在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
    接續(xù)工齡申請書篇一
    物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的承擔著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務及物業(yè)服務等相關(guān)部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的各項工作任務。
    由于物業(yè)服務行業(yè)的特殊性，基礎薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流動性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進一步完善物業(yè)服務企業(yè)樹立良好的社會效應和經(jīng)濟效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀(每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資)，特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領(lǐng)導給予批準!
    特此申請!
    物業(yè)部
    20xx年6月6日
    接續(xù)工齡申請書篇二
    xxx人事局：
    本人姓名xxx、女、漢族，現(xiàn)年xx歲，于xxxx年x月畢業(yè)于保山高等中醫(yī)學校護理專業(yè)，畢業(yè)后本人與xxxx醫(yī)院急診科簽訂合同，合同從20xx年9月開始生效，由于本人在20xx年7月參加事業(yè)單位考試，于20xx年11月正式被xxx衛(wèi)生院錄用，故本人與xxx醫(yī)院急診科簽訂的合同于20xx年11月正式被解除。本人考慮到工作工齡問題故特向人事局申請將本人的工齡改為x年，望貴局給予辦理相關(guān)手續(xù)為荷！
    特此申請！
    此致
    敬禮！
    申請人：xx
    20xx年x月xx日
    接續(xù)工齡申請書篇三
    尊敬的各位領(lǐng)導：
    我叫xx，xx年x月大學畢業(yè)，xxx年x月到 xx省xx單位參加工作，xxx年xx月辦理編制手續(xù)。根據(jù)上級和醫(yī)院連續(xù)計算工齡的有關(guān)文件精神，現(xiàn)申請連續(xù)計算工齡，懇請給予批準為盼！
    此致
    敬禮！
    申請人：
    工作單位：**
    **年 月 日
    接續(xù)工齡申請書篇四
    尊敬的領(lǐng)導：
    我xxx，男，23歲，xxx工，現(xiàn)在xxx公司xxx班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資 。
    特此申請
    致禮
    附:身份證復印件1張。手機123456。
    主送:人力資源部
    申請人:×××
    20xx年9月1日
    接續(xù)工齡申請書篇五
    尊敬的公司領(lǐng)導：
    物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的承擔著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務及物業(yè)服務等相關(guān)部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的各項工作任務。
    由于物業(yè)服務行業(yè)的特殊性，基礎薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流動性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進一步完善物業(yè)服務企業(yè)樹立良好的社會效應和經(jīng)濟效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀（每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資），特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領(lǐng)導給予批準！
    特此申請！
    此致
    敬禮
    申請人：xx
    xxxx年xx月xx日