通過總結，我們可以更好地調整自己的學習和工作策略，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)?？偨Y中可以參考和借鑒他人的經驗和觀點，但不要抄襲或簡單照搬別人的內容。總結范文可以給我們提供一些建議和指導，讓我們寫出更好的總結。
    縣政府部門年度工作總結篇一
    200x年是貫徹落實黨_大精神，全面建設小康社會的起步之年，又是我省市縣以下環(huán)保系統(tǒng)垂直管理的第一年。今年以來，在_市環(huán)保局的直接領導下，在_縣委、縣政府對環(huán)保工作的重視和大力支持下，_環(huán)保局新的一屆領導班子_x局長帶領下全體干勁部職工。認真貫徹各級人口、資源、環(huán)境工作座談會精神，按照“強化基礎、艱苦奮斗、創(chuàng)優(yōu)爭先”的總體工作思路，圍繞環(huán)保為經濟建設服務這一中心，堅持抓班子、帶隊伍、強素質、攻難點。各項工作取得明顯成效，環(huán)境質量進一步得到改善。
    一、抓班子，增強內部合力。
    隨著環(huán)保系統(tǒng)垂直管理，咸陽市環(huán)保局對乾縣環(huán)保局領導班子進行了調整，新的局領導班子組成后，從一開始就立規(guī)矩、訂制度，在交換意見、認真討論的基礎上，領導班子成員約法三章、共同遵守。確立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成員各司其職、合衰共濟，形成了互敬、互信、互諒、互補、互讓的良好風氣。二是班子成員以身作責，身先士卒，為人表率，經常深入企業(yè)調查研究，現場解決問題;三是班子團結上，做到“六多六不”。即：多支持不拆臺，增強協(xié)調性;多理解不計較，增加相容性;多提醒不指責，掌握藝術性;多擔責不爭功，注意自律性;多調查不武斷，提高科學性;多關心不冷淡，調動積極性，每個成員都拿起批評和自我批評這個武器，開展積極的思想溝通和談心交心，對問題不掩飾、不回避、不繞圈。班子的精神狀態(tài)和工作作風，帶動、影響、吸引了全局系統(tǒng)的干部、職工。全局上下形成了思想上合心，言論上合心，工作上合力的良好局面。
    二、抓隊伍，提高干部素質。
    要干好各項工作，人是最根本的因素，新的一屆領導班子把建立一支思想好、作風正、會管理、懂業(yè)務的環(huán)保隊伍作為環(huán)保隊伍樹形象的重要組成部分。
    1、民文明素質教育活動安排，認真開展“三個代表”學習和“三德”、“三義”
    黨風教育，以黨建統(tǒng)攬思想。乾縣環(huán)保局結合縣委、縣政府關于開展“三個代表”及市學習教育活動。為了使教育收到實效，在全系統(tǒng)黨員中開展了“先鋒工程”，要求黨員做到“四個一”。即在崗位形象上做到一個黨員一面旗，在崗位效果上做到一個黨員一顆釘。在機關干部中開展“五不讓”活動，即不讓領導交辦的工作在我這里延誤，中斷;不讓上傳下達的渠道在我這里堵塞;不讓差錯在我這里發(fā)生;不讓辦事群眾在我這里受到冷落‘不讓環(huán)保的形象在我這里受到影響。
    2、抓學風教育，提高工作水平。規(guī)定每周二為例會和學習時間，定時組織業(yè)務進展匯報和政治學習，實行每人每年學一本環(huán)保專業(yè)讀物，作一本讀書筆記，每半年進行一次業(yè)務知識考試，進行一次個人總結。
    3、抓精神文明，在全系統(tǒng)開展“五好兩爭三競賽”活動。結合市上安排，以科室和下屬各站為單位，開展“五好(好班子，好隊伍，好公仆，好形象，好業(yè)績)兩爭(爭創(chuàng)精神文明先進單位，正當先進個人)三競賽(賽學習，賽工作，賽業(yè)績”活動，并把此項活動與精神文明建設同時布置，同時檢查，同時考核，取得了良好的效果。
    三、抓工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
    有了一個團結戰(zhàn)斗、積極向上的領導班子，一支素質過硬，人氣旺盛的環(huán)保執(zhí)法隊伍，也使他們在抓日常環(huán)保工作中得心應手，不斷取得好的成績。
    1、加大環(huán)保投入，推進四大工程。
    藍天工程中，上半年他們對城區(qū)40余臺工業(yè)鍋爐和茶水爐進行了監(jiān)測，對煙塵排放不合格的鍋爐，一律停止運行，進行限期治理，共取得監(jiān)測數據177個，關停超標運行鍋爐2個。碧水工程以建設乾縣污水處理廠工程為重點。在完成了可研、立項、論證工作的基礎上，積極實施招商引資。目前，正與西安新竹環(huán)保設備有限公司進行商務談判，各項工作進展良好。綠色工程以“雙二雙十”生態(tài)工程為主。積極與農林、教育部門協(xié)作，擬建成縣級生態(tài)示范鄉(xiāng)2個、縣級綠色文明示范學校10個。朝陽工程積極在企業(yè)中了清潔生產，年內力爭促使西鐵峰陽水泥廠、海升果汁廠通過環(huán)境質量體系認證。
    2、大戰(zhàn)七、八九月，嚴查環(huán)境違法行為。
    7月22日，咸陽市環(huán)保局召開“大戰(zhàn)七、八九月嚴查行動”動員會后，他們立即召開領導班子會議，研究部署，制定方案。確定了九項嚴查重點，決定開展八項執(zhí)法檢查活動，一個月來，開展了五項執(zhí)法檢查活動，取得了階段性勝利。先后開展了污染處理設施運行，達標反彈和未達標企業(yè)的查處活動，取締關停重污染企業(yè)6戶;開展了建設的乾陵變電站、銀橋乳業(yè)乾縣分廠，下產了限期改正違法行為通知書，要求限期補辦“環(huán)評”手續(xù)，嚴格按照“三同時”制度辦理;開展了建材行業(yè)環(huán)境違法行為執(zhí)法檢查。對群眾反映強烈的城關鎮(zhèn)青龍一白灰窯進行了拆除。共取締白灰窯3座，碎石場2座;開展了“兩河一渠”和飲用水源地環(huán)境整治。通過對漆水河、泔河、羊毛灣干渠流域以及飲水用水源地保護環(huán)境整治，立案3起，糾正違規(guī)行為17起;開展了醫(yī)院含菌廢水、醫(yī)療垃圾處理執(zhí)法檢查。他們聯(lián)系衛(wèi)生部門，吸取防“非典”的教訓，對乾縣人民醫(yī)院、乾縣中醫(yī)醫(yī)院、乾縣婦幼保健院，7家地段醫(yī)院進行了逐項目，拉網式檢查，要求縣級醫(yī)院一律建設含菌廢水、醫(yī)療垃圾處理設施，沒有處理，不得排放。協(xié)商衛(wèi)生部門建設一個醫(yī)療垃圾處理站，將地段醫(yī)院、私人醫(yī)院的固體廢物進行集中處理。
    四、抓公開，增強執(zhí)法工作透明度。
    今年，他們把政務公開工作作為加強環(huán)保系統(tǒng)行風建設，優(yōu)化投資環(huán)境，促進環(huán)保隊伍執(zhí)法公平、公開、公正的“推進器”制定了切實可行的實施方案，明確規(guī)定了政務公開的內容、方式、任務以及保證措施，全系統(tǒng)都設置了政務公開欄。排污收費結合實際達到“十公開”，在建設項目管理方面，成立了建設項目管理領導小組，出臺了《乾縣建設項目環(huán)境保護管理辦法》。在排污費征收方面，通過規(guī)范各種制度、程序，遏制了不按標準收費、人情收費、協(xié)商收費的行為。在收支管理上，實行“環(huán)保開票、銀行代收、財政統(tǒng)管”的解繳方式。做到日清月結、不坐支、不截留、不挪用，在環(huán)境監(jiān)測工作方面，嚴格按照計量認證的要求進行操作，實行全過程質量監(jiān)控，確保監(jiān)測工作的質量。在政務公開試點過程中，他們自加壓力，廣泛開展行風評議，自覺接受行風監(jiān)督。聘請了包括市人大代表、政協(xié)委員以及代表性企業(yè)的法人9名作為環(huán)保系統(tǒng)行風社會監(jiān)督員，頒發(fā)了聘書，明確了職責，賦予監(jiān)督員調查權、質詢權、監(jiān)督權。
    通過推行政務公開，使環(huán)保隊伍素質全面增強，執(zhí)法程序進一步規(guī)范，執(zhí)法水平進一步提高，在文明辦公方面，做到“三要三不要”和“三聲三個一四個不讓”即：一要說話客氣、不要強詞奪理或冷言惡語傷人;二要談吐文雅，不要說臟話、粗話;三要態(tài)度謙虛，不要盛氣凌人。來有迎聲、問有答聲、走有送聲。一把椅子、一杯茶水、一次說請辦事程序;不讓群眾等、不讓群眾為難、不讓群眾受氣、不讓群眾多跑。在執(zhí)法檢查上做到“五統(tǒng)一、五不準”。即：統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一證件、統(tǒng)一標志、統(tǒng)一處罰程序、統(tǒng)一票據。不準承包和參與承包環(huán)境治理工程;不準向企業(yè)強行推銷環(huán)保產品及指導廠家搞治理索取中介費;不準借執(zhí)法向企業(yè)吃、拿、卡、要、報;不準以征收排污費搞權錢交易;不準以損害環(huán)境和自然資源以權謀私。
    五、抓廉正，形成高效務實群體。
    按照中紀委關于黨風廉正建設的要求，堅持警鐘長鳴，以法規(guī)制度建設為重點，他們以落實廉正建設責任制為目的，把廉正建設作為一個重要內容，建立了一整套完整的監(jiān)督機制和制度。
    首先是抓班子的廉潔自律。在班子成員中開展“參加工作為什么，現在當官做什么，將來身后留什么”的討論。要求干部始終保持清醒頭腦，大事不糊涂，小事要過硬，要管住自己的頭，不該想的不想，管住自己的嘴，不該吃的不吃，管住自己的腿，不該去的不去，始終自重、自省、自警、自勵，保持人民公仆的本色。
    其次，在財務開支上，實行計劃開支。領導帶頭不講排場、不亂開支，養(yǎng)成“花小錢辦大事”的良好習慣。居里每組織一次大型會議，一次宣傳活動，都作詳細預算，上會審定，能自己動手的，盡量發(fā)揮同志的創(chuàng)造才能。
    再次，在排污收費、干部任免、群眾信訪等“熱點”，敏感問題上，實行辦事程序公開，辦事結果公開，自覺接受干部、職工和社會各界的監(jiān)督。對群眾舉報的各類污染案件，訂立嚴格的及時批辦制度，給群眾一個滿意的答復。并借助人大環(huán)保世紀行活動的力量。
    乾縣環(huán)保局一班人，通過抓班子、抓黨風廉正，加強精神文明建設、積極推進政務公開，不斷提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使乾縣的環(huán)保工作有了長足的發(fā)展，縣城環(huán)境質量得到了較大改觀，為乾縣經濟、社會協(xié)調發(fā)展做出了積極的貢獻。
    縣政府部門年度工作總結篇二
    20__年是“十五”計劃的最后一年，是充滿挑戰(zhàn)的一年，今年我鎮(zhèn)是在嚴重的自然災害面前獲得了發(fā)展。一年來，我們在縣委、縣人民政府的領導下，高舉^v^理論偉大旗幟，努力踐行“三個代表”重要思想，以黨的^v^和十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀，努力構建和諧社會，團結萬各族人民，振奮精神，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，迎難而上，扎實工作，全鎮(zhèn)抗洪救災取得節(jié)節(jié)勝利，社會穩(wěn)定，經濟快速健康持續(xù)發(fā)展，社會各項事業(yè)穩(wěn)步推進。現將工作總結如下：
    一、完成經濟和社會發(fā)展各項指標基本情況。
    二、主要做法、成績與經驗。
    （一）發(fā)展、壯大支柱產業(yè)，保障農民收入。
    增加農民收入是基層政府重要的工作任務和目標。今年我鎮(zhèn)從實際出發(fā)，克服洪澇與干旱自然災害的影響，通過切實的抓好桑蠶、優(yōu)質谷和甘蔗三大支柱產業(yè)的發(fā)展，用產業(yè)發(fā)展保障農民收入，全年農民人均純收入為2490元,比上年增加240元。
    1、桑蠶業(yè)得到大發(fā)展，產量產值創(chuàng)歷史新高。今年我們緊緊抓住“東桑西移”和蠶繭價格的上漲的有利時機，因勢利導，著力實施“三化”做大做強做優(yōu)桑蠶產業(yè)。一是實施的產業(yè)化經營。我鎮(zhèn)蠶農與佳綾公司簽訂蠶繭購銷協(xié)議，推行公司基地農戶^v^的產業(yè)化生產經營模式，解決蠶農售繭問題；二是實施標準化生產。根據標準化生產技術規(guī)程，認真對桑種、蠶種進行鑒定和篩選，推廣良種桑、良種蠶，推廣方格簇營繭，減少雙宮繭、黃斑繭，大力發(fā)展小蠶共育，縮短產繭周期，增加養(yǎng)蠶批次，提高蠶繭的質量和產量；三是實施優(yōu)質化服務。依托桑蠶培訓中心和成教學校抓好養(yǎng)蠶技術培訓，提高養(yǎng)蠶技術水平，加強蠶繭收購市場管理，打擊“四無”販子，規(guī)范蠶繭收購市場。今年全鎮(zhèn)桑園面積達到萬畝，比上年增加2700畝,產繭量達萬擔，比上年增加萬擔,產值達4800萬元，比上年增加3000萬元,農民人均獲益1100元,創(chuàng)歷史新高，桑蠶真正成為我鎮(zhèn)的一大優(yōu)勢產業(yè)。
    2、優(yōu)質谷生產實現新突破。今年我鎮(zhèn)水稻種植面積為45028畝，優(yōu)質谷面積種植達42232畝，占水稻面積的，優(yōu)質谷面積比例比上年增加,優(yōu)質谷產量為萬擔。優(yōu)糧食生產主要呈現出兩個方面的特點。一是從產量向質量轉變。在中央糧食生產優(yōu)惠政策的鼓勵下，加強宣傳引導，將稻谷生產從產量向質量轉變，優(yōu)化品種結構，全鎮(zhèn)以種植香粘、粵香粘等優(yōu)質谷品種為主，優(yōu)質谷生產面積比重不斷增大。二是抓好服務工作，實現增產又增收。農業(yè)推廣部門做好種子、化肥、農藥等農資的調運和供應，大力推廣旱育秧和免耕拋秧等新技術，加強病蟲害監(jiān)測和預報，定期病蟲情報，切實為農民群眾做好服務，保豐收。糧食部門按規(guī)定兌現糧食直補政策，敞開收購農民余糧，確保農民增產又增收。在優(yōu)質谷市場價格的拉動和種糧優(yōu)惠政策的鼓勵下，農民種糧積極性空前高漲，涌現出大批的種糧大戶，其中韋日榮、梁振琪兩位種糧大戶還受到國家農業(yè)部的表彰。
    3、鞏固甘蔗生產。目前，甘蔗生產仍是我鎮(zhèn)財政收入的重要來源。鎮(zhèn)黨委、政府一直把甘蔗生產作為財政增長和農民增收的重要產業(yè)來抓。一是春種調種。由于去年受霜凍的影響，本鎮(zhèn)無法留足蔗種，今年3月份鎮(zhèn)黨委、政府成立蔗種調運組，從柳州穿山調回蔗種630噸，確保新植面積蔗種需求；二是品種結構進一步優(yōu)化，新技術得到推廣。通過政策宣傳，價格引導，甘蔗品種得到進一步的優(yōu)化，新臺22、25、26、27號，桂糖94/119及桂引9號等高糖高產早熟品種占全鎮(zhèn)甘蔗面積的98以上，同時深耕深松、寬行密植，蔗葉還田等新技術得到進一步的推廣應用。今年甘蔗種植面積為7554畝，受6·21洪災影響絕收667畝，秋、冬干旱絕收500多畝，初步統(tǒng)計有收面積6300畝，田間有蔗量萬噸。
    （二）完善基礎設施，改善生產生活條件。
    落后的生產生活條件是制約農村社會和經濟發(fā)展的瓶頸。今年我鎮(zhèn)貫徹中央一號文件精神，努力實施“三通一池”即通路、通自來水、通信息、建沼氣池工作，加強農村基礎設施建設，改善農村生產生活條件。
    縣政府部門年度工作總結篇三
    今年以來，市政府辦公室緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以科學發(fā)展觀為指導，結合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、組織協(xié)調等職能，團結一致，扎實工作，在參與政務、辦理事務、搞好服務等方面都取得了新成績，促進了政府工作的高效運轉。
    一、認真履行參謀助手職責，提高以文輔政工作水平。
    二、充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，確保行政工作運轉順暢。
    著力抓好辦公室的綜合協(xié)調服務工作，熱情主動地為各級領導、部門和群眾搞好服務，保證了各項工作的周密細致、高效有序。一是周密高效做好協(xié)調服務工作。善于站在全市工作大局的高度來考慮問題、處理事情，堅持原則性和靈活性相結合，加強與上級部門的聯(lián)系，強化與各鎮(zhèn)辦各部門的合作，積極穩(wěn)妥地處理好各種關系，推動各項工作順利開展。二是周備細致做好會務籌備工作。無論會務規(guī)模大小，都認真籌劃、精心組織，做到了不出紕漏、細致圓滿。全年先后籌備了暨第屆昆崳山櫻桃節(jié)、國際力進一步提升。五金機電產品暨裝備博覽會、新興產業(yè)科技推進周、國際家紡博覽會暨中國家紡品牌推介會、國際毛皮裘革服裝交易博覽會等重大活動，組織各類會議820多次。三是周到嚴密做好行政接待工作。堅持以客人滿意為目標，做到既熱情周到、讓客人滿意，又把握分寸、不鋪張浪費。今年接待省部級以上高層領導15次、上級檢查督導組110多個、縣級以上參觀考察團100多個、外國考察團30多個，得到了來文客人的一直好評和高度贊譽。四是周細嚴謹做好法制工作。積極參與項目評審、企業(yè)改制、社會穩(wěn)定等涉法非訴案件的協(xié)調處理，加強規(guī)范性文件審查備案，進一步規(guī)范行政許可程序，做好行政復議應訴工作，及時轉辦人大代表、政協(xié)委員建議提案，代表委員滿意率達到98%以上，復議案件受理率達到100%。五是周詳規(guī)范做好應急管理工作。加強應急平臺建設，實施了20個應急管理示范項目，進一步完善預警信息聯(lián)動機制，構筑起了規(guī)范化、社會化、常態(tài)化的應急體系。
    縣政府部門年度工作總結篇四
    20xx年，xxx的綜治工作，得到了縣政法委的大力支持，縣政法委領導多次親自到現場給予指導，并多次給予鼓勵。xxx黨委政府把維穩(wěn)工作更是作為重中之重來落實，以穩(wěn)定是一切的基礎，平安是一切的前提為指導思想，要求鎮(zhèn)綜治辦、鎮(zhèn)維穩(wěn)中心切實抓落實，踏實干實事，認真抓管理，資金開綠燈，專人抓維穩(wěn)。使綜治維穩(wěn)工作邁上了一個新臺階。
    一、切切實實重落實。
    xxx黨委政府以切實落實維穩(wěn)工作為出發(fā)點，對縣委縣政府、縣政法委、縣綜治辦安排的工作，以田國棟為核心的鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府，切實抓好落實，安排到位，層層落實，逐級落實責任，逐級追究責任。責任落實到人頭，確保工作不出差錯。每項工作完成后，都要及時匯報，層層上報，認真檢查工作完成情況。
    二、踏踏實實干實事。
    xxx政府在20xx年根據上級的指示，切實抓好以下幾項工作：
    1、完善基礎設施建設到位。鎮(zhèn)政府成立維穩(wěn)工作中心，截至20xx年十一月末鎮(zhèn)政府已投資3萬余元。
    今年，鎮(zhèn)政府成立了獨立行使職能的綜治辦，摒棄以前由其他部門的人員進行兼職綜治維穩(wěn)工作的做法，完善了相應的辦公設施，先后投入了2000多元資金，使綜治辦的工作能夠切實有效地開展。
    投入了3000余元完善了辦公設施，安排了專職綜治干事兩名，建立健全了檔案、臺帳。投資了6000余元成立了十二個村級工作站，其中5個試點維穩(wěn)工作站，置辦了辦公設施，建立了檔案、臺帳。
    投資9000余元購買安裝平安之聲大喇叭，同時得到了縣政法委關照。全鎮(zhèn)84個組，安裝了83個點，安裝率近100%。成為加強法制宣傳，平安和諧建設的被群眾認可的重要設施。
    2、宣傳教育到位。投資1000余元，利用各種行業(yè)為窗口，采取多媒體、多方位、多渠道的宣傳方式，宣傳法制、平安和諧、治安防范、交通安全等的教育活動。學校開設第二課堂，由民警進校園講授相關知識，切實使教師和學生掌握了更多的法律法規(guī)、提高了師生的安全防范意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作總結3、平安文明建設創(chuàng)建到位。投資3000余元，以大興村為試點的平安文明家庭、平安村屯創(chuàng)建活動，在年初展開，群眾積極相應，整個活動扎實有效，群眾評價頗高，效果令群眾十分滿意。全村208戶農戶，已有141戶被平為平安之家?，F在打工回來的村民還陸續(xù)在申請，村民代表隨時為村民評出標準的平安之家。
    縣政府部門年度工作總結篇五
    x年初以來，政府辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，解放思想，團結一致，更新觀念，轉變職能，優(yōu)化服務，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮辦公室綜合、協(xié)調、服務、督辦四大職能，較好的完成了各項工作任務。
    一、主要工作。
    1、嚴肅了督辦檢查工作。以提高辦結率、答復率、滿意率為工作目標，嚴格按照督辦時限和要求，及時反饋情況，采取多種形式，提高督辦質量，做到了件件有著落、事事有回音。截止目前，共辦理市督辦件7件、下發(fā)督辦單93份、電話督辦50余次、深入基層走訪37次，辦結率、答復率均達到100%。年初，在征求各部門意見的基礎上，起草制定了重點項目推進責任制，結合《政府工作報告》中確定的工作，將其進一步分解，經過嚴格篩選、論證，確定了32項需要重點推進的工作和項目，制定重點工作推進落實表，明確責任單位和責任人，進行重點督辦和推進，有效促進了全區(qū)整體工作快速向前發(fā)展。明確了xx屆人代二次會議和xx屆政協(xié)二次會議梳理的36件人大建議和13件政協(xié)提案的牽頭單位和承辦單位，截止目前已全部督辦完成。
    2、狠抓了日常工作。建立了主任主抓，副主任分管，各位秘書負責的信息網絡，增強了信息的時效性和實用性。共編發(fā)各類信息110篇，被省政府辦公廳《信息參閱》轉發(fā)大慶市龍鳳區(qū)建立流動人口管理新模式、大慶市龍鳳區(qū)檢察院為企業(yè)服務提出四項等3篇信息，實現了零的突破，被《大慶信息》采納50余篇；編寫龍鳳區(qū)政務大事記11期、月報11期；進一步規(guī)范了發(fā)文程序，按照新標準重新制定了12個文種的公文格式，使公文印發(fā)和處理與市政府標準相統(tǒng)一，共處理省、市各類文件316件，起草區(qū)政府文件25件，區(qū)政府辦公室文件48件；起草各類匯報材料80多份，領導講話30多篇，會議紀要13次，印制了《20__年龍鳳區(qū)相關工作基本情況》手冊；對全區(qū)電話號碼表進行了更改和設計；進行了20__年文書立卷歸檔工作，存檔各類文件材料600余份。
    3、細化了接待服務工作。辦公室在做好領導日常服務的基礎上，提高了會議籌備工作質量，共籌備會議127次，其中:全體會議3次，常務會議7次，區(qū)長辦公會議53次，區(qū)政府黨組_生活會1次；共承擔省、市領導接待任務64次，其中大型接待21次。今年省委工作會議后，市縣分別組團到我區(qū)參觀，在籌備和接待工作中，辦公室積極與各部門協(xié)調，對參觀路線、領導用餐、車輛停放等相關事宜進行了認真安排和部署，基本做到了領導放心、客人滿意。在材料準備上，辦公室全體人員分工負責，加班加點，圓滿完成了接待任務。
    4、加強了民宗外僑工作。對4家宗教場所進行了年檢審批；完成了區(qū)級20__年度少數民族中、高考考生民族成分的初審工作，共審核50余人；對轄區(qū)內的清真食品生產和經營單位進行了拉網式檢查；對歸僑和僑眷困難人員進行了走訪調查，并發(fā)放困難補助金2800元；對全區(qū)信教群眾進行了普查和分類；嚴格依法行政，取締了建興念佛堂等非法宗教活動場所3處。
    5、完善了法制工作。對全區(qū)265名行政執(zhí)法人員進行了執(zhí)法資格考試，其中:合格242人，不合格23人，并給考試合格人員換發(fā)了執(zhí)法證；依法起草了大慶市天文建筑有限公司訴區(qū)城市建設綜合開發(fā)公司的市中級法院的(20__)慶經初字第122號民事判決書的執(zhí)行和解協(xié)議，并幫助辦理了公證，還起草了區(qū)政府與溫州投資商任金榮的招商引資合同、與大慶義耕房地產開發(fā)有限公司的合作開發(fā)建設注塑城合同、與銀龍實業(yè)有限責任公司的原銀龍賓館買賣合同、合作建設奶牛合作社合同等21份合同；依法代理了靳玉林訴區(qū)政府房屋買賣糾紛案等三起案件，現已全部審結，我方均勝訴，有效的維護了我區(qū)的權益；對我區(qū)制訂的《龍鳳區(qū)加快發(fā)展地方工業(yè)經濟暫行意見》、《改善經濟發(fā)展環(huán)境的暫行規(guī)定》等規(guī)范性文件進行了法制把關，確保了規(guī)范性文件的合法性。
    6、規(guī)范了政府各項制度。結合區(qū)情實際，參照市政府有關制度，起草制定了《龍鳳區(qū)人民政府例會規(guī)則》、《龍鳳區(qū)人民政府重大事項請示報告制度》、《龍鳳區(qū)人民政府印鑒管理制度》、《龍鳳區(qū)車輛安全管理規(guī)定》等7項工作制度。
    二、存在的主要問題。
    從一年來的工作情況看，基本完成了各項工作任務，但也存在一些問題和不足。
    一是工作人員少，個別人員身兼數職，有時工作質量不高。二是辦公室忙于事務，深入基層調查研究少，對基層情況了解不夠全面。三是有些工作缺乏科學性和預見性，為領導超前服務做的還有不夠的地方。
    三、下步打算。
    1、注重實效，增強督辦工作力度。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié)，我們將結合工作實際，拓寬領域，突出重點，采取專職督查與分路督查相結合的辦法，對市政府批轉的信件、區(qū)政府的重大事項、重點工作及人大代表建議和政協(xié)提案進行有效的督查。對督辦件實行三定，即定部門牽頭，定人員落實，定時間反饋，確保政令暢通和全區(qū)整體工作的快速發(fā)展。
    2、把握形勢，全面反映政府工作。繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網絡，掌握基層的重點、難點、熱點問題以及對全區(qū)有指導意義的典型事例，對政府直屬部門的上報信息實行分類把關、突出熱點，統(tǒng)一印發(fā)，在保證信息質量的同時，及時將情況反饋給各級部門。
    3、嚴格標準，提高公文發(fā)行質量。做到文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱。嚴格執(zhí)行印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度，嚴格按照各項制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。
    4、優(yōu)化素質，加強自身隊伍建設。充分發(fā)揮辦公室綜合部門的作用，結合政府中心工作和重點工作，對各科室進行有效地協(xié)調，形成工作合力，提高整體工作水平。同時，轉變工作作風，不斷加強辦公室工作人員個人修養(yǎng)和業(yè)務水平，提高服務檔次，深入基層調查研究，努力適應新形勢下辦公部門的需要，深化辦公室學習制度，全面準確掌握政治形勢，努力提高政治素質和業(yè)務素質。按照市政府要求，做好我區(qū)無紙自動化辦公傳輸系統(tǒng)的實行。
    5、穩(wěn)步推進，抓好民宗外僑工作。對全區(qū)少數民族干部和歸僑、僑眷基本情況進行摸底調查；完成我區(qū)20__年度少數民族中、高考考生民族成分市級審核的申報工作。及時做好少數民族及信教群眾思想工作，保證社會穩(wěn)定。嚴格依法行政，治理和規(guī)范非法銷售宗教用品和清真食品等傷害少數民族感情的行為，杜絕非法宗教在我區(qū)的傳播。
    縣政府部門年度工作總結篇六
    過去的一年，我從_崗位轉到_崗位后，在辦公室領導的帶領和指導下，在機關全體同志的關懷、幫助和支持下，緊圍繞縣委督查室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務?，F將一年來的工作情況進行匯報。
    一、自覺加強理論修養(yǎng)，不斷提高政治思想素質。
    為一名機關干部，政治合格、素質過硬至關重要。為此，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習自覺性。解放思想，更新觀念，促進政治上的堅定和成熟，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力。注重完善自身的知識結構和健全自身的知識體系，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。通過學習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。同時，為了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏，年我參加了入黨積極分子培訓班學習，以優(yōu)異的成績完成了各項學習任務，經過組織考察，目前被確定為預備黨員。在此基礎上，始終堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫，政策理論水平有了新的提高。積極投身實踐鍛煉，始終保持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。
    二、刻苦學習專業(yè)知識，努力提高業(yè)務水平。
    辦公室工作涉及面廣，政策性強，加上自己是從教師崗位轉任而來，缺乏從事辦公室工作的相關業(yè)務知識，為了盡快更好地適應工作需要，始終注重加強業(yè)務學習，拓寬知識領域，優(yōu)化知識結構，提高業(yè)務素質。一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們?yōu)槿?、做事、處事之道。二是努力向書本學習。工作之余，把學習作為自覺行動，堅持向書本上學，學習政務信息、文秘寫作、計算機基礎等方面知識，努力從書中汲取營養(yǎng)，豐富頭腦。三是注重向實踐中學。通過下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。四是自覺參加各類業(yè)務培訓。年以來，先后參加了全省政府系統(tǒng)辦公廳(室)新任秘書人員培訓，省政府政務信息員培訓，系統(tǒng)學習了相關業(yè)務知識，有效優(yōu)化了自己的知識結構。此外，為有效提高自己，我還參加了浙江大學行政管理專業(yè)本科自學考試，并以優(yōu)秀的成績畢業(yè)，通過自考學習，不但拓展了自己的知識領域，豐富了知識視野，提高了知識水平，也為工作奠定了較好的基礎?？傊ㄟ^不斷的學習磨練，各方面業(yè)務素質方面有了較大提高。具體表現在：一是文字表達能力明顯增強。目前，各種公文、政務信息及領導講話的撰寫都較熟練。二是組織協(xié)調能力明顯增強。工作中，能夠圍繞辦公室中心任務，協(xié)調各方面關系，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調內外的作用。三開拓創(chuàng)新能力明顯增強。幾年來，與辦公室同志一道共同努力，通過創(chuàng)新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平。
    三、牢固樹立宗旨觀念，保持良好工作作風。
    一是不斷增強事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不分份內份外，不計個人得失。經常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務，也經常夜以繼日工作。二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務實。三是時刻以從大局為重。在工作中，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。在日常生活中，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度，時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)。
    四、認真履行崗位職責，切實做好各項工作。
    我深知，作為一名稱職的公務員，關鍵是要能出色完成各項工作任務。因此，幾年來，我時刻以此作為自己的工作目標，努力做到一心一意干工作，取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間，能緊緊圍繞縣政府工作重點，及時向省、市報送了全縣重點工作進展情況和許多新思路新舉措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊發(fā)，被市政府辦公室評為“全市政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員”。轉到農業(yè)科以來，工作更加認真負責，無論是領導的活動安排，還是各類會議組織，我都能積極做好服務工作，較好地完成領導交辦的任務，深得領導的肯定和同事們的好評。
    五、嚴于律已，不斷加強作風建設。
    幾年來，堅持嚴格要求自已，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。生活中，時刻牢記__總書記提出的“兩個務必”，樹立無產階級苦樂觀和幸福觀，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺地抵制奢侈__行為。
    縣政府部門年度工作總結篇七
    一年以來，在局的領導的正確領導下，在處領導和同志們的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了本職工作任務?，F將一年來的工作情況作以簡要匯報。
    一、主要特點。
    (一)努力學習，全面提高自身綜合素質。
    我們局是一個特殊的單位，在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質。因此，在工作中我非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習。一是積極投入到政治教育當中，進一步提高政治思想覺悟。深刻領會十七大報告的重要思想和科學內涵，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，保持共產黨員先進性，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。二是強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。認真學習業(yè)務知識，重點學習公文寫作、公文處理和電腦知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的文字業(yè)務工作能力。同時，刻苦鉆研與本職工作相關的知識，努力向“復合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學習，努力提高適應本職工作需要的本領。首先是向領導學。一年來，我親身感受到各級領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。其次是向同事學。作為一名新干部，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸，因此，單位里的每位同事都是我的老師，堅持向周圍的領導和同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養(yǎng)勤于動筆的工作習慣，增強了文字功底和思維能力，基本適應了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學習求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高。
    (二)扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神。
    在實際工作的一年時間里，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于各級領導的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導，得益于辦公廳人的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng)。參加工作，這是人生的一大轉折點，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情。看到一起同學羨慕的目光，我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng)?！案梢恍?，愛一行，專一行，精一行”這是局里同志的工作作風，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環(huán)節(jié)，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。一年來，同志們舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。我盡努力克服家庭的實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中，盡努力完成好領導交給的各項工作任務。
    (三)嚴謹細致，全心做好服務保障工作。
    局機關是對外窗口、綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中樞地位，能否按照“三服務”的標準做好各項工作，關鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設。一是重細節(jié)講規(guī)矩。要做好服務工作必須具有嚴謹細致的工作作風，因此，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不茍，嚴肅認真的工作作風，嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作，盡努力能把工作做的完美，保證工作質量。二是重大局講服務。局機關作為中樞系統(tǒng)，我作為中樞系統(tǒng)的一分子，有責任維護機關的良好形象。所以，我始終把維護好機關的形象作為完成好本職工作的前提，通過細致周到的服務，體現良好形象，從而為局機關樹立良好的形象。三是重團結講業(yè)績。在人事處組織的培訓當中，使我感受最深的就是局機關的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當中。同時，努力工作，用工作成績證明自己的工作能力，來贏得大家的認同。
    二、存在問題。
    一個人有缺點并不可怕，但是如果不能發(fā)現自己的缺點就可怕了。因此，發(fā)現自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結中成長進步。
    (一)政治理論水平和業(yè)務工作能力還不夠強。
    主要表現：學習的主動性不夠強;學習的內動力不夠足;學習的持續(xù)力不夠長;對本職工作缺乏深入細致的研究;本職工作業(yè)務水平需要進一步提高。
    (二)工作作風還不夠扎實。
    主要表現：對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放松的思想;有時存在著“自掃門前雪”的思想;與同志之間溝通交流的少，開拓創(chuàng)新的意識不夠足。
    近年來，我縣招商引資工作在州委、州政府的正確領導及上級相關部門的指導下，縣委、縣人民政府帶領全縣干部群眾堅持實施優(yōu)勢資源轉換戰(zhàn)略，以經濟建設為中心，解放思想，加大招商引資工作力度，拓寬招商引資領域，努力改善投資環(huán)境，在招商引資工作中取得了較好的成績。已招商引資項目34個，到位資金8.384億元。
    一、招商引資的主要做法。
    (一)領導重視是招商引資工作的重要前提，縣委、縣人民政府始終把招商引資工作放在各項工作的重中之重來抓。
    (二)增強投資者的信任感是招商引資成功的關鍵，在招商引資工作中，用真誠的態(tài)度打動投資者，用科學的分析吸引投資者，離開了資源、技術和市場空談優(yōu)惠政策是不行的，只有在客觀分析我縣的優(yōu)勢和不足的情況下，用科學的方法來分析證明有關項目在我縣投資的優(yōu)勢所在，才能說服和吸引投資者。
    (三)主動出擊、聯(lián)絡感情是招商引資工作的基礎。在招商引資工作中，加強交流，增進了解是經濟合作的前提，只有在彼此了解并對與投資相關的各種條件以及合作者認同的情況下，才能合資合作。
    (四)解決好與我投資者在哪里的問題是招商引資工作的前提，進一步加大招商引資工作力度的同時，注重發(fā)揮群眾團體的作用，積極探索中介招商，有針對性的加強與投資者的聯(lián)系。
    (五)搞好后續(xù)服務是推動招商引資和經濟發(fā)展的有效手段。
    (六)廣交朋友，以會招商。近年來，縣委、縣人民政府積極組織參加西洽會、烏洽會等區(qū)內外各類招商引資洽談會，均取得了較好的洽談效果。自20—年以來通過會展招商項目達9個，引資額達3億多元。
    (七)在招大引強上下功夫，取得了明顯成效。幾年來，我們側重在引進實力強的大集團、大公司上狠下功夫，成功的引進了—股份、—公司等企業(yè)落戶我縣，為進一步做大做強縣內企業(yè)打下了堅實的基礎。
    二、今后的工作思路及措施。
    繼自治區(qū)加快南北疆經濟發(fā)展工作會議之后，我縣黨委、政府結合的區(qū)域優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，進一步充實、完善了經濟發(fā)展思路，把項目帶動戰(zhàn)略做為加快縣城經濟發(fā)展的戰(zhàn)略重要內容之一。堅持發(fā)展是第一要務，努力實現建設生態(tài)旅游縣城和新疆人居環(huán)境兩個目標，力爭實現湖泊經濟、鄉(xiāng)村集體經濟、非公有制經濟三大突破，依托湖泊、特色農副產品、生態(tài)環(huán)境、石油天然氣四大資源，做強做大，紅色產業(yè)、特色種養(yǎng)業(yè)、水產蘆葦業(yè)、旅游業(yè)、農副產品加工業(yè)五大產業(yè)的12345經濟發(fā)展思路。
    我縣的招商引資工作首先將緊緊圍繞著縣委、縣政府提出的12345經濟發(fā)展思路來進行;其次是立足本縣四大資源優(yōu)勢，以做大做強五大支柱產業(yè)為目標，走好以資源引資，以資源利商的路子，在互惠互利的基礎上，實現共同發(fā)展。第三是牢固樹立項目是投資的載體和支撐，抓經濟就是抓投資，抓投資就是抓項目的思想，把項目帶動作為招商引資的重點和關鍵，積極主動出擊，狠抓跟蹤落實。
    三、20—年我縣招商引資工作的措施是：
    (一)解放思想，充分認識招商引資工作在縣城經濟中的重要地位。以認真貫徹落實此次招商引資工作會議精神為契機，使各級干部特別是領導干部一定要帶頭解放思想，進一步掃除影響招商引資的各種思想障礙，以思想大解放推動招商引資工作健康、快速發(fā)展。使廣大干部牢固樹立不求所有，但求所在;你發(fā)財，我發(fā)展的招商意識;使每一位干部認識到，加大投入，靠自身積累太慢，靠財政投入太少，僅靠銀行貸款也不切實際，靠招商引資是最現實的選擇。招商引資抓好了，解決困難和問題就有了空間和余地，經濟發(fā)展、財政增收、人民富余、事業(yè)進步就有了活力和后勁。
    (二)強化領導，落實工作責任。切實調動各部門領導干部抓招商引資工作的積極性，把招商引資工作作為各項工作的重中之重來抓，嚴格實行獎懲制度，加大招商引資工作在目標考核中的權重。
    (三)招商引資是一項長期、艱苦、細致的系統(tǒng)性工作，需要一種契而不舍，咬定青山不放松的耐力和精神。為此，成立一套苦干實干、堅強有力的招商引資的領導班子，建立一支熱情高，責任性強，高素質的招商引資隊伍。潛心研究招商引資的路子，精心包裝招商引資項目，熱心管理招商引資的事務，使招商引資工作事事有人抓，件件有人管。
    (四)優(yōu)化環(huán)境，增強招商引資吸引力，環(huán)境是生產力，是競爭力，是吸引力。在軟環(huán)境方面：一是營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境，牢固樹立管理就是服務的觀念，大幅度削減和調整行政審批事項，實行集中辦公、辦結，形成招商引資的綠色通道。建立起重商、親商、惠商、富商、安商的良好氛圍。二是營造更加寬松的政策環(huán)境，從政策上降低招商門檻，修訂和完善各項優(yōu)惠政策，創(chuàng)建誠信政府，狠抓各項政策的落實。三是營造規(guī)范有序的市場環(huán)境。四是營造富有活力的人才環(huán)境。在縣城發(fā)展的硬環(huán)境方面，進一步加強基礎設施和生態(tài)環(huán)境建設，重點加強以水利、交通、旅游、城建為重點的基礎設施建設。
    (五)創(chuàng)新思路，增強招商實效。一是突出抓好對外宣傳，擴大影響，增強吸引力;二是突出抓好以商招商，進一步激活引導外來投資企業(yè)增資投入和發(fā)展新項目;三是突出抓好企業(yè)自行招商，對企業(yè)進行項目包裝，努力把企業(yè)推向招商引資的主戰(zhàn)場，力爭在企業(yè)自行引進項目、資金、技術方面有新突破;四是突出抓好項目跟蹤落實，完善項目主辦負責制、獎懲制，力爭使新的簽約項目盡快落戶、盡快投資創(chuàng)造效益;五是走出動請進來，有針對性地登門拜訪，上門招商。有針對性地邀請國內外、區(qū)內外大企業(yè)、大集團來我縣考察。
    (六)抓好項目工作。一是明確招商引資項目的方向和思路。
    3、以建設生態(tài)旅游縣城和人居環(huán)境為目標，圍繞旅游業(yè)積極做好大小湖隔堤水上平臺、大河口塞外魚村、旅游度假村、縣城三賓館、巴格希恩隨木喇嘛歷史文化景觀擴建、生態(tài)農業(yè)觀光旅游項目的招商引資。
    二是建立項目工作網絡。要充分調動各部門、企業(yè)、個人、公眾傳媒等方面的積極性，加強相互協(xié)作配合，上下聯(lián)動，形成合力，建立一個覆蓋面廣、關聯(lián)度高、反饋性強的項目工作網絡。
    五是在跑字上下功夫，主動尋找商機，尋長好的項目和合作單位、合作伙伴。
    (七)規(guī)劃工業(yè)園區(qū)。將工業(yè)園區(qū)規(guī)劃納入城市總體規(guī)劃，實現工業(yè)園區(qū)四通一平，利用工業(yè)園區(qū)筑巢引鳳，引導產業(yè)聚集，使工業(yè)園區(qū)成為招商引資的重要平臺。建立工業(yè)園區(qū)管理辦公室，以最快的速度，的效率為投資者辦理所有的手續(xù)，提供一條龍跟蹤服務。招商引資工作的成功是縣域整體功能不斷強化的體現，是資源優(yōu)勢得到開發(fā)利用的有效途徑。我們將進一步加大招商引資工作力度，為縣域經濟的快速、健康、有序發(fā)展增添后勁和活力。
    在局領導和部門領導的正確帶領下，與同事們的齊心協(xié)力、共同努力、大力支持與密切配合下，使我的工作取得了一定的成績。對于不利于團結的話不說，不力于工作的事不做，對于違法的事堅決不干。現將一年來的工作總結如下：
    一、學習方面。
    深入學習科學發(fā)展觀,并且認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“中央新疆工作座談會”精神，全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質;全心全意為局里的大事小事服務、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習和實踐科學發(fā)展觀，以及相關業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質。
    二、工作方面。
    1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領導匯報。對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過qq號發(fā)郵箱給我，節(jié)約了傳真紙。對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌回答，和單位相關的事情及時向部門領導匯報。通知開會，每次都是按照領導的要求及時準確地通知.縣(市)上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣(市)的凝問。
    2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確保客人的食宿和考察等。
    3、協(xié)助方面：服從局領導和部門領導安排，積極協(xié)助文秘、人事等相關工作;其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領導的安排積極協(xié)助，保障了衛(wèi)生環(huán)境，安全等。
    4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時給相關負責人打電話問清，有效地落實了工作任務。
    5，其它方面：實事求是，從不亂說話，亂造謠。始終堅持以人為本的原則，
    三、下一步工作計劃。
    (一)積極及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。
    (二)全力協(xié)助部門領導的工作。
    (三)繼續(xù)加強學習和實踐，提高辦事效率，加強溝通能力。
    (四)維護社會穩(wěn)定，加強民族團結。
    (五)嚴格遵守單位規(guī)章制度。
    時光如梭，轉眼既逝。20—年度工作即將結束，新的一年將來臨。為了更好地做好以后的工作，總結經驗。吸取教訓。
    本人特就前段時間的個人學習工作情況總結。20—年，堅持以—重要思想為指導，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。
    遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現總結如下：
    ”時期，了解到了__的。
    學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，學以致用，既積極學習，又擠出時間來進行調研，提高自身的工作能力。
    工作作風和成績方面：認真學習黨的路線、方針、政策、法規(guī)，深刻領會其精神實質，并且在工作中融會貫通，具有較強的政治敏銳性和政治責任感。
    能時時處處嚴格要求自己，服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮，樹立大局觀念，對工作不叫苦、不嫌累、不推諉、不扯皮，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地;工作思路清晰，重大局，講團結，嚴于律已，寬以待人，能正確地定位，處理好同志間的關系，充分調動工作人員的積極性;對于重點工作能創(chuàng)新工作思路和方法，善于抓住主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié);求真務實，能以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，強化工作措施，狠抓干部隊伍建設，和全體干部職工較好的實現了以黨建促經濟，以穩(wěn)定保經濟。
    通過在這段時間的工作，我深感學習的重要性，加之工作業(yè)務性較強，我越感知識的重要。為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作。我從以下幾個方面學習向書本學習。
    在工作中，我遵守每一項規(guī)章制度，不遲到，不早退，尊敬領導，團結同事?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!
    為領導服務、為基層服務、為群眾服務是辦市委公室工作的核心。在一定程度上說，服務水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內容。近年來，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務文章，取得了較好的成效。
    一、強化服務意識，實現思想認識的新突破。
    辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，通過學習教育促、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務水平。服務是方向。隨著政府職能的轉變，打造服務型政府已是大勢所趨。政府辦公室作為政府溝通上下、協(xié)調左右的綜合部門，理應順時應勢，把優(yōu)化服務作為自身工作的主攻方向和根本要義。為此，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質服務的理念，努力把辦公室打造成為全市服務型機關的“先行者”。服務是形象。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到基層和群眾對政府整體形象的評價。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象，要靠服務贏認同，通過優(yōu)良的服務創(chuàng)樹良好的形象。
    二、創(chuàng)新服務理念，實現工作方式的新突破。
    辦公室的服務同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題。近年來我們根據新的形勢和要求，致力創(chuàng)新服務理念，積極創(chuàng)新服務方法，大力推行“三個轉變”，實現了工作方式的新突破。一是由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變。發(fā)展是第一要務，也是辦公室服務的主題。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在服務發(fā)展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調解決上，放在政府重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平，贏得了領導的充分肯定。二是由被動服務向主動服務轉變。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領導的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力超前思考運籌，正確預測發(fā)展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現了由被動服務向主動服務的轉變。三是由務虛服務向務實服務轉變。我們從改革會議、精減文件入手，力改過去務虛多、務實少的工作方式，少蹲機關、多下基層，少開會、多調研，少發(fā)文、多抓落實，力戒形式主義和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中的重大問題，創(chuàng)造性地開展工作。
    三、把握服務重心，實現職能發(fā)揮的新突破。
    辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜。要提高服務水平，必須抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。在實際工作中，我們著重把握了四個方面：
    第一，捕捉信息，當好“耳目”。辦公室就是為領導收集情況、捕捉信息的“耳目”。為當好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野采。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領導服務、為決策服務、為發(fā)展服務上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產業(yè)政策上，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經驗上，對下涵蓋到的縣域經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性。二是健全機制集。近年來，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度，并以市委辦信息科為中心，計算機網絡為依托，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架，基層信息員為基礎，構建了上下貫通、縱橫交織、傳遞快捷的信息網絡。近三年，我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列。20—年，我辦上報信息1200多條，被國、省、市、辦采用400余條，上報量和采用率均居全煙臺市第一。三是深入挖掘。在實際工作中，我們并不滿足于單純的信息收集和編報，而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工，使信息得到升華利用。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進行分析提煉，找出帶有傾向性、普遍性、規(guī)律性的東西，總結經驗及時推廣。
    第二，高效辦事，當好“管家”。近年來，我們按照規(guī)范化、制度化、科學化的要求，在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié)，確保公文快速有序地流轉;在發(fā)文中嚴格程序，嚴格審核，嚴把質量，有效地杜絕了不規(guī)范文件，精簡了文件數量，提高了文件質量。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度，通過統(tǒng)籌考慮，合理安排，從嚴控制，講求時效，盡可能地減少了會議，并加大了協(xié)調力度，提高了會務服務質量。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，辦公室辦事效率明顯提高。
    第三，精于調研，當好“外腦”。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據，是“謀事之道，成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題，經過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調研題目。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料，及時發(fā)現問題，揭示事物本質，為領導提供了大量的問題性、預測性、超前性調研報告。同時，為大興調研之風，我們采取調研征文競賽、調研報告講評等形式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫9篇以上的調研文章，在全辦形成了“人人想調研、個個搞調研”的濃厚氛圍。近幾年，我辦每年集中組織開展的調研課題在30個以上，被上級報刊雜志采用的調研文章在15篇以上，每年都有20個以上調研成果被市委、市政府決策時采納。
    第四，督查落實，當好“欽差”。按照“有作為，有力度，有”的“三有”目標，我們創(chuàng)造性地開展督查工作，有效地推動了全縣工作的落實。一是樹立督查。在一定意義上說，督促檢查一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法。這項工作只有得到領導的重視、支持和參與，才會有威、有力、有效。為此，我們在爭取領導重視的基礎上，每年由督查室牽頭，組織政府領導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動，形成了領導抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的。二是突出督查重點。在范圍上，適應經濟發(fā)展的需要，把督查重心放在優(yōu)化經濟環(huán)境、為企業(yè)排憂解難上。
    在抓好各項日常督查的基礎上，我們突出抓了部門服務承諾制、收費公示制、政務公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查，都取得了較好地效果。在內容上，突出抓了《政府工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策、領導批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查，有效地推動了工作的落實和問題的解決。三是創(chuàng)新督查方式。為提高督查工作效果，在實際工作中，我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結合起來，把催辦轉辦與直督直查結合起來，把日常督查與明察暗訪結合起來，探索了一條增強督查實效的新路子。
    四、激活服務要素，實現隊伍建設的新突破。
    做活服務文章關鍵在人。為此，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質，激發(fā)全員活力，為做活服務文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力。堅持“用事業(yè)留人”。在用人上，不論資排輩，因人安崗，人盡其才;在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長;在環(huán)境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現人生價值的舞臺。堅持“用感情留人”。
    努力實施人本管理，領導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏;思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處;生活上，友愛互助，互相關照，充分體現辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當的待遇留人”。目標考核機制“考”出競爭力。我們根據辦公室工作的實際，進一步完善了目標考核制度，按照因事設崗、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到7個工作崗位，并將指標細化量化到崗到人，年末組織個人述職，集體評分，公布排名，并與年終獎金、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤。
    縣政府部門年度工作總結篇八
    通過撰寫。
    我們更加清晰知道過去工作的成績與失誤及其原因吸取經驗教訓。下面是小編搜集整理的政府部門2019年度工作總結范例歡迎閱讀。
    1、加強督促檢查。萬安鎮(zhèn)紀檢部門切實履行職能，把糾風工作作為重要工作任務，認真擔負起直接抓落實的責任。定期分析研究本鎮(zhèn)糾風廉政建設的形勢，主動協(xié)助黨委、政府研究制定加強糾風整治工作的總體部署和具體實施方案，加大組織協(xié)調和監(jiān)督檢查力度。重視結合建設社會主義新農村和全域建設中國幸福家園的新形勢、新任務，不斷創(chuàng)新基層黨風廉政建設的方式、方法。建立信息綜合反饋機制，及時解決工作中出現的新問題。注意適時和推廣工作中好的作法和經驗，對損害群眾利益造成不良后果的，追究責任。
    2、建立工作聯(lián)系點。萬安鎮(zhèn)確定了一批黨風廉政建設工作聯(lián)系點，切實加強。
    對聯(lián)。
    系點工作的組織、協(xié)調和指導。經常走訪干部群眾，真實掌握干部群眾對加強黨風廉政建設的意見和建議。從老黨員、人大代表、政協(xié)委員中選聘了一定數量的黨風廉政建設信息員，并注意發(fā)揮信息員的作用。
    3、進一步完善黨風廉政建設責任制。堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾參與和支持的反腐b體制和工作機制，形成做好黨風廉政建設工作的整體合力。黨委書記和社區(qū)(村)黨支部書記是黨風廉政建設的第一責任人，增強責任意識，務必把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。
    繼續(xù)堅持以“政風行風熱線”為依托，推進糾風工作不斷深入把“政風行風熱線”建設作為反腐倡廉、建設服務型政府和構建和諧社會的一項重要舉措，不斷改進和完善功能一是建立和完善“政風行風熱線”考核、管理和操作制度，形成用制度管人、用制度謀事的工作機制，提高解決損害群眾利益問題的能力二是找出群眾關注的熱點難點問題，提出糾風建議和意見，有針對性地開展專項治理，把矛盾消滅在萌芽中，從源頭上預防不正之風問題的發(fā)生。
    鎮(zhèn)紀委把好自己的角色，充分發(fā)揮在糾風工作中的主導作用，紀委書記直接抓好糾風工作的落實，親自布署，親自組織協(xié)調，督促檢查糾風工作。各有關部門，特別是教育、計生、民政、國土、派出所等部門積極配合，認真抓好解決本部門自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保了本部門不出現不正之風。
    (一)加強領導，狠抓落實。為使我鎮(zhèn)的糾風工作各項任務落到實處，成立了以鎮(zhèn)長為組長，紀委書記為副組長，相關成員單位負責人為組員的“萬安鎮(zhèn)糾風工作領導小組”，具體落實糾風工作各項任務。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)黨政辦公室，辦公室主任由陳玟奇同志擔任，負責抓好全鎮(zhèn)日常糾風工作。
    (二)大力開展反腐倡廉。鎮(zhèn)村反腐倡廉突出重點，與落實黨的xx大精神相結合，與建設社會主義新農村歷史進程相應。在對黨員、干部普遍進行理想信念、黨的宗旨和黨風廉政建設的同時，以鎮(zhèn)、村領導班子成員和站所負責人為重點，加強科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、政策法規(guī)和黨紀條規(guī)。組織黨員干部認真學習實踐鄧--理論和“三個代表”重要思想，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)、群眾觀念、法紀意識和廉潔從政的自律性。
    在形式上，采取輪訓、主題、集中、形勢報告會、講黨課等形式，發(fā)揮遠程的作用，增強的實效性。大力宣傳優(yōu)秀鎮(zhèn)村干部的先進事跡，發(fā)揮正面示范作用。努力推進廉政文化進村組、進家庭，采取豐富多彩的形式，開展生動活潑、喜聞樂見的廉政文化活動，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍。
    把反腐倡謙納入黨員、干部培訓計劃。以培訓班形式對鎮(zhèn)、村領導班子成員和站所干部全面進行紀律和廉政培訓。
    超范圍、超標準向農民籌資籌勞和強行以資代勞，變相加重農民負擔;(10)不準參與封建迷信活動、賭博等。農村基層黨員干部要嚴格對照“十不準”要求，年初作出公開承諾，年末述廉，接受群眾評議。
    (四)加強對村級財務的監(jiān)督和管理。積極推行“村財民理鎮(zhèn)監(jiān)管”制度，嚴格村財務收支審批程序，堅持必得集體重大財務事項民主決策制度，嚴把財務收支關。切實發(fā)揮民主理財小組和村民監(jiān)督作用，建立完善村委會向村民會議報告財務管理情況并接受村民質詢制度。
    (五)加強對鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督。認真落實鎮(zhèn)黨委和村黨支部組織生活會制度;逐步將任前廉政談話、廉政承諾、誡勉談話和重大事項報告、民主生活會、述廉、民主評議等黨內監(jiān)督制度向村一級延伸;積極開展構建懲防體系工作;加大從源頭上治腐工作力度。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀要求，健全農村基層干部政績考核機制。
    (六)做好政務、社區(qū)(村)務公開、辦事公開和黨務公開。完善鎮(zhèn)村公開機制，規(guī)范公開內容和重點。重點公開貫徹落實中央、省、市有關農村工作政策、惠農政策情況，各類專項資金、財政轉移支付資金使用等情況。社區(qū)(村)務公開要以財務收支為重點，以村集體土地征用、計劃生育指標分配、宅基地審批、機動地發(fā)包、社區(qū)(村)公益事業(yè)等為主要內容，并及時公開糧食直補、退耕還林、退田還湖補助資金兌現、扶貧款物發(fā)放等農民群眾關注的熱點內容。大力推行辦事公開制度，切實糾正和解決少數站所工作人員工作方法簡單粗暴、辦事效率低下、與民爭利等問題。黨務公開上重點公開村黨支部的工作目標、決策內容和程序、干部選拔任用、違法問題的處理、黨內組織活動等內容。堅決防止和糾正不公開、假公開、不及時公開等問題。切實保障農民群眾的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權。
    (七)抓好惠農政策落實情況的監(jiān)督檢查。認真做好減輕農民負擔工作，重點抓好惠農政策“九個落實”，即：“兩免一補”政策的落實、退耕還林補助資金的落實、專項補助資金、扶貧救災救濟款物的落實，糧種直補、綜合直補等各項補貼資金的落實、新型合作醫(yī)療資金的落實。對直接補貼農民的資金和政策，實行公示制。
    (八)嚴肅查處黨員干部違紀違法案件。重點查處利用職權謀取非法利益案件;巧立名目亂收費、亂罰款和強行集資攤派案件;截留、挪用、侵占、貪w支農資金、征地補償費和社保資金案件;侵占集體資金、資產、資源案件;賄選、參與賭博案件;以及欺辱群眾、辦事不公、作風粗暴等影響農村和諧社會建設的問題。綜合運用、紀律、組織和批評等各種手段，打擊腐b分子，不斷提高查辦案件的綜合效果。
    (九)切實做好群眾來信來訪工作。進一步暢通信訪舉報渠道、主動了解和解決農民群眾的合理訴求，認真辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，要做到件件有著落、事事有回音，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)，維護全鎮(zhèn)大局和諧穩(wěn)定。
    (一)少部分村組干部對“三公開”工作認識不足，重視不夠，缺乏主動性，部分群眾民主管理意識不強，監(jiān)督不力。
    (二)政風行風的社會監(jiān)督工作有待加強。
    (三)少部分干部職工的工作作風有待進一步轉變。
    總的來說，一年來，通過扎實的工作，深入實際，深入基層，我鎮(zhèn)糾風工作達到了如期效果。各部門和行業(yè)切實做實做到了行為規(guī)范，運轉協(xié)調，公正嚴明、廉潔高效的要求，促進了部門和行業(yè)的風氣明顯好轉，為我鎮(zhèn)的經濟建設和社會各項事業(yè)的健康、協(xié)調發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
    今年是統(tǒng)計改革與發(fā)展之年，我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持以提高統(tǒng)計數據質量為核心，著力推進統(tǒng)計體制改革，強化統(tǒng)計隊伍建設，夯實統(tǒng)計基層基礎建設工作，精心組織農業(yè)普查和勞動力調查等大型普查工作，加快統(tǒng)計信息化進程，加強對經濟運行和社會發(fā)展的統(tǒng)計監(jiān)測，為全市經濟社會發(fā)展、小康及和諧社會的構建提供優(yōu)質高效的統(tǒng)計服務。
    圍繞通遼市規(guī)劃，分析各項經濟指標，層層落實責任制。一是對全市各項經濟指標加強分析研究。在全市經濟工作會議結束之后，我局及時傳達了全市經濟工作會議精神，領導班子和各科室隊站中心負責人對我市時期到xx年的主要預期目標逐項進行了分析討論。面對我市和xx年總體的發(fā)展目標、任務和要求，我局確定了統(tǒng)計工作的重點，就是要加強對全市宏觀經濟形勢和重大經濟問題的分析研究，及時提供準確的統(tǒng)計數據和分析資料，以增強對全市經濟、社會發(fā)展的預見性、科學性和針對性。為市委、政府能準確地把握各個階段經濟發(fā)展和社會進步的基本情況，提供可靠的基礎資料。我們加大了對市委、市政府特別關注的推進新型工業(yè)化，新農村建設，增加工業(yè)投入，項目引進，非公有制經濟發(fā)展等問題的專題調研力度，為市委、市政府提供決策參考依據。二是分解各項經濟監(jiān)測指標，層層落實責任制。我局對通遼市政府經濟。
    工作報告。
    中xx年有關經濟指標進行了分解，并落實到各科室和調查隊。確定第一產業(yè)產品產量、產值和農牧民人均收入的監(jiān)測由農調隊負責。將黨的各項惠農政策、建設社會主義新農村、農牧業(yè)結構調整、產業(yè)化經營、農村牧區(qū)基礎設施建設、生態(tài)建設和保護作情況作為課題調研重點。第二產業(yè)工業(yè)產品產量產值、增加值，確定限上工業(yè)由工業(yè)科負責，限下工業(yè)由企調隊負責;以及投資完成額和建筑業(yè)增加值的監(jiān)測，由投資科負責。將重點項目建設、老企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)、引進的非資源型產業(yè)、提高經濟運行的質量和效益情況作為課題調研重點。第三產業(yè)由財貿科負責監(jiān)測，以物流業(yè)和旅游業(yè)為重點開展課題調研。城鎮(zhèn)居民收入由城調隊負責具體監(jiān)測工作，將提高城市品位和吸納能力，加快推進城鎮(zhèn)化進程的情況作為課題調研重點。三是為提高統(tǒng)計系統(tǒng)整體工作水平，全市統(tǒng)計工作會議上與各旗縣市區(qū)統(tǒng)計局局長簽定了《xx年統(tǒng)計工作目標考核責任狀》，制定并下發(fā)了《通遼市統(tǒng)計局xx年對旗縣市區(qū)統(tǒng)計局責任目標考核方案和評比辦法》，針對機關21個專業(yè)，將監(jiān)測任務、責任具體落實到人，制定了《通遼市統(tǒng)計局考核評優(yōu)獎勵辦法》。四是繼續(xù)承擔“五項重點經濟指標”的監(jiān)測工作。根據市委、市政府的要求，xx年“五項重點經濟指標”的監(jiān)測工作仍由統(tǒng)計部門組織實施。我們在總結過去兩年“五項重點經濟指標”監(jiān)測工作的經驗，進一步修改和完善了《xx年旗縣市區(qū)經濟發(fā)展重點指標考核辦法》。按季度對各旗縣市區(qū)五項經濟指標進行了定期監(jiān)測。
    認真落實經濟普查的后繼工作和第二次農牧業(yè)普查、年度牧業(yè)普查的前期準備工作。一是調動社會各部門力量，加強對普查和抽樣調查成果的開發(fā)應用等后繼工作。由我局普查中心統(tǒng)一安排經濟普查數據開發(fā)工作，組織各方面力量對普查和抽樣調查資料的成果進行分析論證，形成有一定水準的分析文章36篇。與此同時，向社會各界籌措資金13余萬元，對經濟普查資料進行了整理和匯編。二是按照“統(tǒng)一領導、分工協(xié)作、分級負責、共同參與”的原則，認真落實第二次農業(yè)普查的組織實施工作?？h、鄉(xiāng)兩級相繼都成立了第二次農業(yè)普查領導機構并落實普查經費，積極落實選調普查人員，開展培訓和宣傳工作。今年6月2日，召開了通遼市xx年夏季農牧業(yè)普查工作會議，對此次普查的具體做法進行了詳細地安排部署。三是積極開展勞動力調查工作。今年4月，利用東五盟市在通遼市舉辦勞動力調查工作培訓會議之機，對全市9個旗縣市區(qū)統(tǒng)計局的專業(yè)人員統(tǒng)一進行了培訓。為搞好勞動力調查工作和摸清通遼市勞動力情況的家底，奠定了工作基礎。四是按照新的國家標準，完成了基本單位名錄庫更新維護工作。
    一是圍繞經濟發(fā)展需求，鞏固統(tǒng)計基層基礎建設。為切實加強基層統(tǒng)計基礎的隊伍建設，我局在3月份派出一名副局長和農調隊隊長，去在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革中基層統(tǒng)計基礎建設較好的巴彥淖爾市學習取經。按照市政府發(fā)出的《關于加強基層統(tǒng)計工作的通知》要求，落實了今年法規(guī)科把基層統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設作為工作重點。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門和企業(yè)統(tǒng)計機構的落實，與機構相配套的人員落實的督查力度。注重對旗縣市區(qū)這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，設立專職統(tǒng)計人員情況進行監(jiān)督，以維護基層統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定。二是我們積極配合國家、自治區(qū)統(tǒng)計調查體制改革，理順各種關系，妥善解決好機構改革中遇到的實際問題，做到人心不散、隊伍不亂、工作不斷。加強干部隊伍建設，努力培養(yǎng)和造就一支堅持原則、精通業(yè)務、作風扎實的統(tǒng)計隊伍。三是提高統(tǒng)計數據質量。在3月份統(tǒng)計工作會議上，我們提出：要充分認識統(tǒng)計工作的重要地位和作用，依法統(tǒng)計，高度重視統(tǒng)計數據質量，不能報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，要敢于抵制片面追求gdp增長，搞“數字政績”攀比浮夸，做到數據真實并且“來之有據，據之可查，查之可信”。
    一是量化重點經濟指標，建立定期通報制度，增強調研監(jiān)管力度。將經濟工作中提出的xx年重點經濟指標，采取了按進度量化，跟蹤監(jiān)測定期發(fā)展目標的方法，以便于能夠及時反饋和解決經濟運行中存在的問題，促進經濟正常的運行發(fā)展。明確了監(jiān)測目標，確定了按月檢查進度，再按月度(季度)定期通報的制度。為加強對我市經濟運行情況的監(jiān)測、預警，為市委、政府進行宏觀經濟決策提供科學依據。按照責任分工，我局局長、副局長會同工業(yè)科、投資科、綜合科和三支調查隊專.業(yè)負責人，分為兩個調研組，自3月份開始對旗縣市區(qū)的工業(yè)、投資、綜合情況開展了實地的明查暗訪。二是加強與部門間的溝通和協(xié)作，建立聯(lián)席會議制度。為了更好地掌握和調控全市經濟的運行狀況，滿足部門間統(tǒng)計信息的互通與共享需要，從今年起我們在市本級建立了統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，形成與部門數據銜接和共享機制。聯(lián)席會由市政府分管市長主持，市統(tǒng)計局牽頭，全市各個經濟綜合部門負責人參加，每月(季)定期召開。通過聯(lián)席會議為市委、市政府科學決策提供了更科學的依據。
    一市我局目前已經實現了共享市委、市政府辦公網、國家統(tǒng)計信息網、內蒙古統(tǒng)計信息網內網資源，并通過我局統(tǒng)計信息網對外發(fā)布統(tǒng)計信息。至目前為止，全局發(fā)布《決策參考》5期、《統(tǒng)計報告》20期、《統(tǒng)計信息》43期、《統(tǒng)計工作簡報》20期、《督查工作簡報》12期，本局在統(tǒng)計網上發(fā)布信息110條。被國家和自治區(qū)級采用3篇、市級73篇、新聞單位11條。二是在撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)機構改革機遇，抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設，完善統(tǒng)計網絡建設工作。經過培訓后，落實了大中型企業(yè)網上直報和部門平行協(xié)調網建設。三是在統(tǒng)計信息網上開展信息咨詢、信息反饋、網上查詢服務等服務。充分利用現代網絡信息技術，圍繞建設社會主義新農村、區(qū)域協(xié)調發(fā)展、結構調整、經濟增長、構建和諧社會等問題盡可能縮短統(tǒng)計數據的采集、生成時間，及時地、有針對性地進行整理和分析，積極為各級黨政領導提供咨詢建議。
    縣政府部門年度工作總結篇九
    歲月如梭，須臾間，我走出大學校門已經兩年半之久，這兩年半對我來說有著極其重要的意義，亦是我人生中一個重要的驛站。我告別了漫長的讀書生涯，開始步入職場。而轉戰(zhàn)職場的歷練，不僅使我淺嘗到成熟自信的淡定，更使我漸悉了克己奮進的真諦。
    2019年8月1日，我來到了x長三角市場群投資有限公司，并很榮幸的成為了公司成立來的首批員工。經過短暫的適應，通過領導詳細的介紹，我對公司的制度體系，工作性質有了初步的了解，在公司進行的各項會議和工作中感受了x長三角市場群投資有限公司起步之艱辛，責任之重大，前景之廣闊。
    根據公司的安排我主要負責信息管理等方面的工作，屬于綜合事務部。經過短暫的幾天時間，領導們真摯熱情的笑臉凝聚了一顆顆忐忑的心，克難攻堅的作風燃燒了大家奮斗的激情。在各個領導的關心和帶領之下，整個公司的各項工作有條不紊地開展起來。
    編寫了綜合商貿城項目技術方案審查咨詢會議（代擴初會審會議）各部門意見匯總；參加了市內資引進工作聯(lián)絡員會議，填寫并上報了市內資引進項目情況統(tǒng)計表；負責了幾期簡報的信息整理采編匯總，采集簡報片段，征詢領導意見，修改簡報內容，發(fā)送簡報文件；完成了一些資料查找、文件打印、表格制作、會議記錄、對外聯(lián)絡、會議通知等的工作。這些工作一來培養(yǎng)鍛煉了我耐心細致的性格和品質；二來拓展了我的相關行業(yè)視野；三來充實了我的知識體系，使我對一些政府公文的結構與內容要求了然于胸；四來加深了我對公司工作內容、項目進展、宣傳推介等各方面的了解，以便更好地開展本職工作。
    我始終以開朗豁達的心態(tài)融入集體，以謙虛謹慎的態(tài)度深入思考，以積極樂觀的姿態(tài)投入工作。半年來，在公司領導的關心和同事的幫助下順利開展和完成了各項工作。雖然在這半年工作時間中我取得了一定的進步，但是我深知，對于我漫長的職業(yè)生涯和人生目標來說，這只是漫漫長途中的一小步。商品市場園區(qū)和物流園區(qū)是高端優(yōu)質的項目，需要高端優(yōu)質的人才與之配套。這就要求我不斷完善專業(yè)知識體系，擴展相關行業(yè)視野，也要求我具備獨立的人格，縝密的思維，創(chuàng)新的品質。因此我對自己的未來的一年也有了一個更高的期許。
    在未來的2019年中，我會繼續(xù)保持現在飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，踏踏實實向身邊的各位領導、同事學習各項專業(yè)知識，在完成自身任務的前提下，努力提高自己的業(yè)務能力，使自己盡快有能力在信息管理相關專業(yè)領域獨當一面，從而為綜合事務部，為x市長三角投資有限公司，為x市商品市場（物流）園區(qū)的建設貢獻自己的一份力量。
    2019年，對于公司來說是蓄勢待發(fā)的一年，對于園區(qū)辦來說是至關重要的一年，對于我來說更該是全力拼搏的一年。
    縣政府部門年度工作總結篇十
    (一)加強組織保障，全面落實法治政府部門建設責任。一是加強組織領導。交通運輸廳黨委加強對交通運輸法治政府部門建設的領導，健全交通運輸法治政府部門建設領導小組，將依法行政工作經費列入財政預算，為交通運輸法治政府部門建設工作提供了有力保障。二是壓實工作責任。制定下發(fā)年度法制工作總結和交通運輸法治政府部門建設工作總結，對年度重點任務進行了安排部署。在年度全區(qū)交通運輸工作會議上與廳屬各單位簽訂法治政府部門建設責任書，將各項職責完成情況作為領導干部考核和年度效能目標考核的重要依據。三是強化考核監(jiān)督。落實《綱要》和《實施方案》要求，修訂了交通運輸廳直屬事業(yè)單位效能目標管理考核辦法，將交通運輸法治政府部門建設考核分值調整到了10%。結合年度執(zhí)法評議考核和效能目標考核，開展對廳屬單位法治政府部門建設考核，各項工作責任得到有效落實。四是落實相關工作制度。建立了交通運輸法治政府部門建設信息報送制度，制定印發(fā)了《交通運輸法治政府部門建設宣傳工作實施方案》，廣泛開展交通運輸法治政府部門建設宣傳工作，在全系統(tǒng)營造了關注、支持、參與交通運輸法治政府部門建設的良好氛圍。自制度建立以來，平均每月按要求向自治區(qū)報送法治政府部門建設信息2篇。落實法治政府部門建設報告制度，向自治區(qū)人民政府上報2020年度交通運輸法治政府部門建設工作報告，并在廳門戶網站進行了公開。
    (二)突出重點，扎實開展法治政府示范單位創(chuàng)建。交通運輸廳高度重視法治政府示范單位創(chuàng)建，制定印發(fā)《創(chuàng)建法治政府示范單位實施方案》，將示范創(chuàng)建作為年度重點工作加以推進，取得顯著成果。一是交通運輸行政執(zhí)法體制改革初步完成。交通運輸廳歷時5個月完成《寧夏交通運輸廳承擔行政職能事業(yè)單位改革實施方案》，并上報自治區(qū)編辦審核。2020年9月19日，自治區(qū)機構編制委員會印發(fā)《關于自治區(qū)交通廳承擔行政職能事業(yè)單位改革涉及機構編制事項調整的通知》(寧編發(fā)〔2020〕54號)，同意將原由寧夏公路管理局、自治區(qū)道路運輸管理局、自治區(qū)地方海事局等事業(yè)單位承擔的行政許可事項回歸廳機關相關處室;整合原由寧夏公路管理局、自治區(qū)道路運輸管理局、自治區(qū)地方海事局(自治區(qū)航道水運管理局、船舶檢驗局)承擔的公路路政、道路運政、水上交通執(zhí)法職能，組建寧夏交通運輸綜合執(zhí)法監(jiān)督局;撤銷自治區(qū)道路運輸管理局、自治區(qū)地方海事局等相關單位，注銷事業(yè)單位法人。目前，交通運輸廳已經起草完成了寧夏交通運輸廳等4個單位的機構編制方案，下一步將根據自治區(qū)編辦批復情況進行職能移交、機構掛牌和人員劃轉等改革具體實施工作。二是交通運輸行政執(zhí)法信息化建設持續(xù)推進。建設完成全區(qū)交通運輸行政執(zhí)法人員與執(zhí)法證件管理系統(tǒng)，實現了全區(qū)執(zhí)法隊伍準入管理、教育培訓、資格考核和執(zhí)法監(jiān)督等日常管理的規(guī)范化、標準化;開展“十三五”交通運輸行政執(zhí)法綜合管理信息系統(tǒng)工程建設，按進度完成省級系統(tǒng)工程立項、工可批復，交通運輸部補助資金已正式批復，同意安排資金2110萬元，用于支持該項目建設;投入3546.14萬元，建成寧夏公路水路建設與運輸市場信用信息服務系統(tǒng)。其中執(zhí)法辦案子系統(tǒng)在各市縣運管機構的執(zhí)法業(yè)務部門正式使用，已基本能夠滿足執(zhí)法案件的辦理和案卷制作等需求，初步實現執(zhí)法辦案現場自動監(jiān)控、錄音錄像等證據資料及時采集上傳等功能。三是交通運輸部門法治思維和法治能力穩(wěn)步提升。
    (三)推進“放管服”改革，依法全面履行交通運輸部門職能。一是深化行政審批制度改革，全面落實“放管服”改革工作相關要求。完成了自治區(qū)行政審批制度改革督察，各項取消下放行政審批事項全部承接落實到位。大力開展“互聯(lián)網”+政務服務工作，取得顯著成效。二是健全完善交通運輸部門權責清單。按照自治區(qū)編辦、法制辦統(tǒng)一部署，將廳及廳屬單位權力清單責任清單全部錄入自治區(qū)權責清單管理系統(tǒng)，對區(qū)、市、縣三級交通運輸部門行政許可、行政確認以及其他行政職權事項名稱、依據、行使層級、行使內容等進行統(tǒng)一規(guī)范，編制完成《自治區(qū)交通運輸系統(tǒng)權力清單指導目錄》，實現廳及廳屬單位權責清單系統(tǒng)化、目錄化、編碼化動態(tài)管理。三是在全區(qū)交通運輸系統(tǒng)開展行政處罰、行政檢查、涉企收費清理規(guī)范工作，在交通運輸廳網站公布全區(qū)交通運輸行政處罰、行政檢查事項清單和廳涉企收費清單。四是全面開展增加企業(yè)和公民負擔證照清理。取消3項2020年以來國務院、自治區(qū)政府已取消行政職權事項對應的證照，將2類性質相似的證照合并為1類。對所有證照申請材料進行精簡優(yōu)化，大幅壓縮證照辦理時限，所有權力清單范圍內證照承諾辦理時限均較法定辦理時限壓縮50%以上。五是大力推行“不見面、馬上辦”政務服務模式。編制《全區(qū)交通運輸系統(tǒng)政務服務事項基本目錄》，實施政務服務事項名稱、事項類型、行使層級、設定依據、申請材料、法定辦理時限、承諾辦理時限“七統(tǒng)一”，實現區(qū)、市、縣三級交通運輸部門60%的政務服務事項“不見面、馬上辦”。六是全面清理規(guī)范行政審批中介服務和行業(yè)協(xié)會。注銷了寧夏交通文化藝術協(xié)會等5個行業(yè)協(xié)會組織，完成了寧夏道路運輸協(xié)會脫鉤，行業(yè)協(xié)會組織脫鉤率達到100%。梳理1項交通運輸部門行政審批中介服務事項，向自治區(qū)回復確認意見，目前，已經由自治區(qū)統(tǒng)一向社會進行了公布。七是不斷提高政務服務質量。交通運輸廳窗口全年共受理辦結審批事項1401件，提前辦結率100%，實際節(jié)省工作日11077天，窗口被自治區(qū)政務服務中心評為第一季度紅旗窗口。
    (四)推進重點領域立法工作，不斷完善依法行政制度體系。一是建立立法項目征集機制，結合“四好農村路”建設加快推進農村公路等重點領域立法。探索第三方專家立法、部門立法、政府立法、人大立法相結合的模式，提前完成《寧夏回族自治區(qū)農村公路條例》立法工作，《條例》于2020年11月1日正式頒布實施，廳立法模式在自治區(qū)人大立法工作會議上作經驗交流。二是扎實開展涉及“放管服”改革、生態(tài)文明建設及環(huán)境保護的地方性法規(guī)、政府規(guī)章、行政規(guī)范性文件清理，對2部地方性法規(guī)、6部政府規(guī)章、5件自治區(qū)政府行政規(guī)范性文件提出了修訂或廢止的意見建議，有4部政府規(guī)章、1件自治區(qū)政府行政規(guī)范性文件已經自治區(qū)政府修改并公布。清理32件交通運輸廳規(guī)范性文件，廢止了《寧夏回族自治區(qū)公路建設項目評標專家?guī)靹討B(tài)管理辦法》等3件規(guī)范性文件。三是嚴格落實規(guī)范性文件制定備案規(guī)定。2020年新制定5件規(guī)范性文件，均按法定程序征求意見、進行合法性審查后由廳集體會議討論通過印發(fā)。文件印發(fā)后，均在30天內向自治區(qū)政府進行了備案，并在廳網站向社會公開。所制定規(guī)范性文件沒有違法設定行政許可、行政處罰、行政強制等事項，沒有減損公民、法人和其他組織合法權益或增加義務的情形。制定交通運輸廳《關于貫徹落實〈自治區(qū)人民政府辦公廳關于實施行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期制度的通知〉的通知》(寧交辦發(fā)〔2020〕322號)，自2020年1月1日起在廳機關和廳屬單位嚴格落實行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期制度。四是開展自治區(qū)人大常委會審議意見“回頭看”。按照自治區(qū)人大常委會部署，針對《對自治區(qū)道路運輸管理條例實施工作總結的審議意見》開展“回頭看”工作，組織各有關單位和部門對審議意見落實情況進行了全面自查，在此基礎上，向自治區(qū)人大常委會報送了“回頭看”工作報告。五是認真執(zhí)行公平競爭審查制度。制定廳公平競爭審查制度實施方案，建立健全公平競爭審查工作機制，在廳及廳屬單位有序開展公平競爭審查和存量清理工作，大力營造公平競爭市場環(huán)境。
    (五)落實重大行政決策制度，推進行政決策科學化、民主化、法治化。一是明確重大行政決策范圍。制定交通運輸廳重大行政決策目錄，將貫徹落實自治區(qū)黨委、政府和交通運輸部重要決議、決定和工作部署的實施意見，按授權、委托或規(guī)定代擬起草地方性法規(guī)和政府規(guī)章草案，制定代自治區(qū)政府起草或者由廳頒布的規(guī)范性文件，制定全區(qū)交通運輸發(fā)展的重大戰(zhàn)略、年度固定資產投資計劃，編制中長期總體規(guī)劃、專項規(guī)劃及重要工作部署，制定涉及群眾利益、對社會公共利益及交通運輸行業(yè)有較大影響的交通運輸政策措施，制定交通運輸行業(yè)職能轉變、體制機制改革和自身建設的重大事項，使用重大建設資金、安排重大投資建設項目和調整處置重大國有資產等列入重大決策范圍目錄。二是健全重大行政決策制度。制定了交通運輸廳重大決策公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論、聽證等系列制度，建立了重大行政決策聽證目錄，為重大行政決策依法作出提供制度保障。建立交通運輸廳法律顧問制度，廳機關及廳屬單位共聘請28名律師和專家擔任法律顧問，提高了部門依法決策水平。建立了涵蓋交通工程建設、道路運輸管理、安全應急管理、法律法規(guī)等領域的交通運輸系統(tǒng)新聞宣傳專家?guī)?，為交通運輸各專業(yè)領域重大行政決策特別是新聞宣傳提供了有力支撐。三是認真落實重大行政決策制度。如重大交通建設項目在可行性研究和環(huán)評等階段，通過評審會、媒體發(fā)布公告、實地征求沿線群眾和單位意見等形式，廣泛聽取社會公眾意見，同時組織專家對項目可行性進行論證，按照規(guī)定編制社會穩(wěn)定風險分析報告和風險評估報告，形成的意見經廳法制機構審查后，提交廳集體會議決策。四是重大行政決策依法公開。廳機關除涉密文件外，其余政務信息、招標公告、中標公示等均上傳至交通運輸廳官方網站政務公開欄面向社會公開。五是重大行政決策責任落實到位。建立了重大行政決策責任追究及責任倒查機制，全年未發(fā)生因決策嚴重失誤或應及時決策但久拖不決造成重大損失、惡劣影響而進行責任追究案件。
    (六)開展行政執(zhí)法規(guī)范化建設，堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。一是規(guī)范行政執(zhí)法行為。指導廳屬各執(zhí)法單位結合執(zhí)法工作制定一系列制度規(guī)范，并強化調查取證、告知、聽證、回避、送達等執(zhí)法程序的落實，進一步規(guī)范交通運輸行政執(zhí)法行為。二是進一步落實行政執(zhí)法“三項制度”。各執(zhí)法單位普遍實行行政執(zhí)法公開制度，全面落實行政許可行政處罰“雙公示”，全年累計在自治區(qū)政府門戶網站公示交通運輸行政許可信息11617條，行政處罰信息5765條;嚴格執(zhí)行《寧夏回族自治區(qū)重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》，對重大行政執(zhí)法事項提交集體會議討論前，先由法制機構進行審核并提出意見，切實提高了交通運輸行政執(zhí)法規(guī)范化、法治化水平;進一步推行行政執(zhí)法全過程記錄制度，在執(zhí)法文書全過程記錄基礎上試行音頻、視頻全過程記錄，目前路政、運政執(zhí)法人員已基本實現執(zhí)法記錄儀人手一部。三是創(chuàng)新執(zhí)法方式。推行“雙隨機”監(jiān)管模式，“一單兩庫一細則”基本建立;全面加強行業(yè)信用體系建設，對從業(yè)企業(yè)進行信用評價，有效提高了監(jiān)管效能。四是加強行政執(zhí)法人員管理。嚴格落實執(zhí)法人員持證上崗制度和資格管理制度。定期組織執(zhí)法人員參加自治區(qū)法律知識培訓并開展執(zhí)法證件申領和換證工作，確保正式在編人員100%持證上崗。開展執(zhí)法人員資格清理，共清理出因退休、離崗等原因需注銷證件人員70人。結合實際建立執(zhí)法輔助人員管理制度，執(zhí)法輔助人員管理有序規(guī)范。五是強化行政執(zhí)法監(jiān)督。落實行政執(zhí)法責任制，開展2020年度全區(qū)交通運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法評議考核工作，探索實地考評與系統(tǒng)信息化考評相結合的模式，推進行政執(zhí)法責任制的落實與行政執(zhí)法規(guī)范化水平提升。六是持續(xù)推進交通運輸行政執(zhí)法信息化建設。開展“十三五”交通運輸行政執(zhí)法綜合管理信息系統(tǒng)工程建設，建設完成全區(qū)交通運輸行政執(zhí)法人員與執(zhí)法證件管理系統(tǒng)、寧夏公路水路建設與運輸市場信用信息服務系統(tǒng)。廳機關及五市道路運輸管理局與檢察院開展行刑銜接聯(lián)網平臺對接工作，實現行政執(zhí)法案件信息共享，降低了行政復議、行政訴訟風險。
    (七)自覺接受監(jiān)督，確保行政職權正確行使。一是積極辦理人大、政協(xié)提案。2020年全年共辦理27件人大建議、20件政協(xié)提案，全部按時辦結。二是積極接受權力機關監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督。堅決執(zhí)行自治區(qū)人大及其常委會決議、決定，積極配合人大及其常委會的詢問、質詢和執(zhí)法檢查;認真聽取政協(xié)對交通運輸廳工作的意見和建議，自覺接受政協(xié)的民主監(jiān)督;自覺接受人民法院司法監(jiān)督和檢察機關的法律監(jiān)督，認真落實相關司法建議。三是廣泛接受社會監(jiān)督。在廳門戶網站開通信訪投訴受理版塊和廳長信箱，通過留言評論方式，接受群眾對交通運輸廳及其工作部門的評議評價，及時受理、限時回復群眾(網民)提出的合理化建議、投訴和信訪事項。開通12328交通運輸服務監(jiān)督熱線電話，全年受理12328服務熱線電話4萬多個。大力推進政務公開，廣泛接受社會各界監(jiān)督。廳領導全年接受媒體采訪5次，廳門戶網站公開行政公文700余份，實時推送各類交通信息近5000條。依法辦理依申請公開事項8件，群眾回訪滿意度達100%。
    (八)積極防范和化解社會矛盾糾紛。一是健全社會矛盾糾紛調解工作機制。重視社會矛盾糾紛調解工作，正確處理各種矛盾糾紛，有力維護了社會和單位和諧穩(wěn)定。修訂完善《寧夏交通運輸廳各類突發(fā)事件應急預案》，建立健全應急管理體制機制，及時掌握和發(fā)布寧夏道路交通安全突發(fā)事件。二是全面落實行政復議制度。明確法規(guī)處為廳行政復議機構，行政復議人員均取得行政復議資格證書;行政復議專項工作經費足額保障，配置了掃描儀、復印機、照相機、錄音筆等設備，保證了行政復議工作正常開展;嚴格按照法定程序辦理行政復議案件，每起案件均由2名以上行政復議人員共同辦理。年內依法辦理行政復議案件9件，行政應訴案件2件，均以申請人撤銷或勝訴結案，無行政敗訴案件。三是依法及時辦結信訪事項。制定完善信訪工作制度，成立以廳領導及廳屬各單位主要領導為成員的信訪聯(lián)席委員會，依法及時辦理信訪事項。認真落實信訪聽證制度，全年共按程序舉行信訪聽證會2次，切實維護了信訪人的合法權益。全年沒有發(fā)生因違法處理行政爭議和民事爭議引發(fā)重大群體事件、重大集體上訪事件等情形。
    (九)大力加強法治宣傳教育培訓，不斷提升交通運輸部門法治思維和依法行政能力。交通運輸廳構建廳、局、分局、所(站、隊)四級培訓體系，通過強化交通運輸法治教育培訓和績效考核工作，全面提升交通運輸部門工作人員運用法治思維和法治方式解決問題的能力。一是法治教育培訓部署到位。廳年度法制工作總結和交通運輸法治政府部門工作總結對全系統(tǒng)法治教育培訓工作進行了重點安排，制定了《自治區(qū)交通運輸廳關于完善國家工作人員學法用法制度的實施意見》《交通運輸廳全面落實普法責任制的實施意見》《關于加強交通運輸部門工作人員法治教育培訓工作的通知》，對交通運輸廳及廳屬單位落實普法責任制、工作人員學法用法工作以及行政執(zhí)法人員培訓工作進行了全面部署。廳屬各單位也逐級進行了安排部署，確保工作任務層層壓實。二是領導干部學法用法有效落實。廳黨委中心組制定了年度學習計劃，將憲法、法律學習列入年度計劃并加以落實，上半年召開了中心組專題學法會議，會議結合《寧夏農村公路條例》立法工作系統(tǒng)學習了相關法律法規(guī)，切實提高了廳黨委中心組成員法治意識和法治能力。廳機關共組織了2期法治專題講座，切實強化了干部職工依法行政的意識。三是行政執(zhí)法人員培訓全面開展。廳舉辦第三期全區(qū)交通運輸行政執(zhí)法人員培訓班，廳屬各執(zhí)法單位、各市縣交通運輸局共210名執(zhí)法人員參加了培訓;組織200多名執(zhí)法人員參加交通運輸部網絡培訓班和線下公路路政培訓班，行政執(zhí)法隊伍素質進一步提升。廳屬各單位也都按照要求，健全完善學法用法制度，全面加強干部職工特別是領導干部法治教育培訓。各執(zhí)法單位結合實際，制定系統(tǒng)的培訓計劃，根據不同對象設置培訓內容，分層推進執(zhí)法人員培訓工作，取得良好效果。公路管理局以220名基層站(隊)長為主要對象，開展了兩期共10天的崗位練兵培訓，基層站隊長實現培訓全覆蓋。各公路分局以一線執(zhí)法人員為重點，每年至少開展2次業(yè)務培訓，各基層站所利用專題學習、會議、崗位練兵等機會，開展法律法規(guī)和業(yè)務知識學習，通過不同層次的培訓學習，有效避免了重復培訓、低效培訓，使行政執(zhí)法人員知識能力更加系統(tǒng)化，學習效率也明顯提升。自治區(qū)道路運輸管理局組織新考錄人員統(tǒng)一參加自治區(qū)執(zhí)法資格培訓，并全部通過考試，取得了執(zhí)法資格證件。其他各單位也結合單位特點，廣泛開展業(yè)務培訓、法治講座、法律考試、技能比武等，基層行政執(zhí)法人員能力得到不斷提升。
    縣政府部門年度工作總結篇十一
    黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想，確定了全面依法治國的基本方略，明確了建設法治政府，推進依法行政的具體要求。下一步，交通運輸廳將以黨的十九大和自治區(qū)第十二次黨代會精神為指導，精心謀劃，緊抓落實，將交通運輸法治政府部門建設向縱深推進。
    (一)深入學習貫徹黨的十九大和自治區(qū)第十二次黨代會精神，全面落實《法治政府建設實施綱要(2020-2020年)》和《寧夏回族自治區(qū)法治政府建設實施方案(2020-2020年)》精神，進一步加強對交通運輸法治政府部門建設的組織領導，強化責任落實和督促指導，確保各項工作任務扎實推進;全面加強交通運輸部門工作人員法治意識和依法行政能力培養(yǎng)，切實提高依法決策、依法行政水平;廣泛開展法治政府部門建設宣傳，營造良好的輿論環(huán)境。
    (二)進一步完善交通運輸依法行政制度體系。繼續(xù)推動寧夏水上交通立法和現行法規(guī)規(guī)章的修訂工作;深入開展與改革、社會經濟發(fā)展不相符合的法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作;嚴格落實規(guī)范性文件制定備案規(guī)定，積極開展規(guī)范性文件、政策措施公平競爭審查和存量清理;根據行政執(zhí)法體制改革進程，指導相關單位建立完善行政執(zhí)法相關制度。
    (三)繼續(xù)推進交通運輸“放管服”改革工作。進一步精簡行政審批事項，做好取消下放審批事項的承接落實工作;繼續(xù)推進增加企業(yè)和公民負擔證照清理工作，進一步清理精簡證照，優(yōu)化服務，切實方便群眾辦事。落實“互聯(lián)網+政務服務”，深入推進政務服務事項“不見面馬上辦”和網上辦理，開展規(guī)范交通運輸政務服務事項工作，打造優(yōu)質、高效、便捷的交通運輸政務服務形象。
    (四)穩(wěn)步做好行政執(zhí)法體制改革方案落地實施。按照自治區(qū)批復方案，做好各項任務實施;健全和完善行政執(zhí)法工作機制，確?；貧w交通運輸廳的各項行政許可業(yè)務運行更規(guī)范、新組建的綜合執(zhí)法機構執(zhí)法運行更順暢。
    (五)加快推進交通運輸行政執(zhí)法信息化建設。強化交通運輸行政執(zhí)法人員與執(zhí)法證件管理系統(tǒng)應用，提升執(zhí)法人員管理信息化水平;按照交通運輸部工程建設實施方案，加快推進“十三五”交通運輸行政執(zhí)法綜合管理信息系統(tǒng)省級系統(tǒng)工程建設實施工作。
    (六)進一步加強和改進交通運輸行政執(zhí)法。嚴格執(zhí)法程序，完善交通運輸行政執(zhí)法自由裁量權裁量基準，進一步推行行政執(zhí)法“三項制度”，加強執(zhí)法人員管理，落實行政執(zhí)法責任制，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，繼續(xù)開展行政執(zhí)法評議考核和案卷評查工作，提升行政執(zhí)法規(guī)范水平，樹立交通運輸執(zhí)法為民、服務為民的良好形象。
    縣政府部門年度工作總結篇十二
    按照縣委十二屆全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，進一步落實縣組織工作會議要求，以先進性教育活動和鄉(xiāng)黨委換屆重點，以加強組織部門自身建設為保證，堅持統(tǒng)籌兼顧，整體推進，為實現“”規(guī)劃開好局，起好步提供堅強的組織保證。
    一、抓好黨建有目標，實現發(fā)展有規(guī)劃。
    1、年初鎮(zhèn)黨委針對xx年農村基層組織建設工作中存在的不足，按照與縣委簽定的?20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務工作目標管理責任書?的內容和?20xx年農村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”目標責任書?的要求，并結合我鎮(zhèn)實際制定了?申集鎮(zhèn)20xx年度農村基層組織建設和民主政治建設工作意見?和?申集鎮(zhèn)20xx年農村基層組織建設任務量化分解表?，明確了今年農村基層組織建設的工作目標，并與各村黨組織簽定目標責任書，將黨建納入年終目標考核。
    二、扎實開展黨員先進性教育活動，建立健全長效機制。
    2、按照“讓黨員受教育，使群眾得利益”的要求，制定整改措施做到“兩個結合”。我鎮(zhèn)在制定整改措施時做到與全面推進基層黨組織建設有機結合，與黨員隊伍建設有機結合，保證用經常性教育鞏固集中教育成果，促進新時期保持黨組織和黨員隊伍建設的制度化、規(guī)范化、科學化。
    一是建立了保持共產黨員先進性的長效機制?黨組織領導班子成員和黨員培訓學習制度?，通過健全完善黨員經常性的學習制度，實行動態(tài)管理，建立表彰激勵、自我純潔和黨員發(fā)展機制。二是建立嚴格黨內組織生活的管理機制?民主評議黨員制度?。三是建立黨員密切聯(lián)系群眾的機制，結合行業(yè)特點創(chuàng)新?為民服務全程代理?、?無職黨員設崗定責?等制度。四是建立加強和改進基層組織建設及抓好新形勢下黨建工作的長效機制?黨建工作例會制度?、?黨委成員聯(lián)系點制度?。通過建立提高工作效能和服務大局，服務發(fā)展，服務群眾的長效機制，通過改進領導方式和工作方法，來創(chuàng)新服務形式，拓寬服務領域，提高服務效率。
    三、抓住重點，大力加強領導班子和干部隊伍建設。
    3、以做好鎮(zhèn)黨委換屆工作為重點，抓好領導班子和干部隊伍建設。根據上級有關黨委換屆的指導意見和精神，以換屆為契機，進一步夯實加快發(fā)展的組織基礎。嚴守“五條紀律”、“十項規(guī)定”和“十個嚴禁”，認真貫徹落實?黨政領導干部選拔作用工作條例?，保證秩序不亂，工作穩(wěn)定，圓滿完成了黨委換屆的任務，達到了優(yōu)化鎮(zhèn)級領導班子的目的。同時認真貫徹落實?老干部管理工作暫行規(guī)定?，落實老干部的政治生活待遇。
    4、加強村級領導班子和干部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向，抓好村“兩委”班子建設，特別是選準配強“一把手”，對不能勝任現職工作的5名干部給予了停職或免職處理，同時對由于工作失誤造成影響的5名干部，給予了行政記過或黨內警告的處理，二是大力加強后備干部隊伍建設，重點是選拔配備年輕干部，使每村達到2--3名。三是建立健全村級干部的教育管理，監(jiān)督激勵制度，重點抓好村“兩委”一把手的教育培訓工作，不斷加強村級黨組織建設，提高村干部行政管理及市場經濟等方面的知識。
    四、以夯實村黨組織建設為重點，全面加強和改進黨的建設工作。
    5、重視選拔干部到村任職工作。我鎮(zhèn)不斷加強對選派干部的管理，認真落實周例會制度。一是做好選派項目資金的使用工作，做到無擠占無挪用，積極引導他們將發(fā)展經濟作為第一要務，指導他們用好用活專項發(fā)展資金，大力發(fā)展集體經濟，并做好繼任書記的選舉產生及先進性教育活動的指導工作;同時對第二、三批選派干部重點突出“六抓”，認真落實周例會制度，保證他們全面主持選派村工作。
    6、開展創(chuàng)建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”創(chuàng)建活動。按照“生產發(fā)展、生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村的要求，積極開展創(chuàng)建“五個好村黨組織標兵”活動，同時結合此項活動扎實開展“新農村示范村”創(chuàng)建。到年底力爭實現申集、南喬、彭集、馬集、于張等5個村達到“五個好黨組織標兵”標準并實現申集、于張2個村達到“新農村示范村”的標準。同時按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、人民群眾反映好”的標準深入開展創(chuàng)建“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標兵”活動。
    7、進一步探索村黨支部設置形式，著力培養(yǎng)農村經紀人隊伍。以現有村為基礎，按照農村黨員從業(yè)情況和年齡結構，突破區(qū)域界限，將黨員人數在50以上、產業(yè)特色明顯、條件成熟的村黨支部升格為村黨總支。全鎮(zhèn)以產業(yè)鏈設置黨總支7個，并在總結成立鎮(zhèn)種、養(yǎng)協(xié)會黨支部建設經驗的基礎上，按區(qū)域在設置黨總支的村分片設置2--3個區(qū)域黨支部，在7個設置黨總支的村中共設置黨支部16個。同時以協(xié)會、基地依托，結合村級黨組織設置調整，按黨員的專業(yè)特長、行業(yè)分布和個人意愿，劃分專業(yè)黨小組39個。
    大力加強專業(yè)協(xié)會黨組織建設，鎮(zhèn)成立了種植協(xié)會黨支部和養(yǎng)殖協(xié)會黨支部，現管理黨員161名，進一步理順黨員組織關系，每月開展一次活動。共培育15戶協(xié)會黨員示范戶，并對協(xié)會黨員實行績效管理，調動協(xié)會黨員“雙帶”的積極性。農村經紀人隊伍得到進一步加強。年初制定了農民黨員經紀人發(fā)展工作計劃，把一批精明能干、勇于開拓、具有市場經濟頭腦、熱心農產品營銷的農民黨員作為重點發(fā)展到經紀人隊伍中，同時注意提升農民經紀人素質，加強市場信息、法律法規(guī)、經紀知識的培訓，不斷優(yōu)化經紀人成長環(huán)境。今年在全鎮(zhèn)范圍內培植76名黨員經紀人，其中女黨員3人。通過極引導黨員、干群帶頭從事農產品經紀工作，逐步建立“市場、經紀人、農戶基地”三位一體的產業(yè)化經營模式，實現分散農戶與大市場的對接。
    縣政府部門年度工作總結篇十三
    半年來，在局領導和辦公室主任的領導和關心下，在同事及各位同仁的支持幫助下，緊緊圍繞辦公室的中心任務，服務領導工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項工作任務，現將半年來（2015年10月至2015年3月）的個人主要工作情況總結如下：
    一、認真履行職責，積極開展工作
    （一）加強學習，提高自身思想水平。結合工作實際，自己更加認識到學習的重要性。半年來，我一方面自覺學習時事政治及法律法規(guī)等相關知識，另一方面時時溫習衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督知識、公文寫作及計算機知識等，不斷提高自己的思想素質、工作水平和認識、分析和解決問題的能力。
    （二）加強文秘工作，提高自身業(yè)務能力。認真做好材料的撰寫、打印、信息上報工作和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及送達工作。在工作中加強與同事間的配合，協(xié)助做好文稿修改、年度總結、醫(yī)改總結、工作匯報及領導講話等的草擬工作。全年起草信息簡報23個，局務發(fā)文10個，完成2015年局機關工作總結及2015年局機關工作計劃、人大及紀委匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。
    股級干部會議3次，局機關學習會議12次。會前做好各項準備工作及會議記錄，會后做到及時宣傳及上報工作。
    （四）落實上級要求，做好黨報刊征訂工作。認真做好區(qū)委組織部、宣傳部、紀委等各個部門下發(fā)的黨報刊征訂工作。及時向轄區(qū)21家醫(yī)療衛(wèi)生機構收取黨報刊預收費100709元，并按要求向區(qū)級各區(qū)級部門繳納黨報刊費用和上報征訂清單，征訂結束后及時完成發(fā)票的收發(fā)和后續(xù)款額的清理工作。
    （五）勤勤懇懇，做好辦公室內部工作。協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作；做好節(jié)假日值班安排工作，除做好平時的值日工作外，還多次參與法定節(jié)假日值日工作。
    二、存在的問題
    半年來，在領導和同志們的關心支持下，工作上取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。二是在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。三是由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。
    三、今后工作的思路
    的報刊雜志等圖書文章，不斷提高自身綜合素質。
    （二）轉變作風，強化紀律意識。嚴格遵守《廉政準則》，中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)委有關規(guī)定，不斷提升自律能力。始終保持旺盛的工作熱情，嚴守上班、值班紀律；隨時告誡自己慎言慎獨慎行，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。
    （三）加強溝通，促進共同進步。積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報。通過溝通交流，讓領導能夠及時指出我工作的不足并進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
    總之，享樂主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現實。在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟局黨委的工作思路，積極配合辦公室主任的工作，以飽滿的工作熱情，投入到衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展上來，不斷與時俱進，開拓創(chuàng)新，爭取在現有工作的基礎上更上一個臺階！
    試用期工作總結
    大學畢業(yè)后，到單位工作已經一年了。這一年是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培養(yǎng)幫助、同事們的關心支持下我較好地履行了工作職責，完成了工作任務?；仡欉@一年的工作生活，收獲頗豐，將要轉正。一年來的學習工作情況總結如下：
    一、加強學習，提高了政治水平和業(yè)務素質
    認真學習鄧小平理論；利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢；學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍；積極參加單位組織的各種政治學習及教育活動;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的`責任;積極參與各項基層工作，在工作中鍛煉和提高自己。同時，認真學習有關就業(yè)服務工作的業(yè)務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。
    二、勤于動筆，增強了文字功底和思維能力
    態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法；向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
    三、深入實踐，理解了新莞人培訓政策
    2015年5月份，我被調到培訓科負責東莞市新莞人職業(yè)技能培訓的工作。本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。期間，通過與各鎮(zhèn)街同事的溝通以及自己在審核過程中的不斷揣摩，深入理解了我市新莞人培訓補貼政策的內涵及申領、操作程序。為今后各項工作的順利開展，打下了堅實的基礎。
    身綜合素質和各種工作技能，為就業(yè)服務工作做出應有的貢獻。
    二00八年七月
    3
    縣政府部門年度工作總結篇十四
    重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。**年上半年在全國范圍開展了“保持共產黨員先進性”的理論學習，作為一名黨員，在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內容，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。
    認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，協(xié)助領導圓滿完成各項工作。
    **月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門，每天都會有部分群眾來訪，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答復”，每次看著來訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”，小我之后要成就大我，“群眾滿意”，我們的價值也就得到了體現。
    同時負責各類總結的撰寫，收集信息，及時了解單位發(fā)生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。**月份借調到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。
    工作角色的轉變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現具體工作主要包括黨務方面的收發(fā)文、撰寫黨務文章、掌握全委黨員、入黨積極分子、轉正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來，把工作和創(chuàng)新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發(fā)各類總結、通知11份。
    同時來到這個新集體，總的感覺“團結，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會充實的體現著自己人生。
    雖有一定的進步但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽創(chuàng)新理論不強。
    為了把**年工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng)、理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取**年的工作更上一個新臺階。
    縣政府部門年度工作總結篇十五
    上半年一晃而過，又到半年總結的時候了。政府部門的。
    是怎樣的呢?今天本站小編給大家為您整理了政府部門半年工作總結，希望對大家有所幫助。
    上半年，預算科工作在局黨組的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導幫助和局內各科室單位的大力支持配合下，嚴格執(zhí)行市七屆人大五次會議的有關決議，積極組織收入，科學編制部門收支預算，加強預算監(jiān)督管理，努力深化改革，著力推進財政預算精細化、科學化、規(guī)范化管理，對照年初制定的工作計劃完成了各項工作任務。現簡要總結如下：
    一、認真組織財政預算編制和執(zhí)行工作。
    1、積極組織財政收入。
    遵循財政收入預期管理原則，加強收入預測和預算執(zhí)行分析工作。配合做好依法治稅、規(guī)范征管工作，進一步做實地方公共財政收入。
    2、編制完成20xx年部門預算。
    我們組織人員對各部門有針對性地開展了預算調研活動，摸清基本情況，掌握政策依據，認真測算，起草完成《關于武穴市20xx年預算執(zhí)行情況和20xx年預算草案的報告》，并于2月25日在武穴市第七屆人民代表大會第五次會議上審議通過。
    20xx年全市納入部門預算編制范圍96個部門，包括84個市直部門和12個鎮(zhèn)處，編制覆蓋面達100%。我們嚴格按照“兩上兩下”的程序，編制完成并及時向各業(yè)務科室下達了部門預算，督促各業(yè)務科室迅速將預算批復到各自歸口管理的部門單位，嚴格預算執(zhí)行監(jiān)管。
    3、落實重點支出保障政策。按照“有保有壓、突出重點”的原則，進一步優(yōu)化支出結構：
    一是足額保障基本支出。
    按政策和標準安排人員經費和公用經費，在保工資和保運轉的同時全力支持事業(yè)發(fā)展;。
    二是全面落實民生政策。
    對涉及教育、科技、農業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等重點民生支出，足額安排支出預算，保證全面落實到位;三是大力促進科學發(fā)展。繼續(xù)整合安排支持企業(yè)發(fā)展的各類重大支出，支持科技創(chuàng)新和重點項目建設。
    二、全面貫徹新預算法各項規(guī)定。
    1、落實政府預算審查規(guī)定。
    落實新預算法的有關規(guī)定，在法定時間內，將預算草案的初步方案提交市人大預算工作委員會進行初步審查，并對初步審查意見及時反饋處理情況，初步審查意見和處理情況報告同時印發(fā)人大代表。
    2、強化預算約束力。
    科學、精細地編制部門年初預算，盡量減少年度預算執(zhí)行中追加財政撥款的事項;盡量減少執(zhí)行過程中項目之間、單位之間以及預算級次之間的調整。
    3、推進預算信息公開。
    我們在本級人代會或人大會批準后二十日內，依法將預算報告及附表在網上向社會公開;督促各科室聯(lián)系協(xié)調各部門單位依法將部門預算、決算及報表向社會公開。
    進一步細化預決算公開內容，擴大預決算公開范圍，加大“三公”經費公開力度，規(guī)范預決算公開程序，主動應對預決算公開的社會輿情。
    三、清理盤活財政存量資金。
    1、嚴格執(zhí)行盤活財政存量資金政策。
    按照統(tǒng)籌盤活財政存量資金政策要求和審查甄別，截止20xx年3月31日，我市統(tǒng)籌盤活財政存量資金5304萬元，按盤活方式劃分主要是：補充預算穩(wěn)定調節(jié)基金2551萬元;政府性基金調入一般公共預算1499萬元;調整用途使用268萬元;同級政府收回986萬元。
    2、啟動清理部門預算單位存量資金工作。
    出臺并報政府批準《關于清理部門預算單位存量資金的。
    工作方案。
    》，部門預算單位存量資金清理包括20xx年及以前年度部門預算單位財政結轉指標、國庫集中支付結余和實有資金賬戶結轉結余。
    截止20xx年4月底統(tǒng)籌盤活部門預算單位結余結轉資金1420萬元。按資金類別劃分為:財政結轉指標統(tǒng)籌盤活586萬元;國庫集中支付結余統(tǒng)籌盤活549萬元;實有資金賬戶結轉結余統(tǒng)籌盤活285萬元。
    四、認真做好政府性債務管理工作。
    1、強化地方政府性債務管理。
    根據《預算法》和《國務院關于加強地方政府性債務管理的意見》(國發(fā)〔20xx〕43號)要求以及中央、省關于加強地方政府性債務管理的相關規(guī)定，結合我市實際，繼續(xù)實施地方政府性債務限額管理,全面規(guī)范我市地方政府債務管理，切實防范財政金融風險。
    2、加強地方政府債券資金管理。
    梳理擬置換存量債務項目清單和新增債券使用項目，按政策要求分配使用新增債券轉貸資金6110萬元，扎實開展我市20xx年第1批至第3批置換債券額度126370萬元的債務置換相關工作，有效降低債務成本，提高債券資金使用效率。
    合理安排償債資金，按時做好債券資金還本付息工作。加強債券資金使用的核查工作，及時發(fā)現并糾正債券使用過程中存在的問題。
    五、強化預算管理基礎工作。
    1、認真做好各項預算數據報送工作。
    數據是政策設計的前提，也是政策執(zhí)行的結果，數據的準確性是科學編制預算的基礎。我們認真做好財政預算、財政運行、存量資金、信息公開等相關數據報送和匯總工作，明確到人、到崗，按時限、按程序完成相關工作。
    2、認真做好預算審查服務工作。
    貫徹落實新預算法，依法做好向人大會及其會報告預算的相關事宜。協(xié)調落實市人大預算工委與市局的溝通協(xié)調工作機制，及時提供相關資料，配合做好部門預算、決算審查并落實相關整改工作。依法報告人大相關決議和審查意見的落實情況。
    3、積極配合審計工作。
    主動做好上半年市審計局對我市20xx年預算執(zhí)行情況審計和其他財政收支審計的各項基礎工作，配合做好審計部門相關專項審計和其他監(jiān)督檢查工作。組織協(xié)調落實審計和其他監(jiān)督檢查發(fā)現問題的整改工作。
    六、切實加強預算干部隊伍建設。
    1、狠抓履職盡責。
    我們對照黨章、對照廉政準則、對照履職盡責要求，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系實際，認真查找存在的問題和根源，制訂努力方向和改進措施。
    2、踐行“兩學一做”。
    積極參加“兩學一做”活動，認真落實市委、市政府和局黨組加強作風建設的各項制度安排，增強法治意識、大局意識、服務意識、看齊意識。落實廉政建設主體責任，健全責任傳導機制，切實做到廉潔行政和依法理財，努力培養(yǎng)“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的預算干部隊伍。
    七、
    結合上半年工作進展情況和存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，為全面實現20xx年預算工作目標，下半年，我們將主要做好以下幾個方面工作：
    1、增收節(jié)支，實現預算收支平衡。
    著力做好重點財源稅源的增收挖潛工作，密切跟蹤宏觀經濟形勢以及國家重大社會經濟政策措施對財政收支的影響，提高財政收支預測水平;積極支持配合部門爭資金爭項目，提高財政保障水平;繼續(xù)加大節(jié)支工作力度，優(yōu)化經支出結構，嚴格控制預算追加，大力清理年終指標結余;支持落實機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革等重大政策，為推進改革提供支撐。
    2、調查研究，開展全口徑預、決算工作。
    下半年，我們繼續(xù)對全市重點部門開展調研活動，健全預算收支定額標準，啟動20xx年財政預算編制工作。認真落實積極的財政政策以及市委、市政府對財政預算工作的要求，按照積極穩(wěn)妥、統(tǒng)籌兼顧、突出重點、留有余地的原則，科學、合理、規(guī)范、完整做好我市全口徑財政預、決算工作。
    3、統(tǒng)籌整合，提高財政資金績效。
    進一步推進項目資金統(tǒng)籌整合，大力支持精準扶貧和美麗鄉(xiāng)村建設達標工作;清理各級專項資金，取消“小、散、亂”項目，改進分配方式;繼續(xù)推進各部門項目支出整合，規(guī)范項目申報審批權限和程序。
    4、深化改革，夯實預算管理基礎。
    堅持完善制度、夯實基礎與強化管理并重，切實解決制度不執(zhí)行、標準不一致、苦樂不均等問題。完善項目庫，深化部門預算改革;完善行政事業(yè)單位財政撥款(補助)人員信息庫管理，科學核定財政預算管理基礎數據;建立預算單位動態(tài)數據庫，收集專項資金、預算追加等基本情況，搭建預算編制基礎數據和資產管理基礎數據平臺，為領導決策和相關政策實施提供依據。
    5、加強學習，提升預算管理水平。
    通過開展“兩學一做”和履職盡責教育實踐活動，引導干部落實黨風廉政建設責任，切實轉變工作作風，不斷增強工作的主動性、自覺性，把每一項工作都落到實處，求得實效。進一步增強責任意識和創(chuàng)新意識，切實轉變思想觀念，建立完善標準化制度管理體系。繼續(xù)參加和開展各層級的業(yè)務培訓工作，不斷提高預算干部的業(yè)務素質和專業(yè)技能。
    時光荏苒，歲月飛梭，半年的時光已匆匆逝去。回首前六個月的工作，有收獲，有遺憾。請允許我用一點時間和篇幅與大家一同回憶上半年的點點滴滴。
    六個月來，又回到了曾經生活和工作的地方，感覺既熟悉又陌生。熟悉的是那人那物，陌生的是畢竟離開這里兩年的時間，發(fā)生了很多變化，又物是人非，同時，回來與離開時候的身份職務都發(fā)生了變化，帶著彷徨，帶著疑惑，更著帶對梨樹郵政未來的期盼，對事業(yè)的執(zhí)著追求，帶著一份責任，帶著那么雙眼睛的期待，開始了新的征程。
    新班子的組建，正值年末歲初，郵政的行業(yè)特點，愉逢一年最忙之際。20xx年的各項工作要進行收尾，兌現一年的各種方案;20xx年各項業(yè)務要進行啟動，要統(tǒng)籌和引領一年的工作。此時，沒有一個老班子成員，各種問題也是錯綜復雜，各種業(yè)務也蓄勢待發(fā)，各種社會關系錯綜復雜，職工都在觀望，新班子中，只有我在縣局準領導層工作過，雖然沒有進行班子分工，我主動向孫局長進行請纓，在與班子的另兩位成員充分溝通后，勇挑這份重擔：在班子沒有進行分工前，所有工作，不論專業(yè)與行政，我都主動謀劃，待班子分工以后，我會做好全部工作的移交。在集體努力下，順利地完成了20xx年的年終各項案的兌現與執(zhí)行，并出色的完成了20xx年年初各項方案的出臺，各項工作有條不紊得以進行，保證了新班子到位后各項工作有效的銜接和順利開展。
    在班子分工以后，我分管金融業(yè)務、農資業(yè)務、安全保衛(wèi)、視檢服務、網點管理、紀檢與工會工作。
    我深感責任的重大，一是擔憂自己做不好，辜負領導和同志的重托;二是顧慮影響梨樹郵政未來的發(fā)展。擔憂和顧慮讓我更加殫精竭慮去開展工作，開弓沒有回頭箭，只有向前，沒有后退;只能成功，不允失敗;路在前方，路也在腳下……上路了!
    在金融業(yè)務發(fā)展中，首先抓住年終資金流動活躍期，迅速出臺職工創(chuàng)收方案，號召職工做貢獻，打響金融業(yè)務發(fā)展的第一槍，在填補“年末突擊余額高點”的大坑后，迅速實現了“壘方”，20天時間，凈增余額3000余萬元;同時，隨著全年金融方案的出臺，確立今年的余額目標，要必保9億，力爭10個億，延續(xù)市局的“保九爭十”辦法，職工積極行動，網點爭先恐后，比著干，并抓住糧食直補發(fā)放的有利時機，做好余額的增長和沉淀，到6月末，我局實現余額9.42億，較年初凈增余額2.2億，余額水平和凈增水平都創(chuàng)梨樹郵政的歷史新高，在省內都位于前列。
    在全省金融業(yè)務分級競賽中，我局與琿春、九臺、磐石同一小組，應該說對手實力之強、業(yè)務規(guī)模之大，地方經濟之好都是我局不能相比的，但競賽中1-5月我局取得了小組第一的好成績，得到了省公司與市局的認可與好評，并由省公司親自送來了流動紅旗，令干部職工倍加歡欣鼓舞!
    時光飛逝，結束了上半年年的工作，迎來了20xx年下半年。上半年我財務科在公司領導班子的正確領導和指導下，通過加強學習，積極工作，努力提高服務意識，較好的完成了各項工作及學習任務?，F將上半年工作、學習情況總結匯報如下。
    一、思想方面。
    我財務人員在公司領導的號召下，積極進行扎實工作、愛崗敬業(yè)、多做貢獻的思想教育活動。工作中時刻不忘強思想教育，踐行家事理念思想，落實到工作中就是自覺提高服務意識，努力提高服務質量，對待前來辦事的人員熱情、周到，在職責范圍內及時處理所遇到的問題。
    另外，我們認真學習領導講話，深刻體會講話精神，通過集中學習，集體討論等形式，努力加強思想教育。通過學習體會，我們深刻領悟到企業(yè)和我們是一種榮辱與共、共生共存的魚水關系，它的興衰成敗牽動著我們每一個人的切身利益。
    為此，我們的要時刻將思想言行和公司統(tǒng)一起來，做到有損企業(yè)形象的話不說，有損企業(yè)形象的事不做，用認真的干好本職工作來回報企業(yè)。
    二、工作方面。
    上半年在公司領導的帶領和指導下，主要完成了以下工作：
    1、根據集團公司安排，協(xié)助集團公司有關部門制定20xx年度經營計劃指標。
    2、根據財務制定設立了各項賬簿，健全了公司財務核算體系，嚴格按照國家及公司的法律法規(guī)及。
    規(guī)章制度。
    完成了各項核算工作。
    3、根據公司安排，做好公司變更工商、稅務登記、資源綜合認證變更及申報注冊工作。
    4、制定了財務管理制度、部分銷售管理規(guī)定。
    5、認真做好月度財務分析工作，為公司生產經營提供準確數據。
    6、加強內部管理，強化財務人員服務意識，為公司生產銷售提供優(yōu)質服務。
    7、合理安排資金，確保公司正常生產經營。
    8、完成領導臨時交辦的各項工作。
    三、在學習方面。
    能嚴格按公司的要求，深入學習公司的各項文件，并深入領會文件精神,貫穿在行動中，使內部每位員工的言行能與公司保持高度一致。通過學習，加強了思想教育，結合本職工作，提高了服務意識，轉變了工作態(tài)度，為構建和諧企業(yè)，提高企業(yè)效益，盡了應盡的義務。
    四、工作中的不足之處。
    一是業(yè)務學習有待進一步加強;二是思想觀念有待進一步轉變;三是工作中服務質量還需進一步提高。
    五、針對以上不足，在下半年的工作中，我們將繼續(xù)在公司的堅強領導下努力做到：
    四是熱情服務，進一步提高工作效率;五是深刻查找不足，改正缺點，虛心接受領導和同志的批評，將各項工作提高到新的層次。
    1、繼續(xù)在上半年的基礎上做好財務核算、資金收支等各項工作。
    2、根據公司生產經營情況，制定好公司成本考核相關制度。
    3、加強業(yè)務學習，提高財務人員業(yè)務素質。
    縣政府部門年度工作總結篇十六
    今年以來，我縣深入貫徹xx屆四中、五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以開展保持共產黨員。
    先進性教育。
    活動為動力，以“一招三化”為主抓手，突出發(fā)展第一要務，按照年初人代會確立的奮斗目標和工作思路，努力克服經濟運行中的各種矛盾和困難，大力優(yōu)化經濟結構和發(fā)展環(huán)境，保持了經濟持續(xù)快速增長的良好勢頭，經濟和社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。1-11月份，全縣實現生產總值億元，同比增長。全社會固定資產投資總額3.58億元，同比增長6.7;地方財政收入1.73億元，同比同口徑增長1.6。
    (一)加大企業(yè)改革力度，工業(yè)經濟進一步增強1-11月份，全縣規(guī)模以上工業(yè)完成增加值4.4億元，增長0.37。許疃煤礦完成工業(yè)產值3.1億元;五洲企業(yè)產值比去年同期增長4.9;新興油脂公司、銀雁面粉公司產值分別比去年增長75.6、56.2;蒙良木業(yè)、家具二廠、許氏人造板廠工業(yè)產值已突破20萬元;騰龍汽車改裝廠、春暉汽車改裝廠產值比去年增長4以上;煤炭生產、肉食加工、木材加工、汽車貿易四大產業(yè)初顯優(yōu)勢，已占整個工業(yè)經濟的半壁江山。積極推進企業(yè)改革，增強發(fā)展活力。我縣把加快工業(yè)發(fā)展擺上更加突出的位置，堅持分類指導，因企制宜，重點突破的原則，積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)改革。為便于企業(yè)改革改制的操作，在總結實踐經驗的基礎上，研究制定了“企業(yè)改制工作流程”、“破產重組工作流程”。在工作中，我們堅持以改革保穩(wěn)定、以改革促發(fā)展的工作思路，制定改革發(fā)展方案，及時解決有關問題，促進了全縣企業(yè)改革工作的順利進行。完成了化肥廠、復合肥廠、洋陽食品廠、安馳集團等企業(yè)破產重組工作，實現了政府年初提出的改制目標?？h棉麻集團、汽貿集團、天都公司已正式進入破產程序，冷凍機廠已獲得國家國資委批準實施政策性破產，項目的包裝推介工作正在進行。通過改革、規(guī)范，一批企業(yè)發(fā)展活力明顯增強，對全縣經濟增長拉動作用進一步顯現。以項目和技改為依托，增強發(fā)展后勁。緊緊圍繞增強工業(yè)發(fā)展后勁，培育新的經濟增長點，扎實做好技術改造和項目建設工作。
    一是認真做好項目儲備、論證、申報等工作。
    二是通過(詳細定稿版)銀企推介、招商引資等方式、積極籌措項目資金。
    三是為正在建設重點項目做好協(xié)調服務工作。
    二期工程完成投資5萬元。以結構調整為主線，提高綜合競爭能力。按照在調整中發(fā)展，在發(fā)展中調整的總體思路，不斷加快調高產品科技含量、調優(yōu)行業(yè)結構的步伐。在產品結構調整方面，目前東昕牌放心肉、五洲牌牛肉干、萬佛塔牌水泥、王冠牌雪茄煙等品牌在市場上具有一定知名度和競爭力，其中東升公司的“東昕牌”系列產品和五洲公司的“五洲牌”系列牛肉產品被評為第一批安徽省“三綠工程”暢銷品牌。在行業(yè)結構調整方面，大力扶持肉食加工業(yè)、印刷包裝業(yè)、棉麻紡織印染業(yè)、機械制造業(yè)、木材加工業(yè)、水泥建材業(yè)等優(yōu)勢行業(yè)中的龍頭企業(yè)。在龍頭企業(yè)的帶動下，我縣優(yōu)勢行業(yè)發(fā)展步伐明顯加快。
    (二)狠抓農業(yè)綜合生產能力建設，農村經濟穩(wěn)步發(fā)展以實施良種補貼、農業(yè)科技進村入戶等項目為抓手，加大新品種新技術推廣、農田水利基本建設和林業(yè)生產力度，提高了農業(yè)綜合生產能力。農產品全面豐收，糧食總產87.8萬噸，油料總產6.5萬噸，棉花總產1.1萬噸，肉類總產9.61萬噸，禽蛋產量1.86萬噸。加快農業(yè)科技推廣步伐，有力地促進農業(yè)生產的發(fā)展。圍繞全縣農業(yè)生產，全方位多渠道地開展了農業(yè)新技術推廣示范與應用工作。重點推廣了作物主導良種個，其中小麥品種7個，花生品種5個，大豆品種4個，玉米、棉花、特色蔬菜等其他作物優(yōu)良品種10個。推廣優(yōu)質高產配套栽培技術10項，其中優(yōu)質強筋小麥高產配套栽培技術萬畝、小麥油菜等病蟲防治276萬畝、機械深耕、深松、化肥深施技術1萬畝、小麥精少(詳細定稿版)量機播萬畝、作物秸稈還田技術萬畝、高蛋白大豆栽培15生無公害高產栽培5萬畝，作物配方施肥208萬畝。
    200x年是貫徹落實黨xx大精神，全面建設小康社會的起步之年，又是我省市縣以下環(huán)保系統(tǒng)垂直管理的第一年。今年以來，在xx市環(huán)保局的直接領導下，在xx縣委、縣政府對環(huán)保工作的重視和大力支持下，環(huán)保局新的一屆領導班子x局長帶領下全體干勁部職工。認真貫徹各級人口、資源、環(huán)境工作座談會精神，按照“強化基礎、艱苦奮斗、創(chuàng)優(yōu)爭先”的總體工作思路，圍繞環(huán)保為經濟建設服務這一中心，堅持抓班子、帶隊伍、強素質、攻難點。各項工作取得明顯成效，環(huán)境質量進一步得到改善。
    一、抓班子，增強內部合力。
    隨著環(huán)保系統(tǒng)垂直管理，咸陽市環(huán)保局對乾縣環(huán)保局領導班子進行了調整，新的局領導班子組成后，從一開始就立規(guī)矩、訂制度，在交換意見、認真討論的基礎上，領導班子成員約法三章、共同遵守。確立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成員各司其職、合衰共濟，形成了互敬、互信、互諒、互補、互讓的良好風氣。二是班子成員以身作責，身先士卒，為人表率，經常深入企業(yè)調查研究，現場解決問題;三是班子團結上，做到“六多六不”。即：多支持不拆臺，增強協(xié)調性;多理解不計較，增加相容性;多提醒不指責，掌握藝術性;多擔責不爭功，注意自律性;多調查不武斷，提高科學性;多關心不冷淡，調動積極性，每個成員都拿起批評和自我批評這個武器，開展積極的思想溝通和談心交心，對問題不掩飾、不回避、不繞圈。班子的精神狀態(tài)和工作作風，帶動、影響、吸引了全局系統(tǒng)的干部、職工。全局上下形成了思想上合心，言論上合心，工作上合力的良好局面。
    二、抓隊伍，提高干部素質。
    要干好各項工作，人是最根本的因素，新的一屆領導班子把建立一支思想好、作風正、會管理、懂業(yè)務的環(huán)保隊伍作為環(huán)保隊伍樹形象的重要組成部分。
    1、民文明素質教育活動安排，認真開展“三個代表”學習和“三德”、“三義”
    黨風教育，以黨建統(tǒng)攬思想。乾縣環(huán)保局結合縣委、縣政府關于開展“三個代表”及市學習教育活動。為了使教育收到實效，在全系統(tǒng)黨員中開展了“先鋒工程”，要求黨員做到“四個一”。即在崗位形象上做到一個黨員一面旗，在崗位效果上做到一個黨員一顆釘。在機關干部中開展“五不讓”活動，即不讓領導交辦的工作在我這里延誤，中斷;不讓上傳下達的渠道在我這里堵塞;不讓差錯在我這里發(fā)生;不讓辦事群眾在我這里受到冷落‘不讓環(huán)保的形象在我這里受到影響。
    進行一次業(yè)務知識考試，進行一次個人總結。
    3、抓精神文明，在全系統(tǒng)開展“五好兩爭三競賽”活動。結合市上安排，以科室和下屬各站為單位，開展“五好(好班子，好隊伍，好公仆，好形象，好業(yè)績)兩爭(爭創(chuàng)精神文明先進單位，正當先進個人)三競賽(賽學習，賽工作，賽業(yè)績”活動，并把此項活動與精神文明建設同時布置，同時檢查，同時考核，取得了良好的效果。
    三、抓工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
    有了一個團結戰(zhàn)斗、積極向上的領導班子，一支素質過硬，人氣旺盛的環(huán)保執(zhí)法隊伍，也使他們在抓日常環(huán)保工作中得心應手，不斷取得好的成績。
    1、加大環(huán)保投入，推進四大工程。
    藍天工程中，上半年他們對城區(qū)40余臺工業(yè)鍋爐和茶水爐進行了監(jiān)測，對煙塵排放不合格的鍋爐，一律停止運行，進行限期治理，共取得監(jiān)測數據177個，關停超標運行鍋爐2個。碧水工程以建設乾縣污水處理廠工程為重點。在完成了可研、立項、論證工作的基礎上，積極實施招商引資。目前，正與西安新竹環(huán)保設備有限公司進行商務談判，各項工作進展良好。綠色工程以“雙二雙十”生態(tài)工程為主。積極與農林、教育部門協(xié)作，擬建成縣級生態(tài)示范鄉(xiāng)2個、縣級綠色文明示范學校10個。朝陽工程積極在企業(yè)中了清潔生產，年內力爭促使西鐵峰陽水泥廠、海升果汁廠通過環(huán)境質量體系認證。
    2、大戰(zhàn)七、八九月，嚴查環(huán)境違法行為。
    7月22日，咸陽市環(huán)保局召開“大戰(zhàn)七、八九月嚴查行動”動員會后，他們立即召開領導班子會議，研究部署，制定方案。確定了九項嚴查重點，決定開展八項執(zhí)法檢查活動，一個月來，開展了五項執(zhí)法檢查活動，取得了階段性勝利。先后開展了污染處理設施運行，達標反彈和未達標企業(yè)的查處活動，取締關停重污染企業(yè)6戶;開展了建設的乾陵變電站、銀橋乳業(yè)乾縣分廠，下產了限期改正違法行為。
    通知書。
    要求限期補辦“環(huán)評”手續(xù)嚴格按照“三同時”制度辦理;開展了建材行業(yè)環(huán)境違法行為執(zhí)法檢查。對群眾反映強烈的城關鎮(zhèn)青龍一白灰窯進行了拆除。共取締白灰窯3座碎石場2座;開展了“兩河一渠”和飲用水源地環(huán)境整治。通過對漆水河、泔河、羊毛灣干渠流域以及飲水用水源地保護環(huán)境整治立案3起糾正違規(guī)行為17起;開展了醫(yī)院含菌廢水、醫(yī)療垃圾處理執(zhí)法檢查。他們聯(lián)系衛(wèi)生部門吸取防“非典”的教訓對乾縣人民醫(yī)院、乾縣中醫(yī)醫(yī)院、乾縣婦幼保健院7家地段醫(yī)院進行了逐項目拉網式檢查要求縣級醫(yī)院一律建設含菌廢水、醫(yī)療垃圾處理設施沒有處理不得排放。協(xié)商衛(wèi)生部門建設一個醫(yī)療垃圾處理站將地段醫(yī)院、私人醫(yī)院的固體廢物進行集中處理。
    四、抓公開，增強執(zhí)法工作透明度。
    今年，他們把政務公開工作作為加強環(huán)保系統(tǒng)行風建設，優(yōu)化投資環(huán)境，促進環(huán)保隊伍執(zhí)法公平、公開、公正的“推進器”制定了切實可行的實施方案，明確規(guī)定了政務公開的內容、方式、任務以及保證措施，全系統(tǒng)都設置了政務公開欄。排污收費結合實際達到“十公開”，在建設項目管理方面，成立了建設項目管理領導小組，出臺了《乾縣建設項目環(huán)境保護管理辦法》。在排污費征收方面，通過規(guī)范各種制度、程序，遏制了不按標準收費、人情收費、協(xié)商收費的行為。在收支管理上，實行“環(huán)保開票、銀行代收、財政統(tǒng)管”的解繳方式。做到日清月結、不坐支、不截留、不挪用，在環(huán)境監(jiān)測工作方面，嚴格按照計量認證的要求進行操作，實行全過程質量監(jiān)控，確保監(jiān)測工作的質量。在政務公開試點過程中，他們自加壓力，廣泛開展行風評議，自覺接受行風監(jiān)督。聘請了包括市人大代表、政協(xié)委員以及代表性企業(yè)的法人9名作為環(huán)保系統(tǒng)行風社會監(jiān)督員，頒發(fā)了。
    聘書。
    明確了職責賦予監(jiān)督員調查權、質詢權、監(jiān)督權。
    通過推行政務公開，使環(huán)保隊伍素質全面增強，執(zhí)法程序進一步規(guī)范，執(zhí)法水平進一步提高，在文明辦公方面，做到“三要三不要”和“三聲三個一四個不讓”即：一要說話客氣、不要強詞奪理或冷言惡語傷人;二要談吐文雅，不要說臟話、粗話;三要態(tài)度謙虛，不要盛氣凌人。來有迎聲、問有答聲、走有送聲。一把椅子、一杯茶水、一次說請辦事程序;不讓群眾等、不讓群眾為難、不讓群眾受氣、不讓群眾多跑。在執(zhí)法檢查上做到“五統(tǒng)一、五不準”。即：統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一證件、統(tǒng)一標志、統(tǒng)一處罰程序、統(tǒng)一票據。不準承包和參與承包環(huán)境治理工程;不準向企業(yè)強行推銷環(huán)保產品及指導廠家搞治理索取中介費;不準借執(zhí)法向企業(yè)吃、拿、卡、要、報;不準以征收排污費搞權錢交易;不準以損害環(huán)境和自然資源以權謀私。
    五、抓廉正，形成高效務實群體。
    按照中紀委關于黨風廉正建設的要求，堅持警鐘長鳴，以法規(guī)制度建設為重點，他們以落實廉正建設責任制為目的，把廉正建設作為一個重要內容，建立了一整套完整的監(jiān)督機制和制度。
    首先是抓班子的廉潔自律。在班子成員中開展“參加工作為什么，現在當官做什么，將來身后留什么”的討論。要求干部始終保持清醒頭腦，大事不糊涂，小事要過硬，要管住自己的頭，不該想的不想，管住自己的嘴，不該吃的不吃，管住自己的腿，不該去的不去，始終自重、自省、自警、自勵，保持人民公仆的本色。
    其次，在財務開支上，實行計劃開支。領導帶頭不講排場、不亂開支，養(yǎng)成“花小錢辦大事”的良好習慣。居里每組織一次大型會議，一次宣傳活動，都作詳細預算，上會審定，能自己動手的，盡量發(fā)揮同志的創(chuàng)造才能。
    再次，在排污收費、干部任免、群眾信訪等“熱點”，敏感問題上，實行辦事程序公開，辦事結果公開，自覺接受干部、職工和社會各界的監(jiān)督。對群眾舉報的各類污染案件，訂立嚴格的及時批辦制度，給群眾一個滿意的答復。并借助人大環(huán)保世紀行活動的力量。
    乾縣環(huán)保局一班人，通過抓班子、抓黨風廉正，加強精神文明建設、積極推進政務公開，不斷提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使乾縣的環(huán)保工作有了長足的發(fā)展，縣城環(huán)境質量得到了較大改觀，為乾縣經濟、社會協(xié)調發(fā)展做出了積極的貢獻。
    縣政府部門年度工作總結篇十七
     20*年是我區(qū)新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府領導下，全體同志認真貫徹落實“*”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。
     (一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。
     政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。
     截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期，其中普(專)刊81期、內刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優(yōu)秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區(qū)縣的首位。
     綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區(qū)委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。
     總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件;反映問題的2089件，已解決2017件，市長電話交辦107件，均已辦結。
     全部交辦，均得到辦理解決或答復;區(qū)長信箱收到來信36封，全部給予了解決。
     堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報道有關*的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結。
     保障258電臺良性運轉;參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。
     (二)切實發(fā)揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。
     堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實，創(chuàng)新督查工作思路，進一步完善制度，規(guī)范程序。
     今年已立項167件決策和專項督查，辦理王岐山等市領導批示件9件，區(qū)領導批示18件。
     承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改責任書、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區(qū)政府重點工作目標分解、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。
     圓滿完成建議、政協(xié)提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區(qū)人大建議、政協(xié)提案491件，平時建議、提案40件，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。
     (三)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調作用，保證政府日常工作正常運轉。
     發(fā)揮辦公室職能，及時研究協(xié)調重大工作安排，認真做好全區(qū)每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。
     截止目前，承辦區(qū)政府全體會1次，政府常務會議8次，區(qū)長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。
     進一步規(guī)范了政府常務會議、區(qū)長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質量。
     圍繞全區(qū)中心和重點工作,共制發(fā)各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。
     做好領導聯(lián)絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。
     公文運轉做到及時、準確、安全、保密。
     共收到并送傳閱中央、國務院、市委、市政府機要文件500余件，收發(fā)其它類文件近萬件，無一差錯。
     街政科完成了街道辦事處20*年重點考核，制定《*街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》，并召開了20*年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區(qū)內社區(qū)公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了20*年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。
     繼續(xù)作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。
     協(xié)助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。
     機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規(guī)定辦事，使每一筆開支合理合法，即節(jié)約資金，又保證工作的順利開展。
     行政后勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯。
     總務室精打細算地做好辦公用品的采購，保管和發(fā)放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。
     作為*非典辦的主要成員單位，上半年在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調的職能，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。
     (四)加強自身建設，干部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態(tài)。
     年初伊始，區(qū)委區(qū)政府根據工作需要，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任、服務、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區(qū)領導、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質的服務。
     加強制度建設，使辦公室各項工作更加規(guī)范。
     為增強工作的規(guī)范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。
     辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議。
     加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制。
     結合工作實際，明確規(guī)定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監(jiān)督。
     此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區(qū)紀委、監(jiān)察局下發(fā)的文件，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查，使黨風廉政責任制得到落實。
     發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《*文明機關達標活動方案》。
     在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有4名同志正式成為共產黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發(fā)展2名同志。
     在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。
     進一步加強對干部的培養(yǎng)，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的.規(guī)定，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。
     通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業(yè)余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。
     總之，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區(qū)領導和各單位的肯定。
     在此，我代表政府辦全體同志，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
     同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區(qū)領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。
     二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;
     四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協(xié)調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。
     二、對下半年工作的安排
     辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題。
     下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區(qū)領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協(xié)調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面。
     (一)加強制度建設，規(guī)范工作程序。
     綜合協(xié)調是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。
     政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規(guī)則》，嚴格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機關開展“學習規(guī)則、規(guī)范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。
     我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。
     要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務交流會，實現日常工作流程化、規(guī)范化。
     我們還要加強監(jiān)督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。
     下半年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓，提高全區(qū)辦公室工作水平。
     (二)抓好作風建設，營造服務氛圍。
     要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。
     我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。
     這里要特別強調一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創(chuàng)造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發(fā)現工作中可能出現的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現代、開放的理念做好各項服務工作。
     (三)提高工作效率，做到快速反應。
     在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。
     堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。
     同時，要加快辦公室信息化、網絡化建設，盡快實現主要業(yè)務部門的數字化、網絡化和一體化，提高工作效率。
     (四)加強協(xié)調配合，堅持整體聯(lián)動。
    縣政府部門年度工作總結篇十八
    這是一篇關于政府部門副科長工作總結，由,com小編輯收集整理，希望可以幫助到您！
    回顧一年來自己所走過的歷程，我作為一名在副科級崗位上的國家公務員，始終能夠按“三個代表”的要求，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，自覺履行一名國家公務員的職責。
    在思想政治方面，堅定樹立起自己的政治理想信念，堅定建設中國特色社會主義，全面推進脫貧致富，逐步建設小康社會的信心，不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的立場，忠于黨和人民的事業(yè)，敬崗愛業(yè)，按照“三個代表”重要思想的要求，始終堅持不放松學習，正確處理工作和學習的關系，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是深入學習江澤民同志“三個代表”重要思想，努力掌握和深刻理解它的科學內涵、內在聯(lián)系和偉大意義。最近，又深入學習黨的十六大精神，圍繞報告的主題、靈魂和精髓開展學習，并堅持理論聯(lián)系實際的學習，努力用科學的理論指導自己的工作，深入思考和研究瀘水經濟、社會發(fā)展的戰(zhàn)略。
    在廉潔自律方面，我認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，做到在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己，切實管好自己的家人和身邊的工作人員。在管好自己和親屬的同時，我積極參加班子建設和機關廉政建設，不私駕公車，不占用公物，不走后門，不計較個人得失，并配合班子，領導辦公室建立和完成各種規(guī)章制度，保證了機關工作的有較有序、超前的進行。
    在工作實踐方面，我始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，正確對待手中的權力，不跑官要官，任勞任怨，扎實工作。通過“三個代表”重要思想學習教育活動后，自己在學習活動中也做出了自己今后努力的方向，一年來，自己根據制定的努力方向嚴格要求自己，在不斷學習和探索實踐“三個代表”重要思想的過程中，在工作上從以下幾個方面狠下功夫：一是把學習和實踐“三個代表”重要思想與進一步解放思想，更新觀念結合起來，并努力落實在工作中。按照縣委的統(tǒng)一部署下，1—4月份駐xx鄉(xiāng)開展鄉(xiāng)村“三個代表”重要思想學習教育活動指導工作，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導下，一方面對全鄉(xiāng)的“三學”工作進行監(jiān)督指導，使全鄉(xiāng)的“三學”工作按照預期的目標圓滿完成;另一方面，結合自己業(yè)務的實際，協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府開展全鄉(xiāng)今后經濟、社會發(fā)展研討，并在“三學”指導期間，建議性地指導完成了“xx鄉(xiāng)村級扶貧規(guī)劃”，親自完成了《xx加工廠可行性研究報告》，其間還幫助協(xié)調解決了10萬元的鄉(xiāng)村公路修復資金。二是把實踐“三個代表”重要思想和抓好長遠發(fā)展結合起來，適度超前當好參謀。協(xié)助省市計委開展好xx機場、xx電站的前期工作。完成了xx年易地搬遷扶貧、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)建設、以工代賑項目等項目建設的可行性研究報告的編制，并逐級上報批準建設、投資。三是把學習和實踐“三個代表”重要思想與抓好當前經濟工作結合起來，振奮精神，突出重點，認真編制計劃，保持了國民經濟和社會的健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。xx年預計完成國民生產總值比上年增長8%，地方財政收入比上年增長20%，解決3000人貧困人口的溫飽。四是把學習和實踐“三個代表”重要思想與轉變機關作風結合起來，切實解決群眾的實際困難。1認真做好計劃工作定期檢查監(jiān)督工作，協(xié)助班子做好定期向縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)報告和通報計劃的執(zhí)行情況，虛心聽取老領導、老同志和各界知名人士的意見和建議。2心系扶貧，關心職工。深入扶貧掛鉤聯(lián)系點，積極動員貧困群眾實行易地搬遷，特別是今年7月扶貧掛鉤點發(fā)生泥石流后，倡議職工捐贈接濟，并親自將錢物送到受災農戶手中。另外，充分借助工會的組織作用，年內經?？赐締挝蛔≡郝毠?，還對單位職工家庭不幸的親屬進行看望慰問，直接為群眾和職工解決具體困難。
    通過一年來的學習和工作，取得一點成績，但離合格先進公務員的要求還有很大差距，因此在今后的工作中對自己提出以下四個要求：
    第一，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和十六大精神，要始終把“三個代表”貫穿于自己的學習和工作中，要把加強理論學習作為堅定政治信念，構筑思想道德防線的導航，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    第二、要從講政治的高度，從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識反腐倡廉的重要性、長期性、艱巨性和復雜性，以強烈的政治責任感和工作緊迫感，采取扎實有效的措施，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。
    第三、進一步嚴格要求自己，堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守黨紀國法，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，管好自己的親屬和身邊的工作人員，加強教育，嚴格要求。
    縣政府部門年度工作總結篇十九
    20xx年，我局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，加大了信息化建設深度和廣度，全面落實信息化建設的各項目標任務，加快了信息基礎設施的建設，推進了電子政務運用，加快了專業(yè)技術人才的培養(yǎng)和引進，加強了政務信息公開建設，加大了國土資源宣傳力度，增進了與群眾的溝通交流，有效拓寬了社會各界的監(jiān)督，在規(guī)范信息化工作管理等方面取得了一定的成績。
    二、政務信息公開情況。
    我局嚴格按照上級主管部門的要求，在市局網站設立了公開目錄、信息專欄、公開招拍掛公告與公示、采礦權審批結果公示、建設用地審批、土地登記結果公示、地價信息、測繪信息、違法案件查處、人事信息、政策法規(guī)及政策解讀信息等欄目，全年主動公開信息與數據160條。為方便公眾了解信息，按照“以公開為原則、以不公開為例外”的總體要求，最大限度地把國土資源管理方面的政策、法規(guī)、新聞動態(tài)及時對外公布，做到內容豐富、全面真實、更新即時，取得了良好的社會效益，得到上級主管部門的好評。
    (一)信息公開情況。
    1、主動公開信息情況。
    20xx年，市局在市政府信息公開平臺發(fā)布信息1151條，在市政府連續(xù)幾年評為“政府信息公開先進單位”的基礎上，政務信息工作再次位于市直單位前列。
    2、重點公開內容情況。
    以xx市政府公開信息網、xx市國土資源局網站為主要載體，宣傳黨和政府法規(guī)公文、政府決策、工作信息、行政執(zhí)法等動態(tài)信息。主要分為概況信息、法規(guī)文件信息、發(fā)展規(guī)劃信息工作動態(tài)信息、人事信息、財經信息、行政執(zhí)法信息、公共服務信息八大類。
    (二)公開形式國土資源局工作總結1、公開目錄。
    借助xx市政府信息公開網站平臺，20xx年發(fā)布了概況信息、法規(guī)文件信息、發(fā)展規(guī)劃信息、工作動態(tài)信息、人事信息、財經信息、行政執(zhí)法信息、公共服務信息八方面信息。
    2、政府公報(政訊)。
    工作動態(tài)信息37條和行政執(zhí)法信息48條。
    3、新聞發(fā)布。
    在《國土資源報》、《國土資源部信息化建設》、《自然與資源》等雜志上及時發(fā)布重要信息，全年共發(fā)布信息21條。其中，法規(guī)文件信息15條、發(fā)展規(guī)劃信息6條、工作動態(tài)信息4條、財經信息4條和行政執(zhí)法信息3條。
    4、新聞媒體。
    對局內重大事項，典型事跡通過吉安電視臺、吉安廣播電臺進行報道，201x年報道發(fā)展規(guī)劃信息2條、工作動態(tài)信息3條和行政執(zhí)法信息1條。
    5、單位網站。
    20xx年以來，我局大力實施信息化建設，在江西省國土資源廳信息中心的指導幫助下，建立了xx市國土資源局網站，為政府信息公開建立了更為廣闊的平臺，20xx年在該網站發(fā)布信息126條。其中，概況信息2條、法規(guī)文件信息14條、發(fā)展規(guī)劃信息1條、工作動態(tài)信息102條、人事信息8條、財經信息3條、行政執(zhí)法信息2條和公共服務信息2條。
    6、公開資料。
    我局行政審批科在政務服務大廳開展一站式服務，在柜臺上提供了公開資料，20xx年共提供法規(guī)文件信息25條、工作動態(tài)信息13條和公共服務信息10條。
    三、依法申請信息公開情況。
    根據廣大市民反應的情況和需求，我局在新的門戶網站首頁重新編輯了信息公開申請欄目，更好的滿足了市民的需求。公民或法人組織需要我局主動公開以外的人事編制信息，可以向我局申請獲取。
    四、政府信息公開的收費及減免情況。
    20xx年，我局未收取任何與訴訟(行政復議、行政申訴)有關的費用。所有答復依法申請公開的政府信息均免除了一切費用。
    五、復議、訴訟和申訴情況。
    我局20xx年度未發(fā)生針對本部門有關政務信息公開事務的行政復議案、行政訴訟案和有關的申訴案。
    六、信息公開工作中存在的問題及改進措施。
    20xx年我局在政務公開工作上取得了突破性的進展，但我們還是發(fā)現有一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：
    1、對政務信息公開的認識還有待深入。個別單位和個人對政務信息公開的重要意義認識不足，重視程度不夠，部門配合力度不夠，導致電子政務工作正常運行難度加大，還有少數人不習慣也不適應現代網上辦公的形式，工作被動應付。而且對于信息公開的要求缺乏足夠的認識，分不清什么是應該公開的什么是不能公開的。因此，需要進一步組織大家深入學習《中華人民共和國政府信息公開條例》的精神，真正領悟到文件精神。
    2、技術培訓缺乏廣度。信息化是一項管理方式的根本變革，在推進過程中會有一個適應過程，主要是操作不熟練，行動上不習慣，技術上有難度，所以要進一步加大技術培訓的范圍的頻率。
    縣政府部門年度工作總結篇二十
    根據張人社發(fā)[20xx]49號文件精神的要求，2月25日至4月30日，我縣人社局、縣總工會和縣婦聯(lián)聯(lián)合開展了為期兩個月的“春風行動”活動?；顒用鞔_以各類有就業(yè)意愿的農村勞動者，重點是準備進城務工的農村勞動者、外來務工的農村勞動者、就地就近就業(yè)的農村勞動者、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工和各類有招聘用人需求的用人單位為活動對象，圍繞“搭建勞務對接平臺，幫你盡早實現就業(yè)”為活動主題，精心安排部署、認真組織實施，使活動取得了良好的成效，現將活動情況總結如下：
    一、精心組織，加強領導，健全完善運行機制。
    按照市上統(tǒng)一的安排部署，高臺縣人社局高度重視，及時召開會議，制定工作方案，精心組織安排，采取不同的方式切實為進城務工人員提供幫助，通過“搭建勞務對接平臺，幫你盡早實現就業(yè)”為主題的春風行動，切實做到了宣傳到位、服務到位、政策到位、維權到位。為了進一步加強組織領導，靠實工作責任，高臺縣人社局、縣總工會、縣婦聯(lián)聯(lián)合成立了春風行動工作領導小組，制定了具體工作方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府也高度重視，主要領導親自抓，分管領導協(xié)調抓，辦事人員具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并將“春風行動”工作列入了重要議事日程，建立了相應的領導機構，完善了工作制度，并設立了服務咨詢臺，做到了組織落實到位，任務分工明確，措施具體得力，全縣形成了上下聯(lián)動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每天上報當天活動進展情況，高臺縣人社局對存在的主要問題及時研究解決，確保了全縣“春風行動”各項工作落到實處，取得實效。
    二、注重宣傳，擴大影響，營造良好輿論氛圍。
    為了能讓有轉移意愿的各類農村勞動者了解到就業(yè)服務政策、知道求職門路、掌握務工常識、了解公共就業(yè)服務機構地址和聯(lián)系方式，提高農村勞動力參加就業(yè)的積極性，我局堅持把宣傳發(fā)動貫穿于春風行動工作的始終，采取組織宣傳隊宣講、勞務典型現身說法、召開勞務座談會、印發(fā)宣傳資料、出動宣傳車、進村入戶宣傳等多種農民群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳勞動政策法規(guī)、外出務工常識，認真開展春風“送崗位”活動，為勞務人員送政策、送信息、送服務，為順利開展春風行動營造了良好氛圍;在中心十字設立咨詢點，為過往群眾和進城務工勞動者發(fā)放各種宣傳資料，解答各類問題;免費印發(fā)“春風卡”等宣傳資料，重點介紹進城務工基本常識、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權注意事項和公共就業(yè)服務機構等信息，增強了農民工維護自身合法權益的意識。至目前，共免費發(fā)放各類宣傳資料5000多份，發(fā)放春風卡份，召開勞務座談會5場次，宣傳勞務典型12人，出《高臺勞務》6期，發(fā)布勞務信息35條。
    三、搭建市場，拓展渠道，打造企業(yè)對接平臺。
    為了引導農村勞動者有序轉移就業(yè)，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)步伐，為具備基本外出條件和要求的外出務工的農村勞動力搭建就業(yè)平臺，拓展就業(yè)渠道，高臺縣人社局千方百計與輸入地和用工單位協(xié)調溝通，于3月29日，在高臺縣人力資源市場舉辦了20xx年春季企業(yè)用工現場招聘洽談會，搭建勞務對接平臺、開展勞務對接活動，參加本次招聘會的高臺當地企業(yè)共有23家，提供就業(yè)崗位345個，參加企業(yè)招聘會的務工人員達600多名，當場達成就業(yè)協(xié)議67人。
    四、開展培訓，提升素質，不斷提高就業(yè)競能力。
    斷擴大輸轉規(guī)模，提升輸轉質量和檔次，增加市場信譽度，以此帶動勞務輸出集團化和有序化輸出，提高了勞務輸出組織化程度。四是依托企業(yè)需求進行訂單培訓。我局積極會同縣工會、旅游局等單位，與縣內部分企業(yè)聯(lián)系，對全縣的酒店服務員、企業(yè)在職職工和部分建筑公司職工進行了在職職工的提高性培訓，不斷強化了崗位技能，逐步提高了服務水平和質量。五是根據市場需求進行“儲備式”、“對接式”、“定向式”培訓。在充分調查市場需求的基礎上，根據市場需求設置培訓專業(yè)，聯(lián)合職業(yè)中專重點在培養(yǎng)“兩后生”的動手操作能力上下功夫，推行了畢業(yè)證和職業(yè)技能等級證“雙證制”，增強了學生畢業(yè)后進入勞務市場的競爭力。六是開展返鄉(xiāng)農民工的創(chuàng)業(yè)培訓。在充分調查摸底的基礎上，聘請syb創(chuàng)業(yè)培訓教師，對有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農民工進行創(chuàng)業(yè)培訓，提高了他們的創(chuàng)業(yè)能力。至目前，全縣共舉辦技能培訓班17期1841人，其中創(chuàng)業(yè)培訓2期50人。通過培訓，外出務工人員的素質有了明顯提高，他們也以技術過硬、誠實守信、勤勞吃苦的優(yōu)秀品質在各勞務基地占穩(wěn)了腳跟，樹立了高臺務工人員的良好形象。
    五、廣泛調查，深入摸底，夯實發(fā)展勞務經濟基礎。
    為了進一步了解和掌握我縣勞務經濟發(fā)展狀況，掌握勞務輸出的一些基礎數據，摸清我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建的勞務基地、勞務經紀人、勞務帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工等情況，高臺縣人社局研究下發(fā)了《關于對全縣勞務經紀人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工新建勞務基地情況進行調查摸底的通知》，認真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了摸底調查，通過摸底調查，對我縣勞動力資源做到了底子清，情況明，為我縣制定發(fā)展勞務經濟決策打下了堅實的基礎。至目前，共摸底調查各類勞務經紀人和勞務帶頭人268人，登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數580人，鞏固和發(fā)展勞務基地83個。
    六、加強管理，提升服務，強化農民工維權意識。
    一是抓機制建設。我局領導高度重視農民工維權活動，積極協(xié)調構通，精心組織安排，進一步統(tǒng)一思想，明確認識，成立了外出務工人員維權知識培訓領導小組，形成了由主要領導親自抓，分管領導具體抓，就業(yè)中心、勞務辦、勞動監(jiān)察大隊、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、勞動保障事務所等相關部門配合抓，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的良好氛圍。二是抓監(jiān)督檢查。為了進一步落實勞動就業(yè)法律法規(guī)，規(guī)范人力資源市場秩序，使各項維權活動落到實處，我局結合務工人員維權常識宣傳活動，聯(lián)合勞動監(jiān)察、公安、工商等部門進行了專門的中介機構清理整頓，對超收職業(yè)介紹費、提供虛假用工信息等行為的進行了嚴肅查處，對管理不規(guī)范，制度不健全的中介機構限期整改，并要求將各項制度、收費標準、監(jiān)督電話和各類證照上墻，對務工人員反映的問題及時向企業(yè)負責人反饋協(xié)調解決，避免勞資糾紛發(fā)生和矛盾激化，維護務工人員的合法權益。至目前，共為農民工進行維權活動115人次，討薪25萬元，勞動合同簽訂率達到98.8%。三是抓信息服務。充分發(fā)揮勞務中介機構和勞務經紀人門路廣、反應靈、信息多、行動快的優(yōu)勢，把“勞務中介”和“勞務基地”有機聯(lián)系起來，建立資源共享、有序競爭的輸出機制，搭建起市場需求與市場供給的對接平臺，廣泛收集勞務用工信息，為勞務人員提供了就近就地的信息服務。
    在此次春風行動中，雖然取得了一些成績，但也存在一引起不足，在今后的工作中，我們將在鞏固“春風行動”活動成果的基礎上，堅持不懈地抓好勞務輸轉和農民工工作，強化宣傳發(fā)動，促進就業(yè)觀念轉變;主動“走出去”，搭建勞務協(xié)作平臺，強化勞務協(xié)作，努力拓寬輸轉渠道;搶抓促進甘肅省經濟發(fā)展優(yōu)惠政策的機遇，促進農民工就地就近就業(yè);堅持“以培訓促輸轉、以技能促就業(yè)、以品牌打市場”的工作格局，強化技能培訓，努力解決勞務經濟發(fā)展的結構性矛盾，推動全縣勞務經濟又好又快發(fā)展。