無論是做一個項目還是解決一個困擾，制定一個有效的方案都是十分關鍵的。在制定方案時，應該綜合考慮資源條件、時間限制和風險控制等方面因素。以下是一份經(jīng)過驗證的方案范例，希望可以給大家提供一些啟發(fā)。
建筑行業(yè)復工方案篇一
(1）駕駛人員違章操作行為，致使事故發(fā)生。
(2)駕駛人員由于心理或生理方面的原因，沒有及時、正確的觀察和判斷道路情況。
(3)駕駛人員只憑主觀想象判斷情況，或過高地估計本身經(jīng)驗技術導致事故。
(5）駕駛人員在風、雪、雨、霧惡劣的氣候條件下駕駛車輛，使視線、視距、視野以及聽覺力受到影響，往往造成判斷情況不及時，加之雨水、積雪、冰凍等自然條件下，會造成剎車制動時摩擦系數(shù)下降，制動距離變長或產(chǎn)生橫滑出現(xiàn)事故。
(6)不具備駕駛資格的人員私自駕駛機動車。
(7）駕駛人員對車輛維護不及時，致使車輛帶“病”運行。
(8)行駛區(qū)域存在著標志、信號、設施不全或設置不合格的情況。
1.2事故類型。
類型有碰撞、碾軋、刮擦、翻車、人員跌落、墜車、爆炸、失火、出軌和搬運、裝卸中的墜落等。
1.3事故可能發(fā)生的地點和裝置。
車輛運行全過程。
1.4事故危害程度。
有車損事故、人員的輕傷事故、重傷事故、死亡事故。
1.5事前征兆。
(1）酒后駕車，疲勞駕車，非駕駛員駕車，超速行駛，爭道搶行，違章超車，違章裝載等。
(2)車輛起步時不認真觀察，駕駛和裝卸過程與他人談話、嘻笑、打逗。
(3)在危險地段行駛或在狹窄、危險場所作業(yè)時不采取安全措施，冒險蠻干。
(4）車輛的安全裝置如轉向、制動、喇叭、照明、轉向指示燈等不齊全有效。
(5)在通道狹窄且交叉和彎道較頻繁路段，駕駛員精神不集中或不認真觀察情況。
2.1成立應急救援指揮部。
指揮：事發(fā)部門車間主任、處長。
成員：事發(fā)部門副主任、副處長、主管、車間安全員、各工段長、班長現(xiàn)場崗位人員。
2.2指揮部人員職責。
(1）總指揮的職責：全面指揮機動車輛突發(fā)事件的應急救援工作。
(2)事發(fā)部門副主任、工段長職責：組織、協(xié)調本部門人員參加應急處置和救援工作。
(3)班長職責：匯報有關領導，組織現(xiàn)場人員進行先期處置。
(4）現(xiàn)場崗位人員職責：發(fā)現(xiàn)異常情況，及時匯報，做好事故受傷人員的先期急救處置工作。
(5）安全員職責：接到通知后迅速趕赴事故現(xiàn)場進行急救處理，并監(jiān)督安全措施落實和人員到位情況。
3.1現(xiàn)場應急處置程序。
機動車事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員立即采取應急處置并向工段班組長報告，工段班組長迅速向應急救援指揮部匯報，救援指揮部宣布啟動處置方案，應急處置組成員接到通知后，立即趕赴現(xiàn)場進行應急處理。
3.2現(xiàn)場應急處置措施。
(1）當發(fā)生機動車事故后，迅速停車，現(xiàn)場人員迅速確定有無人員受傷，如有人員受傷根據(jù)現(xiàn)場實際情況立即對受傷者進行現(xiàn)場急救處理。
(2)對于不深的傷口，可用干凈衣物或紗布包扎止血，出血較嚴重者用多層砂布加壓包扎止血，較大的'動脈創(chuàng)傷出血，還應在出血位置的上方動脈搏動處用手指壓迫或用止血膠管（或布帶）在傷口近心端進行綁扎，加強止血效果。
(3)較深創(chuàng)傷大出血，在現(xiàn)場做好應急止血加壓包扎后，應立即準備救護車，送往醫(yī)院進行救治，以免貽誤救治時機，在止血的同時，還應密切注視傷員的神志、皮膚溫度、脈搏、呼吸等體征情況。
(4）對懷疑或確認有骨折的人員應詢問其自我感覺情況及疼痛部位，對于昏迷者要注意觀察其體位有無改變，切勿隨意搬動受傷人員。應先在骨折部位用木板條或竹板片于骨折位置的上、下關節(jié)處作臨時固定，然后呼叫120等待救援;如有骨折斷端外露在皮膚外的，用干凈的砂布復蓋好傷口，固定好骨折上下關節(jié)部位，然后呼叫120等待救援。
(5)在搬運脊椎受傷的人員時應用夾板或硬紙皮墊在傷員身下，搬運時要均勻用力，以免受傷的脊椎移位、斷裂造成截癱；如傷員不在危險區(qū)域，暫無生命危險的，最好待專業(yè)醫(yī)務人員進行搬運。
(6)受傷人員呼吸和心跳均停止時，應立即按心肺復蘇法支持生命的三項基本措施，進行就地搶救。步驟為：通暢氣道一口對口（鼻)人工呼吸一胸外接壓；在搶救過程中，要每隔數(shù)分鐘判定一次，每次判定時間均不得超過5?78；在醫(yī)務人員未接替搶救前，現(xiàn)場搶救人員不得放棄現(xiàn)場搶救。
3.3事故報告。
事發(fā)部門負責人立即向總經(jīng)理匯報人員傷亡情況以及現(xiàn)場采取的急救措施情況，當事故進一步擴大出現(xiàn)人員重傷、死亡時，由總經(jīng)理在1小時內向地方政府、安監(jiān)局等上級主管部門匯報事故信息；事件報告內容主要包括：事件發(fā)生時間、事件發(fā)生地點、事故性質、先期處理情況、重傷死亡人數(shù)等。
(1）在對受傷人員進行救治時，必須先對傷員傷情的初步判斷，不可直接進行救護，以免由于救護人的不當施救造成傷員的傷情惡化。
(2)對于當即死亡人員，不得擅自將尸體及其肢體移位。
(3)在不妨礙搶救受傷人員和物資的情況下，盡最大努力保護好事故現(xiàn)場;對受傷人員和物資需移動時，必須在原地點做好標志。
(4）肇事車輛非特殊情況不得移位，以便為勘察現(xiàn)場提供確切的資料。
(5）對重大傷亡事故的肇事者必須指定專人看護隔離，防止發(fā)生意外。
建筑行業(yè)復工方案篇二
近期以來，我們認真貫徹落實中省市關于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的指示批示精神和會議要求，在做好疫情工作的`前提下，有序推進企業(yè)復工復產(chǎn)，努力做到疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展兩不誤、兩手硬、兩促進。
圍繞保用工、保復工、保產(chǎn)能，印發(fā)了《領導包抓重點企業(yè)的通知》，落實領導包抓重點企業(yè)，成立了企業(yè)復工工作專班，建立了部門、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)分級負責機制，按照“誰用工、誰管理、誰負責”原則和“八個嚴格落實”要求，全面夯實企業(yè)主體、行業(yè)監(jiān)管、屬地管理“三個責任”。圍繞“復工前有準備、復工中有預案、復工后有監(jiān)管”，逐企業(yè)制定疫情防控和復工復產(chǎn)“兩個方案”，確保企業(yè)平穩(wěn)過度、有序生產(chǎn)。召開企業(yè)復工復產(chǎn)調度會，全面部署防疫管控、人員返崗、物資轉運等工作，切實做到精準有效防控疫情，科學有序復工復產(chǎn)。
嚴格落實聯(lián)防聯(lián)控、人員篩查、防護措施、日常管理等“六個堅決”要求，把牢復工報批、消毒安全、生產(chǎn)運行、貨物出入、職工就餐、疫情應急、集體活動、職工防護等“九個關口”，印發(fā)了《加強疫情防控做好企業(yè)復工復產(chǎn)工作的通知》，建立企業(yè)復工審核制度，引導企業(yè)有序、穩(wěn)妥、錯峰復工復產(chǎn)。督促企業(yè)建立健全疫情防控工作體系，扎實做好物資配備、廠區(qū)消殺和隔離防護等工作，及時完善應急預案，全面做好外防輸入、內防擴散工作。成立企業(yè)復工復產(chǎn)專項督導小組，對各企業(yè)復工復產(chǎn)和疫情防控情況進行明察暗訪，實現(xiàn)復工企業(yè)全覆蓋督導、復工人員按比例篩查、復工問題及時交辦整改，筑牢了企業(yè)抗疫防線。
始終想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，通過召開企業(yè)座談會等形式，組織相關單位向企業(yè)通報行業(yè)發(fā)展形勢，深入宣傳中省市縣供給側結構性改革、工業(yè)促投資穩(wěn)增長等政策舉措，指導幫助企業(yè)用足、用好各項政策;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀、存在的困難和問題、發(fā)展規(guī)劃等進行全面研判會診，找準制約企業(yè)發(fā)展瓶頸的突破口，指導企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
按照“五個聚焦”的思路，精準施策破解發(fā)展瓶頸。聚焦發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，全面落實減稅降費政策，實行一站式審批和并聯(lián)審批。聚焦科技支撐，重點解決企業(yè)技術改造、科技人才引進、科技成果轉化等方面的問題。聚焦產(chǎn)銷對接，重點解決企業(yè)產(chǎn)銷和原料購進難題。聚焦融資支持，積極搭建政銀企合作平臺，重點解決企業(yè)發(fā)展資金不足等問題。聚焦企業(yè)管理，重點解決現(xiàn)代企業(yè)管理制度不完善、安全生產(chǎn)管理不嚴格等問題。建立企業(yè)復工復產(chǎn)聯(lián)絡員制度，向各復工復產(chǎn)企業(yè)分別派駐聯(lián)絡員，及時協(xié)調解決生產(chǎn)運營難題。
一是夯實疫情防控責任。持續(xù)加強對企業(yè)疫情防控工作的監(jiān)督指導，進一步夯實疫情防控的企業(yè)主體責任、行業(yè)監(jiān)管責任和鎮(zhèn)辦屬地管控責任，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新生產(chǎn)運營模式，確保企業(yè)人員管理、生產(chǎn)組織、物資調運有序科學開展。
二是持續(xù)開展跟蹤監(jiān)測。按照八個“嚴格落實”要求，建立疫情期間經(jīng)濟運行調度分析機制，持續(xù)加強各領域經(jīng)濟運行情況分析預警，嚴格實行企業(yè)防疫復產(chǎn)日報告制度，每日對工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)情況進行統(tǒng)計匯總，及時掌握企業(yè)復工復產(chǎn)動態(tài)，確保停產(chǎn)企業(yè)盡快復產(chǎn)、復產(chǎn)企業(yè)滿負荷生產(chǎn)。
三是加強政策扶持力度。深入開展“百人包百企”活動，研究出臺減費、免租、穩(wěn)崗、貼息、降薪等扶持政策，全力解決企業(yè)生產(chǎn)、原材料供應、物資運輸、資金保障等實際困難和問題，積極爭取各類產(chǎn)業(yè)獎補資金，確保實現(xiàn)全年工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)增長目標任務。
建筑行業(yè)復工方案篇三
天門鎮(zhèn)在做好疫情防控工作的前提下，按照上級疫情防控指揮部的要求按照“重點工業(yè)企業(yè)，重點領域、重點項目建設優(yōu)先，示范企業(yè)優(yōu)先，其它行業(yè)領域次之”的思路。選取復工條件、防控物資、應急條件準備充分的企業(yè)作為示范，重點保障、重點服務，在安全穩(wěn)妥、制度保障的前提下率先復工復產(chǎn)，通過演練和檢驗，進一步發(fā)現(xiàn)問題、完善預案，健全機制，來指導和推動其它鎮(zhèn)域企業(yè)有序復工復產(chǎn)。
（一）成立疫情防控組織及指揮體系及溝通渠道。
（二）摸清企業(yè)人員構成及分布情況。
要求企業(yè)摸清員工基本信息，并及時向鎮(zhèn)安監(jiān)、衛(wèi)健部門進行反饋。對重點關注地區(qū)的員工，首先采取電話聯(lián)系，勸其暫緩來銅，已來銅的由企業(yè)或相關單位嚴格按照相關規(guī)定，集中隔離14天。
（三）企業(yè)有序復工復產(chǎn)：天門鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、衛(wèi)健辦要求復工企業(yè)按照復“三個基本”要求，做到“四個準備”、“五個到位”。
“三個基本”既：（1、復工企業(yè)承擔疫情防控主體責任。2、復工復業(yè)企業(yè)防控措施實行一企一策的要求。3、復工復業(yè)企業(yè)必須提供申請報告、防控方案、防控承諾書的要求）。
“四個準備”既：
1、考慮到疫情特殊時期，相關培訓工作無法開展，要求企業(yè)建立內部微信群，準備好企業(yè)有關防疫知識、宣傳片、宣傳視頻等宣傳材料，大力開展宣傳。
2、準備好疫情防控物資：統(tǒng)計儲備的各類防疫用品（包括口罩，防護服、防護眼鏡，75%酒精（脫脂棉）或84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計，紅外測溫儀、應急藥品。
3、準備好應急預案：制定發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難癥狀的應急處置措施、隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線、定點醫(yī)院聯(lián)系方式等預案。
4、準備好場所消毒，之后每三天一次。重點區(qū)域（更衣室、辦公室、生活垃圾堆放點及吸煙點）安排專人每天早晚各消毒一次。中央空調按照技術書采取進風消毒過濾。
“五個到位”既。
1、企業(yè)自身防控組織組建到位：企業(yè)要切實履行防疫工作的主體責任，成立以負責人為第一責任人的疫情防控領導工作小組，形成應急處置、信息報送、安全防范等工作機制。
2、企業(yè)防控工作方案制定到位：企業(yè)要結合自身實際制定切實可行的防控工作方案，要突出組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等。
3、職工信息摸排到位：要職工信息告知，全面排查企業(yè)職工流向。采用手機微信群、短信提示、張貼告示、單位廣播站等多種形式，向職工發(fā)布防控相關信息，確保做到廣而告之。
4、公共場所消殺到位：企業(yè)要對內部場所設施進行全面消殺和防護，尤其是廠區(qū)、門廳、樓道、電梯、會議室、車間、衛(wèi)生間，生產(chǎn)設施、營業(yè)場所、職工食堂、員工宿舍等進行一次全面消殺防疫，并建立消毒臺賬，確保符合疫情防控安全條件。
5、隔離設施安排到位：對外來務工人員，必須設置集中隔離醫(yī)學觀察場所，如沒有條件設置的，不得接收疫情高發(fā)地區(qū)的返崗務工人員。
建筑行業(yè)復工方案篇四
目前新冠肺炎的防治工作仍然不容忽視，為確保工程順利進行復工，保障項目部全體員工的身體健康，現(xiàn)將有關問題總結如下：
所有新入場復工人員要做好登記，積極配合項目部做好防疫工作，疫情結束前每天測量體溫兩次，發(fā)現(xiàn)體溫異常者及時啟動應急預案，立即隔離觀察(地點：懸山島租賃宿舍)或送定點醫(yī)院治療。此外，外地來舟復工人員還要第一時間(到達六橫后一小時內)按六橫當?shù)卣蟮骄幼〉厣鐓^(qū)居委會登記備案。
2、新入廠工人需進行三級安全教育，并進行技術交底工作，提高安全生產(chǎn)的防護意識。
3、施工區(qū)域內正確樹立安全標識牌，非施工人員禁止進入施工區(qū)域。
碼頭現(xiàn)澆砼面層施工中注意問題：
1、碼頭現(xiàn)澆面層施工前，需對鋼筋進行除銹。
3、攪拌船使用前必須認真檢查、檢驗水泥、石子、砂等計量器具，經(jīng)校驗合格后方可使用。
建筑行業(yè)復工方案篇五
鎮(zhèn)(辦)、開發(fā)區(qū)成立復工復產(chǎn)專班組，對企業(yè)和沿街商鋪進行分類指導，實行管理全覆蓋，督促復工復產(chǎn)企業(yè)嚴格按照“五控”要求，制定復工復產(chǎn)方案、落實員工排查管理、落實內部防控管理措施、備齊防控設施物資、安全生產(chǎn)措施到位，認真落實疫情防控、健康管理、安全生產(chǎn)主體責任。督促沿街商鋪和社區(qū)、村居商超便利店進行無接觸柜式服務，實行包保責任制，開展網(wǎng)格化管理和全區(qū)域巡查，對不符合防控條件的立即閉店整改。
針對春假期間未停業(yè)保障群眾生活必需品的36家超市和2家菜市場繼續(xù)加強防疫督查，做到防疫標準不變，防疫措施不減弱，實行一天一督查；對于社區(qū)和村居商超便利店，實行柜式服務，目前已經(jīng)全部復工復產(chǎn)；對于沿街小商鋪，復工率已達到50%。
對于商貿(mào)企業(yè)，以鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)為單位，按照省市區(qū)關于復工復產(chǎn)工作部署，落實復工復產(chǎn)屬地責任，按照誰管理、誰負責的要求，復工復產(chǎn)審核備案由企業(yè)所在鎮(zhèn)(街道)和開發(fā)區(qū)行業(yè)主管部門負責，從防控機制、物資、員工排查、應急預案、內部管理、宣傳教育等方面給予審核，要求復工復產(chǎn)企業(yè)要做到“五有”，即有疫防人員、有疫情檢測點、有檢測隔離點、有必備的醫(yī)護用品、有嚴格的檢測。按照能復盡復原則，目前正在有序組織復工復產(chǎn)，其中限上商貿(mào)企業(yè)10家已復工復產(chǎn)4家，另外6家，一家餐飲企業(yè)和一家商貿(mào)企業(yè)已停工近一年，2022年底已報退出；三家在東湖商貿(mào)城，業(yè)務涉及五金建材批發(fā)零售，由于東湖商貿(mào)城外來人員較多，對于復工復產(chǎn)我區(qū)比較謹慎，在嚴格審核其復工材料基礎上，督促其盡快復工；一家為電商企業(yè)，由于原材料供應不上，不具備復工條件。在49家限上商貿(mào)大個體中，22家零售單位已有20家復工復產(chǎn)，2家在東湖商貿(mào)城，準備近期開業(yè),；另外27家屬于外餐飲單位，基本位于城鄉(xiāng)結合部，多為鄉(xiāng)村土菜館，不具備配送餐服務，根據(jù)目前防疫形式，暫不具備復工條件。
結合疫情發(fā)展情況，在從嚴控制風險的基礎上，幫助企業(yè)落實復工復產(chǎn)。目前廣場復工前期工作基本到位，區(qū)商務局已到現(xiàn)場核查，提出整改意見，近期即將復工。
區(qū)20xx、2022年度發(fā)生外貿(mào)實績企業(yè)13家，2022年度發(fā)生實績企業(yè)10家。目前，13家企業(yè)復工11家，復工率85%；10家企業(yè)復工8家，復工率80%。正在準備復工申請材料，計劃近期復工。
建立企業(yè)復工復產(chǎn)統(tǒng)籌協(xié)調機制，在核查企業(yè)復工復產(chǎn)防疫工作的同時，及時宣傳新冠肺炎疫情幫助中小企業(yè)共渡難關的相關政策，排查在復工復產(chǎn)中企業(yè)存在的問題。幫助企業(yè)解決防護物資，區(qū)商務局先后為商貿(mào)企業(yè)提供防護服80套，消毒液30公斤，同時各鎮(zhèn)(辦)為轄區(qū)內重點商貿(mào)企業(yè)解決防疫物資緊缺問題，保障企業(yè)正常復工運行，與相關單位對接幫助其解決用工需求。
(一)落實部門責任，加大企業(yè)復工力度，做到防控復工兩不誤，一手抓疫情防控，一手抓復工復產(chǎn)，強化責任擔當，主動對接企業(yè)，實行跟蹤服務，做好各項復工協(xié)調工作。
(二)加強防疫管控，對復工企業(yè)嚴格員工健康管理，嚴守安全生產(chǎn)底線，嚴查防控物資和防控措施落實，認真落實防控日報告和零報告。
(三)強化開工服務，對已開工企業(yè)開展開工專訪，排查存在困難和問題，及時與相關部門對接，幫助解決防疫用工各方面服務，科學有序做好復工復產(chǎn)工作。
建筑行業(yè)復工方案篇六
（一）精準摸排，建立臺賬。精準核實疫情期間急需返崗復工人員和重點企業(yè)用工監(jiān)測信息，及時掌握返崗復工需求和企業(yè)復工投產(chǎn)情況。通過電話回訪、微信問詢等方式，結合精準幫扶工作，建立外出務工人員返崗復工工作臺賬，完善節(jié)后企業(yè)用工情況統(tǒng)計工作。
（二）收集資訊，及時發(fā)布。疫情期間傳統(tǒng)顯示屏、宣傳手冊等發(fā)布企業(yè)用工信息的方式受到嚴重制約，我縣創(chuàng)新使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委工作群轉發(fā)用工信息，使務工人員在足不出戶就能掌握最新企業(yè)用工咨詢，提早為外出務工做好準備。目前我縣已發(fā)布用工信息89次，提供用工崗位9532個，其中廣東深圳寶安區(qū)企業(yè)用工崗位4659個。
（三）拓寬渠道，促進就業(yè)。推進東西部勞務扶貧協(xié)作，通過深圳寶安·都安勞務協(xié)作工作站，加強輸出地和輸入地有效對接，有序組織外出務工人員按照有關規(guī)定要求辦理相關返崗復工手續(xù)，并利用就業(yè)扶貧車間、鄉(xiāng)村扶貧公益性崗位等，推薦未能及時返崗復工人員到縣內已復工企業(yè)務工，實現(xiàn)就近就業(yè)。
（四）精心策劃，實現(xiàn)“點對點”輸送。制定《xx縣20xx年春節(jié)后農(nóng)民工返城復工疫情防控工作方案》《xx縣農(nóng)民工返粵復工輸送實施方案》等，提前為復工人員辦理相關手續(xù)，并按照“分批有序錯峰”的要求，采取延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“點對點”包車護送外出務工人員返崗就業(yè)的輸送方式，打通外出務工人員返崗復工的“最后一公里”，讓用人單位和務工人員安心、放心。
在多方共同努力下，我縣成功啟動東西部勞務扶貧協(xié)作20xx年農(nóng)村勞動力返粵復工“點對點”輸送工作，正式吹響了我縣輸送外出務工人員返崗復工的號角。3月1日上午，自治縣20xx年農(nóng)村勞動力返粵復工“點對點”服務啟動儀式在xx鎮(zhèn)車家莊扶貧搬遷安置新區(qū)，以及xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時舉行，xxxxx等領導為外出務工人員送行，全面拉開了xx縣“點對點、一站式”服務保障外出務工人員安全有序返崗就業(yè)的大幕。3月1日當天，全縣輸送外出務工人員共計2100人，其中建檔立卡貧困勞動力365人，輸送區(qū)外(廣東省)1417人，輸送區(qū)內683人。截至3月15日，我縣“點對點”輸送外出務工勞動力共計5544人，其中建檔立卡貧困勞動力為1722人。
除“點對點”免費輸送外，我縣還有序組織外出務工人員自行返崗復工。按照自治縣疫情防控指揮部有關管控要求，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃外出務工人員辦理《企業(yè)復工證明》《廣西居民健康申報表》等有關返崗復工手續(xù)，經(jīng)報備審批后，通過私家車、拼車等多種方式，順利外出實現(xiàn)返崗復工。20xx年全縣返鄉(xiāng)人數(shù)為84702人（建檔立卡人員51059人，非建檔立卡人員33643人）。截至3月15日，我縣已順利外出務工人員共計80955人（建檔立卡貧困勞動力48301人），其中赴省外務工人員34782人（建檔立卡貧困勞動力21073人），省內務工人員46173人（建檔立卡貧困勞動力27228人）；目前有外出意愿而未外出務工人數(shù)為3747人（其中建檔立卡貧困勞動力2758人）。
（一）我縣是人口大縣，計劃外出務工人員基數(shù)大，能調度的“點對點”輸送車輛有限，輸送能力不足，給輸送工作帶來不小挑戰(zhàn)。
（二）全縣外出務工人員信息量大，需要登統(tǒng)計、逐級審核，防疫部門比對反饋等，造成部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息統(tǒng)計上報不及時，影響整體輸送工作的推進。
（三）因對外輸送時段比較集中，全縣生活物資供給渠道收緊，導致瓶裝水、口罩、消毒液、食品等輸送配套物資供給緊張。
繼續(xù)按照xx疫情防控指揮部xx指導組、xx市委市政府的統(tǒng)一部署，認真按照“一手抓疫情防疫、一手抓復工復產(chǎn)”的工作要求，在做好我縣疫情防控的同時，著力抓好勞動力復工和企業(yè)復產(chǎn)工作，確保防疫和生產(chǎn)兩不誤，切實做好我縣疫情防控期間外出務工人員返崗復工輸送工作，堅決打贏就業(yè)扶貧關鍵硬仗，為我縣今年實現(xiàn)整縣脫貧摘帽提供助力。
建筑行業(yè)復工方案篇七
為全面、客觀、公正、準確地考核中層干部政治業(yè)務素質和履行崗位職責的情況，加強對中層干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束，提高企業(yè)的管理水平，全面貫徹落實企業(yè)的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，根據(jù)我司實際情況，特制定本考核辦法。
第二條 ?適用對象?
部門經(jīng)理及以上中層干部
第二章 ?考核實施主體
第一條 ? ?企業(yè)副總及總經(jīng)理助理級別人員職責?
（1）審核企業(yè)的中層考核實施辦法?
（2）組成考核小組對下屬的工作績效與工作能力進行考核?
（3）審定企業(yè)各部門經(jīng)理年度考核結果?
（4）對考核工作中的重大事項進行協(xié)調?
第二條 ? 人力資源部職責?
（1）對相關人員績效考核工作進行指導、協(xié)調?
（2）匯總績效考核結果?
（3）對考核對象的工作任務完成情況、考勤情況等進行考核 ?
第三章 ?考核實施對象
第一條考核頻率 ??
根據(jù)實際工作的需要，分為季度考核、半年度考核、年度考核三種。?
第二條 ?考核內容?
（1）對中層管理人員的考核
中層干部考核要與企業(yè)下達到本部門的目標相結合，一般采取量化考核與素質考核相結合的形式。量化考核占100分，素質考核占50分，總分為150分。考核分為：（1）季度、年度個人述職：中層干部要在季度及年度工作總結大會上進行述職，述職應實事求是，不擴大成績，不隱瞞缺點或錯誤，事實清楚，簡明扼要，并進行自我評價。（2）上下級共同測評：公司職工根據(jù)中層干部量化考核內容、中層干部素質考核表，并在聽取干部個人述職后逐項進行打分，由考核領導小組收回后，進行統(tǒng)計匯總。(3)領導小組打分：考核領導小組根據(jù)中層干部量化考核內容、中層干部素質考核表逐項審核，最后確定考核成績.
第四章 ?考核結果劃分
第一條考核等級劃分等級 ?
根據(jù)員工的考核結果，將其劃分為如下表所示的五個等級。?
（2）較好 90～120 能理解并貫徹企業(yè)的有關方針和決策，工作積極努力，熟悉業(yè)務；有一定的領導和組織協(xié)調能力，部門工作得力，員工較為團結、融洽，基本能完成企業(yè)下達的工作任務和經(jīng)營指標。
（4）尚可 30～60 僅能部分完成企業(yè)規(guī)定的工作任務、經(jīng)營指標，對企業(yè)發(fā)展目標和方針政策理解貫徹不力，領導和組織協(xié)調能力較差，部門員工安排不當，部門工作不力。
第五章 ?考核結果運用
考核評估結果主要運用于獎勵激勵、職位調整、獎金增減等方面。?
第一條 ?人員季度績效考核結果作為公司每季度績效獎金發(fā)放的標準，由人力資源部負責計算，并報總經(jīng)理批準。
第二條 ?人員季度績效考核結果作為年度績效考核的重要參照因素。季度績效考核中一次尚可或極差的，年終績效考核結果不得為優(yōu)良。第三條 ?依據(jù)績效考核結果的不同，公司對每個員工給予不同的處理，一般有以下幾類：
1、職務晉升：連續(xù)兩年年度績效考核結果累計一“優(yōu)良”一“較好”或者以上者的員工，優(yōu)先列為職務晉升對象。
2、職務降級：年度績效考核極差或連續(xù)兩年年度績效考核結果尚可員工給予行政降級處理。
3、工資晉升：連續(xù)兩年年度績效考核結果累計一“優(yōu)良”一“較好”或以上者，以及連續(xù)三年考核結果為“較好”者，工資等級在本職類崗位工資上晉升一檔。
4、工資降檔：年終績效考核結果極差或連續(xù)兩年年度績效考核考核累計一“合格”一“尚可”及以下者，工資等級在本職類崗位工資進行降檔處理。
第四條 ?對新入職員工、調動新崗位的員工、在公司全年工作時間不足6個月或有其它特殊原因的，經(jīng)績效考核委員會批準可以不參加年度績效考核，績效考核結果視為合格。
第五條 ?申訴及其處理
員工如果對績效考評結果有重大異議，可以在績效考核后5個工作日之內，向公司人事部提出書面申訴，人事部在調查事實、協(xié)調溝通后，提出處理意見。如遇重大績效申訴事項，人力資源部不能裁決的，提交考核小組處理。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索建筑行業(yè)績效考核方案。
建筑行業(yè)復工方案篇八
1、提倡員工分散進餐或錯峰用餐，就餐時人員相隔距離保持2米以上。
2、盡量停止使用集中式中央空調，封閉內循環(huán)的風口，如要使用應做好清洗消毒工作。
3、通知強調，辦公建筑復工前應組織全面衛(wèi)生清理和消毒。明確辦公建筑中央空調、電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域和設施的使用要求，同時要加強辦公室、會議室、餐廳(食堂)、地下停車場等部位的管理。
4、盡量減少集中會議等聚集性活動，必須召開的集中會議，優(yōu)先安排有外窗、空調系統(tǒng)相對獨立、通風換氣能力強的會議室，人員間隔應在1米以上，且必須佩戴口罩。
5、通知還要求，物業(yè)服務企業(yè)要加強內部管理，建立員工每日健康檢查制度，做好物業(yè)員工的培訓和防護。要求做好進出人員、車輛的防控和登記。
6、各級物業(yè)管理行政主管部門加強對物業(yè)服務企業(yè)的指導和幫助，統(tǒng)籌保障物業(yè)服務企業(yè)應對疫情聯(lián)防聯(lián)控急需的防護物資和經(jīng)費，關心一線物業(yè)員工的工作、生活和健康。
2月8日，武漢最牛小區(qū)華大家園有1人確診。該小區(qū)防控非常到位，僅保留一個出入口，嚴格禁止外來人員和車輛進入小區(qū)，并且每天對小區(qū)住戶進行體溫測量。業(yè)積極聯(lián)系社區(qū)志愿者，每天定點給小區(qū)居民送愛心菜。2月7日以前，1766位住戶無一感染、無一疑似。
我們需更加認真對待疫情，不要忽視隱藏的病毒，它的隱匿性非常的槍，甚至可能是24天沒有任何沒有任何發(fā)病癥狀，但是后期還是會發(fā)病。對于普通市民來說，戴口罩，勤洗手，勤通風，做好一切防控準備。
建筑行業(yè)復工方案篇九
組長：
副組長：
成員：
其他部門根據(jù)疫情防控工作需要隨時納入。
領導小組下設信息綜合組(**部負責)、系統(tǒng)指導組(**部負責)、宣傳輿情組(**部負責)3個專項工作組。領導小組下設辦公室。
應對疫情防控領導小組職。
(1)接受上級領導，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規(guī)劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
(2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
2.應對疫情防控辦公室職責。
(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
(2)建立企業(yè)應對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。
(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩)。
(4)統(tǒng)計復工人員情況，制定復工復產(chǎn)方案。
3.疫情防控期間其他相關部門職責。
(1)行政部：負責公司與上級部門的聯(lián)絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報;負責公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡和任務落實;負責公司應急保障車輛的統(tǒng)一準備和調配;負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。
(2)市場部：負責保障和維護營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業(yè)務流程的有效執(zhí)行。負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導工作;負責動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用;負責發(fā)揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。
(3)經(jīng)營&供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產(chǎn)系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運作，合理安排相關人員輪班，確保生產(chǎn)鏈條不中斷，確保2月*月期間的訂單的及時交付。同時負責外協(xié)、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。
(4)安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產(chǎn)品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產(chǎn)和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負責監(jiān)督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。
(5)車間：負責落實疫情防控期間對產(chǎn)線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衛(wèi)生防護措施和物資配發(fā)。
(6)其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。
4.疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關鍵崗位必須落實到位(包括遠程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執(zhí)行實施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業(yè)務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規(guī)定，責任落實到人，嚴格考核。
任務內容。
消毒方法和頻次。
1辦公區(qū)通風和消毒。
辦公室每隔2小時通風一次，早晚個消毒一次;。
行政部統(tǒng)籌，各部門指定專人負責。
2車間通風和消毒。
車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次。
車間主任指定專人負責。
3公共區(qū)域。
每隔1小時消毒一次。
行政部統(tǒng)籌負責。
4庫房。
每隔2小時通風一次，早晚消毒一次;。
計劃。
部主任指定專人負責。
消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。
準備事項。
責任人。
完成時間。
完成情況。
1.復工人員情況統(tǒng)計。
3.復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)。
4.成立疫情防控領導小組文件發(fā)布和假日延長期間領導帶班/值班排班安排。
5.防控疫情宣傳。
7.2月1日至2月9日員工每天打卡。
各部門。
負責人。
8.復工前工廠條件檢查。
領導小組。
9.完成復工前報批準備。
10.防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)。
11.來訪人員管理，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制，對于來自武漢地區(qū)的重點關注。
誰接待。
誰負責。
1.廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發(fā)放預防手冊。
2.準備口罩，應急訂購的***只三層無紡布防塵口罩到位。確?？梢詰獙?月~4月左右的需求。
3.公共區(qū)域的消毒，行政部每天負責對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。
4.進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員(含物業(yè)公司、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫。
5.制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案。
(一)必須全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學觀察計劃。
1.*月*日完成復工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。
2.自*月*日起*月*日，各部門員工開始每天打卡，時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察(每天聯(lián)絡打卡)，等身體恢復健康再來復工。
3.根據(jù)《復工人員情況統(tǒng)計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察并向所在社區(qū)報備;有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察;國內其他地區(qū)員工，按14天進行居家醫(yī)學觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備;若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學觀察的員工提供必要的幫助。
(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施。
1.嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關規(guī)定自我居家觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。
2.嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。
3.加強衛(wèi)生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。減少電梯使用，停用集中空調通風系統(tǒng)。所有人在公共區(qū)域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。
4.加強“兩外”人員的管理，計劃部在*月*日聯(lián)系相關外協(xié)單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài)，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應商來訪，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。
5.疫情防控期間，快遞業(yè)務員不得進入取件、送件。因私快遞業(yè)務一律在公司外交接。因公快遞業(yè)務，快遞業(yè)務員在指定收發(fā)室進行交接。
6.貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續(xù)，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進入。
7.疫情防控期間，行政部負責執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。
8.重點部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳)每日3次消毒;。
10.行政部負責在每棟樓首層設置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。
11.行政部負責對中央空調系統(tǒng)出風口濾網(wǎng)深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調過濾網(wǎng)進行清洗消毒。
12.行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒。
(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式。
1.在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。
2.盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時洗手后再進入辦公室。
3.食堂每天向行政部報備從業(yè)人員體溫測量數(shù)據(jù)。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施。
4.行政部負責對餐廳后場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質量控制部不定期檢查，每周不少于1次。
5.疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發(fā)現(xiàn)異常情況禁止乘車，立即上報。
6.全面落實公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作，強化通風、消毒等措施。行政部負責對公司班車內部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查。
(四)必須減少會議次數(shù)規(guī)模，做好開窗通風、消毒工作。
1.加強對會議等大型活動管控，減少會議次數(shù)。確需召開的會議，控制參會人數(shù)，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。
2.*月*日，上班到崗后，不開空調，辦公區(qū)域和車間必須通風狀態(tài)，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或qq聯(lián)系，減少面對面接觸機會。
3.*月*日復工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負責人批準可以遠程在線辦公。
(五)采用靈活復工模式減少聚集，最大限度降低風險。
1.*月*日前計劃部負責落實*月必須交付的合同和生產(chǎn)計劃，評估保障生產(chǎn)所需要的的在公司工作的最低人員配置(合同錄入、設計、生產(chǎn)、采購、庫房、調試、檢驗)，采取輪班制，保證正常流程能夠運作。2.營銷人員建議在家辦公，如無必要也不必全部到公司上班，每天在qq群里匯報和安排工作。4.研發(fā)各課題組，合理安排每天來單位人員，保證項目進度，能遠程辦公或在家做的課題就不來公司。5.充分動員和發(fā)揮黨員團員干部帶頭作用，黨員干部帶頭頂上，黨員團員骨干關鍵時刻頂上去，確保*月份的公司有效運行和訂單及時交付。6.每天乘坐公共交通上下班的同志，經(jīng)部門負責人批準，合理安排錯峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危險。
*月期間暫停一切現(xiàn)場服務、公務出差和商務接待;特殊情況嚴格執(zhí)行批準和報備制度。
*月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差，遠程解決。必須出差的執(zhí)行批準報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發(fā)必備的防護措施。
1.責任部門(責任人)：
2.進入公司時處置：進入公司時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫《體溫異常通知書》(附表2)，經(jīng)測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。
在公司內工作時處置：在工作中發(fā)生不適，經(jīng)測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》(附表2)立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區(qū)。并對其工位進行全面消毒。
行政部每日匯總上報體溫異常臺賬(附表8)。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態(tài)。
行政部加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。
行政部負責建立與對應疾控部門的聯(lián)系渠道，及時處置異常事件。
4.加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放。
建筑行業(yè)復工方案篇十
“新時代陜西要有勇立潮頭、爭當時代弄潮兒的志向和氣魄?！币笠髧谕?，聲聲入耳；砥礪前行，力量倍增。
日前，我們推出主題為“牢記囑托感恩奮進奮力譜寫西安新時代追趕超越新篇章”系列報道，以激發(fā)改革發(fā)展新動能，開拓轉型升級新思路，展現(xiàn)追趕超越新狀態(tài)。
時空變幻，不忘初心；物換星移，牢記使命，再出發(fā)！
庚子初春，一場突如其來的新冠肺炎疫情讓一切都變得特別沉重，鬧市不再喧囂，馬路變得空曠……新冠肺炎疫情發(fā)生后，“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求，果斷采取“三個一切、五個所有”等措施，始終把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位，緊緊依靠全市人民群眾，堅定信心，團結奮戰(zhàn)，全力防控，自2020年1月23日發(fā)現(xiàn)第一例病例起，用28天將新增本土病例降為零，用64天實現(xiàn)了確診病例全部治愈，迅速遏制住疫情蔓延的兇猛勢頭。我市在一手抓全力以赴打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的同時，一手提前謀劃穩(wěn)妥有序推進復工復產(chǎn)，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利。
面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，我市始終牢牢堅持將人民的生命安全和身體健康擺在所有工作的首位，在市委、市政府的統(tǒng)一決策部署下，全面落實疫情防控各項機制，科學防控、精準施策，一場疫情防控阻擊戰(zhàn)在西安大地全面打響。
建筑行業(yè)復工方案篇十一
一、要高度重視節(jié)后建筑施工安全管理工作，始終堅持"安全第一，預防為主，綜合治理"的方針，堅決克服松散麻痹思想和盲目樂觀情緒，進一步落實各級、各崗安全生產(chǎn)工作職責，及早規(guī)劃制定安全工作目標及有關工作方案，加強安全生產(chǎn)管理。
二、要重視和做好節(jié)后復工前建筑施工人員的安全教育培訓工作，對新進場工人必須進行三級教育，未經(jīng)教育不得上崗。針對春節(jié)后外來民工大量進入施工現(xiàn)場的實際狀況，詳細調查摸底節(jié)后進場工人的.年齡及健康狀況，患有疾病或年齡偏大纖，不適合從事建筑施工的人員，要及時調離工作崗位或勸退。對節(jié)后工人可能出現(xiàn)的思想松欄懈、注意力不集中和麻痹心理等，要開展有針對性的安全生產(chǎn)教育和技術交底，特別是要加強新招收工人和轉崗上崗或轉崗培訓，按規(guī)定確保各類施工人員了解其所施工區(qū)域存在的危險源，增強從業(yè)人員的自我保護和防范意識。安全生產(chǎn)教育必須求真務實，注重實效集，并做好相關教育培訓記錄。春節(jié)后，各單位應針對新工人入場多，設備、設施停轉時間長的特點，開展從業(yè)人員節(jié)后復工前的安全教育，尤其是要突出對新工人"三級"安全教育培訓等工作，提高從業(yè)人員安全意識和安全技能;、節(jié)后復工前，企業(yè)安全負責人應當會同建設、監(jiān)理單位對施工現(xiàn)場各類安全防護設施、機械設備等進行一次全面細致的復工檢查，消除隱患。安全檢查必須求實，不走形式，不走過場，不放過任何一個細節(jié)。
（二）是深基坑工程的坑壁支護和降排水措施，坑邊土體及周邊環(huán)境、建筑物的變形情況;。
（三）是避危險性較大的分部分項工程管理情況;。
（五）是現(xiàn)場防火、防凍、季防滑措施是否到位，職工宿舍取暖設備是否有防一氧化碳中毒措施，宿舍結構是否穩(wěn)固特別是對塔吊、施工升降機、附著式升降腳手、基坑等專業(yè)技術性強且難以發(fā)現(xiàn)安全隱些患的分部分項工程，委托專業(yè)技術人員或檢測人員進行檢查，并按提出的要求進行整改。復查符合要求后，須經(jīng)項目總監(jiān)理工程師簽字下發(fā)復工通知方可復工。工程未經(jīng)復工檢查或檢查不合格的，一律暫停施工。個別在節(jié)前因存在嚴重安全隱患被責令限期改正的工程，必須先行組織力量進行整改，經(jīng)企業(yè)安全管理部門及現(xiàn)場監(jiān)理驗收合格，并報質量監(jiān)督站核查后方可復工。
四、要重視和做好門衛(wèi)管理工作。針對節(jié)后復工人員進出工地頻繁現(xiàn)狀，要加強工地門衛(wèi)管理，建立人員進出記錄，嚴防可疑人員及可疑車輛進入工地，防范治安等案件的發(fā)生。
建筑行業(yè)復工方案篇十二
為確保莞城街道在建工地春節(jié)后安全、有序的復工復產(chǎn)。依據(jù)《東莞市20xx年春節(jié)后建設工地復工復產(chǎn)工作指引》的指導精神。莞城住建局自春節(jié)以來密切關注國內疫情發(fā)展，積極響應上級關于疫情防控及安全生產(chǎn)政策，自2月7號以來赴在建工地項目部舉辦多場復工指導會議。
莞城住建局先后到達新風路東莞中學初中校區(qū)、天寶第一空間、東部工業(yè)園匯達光電項目等在建工地現(xiàn)場，召集已返莞的項目項目管理人員傳達上級政策精神，強化管理人員的責任意識。
莞城住建局質量安全監(jiān)督組負責同志在會上要求項目管理團隊嚴格履行各方主體責任。要求項目部在人員返崗前及時組織所有參建人員進行“莞e申報”，建立“一人一檔”人員健康檔案，加強參建人員健康監(jiān)測。各項目施工現(xiàn)場和生活區(qū)均需實施封閉式管理，啟用實名制管理系統(tǒng)，落實測體溫、查驗健康碼和行程碼，嚴禁紅黃碼人員和中高風險所在地市來（返）莞人員直接進入建設工地。在做好開工前的防疫工作同時，要一絲不茍抓好安全生產(chǎn)工作。嚴查節(jié)后復工安全生產(chǎn)條件，加強復工安全技術保障措施的落實，嚴格執(zhí)行建設施工停工、復工安全制度等規(guī)定。
當前國際國內疫情防控形勢仍然嚴峻復雜，必須牢牢繃緊安全生產(chǎn)的神經(jīng)。接下來，莞城住建局將按照上級部門有關部門的工作要求，牢牢抓好在建工地的監(jiān)督管理，確保在建工地平安、順利開工。
建筑行業(yè)復工方案篇一
(1）駕駛人員違章操作行為，致使事故發(fā)生。
(2)駕駛人員由于心理或生理方面的原因，沒有及時、正確的觀察和判斷道路情況。
(3)駕駛人員只憑主觀想象判斷情況，或過高地估計本身經(jīng)驗技術導致事故。
(5）駕駛人員在風、雪、雨、霧惡劣的氣候條件下駕駛車輛，使視線、視距、視野以及聽覺力受到影響，往往造成判斷情況不及時，加之雨水、積雪、冰凍等自然條件下，會造成剎車制動時摩擦系數(shù)下降，制動距離變長或產(chǎn)生橫滑出現(xiàn)事故。
(6)不具備駕駛資格的人員私自駕駛機動車。
(7）駕駛人員對車輛維護不及時，致使車輛帶“病”運行。
(8)行駛區(qū)域存在著標志、信號、設施不全或設置不合格的情況。
1.2事故類型。
類型有碰撞、碾軋、刮擦、翻車、人員跌落、墜車、爆炸、失火、出軌和搬運、裝卸中的墜落等。
1.3事故可能發(fā)生的地點和裝置。
車輛運行全過程。
1.4事故危害程度。
有車損事故、人員的輕傷事故、重傷事故、死亡事故。
1.5事前征兆。
(1）酒后駕車，疲勞駕車，非駕駛員駕車，超速行駛，爭道搶行，違章超車，違章裝載等。
(2)車輛起步時不認真觀察，駕駛和裝卸過程與他人談話、嘻笑、打逗。
(3)在危險地段行駛或在狹窄、危險場所作業(yè)時不采取安全措施，冒險蠻干。
(4）車輛的安全裝置如轉向、制動、喇叭、照明、轉向指示燈等不齊全有效。
(5)在通道狹窄且交叉和彎道較頻繁路段，駕駛員精神不集中或不認真觀察情況。
2.1成立應急救援指揮部。
指揮：事發(fā)部門車間主任、處長。
成員：事發(fā)部門副主任、副處長、主管、車間安全員、各工段長、班長現(xiàn)場崗位人員。
2.2指揮部人員職責。
(1）總指揮的職責：全面指揮機動車輛突發(fā)事件的應急救援工作。
(2)事發(fā)部門副主任、工段長職責：組織、協(xié)調本部門人員參加應急處置和救援工作。
(3)班長職責：匯報有關領導，組織現(xiàn)場人員進行先期處置。
(4）現(xiàn)場崗位人員職責：發(fā)現(xiàn)異常情況，及時匯報，做好事故受傷人員的先期急救處置工作。
(5）安全員職責：接到通知后迅速趕赴事故現(xiàn)場進行急救處理，并監(jiān)督安全措施落實和人員到位情況。
3.1現(xiàn)場應急處置程序。
機動車事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員立即采取應急處置并向工段班組長報告，工段班組長迅速向應急救援指揮部匯報，救援指揮部宣布啟動處置方案，應急處置組成員接到通知后，立即趕赴現(xiàn)場進行應急處理。
3.2現(xiàn)場應急處置措施。
(1）當發(fā)生機動車事故后，迅速停車，現(xiàn)場人員迅速確定有無人員受傷，如有人員受傷根據(jù)現(xiàn)場實際情況立即對受傷者進行現(xiàn)場急救處理。
(2)對于不深的傷口，可用干凈衣物或紗布包扎止血，出血較嚴重者用多層砂布加壓包扎止血，較大的'動脈創(chuàng)傷出血，還應在出血位置的上方動脈搏動處用手指壓迫或用止血膠管（或布帶）在傷口近心端進行綁扎，加強止血效果。
(3)較深創(chuàng)傷大出血，在現(xiàn)場做好應急止血加壓包扎后，應立即準備救護車，送往醫(yī)院進行救治，以免貽誤救治時機，在止血的同時，還應密切注視傷員的神志、皮膚溫度、脈搏、呼吸等體征情況。
(4）對懷疑或確認有骨折的人員應詢問其自我感覺情況及疼痛部位，對于昏迷者要注意觀察其體位有無改變，切勿隨意搬動受傷人員。應先在骨折部位用木板條或竹板片于骨折位置的上、下關節(jié)處作臨時固定，然后呼叫120等待救援;如有骨折斷端外露在皮膚外的，用干凈的砂布復蓋好傷口，固定好骨折上下關節(jié)部位，然后呼叫120等待救援。
(5)在搬運脊椎受傷的人員時應用夾板或硬紙皮墊在傷員身下，搬運時要均勻用力，以免受傷的脊椎移位、斷裂造成截癱；如傷員不在危險區(qū)域，暫無生命危險的，最好待專業(yè)醫(yī)務人員進行搬運。
(6)受傷人員呼吸和心跳均停止時，應立即按心肺復蘇法支持生命的三項基本措施，進行就地搶救。步驟為：通暢氣道一口對口（鼻)人工呼吸一胸外接壓；在搶救過程中，要每隔數(shù)分鐘判定一次，每次判定時間均不得超過5?78；在醫(yī)務人員未接替搶救前，現(xiàn)場搶救人員不得放棄現(xiàn)場搶救。
3.3事故報告。
事發(fā)部門負責人立即向總經(jīng)理匯報人員傷亡情況以及現(xiàn)場采取的急救措施情況，當事故進一步擴大出現(xiàn)人員重傷、死亡時，由總經(jīng)理在1小時內向地方政府、安監(jiān)局等上級主管部門匯報事故信息；事件報告內容主要包括：事件發(fā)生時間、事件發(fā)生地點、事故性質、先期處理情況、重傷死亡人數(shù)等。
(1）在對受傷人員進行救治時，必須先對傷員傷情的初步判斷，不可直接進行救護，以免由于救護人的不當施救造成傷員的傷情惡化。
(2)對于當即死亡人員，不得擅自將尸體及其肢體移位。
(3)在不妨礙搶救受傷人員和物資的情況下，盡最大努力保護好事故現(xiàn)場;對受傷人員和物資需移動時，必須在原地點做好標志。
(4）肇事車輛非特殊情況不得移位，以便為勘察現(xiàn)場提供確切的資料。
(5）對重大傷亡事故的肇事者必須指定專人看護隔離，防止發(fā)生意外。
建筑行業(yè)復工方案篇二
近期以來，我們認真貫徹落實中省市關于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的指示批示精神和會議要求，在做好疫情工作的`前提下，有序推進企業(yè)復工復產(chǎn)，努力做到疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展兩不誤、兩手硬、兩促進。
圍繞保用工、保復工、保產(chǎn)能，印發(fā)了《領導包抓重點企業(yè)的通知》，落實領導包抓重點企業(yè)，成立了企業(yè)復工工作專班，建立了部門、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)分級負責機制，按照“誰用工、誰管理、誰負責”原則和“八個嚴格落實”要求，全面夯實企業(yè)主體、行業(yè)監(jiān)管、屬地管理“三個責任”。圍繞“復工前有準備、復工中有預案、復工后有監(jiān)管”，逐企業(yè)制定疫情防控和復工復產(chǎn)“兩個方案”，確保企業(yè)平穩(wěn)過度、有序生產(chǎn)。召開企業(yè)復工復產(chǎn)調度會，全面部署防疫管控、人員返崗、物資轉運等工作，切實做到精準有效防控疫情，科學有序復工復產(chǎn)。
嚴格落實聯(lián)防聯(lián)控、人員篩查、防護措施、日常管理等“六個堅決”要求，把牢復工報批、消毒安全、生產(chǎn)運行、貨物出入、職工就餐、疫情應急、集體活動、職工防護等“九個關口”，印發(fā)了《加強疫情防控做好企業(yè)復工復產(chǎn)工作的通知》，建立企業(yè)復工審核制度，引導企業(yè)有序、穩(wěn)妥、錯峰復工復產(chǎn)。督促企業(yè)建立健全疫情防控工作體系，扎實做好物資配備、廠區(qū)消殺和隔離防護等工作，及時完善應急預案，全面做好外防輸入、內防擴散工作。成立企業(yè)復工復產(chǎn)專項督導小組，對各企業(yè)復工復產(chǎn)和疫情防控情況進行明察暗訪，實現(xiàn)復工企業(yè)全覆蓋督導、復工人員按比例篩查、復工問題及時交辦整改，筑牢了企業(yè)抗疫防線。
始終想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，通過召開企業(yè)座談會等形式，組織相關單位向企業(yè)通報行業(yè)發(fā)展形勢，深入宣傳中省市縣供給側結構性改革、工業(yè)促投資穩(wěn)增長等政策舉措，指導幫助企業(yè)用足、用好各項政策;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀、存在的困難和問題、發(fā)展規(guī)劃等進行全面研判會診，找準制約企業(yè)發(fā)展瓶頸的突破口，指導企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
按照“五個聚焦”的思路，精準施策破解發(fā)展瓶頸。聚焦發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，全面落實減稅降費政策，實行一站式審批和并聯(lián)審批。聚焦科技支撐，重點解決企業(yè)技術改造、科技人才引進、科技成果轉化等方面的問題。聚焦產(chǎn)銷對接，重點解決企業(yè)產(chǎn)銷和原料購進難題。聚焦融資支持，積極搭建政銀企合作平臺，重點解決企業(yè)發(fā)展資金不足等問題。聚焦企業(yè)管理，重點解決現(xiàn)代企業(yè)管理制度不完善、安全生產(chǎn)管理不嚴格等問題。建立企業(yè)復工復產(chǎn)聯(lián)絡員制度，向各復工復產(chǎn)企業(yè)分別派駐聯(lián)絡員，及時協(xié)調解決生產(chǎn)運營難題。
一是夯實疫情防控責任。持續(xù)加強對企業(yè)疫情防控工作的監(jiān)督指導，進一步夯實疫情防控的企業(yè)主體責任、行業(yè)監(jiān)管責任和鎮(zhèn)辦屬地管控責任，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新生產(chǎn)運營模式，確保企業(yè)人員管理、生產(chǎn)組織、物資調運有序科學開展。
二是持續(xù)開展跟蹤監(jiān)測。按照八個“嚴格落實”要求，建立疫情期間經(jīng)濟運行調度分析機制，持續(xù)加強各領域經(jīng)濟運行情況分析預警，嚴格實行企業(yè)防疫復產(chǎn)日報告制度，每日對工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)情況進行統(tǒng)計匯總，及時掌握企業(yè)復工復產(chǎn)動態(tài)，確保停產(chǎn)企業(yè)盡快復產(chǎn)、復產(chǎn)企業(yè)滿負荷生產(chǎn)。
三是加強政策扶持力度。深入開展“百人包百企”活動，研究出臺減費、免租、穩(wěn)崗、貼息、降薪等扶持政策，全力解決企業(yè)生產(chǎn)、原材料供應、物資運輸、資金保障等實際困難和問題，積極爭取各類產(chǎn)業(yè)獎補資金，確保實現(xiàn)全年工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)增長目標任務。
建筑行業(yè)復工方案篇三
天門鎮(zhèn)在做好疫情防控工作的前提下，按照上級疫情防控指揮部的要求按照“重點工業(yè)企業(yè)，重點領域、重點項目建設優(yōu)先，示范企業(yè)優(yōu)先，其它行業(yè)領域次之”的思路。選取復工條件、防控物資、應急條件準備充分的企業(yè)作為示范，重點保障、重點服務，在安全穩(wěn)妥、制度保障的前提下率先復工復產(chǎn)，通過演練和檢驗，進一步發(fā)現(xiàn)問題、完善預案，健全機制，來指導和推動其它鎮(zhèn)域企業(yè)有序復工復產(chǎn)。
（一）成立疫情防控組織及指揮體系及溝通渠道。
（二）摸清企業(yè)人員構成及分布情況。
要求企業(yè)摸清員工基本信息，并及時向鎮(zhèn)安監(jiān)、衛(wèi)健部門進行反饋。對重點關注地區(qū)的員工，首先采取電話聯(lián)系，勸其暫緩來銅，已來銅的由企業(yè)或相關單位嚴格按照相關規(guī)定，集中隔離14天。
（三）企業(yè)有序復工復產(chǎn)：天門鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、衛(wèi)健辦要求復工企業(yè)按照復“三個基本”要求，做到“四個準備”、“五個到位”。
“三個基本”既：（1、復工企業(yè)承擔疫情防控主體責任。2、復工復業(yè)企業(yè)防控措施實行一企一策的要求。3、復工復業(yè)企業(yè)必須提供申請報告、防控方案、防控承諾書的要求）。
“四個準備”既：
1、考慮到疫情特殊時期，相關培訓工作無法開展，要求企業(yè)建立內部微信群，準備好企業(yè)有關防疫知識、宣傳片、宣傳視頻等宣傳材料，大力開展宣傳。
2、準備好疫情防控物資：統(tǒng)計儲備的各類防疫用品（包括口罩，防護服、防護眼鏡，75%酒精（脫脂棉）或84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計，紅外測溫儀、應急藥品。
3、準備好應急預案：制定發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難癥狀的應急處置措施、隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線、定點醫(yī)院聯(lián)系方式等預案。
4、準備好場所消毒，之后每三天一次。重點區(qū)域（更衣室、辦公室、生活垃圾堆放點及吸煙點）安排專人每天早晚各消毒一次。中央空調按照技術書采取進風消毒過濾。
“五個到位”既。
1、企業(yè)自身防控組織組建到位：企業(yè)要切實履行防疫工作的主體責任，成立以負責人為第一責任人的疫情防控領導工作小組，形成應急處置、信息報送、安全防范等工作機制。
2、企業(yè)防控工作方案制定到位：企業(yè)要結合自身實際制定切實可行的防控工作方案，要突出組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等。
3、職工信息摸排到位：要職工信息告知，全面排查企業(yè)職工流向。采用手機微信群、短信提示、張貼告示、單位廣播站等多種形式，向職工發(fā)布防控相關信息，確保做到廣而告之。
4、公共場所消殺到位：企業(yè)要對內部場所設施進行全面消殺和防護，尤其是廠區(qū)、門廳、樓道、電梯、會議室、車間、衛(wèi)生間，生產(chǎn)設施、營業(yè)場所、職工食堂、員工宿舍等進行一次全面消殺防疫，并建立消毒臺賬，確保符合疫情防控安全條件。
5、隔離設施安排到位：對外來務工人員，必須設置集中隔離醫(yī)學觀察場所，如沒有條件設置的，不得接收疫情高發(fā)地區(qū)的返崗務工人員。
建筑行業(yè)復工方案篇四
目前新冠肺炎的防治工作仍然不容忽視，為確保工程順利進行復工，保障項目部全體員工的身體健康，現(xiàn)將有關問題總結如下：
所有新入場復工人員要做好登記，積極配合項目部做好防疫工作，疫情結束前每天測量體溫兩次，發(fā)現(xiàn)體溫異常者及時啟動應急預案，立即隔離觀察(地點：懸山島租賃宿舍)或送定點醫(yī)院治療。此外，外地來舟復工人員還要第一時間(到達六橫后一小時內)按六橫當?shù)卣蟮骄幼〉厣鐓^(qū)居委會登記備案。
2、新入廠工人需進行三級安全教育，并進行技術交底工作，提高安全生產(chǎn)的防護意識。
3、施工區(qū)域內正確樹立安全標識牌，非施工人員禁止進入施工區(qū)域。
碼頭現(xiàn)澆砼面層施工中注意問題：
1、碼頭現(xiàn)澆面層施工前，需對鋼筋進行除銹。
3、攪拌船使用前必須認真檢查、檢驗水泥、石子、砂等計量器具，經(jīng)校驗合格后方可使用。
建筑行業(yè)復工方案篇五
鎮(zhèn)(辦)、開發(fā)區(qū)成立復工復產(chǎn)專班組，對企業(yè)和沿街商鋪進行分類指導，實行管理全覆蓋，督促復工復產(chǎn)企業(yè)嚴格按照“五控”要求，制定復工復產(chǎn)方案、落實員工排查管理、落實內部防控管理措施、備齊防控設施物資、安全生產(chǎn)措施到位，認真落實疫情防控、健康管理、安全生產(chǎn)主體責任。督促沿街商鋪和社區(qū)、村居商超便利店進行無接觸柜式服務，實行包保責任制，開展網(wǎng)格化管理和全區(qū)域巡查，對不符合防控條件的立即閉店整改。
針對春假期間未停業(yè)保障群眾生活必需品的36家超市和2家菜市場繼續(xù)加強防疫督查，做到防疫標準不變，防疫措施不減弱，實行一天一督查；對于社區(qū)和村居商超便利店，實行柜式服務，目前已經(jīng)全部復工復產(chǎn)；對于沿街小商鋪，復工率已達到50%。
對于商貿(mào)企業(yè)，以鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)為單位，按照省市區(qū)關于復工復產(chǎn)工作部署，落實復工復產(chǎn)屬地責任，按照誰管理、誰負責的要求，復工復產(chǎn)審核備案由企業(yè)所在鎮(zhèn)(街道)和開發(fā)區(qū)行業(yè)主管部門負責，從防控機制、物資、員工排查、應急預案、內部管理、宣傳教育等方面給予審核，要求復工復產(chǎn)企業(yè)要做到“五有”，即有疫防人員、有疫情檢測點、有檢測隔離點、有必備的醫(yī)護用品、有嚴格的檢測。按照能復盡復原則，目前正在有序組織復工復產(chǎn)，其中限上商貿(mào)企業(yè)10家已復工復產(chǎn)4家，另外6家，一家餐飲企業(yè)和一家商貿(mào)企業(yè)已停工近一年，2022年底已報退出；三家在東湖商貿(mào)城，業(yè)務涉及五金建材批發(fā)零售，由于東湖商貿(mào)城外來人員較多，對于復工復產(chǎn)我區(qū)比較謹慎，在嚴格審核其復工材料基礎上，督促其盡快復工；一家為電商企業(yè)，由于原材料供應不上，不具備復工條件。在49家限上商貿(mào)大個體中，22家零售單位已有20家復工復產(chǎn)，2家在東湖商貿(mào)城，準備近期開業(yè),；另外27家屬于外餐飲單位，基本位于城鄉(xiāng)結合部，多為鄉(xiāng)村土菜館，不具備配送餐服務，根據(jù)目前防疫形式，暫不具備復工條件。
結合疫情發(fā)展情況，在從嚴控制風險的基礎上，幫助企業(yè)落實復工復產(chǎn)。目前廣場復工前期工作基本到位，區(qū)商務局已到現(xiàn)場核查，提出整改意見，近期即將復工。
區(qū)20xx、2022年度發(fā)生外貿(mào)實績企業(yè)13家，2022年度發(fā)生實績企業(yè)10家。目前，13家企業(yè)復工11家，復工率85%；10家企業(yè)復工8家，復工率80%。正在準備復工申請材料，計劃近期復工。
建立企業(yè)復工復產(chǎn)統(tǒng)籌協(xié)調機制，在核查企業(yè)復工復產(chǎn)防疫工作的同時，及時宣傳新冠肺炎疫情幫助中小企業(yè)共渡難關的相關政策，排查在復工復產(chǎn)中企業(yè)存在的問題。幫助企業(yè)解決防護物資，區(qū)商務局先后為商貿(mào)企業(yè)提供防護服80套，消毒液30公斤，同時各鎮(zhèn)(辦)為轄區(qū)內重點商貿(mào)企業(yè)解決防疫物資緊缺問題，保障企業(yè)正常復工運行，與相關單位對接幫助其解決用工需求。
(一)落實部門責任，加大企業(yè)復工力度，做到防控復工兩不誤，一手抓疫情防控，一手抓復工復產(chǎn)，強化責任擔當，主動對接企業(yè)，實行跟蹤服務，做好各項復工協(xié)調工作。
(二)加強防疫管控，對復工企業(yè)嚴格員工健康管理，嚴守安全生產(chǎn)底線，嚴查防控物資和防控措施落實，認真落實防控日報告和零報告。
(三)強化開工服務，對已開工企業(yè)開展開工專訪，排查存在困難和問題，及時與相關部門對接，幫助解決防疫用工各方面服務，科學有序做好復工復產(chǎn)工作。
建筑行業(yè)復工方案篇六
（一）精準摸排，建立臺賬。精準核實疫情期間急需返崗復工人員和重點企業(yè)用工監(jiān)測信息，及時掌握返崗復工需求和企業(yè)復工投產(chǎn)情況。通過電話回訪、微信問詢等方式，結合精準幫扶工作，建立外出務工人員返崗復工工作臺賬，完善節(jié)后企業(yè)用工情況統(tǒng)計工作。
（二）收集資訊，及時發(fā)布。疫情期間傳統(tǒng)顯示屏、宣傳手冊等發(fā)布企業(yè)用工信息的方式受到嚴重制約，我縣創(chuàng)新使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委工作群轉發(fā)用工信息，使務工人員在足不出戶就能掌握最新企業(yè)用工咨詢，提早為外出務工做好準備。目前我縣已發(fā)布用工信息89次，提供用工崗位9532個，其中廣東深圳寶安區(qū)企業(yè)用工崗位4659個。
（三）拓寬渠道，促進就業(yè)。推進東西部勞務扶貧協(xié)作，通過深圳寶安·都安勞務協(xié)作工作站，加強輸出地和輸入地有效對接，有序組織外出務工人員按照有關規(guī)定要求辦理相關返崗復工手續(xù)，并利用就業(yè)扶貧車間、鄉(xiāng)村扶貧公益性崗位等，推薦未能及時返崗復工人員到縣內已復工企業(yè)務工，實現(xiàn)就近就業(yè)。
（四）精心策劃，實現(xiàn)“點對點”輸送。制定《xx縣20xx年春節(jié)后農(nóng)民工返城復工疫情防控工作方案》《xx縣農(nóng)民工返粵復工輸送實施方案》等，提前為復工人員辦理相關手續(xù)，并按照“分批有序錯峰”的要求，采取延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“點對點”包車護送外出務工人員返崗就業(yè)的輸送方式，打通外出務工人員返崗復工的“最后一公里”，讓用人單位和務工人員安心、放心。
在多方共同努力下，我縣成功啟動東西部勞務扶貧協(xié)作20xx年農(nóng)村勞動力返粵復工“點對點”輸送工作，正式吹響了我縣輸送外出務工人員返崗復工的號角。3月1日上午，自治縣20xx年農(nóng)村勞動力返粵復工“點對點”服務啟動儀式在xx鎮(zhèn)車家莊扶貧搬遷安置新區(qū)，以及xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時舉行，xxxxx等領導為外出務工人員送行，全面拉開了xx縣“點對點、一站式”服務保障外出務工人員安全有序返崗就業(yè)的大幕。3月1日當天，全縣輸送外出務工人員共計2100人，其中建檔立卡貧困勞動力365人，輸送區(qū)外(廣東省)1417人，輸送區(qū)內683人。截至3月15日，我縣“點對點”輸送外出務工勞動力共計5544人，其中建檔立卡貧困勞動力為1722人。
除“點對點”免費輸送外，我縣還有序組織外出務工人員自行返崗復工。按照自治縣疫情防控指揮部有關管控要求，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃外出務工人員辦理《企業(yè)復工證明》《廣西居民健康申報表》等有關返崗復工手續(xù)，經(jīng)報備審批后，通過私家車、拼車等多種方式，順利外出實現(xiàn)返崗復工。20xx年全縣返鄉(xiāng)人數(shù)為84702人（建檔立卡人員51059人，非建檔立卡人員33643人）。截至3月15日，我縣已順利外出務工人員共計80955人（建檔立卡貧困勞動力48301人），其中赴省外務工人員34782人（建檔立卡貧困勞動力21073人），省內務工人員46173人（建檔立卡貧困勞動力27228人）；目前有外出意愿而未外出務工人數(shù)為3747人（其中建檔立卡貧困勞動力2758人）。
（一）我縣是人口大縣，計劃外出務工人員基數(shù)大，能調度的“點對點”輸送車輛有限，輸送能力不足，給輸送工作帶來不小挑戰(zhàn)。
（二）全縣外出務工人員信息量大，需要登統(tǒng)計、逐級審核，防疫部門比對反饋等，造成部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息統(tǒng)計上報不及時，影響整體輸送工作的推進。
（三）因對外輸送時段比較集中，全縣生活物資供給渠道收緊，導致瓶裝水、口罩、消毒液、食品等輸送配套物資供給緊張。
繼續(xù)按照xx疫情防控指揮部xx指導組、xx市委市政府的統(tǒng)一部署，認真按照“一手抓疫情防疫、一手抓復工復產(chǎn)”的工作要求，在做好我縣疫情防控的同時，著力抓好勞動力復工和企業(yè)復產(chǎn)工作，確保防疫和生產(chǎn)兩不誤，切實做好我縣疫情防控期間外出務工人員返崗復工輸送工作，堅決打贏就業(yè)扶貧關鍵硬仗，為我縣今年實現(xiàn)整縣脫貧摘帽提供助力。
建筑行業(yè)復工方案篇七
為全面、客觀、公正、準確地考核中層干部政治業(yè)務素質和履行崗位職責的情況，加強對中層干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束，提高企業(yè)的管理水平，全面貫徹落實企業(yè)的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，根據(jù)我司實際情況，特制定本考核辦法。
第二條 ?適用對象?
部門經(jīng)理及以上中層干部
第二章 ?考核實施主體
第一條 ? ?企業(yè)副總及總經(jīng)理助理級別人員職責?
（1）審核企業(yè)的中層考核實施辦法?
（2）組成考核小組對下屬的工作績效與工作能力進行考核?
（3）審定企業(yè)各部門經(jīng)理年度考核結果?
（4）對考核工作中的重大事項進行協(xié)調?
第二條 ? 人力資源部職責?
（1）對相關人員績效考核工作進行指導、協(xié)調?
（2）匯總績效考核結果?
（3）對考核對象的工作任務完成情況、考勤情況等進行考核 ?
第三章 ?考核實施對象
第一條考核頻率 ??
根據(jù)實際工作的需要，分為季度考核、半年度考核、年度考核三種。?
第二條 ?考核內容?
（1）對中層管理人員的考核
中層干部考核要與企業(yè)下達到本部門的目標相結合，一般采取量化考核與素質考核相結合的形式。量化考核占100分，素質考核占50分，總分為150分。考核分為：（1）季度、年度個人述職：中層干部要在季度及年度工作總結大會上進行述職，述職應實事求是，不擴大成績，不隱瞞缺點或錯誤，事實清楚，簡明扼要，并進行自我評價。（2）上下級共同測評：公司職工根據(jù)中層干部量化考核內容、中層干部素質考核表，并在聽取干部個人述職后逐項進行打分，由考核領導小組收回后，進行統(tǒng)計匯總。(3)領導小組打分：考核領導小組根據(jù)中層干部量化考核內容、中層干部素質考核表逐項審核，最后確定考核成績.
第四章 ?考核結果劃分
第一條考核等級劃分等級 ?
根據(jù)員工的考核結果，將其劃分為如下表所示的五個等級。?
（2）較好 90～120 能理解并貫徹企業(yè)的有關方針和決策，工作積極努力，熟悉業(yè)務；有一定的領導和組織協(xié)調能力，部門工作得力，員工較為團結、融洽，基本能完成企業(yè)下達的工作任務和經(jīng)營指標。
（4）尚可 30～60 僅能部分完成企業(yè)規(guī)定的工作任務、經(jīng)營指標，對企業(yè)發(fā)展目標和方針政策理解貫徹不力，領導和組織協(xié)調能力較差，部門員工安排不當，部門工作不力。
第五章 ?考核結果運用
考核評估結果主要運用于獎勵激勵、職位調整、獎金增減等方面。?
第一條 ?人員季度績效考核結果作為公司每季度績效獎金發(fā)放的標準，由人力資源部負責計算，并報總經(jīng)理批準。
第二條 ?人員季度績效考核結果作為年度績效考核的重要參照因素。季度績效考核中一次尚可或極差的，年終績效考核結果不得為優(yōu)良。第三條 ?依據(jù)績效考核結果的不同，公司對每個員工給予不同的處理，一般有以下幾類：
1、職務晉升：連續(xù)兩年年度績效考核結果累計一“優(yōu)良”一“較好”或者以上者的員工，優(yōu)先列為職務晉升對象。
2、職務降級：年度績效考核極差或連續(xù)兩年年度績效考核結果尚可員工給予行政降級處理。
3、工資晉升：連續(xù)兩年年度績效考核結果累計一“優(yōu)良”一“較好”或以上者，以及連續(xù)三年考核結果為“較好”者，工資等級在本職類崗位工資上晉升一檔。
4、工資降檔：年終績效考核結果極差或連續(xù)兩年年度績效考核考核累計一“合格”一“尚可”及以下者，工資等級在本職類崗位工資進行降檔處理。
第四條 ?對新入職員工、調動新崗位的員工、在公司全年工作時間不足6個月或有其它特殊原因的，經(jīng)績效考核委員會批準可以不參加年度績效考核，績效考核結果視為合格。
第五條 ?申訴及其處理
員工如果對績效考評結果有重大異議，可以在績效考核后5個工作日之內，向公司人事部提出書面申訴，人事部在調查事實、協(xié)調溝通后，提出處理意見。如遇重大績效申訴事項，人力資源部不能裁決的，提交考核小組處理。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索建筑行業(yè)績效考核方案。
建筑行業(yè)復工方案篇八
1、提倡員工分散進餐或錯峰用餐，就餐時人員相隔距離保持2米以上。
2、盡量停止使用集中式中央空調，封閉內循環(huán)的風口，如要使用應做好清洗消毒工作。
3、通知強調，辦公建筑復工前應組織全面衛(wèi)生清理和消毒。明確辦公建筑中央空調、電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域和設施的使用要求，同時要加強辦公室、會議室、餐廳(食堂)、地下停車場等部位的管理。
4、盡量減少集中會議等聚集性活動，必須召開的集中會議，優(yōu)先安排有外窗、空調系統(tǒng)相對獨立、通風換氣能力強的會議室，人員間隔應在1米以上，且必須佩戴口罩。
5、通知還要求，物業(yè)服務企業(yè)要加強內部管理，建立員工每日健康檢查制度，做好物業(yè)員工的培訓和防護。要求做好進出人員、車輛的防控和登記。
6、各級物業(yè)管理行政主管部門加強對物業(yè)服務企業(yè)的指導和幫助，統(tǒng)籌保障物業(yè)服務企業(yè)應對疫情聯(lián)防聯(lián)控急需的防護物資和經(jīng)費，關心一線物業(yè)員工的工作、生活和健康。
2月8日，武漢最牛小區(qū)華大家園有1人確診。該小區(qū)防控非常到位，僅保留一個出入口，嚴格禁止外來人員和車輛進入小區(qū)，并且每天對小區(qū)住戶進行體溫測量。業(yè)積極聯(lián)系社區(qū)志愿者，每天定點給小區(qū)居民送愛心菜。2月7日以前，1766位住戶無一感染、無一疑似。
我們需更加認真對待疫情，不要忽視隱藏的病毒，它的隱匿性非常的槍，甚至可能是24天沒有任何沒有任何發(fā)病癥狀，但是后期還是會發(fā)病。對于普通市民來說，戴口罩，勤洗手，勤通風，做好一切防控準備。
建筑行業(yè)復工方案篇九
組長：
副組長：
成員：
其他部門根據(jù)疫情防控工作需要隨時納入。
領導小組下設信息綜合組(**部負責)、系統(tǒng)指導組(**部負責)、宣傳輿情組(**部負責)3個專項工作組。領導小組下設辦公室。
應對疫情防控領導小組職。
(1)接受上級領導，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規(guī)劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
(2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
2.應對疫情防控辦公室職責。
(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
(2)建立企業(yè)應對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。
(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩)。
(4)統(tǒng)計復工人員情況，制定復工復產(chǎn)方案。
3.疫情防控期間其他相關部門職責。
(1)行政部：負責公司與上級部門的聯(lián)絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報;負責公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡和任務落實;負責公司應急保障車輛的統(tǒng)一準備和調配;負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。
(2)市場部：負責保障和維護營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業(yè)務流程的有效執(zhí)行。負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導工作;負責動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用;負責發(fā)揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。
(3)經(jīng)營&供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產(chǎn)系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運作，合理安排相關人員輪班，確保生產(chǎn)鏈條不中斷，確保2月*月期間的訂單的及時交付。同時負責外協(xié)、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。
(4)安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產(chǎn)品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產(chǎn)和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負責監(jiān)督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。
(5)車間：負責落實疫情防控期間對產(chǎn)線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衛(wèi)生防護措施和物資配發(fā)。
(6)其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。
4.疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關鍵崗位必須落實到位(包括遠程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執(zhí)行實施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業(yè)務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規(guī)定，責任落實到人，嚴格考核。
任務內容。
消毒方法和頻次。
1辦公區(qū)通風和消毒。
辦公室每隔2小時通風一次，早晚個消毒一次;。
行政部統(tǒng)籌，各部門指定專人負責。
2車間通風和消毒。
車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次。
車間主任指定專人負責。
3公共區(qū)域。
每隔1小時消毒一次。
行政部統(tǒng)籌負責。
4庫房。
每隔2小時通風一次，早晚消毒一次;。
計劃。
部主任指定專人負責。
消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。
準備事項。
責任人。
完成時間。
完成情況。
1.復工人員情況統(tǒng)計。
3.復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)。
4.成立疫情防控領導小組文件發(fā)布和假日延長期間領導帶班/值班排班安排。
5.防控疫情宣傳。
7.2月1日至2月9日員工每天打卡。
各部門。
負責人。
8.復工前工廠條件檢查。
領導小組。
9.完成復工前報批準備。
10.防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)。
11.來訪人員管理，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制，對于來自武漢地區(qū)的重點關注。
誰接待。
誰負責。
1.廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發(fā)放預防手冊。
2.準備口罩，應急訂購的***只三層無紡布防塵口罩到位。確?？梢詰獙?月~4月左右的需求。
3.公共區(qū)域的消毒，行政部每天負責對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。
4.進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員(含物業(yè)公司、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫。
5.制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案。
(一)必須全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學觀察計劃。
1.*月*日完成復工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。
2.自*月*日起*月*日，各部門員工開始每天打卡，時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察(每天聯(lián)絡打卡)，等身體恢復健康再來復工。
3.根據(jù)《復工人員情況統(tǒng)計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察并向所在社區(qū)報備;有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察;國內其他地區(qū)員工，按14天進行居家醫(yī)學觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備;若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學觀察的員工提供必要的幫助。
(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施。
1.嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關規(guī)定自我居家觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。
2.嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。
3.加強衛(wèi)生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。減少電梯使用，停用集中空調通風系統(tǒng)。所有人在公共區(qū)域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。
4.加強“兩外”人員的管理，計劃部在*月*日聯(lián)系相關外協(xié)單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài)，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應商來訪，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。
5.疫情防控期間，快遞業(yè)務員不得進入取件、送件。因私快遞業(yè)務一律在公司外交接。因公快遞業(yè)務，快遞業(yè)務員在指定收發(fā)室進行交接。
6.貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續(xù)，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進入。
7.疫情防控期間，行政部負責執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。
8.重點部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳)每日3次消毒;。
10.行政部負責在每棟樓首層設置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。
11.行政部負責對中央空調系統(tǒng)出風口濾網(wǎng)深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調過濾網(wǎng)進行清洗消毒。
12.行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒。
(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式。
1.在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。
2.盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時洗手后再進入辦公室。
3.食堂每天向行政部報備從業(yè)人員體溫測量數(shù)據(jù)。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施。
4.行政部負責對餐廳后場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質量控制部不定期檢查，每周不少于1次。
5.疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發(fā)現(xiàn)異常情況禁止乘車，立即上報。
6.全面落實公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作，強化通風、消毒等措施。行政部負責對公司班車內部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查。
(四)必須減少會議次數(shù)規(guī)模，做好開窗通風、消毒工作。
1.加強對會議等大型活動管控，減少會議次數(shù)。確需召開的會議，控制參會人數(shù)，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。
2.*月*日，上班到崗后，不開空調，辦公區(qū)域和車間必須通風狀態(tài)，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或qq聯(lián)系，減少面對面接觸機會。
3.*月*日復工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負責人批準可以遠程在線辦公。
(五)采用靈活復工模式減少聚集，最大限度降低風險。
1.*月*日前計劃部負責落實*月必須交付的合同和生產(chǎn)計劃，評估保障生產(chǎn)所需要的的在公司工作的最低人員配置(合同錄入、設計、生產(chǎn)、采購、庫房、調試、檢驗)，采取輪班制，保證正常流程能夠運作。2.營銷人員建議在家辦公，如無必要也不必全部到公司上班，每天在qq群里匯報和安排工作。4.研發(fā)各課題組，合理安排每天來單位人員，保證項目進度，能遠程辦公或在家做的課題就不來公司。5.充分動員和發(fā)揮黨員團員干部帶頭作用，黨員干部帶頭頂上，黨員團員骨干關鍵時刻頂上去，確保*月份的公司有效運行和訂單及時交付。6.每天乘坐公共交通上下班的同志，經(jīng)部門負責人批準，合理安排錯峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危險。
*月期間暫停一切現(xiàn)場服務、公務出差和商務接待;特殊情況嚴格執(zhí)行批準和報備制度。
*月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差，遠程解決。必須出差的執(zhí)行批準報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發(fā)必備的防護措施。
1.責任部門(責任人)：
2.進入公司時處置：進入公司時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫《體溫異常通知書》(附表2)，經(jīng)測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。
在公司內工作時處置：在工作中發(fā)生不適，經(jīng)測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》(附表2)立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區(qū)。并對其工位進行全面消毒。
行政部每日匯總上報體溫異常臺賬(附表8)。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態(tài)。
行政部加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。
行政部負責建立與對應疾控部門的聯(lián)系渠道，及時處置異常事件。
4.加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放。
建筑行業(yè)復工方案篇十
“新時代陜西要有勇立潮頭、爭當時代弄潮兒的志向和氣魄?！币笠髧谕?，聲聲入耳；砥礪前行，力量倍增。
日前，我們推出主題為“牢記囑托感恩奮進奮力譜寫西安新時代追趕超越新篇章”系列報道，以激發(fā)改革發(fā)展新動能，開拓轉型升級新思路，展現(xiàn)追趕超越新狀態(tài)。
時空變幻，不忘初心；物換星移，牢記使命，再出發(fā)！
庚子初春，一場突如其來的新冠肺炎疫情讓一切都變得特別沉重，鬧市不再喧囂，馬路變得空曠……新冠肺炎疫情發(fā)生后，“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求，果斷采取“三個一切、五個所有”等措施，始終把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位，緊緊依靠全市人民群眾，堅定信心，團結奮戰(zhàn)，全力防控，自2020年1月23日發(fā)現(xiàn)第一例病例起，用28天將新增本土病例降為零，用64天實現(xiàn)了確診病例全部治愈，迅速遏制住疫情蔓延的兇猛勢頭。我市在一手抓全力以赴打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的同時，一手提前謀劃穩(wěn)妥有序推進復工復產(chǎn)，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利。
面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，我市始終牢牢堅持將人民的生命安全和身體健康擺在所有工作的首位，在市委、市政府的統(tǒng)一決策部署下，全面落實疫情防控各項機制，科學防控、精準施策，一場疫情防控阻擊戰(zhàn)在西安大地全面打響。
建筑行業(yè)復工方案篇十一
一、要高度重視節(jié)后建筑施工安全管理工作，始終堅持"安全第一，預防為主，綜合治理"的方針，堅決克服松散麻痹思想和盲目樂觀情緒，進一步落實各級、各崗安全生產(chǎn)工作職責，及早規(guī)劃制定安全工作目標及有關工作方案，加強安全生產(chǎn)管理。
二、要重視和做好節(jié)后復工前建筑施工人員的安全教育培訓工作，對新進場工人必須進行三級教育，未經(jīng)教育不得上崗。針對春節(jié)后外來民工大量進入施工現(xiàn)場的實際狀況，詳細調查摸底節(jié)后進場工人的.年齡及健康狀況，患有疾病或年齡偏大纖，不適合從事建筑施工的人員，要及時調離工作崗位或勸退。對節(jié)后工人可能出現(xiàn)的思想松欄懈、注意力不集中和麻痹心理等，要開展有針對性的安全生產(chǎn)教育和技術交底，特別是要加強新招收工人和轉崗上崗或轉崗培訓，按規(guī)定確保各類施工人員了解其所施工區(qū)域存在的危險源，增強從業(yè)人員的自我保護和防范意識。安全生產(chǎn)教育必須求真務實，注重實效集，并做好相關教育培訓記錄。春節(jié)后，各單位應針對新工人入場多，設備、設施停轉時間長的特點，開展從業(yè)人員節(jié)后復工前的安全教育，尤其是要突出對新工人"三級"安全教育培訓等工作，提高從業(yè)人員安全意識和安全技能;、節(jié)后復工前，企業(yè)安全負責人應當會同建設、監(jiān)理單位對施工現(xiàn)場各類安全防護設施、機械設備等進行一次全面細致的復工檢查，消除隱患。安全檢查必須求實，不走形式，不走過場，不放過任何一個細節(jié)。
（二）是深基坑工程的坑壁支護和降排水措施，坑邊土體及周邊環(huán)境、建筑物的變形情況;。
（三）是避危險性較大的分部分項工程管理情況;。
（五）是現(xiàn)場防火、防凍、季防滑措施是否到位，職工宿舍取暖設備是否有防一氧化碳中毒措施，宿舍結構是否穩(wěn)固特別是對塔吊、施工升降機、附著式升降腳手、基坑等專業(yè)技術性強且難以發(fā)現(xiàn)安全隱些患的分部分項工程，委托專業(yè)技術人員或檢測人員進行檢查，并按提出的要求進行整改。復查符合要求后，須經(jīng)項目總監(jiān)理工程師簽字下發(fā)復工通知方可復工。工程未經(jīng)復工檢查或檢查不合格的，一律暫停施工。個別在節(jié)前因存在嚴重安全隱患被責令限期改正的工程，必須先行組織力量進行整改，經(jīng)企業(yè)安全管理部門及現(xiàn)場監(jiān)理驗收合格，并報質量監(jiān)督站核查后方可復工。
四、要重視和做好門衛(wèi)管理工作。針對節(jié)后復工人員進出工地頻繁現(xiàn)狀，要加強工地門衛(wèi)管理，建立人員進出記錄，嚴防可疑人員及可疑車輛進入工地，防范治安等案件的發(fā)生。
建筑行業(yè)復工方案篇十二
為確保莞城街道在建工地春節(jié)后安全、有序的復工復產(chǎn)。依據(jù)《東莞市20xx年春節(jié)后建設工地復工復產(chǎn)工作指引》的指導精神。莞城住建局自春節(jié)以來密切關注國內疫情發(fā)展，積極響應上級關于疫情防控及安全生產(chǎn)政策，自2月7號以來赴在建工地項目部舉辦多場復工指導會議。
莞城住建局先后到達新風路東莞中學初中校區(qū)、天寶第一空間、東部工業(yè)園匯達光電項目等在建工地現(xiàn)場，召集已返莞的項目項目管理人員傳達上級政策精神，強化管理人員的責任意識。
莞城住建局質量安全監(jiān)督組負責同志在會上要求項目管理團隊嚴格履行各方主體責任。要求項目部在人員返崗前及時組織所有參建人員進行“莞e申報”，建立“一人一檔”人員健康檔案，加強參建人員健康監(jiān)測。各項目施工現(xiàn)場和生活區(qū)均需實施封閉式管理，啟用實名制管理系統(tǒng)，落實測體溫、查驗健康碼和行程碼，嚴禁紅黃碼人員和中高風險所在地市來（返）莞人員直接進入建設工地。在做好開工前的防疫工作同時，要一絲不茍抓好安全生產(chǎn)工作。嚴查節(jié)后復工安全生產(chǎn)條件，加強復工安全技術保障措施的落實，嚴格執(zhí)行建設施工停工、復工安全制度等規(guī)定。
當前國際國內疫情防控形勢仍然嚴峻復雜，必須牢牢繃緊安全生產(chǎn)的神經(jīng)。接下來，莞城住建局將按照上級部門有關部門的工作要求，牢牢抓好在建工地的監(jiān)督管理，確保在建工地平安、順利開工。