通過總結，我們可以發(fā)現自己的不足和優(yōu)點，進而做出改進和提高。要寫一篇較為完美的總結，首先要明確總結的目的和對象。接下來是一些總結參考，希望能夠給大家提供一些思路和方法。
農業(yè)技術人員年終總結篇一
我叫xx，在xx鎮(zhèn)政府工作，多年來在上級農業(yè)主管部門和技術指導單位的正確領導、在同事和科技示范戶的大力支持下，農業(yè)科技推廣工作組織到位、措施有力、效果明顯，多年來的工作狀況總結如下：
開展科技入戶示范工程后，積極參加了縣農業(yè)局組織的培訓學習，更新了自己的知識，提高自己的業(yè)務素質，增強自己指導示范戶的服務潛力。
農業(yè)科技推廣是傳統(tǒng)農業(yè)向現代農業(yè)轉變的機制創(chuàng)新，為爭取社會各界對農業(yè)科技推廣的支持，使全社會特別是廣大農民更多地了解和積極參與農業(yè)科技推廣工程，采取黑板報、標語等多種形式宣傳農業(yè)科技推廣工作，宣傳農業(yè)科技示范縣的政策，宣傳面向市場的現代農業(yè)生產技術―蠶豆無公害栽培技術、大蒜高產無公害栽培技術、洋芋無公害栽培技術等，取得了較好的效果。
農業(yè)科技推廣在我鎮(zhèn)以種植業(yè)為主，科技示范戶理所當然的要有必須的種植水平，同時要有較強的號召力和影響力，能夠將先進的農業(yè)科技在周邊群眾中推廣開來。經過綜合思考，選取了以馬軍營、紀莊西胡莊、趙官營、宋莊小組的10戶素質較高的農戶，作為科技示范戶。對10戶示范戶進行挨家挨戶走訪，詳細了解各農戶的.基本狀況，了解他們對農業(yè)生產技術的需求，摸清當地耕作制度，并登記示范戶的相關信息，收集他們對農技推廣工作的各種意見、推薦。同時做好宣傳工作，加強科技示范戶對農業(yè)科技推廣工作的了解。要求每戶示范戶帶動20戶輻射戶，全面帶動5個村民小組的所有農戶學科學用科學。
通過科技入戶示范工程，我所指導的示范戶和輻射帶動戶上有了很大的提高。在摸清了各戶的基本狀況、了解了各戶的需求后，精心設計了針對各戶的技術指導方案。主要推廣應用了：大蒜測土配方施用bb控釋肥技術，不但節(jié)約了成本，保護農田環(huán)境，為實現保洱海和農業(yè)增產、增收相統(tǒng)一的目標打下基礎；大蒜無公害栽培、防病蟲技術，保證了大蒜產品的安全可靠，指導農戶精心選取優(yōu)質早熟大蒜品種“紅七星”；洋芋無公害栽培、防病蟲技術，保證了洋芋產品的安全可靠。
農業(yè)科技推廣的關鍵在于入戶，培訓指導，傳授技術，推廣各項農業(yè)新技術到田到戶。為提高專業(yè)技術水平、入戶指導技能和示范戶農民的科技素質。我根據技術指導方案和農民的需求，在農業(yè)生產關鍵環(huán)節(jié)（如備耕、播種、田間管理、病蟲害多發(fā)期等），到每個示范戶家中開展技術指導、培訓和信息服務，與聯(lián)系戶持續(xù)電話聯(lián)系，確保技術和信息服務通暢。
總之，取得的成績只能代表過去，未來的農業(yè)綜合服務工作道路還很漫長，本人在今后的工作學習和生活中要不斷進取，克服困難，勤奮工作，以扎實的理論知識、先進的技術、良好的工作作風為xx鎮(zhèn)涉農相關產業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。
農業(yè)技術人員年終總結篇二
自參加農技推行體系改革與建設示范縣項目技術指點員工作以來，我感到非常光榮的同時，也深知肩上責任重大。兩年多來，我始終把提高農民科學種植水平、農民延續(xù)增收，農業(yè)增效作為檢測我工作成績的標準，把推動我縣農業(yè)現代化建設，讓農民盡快致富奔小康作為工作的目標，在師宗縣農業(yè)局的正確指點下，依照“三個代表”重要思想的要求，積極推行先進的農業(yè)科技知識，提升農民學種田水平，做好農村科技培訓和公益性技術指點工作，負責竹基鎮(zhèn)上補召村10戶示范戶的玉米產業(yè)指點工作。通過近1年來的工作，我深深的體會到技術推行人員是改變農民生產行動的增進者，是農業(yè)技術的傳播者和實踐者，只有將新政策、新知識、新技術、新信息及時應用于農業(yè)生產中，使之轉化為生產力，才能完全的實現農民增產增收和農村生活水平的不斷地提高。解決農民最需要的技術問題，想農民之所想，急農民之所急，較美滿地完成了技術指點工作?，F談幾點工作體會。
項目的實行是黨中央惠民政策的具體體現，進1步和諧了干群關系。對示范戶進行物化補貼和技術培訓，密切了政府農業(yè)部門與農民朋友的關系，農業(yè)技術指點員深入農戶田間指點農民運用新技術，充分發(fā)揮農業(yè)技術推行中心代表黨和政府聯(lián)系農民大眾的橋梁作用，和諧了干群關系，黨群面貌煥然1新。1是切實摸清10個科技示范戶的基本情況，和示范戶全面對接工作，掌握科技示范戶的人口、勞力、耕地面積、生產狀態(tài)等，為10個科技示范戶建立科技檔案，每戶1本《科技示范戶手冊》。2是逐戶訪問科技示范戶，宣揚項目內容，了解示范戶需求，展開現場技術服務，解決示范戶生產中的技術問題。3是積極主動聯(lián)系大眾，與科技示范戶保持聯(lián)系，及時了解農戶在生產中遇到的問題，并及時、有效加以解決。如在示范戶陳所金帶領下玉米采取地膜覆蓋栽培技術，將原種密度提高10%⑴5%，但是由于充分利用邊際功效和改變田間吝嗇候，改良田間透風透光條件，玉米長勢非常好，產量大幅度提高。
科技入戶工程明確了農技人員工作職責和目標要求，農技人員公益性職能充分得到了發(fā)揮，學有所用，增加了農技人員學農、愛農、為農服務的自豪感，強化了廣大農技人員立足本職，加強學習，更好地服務農民的意識。同時，通過項目實行，建立了農技人員績效考核制度、學習制度，強化了監(jiān)管，有效保證了農技人員入戶工作時間和效力，農技人員工作得到了進1步的肯定，精神狀態(tài)有了明顯好轉。加強政治業(yè)務學習，不斷提高本身素質。積極參加組織的各種政治學習和活動，不斷提高政治思想素質。充分利用各種可能的條件和機會，抓緊時間進行業(yè)務學習，有效地增進了本身素質的提高。進1步改良工作風格，增強服務意識，深入基層，心系大眾，不斷提高服務意識和服務質量，扎實弄好農村服務工作。本人秉著用感恩心做人，用責任心做事的原則，在以后的工作中進1步做到良種良策為大眾辦實事、技術要領為大眾解難事、科學運籌為大眾做好事。有1個蘇醒而深入的認識。被大眾說不如主動去聽說，應當常常下村訪問，深入到農業(yè)生產1線，真正做到人到、心到、責任到、問困難、問需求、問發(fā)展、送信心、送點子、送技術，積極宣揚和教育大眾，帶領大家科技致富。
作為技術指點員不但要有理論水平和業(yè)務專長，還要能說會干，把理論知識和技術轉變到農民1聽就懂，1看就會的實用技術。在培訓中要重點捉住農民在生產中1些不科學的操作環(huán)節(jié)和粗放管理、陳腐漏習展開針對性講授，通過舉行培訓5次、發(fā)放技術資料200余份、提供實物圖片20份等情勢使農民在品種選用、科學施肥、精細管理上更加科學公道，從而提高種植技術和科技意識。
特別在社會主義新農村建設中，科技示范戶成了政策宣揚員；農村環(huán)境綜合環(huán)境治理標兵；除陋習樹新風帶頭人；更是應用新技術致富能人，是全部農村生產、生活的中堅氣力。本人根據作物不同生長階段的特點，深入田間地頭查看做物長勢，記錄詳細資料，并作認真科學的分析，有的放矢手把手指點農戶，用簡單、樸實的語言講授生產中技術困難，讓農民1聽就懂，1學就會。
良種良法得到普及，農業(yè)科技人員服務觀念不斷更新。實行農業(yè)科技入戶示范工程，實行技術人員直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人。入戶進程中，采取手把手、面對面的技術指點方法，指點示范戶利用主導品種、主推技術，做到關鍵環(huán)節(jié)主動入戶，突發(fā)事件及時入戶，技術咨詢隨時入戶，使示范戶心悅誠服。辦好示范樣版非常重要，從前期的技術方案的制定到品種的選擇，公道配方施肥的利用和生產進程中的每環(huán)節(jié)的配套管理都嚴格依照優(yōu)良、高產、高效、安全、環(huán)保的操作規(guī)程，使他們樂于接受新技術，新方法并相互增進相互帶動，構成學科學、用科學、用科技、促推行、帶全面、增效益的良好氛圍。為肯定基層農技推行體系改革與建設示范縣項目的工作成效，依照項目要求和省農業(yè)廳科教處的部署，落實《農技推行示范縣玉米測產方案》，10月12日20日師宗縣農業(yè)局技術人員對竹基、丹鳳鎮(zhèn)、彩云鎮(zhèn)等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的示范戶的玉米進行了測產，按標準規(guī)程對所抽田塊進行測產。于10月19日，在師宗竹基鎮(zhèn)上補召村的測產情況：經過2天地實地實際測產統(tǒng)計：對示范戶顧永進種植的畝玉米田隨機取樣3個點，實際收獲面積畝進行穗立稱重其產量為1260千克，按50%的水份折扣方式計算畝產達615千克。陳所金家的畝責任地里種植的玉米，采取了寬窄行條播，大行距1米小行米，株距米，密度畝植3860株。施足底肥，中后期加強中耕管理、水肥管理等措施的實行，畝產量在650千克，同比去年多密植了300株，產量多出170千克。數據結果表明該示范戶今年玉米的產量明顯高于去年，為玉米豐產奠定了堅實基礎，起到了明顯示范帶動作用。
兩年來，通過不懈的努力，農民的思想意識得到較大的轉變，科技種植水平不斷提高，起到良好的示范帶頭作用。作為科技指員，不但在實踐中得到了煅煉和提高，增強了自己的業(yè)務技能，同時能夠讓農民把科學技術利用于生產當中，讓農民能增產增收。作為1名技術指點員，當看到示范戶利用技術的標準和示范作用不斷提高，會到格外欣慰，我將不斷增強本身素質，積極其科技示范戶獻計獻策，加強技術指點與服務，引領農民依托科技致富，為農業(yè)技術推廣獻出自己的1份氣力。當農民朋友臉上映出豐收的喜悅之情時就是我們科技指點員價值的真正體現，我們辛苦與快樂并存，為發(fā)展現代農業(yè)，加快農民致富奔小康的步伐做出艱苦努力我無怨無悔，為我們的青春能有這樣1次不同尋常的經歷而喝彩。
農業(yè)技術人員年終總結篇三
20xx年即將過去，作為8月23號才到公司報道的新人，感覺很幸運能夠到公司這個適合自己的發(fā)展舞臺上來發(fā)揮一些自己的力量。作為新人，到達安吉后體驗到的是安吉這一片作為剛起步基地的工作氣氛，做事干脆，領導做的決策相當的堅決和果敢，一步一步都走的踏實。我喜歡這樣的氣氛。下面就作工作總結如下：
來到公司之后，工作期間處理完日常的工作內容，我在工作之余一直重視理論知識的學習與加強。學習大田蔬菜管理、學習節(jié)水灌溉農業(yè)新技術、學習關于農業(yè)類、農資類的相關基礎知識、以及蔬菜病蟲害的預報與提前預防。參加了安吉縣第4、5次的稻飛虱統(tǒng)防統(tǒng)治回憶，積極與同事進行交流和學習，提高自己綜合知識技能的儲備。
進入剛到公司之后，主要是協(xié)助韋蒲雄的工作。這段時間工作主要是兩個分為階段，第一階段是進行基地初期的開發(fā)，主要包括是沈先恒后期花菜苗的養(yǎng)護、道路和排水的設計，基地第一批土地的旋耕、和種植承包商的交涉，使他們投入到公司生產、使基地能初步的進行生產農事操作。第二階段是100畝花菜的`定植，56畝西蘭花的育苗，這段時間是最忙的時候，因為是公司第一次上規(guī)模的生產，生產標準、農資、人工、突發(fā)事件都需要我們是一線去監(jiān)督和處理的。
韋蒲雄調任重慶后，我主要是負責這156畝的管理，主要是與承包商種植田畝的統(tǒng)計上報和工資結算、灌溉水道的疏通、病蟲害防治和日常生產和采收的人員調配。到目前為止花菜共采收25畝左右，產量為75000斤。后期花菜生長良好，預計采收時間為12月下旬。
農事生產的同時，我們做一份生產臺帳記錄農作物的生產情況，包括種植的品種、種植面積、前茬作物、生產標準、肥料使用記錄、農藥使用記錄、銷售記錄等。規(guī)范公司的生產標準，做成一套系統(tǒng)的體系，來形成企業(yè)文化。盡量使用少使用農藥，使用低毒、低殘留的農資來確保公司產品的質量。
基層工作，做為一個新人，我以為只是技術這道檻，進入到公司我才發(fā)現實際工作千絲萬縷，瑣事很多，需要我用過去多一倍的時候去和工作環(huán)境中的人去接觸和磨合。過去的時間里有收獲，也暴露出了很多問題，比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將用全新的狀態(tài)投入到新的工作，揚長避短，爭取發(fā)揮出更好的水平，為秀山美地的建設貢獻一份自己的力量。
農業(yè)技術人員年終總結篇四
回顧這一年的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司領導的要求，較好地完成了自己的本職工作。一年的工作時間，將我從一個剛畢業(yè)的大學生過渡成為公司的一份子，無論是在思想還是態(tài)度都有了很大的轉變?，F總結如下：
公司將我安排在農業(yè)科作為一名技術科員，在一年工作時間的積累認識下，我認為農業(yè)科所擔負的工作使命很重要，在工作過程起到承上啟下的'作用。
在檢測農作物質量前要做好對大田農作物數量的檢驗，為其他單位順利進場作業(yè)提供最基礎的保證，而農業(yè)工作涉及多個相關部門及各村村民的生活，需要很強的協(xié)調溝通能力為基礎。
在農作物收割末期，對質量把控更需要嚴格的監(jiān)督。
由此可見我身上的責任很重大，而自己的學識、能力和閱歷與任職崗位都有一定的距離，所以不敢掉以輕心，希望通過向書本學習、向周圍同事學習、向領導學習來提高自己的工作水平。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身素質，增強工作的主動性、靈活性;足夠的責任心，努力提高工作效率和工作質量。
但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第三、對待工作的態(tài)度不夠端正，思想上還未真正的從大學畢業(yè)轉化到公司工作中去;。
第四、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏;。
第五、辦事效率不夠高，未能及時上傳工程實時信息，對領導的意圖領會不夠到位等。
我知道我的工作表現也許不能讓領導感到滿意，但我堅信自己能夠在今后的工作中表現得更好。從周圍同事及領導身上學到了很多做事做人的道理就讓我受益匪淺，如在力所能及范圍內能處理的事情先處理，這樣不會給以后工作增加難度;在思想上、態(tài)度上要實事求是，真正做好本職工作。
我希望能逐漸積累工作經驗，以我對工作的熱情，加上周圍同事、領導在我工作上的指導與建議，達到成為優(yōu)秀的工業(yè)技術人員。在做好本職工作的前提下，能涉及公司其他職位的工作，逐漸成為領導的左膀右臂、公司的新力量。
農業(yè)技術人員年終總結篇五
201x年建設農業(yè)技術員個人工作總結為改革創(chuàng)新與建設基層農業(yè)技術推廣體系，提高農業(yè)科技成果轉化率，增強農民吸納應用科技能力,根據上級業(yè)務部門的統(tǒng)一部署和本單位的具體安排，多年來，嚴格按照“一流的工作標準，工作制度、工作效果、工作經驗”的指導思想，早計劃、早安排、早落實，采取有力的工作措施，農業(yè)科技指導工作取得了一定的成效。現將工作總結如下：
創(chuàng)新高效農業(yè)技術推廣與培訓模式，探索高效農業(yè)推廣新機制。依托農民實用知識和實用技術培訓工程，采用傳統(tǒng)方法與現代手段相結合，開展對科技示范戶的培訓。同時我直接面對示戶，針對實際情況進行實用技術指導，增強示范戶的實用性和可操作性。
建立核心試驗田、示范田、示范戶、示范基地，使新技術、新品種得到展示，起到以點帶面、點面結合的輻射帶動作用，使廣大農民看到了科技帶來生產方式的根本轉變，科技是農民走上富裕道路的根本途徑。
次深入田間地頭，手把手、面對面地為示范戶進行技術指導和技術服務，受到示范戶的好評。
通過直接送科技入戶，增加了我直接入田頭，進入生產第一線的時間和機會，使我更能深入淺出地了解當前高效農業(yè)生產狀況和農民需求，便于更好地開展工作。同時，又可以通過對“三農”工作的調查研究，查找問題，研究對策，為領導決策當好參謀。
科技入戶接近了我們農技人員與農戶之間的距離，同志式的農技推廣使農戶更易于接受，樂于接受。通過開展宣傳、培訓、田頭指導、科技咨詢等科技入戶方式，既為廣大農民樹立了綠色農產品的生產經營理念，又為農民解決生產中遇到的實際問題和困難。
科技入戶促進了農業(yè)科技工作的開展。在農技人員入戶的同時，我也把農業(yè)新技術的試驗示范工作直接帶到農戶中，試驗與應用相結合，讓農戶也直接參與到農業(yè)新技術試驗中，聽取農戶意見，采納農戶建議，使農業(yè)新技術更具實用性。
群眾切實提高對科技知識的利用率，為農民增產增收做出自己的貢獻。
農業(yè)技術人員年終總結篇六
今年以來，在農業(yè)局黨委的正確領導下，我們強化服務意識，轉變工作作風，以確保國家糧食安全為總目標，以糧食作物高產創(chuàng)建為有效載體，以落實國家各項惠農政策為抓手，以高標準糧田建設為條件保障，及時準確傳遞農情信息，較好地履行了職責，各項工作取得了一定的成績。
今年我市夏糧播種面積74.3萬余畝，種植主要品種為矮抗58、西農979、新麥26、百農207、周麥22等。為了確保國家糧食安全，繼續(xù)保持我市夏糧連年增產的良好勢頭，我市高度重視夏糧生產，以高產創(chuàng)建為突破口建成5個小麥高產創(chuàng)建示范片、1個整體推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以實施高標準糧田建設為基礎，大力推廣優(yōu)質專用小麥新品種，全面落實深耕、秸稈還田、測土配方施肥、統(tǒng)防統(tǒng)治等關鍵增產措施?？朔硕練鉁仄?、春季病蟲特別是蚜蟲、病發(fā)生偏重、偏早等不利因素的影響，有效控制了蚜蟲、病、赤霉病等病蟲害的危害，今年平均畝穗數、穗粒數較往年皆有增加，畝穗數43.6萬，穗粒數31.2粒，千粒重42克，平均單產485.6公斤(其中平原區(qū)單產可達526公斤)，總產36.08萬噸，增幅1.6%。采取的主要措施：
(一)加強組織領導。
市委、市政府高度重視今年的小麥高產創(chuàng)建工作，從小麥播種到“三夏”小麥生產全過程中，多次召開專題會議，研究解決小麥高產創(chuàng)建中存在的實際問題。市委書記王天興、市長張星吉等市領導多次深入冀屯、吳村等地具體指導。由于各級領導重視，今年我市小麥高產創(chuàng)建工作機制活、措施硬，結合高標準糧田建設，按照高標準糧田建到哪，高產創(chuàng)建示范方跟進到哪的要求，在吳村、冀屯、孟莊、薄壁等鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建成萬畝高產示范方5塊，千畝示范方10塊，高產攻關點20個。每個示范方、公關點都明確行政負責人、技術負責人雙重負責制。示范方內小麥品種整齊一致、成方連片，各項田間增產措施落實到位，起到較好的樣板示范作用。
(二)落實“一噴三防”救災補助。
20年4月底市農業(yè)局就積極向市政府申請，市主要領導批示不違農時提前進行招投標。在項目資金到來之前提前進行了公開招標，但因種種原因項目資金直到7月份才到位，所以項目仍采取順延一年，政府采購藥品發(fā)放下季使用。8月14日市政府專門召開了會議進行了布置，目前農藥已經發(fā)放到了鄉(xiāng)、村、農戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農戶領取清冊已建好，供貨的中標企業(yè)貨款正在辦理，全市共落實補貼面積59。641萬畝，補貼資金296。55萬元，項目已基本實施結束。
(三)工作謀劃到位，以高產創(chuàng)建促小麥產業(yè)發(fā)展。
針對小麥生產的新形勢，我們創(chuàng)新工作機制，及時研究調整小麥高產創(chuàng)建工作思路，充分發(fā)揮種糧大戶、種植合作社、家庭農場等新興農業(yè)組織的作用，積極與糧食收儲企業(yè)、種子企業(yè)聯(lián)合，動員社會力量共同參與，形成強大的合力，推動小麥創(chuàng)建水平的提升。如通過物化補貼小麥種子的方式，扶持豫北種業(yè)在占城鎮(zhèn)積極引導大力發(fā)展優(yōu)質強筋品種西農979基地10000余畝，輻射帶動了周邊的冀屯、峪河、薄壁等鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質強筋小麥產業(yè)化生產;在冀屯鎮(zhèn)發(fā)揮新鄉(xiāng)五豐農業(yè)專業(yè)合作社龍頭作用，在市農科院、市農業(yè)局幫助下，趙宗武、楊勝利等領導多次到現場指導，在麻小營、岳村等村集中連片種植新麥26達7000余畝，實現種子統(tǒng)一供應、農資統(tǒng)一采購、病蟲害統(tǒng)一防治、田間統(tǒng)一管理、產品統(tǒng)一回收“五統(tǒng)一”。小麥收獲后以高于市場價格15%統(tǒng)一由合作社回收，農戶每畝增收180余元。示范方群眾反映：“跟著合作社農民種麥有靠山，增產有希望，收益有保障”，為小麥生產和品質提升起到了很好的典型示范樣板作用。類似豫北種業(yè)、五豐合作社的新型農業(yè)合作組織在市迅速興起，全市達到500余家，在農業(yè)局的`正確引導下，正在成為小麥高產創(chuàng)建的生力軍。
農業(yè)局為推動高產創(chuàng)建，去年麥播期間，通過政府采購方式集中采購新品種小麥種子、配方肥、農藥價值150余萬元，對示范方內種植農戶、專業(yè)合作社進行物化補貼，鼓勵農民采用新品種、新技術。
(四)技術服務到位，提高小麥生產科技含量。
1、加強技術宣傳培訓。農業(yè)部門繼續(xù)開展百人包村活動，組織100名技術人員，分包全市500余個行政村。農技人員結合陽光工程培訓，聘請市知名專家研究員劉清瑞、宋小順等，深入高產創(chuàng)建示范整體推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)吳村、示范片鄉(xiāng)村舉辦小麥增產技術培訓班、技術講座50余期。
2、大力推廣深耕和秸稈還田技術。我市大力宣傳深耕和秸稈還田技術，推行三年深耕一遍的耕作方式，全市深耕面積達到25萬畝，秸稈還田面積達到67萬畝，土壤肥力顯著提升，為小麥豐收提供了肥力保障。
3、加強病蟲害預測預報，狠抓統(tǒng)防統(tǒng)治。針對今年小麥蚜蟲發(fā)生較往年早、后期赤霉病、病發(fā)生重的特點，突出重點，抓好防治小麥蚜蟲、赤霉病、病為主的統(tǒng)防統(tǒng)治，及時召開現場會，引導植保服務組織、農民合作社加強植保服務，迅速掀起了統(tǒng)防統(tǒng)治高潮，全市“一噴三防”面積70余萬畝，有效遏制了中后期病蟲害的發(fā)生和危害。
4、推廣測土配方施肥技術。認真實施國家測土配方施肥項目，全市共抽取土樣1600余個，根據化驗結果，科學制定施肥配方。全市共發(fā)放施肥建議卡17萬份，達到每戶一張。全市小麥使用配方肥面積達到70萬畝，占全市總面積的94%，麥播質量進一步提升。
20xx年市秋糧種植面積72。6萬畝，與去年持平，其中玉米面積70萬畝，單產498公斤，總產3。49億公斤。主要品種浚單20播種面積25萬畝、鄭單958播種面積21萬畝、浚單29播種面積5萬畝，偉科702播種面積5萬畝、隆平206播種面積4萬畝，其它品種10萬畝;紅薯種植面積2萬畝;小雜糧0。5萬畝;水稻0。1萬畝。
今年玉米適播期嚴重干旱，導致山丘區(qū)約8萬播種偏晚，苗情較差。其它地區(qū)抗旱播種，保證了正常生長。7月下旬以來連續(xù)幾場強降雨，有效的緩解了旱情。8、9月份玉米灌漿后熟期天氣晴好，陰雨天氣較少，有利玉米等秋作物的產量形成和收曬。今年秋糧生產情況如下：
1、秋季高產創(chuàng)建開展情況。為促進全市秋糧產量水平再上新臺階，在夏糧獲得豐收基礎上實現全年糧食豐收，今年我市高標準開展秋糧高產創(chuàng)建活動，共建立萬畝玉米高產示范方5個。主要分布在：吳村鎮(zhèn)兩個，冀屯鎮(zhèn)1個，孟莊鎮(zhèn)1個，薄壁鎮(zhèn)1個。涉及冀屯、麻小營、觀流河、張志屯、高村、鄧城、五沖河、魯莊、官店、楊起營、東常務等30多個行政村，總面積6。02萬畝。主要品種有浚單20、鄭單958、偉科702、圣瑞999等。產量目標700公斤每畝。主要推廣了種子包衣、種肥同播、病蟲綜合防治等技術。從高產創(chuàng)建資金中拿出80%用于物化補貼，通過政府采購公開招標，采購配方肥、農藥、種子，對5個萬畝方的核心示范區(qū)進行了玉米種子、配方肥、農藥等必要的物化補貼。每個萬畝方都在顯著的位置制作了標牌，注明技術規(guī)程、項目技術負責人、行政負責人，起到良好的示范效果。安排了肥效、新品種示范。建設中我們提高建設標準，主動與高標準糧田建設、測土配方、陽光工程等項目結合，形成合力，齊抓共管。
2、開展技術培訓，落實關鍵技術措施。繼續(xù)開展百名科技人員包百村科技服務活動，全市確定選60余名農業(yè)科技人員組成科技服務隊，分包全市500余個行政村，積極開展送科技下鄉(xiāng)活動，把高產管理技術送到田間地頭，確保各項增產技術措施落實到位。把高產創(chuàng)建活動與基層農技推廣體系補助、陽光工程培訓結合，廣泛開展培訓。截止目前，全市已開展秋糧高產技術培訓班400場，培訓農民0。5萬人，發(fā)放技術明白紙10萬份，群發(fā)手機短信30余條。重點推廣了病蟲害綜合防治、測土配方施肥、節(jié)水灌溉、種肥同播等關鍵技術。
根據《河南省財政廳、河南省農業(yè)廳關于印發(fā)河南省調整完善20年農業(yè)三項補貼政策實施方案的通知》(豫財農〔20〕129號)文件要求，原來的種糧農民直接補貼、農作物良種補貼、農資綜合補貼三項補貼的80%統(tǒng)籌整合為耕地地力保護補貼資金，農資綜合補貼的20%統(tǒng)籌用于支持糧食適度規(guī)模經營，政策措施由省里另行制定。農業(yè)支持保護補貼對象為所有擁有耕地承包經營權的種地農民。
8月24日上午，我市召開了農業(yè)三項補貼工作會議，農業(yè)局、財政局相關負責人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導參加了會議。
會議傳達了省市有關精神，對工作進行了布置。按照會議的要求9月底之前，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已將面積上報，上報面積由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領導確認。上報的全市總面積為770023。1119畝。經上報市主要領導批準我市的補貼標準定為每畝112。78元，全市補貼資金8684。32萬元。10月底之前市財政部門已會同市農商銀行將補貼款匯入了農戶一卡通賬戶。
20年高標準糧田建設計劃建設5個萬畝方，涉及國土資源局、農業(yè)綜合開發(fā)辦、發(fā)改委3個建設單位。其中國土資源局項目已基本完工。農業(yè)綜合開發(fā)辦項目已基本完工。發(fā)改委項目已完成100%。
今年我市依托11個基層農技推廣區(qū)域站，形成農情信息網絡系統(tǒng)，加強了農情信息收集上報工作。緊緊圍繞高產創(chuàng)建、田間管理、高標準糧田建設等內容，積極開展調查研究、分析、匯總上報，農忙關鍵時期堅持日報制。網上農情信息平臺上報的同時上報市委、政府等領導機關，完成了市委、政府信息調研任務，為領導的決策提供科學可靠的依據。重要的信息直接通過高產信息平臺網上上報省農業(yè)廳、國家農業(yè)部，基本實現了方便、快捷、高效。
雖然農業(yè)科的工作取得了一定的成績，但與上級要求相比仍有很大距離，存在許多問題，如科室人員不足，深入萬畝高產創(chuàng)建示范片開展服務時間少，了解基層實際問題、解決問題少。農情信息網絡不夠健全，技術服務推廣手段、設施滯后等。明年年我們將重點抓好以下幾方面工作：1。繼續(xù)扎實搞好夏秋兩季糧食高產創(chuàng)建工作，以新鄉(xiāng)五豐農業(yè)種植合作社為龍頭，落實好省市農科院示范、市農業(yè)局高產攻關地塊等，培育冀屯鎮(zhèn)麻小營亮點，抓亮點帶動全面，確保糧食生產大局。2。拉高標準、統(tǒng)籌按排加快建設高標準糧田，打造2—3個亮點工程，加快農業(yè)技術跟進。協(xié)調發(fā)改、農業(yè)綜合開發(fā)辦、水利等部門，按照年度計劃，落實年度建設任務。3。以農情信息網絡平臺建設為重點，落實農業(yè)部基點縣、農情定點檢測。
農業(yè)技術人員年終總結篇七
為深入貫徹落實中央一號文件精神，保持糧食生產穩(wěn)定發(fā)展對經濟社會發(fā)展全局具有十分重要的意義。為切實抓好農業(yè)增產農民增收工作，促進糧食穩(wěn)定增產和農民持續(xù)增收，確保我縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。依靠科技、防災避災，認真吸取近年來出現嚴重自然災害的沉痛教訓，認真研究和解決我縣農業(yè)生產災后面臨的問題,緊緊圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)展現代農業(yè)，以加快轉變農業(yè)發(fā)展方式作為主線，把穩(wěn)定發(fā)展糧食生產作為首要任務，把促進農民持續(xù)較快增收作為核心目標，加快提升農業(yè)綜合生產能力，加快調整產業(yè)結構、品種結構和品質結構，加快農業(yè)經營體制創(chuàng)新，促進全縣農業(yè)生產穩(wěn)定發(fā)展和農民持續(xù)增收的發(fā)展思路，在全縣范圍內大力開展糧油高產創(chuàng)建活動，力爭抗災奪豐收。通過各級政府和廣大農技人員的共同努力，全縣糧食播面穩(wěn)定在33.8萬畝，總產達到11.19萬噸，比上年增加2430噸,增長2.2%?，F把20xx年農業(yè)技術推廣工作小結如下：
20xx年，引進回水稻新品種天優(yōu)863、玉米新品種瑞玉11、小麥新品種蜀麥969、油菜新品種德油雜188等4個，在我縣不同生態(tài)條件的壩、丘、山區(qū)開展試驗示范，其豐產性、優(yōu)質性、抗逆性已得到農民認可，部分品種將成為我縣明年的主推品種。
20xx年，我縣農業(yè)技術推廣工作的重點是節(jié)水農業(yè)技術、簡便農業(yè)技術和增產增產增效農業(yè)技術。全縣推廣旱育秧、機插秧、水稻直播5萬畝，推廣兩季田固定廂溝雙免耕栽培10萬畝、推廣地膜玉米覆蓋栽培2萬畝。通過示范推廣，把實用的、簡便的、節(jié)本增效的農業(yè)技術帶到千家萬戶，降低了農業(yè)的投入、提高了農業(yè)效益。
農業(yè)科技示范片是展示我縣農業(yè)新技術推廣力度的窗口，也體現我縣農民的科學種田水平。根據部、省、市糧油高產高效創(chuàng)建活動的要求，結合四川省優(yōu)勢特色油菜產業(yè)布局，按照“百畝核心攻關、千畝展示示范、萬畝輻射帶動”的模式，我縣開展了油菜、小麥和水稻高產創(chuàng)建工作，累計向示范農戶提供種子、肥料、農藥等農資物資60余萬元，開展技術培訓15期，印發(fā)技術資料1萬份、培訓農民0.2萬人次。并在青州、梧鳳、三洞、吳場、黃土、木城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了萬畝油菜、小麥、水稻高產示范片，中心示范片設在青州鄉(xiāng)的`東山村、吳場鎮(zhèn)五顯村、三洞鎮(zhèn)恒心村、黃土鎮(zhèn)東月村。并開展油菜、水稻集中育苗工作，集中育苗做到五個統(tǒng)一：
一是實行農資統(tǒng)供；
二是開展技術統(tǒng)訓；
三是統(tǒng)一機械化耕作；
四是苗床統(tǒng)一專人管理；
五是開展病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治。示范片平均油菜畝產達到201.3公斤，比上年增加16.7公斤；示范片小麥平均單產達到503.2公斤，比上年增加38.5公斤；示范片水稻平均單產達到610.7公斤，比去年增加62公斤，其中百畝攻關田最高單產達到726.6公斤。通過開展高產創(chuàng)建，狠抓示范帶動，提高了農民的科學種田水平，促進了農業(yè)增產、農民增收。對依靠科技提高單產、保障糧油等大宗農產品有效供給、穩(wěn)定發(fā)展農業(yè)生產和開創(chuàng)我縣糧油生產工作新局面將起到積極的作用。
20xx年，全縣50畝以上的種糧大戶有29戶，流轉土地面積1.2萬畝，占全縣耕地面積的5.7%，種植糧食1.4萬畝，糧食總產達到0.69萬噸，水稻平均單產在500公斤以上，高于全縣平均單產十個百分點。創(chuàng)新機制，培育新型農業(yè)經營主體，扶持適度規(guī)模經營，大力發(fā)展家庭農場。全縣共有種植糧食的家庭農場12個，比上年增加6個，產業(yè)化龍頭企業(yè)1個，專業(yè)合作社1個，流轉土地面積1萬畝。xx年依托項目，整合資金（現代農業(yè)、農業(yè)綜合開發(fā)、高產創(chuàng)建、高標準農田建設、基層農技推廣補助項目等）2500余萬元，集中打造高產示范區(qū)，并依托青州鄉(xiāng)植保糧油農民專業(yè)合作社開展專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治，面積達1萬畝次。新型農業(yè)經營主體在集中育苗、規(guī)范化栽培、配套增產技術、專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治、機耕機收等方面進行標準化、規(guī)模化、集約化生產，取得了顯著的示范效果。家庭農場油菜最高畝產達到216公斤，小麥最高畝產達到521.5公斤，水稻最高畝產達到726.6公斤。
針對近年來出現的.災情，綜合利用各種方法，主動應對，變被動抗旱為主動避災，變以抗為主為防抗結合，變單一抗旱為綜合抗旱。一是堅持以早制旱。合理安排作物播期，適時早播、早育、早栽、早管，把大春作物需水臨界期安排在自然降水豐沛時段，躲過夏旱、伏旱危害。二是堅持以旱制旱。在干旱常發(fā)區(qū)和無水源保障的地區(qū)，主動擴大春玉米、紅苕、豆類等耐旱保水作物種植面積，大力推廣抗逆性強的耐旱作物品種，堅決把高塝望天田、漏篩田和無水源保證的兩季田改作旱作，全縣改旱面積達到380畝，有效規(guī)避旱災風險。三是堅持以改制旱。狠抓旱地改制，大力推廣中廂、寬廂帶狀種植。四是堅持以調制旱。合理調整作物布局，宜糧則糧、宜經則經，變對抗性生產為適應性生產。五是堅持以科技制旱。大力推廣節(jié)水栽培、覆蓋保墑、化學調控等抗旱增產關鍵技術，全縣旱育秧面積達到5萬畝、玉米地膜覆蓋面積達到2萬畝、免耕栽培面積達到10萬畝以上。
今年，中央啟動調整完善農作物良種補貼、種糧農民直接補貼和農資綜合補貼“三項補貼”改革試點工作，目的在于加強耕地生產能力建設，實施耕地地力保護。按省市要求，我縣及時召開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導參加的三項補貼工作會議，會上對補貼工作進行了安排、部署，并在實施過程中進行全面核實和督查。截止7月底，全面完成三項補貼改革試點工作，三項補貼資金2778萬元全部兌現到農戶手中。
配合中國人壽保險和中華聯(lián)合財產保險公司，對全縣受災鄉(xiāng)鎮(zhèn)的水稻、玉米、油菜受災損失進行的鑒定和認定工作，讓農民及時得到賠付。一是成立以農業(yè)技術專家為主的政策性農業(yè)保險專家領導小組，負責受災損失的鑒定和認定。二是廣泛宣傳，為政策性農業(yè)保險工作造良好氛圍，使農民真正體會到政策性農業(yè)保險是一項穩(wěn)定農民收入、分擔農業(yè)風險的惠農政策。三是制定切實可行的實施方案，規(guī)范操作辦法，細化工作職責，并積極制定和探索受災作物的損失認定標準。為農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展儲備能量。
1、制定農業(yè)生產計劃，指導糧油生產發(fā)展，確保糧食安全。
2、大力開展糧油高產創(chuàng)建。在全縣更大范圍、更高要求、更高標準地開展糧油高產創(chuàng)建活動，提高我縣糧油生產水平。在全縣建立油菜、小麥、水稻萬畝示范片4片，輻射帶動全縣糧油作物均衡增產，促進農業(yè)生產的可持續(xù)發(fā)展。
3、創(chuàng)新機制，培育新型農業(yè)經營主體。一是實施好良種良法配套技術推廣與服務項目，開展好政府購買社會化服務試點工作。二是在項目安排上重點針對適度規(guī)模經營，技物配套向適度規(guī)模經營傾斜，大力發(fā)展家庭農場，創(chuàng)新機制，促進農業(yè)可持續(xù)發(fā)展，確保糧食安全。
4、實施“農業(yè)支持保護補貼—耕地地力保護補貼”。一是制定方案、落實責任、搞好核查與監(jiān)督，促進農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和農民持續(xù)增收。二是推動并形成農業(yè)信用擔保體系，逐步建成覆蓋我縣的農業(yè)信貸擔保網絡。三是統(tǒng)籌安排種糧大戶補貼，補貼資金在糧食適度規(guī)模經營補貼資金中統(tǒng)一安排。
5、協(xié)助開展農業(yè)政策性保險工作。搞好宣傳動員，負責災后定損和指導農民恢復災后生產、開展災后自救，為農業(yè)生產的發(fā)展貯備能量，確保農業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
農業(yè)技術人員年終總結篇八
二年任職又到了，回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時。二年多來，在上級組織和大家的共同支持幫助下，本人為有線電視網絡的管理和發(fā)展作出了一點微薄的努力?，F將二年多的工作匯報如下：
這二年，對于我們有線網絡來說，是非同尋常的二年，網絡體制的改革、網絡資源的產業(yè)化運作、網絡業(yè)務經營方式的轉變等等，都給我們有線網絡注入新的活力，給我們帶來了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇。我作為一名有線網絡人員，有幸目睹并經歷了這二年有線網絡的發(fā)展進程。在上級各部門的直接領導下，我扎實工作，依靠管理，不計個人名利，在網絡整合、機制改革、強化管理、優(yōu)良服務、隊伍建設、思想工作等方面作了些創(chuàng)新和探索，促進了事業(yè)的發(fā)展。
一、抓安全傳輸，保信號暢通。
去年以來，特別是去年3月5日*發(fā)生插播反動邪教宣傳后，網絡的安全傳輸形勢十分嚴峻。為確保網絡傳輸的絕對安全，在上級的統(tǒng)一部署下，本人組織人員每天不間斷地對線路進行巡查，實行由網絡中心主要人員和各站站長組成的24小時應急值班制度，及時處置各類突出事件，同時還制訂了“應急處置預案”，并二次組織中心應急小分隊和各站維護人員，按照預案要求進行“演練”，提高了快速反應能力和處置突出事件的能力。
二、抓機制創(chuàng)新，激內部活力。
近年來，網絡中心在機制創(chuàng)新方面邁出了扎實有效的步伐，我們在原來機構改革和大幅精簡的基礎上，去年又有新的更大的動作。去年7月份，本人大膽提出精簡方案，將原第一、第二、第三有線電視站合并、精簡為維護部和營業(yè)部，方案很快被采納。通過合并精簡，使管理環(huán)節(jié)減少，效率得到提高。
在人事改革方面，我們繼續(xù)深化并不斷推進，三站合并為二部后，我們對新設的管理崗位人員分別實行聘任制和競聘上崗制度，有效激活了人才資源，使不少優(yōu)秀人才脫穎而出，走上了管理崗位。
與此同時，為優(yōu)化人員結構，本人又在二部全體員工中進行“雙向選擇”的試點工作，經過二輪的雙向選擇，最終有二位員工因落聘而被下崗解聘。這種敢于碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動和反響，也有效調動了廣大員工的工作熱情和工作積極性。
三、抓內外管理，促經濟效益。
管理出效益，管理也是生產力。對內，規(guī)范各項工作規(guī)程，建立健全各項規(guī)章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正確處理投入和產出的關系，使各項費用支出有了大幅度的減少。對外，強化網絡管理力度，不斷提高收視費收費率。一方面我們大力宣傳有線電視管理規(guī)定，提高客戶的繳費意識;另一方面對偷接、拒繳收視費的行為進行嚴厲查處，該追繳就追繳，該中止信號就中止信號，使收費率有明顯提高。在抓管理過程中，本人能做到以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度，嚴格管理，獎罰分明，對違反規(guī)章制度的人和事，敢于堅持原則，敢于碰硬，敢于承擔責任，決不手軟。該批評的就批評，該承擔責任的就承擔責任。如本月12日，營業(yè)部熱線電話值班人員在接話中，違反《首問責任制》和《優(yōu)質服務規(guī)范》的規(guī)定，在從速處罰當事人的同時，本人勇于承擔管理責任，主動扣除自己獎金200元。由于管理嚴格，使正氣得到弘揚，取得明顯成效。
三、抓優(yōu)質服務,樹行業(yè)形象。
有線電視網絡作為窗口服務行業(yè)，其服務質量優(yōu)劣，直接關系到廣電的形象。為此，本人致力于服務質量的提高，積極明確和落實首問責任制、維修承諾制。同時在員工中積極開展職業(yè)道德教育，教育職工立足崗位，敬業(yè)愛崗，使服務質量有了較明顯的改善。
四、抓思想工作，鼓各方斗志。
應該說，這二年多網絡中心的各項改革力度比較大，特別是機構改革和人事制度改革的配套實施，加上機構的重新設置，職能的重新劃分，分配機制的重新調整，管理人員的重新競聘等，使改革的涉及面很廣。特別是去年9月30日，市委、市政府決定將鹿城、甌海、龍灣三個區(qū)有線網絡劃歸網絡中心管理后，員工思想波動很大，這就使得思想政治工作的任務顯得尤為繁重。為此，作為市廣電局機關黨委委員、臺黨總支委員兼黨支部書記，本人注重思想政治工作，積極協(xié)助黨組織積極做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理順了員工的思想情緒。由于堅持思想領先，講道理、擺事實，使員工對各項改革措施，不但理解和支持，而且積極參與，這幾年，多項改革措施的出臺，沒有出現大的思想波動，確保了各項改革的順利實施。
五、誠實做人，干凈辦事。
作為臺里的一個職能部門，網絡中心的人員配備應該說是比較精簡的，具體負責日常管理的人員現增加到5人(原僅為3人)，而作為一個窗口服務的行業(yè)，下面畢竟有二十個電視站幾百號人，且管理范圍涉及整個市區(qū)，直接用戶達32萬之多，各種事情可以說是應接不暇。在人手少，工作量大的情況下，本人沒有絲毫怨言，從不把困難推向臺里，而是想方設法自我消化。努力調動部門人員的積極性，在大家的共同努力下，使各項工作有條不紊正常運作。
農業(yè)技術人員年終總結篇九
20xx年是xx項目部工作任務重，難度最大的一年，本年度以來在上級領導和同事的關心和支持下，我認真履行自己的職責，積極帶領項目部技術人員進行施工技術管理。
一、20xx年宿州項目工作存在的問題。
1、未嚴格按照圖紙、合同及規(guī)范要求進行工序驗收，導致工程質量缺陷，未能夠及時整改。
2、工程進度有計劃，但未細化落實。
3、資料管理不到位，未能及時檢查補缺。
二、20xx年宿州項目工作重點。
粗碎煤機室、細碎煤機室、c8棧橋、c9棧橋、c10棧橋、輸煤綜合樓等單位工程細化消缺，達到優(yōu)質工程標準。煤泥泵房二次結構及裝飾裝修工作。
三、20xx年改進方法。
1、清理思路，合理規(guī)劃，突出重點，做好宿州項目后期技術管理工作。
2、加強學習，努力提高自身技術管理水平。
3、加強部門之間的協(xié)調、溝通，“早計劃、早安排”，做好一切施工前后準備工作。
4、各隊伍材料計劃由隊伍上報，技術人員，材料員及項目經理按照各隊伍合同要求嚴格審核，及時區(qū)分各種材料是否由項目提供，避免增加工程成本。
農業(yè)技術人員年終總結篇十
我叫__，在陸圈鎮(zhèn)工作，多年來在上級農業(yè)主管部門和技術指導單位的正確領導、在同事和科技示范戶的大力支持下，農業(yè)科技推廣工作組織到位、措施有力、效果明顯，多年來的工作情況總結如下：
一、積極參加業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務素質，。
開展科技入戶示范工程后，積極參加了縣農業(yè)局組織的培訓學習，更新了自己的知識，提高自己的業(yè)務素質，增強自己指導示范戶的服務能力。
二、加強宣傳、營造氛圍。
農業(yè)科技推廣是傳統(tǒng)農業(yè)向現代農業(yè)轉變的機制創(chuàng)新，為爭取社會各界對農業(yè)科技推廣的支持，使全社會特別是廣大農民更多地了解和積極參與農業(yè)科技推廣工程，采取黑板報、標語等多種形式宣傳農業(yè)科技推廣工作，宣傳農業(yè)科技示范縣的政策，宣傳面向市場的現代農業(yè)生產技術—蠶豆無公害栽培技術、大蒜高產無公害栽培技術、洋芋無公害栽培技術等，取得了較好的效果。
三、精心選擇高素質科技示范戶。
農業(yè)科技推廣在我鎮(zhèn)以種植業(yè)為主，科技示范戶理所當然的要有一定的種植水平，同時要有較強的號召力和影響力，能夠將先進的農業(yè)科技在周邊群眾中推廣開來，經過綜合考慮，選擇了以馬軍營、紀莊西胡莊、趙官營、宋莊小組的10戶素質較高的農戶，作為科技示范戶。對10戶示范戶進行挨家挨戶走訪，詳細了解各農戶的基本情況，了解他們對農業(yè)生產技術的需求，摸清當地耕作制度，并登記示范戶的相關信息，收集他們對農技推廣工作的各種意見、建議。同時做好宣傳工作，加強科技示范戶對農業(yè)科技推廣工作的了解。要求每戶示范戶帶動20戶輻射戶，全面帶動5個村民小組的所有農戶學科學用科學。
四、加強農業(yè)生產新技術的推廣與應用。
通過科技入戶示范工程，我所指導的示范戶和輻射帶動戶上有了很大的提高。在摸清了各戶的基本情況、了解了各戶的需求后，精心設計了針對各戶的技術指導方案。主要推廣應用了：大蒜測土配方施用bb控釋肥技術，不但節(jié)約了成本，保護農田環(huán)境，為實現保洱海和農業(yè)增產、增收相統(tǒng)一的目標打下基礎；大蒜無公害栽培、防病蟲技術，保證了大蒜產品的安全可靠，指導農戶精心選擇優(yōu)質早熟大蒜品種“紅七星”；洋芋無公害栽培、防病蟲技術，保證了洋芋產品的安全可靠。
五、入戶指導方式靈活多樣。
農業(yè)科技推廣的關鍵在于入戶，培訓指導，傳授技術，推廣各項農業(yè)新技術到田到戶。為提高專業(yè)技術水平、入戶指導技能和示范戶農民的科技素質。我根據技術指導方案和農民的需求，在農業(yè)生產關鍵環(huán)節(jié)(如備耕、播種、田間管理、病蟲害多發(fā)期等)，到每個示范戶家中開展技術指導、培訓和信息服務，與聯(lián)系戶保持電話聯(lián)系，確保技術和信息服務通暢。
總之，我將努力工作，加強實踐，積累經驗，嚴格要求自己，為發(fā)展右所鎮(zhèn)高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)農業(yè)作貢獻。
農業(yè)技術人員年終總結篇十一
甲方：
乙方：
因甲方現代設施農業(yè)發(fā)展需要，聘請乙方為技術指導，經雙方協(xié)商一致，達成如下聘用協(xié)議條款：
一、聘用時間： 年 月 日至 年 月 日 止。
二、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進行技術推廣或兼職技術顧問。如乙方違約，甲方可停發(fā)乙方剩余工資，并追究乙方給甲方造成的經濟損失和承擔違約金2萬元。
三、乙方工資：年薪肆萬元（40000元），包括節(jié)假日加班在內。
四、差旅費報銷：乙方如有事需請假，回家探親路費由甲方報銷。
五、聘用期滿，若雙方無其他異議，該合同以一個年度的方式順延，若一方有異議，則補充協(xié)商另議。
六、本合同一式兩份，雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
代表人：
年 月 日 年 月 日
=聘用單位（甲方）雅安市宏廣農業(yè)發(fā)展有限公司
單位性質：有限責任 地址：四川省雅安雨城區(qū)上里鎮(zhèn) 受聘人（乙方）： 性別：男 學歷： 戶口所在地：
身份證號碼：
為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、發(fā)規(guī)，甲、乙雙方本桌自愿，平等的愿折，經協(xié)商一致，特簽訂本合同。
第一條
第二條 工作內容
1、甲方聘用乙方擔任技術總監(jiān)及業(yè)務總監(jiān)，從事技術管理工作。
2、乙方根據生產計劃負責培育出具有商品性的優(yōu)良菌種。
3、負責制定出田間管理技術流程，并實時地監(jiān)督和管理。
4、乙方應認真按時完成工作內容，履行工作義務，如工作需要，甲方可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的.工作調整。
第三條 工作條件和保護
1、甲方為乙方提供的工作場所符合國家的有關規(guī)定，報障乙方正常的工作安全和健康。
2、按國家規(guī)定，對乙方進行工作安全教育培訓。
3、乙方在甲方工作期間，利用甲方資源完成的技術項目、成果及專利歸甲方擁有，甲方根據工作情況給予乙方獎勵。
第四條 工作紀律
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。
2、乙方必須維護甲方的經濟利益和一切技術和商業(yè)密秘，如違反規(guī)定造成甲方損失，甲方有權追究乙方的經濟和法律責任。
第五條 工作報酬和時間
經雙方協(xié)商一致，在乙方達到甲方所定的指標（見生產銷售計劃），完成任務后，甲方支付乙方薪酬六萬元（人民幣陸萬元）。
1、按月支付乙方四千元整(4000元)，剩余部分年終考核后，以其他方式支付。
2、薪酬發(fā)放時間及標準，遵從甲方現有的薪酬制度。
3、以上所規(guī)定的乙方薪酬為乙方的總收入，包含了國家規(guī)定的企業(yè)津貼、獎金、勞保補貼，社會保險金，稅金等各項。
第六條 保險福利待遇
1、甲乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲乙雙方 家規(guī)定的各省的有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方其他保險福利待遇，按國家省以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方在公司內為乙方提供職工宿舍及食堂。
第七條 雙方約定其他事項
1、 在乙方任期內，全面解決甲方生產、包裝、銷售、運輸
等過程中的技術問題。
2、 乙方應為甲方提供全年生產銷售計劃300萬袋，經甲方
董事會定后，乙方必須完成全年的銷售任務。
3、 如因甲方不能及時提供原材料等問題，造成乙方無法及
時完成甲方的生產銷售任務，由甲方承擔責任，甲方不得因此克扣乙方薪酬。
第八條 違約責任
合同的變更，續(xù)約、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)約合同，應分別填寫【聘用合同變更書】（附件一）和聘用合同續(xù)定書】（附件二）。經甲乙雙方協(xié)商一致后簽定的聘用合同，雙方必須嚴格執(zhí)行。一方違本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據后果和責任大小，要求賠償。
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請仲裁。
簽定合同時間
甲方法定代表人：（簽名或蓋章） 乙方：（簽名）
農業(yè)技術人員年終總結篇十二
第一條 為了加強農村基層農民技術人員隊伍建設，做好農民技術人員職稱評定晉升工作，根據國務院《關于依靠科技進步振興農業(yè)加強農業(yè)科技成果推廣工作的決定》和人事部《關于農民技術人員職稱評定問題的通知》的有關規(guī)定及精神，特制定本暫行規(guī)定。
第二條 農民技術人員職稱是表示專業(yè)技術水平和業(yè)務技能的稱號。凡在農村生產第一線從事種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、其他養(yǎng)殖業(yè)、農副產品加工業(yè)、農業(yè)機械化、農民財會與經營管理、農村能源、農業(yè)環(huán)境保護等行業(yè)的農民技術人員，符合本暫行規(guī)定的，均可報名參加考評。國家正式職工不得參加農民技術人員職稱的考評。
第三條 參加評定和晉升技術職稱的農民技術人員，必須堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，遵守憲法和法律，熱愛農業(yè)，獻身農業(yè)，努力為發(fā)展農村經濟和農業(yè)生產服務。
第四條 評定和晉升農民技術人中技術職稱，必須以工作實績、技術水平、解決實際問題的能力為主要依據，同時考慮文化程度和專業(yè)工作資歷。
第五條 農民技術人員技術職稱的等級定為：農民技術人員、農民助理技師、農民技師、農民高級技師。根據農民技術人員所從事技術工作的性質，在職稱后注明專業(yè)類別、各級職稱的業(yè)務標準是：
（一） 具備下列條件者，可評定為農民技術員：
3、 在本專業(yè)崗位的技術工作實踐中成績明顯。
（二） 具備下列條件者，可評定或晉升為農民助理技師：
3、 能向群眾傳授農業(yè)科學技術知識，進行技術示范、指導或一般的技術咨詢；
4、 取得農民技術員職稱4年以上，在本專業(yè)崗位的技術工作實踐中成績良好。
（三） 具備下列條件者，可評定或晉升為農民技師：
4、 取得農民助理技師5年以上，在本專業(yè)崗位的技術工作實踐中成績顯著。
（四） 具備下列條件者，可評定或晉升為農民高級技師：
2、 在生產實踐中具有開拓性，獲得過地區(qū)（市）級以上科技或推廣成果獎勵、表彰；
5、 取得農民技師職稱5年以上。
第六條 開展農民技術資格證書（“綠色證書”）制度試點工作的地區(qū)，凡不具有國家承認的中等專業(yè)技術學校以上畢業(yè)學歷的農民（含農民技術人員），應首先取得已設專業(yè)的“綠色證書”后，方能申請評定和晉升農民技術人員職稱。
第七條 少數確有特殊專長、有突出貢獻的農民技術人才，可不受學歷和工作時間的限制，直接破格晉升相應的技術職稱。
第八條 全國農民技術人員職稱評定與晉升工作由農業(yè)部人事勞動司統(tǒng)一部署，由農業(yè)部教育司具體負責組織實施。各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市人民政府農業(yè)部門設立農民技術人員職稱評定工作領導小組，具體負責職稱評定與晉升工作。地（市）、縣成立農民技術人員職稱評定委員會。
第九條 地（市）、縣農民技術人員職稱評定委員會一般由11-15人組成，其中具有中、高級職稱人員應占60%以上，并應有2-3名懂業(yè)務的行政領導參加，有條件的地方吸收2-3名技術水平較高的農民技術人員參加。評委會下設專業(yè)考評小姐，各專業(yè)考評小組成員一般應具有中級以上（含中級）技術職稱。
第十條 愛惜技術人員技術職稱的評定或晉升工作，原則上每年進行一次。
第十一條 申請授予技術職稱的農民技術人員，要填寫《農民技術人員職稱評定表》，并附有反映本人水平、業(yè)績的有關材料。經基層單位推薦，分別參另各有關專業(yè)的考試、考核。
第十二條 農民技師及其以下技術職稱，由各專業(yè)考證小組根據申報人員的考試、考核成績，提出考核評議意見后報縣評定委員會評定。農民高級技師由縣評定委員會推薦，地（市）評定委員會評審，并報省農民技術人員職稱評定工作領導小組審核批準。
第十三條 農民高級技師職稱證書由省級農業(yè)主管廳（局）簽發(fā)，農民技師及其以下技術職稱證書，由縣級人民政府簽發(fā)。農民技術人員職稱證書由農業(yè)部統(tǒng)一印制。
第十四條 凡授予技術職稱的農民技術人員，由農業(yè)業(yè)務主管部門負責管理，要填寫技術人員登記卡，建立農民技術人員業(yè)務技術檔案（包括技術人員參加培育、學習科目、時間、成績和獲獎情況等）。
第十五條 對過去評定的農民技術人員職稱，按此規(guī)定的要求組織審查后，符合標準條件者，予以承認，納入農業(yè)部門統(tǒng)一管理，并頒發(fā)由農業(yè)部統(tǒng)一印制的農業(yè)技術人員職稱證書。
第十六條 農業(yè)部門招聘的農民技術人員應具有相應技術職稱。已在現崗 位工作的農民技術人員，如未達到本規(guī)定所要求的業(yè)務標準條件者，應按要求限期參加培訓，達到相應的要求。
第十七條 獲得技術職稱的農民技術人員有以下權利：
（一） 根據國家需要，在招聘農業(yè)技術干部時，應從有職稱的農民技術人員中遴選；
（二） 受聘在基層單位工作的農民技術人員，可根據當地經濟發(fā)展情況，享受技術津貼；
（三） 與生產單位或農戶簽訂有償的技術承包、技術指導、技術培訓和技術推廣合同；
（四） 應聘到外地傳授技術；
（五） 參加技術培訓、講座、技術交流或應邀參加有關學會、協(xié)會、研究會的學術會議；
（六） 獲得有關部門的學、技術資料和提供的良種、農業(yè)機具設備等；
（七） 參與農業(yè)項目開發(fā)和獲得貸款；
（八） 報考高、中等農業(yè)院校優(yōu)先錄取。
第十八條 獲得技術職稱的農民技術人員有以下義務：
（一） 努力完成農業(yè)部門布置的技術推廣和試驗任務；
（三） 向群眾傳授科學技術，帶領農民共同致富；
（四） 提出發(fā)展生產、提高經濟效益的意見和建議。
第十九條 評定或晉升農民技術人員職稱，必須實事求是、嚴肅認真、確保質量。對于在農民技術人員職稱評定工作中做出顯著成績的單位或個人，應當給予獎勵；對于營私舞弊和打擊農民技術人員的，應按照情節(jié)輕重嚴肅處理；對于謊報成果、弄虛作假、騙取技術職稱的，應撤銷其騙取的技術職稱。
第二十條 評定和晉升農民技術人員職稱工作，各地要在同級人民政府領導下進行，各地制定的農民技術人員職稱評定有關規(guī)定、辦法與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準。
第二十一條 各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市人民政府農業(yè)部門可根據本暫行規(guī)定，結合本地實際情況，制定具體的實施辦法，并報農業(yè)部備查。
第二十二條 本暫行規(guī)定由農業(yè)部負責解釋。
第二十三條 本暫行規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
第一章? 總則
第一條為了促進我國農業(yè)技術專門人才的成長，充分發(fā)揮廣大農業(yè)技術人員為社會主義農業(yè)服務的積極性和創(chuàng)造性，建立一支素質好，結構合理的農業(yè)技術隊伍，適應農業(yè)現代化的需要，根據中共中央和國務院關于實行專業(yè)技術職務聘任制度的文件，特制定本條例。
第二條農業(yè)技術職務名稱為：高級農藝師、農藝師、助理農藝師、農業(yè)技術員。高級農藝師為高級技術職務，農藝師為中級技術職務，助理農藝師和農業(yè)技術員為初級技術職務。
第三條農業(yè)技術職務是根據農業(yè)技術工作的實際需要而設置的`技術工作崗位，有明確的職責和任職條件。高、中、初級技術職務應有合理的結構比例，有規(guī)定的任期，在任職期間領取農業(yè)技術職務工資。
第二章? 崗位職責
第四條農業(yè)技術員的崗位職責：參與試驗、示范等技術工作，承擔試驗、示范工作中的技術操作，并在技術推廣中，指導生產人員按照技術操作要求進行操作；并正確地進行記載和整理技術資料。
第五條助理農藝師的崗位職責：制定試驗、示范和技術工作計劃，組織并參與實施，對實施結果進行總結分析；指導生產人員掌握技術要點，解決生產中一般的技術問題；撰寫調查報告和技術工作小結。
第六條農藝師的崗位職責：負責制定本專業(yè)主管工作范圍內的技術工作計劃或規(guī)劃，提出技術推廣項目，制定技術措施；主持或參與科學試驗及國內外新成果引進試驗和新技術推廣工作，解決生產中的技術問題，并對試驗結果和推廣效果進行分析，做出結論，撰寫技術報告和工作總結；承擔技術培訓，指導、組織初級技術人員進行技術工作。
第七條高級農藝師的崗位職責：負責制定本部門或本地區(qū)主管工作范圍內的生產發(fā)展規(guī)劃，從理論和實踐上進行可行性分析、論證，并指導或組織實施；提出生產和科學技術上應采取的技術措施，解決生產中重大技術問題；審定科研、推廣項目，主持或參與科學技術研究及成果鑒定；撰寫具有較高水平的學術、技術報告和工作總結；承擔技術培訓，指導、培養(yǎng)中級技術人員。
第三章? 任職條件
第八條擔任農業(yè)技術職務的農業(yè)技術人員，必須堅持四項基本原則，遵守憲法和法律，熱愛社會主義祖國，熱愛本職工作，工作積極，作風正派，努力為實現農業(yè)現代化貢獻力量。
第九條聘任或任命農業(yè)技術職務，必須以履行崗位職責的學術、技術水平，解決實際問題的能力和工作成就為主要依據。各級技術職務的任職條件應有學歷要求。
第十條農業(yè)大學?？飘厴I(yè)生和中等農業(yè)學校畢業(yè)生，見習一年期滿；從事農業(yè)技術工作三年以上并取得農業(yè)中專畢業(yè)學歷者，經考核評審，凡符合本條例第八條的要求，并初步掌握所學專業(yè)的基礎理論知識和技術知識，并承擔本專業(yè)一般的技術工作，完成工作任務，可聘任或任命為農業(yè)技術員。
第十一條獲得農業(yè)碩士學位研究生；高等農業(yè)院校本科畢業(yè)生，見習一年期滿；農業(yè)大學專科畢業(yè)生、擔任農業(yè)技術員工作二年以上；擔任農業(yè)技術員工作四年以上，經考核評審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一款及二、三款之一者，可聘任或任命為助理農藝師。
l、能運用所學專業(yè)的基礎理論知識和技術知識，結合當地農業(yè)生產情況，承擔本專業(yè)技術工作。
2、能向群眾傳授農業(yè)科學技術知識，進行一般的技術指導或技術咨詢服務工作。
3、能因地制宜地推廣先進技術和科研成果，并設計一般實施方案，對本專業(yè)的一般技術工作進行總結分析，在工作中做出一定成績。
第十二條獲得農業(yè)博土學位的研究生；獲得農業(yè)碩士學位的研究生擔任助理農藝師工作二年以上；農業(yè)大學本科、?？飘厴I(yè)生，擔任助理農藝師工作四年以上；農業(yè)中專畢業(yè)生擔任助理農藝師五年以上，并取得農業(yè)大專畢業(yè)學歷者，經考核評審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一、五款及二、三、四款之一者，可聘任或任命為農藝師。
l、能比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎理論知識和技術知識，獨立承擔本專業(yè)范圍內的技術工作。
2、了解本專業(yè)科學技術動態(tài)，能主持開展科學實驗和群眾性科學活動，及時引進推廣先進技術、科研成果，在降低成本、提高生產率、增加經濟效益等方面做出成績。
3、能結合生產實際情況制定技術工作計劃、規(guī)劃，并能發(fā)現生產及工作中的問題，進行分析和總結，在本專業(yè)技術工作或技術管理工作中做出了成績。
4、能對農業(yè)技術員、助理農藝師進行技術指導，承擔本專業(yè)范圍內初級技術人員的培訓教學工作及開展本專業(yè)技術咨詢服務工作。
5、能閱讀本專業(yè)一門外文書刊資料。
第十三條獲得農業(yè)博士學位的研究生，擔任農藝師工作二年以上；獲得農業(yè)碩士學位或具有農業(yè)本科畢業(yè)學歷的農業(yè)技術人員，擔任農藝師工作五年以上，經考核評審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一、五款及二、三、四款之一者，可聘任或任命為高級農藝師。
l、具有系統(tǒng)、堅實的本學科基礎理論知識和技術知識，在某一方面有較深的造詣，在學術上、技術上有獨到見解，發(fā)表過有一定水平的論文和著作。
2、能制定本地區(qū)或本專業(yè)生產發(fā)展規(guī)劃和實施方案，研究計劃新技術開發(fā)項目，并指導或主持實施，解決實施中的重大技術問題。
3、能運用國內外先進科學技術,在較大范圍內指導試驗示范,在提高農業(yè)生產率和經濟效益方面成績顯著。
4、在傳授科學技術知識或培養(yǎng)中級技術人才方面做出了較大的成績。
5、能較熟練地閱讀本專業(yè)一門外文書刊資料。
第十四條為了廣開才路，不拘一格地選拔和使用人才，對確有真才實學，在農業(yè)科技工作中有發(fā)明創(chuàng)造，為國家做出突出貢獻的技術人員，可不受本條例有關學歷和晉升間隔年限的限制，經評審委員會考核評審，表明能勝任并能履行相應農業(yè)技術職務崗位職責者，根據工作需要，可破格聘任或任命相應的農業(yè)技術職務。
第四章?? 評審及聘任權限
第十五條農牧漁業(yè)部指導全國農業(yè)技術職務的評審、聘任工作。各級農業(yè)技術職務的任職資格，需經相應的農業(yè)技術職務評審委員會評審認定，縣級農業(yè)技術職務評審委員會負責評審助理農藝師。農業(yè)技術員；地（市）級農業(yè)技術職務評審委員會，負責評審農藝師；省、自治區(qū)、直轄市農業(yè)技術職務評審委員會負責評審高級農藝師。
第十六條各級農業(yè)技術職務應根據本單位的技術工作需要和主管部門核定的合理結構比例、限額，在評審委員會評審符合相應條件的技術人員中聘任或任命，實行聘任制的，由單位行政領導與應聘人員簽訂聘約。實行任命制的，應按科技干部管理權限，辦理任命手續(xù)。
聘任或任命期限一般不超過五年，根據工作需要，可以連聘、連任。在本單位或本地區(qū)繼續(xù)聘任原職務，可不再進行任職條件評審，如聘任高一級技術職務，需經相應的評審委員會評審通過。
第五章? 附則
第十七條本條例適用于直接從事農業(yè)技術、試驗、示范、推廣、培訓、科技管理等工作的農業(yè)技術人員和畜牧獸醫(yī)技術人員技術職務的評審和聘任。畜牧、獸醫(yī)技術入員的技術職務名稱分別為高級畜牧師、畜牧師、助理畜牧師、畜牧技術人員；高級獸醫(yī)師、獸醫(yī)師、助理獸醫(yī)師、獸醫(yī)技術員。
第十八條本條例的解釋權在農牧漁業(yè)部。關于執(zhí)行《農業(yè)技術人員技術職務試行條例》的實施意見，由農牧漁業(yè)部另行制定。
第十九條本條例自公布之日起執(zhí)行。各省、自治區(qū)、直轄市可結合本地的實際情況，制定貫徹。
農業(yè)技術人員年終總結篇十三
我叫，現擔任綜采一隊技術員。做為一名技術員，我深知自己的崗位重要性。一年以來，不敢有絲毫的懈怠和厭戰(zhàn)情緒，始終如一的做好自己的工作，履行好自己的崗位職責。根據礦黨政和采區(qū)的安排，本著實事求是，承前啟后的原則，為了自己更好地開展20__年的工作，現將自己過去一年的工作做出如下總結：第一、技術管理方面:。
我認真學習集團公司及礦有關安全生產的方針、政策、規(guī)程，把學到的知識應用、貫徹到生產中，指導生產。在井下組織指揮生產過程中，發(fā)現違章作業(yè)及時制止，并詳細講解相關違章行為的危害、后果，使職工在以后的作業(yè)中自覺自愿遵章作業(yè)，規(guī)范作業(yè)。工作中，深入井下、親臨現場與相關人員共同協(xié)商解決生產中的擋手問題，并提出相關解決方案，實施辦法。升井后加班加點編制切合實際的、能指導生產的安全技術措施，并及時貫徹給每位職工，使職工作業(yè)有規(guī)可依、有據可憑。
第二、在科技創(chuàng)新方面，深入到井下作業(yè)現場進行詳細查看，從小改小革做起，逐步改良井下機電設備的優(yōu)良性和安全性，創(chuàng)建井下良好的作業(yè)環(huán)境。
一年中，設計、改進成果有：
1、單體液壓支柱雙向可調硬連接防倒裝置。
2、單體液壓支柱遠距離供液便攜裝置。
3、單體液壓支柱磁性編號牌。
訓工作。積極宣傳礦上各項技術方針和規(guī)章，引導教育職工圍繞安全生產和各項規(guī)章制度中心工作，突出收指口述安全確認和準軍事化，教育全隊職工安全意識上與隊組、采區(qū)和礦上保持一致是我義不容辭的責任，我遵照各級領導的指示精神，在各個不同時間、階段及時對職工進行了各種形式技術培訓工作，對全隊職工進行了長期的、細致的、耐心的思想教育工作。
對新來的職工，除參加完礦上的培訓后，到了單位，我還要組織他們進行為期3天的崗前培訓工作，主要讓他們了解我隊的基本情況，以及井下工作中需要注意的安全常識，要求他們上午、下午簽到，不能無故不參加培訓，培訓完成后參加考試，考試不及格不準上崗，繼續(xù)學習，直至考試合格方能上崗作業(yè)。
每年對全隊所有從業(yè)人員采煤機司機、膠帶輸送機司機、刮板輸送機、采煤支護工、送飯工等進行培訓辦證，定期更換廢舊證件，每年組織一次全員培訓以及各工種的復訓工作,使我隊職工持證率達100%，持證配比率均符合礦、集團公司要求.
第四、現場管理方面。積極主動協(xié)助隊長、書記抓好安全生產管理。在工作面生產有困難時，主動盯在現場，組織指揮生產，不斷豐富、積累各種實踐經驗，提高自己的管理水平。
第五、在今后的工作當中，揚長避短，繼續(xù)努力干好自己的本質工作，積極參與隊安全生產管理，嚴格要求自己，堅持學習，努力鉆研業(yè)務，不斷增強責任意識、創(chuàng)新意識，努力提高管理能力。同各領導相互配合，相互支持，團結一致，齊心協(xié)力做好工作。學習新的先進技術，現代化的管理方式，為“兩型三化”礦井建設，盡職盡責做自己的努力。
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農業(yè)技術人員年終總結篇一
我叫xx，在xx鎮(zhèn)政府工作，多年來在上級農業(yè)主管部門和技術指導單位的正確領導、在同事和科技示范戶的大力支持下，農業(yè)科技推廣工作組織到位、措施有力、效果明顯，多年來的工作狀況總結如下：
開展科技入戶示范工程后，積極參加了縣農業(yè)局組織的培訓學習，更新了自己的知識，提高自己的業(yè)務素質，增強自己指導示范戶的服務潛力。
農業(yè)科技推廣是傳統(tǒng)農業(yè)向現代農業(yè)轉變的機制創(chuàng)新，為爭取社會各界對農業(yè)科技推廣的支持，使全社會特別是廣大農民更多地了解和積極參與農業(yè)科技推廣工程，采取黑板報、標語等多種形式宣傳農業(yè)科技推廣工作，宣傳農業(yè)科技示范縣的政策，宣傳面向市場的現代農業(yè)生產技術―蠶豆無公害栽培技術、大蒜高產無公害栽培技術、洋芋無公害栽培技術等，取得了較好的效果。
農業(yè)科技推廣在我鎮(zhèn)以種植業(yè)為主，科技示范戶理所當然的要有必須的種植水平，同時要有較強的號召力和影響力，能夠將先進的農業(yè)科技在周邊群眾中推廣開來。經過綜合思考，選取了以馬軍營、紀莊西胡莊、趙官營、宋莊小組的10戶素質較高的農戶，作為科技示范戶。對10戶示范戶進行挨家挨戶走訪，詳細了解各農戶的.基本狀況，了解他們對農業(yè)生產技術的需求，摸清當地耕作制度，并登記示范戶的相關信息，收集他們對農技推廣工作的各種意見、推薦。同時做好宣傳工作，加強科技示范戶對農業(yè)科技推廣工作的了解。要求每戶示范戶帶動20戶輻射戶，全面帶動5個村民小組的所有農戶學科學用科學。
通過科技入戶示范工程，我所指導的示范戶和輻射帶動戶上有了很大的提高。在摸清了各戶的基本狀況、了解了各戶的需求后，精心設計了針對各戶的技術指導方案。主要推廣應用了：大蒜測土配方施用bb控釋肥技術，不但節(jié)約了成本，保護農田環(huán)境，為實現保洱海和農業(yè)增產、增收相統(tǒng)一的目標打下基礎；大蒜無公害栽培、防病蟲技術，保證了大蒜產品的安全可靠，指導農戶精心選取優(yōu)質早熟大蒜品種“紅七星”；洋芋無公害栽培、防病蟲技術，保證了洋芋產品的安全可靠。
農業(yè)科技推廣的關鍵在于入戶，培訓指導，傳授技術，推廣各項農業(yè)新技術到田到戶。為提高專業(yè)技術水平、入戶指導技能和示范戶農民的科技素質。我根據技術指導方案和農民的需求，在農業(yè)生產關鍵環(huán)節(jié)（如備耕、播種、田間管理、病蟲害多發(fā)期等），到每個示范戶家中開展技術指導、培訓和信息服務，與聯(lián)系戶持續(xù)電話聯(lián)系，確保技術和信息服務通暢。
總之，取得的成績只能代表過去，未來的農業(yè)綜合服務工作道路還很漫長，本人在今后的工作學習和生活中要不斷進取，克服困難，勤奮工作，以扎實的理論知識、先進的技術、良好的工作作風為xx鎮(zhèn)涉農相關產業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。
農業(yè)技術人員年終總結篇二
自參加農技推行體系改革與建設示范縣項目技術指點員工作以來，我感到非常光榮的同時，也深知肩上責任重大。兩年多來，我始終把提高農民科學種植水平、農民延續(xù)增收，農業(yè)增效作為檢測我工作成績的標準，把推動我縣農業(yè)現代化建設，讓農民盡快致富奔小康作為工作的目標，在師宗縣農業(yè)局的正確指點下，依照“三個代表”重要思想的要求，積極推行先進的農業(yè)科技知識，提升農民學種田水平，做好農村科技培訓和公益性技術指點工作，負責竹基鎮(zhèn)上補召村10戶示范戶的玉米產業(yè)指點工作。通過近1年來的工作，我深深的體會到技術推行人員是改變農民生產行動的增進者，是農業(yè)技術的傳播者和實踐者，只有將新政策、新知識、新技術、新信息及時應用于農業(yè)生產中，使之轉化為生產力，才能完全的實現農民增產增收和農村生活水平的不斷地提高。解決農民最需要的技術問題，想農民之所想，急農民之所急，較美滿地完成了技術指點工作?，F談幾點工作體會。
項目的實行是黨中央惠民政策的具體體現，進1步和諧了干群關系。對示范戶進行物化補貼和技術培訓，密切了政府農業(yè)部門與農民朋友的關系，農業(yè)技術指點員深入農戶田間指點農民運用新技術，充分發(fā)揮農業(yè)技術推行中心代表黨和政府聯(lián)系農民大眾的橋梁作用，和諧了干群關系，黨群面貌煥然1新。1是切實摸清10個科技示范戶的基本情況，和示范戶全面對接工作，掌握科技示范戶的人口、勞力、耕地面積、生產狀態(tài)等，為10個科技示范戶建立科技檔案，每戶1本《科技示范戶手冊》。2是逐戶訪問科技示范戶，宣揚項目內容，了解示范戶需求，展開現場技術服務，解決示范戶生產中的技術問題。3是積極主動聯(lián)系大眾，與科技示范戶保持聯(lián)系，及時了解農戶在生產中遇到的問題，并及時、有效加以解決。如在示范戶陳所金帶領下玉米采取地膜覆蓋栽培技術，將原種密度提高10%⑴5%，但是由于充分利用邊際功效和改變田間吝嗇候，改良田間透風透光條件，玉米長勢非常好，產量大幅度提高。
科技入戶工程明確了農技人員工作職責和目標要求，農技人員公益性職能充分得到了發(fā)揮，學有所用，增加了農技人員學農、愛農、為農服務的自豪感，強化了廣大農技人員立足本職，加強學習，更好地服務農民的意識。同時，通過項目實行，建立了農技人員績效考核制度、學習制度，強化了監(jiān)管，有效保證了農技人員入戶工作時間和效力，農技人員工作得到了進1步的肯定，精神狀態(tài)有了明顯好轉。加強政治業(yè)務學習，不斷提高本身素質。積極參加組織的各種政治學習和活動，不斷提高政治思想素質。充分利用各種可能的條件和機會，抓緊時間進行業(yè)務學習，有效地增進了本身素質的提高。進1步改良工作風格，增強服務意識，深入基層，心系大眾，不斷提高服務意識和服務質量，扎實弄好農村服務工作。本人秉著用感恩心做人，用責任心做事的原則，在以后的工作中進1步做到良種良策為大眾辦實事、技術要領為大眾解難事、科學運籌為大眾做好事。有1個蘇醒而深入的認識。被大眾說不如主動去聽說，應當常常下村訪問，深入到農業(yè)生產1線，真正做到人到、心到、責任到、問困難、問需求、問發(fā)展、送信心、送點子、送技術，積極宣揚和教育大眾，帶領大家科技致富。
作為技術指點員不但要有理論水平和業(yè)務專長，還要能說會干，把理論知識和技術轉變到農民1聽就懂，1看就會的實用技術。在培訓中要重點捉住農民在生產中1些不科學的操作環(huán)節(jié)和粗放管理、陳腐漏習展開針對性講授，通過舉行培訓5次、發(fā)放技術資料200余份、提供實物圖片20份等情勢使農民在品種選用、科學施肥、精細管理上更加科學公道，從而提高種植技術和科技意識。
特別在社會主義新農村建設中，科技示范戶成了政策宣揚員；農村環(huán)境綜合環(huán)境治理標兵；除陋習樹新風帶頭人；更是應用新技術致富能人，是全部農村生產、生活的中堅氣力。本人根據作物不同生長階段的特點，深入田間地頭查看做物長勢，記錄詳細資料，并作認真科學的分析，有的放矢手把手指點農戶，用簡單、樸實的語言講授生產中技術困難，讓農民1聽就懂，1學就會。
良種良法得到普及，農業(yè)科技人員服務觀念不斷更新。實行農業(yè)科技入戶示范工程，實行技術人員直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人。入戶進程中，采取手把手、面對面的技術指點方法，指點示范戶利用主導品種、主推技術，做到關鍵環(huán)節(jié)主動入戶，突發(fā)事件及時入戶，技術咨詢隨時入戶，使示范戶心悅誠服。辦好示范樣版非常重要，從前期的技術方案的制定到品種的選擇，公道配方施肥的利用和生產進程中的每環(huán)節(jié)的配套管理都嚴格依照優(yōu)良、高產、高效、安全、環(huán)保的操作規(guī)程，使他們樂于接受新技術，新方法并相互增進相互帶動，構成學科學、用科學、用科技、促推行、帶全面、增效益的良好氛圍。為肯定基層農技推行體系改革與建設示范縣項目的工作成效，依照項目要求和省農業(yè)廳科教處的部署，落實《農技推行示范縣玉米測產方案》，10月12日20日師宗縣農業(yè)局技術人員對竹基、丹鳳鎮(zhèn)、彩云鎮(zhèn)等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的示范戶的玉米進行了測產，按標準規(guī)程對所抽田塊進行測產。于10月19日，在師宗竹基鎮(zhèn)上補召村的測產情況：經過2天地實地實際測產統(tǒng)計：對示范戶顧永進種植的畝玉米田隨機取樣3個點，實際收獲面積畝進行穗立稱重其產量為1260千克，按50%的水份折扣方式計算畝產達615千克。陳所金家的畝責任地里種植的玉米，采取了寬窄行條播，大行距1米小行米，株距米，密度畝植3860株。施足底肥，中后期加強中耕管理、水肥管理等措施的實行，畝產量在650千克，同比去年多密植了300株，產量多出170千克。數據結果表明該示范戶今年玉米的產量明顯高于去年，為玉米豐產奠定了堅實基礎，起到了明顯示范帶動作用。
兩年來，通過不懈的努力，農民的思想意識得到較大的轉變，科技種植水平不斷提高，起到良好的示范帶頭作用。作為科技指員，不但在實踐中得到了煅煉和提高，增強了自己的業(yè)務技能，同時能夠讓農民把科學技術利用于生產當中，讓農民能增產增收。作為1名技術指點員，當看到示范戶利用技術的標準和示范作用不斷提高，會到格外欣慰，我將不斷增強本身素質，積極其科技示范戶獻計獻策，加強技術指點與服務，引領農民依托科技致富，為農業(yè)技術推廣獻出自己的1份氣力。當農民朋友臉上映出豐收的喜悅之情時就是我們科技指點員價值的真正體現，我們辛苦與快樂并存，為發(fā)展現代農業(yè)，加快農民致富奔小康的步伐做出艱苦努力我無怨無悔，為我們的青春能有這樣1次不同尋常的經歷而喝彩。
農業(yè)技術人員年終總結篇三
20xx年即將過去，作為8月23號才到公司報道的新人，感覺很幸運能夠到公司這個適合自己的發(fā)展舞臺上來發(fā)揮一些自己的力量。作為新人，到達安吉后體驗到的是安吉這一片作為剛起步基地的工作氣氛，做事干脆，領導做的決策相當的堅決和果敢，一步一步都走的踏實。我喜歡這樣的氣氛。下面就作工作總結如下：
來到公司之后，工作期間處理完日常的工作內容，我在工作之余一直重視理論知識的學習與加強。學習大田蔬菜管理、學習節(jié)水灌溉農業(yè)新技術、學習關于農業(yè)類、農資類的相關基礎知識、以及蔬菜病蟲害的預報與提前預防。參加了安吉縣第4、5次的稻飛虱統(tǒng)防統(tǒng)治回憶，積極與同事進行交流和學習，提高自己綜合知識技能的儲備。
進入剛到公司之后，主要是協(xié)助韋蒲雄的工作。這段時間工作主要是兩個分為階段，第一階段是進行基地初期的開發(fā)，主要包括是沈先恒后期花菜苗的養(yǎng)護、道路和排水的設計，基地第一批土地的旋耕、和種植承包商的交涉，使他們投入到公司生產、使基地能初步的進行生產農事操作。第二階段是100畝花菜的`定植，56畝西蘭花的育苗，這段時間是最忙的時候，因為是公司第一次上規(guī)模的生產，生產標準、農資、人工、突發(fā)事件都需要我們是一線去監(jiān)督和處理的。
韋蒲雄調任重慶后，我主要是負責這156畝的管理，主要是與承包商種植田畝的統(tǒng)計上報和工資結算、灌溉水道的疏通、病蟲害防治和日常生產和采收的人員調配。到目前為止花菜共采收25畝左右，產量為75000斤。后期花菜生長良好，預計采收時間為12月下旬。
農事生產的同時，我們做一份生產臺帳記錄農作物的生產情況，包括種植的品種、種植面積、前茬作物、生產標準、肥料使用記錄、農藥使用記錄、銷售記錄等。規(guī)范公司的生產標準，做成一套系統(tǒng)的體系，來形成企業(yè)文化。盡量使用少使用農藥，使用低毒、低殘留的農資來確保公司產品的質量。
基層工作，做為一個新人，我以為只是技術這道檻，進入到公司我才發(fā)現實際工作千絲萬縷，瑣事很多，需要我用過去多一倍的時候去和工作環(huán)境中的人去接觸和磨合。過去的時間里有收獲，也暴露出了很多問題，比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將用全新的狀態(tài)投入到新的工作，揚長避短，爭取發(fā)揮出更好的水平，為秀山美地的建設貢獻一份自己的力量。
農業(yè)技術人員年終總結篇四
回顧這一年的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司領導的要求，較好地完成了自己的本職工作。一年的工作時間，將我從一個剛畢業(yè)的大學生過渡成為公司的一份子，無論是在思想還是態(tài)度都有了很大的轉變?，F總結如下：
公司將我安排在農業(yè)科作為一名技術科員，在一年工作時間的積累認識下，我認為農業(yè)科所擔負的工作使命很重要，在工作過程起到承上啟下的'作用。
在檢測農作物質量前要做好對大田農作物數量的檢驗，為其他單位順利進場作業(yè)提供最基礎的保證，而農業(yè)工作涉及多個相關部門及各村村民的生活，需要很強的協(xié)調溝通能力為基礎。
在農作物收割末期，對質量把控更需要嚴格的監(jiān)督。
由此可見我身上的責任很重大，而自己的學識、能力和閱歷與任職崗位都有一定的距離，所以不敢掉以輕心，希望通過向書本學習、向周圍同事學習、向領導學習來提高自己的工作水平。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身素質，增強工作的主動性、靈活性;足夠的責任心，努力提高工作效率和工作質量。
但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第三、對待工作的態(tài)度不夠端正，思想上還未真正的從大學畢業(yè)轉化到公司工作中去;。
第四、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏;。
第五、辦事效率不夠高，未能及時上傳工程實時信息，對領導的意圖領會不夠到位等。
我知道我的工作表現也許不能讓領導感到滿意，但我堅信自己能夠在今后的工作中表現得更好。從周圍同事及領導身上學到了很多做事做人的道理就讓我受益匪淺，如在力所能及范圍內能處理的事情先處理，這樣不會給以后工作增加難度;在思想上、態(tài)度上要實事求是，真正做好本職工作。
我希望能逐漸積累工作經驗，以我對工作的熱情，加上周圍同事、領導在我工作上的指導與建議，達到成為優(yōu)秀的工業(yè)技術人員。在做好本職工作的前提下，能涉及公司其他職位的工作，逐漸成為領導的左膀右臂、公司的新力量。
農業(yè)技術人員年終總結篇五
201x年建設農業(yè)技術員個人工作總結為改革創(chuàng)新與建設基層農業(yè)技術推廣體系，提高農業(yè)科技成果轉化率，增強農民吸納應用科技能力,根據上級業(yè)務部門的統(tǒng)一部署和本單位的具體安排，多年來，嚴格按照“一流的工作標準，工作制度、工作效果、工作經驗”的指導思想，早計劃、早安排、早落實，采取有力的工作措施，農業(yè)科技指導工作取得了一定的成效。現將工作總結如下：
創(chuàng)新高效農業(yè)技術推廣與培訓模式，探索高效農業(yè)推廣新機制。依托農民實用知識和實用技術培訓工程，采用傳統(tǒng)方法與現代手段相結合，開展對科技示范戶的培訓。同時我直接面對示戶，針對實際情況進行實用技術指導，增強示范戶的實用性和可操作性。
建立核心試驗田、示范田、示范戶、示范基地，使新技術、新品種得到展示，起到以點帶面、點面結合的輻射帶動作用，使廣大農民看到了科技帶來生產方式的根本轉變，科技是農民走上富裕道路的根本途徑。
次深入田間地頭，手把手、面對面地為示范戶進行技術指導和技術服務，受到示范戶的好評。
通過直接送科技入戶，增加了我直接入田頭，進入生產第一線的時間和機會，使我更能深入淺出地了解當前高效農業(yè)生產狀況和農民需求，便于更好地開展工作。同時，又可以通過對“三農”工作的調查研究，查找問題，研究對策，為領導決策當好參謀。
科技入戶接近了我們農技人員與農戶之間的距離，同志式的農技推廣使農戶更易于接受，樂于接受。通過開展宣傳、培訓、田頭指導、科技咨詢等科技入戶方式，既為廣大農民樹立了綠色農產品的生產經營理念，又為農民解決生產中遇到的實際問題和困難。
科技入戶促進了農業(yè)科技工作的開展。在農技人員入戶的同時，我也把農業(yè)新技術的試驗示范工作直接帶到農戶中，試驗與應用相結合，讓農戶也直接參與到農業(yè)新技術試驗中，聽取農戶意見，采納農戶建議，使農業(yè)新技術更具實用性。
群眾切實提高對科技知識的利用率，為農民增產增收做出自己的貢獻。
農業(yè)技術人員年終總結篇六
今年以來，在農業(yè)局黨委的正確領導下，我們強化服務意識，轉變工作作風，以確保國家糧食安全為總目標，以糧食作物高產創(chuàng)建為有效載體，以落實國家各項惠農政策為抓手，以高標準糧田建設為條件保障，及時準確傳遞農情信息，較好地履行了職責，各項工作取得了一定的成績。
今年我市夏糧播種面積74.3萬余畝，種植主要品種為矮抗58、西農979、新麥26、百農207、周麥22等。為了確保國家糧食安全，繼續(xù)保持我市夏糧連年增產的良好勢頭，我市高度重視夏糧生產，以高產創(chuàng)建為突破口建成5個小麥高產創(chuàng)建示范片、1個整體推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以實施高標準糧田建設為基礎，大力推廣優(yōu)質專用小麥新品種，全面落實深耕、秸稈還田、測土配方施肥、統(tǒng)防統(tǒng)治等關鍵增產措施?？朔硕練鉁仄?、春季病蟲特別是蚜蟲、病發(fā)生偏重、偏早等不利因素的影響，有效控制了蚜蟲、病、赤霉病等病蟲害的危害，今年平均畝穗數、穗粒數較往年皆有增加，畝穗數43.6萬，穗粒數31.2粒，千粒重42克，平均單產485.6公斤(其中平原區(qū)單產可達526公斤)，總產36.08萬噸，增幅1.6%。采取的主要措施：
(一)加強組織領導。
市委、市政府高度重視今年的小麥高產創(chuàng)建工作，從小麥播種到“三夏”小麥生產全過程中，多次召開專題會議，研究解決小麥高產創(chuàng)建中存在的實際問題。市委書記王天興、市長張星吉等市領導多次深入冀屯、吳村等地具體指導。由于各級領導重視，今年我市小麥高產創(chuàng)建工作機制活、措施硬，結合高標準糧田建設，按照高標準糧田建到哪，高產創(chuàng)建示范方跟進到哪的要求，在吳村、冀屯、孟莊、薄壁等鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建成萬畝高產示范方5塊，千畝示范方10塊，高產攻關點20個。每個示范方、公關點都明確行政負責人、技術負責人雙重負責制。示范方內小麥品種整齊一致、成方連片，各項田間增產措施落實到位，起到較好的樣板示范作用。
(二)落實“一噴三防”救災補助。
20年4月底市農業(yè)局就積極向市政府申請，市主要領導批示不違農時提前進行招投標。在項目資金到來之前提前進行了公開招標，但因種種原因項目資金直到7月份才到位，所以項目仍采取順延一年，政府采購藥品發(fā)放下季使用。8月14日市政府專門召開了會議進行了布置，目前農藥已經發(fā)放到了鄉(xiāng)、村、農戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農戶領取清冊已建好，供貨的中標企業(yè)貨款正在辦理，全市共落實補貼面積59。641萬畝，補貼資金296。55萬元，項目已基本實施結束。
(三)工作謀劃到位，以高產創(chuàng)建促小麥產業(yè)發(fā)展。
針對小麥生產的新形勢，我們創(chuàng)新工作機制，及時研究調整小麥高產創(chuàng)建工作思路，充分發(fā)揮種糧大戶、種植合作社、家庭農場等新興農業(yè)組織的作用，積極與糧食收儲企業(yè)、種子企業(yè)聯(lián)合，動員社會力量共同參與，形成強大的合力，推動小麥創(chuàng)建水平的提升。如通過物化補貼小麥種子的方式，扶持豫北種業(yè)在占城鎮(zhèn)積極引導大力發(fā)展優(yōu)質強筋品種西農979基地10000余畝，輻射帶動了周邊的冀屯、峪河、薄壁等鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質強筋小麥產業(yè)化生產;在冀屯鎮(zhèn)發(fā)揮新鄉(xiāng)五豐農業(yè)專業(yè)合作社龍頭作用，在市農科院、市農業(yè)局幫助下，趙宗武、楊勝利等領導多次到現場指導，在麻小營、岳村等村集中連片種植新麥26達7000余畝，實現種子統(tǒng)一供應、農資統(tǒng)一采購、病蟲害統(tǒng)一防治、田間統(tǒng)一管理、產品統(tǒng)一回收“五統(tǒng)一”。小麥收獲后以高于市場價格15%統(tǒng)一由合作社回收，農戶每畝增收180余元。示范方群眾反映：“跟著合作社農民種麥有靠山，增產有希望，收益有保障”，為小麥生產和品質提升起到了很好的典型示范樣板作用。類似豫北種業(yè)、五豐合作社的新型農業(yè)合作組織在市迅速興起，全市達到500余家，在農業(yè)局的`正確引導下，正在成為小麥高產創(chuàng)建的生力軍。
農業(yè)局為推動高產創(chuàng)建，去年麥播期間，通過政府采購方式集中采購新品種小麥種子、配方肥、農藥價值150余萬元，對示范方內種植農戶、專業(yè)合作社進行物化補貼，鼓勵農民采用新品種、新技術。
(四)技術服務到位，提高小麥生產科技含量。
1、加強技術宣傳培訓。農業(yè)部門繼續(xù)開展百人包村活動，組織100名技術人員，分包全市500余個行政村。農技人員結合陽光工程培訓，聘請市知名專家研究員劉清瑞、宋小順等，深入高產創(chuàng)建示范整體推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)吳村、示范片鄉(xiāng)村舉辦小麥增產技術培訓班、技術講座50余期。
2、大力推廣深耕和秸稈還田技術。我市大力宣傳深耕和秸稈還田技術，推行三年深耕一遍的耕作方式，全市深耕面積達到25萬畝，秸稈還田面積達到67萬畝，土壤肥力顯著提升，為小麥豐收提供了肥力保障。
3、加強病蟲害預測預報，狠抓統(tǒng)防統(tǒng)治。針對今年小麥蚜蟲發(fā)生較往年早、后期赤霉病、病發(fā)生重的特點，突出重點，抓好防治小麥蚜蟲、赤霉病、病為主的統(tǒng)防統(tǒng)治，及時召開現場會，引導植保服務組織、農民合作社加強植保服務，迅速掀起了統(tǒng)防統(tǒng)治高潮，全市“一噴三防”面積70余萬畝，有效遏制了中后期病蟲害的發(fā)生和危害。
4、推廣測土配方施肥技術。認真實施國家測土配方施肥項目，全市共抽取土樣1600余個，根據化驗結果，科學制定施肥配方。全市共發(fā)放施肥建議卡17萬份，達到每戶一張。全市小麥使用配方肥面積達到70萬畝，占全市總面積的94%，麥播質量進一步提升。
20xx年市秋糧種植面積72。6萬畝，與去年持平，其中玉米面積70萬畝，單產498公斤，總產3。49億公斤。主要品種浚單20播種面積25萬畝、鄭單958播種面積21萬畝、浚單29播種面積5萬畝，偉科702播種面積5萬畝、隆平206播種面積4萬畝，其它品種10萬畝;紅薯種植面積2萬畝;小雜糧0。5萬畝;水稻0。1萬畝。
今年玉米適播期嚴重干旱，導致山丘區(qū)約8萬播種偏晚，苗情較差。其它地區(qū)抗旱播種，保證了正常生長。7月下旬以來連續(xù)幾場強降雨，有效的緩解了旱情。8、9月份玉米灌漿后熟期天氣晴好，陰雨天氣較少，有利玉米等秋作物的產量形成和收曬。今年秋糧生產情況如下：
1、秋季高產創(chuàng)建開展情況。為促進全市秋糧產量水平再上新臺階，在夏糧獲得豐收基礎上實現全年糧食豐收，今年我市高標準開展秋糧高產創(chuàng)建活動，共建立萬畝玉米高產示范方5個。主要分布在：吳村鎮(zhèn)兩個，冀屯鎮(zhèn)1個，孟莊鎮(zhèn)1個，薄壁鎮(zhèn)1個。涉及冀屯、麻小營、觀流河、張志屯、高村、鄧城、五沖河、魯莊、官店、楊起營、東常務等30多個行政村，總面積6。02萬畝。主要品種有浚單20、鄭單958、偉科702、圣瑞999等。產量目標700公斤每畝。主要推廣了種子包衣、種肥同播、病蟲綜合防治等技術。從高產創(chuàng)建資金中拿出80%用于物化補貼，通過政府采購公開招標，采購配方肥、農藥、種子，對5個萬畝方的核心示范區(qū)進行了玉米種子、配方肥、農藥等必要的物化補貼。每個萬畝方都在顯著的位置制作了標牌，注明技術規(guī)程、項目技術負責人、行政負責人，起到良好的示范效果。安排了肥效、新品種示范。建設中我們提高建設標準，主動與高標準糧田建設、測土配方、陽光工程等項目結合，形成合力，齊抓共管。
2、開展技術培訓，落實關鍵技術措施。繼續(xù)開展百名科技人員包百村科技服務活動，全市確定選60余名農業(yè)科技人員組成科技服務隊，分包全市500余個行政村，積極開展送科技下鄉(xiāng)活動，把高產管理技術送到田間地頭，確保各項增產技術措施落實到位。把高產創(chuàng)建活動與基層農技推廣體系補助、陽光工程培訓結合，廣泛開展培訓。截止目前，全市已開展秋糧高產技術培訓班400場，培訓農民0。5萬人，發(fā)放技術明白紙10萬份，群發(fā)手機短信30余條。重點推廣了病蟲害綜合防治、測土配方施肥、節(jié)水灌溉、種肥同播等關鍵技術。
根據《河南省財政廳、河南省農業(yè)廳關于印發(fā)河南省調整完善20年農業(yè)三項補貼政策實施方案的通知》(豫財農〔20〕129號)文件要求，原來的種糧農民直接補貼、農作物良種補貼、農資綜合補貼三項補貼的80%統(tǒng)籌整合為耕地地力保護補貼資金，農資綜合補貼的20%統(tǒng)籌用于支持糧食適度規(guī)模經營，政策措施由省里另行制定。農業(yè)支持保護補貼對象為所有擁有耕地承包經營權的種地農民。
8月24日上午，我市召開了農業(yè)三項補貼工作會議，農業(yè)局、財政局相關負責人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導參加了會議。
會議傳達了省市有關精神，對工作進行了布置。按照會議的要求9月底之前，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已將面積上報，上報面積由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領導確認。上報的全市總面積為770023。1119畝。經上報市主要領導批準我市的補貼標準定為每畝112。78元，全市補貼資金8684。32萬元。10月底之前市財政部門已會同市農商銀行將補貼款匯入了農戶一卡通賬戶。
20年高標準糧田建設計劃建設5個萬畝方，涉及國土資源局、農業(yè)綜合開發(fā)辦、發(fā)改委3個建設單位。其中國土資源局項目已基本完工。農業(yè)綜合開發(fā)辦項目已基本完工。發(fā)改委項目已完成100%。
今年我市依托11個基層農技推廣區(qū)域站，形成農情信息網絡系統(tǒng)，加強了農情信息收集上報工作。緊緊圍繞高產創(chuàng)建、田間管理、高標準糧田建設等內容，積極開展調查研究、分析、匯總上報，農忙關鍵時期堅持日報制。網上農情信息平臺上報的同時上報市委、政府等領導機關，完成了市委、政府信息調研任務，為領導的決策提供科學可靠的依據。重要的信息直接通過高產信息平臺網上上報省農業(yè)廳、國家農業(yè)部，基本實現了方便、快捷、高效。
雖然農業(yè)科的工作取得了一定的成績，但與上級要求相比仍有很大距離，存在許多問題，如科室人員不足，深入萬畝高產創(chuàng)建示范片開展服務時間少，了解基層實際問題、解決問題少。農情信息網絡不夠健全，技術服務推廣手段、設施滯后等。明年年我們將重點抓好以下幾方面工作：1。繼續(xù)扎實搞好夏秋兩季糧食高產創(chuàng)建工作，以新鄉(xiāng)五豐農業(yè)種植合作社為龍頭，落實好省市農科院示范、市農業(yè)局高產攻關地塊等，培育冀屯鎮(zhèn)麻小營亮點，抓亮點帶動全面，確保糧食生產大局。2。拉高標準、統(tǒng)籌按排加快建設高標準糧田，打造2—3個亮點工程，加快農業(yè)技術跟進。協(xié)調發(fā)改、農業(yè)綜合開發(fā)辦、水利等部門，按照年度計劃，落實年度建設任務。3。以農情信息網絡平臺建設為重點，落實農業(yè)部基點縣、農情定點檢測。
農業(yè)技術人員年終總結篇七
為深入貫徹落實中央一號文件精神，保持糧食生產穩(wěn)定發(fā)展對經濟社會發(fā)展全局具有十分重要的意義。為切實抓好農業(yè)增產農民增收工作，促進糧食穩(wěn)定增產和農民持續(xù)增收，確保我縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。依靠科技、防災避災，認真吸取近年來出現嚴重自然災害的沉痛教訓，認真研究和解決我縣農業(yè)生產災后面臨的問題,緊緊圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)展現代農業(yè)，以加快轉變農業(yè)發(fā)展方式作為主線，把穩(wěn)定發(fā)展糧食生產作為首要任務，把促進農民持續(xù)較快增收作為核心目標，加快提升農業(yè)綜合生產能力，加快調整產業(yè)結構、品種結構和品質結構，加快農業(yè)經營體制創(chuàng)新，促進全縣農業(yè)生產穩(wěn)定發(fā)展和農民持續(xù)增收的發(fā)展思路，在全縣范圍內大力開展糧油高產創(chuàng)建活動，力爭抗災奪豐收。通過各級政府和廣大農技人員的共同努力，全縣糧食播面穩(wěn)定在33.8萬畝，總產達到11.19萬噸，比上年增加2430噸,增長2.2%?，F把20xx年農業(yè)技術推廣工作小結如下：
20xx年，引進回水稻新品種天優(yōu)863、玉米新品種瑞玉11、小麥新品種蜀麥969、油菜新品種德油雜188等4個，在我縣不同生態(tài)條件的壩、丘、山區(qū)開展試驗示范，其豐產性、優(yōu)質性、抗逆性已得到農民認可，部分品種將成為我縣明年的主推品種。
20xx年，我縣農業(yè)技術推廣工作的重點是節(jié)水農業(yè)技術、簡便農業(yè)技術和增產增產增效農業(yè)技術。全縣推廣旱育秧、機插秧、水稻直播5萬畝，推廣兩季田固定廂溝雙免耕栽培10萬畝、推廣地膜玉米覆蓋栽培2萬畝。通過示范推廣，把實用的、簡便的、節(jié)本增效的農業(yè)技術帶到千家萬戶，降低了農業(yè)的投入、提高了農業(yè)效益。
農業(yè)科技示范片是展示我縣農業(yè)新技術推廣力度的窗口，也體現我縣農民的科學種田水平。根據部、省、市糧油高產高效創(chuàng)建活動的要求，結合四川省優(yōu)勢特色油菜產業(yè)布局，按照“百畝核心攻關、千畝展示示范、萬畝輻射帶動”的模式，我縣開展了油菜、小麥和水稻高產創(chuàng)建工作，累計向示范農戶提供種子、肥料、農藥等農資物資60余萬元，開展技術培訓15期，印發(fā)技術資料1萬份、培訓農民0.2萬人次。并在青州、梧鳳、三洞、吳場、黃土、木城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了萬畝油菜、小麥、水稻高產示范片，中心示范片設在青州鄉(xiāng)的`東山村、吳場鎮(zhèn)五顯村、三洞鎮(zhèn)恒心村、黃土鎮(zhèn)東月村。并開展油菜、水稻集中育苗工作，集中育苗做到五個統(tǒng)一：
一是實行農資統(tǒng)供；
二是開展技術統(tǒng)訓；
三是統(tǒng)一機械化耕作；
四是苗床統(tǒng)一專人管理；
五是開展病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治。示范片平均油菜畝產達到201.3公斤，比上年增加16.7公斤；示范片小麥平均單產達到503.2公斤，比上年增加38.5公斤；示范片水稻平均單產達到610.7公斤，比去年增加62公斤，其中百畝攻關田最高單產達到726.6公斤。通過開展高產創(chuàng)建，狠抓示范帶動，提高了農民的科學種田水平，促進了農業(yè)增產、農民增收。對依靠科技提高單產、保障糧油等大宗農產品有效供給、穩(wěn)定發(fā)展農業(yè)生產和開創(chuàng)我縣糧油生產工作新局面將起到積極的作用。
20xx年，全縣50畝以上的種糧大戶有29戶，流轉土地面積1.2萬畝，占全縣耕地面積的5.7%，種植糧食1.4萬畝，糧食總產達到0.69萬噸，水稻平均單產在500公斤以上，高于全縣平均單產十個百分點。創(chuàng)新機制，培育新型農業(yè)經營主體，扶持適度規(guī)模經營，大力發(fā)展家庭農場。全縣共有種植糧食的家庭農場12個，比上年增加6個，產業(yè)化龍頭企業(yè)1個，專業(yè)合作社1個，流轉土地面積1萬畝。xx年依托項目，整合資金（現代農業(yè)、農業(yè)綜合開發(fā)、高產創(chuàng)建、高標準農田建設、基層農技推廣補助項目等）2500余萬元，集中打造高產示范區(qū)，并依托青州鄉(xiāng)植保糧油農民專業(yè)合作社開展專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治，面積達1萬畝次。新型農業(yè)經營主體在集中育苗、規(guī)范化栽培、配套增產技術、專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治、機耕機收等方面進行標準化、規(guī)模化、集約化生產，取得了顯著的示范效果。家庭農場油菜最高畝產達到216公斤，小麥最高畝產達到521.5公斤，水稻最高畝產達到726.6公斤。
針對近年來出現的.災情，綜合利用各種方法，主動應對，變被動抗旱為主動避災，變以抗為主為防抗結合，變單一抗旱為綜合抗旱。一是堅持以早制旱。合理安排作物播期，適時早播、早育、早栽、早管，把大春作物需水臨界期安排在自然降水豐沛時段，躲過夏旱、伏旱危害。二是堅持以旱制旱。在干旱常發(fā)區(qū)和無水源保障的地區(qū)，主動擴大春玉米、紅苕、豆類等耐旱保水作物種植面積，大力推廣抗逆性強的耐旱作物品種，堅決把高塝望天田、漏篩田和無水源保證的兩季田改作旱作，全縣改旱面積達到380畝，有效規(guī)避旱災風險。三是堅持以改制旱。狠抓旱地改制，大力推廣中廂、寬廂帶狀種植。四是堅持以調制旱。合理調整作物布局，宜糧則糧、宜經則經，變對抗性生產為適應性生產。五是堅持以科技制旱。大力推廣節(jié)水栽培、覆蓋保墑、化學調控等抗旱增產關鍵技術，全縣旱育秧面積達到5萬畝、玉米地膜覆蓋面積達到2萬畝、免耕栽培面積達到10萬畝以上。
今年，中央啟動調整完善農作物良種補貼、種糧農民直接補貼和農資綜合補貼“三項補貼”改革試點工作，目的在于加強耕地生產能力建設，實施耕地地力保護。按省市要求，我縣及時召開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導參加的三項補貼工作會議，會上對補貼工作進行了安排、部署，并在實施過程中進行全面核實和督查。截止7月底，全面完成三項補貼改革試點工作，三項補貼資金2778萬元全部兌現到農戶手中。
配合中國人壽保險和中華聯(lián)合財產保險公司，對全縣受災鄉(xiāng)鎮(zhèn)的水稻、玉米、油菜受災損失進行的鑒定和認定工作，讓農民及時得到賠付。一是成立以農業(yè)技術專家為主的政策性農業(yè)保險專家領導小組，負責受災損失的鑒定和認定。二是廣泛宣傳，為政策性農業(yè)保險工作造良好氛圍，使農民真正體會到政策性農業(yè)保險是一項穩(wěn)定農民收入、分擔農業(yè)風險的惠農政策。三是制定切實可行的實施方案，規(guī)范操作辦法，細化工作職責，并積極制定和探索受災作物的損失認定標準。為農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展儲備能量。
1、制定農業(yè)生產計劃，指導糧油生產發(fā)展，確保糧食安全。
2、大力開展糧油高產創(chuàng)建。在全縣更大范圍、更高要求、更高標準地開展糧油高產創(chuàng)建活動，提高我縣糧油生產水平。在全縣建立油菜、小麥、水稻萬畝示范片4片，輻射帶動全縣糧油作物均衡增產，促進農業(yè)生產的可持續(xù)發(fā)展。
3、創(chuàng)新機制，培育新型農業(yè)經營主體。一是實施好良種良法配套技術推廣與服務項目，開展好政府購買社會化服務試點工作。二是在項目安排上重點針對適度規(guī)模經營，技物配套向適度規(guī)模經營傾斜，大力發(fā)展家庭農場，創(chuàng)新機制，促進農業(yè)可持續(xù)發(fā)展，確保糧食安全。
4、實施“農業(yè)支持保護補貼—耕地地力保護補貼”。一是制定方案、落實責任、搞好核查與監(jiān)督，促進農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和農民持續(xù)增收。二是推動并形成農業(yè)信用擔保體系，逐步建成覆蓋我縣的農業(yè)信貸擔保網絡。三是統(tǒng)籌安排種糧大戶補貼，補貼資金在糧食適度規(guī)模經營補貼資金中統(tǒng)一安排。
5、協(xié)助開展農業(yè)政策性保險工作。搞好宣傳動員，負責災后定損和指導農民恢復災后生產、開展災后自救，為農業(yè)生產的發(fā)展貯備能量，確保農業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
農業(yè)技術人員年終總結篇八
二年任職又到了，回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時。二年多來，在上級組織和大家的共同支持幫助下，本人為有線電視網絡的管理和發(fā)展作出了一點微薄的努力?，F將二年多的工作匯報如下：
這二年，對于我們有線網絡來說，是非同尋常的二年，網絡體制的改革、網絡資源的產業(yè)化運作、網絡業(yè)務經營方式的轉變等等，都給我們有線網絡注入新的活力，給我們帶來了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇。我作為一名有線網絡人員，有幸目睹并經歷了這二年有線網絡的發(fā)展進程。在上級各部門的直接領導下，我扎實工作，依靠管理，不計個人名利，在網絡整合、機制改革、強化管理、優(yōu)良服務、隊伍建設、思想工作等方面作了些創(chuàng)新和探索，促進了事業(yè)的發(fā)展。
一、抓安全傳輸，保信號暢通。
去年以來，特別是去年3月5日*發(fā)生插播反動邪教宣傳后，網絡的安全傳輸形勢十分嚴峻。為確保網絡傳輸的絕對安全，在上級的統(tǒng)一部署下，本人組織人員每天不間斷地對線路進行巡查，實行由網絡中心主要人員和各站站長組成的24小時應急值班制度，及時處置各類突出事件，同時還制訂了“應急處置預案”，并二次組織中心應急小分隊和各站維護人員，按照預案要求進行“演練”，提高了快速反應能力和處置突出事件的能力。
二、抓機制創(chuàng)新，激內部活力。
近年來，網絡中心在機制創(chuàng)新方面邁出了扎實有效的步伐，我們在原來機構改革和大幅精簡的基礎上，去年又有新的更大的動作。去年7月份，本人大膽提出精簡方案，將原第一、第二、第三有線電視站合并、精簡為維護部和營業(yè)部，方案很快被采納。通過合并精簡，使管理環(huán)節(jié)減少，效率得到提高。
在人事改革方面，我們繼續(xù)深化并不斷推進，三站合并為二部后，我們對新設的管理崗位人員分別實行聘任制和競聘上崗制度，有效激活了人才資源，使不少優(yōu)秀人才脫穎而出，走上了管理崗位。
與此同時，為優(yōu)化人員結構，本人又在二部全體員工中進行“雙向選擇”的試點工作，經過二輪的雙向選擇，最終有二位員工因落聘而被下崗解聘。這種敢于碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動和反響，也有效調動了廣大員工的工作熱情和工作積極性。
三、抓內外管理，促經濟效益。
管理出效益，管理也是生產力。對內，規(guī)范各項工作規(guī)程，建立健全各項規(guī)章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正確處理投入和產出的關系，使各項費用支出有了大幅度的減少。對外，強化網絡管理力度，不斷提高收視費收費率。一方面我們大力宣傳有線電視管理規(guī)定，提高客戶的繳費意識;另一方面對偷接、拒繳收視費的行為進行嚴厲查處，該追繳就追繳，該中止信號就中止信號，使收費率有明顯提高。在抓管理過程中，本人能做到以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度，嚴格管理，獎罰分明，對違反規(guī)章制度的人和事，敢于堅持原則，敢于碰硬，敢于承擔責任，決不手軟。該批評的就批評，該承擔責任的就承擔責任。如本月12日，營業(yè)部熱線電話值班人員在接話中，違反《首問責任制》和《優(yōu)質服務規(guī)范》的規(guī)定，在從速處罰當事人的同時，本人勇于承擔管理責任，主動扣除自己獎金200元。由于管理嚴格，使正氣得到弘揚，取得明顯成效。
三、抓優(yōu)質服務,樹行業(yè)形象。
有線電視網絡作為窗口服務行業(yè)，其服務質量優(yōu)劣，直接關系到廣電的形象。為此，本人致力于服務質量的提高，積極明確和落實首問責任制、維修承諾制。同時在員工中積極開展職業(yè)道德教育，教育職工立足崗位，敬業(yè)愛崗，使服務質量有了較明顯的改善。
四、抓思想工作，鼓各方斗志。
應該說，這二年多網絡中心的各項改革力度比較大，特別是機構改革和人事制度改革的配套實施，加上機構的重新設置，職能的重新劃分，分配機制的重新調整，管理人員的重新競聘等，使改革的涉及面很廣。特別是去年9月30日，市委、市政府決定將鹿城、甌海、龍灣三個區(qū)有線網絡劃歸網絡中心管理后，員工思想波動很大，這就使得思想政治工作的任務顯得尤為繁重。為此，作為市廣電局機關黨委委員、臺黨總支委員兼黨支部書記，本人注重思想政治工作，積極協(xié)助黨組織積極做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理順了員工的思想情緒。由于堅持思想領先，講道理、擺事實，使員工對各項改革措施，不但理解和支持，而且積極參與，這幾年，多項改革措施的出臺，沒有出現大的思想波動，確保了各項改革的順利實施。
五、誠實做人，干凈辦事。
作為臺里的一個職能部門，網絡中心的人員配備應該說是比較精簡的，具體負責日常管理的人員現增加到5人(原僅為3人)，而作為一個窗口服務的行業(yè)，下面畢竟有二十個電視站幾百號人，且管理范圍涉及整個市區(qū)，直接用戶達32萬之多，各種事情可以說是應接不暇。在人手少，工作量大的情況下，本人沒有絲毫怨言，從不把困難推向臺里，而是想方設法自我消化。努力調動部門人員的積極性，在大家的共同努力下，使各項工作有條不紊正常運作。
農業(yè)技術人員年終總結篇九
20xx年是xx項目部工作任務重，難度最大的一年，本年度以來在上級領導和同事的關心和支持下，我認真履行自己的職責，積極帶領項目部技術人員進行施工技術管理。
一、20xx年宿州項目工作存在的問題。
1、未嚴格按照圖紙、合同及規(guī)范要求進行工序驗收，導致工程質量缺陷，未能夠及時整改。
2、工程進度有計劃，但未細化落實。
3、資料管理不到位，未能及時檢查補缺。
二、20xx年宿州項目工作重點。
粗碎煤機室、細碎煤機室、c8棧橋、c9棧橋、c10棧橋、輸煤綜合樓等單位工程細化消缺，達到優(yōu)質工程標準。煤泥泵房二次結構及裝飾裝修工作。
三、20xx年改進方法。
1、清理思路，合理規(guī)劃，突出重點，做好宿州項目后期技術管理工作。
2、加強學習，努力提高自身技術管理水平。
3、加強部門之間的協(xié)調、溝通，“早計劃、早安排”，做好一切施工前后準備工作。
4、各隊伍材料計劃由隊伍上報，技術人員，材料員及項目經理按照各隊伍合同要求嚴格審核，及時區(qū)分各種材料是否由項目提供，避免增加工程成本。
農業(yè)技術人員年終總結篇十
我叫__，在陸圈鎮(zhèn)工作，多年來在上級農業(yè)主管部門和技術指導單位的正確領導、在同事和科技示范戶的大力支持下，農業(yè)科技推廣工作組織到位、措施有力、效果明顯，多年來的工作情況總結如下：
一、積極參加業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務素質，。
開展科技入戶示范工程后，積極參加了縣農業(yè)局組織的培訓學習，更新了自己的知識，提高自己的業(yè)務素質，增強自己指導示范戶的服務能力。
二、加強宣傳、營造氛圍。
農業(yè)科技推廣是傳統(tǒng)農業(yè)向現代農業(yè)轉變的機制創(chuàng)新，為爭取社會各界對農業(yè)科技推廣的支持，使全社會特別是廣大農民更多地了解和積極參與農業(yè)科技推廣工程，采取黑板報、標語等多種形式宣傳農業(yè)科技推廣工作，宣傳農業(yè)科技示范縣的政策，宣傳面向市場的現代農業(yè)生產技術—蠶豆無公害栽培技術、大蒜高產無公害栽培技術、洋芋無公害栽培技術等，取得了較好的效果。
三、精心選擇高素質科技示范戶。
農業(yè)科技推廣在我鎮(zhèn)以種植業(yè)為主，科技示范戶理所當然的要有一定的種植水平，同時要有較強的號召力和影響力，能夠將先進的農業(yè)科技在周邊群眾中推廣開來，經過綜合考慮，選擇了以馬軍營、紀莊西胡莊、趙官營、宋莊小組的10戶素質較高的農戶，作為科技示范戶。對10戶示范戶進行挨家挨戶走訪，詳細了解各農戶的基本情況，了解他們對農業(yè)生產技術的需求，摸清當地耕作制度，并登記示范戶的相關信息，收集他們對農技推廣工作的各種意見、建議。同時做好宣傳工作，加強科技示范戶對農業(yè)科技推廣工作的了解。要求每戶示范戶帶動20戶輻射戶，全面帶動5個村民小組的所有農戶學科學用科學。
四、加強農業(yè)生產新技術的推廣與應用。
通過科技入戶示范工程，我所指導的示范戶和輻射帶動戶上有了很大的提高。在摸清了各戶的基本情況、了解了各戶的需求后，精心設計了針對各戶的技術指導方案。主要推廣應用了：大蒜測土配方施用bb控釋肥技術，不但節(jié)約了成本，保護農田環(huán)境，為實現保洱海和農業(yè)增產、增收相統(tǒng)一的目標打下基礎；大蒜無公害栽培、防病蟲技術，保證了大蒜產品的安全可靠，指導農戶精心選擇優(yōu)質早熟大蒜品種“紅七星”；洋芋無公害栽培、防病蟲技術，保證了洋芋產品的安全可靠。
五、入戶指導方式靈活多樣。
農業(yè)科技推廣的關鍵在于入戶，培訓指導，傳授技術，推廣各項農業(yè)新技術到田到戶。為提高專業(yè)技術水平、入戶指導技能和示范戶農民的科技素質。我根據技術指導方案和農民的需求，在農業(yè)生產關鍵環(huán)節(jié)(如備耕、播種、田間管理、病蟲害多發(fā)期等)，到每個示范戶家中開展技術指導、培訓和信息服務，與聯(lián)系戶保持電話聯(lián)系，確保技術和信息服務通暢。
總之，我將努力工作，加強實踐，積累經驗，嚴格要求自己，為發(fā)展右所鎮(zhèn)高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)農業(yè)作貢獻。
農業(yè)技術人員年終總結篇十一
甲方：
乙方：
因甲方現代設施農業(yè)發(fā)展需要，聘請乙方為技術指導，經雙方協(xié)商一致，達成如下聘用協(xié)議條款：
一、聘用時間： 年 月 日至 年 月 日 止。
二、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進行技術推廣或兼職技術顧問。如乙方違約，甲方可停發(fā)乙方剩余工資，并追究乙方給甲方造成的經濟損失和承擔違約金2萬元。
三、乙方工資：年薪肆萬元（40000元），包括節(jié)假日加班在內。
四、差旅費報銷：乙方如有事需請假，回家探親路費由甲方報銷。
五、聘用期滿，若雙方無其他異議，該合同以一個年度的方式順延，若一方有異議，則補充協(xié)商另議。
六、本合同一式兩份，雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
代表人：
年 月 日 年 月 日
=聘用單位（甲方）雅安市宏廣農業(yè)發(fā)展有限公司
單位性質：有限責任 地址：四川省雅安雨城區(qū)上里鎮(zhèn) 受聘人（乙方）： 性別：男 學歷： 戶口所在地：
身份證號碼：
為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、發(fā)規(guī)，甲、乙雙方本桌自愿，平等的愿折，經協(xié)商一致，特簽訂本合同。
第一條
第二條 工作內容
1、甲方聘用乙方擔任技術總監(jiān)及業(yè)務總監(jiān)，從事技術管理工作。
2、乙方根據生產計劃負責培育出具有商品性的優(yōu)良菌種。
3、負責制定出田間管理技術流程，并實時地監(jiān)督和管理。
4、乙方應認真按時完成工作內容，履行工作義務，如工作需要，甲方可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的.工作調整。
第三條 工作條件和保護
1、甲方為乙方提供的工作場所符合國家的有關規(guī)定，報障乙方正常的工作安全和健康。
2、按國家規(guī)定，對乙方進行工作安全教育培訓。
3、乙方在甲方工作期間，利用甲方資源完成的技術項目、成果及專利歸甲方擁有，甲方根據工作情況給予乙方獎勵。
第四條 工作紀律
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。
2、乙方必須維護甲方的經濟利益和一切技術和商業(yè)密秘，如違反規(guī)定造成甲方損失，甲方有權追究乙方的經濟和法律責任。
第五條 工作報酬和時間
經雙方協(xié)商一致，在乙方達到甲方所定的指標（見生產銷售計劃），完成任務后，甲方支付乙方薪酬六萬元（人民幣陸萬元）。
1、按月支付乙方四千元整(4000元)，剩余部分年終考核后，以其他方式支付。
2、薪酬發(fā)放時間及標準，遵從甲方現有的薪酬制度。
3、以上所規(guī)定的乙方薪酬為乙方的總收入，包含了國家規(guī)定的企業(yè)津貼、獎金、勞保補貼，社會保險金，稅金等各項。
第六條 保險福利待遇
1、甲乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲乙雙方 家規(guī)定的各省的有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方其他保險福利待遇，按國家省以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方在公司內為乙方提供職工宿舍及食堂。
第七條 雙方約定其他事項
1、 在乙方任期內，全面解決甲方生產、包裝、銷售、運輸
等過程中的技術問題。
2、 乙方應為甲方提供全年生產銷售計劃300萬袋，經甲方
董事會定后，乙方必須完成全年的銷售任務。
3、 如因甲方不能及時提供原材料等問題，造成乙方無法及
時完成甲方的生產銷售任務，由甲方承擔責任，甲方不得因此克扣乙方薪酬。
第八條 違約責任
合同的變更，續(xù)約、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)約合同，應分別填寫【聘用合同變更書】（附件一）和聘用合同續(xù)定書】（附件二）。經甲乙雙方協(xié)商一致后簽定的聘用合同，雙方必須嚴格執(zhí)行。一方違本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據后果和責任大小，要求賠償。
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請仲裁。
簽定合同時間
甲方法定代表人：（簽名或蓋章） 乙方：（簽名）
農業(yè)技術人員年終總結篇十二
第一條 為了加強農村基層農民技術人員隊伍建設，做好農民技術人員職稱評定晉升工作，根據國務院《關于依靠科技進步振興農業(yè)加強農業(yè)科技成果推廣工作的決定》和人事部《關于農民技術人員職稱評定問題的通知》的有關規(guī)定及精神，特制定本暫行規(guī)定。
第二條 農民技術人員職稱是表示專業(yè)技術水平和業(yè)務技能的稱號。凡在農村生產第一線從事種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、其他養(yǎng)殖業(yè)、農副產品加工業(yè)、農業(yè)機械化、農民財會與經營管理、農村能源、農業(yè)環(huán)境保護等行業(yè)的農民技術人員，符合本暫行規(guī)定的，均可報名參加考評。國家正式職工不得參加農民技術人員職稱的考評。
第三條 參加評定和晉升技術職稱的農民技術人員，必須堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，遵守憲法和法律，熱愛農業(yè)，獻身農業(yè)，努力為發(fā)展農村經濟和農業(yè)生產服務。
第四條 評定和晉升農民技術人中技術職稱，必須以工作實績、技術水平、解決實際問題的能力為主要依據，同時考慮文化程度和專業(yè)工作資歷。
第五條 農民技術人員技術職稱的等級定為：農民技術人員、農民助理技師、農民技師、農民高級技師。根據農民技術人員所從事技術工作的性質，在職稱后注明專業(yè)類別、各級職稱的業(yè)務標準是：
（一） 具備下列條件者，可評定為農民技術員：
3、 在本專業(yè)崗位的技術工作實踐中成績明顯。
（二） 具備下列條件者，可評定或晉升為農民助理技師：
3、 能向群眾傳授農業(yè)科學技術知識，進行技術示范、指導或一般的技術咨詢；
4、 取得農民技術員職稱4年以上，在本專業(yè)崗位的技術工作實踐中成績良好。
（三） 具備下列條件者，可評定或晉升為農民技師：
4、 取得農民助理技師5年以上，在本專業(yè)崗位的技術工作實踐中成績顯著。
（四） 具備下列條件者，可評定或晉升為農民高級技師：
2、 在生產實踐中具有開拓性，獲得過地區(qū)（市）級以上科技或推廣成果獎勵、表彰；
5、 取得農民技師職稱5年以上。
第六條 開展農民技術資格證書（“綠色證書”）制度試點工作的地區(qū)，凡不具有國家承認的中等專業(yè)技術學校以上畢業(yè)學歷的農民（含農民技術人員），應首先取得已設專業(yè)的“綠色證書”后，方能申請評定和晉升農民技術人員職稱。
第七條 少數確有特殊專長、有突出貢獻的農民技術人才，可不受學歷和工作時間的限制，直接破格晉升相應的技術職稱。
第八條 全國農民技術人員職稱評定與晉升工作由農業(yè)部人事勞動司統(tǒng)一部署，由農業(yè)部教育司具體負責組織實施。各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市人民政府農業(yè)部門設立農民技術人員職稱評定工作領導小組，具體負責職稱評定與晉升工作。地（市）、縣成立農民技術人員職稱評定委員會。
第九條 地（市）、縣農民技術人員職稱評定委員會一般由11-15人組成，其中具有中、高級職稱人員應占60%以上，并應有2-3名懂業(yè)務的行政領導參加，有條件的地方吸收2-3名技術水平較高的農民技術人員參加。評委會下設專業(yè)考評小姐，各專業(yè)考評小組成員一般應具有中級以上（含中級）技術職稱。
第十條 愛惜技術人員技術職稱的評定或晉升工作，原則上每年進行一次。
第十一條 申請授予技術職稱的農民技術人員，要填寫《農民技術人員職稱評定表》，并附有反映本人水平、業(yè)績的有關材料。經基層單位推薦，分別參另各有關專業(yè)的考試、考核。
第十二條 農民技師及其以下技術職稱，由各專業(yè)考證小組根據申報人員的考試、考核成績，提出考核評議意見后報縣評定委員會評定。農民高級技師由縣評定委員會推薦，地（市）評定委員會評審，并報省農民技術人員職稱評定工作領導小組審核批準。
第十三條 農民高級技師職稱證書由省級農業(yè)主管廳（局）簽發(fā)，農民技師及其以下技術職稱證書，由縣級人民政府簽發(fā)。農民技術人員職稱證書由農業(yè)部統(tǒng)一印制。
第十四條 凡授予技術職稱的農民技術人員，由農業(yè)業(yè)務主管部門負責管理，要填寫技術人員登記卡，建立農民技術人員業(yè)務技術檔案（包括技術人員參加培育、學習科目、時間、成績和獲獎情況等）。
第十五條 對過去評定的農民技術人員職稱，按此規(guī)定的要求組織審查后，符合標準條件者，予以承認，納入農業(yè)部門統(tǒng)一管理，并頒發(fā)由農業(yè)部統(tǒng)一印制的農業(yè)技術人員職稱證書。
第十六條 農業(yè)部門招聘的農民技術人員應具有相應技術職稱。已在現崗 位工作的農民技術人員，如未達到本規(guī)定所要求的業(yè)務標準條件者，應按要求限期參加培訓，達到相應的要求。
第十七條 獲得技術職稱的農民技術人員有以下權利：
（一） 根據國家需要，在招聘農業(yè)技術干部時，應從有職稱的農民技術人員中遴選；
（二） 受聘在基層單位工作的農民技術人員，可根據當地經濟發(fā)展情況，享受技術津貼；
（三） 與生產單位或農戶簽訂有償的技術承包、技術指導、技術培訓和技術推廣合同；
（四） 應聘到外地傳授技術；
（五） 參加技術培訓、講座、技術交流或應邀參加有關學會、協(xié)會、研究會的學術會議；
（六） 獲得有關部門的學、技術資料和提供的良種、農業(yè)機具設備等；
（七） 參與農業(yè)項目開發(fā)和獲得貸款；
（八） 報考高、中等農業(yè)院校優(yōu)先錄取。
第十八條 獲得技術職稱的農民技術人員有以下義務：
（一） 努力完成農業(yè)部門布置的技術推廣和試驗任務；
（三） 向群眾傳授科學技術，帶領農民共同致富；
（四） 提出發(fā)展生產、提高經濟效益的意見和建議。
第十九條 評定或晉升農民技術人員職稱，必須實事求是、嚴肅認真、確保質量。對于在農民技術人員職稱評定工作中做出顯著成績的單位或個人，應當給予獎勵；對于營私舞弊和打擊農民技術人員的，應按照情節(jié)輕重嚴肅處理；對于謊報成果、弄虛作假、騙取技術職稱的，應撤銷其騙取的技術職稱。
第二十條 評定和晉升農民技術人員職稱工作，各地要在同級人民政府領導下進行，各地制定的農民技術人員職稱評定有關規(guī)定、辦法與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準。
第二十一條 各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市人民政府農業(yè)部門可根據本暫行規(guī)定，結合本地實際情況，制定具體的實施辦法，并報農業(yè)部備查。
第二十二條 本暫行規(guī)定由農業(yè)部負責解釋。
第二十三條 本暫行規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
第一章? 總則
第一條為了促進我國農業(yè)技術專門人才的成長，充分發(fā)揮廣大農業(yè)技術人員為社會主義農業(yè)服務的積極性和創(chuàng)造性，建立一支素質好，結構合理的農業(yè)技術隊伍，適應農業(yè)現代化的需要，根據中共中央和國務院關于實行專業(yè)技術職務聘任制度的文件，特制定本條例。
第二條農業(yè)技術職務名稱為：高級農藝師、農藝師、助理農藝師、農業(yè)技術員。高級農藝師為高級技術職務，農藝師為中級技術職務，助理農藝師和農業(yè)技術員為初級技術職務。
第三條農業(yè)技術職務是根據農業(yè)技術工作的實際需要而設置的`技術工作崗位，有明確的職責和任職條件。高、中、初級技術職務應有合理的結構比例，有規(guī)定的任期，在任職期間領取農業(yè)技術職務工資。
第二章? 崗位職責
第四條農業(yè)技術員的崗位職責：參與試驗、示范等技術工作，承擔試驗、示范工作中的技術操作，并在技術推廣中，指導生產人員按照技術操作要求進行操作；并正確地進行記載和整理技術資料。
第五條助理農藝師的崗位職責：制定試驗、示范和技術工作計劃，組織并參與實施，對實施結果進行總結分析；指導生產人員掌握技術要點，解決生產中一般的技術問題；撰寫調查報告和技術工作小結。
第六條農藝師的崗位職責：負責制定本專業(yè)主管工作范圍內的技術工作計劃或規(guī)劃，提出技術推廣項目，制定技術措施；主持或參與科學試驗及國內外新成果引進試驗和新技術推廣工作，解決生產中的技術問題，并對試驗結果和推廣效果進行分析，做出結論，撰寫技術報告和工作總結；承擔技術培訓，指導、組織初級技術人員進行技術工作。
第七條高級農藝師的崗位職責：負責制定本部門或本地區(qū)主管工作范圍內的生產發(fā)展規(guī)劃，從理論和實踐上進行可行性分析、論證，并指導或組織實施；提出生產和科學技術上應采取的技術措施，解決生產中重大技術問題；審定科研、推廣項目，主持或參與科學技術研究及成果鑒定；撰寫具有較高水平的學術、技術報告和工作總結；承擔技術培訓，指導、培養(yǎng)中級技術人員。
第三章? 任職條件
第八條擔任農業(yè)技術職務的農業(yè)技術人員，必須堅持四項基本原則，遵守憲法和法律，熱愛社會主義祖國，熱愛本職工作，工作積極，作風正派，努力為實現農業(yè)現代化貢獻力量。
第九條聘任或任命農業(yè)技術職務，必須以履行崗位職責的學術、技術水平，解決實際問題的能力和工作成就為主要依據。各級技術職務的任職條件應有學歷要求。
第十條農業(yè)大學?？飘厴I(yè)生和中等農業(yè)學校畢業(yè)生，見習一年期滿；從事農業(yè)技術工作三年以上并取得農業(yè)中專畢業(yè)學歷者，經考核評審，凡符合本條例第八條的要求，并初步掌握所學專業(yè)的基礎理論知識和技術知識，并承擔本專業(yè)一般的技術工作，完成工作任務，可聘任或任命為農業(yè)技術員。
第十一條獲得農業(yè)碩士學位研究生；高等農業(yè)院校本科畢業(yè)生，見習一年期滿；農業(yè)大學專科畢業(yè)生、擔任農業(yè)技術員工作二年以上；擔任農業(yè)技術員工作四年以上，經考核評審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一款及二、三款之一者，可聘任或任命為助理農藝師。
l、能運用所學專業(yè)的基礎理論知識和技術知識，結合當地農業(yè)生產情況，承擔本專業(yè)技術工作。
2、能向群眾傳授農業(yè)科學技術知識，進行一般的技術指導或技術咨詢服務工作。
3、能因地制宜地推廣先進技術和科研成果，并設計一般實施方案，對本專業(yè)的一般技術工作進行總結分析，在工作中做出一定成績。
第十二條獲得農業(yè)博土學位的研究生；獲得農業(yè)碩士學位的研究生擔任助理農藝師工作二年以上；農業(yè)大學本科、?？飘厴I(yè)生，擔任助理農藝師工作四年以上；農業(yè)中專畢業(yè)生擔任助理農藝師五年以上，并取得農業(yè)大專畢業(yè)學歷者，經考核評審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一、五款及二、三、四款之一者，可聘任或任命為農藝師。
l、能比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎理論知識和技術知識，獨立承擔本專業(yè)范圍內的技術工作。
2、了解本專業(yè)科學技術動態(tài)，能主持開展科學實驗和群眾性科學活動，及時引進推廣先進技術、科研成果，在降低成本、提高生產率、增加經濟效益等方面做出成績。
3、能結合生產實際情況制定技術工作計劃、規(guī)劃，并能發(fā)現生產及工作中的問題，進行分析和總結，在本專業(yè)技術工作或技術管理工作中做出了成績。
4、能對農業(yè)技術員、助理農藝師進行技術指導，承擔本專業(yè)范圍內初級技術人員的培訓教學工作及開展本專業(yè)技術咨詢服務工作。
5、能閱讀本專業(yè)一門外文書刊資料。
第十三條獲得農業(yè)博士學位的研究生，擔任農藝師工作二年以上；獲得農業(yè)碩士學位或具有農業(yè)本科畢業(yè)學歷的農業(yè)技術人員，擔任農藝師工作五年以上，經考核評審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一、五款及二、三、四款之一者，可聘任或任命為高級農藝師。
l、具有系統(tǒng)、堅實的本學科基礎理論知識和技術知識，在某一方面有較深的造詣，在學術上、技術上有獨到見解，發(fā)表過有一定水平的論文和著作。
2、能制定本地區(qū)或本專業(yè)生產發(fā)展規(guī)劃和實施方案，研究計劃新技術開發(fā)項目，并指導或主持實施，解決實施中的重大技術問題。
3、能運用國內外先進科學技術,在較大范圍內指導試驗示范,在提高農業(yè)生產率和經濟效益方面成績顯著。
4、在傳授科學技術知識或培養(yǎng)中級技術人才方面做出了較大的成績。
5、能較熟練地閱讀本專業(yè)一門外文書刊資料。
第十四條為了廣開才路，不拘一格地選拔和使用人才，對確有真才實學，在農業(yè)科技工作中有發(fā)明創(chuàng)造，為國家做出突出貢獻的技術人員，可不受本條例有關學歷和晉升間隔年限的限制，經評審委員會考核評審，表明能勝任并能履行相應農業(yè)技術職務崗位職責者，根據工作需要，可破格聘任或任命相應的農業(yè)技術職務。
第四章?? 評審及聘任權限
第十五條農牧漁業(yè)部指導全國農業(yè)技術職務的評審、聘任工作。各級農業(yè)技術職務的任職資格，需經相應的農業(yè)技術職務評審委員會評審認定，縣級農業(yè)技術職務評審委員會負責評審助理農藝師。農業(yè)技術員；地（市）級農業(yè)技術職務評審委員會，負責評審農藝師；省、自治區(qū)、直轄市農業(yè)技術職務評審委員會負責評審高級農藝師。
第十六條各級農業(yè)技術職務應根據本單位的技術工作需要和主管部門核定的合理結構比例、限額，在評審委員會評審符合相應條件的技術人員中聘任或任命，實行聘任制的，由單位行政領導與應聘人員簽訂聘約。實行任命制的，應按科技干部管理權限，辦理任命手續(xù)。
聘任或任命期限一般不超過五年，根據工作需要，可以連聘、連任。在本單位或本地區(qū)繼續(xù)聘任原職務，可不再進行任職條件評審，如聘任高一級技術職務，需經相應的評審委員會評審通過。
第五章? 附則
第十七條本條例適用于直接從事農業(yè)技術、試驗、示范、推廣、培訓、科技管理等工作的農業(yè)技術人員和畜牧獸醫(yī)技術人員技術職務的評審和聘任。畜牧、獸醫(yī)技術入員的技術職務名稱分別為高級畜牧師、畜牧師、助理畜牧師、畜牧技術人員；高級獸醫(yī)師、獸醫(yī)師、助理獸醫(yī)師、獸醫(yī)技術員。
第十八條本條例的解釋權在農牧漁業(yè)部。關于執(zhí)行《農業(yè)技術人員技術職務試行條例》的實施意見，由農牧漁業(yè)部另行制定。
第十九條本條例自公布之日起執(zhí)行。各省、自治區(qū)、直轄市可結合本地的實際情況，制定貫徹。
農業(yè)技術人員年終總結篇十三
我叫，現擔任綜采一隊技術員。做為一名技術員，我深知自己的崗位重要性。一年以來，不敢有絲毫的懈怠和厭戰(zhàn)情緒，始終如一的做好自己的工作，履行好自己的崗位職責。根據礦黨政和采區(qū)的安排，本著實事求是，承前啟后的原則，為了自己更好地開展20__年的工作，現將自己過去一年的工作做出如下總結：第一、技術管理方面:。
我認真學習集團公司及礦有關安全生產的方針、政策、規(guī)程，把學到的知識應用、貫徹到生產中，指導生產。在井下組織指揮生產過程中，發(fā)現違章作業(yè)及時制止，并詳細講解相關違章行為的危害、后果，使職工在以后的作業(yè)中自覺自愿遵章作業(yè)，規(guī)范作業(yè)。工作中，深入井下、親臨現場與相關人員共同協(xié)商解決生產中的擋手問題，并提出相關解決方案，實施辦法。升井后加班加點編制切合實際的、能指導生產的安全技術措施，并及時貫徹給每位職工，使職工作業(yè)有規(guī)可依、有據可憑。
第二、在科技創(chuàng)新方面，深入到井下作業(yè)現場進行詳細查看，從小改小革做起，逐步改良井下機電設備的優(yōu)良性和安全性，創(chuàng)建井下良好的作業(yè)環(huán)境。
一年中，設計、改進成果有：
1、單體液壓支柱雙向可調硬連接防倒裝置。
2、單體液壓支柱遠距離供液便攜裝置。
3、單體液壓支柱磁性編號牌。
訓工作。積極宣傳礦上各項技術方針和規(guī)章，引導教育職工圍繞安全生產和各項規(guī)章制度中心工作，突出收指口述安全確認和準軍事化，教育全隊職工安全意識上與隊組、采區(qū)和礦上保持一致是我義不容辭的責任，我遵照各級領導的指示精神，在各個不同時間、階段及時對職工進行了各種形式技術培訓工作，對全隊職工進行了長期的、細致的、耐心的思想教育工作。
對新來的職工，除參加完礦上的培訓后，到了單位，我還要組織他們進行為期3天的崗前培訓工作，主要讓他們了解我隊的基本情況，以及井下工作中需要注意的安全常識，要求他們上午、下午簽到，不能無故不參加培訓，培訓完成后參加考試，考試不及格不準上崗，繼續(xù)學習，直至考試合格方能上崗作業(yè)。
每年對全隊所有從業(yè)人員采煤機司機、膠帶輸送機司機、刮板輸送機、采煤支護工、送飯工等進行培訓辦證，定期更換廢舊證件，每年組織一次全員培訓以及各工種的復訓工作,使我隊職工持證率達100%，持證配比率均符合礦、集團公司要求.
第四、現場管理方面。積極主動協(xié)助隊長、書記抓好安全生產管理。在工作面生產有困難時，主動盯在現場，組織指揮生產，不斷豐富、積累各種實踐經驗，提高自己的管理水平。
第五、在今后的工作當中，揚長避短，繼續(xù)努力干好自己的本質工作，積極參與隊安全生產管理，嚴格要求自己，堅持學習，努力鉆研業(yè)務，不斷增強責任意識、創(chuàng)新意識，努力提高管理能力。同各領導相互配合，相互支持，團結一致，齊心協(xié)力做好工作。學習新的先進技術，現代化的管理方式，為“兩型三化”礦井建設，盡職盡責做自己的努力。
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