學(xué)會管理情緒是保持心理健康和積極心態(tài)的關(guān)鍵，良好的情緒管理能力有助于提高生活質(zhì)量。在寫總結(jié)時，不要忘記對過去的經(jīng)驗進行總結(jié)和汲取教訓(xùn)。以下是一些常見問題和解決方法，供大家參考。
    論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇一
    摘要：治理的形成與對治理的形成與發(fā)展，在上起著奠基和指導(dǎo)作用，在上賦予它現(xiàn)代化的方法與技術(shù)，從而使它能夠突破傳統(tǒng)會計框架的局限，在會計領(lǐng)域孕育出一個嶄新的體系，以適應(yīng)并服務(wù)于當(dāng)代高速發(fā)展的需要。
    社會經(jīng)濟環(huán)境變化和治理科學(xué)的發(fā)展，是治理會計發(fā)展的兩個主要因素。安東尼（anthony）對治理會計發(fā)展的評論進一步指出：衡量任何治理會計思想的標準是治理者對這一思想的。治理會計是對優(yōu)秀治理實踐的吸收、提煉、改進與傳播。
    一、治理會計的'萌芽階段。
    19世紀初的革命導(dǎo)致了工廠制度的出現(xiàn)，并從根本上改變了傳統(tǒng)的生產(chǎn)過程。為了適應(yīng)企業(yè)價格決策和業(yè)績評價的需要，產(chǎn)生了作為治理會計萌芽的本錢會計。治理會計形成的源流正是來自于本錢控制思想及其相關(guān)理論的產(chǎn)生，以及早期本錢控制行為的發(fā)生。當(dāng)人們的思想、行為開始由本錢計量、記錄方面轉(zhuǎn)向本錢控制方面的時候，治理會計創(chuàng)立便處于萌芽階段。
    20世紀初期，美國人在其得天獨厚的經(jīng)濟環(huán)境與環(huán)境的影響之下，率先在本錢控制方面尋找到拓寬會計參與公司治理的通道。緊接著，通過以美國為首的經(jīng)濟發(fā)達國家中的會計師與工程師的共同努力，終于在20世紀會計的發(fā)展中出現(xiàn)一個新的突破一治理會計產(chǎn)生，一門在20世紀與財務(wù)會計并駕齊驅(qū)發(fā)展的新興分支學(xué)科治理會計建立起來了。
    之后，治理理論的迅速發(fā)展，大大豐富了會計科學(xué)中專門用于內(nèi)部治理部分的理論和方法，使得治理會計的逐步豐富、完善起來。治理會計形成與發(fā)展的基本框架大致可以分為兩個大的階段，即執(zhí)行性會計階段和決策性治理會計階段。前者是以經(jīng)營決策方案經(jīng)濟效益的評價為核心；后者是以責(zé)任會計為其核心，著重于對經(jīng)營活動的進程和效果進行評價與控制。
    二、執(zhí)行性治理會計階段（20世紀初到20世紀50年代）。
    在西方，這一階段是以泰羅的科學(xué)管說為基礎(chǔ)形成的會計信息系統(tǒng)占主導(dǎo)地位的時期。
    繼發(fā)表的“計件工資”及“車間治理”著作之后，泰羅于19發(fā)表了《科學(xué)治理的原則和方法》一書，開創(chuàng)了企業(yè)治理上的一個新紀元。書中對標準化治理制度的確定，為“標準本錢制度”的確立奠定了思想及理論基礎(chǔ)。隨后，“標準本錢控制”與“預(yù)算控制”制度、理論及其“差異分析”方法的產(chǎn)生，便為治理會計的產(chǎn)生奠定了基礎(chǔ)。
    從1885年美***械師亨利。梅特卡夫的《制造本錢》、1887年英國電氣工程師埃米爾。加克與會計師m.費爾斯合著的《工廠賬目》，到1911年e.韋伯納的《工廠本錢》這些書主要講的還是產(chǎn)品本錢，但其中已開始涉及到一些本錢治理方面的題目，這些書在一定程度上已由單純的講本錢核算向兼顧論及本錢治理題目過渡。1880年美國機械工程師協(xié)會成立，它的成員諸如泰羅、埃默森等工程師開始超出工藝技術(shù)范圍產(chǎn)品本錢題目。尤其是在1886年工程師h.r.湯在協(xié)會的年會上發(fā)表題為《作為經(jīng)濟學(xué)家的工程師》的論文之后，工程師便更加注重從解決產(chǎn)品本錢題目著手研究公司經(jīng)濟效果題目，正是圍繞著這方面的題目而展開的深進研究，促使美國的科學(xué)治理運動處于醞釀之中。
    論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇二
    現(xiàn)有研究成果表明成本粘性現(xiàn)象是客觀存在的，這與傳統(tǒng)的成本習(xí)性假設(shè)存在沖突，必將對基于成本習(xí)性假設(shè)的傳統(tǒng)管理會計工具產(chǎn)生影響。文章分別分析了成本粘性對本量利分析、預(yù)決策分析、規(guī)劃與控制分析和業(yè)績考核評價四個方面的影響，并提出了相應(yīng)的對策和建議。
    一、引言。
    隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化和市場競爭的加劇，中國企業(yè)尤其是制造業(yè)企業(yè)已經(jīng)步入高成本時代。成本歷來都是制造業(yè)企業(yè)的命脈，面對不斷增大的成本壓力和日益縮小的利潤空間，加強成本的管控對企業(yè)的發(fā)展和壯大越來越重要，管理會計工具是制造業(yè)企業(yè)進行內(nèi)部管控的常用手段。傳統(tǒng)管理會計中的一系列管控工具均是基于成本的習(xí)性假設(shè)和對稱性假設(shè)，在這些假設(shè)和理論指導(dǎo)下，企業(yè)的成本只是簡單機械地與業(yè)務(wù)量相關(guān)，因此管理者更多的是去重視生產(chǎn)量和銷售量而無法積極有效地進行成本管理。但是，隨著對成本習(xí)性研究的不斷深入，國內(nèi)外學(xué)者發(fā)現(xiàn)成本粘性現(xiàn)象普遍存在。這些研究成果與傳統(tǒng)的成本習(xí)性理論存在矛盾，可能會對傳統(tǒng)管理會計分析工具產(chǎn)生影響，進而影響這些分析工具提供的管理參考信息的準確性。當(dāng)前國內(nèi)外關(guān)于成本粘性的研究成果大都集中在其存在性和影響因素上，而對其經(jīng)濟后果的研究較少，筆者欲就成本粘性對傳統(tǒng)管理會計工具的影響做一分析，以便更好地結(jié)合成本變動的特點有效地指導(dǎo)企業(yè)的內(nèi)部成本管控工作。
    二、傳統(tǒng)管理會計工具與成本粘性。
    (一)傳統(tǒng)管理會計工具。
    管理會計是為適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部管理諸如分析、預(yù)測、決策、控制和考核等需要而產(chǎn)生的，它把會計與管理結(jié)合起來，為加強企業(yè)內(nèi)部管理和提高經(jīng)濟效益服務(wù)，它既是實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的手段，也是企業(yè)現(xiàn)代化管理的一項重要內(nèi)容。管理會計的理論和方法主要從西方引進，但經(jīng)過多年的發(fā)展和實踐，傳統(tǒng)管理會計的內(nèi)容相對穩(wěn)定，并且已經(jīng)成為企業(yè)進行內(nèi)部管控的常用手段和工具。傳統(tǒng)管理會計的分析工具主要有本量利分析、預(yù)決策分析、規(guī)劃與控制分析和業(yè)績考核評價等。
    這些傳統(tǒng)管理會計工具都是基于成本習(xí)性和對稱性的假設(shè)和理論。成本習(xí)性是指在相關(guān)范圍內(nèi)，成本總額與業(yè)務(wù)量之間存在著線性函數(shù)關(guān)系，成本只機械地與業(yè)務(wù)量相關(guān)。成本的對稱性是成本隨著業(yè)務(wù)量增加而增加的數(shù)量等于成本隨著業(yè)務(wù)量相應(yīng)減少而減少的數(shù)量，即成本邊際變動量與業(yè)務(wù)量變動的方向無關(guān)。基于這種假設(shè)構(gòu)建的成本模型簡單、易理解，在粗略的成本管控模式下能起到一定的積極作用，但隨著企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境的復(fù)雜化以及對管理要求的精細化，這種對生產(chǎn)和成本管理高度概括性和理想化的描述降低了對現(xiàn)實因素的包容性，偏離了實際情況，不利于有效地指導(dǎo)企業(yè)的成本管控工作。
    (二)成本粘性。
    美國學(xué)者andersonetal.(2003)通過對1979年到1998年在美國上市的7629家公司的年度數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，銷售費用和管理費用的變化不僅取決于業(yè)務(wù)量的多少，而且和業(yè)務(wù)量的變化方向有關(guān)，并借用經(jīng)濟學(xué)中價格粘性的概念提出成本粘性概念。這一研究成果開創(chuàng)了成本粘性研究的先河，自此關(guān)于成本粘性的研究如火如荼。我國學(xué)者孫錚等[1]利用我國上市公司1994年至2001年的年報數(shù)據(jù)通過實證檢驗發(fā)現(xiàn)我國上市公司也存在成本費用粘性。馬廣奇等[2]指出，早期研究人員首先發(fā)現(xiàn)的是銷售費用和管理費用粘性的存在，后來學(xué)者們進一步研究發(fā)現(xiàn)總費用也存在粘性，總費用粘性也就是總成本粘性，因此就直接稱作成本粘性。
    成本粘性是指成本的邊際變化率在業(yè)務(wù)量不同的變化方向上具有非對稱性，即成本隨著業(yè)務(wù)的增減變動并不具有嚴格的對稱性，業(yè)務(wù)量增加引起的成本增加額比業(yè)務(wù)量等額減少引起的成本減少額大，兩者之間的差異用來衡量粘性的大小。比如，業(yè)務(wù)量增加1%時成本增加0.75%，而當(dāng)業(yè)務(wù)量減少1%時成本只減少0.55%。當(dāng)前國內(nèi)外關(guān)于成本粘性的研究成果大都集中在其存在性和影響因素上，而對其經(jīng)濟后果的研究較少。成本粘性研究的興起是對傳統(tǒng)成本習(xí)性理論的挑戰(zhàn)，必將對基于成本習(xí)性假設(shè)和對稱性假設(shè)的傳統(tǒng)管理會計分析工具產(chǎn)生影響。
    三、成本粘性對傳統(tǒng)管理會計工具的影響。
    (一)成本粘性對本量利分析的影響。
    本量利分析是管理會計中應(yīng)用最多的一種基礎(chǔ)分析工具，它不僅廣泛應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部預(yù)測、決策、規(guī)劃和控制等管理工作，而且對于外部財務(wù)分析師和投資者的預(yù)決策也具有重要作用。本量利分析是通過對成本、業(yè)務(wù)量和利潤三者之間的依存關(guān)系分析，旨在為優(yōu)化管理提供必要的財務(wù)信息。傳統(tǒng)管理會計中的本量利分析工具首先基于成本習(xí)性假設(shè)，將企業(yè)的全部成本理想化地簡單分解為變動成本和固定成本并建立成本模型，而忽略了管理者行為、企業(yè)特征以及外部經(jīng)濟環(huán)境等其他內(nèi)外部因素的影響，這些被忽略的因素往往會使得成本的變化與業(yè)務(wù)量的變化并不是嚴格對稱的，即出現(xiàn)成本粘性現(xiàn)象。
    成本粘性的存在，勢必會影響傳統(tǒng)成本模型的運用效果，造成傳統(tǒng)本量利分析工具提供的管理參考信息有偏差，進而影響到企業(yè)內(nèi)部管理者以及外部財務(wù)分析師和投資者的決策。比如，在銷售量下降時，如果管理者不考慮削減資源，就會造成資源閑置和產(chǎn)能的過剩，而這些資源照樣會通過各種形式轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的成本，導(dǎo)致業(yè)務(wù)量下降而成本并沒有同比例下降;但如果削減這些資源，一旦業(yè)務(wù)量再次上升，就需要花費很大的資源調(diào)整成本。因此，當(dāng)企業(yè)的銷售下降時，如果企業(yè)預(yù)期未來銷售將增長，調(diào)整成本的存在將會使管理者保留一些額外的資源，從而產(chǎn)生成本粘性。當(dāng)企業(yè)的銷售量下降時，成本粘性越強，它的會計利潤下降的會越多，這樣會引起會計利潤在不同期間表現(xiàn)出不穩(wěn)定，由此將導(dǎo)致很難對企業(yè)的會計利潤進行準確的預(yù)測，從而影響本量利分析工具的運用效果。
    (二)成本粘性對預(yù)決策分析的影響。
    傳統(tǒng)管理會計中的預(yù)決策分析包括預(yù)測分析、短期經(jīng)營決策和長期投資決策三類問題。但不論哪種問題，都與成本分析密切相關(guān)，成本的多少以及與特定預(yù)決策的相關(guān)與否是預(yù)決策分析中需要考慮的一個關(guān)鍵問題，處理不當(dāng)可能會導(dǎo)致預(yù)決策的偏差甚至失誤。
    長期以來，由于受傳統(tǒng)管理會計關(guān)于成本習(xí)性的認識局限，人們對成本的分類和理解一直作一種理想化的'假設(shè)，由此得到的成本與業(yè)務(wù)量具有線性關(guān)系，而通過傳統(tǒng)的本量利分析使得利潤與業(yè)務(wù)量之間也是線性關(guān)系，并依此作出相應(yīng)的決策。然而一旦考慮到成本粘性的存在，則可能會產(chǎn)生不同甚至可能完全相反的結(jié)論，因為在傳統(tǒng)成本習(xí)性基礎(chǔ)上的決策可能會高估或者低估成本與業(yè)務(wù)量的依存關(guān)系。比如在預(yù)測銷售量增加時，如果考慮成本的粘性，總成本的金額就會高于根據(jù)傳統(tǒng)成本習(xí)性計算分析的結(jié)果，那么原來計算的利潤或者凈現(xiàn)金流量就可能偏高，這樣得出的管理會計信息就不能很好地指導(dǎo)決策。因此，管理者在作出一系列預(yù)決策時應(yīng)把成本粘性對經(jīng)營決策的影響予以考慮，對傳統(tǒng)的決策方法進行修正才有利于作出正確的判斷。
    (三)成本粘性對規(guī)劃與控制分析的影響。
    規(guī)劃和控制分析主要是全面預(yù)算管理和標準成本控制系統(tǒng)。全面預(yù)算管理主要是如何合理安排和調(diào)度企業(yè)的各種資源以確保經(jīng)營目標和戰(zhàn)略的實現(xiàn)。在整個預(yù)算體系中，成本費用預(yù)算是制造業(yè)企業(yè)全面預(yù)算管理的重要內(nèi)容和環(huán)節(jié)，而標準成本控制系統(tǒng)又是落實成本預(yù)算最有效的方法之一。
    在預(yù)算編制過程中，企業(yè)首先確定預(yù)算目標并對其進行層層分解和下達，銷售費用預(yù)算、生產(chǎn)成本預(yù)算、管理費用預(yù)算和財務(wù)總預(yù)算等這些環(huán)節(jié)都與成本密切相關(guān)，如果在其中一步忽略了成本粘性就會導(dǎo)致后續(xù)的預(yù)算都會產(chǎn)生不同程度的偏差甚至錯誤。企業(yè)每期制定完標準成本之后，都需要對實際成本與預(yù)算成本或標準成本進行比較，然后根據(jù)兩者之間產(chǎn)生的成本差異進行分析以及成本控制，也為將來制定更好的標準成本提供參考。因此，假如忽視了成本粘性的存在也同樣會影響到企業(yè)標準成本的制定和執(zhí)行。在規(guī)劃和控制系統(tǒng)建立過程中，關(guān)注成本粘性，便于通過周密的計劃避免或者減少成本粘性的影響，同時也有助于企業(yè)關(guān)注閑置資源的管理，實現(xiàn)資源的有效利用，降低企業(yè)的運營成本。
    (四)成本粘性對業(yè)績考核評價的影響。
    業(yè)績考核評價是企業(yè)內(nèi)部管理的一項重要工作，也是傳統(tǒng)管理會計的一項重要內(nèi)容?？冃е笜耸瞧髽I(yè)進行業(yè)績考核評價的關(guān)鍵因素，成本的準確性會直接影響到績效指標的計算，進而影響到業(yè)績考核評價的效果。
    成本粘性的存在無論對企業(yè)的短期績效還是長期績效均具有一定的影響。當(dāng)企業(yè)的銷售量出現(xiàn)暫時下降時，如果管理者削減企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營資源，會導(dǎo)致成本粘性在短期內(nèi)降低，從而使企業(yè)的短期經(jīng)營績效有所提高，但這并不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。同樣，如果企業(yè)的成本粘性過高，意味著企業(yè)管理者對市場的變化反應(yīng)緩慢，這將直接影響到企業(yè)的短期績效，時間久了也會降低企業(yè)的長期績效。所以，企業(yè)的成本粘性過低或者過高都最終會影響到企業(yè)的績效。當(dāng)企業(yè)的銷售量變化時，管理者應(yīng)該考慮成本的粘性因素，采取穩(wěn)健的措施并保持謹慎的態(tài)度，適度地調(diào)整企業(yè)的資源，才會有助于改善企業(yè)的長短期績效，從而能夠較好地考核評價管理者的業(yè)績。
    四、對策和建議。
    傳統(tǒng)管理會計工具在企業(yè)內(nèi)部管控中發(fā)揮著重要的作用，但成本粘性的存在對這些原有的工具、方法和模型產(chǎn)生了一定的影響和沖擊。為了更好地發(fā)揮它們在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用，提高企業(yè)的成本管理水平，筆者提出以下建議。
    (一)優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，加強資產(chǎn)管理。
    企業(yè)的經(jīng)營過程實際上就是資源的配置過程。加強企業(yè)的內(nèi)部管理就要合理配置資源，重視優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)并不斷加強資產(chǎn)的管理，從而有利于降低企業(yè)的成本粘性，提高企業(yè)的成本管理水平和經(jīng)營決策水平。企業(yè)的資產(chǎn)分為流動資產(chǎn)與非流動資產(chǎn)。企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中流動資產(chǎn)所占比例的大小對企業(yè)的成本粘性具有一定的影響。盡管從盈利能力來看，太高的流動資產(chǎn)比重不一定好，但在短期內(nèi)流動資產(chǎn)容易調(diào)整，所以其所占比重越大，則表明企業(yè)營運能力越強，成本粘性也就會較小。基于此，對于流動資產(chǎn)，企業(yè)要制定高效合理的信用控制流程，提高應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)率;加強存貨管理，確定合理的存貨數(shù)量和購銷時間，提高存貨的周轉(zhuǎn)率。非流動資產(chǎn)是企業(yè)長期發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，但其比例過高會給企業(yè)帶來較高的調(diào)整成本，成本粘性程度會加深。因此，企業(yè)要清晰把握自身的經(jīng)營現(xiàn)狀并采用科學(xué)的方法準確預(yù)測未來經(jīng)營所需要的資源，在保證企業(yè)正常運行的前提下，不斷地降低非流動資產(chǎn)比重，同時采用新技術(shù)和新方法改進工藝流程，以提升機器設(shè)備的使用效率和提高成本調(diào)整的靈活性。
    (二)完善公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。
    涂柳媚[3]指出現(xiàn)有研究成果表明，成本粘性的存在除了契約剛性和調(diào)整成本等原因之外，委托代理問題也是造成成本粘性普遍存在的重要原因?，F(xiàn)代企業(yè)制度下兩權(quán)分離的結(jié)果導(dǎo)致股東和經(jīng)理人的目標函數(shù)不一致，這就使得經(jīng)理人在面對資源調(diào)整時受到利己動機的驅(qū)使會產(chǎn)生機會主義行為，比如當(dāng)企業(yè)的業(yè)務(wù)量下降時，不愿意降低自己的薪酬并盡力維護他們所能控制的經(jīng)濟資源，成本粘性便隨之產(chǎn)生，這些問題的解決主要依靠公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的完善。首先，合理確定董事會的規(guī)模并適當(dāng)提高獨立董事的數(shù)量和質(zhì)量。董事會要保持合理規(guī)模，并不是越大越好或越小越好，太大容易導(dǎo)致有些董事“搭便車”行為，太小又可能影響決策的質(zhì)量。由于獨立董事的特點，建議適當(dāng)提高獨立董事的比例，同時要注意獨立董事的專業(yè)背景和實踐經(jīng)驗，建立健全對獨董的考核機制，避免出現(xiàn)花瓶董事，這樣在提高決策效率的同時還能減少企業(yè)的人力資源成本，降低成本粘性。其次，完善高管薪酬管理制度。建立經(jīng)理人員報酬激勵約束機制，把管理者的個人利益與企業(yè)的整體利益實現(xiàn)更好的結(jié)合，這也有利于降低成本粘性。
    (三)加強成本粘性水平的研究，合理確定企業(yè)的成本粘性水平。
    成本粘性的存在會給企業(yè)的成本管理和相關(guān)決策帶來一定的影響，因此要降低成本粘性，但成本粘性的存在是必然的。朱乃平等[4]指出，要完全消除成本粘性是不可能的，除非整個市場是完全有效的，但這種理想的市場在現(xiàn)實中是不存在的。另外前文分析也發(fā)現(xiàn)，如果過于追求成本粘性的降低，可能會提高企業(yè)的短期績效，但可能會影響到企業(yè)長期的績效和發(fā)展，因此適度的成本粘性水平則可能更有助于企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，同時要辯證看待成本粘性水平和成本粘性所傳達的信息含量，正確評判企業(yè)的成本管理水平。適度的成本粘性水平應(yīng)該是多少?管理者如何利用其進行成本管理和作出最佳的資源調(diào)整決策?目前的研究大多是通過大樣本數(shù)據(jù)的實證研究，得出一個國家或者行業(yè)的企業(yè)總體粘性系數(shù)，而對單個企業(yè)的成本粘性水平如何進行計量和評價將是未來研究的重點和難點。
    論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇三
    在現(xiàn)在這個互聯(lián)網(wǎng)時代，財務(wù)已經(jīng)慢慢趨向共享，那么會計人才應(yīng)該怎么轉(zhuǎn)型呢，讓我們來看看下面這篇論文吧。
    目前，財務(wù)共享服務(wù)模式已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所接受，逐漸成為集團公司財務(wù)管理的一種重要模式。所以，為順應(yīng)時代發(fā)展，我國高素質(zhì)會計人群僅掌握會計核算技能是遠遠不夠的?，F(xiàn)有會計人才培養(yǎng)模式需要一種轉(zhuǎn)型，在強調(diào)學(xué)生數(shù)學(xué)能力、統(tǒng)計能力和計算機能力的基礎(chǔ)上，將專業(yè)覆蓋面延伸到資金的預(yù)算、籌集、分配、控制以及對結(jié)果的評析等方面，即強化管理會計。
    隨著中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)對財務(wù)的要求不再僅僅是做賬和支付，也會要求財務(wù)做預(yù)算、績效管理、成本管理、稅務(wù)籌劃、匯率風(fēng)險管理等。這要求實現(xiàn)財務(wù)與業(yè)務(wù)相結(jié)合，介入到企業(yè)的業(yè)務(wù)運作當(dāng)中去，進行戰(zhàn)略規(guī)劃，幫助戰(zhàn)略落地，也就是向管理會計轉(zhuǎn)型。面對這種轉(zhuǎn)型，財務(wù)組織要向兩個方向變化：一方面走向集中，即財務(wù)功能的集中;一方面走向滲透，即財務(wù)向業(yè)務(wù)滲透。要實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)型，財務(wù)共享服務(wù)就成為我們一個很好的選擇，因為財務(wù)共享服務(wù)可以為財務(wù)轉(zhuǎn)型提供3個方面的重要支持：第一是數(shù)據(jù)的支持。財務(wù)共享服務(wù)中心是一個大數(shù)據(jù)中心。通過共享模式，把原來分散在各個分支機構(gòu)的數(shù)據(jù)匯總在共享中心統(tǒng)一來處理。
    戰(zhàn)略分析、決策支撐的數(shù)據(jù)可以由共享服務(wù)中心的大數(shù)據(jù)中提供。第二是管理的支持。
    財務(wù)共享服務(wù)中心將制度和規(guī)范內(nèi)嵌在流程中控制和實現(xiàn)，強化了企業(yè)的管理基礎(chǔ)。
    第三是人才的支持。財政部部長樓繼偉去年曾提到，要在三到五年的時間里培養(yǎng)一大批合格的管理會計人員，要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。通過采用財務(wù)共享的新模式，可以促使企業(yè)會計人員轉(zhuǎn)型，強化管理會計能力。
    由于會計信息人工核算量的減少以及公司利用財務(wù)共享中心模式對財務(wù)監(jiān)控的加強，公司內(nèi)部財務(wù)工作在其流程上更加能夠體現(xiàn)出會計核算與管理會計的分離。在這種大趨勢下，公司對管理會計的需求會大大增加。在共享服務(wù)模式下，金字塔式的組織架構(gòu)會被扁平化的服務(wù)組織所代替，原有組織和流程中某些角色和職能也將發(fā)生變化。曾有人估計，企業(yè)采用財務(wù)共享服務(wù)以后，其財務(wù)人員可削減1/3至2/3。但有業(yè)內(nèi)人士表示，會計信息化不會使財務(wù)人員閑置，對于需要重新分配崗位的財務(wù)人員來說，再次分配也算不上分流，而是又一次轉(zhuǎn)型。
    高校會計專業(yè)課程設(shè)置建議。
    財務(wù)共享服務(wù)是商業(yè)發(fā)展、科技進步的背景下，會計管理界的一種發(fā)展趨勢。它從科技發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)改進的角度論證了當(dāng)今時代管理會計的重要性。它所需要的，也正是新時代的管理會計人才。而這也正是我國現(xiàn)階段大力推廣管理會計發(fā)展的重要原因之一。
    高校是培養(yǎng)管理人才的重要陣地，在新時期大力推廣管理會計、推進財務(wù)共享服務(wù)，需要進一步優(yōu)化學(xué)校的'管理會計人才培養(yǎng)方式。面對商業(yè)的發(fā)展和我國高校管理會計教育的現(xiàn)狀，筆者對高校會計管理會計人才培養(yǎng)提出以下構(gòu)想。
    理論框架。從宏觀角度來看，高校會計專業(yè)應(yīng)按照“厚基礎(chǔ)、寬口徑、強能力、高素質(zhì)”的原則進行設(shè)置。
    首先，重點高校的會計專業(yè)應(yīng)適當(dāng)縮減原有大量的會計基礎(chǔ)類核算課程，因為這些工作會在財務(wù)共享服務(wù)的趨勢下逐漸被相對學(xué)歷較低的人員承擔(dān)。
    其次，要正確認識和理解管理會計與財務(wù)會計的融合，因為管理會計起步于財務(wù)會計。在強調(diào)學(xué)生數(shù)學(xué)能力、統(tǒng)計能力和計算機能力的基礎(chǔ)上，專業(yè)課應(yīng)盡量涉及到企業(yè)管理的各個方面。
    再其次，認清管理類會計人才知識的寬廣性，高校需要拓寬專業(yè)，整體優(yōu)化。在時間安排上，前兩年的主要課程及實踐環(huán)節(jié)都可以與同一領(lǐng)域的其他專業(yè)有共同的專業(yè)基礎(chǔ)課，按管理學(xué)科寬口徑培養(yǎng)，以打好專業(yè)基礎(chǔ);同時又根據(jù)人才培養(yǎng)的方向不同設(shè)置一定數(shù)量的選修課程，后兩年則分專業(yè)方向培養(yǎng)。
    最后，學(xué)校還應(yīng)加強實踐教學(xué)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。設(shè)置財務(wù)管理大作業(yè)、專業(yè)實習(xí)、學(xué)年論文、會計模擬實驗等，將課題性實驗、綜合性課程設(shè)計和學(xué)生參與科學(xué)研究實踐在教學(xué)計劃中予以落實。針對目前有相當(dāng)一部分實踐教學(xué)流于形式的問題，需要三方面共同努力：一是要努力提高學(xué)校和學(xué)生的認識;二是要努力提高工作單位的社會責(zé)任;三是加強財政部門的支持，利用其影響力促進學(xué)校與單位建立人才實踐培訓(xùn)基地，為學(xué)生提供實習(xí)的平臺。
    具體課程設(shè)置。培養(yǎng)管理類會計人才，需要開設(shè)多元化的課程，不能僅依靠圍繞管理會計本身的內(nèi)容轉(zhuǎn)。筆者認為，我國高校新型會計專業(yè)合理的專業(yè)課程體系應(yīng)分為以下三類：專業(yè)基礎(chǔ)課。主要有經(jīng)濟學(xué)原理、會計學(xué)原理、管理學(xué)原理、金融學(xué)、經(jīng)濟法、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷、高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計。這些旨在學(xué)生掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論、知識和技能。
    專業(yè)核心課。一是專業(yè)必修課：中高級財務(wù)會計、財務(wù)報告分析、企業(yè)戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、成本管理學(xué)、投資學(xué)、審計學(xué)、稅法;二是專業(yè)選修課：管理信息系統(tǒng)、專業(yè)英語、資產(chǎn)評估、商業(yè)銀行經(jīng)營管理、金融工程學(xué)、稅務(wù)籌劃。這些是集中體現(xiàn)本專業(yè)特點的核心課程。
    跨學(xué)科課。主要包括證券投資理論與實務(wù)、計算機會計、國際金融、會計制度設(shè)計、租賃會計、環(huán)境會計專題、人力資源會計專題等。這些旨在擴展學(xué)生知識面。
    同時，我們還應(yīng)注重中國經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新財務(wù)問題。有必要結(jié)合需要，體現(xiàn)在會計教材及具體教學(xué)過程之中，例如：財務(wù)共享服務(wù)案例分析;中國集團企業(yè)財務(wù)問題，例如集團企業(yè)的財務(wù)體制、資本經(jīng)營、集團企業(yè)母公司對子公司的財務(wù)激勵與控制等;中國中小企業(yè)財務(wù)問題，例如中小企業(yè)的融資環(huán)境、財務(wù)特征、改制及出售等;中國上市公司財務(wù)問題，諸如上市公司融資機制與融資結(jié)構(gòu)、投資機制與投資行為等。
    論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇四
    檔案是記錄個人、團體、社會等行為活動的重要形式，是使得整個人類社會在時間上關(guān)聯(lián)的重要基礎(chǔ)。從古至今，檔案記錄工作經(jīng)歷了各種各樣的形式，如繩結(jié)法、刻木法、甲骨等，發(fā)展到現(xiàn)在以文本記錄和電子記錄為主的檔案記錄形式。這些發(fā)展無處不體現(xiàn)著人類智慧和高速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)。在科技迅速發(fā)展的現(xiàn)代社會，“知識”的價值越來越凸顯出來，對經(jīng)濟社會的發(fā)展起著重要作用，不言而喻，我們已經(jīng)步入了知識經(jīng)濟時代，知識不論在個人價值、社會生產(chǎn)總值等方面發(fā)揮著重要作用，提高了各行業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)等的質(zhì)量和價值。在知識經(jīng)濟時代環(huán)境下，檔案和檔案管理工作也發(fā)生著轉(zhuǎn)變。隨著我國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型和發(fā)展，檔案工作也由單一的國家機構(gòu)形式，向著多元化的方向發(fā)展。檔案不僅在國家方面，在記錄企業(yè)、團體、個人等活動也呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展。為了更好地理解知識經(jīng)濟時代背景下，企業(yè)檔案管理工作的變化及企業(yè)檔案管理策略的調(diào)整，本文首先分析了檔案管理對企業(yè)發(fā)展的重要作用，然后根據(jù)時代和社會發(fā)展的需求，對現(xiàn)代企業(yè)檔案管理工作展開了思考。
    一、檔案管理對企業(yè)的重要作用。
    檔案工作是人類社會的重要工作之一，國家、團體、企業(yè)、個人都將檔案工作看的至關(guān)重要。目前，國家機構(gòu)也對該方面工作進行了系統(tǒng)的規(guī)范化調(diào)整，目的也是保留人類智慧的結(jié)晶，對后人的研究和社會的'發(fā)展也有重要價值。在政府機構(gòu)中，檔案是其建立、生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是不可或缺的重要工作。同樣在企業(yè)中，檔案工作具有記錄企業(yè)業(yè)務(wù)、文化、發(fā)展等各方面的重要使命，檔案記錄了企業(yè)各個機構(gòu)、各個時間段重要工作的開展和發(fā)展遇到的各類問題，可以提供寶貴經(jīng)驗和教訓(xùn)，是企業(yè)賴以生存發(fā)展、制定合理的發(fā)展方向的重要參考依據(jù)，是保證企業(yè)高效、可持續(xù)健康發(fā)展的重要保障，有利于提高企業(yè)決策者決策水平。
    （一）數(shù)據(jù)價值。檔案記錄了企業(yè)各項活動精確地數(shù)據(jù)、過程等，這些單靠人腦是不足以長久記憶的，并且不能提供更加直觀有效的表現(xiàn)形式。而對于檔案，不僅可以利用文字永恒的記憶企業(yè)相關(guān)活動，而且其呈現(xiàn)形式可以多樣化，有利于企業(yè)決策者更好的獲取歷史數(shù)據(jù)，做出更為客觀的評論。同樣的，這些記錄數(shù)據(jù)可以作為企業(yè)的憑證，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)問題時，可以采用這些記錄的數(shù)據(jù)作為重要依據(jù)，為矛盾的解決提供證據(jù)。
    （二）保密價值。除了企業(yè)基本的活動記錄外，檔案還可以記錄企業(yè)的私密數(shù)據(jù)，或是獨有技術(shù)，或是項目競標底價，這些一般具有很高的商業(yè)機密價值，不能對外公開。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用好檔案的保密價值，管理好該部分內(nèi)容，一旦泄露，會造成不可估量的損害，甚至導(dǎo)致企業(yè)一蹶不振。
    二、現(xiàn)代企業(yè)檔案管理策略調(diào)整。
    從檔案工作對企業(yè)的重要作用可以看出，檔案工作對于企業(yè)具有不可替代的作用，而對于一些企業(yè)，并沒有將檔案工作放在重要的位置，因此需要制定合理有效的管理措施，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。在知識經(jīng)濟時代背景下，企業(yè)檔案的管理策略也面臨著很多新的問題，因此需要針對性的進行調(diào)整檔案管理策略。
    （一）加強員工的檔案意識。由于企業(yè)機構(gòu)復(fù)雜、人員混亂，各部門的資料相對散亂。如果對相關(guān)材料不能及時歸類整理，很可能造成重要信息的丟失，從而為檔案整理帶來很大的麻煩。因此，增強員工的檔案整理意識，對于提高檔案管理水平和效率具有重要作用。只有每個人意識到檔案的重要性，才能使得檔案資料的收集、整理、歸類更加高效，同時也提高了檔案的完整性。
    （二）提高人員的辦公能力。在知識經(jīng)濟時代，信息技術(shù)的發(fā)展日新月異，采用信息化辦公的方式，可以大大提高檔案管理的水平，但同時也對人員的辦公能力提出了更高的要求。信息化辦公方式打破了以往以紙質(zhì)文件為主的方式，不但可以有效提高檔案的整理效率，還有利于相關(guān)資料的查找和搜集。因此，最重要是根據(jù)公司實際，建立健全、安全的檔案管理信息化標準，對招聘人員的工作能力提出新的要求。應(yīng)聘人員不但須具備基本的檔案工作知識，還需要熟練使用基本的辦公軟件。除此之外，在提高人員信息化辦公能力的同時，還需要注重檔案數(shù)據(jù)的完整性和安全性。這可以通過建立監(jiān)測、檢查、核算等方式，在每一環(huán)節(jié)杜絕檔案數(shù)據(jù)泄露的可能。
    （三）健全檔案管理體制機制。企業(yè)的檔案是企業(yè)資料整合、管理的重要形式，因此企業(yè)要建立專門的檔案工作室，用于保管本企業(yè)重要的檔案數(shù)據(jù)。除了一般性的保存企業(yè)運營數(shù)據(jù)外，隨著現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)方面的競爭逐步加大，對于檔案管理館，最重要的還是保存企業(yè)獨有的技術(shù)資料。在企業(yè)建立檔案館，主要負責(zé)企業(yè)內(nèi)部資料的整理和搜集，有利于不斷推進企業(yè)檔案管理的數(shù)字化、信息化管理，提高企業(yè)檔案管理水平。檔案管理的水平的提高，就可以更好地為企業(yè)提供服務(wù)，提高企業(yè)決策者的決策水平。此外，檔案管理的持續(xù)性發(fā)展，是企業(yè)一脈相承又與時俱進的基礎(chǔ)，是提高企業(yè)文化影響力的重要保證。
    結(jié)束語。
    針對知識經(jīng)濟時代背景下，企業(yè)檔案管理面臨的新的問題和挑戰(zhàn)，本文分析了檔案工作對企業(yè)的數(shù)據(jù)價值和保密價值兩個重要作用；然后根據(jù)時代發(fā)展需要，提出現(xiàn)代企業(yè)管理需要提高員工檔案意識、提高人員的辦公能力和健全企業(yè)檔案管理體制機制三個重要方面的內(nèi)容。只有大力提高檔案管理水平，才能使得檔案為企業(yè)更好地提供服務(wù)。
    參考文獻：
    論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇五
    在這個高速發(fā)展的信息時代，管理會計的功能已經(jīng)由提供合規(guī)--的信息不斷轉(zhuǎn)向進行價值創(chuàng)造的資本管理職能了。而管理會計的創(chuàng)新作為企業(yè)管理創(chuàng)新的重要引擎，在大數(shù)據(jù)的時代下，管理會計的功能是否能夠有效的發(fā)揮，與大數(shù)據(jù)的信息化，高效性、低廉性以及靈活性等特點是密不可分的。
    在大數(shù)據(jù)時代下，管理者要做到有效地事前預(yù)測、事后控制等管理工作，在海量類型復(fù)雜的數(shù)據(jù)中及時高效的尋找和挖掘出價值密度低但是商業(yè)價值高的信息。而管理會計信息化就能夠被看做是大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)與管理會計的一個相互結(jié)合，可以認為是通過一系列系統(tǒng)有效的現(xiàn)代方法，不斷挖掘出有價值的財務(wù)會計方面的信息和其他非財務(wù)會計方面的綜合信息，隨之對這些有價值的信息進行整理匯總、分類、計算、對比等有效的分析和處理，以此能夠做到滿足企業(yè)各級管理者對各個環(huán)節(jié)的一切經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動進行計劃、決策、實施、控制和反饋等的需求。需要掌控企業(yè)未來的規(guī)劃與發(fā)展方向就能夠通過預(yù)算管理信息化來實現(xiàn)；需要幫助管理者優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)活動就能夠通過成本管理信息化對供產(chǎn)銷一系列流程進行監(jiān)控來實現(xiàn)；需要對客觀環(huán)境的變化進行了解以此幫助管理者為企業(yè)制定戰(zhàn)略性目標能夠通過業(yè)績評價信息化來實現(xiàn)。
    （一）預(yù)算管理信息化。
    在這個高速發(fā)展的信息時代下，預(yù)算管理對于企業(yè)管理而言是必不可少的，同時對企業(yè)的影響仍在不斷加強。正是因為企業(yè)所處的環(huán)境是瞬息萬變，與此同此，越來越多的企業(yè)選擇多元化發(fā)展方式，選擇跨行業(yè)經(jīng)營的模式，經(jīng)營范圍的跨度不斷增大。這就需要企業(yè)有較強的市場反應(yīng)能力和綜合實力，對企業(yè)的預(yù)算管理提出了新的發(fā)展挑戰(zhàn)要求。雖然不同企業(yè)的經(jīng)營目標各不相同，但對通過環(huán)境的有效分析和企業(yè)戰(zhàn)略的充分把握，從而進行研究和預(yù)測市場的需求是如出一轍的.。企業(yè)對需求的考量進而反應(yīng)到企業(yè)的開發(fā)研發(fā)、成本控制以及資金流安排等各個方面，最終形成預(yù)算報表的形式來體現(xiàn)企業(yè)對未來經(jīng)營活動和成果的規(guī)劃與預(yù)測，從而完成對企業(yè)經(jīng)營活動事后核算向?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營活動全過程監(jiān)管控制的轉(zhuǎn)變。
    然而從國務(wù)院國資委研究中心和元年諾亞舟一起做的一項針對大型國有企業(yè)的調(diào)研結(jié)果中得出，僅僅有4成的企業(yè)完成了預(yù)算管理的信息化應(yīng)用，大型的國有企業(yè)在預(yù)算管理信息化應(yīng)用這方面的普及率都不高，足以說明我國整體企業(yè)的應(yīng)用情況也不容樂觀。所以從整體上來講，預(yù)算管理信息化的應(yīng)用并未在我國企業(yè)中獲得廣泛的普及。
    （二）成本管理信息化。
    企業(yè)由傳統(tǒng)成本管理企業(yè)向精益成本管理企業(yè)轉(zhuǎn)換是企業(yè)發(fā)展壯大的必然選擇。而基于大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)能夠為企業(yè)提供對計劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)控管理以及反饋等過程中各類相關(guān)成本進行全面集成化管理。而進行成本管理的重中之重就是對企業(yè)價值鏈進行分析以及對企業(yè)價值流進行管理。企業(yè)能夠通過成本管理信息化對有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的原材料等進行有效地信息記錄及進行標示，并結(jié)合在財務(wù)信息系統(tǒng)中產(chǎn)生的單獨標簽，使與企業(yè)有關(guān)的供應(yīng)商、生產(chǎn)經(jīng)營過程和銷售等的過程全都處于企業(yè)的監(jiān)控。以此企業(yè)可以做到掌握生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，即能夠通過財務(wù)信息系統(tǒng)實時了解到原材料的消耗，產(chǎn)品的入庫及出庫等一切企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。同時，結(jié)合價值鏈的分析和價值流管理，企業(yè)通過將生產(chǎn)過程進行有效地分解，形成多條相互連接的價值鏈，運用信息化手段對企業(yè)的每條價值鏈的成本數(shù)進行有效的追蹤監(jiān)管和綜合分析，以此為基礎(chǔ)為企業(yè)提出改進方案，并使用歷史成本進行預(yù)測，達到減少企業(yè)的不需要的損失及浪費，最終達到優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營過程。
    雖然成本管理信息化是企業(yè)發(fā)展的一個重要趨勢，以大數(shù)據(jù)信息技術(shù)為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)可以使得企業(yè)完成全面的成本管理，給企業(yè)的成本管理帶來了巨大的推動力。然而信息化在成本控制方面的實施效果并不是很理想。
    （三）業(yè)績評價信息化。
    業(yè)績評價是對企業(yè)財務(wù)狀況以及企業(yè)的經(jīng)營成果的一種反饋信息，當(dāng)企業(yè)的績效處于良好狀態(tài)，代表企業(yè)的發(fā)展狀況良好，也反映了企業(yè)現(xiàn)階段人才儲備充足，發(fā)展處于上升期，由此企業(yè)定制擴張戰(zhàn)略計劃。而當(dāng)企業(yè)的績效不斷減少，代表企業(yè)的發(fā)展狀況在惡化，也反映了企業(yè)的人才處在流失狀態(tài)，企業(yè)在不斷衰退，此時企業(yè)應(yīng)該制定收縮戰(zhàn)略計劃。企業(yè)進行業(yè)績評價信息化的建設(shè)，通過對信息系統(tǒng)中的各類相關(guān)數(shù)據(jù)進行綜合分析，有效地將對員工的業(yè)績評價與企業(yè)的財務(wù)信息、顧客反饋、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等各方面聯(lián)系在一起。對于企業(yè)而言，具備一套完善且與企業(yè)自身相適應(yīng)的業(yè)績評級和激勵體系是企業(yè)財務(wù)信息系統(tǒng)的一個重要標志，也是企業(yè)組織內(nèi)部關(guān)系成熟的一種重要表現(xiàn)。
    然而，如今對于具備專業(yè)的業(yè)績評價信息化工具平衡分卡等在企業(yè)的發(fā)展過程中并未得到廣泛的應(yīng)用。其中最大的原因應(yīng)該是對業(yè)績評價的先進辦法對于數(shù)據(jù)信息的要求比較簡單，通?？梢杂蓚鹘y(tǒng)方式獲得。所以，現(xiàn)如今能夠完全將業(yè)績評價納入企業(yè)信息系統(tǒng)，并能夠利用業(yè)績評價信息化來提高企業(yè)管理效率的企業(yè)數(shù)量并不多。
    （一）企業(yè)管理層對管理會計信息化不重視。
    我國企業(yè)管理層對企業(yè)管理會計信息化建設(shè)存在著不重視的問題。首先，對管理會計信息化概念和建設(shè)意義沒有正確的認識，有甚至由于對于企業(yè)自身的認識不夠充分，會對管理會計信息化的趨勢產(chǎn)生了質(zhì)疑和抵觸心理。再者，只有在一些發(fā)展較好的企業(yè)中進行了管理會計信息化的建設(shè)工作及應(yīng)用，但是，企業(yè)應(yīng)用所產(chǎn)生的效果并不是很理想，進而促使管理會計信息化在企業(yè)的發(fā)展速度緩慢。
    （二）管理會計信息化程度較低。
    大數(shù)據(jù)時代下，信息化手段已經(jīng)在我國眾多領(lǐng)域已經(jīng)得到較為廣泛的應(yīng)用和發(fā)展，在此發(fā)展過程，我國的管理會計信息化的應(yīng)用和發(fā)展也得到了非常多的關(guān)注。但是，由于管理會計在我國受重視程度不夠，企業(yè)在進行管理會計信息化建設(shè)的過程中對與軟件的設(shè)計和應(yīng)用也要求較高，所以與管理會計信息化建設(shè)相關(guān)的基礎(chǔ)建設(shè)還相對較落后。
    （三）管理會計信息化理論與企業(yè)經(jīng)管機制不協(xié)調(diào)。
    雖然隨著國家政策鼓勵和扶持，很多行業(yè)的不斷涌現(xiàn)出新的企業(yè)，企業(yè)數(shù)量不斷增多，但是由于這些企業(yè)在規(guī)模以及效益等方面都存在著較大的差距，同時在管理決策方面也產(chǎn)生了顯著地差別。很多企業(yè)在發(fā)展的過程中并沒有實現(xiàn)真正的權(quán)責(zé)統(tǒng)一，產(chǎn)生了管理層短視行為，沒有充分考慮企業(yè)的長遠利益等管理水平低下的問題。
    （一）適應(yīng)企業(yè)管理會計信息化發(fā)展的外部環(huán)境。
    企業(yè)在進行管理會計信息化建設(shè)時，要結(jié)合企業(yè)所處的外部環(huán)境進行全方面的規(guī)劃和建設(shè)。在企業(yè)進行規(guī)劃和建設(shè)時，國家的法律法規(guī)等相關(guān)政策占據(jù)著十分重要的位置，需要對市場經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)進行充分理解和考慮，為企業(yè)管理會計信息化建設(shè)提供好的法律環(huán)境。管理會計信息化系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)要求企業(yè)處于相對較好的環(huán)境之中，以此充分發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。
    （二）管造合適的管理會計信息化發(fā)展內(nèi)部環(huán)境。
    企業(yè)管理會計信息化的良好發(fā)展要求企業(yè)能夠提供良好的內(nèi)部環(huán)境。樹立有效推進企業(yè)管理會計信息化建設(shè)的企業(yè)文化，企業(yè)文化作為企業(yè)股東、懂事、管理層以及每個員工的價值觀念體現(xiàn)，有利于各級員工都能夠正確認識到管理會計信息化建設(shè)的重要性，接受管理會計信息化的價值取向。再者，企業(yè)要儲備足夠的管理會計人才，為管理會計信息化的建設(shè)提供源源不斷的血液。同時，為企業(yè)管理會計信息化建設(shè)提供強大的資金保障。最后，對企業(yè)內(nèi)部控制體系不斷完善，為企業(yè)創(chuàng)造長足的生命力，為管理會計信息化賴以生存的環(huán)境。
    （三）開發(fā)統(tǒng)一的企業(yè)信息化管理平臺。
    在大數(shù)據(jù)時代下，信息化不斷發(fā)展，對于企業(yè)而言，會同時使用多種不同的信息系統(tǒng)進行組合使用，并且這種情況在未來也可能將持續(xù)下去，企業(yè)需要建立綜合統(tǒng)一的企業(yè)信息化管理平臺。
    四、結(jié)束語。
    管理會計信息化已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要趨勢。同時也面對著一些問題。因此，相應(yīng)的措施和不斷地完善和改進是必不可少的，以此才能夠促進管理會計信息化的不斷發(fā)展。
    論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇六
    摘要：互聯(lián)網(wǎng)改變了傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)存儲的形式和會計核算的方法，觸發(fā)了企業(yè)戰(zhàn)略決策和財務(wù)管理模式的創(chuàng)新。管理會計信息化是一個企業(yè)價值創(chuàng)造和精細化管理的重要工具，通常會涉及企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、組織以及財務(wù)等，對推動企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型具有一定的重要作用。在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，云計算和大數(shù)據(jù)等多種信息和技術(shù)的應(yīng)用，給企業(yè)的會計信息化建設(shè)帶來機遇的同時，也帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。
    隨著社會的不斷進步和發(fā)展，管理會計信息化已經(jīng)成為當(dāng)前的熱點問題，信息化建設(shè)對于管理會計而言，有著十分重要的作用。管理會計是我國信息化建設(shè)的重要組成部分之一，是完善企業(yè)總體布局的基礎(chǔ)工程和重要環(huán)節(jié)，可以有效地降低企業(yè)或事業(yè)單位的會計成本?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”計劃可以有效地推動移動云計算、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等與現(xiàn)代制造業(yè)的有機結(jié)合，促進工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)金融、電子商務(wù)的健康發(fā)展，企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)拓展我國的國際市場。本文主要針對“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的管理會計信息化做一綜述。
    管理會計是指事業(yè)單位或者企業(yè)進行價值創(chuàng)造或者精細化管理的一個重要工具，在我國，管理會計信息化仍處于初級階段。有研究報道：大力發(fā)展管理會計信息化是十分有必要的，會計信息化的系統(tǒng)不僅要包含財務(wù)會計，也要包含管理會計，會計軟件也應(yīng)該具備管理與核算的作用，大力發(fā)展管理會計信息化對于企業(yè)、事業(yè)單位的發(fā)展具有一定的積極意義。“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下對管理會計信息化提出了更高的要求，精細化管理已經(jīng)由企業(yè)、事業(yè)單位的內(nèi)部延伸到了企業(yè)的整體，管理報告要更豐富，將企業(yè)的管理會計價值最大化。據(jù)研究表明：會計信息化已經(jīng)過了2.0時代，現(xiàn)如今已經(jīng)進入到了協(xié)同交互的3.0時代、工業(yè)4.0時代，企業(yè)發(fā)展也已經(jīng)逐漸進入了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的影響下，管理會計信息化面臨著新的發(fā)展方向。
    （一）強化戰(zhàn)略意識。
    在我國一系列政策的指引下，我國的會計事業(yè)已經(jīng)從會計電算化發(fā)展到了會計信息化，順應(yīng)了市場的發(fā)展需求與經(jīng)濟技術(shù)的發(fā)展趨勢，實現(xiàn)了企業(yè)財務(wù)與業(yè)務(wù)的有機結(jié)合，提高了企業(yè)的決策能力和管控能力。由于轉(zhuǎn)出與存儲格式的不同、數(shù)據(jù)采集標準的不一致以及知識產(chǎn)權(quán)的保護，導(dǎo)致了絕大多數(shù)的企業(yè)出現(xiàn)了客戶管理系統(tǒng)、企業(yè)資源的計劃系統(tǒng)、辦公的自動化系統(tǒng)以及供應(yīng)鏈的管理系統(tǒng)等多種系統(tǒng)的數(shù)據(jù)不能很好地對接，不能為企業(yè)有效地提供跨系統(tǒng)、跨部門的綜合信息。會計信息化系統(tǒng)是企業(yè)管理的核心系統(tǒng)，它蘊含了企業(yè)72%以上的重要信息，不僅是國家信息化和企業(yè)信息化的基礎(chǔ)，也是重要的組成部分?，F(xiàn)如今的國際競爭日益激烈，信息化是市場的核心競爭力，企業(yè)必須將其重視起來，用國際化的戰(zhàn)略思想來看待信息化工作，全面考慮企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部的系統(tǒng)化信息建設(shè)。避免效率低下、重復(fù)建設(shè)、重復(fù)投資等現(xiàn)象的發(fā)生，將會計信息化完全融入到企業(yè)的管理信息化整體建設(shè)中去，實行數(shù)據(jù)采集規(guī)范化、標準化，切實提高信息的開放性、準確性、穩(wěn)定性以及通用性，讓各個軟件的系統(tǒng)數(shù)據(jù)自然對接，資源共享，提高數(shù)據(jù)的再利用水平與深加工，進而提高管理會計信息化的水平與企業(yè)的核心競爭力。
    （二）強化內(nèi)部控制。
    當(dāng)今社會是一個以網(wǎng)絡(luò)化、智能化、數(shù)字化為特征的信息時代，伴隨著大量新載體、新技術(shù)的產(chǎn)生，企業(yè)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)逐漸變得網(wǎng)絡(luò)化、高密度集成化，顯著地提高了會計信息的采集效率、整理效率與數(shù)據(jù)傳輸?shù)乃俣取Ｍ瑫r會計信息化可以將企業(yè)內(nèi)外部門、系統(tǒng)、機構(gòu)的數(shù)據(jù)進行接口、轉(zhuǎn)換、接受、發(fā)送，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的交換，會計化系統(tǒng)已經(jīng)逐漸演變成為一種開放式的系統(tǒng)。由于企業(yè)信息化的開放，導(dǎo)致會計信息化系統(tǒng)的可控性與統(tǒng)一性大大降低，更容易受到惡意軟件、釣魚網(wǎng)站、等的攻擊，所以必須要從制度和技術(shù)兩方面進行創(chuàng)新，這樣才能確保企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息的安全。強化內(nèi)部控制的具體措施有以下幾點：一、采用安全的技術(shù)策略，用會計專用服務(wù)器代替普通的辦公室電腦服務(wù)器，并在會計專用服務(wù)器上設(shè)置路由器和防火墻，建立起多層安全體系。二、加強系統(tǒng)的內(nèi)部制度，按照“相互制約、相互分離”的原則建立規(guī)章制度，制定軟件開發(fā)維護、計算機病毒科學(xué)預(yù)防、資源信息管理、機構(gòu)和人員的組織、硬件管理維護等一些控制制度，進而保證企業(yè)會計信息系統(tǒng)安全高校的運行。
    （三）強化管理，提高效率。
    重視會計的管理工作，會計工作順利、有效開展的基礎(chǔ)和前提是檔案的基礎(chǔ)建設(shè)，企業(yè)要從實際出發(fā)，配置合理的空調(diào)、電腦、除塵等軟件系統(tǒng)，并配備專職的檔案管理人員，提高管理效率。會計檔案工作要高效的完成，實行電子檔案與紙質(zhì)檔案同步歸檔，有效提高檔案的保險系數(shù)。在電子檔案中，要能檢索到相關(guān)的紙質(zhì)檔案，在紙質(zhì)檔案中，也能檢索出電子檔案的相關(guān)資料，切實提高電子檔案與紙質(zhì)檔案的相關(guān)性。在電子檔案存檔時，盡量在光電介質(zhì)上存儲，少用或者不用磁介質(zhì)。對于檔案要遠離磁場、注意防潮和防塵，以便在會計系統(tǒng)被破壞或者出現(xiàn)故障時，可以在緊急狀態(tài)下迅速恢復(fù)。在access或者excel中保存檔案，可以為日后直接查詢、調(diào)閱檔案提供極大的方便。一定程度上保證了會計資料的完整性和軌跡，對企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。
    （四）加大軟件的研制與開發(fā)，注重人才培養(yǎng)。
    隨著我國科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，云計算和大數(shù)據(jù)不斷普及，且應(yīng)用廣泛，在最短的時間內(nèi)，可以廣泛搜集與企業(yè)相關(guān)或者企業(yè)需要的信息，作用者更需要的.是動態(tài)的、高度的、實時的與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的綜合信息，迫切的需要完善和拓展會計信息化軟件和系統(tǒng)。因此國家應(yīng)該軟件公司的開發(fā)，研制出集會計信息系統(tǒng)、戰(zhàn)略管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)為一體的新型的信息化系統(tǒng)，為稅務(wù)、投資、財政、審計等不同的使用者提供方便和快捷，有助于企業(yè)挖掘相關(guān)的信息，一定程度上節(jié)省了大量的資源，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益、新觀念、新技術(shù)已經(jīng)貫穿于現(xiàn)在經(jīng)濟活動的全過程?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，企業(yè)要進行積極的轉(zhuǎn)型，管理會計以及財務(wù)人員也要進行積極的轉(zhuǎn)型。對于快速變化的外部環(huán)境，企業(yè)要不斷地塑造復(fù)合型人才，才能滿足現(xiàn)階段管理會計信息化的需求，企業(yè)工作全面推進以及管理會計信息化的重要保障是構(gòu)建復(fù)合型管理人才的團隊。企業(yè)的工作人員要不斷地增強自主學(xué)習(xí)能力，時刻關(guān)注與會計專業(yè)相關(guān)的知識，拓寬自己的視野，不斷積累，切實提高自己的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)當(dāng)今時代會計信息化的發(fā)展要求。企業(yè)要充分的利用媒體資源，創(chuàng)新對工作人員的教學(xué)模式和教學(xué)方法，有針對性、分層次的對工作人員進行培訓(xùn)，加強企業(yè)內(nèi)部員工的交流，同時企業(yè)還要不斷招收高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，利用高薪引進大量復(fù)合型人才，多渠道的、有針對性的培養(yǎng)人才，不斷壯大企業(yè)的會計隊伍，可以極大地加快會計化信息的進程。
    三、結(jié)束語。
    “互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，信息技術(shù)的飛速發(fā)展、普及改變了人們的生活，也改變了企業(yè)的經(jīng)營活動?；ヂ?lián)網(wǎng)、云計算、移動通訊、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的應(yīng)用，推動了知識經(jīng)濟時代的到來和網(wǎng)絡(luò)時代的發(fā)展，讓會計信息更快地融入了信息社會。會計信息化管理的關(guān)鍵策略和目標是從戰(zhàn)略的高度前瞻性上構(gòu)建高效的會計信息化框架，加強網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險的防范，確保企業(yè)數(shù)據(jù)的安全，提高企業(yè)信息的綜合利用水平。會計信息化正朝著智能化、規(guī)范化、社會化、互聯(lián)化的方向飛速發(fā)展，顯著地提高了會計工作人員的管理水平和工作效率，拓寬了了會計數(shù)據(jù)的領(lǐng)域，有效地提高了會計信息的質(zhì)量。
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    論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇七
    知識經(jīng)濟使會計環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，也對會計工作提出了新的要求，會計教育是會計人才輸出的源頭，為適應(yīng)時代的發(fā)展需求，會計教育也要有所創(chuàng)新和改革。本文首先解讀知識經(jīng)濟對會計的影響，進而從知識經(jīng)濟條件下會計教育的目標、知識經(jīng)濟條件下會計教育的師資、知識經(jīng)濟條件下會計教育的手段這三個方面來談會計教育的新發(fā)展。
    知識經(jīng)濟；會計教育；發(fā)展
    1.會計工作管理化。隨著科技的發(fā)展，計算機已經(jīng)逐漸被應(yīng)用到各個領(lǐng)域，會計人員也可以通過計算機完成制單、記賬、編制報表等日常會計事務(wù)，并將工作重點逐步向經(jīng)營管理方向轉(zhuǎn)移，在組織內(nèi)部扮演更加重要的角色。這同時也要求財務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)具備分析、預(yù)測、控制、責(zé)任評價等功能，不斷向管理型系統(tǒng)方向轉(zhuǎn)變。
    2.會計核算信息化。計算機信息技術(shù)處理財務(wù)信息的特點是迅速和高效，會計信息傳遞方式和報告模式也實現(xiàn)了多樣化，通過發(fā)達的數(shù)據(jù)庫技術(shù)，打破時間及空間上的限制，向信息使用者提供多元化的會計信息。
    3.無形資產(chǎn)豐富化。知識經(jīng)濟條件下產(chǎn)生了很多了智力產(chǎn)品，且這些無形資產(chǎn)在組織中發(fā)揮的作用越打越大，占單位總資產(chǎn)的比重也越來越高。無形資產(chǎn)的內(nèi)容更為豐富，質(zhì)量體系認證、綠色食品標志、環(huán)境管理體系認證等無形資產(chǎn)在知識經(jīng)濟條件下產(chǎn)生。此外，創(chuàng)新能力、人力資產(chǎn)也被認為是企業(yè)的重要資產(chǎn)，知識本身也在朝商品化、產(chǎn)品化方向發(fā)展。
    4.會計人員知識化。知識經(jīng)濟時代下，會計人員不再只是進行簡單的收集和整理會計信息工作，其工作重心要向財務(wù)管理、財務(wù)分析方面轉(zhuǎn)移，他們要積極的參與到企業(yè)經(jīng)營管理中去，使會計信息增值并創(chuàng)造出效能?？萍嫉陌l(fā)展加快了知識的新陳代謝，想要做好上述工作，會計人員要不斷的學(xué)習(xí)，更新知識和專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)，使自己成為多元知識結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才。
    5.人力資源日漸顯著。人力資源也可以看做是企業(yè)的一種資產(chǎn)，且這種資產(chǎn)比傳統(tǒng)資產(chǎn)的價值更大，能夠創(chuàng)造出巨大的'財富，經(jīng)濟水平越高人力資本發(fā)揮的作用就越大。知識經(jīng)濟條件下，人們非常注重人力資本的投入，甚至有學(xué)者建議將人力資源納入會計核算體系，以量化的形式評估其價值并進行管理。
    社會經(jīng)濟的發(fā)展使學(xué)校教育中的市場意識增強，會計教育目標由校內(nèi)應(yīng)試教育向社會應(yīng)試教育轉(zhuǎn)變，但這并不能夠滿足知識經(jīng)濟時代的要求，會計教育應(yīng)該從各類應(yīng)試教育中解放出來，并不斷向綜合素質(zhì)教育方向轉(zhuǎn)變。
    1.本科教育與學(xué)生考研的關(guān)系。為培養(yǎng)更多的高端人才以適應(yīng)知識經(jīng)濟的發(fā)展，我國實施了研究生擴招政策，這實際上給高校本科教育帶來了一定的沖擊。一些高校的會計學(xué)生在大三、大四階段便開始忙于考研，為了備考放棄了常規(guī)課程的學(xué)習(xí)，部分學(xué)生的考研方向和自己的專業(yè)完全不一致，從某種程度上來說是一種教育資源的浪費。為了使上述問題得到緩解，需關(guān)注以下幾點：第一，研究生招考應(yīng)注重對綜合素質(zhì)的考核，并逐步增加院校推薦學(xué)生的比例，以引導(dǎo)高校教育的改革；第二，盡量引導(dǎo)學(xué)生考研的方向，把與本專業(yè)方向相同、相近、相關(guān)的專業(yè)作為第一選擇；第三，學(xué)校在大一、大二階段應(yīng)該給學(xué)生一次更改專業(yè)的機會，要知道學(xué)習(xí)不感興趣的東西難出成績，因材施教很重要。
    2.高校教育與報考注冊會計師的關(guān)系。注冊會計師有一定的社會地位和較高的薪酬，需要具備豐富的財會知識并通過專門的考試才可從業(yè)。從目前情況來看，注冊會計師考試內(nèi)容以成為部分高校會計教育的風(fēng)向標，一些財會畢業(yè)生在大三、大四階段便將重心轉(zhuǎn)移到注會考試上，高校教育和注會學(xué)習(xí)的矛盾因此產(chǎn)生。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，我國企事業(yè)單位對財會人才的需求量要遠超注冊會計師行業(yè)，所以高校會計教育目標是為企事業(yè)單位培養(yǎng)有適應(yīng)性、市場意識、學(xué)習(xí)能力及發(fā)展?jié)摿Φ臅嬋瞬?，而不是?xùn)練出一個專業(yè)人員，素質(zhì)教育這一特征始終涵蓋在高校教育中。為緩解注冊會計師資格考試和高校會計教育之間的矛盾，需關(guān)注：第一，使用人單位和學(xué)生雙方都逐漸了解綜合素質(zhì)的重要性；第二，高校教材可適當(dāng)?shù)母采w注冊會計師資格考試內(nèi)；第三，教師授課過程中可將二者有機結(jié)合。
    3.本科教育與學(xué)生實踐經(jīng)驗的關(guān)系。知識經(jīng)濟時代不僅要求會計人才有全面的理論知識，也要求其具備實操技能和職業(yè)經(jīng)驗，這樣才能與市場經(jīng)濟相適應(yīng)，但實踐經(jīng)驗卻成為很多會計畢業(yè)生難以解決的問題。在早些年，部分高校曾經(jīng)為會計畢業(yè)生統(tǒng)一聯(lián)系實習(xí)企業(yè)，以加強學(xué)生的實踐經(jīng)驗，但受到教學(xué)實習(xí)經(jīng)費、企業(yè)經(jīng)營管理需要、學(xué)生就業(yè)方向自主選擇等因素的影響，學(xué)生的實習(xí)方式由學(xué)校統(tǒng)一安排轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生與企業(yè)間自由雙向選擇，分散到不同企業(yè)實習(xí)。這種形式的弊端是不利于學(xué)校對學(xué)生進行實習(xí)指導(dǎo)，學(xué)生在此期間也脫離了學(xué)校的管理，走過場、敷衍了事的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，實習(xí)的根本目的難以達成。從實踐經(jīng)驗和學(xué)校綜合素質(zhì)教育兩方面綜合考慮，我們認為：第一，學(xué)校要加強實踐環(huán)節(jié)的指導(dǎo)與檢查；第二，不斷加大實踐經(jīng)費投入；第三，各高校可聯(lián)合建立模擬實驗室，使學(xué)生在高校課程學(xué)習(xí)期間便可以進行實踐操作；第四，課堂教學(xué)時增加案例分析和研討環(huán)節(jié)。
    教師的素質(zhì)直接影響到會計教育質(zhì)量的高低，提高會計教師的素質(zhì)和專業(yè)水平是提升會計教育水平的關(guān)鍵點：
    1.教學(xué)研究型教師。會計教師應(yīng)多參加業(yè)內(nèi)學(xué)術(shù)交流，特別是要加強對會計教育改革方面的研究，這樣才有利于推動會計教育模式的創(chuàng)新。從目前情況來看，很多人認為提高教師的學(xué)歷及專業(yè)職稱就是提高了教師教學(xué)水平，而忽略了對會計教學(xué)理論研究的關(guān)注，有關(guān)會計教學(xué)理論方面的學(xué)術(shù)研究更是少見。然而，在世界上高等教育較為成功的國家，人們更為注重教師的教學(xué)理論素養(yǎng)，提高教師教學(xué)理論素養(yǎng)才是會計教育改革的關(guān)鍵，也更符合知識經(jīng)濟條件下會計教育發(fā)展的需要。所以，會計教師要改變單純的專業(yè)型模式，也不要在個人積累的教學(xué)經(jīng)驗上停滯，他們應(yīng)該更上一個層次，向會教學(xué)研究型教師方向發(fā)展。
    2.雙師型教師。會計教師要積極會計實踐工作并不斷更新知識，沒有實踐經(jīng)驗了教師其教學(xué)只能停留在理論層面，學(xué)生學(xué)到的知識也可能是陳舊的，難以知識經(jīng)濟時代發(fā)展的需要。會計教師向雙師型教師轉(zhuǎn)變應(yīng)做到以下幾點:第一，學(xué)校應(yīng)允許教師外出兼職；第二，會計教師應(yīng)積極參加專業(yè)職稱考試；第三，會計職業(yè)界和會計教育界要加強交流溝通。
    現(xiàn)代會計教育應(yīng)該建立在科學(xué)技術(shù)和社會發(fā)展需求的基礎(chǔ)之上，而知識經(jīng)濟時代的重要工具就是計算機，所以，會計教學(xué)應(yīng)當(dāng)是傳統(tǒng)的教學(xué)手段、計算機網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、會計軟件教學(xué)的結(jié)合體。
    1.計算機網(wǎng)絡(luò)教室。建立網(wǎng)絡(luò)化的計算機教室，教室網(wǎng)絡(luò)同校園網(wǎng)絡(luò)連接、校園網(wǎng)絡(luò)同全國教育網(wǎng)絡(luò)連接，構(gòu)建出一個綜合性的網(wǎng)絡(luò)教育系統(tǒng)。此外，計算機網(wǎng)絡(luò)教室還要配備攝像機、音響、大屏幕投影等硬件，將網(wǎng)絡(luò)教室的功能性擴大。
    2.會計教學(xué)軟件。開發(fā)會計教學(xué)軟件，內(nèi)容包括會計實操、模擬考試、多媒體課件等。其中：多媒體課件應(yīng)該是一種集圖像、文字、聲音為一體的軟件，體現(xiàn)出一定的智能結(jié)構(gòu)，此軟件通常要經(jīng)過課件內(nèi)容設(shè)計、課件腳本編寫、課件后期制作等環(huán)節(jié)來完成。另外，在知識經(jīng)濟時代下，財會人員都要要借助財務(wù)軟件來進行核算，用好財務(wù)軟件也更便于開展財務(wù)管理工作，讓學(xué)生熟練的掌握財務(wù)軟件的應(yīng)用也是教學(xué)的重要內(nèi)容之一。
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    論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇八
    知識經(jīng)濟的模式和傳統(tǒng)經(jīng)濟模式存在很多差異，它來源于知識。知識經(jīng)濟出現(xiàn)在二十世紀七十年代，在經(jīng)過第二次世界大戰(zhàn)的殘酷之后，信息化高科技洗禮了整個知識經(jīng)濟。隨著新經(jīng)濟時代的發(fā)展與進步，企業(yè)如果想要長期的可持續(xù)發(fā)展下去，擁有自身的核心競爭力是非常必要的，知識經(jīng)濟的到來給整個社會帶來了非常大的影響，也在一定程度上促進了人類社會的發(fā)展與進步。當(dāng)代的經(jīng)濟學(xué)家給知識經(jīng)濟賦予了很多的定義，但是無論怎樣對知識經(jīng)濟進行定義，當(dāng)前的新經(jīng)濟時代給我們創(chuàng)造出的價值以及信息科技都是不能被忽視的。知識經(jīng)濟給我們帶來的一切積極有益的影響，都對整個人類社會的價值系統(tǒng)以及文明產(chǎn)生非常重要的意義。知識經(jīng)濟對信息與知識的產(chǎn)生和發(fā)展具有非常強烈的依賴性，而企業(yè)想要長期的可持續(xù)發(fā)展，首先就要具有完備智力資源做后盾。知識經(jīng)濟具有不可否定的現(xiàn)實意義，一些人對知識經(jīng)濟的理解是片面的、不充分的，他們認為知識經(jīng)濟的主張者就是在忽悠人民群眾，很顯然，這樣片面的理解僅僅是將知識經(jīng)濟作為一個客觀存在的理論。隨著新經(jīng)濟時代的到來和發(fā)展，一部分人察覺到經(jīng)濟社會的變化，并且抓住了新經(jīng)濟時代帶來的契機。
    隨著新經(jīng)濟時代的產(chǎn)生和發(fā)展，我們的社會正處于一個知識經(jīng)濟時代，人們已經(jīng)開始意識到知識經(jīng)濟管理的作用。當(dāng)今社會市場競爭非常激烈，因此，我們要對知識經(jīng)濟管理加強重視。企業(yè)中逐漸引入高新科技，為了能夠在當(dāng)今這個新經(jīng)濟時代中長期的可持續(xù)發(fā)展下去，企業(yè)首先要在思想上對知識經(jīng)濟管理加強重視，提高企業(yè)自身知識經(jīng)濟管理的地位，在激烈的市場競爭中贏得勝利。知識經(jīng)濟管理主要是由知識發(fā)現(xiàn)、知識創(chuàng)新以及知識傳遞三方面構(gòu)成的。企業(yè)要認清企業(yè)進行知識經(jīng)濟管理，要投入先進的技術(shù)，只有這樣，才能從根本上提高企業(yè)的核心競爭力。在新經(jīng)濟時代的大背景下，高新科技被大規(guī)模的運用于企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營之中，企業(yè)要正確認識知識經(jīng)濟管理為企業(yè)帶來的積極影響，并且盡己所能，使知識經(jīng)濟管理在企業(yè)的經(jīng)營中最大限度的發(fā)揮作用。企業(yè)中實現(xiàn)知識經(jīng)濟管理是通過高新科技來運行的，比如完善的復(fù)制技術(shù)與工作流程、信息的傳遞。知識經(jīng)濟管理具有非常顯著的優(yōu)勢，俗話說“知識改變命運”，同樣對于企業(yè)來說，企業(yè)的發(fā)展離不開知識經(jīng)濟管理的支持。在知識經(jīng)濟管理下，企業(yè)員工的綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力將會得到提升，這不僅有利于增強員工的工作效率，還會為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。企業(yè)管理與知識經(jīng)濟管理的關(guān)系十分密切，最近幾年，市場中的企業(yè)與我國政府都在知識經(jīng)濟管理方面做出了不少的努力，并且在這方面積累了不少經(jīng)驗，除此之外，一些企業(yè)還為知識經(jīng)濟管理制定了相關(guān)的規(guī)章制度，使知識經(jīng)濟管理得到了更好的發(fā)展。
    1.在企業(yè)競爭力方面。
    知識在很大程度上對企業(yè)的競爭力產(chǎn)生影響，優(yōu)秀的智力資源為企業(yè)提高自身的核心競爭力起到不可小覷的作用，同時，企業(yè)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新的`基礎(chǔ)條件是知識和才能。企業(yè)在進行發(fā)展和創(chuàng)新的過程中，會出現(xiàn)很多不可避免的波動，而知識經(jīng)濟管理會有效的減少這些意外情況，從而使企業(yè)更加凸顯自身的核心競爭力，以便于企業(yè)以強大的不可替代性屹立于激烈的市場競爭中。除此之外，知識經(jīng)濟管理與企業(yè)的核心競爭力之間存在著一定的關(guān)系，而這種關(guān)系就是，企業(yè)進行知識經(jīng)濟管理的能力就是企業(yè)的核心競爭力，而企業(yè)的核心競爭力被賦予了知識經(jīng)濟的屬性，企業(yè)自身進行知識經(jīng)濟管理有助于使企業(yè)的核心競爭力得到增強，而且企業(yè)進行知識經(jīng)濟管理將為企業(yè)提高自身的核心競爭力指明方向。
    2.圖書館的應(yīng)用。
    隨著新經(jīng)濟時代的發(fā)展，知識經(jīng)濟管理不僅使整個社會得到了發(fā)展，而且使企業(yè)的核心競爭力得到提高。對于圖書館來說，圖書館除了能夠為讀者提供知識保存、知識搜集以及知識整理的服務(wù)，還可以幫助企業(yè)進行知識經(jīng)濟管理。在圖書管理工作中，知識經(jīng)濟管理具有非常重要的地位。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，圖書管理逐漸走向數(shù)字化，將企業(yè)的數(shù)字化圖書管理與知識經(jīng)濟管理融合在一起，從而使企業(yè)在新經(jīng)濟時代不斷的發(fā)展與創(chuàng)新。
    3.在企業(yè)管理方面。
    企業(yè)自身實施知識經(jīng)濟管理之后，這使得企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)信息變得公開、透明，為企業(yè)構(gòu)建人力資源與數(shù)據(jù)庫提供了幫助，為企業(yè)文化的發(fā)展提供了幫助。在現(xiàn)如今知識經(jīng)濟的大背景下，企業(yè)了解自身的發(fā)展需求，通過知識經(jīng)濟管理，形成了對應(yīng)的企業(yè)管理體系，使企業(yè)長期穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展下去。
    四、結(jié)語。
    自從知識經(jīng)濟管理產(chǎn)生，就被廣泛的應(yīng)用于各個領(lǐng)域，這是一種新型的管理思想。知識經(jīng)濟管理借助信息技術(shù)將自身的作用發(fā)揮到極致，尤其是在企業(yè)管理中。在當(dāng)今這個新經(jīng)濟時代，知識經(jīng)濟管理對整個人類社會起到了積極的推動作用。知識經(jīng)濟管理對新經(jīng)濟時代產(chǎn)生了非常大的影響，這也為人類進步做出了貢獻。
    作者:袁曉利單位:日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
    參考文獻：
    論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇九
    摘要：管理會計信息化已成為當(dāng)前經(jīng)濟全球化中研究的熱點，基于財務(wù)共享服務(wù)來推動管理會計信息化建設(shè)不僅有利于促進管理會計的發(fā)展，也有利于加強會計信息化建設(shè)。本文從財務(wù)共享服務(wù)與管理會計信息化的基本概述出發(fā)，分析探討了財務(wù)共享服務(wù)對推進管理會計信息化有效實施的意義以及財務(wù)共享服務(wù)下有效推進管理會計信息化實施的相關(guān)策略。
    關(guān)鍵詞：財務(wù)共享服務(wù)相關(guān)策略管理會計信息化。
    隨著市場經(jīng)濟體制的愈加完善，我國的財務(wù)會計改革取得了一系列的成就。但管理會計信息化的發(fā)展相對于發(fā)達國家來說卻非常滯后。而財務(wù)共享服務(wù)中心卻憑借著其諸多的優(yōu)勢，迅速在各個企業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用。因此將管理會計信息化與財務(wù)共享服務(wù)結(jié)合起來，對我國企業(yè)的發(fā)展來說意義重大。
    一、財務(wù)共享服務(wù)與管理會計信息化的基本概述。
    隨著經(jīng)濟全球化概念的不斷深入以及信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)集團又一次掀起了資本擴張的浪潮，然而變化多端的市場環(huán)境卻給企業(yè)集團的發(fā)展和管理帶來了很大的挑戰(zhàn)，很多企業(yè)在財務(wù)管理方面出現(xiàn)了嚴重問題，如財務(wù)管理效率低、管理成本高、決策緩慢、管理理念落后等，這些問題的存在，嚴重阻礙了企業(yè)集團的發(fā)展。為了擺脫這一困境，一些大型企業(yè)集團開始著手研究財務(wù)管理的相關(guān)理論，為此，作為信息化時代下的產(chǎn)物-財務(wù)共享服務(wù)誕生了。財務(wù)共享服務(wù)指的是將財務(wù)業(yè)務(wù)進行再造，以實現(xiàn)流程標準化，它以顧客需求為導(dǎo)向，根據(jù)市場變化情況，由共享服務(wù)中心統(tǒng)一處理，從而為外部企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)單元提供專業(yè)化服務(wù)。其目的是改進財務(wù)服務(wù)質(zhì)量、提高客戶滿意度、提高財務(wù)處理效率、降低成本。與傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式相比，財務(wù)共享服務(wù)具有規(guī)范性、規(guī)模性、服務(wù)性、專業(yè)性、技術(shù)性、半自主性等諸多優(yōu)點。
    管理會計工作是會計工作的重要組成部分，管理會計工作在企業(yè)規(guī)劃、執(zhí)行、控制和評價等過程中發(fā)揮著重要的作用，它是通過利用相關(guān)信息把管理與會計結(jié)合起來，把現(xiàn)代的科學(xué)管理方法應(yīng)用到會計領(lǐng)域中。管理會計信息化則是把管理會計與信息技術(shù)相結(jié)合，通過利用計算機、數(shù)據(jù)管理、網(wǎng)絡(luò)通信等信息技術(shù)手段，來獲取會計信息，并對其進行分析和處理，以為企業(yè)單位的規(guī)劃、執(zhí)行、控制和評價等提供豐富、準確的信息。改革開放以來，隨著市場經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和信息技術(shù)的不斷進步，我國在會計信息化研究方面取得了不少的成就。然而由于起步較晚以及我國國情的限制，管理會計信息化水平還是和發(fā)達國家存在著很大的差距，尚未實現(xiàn)在各個領(lǐng)域的完全覆蓋。
    二、財務(wù)共享服務(wù)對推進管理會計信息化有效實施的意義。
    信息技術(shù)是財務(wù)共享服務(wù)中心有效運行的一個重要條件，一方面，它積極順應(yīng)了會計職能的拓展趨勢，另一方面，它對我國會計新信息化的發(fā)展產(chǎn)生了重要的推動作用。全面推進管理會計信息化有效實施不僅是貫徹落實國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措，也是提高我國管理會計工作水平的.有效措施。
    “建立高效低成本的財務(wù)管理運作流程、制定標準化的財務(wù)制度、集中財務(wù)人員辦公”是財務(wù)共享服務(wù)中心通常所采取的將企業(yè)財務(wù)會計人員從日常繁瑣事務(wù)中解放出來的三大措施。以a公司為例，經(jīng)過幾年來在財務(wù)管理方面的探索，a公司在其總公司的財物部成立了財務(wù)共享服務(wù)中心，通過電子化遠程報賬系統(tǒng)，實現(xiàn)了對分公司的會計財務(wù)處理、資金支付、財務(wù)報銷等事項的集中審核與辦理。為此實行財務(wù)共享后，a公司便取消了分公司的財務(wù)部，分公司除仍承擔(dān)著對外報送報表、會計檔案管理、銀行賬戶維護、稅務(wù)申報等具體工作以及執(zhí)行財經(jīng)紀律、財務(wù)分析報告、預(yù)算執(zhí)行管理等財務(wù)職能外，所有報銷審核以及核算工作均由中心完成，該公司財務(wù)共享服務(wù)的實行不僅實現(xiàn)了財務(wù)會計人員的集中化，還引導(dǎo)了部分會計人員深入到分公司為其提供內(nèi)部規(guī)劃、管理咨詢等服務(wù)，極大地促進了會計人員工作職能的轉(zhuǎn)變，顯著地提升了公司的管理會計水平。
    會計信息化作為會計服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的有力支撐，其在未來的會計發(fā)展過程中有著不可忽視的作用。而借助于管理會計信息化軟件系統(tǒng)，實施財務(wù)共享服務(wù)后，不僅可以將一些重復(fù)性的財務(wù)業(yè)務(wù)簡單化、流程化、標準化，降低企業(yè)的財務(wù)成本，對推動企業(yè)的信息化建設(shè)也具有非常重要的作用。
    三、財務(wù)共享服務(wù)下管理會計信息化有效實施的相關(guān)策略。
    (1)保障會計信息安全。
    保障會計信息安全是全面推進管理會計信息化有效實施的前提條件。財務(wù)共享服務(wù)中心是建立在堅實的大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，它是借助于信息技術(shù)，來實現(xiàn)績效評價、成本控制、全面預(yù)算等企業(yè)業(yè)務(wù)的開展和高效運行，以為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。財務(wù)共享服務(wù)中心的數(shù)據(jù)是通過網(wǎng)絡(luò)往來與服務(wù)端與客戶端之間，推進管理會計信息化有效實施就必須要全面保障會計信息的安全性。具體可從以下三個方面做起：首先企業(yè)集團要加強對客戶的管理，對于部分用戶操作不當(dāng)?shù)男袨檫M行及時的制止，給予用戶相應(yīng)意見，并展開相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，加強對用戶的監(jiān)控;而對于那些用戶蓄意為之而致使數(shù)據(jù)出現(xiàn)泄露的行為則給予嚴厲的警告必要時可訴訟法律，運用法律的強制性對那些造成嚴重危害的行為進行制裁。其次，企業(yè)應(yīng)加強對數(shù)據(jù)訪問權(quán)限的管理，有的數(shù)據(jù)可進行全范圍的共享，而重要的關(guān)系到企業(yè)機密的數(shù)據(jù)則要設(shè)定訪問的權(quán)限，以保障信息的安全。最后，企業(yè)要對網(wǎng)絡(luò)通訊、會計管理系統(tǒng)等軟件進行及時的升級更新，對相關(guān)硬件設(shè)備進行良好的維護，從軟硬件上來加強企業(yè)的數(shù)據(jù)信息安全保障工作。
    大數(shù)據(jù)時代的到來，給會計人員帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，其在財務(wù)變革尤其是在管理會計方面發(fā)揮著重要的作用。很多企業(yè)可能都遇到過這樣的難題，如員工真實出差天數(shù)無法掌控、票據(jù)真假難以識辯等，但通過大數(shù)據(jù)，企業(yè)管理者就可以結(jié)合票據(jù)信息來判斷財務(wù)信息的真假。以大數(shù)據(jù)平臺為基礎(chǔ)的管理會計能夠為企業(yè)決策提供更為高效、精確的信息，因此把大數(shù)據(jù)理念運用在管理會計中，將會為企業(yè)對其經(jīng)濟活動的正確預(yù)測、決策、控制等提供更多的可能性。當(dāng)前在我國會計行業(yè)，除了要對雜亂無章的數(shù)據(jù)進行收集外，還要對數(shù)據(jù)進行篩選并確立它們之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，因此企業(yè)財務(wù)人員必須要對行業(yè)內(nèi)各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)和要素之間的可能關(guān)聯(lián)有一個全面的了解，要努力尋找并建立企業(yè)管理、業(yè)務(wù)、財會、內(nèi)控等數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系?？赏ㄟ^統(tǒng)一數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)、標準化處理各系統(tǒng)數(shù)據(jù)源、建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)源數(shù)據(jù)模型實施元數(shù)據(jù)管理等來實現(xiàn)對數(shù)據(jù)質(zhì)量的閉環(huán)管理，從而將大數(shù)據(jù)與大財務(wù)有效對接起來，為管理會計信息化的有效實施奠定一個良好的基礎(chǔ)。
    論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十
    21世紀主要是以知識經(jīng)濟為主導(dǎo)，而知識經(jīng)濟的發(fā)展完善，也標志著人們加強了對知識資源的運用和關(guān)注，在未來的經(jīng)濟發(fā)展時期，必然會將知識資源作為主要的經(jīng)濟發(fā)展依托，以期促進社會的有效變革。截至目前，會計都屬于國內(nèi)經(jīng)濟社會的穩(wěn)定工作形式，且對于整個經(jīng)濟的發(fā)展，都發(fā)揮著基礎(chǔ)的引導(dǎo)作用，在新時代的發(fā)展過程中，會計面臨著相當(dāng)多的發(fā)展問題，無論是基礎(chǔ)的會計操作方式，還是深層次的會計發(fā)展理念，都需要進行深層次的調(diào)整和優(yōu)化，這樣才能跟得上時代的步伐，實現(xiàn)較高水平的會計運營管理。
    知識經(jīng)濟是以知識資源作為主體依托的經(jīng)濟形式，而這一經(jīng)濟形式的到來，直接對傳統(tǒng)會計造成了嚴峻的挑戰(zhàn)，尤其是基礎(chǔ)假設(shè)，與傳統(tǒng)會計出現(xiàn)了嚴重的分割線。首先，在傳統(tǒng)的會計假設(shè)中，企業(yè)具有十分明顯的劃分界限和概念，但在新時期，企業(yè)的界限逐漸變得模糊，尤其是各種網(wǎng)絡(luò)公司和虛擬企業(yè)的出現(xiàn)，直接打破了原來的企業(yè)實體界限，導(dǎo)致會計核算的范圍不再局限在實體型企業(yè)，轉(zhuǎn)而需要涉及網(wǎng)絡(luò)上的虛擬型企業(yè)，如淘寶、京東一類的產(chǎn)品，雖然交易確實產(chǎn)生了，但整個交易過程發(fā)生在虛擬網(wǎng)絡(luò)上，因而在對其進行核算的過程中，也需要考慮到虛擬交易環(huán)節(jié)的成本。其次，當(dāng)前國內(nèi)的市場競爭相當(dāng)激烈，決策者需要在較短的時間內(nèi)做出及時的反應(yīng)，而這個過程需要會計人員提供較為準確的會計信息，且要保證這些會計信息的時效性，而傳統(tǒng)的會計分期已無法滿足全新的市場競爭狀況。如果是一些臨時的網(wǎng)絡(luò)組織，對其進行會計分期并沒有實際的意義可言。最后，貨幣計量假設(shè)也是整個會計的基礎(chǔ)假設(shè)之一，其在新時期各種因素的影響下，如企業(yè)產(chǎn)品科技含量持續(xù)提高、更新?lián)Q代的速度十分快、價值漲幅嚴重等，容易產(chǎn)生相當(dāng)多的問題。且傳統(tǒng)的貨幣假設(shè)還排除了一些無法通過貨幣單位表示的金融信息，而這些信息往往對管理人員的決策具有直接的影響。為此，在知識經(jīng)濟時代到來后，國內(nèi)會計假設(shè)需要重新界定，盡可能囊括一些全新的會計主體內(nèi)容。
    在傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟環(huán)境中，實體企業(yè)對經(jīng)濟的管理以及核算，主要是通過資本的運營來完成，即通過當(dāng)前企業(yè)所擁有的有形資產(chǎn)，獲取全新的經(jīng)濟利益。在知識經(jīng)濟時代到來后，國內(nèi)的會計開展環(huán)境有了相當(dāng)大的變化，決定企業(yè)生存發(fā)展的因素已不再局限在企業(yè)的有形資產(chǎn)上，轉(zhuǎn)而拓展到人力資源、知識資源、技術(shù)內(nèi)容以及金融管理等資產(chǎn)方面。且這些無形資產(chǎn)在當(dāng)前企業(yè)總資產(chǎn)中的比例也獲得了持續(xù)性的上升，逐漸成為企業(yè)的核心資產(chǎn)，在這樣的狀況下，會計核算必須要進行相應(yīng)的`轉(zhuǎn)變，將重心逐漸轉(zhuǎn)移到這些無形資產(chǎn)上。經(jīng)過統(tǒng)計，西方國家的許多科技企業(yè)擁有的無形資產(chǎn)已達到總資產(chǎn)的60%，而無形資產(chǎn)的實際價值也比有形資產(chǎn)要高的多。同時，當(dāng)前的國內(nèi)，已加強了對虛擬經(jīng)濟的關(guān)注，如資本市場和貨幣市場，這些經(jīng)濟主體都發(fā)揮了相當(dāng)直接的經(jīng)濟促進作用。在無形資產(chǎn)比例持續(xù)增加的過程中，會計核算的重心將會進行相應(yīng)的轉(zhuǎn)移，而轉(zhuǎn)移的主體對象必然是各種無形資產(chǎn)。
    在知識經(jīng)濟時代，我國的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)得到了實時發(fā)展，而會計的基礎(chǔ)核算職能也必然會發(fā)生相應(yīng)的優(yōu)化，傳統(tǒng)的核算職能由于開始進行現(xiàn)代設(shè)備的應(yīng)用，呈現(xiàn)嚴重的弱化現(xiàn)象。而會計的管理職能在這一時期得到了實時優(yōu)化，能夠更加有效地發(fā)揮出來。在全新的會計管理核算模式下，財務(wù)會計將與管理會計進行實時融合，形成一個全新的會計體系，同時具備核算職能和管理職能。而在這一會計體系中，財務(wù)會計可以在核算的基礎(chǔ)上，添加決策參與、經(jīng)濟分析等職能內(nèi)容，使會計系統(tǒng)成為一個綜合系統(tǒng)，能夠覆蓋會計事前、事后的全過程管理體系，一定程度上意味著，會計的職能將由原來的核算型變成管理核算型，本身的職能也發(fā)生了相當(dāng)大的變化。這種會計管理系統(tǒng)的運用，可以為會計信息運用者提供更為及時、準確的信息，且能夠闡述企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)濟價值，包括絕對價值和相對價值。同時，通過對這些會計信息的分析，可以準確地判斷企業(yè)的現(xiàn)有資產(chǎn)以及當(dāng)前的償債能力，使企業(yè)的經(jīng)濟項目開展變得合理、有效。而且，通過管理核算職能的優(yōu)化，可以使會計操作變得更加合理、有效，盡可能規(guī)避當(dāng)前的決策風(fēng)險，提高會計決策的準確性，正確應(yīng)對知識信息時代市場環(huán)境變化帶來的各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。
    在當(dāng)前的會計管理工作中，會計確認標準是十分重要的內(nèi)容，其普遍采納了以符合會計要素為發(fā)展要求的計量方式，并且會對企業(yè)的未來經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生直接影響。為了適應(yīng)當(dāng)前時代的發(fā)展，會計確認理論必然也要進行持續(xù)的優(yōu)化，其確認內(nèi)涵已得到了實時拓展，對現(xiàn)有的財務(wù)報表進行了重新定義，而確認標準也進行了相應(yīng)的完善。當(dāng)前確認范圍以外的人力資源、企業(yè)名譽等經(jīng)濟內(nèi)容，也需要進行重新界定，并根據(jù)經(jīng)濟要求添加到確認范圍，納入相應(yīng)的報告體系中，使決策者的決策更加完整、全面。當(dāng)前的會計確認本身具有一定的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，但對于各種現(xiàn)實經(jīng)濟中出現(xiàn)的新興經(jīng)濟事物，缺乏一定的關(guān)注，而權(quán)責(zé)發(fā)生制也無法給予充分的處理。為此，在未來經(jīng)濟的發(fā)展過程中，國內(nèi)市場的各種交易活動形式和交易方法，都會進行持續(xù)創(chuàng)新，而這樣的狀況，將導(dǎo)致權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實現(xiàn)制的充分融合，進而促使會計確認理論更加完善、合理，滿足當(dāng)前會計確認的真實需求。
    隨著知識經(jīng)濟體系的持續(xù)發(fā)展，我國企業(yè)管理人員對會計信息的需求方向有了相當(dāng)大的變化。而當(dāng)前的會計計量模式，主要是以貨幣作為主要計量單位，并采用歷史成本計量屬性，整體的不足之處已十分明顯。同時，貨幣計量假設(shè)在一定程度上，將會計管理操作判定為計量貨幣活動的一門學(xué)科，直接把大量的非貨幣性經(jīng)濟內(nèi)容排斥于外，很大程度上制約了會計學(xué)科的健康發(fā)展，影響了其實際作用的發(fā)揮。同時，在知識經(jīng)濟時代，非貨幣計量信息對決策者的決策和管理具有直接的指導(dǎo)作用，會計管理有必要擴大當(dāng)前會計信息的實際容量，實時增加一部分非貨幣經(jīng)濟信息內(nèi)容。即，將來的會計計量模式，必然會出現(xiàn)貨幣計量與非貨幣計量并重的多方面計量模式。在實際的會計管理中，相關(guān)人員需要根據(jù)不同的會計計算主體，選擇最為合適的計量屬性，并將市場份額、企業(yè)員工素質(zhì)納入會計管理系統(tǒng)中，使企業(yè)的會計信息能夠覆蓋更加合理、有效的經(jīng)濟范圍，實時滿足新時期會計管理和決策的多重需要。
    在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的會計報告體系，需要進行多方面的優(yōu)化和拓展，無論是在基礎(chǔ)的報告內(nèi)容上，還是在深層次的會計報告?zhèn)鬟f上，都需要進行全面改進。首先，在將來的會計報告體系中，會計報告能提供的信息會變得相當(dāng)豐富，不僅包括基礎(chǔ)的財務(wù)信息，還會有產(chǎn)品市場份額、產(chǎn)品銷售范圍等，而這些揭示的內(nèi)容也將會直觀地呈現(xiàn)給信息使用者，提高信息使用的科學(xué)完善性。同時，傳統(tǒng)的會計報告僅會針對歷史性信息進行相關(guān)匯總和管理，而對于企業(yè)當(dāng)前面臨的經(jīng)濟風(fēng)險則不會加以過多的關(guān)注，這樣的狀況導(dǎo)致報告十分不完整，缺乏實際發(fā)展的規(guī)劃和指導(dǎo)。而在新時期的發(fā)展過程中，會計報告將包括更多的經(jīng)濟風(fēng)險、經(jīng)濟規(guī)劃等經(jīng)濟預(yù)測內(nèi)容，促使會計管理更加完善。其次，會計的基礎(chǔ)報表形式以及傳遞形式也將得到持續(xù)優(yōu)化。在未來的會計報告發(fā)展中，將出現(xiàn)兩種報告形式，一種是傳統(tǒng)的定期報告，另一種是全新的實時報告。實時報告將直接使會計信息具有較高的實效性，整體的使用價值也會得到充分提高。這樣的狀況十分有利于企業(yè)管理人員迅速、及時地做出各種決策，合理應(yīng)對各種風(fēng)險，減少市場環(huán)境變化帶來的經(jīng)濟損失。最后，通過網(wǎng)絡(luò)形式建立的會計報告。企業(yè)管理人員可以直接通過網(wǎng)絡(luò)獲取自己想要的信息，而為了便于檢索，通常還會對這些信息內(nèi)容進行合理分類，如根據(jù)不同會計報告使用方向進行整理，提高會計決策的合理、準確性，并服務(wù)于不同的管理人員和決策人員。
    知識經(jīng)濟時代的到來，直接對傳統(tǒng)的會計工作提出了全新的挑戰(zhàn)，一定程度上也給予了會計全新的發(fā)展機遇。在未來的會計工作發(fā)展過程中，相關(guān)人員需要實時加強對知識經(jīng)濟主體以及相關(guān)內(nèi)容的關(guān)注，從理論和實踐結(jié)合的方向探索會計工作改革的新方向，進而更加合理地提高會計工作的科學(xué)有效性。
    [1]傅元略，余緒纓.企業(yè)創(chuàng)新與管理會計創(chuàng)新的相關(guān)問題研究[m].北京：中國財政經(jīng)濟出版社，2007.
    [2]李百興.價值鏈會計分析研究[m].北京：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社，2011.
    [3]陳美君.《會計基礎(chǔ)》習(xí)題精選[m].上海：上海財經(jīng)大學(xué)出版社，2009.
    論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十一
    20世紀后期開始，世界經(jīng)濟的發(fā)展形態(tài)逐漸由傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟轉(zhuǎn)變。步入世紀以后，計算機信息技術(shù)、現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和高新技術(shù)迅速發(fā)展，科技含量和技術(shù)含量在經(jīng)濟領(lǐng)域的比重日益提高。管理會計原有的一些理論、方法、觀念已經(jīng)不適應(yīng)知識經(jīng)濟的要求，為適應(yīng)新的變化形勢，需要進一步改進。
    管理會計的多元化發(fā)展在工業(yè)經(jīng)濟時代，企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境是相對穩(wěn)定的，產(chǎn)品生產(chǎn)表現(xiàn)為大批量、標準化、需求周期長、個性化特征較少。競爭主要體現(xiàn)在市場占有率高低方面。與此相適應(yīng)，傳統(tǒng)管理會計把重點聚集在企業(yè)內(nèi)部管理，注重通過控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本來完成管理會計的目標，并以產(chǎn)品成本作為定價的基本依據(jù)。而進入知識經(jīng)濟時代以后，知識成為生產(chǎn)要素核心，計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展使得信息的傳播和反饋速度飛快。
    經(jīng)濟環(huán)境瞬息萬變，競爭日益激烈。
    企業(yè)的產(chǎn)品和生產(chǎn)設(shè)備很容易淘汰，企業(yè)的市場份額和邊際利潤經(jīng)常被其他企業(yè)的新技術(shù)產(chǎn)晶占有。市場需求正呈現(xiàn)小批量、多樣化和易變化的特點。新的經(jīng)濟形勢下管理會計要適應(yīng)這種環(huán)境變化，首先要更新觀念，其次要放寬眼光。
    管理會計觀念的多元化。計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展大大加快了信息的反饋速度，為企業(yè)及時獲取市場信息創(chuàng)造了條件，管理會計應(yīng)更多關(guān)注市場，研究市場動態(tài)，以市場變化來決定生產(chǎn)。同樣，由于計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，使得企業(yè)上下級之間、各部門之間以及與外部環(huán)境之間的聯(lián)系變得十分密切和便捷，企業(yè)可以隨時根據(jù)經(jīng)濟環(huán)境的變化調(diào)整策略，協(xié)調(diào)各部門，各子系統(tǒng)之間的矛盾。管理會計作為決策支持，規(guī)劃和控制系統(tǒng)，需要樹立動態(tài)管理觀念和整體管理觀念，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部條件的變化及時進行相應(yīng)的調(diào)整，不斷進行分析、比較和選擇，從整體上，在動態(tài)中尋找最佳平衡點。知識經(jīng)濟時代管理會計還應(yīng)重視知識的管理，也就是人力資源的管理。充分挖掘和使用人力資源將成為企業(yè)管理中首先要考慮的問題。管理會計在進行預(yù)測，規(guī)劃、控制和決策的過程中，應(yīng)與人力資源的管理結(jié)合起來。
    學(xué)科性質(zhì)的多元化隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化，單一的管理會計學(xué)己不能適應(yīng)企業(yè)管理的需要，管理會計應(yīng)擺脫單一的會計學(xué)科定位，積極吸收和應(yīng)用其他學(xué)科的理論和方法，包括數(shù)量信息與質(zhì)量信息、財務(wù)信息與非財務(wù)信息、靜態(tài)信息與動態(tài)信息、內(nèi)部信息與外部信息等，使之與知識經(jīng)濟的特點和要求相適應(yīng)。同時還應(yīng)該與其他學(xué)科，如人文和社會科學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)學(xué)科相聯(lián)系，豐富和完善現(xiàn)代管理會計學(xué)，更好更科學(xué)地參與企業(yè)管理。
    戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計是以企業(yè)價值最大化為目標，運用靈活多樣的方法，搜集、加工、整理與企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)的各種信息，并據(jù)此來協(xié)調(diào)管理當(dāng)局確定戰(zhàn)略目標，進行戰(zhàn)略規(guī)劃，評價戰(zhàn)略規(guī)劃業(yè)績，它是管理會計一個分支。
    傳統(tǒng)管理會計從誕生以來就是為企業(yè)內(nèi)部管理和控制服務(wù)。二戰(zhàn)以后，由于實行大批量和標準化生產(chǎn)，管理會計以降低內(nèi)部成本，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化為目標得到長足發(fā)展。但隨著知識經(jīng)濟時代的到來，傳統(tǒng)的管理會計已經(jīng)出現(xiàn)輕戰(zhàn)略重戰(zhàn)術(shù)的不足。而戰(zhàn)略管理會計對這一缺陷進行了彌補。
    戰(zhàn)略管理會計立足長遠，注重全局。知識經(jīng)濟時代市場競爭日益激烈，企業(yè)競爭已發(fā)展成高層次的全局競爭。管理會計應(yīng)適應(yīng)這一要求，把企業(yè)價值最大化作為企業(yè)最終目標，在激烈的市場競爭中把握企業(yè)未來的發(fā)展方向，協(xié)調(diào)長期利益與短期利益的關(guān)系，同時協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的運作，減少內(nèi)部職能失調(diào)。
    注重相關(guān)信息尤其是外部信息的收集和分析。傳統(tǒng)管理會計是為企業(yè)內(nèi)部管理提供信息服務(wù)的內(nèi)向型信息系統(tǒng)。但知識經(jīng)濟時代，已經(jīng)不能適應(yīng)競爭需要。戰(zhàn)略管理會計突破了傳統(tǒng)管理會計單純依靠財務(wù)信息的局限，在信息收集和分析方面都有很大的拓展。通過收集和分析本企業(yè)、顧客、競爭者三者之間有戰(zhàn)略相關(guān)性的信息，保持企業(yè)在市場上的相對競爭優(yōu)勢。通過研究企業(yè)價值鏈中上、下游的信息，改善企業(yè)環(huán)境，尋求產(chǎn)業(yè)最優(yōu)效益。
    將信息的獲取與分析擴展到與企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)的各個層面，為企業(yè)管理者提供更廣泛，更深層的信息。全面分析競爭優(yōu)勢，協(xié)助決策者做出正確決策。
    戰(zhàn)略管理實行動態(tài)化管理，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部外部環(huán)境變化隨時調(diào)整管理策略，以保持企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟環(huán)境相適應(yīng)。戰(zhàn)略管理會計將成為管理會計發(fā)展的主導(dǎo)方向。
    智力資本已成為企業(yè)價值的核心資源“知識經(jīng)濟是建立在知識和經(jīng)驗的生產(chǎn)、分配和使用上的經(jīng)濟，是以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)支柱，以智力資源為首要依托的可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟?！痹谶@種經(jīng)濟形態(tài)中，企業(yè)價值依賴于人才智慧的積累和創(chuàng)新，從而達到知識的轉(zhuǎn)化和智力資本價值的實現(xiàn)。
    智力資本和智力資產(chǎn)相對于傳統(tǒng)的財務(wù)資產(chǎn)，它是一種無形的，動態(tài)的，能給企業(yè)帶來價值增值的資源。瑞典第一大保險服務(wù)公司是這樣定義智力資本的`“它是企業(yè)擁有的對市場競爭力做出貢獻的專業(yè)知識，應(yīng)用經(jīng)驗、組織技術(shù)、客戶關(guān)系和跨文化技能等企業(yè)的集體知識，是企業(yè)取得持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉”。
    知識經(jīng)濟時代下，智力資本及與其相適應(yīng)的智力資產(chǎn)在企業(yè)價值增值過程中所占比重越來越大，智力資產(chǎn)和傳統(tǒng)的作為管理會計中的物質(zhì)和財務(wù)資產(chǎn)有所不同，它們作為人類超常智慧的結(jié)晶，是生產(chǎn)價值很高的高科技產(chǎn)品的基本生產(chǎn)要素。
    智力資本和智力資產(chǎn)的量化評估將有力地提高其為企業(yè)利益主體提供有效信息的職能。余緒纓教授認為“對知識經(jīng)濟中具有重大意義的智力資產(chǎn)的問題，必須引起高度重視，并通過周密的確認計量與評價程序，將它們的價值同現(xiàn)有其他資產(chǎn)一樣，以智力資產(chǎn)項目列記在資產(chǎn)負債表的資產(chǎn)方，并同企業(yè)投入的現(xiàn)金和其他資產(chǎn)一樣參與收益分配，以實現(xiàn)價值的創(chuàng)造與分配的統(tǒng)一”。
    知識資本即智慧與知識，將是企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟增長的原動力，而作為智力資本載體的人才取代了資金，成為這個時代最稀缺的資源，是發(fā)展知識經(jīng)濟不可缺少的基本因素。作為企業(yè)價值的核心資源，具有流動性和自我增值性。依靠深厚的人才、科技積累，誰能最先推出具有獨創(chuàng)性的產(chǎn)品，誰就可以最大限度的占領(lǐng)市場，從而為企業(yè)全面、長期的提高競爭發(fā)展能力奠定牢固的基礎(chǔ)。
    世紀是知識經(jīng)濟的時代，企業(yè)的發(fā)展將面i臨更大的挑戰(zhàn)，同時擁有更多的機遇。為適應(yīng)這一態(tài)勢，企業(yè)管理和決策必須要全面、系統(tǒng)、科學(xué)、同時還要有前瞻性。今天的世界競爭，是以科技為基礎(chǔ)，以人才智力為核心資源的競爭。管理會計作為企業(yè)管理中決策支持的一個重要組成部分，在整個會計體系中的重要性將更加突出。在知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，管理會計以其特定的方法為企業(yè)決策支持系統(tǒng)提供財務(wù)信息系統(tǒng)所不能提供的更高層次的理論支持、方法支持和智力支持。
    論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十二
    （4）企業(yè)組成以高智力的科技含量為主。
    由于知識經(jīng)濟具有與工業(yè)經(jīng)濟不同的特點，作為企業(yè)決策支持體系的管理會計也同樣面臨許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    （1）在工業(yè)經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)的管理會計注重本企業(yè)的決策、計劃及執(zhí)行，只對本企業(yè)的成本管理、責(zé)任會計、決策方法負責(zé)，而知識經(jīng)濟時代，光從本企業(yè)入手，已經(jīng)滿足不了企業(yè)在國際、國內(nèi)大市場環(huán)境下競爭的信息需要。企業(yè)要面向世界，為之服務(wù)的管理會計也必須放寬視野，為企業(yè)管理提供全方位的服務(wù)。
    （2）知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的投資取向以智力投資為主，企業(yè)要以長遠的戰(zhàn)略眼光，在人才開發(fā)、科研技術(shù)開發(fā)及新產(chǎn)品研制等方面下功夫，以確保長期的競爭優(yōu)勢。
    （3）知識經(jīng)濟時代使得企業(yè)更加注重自身價值，因此對企業(yè)價值的衡量與管理也是擺在管理會計人員面前的一道難題。
    （4）知識經(jīng)濟時代企業(yè)資產(chǎn)以無形資產(chǎn)為主體，因此在資產(chǎn)計量方法上要加以改進；制造業(yè)比重的下降要求成本計算方法、成本管理方法也隨之改進。
    （5）企業(yè)經(jīng)營成果不僅表現(xiàn)在利潤上，更表現(xiàn)在企業(yè)價值的增加上，如何反映利潤的分配和價值的增值也是企業(yè)面臨的新問題。
    （6）管理會計人員的'綜合素質(zhì)要進一步提高?，F(xiàn)有知識已滿足不了知識經(jīng)濟需要，管理決策者必須能夠跟上時代的需要，才能給企業(yè)的發(fā)展帶來活力。
    （一）觀念上的創(chuàng)新。
    首先是市場觀念要創(chuàng)新。在工業(yè)經(jīng)濟時代，企業(yè)所面臨的經(jīng)濟環(huán)境是相對穩(wěn)定的，產(chǎn)品生產(chǎn)表現(xiàn)為大批量、標準化，市場需求變化周期較長，個性化特征較少，競爭主要體現(xiàn)在市場占有率高低方面。與此相適應(yīng)，傳統(tǒng)管理會計把目光聚集在企業(yè)內(nèi)部的管理與協(xié)作上，注重通過控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本來完成管理會計的目標，并以產(chǎn)品成本作為定價的基本依據(jù)。而進入知識經(jīng)濟時代后，由于信息傳播、處理和反饋的速度大大加快，從而導(dǎo)致生產(chǎn)組織由傳統(tǒng)的“大量生產(chǎn)”向“顧客化生產(chǎn)”的歷史性大轉(zhuǎn)變；同時，當(dāng)代高新技術(shù)的發(fā)展，使生產(chǎn)高度電腦化和自動化，形成生產(chǎn)上的“彈性制造系統(tǒng)”。因此，企業(yè)在市場觀念上必須創(chuàng)新，密切注視市場導(dǎo)向，加強研究市場動態(tài)，根據(jù)市場要求的變動及時調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以獲取市場競爭優(yōu)勢。其次是企業(yè)整體觀念要創(chuàng)新。為適應(yīng)當(dāng)代瞬息萬變的客觀經(jīng)濟環(huán)境，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)必須具有整體優(yōu)勢作為基礎(chǔ)和條件。企業(yè)管理可以從不同的角度分解成不同的子系統(tǒng)，各個子系統(tǒng)從總體上來說目標是一致的，但有時也會發(fā)生矛盾，這就要求必須把企業(yè)管理作為一個整體進行分析，只有整體的目標才是系統(tǒng)的最高目標，只有整體最佳，才是最優(yōu)的管理對策。管理會計必須根據(jù)上述要求，樹立整體觀念，從整體上去分析和評價企業(yè)的管理活動。為此管理會計的控制不能僅僅停留在對結(jié)果的分析，而要通過對過程的控制將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，各個方面都和企業(yè)整體目標相聯(lián)系，為尋求企業(yè)整體的競爭優(yōu)勢服務(wù)。再次企業(yè)價值觀念要創(chuàng)新。知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理是知識管理，與傳統(tǒng)企業(yè)管理一般只重視規(guī)章制度不同，知識經(jīng)濟時代企業(yè)的知識管理是強調(diào)以企業(yè)文化建設(shè)為重點的“軟”管理。而價值觀念是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，它通過企業(yè)精神、經(jīng)營方針、企業(yè)信條等形式間接地表現(xiàn)出來。每一個成功的企業(yè)都有自己的企業(yè)精神，用一種共同的價值觀來熏陶全體員工。企業(yè)文化的確立和創(chuàng)造，必然對管理會計控制系統(tǒng)設(shè)計帶來影響，促使管理會計的系統(tǒng)設(shè)計更多地考慮到人的因素，以適應(yīng)戰(zhàn)略管理所需要的文化氛圍，有效地實現(xiàn)其過程控制。
    （二）成本管理要創(chuàng)新。
    新的經(jīng)濟環(huán)境和市場競爭環(huán)境要求我們轉(zhuǎn)移成本管理重心、拓展成本控制視角。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)產(chǎn)品的價值將更多地取決于產(chǎn)品中所包含的信息和知識，這些信息有技術(shù)上的，也有市場方面的。技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)以及對市場的掌握在企業(yè)增值中占較大的部分，生產(chǎn)制造則占增值中相對較少的部分。產(chǎn)品的生產(chǎn)制造成本相對其開發(fā)和市場調(diào)研支出顯得微乎其微。在這種情況下，成本管理的重心應(yīng)當(dāng)逐漸從生產(chǎn)制造成本轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品研制開發(fā)成本方面，由成本控制轉(zhuǎn)移到成本計劃。因此，為適應(yīng)知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理的需要，一方面，在管理會計中傳統(tǒng)的成本計算方法必須作革命性變革——以“產(chǎn)品”為中心的成本計算將被“作業(yè)”為中心的成本計算所代替。通過對作業(yè)成本的確認、計量，使相關(guān)的損失、浪費減少到最低限度。另一方面，從戰(zhàn)略意義上考慮，管理會計可以包含以下成本管理內(nèi)容：
    （1）通過適度的投資規(guī)模來降低成本。
    （2）通過加強適時生產(chǎn)系統(tǒng)與存貨管理降低成本。
    （3）通過合理勞動力投入來降低企業(yè)成本。
    （4）通過目標成本計算與成本企劃降低成本。
    （5）通過合理的研究開發(fā)，按照所得大于所費的原則降低企業(yè)總體成本。
    （三）人力管理的創(chuàng)新。
    堅持以人為本，充分挖掘和使用人力資本將成為企業(yè)管理中首先考慮的問題。與此相聯(lián)系，管理會計在進行預(yù)測、決策、規(guī)劃與控制的過程中，必須將提供的會計信息與對人的管理結(jié)合起來。具體做到：
    （1）進行人的行為研究，采用有效的激勵方式和業(yè)績考核方案，激發(fā)人的主觀能動性和行為積極性，使人在開始行動之前，就有積極的行為意識，在行為過程中能做到有意識的自覺控制。
    （2）對人力資源價值及成本的確定。為了實施具體的人力管理，有必要將人力資源價值的成本量化，因為量化后的人力資源數(shù)據(jù)有助于各項管理措施的操作。
    （3）進行人力資源的投資分析。人力資源同物力資源一樣，能夠在未來為企業(yè)獲得一定的收益，特別是在知識經(jīng)濟時代，但是若不進行科學(xué)的可行性分析，也會出現(xiàn)投資失誤，給企業(yè)造成一定的損失。此外，對人力資源投資的分析與評價，還有助于企業(yè)在總資本預(yù)算中充分考慮到人的因素，使企業(yè)資金的分配更為有效，克服以往管理者盲目追求短期利益而不重視人力資源投資的短期行為。
    （四）決策分析與評價體系要創(chuàng)新。
    管理的重心在決策。從決策分析方面來看，傳統(tǒng)管理會計在進行決策分析時注重把模型運用和結(jié)果計算放在首位，而忽視模型運用的前提分析和結(jié)果計算的取數(shù)過程，以致影響到會計信息的準確性。應(yīng)該說，與結(jié)果計算相比，取數(shù)分析過程更為重要。在經(jīng)濟行為分析中，作為計算依據(jù)的取數(shù)是否正確，決定了計算結(jié)果的正確性；實際中，對取得的數(shù)據(jù)要進行確定性、可靠性評價，進而確定所取數(shù)據(jù)中存在的風(fēng)險因素；對模型中運用的數(shù)據(jù)，凡存在不確定性的因素，應(yīng)提出控制措施。確實找不到控制措施的，必須對取數(shù)進行風(fēng)險測定，并調(diào)整取數(shù)的大小。
    從決策評價標準方面來看，目前管理會計所采用的決策評價標準主要是利潤最大化和現(xiàn)金凈流量最大。這些利潤、成本和現(xiàn)金標準只是特定時代的產(chǎn)物。從企業(yè)管理目標來看，上述決策標準已經(jīng)有些過時，至少說很不全面。實踐證明，單一的決策價值標準給人們帶來了許多教訓(xùn)，何況企業(yè)管理已從管理的單項研究發(fā)展到管理系統(tǒng)全面考察、從滿足于內(nèi)部分析進展到注重企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境變化的綜合研究?，F(xiàn)實的管理會計決策離不開利潤、成本、現(xiàn)金等標準，但還要綜合考慮其他各種難以或無法計量的因素。比如，在知識經(jīng)濟中，投資方案的評價應(yīng)側(cè)重以是否能給企業(yè)帶來人力資源的積累及各項技術(shù)的提高為標準，而不能僅僅注重短期可以節(jié)約資金等等。
    時代在發(fā)展，科技在進步，在知識經(jīng)濟時代，每一個企業(yè)都將面臨新的生存環(huán)境，如何在新的環(huán)境下充分發(fā)揮管理會計的作用，這也是我們每一個會計工作者所面臨的重要課題。
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    論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十三
    傳統(tǒng)的會計管理模式束縛性太強，對管理人員而言有太多的約束，不利于創(chuàng)造性地進行管理工作。知識經(jīng)濟時代下，企業(yè)應(yīng)脫離會計傳統(tǒng)管理理念的禁錮，樹立一種全新的、符合經(jīng)濟體系改革發(fā)展態(tài)勢的良性理念，并用新的理念去貫徹到管理活動的各個環(huán)節(jié)。只有在科學(xué)高效、現(xiàn)代化的管理理念的帶領(lǐng)下，才能增強每個參與人員的時代認識，才能確保企業(yè)的會計管理工作與企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標相融合。在此過程中，企業(yè)有關(guān)職能部門和相關(guān)人員可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營方向進行統(tǒng)一規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，深入探索一套新的、符合企業(yè)實際的會計管理模式，促進會計管理建設(shè)的現(xiàn)代化，為企業(yè)經(jīng)營管理工作改革和發(fā)展帶來更廣闊的前景。此外，還可以利用數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能技術(shù)獲取會計信息知識，提高會計信息與數(shù)據(jù)查找的精確度和規(guī)范性，從而更好地為企業(yè)兄弟部門和其他職工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    2.2推進信息化建設(shè)，實現(xiàn)資源共建、共享。
    必須要從會計管理體系建設(shè)入手，推進網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，才能使會計管理建設(shè)體系更具前瞻性、科學(xué)性、合理性，才能發(fā)揮會計信息的最佳功效。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為企業(yè)會計管理建設(shè)提供了良好的陣地，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的會計管理是一種創(chuàng)新型的管理模式，是信息科技與現(xiàn)代化管理的有效整合，其能夠有效的把會計信息資源實現(xiàn)共享，能夠滿足財務(wù)、會計部門多方信息需求，是實現(xiàn)會計管理創(chuàng)新的.重要途徑。為此，企業(yè)應(yīng)在參照《企業(yè)會計準則》要求的基礎(chǔ)上，根據(jù)會計部門的實際，結(jié)合各部門以及企業(yè)的發(fā)展需求，制定一個可操作的方案，使會計管理與企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營目標相一致。此外，相關(guān)職能人員還應(yīng)把會計的核心資源建設(shè)作為會計數(shù)字化資源建設(shè)的核心，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展需求，購買必需的信息技術(shù)資源，把核心數(shù)據(jù)資源進行數(shù)字化加工，建立重點專題數(shù)據(jù)庫，會計信息數(shù)據(jù)庫等特色數(shù)據(jù)庫，強化宣傳及使用培訓(xùn)力度，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會計信息資源共建、共享。
    2.3完善監(jiān)控機制，實現(xiàn)會計管理制度的創(chuàng)新。
    要想長久保持企業(yè)會計管理的作用，就必須要從制度體系建設(shè)入手，建立一套符合企業(yè)發(fā)展實際、滿足會計管理實際需要的監(jiān)控機制。伴隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)的會計管理工作涉及面日益廣泛，工作量龐大，且工作復(fù)雜性高。為此，企業(yè)在開展會計管理工作時，要把握好關(guān)鍵部門，對現(xiàn)有的會計管理制度進行改善和升級，以全面提升管理工作效率和實現(xiàn)安全管理。一方面，企業(yè)要高度重視會計管理內(nèi)部控制制度的功能，建立一套考慮周全的管理辦法、規(guī)劃管理辦法的操作流程指南，提高制度的實用性，確保會計管理工作的順利開展;另一方面，負責(zé)會計管理工作的職能部門和人員必須遵守職業(yè)規(guī)范，在執(zhí)行工作時保證制度條例能夠發(fā)揮其最基本的功能，以起到加強會計管理的目的，推動管理工作獲得新的發(fā)展空間和更大的突破，進而達到強化會計管理效率的目的。
    2.4重視人員素質(zhì)建設(shè)，提高管理人員工作意識。
    隨著企業(yè)的擴展，企業(yè)的內(nèi)部組織架構(gòu)日益復(fù)雜，會計的管理工作也開始呈現(xiàn)出管理多異、性質(zhì)多異等特征，倘若企業(yè)仍在采用傳統(tǒng)的會計管理模式，那么勢必會帶來管理人員的快速膨脹，以引發(fā)管理流程效率低、工作質(zhì)量不高等問題。根據(jù)這種情況，企業(yè)必須要從人員素質(zhì)建設(shè)入手，以確保會計管理模式充分發(fā)揮其特有的功效，凸顯其優(yōu)勢。首先要努力提高會計管理人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，利用短期培訓(xùn)、在崗學(xué)習(xí)等合理的形式有針對性、有計劃性、有重點地對會計人員進行全方位培訓(xùn)，以提高他們的管理技能以及職業(yè)道德水準。此外，在日常的工作流程中，企業(yè)會計還可以建立一個考核評估系統(tǒng)，對會計管理人員進行分層次檢查考核，對于表現(xiàn)出色的要給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)或者精神上的嘉獎，以促進員工工作積極性和熱情的最大程度地發(fā)揮。
    3結(jié)論。
    綜上所述，知識經(jīng)濟時代背景下，我國企業(yè)的會計管理工作迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)必須要意識到社會發(fā)展變更對會計管理工作帶來的影響，脫離傳統(tǒng)管理模式的禁錮，根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展需要，針對其中的問題進行全面客觀的分析，積極探索和尋找新的管理方法，以解決管理工作中難以避免的“瓶頸”問題，建立科學(xué)合理的管理體系，以發(fā)揮其在強化資金管理的功效，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展護航。
    作者:游建永單位:壽光市化龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
    參考文獻：
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    論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十四
    摘要:隨著經(jīng)濟發(fā)展的進程，其形式也在隨之不斷進行著變化，發(fā)展至今，已經(jīng)漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)榱酥R經(jīng)濟的時代，這種新經(jīng)濟模式的形成，會對整體市場的發(fā)展帶來一定的影響，對企業(yè)而言無疑是一場不小的挑戰(zhàn)，企業(yè)想要在市場中保持自己在行業(yè)中的地位，就需要根據(jù)新經(jīng)濟的形式對會計假設(shè)進行一定的調(diào)整。本文將就知識經(jīng)濟時代下，會計主體假設(shè)、持續(xù)經(jīng)營以及會計分期假設(shè)、計量貨幣假設(shè)幾大會計假設(shè)展開分析與論述，僅供廣大會計同仁進行參考。
    在會計行業(yè)中，會計假設(shè)一直都是會計實務(wù)與理論的基本條件，是指在特定的經(jīng)濟環(huán)境之下，相關(guān)人員能夠以客觀的角度對會計活動以及企業(yè)的發(fā)展趨勢做出準確的評估。可以說會計假設(shè)和經(jīng)濟環(huán)境之間的聯(lián)系極為密切，會隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化，而隨之發(fā)生一定的改變。因此，在進入知識經(jīng)濟時代之后，會計假設(shè)勢必也會隨之進行變動，我們需要對會計假設(shè)進行新的認知與理解，這樣才能保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。
    一、關(guān)于會計主體的假設(shè)。
    所謂會計主體假設(shè)就是指在財務(wù)會計中只能夠顯示出一個經(jīng)濟獨立的企業(yè)、事業(yè)單位價值的行為。以往在工業(yè)經(jīng)濟時代中，會計的'主體定義較為明確，就是能獨立核算的企業(yè)，而在知識經(jīng)濟時代中，經(jīng)濟形式因為受到科技以及市場競爭等方面的影響而呈現(xiàn)出了更多的形式，使得會計的主體形態(tài)也隨之變得模糊起來。
    (一)虛擬公司的誕生拓展了企業(yè)空間的范圍。
    現(xiàn)代企業(yè)無論是從營業(yè)范圍上，還是在公司的經(jīng)營方式上都發(fā)生了極大的變化，會計的主體也變得更加多重化、多樣化，導(dǎo)致企業(yè)的空間范圍開始變得模糊。而虛擬企業(yè)的誕生打破了原有的企業(yè)空間概念與格局，會計的主體也由單一的實體，增加了虛擬的空間，這樣虛擬的媒體空間將改變實體上地理位置的限制，將地理差距以及國家質(zhì)檢的界限都變?yōu)橐环N模糊的狀態(tài)，而且這種虛擬企業(yè)能夠根據(jù)市場的需求任意進行組合與重構(gòu)，會計主體能夠以業(yè)務(wù)的需要為依據(jù)，自由進行膨脹、縮小以及解散的處理。所以，在會計方面要對跨國企業(yè)與虛擬企業(yè)所有的公司資產(chǎn)以及負債等相關(guān)信息進行核對與記錄時，都需與已經(jīng)進行拓展的會計主體需求相符合。
    (二)打破了以往會計主體的界限。
    當(dāng)公司對與社會利益內(nèi)容相關(guān)的信息進行傳播時，需要打破以往會計主體的界限，擴展到公司外部。在知識經(jīng)濟時代中我們不難發(fā)現(xiàn)，知識經(jīng)濟屬于可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟中的一種，公司在進行生產(chǎn)經(jīng)營時，既要保證自身的經(jīng)濟增長，同時也要擔(dān)負起自己在社會中的責(zé)任。所以企業(yè)中的社會成本以及社會績效考核方面的會計信息的作用也隨之逐漸凸顯出來。企業(yè)提供這些信息并不只是為了獲得更高的經(jīng)濟收益，更多是為使用者爭取到更多的好處，這也是會計主體與所提供資料之間的界限。
    二、關(guān)于持續(xù)經(jīng)營與會計分期的假設(shè)。
    在會計假設(shè)中，持續(xù)經(jīng)營與會計分期兩者之間存在著極為密切的關(guān)系，兩者均是對會計主體運營時間的長短進行描述的，兩者之間缺一不可。所謂持續(xù)經(jīng)營就是會計或者會計主體在進行運營時，這種行為會一直持續(xù)，并能夠推測出在日后不會出現(xiàn)公司破產(chǎn)的情況，可以達成公司運營中制定的各項目標，而會計主體擁有的資產(chǎn)也會在日常的運營活動中被轉(zhuǎn)讓、消耗以及出售，這一過程也會償清原有公司中存在的所有負債。而會計分期指的就是企業(yè)會將持續(xù)運營中的活動時間分割成各個小段，相關(guān)人員可以依托結(jié)算賬目會計報表，分析出企業(yè)運營中各方面的狀況以及運營成果等方面的會計信息。一般會計分期可以分為季度、年度以及月份午度等，日期都是按照公歷進行計算。核算與報告的主體都是財務(wù)情況和經(jīng)營成果以及經(jīng)濟描述在特殊時期對財務(wù)狀況會計假設(shè)中的一種，屬于結(jié)算賬目與編制財務(wù)報告的先決條件。
    三、關(guān)于貨幣計量的假設(shè)。
    所謂貨幣計量的假設(shè)就是指公司通過貨幣對公司的運營情況以及經(jīng)濟收益進行計算與呈現(xiàn)，在這種情況下會假設(shè)計量單位——貨幣的價值是恒定不變。在工業(yè)經(jīng)濟時代，貨幣計量的假設(shè)與這一時代的實際情況極為相符，但面臨著知識經(jīng)濟時代，這種假設(shè)卻出現(xiàn)了不協(xié)調(diào)的情況。
    (一)貨幣無法對部分重要信息進行計量。
    在知識經(jīng)濟時代下，對公司發(fā)展而言具有極為重要的新資源形式，像人力資源以及信息資源等并不能使用貨幣的方式來進行計量登記，主要是因為兩種原因造成的，一種是因為面對多樣化的信息資源并沒有找到一種合適的價值評估登記方式；另一種就是因為一些資源并不適用貨幣來作為計量單位，如果強行使用會將資源原來的特質(zhì)受到破壞。與此同時，與以往的時代經(jīng)營方式和理念有所不同，現(xiàn)今的企業(yè)經(jīng)營更加人性化、信息化，極為注重客戶的滿意度以及產(chǎn)品創(chuàng)新等方面的情況，這些都無法使用貨幣作為計量單位。在這種情況下，相關(guān)人員開始使用數(shù)據(jù)庫信息技術(shù)對資源進行計量，這就解決了貨幣計量假設(shè)存在的問題，為企業(yè)的經(jīng)營提供了極為可靠的財務(wù)資源信息。
    (二)電子貨幣方面。
    隨著科技發(fā)展，財務(wù)辦公的方式也隨之發(fā)生了很多的改變，為了減少現(xiàn)金交易的麻煩，很多企業(yè)都開始使用電子貨幣的形式進行交易，并使用電子數(shù)據(jù)對交易記錄進行登記?？梢哉f這種虛擬的交易方式為貨幣和支付形式帶來了極大的改變，對記賬本位幣假設(shè)而言也是一種強化。除此之外，電子貨幣的使用也極大地提高了企業(yè)與企業(yè)之間以及企業(yè)與銀行之間的資金交易速度，這對于貨幣而言這也增加了其本身的不穩(wěn)定性，對貨幣量運作的操作形成了直接的影響。
    四、結(jié)束語。
    通過本文對會計主體、持續(xù)經(jīng)營以及會計分期以及計量貨幣三大方面假設(shè)的介紹，使我們了解到知識經(jīng)濟時代下，會計假設(shè)發(fā)生的改變，企業(yè)想要在這一時代下在市場中占得一席之地，就需要做出相應(yīng)的調(diào)整，進而從容應(yīng)對時代帶來的挑戰(zhàn)，使企業(yè)得到更好地發(fā)展。
    參考文獻：
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    論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十五
    知識經(jīng)濟中的知識主要指高新技術(shù)和基礎(chǔ)科學(xué)研究成果。創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在動力，是企業(yè)提高競爭優(yōu)勢和保持可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。國內(nèi)外的經(jīng)驗證明，誰擁有最先進的知識、最核心的技術(shù)，誰就能在激烈的全球經(jīng)濟競爭中處于有利地位。成功的企業(yè)在于能不斷造新的知識，并能迅速將新知識經(jīng)為新技術(shù)、新工藝、新、新產(chǎn)品。
    在知識經(jīng)濟時代，將主要流向高新技術(shù)開發(fā)；無形資產(chǎn)開發(fā)；新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)；綠色生產(chǎn)和人性化售后服務(wù)等方面。同時企業(yè)將更加重視人才的培養(yǎng)、開發(fā)和，激勵員工提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
    傳統(tǒng)經(jīng)濟把土地作為第一生產(chǎn)要素，傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟注重資本、設(shè)備、材料等生產(chǎn)要素，把知識、技術(shù)當(dāng)作影響生產(chǎn)的外部因素。在知識經(jīng)濟時代，知識作為經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)和直接驅(qū)動力，成為生產(chǎn)的支柱和經(jīng)濟增長的決定性因素，在所有創(chuàng)新財富的'生產(chǎn)要素中，知識是最基本、最重要的生產(chǎn)要素，起他生產(chǎn)要素都必須靠知識來更新，靠知識來裝備。勞動力和資本只有在知識的基礎(chǔ)上，才能更好的發(fā)揮其職能作用。通過知識對自然資源進行集約配置，對其它生產(chǎn)要素進行科學(xué)合理的優(yōu)化組合，才能提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率。
    1.3知識是利潤分配的重要依據(jù)。
    在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代，主要實行按土地分配的制度。誰擁有土地多，誰就擁有更多財富。在工業(yè)經(jīng)濟時代，實行按資本分配的制度，資本家成為最富有的階層。在知識經(jīng)濟時工與其說資本雇傭勞動，不如說勞動雇傭了資本，因為勞動的主本———人所擁有的知識才是生產(chǎn)的決定因素。因此，知識成為發(fā)展經(jīng)濟的首要資本。企業(yè)存在四類參與者：即生產(chǎn)者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動；經(jīng)營者決定如何生產(chǎn)；知識創(chuàng)造者決定生產(chǎn)方向；物質(zhì)資本所有者提供資金。企業(yè)除付給體力勞動者和腦力勞動者正常薪金外，還應(yīng)將知識創(chuàng)造者創(chuàng)造的知識轉(zhuǎn)化為資本，參與利潤的分配，建立以知識為依據(jù)的分配制度。
    1.4信息技術(shù)是知識經(jīng)濟的重要平臺。
    知識經(jīng)濟是微技術(shù)、信息技術(shù)高度發(fā)展的產(chǎn)物，管理的工具將主要以計算機信息技術(shù)為主。企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)不再向傳統(tǒng)的按職能劃分的金字塔型結(jié)構(gòu)，將變?yōu)橐员馄交癁樘卣鞯男畔⒕W(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。減少中層管理者、管理環(huán)節(jié)，降低管理。通過知識催生出的網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化信息技術(shù)平臺，實現(xiàn)企業(yè)與供應(yīng)商、客戶網(wǎng)上交易、網(wǎng)上貨幣支付、網(wǎng)上宣傳、推銷、選購等功能，極大的提高了營運學(xué)率。
    論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十六
    管理會計最早出現(xiàn)于19世紀早期。而在我國，管理會計在20世紀80年代才開始作為一門新興學(xué)科進行傳授，直到近幾年才逐漸被人們所重視。在，我國提出了會計信息化這一概念。會計信息化將網(wǎng)絡(luò)的辦公自動化運用到了會計中去，通過高速的信息網(wǎng)絡(luò)，對收集來的信息和資料進行處理，全面提高了工作效率和實現(xiàn)了信息共享化，是科技網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展必然產(chǎn)物。管理會計信息化即是將管理會計與信息化相結(jié)合的產(chǎn)物，隨著時代的發(fā)展，對會計的要求也越來越高，管理會計信息化是相繼20世紀90年代興起的會計電算化、財務(wù)一體化后的又一次會計領(lǐng)域的浪潮，是企業(yè)信息化的重要組成部分。
    論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十七
    檔案是國家機構(gòu)、社會組織以及個人從事政治、軍事、經(jīng)濟、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動直接形成的具有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。
    在知識經(jīng)濟時代，一個完整的知識經(jīng)濟體系包括知識的來源、生產(chǎn)、保存、整理、流動、傳播、交流；再加上知識的學(xué)習(xí)、利用和共享等，而檔案在知識經(jīng)濟體系中處于基礎(chǔ)的地位。在現(xiàn)實生活中，人們獲取知識的主要途徑之一就是檔案館、圖書館和博物館等，這也是國家文化設(shè)施的三大支柱。檔案館除了為人們提供知識來源外還擔(dān)負著知識的保存、整理、開發(fā)和利用等職能。
    在知識經(jīng)濟時代，檔案事業(yè)作為知識經(jīng)濟的重要資源，對我國的經(jīng)濟發(fā)展起到了極大的推動作用。但是，一個不符合潮流的檔案事業(yè)在知識經(jīng)濟時代面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，因此，我們必須賦予檔案管理新的觀念和課題。
    在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代，檔案工作主要是圍繞著檔案實物所展開的一系列行為，這些行為屬于物的管理狀態(tài)；到了工業(yè)經(jīng)濟時代，檔案作為重要的信息資源來進行管理；而知識經(jīng)濟時代則是要求檔案管理從物的管理、信息的管理提升到知識的管理。在知識經(jīng)濟時代，檔案信息的管理只是一種基礎(chǔ)的管理，更為重要的是，我們必須把信息和信息、信息和活動、信息和人緊密的聯(lián)系在一起，從而改進人的行為和知識水平，只有這樣，我們才能秉持知識經(jīng)濟的要求，將檔案管理視為知識管理工作，實現(xiàn)信息管理想知識管理的轉(zhuǎn)變，提高人們對檔案管理的認識。
    在知識經(jīng)濟時代，檔案不應(yīng)該只局限于事情過后的保存和記錄，檔案應(yīng)該積極地參與經(jīng)濟活動，只有這樣才能使檔案中的信息資源得到最大程度的流動和共享，從而使檔案成為經(jīng)濟增長和生產(chǎn)發(fā)展的重要因素。如果檔案管理仍然停留在過去的封閉的舊的管理上面，必將落后于時代的發(fā)展，無法跟上知識經(jīng)濟時代的步伐。因此。我們在對檔案進行管理時，必須要更新自己的觀念，努力創(chuàng)新，充分發(fā)揮人的主觀能動作用，各級政府和經(jīng)濟部門的檔案管理工作要堅持以科學(xué)決策為首要任務(wù)，要為我國宏觀經(jīng)濟的'決策，一些方針政策的設(shè)計實施等重大問題提供信息咨詢與科學(xué)依據(jù)。只有這樣，檔案管理才能真正服務(wù)于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。
    三、知識經(jīng)濟時代對檔案管理人才的要求。
    知識經(jīng)濟的一個重要的核心資源就是人力資本，在知識經(jīng)濟時代，檔案事業(yè)發(fā)展的一個重要因素就是要有知識型的檔案管理人才。在現(xiàn)代社會，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，這在極大程度上加快了檔案工作的現(xiàn)代化進程。在世界范圍內(nèi)，以計算機為中心的管理方法使檔案工作在工作方式、管理程序和技術(shù)方法方面發(fā)生了根本性的變化，為了應(yīng)付這種變化，就必須對檔案的工作人員提出更高的要求，工作人員必須掌握新的技能，優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，加強自己的創(chuàng)新性思維。因此，我們必須對相關(guān)人員進行一定的培訓(xùn)活動。
    但是，目前在我國有相當(dāng)一部分人沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，缺乏檔案工作的理論知識與現(xiàn)代化管理技能。我國在檔案教育方面，也面臨著生源不足、學(xué)生不安心本專業(yè)，就業(yè)分配困難等一系列的問題。這一切與知識經(jīng)濟對檔案管理人才的要求是不相適應(yīng)的。
    因此，我們必須在檔案教育工作這一方面進行一系列的改革。比如說普及計算機教育、調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、加強對檔案專業(yè)方面的投入等，我們在提高檔案人員素質(zhì)的同時，也要注意人才結(jié)構(gòu)的合理配置，只有這樣，我們才能取長補短，既分工，又合作，才能更好地適應(yīng)知識經(jīng)濟對檔案管理的要求。
    在現(xiàn)代社會，信息技術(shù)得到高速的發(fā)展，檔案部門正日益失去其作為重要文獻信息資源的地位。在現(xiàn)實生活中，檔案工作的發(fā)展相對落后，主要是由于基礎(chǔ)設(shè)施落后、管理方式的陳舊、技術(shù)普及度不高、人才缺乏的，因此，對檔案觀念進行更新，改善檔案管理方法以及加強對檔案工作人員的培訓(xùn)已經(jīng)成為我們所面臨的十分迫切的任務(wù)。
    論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十八
    隨著知識經(jīng)濟時代的到來，生產(chǎn)、分配和消費的過程也逐步從對傳統(tǒng)資源的占有轉(zhuǎn)移到對智力資源的占有上，在知識經(jīng)濟時代，知識將主導(dǎo)社會生活的方方面面，作為傳統(tǒng)資源的土地資源必然受到一定的影響。土地管理作為協(xié)調(diào)人與土地資源之間關(guān)系的紐帶，也必然面臨著調(diào)整和改革的需求，通過對知識經(jīng)濟時代下土地利用情況展開研究，對于探索土地管理的發(fā)展和改革方向具有十分重要的現(xiàn)實意義。
    1.1對土地利用觀念的影響。
    在知識經(jīng)濟時代，只有能被利用的土地才稱之為土地資源，由于知識經(jīng)濟時代更加強調(diào)知識的作用，使得土地等自然資源在社會生產(chǎn)中的作用進一步弱化，雖然知識資源作用的發(fā)揮必須依附于自然資源之上，但自然資源本身的決定性作用已經(jīng)不復(fù)存在，在土地利用上，通過知識資源可降低土地資源的消耗，一方面通過提高土地利用的科技含量，使單位面積土地的產(chǎn)量得到提升，另一方面通過開發(fā)新的可利用資源來部分替代土地資源，從而有效緩解人類社會發(fā)展與自然資源消耗之間的矛盾?？梢姡R經(jīng)濟時代人們對土地本身的依賴程度將大幅降低，取而代之的是土地利用者自身的知識水平和對土地利用的能力對于土地資源利用具有決定性的作用，通過科技含量的提升彌補土地數(shù)量和質(zhì)量的不足，從而導(dǎo)致人們對土地的利用觀念不再局限于自然價值的評價，而轉(zhuǎn)向?qū)ν恋氐慕?jīng)濟評價。
    傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟時代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為降低成本、實現(xiàn)利益最大化而追求生產(chǎn)的批量化、單一化、標準化和集約化，規(guī)模性較強但靈活性較差，規(guī)?；a(chǎn)雖然便于管理，且在一定程度上降低了成本，但卻無法實現(xiàn)產(chǎn)品與市場的完美對接，但在知識經(jīng)濟時代則更多的是以市場需求為指引，通過小批量、多品種、個性化的生產(chǎn)來實現(xiàn)土地利用價值的最大化，土地產(chǎn)品生產(chǎn)方式更加靈活多樣，但同樣給管理帶來一定的麻煩，因此在知識經(jīng)濟時代需要權(quán)衡利弊、協(xié)調(diào)矛盾，并逐步適應(yīng)土地利用方式的轉(zhuǎn)變。
    1.3對土地生態(tài)系統(tǒng)的影響。
    在知識經(jīng)濟時代，由于土地利用者的知識非常豐富，因此在有限的土地上可獲取比工業(yè)時代更多的產(chǎn)品，雖然土地的價值在很大程度上被放大，土地潛力被深度開發(fā)，但在另一個層面上對于土地生態(tài)系統(tǒng)的干擾程度也不斷增大，土地自身的調(diào)節(jié)功能不斷減弱，土地生態(tài)系統(tǒng)更加脆弱，這與科學(xué)發(fā)展觀的要求背道而馳，因此在知識經(jīng)濟時代，如何協(xié)調(diào)提高土地收益與保護土地生態(tài)系統(tǒng)之間的關(guān)系，是人們需要著重考慮的問題。
    2.1土地管理思維的改革。
    我國的國情與國外發(fā)達的工業(yè)國家不一樣，我國的起點更低，在發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的過程中就要迎接知識經(jīng)濟時代的到來，因此對于土地管理來說應(yīng)當(dāng)立足于國情，立足于土地現(xiàn)狀，切不可急功近利，而要步步為營，逐步改革，為迎接知識經(jīng)濟的到來奠定基礎(chǔ)。在知識經(jīng)濟時代土地管理需要充分考慮人地關(guān)系的變化和土地產(chǎn)權(quán)制度的完善兩個方面。
    在一定意義上說，土地管理就是處理和協(xié)調(diào)好人與土地之間的關(guān)系，在知識經(jīng)濟時代，作為智力載體的人的作用被不斷放大，因此人地關(guān)系也不斷發(fā)生變化，一方面人們對于土地的效益期許不斷提高，人類改造土地的能力進一步增強，另一方面，在知識經(jīng)濟時代人們對于土地功能的需求也不再局限于基本的生存需求上，而是更多樣化，例如景觀、生態(tài)等。在土地產(chǎn)權(quán)制度方面，如果不存在一定的限制條件，主體的所有權(quán)不夠明確，就會導(dǎo)致土地資源利用強度的過度增加，不利于土地資源的保護，雖然通過政府的宏觀調(diào)控作用可在一定程度上緩解由于產(chǎn)權(quán)主體不明確導(dǎo)致的資源浪費，卻無法從根源上解決，因此在知識經(jīng)濟時代必須明確土地產(chǎn)權(quán)的主體，使土地管理與知識經(jīng)濟時代的發(fā)展相適應(yīng)。
    2.2土地管理方式的改革。
    當(dāng)前我國土地管理的方式還是主要以數(shù)量變化監(jiān)測為主，這樣的管理方式已經(jīng)無法滿足知識經(jīng)濟時代土地管理的要求。如前文所述，在知識經(jīng)濟時代由于知識對土地的利用具有兩個方面的'影響，即不斷利用高科技以提高土地的產(chǎn)出和對土地生態(tài)系統(tǒng)破壞的巨大隱患，因此在知識經(jīng)濟時代土地管理的方式要與土地資源的利用特點相適應(yīng)，將土地管理方式從數(shù)量變化監(jiān)測轉(zhuǎn)變到質(zhì)量變化監(jiān)測上來，使之與土地資源的可持續(xù)發(fā)展相一致，通過對土地質(zhì)量變化的監(jiān)測，防止土地使用者只注重眼前的經(jīng)濟利益，過度開發(fā)土地而導(dǎo)致土地生態(tài)系統(tǒng)的破壞和土地質(zhì)量的不可逆破壞，可以說，在知識經(jīng)濟時代，對于土地的管理既要注重經(jīng)濟效益又要兼顧其生態(tài)效益。另外，在知識經(jīng)濟時代，土地系統(tǒng)的開放性不斷增強，因此土地管理要從傳統(tǒng)的分割管理方式轉(zhuǎn)變到資源共享的統(tǒng)籌管理上來。
    2.3土地管理手段的創(chuàng)新。
    要想獲得高產(chǎn)出，就需要持續(xù)不斷的投入，其中投入包括物質(zhì)的投入和知識的投入兩方面，物質(zhì)的投入終究是有限的，且投入成本是巨大的，而知識投入?yún)s是無限的，通過不斷的知識投入增加產(chǎn)品的附加值，是知識經(jīng)濟時代的主要特征之一。對于土地管理來說，傳統(tǒng)的管理手段耗費大量的人力、物力，且精度較差，而通過知識的投入，將現(xiàn)代化的技術(shù)與土地管理有機結(jié)合起來，例如3s技術(shù)――即遙感技術(shù)（remotesensingrs）、地理信息系統(tǒng)（geographicalinformationsystemgis）、全球定位系統(tǒng)（globalpositioningsystemgps）不但可在很大程度上降低勞動強度，提高工作效率，而且精度極高，對于提高土地管理水平，適應(yīng)知識經(jīng)濟時代土地利用的新特點具有重要現(xiàn)實意義。
    三、結(jié)束語。
    綜上，知識經(jīng)濟時代的土地管理具有新的特征，因此無論是土地管理的觀念、方式和手段都必須不斷改革和創(chuàng)新，一方面使知識經(jīng)濟時代的土地經(jīng)濟效益發(fā)揮到最大，另一方面還要防止在新的時期人們用地的盲目性，充分利用知識經(jīng)濟時代知識和科技的力量提高土地管理的科學(xué)化水平，以促進社會穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。
    論知識經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展論文篇十九
    摘要：隨著知識經(jīng)濟時代的到來，無形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中所占的比重日益增大，無形資產(chǎn)的管理成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容。但我國企業(yè)會計準則對無形資產(chǎn)的處理規(guī)定存在著一定的爭議。文章就無形資產(chǎn)確認、計量、攤銷問題，做一些理論性的探討。
    21世紀是知識經(jīng)濟的時代，知識經(jīng)濟是以智力資源的占有和配置，以知識的生產(chǎn)、分配和使用為最重要因素的經(jīng)濟。它的一個重要特點就是企業(yè)資產(chǎn)從有形化向無形化方向發(fā)展。知識成為經(jīng)濟發(fā)展的第一要素。這必然會導(dǎo)致人們對知識資本的大量投資，從而促使企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，即無形資產(chǎn)的比例日趨上升，甚至取代自然資源成為企業(yè)未來現(xiàn)金流量和市場價值的主要動力。在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，各種專利權(quán)、非專利技術(shù)已成為企業(yè)在競爭中取勝并賴以生存發(fā)展的必備條件。因此，衡量企業(yè)價值的標志不再是物質(zhì)資源的多少，而是無形資產(chǎn)的多少。在此背景下，對無形資產(chǎn)的確認、計量和攤銷的探討更具有現(xiàn)實的意義。
    一、無形資產(chǎn)的確認。
    （一）新準則對無形資產(chǎn)的確認。
    《企業(yè)會計準則——無形資產(chǎn)》中規(guī)定：“無形資產(chǎn)是指企業(yè)擁有或者控制的沒有實物形態(tài)的、可變的非貨幣性資產(chǎn)?！睙o形資產(chǎn)同時滿足以下兩個條件時，才能予以確認：與該資產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟利益很可能流入企業(yè)；該資產(chǎn)的成本能夠可靠地計量。同時規(guī)定，企業(yè)自創(chuàng)商譽以及內(nèi)部產(chǎn)生的品牌、報刊名，不應(yīng)確認為無形資產(chǎn)。
    （二）無形資產(chǎn)確認中存在的問題。
    無形資產(chǎn)的確認范圍過窄，《會計準則》規(guī)定予以確認的無形資產(chǎn)只包括專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、特許權(quán)以及購入的商譽，企業(yè)自創(chuàng)的商譽不能加以確認。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟增長中的`貢獻率將越來越高，知識成為經(jīng)濟增長的決定性因素，以知識為基礎(chǔ)的無形資產(chǎn)將日益成為企業(yè)未來現(xiàn)金流量與市場價值的主要動力。在高新技術(shù)企業(yè)。衡量企業(yè)價值的主要標志不再是物質(zhì)資源的多少，而是無形資產(chǎn)的多少。比如美國微軟公司，其賬面價值遠不及通用汽車公司一家的賬面價值，但其產(chǎn)值和利潤卻超過了美國三大汽車公司的總和，這不能不歸功于微軟公司的自創(chuàng)商譽。同樣，我國也有類似的高科技企業(yè)，但由于《會計準則》不確認自創(chuàng)商譽，會使得這類企業(yè)價值不能得到全面反映。除此之外，在知識經(jīng)濟環(huán)境下，還有很多新興的無形資產(chǎn)，如iso9000質(zhì)量體系認證、環(huán)境管理體系認證、綠色食品標志使用權(quán)等。
    二、無形資產(chǎn)的計量。
    （一）新準則對無形資產(chǎn)的計量。
    《準則》對無形資產(chǎn)的計量也提出了具體要求。購入的無形資產(chǎn)，應(yīng)以購買價款、相關(guān)稅費以及直接歸屬于使該項資產(chǎn)達到預(yù)定用途所發(fā)生的其他支出作為入賬價值；通過債務(wù)重組方式取得的無形資產(chǎn)，應(yīng)以重組債權(quán)的賬面價值作為無形資產(chǎn)的入賬價值；通過非貨幣性交易換入、投資者投入的無形資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照投資合同或協(xié)議約定的價值確定，但合同和協(xié)議約定價值不公允的除外等等。同時，新頒布的《準則》還規(guī)定了對于自行開發(fā)并依法申請取得的無形資產(chǎn)，其入賬價值的確定應(yīng)區(qū)分研究階段支出和開發(fā)階段支出。研究階段的支出，應(yīng)當(dāng)于發(fā)生時計入當(dāng)期損益；開發(fā)階段的支出，同時滿足下列條件的，可以確認為無形資產(chǎn)；完成該無形資產(chǎn)以使其能夠使用或出售在技術(shù)上具有可行性；具有完成該無形資產(chǎn)并使用或出售的意圖；無形資產(chǎn)產(chǎn)生經(jīng)濟利益的方式。包括能夠證明運用該無形資產(chǎn)生產(chǎn)的產(chǎn)品存在市場或無形資產(chǎn)自身存在市場，無形資產(chǎn)將在內(nèi)部使用的，應(yīng)當(dāng)證明其有用性；有足夠的技術(shù)、財務(wù)資源和其他資源支持，以完成該無形資產(chǎn)的開發(fā)，并有能力使用或出售該無形資產(chǎn)；歸屬于該無形資產(chǎn)開發(fā)階段的支出能夠可靠地計量。、另外，《準則》也指出，對于以前期間已經(jīng)費用化的支出不再調(diào)整。期末按準則規(guī)定的方法確認無形資產(chǎn)的攤銷價值后，將攤奈價值作為無形資產(chǎn)的賬面價值列示在資產(chǎn)負債表的無形資產(chǎn)項目中。
    （二）無形資產(chǎn)計量中存在的問題。
    1、人力資源不被確認為無形資產(chǎn)將導(dǎo)致會計信息嚴重失真?，F(xiàn)行會計制度規(guī)定，企業(yè)必須對所擁有的無形資產(chǎn)具有“控制權(quán)”，而人力資源有其特殊性，不能滿足這一條件，因而被排除在無形資產(chǎn)之外，這點也是無形資產(chǎn)會計理論的缺陷。知識經(jīng)濟時代，企業(yè)之間的競爭實質(zhì)上是人才和知識的競爭。據(jù)研究統(tǒng)計，一在現(xiàn)代社會中，體能、技能、智能三者之間存在兩組簡單的類比關(guān)系。人的體能、技能、智能對社會財富的貢獻為1：10：100。即一個具有體能的人和一個兼具體能、技能、智能的人對會的貢獻有近百倍的差距。因此，從采種意意義上來說，人力資源的開發(fā)、利用和管理，將是企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵制約因素。目前，絕大多數(shù)企業(yè)都意識到這一點，所以對人力資源的投入越來越多，如不及時加以確認和計量，將導(dǎo)致會計信息嚴重失真。
    2、沒有制定具體的研究和開發(fā)階段的判定標準。雖然自創(chuàng)無形資產(chǎn)的研發(fā)階段劃分條件和資本化條件，在準則中有明確的規(guī)定，但沒有制定具體的研究和開發(fā)階段的判定標準，只是給出定義。這會給企業(yè)帶來較大的不確定性和隨意性，企業(yè)出于各種目的，會任意調(diào)整資本化金額和費用化金額，以達到盈余管理的目的，從而降低會計信息的真實性。同時，研發(fā)費用資本化規(guī)定的操作性太差，企業(yè)難以判斷哪些活動屬于該范圍，由于我國經(jīng)濟不夠發(fā)達，法律法規(guī)等還不夠健全，管理人員及會計人員的職業(yè)判斷能力有限等一系列因素，使企業(yè)在實際操作中很難把握哪些屬于研究階段，哪些屬于開發(fā)階段，導(dǎo)致對研發(fā)費用劃分有較大的主觀因素。
    三、無形資產(chǎn)的攤銷。
    （一）新準則對無形資產(chǎn)的攤銷。
    新準則規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)于取得無形資產(chǎn)時分析判斷其使用壽命，只對使用壽命有限的無形資產(chǎn)進行攤銷。使用壽命不確定的無形資產(chǎn)不應(yīng)攤銷；攤銷期限的認定，應(yīng)當(dāng)是自無形資產(chǎn)可供使用時起，至不再作為無形資產(chǎn)確認時止的整個期間；攤銷方法的選擇，應(yīng)當(dāng)反映與該無形資產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟利益的預(yù)期實現(xiàn)方式，無法可靠確定預(yù)期實現(xiàn)方式的，應(yīng)當(dāng)采用直線法攤銷。
    （二）無形資產(chǎn)攤銷中存在的問題。
    用壽命及攤銷方法進行復(fù)核，無形資產(chǎn)的使用壽命及攤銷方法與以前估計不同的，應(yīng)當(dāng)改變攤銷期限和攤銷方法。這一規(guī)定也在另一面為企業(yè)隨意改變會計估計埋下了伏筆，企業(yè)的可選擇性較大。
    四、針對上述問題采取的策略。
    會計制度因會計環(huán)境的需要而產(chǎn)生，也因會計環(huán)境的不斷變化而發(fā)展。針對上述問題，筆者認為應(yīng)采取以下措施：
    （一）拓寬無形資產(chǎn)項目核算的范圍。
    如由于知識經(jīng)濟環(huán)境產(chǎn)生的諸如iso9000質(zhì)量體系認證、環(huán)境管理體系認證、綠色食品標志使用權(quán)等新的無形資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)計入企業(yè)的無形資產(chǎn)，以全面反映企業(yè)的無形資產(chǎn)價值；企業(yè)自創(chuàng)的商譽也是一項很重要的無形資產(chǎn)，它是使企業(yè)長期存在超額利潤的重要因素，因而必須正確計量?？梢愿鶕?jù)其帶來的超額收益來計量，即在企業(yè)實際獲得的凈收益中，扣除按社會平均利潤率計算的凈收益及非商譽因素（政策優(yōu)惠、特殊行業(yè)或壟斷經(jīng)營等取得的凈收益），就是由企業(yè)的自創(chuàng)商譽取得的超額收益，將該收益按社會平均利潤率資本，即可作為企業(yè)自創(chuàng)商譽的價值。
    （二）將人力資源列入企業(yè)無形資產(chǎn)。
    人力資源本身是一種具有潛在價值的獨特?zé)o形資產(chǎn)，它存在于人體并通過人的努力產(chǎn)生經(jīng)濟價值和社會價值。將人力資源納入無形資產(chǎn)核算并加以計量，是知識經(jīng)濟條件下無形資產(chǎn)核算內(nèi)容的延伸。將人力資源列入企業(yè)無形資產(chǎn)重要內(nèi)容，要遵循重要性和成本效益兩項基本原則，不需要將所有員工的所有信息全部納入無形資產(chǎn)。對于主要管理人員和其他關(guān)鍵人員的有關(guān)信息如這部分人員的年齡、職稱、流動情況和受教育程度、所擁有的主要客戶和關(guān)系等，納入無形資產(chǎn)核算。人力資源的計價可采用服務(wù)期的總工資及福利的貼現(xiàn)值加上已發(fā)生的教育、培訓(xùn)等人力投資。
    （三）制定具體的研究和開發(fā)階段的判定標準。
    隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場競爭越來越激烈，要求企業(yè)不斷加大新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)力度。在技術(shù)競爭中獲得優(yōu)勢，將來才能在市場競爭中占據(jù)主動。因此準則應(yīng)根據(jù)我國企業(yè)研究開發(fā)的能力及所處的程度，以列舉的形式明確一部分研究和開發(fā)話動，制定具體的研究和開發(fā)階段的判定標準，以便于對研發(fā)費用計量的規(guī)范操作。
    （四）注意無形資產(chǎn)的攤銷。
    應(yīng)盡可能減少準則留給企業(yè)的可選擇空間。首先，對使用壽命不確定的無形資產(chǎn)改變其不攤銷的規(guī)定，而由企業(yè)合理估計一個使用壽命，采用直線法進行攤銷。其次，無形資產(chǎn)的攤銷期限和攤銷方法一經(jīng)確定，不得隨意變更。第三，在每年年度終了。企業(yè)對無形資產(chǎn)的使用壽命進行復(fù)核時，如以前年度影響無形資產(chǎn)使用壽命估計的因素發(fā)生重大變化，影響到無形資產(chǎn)的使用壽命，并且這種變化是企業(yè)無法合理預(yù)計的，可以作為一種會計估計變更。否則應(yīng)作為重要的前期會計差錯進行追溯調(diào)整。