溺水、防火、防盜、防毒、防觸電教育。
    3、聘請校外法制副校長為學(xué)生進(jìn)行安全法制教育。
    4、積極開展一月一次的安全應(yīng)急演練。
    三、加強(qiáng)學(xué)校食堂、鍋樓房、宿舍衛(wèi)生管理，杜絕安全事故發(fā)生。
    學(xué)校食堂、鍋樓房、宿舍衛(wèi)生、水房等衛(wèi)生制度健全，從業(yè)人員身體健康，有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證；食堂消毒、冷藏、存貯等必要的設(shè)備基本齊全，衛(wèi)生條件符合要求標(biāo)準(zhǔn)，食品進(jìn)貨渠道規(guī)范，有進(jìn)貨記錄。
    四、學(xué)校建立了流行性疾病和傳染病防控機(jī)制，各項(xiàng)制度健全，各項(xiàng)工作落實(shí)有記錄。
    五、學(xué)生乘車安全。
    我校沒有校車，只有3倆接送車，積極開展備案、巡查、與接送車司機(jī)、家長、學(xué)生簽訂安全乘車協(xié)議。嚴(yán)禁各類車輛進(jìn)入校園接送學(xué)生。
    加強(qiáng)了學(xué)生乘車安全教育，并按交警部門簽發(fā)的《交通安全管理責(zé)任狀》的內(nèi)容，對學(xué)生提出了具體要求：
    1、禁止學(xué)生乘坐低速載貨車、三輪農(nóng)用車、拖拉機(jī)等非客運(yùn)車輛等；
    2、嚴(yán)禁我校學(xué)生騎自行車上學(xué)、放學(xué)。
    六、對校內(nèi)住宿生的管理。
    1、按《坡頭學(xué)校住宿生安全管理實(shí)施方案》的要求，加強(qiáng)了校內(nèi)住宿生安全管理。建立了住宿生的檔案。
    2、加強(qiáng)了校內(nèi)住宿學(xué)生的安全管理，實(shí)行舍長例會制度，定期召開住宿生會議，講解宿舍樓內(nèi)的安全常識。與德育教師簽定了安全工作責(zé)任書，明確了各自的責(zé)任，建立健全了宿舍管理檔案。學(xué)校宿舍樓內(nèi)每天必須保證兩名以上的教師在崗，確保住宿學(xué)生在校住宿的安全。
    3、每月對住宿生進(jìn)行一次安全疏散演練。
    七、學(xué)校防盜、防破壞機(jī)制健全。
    加強(qiáng)了值班、值宿工作。除了門衛(wèi)人員外，每天校內(nèi)安排一名教師值班、一名領(lǐng)導(dǎo)帶班，宿舍樓內(nèi)兩名德育教師值班。值班人員職責(zé)明確，責(zé)任制度健全。值班值宿人員及分管領(lǐng)導(dǎo)做到了24小時信息暢通。
    學(xué)校重點(diǎn)庫室投入了安全防護(hù)設(shè)施并進(jìn)行了重點(diǎn)布防，嚴(yán)格防止可疑人員進(jìn)入校園。
    八、校園周邊安全。
    校園周邊200米內(nèi)無網(wǎng)吧、游戲廳。學(xué)校加強(qiáng)了對學(xué)生上不文明網(wǎng)的管理，基本杜絕了學(xué)生上網(wǎng)吧、游戲廳。
    學(xué)校工會自查報告年篇十七
    為落實(shí)“教育部辦公廳關(guān)于開展網(wǎng)絡(luò)安全檢查的通知”（教技廳函[20xx]51號）、“教育部關(guān)于加強(qiáng)教育行業(yè)網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作的指導(dǎo)意見”（教技[20xx]4號）、陜西省教育廳“關(guān)于開展全省教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全專項(xiàng)檢查工作的通知”（陜教保【20xx】8號），全面加強(qiáng)我校網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作，校信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于9月16日—25日對全校網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)和網(wǎng)站的安全問題組織了自查，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：
    本次檢查采用本單位自查、遠(yuǎn)程檢查與現(xiàn)場抽查相結(jié)合的方式，檢查資料主要包含網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全的組織管理、日常維護(hù)、技術(shù)防護(hù)、應(yīng)急管理、技術(shù)培訓(xùn)等5各方面，共涉及信息系統(tǒng)28個、各類網(wǎng)站89個。
    從檢查狀況看，我校網(wǎng)絡(luò)與信息安全總體狀況良好。學(xué)校一貫重視信息安全工作，始終把信息安全作為信息化工作的重點(diǎn)資料。網(wǎng)絡(luò)信息安全工作機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明確，日常管理維護(hù)工作比較規(guī)范；管理制度完善，技術(shù)防護(hù)措施得當(dāng)，信息安全風(fēng)險得到有效降低；比較重視信息系統(tǒng)（網(wǎng)站）系統(tǒng)管理員和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)人員培訓(xùn)，應(yīng)急預(yù)案與應(yīng)急處置技術(shù)隊(duì)伍有落實(shí)，工作經(jīng)費(fèi)有必須保障，基本保證了校園網(wǎng)信息系統(tǒng)（網(wǎng)站）持續(xù)安全穩(wěn)定運(yùn)行。但在網(wǎng)絡(luò)安全管理、技術(shù)防護(hù)設(shè)施、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)、信息系統(tǒng)等級保護(hù)工作等方面，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。
    1。網(wǎng)絡(luò)信息安全組織管理。
    按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰運(yùn)維誰負(fù)責(zé)、誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，學(xué)校網(wǎng)絡(luò)信息安全工作實(shí)行“三級”管理。學(xué)校設(shè)有信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，信息化工作辦公室設(shè)在網(wǎng)教中心，中心主任兼辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)信息安全工作，授權(quán)信息辦對全校網(wǎng)絡(luò)信息安全工作進(jìn)行安全管理和監(jiān)督職責(zé)。網(wǎng)教中心作為校園網(wǎng)運(yùn)維部門承擔(dān)信息系統(tǒng)安全技術(shù)防護(hù)與技術(shù)保障工作。各處室、學(xué)院承擔(dān)本單位信息系統(tǒng)和網(wǎng)站信息資料的直接安全職責(zé)。
    2。信息系統(tǒng)（網(wǎng)站）日常安全管理。
    學(xué)校建有“校園網(wǎng)管理?xiàng)l例”、“中心機(jī)房安全管理制度“、“數(shù)據(jù)安全管理辦法”、“網(wǎng)站管理辦法”、“服務(wù)器托管管理辦法”、“網(wǎng)絡(luò)故障處理規(guī)范”等系列規(guī)章制度。各系統(tǒng)（網(wǎng)站）使用單位基本能按要求，落實(shí)職責(zé)人，較好地履行網(wǎng)站信息上傳審簽制度、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)保密與防篡改制度。日常維護(hù)操作較規(guī)范，多數(shù)單位做到了杜絕弱口令并定期更改，嚴(yán)密防護(hù)個人電腦，定期備份數(shù)據(jù)，定期查看安全日志等，隨時掌握系統(tǒng)（網(wǎng)站）狀態(tài)，保證正常運(yùn)行。
    3。信息系統(tǒng)（網(wǎng)站）技術(shù)防護(hù)。
    校園網(wǎng)數(shù)據(jù)中心建有必須規(guī)模的綜合安全防護(hù)措施。
    四是全面實(shí)行實(shí)名認(rèn)證制度，具備上網(wǎng)行為回溯追蹤潛力；
    五是對重要系統(tǒng)和數(shù)據(jù)進(jìn)行定期備份，并建有災(zāi)備中心。
    4。信息安全應(yīng)急管理。
    20xx年制定了《西北農(nóng)林科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與信息安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。網(wǎng)教中心為應(yīng)急技術(shù)支持單位，確保網(wǎng)絡(luò)安全事件的快速有效處置。
    5。信息安全教育培訓(xùn)。
    20xx年派員參加了陜西省信息安全保密培訓(xùn)。暑期處級干部培訓(xùn)安排有信息安全與保密專題，每年組織全校網(wǎng)管員技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)管理干部和技術(shù)人員的安全防范意識，提高技術(shù)防護(hù)潛力。
    對照《通知》中的具體檢查項(xiàng)目，我校在信息安全工作上還存在必須的問題：
    1。安全管理方面：網(wǎng)管員為兼職，投入精力難以保證，部分網(wǎng)管員長時間未登錄過自己管理的系統(tǒng)（網(wǎng)站），無法及時知曉已發(fā)生的安全事件。部分系統(tǒng)（網(wǎng)站）日常管理維護(hù)不夠規(guī)范，仍存在管理員弱口令、數(shù)據(jù)備份重視不夠、信息保密意識差等問題（20xx年發(fā)生2起個人保密信息上傳網(wǎng)站的事件）。
    2。技術(shù)防護(hù)方面：校園網(wǎng)安全技術(shù)防護(hù)設(shè)施仍不足，如缺少數(shù)據(jù)中心安全防御系統(tǒng)和審計(jì)系統(tǒng)，欠缺安全檢測設(shè)施，無法對服務(wù)器、信息系統(tǒng)（網(wǎng)站）進(jìn)行安全漏洞掃描與隱患檢查。
    3。應(yīng)用系統(tǒng)（網(wǎng)站）方面：個別應(yīng)用系統(tǒng)（網(wǎng)站）存在設(shè)計(jì)缺陷和安全漏洞，容易發(fā)生安全事故。（經(jīng)統(tǒng)計(jì)20xx年以來14個網(wǎng)站發(fā)生安全事故17起，其中11起是因?yàn)榫W(wǎng)站存在技術(shù)問題，如安全漏洞或設(shè)計(jì)缺陷）。
    4。信息系統(tǒng)等級保護(hù)工作尚未全面開展。
    5。部分院（系）管轄的機(jī)房或?qū)W習(xí)室尚未實(shí)行認(rèn)證和審計(jì)。
    針對存在的問題，學(xué)校信息化領(lǐng)導(dǎo)小組專門進(jìn)行了研究部署。
    1。進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度，規(guī)范信息系統(tǒng)和網(wǎng)站日常管理維護(hù)工作程序。加強(qiáng)網(wǎng)管員技術(shù)培訓(xùn)，提高安全意識和技術(shù)潛力。
    2。繼續(xù)完善網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)防護(hù)設(shè)施，配備必要的安全防御和檢測設(shè)備，實(shí)行信息系統(tǒng)（網(wǎng)站）安全檢測準(zhǔn)入制度，從根本上降低安全風(fēng)險。定期對服務(wù)器、操作系統(tǒng)進(jìn)行漏洞掃描和隱患排查，建立針對性的主動防護(hù)體系。
    3。針對各級網(wǎng)站建設(shè)水平參差不齊問題，學(xué)校20xx年引入了站群系統(tǒng)管理平臺，目前已將多個部門共計(jì)12個網(wǎng)站遷移到站群系統(tǒng)管理平臺。今后將加大推進(jìn)力度，逐步將全部各級網(wǎng)站遷入站群系統(tǒng)管理平臺，提高網(wǎng)站技術(shù)安全性能。
    4。全面開展信息系統(tǒng)等級保護(hù)工作，按照新頒布的《教育行政部門及高等院校信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)定級指南》，完成所有在線系統(tǒng)的定級、備案工作。用心創(chuàng)造條件開展后續(xù)定級測評、整改等工作。
    5。加強(qiáng)應(yīng)急管理，修訂應(yīng)急預(yù)案，組建以網(wǎng)教中心技術(shù)人員為骨干、重要系統(tǒng)管理員參加的應(yīng)急支援技術(shù)隊(duì)伍，加強(qiáng)部門間協(xié)作，做好應(yīng)急演練，將安全事件的影響降到最低。
    6。對院（系）管機(jī)房或?qū)W習(xí)室強(qiáng)制認(rèn)證和審計(jì)。
    3。推薦各類網(wǎng)站在適當(dāng)?shù)臅r候（最好是改版時）加入學(xué)校站群系統(tǒng)管理平臺，一旦加入該站群系統(tǒng)管理平臺，管理者將無需思考網(wǎng)站的技術(shù)安全及風(fēng)險，只需思考網(wǎng)站的信息與資料安全。
    學(xué)校工會自查報告年篇十八
    20xx年，我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的.關(guān)心支持下，全體工會委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。
    1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作。
    組織召開教工大會，征集提案11項(xiàng)，將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示；民主測評干部，測評情況統(tǒng)計(jì)匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā)；學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研；學(xué)校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過；全面審核了上年度學(xué)校財(cái)務(wù)情況，并在教工大會上予以通報公示。
    2、關(guān)心女教職工的工作。
    “三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工（含退休）全體參保了女性防癌保險。
    3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動。
    （1）教職工集體跳繩比賽；
    （2）教職工健身活動；
    （3）“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動；
    （4）教職工書法、繪畫、攝影作品比賽；
    （5）教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。
    4、參與上級工會組織的各項(xiàng)活動。
    5、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍。
    （4）教職工（包括退休人員）因病住院組織行政干部一同前去慰問；
    （5）引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉；
    （6）教職工有困難時，準(zhǔn)確上報情況，爭取困難補(bǔ)助；
    （7）教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。
    學(xué)校工會自查報告年篇十九
    學(xué)校工會自查報告怎么寫呢?下面小編帶來了學(xué)校工會自查報告范文，希望對大家有幫助!
    20xx年我校工會工作緊緊圍繞“特色高中”創(chuàng)建，堅(jiān)持走“文化引領(lǐng)、特色發(fā)展”之路，落實(shí)“重塑五種精神、科研推動發(fā)展”的工作思路，堅(jiān)持打造品牌和輸出品牌相結(jié)合，以爭創(chuàng)模范職工之家為抓手，以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo)，扎實(shí)開展各項(xiàng)競賽活動，廣泛組織開展評教活動，最大程度的激發(fā)廣大教職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為推動我校又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。
    一、發(fā)揮主力軍作用。
    1、我校工會積極配合學(xué)校黨政，加強(qiáng)教職工思想政治工作，組織教職工學(xué)習(xí)政治，了解形勢，鼓舞教職工積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好本職工作。有計(jì)劃的開展訪問談心工作，切實(shí)解決教職工個體的思想問題。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德綱要》《德陽五中教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列政策法規(guī)和全國、省、市十年《教育發(fā)展規(guī)劃》和相關(guān)教育會議的精神，在各種活動中進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧校園。
    2、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)名師工程和特色教研組建設(shè)工作，繼續(xù)開展了名優(yōu)教師獻(xiàn)課活動、青年教師技能大賽活動和青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽活動;鼓勵教職員工積極參加各種繼續(xù)教育，參加現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，以適應(yīng)新形勢的要求，提高競爭力。積極鼓勵教職員工參加各種比賽，我校溫敏老師代表德陽市參加四川省高中化學(xué)新課程說課暨優(yōu)質(zhì)課競賽獲得省一等獎，伍彥勵、于先莉、秦芹分別獲得德陽市歷史、地理、生物說課和實(shí)驗(yàn)操作競賽一等獎。
    3、充分發(fā)揮女工會委員的作用，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，肯定女職工為我校發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)，今年繼續(xù)舉行“三八”婦女節(jié)的慶祝活動，并開展“先進(jìn)女職工”評選活動，全校120多名女職工中，有張曉虹、羅雪、王靈香等18名女職工被學(xué)校評為“2010年度先進(jìn)女職工”。
    4、用活動來增強(qiáng)凝聚力，建設(shè)和諧校園。每年工會會舉行教職工排球比賽、籃球比賽、教職工運(yùn)動會，今年也不例外，甚至今年的教職工運(yùn)動會項(xiàng)目更加豐富，有定點(diǎn)投籃、單人跳繩、4x100接力賽、10人50m捆綁賽跑等項(xiàng)目，極大增加了教職工參加熱情，并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的機(jī)會，大大擴(kuò)大了參與面。今年由工會組織的教師舞蹈隊(duì)在五中藝術(shù)節(jié)文藝匯演上表演的舞蹈得到全校師生的掌聲。除此之外，已經(jīng)成立的“集郵協(xié)會”、“羽毛球協(xié)會”、“足球協(xié)會”等幾個協(xié)會活動正常，并且經(jīng)常與其他學(xué)校開展活動。在工會活動中教職工們放松了心情，增強(qiáng)了友誼，也增強(qiáng)學(xué)校榮譽(yù)感，和諧了教職工人際關(guān)系。
    5、我校十分注重宣傳工作，今年五中信息200條，其中與工會有關(guān)的信息26條，我校工會為全校教職工建立專門的“書吧”，訂有《四川教育》《四川法制報》《中國教師報》《四川工人時報》《人民時報》等十幾種報刊雜志，還為教職工設(shè)立“健身吧”為教工配有多種體育活動器材，工作之余，教師們到書吧、健身吧活動十分踴躍。
    6、學(xué)校的“節(jié)能減排”活動成效顯著，認(rèn)真完成省教科文衛(wèi)工會布置的各項(xiàng)調(diào)研任務(wù)及臨時交辦的重要工作，積極上報德陽市總工會第六次工會代表大會宣傳入冊照片的文字資料，上報德陽五中學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會條例》總結(jié)等。
    二、維護(hù)職工權(quán)益。
    1、德陽五中積極推進(jìn)校務(wù)公開民主管理工作的深化，發(fā)揮工會在推進(jìn)職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，使教代會真正成為學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的主渠道。
    2、工會協(xié)助學(xué)校行政制定完善學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，如獎勵性績效工資的分配方案、評職、晉級、評優(yōu)選先、教學(xué)過程考核及年終考核辦法等制度的制定，充分發(fā)揮了工會參與決策的作用，并且堅(jiān)持一年一度的教職工代表大會制度，2011年9月13日召開了德陽五中第六屆教職工代表大會第三次會議，通過了《德陽五中職稱評審方案》、《德陽五中教師崗位晉升競聘上崗方案》的修訂意見。
    3、學(xué)校積極開展“五五”普法，并取得一定的成果，今年認(rèn)真總結(jié)，參加德陽市司法局組織的“五五”普法成果展。
    4、學(xué)校在調(diào)解委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，做好職工的調(diào)解工作，充分保障自己的權(quán)益。全校每一個教職工都簽訂了勞動合同、購買各種保險，包括臨時工都簽訂了合同購買了保險。保障女職工的特殊權(quán)益，完全按照法律法規(guī)要求休滿產(chǎn)假、哺乳假等。
    5、圍繞著如何解放教師、如何凝聚教職工、如何維護(hù)教職工權(quán)益、如何使大家幸福，工會及時收集、反映廣大教職工的意見、建議，向?qū)W校黨總支、行政提出了不少合理化建議，積極鼓勵廣大教職工參與學(xué)校的建設(shè)和管理，將每年12月確定為“金點(diǎn)子”征集活動月，希望全校師生員工發(fā)揮自己的聰明才智為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，2010到2011年度共收到“金點(diǎn)子”24條，涉及到校園文化建設(shè)、師德建設(shè)、教育教學(xué)管理等多方面內(nèi)容，通過評委認(rèn)真評估，《加強(qiáng)人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)》等11條建議被評為優(yōu)秀“金點(diǎn)子”。這些活動極大地激發(fā)了教職工的創(chuàng)新和愛校激情。
    6、我校高度重視《四川省職工代表大會條例》的貫徹執(zhí)行工作，領(lǐng)導(dǎo)高度重視、加強(qiáng)宣傳教育、實(shí)實(shí)在在辦事并取得了成效。并按照《條例》召開教代會、選舉教職工代表和工會委員會，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時上報德陽五中學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會條例》總結(jié)。
    三、落實(shí)惠民行動。
    1、我校工會始終堅(jiān)持把落實(shí)惠民行動作為一項(xiàng)重要工作。積極協(xié)助做好解決大學(xué)生就業(yè)，今年有5名新畢業(yè)大學(xué)生到我校工作，并給他們安排指導(dǎo)教師，幫助他們盡快成長。
    2、工會建立了困難職工檔案，今年在“金秋助學(xué)”項(xiàng)目中解決了莫如成、鄧龍福兩位職工子女上大學(xué)的部分費(fèi)用。在總工會幫扶中心活動中，朱紹余、楊杰兩名職工獲得幫助。
    3、做好教職工兩年一次的常規(guī)體檢工作。今年共組織300余名教師到德陽市醫(yī)院體檢中心體檢。
    4、學(xué)校目前有40多名的臨時工，他們大多來自農(nóng)村，在我校從事清潔工、宿舍管理員、車庫管理員等工作，學(xué)校每周要召開臨時工工作會議，對他們工作進(jìn)行點(diǎn)評，并對他們開展了技能培訓(xùn)。
    5、校工會協(xié)助學(xué)校對生病住院的教職工給予妥善的安排，盡量解決他們的實(shí)際困難，而且無論多忙，工會和行政領(lǐng)導(dǎo)代表都要去探望并以慰問，對教職工家中的紅白喜事，均要組織慰問，讓教職工感到組織的關(guān)心。積極解決教師后顧之憂，盡力安排下崗的教職工家屬在學(xué)校再就業(yè)。
    四、推進(jìn)組織發(fā)展。
    校工會認(rèn)真做好全校教職員工的入會工作，入會率為100%，我校第六屆教職工代表大會于2009年10月28日勝利召開。按照《中華人民共和國工會法》、《四川省職工代表大會條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校教職工代表(工會會員代表)推薦和差額選舉，選出徐永杰、周基楷、蘇長生、楊梅、劉恬壽、王澤泉、劉衍志、魏東、劉紅兵、陳玉英10同志為組成第七屆工會委員會，工會委員會做如下分工：徐永杰任主席，周基楷為副主席，蘇長生負(fù)責(zé)工會辦公室工作、劉恬壽負(fù)責(zé)宣傳(包括校務(wù)、辦事公開)小組工作、陳玉英負(fù)責(zé)女工委員會工作、王澤泉負(fù)責(zé)調(diào)解小組工作、劉衍志負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)審核小組工作、楊梅負(fù)責(zé)文藝小組工作、劉紅兵負(fù)責(zé)體育小組工作、魏東負(fù)責(zé)福利小組工作。
    五、加強(qiáng)自身建設(shè)。
    1、工會制度健全，措施明確，積極總結(jié)工會工作，按時上報信息。
    2、學(xué)校按職數(shù)、要求配齊了工會領(lǐng)導(dǎo)班子，女工委員會組織健全。工會有專職工會副主席一人，參加各種工會干部的培訓(xùn)工作，有工會委員8人，各自分工為全校師生謀福利。
    3、同時校工會也注重加強(qiáng)工會自身的建設(shè)，定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工的意見和建議，及時向?qū)W校黨委、校長室匯報，求得學(xué)校黨委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、重視和支持，在學(xué)校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。
    我校工會工作堅(jiān)持以人為本的基本原則，強(qiáng)化教職工民主管理，尊重關(guān)心職工，發(fā)揮好職工的工作積極性，不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)教職工的主人翁意識和責(zé)任意識。工會組織為教職工服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，本年度工會工作自查報告如下：
    一、基本情況。
    現(xiàn)有教職工77人，其中女職工60人;少數(shù)民族職工(黎族)5人，職工入會率100%。學(xué)校原屬海南農(nóng)墾南新農(nóng)場管理，2009年9月起移交三亞市地方政府管理，目前學(xué)校工會組織機(jī)構(gòu)不完善。(由一名副校長兼管工會工作)。
    二、全心全意為教職工服務(wù)，落實(shí)學(xué)校的人文關(guān)懷。
    1、學(xué)校工會依法維護(hù)教職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和文化需要，保障教職工依法所得的勞動報酬，按時發(fā)放招聘(保安)人員的工資，監(jiān)督學(xué)校做好教師醫(yī)療保險和工傷情況工作。
    2、監(jiān)督和協(xié)助學(xué)校與教職工簽定聘任合同書，依法明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
    3、召開了全體教職工安全工作會議，對全體教職工簽訂了安全合同和進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
    4、關(guān)心教職工的生活，為他們排憂解難，履行工會職能。例如：學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊張的條件下，教職工因病住院，專門上門慰問等。
    5、關(guān)心退休教師。學(xué)校每年春節(jié)慰問退休教師和召開座談會議，學(xué)校在崗教師享受的節(jié)日福利，退休教師全部享受一半。平時，退休教師有困難，學(xué)校總是全力以赴，給予最大的幫助。
    三、存在問題及今后的打算。
    1、工會組織機(jī)構(gòu)和學(xué)校工會制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。
    2、由于條件和經(jīng)費(fèi)有限，工會開展各項(xiàng)活動有一一定的困難。
    今后的打算：
    1、盡快完善學(xué)校工會的組織機(jī)構(gòu)和建立學(xué)校工會的制度。
    2、充實(shí)教職工的業(yè)余生活，認(rèn)真開展體育活動項(xiàng)目，提高教職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校工會工作有效開展。
    3、集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮工會的民主監(jiān)督作用。
    一年來，學(xué)校工會組織在上級工會、學(xué)校黨支部的關(guān)心、指導(dǎo)下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項(xiàng)工作目標(biāo)取得了顯著的成績。
    一、常規(guī)工作。
    1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會于2012年1月4日召開了鄭旺中學(xué)八屆工會委員會第二次會議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能，對學(xué)校成績獎實(shí)施辦法等學(xué)校制定的辦法進(jìn)行充分討論審議。工會辦會條件優(yōu)越，建有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%，以年級、科室為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
    2、常規(guī)管理：
    學(xué)校工會學(xué)年初根據(jù)上級工會的工作精神及學(xué)校的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工會工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時做好大事記錄。每年都能按時做好工會財(cái)務(wù)報表并及時上報。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。能依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，并做好審報工作報告?！叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，學(xué)校撥款支持工會小組開展活動。我校工會認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動，如認(rèn)真開展工會專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》;組織職工積極參加職工法律知識競賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等，2011年10月份組織教師分批次赴北京、蓬萊考察參觀，開拓老師視野。積極認(rèn)真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時整改。
    二、重點(diǎn)工作。
    1、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會法》;進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校教師撰寫師德格言和心得體會，提高教師的思想道德素養(yǎng);關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)研討課活動，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，鼓勵教師參加區(qū)名師評選活動，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，引導(dǎo)廣大教師開展讀書活動，一年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提升。
    2、民主政治建設(shè)：堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會，2012年1月4日，召開第八屆二次教代會，整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
    3、抓實(shí)抓好計(jì)劃生育工作。
    4、教工之家建設(shè)：能認(rèn)真對照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮了主人公作用，履行了參政議政職能。
    5、切實(shí)反映教職工心聲，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
    (1)關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互濟(jì)互助活動。本學(xué)年共走訪慰問教師五十余人次。
    (2)關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護(hù)工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。
    (3)關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，經(jīng)常不定期組織在職教師開展健康體檢，規(guī)范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
    (4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。2011年重陽節(jié)組織了年齡50周歲以上的老教師參加“重陽節(jié)老人登蒙山活動”。
    學(xué)校工會組織在黨支部帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工會職能，帶領(lǐng)全校教師，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，圍繞教學(xué)育人中心，為學(xué)校的各項(xiàng)建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，通過自查發(fā)現(xiàn)還存在如下不足：
    1、工作還做得不夠精細(xì)，留存材料、歸集檔案的意識不夠強(qiáng)，一些過程性的材料收集不及時。
    2、一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善，職工之家要多組織活動，進(jìn)一步豐富職工文化生活。
    學(xué)校工會自查報告年篇二十
    依據(jù)《曲阜市20xx年教育重點(diǎn)工作督導(dǎo)評估標(biāo)準(zhǔn)》，我校組織相關(guān)人員，從教育管理、隊(duì)伍建設(shè)、教育裝備等三大塊多項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行逐項(xiàng)自查，現(xiàn)將情況報告如下：
    一、基本情況。
    學(xué)校占地面積4.7萬平方米，總計(jì)10個教學(xué)班，在校學(xué)生400人，其中七年級4個班192人，八年級4班個134人，九年級2個班74人。在職教職工62人，其中專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100％。
    二、具體工作。
    1.教育規(guī)劃。嚴(yán)格按照省教育廳《關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)章程建設(shè)的指導(dǎo)意見》有關(guān)要求，制定并健全學(xué)校章程，能夠達(dá)到人手一冊，并認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)貫徹。根據(jù)濟(jì)寧市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院規(guī)劃為我校設(shè)計(jì)十年規(guī)劃藍(lán)圖（20xx年），學(xué)校最終形成“一軸、四區(qū)”的結(jié)構(gòu)布局，目前逸夫教學(xué)樓已完成建設(shè)投入使用，下一步學(xué)校將籌資建設(shè)師生公寓為寄宿制學(xué)校做好準(zhǔn)備。
    2.基礎(chǔ)教育改革。抓好“青藍(lán)”工程，采用與骨干教師結(jié)隊(duì)子，開展專題座談會，外出學(xué)習(xí)觀摩、上研討課、過關(guān)課、展示課等多種形式促使新教師盡快成長。爭取三年站穩(wěn)講臺、五年成為骨干。以心理咨詢室建設(shè)、社團(tuán)活動、校園文化構(gòu)建為突破口，凸顯“以愛育愛走進(jìn)心靈”的學(xué)校特色建設(shè)，關(guān)愛每個孩子健康成長、終身發(fā)展。落實(shí)省《中小學(xué)學(xué)科德育實(shí)施指導(dǎo)綱要》進(jìn)一步健全和完善我校德育工作有效機(jī)制，探索實(shí)施以學(xué)生成長檔案等級式評價為主的學(xué)生綜合素質(zhì)評價制度。
    3.教科研工作。深入貫徹落實(shí)曲阜市教體局“正教風(fēng)，樹形象，抓管理，提質(zhì)量”的`教育工作總思路，嚴(yán)格按照上級關(guān)于教科研工作的工作安排，立足學(xué)校實(shí)際，加強(qiáng)和完善我校教科研工作制度，全面落實(shí)課程改革目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)生終身發(fā)展。
    4.體衛(wèi)藝工作。嚴(yán)格按照上級要求開全課程開足課時，確保體衛(wèi)藝教育教學(xué)工作落到實(shí)處，定期舉辦運(yùn)動會，落實(shí)好“兩操”和陽光體育活動要求，組織足球、籃球運(yùn)動員參加市鎮(zhèn)兩級比賽，抓好棋類、合唱、繪畫等社團(tuán)活動，豐富校園文化生活。
    5.安全工作。落實(shí)好一崗雙責(zé)，切實(shí)做好依法治校，綜合治理工作，積極利用櫥窗、板壁報加強(qiáng)法制宣傳，組織學(xué)生觀看各類安全法制教育專題片，積極聘請校外法律法制專業(yè)人員做講座，不斷增強(qiáng)學(xué)生的遵紀(jì)守法、自我保護(hù)及安全防范意識，確保學(xué)校零違法。
    6.后勤管理。學(xué)校后勤管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，做到帳卡物一致，勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)。定期對校舍進(jìn)行勘察鑒定，及時維修，無危房、危廁、危墻，校舍內(nèi)外墻體干凈美觀，房屋無漏雨。認(rèn)真做好家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助政策全部按規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位，建立精準(zhǔn)扶貧戶學(xué)生信息檔案，開展精準(zhǔn)關(guān)愛活動。
    7.師德師風(fēng)。規(guī)范制定制定師德師風(fēng)建設(shè)方案，成立師德師風(fēng)建設(shè)工作小組，并將師德師風(fēng)建設(shè)納入重要議事日程，定期研究師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)工作；開學(xué)初組織教師從教宣誓活動。積極開展主題教育，重點(diǎn)整治在職教師有償家教、為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織生源拿回扣、在民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職兼課、收受學(xué)生或家長禮金禮品等行為。
    8.師資培訓(xùn)。加強(qiáng)校本培訓(xùn)，提高教師專業(yè)水平。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，幫助教師不斷更新教育觀念，更新知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，拓寬學(xué)科文化視野，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，進(jìn)一步提高理論功底和科研能力。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容要具備權(quán)威性（選自權(quán)威報刊），針對性（教師教學(xué)存在的困惑），實(shí)用性（提供具體的經(jīng)驗(yàn)和方法）。
    9.教育裝備。努力建設(shè)數(shù)字化校園網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)“人人通”平臺建設(shè)，注重各功能教室的規(guī)范管理和高效利用，充分發(fā)揮其在教育教學(xué)中的輔助作用。實(shí)驗(yàn)教學(xué)演示率、學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)開出率均達(dá)100%；儀器檔案、帳目、制度健全，儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室設(shè)施（桌、櫥、燈、水等）達(dá)到配備標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果好、學(xué)生能獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)操作，并寫出實(shí)驗(yàn)報告。圖書室、閱覽室全天開放，實(shí)行開架借書，循環(huán)漂書。
    三、下步打算。
    一是繼續(xù)貫徹落實(shí)教體局“正教風(fēng)、樹形象、抓管理、提質(zhì)量”總目標(biāo)，找差距找不足，凝心聚力全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。
    二是切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教師素質(zhì)，進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部人事制度改革，建立激勵機(jī)制。
    三是千方百計(jì)籌措資金，進(jìn)一步加大對教育的投入。
    學(xué)校工會自查報告年篇二十一
    3。堅(jiān)持以教職工為本，全面推進(jìn)民主管理，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力。加快工會干部提升與發(fā)展步伐，貫徹落實(shí)《“十一五”期間上海工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，提高工會干部的政治敏銳性和政治鑒別能力;圍繞創(chuàng)建和諧學(xué)校，要求各級工會做黨的路線方針的忠實(shí)執(zhí)行者、教職工合法權(quán)益的忠實(shí)維護(hù)者、困難教職工的忠實(shí)幫扶者、改革開放的忠實(shí)支持者、民主管理的忠實(shí)推進(jìn)者、發(fā)展教育的忠實(shí)促進(jìn)者。
    二。弘揚(yáng)師德提高素養(yǎng)。
    1。繼續(xù)開展虹教系統(tǒng)“學(xué)陳寅，尋找身邊最可敬的老師”師德主題活動并組織全體教工參加“我身邊最可敬的老師”攝影比賽。將我們身邊的榜樣事例，成功經(jīng)驗(yàn)生動形象地向全體教師展現(xiàn)。
    2。結(jié)合世界閱讀日各校開展“快樂閱讀精彩人生”的讀書系列活動。以“我的書苑”為主題組織教工攝影展。
    3。以營造良好工作環(huán)境，創(chuàng)建和諧校園為原則各校開展形式多樣的教工“辦公文化”評選活動。
    4。在各校申報“3g”女工工作品牌的基礎(chǔ)上進(jìn)一步推進(jìn)“3g”工作的創(chuàng)建，開創(chuàng)女工工作的新局面。
    5。以“三。八”婦女節(jié)為契機(jī)，搞好富有時代氣息和教師特性的教育慶?；顒?，引導(dǎo)女教工們在崗位上成長，在崗位上奉獻(xiàn)。發(fā)揮各校婦工委組織作用，開展豐富多彩的女工活動，充實(shí)女教工的生活。
    6。進(jìn)一步開展“為人為師為學(xué)”師德系列活動：結(jié)合教師節(jié)開展師德風(fēng)采排舞展演;師德大討論及師德征文活動。
    三。完善體系切實(shí)保障。
    1。確立校務(wù)公開“全面推進(jìn)，均衡發(fā)展”的工作思路，全面實(shí)施“校務(wù)公開五大類二十項(xiàng)”指標(biāo)體系。維護(hù)教職工評議權(quán)，努力確保每年評議干部的公開、公平、公正，真正體現(xiàn)民主。
    2。做好教職工保障網(wǎng)絡(luò)登記，建立幫困管理體系。堅(jiān)持?jǐn)U充“幫困基金”加大做好送溫暖工作，關(guān)心好離、退休教職工，搞好“暖心日”活動，堅(jiān)持組織好“一日捐”活動和做好退管工作。
    3。各校工會要精心組織安排好教工的體檢。關(guān)心教師、關(guān)心教育，依法每年組織好對女教工進(jìn)行婦科專項(xiàng)檢查和兩年一次的全體教工的體檢工作。關(guān)注教職工的健康狀況。
    4。配合醫(yī)保改革，加大保障力度。認(rèn)真做好市總工會醫(yī)療保障系統(tǒng)的續(xù)保工作，為教職工放心就醫(yī)、早期消除病情隱患創(chuàng)造條件。
    5。各校工會要精心組織暑假療休養(yǎng)活動，不斷提高廣大教職工對休養(yǎng)工作的滿意度，繼續(xù)執(zhí)行好休養(yǎng)工作的“張榜制度”、“迎送制度”。
    6。積極響應(yīng)教育工會提出的“擠出時間去運(yùn)動”的口號，各校采用多種形式為教工制定健身計(jì)劃，加強(qiáng)體育鍛煉，保證運(yùn)動時間，提高身體素質(zhì)。總支組織創(chuàng)編工間操的展示活動。
    四。夯實(shí)基礎(chǔ)，提高能效。
    1。深入推廣創(chuàng)建和諧學(xué)校的工會理論研究成果，以理論指導(dǎo)實(shí)踐開展民主管理、校務(wù)公開課題的調(diào)查研究;開展教職工素質(zhì)工程、勞動保障等工運(yùn)理論研究課題。
    2。各校工會要自覺擔(dān)負(fù)起教代會閉會期間工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，保證以民主懇談會、校長信箱、校領(lǐng)導(dǎo)接待日，建立退協(xié)代表列席教代會制度等形式，充分體現(xiàn)學(xué)校民主管理建設(shè)。
    3。堅(jiān)持“做好、用好、管好”工會經(jīng)費(fèi)，定期撥繳、合法使用、依法經(jīng)審，總支工會經(jīng)審加強(qiáng)對各校工會財(cái)務(wù)的指導(dǎo)檢查。
    4。抓好信息員隊(duì)伍建設(shè)，定期召開信息員會議，及時將學(xué)校工作的信息傳遞給教育工會，努力提高信息質(zhì)量。
    5。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源，進(jìn)一步完善、優(yōu)化學(xué)校工會專網(wǎng)及女工網(wǎng)頁，暢通教工相互溝通的網(wǎng)絡(luò)平臺。
    6。充分調(diào)動優(yōu)勢群體改革、創(chuàng)新的積極性，發(fā)揮優(yōu)勢群體的帶頭作用。
    7。繼續(xù)關(guān)心做好退協(xié)工作，將退協(xié)工作視為工會工作的延伸，是創(chuàng)建和諧學(xué)校的重要部分。
    轉(zhuǎn)眼就到了20xx年，又要開始新學(xué)年的學(xué)習(xí)工作，對于學(xué)校工會來講，一份合理的工作計(jì)劃是有利于新階段工作開展的。因此，學(xué)校工會商議擬定了20xx年學(xué)校工會工作計(jì)劃，內(nèi)容如下：
    一、指導(dǎo)思想。
    以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)開展學(xué)校工會工作，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會維護(hù)、參與、教育和建設(shè)四大職能，團(tuán)結(jié)廣大教職員工在開展教學(xué)教研，參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)學(xué)校工會的吸引力和凝聚力，求真務(wù)實(shí)、與時俱進(jìn)，把我校工會工作做得更出色，為創(chuàng)建教育先導(dǎo)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，構(gòu)建和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    二、主要工作。
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高廣大教職工的政治思想素質(zhì)，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，切實(shí)樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。有針對性地學(xué)習(xí)《工會法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等有關(guān)法律知識，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。
    2、參與學(xué)校民主管理，推進(jìn)教代會自身建設(shè)。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認(rèn)真落實(shí)教代會的各項(xiàng)決議，督促學(xué)校行政對教代會提出的提案予以落實(shí)和執(zhí)行。定期組織教代會代表學(xué)習(xí)，提高教代會代表參政、議政能力。認(rèn)真執(zhí)行集體合同條款，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益，支持學(xué)校依法行政。繼續(xù)深入抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作，辦好校務(wù)公開欄，讓全體教職員工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，對學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，以進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
    3、開展勞動競賽和技能訓(xùn)練，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。配合學(xué)校開展崗位練兵活動和教學(xué)交流研討活動，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)教職工爭做學(xué)習(xí)型、知識型、專家型職工，提高教師素質(zhì)，樹立教師形象，提升學(xué)校聲譽(yù)。
    4、做好“獻(xiàn)愛心、送溫暖”工作，增強(qiáng)工會的凝聚力。繼續(xù)做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。今年繼續(xù)組織教師參加醫(yī)療保險，繼續(xù)維護(hù)女教職工的特殊利益，關(guān)心女教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。
    5、組織豐富多彩的文體活動，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。計(jì)劃在三月份組織校職工參加城區(qū)職工趣味運(yùn)動會，六月份開展教職工棋牌賽，十月份舉辦教職工乒乓球賽，通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動，同時也促進(jìn)教職工之間的相互交流與融合。
    三、主要活動安排。
    一二月份：召開職工代表大會，農(nóng)歷新年慰問退休教職工。
    三月份：慶?！叭恕惫?jié)，趣味運(yùn)動會。
    四月份：掃墓、春游活動。
    五月份：參加學(xué)校運(yùn)動會。
    六月份：舉辦教職工棋牌賽、參加“六一”聯(lián)歡。
    七八月份：在職教工、退休教工送清涼活動。
    九月份：慶祝教師節(jié)文藝聯(lián)歡。
    十月份：舉辦教職工乒乓球賽。
    十一月份：冬季鍛煉活動。
    十二月份：迎新年聯(lián)歡活動。
    學(xué)校工會自查報告年篇二十二
    根據(jù)各教育機(jī)構(gòu)下發(fā)的《xxx民辦學(xué)校年檢細(xì)則通知》的要求，我校根據(jù)實(shí)際情況報告如下。
    成立于xx年，文化藝術(shù)學(xué)校是經(jīng)xx區(qū)教育局批準(zhǔn)的民辦培訓(xùn)學(xué)校。在管理學(xué)校時，我們遵循&ldquo以誠待人，以智治校，嚴(yán)格遵守《民辦教育促進(jìn)法》和《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》，認(rèn)真執(zhí)行市教育局、區(qū)教育局關(guān)于民辦教育的規(guī)定。沒有違反校規(guī)，在市區(qū)相關(guān)比賽中多次被表揚(yáng)。我們學(xué)校是市民辦教育協(xié)會的執(zhí)行理事單位。
    我們學(xué)校已經(jīng)從辦學(xué)之初的英語家教，逐步擴(kuò)大到以英語為主，作文、書法為輔的比較全面的學(xué)校。目前有500多名學(xué)生。由于學(xué)生人數(shù)的增加，我們學(xué)校租了兩個學(xué)校場地，總共12間教室。學(xué)校硬件不斷完善，符合安全防火要求。
    為了讓我們的學(xué)生有一個相對舒適的教學(xué)環(huán)境，我們學(xué)校組織教職員工，美化教學(xué)環(huán)境，讓每面墻都會說話，用動漫人物裝飾走廊和教室。用生動的藝術(shù)語言去影響和教育學(xué)生。
    為了增強(qiáng)教學(xué)效果，我們還投入巨資為教室安裝多媒體教學(xué)設(shè)備，讓每節(jié)課都可以使用投影儀和大屏幕，使教學(xué)效果更加直觀有效。提高了教學(xué)效果。
    為了建立一所有特色的民辦教育學(xué)校，我們學(xué)校從一開始就秉承人文關(guān)懷的理念，讓學(xué)生和家長時刻感受到學(xué)校的關(guān)懷。一是及時為特殊情況缺課的學(xué)生補(bǔ)課；二是設(shè)立教材班，免費(fèi)為學(xué)生補(bǔ)課；三、因故退學(xué)的學(xué)生，將及時退款。在過去的幾年里，從來沒有因?yàn)楦犊詈屯丝畹葐栴}與父母發(fā)生過任何沖突。
    隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我校教師隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。目前已經(jīng)形成了一支職責(zé)明確、分工合理的教師隊(duì)伍。管理能力強(qiáng)、分工細(xì)致、盡職盡責(zé)是我校教師隊(duì)伍的特點(diǎn)。堅(jiān)持教學(xué)工作得到了很好的保證，教學(xué)研究工作蓬勃發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度得到了很好的完善。
    針對民辦培訓(xùn)學(xué)校教師穩(wěn)定流動的特點(diǎn)，我校選擇了針對性強(qiáng)、效果好的教研培訓(xùn)形式，極大地提高了教師的教學(xué)能力、教學(xué)風(fēng)格等綜合素質(zhì)。具體工作，首先樹立教師先育人后教書的思想，然后在選師中注重師德和對學(xué)生的熱愛。對于自我能力強(qiáng)但浮躁的人，他們不會選擇，缺乏耐心和熱情的人也不會選擇。第二，堅(jiān)持先聽課再上講臺的做法。新聘教師必須有一個月左右的實(shí)習(xí)時間，對教材和學(xué)生相對熟悉后才能上課。第三，聽課評課制度。先用錄像機(jī)把老師的課錄下來，集中老師一起看，找出優(yōu)缺點(diǎn)，不斷改進(jìn)提高。四、通課講課制度，新老師組織老師課前講課，通完課就可以上講臺。第五，采取各種措施，確保每節(jié)課都達(dá)到學(xué)生和家長都滿意的效果。出去請進(jìn)來，選擇老師分批、分階段、長時間學(xué)習(xí)，重金請國內(nèi)知名專家來我校。
    教材的選擇有助于提高教學(xué)效果。因此，我們學(xué)校在長期實(shí)踐和多元學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，科學(xué)選擇適合學(xué)生特點(diǎn)的教材。
    英語選擇了少兒英語教材、新金牌理念、新概念教材滿足不同學(xué)生的需求。學(xué)科選擇了著名的作文訓(xùn)練教材《小橘燈》，書法引入了九宮格快寫教學(xué)法，數(shù)學(xué)思維訓(xùn)練根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況選擇了北京市優(yōu)秀教育趣味訓(xùn)練?？茖W(xué)適用的選擇提高了學(xué)習(xí)效果。
    我校始終以安全為第一責(zé)任，建立了相關(guān)管理制度，購置了安全防火設(shè)備，及時進(jìn)行了疏散演習(xí)，明顯增強(qiáng)了全校師生的安全意識。
    總之，我們學(xué)校嚴(yán)格遵守教育法規(guī)，遵守法律法規(guī)，科學(xué)管理，注重紀(jì)律。
    在整體工作中，如有錯誤請指正。
    學(xué)校工會自查報告年篇二十三
    一年來，學(xué)校工會組織在上級工會、學(xué)校黨支部的關(guān)心、指導(dǎo)下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項(xiàng)工作目標(biāo)取得了顯著的成績。
    一、常規(guī)工作。
    1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會于20xx年1月4日召開了鄭旺中學(xué)八屆工會委員會第二次會議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能，對學(xué)校成績獎實(shí)施辦法等學(xué)校制定的辦法進(jìn)行充分討論審議。工會辦會條件優(yōu)越，建有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%，以年級、科室為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
    2、常規(guī)管理：
    學(xué)校工會學(xué)年初根據(jù)上級工會的工作精神及學(xué)校的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工會工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時做好大事記錄。每年都能按時做好工會財(cái)務(wù)報表并及時上報。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。能依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，并做好審報工作報告?！叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，學(xué)校撥款支持工會小組開展活動。我校工會認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動，如認(rèn)真開展工會專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》;組織職工積極參加職工法律知識競賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等，20xx年10月份組織教師分批次赴北京、蓬萊考察參觀，開拓老師視野。積極認(rèn)真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時整改。
    二、重點(diǎn)工作。
    1、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會法》;進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校教師撰寫師德格言和心得體會，提高教師的思想道德素養(yǎng);關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)研討課活動，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，鼓勵教師參加區(qū)名師評選活動，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，引導(dǎo)廣大教師開展讀書活動，一年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提升。
    2、民主政治建設(shè)：堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會，20xx年1月4日，召開第八屆二次教代會，整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
    3、抓實(shí)抓好計(jì)劃生育工作。
    4、教工之家建設(shè)：能認(rèn)真對照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮了主人公作用，履行了參政議政職能。
    5、切實(shí)反映教職工心聲，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
    (1)關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互濟(jì)互助活動。本學(xué)年共走訪慰問教師五十余人次。
    (2)關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護(hù)工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。
    (3)關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，經(jīng)常不定期組織在職教師開展健康體檢，規(guī)范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
    (4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。20xx年重陽節(jié)組織了年齡50周歲以上的老教師參加“重陽節(jié)老人登蒙山活動”。
    學(xué)校工會組織在黨支部帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工會職能，帶領(lǐng)全校教師，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，圍繞教學(xué)育人中心，為學(xué)校的各項(xiàng)建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，通過自查發(fā)現(xiàn)還存在如下不足：
    1、工作還做得不夠精細(xì)，留存材料、歸集檔案的`意識不夠強(qiáng)，一些過程性的材料收集不及時。
    2、一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善，職工之家要多組織活動，進(jìn)一步豐富職工文化生活。