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社區(qū)治安綜治工作匯報篇一
“
安全
責任，重于泰山”，安全工作是學校的首要工作，為切實保障學校師生安全，依據(jù)市局有關安全文件精神，我校持之以恒地開展創(chuàng)建平安
校園
工作。一年來，我校本著綜合治理堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育及演練，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，消除學校大環(huán)境和
班級
治安秩序的各種不安全隱患?，F(xiàn)將本年度安全綜治工作總結如下：
一 加強領導，措施有力
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校成立了由一把手校長任組長，主任具體抓的安全綜治工作領導小組，并根據(jù)具體工作內容成立了校園設施設備、教學活動、食品衛(wèi)生、周邊環(huán)境整治等安全工作領導小組，強化對安全綜治工作的領導、督查及檢查。一年來根據(jù)學校領導班子及中層干部的調整，及時對安全綜治組織機構進行了調整，確保安全工作機制有效運行。
二、強化安全， 警鐘長鳴
一年來各級領導對學校的安全工作給予了高度重視與關心，這也表明了安全工作在學校整體工作中的重要地位。因此，我校將學校安全工作作為學校的首要工作來抓，定人定崗抓安全，大會小會講安全，人人心中有安全，為創(chuàng)建平安校園營造了濃厚的氛圍。在每學期初召開全體教職工大會，提出安全第一的工作要求，反復強調安全工作的重要性，部署本學期安全工作重點，提醒大家在日常工作中特別注意安全問題；每周全體教師的政治
學習
，提出的第一件工作就是對學生進行安全教育。做到安全的事常提，安全的經常念，嚴防死守，防患于未然。使學校上自校長、下至普通教職工，每個人都把安全工作當成做好本職工作的基本點，在思想上時時刻刻繃緊安全弦，在工作中處處防范安全隱患，做到警鐘長鳴，極大提高了全體教職工的安全憂患意識和安全責任感。
三、制度保證措施到位
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校黨支書記、校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關部門及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生及學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
高塘嶺實驗小學位于望城區(qū)高塘嶺街道文源中路，是望城區(qū)規(guī)模最大的品牌小學。學?，F(xiàn)有教職工132人，學生2976名。長期以來，我校的綜治安全工作一直從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度，切實增強責任感和緊迫感。學校確定了“抓安全，保質量，創(chuàng)特色”的工作思路，把安全工作放在頭等重要的位置，將其作為一項嚴肅的政治任務來抓，認真落實各項措施，有效地維護了校園的治安環(huán)境，并以此保障學校正常工作的開展。
一、完善制度，成立組織機構，形成網格化管理體系。
以制度建設為載體，通過建章立制，使工作有章可循，有據(jù)可依，促使綜治安全管理工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。制訂并實施了《高塘嶺實驗小學安全責任追究制度》、《高塘嶺實驗小學安全保衛(wèi)制度》、《高塘嶺實驗小學校園巡邏制度》、《高塘嶺實驗小學巡邏人員職責》、24小時值班人員輪流表、各類突發(fā)事件處置預案等。
學校成立了綜治安全工作領導小組，設有辦公室，校長擔任組長，負總責，具體抓，學校
其他
班子成員、年級組長、班主任為成員，加強協(xié)調，注重合作，形成上下聯(lián)動，左右互動的安全工作網絡體系，達到了綜治安全工作事事有人管，事事有人抓的管理目標，這樣，學校將綜治安全管理的要求措施分解到了具體負責人頭上、嚴格制度的落實考核、對不負責任造成事故的要重處重罰，為學校安全工作提供了強有力的組織保障。
學年初，學校和各部門負責人、班主任、科任教師、校車司機簽訂學生安全責任書，學校層層簽訂安全工作責任書，明確責任，落實到人。
二、加強思想教育，提高師生自我保護能力。
要確保師生安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周，安全教育活動月為重點，經常性地對學生開展安全教育、心理健康教育等。通過開展豐富多彩的教育活動。利用班隊會課、活動課、安全教育課、校園櫥窗、紅領巾廣播站、國旗下演講等渠道教育學生掌握防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙等安全知識和技能。學校每次開會必講安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須開會。通過多方面的教育提高了廣大師生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
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社區(qū)治安綜治工作匯報篇二
各位領導：
今年以來，在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，我公司以建設“和諧××”為目標，以創(chuàng)建“平安××”為載體，以加強基層基礎工作為主線，以健全長效工作機制為抓手，大力實施社會安全工程，強化責任，突出重點，狠抓落實，有力地維護了政治安定和公司穩(wěn)定，為集團公司綜合治理工作做出了積極的貢獻。
一、始終堅持黨政工團齊抓共管的工作原則，健全了綜合治理責任機制。
今年以來，公司黨委、公司對綜治工作高度重視，圍繞強化“大穩(wěn)定”觀念，構建“大綜治”格局，突出以人為本，健全責任機制，定期分析形勢，研究部署工作。
1、強化組織建設，調整領導小組。按照集團公司綜合治理工作會議精神要求，我公司黨委從強化組織領導入手，及時調整了工作機構，成立了由黨委書記、董事長為組長，黨委副書記、紀委書記、工會主席、副總經理任副組長，有關職能部門負責人和基層各單位經理為成員的公司社會治安綜合治理工作領導小組，辦公室設在保衛(wèi)稽查部，負責日常工作，加強了對綜治工作的領導，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一安排。
2、建立信訪例會制度。公司定期召開信訪工作會，及時研究解決信訪重大問題，把任務落實到具體單位和責任人，做到責任到人、到部門。形成了有領導、有機構、有分管領導經常抓，有辦事機構專門辦理落實，有專兼職人員負責日常工作的局面，形成以領導責任制為主體的全方位、多層次的責任制體系。今年以來，公司共召開6次信訪工作會議，重點研究解決了內退人員返崗問題、進京上訪問題和內部員工工資問題，將矛盾化解在公司內部，收到了良好的效果。其中：
(1)在兩會期間，公司有14名內退員工要求返崗，在集團公司對內退員工返崗沒有明確意見的情況下，有2名員工煽動串聯(lián)其他員工進京上訪，公司信訪工作組立即向集團公司信訪處進行了匯報，并積極組織人員對上訪員工進行勸阻，實行領導包保責任制，在公司領導的耐心勸解下，其中的13名員工表示不再上訪，聽從公司統(tǒng)一安排，但仍有1名員工堅持進京上訪，公司立即啟動信訪應急預案，對其進行穩(wěn)控，并設置1臺專車，24小時死看死守，及時掌握事態(tài)發(fā)展，并向集團公司中心分局經保大隊進行了匯報。經過縝密布控和耐心勸解，終于說服了這名員工，成功制止了1起進京上訪事件發(fā)生。
(2)今年6月份，三個供熱分公司部分員工集體到公司上訪，要求公司給付加班費，公司信訪工作組高度重視，與人力資源部共同到集團公司有關部門協(xié)商辦法，及時給予解決，避免矛盾進一步激化，維護了員工權益，確保了公司的穩(wěn)定。
3、建立信訪接待日制度。年初，為適應信訪工作的新形式和新要求，公司設立了信訪接待室，確定每周五為信訪接待日，由公司主要領導親自接訪，對信訪難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，堅決不留隱患。公司領導先后共接訪10余人，做到了一事一議，上訪問題全部得到了解決。
4、分解目標，落實責任。為把綜治工作真正落到實處，公司將綜治工作目標層層分解，與基層各單位簽訂了《社會治安綜合治理責任狀》，對組織機構、任務要求、領導職責、考核獎懲等都進行了明晰，提出了嚴格、規(guī)范的要求，使綜治工作走上了有序、高效發(fā)展的軌道。
二、始終堅持依法治企、打防結合的工作方針，強化了企業(yè)內部管理。
1、筑牢屏障，防患于未然。一是分片結網，板塊布陣，鞏固發(fā)展“人防”網絡。推行了綜治工作分片承包、實行承包責任制的辦法來發(fā)展人防網絡。經過努力，全公司自上而下形成了三級“人防”網絡，即以綜治工作辦公室為主的一級網絡、以基層各單位為主的二級網絡、以各班組為主的三級網絡。二是動態(tài)防護，主動出擊，建立健全“物防”措施。我公司現(xiàn)有9個分公司，員工近600人，被公安中心分局列為二級要害部位有財務部、營業(yè)管理中心、水廠、南部調節(jié)站、北部調節(jié)站等12處，且分散不集中，管理難度很大。為此，我們加強了對重點部位的物防措施，安裝了報警器、防盜門，配備了對講機、保險柜、保險鎖，有效地控制了盜竊案件的發(fā)生。
2、加大專項整治力度，消除不安全隱患。在專項治理方面，公司保衛(wèi)稽查部每月至少對要害部位進行2次全面安全檢查，以定期檢查、不定期抽查的方式開展打擊偷盜、整頓勞動紀律和維護施工現(xiàn)場工作秩序等項工作。為各站發(fā)放外來人登記冊、安全“四防”巡查記錄簿，做到每一座鍋爐房、換熱站和要害部位都有值班記錄，杜絕了值班人員脫崗、漏崗、值班時間睡覺等違紀行為。在兩節(jié)、兩會期間，公司在要害部位增加了守護人員，為水廠增設了三名保干，以確保公司安全。
今年以來，公司共組織自檢24次，檢查出各類隱患47件，當場整改41件，限期整改6件。由于發(fā)現(xiàn)及時、防范到位，避免了五起盜竊案件的發(fā)生。
此外，我們充分發(fā)揮保衛(wèi)稽查部的職能作用，協(xié)助營業(yè)管理中心進行熱費和水費的收繳。截至11月份，共清理拒交熱費的釘子戶31戶，收繳熱費3.2萬元;清理拒交水費的釘子戶37戶，收繳水費0.65萬元。同時，加大對偷竊水、熱源用戶的打擊力度，全年共掐掉私接熱源用戶9戶，面積達208平方米;掐掉供熱系統(tǒng)上私接的水嘴子17個，有力地維護了公司的利益。
3、開展法制宣傳教育，積極營造輿論環(huán)境。我們把加強法制宣傳教育，增強群眾的遵紀守法意識，作為治理和維護公司治安秩序的有效措施來抓。一是加大普法力度，加強正面宣傳教育。把每年的6月定為“安全生產宣傳月”，要求人人學法，人人懂法，通過召開專題座談會、舉辦法律法規(guī)知識講座等形式開展普法宣傳、法制教育、法律服務等活動，舉辦了以安全、消防、普法為主要內容的《消防法》學習班、《勞動保護法》學習班、《黑龍江省城市供熱條例》學習班、《黑龍江省供熱行業(yè)服務規(guī)范》學習班等五期，共計410人參加，增強了廣大員工的法制觀念。二是充分利用典型案例，以案釋法。通過舉辦平安創(chuàng)建宣傳專欄、組織員工觀看反面教育影片、開展集體討論等方式，切實提高干部員工的法律素質。三是崇尚科學，開展科普教育。通過講座和舉辦各種活動的形式，大力弘揚科學精神和人文精神，積極倡導和宣傳先進思想、文化，同各種愚昧思想、迷信、偽科學開展斗爭，從正面大力開展科普教育活動，關注員工的身心健康，將科學、文明、健康的生活方式和健身方式推廣到員工生活中去，提高公眾識別迷信、偽科學和邪教的能力。
三、始終堅持矛盾排查、內部化解的工作思路，構筑了信訪三道防線。
信訪工作是社會治安綜合治理工作的重要組成部分，隨著企業(yè)改制的不斷深入，原有的信訪工作措施和方法以不適應新的工作要求，信訪工作面臨新的挑戰(zhàn)。為此，我公司領導一方面認真貫徹落實集團公司關于進一步加強信訪工作、確保礦區(qū)穩(wěn)定等一系列文件精神，另一方面根據(jù)公司實際情況制定了建立三道防線，落實三級責任的工作措施。
1、建立了各供、換熱站、供水泵站的信訪工作防線。由各站站長設防，負責解決有關用戶投訴、咨詢等涉及供熱、供水質量和服務質量問題，實行首問負責制，直接接待和解決用戶反映的問題，立足于不將矛盾上交分公司，內部就地解決。
2、建立了各分公司的信訪工作防線。由各分公司領導設防，主要解決涉及生產經營、安全質量、員工工資待遇等問題，要求及時處理用戶和員工的來信來訪，努力化解各類矛盾，把矛盾化解在內部，化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
3、建立了公司信訪工作防線。由公司領導設防，主要解決公司重大問題、歷史遺留問題、涉及政策性極強、因工作失誤給用戶造成較大損失等問題，充分發(fā)揮了信訪職能部門和工作人員的作用，把矛盾化解在公司內部，嚴格控制集體上訪和越級上訪。
201x年，各站共接待來電、來訪反映集星5#樓、903住宅樓、運輸處6#樓等居民住宅暖氣不熱、暖氣跑水等項問題60余人次，各站通過采取更換氣片、跑風、閥門等措施，及時進行了解決，避免了問題上移，將矛盾化解在萌芽之中;各分公司接待用戶來訪反映住宅樓整體暖氣不熱、水質不好等問題30余人次，分公司通過對供熱系統(tǒng)進行熱平衡調整及技術改造，及時給予了解決，給用戶一個滿意的答復，使矛盾化解在分公司內部;公司共接待內退人員要求返崗、員工要求給付加班費等上訪問題2件50余人次，公司通過耐心解釋，采取有效措施，積極研究解決辦法，使上訪員工理解了公司的難處，將矛盾化解在了公司內部。
通過公司全體員工的不懈努力，信訪三道防線上下溝通，緊密配合，層層設防，較好地發(fā)揮了信訪工作人員的政策宣傳員、信息收集員、信訪接待員和案件處理員的四員作用，確保了公司穩(wěn)定發(fā)展。
四、始終堅持綜治人員自身建設的工作機制，規(guī)范了綜治工作內業(yè)。
工作中，我們充分發(fā)揮保衛(wèi)稽查部在社會治安綜合治理工作中的主力軍作用，努力提高保衛(wèi)人員自身素質和業(yè)務水平。
一是努力鉆研業(yè)務知識。我公司保衛(wèi)人員每周利用一下午的時間，集中學習《社會治安處罰法》、《企事業(yè)內部治安保衛(wèi)條例》等有關法律、法規(guī)，使全體干警的業(yè)務水平有了很大的提高，增強了綜治工作的處理和解決能力。6月份，參加公安中心分局經保大隊組織的對企業(yè)保衛(wèi)干部、守護人員的考核測試，全部得到通過。
二是加強綜治工作內業(yè)管理。在內業(yè)管理中，我們進一步完善了幫教責任制、普(更多精彩文章來自“秘書不求人”)法責任制、火災隱患整改等13項制度，并按要求重新規(guī)范了員工調查統(tǒng)計表、要害部位檔案，兩類案件和有毒化學藥劑登記等內業(yè)資料。在中心分局關于開展嚴厲打擊“黑惡勢力、創(chuàng)建平安礦區(qū)”的活動中，根據(jù)新形勢、新需要，又增加了嚴重刑事犯罪嫌疑人員統(tǒng)計表、危害國家安全嫌疑人員、吸毒人員、疑是被侵害失蹤人員、刑滿釋放解教人員，矛盾糾紛激化嫌疑人員等項內業(yè)資料，我們嚴格按照上級規(guī)定，認真填寫，立卷歸檔，達到了集團公司要求標準。
五、始終堅持事前預防、定期檢查的工作措施，杜絕了火災事故的發(fā)生。
第一，建立了以公司經理為組長的安全防火組織機構，落實防火逐級負責制，制定了全年消防工作規(guī)劃及具體的消防安全管理制度。建立健全了包括各分公司在內的消防檔案、各分公司的防火組織機構、消防器材的分布和配置，并做好消防檢查和隱患整改記錄。公司全年共投入消防資金2.9萬元購買和維修了滅火器214臺，消防工具6套，確保了具備撲救初期火災的能力。
第二，堅持定期檢查和不定期抽查。公司每月組織有關部室對11痤鍋爐房、16座換熱站及庫房等部位進行一次大型消防安全檢查。要求各分公司每月自檢兩次，做好自檢記錄。并將其納入標準化達標考核，實行評先一票否決，與效益工資掛勾，做到獎罰分明。公司全年安全消防檢查24次，配團公司質量達標檢查4次，配合中心分局消防科專項檢查4次，共查出火災隱患36處，現(xiàn)場整改32處，限期整改4處，現(xiàn)已全部整改完成。
第三，積極參加集團公司組織的5·9消防宣傳活動和中心分局消防科組織的11·9消防宣傳日活動;8月份，在中心分局消防科的指導下又組織了一次80人參加的消防滅火演習;同時，公司充分發(fā)揮宣傳陣地作用，制作了4塊消防噴圖宣傳板32平方米，宣傳條幅10余條，并以大字塊、宣傳版等形式編寫宣傳橫幅10余條，版報3期，印制宣傳單300余份。
回顧總結201x年××公司綜合治理工作，成績是顯著的，但問題也不少，主要是：一是公司經營性質導致公司重點部位多并且分散，不利于管理;二是信息不暢，超前意識不強;三是部分干部對綜合治理工作認識不足，責任心不強，對要害部位重點防范認識不到位，思想麻痹，造成工作被動;四是專項整治工作力度還很不夠。我們將在明年的工作中，深入調研，認真探索綜合治理工作的難點問題，把綜合治理工作真正落到實處。在原有的基礎上，不斷創(chuàng)新工作方法、工作手段，結合實際情況，做到突出重點，攻克難點，建立長效機制，為維護礦區(qū)穩(wěn)定、開創(chuàng)××公司綜合治理工作新局面而不懈努力!
社區(qū)治安綜治工作匯報篇三
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府對全區(qū)環(huán)境綜合整治工作部署和要求，結合我鄉(xiāng)實際，為建設環(huán)境優(yōu)美山區(qū)新農村，加強領導，狠抓落實，按照“多管齊下，綜合治理”的原則，集中開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，現(xiàn)將一年來的具體工作情況匯報如下：
一、積極部署，制定方案，明確目標。
整個環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，堅持“分布實施、標本兼治、全面發(fā)動、干凈徹底”的原則，建立“垃圾定點倒、定人管、定期運、集中埋”的管理機制，全面打造“青山綠水，干凈整潔”的田園新xxx。
二、加強領導，周密安排，廣泛宣傳。
為做好環(huán)境綜合整治工作，鄉(xiāng)黨委、政府召開專題會議，對全鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作進行了全面部署，并為各村、各單位下達了工作任務。同時鄉(xiāng)黨委政府成立了由鄉(xiāng)長任組長，黨委副書記任副組長，其他黨政成員任成員的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治領導小組，下設辦公室、督導組、宣傳后勤組明確責任分工，切實擔負起組織、指導、協(xié)調、宣傳、檢查等各項職責。小組成員分組負責，每月對全鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作進行一次檢查，隨時通報情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證綜合治理工作不留死角，順利開展。同時，宣傳報道貫穿于整個工作的始終，利用宣傳車、張貼標語、廣播電視等形式，將綜合治理的意義，工作中的典型宣傳報道出去讓群眾家喻戶曉，支持環(huán)境綜合整理工作，為環(huán)境綜合治理工作的開展創(chuàng)造一個良好的輿論氛圍。
三、落實責任、加大投入、嚴格考核。
一是落實責任。鄉(xiāng)政府與各村、各單位簽訂了《鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治目標責任書》。二是加大投入。多方籌集資金加大環(huán)境綜合整治投入力度，特別是采取經費補貼形式，調動環(huán)境綜合整治積極性。對此次環(huán)境衛(wèi)生集中整治，鄉(xiāng)黨委、政府按照500人以下的村補貼700元、500人以上1000人以下的村補貼1000元、1000人以上的村補貼1300元，根據(jù)各村修建垃圾池的多少和工程量分別予以補貼。三是嚴格考核。制定了具體的考核細則，主要包括衛(wèi)生大清除、修建垃圾池兩大部分。按照這一考核標準，鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治指揮部組織人員對全鄉(xiāng)進行考核驗收。對各村衛(wèi)生保持情況每月檢查一次，不定期抽查一次，并將檢查結果與衛(wèi)生管理員的鄉(xiāng)級補助、工資掛鉤，激發(fā)了各村的工作熱情。
四、強化措施，建立長效機制，促進環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作全面發(fā)展。
為建立環(huán)境衛(wèi)生綜合整治長效管理機制，進一步建立健全了環(huán)境衛(wèi)生管理制度。一是鄉(xiāng)政府出臺了《衛(wèi)生管理制度》、《衛(wèi)生清潔員職責》等一些列規(guī)章制度，建立了衛(wèi)生保潔員隊伍制度。二是建立環(huán)境衛(wèi)生清潔員例會制度，每月召開一次清潔員會議，及時進行環(huán)境衛(wèi)生交流工作。三是建立垃圾集中處理制度。鄉(xiāng)政府分別在xx、xxx、xx設三處垃圾處理場，集中焚燒、深埋。四是建立政府駐地衛(wèi)生清潔制度。各門頭戶實行“門前三包”(包衛(wèi)生、包綠化、包秩序)，政府設專職衛(wèi)生管理員，配備垃圾流動車，每日一清理實行城市化管理。五是建立洪峨路兩側衛(wèi)生清潔制度。鄉(xiāng)政府成立18人的清潔員隊伍，每周兩次對公路兩側的垃圾進行清撿。六是建立垃圾定期清運制度。政府組織車輛、人員定期將各村的垃圾統(tǒng)一清運到三處垃圾場集中處理。七是建立環(huán)境衛(wèi)生獎懲制度。政府成立環(huán)境衛(wèi)生綜合整治考核小組，定期對各村進行檢查考核，并將結果與村年終考核及清潔員工資掛鉤。
五、突出工作重點，全面開展環(huán)境衛(wèi)生整治。
1.突出抓好洪峨路兩側、政府駐地的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。洪峨路縱穿xxx全境總長15.3公里，為做好洪峨路兩側衛(wèi)生工作，我鄉(xiāng)成立了由18人組成的環(huán)衛(wèi)隊，分段負責。每周進行一次衛(wèi)生大清除。政府駐地安排了專職衛(wèi)生清潔員，配備了3輛垃圾流動車，8個垃圾桶，每天進行衛(wèi)生清除。加大對寫生基地的管理力度，嚴格要求各寫生基地對生活垃圾進行統(tǒng)一收集，集中清運，改善了寫生基地周邊的衛(wèi)生狀況。
2.村級衛(wèi)生管理規(guī)范化。為了做好各村村內環(huán)境衛(wèi)生清理工作，鄉(xiāng)政府撥付專門資金5萬元，在全鄉(xiāng)31個村中開展了衛(wèi)生大清除活動，清除結束后鄉(xiāng)政府投資10余萬元為各村修建垃圾池114個，同時全鄉(xiāng)建設了3處垃圾填埋場，組織專業(yè)隊伍每月一次集中清運各村垃圾到垃圾處理廠集中處理，現(xiàn)已集中清運垃圾1930余噸。為做好村級衛(wèi)生日常保潔工作，鄉(xiāng)成立了40名村級衛(wèi)生保潔員隊伍，由鄉(xiāng)政府負擔工資，負責各村的垃圾池及主干道的衛(wèi)生保潔工作，同時每月召開一次衛(wèi)生清潔員例會，加強對各村衛(wèi)生清潔情況的督導力度，各村村內環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改善。其中xxx村投資2萬余元配備垃圾清運車1輛，每天對傾倒的垃圾進行清運，保持村內的衛(wèi)生清潔。
3.做好路邊綠化美化工作。政府一邊進行衛(wèi)生整治一邊進行綠化美化，先后投資30余萬，在原來洪峨路綠化的基礎上栽植蜀檜4500余株，補植扶芳藤8000余株，提升了洪峨路的綠化效果。投資8萬元在xx、xxx等適宜地段完成了1500平方米的綠地景觀建設。投資5萬元在東石、魯子峪兩村進行了綠化試點現(xiàn)已初顯效果。為了保證道路綠化的成果，安排專人對公路兩側行道樹進行管護，適時澆水、修剪、粉刷，既保證了樹型美觀又不影響交通。通過綠化美化使洪峨路真正形成了四季常青的綠色長廊。
4.大力加強小城鎮(zhèn)建設。針對政府駐地的危房舊房，積極與其業(yè)主進行協(xié)商，要求對危房舊房進行改造裝修。并實行統(tǒng)一圖紙，統(tǒng)一要求，嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃進行建設。目前裝修樓房外墻600平方米，改造平方米，推進了我鄉(xiāng)的城鎮(zhèn)化進程，并使政府駐地建筑的和諧統(tǒng)一。同時，對各商鋪的`店牌門篇進行了統(tǒng)一的更新、擺放，使其更加有序。并對公路擺攤、店外占道經營、戶外亂設廣告等臟、亂、差現(xiàn)象進行了集中治理和規(guī)范。規(guī)范店外經營60余戶，清理亂貼、亂畫、亂設廣告100余幅。大大改善了政府駐地的整體環(huán)境。同時，按照“退路進場、引集入市”的原則對東石、xxx、孫家三處集市進行了統(tǒng)一的規(guī)范治理，解決了大集占道經營問題。
5.加強景區(qū)建設。一是以開展創(chuàng)建文明景區(qū)為契機，對各景區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境進行進一步的治理，并對其管理進行規(guī)范。景區(qū)內嚴格禁止亂擺攤點、亂倒垃圾，確保了景區(qū)景觀和秩序的良好。同時督促景區(qū)進行綠化改造進一步改善景區(qū)環(huán)境，給各景區(qū)提出規(guī)劃設計方案，并為各景區(qū)提供國槐、銀杏等綠化樹木3000株，其它綠化苗木10萬余株。二是加大了對景區(qū)內亂搭亂建違章建筑的清理力度，鄉(xiāng)里組織專門人員對景區(qū)進行巡邏，對亂搭亂建行為及時進行制止和處理，處理各類建設糾紛7起，拆除違章建筑處，杜絕了亂搭亂建現(xiàn)象，保持了景區(qū)風景的美觀。三是成立了xxx風景區(qū)管理辦公室，將寫生基地納入統(tǒng)一管理，加大對寫生基地經營、衛(wèi)生、安全的監(jiān)督力度，同時加大對寫生人員的環(huán)保意識教育，嚴禁寫生人員在景區(qū)內亂扔垃圾，亂倒污水，亂涂亂畫等行為，保證了景區(qū)內的環(huán)境整潔。
社區(qū)治安綜治工作匯報篇四
大儀鎮(zhèn)位于蘇皖兩省、四縣市（儀征市、邗江區(qū)、高郵市、天長市）交匯處，扼守儀征市北大門，244省道線橫穿東西，333省道線縱貫南北，現(xiàn)轄26個行政村，3個街道居委會，總人口4、87萬人，總面積1078平方公里。20xx年上半年，在市委、市政府、市政法委的正確領導下，我鎮(zhèn)綜治委緊緊圍繞服務“兩個率先”、創(chuàng)建“安全大儀”
一以貫之地維護社會穩(wěn)定，有力保障了我鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展?，F(xiàn)將上半年工作簡要匯報如下：
一、堅持穩(wěn)定壓倒一切的工作理念，提升認識水平。
年初以來，鎮(zhèn)綜治委多次召開了綜治專題會議，強化思想教育，提升認識水平，堅持穩(wěn)定壓倒一切的工作理念，并始終貫穿綜合治理工作。全鎮(zhèn)上下對綜合治理和安全創(chuàng)建工作的重要性、必要性和緊迫性由感性認識上升到理性認識。通過集中教育，政法戰(zhàn)線凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。
二、建立健全“大調解”機制，構建“大防控”格局。
在鎮(zhèn)黨委政府高度重視和大力關心下，鎮(zhèn)綜治委積極響應，認真貫徹落實今年4月9日市政法工作會議精神，推廣實施“陵縣經驗”，建立健全了社會矛盾糾紛“大調解”運行機制。一是成立鎮(zhèn)黨政主要領導親自掛帥，各有關部門負責人參與分工的社會矛盾糾紛調處中心領導班子。
二是克服我鎮(zhèn)現(xiàn)有辦公用房、經費、人手緊張的困難，因地制宜，按照創(chuàng)建要求騰出5間房子，投入近5萬元的資金，抽調思想素質高、業(yè)務能力強、具有較高威信的6名工作人員，成立了以黨委政府統(tǒng)一領導、綜治委牽頭、司法行政為主、有關部門參加的社會矛盾糾紛調處中心。
三是印發(fā)了社會矛盾糾紛調處中心運行實施意見和獎懲辦法，以制度建設為突破口，提高“大調處”中心的創(chuàng)建和運行質量。
四是強化村級調委會建設，全鎮(zhèn)各村均已建立調解室，確立以點帶面、整合重組民調資源、全力維護社會穩(wěn)定的創(chuàng)建思路，全面規(guī)范和強化各項基層基礎工作。
五是探索嘗試在企業(yè)中建立人民調解的新路，21個列統(tǒng)企業(yè)都先后建立了調解組織網絡和調解室并發(fā)揮了積極的職能作用。
敦促各村（社區(qū)）制訂切實可行的創(chuàng)建實施計劃，并定期向鎮(zhèn)綜治委上報創(chuàng)建進度。
三、貫徹嚴打方針不動搖，完善三個三防控體系建設。
其中包括抓獲在逃犯1名和作案十余起的浴室慣盜1名等案件。與去年同期相比刑事案件發(fā)案率下降了29、4％，破獲率提高了19、5％。
在嚴厲打擊犯罪的同時，進一步完善“三個三”防控體系建設。一是黨委政府繼續(xù)加大資金投入力度，提供強有力的經費保障；二是加大巡邏力度，放長重點時間段，放大重點空間段，堅決不留治安死角。三是發(fā)揮警區(qū)職能作用，提高接處警能力。今年上半年，我鎮(zhèn)無一起重大刑事案件發(fā)生，也未發(fā)生影響較大的社會治安案件。
四、建設標準化村級綜治辦，強化基層基礎工作。
今年，鎮(zhèn)綜治委以構建大調處機制為契機，加大村級綜治辦標準化建設力度，由鎮(zhèn)財政撥?？顬楦鞔澹ㄉ鐓^(qū)）統(tǒng)一購置了一套綜治專用櫥以及其他辦公基本設施。
以路東村為創(chuàng)建試點，指導各村（社區(qū)）綜治制度建設和人員配備等工作，建立長效運行機制，規(guī)范了基層綜治工作的運作。
五、多措并舉，“安全大儀”創(chuàng)建再上新臺階。
自去年獲揚州市社會治安安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)以來，我鎮(zhèn)立足于鞏固創(chuàng)建成果，著力于提高創(chuàng)建質量，多措并舉，使安全創(chuàng)建再上新臺階。
一是強化組織領導，健全責任體系。切實把社會治安綜合治理擺到黨委政府工作的突出位置，將綜合治理工作納入全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃和年度計劃，認真履行責任制，主要領導親自抓，分管領導集中精力抓。
二是強化基層基礎工作，加強治安防范，努力提高綜治工作整體水平。按照“抓落實、再深化、有創(chuàng)新、求實效”的要求，擴大創(chuàng)安覆蓋面，提高創(chuàng)安知曉率，加強長效管理。通過村干部會、組干部會等各種形式，將創(chuàng)安工作宣傳到全鎮(zhèn)上下，做到家喻戶曉。進一步明確了鎮(zhèn)社會治安工作領導小組的工作職責，完善了鎮(zhèn)社會治安綜合治理網絡圖和社會防控示意圖。全面規(guī)范村級基礎建設，推行“四個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一工作制度，統(tǒng)一圖表規(guī)格，統(tǒng)一臺帳資料、統(tǒng)一檔案柜，奠定了綜治工作的領導基礎。
三是強化社會治安資源整合，提高安全創(chuàng)建水平。將創(chuàng)建民主法治示范村（社區(qū)）、標準化綜治辦和大調處機制三項工作有機地結合起來。
四是強化依法治鎮(zhèn)和法制宣傳教育工作，推進“四五”普法進程。以貫徹實施《行政許可法》、《道路交通安全法》為契機，組織機關及相關執(zhí)法部門開展集中學法活動，密切配合市法治辦等部門組織的《行政許可法》輪訓，組織部分機關、村（居）、企事業(yè)單位工作人員參加揚州及儀征市有關部門舉辦的《道路交通安全法》和《行政許可法》知識競賽。
五是強化外來人口、流動人口、暫住人口的`管理，以“警企零距離”促進企業(yè)自治。大力推行公寓式管理機制，656名已經辦理暫住證的外來打工人員中有300余人從中受益，占總數(shù)的45、7％。加強夜間留宿的外來人員管理，實行留宿報備制、責任追究倒查制和情報信息主導防范管理機制?？v向比較近幾年同期的外來人口發(fā)案率，每年均下降30個百分點以上，今年上半年壓降為零，實現(xiàn)“零犯罪”記錄，為我鎮(zhèn)招商引資打造了優(yōu)良的軟環(huán)境，《法制日報》、《人民公安報》等媒體作了相關刊載和宣傳。
六是加大消防隊投入，充分發(fā)揮效能。今年鎮(zhèn)黨委政府投入了近3萬元，添置消防器材，補足各類消防消耗，并對12名消防隊進行了系統(tǒng)的專業(yè)培訓。
上半年共滅火7起，挽回經濟損失近50萬元。
七是強化社會矛盾糾紛排查工作，防患于未然。鎮(zhèn)綜治委成立社會矛盾糾紛排查領導小組，定期召開社會矛盾糾紛排查例會，堅持重大糾紛快報制度和社情分析制度，努力在矛盾源頭下“猛藥”、出“狠招”，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，做到小矛盾不出組，大矛盾不出村，特大矛盾不出鎮(zhèn)。上半年以來，各種矛盾調解工作成功率達到95%以上，未發(fā)生民轉刑案件，也未發(fā)生群體性上訪事件。
六、完善工作機制，確立服務意識，為經濟發(fā)展保駕護航。
鎮(zhèn)法律服務所、司法所利用廣播、有線電視等向廣大農民宣傳法律法規(guī)，農民交納村提留、鄉(xiāng)統(tǒng)籌是應盡的義務，通過宣傳有力促進了全鎮(zhèn)資金的收繳工作。鎮(zhèn)法律服務所經常性深入到企業(yè)，為企業(yè)和各單位提供優(yōu)質的法律服務，擔任法律顧問58家，解答法律咨詢65件，民事訴訟代理22件，非訴訟代理8件，代書20件，辦理見證32件，協(xié)辦公證1600多份。
回顧上半年的工作，我們取得了一些成績，但同時也清醒地認識到，與上級要求相比，與先進的兄弟單位相比，還存在不小的差距，面對新形勢、新問題，我們的對策和解決問題的方法還顯得捉襟見肘，因此下半年還要在尋找新的突破口，做到“六個一起抓”。
對照年初簽訂的責任狀和“創(chuàng)安”工作要求，嚴格按照標準逐一檢查到位，對不完成任務和不合格者，一律實行一票否決。
社區(qū)治安綜治工作匯報篇五
20xx年社區(qū)高度重視社會治安綜合治理工作，堅持“打防并舉、標本兼治、著眼現(xiàn)實、立足長遠”的原則，以強化綜合治理網格為依托，建立健全了社會治安防控體系，全面落實社會治安綜合治理各項措施，我們的具體做法如下：
一、齊抓共管，把社區(qū)治安作為社區(qū)建設的保證。
1、認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實屬地管理的原則，積極推動社區(qū)建設綜合治理工作。
2、進一步加大創(chuàng)建平安社區(qū)的宣傳力度，提高全民參與意識，動員社會積極參與志愿者活動，社區(qū)動員轄區(qū)內的企事業(yè)單位職工和居民群眾進行宣傳教育，在主要街道居民住宅區(qū)懸掛張貼宣傳橫幅、標語和黑板報，使我們的創(chuàng)建平安社會活動宣傳達到了預期的效果。
3、積極開展群防群治工作。
社區(qū)夜巡隊及單位義務巡邏已成制度化，社區(qū)居民群眾防范意識明顯提高，刑事案件發(fā)案率得到有效遏制，社區(qū)居民群眾安全感顯著提高。
社會秩序良好，人民安居樂業(yè)。
二、以流動人口、出租房屋網格化管理為突破確保轄區(qū)發(fā)案率的下降。
1、加強流動人口房屋租賃規(guī)范化管理，嚴抓人口管理工作。
社區(qū)要求網格員對轄區(qū)內常住人口、外來暫住人口、重點人員進行摸底登記，并發(fā)放各類宣傳資料多份，督促轄區(qū)內單位、廠礦、私企堅持“誰用工，誰管理，誰負責”“誰出租、誰受益、誰負責”的原則，嚴把流動人口流入關，做到路子明，底子清，管的住，確保外來人員不失控。
三、圍繞普法依法治理工作，抓好兩勞幫教，開展人民調解工作。
1、社區(qū)居委會以板報、講座、宣傳欄等形式，組織轄區(qū)居民開展“法律進社區(qū)”宣傳活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區(qū)濃厚的法制輿論氛圍，提高了居民依法辦事的法律意識。
2、積極排查和化解人民內部矛盾，按照預防為主教育疏通，依法處理，防止各類矛盾激化的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定，今年我社區(qū)共調處矛盾糾紛12起。
總之，這一年在社區(qū)領導以及全體人員的共同努力下，綜合治理工作基本順利完成任務，盡管取得了一些成績，但是還有許多不足，在今后的工作中，繼續(xù)努力，為人民群眾創(chuàng)建一個平安、和諧的生活。
20xx年，在街工委的領導下，在街道綜治辦的關心指導下，我們社區(qū)以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為工作目標，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，圍繞“安全發(fā)展，國泰平安”開展活動。
轄區(qū)內無重大刑事案件發(fā)生，無集體上訪事件發(fā)生，1個刑滿釋放人員表現(xiàn)良好，總體治安穩(wěn)定，現(xiàn)將工作總結如下：
一、我社區(qū)建立健全了安全管理制度和定期排查制度，組建了由低保人員和黨群溫馨小組成員組成的治安隊伍和義務看護員隊伍。
黨總支書記任一把手，指定專人負責，制定了重大事故預警預案和安全防范實施方案，有部署、有檢查、確保治安綜合治理工作在轄區(qū)內順利地進行。
二、定期組織社區(qū)工作人員及居民代表召開會議，傳達安全防范工作的具體要求，布置具體工作，落實具體工作方法，學習安全防范知識，提高安全工作的能力和素質。
三、定期召開綜治領導小組會議，對上一階段工作進行總結，并對下一階段的工作進行布置，重點排查隱患部位，排查不穩(wěn)定因素，加強對出租房屋和暫住人口的管理，對轄區(qū)內重點單位的安全防火設施進行檢查等等。
四、20xx年，組織舉辦了一系列安全知識活動與講座。
不僅提高了居民的安全防范意識，也提高了居民的自覺性，尤其是老年人對防火防盜更加重視，他們也更加積極，如發(fā)現(xiàn)不安全因素能及時與社區(qū)溝通，排除隱患，獲得安全。
6月21日至27日在街道和四個社區(qū)開展了為期一周的防震減災宣傳活動。
公園社區(qū)作為重點宣傳地區(qū)，通過黑板報、宣傳單、宣傳櫥窗、擺放宣傳板等各種形式進行宣傳活動，在社區(qū)門前做宣傳欄，各居民樓內張貼防震減災宣傳板，并發(fā)放《防震減災知識手冊》三百余冊。
通過這次宣傳活動周，不僅使社區(qū)居民了解更多的防震、避震知識。
同時也大大增強了廣大社區(qū)群眾戰(zhàn)勝震災的'信心，為構建和諧穩(wěn)定的社會提供有力保障。
五、進一步對轄區(qū)內重點單位進行登記排查。
3個重點單位，基本都安裝了安全設施和防范設施，如：滅火器、防火設施、攝像頭、是否有保安值班等等。
對每一項檢查都有記錄，如發(fā)現(xiàn)安全隱患能夠做到及時排除隱患，維持穩(wěn)定。
六、確保了兩會期間以及61周年國慶期間開展“除隱患、保穩(wěn)定、保平安”宣傳活動，進一弘揚法治、法律知識，培養(yǎng)居民的國家意識、大局意識、法律意識，增強全國重大活動期間居民的責任感和使命感，培養(yǎng)群眾自發(fā)的防范意識。
由各個黨群溫馨小組成員及低保戶組成的志愿者隊伍，在兩會及國慶期間對轄區(qū)進行巡查，為除隱患、保穩(wěn)定、保平安貢獻一分力量。
七、將防火防盜工作作為安全工作的頭等大事來抓。
“春節(jié)”、“五一勞動節(jié)”、“國慶”、“中秋”雙節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，組織安全隱患排查小組，對居民樓及重點單位進行排查，防止意外事故的出現(xiàn)。
確保了無重大火災事故、無重大盜竊事故的發(fā)生。
冬季來臨了，安全防火又成為了重點宣傳對象，只有勤宣傳、勤排查，隱患才能無處藏身，居民也才能更加安全。
20xx年，我社區(qū)安全工作取得了不錯的成績，保證了一年來社區(qū)居民的生命、財產安全，但只有不斷提高、不斷進步才能將制度更加完善，機構更加健全，人民對社區(qū)、對國家才能更有信心。
20xx年，我們將會更加努力做好本職工作，對每項工作認真記錄，認真排查，消除隱患，為居民的生命、財產安全提供有力保障，為建設平安社區(qū)做出更大的貢獻。
社區(qū)治安綜治工作匯報篇六
今年，我公司的綜合治理工作，始終按照“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責，群眾監(jiān)督參與，社會廣泛支持”的格局，在上級職能部門悉心指導和公司經理室正確領導下，突出抓好安全和服務的兩大交通運輸行業(yè)主題，確定了以創(chuàng)建“平安交通”，構建和諧社會為目標。始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，結合“法人創(chuàng)安”活動，以交通運輸安全為主線，生產作業(yè)安全、治安安全、消防安全并駕齊驅，層層（人人）落實責任；狠抓隊伍管理建設，努力提高職工素質；加強建章立制，強化防范工作機制，確保了單位內部安全和公共場所良好的治安秩序。企業(yè)內部穩(wěn)定，凝聚力強，職工安定團結。交通事故實際發(fā)生數(shù)同比明顯降低；全年無發(fā)生工傷、火災、治安災害等事故和員工違法犯罪、影響社會政治、治安穩(wěn)定的事件?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
一、組織領導重視，制度措施落實。
我們注重把綜合治理與“創(chuàng)安”活動提到重要的議事日程上來，始終將其納入企業(yè)各項管理目標考核，做到同部署、同落實、同考評、同獎懲，實行一票否決制。公司經理親自掛帥，主要領導分管該項工作，形成安全保衛(wèi)科具體負責，下屬部門安全保衛(wèi)課、班組安全員相輔相成的三級組織管理網絡的運行模式，層層把關，齊抓共管。
建立健全綜治和安全保衛(wèi)機構，調整充實公司治保調解委員會、義務消防隊成員；各部門配副職主管，班組配備安全員，逐級落實安全監(jiān)管責任；針對各生產經營部門不同實際，定期研究部署創(chuàng)建工作，及時安排各個階段性綜治活動；始終保持政令通暢，將綜合治理及安全理念貫穿于員工生產作業(yè)全過程。
年初，公司經理室與下屬生產經營部門、職能科室，生產經營部門與班組、車隊、司乘人員層層簽訂綜合治理、“創(chuàng)安”活動和安全生產目標管理責任書，逐級明確責任，并逐年考核；10月份，又對事故責任人、違章、違紀人員處罰標準，按照行業(yè)相關規(guī)定重新進行了調整。在全年工作過程中，對違章、違紀、肇事人員停崗81人次，內部記分690人次（共計1190分，人均2、47分），經濟處罰168人次，降級處分425人次，辭退5人，對2名有玩忽職守行為的守車員進行通報批評。同時，對125名xx年度安全駕駛員予以通報表彰，1175人次工作業(yè)績比較突出的司乘人員當月予以晉級獎勵，從而形成獎優(yōu)罰劣的良性循環(huán)，促進企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
二、教育培訓雙管齊下，提高全員思想認識。
我們根據(jù)綜合治理與“創(chuàng)安”活動的具體任務、目標，在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，努力從提高全員思想認識與自身素質上下功夫，形成自上而下，人人學法、懂法、遵紀守法，積極參與綜合治理工作的良好氛圍。
1、堅持抓緊抓好規(guī)定的每月3次駕駛員安全學習，每月1次安全管理人員工作例會和分部門不定期的車隊、生產班組安全業(yè)務學習，在學習內容安排上，突出對典型事故案例通報、當月安全情況分析和法律法規(guī)教育，并注重個別缺席人員補學管理，從而使每次學習到會率均達到95%以上；今年共計補學49人次，車隊、生產班組組織學習148次；2次組織駕駛員觀看安全警視教育片，督促從業(yè)人員時刻繃緊安全生產弦，努力做好本職工作。
2、堅持實行新員工“先培訓后上崗”的規(guī)定，今年已對97名新聘用員工一律通過跟車實習、身體檢查、個人工作履歷和違法記錄核對及職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、作業(yè)規(guī)范、社會公德、法律法規(guī)、“三級安全管理”的規(guī)章制度等一系列程序的教育培訓，并經考核合格，方準予上崗作業(yè)，此項舉措有效地改變了以往新員工容易發(fā)生新問題的被動局面。
3、堅持組織各級管理人員、駕駛員學習交通行業(yè)相關法律、法規(guī)，反復強調安全生產的權利和義務以及相關法律責任，以期進一步提高從業(yè)人員的責任意識和業(yè)務能力。在此基礎上，強化對特種作業(yè)崗位持證上崗情況的管理，今年增考電工維修證2個，車況門檢證1個，出站門檢證1個，統(tǒng)一換發(fā)駕駛員從業(yè)資格證228個，將49名持外省籍駕駛證的人員列入流動人口重點管理對象，對駕駛資格、個人違法行為情況進行認真審查，并重新進行科目一、科目三測試；定期逐個通知、督促營運駕駛員如期參加身體檢查和執(zhí)業(yè)換證，從源頭上嚴格把好持證上崗關。
4、認真組織參加“春運、三防、五一、十一、安全生產月、營運客車專項整治”等各項階段性活動。根據(jù)每一次活動的工作要求，有針對性地進行整治落實，做到“事前有布置、事中有檢查、事后有小結”。建立完善各類突發(fā)事件應急預案，實施有效管理，促使企業(yè)的安全基礎在活動中不斷得到加強。并與正在進行的“行風建設年活動”、“安全生產執(zhí)法年活動”、“平安交通建設”、“五五普法規(guī)劃”等活動進行有機結合，認真開展安全生產自查，現(xiàn)場糾正違規(guī)作業(yè)和不文明的服務言行，以直觀的方式教育引導員工，務求活動取得實效。同時在配合各類活動中共懸掛橫幅標語40條，刊出宣傳專欄14期，分發(fā)宣傳資料1800份，努力營造濃厚的安全生產氛圍。
三、抓緊源頭管理，強化防范機制。
長期以來，我們堅持實施“生產未停，管理不斷”的長效工作機制和安全分級管理原則，始終保持信息溝通，及時掌握各類動態(tài)，對應急事件能夠快速做出反應。今年，公司主要負責人帶隊組織相關人員對下屬生產經營部門安全檢查8次；職能科室進行日常例行檢查47次，糾正違章行為10次；平時以生產經營部門為單位，結合各自實際開展不同類型的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改落實。長途客運站嚴格落實車輛安全門檢制度，每日必檢、每車必檢；強化高速公路車輛運行速度的控制，定期采集分析行車記錄儀數(shù)據(jù)，對超速行駛行為予以嚴厲處罰。公交站堅持每周車況例檢，增加了每月二次的車輛例保，以提高車輛安全系數(shù)和運行準點率，并且堅持每日上路巡查監(jiān)控運行車輛動態(tài)，現(xiàn)場糾正司乘人員違章行為。經濟護衛(wèi)隊重點做好三個站場夜間車輛停放安全的巡邏守衛(wèi)和票點票款現(xiàn)金的押運工作，今年還增加了無人售票車零幣清點的安全監(jiān)管任務，而且根據(jù)節(jié)假日客流高峰期情況，不定期地組織開展公交車隨車反扒活動，以維護客車廂內的治安秩序。港口裝卸站、汽車修配廠堅持全天候生產作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)管；公交加油站每日對加油區(qū)域場地油污進行清洗，有效地杜絕滋生各類安全隱患。今年1—11月份共計出動9240人次，檢查車輛2190臺次，吊機88臺次，其他設施92次，排除故障473次，糾正違章720人次，更換滅火器183只。開展隨車反扒12次，抓獲竊賊2名，制止糾紛12次，維護了單位內部及車站、碼頭等公共場所良好的治安、交通秩序。
四、服務規(guī)范促平安，技術改造創(chuàng)平安。
幾年來，我們堅持進行旅客、貨主回訪制度，定期召開懇談會，誠心傾聽各方的意見和建議，從細微處著手，不斷完善和落實各類服務措施：
1、添置港區(qū)作業(yè)安全防護網罩，防止裝卸煤炭、水泥類物資時滴、漏損失和環(huán)境污染以及保障人員上下船舶的安全作業(yè)；對港區(qū)電纜全部進行地埋裝置，防止發(fā)生觸電事故及電纜再次被盜事件。
2、在客運車廂內噴涂“車輛運行，請抓緊扶手”、“保管好財物、防止被盜”、車門處張貼“自動門謹防軋手”等警示標語，溫馨提醒旅客從細微處注意安全；并且車廂內配置垃圾袋，為暈車嘔吐的旅客提供方便。
3、設立服務投訴信箱、電話，作為接受承諾服務的監(jiān)督信息反饋渠道。對投訴信件統(tǒng)一編號登記，事事有落實、件件有回音；相繼推出司乘人員規(guī)范服務“十注意十不準”、“服務資質等級上崗制度”、“服務質量考核評分制度”，用規(guī)章制度規(guī)范、約束司乘人員日常的服務言行。
4、建立“司乘人員榮譽錄”，整理記錄服務工作中出現(xiàn)的各類好人好事，并及時加以表彰獎勵，以此激發(fā)司乘人員文明規(guī)范服務的積極性。好人好事蔚然成風，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年出現(xiàn)各類好人好事25件，拾獲失物折款5、3萬元，收到錦旗5枚，感謝信10余封。
5、推出了對70周歲以上老年人和社會特困戶實行市區(qū)免費乘坐公交車，教師、學生、殘疾人等特殊群體優(yōu)惠乘車，僅此項舉措，每年向社會讓利達數(shù)百萬元。企業(yè)也由此獲得“浙江省交通運輸業(yè)重服務守誠信優(yōu)秀示范單位”、公交1路車隊“全國巾幗文明示范崗”、“浙江省職工職業(yè)道德建設示范班組”、9路車隊“浙江省巾幗文明示范崗”和“溫州市集體勞動模范”等榮譽稱號。
今年，公司還相繼投資540余萬元，購置24臺空調車，對1、13路公交車、長途義烏線車輛進行更新。至此，市區(qū)公交線路全部實行空調化，既提高了安全系數(shù)，又增強了旅客乘坐的舒適感。同時我們還推出公交無人售票運營線路，在此基礎上，投資建造公交票款銀庫和站場遠程監(jiān)控防盜報警系統(tǒng)以及車內監(jiān)控設施，分別從制度措施落實和硬件設施建設上把好源頭安全關。
回顧一年來的綜合治理工作，我們深知仍然存在許多薄弱環(huán)節(jié)：一是企業(yè)現(xiàn)行的傳統(tǒng)經營管理模式和部分管理人員自身綜合素質難以適應當前市場經濟發(fā)展的需求，尤其是某些生產經營部門和職能科（課）室管理人員“大鍋飯”思想普遍嚴重，平時工作作風不夠深入，掌握信息滯后，未能及時發(fā)現(xiàn)有關工作疏忽或差錯問題而導致工作被動，尚待進一步改進提高；二是司乘人員流動頻繁，業(yè)務素質參差不齊，且其從業(yè)資格證照的真?zhèn)舞b別管理有待進一步加強；三是從曾經發(fā)生的事故和查獲的違章事例分析說明，我們平時對司乘人員的安全教育、管理的力度還有待進一步加大。在今后的工作實踐中，我們將在上級職能部門的領導與支持下，不斷吸取教訓、總結經驗，健全長效管理機制，持之以恒地做好綜合治理工作的各項管理環(huán)節(jié)，促進“平安交通”和企業(yè)平安建設更上一層樓。
社區(qū)治安綜治工作匯報篇七
深化“司法所規(guī)范化建設年”活動。認真落實全省全市司法行政基層工作現(xiàn)場推進會精神，積極培育司法所規(guī)范化建設示范點，進一步推動司法所組織建設、隊伍建設、業(yè)務建設、保障能力建設和設施裝備建設。
按照司法部、省司法廳及市司法局關于司法行政基層建設工作會議的要求，結合我區(qū)實際，強抓硬件、軟件，確保司法所建設進一步規(guī)范化。
一是隊伍建設，基層人員少，任務重，為了更好更出色的為基層服務，需繼續(xù)深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀教育，加強業(yè)務培訓和崗位鍛煉，提高司法所干部的思想政治素質和業(yè)務能力。
二是司法所辦公場所建設，城區(qū)辦公房屋面積有限，在工作中將爭取當?shù)剜l(xiāng)政府和街道辦事處的支持，盡量滿足了標準辦公用房的要求(鄉(xiāng)鎮(zhèn)150平方米以上，街道60平方米以上)?！八氖乙煌ァ惫δ軈^(qū)設置到位，司法行政徽、司法所和人民調解標牌、工作職責、工作制度、工作流程和調解文化等規(guī)范上墻。改善了司法所硬件設施，有效地夯實工作基礎。
二、深入推進人民調解工作。
開展“人民調解規(guī)范化建設”活動。認真貫徹落實司法部《關于進一步規(guī)范人民調解組織名稱和標識的通知》精神，對全區(qū)街道(鄉(xiāng))、居(村)委會人民調解組織進行了調整。加強行業(yè)性專業(yè)性人民調解工作。積極推動了勞動爭議、物業(yè)管理等行業(yè)人民調解組織建設，今年新組建完善了勞動爭議、物業(yè)管理行業(yè)調解委員會8個。不斷拓寬人民調解組織覆蓋面。
三、扎實開展婚姻家庭矛盾糾紛排查化解專項行動。
組織基層司法行政干警和人民調解員，積極深入村組、社區(qū)，開展婚姻家庭矛盾糾紛專項排查，重點加強對外出務工人員、流動人員和社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員等具有婚姻家庭矛盾糾紛潛在性、高發(fā)性家庭排查工作，落實重點管控化解責任。對可能引發(fā)重大治安問題或群體性的事件苗頭性問題，及時報告當?shù)攸h委、政府及有關部門，采取切實可行的措施，有效防止形成危害發(fā)生。
妥善做好化解工作。對排查出來的婚姻家庭矛盾糾紛，逐一進行登記造冊，組織分析研判，制定調處方案，落實調處責任人，明確調處措施和化解期限。堅持專項排查、專門化解和動態(tài)排查、隨時化解相結合，切實做到“哪里有婚姻家庭矛盾糾紛，調解預案就跟進到哪里，調解工作就落實到哪里”。
建立案件跟蹤聯(lián)系制度，對一時難于解決的重大疑難復雜婚姻家庭矛盾糾紛，安排落實村組干部、人民調解員為跟蹤聯(lián)系人，及時了解當事人的思想狀況及糾紛發(fā)展變化信息，并及時采取相應的穩(wěn)控措施，直至矛盾糾紛化解銷號為止。
著力加強法制宣傳教育。結合普法活動，有針對性地向婦女群眾及其家庭成員宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《繼承法》、《收養(yǎng)法》、《民法通則》、《物權法》等法律法規(guī)知識。
充分利用廣播電視、手機短信、發(fā)放宣傳資料等便捷高效形式，提高法制宣傳教育的覆蓋面。充分發(fā)揮法律“六進”活動、村(社區(qū))法制宣傳欄等法制宣傳載體的作用，加強“現(xiàn)身說法、以案釋法”宣傳，用群眾喜聞樂見的方式引導群眾通過法律途徑解決婚姻家庭糾紛，樹立新型婚姻家庭觀和鄰里關系觀。
對摸排出的矛盾糾紛當事人要重點加強教育，幫助其增強法制觀念和法律意識，引導其通過合法渠道表達利益訴求，維護自身合法權益。
不斷完善排查調處工作機制。健全完善定期排查機制，實行村(社區(qū))一周一排查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)半月一排查、區(qū)級一月一排查工作制度，對排查出來的矛盾糾紛要及時進行梳理歸類，逐項登記、建立臺賬。
健全完善分級調處機制，按照屬地管理和“誰主管，誰負責”的原則，一般矛盾糾紛由村(社區(qū))調委會依法調處;疑難糾紛由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調委會及時調處，對人民調解難以化解的矛盾糾紛，及時通報、提請相關職能部門進行處理。健全完善聯(lián)動聯(lián)調機制，加強與綜治、公安、民政、婦聯(lián)等部門溝通、協(xié)作，建立聯(lián)系聯(lián)調會議制度，合力調處婚姻家庭矛盾糾紛。
探索建立責任追究倒查機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層司法所和村(社區(qū))人民調解組織為本次婚姻家庭矛盾糾紛排查化解的直接責任人。
要建立責任倒查機制，對群眾反映的矛盾糾紛置之不理、敷衍推諉，導致矛盾激化，造成群體性的事件和重大案件發(fā)生的或不按規(guī)定及時進行排查調處，導致矛盾激化、造成嚴重影響的或因遲報、漏報、謊報、瞞報重大矛盾糾紛貽誤處理時機，造成事態(tài)升級擴大的，要倒查追究相關責任人的責任，并按照相關規(guī)定予以嚴肅處理。
四、全力打造“法務網格工程”工作品牌。
繼續(xù)完善了組織網絡和工作機制。在“法務網格工程”組織網絡全覆蓋的基礎上，按照標牌、機構、職責、流程、制度和臺賬“六統(tǒng)一”的要求，進一步規(guī)范“三級平臺”建設，完善工作流程，在全區(qū)范圍內建立統(tǒng)一的法務網格工作制度，確?！胺▌站W格工程”規(guī)范、協(xié)調、常態(tài)運行，全面提升了工作水平。
法律服務進網格：法務聯(lián)絡員上門了解居民有關法律援助、公證、司法鑒定等專業(yè)法律服務需求，及時聯(lián)系法律援助中心、公證處和司法鑒定中心，為其提供預約服務，并指導其做好相關資料準備，全年共為居民提供法律咨詢511人次，提供公證預約服務25人次，代辦法律援助61件。
人民調解進網格:。
全年共排查受理矛盾糾紛1483件(其中排查矛盾糾紛371件，受理調解矛盾糾紛1212件。)，調解成功1188件，調解成功率達到98%;防止民轉刑案件7件;防止群體性上訪32件8100人次。社區(qū)矯正安置幫教進網格:對“無家可歸、無業(yè)可就、無親可投”的`社區(qū)服刑人員、刑釋解教人員給予人文關懷，及時提供就業(yè)培訓、低保、困難救濟服務，加強部門協(xié)調聯(lián)動，實現(xiàn)幫扶解困社會化，幫助其順利回歸社會。
社區(qū)治安綜治工作匯報篇八
尊敬的胡總，各位領導：
xx年是康大高速機遇與挑戰(zhàn)并存，管理提升之年，也是再創(chuàng)利潤新高的關鍵一年，公司經營工作任務重，壓力大。公司綜治辦在集團公司綜治辦的和公司黨總支的正確領導下，按照“黨政領導、齊抓共管、依靠群眾、預防為主、標本兼治、依法治理”的原則，以“提高員工安全感、幸福感，構建平安康大”為目標，以“完善矛盾聯(lián)動化解體系，全力維護企業(yè)穩(wěn)定;推進企業(yè)管理創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平;推進重點地區(qū)和突出問題排查整治，服務地方經濟發(fā)展;推進治安防控體系和平安建設，夯實防控基礎;推進綜治基層基礎建設，完善工作機制;推進綜治宣傳、教育培訓和理論研究，落實工作措施”為重點，開展了xx年綜治工作。
一、完善基礎工作，推動綜治工作規(guī)范化、常態(tài)化。
1、落實責任，實現(xiàn)基層目標管理。xx年初，公司總經理、黨支書記萬小春分別與各部門負責人簽訂了《xx年社會治安綜合治理目標管理責任書》，然后由運營部經理與運營部各辦和各收費站負責人簽訂了《xx年社會治安綜治目標管理責任書》。為進一步認真貫徹落實綜治領導責任制，綜治領導小組結合公司實際情況制定并印發(fā)了《公司xx年社會治安綜合治理目標管理考核評比標準》，建立了綜治責任人政績檔案。
2、規(guī)范三個排查，嚴格落實“三防”。在開展“三個排查”工作中，我司主要做了以下幾項工作：一是在排查調處矛盾糾紛工作中，建立了上至公司總經理，下至班組收費員，橫跨部門、班組的工作網絡。綜治辦統(tǒng)一印制“三個排查記錄本”，要求各部門、各站每兩周進行一次內、外矛盾糾紛排查，每月報送一次矛盾糾紛、安全隱患、治安亂點排查表。二是公司綜治領導小組配備了治保會、調委會、巡邏隊、安全生產干事等人員隊伍，各收費站配備了兼職綜治干事。為有效避免和化解矛盾糾紛，在單位內部，各部門及各站負責人經常與員工交心談心，了解把握他們的思想脈搏，防患于未然。三是考慮到公司年輕人多，公司結合基層組織建設年、“四個樂園”建設,開展有益于員工身心健康的系列文體活動，如：秋季運動會、員工技能大比武、全員崗位大練兵、三種一養(yǎng)，豐富員工業(yè)余生活;在與駐地周邊地區(qū)的關系問題上，各站與周邊農戶建立良好的鄰里關系，避免有損害群眾利益的事情發(fā)生。在青龍收費站所在同盟村建立幫扶點，為貧困學生捐款、捐贈文具，為村民普及法律知識等;在費收工作中，舉辦文明服務培訓，收費員以良好的服務態(tài)度，用“微笑”化解與司乘人員的矛盾糾紛，通過開展“滿意為司乘”活動，主動幫助過往司乘人員。通過排查調處，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾糾紛解決在基層，化解在初始階段。由于措施得力，今年以來我司內部與周邊地區(qū)未發(fā)生一起矛盾糾份，有力地維護了公司的安全穩(wěn)定。
在“人防”方面，我司在各部門及各站建立了一支群防群治安全防范隊伍，同時對公司重點要害部位明確了防范責任人和建立了責任人制度;各站組建了治安巡邏隊，做到每天有巡查、有記錄;各收費站大門配備了保安，24小時有人值班巡查。在“物防”方面，配備了必要的防盜、防火設施設備。比如在財務、檔案室等重要部位安裝了防盜門、購置了保險柜，并在每層樓道配置了滅火器，各收費站圍墻安裝了防盜鐵柵欄。票管室經過重新整改之后，實行票管員24小時值班。在“技防”方面，對重點要害部位，如各收費站票管室、收費崗亭、收費廣場、隧道全程均安裝了攝像頭。今年機關新增6部監(jiān)控設施，實行24小時監(jiān)控。
二、創(chuàng)新活動載體，形式多樣，提高員工滿意度。
1、以實際行動關懷體恤員工身心。關心員工生活，改善員工居住環(huán)境，根據(jù)基層員工的工作性質及時調整就餐時間，結合季節(jié)性調整伙食菜品食譜保證員工就餐質量，根據(jù)一線員工長期處于汽車尾氣、汽車粉塵的工作環(huán)境，每月為員工發(fā)放純牛奶一箱，根據(jù)員工工作地點離家遠，過集體生活的特點，每天17點至18點定為行政班人員健身時間，每晚19點20點為行政班人員自我學習閱讀時間。開展各種技能競賽、知識競賽，在員工中形成一種比、學、趕、超的良好氛圍。
2、以健康娛樂文化愉悅身心。關愛員工成長，為慶?？荡蟾咚偻ㄜ?周年，為十八大獻禮，公司組辦了康大高速秋季田徑運動會，推行“每天運動一小時、快樂工作一整天、健康生活一輩子”的體能達標活動，每天上午10點和下午16點30分為員工工間操時間，并且為各收費站添置了沙坑和室外健身器材。通過這些活動的開展增進了員工之間的溝通和交流，進一步增強公司上下的凝聚力，加強團隊的信任度和配合度，給今后的工作打下良好基礎。
在公司范圍內開展了演講、攝影、繪畫、書法比賽，為員工建立小圖書室，并及時更新各類圖書。
3、以企業(yè)文化凝聚人心。本著“創(chuàng)新、發(fā)展、和諧、高效”的企業(yè)精神，公司開展了競爭上崗、崗位交流、“三種一養(yǎng)”活動，將集團公司企業(yè)文化落地生根。組織青年志愿者慰問敬老院;團委組織各團支部清明節(jié)到革命烈士墓地掃墓;三月份開展了“崗位學雷鋒、爭當好員工”主題活動;幫扶貧困小學，資助貧困學生等。通過系列公益活動，為員工樹立正確的價值導向、人生導向，塑造良好的康大高速良好的企業(yè)形象。
在提高員工幸福感、滿意度方面，我公司通過系列活動，疏導、緩解員工精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態(tài)，凝聚起團結和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進了企業(yè)和諧共生。
社區(qū)治安綜治工作匯報篇九
今年來，我們繁榮居委會在街道辦事處黨委的正確領導和有關部門的配合支持下，緊緊圍繞年初鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作目標，全面落實社會治安綜合治理各項措施，為維護社會穩(wěn)定、生產生活安定、保障和促進了集鎮(zhèn)三個文明建設?，F(xiàn)就我們居委會著重做的幾項工作匯報如下：
一、強化組織領導，明確責任，使社會治安綜合治理工作開展有序。
今年來，我們居委會始終堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程。針對集鎮(zhèn)區(qū)域范圍廣，單位攤點多、人員流動快、素質參差不齊、管理難度大的現(xiàn)狀，認真做了基礎性治理工作。
一是根據(jù)鎮(zhèn)社會治安綜合治理目標責任制要求，將全年工作目標、工作計劃、方法步驟等措施都進行了細化分解，逐一落實。
在各組分別成立群防群治小組，形成層層負責，互相協(xié)作的治安防范網絡。與時同時，制定了相關方面的管理制度，建立了相應的臺帳和活動記錄。
三是制定每月召開一次例會制度，我們主動與鎮(zhèn)綜治辦、派出所聯(lián)系，及時了解掌握我會治安情況。針對新情況新問題，研究新對策，制定新措施，從而保證集鎮(zhèn)社會治安狀況良好狀態(tài)。
二、快速反應，及時調處各類糾紛。
年初，我會及時把調處民事糾紛，避免矛盾激化，作為我會工作的重點，在建立健全各項工作制度的同時，提出民事糾紛調處達到“及時、主動、高效、優(yōu)質”的要求，確保糾紛發(fā)現(xiàn)一起，調處一起，化解一起，努力把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，解決在基層。為了及時掌握各組信息情況，我會在各組設立了信息點，把握動態(tài)。今年的6月份，我會柏姓與徐姓為柏姓改建廁所一事發(fā)生爭執(zhí)，雙方互不相讓，爭執(zhí)不休。我會得知這一情況后，立即趕到現(xiàn)場，穩(wěn)定了局勢，防止了勢態(tài)擴大，避免了一場惡戰(zhàn)。妥善處理了這起矛盾。
中的情況，被大媳婦所聽見，兩人大吵大鬧，發(fā)生爭執(zhí)。我們得知這一情況后，分頭做了他們的思想工作，避免了事態(tài)的擴大，功不負有心人，通過幾次的開導，各自認識到自己的言行錯誤，并能和睦相處，以禮相待。
象這樣的情況，今年我會發(fā)生民調糾紛5起，調處率、調
結率、成功率均達98%，受到居民群眾的普遍稱道。現(xiàn)在居民們有了糾紛都很樂意到我會協(xié)商，征求意見。
三、以創(chuàng)建平安伍佑、構建和諧社會工作為載體。以開展
法律服務進社區(qū)活動為契機，加強法制教育，營造社會治安綜合治理的居民基礎。
社會治安狀態(tài)取決于人們法律意識。我會緊緊抓住此項活動，開展了形式多樣的`普法活動。通過發(fā)放材料，召開居民代表會議、板報等形式，大力開展法制宣傳，使廣大居民知法、守法、學會、用法，提高法律意識。據(jù)不完全統(tǒng)計，開展活動一起，發(fā)放材料300多份，出墻報6期，宣傳標語20條，他們的學法熱情大為高漲。如今年的五月份，我們購買收集了有關涉及居民的法律知識書籍，如老年人權益保障法知識讀本、傳染病防治法等，我會能逐戶上門送發(fā)、宣傳。
行一組一防，戶數(shù)少，區(qū)域小，人頭熟，同期短，便于聯(lián)系及時掌握信息。從而使治安防范措施真正落實到基層，我會共有義務聯(lián)防小組22個，參加義務防范的居民奪冠450多戶，這些聯(lián)防小組積極與鎮(zhèn)聯(lián)防隊配合，極大地促進了集鎮(zhèn)社會治安工作。據(jù)統(tǒng)計，今年我會發(fā)生一般治安案件 起，民事糾紛 起。比去年同期有所下降。
四、突出重點管理，強化管理措施，促進社會治安綜合治理工作規(guī)范化。
今年來，我會從集鎮(zhèn)治安管理的實際情況出發(fā)，在防范上花力氣、下功夫、做文章，把重點人員的管理工作貫穿于社會治安管理的始終，對重點人口、流動人口等有針對性地開展管理工作。
在重點人口防范上，一是加強對失足青年的幫助教育和挽救工作，堅持幫教“四落實”，即人員落實、對象落實、措施落實、目標管理落實，共成立幫教小組8個，堅持做到定期上門談心，以精誠之心，做好幫教和感化工作。今年來，共幫教6人，均有明顯的好轉。
小組，落實幫教措施，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，由于工作主動，措施到位，我會無一人重新犯罪。
三是流動人口、暫住人口的管理。為加強對這一人員的管理，經常組織他們宣傳學習《治安管理處罰條例》等法律法規(guī)，開展思路教育，落實治安防范管理措施，使管理工作走上了規(guī)范化。
回顧今年來的工作，我們感到雖然取得了不少成績，但社會治安綜合治理工作任重而道遠，我們將在來年的工作中，以新的姿態(tài)、新的方法、熱情的態(tài)度，扎實開展工作，不 斷探索社區(qū)治安管理新措施，加大治理力度，創(chuàng)建平安社區(qū)促規(guī)范，扎實有效地開展社會治安綜合治理工作，為集鎮(zhèn)三個文明建設再立新功。
二00六年十一月十三日
社區(qū)治安綜治工作匯報篇十
一、深入開展平安建設，形成齊抓共建氛圍。
大力開展基層平安建設活動。重點抓好平安社區(qū)（村）、平安校園、平安單位（企業(yè)）、平安家庭、平安鐵道線等基層平安建設活動。把基層平安建設活動與解決人民群眾關心的突出治安問題、與增強人民群眾安全感、與建設社會主義新農村、與辦好事實事相結合，對人民群眾反映強烈的治安問題和建設工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)認真進行梳理，實現(xiàn)轄區(qū)惡性案件明顯下降。xx年年全鎮(zhèn)20村達到縣級平安建設標準，其中××等8個村達到市級平安創(chuàng)建標準。
二、加強矛盾糾紛聯(lián)動調處體系建設，有效維護社會穩(wěn)定。
認真開展矛盾糾紛排查，進一步完善情報信息預警網絡體系，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制，積極采取化解措施，爭取工作主動權。
（一）認真落實“原地管理”、“誰主管誰負責”的原則，各村（居）委會和有關單位把矛盾糾紛及時解決在基層。
（二）黨政一把手和分管領導親自抓穩(wěn)定，維護社會措施得力。及時化解、處理人民內部矛盾和社會“熱點”、“敏感”問題，在本地區(qū)無重大社會政治影響的群眾性事件發(fā)生。
三、加強整體聯(lián)動防范體系建設，增強社會管理實效。
深化“整體聯(lián)動防范工程”建設，實行多警聯(lián)勤，提高見警率，不斷提升技術防范水平，逐步把技防措施推廣落實到社區(qū)、企事業(yè)單位和家庭。
（一）進一步加強社會治安防范工作。在鞏固“整體治安防范工作”建設成效的基礎上，進一步抓好單位內部的安全保衛(wèi)工作，強化管理，落實人防、物防、技防措施，抓好以單位內部的安全保衛(wèi)工作。強化管理，落實人防、物防、技防措施；抓好以單位內部的安全的保衛(wèi)工作，強化管理，落實人防、物防、技防措施；抓好以民兵為骨干的社區(qū)、居委會，村社治安巡邏隊伍建設，建立健全全鎮(zhèn)、村（居）委會、社、戶的四級防范網絡。
（二）進一步抓好預防青少年違法犯罪工作，積極配合政法部門，加強對流動人口管理以及對刑釋、解教人員的`安置幫教工作，預防和減少青少年及流動人口的違法犯罪以及刑釋、解教的重新犯罪，社區(qū)、村（居）委會，街道積極開展幫教失足青少年活動，不斷探索適應新形勢要求的治安管理措施和辦法。
（三）大力開展社會治安綜合治理宣傳工作，認真貫徹《四川省保護和獎勵見義勇為條例》，大力表彰獎勵和撫恤見義勇為人員，使廣大人民群眾的法制觀念和參治意識，防范意識不斷增強。
四、加強“嚴打”整治工作體系建設，及時解決突出治安問題。
（一）始終保持對刑事犯罪活動主動進攻的高壓態(tài)勢，積極配合政法部門深化“掃黑除惡”，嚴厲打擊嚴重暴力犯罪，毒品犯罪和搶劫、搶奪等各種犯罪，保持社會治安局勢平穩(wěn)，為地方經濟建設創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
（二）堅持經常排查和整治本地治安混亂地區(qū)的治安問題，積極配合政法部門對城鄉(xiāng)結合部，繁榮地區(qū)，開發(fā)區(qū)，學校周邊、企業(yè)周邊以及鐵路沿線的治安整治，建立長效管理機制。
（三）及時上報本地的治安情況，積極配合政法部門掃除丑惡現(xiàn)象，轄區(qū)內干部職工無參與“六害”活動，違法犯罪活動明顯減少，社會丑惡現(xiàn)象得到有效遏制。
五、加強基層組織建設。
（一）加強以黨支部為核心的基層組織建設以及治保會，調解會，治安聯(lián)防等配套組織建設，積極發(fā)揮共青團，婦聯(lián)，民兵組織在社會治安治理中的作用。
（二）各村（居）委會、社區(qū)及有關單位要切實實行綜合工作的領導責任制，進一步健全和完善各種工作制度，形成有效的工作機制。
社區(qū)治安綜治工作匯報篇十一
xxxx年，在辦事處黨委的正確領導和辦事處綜治辦有力指導下，我xx社區(qū)始終堅持以人為本、認真貫徹落實上級有關工作會議精神，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安社區(qū)”工作目標，進一步落實領導責任制，著力抓好“排查整治突出問題，優(yōu)化社區(qū)發(fā)展環(huán)境”，堅持“打防結合，預防為主”的方針，扎實推動嚴打整治專項行動和大力開展創(chuàng)建“平安xx”，構建和諧家園，不斷增強社會管理防控能力，加強矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社區(qū)穩(wěn)定，為我社區(qū)經濟穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境?，F(xiàn)將我社區(qū)綜合治理工作情況匯報如下：
一、加強領導，完善制度。
召開綜治會議，研究部署全年綜治工作，明確綜治工作的目標任務，對綜治工作加以細化、量化。并以黨支部為核心，社區(qū)綜治工作站主抓，上下聯(lián)動，齊抓共管，成立了社會管理，綜合治理領導小組，組長由黨支部副書記xxx擔任，下設社會管理，綜合治理辦公室，調解委員會，治保委員會，法治宣傳組，社區(qū)矯正和安置幫教小組，紅袖標巡邏隊和保安夜巡小組。
二、大法律宣傳教育力度。
社區(qū)綜治工作站始終堅持例會制度，每月中旬為綜治專題會議，社區(qū)兩委會研究解決綜治工作，經常性的利用不同形式的會議對居民進行法制宣傳。首先經常性的召開社區(qū)黨員、干部會議，集中學習法律法規(guī)等相關知識;二是在小區(qū)的宣傳欄、物業(yè)辦公室等處張貼宣傳標語，達到家喻戶曉人人皆知。三是定期舉辦法治宣傳，發(fā)放法律法規(guī)宣傳單，本著建設大穩(wěn)定，先抓小環(huán)境以點帶面，從而形成了良好的居風民風，提高了事情民法制意識，增強了居民法制觀念，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。
三、做好安全防范，構筑防控網絡。
我社區(qū)認真貫徹“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，按照上級綜治構筑的要求，大力開展治安防范宣傳工作，建立健全社會治安防控網絡，加強社區(qū)治安防范工作，不斷提高全社會管理防控能力。
1、是強化基層基礎建設。
首先我居委會投資約xx萬元，新建了政法綜治工作服。
務大廳，內設有綜治辦、警務室、調解室、監(jiān)控室等綜合的辦公大廳，配備x名綜治專干，x名專職保安，x名調解人員和相關工作人員x名。為了使社區(qū)安全防控體系更加健全，今年我社區(qū)將投資完善監(jiān)控室設備，安裝監(jiān)控設施，并建設政法綜治宣傳長廊。其次，建設了社區(qū)安全防范網絡，白天有紅袖標義務巡邏隊和樓長巡邏，晚上有社區(qū)兩委成員和專職保安負責夜巡，24小時值班執(zhí)勤，確保了社區(qū)的安全穩(wěn)定。
2、是向群眾散發(fā)涉及維護治安、開展“平安社區(qū)”創(chuàng)。
建工作的宣傳資料xxx余份，讓居民知道創(chuàng)建“平安xx”工作的重要性，關心社會治安，加強自身防范。多次深入居民家中，了解社區(qū)綜合治理狀況，幫助居民提高安全防范能力。組織好居民加強安全防范，要求居民以樓棟單元為主，相互聯(lián)系、相互照應，做好防范工作。使真正做到群防群治，鄰居之間相互照應，加強防范。
3、是加強消防安全管理。
根據(jù)防火工作安排，為了抓好防火安全工作，居委會及時召開工作會議，對防火安全做了安排部署，并及時做好宣傳，發(fā)現(xiàn)隱患，及時糾正。
4、是加強外來流動人口的管理。
為了更加方便流動人口的管理，掌握流動人口的信息，居委會全體工作人員利用下班時間對外來人口進行了一次細致全面的走訪登記并督促外來人口及時的辦理暫住證。
5、是做好刑釋解教人員幫教工作。
目前為止，社區(qū)有安置幫教人員xx人，社區(qū)矯正人員。
xx人，社區(qū)結合每人的實際情況進行建檔登記，幫教小組定期走訪，了解兩勞人員的思想動態(tài)，開展經常性的幫教工作。現(xiàn)在他們已步入社會，表現(xiàn)良好。
6、化解各種矛盾糾紛，創(chuàng)造良好的人際關系鄰里關系。在矛盾排查調處中，我們堅持“預防為主，教育疏導、依法處理、防止激化”的原則和“調防接合”的方針，發(fā)現(xiàn)一宗，排解一宗，早發(fā)現(xiàn)，早處理，及時把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，確保各項工作的順利開展。
今年，我社區(qū)高度重視綜治工作，牢固樹立“發(fā)展是。
第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，強化綜治網絡建設，健全基層綜治機構，整合群防群治隊伍，不斷完善維穩(wěn)機制，構筑完善的社會治安防控體系。在下步工作中，我們將繼續(xù)以飽滿的工作熱情，銳意創(chuàng)新，頑強拼搏，努力抓好本社區(qū)社會管理綜合治理工作，促進我社區(qū)綜治工作水平再上一個新臺階，為創(chuàng)建平安和諧、繁榮、美麗的xx奠定堅實的'基礎。
社區(qū)治安綜治工作匯報篇十二
20xx年度淮濱街道在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，繼續(xù)加強安全生產工作，堅持以黨的十八大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強安全生產組織領導，提高廣大干部群眾的安全生產意識，切實開展各項安全生產工作任務。本年度我街道較好地完成了年度工作目標，轄區(qū)范圍內未發(fā)生一項安全生產責任事故，促進了轄區(qū)穩(wěn)定與和諧，現(xiàn)將具體情況總結如下：
一、加強組織領導，提高安全意識。
淮濱街道始終把安全生產工作作為重點工作來抓，不斷加強組織領導，形成了分層管理，層層抓落實的良好格局。街道辦事處主任對安全生產工作負總責，街道辦事處副主任為安全生產工作的分管領導，指導具體工作的開展；各社區(qū)在網格化管理的基礎上，突出強化責任機制，社區(qū)主任對本社區(qū)的安全生產工作負總則，包片責任人負責開展自身片區(qū)內的安全排查、聯(lián)絡工作。
街道緊緊圍繞構建平安和諧社區(qū)的要求，與轄區(qū)有關單位、企業(yè)簽訂了安全生產責任書，明確了安全生產責任及安全生產任務，使安全責任落實到企業(yè)、個體，健全安全生產管理網格。街道同時以督促檢查、宣傳教育等形式，促使街道、社區(qū)工作人員及有關單位樹立起安全責任意識，自覺完善完全生產管理與防控體系。
二、注重宣傳動員，營造良好氛圍。
1、街道通過召開安全生產工作會議積極動員部署各項安全工作，不僅向全街道工作人員宣傳了安全知識，還有效地推進了工作的貫徹落實。街道同時利用宣傳欄、橫幅等形式在轄區(qū)內大力開展安全宣傳活動，積極開展安全生產月活動，向廣大居民宣傳消防安全知識和安全法律法規(guī)。
2、社區(qū)包片責任人深入轄區(qū)企業(yè)、單位開展安全知識宣傳與教育活動。包片責任人在與煙花爆竹經營企業(yè)、浴池等安全生產相關責任人簽訂責任書的同時，還通過發(fā)放宣傳材料，講解安全政策等方式，增強責任人的安全責任意識，督促開展安全生產自查工作。
三、認真開展安全生產大檢查。
1、配合區(qū)消防等部門進行安全檢查。20xx年4月9日，淮濱街道黨工委副書記與消防官兵一同對我街道東城市場進行了消防安全檢查。經查東城市場內某些商鋪存在線路混亂、消防設施被占用的情況，消防部門對存在消防安全隱患的商鋪提出了整治意見，我街道督促其開展整改工作，并積極協(xié)助消防部門開展后續(xù)的督查管理工作。
2、加強春季安全生產工作。為貫徹落實國務院、省、市《關于做好冬季和20xx年元旦春節(jié)期間安全生產工作的通知》，我街道根據(jù)區(qū)安委會文件精神，積極開展春季安全生產大檢查工作。街道分管安全生產工作的顧元清副主任及時召開了安全生產工作會議，在會上部署了安全生產大檢查的工作安排及要求，明確了各社區(qū)負責人的職責。要求各單位切實加強安全生產工作，認真組織開展自查，街道將進行抽查和跟蹤檢查。我街道于4月15日至4月17日開展了安全生產大檢查活動。對煙花爆竹經營點進行重點檢查，主要檢查了經營戶的營業(yè)執(zhí)照等相關證件是否齊全等有關事項。對淮濱庫、糧食一庫、海事處等各轄區(qū)單位進行了全面的.檢查。在檢查過程中，首先聽取了各單位負責人對安全生產工作開展情況的匯報及自查結果，翻閱了相關材料，隨后街道領導對單位安全生產防控措施及消防設備等進行了現(xiàn)場檢查。做到了全面檢查與突出重點相結合，企業(yè)自查與街道督查相結合。
3、開展重大危險源普查工作。我街道根據(jù)田安辦z20xx{6號文件要求，于20xx年7月1日至15日在淮濱街道轄區(qū)內開展了重大危險源普查工作。普查工作開展前，街道首先組織工作人員學習了國家《關于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見》及《危險化學品重大危險源辨識》等文件內容，加強對重大危險源的識別與認知。根據(jù)上級文件規(guī)定的普查分類，我街道涉及的有儲存煙花爆竹及液化石油氣的庫區(qū)（庫）及鍋爐。
經普查，我街道轄區(qū)內共有煙花爆竹儲存點3處；液化氣經營點7處；使用鍋爐的浴室經營點4處。但以上生產經營單位危險源均未達到文件所規(guī)定的重大危險源臨界量，故不屬文件所需上報的重大危險源。糧食庫在存糧過程中所使用的危險化學品均需審批申領，糧食庫本身無庫存，且?guī)靺^(qū)危險化學品使用量也未達到文件規(guī)定的重大危險源臨界量，故不屬文件所需上報的重大危險源。
通過此次普查工作，我街道加強了對煙花爆竹儲存點、液化氣經營點以及浴室鍋爐的監(jiān)督檢查，督促其強化安全意識，與尚未簽訂安全生產責任書的經營點簽訂了責任書。
4、開展集中安全生產大檢查。為進一步加強淮濱街道轄區(qū)安全生產工作，貫徹落實田政z20xx{40號文件要求，排除安全生產隱患，淮濱街道成立安全生產大檢查領導小組，并制定了安全生產大檢查工作方案，明確了隱患排查治理范圍、檢查內容、方式、時間等。轄區(qū)各單位首先進行自查，填寫了《生產經營建設安全生產主體責任單位自查情況表》。20xx年7月底至8月我街道對xx市淮濱糧食儲備庫、船舶修造廠、xx市糧食一庫、xx市運輸總公司等單位進行了現(xiàn)場檢查，并填寫了現(xiàn)場檢查記錄。經查某些單位存在消防設施老化及建筑物年久失修等安全隱患，已要求單位進行整改。街道及時填寫上報了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處安全生產督查情況表》、《安全生產大檢查有關情況匯總表》及相關工作總結。
四、開展鍋爐安全及“打非治違”專項行動。
為促鍋爐安全及“打非治違”專項活動的順利展開，街道于12月9日召開了專項行動動員會議，明確了整治排查重點、分管領導及人員職責，要求各社區(qū)工作人員迅速行動起來，全方面、無遺漏開展排查登記工作。街道同時制定了關于集中開展鍋爐專項整治工作實施方案。
會后我街道安全生產工作人員對轄區(qū)內的小液化氣充裝站、小加工制造作坊、小食品廠、小旅館、小幼兒園等情況入戶逐項排查，并登記造冊。截止20xx年12月20日我街道排查登記小幼兒園、小旅館等共計17家。
街道確定了鍋爐安全專項整治工作聯(lián)絡員，并對轄區(qū)范圍內的鍋爐使用經營戶進行排查，要求各用戶據(jù)實填寫上報鍋爐使用情況調查表，街道對各單位上報的情況進行了整理匯總。20xx年1月9日上午，市局特種設備監(jiān)察組人員張科長與街道副主任顧元清一行人對轄區(qū)5家浴池、2家蒸饃店進行了檢查，發(fā)現(xiàn)其使用的鍋爐潛在一定安全隱患，監(jiān)察人員對排查出的隱患當場下達了安全監(jiān)察指令書，要求被檢查單位立即限時整改，制定措施，落實責任人，徹底消除安全隱患。
下一步我街道將繼續(xù)做好鍋爐安全及“打非治違”專項整治工作，加大宣傳及治理力度，積極配合上級部門開展好各項工作，力求安全生產工作取得實效，維護轄區(qū)和諧與穩(wěn)定。
社區(qū)治安綜治工作匯報篇十三
為進一步加強社會管理綜合治理工作，切實維護社會和諧穩(wěn)定，深入推進“平安三塘鋪”建設，xx縣三塘鋪鎮(zhèn)黨委、政府及早謀劃，用“四個強化”，多措并舉，確保綜治工作今年再上一個新臺階。
強化源頭防范。各部門徹底摸排矛盾糾紛，做到早發(fā)現(xiàn)，早分析，早預防，把問題化解于萌芽，在根源上徹底解決，確保小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。
強化重點管控。對排查出的重點問題建帳立卡，落實包案領導，責任部門及責任人，限時化解，實行動態(tài)管理，跟蹤督辦。
強化應急處置。該鎮(zhèn)緊緊圍繞“平安三塘鋪”為主線，建立和完善各種應急預案。加強應急隊伍建設，提高突發(fā)事件的應急處置能力。
強化責任落實。在綜治工作中，努力構建權責明晰，獎懲分明的責任體系。采取評估、督導、考核、激勵、懲戒等措施，統(tǒng)籌推進綜治工作和責任落到實處。
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社區(qū)治安綜治工作匯報篇十四
今年以來，xx縣政協(xié)按照科學發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化提升，統(tǒng)籌兼顧、和諧共進，建設美好xx的總體要求，圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、促進公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，參與法制宣傳教育和依法治理工作，為建設美好xx營造良好的法治環(huán)境做出了積極努力。
加強組織領導，明確工作任務。加強對單位社會治安綜合治理工作的領導，認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用。制定社會治安理綜合治計劃，并嚴格按規(guī)定，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。堅持每月領導班子成員研究分析社會治安例會制度，明確每一階段的工作任務。
制定活動方案，扎實推進綜治工作。結合本單位實際，制定平安建設活動方案，落實創(chuàng)建工作措施，建立健全了齊抓共管，推動平建設深入開展的工作機制，加強協(xié)調配合，明確責任，健全制度，保障經費。建立健全社會治安綜合治理領導責任制和責任查究制。按照中央、自治區(qū)五部委《關于對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題的地方實行領導責任查究的通知》要求和該縣的有關規(guī)定，制定本辦具體的查究制度和措施，切實加大查究力度確保了領導責任落到實處。同時，加大了重大糾紛督辦查處力度，堅持矛盾糾紛一月一排查一報告制度。加大禁毒工作力度，做到禁毒工作長抓不懈，警鐘長鳴，教育各級干部、職工克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痹大意思想，保持“無毒單位”稱號。
積極開展普法宣傳活動，為綜治和平安xx建設出力。在全縣的法制宣傳活動中，組織機關干部和政協(xié)委員走上街頭開展法律咨詢和法制宣傳活動，向廣大人民群眾宣傳法律、法規(guī)，宣傳治安防范常識，發(fā)放法制宣傳資料和禁毒宣傳資料;制作法制宣傳專欄。通過集中培訓、分散自學、媒體宣傳教育等途徑，在單位干部、職工中開展普法工作，切實提高守法意識。一年來，全單位沒有違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。組織機關全體干部職工參加有關政策、法規(guī)的考試工作，并都取得較好成績;參加全縣“五五”普法考核驗收工作，為全社會法律素質的提高，推動依法治縣進程，發(fā)揮了積極作用。
加大民主監(jiān)督力度，發(fā)揮綜治成員單位作用。按照建設社會主義民主政治的要求和全國政協(xié)有關民主監(jiān)督方面的內容，以及群眾關注和反映強烈的問題進行民主監(jiān)督，在實踐中不斷探索民主監(jiān)督的新方式，進一步加大了民主監(jiān)督力度。
一是充分發(fā)揮通報會、協(xié)商會在民主監(jiān)督中的作用。組織政協(xié)常委召開會議，專門聽政法部門就我縣的政法工作等重大事項的執(zhí)行情況進行通報，進行有效監(jiān)督。通過不同形式的協(xié)商，向政府提交的意見建議很多已進入政府的決策當中。
二是把提案作為民主監(jiān)督取得實效的重要手段。一方面引導委員形成高質量的提案，另一方面通過重要提案請縣委縣政府領導批辦、對承諾辦理的提案“回頭看”等方式加大辦案力度。在辦案方面，我們加大了對提案的督辦、追蹤力度，使提案答辦率一直維持較高的水平;兩年以來，縣政協(xié)收到提案77件，立案69件。
三是把反映社情民意作為民主監(jiān)督的重要抓手。使這項工作成為民主監(jiān)督的重要形式，目前我們開展反映社情民意工作主要有報送《政協(xié)簡訊》等形式，引起縣委縣政府的重視，責成有關部門解決反映的問題，同時我們也對市黨政領導批示的信息進行跟蹤督察，促進了一些群眾關注的熱點、難點問題解決。四是切實發(fā)揮義務監(jiān)督員的作用，使民主監(jiān)督的范圍不斷擴展。組織委員擔任“三員”(監(jiān)察員、監(jiān)督員、行風評議員)參加縣里組織的黨風廉政檢查、政紀行風檢查、創(chuàng)建文明機關等檢查活動，進一步豐富了民主監(jiān)督的形式和拓展了民主監(jiān)督的范圍。
以依法治理為主線，認真開展提案辦理工作。針對xx縣民間借貸問題比較突出，選擇“關于加強民間借貸案件執(zhí)行的建議”等提案，作為主席、副主席督辦提案，使我縣民間借貸問題引起各個執(zhí)法部門的重視，加強審執(zhí)協(xié)調配合，使民間借貸問題得到有效解決。
社區(qū)治安綜治工作匯報篇十五
“安全責任重于泰山”安全工作是學校首要工作為切實保障學校師生安全依據(jù)市局有關安全文件精神我校持之以恒地開展創(chuàng)建平安校園工作一年來我校本著綜合治理堅持預防為主、防治結合、教育、群防群治原則通過安全教育及演練增強學生安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管營造全校教職員工和支持學校安全工作局面從而切實保障師生安全和財產不受損失維護學校正常教育教學秩序消除學校大環(huán)境和班級治安秩序各種不安全隱患現(xiàn)將本年度安全綜治工作總結如下：
一 領導措施有力
二、強化安全 警鐘長鳴
三、制度保證措施到位
5、建立安全工作臺帳學校安全工作管理、教育及周邊安全等各類材料分門別類歸檔
四、齊抓共管群防群治
五、教育促進自護
社區(qū)治安綜治工作匯報篇一
“
安全
責任，重于泰山”，安全工作是學校的首要工作，為切實保障學校師生安全，依據(jù)市局有關安全文件精神，我校持之以恒地開展創(chuàng)建平安
校園
工作。一年來，我校本著綜合治理堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育及演練，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，消除學校大環(huán)境和
班級
治安秩序的各種不安全隱患?，F(xiàn)將本年度安全綜治工作總結如下：
一 加強領導，措施有力
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校成立了由一把手校長任組長，主任具體抓的安全綜治工作領導小組，并根據(jù)具體工作內容成立了校園設施設備、教學活動、食品衛(wèi)生、周邊環(huán)境整治等安全工作領導小組，強化對安全綜治工作的領導、督查及檢查。一年來根據(jù)學校領導班子及中層干部的調整，及時對安全綜治組織機構進行了調整，確保安全工作機制有效運行。
二、強化安全， 警鐘長鳴
一年來各級領導對學校的安全工作給予了高度重視與關心，這也表明了安全工作在學校整體工作中的重要地位。因此，我校將學校安全工作作為學校的首要工作來抓，定人定崗抓安全，大會小會講安全，人人心中有安全，為創(chuàng)建平安校園營造了濃厚的氛圍。在每學期初召開全體教職工大會，提出安全第一的工作要求，反復強調安全工作的重要性，部署本學期安全工作重點，提醒大家在日常工作中特別注意安全問題；每周全體教師的政治
學習
，提出的第一件工作就是對學生進行安全教育。做到安全的事常提，安全的經常念，嚴防死守，防患于未然。使學校上自校長、下至普通教職工，每個人都把安全工作當成做好本職工作的基本點，在思想上時時刻刻繃緊安全弦，在工作中處處防范安全隱患，做到警鐘長鳴，極大提高了全體教職工的安全憂患意識和安全責任感。
三、制度保證措施到位
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校黨支書記、校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關部門及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生及學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
高塘嶺實驗小學位于望城區(qū)高塘嶺街道文源中路，是望城區(qū)規(guī)模最大的品牌小學。學?，F(xiàn)有教職工132人，學生2976名。長期以來，我校的綜治安全工作一直從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度，切實增強責任感和緊迫感。學校確定了“抓安全，保質量，創(chuàng)特色”的工作思路，把安全工作放在頭等重要的位置，將其作為一項嚴肅的政治任務來抓，認真落實各項措施，有效地維護了校園的治安環(huán)境，并以此保障學校正常工作的開展。
一、完善制度，成立組織機構，形成網格化管理體系。
以制度建設為載體，通過建章立制，使工作有章可循，有據(jù)可依，促使綜治安全管理工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。制訂并實施了《高塘嶺實驗小學安全責任追究制度》、《高塘嶺實驗小學安全保衛(wèi)制度》、《高塘嶺實驗小學校園巡邏制度》、《高塘嶺實驗小學巡邏人員職責》、24小時值班人員輪流表、各類突發(fā)事件處置預案等。
學校成立了綜治安全工作領導小組，設有辦公室，校長擔任組長，負總責，具體抓，學校
其他
班子成員、年級組長、班主任為成員，加強協(xié)調，注重合作，形成上下聯(lián)動，左右互動的安全工作網絡體系，達到了綜治安全工作事事有人管，事事有人抓的管理目標，這樣，學校將綜治安全管理的要求措施分解到了具體負責人頭上、嚴格制度的落實考核、對不負責任造成事故的要重處重罰，為學校安全工作提供了強有力的組織保障。
學年初，學校和各部門負責人、班主任、科任教師、校車司機簽訂學生安全責任書，學校層層簽訂安全工作責任書，明確責任，落實到人。
二、加強思想教育，提高師生自我保護能力。
要確保師生安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周，安全教育活動月為重點，經常性地對學生開展安全教育、心理健康教育等。通過開展豐富多彩的教育活動。利用班隊會課、活動課、安全教育課、校園櫥窗、紅領巾廣播站、國旗下演講等渠道教育學生掌握防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙等安全知識和技能。學校每次開會必講安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須開會。通過多方面的教育提高了廣大師生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
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社區(qū)治安綜治工作匯報篇二
各位領導：
今年以來，在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，我公司以建設“和諧××”為目標，以創(chuàng)建“平安××”為載體，以加強基層基礎工作為主線，以健全長效工作機制為抓手，大力實施社會安全工程，強化責任，突出重點，狠抓落實，有力地維護了政治安定和公司穩(wěn)定，為集團公司綜合治理工作做出了積極的貢獻。
一、始終堅持黨政工團齊抓共管的工作原則，健全了綜合治理責任機制。
今年以來，公司黨委、公司對綜治工作高度重視，圍繞強化“大穩(wěn)定”觀念，構建“大綜治”格局，突出以人為本，健全責任機制，定期分析形勢，研究部署工作。
1、強化組織建設，調整領導小組。按照集團公司綜合治理工作會議精神要求，我公司黨委從強化組織領導入手，及時調整了工作機構，成立了由黨委書記、董事長為組長，黨委副書記、紀委書記、工會主席、副總經理任副組長，有關職能部門負責人和基層各單位經理為成員的公司社會治安綜合治理工作領導小組，辦公室設在保衛(wèi)稽查部，負責日常工作，加強了對綜治工作的領導，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一安排。
2、建立信訪例會制度。公司定期召開信訪工作會，及時研究解決信訪重大問題，把任務落實到具體單位和責任人，做到責任到人、到部門。形成了有領導、有機構、有分管領導經常抓，有辦事機構專門辦理落實，有專兼職人員負責日常工作的局面，形成以領導責任制為主體的全方位、多層次的責任制體系。今年以來，公司共召開6次信訪工作會議，重點研究解決了內退人員返崗問題、進京上訪問題和內部員工工資問題，將矛盾化解在公司內部，收到了良好的效果。其中：
(1)在兩會期間，公司有14名內退員工要求返崗，在集團公司對內退員工返崗沒有明確意見的情況下，有2名員工煽動串聯(lián)其他員工進京上訪，公司信訪工作組立即向集團公司信訪處進行了匯報，并積極組織人員對上訪員工進行勸阻，實行領導包保責任制，在公司領導的耐心勸解下，其中的13名員工表示不再上訪，聽從公司統(tǒng)一安排，但仍有1名員工堅持進京上訪，公司立即啟動信訪應急預案，對其進行穩(wěn)控，并設置1臺專車，24小時死看死守，及時掌握事態(tài)發(fā)展，并向集團公司中心分局經保大隊進行了匯報。經過縝密布控和耐心勸解，終于說服了這名員工，成功制止了1起進京上訪事件發(fā)生。
(2)今年6月份，三個供熱分公司部分員工集體到公司上訪，要求公司給付加班費，公司信訪工作組高度重視，與人力資源部共同到集團公司有關部門協(xié)商辦法，及時給予解決，避免矛盾進一步激化，維護了員工權益，確保了公司的穩(wěn)定。
3、建立信訪接待日制度。年初，為適應信訪工作的新形式和新要求，公司設立了信訪接待室，確定每周五為信訪接待日，由公司主要領導親自接訪，對信訪難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，堅決不留隱患。公司領導先后共接訪10余人，做到了一事一議，上訪問題全部得到了解決。
4、分解目標，落實責任。為把綜治工作真正落到實處，公司將綜治工作目標層層分解，與基層各單位簽訂了《社會治安綜合治理責任狀》，對組織機構、任務要求、領導職責、考核獎懲等都進行了明晰，提出了嚴格、規(guī)范的要求，使綜治工作走上了有序、高效發(fā)展的軌道。
二、始終堅持依法治企、打防結合的工作方針，強化了企業(yè)內部管理。
1、筑牢屏障，防患于未然。一是分片結網，板塊布陣，鞏固發(fā)展“人防”網絡。推行了綜治工作分片承包、實行承包責任制的辦法來發(fā)展人防網絡。經過努力，全公司自上而下形成了三級“人防”網絡，即以綜治工作辦公室為主的一級網絡、以基層各單位為主的二級網絡、以各班組為主的三級網絡。二是動態(tài)防護，主動出擊，建立健全“物防”措施。我公司現(xiàn)有9個分公司，員工近600人，被公安中心分局列為二級要害部位有財務部、營業(yè)管理中心、水廠、南部調節(jié)站、北部調節(jié)站等12處，且分散不集中，管理難度很大。為此，我們加強了對重點部位的物防措施，安裝了報警器、防盜門，配備了對講機、保險柜、保險鎖，有效地控制了盜竊案件的發(fā)生。
2、加大專項整治力度，消除不安全隱患。在專項治理方面，公司保衛(wèi)稽查部每月至少對要害部位進行2次全面安全檢查，以定期檢查、不定期抽查的方式開展打擊偷盜、整頓勞動紀律和維護施工現(xiàn)場工作秩序等項工作。為各站發(fā)放外來人登記冊、安全“四防”巡查記錄簿，做到每一座鍋爐房、換熱站和要害部位都有值班記錄，杜絕了值班人員脫崗、漏崗、值班時間睡覺等違紀行為。在兩節(jié)、兩會期間，公司在要害部位增加了守護人員，為水廠增設了三名保干，以確保公司安全。
今年以來，公司共組織自檢24次，檢查出各類隱患47件，當場整改41件，限期整改6件。由于發(fā)現(xiàn)及時、防范到位，避免了五起盜竊案件的發(fā)生。
此外，我們充分發(fā)揮保衛(wèi)稽查部的職能作用，協(xié)助營業(yè)管理中心進行熱費和水費的收繳。截至11月份，共清理拒交熱費的釘子戶31戶，收繳熱費3.2萬元;清理拒交水費的釘子戶37戶，收繳水費0.65萬元。同時，加大對偷竊水、熱源用戶的打擊力度，全年共掐掉私接熱源用戶9戶，面積達208平方米;掐掉供熱系統(tǒng)上私接的水嘴子17個，有力地維護了公司的利益。
3、開展法制宣傳教育，積極營造輿論環(huán)境。我們把加強法制宣傳教育，增強群眾的遵紀守法意識，作為治理和維護公司治安秩序的有效措施來抓。一是加大普法力度，加強正面宣傳教育。把每年的6月定為“安全生產宣傳月”，要求人人學法，人人懂法，通過召開專題座談會、舉辦法律法規(guī)知識講座等形式開展普法宣傳、法制教育、法律服務等活動，舉辦了以安全、消防、普法為主要內容的《消防法》學習班、《勞動保護法》學習班、《黑龍江省城市供熱條例》學習班、《黑龍江省供熱行業(yè)服務規(guī)范》學習班等五期，共計410人參加，增強了廣大員工的法制觀念。二是充分利用典型案例，以案釋法。通過舉辦平安創(chuàng)建宣傳專欄、組織員工觀看反面教育影片、開展集體討論等方式，切實提高干部員工的法律素質。三是崇尚科學，開展科普教育。通過講座和舉辦各種活動的形式，大力弘揚科學精神和人文精神，積極倡導和宣傳先進思想、文化，同各種愚昧思想、迷信、偽科學開展斗爭，從正面大力開展科普教育活動，關注員工的身心健康，將科學、文明、健康的生活方式和健身方式推廣到員工生活中去，提高公眾識別迷信、偽科學和邪教的能力。
三、始終堅持矛盾排查、內部化解的工作思路，構筑了信訪三道防線。
信訪工作是社會治安綜合治理工作的重要組成部分，隨著企業(yè)改制的不斷深入，原有的信訪工作措施和方法以不適應新的工作要求，信訪工作面臨新的挑戰(zhàn)。為此，我公司領導一方面認真貫徹落實集團公司關于進一步加強信訪工作、確保礦區(qū)穩(wěn)定等一系列文件精神，另一方面根據(jù)公司實際情況制定了建立三道防線，落實三級責任的工作措施。
1、建立了各供、換熱站、供水泵站的信訪工作防線。由各站站長設防，負責解決有關用戶投訴、咨詢等涉及供熱、供水質量和服務質量問題，實行首問負責制，直接接待和解決用戶反映的問題，立足于不將矛盾上交分公司，內部就地解決。
2、建立了各分公司的信訪工作防線。由各分公司領導設防，主要解決涉及生產經營、安全質量、員工工資待遇等問題，要求及時處理用戶和員工的來信來訪，努力化解各類矛盾，把矛盾化解在內部，化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
3、建立了公司信訪工作防線。由公司領導設防，主要解決公司重大問題、歷史遺留問題、涉及政策性極強、因工作失誤給用戶造成較大損失等問題，充分發(fā)揮了信訪職能部門和工作人員的作用，把矛盾化解在公司內部，嚴格控制集體上訪和越級上訪。
201x年，各站共接待來電、來訪反映集星5#樓、903住宅樓、運輸處6#樓等居民住宅暖氣不熱、暖氣跑水等項問題60余人次，各站通過采取更換氣片、跑風、閥門等措施，及時進行了解決，避免了問題上移，將矛盾化解在萌芽之中;各分公司接待用戶來訪反映住宅樓整體暖氣不熱、水質不好等問題30余人次，分公司通過對供熱系統(tǒng)進行熱平衡調整及技術改造，及時給予了解決，給用戶一個滿意的答復，使矛盾化解在分公司內部;公司共接待內退人員要求返崗、員工要求給付加班費等上訪問題2件50余人次，公司通過耐心解釋，采取有效措施，積極研究解決辦法，使上訪員工理解了公司的難處，將矛盾化解在了公司內部。
通過公司全體員工的不懈努力，信訪三道防線上下溝通，緊密配合，層層設防，較好地發(fā)揮了信訪工作人員的政策宣傳員、信息收集員、信訪接待員和案件處理員的四員作用，確保了公司穩(wěn)定發(fā)展。
四、始終堅持綜治人員自身建設的工作機制，規(guī)范了綜治工作內業(yè)。
工作中，我們充分發(fā)揮保衛(wèi)稽查部在社會治安綜合治理工作中的主力軍作用，努力提高保衛(wèi)人員自身素質和業(yè)務水平。
一是努力鉆研業(yè)務知識。我公司保衛(wèi)人員每周利用一下午的時間，集中學習《社會治安處罰法》、《企事業(yè)內部治安保衛(wèi)條例》等有關法律、法規(guī)，使全體干警的業(yè)務水平有了很大的提高，增強了綜治工作的處理和解決能力。6月份，參加公安中心分局經保大隊組織的對企業(yè)保衛(wèi)干部、守護人員的考核測試，全部得到通過。
二是加強綜治工作內業(yè)管理。在內業(yè)管理中，我們進一步完善了幫教責任制、普(更多精彩文章來自“秘書不求人”)法責任制、火災隱患整改等13項制度，并按要求重新規(guī)范了員工調查統(tǒng)計表、要害部位檔案，兩類案件和有毒化學藥劑登記等內業(yè)資料。在中心分局關于開展嚴厲打擊“黑惡勢力、創(chuàng)建平安礦區(qū)”的活動中，根據(jù)新形勢、新需要，又增加了嚴重刑事犯罪嫌疑人員統(tǒng)計表、危害國家安全嫌疑人員、吸毒人員、疑是被侵害失蹤人員、刑滿釋放解教人員，矛盾糾紛激化嫌疑人員等項內業(yè)資料，我們嚴格按照上級規(guī)定，認真填寫，立卷歸檔，達到了集團公司要求標準。
五、始終堅持事前預防、定期檢查的工作措施，杜絕了火災事故的發(fā)生。
第一，建立了以公司經理為組長的安全防火組織機構，落實防火逐級負責制，制定了全年消防工作規(guī)劃及具體的消防安全管理制度。建立健全了包括各分公司在內的消防檔案、各分公司的防火組織機構、消防器材的分布和配置，并做好消防檢查和隱患整改記錄。公司全年共投入消防資金2.9萬元購買和維修了滅火器214臺，消防工具6套，確保了具備撲救初期火災的能力。
第二，堅持定期檢查和不定期抽查。公司每月組織有關部室對11痤鍋爐房、16座換熱站及庫房等部位進行一次大型消防安全檢查。要求各分公司每月自檢兩次，做好自檢記錄。并將其納入標準化達標考核，實行評先一票否決，與效益工資掛勾，做到獎罰分明。公司全年安全消防檢查24次，配團公司質量達標檢查4次，配合中心分局消防科專項檢查4次，共查出火災隱患36處，現(xiàn)場整改32處，限期整改4處，現(xiàn)已全部整改完成。
第三，積極參加集團公司組織的5·9消防宣傳活動和中心分局消防科組織的11·9消防宣傳日活動;8月份，在中心分局消防科的指導下又組織了一次80人參加的消防滅火演習;同時，公司充分發(fā)揮宣傳陣地作用，制作了4塊消防噴圖宣傳板32平方米，宣傳條幅10余條，并以大字塊、宣傳版等形式編寫宣傳橫幅10余條，版報3期，印制宣傳單300余份。
回顧總結201x年××公司綜合治理工作，成績是顯著的，但問題也不少，主要是：一是公司經營性質導致公司重點部位多并且分散，不利于管理;二是信息不暢，超前意識不強;三是部分干部對綜合治理工作認識不足，責任心不強，對要害部位重點防范認識不到位，思想麻痹，造成工作被動;四是專項整治工作力度還很不夠。我們將在明年的工作中，深入調研，認真探索綜合治理工作的難點問題，把綜合治理工作真正落到實處。在原有的基礎上，不斷創(chuàng)新工作方法、工作手段，結合實際情況，做到突出重點，攻克難點，建立長效機制，為維護礦區(qū)穩(wěn)定、開創(chuàng)××公司綜合治理工作新局面而不懈努力!
社區(qū)治安綜治工作匯報篇三
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府對全區(qū)環(huán)境綜合整治工作部署和要求，結合我鄉(xiāng)實際，為建設環(huán)境優(yōu)美山區(qū)新農村，加強領導，狠抓落實，按照“多管齊下，綜合治理”的原則，集中開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，現(xiàn)將一年來的具體工作情況匯報如下：
一、積極部署，制定方案，明確目標。
整個環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，堅持“分布實施、標本兼治、全面發(fā)動、干凈徹底”的原則，建立“垃圾定點倒、定人管、定期運、集中埋”的管理機制，全面打造“青山綠水，干凈整潔”的田園新xxx。
二、加強領導，周密安排，廣泛宣傳。
為做好環(huán)境綜合整治工作，鄉(xiāng)黨委、政府召開專題會議，對全鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作進行了全面部署，并為各村、各單位下達了工作任務。同時鄉(xiāng)黨委政府成立了由鄉(xiāng)長任組長，黨委副書記任副組長，其他黨政成員任成員的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治領導小組，下設辦公室、督導組、宣傳后勤組明確責任分工，切實擔負起組織、指導、協(xié)調、宣傳、檢查等各項職責。小組成員分組負責，每月對全鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作進行一次檢查，隨時通報情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證綜合治理工作不留死角，順利開展。同時，宣傳報道貫穿于整個工作的始終，利用宣傳車、張貼標語、廣播電視等形式，將綜合治理的意義，工作中的典型宣傳報道出去讓群眾家喻戶曉，支持環(huán)境綜合整理工作，為環(huán)境綜合治理工作的開展創(chuàng)造一個良好的輿論氛圍。
三、落實責任、加大投入、嚴格考核。
一是落實責任。鄉(xiāng)政府與各村、各單位簽訂了《鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治目標責任書》。二是加大投入。多方籌集資金加大環(huán)境綜合整治投入力度，特別是采取經費補貼形式，調動環(huán)境綜合整治積極性。對此次環(huán)境衛(wèi)生集中整治，鄉(xiāng)黨委、政府按照500人以下的村補貼700元、500人以上1000人以下的村補貼1000元、1000人以上的村補貼1300元，根據(jù)各村修建垃圾池的多少和工程量分別予以補貼。三是嚴格考核。制定了具體的考核細則，主要包括衛(wèi)生大清除、修建垃圾池兩大部分。按照這一考核標準，鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治指揮部組織人員對全鄉(xiāng)進行考核驗收。對各村衛(wèi)生保持情況每月檢查一次，不定期抽查一次，并將檢查結果與衛(wèi)生管理員的鄉(xiāng)級補助、工資掛鉤，激發(fā)了各村的工作熱情。
四、強化措施，建立長效機制，促進環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作全面發(fā)展。
為建立環(huán)境衛(wèi)生綜合整治長效管理機制，進一步建立健全了環(huán)境衛(wèi)生管理制度。一是鄉(xiāng)政府出臺了《衛(wèi)生管理制度》、《衛(wèi)生清潔員職責》等一些列規(guī)章制度，建立了衛(wèi)生保潔員隊伍制度。二是建立環(huán)境衛(wèi)生清潔員例會制度，每月召開一次清潔員會議，及時進行環(huán)境衛(wèi)生交流工作。三是建立垃圾集中處理制度。鄉(xiāng)政府分別在xx、xxx、xx設三處垃圾處理場，集中焚燒、深埋。四是建立政府駐地衛(wèi)生清潔制度。各門頭戶實行“門前三包”(包衛(wèi)生、包綠化、包秩序)，政府設專職衛(wèi)生管理員，配備垃圾流動車，每日一清理實行城市化管理。五是建立洪峨路兩側衛(wèi)生清潔制度。鄉(xiāng)政府成立18人的清潔員隊伍，每周兩次對公路兩側的垃圾進行清撿。六是建立垃圾定期清運制度。政府組織車輛、人員定期將各村的垃圾統(tǒng)一清運到三處垃圾場集中處理。七是建立環(huán)境衛(wèi)生獎懲制度。政府成立環(huán)境衛(wèi)生綜合整治考核小組，定期對各村進行檢查考核，并將結果與村年終考核及清潔員工資掛鉤。
五、突出工作重點，全面開展環(huán)境衛(wèi)生整治。
1.突出抓好洪峨路兩側、政府駐地的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。洪峨路縱穿xxx全境總長15.3公里，為做好洪峨路兩側衛(wèi)生工作，我鄉(xiāng)成立了由18人組成的環(huán)衛(wèi)隊，分段負責。每周進行一次衛(wèi)生大清除。政府駐地安排了專職衛(wèi)生清潔員，配備了3輛垃圾流動車，8個垃圾桶，每天進行衛(wèi)生清除。加大對寫生基地的管理力度，嚴格要求各寫生基地對生活垃圾進行統(tǒng)一收集，集中清運，改善了寫生基地周邊的衛(wèi)生狀況。
2.村級衛(wèi)生管理規(guī)范化。為了做好各村村內環(huán)境衛(wèi)生清理工作，鄉(xiāng)政府撥付專門資金5萬元，在全鄉(xiāng)31個村中開展了衛(wèi)生大清除活動，清除結束后鄉(xiāng)政府投資10余萬元為各村修建垃圾池114個，同時全鄉(xiāng)建設了3處垃圾填埋場，組織專業(yè)隊伍每月一次集中清運各村垃圾到垃圾處理廠集中處理，現(xiàn)已集中清運垃圾1930余噸。為做好村級衛(wèi)生日常保潔工作，鄉(xiāng)成立了40名村級衛(wèi)生保潔員隊伍，由鄉(xiāng)政府負擔工資，負責各村的垃圾池及主干道的衛(wèi)生保潔工作，同時每月召開一次衛(wèi)生清潔員例會，加強對各村衛(wèi)生清潔情況的督導力度，各村村內環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改善。其中xxx村投資2萬余元配備垃圾清運車1輛，每天對傾倒的垃圾進行清運，保持村內的衛(wèi)生清潔。
3.做好路邊綠化美化工作。政府一邊進行衛(wèi)生整治一邊進行綠化美化，先后投資30余萬，在原來洪峨路綠化的基礎上栽植蜀檜4500余株，補植扶芳藤8000余株，提升了洪峨路的綠化效果。投資8萬元在xx、xxx等適宜地段完成了1500平方米的綠地景觀建設。投資5萬元在東石、魯子峪兩村進行了綠化試點現(xiàn)已初顯效果。為了保證道路綠化的成果，安排專人對公路兩側行道樹進行管護，適時澆水、修剪、粉刷，既保證了樹型美觀又不影響交通。通過綠化美化使洪峨路真正形成了四季常青的綠色長廊。
4.大力加強小城鎮(zhèn)建設。針對政府駐地的危房舊房，積極與其業(yè)主進行協(xié)商，要求對危房舊房進行改造裝修。并實行統(tǒng)一圖紙，統(tǒng)一要求，嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃進行建設。目前裝修樓房外墻600平方米，改造平方米，推進了我鄉(xiāng)的城鎮(zhèn)化進程，并使政府駐地建筑的和諧統(tǒng)一。同時，對各商鋪的`店牌門篇進行了統(tǒng)一的更新、擺放，使其更加有序。并對公路擺攤、店外占道經營、戶外亂設廣告等臟、亂、差現(xiàn)象進行了集中治理和規(guī)范。規(guī)范店外經營60余戶，清理亂貼、亂畫、亂設廣告100余幅。大大改善了政府駐地的整體環(huán)境。同時，按照“退路進場、引集入市”的原則對東石、xxx、孫家三處集市進行了統(tǒng)一的規(guī)范治理，解決了大集占道經營問題。
5.加強景區(qū)建設。一是以開展創(chuàng)建文明景區(qū)為契機，對各景區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境進行進一步的治理，并對其管理進行規(guī)范。景區(qū)內嚴格禁止亂擺攤點、亂倒垃圾，確保了景區(qū)景觀和秩序的良好。同時督促景區(qū)進行綠化改造進一步改善景區(qū)環(huán)境，給各景區(qū)提出規(guī)劃設計方案，并為各景區(qū)提供國槐、銀杏等綠化樹木3000株，其它綠化苗木10萬余株。二是加大了對景區(qū)內亂搭亂建違章建筑的清理力度，鄉(xiāng)里組織專門人員對景區(qū)進行巡邏，對亂搭亂建行為及時進行制止和處理，處理各類建設糾紛7起，拆除違章建筑處，杜絕了亂搭亂建現(xiàn)象，保持了景區(qū)風景的美觀。三是成立了xxx風景區(qū)管理辦公室，將寫生基地納入統(tǒng)一管理，加大對寫生基地經營、衛(wèi)生、安全的監(jiān)督力度，同時加大對寫生人員的環(huán)保意識教育，嚴禁寫生人員在景區(qū)內亂扔垃圾，亂倒污水，亂涂亂畫等行為，保證了景區(qū)內的環(huán)境整潔。
社區(qū)治安綜治工作匯報篇四
大儀鎮(zhèn)位于蘇皖兩省、四縣市（儀征市、邗江區(qū)、高郵市、天長市）交匯處，扼守儀征市北大門，244省道線橫穿東西，333省道線縱貫南北，現(xiàn)轄26個行政村，3個街道居委會，總人口4、87萬人，總面積1078平方公里。20xx年上半年，在市委、市政府、市政法委的正確領導下，我鎮(zhèn)綜治委緊緊圍繞服務“兩個率先”、創(chuàng)建“安全大儀”
一以貫之地維護社會穩(wěn)定，有力保障了我鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展?，F(xiàn)將上半年工作簡要匯報如下：
一、堅持穩(wěn)定壓倒一切的工作理念，提升認識水平。
年初以來，鎮(zhèn)綜治委多次召開了綜治專題會議，強化思想教育，提升認識水平，堅持穩(wěn)定壓倒一切的工作理念，并始終貫穿綜合治理工作。全鎮(zhèn)上下對綜合治理和安全創(chuàng)建工作的重要性、必要性和緊迫性由感性認識上升到理性認識。通過集中教育，政法戰(zhàn)線凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。
二、建立健全“大調解”機制，構建“大防控”格局。
在鎮(zhèn)黨委政府高度重視和大力關心下，鎮(zhèn)綜治委積極響應，認真貫徹落實今年4月9日市政法工作會議精神，推廣實施“陵縣經驗”，建立健全了社會矛盾糾紛“大調解”運行機制。一是成立鎮(zhèn)黨政主要領導親自掛帥，各有關部門負責人參與分工的社會矛盾糾紛調處中心領導班子。
二是克服我鎮(zhèn)現(xiàn)有辦公用房、經費、人手緊張的困難，因地制宜，按照創(chuàng)建要求騰出5間房子，投入近5萬元的資金，抽調思想素質高、業(yè)務能力強、具有較高威信的6名工作人員，成立了以黨委政府統(tǒng)一領導、綜治委牽頭、司法行政為主、有關部門參加的社會矛盾糾紛調處中心。
三是印發(fā)了社會矛盾糾紛調處中心運行實施意見和獎懲辦法，以制度建設為突破口，提高“大調處”中心的創(chuàng)建和運行質量。
四是強化村級調委會建設，全鎮(zhèn)各村均已建立調解室，確立以點帶面、整合重組民調資源、全力維護社會穩(wěn)定的創(chuàng)建思路，全面規(guī)范和強化各項基層基礎工作。
五是探索嘗試在企業(yè)中建立人民調解的新路，21個列統(tǒng)企業(yè)都先后建立了調解組織網絡和調解室并發(fā)揮了積極的職能作用。
敦促各村（社區(qū)）制訂切實可行的創(chuàng)建實施計劃，并定期向鎮(zhèn)綜治委上報創(chuàng)建進度。
三、貫徹嚴打方針不動搖，完善三個三防控體系建設。
其中包括抓獲在逃犯1名和作案十余起的浴室慣盜1名等案件。與去年同期相比刑事案件發(fā)案率下降了29、4％，破獲率提高了19、5％。
在嚴厲打擊犯罪的同時，進一步完善“三個三”防控體系建設。一是黨委政府繼續(xù)加大資金投入力度，提供強有力的經費保障；二是加大巡邏力度，放長重點時間段，放大重點空間段，堅決不留治安死角。三是發(fā)揮警區(qū)職能作用，提高接處警能力。今年上半年，我鎮(zhèn)無一起重大刑事案件發(fā)生，也未發(fā)生影響較大的社會治安案件。
四、建設標準化村級綜治辦，強化基層基礎工作。
今年，鎮(zhèn)綜治委以構建大調處機制為契機，加大村級綜治辦標準化建設力度，由鎮(zhèn)財政撥?？顬楦鞔澹ㄉ鐓^(qū)）統(tǒng)一購置了一套綜治專用櫥以及其他辦公基本設施。
以路東村為創(chuàng)建試點，指導各村（社區(qū)）綜治制度建設和人員配備等工作，建立長效運行機制，規(guī)范了基層綜治工作的運作。
五、多措并舉，“安全大儀”創(chuàng)建再上新臺階。
自去年獲揚州市社會治安安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)以來，我鎮(zhèn)立足于鞏固創(chuàng)建成果，著力于提高創(chuàng)建質量，多措并舉，使安全創(chuàng)建再上新臺階。
一是強化組織領導，健全責任體系。切實把社會治安綜合治理擺到黨委政府工作的突出位置，將綜合治理工作納入全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃和年度計劃，認真履行責任制，主要領導親自抓，分管領導集中精力抓。
二是強化基層基礎工作，加強治安防范，努力提高綜治工作整體水平。按照“抓落實、再深化、有創(chuàng)新、求實效”的要求，擴大創(chuàng)安覆蓋面，提高創(chuàng)安知曉率，加強長效管理。通過村干部會、組干部會等各種形式，將創(chuàng)安工作宣傳到全鎮(zhèn)上下，做到家喻戶曉。進一步明確了鎮(zhèn)社會治安工作領導小組的工作職責，完善了鎮(zhèn)社會治安綜合治理網絡圖和社會防控示意圖。全面規(guī)范村級基礎建設，推行“四個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一工作制度，統(tǒng)一圖表規(guī)格，統(tǒng)一臺帳資料、統(tǒng)一檔案柜，奠定了綜治工作的領導基礎。
三是強化社會治安資源整合，提高安全創(chuàng)建水平。將創(chuàng)建民主法治示范村（社區(qū)）、標準化綜治辦和大調處機制三項工作有機地結合起來。
四是強化依法治鎮(zhèn)和法制宣傳教育工作，推進“四五”普法進程。以貫徹實施《行政許可法》、《道路交通安全法》為契機，組織機關及相關執(zhí)法部門開展集中學法活動，密切配合市法治辦等部門組織的《行政許可法》輪訓，組織部分機關、村（居）、企事業(yè)單位工作人員參加揚州及儀征市有關部門舉辦的《道路交通安全法》和《行政許可法》知識競賽。
五是強化外來人口、流動人口、暫住人口的`管理，以“警企零距離”促進企業(yè)自治。大力推行公寓式管理機制，656名已經辦理暫住證的外來打工人員中有300余人從中受益，占總數(shù)的45、7％。加強夜間留宿的外來人員管理，實行留宿報備制、責任追究倒查制和情報信息主導防范管理機制?？v向比較近幾年同期的外來人口發(fā)案率，每年均下降30個百分點以上，今年上半年壓降為零，實現(xiàn)“零犯罪”記錄，為我鎮(zhèn)招商引資打造了優(yōu)良的軟環(huán)境，《法制日報》、《人民公安報》等媒體作了相關刊載和宣傳。
六是加大消防隊投入，充分發(fā)揮效能。今年鎮(zhèn)黨委政府投入了近3萬元，添置消防器材，補足各類消防消耗，并對12名消防隊進行了系統(tǒng)的專業(yè)培訓。
上半年共滅火7起，挽回經濟損失近50萬元。
七是強化社會矛盾糾紛排查工作，防患于未然。鎮(zhèn)綜治委成立社會矛盾糾紛排查領導小組，定期召開社會矛盾糾紛排查例會，堅持重大糾紛快報制度和社情分析制度，努力在矛盾源頭下“猛藥”、出“狠招”，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，做到小矛盾不出組，大矛盾不出村，特大矛盾不出鎮(zhèn)。上半年以來，各種矛盾調解工作成功率達到95%以上，未發(fā)生民轉刑案件，也未發(fā)生群體性上訪事件。
六、完善工作機制，確立服務意識，為經濟發(fā)展保駕護航。
鎮(zhèn)法律服務所、司法所利用廣播、有線電視等向廣大農民宣傳法律法規(guī)，農民交納村提留、鄉(xiāng)統(tǒng)籌是應盡的義務，通過宣傳有力促進了全鎮(zhèn)資金的收繳工作。鎮(zhèn)法律服務所經常性深入到企業(yè)，為企業(yè)和各單位提供優(yōu)質的法律服務，擔任法律顧問58家，解答法律咨詢65件，民事訴訟代理22件，非訴訟代理8件，代書20件，辦理見證32件，協(xié)辦公證1600多份。
回顧上半年的工作，我們取得了一些成績，但同時也清醒地認識到，與上級要求相比，與先進的兄弟單位相比，還存在不小的差距，面對新形勢、新問題，我們的對策和解決問題的方法還顯得捉襟見肘，因此下半年還要在尋找新的突破口，做到“六個一起抓”。
對照年初簽訂的責任狀和“創(chuàng)安”工作要求，嚴格按照標準逐一檢查到位，對不完成任務和不合格者，一律實行一票否決。
社區(qū)治安綜治工作匯報篇五
20xx年社區(qū)高度重視社會治安綜合治理工作，堅持“打防并舉、標本兼治、著眼現(xiàn)實、立足長遠”的原則，以強化綜合治理網格為依托，建立健全了社會治安防控體系，全面落實社會治安綜合治理各項措施，我們的具體做法如下：
一、齊抓共管，把社區(qū)治安作為社區(qū)建設的保證。
1、認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實屬地管理的原則，積極推動社區(qū)建設綜合治理工作。
2、進一步加大創(chuàng)建平安社區(qū)的宣傳力度，提高全民參與意識，動員社會積極參與志愿者活動，社區(qū)動員轄區(qū)內的企事業(yè)單位職工和居民群眾進行宣傳教育，在主要街道居民住宅區(qū)懸掛張貼宣傳橫幅、標語和黑板報，使我們的創(chuàng)建平安社會活動宣傳達到了預期的效果。
3、積極開展群防群治工作。
社區(qū)夜巡隊及單位義務巡邏已成制度化，社區(qū)居民群眾防范意識明顯提高，刑事案件發(fā)案率得到有效遏制，社區(qū)居民群眾安全感顯著提高。
社會秩序良好，人民安居樂業(yè)。
二、以流動人口、出租房屋網格化管理為突破確保轄區(qū)發(fā)案率的下降。
1、加強流動人口房屋租賃規(guī)范化管理，嚴抓人口管理工作。
社區(qū)要求網格員對轄區(qū)內常住人口、外來暫住人口、重點人員進行摸底登記，并發(fā)放各類宣傳資料多份，督促轄區(qū)內單位、廠礦、私企堅持“誰用工，誰管理，誰負責”“誰出租、誰受益、誰負責”的原則，嚴把流動人口流入關，做到路子明，底子清，管的住，確保外來人員不失控。
三、圍繞普法依法治理工作，抓好兩勞幫教，開展人民調解工作。
1、社區(qū)居委會以板報、講座、宣傳欄等形式，組織轄區(qū)居民開展“法律進社區(qū)”宣傳活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區(qū)濃厚的法制輿論氛圍，提高了居民依法辦事的法律意識。
2、積極排查和化解人民內部矛盾，按照預防為主教育疏通，依法處理，防止各類矛盾激化的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定，今年我社區(qū)共調處矛盾糾紛12起。
總之，這一年在社區(qū)領導以及全體人員的共同努力下，綜合治理工作基本順利完成任務，盡管取得了一些成績，但是還有許多不足，在今后的工作中，繼續(xù)努力，為人民群眾創(chuàng)建一個平安、和諧的生活。
20xx年，在街工委的領導下，在街道綜治辦的關心指導下，我們社區(qū)以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為工作目標，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，圍繞“安全發(fā)展，國泰平安”開展活動。
轄區(qū)內無重大刑事案件發(fā)生，無集體上訪事件發(fā)生，1個刑滿釋放人員表現(xiàn)良好，總體治安穩(wěn)定，現(xiàn)將工作總結如下：
一、我社區(qū)建立健全了安全管理制度和定期排查制度，組建了由低保人員和黨群溫馨小組成員組成的治安隊伍和義務看護員隊伍。
黨總支書記任一把手，指定專人負責，制定了重大事故預警預案和安全防范實施方案，有部署、有檢查、確保治安綜合治理工作在轄區(qū)內順利地進行。
二、定期組織社區(qū)工作人員及居民代表召開會議，傳達安全防范工作的具體要求，布置具體工作，落實具體工作方法，學習安全防范知識，提高安全工作的能力和素質。
三、定期召開綜治領導小組會議，對上一階段工作進行總結，并對下一階段的工作進行布置，重點排查隱患部位，排查不穩(wěn)定因素，加強對出租房屋和暫住人口的管理，對轄區(qū)內重點單位的安全防火設施進行檢查等等。
四、20xx年，組織舉辦了一系列安全知識活動與講座。
不僅提高了居民的安全防范意識，也提高了居民的自覺性，尤其是老年人對防火防盜更加重視，他們也更加積極，如發(fā)現(xiàn)不安全因素能及時與社區(qū)溝通，排除隱患，獲得安全。
6月21日至27日在街道和四個社區(qū)開展了為期一周的防震減災宣傳活動。
公園社區(qū)作為重點宣傳地區(qū)，通過黑板報、宣傳單、宣傳櫥窗、擺放宣傳板等各種形式進行宣傳活動，在社區(qū)門前做宣傳欄，各居民樓內張貼防震減災宣傳板，并發(fā)放《防震減災知識手冊》三百余冊。
通過這次宣傳活動周，不僅使社區(qū)居民了解更多的防震、避震知識。
同時也大大增強了廣大社區(qū)群眾戰(zhàn)勝震災的'信心，為構建和諧穩(wěn)定的社會提供有力保障。
五、進一步對轄區(qū)內重點單位進行登記排查。
3個重點單位，基本都安裝了安全設施和防范設施，如：滅火器、防火設施、攝像頭、是否有保安值班等等。
對每一項檢查都有記錄，如發(fā)現(xiàn)安全隱患能夠做到及時排除隱患，維持穩(wěn)定。
六、確保了兩會期間以及61周年國慶期間開展“除隱患、保穩(wěn)定、保平安”宣傳活動，進一弘揚法治、法律知識，培養(yǎng)居民的國家意識、大局意識、法律意識，增強全國重大活動期間居民的責任感和使命感，培養(yǎng)群眾自發(fā)的防范意識。
由各個黨群溫馨小組成員及低保戶組成的志愿者隊伍，在兩會及國慶期間對轄區(qū)進行巡查，為除隱患、保穩(wěn)定、保平安貢獻一分力量。
七、將防火防盜工作作為安全工作的頭等大事來抓。
“春節(jié)”、“五一勞動節(jié)”、“國慶”、“中秋”雙節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，組織安全隱患排查小組，對居民樓及重點單位進行排查，防止意外事故的出現(xiàn)。
確保了無重大火災事故、無重大盜竊事故的發(fā)生。
冬季來臨了，安全防火又成為了重點宣傳對象，只有勤宣傳、勤排查，隱患才能無處藏身，居民也才能更加安全。
20xx年，我社區(qū)安全工作取得了不錯的成績，保證了一年來社區(qū)居民的生命、財產安全，但只有不斷提高、不斷進步才能將制度更加完善，機構更加健全，人民對社區(qū)、對國家才能更有信心。
20xx年，我們將會更加努力做好本職工作，對每項工作認真記錄，認真排查，消除隱患，為居民的生命、財產安全提供有力保障，為建設平安社區(qū)做出更大的貢獻。
社區(qū)治安綜治工作匯報篇六
今年，我公司的綜合治理工作，始終按照“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責，群眾監(jiān)督參與，社會廣泛支持”的格局，在上級職能部門悉心指導和公司經理室正確領導下，突出抓好安全和服務的兩大交通運輸行業(yè)主題，確定了以創(chuàng)建“平安交通”，構建和諧社會為目標。始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，結合“法人創(chuàng)安”活動，以交通運輸安全為主線，生產作業(yè)安全、治安安全、消防安全并駕齊驅，層層（人人）落實責任；狠抓隊伍管理建設，努力提高職工素質；加強建章立制，強化防范工作機制，確保了單位內部安全和公共場所良好的治安秩序。企業(yè)內部穩(wěn)定，凝聚力強，職工安定團結。交通事故實際發(fā)生數(shù)同比明顯降低；全年無發(fā)生工傷、火災、治安災害等事故和員工違法犯罪、影響社會政治、治安穩(wěn)定的事件?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
一、組織領導重視，制度措施落實。
我們注重把綜合治理與“創(chuàng)安”活動提到重要的議事日程上來，始終將其納入企業(yè)各項管理目標考核，做到同部署、同落實、同考評、同獎懲，實行一票否決制。公司經理親自掛帥，主要領導分管該項工作，形成安全保衛(wèi)科具體負責，下屬部門安全保衛(wèi)課、班組安全員相輔相成的三級組織管理網絡的運行模式，層層把關，齊抓共管。
建立健全綜治和安全保衛(wèi)機構，調整充實公司治保調解委員會、義務消防隊成員；各部門配副職主管，班組配備安全員，逐級落實安全監(jiān)管責任；針對各生產經營部門不同實際，定期研究部署創(chuàng)建工作，及時安排各個階段性綜治活動；始終保持政令通暢，將綜合治理及安全理念貫穿于員工生產作業(yè)全過程。
年初，公司經理室與下屬生產經營部門、職能科室，生產經營部門與班組、車隊、司乘人員層層簽訂綜合治理、“創(chuàng)安”活動和安全生產目標管理責任書，逐級明確責任，并逐年考核；10月份，又對事故責任人、違章、違紀人員處罰標準，按照行業(yè)相關規(guī)定重新進行了調整。在全年工作過程中，對違章、違紀、肇事人員停崗81人次，內部記分690人次（共計1190分，人均2、47分），經濟處罰168人次，降級處分425人次，辭退5人，對2名有玩忽職守行為的守車員進行通報批評。同時，對125名xx年度安全駕駛員予以通報表彰，1175人次工作業(yè)績比較突出的司乘人員當月予以晉級獎勵，從而形成獎優(yōu)罰劣的良性循環(huán)，促進企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
二、教育培訓雙管齊下，提高全員思想認識。
我們根據(jù)綜合治理與“創(chuàng)安”活動的具體任務、目標，在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，努力從提高全員思想認識與自身素質上下功夫，形成自上而下，人人學法、懂法、遵紀守法，積極參與綜合治理工作的良好氛圍。
1、堅持抓緊抓好規(guī)定的每月3次駕駛員安全學習，每月1次安全管理人員工作例會和分部門不定期的車隊、生產班組安全業(yè)務學習，在學習內容安排上，突出對典型事故案例通報、當月安全情況分析和法律法規(guī)教育，并注重個別缺席人員補學管理，從而使每次學習到會率均達到95%以上；今年共計補學49人次，車隊、生產班組組織學習148次；2次組織駕駛員觀看安全警視教育片，督促從業(yè)人員時刻繃緊安全生產弦，努力做好本職工作。
2、堅持實行新員工“先培訓后上崗”的規(guī)定，今年已對97名新聘用員工一律通過跟車實習、身體檢查、個人工作履歷和違法記錄核對及職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、作業(yè)規(guī)范、社會公德、法律法規(guī)、“三級安全管理”的規(guī)章制度等一系列程序的教育培訓，并經考核合格，方準予上崗作業(yè)，此項舉措有效地改變了以往新員工容易發(fā)生新問題的被動局面。
3、堅持組織各級管理人員、駕駛員學習交通行業(yè)相關法律、法規(guī)，反復強調安全生產的權利和義務以及相關法律責任，以期進一步提高從業(yè)人員的責任意識和業(yè)務能力。在此基礎上，強化對特種作業(yè)崗位持證上崗情況的管理，今年增考電工維修證2個，車況門檢證1個，出站門檢證1個，統(tǒng)一換發(fā)駕駛員從業(yè)資格證228個，將49名持外省籍駕駛證的人員列入流動人口重點管理對象，對駕駛資格、個人違法行為情況進行認真審查，并重新進行科目一、科目三測試；定期逐個通知、督促營運駕駛員如期參加身體檢查和執(zhí)業(yè)換證，從源頭上嚴格把好持證上崗關。
4、認真組織參加“春運、三防、五一、十一、安全生產月、營運客車專項整治”等各項階段性活動。根據(jù)每一次活動的工作要求，有針對性地進行整治落實，做到“事前有布置、事中有檢查、事后有小結”。建立完善各類突發(fā)事件應急預案，實施有效管理，促使企業(yè)的安全基礎在活動中不斷得到加強。并與正在進行的“行風建設年活動”、“安全生產執(zhí)法年活動”、“平安交通建設”、“五五普法規(guī)劃”等活動進行有機結合，認真開展安全生產自查，現(xiàn)場糾正違規(guī)作業(yè)和不文明的服務言行，以直觀的方式教育引導員工，務求活動取得實效。同時在配合各類活動中共懸掛橫幅標語40條，刊出宣傳專欄14期，分發(fā)宣傳資料1800份，努力營造濃厚的安全生產氛圍。
三、抓緊源頭管理，強化防范機制。
長期以來，我們堅持實施“生產未停，管理不斷”的長效工作機制和安全分級管理原則，始終保持信息溝通，及時掌握各類動態(tài)，對應急事件能夠快速做出反應。今年，公司主要負責人帶隊組織相關人員對下屬生產經營部門安全檢查8次；職能科室進行日常例行檢查47次，糾正違章行為10次；平時以生產經營部門為單位，結合各自實際開展不同類型的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改落實。長途客運站嚴格落實車輛安全門檢制度，每日必檢、每車必檢；強化高速公路車輛運行速度的控制，定期采集分析行車記錄儀數(shù)據(jù)，對超速行駛行為予以嚴厲處罰。公交站堅持每周車況例檢，增加了每月二次的車輛例保，以提高車輛安全系數(shù)和運行準點率，并且堅持每日上路巡查監(jiān)控運行車輛動態(tài)，現(xiàn)場糾正司乘人員違章行為。經濟護衛(wèi)隊重點做好三個站場夜間車輛停放安全的巡邏守衛(wèi)和票點票款現(xiàn)金的押運工作，今年還增加了無人售票車零幣清點的安全監(jiān)管任務，而且根據(jù)節(jié)假日客流高峰期情況，不定期地組織開展公交車隨車反扒活動，以維護客車廂內的治安秩序。港口裝卸站、汽車修配廠堅持全天候生產作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)管；公交加油站每日對加油區(qū)域場地油污進行清洗，有效地杜絕滋生各類安全隱患。今年1—11月份共計出動9240人次，檢查車輛2190臺次，吊機88臺次，其他設施92次，排除故障473次，糾正違章720人次，更換滅火器183只。開展隨車反扒12次，抓獲竊賊2名，制止糾紛12次，維護了單位內部及車站、碼頭等公共場所良好的治安、交通秩序。
四、服務規(guī)范促平安，技術改造創(chuàng)平安。
幾年來，我們堅持進行旅客、貨主回訪制度，定期召開懇談會，誠心傾聽各方的意見和建議，從細微處著手，不斷完善和落實各類服務措施：
1、添置港區(qū)作業(yè)安全防護網罩，防止裝卸煤炭、水泥類物資時滴、漏損失和環(huán)境污染以及保障人員上下船舶的安全作業(yè)；對港區(qū)電纜全部進行地埋裝置，防止發(fā)生觸電事故及電纜再次被盜事件。
2、在客運車廂內噴涂“車輛運行，請抓緊扶手”、“保管好財物、防止被盜”、車門處張貼“自動門謹防軋手”等警示標語，溫馨提醒旅客從細微處注意安全；并且車廂內配置垃圾袋，為暈車嘔吐的旅客提供方便。
3、設立服務投訴信箱、電話，作為接受承諾服務的監(jiān)督信息反饋渠道。對投訴信件統(tǒng)一編號登記，事事有落實、件件有回音；相繼推出司乘人員規(guī)范服務“十注意十不準”、“服務資質等級上崗制度”、“服務質量考核評分制度”，用規(guī)章制度規(guī)范、約束司乘人員日常的服務言行。
4、建立“司乘人員榮譽錄”，整理記錄服務工作中出現(xiàn)的各類好人好事，并及時加以表彰獎勵，以此激發(fā)司乘人員文明規(guī)范服務的積極性。好人好事蔚然成風，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年出現(xiàn)各類好人好事25件，拾獲失物折款5、3萬元，收到錦旗5枚，感謝信10余封。
5、推出了對70周歲以上老年人和社會特困戶實行市區(qū)免費乘坐公交車，教師、學生、殘疾人等特殊群體優(yōu)惠乘車，僅此項舉措，每年向社會讓利達數(shù)百萬元。企業(yè)也由此獲得“浙江省交通運輸業(yè)重服務守誠信優(yōu)秀示范單位”、公交1路車隊“全國巾幗文明示范崗”、“浙江省職工職業(yè)道德建設示范班組”、9路車隊“浙江省巾幗文明示范崗”和“溫州市集體勞動模范”等榮譽稱號。
今年，公司還相繼投資540余萬元，購置24臺空調車，對1、13路公交車、長途義烏線車輛進行更新。至此，市區(qū)公交線路全部實行空調化，既提高了安全系數(shù)，又增強了旅客乘坐的舒適感。同時我們還推出公交無人售票運營線路，在此基礎上，投資建造公交票款銀庫和站場遠程監(jiān)控防盜報警系統(tǒng)以及車內監(jiān)控設施，分別從制度措施落實和硬件設施建設上把好源頭安全關。
回顧一年來的綜合治理工作，我們深知仍然存在許多薄弱環(huán)節(jié)：一是企業(yè)現(xiàn)行的傳統(tǒng)經營管理模式和部分管理人員自身綜合素質難以適應當前市場經濟發(fā)展的需求，尤其是某些生產經營部門和職能科（課）室管理人員“大鍋飯”思想普遍嚴重，平時工作作風不夠深入，掌握信息滯后，未能及時發(fā)現(xiàn)有關工作疏忽或差錯問題而導致工作被動，尚待進一步改進提高；二是司乘人員流動頻繁，業(yè)務素質參差不齊，且其從業(yè)資格證照的真?zhèn)舞b別管理有待進一步加強；三是從曾經發(fā)生的事故和查獲的違章事例分析說明，我們平時對司乘人員的安全教育、管理的力度還有待進一步加大。在今后的工作實踐中，我們將在上級職能部門的領導與支持下，不斷吸取教訓、總結經驗，健全長效管理機制，持之以恒地做好綜合治理工作的各項管理環(huán)節(jié)，促進“平安交通”和企業(yè)平安建設更上一層樓。
社區(qū)治安綜治工作匯報篇七
深化“司法所規(guī)范化建設年”活動。認真落實全省全市司法行政基層工作現(xiàn)場推進會精神，積極培育司法所規(guī)范化建設示范點，進一步推動司法所組織建設、隊伍建設、業(yè)務建設、保障能力建設和設施裝備建設。
按照司法部、省司法廳及市司法局關于司法行政基層建設工作會議的要求，結合我區(qū)實際，強抓硬件、軟件，確保司法所建設進一步規(guī)范化。
一是隊伍建設，基層人員少，任務重，為了更好更出色的為基層服務，需繼續(xù)深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀教育，加強業(yè)務培訓和崗位鍛煉，提高司法所干部的思想政治素質和業(yè)務能力。
二是司法所辦公場所建設，城區(qū)辦公房屋面積有限，在工作中將爭取當?shù)剜l(xiāng)政府和街道辦事處的支持，盡量滿足了標準辦公用房的要求(鄉(xiāng)鎮(zhèn)150平方米以上，街道60平方米以上)?！八氖乙煌ァ惫δ軈^(qū)設置到位，司法行政徽、司法所和人民調解標牌、工作職責、工作制度、工作流程和調解文化等規(guī)范上墻。改善了司法所硬件設施，有效地夯實工作基礎。
二、深入推進人民調解工作。
開展“人民調解規(guī)范化建設”活動。認真貫徹落實司法部《關于進一步規(guī)范人民調解組織名稱和標識的通知》精神，對全區(qū)街道(鄉(xiāng))、居(村)委會人民調解組織進行了調整。加強行業(yè)性專業(yè)性人民調解工作。積極推動了勞動爭議、物業(yè)管理等行業(yè)人民調解組織建設，今年新組建完善了勞動爭議、物業(yè)管理行業(yè)調解委員會8個。不斷拓寬人民調解組織覆蓋面。
三、扎實開展婚姻家庭矛盾糾紛排查化解專項行動。
組織基層司法行政干警和人民調解員，積極深入村組、社區(qū)，開展婚姻家庭矛盾糾紛專項排查，重點加強對外出務工人員、流動人員和社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員等具有婚姻家庭矛盾糾紛潛在性、高發(fā)性家庭排查工作，落實重點管控化解責任。對可能引發(fā)重大治安問題或群體性的事件苗頭性問題，及時報告當?shù)攸h委、政府及有關部門，采取切實可行的措施，有效防止形成危害發(fā)生。
妥善做好化解工作。對排查出來的婚姻家庭矛盾糾紛，逐一進行登記造冊，組織分析研判，制定調處方案，落實調處責任人，明確調處措施和化解期限。堅持專項排查、專門化解和動態(tài)排查、隨時化解相結合，切實做到“哪里有婚姻家庭矛盾糾紛，調解預案就跟進到哪里，調解工作就落實到哪里”。
建立案件跟蹤聯(lián)系制度，對一時難于解決的重大疑難復雜婚姻家庭矛盾糾紛，安排落實村組干部、人民調解員為跟蹤聯(lián)系人，及時了解當事人的思想狀況及糾紛發(fā)展變化信息，并及時采取相應的穩(wěn)控措施，直至矛盾糾紛化解銷號為止。
著力加強法制宣傳教育。結合普法活動，有針對性地向婦女群眾及其家庭成員宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《繼承法》、《收養(yǎng)法》、《民法通則》、《物權法》等法律法規(guī)知識。
充分利用廣播電視、手機短信、發(fā)放宣傳資料等便捷高效形式，提高法制宣傳教育的覆蓋面。充分發(fā)揮法律“六進”活動、村(社區(qū))法制宣傳欄等法制宣傳載體的作用，加強“現(xiàn)身說法、以案釋法”宣傳，用群眾喜聞樂見的方式引導群眾通過法律途徑解決婚姻家庭糾紛，樹立新型婚姻家庭觀和鄰里關系觀。
對摸排出的矛盾糾紛當事人要重點加強教育，幫助其增強法制觀念和法律意識，引導其通過合法渠道表達利益訴求，維護自身合法權益。
不斷完善排查調處工作機制。健全完善定期排查機制，實行村(社區(qū))一周一排查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)半月一排查、區(qū)級一月一排查工作制度，對排查出來的矛盾糾紛要及時進行梳理歸類，逐項登記、建立臺賬。
健全完善分級調處機制，按照屬地管理和“誰主管，誰負責”的原則，一般矛盾糾紛由村(社區(qū))調委會依法調處;疑難糾紛由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調委會及時調處，對人民調解難以化解的矛盾糾紛，及時通報、提請相關職能部門進行處理。健全完善聯(lián)動聯(lián)調機制，加強與綜治、公安、民政、婦聯(lián)等部門溝通、協(xié)作，建立聯(lián)系聯(lián)調會議制度，合力調處婚姻家庭矛盾糾紛。
探索建立責任追究倒查機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層司法所和村(社區(qū))人民調解組織為本次婚姻家庭矛盾糾紛排查化解的直接責任人。
要建立責任倒查機制，對群眾反映的矛盾糾紛置之不理、敷衍推諉，導致矛盾激化，造成群體性的事件和重大案件發(fā)生的或不按規(guī)定及時進行排查調處，導致矛盾激化、造成嚴重影響的或因遲報、漏報、謊報、瞞報重大矛盾糾紛貽誤處理時機，造成事態(tài)升級擴大的，要倒查追究相關責任人的責任，并按照相關規(guī)定予以嚴肅處理。
四、全力打造“法務網格工程”工作品牌。
繼續(xù)完善了組織網絡和工作機制。在“法務網格工程”組織網絡全覆蓋的基礎上，按照標牌、機構、職責、流程、制度和臺賬“六統(tǒng)一”的要求，進一步規(guī)范“三級平臺”建設，完善工作流程，在全區(qū)范圍內建立統(tǒng)一的法務網格工作制度，確?！胺▌站W格工程”規(guī)范、協(xié)調、常態(tài)運行，全面提升了工作水平。
法律服務進網格：法務聯(lián)絡員上門了解居民有關法律援助、公證、司法鑒定等專業(yè)法律服務需求，及時聯(lián)系法律援助中心、公證處和司法鑒定中心，為其提供預約服務，并指導其做好相關資料準備，全年共為居民提供法律咨詢511人次，提供公證預約服務25人次，代辦法律援助61件。
人民調解進網格:。
全年共排查受理矛盾糾紛1483件(其中排查矛盾糾紛371件，受理調解矛盾糾紛1212件。)，調解成功1188件，調解成功率達到98%;防止民轉刑案件7件;防止群體性上訪32件8100人次。社區(qū)矯正安置幫教進網格:對“無家可歸、無業(yè)可就、無親可投”的`社區(qū)服刑人員、刑釋解教人員給予人文關懷，及時提供就業(yè)培訓、低保、困難救濟服務，加強部門協(xié)調聯(lián)動，實現(xiàn)幫扶解困社會化，幫助其順利回歸社會。
社區(qū)治安綜治工作匯報篇八
尊敬的胡總，各位領導：
xx年是康大高速機遇與挑戰(zhàn)并存，管理提升之年，也是再創(chuàng)利潤新高的關鍵一年，公司經營工作任務重，壓力大。公司綜治辦在集團公司綜治辦的和公司黨總支的正確領導下，按照“黨政領導、齊抓共管、依靠群眾、預防為主、標本兼治、依法治理”的原則，以“提高員工安全感、幸福感，構建平安康大”為目標，以“完善矛盾聯(lián)動化解體系，全力維護企業(yè)穩(wěn)定;推進企業(yè)管理創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平;推進重點地區(qū)和突出問題排查整治，服務地方經濟發(fā)展;推進治安防控體系和平安建設，夯實防控基礎;推進綜治基層基礎建設，完善工作機制;推進綜治宣傳、教育培訓和理論研究，落實工作措施”為重點，開展了xx年綜治工作。
一、完善基礎工作，推動綜治工作規(guī)范化、常態(tài)化。
1、落實責任，實現(xiàn)基層目標管理。xx年初，公司總經理、黨支書記萬小春分別與各部門負責人簽訂了《xx年社會治安綜合治理目標管理責任書》，然后由運營部經理與運營部各辦和各收費站負責人簽訂了《xx年社會治安綜治目標管理責任書》。為進一步認真貫徹落實綜治領導責任制，綜治領導小組結合公司實際情況制定并印發(fā)了《公司xx年社會治安綜合治理目標管理考核評比標準》，建立了綜治責任人政績檔案。
2、規(guī)范三個排查，嚴格落實“三防”。在開展“三個排查”工作中，我司主要做了以下幾項工作：一是在排查調處矛盾糾紛工作中，建立了上至公司總經理，下至班組收費員，橫跨部門、班組的工作網絡。綜治辦統(tǒng)一印制“三個排查記錄本”，要求各部門、各站每兩周進行一次內、外矛盾糾紛排查，每月報送一次矛盾糾紛、安全隱患、治安亂點排查表。二是公司綜治領導小組配備了治保會、調委會、巡邏隊、安全生產干事等人員隊伍，各收費站配備了兼職綜治干事。為有效避免和化解矛盾糾紛，在單位內部，各部門及各站負責人經常與員工交心談心，了解把握他們的思想脈搏，防患于未然。三是考慮到公司年輕人多，公司結合基層組織建設年、“四個樂園”建設,開展有益于員工身心健康的系列文體活動，如：秋季運動會、員工技能大比武、全員崗位大練兵、三種一養(yǎng)，豐富員工業(yè)余生活;在與駐地周邊地區(qū)的關系問題上，各站與周邊農戶建立良好的鄰里關系，避免有損害群眾利益的事情發(fā)生。在青龍收費站所在同盟村建立幫扶點，為貧困學生捐款、捐贈文具，為村民普及法律知識等;在費收工作中，舉辦文明服務培訓，收費員以良好的服務態(tài)度，用“微笑”化解與司乘人員的矛盾糾紛，通過開展“滿意為司乘”活動，主動幫助過往司乘人員。通過排查調處，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾糾紛解決在基層，化解在初始階段。由于措施得力，今年以來我司內部與周邊地區(qū)未發(fā)生一起矛盾糾份，有力地維護了公司的安全穩(wěn)定。
在“人防”方面，我司在各部門及各站建立了一支群防群治安全防范隊伍，同時對公司重點要害部位明確了防范責任人和建立了責任人制度;各站組建了治安巡邏隊，做到每天有巡查、有記錄;各收費站大門配備了保安，24小時有人值班巡查。在“物防”方面，配備了必要的防盜、防火設施設備。比如在財務、檔案室等重要部位安裝了防盜門、購置了保險柜，并在每層樓道配置了滅火器，各收費站圍墻安裝了防盜鐵柵欄。票管室經過重新整改之后，實行票管員24小時值班。在“技防”方面，對重點要害部位，如各收費站票管室、收費崗亭、收費廣場、隧道全程均安裝了攝像頭。今年機關新增6部監(jiān)控設施，實行24小時監(jiān)控。
二、創(chuàng)新活動載體，形式多樣，提高員工滿意度。
1、以實際行動關懷體恤員工身心。關心員工生活，改善員工居住環(huán)境，根據(jù)基層員工的工作性質及時調整就餐時間，結合季節(jié)性調整伙食菜品食譜保證員工就餐質量，根據(jù)一線員工長期處于汽車尾氣、汽車粉塵的工作環(huán)境，每月為員工發(fā)放純牛奶一箱，根據(jù)員工工作地點離家遠，過集體生活的特點，每天17點至18點定為行政班人員健身時間，每晚19點20點為行政班人員自我學習閱讀時間。開展各種技能競賽、知識競賽，在員工中形成一種比、學、趕、超的良好氛圍。
2、以健康娛樂文化愉悅身心。關愛員工成長，為慶?？荡蟾咚偻ㄜ?周年，為十八大獻禮，公司組辦了康大高速秋季田徑運動會，推行“每天運動一小時、快樂工作一整天、健康生活一輩子”的體能達標活動，每天上午10點和下午16點30分為員工工間操時間，并且為各收費站添置了沙坑和室外健身器材。通過這些活動的開展增進了員工之間的溝通和交流，進一步增強公司上下的凝聚力，加強團隊的信任度和配合度，給今后的工作打下良好基礎。
在公司范圍內開展了演講、攝影、繪畫、書法比賽，為員工建立小圖書室，并及時更新各類圖書。
3、以企業(yè)文化凝聚人心。本著“創(chuàng)新、發(fā)展、和諧、高效”的企業(yè)精神，公司開展了競爭上崗、崗位交流、“三種一養(yǎng)”活動，將集團公司企業(yè)文化落地生根。組織青年志愿者慰問敬老院;團委組織各團支部清明節(jié)到革命烈士墓地掃墓;三月份開展了“崗位學雷鋒、爭當好員工”主題活動;幫扶貧困小學，資助貧困學生等。通過系列公益活動，為員工樹立正確的價值導向、人生導向，塑造良好的康大高速良好的企業(yè)形象。
在提高員工幸福感、滿意度方面，我公司通過系列活動，疏導、緩解員工精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態(tài)，凝聚起團結和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進了企業(yè)和諧共生。
社區(qū)治安綜治工作匯報篇九
今年來，我們繁榮居委會在街道辦事處黨委的正確領導和有關部門的配合支持下，緊緊圍繞年初鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作目標，全面落實社會治安綜合治理各項措施，為維護社會穩(wěn)定、生產生活安定、保障和促進了集鎮(zhèn)三個文明建設?，F(xiàn)就我們居委會著重做的幾項工作匯報如下：
一、強化組織領導，明確責任，使社會治安綜合治理工作開展有序。
今年來，我們居委會始終堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程。針對集鎮(zhèn)區(qū)域范圍廣，單位攤點多、人員流動快、素質參差不齊、管理難度大的現(xiàn)狀，認真做了基礎性治理工作。
一是根據(jù)鎮(zhèn)社會治安綜合治理目標責任制要求，將全年工作目標、工作計劃、方法步驟等措施都進行了細化分解，逐一落實。
在各組分別成立群防群治小組，形成層層負責，互相協(xié)作的治安防范網絡。與時同時，制定了相關方面的管理制度，建立了相應的臺帳和活動記錄。
三是制定每月召開一次例會制度，我們主動與鎮(zhèn)綜治辦、派出所聯(lián)系，及時了解掌握我會治安情況。針對新情況新問題，研究新對策，制定新措施，從而保證集鎮(zhèn)社會治安狀況良好狀態(tài)。
二、快速反應，及時調處各類糾紛。
年初，我會及時把調處民事糾紛，避免矛盾激化，作為我會工作的重點，在建立健全各項工作制度的同時，提出民事糾紛調處達到“及時、主動、高效、優(yōu)質”的要求，確保糾紛發(fā)現(xiàn)一起，調處一起，化解一起，努力把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，解決在基層。為了及時掌握各組信息情況，我會在各組設立了信息點，把握動態(tài)。今年的6月份，我會柏姓與徐姓為柏姓改建廁所一事發(fā)生爭執(zhí)，雙方互不相讓，爭執(zhí)不休。我會得知這一情況后，立即趕到現(xiàn)場，穩(wěn)定了局勢，防止了勢態(tài)擴大，避免了一場惡戰(zhàn)。妥善處理了這起矛盾。
中的情況，被大媳婦所聽見，兩人大吵大鬧，發(fā)生爭執(zhí)。我們得知這一情況后，分頭做了他們的思想工作，避免了事態(tài)的擴大，功不負有心人，通過幾次的開導，各自認識到自己的言行錯誤，并能和睦相處，以禮相待。
象這樣的情況，今年我會發(fā)生民調糾紛5起，調處率、調
結率、成功率均達98%，受到居民群眾的普遍稱道。現(xiàn)在居民們有了糾紛都很樂意到我會協(xié)商，征求意見。
三、以創(chuàng)建平安伍佑、構建和諧社會工作為載體。以開展
法律服務進社區(qū)活動為契機，加強法制教育，營造社會治安綜合治理的居民基礎。
社會治安狀態(tài)取決于人們法律意識。我會緊緊抓住此項活動，開展了形式多樣的`普法活動。通過發(fā)放材料，召開居民代表會議、板報等形式，大力開展法制宣傳，使廣大居民知法、守法、學會、用法，提高法律意識。據(jù)不完全統(tǒng)計，開展活動一起，發(fā)放材料300多份，出墻報6期，宣傳標語20條，他們的學法熱情大為高漲。如今年的五月份，我們購買收集了有關涉及居民的法律知識書籍，如老年人權益保障法知識讀本、傳染病防治法等，我會能逐戶上門送發(fā)、宣傳。
行一組一防，戶數(shù)少，區(qū)域小，人頭熟，同期短，便于聯(lián)系及時掌握信息。從而使治安防范措施真正落實到基層，我會共有義務聯(lián)防小組22個，參加義務防范的居民奪冠450多戶，這些聯(lián)防小組積極與鎮(zhèn)聯(lián)防隊配合，極大地促進了集鎮(zhèn)社會治安工作。據(jù)統(tǒng)計，今年我會發(fā)生一般治安案件 起，民事糾紛 起。比去年同期有所下降。
四、突出重點管理，強化管理措施，促進社會治安綜合治理工作規(guī)范化。
今年來，我會從集鎮(zhèn)治安管理的實際情況出發(fā)，在防范上花力氣、下功夫、做文章，把重點人員的管理工作貫穿于社會治安管理的始終，對重點人口、流動人口等有針對性地開展管理工作。
在重點人口防范上，一是加強對失足青年的幫助教育和挽救工作，堅持幫教“四落實”，即人員落實、對象落實、措施落實、目標管理落實，共成立幫教小組8個，堅持做到定期上門談心，以精誠之心，做好幫教和感化工作。今年來，共幫教6人，均有明顯的好轉。
小組，落實幫教措施，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，由于工作主動，措施到位，我會無一人重新犯罪。
三是流動人口、暫住人口的管理。為加強對這一人員的管理，經常組織他們宣傳學習《治安管理處罰條例》等法律法規(guī)，開展思路教育，落實治安防范管理措施，使管理工作走上了規(guī)范化。
回顧今年來的工作，我們感到雖然取得了不少成績，但社會治安綜合治理工作任重而道遠，我們將在來年的工作中，以新的姿態(tài)、新的方法、熱情的態(tài)度，扎實開展工作，不 斷探索社區(qū)治安管理新措施，加大治理力度，創(chuàng)建平安社區(qū)促規(guī)范，扎實有效地開展社會治安綜合治理工作，為集鎮(zhèn)三個文明建設再立新功。
二00六年十一月十三日
社區(qū)治安綜治工作匯報篇十
一、深入開展平安建設，形成齊抓共建氛圍。
大力開展基層平安建設活動。重點抓好平安社區(qū)（村）、平安校園、平安單位（企業(yè)）、平安家庭、平安鐵道線等基層平安建設活動。把基層平安建設活動與解決人民群眾關心的突出治安問題、與增強人民群眾安全感、與建設社會主義新農村、與辦好事實事相結合，對人民群眾反映強烈的治安問題和建設工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)認真進行梳理，實現(xiàn)轄區(qū)惡性案件明顯下降。xx年年全鎮(zhèn)20村達到縣級平安建設標準，其中××等8個村達到市級平安創(chuàng)建標準。
二、加強矛盾糾紛聯(lián)動調處體系建設，有效維護社會穩(wěn)定。
認真開展矛盾糾紛排查，進一步完善情報信息預警網絡體系，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制，積極采取化解措施，爭取工作主動權。
（一）認真落實“原地管理”、“誰主管誰負責”的原則，各村（居）委會和有關單位把矛盾糾紛及時解決在基層。
（二）黨政一把手和分管領導親自抓穩(wěn)定，維護社會措施得力。及時化解、處理人民內部矛盾和社會“熱點”、“敏感”問題，在本地區(qū)無重大社會政治影響的群眾性事件發(fā)生。
三、加強整體聯(lián)動防范體系建設，增強社會管理實效。
深化“整體聯(lián)動防范工程”建設，實行多警聯(lián)勤，提高見警率，不斷提升技術防范水平，逐步把技防措施推廣落實到社區(qū)、企事業(yè)單位和家庭。
（一）進一步加強社會治安防范工作。在鞏固“整體治安防范工作”建設成效的基礎上，進一步抓好單位內部的安全保衛(wèi)工作，強化管理，落實人防、物防、技防措施，抓好以單位內部的安全保衛(wèi)工作。強化管理，落實人防、物防、技防措施；抓好以單位內部的安全的保衛(wèi)工作，強化管理，落實人防、物防、技防措施；抓好以民兵為骨干的社區(qū)、居委會，村社治安巡邏隊伍建設，建立健全全鎮(zhèn)、村（居）委會、社、戶的四級防范網絡。
（二）進一步抓好預防青少年違法犯罪工作，積極配合政法部門，加強對流動人口管理以及對刑釋、解教人員的`安置幫教工作，預防和減少青少年及流動人口的違法犯罪以及刑釋、解教的重新犯罪，社區(qū)、村（居）委會，街道積極開展幫教失足青少年活動，不斷探索適應新形勢要求的治安管理措施和辦法。
（三）大力開展社會治安綜合治理宣傳工作，認真貫徹《四川省保護和獎勵見義勇為條例》，大力表彰獎勵和撫恤見義勇為人員，使廣大人民群眾的法制觀念和參治意識，防范意識不斷增強。
四、加強“嚴打”整治工作體系建設，及時解決突出治安問題。
（一）始終保持對刑事犯罪活動主動進攻的高壓態(tài)勢，積極配合政法部門深化“掃黑除惡”，嚴厲打擊嚴重暴力犯罪，毒品犯罪和搶劫、搶奪等各種犯罪，保持社會治安局勢平穩(wěn)，為地方經濟建設創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
（二）堅持經常排查和整治本地治安混亂地區(qū)的治安問題，積極配合政法部門對城鄉(xiāng)結合部，繁榮地區(qū)，開發(fā)區(qū)，學校周邊、企業(yè)周邊以及鐵路沿線的治安整治，建立長效管理機制。
（三）及時上報本地的治安情況，積極配合政法部門掃除丑惡現(xiàn)象，轄區(qū)內干部職工無參與“六害”活動，違法犯罪活動明顯減少，社會丑惡現(xiàn)象得到有效遏制。
五、加強基層組織建設。
（一）加強以黨支部為核心的基層組織建設以及治保會，調解會，治安聯(lián)防等配套組織建設，積極發(fā)揮共青團，婦聯(lián)，民兵組織在社會治安治理中的作用。
（二）各村（居）委會、社區(qū)及有關單位要切實實行綜合工作的領導責任制，進一步健全和完善各種工作制度，形成有效的工作機制。
社區(qū)治安綜治工作匯報篇十一
xxxx年，在辦事處黨委的正確領導和辦事處綜治辦有力指導下，我xx社區(qū)始終堅持以人為本、認真貫徹落實上級有關工作會議精神，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安社區(qū)”工作目標，進一步落實領導責任制，著力抓好“排查整治突出問題，優(yōu)化社區(qū)發(fā)展環(huán)境”，堅持“打防結合，預防為主”的方針，扎實推動嚴打整治專項行動和大力開展創(chuàng)建“平安xx”，構建和諧家園，不斷增強社會管理防控能力，加強矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社區(qū)穩(wěn)定，為我社區(qū)經濟穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境?，F(xiàn)將我社區(qū)綜合治理工作情況匯報如下：
一、加強領導，完善制度。
召開綜治會議，研究部署全年綜治工作，明確綜治工作的目標任務，對綜治工作加以細化、量化。并以黨支部為核心，社區(qū)綜治工作站主抓，上下聯(lián)動，齊抓共管，成立了社會管理，綜合治理領導小組，組長由黨支部副書記xxx擔任，下設社會管理，綜合治理辦公室，調解委員會，治保委員會，法治宣傳組，社區(qū)矯正和安置幫教小組，紅袖標巡邏隊和保安夜巡小組。
二、大法律宣傳教育力度。
社區(qū)綜治工作站始終堅持例會制度，每月中旬為綜治專題會議，社區(qū)兩委會研究解決綜治工作，經常性的利用不同形式的會議對居民進行法制宣傳。首先經常性的召開社區(qū)黨員、干部會議，集中學習法律法規(guī)等相關知識;二是在小區(qū)的宣傳欄、物業(yè)辦公室等處張貼宣傳標語，達到家喻戶曉人人皆知。三是定期舉辦法治宣傳，發(fā)放法律法規(guī)宣傳單，本著建設大穩(wěn)定，先抓小環(huán)境以點帶面，從而形成了良好的居風民風，提高了事情民法制意識，增強了居民法制觀念，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。
三、做好安全防范，構筑防控網絡。
我社區(qū)認真貫徹“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，按照上級綜治構筑的要求，大力開展治安防范宣傳工作，建立健全社會治安防控網絡，加強社區(qū)治安防范工作，不斷提高全社會管理防控能力。
1、是強化基層基礎建設。
首先我居委會投資約xx萬元，新建了政法綜治工作服。
務大廳，內設有綜治辦、警務室、調解室、監(jiān)控室等綜合的辦公大廳，配備x名綜治專干，x名專職保安，x名調解人員和相關工作人員x名。為了使社區(qū)安全防控體系更加健全，今年我社區(qū)將投資完善監(jiān)控室設備，安裝監(jiān)控設施，并建設政法綜治宣傳長廊。其次，建設了社區(qū)安全防范網絡，白天有紅袖標義務巡邏隊和樓長巡邏，晚上有社區(qū)兩委成員和專職保安負責夜巡，24小時值班執(zhí)勤，確保了社區(qū)的安全穩(wěn)定。
2、是向群眾散發(fā)涉及維護治安、開展“平安社區(qū)”創(chuàng)。
建工作的宣傳資料xxx余份，讓居民知道創(chuàng)建“平安xx”工作的重要性，關心社會治安，加強自身防范。多次深入居民家中，了解社區(qū)綜合治理狀況，幫助居民提高安全防范能力。組織好居民加強安全防范，要求居民以樓棟單元為主，相互聯(lián)系、相互照應，做好防范工作。使真正做到群防群治，鄰居之間相互照應，加強防范。
3、是加強消防安全管理。
根據(jù)防火工作安排，為了抓好防火安全工作，居委會及時召開工作會議，對防火安全做了安排部署，并及時做好宣傳，發(fā)現(xiàn)隱患，及時糾正。
4、是加強外來流動人口的管理。
為了更加方便流動人口的管理，掌握流動人口的信息，居委會全體工作人員利用下班時間對外來人口進行了一次細致全面的走訪登記并督促外來人口及時的辦理暫住證。
5、是做好刑釋解教人員幫教工作。
目前為止，社區(qū)有安置幫教人員xx人，社區(qū)矯正人員。
xx人，社區(qū)結合每人的實際情況進行建檔登記，幫教小組定期走訪，了解兩勞人員的思想動態(tài)，開展經常性的幫教工作。現(xiàn)在他們已步入社會，表現(xiàn)良好。
6、化解各種矛盾糾紛，創(chuàng)造良好的人際關系鄰里關系。在矛盾排查調處中，我們堅持“預防為主，教育疏導、依法處理、防止激化”的原則和“調防接合”的方針，發(fā)現(xiàn)一宗，排解一宗，早發(fā)現(xiàn)，早處理，及時把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，確保各項工作的順利開展。
今年，我社區(qū)高度重視綜治工作，牢固樹立“發(fā)展是。
第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，強化綜治網絡建設，健全基層綜治機構，整合群防群治隊伍，不斷完善維穩(wěn)機制，構筑完善的社會治安防控體系。在下步工作中，我們將繼續(xù)以飽滿的工作熱情，銳意創(chuàng)新，頑強拼搏，努力抓好本社區(qū)社會管理綜合治理工作，促進我社區(qū)綜治工作水平再上一個新臺階，為創(chuàng)建平安和諧、繁榮、美麗的xx奠定堅實的'基礎。
社區(qū)治安綜治工作匯報篇十二
20xx年度淮濱街道在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，繼續(xù)加強安全生產工作，堅持以黨的十八大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強安全生產組織領導，提高廣大干部群眾的安全生產意識，切實開展各項安全生產工作任務。本年度我街道較好地完成了年度工作目標，轄區(qū)范圍內未發(fā)生一項安全生產責任事故，促進了轄區(qū)穩(wěn)定與和諧，現(xiàn)將具體情況總結如下：
一、加強組織領導，提高安全意識。
淮濱街道始終把安全生產工作作為重點工作來抓，不斷加強組織領導，形成了分層管理，層層抓落實的良好格局。街道辦事處主任對安全生產工作負總責，街道辦事處副主任為安全生產工作的分管領導，指導具體工作的開展；各社區(qū)在網格化管理的基礎上，突出強化責任機制，社區(qū)主任對本社區(qū)的安全生產工作負總則，包片責任人負責開展自身片區(qū)內的安全排查、聯(lián)絡工作。
街道緊緊圍繞構建平安和諧社區(qū)的要求，與轄區(qū)有關單位、企業(yè)簽訂了安全生產責任書，明確了安全生產責任及安全生產任務，使安全責任落實到企業(yè)、個體，健全安全生產管理網格。街道同時以督促檢查、宣傳教育等形式，促使街道、社區(qū)工作人員及有關單位樹立起安全責任意識，自覺完善完全生產管理與防控體系。
二、注重宣傳動員，營造良好氛圍。
1、街道通過召開安全生產工作會議積極動員部署各項安全工作，不僅向全街道工作人員宣傳了安全知識，還有效地推進了工作的貫徹落實。街道同時利用宣傳欄、橫幅等形式在轄區(qū)內大力開展安全宣傳活動，積極開展安全生產月活動，向廣大居民宣傳消防安全知識和安全法律法規(guī)。
2、社區(qū)包片責任人深入轄區(qū)企業(yè)、單位開展安全知識宣傳與教育活動。包片責任人在與煙花爆竹經營企業(yè)、浴池等安全生產相關責任人簽訂責任書的同時，還通過發(fā)放宣傳材料，講解安全政策等方式，增強責任人的安全責任意識，督促開展安全生產自查工作。
三、認真開展安全生產大檢查。
1、配合區(qū)消防等部門進行安全檢查。20xx年4月9日，淮濱街道黨工委副書記與消防官兵一同對我街道東城市場進行了消防安全檢查。經查東城市場內某些商鋪存在線路混亂、消防設施被占用的情況，消防部門對存在消防安全隱患的商鋪提出了整治意見，我街道督促其開展整改工作，并積極協(xié)助消防部門開展后續(xù)的督查管理工作。
2、加強春季安全生產工作。為貫徹落實國務院、省、市《關于做好冬季和20xx年元旦春節(jié)期間安全生產工作的通知》，我街道根據(jù)區(qū)安委會文件精神，積極開展春季安全生產大檢查工作。街道分管安全生產工作的顧元清副主任及時召開了安全生產工作會議，在會上部署了安全生產大檢查的工作安排及要求，明確了各社區(qū)負責人的職責。要求各單位切實加強安全生產工作，認真組織開展自查，街道將進行抽查和跟蹤檢查。我街道于4月15日至4月17日開展了安全生產大檢查活動。對煙花爆竹經營點進行重點檢查，主要檢查了經營戶的營業(yè)執(zhí)照等相關證件是否齊全等有關事項。對淮濱庫、糧食一庫、海事處等各轄區(qū)單位進行了全面的.檢查。在檢查過程中，首先聽取了各單位負責人對安全生產工作開展情況的匯報及自查結果，翻閱了相關材料，隨后街道領導對單位安全生產防控措施及消防設備等進行了現(xiàn)場檢查。做到了全面檢查與突出重點相結合，企業(yè)自查與街道督查相結合。
3、開展重大危險源普查工作。我街道根據(jù)田安辦z20xx{6號文件要求，于20xx年7月1日至15日在淮濱街道轄區(qū)內開展了重大危險源普查工作。普查工作開展前，街道首先組織工作人員學習了國家《關于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見》及《危險化學品重大危險源辨識》等文件內容，加強對重大危險源的識別與認知。根據(jù)上級文件規(guī)定的普查分類，我街道涉及的有儲存煙花爆竹及液化石油氣的庫區(qū)（庫）及鍋爐。
經普查，我街道轄區(qū)內共有煙花爆竹儲存點3處；液化氣經營點7處；使用鍋爐的浴室經營點4處。但以上生產經營單位危險源均未達到文件所規(guī)定的重大危險源臨界量，故不屬文件所需上報的重大危險源。糧食庫在存糧過程中所使用的危險化學品均需審批申領，糧食庫本身無庫存，且?guī)靺^(qū)危險化學品使用量也未達到文件規(guī)定的重大危險源臨界量，故不屬文件所需上報的重大危險源。
通過此次普查工作，我街道加強了對煙花爆竹儲存點、液化氣經營點以及浴室鍋爐的監(jiān)督檢查，督促其強化安全意識，與尚未簽訂安全生產責任書的經營點簽訂了責任書。
4、開展集中安全生產大檢查。為進一步加強淮濱街道轄區(qū)安全生產工作，貫徹落實田政z20xx{40號文件要求，排除安全生產隱患，淮濱街道成立安全生產大檢查領導小組，并制定了安全生產大檢查工作方案，明確了隱患排查治理范圍、檢查內容、方式、時間等。轄區(qū)各單位首先進行自查，填寫了《生產經營建設安全生產主體責任單位自查情況表》。20xx年7月底至8月我街道對xx市淮濱糧食儲備庫、船舶修造廠、xx市糧食一庫、xx市運輸總公司等單位進行了現(xiàn)場檢查，并填寫了現(xiàn)場檢查記錄。經查某些單位存在消防設施老化及建筑物年久失修等安全隱患，已要求單位進行整改。街道及時填寫上報了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處安全生產督查情況表》、《安全生產大檢查有關情況匯總表》及相關工作總結。
四、開展鍋爐安全及“打非治違”專項行動。
為促鍋爐安全及“打非治違”專項活動的順利展開，街道于12月9日召開了專項行動動員會議，明確了整治排查重點、分管領導及人員職責，要求各社區(qū)工作人員迅速行動起來，全方面、無遺漏開展排查登記工作。街道同時制定了關于集中開展鍋爐專項整治工作實施方案。
會后我街道安全生產工作人員對轄區(qū)內的小液化氣充裝站、小加工制造作坊、小食品廠、小旅館、小幼兒園等情況入戶逐項排查，并登記造冊。截止20xx年12月20日我街道排查登記小幼兒園、小旅館等共計17家。
街道確定了鍋爐安全專項整治工作聯(lián)絡員，并對轄區(qū)范圍內的鍋爐使用經營戶進行排查，要求各用戶據(jù)實填寫上報鍋爐使用情況調查表，街道對各單位上報的情況進行了整理匯總。20xx年1月9日上午，市局特種設備監(jiān)察組人員張科長與街道副主任顧元清一行人對轄區(qū)5家浴池、2家蒸饃店進行了檢查，發(fā)現(xiàn)其使用的鍋爐潛在一定安全隱患，監(jiān)察人員對排查出的隱患當場下達了安全監(jiān)察指令書，要求被檢查單位立即限時整改，制定措施，落實責任人，徹底消除安全隱患。
下一步我街道將繼續(xù)做好鍋爐安全及“打非治違”專項整治工作，加大宣傳及治理力度，積極配合上級部門開展好各項工作，力求安全生產工作取得實效，維護轄區(qū)和諧與穩(wěn)定。
社區(qū)治安綜治工作匯報篇十三
為進一步加強社會管理綜合治理工作，切實維護社會和諧穩(wěn)定，深入推進“平安三塘鋪”建設，xx縣三塘鋪鎮(zhèn)黨委、政府及早謀劃，用“四個強化”，多措并舉，確保綜治工作今年再上一個新臺階。
強化源頭防范。各部門徹底摸排矛盾糾紛，做到早發(fā)現(xiàn)，早分析，早預防，把問題化解于萌芽，在根源上徹底解決，確保小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。
強化重點管控。對排查出的重點問題建帳立卡，落實包案領導，責任部門及責任人，限時化解，實行動態(tài)管理，跟蹤督辦。
強化應急處置。該鎮(zhèn)緊緊圍繞“平安三塘鋪”為主線，建立和完善各種應急預案。加強應急隊伍建設，提高突發(fā)事件的應急處置能力。
強化責任落實。在綜治工作中，努力構建權責明晰，獎懲分明的責任體系。采取評估、督導、考核、激勵、懲戒等措施，統(tǒng)籌推進綜治工作和責任落到實處。
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社區(qū)治安綜治工作匯報篇十四
今年以來，xx縣政協(xié)按照科學發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化提升，統(tǒng)籌兼顧、和諧共進，建設美好xx的總體要求，圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、促進公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，參與法制宣傳教育和依法治理工作，為建設美好xx營造良好的法治環(huán)境做出了積極努力。
加強組織領導，明確工作任務。加強對單位社會治安綜合治理工作的領導，認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用。制定社會治安理綜合治計劃，并嚴格按規(guī)定，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。堅持每月領導班子成員研究分析社會治安例會制度，明確每一階段的工作任務。
制定活動方案，扎實推進綜治工作。結合本單位實際，制定平安建設活動方案，落實創(chuàng)建工作措施，建立健全了齊抓共管，推動平建設深入開展的工作機制，加強協(xié)調配合，明確責任，健全制度，保障經費。建立健全社會治安綜合治理領導責任制和責任查究制。按照中央、自治區(qū)五部委《關于對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題的地方實行領導責任查究的通知》要求和該縣的有關規(guī)定，制定本辦具體的查究制度和措施，切實加大查究力度確保了領導責任落到實處。同時，加大了重大糾紛督辦查處力度，堅持矛盾糾紛一月一排查一報告制度。加大禁毒工作力度，做到禁毒工作長抓不懈，警鐘長鳴，教育各級干部、職工克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痹大意思想，保持“無毒單位”稱號。
積極開展普法宣傳活動，為綜治和平安xx建設出力。在全縣的法制宣傳活動中，組織機關干部和政協(xié)委員走上街頭開展法律咨詢和法制宣傳活動，向廣大人民群眾宣傳法律、法規(guī)，宣傳治安防范常識，發(fā)放法制宣傳資料和禁毒宣傳資料;制作法制宣傳專欄。通過集中培訓、分散自學、媒體宣傳教育等途徑，在單位干部、職工中開展普法工作，切實提高守法意識。一年來，全單位沒有違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。組織機關全體干部職工參加有關政策、法規(guī)的考試工作，并都取得較好成績;參加全縣“五五”普法考核驗收工作，為全社會法律素質的提高，推動依法治縣進程，發(fā)揮了積極作用。
加大民主監(jiān)督力度，發(fā)揮綜治成員單位作用。按照建設社會主義民主政治的要求和全國政協(xié)有關民主監(jiān)督方面的內容，以及群眾關注和反映強烈的問題進行民主監(jiān)督，在實踐中不斷探索民主監(jiān)督的新方式，進一步加大了民主監(jiān)督力度。
一是充分發(fā)揮通報會、協(xié)商會在民主監(jiān)督中的作用。組織政協(xié)常委召開會議，專門聽政法部門就我縣的政法工作等重大事項的執(zhí)行情況進行通報，進行有效監(jiān)督。通過不同形式的協(xié)商，向政府提交的意見建議很多已進入政府的決策當中。
二是把提案作為民主監(jiān)督取得實效的重要手段。一方面引導委員形成高質量的提案，另一方面通過重要提案請縣委縣政府領導批辦、對承諾辦理的提案“回頭看”等方式加大辦案力度。在辦案方面，我們加大了對提案的督辦、追蹤力度，使提案答辦率一直維持較高的水平;兩年以來，縣政協(xié)收到提案77件，立案69件。
三是把反映社情民意作為民主監(jiān)督的重要抓手。使這項工作成為民主監(jiān)督的重要形式，目前我們開展反映社情民意工作主要有報送《政協(xié)簡訊》等形式，引起縣委縣政府的重視，責成有關部門解決反映的問題，同時我們也對市黨政領導批示的信息進行跟蹤督察，促進了一些群眾關注的熱點、難點問題解決。四是切實發(fā)揮義務監(jiān)督員的作用，使民主監(jiān)督的范圍不斷擴展。組織委員擔任“三員”(監(jiān)察員、監(jiān)督員、行風評議員)參加縣里組織的黨風廉政檢查、政紀行風檢查、創(chuàng)建文明機關等檢查活動，進一步豐富了民主監(jiān)督的形式和拓展了民主監(jiān)督的范圍。
以依法治理為主線，認真開展提案辦理工作。針對xx縣民間借貸問題比較突出，選擇“關于加強民間借貸案件執(zhí)行的建議”等提案，作為主席、副主席督辦提案，使我縣民間借貸問題引起各個執(zhí)法部門的重視，加強審執(zhí)協(xié)調配合，使民間借貸問題得到有效解決。
社區(qū)治安綜治工作匯報篇十五
“安全責任重于泰山”安全工作是學校首要工作為切實保障學校師生安全依據(jù)市局有關安全文件精神我校持之以恒地開展創(chuàng)建平安校園工作一年來我校本著綜合治理堅持預防為主、防治結合、教育、群防群治原則通過安全教育及演練增強學生安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管營造全校教職員工和支持學校安全工作局面從而切實保障師生安全和財產不受損失維護學校正常教育教學秩序消除學校大環(huán)境和班級治安秩序各種不安全隱患現(xiàn)將本年度安全綜治工作總結如下：
一 領導措施有力
二、強化安全 警鐘長鳴
三、制度保證措施到位
5、建立安全工作臺帳學校安全工作管理、教育及周邊安全等各類材料分門別類歸檔
四、齊抓共管群防群治
五、教育促進自護