寫作是運用語言文字進行表達和交流的一種創(chuàng)作活動，可以用于傳遞信息、表達思想和感情。寫一篇完美的總結，首先要梳理好自己的思路。下面這些總結范文旨在幫助大家更好地掌握總結寫作的要領。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇一
小學是一所傳統(tǒng)式農(nóng)村小學，教育服務6個自然村2000多人。擁有5個教學班和1個學前班，在校學生109人，學前班33人。在校教職工13人，其中大學本科2人，?？?人，中師3人，學校以“建標準化學校，辦人民滿意教育”為辦學理念，逐步形成特色學校風貌。
1.小學20xx年秋季入學人數(shù)109人，部分移動情況如下；一年級隨父母就讀3人；二年級轉入1人；五年級轉省外1人。我校在廣泛開展義務教育宣傳，制定切實可行的控流勸返工作方案和領導包保責任制，確保了學生入學率100%，鞏固率100%，無一名學生輟學。
2.開學初，學校組織專班對學校樓梯、護欄、水、電線路進行了認真排查，建立建全了教學、生活衛(wèi)生安全保障機制，組織師生開展了交通安全，飲食安全等方面的教育，各班都上了安全教育課3-5年級學生做了筆記，老師做了記錄。學校成立了校園綜治工作領導專班強化治理力度，對學校周邊環(huán)境進行了治理。營造了一個和諧教育環(huán)境。
3.學生用書全區(qū)統(tǒng)一按規(guī)定征訂，無亂定濫發(fā)現(xiàn)象，學生的教科書全部發(fā)放到學生手中，對循環(huán)用書，學校妥善保管，能滿足現(xiàn)有學生使用。
4.教育教學是學校的中心工作，我校依據(jù)課程標準，全面開齊課程，開足課時，依靠遠程教育等資源，注重對薄弱學科的培訓，確保了體、音、美等科目的正常開展。學校作息嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的春秋作息時間安排。嚴格按教學常規(guī)管理要求，全面減輕學生課業(yè)負擔，學校教育教學逐步走向精細化、規(guī)范化管理。
5.學校亮化，美化工作已經(jīng)完成；一樓教室粉刷明亮，學前班教室文化生動活潑，院墻壁畫，警句意義深刻。校園文化得到了領導和群眾和好評。
學前教育進行了大力宣傳，掛標語，貼宣傳畫，到村入戶宣傳等做了好多入學工作，與設想的有很大距離；在今后工作中要樹立學校形象，進一步提高教學質(zhì)量，想辦法找單位和個人捐獻組建校車隊，擴展招生區(qū)域。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇二
一是做好園區(qū)宣傳。為擴大招商引資的宣傳影響力和宣傳范圍，呈貢區(qū)財政局制作了多個時段的園區(qū)規(guī)劃宣傳片，制作安裝沙盤模型、led聲像展示等系統(tǒng)宣傳展示園區(qū)建設發(fā)展情況。
二是開展園區(qū)推介。及時組織轄區(qū)金融機構，入駐項目參加了呈貢新區(qū)招商推薦會;并成功舉辦了昆明金融產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設發(fā)展新聞發(fā)布會，大力宣傳園區(qū)建設，增強企業(yè)投資呈貢信心。
三是細化招商引資政策，形成“政策洼地”吸引項目企業(yè)入駐。結合省、市穩(wěn)增長政策，出臺了《昆明市呈貢區(qū)人民政府關于加快推進昆明金融產(chǎn)業(yè)園區(qū)呈貢片區(qū)建設發(fā)展的實施意見(試行)》，制作了《呈貢金融產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資指南》，細化招商引資項目服務流程。
四是健全入駐項目、入駐企業(yè)的定期溝通服務機制。按月與入駐項目聯(lián)系，及時了解項目建設進展、固定資產(chǎn)投資、繳納稅收、存在困難問題、需要區(qū)委區(qū)政府協(xié)調(diào)解決的工作等情況，采取專人梳理匯總、分類研究推進的措施和辦法，積極服務項目建設;由區(qū)政府分管領導帶隊，對滇池明珠廣場，新都昌商業(yè)廣場等在建重點項目進行走訪調(diào)研，對項目推進中存在的困難給予協(xié)調(diào)。
目前，園區(qū)共有建成及在建項目12個，已入駐銀行9家(含1家試營業(yè)，1家籌備開業(yè))，保險公司3家，總部類證券公司1家，國有或混合所有制基金公司7家，其他企業(yè)80余家企業(yè)。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇三
同志們：
今天，我們在這里召開迎接市“四五”普法活動檢查動員會，主要任務是：總結我市去年的普法工作，討論研究開展全市“四五”普法檢查驗收工作，布置相關單位協(xié)助做好迎接全省“四五”普法考核驗收工作事項。剛才，xxx同志就有關工作作了說明。同志們會后要按照這次會議部署，認真落實相關工作，做好充分準備，迎接全省“四五”普法考核驗收。下面，我就如何做好我市今年的普法工作，強調(diào)三點意見。
一、充分認識新時期普法工作的重要性，進―步增強做好普法工作的責任感。
加強普法工作，是社會主義法制建設的重要內(nèi)容，是實施依法治國基本方略的重要環(huán)節(jié)，是維護社會穩(wěn)定的基礎工。作。黨的十六大把“社會主義民主更加完善，社會主義法制更加完備，依法治國基本方略得到全面落實，人民的政治、經(jīng)濟和文化權益得到切實尊重和保障”作為全面建設小康社會的重要目標，強調(diào)要“加強法制宣傳教育，提高全民法律素質(zhì)”。黨的十六屆四中全會強調(diào)要堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統(tǒng)一，進一步貫徹好依法治國基本方略。這對我們普法工作提出了新要求，是我們做好普法工作的指導方針。我們一定要從政治的，戰(zhàn)略的、全局的高度，充分認識做好新時期普法工作的重要性，進一步增強做好普法工作的責任感。
(一）做好普法工作，是加強競的執(zhí)政能力建設，提高執(zhí)政水平的一項重要內(nèi)容．黨的十六屆四中全會提出加強黨的執(zhí)政能力建設，強調(diào)要堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。依法執(zhí)政作為加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重要內(nèi)容，它要求各級政府和廣大干部要牢固樹立法制意識，按照依法治國方略的要求依法決策、依法行政，做到知法、守法、用法。同時，它還要求人民群眾要培養(yǎng)和形成法律意識，依法行使權利和履行義務，依法參與管理國家經(jīng)濟、政治和社會事務，努力在全社會營造―種良好的法治環(huán)境。只有通過加強普法教育工作，迅速提高全民的法律素質(zhì)，尤其是增強公職人員的法制觀念和依法辦事能力，才能加強黨的執(zhí)政能力建設，提高執(zhí)政水平。
(二)做好普法工作，是維護社會穩(wěn)定，構建“和諧xx”的必然要求。普法工作是構建和諧社會的重要思想基礎，是推進xx現(xiàn)代化建設的重要保障。黨的十六屆四中全會提出構建社會主義和諧社會的目標，省委和市委也分別提出了建設和諧xx和“和諧xx”的要求。我們要構建“和諧xx”必然要加強普法工作，做到普法工作先行。普法工作開展得是否到位，公民法律素質(zhì)程度的高低及社會秩序的好壞，直接影響到xx的'安危穩(wěn)定。我們一定要著眼于構建“和諧xx”這一目標，堅持不懈地做好普法工作，努力在全社會營造學法、知法、守法、用法、護法的濃厚氛圍，使執(zhí)法機關嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法，保證法律的正確實施，正確處理人民內(nèi)部矛盾，維護和促進社會穩(wěn)定；使人民群眾正確理解法律法規(guī)和國家政策，分清合法與非法，依法行使權利和履行義務。只有這樣，構建“和諧xx”的目標才能順利推進。
(三)做好普法工作，是規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，促進全市經(jīng)濟社會健康發(fā)展的客觀需要。從某種意義上講，市場經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟。建立和完善市場經(jīng)濟秩序，就是要依法管理市場，運用法律和經(jīng)濟手段引導和規(guī)范市場行為，創(chuàng)造一個良好的法治環(huán)境。就我市來說，市委制定了“工業(yè)立市”發(fā)展戰(zhàn)略，提出了建設“***經(jīng)濟強市”的宏偉目標。這些戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)離不開健全完善的法制環(huán)境，離不開公民的良好素質(zhì)和自覺遵紀守法意識作基礎。因此，我們必須做好普法工作，切實提高全民的法律意識和素質(zhì)，努力提升政府效能、規(guī)范市場秩序，全面優(yōu)化法治環(huán)境，積極打造投資樂園，廣泛吸引各類生產(chǎn)要素向xx流動和聚集。只有這樣,全市經(jīng)濟社會才能健康發(fā)展，建設“***經(jīng)濟強市”的目標才能如期實現(xiàn)。
二、以科學發(fā)展現(xiàn)為指導，切實抓好今年普法教育各項工作。
科學發(fā)展觀是我們黨領導社會主義建設和改革開放實踐的科學總結，是解決經(jīng)濟社會發(fā)展中突出問題和深層次矛盾的理論武器，是新世紀新階段關系全國發(fā)展全局的指導方針。做好普法工作，要求我們必須樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持用科學的發(fā)展觀指導普法工作。今年的普法教育工作，要按照這次市普法領導小組成員會議的要求，重點抓好如下幾項工作：
用法工作，領導干部也要樹立起自覺學法用法的新理念，通過學法用法，進一步提高依法決策、依法執(zhí)政、依法管理的能力，帶頭推進社會的法治化、規(guī)范化。
(二）針對校園安全問題，切實抓好青少年的法制教育。青少年違法犯罪問題比較突出，是現(xiàn)階段一個不容忽視的社會問題。近期我市接二連三發(fā)生幾起惡性的青少年犯罪案件，令人痛心，必須引起全社會的高度重視。青少年法制教育是一項社會系銑工程，需要堅持多管齊下，有關部門、學校、家庭、社會齊抓共管。各級教育部門要負起主要的法制教育責任，宣傳，公安、檢察、法院以及維穩(wěn)和綜治部門要積極配合協(xié)調(diào)，切實加強法制教育，嚴格管理，嚴加防范，進一步做好預防青少年違法犯罪工作，讓家長和學生增加安全感。要認真落實中央維穩(wěn)和綜治委等六部門聯(lián)合下發(fā)的《關于規(guī)范兼職法制副校長職責和選聘管理工作的意見》，調(diào)整充實中小學校法制副校長，加強業(yè)務培訓，幫助、指導他們開展法制宣傳教育土作，及時發(fā)現(xiàn)典型，交流推廣經(jīng)驗，促進青少年法制教育的扎實開展。同時，要充分整合校內(nèi)外的資源優(yōu)勢，努力構建學校、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡，不斷提高青少年學生法制教育的質(zhì)量效果。
(三)圍繞社會穩(wěn)定大局，大力做好打擊‘六合彩’賭博活動的宣傳教育?！傲喜省辟€博活動在我市一些城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村蔓延發(fā)展，給廣大人民群眾正常的生產(chǎn)、生活秩序和社會穩(wěn)定造成極大的危害。市委、市政府高度重視打擊“六合彩”賭博活動這項工作。去年，我們采取了一系列嚴打整治措施，取得了較好的效果．但查禁“六合彩”賭博活動不可能畢其功于一役，必須堅持常抓不懈；如果稍一放松，就會死灰復燃，甚至越演越烈。我們必須充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，加大宣傳力度，使廣大市認清其欺騙性和危害性，形成全民抵制、全社會共同討伐的氛圍。要堅持專項整治與經(jīng)常性打擊活動相結合，以政法機關為主，各方面通力合作，綜合治理，形成嚴厲打擊的高壓態(tài)勢，堅決打好這場聲勢浩大的人民戰(zhàn)爭，鈀“六合彩”外圍賭博危害控制在最低程度。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇四
同志們：
這次農(nóng)業(yè)局全體職工大會，主要是貫徹縣委中心學習組、縣政府工作會議和全市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)場會議精神，進一步理清今年下半年的工作思路，有針對性的研究探討抓落實的措施和辦法，確保完成或超額完成各項目標任務。前面幾位副局長對各自分管的工作進行了總結，就做好當前的工作講了具體的意見，提出了要求,可以說，目標明，決心大，信心足，措施力，我完全同意，希望大家結合實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再講幾點意見。
一、上半年工作的簡要回顧。
今年以來，在縣委、政府的正確領導下，在省、市業(yè)務主管部門的大力支持下，農(nóng)業(yè)局黨組、行政團結帶領全局干部職工，以貫徹中央一號文件為主線，以共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，以落實糧食“332”工程和“三百”科技示范工程為動力，以實現(xiàn)“三增一提高”（糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力）為目標，緊緊圍繞縣委的總體部署和我局的工作重點，充分發(fā)揮部門職能作用，強服務、壯產(chǎn)業(yè)、調(diào)結構、創(chuàng)品牌、增投入、夯基礎，扎實推進了全縣農(nóng)業(yè)快速、健康發(fā)展。
我們主要在以下三個方面取得了成績：
（一）常規(guī)工作上臺階。
一是糧食生產(chǎn)能力明顯增強。據(jù)統(tǒng)計，全縣2005年小春糧食播面31.9萬畝，比去年增加2.99萬畝，預計小春糧食總產(chǎn)98355噸、比去年增加4986噸，增長5.3。大春生產(chǎn)基礎扎實，全縣玉米種植面積26.5萬畝、比去年增加1.4萬畝、增5.6，水稻種植面積23.2萬畝、比去年增加4.9萬畝、增27，已栽紅苕16.8萬畝，超市下達計劃27，整個大春生產(chǎn)呈現(xiàn)出糧食播種面積穩(wěn)定提高，技術服務進一步加強，育苗早、足、壯、健，移栽規(guī)范程度提高，管理及時、精細，病蟲防治較早的局面。
二是良種化程度不斷提高。加快了主要農(nóng)作物種子的更新?lián)Q代，引進優(yōu)質(zhì)水稻、玉米、小麥、薯類（洋芋、紅苕）、蔬菜品種30余個，落實優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)新品種展示片1500畝，并建立健全種子推廣體系，提高良種普及率，全縣農(nóng)作物良種覆蓋率達98。
三是先進技術推廣進程加快。以“南江農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”為載體，通過設立科技咨詢服務臺，舉行科技培訓、技術講座，承辦科技之窗等欄目，利用電視、報紙和印發(fā)農(nóng)技宣傳資料、植保情報進行科技宣傳，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)結構調(diào)整和增加農(nóng)民收入提供了及時、準確的信息服務。加強農(nóng)作物病蟲測報，分別在高山、中山、低山建立了三個病蟲害監(jiān)測點，積極開展農(nóng)作物病蟲害測報工作，及時有效地指導了我縣大面積病蟲害防治。開展科技下鄉(xiāng)活動30余次，印發(fā)資料10萬余份，并通過電視講座宣傳科技知識和農(nóng)村政策及農(nóng)村財務管理規(guī)定，農(nóng)民的科技文化素質(zhì)和政策水平有了進一步提高。
四是綠色經(jīng)濟迅猛發(fā)展。我們以赤溪鄉(xiāng)活水、空山、廟梁為重點，建立金銀花標準化專業(yè)示范村。今年春季新植金銀花9300畝，全縣累計栽植金銀花面積達14.2萬畝，投產(chǎn)面積近6萬畝。預計今年可產(chǎn)干花400萬公斤，已加工銀花茶22萬公斤，可實現(xiàn)總產(chǎn)值8720萬元。2005年4月，南江金銀花國家原產(chǎn)地域產(chǎn)品保護通過專家審查。南江山銀花中的灰氈毛忍冬種進入《中國藥典》2005版。茶葉產(chǎn)業(yè)上，以元頂子茶場為龍頭，狠抓黃草坪、紅頂、黑潭、興馬等重點場園建設，今年全縣產(chǎn)茶葉65萬公斤，其中名優(yōu)茶15萬公斤，產(chǎn)值2650萬元。
五是示范點建設影響深遠。以糧食主產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、干環(huán)線公路附近重點村社為基礎，規(guī)劃落實“三百”工程示范面積28萬畝。其中水稻示范片10萬畝；玉米示范片12萬畝；玉-苕-豆示范片6萬畝。幫扶龍頭企業(yè)3家，落實訂單水稻15萬畝、訂單玉米10萬畝。示范片點實現(xiàn)了統(tǒng)一供應良種、統(tǒng)一培訓技術、統(tǒng)一技術規(guī)格、統(tǒng)一行動時間，優(yōu)質(zhì)良種、地膜覆蓋、水稻旱育秧、雜糯間栽、三圍立體超高產(chǎn)栽培、綜合防治病蟲害等實用技術得到了較好的應用。中心示范片良種統(tǒng)供達100，玉米地膜覆蓋達100，水稻旱育秧達90以上，規(guī)范栽培達100，科技入戶率100。在長赤鎮(zhèn)抓的1000畝水稻稻瘟病防治綜合示范現(xiàn)場，得到了縣政府的高度重視和支持，順利通過了省農(nóng)業(yè)廳、市農(nóng)業(yè)局領導的檢查與驗收，并受到好評，為項目爭取奠定了基礎。光霧山旅游觀光農(nóng)業(yè)現(xiàn)場和寨坡鄉(xiāng)水田坪村、長赤鎮(zhèn)龍池村、趕場鎮(zhèn)西壩村的旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)―薯玉豆綜合示范大樣板,以其“規(guī)模大、質(zhì)量好、科技含量高”先后受到國務院總理溫家寶和國家部委、省委、省政府、省農(nóng)業(yè)廳等領導的高度評價和肯定，得到了農(nóng)業(yè)同行、專家們的好評，有力地推動了依靠科技增糧增收的措施落實。
子2480公斤；查處農(nóng)藥違法案件37起，各類不合格農(nóng)藥2600余瓶（袋）；取締無證經(jīng)營攤點48處，查處未登記肥料案件3起，涉案物11000公斤，進一步凈化了農(nóng)資市場。加強對農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解和農(nóng)民負擔管理工作，強化“農(nóng)民權益義務監(jiān)督卡”管理制度，印制了農(nóng)民權益義務監(jiān)督卡14.2萬份；加強來信來訪工作，組建專門班子，抽調(diào)業(yè)務骨干，依法妥善處理了關壩鄉(xiāng)關壩村二社、坪河鄉(xiāng)梁山村二社、八廟鄉(xiāng)方家坪村、赤溪鄉(xiāng)活水村農(nóng)村土地承包糾紛案件。
七是農(nóng)技農(nóng)資連鎖運轉正常。
（二）項目工作創(chuàng)佳績。
二是項目傾斜力度逐漸加大。重點抓了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)村沼氣能源建設工程、農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”、糧食“三百”工程、中央財政支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化―南江大葉茶建設、南江金銀花中藥材基地建設、野生大豆原生境保護點建設、測土配方施肥等項目的編制、申報、規(guī)劃和實施工作，受到了上級業(yè)務主管部門的高度重視和大力支持。
三是項目爭取效果明顯。農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目已經(jīng)省財政廳立項并上報財政部，擬在我縣實施7700畝的中低產(chǎn)田土改造任務。農(nóng)民工轉移培訓“陽光工程”省農(nóng)業(yè)廳已確定在我縣啟動。農(nóng)村沼氣國債項目擬在長赤、紅光、正直、樂壩等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個村2000戶農(nóng)戶中實施，工作中，行動快、工作實，做到了“三到位、三結合”。
四是項目實施穩(wěn)步推進。農(nóng)民工轉移培訓“陽光工程”、農(nóng)村沼氣國債項目、糧食三百工程等在建項目進展順利。
（三）先教工作有特色。
我局4個黨支部62名黨員參加了第一批次的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在學習動員階段，我們深入宣傳發(fā)動，提高思想認識，組織了專門的學習討論，召開了黨外群眾和退休干部參加的懇談會，確立了先教活動的教育主題口號和目標，形成了以“五個表率”為主要內(nèi)容的黨員先進性具體要求和“五個方面”的不合格黨員具體表現(xiàn)的書面成果，做到了參學“人員、時間、內(nèi)容、效果”四落實，學習動員階段滿意度民主測評滿意率95以上。在分析評議階段，廣泛征求整改意見，把搞好黨性分析材料作為“保先”教育工作的重中之重，認真組織黨員開展評議，開展批評與自我批評，取得了良好的效果。各支部及時進行了集體評議，總結了每個同志的成績和存在的問題，指出了今后整改的方向，實事求是地進行了滿意度測評和評格。在整改提高階段，突出讓群眾得實惠，充分發(fā)動干部和群眾獻計獻策，反復征求群眾意見，圍繞問題抓整改，擬出初稿后又交由局領導班子成員和各下屬單位認真修改完善，并報上級領導審閱修改。提出了以建立健全民主集中制，加強黨風廉政建設，積極解決群眾提出的熱點和難點問題，保持共產(chǎn)黨員先進性，嚴格工作紀律為重點的整改方案。重點落實了加強農(nóng)資市場管理、植物病蟲害防治電視預報、農(nóng)技110服務臺、優(yōu)良品種推介、金銀花產(chǎn)業(yè)茶葉產(chǎn)業(yè)服務、大力推廣測土配方施肥、加快農(nóng)村能源沼氣建設、加強農(nóng)民負擔管理等9大便民服務措施。針對內(nèi)部職工提出的樓房排危、職工集資新建和改造宿舍樓遺留問題、種子公司改制、旱廁處理等問題，堅持邊學邊改，情況簡單的立說立改，歷時較久、情況復雜、一時難以辦到的，向職工和群眾說明原因，積極創(chuàng)造條件，并一一落實了責任人，明確處理時限，實行承諾公示，接受監(jiān)督。
通過幾個月的學習教育活動，全局黨員、干部職工精神面貌煥然一新，轉變了為農(nóng)服務的觀念和措施，增強了團結合作，建成了寬松和諧的工作環(huán)境，有力地促進了各項業(yè)務工作的開展，解決了單位職工關注的內(nèi)部熱難點問題。
上述成績的取得，主要得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于上級主管部門的大力支持，得益于農(nóng)業(yè)局領導班子的精誠團結，得益于全體職工的辛勤努力。但也還存在著一些困難，始終困擾著我們前進。一是遺留問題較多；二是機關運轉經(jīng)費吃緊；三是繁雜的事務壓力很大。
二、下半年工作的幾點要求。
（一）農(nóng)業(yè)局的過去有過精彩，有過遺憾，值得我們高度警醒，深刻反思。
之所以精彩，一是因為這里是南江農(nóng)業(yè)走向輝煌的指揮部，令人羨慕；二是因為這里是人杰地靈的好地方，走出了一批值得我們驕傲和自豪的好干部；三是因為我們創(chuàng)造了一個又一個令人振奮的現(xiàn)場和樣板；四是因為近幾年我縣糧油生產(chǎn)實現(xiàn)恢復性增長，農(nóng)民心里踏實，農(nóng)村穩(wěn)定了。
之所以遺憾，一是因為近幾年農(nóng)業(yè)局沉默了，沒有了聲音；二是因為近幾年農(nóng)業(yè)局干部萎縮了，沒有出過人才；三是因為近幾年農(nóng)業(yè)局的工作無亮點，沒有了地位；四是因為近幾年農(nóng)業(yè)局干部內(nèi)耗嚴重，沒有了形象。
（二）農(nóng)業(yè)局的現(xiàn)在矛盾重重，步履艱難，要求我們直面矛盾，勇往直前。
當前我們面臨著三大壓力：經(jīng)濟壓力（縣級財政財力不足，部門經(jīng)費緊張，保運轉與促發(fā)展的矛盾異常尖銳），政治壓力（中央一號文件把把“三農(nóng)”問題作為全黨工作的“重中之重”，擺在了更加突出的位置，農(nóng)業(yè)部門承擔著促進農(nóng)業(yè)發(fā)展和保持農(nóng)村穩(wěn)定的巨大的政治任務，推廣農(nóng)業(yè)科技、抓點示范、建設文明新村、整頓農(nóng)資市場、發(fā)展綠色經(jīng)濟等重重任務擺在面前），社會壓力（當前農(nóng)業(yè)局正處在走出折騰的爬坡時期，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四大班子和省農(nóng)業(yè)廳、市農(nóng)業(yè)局的領導在期待，兄弟同仁單位在關注，社會各界在希望）。我們怎么辦？一是需要我們精誠團結，勇敢地直面矛盾。首先是領導成員之間要相互溝通，達成共識，在局領導班子內(nèi)不允許發(fā)任何雜音，其次職工必須講團結，各單位中層干部要承擔起責任，切實加強對干部隊伍的管理，努力創(chuàng)造和諧型機關。
二需要我們大膽開拓，果斷地處理矛盾。由于歷史的積淀和各方面因素所致，農(nóng)業(yè)局當前遺留問題較多，有的已捆住了我們的手腳、影響到工作和穩(wěn)定大局，對歷史造成的東西和前屆的工作，我們不能作出任何評價，不能有任何怨言，只有勇于承擔的義務和責任，要成立遺留問題處理領導小組，針對社會和職工反響強烈、嚴重阻礙我們工作前進的問題，分清輕重緩急，組建專門的工作班子，梯次解決，力爭在短期內(nèi)取得明顯成效。
三需要我們求真務實，真心地緩解矛盾。做事講原則，工作講方法，用心說話、用心做事、用心待人，對歷時較久、情況復雜、一時難以解決的，向職工和群眾說明原因，積極創(chuàng)造條件，成熟一個解決一個。
（三）農(nóng)業(yè)局的未來機遇多多，希望巨大，更需我們同舟共濟，再創(chuàng)輝煌。
我們面臨著難得的歷史機遇：上有千載難逢的項目支持，中有內(nèi)外寬松的工作環(huán)境，下有百余名職工的聰明智慧和干勁。因此，我們首先必須振奮精神，以飽滿的工作熱情投身于南江農(nóng)業(yè)工作狀態(tài)；二是必須明晰思路，以做大做強特色產(chǎn)業(yè)統(tǒng)攬南江農(nóng)業(yè)工作全局；三是必須突出重點，以項目的爭取和實施樹好南江農(nóng)業(yè)新形象；四是必須務實高效，以優(yōu)良的工作作風開創(chuàng)南江農(nóng)業(yè)新局面。
當前我們面臨的任務既多又重，廣大農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的全體干部職工一定要履職盡責，嚴格要求，立足長遠，狠抓當前，雷厲風行，務求實效，落實、落實、再落實。只要大家離經(jīng)叛勵精圖治謀“三農(nóng)”，真抓實干謀跨越，不勝不休爭一流，合力攻堅促發(fā)展，認真落實快人一拍的節(jié)奏、高人一著的舉措，我們就一定能開創(chuàng)南江農(nóng)業(yè)工作的新局面。
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子2480公斤；查處農(nóng)藥違法案件37起，各類不合格農(nóng)藥2600余瓶（袋）；取締無證經(jīng)營攤點48處，查處未登記肥料案件3起，涉案物11000公斤，進一步凈化了農(nóng)資市場。加強對農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解和農(nóng)民負擔管理工作，強化“農(nóng)民權益義務監(jiān)督卡”管理制度，印制了農(nóng)民權益義務監(jiān)督卡14.2萬份；加強來信來訪工作，組建專門班子，抽調(diào)業(yè)務骨干，依法妥善處理了關壩鄉(xiāng)關壩村二社、坪河鄉(xiāng)梁山村二社、八廟鄉(xiāng)方家坪村、赤溪鄉(xiāng)活水村農(nóng)村土地承包糾紛案件。
七是農(nóng)技農(nóng)資連鎖運轉正常。
（二）項目工作創(chuàng)佳績。
二是項目傾斜力度逐漸加大。重點抓了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)村沼氣能源建設工程、農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”、糧食“三百”工程、中央財政支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化―南江大葉茶建設、南江金銀花中藥材基地建設、野生大豆原生境保護點建設、測土配方施肥等項目的編制、申報、規(guī)劃和實施工作，受到了上級業(yè)務主管部門的高度重視和大力支持。
三是項目爭取效果明顯。農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目已經(jīng)省財政廳立項并上報財政部，擬在我縣實施7700畝的中低產(chǎn)田土改造任務。農(nóng)民工轉移培訓“陽光工程”省農(nóng)業(yè)廳已確定在我縣啟動。農(nóng)村沼氣國債項目擬在長赤、紅光、正直、樂壩等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個村2000戶農(nóng)戶中實施，工作中，行動快、工作實，做到了“三到位、三結合”。
四是項目實施穩(wěn)步推進。農(nóng)民工轉移培訓“陽光工程”、農(nóng)村沼氣國債項目、糧食三百工程等在建項目進展順利。
（三）先教工作有特色。
我局4個黨支部62名黨員參加了第一批次的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在學習動員階段，我們深入宣傳發(fā)動，提高思想認識，組織了專門的學習討論，召開了黨外群眾和退休干部參加的懇談會，確立了先教活動的教育主題口號和目標，形成了以“五個表率”為主要內(nèi)容的黨員先進性具體要求和“五個方面”的不合格黨員具體表現(xiàn)的書面成果，做到了參學“人員、時間、內(nèi)容、效果”四落實，學習動員階段滿意度民主測評滿意率95以上。在分析評議階段，廣泛征求整改意見，把搞好黨性分析材料作為“保先”教育工作的重中之重，認真組織黨員開展評議，開展批評與自我批評，取得了良好的效果。各支部及時進行了集體評議，總結了每個同志的成績和存在的問題，指出了今后整改的`方向，實事求是地進行了滿意度測評和評格。在整改提高階段，突出讓群眾得實惠，充分發(fā)動干部和群眾獻計獻策，反復征求群眾意見，圍繞問題抓整改，擬出初稿后又交由局領導班子成員和各下屬單位認真修改完善，并報上級領導審閱修改。提出了以建立健全民主集中制，加強黨風廉政建設，積極解決群眾提出的熱點和難點問題，保持共產(chǎn)黨員先進性，嚴格工作紀律為重點的整改方案。重點落實了加強農(nóng)資市場管理、植物病蟲害防治電視預報、農(nóng)技110服務臺、優(yōu)良品種推介、金銀花產(chǎn)業(yè)茶葉產(chǎn)業(yè)服務、大力推廣測土配方施肥、加快農(nóng)村能源沼氣建設、加強農(nóng)民負擔管理等9大便民服務措施。針對內(nèi)部職工提出的樓房排危、職工集資新建和改造宿舍樓遺留問題、種子公司改制、旱廁處理等問題，堅持邊學邊改，情況簡單的立說立改，歷時較久、情況復雜、一時難以辦到的，向職工和群眾說明原因，積極創(chuàng)造條件，并一一落實了責任人，明確處理時限，實行承諾公示，接受監(jiān)督。
通過幾個月的學習教育活動，全局黨員、干部職工精神面貌煥然一新，轉變了為農(nóng)服務的觀念和措施，增強了團結合作，建成了寬松和諧的工作環(huán)境，有力地促進了各項業(yè)務工作的開展，解決了單位職工關注的內(nèi)部熱難點問題。
上述成績的取得，主要得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于上級主管部門的大力支持，得益于農(nóng)業(yè)局領導班子的精誠團結，得益于全體職工的辛勤努力。但也還存在著一些困難，始終困擾著我們前進。一是遺留問題較多；二是機關運轉經(jīng)費吃緊；三是繁雜的事務壓力很大。
二、下半年工作的幾點要求。
（一）農(nóng)業(yè)局的過去有過精彩，有過遺憾，值得我們高度警醒，深刻反思。
之所以精彩，一是因為這里是南江農(nóng)業(yè)走向輝煌的指揮部，令人羨慕；二是因為這里是人杰地靈的好地方，走出了一批值得我們驕傲和自豪的好干部；三是因為我們創(chuàng)造了一個又一個令人振奮的現(xiàn)場和樣板；四是因為近幾年我縣糧油生產(chǎn)實現(xiàn)恢復性增長，農(nóng)民心里踏實，農(nóng)村穩(wěn)定了。
之所以遺憾，一是因為近幾年農(nóng)業(yè)局沉默了，沒有了聲音；二是因為近幾年農(nóng)業(yè)局干部萎縮了，沒有出過人才；三是因為近幾年農(nóng)業(yè)局的工作無亮點，沒有了地位；四是因為近幾年農(nóng)業(yè)局干部內(nèi)耗嚴重，沒有了形象。
（二）農(nóng)業(yè)局的現(xiàn)在矛盾重重，步履艱難，要求我們直面矛盾，勇往直前。
當前我們面臨著三大壓力：經(jīng)濟壓力（縣級財政財力不足，部門經(jīng)費緊張，保運轉與促發(fā)展的矛盾異常尖銳），政治壓力（中央一號文件把把“三農(nóng)”問題作為全黨工作的“重中之重”，擺在了更加突出的位置，農(nóng)業(yè)部門承擔著促進農(nóng)業(yè)發(fā)展和保持農(nóng)村穩(wěn)定的巨大的政治任務，推廣農(nóng)業(yè)科技、抓點示范、建設文明新村、整頓農(nóng)資市場、發(fā)展綠色經(jīng)濟等重重任務擺在面前），社會壓力（當前農(nóng)業(yè)局正處在走出折騰的爬坡時期，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四大班子和省農(nóng)業(yè)廳、市農(nóng)業(yè)局的領導在期待，兄弟同仁單位在關注，社會各界在希望）。我們怎么辦？一是需要我們精誠團結，勇敢地直面矛盾。首先是領導成員之間要相互溝通，達成共識，在局領導班子內(nèi)不允許發(fā)任何雜音，其次職工必須講團結，各單位中層干部要承擔起責任，切實加強對干部隊伍的管理，努力創(chuàng)造和諧型機關。
二需要我們大膽開拓，果斷地處理矛盾。由于歷史的積淀和各方面因素所致，農(nóng)業(yè)局當前遺留問題較多，有的已捆住了我們的手腳、影響到工作和穩(wěn)定大局，對歷史造成的東西和前屆的工作，我們不能作出任何評價，不能有任何怨言，只有勇于承擔的義務和責任，要成立遺留問題處理領導小組，針對社會和職工反響強烈、嚴重阻礙我們工作前進的問題，分清輕重緩急，組建專門的工作班子，梯次解決，力爭在短期內(nèi)取得明顯成效。
三需要我們求真務實，真心地緩解矛盾。做事講原則，工作講方法，用心說話、用心做事、用心待人，對歷時較久、情況復雜、一時難以解決的，向職工和群眾說明原因，積極創(chuàng)造條件，成熟一個解決一個。
（三）農(nóng)業(yè)局的未來機遇多多，希望巨大，更需我們同舟共濟，再創(chuàng)輝煌。
我們面臨著難得的歷史機遇：上有千載難逢的項目支持，中有內(nèi)外寬松的工作環(huán)境，下有百余名職工的聰明智慧和干勁。因此，我們首先必須振奮精神，以飽滿的工作熱情投身于南江農(nóng)業(yè)工作狀態(tài)；二是必須明晰思路，以做大做強特色產(chǎn)業(yè)統(tǒng)攬南江農(nóng)業(yè)工作全局；三是必須突出重點，以項目的爭取和實施樹好南江農(nóng)業(yè)新形象；四是必須務實高效，以優(yōu)良的工作作風開創(chuàng)南江農(nóng)業(yè)新局面。
當前我們面臨的任務既多又重，廣大農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的全體干部職工一定要履職盡責，嚴格要求，立足長遠，狠抓當前，雷厲風行，務求實效，落實、落實、再落實。只要大家離經(jīng)叛勵精圖治謀“三農(nóng)”，真抓實干謀跨越，不勝不休爭一流，合力攻堅促發(fā)展，認真落實快人一拍的節(jié)奏、高人一著的舉措，我們就一定能開創(chuàng)南江農(nóng)業(yè)工作的新局面。
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秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇五
尊敬的各位領導：
我是武漢市第三十八中學校長沈連柱。我想就出國留學對我們工作和生活的幫助，與各位分享自己的體會。我先從“分享”這兩個字說起。我第一次注意這個詞，是xx年在北師大參加校長培訓學習時經(jīng)常聽會議或課程主持人講。xx年在新加坡聽新加坡教育部吳中博副司長《知識管理》講座時，對“分享”又有了新的認識。知識有“不可替代性、不可逆轉性、不會損耗性”，知識也“可以共享”而旦還“能夠增值”。我很喜歡分享這種說法，我也很希望分享各位的成果、分享各位的快樂。成果和快樂不會在分享中損耗，反而能夠增值。
xx年年2月4日回國，2月5日上班就看到武昌區(qū)人大副主任（曾任武昌區(qū)教育局黨委書記）送給我一本他自己的著作《行成于思》，該書由我們市教育局謝世腰局長寫序《思之所至，情之所在》。讀完之后，我深受啟發(fā)，并且產(chǎn)生了一個沖動：寫一本自己成長經(jīng)歷的書，不能出版就自己看。說干就干，在春節(jié)期間，我將參加工作24年來的體會、發(fā)表的論文、記者采訪我的新聞報道、在新加坡寫的作業(yè)等整理成一本《一個普通中學校長的成長歷程》，分四部分：大巴山的'歷練、走進西藏、初為校長、留學南洋?，F(xiàn)在已整理了13萬多字。整理過去的材料，雖然過程很辛苦，但是對自己成長的歷程、對自己做人的態(tài)度是一次非常有意義的反思。
臨回國前，王磊、楊延昭等同學曾經(jīng)考我：回國后你怎么向領導匯報留學情況？我當時的想法是從三個方面匯報：學一點微觀經(jīng)濟學知識，更好地工作和生活；學一點系統(tǒng)思維理論，加強五項修煉；學一點平衡計分卡操作技術，應對教育變革的管理。
何謂平衡計分卡？三部分：評價系統(tǒng)、戰(zhàn)略管理系統(tǒng)、溝通工具。是一種整合短期行為與長期戰(zhàn)略的重要工具。世界經(jīng)濟500強有80%的企業(yè)正在運用卡普蘭的平衡計分卡，新加坡xx年年會有10多所學校引入平衡計分卡，據(jù)說，上海也有學校正在引入平衡計分卡。我想，武漢什么時候也有學校走在世界管理變革的前沿？通過研讀「美」保羅·尼文著的《平衡計分卡》，我對幾個過去耳熟能詳?shù)脑~：使命、價值觀、遠景、戰(zhàn)略、目標、指標等有了更深的認識。同時也重新審視了有關個人的平衡：修身、齊家、治國、平天下。修身：學習知識技能，磨煉意志，修養(yǎng)品德。齊家：穩(wěn)定情感，廣結人脈，積極處理好人際關系。治國：扎扎實實做好自己分內(nèi)的事情。平天下從做好“分內(nèi)事”得到的經(jīng)驗出發(fā)，擴展“分內(nèi)事”，提升自己的位置。
系統(tǒng)思維的基本觀點：系統(tǒng)是由許多部分組成的，盡管各個部分盡善盡美，但如果部分和部分之間互動關系不良或配合不良，整個系統(tǒng)也會不良。提倡：不僅把每個部分做好，還要管理好部分與部分之間的配合關系的部分。系統(tǒng)思考修煉的精義在于心靈的轉換。五項修煉指：
1、自我超越，指的是心、是態(tài)度、是動力。
2、心智模式，指的是腦、是能力、是智商。
3、共同愿景，指的是集體的心、是動力。
4、團隊學習，指的是集體的腦、是集體的力量與智慧。
5、系統(tǒng)思維，就是。
第五項修煉的重點，是系統(tǒng)、是大環(huán)境。
《微觀經(jīng)濟學原理》不僅對我們的工作有幫助，而且可以幫助我們提高生活質(zhì)量。這門課程一再告誡我們：像經(jīng)濟學家一樣思考。經(jīng)濟學是研究稀缺條件下人們?nèi)绾巫龀鲞x擇以及這些選擇對社會影響的科學。其核心原理：1.稀缺原理（也稱為無免費午餐原理）：人的需求無限，但是可以獲得的資源有限。因此對一種商品擁有越多，必然導致對另一種商品擁有越少。2.成本-收益原理：當且僅當交易的額外收益越過額外成本時，個人（企業(yè)或者社會）才會進行交易。3.并非所有的成本和收益都同等重要原理：有些成本和收益（如機會成本以及邊際成本和收益）會對決策的制定產(chǎn)生影響，但是還有些成本和收益（如沉沒成本以及平均成本和收益）與決策無關。其關鍵詞：經(jīng)濟剩余、機會成本、邊際成本、邊際收益、沉沒成本等。
例1：追求完美態(tài)度的變化。邊際收益與邊際成本。根據(jù)邊際成本遞增-邊際收益遞減原理，一個理性經(jīng)濟人做清潔衛(wèi)生不會追求100%的干凈。
例2：對會議遲到的管理舉措：獎勵準時到會者。機會成本，成本-收益原理。遲到1-5分鐘，機會成本很高，若遲到得不到獎勵的，若20元/次，則機會成本是1200元-240元/小時，遲到1-5分鐘所產(chǎn)生的收益（包括現(xiàn)金及精神層面收益）會遠小于機會成本。若與會者是一個理性經(jīng)濟人，他就不會選擇遲到。
謝謝各位！
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇六
同志們：
今天的會議是局班子研究決定召開的，主要目地是簡要總結回顧上半年工作，查找工作中的問題和不足，全面分析我們當前面臨的新形勢、新任務，進一步統(tǒng)一思想、振作精神，明確下半年工作目標，為開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作新局面，干出新業(yè)績，鑄就新輝煌夯實基礎。
剛才，各科室主要負責人都對上半年工作進行了總結?？梢哉f，各科室的工作措施得力，方法得當，做的都很出色，匯報過程中，底數(shù)清，數(shù)字明，總結的也都很有特點?？偟膩碇v，大家都克服了人手少，任務量大的困難，充分調(diào)動了全科室人員的主觀能動性和工作積極性，取得了一定的成就，為企業(yè)，為基層辦了多件看得見、摸得著的好事實事，各項目標任務達到了“時間過半，任務超半完成”的要求。
下面，根據(jù)局班子會議研究，我重點講三點意見：
一、積極進取，上半年工作成績喜人。
今年以來，我局堅定不移的貫徹落實“優(yōu)化環(huán)境，加速發(fā)展”會議精神，堅持以民為本，突出重點，狠抓落實，較好的發(fā)揮出人事勞動和社會保障部門的職能作用，推動了全縣經(jīng)濟的持續(xù)健康快速發(fā)展，有效的維護了社會穩(wěn)定。具體講，一是市達目標進度較快。人才工作扎實推進。引進本科以上學歷人才29人（津西28人，縣醫(yī)院1人），按期舉辦人才招聘會，為120名畢業(yè)生找到了就業(yè)門路。45名農(nóng)、林、牧專業(yè)的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，18名本科畢業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，支援農(nóng)村經(jīng)濟建設。公務員培訓712人，人事代理已達8家，代理人數(shù)314人，專業(yè)技術人員的素質(zhì)不斷提高，人事工作正向規(guī)范化、制度化的軌道邁進。兩個確保得到進一步鞏固，抓住上半年我縣企業(yè)經(jīng)濟增長較快的時機，新增養(yǎng)老保險參保人員1227人，失業(yè)保險參保人員1608人，分別完成市達目標的61.4%和81.4%。清收企業(yè)保險欠費729萬元，完成市達目標的182%，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面，有效的保證了養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。二是好事實事逐步落實。啟動實施了《遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法》，摸清了底數(shù)，已有78家企業(yè)的1861人被列入救助范圍。將暫時解決我縣困難企業(yè)退休職工報銷醫(yī)藥費難，造成因病致貧、因病致困、因病返貧的問題。購置了電子大屏幕一個，完善了農(nóng)村剩余勞動力資源數(shù)據(jù)庫，一個輔射縣鄉(xiāng)村的三級勞動力供求信息網(wǎng)絡初成形成。下崗失業(yè)人培訓291人，新增就業(yè)崗位1841個，及時發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證313本，幫助309名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，有效的將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。加快勞務輸出步伐，打造黃金品牌，積極引導農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移，千方百計增加農(nóng)民收入。目前，輸出農(nóng)村剩余勞動力1215人，南部地區(qū)占85%以上，年可為農(nóng)民增加收入近1000萬元。三是重點工作開展井然有序。組建了勞動保障事務站，使勞動保障工作向基層延伸；參與糧食系統(tǒng)、晶品鏈條集團等十余家企業(yè)的改制活動，充分發(fā)揮出主力軍的作用；用人制度改革不斷深化，成功地為街道辦、縣財政局、自來水公司三家單位公開聘了25名工作人員；醫(yī)療保險制度不斷完善，確保了醫(yī)療保險系統(tǒng)的規(guī)范運行；勞動執(zhí)法力度不斷增大，為勞動者挽回經(jīng)濟損失近14萬元；勞動合同管理工作逐步深入，全縣企業(yè)新簽、補簽勞動合同7860份，有效地規(guī)范了企業(yè)的'用工行為；救助工程穩(wěn)固實施，保證了特困群體的基本生活；政務公開成為樣板工作，保定區(qū)的同行專程學習了我局的先進經(jīng)驗。此外，農(nóng)保、社?；?、機關事業(yè)單位失業(yè)保險、工資福利、職工退休、黨建包村等工作也取得了較大的成績。
上半年工作取得的成績主要是來自于以下三點，一是堅持以人為本，抓隊伍建設。上半年，我局通過開展創(chuàng)建學習型機關活動和深化拓展樹人勞社會干部形象活動，抓行風，抓黨風，抓人的建設，提高綜合素質(zhì)和服務水平和工作水平，精神面貌不斷更新，行業(yè)作風明顯好轉，為各項工作提供了強有力的組織保證。二是樹牢民本意識，多為群眾辦好事實事。今年，我局針對自身職能，提出了做深做實十項工作的要求。全局上下圍繞這十項工作干事，想事，得到了社會各屆和上級領導的一致認可。三是站要維護穩(wěn)定大局的角度出發(fā)，考慮各項工作。穩(wěn)定是開展一切工作的基礎。今年，局班子始終把維護社會穩(wěn)定擺在突出位置，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系，尋求人事勞動和社會保障工作與社會穩(wěn)定的最佳結合點，才把握住各項人事勞動和社會保障工作的節(jié)奏和力度。
作中缺少一股實勁，缺乏一定的深度，雖說工作有一定進展，但離目標還有一定距離；三是主觀能動性不強，有依賴性，表現(xiàn)在工作中，就是不積極主動去抓工作，而是去等工作，遇到復雜情況，不是著力去想辦法解決，而是將問題上繳，自已想辦法脫身，特別是在工作壓力大的情況下，有極個別講代價，報委屈現(xiàn)象；四是全局一身盤棋的意識樹的不牢，表現(xiàn)在工作中，就是需要幾個科室相互配合完成的事情，講本科室利益，講個人利益，各自為戰(zhàn)，不能很好地進行協(xié)調(diào)配合，更有甚者，劃小圈子，搞條塊分割，講你們稱我們，造成有的工作脫節(jié)，環(huán)環(huán)不能相扣；五是科室內(nèi)部管理有待于進一步加強，上緊下松，表現(xiàn)在工作中，就是局班子強調(diào)注意的事情，科室落實不到位，打折扣，如信息反饋工作動筆、動手、動腦的少。六是節(jié)支意識淡薄，多數(shù)科都以想方設法去完成創(chuàng)收任務，但是有的科室的節(jié)支自覺性不高，缺少過緊日子的思想。
二、認清形勢，堅定做好工作的信心。
當前，已進入七月份，是完成全年目標任務的關鍵時期。為此我們必須正確認清當前形勢。首先要有榮譽感和使命感，我局各項工作歷來是社會各界所關心和支持的，信任度較高，縣委縣政府今年將我局的再就業(yè)和醫(yī)改二件工作納入了為群眾辦的十件實事之中，特別是下崗失業(yè)人再就業(yè)工作定期召開聯(lián)席會議，當場解決問題，縣政府近期將聽取我局醫(yī)改和社會保險兩個專題匯報，縣委孫法仲副書記親自部署人事人才工作，這些都為我們進一步開展工作，創(chuàng)造了一個較好的外部環(huán)境。其次，要有危機感和緊迫感，從目前各項目標完成情況看，感覺到欠帳較多，壓力很大。具體講，再就業(yè)工作完成情況不太令人滿意，對大齡困難就業(yè)對象的幫扶政策早已出臺，但是現(xiàn)在還沒有真正落實到位；社會保險擴面形勢與年初不同，下半年，受此次中央宏觀調(diào)控政策在我縣產(chǎn)生的影響，擴面工作向前推進所受到的阻力將進一步增強，清欠工作難度會進一步加大；工傷保險于今年1月1日正式實施，到目前我縣尚未實施，新老工傷保險的正常接軌已成為當務之急；遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法只是解決企業(yè)退休人員醫(yī)療費問題權宜之計，與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度平穩(wěn)對接需深入研究；人才引進力度還需進一步加強，應引進的人才廖廖無己，對于我縣人才需求現(xiàn)狀，只是杯水車薪，人才市場的有場無市問題成為制約人才工作向深推進的一個不可忽視的阻礙；勞動力市場功能與管理機制不匹配；目前適當放開定點藥店，對符合條件的藥店納入醫(yī)保范圍亟待解決。綜上所述，雖然當前形勢喜人，但是如不盡快解決以上問題，完成年初制定的目標將會有落空的危險。因此，大家堅定信心，不能有絲毫的松懈心理和盲目樂觀，必須算好時間帳，倒排工期，以只爭朝夕的決戰(zhàn)姿態(tài)，去迎接每一項挑戰(zhàn)。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇七
同志們：
剛才，各科室主要負責人都對上半年工作進行了總結?？梢哉f，各科室的工作措施得力，方法得當，做的都很出色，匯報過程中，底數(shù)清，數(shù)字明，總結的也都很有特點。總的來講，大家都克服了人手少，任務量大的困難，充分調(diào)動了全科室人員的主觀能動性和工作積極性，取得了一定的成就，為企業(yè)，為基層辦了多件看得見、摸得著的好事實事，各項目標任務達到了“時間過半，任務超半完成”的要求。
下面，根據(jù)局班子會議研究，我重點講三點意見：
一、積極進取，上半年工作成績喜人。
今年以來，我局堅定不移的貫徹落實“優(yōu)化環(huán)境，加速發(fā)展”會議精神，堅持以民為本，突出重點，狠抓落實，較好的發(fā)揮出人事勞動和社會保障部門的職能作用，推動了全縣經(jīng)濟的持續(xù)健康快速發(fā)展，有效的維護了社會穩(wěn)定。具體講，一是市達目標進度較快。人才工作扎實推進。引進本科以上學歷人才29人（津西28人，縣醫(yī)院1人），按期舉辦人才招聘會，為120名畢業(yè)生找到了就業(yè)門路。45名農(nóng)、林、牧專業(yè)的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，18名本科畢業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，支援農(nóng)村經(jīng)濟建設。公務員培訓712人，人事代理已達8家，代理人數(shù)314人，專業(yè)技術人員的素質(zhì)不斷提高，人事工作正向規(guī)范化、制度化的軌道邁進。兩個確保得到進一步鞏固，抓住上半年我縣企業(yè)經(jīng)濟增長較快的時機，新增養(yǎng)老保險參保人員1227人，失業(yè)保險參保人員1608人，分別完成市達目標的61.4%和81.4%。清收企業(yè)保險欠費729萬元，完成市達目標的182%，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面，有效的保證了養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。二是好事實事逐步落實。啟動實施了《遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法》，摸清了底數(shù)，已有78家企業(yè)的1861人被列入救助范圍。將暫時解決我縣困難企業(yè)退休職工報銷醫(yī)藥費難，造成因病致貧、因病致困、因病返貧的問題。購置了電子大屏幕一個，完善了農(nóng)村剩余勞動力資源數(shù)據(jù)庫，一個輔射縣鄉(xiāng)村的三級勞動力供求信息網(wǎng)絡初成形成。下崗失業(yè)人培訓291人，新增就業(yè)崗位1841個，及時發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證313本，幫助309名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，有效的將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。加快勞務輸出步伐，打造黃金品牌，積極引導農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移，千方百計增加農(nóng)民收入。目前，輸出農(nóng)村剩余勞動力1215人，南部地區(qū)占85%以上，年可為農(nóng)民增加收入近1000萬元。三是重點工作開展井然有序。組建了勞動保障事務站，使勞動保障工作向基層延伸；參與糧食系統(tǒng)、晶品鏈條集團等十余家企業(yè)的改制活動，充分發(fā)揮出主力軍的作用；用人制度改革不斷深化，成功地為街道辦、縣財政局、自來水公司三家單位公開聘了25名工作人員；醫(yī)療保險制度不斷完善，確保了醫(yī)療保險系統(tǒng)的規(guī)范運行；勞動執(zhí)法力度不斷增大，為勞動者挽回經(jīng)濟損失近14萬元；勞動合同管理工作逐步深入，全縣企業(yè)新簽、補簽勞動合同7860份，有效地規(guī)范了企業(yè)的用工行為；救助工程穩(wěn)固實施，保證了特困群體的基本生活；政務公開成為樣板工作，保定區(qū)的同行專程學習了我局的先進經(jīng)驗。此外，農(nóng)保、社?；?、機關事業(yè)單位失業(yè)保險、工資福利、職工退休、黨建包村等工作也取得了較大的成績。
上半年工作取得的成績主要是來自于以下三點，一是堅持以人為本，抓隊伍建設。上半年，我局通過開展創(chuàng)建學習型機關活動和深化拓展樹人勞社會干部形象活動，抓行風，抓黨風，抓人的建設，提高綜合素質(zhì)和服務水平和工作水平，精神面貌不斷更新，行業(yè)作風明顯好轉，為各項工作提供了強有力的組織保證。二是樹牢民本意識，多為群眾辦好事實事。今年，我局針對自身職能，提出了做深做實十項工作的要求。全局上下圍繞這十項工作干事，想事，得到了社會各屆和上級領導的一致認可。三是站要維護穩(wěn)定大局的角度出發(fā)，考慮各項工作。穩(wěn)定是開展一切工作的基礎。今年，局班子始終把維護社會穩(wěn)定擺在突出位置，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系，尋求人事勞動和社會保障工作與社會穩(wěn)定的最佳結合點，才把握住各項人事勞動和社會保障工作的節(jié)奏和力度。
上半年雖然說取得的成績不小，但是也存在著一些不容忽視的問題急需我們盡快解決。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：思想保守僵化，存有封閉半封閉的思想，表現(xiàn)在工作中就是開放意識不強，有的事情搞閉門造車，不愿意學習別人的先進經(jīng)驗，走老路子；二是想干事，干大事的創(chuàng)新意識不強，看攤守業(yè)，表現(xiàn)在工作中，就是沉不下去，造成有的工作浮淺，做不到位，工作中缺少一股實勁，缺乏一定的深度，雖說工作有一定進展，但離目標還有一定距離；三是主觀能動性不強，有依賴性，表現(xiàn)在工作中，就是不積極主動去抓工作，而是去等工作，遇到復雜情況，不是著力去想辦法解決，而是將問題上繳，自已想辦法脫身，特別是在工作壓力大的情況下，有極個別講代價，報委屈現(xiàn)象；四是全局一身盤棋的意識樹的不牢，表現(xiàn)在工作中，就是需要幾個科室相互配合完成的事情，講本科室利益，講個人利益，各自為戰(zhàn)，不能很好地進行協(xié)調(diào)配合，更有甚者，劃小圈子，搞條塊分割，講你們稱我們，造成有的工作脫節(jié)，環(huán)環(huán)不能相扣；五是科室內(nèi)部管理有待于進一步加強，上緊下松，表現(xiàn)在工作中，就是局班子強調(diào)注意的事情，科室落實不到位，打折扣，如信息反饋工作動筆、動手、動腦的少。六是節(jié)支意識淡薄，多數(shù)科都以想方設法去完成創(chuàng)收任務，但是有的科室的節(jié)支自覺性不高，缺少過緊日子的思想。
二、認清形勢，堅定做好工作的信心。
綜上所述，雖然當前形勢喜人，但是如不盡快解決以上問題，完成年初制定的目標將會有落空的危險。因此，大家堅定信心，不能有絲毫的松懈心理和盲目樂觀，必須算好時間帳，倒排工期，以只爭朝夕的決戰(zhàn)姿態(tài)，去迎接每一項挑戰(zhàn)。
三、再接再勵，扎實做好下半年工作。
面對新形勢和新要求，我們必須認真貫徹縣委十屆三次會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府的正確部署下來，，圍繞全縣經(jīng)濟的持續(xù)快速健康發(fā)展開展工作。下半年工作重點可以簡單概括為堅持“三個不動搖”。
（一）實施民富工程，堅持完成市達目標不動搖。勞務輸出要有新突破。按照“思想再解放、路子再拓寬”的要求，以“跳出遷西、盯住開灤、瞄準京津、覆蓋全省”為思路，主動出擊，從7月份起，由局主要負責人帶隊，集中一個月的時間，到京津唐用工單位以及駐京辦事處等地走訪，搜集用工信息，尋求用工單位，拓寬用工領域，打造遷西勞務輸出黃金品牌。完成全年輸出農(nóng)村剩余勞動力2300人，當年為民增收xx萬元的目標。職介科要從選樹典型入手，選擇一批靠勞務輸出致富、靠勞務輸出創(chuàng)業(yè)和圍繞某一行業(yè)一村多人外出致富的.先進典型，通過新聞采訪、事跡報道等形式，用身邊事例教育身邊人，引導廣大農(nóng)民敢于走出家門，外出務工。人才工程要有新進展。摸清我縣各類企業(yè)，特別是個體私企業(yè)人才需求狀況，有針對性的引進高中級專業(yè)技能人才和重點大學的研究生、本科生、千方百計滿足各單位對人才的需要。擴大人才市場規(guī)模，改每月一次開市為每月兩次開市，改單純?nèi)瞬耪衅笧槿瞬艅趧恿餐衅?。擴大人才勞動力市場的知名度，7月份舉辦一次聯(lián)誼座談會，10月份，舉辦一次大規(guī)模的人才勞動力信息發(fā)布會，聘請各地的用工單位來遷西共商人才大計，解決人才勞動力市場有場無市的問題。
（二）堅持實施民安工程，辦好二件實事不動搖。再就業(yè)工作要有新成績。再就業(yè)指導科在做好基礎工作的同時，要把落實4050人員和三種家庭人員幫扶政策作為當前再就業(yè)工作的一個重點來抓，按照文件規(guī)定的內(nèi)容，一項一項去抓好落實。會同有關單位聯(lián)合實施的事項，要盡快與會辦單位溝通，力爭在最短的時間內(nèi)達成一致意見，按步驟組織實施。此項工作必須要在10月底前全部落實到位。還要在縣街道辦下屬的8個居委會配備16名勞動保障協(xié)管員，從下崗失業(yè)人員直接招用，優(yōu)先考慮大齡困難就業(yè)對象。既可安置一批下崗職工，特別是為大齡困難就業(yè)對象找到就業(yè)門路，而且可以進一步健全勞動保障基層服務網(wǎng)絡，為今后更好的開展工作打下基礎。醫(yī)療保險制度改革要有新突破。扎實開展困難企業(yè)醫(yī)療救助工程，全面落實縣政府《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法（試行）》，按政策及時對符合條件的人員進行醫(yī)療救助，同時盡快研究出一套合理的企業(yè)醫(yī)療保險辦法，實現(xiàn)原企業(yè)醫(yī)療費統(tǒng)籌與醫(yī)療保險的平穩(wěn)對接。著手探研靈活人員醫(yī)療保險辦法，讓更多的群眾得到醫(yī)改帶來的實惠。適當放開定點藥店，對符合條件的藥店納入醫(yī)保范圍。
（三）實施民心工程，堅持推進重點工作不動搖。勞動執(zhí)法要出新舉措，在組織勞動年審的基礎上，嚴格貫徹《河北省勞動保障監(jiān)察條例》，開展好“整治就業(yè)環(huán)境，維護勞動者就業(yè)權利”百日專項監(jiān)察活動，凡是拖欠工資和社會保險費、使用童工、非法職介等違反勞動法律法規(guī)的企業(yè)，一定要給給予處罰。保險擴面要有新方法，針對當前鐵礦普遍效益不景氣的現(xiàn)狀，要及時調(diào)整工作思路，從宣傳入手，多進行上門宣傳，把政策講明、說透。對拒不參保的企業(yè)，抓出1-2個典型，勞動動監(jiān)要積極配合，除按政策處罰外，通過新聞部門堅決給予曝光。企業(yè)勞動合同鑒證工作要有新進展，要把勞動合同鑒證工作作為規(guī)范企業(yè)用工行為和預防和減少勞動爭議的一個抓手，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行簽訂勞動合同的同時，合同鑒證工作一并進行，使我縣的勞動合同管理進一步規(guī)范化、制度化。機關隊伍要有樹新形象。堅持以人為本，繼續(xù)推行創(chuàng)建學習型機關活動，通過學理論、學業(yè)務、學法律、學科技，激發(fā)同志們的學習興趣，樹立終身學習的觀念，不斷提高機關干部的綜合素質(zhì)和理論水平。深入實施民心工程，將訪貧問苦作為機關干部的必修課，到幫扶戶中開展四個一活動，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。深化和拓展樹人勞社保干部形象活動，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，以職工群眾高興、滿意為標準，嚴格落實首辦責任制，進一步規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量和服務效率，樹立新時期公道的人勞社保干部形象。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇八
4、實地察看教育工作推進情況及校園項目建設情況。
二、對13縣區(qū)教育專項資金管理使用情況總體評價。
從市中心硬件條件最好的三迪小學，到全市西山地區(qū)最偏遠的硤石中心校所轄教學點，到北部條件最艱苦的麟游縣崔木鎮(zhèn)，優(yōu)美整潔的校園環(huán)境、配備齊全的設施設備以及一張張稚嫩的笑臉，給檢查組一行留下了深刻印象。山區(qū)教師的樸實、憨厚和對教育事業(yè)的無限忠誠，山區(qū)孩子在相對艱苦條件下積極樂觀、孜孜求學的向上精神，以及山區(qū)學校校長在艱難條件下為推動教育事業(yè)發(fā)展嘔心瀝血的感人情懷，也讓檢查組一行一次次深受感染。
在教育專項資金管理方面，各縣區(qū)因地制宜采取了對義務教育?？钔度肓看蟮膶W校專款由縣區(qū)教育局直管、義務教育階段學校基本戶由轄區(qū)財政所按行政區(qū)劃統(tǒng)一納管的辦法，實行了項目建設資金專項管理，并引入了項目法人制、招投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制、竣工驗收制，規(guī)范了學校財務管理，強化了中小學銀行賬戶監(jiān)管，完善了中小學國有資產(chǎn)管理制度及現(xiàn)金管理制度，從機制上有效杜絕了教育系統(tǒng)財經(jīng)違法違紀行為的發(fā)生，有效降低了財政資金運行風險，促進了教育經(jīng)費使用、管理的規(guī)范化。
三、存在問題。
（一）人為造成會計資料分割。每所中小學基本都設置基本戶和?？顟魞商踪~，基本戶由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所代管，專款戶由縣區(qū)教育體育局統(tǒng)管。表面上看，記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員的職責權限比較明確，并形成了相互分離、相互制約的內(nèi)控機制。但是，同一個會計主體的兩套賬分別由財政所和教育體育局管理，分別采用基于事業(yè)單位會計準則基礎上的義務教育經(jīng)費核算制度和事業(yè)單位會計制度，并且管理水平參差不齊，人為造成會計資料分割，不利于全面、系統(tǒng)、完整地反映核算單位資金運動的'全貌。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所使用的電子賬務處理系統(tǒng)參數(shù)設定存在漏洞，并且違法設置會計科目，會計核算水平低下。
（二）會計基礎工作薄弱。主要表現(xiàn)在：一是賬簿設置不規(guī)范。教育體育局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所均存在未按照正確核算方法歸集會計業(yè)務的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所未依法設置科目，對各科目應當核算的內(nèi)容和賬務處理方法不清楚。二是未建立完整的會計核算體系。未能保證會計核算的連續(xù)性、完整性、全面性。三是未能正確結轉賬目。四是大量白條列收列支。五是跨年度核銷招待費、通訊費、差旅費。六是大量錯賬使用錯誤方法更正。七是未能及時進行會計核算。八是未能堅持賬賬、賬實核對制度。九是未能正確進行原始單據(jù)分割。一張原始憑證所列支出需要幾個單位共同負擔的，應當將其他單位負擔的部分，開給對方原始憑證分割單進行結算，個別學校在處理業(yè)務時將同一份原始單據(jù)復印附在每個結算單位賬頁后。
（三）固定資產(chǎn)管理松散。被查學校大多未設置固定資產(chǎn)賬，未能按正確方法及時核增、核減固定資產(chǎn)，人為造成國有資產(chǎn)流失。
(四)工程管理程序欠規(guī)范。部分項目學校沒有設計方案；施工過程缺乏有效管理（施工日志和材料質(zhì)量驗收單據(jù)等）；沒有組織正式的竣工驗收；沒有編制、審查竣工決算；大部分學校的項目管理資料不夠完整、規(guī)范。
針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組當場予以糾正并分別提出了整改意見。
四、整改意見及建議。
（一）確保教育專項資金核算的完整性。建議對現(xiàn)行教育專項資金運行機制進行分析，對中小學財務管理狀況進行拉網(wǎng)式排查，提高教育經(jīng)費使用、管理的科學性、安全性和規(guī)范性；對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所使用的財務軟件進行實地測試，科學設定各項參數(shù)，保證會計核算的全面性、完整性、連續(xù)性，堵塞核算系統(tǒng)存在的漏洞。
（二）確保教育專項資金專賬核算和?？顚Ｓ?。建議從預算編制和執(zhí)行環(huán)節(jié)入手，切實加強對教育系統(tǒng)各預算單位銀行賬戶和財政專戶的管理。積極構建完善的教育?？顑?nèi)部監(jiān)督機制，財政、教育等主管部門要對教育?？畹姆峙洹⑹褂眠M行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，適時開展績效考評和和跟蹤問效，及時發(fā)現(xiàn)和糾正教育?？钍褂弥械倪`紀違規(guī)問題，保證專項資金?？顚Ｓ谩?BR> （三）確保教育專項資金管理的規(guī)范性。一是科學規(guī)劃。要結合城鎮(zhèn)化進程、人口變動趨勢和經(jīng)濟社會發(fā)展目標，科學預測，合理規(guī)劃，推進學校布局調(diào)整，優(yōu)化教育資源配置，實現(xiàn)各級各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。二是整合資源。將各級財政、各部門、學校、社會的資金，進行規(guī)劃整合、板塊整合、項目整合，捆綁使用，發(fā)揮資金最大效益，使義務教育獲得均衡發(fā)展。三是完善機制。通過建設基礎數(shù)據(jù)信息庫，健全財務管理體系，加強內(nèi)部控制，建立完善目標管理和項目管理相結合、資金分配和績效評價相掛鉤的管理機制，進一步提高教育經(jīng)費管理水平和資金使用效益。四是強化監(jiān)管。以金財工程為依托，深化部門預算、國庫集中支付和政府采購制度改革，建立資金運行全過程動態(tài)監(jiān)控體系，實現(xiàn)信息化、智能化管理，確保教育資金安全、高效運行。教育和財政部門協(xié)同，慎重選聘會計理論扎實、會計實務精湛的專業(yè)人員集中對學校財務人員、財政所會計人員進行業(yè)務培訓，切實提高會計人員執(zhí)業(yè)水平。
（四）確保中小學國有資產(chǎn)管理的規(guī)范性。各學校要嚴格按照《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理實施辦法》核算固定資產(chǎn)的增加、調(diào)出、報廢、報損。
（五）確保中小學建設資金足額到位。從檢查情況看，個別學校在雙高普九、創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)等特定時期超出自身承受能力舉債辦事業(yè)，不同程度存在向供貨商賒賬或拖欠工程款的問題，形成了大量的隱性負債，無形中加大了財政成本和風險。建議財政、教育聯(lián)手對各中小學負債問題進行一次全面調(diào)查，按照摸清底數(shù)、分類核實，區(qū)別對待、消還并舉，各級共擔、逐年化解的思路，建立債務消除和控制機制。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇九
10月9日我們到**進行課堂教學檢查。通過隨堂聽課、評課、查閱教案和聽課筆記等，我們感覺到該校老師工作熱情高，教學認真負責；從抽查的情況看教案編寫較詳細，正常開展公開課活動，教師聽課有記錄有點評。下面著重對在該校聽的兩節(jié)課談個人觀感。
第一節(jié)我們聽的是**老師的《第三組積累與運用》，第二節(jié)是**老師上的《用心靈去傾聽》，這兩節(jié)課都是六年級的課，兩位老師都很年輕，教學基本功都較好。農(nóng)老師這節(jié)課先是采用全班齊讀、小組賽讀、“開火車”等多種形式的讀來進行單元的“詞語盤點”，而后通過學生朗讀、教師講解的形式來指導學生學習“日積月累”中的經(jīng)典語錄。我覺得農(nóng)老師的這節(jié)課如果在讀詞語的基礎上，再讓學生動手寫寫練練，在經(jīng)典語錄的`教學上教師也不必對譯文做太多串講，把時間用在給學生誦讀和談感悟上，以培養(yǎng)語感，訓練學生的聽說讀寫能力，效果會更好。
《用心靈去傾聽》是篇自讀課文，陳老師先是借回顧上一篇課文內(nèi)容來導入，解釋文題中“傾聽”的意思而后以問題“誰用心靈傾聽誰”來設疑引導學生讀文；接著就帶著學生從頭到尾逐段地學習課文，了解課文內(nèi)容；最后小結、練習。陳老師教學思路清晰，語言表達流暢而富有熱情。但是，逐段分析課文這樣的教學過程設計較為陳舊。本人認為本課教學可先讓學生自讀課文，對課文內(nèi)容進行整體把握；然后教師再抓住文題中的“心靈”“傾聽”來引導學生讀文，通過對“總是耐心的……一遍遍地向我解釋”、“蘇珊想了想，對我說……”等重點語句的揣摩來認識蘇珊，體味“我”對蘇珊的感情，讓學生在與人物對話、與文本對話中感悟到：人與人之間心靈的真誠對話和傾聽是如此的美好！另外這堂課老師包辦太多，學生始終處在被動學習的狀態(tài)，建議陳老師多給學生展示的機會，如讓學生說說初讀感受、復述故事、猜想蘇珊在電話那端的心理等等，讓學生動起來，即活躍了課堂氣氛，又訓練了學生能力。
針對這兩節(jié)常態(tài)課所反映出來的問題，我們在評課后對該校今后的教學提出了要求：學校要克服困難讓教師外出向先進學習，如多派教師參加市區(qū)的教學觀摩活動等；教研組活動應注重實效，不能流于形式；教師要多做反思，勇于創(chuàng)新，大膽嘗試新的教學模式，共同努力改變農(nóng)村小學語文課堂傳統(tǒng)而沉悶的現(xiàn)狀。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇十
根據(jù)xxx省教育廳《關于開展20xx年春季中小學教育收費檢查工作的通知》要求，我校認真貫徹上級文件精神，進一步落實上級各項收費政策，切實規(guī)范我校收費工作，認真做好自查自糾，現(xiàn)將我校自查情況匯報如下：
一、認真學習上級文件，提高全體教職工對收費工作的認識。
1、按規(guī)定規(guī)范收費。
20xx年9月18日。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇十一
20xx年10月9日——12日，由教育督導室、基礎教育科、政工人事科、宣傳教育科、教培中心、后勤管理中心、教育基礎設施和技術裝備中心、信訪安全科等相關科室負責人、部分第五屆政府督學、學校干部等組成七個檢查組，通過查閱資料、實地查看、走訪師生、現(xiàn)場反饋等形式，對全縣中、小學開展了本學期開學以來的第一個學月的教育教學常規(guī)檢查。
此次常規(guī)檢查重點對“533”課堂模式的落實情況進行了抽查，部分學校成立了“533”課堂模式研究小組。同時首次將“法律進學?！奔{入檢查范圍。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇十二
基本情況。
東光祿學校位于磁縣城北107國道東1.5公里，學校位于村中部，光興鄉(xiāng)間公路從校門口通過，西部緊鄰友誼公路。學校地理位置優(yōu)越，交通便利、環(huán)境優(yōu)美，是教書育人的理想場所。
東光祿村現(xiàn)有耕地3701畝，人口4056人，總面積4.2平方公里。東光祿學校是現(xiàn)有教師23名，11個教學班,在校生428名。
二、普及九年義務教育完成指標。
1、普及程度。
適齡兒童428名，入學428名，入學率100﹪。上學年初在校生407人，學年末在校生407人，鞏固率100﹪，全年學生畢業(yè)率100﹪。
2、師資隊伍。
（1）教師學歷。專任教師23名，其中，本科5名,?？?5名,中師3名,學歷達標率100﹪。
（2）教師職稱。小學高級教師7名，一級教師14名，未評職稱教師2名。
（3）學校校長一名，參加專職培訓一名，培訓率100﹪。（4）教師都能參加繼續(xù)教育培訓，培訓率100﹪。
三、改善辦學條件情況。
1、學校占地面積8693平方米,建筑面積1288平方米,學?，F(xiàn)有圖書9010冊，現(xiàn)有實驗室、計算機室、圖書室、電子備課室和各種儀器器材室。
2、近三年來的投入。
（1）2008年，投入近4800元維修南排教室后窗戶；投資1800元整理花池邊磚；爭取村委投資36萬元翻建破舊房屋8間，解決了學校的會議室、多媒體教室和三個教師辦公室；投資5600元進行校園墻壁內(nèi)外全部粉刷。
（2）2009年，投資3萬余元，學生桌凳全部換新。投資1萬多元對6個教室的地面進修全面維修并更換了13個破舊門；投資2600元對教室外墻壁進行粉刷。
（3）2010年，投資2100元對廁所進行了修繕，投資7300元購置了6個高標準櫥窗；投資950元補栽了部分花草。
（4）2011年，投資7千余元對南排教室電路進行了整修；投資5300元對教室安裝了電扇；投資5萬余元對教室內(nèi)外墻壁進行了高標準整修，投資30余萬元購置了計算機、實驗桌凳、實驗儀器、多媒體、音樂、美術及文體器材等。
四、教學管理。
1、我們東光祿學校在教學管理上，學校制定了教師工作考核方案、教師教學質(zhì)量目標責任書、安全工作責任書，教師師德師風規(guī)范及各項規(guī)章制度，用制度約束人、管理人，發(fā)揮了很好的作用，收到了良好效果。
2、學校鼓勵教師進修學習。近三年來，先后組織教師到河南2。
永威學校、山東杜郎口學校、山東昌樂二中、河北邢臺威縣人才學校、邯鄲市邯山區(qū)小學、等各地參觀學習50余人次。另外學校還鼓勵教師參加小教高自考和電大等提高學歷的學習，提高教師的理論水平和業(yè)務素質(zhì)。通過以上途徑，強化了教師教育教學的素質(zhì)，提高了教師教書育人的水平。
3、學校經(jīng)常組織師生學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，提高法制意識，增強法制觀念，使廣大師生知法、學法、守法，學生中無一例違法犯罪案件發(fā)生。
4、積極做好控輟保學工作，連續(xù)對于紅等4名特困生給予幫助，確保每名適齡兒童都能到校接受義務教育。
五、高效課堂建設。
學校十分重視高效課堂建設工作。根據(jù)縣局“教學常規(guī)落實年”、“高效課堂建設年”、“新課堂創(chuàng)建年”活動精神，我們采用走出去，請進來，校本教研等辦法，聆聽了教育大家魏書生、杜朗口中學校長崔其升、永威學校副校長李福興等多名專家的講座，先后到河南永威學校、山東杜朗口中學、昌樂二中等地實地學習，組織文科、理科兩個教研組反復進行聽課、評課、賽課、研討，消化吸收先進理念和先進教法，摸索出了一套適合我們學情的“先導后學、以練提能”高效課堂教學模式，大大提高了教學效果，受到了市、縣教研部門的高度評價。
六、素質(zhì)教育。
和興趣，學校在抓好教育工作的同時，大力發(fā)展校園文化，班級、校園、專室文化氛圍濃厚，真正實現(xiàn)無處不育人，無時不育人。整修門樓、花池，購置花卉，努力改善教育教學環(huán)境。
近年來，我校教師以校為家、愛崗敬業(yè)，工作爭上游。學生奮發(fā)上進、關心集體、助人為樂，蔚然成風，形成了良好的教育教學氛圍，教學成績逐年提高。教育教學成績在學區(qū)一直名列前茅，連年榮獲教育教學工作“紅旗單位”。2009年3月在全縣進行的教改活動中被學區(qū)評為“教改先進單位”。2009年六年級學生張樹靜、2010年四年級學生張晶在縣教育局舉辦全縣中小學藝術節(jié)演講比賽中分別獲“二等獎”。2011年5月，我校陳潔教師在全縣“強力提師能”演講比賽中獲得全縣第一名。
七、存在的問題及今后發(fā)展思路。
（一）、主要存在問題。
1、經(jīng)費不足導致校舍無法徹底修繕，學?；A設施薄弱。
2、教師對新課程理念的認識和課堂教學能力還需進一步的提高。
3、師訓工作力度還不夠，教師培訓和學習的機會太少，教師專業(yè)不對口。
（二）、今后發(fā)展思路。
下一學期，我校將繼續(xù)在上級領導的正確領導下，繼續(xù)深化教育教學改革，深入發(fā)展素質(zhì)教育，創(chuàng)新師生評價體系，加強科研興校力度，主動與上級教研部門經(jīng)常聯(lián)系，爭取教師培訓和學習的機會。培訓經(jīng)費上大力支持，讓教師利用課余時間不斷的進修充電，充實自己的業(yè)務水平，促進學校各項工作全面、健康、快速發(fā)展。
我們決心以這次教育督導評估為契機，進一步加強學校教師隊伍和學生的管理，在管理上上檔次、上水平，扎實推進我校的新課程改革，為把我校建設成為一流的學校而努力奮斗。
光祿鎮(zhèn)東光祿學校二〇一一年十二月。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇十三
為深入貫徹落實我院開展的《進行教學督導檢查的通知》精神，我系上下高度重視，積極行動，制定出各種措施加強我系的教學管理工作，強化遵章守紀意識，規(guī)范學生的日常行為，營造良好的學習環(huán)境。為此我系落實責任到人，從團總支、輔導員到學生會干部努力配合、積極協(xié)作，堅決落實院領導的工作指示要求。
在此期間我系團總支、輔導員以及學生會干部領導的學生會各部門分別從不同的角度出發(fā)，嚴格執(zhí)行上級要求，展開了一次大規(guī)模的檢查督導工作：、我系紀保部本著給同學們一個良好的學習環(huán)境和校園氛圍的宗旨對學生的上下課紀律和請假、曠課、遲到等現(xiàn)象進行更為嚴格的檢查監(jiān)督。經(jīng)過這幾天的嚴格管理，目前我系學生課堂秩序良好，學生都在認真聽課，積極發(fā)言，課堂氣氛十分活躍，得到了任課老師的普遍好評，新聞課、晚自習紀律良好，坐姿端正，無打鬧說話現(xiàn)象，學生自覺學習觀念比較強。關于學生的請假、曠課、遲到等違紀問題紀保部更是嚴抓不放，經(jīng)查實目前我系同學請假手續(xù)都準確無誤，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)曠課現(xiàn)象。與此同時紀保部還和體育部合作共同管理學生的早操紀律，經(jīng)過這幾天的嚴查嚴防，現(xiàn)在學生早操紀律良好，集合迅速、步伐整齊、口號響亮。秉承了我系的良好傳統(tǒng)。、與此同時公寓部更是狠抓落實，積極貫徹實施系部下達的工作要求，本著為同學服務，為大家創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境的宗旨，繼續(xù)嚴格檢查公寓衛(wèi)生和公寓紀律。同時我系都十分重視學生公寓的規(guī)范化管理，積極督促公寓部的工作：周一到周五每天早晨重點檢查被子、地面和物品的擺放情況，并且每周二、周四下午進行兩次大檢查，對學生公寓進行全方位檢查，并對檢查結果詳細記錄，獎懲分明。在這周，我系在公寓方面做的比較出色，學生宿舍干凈整潔，未出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。
為加強管理，我系公寓部、紀保部聯(lián)合行動，積極配合，在課余時間不定期對學生宿舍進行突擊檢查，防止出現(xiàn)公寓內(nèi)亂接亂扯電線、用大功率用電器、抽煙喝酒、徹夜上網(wǎng)、夜不歸宿等違規(guī)違紀現(xiàn)象，經(jīng)過幾次的突擊檢查并未發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象。
這次督導檢查工作恰逢我系的“文明衛(wèi)生突擊月”活動，為了進一步響應院領導的工作指示，特舉辦了“文明衛(wèi)生突擊月頒獎典禮”，對在公寓、紀保、勞衛(wèi)三方面起到先進帶頭作用的先進個人和班集體給與不同程度的獎勵和表揚，獎懲分明的管理理念促使我系各班級之間形成了良好的競爭氣氛，使我系在這幾方面步入了良性循環(huán)的軌道。
在這次督導檢查工作中，我系輔導員和學生會干部起到了重要的橋梁作用，及時準確的把院領導的工作要求傳達給學生同時把學生的實際情況反映給輔導員，加深了師生的相互了解，更利于工作的開展實施。
我系一定會做好本次督導檢查的各方面，積極配合，堅決落實工作要求。提高我系師生的思想認識，使這次督導檢查工作的精神深入到每一個人的內(nèi)心。出現(xiàn)問題積極認真解決，確保學生的安全穩(wěn)定，保證給學生創(chuàng)造一個良好的學習和生活環(huán)境。
動力工程系2009年12月11。
日
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇十四
秋季學期開學在即，教育系統(tǒng)疫情防控和食堂安全工作壓力進一步加大。為科學統(tǒng)籌、從嚴從實、精準有效做好秋季學期開學疫情防控和食堂安全工作，切實筑牢校園安全防線，現(xiàn)將開學前后學校疫情防控工作落實情況匯報如下。
各學校在外地的師生員工必須在開學前7天返回鹿邑，全面摸排、精準掌握返校前7天旅居史、活動軌跡和健康狀況，重點關注從中高風險地區(qū)返鹿的師生及家庭成員有從事冷鏈物流和進出口貿(mào)易的師生，“一人一檔”建立臺賬。開學返校時，教職員工憑健康碼“綠碼”、行程卡、48小時核酸陰性證明，學生持家長簽字的健康承諾書、48小時核酸陰性證明可正常入校，師生員工入校時要佩戴口罩、進行體溫檢測。開學后，加強對師生員工的健康監(jiān)測，精準掌握師生員工及家庭成員的活動軌跡。暑假期間，我局對以下三項信息堅持“日報告，零報告”，一是每天上報全縣師生員工的身體健康情況。近14天統(tǒng)計了近15萬人次的教職員工的身體健康狀況，對身體異常的教職員工及時就醫(yī)。二是每天上報返鹿和外出教職工數(shù)。近14天以來外出報備141人，外出返鹿195人。
開學前一周，在外地的師生員工必須返回鹿邑，并每兩天進行一次核酸檢測，開學返校時，師生員工需持48小時核酸檢測陰性證明，返校24小時內(nèi)需進行一次全員核酸檢測，返校第一周加大核酸檢測頻次，每兩天做一次核酸檢測，一周后按照縣疫情防控指揮部要求進行核酸檢測。寄宿制學校學生返校后在校實施7天健康監(jiān)測，非寄宿制學校落實家?！皟牲c一線”閉環(huán)管理。每天上報全縣教職員工的核酸檢測情況。近14天有2.2萬人次教職員工進行了核酸檢測。
三、
加強秋季開學前后校園管理。嚴管嚴控校門，學校門崗實行24小時領導帶班、員工（保安）值班制度，師生員工、車輛、物品進入校園時嚴格落實相關防控措施。開學前后，教職員工返校入校門要佩戴口罩、測量體溫，核驗身份、查驗48小時核酸陰性證明、健康碼和行程卡可正常入校；學生持家長簽字的健康承諾書、48小時核酸陰性證明可正常入校，有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀的師生員工暫不能入校返崗。強化對后勤、快遞、物流等流動人員的管控，做好物品、車輛消毒，嚴格外來人員、外來車輛安全檢查和登記制度，外來人員及車輛進入校園要經(jīng)值班領導批準，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
四、加強秋季開學前后校園環(huán)境衛(wèi)生清潔和消毒。開學前三天校園進行兩次清潔和消毒，開學后，每天安排專人負責對教室、宿舍、食堂、圖書館、運動館、廁所等關鍵場所進行清潔通風，增加對水龍頭、門把手、電梯按鈕等重點場所地面和高頻接觸物體表面的清潔消毒頻次，做到“每日一消殺、消殺無死角”。
五、加強秋季開學前后人員管理。各學校師生員工非必要不外出，原則上不離鹿，確需外出的，要例行請假報備審批手續(xù)。禁止前往有本土疫情發(fā)生的地區(qū)和中高風險地區(qū)。外地來(返)鹿的師生員工，要提前3天向?qū)俚厣鐓^(qū)(村)和所在學校報備，落實好師生員工因病缺勤及追蹤登記制度。學校的寄讀學生執(zhí)行全封閉管理，走讀學生和教職員工實行閉環(huán)管理，落實家、校兩點一線，點對點的閉環(huán)管理。上下學途中盡量不乘坐公共交通工具。
六、加強秋季開學前后防疫物資儲備。各學校按照河南省大中小學校、幼兒園新冠肺炎防控物資配備清單，備足、備齊了所需防疫物資。做好了疫情防控物資需求測算和儲備工作，至少儲備可供一個月使用的公共防控物資，并確?？沙掷m(xù)供給。
開學前一周，食堂管理人員和從業(yè)人員必須返校，進行食堂的衛(wèi)生清潔和消毒工作，要每天對從業(yè)人員進行晨午檢，每天對食堂餐廳和操作間進行清潔消毒，并及時通風，要做好晨午檢和清潔消毒記錄。開學前，要加強食堂管理人員和從業(yè)人員的傳染病防控，新冠疫情防控知識教育和食品安全衛(wèi)生知識的培訓。開學后，要加強食堂從業(yè)人員的日常健康監(jiān)測，工作期間應當佩戴口罩，要嚴格執(zhí)行加工、售賣、儲存等食品安全操作規(guī)范，食品留樣、餐廚垃圾處理等應符合規(guī)定并做好記錄。嚴格消毒制度，保持就餐區(qū)域清潔干燥，餐前要對餐（飲）具清潔消毒，餐（飲）具必須一人一具、一用一消毒。科學確定?。ㄋ停┎头绞?，組織學生錯時、錯峰、分散就餐，避免扎堆就餐，不面對面就餐。按照局黨組安排，2022年8月16日前，各學校對食堂進行了全面自查。8月16日至19日，體衛(wèi)藝股分4組在秋季開學前對全縣中小學幼兒園的疫情防控和食堂安全工作進行了督導檢查。通過督導檢查，大部分學校食堂按要求進行了清潔消毒，個別學校有承包負責人未返回及食堂未進行清潔消毒的現(xiàn)象，已要求問題學校及時讓承包負責人返校進行清潔消毒等工作。開學后，我局將聯(lián)合縣市場監(jiān)督管理局再對學校食堂在進行一次督導檢查，對督導檢查中存在食品安全等問題的將嚴肅追責問責。
八、加強秋季開學前疫情防控應急演練。各學校健全了疫情防控應急指揮體系，完善應急處置預案，開學前都開展了應急演練，在應急演練中不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保應急指揮體系啟動及時，確保各項應急措施落到實處。
九、加強秋季開學前后活動管理。嚴控在校園進行大型聚集性活動，堅持“非必要不舉辦”。原則上不進行學生軍訓，不進行開學典禮，確因需要舉辦的，堅持“誰舉辦、誰負責，誰組織、誰負責”原則。舉辦者和組織者要上報縣疫情防控指揮部，要承擔疫情防控主體責任，制定活動疫情防控方案和應急處置預案，嚴格落實各項防控各項要求。未經(jīng)批準的線下聚集性活動一律不得開展。
2022年9月3日。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇十五
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
本學年，我們殿市中心小學在縣教育局的正確領導和大力支持下，在全體教職工的不懈努力下，嚴格按照年初所簽訂的責任目標，始終堅持以德育工作為先行；以教學工作為主線；以抓事實，重實際，求實效為教學工作的基本原則；以培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和實踐能力為重點；以開展有效性教學為契機，加強教學常規(guī)管理，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃；抓好教學監(jiān)控，大力推進教學改革步伐，努力提高教育教學質(zhì)量。現(xiàn)將具體工作從以下六個方面進行匯報：
一年來，我校繼續(xù)加強工作作風建設，貫徹落實中央“八項規(guī)定”； 加強了學校領導班子成員思想政治建設和作風建設，樹立大局意識、責任意識、團結意識、合作意識和服務意識；認真落實《學校教職工代表大會規(guī)定》，政務、財務公開，無違法無紀現(xiàn)象。全面落實黨的教育方針，努力實現(xiàn)素質(zhì)教育，不斷加強政治理論學習，全面提高我校師生的思想素質(zhì)。
全教育，每學期都安排出具體的安全工作部署，加強師生安全教育，強化安全管理，如：每學期都要進行兩到三次安全排查，安全排查涉及教室、部室、校園、操場、學生宿舍、教師辦公室、后勤管理、食品安全、學校周邊環(huán)境等方方面面，及時排查、及時整改安全隱患。學校還安排了法制教育周、夏季安全教育周、冬季安全教育周等對師生進行強化教育。認真落實上級提出的“三訪五促”工作，及時發(fā)現(xiàn)矛盾及時匯報及時調(diào)解，無群體上訪和非訪人員，全年無安全責任事故發(fā)生。
1、從學生的日常行為規(guī)范的教育抓起，狠抓了學生的集會、兩操和課間行為，狠抓學生文明衛(wèi)生習慣和養(yǎng)成教育等，促進學生良好品質(zhì)的形成。我們的這項工作是由德育處牽頭，少隊部、教導處、各教研組等各部門配合的一個管理、督促體系，所有成員齊抓共管，時時管理，處處強調(diào)、事事督促，也就是做到學校無閑人，人人都育人；學校無小事，事事都育人。經(jīng)過我們所有師生的努力，目前已形成良好的風氣，我們的學生從來都不打架鬧—事。早操、課間操學生做操認真、行動迅速、服從指揮、動作到位，已成為學校一道靚麗的風景線。
感染學生。德育處設立“每月一星”評比臺，評選的最基本條件就是首先要有一顆感恩的心。因為我們的育人理念是先成人，后成才。（是我校亮點工作之一）。
3、學校積極為學生搭建展現(xiàn)自我的平臺。首先，每年的科技節(jié)（主要是搞“四個一”活動，看一部科技影片；讀一本科普讀物；制一件科技小制作；辦一份科技手抄報。、藝術節(jié)、讀書節(jié)（主要搞“二個一”活動，高年級讀一本好書，寫一篇讀后感；低年級讀一本完整的故事書，講一個完整的故事。）通過不同形式的活動，提高學生的綜合素質(zhì)。尤其是我校的藝術節(jié)，更是的到了社會各界一致好評，用家長的話說比看戲的人都多，而且好看。其次，通過興趣活動培養(yǎng)學生的動手動腦能力，如成立秧歌興趣小組、舞蹈興趣小組、腰鼓興趣小組、剪紙興趣小組、硬筆書法興趣小組、奧數(shù)興趣小組、籃球興趣小組等。尤其是奧數(shù)興趣小組，非常的吸引學生。通過成立形式多樣興趣小組，給學生展現(xiàn)自我搭建了良好的平臺（也是我校的亮點工作之二）。
4、加強了德育隊伍建設。建立家校制度，成立了家校委員會，充分發(fā)揮了班主任的主力軍作用， 充分發(fā)揮了班集體、少先隊的德育功能。定期召開家長會，（這學期我們召開了兩次家長會）進一步整合學校、社會、家庭等各方面的力量，做到了學校、家庭、社會齊抓共管，形成了德育工作網(wǎng)。各班主任經(jīng)常與學生家長保持聯(lián)系，掌握學生各方面的情況。
5、積極配合縣疾控中心做好疫苗接種工作和近視眼防控工作，
制訂有關防控措施，積極做好疾病防疫預防工作，努力確保師生身體健康。每年10月份定時對學生進行體質(zhì)健康測試，完成數(shù)據(jù)上報工作。
6、認真落實“陽光體育運動促進工程”，本學期，我校體育專職教師賈奮剛老師根據(jù)我校少年兒童的體育素質(zhì)和我校實際情況編排了一套適合我校學生身體健康發(fā)展的少兒健美操，隨后學校舉行了健美操比賽，對這套操進行了鞏固和深化。開學初賈老師還成立了籃球興趣小組，進一步將我校的陽光體育運動落到了實處，天氣變涼后，我們（也是我校的亮點工作之三）。
我校教師流動性大，新教師多，所以我們在提高新教師適應課堂教學和提高課堂教學質(zhì)量上狠下功夫。
1、為了規(guī)范管理，開學伊始就在會議上宣讀了《教職工常規(guī)管理制度》、《教學常規(guī)管理制度》和《教師請假制度》，并將這些納入年終的師德考核和績效量化。
修和課題研究交流會。為了使我校的課題研究順利開展，我們邀請了教研室楊主任做了課題研究具體輔導。現(xiàn)在我校已有19人上報了課題研究?？傊ㄟ^各種手段和方法，各位教師能自我反思，自覺積極的學習，充實自己的`專業(yè)知識，理解掌握新理念、新的教育教學方法 。
3、扎實開展校本研修工作，教務處將教學反思、教學設計、業(yè)務學習筆記、聽評課、“幫困助學一對一”等10項內(nèi)容作為校本研修必修內(nèi)容，要求教師認真完成研修作業(yè)。學期末對教師的研修作業(yè)進行評定，并幫助制訂成冊。為此學校邀請了市書法專家賀禎厚老師為我們做了書法講座，從字的筆畫，構架，審美等方面做了詳細講解。還邀請了教研室楊森主任做了“校本研修與小課題研究指導交流會”。
4、積極開展課程改革，提高課堂教學有效性，嚴格教學管理過程，促進教學常規(guī)落實，圍繞提高課堂教學效率狠抓教學常規(guī)的落實，每學期學校對備課 、上課、作業(yè)批改等教學常規(guī)落實情況進行至少不少于四次的定期和不定期檢查，同時做好期中和期末質(zhì)量檢測和質(zhì)量檢測分析，總結經(jīng)驗教訓。
5、認真堅持和完善聽課、評課制度，加強教師間的交流。加強教研改革，積極推進課堂教學質(zhì)量（學習魏書生教學管理理論，學習一完小先進的教學經(jīng)驗，學習山東濰坊教學模式，積極探索新的教學模式，走適合自己學校實際的教學路子，努力提高課堂教學質(zhì)量。）
環(huán)境的建造與變革， 陶冶與塑造。為此， 學校利用有限的空間加強校園文化建設，營造良好的育人環(huán)境。
牢固樹立了服務師生、服務教學、服務學校發(fā)展的思想，強化自覺服務意識，確保了學校各項工作順利開展。
1、加強了對教師灶、學生灶管理，建立健全各項規(guī)章制度，樹立了品質(zhì)好、營養(yǎng)高、保衛(wèi)生、保安全的思想，提高了服務水平和商品的質(zhì)量。
2、認真貫徹落實了“兩免一補”、“零收費”政策，做到不克扣、不隱瞞、不謊報。
3、搞好營養(yǎng)餐工作，做好了蛋奶的儲存發(fā)放，保質(zhì)保量的把蛋奶、麻花、糕點發(fā)放到學生手中。
4、食品安全是學校工作的重中之重，學校食堂雖小但就餐人多，后勤部門嚴抓細管，加強食品安全制度建設，嚴格物品的采購制度，加強了物品的管理和使用，確保教育教學工作順利進行。
5、嚴把冬季取暖安全管理。為了完善制度，強化措施，經(jīng)常對師生進行消防安全教育，確保校產(chǎn)及師生安全，特別是加強冬季生火期間的安全管理，以防引起火災和煤氣中毒，學校定期進行安全排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
對困難，我們沒有氣餒，我們竭盡全力，團結拼搏，努力營造一個文明、和諧的校園。還在為辦好殿市人民所滿意的教育而努力著。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇十六
谷里鎮(zhèn)南王聯(lián)小。
2017.2一、學?，F(xiàn)狀分析。
南王聯(lián)小目前有十個教學班，在校生370多名，教學設施齊全，2013年通過泰安市規(guī)范化學校驗收。在上級領導的正確指引和全體教職工的共同努力下，學校上年度各項工作取得了一些進步，特別是教學成績兩個學期均取得了全鎮(zhèn)第一名的好成績，全年單位總評在全鎮(zhèn)位于上游。
二、工作思路及要點。
針對上年度學校教學成績整體突出，個別學科滯后。學校領導班子管理效能不強，教師教科研氣氛不夠熱烈，學生整體素質(zhì)不高等現(xiàn)狀。學校領導班子通過反思過去認真分析，確立了本年度工作要點如下：
（一）牢固樹立質(zhì)量意識。
1、摸清底子，明確目標。
針對個別班級學科之間不平衡，同年級之間個別班級差距較大。學校教導處進行了認真分析，及時召開了各年級總結分析會，認真查擺問題，與每位教師簽訂教學目標，確保我校教學成績穩(wěn)居居全鎮(zhèn)前列。
2、夯實教學過程管理。
學校進一步完善以教導主任和低教、高教兩個教研組長組成的業(yè)務檢查小組，嚴格按照教育辦公室要求，落實常規(guī)檢查監(jiān)督，夯實教學過程管理。
3、努力提升課堂教學水平，提高課堂效率。學校繼續(xù)開展循環(huán)聽課，從校長到每一位任課教師，每人進行一節(jié)匯報課，并分語、數(shù)兩組進行互評和自評反思，統(tǒng)一思想，吸收特、高效課堂反轉課堂、微課堂思想，提高課堂效率。通過各學科教學論壇、中青教師結對子等活動，促進了新一代教師的相互交流和學習。
4、注重反饋矯心，嚴抓作業(yè)及測試。
學校常規(guī)檢查中，始終貫徹嚴抓學生作業(yè)及測試等反饋矯正環(huán)節(jié)，本次期中考試，完全按期末要求交換監(jiān)場，流水閱卷，并及時進行了成績分析，取得了較好效果。
（二）逐步實現(xiàn)管理科學化，提高管理效能。
在上學期學校管理水平有了一定提升，領導干部干勁較大，學校各項工作能夠有條不紊進行，但是管理效能不強，為了充分調(diào)動廣大教師的積極性，彌補管理干部欠缺等情況，學校立足現(xiàn)狀，提出了科室與教研組齊抓共管，相互監(jiān)督，處室之間合作競爭，教研組之間各負其責。學校工作分解到各處室，各處室分解到教研組。引入中學級部管理模式，縱向、橫向，協(xié)調(diào)運作，同時教研組反向監(jiān)督處室工作，對處室進行考核，逐步向管理現(xiàn)代化邁進。
（三）立足學生全面發(fā)展，狠抓養(yǎng)成教育。
1、建立德育管理網(wǎng)絡，形成校長——政教處——教研組——班主任的縱向管理模式，同時逐步推行校值日及各班成立自管會橫向監(jiān)督，嚴格執(zhí)行日檢查——周評比——月總結——獎懲。
2、根據(jù)學齡狀況和學生認知規(guī)律，分低、中、高來確定養(yǎng)成教育重點。
一年級為低段，主要規(guī)范坐、立、行、走等最基本的日常行為規(guī)范為主。
二、三年級的培養(yǎng)良好的聽、說、讀、寫習慣為主。
四、五年級培養(yǎng)良好的生活、作息習慣以及文明禮儀為主，通過持之以恒的教育，促進學生良好習慣的形成，為學生的終身發(fā)展奠基。
3、以豐富的學生活動為載體，促進學生健康成長，在大課間學生活動項目基礎上本學期期中考試前進行了二、三年級跳繩和四、五年級跑步比賽。通過活動的開展，激發(fā)了學生的活動熱情，掀起了體育鍛煉的高潮，增強了學生體質(zhì)。
（四）根植于傳統(tǒng)文化，大力推進特色發(fā)展。
學校以建設和美校園為總目標，以加大學生的閱讀量，提高學生的書寫水平和寫作能力為工作落腳點，每周為三、四、五年級安排一次閱讀課，以加大閱讀量。通過每天午寫強化學生訓練。通過教師每周硬筆書寫訓練和每月粉筆字考核不斷提升教師的書寫水平。通過三、四、五年級毛筆書法課的開展在培養(yǎng)學生興趣的基礎上不斷提高學生的書寫水平。利用每周教師書法沙龍聯(lián)系校外書法資源形成書法教學合力。通過手抄報評選、師生書法比賽、才藝展示等活動激發(fā)學生的書寫熱情，提高書寫水平，逐步創(chuàng)設書法特色鮮明的書香校園。
三、今后工作打算。
（一）努力提升課程實施水平。
1、提高課堂效率。
學校目前老齡化仍然比較嚴重，學習能力有限，不可能大幅度提升課堂教學水平，因此立足實際，以課堂效率為突破口，講授內(nèi)容控制在時間，加大當堂練習和檢測，教師必須精心準備每一節(jié)新授課，堅決杜絕水多泡倒墻，繼續(xù)推行“3443”課堂教學模式，以精講多練、高效訓練為聽評課的首要目標。
2、立足開足開全，大力推行硬筆書寫及毛筆書法教學。在師資比較緊張的前提下，保證音、體、美課程的開設，不斷改善操場環(huán)境，保證體育教學。再是通過直播室和網(wǎng)上資源，提高音、美教學水平，大力推進寫字教學，從本學期，利用午寫時間，每天15分鐘進行寫字強化練習，高年級開設毛筆書法，努力創(chuàng)建書香校園，充實班內(nèi)讀書角，使學生隨處可讀，不斷提高文學素養(yǎng)。組織教師利用校本教研時間進行書寫訓練，每周必須完成一次硬筆書法作業(yè)。認真開好毛筆書法課，不斷提高學生書法水平。充分利用學校資源為師生創(chuàng)設便利條件進行毛筆書法學習和訓練。
（二）創(chuàng)建和美校園，培植校園文化進一步進行校園環(huán)境的優(yōu)化、美化，努力創(chuàng)建和美校園，根植于傳統(tǒng)文化，以校園文化建設為抓手，促進良好校風、教風、學風的形成。
（三）努力營造教科研氛圍，提升辦學水平。
立足學校實際，遵循學生認識規(guī)律，著眼學生雙基、語文，開展低年級重閱讀，高年級重寫作，數(shù)學低年級重計算，高年級重推理，其他低年級重興趣培養(yǎng)，高年級重能力提升等相關校本課題研究，為教育教學服務。
總之，隨著辦學條件的不斷改善，學校管理水平、課程實施水平、以及教科研水平和特色發(fā)展都待于進一步提升，南王聯(lián)小全體師生將戮力同心，不斷進取，爭創(chuàng)南王聯(lián)小美好的明天。
以上匯報，不當之處，敬請各級領導批評指正。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇十七
在日常學習和工作生活中，需要用到匯報的地方越來越多，匯報就是把某個階段做的工作，進行全面系統(tǒng)的分析、研究后報告給上級領導，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？下面是小編為大家整理的創(chuàng)建義務教育常規(guī)管理學校檢查驗收匯報材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
xx縣xx鄉(xiāng)xx小學是一所獨立設置的農(nóng)村少數(shù)民族小學，位于xx縣xx鄉(xiāng)伯東村。學校建于一九七二年，占地面積為3356平方米，建筑用地面積845平方米，校舍建筑面積現(xiàn)已達到1503平方米，其中普通教室892平方米，實驗室89平方米，微機室89平方米，圖書與閱覽室112平方米，行政辦公用房141平方米，生活用房180平方米。目前，學校教育服務人口為3538人，教育服務區(qū)內(nèi)適齡兒童入學率為100%。學校現(xiàn)有8個教學班，在校學生為274人，其中回族學生251人，漢族學生23人。專任教師18人，其中回族為8人，大專學歷15人，中級以上職稱8人。
xx小學于二00七年申請校舍維修改造，上級撥付縣財政資金10萬元，進行危房改造，改造面積為250平方米。xx年學校又申請資金進行危房改造，上級撥付中央省資金10萬元，進行校舍維修改造。通過兩次危房改造，學校的總體布局趨于合理，校園環(huán)境得到很大改觀。
我校的教學儀器配備原來是按二類學校標準配備的，但是由于在教學使用過程中損壞的和自然報損的，由于客觀條件限制無法使用的，現(xiàn)在的教學儀器從數(shù)量和質(zhì)量上已無法滿足教學需求。
近年來，政府加大教育投入力度，為我校配備了以下教學設備：
1、xx年上級為我校配備遠程教育（模式二）設備：電腦一臺、電視機二臺、dvd一部、接收機、天線、打印機及相關教學光碟。
2、xx年1月由上級主管部門統(tǒng)一更新了學生課桌凳（xx年河南省課桌凳更新工程）。
3、xx年我校由上級主管部門配備新圖書共xx冊，價值5200元，另外配備了籃球架、乒乓球臺等一批體育器材。
4、xx年配備了由政府統(tǒng)一采購的籃球架1付，同年12月份上級為我校配備了新的計算機和打印機。
近年來，伯黨鄉(xiāng)xx小學在各級政府的正確領導、大力支持下，學校領導班子團結全校教職員工發(fā)揚“團結、奮進、求實、創(chuàng)新”的精神，努力拼搏，使學校面貌煥然一新，教育教學成績穩(wěn)步提升。學校于xx年被評為縣普通話推廣先進學校、xx年被評為教育質(zhì)量先進單位、xx年被評為縣示范性學校、xx年被評為市管理規(guī)范化學校。
1、校務管理規(guī)范化
學校管理目標明確，認真貫徹黨的教育方針，嚴格按教學規(guī)律實施教育教學活動，面向全體，因材施教，創(chuàng)造條件，積極穩(wěn)妥的實施素質(zhì)教育，強化學校管理，啟動內(nèi)部活力，以教學為中心，大面積提高教育教學質(zhì)量。
我校有體現(xiàn)學校辦學思想和辦學方向的校風“嚴謹篤學、奮發(fā)進取”，“文明守紀、勤奮好學”的學風，“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的教風?！皥F結奮進、求實創(chuàng)新”的校訓。
在學校管理過程中，加強民主管理，充分發(fā)揮教代會的作用，人人參與管理；學校設立政務公開欄，凡學校重大事情，經(jīng)校領導討論后提交教代會審議，通過后形成決議并予以實施。這些措施增強了管理人員愛崗敬業(yè)意識和廉潔自律意識，密切了管理人員與廣大教職工的.關系。
2、教育質(zhì)量提高
我校教師認真學習，全面掌握課程標準，深入鉆研教材，吃透本科教材的特點，并深入了解學生心理特征，認識規(guī)律，循序漸進地開展教學工作。教學的目的任務，不僅要傳授知識和發(fā)展智能，而且要教書育人，全面提高學生素質(zhì)，培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人。我校教師每學期都制定了詳細的教學工作計劃，做到了因材施教，面向全體，注重發(fā)展學生的德、智、體、美、勞全面素質(zhì)；提高學生的基本技能，樹立安全法制意識。教給學生知識的同時，教導學生如何做人，貫徹素質(zhì)教育，以德育為核心，進行全面的正面教育。通過努力，我校教學質(zhì)量在xx年全鄉(xiāng)評比中名列第一。
3、學生入學率提高
近幾年我們在防止學生輟學，保證學生在校鞏固率方面作了大量的工作。我鄉(xiāng)地處偏遠，交通落后，經(jīng)濟相對不發(fā)達，很多農(nóng)民沒有固定的經(jīng)濟來源，相當一部分農(nóng)民靠外出打工掙錢，家庭收入低，又加之部分少數(shù)民族家庭外出做生意，致使我校部分學生出現(xiàn)流動性較大的現(xiàn)象。針對此種現(xiàn)狀，我校采取了切實可行的措施，制定了制止學生輟學的有關規(guī)定，嚴格學生學籍管理制度，完善學生休、轉、借讀等相關手續(xù)，嚴格控制學生輟學，完全掌握學生的情況，使學生入學率大幅度提高。
4、校容校貌得到改觀。
我校在危改工程結束后，加強了校園綠化、美化、硬化和衛(wèi)生工作。綠化了操場，修建了花壇，栽種了各種花草，種植了各種風景樹，使校園生機勃勃，加快了“綠化、美化、凈化”的步伐。為了加強環(huán)境衛(wèi)生的管理，我校還制定了切實可行的衛(wèi)生管理制度和校園管理制度，學校成立了“衛(wèi)生、紀律”檢查小組，小組成員每天兩次對學校衛(wèi)生、紀律等進行檢查打分，由學生組長匯總后，并在公布榜中公布成績。這樣有效的遏制了“臟、亂、差”的現(xiàn)象，使學生養(yǎng)成了人人講衛(wèi)生的好習慣，使學校天天保持清潔衛(wèi)生，無衛(wèi)生死角，校園內(nèi)無臟、亂的地方。同時，我們注重并加強了校園文化建設，通過進行《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》知識背誦，比賽，培養(yǎng)了學生的文明意識，提高了學生的文明行為。學校還利用黑板報、墻報、宣傳欄對學生進行德育教育，文明禮儀教育，行為養(yǎng)成教育，并定期更換內(nèi)容，使學生在良好的環(huán)境下受到熏陶。
我校是農(nóng)村小學，學校資金短缺，在這種情況下，學校修建操場圍墻102米，校園內(nèi)鋪了石板，磚板地，又新建了2處花園，購置了多種花木。同時修繕了學校的廁所。教室內(nèi)，辦公室中又重新做了布置，購置校園標語40幅。另增添了4個報欄，美化了校園，開拓了學生的視野。我校通過以上規(guī)化和布置，校容校貌得到了極大的改觀。
1、我校現(xiàn)在使用的生活用房建于1995年，磚木結構，共180平方米，是最初建校時建造的，后幾經(jīng)修建，至今仍在使用，但現(xiàn)由于周圍居民建房導致無法保證學生的隱私，學生不愿使用，但又不得不用，需要重建。
2、我校的教學樓修建于1998年，建筑面積986平方米，磚混結構，3層，建筑物無抗震設防烈度。教學樓從建成使用以來歷時已經(jīng)十三年，還從未進行過維修，現(xiàn)在教學樓的樓頂漏水和滲水非常嚴重，必須進行維修。
3、經(jīng)過xx年度申請市規(guī)范化管理達標學校，我校運動場地面積現(xiàn)已擴大到1408平方米。從土地的合理使用上，從活動場地的分布上，考慮到與農(nóng)村建設相協(xié)調(diào)，與周邊環(huán)境相協(xié)調(diào)，考慮到學生同一時間的流通量，考慮到安全健康問題，考慮到今后的發(fā)展需要，融美觀與實用為一體。我校操場需要改建，建設合理規(guī)范的學生運動場地，為學生鍛煉身體，全面發(fā)展提供條件與保證。
4、我?，F(xiàn)有的教學儀器從數(shù)量和質(zhì)量上已無法滿足教學需求，急需充實一批教學器材。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇十八
本學期我校有教學班24個，在校學生1210人。教職工62人，其中省、市、縣級骨干教師13人。學校配有實驗室、圖書室、儀器室、微機室、音樂教室、綜合實踐室、衛(wèi)生室、美術室、體育室等功能室。
二、學校學期新舉措及期初主要工作開展情況。
（一）依法治校，規(guī)范辦學行為。嚴格執(zhí)行上級文件精神，堅決杜絕亂收費，全面規(guī)范辦學行為。一是規(guī)范課程和課時，嚴格執(zhí)行國家《課程方案》，開全課程，開足課時；二是規(guī)范作息時間，嚴格控制學生到校、放學和在校時間；三是規(guī)范課外作業(yè)，對學生書面家庭作業(yè)實行總量控制；四是加強義務教育資料和學籍管理，建立了義務教育學生電子檔案。確保適齡兒童入學率和鞏固率達到100%。在外就讀89人，取證率達到100%。
園安全。
（三）科學管理，打造和諧校園。我校結合實際，采取了真誠服務、嚴格制度和以人為本有機結合的管理方式。具體做到了一個宗旨、兩個載體、三個引領和四項管理。
一個宗旨：即全心全意為師生服務。
兩個載體：德育為首，建設優(yōu)良校風。一是發(fā)揮課堂教學主渠道作用。把愛國主義、集體主義、傳統(tǒng)美德教育和法制教育有機融入班隊會、品德與生活（社會）、語文等教學之中。4、5月份，學校將舉辦隊課觀摩活動；二是開展豐富多彩的德育活動，融德育于活動之中。（1）開展“小手拉大手，共創(chuàng)文明城”活動；（2）開展“爭當文明小衛(wèi)士”活動；（3）開展“閱讀國學經(jīng)典，享受讀書樂趣”的讀書活動：一、二年級讀《弟子規(guī)》，三、四年級讀《三字經(jīng)》，五、六年讀《論語》；（4）強化《守則》、《規(guī)范》教育。（5）將組織三、四、五年段學生到環(huán)宇陶瓷有限公司參加社會實踐活動。通過參加一些實踐性活動，讓學生學到了很多在課堂上根本學不到的知識,為學生以后進一步走向社會打下堅實的基礎。同時構建“學?！彝ァ鐣毕嘟Y合的德育工作機制。2月19日晚上召開一至六年段學生家長會，還邀請了縣進修學校鄭志體老師作“走進孩子的心靈世界，成為孩子的心靈導師”家庭教育專題講座，溝通了學校、家庭、社會之間的聯(lián)系，形成了教育合力。
然后是班級文化布置，各班本著“育人、美觀、實效”的原則，建設了特色的班級文化；通過這些措施，真正做到了讓每一面墻壁會說話。
三是堅持常態(tài)管理。逐步把養(yǎng)成教育、教學常規(guī)、衛(wèi)生管理等各項工作常態(tài)化；四是堅持精細化管理。用更高的標準，更高的要求，更好地做好各項工作。使工作的每一個步驟都精心，每一個環(huán)節(jié)都精細，每一項工作都。學校繼續(xù)打造陽光第二課堂。學校圍繞辦學目標，由點到面開展了硬筆軟筆書法、聲樂、籃球、趣味數(shù)學、寫作、圍棋、乒乓球等興趣小組，傾力打造陽光第二課堂。組織開展全校性的花樣跳繩等豐富多彩的課外活動，全面提高學生素質(zhì)，學生個性得到張揚，使我校煥發(fā)青春光彩。
三、存在問題及努力方向。
“學校無小事，事事皆精心”。雖然學校期初做了一些實際工作，取得了較大成效，但還有很多不足。
1.創(chuàng)建特色學校的工作還沒一個清晰的思路；
2.師資力量薄弱，學科結構欠合理，學生整體素質(zhì)亟待提高；
3.隨著教師“中、老齡化”及部分教師高級職稱的評定，教師工作積極性有所降低；
4.學校操場太小，無法滿足學生活動和學生發(fā)展的需要。
提高教育教學質(zhì)量，提升學生的綜合素質(zhì)；想盡一切辦法，滿足學生成長和學校發(fā)展的需要。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇十九
區(qū)收費檢查領導小組：
深圳市蛇口育才教育集團育才二小根據(jù)深南教〔20xx〕64號文件《關于開展20xx年秋季教育收費檢查工作的通知》的文件精神，由育才二小王升平校長親自牽頭，各部門協(xié)助，于20xx年9月5日至20xx年9月11日對育才二小的教育收費進行了嚴格自查，自查分為五部分，先將教育收費自查情況匯報如下：
第一部分：“一費制”的檢查。
xx年9月12日。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇一
小學是一所傳統(tǒng)式農(nóng)村小學，教育服務6個自然村2000多人。擁有5個教學班和1個學前班，在校學生109人，學前班33人。在校教職工13人，其中大學本科2人，?？?人，中師3人，學校以“建標準化學校，辦人民滿意教育”為辦學理念，逐步形成特色學校風貌。
1.小學20xx年秋季入學人數(shù)109人，部分移動情況如下；一年級隨父母就讀3人；二年級轉入1人；五年級轉省外1人。我校在廣泛開展義務教育宣傳，制定切實可行的控流勸返工作方案和領導包保責任制，確保了學生入學率100%，鞏固率100%，無一名學生輟學。
2.開學初，學校組織專班對學校樓梯、護欄、水、電線路進行了認真排查，建立建全了教學、生活衛(wèi)生安全保障機制，組織師生開展了交通安全，飲食安全等方面的教育，各班都上了安全教育課3-5年級學生做了筆記，老師做了記錄。學校成立了校園綜治工作領導專班強化治理力度，對學校周邊環(huán)境進行了治理。營造了一個和諧教育環(huán)境。
3.學生用書全區(qū)統(tǒng)一按規(guī)定征訂，無亂定濫發(fā)現(xiàn)象，學生的教科書全部發(fā)放到學生手中，對循環(huán)用書，學校妥善保管，能滿足現(xiàn)有學生使用。
4.教育教學是學校的中心工作，我校依據(jù)課程標準，全面開齊課程，開足課時，依靠遠程教育等資源，注重對薄弱學科的培訓，確保了體、音、美等科目的正常開展。學校作息嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的春秋作息時間安排。嚴格按教學常規(guī)管理要求，全面減輕學生課業(yè)負擔，學校教育教學逐步走向精細化、規(guī)范化管理。
5.學校亮化，美化工作已經(jīng)完成；一樓教室粉刷明亮，學前班教室文化生動活潑，院墻壁畫，警句意義深刻。校園文化得到了領導和群眾和好評。
學前教育進行了大力宣傳，掛標語，貼宣傳畫，到村入戶宣傳等做了好多入學工作，與設想的有很大距離；在今后工作中要樹立學校形象，進一步提高教學質(zhì)量，想辦法找單位和個人捐獻組建校車隊，擴展招生區(qū)域。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇二
一是做好園區(qū)宣傳。為擴大招商引資的宣傳影響力和宣傳范圍，呈貢區(qū)財政局制作了多個時段的園區(qū)規(guī)劃宣傳片，制作安裝沙盤模型、led聲像展示等系統(tǒng)宣傳展示園區(qū)建設發(fā)展情況。
二是開展園區(qū)推介。及時組織轄區(qū)金融機構，入駐項目參加了呈貢新區(qū)招商推薦會;并成功舉辦了昆明金融產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設發(fā)展新聞發(fā)布會，大力宣傳園區(qū)建設，增強企業(yè)投資呈貢信心。
三是細化招商引資政策，形成“政策洼地”吸引項目企業(yè)入駐。結合省、市穩(wěn)增長政策，出臺了《昆明市呈貢區(qū)人民政府關于加快推進昆明金融產(chǎn)業(yè)園區(qū)呈貢片區(qū)建設發(fā)展的實施意見(試行)》，制作了《呈貢金融產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資指南》，細化招商引資項目服務流程。
四是健全入駐項目、入駐企業(yè)的定期溝通服務機制。按月與入駐項目聯(lián)系，及時了解項目建設進展、固定資產(chǎn)投資、繳納稅收、存在困難問題、需要區(qū)委區(qū)政府協(xié)調(diào)解決的工作等情況，采取專人梳理匯總、分類研究推進的措施和辦法，積極服務項目建設;由區(qū)政府分管領導帶隊，對滇池明珠廣場，新都昌商業(yè)廣場等在建重點項目進行走訪調(diào)研，對項目推進中存在的困難給予協(xié)調(diào)。
目前，園區(qū)共有建成及在建項目12個，已入駐銀行9家(含1家試營業(yè)，1家籌備開業(yè))，保險公司3家，總部類證券公司1家，國有或混合所有制基金公司7家，其他企業(yè)80余家企業(yè)。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇三
同志們：
今天，我們在這里召開迎接市“四五”普法活動檢查動員會，主要任務是：總結我市去年的普法工作，討論研究開展全市“四五”普法檢查驗收工作，布置相關單位協(xié)助做好迎接全省“四五”普法考核驗收工作事項。剛才，xxx同志就有關工作作了說明。同志們會后要按照這次會議部署，認真落實相關工作，做好充分準備，迎接全省“四五”普法考核驗收。下面，我就如何做好我市今年的普法工作，強調(diào)三點意見。
一、充分認識新時期普法工作的重要性，進―步增強做好普法工作的責任感。
加強普法工作，是社會主義法制建設的重要內(nèi)容，是實施依法治國基本方略的重要環(huán)節(jié)，是維護社會穩(wěn)定的基礎工。作。黨的十六大把“社會主義民主更加完善，社會主義法制更加完備，依法治國基本方略得到全面落實，人民的政治、經(jīng)濟和文化權益得到切實尊重和保障”作為全面建設小康社會的重要目標，強調(diào)要“加強法制宣傳教育，提高全民法律素質(zhì)”。黨的十六屆四中全會強調(diào)要堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統(tǒng)一，進一步貫徹好依法治國基本方略。這對我們普法工作提出了新要求，是我們做好普法工作的指導方針。我們一定要從政治的，戰(zhàn)略的、全局的高度，充分認識做好新時期普法工作的重要性，進一步增強做好普法工作的責任感。
(一）做好普法工作，是加強競的執(zhí)政能力建設，提高執(zhí)政水平的一項重要內(nèi)容．黨的十六屆四中全會提出加強黨的執(zhí)政能力建設，強調(diào)要堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。依法執(zhí)政作為加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重要內(nèi)容，它要求各級政府和廣大干部要牢固樹立法制意識，按照依法治國方略的要求依法決策、依法行政，做到知法、守法、用法。同時，它還要求人民群眾要培養(yǎng)和形成法律意識，依法行使權利和履行義務，依法參與管理國家經(jīng)濟、政治和社會事務，努力在全社會營造―種良好的法治環(huán)境。只有通過加強普法教育工作，迅速提高全民的法律素質(zhì)，尤其是增強公職人員的法制觀念和依法辦事能力，才能加強黨的執(zhí)政能力建設，提高執(zhí)政水平。
(二)做好普法工作，是維護社會穩(wěn)定，構建“和諧xx”的必然要求。普法工作是構建和諧社會的重要思想基礎，是推進xx現(xiàn)代化建設的重要保障。黨的十六屆四中全會提出構建社會主義和諧社會的目標，省委和市委也分別提出了建設和諧xx和“和諧xx”的要求。我們要構建“和諧xx”必然要加強普法工作，做到普法工作先行。普法工作開展得是否到位，公民法律素質(zhì)程度的高低及社會秩序的好壞，直接影響到xx的'安危穩(wěn)定。我們一定要著眼于構建“和諧xx”這一目標，堅持不懈地做好普法工作，努力在全社會營造學法、知法、守法、用法、護法的濃厚氛圍，使執(zhí)法機關嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法，保證法律的正確實施，正確處理人民內(nèi)部矛盾，維護和促進社會穩(wěn)定；使人民群眾正確理解法律法規(guī)和國家政策，分清合法與非法，依法行使權利和履行義務。只有這樣，構建“和諧xx”的目標才能順利推進。
(三)做好普法工作，是規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，促進全市經(jīng)濟社會健康發(fā)展的客觀需要。從某種意義上講，市場經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟。建立和完善市場經(jīng)濟秩序，就是要依法管理市場，運用法律和經(jīng)濟手段引導和規(guī)范市場行為，創(chuàng)造一個良好的法治環(huán)境。就我市來說，市委制定了“工業(yè)立市”發(fā)展戰(zhàn)略，提出了建設“***經(jīng)濟強市”的宏偉目標。這些戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)離不開健全完善的法制環(huán)境，離不開公民的良好素質(zhì)和自覺遵紀守法意識作基礎。因此，我們必須做好普法工作，切實提高全民的法律意識和素質(zhì)，努力提升政府效能、規(guī)范市場秩序，全面優(yōu)化法治環(huán)境，積極打造投資樂園，廣泛吸引各類生產(chǎn)要素向xx流動和聚集。只有這樣,全市經(jīng)濟社會才能健康發(fā)展，建設“***經(jīng)濟強市”的目標才能如期實現(xiàn)。
二、以科學發(fā)展現(xiàn)為指導，切實抓好今年普法教育各項工作。
科學發(fā)展觀是我們黨領導社會主義建設和改革開放實踐的科學總結，是解決經(jīng)濟社會發(fā)展中突出問題和深層次矛盾的理論武器，是新世紀新階段關系全國發(fā)展全局的指導方針。做好普法工作，要求我們必須樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持用科學的發(fā)展觀指導普法工作。今年的普法教育工作，要按照這次市普法領導小組成員會議的要求，重點抓好如下幾項工作：
用法工作，領導干部也要樹立起自覺學法用法的新理念，通過學法用法，進一步提高依法決策、依法執(zhí)政、依法管理的能力，帶頭推進社會的法治化、規(guī)范化。
(二）針對校園安全問題，切實抓好青少年的法制教育。青少年違法犯罪問題比較突出，是現(xiàn)階段一個不容忽視的社會問題。近期我市接二連三發(fā)生幾起惡性的青少年犯罪案件，令人痛心，必須引起全社會的高度重視。青少年法制教育是一項社會系銑工程，需要堅持多管齊下，有關部門、學校、家庭、社會齊抓共管。各級教育部門要負起主要的法制教育責任，宣傳，公安、檢察、法院以及維穩(wěn)和綜治部門要積極配合協(xié)調(diào)，切實加強法制教育，嚴格管理，嚴加防范，進一步做好預防青少年違法犯罪工作，讓家長和學生增加安全感。要認真落實中央維穩(wěn)和綜治委等六部門聯(lián)合下發(fā)的《關于規(guī)范兼職法制副校長職責和選聘管理工作的意見》，調(diào)整充實中小學校法制副校長，加強業(yè)務培訓，幫助、指導他們開展法制宣傳教育土作，及時發(fā)現(xiàn)典型，交流推廣經(jīng)驗，促進青少年法制教育的扎實開展。同時，要充分整合校內(nèi)外的資源優(yōu)勢，努力構建學校、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡，不斷提高青少年學生法制教育的質(zhì)量效果。
(三)圍繞社會穩(wěn)定大局，大力做好打擊‘六合彩’賭博活動的宣傳教育?！傲喜省辟€博活動在我市一些城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村蔓延發(fā)展，給廣大人民群眾正常的生產(chǎn)、生活秩序和社會穩(wěn)定造成極大的危害。市委、市政府高度重視打擊“六合彩”賭博活動這項工作。去年，我們采取了一系列嚴打整治措施，取得了較好的效果．但查禁“六合彩”賭博活動不可能畢其功于一役，必須堅持常抓不懈；如果稍一放松，就會死灰復燃，甚至越演越烈。我們必須充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，加大宣傳力度，使廣大市認清其欺騙性和危害性，形成全民抵制、全社會共同討伐的氛圍。要堅持專項整治與經(jīng)常性打擊活動相結合，以政法機關為主，各方面通力合作，綜合治理，形成嚴厲打擊的高壓態(tài)勢，堅決打好這場聲勢浩大的人民戰(zhàn)爭，鈀“六合彩”外圍賭博危害控制在最低程度。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇四
同志們：
這次農(nóng)業(yè)局全體職工大會，主要是貫徹縣委中心學習組、縣政府工作會議和全市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)場會議精神，進一步理清今年下半年的工作思路，有針對性的研究探討抓落實的措施和辦法，確保完成或超額完成各項目標任務。前面幾位副局長對各自分管的工作進行了總結，就做好當前的工作講了具體的意見，提出了要求,可以說，目標明，決心大，信心足，措施力，我完全同意，希望大家結合實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再講幾點意見。
一、上半年工作的簡要回顧。
今年以來，在縣委、政府的正確領導下，在省、市業(yè)務主管部門的大力支持下，農(nóng)業(yè)局黨組、行政團結帶領全局干部職工，以貫徹中央一號文件為主線，以共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，以落實糧食“332”工程和“三百”科技示范工程為動力，以實現(xiàn)“三增一提高”（糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力）為目標，緊緊圍繞縣委的總體部署和我局的工作重點，充分發(fā)揮部門職能作用，強服務、壯產(chǎn)業(yè)、調(diào)結構、創(chuàng)品牌、增投入、夯基礎，扎實推進了全縣農(nóng)業(yè)快速、健康發(fā)展。
我們主要在以下三個方面取得了成績：
（一）常規(guī)工作上臺階。
一是糧食生產(chǎn)能力明顯增強。據(jù)統(tǒng)計，全縣2005年小春糧食播面31.9萬畝，比去年增加2.99萬畝，預計小春糧食總產(chǎn)98355噸、比去年增加4986噸，增長5.3。大春生產(chǎn)基礎扎實，全縣玉米種植面積26.5萬畝、比去年增加1.4萬畝、增5.6，水稻種植面積23.2萬畝、比去年增加4.9萬畝、增27，已栽紅苕16.8萬畝，超市下達計劃27，整個大春生產(chǎn)呈現(xiàn)出糧食播種面積穩(wěn)定提高，技術服務進一步加強，育苗早、足、壯、健，移栽規(guī)范程度提高，管理及時、精細，病蟲防治較早的局面。
二是良種化程度不斷提高。加快了主要農(nóng)作物種子的更新?lián)Q代，引進優(yōu)質(zhì)水稻、玉米、小麥、薯類（洋芋、紅苕）、蔬菜品種30余個，落實優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)新品種展示片1500畝，并建立健全種子推廣體系，提高良種普及率，全縣農(nóng)作物良種覆蓋率達98。
三是先進技術推廣進程加快。以“南江農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”為載體，通過設立科技咨詢服務臺，舉行科技培訓、技術講座，承辦科技之窗等欄目，利用電視、報紙和印發(fā)農(nóng)技宣傳資料、植保情報進行科技宣傳，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)結構調(diào)整和增加農(nóng)民收入提供了及時、準確的信息服務。加強農(nóng)作物病蟲測報，分別在高山、中山、低山建立了三個病蟲害監(jiān)測點，積極開展農(nóng)作物病蟲害測報工作，及時有效地指導了我縣大面積病蟲害防治。開展科技下鄉(xiāng)活動30余次，印發(fā)資料10萬余份，并通過電視講座宣傳科技知識和農(nóng)村政策及農(nóng)村財務管理規(guī)定，農(nóng)民的科技文化素質(zhì)和政策水平有了進一步提高。
四是綠色經(jīng)濟迅猛發(fā)展。我們以赤溪鄉(xiāng)活水、空山、廟梁為重點，建立金銀花標準化專業(yè)示范村。今年春季新植金銀花9300畝，全縣累計栽植金銀花面積達14.2萬畝，投產(chǎn)面積近6萬畝。預計今年可產(chǎn)干花400萬公斤，已加工銀花茶22萬公斤，可實現(xiàn)總產(chǎn)值8720萬元。2005年4月，南江金銀花國家原產(chǎn)地域產(chǎn)品保護通過專家審查。南江山銀花中的灰氈毛忍冬種進入《中國藥典》2005版。茶葉產(chǎn)業(yè)上，以元頂子茶場為龍頭，狠抓黃草坪、紅頂、黑潭、興馬等重點場園建設，今年全縣產(chǎn)茶葉65萬公斤，其中名優(yōu)茶15萬公斤，產(chǎn)值2650萬元。
五是示范點建設影響深遠。以糧食主產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、干環(huán)線公路附近重點村社為基礎，規(guī)劃落實“三百”工程示范面積28萬畝。其中水稻示范片10萬畝；玉米示范片12萬畝；玉-苕-豆示范片6萬畝。幫扶龍頭企業(yè)3家，落實訂單水稻15萬畝、訂單玉米10萬畝。示范片點實現(xiàn)了統(tǒng)一供應良種、統(tǒng)一培訓技術、統(tǒng)一技術規(guī)格、統(tǒng)一行動時間，優(yōu)質(zhì)良種、地膜覆蓋、水稻旱育秧、雜糯間栽、三圍立體超高產(chǎn)栽培、綜合防治病蟲害等實用技術得到了較好的應用。中心示范片良種統(tǒng)供達100，玉米地膜覆蓋達100，水稻旱育秧達90以上，規(guī)范栽培達100，科技入戶率100。在長赤鎮(zhèn)抓的1000畝水稻稻瘟病防治綜合示范現(xiàn)場，得到了縣政府的高度重視和支持，順利通過了省農(nóng)業(yè)廳、市農(nóng)業(yè)局領導的檢查與驗收，并受到好評，為項目爭取奠定了基礎。光霧山旅游觀光農(nóng)業(yè)現(xiàn)場和寨坡鄉(xiāng)水田坪村、長赤鎮(zhèn)龍池村、趕場鎮(zhèn)西壩村的旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)―薯玉豆綜合示范大樣板,以其“規(guī)模大、質(zhì)量好、科技含量高”先后受到國務院總理溫家寶和國家部委、省委、省政府、省農(nóng)業(yè)廳等領導的高度評價和肯定，得到了農(nóng)業(yè)同行、專家們的好評，有力地推動了依靠科技增糧增收的措施落實。
子2480公斤；查處農(nóng)藥違法案件37起，各類不合格農(nóng)藥2600余瓶（袋）；取締無證經(jīng)營攤點48處，查處未登記肥料案件3起，涉案物11000公斤，進一步凈化了農(nóng)資市場。加強對農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解和農(nóng)民負擔管理工作，強化“農(nóng)民權益義務監(jiān)督卡”管理制度，印制了農(nóng)民權益義務監(jiān)督卡14.2萬份；加強來信來訪工作，組建專門班子，抽調(diào)業(yè)務骨干，依法妥善處理了關壩鄉(xiāng)關壩村二社、坪河鄉(xiāng)梁山村二社、八廟鄉(xiāng)方家坪村、赤溪鄉(xiāng)活水村農(nóng)村土地承包糾紛案件。
七是農(nóng)技農(nóng)資連鎖運轉正常。
（二）項目工作創(chuàng)佳績。
二是項目傾斜力度逐漸加大。重點抓了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)村沼氣能源建設工程、農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”、糧食“三百”工程、中央財政支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化―南江大葉茶建設、南江金銀花中藥材基地建設、野生大豆原生境保護點建設、測土配方施肥等項目的編制、申報、規(guī)劃和實施工作，受到了上級業(yè)務主管部門的高度重視和大力支持。
三是項目爭取效果明顯。農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目已經(jīng)省財政廳立項并上報財政部，擬在我縣實施7700畝的中低產(chǎn)田土改造任務。農(nóng)民工轉移培訓“陽光工程”省農(nóng)業(yè)廳已確定在我縣啟動。農(nóng)村沼氣國債項目擬在長赤、紅光、正直、樂壩等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個村2000戶農(nóng)戶中實施，工作中，行動快、工作實，做到了“三到位、三結合”。
四是項目實施穩(wěn)步推進。農(nóng)民工轉移培訓“陽光工程”、農(nóng)村沼氣國債項目、糧食三百工程等在建項目進展順利。
（三）先教工作有特色。
我局4個黨支部62名黨員參加了第一批次的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在學習動員階段，我們深入宣傳發(fā)動，提高思想認識，組織了專門的學習討論，召開了黨外群眾和退休干部參加的懇談會，確立了先教活動的教育主題口號和目標，形成了以“五個表率”為主要內(nèi)容的黨員先進性具體要求和“五個方面”的不合格黨員具體表現(xiàn)的書面成果，做到了參學“人員、時間、內(nèi)容、效果”四落實，學習動員階段滿意度民主測評滿意率95以上。在分析評議階段，廣泛征求整改意見，把搞好黨性分析材料作為“保先”教育工作的重中之重，認真組織黨員開展評議，開展批評與自我批評，取得了良好的效果。各支部及時進行了集體評議，總結了每個同志的成績和存在的問題，指出了今后整改的方向，實事求是地進行了滿意度測評和評格。在整改提高階段，突出讓群眾得實惠，充分發(fā)動干部和群眾獻計獻策，反復征求群眾意見，圍繞問題抓整改，擬出初稿后又交由局領導班子成員和各下屬單位認真修改完善，并報上級領導審閱修改。提出了以建立健全民主集中制，加強黨風廉政建設，積極解決群眾提出的熱點和難點問題，保持共產(chǎn)黨員先進性，嚴格工作紀律為重點的整改方案。重點落實了加強農(nóng)資市場管理、植物病蟲害防治電視預報、農(nóng)技110服務臺、優(yōu)良品種推介、金銀花產(chǎn)業(yè)茶葉產(chǎn)業(yè)服務、大力推廣測土配方施肥、加快農(nóng)村能源沼氣建設、加強農(nóng)民負擔管理等9大便民服務措施。針對內(nèi)部職工提出的樓房排危、職工集資新建和改造宿舍樓遺留問題、種子公司改制、旱廁處理等問題，堅持邊學邊改，情況簡單的立說立改，歷時較久、情況復雜、一時難以辦到的，向職工和群眾說明原因，積極創(chuàng)造條件，并一一落實了責任人，明確處理時限，實行承諾公示，接受監(jiān)督。
通過幾個月的學習教育活動，全局黨員、干部職工精神面貌煥然一新，轉變了為農(nóng)服務的觀念和措施，增強了團結合作，建成了寬松和諧的工作環(huán)境，有力地促進了各項業(yè)務工作的開展，解決了單位職工關注的內(nèi)部熱難點問題。
上述成績的取得，主要得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于上級主管部門的大力支持，得益于農(nóng)業(yè)局領導班子的精誠團結，得益于全體職工的辛勤努力。但也還存在著一些困難，始終困擾著我們前進。一是遺留問題較多；二是機關運轉經(jīng)費吃緊；三是繁雜的事務壓力很大。
二、下半年工作的幾點要求。
（一）農(nóng)業(yè)局的過去有過精彩，有過遺憾，值得我們高度警醒，深刻反思。
之所以精彩，一是因為這里是南江農(nóng)業(yè)走向輝煌的指揮部，令人羨慕；二是因為這里是人杰地靈的好地方，走出了一批值得我們驕傲和自豪的好干部；三是因為我們創(chuàng)造了一個又一個令人振奮的現(xiàn)場和樣板；四是因為近幾年我縣糧油生產(chǎn)實現(xiàn)恢復性增長，農(nóng)民心里踏實，農(nóng)村穩(wěn)定了。
之所以遺憾，一是因為近幾年農(nóng)業(yè)局沉默了，沒有了聲音；二是因為近幾年農(nóng)業(yè)局干部萎縮了，沒有出過人才；三是因為近幾年農(nóng)業(yè)局的工作無亮點，沒有了地位；四是因為近幾年農(nóng)業(yè)局干部內(nèi)耗嚴重，沒有了形象。
（二）農(nóng)業(yè)局的現(xiàn)在矛盾重重，步履艱難，要求我們直面矛盾，勇往直前。
當前我們面臨著三大壓力：經(jīng)濟壓力（縣級財政財力不足，部門經(jīng)費緊張，保運轉與促發(fā)展的矛盾異常尖銳），政治壓力（中央一號文件把把“三農(nóng)”問題作為全黨工作的“重中之重”，擺在了更加突出的位置，農(nóng)業(yè)部門承擔著促進農(nóng)業(yè)發(fā)展和保持農(nóng)村穩(wěn)定的巨大的政治任務，推廣農(nóng)業(yè)科技、抓點示范、建設文明新村、整頓農(nóng)資市場、發(fā)展綠色經(jīng)濟等重重任務擺在面前），社會壓力（當前農(nóng)業(yè)局正處在走出折騰的爬坡時期，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四大班子和省農(nóng)業(yè)廳、市農(nóng)業(yè)局的領導在期待，兄弟同仁單位在關注，社會各界在希望）。我們怎么辦？一是需要我們精誠團結，勇敢地直面矛盾。首先是領導成員之間要相互溝通，達成共識，在局領導班子內(nèi)不允許發(fā)任何雜音，其次職工必須講團結，各單位中層干部要承擔起責任，切實加強對干部隊伍的管理，努力創(chuàng)造和諧型機關。
二需要我們大膽開拓，果斷地處理矛盾。由于歷史的積淀和各方面因素所致，農(nóng)業(yè)局當前遺留問題較多，有的已捆住了我們的手腳、影響到工作和穩(wěn)定大局，對歷史造成的東西和前屆的工作，我們不能作出任何評價，不能有任何怨言，只有勇于承擔的義務和責任，要成立遺留問題處理領導小組，針對社會和職工反響強烈、嚴重阻礙我們工作前進的問題，分清輕重緩急，組建專門的工作班子，梯次解決，力爭在短期內(nèi)取得明顯成效。
三需要我們求真務實，真心地緩解矛盾。做事講原則，工作講方法，用心說話、用心做事、用心待人，對歷時較久、情況復雜、一時難以解決的，向職工和群眾說明原因，積極創(chuàng)造條件，成熟一個解決一個。
（三）農(nóng)業(yè)局的未來機遇多多，希望巨大，更需我們同舟共濟，再創(chuàng)輝煌。
我們面臨著難得的歷史機遇：上有千載難逢的項目支持，中有內(nèi)外寬松的工作環(huán)境，下有百余名職工的聰明智慧和干勁。因此，我們首先必須振奮精神，以飽滿的工作熱情投身于南江農(nóng)業(yè)工作狀態(tài)；二是必須明晰思路，以做大做強特色產(chǎn)業(yè)統(tǒng)攬南江農(nóng)業(yè)工作全局；三是必須突出重點，以項目的爭取和實施樹好南江農(nóng)業(yè)新形象；四是必須務實高效，以優(yōu)良的工作作風開創(chuàng)南江農(nóng)業(yè)新局面。
當前我們面臨的任務既多又重，廣大農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的全體干部職工一定要履職盡責，嚴格要求，立足長遠，狠抓當前，雷厲風行，務求實效，落實、落實、再落實。只要大家離經(jīng)叛勵精圖治謀“三農(nóng)”，真抓實干謀跨越，不勝不休爭一流，合力攻堅促發(fā)展，認真落實快人一拍的節(jié)奏、高人一著的舉措，我們就一定能開創(chuàng)南江農(nóng)業(yè)工作的新局面。
《在農(nóng)業(yè)局半年工作總結會上的講話》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀在農(nóng)業(yè)局半年工作總結會上的講話。
子2480公斤；查處農(nóng)藥違法案件37起，各類不合格農(nóng)藥2600余瓶（袋）；取締無證經(jīng)營攤點48處，查處未登記肥料案件3起，涉案物11000公斤，進一步凈化了農(nóng)資市場。加強對農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解和農(nóng)民負擔管理工作，強化“農(nóng)民權益義務監(jiān)督卡”管理制度，印制了農(nóng)民權益義務監(jiān)督卡14.2萬份；加強來信來訪工作，組建專門班子，抽調(diào)業(yè)務骨干，依法妥善處理了關壩鄉(xiāng)關壩村二社、坪河鄉(xiāng)梁山村二社、八廟鄉(xiāng)方家坪村、赤溪鄉(xiāng)活水村農(nóng)村土地承包糾紛案件。
七是農(nóng)技農(nóng)資連鎖運轉正常。
（二）項目工作創(chuàng)佳績。
二是項目傾斜力度逐漸加大。重點抓了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)村沼氣能源建設工程、農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”、糧食“三百”工程、中央財政支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化―南江大葉茶建設、南江金銀花中藥材基地建設、野生大豆原生境保護點建設、測土配方施肥等項目的編制、申報、規(guī)劃和實施工作，受到了上級業(yè)務主管部門的高度重視和大力支持。
三是項目爭取效果明顯。農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目已經(jīng)省財政廳立項并上報財政部，擬在我縣實施7700畝的中低產(chǎn)田土改造任務。農(nóng)民工轉移培訓“陽光工程”省農(nóng)業(yè)廳已確定在我縣啟動。農(nóng)村沼氣國債項目擬在長赤、紅光、正直、樂壩等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個村2000戶農(nóng)戶中實施，工作中，行動快、工作實，做到了“三到位、三結合”。
四是項目實施穩(wěn)步推進。農(nóng)民工轉移培訓“陽光工程”、農(nóng)村沼氣國債項目、糧食三百工程等在建項目進展順利。
（三）先教工作有特色。
我局4個黨支部62名黨員參加了第一批次的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在學習動員階段，我們深入宣傳發(fā)動，提高思想認識，組織了專門的學習討論，召開了黨外群眾和退休干部參加的懇談會，確立了先教活動的教育主題口號和目標，形成了以“五個表率”為主要內(nèi)容的黨員先進性具體要求和“五個方面”的不合格黨員具體表現(xiàn)的書面成果，做到了參學“人員、時間、內(nèi)容、效果”四落實，學習動員階段滿意度民主測評滿意率95以上。在分析評議階段，廣泛征求整改意見，把搞好黨性分析材料作為“保先”教育工作的重中之重，認真組織黨員開展評議，開展批評與自我批評，取得了良好的效果。各支部及時進行了集體評議，總結了每個同志的成績和存在的問題，指出了今后整改的`方向，實事求是地進行了滿意度測評和評格。在整改提高階段，突出讓群眾得實惠，充分發(fā)動干部和群眾獻計獻策，反復征求群眾意見，圍繞問題抓整改，擬出初稿后又交由局領導班子成員和各下屬單位認真修改完善，并報上級領導審閱修改。提出了以建立健全民主集中制，加強黨風廉政建設，積極解決群眾提出的熱點和難點問題，保持共產(chǎn)黨員先進性，嚴格工作紀律為重點的整改方案。重點落實了加強農(nóng)資市場管理、植物病蟲害防治電視預報、農(nóng)技110服務臺、優(yōu)良品種推介、金銀花產(chǎn)業(yè)茶葉產(chǎn)業(yè)服務、大力推廣測土配方施肥、加快農(nóng)村能源沼氣建設、加強農(nóng)民負擔管理等9大便民服務措施。針對內(nèi)部職工提出的樓房排危、職工集資新建和改造宿舍樓遺留問題、種子公司改制、旱廁處理等問題，堅持邊學邊改，情況簡單的立說立改，歷時較久、情況復雜、一時難以辦到的，向職工和群眾說明原因，積極創(chuàng)造條件，并一一落實了責任人，明確處理時限，實行承諾公示，接受監(jiān)督。
通過幾個月的學習教育活動，全局黨員、干部職工精神面貌煥然一新，轉變了為農(nóng)服務的觀念和措施，增強了團結合作，建成了寬松和諧的工作環(huán)境，有力地促進了各項業(yè)務工作的開展，解決了單位職工關注的內(nèi)部熱難點問題。
上述成績的取得，主要得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于上級主管部門的大力支持，得益于農(nóng)業(yè)局領導班子的精誠團結，得益于全體職工的辛勤努力。但也還存在著一些困難，始終困擾著我們前進。一是遺留問題較多；二是機關運轉經(jīng)費吃緊；三是繁雜的事務壓力很大。
二、下半年工作的幾點要求。
（一）農(nóng)業(yè)局的過去有過精彩，有過遺憾，值得我們高度警醒，深刻反思。
之所以精彩，一是因為這里是南江農(nóng)業(yè)走向輝煌的指揮部，令人羨慕；二是因為這里是人杰地靈的好地方，走出了一批值得我們驕傲和自豪的好干部；三是因為我們創(chuàng)造了一個又一個令人振奮的現(xiàn)場和樣板；四是因為近幾年我縣糧油生產(chǎn)實現(xiàn)恢復性增長，農(nóng)民心里踏實，農(nóng)村穩(wěn)定了。
之所以遺憾，一是因為近幾年農(nóng)業(yè)局沉默了，沒有了聲音；二是因為近幾年農(nóng)業(yè)局干部萎縮了，沒有出過人才；三是因為近幾年農(nóng)業(yè)局的工作無亮點，沒有了地位；四是因為近幾年農(nóng)業(yè)局干部內(nèi)耗嚴重，沒有了形象。
（二）農(nóng)業(yè)局的現(xiàn)在矛盾重重，步履艱難，要求我們直面矛盾，勇往直前。
當前我們面臨著三大壓力：經(jīng)濟壓力（縣級財政財力不足，部門經(jīng)費緊張，保運轉與促發(fā)展的矛盾異常尖銳），政治壓力（中央一號文件把把“三農(nóng)”問題作為全黨工作的“重中之重”，擺在了更加突出的位置，農(nóng)業(yè)部門承擔著促進農(nóng)業(yè)發(fā)展和保持農(nóng)村穩(wěn)定的巨大的政治任務，推廣農(nóng)業(yè)科技、抓點示范、建設文明新村、整頓農(nóng)資市場、發(fā)展綠色經(jīng)濟等重重任務擺在面前），社會壓力（當前農(nóng)業(yè)局正處在走出折騰的爬坡時期，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四大班子和省農(nóng)業(yè)廳、市農(nóng)業(yè)局的領導在期待，兄弟同仁單位在關注，社會各界在希望）。我們怎么辦？一是需要我們精誠團結，勇敢地直面矛盾。首先是領導成員之間要相互溝通，達成共識，在局領導班子內(nèi)不允許發(fā)任何雜音，其次職工必須講團結，各單位中層干部要承擔起責任，切實加強對干部隊伍的管理，努力創(chuàng)造和諧型機關。
二需要我們大膽開拓，果斷地處理矛盾。由于歷史的積淀和各方面因素所致，農(nóng)業(yè)局當前遺留問題較多，有的已捆住了我們的手腳、影響到工作和穩(wěn)定大局，對歷史造成的東西和前屆的工作，我們不能作出任何評價，不能有任何怨言，只有勇于承擔的義務和責任，要成立遺留問題處理領導小組，針對社會和職工反響強烈、嚴重阻礙我們工作前進的問題，分清輕重緩急，組建專門的工作班子，梯次解決，力爭在短期內(nèi)取得明顯成效。
三需要我們求真務實，真心地緩解矛盾。做事講原則，工作講方法，用心說話、用心做事、用心待人，對歷時較久、情況復雜、一時難以解決的，向職工和群眾說明原因，積極創(chuàng)造條件，成熟一個解決一個。
（三）農(nóng)業(yè)局的未來機遇多多，希望巨大，更需我們同舟共濟，再創(chuàng)輝煌。
我們面臨著難得的歷史機遇：上有千載難逢的項目支持，中有內(nèi)外寬松的工作環(huán)境，下有百余名職工的聰明智慧和干勁。因此，我們首先必須振奮精神，以飽滿的工作熱情投身于南江農(nóng)業(yè)工作狀態(tài)；二是必須明晰思路，以做大做強特色產(chǎn)業(yè)統(tǒng)攬南江農(nóng)業(yè)工作全局；三是必須突出重點，以項目的爭取和實施樹好南江農(nóng)業(yè)新形象；四是必須務實高效，以優(yōu)良的工作作風開創(chuàng)南江農(nóng)業(yè)新局面。
當前我們面臨的任務既多又重，廣大農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的全體干部職工一定要履職盡責，嚴格要求，立足長遠，狠抓當前，雷厲風行，務求實效，落實、落實、再落實。只要大家離經(jīng)叛勵精圖治謀“三農(nóng)”，真抓實干謀跨越，不勝不休爭一流，合力攻堅促發(fā)展，認真落實快人一拍的節(jié)奏、高人一著的舉措，我們就一定能開創(chuàng)南江農(nóng)業(yè)工作的新局面。
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秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇五
尊敬的各位領導：
我是武漢市第三十八中學校長沈連柱。我想就出國留學對我們工作和生活的幫助，與各位分享自己的體會。我先從“分享”這兩個字說起。我第一次注意這個詞，是xx年在北師大參加校長培訓學習時經(jīng)常聽會議或課程主持人講。xx年在新加坡聽新加坡教育部吳中博副司長《知識管理》講座時，對“分享”又有了新的認識。知識有“不可替代性、不可逆轉性、不會損耗性”，知識也“可以共享”而旦還“能夠增值”。我很喜歡分享這種說法，我也很希望分享各位的成果、分享各位的快樂。成果和快樂不會在分享中損耗，反而能夠增值。
xx年年2月4日回國，2月5日上班就看到武昌區(qū)人大副主任（曾任武昌區(qū)教育局黨委書記）送給我一本他自己的著作《行成于思》，該書由我們市教育局謝世腰局長寫序《思之所至，情之所在》。讀完之后，我深受啟發(fā)，并且產(chǎn)生了一個沖動：寫一本自己成長經(jīng)歷的書，不能出版就自己看。說干就干，在春節(jié)期間，我將參加工作24年來的體會、發(fā)表的論文、記者采訪我的新聞報道、在新加坡寫的作業(yè)等整理成一本《一個普通中學校長的成長歷程》，分四部分：大巴山的'歷練、走進西藏、初為校長、留學南洋?，F(xiàn)在已整理了13萬多字。整理過去的材料，雖然過程很辛苦，但是對自己成長的歷程、對自己做人的態(tài)度是一次非常有意義的反思。
臨回國前，王磊、楊延昭等同學曾經(jīng)考我：回國后你怎么向領導匯報留學情況？我當時的想法是從三個方面匯報：學一點微觀經(jīng)濟學知識，更好地工作和生活；學一點系統(tǒng)思維理論，加強五項修煉；學一點平衡計分卡操作技術，應對教育變革的管理。
何謂平衡計分卡？三部分：評價系統(tǒng)、戰(zhàn)略管理系統(tǒng)、溝通工具。是一種整合短期行為與長期戰(zhàn)略的重要工具。世界經(jīng)濟500強有80%的企業(yè)正在運用卡普蘭的平衡計分卡，新加坡xx年年會有10多所學校引入平衡計分卡，據(jù)說，上海也有學校正在引入平衡計分卡。我想，武漢什么時候也有學校走在世界管理變革的前沿？通過研讀「美」保羅·尼文著的《平衡計分卡》，我對幾個過去耳熟能詳?shù)脑~：使命、價值觀、遠景、戰(zhàn)略、目標、指標等有了更深的認識。同時也重新審視了有關個人的平衡：修身、齊家、治國、平天下。修身：學習知識技能，磨煉意志，修養(yǎng)品德。齊家：穩(wěn)定情感，廣結人脈，積極處理好人際關系。治國：扎扎實實做好自己分內(nèi)的事情。平天下從做好“分內(nèi)事”得到的經(jīng)驗出發(fā)，擴展“分內(nèi)事”，提升自己的位置。
系統(tǒng)思維的基本觀點：系統(tǒng)是由許多部分組成的，盡管各個部分盡善盡美，但如果部分和部分之間互動關系不良或配合不良，整個系統(tǒng)也會不良。提倡：不僅把每個部分做好，還要管理好部分與部分之間的配合關系的部分。系統(tǒng)思考修煉的精義在于心靈的轉換。五項修煉指：
1、自我超越，指的是心、是態(tài)度、是動力。
2、心智模式，指的是腦、是能力、是智商。
3、共同愿景，指的是集體的心、是動力。
4、團隊學習，指的是集體的腦、是集體的力量與智慧。
5、系統(tǒng)思維，就是。
第五項修煉的重點，是系統(tǒng)、是大環(huán)境。
《微觀經(jīng)濟學原理》不僅對我們的工作有幫助，而且可以幫助我們提高生活質(zhì)量。這門課程一再告誡我們：像經(jīng)濟學家一樣思考。經(jīng)濟學是研究稀缺條件下人們?nèi)绾巫龀鲞x擇以及這些選擇對社會影響的科學。其核心原理：1.稀缺原理（也稱為無免費午餐原理）：人的需求無限，但是可以獲得的資源有限。因此對一種商品擁有越多，必然導致對另一種商品擁有越少。2.成本-收益原理：當且僅當交易的額外收益越過額外成本時，個人（企業(yè)或者社會）才會進行交易。3.并非所有的成本和收益都同等重要原理：有些成本和收益（如機會成本以及邊際成本和收益）會對決策的制定產(chǎn)生影響，但是還有些成本和收益（如沉沒成本以及平均成本和收益）與決策無關。其關鍵詞：經(jīng)濟剩余、機會成本、邊際成本、邊際收益、沉沒成本等。
例1：追求完美態(tài)度的變化。邊際收益與邊際成本。根據(jù)邊際成本遞增-邊際收益遞減原理，一個理性經(jīng)濟人做清潔衛(wèi)生不會追求100%的干凈。
例2：對會議遲到的管理舉措：獎勵準時到會者。機會成本，成本-收益原理。遲到1-5分鐘，機會成本很高，若遲到得不到獎勵的，若20元/次，則機會成本是1200元-240元/小時，遲到1-5分鐘所產(chǎn)生的收益（包括現(xiàn)金及精神層面收益）會遠小于機會成本。若與會者是一個理性經(jīng)濟人，他就不會選擇遲到。
謝謝各位！
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇六
同志們：
今天的會議是局班子研究決定召開的，主要目地是簡要總結回顧上半年工作，查找工作中的問題和不足，全面分析我們當前面臨的新形勢、新任務，進一步統(tǒng)一思想、振作精神，明確下半年工作目標，為開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作新局面，干出新業(yè)績，鑄就新輝煌夯實基礎。
剛才，各科室主要負責人都對上半年工作進行了總結?？梢哉f，各科室的工作措施得力，方法得當，做的都很出色，匯報過程中，底數(shù)清，數(shù)字明，總結的也都很有特點?？偟膩碇v，大家都克服了人手少，任務量大的困難，充分調(diào)動了全科室人員的主觀能動性和工作積極性，取得了一定的成就，為企業(yè)，為基層辦了多件看得見、摸得著的好事實事，各項目標任務達到了“時間過半，任務超半完成”的要求。
下面，根據(jù)局班子會議研究，我重點講三點意見：
一、積極進取，上半年工作成績喜人。
今年以來，我局堅定不移的貫徹落實“優(yōu)化環(huán)境，加速發(fā)展”會議精神，堅持以民為本，突出重點，狠抓落實，較好的發(fā)揮出人事勞動和社會保障部門的職能作用，推動了全縣經(jīng)濟的持續(xù)健康快速發(fā)展，有效的維護了社會穩(wěn)定。具體講，一是市達目標進度較快。人才工作扎實推進。引進本科以上學歷人才29人（津西28人，縣醫(yī)院1人），按期舉辦人才招聘會，為120名畢業(yè)生找到了就業(yè)門路。45名農(nóng)、林、牧專業(yè)的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，18名本科畢業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，支援農(nóng)村經(jīng)濟建設。公務員培訓712人，人事代理已達8家，代理人數(shù)314人，專業(yè)技術人員的素質(zhì)不斷提高，人事工作正向規(guī)范化、制度化的軌道邁進。兩個確保得到進一步鞏固，抓住上半年我縣企業(yè)經(jīng)濟增長較快的時機，新增養(yǎng)老保險參保人員1227人，失業(yè)保險參保人員1608人，分別完成市達目標的61.4%和81.4%。清收企業(yè)保險欠費729萬元，完成市達目標的182%，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面，有效的保證了養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。二是好事實事逐步落實。啟動實施了《遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法》，摸清了底數(shù)，已有78家企業(yè)的1861人被列入救助范圍。將暫時解決我縣困難企業(yè)退休職工報銷醫(yī)藥費難，造成因病致貧、因病致困、因病返貧的問題。購置了電子大屏幕一個，完善了農(nóng)村剩余勞動力資源數(shù)據(jù)庫，一個輔射縣鄉(xiāng)村的三級勞動力供求信息網(wǎng)絡初成形成。下崗失業(yè)人培訓291人，新增就業(yè)崗位1841個，及時發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證313本，幫助309名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，有效的將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。加快勞務輸出步伐，打造黃金品牌，積極引導農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移，千方百計增加農(nóng)民收入。目前，輸出農(nóng)村剩余勞動力1215人，南部地區(qū)占85%以上，年可為農(nóng)民增加收入近1000萬元。三是重點工作開展井然有序。組建了勞動保障事務站，使勞動保障工作向基層延伸；參與糧食系統(tǒng)、晶品鏈條集團等十余家企業(yè)的改制活動，充分發(fā)揮出主力軍的作用；用人制度改革不斷深化，成功地為街道辦、縣財政局、自來水公司三家單位公開聘了25名工作人員；醫(yī)療保險制度不斷完善，確保了醫(yī)療保險系統(tǒng)的規(guī)范運行；勞動執(zhí)法力度不斷增大，為勞動者挽回經(jīng)濟損失近14萬元；勞動合同管理工作逐步深入，全縣企業(yè)新簽、補簽勞動合同7860份，有效地規(guī)范了企業(yè)的'用工行為；救助工程穩(wěn)固實施，保證了特困群體的基本生活；政務公開成為樣板工作，保定區(qū)的同行專程學習了我局的先進經(jīng)驗。此外，農(nóng)保、社?；?、機關事業(yè)單位失業(yè)保險、工資福利、職工退休、黨建包村等工作也取得了較大的成績。
上半年工作取得的成績主要是來自于以下三點，一是堅持以人為本，抓隊伍建設。上半年，我局通過開展創(chuàng)建學習型機關活動和深化拓展樹人勞社會干部形象活動，抓行風，抓黨風，抓人的建設，提高綜合素質(zhì)和服務水平和工作水平，精神面貌不斷更新，行業(yè)作風明顯好轉，為各項工作提供了強有力的組織保證。二是樹牢民本意識，多為群眾辦好事實事。今年，我局針對自身職能，提出了做深做實十項工作的要求。全局上下圍繞這十項工作干事，想事，得到了社會各屆和上級領導的一致認可。三是站要維護穩(wěn)定大局的角度出發(fā)，考慮各項工作。穩(wěn)定是開展一切工作的基礎。今年，局班子始終把維護社會穩(wěn)定擺在突出位置，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系，尋求人事勞動和社會保障工作與社會穩(wěn)定的最佳結合點，才把握住各項人事勞動和社會保障工作的節(jié)奏和力度。
作中缺少一股實勁，缺乏一定的深度，雖說工作有一定進展，但離目標還有一定距離；三是主觀能動性不強，有依賴性，表現(xiàn)在工作中，就是不積極主動去抓工作，而是去等工作，遇到復雜情況，不是著力去想辦法解決，而是將問題上繳，自已想辦法脫身，特別是在工作壓力大的情況下，有極個別講代價，報委屈現(xiàn)象；四是全局一身盤棋的意識樹的不牢，表現(xiàn)在工作中，就是需要幾個科室相互配合完成的事情，講本科室利益，講個人利益，各自為戰(zhàn)，不能很好地進行協(xié)調(diào)配合，更有甚者，劃小圈子，搞條塊分割，講你們稱我們，造成有的工作脫節(jié)，環(huán)環(huán)不能相扣；五是科室內(nèi)部管理有待于進一步加強，上緊下松，表現(xiàn)在工作中，就是局班子強調(diào)注意的事情，科室落實不到位，打折扣，如信息反饋工作動筆、動手、動腦的少。六是節(jié)支意識淡薄，多數(shù)科都以想方設法去完成創(chuàng)收任務，但是有的科室的節(jié)支自覺性不高，缺少過緊日子的思想。
二、認清形勢，堅定做好工作的信心。
當前，已進入七月份，是完成全年目標任務的關鍵時期。為此我們必須正確認清當前形勢。首先要有榮譽感和使命感，我局各項工作歷來是社會各界所關心和支持的，信任度較高，縣委縣政府今年將我局的再就業(yè)和醫(yī)改二件工作納入了為群眾辦的十件實事之中，特別是下崗失業(yè)人再就業(yè)工作定期召開聯(lián)席會議，當場解決問題，縣政府近期將聽取我局醫(yī)改和社會保險兩個專題匯報，縣委孫法仲副書記親自部署人事人才工作，這些都為我們進一步開展工作，創(chuàng)造了一個較好的外部環(huán)境。其次，要有危機感和緊迫感，從目前各項目標完成情況看，感覺到欠帳較多，壓力很大。具體講，再就業(yè)工作完成情況不太令人滿意，對大齡困難就業(yè)對象的幫扶政策早已出臺，但是現(xiàn)在還沒有真正落實到位；社會保險擴面形勢與年初不同，下半年，受此次中央宏觀調(diào)控政策在我縣產(chǎn)生的影響，擴面工作向前推進所受到的阻力將進一步增強，清欠工作難度會進一步加大；工傷保險于今年1月1日正式實施，到目前我縣尚未實施，新老工傷保險的正常接軌已成為當務之急；遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法只是解決企業(yè)退休人員醫(yī)療費問題權宜之計，與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度平穩(wěn)對接需深入研究；人才引進力度還需進一步加強，應引進的人才廖廖無己，對于我縣人才需求現(xiàn)狀，只是杯水車薪，人才市場的有場無市問題成為制約人才工作向深推進的一個不可忽視的阻礙；勞動力市場功能與管理機制不匹配；目前適當放開定點藥店，對符合條件的藥店納入醫(yī)保范圍亟待解決。綜上所述，雖然當前形勢喜人，但是如不盡快解決以上問題，完成年初制定的目標將會有落空的危險。因此，大家堅定信心，不能有絲毫的松懈心理和盲目樂觀，必須算好時間帳，倒排工期，以只爭朝夕的決戰(zhàn)姿態(tài)，去迎接每一項挑戰(zhàn)。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇七
同志們：
剛才，各科室主要負責人都對上半年工作進行了總結?？梢哉f，各科室的工作措施得力，方法得當，做的都很出色，匯報過程中，底數(shù)清，數(shù)字明，總結的也都很有特點。總的來講，大家都克服了人手少，任務量大的困難，充分調(diào)動了全科室人員的主觀能動性和工作積極性，取得了一定的成就，為企業(yè)，為基層辦了多件看得見、摸得著的好事實事，各項目標任務達到了“時間過半，任務超半完成”的要求。
下面，根據(jù)局班子會議研究，我重點講三點意見：
一、積極進取，上半年工作成績喜人。
今年以來，我局堅定不移的貫徹落實“優(yōu)化環(huán)境，加速發(fā)展”會議精神，堅持以民為本，突出重點，狠抓落實，較好的發(fā)揮出人事勞動和社會保障部門的職能作用，推動了全縣經(jīng)濟的持續(xù)健康快速發(fā)展，有效的維護了社會穩(wěn)定。具體講，一是市達目標進度較快。人才工作扎實推進。引進本科以上學歷人才29人（津西28人，縣醫(yī)院1人），按期舉辦人才招聘會，為120名畢業(yè)生找到了就業(yè)門路。45名農(nóng)、林、牧專業(yè)的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，18名本科畢業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，支援農(nóng)村經(jīng)濟建設。公務員培訓712人，人事代理已達8家，代理人數(shù)314人，專業(yè)技術人員的素質(zhì)不斷提高，人事工作正向規(guī)范化、制度化的軌道邁進。兩個確保得到進一步鞏固，抓住上半年我縣企業(yè)經(jīng)濟增長較快的時機，新增養(yǎng)老保險參保人員1227人，失業(yè)保險參保人員1608人，分別完成市達目標的61.4%和81.4%。清收企業(yè)保險欠費729萬元，完成市達目標的182%，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面，有效的保證了養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。二是好事實事逐步落實。啟動實施了《遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法》，摸清了底數(shù)，已有78家企業(yè)的1861人被列入救助范圍。將暫時解決我縣困難企業(yè)退休職工報銷醫(yī)藥費難，造成因病致貧、因病致困、因病返貧的問題。購置了電子大屏幕一個，完善了農(nóng)村剩余勞動力資源數(shù)據(jù)庫，一個輔射縣鄉(xiāng)村的三級勞動力供求信息網(wǎng)絡初成形成。下崗失業(yè)人培訓291人，新增就業(yè)崗位1841個，及時發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證313本，幫助309名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，有效的將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。加快勞務輸出步伐，打造黃金品牌，積極引導農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移，千方百計增加農(nóng)民收入。目前，輸出農(nóng)村剩余勞動力1215人，南部地區(qū)占85%以上，年可為農(nóng)民增加收入近1000萬元。三是重點工作開展井然有序。組建了勞動保障事務站，使勞動保障工作向基層延伸；參與糧食系統(tǒng)、晶品鏈條集團等十余家企業(yè)的改制活動，充分發(fā)揮出主力軍的作用；用人制度改革不斷深化，成功地為街道辦、縣財政局、自來水公司三家單位公開聘了25名工作人員；醫(yī)療保險制度不斷完善，確保了醫(yī)療保險系統(tǒng)的規(guī)范運行；勞動執(zhí)法力度不斷增大，為勞動者挽回經(jīng)濟損失近14萬元；勞動合同管理工作逐步深入，全縣企業(yè)新簽、補簽勞動合同7860份，有效地規(guī)范了企業(yè)的用工行為；救助工程穩(wěn)固實施，保證了特困群體的基本生活；政務公開成為樣板工作，保定區(qū)的同行專程學習了我局的先進經(jīng)驗。此外，農(nóng)保、社?；?、機關事業(yè)單位失業(yè)保險、工資福利、職工退休、黨建包村等工作也取得了較大的成績。
上半年工作取得的成績主要是來自于以下三點，一是堅持以人為本，抓隊伍建設。上半年，我局通過開展創(chuàng)建學習型機關活動和深化拓展樹人勞社會干部形象活動，抓行風，抓黨風，抓人的建設，提高綜合素質(zhì)和服務水平和工作水平，精神面貌不斷更新，行業(yè)作風明顯好轉，為各項工作提供了強有力的組織保證。二是樹牢民本意識，多為群眾辦好事實事。今年，我局針對自身職能，提出了做深做實十項工作的要求。全局上下圍繞這十項工作干事，想事，得到了社會各屆和上級領導的一致認可。三是站要維護穩(wěn)定大局的角度出發(fā)，考慮各項工作。穩(wěn)定是開展一切工作的基礎。今年，局班子始終把維護社會穩(wěn)定擺在突出位置，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系，尋求人事勞動和社會保障工作與社會穩(wěn)定的最佳結合點，才把握住各項人事勞動和社會保障工作的節(jié)奏和力度。
上半年雖然說取得的成績不小，但是也存在著一些不容忽視的問題急需我們盡快解決。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：思想保守僵化，存有封閉半封閉的思想，表現(xiàn)在工作中就是開放意識不強，有的事情搞閉門造車，不愿意學習別人的先進經(jīng)驗，走老路子；二是想干事，干大事的創(chuàng)新意識不強，看攤守業(yè)，表現(xiàn)在工作中，就是沉不下去，造成有的工作浮淺，做不到位，工作中缺少一股實勁，缺乏一定的深度，雖說工作有一定進展，但離目標還有一定距離；三是主觀能動性不強，有依賴性，表現(xiàn)在工作中，就是不積極主動去抓工作，而是去等工作，遇到復雜情況，不是著力去想辦法解決，而是將問題上繳，自已想辦法脫身，特別是在工作壓力大的情況下，有極個別講代價，報委屈現(xiàn)象；四是全局一身盤棋的意識樹的不牢，表現(xiàn)在工作中，就是需要幾個科室相互配合完成的事情，講本科室利益，講個人利益，各自為戰(zhàn)，不能很好地進行協(xié)調(diào)配合，更有甚者，劃小圈子，搞條塊分割，講你們稱我們，造成有的工作脫節(jié)，環(huán)環(huán)不能相扣；五是科室內(nèi)部管理有待于進一步加強，上緊下松，表現(xiàn)在工作中，就是局班子強調(diào)注意的事情，科室落實不到位，打折扣，如信息反饋工作動筆、動手、動腦的少。六是節(jié)支意識淡薄，多數(shù)科都以想方設法去完成創(chuàng)收任務，但是有的科室的節(jié)支自覺性不高，缺少過緊日子的思想。
二、認清形勢，堅定做好工作的信心。
綜上所述，雖然當前形勢喜人，但是如不盡快解決以上問題，完成年初制定的目標將會有落空的危險。因此，大家堅定信心，不能有絲毫的松懈心理和盲目樂觀，必須算好時間帳，倒排工期，以只爭朝夕的決戰(zhàn)姿態(tài)，去迎接每一項挑戰(zhàn)。
三、再接再勵，扎實做好下半年工作。
面對新形勢和新要求，我們必須認真貫徹縣委十屆三次會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府的正確部署下來，，圍繞全縣經(jīng)濟的持續(xù)快速健康發(fā)展開展工作。下半年工作重點可以簡單概括為堅持“三個不動搖”。
（一）實施民富工程，堅持完成市達目標不動搖。勞務輸出要有新突破。按照“思想再解放、路子再拓寬”的要求，以“跳出遷西、盯住開灤、瞄準京津、覆蓋全省”為思路，主動出擊，從7月份起，由局主要負責人帶隊，集中一個月的時間，到京津唐用工單位以及駐京辦事處等地走訪，搜集用工信息，尋求用工單位，拓寬用工領域，打造遷西勞務輸出黃金品牌。完成全年輸出農(nóng)村剩余勞動力2300人，當年為民增收xx萬元的目標。職介科要從選樹典型入手，選擇一批靠勞務輸出致富、靠勞務輸出創(chuàng)業(yè)和圍繞某一行業(yè)一村多人外出致富的.先進典型，通過新聞采訪、事跡報道等形式，用身邊事例教育身邊人，引導廣大農(nóng)民敢于走出家門，外出務工。人才工程要有新進展。摸清我縣各類企業(yè)，特別是個體私企業(yè)人才需求狀況，有針對性的引進高中級專業(yè)技能人才和重點大學的研究生、本科生、千方百計滿足各單位對人才的需要。擴大人才市場規(guī)模，改每月一次開市為每月兩次開市，改單純?nèi)瞬耪衅笧槿瞬艅趧恿餐衅?。擴大人才勞動力市場的知名度，7月份舉辦一次聯(lián)誼座談會，10月份，舉辦一次大規(guī)模的人才勞動力信息發(fā)布會，聘請各地的用工單位來遷西共商人才大計，解決人才勞動力市場有場無市的問題。
（二）堅持實施民安工程，辦好二件實事不動搖。再就業(yè)工作要有新成績。再就業(yè)指導科在做好基礎工作的同時，要把落實4050人員和三種家庭人員幫扶政策作為當前再就業(yè)工作的一個重點來抓，按照文件規(guī)定的內(nèi)容，一項一項去抓好落實。會同有關單位聯(lián)合實施的事項，要盡快與會辦單位溝通，力爭在最短的時間內(nèi)達成一致意見，按步驟組織實施。此項工作必須要在10月底前全部落實到位。還要在縣街道辦下屬的8個居委會配備16名勞動保障協(xié)管員，從下崗失業(yè)人員直接招用，優(yōu)先考慮大齡困難就業(yè)對象。既可安置一批下崗職工，特別是為大齡困難就業(yè)對象找到就業(yè)門路，而且可以進一步健全勞動保障基層服務網(wǎng)絡，為今后更好的開展工作打下基礎。醫(yī)療保險制度改革要有新突破。扎實開展困難企業(yè)醫(yī)療救助工程，全面落實縣政府《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法（試行）》，按政策及時對符合條件的人員進行醫(yī)療救助，同時盡快研究出一套合理的企業(yè)醫(yī)療保險辦法，實現(xiàn)原企業(yè)醫(yī)療費統(tǒng)籌與醫(yī)療保險的平穩(wěn)對接。著手探研靈活人員醫(yī)療保險辦法，讓更多的群眾得到醫(yī)改帶來的實惠。適當放開定點藥店，對符合條件的藥店納入醫(yī)保范圍。
（三）實施民心工程，堅持推進重點工作不動搖。勞動執(zhí)法要出新舉措，在組織勞動年審的基礎上，嚴格貫徹《河北省勞動保障監(jiān)察條例》，開展好“整治就業(yè)環(huán)境，維護勞動者就業(yè)權利”百日專項監(jiān)察活動，凡是拖欠工資和社會保險費、使用童工、非法職介等違反勞動法律法規(guī)的企業(yè)，一定要給給予處罰。保險擴面要有新方法，針對當前鐵礦普遍效益不景氣的現(xiàn)狀，要及時調(diào)整工作思路，從宣傳入手，多進行上門宣傳，把政策講明、說透。對拒不參保的企業(yè)，抓出1-2個典型，勞動動監(jiān)要積極配合，除按政策處罰外，通過新聞部門堅決給予曝光。企業(yè)勞動合同鑒證工作要有新進展，要把勞動合同鑒證工作作為規(guī)范企業(yè)用工行為和預防和減少勞動爭議的一個抓手，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行簽訂勞動合同的同時，合同鑒證工作一并進行，使我縣的勞動合同管理進一步規(guī)范化、制度化。機關隊伍要有樹新形象。堅持以人為本，繼續(xù)推行創(chuàng)建學習型機關活動，通過學理論、學業(yè)務、學法律、學科技，激發(fā)同志們的學習興趣，樹立終身學習的觀念，不斷提高機關干部的綜合素質(zhì)和理論水平。深入實施民心工程，將訪貧問苦作為機關干部的必修課，到幫扶戶中開展四個一活動，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。深化和拓展樹人勞社保干部形象活動，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，以職工群眾高興、滿意為標準，嚴格落實首辦責任制，進一步規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量和服務效率，樹立新時期公道的人勞社保干部形象。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇八
4、實地察看教育工作推進情況及校園項目建設情況。
二、對13縣區(qū)教育專項資金管理使用情況總體評價。
從市中心硬件條件最好的三迪小學，到全市西山地區(qū)最偏遠的硤石中心校所轄教學點，到北部條件最艱苦的麟游縣崔木鎮(zhèn)，優(yōu)美整潔的校園環(huán)境、配備齊全的設施設備以及一張張稚嫩的笑臉，給檢查組一行留下了深刻印象。山區(qū)教師的樸實、憨厚和對教育事業(yè)的無限忠誠，山區(qū)孩子在相對艱苦條件下積極樂觀、孜孜求學的向上精神，以及山區(qū)學校校長在艱難條件下為推動教育事業(yè)發(fā)展嘔心瀝血的感人情懷，也讓檢查組一行一次次深受感染。
在教育專項資金管理方面，各縣區(qū)因地制宜采取了對義務教育?？钔度肓看蟮膶W校專款由縣區(qū)教育局直管、義務教育階段學校基本戶由轄區(qū)財政所按行政區(qū)劃統(tǒng)一納管的辦法，實行了項目建設資金專項管理，并引入了項目法人制、招投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制、竣工驗收制，規(guī)范了學校財務管理，強化了中小學銀行賬戶監(jiān)管，完善了中小學國有資產(chǎn)管理制度及現(xiàn)金管理制度，從機制上有效杜絕了教育系統(tǒng)財經(jīng)違法違紀行為的發(fā)生，有效降低了財政資金運行風險，促進了教育經(jīng)費使用、管理的規(guī)范化。
三、存在問題。
（一）人為造成會計資料分割。每所中小學基本都設置基本戶和?？顟魞商踪~，基本戶由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所代管，專款戶由縣區(qū)教育體育局統(tǒng)管。表面上看，記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員的職責權限比較明確，并形成了相互分離、相互制約的內(nèi)控機制。但是，同一個會計主體的兩套賬分別由財政所和教育體育局管理，分別采用基于事業(yè)單位會計準則基礎上的義務教育經(jīng)費核算制度和事業(yè)單位會計制度，并且管理水平參差不齊，人為造成會計資料分割，不利于全面、系統(tǒng)、完整地反映核算單位資金運動的'全貌。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所使用的電子賬務處理系統(tǒng)參數(shù)設定存在漏洞，并且違法設置會計科目，會計核算水平低下。
（二）會計基礎工作薄弱。主要表現(xiàn)在：一是賬簿設置不規(guī)范。教育體育局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所均存在未按照正確核算方法歸集會計業(yè)務的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所未依法設置科目，對各科目應當核算的內(nèi)容和賬務處理方法不清楚。二是未建立完整的會計核算體系。未能保證會計核算的連續(xù)性、完整性、全面性。三是未能正確結轉賬目。四是大量白條列收列支。五是跨年度核銷招待費、通訊費、差旅費。六是大量錯賬使用錯誤方法更正。七是未能及時進行會計核算。八是未能堅持賬賬、賬實核對制度。九是未能正確進行原始單據(jù)分割。一張原始憑證所列支出需要幾個單位共同負擔的，應當將其他單位負擔的部分，開給對方原始憑證分割單進行結算，個別學校在處理業(yè)務時將同一份原始單據(jù)復印附在每個結算單位賬頁后。
（三）固定資產(chǎn)管理松散。被查學校大多未設置固定資產(chǎn)賬，未能按正確方法及時核增、核減固定資產(chǎn)，人為造成國有資產(chǎn)流失。
(四)工程管理程序欠規(guī)范。部分項目學校沒有設計方案；施工過程缺乏有效管理（施工日志和材料質(zhì)量驗收單據(jù)等）；沒有組織正式的竣工驗收；沒有編制、審查竣工決算；大部分學校的項目管理資料不夠完整、規(guī)范。
針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組當場予以糾正并分別提出了整改意見。
四、整改意見及建議。
（一）確保教育專項資金核算的完整性。建議對現(xiàn)行教育專項資金運行機制進行分析，對中小學財務管理狀況進行拉網(wǎng)式排查，提高教育經(jīng)費使用、管理的科學性、安全性和規(guī)范性；對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所使用的財務軟件進行實地測試，科學設定各項參數(shù)，保證會計核算的全面性、完整性、連續(xù)性，堵塞核算系統(tǒng)存在的漏洞。
（二）確保教育專項資金專賬核算和?？顚Ｓ?。建議從預算編制和執(zhí)行環(huán)節(jié)入手，切實加強對教育系統(tǒng)各預算單位銀行賬戶和財政專戶的管理。積極構建完善的教育?？顑?nèi)部監(jiān)督機制，財政、教育等主管部門要對教育?？畹姆峙洹⑹褂眠M行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，適時開展績效考評和和跟蹤問效，及時發(fā)現(xiàn)和糾正教育?？钍褂弥械倪`紀違規(guī)問題，保證專項資金?？顚Ｓ谩?BR> （三）確保教育專項資金管理的規(guī)范性。一是科學規(guī)劃。要結合城鎮(zhèn)化進程、人口變動趨勢和經(jīng)濟社會發(fā)展目標，科學預測，合理規(guī)劃，推進學校布局調(diào)整，優(yōu)化教育資源配置，實現(xiàn)各級各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。二是整合資源。將各級財政、各部門、學校、社會的資金，進行規(guī)劃整合、板塊整合、項目整合，捆綁使用，發(fā)揮資金最大效益，使義務教育獲得均衡發(fā)展。三是完善機制。通過建設基礎數(shù)據(jù)信息庫，健全財務管理體系，加強內(nèi)部控制，建立完善目標管理和項目管理相結合、資金分配和績效評價相掛鉤的管理機制，進一步提高教育經(jīng)費管理水平和資金使用效益。四是強化監(jiān)管。以金財工程為依托，深化部門預算、國庫集中支付和政府采購制度改革，建立資金運行全過程動態(tài)監(jiān)控體系，實現(xiàn)信息化、智能化管理，確保教育資金安全、高效運行。教育和財政部門協(xié)同，慎重選聘會計理論扎實、會計實務精湛的專業(yè)人員集中對學校財務人員、財政所會計人員進行業(yè)務培訓，切實提高會計人員執(zhí)業(yè)水平。
（四）確保中小學國有資產(chǎn)管理的規(guī)范性。各學校要嚴格按照《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理實施辦法》核算固定資產(chǎn)的增加、調(diào)出、報廢、報損。
（五）確保中小學建設資金足額到位。從檢查情況看，個別學校在雙高普九、創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)等特定時期超出自身承受能力舉債辦事業(yè)，不同程度存在向供貨商賒賬或拖欠工程款的問題，形成了大量的隱性負債，無形中加大了財政成本和風險。建議財政、教育聯(lián)手對各中小學負債問題進行一次全面調(diào)查，按照摸清底數(shù)、分類核實，區(qū)別對待、消還并舉，各級共擔、逐年化解的思路，建立債務消除和控制機制。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇九
10月9日我們到**進行課堂教學檢查。通過隨堂聽課、評課、查閱教案和聽課筆記等，我們感覺到該校老師工作熱情高，教學認真負責；從抽查的情況看教案編寫較詳細，正常開展公開課活動，教師聽課有記錄有點評。下面著重對在該校聽的兩節(jié)課談個人觀感。
第一節(jié)我們聽的是**老師的《第三組積累與運用》，第二節(jié)是**老師上的《用心靈去傾聽》，這兩節(jié)課都是六年級的課，兩位老師都很年輕，教學基本功都較好。農(nóng)老師這節(jié)課先是采用全班齊讀、小組賽讀、“開火車”等多種形式的讀來進行單元的“詞語盤點”，而后通過學生朗讀、教師講解的形式來指導學生學習“日積月累”中的經(jīng)典語錄。我覺得農(nóng)老師的這節(jié)課如果在讀詞語的基礎上，再讓學生動手寫寫練練，在經(jīng)典語錄的`教學上教師也不必對譯文做太多串講，把時間用在給學生誦讀和談感悟上，以培養(yǎng)語感，訓練學生的聽說讀寫能力，效果會更好。
《用心靈去傾聽》是篇自讀課文，陳老師先是借回顧上一篇課文內(nèi)容來導入，解釋文題中“傾聽”的意思而后以問題“誰用心靈傾聽誰”來設疑引導學生讀文；接著就帶著學生從頭到尾逐段地學習課文，了解課文內(nèi)容；最后小結、練習。陳老師教學思路清晰，語言表達流暢而富有熱情。但是，逐段分析課文這樣的教學過程設計較為陳舊。本人認為本課教學可先讓學生自讀課文，對課文內(nèi)容進行整體把握；然后教師再抓住文題中的“心靈”“傾聽”來引導學生讀文，通過對“總是耐心的……一遍遍地向我解釋”、“蘇珊想了想，對我說……”等重點語句的揣摩來認識蘇珊，體味“我”對蘇珊的感情，讓學生在與人物對話、與文本對話中感悟到：人與人之間心靈的真誠對話和傾聽是如此的美好！另外這堂課老師包辦太多，學生始終處在被動學習的狀態(tài)，建議陳老師多給學生展示的機會，如讓學生說說初讀感受、復述故事、猜想蘇珊在電話那端的心理等等，讓學生動起來，即活躍了課堂氣氛，又訓練了學生能力。
針對這兩節(jié)常態(tài)課所反映出來的問題，我們在評課后對該校今后的教學提出了要求：學校要克服困難讓教師外出向先進學習，如多派教師參加市區(qū)的教學觀摩活動等；教研組活動應注重實效，不能流于形式；教師要多做反思，勇于創(chuàng)新，大膽嘗試新的教學模式，共同努力改變農(nóng)村小學語文課堂傳統(tǒng)而沉悶的現(xiàn)狀。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇十
根據(jù)xxx省教育廳《關于開展20xx年春季中小學教育收費檢查工作的通知》要求，我校認真貫徹上級文件精神，進一步落實上級各項收費政策，切實規(guī)范我校收費工作，認真做好自查自糾，現(xiàn)將我校自查情況匯報如下：
一、認真學習上級文件，提高全體教職工對收費工作的認識。
1、按規(guī)定規(guī)范收費。
20xx年9月18日。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇十一
20xx年10月9日——12日，由教育督導室、基礎教育科、政工人事科、宣傳教育科、教培中心、后勤管理中心、教育基礎設施和技術裝備中心、信訪安全科等相關科室負責人、部分第五屆政府督學、學校干部等組成七個檢查組，通過查閱資料、實地查看、走訪師生、現(xiàn)場反饋等形式，對全縣中、小學開展了本學期開學以來的第一個學月的教育教學常規(guī)檢查。
此次常規(guī)檢查重點對“533”課堂模式的落實情況進行了抽查，部分學校成立了“533”課堂模式研究小組。同時首次將“法律進學?！奔{入檢查范圍。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇十二
基本情況。
東光祿學校位于磁縣城北107國道東1.5公里，學校位于村中部，光興鄉(xiāng)間公路從校門口通過，西部緊鄰友誼公路。學校地理位置優(yōu)越，交通便利、環(huán)境優(yōu)美，是教書育人的理想場所。
東光祿村現(xiàn)有耕地3701畝，人口4056人，總面積4.2平方公里。東光祿學校是現(xiàn)有教師23名，11個教學班,在校生428名。
二、普及九年義務教育完成指標。
1、普及程度。
適齡兒童428名，入學428名，入學率100﹪。上學年初在校生407人，學年末在校生407人，鞏固率100﹪，全年學生畢業(yè)率100﹪。
2、師資隊伍。
（1）教師學歷。專任教師23名，其中，本科5名,?？?5名,中師3名,學歷達標率100﹪。
（2）教師職稱。小學高級教師7名，一級教師14名，未評職稱教師2名。
（3）學校校長一名，參加專職培訓一名，培訓率100﹪。（4）教師都能參加繼續(xù)教育培訓，培訓率100﹪。
三、改善辦學條件情況。
1、學校占地面積8693平方米,建筑面積1288平方米,學?，F(xiàn)有圖書9010冊，現(xiàn)有實驗室、計算機室、圖書室、電子備課室和各種儀器器材室。
2、近三年來的投入。
（1）2008年，投入近4800元維修南排教室后窗戶；投資1800元整理花池邊磚；爭取村委投資36萬元翻建破舊房屋8間，解決了學校的會議室、多媒體教室和三個教師辦公室；投資5600元進行校園墻壁內(nèi)外全部粉刷。
（2）2009年，投資3萬余元，學生桌凳全部換新。投資1萬多元對6個教室的地面進修全面維修并更換了13個破舊門；投資2600元對教室外墻壁進行粉刷。
（3）2010年，投資2100元對廁所進行了修繕，投資7300元購置了6個高標準櫥窗；投資950元補栽了部分花草。
（4）2011年，投資7千余元對南排教室電路進行了整修；投資5300元對教室安裝了電扇；投資5萬余元對教室內(nèi)外墻壁進行了高標準整修，投資30余萬元購置了計算機、實驗桌凳、實驗儀器、多媒體、音樂、美術及文體器材等。
四、教學管理。
1、我們東光祿學校在教學管理上，學校制定了教師工作考核方案、教師教學質(zhì)量目標責任書、安全工作責任書，教師師德師風規(guī)范及各項規(guī)章制度，用制度約束人、管理人，發(fā)揮了很好的作用，收到了良好效果。
2、學校鼓勵教師進修學習。近三年來，先后組織教師到河南2。
永威學校、山東杜郎口學校、山東昌樂二中、河北邢臺威縣人才學校、邯鄲市邯山區(qū)小學、等各地參觀學習50余人次。另外學校還鼓勵教師參加小教高自考和電大等提高學歷的學習，提高教師的理論水平和業(yè)務素質(zhì)。通過以上途徑，強化了教師教育教學的素質(zhì)，提高了教師教書育人的水平。
3、學校經(jīng)常組織師生學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，提高法制意識，增強法制觀念，使廣大師生知法、學法、守法，學生中無一例違法犯罪案件發(fā)生。
4、積極做好控輟保學工作，連續(xù)對于紅等4名特困生給予幫助，確保每名適齡兒童都能到校接受義務教育。
五、高效課堂建設。
學校十分重視高效課堂建設工作。根據(jù)縣局“教學常規(guī)落實年”、“高效課堂建設年”、“新課堂創(chuàng)建年”活動精神，我們采用走出去，請進來，校本教研等辦法，聆聽了教育大家魏書生、杜朗口中學校長崔其升、永威學校副校長李福興等多名專家的講座，先后到河南永威學校、山東杜朗口中學、昌樂二中等地實地學習，組織文科、理科兩個教研組反復進行聽課、評課、賽課、研討，消化吸收先進理念和先進教法，摸索出了一套適合我們學情的“先導后學、以練提能”高效課堂教學模式，大大提高了教學效果，受到了市、縣教研部門的高度評價。
六、素質(zhì)教育。
和興趣，學校在抓好教育工作的同時，大力發(fā)展校園文化，班級、校園、專室文化氛圍濃厚，真正實現(xiàn)無處不育人，無時不育人。整修門樓、花池，購置花卉，努力改善教育教學環(huán)境。
近年來，我校教師以校為家、愛崗敬業(yè)，工作爭上游。學生奮發(fā)上進、關心集體、助人為樂，蔚然成風，形成了良好的教育教學氛圍，教學成績逐年提高。教育教學成績在學區(qū)一直名列前茅，連年榮獲教育教學工作“紅旗單位”。2009年3月在全縣進行的教改活動中被學區(qū)評為“教改先進單位”。2009年六年級學生張樹靜、2010年四年級學生張晶在縣教育局舉辦全縣中小學藝術節(jié)演講比賽中分別獲“二等獎”。2011年5月，我校陳潔教師在全縣“強力提師能”演講比賽中獲得全縣第一名。
七、存在的問題及今后發(fā)展思路。
（一）、主要存在問題。
1、經(jīng)費不足導致校舍無法徹底修繕，學?；A設施薄弱。
2、教師對新課程理念的認識和課堂教學能力還需進一步的提高。
3、師訓工作力度還不夠，教師培訓和學習的機會太少，教師專業(yè)不對口。
（二）、今后發(fā)展思路。
下一學期，我校將繼續(xù)在上級領導的正確領導下，繼續(xù)深化教育教學改革，深入發(fā)展素質(zhì)教育，創(chuàng)新師生評價體系，加強科研興校力度，主動與上級教研部門經(jīng)常聯(lián)系，爭取教師培訓和學習的機會。培訓經(jīng)費上大力支持，讓教師利用課余時間不斷的進修充電，充實自己的業(yè)務水平，促進學校各項工作全面、健康、快速發(fā)展。
我們決心以這次教育督導評估為契機，進一步加強學校教師隊伍和學生的管理，在管理上上檔次、上水平，扎實推進我校的新課程改革，為把我校建設成為一流的學校而努力奮斗。
光祿鎮(zhèn)東光祿學校二〇一一年十二月。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇十三
為深入貫徹落實我院開展的《進行教學督導檢查的通知》精神，我系上下高度重視，積極行動，制定出各種措施加強我系的教學管理工作，強化遵章守紀意識，規(guī)范學生的日常行為，營造良好的學習環(huán)境。為此我系落實責任到人，從團總支、輔導員到學生會干部努力配合、積極協(xié)作，堅決落實院領導的工作指示要求。
在此期間我系團總支、輔導員以及學生會干部領導的學生會各部門分別從不同的角度出發(fā)，嚴格執(zhí)行上級要求，展開了一次大規(guī)模的檢查督導工作：、我系紀保部本著給同學們一個良好的學習環(huán)境和校園氛圍的宗旨對學生的上下課紀律和請假、曠課、遲到等現(xiàn)象進行更為嚴格的檢查監(jiān)督。經(jīng)過這幾天的嚴格管理，目前我系學生課堂秩序良好，學生都在認真聽課，積極發(fā)言，課堂氣氛十分活躍，得到了任課老師的普遍好評，新聞課、晚自習紀律良好，坐姿端正，無打鬧說話現(xiàn)象，學生自覺學習觀念比較強。關于學生的請假、曠課、遲到等違紀問題紀保部更是嚴抓不放，經(jīng)查實目前我系同學請假手續(xù)都準確無誤，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)曠課現(xiàn)象。與此同時紀保部還和體育部合作共同管理學生的早操紀律，經(jīng)過這幾天的嚴查嚴防，現(xiàn)在學生早操紀律良好，集合迅速、步伐整齊、口號響亮。秉承了我系的良好傳統(tǒng)。、與此同時公寓部更是狠抓落實，積極貫徹實施系部下達的工作要求，本著為同學服務，為大家創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境的宗旨，繼續(xù)嚴格檢查公寓衛(wèi)生和公寓紀律。同時我系都十分重視學生公寓的規(guī)范化管理，積極督促公寓部的工作：周一到周五每天早晨重點檢查被子、地面和物品的擺放情況，并且每周二、周四下午進行兩次大檢查，對學生公寓進行全方位檢查，并對檢查結果詳細記錄，獎懲分明。在這周，我系在公寓方面做的比較出色，學生宿舍干凈整潔，未出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。
為加強管理，我系公寓部、紀保部聯(lián)合行動，積極配合，在課余時間不定期對學生宿舍進行突擊檢查，防止出現(xiàn)公寓內(nèi)亂接亂扯電線、用大功率用電器、抽煙喝酒、徹夜上網(wǎng)、夜不歸宿等違規(guī)違紀現(xiàn)象，經(jīng)過幾次的突擊檢查并未發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象。
這次督導檢查工作恰逢我系的“文明衛(wèi)生突擊月”活動，為了進一步響應院領導的工作指示，特舉辦了“文明衛(wèi)生突擊月頒獎典禮”，對在公寓、紀保、勞衛(wèi)三方面起到先進帶頭作用的先進個人和班集體給與不同程度的獎勵和表揚，獎懲分明的管理理念促使我系各班級之間形成了良好的競爭氣氛，使我系在這幾方面步入了良性循環(huán)的軌道。
在這次督導檢查工作中，我系輔導員和學生會干部起到了重要的橋梁作用，及時準確的把院領導的工作要求傳達給學生同時把學生的實際情況反映給輔導員，加深了師生的相互了解，更利于工作的開展實施。
我系一定會做好本次督導檢查的各方面，積極配合，堅決落實工作要求。提高我系師生的思想認識，使這次督導檢查工作的精神深入到每一個人的內(nèi)心。出現(xiàn)問題積極認真解決，確保學生的安全穩(wěn)定，保證給學生創(chuàng)造一個良好的學習和生活環(huán)境。
動力工程系2009年12月11。
日
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇十四
秋季學期開學在即，教育系統(tǒng)疫情防控和食堂安全工作壓力進一步加大。為科學統(tǒng)籌、從嚴從實、精準有效做好秋季學期開學疫情防控和食堂安全工作，切實筑牢校園安全防線，現(xiàn)將開學前后學校疫情防控工作落實情況匯報如下。
各學校在外地的師生員工必須在開學前7天返回鹿邑，全面摸排、精準掌握返校前7天旅居史、活動軌跡和健康狀況，重點關注從中高風險地區(qū)返鹿的師生及家庭成員有從事冷鏈物流和進出口貿(mào)易的師生，“一人一檔”建立臺賬。開學返校時，教職員工憑健康碼“綠碼”、行程卡、48小時核酸陰性證明，學生持家長簽字的健康承諾書、48小時核酸陰性證明可正常入校，師生員工入校時要佩戴口罩、進行體溫檢測。開學后，加強對師生員工的健康監(jiān)測，精準掌握師生員工及家庭成員的活動軌跡。暑假期間，我局對以下三項信息堅持“日報告，零報告”，一是每天上報全縣師生員工的身體健康情況。近14天統(tǒng)計了近15萬人次的教職員工的身體健康狀況，對身體異常的教職員工及時就醫(yī)。二是每天上報返鹿和外出教職工數(shù)。近14天以來外出報備141人，外出返鹿195人。
開學前一周，在外地的師生員工必須返回鹿邑，并每兩天進行一次核酸檢測，開學返校時，師生員工需持48小時核酸檢測陰性證明，返校24小時內(nèi)需進行一次全員核酸檢測，返校第一周加大核酸檢測頻次，每兩天做一次核酸檢測，一周后按照縣疫情防控指揮部要求進行核酸檢測。寄宿制學校學生返校后在校實施7天健康監(jiān)測，非寄宿制學校落實家?！皟牲c一線”閉環(huán)管理。每天上報全縣教職員工的核酸檢測情況。近14天有2.2萬人次教職員工進行了核酸檢測。
三、
加強秋季開學前后校園管理。嚴管嚴控校門，學校門崗實行24小時領導帶班、員工（保安）值班制度，師生員工、車輛、物品進入校園時嚴格落實相關防控措施。開學前后，教職員工返校入校門要佩戴口罩、測量體溫，核驗身份、查驗48小時核酸陰性證明、健康碼和行程卡可正常入校；學生持家長簽字的健康承諾書、48小時核酸陰性證明可正常入校，有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀的師生員工暫不能入校返崗。強化對后勤、快遞、物流等流動人員的管控，做好物品、車輛消毒，嚴格外來人員、外來車輛安全檢查和登記制度，外來人員及車輛進入校園要經(jīng)值班領導批準，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
四、加強秋季開學前后校園環(huán)境衛(wèi)生清潔和消毒。開學前三天校園進行兩次清潔和消毒，開學后，每天安排專人負責對教室、宿舍、食堂、圖書館、運動館、廁所等關鍵場所進行清潔通風，增加對水龍頭、門把手、電梯按鈕等重點場所地面和高頻接觸物體表面的清潔消毒頻次，做到“每日一消殺、消殺無死角”。
五、加強秋季開學前后人員管理。各學校師生員工非必要不外出，原則上不離鹿，確需外出的，要例行請假報備審批手續(xù)。禁止前往有本土疫情發(fā)生的地區(qū)和中高風險地區(qū)。外地來(返)鹿的師生員工，要提前3天向?qū)俚厣鐓^(qū)(村)和所在學校報備，落實好師生員工因病缺勤及追蹤登記制度。學校的寄讀學生執(zhí)行全封閉管理，走讀學生和教職員工實行閉環(huán)管理，落實家、校兩點一線，點對點的閉環(huán)管理。上下學途中盡量不乘坐公共交通工具。
六、加強秋季開學前后防疫物資儲備。各學校按照河南省大中小學校、幼兒園新冠肺炎防控物資配備清單，備足、備齊了所需防疫物資。做好了疫情防控物資需求測算和儲備工作，至少儲備可供一個月使用的公共防控物資，并確?？沙掷m(xù)供給。
開學前一周，食堂管理人員和從業(yè)人員必須返校，進行食堂的衛(wèi)生清潔和消毒工作，要每天對從業(yè)人員進行晨午檢，每天對食堂餐廳和操作間進行清潔消毒，并及時通風，要做好晨午檢和清潔消毒記錄。開學前，要加強食堂管理人員和從業(yè)人員的傳染病防控，新冠疫情防控知識教育和食品安全衛(wèi)生知識的培訓。開學后，要加強食堂從業(yè)人員的日常健康監(jiān)測，工作期間應當佩戴口罩，要嚴格執(zhí)行加工、售賣、儲存等食品安全操作規(guī)范，食品留樣、餐廚垃圾處理等應符合規(guī)定并做好記錄。嚴格消毒制度，保持就餐區(qū)域清潔干燥，餐前要對餐（飲）具清潔消毒，餐（飲）具必須一人一具、一用一消毒。科學確定?。ㄋ停┎头绞?，組織學生錯時、錯峰、分散就餐，避免扎堆就餐，不面對面就餐。按照局黨組安排，2022年8月16日前，各學校對食堂進行了全面自查。8月16日至19日，體衛(wèi)藝股分4組在秋季開學前對全縣中小學幼兒園的疫情防控和食堂安全工作進行了督導檢查。通過督導檢查，大部分學校食堂按要求進行了清潔消毒，個別學校有承包負責人未返回及食堂未進行清潔消毒的現(xiàn)象，已要求問題學校及時讓承包負責人返校進行清潔消毒等工作。開學后，我局將聯(lián)合縣市場監(jiān)督管理局再對學校食堂在進行一次督導檢查，對督導檢查中存在食品安全等問題的將嚴肅追責問責。
八、加強秋季開學前疫情防控應急演練。各學校健全了疫情防控應急指揮體系，完善應急處置預案，開學前都開展了應急演練，在應急演練中不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保應急指揮體系啟動及時，確保各項應急措施落到實處。
九、加強秋季開學前后活動管理。嚴控在校園進行大型聚集性活動，堅持“非必要不舉辦”。原則上不進行學生軍訓，不進行開學典禮，確因需要舉辦的，堅持“誰舉辦、誰負責，誰組織、誰負責”原則。舉辦者和組織者要上報縣疫情防控指揮部，要承擔疫情防控主體責任，制定活動疫情防控方案和應急處置預案，嚴格落實各項防控各項要求。未經(jīng)批準的線下聚集性活動一律不得開展。
2022年9月3日。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇十五
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
本學年，我們殿市中心小學在縣教育局的正確領導和大力支持下，在全體教職工的不懈努力下，嚴格按照年初所簽訂的責任目標，始終堅持以德育工作為先行；以教學工作為主線；以抓事實，重實際，求實效為教學工作的基本原則；以培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和實踐能力為重點；以開展有效性教學為契機，加強教學常規(guī)管理，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃；抓好教學監(jiān)控，大力推進教學改革步伐，努力提高教育教學質(zhì)量。現(xiàn)將具體工作從以下六個方面進行匯報：
一年來，我校繼續(xù)加強工作作風建設，貫徹落實中央“八項規(guī)定”； 加強了學校領導班子成員思想政治建設和作風建設，樹立大局意識、責任意識、團結意識、合作意識和服務意識；認真落實《學校教職工代表大會規(guī)定》，政務、財務公開，無違法無紀現(xiàn)象。全面落實黨的教育方針，努力實現(xiàn)素質(zhì)教育，不斷加強政治理論學習，全面提高我校師生的思想素質(zhì)。
全教育，每學期都安排出具體的安全工作部署，加強師生安全教育，強化安全管理，如：每學期都要進行兩到三次安全排查，安全排查涉及教室、部室、校園、操場、學生宿舍、教師辦公室、后勤管理、食品安全、學校周邊環(huán)境等方方面面，及時排查、及時整改安全隱患。學校還安排了法制教育周、夏季安全教育周、冬季安全教育周等對師生進行強化教育。認真落實上級提出的“三訪五促”工作，及時發(fā)現(xiàn)矛盾及時匯報及時調(diào)解，無群體上訪和非訪人員，全年無安全責任事故發(fā)生。
1、從學生的日常行為規(guī)范的教育抓起，狠抓了學生的集會、兩操和課間行為，狠抓學生文明衛(wèi)生習慣和養(yǎng)成教育等，促進學生良好品質(zhì)的形成。我們的這項工作是由德育處牽頭，少隊部、教導處、各教研組等各部門配合的一個管理、督促體系，所有成員齊抓共管，時時管理，處處強調(diào)、事事督促，也就是做到學校無閑人，人人都育人；學校無小事，事事都育人。經(jīng)過我們所有師生的努力，目前已形成良好的風氣，我們的學生從來都不打架鬧—事。早操、課間操學生做操認真、行動迅速、服從指揮、動作到位，已成為學校一道靚麗的風景線。
感染學生。德育處設立“每月一星”評比臺，評選的最基本條件就是首先要有一顆感恩的心。因為我們的育人理念是先成人，后成才。（是我校亮點工作之一）。
3、學校積極為學生搭建展現(xiàn)自我的平臺。首先，每年的科技節(jié)（主要是搞“四個一”活動，看一部科技影片；讀一本科普讀物；制一件科技小制作；辦一份科技手抄報。、藝術節(jié)、讀書節(jié)（主要搞“二個一”活動，高年級讀一本好書，寫一篇讀后感；低年級讀一本完整的故事書，講一個完整的故事。）通過不同形式的活動，提高學生的綜合素質(zhì)。尤其是我校的藝術節(jié)，更是的到了社會各界一致好評，用家長的話說比看戲的人都多，而且好看。其次，通過興趣活動培養(yǎng)學生的動手動腦能力，如成立秧歌興趣小組、舞蹈興趣小組、腰鼓興趣小組、剪紙興趣小組、硬筆書法興趣小組、奧數(shù)興趣小組、籃球興趣小組等。尤其是奧數(shù)興趣小組，非常的吸引學生。通過成立形式多樣興趣小組，給學生展現(xiàn)自我搭建了良好的平臺（也是我校的亮點工作之二）。
4、加強了德育隊伍建設。建立家校制度，成立了家校委員會，充分發(fā)揮了班主任的主力軍作用， 充分發(fā)揮了班集體、少先隊的德育功能。定期召開家長會，（這學期我們召開了兩次家長會）進一步整合學校、社會、家庭等各方面的力量，做到了學校、家庭、社會齊抓共管，形成了德育工作網(wǎng)。各班主任經(jīng)常與學生家長保持聯(lián)系，掌握學生各方面的情況。
5、積極配合縣疾控中心做好疫苗接種工作和近視眼防控工作，
制訂有關防控措施，積極做好疾病防疫預防工作，努力確保師生身體健康。每年10月份定時對學生進行體質(zhì)健康測試，完成數(shù)據(jù)上報工作。
6、認真落實“陽光體育運動促進工程”，本學期，我校體育專職教師賈奮剛老師根據(jù)我校少年兒童的體育素質(zhì)和我校實際情況編排了一套適合我校學生身體健康發(fā)展的少兒健美操，隨后學校舉行了健美操比賽，對這套操進行了鞏固和深化。開學初賈老師還成立了籃球興趣小組，進一步將我校的陽光體育運動落到了實處，天氣變涼后，我們（也是我校的亮點工作之三）。
我校教師流動性大，新教師多，所以我們在提高新教師適應課堂教學和提高課堂教學質(zhì)量上狠下功夫。
1、為了規(guī)范管理，開學伊始就在會議上宣讀了《教職工常規(guī)管理制度》、《教學常規(guī)管理制度》和《教師請假制度》，并將這些納入年終的師德考核和績效量化。
修和課題研究交流會。為了使我校的課題研究順利開展，我們邀請了教研室楊主任做了課題研究具體輔導。現(xiàn)在我校已有19人上報了課題研究?？傊ㄟ^各種手段和方法，各位教師能自我反思，自覺積極的學習，充實自己的`專業(yè)知識，理解掌握新理念、新的教育教學方法 。
3、扎實開展校本研修工作，教務處將教學反思、教學設計、業(yè)務學習筆記、聽評課、“幫困助學一對一”等10項內(nèi)容作為校本研修必修內(nèi)容，要求教師認真完成研修作業(yè)。學期末對教師的研修作業(yè)進行評定，并幫助制訂成冊。為此學校邀請了市書法專家賀禎厚老師為我們做了書法講座，從字的筆畫，構架，審美等方面做了詳細講解。還邀請了教研室楊森主任做了“校本研修與小課題研究指導交流會”。
4、積極開展課程改革，提高課堂教學有效性，嚴格教學管理過程，促進教學常規(guī)落實，圍繞提高課堂教學效率狠抓教學常規(guī)的落實，每學期學校對備課 、上課、作業(yè)批改等教學常規(guī)落實情況進行至少不少于四次的定期和不定期檢查，同時做好期中和期末質(zhì)量檢測和質(zhì)量檢測分析，總結經(jīng)驗教訓。
5、認真堅持和完善聽課、評課制度，加強教師間的交流。加強教研改革，積極推進課堂教學質(zhì)量（學習魏書生教學管理理論，學習一完小先進的教學經(jīng)驗，學習山東濰坊教學模式，積極探索新的教學模式，走適合自己學校實際的教學路子，努力提高課堂教學質(zhì)量。）
環(huán)境的建造與變革， 陶冶與塑造。為此， 學校利用有限的空間加強校園文化建設，營造良好的育人環(huán)境。
牢固樹立了服務師生、服務教學、服務學校發(fā)展的思想，強化自覺服務意識，確保了學校各項工作順利開展。
1、加強了對教師灶、學生灶管理，建立健全各項規(guī)章制度，樹立了品質(zhì)好、營養(yǎng)高、保衛(wèi)生、保安全的思想，提高了服務水平和商品的質(zhì)量。
2、認真貫徹落實了“兩免一補”、“零收費”政策，做到不克扣、不隱瞞、不謊報。
3、搞好營養(yǎng)餐工作，做好了蛋奶的儲存發(fā)放，保質(zhì)保量的把蛋奶、麻花、糕點發(fā)放到學生手中。
4、食品安全是學校工作的重中之重，學校食堂雖小但就餐人多，后勤部門嚴抓細管，加強食品安全制度建設，嚴格物品的采購制度，加強了物品的管理和使用，確保教育教學工作順利進行。
5、嚴把冬季取暖安全管理。為了完善制度，強化措施，經(jīng)常對師生進行消防安全教育，確保校產(chǎn)及師生安全，特別是加強冬季生火期間的安全管理，以防引起火災和煤氣中毒，學校定期進行安全排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
對困難，我們沒有氣餒，我們竭盡全力，團結拼搏，努力營造一個文明、和諧的校園。還在為辦好殿市人民所滿意的教育而努力著。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇十六
谷里鎮(zhèn)南王聯(lián)小。
2017.2一、學?，F(xiàn)狀分析。
南王聯(lián)小目前有十個教學班，在校生370多名，教學設施齊全，2013年通過泰安市規(guī)范化學校驗收。在上級領導的正確指引和全體教職工的共同努力下，學校上年度各項工作取得了一些進步，特別是教學成績兩個學期均取得了全鎮(zhèn)第一名的好成績，全年單位總評在全鎮(zhèn)位于上游。
二、工作思路及要點。
針對上年度學校教學成績整體突出，個別學科滯后。學校領導班子管理效能不強，教師教科研氣氛不夠熱烈，學生整體素質(zhì)不高等現(xiàn)狀。學校領導班子通過反思過去認真分析，確立了本年度工作要點如下：
（一）牢固樹立質(zhì)量意識。
1、摸清底子，明確目標。
針對個別班級學科之間不平衡，同年級之間個別班級差距較大。學校教導處進行了認真分析，及時召開了各年級總結分析會，認真查擺問題，與每位教師簽訂教學目標，確保我校教學成績穩(wěn)居居全鎮(zhèn)前列。
2、夯實教學過程管理。
學校進一步完善以教導主任和低教、高教兩個教研組長組成的業(yè)務檢查小組，嚴格按照教育辦公室要求，落實常規(guī)檢查監(jiān)督，夯實教學過程管理。
3、努力提升課堂教學水平，提高課堂效率。學校繼續(xù)開展循環(huán)聽課，從校長到每一位任課教師，每人進行一節(jié)匯報課，并分語、數(shù)兩組進行互評和自評反思，統(tǒng)一思想，吸收特、高效課堂反轉課堂、微課堂思想，提高課堂效率。通過各學科教學論壇、中青教師結對子等活動，促進了新一代教師的相互交流和學習。
4、注重反饋矯心，嚴抓作業(yè)及測試。
學校常規(guī)檢查中，始終貫徹嚴抓學生作業(yè)及測試等反饋矯正環(huán)節(jié)，本次期中考試，完全按期末要求交換監(jiān)場，流水閱卷，并及時進行了成績分析，取得了較好效果。
（二）逐步實現(xiàn)管理科學化，提高管理效能。
在上學期學校管理水平有了一定提升，領導干部干勁較大，學校各項工作能夠有條不紊進行，但是管理效能不強，為了充分調(diào)動廣大教師的積極性，彌補管理干部欠缺等情況，學校立足現(xiàn)狀，提出了科室與教研組齊抓共管，相互監(jiān)督，處室之間合作競爭，教研組之間各負其責。學校工作分解到各處室，各處室分解到教研組。引入中學級部管理模式，縱向、橫向，協(xié)調(diào)運作，同時教研組反向監(jiān)督處室工作，對處室進行考核，逐步向管理現(xiàn)代化邁進。
（三）立足學生全面發(fā)展，狠抓養(yǎng)成教育。
1、建立德育管理網(wǎng)絡，形成校長——政教處——教研組——班主任的縱向管理模式，同時逐步推行校值日及各班成立自管會橫向監(jiān)督，嚴格執(zhí)行日檢查——周評比——月總結——獎懲。
2、根據(jù)學齡狀況和學生認知規(guī)律，分低、中、高來確定養(yǎng)成教育重點。
一年級為低段，主要規(guī)范坐、立、行、走等最基本的日常行為規(guī)范為主。
二、三年級的培養(yǎng)良好的聽、說、讀、寫習慣為主。
四、五年級培養(yǎng)良好的生活、作息習慣以及文明禮儀為主，通過持之以恒的教育，促進學生良好習慣的形成，為學生的終身發(fā)展奠基。
3、以豐富的學生活動為載體，促進學生健康成長，在大課間學生活動項目基礎上本學期期中考試前進行了二、三年級跳繩和四、五年級跑步比賽。通過活動的開展，激發(fā)了學生的活動熱情，掀起了體育鍛煉的高潮，增強了學生體質(zhì)。
（四）根植于傳統(tǒng)文化，大力推進特色發(fā)展。
學校以建設和美校園為總目標，以加大學生的閱讀量，提高學生的書寫水平和寫作能力為工作落腳點，每周為三、四、五年級安排一次閱讀課，以加大閱讀量。通過每天午寫強化學生訓練。通過教師每周硬筆書寫訓練和每月粉筆字考核不斷提升教師的書寫水平。通過三、四、五年級毛筆書法課的開展在培養(yǎng)學生興趣的基礎上不斷提高學生的書寫水平。利用每周教師書法沙龍聯(lián)系校外書法資源形成書法教學合力。通過手抄報評選、師生書法比賽、才藝展示等活動激發(fā)學生的書寫熱情，提高書寫水平，逐步創(chuàng)設書法特色鮮明的書香校園。
三、今后工作打算。
（一）努力提升課程實施水平。
1、提高課堂效率。
學校目前老齡化仍然比較嚴重，學習能力有限，不可能大幅度提升課堂教學水平，因此立足實際，以課堂效率為突破口，講授內(nèi)容控制在時間，加大當堂練習和檢測，教師必須精心準備每一節(jié)新授課，堅決杜絕水多泡倒墻，繼續(xù)推行“3443”課堂教學模式，以精講多練、高效訓練為聽評課的首要目標。
2、立足開足開全，大力推行硬筆書寫及毛筆書法教學。在師資比較緊張的前提下，保證音、體、美課程的開設，不斷改善操場環(huán)境，保證體育教學。再是通過直播室和網(wǎng)上資源，提高音、美教學水平，大力推進寫字教學，從本學期，利用午寫時間，每天15分鐘進行寫字強化練習，高年級開設毛筆書法，努力創(chuàng)建書香校園，充實班內(nèi)讀書角，使學生隨處可讀，不斷提高文學素養(yǎng)。組織教師利用校本教研時間進行書寫訓練，每周必須完成一次硬筆書法作業(yè)。認真開好毛筆書法課，不斷提高學生書法水平。充分利用學校資源為師生創(chuàng)設便利條件進行毛筆書法學習和訓練。
（二）創(chuàng)建和美校園，培植校園文化進一步進行校園環(huán)境的優(yōu)化、美化，努力創(chuàng)建和美校園，根植于傳統(tǒng)文化，以校園文化建設為抓手，促進良好校風、教風、學風的形成。
（三）努力營造教科研氛圍，提升辦學水平。
立足學校實際，遵循學生認識規(guī)律，著眼學生雙基、語文，開展低年級重閱讀，高年級重寫作，數(shù)學低年級重計算，高年級重推理，其他低年級重興趣培養(yǎng)，高年級重能力提升等相關校本課題研究，為教育教學服務。
總之，隨著辦學條件的不斷改善，學校管理水平、課程實施水平、以及教科研水平和特色發(fā)展都待于進一步提升，南王聯(lián)小全體師生將戮力同心，不斷進取，爭創(chuàng)南王聯(lián)小美好的明天。
以上匯報，不當之處，敬請各級領導批評指正。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇十七
在日常學習和工作生活中，需要用到匯報的地方越來越多，匯報就是把某個階段做的工作，進行全面系統(tǒng)的分析、研究后報告給上級領導，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？下面是小編為大家整理的創(chuàng)建義務教育常規(guī)管理學校檢查驗收匯報材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
xx縣xx鄉(xiāng)xx小學是一所獨立設置的農(nóng)村少數(shù)民族小學，位于xx縣xx鄉(xiāng)伯東村。學校建于一九七二年，占地面積為3356平方米，建筑用地面積845平方米，校舍建筑面積現(xiàn)已達到1503平方米，其中普通教室892平方米，實驗室89平方米，微機室89平方米，圖書與閱覽室112平方米，行政辦公用房141平方米，生活用房180平方米。目前，學校教育服務人口為3538人，教育服務區(qū)內(nèi)適齡兒童入學率為100%。學校現(xiàn)有8個教學班，在校學生為274人，其中回族學生251人，漢族學生23人。專任教師18人，其中回族為8人，大專學歷15人，中級以上職稱8人。
xx小學于二00七年申請校舍維修改造，上級撥付縣財政資金10萬元，進行危房改造，改造面積為250平方米。xx年學校又申請資金進行危房改造，上級撥付中央省資金10萬元，進行校舍維修改造。通過兩次危房改造，學校的總體布局趨于合理，校園環(huán)境得到很大改觀。
我校的教學儀器配備原來是按二類學校標準配備的，但是由于在教學使用過程中損壞的和自然報損的，由于客觀條件限制無法使用的，現(xiàn)在的教學儀器從數(shù)量和質(zhì)量上已無法滿足教學需求。
近年來，政府加大教育投入力度，為我校配備了以下教學設備：
1、xx年上級為我校配備遠程教育（模式二）設備：電腦一臺、電視機二臺、dvd一部、接收機、天線、打印機及相關教學光碟。
2、xx年1月由上級主管部門統(tǒng)一更新了學生課桌凳（xx年河南省課桌凳更新工程）。
3、xx年我校由上級主管部門配備新圖書共xx冊，價值5200元，另外配備了籃球架、乒乓球臺等一批體育器材。
4、xx年配備了由政府統(tǒng)一采購的籃球架1付，同年12月份上級為我校配備了新的計算機和打印機。
近年來，伯黨鄉(xiāng)xx小學在各級政府的正確領導、大力支持下，學校領導班子團結全校教職員工發(fā)揚“團結、奮進、求實、創(chuàng)新”的精神，努力拼搏，使學校面貌煥然一新，教育教學成績穩(wěn)步提升。學校于xx年被評為縣普通話推廣先進學校、xx年被評為教育質(zhì)量先進單位、xx年被評為縣示范性學校、xx年被評為市管理規(guī)范化學校。
1、校務管理規(guī)范化
學校管理目標明確，認真貫徹黨的教育方針，嚴格按教學規(guī)律實施教育教學活動，面向全體，因材施教，創(chuàng)造條件，積極穩(wěn)妥的實施素質(zhì)教育，強化學校管理，啟動內(nèi)部活力，以教學為中心，大面積提高教育教學質(zhì)量。
我校有體現(xiàn)學校辦學思想和辦學方向的校風“嚴謹篤學、奮發(fā)進取”，“文明守紀、勤奮好學”的學風，“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的教風?！皥F結奮進、求實創(chuàng)新”的校訓。
在學校管理過程中，加強民主管理，充分發(fā)揮教代會的作用，人人參與管理；學校設立政務公開欄，凡學校重大事情，經(jīng)校領導討論后提交教代會審議，通過后形成決議并予以實施。這些措施增強了管理人員愛崗敬業(yè)意識和廉潔自律意識，密切了管理人員與廣大教職工的.關系。
2、教育質(zhì)量提高
我校教師認真學習，全面掌握課程標準，深入鉆研教材，吃透本科教材的特點，并深入了解學生心理特征，認識規(guī)律，循序漸進地開展教學工作。教學的目的任務，不僅要傳授知識和發(fā)展智能，而且要教書育人，全面提高學生素質(zhì)，培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人。我校教師每學期都制定了詳細的教學工作計劃，做到了因材施教，面向全體，注重發(fā)展學生的德、智、體、美、勞全面素質(zhì)；提高學生的基本技能，樹立安全法制意識。教給學生知識的同時，教導學生如何做人，貫徹素質(zhì)教育，以德育為核心，進行全面的正面教育。通過努力，我校教學質(zhì)量在xx年全鄉(xiāng)評比中名列第一。
3、學生入學率提高
近幾年我們在防止學生輟學，保證學生在校鞏固率方面作了大量的工作。我鄉(xiāng)地處偏遠，交通落后，經(jīng)濟相對不發(fā)達，很多農(nóng)民沒有固定的經(jīng)濟來源，相當一部分農(nóng)民靠外出打工掙錢，家庭收入低，又加之部分少數(shù)民族家庭外出做生意，致使我校部分學生出現(xiàn)流動性較大的現(xiàn)象。針對此種現(xiàn)狀，我校采取了切實可行的措施，制定了制止學生輟學的有關規(guī)定，嚴格學生學籍管理制度，完善學生休、轉、借讀等相關手續(xù)，嚴格控制學生輟學，完全掌握學生的情況，使學生入學率大幅度提高。
4、校容校貌得到改觀。
我校在危改工程結束后，加強了校園綠化、美化、硬化和衛(wèi)生工作。綠化了操場，修建了花壇，栽種了各種花草，種植了各種風景樹，使校園生機勃勃，加快了“綠化、美化、凈化”的步伐。為了加強環(huán)境衛(wèi)生的管理，我校還制定了切實可行的衛(wèi)生管理制度和校園管理制度，學校成立了“衛(wèi)生、紀律”檢查小組，小組成員每天兩次對學校衛(wèi)生、紀律等進行檢查打分，由學生組長匯總后，并在公布榜中公布成績。這樣有效的遏制了“臟、亂、差”的現(xiàn)象，使學生養(yǎng)成了人人講衛(wèi)生的好習慣，使學校天天保持清潔衛(wèi)生，無衛(wèi)生死角，校園內(nèi)無臟、亂的地方。同時，我們注重并加強了校園文化建設，通過進行《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》知識背誦，比賽，培養(yǎng)了學生的文明意識，提高了學生的文明行為。學校還利用黑板報、墻報、宣傳欄對學生進行德育教育，文明禮儀教育，行為養(yǎng)成教育，并定期更換內(nèi)容，使學生在良好的環(huán)境下受到熏陶。
我校是農(nóng)村小學，學校資金短缺，在這種情況下，學校修建操場圍墻102米，校園內(nèi)鋪了石板，磚板地，又新建了2處花園，購置了多種花木。同時修繕了學校的廁所。教室內(nèi)，辦公室中又重新做了布置，購置校園標語40幅。另增添了4個報欄，美化了校園，開拓了學生的視野。我校通過以上規(guī)化和布置，校容校貌得到了極大的改觀。
1、我校現(xiàn)在使用的生活用房建于1995年，磚木結構，共180平方米，是最初建校時建造的，后幾經(jīng)修建，至今仍在使用，但現(xiàn)由于周圍居民建房導致無法保證學生的隱私，學生不愿使用，但又不得不用，需要重建。
2、我校的教學樓修建于1998年，建筑面積986平方米，磚混結構，3層，建筑物無抗震設防烈度。教學樓從建成使用以來歷時已經(jīng)十三年，還從未進行過維修，現(xiàn)在教學樓的樓頂漏水和滲水非常嚴重，必須進行維修。
3、經(jīng)過xx年度申請市規(guī)范化管理達標學校，我校運動場地面積現(xiàn)已擴大到1408平方米。從土地的合理使用上，從活動場地的分布上，考慮到與農(nóng)村建設相協(xié)調(diào)，與周邊環(huán)境相協(xié)調(diào)，考慮到學生同一時間的流通量，考慮到安全健康問題，考慮到今后的發(fā)展需要，融美觀與實用為一體。我校操場需要改建，建設合理規(guī)范的學生運動場地，為學生鍛煉身體，全面發(fā)展提供條件與保證。
4、我?，F(xiàn)有的教學儀器從數(shù)量和質(zhì)量上已無法滿足教學需求，急需充實一批教學器材。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇十八
本學期我校有教學班24個，在校學生1210人。教職工62人，其中省、市、縣級骨干教師13人。學校配有實驗室、圖書室、儀器室、微機室、音樂教室、綜合實踐室、衛(wèi)生室、美術室、體育室等功能室。
二、學校學期新舉措及期初主要工作開展情況。
（一）依法治校，規(guī)范辦學行為。嚴格執(zhí)行上級文件精神，堅決杜絕亂收費，全面規(guī)范辦學行為。一是規(guī)范課程和課時，嚴格執(zhí)行國家《課程方案》，開全課程，開足課時；二是規(guī)范作息時間，嚴格控制學生到校、放學和在校時間；三是規(guī)范課外作業(yè)，對學生書面家庭作業(yè)實行總量控制；四是加強義務教育資料和學籍管理，建立了義務教育學生電子檔案。確保適齡兒童入學率和鞏固率達到100%。在外就讀89人，取證率達到100%。
園安全。
（三）科學管理，打造和諧校園。我校結合實際，采取了真誠服務、嚴格制度和以人為本有機結合的管理方式。具體做到了一個宗旨、兩個載體、三個引領和四項管理。
一個宗旨：即全心全意為師生服務。
兩個載體：德育為首，建設優(yōu)良校風。一是發(fā)揮課堂教學主渠道作用。把愛國主義、集體主義、傳統(tǒng)美德教育和法制教育有機融入班隊會、品德與生活（社會）、語文等教學之中。4、5月份，學校將舉辦隊課觀摩活動；二是開展豐富多彩的德育活動，融德育于活動之中。（1）開展“小手拉大手，共創(chuàng)文明城”活動；（2）開展“爭當文明小衛(wèi)士”活動；（3）開展“閱讀國學經(jīng)典，享受讀書樂趣”的讀書活動：一、二年級讀《弟子規(guī)》，三、四年級讀《三字經(jīng)》，五、六年讀《論語》；（4）強化《守則》、《規(guī)范》教育。（5）將組織三、四、五年段學生到環(huán)宇陶瓷有限公司參加社會實踐活動。通過參加一些實踐性活動，讓學生學到了很多在課堂上根本學不到的知識,為學生以后進一步走向社會打下堅實的基礎。同時構建“學?！彝ァ鐣毕嘟Y合的德育工作機制。2月19日晚上召開一至六年段學生家長會，還邀請了縣進修學校鄭志體老師作“走進孩子的心靈世界，成為孩子的心靈導師”家庭教育專題講座，溝通了學校、家庭、社會之間的聯(lián)系，形成了教育合力。
然后是班級文化布置，各班本著“育人、美觀、實效”的原則，建設了特色的班級文化；通過這些措施，真正做到了讓每一面墻壁會說話。
三是堅持常態(tài)管理。逐步把養(yǎng)成教育、教學常規(guī)、衛(wèi)生管理等各項工作常態(tài)化；四是堅持精細化管理。用更高的標準，更高的要求，更好地做好各項工作。使工作的每一個步驟都精心，每一個環(huán)節(jié)都精細，每一項工作都。學校繼續(xù)打造陽光第二課堂。學校圍繞辦學目標，由點到面開展了硬筆軟筆書法、聲樂、籃球、趣味數(shù)學、寫作、圍棋、乒乓球等興趣小組，傾力打造陽光第二課堂。組織開展全校性的花樣跳繩等豐富多彩的課外活動，全面提高學生素質(zhì)，學生個性得到張揚，使我校煥發(fā)青春光彩。
三、存在問題及努力方向。
“學校無小事，事事皆精心”。雖然學校期初做了一些實際工作，取得了較大成效，但還有很多不足。
1.創(chuàng)建特色學校的工作還沒一個清晰的思路；
2.師資力量薄弱，學科結構欠合理，學生整體素質(zhì)亟待提高；
3.隨著教師“中、老齡化”及部分教師高級職稱的評定，教師工作積極性有所降低；
4.學校操場太小，無法滿足學生活動和學生發(fā)展的需要。
提高教育教學質(zhì)量，提升學生的綜合素質(zhì)；想盡一切辦法，滿足學生成長和學校發(fā)展的需要。
秋季教育常規(guī)檢查工作匯報篇十九
區(qū)收費檢查領導小組：
深圳市蛇口育才教育集團育才二小根據(jù)深南教〔20xx〕64號文件《關于開展20xx年秋季教育收費檢查工作的通知》的文件精神，由育才二小王升平校長親自牽頭，各部門協(xié)助，于20xx年9月5日至20xx年9月11日對育才二小的教育收費進行了嚴格自查，自查分為五部分，先將教育收費自查情況匯報如下：
第一部分：“一費制”的檢查。
xx年9月12日。