我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
審計培訓心得體會篇一
作為一名新進審計人員，在幾次審計工作中發(fā)現，具備與審計工作相應的素質水平應重點提高自身以下幾項能力：
一、提高自身理論水平。審計離不開法律規(guī)范，審計機關人員必須依照法律、法規(guī)、規(guī)范、相關審計業(yè)務知識對被審計單位工程進行審計。如果在審計時對相關理論知識知之甚少，就發(fā)現不了問題，找不到疑點，提不出建議。
二、提高應變能力。在審計工作中只有具備靈活的應變能力，才能處理好審計工作中各種復雜的矛盾，從而解決問題。
三、提高溝通能力。良好的溝通能協調被審計各方的關系，確定審計重點，了解具體情況，從而提高工作效率。
四、提高學習能力。由于剛接觸審計工作，缺乏實踐的.經驗，多看、多聽、多想、多向他人學習才能更快提高自己，成為一名合格的審計人員。
審計培訓心得體會篇二
1、內部審計是一種獨立、客觀的確認和咨詢活動，旨在增加價值和改善組織的運營管理，它通過運用系統的、規(guī)范的方法，審查和評價組織的業(yè)務活動和風險管理的適當性和有效性，以促進組織完善治理、增加價值和實現目標。
多年來我從事的都是財務工作，對審計的業(yè)務知識知之甚少，通過這次學習，我認識到一定要嚴格按照審計規(guī)定，深入具體做好審前調查工作，科學合理確定重要性水平，認真評估審計風險，做好審計底稿，客觀公正地出具審計報告，最大限度地防范企業(yè)發(fā)展過程中的各種風險。
2、內審工作新動向：十九大確定，審計要成為監(jiān)督懲防腐敗的利器，對內部審計提出了新要求。離任審計向任中審計轉變，財務審計向內部控制審計轉變；以往的經濟責任審計主要關注的是經濟方面，今后經濟責任審計不僅要審計經濟責任方面，還要關注政治責任和廉潔自律方面。審計新動向要求我們清楚了解國家政策規(guī)定，充分掌握各方面知識，才能更好地開展工作。
3、審計要以風險為導向，以預防為主，不僅要實事求是查清問題，也要澄清問題，更要關注企業(yè)是否存在重大風險、企業(yè)未來的發(fā)展后勁如何，預防舞弊，揭示舞弊，促進企業(yè)進行風險管理和內部控制管理，完善治理，實現企業(yè)的價值，不僅要看到目前的問題和風險，更要擁有未來解決問題的能力。
4、要充分運用高科技、大數據為今后審計工作提供必要的手段。盡管rpa目前距離我們還有點遠，但這是社會發(fā)展的必然。我們要緊跟時代步伐，今后在各類管理軟件都運用起來、各方面條件成熟的情況下充分利用審計軟件平臺，建立完善單位的風險點評估庫，利用評估庫及大數據等先進手段來進行內部控制，管控風險，使企業(yè)能合法合規(guī)經營治理。
通過這次培訓學習，我深感自己知識面狹窄，需要學習的東西還很多，今后不僅要學習大量的國家法律法規(guī)，還要學習新技術新技能，掌握現代化的高科技手段作為審計的輔助手段，以防范風險，把學到的新知識新技能應用到審計工作中去，努力在審計理念、審計內容、審計技術和審計方法等方面下功夫，努力創(chuàng)新，力爭在今后的審計工作中有所突破，有所收獲。
審計培訓心得體會篇三
8月1日-16日，在總部的支持下我有幸參加了內審協會組織的《現代內部審計培訓》。本次培訓分為內審在內控中的定位與作用、基建項目審計實務、大數據環(huán)境下的it審計發(fā)展和應用以及內部審計的最新發(fā)展四個主題。通過學習，了解了近幾年國家對內審工作的重視和未發(fā)展趨勢，獲益良多。
目前，內部控制已從反舞弊需求提升到內部控制與業(yè)務主體一體化的管理需求。在對內控基本概念的理解基礎上，通過多維度視角提升對內控的認識高度，旨在達到"增加公司價值"的作用。同時，隨著管理水平的持續(xù)提高，內部審計的作用不應限于事后監(jiān)督，更多的是事前預防和事中控制，對企業(yè)進行全過程、全方位的監(jiān)督和評價，及時發(fā)現問題，降低企業(yè)的經營風險。
it技術是大數據環(huán)境下國家倡導的技術變革趨勢，內部審計也應順應時代的發(fā)展創(chuàng)新審計技術與方法。通過學習，了解到傳統審計、計算機輔助審計和信息系統審計之間的區(qū)別。精彩的案例分享讓大家了解到企業(yè)之外現代信息科技的在審計中的應用，認識到大數據環(huán)境下it審計在未審計工作中的場景應用。結合目前西北區(qū)審計項目多、人員少的現狀，更認為審計技術的創(chuàng)新及盡快落地勢在必行。
《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》（11號令）的出臺，預示著我國內部審計制度的建立完善和我國內部審計工作的整體發(fā)展進入了一個新的發(fā)展階段。為在黨對審計工作的集中統一領導下更好地發(fā)揮審計監(jiān)督作用，從立法角度保證內審更優(yōu)的工作環(huán)境，提高職能站位。
11號令不僅對內部審計從業(yè)人員提出了新的要求，也強化了組織內部管理層和黨委會在審計工作中的管理作用，在后期的工作中也會爭取在合適的場合將11號令的內容在組織內部進行宣導，為內部審計的發(fā)展提供了組織保障。新時代的內部審計，日后工作更需要明確審計思路，關注組織重大風險，以風險為基礎開展審計工作，提升內部審計在組織中的職能地位。
通過本次理論和案例知識的學習，讓我對內審的發(fā)展有了全面的了解和認識，為日后的審計工作提供了理論依據，明確了如何應用審計更好地服務企業(yè)，學習內容引人思考，使我日后的業(yè)務工作真正獲益。同時也讓我對從事審計工作有了更深的榮譽感和使命感。
審計培訓心得體會篇四
近期，我參加了一次關于審計的培訓課程，通過學習和實踐，在整個過程中我獲得了很多寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對審計培訓的心得體會，并簡要概括了我對該主題的一些重要認識。
首先，通過這次培訓，我對審計工作的意義和重要性有了更深的認識。審計是一個幫助組織檢查和評估其財務狀況和運營狀況的重要工具。它通過對企業(yè)賬目和財務報表的審核，確保組織遵守相關法規(guī)和準則，并提供建議和改進意見，以提高財務管理和內控工作。在培訓中，我學到了審計的基本原理和方法，并了解到審計不僅僅是對數字的驗證，更是對整個組織運營的全面評估。
其次，我在培訓中學習到了一些重要的技能和方法，這些對于將來進行審計工作非常有幫助。例如，我學會了如何分析財務數據，識別異常和潛在的風險。我還學到了如何進行審計程序，包括收集證據、準備工作底稿、進行賬目調整等。這些技能的學習不僅提高了我的審計能力，還增強了我對財務管理和內部控制的理解。
另外，通過培訓課程，我也意識到審計不僅僅是一項技術工作，更是一種態(tài)度和責任。作為一名審計人員，我們需要具備專業(yè)素養(yǎng)和道德操守，保持獨立性和客觀性。審計過程中的每一個環(huán)節(jié)都需要我們嚴格遵守規(guī)則和準則，確保我們的工作不受任何利益干擾。同時，我們還要保持與被審計單位的良好溝通和合作關系，以便更好地完成工作任務。這就要求我們在工作中要保持謙虛和耐心，始終堅持真實和公正的原則。
在實踐環(huán)節(jié)中，我參與了一次模擬審計的演練，這是我在整個培訓過程中最有收獲的部分。我被分到了一個小組，與其他成員一起負責審核一個虛擬公司的財務報表。在這個過程中，我學到了如何與團隊成員合作，分工合作，提高工作效率。同時，在與其他小組的比拼中，我也感受到了競爭的壓力，這促使我更加努力地提高自己的工作能力和團隊合作精神。通過這次實踐，我更深刻地認識到實戰(zhàn)經驗對于審計人員的重要性，也激發(fā)了我在將來工作中積極實踐的欲望。
最后，我還要感謝這次培訓給予我良好的學習環(huán)境和機會。在一個富有活力的學習氛圍中，我結識了很多志同道合的小伙伴，我們互相學習和交流，共同進步。培訓期間，我們還參觀了一家大型審計公司，親眼見證了他們的工作流程和現場實踐，這使我對審計工作有了更直觀和深入的認識。
通過這次培訓，我對審計工作有了更深刻的認識和理解，也為將來從事審計工作打下了堅實的基礎。我相信，只有通過不斷地學習和實踐，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，才能更好地勝任審計工作，為組織的發(fā)展做出積極的貢獻。我將珍惜這次培訓的機會，以更飽滿的熱情和責任心投入到未來的審計工作中。
審計培訓心得體會篇五
培訓審計是指對企業(yè)或組織內部培訓活動進行監(jiān)控和評估的過程。隨著市場競爭日趨激烈，企業(yè)面臨著來自各個方面的挑戰(zhàn)，而員工的培訓和發(fā)展則顯得尤為重要。通過培訓審計，企業(yè)可以了解培訓活動的效果和問題，進一步優(yōu)化培訓計劃，提高員工的能力和素質，從而保持競爭力。
第二段：培訓審計的過程和方法
培訓審計的過程包括確定審計目標、收集數據、分析數據和提出改進建議。首先，確定審計目標是培訓審計的基礎。企業(yè)應該明確想要達到的目標，例如提高員工的銷售能力或提升團隊合作精神。其次，收集數據是評估培訓活動效果的關鍵。可以通過員工問卷調查、面談、觀察等方式收集數據。然后，通過對數據的分析，可以了解培訓活動的成功與否，發(fā)現問題和不足之處。最后，根據分析結果提出改進建議，幫助企業(yè)進一步優(yōu)化培訓計劃，使其更加符合員工需求和企業(yè)發(fā)展需求。
第三段：培訓審計的挑戰(zhàn)和解決方法
培訓審計面臨著一些挑戰(zhàn)，例如數據收集難度大、評估指標不清晰等。首先，數據收集可能面臨員工情緒、隱私等問題，需要得到員工的主動配合。解決方法可以是保證員工知情同意、提供匿名問卷等。其次，評估指標不清晰可能導致培訓效果的評估不準確。在制定培訓計劃之前，企業(yè)應細化目標，明確評估指標，便于后續(xù)審計的開展。另外，培訓審計過程中，管理層的關注和支持也是至關重要的，只有重視培訓審計，才能真正發(fā)揮其價值。
第四段：培訓審計的價值和意義
培訓審計對企業(yè)具有重要價值和意義。首先，培訓審計可以幫助企業(yè)了解培訓活動的效果和問題，從而進行針對性的改進。其次，培訓審計可以提高員工的能力和素質，提升企業(yè)整體競爭力。優(yōu)質的培訓計劃可以幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工滿意度和忠誠度。此外，培訓審計還可以提升企業(yè)的形象和聲譽，使其在市場中建立良好的品牌形象。
第五段：結合自身經驗，總結培訓審計的心得體會
通過參與培訓審計的實際操作，我深刻體會到了培訓審計的重要性。通過培訓審計，我們了解到了培訓活動存在的問題和瓶頸，并及時提出了改進建議。在之后的培訓計劃中，我們采納了這些建議，不斷優(yōu)化培訓方案，使員工能夠更好地提升工作能力和工作素質。同時，培訓審計也讓我們更加明確了培訓活動的目標和方向，提高了工作的指導性和可操作性。因此，我堅信培訓審計對于企業(yè)的發(fā)展至關重要，希望通過自己的努力和經驗分享，為企業(yè)的培訓工作做出更大的貢獻。
總結起來，培訓審計作為提高企業(yè)競爭力和員工能力的重要手段，具有重要的價值和意義。在實際操作中，我們要解決培訓審計中面臨的挑戰(zhàn)，確保數據的準確性和有效性。同時，注重培訓審計過程中的管理和支持，確保其順利進行。只有通過全面的培訓審計，企業(yè)才能及時掌握培訓活動的實際情況，優(yōu)化培訓計劃，提高員工的能力和素質，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
審計培訓心得體會篇六
去年以來，審計署駐鄭州特派辦采取多項措施，加強審計實務中的計算機技術應用，計算機審計工作成效顯著。
一是從健全制度入手明確計算機審計目標。2__-__年，該辦修訂了oa、ao應用管理以及信息化考核等制度，明確oa中各個模塊的應用目標和責任處室，ao在審計準備、實施、終結各階段的重點應用要求，撰寫計算機審計方法、ao應用實例、信息系統審計案例的時間、數量和質量要求，從制度上明確計算機審計目標任務。同時，實行審計信息化工作季度通報制度，按季度通報各處室信息化目標完成情況，充分調動了各處室和審計人員開展計算機審計的積極性，促進了信息化工作目標的完成。
二是從資源整合入手強化計算機審計力量。該辦注重計算機審計人力資源整合，調整處室人才結構，將計算機專業(yè)人員和通過計算機中級考試的審計人員在各個業(yè)務處合理配置，使各個業(yè)務處均具備了獨立開展計算機審計的能力，審計項目計算機應用水平得到了較大提高。同時，計算審計處則充實了審計業(yè)務骨干，計算機專業(yè)技術人員與審計業(yè)務骨干結合，有重點地拓展信息系統審計、聯網審計等計算機審計新領域，提升計算機審計的層次和水平。
三是從總結交流入手拓展計算機審計思路。該辦多次利用年度整訓開展ao應用培訓和研討活動，在海關、金融等大數據量數據的處理分析技巧，社保、稅務、公積金不同項目數據的關聯共享方法，ao的asl應用技巧，現場開發(fā)的審計模塊等多方面交流ao應用經驗，總結ao使用中存在的不足和亟需解決的問題，同時把各年度形成的計算機審計成果文檔匯編成冊，開展審計數據分析方法和技術方面的培訓等，通過總結與交流拓展了計算機審計思路，促進了計算機技術在審計工作中的應用。
四是從復核完善入手提升計算機審計成果質量。該辦建立了計算機審計成果三級復核制度，審核人員從計算機審計方法、ao應用實例上報資料是否齊全，數據分析處理是否能夠順利運行、運行結果是否正確，文檔表述是否清晰完整、方法構建是否符合相關計算機審計實務公告文件要求等方面逐級認真復核，出具書面審核意見書，對每個案例提出修改完善建議，反饋至相關處室和作者本人，并協助作者完善相關案例內容和數據文件，有效地提升了計算機審計成果質量。
2__-__年，該辦業(yè)務處通過計算機審計中級人員都撰寫了計算機審計方法，通過審核上報審計署41篇;已經完成的審計項目全部總結撰寫了ao應用實例，通過審核上報審計署16篇;在開展的2個信息系統審計項目中均撰寫了信息系統審計案例上報審計署，計算機審計成果數量和質量均較上年度大幅度提高。
審計培訓心得體會篇七
x月xx--xx日，我有幸參加了審計署舉辦的20xx年度市縣審計局長第四期培訓班。10天的學習，時間雖短，但收獲頗多，它不僅多方位、多視角提升了我的知識水平，也讓我更加增添了前進的動力，明白了作為一名基層審計局長必須要有責任意識和擔當精神才能當好“領頭羊”，帶領大家心往一處想、勁往一處使，共同把審計工作做的更好。
審計法規(guī)定地方審計機關是接受上級審計機關和當地政府的雙重領導的單位，作為基層審計局長必須把這個定位搞清楚，這是我們的工作“坐標”，這就是大局。一方面作為政府的組成部門，必須緊緊圍繞黨委、政府的工作中心來思考謀劃審計工作，把握審計的著重點，找準審計著力點，履行好維護經濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設的職責，保障經濟和社會健康發(fā)展；另一方面，必須樹立審計“一盤棋”的意識，業(yè)務上主動接受上級審計機關的領導、指導，工作中認真領會和貫徹上級審計機關工作部署，堅持依法審計和科學審計，不折不扣、高效地完成好上級審計機關部署的每一項工作。
劉家義審計長在關于底線和境界的講話中指出：審計干部要堅守紀律底線，做到干凈干事，追求盡責擔當、勇于作為的高尚境界。人活在世上，是需要有所為的。既然我們選擇了審計工作，我們就要接受、熱愛它，就要腳踏實地干好它。作為基層審計局長首先要有工作責任心，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人干的自己帶頭干，要帶頭從小事做起，不當甩手掌柜，要從一點一滴做起，做到說實話、辦實事、求實效；其次要轉變作風，率先垂范，不打官腔，不只煉“嘴功，要經常深入項目審計一線，加強對審計現場的指導，協調解決審計組工作中遇到的困難和問題，確保審計工作質量和水平；再次要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的勇氣，善于用“十指彈鋼琴”，把眼光放得更遠一點，目標定得更高一點，經常查找自身工作的不足，比較與兄弟縣市區(qū)的差距，盯著排頭干、朝著先進趕，不斷推動審計工作邁上新臺階。
創(chuàng)新是審計工作發(fā)展的第一動力，它是我們審計工作轉型發(fā)展的一個立足點。要學會用聯系的、發(fā)展的、辯證的方法看問題，如果還是按照傳統審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務收支審計，肯定不能適應形勢的需求，也滿足不了社會各界對我們的期望。要不斷創(chuàng)新審計理念，善于在總攬全局中把握重點，在研究新情況、解決新問題中探索新路，不斷提高為黨委、政府提供決策的參謀能力。要不斷創(chuàng)新審計內容，把領導關心、群眾關注的熱點、難點問題作為審計工作重點，突出對教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等民生資金、重大工程建設項目的`審計監(jiān)督，同時要在審“精”、審“深”、審“透”上下功夫，堅決查處違規(guī)違紀問題，切實發(fā)揮好國家審計在保障經濟發(fā)展中的“免疫系統”功能。
同心山成玉，協力土變金。干事創(chuàng)業(yè)，離不開攻堅克難的精神，更需要有協同作戰(zhàn)的合力。審計工作系統性、原則性很強，它的開展緊緊依靠個人的力量是不夠的，必須有一個團隊共同完成。同時，每一個審計干部都來自不同地區(qū)、不同崗位，都是為了共同的審計事業(yè)而走到一起的，每個人之間工作的協調配合與否都關系著審計工作最終能否完成與否。作為審計局長要講團結，強化寬以待人的意識，堅持在品格塑造中贏得尊重，要為職工搞好后勤服務，緊緊地把干部職工團結在自己的周圍，讓人人發(fā)揮特長，個個充滿信心，讓一切活力競相迸發(fā)。要關心干部職工生活和實際困難，讓大家感受到組織的關懷和溫暖，不斷提高審計機關的凝聚力。
審計培訓心得體會篇八
培訓是組織和企業(yè)發(fā)展的重要手段，通過培訓可以提高員工的技能水平和綜合素質，從而為組織和企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。而培訓審核作為對培訓活動的一種監(jiān)督和評估手段，對于確保培訓質量和效果具有重要的意義。在我參與培訓審計的過程中，我深刻地領悟到了培訓審計的重要性和價值，也總結出了一些心得體會。
首先，培訓審計要注重課程設計和組織管理。在我進行培訓審計時，我發(fā)現有些培訓課程在設計上存在著重復、冗雜和缺乏創(chuàng)新的問題，課程內容無法很好地滿足培訓目標和需求。因此，在進行培訓審計時，我認為需要關注課程設計的科學性和靈活性，建議開展課程需求調查，根據實際需求制定培訓計劃，確保培訓內容與目標的高度契合。
其次，培訓審計要關注師資隊伍的素質和能力。師資隊伍是培訓工作的核心力量，他們具有著豐富的實踐經驗和專業(yè)知識，能夠將知識有效傳授給學員。但是，我在培訓審計中發(fā)現，有些講師缺乏相關知識和技能，無法很好地將培訓內容傳遞給學員，導致培訓效果不佳。因此，在進行培訓審計時，我建議對講師進行專業(yè)化的培訓和認證，培養(yǎng)一支高素質的講師隊伍，提高培訓質量和效果。
第三，培訓審計要注重培訓方法和手段的創(chuàng)新。在培訓過程中，培訓方法和手段的選擇對于培訓效果有著重要的影響。然而，我在進行培訓審計時發(fā)現，有些培訓機構和企業(yè)對于培訓方法和手段的選擇缺乏創(chuàng)新，仍然停留在傳統的面對面授課模式，無法滿足學員的個性化需求。因此，我建議在進行培訓審計時，要注重培訓方法和手段的創(chuàng)新，引入多種培訓方式，如在線學習、實操訓練、案例分析等，提高培訓的互動性和參與度。
第四，培訓審計要關注培訓效果的評估和反饋。培訓的最終目的是提高員工的能力和績效，因此培訓效果的評估非常重要。在我進行培訓審計時，我發(fā)現有些培訓機構和企業(yè)對于培訓效果的評估和反饋不夠重視，沒有建立完善的跟蹤機制和評估體系。因此，在進行培訓審計時，我認為需要建立科學的培訓效果評估指標和方法，及時收集學員的反饋意見，通過評估結果和反饋意見為培訓的持續(xù)改進提供有力支持。
最后，培訓審計要注重制度建設和保障機制。在我進行培訓審計時，我發(fā)現有些培訓機構和企業(yè)缺乏相關的培訓制度和保障機制，培訓工作缺乏規(guī)范性和可持續(xù)性。因此，在進行培訓審計時，我建議建立完善的培訓制度和流程，明確培訓的目標和指標，規(guī)范培訓的流程和要求，加強培訓質量的管理和保障。
通過參與培訓審計的實踐，我深刻認識到培訓審計的重要性和價值，并總結出了以上幾點心得體會。我相信，在今后的培訓工作中，我將進一步加強對培訓審計的重視和實踐，為組織和企業(yè)的發(fā)展提供更加有力的支持和保障。
審計培訓心得體會篇九
20xx年3月13日，我很有幸的參加了某地政府審計局組織的為期3天的審計培訓學習。我是一名剛剛從事審計工作的人員，雖然當初學的專業(yè)是“會計與審計”但是多年來從事的都是會計職業(yè)，對審計的業(yè)務知識已經了解甚少了。當聽到審計處要辦培訓班時，內心非常的高興。這無疑是雪中送炭，是對我的理論知識和業(yè)務知識的一個提高。在公司審計處的精心組織下，我們聽取了市審計局xxx、xxx等五位專業(yè)審計老師的課程。他們生動講解、精彩案例和豐富的知識內涵以及精湛的理論闡述，不僅使我了解和掌握了審計的發(fā)展方向和目標，更使我的審計理念和知識結構進一步得到更新，真是收獲頗多，受益匪淺，給我留下了深刻的印象。以下是我的一點學習心得體會：
由于受審計權限、審計手段局限及被審計單位提供資料不真實等因素的影響，審計面臨的風險越來越。作為一名審計人員如果政策研究、審計取證、專業(yè)判斷等判斷錯也會導致最后的結果錯誤，給企業(yè)和自已帶來風險，這就要求審計人員一定要具有很高的文化素養(yǎng)來支撐自己的.工作。通過此次學習，了解了防范風險的基本方法。一是要嚴格按照《審計機關審計項目質量控制辦法》的規(guī)定，深入具體地做好審前調查工作，決不搞形式、走過場；二是科學合理地確定重要性水平，認真評估審計風險，通過重要性水平的確定，把該查的事項查深查透，以減少重審計風險；三是認真做好審計工作底稿，記好審計日記，真實完整地映審計人員實施審計的全過程，記錄與審計結論或審計查出問題有關的所有事項，以及審計人員的專業(yè)判斷及其依據，以降低審計風險。
（一）、是要樹立終身學習的意識。在當今這個知識經濟的時代，任何組織和個人之間的競爭，其實就是知識的競爭、學習能力和學習態(tài)度的競爭。由于審計工作涉及面廣、情況復雜、政策性強，作為一名新時期的審計人員，只注重審計專業(yè)知識的學習，是遠遠不能適應經濟社會發(fā)展需要的。審計必須對相應審計領域的政策法規(guī)、業(yè)務知識、發(fā)展方向、難點熱點了然于胸，這樣才能在面對審計項目時從容應對，才能保證在實施審計時切實做到目標明確、重點突出和方法多樣，才能提高工作的質量和效率，才能將審計項目做精做深。
（二）、是要樹立責任意識，養(yǎng)成嚴謹細致工作作風。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下事，必做于細”，審計工作尤其需要極其細致。在面對量的被審計單位和人員，隨著企業(yè)經營管理水平的提高和會計核算手段的不斷提高，僅僅從報表等的方面很難直接發(fā)現問題，只能重點從細致的實質性審核中尋找突破。在這次學習中聽市審計局的幾位專家老師講的審計工作中的實例，基本上都是從一些細枝末節(jié)的小疏漏上發(fā)現了問題的線索，循跡查去，牽出了魚。只有養(yǎng)成嚴謹細致、高度負責的工作作風，對于任何疑點都不要輕易放過，同時膽工作，要“遵守法紀、嚴謹細致、敢于負責”。
（三）、是要樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新無止境，探索無禁區(qū)。我們的審計報告、審計產品也是一種公共產品，這個公共產品生產出來，是不是能夠滿足公司、黨和職工群眾的需求，是我們現在從事審計工作或者思考審計工作突破方向或者研究審計轉型的一個立足點。如果還是按照傳統審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務收支審計，肯定不能滿足職工群眾的需求，也滿足不了公司、黨的需求。審計要關注企業(yè)經濟發(fā)展中的熱點問題、職工群眾呼聲的問題、公司黨領導最關心的問題。
審計培訓心得體會篇十
審計崗位作為金融行業(yè)中至關重要的職位之一，要求審計人員具備扎實的專業(yè)知識和過硬的職業(yè)素養(yǎng)。為了提升我的審計能力，我參加了一次為期兩周的審計崗培訓。在這次培訓中，我不僅學到了專業(yè)知識，還深刻領悟了審計的核心價值和職業(yè)要求。下面我將從培訓內容、培訓方法、培訓收獲、培訓反思和未來發(fā)展五個方面，分享我在審計崗培訓中的心得體會。
首先，培訓內容的設置是我參加培訓時首先注意到和感受到的。培訓內容分為理論學習和實踐操作兩部分。在理論學習方面，我們學習了審計的基本概念、審計流程和方法，以及審計報告的撰寫等。這些內容深入淺出，系統全面，讓我對審計工作有了更深入的理解。在實踐操作方面，我們分組進行了一次模擬審計項目實務。通過實際操作，我更加清楚地掌握了審計的實際應用技能，增強了自己的實際動手能力。
其次，培訓方法的多樣性也給我留下了深刻印象。培訓過程中，除了專業(yè)老師的講解和指導外，還有案例分析、小組討論和模擬演練等形式。這些方法的運用既豐富了培訓過程的內容，又增加了培訓的趣味性和互動性。尤其是模擬演練環(huán)節(jié)，讓我有機會在實際中感受到審計的復雜性和挑戰(zhàn)性，提高了自己的應對能力和解決問題的能力。
第三，培訓收獲是我參加培訓后最為放心和滿意的方面。通過這次培訓，我深入學習了審計的理論和方法，強化了自己的業(yè)務知識和技能。培訓過程中還與其他同行進行了交流和互動，擴展了自己的人脈圈。最為重要的是，我了解到了作為一名審計人員應具備的核心價值觀和職業(yè)道德。對我來說，這次培訓不僅提升了我的行業(yè)競爭力，更塑造了我成為一名優(yōu)秀審計人員的內在素質。
第四，培訓反思讓我對自己的不足有了更清晰的認識。在培訓中，我發(fā)現自己對一些專業(yè)知識掌握不夠扎實，有部分概念理解不透徹。這引起了我對自身能力的反思，我開始制定了一份詳細的學習計劃，并且堅持每天花時間進行深入學習。同時，我也反思了自己在團隊合作中的不足之處，發(fā)現自己在理解他人觀點和溝通協作方面還需提高。這些反思讓我意識到，只有不斷發(fā)現和改進自己的不足，才能更好地成長和提升。
最后，對于我未來的發(fā)展，這次培訓給我樹立了明確的目標。我深刻認識到，審計崗位是一個不斷學習和成長的職業(yè)，只有不斷精進自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能在激烈的競爭中取得優(yōu)勢。因此，我計劃利用業(yè)余時間，參加更多的相關培訓和學習，提高自己的綜合素質。另外，我還計劃積極參與公司的實際項目和實踐操作，加強自己的實戰(zhàn)經驗和能力。
總之，審計崗培訓是我成長道路上的一次重要經歷，讓我受益匪淺。從培訓內容、培訓方法、培訓收獲、培訓反思和未來發(fā)展等五個方面，我深刻領悟到了審計崗位的職業(yè)要求和核心價值觀。我將以這次培訓的心得體會為基礎，不斷完善自己，提升自己，為實現自己的職業(yè)發(fā)展目標不懈努力。
審計培訓心得體會篇十一
一周的實訓時間已經結束，通過這一周的審計學實訓，我受益匪淺，以下是對審計大作業(yè)的總結以及一些自己的心得體會。
我們都清晰審計學是一門實踐性很強的課程。我們只依靠理論學問是不夠的，它更需要的是利用我們所學到的理論學問去實踐。通過實訓我們可以發(fā)覺自己存在的問題，可以自己多查閱相關資料或向同學請教，以解決問題。從而，以奠定良好的專業(yè)基礎，也為以后的工作做了鋪墊，同時豐富了個人的閱歷。作為一名同學，我想學習的目的不在于通過考試，而是為了獵取學問，獵取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。通過實訓了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。
我們這次的審計任務有五個試驗，通過這五個試驗，我們要把握審計方法的應用，內部掌握的測試與評價，審計重要性和審計風險的分析，審計報告等等。經過一個星期的努力，基本上完成了這五個試驗。由于一個暑假沒有看審計了，有些學問遺忘了，通過復習，翻閱書本和向同學請教，終于完成了以上的任務。
1、自主學習。實訓期間不像我們平常的上課，在這期間老師不像之前那樣每一節(jié)課都和我們一起，給我們講課，監(jiān)督我們的學習而如今幾乎是靠我們自己去把握，我們必需自覺地去學習，遇到不懂的問題時，要自己去查閱相關資料而不是抄同學的試驗結果。遇到問題時，只要找到老師，她是會關心我們解決的，從而我們又可以從中學會一些東西。
2、樂觀的態(tài)度。在實訓期間的確是有點枯燥無味，由于每天面對的都是同一門課程，一堆數據這就更需要我們有那份由始至終的樂觀態(tài)度，保持學習的熱忱，對學問的渴望。我們需要樂觀的態(tài)度，把每一個試驗做好，把結果做到最好。
3、團隊精神。在這次的審計實訓，其實也需要我們發(fā)揮團隊精神，我們要學會與人溝通，溝通，由于有時候只有通過不斷地爭論和溝通彼此的看法，這樣才能達到試驗的最精確的結果。然而別人遇到不懂的問題時，我們要盡自己最大的力量去關心同學，由于從中我們也是收益的，我們也會收獲不少東西。
4、理論和實踐相結合。在這次的審計實訓周特殊深有體會，原以為學到了一些書本學問就可以了，就可以很好地把它運用到實際工作中來。其實我們在學校所學到的書本學問，只是理論學問，我們只有通過實訓，使我們的理論指導實踐，只有這樣，才能更好地與以后的會計工作接軌。我們要做到理論指導實踐，從實踐中不斷總結，從而真正地做到理論與實踐相結合。
1、基礎學問不夠堅固。審計學這門課是在基礎會計，中級財務會計，成本會計，管理睬計等學科的基礎上開設的`。由于在過去的日子里，有些基礎學問還是不夠堅固的，因此給現在的審計學這門課程帶來有些不便。但是，亡羊補牢，為期不晚。通過這次的實訓，我發(fā)覺了不足之處，賜予準時的復習鞏固，終于基本完成了這次的審計實訓。
2、馬虎大意。在這次的審計實訓中我又犯了老—毛病，那就是馬虎。在試驗四的案例八那題，要求重新編制利潤表，我在編制的過程中，有好幾個數字算錯了，導致計算結果消失錯誤，經過幾次檢查和向同學請教，才發(fā)覺是由于自己馬虎把數字算錯了。可見，只有仔細細心才能把事情做好，特殊是對于我們這些會計專業(yè)的同學來說是最起碼的要求，也是提高工作效率的要求。在以后的工作中，我們都要始終帶著仔細細心的態(tài)度去做好每一件事情，否則將會使工作效率大打折扣，同時對企業(yè)本身也會造成不同程度的影響。因此在我們的平常學習中就要養(yǎng)成仔細細心的好習慣。
總之，通過這次審計實訓使我發(fā)覺了自己的不足之處，也收獲了不少，我將會更努力地學習相關的學科學問，切記：理論與實踐相結合！
審計培訓心得體會篇一
作為一名新進審計人員，在幾次審計工作中發(fā)現，具備與審計工作相應的素質水平應重點提高自身以下幾項能力：
一、提高自身理論水平。審計離不開法律規(guī)范，審計機關人員必須依照法律、法規(guī)、規(guī)范、相關審計業(yè)務知識對被審計單位工程進行審計。如果在審計時對相關理論知識知之甚少，就發(fā)現不了問題，找不到疑點，提不出建議。
二、提高應變能力。在審計工作中只有具備靈活的應變能力，才能處理好審計工作中各種復雜的矛盾，從而解決問題。
三、提高溝通能力。良好的溝通能協調被審計各方的關系，確定審計重點，了解具體情況，從而提高工作效率。
四、提高學習能力。由于剛接觸審計工作，缺乏實踐的.經驗，多看、多聽、多想、多向他人學習才能更快提高自己，成為一名合格的審計人員。
審計培訓心得體會篇二
1、內部審計是一種獨立、客觀的確認和咨詢活動，旨在增加價值和改善組織的運營管理，它通過運用系統的、規(guī)范的方法，審查和評價組織的業(yè)務活動和風險管理的適當性和有效性，以促進組織完善治理、增加價值和實現目標。
多年來我從事的都是財務工作，對審計的業(yè)務知識知之甚少，通過這次學習，我認識到一定要嚴格按照審計規(guī)定，深入具體做好審前調查工作，科學合理確定重要性水平，認真評估審計風險，做好審計底稿，客觀公正地出具審計報告，最大限度地防范企業(yè)發(fā)展過程中的各種風險。
2、內審工作新動向：十九大確定，審計要成為監(jiān)督懲防腐敗的利器，對內部審計提出了新要求。離任審計向任中審計轉變，財務審計向內部控制審計轉變；以往的經濟責任審計主要關注的是經濟方面，今后經濟責任審計不僅要審計經濟責任方面，還要關注政治責任和廉潔自律方面。審計新動向要求我們清楚了解國家政策規(guī)定，充分掌握各方面知識，才能更好地開展工作。
3、審計要以風險為導向，以預防為主，不僅要實事求是查清問題，也要澄清問題，更要關注企業(yè)是否存在重大風險、企業(yè)未來的發(fā)展后勁如何，預防舞弊，揭示舞弊，促進企業(yè)進行風險管理和內部控制管理，完善治理，實現企業(yè)的價值，不僅要看到目前的問題和風險，更要擁有未來解決問題的能力。
4、要充分運用高科技、大數據為今后審計工作提供必要的手段。盡管rpa目前距離我們還有點遠，但這是社會發(fā)展的必然。我們要緊跟時代步伐，今后在各類管理軟件都運用起來、各方面條件成熟的情況下充分利用審計軟件平臺，建立完善單位的風險點評估庫，利用評估庫及大數據等先進手段來進行內部控制，管控風險，使企業(yè)能合法合規(guī)經營治理。
通過這次培訓學習，我深感自己知識面狹窄，需要學習的東西還很多，今后不僅要學習大量的國家法律法規(guī)，還要學習新技術新技能，掌握現代化的高科技手段作為審計的輔助手段，以防范風險，把學到的新知識新技能應用到審計工作中去，努力在審計理念、審計內容、審計技術和審計方法等方面下功夫，努力創(chuàng)新，力爭在今后的審計工作中有所突破，有所收獲。
審計培訓心得體會篇三
8月1日-16日，在總部的支持下我有幸參加了內審協會組織的《現代內部審計培訓》。本次培訓分為內審在內控中的定位與作用、基建項目審計實務、大數據環(huán)境下的it審計發(fā)展和應用以及內部審計的最新發(fā)展四個主題。通過學習，了解了近幾年國家對內審工作的重視和未發(fā)展趨勢，獲益良多。
目前，內部控制已從反舞弊需求提升到內部控制與業(yè)務主體一體化的管理需求。在對內控基本概念的理解基礎上，通過多維度視角提升對內控的認識高度，旨在達到"增加公司價值"的作用。同時，隨著管理水平的持續(xù)提高，內部審計的作用不應限于事后監(jiān)督，更多的是事前預防和事中控制，對企業(yè)進行全過程、全方位的監(jiān)督和評價，及時發(fā)現問題，降低企業(yè)的經營風險。
it技術是大數據環(huán)境下國家倡導的技術變革趨勢，內部審計也應順應時代的發(fā)展創(chuàng)新審計技術與方法。通過學習，了解到傳統審計、計算機輔助審計和信息系統審計之間的區(qū)別。精彩的案例分享讓大家了解到企業(yè)之外現代信息科技的在審計中的應用，認識到大數據環(huán)境下it審計在未審計工作中的場景應用。結合目前西北區(qū)審計項目多、人員少的現狀，更認為審計技術的創(chuàng)新及盡快落地勢在必行。
《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》（11號令）的出臺，預示著我國內部審計制度的建立完善和我國內部審計工作的整體發(fā)展進入了一個新的發(fā)展階段。為在黨對審計工作的集中統一領導下更好地發(fā)揮審計監(jiān)督作用，從立法角度保證內審更優(yōu)的工作環(huán)境，提高職能站位。
11號令不僅對內部審計從業(yè)人員提出了新的要求，也強化了組織內部管理層和黨委會在審計工作中的管理作用，在后期的工作中也會爭取在合適的場合將11號令的內容在組織內部進行宣導，為內部審計的發(fā)展提供了組織保障。新時代的內部審計，日后工作更需要明確審計思路，關注組織重大風險，以風險為基礎開展審計工作，提升內部審計在組織中的職能地位。
通過本次理論和案例知識的學習，讓我對內審的發(fā)展有了全面的了解和認識，為日后的審計工作提供了理論依據，明確了如何應用審計更好地服務企業(yè)，學習內容引人思考，使我日后的業(yè)務工作真正獲益。同時也讓我對從事審計工作有了更深的榮譽感和使命感。
審計培訓心得體會篇四
近期，我參加了一次關于審計的培訓課程，通過學習和實踐，在整個過程中我獲得了很多寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對審計培訓的心得體會，并簡要概括了我對該主題的一些重要認識。
首先，通過這次培訓，我對審計工作的意義和重要性有了更深的認識。審計是一個幫助組織檢查和評估其財務狀況和運營狀況的重要工具。它通過對企業(yè)賬目和財務報表的審核，確保組織遵守相關法規(guī)和準則，并提供建議和改進意見，以提高財務管理和內控工作。在培訓中，我學到了審計的基本原理和方法，并了解到審計不僅僅是對數字的驗證，更是對整個組織運營的全面評估。
其次，我在培訓中學習到了一些重要的技能和方法，這些對于將來進行審計工作非常有幫助。例如，我學會了如何分析財務數據，識別異常和潛在的風險。我還學到了如何進行審計程序，包括收集證據、準備工作底稿、進行賬目調整等。這些技能的學習不僅提高了我的審計能力，還增強了我對財務管理和內部控制的理解。
另外，通過培訓課程，我也意識到審計不僅僅是一項技術工作，更是一種態(tài)度和責任。作為一名審計人員，我們需要具備專業(yè)素養(yǎng)和道德操守，保持獨立性和客觀性。審計過程中的每一個環(huán)節(jié)都需要我們嚴格遵守規(guī)則和準則，確保我們的工作不受任何利益干擾。同時，我們還要保持與被審計單位的良好溝通和合作關系，以便更好地完成工作任務。這就要求我們在工作中要保持謙虛和耐心，始終堅持真實和公正的原則。
在實踐環(huán)節(jié)中，我參與了一次模擬審計的演練，這是我在整個培訓過程中最有收獲的部分。我被分到了一個小組，與其他成員一起負責審核一個虛擬公司的財務報表。在這個過程中，我學到了如何與團隊成員合作，分工合作，提高工作效率。同時，在與其他小組的比拼中，我也感受到了競爭的壓力，這促使我更加努力地提高自己的工作能力和團隊合作精神。通過這次實踐，我更深刻地認識到實戰(zhàn)經驗對于審計人員的重要性，也激發(fā)了我在將來工作中積極實踐的欲望。
最后，我還要感謝這次培訓給予我良好的學習環(huán)境和機會。在一個富有活力的學習氛圍中，我結識了很多志同道合的小伙伴，我們互相學習和交流，共同進步。培訓期間，我們還參觀了一家大型審計公司，親眼見證了他們的工作流程和現場實踐，這使我對審計工作有了更直觀和深入的認識。
通過這次培訓，我對審計工作有了更深刻的認識和理解，也為將來從事審計工作打下了堅實的基礎。我相信，只有通過不斷地學習和實踐，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，才能更好地勝任審計工作，為組織的發(fā)展做出積極的貢獻。我將珍惜這次培訓的機會，以更飽滿的熱情和責任心投入到未來的審計工作中。
審計培訓心得體會篇五
培訓審計是指對企業(yè)或組織內部培訓活動進行監(jiān)控和評估的過程。隨著市場競爭日趨激烈，企業(yè)面臨著來自各個方面的挑戰(zhàn)，而員工的培訓和發(fā)展則顯得尤為重要。通過培訓審計，企業(yè)可以了解培訓活動的效果和問題，進一步優(yōu)化培訓計劃，提高員工的能力和素質，從而保持競爭力。
第二段：培訓審計的過程和方法
培訓審計的過程包括確定審計目標、收集數據、分析數據和提出改進建議。首先，確定審計目標是培訓審計的基礎。企業(yè)應該明確想要達到的目標，例如提高員工的銷售能力或提升團隊合作精神。其次，收集數據是評估培訓活動效果的關鍵。可以通過員工問卷調查、面談、觀察等方式收集數據。然后，通過對數據的分析，可以了解培訓活動的成功與否，發(fā)現問題和不足之處。最后，根據分析結果提出改進建議，幫助企業(yè)進一步優(yōu)化培訓計劃，使其更加符合員工需求和企業(yè)發(fā)展需求。
第三段：培訓審計的挑戰(zhàn)和解決方法
培訓審計面臨著一些挑戰(zhàn)，例如數據收集難度大、評估指標不清晰等。首先，數據收集可能面臨員工情緒、隱私等問題，需要得到員工的主動配合。解決方法可以是保證員工知情同意、提供匿名問卷等。其次，評估指標不清晰可能導致培訓效果的評估不準確。在制定培訓計劃之前，企業(yè)應細化目標，明確評估指標，便于后續(xù)審計的開展。另外，培訓審計過程中，管理層的關注和支持也是至關重要的，只有重視培訓審計，才能真正發(fā)揮其價值。
第四段：培訓審計的價值和意義
培訓審計對企業(yè)具有重要價值和意義。首先，培訓審計可以幫助企業(yè)了解培訓活動的效果和問題，從而進行針對性的改進。其次，培訓審計可以提高員工的能力和素質，提升企業(yè)整體競爭力。優(yōu)質的培訓計劃可以幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工滿意度和忠誠度。此外，培訓審計還可以提升企業(yè)的形象和聲譽，使其在市場中建立良好的品牌形象。
第五段：結合自身經驗，總結培訓審計的心得體會
通過參與培訓審計的實際操作，我深刻體會到了培訓審計的重要性。通過培訓審計，我們了解到了培訓活動存在的問題和瓶頸，并及時提出了改進建議。在之后的培訓計劃中，我們采納了這些建議，不斷優(yōu)化培訓方案，使員工能夠更好地提升工作能力和工作素質。同時，培訓審計也讓我們更加明確了培訓活動的目標和方向，提高了工作的指導性和可操作性。因此，我堅信培訓審計對于企業(yè)的發(fā)展至關重要，希望通過自己的努力和經驗分享，為企業(yè)的培訓工作做出更大的貢獻。
總結起來，培訓審計作為提高企業(yè)競爭力和員工能力的重要手段，具有重要的價值和意義。在實際操作中，我們要解決培訓審計中面臨的挑戰(zhàn)，確保數據的準確性和有效性。同時，注重培訓審計過程中的管理和支持，確保其順利進行。只有通過全面的培訓審計，企業(yè)才能及時掌握培訓活動的實際情況，優(yōu)化培訓計劃，提高員工的能力和素質，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
審計培訓心得體會篇六
去年以來，審計署駐鄭州特派辦采取多項措施，加強審計實務中的計算機技術應用，計算機審計工作成效顯著。
一是從健全制度入手明確計算機審計目標。2__-__年，該辦修訂了oa、ao應用管理以及信息化考核等制度，明確oa中各個模塊的應用目標和責任處室，ao在審計準備、實施、終結各階段的重點應用要求，撰寫計算機審計方法、ao應用實例、信息系統審計案例的時間、數量和質量要求，從制度上明確計算機審計目標任務。同時，實行審計信息化工作季度通報制度，按季度通報各處室信息化目標完成情況，充分調動了各處室和審計人員開展計算機審計的積極性，促進了信息化工作目標的完成。
二是從資源整合入手強化計算機審計力量。該辦注重計算機審計人力資源整合，調整處室人才結構，將計算機專業(yè)人員和通過計算機中級考試的審計人員在各個業(yè)務處合理配置，使各個業(yè)務處均具備了獨立開展計算機審計的能力，審計項目計算機應用水平得到了較大提高。同時，計算審計處則充實了審計業(yè)務骨干，計算機專業(yè)技術人員與審計業(yè)務骨干結合，有重點地拓展信息系統審計、聯網審計等計算機審計新領域，提升計算機審計的層次和水平。
三是從總結交流入手拓展計算機審計思路。該辦多次利用年度整訓開展ao應用培訓和研討活動，在海關、金融等大數據量數據的處理分析技巧，社保、稅務、公積金不同項目數據的關聯共享方法，ao的asl應用技巧，現場開發(fā)的審計模塊等多方面交流ao應用經驗，總結ao使用中存在的不足和亟需解決的問題，同時把各年度形成的計算機審計成果文檔匯編成冊，開展審計數據分析方法和技術方面的培訓等，通過總結與交流拓展了計算機審計思路，促進了計算機技術在審計工作中的應用。
四是從復核完善入手提升計算機審計成果質量。該辦建立了計算機審計成果三級復核制度，審核人員從計算機審計方法、ao應用實例上報資料是否齊全，數據分析處理是否能夠順利運行、運行結果是否正確，文檔表述是否清晰完整、方法構建是否符合相關計算機審計實務公告文件要求等方面逐級認真復核，出具書面審核意見書，對每個案例提出修改完善建議，反饋至相關處室和作者本人，并協助作者完善相關案例內容和數據文件，有效地提升了計算機審計成果質量。
2__-__年，該辦業(yè)務處通過計算機審計中級人員都撰寫了計算機審計方法，通過審核上報審計署41篇;已經完成的審計項目全部總結撰寫了ao應用實例，通過審核上報審計署16篇;在開展的2個信息系統審計項目中均撰寫了信息系統審計案例上報審計署，計算機審計成果數量和質量均較上年度大幅度提高。
審計培訓心得體會篇七
x月xx--xx日，我有幸參加了審計署舉辦的20xx年度市縣審計局長第四期培訓班。10天的學習，時間雖短，但收獲頗多，它不僅多方位、多視角提升了我的知識水平，也讓我更加增添了前進的動力，明白了作為一名基層審計局長必須要有責任意識和擔當精神才能當好“領頭羊”，帶領大家心往一處想、勁往一處使，共同把審計工作做的更好。
審計法規(guī)定地方審計機關是接受上級審計機關和當地政府的雙重領導的單位，作為基層審計局長必須把這個定位搞清楚，這是我們的工作“坐標”，這就是大局。一方面作為政府的組成部門，必須緊緊圍繞黨委、政府的工作中心來思考謀劃審計工作，把握審計的著重點，找準審計著力點，履行好維護經濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設的職責，保障經濟和社會健康發(fā)展；另一方面，必須樹立審計“一盤棋”的意識，業(yè)務上主動接受上級審計機關的領導、指導，工作中認真領會和貫徹上級審計機關工作部署，堅持依法審計和科學審計，不折不扣、高效地完成好上級審計機關部署的每一項工作。
劉家義審計長在關于底線和境界的講話中指出：審計干部要堅守紀律底線，做到干凈干事，追求盡責擔當、勇于作為的高尚境界。人活在世上，是需要有所為的。既然我們選擇了審計工作，我們就要接受、熱愛它，就要腳踏實地干好它。作為基層審計局長首先要有工作責任心，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人干的自己帶頭干，要帶頭從小事做起，不當甩手掌柜，要從一點一滴做起，做到說實話、辦實事、求實效；其次要轉變作風，率先垂范，不打官腔，不只煉“嘴功，要經常深入項目審計一線，加強對審計現場的指導，協調解決審計組工作中遇到的困難和問題，確保審計工作質量和水平；再次要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的勇氣，善于用“十指彈鋼琴”，把眼光放得更遠一點，目標定得更高一點，經常查找自身工作的不足，比較與兄弟縣市區(qū)的差距，盯著排頭干、朝著先進趕，不斷推動審計工作邁上新臺階。
創(chuàng)新是審計工作發(fā)展的第一動力，它是我們審計工作轉型發(fā)展的一個立足點。要學會用聯系的、發(fā)展的、辯證的方法看問題，如果還是按照傳統審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務收支審計，肯定不能適應形勢的需求，也滿足不了社會各界對我們的期望。要不斷創(chuàng)新審計理念，善于在總攬全局中把握重點，在研究新情況、解決新問題中探索新路，不斷提高為黨委、政府提供決策的參謀能力。要不斷創(chuàng)新審計內容，把領導關心、群眾關注的熱點、難點問題作為審計工作重點，突出對教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等民生資金、重大工程建設項目的`審計監(jiān)督，同時要在審“精”、審“深”、審“透”上下功夫，堅決查處違規(guī)違紀問題，切實發(fā)揮好國家審計在保障經濟發(fā)展中的“免疫系統”功能。
同心山成玉，協力土變金。干事創(chuàng)業(yè)，離不開攻堅克難的精神，更需要有協同作戰(zhàn)的合力。審計工作系統性、原則性很強，它的開展緊緊依靠個人的力量是不夠的，必須有一個團隊共同完成。同時，每一個審計干部都來自不同地區(qū)、不同崗位，都是為了共同的審計事業(yè)而走到一起的，每個人之間工作的協調配合與否都關系著審計工作最終能否完成與否。作為審計局長要講團結，強化寬以待人的意識，堅持在品格塑造中贏得尊重，要為職工搞好后勤服務，緊緊地把干部職工團結在自己的周圍，讓人人發(fā)揮特長，個個充滿信心，讓一切活力競相迸發(fā)。要關心干部職工生活和實際困難，讓大家感受到組織的關懷和溫暖，不斷提高審計機關的凝聚力。
審計培訓心得體會篇八
培訓是組織和企業(yè)發(fā)展的重要手段，通過培訓可以提高員工的技能水平和綜合素質，從而為組織和企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。而培訓審核作為對培訓活動的一種監(jiān)督和評估手段，對于確保培訓質量和效果具有重要的意義。在我參與培訓審計的過程中，我深刻地領悟到了培訓審計的重要性和價值，也總結出了一些心得體會。
首先，培訓審計要注重課程設計和組織管理。在我進行培訓審計時，我發(fā)現有些培訓課程在設計上存在著重復、冗雜和缺乏創(chuàng)新的問題，課程內容無法很好地滿足培訓目標和需求。因此，在進行培訓審計時，我認為需要關注課程設計的科學性和靈活性，建議開展課程需求調查，根據實際需求制定培訓計劃，確保培訓內容與目標的高度契合。
其次，培訓審計要關注師資隊伍的素質和能力。師資隊伍是培訓工作的核心力量，他們具有著豐富的實踐經驗和專業(yè)知識，能夠將知識有效傳授給學員。但是，我在培訓審計中發(fā)現，有些講師缺乏相關知識和技能，無法很好地將培訓內容傳遞給學員，導致培訓效果不佳。因此，在進行培訓審計時，我建議對講師進行專業(yè)化的培訓和認證，培養(yǎng)一支高素質的講師隊伍，提高培訓質量和效果。
第三，培訓審計要注重培訓方法和手段的創(chuàng)新。在培訓過程中，培訓方法和手段的選擇對于培訓效果有著重要的影響。然而，我在進行培訓審計時發(fā)現，有些培訓機構和企業(yè)對于培訓方法和手段的選擇缺乏創(chuàng)新，仍然停留在傳統的面對面授課模式，無法滿足學員的個性化需求。因此，我建議在進行培訓審計時，要注重培訓方法和手段的創(chuàng)新，引入多種培訓方式，如在線學習、實操訓練、案例分析等，提高培訓的互動性和參與度。
第四，培訓審計要關注培訓效果的評估和反饋。培訓的最終目的是提高員工的能力和績效，因此培訓效果的評估非常重要。在我進行培訓審計時，我發(fā)現有些培訓機構和企業(yè)對于培訓效果的評估和反饋不夠重視，沒有建立完善的跟蹤機制和評估體系。因此，在進行培訓審計時，我認為需要建立科學的培訓效果評估指標和方法，及時收集學員的反饋意見，通過評估結果和反饋意見為培訓的持續(xù)改進提供有力支持。
最后，培訓審計要注重制度建設和保障機制。在我進行培訓審計時，我發(fā)現有些培訓機構和企業(yè)缺乏相關的培訓制度和保障機制，培訓工作缺乏規(guī)范性和可持續(xù)性。因此，在進行培訓審計時，我建議建立完善的培訓制度和流程，明確培訓的目標和指標，規(guī)范培訓的流程和要求，加強培訓質量的管理和保障。
通過參與培訓審計的實踐，我深刻認識到培訓審計的重要性和價值，并總結出了以上幾點心得體會。我相信，在今后的培訓工作中，我將進一步加強對培訓審計的重視和實踐，為組織和企業(yè)的發(fā)展提供更加有力的支持和保障。
審計培訓心得體會篇九
20xx年3月13日，我很有幸的參加了某地政府審計局組織的為期3天的審計培訓學習。我是一名剛剛從事審計工作的人員，雖然當初學的專業(yè)是“會計與審計”但是多年來從事的都是會計職業(yè)，對審計的業(yè)務知識已經了解甚少了。當聽到審計處要辦培訓班時，內心非常的高興。這無疑是雪中送炭，是對我的理論知識和業(yè)務知識的一個提高。在公司審計處的精心組織下，我們聽取了市審計局xxx、xxx等五位專業(yè)審計老師的課程。他們生動講解、精彩案例和豐富的知識內涵以及精湛的理論闡述，不僅使我了解和掌握了審計的發(fā)展方向和目標，更使我的審計理念和知識結構進一步得到更新，真是收獲頗多，受益匪淺，給我留下了深刻的印象。以下是我的一點學習心得體會：
由于受審計權限、審計手段局限及被審計單位提供資料不真實等因素的影響，審計面臨的風險越來越。作為一名審計人員如果政策研究、審計取證、專業(yè)判斷等判斷錯也會導致最后的結果錯誤，給企業(yè)和自已帶來風險，這就要求審計人員一定要具有很高的文化素養(yǎng)來支撐自己的.工作。通過此次學習，了解了防范風險的基本方法。一是要嚴格按照《審計機關審計項目質量控制辦法》的規(guī)定，深入具體地做好審前調查工作，決不搞形式、走過場；二是科學合理地確定重要性水平，認真評估審計風險，通過重要性水平的確定，把該查的事項查深查透，以減少重審計風險；三是認真做好審計工作底稿，記好審計日記，真實完整地映審計人員實施審計的全過程，記錄與審計結論或審計查出問題有關的所有事項，以及審計人員的專業(yè)判斷及其依據，以降低審計風險。
（一）、是要樹立終身學習的意識。在當今這個知識經濟的時代，任何組織和個人之間的競爭，其實就是知識的競爭、學習能力和學習態(tài)度的競爭。由于審計工作涉及面廣、情況復雜、政策性強，作為一名新時期的審計人員，只注重審計專業(yè)知識的學習，是遠遠不能適應經濟社會發(fā)展需要的。審計必須對相應審計領域的政策法規(guī)、業(yè)務知識、發(fā)展方向、難點熱點了然于胸，這樣才能在面對審計項目時從容應對，才能保證在實施審計時切實做到目標明確、重點突出和方法多樣，才能提高工作的質量和效率，才能將審計項目做精做深。
（二）、是要樹立責任意識，養(yǎng)成嚴謹細致工作作風。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下事，必做于細”，審計工作尤其需要極其細致。在面對量的被審計單位和人員，隨著企業(yè)經營管理水平的提高和會計核算手段的不斷提高，僅僅從報表等的方面很難直接發(fā)現問題，只能重點從細致的實質性審核中尋找突破。在這次學習中聽市審計局的幾位專家老師講的審計工作中的實例，基本上都是從一些細枝末節(jié)的小疏漏上發(fā)現了問題的線索，循跡查去，牽出了魚。只有養(yǎng)成嚴謹細致、高度負責的工作作風，對于任何疑點都不要輕易放過，同時膽工作，要“遵守法紀、嚴謹細致、敢于負責”。
（三）、是要樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新無止境，探索無禁區(qū)。我們的審計報告、審計產品也是一種公共產品，這個公共產品生產出來，是不是能夠滿足公司、黨和職工群眾的需求，是我們現在從事審計工作或者思考審計工作突破方向或者研究審計轉型的一個立足點。如果還是按照傳統審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務收支審計，肯定不能滿足職工群眾的需求，也滿足不了公司、黨的需求。審計要關注企業(yè)經濟發(fā)展中的熱點問題、職工群眾呼聲的問題、公司黨領導最關心的問題。
審計培訓心得體會篇十
審計崗位作為金融行業(yè)中至關重要的職位之一，要求審計人員具備扎實的專業(yè)知識和過硬的職業(yè)素養(yǎng)。為了提升我的審計能力，我參加了一次為期兩周的審計崗培訓。在這次培訓中，我不僅學到了專業(yè)知識，還深刻領悟了審計的核心價值和職業(yè)要求。下面我將從培訓內容、培訓方法、培訓收獲、培訓反思和未來發(fā)展五個方面，分享我在審計崗培訓中的心得體會。
首先，培訓內容的設置是我參加培訓時首先注意到和感受到的。培訓內容分為理論學習和實踐操作兩部分。在理論學習方面，我們學習了審計的基本概念、審計流程和方法，以及審計報告的撰寫等。這些內容深入淺出，系統全面，讓我對審計工作有了更深入的理解。在實踐操作方面，我們分組進行了一次模擬審計項目實務。通過實際操作，我更加清楚地掌握了審計的實際應用技能，增強了自己的實際動手能力。
其次，培訓方法的多樣性也給我留下了深刻印象。培訓過程中，除了專業(yè)老師的講解和指導外，還有案例分析、小組討論和模擬演練等形式。這些方法的運用既豐富了培訓過程的內容，又增加了培訓的趣味性和互動性。尤其是模擬演練環(huán)節(jié)，讓我有機會在實際中感受到審計的復雜性和挑戰(zhàn)性，提高了自己的應對能力和解決問題的能力。
第三，培訓收獲是我參加培訓后最為放心和滿意的方面。通過這次培訓，我深入學習了審計的理論和方法，強化了自己的業(yè)務知識和技能。培訓過程中還與其他同行進行了交流和互動，擴展了自己的人脈圈。最為重要的是，我了解到了作為一名審計人員應具備的核心價值觀和職業(yè)道德。對我來說，這次培訓不僅提升了我的行業(yè)競爭力，更塑造了我成為一名優(yōu)秀審計人員的內在素質。
第四，培訓反思讓我對自己的不足有了更清晰的認識。在培訓中，我發(fā)現自己對一些專業(yè)知識掌握不夠扎實，有部分概念理解不透徹。這引起了我對自身能力的反思，我開始制定了一份詳細的學習計劃，并且堅持每天花時間進行深入學習。同時，我也反思了自己在團隊合作中的不足之處，發(fā)現自己在理解他人觀點和溝通協作方面還需提高。這些反思讓我意識到，只有不斷發(fā)現和改進自己的不足，才能更好地成長和提升。
最后，對于我未來的發(fā)展，這次培訓給我樹立了明確的目標。我深刻認識到，審計崗位是一個不斷學習和成長的職業(yè)，只有不斷精進自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能在激烈的競爭中取得優(yōu)勢。因此，我計劃利用業(yè)余時間，參加更多的相關培訓和學習，提高自己的綜合素質。另外，我還計劃積極參與公司的實際項目和實踐操作，加強自己的實戰(zhàn)經驗和能力。
總之，審計崗培訓是我成長道路上的一次重要經歷，讓我受益匪淺。從培訓內容、培訓方法、培訓收獲、培訓反思和未來發(fā)展等五個方面，我深刻領悟到了審計崗位的職業(yè)要求和核心價值觀。我將以這次培訓的心得體會為基礎，不斷完善自己，提升自己，為實現自己的職業(yè)發(fā)展目標不懈努力。
審計培訓心得體會篇十一
一周的實訓時間已經結束，通過這一周的審計學實訓，我受益匪淺，以下是對審計大作業(yè)的總結以及一些自己的心得體會。
我們都清晰審計學是一門實踐性很強的課程。我們只依靠理論學問是不夠的，它更需要的是利用我們所學到的理論學問去實踐。通過實訓我們可以發(fā)覺自己存在的問題，可以自己多查閱相關資料或向同學請教，以解決問題。從而，以奠定良好的專業(yè)基礎，也為以后的工作做了鋪墊，同時豐富了個人的閱歷。作為一名同學，我想學習的目的不在于通過考試，而是為了獵取學問，獵取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。通過實訓了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。
我們這次的審計任務有五個試驗，通過這五個試驗，我們要把握審計方法的應用，內部掌握的測試與評價，審計重要性和審計風險的分析，審計報告等等。經過一個星期的努力，基本上完成了這五個試驗。由于一個暑假沒有看審計了，有些學問遺忘了，通過復習，翻閱書本和向同學請教，終于完成了以上的任務。
1、自主學習。實訓期間不像我們平常的上課，在這期間老師不像之前那樣每一節(jié)課都和我們一起，給我們講課，監(jiān)督我們的學習而如今幾乎是靠我們自己去把握，我們必需自覺地去學習，遇到不懂的問題時，要自己去查閱相關資料而不是抄同學的試驗結果。遇到問題時，只要找到老師，她是會關心我們解決的，從而我們又可以從中學會一些東西。
2、樂觀的態(tài)度。在實訓期間的確是有點枯燥無味，由于每天面對的都是同一門課程，一堆數據這就更需要我們有那份由始至終的樂觀態(tài)度，保持學習的熱忱，對學問的渴望。我們需要樂觀的態(tài)度，把每一個試驗做好，把結果做到最好。
3、團隊精神。在這次的審計實訓，其實也需要我們發(fā)揮團隊精神，我們要學會與人溝通，溝通，由于有時候只有通過不斷地爭論和溝通彼此的看法，這樣才能達到試驗的最精確的結果。然而別人遇到不懂的問題時，我們要盡自己最大的力量去關心同學，由于從中我們也是收益的，我們也會收獲不少東西。
4、理論和實踐相結合。在這次的審計實訓周特殊深有體會，原以為學到了一些書本學問就可以了，就可以很好地把它運用到實際工作中來。其實我們在學校所學到的書本學問，只是理論學問，我們只有通過實訓，使我們的理論指導實踐，只有這樣，才能更好地與以后的會計工作接軌。我們要做到理論指導實踐，從實踐中不斷總結，從而真正地做到理論與實踐相結合。
1、基礎學問不夠堅固。審計學這門課是在基礎會計，中級財務會計，成本會計，管理睬計等學科的基礎上開設的`。由于在過去的日子里，有些基礎學問還是不夠堅固的，因此給現在的審計學這門課程帶來有些不便。但是，亡羊補牢，為期不晚。通過這次的實訓，我發(fā)覺了不足之處，賜予準時的復習鞏固，終于基本完成了這次的審計實訓。
2、馬虎大意。在這次的審計實訓中我又犯了老—毛病，那就是馬虎。在試驗四的案例八那題，要求重新編制利潤表，我在編制的過程中，有好幾個數字算錯了，導致計算結果消失錯誤，經過幾次檢查和向同學請教，才發(fā)覺是由于自己馬虎把數字算錯了。可見，只有仔細細心才能把事情做好，特殊是對于我們這些會計專業(yè)的同學來說是最起碼的要求，也是提高工作效率的要求。在以后的工作中，我們都要始終帶著仔細細心的態(tài)度去做好每一件事情，否則將會使工作效率大打折扣，同時對企業(yè)本身也會造成不同程度的影響。因此在我們的平常學習中就要養(yǎng)成仔細細心的好習慣。
總之，通過這次審計實訓使我發(fā)覺了自己的不足之處，也收獲了不少，我將會更努力地學習相關的學科學問，切記：理論與實踐相結合！