合同是保護(hù)雙方利益的重要工具，它規(guī)定了交易的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。寫一份完美的合同需要注意明確約定雙方的權(quán)益和責(zé)任。為了更好地理解合同的編寫，下面給出一些典型案例和實(shí)際應(yīng)用。
    職工勞動及報(bào)酬合同書篇一
    試用期：自年月日至年月日。
    工作內(nèi)容。
    乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。
    勞動條件。
    1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃磚配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
    2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。
    注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。
    勞動報(bào)酬。
    1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。
    2、試用期內(nèi)每月未做滿30個鐘，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)。
    3、提成標(biāo)準(zhǔn)：
    全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團(tuán)隊(duì)提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。
    勞動保險(xiǎn)。
    合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾。
    病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個人。
    勞動紀(jì)律。
    1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;。
    2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。
    1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。
    (1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
    (2)、在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的;。
    (3)、乙方被追究刑事責(zé)任的。
    2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。
    (1)、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的;。
    (2)、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;。
    (3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。
    3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
    (1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;。
    (3)、在試用期內(nèi)。
    (1)、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應(yīng)賠。
    償乙方一個月保底工資捌佰元。
    (2)、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。
    十、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。
    甲方：乙方：
    年月日年月日。
    職工勞動及報(bào)酬合同書篇二
    甲方：
    乙方:
    甲方聘用乙方為，經(jīng)雙方同意訂立合同共同遵守約定條款如下：
    一、工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止合同期滿即終止雇用關(guān)系，如經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽定新約。
    二、工作項(xiàng)目;由甲方接照工作需要隨時調(diào)派，其作息時間由甲方規(guī)定之。
    三、工作報(bào)酬
    每月工資元，按照甲方從業(yè)員每月發(fā)薪日發(fā)放;
    除不參加互助、福利委員會及績效獎金分配外，服務(wù)滿當(dāng)年度者，年終將金發(fā)給二個月所得規(guī)定的各項(xiàng)津貼、效率獎金分配及其他福利設(shè)施的享用均參照本公司從業(yè)人員辦理。
    扶恤、考勤、管理均依甲方人事管理規(guī)則辦理，勞保依照政府法令辦理。
    四、合同期間因工作目的完成或其他重大事由，甲方得于七日前通知乙方提前終止合同。
    五、乙方因重大事由必須于約定期限前終止契約時應(yīng)于七日前通知甲方，辦妥離職手續(xù)后方能終止合同。
    六、乙方在合同工作期間應(yīng)覓具殷實(shí)公司或本公司從業(yè)人員二人為保證人。
    七、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份為憑。
    甲方：股份有限公司
    乙方：
    身份證碼號：
    住址：
    ______年____月____日
    職工勞動及報(bào)酬合同書篇三
    甲方(用人單位)：
    乙方(職工姓名)：
    乙方姓名：
    性別：
    身份證號碼：
    籍貫：省市(縣)。
    家庭住址：
    文化程度：
    工種：
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。
    甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。
    一、本合同期限為，即自年月日至年月日，其中：試用期限為月。
    試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
    二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報(bào)酬形式，按時向乙方支付勞動報(bào)酬。
    經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：。
    并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。
    四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。
    甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣元。
    五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)：
    1.
    2.
    3.
    4.
    5.
    六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)：
    (一)甲方擁有以下基本權(quán)利：
    1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);。
    3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;。
    4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
    (二)乙方擁有以下基本權(quán)利：
    1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);。
    3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報(bào)酬;。
    4.參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會組織以及參軍等;。
    5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
    (三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：
    3.按時足額支付乙方勞動報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險(xiǎn)福利待遇;。
    4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;。
    5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;。
    6.支持本單位工會組織的正?；顒?。
    7.在勞動合同終止、解除時，應(yīng)提供給乙方一份證明書。
    (四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：
    1.按照本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);。
    2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;。
    3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);。
    4.愛護(hù)設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。
    七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。
    八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。
    九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。
    需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。
    甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。
    十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。
    不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案一份。
    甲方。
    乙方。
    鑒證單位。
    法定代表人。
    年　月　日　。
    職工勞動及報(bào)酬合同書篇四
    職工姓名：_____________。
    姓名：_________________。
    身份證號碼：___________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
    一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限）。
    （一）有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    （二）無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________。
    （三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。
    二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位（工種）。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_________。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。具體內(nèi)容如下：_________。
    三、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
    （一）甲方的權(quán)利。
    1、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況；
    4、當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
    5、雙方約定的其他權(quán)利：_________。
    （二）甲方的義務(wù)。
    2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
    3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇；
    4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；
    5、雙方約定的其他義務(wù)：_________。
    （三）乙方的權(quán)利。
    2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報(bào)酬和享受社會保險(xiǎn)福利待遇；
    4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；
    5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
    6、雙方約定的其他權(quán)利：_________。
    （四）乙方的義務(wù)。
    1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；
    2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物；
    3、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；
    5、雙方約定的其他義務(wù)：_________。
    四、工作時間與勞動報(bào)酬。
    （一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實(shí)際，實(shí)行_________32作制。甲方對乙方實(shí)行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計(jì)不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。
    （二）勞動報(bào)酬。
    2、甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
    3、加班工資，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
    4、從事午間（12時到14時）或夜間（22時至次日6時）工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
    5、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：
    6、雙方商定的其他報(bào)酬：_________。
    五、社會保險(xiǎn)和福利。
    （一）甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
    （二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
    （三）乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
    （四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
    （五）乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止。
    （一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
    1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
    2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
    3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
    4、雙方約定的其他情況：_________。
    （二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
    3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；
    5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
    7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    10、雙方約定的其他情況：
    （三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
    1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；
    2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的；
    3、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    5、乙方在享受法定休假、探親假期間的；
    6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。
    7、雙方約定的其他情況：_________。
    （四）在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：
    1、在試用期內(nèi)的；
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
    3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的；
    4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的；
    5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；
    6、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；
    7、乙方參軍、入學(xué)或出境定居的；
    8、雙方約定的其他情況：
    （五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：
    1、由甲方出資培訓(xùn)，包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；
    2、屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的；
    3、雙方約定的其他情況：_________。
    1、甲方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）：_________。
    2、乙方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）：_________。
    八、其他有關(guān)事項(xiàng)。
    （一）甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
    （二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________。
    九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
    十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
    十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
    十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
    十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
    甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________。
    法定代表人（簽字）：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
    職工勞動及報(bào)酬合同書篇五
    甲方：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
    注冊地址：
    郵政編碼：
    乙方：
    性別：
    居民身份證號碼：
    戶口所在地：
    現(xiàn)在居住地址：
    郵政編碼：
    為了把__醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的健康水平，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：
    一、合同類型和期限。
    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
    (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個月。
    (二)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在_________(地點(diǎn))________(部門)從事_________崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)實(shí)行國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。
    (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班工資。
    (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
    四、勞動保護(hù)和勞動條件。
    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的`勞動保護(hù)用品。
    (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    五、勞動報(bào)酬。
    (一)乙方試用期的工資為_____元/月。
    (二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為_____元/月，績效工資__________元/月;年薪__________元。(或根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況另行核定)。
    (三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    (四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。
    (五)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。
    六、社會保險(xiǎn)和福利待遇。
    (一)甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
    (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
    1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
    2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
    3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
    4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
    3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
    6.被依法追究刑事責(zé)任的。
    (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
    1.甲方不能按時按量提供乙方合理報(bào)酬的;。
    2.甲方未能按時按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;。
    3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;。
    4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;。
    八、其他約定條款。
    (1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。
    (2)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。
    (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
    (5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
    (6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
    (7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
    十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。
    十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
    甲方(蓋章)。
    負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)。
    乙方(簽名)。
    職工勞動及報(bào)酬合同書篇六
    乙方(被招用職工)。
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其配套法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同：
    一、生產(chǎn)、工作任務(wù)及工種。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種。
    二、合同期、學(xué)徒期、(熟練期)和試用期：
    合同期從年月日起至年月日止。若招用需實(shí)行學(xué)徒期(熟練期)或試用期的職工，其學(xué)徒期(熟練期)從年月日起至年月年月年日止，合同期屆滿，若甲方生產(chǎn)，工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。
    三、生產(chǎn)、工作和勞動保護(hù)條件。
    為使乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必需的勞動保護(hù)設(shè)施，勞動保護(hù)用品及安全條件，保障乙方的安全和健康。對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)教育、培訓(xùn)、并按要求持證上崗。
    四、勞動工作時間，勞動報(bào)酬、保險(xiǎn)福利和政治待遇：
    (一)勞動工作時間。
    甲方按照國家規(guī)定，實(shí)行八小時工作制，不得隨意增加勞動工作時間。如生產(chǎn)(工作)需要增加勞動工作時間的，應(yīng)按《勞動法》規(guī)定征得乙方的同意，并付給相應(yīng)的報(bào)酬。
    (二)勞動報(bào)酬。
    乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資額按計(jì)件單價結(jié)算，具體辦法由雙方在合同中約定。實(shí)行計(jì)時工資制的，月工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商元(獎金、津貼由雙方自行約定。)。
    (三)保險(xiǎn)福利。
    勞動保險(xiǎn)和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理。
    (四)政治待遇。
    甲方和乙方享有公民的平等地位，要尊重乙方人格，不得財(cái)神虐待和體罰。合同期內(nèi)，乙方有權(quán)參加由工商、勞動、衛(wèi)生等國家部門組織的政治、安全、技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)，乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方應(yīng)按出勤發(fā)給工資和誤工補(bǔ)貼。
    雙方自覺維護(hù)和執(zhí)行國家政策、法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方制定的符合國家規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。做好工作，完成任務(wù)。
    六、合同的解除及責(zé)任。
    (一)有下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同：
    1、乙方因身體或其他原因不能堅(jiān)持正常生產(chǎn)和工作的;。
    2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;。
    3、乙方被勞動教養(yǎng)或判刑的。
    (二)有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
    2、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;。
    3、甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策侵害乙方合法權(quán)益的;。
    4、乙方因參軍、升學(xué)者。
    (三)任何一方解除合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)。
    (四)任何一方違反合同規(guī)定，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。
    七、甲方因發(fā)生不可抗力的特殊情況，確無繼續(xù)履行合同能力時，可向乙方說明，雙方自行解除合同。
    八、勞動合同糾紛的調(diào)解，從發(fā)生糾紛之日起，可以依法向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會提出調(diào)解申請，經(jīng)調(diào)解無效的，當(dāng)事人在法定時效內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁部門申請裁決。對裁決不服的可依法向人民法院起訴。
    九、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改。乙方不得請他人代簽，否則合同無效。
    十、雙方需約定的補(bǔ)充條款：
    十一、本合同未盡事宜或與國家政策不符之處，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。合同一式二份，經(jīng)雙方簽字，報(bào)送簽證機(jī)關(guān)簽證。
    職工勞動及報(bào)酬合同書篇七
    甲方：
    地址：
    乙方：
    身份證號碼：
    住址：
    聯(lián)系電話：
    第一條勞動合同期限本合同期限采取固定期限勞動合同。
    固定期限：自年月日至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。
    第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：
    2、乙方工作內(nèi)容是：
    甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。
    3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的。
    第三條工作時間和休息休假。
    1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
    2、甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。
    乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
    計(jì)時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
    計(jì)件工資。乙方的勞動定額為元，計(jì)件單價為元/件。
    第五條社會保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇。
    1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
    雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的.待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇為：
    第六條勞動保護(hù)和勞動條件。
    1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
    3、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
    4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
    5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。
    6、乙方在生產(chǎn)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    第七條其他。
    本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
    甲方：
    乙方：
    職工勞動及報(bào)酬合同書篇八
    地址：_________。
    法定代表人(委托代理人)：_________。
    乙方(勞動者)姓名：_________。
    性別：_________。
    出生年月：_________。
    文化程度：_________。
    戶籍所在地：_________。
    身份證號：_________。
    勞動手冊編號：_________。
    外來人員就業(yè)證編號：_________。
    現(xiàn)住址：_________。
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為_________勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年(月)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事_________工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，從事_________工種。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件。
    1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時間和勞動報(bào)酬。
    1、甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
    2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。
    六、社會保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
    (2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
    (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
    (3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇的;。
    甲方：乙方：日期：
    職工勞動及報(bào)酬合同書篇九
    性質(zhì)：_________________________________。
    法定代表人(委托代理人)：_____________。
    乙方(勞動者)姓名：___________________。
    性別：_________________________________。
    年齡：_________________________________。
    家庭住址：_____________________________。
    根據(jù)_________省勞動廳、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。
    第一條合同期限：試用期自_________年_______月_____日起，至_________年_________月_______日止，期限為______個月。工種_________。
    第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》。
    第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改善勞動、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。
    第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。
    第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。
    第六條勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。
    第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同。
    第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。
    第九條乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。
    甲方：乙方：日期：
    職工勞動及報(bào)酬合同書篇十
    法定代表人(委托代理人)：_________。
    乙方(勞動者)姓名：_______________。
    性別：_____________________________。
    出生年月日：_______________________。
    民族：_____________________________。
    文化程度：_________________________。
    籍貫：_____________________________。
    身份：農(nóng)業(yè)人口;非農(nóng)業(yè)人口。
    身份證號碼：_______________________。
    現(xiàn)在住址：_________________________。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
    第一條合同期限。
    本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個月。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    甲方安排乙方從事_____________工作。
    乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：
    第三條勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件.
    2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品：____________________，保健食品費(fèi)：_____元。
    3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
    4.甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
    6.甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
    第四條勞動管理。
    1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。
    2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
    3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    第五條工作時間和勞動報(bào)酬。
    1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲)，孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時給乙方發(fā)放工資。每月______日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
    4.法定節(jié)日加班工資為______元，公休假日加班工____元，平日加班工資______元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元。
    5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。
    第六條保險(xiǎn)和福利待遇。
    1.甲方按乙方工資總額的______%，乙方按本人當(dāng)月工資的____%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
    3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
    5.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。
    第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
    (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
    (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。
    (3)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的;。
    (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報(bào)告)。
    3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
    (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;。
    (3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;。
    (4)乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
    4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
    5.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
    (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;。
    (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    6.甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(3)情形之一的，乙方可隨時解除合同。
    7.甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。
    8.甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。
    9.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。
    1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是__________________。
    2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
    3.甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)__________元。
    第十條勞動爭議處理。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起訴。
    第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、
    未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。
    職工勞動及報(bào)酬合同書篇十一
    性質(zhì)：________________________________。
    法定代表人（委托代理人）姓名：________。
    乙方（勞動者）姓名：__________________。
    性別：________________________________。
    年齡：________________________________。
    民族：________________________________。
    文化程度：____________________________。
    籍貫：________________________________。
    現(xiàn)住址：______________________________。
    屬于：農(nóng)業(yè)人口?非農(nóng)業(yè)人口。
    身份證號碼：__________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和_____《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
    一、合同期限。
    本合同期限自_______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期_______年______月______日至______年______月______日。
    二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
    三、_____和勞動條件。
    根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。
    四、勞動報(bào)酬。
    （二）加班工資為每小時________元。法定節(jié)假日每小時________元。
    （三）乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。
    （四）按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受________等，每月計(jì)________元，津貼________元，獎金________。
    五、勞動_____福利待遇以及社會養(yǎng)老_____均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。
    六、權(quán)利和義務(wù)。
    （一）甲方權(quán)利。
    1.依據(jù)國家和________省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。
    2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實(shí)施獎勵、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。
    乙方權(quán)利。
    1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
    2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇（入黨、入團(tuán)、評選先進(jìn)、模范等）。
    3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧觃____機(jī)構(gòu)申請_____。
    （二）甲方義務(wù)。
    1.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。
    2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。
    乙方義務(wù)。
    1.自覺遵守各項(xiàng)勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。
    2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
    3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。
    七、勞動合同的解除與終止。
    （一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
    1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；
    2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
    3.按照_____《國營企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的；
    4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
    （二）被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。
    （三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
    3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的；
    4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。
    （四）在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：
    1.勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的；
    2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的；
    3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；
    5.符合國家其他規(guī)定條件的。
    （五）合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)（工作）需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
    （六）任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動合同的除外。
    八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
    本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金________________元，賠償金________________元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
    九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。
    本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的_____機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。
    十一、勞動爭議處理。
    因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)豞____委員會申請_____。對_____裁決不服的，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。
    十二、其它事項(xiàng)。
    （一）本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政_____機(jī)構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。
    （二）本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    合同簽訂時間：_______________。
    甲方蓋章：___________________。
    法定代表人簽名：_____________。
    乙方簽名：___________________。
    職工勞動及報(bào)酬合同書篇十二
    乙方：_________。
    甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信托的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
    第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務(wù)所律師。
    第二條乙方的聘任職務(wù)是_________律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。
    第三條甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利。
    為乙方安排工作，分配任務(wù)。
    監(jiān)督檢查乙方工作情況。
    在乙方工作成績突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時，給予獎勵。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
    確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。
    第四條甲方須履行的義務(wù)：
    使乙方及時獲取勞動報(bào)酬。
    使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇。
    為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。
    依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。
    為乙方更新知識，進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
    第五條乙方的`權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
    依法履行律師職務(wù)。
    獲取勞動報(bào)酬。
    對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評。
    依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合作律師。
    辭職。
    乙方須履行的義務(wù)：
    遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排。
    在履行律師職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。
    不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動。
    不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    第六條勞動報(bào)酬和福利待遇：乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報(bào)酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行。
    第七條合同的變更和解除在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：
    應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時。
    應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德。
    應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格。
    應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。
    在下列情況下，合同自行解除：
    應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國定居或留學(xué)。
    應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個月。
    無故不上班工作滿一個月。
    經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師。
    事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。
    在下列情況下，合同可以變更：
    雙方協(xié)商之。
    因國家政策法令發(fā)生變化時。
    第八條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。
    第九條合同期限本合同有效期為_________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
    第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
    第十一條本合自雙方簽字之日起生效。
    甲方_________乙方_________。
    主任_________。
    職工勞動及報(bào)酬合同書篇十三
    乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。下面是整理的關(guān)于企業(yè)職工勞動合同書范本，歡迎閱讀參考!
    甲方：_________乙方：_________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
    第一條。
    本合同期限類型為_________期限合同。
    第二條。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
    第三條。
    乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
    1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
    2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
    3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;。
    4.忠于職守，勤奮工作;。
    第四條。
    甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
    執(zhí)行綜合計(jì)算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
    執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
    甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
    第五條。
    甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
    第六條。
    甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第七條。
    第八條。
    甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
    第九條。
    在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
    第十條。
    甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
    第十一條。
    第十二條。
    甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
    甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十三條。
    乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
    乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。
    第十四條。
    乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條。
    甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.六、勞動紀(jì)律。
    第十六條。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
    第十七條。
    第十八條。
    訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條。
    訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
    第二十條。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十一條。
    合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
    第二十二條。
    乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    2.以欺詐手段訂立本合同的;。
    3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;。
    4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
    5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
    6.被依法追究刑事責(zé)任的;。
    7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
    9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十三條。
    甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
    第二十四條。
    甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
    第二十五條。
    乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：
    2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。
    5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;。
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條。
    乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。
    第二十七條。
    有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;。
    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;。
    4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十八條。
    本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
    第二十九條。
    第三十條。
    甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第三十一條。
    有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
    1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;。
    3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;。
    4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
    第三十二條。
    甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
    1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
    2.拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的;。
    3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。
    4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR>    第三十三條。
    甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    第三十四條。
    乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
    第三十五條。
    乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
    第三十六條。
    乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十七條。
    乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________.
    第三十八條。
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第三十九條。
    甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
    第四十條。
    本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十一條。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
    簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
    職工勞動及報(bào)酬合同書篇十四
    用人單位性質(zhì)：_________。
    職工姓名：_________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
    一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)。
    (一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________。
    (三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。
    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。具體內(nèi)容如下：_________。
    三、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;。
    4.當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。
    5.雙方約定的其他權(quán)利：_________。
    (二)甲方的義務(wù)。
    2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;。
    3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;。
    4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;。
    5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。
    (三)乙方的權(quán)利。
    2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報(bào)酬和享受社會保險(xiǎn)福利待遇;。
    4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同;。
    5.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。
    6.雙方約定的其他權(quán)利：_________。
    (四)乙方的義務(wù)。
    1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);。
    2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物;。
    5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。
    四、工作時間與勞動報(bào)酬。
    (一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行_________32作制。甲方對乙方實(shí)行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計(jì)不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。
    (二)勞動報(bào)酬。
    2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
    3.加班工資，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
    5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：
    6.雙方商定的其他報(bào)酬：_________。
    五、社會保險(xiǎn)和福利。
    (一)甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
    (二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
    (三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止。
    (一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
    1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;。
    2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;。
    3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。
    4.雙方約定的其他情況：_________。
    (二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
    1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。
    3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    4.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;。
    5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
    7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
    1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;。
    3.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
    4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;。
    6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。
    7.雙方約定的其他情況：_________。
    (四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
    3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;。
    4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的;。
    5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;。
    6.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;。
    7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;。
    8.雙方約定的其他情況：
    (五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：
    2.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;。
    3.雙方約定的其他情況：_________。
    1.甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。
    2.乙方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。
    八、其他有關(guān)事項(xiàng)。
    (一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
    (二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________。
    九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
    _________。
    十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
    十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
    十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
    十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)：_________。
    _________年____月____日。
    簽訂地點(diǎn)：_________。
    乙方(簽章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日。
    簽訂地點(diǎn)：_________。
    職工勞動及報(bào)酬合同書篇十五
    法定代表人：
    乙方(受聘人員)姓名：
    性別：
    出生年月日：
    文化程度：
    居民身份證號碼：
    電話：
    家庭住址：
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
    一、聘用合同期限。
    (本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從　年月　日至　年月日止。其中試用期從年月　日至　年月　日止。
    二、工作性質(zhì)。
    乙方同意按甲方工作需要，在　崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件。
    甲方按國家和省、市的有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    四、勞動報(bào)酬及考核目標(biāo)。
    全年任務(wù)為月工資。
    一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金,完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成.
    干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn).(具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下)。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
    (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。
    (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
    (6)乙方連續(xù)　個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
    (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：
    (1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    (二)甲方的義務(wù)。
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)乙方的權(quán)利。
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。
    3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
    (1)在試用期內(nèi);。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務(wù)。
    1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
    2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    七、勞動保險(xiǎn)和福利待遇。
    自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任。
    1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金　元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
    2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
    3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
    雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
    1.提出書面通知;2.填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
    3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
    但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    十、甲乙雙方簽定合同時,乙方必須向甲方交納押金元.合同期滿,甲方不正式聘用乙方,或經(jīng)甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未對甲方造成損失,并辦理好財(cái)務(wù)移交手續(xù),甲方在三天內(nèi)退還乙方押金.
    十一、本合同一式二份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效.
    甲方(用人單位)名稱：國際旅行社有限公司。
    法定代表人：
    簽訂日期：
    乙方(受聘人員)姓名：
    職工勞動及報(bào)酬合同書篇十六
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)。
    (一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;。
    4.當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。
    5.雙方約定的其他權(quán)利：_________。
    (二)甲方的義務(wù)。
    2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;。
    3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;。
    4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;。
    5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。
    (三)乙方的權(quán)利。
    2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報(bào)酬和享受社會保險(xiǎn)福利待遇;。
    4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同;。
    5.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。
    6.雙方約定的其他權(quán)利：_________。
    (四)乙方的義務(wù)。
    1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);。
    2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物;。
    3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;。
    5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。四、工作時間與勞動報(bào)酬。
    (一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行_________32作制。甲方對乙方實(shí)行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計(jì)不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。
    (二)勞動報(bào)酬。
    2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
    3.加班工資，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
    5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：
    6.雙方商定的其他報(bào)酬：_________。五、社會保險(xiǎn)和福利。
    (一)甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
    (二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
    (三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
    (一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
    1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;。
    2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;。
    3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。
    4.雙方約定的其他情況：_________。
    (二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
    1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。
    3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    4.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;。
    5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
    7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
    1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;。
    2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    3.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
    4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;。
    6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。
    7.雙方約定的其他情況：_________。
    (四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
    3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;。
    4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的;。
    5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;。
    6.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;。
    7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;。
    8.雙方約定的其他情況：
    (五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：
    2.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;。
    3.雙方約定的其他情況：_________。七、違反勞動合同的責(zé)任。
    1.甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。
    2.乙方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。八、其他有關(guān)事項(xiàng)。
    (一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
    乙方(簽章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日。
    _________年____月____日。
    簽訂地點(diǎn)：_________。
    簽訂地點(diǎn)：_________。
    職工勞動及報(bào)酬合同書篇十七
    性別：______________。
    民族：______________。
    出生年月：______________。
    身份證號：______________。
    住址：______________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
    一、使用崗位及期限。
    甲方聘用乙方在______________崗位工作。
    使用期限為______________。
    即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方同意按甲方工作需要，在______________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、勞動保護(hù)和工作條件。
    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
    四、工作報(bào)酬。
    乙方每月工資為______________元。
    其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
    五、工作紀(jì)律。
    六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
    (一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
    (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
    (三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
    4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。
    (四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
    2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
    (五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
    1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;。
    (六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
    (七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
    1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;。
    2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬的。
    (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
    甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
    違約內(nèi)容在第八條中約定。
    造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
    九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
    十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：______________。
    乙方(簽章)：______________。
    簽名：______________。
    簽名：______________。
    職工勞動及報(bào)酬合同書篇十八
    乙方：_____。
    按照《中華人民共和國勞動法》和《______省勞動合同條例》，______公司(甲方)與(乙方)就中止履行已簽訂的勞動合同事宜，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
    一、甲乙雙方自______年______月______日起，至______年______月______日止，中止履行于______年____________月日簽訂的勞動合同。
    二、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方明確以下權(quán)利和義務(wù)：
    1、自本協(xié)議生效的次月起停發(fā)乙方工資、獎金和各種津貼、補(bǔ)貼，原工資情況作為檔案工資予以記載，并作為計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基數(shù)。乙方停止享受勞保、休假等福利待遇，住房公積金予以封存(購房或建房時可按規(guī)定支取)，停止執(zhí)行企業(yè)年金計(jì)劃，其企業(yè)年金賬戶予以封存。
    2、乙方中止履行勞動合同期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等，屬企業(yè)繳交的部分仍由甲方承擔(dān);屬個人繳納的部分由甲方負(fù)責(zé)為其代繳并于每年基本社會保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整后一個月內(nèi)，甲乙雙方結(jié)算一次。
    3、中止履行勞動合同期間乙方不再參加甲方在職員工的薪資調(diào)整。
    三、本協(xié)議須在勞動合同期限內(nèi)履行，協(xié)議期滿雙方協(xié)商協(xié)議是否續(xù)延，如未能達(dá)成共識，本協(xié)議終止;如乙方不能服從甲方的`工作安排，勞動合同按乙方提出解除勞動合同為由予以解除，屆時甲方將依法不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    四、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法，不得以甲方或甲方下屬單位的名義從事各類經(jīng)營活動。中止履行勞動合同期間所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)、人身傷亡事故以及違法違紀(jì)等均由乙方個人負(fù)責(zé)。其中，違法、違紀(jì)的按有關(guān)規(guī)定處理。
    五、乙方在協(xié)議期間申請調(diào)出、辭職、解除勞動合同等事宜的，按甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。
    六、本協(xié)議作為甲、乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力，本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。
    七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
    甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)。
    委托代理人：_____。
    日期：______年______月______日