總結(jié)應(yīng)該有明確的目標(biāo)和重點，避免泛泛而談。在總結(jié)中，我們要注意突出重點，避免泛泛而談。以下是一些對過去經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)的案例，供大家參考和學(xué)習(xí)。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇一
    根據(jù)組織安排，抽調(diào)至市委組織部跟班學(xué)習(xí)已經(jīng)六個月了，幾個月的跟班學(xué)習(xí)，在漫漫人生路上雖然只是短短的瞬間，但對我個人的成長卻有非凡的意義，收獲很大，感觸頗多。
    一、勤學(xué)善思是做好本職工作的基礎(chǔ)。
    作為剛畢業(yè)就做專業(yè)技術(shù)工作的我，機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗缺乏，做事情看問題抓不住工作的重點，不懂或不熟悉的工作的流程，特別是對理論知識的靈活運用、指導(dǎo)工作實踐方面很欠缺。跟班期間，本人積極參與的日常工作，積極配合科長做好人事科科長任免審批、干部考察及干部檔案審核工作，積極研究學(xué)習(xí)干部管理相關(guān)文件和規(guī)定，使我懂得了行政工作不僅要講究方式方法，必須結(jié)合工作實際，活學(xué)活用、勤學(xué)善思，才能將理論內(nèi)化于心，靈活運用，有效提高自己的理論素養(yǎng)。
    二、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)是做好本職工作的核心。
    干部工作任務(wù)繁重，工作不能出任何差錯，特別是干部考察及干部檔案審核當(dāng)中。干部檔案是黨的重要機(jī)密，必須堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的保密制度，保證干部檔案的絕對安全。自工作以來，我始終加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行干部信息管理保密制度，并在部領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人的諄諄教導(dǎo)下，養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密的工作作風(fēng)。借調(diào)期間這段經(jīng)歷，讓我深刻領(lǐng)會到，一個人能力有大小、水平有高低，但做成事與否，或者影響一個能夠成大事的核心，就是工作作風(fēng)問題。作風(fēng)影響工作的細(xì)節(jié)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)體現(xiàn)了踐行為人民服務(wù)宗旨主動性，要做好一件事不難，能認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精地完成每一項工作任務(wù)，體現(xiàn)的就是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
    三、團(tuán)結(jié)協(xié)作是做好本職工作的關(guān)鍵。
    組織工作繁雜，干部工作更是千絲萬縷，需要溝通協(xié)調(diào)、集思廣益。不僅要對自己的工作負(fù)責(zé)，同樣還要對他人責(zé)任。借調(diào)期間，讓我深刻體會組工干部團(tuán)結(jié)、友愛、和諧、純潔的關(guān)系，同事們積極配合，相互協(xié)調(diào)，工作有很強(qiáng)的凝聚力，讓我看到了工作有序地運轉(zhuǎn)，同事們的互相關(guān)心幫助的人文關(guān)懷，受益匪淺。
    借調(diào)時間雖然很短，但我開闊了眼界，增進(jìn)了才干，更讓嚴(yán)謹(jǐn)、求實、上進(jìn)的作風(fēng)植入到我的行事規(guī)范之中，使自己倍加珍惜工作的機(jī)會，勤學(xué)善思，不斷提升自我。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇二
    *年**月**日根據(jù)安排，借今天早上周一職工學(xué)習(xí)機(jī)會，我將自己在縣委辦公室三個月以來的思想、學(xué)習(xí)、工作情況向在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志作簡要匯報，不妥之處，請給予批評指正。按照縣委辦公室關(guān)于實行跟班學(xué)習(xí)的通知精神，我有幸被單位推薦到縣委辦公室向各位領(lǐng)導(dǎo)和同行大哥大姐們學(xué)習(xí)。通過三個月時間的親身學(xué)習(xí)和體驗，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的傳、幫、帶、教下，我的思想受到了較大啟迪，思維得到了開闊，辦文、辦會、辦事的能力有了實質(zhì)性提高，達(dá)到了思想教育換思想、轉(zhuǎn)觀念、促業(yè)務(wù)的跟班學(xué)習(xí)效果。
    一、開闊了眼界，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了大局意識和政治意識。
    信息科信息工作直接為縣委服務(wù)，每天都要接收處理大量的信息，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、社會等方方面面，內(nèi)容多、范圍廣，政治性和政策性都很強(qiáng)。信息科的領(lǐng)導(dǎo)們具有強(qiáng)烈的大局意識和敏銳的政治意識，他們辦每一件事、處理每一期信息都注意站在全局的高度來把握，從縣內(nèi)縣外的角度來衡量，從關(guān)系全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局來考慮，反復(fù)推敲，仔細(xì)琢磨。特別是在信息選題角度、編輯取舍等方面，他們表現(xiàn)出了很強(qiáng)的駕駛能力和處理技巧，一切從工作出發(fā)。通過學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作人員，一定要了解全鎮(zhèn)現(xiàn)狀，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究鎮(zhèn)情縣情，不斷開闊視野，增強(qiáng)大局意識和全局意識，站在全鎮(zhèn)、全縣的高度分析判斷問題，牢記信息工作使命，使信息工作在服務(wù)全鎮(zhèn)、全縣發(fā)展大局中發(fā)揮更大作用。
    二、把握了規(guī)律，規(guī)范了操作，增強(qiáng)了服務(wù)意識和程序意識信息科在長期的服務(wù)工作中已形成一整套完善的工作制度，積累了豐富的經(jīng)驗，為縣委提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。信息科不僅有完善的服務(wù)機(jī)制，而且有優(yōu)良的工作作風(fēng)和服務(wù)意識。他們嚴(yán)格按照各項工作程序辦事，對待工作精益求精，注重細(xì)節(jié)，力求完美，并且將這種作風(fēng)貫穿于辦每一件事、接每一個電話、起草每一篇文稿等日常工作中，體現(xiàn)到為縣委提供高質(zhì)量服務(wù)的方方面面，給我留下了很深刻的印象。
    三、磨煉了意志，受到了教育，增強(qiáng)了吃苦意識和奉獻(xiàn)意識信息科的工作，既要動“腦”，又要動“手”，勞動強(qiáng)度高，工作責(zé)任大，有些工作機(jī)械而單調(diào)，但信息科領(lǐng)導(dǎo)們甘愿默默無聞，任勞任怨。由于工作量大，大部分時間都在辦公室度過，始終處于高度緊張狀態(tài)。與其他部門相比，他們工資不多、待遇不高，而付出的心血和汗水卻要多得多，但他們不計較個人得失，在自己的崗位上辛勤工作，無私奉獻(xiàn)，信息科的光榮傳統(tǒng)和作風(fēng)在他們身上得到了充分體現(xiàn)。受信息科領(lǐng)導(dǎo)們的感染，學(xué)習(xí)期間我大部分時間也都在辦公室度過，經(jīng)常加班加點。通過與他們一起工作學(xué)習(xí)，不僅增長了知識，提高了業(yè)務(wù)能力，更鍛煉了自己的作風(fēng)和意志，增強(qiáng)了吃苦奉獻(xiàn)的意識。
    這次到信息科跟班學(xué)習(xí)時間不長，更遺憾的是學(xué)習(xí)期未滿便回到原工作崗位，因此，對信息工作了解還不全面，所掌握的也僅僅是皮毛，一些認(rèn)識甚至是片面的，但就信息科工作而言，其許多經(jīng)驗和做法值得我鎮(zhèn)信息工作者認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。
    第一，改進(jìn)信息服務(wù)方式，拓寬服務(wù)渠道和領(lǐng)域。
    一是加大為鎮(zhèn)黨委、政府決策供參考性信息的力度，著重反映上級領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要提建議，與我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會政策有關(guān)的鎮(zhèn)內(nèi)外情況等。
    二是拓寬信息來源和渠道。加強(qiáng)與現(xiàn)有信息報送部門的聯(lián)系，充分利用其職能特點，多渠道地及時掌握信息線索。
    三是在當(dāng)前我鎮(zhèn)信息渠道相對閉塞、時效滯后的情況下，可充分利用網(wǎng)絡(luò)資源。
    第二，加強(qiáng)緊急信息報送工作，提高時效性。緊急信息多為重大突發(fā)事件、突發(fā)情況，對縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及時了解和掌握社情動態(tài)具有重要作用。對我鎮(zhèn)而言，當(dāng)前關(guān)鍵是要克服遲報、漏報和信息不全面等現(xiàn)象，不當(dāng)“馬后炮”，以免造成被動。可考慮整合信息資源，將鎮(zhèn)屬各部門的重要緊急信息統(tǒng)一歸結(jié)報鎮(zhèn)黨政辦，由黨政辦綜合處理上報縣委、縣政府。這樣既可發(fā)揮信息主渠道作用，克服信息多頭報送過程中存在的信息內(nèi)容不準(zhǔn)的現(xiàn)象，也有利于黨政辦把握全面情況。
    第三，常規(guī)性信息報送要做到經(jīng)?；Ｈ缥益?zhèn)日常工作情況、每季度鎮(zhèn)情等信息報送要做到經(jīng)?；ω瀼芈鋵嵖h委、縣政府文件、會議精神、重大政策出臺后執(zhí)行情況、農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)情況等信息，要在即時收集、即時上報的基礎(chǔ)上，把握好縣政府辦信息科采用時機(jī)。同時，此類信息綜合性強(qiáng)，要注意對一個階段、一個時期的情況進(jìn)行綜合，適時上報。
    第四，強(qiáng)化信息調(diào)查，提高上報信息質(zhì)量和效益。上報信息是服務(wù)縣委、縣政府，讓他們了解午街鋪鎮(zhèn)的直接、有效、便捷的主渠道。特別要把信息調(diào)查納入工作重點。年初結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府工作思路，研究確定信息選題，有針對性地開展調(diào)查。通過信息調(diào)查及時、深入地發(fā)掘反映我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會政治穩(wěn)定等方面深層次矛盾以及苗頭性、傾向性問題的信息，使上報信息更好地服務(wù)于縣委、政府和我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    第五，研究信息需求，適時調(diào)整上報信息重點。要熟練掌握縣委、政府有關(guān)文件精神和方針政策，及時反映基層的動態(tài)和情況，使上報信息更具有針對性。要加大對影響全鎮(zhèn)乃至全縣穩(wěn)定和發(fā)展大局等問題類信息的報送力度，根據(jù)縣政府辦信息刊物特點，精心研究并把握上報信息采用的規(guī)律。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇三
    在沒有跟班學(xué)習(xí)的時候，我在單位除了每周五集中學(xué)習(xí)外，平時主要是根據(jù)需要進(jìn)行一些與業(yè)務(wù)有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，雖然學(xué)習(xí)沒有間斷，但缺乏計劃性和深入性，對學(xué)習(xí)的認(rèn)識也很片面，只是在需要用的時候，才想起來看書、查資料，特別是對理論知識的學(xué)習(xí)很欠缺。
    在跟班學(xué)習(xí)的第一天，組織部的楊主任就對我們新來跟班學(xué)習(xí)的同志提出了要求，希望我們明確本次學(xué)習(xí)的目的，努力提高自己的理論素養(yǎng)，將各類知識和各種方式的學(xué)習(xí)作為工作的一部分，這樣的習(xí)慣不僅僅是在跟班學(xué)習(xí)的這幾天，在今后工作中也要逐步養(yǎng)成和持續(xù)下去。楊主任給我們提供了黨建知識、信息寫作、公文寫作等書籍，要求我們只要一有時間就要看書學(xué)習(xí)，并寫出一定量的讀書筆記。開始我以為這只是針對跟班學(xué)習(xí)的同志，在每天的接觸中我發(fā)現(xiàn)組織部的同志每個人都有一個厚厚的學(xué)習(xí)筆記本，每天在閱讀黨建雜志和各類書籍時，都會有所記錄，在工作閑暇時，就在看書、學(xué)習(xí)，通過耳濡目染，我們新來的同志也養(yǎng)成了有空就看理論書籍的習(xí)慣。這使得我在跟班學(xué)習(xí)的每一天都過得很充實，每天除了處理交予我們的工作外，其他時間就是學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的過程中，組織部的同志還教授了我們學(xué)習(xí)方法，要求在學(xué)習(xí)每篇文章時要從中找到掌握的重點，并對有疑問的地方及時請教，在寫組工信息的時候?qū)W會加以運用和整理。兩周下來，我系統(tǒng)地了解了黨支部工作手冊中的重點內(nèi)容，從新時期黨員發(fā)展工作的重要內(nèi)容、黨員教育工作的指導(dǎo)思想到黨支部建設(shè)的重要意義都有了一定的了解，我想這應(yīng)該是我在跟班學(xué)習(xí)中收獲最多也是體會最深的一點。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇四
    時光飛逝，三個月的跟班學(xué)習(xí)時間一晃而過。驀然回首，跟班學(xué)習(xí)來的感觸良多，體會頗深，作為一名20xx屆大學(xué)生村官，由衷的感激組織給我這次的學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會。跟班學(xué)習(xí)期間，給我感觸最深的不僅僅是工作方法的改進(jìn)、視野的開闊、待人接物的成熟，更重要的是讓我的心態(tài)發(fā)生了重大的改變，讓我找到了差距，發(fā)現(xiàn)了自身的不足，讓我更有目標(biāo)、更明確前行的方向了。組工干部們專業(yè)的業(yè)務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度都給我留下了深刻的印象?，F(xiàn)就三個月來學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)的心得總結(jié)如下:。
    辦公室負(fù)有綜合協(xié)調(diào)、文件上傳下達(dá)、后勤服務(wù)、信息編輯和來客接待等工作職責(zé)，事情是繁瑣而復(fù)雜的，所以做好辦公室的需要極大的耐性。剛開始知道自己分在辦公室時，內(nèi)心忐忑不安，擔(dān)心自己做不好，因為不知道將面臨的是什么樣的突發(fā)情況。幸運的是我遇到了一位很熱心的辦公室主任，第一天上班，主任就耐心的告訴我一些工作注意事項，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作的一點基礎(chǔ)，我能較快地進(jìn)入工作角色。記得第一次由我打電話下發(fā)會議通知，為了提高工作效率，我沒有直接撥電話，而是將經(jīng)常要聯(lián)系的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公電話事先羅列在一張表格上，在通知過的單位后面做標(biāo)記，不一會功夫，就將所有單位通知到位。這樣一張表格得到了主任的肯定，也極大的鼓舞了我的工作積極性和自信心。辦公室肩負(fù)著幾個科室的文件收發(fā)工作，于是加強(qiáng)和其他部門的溝通顯得尤為重要。有幾次發(fā)加密網(wǎng)文件時，由于不確定接收單位，發(fā)件的干部總是不厭其煩的給我講解。這也使原本懵懂的我對一些市內(nèi)的市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門機(jī)構(gòu)設(shè)置有了更為深刻的了解。
    在非公有制企業(yè)黨建工作推進(jìn)會召開前夕，整個部門進(jìn)入了緊張的工作籌備之中。我也有幸加入到這一工作中，負(fù)責(zé)參會人員名單的收集。由于深知會議的重要性，我在收取每張傳真、錄入每位參會人員名單時都格外謹(jǐn)慎、小心。名單統(tǒng)計完，根據(jù)組織科干部給的一些意見建議，我將所有參會名單按地市制成表格，便于進(jìn)一步排列信息和會議簽到使用。所有名單整理、編輯完畢，原以為自己的工作基本圓滿完成了，誰知在他人的提醒下，我才發(fā)現(xiàn)自己在錄入信息時略刪減原文犯了一個多么重大的錯誤。幸好這一錯誤發(fā)生在會議前，沒有給會議造成不良影響，也讓我對組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性有了深刻的感悟，讓我在今后的工作中多了一份細(xì)心、一份嚴(yán)謹(jǐn)。
    記得有次搞民主測評，由于時間緊湊，工作量大，很多干部都加班加點到凌晨。第二天，看著他們眼帶血絲又早早的來到了測評會場，將工作有條不紊的完成。據(jù)說，晚下班，休息日常加班對他們來說是常事。由于負(fù)責(zé)副部長辦公室的整理工作，我也有幸經(jīng)?？吹絻晌徊块L加班的身影。從他們身上我感受到了那種對工作認(rèn)真盡職、盡責(zé)，勤懇敬業(yè)的精神。
    在辦公室，經(jīng)常會有一些來自各單位、各部門的客人來訪，這讓我更注重學(xué)習(xí)來客接待禮儀方面的知識。這些來自各個崗位的精英，大大開闊了我的眼界，也讓我學(xué)會了用不同的角度看待問題。由于其他部門偶有人手不足的情況，空閑之余，我會跑到組織科幫忙開組織。
    介紹信。
    查看全市遠(yuǎn)教收視狀況。工作越多越復(fù)雜，越鍛煉人。我很慶幸自己能有這么多的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會，從而找到差距發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，找到今后工作中需要努力的方向?；叵肫饋?，在組織部的跟班學(xué)習(xí)，不僅擴(kuò)大了我的接觸面，也教會了我很多好的工作方式和正確的工作態(tài)度。組工干部們給我了很多幫助和關(guān)懷，特別是兩位辦公室主任教會了我很多做人做事的方法。
    迄今為止，最大的遺憾就是沒能在跟班學(xué)習(xí)期間、在公文寫作高手匯聚的組織部，好好鍛煉自己的公文寫作的能力，往往是看的多、寫的少。在今后的工作中，我會加強(qiáng)公文材料的學(xué)習(xí)，不僅多看，還要多寫，爭取讓自己的文字早日上報。常聽人說“跟著組織部，天天有進(jìn)步”，在組織部跟班學(xué)習(xí)的日子，我也一點一滴的感受著自己的變化。這也是我人生中一筆寶貴的財富，回基層后，我會好好總結(jié)，內(nèi)化于心，外踐于行，在今后的日子中，我將加倍努力，以一個成熟的心態(tài)，低調(diào)做人，踏實做事，多鍛煉，多總結(jié)提高自我，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，力爭早日在組織的培養(yǎng)下成長成才。
    我有幸于今年2月被借調(diào)到市委組織部干部信息科工作。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)半年過去了，在這短暫的工作時間里我逐漸地適應(yīng)了工作，不斷的成長和成熟。在這其中我要感謝組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事們的幫助。能有機(jī)會到市委組織部干部信息科開闊視野、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、增長才干，自知機(jī)會難得。跟班學(xué)習(xí)期間，我絲毫不敢懈怠，倍加珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，利用每件小事汲取經(jīng)驗，收獲成長。
    干部檔案是黨的重要機(jī)密，必須堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的保密制度，保證干部檔案的絕對安全。接手工作以來，我始終加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行干部信息管理保密制度。一是做到不能說的、不是我說的堅決不說，不向無關(guān)人員談?wù)摶蛐孤队嘘P(guān)檔案的內(nèi)容，不通過電話提供干部檔案信息，不攜帶干部檔案材料進(jìn)入公共場所。二是保證非檔案管理人員及無關(guān)人員，一律不得進(jìn)入檔案庫房。三是查閱、借用和傳遞檔案材料時，必須嚴(yán)格按規(guī)定手續(xù)辦事。四是保管干部檔案，嚴(yán)格執(zhí)行登記和統(tǒng)計制度。
    在兩位科長的指導(dǎo)和培養(yǎng)下，逐漸對干部檔案相關(guān)業(yè)務(wù)有了一定程度的掌握，平時發(fā)現(xiàn)不懂的地方及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，收獲頗多。一是材料收集要及時、準(zhǔn)確，確保真實完整。二是檔案整理要規(guī)范細(xì)致，按照《干部檔案工作條例》的基本要求，規(guī)范檔案材料的鑒別、分類、排序與編目、復(fù)制與技術(shù)加工、裝訂與驗收入庫等環(huán)節(jié)。三是信息審核工作要審慎認(rèn)真，嚴(yán)格按照干部檔案管理有關(guān)規(guī)定如實采集，對涉及干部的出生年月、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷、工作。
    簡歷。
    等敏感信息的采集要慎之又慎。
    干部檔案可以說是干部的“第二生命”，在工作中我始終謹(jǐn)記增強(qiáng)責(zé)任意識，對每個干部的每本檔案中的每份材料負(fù)責(zé)。我深刻明白做好檔案工作，要端正思想、不怕麻煩、循章守規(guī)、恪盡職守，確保工作中不出現(xiàn)差錯。
    接待查檔、送檔人員我始終做到熱誠、主動、及時，堅持原則突出服務(wù)，不推諉、扯皮。遇到不能答復(fù)、不在權(quán)限內(nèi)的事務(wù)及時匯報請示領(lǐng)導(dǎo)，以謙卑之心做好服務(wù)，樹立自身良好形象。
    干部檔案工作繁冗復(fù)雜，面對有些枯燥乏味的工作,作為一名年輕干部的我自覺要守住“寂寞”,屁股要坐得穩(wěn)，勇當(dāng)“小學(xué)生”、“服務(wù)生”,腳踏實地，問題面前不回避、不氣餒,困難面前不叫苦、不叫累,經(jīng)得起反復(fù)的“磨”,養(yǎng)成樂觀、熱情、自信、剛毅的品格?；仡櫚肽甑墓ぷ?，自身還存在很多不足:一是比有差距。與周圍各位領(lǐng)導(dǎo)、干部相比，業(yè)務(wù)能力、寫作水平及為人處世等還有差距。
    二是查有不足?？v橫相比、認(rèn)真反思，覺得自己工作存在一定局限性，時間觀念不夠強(qiáng)、創(chuàng)新方法不夠多。
    三是力有所限。對部分工作心有余而力不足。半年的跟班學(xué)習(xí)，是對我自己的再鍛造再考驗;目標(biāo)的再明確再定位;意志的再磨練再;工作的再深化再認(rèn)識。
    時間雖然短暫，但如蝶入繁花，讓我拓寬了視野，開闊了眼界;豐富了閱歷，增長了見識;鍛煉了才干，提高了本領(lǐng)。無論今后以后我在哪個崗位，這半年的經(jīng)歷都將成為我工作中的一筆寶貴財富，催我上進(jìn)、促我成長。今后，我將一步一個腳印、一年一個臺階做好本職工作，力求更大進(jìn)步。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇五
    為更好地發(fā)揮城區(qū)幼兒園示范、引領(lǐng)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村幼兒師資隊伍建設(shè)，提升農(nóng)村幼兒教師教學(xué)水平，我園根據(jù)縣教科局《臨澤縣加強(qiáng)城鄉(xiāng)幼兒教師交流促進(jìn)城鄉(xiāng)學(xué)前教育均衡發(fā)展的意見》和《關(guān)于組織農(nóng)村幼兒教師到城區(qū)幼兒園跟班學(xué)習(xí)的通知》精神，制定了切實可行的實施方案，扎扎實實組織了跟班學(xué)習(xí)工作。具體情況總結(jié)如下:。
    20xx年秋學(xué)期-20xx年春學(xué)期，共有26名農(nóng)村教師到我園進(jìn)行為期一個月的跟班學(xué)習(xí)。這些教師分別來自倪家營中心幼兒園、新華鎮(zhèn)西街幼兒園和沙河學(xué)區(qū)各小學(xué)。來自倪家營中心幼兒園的6名教師和新華西街幼兒園的4名教師，目前都只在幼兒園承擔(dān)教育教學(xué)工作，來自沙河學(xué)區(qū)各小學(xué)的16名教師，大部分在小學(xué)班和幼兒園交叉帶課，個別教師只帶小學(xué)班的課，沒有幼兒園工作經(jīng)歷。
    1、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確。為了組織好本次跟班學(xué)習(xí)工作，我園提出了明確的學(xué)習(xí)目標(biāo):盡快熟悉幼兒園一日活動流程;樹立保教并重的教育觀念;促進(jìn)帶班能力、教學(xué)能力和幼兒管理精細(xì)化程度的提高。跟班學(xué)習(xí)工作由園長統(tǒng)籌安排，教務(wù)主任具體負(fù)責(zé)，包括日常管理、教育教學(xué)工作指導(dǎo)、課堂教學(xué)評價、資料的整理匯總等。
    2、安排具體，責(zé)任到人。為了使本次跟班學(xué)習(xí)目標(biāo)落到實處，我們將跟班學(xué)習(xí)教師安排到具體的班級，承擔(dān)本班的配班工作、教育教學(xué)工作和保育工作，明確了她們的工作職責(zé)和安全責(zé)任。
    3、一視同仁，嚴(yán)格要求。跟班學(xué)習(xí)教師到園第一天我們首先組織她們學(xué)習(xí)幼兒園的各項規(guī)章制度，要求她們按時上下班，不遲到、早退，不隨意請假等。在跟班學(xué)習(xí)期間和其他教師一樣，制作教具、課件，寫幼兒觀察記錄、家訪筆記等。在跟班學(xué)習(xí)結(jié)束前將以上資料交與班主任檢查。在工作、生活上我園全體教職工像對待本園教師一樣一視同仁、積極關(guān)心幫助。
    4、選派經(jīng)驗豐富、專業(yè)化程度強(qiáng)的教師進(jìn)行指導(dǎo)。為了使跟班學(xué)習(xí)教師在短短的一個月內(nèi)學(xué)有所獲，我園選派大班班級工作成績優(yōu)秀，帶班經(jīng)驗豐富、教師綜合素質(zhì)較高的4個班級，作為跟班學(xué)習(xí)班級，對跟班學(xué)習(xí)教師進(jìn)行全面指導(dǎo)。
    5、考核形式豐富，評價全面。為了全面了解跟班學(xué)習(xí)教師在跟班學(xué)習(xí)期間的工作情況，我園設(shè)計、制定了《幼兒教師跟班學(xué)習(xí)工作日志》、《農(nóng)村幼兒教師跟班學(xué)習(xí)課堂教學(xué)評價表》、《農(nóng)村幼兒教師跟班學(xué)習(xí)考核表》，從多方面對她們進(jìn)行考核評價。一是跟班學(xué)習(xí)教師每日填寫一份《幼兒教師跟班學(xué)習(xí)工作日志》，詳細(xì)記載當(dāng)天的工作學(xué)習(xí)情況，并由指導(dǎo)教師簽注意見;二是跟班學(xué)習(xí)的最后一周，跟班學(xué)習(xí)教師上一節(jié)匯報課，幼兒園組織骨干教師進(jìn)行評價打分;三是跟班學(xué)習(xí)教師填寫《農(nóng)村幼兒教師跟班學(xué)習(xí)考核表》，對自己一個月來的工作學(xué)習(xí)情況進(jìn)行自評，然后由指導(dǎo)教師從安全護(hù)導(dǎo)、課堂教學(xué)、家長工作、保育工作五個方面進(jìn)行等級評價;四是幼兒園根據(jù)以上資料以及考勤、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行匯總定級。
    1、固定跟班學(xué)習(xí)班級及指導(dǎo)教師。一年來我們將跟班學(xué)習(xí)班級固定到了大班的四個班，這樣做是應(yīng)為，在農(nóng)村教師跟班學(xué)習(xí)期間班級頻繁的更換教師，會對幼兒以及班級教師的工作帶來很大的影響。大班幼兒與中、小班幼兒相比，他們的生活自理能力和適應(yīng)能力較強(qiáng)，對教師的依賴性會減弱。頻繁更換教師所帶來的影響會比中、大班小。其次固定指導(dǎo)教師，使這些教師通過幾輪的指導(dǎo)經(jīng)驗更豐富，指導(dǎo)更有針對性，提高了指導(dǎo)的時效性。
    2、對跟班學(xué)習(xí)教師進(jìn)行回訪。跟班學(xué)習(xí)教師的跟班學(xué)習(xí)工作結(jié)束后，我園又對她們進(jìn)行了跟蹤回訪指導(dǎo)?；卦L中各校領(lǐng)導(dǎo)一致反映，跟班學(xué)習(xí)回去的教師，教育理念、工作作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變，教師的帶班、教學(xué)能力、幼兒管理的精細(xì)化程度也有了明顯的提高。我們在詳細(xì)了解了學(xué)區(qū)及農(nóng)村幼兒園的實際情況后，對她們的工作提出了有針對性的意見和建議:農(nóng)村教師應(yīng)該從主觀上努力，轉(zhuǎn)變自己的觀念，提高自身素質(zhì)，要將在城區(qū)幼兒園學(xué)到的好的做法一直一貫的運用到本職工作中，形成長效機(jī)制，并結(jié)合農(nóng)村幼兒園客觀實際條件，積極對學(xué)習(xí)經(jīng)驗進(jìn)行整合、創(chuàng)新性的實踐應(yīng)用。
    1、沙河學(xué)區(qū)的一部分教師不能按時到崗，使我園跟班學(xué)習(xí)教師所在的班級有很長時間是兩個人帶班，這樣既加重了這些班級教師的工作負(fù)擔(dān)，又使幼兒安全存在很大的隱患。
    2、跟班學(xué)習(xí)時間較短，教師更換頻繁，加大了指導(dǎo)教師的工作量，對班級工作帶來了一定的影響，部分家長對此也有意見。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇六
    根據(jù)市建設(shè)局黨委的安排，我有幸到市委組織部進(jìn)行了為期兩周的跟班學(xué)習(xí)，主要是熟悉機(jī)關(guān)工作規(guī)程、黨報黨刊訂閱的整理、檔案的編制以及各類組工知識的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時間雖短，但收獲很大，感觸頗多，概括起來，主要有“三點感言”：
    感言一：必須將學(xué)習(xí)做為工作的一部分。
    在沒有跟班學(xué)習(xí)的時候，我在單位除了每周五集中學(xué)習(xí)外，平時主要是根據(jù)需要進(jìn)行一些與業(yè)務(wù)有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，雖然學(xué)習(xí)沒有間斷，但缺乏計劃性和深入性，對學(xué)習(xí)的認(rèn)識也很片面，只是在需要用的時候，才想起來看書、查資料，特別是對理論知識的學(xué)習(xí)很欠缺。
    在跟班學(xué)習(xí)的第一天，組織部的楊主任就對我們新來跟班學(xué)習(xí)的同志提出了要求，希望我們明確本次學(xué)習(xí)的目的，努力提高自己的理論素養(yǎng)，將各類知識和各種方式的學(xué)習(xí)作為工作的一部分，這樣的習(xí)慣不僅僅是在跟班學(xué)習(xí)的這幾天，在今后工作中也要逐步養(yǎng)成和持續(xù)下去。楊主任給我們提供了黨建知識、信息寫作、公文寫作等書籍，要求我們只要一有時間就要看書學(xué)習(xí)，并寫出一定量的讀書筆記。開始我以為這只是針對跟班學(xué)習(xí)的同志，在每天的接觸中我發(fā)現(xiàn)組織部的同志每個人都有一個厚厚的學(xué)習(xí)筆記本，每天在閱讀黨建雜志和各類書籍時，都會有所記錄，在工作閑暇時，就在看書、學(xué)習(xí)，通過耳濡目染，我們新來的同志也養(yǎng)成了有空就看理論書籍的習(xí)慣。這使得我在跟班學(xué)習(xí)的每一天都過得很充實，每天除了處理交予我們的工作外，其他時間就是學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的過程中，組織部的同志還教授了我們學(xué)習(xí)方法，要求在學(xué)習(xí)每篇文章時要從中找到掌握的重點，并對有疑問的地方及時請教，在寫組工信息的時候?qū)W會加以運用和整理。兩周下來，我系統(tǒng)地了解了黨支部工作手冊中的重點內(nèi)容，從新時期黨員發(fā)展工作的重要內(nèi)容、黨員教育工作的指導(dǎo)思想到黨支部建設(shè)的重要意義都有了一定的了解，我想這應(yīng)該是我在跟班學(xué)習(xí)中收獲最多也是體會最深的.一點。
    感言二：必須樹立正確的工作作風(fēng)。
    在組織部辦公室的辦公桌上，立著一個小牌子，上面寫著“我是一名組工干部，請您監(jiān)督我”，雖然這是一個很小的細(xì)節(jié)，但卻體現(xiàn)了一種積極的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。結(jié)合跟班學(xué)習(xí)的兩周，讓我深刻的感覺到，組織部在處處樹立一種優(yōu)良的工作作風(fēng)。在實際工作中，我了解到信息調(diào)研室是組織部的一個重要部門，它與各科室有著緊密地聯(lián)系，經(jīng)常深入基層做調(diào)研工作，是組織部聯(lián)系群眾的一個重要紐帶，編寫論文、調(diào)研報告和教案進(jìn)行材料匯總、工作總結(jié)和宣傳教育工作，工作繁雜，但在這里卻能充分體會到一種團(tuán)結(jié)、友愛、和諧、純潔的內(nèi)部關(guān)系，同事們積極配合，相互協(xié)調(diào)，部門有很強(qiáng)的凝聚力，不管是對待領(lǐng)導(dǎo)還是來訪的群眾都熱情、誠懇，我想這對整個組織部規(guī)范、有序地運轉(zhuǎn)，提高工作質(zhì)量，起到了積極的作用。在今天的社會，大家都希望在一種良好的人文環(huán)境中工作、學(xué)習(xí)，既能在其中體會到工作給予個人的價值體現(xiàn)，也能體會到集體引導(dǎo)個人的思想追求，更能體會到社會給予個人的人文關(guān)懷。這種在工作中堅持以人為本，發(fā)揚誠懇、熱情、敬業(yè)的工作作風(fēng)是我應(yīng)該積極學(xué)習(xí)和長期保持的，我想這也是我需要積極追求的。
    感言三：要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ淖止ぷ鳌?BR>    組織部門性質(zhì)決定了從事組織工作的同志必須經(jīng)常和文字打交道，必須具備一定的寫作能力，也必須以一貫認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待。大量的文字工作任務(wù)都要用書面的形式來表達(dá)，一旦予以印發(fā)代表的就不僅僅是一個人的形象，代表了組織部的形象、市委的形象。在跟班學(xué)習(xí)中，每天同事們都在撰寫信息、編輯信息、下發(fā)上報信息，通過這項工作，我對嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ淖止ぷ饔辛烁鼮樯羁痰恼J(rèn)識。這些組工信息凝聚了組工干部的大量心血，都是各地好的做法與工作中積累的經(jīng)驗，只有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ?，才能完善地表達(dá)出來。每一篇組工信息印發(fā)前，通常都要有幾道工序，內(nèi)容編輯、文字校對、版面調(diào)整等等，經(jīng)常是一篇信息要四五個同志經(jīng)手，大家都很謹(jǐn)慎、認(rèn)真，雖然自己是科班出生，但這樣的態(tài)度讓我很受觸動，這是一種工作態(tài)度，更是責(zé)任心的表現(xiàn)。
    兩周的跟班學(xué)習(xí)雖然很短，但我開闊了眼界、學(xué)到了不少的知識，更學(xué)到了好的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作作風(fēng)，我想這對我今后的工作有很大的幫助，我也要努力的完善自己，使今后的工作做得更加完善。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇七
    時光飛逝，三個月的跟班學(xué)習(xí)時間一晃而過。驀然回首，跟班學(xué)習(xí)來的感觸良多，體會頗深，作為一名20xx屆大學(xué)生村官，由衷的感激組織給我這次的學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會。跟班學(xué)習(xí)期間，給我感觸最深的不僅僅是工作方法的改進(jìn)、視野的開闊、待人接物的成熟，更重要的是讓我的心態(tài)發(fā)生了重大的改變，讓我找到了差距，發(fā)現(xiàn)了自身的不足，讓我更有目標(biāo)、更明確前行的方向了。組工干部們專業(yè)的業(yè)務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度都給我留下了深刻的印象?，F(xiàn)就三個月來學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)的心得總結(jié)如下:。
    辦公室負(fù)有綜合協(xié)調(diào)、文件上傳下達(dá)、后勤服務(wù)、信息編輯和來客接待等工作職責(zé)，事情是繁瑣而復(fù)雜的，所以做好辦公室的需要極大的耐性。剛開始知道自己分在辦公室時，內(nèi)心忐忑不安，擔(dān)心自己做不好，因為不知道將面臨的是什么樣的突發(fā)情況。幸運的是我遇到了一位很熱心的辦公室主任，第一天上班，主任就耐心的告訴我一些工作注意事項，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作的一點基礎(chǔ)，我能較快地進(jìn)入工作角色。記得第一次由我打電話下發(fā)會議通知，為了提高工作效率，我沒有直接撥電話，而是將經(jīng)常要聯(lián)系的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公電話事先羅列在一張表格上，在通知過的單位后面做標(biāo)記，不一會功夫，就將所有單位通知到位。這樣一張表格得到了主任的肯定，也極大的鼓舞了我的工作積極性和自信心。辦公室肩負(fù)著幾個科室的文件收發(fā)工作，于是加強(qiáng)和其他部門的溝通顯得尤為重要。有幾次發(fā)加密網(wǎng)文件時，由于不確定接收單位，發(fā)件的干部總是不厭其煩的給我講解。這也使原本懵懂的我對一些市內(nèi)的市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門機(jī)構(gòu)設(shè)置有了更為深刻的了解。
    在非公有制企業(yè)黨建工作推進(jìn)會召開前夕，整個部門進(jìn)入了緊張的工作籌備之中。我也有幸加入到這一工作中，負(fù)責(zé)參會人員名單的收集。由于深知會議的重要性，我在收取每張傳真、錄入每位參會人員名單時都格外謹(jǐn)慎、小心。名單統(tǒng)計完，根據(jù)組織科干部給的一些意見建議，我將所有參會名單按地市制成表格，便于進(jìn)一步排列信息和會議簽到使用。所有名單整理、編輯完畢，原以為自己的工作基本圓滿完成了，誰知在他人的提醒下，我才發(fā)現(xiàn)自己在錄入信息時略刪減原文犯了一個多么重大的錯誤。幸好這一錯誤發(fā)生在會議前，沒有給會議造成不良影響，也讓我對組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性有了深刻的感悟，讓我在今后的工作中多了一份細(xì)心、一份嚴(yán)謹(jǐn)。
    記得有次搞民主測評，由于時間緊湊，工作量大，很多干部都加班加點到凌晨。第二天，看著他們眼帶血絲又早早的來到了測評會場，將工作有條不紊的完成。據(jù)說，晚下班，休息日常加班對他們來說是常事。由于負(fù)責(zé)副部長辦公室的整理工作，我也有幸經(jīng)?？吹絻晌徊块L加班的身影。從他們身上我感受到了那種對工作認(rèn)真盡職、盡責(zé)，勤懇敬業(yè)的精神。
    在辦公室，經(jīng)常會有一些來自各單位、各部門的客人來訪，這讓我更注重學(xué)習(xí)來客接待禮儀方面的知識。這些來自各個崗位的精英，大大開闊了我的眼界，也讓我學(xué)會了用不同的角度看待問題。由于其他部門偶有人手不足的情況，空閑之余，我會跑到組織科幫忙開組織介紹信、查看全市遠(yuǎn)教收視狀況。工作越多、越復(fù)雜，越鍛煉人。我很慶幸自己能有這么多的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會，從而找到差距、發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，找到今后工作中需要努力的方向。回想起來，在組織部的跟班學(xué)習(xí)，不僅擴(kuò)大了我的接觸面，也教會了我很多好的工作方式和正確的工作態(tài)度。組工干部們給我了很多幫助和關(guān)懷，特別是兩位辦公室主任教會了我很多做人、做事的方法。
    迄今為止，最大的遺憾就是沒能在跟班學(xué)習(xí)期間、在公文寫作高手匯聚的組織部，好好鍛煉自己的公文寫作的能力，往往是看的多、寫的少。在今后的工作中，我會加強(qiáng)公文材料的學(xué)習(xí)，不僅多看，還要多寫，爭取讓自己的文字早日上報。常聽人說“跟著組織部，天天有進(jìn)步”，在組織部跟班學(xué)習(xí)的日子，我也一點一滴的感受著自己的變化。這也是我人生中一筆寶貴的財富，回基層后，我會好好總結(jié)，內(nèi)化于心，外踐于行，在今后的日子中，我將加倍努力，以一個成熟的心態(tài)，低調(diào)做人，踏實做事，多鍛煉，多總結(jié)提高自我，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，力爭早日在組織的培養(yǎng)下成長成才。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇八
    光陰似箭，歲月如梭。一個月的跟班學(xué)習(xí)時間稍縱即逝。暮然回首，感觸良多，體會頗深，受益匪淺。一個月的學(xué)習(xí)，學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得;一個月的工作，比有差距、查有不足、力有所限;一個月的生活，學(xué)有良師、交有益友、處有知音。在組織部跟班學(xué)習(xí)，總感覺工作雖忙而有節(jié)奏，節(jié)奏雖快但有節(jié)拍;任務(wù)雖重而有變化、變化雖快但有旋律;要求雖嚴(yán)而有壓力，壓力雖大但有動力?，F(xiàn)根據(jù)要求，將具體跟班學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:。
    一、學(xué)習(xí)情況根據(jù)安排，一個月的學(xué)習(xí)主要在組織科完成，科室的工作急、難、繁、重，有些工作涉及領(lǐng)域廣、時間跨度長、材料要求精，有些工作細(xì)致入微、尋根問底、不容失誤。對此，很難做到瞻前顧后，盡善盡美，往往是顧此失彼、抓了芝麻忘了西瓜。盡管工作中存在很多困難，但我并不氣餒、不畏懼，敢于知難而進(jìn)，勇于開拓進(jìn)取，勤于苦學(xué)苦練。
    一是勤于學(xué)習(xí)，努力把陌生的業(yè)務(wù)做嫻熟。對自己接手不熟悉的工作，主動向科室領(lǐng)導(dǎo)請教，汲取他們在這方面工作中的成功經(jīng)驗。同時，充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體、報刊書籍積累業(yè)務(wù)知識，提高辦事能力。期間，完成了全縣近年來流動黨員管理工作總結(jié)及相關(guān)4大調(diào)研課題的調(diào)研報告撰寫工作;協(xié)同完成了發(fā)展黨員情況通報、黨報黨刊征訂等4個文件的起草、修改完善工作;完成了農(nóng)村及機(jī)關(guān)黨建工作手冊的審核、校對及修改工作;協(xié)同對消除空白黨員村組、村級活動場所建設(shè)2個責(zé)任書及一體兩會考核辦法等材料進(jìn)行起草和修訂。
    二是嚴(yán)肅認(rèn)真，努力把簡單的工作做完美。組織部事情無小事，其自身工作的嚴(yán)肅性和特殊性，決定萬事要嚴(yán)肅認(rèn)真，簡單的事情不能草率做。期間，我始終嚴(yán)格要求自己，提醒自己簡單的事情不能草率完成。在接手全縣各單位召開民主生活會請示的辦復(fù)、會后材料收集工作后，便對收到的文件、材料進(jìn)行逐一登記，對各收到文件辦理、召開會議時間、會后材料報送等有關(guān)情況進(jìn)行備注，以便為領(lǐng)導(dǎo)提供及時準(zhǔn)確的信息，掌握整個工作的動態(tài)。目前，共完成了38個單位民主生活會請示的辦復(fù)工作，收集財政局等5個單位的會后材料。同時，積極承擔(dān)對各部門相關(guān)工作任務(wù)的督促、催報及一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理上報等工作;協(xié)同對一體兩會現(xiàn)場推進(jìn)會相關(guān)材料進(jìn)行修改完善。
    三是持之以恒，努力把平凡的事情做出色。轉(zhuǎn)換角色，做“主”不做“客”，主動承擔(dān)起來電來訪接待、文件材料收發(fā)傳送、文稿打印校對及衛(wèi)生保潔等工作事務(wù)，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好同事、服務(wù)好來訪者。同時，承左不忘右，聯(lián)上不斷下。在完成科室工作之余，積極到各科室、中心學(xué)習(xí)，做一些力所能及的事情，了解一些工作內(nèi)容，掌握一些部門知識;主動分擔(dān)鄉(xiāng)上的部分工作，減輕接手業(yè)務(wù)人員的工作壓力，重點完成了黨員信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的錄入整理工作。做到了學(xué)習(xí)與工作兩不務(wù)、兩促進(jìn)，雙豐收。
    二、幾點體會一個月來，工作千頭萬緒，感觸千言萬語?？偨Y(jié)起來，對組織部的工作主要有以下三點體會:。
    一是工作雖忙而有節(jié)奏，節(jié)奏雖快但有節(jié)拍。晝夜未眠，馬不停蹄;一波未平，一波又襲。這是組織部日常工作的真實寫照。在這里工作就要把忙碌當(dāng)成日常習(xí)慣，把加班作為家常便飯。要邁開步伐狂奔，才不會落伍;要挑燈夜戰(zhàn)苦練，才不會掉隊。這里工作雖忙，但形成了“人人有事做，事事有人抓”的良好局面，干部不遺余力，工作不留空白，做到了忙而不荒、散而不亂。
    二是任務(wù)雖重而有變化，變化雖快但有旋律。工作任務(wù)多為時間緊、任務(wù)重的工作，同時沒有固定性?？芍^日日有變化，月月有創(chuàng)新。但萬變不離其宗、創(chuàng)新不離主題。始終按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，虛工實做，積極探索務(wù)虛與務(wù)實完美結(jié)合的突破口。
    三是要求雖嚴(yán)而有壓力，壓力雖大但有動力。工作級級要求高、層層把關(guān)嚴(yán)，力求精益求精。各項工作都富有挑戰(zhàn)性，能充分調(diào)動干部職工的主觀能動性，展示各自才華，煉就過硬本領(lǐng)。
    三、存在不足一是比有差距。與組織部各位領(lǐng)導(dǎo)干部相比，業(yè)務(wù)能力、寫作水平及為人處世等還有差距。二是查有不足。縱橫相比、認(rèn)真反思，覺得自己工作存在一定局限性，時間觀念不夠強(qiáng)、創(chuàng)新方法不夠多。三是力有所限。對部分工作心有余而力不足，自己竭盡全力、費盡心血還是難以達(dá)到要求，偶爾會有一種“江郎才盡”之感。
    四、下步打算一是學(xué)會換位思考。立足鄉(xiāng)情實際，努力排除種種客觀因素，按時、按質(zhì)、按量完成各項工作任務(wù)。把自己所做的工作放在全縣組織工作大局來審視，做到工作不延誤、不推諉。二是學(xué)會縱橫比較。樹立趕、學(xué)、比、超的意識，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)比工作、比業(yè)績;與上級同志比學(xué)習(xí)、比能力。從而進(jìn)一步完善自己、鍛煉自己。三是學(xué)會自我反省。認(rèn)真對自己進(jìn)行反省反思，積極開展自我批評，勇于挑戰(zhàn)自己，努力戰(zhàn)勝自己。堅決克服自身存在的問題和不足，使自己日趨成熟，處世老煉。
    總之，一個月的跟班學(xué)習(xí)，是對我自己才能的再鍛造再考驗;目標(biāo)的再明確再定位;意志的再磨練再堅定;工作的再深化再認(rèn)識。時間雖然短暫，但如碟入繁花，鳥入?yún)擦?芬芳不斷，新奇層出。讓我拓寬了視野，開闊了眼界;豐富了閱歷，增長了見識;鍛煉了才干，提高了本領(lǐng)。今后，我將一步一個腳印、一年一個臺階抓好本職工作。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇九
    10月11——15日我在南昌一中進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，來到這所百年明校，感覺確實很好。在這5天里我收獲很多，學(xué)習(xí)到了許多新的教育理論和新的教育方法。進(jìn)一步加深了在師大所學(xué)的教育理念。
    在南昌一中我堅持每天聽一堂影子老師的示范課，深入教學(xué)一線了解南昌一中這所名校的先進(jìn)的教學(xué)理念和名師的先進(jìn)教學(xué)方法。與我所在的農(nóng)村學(xué)校相比，確實讓我感到了差距。
    這里老師上課很注重啟發(fā)學(xué)生，學(xué)生喜歡問問題，課堂教學(xué)很活躍，交流很到位。每堂課從不拖堂，學(xué)生下課后就跑到操場上活動，有的打籃球、有的踢毽子、有的做游戲，真的很開心很快樂的.。教室文化也很好，有的教室學(xué)生動手布置，貼上了學(xué)生的繪畫，有的制作了卡片把教室布置的很溫馨，黑板報也很好，我看了覺得這里的老師確實花了很大的功夫去營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)生在這樣的環(huán)境中確實能夠快樂學(xué)習(xí)快樂成長！
    當(dāng)然這只是我在南昌一中短短5天所看到的和感受到的，我想這所名校的文化精神還有待我更深入了解，我相信在下一階段跟班學(xué)習(xí)中我一定還有更多的心得體會的。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇十
    據(jù)縣委組織部安排，作為一名新錄入的公務(wù)員，我于20xx年三月到信訪局開始了為期六個月的信訪跟班學(xué)習(xí)。現(xiàn)就這三個月的工作情況向組織部領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報:。
    根據(jù)信訪局領(lǐng)導(dǎo)的安排，我在信訪接待室跟隨郭書記做信訪接待工。由于對國家政策、法律法規(guī)等相關(guān)知識了解不夠，一天下來，在接訪過程中都不能說上一句話，更不用說為群眾排憂解難了。當(dāng)時，我感到自卑、無助，埋怨自己對國家政策了解太少，有時侯甚至懷疑自己是否真的能夠勝任信訪接待這份艱巨的工作。值得慶幸的是在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我無私的幫助和光懷下，使我慢慢的對國家政策有了很大程度的了解，雖不能做到獨擋一面，但也能為上訪者指門引路，做好相關(guān)政策解釋。
    在接待來訪群眾過程中，本人能夠做到認(rèn)真聽取群眾訴求，根據(jù)不同情況，合理分流，對于群眾反映的問題，確實有道理、有政策依據(jù)的，根據(jù)屬地管理，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，交辦到相關(guān)單位限期處理;對于那些沒有合理訴求的或者暫時沒有政策依據(jù)的，耐心細(xì)致的做好思想工作，化解心結(jié)，穩(wěn)定情緒確保不越級上訪、重訪;對于那些生活確實有困難的上訪者，根據(jù)實際情況為其解決一定的生活問題。確實做到讓群眾話有處說，事有處辦，難有處解。
    截止至5月份，本人共參與受理群眾來訪212批次，集訪29批，反映問題主要設(shè)計土地征用補(bǔ)償、移民后扶等，其中個訪方面表現(xiàn)最突出，且目前形勢最嚴(yán)峻，最難以解決的當(dāng)屬農(nóng)村的土地糾紛。
    1、獲得了學(xué)習(xí)和充實自我的機(jī)會。信訪部門是鍛煉人的地方，信訪局的領(lǐng)導(dǎo)和同事斗很優(yōu)秀，跟班學(xué)習(xí)三個多月來，我在他們身上看到了很多優(yōu)良的品質(zhì)，同時也學(xué)到了很多，譬如，愛崗敬業(yè)、刻苦努力、講究工作方法等等。除此之外，由于工作性質(zhì)的需要，信訪接待過程中，必須要求接訪人對于國家的政策、法律做到準(zhǔn)確、全面、細(xì)致的把握，所以在通過接待、解決上訪和自身不斷的學(xué)習(xí)，本人對于國家政策、法律的認(rèn)知和了解上有了很大的進(jìn)步。
    2、端正了工作態(tài)度、提高了思想覺悟。在信訪局工作，我深刻的認(rèn)識到了，良好的工作態(tài)度是開展工作的首要條件。作為一名國家機(jī)關(guān)工作人員，首先要嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，以高度的責(zé)任心和榮譽(yù)感做好人民群眾工作;其次要提高思想覺悟，真正把老百姓的利益放在第一位，從內(nèi)心樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用、利為民所謀。
    3、更加了解了基層工作。通過接待來訪群眾，本人發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛相對集中，以農(nóng)業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要設(shè)計土地糾紛、糧食直補(bǔ)、農(nóng)村干部、農(nóng)民生活困難等問題;城鄉(xiāng)結(jié)合部分主要涉及征地補(bǔ)償問題、規(guī)劃區(qū)違章建筑問題;城內(nèi)主要反映環(huán)境污染、改制企業(yè)分流人員生活問題。這些情況份的掌握對于今后從事基層工作必然會有很重要的作用。同時，我也意識到了基層工作的艱難性，有時候一件信訪事件的處理，要經(jīng)過反復(fù)的協(xié)調(diào)，最后才能勉強(qiáng)達(dá)成共識，并且還不能確定今后一方不會出現(xiàn)反悔的情況，當(dāng)然這只是基層工作的鳳毛麟角，但是也映射出了基層工作的不易，這對于剛剛參加工作的我而言無疑是一項巨大的挑戰(zhàn)，在今后的工作中我會做好充分的思想準(zhǔn)備，邊工作，邊學(xué)習(xí)，在實踐中提升基層工作的能力，更好的為人民服務(wù)。
    1、工作思路不夠開放，缺乏創(chuàng)造性思維。在工作過程中過于追求循規(guī)蹈矩，做一些事情顧慮太多，怕犯錯誤。
    2、業(yè)務(wù)還是沒有足夠熟悉。雖然在信訪接待上有了一定的進(jìn)步，但是還是有很多問題不能把握的那么到位，這就必將會影響了自身的工作效率。
    3、接訪、處訪的態(tài)度有待進(jìn)一步改善。雖然平時接訪都能做到耐心、細(xì)致，但是對于那些無理纏訪、鬧訪者還是不能很好的把握自己的處訪情緒，特別是對于那些反復(fù)說教無用的上訪者，有時候會出現(xiàn)一些言語上的失誤。
    1、進(jìn)一步加強(qiáng)政策、理論學(xué)習(xí)，爭取做到接訪、處訪無政策“盲點”。對于接訪人而言，面對日益復(fù)雜、多元化的矛盾糾紛，就必須要有把握全局、善于謀劃的能力。要善于把信訪工作放在全縣工作的大局來考慮，放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大背景下來謀劃，放在切實維護(hù)群眾利益的大前提下來落實。這就必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要適應(yīng)形式的發(fā)展變化，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，轉(zhuǎn)變思路，敢于實踐，才能解決好信訪工作中遇到的新問題。
    2、進(jìn)一步改善接訪、處訪態(tài)度。強(qiáng)化執(zhí)政為民的宗旨觀念，牢固樹立人民利益無小事理念，實實在在為民辦實事。認(rèn)真、細(xì)致的聽取上訪者的訴求，積極主動的為其解決實際問題。
    回顧過去三個多月的信訪學(xué)習(xí)工作，在此期間，確實有太多的憂郁、太多的不適應(yīng)，而現(xiàn)在，我已習(xí)慣了角色的轉(zhuǎn)變，變得成熟起來，這與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助，與同事的鼓勵、支持是完全分不開的。在今后的工作和生活中，我一定會繼續(xù)發(fā)揚信訪人克己奉公的精神，更加努力學(xué)習(xí)，不斷完善自我，充實自我。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇十一
    持續(xù)抓實思想鑄魂、干部隊伍、基層組織和人才工作四大板塊，持之以恒推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)“十四五”開局之年凝聚最大力量，為慶祝建黨100周年獻(xiàn)禮。以下豆花問答網(wǎng)和大家分享相關(guān)的組織部建黨周年學(xué)習(xí)。
    總結(jié)。
    資料，歡迎你的參閱。
    為“深水區(qū)”揚帆起航注入“強(qiáng)心劑”
    近日，全國組織部長會議在北京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)，“要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)”，“圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展”，“著力提高組織工作質(zhì)量，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步提供堅強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年”。
    2021年組織工作要持續(xù)抓實思想鑄魂、干部隊伍、基層組織和人才工作四大板塊，持之以恒推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)“十四五”開局之年凝聚最大力量，為慶祝建黨100周年獻(xiàn)禮。
    堅持“理論鑄魂”，擘畫改革發(fā)展高效運行“同心圓”。理想信念教育是“根”與“魂”，是關(guān)系黨是否能長期執(zhí)政的根基。抓好2021年組織工作，必須堅持理論鑄魂在前，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，增強(qiáng)黨員干部理想信念、政治信仰，引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。要著重培養(yǎng)黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，精準(zhǔn)把握社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程的內(nèi)在要求，做新時代的奮斗者。要把黨員干部理想信念教育與慶祝建黨100周年結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命，在各條戰(zhàn)線、各個崗位上爭先作為、開拓創(chuàng)新，以優(yōu)異成績獻(xiàn)禮黨的百歲生日。
    堅持“礪劍提能”，鍛造干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為“排頭兵”。黨員干部是黨的事業(yè)的建設(shè)者，是社會發(fā)展的先鋒排頭兵。抓好2021年組織工作，必須堅定不移地鍛造一支能干事、想干事、干成事的堅強(qiáng)鐵軍，培養(yǎng)一批專業(yè)化、高素質(zhì)的干部隊伍。要把政治過硬擺在首位，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化干部育選管用各環(huán)節(jié)，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，旗幟鮮明地鼓勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，激發(fā)黨員干部干事熱情。要著力鍛造黨員干部干事創(chuàng)業(yè)堅強(qiáng)本領(lǐng)，聚焦“十四五”發(fā)展規(guī)劃，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，聚力培養(yǎng)黨員干部專業(yè)化能力。要重點抓好換屆工作，堅持提前研判、提前分析、提前動議，全面把關(guān)黨員干部選用調(diào)動，切實做到人崗相適、德配其位、才配其位。
    堅持“固本強(qiáng)基”，增強(qiáng)基層組織推動發(fā)展“引領(lǐng)力”。基層黨組織是黨的執(zhí)政基石，是黨密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮組織優(yōu)勢的“橋頭堡壘”。抓好2021年組織工作，必須全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，把黨的組織優(yōu)勢鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好。要著力提升基層黨組織組織力，不斷抓實抓黨建促脫貧成效鞏固、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、抓黨建促基層治理、抓黨建促社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作，圍繞中心大局，切實提升基層黨組織組織力，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。要著力增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，持續(xù)發(fā)動廣大黨員干部和人民群眾在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域奮發(fā)作為，敢于爭先。
    堅持“開放創(chuàng)新”，激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新發(fā)展“新勢能”。人才是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“催化劑”，更是“源動力”，區(qū)域發(fā)展之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。抓好2021年組織工作，要切實抓好人才服務(wù)保障工作，推動人才創(chuàng)新發(fā)展、引領(lǐng)驅(qū)動。要構(gòu)建開放、創(chuàng)新的人才發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)人才招引、吸納、服務(wù)，著力在人才安居、就業(yè)、發(fā)展上下功夫，激活人才“一池春水”。要抓實人才工作載體，把人才工作放在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、重大工程上統(tǒng)籌考慮，堅持“人才+項目”，讓人才引得進(jìn)、留得住、效果好。要加強(qiáng)人才體制改革創(chuàng)新，不拘一格求人才，聚焦新興行業(yè)、產(chǎn)業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才，適應(yīng)新時代發(fā)展新需求，助推全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步。
    全國組織部長會議1月27日以電視電話會議形式在京召開。中組部部長陳希從黨的組織建設(shè)根本遵循、重點、關(guān)鍵、支撐等出發(fā)，對廣大黨員干部特別是“關(guān)鍵少數(shù)”提出了幾點要求，確保“為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步提供堅強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年”。
    堅定踐行新時代黨的組織路線，不僅深刻考驗著廣大組工干部的智慧與才干，更高度凝結(jié)了不斷把黨建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力這個基礎(chǔ)性力量。我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民英勇奮斗的實踐表明，沒有堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，就無法推動黨的組織蓬勃發(fā)展，更無法激勵引導(dǎo)9000余萬名黨員“任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚臺”。
    厚植“國之大者”情懷，為“以造福人民為最大政績”聚忠誠之心。我們黨作為堅定的馬克思主義政黨，深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育，既是“對國之大者要心中有數(shù)”的方向指引，又是樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)良好形象的重要“基石”。領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨的政治建設(shè)擺在首位，牢牢把握組織建設(shè)這個基礎(chǔ)，始終把馬克思主義作為科學(xué)理論武裝頭腦的有力“武器”，把“兩個維護(hù)”放在政治建設(shè)發(fā)展大局中來考慮、謀劃和推進(jìn)，為黨的組織建設(shè)“造形”“鑄魂”，在具體實踐中發(fā)揮嚴(yán)密組織體系的優(yōu)勢和威力，形成上下“統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步伐”的良好格局，為基層黨組織建設(shè)立標(biāo)桿、作表率。廣大黨員干部要用心用情、落實落細(xì)“最后一公里”民心事，真真切切落實“人民是我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”這個根本遵循和行動指南，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在大戰(zhàn)大考中砥礪為民初心，在風(fēng)險挑戰(zhàn)中擦亮忠誠底色，始終心往一處想、勁往一處使，讓在其位、謀其政、擔(dān)其責(zé)得到更加規(guī)范科學(xué)、協(xié)調(diào)合理的組織保證。
    激活“起而行之”動力，為“奮斗‘十四五’、奮進(jìn)新征程”聚磅礴之力。做新時代黨的組織路線的堅定踐行者，離不開黨的組織建設(shè)創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的作用發(fā)揮，更離不開廣大黨員用理論指導(dǎo)實踐、發(fā)現(xiàn)問題解決問題的經(jīng)驗積累。作為基層干部，要深諳“不謀全局者，不足謀一域”的斗爭智慧，更加自覺堅定擺正“組織建設(shè)服務(wù)于政治建設(shè)”的地位和作用，把敢于直面問題、勇于修正錯誤的統(tǒng)一共識落到思想、政治、組織、作風(fēng)建設(shè)方方面面，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項，為“十四五”新征程凝聚全局、全域、全民之力。組工干部作為黨的組織建設(shè)的“排頭兵”，在一線磨礪意志、砥礪初心，要用好“積跬步”的智慧總結(jié)反思，匯聚“積小流”的力量實干耕耘，永葆“育新機(jī)、開新局”的底線思維和求變才能，決不能有停一停、歇一歇思想，為全力打通黨的組織路線落實的“最后一公里”矢志奮斗、奮勇前行。“強(qiáng)國號”掌舵，架起了更加堅固有力的黨群干群“連心橋”，讓我們始終有信心、有能力、有底氣把黨的組織建設(shè)保障落到實處，發(fā)揮好拓展好組織體系指引方向、指引實踐的能動優(yōu)勢，在奮斗奮進(jìn)中保持定力、乘風(fēng)破浪。
    共享“體系施治”優(yōu)勢，為“把黨的組織優(yōu)勢鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好”聚制治之效。習(xí)近平總書記指出，“制度優(yōu)勢是一個政黨、一個國家的最大優(yōu)勢。”全面加強(qiáng)各層級各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，不僅遵循了“民主集中制”這個根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，還為進(jìn)一步優(yōu)化干部育選管用工作提供了“前沿陣地”和“戰(zhàn)斗堡壘”。一方面，要以村“兩委”換屆和巡視巡察為重要契機(jī)，前移“關(guān)口”、全程“護(hù)航”，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求規(guī)范黨員權(quán)利保障，更加突出發(fā)揮監(jiān)督治理效能，更好實現(xiàn)法治建設(shè)“法之必行”各要素相互配合、各環(huán)節(jié)貫通聯(lián)動。另一方面，要以完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系為重點，堅持制度改革與創(chuàng)新并進(jìn)，發(fā)揮出“體系施治”固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠(yuǎn)的保障作用，凝聚群眾參與共建共治共享的綜合效能，從而激發(fā)根植于制度建設(shè)的生機(jī)活力，實現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”制治成果的轉(zhuǎn)化拓展有章可循、有規(guī)可依。
    “善治人者必先自治?！苯?，陳希部長在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào)，要從嚴(yán)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆＝M織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須在加強(qiáng)自身建設(shè)上下功夫，打造一流部門、鍛造一流隊伍、塑造一流形象，錘煉政治硬、業(yè)務(wù)精、形象佳的組工“鐵軍”。
    打造政治堅定、忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工部門。組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，必須堅持把講政治作為第一要求，錘煉對黨忠誠的政治品格，筑牢政治靈魂。這就要求組織部門持之以恒抓好理想信念教育和黨性黨風(fēng)教育，深入推動黨的理論學(xué)習(xí)往深里走、心里走、實里走，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的政治理論、黨史國情、黨章黨規(guī)等內(nèi)容做為日常要求，教育引導(dǎo)廣大組工干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，錘煉組工部門忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)摹坝布绨颉?，不斷提高組工部門政治站位、堅定政治立場、永葆政治本色。
    鍛造素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)一流的組工隊伍。組織工作是一門科學(xué)，需要很強(qiáng)的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力。新時期完成好各項重大歷史任務(wù)，都迫切需要一支政治站位高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、精神狀態(tài)佳、工作作風(fēng)實的組工隊伍。組工干部不但要把講政治要求落實到各項工作中，貫穿于黨性鍛煉全過程，還要練就把握大勢、見微知著、運籌帷幄的過硬本領(lǐng)，善于從政治上去思考、去謀劃、去推動工作，真正把眼光放遠(yuǎn)、把站位提高、把格局變大、把本領(lǐng)練強(qiáng)。因此，要堅持把強(qiáng)政治、精業(yè)務(wù)作為根本保障，自覺提升履職本領(lǐng)，深入開展調(diào)查研究，在實踐中打磨“金剛鉆”。
    塑造公道正派、風(fēng)清氣正的組工形象。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部最重要的職業(yè)操守。組織部門要切實塑造組工干部“形象最好”的行為標(biāo)簽，營造“管理最嚴(yán)”的鮮明特征，堅守“公道正派”的核心理念，不斷加強(qiáng)強(qiáng)組工干部政治紀(jì)律和政治定力。要塑造積極向上、正氣充盈的政治品格，以公道正派涵養(yǎng)清朗、清新、清爽的政治生態(tài)，不斷加強(qiáng)組工干部自我教育、自我修養(yǎng)，培育愿為“渡人梯”、樂做“嫁衣裳”、甘當(dāng)“鋪路石”的組工精神，打牢公道正派的思想基礎(chǔ)、紀(jì)律基礎(chǔ)和作風(fēng)基礎(chǔ)，鍛造一顆一作風(fēng)優(yōu)良、公道正派、心存敬畏、清正廉潔的“赤子心”，推動組工形象不斷提升。
    會議上強(qiáng)調(diào)，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，要以建設(shè)政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍為關(guān)鍵。
    為政之要，惟在得人。必須聚焦優(yōu)化干部育選管用全鏈條，著力打造一支有活力、有能力、有動力的干部隊伍，為“開局之年”開好局起好步、“時代征程”行得穩(wěn)走得遠(yuǎn)提供堅強(qiáng)組織保證。
    強(qiáng)“乘風(fēng)破浪”之活力。胸懷千秋偉業(yè)，恰是百年風(fēng)華。激發(fā)干部隊伍活力是我們黨肌體永葆青春的關(guān)鍵要素。要開展針對性學(xué)習(xí)，干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，讓干部時刻保持“空杯”心態(tài)，主動先學(xué)一步、深學(xué)一層，真正在學(xué)懂弄通做實上下功夫。加強(qiáng)專業(yè)化培訓(xùn)，實施“干部專業(yè)化能力提升計劃”，圍繞智能科技、互聯(lián)網(wǎng)及信息技術(shù)服務(wù)、金融、現(xiàn)代管理等“營養(yǎng)配餐”，提升干部專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力。實施高質(zhì)量考核，進(jìn)一步簡化考核項目、優(yōu)化考核流程、實施分類考核，強(qiáng)化精準(zhǔn)性、體現(xiàn)差異性，堅持考人與考事相結(jié)合，加大獎優(yōu)罰劣力度，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，勇立潮頭乘風(fēng)破浪。
    強(qiáng)“保駕護(hù)航”之能力。干部能力是干部素質(zhì)的重要體現(xiàn)。習(xí)近平總書記要求干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。這是檢驗干部是否能力過硬的“試金石”。要讓干部在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨，敢于直面矛盾，在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻沖得出來、豁得出去;富有創(chuàng)新精神，聚焦質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，善于在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局;在深化改革創(chuàng)新、防范和化解風(fēng)險、脫貧攻堅、疫情防控、做好“六穩(wěn)”工作和落實“六?！比蝿?wù)中敢于出擊、敢戰(zhàn)能勝，為“巍巍巨輪”保駕護(hù)航。
    強(qiáng)“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”之動力。征途漫漫，惟有奮斗。習(xí)近平總書記指出，偉大夢想不是等得來喊得來的，而是拼出來的、干出來的。要堅定理想信念，將新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)“置頂”，加強(qiáng)紅色教育、傳承紅色基因，確保廣大黨員干部不忘初心使命，永葆政治本色，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做到方向不變、道路不偏、力度不減。發(fā)揚“三?！本瘢逃龑?dǎo)黨員干部甘為“孺子?！薄巴鼗呐！薄袄宵S?！?，樹立“無功便是過”的理念，不做“旁觀者”、做好“局中人”，不等不靠、主動作為，不斷跨越新的“婁山關(guān)”“臘子口”，砥礪奮進(jìn)、永不停歇，續(xù)寫更多“春天的故事”。
    中國礦業(yè)大學(xué)（北京）學(xué)生會組織部。
    一、本周工作回顧1、10月28日（周一），組織部召開第五次例會，主席、部長們點評第一屆助委會工作情況，并詳細(xì)安排本周工作。
    2、組織部各位干事認(rèn)真完成校學(xué)生會各部門考勤工作并認(rèn)真聽取其例會。
    3、10月29日（周二），組織部成員順利完成學(xué)術(shù)實踐部暑期社會實踐答辯會工作。
    4、10月31日（周四），組織部順利完成共青團(tuán)中國礦業(yè)大學(xué)（北京）委員會團(tuán)校2013年度秋季進(jìn)修班開班儀式的工作，李育寰同學(xué)代表團(tuán)校新生上臺發(fā)言。
    5、11月2日與3日（周六、日），組織部和網(wǎng)絡(luò)部共同進(jìn)行兩次公文培訓(xùn)且助委會成員整理培訓(xùn)筆記并落實培訓(xùn)成果。
    二、工作不足與失誤。
    1、第一屆助委會在月總結(jié)工作上沒有充分汲取集體智慧，其總結(jié)成果略顯單薄，未能全面總結(jié)上月工作情況。
    2、開班儀式上順場工作人員過多導(dǎo)致工作效率降低。
    3、本屆助委會在信息內(nèi)容傳達(dá)和發(fā)送時間上沒有做好協(xié)調(diào)工作，使部分干事對信息內(nèi)容產(chǎn)生誤解，增加了助委會不必要的工作負(fù)擔(dān)。
    三、
    工作改進(jìn)方法。
    內(nèi)容上，應(yīng)注意分清主次，詳略得當(dāng)。平時應(yīng)做好工作筆記，多一些。
    心得體會。
    胸中有墨才會出口成章。
    2、在今后團(tuán)校順場工作中助委會應(yīng)事先做好人員分配，各司其職，沒接到工作任務(wù)的干事直接進(jìn)場就坐。
    3、助委會成員要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，由組長統(tǒng)一分配工作任務(wù)，出現(xiàn)問題應(yīng)及時找組長協(xié)商。
    四、溫馨提示。
    1、希望各干事在團(tuán)校進(jìn)修中發(fā)揚組織部優(yōu)良作風(fēng)，積極做好筆記，主動學(xué)習(xí)有關(guān)團(tuán)校進(jìn)修的各方面知識，做好帶頭作用。
    2、希望大家在組織部培訓(xùn)過程中，多看多讀，多練多總結(jié)，善于思考，發(fā)現(xiàn)問題，運用到實際公文寫作中去。
    學(xué)習(xí)建黨100周年七一講話心得體會。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇十二
    五天的跟班學(xué)習(xí)內(nèi)容安排非常充實，有優(yōu)秀教師的活動展示及精彩講座；更有園長組織的新教育觀念學(xué)習(xí)。讓我們從南京二幼先進(jìn)的學(xué)前教育理論、師生互動、環(huán)境教育、音樂教育等方面學(xué)到了很多新理念、新經(jīng)驗，拓展了自己的工作思路，給自己的工作帶來了一些啟迪與創(chuàng)新。
    在我跟班學(xué)習(xí)的一周里，我有幸分在了南京幼兒的骨干教師易娟老師所帶的大三班。細(xì)細(xì)觀察和思考南京二幼教師組織一日活動的各個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，我收獲了很多。
    二幼一日活動的主要環(huán)節(jié)有集體活動、分組活動、區(qū)角活動、園本課程等，他們每天的各項活動安排相當(dāng)緊湊，從早上一進(jìn)幼兒園開始，看到的就是老師有序的開展工作，幼兒有序的進(jìn)行學(xué)習(xí)。在跟老師的交談中，我們深深的感觸到什么叫：“老師心中有孩子?！碑?dāng)我們與老師交流她們的活動為什么這樣設(shè)計，她們會先告訴你她們班孩子的現(xiàn)有經(jīng)驗和近期感興趣的事情，二幼老師說：“只有了解幼兒的特點，才能確定教學(xué)的內(nèi)容、步驟和方法?！币虼耍谟變哼M(jìn)行各種活動的過程中，教師時刻關(guān)注、觀察幼兒的言行，這種過程可以讓教師不斷積累對幼兒的各種認(rèn)識，活動設(shè)計也就有了依據(jù)。她們幼兒園有自己的園本課程，而且課程經(jīng)過了南京師范大學(xué)專家的三次推理證，老師們要做的就是在原有的基礎(chǔ)上結(jié)合孩子的實際情況做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，更多的時間可以放在關(guān)注幼兒活動，完善主題內(nèi)容上。我們有幸參加她們的一次集體備課，她們根據(jù)幼兒的現(xiàn)有經(jīng)驗和實際情況，一起制定計劃，每一個教師都能談出自己的看法，讓我們深深的感受了南京二幼的教研氛圍。而我所跟班級的易娟老師是一個經(jīng)驗豐富，而且善總結(jié)和反思的骨干教師，易老師活動后與我們交流，解剖每一個環(huán)節(jié)，她敏銳的觀察、到位的分析令我敬佩不已，自己在教育教學(xué)過程中的反思只在于表面化，缺乏力度和深度，實踐經(jīng)驗有余而理性思考不足，而做為一個優(yōu)秀的教師如何從反思中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、提高自己是一件非常重要的事情，從易老師身上，我逐漸知道了學(xué)習(xí)+實踐+反思=創(chuàng)新的道理，這也是成為一名優(yōu)秀教師所必須努力去做到的。
    以上上就是我這次南京跟班學(xué)習(xí)的一些感受，在以后的工作中我將會把學(xué)到的好的理念、經(jīng)驗、與方法運用到工作當(dāng)中，使自己的專業(yè)水平不斷提高。最后再次感謝南京二幼園長老師的無私指導(dǎo)和幫助！
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇十三
    在政府辦公室跟班學(xué)習(xí)兩個多月來，我以一個學(xué)生的心態(tài)在辦公室盡可能向每一位可以接觸到的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí)，可謂獲益非淺。
    通過看、聽、問、做體驗了辦公室的各項工作，并在工作中熟悉了辦公室的工作職責(zé)、工作內(nèi)容以及工作方式方法。通過實際操作，我進(jìn)一步了解了辦公室各科室是如何科學(xué)分工、統(tǒng)籌安排，使得整個辦公室如同一部精密的儀器周密運轉(zhuǎn)，確保按時按質(zhì)按量完成縣政府交辦的各項工作。
    這次學(xué)習(xí)，讓我充分認(rèn)識到了辦公室工作的嚴(yán)格性和重要性，辦公室工作的好與壞直接影響到工作能否順利開展和有效推進(jìn)，是做好工作的關(guān)鍵。辦公室特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”。作為一名辦公室人員，應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)工作的輔助者，不僅要分門別類地為領(lǐng)導(dǎo)提供工作相關(guān)的內(nèi)容，還要有一定組織協(xié)調(diào)能力為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。
    刻苦學(xué)習(xí)，努力工作、不斷創(chuàng)新，爭取在工作和學(xué)習(xí)上去的更大的進(jìn)步，努力做一名合格的辦公室工作人員。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇十四
    6月16日-28日，有幸到****區(qū)供電局**供電所進(jìn)行了跟班學(xué)習(xí)，從開始的生活接待到學(xué)習(xí)過程中的關(guān)心，****區(qū)供電局及**供電所各部門領(lǐng)導(dǎo)、員工都十分熱情，對于我們提出的問題都給予了細(xì)致的解釋，讓我感覺到了一個集體觀念強(qiáng)，氣質(zhì)好，和諧一體的團(tuán)隊。跟班學(xué)習(xí)，可謂是受益良多，主要可以歸納為以下幾點：
    一、績效管理方面。
    班組績效管理優(yōu)化，任務(wù)指標(biāo)只考核班組長，班組長按照下達(dá)的指標(biāo)安排本班的工作，合理的調(diào)整員工的工作安排。工作職責(zé)的細(xì)化實現(xiàn)了一個班組做好”一件事“的精細(xì)化管理，員工則通過工作任務(wù)進(jìn)行考核，將員工的日常工作分類、分項量化為分?jǐn)?shù)，工作任務(wù)的完成質(zhì)量及需完成的任務(wù)項將直接決定了該名員工的績效得分，真正的體現(xiàn)了“干多干少不一樣”的考核原則。
    二、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面。
    大力開展“牽手村居”活動，與各村居委結(jié)對，供電所領(lǐng)導(dǎo)掛點，將服務(wù)網(wǎng)點前移，更好的為客戶提供現(xiàn)場上門服務(wù)，通過辦理業(yè)務(wù)、派發(fā)宣傳單等活動拉近了電力部門與群眾的距離，也通過各村、居委的幫助保證了電費的回收工作，達(dá)到了雙贏的目標(biāo)。在**供電所的營業(yè)廳，寬敞明亮的大廳、整潔舒適的等候區(qū)、溫馨體貼的便民區(qū)。先進(jìn)的硬件設(shè)施讓我們贊嘆不已，每一位營業(yè)員都是多面手，即是營業(yè)員又是收費員，營業(yè)員的微笑服務(wù)、真誠相待讓我更深刻認(rèn)識了服務(wù)的真諦，用戶只要到了營業(yè)窗口就不用轉(zhuǎn)到別的地方辦理業(yè)務(wù)，真正讓首問責(zé)任制和一站妥得到了體現(xiàn)，細(xì)致完成了“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”的工作要求。
    三、業(yè)擴(kuò)管理方面。
    優(yōu)化業(yè)擴(kuò)流程，簡化報裝審批環(huán)節(jié)，安排人員分類別跟蹤業(yè)務(wù)的每一個流程，確保一站妥的指標(biāo)完成，實現(xiàn)了非居民客戶新裝“一日通”。對于報裝負(fù)荷超過一定容量的.用戶安裝限流器，利用限流器合理控制了用戶的私自增容，既減輕了用電檢查班組的工作壓力又合理的控制了配變的負(fù)荷，避免了配變負(fù)荷無序的增長。利用pda進(jìn)行現(xiàn)場堪察，pda通過3g網(wǎng)絡(luò)與營銷系統(tǒng)實時進(jìn)行同步連接，在工作過程中可接收班組下發(fā)的工單，可現(xiàn)場修改客戶的基本信息，既提高了信息準(zhǔn)確率也提高工作效率。
    四、兩冊管理方面。
    在兩冊管理方面，營銷和運行班組都落實了“七個統(tǒng)一”，其核心就是通過“計劃+表單”來開展班組管理和作業(yè)管理，按兩本手冊業(yè)務(wù)指導(dǎo)書對所有的作業(yè)表單進(jìn)行了梳理，開展持續(xù)的作業(yè)風(fēng)險評估，形成風(fēng)險控制措施表，并通過作業(yè)表單落地，通過制定《工作計劃》使整個工作流程及個人工作安排清淅、明確。按班組將適用表單固化到營銷及配網(wǎng)生產(chǎn)管理系統(tǒng)中，建立現(xiàn)場作業(yè)信息系統(tǒng)，現(xiàn)場作業(yè)信息系統(tǒng)與營銷等業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)實時同步，數(shù)據(jù)通過3g無線上傳，現(xiàn)場錄入后辦公室及時進(jìn)行校驗，提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，如客戶欠費停電，以前是在辦公室打印用戶欠費清單后到現(xiàn)場執(zhí)行欠費停電，工作完成后回到系統(tǒng)將數(shù)據(jù)進(jìn)行補(bǔ)錄，現(xiàn)在是到現(xiàn)場后通過移動手持終端查看現(xiàn)場作業(yè)表單并按表單規(guī)范進(jìn)行操作，在進(jìn)行欠費停電操作前可以先實時對該用戶的欠費信息進(jìn)行查詢，如果客戶在這時間段已繳交電費的話則可馬上取消停電操用，減少了客戶的停電次數(shù)，提高了客戶滿意度。通過信息化表單規(guī)范了作業(yè)行為，提高了安全風(fēng)險防控能力，通過手持移動終端，讓作業(yè)操用簡單，提高了工作效率，通過手持移動終端，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)一次錄入，多方共度，實現(xiàn)了作業(yè)現(xiàn)場與辦公室的互動，加強(qiáng)了現(xiàn)場監(jiān)控，做到了“一次把事情做好”的目標(biāo)。
    五、配網(wǎng)管理方面。
    配網(wǎng)管理主要是利用了配網(wǎng)生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)了配網(wǎng)圖紙管理、地理信息查詢、查詢統(tǒng)計等功能共享，并實時與營銷系統(tǒng)、計量自動化系統(tǒng)、調(diào)度自動化系統(tǒng)、gis等系統(tǒng)集成。配網(wǎng)生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的實施增強(qiáng)了配網(wǎng)信息管理的可視化程度，為不同部門班組之間的管理及信息交換提供了統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，使配網(wǎng)管理手段擺脫了傳統(tǒng)的模式，為配網(wǎng)自動化和配網(wǎng)生產(chǎn)管理建立了一個信息平臺。直接為配網(wǎng)規(guī)劃管理、供電可靠率的執(zhí)行、設(shè)備臺賬管理、線路圖紙管理等方面服務(wù)，提高了工作效率和管理效率。在mis系統(tǒng)中實現(xiàn)“計劃+表單”的運作模式，班組的日常作業(yè)都是通過計劃管理配合pda來完成，來源于系統(tǒng)對作業(yè)表單現(xiàn)場應(yīng)用的信息化支持，實現(xiàn)了工作任務(wù)的派發(fā)、流轉(zhuǎn)用結(jié)果反饋評價的全信息化、無紙化，做到了“過程監(jiān)控，事后評價”的全過程管理。
    **供電所能夠有如此多驕人的成績，來自內(nèi)部的優(yōu)秀管理和外部發(fā)展經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境的要求。他們先行了一大步，我相信在我們局領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持下，我局也一定能不斷的進(jìn)步。
    為了做好我所的工作，進(jìn)一步提高我所的工作效率，根據(jù)我所的實際情況，我所目前主要抓好三點積極向**所靠攏。一是做好整個所、各班組及個人的年度、月度、周工作計劃，這些計劃要細(xì)化到每一項具體工作，讓每個人都知道自己要干什么；二是努力抓好兩冊落地工作，明確各項工作的工作流程、工作規(guī)范，讓每個人都知道自己要怎么干；三是加強(qiáng)人員培訓(xùn)，做到每人都是作業(yè)能手，獨擋一面，這樣才能提高工作效率，為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓每個人每項工作都干得好。
    附件：****供電所簡介。
    一、**街道基本概況。
    **街道地處**市**區(qū)東部板塊，是**區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)和文化中心，是珠寶玉石首飾特色產(chǎn)業(yè)基地、廣東機(jī)械裝備專業(yè)鎮(zhèn)、廣東省村務(wù)公開民主管理示范街道、廣東省教育強(qiáng)鎮(zhèn)和體育強(qiáng)鎮(zhèn)。轄區(qū)面積84.16平方公里，常住人口近58萬人，其中戶籍人口約23萬人。轄21個農(nóng)村社區(qū)（1個行政村）和20個城市社區(qū)。地區(qū)生產(chǎn)總值（gdp）為291.12億元；20工業(yè)生產(chǎn)總值325.9億元。
    籍著廣佛同城，在“四大平臺均衡發(fā)展，三山新城重點突破”的工作主題引領(lǐng)下，**的城市面貌發(fā)生了根本性變化，商務(wù)、人居、教育、購物、物流、美食、科創(chuàng)、翡翠、金融、關(guān)愛等十張城市名片不斷擦亮。
    二、**供電所概況。
    （一）機(jī)構(gòu)及人員概況。
    **供電所現(xiàn)設(shè)有綜合部、營業(yè)部、配電部、基建部。配電部設(shè)運維班三個、試驗班一個、急修班一個；營業(yè)部設(shè)抄收班三個、計量及用電檢查班一個、營業(yè)班一個分別管理**營業(yè)廳、平洲營業(yè)廳。
    目前我所在編員工192人。
    本科學(xué)歷39人，占總?cè)藬?shù)20.8％；大專學(xué)歷64人，占總?cè)藬?shù)31.7％；大專以下學(xué)歷91人，占總?cè)藬?shù)47.5％。
    高級職稱1人、中級職稱8人、助級職稱22人、員級職稱3人；高級技師1人、技師7人、高級工77人、中級工104人。
    男職工138人，女職工54人。其中51－60歲22人占總?cè)藬?shù)11.9%、41－50歲83人占總?cè)藬?shù)43.8%、40歲以下87人占總?cè)藬?shù)44.3%。
    （二）設(shè)備及客戶概況。
    截至12月31日，我所轄區(qū)有10kv線路215回，線路總長度1179.15公里，其中架空線274.86公里，電纜904.29公里，電纜化率76.7%；公用配變1362臺/833540kva，專用配變1304臺/876065kva；城鎮(zhèn)供電可靠率為99.9934％，同比增長0.0014%；農(nóng)村供電可靠率為99.9864％，同比增長0.0172%。
    截至月31日，總供電量為22.88億千瓦時，同比增長4.47%；當(dāng)年電費回收率100%，舊欠電費回收率100%；高壓報裝增容量為265640kw，低壓報裝增容量為13990kw，高壓用電客戶報裝增容戶數(shù)為218戶，低壓為1217戶。
    目前我所共有客戶18萬戶，其中居民客戶16萬戶，工商業(yè)客戶2萬戶。
    （三）近年主要生產(chǎn)指標(biāo)完成情況表。
    序號。
    指標(biāo)名稱。
    年
    2012年。
    同比（%）。
    1
    供電量（億千瓦時）。
    21.9。
    22.88。
    4.47。
    2
    售電量（億千瓦時）。
    21.89。
    22.14。
    1.12。
    3
    當(dāng)年電費回收率（%）。
    99.99。
    100。
    0.01。
    4
    全口徑用戶平均停電時間（小時）。
    1.92。
    0.91。
    -52.6。
    5
    連續(xù)安全運行天數(shù)。
    365。
    365。
    6
    10千伏線路故障率（次/百公里。年）。
    0.7。
    1.16。
    65.7。
    7
    城鎮(zhèn)供電可靠率（%）。
    99.9902。
    99.9934。
    0.0032。
    8
    農(nóng)村供電可靠率（%）。
    99.9607。
    99.9864。
    0.0257。
    9
    配網(wǎng)可轉(zhuǎn)供電率（%）。
    91.67。
    96.55。
    4.88。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇十五
    今年2月，我有幸到縣委組織部信息調(diào)研室跟班學(xué)習(xí)了一個月。在與組工干部一起學(xué)習(xí)、工作的時間里，組工干部在工作中表現(xiàn)出的兢兢業(yè)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象，讓我受益匪淺。
    因工作原因，平時很少與組織部門打交道，同時也認(rèn)為組織部門廟大、神大，組工干部的架子也大，可能也存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽的衙門作風(fēng)。但從進(jìn)組織部門的辦公室詢問如何報到時，接待我的秦主任馬上放下手頭的工作非常熱心的接待了我，帶我到禹貴靈副部長的辦公室介紹我是法院的干部，是來組織部跟班學(xué)習(xí)的，禹部長親切的與我打招呼，問我是否搞過黨務(wù)工作，并勉勵我要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，有所收獲。過后，禹部長還抽出時間到我辦公室一再囑咐：工作、學(xué)習(xí)上有什么困難盡管說，我頓時感到一股暖流從頭到腳暖遍全身，像回到家一樣。
    在部內(nèi)學(xué)習(xí)期間，經(jīng)常可以遇到一些上訪人員來詢問自己的職稱或待遇等問題，有時因為情緒激動，不時的大吵大鬧，而接待他的組工干部卻一直是那么耐心、熱情，為他讓座，為他沏茶，待他心平氣和后，再慢慢為他講解相關(guān)政策、規(guī)定，直到他滿意離去。來到組織部，才真真切切地感受到這里的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高素質(zhì)。
    到部里的第一個星期五，這一天正好是元宵節(jié)，下午一上班，辦公室通知集體學(xué)習(xí)，我心想，不就是集體學(xué)習(xí)嘛，我們單位也經(jīng)常組織，就是大家一塊把學(xué)習(xí)的材料讀一遍，做一下筆記，大概半個小時就差不多了吧。然而參加了部里的這次集體學(xué)習(xí)，讓我真正感受到了組織部真學(xué)、實學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍。禹貴靈副部長在傳達(dá)完全國組織工作會議精神和李源潮部長的講話精神時，不僅結(jié)合會議精神對我縣組織工作思路和重點進(jìn)行梳理，還結(jié)合部內(nèi)實際，對組工干部如何樹立最講黨性、最重品行、最作表率的'新形象提出了8個需要全體組工干部注意的問題，幾位“老組工”結(jié)合李源潮部長提出的堅持“五性”，做到“五先”的要求和自己幾年來在部內(nèi)的工作經(jīng)歷，就組工干部如何加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立組工干部的良好形象交流了自己的感受和體會，各室（辦）的同志也結(jié)合自己的本職工作紛紛發(fā)言，“自我剖析”，場內(nèi)一片熱烈的氣氛，而此時我已坐得腰酸背疼，等到會議結(jié)束后，天色已經(jīng)黑了，我趕緊回去吃完飯看花燈去了。到了第二天，我看見小呂一臉憔悴，一問才知道，他們昨天晚上吃完飯又來到辦公室，和部領(lǐng)導(dǎo)一塊整理材料，第一遍沒有通過，他們又重新修改，等到完全寫好，時針已指向凌晨三點。我不由得慚愧了，昨天的學(xué)習(xí)會進(jìn)行了三個半小時，我都覺得很辛苦，可組織部的干部只匆匆回去吃個飯就來加班，當(dāng)人們在欣賞絢麗的花燈時，他們卻在辦公室里為材料的一個立意、一句話、一個文字反復(fù)研究，絕不允許出現(xiàn)一個疏漏。直到這時，我才理解了為什么組織部是一個黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)高的部門，這其中凝聚了太多的辛苦和勞累。
    組工干部嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)鞭策著我。
    在工作細(xì)節(jié)上，小到文字材料的每一句話，部里的同志都努力做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，字斟句酌，反復(fù)研究，初稿完成后還要主管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之的情況發(fā)生。一次,我們調(diào)研室要編發(fā)一篇反映全縣換屆選舉工作進(jìn)度的《組織工作一周要情》，安排我向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要換屆工作中的一些相關(guān)數(shù)據(jù)。因為涉及內(nèi)容較多，我整整打了一個上午的電話才將數(shù)據(jù)匯總起來，又仔細(xì)把所有的數(shù)據(jù)校對了3遍，心想總算把這看似簡單的任務(wù)完成了。然而當(dāng)我將認(rèn)真算了3遍的數(shù)據(jù)交給禹部長時，禹部長又十分仔細(xì)的核對一遍，當(dāng)看到有個別鄉(xiāng)的數(shù)據(jù)和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)差距較大時，禹部長又親自把電話打到鄉(xiāng)里問他們的主管領(lǐng)導(dǎo)，一項一項的進(jìn)行核對，讓我著實領(lǐng)教了組工干部在工作中嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
    組工干部嚴(yán)于律己的工作習(xí)慣督促著我。
    在法院我習(xí)慣了每天在考勤表上簽到，來到這里，我看到雖然沒有考勤表監(jiān)督，但每個干部都提前上班，認(rèn)真工作，到了下班時間都還在忙著，沒有一個人早退或找借口離開。我因為急著回去，心想這些人下班都不積極，好幾次我都偷偷先跑了，我以為這只是偶而現(xiàn)象，可后來發(fā)現(xiàn)，他們每天如此，部領(lǐng)導(dǎo)不在的時候也是這樣，不像有的單位“領(lǐng)導(dǎo)一走，散沙一片”。我前面在一個單位干的時候，領(lǐng)導(dǎo)在，大家都中規(guī)中矩“忙手頭的工作”，領(lǐng)導(dǎo)一走，逛街的逛街，打牌的打牌，一片“繁忙景象”。這讓我懂得了沒有大家的自覺遵守，再嚴(yán)的制度也會失去威力。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇十六
    20xx年，個人在搞好自學(xué)的同時，積極參加部機(jī)關(guān)組織的集體學(xué)習(xí)、討論和交流、調(diào)研活動，感覺收獲較大?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報如下：
    全年參加部機(jī)關(guān)組織的集中學(xué)習(xí)33次，觀看了余世維教授的贏在執(zhí)行、打造高績效團(tuán)隊和領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)、社交禮儀等視頻節(jié)目，聽部機(jī)關(guān)7名同志的述學(xué)和講課，參與執(zhí)行力、組織工作改革創(chuàng)新等討論交流6次。全年撰寫學(xué)習(xí)筆記3萬多字。
    精讀了《史記》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》，通過對古漢語知識細(xì)讀多思，反復(fù)琢磨，積極吸取中國古代的優(yōu)秀文學(xué)精華，力求搞懂哲學(xué)道理，用于指導(dǎo)工作實踐。通讀了部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)文體計劃安排的20篇組工干部必讀書目，了解了有關(guān)政策精神和快報雜志的全貌。
    通覽當(dāng)日新聞和突發(fā)重大事件同時養(yǎng)成上網(wǎng)查資料、積累資料的習(xí)慣把網(wǎng)絡(luò)當(dāng)作老師、當(dāng)作。
    字典。
    不懂就查盡可能拓展信息量積累業(yè)務(wù)知識。
    今年5月在部機(jī)關(guān)“講黨性、重品行、作表率”學(xué)教活動中，本人得以有機(jī)會與同事一起到荷花鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)試點村—窯河村工作、勞動一周。在與駐村干部、農(nóng)村干部、農(nóng)民的交往中，在走訪群眾、與農(nóng)民共同生活、勞動中向基層干部、農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)了許多農(nóng)村工作經(jīng)驗和基層工作的本領(lǐng)。
    全年撰寫。
    心得體會。
    4篇，撰寫《努力探索在基層一線選用干部的新機(jī)制》和《建立不良表現(xiàn)記錄制度，探索干部監(jiān)督預(yù)防機(jī)制》等2篇調(diào)研文章，并結(jié)合自己對理論、政策的學(xué)習(xí)，在縣委黨校為組工干部培訓(xùn)班授課一次。
    書是最好的老師，書報雜志是大千世界的縮影，是生活的百科全書，是前人和別人智慧的結(jié)晶。通過閱讀，促使自己吸收了許多新概念、新知識。同時，通過上網(wǎng)，積極了許多平時用得著的業(yè)務(wù)知識，增加了知識儲備。
    特別是在與農(nóng)民生活的一周時間里，我深切的感受到，人民群眾關(guān)注的問題才是我們應(yīng)該真切關(guān)懷的問題，窯河村20xx年新農(nóng)村建設(shè)思路只有簡練的8條，但事后我一打聽，為做出這一方案，村委會反復(fù)聽取了村民代表的意見，集中村民的意見才形成了20xx年的思路，由此我在想，我們做出任何決策，都必須要充分聽取群眾意見，聽取不同的聲音。在農(nóng)村期間也學(xué)到了一些處理問題的方法，如農(nóng)民反映自己二輪土地延包面積與農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡面積不一致，村民反映受污染桑園面積與鎮(zhèn)、村兩級丈量面積不一致，村民因拖建筑材料從鄰居家后面道路通過，而鄰居不讓通行，這些看似簡單的問題，處理不好就會誘發(fā)大的矛盾。在三起矛盾的處理的過程中，村干部沒有坐在辦公室處理，采取的方式就是實地察看，就地處理，到實地察看田畝、邀請了村民代表參加、現(xiàn)場苦口婆心，讓我們佩服。
    通過讀書、看報、上網(wǎng)、農(nóng)村學(xué)習(xí)，將學(xué)到的許多新觀念用來更新自己的思想，促使自己不斷改進(jìn)、不斷完善。將學(xué)到的新方法用到自己的日常工作中，促使自己工作質(zhì)效不斷提高。吸取專家、教授最新的思想，促使自己不斷提高了思維能力、表達(dá)能力和組織管理能力等。
    回顧一年的學(xué)習(xí)情況，感覺自己還有許多差距，需要進(jìn)一步改進(jìn)：
    一是沒有按要求完成全年讀20本書的讀書計劃。
    二是沒能堅持每天讀書1小時，每天上網(wǎng)半小時，每天反思一刻鐘。
    三是沒有養(yǎng)成好寫作習(xí)慣，存在不想動筆、不愿動筆的思想。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇十七
    四個月之前，我有幸被抽調(diào)入縣委組織部跟班學(xué)習(xí)。在組織部工作的這四個月里，使我徹底掀開了組織工作的神秘面紗，從而又樹立了對組織工作者的敬仰與尊重，無論是他們的言行、工作能力，還是他們的工作作風(fēng)，每時每刻都在影響著我。
    剛到部里工作，我就被安排到了創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室。來往辦事的人也非常多，但是不管來指導(dǎo)工作的上級領(lǐng)導(dǎo)，還是來反映情況的普通黨員群眾，部里每名同志卻都能一視同仁，讓他們真正感受到一種到家的感覺。有一次，一名哈拉布拉鄉(xiāng)霍斯哈巴克村的大叔氣沖沖的來到了部辦公室，進(jìn)門就說：我們老百姓的事他們都不管，你們管不管？，因為正值晚飯時間不少同志都去吃飯了，正在加班的組織室戴主任讓座倒水，熱情的接待了他，并按照他的事由，把他送到了干部監(jiān)督室。干部監(jiān)督室張主任接到公告后沒等吃完飯就急匆匆趕到了辦公室，認(rèn)真了解了事情的始末，按照程序立即查辦，并承諾在三天內(nèi)給予答復(fù)。大叔轉(zhuǎn)怒為喜，高興的說我以為我們百姓的事他們不管，你們也不會管呢，沒想到你們都是這么好的干部因為大叔年紀(jì)大了，而且路上雪多路滑，部領(lǐng)導(dǎo)又專門部署了車輛把他安全送回了家中。我第一次深深地意識到：組工干部的一言一行不正是對公道正派內(nèi)涵的最好詮釋嗎？一張笑臉迎送、一聲熱情問候、一把椅子讓座、一杯熱茶款待、一番傾心交談、一個滿意答復(fù)這些看似簡單，但做起來卻不簡單的服務(wù)理念在組織部做的卻是那樣的好，那樣的細(xì)。每每想起這些，心中便會油然升騰起一種崇高和偉大，為我自己是一名組工干部而感到神圣和自豪。
    前不久，由于人手不夠，我被部署進(jìn)了年終干部檢測組，跟從領(lǐng)導(dǎo)對干部開展年終檢測。每天檢測下來，晚上都要加班整理干部的推薦材料、考察材料。在整理的過程中，我因?qū)z測企業(yè)大部分的干部都不熟悉，所以暫時把干部檢測主要特點及不足欄空了下來，等待進(jìn)一步查閱資料核實。碰巧干部室郭主任有事來找我，當(dāng)看到我空下的內(nèi)容時不假思索的一一給我道了上來，我大松了一口氣，正想著如果要查閱資料，這么多人不知道要查多久呢，同時也對干部室主任立起了大拇指，我心中佩服不已。而郭主任卻笑著說：這有什么啊，你看組織室、干監(jiān)室和其他科室的主任們，哪個不是各自崗位的‘業(yè)務(wù)通’、‘活字典’。是啊，我在心里暗想。組織部一年四季的每天晚上，都是下班最晚的企業(yè)，他們都利用晚上的時間或加班工作，或開展充電學(xué)習(xí)，每天凌晨下班都已經(jīng)成了常人無法接受的習(xí)慣，他們雖苦在心里，但卻抱著對黨的忠誠，對人民的承擔(dān)責(zé)任，干勁十足。記得本年的第二場雪剛下完后的一個晚上，都十二點多了，我準(zhǔn)備下班，走到辦公室門口時，卻遇上了正在休產(chǎn)假照顧妻兒的辦公室王主任，我詫異的問：王主任這么冷的天，你怎么現(xiàn)在來了？待在家里著急，老想著還有不少工作沒做呢，新來的文件也都沒有學(xué)，我現(xiàn)在白天休息，晚上她們都睡了，我來補(bǔ)補(bǔ)工作，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)文件。王主任認(rèn)真的說。這樣的事情在我身邊悄悄的發(fā)生著，讓我逐漸感受到：部里的同志在部長的影響下，大家都把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種境界來對待。正是這種精神，培育了良好的部風(fēng)，感染著像我這樣剛進(jìn)部里的年輕人，使我不自覺地也融入了這種氣氛之中。
    一個星期之前，我在干部室?guī)兔?。碰到了一名正在假休的干部，?guī)定干部室郭主任為其追加正科級待遇，并且態(tài)度很是強(qiáng)硬。據(jù)他講和他工作條件相同，工作年限相同的朋友現(xiàn)在已經(jīng)是正科級的局長了，他不甘心，要討回應(yīng)該屬于他的正科級待遇。郭主任看我很是不解這位干部所說的話，向我道出了事情的始末：過去十幾年前這位干部為我縣經(jīng)濟(jì)的成長作出了一定的貢獻(xiàn)，因此在當(dāng)時特惠政策的條件下，和他一批的還有另外幾名干部都符合提干的條件，可當(dāng)時因為他個人的緣故，并沒有提出規(guī)定提干，而是規(guī)定假休，現(xiàn)在他卻看別人當(dāng)了局長心里不甘心，來要正科級待遇了。在如此規(guī)定前，郭主任站穩(wěn)了立場，用自己深厚的功底做盾牌，始終沒有向強(qiáng)硬低頭，后來郭主任對我說：這位干部的背景很深厚，就這件事來找過不少次了，以前是領(lǐng)導(dǎo)來，現(xiàn)在是他自己來了，但我們組工干部是管干部的干部，我們要做的是對干部承擔(dān)責(zé)任，不能因為怕得罪人就去當(dāng)老好人，這現(xiàn)實上是害了我們的干部，作為組工干部在關(guān)鍵問題上必須堅持原則。我認(rèn)真記住了郭主任的話，懂得了：始終保持清醒頭腦，始終恪守堅定立場，始終牢記組工干部六個不準(zhǔn)、五個不讓，應(yīng)成為我們組工干部的立身之本、處世之道。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇十八
    近年來，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨員先進(jìn)性，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟(jì)新一極提供了堅強(qiáng)的組織保證。
    一、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要成效。
    近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)、增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名，占總數(shù)的88.52%，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。
    一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)有新改善。近年來，各黨(工)委注重加強(qiáng)在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員。到20xx年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數(shù)的21.87%，比20xx年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數(shù)的19.22%，比20xx年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數(shù)的63.46%，比20xx年增加1762名。
    二是發(fā)展難點問題有新突破。在行政村、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè)，通過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子54名，發(fā)展黨員37名，比20xx年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題。
    三是積極分子隊伍有新擴(kuò)充。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)，提交入黨申請書的人數(shù)不斷增加。到20xx年11月底，全市提交入黨申請書的人數(shù)達(dá)1449人，比20xx年增加了682人，比20xx年增長37.39%。入黨積極分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數(shù)的72.23%，比20xx年增加12.86%;少數(shù)民族的950名，占總數(shù)的45.72%，比20xx年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數(shù)的25.17%，比20xx年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數(shù)的69.15%，比20xx年增加3.75%，形成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨積極分子隊伍。
    四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進(jìn)模范人物16名，各類專業(yè)技術(shù)人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人加入了黨組織。
    二、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施。
    近年來，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，在實踐中探索新措施，摸索新路子，做了大量細(xì)致有效的工作。
    (一)在工作措施上，堅持“五個加強(qiáng)”，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。
    一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。做好發(fā)展黨員工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責(zé)來強(qiáng)化。每年的組織工作會議上，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作，強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍，并與考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓(xùn)等形式，對黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各級黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓(xùn)內(nèi)容。市、縣兩級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，全市上下形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機(jī)制，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處。
    二是加強(qiáng)工作謀劃，明確工作重點。我們把加強(qiáng)計劃調(diào)控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段，做到三年有規(guī)劃，年年有計劃，半年有分析，年終有檢查。在具體工作中堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到“三個結(jié)合”。一是在制定計劃時，堅持自下而上與自上而下相結(jié)合，注重科學(xué)性。我們充分運用層層上報的黨內(nèi)統(tǒng)計年報表，進(jìn)行“三對照三查看”：對照上年發(fā)展黨員情況，查看上年計劃指標(biāo)是否符合實際;對照上年入黨積極分子培養(yǎng)情況，查看發(fā)展對象的變化情況;對照中央的宏觀要求，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，并將查看結(jié)果反饋給基層黨組織核實。具體制定計劃時，扎實抓好三個環(huán)節(jié)，即：著眼“需要”，確定總體目標(biāo);立足“可能”，測算具體比例;綜合分析，敲定發(fā)展計劃。使制定的計劃科學(xué)、合理、可行。二是在執(zhí)行計劃時，堅持總體穩(wěn)定與個別微調(diào)相結(jié)合，把握靈活性。我們強(qiáng)調(diào)計劃服從實際，數(shù)量服從質(zhì)量，做到“三個不能”：不能拋開計劃，隨意發(fā)展;不能機(jī)械執(zhí)行計劃，死卡比例;不能盲目追求數(shù)量，降格以求。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個別微調(diào)有機(jī)地結(jié)合起來，認(rèn)真執(zhí)行計劃。通過努力，三年來新發(fā)展的黨員中，青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產(chǎn)一線黨員都實現(xiàn)了計劃目標(biāo)，保持了發(fā)展對象、入黨積極分子、入黨申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu)。
    三是加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實。通過下基層調(diào)研、經(jīng)驗交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨積極分子隊伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上。三年來，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗交流座談會，有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實。同時，我們積極構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情況，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣，針對問題、研究措施，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。此外，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報者一個滿意的答復(fù)。
    四是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。通過開展形式多樣的活動，使各級黨組織的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動，共安排區(qū)直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實開展幫扶和共建活動。兩年來，該區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次，為共建村組辦好事、實事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強(qiáng)了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。
    五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，發(fā)揮典型示范作用。為了進(jìn)一步凝聚人心，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，我們采取了多種措施進(jìn)行宣傳引導(dǎo)。在農(nóng)村，充分利用開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)的機(jī)會，通過農(nóng)村黨員全員培訓(xùn)學(xué)校、“農(nóng)家課堂”、黨員中心戶、電教中心戶等，向廣大農(nóng)村青年宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部的典型事跡，吸引他們向黨組織靠攏。在企事業(yè)單位，通過“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，使黨在群眾中樹立良好形象，讓群眾更加信任黨。同時，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員，總結(jié)他們的先進(jìn)事跡，并通過電視臺、廣播電臺、報社等宣傳媒體向社會宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣。此外，通過建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，利用“七一”、春節(jié)等節(jié)日慰問老黨員、困難黨員，并開展黨員與困難群眾“結(jié)對幫扶”，面向黨員和群眾開展服務(wù)，幫助他們解決實際問題，為老百姓的生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件，使黨的恩惠讓群眾看得見、摸得著，大大增強(qiáng)了黨組織的吸引力。在汶川大地震中，全市各級黨組織鼓勵黨員積極響應(yīng)中央號召，全市20811名黨員交納“特殊黨費”共計370.346782萬元，用實際行動詮釋了黨員的先進(jìn)性，起到了很好的示范作用。據(jù)統(tǒng)計，三年來，全市共表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名，先進(jìn)基層黨組織150多個，先進(jìn)事跡報道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發(fā)放慰問金250多萬元。
    (二)在隊伍建設(shè)上，堅持“四個圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭。
    近年來，我們把入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設(shè)一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀，擴(kuò)大入黨積極分子隊伍。
    一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ)，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來，我們在國有企業(yè)、集體企業(yè)中，積極深入開展“雙向培養(yǎng)”活動，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫助企業(yè)做好黨建工作，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，重點加強(qiáng)對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名，有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織。
    二是圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，認(rèn)真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，農(nóng)民黨員是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量。近年來，我們深入實施“四個培養(yǎng)”工程，并將其拓展為“五個培養(yǎng)”，采取切實有效措施，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記，把村支書、村主任培養(yǎng)成大學(xué)生。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生、復(fù)員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會會員以及務(wù)工返鄉(xiāng)青年入黨，進(jìn)一步解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)，以及農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織后繼乏人的問題。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇十九
    xxxx年10月8日至12月8日，在溪安縣教育局的組織下，我們一行十位老師在蘇州中學(xué)進(jìn)行了為期兩個月的跟班學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)期間，我們得到蘇州中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待、精心安排和諄諄教導(dǎo)，完滿完成了跟班學(xué)習(xí)的各項任務(wù)，取得了滿意的成果。
    “府學(xué)千年，新學(xué)百年”，蘇州中學(xué)具有深厚的歷史文化底蘊(yùn)。公元1035年，北宋政治家、文學(xué)家范仲淹在今蘇州中學(xué)校址上創(chuàng)辦蘇州府學(xué)，首開東南興學(xué)之風(fēng)。1904年，江蘇巡撫端方在府學(xué)原址擴(kuò)建江蘇師范學(xué)堂，蘇州中學(xué)“百年新學(xué)”的歷史由此啟幕。盡管蘇州中學(xué)的占地面積已無法與當(dāng)年相比，但歷經(jīng)千年，辦學(xué)歷史未斷，校址始終未變，格局基本保存。身處姑蘇老城區(qū)，蘇州中學(xué)是一個園林式的學(xué)校，有成片高大的樹林，但是給我們的第一印象是整個校園非常干凈，盡管是秋冬季節(jié)，樹葉蕭蕭，但早上走進(jìn)去的時候校路上幾乎沒有樹葉。整潔的校園，源于專業(yè)化的管理，蘇高中有十幾個領(lǐng)固定工資的專業(yè)清潔工每天在做著打掃清潔工作。專業(yè)的工具，敬業(yè)的態(tài)度，他們簡單的工作保證了校路、圖書館、食堂和其他公共城所的整潔有序。專業(yè)化有序規(guī)范的管理，這是蘇州中學(xué)給我的第一個印象。
    作為一所有千年底蘊(yùn)的名校，蘇州中學(xué)素以“名人掌教、名師執(zhí)教、名人輩出”而著稱。如今的蘇州中學(xué)，師資隊伍非常強(qiáng)大，僅特級教師和教授級教師就多達(dá)二十來位。兩個月的跟班學(xué)習(xí)，通過與蘇高中老師們的深入交流，我發(fā)現(xiàn)他們對學(xué)校不僅有高度的責(zé)任感，更有強(qiáng)烈的幸福感和成就感。他們對自己負(fù)責(zé)，更對學(xué)生和學(xué)校負(fù)責(zé)。老師們多數(shù)中午在學(xué)校食堂就餐，吃完后他們就在各組辦公室里約談、輔導(dǎo)學(xué)生，或是批改作業(yè)。下午四點半下課后，由于大多數(shù)學(xué)生是通學(xué)生，沒有在校晚自修，經(jīng)常看到一些高三老師會幫全班學(xué)生生補(bǔ)課到五六點直至天黑才回家。教師們對學(xué)校、對學(xué)生、對工作有著強(qiáng)烈的幸福感和成就感，他們熱情洋溢、態(tài)度積極，這有助于他們獲得自信與成功。這些都是值得我們學(xué)習(xí)的。
    “讓更多的學(xué)生有更好的發(fā)展，以科學(xué)的方法求和諧的發(fā)展”，這是蘇州中學(xué)在實踐中逐步提出并不斷完善的辦學(xué)理念。學(xué)校認(rèn)為“培養(yǎng)學(xué)生的著眼點不僅僅在現(xiàn)在，而應(yīng)是將來，教育和教學(xué)應(yīng)立足于學(xué)生終身受益?！睘榇?，學(xué)校教學(xué)部門專門設(shè)計了蘇州中學(xué)學(xué)生《學(xué)業(yè)水平自我評價手冊》，通過手冊促使學(xué)生“自主學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、智慧學(xué)習(xí)”。學(xué)校還致力于整合課程資源、師資力量，積極與國內(nèi)外知名大學(xué)合作，開展創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式開發(fā)，實踐拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，為學(xué)生搭建多元的發(fā)展平臺。
    學(xué)校先后與西安交通大學(xué)、南京大學(xué)開展拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的合作，建構(gòu)起了跨越高考的“高中—大學(xué)”直通車模式；并先后與北京大學(xué)、美國維克森林大學(xué)開展創(chuàng)新課程的合作，與日本早稻田、德國不來梅等大學(xué)開展學(xué)生生涯發(fā)展的合作。此外，學(xué)校還充分利用優(yōu)勢資源，積極為學(xué)生創(chuàng)設(shè)個性化學(xué)習(xí)環(huán)境，比如學(xué)校開設(shè)的“濕地文化課程”和“量子文化課程”，充分提高了學(xué)生研究性學(xué)習(xí)的能力。多元的、國際化的辦學(xué)理念，不僅極大提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)，也是值得新課改形勢下我們沿海學(xué)校學(xué)習(xí)的地方。
    蘇州中學(xué)堅持“發(fā)展是硬道理，質(zhì)量是硬道理，領(lǐng)先是硬道理”，并為老師們的專業(yè)發(fā)展積極創(chuàng)造有利條件。學(xué)校經(jīng)常會邀請海內(nèi)外一些知名的教授、學(xué)者來校講學(xué)，或是把老師們帶到國內(nèi)外名校、高校進(jìn)行交流，為教師專業(yè)化發(fā)展提供一個更廣闊更前沿的平臺。印象最深的是華東師范法學(xué)胡慧閔教授的報告《基于學(xué)生經(jīng)驗的教學(xué)設(shè)計》，以豐富的理論，形象生動給老師們傳授了如何基于學(xué)生經(jīng)驗進(jìn)行教學(xué)設(shè)計，引發(fā)了廣大教師的共鳴，讓我們受益匪淺。學(xué)校還定時為班主任進(jìn)行各種培訓(xùn)，開設(shè)《班主任報》，為班主任的專業(yè)化成長搭建學(xué)習(xí)的平臺。這些也是值得我們借鑒學(xué)習(xí)的。
    學(xué)習(xí)期間，蘇州中學(xué)為每個學(xué)科的學(xué)習(xí)老師配備了一位高水平的指導(dǎo)老師，歷史學(xué)科的指導(dǎo)老師是一位具有優(yōu)秀教學(xué)經(jīng)驗和深厚理論水平的教授級教師余靜娟老師。俞老師的教學(xué)非常嚴(yán)謹(jǐn)，她強(qiáng)調(diào)教師除了在課堂內(nèi)外做好自身的充分準(zhǔn)備外，還要在充分了解學(xué)情的基礎(chǔ)上引導(dǎo)、幫助學(xué)生調(diào)整好學(xué)習(xí)狀態(tài)以保證學(xué)生自主、探究性學(xué)習(xí)，從而保證課堂高效?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，俞老師上課前總會讓學(xué)生帶著充分的準(zhǔn)備明確目標(biāo)和方向，調(diào)整學(xué)習(xí)策略，從而達(dá)到課堂學(xué)習(xí)的高效率。怎么引導(dǎo)學(xué)生做好課前準(zhǔn)備呢？俞老師強(qiáng)調(diào)行為準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、知識和方法準(zhǔn)備三者缺一不可。
    在課堂教學(xué)中，俞老師強(qiáng)調(diào)教學(xué)設(shè)計要以學(xué)生知識自主建構(gòu)為取向，這就要求教師要深入備課，要對教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行重新審視，做好課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)習(xí)目標(biāo)之間的互相轉(zhuǎn)化；要做好教學(xué)內(nèi)容的深度統(tǒng)整，將書本知識和學(xué)生個體知識的結(jié)構(gòu)化重組；實現(xiàn)教學(xué)過程的優(yōu)化設(shè)計，把探究問題取向與形成性評價融合起來。作為一個高中教授級教師，俞老師對教材和課程的運用可謂如火純情，在課堂中對一些歷史概念的解釋非常到位，這源于她在大教材觀下對歷史教材的重新解讀。她認(rèn)為歷史教材包括圍繞教科書成套推出的歷史教科指導(dǎo)書、視聽教材、學(xué)生輔導(dǎo)讀物等配套教材，也包含存在于浩瀚的歷史資料中各種人類歷史活動的原始資料、歷史著述和涉及歷史題材的文學(xué)作品等。
    歷史教材可以是圖書教材，即用紙制印刷品表現(xiàn)和構(gòu)成的教材，也可以是視聽教材，借助各種視聽媒體表現(xiàn)和構(gòu)成的教材，還可以是實物教材，即以實物材料形態(tài)呈現(xiàn)的教材，例如歷史文物、歷史模型等。不管是哪一類型的教材，都承載著教育的使命，即使學(xué)生形成歷史知識體系，掌握歷史學(xué)習(xí)的技能，形成和提升情感態(tài)度價值觀。在實際的課堂教學(xué)中，俞老師非常注重史料的運用，通過史料教學(xué)來培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性、探究性和合作性，并且培養(yǎng)學(xué)生的歷史思維能力和創(chuàng)新意識，并能夠有效促進(jìn)學(xué)生形成正確的價值觀和提升道德修養(yǎng)。這些對我以后的歷史教學(xué)工作和專業(yè)化成長都是非常有幫助的。
    總之，此次兩個月的跟班學(xué)習(xí)讓我收獲頗多，受益匪淺。非常感謝溪安縣教育局領(lǐng)導(dǎo)組織的這一次蘇州中學(xué)跟班學(xué)習(xí)，更感謝蘇州中學(xué)兩個月的細(xì)心關(guān)懷和諄諄教導(dǎo)。我也會將在蘇州中學(xué)所學(xué)的先進(jìn)的教育教學(xué)理念和方法帶回溪安，為溪安教育的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇二十
    我有幸于今年2月被借調(diào)到市委組織部干部信息科工作。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)半年過去了，在這短暫的工作時間里我逐漸地適應(yīng)了工作，不斷的成長和成熟。在這其中我要感謝組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事們的幫助。能有機(jī)會到市委組織部干部信息科開闊視野、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、增長才干，自知機(jī)會難得。跟班學(xué)習(xí)期間，我絲毫不敢懈怠，倍加珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，利用每件小事汲取經(jīng)驗，收獲成長。
    干部檔案是黨的重要機(jī)密，必須堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的保密制度，保證干部檔案的絕對安全。接手工作以來，我始終加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行干部信息管理保密制度。一是做到不能說的、不是我說的堅決不說，不向無關(guān)人員談?wù)摶蛐孤队嘘P(guān)檔案的內(nèi)容，不通過電話提供干部檔案信息，不攜帶干部檔案材料進(jìn)入公共場所。二是保證非檔案管理人員及無關(guān)人員，一律不得進(jìn)入檔案庫房。三是查閱、借用和傳遞檔案材料時，必須嚴(yán)格按規(guī)定手續(xù)辦事。四是保管干部檔案，嚴(yán)格執(zhí)行登記和統(tǒng)計制度。
    在兩位科長的指導(dǎo)和培養(yǎng)下，逐漸對干部檔案相關(guān)業(yè)務(wù)有了一定程度的掌握，平時發(fā)現(xiàn)不懂的地方及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，收獲頗多。一是材料收集要及時、準(zhǔn)確，確保真實完整。二是檔案整理要規(guī)范細(xì)致，按照《干部檔案工作條例》的基本要求，規(guī)范檔案材料的鑒別、分類、排序與編目、復(fù)制與技術(shù)加工、裝訂與驗收入庫等環(huán)節(jié)。三是信息審核工作要審慎認(rèn)真，嚴(yán)格按照干部檔案管理有關(guān)規(guī)定如實采集，對涉及干部的出生年月、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷、工作簡歷等敏感信息的采集要慎之又慎。
    干部檔案可以說是干部的“第二生命”，在工作中我始終謹(jǐn)記增強(qiáng)責(zé)任意識，對每個干部的每本檔案中的每份材料負(fù)責(zé)。我深刻明白做好檔案工作，要端正思想、不怕麻煩、循章守規(guī)、恪盡職守，確保工作中不出現(xiàn)差錯。
    接待查檔、送檔人員我始終做到熱誠、主動、及時，堅持原則突出服務(wù)，不推諉、扯皮。遇到不能答復(fù)、不在權(quán)限內(nèi)的事務(wù)及時匯報請示領(lǐng)導(dǎo)，以謙卑之心做好服務(wù)，樹立自身良好形象。
    干部檔案工作繁冗復(fù)雜，面對有些枯燥乏味的工作,作為一名年輕干部的我自覺要守住“寂寞”,屁股要坐得穩(wěn)，勇當(dāng)“小學(xué)生”、“服務(wù)生”,腳踏實地，問題面前不回避、不氣餒,困難面前不叫苦、不叫累,經(jīng)得起反復(fù)的“磨”,養(yǎng)成樂觀、熱情、自信、剛毅的品格?；仡櫚肽甑墓ぷ鳎陨磉€存在很多不足:一是比有差距。與周圍各位領(lǐng)導(dǎo)、干部相比，業(yè)務(wù)能力、寫作水平及為人處世等還有差距。
    二是查有不足。縱橫相比、認(rèn)真反思，覺得自己工作存在一定局限性，時間觀念不夠強(qiáng)、創(chuàng)新方法不夠多。
    三是力有所限。對部分工作心有余而力不足。半年的跟班學(xué)習(xí)，是對我自己的再鍛造再考驗;目標(biāo)的再明確再定位;意志的再磨練再;工作的再深化再認(rèn)識。
    時間雖然短暫，但如蝶入繁花，讓我拓寬了視野，開闊了眼界;豐富了閱歷，增長了見識;鍛煉了才干，提高了本領(lǐng)。無論今后以后我在哪個崗位，這半年的經(jīng)歷都將成為我工作中的一筆寶貴財富，催我上進(jìn)、促我成長。今后，我將一步一個腳印、一年一個臺階做好本職工作，力求更大進(jìn)步。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇二十一
    時光飛逝，三個月的跟班學(xué)習(xí)時間一晃而過。驀然回首，跟班學(xué)習(xí)來的感觸良多，體會頗深，作為一名2011屆大學(xué)生村官，由衷的感激組織給我這次的學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會。跟班學(xué)習(xí)期間，給我感觸最深的不僅僅是工作方法的改進(jìn)、視野的開闊、待人接物的成熟，更重要的是讓我的心態(tài)發(fā)生了重大的改變，讓我找到了差距，發(fā)現(xiàn)了自身的不足，讓我更有目標(biāo)、更明確前行的方向了。組工干部們專業(yè)的業(yè)務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度都給我留下了深刻的印象?，F(xiàn)就三個月來學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)的心得總結(jié)如下：
    一、跟班學(xué)習(xí)，讓我深刻感受到辦公室工作的多樣性。辦公室負(fù)有綜合協(xié)調(diào)、文件上傳下達(dá)、后勤服務(wù)、信息編輯和來客接待等工作職責(zé)，事情是繁瑣而復(fù)雜的，所以做好辦公室的需要極大的耐性。剛開始知道自己分在辦公室時，內(nèi)心忐忑不安，擔(dān)心自己做不好，因為不知道將面臨的是什么樣的突發(fā)情況。幸運的是我遇到了一位很熱心的辦公室主任，第一天上班，主任就耐心的告訴我一些工作注意事項，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作的一點基礎(chǔ)，我能較快地進(jìn)入工作角色。記得第一次由我打電話下發(fā)會議通知，為了提高工作效率，我沒有直接撥電話，而是將經(jīng)常要聯(lián)系的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公電話事先羅列在一張表格上，在通知過的單位后面做標(biāo)記，不一會功夫，就將所有單位通知到位。這樣一張表格得到了主任的肯定，也極大的鼓舞了我的工作積極性和自信心。辦公室肩負(fù)著幾個科室的文件收發(fā)工作，于是加強(qiáng)和其他部門的溝通顯得尤為重要。有幾次發(fā)加密網(wǎng)文件時，由于不確定接收單位，發(fā)件的干部總是不厭其煩的給我講解。這也使原本懵懂的我對一些市內(nèi)的市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門機(jī)構(gòu)設(shè)置有了更為深刻的了解。
    二、跟班學(xué)習(xí)，讓我深刻體會到組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)。在非公有制企業(yè)黨建工作推進(jìn)會召開前夕，整個部門進(jìn)入了緊張的工作籌備之中。我也有幸加入到這一工作中，負(fù)責(zé)參會人員名單的收集。由于深知會議的重要性，我在收取每張傳真、錄入每位參會人員名單時都格外謹(jǐn)慎、小心。名單統(tǒng)計完，根據(jù)組織科干部給的一些意見建議，我將所有參會名單按地市制成表格，便于進(jìn)一步排列信息和會議簽到使用。所有名單整理、編輯完畢，原以為自己的工作基本圓滿完成了，誰知在他人的提醒下，我才發(fā)現(xiàn)自己在錄入信息時略刪減原文犯了一個多么重大的錯誤。幸好這一錯誤發(fā)生在會議前，沒有給會議造成不良影響，也讓我對組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性有了深刻的感悟，讓我在今后的工作中多了一份細(xì)心、一份嚴(yán)謹(jǐn)。三、跟班學(xué)習(xí)，讓我對到組工干部們愛崗敬業(yè)、忠于職守的職業(yè)精神感觸頗深。記得有次搞民主測評，由于時間緊湊，工作量大，很多干部都加班加點到凌晨。第二天，看著他們眼帶血絲又早早的來到了測評會場，將工作有條不紊的完成。據(jù)說，晚下班，休息日常加班對他們來說是常事。由于負(fù)責(zé)副部長辦公室的整理工作，我也有幸經(jīng)常看到兩位部長加班的身影。從他們身上我感受到了那種對工作認(rèn)真盡職、盡責(zé)，勤懇敬業(yè)的精神。
    四、跟班學(xué)習(xí)，讓我深深體會到組織工作是很鍛煉人的。在辦公室，經(jīng)常會有一些來自各單位、各部門的客人來訪，這讓我更注重學(xué)習(xí)來客接待禮儀方面的知識。這些來自各個崗位的精英，大大開闊了我的眼界，也讓我學(xué)會了用不同的角度看待問題。由于其他部門偶有人手不足的情況，空閑之余，我會跑到組織科幫忙開組織介紹信、查看全市遠(yuǎn)教收視狀況。工作越多、越復(fù)雜，越鍛煉人。我很慶幸自己能有這么多的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會，從而找到差距、發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，找到今后工作中需要努力的方向。回想起來，在組織部的跟班學(xué)習(xí)，不僅擴(kuò)大了我的接觸面，也教會了我很多好的工作方式和正確的工作態(tài)度。組工干部們給我了很多幫助和關(guān)懷，特別是兩位辦公室主任教會了我很多做人、做事的方法。迄今為止，最大的遺憾就是沒能在跟班學(xué)習(xí)期間、在公文寫作高手匯聚的組織部，好好鍛煉自己的公文寫作的能力，往往是看的多、寫的少。在今后的工作中，我會加強(qiáng)公文材料的學(xué)習(xí)，不僅多看，還要多寫，爭取讓自己的文字早日上報。常聽人說“跟著組織部，天天有進(jìn)步”，在組織部跟班學(xué)習(xí)的日子，我也一點一滴的感受著自己的變化。這也是我人生中一筆寶貴的財富，回基層后，我會好好總結(jié)，內(nèi)化于心，外踐于行，在今后的日子中，我將加倍努力，以一個成熟的心態(tài)，低調(diào)做人，踏實做事，多鍛煉，多總結(jié)提高自我，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，力爭早日在組織的培養(yǎng)下成長成才。
    組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)篇二十二
    3月13日~15日，我有幸到衡陽路小學(xué)跟班學(xué)習(xí)。這次的跟班學(xué)習(xí)，讓我受益不淺。以下是我的學(xué)習(xí)感受。
    “書香校園，后德載物。”一個蘊(yùn)含豐富而充滿人文芬芳的文化環(huán)境，讓學(xué)生只身其中，在渾然不覺中感受、領(lǐng)悟濃郁的文化氛圍和深厚的人文底蘊(yùn)。進(jìn)入這樣的學(xué)習(xí)場所，給人一種感染與熏陶。學(xué)校都非常重視校園文化的建設(shè)，重視環(huán)境育人的作用。學(xué)校都充分利用本校的每一寸空間將學(xué)校打扮得優(yōu)美而雅致，讓人感覺是走進(jìn)了一座美麗的花園。各個班級的孩子們用自己的雙手打扮著本班的教室，使各個班級都形成了充滿著個性的、童趣的班級文化。特色的校園文化豐富了教育的內(nèi)涵。
    跟班學(xué)習(xí)的兩天時間里，我親身體會到衡陽路小學(xué)課堂教學(xué)模式_書香課堂的新穎、活潑。在聽取二（５）、二（６）班的數(shù)學(xué)課上，羅老師和陸老師授課的方法令我耳目一新。教師溫柔的語言，激勵表揚學(xué)生的話語大大地激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的濃厚興趣。他們非常注重對學(xué)生學(xué)習(xí)能力和方法的指導(dǎo)，使學(xué)生在快樂中學(xué)習(xí)，在和諧的課堂氛圍中掌握知識。學(xué)生生生自主學(xué)習(xí)、合作探究、大膽展示和針對問題進(jìn)行評價的課堂結(jié)構(gòu)令我感到驚訝。衡陽路小學(xué)這樣的教學(xué)模式真正地培養(yǎng)了學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，把時間讓給學(xué)生，把空間留給學(xué)生，把主動權(quán)交給學(xué)生。書香課堂這樣一個具有新鮮活力的教學(xué)模式值得我去學(xué)習(xí)和探導(dǎo)。
    這次的跟班學(xué)習(xí)使我大開眼界，衡陽路小學(xué)一行至今仍讓我流連忘。
    返，今后我將會大膽嘗試他們先進(jìn)的教學(xué)模式，為我校動感教學(xué)的實施付出我最大的貢獻(xiàn)。