隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
    個人勞動合同書篇一
    乙方：_______________________________
    丙方：_______________________________
    一、甲方同意乙方將原合同項下所有權利義務全部轉讓給丙方，由丙方繼續(xù)履行合同。甲方對乙方名稱變更予以理解和接受，對本次合同變更不發(fā)生影響。
    二、原合同變更后，甲方應當將應付款項付至下列賬號開戶行：____
    開戶人：______________________
    帳號：______________________
    三、除第二條約定事項以外，原合同所有其他約定不變，甲、丙雙方繼續(xù)遵照執(zhí)行。甲乙雙方之間的權利義務終止。
    四、本協議一式六份，三方各執(zhí)兩份，自三方簽字蓋章之日起生效。
    簽約時間：_______年___日___月
    個人勞動合同范本6
    根據《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同為乙方完成________年度
    旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。
    第二條本合同的生效時間為本合同終止的條件為
    第三條在執(zhí)行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用。
    第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。
    乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同。
    第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為
    甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為
    支付勞動報酬的其他約定
    第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理
    （一）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。
    （二）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。
    第八條違約責任的約定
    第九條甲、乙雙方約定的其他內容
    第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第十三條本合同的附件如下
    甲方（公章）乙方（簽章）
    法定代表人或委托代理人 （簽章）
    簽訂日期________年____月____日
    個人勞動合同書篇二
    時光荏苒，不覺中已在松下渡過了五個春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，尊敬領導關心同志在工作中不斷改變自己的不良習慣，虛心向老員工求教，增強自己的工作技能，做到領導賞心，同志悅目，自己坦然，不與他人爭一時短長，工作嚴與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了松下蓄電池所奉行的以人為本服務奉獻之精神。
    用感恩的心回報松下，是本人一貫遵循的原則，深知松下有的放矢的人盡其才物盡其用的理念，工作五年中所經歷的崗位有：f1組立-仕上-f1組立-叉車-大庫-f1組立幾個階段，本人已過不惑之年，略感身心疲憊，如松下能容納我的話希望能切切實實安排一個相對穩(wěn)定的工作，不愿做?漂搖一族?，風靜，樹靜波瀾不驚，平穩(wěn)渡過余生。把自己的短處縮緊，把自己的長處揮灑，用優(yōu)點感染周邊的人，用?慎始敬終?的工作態(tài)度征服人，用實際工作表現回報松下蓄電池。
    這段時間，我在公司、部門領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，勤勉不懈。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作，領導和同事都給予了我很大的信任與鼓勵，總是在我不懂的時候悉心教導我，在我困惑的時候耐心開導我，在這個優(yōu)秀的團隊中，我更是盡心盡力嚴格要求自己，認真完成做好每一份工作。
    我們在工作之余鍛煉身體、磨練意志，更讓我們與這個大團隊的伙伴們更加團結與友愛。
    在這期間，我更多的看到了自己的成長，這些成長是中智帶給我的，更多的時候，我覺得這不僅僅只是一份工作，它是一個老師，不斷挖掘我的潛力，期待我的全方面發(fā)展;它是一個舞臺，讓我盡情展現自己想要展示的想法與活力;它是一個港灣，讓我褪去漂泊的意志，只想專心一致，留住這份強大的溫暖!
    在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務，懇請領導同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。
    個人勞動合同書篇三
    甲方：
    乙方：
    電話：
    地址：
    乙方：
    年齡：
    性別：
    聯系電話：
    身份證號：
    家庭詳細住址：
    根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方招收乙方為本企業(yè)的員工，為維護雙方的合法權益，訂立本合同。
    一.合同期限合同從________年____月____日起至________年____月____日止。
    二.工作內容乙方同意按甲方的工作需要，在___崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
    三.勞動紀律甲乙雙方嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
    四.要求
    1.乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學歷證明等相關的證件及證明。
    2.乙方被聘為本企業(yè)員工后，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。前三個月為試用期。
    3.乙方被聘為本企業(yè)員工后，簽訂《安全合同目標書》并嚴格執(zhí)行律己律人。
    五.合同解除條件具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：
    1.經考核乙方不勝原崗位(工種)的;
    2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，屬于因違紀經辭退、除名以及開除的;
    3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4.因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的;
    5.依法追究其刑事責任的;
    六.勞動報酬
    1.員工的工資報酬以月薪計算。
    2.試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風險保證金。試用期滿后，月工資正常發(fā)放。合同期滿后，退還風險保證金。
    七.責任
    1.甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方。
    2.因乙方原因提出終止合同，甲方將不再退還乙方所有風險保證金。
    3.若乙方在合同期間內，如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，知道追究其法律責任。
    八.其它
    1.甲方向乙方提供食宿，以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業(yè)生活生產制度規(guī)則。
    2.合同期滿后，甲、乙雙方經過協商，可以繼續(xù)簽訂勞動合同。
    3.本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。
    4.本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無效。
    甲方簽字(蓋章)：
    乙方簽字(蓋章)：
    簽訂日期：
    個人勞動合同書篇四
    甲方： 乙方： 簽訂日期________年____月____日 ____市勞動局制 甲方 乙方姓名 性別 法定代表人文化程度 出生日期________年____月____日 居民身份證號碼 單位地址家庭住址 xx編碼 所屬街道辦事處 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中試用期______個月，本合同______終止。
    第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。
    第三條甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
    第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和____市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
    第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日支付乙方工資，工資不低于______元；其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于____市最低工資標準。
    第八條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。
    第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條甲方按照國家和____市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。
    第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
    第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
    第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
    第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；
    5、被依法追究刑事責任的。
    第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以局面形式通知乙方：
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    3、符合本合同
    第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協議的。
    第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
    第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同
    第十六條、
    第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：
    1、因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
    2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的
    4、復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的；
    5、義務服兵役期間的；
    6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第一款解除勞動合同。
    第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
    1、在試用期內的；
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
    第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協商同意續(xù)訂勞動合同。
    第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同
    第十四條、
    第十六條、
    第十七條解除勞動合同，應按國家和____市有關經濟補償的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。
    第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和____市有關規(guī)定承擔賠償責任。
    第二十四條當事人約定的其他內容：
    第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。
    第二十六條____市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
    第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、____市有關規(guī)定相悖的，按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
    甲方（蓋章）乙方（簽章）
    法定代表人或
    委托代理人（簽章）
    簽訂日期________年____月____日
    鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章） 鑒證日期________年____月____日
    個人勞動合同書篇五
    乙方因生產（工作）需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《____________省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：
    一、合同期限
    自________年______月____日起至________年______月____日止。
    二、勞務派遺內容
    1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。
    2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
    三、勞務費用結算
    1、勞務費用的構成：勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）社會保險費和輸出勞務服務費。
    2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。
    3、結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。
    4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
    四、甲方的責任、權利和義務
    1、甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在____天內辦理好相關上崗手續(xù)。
    2、甲方每月____日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）
    3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
    4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。
    5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
    6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
    五、乙方的責任、權利和義務
    1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資（勞務費用）標準等。
    2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
    4、乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
    5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
    六、勞動爭議處理
    與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
    七、其他事項
    1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
    2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。
    3、本協議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份。
    個人勞動合同書篇六
    乙方（勞動者）：______________
    身份證號：______________
    甲、乙雙方于__________年______月______日簽訂【為期__________年】勞動合同關系，現乙方對甲方提出申請，要求提前并永久解除勞動合同關系，甲方同意乙方提出解除勞動合同關系的要求。經雙方協商，就解除勞動合同關系達成如下協議：
    1、雙方一致同意于__________年______月______日解除勞動合同關系，雙方的勞動權利義務終止。
    2、因是乙方提出解除勞動合同關系，按照相關規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動的經濟補償金、賠償金等。
    3、甲方為乙方繳納社會保險費至簽訂本協議之日起終止。
    4、甲、乙雙方在次確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了勞動合同，甲方依法履行了義務。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償和賠償以及其他要求。
    5、乙方在簽字之日起7日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、宿舍騰清、線路人員賬務交接、償還電費以及財務借款等事項。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方全部承擔。
    6、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行話毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象和利益的行為，否則甲方有權追究乙方的相關法律責任。
    7、本協議經甲方蓋章、乙方簽字后生效，本協議一式三份，甲方留存兩份、乙方一份。
    甲方（蓋章）：______________
    __________年______月______日
    乙方（簽字）：______________
    __________年______月______日
    個人勞動合同書篇七
    甲方：__________________
    乙方：____________
    單位名稱：______________
    姓名：____________
    法定代表人：____________
    性別：____________
    委托代理人：____________
    出生年月：________
    廠址：__________________
    家庭住址：________
    所屬區(qū)：________________
    根據《________全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和________市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
    一、合同類別和合同期限
    1．有固定期合同履行期限為________年。自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期為______個月（自________年____月____日至________年____月____日止）；乙方必須為甲方服務期限為________年（自________年____月____日至________年____月____日止）。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產）需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。
    2．無固定期勞動合同自________年____月____日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為________年（自________年____月____日至________年____月____日止）。
    二、工作崗位
    1．甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
    2．甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。
    3．雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
    三、雙方的責任和義務
    1．甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
    2．甲方根據企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
    3．甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠______等。
    4．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
    5．乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
    6．乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。
    四、勞動報酬
    1．甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
    2．乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規(guī)定按月發(fā)放。
    3．乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
    五、福利待遇和勞動保險
    1．在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。
    2．在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行。
    3．勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的`有關條款執(zhí)行。
    4．被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
    5．乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動紀律
    乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。
    七、合同的變更、終止和解除
    1．凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商后可續(xù)訂勞動合同。
    2．合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)。
    3．職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
    4．在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
    5．在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。
    6．乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。
    7．乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。
    8．被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。
    八、違約責任
    1．在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
    2．甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
    3．凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
    九、雙方需要約定的有關條款
    1．本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。
    2．本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。
    3．________
    十、勞動爭議的調解、仲裁
    因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成____日內，按規(guī)定向____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
    甲方：__________________________
    法定代表人（簽章）：____________
    委托代表人（簽章）：____________
    合同簽訂日期：__________________
    乙方：__________________________
    （蓋章或簽名）__________________
    合同簽訂日期：__________________
    鑒證單位：______________________
    鑒證日期：______________________
    注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆
    個人勞動合同書篇八
    甲方：
    性別
    居民身份證號碼
    出生日期年月日
    家庭住址
    郵政編碼
    乙方：
    性別
    居民身份證號碼
    出生日期 年 月 日
    家庭住址
    郵政編碼
    鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立《雇傭合同書》如下：
    一、合同期限
    第一條本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月
    日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
    二、甲、乙雙方的義務和責任
    第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔工作。
    第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定。
    第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
    第五條乙方應接受甲方的績效考核。
    第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
    第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
    第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
    第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
    三、勞務報酬
    第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為元/月。
    乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
    1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;
    2、乙方違反甲方管理制度的。
    四、合同的終止與解除
    第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
    第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
    第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
    (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (四)被依法追究刑事責任的。
    五、雙方約定的其他內容
    第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
    一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
    二、甲方有權對有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
    三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
    四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
    五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
    六、本合同到解除日期時，乙方應辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
    第十五條本合同的附件如下
    附件一：《保密協議》;
    附件二：《崗位職責書》;
    附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
    第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方((簽字)
    乙方(簽字)
    簽訂日期： 年 月 日
    個人勞動合同書篇九
    聘用方：（以下簡稱甲方）
    單位住所：
    受聘方：（以下簡稱乙方）
    住所地：
    身份證號碼：
    聯系電話：
    根據《中華人民共和國勞動民法典》及有關法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下簽訂本合同，并共同約定以下條款：
    第一條合同期限：
    1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。
    2、本合同時間從________年____月____日起至____月
    第二條工作內容甲方聘請乙方在單位從事工作；
    第三條工作時間和休息
    1、甲方按照《勞動民法典》和相關勞動法規(guī)安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間，不做加班處理。
    2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規(guī)定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。
    4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。
    第四條勞動報酬與發(fā)放
    1、甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬；
    2、固定工資制：乙方的基本工資為元月；
    4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績效工資根據業(yè)績情況進行考核。
    5、乙方試用期工資固定為____月。
    6、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月____日至中旬發(fā)放，如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的，最遲不超過30天。
    第五條社會保險
    1、甲方按照國家和當地社保機構規(guī)定為乙方購買保險；扣代繳；
    第六條體檢與審查
    1、乙方入職時，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件；
    2、乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫(yī)療機構的病愈證明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。
    4、如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。
    第七條甲、乙雙方的權利與義務
    （一）甲方的權利與義務
    1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，xx守法教育，對乙方進行崗位目標（工作任務）完成情況檢查考核。
    2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。
    3、在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經濟補償金。
    （1）乙方處于試用期的；
    （3）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；
    （4）乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不能夠改正的；
    （5）乙方違反《員工手冊》相關規(guī)定的，經教育不改正的。
    4、合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，并按照相應崗位的標準調整工資福利。
    5、為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境
    （二）乙方的權利與義務
    1、有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。
    2、乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。
    3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，強行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。
    4、在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除本合同：
    （1）乙方處于試用期的；
    （2）甲方經國家有關部門確認，存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。
    （3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。
    （4）甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的。
    5、在合同期內，服從甲方管理，xx守法，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。
    6、愛護學校的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。
    7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。
    8、配合甲方宣傳學校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。
    第八條關于培訓的協議教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到
    第三方進行培訓，培訓各項費用合計20元，如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為20元，但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，具體遞減標準為：從乙方培訓合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓費損失減少100元。
    第九條違約責任
    2、甲方根據本合同
    4、其他按照國家有關規(guī)定應當承擔的違約責任。
    （二）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務的，按規(guī)定承擔違約責任，包括：
    1、本合同
    第八條規(guī)定的培訓費用；
    第十條保密協議
    第十一條關于對乙方教學行為的約定甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業(yè)內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協議：
    （一）、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，并組織乙方學習；
    （三）、經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學生學費50—100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：
    1、乙方不按照教學流程進行教學工作的；
    2、乙方要求或者暗示學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；
    3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的'；
    4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的；
    5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的；
    6、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的；
    8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
    第十二條關于提前解除合同的約定
    1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度，或因過失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。
    2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
    3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，并在規(guī)定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。
    第十三條其他規(guī)定乙方在簽定本合同前，已經接受了甲方各項管理制度的培訓，乙方確認已經知曉各項內容，愿意遵守管理制度里的各項條款。
    第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協議予以完善。
    第十五條在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協商解決。如協商不成，任何一方均可向有關管轄權的人民法院提起訴訟。
    第十六條本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：
    乙方：
    _______年____月____日_______年____月____日
    個人勞動合同書篇十
    乙方
    簽訂日期 年 月 日
    甲方： 法定代表人
    乙方： 姓名 性別 身份證號碼
    出生日期 年 月 日
    家庭住址
    郵政編碼
    戶口所在地 區(qū) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    根據《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
    本合同于 年 月 日生效，其中試用期自 年______月_______日至 年 月 日止。本合同于 _______年 月 日終止，有效 年。
    甲方有權根據經營和工作需要以及乙方的能力和表現，安排和調整乙方工作，乙方須服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責完成甲方指派的任務。
    乙方任職期間，甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全生產、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育與培訓。
    甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的勞動工具，制訂操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度。
    甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法，每月15日(把現金人民幣打到乙方建設銀行的帳號)支付乙方勞動報酬，并按規(guī)定支付乙方有關補貼，乙方取得勞動報酬后，應按規(guī)定繳納個人所得稅。
    乙方在本企業(yè)滿工作一年以上，可享受帶薪年假。
    甲方根據生產經營需要，依法制定勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除勞動合同。
    有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
    1、甲乙雙方協商一致的；
    2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的；
    3、訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 九、勞動合同的解除
    1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前10天以書面形式通知乙方：
    (1) 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    (2) 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
    2、乙方解除合同，應提前15日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù)，但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。
    3、有下列情形之一的，任何一方可隨時解除本合同：
    (1)在試用期內的；
    (2)甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的，乙方可以解除本合同；
    (3)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同；
    (4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除本合同；
    (5)乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。
    有下列情形之一的，本合同終止：
    1、合同期限屆滿的；
    2、合同約定的終止條件出現的；
    3、甲方依法破產、解散的。
    本合同期限屆滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。
    1、乙方調離甲方時，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務。此外，乙方應向甲方交回甲方發(fā)放的證件，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設備、物品(包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等)勞動合同書及其它物品。
    2、乙方調離甲方時，自批準之日起3日內乙方如不辦理調出手續(xù)，甲方有權按乙方自動離職處理。
    3、合同終止、解除后，三個月內，乙方必須將各項社會保險等關系從甲方名下轉走，否則甲方將按有關規(guī)定處理。
    1、甲方違約合同期內，若甲方無故解聘乙方，屬甲方違約，對此造成的乙方經濟損失，甲方應按規(guī)定給予乙方違約金 元。
    2、乙方違約合同期內，若乙方無故中止合同，乙方應向甲方繳納違約金 元，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓的培訓費。
    甲乙雙方約定本合同增加以下內容
    1、本合同未盡事宜雙方應協商解決。
    2、訂立本合同所依據的法律、法規(guī)發(fā)生變化時，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同解釋權在人力資源部。
    甲方(公章) 乙方(簽章) 法定代表人：
    年 月 日
    年 月 日
    個人勞動合同書篇十一
    聘用方：（以下簡稱甲方）
    單位住所：
    受聘方：（以下簡稱乙方）
    住所地：
    身份證號碼：
    聯系電話：
    第一條合同期限：
    1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。
    2、本合同時間從________年____月____日起至____月
    第二條工作內容甲方聘請乙方在單位從事工作；
    第三條工作時間和休息
    1、甲方按照《勞動民法典》和相關勞動法規(guī)安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間，不做加班處理。
    2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規(guī)定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。
    4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。
    第四條勞動報酬與發(fā)放
    1、甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬；
    2、固定工資制：乙方的基本工資為元月；
    4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績效工資根據業(yè)績情況進行考核。
    5、乙方試用期工資固定為____月。
    6、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月____日至中旬發(fā)放，如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的，最遲不超過30天。
    第五條社會保險
    1、甲方按照國家和當地社保機構規(guī)定為乙方購買保險；扣代繳；
    第六條體檢與審查
    1、乙方入職時，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件；
    2、乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫(yī)療機構的病愈證明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。
    4、如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。
    第七條甲、乙雙方的權利與義務
    （一）甲方的權利與義務
    1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，xx守法教育，對乙方進行崗位目標（工作任務）完成情況檢查考核。
    2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。
    3、在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經濟補償金。
    （1）乙方處于試用期的；
    （3）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；
    （4）乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不能夠改正的；
    （5）乙方違反《員工手冊》相關規(guī)定的，經教育不改正的。
    4、合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，并按照相應崗位的標準調整工資福利。
    5、為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境
    （二）乙方的權利與義務
    1、有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。
    2、乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。
    3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，強行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。
    4、在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除本合同：
    （1）乙方處于試用期的；
    （2）甲方經國家有關部門確認，存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。
    （3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。
    （4）甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的。
    5、在合同期內，服從甲方管理，xx守法，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。
    6、愛護學校的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。
    7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。
    8、配合甲方宣傳學校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。
    第八條關于培訓的協議教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到
    第三方進行培訓，培訓各項費用合計20元，如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為20元，但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，具體遞減標準為：從乙方培訓合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓費損失減少100元。
    第九條違約責任
    2、甲方根據本合同
    4、其他按照國家有關規(guī)定應當承擔的違約責任。
    （二）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務的，按規(guī)定承擔違約責任，包括：
    1、本合同
    第八條規(guī)定的培訓費用；
    第十條保密協議
    第十一條關于對乙方教學行為的約定甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業(yè)內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協議：
    （一）、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，并組織乙方學習；
    （三）、經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學生學費50—100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：
    1、乙方不按照教學流程進行教學工作的；
    2、乙方要求或者暗示學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；
    3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的；
    4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的；
    5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的；
    6、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的；
    8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
    第十二條關于提前解除合同的約定
    1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度，或因過失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。
    2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
    3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，并在規(guī)定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。
    第十三條其他規(guī)定乙方在簽定本合同前，已經接受了甲方各項管理制度的培訓，乙方確認已經知曉各項內容，愿意遵守管理制度里的各項條款。
    第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協議予以完善。
    第十五條在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協商解決。如協商不成，任何一方均可向有關管轄權的人民法院提起訴訟。
    第十六條本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：
    乙方：
    _______年____月____日_______年____月____日
    個人勞動合同書篇十二
    甲方：
    乙方：
    性別：
    出生： 年 月 日
    住址：
    身份證號：
    聯系方式
    甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任工作，為明確雙方權利義務關系，根據我國《勞動法》的有關規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下：
    一、合同期限
    本合同期限為年，即 年 月 日至 年 月 日止。
    二、工資
    乙方的工資為每月元。
    三、合同的解除
    1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；
    2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    3、乙方被依法追究刑事責任的。
    以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補償。
    5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    6、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
    因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規(guī)定支付經濟補償。
    7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
    8、甲方未按照本合同約定支付工資的。
    以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。
    9、乙方單方解除勞動合同。
    因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失（包括培訓費用、經濟損失等）的，乙方還應予以賠償。
    四、規(guī)章制度
    甲方已經制定詳盡的內部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。
    五、違約責任
    甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。
    六、其他
    本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。
    本合同自簽訂之日起具備法律效力。
    甲方單位公章：
    乙方簽字：
    經辦人簽字：
    日期：
    日期：
    個人勞動合同書篇十三
    甲方：________________ (以下簡稱“甲方”)
    住址：________________
    乙方：________________ (以下簡稱“乙方”)
    住址：________________
    鑒于：
    (1)甲方和乙方于________年________月________日簽署了《勞動合同》。
    (2)經乙方要求，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。
    通過雙方友好協商，達成如下一致意見：
    1、合同解除及責任承擔
    乙方向甲方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
    《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。
    乙方確認本協議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。
    2、承諾與保證
    甲方和乙方共同承諾及保證：
    解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;
    解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。
    3、管轄法律：仲裁
    本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。
    凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)則在上海進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
    4、其他
    本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。
    甲方：________
    蓋章：________
    乙方：________
    簽字：________
    日期：________
    個人勞動合同書篇十四
    __________：
    由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給（不發(fā)給）你經濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元，并將提前預支你________月份的`工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。
    特此通知。
    （用人單位蓋章）
    年 月 日
    使用說明：
    個人勞動合同書篇十五
     雇用方(甲方):勞務方(乙方):
     根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執(zhí)行。
     1、用工工程項目2、用工方式3、工期按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執(zhí)行。
     4、勞務費用4.1 本工程項目的勞務費用詳見附件:《勞務費用一覽表》。
     其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。
     4.2 勞務費用計算以現場實際發(fā)生的工作量為準。
     5、施工作業(yè)標準5.1 乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關技術資料進行施工作業(yè)。
     5.2 乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現行的工程質量驗收標準;本項目執(zhí)行的質量驗收規(guī)范、標準，見附表。
     5.3 施工作業(yè)質量不合格的，乙方應在甲方規(guī)定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格后。
     6、甲方責任6.1 及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關技術資料。
     6.2 甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。
     6.3 及時組織測量和交樁6.4 及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。
     6.5 對本工程的施工作業(yè)質量、安全、技術、物資采購、作業(yè)進度進行全方面的管理、控制。
     6.6 負責需要安裝設備和所有材料的采購供應。
     6.7 負責提供本工程所需的工程施工機具。
     6.8 按本合同約定辦理勞務計價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務費。
     6.9 監(jiān)督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。
     7、乙方責任7.1 乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書和相關技術資料進行施工作業(yè)7.2 乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的'勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。
     7.3 乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質，滿足相關工作的要求。
     施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調動更換時，必須經甲方同意。
     7.4 乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產。
     7.5 按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。
     進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。
     7.6 乙方的施工作業(yè)人員按當地政府的規(guī)定辦理有關手續(xù)。
     7.7 乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應交的各種稅金，并及時支付勞務人員費用。
     8、施工作業(yè)的檢查8.1 為有效控制工程質量，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。
     8.2 隱蔽工程的作業(yè)未經監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業(yè)。
     乙方如因自身原因， 發(fā)生安全及質量事故，甲方將根據企業(yè)管理的相關規(guī)定給予乙方經濟處罰。
     嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業(yè)。
     9.2 在施工中，乙方應遵守國家、行業(yè)安全生產法規(guī)。
     具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。
     對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。
     由于甲方的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。
     9.3 乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應按國家有關規(guī)定認真組織調查，乙方自理并承擔相應經濟損失。
     10、工程材料10.1 甲方按定額消耗量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督。
     10.2 在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。
     其中鋼材按定額量節(jié)余 5以上，水泥按定額節(jié)余 7以上，未達到者視同超耗。
     11、勞務費的結算11.1 每月 25 日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量。
     用人單位(甲方): _________________
     地 址 (甲方): ___________________
     職 工(乙方): _______________________
     使 用 說 明
     一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。
     勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
     二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
     三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
     四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。
     變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
     五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。
     如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。
     六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。
     七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。
     職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
     八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
     九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
     十、本文本不適用非全日制用工使用。
     甲方(用人單位): 乙方(職工):
     名稱: 姓名:
     法定代表人(主要負責人): 身份證號碼:
     戶籍地址:
     經濟類型:
     通訊地址: 通訊地址:
     聯系人: 電話: 聯系電話:
     甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
     一、合同期限
     (一)合同期限
     甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限: 1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。
     2、無固定期限:從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。
     3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至
     工作任務完成時止，并以________________為標志。
     (二)試用期限
     雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):
     1、無試用期。
     2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
     (合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。
     以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
     同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
     )
     二、工作內容和工作地點
     (一)乙方的工作內容: 。
     (二)乙方工作內容確定為(填“是”):( )管理和專業(yè)技術類/( )工人類。
     甲方:_____________________________
     法定代表人或委托代理人:___________
     注冊地址:_________________________
     通訊地址:_________________________
     郵政編碼:_________________________
     乙方姓名:_________________________
     性別:_____________________________
     居民身份證號碼:___________________
     出生日期:_________________________
     家庭住址:_________________________
     郵政編碼:_________________________
     戶口所在地:_______________________
     通訊地址:_________________________
     郵政編碼:_________________________
     電話:_____________________________
     鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。
     根據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
     第一條本協議期限為________年。
     本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
     勞務合同范本。
     第二條乙方承擔的勞務內容、要求為:_____________________________________。
     第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
     第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
     乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括:
     _______________________________________________________________。
     第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:
     _______________________________________________________________。
     第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
     第八條發(fā)生下列情形之一，本協議終止:
     一、本協議期滿的;
     二、雙方就解除本協議協商一致的;
     三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
     勞務合同范本。
     第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
     第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
     第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。
     保險期間與本協議期限相同。
     第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
     第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
     第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。
     仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
     第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。
     若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
     第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。