報告可以幫助我們整理思路，將復雜的信息轉化為易于理解和傳達的形式。在寫報告的過程中，我們可以請同事或者專業(yè)人士進行審閱和意見的反饋，以改進報告的質量。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考和學習。
一天寫了報告篇一
金火不相待，炎涼雨中變。
林晴有殘蟬，巢冷無留燕。
沉吟卷長簟，惻愴收團扇。
向夕稍無泥，閑步青苔院。
月出砧杵動，家家搗秋練。
獨對多病妻，不能理針線。
冬衣殊未制，夏服行將綻。
何以迎早秋？一杯聊自勸。
一天寫了報告篇二
逝者如斯夫，要好好珍惜這來之不易的工作。路橋工程對我而言是一個嶄新的概念，要做好這項工作就要從零開始學習，將知識重裝。期望在下一個秋季來臨之際能收獲累累碩果。
1、本項目的組織關系、合同文件、工程量清單、本項目項各領導、員工以及業(yè)主各部門、各施工勞務隊伍的人員情景及其他有關項目組織關系的人員情景，聯(lián)系方式等有了進一步的了解，日常工作能夠及時的完成。但合同文件還需進一步研讀，在遇到問題時能夠迎刃而解。
2、在b養(yǎng)護站陶工的細心指導和b小修隊的耐心幫忙下，結合合同文件相關信息，最終完成b8、9月份的日常路況巡查。
3、辦公室的衛(wèi)生堅持清潔，各項資料歸檔跟進完善，以迎接業(yè)主下個月前來我d檢查及指導工作。
4、根據(jù)養(yǎng)護部的要求對六、七、八月份結算（匯總）進行了完善修改。檢查了九月份a養(yǎng)護施工隊伍的結算資料，并根據(jù)各養(yǎng)護站的要求進行了完善修改，目前六月份結算工程款已結。七、八月份工程量下個月應能一同得到養(yǎng)護部的簽認。目前為止b和a養(yǎng)護站已驗收九月份工程量，并且b養(yǎng)護施工隊的結算資料已經(jīng)得到簽認。a養(yǎng)護施工隊結算資料還待c養(yǎng)護站簽認，收假可辦確認手續(xù)。經(jīng)過d多次督促，c養(yǎng)護施工隊未及時與養(yǎng)護站驗收九月份工程量。
5、從六月份計劃書（匯總）開始，計劃書（匯總）與結算（匯總）同時進行了修改完善。目前為止三個養(yǎng)護施工隊七、八月份計劃書已經(jīng)匯總。九月份計劃報書還待各個隊的結算資料簽認后方能匯總。
十分感激公司領導及同事的關心幫忙，我很榮幸能有機會在本項目工作。其中的收獲是潛移默化的。做好繁瑣的工作需要嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷地吸取經(jīng)驗，提高自身的工作效率。深深體會到知識用到時方恨少的感覺，所以多積攢一些休息時間拓展自我的知識面。例如：cad圖的制作，這是在工程中是常用的一個軟件，了解并能熟練使用至關重要。
期望公司領導和同事多給我提出批評和提議！
一天寫了報告篇三
調查時間：
調查地點：互聯(lián)網(wǎng)。
調查內容：關于勞動者對工作滿意程度的調查。
調查方式：網(wǎng)絡調查。
近日，中國青年報社會調查中心通過民意中國網(wǎng)、網(wǎng)易新聞中心和愛調研，進行的一項調查顯示(3062人參與)，79.3%的受訪者感覺當前雇主仍處于強勢地位。如果求職時遇到偏見，62.2%的人會尋找其他工作機會。
受訪者中，71.8%的人換過工作。普通員工占52.8%，非人力資源部門管理人員占16.9%，人力資源部門人員占8.5%。在年齡結構上，80后占48.8%，70后占29.9%，90后占10.2%。
北京第二外國語學院研究生徐丹丹正在找工作。她所在的國際會議傳譯班12名學生，目前只有4名男生簽約，“我們一起網(wǎng)申了不少國企，多數(shù)情況是只有男生進入一面?！彪m然已有幾家民企給了徐丹丹offer(錄取通知)，但她仍不太滿意，“因為同學之間會有比較。有時女生覺得某家公司已經(jīng)不錯了，男生還會說，你們別把標準定那么低。”
“就業(yè)難，在一定程度上是因為求職者眼高手低，大家要找到理想的工作難。很多求職者比較盲從，對自己沒有準確的定位?！标兾髂辰逃嘤柶髽I(yè)職業(yè)經(jīng)理人白成瑞，前不久參加了西安市的一次招聘會。他看到一家保險公司剛打出4個大字——國企招人，攤位前就立馬擠滿了應聘者。但當他們發(fā)現(xiàn)這是做保險的職位，很多人又馬上退了出來。還有些求職者把各家企業(yè)的招聘條件看了又看，就是不敢上前問?！捌鋵?，企業(yè)的要求不會絕對化。我們招人時通常要求本科學歷，但如果遇到能力比較強的?？粕?，還是愿意錄用的?！?BR> 調查顯示，求職者常遇到的條件限制包括學歷(71.4%)、性別(61.2%)、外貌(60.1%)、年齡(53.7%)、疾病(42.7%)、畢業(yè)院校(41.1%)、地域(40.2%)、家庭背景(37.2%)、專業(yè)(35.6%)。
全國政協(xié)委員、南開大學法學院副院長侯欣一認為，一些用人單位的條件限制根本沒必要。比如，一些重點高校招聘行政人員、教輔人員都要求研究生學歷;還有不少單位學歷“查三代”，即使是名校的碩士、博士，但其本科不是畢業(yè)于985、211高校都不行。
什么類型的雇主招聘條件限制多?62.4%的人首選“國企”，61.3%的人選擇“政府機關”，58.3%的人認為是“事業(yè)單位”。外企、民企、高校的選擇比例分別為36.4%、31.6%和23.8%。
廣東發(fā)展銀行總行行長利明獻在接受中國青年報采訪時指出，每個行業(yè)、每個公司都有自己的招聘機制和方法，一些條件不見得是“限制”。近年來，很多青年才俊想進入銀行業(yè)工作，人力資源部門要高效率地招合適人才，錄用的大學生以名校居多。這也給人才供給方提出問題：為什么某些高校的畢業(yè)生在名企的錄用比例較低?這些學校需要努力，比如培養(yǎng)適合市場需求的人才，做一些品牌營銷工作，指導幫助學子就業(yè)等。
調查顯示，62.5%的受訪者認為目前勞動力市場是買方市場。不過，當遇到嚴苛的招聘條件限制或偏見時，62.2%的人首選“尋找其他機會”。另有45.7%的人“忍氣吞聲”，33.7%的人“據(jù)理力爭”，18.4%的人“向相關部門投訴”。
“雇主應該給所有求職者平等參與競爭的機會?！焙钚酪唤榻B，我國《憲法》和《就業(yè)促進法》中都有保障公民就業(yè)權利的規(guī)定，關鍵在于如何落實。香港有一個專門委員會，只要求職者受到不平等的對待，就可以去投訴，專門委員會負責調查解決。這種做法值得借鑒。他建議政府機關帶頭，在公務員招錄中查找、消除不合理的條件限制，給其他用人單位樹立榜樣。
中國傳媒大學文學專業(yè)研究生王惠琳感覺，很多雇主不喜歡個性張揚的求職者。她參加過一家民企面試，小組討論時，雇主給出的討論題目是：“如果你們是銷售員，有一批面包過了保質期，但還能吃，這時你們遇到了饑民，又有記者在場，怎么辦?”這時，大多數(shù)人贊成把面包發(fā)給饑民，討論主要圍繞是否公布面包的保質期，怎么協(xié)調各方關系維護公司形象展開。但有一名同學一直反對把面包發(fā)下去，始終融不進大家的討論。王惠琳覺得，那名同學就是因為過于堅持個性，考官才沒錄他。
雇主到底青睞什么樣的人才?在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，多位求職者和企業(yè)高管在觀念上存在明顯差異：求職者提到最多的是“口才好”和“有關系”;而“理想”和“興趣”更多被高管提及。
利明獻說，廣發(fā)銀行在招人時首先考察求職者對這個工作是否有熱情;第二，工作地可以變動，只在一個城市會限制職業(yè)創(chuàng)造力;第三是可接受磨煉，新人進入職場后的兩三年，企業(yè)要求相對較高，年輕人要有意志接受考驗。
騰訊公司人力資源經(jīng)理陳雙華說，騰訊尋找的是有理想、愛學習的實力派。他曾在面試時告訴求職者，“如果僅僅是打工，那就不用來了。來這里就是要做一番事業(yè)，要做出世界上最好的東西。在這里會遇到很大的壓力和挑戰(zhàn)，如果沒有理想，會覺得非常難。同時，這個行業(yè)變化非常快，不善于學習很快會被淘汰?！彼嵝亚舐氄邔ふ乙环葑约赫J同、公司也認可你的工作，當遇到壓力和困難時，才容易堅持下去，獲得更好的發(fā)展。
什么樣的求職者更容易獲得錄用?在全部受訪者中獲選率較高的4種人才特質分別是：才思敏捷(66.8%);有主見(56.5%);沉穩(wěn)(49.9%);有職業(yè)理想(42.8%)。接下來依次為：有關系(36.3%)，會來事兒(33.4%)，直率、堅持個性(29.0%)，迎合奉承(26.1%)，委曲求全(13.8%)，不討好(8.3%)。
值得注意的是，對于“有職業(yè)理想”一項，人力資源部門人員(45.0%)和非人力資源部門管理人員(43.0%)的選擇率均高于普通員工(39.9%)。對于“有關系”一項，人力資源部門人員(19.8%)和非人力資源部門管理人員(37.0%)的選擇率均低于“普通員工”(39.9%)。
智聯(lián)招聘副總裁羅義華認為，我國正面臨“劉易斯拐點”(即勞動力由過剩向短缺的轉折點——編者注)，在勞動力供應量下降的同時，伴隨企業(yè)轉型升級，企業(yè)對人才的要求提高了，符合要求的人就更少了，雇主將不得不接受雇員的挑選。
“人才決定企業(yè)未來。如今，優(yōu)秀人才已對雇主形成倒逼機制。”羅義華說，xx年10月至今年2月，智聯(lián)進行了“最佳雇主”評選調查，讓他意外的是，全國有1000多家企業(yè)主動報名參與。一些企業(yè)很清楚很難得獎，它們就是想知道和優(yōu)秀企業(yè)的差距在哪兒，想學習如何吸引和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。越來越多企業(yè)愿意傾聽求職者和雇員需求，更加關注員工福利、員工成長和期望，這樣的企業(yè)未來發(fā)展會更從容。
陳雙華用“戰(zhàn)略性資產”形容互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的優(yōu)秀人才，各個公司都“求才若渴”，但招到優(yōu)秀人才不易。他認為，招聘是雙方相互吸引的過程，求職者在顯示能力，公司也在展示環(huán)境，“我們總是在想優(yōu)秀人才到底需要什么。我們發(fā)現(xiàn)，他們需要身心健康、安居樂業(yè)，為此，去年公司投入非常多的資源推出健康加油站、安居計劃等。其他優(yōu)秀的民營公司也是如此，大家各顯神通競爭人才。”
什么樣的雇主更受求職者青睞?獲選率較高的4項分別為：尊重和理解求職者(76.5%)，有公平公正的用人原則(70.5%)，提供有競爭力的薪酬(69.9%)，管理制度人性化(62.0%)。接下來還有：能提升個人能力(58.6%)，人際關系和諧(52.9%)，口碑好(44.5%)，鼓勵創(chuàng)新(44.2%)，知名度高(27.7%)。
隨著80后、90后進入職場，他們對雇主也提出了新的挑戰(zhàn)。利明獻認為，年輕一代正在使公司環(huán)境發(fā)生改變，他們對于平等溝通、相互尊重、參與管理等方面尤為重視，這就要求人力資源部門相應地調整匹配。比如，通過扁平化的管理，讓年輕人了解職業(yè)通道是怎樣形成的;公司也要想業(yè)務怎樣往前發(fā)展，讓有潛力的年輕人找到發(fā)展空間。
調查顯示，96.8%的人認為用人單位應平等相待求職者，讓求職者充分展示長處，才能發(fā)現(xiàn)和吸引更多人才。
一天寫了報告篇四
分公司：
因個人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請求辭去在人保財險××支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。
來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了張經(jīng)理、汪經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教導與點撥、指點與幫助；在參加監(jiān)護人責任險、學幼險承保時，團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同；在進行疑案調查、代理××支公司出庭應訴處理保險訴訟案件過程中的收獲，都使我受益菲淺。而工作之余同事之間親密友好的關系，則使我終身難忘。
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我從xx年進入公司，正是××支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。
我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。人保財險××支公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、張經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。
我保證并宣誓：
一、遵守法律法規(guī)、遵守保險職業(yè)道德規(guī)范。
二、保守人保公司商業(yè)秘密及各項管理。
離開保險公司的辭職報告辭職信和申請書范文各類報告。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
一天寫了報告篇五
見習人：
見習對象：幼兒園小2班—“萌貝貝”班。
見習目的：
1、詳細了解幼兒園的保育工作。
2、了解幼兒園的語言教育活動的設計與組織及相關情況。
3、了解幼兒園的健康教育活動的設計與組織及相關情況。
4、了解幼兒園的科學教育活動的設計與組織及相關情況。
5、讓學生多與幼兒園教師接觸，從而進一步了解幼教工作，提升學生的專業(yè)思想和能力。
見習過程與感受：
由于這次見習的時間安排我們是在見習的前兩天才得知的，所以見習前的準備工作相對而言比較倉促。我被分配到了廣漢市第四幼兒園進行為期五天的見習，因此在見習前就找了些資料。
廣漢市第四幼兒園的基本簡介：廣漢市第四幼兒園又叫“雒城四幼”。雒城四幼是在原雒城四小原址上改建而成的一所公辦幼兒園，20xx年6月動工籌建，一期工程改建校舍投資186萬元，添置教學設施設備90余萬元，硬件標準均按省級示范園進行裝備。園區(qū)占地面積達7000平方米，是城區(qū)面積最大的幼兒園。在師資力量上，通過公開筆式、面試，從全市在編在崗的100余名教師中層層選拔，擇優(yōu)選聘。教師的平均年齡在三十歲左右，是一支年輕而有藝體特長的師資隊伍。校園環(huán)境優(yōu)美，嶄新的仿真草坪操場，整飭一新的教室和功能用房，幼教氛圍濃厚的園區(qū)文化環(huán)境。雒城四幼于20xx年2月份正式開園招生，距今只有兩年的開園史，現(xiàn)有12個班，每班35-40人不等。小班5個，中班4個，大班3個。它以“一切以幼兒發(fā)展為本，一切為了幼兒健康成長”為辦園理念。
回望這次為期五天的見習活動，沖在記憶最前端的是見習的第五天，至今為止，孩子們依依不舍的眼神還是歷歷在目。在短短的五天里，我和孩子們從陌生到了解到熟悉再到親密，這種感受很奇妙，很欣喜，也很有成就感，或許這些感受就是讓我這種一開始并不喜歡幼師這個職業(yè)的人一步步走上喜愛這個職業(yè)之路的源頭。結束五天的見習后，心中有些許如釋重負的感覺，但更多的是不舍。見習期間我們每天都是奔走于學校與幼兒園之間，早去晚歸，在幼兒園內，我們要幫助老師管理幼兒及做一些我們力所能及的工作，還要和孩子們玩耍，交流溝通。幼兒教師每天在幼兒園內都一直都保持“眼觀六路，耳聽八方?！钡墓ぷ鳡顟B(tài)，這一點在我的見習期間我也深有感受，由于幼兒活波好動的天性，對任何人事物都充滿了好奇，可是另一方面這些特性讓幼兒的人身安全增加了安全隱患，所以要求幼師時刻都要有“耐心，愛心，細心”。所以每日見習結束后，都會覺得身心俱疲，不過只要想到今天收獲到的東西，例如：多知道了幾個孩子的名字，今天有個孩子一早來就沖過來抱著我問我“老師早上好”，多掌握了一個教學技巧等等，這樣即使再累再辛苦，我也能一笑置之。
還記得見習的第一天，已經(jīng)擁有3次見習經(jīng)驗的我們坦然的進入了雒城四幼。園內的建筑、設施、壁畫、操場都讓我們眼前一亮，不過引入眼簾的第二幕更是讓我們對雒城四幼的喜愛增加了幾分——一名幼兒園內的醫(yī)護人員正在認真細心的給入園的孩子進行晨檢，臉上一直都堆滿了慈祥的微笑，每個動作都如同在呵護珍寶。最讓我意想不到的是雒城四幼星期一的升旗儀式，因為在前三次的見習中幼兒園都沒有升旗儀式，這樣有利于從小培養(yǎng)他們濃厚的愛國情懷。
我和我的伙伴一起分到了幼兒園內的小2班—“萌貝貝”班。這個班是由40個幼兒、2名教師、1名保育員、1名實習老師，再加上我們兩名見習老師組成的大家庭。整個班的孩子無論是心理上還是生理上的發(fā)展都是相對較好的，當然這和老師的教育能力也是有很大關系的。幾天下來，我通過聽課初步了解老師們的教學方式，大致掌握該年齡階段學生的授課特點，其中包括語言，肢體語言，反復強調，獎懲以及如何吸引幼兒的注意力。
接下來的幾天，我們每天都一樣協(xié)助保育員打掃衛(wèi)生、整理幼兒寢室。保育員，作為幼兒教師的助手，她輔助教師負責幼兒的保健、養(yǎng)育、并協(xié)助教師對幼兒進行教育，是幼兒教育工作的重要組成部分。這些天我才真正體會到想要看護這些幼兒園的孩子們有多不容易。幾天里，我進一步通過和指導老師的交流了解了幼兒教師的工作情況，體驗到了幼兒教師工作的辛苦和重要。并且在下課的時候和指導老師進行了一番交流，指導老師也給我講述了很多她自身的管理幼兒的經(jīng)驗，其中最令我印象深刻的是她說的一句話——“教育幼兒也要因材施教，有的幼兒你可以忍讓他3-4次犯錯，但對于有的幼兒而言，你對他的忍讓只會變成對他錯誤行為的強化?！薄＠蠋煹脑捵屛蚁肓撕芏?，以前我總是認為幼師就是包容孩子，現(xiàn)在想想真是錯了。前幾次見習時，看到老師罵犯錯的孩子，讓犯錯的孩子獨自一人呆著等等，我都會覺得那老師不近人情、殘忍等等，現(xiàn)在才知道原來是自己的認識太狹隘了。
從見習的第一天開始，每天我都在盡力的多了解幾個孩子，直到第三天我才能將名字和幼兒正確對上號。萌貝貝班的孩子中最令我印象深刻的是a同學。a同學是一個4歲的小男孩，見習的第一天我就坐在他的旁邊，因此他也是我在這個班第一個認識的孩子。他每天早上都是班上最早入園的，關于這個我曾問過他原因，他只說了一句“我要當?shù)谝弧?，對此我也不知如何表達內心的矛盾的感受了。每次玩玩具，他總是很快拼接好，然后給老師看給其他小朋友看，我總感覺他很渴望得到關注，后來經(jīng)過交流，我得知了他從小和奶奶一起生活，爸爸媽媽因為工作忙常年在外地，偶爾才回一次家。或許這就是他極度渴望獲得關注的原因吧。后來，在一次自由閱讀圖書的活動中，我發(fā)現(xiàn)了他的認知能力比其他孩子要高一個檔次。在他看圖書的時候，我只是隨口問了他認不認識書上的字，讓我意外的是除了幾個較難的字，他全都認識。起初我只是認為可能他們班的老師比較側重教漢字，不然一個小班的孩子怎么可能認識那么多相當于小學2年級的學的字，可是我?guī)缀鯁柋榱税嗌系钠渌『⒆?，他們幾乎都不認識那些字。后來我又以為是家庭教育的原因，結果問了a同學后，他卻告訴我只是他平時在家看動畫片時看到的，我當時就一臉吃驚的看著他，只能用不可思議來回應他了，再者就是：環(huán)境熏陶很重要，小孩子的模仿能力真的很強。
最后，總的來說：我覺得幼兒教師不僅要為人大度謙和正直，對事業(yè)認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，而且要在思想上能力上還要突出。作為一名幼師生，我覺得需要學習的東西還有很多很多。我可以說：“我并不是幼教界的頂尖人才，也不一定很能干，但為了心中的理想，我正在努力！”。
一天寫了報告篇六
因為它們覺得自己的作文不好才來的小兔和小猴來到海洋學校，心里非常高興因為這里空氣新鮮、環(huán)境好這里還有它們的動物朋友它們熱了，就到
小猴和小兔想，我以后再也不煩作文課了。她倆開始動筆，可愛的小兔先寫完。小兔想，我比你寫得快，哼，小兔拍拍胸口得意洋洋地說：“小猴，你沒我寫得快”。小猴心想：“雖然你比我寫得快，但是你沒我寫得好”。它們寫完了，就回到賓館里了。
作文課結束了。這是一節(jié)多么有趣的作文課呀！小猴和小兔想：以后我還要上這么有趣的作文課。
一天寫了報告篇七
16姐是一家自收自支的事業(yè)單位的普通文員。她和單位所有的年輕女性一樣，平常穿著不太引人注目的衣服，素面朝天。偶爾高興了，或者要接待外單位的客戶，她也會涂一點點唇膏?？上鄙倭酥鄣拇钆?，看起來就象是鑲嵌在棒子面窩頭上的紅棗，確實起到了一定的裝飾作用同時也充分達到了與背景渾不協(xié)調的感覺。但因為在色調搭配上幾乎等于弱智，所以16姐基本上還是對自己比較滿意的。
她有時侯會采用一些朋友們的建議，但很快就被另外一些朋友們否定了。往往朋友們的莫衷一是，會讓善良的16姐有點不知所從，時間長了，也就不知不覺演化為從善如流了。
16姐在待人接物上絕對是先天的營養(yǎng)不良加上后天的不思進取，聽到要和客戶打交道就頭大如斗。這兩年趕鴨子上架，和幾位老同志處久了，居然也有模有樣的比畫了起來。但往往在沖口而出的時候，會忽然缺了底氣地望向隔壁的同僚，一雙偽裝世故的眼神遂化做征求意見的詢問，看起來也就份外的虛懷若谷。不過這并不防礙16姐一顆小小的虛榮心開始以加速度極限膨脹。
16姐自認在江湖行走多年卻沒被社會污染多少，盡管心里偶爾也會暗嘆也許是沒機會被污染并可能為之扼腕，但好歹虛偽的程度仍和一幫自我標榜為“學院派”的朋友們比較接近，無論如何也算得上是出淤泥而不染了。
2、
因為最近和那幫“學院派”的朋友們混的廝熟，16姐有一天忽然發(fā)現(xiàn)自己越來越不注意形象了。
好象有一次，穿著及踝黑呢長大衣非常有風度地推著車子和烤牙走在一起的時候，冷不丁被他在后背拍了幾下。16姐想也沒想立刻當街曲膝同時上身做來回搖擺的姿勢，并忙不迭地慘叫：“哎呀！哎--呀！我中了你的化骨棉掌了！”等到16姐意識到是在大街上的時候，她已經(jīng)暗地里開始流汗了，只好用若無其事的表情在心中暗道：“媽的，又害我沒面子了一回?！?BR> 不過好在以老頭子、烤牙和巴黎社長為首的'“學院派”都是個人表現(xiàn)欲超強的人，對任何事物都抱著娛人的態(tài)度，并已練成在實在無法娛人的時候純粹娛己的功夫。跟他們在一起，16姐也深諳了“搶著拿自己開涮”、“人必自賤（犯賤）而后能踐人（踐踏他人）”的道理。古人云，朝聞道夕死可也，因為跟他們在一起，被呼喚的最多的話就是“你去死”，古人誠不欺吾也。
“學院派”好象秉承后現(xiàn)代意識，高舉“身為it界孫子”大旗，瘋狂踐踏熟人的面子，并對挖掘熟人靈魂深處的虐根性有著幾近偏執(zhí)的狂熱。他們善于捕捉一些言語和行動上的漏洞，一旦抓住，誓要批判揭露到底。往往在他們攻擊一個人的時候，會讓在座的其他人暗自慶幸：“嘿嘿，幸好被咬的不是我。”從他們身上，16姐逐漸明白了挖掘的樂趣和精神自虐的快感。
其實16姐打小就善于開展批評和自我批評，饒有黨風。現(xiàn)在更是知道了個中真諦，忽然開始份外狂熱地注意起自身的缺點和不足起來。奈何缺點乏善足陳，到是在這一過程中發(fā)現(xiàn)了許多平常沒注意到的閃光點，沮喪之余遂變本加厲地將之公布于眾進行大鳴大放地批判聊以自慰。
3、
16姐的糗事說多不多，說少不少，每天都要發(fā)生個幾次。
先說說前天吧。
前天16姐晚飯的時候吃了一碗2元的“千里香”餛沌為了省下錢來買一個很久沒吃的麥當勞圓筒。
自從麥當勞圓筒降為2元后就成為16姐的冷飲之皇，別誤會絕對不是因為價格便宜--而是因為占便宜的心情讓人吃起來份外的爽。
帶著皮手套穿著據(jù)說褲得可媲美m(xù)atrix的黑色皮衣（烤牙語）拿著圓筒，16姐自覺很擺地單手扶車，然后對擋住去路的人們用南京話嚷：“讓、讓……”，感覺良好的一塌糊涂。
誰知就在下馬路牙的當口，前輪的猛然一震，讓16姐手中的圓筒激烈地滑動了一下。仿佛有預感似的，16姐感到再震一下的話圓筒肯定會掉，因為帶著手套有點捏不住的樣子。結果還沒等她想完，后輪下了馬路牙又是一個震動，圓筒有離手的意思，好在她眼明手快接了個正著。16姐趕快看看有沒有沾到皮衣上，因為皮衣貴嘛，還好無恙。
再看圓筒，因為剛才直接插到了車簍里，拔出來的時候就象一個粗齒的按摩梳又或者象一個堵塞的噴水花灑。16姐又趕忙四周瞧瞧是否有人注意。好在正是車多人擠的下班高峰，似乎沒人注意到16姐握著個畸形的圓筒茫然地站在路旁。16姐稍感放心。
但隨即又面臨新的難題。
因為車簍從買車安裝起日曬雨淋從未被主人擦拭過，更兼曾乘裝過無數(shù)骯臟程度不一的物件，是以衛(wèi)生程度堪比16姐上學時從不除下的球鞋。
被這樣一個車簍深入接觸過的圓筒表面可想象布滿了多少億個大腸桿菌，這著實讓素有潔癖的16姐為難了。丟掉吧實在可惜，不符合自己嗇皮成性的美德，不丟吧，拿在手里實在有礙觀感，想像一身皮衣的基諾李維拿著畸形圓筒當街佇立，也，惡心死了。但是吃下去的話，又實在是太……不衛(wèi)生了。真是雞肋啊?？偹?6姐有點急智，緊要關頭竟也讓她想出了一個辦法。把圓筒表面的啃掉，剩下的不就是干凈的了嗎？這簡直和吃蘋果時把爛的地方咬掉是一個道理啊。實在是太……偉大了。
16姐立刻咬掉圓筒畸形的表面，最基本的起碼要讓它看起來象是被“人”吃過的樣子。
不過16姐立刻發(fā)現(xiàn)自己剛才的想法其實是一種自作聰明的想法。但是等到做的時侯才發(fā)現(xiàn)，這個也實在是太…….厲害了。因為圓筒并不是蘋果，區(qū)別在于前者基本上是液體而后者根本上是固體。
此刻對于16姐來說，兩者的差異很大程度上在于，從嘴里吐出液體要遠比吐出固體沒面子的多。試想讓一個一表人才的淑女當街嘔吐奶狀液體，這個，實在是太……沒人性了，又不是在拍無里頭電影。
想到這里，16姐的臉部線條變得異常剛毅。她毅然決然地下了決心，一定要誓死捍衛(wèi)matrix的造型。于是，含在嘴里的冰激凌終于咽了下去。
最臟的部分并沒有因之而產生任何口感上的異常不適，16姐大口大口旁若無人地邊走邊吃起來，甚至因為剛才一番激烈的人天交戰(zhàn)，那天的圓筒吃起來份外的香甜。危險的屁曾經(jīng)說過，越是看起來不衛(wèi)生的東西吃起來越香，真是至理名言。這一點也可以從做臺小姐要比普通女人受歡迎的多上看出來。
16姐心滿意足地吃著圓筒。既沒違背節(jié)儉的美德，又維持了很褲的matrix形象，這一點可不是普通人能做的到的哦，不是有一不怕死二不怕臟的大無畏精神是達不到的。
16姐洋洋得意地想著，在擁擠的下班人潮里如入無人之境。然后和滿街的喧鬧擦身而過，慢慢融入漸暗的夜色中。
小花。
一天寫了報告篇八
部門：市場部。
一、今日工作總結：
1.跟進海爾廣告，廣告條已經(jīng)重新制作，但是效果不好，希望能重新制作。
2.比賽跟拍。給我們的優(yōu)勢，所有的dm，宣傳單，海報，都會注明520為唯一網(wǎng)絡報名渠道此次活動對方提出互贏的意見，覺得沒有必要在付廣告費了。之前魚總交代是要收1000元代金卷+200元現(xiàn)金，我還沒跟他們詳談這塊，現(xiàn)在還沒有給對方明確此次活動免費的回復。
3.徐總布置工作，收集所有媒體，戶外。車身，dm廣告報價現(xiàn)在已經(jīng)完成了電視臺，dm的報價收集。
4.跟祥記確認母親節(jié)活動的代金券為20張100元的儲值卡。
二、明日工作計劃：
2.祥記活動總結至今未寫，明天一定提醒自己。
3.收集580.紅豆等相關網(wǎng)站的廣告報價。
一天寫了報告篇九
作為一名合格的大學生，不僅僅要在學校里努力學習與專業(yè)相關的理論知識，完成應有的專業(yè)水平，更要將所學理論知識與社會實踐有機結合，在實踐中體會真理、檢驗自我.帶著這份熱情與執(zhí)著，我來到了我的實習地——周口電視臺.
周口電視臺于1990年10月正式建臺，由四套節(jié)目組成：一套為新聞綜合頻道(發(fā)射功率15kw);二套為經(jīng)濟生活頻道(發(fā)射功率10kw);三套為電視劇頻道(發(fā)射功率10kw);四套為“商務信息頻道”，信號實行有線傳播，全天24小時不間斷播出。四套節(jié)目全部進入周口有線電視網(wǎng)，實現(xiàn)了有線、無線的交叉覆蓋。一、二、三套無線信號覆蓋周口和周邊。如駐馬店、漯河、許昌等豫東城市以及皖、魯西部臨近地區(qū)，收視人群達兩千萬以上。
其節(jié)目設置有：新聞綜合頻道，該頻道下設有《周口新聞聯(lián)播》﹑《公仆與市民》欄目，經(jīng)濟生活頻道，包活《民生報道》﹑《經(jīng)濟與生活》﹑《鄉(xiāng)村服務社》﹑《川匯視點》欄目，還有電視劇頻道，主要包含《商務資訊》﹑《互動點播》﹑《幽默劇場》﹑《電視劇場》﹑《晚間影院》等節(jié)目。
從2013年1月10日到3月10日，我在周口電視臺實習了整整兩個月.在實習期間，我學會了如何將專業(yè)知識運用到實踐中，掌握和了解了在學校里學不到的知識，更重要的是，經(jīng)過這次實習，大大提高了我的交際本事，增加了社會經(jīng)驗.
我所在的欄目組是《民生報道》，在電視臺我主要學習了后期制作，后期制作就是將采集到的素材或已保存好的素材進行重新整合，并制作出貼合要求的影視節(jié)目，但經(jīng)過兩個月的見習，學習思考教師們的后期制作，覺得后期制作還是不容易的，主要還是要看的技術功底是否深厚.值得高興的是，我在學校所學的后期制作的理論知識和實踐本事能夠自如地運用到節(jié)目制作中去，也所以，我得到了教師的夸贊.
除了學習了一些制作技巧，學習到了如何制作出優(yōu)秀的電視節(jié)目和后期節(jié)目的流程，我也了解到了完成一檔節(jié)目需要的工作和團隊合作的重要性，每個優(yōu)秀節(jié)目的誕生，需要每個部門的密切配合和協(xié)作。
二﹑實習資料。
周口電視臺部所用的軟件是北京中科大洋科技發(fā)展股份有限公司的軟件，我們從事的主要是后期制作，制作后期是制作后的各種整理工作，在實習過程中，作為計算機專業(yè)的學生，我對電視制作有了新的認識。此刻，我只是一名大四的學生，掌握的電視技術還很淺，想要成為一名合格的電視制作必須要掌握各種制作的手段和技巧，在實習過程中，我目睹了后期的過程，實在感嘆，原先要掌握一門技術，決非易事：后期是一項涉及眾多資料的、復雜而細致的工作。有三個階段：
1、準備階段(熟悉素材、提綱)：
在過程中，準備階段是一個很重要的階段。準備工作作得越充分，時越省時省力、得心應手。
熟悉素材是對拍攝到的原始圖像和原始聲音素材進行了解和鑒別，并對照腳本資料，在素材的基礎上建立形象系統(tǒng)。
提綱是工作最主要的環(huán)節(jié)，也是畫面組接的基本依據(jù)。根據(jù)腳本的資料和素材情景，提綱要對資料、結構、每部分資料的大致時間有較精確的設計和表述。提綱細致、周到，能夠給工作帶來方便：其一，能夠使結構完整、勻稱、各部分資料比例得當;其二，能夠保證選用最好的鏡頭;其三，能夠提高效率，并保證節(jié)目時間精確無誤。
2、階段(整理素材、選擇畫面、剪輯)：
階段是工作的最主要階段，主要包括以下幾項工作：
選擇素材。是在眾多的素材中選擇和確定可用的鏡頭，然后根據(jù)題綱所提示的資料進行剪切，把剪切下來的畫面粘貼到導視模板上制作成節(jié)目導視，并配上字幕，就可制作成節(jié)目導視。
素材。就是將已經(jīng)拍攝好的新聞中畫面不清晰的或者是比較冗余的鏡頭剪切掉，配上字幕，按照提綱的要求將新聞進行組接。就是按提綱要求的順序將一個個新聞組合在一齊，用來表達創(chuàng)的思想和意圖。有時，還有在節(jié)目中間插播廣告。只需在剪切點之間吧廣告模板復制到聲頻和音頻的軌道上就能夠了。為了到達更好的效果，剪輯又被分為粗編和精編兩個階段。
3、檢查階段(意義表達、聲音、畫面)：
檢查階段是在畫面組接完成的基礎上進行的。它主要涉及這樣幾方面：首先是檢查意義表述是否有問題，這一工作主要確定：敘事是否貼合真實性的原則;是否貼合生活邏輯;是否條理清晰，順暢連貫;結構是否完整勻稱;資料之間的聯(lián)系是否合理自然;各種結構因素的比例是否得當;意義表達是否有問題;組接點的選擇是否恰當;有無技術失誤;運動的把握是否流暢;場面過渡是否自然等。
其次是檢查聲音是否有問題：聲音質量是否貼合技術標準，聲音是否連貫、完整，聲畫同步是否準確等等。
三﹑實習單位位技術狀況。
在實習單位我看到了一些線性機器，這些機器都算是比較老資格的機器，一般此刻大多數(shù)都改善為了非線性的機，兩者在操作上，功能上，非線性器都有必須的優(yōu)勢，非線性是相對傳統(tǒng)上以時間順序進行線性而言。傳統(tǒng)線性視頻是按照信息記錄順序，從磁帶中重放視頻數(shù)據(jù)來進行，需要較多的外部設備，如放像機、錄像機、特技發(fā)生器、字幕機，工作流程十分復雜。非線性借助計算機來進行數(shù)字化制作，幾乎所有的工作都在計算機里完成，不再需要那么多的外部設備，對素材的調用也是瞬間實現(xiàn)，不用反反復復在磁帶上尋找，突破單一的時間順序限制，能夠按各種順序排列，具有快捷簡便、隨機的特性。非線性只要上傳一次就能夠多少次的，信號質量始終不會變低，所以節(jié)省了設備、人力，提高了效率。非線性需要專用的軟件、硬件，在此刻絕大多數(shù)的電視電影制作機構都采用了非線性系統(tǒng)。
隨著dv的流行，普及，非線性一詞越來越被大家熟悉，那么什么是非線性呢有人說這一概念是從電影剪輯中借用而來，事實確實如此，但今日的非線性被賦予了很多新的含義。從狹義上講，非線性是指剪切，復制和粘貼素材無須在存儲介質上重新安排它們。而傳統(tǒng)的錄像帶、素材存放都是有次序的。你必須反復搜索，并在另一個錄像帶中重新安排它們，所以稱為線性。從廣義上講，非線性是指在用計算機視頻的同時，還能實現(xiàn)諸多的處理效果。
非線性系統(tǒng)的出現(xiàn)與發(fā)展，一方面使影視制作的技術含量在增加，越來越“專業(yè)化”，另一方面，也使影視制作更為簡便，越來越“大眾化”。由此，每個人都能夠將感性的dv編織成一部部理性的數(shù)字作品，成為自我表達情懷、審視社會、揮灑想象的一種新手段。。概括地說，非線性系統(tǒng)具有信號質量高、制作水平高、節(jié)儉投資、保護投資、網(wǎng)絡化這方面的優(yōu)越性。使用傳統(tǒng)的錄像帶節(jié)目，素材磁帶要磨損多次，而機械磨損也是不可彌補的。而在非線性系統(tǒng)中，這些缺陷是不存在的，無論你如何處理或者?？截惗嗌俅危盘栙|量將是始終如一的。使用傳統(tǒng)的方法，為制作一個十來分鐘的節(jié)目，往往要應對長達四五十分鐘的素材帶，反復進行審閱比較，然后將所選擇的鏡頭組接。這其中包含很多的機械重復勞動。而在非線性系統(tǒng)中，很多的素材都存儲在硬盤上，能夠隨時調用，不必費時費力地逐幀尋找。素材的搜索極其容易，不用像傳統(tǒng)的機那樣來回倒帶。用鼠標拖動一個滑塊，能在瞬間找到需要的那一幀畫面，搜索、打點易如反掌。整個過程就像文字處理一樣，既靈活又方便。同時，多種多樣、花樣翻新、可自由組合的特技方式，使制作的節(jié)目豐富多彩，將制作水平提高到了一個新的層次。
四﹑實習心得。
時間過得十分快，轉眼間實習的一個月就結束了?；叵脒@一個月的成長經(jīng)歷收獲還真不少，學習到了很多東西。
1、要有自信。
他們，甚至臺里的人就會認為我們藝術學院的學生只可是是個擺飾用的花瓶而已。所以你必須表現(xiàn)的更有自信，自信是邁出成功的第一步!當然，需要聲明的是，自信的表現(xiàn)并不是猖狂。
2、機會總是留給有準備的人。
雖然這句話可能人人都明白，可是真正在平常就做好準備的人總是很少，很多人都是等著需要上場時才開始臨陣磨槍，這種心態(tài)總會讓自我錯失很多機會。在臺里，我聽到了很多關于臨危受命并且表現(xiàn)很優(yōu)秀所以成功的例子。很多主持人都有過這種經(jīng)歷，可是最終把握住機會的就是那些平時從不放松的人。所以對于傳媒行業(yè)重重隨時都需要應對突發(fā)事件，應對各種挑戰(zhàn)的職業(yè)，更需要懂得時刻準備，機會總是垂青有準備的人。
3、培養(yǎng)好自我的文筆功底——文字本事在任何媒體都是基礎。
雖然電臺的并不像報社有那么多的新聞稿件要寫，但本事必須要很強。電臺播音認識只是有聲藝術，沒有任何的畫面，稿件要求口語化，使聽眾容易聽得懂。所以對于一個事件，怎樣抓住事件的關鍵，簡明扼要地表達出自我的觀點，良好的文字本事是首要的。
當然對于音樂類節(jié)目，最重要的就是稿件的銜接。怎樣把兩個不一樣的版塊十分融洽的銜接起來，怎樣將歌曲與話語資料銜接起來，都是一檔好的節(jié)目需要仔細研究的。雖然播音員可能并不必須要自我動手寫稿，可是必須要具備良好的文字功底，并且能夠獨立完成自我所做節(jié)目的文稿寫作，這樣才可能在駕馭節(jié)目時候游刃有余。因為寫的東西并不見得都適合每一個主持人的語言習慣。
4、不卑不亢——學會與人打交道。
在實習過程中，會接觸到很多的人，不僅有教師和同學這么簡單，還有臺里的領導，節(jié)目負責人等等。首先接觸最多的肯定就是你的實習教師了。你實習的過程中，教師始終都是幫忙你最多，你能夠學習到最多東西的人。所以，要擺正好心態(tài)去學習。對于臺里的其他領導和主持人也是一樣的道理，他們身上都有很多你需要學習的東西，所以要懂得做一個有自信而又謙虛的人。其實實習是綜合本事的一次全面考驗，除了考察我們的專業(yè)水平和理論知識以外，還考察了我們的處世態(tài)度，做人原則以及處事方法，簡而言之，就是考察我們是否懂得怎樣做人。勤奮是首要的，到得最早走得最晚，通宵達旦這些都應當是家常便飯而不是邀功領賞的資本，因為我們是實習生，是來學習的;主動與教師的交流同樣重要。
經(jīng)過這次實習，我在今后的學習過程中樹立了一個目標，在專業(yè)上，力求掌握采，編，播綜合的技能。其實在以往的學校學習和實習過程中，也多次接觸和鍛煉了這項本事，可是今后到電臺工作，就更要在實踐中進一步掌握很多的實際操作技巧，以便成為一個合格的傳媒人。另外就是要一專多能。顧名思義就是除了播音主持能夠很出色以外，其他的本事也要進行培養(yǎng)。例如自身文化知識的積累，生活常識的掌握等等。還是經(jīng)常說的那句話“主持人要成為一個雜家”。再者，努力鍛煉自我的文字本事和即興表達本事。文字本事除了日常我們所說的寫作本事之外，還要經(jīng)過新聞作品、優(yōu)秀的主持作品、優(yōu)秀的主持詞中來學習，因為播音主持這個專業(yè)的特殊性，主持稿的寫作也是不一樣于一般的其他文學作品的，所以要經(jīng)過新聞或者是主持作品來學習。關于即興表達本事，其實是每一個主持人必備的本事。因為在主持節(jié)目的過程中，要保障節(jié)目流暢的進行，就必須要掌握即興表達的本事，做到出口成章，不至于節(jié)目中出現(xiàn)冷場。
對于步入社會，很多剛畢業(yè)的學生都會有必須的恐懼，可是我相信，在今后的選擇和就業(yè)過程中，我必須會拿出一名播音主持學生應有的自信和專業(yè)水平，爭取在主持人的道路上走的更好!
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一天寫了報告篇十
這個季度以來，我局在縣委、縣政府和市審計局的正確領導下，在縣法制辦的精心指導下，不斷加大審計法規(guī)宣傳力度，強化法律培訓，增強法制意識，更新執(zhí)法理念，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，依法行政工作取得了較好的成績。
一、高度重視，健全組織機構。
第2季度以來，我局多次召開局務會、全體干部會，對依法行政工作進行研究部署，努力增強廣大干部的法制意識和依法行政理念，不斷提高依法行政水平。為了認真貫徹落實《審計法》、《行政許可法》等法律法規(guī)，促進審計工作的制度化、規(guī)范化、法制化，我局成立了以局長為組長，分管局長為副組長，相關股室負責人為成員的依法行政工作領導小組，為該項工作帶給有力的組織機構保障。并成立了法規(guī)股，確定了專門人員，具體負責研究部署相關法律法規(guī)的宣傳貫徹工作，進行審計質量監(jiān)督檢查。
二、加強學習，增強法制觀念。
近年來，我們根據(jù)縣委、縣政府及上級審計部門的統(tǒng)一部署，以“五五”普法為契機，結合我局實際，把學習《行政許可法》、《審計法》及相關通用法律知識和從事審計工作所需的專門法律知識，納入到年度法制宣傳教育實施方案中，要求局機關工作人員認真學習，深刻領會。按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，增強了審計法制意識，把依法行政、依法審計貫穿到維護國家財經(jīng)秩序、促進依法理財工作中。第四季度局機關聘請有關法律專家進行法制培訓2次，有20人次參加了省市縣組織的業(yè)務學習培訓。透過宣傳教育，全局領導干部充分認識到了全面推進依法行政、依法審計的緊迫性，營造了人人依法審計、尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氛圍。
三、健全機制，切實加強制度建設。
為提高依法行政和執(zhí)法水平，加強審計監(jiān)督，落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，防止行政執(zhí)法人員在工作中出現(xiàn)行為不規(guī)范，我局進一步完善了《審計項目公示制》、《審計項目程序制》《審計項目審結制》、《審計項目復核制》、《審計處理座談制》、《審計質量追究制》、《審計落實回訪制》、《審計結果公告制》等項業(yè)務工作制度和依法行政制度，按照“誰主審、誰負責”的原則，建立健全審計執(zhí)法職責制和審計風險職責追究制度和跟蹤反饋機制，完善了局內部管理制度及決策程序和議事規(guī)則，對審計工作嚴格按照審計程序、審計工作紀律進行開展，全面推進審計工作的科學性。同時，嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，對所有違規(guī)罰沒資金在財政專戶收繳。
四、履行職責，提升依法審計潛力。
第2季度以來，我局認真貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步加強審計監(jiān)督工作的意見》精神，嚴格按照法定程序履行審計職責，加強審計項目的復核工作和質量檢查工作，實施審計質量職責與過錯追究制度。加強崗位職責制和審計組長負責制，推進審計回訪制度，確保了審計成果的有效落實。按照客觀公正、實事求是的原則，嚴格依法處理處罰，認真聽取被審計單位的意見，切實保障被審單位的合法權益。此外，我局還用心穩(wěn)妥地分步推進審計結果公告制度，自覺理解、政協(xié)、司法、新聞媒體和人*群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，構成監(jiān)督合力，用心落實審計決定，促進審計發(fā)現(xiàn)問題的糾正和整改。第2季度我局對縣、自來水公司等十個單位進行了審計回訪，對農村新型合作醫(yī)療資金審計結果和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金結果進行了公告，收到較好的效果。為加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，確保依法行政工作順利開展，我局除了嚴格執(zhí)法程序外，還進一步加強內部監(jiān)督，強化自我約束，同時設置了舉報信息，自覺理解群眾的監(jiān)督，并且對執(zhí)法人員制定了嚴格的違紀職責制度，有效地杜絕了有法不依，執(zhí)法不嚴，濫用行政權力的現(xiàn)象。
透過推進依法行政工作，我局廣大干部的執(zhí)法理念進一步更新，執(zhí)法水平不斷提高，各項工作取得顯著成效。全年，共完成審計項目187個，查出違紀違規(guī)資金3443萬元，管理不規(guī)范資金576.6萬元，應上繳財政資金112萬元，已上繳財政資金112萬元，入庫率100%，清收各種欠稅104.6萬元，歸還原渠道資金444.7萬元，糾正管理不規(guī)范資金576.6萬元，核減工程造價347.2萬元。各項指標均創(chuàng)我縣審計史新高。全局行政執(zhí)法工作和審計人員執(zhí)行廉政紀律狀況繼續(xù)持續(xù)了零舉報、零投訴、零案件，沒有發(fā)生群眾舉報、投訴的行政不作為和亂作為狀況，也沒有發(fā)生執(zhí)法職責追究案件和行政訴訟案件。
透過努力，我局在依法行政工作中取得了必須的成績，但還存在法律宣傳不廣泛、不深入，個別干部法制意識不強、執(zhí)法力度不大等問題，有待進一步加以解決和規(guī)范。今后，我局將繼續(xù)透過強化法制觀念，規(guī)范行政行為，加強監(jiān)督管理，使行政執(zhí)法人員的依法行政潛力和執(zhí)法水平不斷提高，從而使審計工作更上一個新臺階。
一天寫了報告篇十一
自市公園管理中心__年成立以來，中心共青團認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，按照中心黨委和團市委的工作部署和要求，帶領廣大團員青年，高舉鄧小平理論和“三個代表”偉大理論旗幟，深入貫徹科學發(fā)展觀，牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷加強基層組織建設，增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷向黨組織輸送新鮮血液。
黨建帶團建是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨加強對共青團和青年工作的領導，推動黨建工作和團建工作同步發(fā)展的有效載體，因此必須進一步統(tǒng)一思想，扎實抓好黨建帶團建工作。中心各級黨團組織始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以永葆共產黨員先進性為根本，不斷加強團員意識教育。解放思想，與時俱進，按照有利于黨組織加強對團的領導，有利于發(fā)揮團組織在建設和諧公園中的積極作用，有利于團組織服務青年成長成才，有利于增強團組織內在活力的工作原則，不斷創(chuàng)新工作形式，探索工作思路，開創(chuàng)工作局面，使黨建帶團建帶出了目標，帶出了特色，帶出了成效，有力地推動了中心“黨建帶團建”工作向前發(fā)展。
一、高度重視、上下聯(lián)動，不斷深化黨建帶團建工作。
“黨建帶團建”是黨對共青團工作領導的一種重要形式，是加強團的建設的關鍵。堅持“黨建帶團建”，能夠使共青團組織的先進性在新的歷史條件下得到更充分的體現(xiàn)，使青年的作用在新的歷史時期得到更充分的發(fā)揮，更好地為黨的各項工作服務，不斷鞏固黨的基礎。今年中心黨委進一步加大黨建帶團建的工作力度，切實加強了對共青團工作的領導，把團的建設作為黨建工作的重要內容納入黨的建設的總體計劃，積極強化整體意識和黨、團組織的密切配合，共同努力，形成合力，使團建工作在黨建工作的帶動下得到了同步發(fā)展。
1、明確工作方向。就是提高對黨建帶團建工作的認識。中心黨委明確提出：要加強團的組織建設，深入落實黨建帶團建的各項工作任務，關鍵在黨的組織，各級黨組織不能把黨建帶團建工作當作負擔，當作可抓可不抓的事情，而應作為基層組織建設非常重要的工作，常抓不懈。只有這樣，黨建帶團建才能在全中心形成良好氛圍，真正貫徹到基層。
2、創(chuàng)新工作思路。就是要不斷研究新情況，提出解決新問題的新辦法。按照“三個代表”重要思想要求，黨要永遠走在時代的前列。共青團組織是黨的助手和后備軍，也要走在時代前列。中心黨委在研究黨組織面臨的新情況新問題的同時，也非常重視基層團組織建設，把加強團組織建設作為推動基層黨組織建設的有機組成部分，并提出了具體的指導意見，這使得中心的黨建帶團建工作能夠保持旺盛的活力并持續(xù)向前發(fā)展。
3、健全工作機制。就是要建立健全黨建帶團建的各項制度。為了切實加強對團的工作領導，深化黨建帶團建工作，中心黨委定期聽取共青團工作的匯報制度，并結合中心工作對共青團每個階段的工作都提出了具體要求。二是團委書記參加黨委中心組學習，使團組織能及時了解把握工作大局，更好圍繞中心做好團的工作。四是黨建帶團建工作年度同計劃、同總結。上述這些集中體現(xiàn)了中心黨委在黨建帶團建工作中所完善的新機制。
4、完善工作措施。就是采取積極有效的措施，在實際工作抓好落實，從而保證黨建帶團建工作扎實有效地開展。在實踐中，中心黨委一是把團組織建設納入黨的組織建設之中。統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一提高。二是把團干部、團員隊伍建設納入黨的干部隊伍、黨員隊伍建設之中。各級黨組織在抓好黨的干部隊伍、黨員隊伍的同時，也要抓好同級團的干部隊伍和團員隊伍。
二、突出重點，落實“五抓”，大力推進黨建帶團建工作。
黨建帶團建，其根本是要緊緊抓住工作中的重點問題。中心黨委針對黨建帶團建工作中突出的重點問題，狠抓關鍵環(huán)節(jié)的落實，集中力量開展工作，大力推進了工作的開展。
1、抓思想建設，大力加強基層團員青年思想政治工作。中心黨委要求各基層黨組織把指導共青團加強思想建設擺到重要位置，努力用中國特色社會主義理論體系構筑青年一代強大的精神支柱，加強對團員青年的思想政治教育，提高團干部和團員青年的思想政治素質，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。在實際工作中，各級基層黨組織的主要領導做到了定期給團員青年上黨課、做形勢報告，在組織黨員學習黨內文件、開展思想教育活動時，許多優(yōu)秀團員和不是黨員的團干部都積極地參加到學習交流活動中來。同時也加強了對青年活動陣地的建設和管理，為廣大青年學習教育活動提供了必要的支持和幫助?；鶎狱h組織還充分利用業(yè)余黨校、團校，加強對團員青年的愛國主義、集體主義和社會主義、馬克思主義唯物論和無神論及民主法制的教育，幫助廣大基層團員青年樹立遠大理想和堅定信念，宣傳了科學精神，增強了青少年的民主法制意識，倡導了健康文明的生活方式。
3、抓班子建設，把團崗作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，團干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分。把團的干部隊伍建設好，不僅是團的事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是黨的干部隊伍建設的必然要求。中心黨委嚴格團干部的選配標準，加強團干部的培養(yǎng)、教育、管理和作風建設，認真落實有關團干部使用、配備的規(guī)定，重視和支持團組織的集中換屆工作，配齊配強團的領導班子。頤和園、天壇公園、陶然亭公園等基層黨組織，紛紛通過競爭上崗的方式，把一批思想好、能力強、有潛力的年輕干部選拔到了基層團的領導崗位。以學習、貫徹、落實黨的__大精神為契機，堅持不懈地抓好各級團組織領導班子的思想政治建設。通過讓團干部參加中心黨委學習，加強對他們的培養(yǎng)力度;通過對團組織集中換屆的工作給予指導，幫助解決了換屆工作中的許多實際問題。
4、抓隊伍建設，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液，共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校。加強團員隊伍建設，提高團員素質，是增強團的戰(zhàn)斗力和凝聚力的基礎。中心黨委要求各級團組織要加大“推優(yōu)入黨”工作力度。
__年年，在中心黨委和各級基層黨組織的指導下，中心各級團組織在吸收優(yōu)秀青年入團方面又做出了新成績，發(fā)展181人入團。目前，中心團員已達到2599人。在發(fā)展團員的同時，各級團組織狠抓團員意識教育和團員管理，引導團員時刻不忘團的宗旨、任務，通過各種主題教育不斷增強團員的光榮感和責任感，增強團員行使權利、履行義務的自覺性，促使團員青年在本職崗位中發(fā)揮出了模范帶頭作用。__年年天壇公園呂玉欣同志榮獲二十一屆“五四”獎章。
推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象是共青團發(fā)揮黨的后備軍作用的重要工作，也是培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的有效方法和途徑。在中心黨委的領導下，各級基層黨組織通過制定有關政策，把“推優(yōu)”與發(fā)展青年黨員工作銜接起來，使之成為發(fā)展青年黨員的主渠道，__年，經(jīng)各級團組織共向黨組織“推優(yōu)入黨”的團員達58人，發(fā)展38人，發(fā)展率為65.5%，“推優(yōu)”發(fā)展占當年全中心發(fā)展黨員人數(shù)40%。
5、抓活動開展，充分發(fā)揮共青團生力軍作用。中心黨委指導中心團委深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等共青團品牌活動。在年度創(chuàng)建中，中心團委開展了“微笑服務迎奧運，誠信優(yōu)質創(chuàng)一流”青年文明號創(chuàng)建活動。通過開展“學習月”、“宣傳月”、“展示月”、“誠信月”和“愛心月”等主題創(chuàng)建，組織青年職工全力投入“迎奧運服務文明行動”，鍛煉奧運服務隊伍、堅定奧運決勝信心。中心各級青年文明號集體在活動期間以實際行動轉化首都窗口奧運培訓的各項成果，積極落實北京共青團服務奧運動員誓師大會精神，通過開展“一句問候暖心”語言貼心服務，“一張笑臉相迎”行動貼心服務，詮釋了“四優(yōu)一滿意”的服務宗旨。在今年3月28日、“五一”、7月5日、7月11日、7月13日、8月8日、“十一”、青年文明號集體抓住紀念奧運倒計時500天、400天、黃金周、公園排隊日、慶祝申奧成功六周年、慶祝奧運倒計時一周年等重要時段，積極開展微笑服務行動，展示出了青年集體與青年職工迎接奧運的熱情，貢獻奧運的決心。
在今年5月份全市首批命名的21個“奧運先鋒”先進集體中，全國級青年文明號頤和園導游服務中心光榮當選;6月份天壇公園神樂署、北京植物園溫室中心、景山公園導游班又成功晉級市級青年文明號。截至目前，全中心共有33個青年班組457名青年職工參加青年文明號創(chuàng)建活動，其中全國級青年文明號5個，市級青年文明號5個，中心級市級青年文明號11個。兩年來，共計有9名團員青年被評為“北京市青年崗位能手”。
三、工作中的不足及對下一步工作的思考。
(一)還有部分團干部對黨建帶團建的意義認識不到位、開展工作欠缺深度和廣度。
(二)黨建帶團建缺乏有效的載體，在解決團員青年的要求和具體問題方面做得還不夠好。
(三)尚未形成黨建帶團建的長效機制及理論體系，理論探討工作有待進一步加強。
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一天寫了報告篇十二
大家好！
時光飛逝，歲月如梭，回顧20xx年，是忙碌的一年，對公司的財務管理工作來說是至關重要的一年，在公司領導和各部門經(jīng)理的大力支持與配合下，嚴格管理，在財務基礎工作，全面預算管理，供給經(jīng)營決策依據(jù)，發(fā)揮支撐服務，加強財務檢查及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標，到達了預期效果，提高了財務管理水平，很好地配合了公司的中心工作，當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，現(xiàn)將本人20xx年工作完成情景和總結匯報如下：
1、嚴格遵守集團公司各項規(guī)章制度及財務管理制度，貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度，完成上級交辦的各項任務。
2、完善企業(yè)財務管理體系，對財務部門的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業(yè)財務管理水平。組織做好會計核算和監(jiān)督，建立健全收入稽核制度，嚴禁收入跑、帽、滴、漏。
3、搜集與評價融資方式及成本；建立健全固定資產管理制度，組織資產清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產，檢查資金管理，確保資金安全。
4、督辦客戶欠款、資產報損報批資料的整理工作，及時到有關部門辦理待處理資產損失的審批手續(xù)。負責稅務檢查，各種審計協(xié)調工作。
5、對月報、季報、年報的真實合法性負責。
6、完成公司領導交辦的其他事宜。
7、靈活機動，理財策略，市場競爭激烈，瞬息萬變，錯綜復雜，我作為公司理財管家，在資金收付方面，在與國家財政法規(guī)沖突不大的范圍內，靈活處理各種會計實際問題，在會計核算方面，靈活運用書本理論知識，既要研究國家稅收法規(guī)，又要兼顧企業(yè)經(jīng)濟利益。統(tǒng)籌兼顧，全盤謀劃，巧妙周旋。異常注意靈活機動，把錢管好，把工作搞活，人盡其才，才盡其用。盡量多做些有利于公司和員工利益的事。
例如：為償還“xx”債務，讓員工集資的提議，被公司領導采納，并受到了廣大員工進取的響應和大力支持。
8、不斷專研，爭當排頭。社會在發(fā)展，知識在更新，要當好財務經(jīng)理（經(jīng)理），就要隨時注意運用當前社會與工作有關的'新知識來武裝自我的頭腦，異常是要注意學習和掌握財務會計稅收新知識，跟上社會經(jīng)濟發(fā)展的步伐，這樣才能揚長避短，指揮得當，搞好企業(yè)財務管理工作。
第二部分：明年的工作構想及要點：
1、挖掘人力資源，調動一切進取因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，異常是對業(yè)務骨干的專項培訓。
2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。
一是加強成本管理，減少成本性資金流失。
二是加強結算管理，最大限度地增加可用資金。
三是合理調配資金，提高資金利用率；認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。
四是降低費用開支，增強盈利水平。
五是準確做好各項財務測算，為領導的決策供給依據(jù)。
3、充分發(fā)揮部門的“職能”，加強管理，加快工作效率，并向財務經(jīng)理匯報工作。
在那里，我十分感激公司領導對我工作的信任與支持，20xx年，我將繼續(xù)以嚴謹務實的工作作風，高標準、高質量的工作要求，扎扎實實做好各項工作，為公司的發(fā)展作出新貢獻。
以上是我20xx年度的述職報告，如有疏漏和不當之處，請各位領導及公司同仁批評指正，同時也祝愿公司繁榮昌盛！
多謝大家！
一天寫了報告篇十三
伴隨著酷冬的嚴寒，201x年的第一季度已悄然走過;在春意盎然的腳步中，第二季度翩翩走來;回顧第1季度的工作既有陽光也有坎坷、既有喜悅也有淚水?，F(xiàn)將第一季度的工作總結如下：
在第1季度里，我在所在的工作崗位上做的具體工作，簡要歸納為以下幾點：
(一)全力做好技術服務工作。
配合生產隊長完成作業(yè)井次的技術服務工作;在此期間，我克服困難，認真做好技術服務及資料錄取工作，有力的支持了井下作業(yè)施工的正常運行，保證了施工優(yōu)質高效的完成，得到勘探公司相關部門的肯定。一是認真做好跟班及關鍵工序及時上井工作;二是了解生產動態(tài)與大班干部及勘探公司相關領導及時溝通，保障施工質量及作業(yè)進度的順利進行;三是關鍵工序盯現(xiàn)場，保障重要工序的順利完成;四是室內外工作兩不誤，做到當日完成當日的任務，上井回來后不管再晚也要完成當日的工作;四是對作業(yè)狀況進行分析，為對作業(yè)井次的分析帶給了有力的支持。
(二)按照分公司的部署，參與對員工培訓工作。
1月13日至22日，分公司利用工作量不足的時間，分別組織大班人員對員工分別就安全、井下施工技術、設備、井控方應對員工進行了培訓。
透過這次培訓使員工的理論知識得到了全面的提升;從其自身構成了一種意識：安全方面養(yǎng)成“我的安全我負責”的理念;技術方面從明白怎樣干到理解為什么要這樣干;設備方面養(yǎng)成了巡回檢查的好習慣，明白了什么是設備的十字作業(yè);井控方面養(yǎng)成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習慣;雖然這些成就都是微不足道的，但是就是從這點滴的無不足道的細節(jié)中體現(xiàn)了員工生產技能的提高，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
(三)保證了春節(jié)留疆人員的順利度過一個團圓、歡快的春節(jié)。節(jié)日期間從上午到凌晨一點堅持對員工出現(xiàn)狀況、對調剖井、單井采油協(xié)助生產井進行巡查，實時掌握員工的動向，盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題;使全體員工感受到騰遠大家庭的溫暖;除夕夜分公司組織聚餐活動，使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的第二個家;保證員工度過了團圓、歡快的春節(jié)。
工作中的不足之處：
一天寫了報告篇十四
進入這個部門已經(jīng)三個月了，回顧這一季度來，我在領導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自己，按照銀行的要求，認真做好自己的本職工作。現(xiàn)將三個月來的工作狀況總結如下：
一：加強學習，提高自身素質。
努力提升業(yè)務技能水平，強化自身風險管理意識。一季度來，我能夠認真學習各項金融法律法規(guī)，用心參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務技能。幾個月的學習對我行的業(yè)務知識有了循序漸進的了解，“反假幣”知識宣傳的同時進步深化了對我行的業(yè)務品種熟知，同時在這個過程中也自我認知業(yè)務知識不精通個性是信貸業(yè)務的掌控度不高，在以后的工作中還得加強這方面的業(yè)務學習，多看看制度匯編，用心向營業(yè)部請教業(yè)務技能訣竅，以便在應對客戶時能夠很好的顯示出我們的業(yè)務水平。
二：加強客戶營銷，增加客戶群體。
只有不斷開發(fā)優(yōu)質客戶，擴展業(yè)務，增加存款，才能提高效益。經(jīng)過幾個月的鍛煉已經(jīng)勇于把自己推銷出去，由于客觀上地域、人際條件的限制及主觀上個人能動性不夠高業(yè)績一向不顯著，深知我的業(yè)績一向影響著整個部門的發(fā)展，自己的擔子很重，而自己的技能、營銷潛力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，總在。
學習總結。
怎樣才能夠更好的做好銀行工作不斷學習、不斷積累能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高自身各項業(yè)務素質爭取工作的主動性具備較強的專業(yè)心職責心增強自己的信心努力提高工作效率和工作質量。
三：存在的問題和今后努力方向。
在幾個月的學習鍛煉過程中，發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題和不足，主要表此刻：第一，業(yè)績技能水平還不夠熟練，有些很好的客戶資源，原本有合作的可能性，但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務方案。第二，現(xiàn)有的客戶資源，沒有能夠很好的深挖細刨，對于自己有目標的客戶群體也一向沒有找到適宜的介入機會。第三，有些工作做的不夠過細，一些工作協(xié)調不是十分到位。
四季度已經(jīng)步入，針對以上突出的問題，我將爭取努力做到以下幾點：第一，加強學習，提升技能，只有具備完善的業(yè)務技能水平，開展業(yè)務才能夠得心應手，游刃有余。第二，在做好本職工作的同時，用心營銷，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和職責心，做出較好的業(yè)績回報招行。第三，細節(jié)決定成敗，今后我將努力完善工作細節(jié)，扎實基本功，實實在在，用心做事，反復磨練自己，戒掉惰性，勤以思考學習，勤于去開拓新客戶。第四，增強部門、同事、銀企之間等合作意識，加強團結，不斷改善，力爭做好銀行工作。
伴隨著酷冬的嚴寒，201x年的第三季度已悄然走過;在寒風凜凜的腳步中，第四季度翩翩走來;回顧第三季度的工作既有陽光也有坎坷、既有喜悅也有淚水。第三季度的。
述職報告。
如下：
在第1季度里，我在所在的工作崗位上做的具體工作，簡要歸納為以下幾點：
(一)全力做好技術服務工作。
配合生產隊長完成作業(yè)井次的技術服務工作;在此期間，我克服困難，認真做好技術服務及資料錄取工作，有力的支持了井下作業(yè)施工的正常運行，保證了施工優(yōu)質高效的完成，得到勘探公司相關部門的肯定。一是認真做好跟班及關鍵工序及時上井工作;二是了解生產動態(tài)與大班干部及勘探公司相關領導及時溝通，保障施工質量及作業(yè)進度的順利進行;三是關鍵工序盯現(xiàn)場，保障重要工序的順利完成;四是室內外工作兩不誤，做到當日完成當日的任務，上井回來后不管再晚也要完成當日的工作;四是對作業(yè)狀況進行分析，為對作業(yè)井次的分析帶給了有力的支持。
(二)按照分公司的部署，參與對員工培訓工作。
1月13日至22日，分公司利用工作量不足的時間，分別組織大班人員對員工分別就安全、井下施工技術、設備、井控方應對員工進行了培訓。
透過這次培訓使員工的理論知識得到了全面的提升;從其自身構成了一種意識：安全方面養(yǎng)成“我的安全我負責”的理念;技術方面從明白怎樣干到理解為什么要這樣干;設備方面養(yǎng)成了巡回檢查的好習慣，明白了什么是設備的十字作業(yè);井控方面養(yǎng)成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習慣;雖然這些成就都是微不足道的，但是就是從這點滴的無不足道的細節(jié)中體現(xiàn)了員工生產技能的提高，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
(三)保證了春節(jié)留疆人員的順利度過一個團圓、歡快的春節(jié)。節(jié)日期間從上午到凌晨一點堅持對員工出現(xiàn)狀況、對調剖井、單井采油協(xié)助生產井進行巡查，實時掌握員工的動向，盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題;使全體員工感受到騰遠大家庭的溫暖;除夕夜分公司組織聚餐活動，使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的第二個家;保證員工度過了團圓、歡快的春節(jié)。
工作中的不足之處：
1、生產中對寶4-8井、寶1411井機械狀況和地層狀況認識不到位，進行重復作業(yè)給公司的名譽帶來極大的負面影響;雖然寶4-8井是由于防脫器滾動鋼珠磨損嚴重且不均勻，造成間歇旋轉導致抽油桿產生扭矩，扭矩釋放造成倒扣致使抽油桿脫扣，屬于防脫器質量問題;寶1411井由于地層結垢，采油隊洗井不徹底造成地層臟物進入泵筒，碰泵時造成光桿下不去，泵柱塞卡死在泵筒內;但是作為11年伊始便發(fā)生了此類狀況，給公司帶了極大的負面影響。
第四季度以來，我局在縣委、縣政府和市審計局的正確領導下，在縣法制辦的精心指導下，不斷加大審計法規(guī)宣傳力度，強化法律培訓，增強法制意識，更新執(zhí)法理念，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，依法行政工作取得了較好的成績。
一、高度重視，健全組織機構。
第四季度以來，我局多次召開局務會、全體干部會，對依法行政工作進行研究部署，努力增強廣大干部的法制意識和依法行政理念，不斷提高依法行政水平。為了認真貫徹落實《審計法》、《行政許可法》等法律法規(guī)，促進審計工作的制度化、規(guī)范化、法制化，我局成立了以局長為組長，分管局長為副組長，相關股室負責人為成員的依法行政工作領導小組，為該項工作帶給有力的組織機構保障。并成立了法規(guī)股，確定了專門人員，具體負責研究部署相關法律法規(guī)的宣傳貫徹工作，進行審計質量監(jiān)督檢查。
二、加強學習，增強法制觀念。
近年來，我們根據(jù)縣委、縣政府及上級審計部門的統(tǒng)一部署，以“五五”普法為契機，結合我局實際，把學習《行政許可法》、《審計法》及相關通用法律知識和從事審計工作所需的專門法律知識，納入到年度法制宣傳教育實施方案中，要求局機關工作人員認真學習，深刻領會。按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，增強了審計法制意識，把依法行政、依法審計貫穿到維護國家財經(jīng)秩序、促進依法理財工作中。第四季度局機關聘請有關法律專家進行法制培訓2次，有20人次參加了省市縣組織的業(yè)務學習培訓。透過宣傳教育，全局領導干部充分認識到了全面推進依法行政、依法審計的緊迫性，營造了人人依法審計、尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氛圍。
三、健全機制，切實加強制度建設。
為提高依法行政和執(zhí)法水平，加強審計監(jiān)督，落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，防止行政執(zhí)法人員在工作中出現(xiàn)行為不規(guī)范，我局進一步完善了《審計項目公示制》、《審計項目程序制》《審計項目審結制》、《審計項目復核制》、《審計處理座談制》、《審計質量追究制》、《審計落實回訪制》、《審計結果公告制》等項業(yè)務工作制度和依法行政制度，按照“誰主審、誰負責”的原則，建立健全審計執(zhí)法職責制和審計風險職責追究制度和跟蹤反饋機制，完善了局內部管理制度及決策程序和議事規(guī)則，對審計工作嚴格按照審計程序、審計工作紀律進行開展，全面推進審計工作的科學性。同時，嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，對所有違規(guī)罰沒資金在財政專戶收繳。
四、履行職責，提升依法審計潛力。
第四季度以來，我局認真貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步加強審計監(jiān)督工作的意見》精神，嚴格按照法定程序履行審計職責，加強審計項目的復核工作和質量檢查工作，實施審計質量職責與過錯追究制度。加強。
崗位職責。
制和審計組長負責制，推進審計回訪制度，確保了審計成果的有效落實。按照客觀公正、實事求是的原則，嚴格依法處理處罰，認真聽取被審計單位的意見，切實保障被審單位的合法權益。此外，我局還用心穩(wěn)妥地分步推進審計結果公告制度，自覺理解人大、政協(xié)、司法、新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，構成監(jiān)督合力，用心落實審計決定，促進審計發(fā)現(xiàn)問題的糾正和整改。第四季度我局對縣人大辦、自來水公司等十個單位進行了審計回訪，對農村新型合作醫(yī)療資金審計結果和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金結果進行了公告，收到較好的效果。為加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，確保依法行政工作順利開展，我局除了嚴格執(zhí)法程序外，還進一步加強內部監(jiān)督，強化自我約束，同時設置了舉報電話，自覺理解群眾的監(jiān)督，并且對執(zhí)法人員制定了嚴格的違紀職責制度，有效地杜絕了有法不依，執(zhí)法不嚴，濫用行政權力的現(xiàn)象。
透過推進依法行政工作，我局廣大干部的執(zhí)法理念進一步更新，執(zhí)法水平不斷提高，各項工作取得顯著成效。全年，共完成審計項目187個，查出違紀違規(guī)資金3443萬元，管理不規(guī)范資金576.6萬元，應上繳財政資金112萬元，已上繳財政資金112萬元，入庫率100%，清收各種欠稅104.6萬元，歸還原渠道資金444.7萬元，糾正管理不規(guī)范資金576.6萬元，核減工程造價347.2萬元。各項指標均創(chuàng)我縣審計史新高。全局行政執(zhí)法工作和審計人員執(zhí)行廉政紀律狀況繼續(xù)持續(xù)了零舉報、零投訴、零案件，沒有發(fā)生群眾舉報、投訴的行政不作為和亂作為狀況，也沒有發(fā)生執(zhí)法職責追究案件和行政訴訟案件。
透過努力，我局在依法行政工作中取得了必須的成績，但還存在法律宣傳不廣泛、不深入，個別干部法制意識不強、執(zhí)法力度不大等問題，有待進一步加以解決和規(guī)范。今后，我局將繼續(xù)透過強化法制觀念，規(guī)范行政行為，加強監(jiān)督管理，使行政執(zhí)法人員的依法行政潛力和執(zhí)法水平不斷提高，從而使審計工作更上一個新臺階。
尊敬的各位領導：
大家下午好，我是張，感謝大家在百忙中抽空聽我的述職報告，
本季度我由本部輪轉至濱湖，也由輔護成長為一名責護，分管自己的病人，從病人入院接待到圍手術期護理及出院健康教育，盡力詮釋著作為一名責任護士真正的意義。印象深刻的是八月份的分級護理，護士長把重任交于了我，也因為親身經(jīng)歷才了解做到一名合格的責任護士的不易，它不僅停留于表層的向患者和家屬宣教當班護士姓名或走過場的擦擦洗洗，而是你真正去做且做到了，真正可以為病人排憂解難，真正滿足病人所需，真正從心底去關心和愛護每位病人，如果你做到了，那么重心不會是一項檢查的通過與否，而是自己的心，無愧于白衣天使的美譽、無愧于性命相托的病人，何時何地，都可以大聲而驕傲地告訴自己：世界因我而美麗!
三個月來一直投身于緊張而繁忙的創(chuàng)三甲的艱巨任務中，背書、操作、考試、迎檢，經(jīng)常會占用休息時間，但身為一院的一員，我們榮辱與共，更是義不容辭!雖有失更有得，它讓我更熟練地掌握各項知識和技能，學會更好的合作和溝通，更增強了責任心與集體榮譽感，更好地充實自己做好本職工作，更好地為病人護理，也更能體現(xiàn)自己的價值，發(fā)出自己的光和熱!我愿盡綿薄之力。
很榮幸地，我成為了村官這個隊伍中的一員。入村兩個月以來，在村基層領導的正確領導下，我堅持以上級重要指示為工作的根本出發(fā)點，認真配合各項政策的實施，大力深入農村基層調查研究、開展工作，使我村各項工作得到了更好的發(fā)展?，F(xiàn)將本人這段時間以來的工作情況給予簡要地匯報，敬請各位領導和同事評議。
一、扎根農村。
凡是村上召開的會議，我都積極參加;凡是村上的重要事務，我都認真參與。為了更好地了解村情民意，我翻閱了村上的相關資料，并時刻堅守在自己的工作崗位上，以便更快地適應村官這個角色，為日后的順利工作奠定基礎。
二、展開工作。
1、科學發(fā)展觀。作為入村的第一項任務，在長達兩個多月的工作中，我認真做好信息員的工作，為信息的上通下達起到了橋梁的作用，并認真撰寫好簡報，始終努力奮斗在科學發(fā)展觀的第一線。
2、社區(qū)服務中心。為了順利通過社區(qū)服務中心的驗收工作，我嚴格按照上級的要求，一絲不茍地整理好各線臺帳，保證軟件部分不失分。
3、糧田招標和土地流轉。土地流轉能夠有效地解放農村剩余勞動力，為農民的增收奠定基礎;糧田招標則能更好地為村級增收注入動力。而我所做的工作就是負責擬定相關的農業(yè)。
合同。
以保證各項工作順利完成。當然在工作的同時我也得到了許多人的幫助受益匪淺。
4、整理完善相關臺帳。作為村官，臺帳與我形影不離。在整理各線臺帳的同時，豐富的村級資料充實了我的大腦，堅定了自身對于做好一名“村官”的信念。
5、加強協(xié)調。協(xié)調農村基層與上級之間的工作，保證村上工作的如實上報，是我的職責所在。為此，我主動地挑起村上的相關工作，為村支書和村主任減輕了工作壓力，受到了好評。
6、配合相關單位的工作。社會事業(yè)局、街道辦、工商所、派出所等機構的領導曾多次來我村指導工作，我都積極予以配合。
三、調查研究。
2、基本民意的調查。進入農村，實地調查了解村民的衣、食、住、行、收支、教育、文化、醫(yī)療、衛(wèi)生等情況，取得了良好的效果，并獲得了大量的可靠資料。
3、需求狀況的征求。就村名所期望的事情，積極主動地征求意見。
四、加強學習。
理論知識方面，我認真學習了科學發(fā)展觀的相關內容，并做好相應的筆記，認真運用于實際工作中。在日常的工作中，我也能夠擺正自己的位置，認清自己的角色，樹立正確的權力觀，以飽滿的精神狀態(tài)投入到全心全意為人民服務中去，并時刻保持正確的政治方向和政治立場，用強大的理論知識在思想上筑起拒腐防變的長城，做到廉潔自律，一身正氣。
五、存在的問題。
1、基層工作經(jīng)驗不夠豐富。剛開始村官之路，總覺得自己知識不夠充分，經(jīng)驗不夠豐富，想把工作更加扎實地干好，多幫助群眾解決困難，底氣不足。
2、工作方法簡單，缺乏創(chuàng)新。在實際的工作中，深入調查研究的能力有限。
六、今后努力的方向和措施。
1、進一步加強理論和文化知識的學習，不斷提高自身素質，努力提高解決問題的能力和水平，堅定信心，完成各項任務。
2、進一步解放思想、更新觀念。在工作中不斷總結經(jīng)驗，踏實做事，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，形成“不說大話、只辦實事”的工作作風。
3、嚴于律己。今后，我將繼續(xù)保持謙虛謹慎的工作作風，為我村的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出貢獻。
總之，這段時間以來，我能較好地履行自己的職責，并出色地完成了上級指派的工作，但是工作中還存在一些問題。在日后的工作學習中，我會一如既往地發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的作風，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。通過不斷地鍛煉，茁壯成長為村中的骨干力量。
一天寫了報告篇十五
那天天氣有些煩熱。我踏著緊張而又激動的步伐。前往學校的路上。我懷著有些不安的心情又有些激動的心情進入了教室4，班級還是一如既往的那么亂。但對于我而言卻有說不出的溫馨。我到位置上望了他們。以往的那種歡樂氣氛有些尷尬。彼此望了對方有舍不得。
下學期可分班了可不要忘記我喲。我同桌俏皮的說道。我有些無奈的笑了笑。張開嘴卻不知道要說些啥，要是按照以往常我們估計早就嗨翻天了。
行啦！那么傷感干嘛。我有些不樂意說道。又不是再見不到了，又不是生死離別。至于這樣嗎？我同桌和著我說道。彼此望著對方笑了。這是我第一次聽了她的話沒有感到生氣而感到開心的一次。行了放學之后我們去慶祝一下吧。反正都考完試了放暑假了。也不知道是誰說的，這個慶祝我寧可不要。這樣慶祝一下說不定以后我們就在沒辦法團聚了。那個開心果暗淡的說道。
沒事都記著對方就好。我說的語氣中帶著淡淡的無奈和不舍。而且分班這件事又說不準何必呢？一個同學說到。但是我們誰也沒有打斷他，但是我們心里都清楚分班這件事已成了事實。只不過給自己留下最后一點安慰和希望罷了。給自己一點安慰至少也總比絕望強。
老師踏進了教室。開始公布成績。但是我們誰也沒有心情去聽，轉過頭望向窗外卻發(fā)現(xiàn)屋外已下起了牛毛一般大的小雨。我苦笑了一聲。看來老天爺都為我們感到難過。
“來下面公布這次獲得獎的同學名單?！崩蠋熢谂_上說道。但臺下的同學卻沒有一絲心情?！皩O…優(yōu)秀班干部?！崩蠋熌钪业拿?。我卻絲毫沒有的得獎的開心和歡樂。
到最后分別的時候。我不舍的望著教室。想起我曾經(jīng)在這個教室里哭過笑過。就不禁有一絲悲傷?？赡芤院缶驮僖矝]有機會了。我這樣想到。
淋著雨向前沖。雨中的一個女孩兒在那里奔跑著。
一天寫了報告篇十六
發(fā)生峰下撞車事故，輕則撞壞車鉤，重則致使車輛脫軌顛覆，不但造成設備損失，而且干擾運輸秩序，因此降低峰下撞車事故率是提高駝峰作業(yè)效率的關鍵。
二、現(xiàn)狀調查。
對數(shù)據(jù)進一步整理分析可以看出，正面、側面沖撞事故各發(fā)生206件、65件，分別占總數(shù)的76%、24%，并且所有這些事故皆因車輛溜放速度不當所致。
三、確定目標值。
生產需求是降低撞車事故，加速列車解體速度、提高作業(yè)效率，以最小的成本換取最大的效率和效益，達到降本增效的目的。參照歷史上最好水平(個別月份達到0.8‰左右)，設定整改目標值為峰下撞車事故率降到0.6‰。
四、確定要因。
1.末端因素：范圍內有人員停行;確定依據(jù)：雷達工作范圍內有檢修人員停留、行走，就會干擾和阻礙雷達微波信號，影響其測量精度，致使減速器自動控制失誤。但檢修人員對此已有充分認識，能夠做到雷達工作期間不進入其范圍內檢修。
2.末端因素：測重、測速、測長、計軸設備故障。確定依據(jù)：測重、測速、測長、計軸設備故障時，其向自動化系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)不準確，必然會導致減速器控制失誤、鉤車調速不當。此為小組不可控因素。
3.末端因素：減速器故障。確定依據(jù)：一、二、三部位減速器的作用是調整鉤車間距和速度，如果故障就不能正確實施制動和緩解，失去自動控制功能。此為不可控因素。
4.末端因素：銹、高阻輪車處理不當。確定依據(jù)：車輪生銹或沾有特別粘稠油污時，其與減速器間摩擦力增大，致使制動力過大，鉤車減速過量。若對銹、高阻輪車處理不當也會造成后續(xù)鉤車與之相撞。但這些車很少，因此發(fā)生的事故只占2%。
5.末端因素：線路坡度變化。確定依據(jù)：鞍鋼靈山自動化駝峰已經(jīng)運行十年，照比設計方案，各線路縱斷面坡度會有些許變化，這會影響到鉤車的溜行速度。此為不可控因素。
6.末端因素：減速頂狀態(tài)不良。確定依據(jù)：峰下每條股道上各布設120―160個減速頂，以起到目的制動作用，按標準要求減速頂完好率要達到95%，若達不到此標準，就會降低對鉤車的控速性能，可能導致超速。此為不可控因素。
7.末端因素：薄、大、提速輪車處理不當。確定依據(jù)：薄輪車、大輪車的車輪厚度不同于正常車，提速輪車的車輪加工光潔，這些都會減弱減速器制動力，若處理不當會使鉤車超速。但這些車很少，因此發(fā)生的事故只占1%。
結論：經(jīng)確定，上述因素都是非要因。
8.末端因素：車重等級標記有誤。確定依據(jù)：在調車作業(yè)通知單中標記出鉤車重量等級，系統(tǒng)就會依此自動控制車速，若錯標或漏標，就會影響調速效果。因此造成的撞車事故占5%。
9.末端因素：新輪車、油輪車、粉輪車處理不當。確定依據(jù)：新輪車、油輪車、粉輪車是指車輪表面有油漆、油污、粉塵的車輛，減速器夾上這些車輪時，摩擦力減小，制動力減弱，減速效果大打折扣。因上述車處理不當造成的撞車事故占6%。
10.末端因素：雨、雪、霜天氣時處理不當。確定依據(jù)：雨、雪、霜天氣時，減速器制動軌和車輪間的摩擦系數(shù)顯著減小，制動力不足，鉤車容易超速，若處理不當就會造成撞車。因此發(fā)生的事故占15%。
11.末端因素：大組車后鉤車處理不當。確定依據(jù)：大組車(10輛)通過減速器時，由于放頭攔尾的富余量，速度減至定速時仍可能長時間占用減速器，若其后續(xù)鉤車處理不當，可能撞車。由此發(fā)生的事故占7%。
12.末端因素：排風不凈。確定依據(jù)：車輛在上峰溜放前要排風，若排風不凈，溜放時余風可能會抱閘制動，致使車輛意外減速乃至停車，造成后行車與之“追尾”，此類事故占5%。
13.末端因素：超重車處理不當。確定依據(jù)：溜放車輛時，重車慣性大，是易行車。考慮到工程的復雜性和經(jīng)濟性，在設計鞍鋼靈山駝峰時，對可自動調速的重車是按80t計算的。但現(xiàn)實中，有許多超重車遠遠超過了80t，甚至達到130t，特別是連續(xù)多輛超重車成組時，減速器發(fā)揮最大制動力也控制不了車速。對超重車處理不當極易引發(fā)撞車事故，這類事故占比最大，達25%。
14.末端因素：缺乏定速修正效果檢查。確定依據(jù)：根據(jù)氣溫、風向、風速的變化，操作人員要憑經(jīng)驗對自動化系統(tǒng)修正定速，之前缺乏對修正效果系統(tǒng)的跟蹤檢查，操作人員經(jīng)驗不足，設定修正值比較盲目。由此發(fā)生的事故占8%。
結論：經(jīng)確定，上述因素都是要因。
五、實施對策。
1.在調車作業(yè)通知單中標注鉤車重量等級。
1.1根據(jù)鞍鋼鐵路資源erp系統(tǒng)中的車輛信息，查明車重等級，按照重車、空車、空重混編車、特殊車分類處理。
1.2在調車作業(yè)通知單中逐車標注，駝峰調車長負責核對信息，發(fā)現(xiàn)有誤立即通知駝峰調度員修改。
1.3按規(guī)范的.標記符號標注，即：重車為“z”、空車為“h”、空重混編車為“h”、特殊車為“x”。
這些措施實施以來，沒有再發(fā)生因“車重等級標記有誤”導致的撞車事故。
2.查出新、油、粉輪車，實施手動干預減速器。
2.1由排風員、調車員檢查待上峰車輛，查看是否帶有油污、是否帶有粉塵，以便安排處理措施。
2.2提鉤員復查，發(fā)現(xiàn)“漏網(wǎng)之魚”立即停車并通知駝峰調車長。
2.3溜放此類車時，手動干預減速器，停止放頭攔尾，全程制動，以防超速。
2.4新、油輪車過減速器后，其后續(xù)三鉤車也要手動干預。這些措施實施以來，因“新、油、粉輪車處理不當”導致的撞車事故被避免了5%。
3.遇不良天氣時，人工定速或手動干預。
3.1遇不良天氣時，要根據(jù)情況對三部位減速器人工定速，實現(xiàn)對該鉤車的速度控制。
3.2必要時，由駝峰作業(yè)員手動干預減速器，加大制動力，保證鉤車不超速。這些措施實施以來，因“雨、雪、霜時處理不當”導致的撞車事故避免了10%。
4.控制推峰節(jié)奏，拉大鉤車間隔，手動干預后行車通過減速器。
4.1對于大組車的后續(xù)鉤車，由駝峰調車長和提鉤員配合控制好推峰節(jié)奏，拉大鉤車間隔。
4.2必要時，手動干預后行車通過減速器，加大制動力。這些措施實施以來，完全避免了因“大組車后鉤車處理不當”導致的撞車事故。
5.排風員、調車員排風時要做到“風凈閘松”。
5.1排風員和調車員各司其責，保證排風質量。
5.2逐車排風后，要保證“風凈閘松”。
5.3提鉤員負責復檢，補排。這些措施實施以來，完全避免了因“排風不凈”導致的撞車事故。
6.確認超重車，降低推峰速度，大組車分鉤溜放或推送下峰。
6.1掌握超重車規(guī)律，確認超重車。
6.2把推峰初速度降到最低3km/h。
6.3每鉤溜放不超過10輛，大組車分鉤溜放或推送下峰。措施實施以來，因“超重車處理不當”導致的撞車事故部分被避免23%。
7.系統(tǒng)地跟蹤檢查定速修正效果，找出規(guī)律。
7.1指派專人跟蹤檢查定速修正效果，做好記錄。
7.2選擇有代表性天氣情況抽查。
7.3統(tǒng)計分析記錄數(shù)據(jù)，找出規(guī)律。這些措施實施以來，因“缺乏定速修正效果檢查”導致的撞車事故被避免了7%。
六、檢查效果。
措施實施期間，與往年同期平均水平相比，事故減少了33件，按照前期發(fā)生同類事故造成的事故損失測算，共計減少事故損失16.5萬元。
一天寫了報告篇十七
教官的威嚴的腳步聲從遠處傳來的時候，我們緊張了。我們明白軍訓終于開始了。
簡單的自我介紹后，便是正式的軍訓了。我們身著統(tǒng)一的服裝，儼然一群群稚嫩的小兵，洋溢著激情，充斥著歡樂與歡樂。立正，稍息，向左轉，我們熟悉無比的詞匯，此時卻也新奇。響亮的號令在空曠的場地游蕩，同學們認真站立，執(zhí)行號令。
我們的教官是個瘦瘦的小個可愛教官，有些害羞，有兩顆萌的虎牙，他們親切，他們幽默，他們熱情。他們是我們的教官，同時是我們的朋友。
我們堅持不放棄，保持一個軍姿，得到軍官的贊賞。訓練時我們神情嚴肅，休息時我們歡聲笑語。即使太陽猛烈，我們也絲毫不畏懼。
休息時間我們在教官的鼓勵下，學習拉歌口號，雖然有些不默契，但也是以歡笑結尾。我們在同排的號召下唱起了軍歌，“團結就是力量”，聲音漸起，我們變得有力，變得自信。隨著口哨的想起，我們站起身，繼續(xù)訓練，我們是好兵，此時至少優(yōu)秀。
依然是軍訓的第一天，我們便飽滿激情。我相信，接下去的日子，我們會更加振奮，因為我們是青春。在熾烈的陽光下，飛翔，吶喊，眺望。我期待更好的明天。
當新的陽光從東邊升起，當鳥語花香再次圍繞我們，我們一定是這個九月出彩的一縷風景線。我想我是喜歡軍人的感覺的，身著專有的軍人的威嚴的軍裝，站立如一棵松。我盡力完成每一個動作，想象自己是一個軍人，正直，堅強，勇敢。我用滿懷羨慕的目光望著他們，軍人的身姿，軍人的話語，以及軍人的固有的莊嚴。
一天寫了報告篇十八
伴隨著酷冬的嚴寒，201x年的第三季度已悄然走過;在寒風凜凜的腳步中，第四季度翩翩走來;回顧第三季度的工作既有陽光也有坎坷、既有喜悅也有淚水。第三季度的述職報告如下：
在第1季度里，我在所在的工作崗位上做的具體工作，簡要歸納為以下幾點：
(一)全力做好技術服務工作。
配合生產隊長完成作業(yè)井次的技術服務工作;在此期間，我克服困難，認真做好技術服務及資料錄取工作，有力的支持了井下作業(yè)施工的正常運行，保證了施工優(yōu)質高效的完成，得到勘探公司相關部門的肯定。一是認真做好跟班及關鍵工序及時上井工作;二是了解生產動態(tài)與大班干部及勘探公司相關領導及時溝通，保障施工質量及作業(yè)進度的順利進行;三是關鍵工序盯現(xiàn)場，保障重要工序的順利完成;四是室內外工作兩不誤，做到當日完成當日的任務，上井回來后不管再晚也要完成當日的工作;四是對作業(yè)狀況進行分析，為對作業(yè)井次的分析帶給了有力的支持。
(二)按照分公司的部署，參與對員工培訓工作。
1月13日至22日，分公司利用工作量不足的時間，分別組織大班人員對員工分別就安全、井下施工技術、設備、井控方應對員工進行了培訓。
透過這次培訓使員工的理論知識得到了全面的提升;從其自身構成了一種意識：安全方面養(yǎng)成“我的安全我負責”的理念;技術方面從明白怎樣干到理解為什么要這樣干;設備方面養(yǎng)成了巡回檢查的好習慣，明白了什么是設備的十字作業(yè);井控方面養(yǎng)成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習慣;雖然這些成就都是微不足道的，但是就是從這點滴的無不足道的細節(jié)中體現(xiàn)了員工生產技能的提高，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
(三)保證了春節(jié)留疆人員的順利度過一個團圓、歡快的春節(jié)。節(jié)日期間從上午到凌晨一點堅持對員工出現(xiàn)狀況、對調剖井、單井采油協(xié)助生產井進行巡查，實時掌握員工的動向，盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題;使全體員工感受到騰遠大家庭的溫暖;除夕夜分公司組織聚餐活動，使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的第二個家;保證員工度過了團圓、歡快的春節(jié)。
工作中的不足之處：
1、生產中對寶4-8井、寶1411井機械狀況和地層狀況認識不到位，進行重復作業(yè)給公司的名譽帶來極大的負面影響;雖然寶4-8井是由于防脫器滾動鋼珠磨損嚴重且不均勻，造成間歇旋轉導致抽油桿產生扭矩，扭矩釋放造成倒扣致使抽油桿脫扣，屬于防脫器質量問題;寶1411井由于地層結垢，采油隊洗井不徹底造成地層臟物進入泵筒，碰泵時造成光桿下不去，泵柱塞卡死在泵筒內;但是作為11年伊始便發(fā)生了此類狀況，給公司帶了極大的負面影響。
一天寫了報告篇一
金火不相待，炎涼雨中變。
林晴有殘蟬，巢冷無留燕。
沉吟卷長簟，惻愴收團扇。
向夕稍無泥，閑步青苔院。
月出砧杵動，家家搗秋練。
獨對多病妻，不能理針線。
冬衣殊未制，夏服行將綻。
何以迎早秋？一杯聊自勸。
一天寫了報告篇二
逝者如斯夫，要好好珍惜這來之不易的工作。路橋工程對我而言是一個嶄新的概念，要做好這項工作就要從零開始學習，將知識重裝。期望在下一個秋季來臨之際能收獲累累碩果。
1、本項目的組織關系、合同文件、工程量清單、本項目項各領導、員工以及業(yè)主各部門、各施工勞務隊伍的人員情景及其他有關項目組織關系的人員情景，聯(lián)系方式等有了進一步的了解，日常工作能夠及時的完成。但合同文件還需進一步研讀，在遇到問題時能夠迎刃而解。
2、在b養(yǎng)護站陶工的細心指導和b小修隊的耐心幫忙下，結合合同文件相關信息，最終完成b8、9月份的日常路況巡查。
3、辦公室的衛(wèi)生堅持清潔，各項資料歸檔跟進完善，以迎接業(yè)主下個月前來我d檢查及指導工作。
4、根據(jù)養(yǎng)護部的要求對六、七、八月份結算（匯總）進行了完善修改。檢查了九月份a養(yǎng)護施工隊伍的結算資料，并根據(jù)各養(yǎng)護站的要求進行了完善修改，目前六月份結算工程款已結。七、八月份工程量下個月應能一同得到養(yǎng)護部的簽認。目前為止b和a養(yǎng)護站已驗收九月份工程量，并且b養(yǎng)護施工隊的結算資料已經(jīng)得到簽認。a養(yǎng)護施工隊結算資料還待c養(yǎng)護站簽認，收假可辦確認手續(xù)。經(jīng)過d多次督促，c養(yǎng)護施工隊未及時與養(yǎng)護站驗收九月份工程量。
5、從六月份計劃書（匯總）開始，計劃書（匯總）與結算（匯總）同時進行了修改完善。目前為止三個養(yǎng)護施工隊七、八月份計劃書已經(jīng)匯總。九月份計劃報書還待各個隊的結算資料簽認后方能匯總。
十分感激公司領導及同事的關心幫忙，我很榮幸能有機會在本項目工作。其中的收獲是潛移默化的。做好繁瑣的工作需要嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷地吸取經(jīng)驗，提高自身的工作效率。深深體會到知識用到時方恨少的感覺，所以多積攢一些休息時間拓展自我的知識面。例如：cad圖的制作，這是在工程中是常用的一個軟件，了解并能熟練使用至關重要。
期望公司領導和同事多給我提出批評和提議！
一天寫了報告篇三
調查時間：
調查地點：互聯(lián)網(wǎng)。
調查內容：關于勞動者對工作滿意程度的調查。
調查方式：網(wǎng)絡調查。
近日，中國青年報社會調查中心通過民意中國網(wǎng)、網(wǎng)易新聞中心和愛調研，進行的一項調查顯示(3062人參與)，79.3%的受訪者感覺當前雇主仍處于強勢地位。如果求職時遇到偏見，62.2%的人會尋找其他工作機會。
受訪者中，71.8%的人換過工作。普通員工占52.8%，非人力資源部門管理人員占16.9%，人力資源部門人員占8.5%。在年齡結構上，80后占48.8%，70后占29.9%，90后占10.2%。
北京第二外國語學院研究生徐丹丹正在找工作。她所在的國際會議傳譯班12名學生，目前只有4名男生簽約，“我們一起網(wǎng)申了不少國企，多數(shù)情況是只有男生進入一面?！彪m然已有幾家民企給了徐丹丹offer(錄取通知)，但她仍不太滿意，“因為同學之間會有比較。有時女生覺得某家公司已經(jīng)不錯了，男生還會說，你們別把標準定那么低。”
“就業(yè)難，在一定程度上是因為求職者眼高手低，大家要找到理想的工作難。很多求職者比較盲從，對自己沒有準確的定位?！标兾髂辰逃嘤柶髽I(yè)職業(yè)經(jīng)理人白成瑞，前不久參加了西安市的一次招聘會。他看到一家保險公司剛打出4個大字——國企招人，攤位前就立馬擠滿了應聘者。但當他們發(fā)現(xiàn)這是做保險的職位，很多人又馬上退了出來。還有些求職者把各家企業(yè)的招聘條件看了又看，就是不敢上前問?！捌鋵?，企業(yè)的要求不會絕對化。我們招人時通常要求本科學歷，但如果遇到能力比較強的?？粕?，還是愿意錄用的?！?BR> 調查顯示，求職者常遇到的條件限制包括學歷(71.4%)、性別(61.2%)、外貌(60.1%)、年齡(53.7%)、疾病(42.7%)、畢業(yè)院校(41.1%)、地域(40.2%)、家庭背景(37.2%)、專業(yè)(35.6%)。
全國政協(xié)委員、南開大學法學院副院長侯欣一認為，一些用人單位的條件限制根本沒必要。比如，一些重點高校招聘行政人員、教輔人員都要求研究生學歷;還有不少單位學歷“查三代”，即使是名校的碩士、博士，但其本科不是畢業(yè)于985、211高校都不行。
什么類型的雇主招聘條件限制多?62.4%的人首選“國企”，61.3%的人選擇“政府機關”，58.3%的人認為是“事業(yè)單位”。外企、民企、高校的選擇比例分別為36.4%、31.6%和23.8%。
廣東發(fā)展銀行總行行長利明獻在接受中國青年報采訪時指出，每個行業(yè)、每個公司都有自己的招聘機制和方法，一些條件不見得是“限制”。近年來，很多青年才俊想進入銀行業(yè)工作，人力資源部門要高效率地招合適人才，錄用的大學生以名校居多。這也給人才供給方提出問題：為什么某些高校的畢業(yè)生在名企的錄用比例較低?這些學校需要努力，比如培養(yǎng)適合市場需求的人才，做一些品牌營銷工作，指導幫助學子就業(yè)等。
調查顯示，62.5%的受訪者認為目前勞動力市場是買方市場。不過，當遇到嚴苛的招聘條件限制或偏見時，62.2%的人首選“尋找其他機會”。另有45.7%的人“忍氣吞聲”，33.7%的人“據(jù)理力爭”，18.4%的人“向相關部門投訴”。
“雇主應該給所有求職者平等參與競爭的機會?！焙钚酪唤榻B，我國《憲法》和《就業(yè)促進法》中都有保障公民就業(yè)權利的規(guī)定，關鍵在于如何落實。香港有一個專門委員會，只要求職者受到不平等的對待，就可以去投訴，專門委員會負責調查解決。這種做法值得借鑒。他建議政府機關帶頭，在公務員招錄中查找、消除不合理的條件限制，給其他用人單位樹立榜樣。
中國傳媒大學文學專業(yè)研究生王惠琳感覺，很多雇主不喜歡個性張揚的求職者。她參加過一家民企面試，小組討論時，雇主給出的討論題目是：“如果你們是銷售員，有一批面包過了保質期，但還能吃，這時你們遇到了饑民，又有記者在場，怎么辦?”這時，大多數(shù)人贊成把面包發(fā)給饑民，討論主要圍繞是否公布面包的保質期，怎么協(xié)調各方關系維護公司形象展開。但有一名同學一直反對把面包發(fā)下去，始終融不進大家的討論。王惠琳覺得，那名同學就是因為過于堅持個性，考官才沒錄他。
雇主到底青睞什么樣的人才?在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，多位求職者和企業(yè)高管在觀念上存在明顯差異：求職者提到最多的是“口才好”和“有關系”;而“理想”和“興趣”更多被高管提及。
利明獻說，廣發(fā)銀行在招人時首先考察求職者對這個工作是否有熱情;第二，工作地可以變動，只在一個城市會限制職業(yè)創(chuàng)造力;第三是可接受磨煉，新人進入職場后的兩三年，企業(yè)要求相對較高，年輕人要有意志接受考驗。
騰訊公司人力資源經(jīng)理陳雙華說，騰訊尋找的是有理想、愛學習的實力派。他曾在面試時告訴求職者，“如果僅僅是打工，那就不用來了。來這里就是要做一番事業(yè)，要做出世界上最好的東西。在這里會遇到很大的壓力和挑戰(zhàn)，如果沒有理想，會覺得非常難。同時，這個行業(yè)變化非常快，不善于學習很快會被淘汰?！彼嵝亚舐氄邔ふ乙环葑约赫J同、公司也認可你的工作，當遇到壓力和困難時，才容易堅持下去，獲得更好的發(fā)展。
什么樣的求職者更容易獲得錄用?在全部受訪者中獲選率較高的4種人才特質分別是：才思敏捷(66.8%);有主見(56.5%);沉穩(wěn)(49.9%);有職業(yè)理想(42.8%)。接下來依次為：有關系(36.3%)，會來事兒(33.4%)，直率、堅持個性(29.0%)，迎合奉承(26.1%)，委曲求全(13.8%)，不討好(8.3%)。
值得注意的是，對于“有職業(yè)理想”一項，人力資源部門人員(45.0%)和非人力資源部門管理人員(43.0%)的選擇率均高于普通員工(39.9%)。對于“有關系”一項，人力資源部門人員(19.8%)和非人力資源部門管理人員(37.0%)的選擇率均低于“普通員工”(39.9%)。
智聯(lián)招聘副總裁羅義華認為，我國正面臨“劉易斯拐點”(即勞動力由過剩向短缺的轉折點——編者注)，在勞動力供應量下降的同時，伴隨企業(yè)轉型升級，企業(yè)對人才的要求提高了，符合要求的人就更少了，雇主將不得不接受雇員的挑選。
“人才決定企業(yè)未來。如今，優(yōu)秀人才已對雇主形成倒逼機制。”羅義華說，xx年10月至今年2月，智聯(lián)進行了“最佳雇主”評選調查，讓他意外的是，全國有1000多家企業(yè)主動報名參與。一些企業(yè)很清楚很難得獎，它們就是想知道和優(yōu)秀企業(yè)的差距在哪兒，想學習如何吸引和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。越來越多企業(yè)愿意傾聽求職者和雇員需求，更加關注員工福利、員工成長和期望，這樣的企業(yè)未來發(fā)展會更從容。
陳雙華用“戰(zhàn)略性資產”形容互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的優(yōu)秀人才，各個公司都“求才若渴”，但招到優(yōu)秀人才不易。他認為，招聘是雙方相互吸引的過程，求職者在顯示能力，公司也在展示環(huán)境，“我們總是在想優(yōu)秀人才到底需要什么。我們發(fā)現(xiàn)，他們需要身心健康、安居樂業(yè)，為此，去年公司投入非常多的資源推出健康加油站、安居計劃等。其他優(yōu)秀的民營公司也是如此，大家各顯神通競爭人才。”
什么樣的雇主更受求職者青睞?獲選率較高的4項分別為：尊重和理解求職者(76.5%)，有公平公正的用人原則(70.5%)，提供有競爭力的薪酬(69.9%)，管理制度人性化(62.0%)。接下來還有：能提升個人能力(58.6%)，人際關系和諧(52.9%)，口碑好(44.5%)，鼓勵創(chuàng)新(44.2%)，知名度高(27.7%)。
隨著80后、90后進入職場，他們對雇主也提出了新的挑戰(zhàn)。利明獻認為，年輕一代正在使公司環(huán)境發(fā)生改變，他們對于平等溝通、相互尊重、參與管理等方面尤為重視，這就要求人力資源部門相應地調整匹配。比如，通過扁平化的管理，讓年輕人了解職業(yè)通道是怎樣形成的;公司也要想業(yè)務怎樣往前發(fā)展，讓有潛力的年輕人找到發(fā)展空間。
調查顯示，96.8%的人認為用人單位應平等相待求職者，讓求職者充分展示長處，才能發(fā)現(xiàn)和吸引更多人才。
一天寫了報告篇四
分公司：
因個人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請求辭去在人保財險××支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。
來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了張經(jīng)理、汪經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教導與點撥、指點與幫助；在參加監(jiān)護人責任險、學幼險承保時，團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同；在進行疑案調查、代理××支公司出庭應訴處理保險訴訟案件過程中的收獲，都使我受益菲淺。而工作之余同事之間親密友好的關系，則使我終身難忘。
離開保險公司的辭職報告辭職信和申請書范文離開保險公司的辭職報告辭職信和申請書范文。
我從xx年進入公司，正是××支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。
我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。人保財險××支公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、張經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。
我保證并宣誓：
一、遵守法律法規(guī)、遵守保險職業(yè)道德規(guī)范。
二、保守人保公司商業(yè)秘密及各項管理。
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請接受我的辭職請求。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
一天寫了報告篇五
見習人：
見習對象：幼兒園小2班—“萌貝貝”班。
見習目的：
1、詳細了解幼兒園的保育工作。
2、了解幼兒園的語言教育活動的設計與組織及相關情況。
3、了解幼兒園的健康教育活動的設計與組織及相關情況。
4、了解幼兒園的科學教育活動的設計與組織及相關情況。
5、讓學生多與幼兒園教師接觸，從而進一步了解幼教工作，提升學生的專業(yè)思想和能力。
見習過程與感受：
由于這次見習的時間安排我們是在見習的前兩天才得知的，所以見習前的準備工作相對而言比較倉促。我被分配到了廣漢市第四幼兒園進行為期五天的見習，因此在見習前就找了些資料。
廣漢市第四幼兒園的基本簡介：廣漢市第四幼兒園又叫“雒城四幼”。雒城四幼是在原雒城四小原址上改建而成的一所公辦幼兒園，20xx年6月動工籌建，一期工程改建校舍投資186萬元，添置教學設施設備90余萬元，硬件標準均按省級示范園進行裝備。園區(qū)占地面積達7000平方米，是城區(qū)面積最大的幼兒園。在師資力量上，通過公開筆式、面試，從全市在編在崗的100余名教師中層層選拔，擇優(yōu)選聘。教師的平均年齡在三十歲左右，是一支年輕而有藝體特長的師資隊伍。校園環(huán)境優(yōu)美，嶄新的仿真草坪操場，整飭一新的教室和功能用房，幼教氛圍濃厚的園區(qū)文化環(huán)境。雒城四幼于20xx年2月份正式開園招生，距今只有兩年的開園史，現(xiàn)有12個班，每班35-40人不等。小班5個，中班4個，大班3個。它以“一切以幼兒發(fā)展為本，一切為了幼兒健康成長”為辦園理念。
回望這次為期五天的見習活動，沖在記憶最前端的是見習的第五天，至今為止，孩子們依依不舍的眼神還是歷歷在目。在短短的五天里，我和孩子們從陌生到了解到熟悉再到親密，這種感受很奇妙，很欣喜，也很有成就感，或許這些感受就是讓我這種一開始并不喜歡幼師這個職業(yè)的人一步步走上喜愛這個職業(yè)之路的源頭。結束五天的見習后，心中有些許如釋重負的感覺，但更多的是不舍。見習期間我們每天都是奔走于學校與幼兒園之間，早去晚歸，在幼兒園內，我們要幫助老師管理幼兒及做一些我們力所能及的工作，還要和孩子們玩耍，交流溝通。幼兒教師每天在幼兒園內都一直都保持“眼觀六路，耳聽八方?！钡墓ぷ鳡顟B(tài)，這一點在我的見習期間我也深有感受，由于幼兒活波好動的天性，對任何人事物都充滿了好奇，可是另一方面這些特性讓幼兒的人身安全增加了安全隱患，所以要求幼師時刻都要有“耐心，愛心，細心”。所以每日見習結束后，都會覺得身心俱疲，不過只要想到今天收獲到的東西，例如：多知道了幾個孩子的名字，今天有個孩子一早來就沖過來抱著我問我“老師早上好”，多掌握了一個教學技巧等等，這樣即使再累再辛苦，我也能一笑置之。
還記得見習的第一天，已經(jīng)擁有3次見習經(jīng)驗的我們坦然的進入了雒城四幼。園內的建筑、設施、壁畫、操場都讓我們眼前一亮，不過引入眼簾的第二幕更是讓我們對雒城四幼的喜愛增加了幾分——一名幼兒園內的醫(yī)護人員正在認真細心的給入園的孩子進行晨檢，臉上一直都堆滿了慈祥的微笑，每個動作都如同在呵護珍寶。最讓我意想不到的是雒城四幼星期一的升旗儀式，因為在前三次的見習中幼兒園都沒有升旗儀式，這樣有利于從小培養(yǎng)他們濃厚的愛國情懷。
我和我的伙伴一起分到了幼兒園內的小2班—“萌貝貝”班。這個班是由40個幼兒、2名教師、1名保育員、1名實習老師，再加上我們兩名見習老師組成的大家庭。整個班的孩子無論是心理上還是生理上的發(fā)展都是相對較好的，當然這和老師的教育能力也是有很大關系的。幾天下來，我通過聽課初步了解老師們的教學方式，大致掌握該年齡階段學生的授課特點，其中包括語言，肢體語言，反復強調，獎懲以及如何吸引幼兒的注意力。
接下來的幾天，我們每天都一樣協(xié)助保育員打掃衛(wèi)生、整理幼兒寢室。保育員，作為幼兒教師的助手，她輔助教師負責幼兒的保健、養(yǎng)育、并協(xié)助教師對幼兒進行教育，是幼兒教育工作的重要組成部分。這些天我才真正體會到想要看護這些幼兒園的孩子們有多不容易。幾天里，我進一步通過和指導老師的交流了解了幼兒教師的工作情況，體驗到了幼兒教師工作的辛苦和重要。并且在下課的時候和指導老師進行了一番交流，指導老師也給我講述了很多她自身的管理幼兒的經(jīng)驗，其中最令我印象深刻的是她說的一句話——“教育幼兒也要因材施教，有的幼兒你可以忍讓他3-4次犯錯，但對于有的幼兒而言，你對他的忍讓只會變成對他錯誤行為的強化?！薄＠蠋煹脑捵屛蚁肓撕芏?，以前我總是認為幼師就是包容孩子，現(xiàn)在想想真是錯了。前幾次見習時，看到老師罵犯錯的孩子，讓犯錯的孩子獨自一人呆著等等，我都會覺得那老師不近人情、殘忍等等，現(xiàn)在才知道原來是自己的認識太狹隘了。
從見習的第一天開始，每天我都在盡力的多了解幾個孩子，直到第三天我才能將名字和幼兒正確對上號。萌貝貝班的孩子中最令我印象深刻的是a同學。a同學是一個4歲的小男孩，見習的第一天我就坐在他的旁邊，因此他也是我在這個班第一個認識的孩子。他每天早上都是班上最早入園的，關于這個我曾問過他原因，他只說了一句“我要當?shù)谝弧?，對此我也不知如何表達內心的矛盾的感受了。每次玩玩具，他總是很快拼接好，然后給老師看給其他小朋友看，我總感覺他很渴望得到關注，后來經(jīng)過交流，我得知了他從小和奶奶一起生活，爸爸媽媽因為工作忙常年在外地，偶爾才回一次家。或許這就是他極度渴望獲得關注的原因吧。后來，在一次自由閱讀圖書的活動中，我發(fā)現(xiàn)了他的認知能力比其他孩子要高一個檔次。在他看圖書的時候，我只是隨口問了他認不認識書上的字，讓我意外的是除了幾個較難的字，他全都認識。起初我只是認為可能他們班的老師比較側重教漢字，不然一個小班的孩子怎么可能認識那么多相當于小學2年級的學的字，可是我?guī)缀鯁柋榱税嗌系钠渌『⒆?，他們幾乎都不認識那些字。后來我又以為是家庭教育的原因，結果問了a同學后，他卻告訴我只是他平時在家看動畫片時看到的，我當時就一臉吃驚的看著他，只能用不可思議來回應他了，再者就是：環(huán)境熏陶很重要，小孩子的模仿能力真的很強。
最后，總的來說：我覺得幼兒教師不僅要為人大度謙和正直，對事業(yè)認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，而且要在思想上能力上還要突出。作為一名幼師生，我覺得需要學習的東西還有很多很多。我可以說：“我并不是幼教界的頂尖人才，也不一定很能干，但為了心中的理想，我正在努力！”。
一天寫了報告篇六
因為它們覺得自己的作文不好才來的小兔和小猴來到海洋學校，心里非常高興因為這里空氣新鮮、環(huán)境好這里還有它們的動物朋友它們熱了，就到
小猴和小兔想，我以后再也不煩作文課了。她倆開始動筆，可愛的小兔先寫完。小兔想，我比你寫得快，哼，小兔拍拍胸口得意洋洋地說：“小猴，你沒我寫得快”。小猴心想：“雖然你比我寫得快，但是你沒我寫得好”。它們寫完了，就回到賓館里了。
作文課結束了。這是一節(jié)多么有趣的作文課呀！小猴和小兔想：以后我還要上這么有趣的作文課。
一天寫了報告篇七
16姐是一家自收自支的事業(yè)單位的普通文員。她和單位所有的年輕女性一樣，平常穿著不太引人注目的衣服，素面朝天。偶爾高興了，或者要接待外單位的客戶，她也會涂一點點唇膏?？上鄙倭酥鄣拇钆?，看起來就象是鑲嵌在棒子面窩頭上的紅棗，確實起到了一定的裝飾作用同時也充分達到了與背景渾不協(xié)調的感覺。但因為在色調搭配上幾乎等于弱智，所以16姐基本上還是對自己比較滿意的。
她有時侯會采用一些朋友們的建議，但很快就被另外一些朋友們否定了。往往朋友們的莫衷一是，會讓善良的16姐有點不知所從，時間長了，也就不知不覺演化為從善如流了。
16姐在待人接物上絕對是先天的營養(yǎng)不良加上后天的不思進取，聽到要和客戶打交道就頭大如斗。這兩年趕鴨子上架，和幾位老同志處久了，居然也有模有樣的比畫了起來。但往往在沖口而出的時候，會忽然缺了底氣地望向隔壁的同僚，一雙偽裝世故的眼神遂化做征求意見的詢問，看起來也就份外的虛懷若谷。不過這并不防礙16姐一顆小小的虛榮心開始以加速度極限膨脹。
16姐自認在江湖行走多年卻沒被社會污染多少，盡管心里偶爾也會暗嘆也許是沒機會被污染并可能為之扼腕，但好歹虛偽的程度仍和一幫自我標榜為“學院派”的朋友們比較接近，無論如何也算得上是出淤泥而不染了。
2、
因為最近和那幫“學院派”的朋友們混的廝熟，16姐有一天忽然發(fā)現(xiàn)自己越來越不注意形象了。
好象有一次，穿著及踝黑呢長大衣非常有風度地推著車子和烤牙走在一起的時候，冷不丁被他在后背拍了幾下。16姐想也沒想立刻當街曲膝同時上身做來回搖擺的姿勢，并忙不迭地慘叫：“哎呀！哎--呀！我中了你的化骨棉掌了！”等到16姐意識到是在大街上的時候，她已經(jīng)暗地里開始流汗了，只好用若無其事的表情在心中暗道：“媽的，又害我沒面子了一回?！?BR> 不過好在以老頭子、烤牙和巴黎社長為首的'“學院派”都是個人表現(xiàn)欲超強的人，對任何事物都抱著娛人的態(tài)度，并已練成在實在無法娛人的時候純粹娛己的功夫。跟他們在一起，16姐也深諳了“搶著拿自己開涮”、“人必自賤（犯賤）而后能踐人（踐踏他人）”的道理。古人云，朝聞道夕死可也，因為跟他們在一起，被呼喚的最多的話就是“你去死”，古人誠不欺吾也。
“學院派”好象秉承后現(xiàn)代意識，高舉“身為it界孫子”大旗，瘋狂踐踏熟人的面子，并對挖掘熟人靈魂深處的虐根性有著幾近偏執(zhí)的狂熱。他們善于捕捉一些言語和行動上的漏洞，一旦抓住，誓要批判揭露到底。往往在他們攻擊一個人的時候，會讓在座的其他人暗自慶幸：“嘿嘿，幸好被咬的不是我。”從他們身上，16姐逐漸明白了挖掘的樂趣和精神自虐的快感。
其實16姐打小就善于開展批評和自我批評，饒有黨風。現(xiàn)在更是知道了個中真諦，忽然開始份外狂熱地注意起自身的缺點和不足起來。奈何缺點乏善足陳，到是在這一過程中發(fā)現(xiàn)了許多平常沒注意到的閃光點，沮喪之余遂變本加厲地將之公布于眾進行大鳴大放地批判聊以自慰。
3、
16姐的糗事說多不多，說少不少，每天都要發(fā)生個幾次。
先說說前天吧。
前天16姐晚飯的時候吃了一碗2元的“千里香”餛沌為了省下錢來買一個很久沒吃的麥當勞圓筒。
自從麥當勞圓筒降為2元后就成為16姐的冷飲之皇，別誤會絕對不是因為價格便宜--而是因為占便宜的心情讓人吃起來份外的爽。
帶著皮手套穿著據(jù)說褲得可媲美m(xù)atrix的黑色皮衣（烤牙語）拿著圓筒，16姐自覺很擺地單手扶車，然后對擋住去路的人們用南京話嚷：“讓、讓……”，感覺良好的一塌糊涂。
誰知就在下馬路牙的當口，前輪的猛然一震，讓16姐手中的圓筒激烈地滑動了一下。仿佛有預感似的，16姐感到再震一下的話圓筒肯定會掉，因為帶著手套有點捏不住的樣子。結果還沒等她想完，后輪下了馬路牙又是一個震動，圓筒有離手的意思，好在她眼明手快接了個正著。16姐趕快看看有沒有沾到皮衣上，因為皮衣貴嘛，還好無恙。
再看圓筒，因為剛才直接插到了車簍里，拔出來的時候就象一個粗齒的按摩梳又或者象一個堵塞的噴水花灑。16姐又趕忙四周瞧瞧是否有人注意。好在正是車多人擠的下班高峰，似乎沒人注意到16姐握著個畸形的圓筒茫然地站在路旁。16姐稍感放心。
但隨即又面臨新的難題。
因為車簍從買車安裝起日曬雨淋從未被主人擦拭過，更兼曾乘裝過無數(shù)骯臟程度不一的物件，是以衛(wèi)生程度堪比16姐上學時從不除下的球鞋。
被這樣一個車簍深入接觸過的圓筒表面可想象布滿了多少億個大腸桿菌，這著實讓素有潔癖的16姐為難了。丟掉吧實在可惜，不符合自己嗇皮成性的美德，不丟吧，拿在手里實在有礙觀感，想像一身皮衣的基諾李維拿著畸形圓筒當街佇立，也，惡心死了。但是吃下去的話，又實在是太……不衛(wèi)生了。真是雞肋啊?？偹?6姐有點急智，緊要關頭竟也讓她想出了一個辦法。把圓筒表面的啃掉，剩下的不就是干凈的了嗎？這簡直和吃蘋果時把爛的地方咬掉是一個道理啊。實在是太……偉大了。
16姐立刻咬掉圓筒畸形的表面，最基本的起碼要讓它看起來象是被“人”吃過的樣子。
不過16姐立刻發(fā)現(xiàn)自己剛才的想法其實是一種自作聰明的想法。但是等到做的時侯才發(fā)現(xiàn)，這個也實在是太…….厲害了。因為圓筒并不是蘋果，區(qū)別在于前者基本上是液體而后者根本上是固體。
此刻對于16姐來說，兩者的差異很大程度上在于，從嘴里吐出液體要遠比吐出固體沒面子的多。試想讓一個一表人才的淑女當街嘔吐奶狀液體，這個，實在是太……沒人性了，又不是在拍無里頭電影。
想到這里，16姐的臉部線條變得異常剛毅。她毅然決然地下了決心，一定要誓死捍衛(wèi)matrix的造型。于是，含在嘴里的冰激凌終于咽了下去。
最臟的部分并沒有因之而產生任何口感上的異常不適，16姐大口大口旁若無人地邊走邊吃起來，甚至因為剛才一番激烈的人天交戰(zhàn)，那天的圓筒吃起來份外的香甜。危險的屁曾經(jīng)說過，越是看起來不衛(wèi)生的東西吃起來越香，真是至理名言。這一點也可以從做臺小姐要比普通女人受歡迎的多上看出來。
16姐心滿意足地吃著圓筒。既沒違背節(jié)儉的美德，又維持了很褲的matrix形象，這一點可不是普通人能做的到的哦，不是有一不怕死二不怕臟的大無畏精神是達不到的。
16姐洋洋得意地想著，在擁擠的下班人潮里如入無人之境。然后和滿街的喧鬧擦身而過，慢慢融入漸暗的夜色中。
小花。
一天寫了報告篇八
部門：市場部。
一、今日工作總結：
1.跟進海爾廣告，廣告條已經(jīng)重新制作，但是效果不好，希望能重新制作。
2.比賽跟拍。給我們的優(yōu)勢，所有的dm，宣傳單，海報，都會注明520為唯一網(wǎng)絡報名渠道此次活動對方提出互贏的意見，覺得沒有必要在付廣告費了。之前魚總交代是要收1000元代金卷+200元現(xiàn)金，我還沒跟他們詳談這塊，現(xiàn)在還沒有給對方明確此次活動免費的回復。
3.徐總布置工作，收集所有媒體，戶外。車身，dm廣告報價現(xiàn)在已經(jīng)完成了電視臺，dm的報價收集。
4.跟祥記確認母親節(jié)活動的代金券為20張100元的儲值卡。
二、明日工作計劃：
2.祥記活動總結至今未寫，明天一定提醒自己。
3.收集580.紅豆等相關網(wǎng)站的廣告報價。
一天寫了報告篇九
作為一名合格的大學生，不僅僅要在學校里努力學習與專業(yè)相關的理論知識，完成應有的專業(yè)水平，更要將所學理論知識與社會實踐有機結合，在實踐中體會真理、檢驗自我.帶著這份熱情與執(zhí)著，我來到了我的實習地——周口電視臺.
周口電視臺于1990年10月正式建臺，由四套節(jié)目組成：一套為新聞綜合頻道(發(fā)射功率15kw);二套為經(jīng)濟生活頻道(發(fā)射功率10kw);三套為電視劇頻道(發(fā)射功率10kw);四套為“商務信息頻道”，信號實行有線傳播，全天24小時不間斷播出。四套節(jié)目全部進入周口有線電視網(wǎng)，實現(xiàn)了有線、無線的交叉覆蓋。一、二、三套無線信號覆蓋周口和周邊。如駐馬店、漯河、許昌等豫東城市以及皖、魯西部臨近地區(qū)，收視人群達兩千萬以上。
其節(jié)目設置有：新聞綜合頻道，該頻道下設有《周口新聞聯(lián)播》﹑《公仆與市民》欄目，經(jīng)濟生活頻道，包活《民生報道》﹑《經(jīng)濟與生活》﹑《鄉(xiāng)村服務社》﹑《川匯視點》欄目，還有電視劇頻道，主要包含《商務資訊》﹑《互動點播》﹑《幽默劇場》﹑《電視劇場》﹑《晚間影院》等節(jié)目。
從2013年1月10日到3月10日，我在周口電視臺實習了整整兩個月.在實習期間，我學會了如何將專業(yè)知識運用到實踐中，掌握和了解了在學校里學不到的知識，更重要的是，經(jīng)過這次實習，大大提高了我的交際本事，增加了社會經(jīng)驗.
我所在的欄目組是《民生報道》，在電視臺我主要學習了后期制作，后期制作就是將采集到的素材或已保存好的素材進行重新整合，并制作出貼合要求的影視節(jié)目，但經(jīng)過兩個月的見習，學習思考教師們的后期制作，覺得后期制作還是不容易的，主要還是要看的技術功底是否深厚.值得高興的是，我在學校所學的后期制作的理論知識和實踐本事能夠自如地運用到節(jié)目制作中去，也所以，我得到了教師的夸贊.
除了學習了一些制作技巧，學習到了如何制作出優(yōu)秀的電視節(jié)目和后期節(jié)目的流程，我也了解到了完成一檔節(jié)目需要的工作和團隊合作的重要性，每個優(yōu)秀節(jié)目的誕生，需要每個部門的密切配合和協(xié)作。
二﹑實習資料。
周口電視臺部所用的軟件是北京中科大洋科技發(fā)展股份有限公司的軟件，我們從事的主要是后期制作，制作后期是制作后的各種整理工作，在實習過程中，作為計算機專業(yè)的學生，我對電視制作有了新的認識。此刻，我只是一名大四的學生，掌握的電視技術還很淺，想要成為一名合格的電視制作必須要掌握各種制作的手段和技巧，在實習過程中，我目睹了后期的過程，實在感嘆，原先要掌握一門技術，決非易事：后期是一項涉及眾多資料的、復雜而細致的工作。有三個階段：
1、準備階段(熟悉素材、提綱)：
在過程中，準備階段是一個很重要的階段。準備工作作得越充分，時越省時省力、得心應手。
熟悉素材是對拍攝到的原始圖像和原始聲音素材進行了解和鑒別，并對照腳本資料，在素材的基礎上建立形象系統(tǒng)。
提綱是工作最主要的環(huán)節(jié)，也是畫面組接的基本依據(jù)。根據(jù)腳本的資料和素材情景，提綱要對資料、結構、每部分資料的大致時間有較精確的設計和表述。提綱細致、周到，能夠給工作帶來方便：其一，能夠使結構完整、勻稱、各部分資料比例得當;其二，能夠保證選用最好的鏡頭;其三，能夠提高效率，并保證節(jié)目時間精確無誤。
2、階段(整理素材、選擇畫面、剪輯)：
階段是工作的最主要階段，主要包括以下幾項工作：
選擇素材。是在眾多的素材中選擇和確定可用的鏡頭，然后根據(jù)題綱所提示的資料進行剪切，把剪切下來的畫面粘貼到導視模板上制作成節(jié)目導視，并配上字幕，就可制作成節(jié)目導視。
素材。就是將已經(jīng)拍攝好的新聞中畫面不清晰的或者是比較冗余的鏡頭剪切掉，配上字幕，按照提綱的要求將新聞進行組接。就是按提綱要求的順序將一個個新聞組合在一齊，用來表達創(chuàng)的思想和意圖。有時，還有在節(jié)目中間插播廣告。只需在剪切點之間吧廣告模板復制到聲頻和音頻的軌道上就能夠了。為了到達更好的效果，剪輯又被分為粗編和精編兩個階段。
3、檢查階段(意義表達、聲音、畫面)：
檢查階段是在畫面組接完成的基礎上進行的。它主要涉及這樣幾方面：首先是檢查意義表述是否有問題，這一工作主要確定：敘事是否貼合真實性的原則;是否貼合生活邏輯;是否條理清晰，順暢連貫;結構是否完整勻稱;資料之間的聯(lián)系是否合理自然;各種結構因素的比例是否得當;意義表達是否有問題;組接點的選擇是否恰當;有無技術失誤;運動的把握是否流暢;場面過渡是否自然等。
其次是檢查聲音是否有問題：聲音質量是否貼合技術標準，聲音是否連貫、完整，聲畫同步是否準確等等。
三﹑實習單位位技術狀況。
在實習單位我看到了一些線性機器，這些機器都算是比較老資格的機器，一般此刻大多數(shù)都改善為了非線性的機，兩者在操作上，功能上，非線性器都有必須的優(yōu)勢，非線性是相對傳統(tǒng)上以時間順序進行線性而言。傳統(tǒng)線性視頻是按照信息記錄順序，從磁帶中重放視頻數(shù)據(jù)來進行，需要較多的外部設備，如放像機、錄像機、特技發(fā)生器、字幕機，工作流程十分復雜。非線性借助計算機來進行數(shù)字化制作，幾乎所有的工作都在計算機里完成，不再需要那么多的外部設備，對素材的調用也是瞬間實現(xiàn)，不用反反復復在磁帶上尋找，突破單一的時間順序限制，能夠按各種順序排列，具有快捷簡便、隨機的特性。非線性只要上傳一次就能夠多少次的，信號質量始終不會變低，所以節(jié)省了設備、人力，提高了效率。非線性需要專用的軟件、硬件，在此刻絕大多數(shù)的電視電影制作機構都采用了非線性系統(tǒng)。
隨著dv的流行，普及，非線性一詞越來越被大家熟悉，那么什么是非線性呢有人說這一概念是從電影剪輯中借用而來，事實確實如此，但今日的非線性被賦予了很多新的含義。從狹義上講，非線性是指剪切，復制和粘貼素材無須在存儲介質上重新安排它們。而傳統(tǒng)的錄像帶、素材存放都是有次序的。你必須反復搜索，并在另一個錄像帶中重新安排它們，所以稱為線性。從廣義上講，非線性是指在用計算機視頻的同時，還能實現(xiàn)諸多的處理效果。
非線性系統(tǒng)的出現(xiàn)與發(fā)展，一方面使影視制作的技術含量在增加，越來越“專業(yè)化”，另一方面，也使影視制作更為簡便，越來越“大眾化”。由此，每個人都能夠將感性的dv編織成一部部理性的數(shù)字作品，成為自我表達情懷、審視社會、揮灑想象的一種新手段。。概括地說，非線性系統(tǒng)具有信號質量高、制作水平高、節(jié)儉投資、保護投資、網(wǎng)絡化這方面的優(yōu)越性。使用傳統(tǒng)的錄像帶節(jié)目，素材磁帶要磨損多次，而機械磨損也是不可彌補的。而在非線性系統(tǒng)中，這些缺陷是不存在的，無論你如何處理或者?？截惗嗌俅危盘栙|量將是始終如一的。使用傳統(tǒng)的方法，為制作一個十來分鐘的節(jié)目，往往要應對長達四五十分鐘的素材帶，反復進行審閱比較，然后將所選擇的鏡頭組接。這其中包含很多的機械重復勞動。而在非線性系統(tǒng)中，很多的素材都存儲在硬盤上，能夠隨時調用，不必費時費力地逐幀尋找。素材的搜索極其容易，不用像傳統(tǒng)的機那樣來回倒帶。用鼠標拖動一個滑塊，能在瞬間找到需要的那一幀畫面，搜索、打點易如反掌。整個過程就像文字處理一樣，既靈活又方便。同時，多種多樣、花樣翻新、可自由組合的特技方式，使制作的節(jié)目豐富多彩，將制作水平提高到了一個新的層次。
四﹑實習心得。
時間過得十分快，轉眼間實習的一個月就結束了?；叵脒@一個月的成長經(jīng)歷收獲還真不少，學習到了很多東西。
1、要有自信。
他們，甚至臺里的人就會認為我們藝術學院的學生只可是是個擺飾用的花瓶而已。所以你必須表現(xiàn)的更有自信，自信是邁出成功的第一步!當然，需要聲明的是，自信的表現(xiàn)并不是猖狂。
2、機會總是留給有準備的人。
雖然這句話可能人人都明白，可是真正在平常就做好準備的人總是很少，很多人都是等著需要上場時才開始臨陣磨槍，這種心態(tài)總會讓自我錯失很多機會。在臺里，我聽到了很多關于臨危受命并且表現(xiàn)很優(yōu)秀所以成功的例子。很多主持人都有過這種經(jīng)歷，可是最終把握住機會的就是那些平時從不放松的人。所以對于傳媒行業(yè)重重隨時都需要應對突發(fā)事件，應對各種挑戰(zhàn)的職業(yè)，更需要懂得時刻準備，機會總是垂青有準備的人。
3、培養(yǎng)好自我的文筆功底——文字本事在任何媒體都是基礎。
雖然電臺的并不像報社有那么多的新聞稿件要寫，但本事必須要很強。電臺播音認識只是有聲藝術，沒有任何的畫面，稿件要求口語化，使聽眾容易聽得懂。所以對于一個事件，怎樣抓住事件的關鍵，簡明扼要地表達出自我的觀點，良好的文字本事是首要的。
當然對于音樂類節(jié)目，最重要的就是稿件的銜接。怎樣把兩個不一樣的版塊十分融洽的銜接起來，怎樣將歌曲與話語資料銜接起來，都是一檔好的節(jié)目需要仔細研究的。雖然播音員可能并不必須要自我動手寫稿，可是必須要具備良好的文字功底，并且能夠獨立完成自我所做節(jié)目的文稿寫作，這樣才可能在駕馭節(jié)目時候游刃有余。因為寫的東西并不見得都適合每一個主持人的語言習慣。
4、不卑不亢——學會與人打交道。
在實習過程中，會接觸到很多的人，不僅有教師和同學這么簡單，還有臺里的領導，節(jié)目負責人等等。首先接觸最多的肯定就是你的實習教師了。你實習的過程中，教師始終都是幫忙你最多，你能夠學習到最多東西的人。所以，要擺正好心態(tài)去學習。對于臺里的其他領導和主持人也是一樣的道理，他們身上都有很多你需要學習的東西，所以要懂得做一個有自信而又謙虛的人。其實實習是綜合本事的一次全面考驗，除了考察我們的專業(yè)水平和理論知識以外，還考察了我們的處世態(tài)度，做人原則以及處事方法，簡而言之，就是考察我們是否懂得怎樣做人。勤奮是首要的，到得最早走得最晚，通宵達旦這些都應當是家常便飯而不是邀功領賞的資本，因為我們是實習生，是來學習的;主動與教師的交流同樣重要。
經(jīng)過這次實習，我在今后的學習過程中樹立了一個目標，在專業(yè)上，力求掌握采，編，播綜合的技能。其實在以往的學校學習和實習過程中，也多次接觸和鍛煉了這項本事，可是今后到電臺工作，就更要在實踐中進一步掌握很多的實際操作技巧，以便成為一個合格的傳媒人。另外就是要一專多能。顧名思義就是除了播音主持能夠很出色以外，其他的本事也要進行培養(yǎng)。例如自身文化知識的積累，生活常識的掌握等等。還是經(jīng)常說的那句話“主持人要成為一個雜家”。再者，努力鍛煉自我的文字本事和即興表達本事。文字本事除了日常我們所說的寫作本事之外，還要經(jīng)過新聞作品、優(yōu)秀的主持作品、優(yōu)秀的主持詞中來學習，因為播音主持這個專業(yè)的特殊性，主持稿的寫作也是不一樣于一般的其他文學作品的，所以要經(jīng)過新聞或者是主持作品來學習。關于即興表達本事，其實是每一個主持人必備的本事。因為在主持節(jié)目的過程中，要保障節(jié)目流暢的進行，就必須要掌握即興表達的本事，做到出口成章，不至于節(jié)目中出現(xiàn)冷場。
對于步入社會，很多剛畢業(yè)的學生都會有必須的恐懼，可是我相信，在今后的選擇和就業(yè)過程中，我必須會拿出一名播音主持學生應有的自信和專業(yè)水平，爭取在主持人的道路上走的更好!
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一天寫了報告篇十
這個季度以來，我局在縣委、縣政府和市審計局的正確領導下，在縣法制辦的精心指導下，不斷加大審計法規(guī)宣傳力度，強化法律培訓，增強法制意識，更新執(zhí)法理念，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，依法行政工作取得了較好的成績。
一、高度重視，健全組織機構。
第2季度以來，我局多次召開局務會、全體干部會，對依法行政工作進行研究部署，努力增強廣大干部的法制意識和依法行政理念，不斷提高依法行政水平。為了認真貫徹落實《審計法》、《行政許可法》等法律法規(guī)，促進審計工作的制度化、規(guī)范化、法制化，我局成立了以局長為組長，分管局長為副組長，相關股室負責人為成員的依法行政工作領導小組，為該項工作帶給有力的組織機構保障。并成立了法規(guī)股，確定了專門人員，具體負責研究部署相關法律法規(guī)的宣傳貫徹工作，進行審計質量監(jiān)督檢查。
二、加強學習，增強法制觀念。
近年來，我們根據(jù)縣委、縣政府及上級審計部門的統(tǒng)一部署，以“五五”普法為契機，結合我局實際，把學習《行政許可法》、《審計法》及相關通用法律知識和從事審計工作所需的專門法律知識，納入到年度法制宣傳教育實施方案中，要求局機關工作人員認真學習，深刻領會。按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，增強了審計法制意識，把依法行政、依法審計貫穿到維護國家財經(jīng)秩序、促進依法理財工作中。第四季度局機關聘請有關法律專家進行法制培訓2次，有20人次參加了省市縣組織的業(yè)務學習培訓。透過宣傳教育，全局領導干部充分認識到了全面推進依法行政、依法審計的緊迫性，營造了人人依法審計、尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氛圍。
三、健全機制，切實加強制度建設。
為提高依法行政和執(zhí)法水平，加強審計監(jiān)督，落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，防止行政執(zhí)法人員在工作中出現(xiàn)行為不規(guī)范，我局進一步完善了《審計項目公示制》、《審計項目程序制》《審計項目審結制》、《審計項目復核制》、《審計處理座談制》、《審計質量追究制》、《審計落實回訪制》、《審計結果公告制》等項業(yè)務工作制度和依法行政制度，按照“誰主審、誰負責”的原則，建立健全審計執(zhí)法職責制和審計風險職責追究制度和跟蹤反饋機制，完善了局內部管理制度及決策程序和議事規(guī)則，對審計工作嚴格按照審計程序、審計工作紀律進行開展，全面推進審計工作的科學性。同時，嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，對所有違規(guī)罰沒資金在財政專戶收繳。
四、履行職責，提升依法審計潛力。
第2季度以來，我局認真貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步加強審計監(jiān)督工作的意見》精神，嚴格按照法定程序履行審計職責，加強審計項目的復核工作和質量檢查工作，實施審計質量職責與過錯追究制度。加強崗位職責制和審計組長負責制，推進審計回訪制度，確保了審計成果的有效落實。按照客觀公正、實事求是的原則，嚴格依法處理處罰，認真聽取被審計單位的意見，切實保障被審單位的合法權益。此外，我局還用心穩(wěn)妥地分步推進審計結果公告制度，自覺理解、政協(xié)、司法、新聞媒體和人*群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，構成監(jiān)督合力，用心落實審計決定，促進審計發(fā)現(xiàn)問題的糾正和整改。第2季度我局對縣、自來水公司等十個單位進行了審計回訪，對農村新型合作醫(yī)療資金審計結果和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金結果進行了公告，收到較好的效果。為加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，確保依法行政工作順利開展，我局除了嚴格執(zhí)法程序外，還進一步加強內部監(jiān)督，強化自我約束，同時設置了舉報信息，自覺理解群眾的監(jiān)督，并且對執(zhí)法人員制定了嚴格的違紀職責制度，有效地杜絕了有法不依，執(zhí)法不嚴，濫用行政權力的現(xiàn)象。
透過推進依法行政工作，我局廣大干部的執(zhí)法理念進一步更新，執(zhí)法水平不斷提高，各項工作取得顯著成效。全年，共完成審計項目187個，查出違紀違規(guī)資金3443萬元，管理不規(guī)范資金576.6萬元，應上繳財政資金112萬元，已上繳財政資金112萬元，入庫率100%，清收各種欠稅104.6萬元，歸還原渠道資金444.7萬元，糾正管理不規(guī)范資金576.6萬元，核減工程造價347.2萬元。各項指標均創(chuàng)我縣審計史新高。全局行政執(zhí)法工作和審計人員執(zhí)行廉政紀律狀況繼續(xù)持續(xù)了零舉報、零投訴、零案件，沒有發(fā)生群眾舉報、投訴的行政不作為和亂作為狀況，也沒有發(fā)生執(zhí)法職責追究案件和行政訴訟案件。
透過努力，我局在依法行政工作中取得了必須的成績，但還存在法律宣傳不廣泛、不深入，個別干部法制意識不強、執(zhí)法力度不大等問題，有待進一步加以解決和規(guī)范。今后，我局將繼續(xù)透過強化法制觀念，規(guī)范行政行為，加強監(jiān)督管理，使行政執(zhí)法人員的依法行政潛力和執(zhí)法水平不斷提高，從而使審計工作更上一個新臺階。
一天寫了報告篇十一
自市公園管理中心__年成立以來，中心共青團認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，按照中心黨委和團市委的工作部署和要求，帶領廣大團員青年，高舉鄧小平理論和“三個代表”偉大理論旗幟，深入貫徹科學發(fā)展觀，牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷加強基層組織建設，增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷向黨組織輸送新鮮血液。
黨建帶團建是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨加強對共青團和青年工作的領導，推動黨建工作和團建工作同步發(fā)展的有效載體，因此必須進一步統(tǒng)一思想，扎實抓好黨建帶團建工作。中心各級黨團組織始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以永葆共產黨員先進性為根本，不斷加強團員意識教育。解放思想，與時俱進，按照有利于黨組織加強對團的領導，有利于發(fā)揮團組織在建設和諧公園中的積極作用，有利于團組織服務青年成長成才，有利于增強團組織內在活力的工作原則，不斷創(chuàng)新工作形式，探索工作思路，開創(chuàng)工作局面，使黨建帶團建帶出了目標，帶出了特色，帶出了成效，有力地推動了中心“黨建帶團建”工作向前發(fā)展。
一、高度重視、上下聯(lián)動，不斷深化黨建帶團建工作。
“黨建帶團建”是黨對共青團工作領導的一種重要形式，是加強團的建設的關鍵。堅持“黨建帶團建”，能夠使共青團組織的先進性在新的歷史條件下得到更充分的體現(xiàn)，使青年的作用在新的歷史時期得到更充分的發(fā)揮，更好地為黨的各項工作服務，不斷鞏固黨的基礎。今年中心黨委進一步加大黨建帶團建的工作力度，切實加強了對共青團工作的領導，把團的建設作為黨建工作的重要內容納入黨的建設的總體計劃，積極強化整體意識和黨、團組織的密切配合，共同努力，形成合力，使團建工作在黨建工作的帶動下得到了同步發(fā)展。
1、明確工作方向。就是提高對黨建帶團建工作的認識。中心黨委明確提出：要加強團的組織建設，深入落實黨建帶團建的各項工作任務，關鍵在黨的組織，各級黨組織不能把黨建帶團建工作當作負擔，當作可抓可不抓的事情，而應作為基層組織建設非常重要的工作，常抓不懈。只有這樣，黨建帶團建才能在全中心形成良好氛圍，真正貫徹到基層。
2、創(chuàng)新工作思路。就是要不斷研究新情況，提出解決新問題的新辦法。按照“三個代表”重要思想要求，黨要永遠走在時代的前列。共青團組織是黨的助手和后備軍，也要走在時代前列。中心黨委在研究黨組織面臨的新情況新問題的同時，也非常重視基層團組織建設，把加強團組織建設作為推動基層黨組織建設的有機組成部分，并提出了具體的指導意見，這使得中心的黨建帶團建工作能夠保持旺盛的活力并持續(xù)向前發(fā)展。
3、健全工作機制。就是要建立健全黨建帶團建的各項制度。為了切實加強對團的工作領導，深化黨建帶團建工作，中心黨委定期聽取共青團工作的匯報制度，并結合中心工作對共青團每個階段的工作都提出了具體要求。二是團委書記參加黨委中心組學習，使團組織能及時了解把握工作大局，更好圍繞中心做好團的工作。四是黨建帶團建工作年度同計劃、同總結。上述這些集中體現(xiàn)了中心黨委在黨建帶團建工作中所完善的新機制。
4、完善工作措施。就是采取積極有效的措施，在實際工作抓好落實，從而保證黨建帶團建工作扎實有效地開展。在實踐中，中心黨委一是把團組織建設納入黨的組織建設之中。統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一提高。二是把團干部、團員隊伍建設納入黨的干部隊伍、黨員隊伍建設之中。各級黨組織在抓好黨的干部隊伍、黨員隊伍的同時，也要抓好同級團的干部隊伍和團員隊伍。
二、突出重點，落實“五抓”，大力推進黨建帶團建工作。
黨建帶團建，其根本是要緊緊抓住工作中的重點問題。中心黨委針對黨建帶團建工作中突出的重點問題，狠抓關鍵環(huán)節(jié)的落實，集中力量開展工作，大力推進了工作的開展。
1、抓思想建設，大力加強基層團員青年思想政治工作。中心黨委要求各基層黨組織把指導共青團加強思想建設擺到重要位置，努力用中國特色社會主義理論體系構筑青年一代強大的精神支柱，加強對團員青年的思想政治教育，提高團干部和團員青年的思想政治素質，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。在實際工作中，各級基層黨組織的主要領導做到了定期給團員青年上黨課、做形勢報告，在組織黨員學習黨內文件、開展思想教育活動時，許多優(yōu)秀團員和不是黨員的團干部都積極地參加到學習交流活動中來。同時也加強了對青年活動陣地的建設和管理，為廣大青年學習教育活動提供了必要的支持和幫助?；鶎狱h組織還充分利用業(yè)余黨校、團校，加強對團員青年的愛國主義、集體主義和社會主義、馬克思主義唯物論和無神論及民主法制的教育，幫助廣大基層團員青年樹立遠大理想和堅定信念，宣傳了科學精神，增強了青少年的民主法制意識，倡導了健康文明的生活方式。
3、抓班子建設，把團崗作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，團干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分。把團的干部隊伍建設好，不僅是團的事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是黨的干部隊伍建設的必然要求。中心黨委嚴格團干部的選配標準，加強團干部的培養(yǎng)、教育、管理和作風建設，認真落實有關團干部使用、配備的規(guī)定，重視和支持團組織的集中換屆工作，配齊配強團的領導班子。頤和園、天壇公園、陶然亭公園等基層黨組織，紛紛通過競爭上崗的方式，把一批思想好、能力強、有潛力的年輕干部選拔到了基層團的領導崗位。以學習、貫徹、落實黨的__大精神為契機，堅持不懈地抓好各級團組織領導班子的思想政治建設。通過讓團干部參加中心黨委學習，加強對他們的培養(yǎng)力度;通過對團組織集中換屆的工作給予指導，幫助解決了換屆工作中的許多實際問題。
4、抓隊伍建設，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液，共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校。加強團員隊伍建設，提高團員素質，是增強團的戰(zhàn)斗力和凝聚力的基礎。中心黨委要求各級團組織要加大“推優(yōu)入黨”工作力度。
__年年，在中心黨委和各級基層黨組織的指導下，中心各級團組織在吸收優(yōu)秀青年入團方面又做出了新成績，發(fā)展181人入團。目前，中心團員已達到2599人。在發(fā)展團員的同時，各級團組織狠抓團員意識教育和團員管理，引導團員時刻不忘團的宗旨、任務，通過各種主題教育不斷增強團員的光榮感和責任感，增強團員行使權利、履行義務的自覺性，促使團員青年在本職崗位中發(fā)揮出了模范帶頭作用。__年年天壇公園呂玉欣同志榮獲二十一屆“五四”獎章。
推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象是共青團發(fā)揮黨的后備軍作用的重要工作，也是培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的有效方法和途徑。在中心黨委的領導下，各級基層黨組織通過制定有關政策，把“推優(yōu)”與發(fā)展青年黨員工作銜接起來，使之成為發(fā)展青年黨員的主渠道，__年，經(jīng)各級團組織共向黨組織“推優(yōu)入黨”的團員達58人，發(fā)展38人，發(fā)展率為65.5%，“推優(yōu)”發(fā)展占當年全中心發(fā)展黨員人數(shù)40%。
5、抓活動開展，充分發(fā)揮共青團生力軍作用。中心黨委指導中心團委深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等共青團品牌活動。在年度創(chuàng)建中，中心團委開展了“微笑服務迎奧運，誠信優(yōu)質創(chuàng)一流”青年文明號創(chuàng)建活動。通過開展“學習月”、“宣傳月”、“展示月”、“誠信月”和“愛心月”等主題創(chuàng)建，組織青年職工全力投入“迎奧運服務文明行動”，鍛煉奧運服務隊伍、堅定奧運決勝信心。中心各級青年文明號集體在活動期間以實際行動轉化首都窗口奧運培訓的各項成果，積極落實北京共青團服務奧運動員誓師大會精神，通過開展“一句問候暖心”語言貼心服務，“一張笑臉相迎”行動貼心服務，詮釋了“四優(yōu)一滿意”的服務宗旨。在今年3月28日、“五一”、7月5日、7月11日、7月13日、8月8日、“十一”、青年文明號集體抓住紀念奧運倒計時500天、400天、黃金周、公園排隊日、慶祝申奧成功六周年、慶祝奧運倒計時一周年等重要時段，積極開展微笑服務行動，展示出了青年集體與青年職工迎接奧運的熱情，貢獻奧運的決心。
在今年5月份全市首批命名的21個“奧運先鋒”先進集體中，全國級青年文明號頤和園導游服務中心光榮當選;6月份天壇公園神樂署、北京植物園溫室中心、景山公園導游班又成功晉級市級青年文明號。截至目前，全中心共有33個青年班組457名青年職工參加青年文明號創(chuàng)建活動，其中全國級青年文明號5個，市級青年文明號5個，中心級市級青年文明號11個。兩年來，共計有9名團員青年被評為“北京市青年崗位能手”。
三、工作中的不足及對下一步工作的思考。
(一)還有部分團干部對黨建帶團建的意義認識不到位、開展工作欠缺深度和廣度。
(二)黨建帶團建缺乏有效的載體，在解決團員青年的要求和具體問題方面做得還不夠好。
(三)尚未形成黨建帶團建的長效機制及理論體系，理論探討工作有待進一步加強。
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一天寫了報告篇十二
大家好！
時光飛逝，歲月如梭，回顧20xx年，是忙碌的一年，對公司的財務管理工作來說是至關重要的一年，在公司領導和各部門經(jīng)理的大力支持與配合下，嚴格管理，在財務基礎工作，全面預算管理，供給經(jīng)營決策依據(jù)，發(fā)揮支撐服務，加強財務檢查及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標，到達了預期效果，提高了財務管理水平，很好地配合了公司的中心工作，當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，現(xiàn)將本人20xx年工作完成情景和總結匯報如下：
1、嚴格遵守集團公司各項規(guī)章制度及財務管理制度，貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度，完成上級交辦的各項任務。
2、完善企業(yè)財務管理體系，對財務部門的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業(yè)財務管理水平。組織做好會計核算和監(jiān)督，建立健全收入稽核制度，嚴禁收入跑、帽、滴、漏。
3、搜集與評價融資方式及成本；建立健全固定資產管理制度，組織資產清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產，檢查資金管理，確保資金安全。
4、督辦客戶欠款、資產報損報批資料的整理工作，及時到有關部門辦理待處理資產損失的審批手續(xù)。負責稅務檢查，各種審計協(xié)調工作。
5、對月報、季報、年報的真實合法性負責。
6、完成公司領導交辦的其他事宜。
7、靈活機動，理財策略，市場競爭激烈，瞬息萬變，錯綜復雜，我作為公司理財管家，在資金收付方面，在與國家財政法規(guī)沖突不大的范圍內，靈活處理各種會計實際問題，在會計核算方面，靈活運用書本理論知識，既要研究國家稅收法規(guī)，又要兼顧企業(yè)經(jīng)濟利益。統(tǒng)籌兼顧，全盤謀劃，巧妙周旋。異常注意靈活機動，把錢管好，把工作搞活，人盡其才，才盡其用。盡量多做些有利于公司和員工利益的事。
例如：為償還“xx”債務，讓員工集資的提議，被公司領導采納，并受到了廣大員工進取的響應和大力支持。
8、不斷專研，爭當排頭。社會在發(fā)展，知識在更新，要當好財務經(jīng)理（經(jīng)理），就要隨時注意運用當前社會與工作有關的'新知識來武裝自我的頭腦，異常是要注意學習和掌握財務會計稅收新知識，跟上社會經(jīng)濟發(fā)展的步伐，這樣才能揚長避短，指揮得當，搞好企業(yè)財務管理工作。
第二部分：明年的工作構想及要點：
1、挖掘人力資源，調動一切進取因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，異常是對業(yè)務骨干的專項培訓。
2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。
一是加強成本管理，減少成本性資金流失。
二是加強結算管理，最大限度地增加可用資金。
三是合理調配資金，提高資金利用率；認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。
四是降低費用開支，增強盈利水平。
五是準確做好各項財務測算，為領導的決策供給依據(jù)。
3、充分發(fā)揮部門的“職能”，加強管理，加快工作效率，并向財務經(jīng)理匯報工作。
在那里，我十分感激公司領導對我工作的信任與支持，20xx年，我將繼續(xù)以嚴謹務實的工作作風，高標準、高質量的工作要求，扎扎實實做好各項工作，為公司的發(fā)展作出新貢獻。
以上是我20xx年度的述職報告，如有疏漏和不當之處，請各位領導及公司同仁批評指正，同時也祝愿公司繁榮昌盛！
多謝大家！
一天寫了報告篇十三
伴隨著酷冬的嚴寒，201x年的第一季度已悄然走過;在春意盎然的腳步中，第二季度翩翩走來;回顧第1季度的工作既有陽光也有坎坷、既有喜悅也有淚水?，F(xiàn)將第一季度的工作總結如下：
在第1季度里，我在所在的工作崗位上做的具體工作，簡要歸納為以下幾點：
(一)全力做好技術服務工作。
配合生產隊長完成作業(yè)井次的技術服務工作;在此期間，我克服困難，認真做好技術服務及資料錄取工作，有力的支持了井下作業(yè)施工的正常運行，保證了施工優(yōu)質高效的完成，得到勘探公司相關部門的肯定。一是認真做好跟班及關鍵工序及時上井工作;二是了解生產動態(tài)與大班干部及勘探公司相關領導及時溝通，保障施工質量及作業(yè)進度的順利進行;三是關鍵工序盯現(xiàn)場，保障重要工序的順利完成;四是室內外工作兩不誤，做到當日完成當日的任務，上井回來后不管再晚也要完成當日的工作;四是對作業(yè)狀況進行分析，為對作業(yè)井次的分析帶給了有力的支持。
(二)按照分公司的部署，參與對員工培訓工作。
1月13日至22日，分公司利用工作量不足的時間，分別組織大班人員對員工分別就安全、井下施工技術、設備、井控方應對員工進行了培訓。
透過這次培訓使員工的理論知識得到了全面的提升;從其自身構成了一種意識：安全方面養(yǎng)成“我的安全我負責”的理念;技術方面從明白怎樣干到理解為什么要這樣干;設備方面養(yǎng)成了巡回檢查的好習慣，明白了什么是設備的十字作業(yè);井控方面養(yǎng)成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習慣;雖然這些成就都是微不足道的，但是就是從這點滴的無不足道的細節(jié)中體現(xiàn)了員工生產技能的提高，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
(三)保證了春節(jié)留疆人員的順利度過一個團圓、歡快的春節(jié)。節(jié)日期間從上午到凌晨一點堅持對員工出現(xiàn)狀況、對調剖井、單井采油協(xié)助生產井進行巡查，實時掌握員工的動向，盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題;使全體員工感受到騰遠大家庭的溫暖;除夕夜分公司組織聚餐活動，使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的第二個家;保證員工度過了團圓、歡快的春節(jié)。
工作中的不足之處：
一天寫了報告篇十四
進入這個部門已經(jīng)三個月了，回顧這一季度來，我在領導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自己，按照銀行的要求，認真做好自己的本職工作。現(xiàn)將三個月來的工作狀況總結如下：
一：加強學習，提高自身素質。
努力提升業(yè)務技能水平，強化自身風險管理意識。一季度來，我能夠認真學習各項金融法律法規(guī)，用心參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務技能。幾個月的學習對我行的業(yè)務知識有了循序漸進的了解，“反假幣”知識宣傳的同時進步深化了對我行的業(yè)務品種熟知，同時在這個過程中也自我認知業(yè)務知識不精通個性是信貸業(yè)務的掌控度不高，在以后的工作中還得加強這方面的業(yè)務學習，多看看制度匯編，用心向營業(yè)部請教業(yè)務技能訣竅，以便在應對客戶時能夠很好的顯示出我們的業(yè)務水平。
二：加強客戶營銷，增加客戶群體。
只有不斷開發(fā)優(yōu)質客戶，擴展業(yè)務，增加存款，才能提高效益。經(jīng)過幾個月的鍛煉已經(jīng)勇于把自己推銷出去，由于客觀上地域、人際條件的限制及主觀上個人能動性不夠高業(yè)績一向不顯著，深知我的業(yè)績一向影響著整個部門的發(fā)展，自己的擔子很重，而自己的技能、營銷潛力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，總在。
學習總結。
怎樣才能夠更好的做好銀行工作不斷學習、不斷積累能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高自身各項業(yè)務素質爭取工作的主動性具備較強的專業(yè)心職責心增強自己的信心努力提高工作效率和工作質量。
三：存在的問題和今后努力方向。
在幾個月的學習鍛煉過程中，發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題和不足，主要表此刻：第一，業(yè)績技能水平還不夠熟練，有些很好的客戶資源，原本有合作的可能性，但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務方案。第二，現(xiàn)有的客戶資源，沒有能夠很好的深挖細刨，對于自己有目標的客戶群體也一向沒有找到適宜的介入機會。第三，有些工作做的不夠過細，一些工作協(xié)調不是十分到位。
四季度已經(jīng)步入，針對以上突出的問題，我將爭取努力做到以下幾點：第一，加強學習，提升技能，只有具備完善的業(yè)務技能水平，開展業(yè)務才能夠得心應手，游刃有余。第二，在做好本職工作的同時，用心營銷，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和職責心，做出較好的業(yè)績回報招行。第三，細節(jié)決定成敗，今后我將努力完善工作細節(jié)，扎實基本功，實實在在，用心做事，反復磨練自己，戒掉惰性，勤以思考學習，勤于去開拓新客戶。第四，增強部門、同事、銀企之間等合作意識，加強團結，不斷改善，力爭做好銀行工作。
伴隨著酷冬的嚴寒，201x年的第三季度已悄然走過;在寒風凜凜的腳步中，第四季度翩翩走來;回顧第三季度的工作既有陽光也有坎坷、既有喜悅也有淚水。第三季度的。
述職報告。
如下：
在第1季度里，我在所在的工作崗位上做的具體工作，簡要歸納為以下幾點：
(一)全力做好技術服務工作。
配合生產隊長完成作業(yè)井次的技術服務工作;在此期間，我克服困難，認真做好技術服務及資料錄取工作，有力的支持了井下作業(yè)施工的正常運行，保證了施工優(yōu)質高效的完成，得到勘探公司相關部門的肯定。一是認真做好跟班及關鍵工序及時上井工作;二是了解生產動態(tài)與大班干部及勘探公司相關領導及時溝通，保障施工質量及作業(yè)進度的順利進行;三是關鍵工序盯現(xiàn)場，保障重要工序的順利完成;四是室內外工作兩不誤，做到當日完成當日的任務，上井回來后不管再晚也要完成當日的工作;四是對作業(yè)狀況進行分析，為對作業(yè)井次的分析帶給了有力的支持。
(二)按照分公司的部署，參與對員工培訓工作。
1月13日至22日，分公司利用工作量不足的時間，分別組織大班人員對員工分別就安全、井下施工技術、設備、井控方應對員工進行了培訓。
透過這次培訓使員工的理論知識得到了全面的提升;從其自身構成了一種意識：安全方面養(yǎng)成“我的安全我負責”的理念;技術方面從明白怎樣干到理解為什么要這樣干;設備方面養(yǎng)成了巡回檢查的好習慣，明白了什么是設備的十字作業(yè);井控方面養(yǎng)成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習慣;雖然這些成就都是微不足道的，但是就是從這點滴的無不足道的細節(jié)中體現(xiàn)了員工生產技能的提高，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
(三)保證了春節(jié)留疆人員的順利度過一個團圓、歡快的春節(jié)。節(jié)日期間從上午到凌晨一點堅持對員工出現(xiàn)狀況、對調剖井、單井采油協(xié)助生產井進行巡查，實時掌握員工的動向，盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題;使全體員工感受到騰遠大家庭的溫暖;除夕夜分公司組織聚餐活動，使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的第二個家;保證員工度過了團圓、歡快的春節(jié)。
工作中的不足之處：
1、生產中對寶4-8井、寶1411井機械狀況和地層狀況認識不到位，進行重復作業(yè)給公司的名譽帶來極大的負面影響;雖然寶4-8井是由于防脫器滾動鋼珠磨損嚴重且不均勻，造成間歇旋轉導致抽油桿產生扭矩，扭矩釋放造成倒扣致使抽油桿脫扣，屬于防脫器質量問題;寶1411井由于地層結垢，采油隊洗井不徹底造成地層臟物進入泵筒，碰泵時造成光桿下不去，泵柱塞卡死在泵筒內;但是作為11年伊始便發(fā)生了此類狀況，給公司帶了極大的負面影響。
第四季度以來，我局在縣委、縣政府和市審計局的正確領導下，在縣法制辦的精心指導下，不斷加大審計法規(guī)宣傳力度，強化法律培訓，增強法制意識，更新執(zhí)法理念，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，依法行政工作取得了較好的成績。
一、高度重視，健全組織機構。
第四季度以來，我局多次召開局務會、全體干部會，對依法行政工作進行研究部署，努力增強廣大干部的法制意識和依法行政理念，不斷提高依法行政水平。為了認真貫徹落實《審計法》、《行政許可法》等法律法規(guī)，促進審計工作的制度化、規(guī)范化、法制化，我局成立了以局長為組長，分管局長為副組長，相關股室負責人為成員的依法行政工作領導小組，為該項工作帶給有力的組織機構保障。并成立了法規(guī)股，確定了專門人員，具體負責研究部署相關法律法規(guī)的宣傳貫徹工作，進行審計質量監(jiān)督檢查。
二、加強學習，增強法制觀念。
近年來，我們根據(jù)縣委、縣政府及上級審計部門的統(tǒng)一部署，以“五五”普法為契機，結合我局實際，把學習《行政許可法》、《審計法》及相關通用法律知識和從事審計工作所需的專門法律知識，納入到年度法制宣傳教育實施方案中，要求局機關工作人員認真學習，深刻領會。按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，增強了審計法制意識，把依法行政、依法審計貫穿到維護國家財經(jīng)秩序、促進依法理財工作中。第四季度局機關聘請有關法律專家進行法制培訓2次，有20人次參加了省市縣組織的業(yè)務學習培訓。透過宣傳教育，全局領導干部充分認識到了全面推進依法行政、依法審計的緊迫性，營造了人人依法審計、尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氛圍。
三、健全機制，切實加強制度建設。
為提高依法行政和執(zhí)法水平，加強審計監(jiān)督，落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，防止行政執(zhí)法人員在工作中出現(xiàn)行為不規(guī)范，我局進一步完善了《審計項目公示制》、《審計項目程序制》《審計項目審結制》、《審計項目復核制》、《審計處理座談制》、《審計質量追究制》、《審計落實回訪制》、《審計結果公告制》等項業(yè)務工作制度和依法行政制度，按照“誰主審、誰負責”的原則，建立健全審計執(zhí)法職責制和審計風險職責追究制度和跟蹤反饋機制，完善了局內部管理制度及決策程序和議事規(guī)則，對審計工作嚴格按照審計程序、審計工作紀律進行開展，全面推進審計工作的科學性。同時，嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，對所有違規(guī)罰沒資金在財政專戶收繳。
四、履行職責，提升依法審計潛力。
第四季度以來，我局認真貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步加強審計監(jiān)督工作的意見》精神，嚴格按照法定程序履行審計職責，加強審計項目的復核工作和質量檢查工作，實施審計質量職責與過錯追究制度。加強。
崗位職責。
制和審計組長負責制，推進審計回訪制度，確保了審計成果的有效落實。按照客觀公正、實事求是的原則，嚴格依法處理處罰，認真聽取被審計單位的意見，切實保障被審單位的合法權益。此外，我局還用心穩(wěn)妥地分步推進審計結果公告制度，自覺理解人大、政協(xié)、司法、新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，構成監(jiān)督合力，用心落實審計決定，促進審計發(fā)現(xiàn)問題的糾正和整改。第四季度我局對縣人大辦、自來水公司等十個單位進行了審計回訪，對農村新型合作醫(yī)療資金審計結果和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金結果進行了公告，收到較好的效果。為加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，確保依法行政工作順利開展，我局除了嚴格執(zhí)法程序外，還進一步加強內部監(jiān)督，強化自我約束，同時設置了舉報電話，自覺理解群眾的監(jiān)督，并且對執(zhí)法人員制定了嚴格的違紀職責制度，有效地杜絕了有法不依，執(zhí)法不嚴，濫用行政權力的現(xiàn)象。
透過推進依法行政工作，我局廣大干部的執(zhí)法理念進一步更新，執(zhí)法水平不斷提高，各項工作取得顯著成效。全年，共完成審計項目187個，查出違紀違規(guī)資金3443萬元，管理不規(guī)范資金576.6萬元，應上繳財政資金112萬元，已上繳財政資金112萬元，入庫率100%，清收各種欠稅104.6萬元，歸還原渠道資金444.7萬元，糾正管理不規(guī)范資金576.6萬元，核減工程造價347.2萬元。各項指標均創(chuàng)我縣審計史新高。全局行政執(zhí)法工作和審計人員執(zhí)行廉政紀律狀況繼續(xù)持續(xù)了零舉報、零投訴、零案件，沒有發(fā)生群眾舉報、投訴的行政不作為和亂作為狀況，也沒有發(fā)生執(zhí)法職責追究案件和行政訴訟案件。
透過努力，我局在依法行政工作中取得了必須的成績，但還存在法律宣傳不廣泛、不深入，個別干部法制意識不強、執(zhí)法力度不大等問題，有待進一步加以解決和規(guī)范。今后，我局將繼續(xù)透過強化法制觀念，規(guī)范行政行為，加強監(jiān)督管理，使行政執(zhí)法人員的依法行政潛力和執(zhí)法水平不斷提高，從而使審計工作更上一個新臺階。
尊敬的各位領導：
大家下午好，我是張，感謝大家在百忙中抽空聽我的述職報告，
本季度我由本部輪轉至濱湖，也由輔護成長為一名責護，分管自己的病人，從病人入院接待到圍手術期護理及出院健康教育，盡力詮釋著作為一名責任護士真正的意義。印象深刻的是八月份的分級護理，護士長把重任交于了我，也因為親身經(jīng)歷才了解做到一名合格的責任護士的不易，它不僅停留于表層的向患者和家屬宣教當班護士姓名或走過場的擦擦洗洗，而是你真正去做且做到了，真正可以為病人排憂解難，真正滿足病人所需，真正從心底去關心和愛護每位病人，如果你做到了，那么重心不會是一項檢查的通過與否，而是自己的心，無愧于白衣天使的美譽、無愧于性命相托的病人，何時何地，都可以大聲而驕傲地告訴自己：世界因我而美麗!
三個月來一直投身于緊張而繁忙的創(chuàng)三甲的艱巨任務中，背書、操作、考試、迎檢，經(jīng)常會占用休息時間，但身為一院的一員，我們榮辱與共，更是義不容辭!雖有失更有得，它讓我更熟練地掌握各項知識和技能，學會更好的合作和溝通，更增強了責任心與集體榮譽感，更好地充實自己做好本職工作，更好地為病人護理，也更能體現(xiàn)自己的價值，發(fā)出自己的光和熱!我愿盡綿薄之力。
很榮幸地，我成為了村官這個隊伍中的一員。入村兩個月以來，在村基層領導的正確領導下，我堅持以上級重要指示為工作的根本出發(fā)點，認真配合各項政策的實施，大力深入農村基層調查研究、開展工作，使我村各項工作得到了更好的發(fā)展?，F(xiàn)將本人這段時間以來的工作情況給予簡要地匯報，敬請各位領導和同事評議。
一、扎根農村。
凡是村上召開的會議，我都積極參加;凡是村上的重要事務，我都認真參與。為了更好地了解村情民意，我翻閱了村上的相關資料，并時刻堅守在自己的工作崗位上，以便更快地適應村官這個角色，為日后的順利工作奠定基礎。
二、展開工作。
1、科學發(fā)展觀。作為入村的第一項任務，在長達兩個多月的工作中，我認真做好信息員的工作，為信息的上通下達起到了橋梁的作用，并認真撰寫好簡報，始終努力奮斗在科學發(fā)展觀的第一線。
2、社區(qū)服務中心。為了順利通過社區(qū)服務中心的驗收工作，我嚴格按照上級的要求，一絲不茍地整理好各線臺帳，保證軟件部分不失分。
3、糧田招標和土地流轉。土地流轉能夠有效地解放農村剩余勞動力，為農民的增收奠定基礎;糧田招標則能更好地為村級增收注入動力。而我所做的工作就是負責擬定相關的農業(yè)。
合同。
以保證各項工作順利完成。當然在工作的同時我也得到了許多人的幫助受益匪淺。
4、整理完善相關臺帳。作為村官，臺帳與我形影不離。在整理各線臺帳的同時，豐富的村級資料充實了我的大腦，堅定了自身對于做好一名“村官”的信念。
5、加強協(xié)調。協(xié)調農村基層與上級之間的工作，保證村上工作的如實上報，是我的職責所在。為此，我主動地挑起村上的相關工作，為村支書和村主任減輕了工作壓力，受到了好評。
6、配合相關單位的工作。社會事業(yè)局、街道辦、工商所、派出所等機構的領導曾多次來我村指導工作，我都積極予以配合。
三、調查研究。
2、基本民意的調查。進入農村，實地調查了解村民的衣、食、住、行、收支、教育、文化、醫(yī)療、衛(wèi)生等情況，取得了良好的效果，并獲得了大量的可靠資料。
3、需求狀況的征求。就村名所期望的事情，積極主動地征求意見。
四、加強學習。
理論知識方面，我認真學習了科學發(fā)展觀的相關內容，并做好相應的筆記，認真運用于實際工作中。在日常的工作中，我也能夠擺正自己的位置，認清自己的角色，樹立正確的權力觀，以飽滿的精神狀態(tài)投入到全心全意為人民服務中去，并時刻保持正確的政治方向和政治立場，用強大的理論知識在思想上筑起拒腐防變的長城，做到廉潔自律，一身正氣。
五、存在的問題。
1、基層工作經(jīng)驗不夠豐富。剛開始村官之路，總覺得自己知識不夠充分，經(jīng)驗不夠豐富，想把工作更加扎實地干好，多幫助群眾解決困難，底氣不足。
2、工作方法簡單，缺乏創(chuàng)新。在實際的工作中，深入調查研究的能力有限。
六、今后努力的方向和措施。
1、進一步加強理論和文化知識的學習，不斷提高自身素質，努力提高解決問題的能力和水平，堅定信心，完成各項任務。
2、進一步解放思想、更新觀念。在工作中不斷總結經(jīng)驗，踏實做事，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，形成“不說大話、只辦實事”的工作作風。
3、嚴于律己。今后，我將繼續(xù)保持謙虛謹慎的工作作風，為我村的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出貢獻。
總之，這段時間以來，我能較好地履行自己的職責，并出色地完成了上級指派的工作，但是工作中還存在一些問題。在日后的工作學習中，我會一如既往地發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的作風，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。通過不斷地鍛煉，茁壯成長為村中的骨干力量。
一天寫了報告篇十五
那天天氣有些煩熱。我踏著緊張而又激動的步伐。前往學校的路上。我懷著有些不安的心情又有些激動的心情進入了教室4，班級還是一如既往的那么亂。但對于我而言卻有說不出的溫馨。我到位置上望了他們。以往的那種歡樂氣氛有些尷尬。彼此望了對方有舍不得。
下學期可分班了可不要忘記我喲。我同桌俏皮的說道。我有些無奈的笑了笑。張開嘴卻不知道要說些啥，要是按照以往常我們估計早就嗨翻天了。
行啦！那么傷感干嘛。我有些不樂意說道。又不是再見不到了，又不是生死離別。至于這樣嗎？我同桌和著我說道。彼此望著對方笑了。這是我第一次聽了她的話沒有感到生氣而感到開心的一次。行了放學之后我們去慶祝一下吧。反正都考完試了放暑假了。也不知道是誰說的，這個慶祝我寧可不要。這樣慶祝一下說不定以后我們就在沒辦法團聚了。那個開心果暗淡的說道。
沒事都記著對方就好。我說的語氣中帶著淡淡的無奈和不舍。而且分班這件事又說不準何必呢？一個同學說到。但是我們誰也沒有打斷他，但是我們心里都清楚分班這件事已成了事實。只不過給自己留下最后一點安慰和希望罷了。給自己一點安慰至少也總比絕望強。
老師踏進了教室。開始公布成績。但是我們誰也沒有心情去聽，轉過頭望向窗外卻發(fā)現(xiàn)屋外已下起了牛毛一般大的小雨。我苦笑了一聲。看來老天爺都為我們感到難過。
“來下面公布這次獲得獎的同學名單?！崩蠋熢谂_上說道。但臺下的同學卻沒有一絲心情?！皩O…優(yōu)秀班干部?！崩蠋熌钪业拿?。我卻絲毫沒有的得獎的開心和歡樂。
到最后分別的時候。我不舍的望著教室。想起我曾經(jīng)在這個教室里哭過笑過。就不禁有一絲悲傷?？赡芤院缶驮僖矝]有機會了。我這樣想到。
淋著雨向前沖。雨中的一個女孩兒在那里奔跑著。
一天寫了報告篇十六
發(fā)生峰下撞車事故，輕則撞壞車鉤，重則致使車輛脫軌顛覆，不但造成設備損失，而且干擾運輸秩序，因此降低峰下撞車事故率是提高駝峰作業(yè)效率的關鍵。
二、現(xiàn)狀調查。
對數(shù)據(jù)進一步整理分析可以看出，正面、側面沖撞事故各發(fā)生206件、65件，分別占總數(shù)的76%、24%，并且所有這些事故皆因車輛溜放速度不當所致。
三、確定目標值。
生產需求是降低撞車事故，加速列車解體速度、提高作業(yè)效率，以最小的成本換取最大的效率和效益，達到降本增效的目的。參照歷史上最好水平(個別月份達到0.8‰左右)，設定整改目標值為峰下撞車事故率降到0.6‰。
四、確定要因。
1.末端因素：范圍內有人員停行;確定依據(jù)：雷達工作范圍內有檢修人員停留、行走，就會干擾和阻礙雷達微波信號，影響其測量精度，致使減速器自動控制失誤。但檢修人員對此已有充分認識，能夠做到雷達工作期間不進入其范圍內檢修。
2.末端因素：測重、測速、測長、計軸設備故障。確定依據(jù)：測重、測速、測長、計軸設備故障時，其向自動化系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)不準確，必然會導致減速器控制失誤、鉤車調速不當。此為小組不可控因素。
3.末端因素：減速器故障。確定依據(jù)：一、二、三部位減速器的作用是調整鉤車間距和速度，如果故障就不能正確實施制動和緩解，失去自動控制功能。此為不可控因素。
4.末端因素：銹、高阻輪車處理不當。確定依據(jù)：車輪生銹或沾有特別粘稠油污時，其與減速器間摩擦力增大，致使制動力過大，鉤車減速過量。若對銹、高阻輪車處理不當也會造成后續(xù)鉤車與之相撞。但這些車很少，因此發(fā)生的事故只占2%。
5.末端因素：線路坡度變化。確定依據(jù)：鞍鋼靈山自動化駝峰已經(jīng)運行十年，照比設計方案，各線路縱斷面坡度會有些許變化，這會影響到鉤車的溜行速度。此為不可控因素。
6.末端因素：減速頂狀態(tài)不良。確定依據(jù)：峰下每條股道上各布設120―160個減速頂，以起到目的制動作用，按標準要求減速頂完好率要達到95%，若達不到此標準，就會降低對鉤車的控速性能，可能導致超速。此為不可控因素。
7.末端因素：薄、大、提速輪車處理不當。確定依據(jù)：薄輪車、大輪車的車輪厚度不同于正常車，提速輪車的車輪加工光潔，這些都會減弱減速器制動力，若處理不當會使鉤車超速。但這些車很少，因此發(fā)生的事故只占1%。
結論：經(jīng)確定，上述因素都是非要因。
8.末端因素：車重等級標記有誤。確定依據(jù)：在調車作業(yè)通知單中標記出鉤車重量等級，系統(tǒng)就會依此自動控制車速，若錯標或漏標，就會影響調速效果。因此造成的撞車事故占5%。
9.末端因素：新輪車、油輪車、粉輪車處理不當。確定依據(jù)：新輪車、油輪車、粉輪車是指車輪表面有油漆、油污、粉塵的車輛，減速器夾上這些車輪時，摩擦力減小，制動力減弱，減速效果大打折扣。因上述車處理不當造成的撞車事故占6%。
10.末端因素：雨、雪、霜天氣時處理不當。確定依據(jù)：雨、雪、霜天氣時，減速器制動軌和車輪間的摩擦系數(shù)顯著減小，制動力不足，鉤車容易超速，若處理不當就會造成撞車。因此發(fā)生的事故占15%。
11.末端因素：大組車后鉤車處理不當。確定依據(jù)：大組車(10輛)通過減速器時，由于放頭攔尾的富余量，速度減至定速時仍可能長時間占用減速器，若其后續(xù)鉤車處理不當，可能撞車。由此發(fā)生的事故占7%。
12.末端因素：排風不凈。確定依據(jù)：車輛在上峰溜放前要排風，若排風不凈，溜放時余風可能會抱閘制動，致使車輛意外減速乃至停車，造成后行車與之“追尾”，此類事故占5%。
13.末端因素：超重車處理不當。確定依據(jù)：溜放車輛時，重車慣性大，是易行車。考慮到工程的復雜性和經(jīng)濟性，在設計鞍鋼靈山駝峰時，對可自動調速的重車是按80t計算的。但現(xiàn)實中，有許多超重車遠遠超過了80t，甚至達到130t，特別是連續(xù)多輛超重車成組時，減速器發(fā)揮最大制動力也控制不了車速。對超重車處理不當極易引發(fā)撞車事故，這類事故占比最大，達25%。
14.末端因素：缺乏定速修正效果檢查。確定依據(jù)：根據(jù)氣溫、風向、風速的變化，操作人員要憑經(jīng)驗對自動化系統(tǒng)修正定速，之前缺乏對修正效果系統(tǒng)的跟蹤檢查，操作人員經(jīng)驗不足，設定修正值比較盲目。由此發(fā)生的事故占8%。
結論：經(jīng)確定，上述因素都是要因。
五、實施對策。
1.在調車作業(yè)通知單中標注鉤車重量等級。
1.1根據(jù)鞍鋼鐵路資源erp系統(tǒng)中的車輛信息，查明車重等級，按照重車、空車、空重混編車、特殊車分類處理。
1.2在調車作業(yè)通知單中逐車標注，駝峰調車長負責核對信息，發(fā)現(xiàn)有誤立即通知駝峰調度員修改。
1.3按規(guī)范的.標記符號標注，即：重車為“z”、空車為“h”、空重混編車為“h”、特殊車為“x”。
這些措施實施以來，沒有再發(fā)生因“車重等級標記有誤”導致的撞車事故。
2.查出新、油、粉輪車，實施手動干預減速器。
2.1由排風員、調車員檢查待上峰車輛，查看是否帶有油污、是否帶有粉塵，以便安排處理措施。
2.2提鉤員復查，發(fā)現(xiàn)“漏網(wǎng)之魚”立即停車并通知駝峰調車長。
2.3溜放此類車時，手動干預減速器，停止放頭攔尾，全程制動，以防超速。
2.4新、油輪車過減速器后，其后續(xù)三鉤車也要手動干預。這些措施實施以來，因“新、油、粉輪車處理不當”導致的撞車事故被避免了5%。
3.遇不良天氣時，人工定速或手動干預。
3.1遇不良天氣時，要根據(jù)情況對三部位減速器人工定速，實現(xiàn)對該鉤車的速度控制。
3.2必要時，由駝峰作業(yè)員手動干預減速器，加大制動力，保證鉤車不超速。這些措施實施以來，因“雨、雪、霜時處理不當”導致的撞車事故避免了10%。
4.控制推峰節(jié)奏，拉大鉤車間隔，手動干預后行車通過減速器。
4.1對于大組車的后續(xù)鉤車，由駝峰調車長和提鉤員配合控制好推峰節(jié)奏，拉大鉤車間隔。
4.2必要時，手動干預后行車通過減速器，加大制動力。這些措施實施以來，完全避免了因“大組車后鉤車處理不當”導致的撞車事故。
5.排風員、調車員排風時要做到“風凈閘松”。
5.1排風員和調車員各司其責，保證排風質量。
5.2逐車排風后，要保證“風凈閘松”。
5.3提鉤員負責復檢，補排。這些措施實施以來，完全避免了因“排風不凈”導致的撞車事故。
6.確認超重車，降低推峰速度，大組車分鉤溜放或推送下峰。
6.1掌握超重車規(guī)律，確認超重車。
6.2把推峰初速度降到最低3km/h。
6.3每鉤溜放不超過10輛，大組車分鉤溜放或推送下峰。措施實施以來，因“超重車處理不當”導致的撞車事故部分被避免23%。
7.系統(tǒng)地跟蹤檢查定速修正效果，找出規(guī)律。
7.1指派專人跟蹤檢查定速修正效果，做好記錄。
7.2選擇有代表性天氣情況抽查。
7.3統(tǒng)計分析記錄數(shù)據(jù)，找出規(guī)律。這些措施實施以來，因“缺乏定速修正效果檢查”導致的撞車事故被避免了7%。
六、檢查效果。
措施實施期間，與往年同期平均水平相比，事故減少了33件，按照前期發(fā)生同類事故造成的事故損失測算，共計減少事故損失16.5萬元。
一天寫了報告篇十七
教官的威嚴的腳步聲從遠處傳來的時候，我們緊張了。我們明白軍訓終于開始了。
簡單的自我介紹后，便是正式的軍訓了。我們身著統(tǒng)一的服裝，儼然一群群稚嫩的小兵，洋溢著激情，充斥著歡樂與歡樂。立正，稍息，向左轉，我們熟悉無比的詞匯，此時卻也新奇。響亮的號令在空曠的場地游蕩，同學們認真站立，執(zhí)行號令。
我們的教官是個瘦瘦的小個可愛教官，有些害羞，有兩顆萌的虎牙，他們親切，他們幽默，他們熱情。他們是我們的教官，同時是我們的朋友。
我們堅持不放棄，保持一個軍姿，得到軍官的贊賞。訓練時我們神情嚴肅，休息時我們歡聲笑語。即使太陽猛烈，我們也絲毫不畏懼。
休息時間我們在教官的鼓勵下，學習拉歌口號，雖然有些不默契，但也是以歡笑結尾。我們在同排的號召下唱起了軍歌，“團結就是力量”，聲音漸起，我們變得有力，變得自信。隨著口哨的想起，我們站起身，繼續(xù)訓練，我們是好兵，此時至少優(yōu)秀。
依然是軍訓的第一天，我們便飽滿激情。我相信，接下去的日子，我們會更加振奮，因為我們是青春。在熾烈的陽光下，飛翔，吶喊，眺望。我期待更好的明天。
當新的陽光從東邊升起，當鳥語花香再次圍繞我們，我們一定是這個九月出彩的一縷風景線。我想我是喜歡軍人的感覺的，身著專有的軍人的威嚴的軍裝，站立如一棵松。我盡力完成每一個動作，想象自己是一個軍人，正直，堅強，勇敢。我用滿懷羨慕的目光望著他們，軍人的身姿，軍人的話語，以及軍人的固有的莊嚴。
一天寫了報告篇十八
伴隨著酷冬的嚴寒，201x年的第三季度已悄然走過;在寒風凜凜的腳步中，第四季度翩翩走來;回顧第三季度的工作既有陽光也有坎坷、既有喜悅也有淚水。第三季度的述職報告如下：
在第1季度里，我在所在的工作崗位上做的具體工作，簡要歸納為以下幾點：
(一)全力做好技術服務工作。
配合生產隊長完成作業(yè)井次的技術服務工作;在此期間，我克服困難，認真做好技術服務及資料錄取工作，有力的支持了井下作業(yè)施工的正常運行，保證了施工優(yōu)質高效的完成，得到勘探公司相關部門的肯定。一是認真做好跟班及關鍵工序及時上井工作;二是了解生產動態(tài)與大班干部及勘探公司相關領導及時溝通，保障施工質量及作業(yè)進度的順利進行;三是關鍵工序盯現(xiàn)場，保障重要工序的順利完成;四是室內外工作兩不誤，做到當日完成當日的任務，上井回來后不管再晚也要完成當日的工作;四是對作業(yè)狀況進行分析，為對作業(yè)井次的分析帶給了有力的支持。
(二)按照分公司的部署，參與對員工培訓工作。
1月13日至22日，分公司利用工作量不足的時間，分別組織大班人員對員工分別就安全、井下施工技術、設備、井控方應對員工進行了培訓。
透過這次培訓使員工的理論知識得到了全面的提升;從其自身構成了一種意識：安全方面養(yǎng)成“我的安全我負責”的理念;技術方面從明白怎樣干到理解為什么要這樣干;設備方面養(yǎng)成了巡回檢查的好習慣，明白了什么是設備的十字作業(yè);井控方面養(yǎng)成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習慣;雖然這些成就都是微不足道的，但是就是從這點滴的無不足道的細節(jié)中體現(xiàn)了員工生產技能的提高，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
(三)保證了春節(jié)留疆人員的順利度過一個團圓、歡快的春節(jié)。節(jié)日期間從上午到凌晨一點堅持對員工出現(xiàn)狀況、對調剖井、單井采油協(xié)助生產井進行巡查，實時掌握員工的動向，盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題;使全體員工感受到騰遠大家庭的溫暖;除夕夜分公司組織聚餐活動，使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的第二個家;保證員工度過了團圓、歡快的春節(jié)。
工作中的不足之處：
1、生產中對寶4-8井、寶1411井機械狀況和地層狀況認識不到位，進行重復作業(yè)給公司的名譽帶來極大的負面影響;雖然寶4-8井是由于防脫器滾動鋼珠磨損嚴重且不均勻，造成間歇旋轉導致抽油桿產生扭矩，扭矩釋放造成倒扣致使抽油桿脫扣，屬于防脫器質量問題;寶1411井由于地層結垢，采油隊洗井不徹底造成地層臟物進入泵筒，碰泵時造成光桿下不去，泵柱塞卡死在泵筒內;但是作為11年伊始便發(fā)生了此類狀況，給公司帶了極大的負面影響。