當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時(shí)刻，或者完成一項(xiàng)重要的任務(wù)時(shí)，我們會(huì)通過反思和總結(jié)來獲取心得體會(huì)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。
請(qǐng)示的心得體會(huì)篇一
請(qǐng)示是一種職場(chǎng)中不可或缺的溝通方式，它是指在遇到一些需要決策或解決問題的情況下，向上級(jí)或相關(guān)部門征求意見和建議。請(qǐng)示可以幫助我們減少錯(cuò)誤和失誤，提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。然而，在實(shí)踐中，我們也需要注意請(qǐng)示的方式和時(shí)機(jī)。通過一段時(shí)間的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我逐漸領(lǐng)悟到了幾個(gè)關(guān)于請(qǐng)示的心得體會(huì)。在本文中，我將就此進(jìn)行探討。
首先，適當(dāng)?shù)恼?qǐng)示能夠幫助我們?cè)鰪?qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，我深知合作的重要性。在工作中遇到一些棘手的問題時(shí)，我會(huì)積極主動(dòng)地請(qǐng)示上級(jí)或與我相關(guān)的同事。通過向他人請(qǐng)教和征求意見，我可以借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧，從而解決問題，提高工作效率。同時(shí)，我的請(qǐng)示也能夠增加與同事之間的交流和互動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)作和合作。因此，在工作中，我始終堅(jiān)持適當(dāng)?shù)恼?qǐng)示，使我和我的團(tuán)隊(duì)能夠更好地共同成長和進(jìn)步。
其次，合理的請(qǐng)示可以降低錯(cuò)誤和失誤的發(fā)生。在工作中，我們經(jīng)常面臨著需要做出決策的情況。然而，盲目地做出決策往往容易導(dǎo)致錯(cuò)誤和失誤的發(fā)生。因此，我在遇到重要的決策時(shí)，會(huì)主動(dòng)請(qǐng)示相關(guān)方面的意見。通過請(qǐng)示，我可以獲得各方面的建議和觀點(diǎn)，并綜合考慮各種因素，避免犯下錯(cuò)誤的決策。請(qǐng)示的過程也使我更加謹(jǐn)慎和慎重地思考問題，提高了我的決策能力和水平。因此，請(qǐng)示不僅可以減少錯(cuò)誤和失誤的發(fā)生，還有助于我成為一個(gè)更加謹(jǐn)慎和慎重的決策者。
再次，及時(shí)的請(qǐng)示可以提高工作效率。在工作中，遇到問題時(shí)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示，可以幫助我們迅速取得解決問題的方法和途徑。請(qǐng)示及時(shí)，就是通過請(qǐng)示能夠及時(shí)獲取他人的意見和建議，從而快速找到解決問題的辦法。及時(shí)的請(qǐng)示可以避免由于問題的拖延而引發(fā)的后續(xù)工作的緊張和壓力。因此，及時(shí)的請(qǐng)示是我工作中的一個(gè)重要原則，它使我能夠高效地解決問題，完成工作任務(wù)。
最后，了解請(qǐng)示的方式和時(shí)機(jī)可以提升溝通能力。請(qǐng)示是一種溝通的方式，不僅要注意表達(dá)清晰明了，還要注意選擇合適的時(shí)機(jī)。在請(qǐng)示時(shí)，我會(huì)盡量將問題簡(jiǎn)潔明了地表達(dá)出來，以便對(duì)方能夠及時(shí)理解和回應(yīng)。同時(shí)，我也要注意選擇合適的時(shí)機(jī)進(jìn)行請(qǐng)示，避免在對(duì)方繁忙或心情不佳時(shí)打擾他們。通過請(qǐng)示的實(shí)踐，我逐漸提升了自己的溝通能力和管理技巧，更好地與他人合作和協(xié)調(diào)。
綜上所述，通過一段時(shí)間的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)請(qǐng)示有了更深刻的認(rèn)識(shí)。請(qǐng)示不僅有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，降低錯(cuò)誤和失誤的發(fā)生，提高工作效率，還有助于提升溝通能力。在今后的工作中，我將堅(jiān)持并不斷改進(jìn)請(qǐng)示的方式和時(shí)機(jī)，以更好地發(fā)揮請(qǐng)示的作用，推動(dòng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
請(qǐng)示的心得體會(huì)篇二
中共中央政治局1月25日召開會(huì)議，會(huì)議指出，制定出臺(tái)《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》，有利于提高重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，不折不扣做好向黨中央請(qǐng)示報(bào)告工作。要把請(qǐng)示報(bào)告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來，該請(qǐng)示的必須請(qǐng)示，該報(bào)告的必須報(bào)告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。各地區(qū)各部門要深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告工作的重要意義，強(qiáng)化思想自覺和行動(dòng)自覺，把請(qǐng)示報(bào)告要求貫徹到各項(xiàng)工作中、體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上。
不管在哪個(gè)工作崗位上,都要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),這是能讓我們少走彎路、少犯錯(cuò)誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動(dòng)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào),主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào),是正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖、不偏離正確的方向、及時(shí)為上級(jí)決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)對(duì)促進(jìn)我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。
請(qǐng)示報(bào)告是工作職責(zé)的需要。干部職工如不加強(qiáng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)就不能很好地保持清醒頭腦和穩(wěn)定心態(tài),就容易走上兩個(gè)極端:一是工作冒進(jìn),急于求成,工作方法情緒化,剛愎自用;二是不能以穩(wěn)定的心態(tài)對(duì)待工作中遇到的各種困難和挫折,易產(chǎn)生“?！薄ⅰ霸埂?、“混”的心態(tài),即明哲保身,得過且過,消極應(yīng)付,滿腹牢騷。因此,年輕干部一定加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,提高修養(yǎng),樹立正氣,端正作風(fēng),以成熟穩(wěn)定的心態(tài)履行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的職責(zé)。對(duì)上,要和領(lǐng)導(dǎo)保持一致,堅(jiān)決維護(hù)處領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。
請(qǐng)示報(bào)告是解決實(shí)際工作難題的需要。特別是在當(dāng)前的形勢(shì)下,新情況、新問題層出不窮,作為一名年輕干部,往往存在一些“通病”:人生閱歷不深,比較單純,存在處理矛盾和問題經(jīng)驗(yàn)不足,理論與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密,心里不夠成熟、不夠穩(wěn)重等問題,如何盡快縮短適應(yīng)期,盡快成熟起來,在工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面,讓領(lǐng)導(dǎo)真正的省心、放心,這就需要我們加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通,由于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處的位置比我們高,有著較高的理論素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)政策的把握能力更強(qiáng),更善于從全局的角度來指導(dǎo)工作。只有多與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,才能拓寬思路,學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)上辨證地看待、分析和把握遇到的新情況、新問題,頭腦就不會(huì)糊涂,思維就不會(huì)混亂,信念就不會(huì)搖擺,方向就不會(huì)迷失,就能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì),少走彎路,收到事半功倍的效果。
請(qǐng)示報(bào)告是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的需要?！皩?duì)上負(fù)責(zé)”,要求在工作中自覺維護(hù)上級(jí)的威信,堅(jiān)決貫徹、落實(shí)、執(zhí)行上級(jí)的決議,真實(shí)反映工作中存在的問題和群眾的意見、要求,緊密結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)造性地開展工作,努力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),肩負(fù)著單位整體發(fā)展進(jìn)行謀劃的重任,這就需要我們本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度主動(dòng)地將各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況,包括自己的思想動(dòng)態(tài),與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)地溝通。通過溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)搞好這項(xiàng)工作的行為動(dòng)機(jī)和基本設(shè)想,也就是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進(jìn)取的工作局面。
請(qǐng)示的心得體會(huì)篇三
在工作和生活中，我們常常需要向上級(jí)、同事或者專家請(qǐng)示問題，以獲取答案或者解決方案。請(qǐng)示是一種重要的溝通方式，它可以幫助我們更好地進(jìn)行工作，提高工作效率。通過請(qǐng)示，我們也可以從他人的經(jīng)驗(yàn)和智慧中受益，拓寬自己的視野。以下是我對(duì)請(qǐng)示的心得體會(huì)。
第一段：請(qǐng)示的重要性
請(qǐng)示是一種能有效解決問題的方式。每個(gè)人都有自己的一套知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，但是面對(duì)新的問題或者困惑時(shí)，往往會(huì)感到無所適從。此時(shí)，如果能夠請(qǐng)示他人，就可以從別人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)到更多的解決方法，避免走彎路。請(qǐng)示還可以建立起良好的工作關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的氛圍，促進(jìn)工作效率的提高。
第二段：請(qǐng)示的準(zhǔn)備工作
在進(jìn)行請(qǐng)示之前，我們需要充分準(zhǔn)備。首先，我們要對(duì)問題有一定的了解和認(rèn)識(shí)，明確自己所需要解決的具體問題。然后，我們需要調(diào)研相關(guān)資料，查找相關(guān)文獻(xiàn)或者咨詢專家，以便更好地理解問題所在。在確保自己對(duì)問題有一定了解之后，再向他人請(qǐng)示，才能獲得更準(zhǔn)確的答案和解決方案。
第三段：請(qǐng)示的方式和對(duì)策
請(qǐng)示的方式多種多樣，可以是書面的，也可以是口頭的，還可以是面對(duì)面的交流。不同的情境和需要也會(huì)影響我們請(qǐng)示的方式。在書面請(qǐng)示中，我們要注意語言的準(zhǔn)確性和禮貌性，用詞恰當(dāng)，表達(dá)清楚，以便讓對(duì)方更好地理解我們的問題。在口頭請(qǐng)示中，我們需要注意語速、語調(diào)和表情的適應(yīng)，以及言辭的簡(jiǎn)明扼要，以便讓對(duì)方更好地把握我們的問題。在面對(duì)面的交流中，請(qǐng)示者需要充分尊重對(duì)方的意見和觀點(diǎn)，虛懷若谷，才能獲得對(duì)方更積極的回應(yīng)和幫助，也能更好地解決問題。
第四段：請(qǐng)示中的學(xué)習(xí)和成長
通過請(qǐng)示，我們不僅可以獲得答案和解決方案，還可以從他人的經(jīng)驗(yàn)和智慧中學(xué)習(xí)到更多。請(qǐng)示是一種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我們可以從他人的成功和失敗中吸取教訓(xùn)，拓寬自己的思路和視野。在請(qǐng)示過程中，我們要虛心接受他人的意見和建議，傾聽他們的觀點(diǎn)，思考他們的思路，以便從中獲取啟發(fā)和靈感。同時(shí)，我們還要在請(qǐng)示之后進(jìn)行反思和總結(jié)，分析請(qǐng)示的過程和結(jié)果，以便不斷改進(jìn)自己的請(qǐng)示方式和有效性。
第五段：請(qǐng)示的感悟和建議
請(qǐng)示是一種很重要的工作技能，它可以幫助我們更好地進(jìn)行工作和解決問題。在工作和生活中，我們要善于請(qǐng)示，勇于向他人請(qǐng)教，從別人的經(jīng)驗(yàn)和智慧中受益，并且在自己積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)之后，也要樂于分享和幫助他人。請(qǐng)示的過程中，我們要尊重對(duì)方，虛心聽取意見，換位思考問題，以便獲得更全面和有效的答案和解決方案。通過請(qǐng)示，我們可以不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力和人際交往能力，提高工作效率和工作質(zhì)量。
請(qǐng)示是一項(xiàng)重要的求知和解決問題的技能，對(duì)每個(gè)人來說都是必不可少的。通過請(qǐng)示，我們可以獲得更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長。加強(qiáng)請(qǐng)示能力是我們工作中的必修課，希望大家都能意識(shí)到請(qǐng)示的重要性，不斷提升自己的請(qǐng)示技巧和能力。只有善于請(qǐng)示，才能更好地向前邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和事業(yè)的成功。
請(qǐng)示的心得體會(huì)篇四
近日，中共中央政治局召開會(huì)議審議了《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》，《條例》要求黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要把請(qǐng)示報(bào)告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來，該請(qǐng)示的必須請(qǐng)示，該報(bào)告的必須報(bào)告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)?！稐l例》的制定出臺(tái)進(jìn)一步提高了重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
《條例》的制定出臺(tái)是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的必要手段。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。黨要管黨，關(guān)鍵是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，就是從嚴(yán)管黨治吏的一項(xiàng)重要抓手，是全面從嚴(yán)管黨治吏的一把利器。《條例》的出臺(tái)是貫徹中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的又一重大舉措，對(duì)于進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。
《條例》的制定出臺(tái)是貫徹落實(shí)***總書記關(guān)于個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度指示要求和中央新精神的重要舉措。***總書記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度高度重視，多次主持中央政治局常委會(huì)會(huì)議、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議進(jìn)行專題研究，并作出重要指示、在有關(guān)會(huì)議上發(fā)表重要講話。***總書記的指示要求和中央的新精神，為《條例》的制定出臺(tái)指明了方向。
《條例》的制定出臺(tái)為選拔任用忠誠廉潔干部提供了有效依據(jù)。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認(rèn)識(shí)到，是否如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)是對(duì)黨忠不忠誠、老不老實(shí)的具體體現(xiàn)，瞞報(bào)非小事、說謊有代價(jià)，自覺接受監(jiān)督意識(shí)明顯增強(qiáng)。個(gè)人重大事項(xiàng)查核結(jié)果運(yùn)用從嚴(yán)從實(shí)，作用發(fā)揮越來越好，有力強(qiáng)化了對(duì)干部的日常管理監(jiān)督，有效防止了“帶病提拔”。
《條例》的制定出臺(tái)是與時(shí)俱進(jìn)解決新情況新問題的現(xiàn)實(shí)需要。隨著管黨治黨形勢(shì)的發(fā)展變化，原來的規(guī)定也要與時(shí)俱進(jìn)適應(yīng)實(shí)踐發(fā)展的需要，對(duì)遇到的新情況新問題通過完善制度來解決。隨著改革不斷深化，干部管理監(jiān)督需要更加科學(xué)化、精準(zhǔn)化，《條例》的制定出臺(tái)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，適應(yīng)新形勢(shì)新要求，彰顯了中國特色的制度自信，必將在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，促使領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨忠誠、遵規(guī)守紀(jì)、誠實(shí)守信中發(fā)揮重要的作用。
請(qǐng)示的心得體會(huì)篇五
全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各單位及其主要負(fù)責(zé)人按要求應(yīng)向縣委、縣政府請(qǐng)示報(bào)告的重大事項(xiàng)。
(一)重要工作
1.重大決策事項(xiàng)。主要包括貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、黨內(nèi)規(guī)章和國家法律法規(guī)，以及上級(jí)黨委、政府重大決策、重要部署、重要會(huì)議、重要指示精神等方面的重大事項(xiàng);涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的中長期規(guī)劃編制，重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要領(lǐng)域發(fā)展思路，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的年度計(jì)劃;涉及全局性的機(jī)制、體制、制度改革的重大事項(xiàng);其他在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等方面的重要事項(xiàng)。
2.重要人事任免事項(xiàng)。主要包括縣委管理干部的推薦、提名、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng);領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉方案和推薦人選名單;人大代表、政協(xié)委員候選人的推薦;干部人事制度改革方案的制定實(shí)施等。
3.重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。主要包括重大建設(shè)項(xiàng)目安排，重大投資項(xiàng)目安排，民生社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目，重大活動(dòng)項(xiàng)目安排和其他重大項(xiàng)目安排。
4.大額度資金使用事項(xiàng)。主要是單項(xiàng)支出數(shù)額較大的公共性資金安排和其它大額度資金使用。
5.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門年度工作目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作及階段性任務(wù)的完成情況。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的辦理情況。
(二)重大事件
1.重大安全事故。主要包括重大傷亡事故、重大交通安全事故、重大消防安全事故、重大安全生產(chǎn)事故、重大網(wǎng)絡(luò)信息安全事故。
2.重大突發(fā)事件。主要包括群眾集中反映的社會(huì)矛盾問題;集體上訪、越級(jí)上訪、游行、非法集會(huì)等影響社會(huì)大局和諧穩(wěn)定的重大事件;影響很大的輿情熱點(diǎn)事件。
3.重大違法違紀(jì)事件。主要包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工有違法犯罪嫌疑被拘留、逮捕或被司法機(jī)關(guān)受理的案件;涉及科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的重要信訪或科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違法違紀(jì)的案件;在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)或工作過程中因違規(guī)造成重大損失的經(jīng)濟(jì)事件;財(cái)政預(yù)算執(zhí)行中重大違規(guī)、違紀(jì)、違法事件;因資產(chǎn)、人事勞動(dòng)關(guān)系等原因發(fā)生較大額賠償責(zé)任的事件;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違反國家法律法規(guī)并造成重大社會(huì)影響的事件。
(三)重要事項(xiàng)
1.領(lǐng)導(dǎo)干部本人婚姻和配偶、子女移居國(境)外、從業(yè)等事項(xiàng)。
2.領(lǐng)導(dǎo)干部收入、房產(chǎn)、投資等事項(xiàng)。
3.領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪和其他喜慶事宜。
(四)重要活動(dòng)
1.上級(jí)重要領(lǐng)導(dǎo)、部門來屏視察、檢查、指導(dǎo)工作和參加相關(guān)的活動(dòng)。
2.擬以縣委、縣政府名義舉辦或需要縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)出席的重要會(huì)議和活動(dòng)。
3.單位組織的外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)以及工作人員出國(境)學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。
4.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出開會(huì)、學(xué)習(xí)、考察等活動(dòng)情況。
1.重大事項(xiàng)的報(bào)告原則：重大事項(xiàng)報(bào)告遵循“事前請(qǐng)示，事后報(bào)告，實(shí)事求是，及時(shí)準(zhǔn)確，逐級(jí)上報(bào)”的原則。能夠事前報(bào)告的要事前報(bào)告，事前無法報(bào)告的，事后及時(shí)補(bǔ)報(bào)。
2.重大事項(xiàng)的報(bào)告方式：重大事項(xiàng)應(yīng)以書面方式報(bào)告。遇突發(fā)事件或重大緊急事項(xiàng)，可先采取電話、電傳、口頭匯報(bào)等形式第一時(shí)間報(bào)告，并及時(shí)續(xù)報(bào)相關(guān)情況，呈送書面報(bào)告。
1.重要工作的報(bào)告，須按相關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的時(shí)間報(bào)告;遇有重要情況和重大問題應(yīng)隨時(shí)報(bào)告。涉及全局性的重要工作事項(xiàng)按程序向縣委常委會(huì)議報(bào)告。對(duì)有目標(biāo)任務(wù)的重要工作，各責(zé)任單位應(yīng)在重要工作落實(shí)中和結(jié)束前向縣委至少書面報(bào)告2次，向分管和聯(lián)系的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)匯報(bào)。重要人事任免事項(xiàng)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》規(guī)定程序進(jìn)行。
2.重大事件的報(bào)告，必須在事件發(fā)生后第一時(shí)間內(nèi)報(bào)告縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)及分管聯(lián)系的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，最遲不得超過事發(fā)后3小時(shí)，同時(shí)報(bào)告縣委辦、縣政府辦。對(duì)安全生產(chǎn)、突發(fā)事件、影響社會(huì)大局穩(wěn)定的突出問題等特別重大、緊急事件，用電話迅速直接報(bào)告，并及時(shí)續(xù)報(bào)事件進(jìn)展情況、原因及結(jié)果。要特別注意加強(qiáng)統(tǒng)籌，統(tǒng)一口徑向上報(bào)送信息的問題。嚴(yán)禁各有關(guān)部門未經(jīng)核實(shí)，未經(jīng)縣委、縣政府及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自向上報(bào)送信息，造成上報(bào)信息渠道雜亂，信息內(nèi)容不一的亂象發(fā)生。情況嚴(yán)重和造成嚴(yán)重后果的，將依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
3.重要事項(xiàng)的報(bào)告，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重要事項(xiàng)的報(bào)告，按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》及有關(guān)要求，根據(jù)干部管理權(quán)限將有關(guān)情況向縣委組織部報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪和其他喜慶事宜，按照中共屏南縣委辦公室、屏南縣人民政府辦公室《關(guān)于規(guī)范屏南縣黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定(試行)》(屏委辦〔2018〕88號(hào))要求，根據(jù)干部管理權(quán)限將有關(guān)情況向有關(guān)單位(黨組)和縣紀(jì)委監(jiān)委報(bào)告。
4.重要活動(dòng)的報(bào)告。凡以縣委或縣政府名義召開全縣性重要會(huì)議，或舉辦需要縣領(lǐng)導(dǎo)出席的重大公務(wù)活動(dòng)，需提前5個(gè)工作日書面報(bào)告縣委辦、縣政府辦，按歸口管理進(jìn)行審批，其他重要活動(dòng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告。外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)按照公務(wù)消費(fèi)管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部因公出差、學(xué)習(xí)、考察或因私請(qǐng)假，應(yīng)事前請(qǐng)示并嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，假滿及時(shí)銷假。維穩(wěn)特護(hù)期間的請(qǐng)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國內(nèi)外重要媒體從事的與工作有關(guān)的新聞采訪活動(dòng)，由縣委宣傳部門歸口向縣委、縣政府報(bào)告。
1.明確責(zé)任主體。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要高度重視重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，明確責(zé)任主體，落實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)做到事前有請(qǐng)示，事后有報(bào)告;主要負(fù)責(zé)人為重大事項(xiàng)報(bào)告的第一責(zé)任人，對(duì)重大事項(xiàng)的報(bào)告負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，按照職責(zé)分工及時(shí)向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子或縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重大事項(xiàng)的有關(guān)情況。
2.建立工作機(jī)制?？h委辦、縣政府辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全縣重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作?？h紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部要按照干部管理權(quán)限對(duì)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要建立健全重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，明確具體責(zé)任分工、工作要求及工作程序，不斷完善重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告機(jī)制。
3.嚴(yán)格責(zé)任追究。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)如實(shí)報(bào)告重大事項(xiàng)，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)重大事項(xiàng)的相關(guān)責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)整工作崗位、免職等處理;構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
請(qǐng)示的心得體會(huì)篇六
觀看請(qǐng)示是企業(yè)管理中一項(xiàng)重要的決策工具，是管理者進(jìn)行決策前獲取信息和意見的重要方式。而在觀看請(qǐng)示的過程中，我們不僅僅是被動(dòng)的觀看和傾聽，請(qǐng)示者的表達(dá)和提問也同樣是促進(jìn)信息交流和建立信任的重要環(huán)節(jié)。通過參與觀看請(qǐng)示，我們可以更好地了解上級(jí)的思考和考慮，同時(shí)也更好地了解團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀和進(jìn)展。下面我將分享一下在觀看請(qǐng)示中的一些體會(huì)和感受。
第二段：重要性
觀看請(qǐng)示是管理者獲取信息和決策的一種重要手段。通過觀看請(qǐng)示，我們可以了解到企業(yè)的透明度以及管理層的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等方面的問題，有助于我們更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和管理。另外，在觀看請(qǐng)示的過程中，我們也可以了解到團(tuán)隊(duì)各成員遇到的困難和解決方案，從而更好地指導(dǎo)和關(guān)愛員工，提高員工的滿意度與歸屬感。
第三段：觀看請(qǐng)示中的技巧
在觀看請(qǐng)示的過程中，我們可以通過持續(xù)的提問和互動(dòng)來進(jìn)行信息交流和建立信任。在提問時(shí)，我們可以先行表達(dá)對(duì)請(qǐng)示者講話的肯定和欣賞，然后在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提出針對(duì)性的問題，從而幫助請(qǐng)示者更好地表達(dá)自己的想法和意見。此外，在觀看請(qǐng)示的過程中，我們還需要注重非語言溝通，比如面部表情、身體語言等，這些會(huì)增強(qiáng)與請(qǐng)示者的溝通和信任，使得信息交流和決策更加準(zhǔn)確和有效。
第四段：觀看請(qǐng)示的好處
觀看請(qǐng)示不僅對(duì)管理者和企業(yè)有好處，同樣對(duì)員工來說也是非常重要的。通過觀看請(qǐng)示，員工可以深刻了解企業(yè)的文化和管理方式，了解資訊和決策的渠道，從而減少團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的不確定性和猜測(cè)，幫助員工更好地理解企業(yè)的發(fā)展方向，提升工作的主動(dòng)性和參與度。同時(shí)觀看請(qǐng)示也為員工提供了一個(gè)更好的展示自己和分享心得的機(jī)會(huì)，讓員工對(duì)自己的工作充滿信心和驕傲。
第五段：結(jié)論
在企業(yè)管理中，觀看請(qǐng)示是非常重要的決策工具，在觀看請(qǐng)示的過程中，我們可以通過持續(xù)的互動(dòng)交流和非語言溝通來有效地獲取信息和建立信任，同時(shí)觀看請(qǐng)示也為企業(yè)和員工提供了一個(gè)更好地了解和參與的機(jī)會(huì)。因此，我認(rèn)為在未來的工作中，我將重視和積極參與觀看請(qǐng)示，并通過觀看請(qǐng)示來更好地了解自己的工作和企業(yè)的發(fā)展。
請(qǐng)示的心得體會(huì)篇七
《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對(duì)新形勢(shì)下黨的政治建設(shè)各方面工作進(jìn)行了部署。保證全黨服從中央，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，是最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要求各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部要始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致向前進(jìn)。要堅(jiān)定政治信仰，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè)，帶動(dòng)黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高。
作為一名基層工作人員，必須在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，強(qiáng)化黨的意識(shí)，強(qiáng)化組織意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要敢于和善于運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)有力武器，開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，明辨是非、堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤、統(tǒng)一意志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。在日常工作中，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)注黨和國家的方針政策，加強(qiáng)思想更新和理解，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，正確看待名利，勤奮工作、甘于奉獻(xiàn)、努力創(chuàng)新，起好黨員的模范帶頭作用，全心全意為人民服務(wù)，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員本色。不忘初心，方得始終，一定要牢牢團(tuán)結(jié)在以***同志為核心的黨中央周圍，對(duì)黨忠誠，為黨分憂，為黨盡職，為民造福！
《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》，有利于提高重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，不折不扣做好向黨中央請(qǐng)示報(bào)告工作。要把請(qǐng)示報(bào)告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來，該請(qǐng)示的必須請(qǐng)示，該報(bào)告的必須報(bào)告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。各地區(qū)各部門要深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告工作的重要意義，強(qiáng)化思想自覺和行動(dòng)自覺，把請(qǐng)示報(bào)告要求貫徹到各項(xiàng)工作中、體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上。
不管在哪個(gè)工作崗位上,都要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),這是能讓我們少走彎路、少犯錯(cuò)誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動(dòng)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào),主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào),是正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖、不偏離正確的方向、及時(shí)為上級(jí)決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)對(duì)促進(jìn)我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。通過溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)的行為動(dòng)機(jī)和基本設(shè)想,也就是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進(jìn)取的工作局面。
請(qǐng)示的心得體會(huì)篇八
第一段：引言（100字）
寫作是一門琢磨文字之藝，而請(qǐng)示則是在琢磨中追求完美的過程。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，寫作更加顯得重要，在寫作過程中，向他人請(qǐng)示，尋求意見是必不可少的環(huán)節(jié)。請(qǐng)示能夠拓寬我們的思路，提供新的觀點(diǎn)，以及改進(jìn)我們的文筆。經(jīng)過多年的寫作實(shí)踐，在請(qǐng)示的過程中，我有了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：請(qǐng)示的背景（200字）
請(qǐng)示的寫作心得體會(huì)得益于多年的寫作實(shí)踐，尤其是在工作中，我所面對(duì)的各種文案、報(bào)告、宣傳材料等。在撰寫這些內(nèi)容的時(shí)候，我會(huì)向同事和上司請(qǐng)教意見。請(qǐng)示范圍包括文案的邏輯結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、重點(diǎn)突出等方面。請(qǐng)示之后，我會(huì)重新梳理思路，找到更有說服力的論據(jù)，使文案更加簡(jiǎn)練、精確，更能吸引讀者的關(guān)注。
第三段：請(qǐng)示的價(jià)值（300字）
請(qǐng)示對(duì)提升寫作水平具有重要的意義。首先，通過請(qǐng)示，我們可以得到不同的觀點(diǎn)。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的思考方式和經(jīng)驗(yàn)，他們的意見可以為我們開拓新的思路，發(fā)現(xiàn)我們可能忽略的問題。其次，通過請(qǐng)示，我們可以獲得專業(yè)的指導(dǎo)。有些人可能在某個(gè)領(lǐng)域或某種文體上有著非常豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，他們的建議能夠幫助我們更好地完成寫作任務(wù)。最后，通過請(qǐng)示，我們可以提升自己的文筆。他人的指點(diǎn)能夠使我們對(duì)語言的運(yùn)用更加?jì)故?，提高文字的表達(dá)力和感染力。
第四段：請(qǐng)示的技巧（300字）
請(qǐng)示是一門藝術(shù)，需要有一些技巧來保證其有效性。首先，我們要搞清楚請(qǐng)示的目標(biāo)。我們需要明確請(qǐng)示的問題是什么，并簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)出來。其次，我們需要選擇合適的請(qǐng)示對(duì)象。選擇具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的人，以確保獲得高質(zhì)量的指導(dǎo)。同時(shí)，我們要根據(jù)請(qǐng)示對(duì)象的特點(diǎn)和愛好來提問，這樣他們更愿意花時(shí)間和精力給予我們幫助。最后，我們要對(duì)別人的意見持開放的態(tài)度，不要抱有偏見或過分固執(zhí)。請(qǐng)示是一種多樣的學(xué)習(xí)方式，我們應(yīng)該敞開心扉地接受他人的建議和批評(píng)。
第五段：結(jié)尾（200字）
請(qǐng)示的寫作心得體會(huì)，使我在寫作的道路上更加自信。通過請(qǐng)示，我不僅學(xué)到了很多新的知識(shí)和技巧，而且在錯(cuò)誤中得到了成長。請(qǐng)示也讓我更加懂得了與人溝通的重要性，明白了協(xié)作的價(jià)值。請(qǐng)示不僅僅是一次簡(jiǎn)單的咨詢，而是一次互通有無、共同進(jìn)步的過程。用心請(qǐng)示，用心傾聽，我們的寫作之路將變得更加廣闊，更加充實(shí)。
總結(jié)：
通過請(qǐng)示的寫作心得體會(huì)，我深刻地認(rèn)識(shí)到請(qǐng)示在提高寫作水平上的重要性。請(qǐng)示能夠幫助我們拓寬思路，提供新觀點(diǎn)，改進(jìn)文筆。請(qǐng)示的價(jià)值在于從不同角度看問題，獲得專業(yè)的指導(dǎo)以及提升自己的文筆。請(qǐng)示需要一些技巧，如明確目標(biāo)、選擇合適的請(qǐng)示對(duì)象以及對(duì)他人意見持開放態(tài)度。請(qǐng)示的寫作心得體會(huì)讓我在寫作道路上更加自信，并明白了與人溝通和協(xié)作的重要性。通過請(qǐng)示，我們的寫作之路將變得更加廣博、更加充實(shí)。
請(qǐng)示的心得體會(huì)篇九
這次觀看請(qǐng)示的最初目的是為了了解底層員工的工作情況和背后的工作流程。在觀看請(qǐng)示的過程中，我更加深入地發(fā)現(xiàn)了底層員工們的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度，同時(shí)也了解到員工們執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)的具體細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)。這次觀看請(qǐng)示還帶給我一種沉浸在工作現(xiàn)場(chǎng)的感覺，身臨其境地觸碰到員工們所面對(duì)的問題，對(duì)我以后更好地與員工進(jìn)行溝通協(xié)作有著很大的啟示作用。
二、對(duì)員工工作的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)
觀看請(qǐng)示讓我覺得員工們很辛苦，為了能完成工作任務(wù)，他們不惜加班甚至失去個(gè)人時(shí)間。同時(shí)，我也明顯感受到了員工們對(duì)待工作的熱情和責(zé)任感，盡管工作可能存在諸多挑戰(zhàn)和困難，他們?nèi)匀荒軌蛉硇牡赝度氲焦ぷ髦腥?，埋頭苦干，用實(shí)際行動(dòng)證明了“技術(shù)是第一生產(chǎn)力”這一理論的正確性。
三、對(duì)于企業(yè)管理的思考和建議
在觀看請(qǐng)示的過程中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的一些管理方式和流程還存在不少問題，例如一些員工在工作的時(shí)候需要不斷地填寫報(bào)告單，而這些報(bào)告單依舊基于紙質(zhì)形式，難以高效地處理。我建議企業(yè)應(yīng)當(dāng)引入數(shù)字化操作系統(tǒng)，為員工們帶來更加便捷的辦公方式。此外，在員工的績(jī)效考核時(shí)應(yīng)該更加注重員工的貢獻(xiàn)和價(jià)值，而非歲數(shù)和工齡。
四、提高個(gè)人工作效率和積極性的思考和感悟
觀看請(qǐng)示的過程中，我受到了員工們刻苦工作的精神啟發(fā)，為了今后更加有效地完成工作任務(wù)，我決定要想辦法提高自己的工作效率和積極性。我學(xué)習(xí)了員工們的工作方法以及他們有效溝通的技巧，認(rèn)真思考個(gè)人的工作方式，不斷總結(jié)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)和技巧。我堅(jiān)信在今后的工作中，我也能夠通過不懈努力，取得更好的成績(jī)和更高的評(píng)價(jià)。
五、對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作的思考和感悟
在觀看請(qǐng)示的過程中，我發(fā)現(xiàn)員工們之間的團(tuán)隊(duì)合作非常重要，他們互幫互助，相互配合，才能夠完成艱巨的任務(wù)。因此，我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)能夠邁向成功的重要因素。從此次觀看請(qǐng)示的經(jīng)驗(yàn)中，我自信地認(rèn)為，只有在全心投入和不求回報(bào)的態(tài)度下，才能夠真正地體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)合作的重要和效果，也只有這樣團(tuán)隊(duì)才能夠創(chuàng)造令人滿意的績(jī)效。
總之，這次觀看請(qǐng)示給我?guī)砹酥T多思考和收獲，讓我對(duì)工作和團(tuán)隊(duì)合作有了更深入的認(rèn)識(shí)和思考。我相信在今后的工作中，我能夠不斷總結(jié)和提高自己的工作方式，克服困難，做出更出色的成績(jī)。
請(qǐng)示的心得體會(huì)篇一
請(qǐng)示是一種職場(chǎng)中不可或缺的溝通方式，它是指在遇到一些需要決策或解決問題的情況下，向上級(jí)或相關(guān)部門征求意見和建議。請(qǐng)示可以幫助我們減少錯(cuò)誤和失誤，提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。然而，在實(shí)踐中，我們也需要注意請(qǐng)示的方式和時(shí)機(jī)。通過一段時(shí)間的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我逐漸領(lǐng)悟到了幾個(gè)關(guān)于請(qǐng)示的心得體會(huì)。在本文中，我將就此進(jìn)行探討。
首先，適當(dāng)?shù)恼?qǐng)示能夠幫助我們?cè)鰪?qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，我深知合作的重要性。在工作中遇到一些棘手的問題時(shí)，我會(huì)積極主動(dòng)地請(qǐng)示上級(jí)或與我相關(guān)的同事。通過向他人請(qǐng)教和征求意見，我可以借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧，從而解決問題，提高工作效率。同時(shí)，我的請(qǐng)示也能夠增加與同事之間的交流和互動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)作和合作。因此，在工作中，我始終堅(jiān)持適當(dāng)?shù)恼?qǐng)示，使我和我的團(tuán)隊(duì)能夠更好地共同成長和進(jìn)步。
其次，合理的請(qǐng)示可以降低錯(cuò)誤和失誤的發(fā)生。在工作中，我們經(jīng)常面臨著需要做出決策的情況。然而，盲目地做出決策往往容易導(dǎo)致錯(cuò)誤和失誤的發(fā)生。因此，我在遇到重要的決策時(shí)，會(huì)主動(dòng)請(qǐng)示相關(guān)方面的意見。通過請(qǐng)示，我可以獲得各方面的建議和觀點(diǎn)，并綜合考慮各種因素，避免犯下錯(cuò)誤的決策。請(qǐng)示的過程也使我更加謹(jǐn)慎和慎重地思考問題，提高了我的決策能力和水平。因此，請(qǐng)示不僅可以減少錯(cuò)誤和失誤的發(fā)生，還有助于我成為一個(gè)更加謹(jǐn)慎和慎重的決策者。
再次，及時(shí)的請(qǐng)示可以提高工作效率。在工作中，遇到問題時(shí)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示，可以幫助我們迅速取得解決問題的方法和途徑。請(qǐng)示及時(shí)，就是通過請(qǐng)示能夠及時(shí)獲取他人的意見和建議，從而快速找到解決問題的辦法。及時(shí)的請(qǐng)示可以避免由于問題的拖延而引發(fā)的后續(xù)工作的緊張和壓力。因此，及時(shí)的請(qǐng)示是我工作中的一個(gè)重要原則，它使我能夠高效地解決問題，完成工作任務(wù)。
最后，了解請(qǐng)示的方式和時(shí)機(jī)可以提升溝通能力。請(qǐng)示是一種溝通的方式，不僅要注意表達(dá)清晰明了，還要注意選擇合適的時(shí)機(jī)。在請(qǐng)示時(shí)，我會(huì)盡量將問題簡(jiǎn)潔明了地表達(dá)出來，以便對(duì)方能夠及時(shí)理解和回應(yīng)。同時(shí)，我也要注意選擇合適的時(shí)機(jī)進(jìn)行請(qǐng)示，避免在對(duì)方繁忙或心情不佳時(shí)打擾他們。通過請(qǐng)示的實(shí)踐，我逐漸提升了自己的溝通能力和管理技巧，更好地與他人合作和協(xié)調(diào)。
綜上所述，通過一段時(shí)間的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)請(qǐng)示有了更深刻的認(rèn)識(shí)。請(qǐng)示不僅有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，降低錯(cuò)誤和失誤的發(fā)生，提高工作效率，還有助于提升溝通能力。在今后的工作中，我將堅(jiān)持并不斷改進(jìn)請(qǐng)示的方式和時(shí)機(jī)，以更好地發(fā)揮請(qǐng)示的作用，推動(dòng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
請(qǐng)示的心得體會(huì)篇二
中共中央政治局1月25日召開會(huì)議，會(huì)議指出，制定出臺(tái)《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》，有利于提高重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，不折不扣做好向黨中央請(qǐng)示報(bào)告工作。要把請(qǐng)示報(bào)告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來，該請(qǐng)示的必須請(qǐng)示，該報(bào)告的必須報(bào)告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。各地區(qū)各部門要深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告工作的重要意義，強(qiáng)化思想自覺和行動(dòng)自覺，把請(qǐng)示報(bào)告要求貫徹到各項(xiàng)工作中、體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上。
不管在哪個(gè)工作崗位上,都要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),這是能讓我們少走彎路、少犯錯(cuò)誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動(dòng)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào),主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào),是正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖、不偏離正確的方向、及時(shí)為上級(jí)決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)對(duì)促進(jìn)我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。
請(qǐng)示報(bào)告是工作職責(zé)的需要。干部職工如不加強(qiáng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)就不能很好地保持清醒頭腦和穩(wěn)定心態(tài),就容易走上兩個(gè)極端:一是工作冒進(jìn),急于求成,工作方法情緒化,剛愎自用;二是不能以穩(wěn)定的心態(tài)對(duì)待工作中遇到的各種困難和挫折,易產(chǎn)生“?！薄ⅰ霸埂?、“混”的心態(tài),即明哲保身,得過且過,消極應(yīng)付,滿腹牢騷。因此,年輕干部一定加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,提高修養(yǎng),樹立正氣,端正作風(fēng),以成熟穩(wěn)定的心態(tài)履行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的職責(zé)。對(duì)上,要和領(lǐng)導(dǎo)保持一致,堅(jiān)決維護(hù)處領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。
請(qǐng)示報(bào)告是解決實(shí)際工作難題的需要。特別是在當(dāng)前的形勢(shì)下,新情況、新問題層出不窮,作為一名年輕干部,往往存在一些“通病”:人生閱歷不深,比較單純,存在處理矛盾和問題經(jīng)驗(yàn)不足,理論與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密,心里不夠成熟、不夠穩(wěn)重等問題,如何盡快縮短適應(yīng)期,盡快成熟起來,在工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面,讓領(lǐng)導(dǎo)真正的省心、放心,這就需要我們加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通,由于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處的位置比我們高,有著較高的理論素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)政策的把握能力更強(qiáng),更善于從全局的角度來指導(dǎo)工作。只有多與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,才能拓寬思路,學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)上辨證地看待、分析和把握遇到的新情況、新問題,頭腦就不會(huì)糊涂,思維就不會(huì)混亂,信念就不會(huì)搖擺,方向就不會(huì)迷失,就能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì),少走彎路,收到事半功倍的效果。
請(qǐng)示報(bào)告是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的需要?！皩?duì)上負(fù)責(zé)”,要求在工作中自覺維護(hù)上級(jí)的威信,堅(jiān)決貫徹、落實(shí)、執(zhí)行上級(jí)的決議,真實(shí)反映工作中存在的問題和群眾的意見、要求,緊密結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)造性地開展工作,努力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),肩負(fù)著單位整體發(fā)展進(jìn)行謀劃的重任,這就需要我們本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度主動(dòng)地將各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況,包括自己的思想動(dòng)態(tài),與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)地溝通。通過溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)搞好這項(xiàng)工作的行為動(dòng)機(jī)和基本設(shè)想,也就是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進(jìn)取的工作局面。
請(qǐng)示的心得體會(huì)篇三
在工作和生活中，我們常常需要向上級(jí)、同事或者專家請(qǐng)示問題，以獲取答案或者解決方案。請(qǐng)示是一種重要的溝通方式，它可以幫助我們更好地進(jìn)行工作，提高工作效率。通過請(qǐng)示，我們也可以從他人的經(jīng)驗(yàn)和智慧中受益，拓寬自己的視野。以下是我對(duì)請(qǐng)示的心得體會(huì)。
第一段：請(qǐng)示的重要性
請(qǐng)示是一種能有效解決問題的方式。每個(gè)人都有自己的一套知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，但是面對(duì)新的問題或者困惑時(shí)，往往會(huì)感到無所適從。此時(shí)，如果能夠請(qǐng)示他人，就可以從別人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)到更多的解決方法，避免走彎路。請(qǐng)示還可以建立起良好的工作關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的氛圍，促進(jìn)工作效率的提高。
第二段：請(qǐng)示的準(zhǔn)備工作
在進(jìn)行請(qǐng)示之前，我們需要充分準(zhǔn)備。首先，我們要對(duì)問題有一定的了解和認(rèn)識(shí)，明確自己所需要解決的具體問題。然后，我們需要調(diào)研相關(guān)資料，查找相關(guān)文獻(xiàn)或者咨詢專家，以便更好地理解問題所在。在確保自己對(duì)問題有一定了解之后，再向他人請(qǐng)示，才能獲得更準(zhǔn)確的答案和解決方案。
第三段：請(qǐng)示的方式和對(duì)策
請(qǐng)示的方式多種多樣，可以是書面的，也可以是口頭的，還可以是面對(duì)面的交流。不同的情境和需要也會(huì)影響我們請(qǐng)示的方式。在書面請(qǐng)示中，我們要注意語言的準(zhǔn)確性和禮貌性，用詞恰當(dāng)，表達(dá)清楚，以便讓對(duì)方更好地理解我們的問題。在口頭請(qǐng)示中，我們需要注意語速、語調(diào)和表情的適應(yīng)，以及言辭的簡(jiǎn)明扼要，以便讓對(duì)方更好地把握我們的問題。在面對(duì)面的交流中，請(qǐng)示者需要充分尊重對(duì)方的意見和觀點(diǎn)，虛懷若谷，才能獲得對(duì)方更積極的回應(yīng)和幫助，也能更好地解決問題。
第四段：請(qǐng)示中的學(xué)習(xí)和成長
通過請(qǐng)示，我們不僅可以獲得答案和解決方案，還可以從他人的經(jīng)驗(yàn)和智慧中學(xué)習(xí)到更多。請(qǐng)示是一種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我們可以從他人的成功和失敗中吸取教訓(xùn)，拓寬自己的思路和視野。在請(qǐng)示過程中，我們要虛心接受他人的意見和建議，傾聽他們的觀點(diǎn)，思考他們的思路，以便從中獲取啟發(fā)和靈感。同時(shí)，我們還要在請(qǐng)示之后進(jìn)行反思和總結(jié)，分析請(qǐng)示的過程和結(jié)果，以便不斷改進(jìn)自己的請(qǐng)示方式和有效性。
第五段：請(qǐng)示的感悟和建議
請(qǐng)示是一種很重要的工作技能，它可以幫助我們更好地進(jìn)行工作和解決問題。在工作和生活中，我們要善于請(qǐng)示，勇于向他人請(qǐng)教，從別人的經(jīng)驗(yàn)和智慧中受益，并且在自己積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)之后，也要樂于分享和幫助他人。請(qǐng)示的過程中，我們要尊重對(duì)方，虛心聽取意見，換位思考問題，以便獲得更全面和有效的答案和解決方案。通過請(qǐng)示，我們可以不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力和人際交往能力，提高工作效率和工作質(zhì)量。
請(qǐng)示是一項(xiàng)重要的求知和解決問題的技能，對(duì)每個(gè)人來說都是必不可少的。通過請(qǐng)示，我們可以獲得更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長。加強(qiáng)請(qǐng)示能力是我們工作中的必修課，希望大家都能意識(shí)到請(qǐng)示的重要性，不斷提升自己的請(qǐng)示技巧和能力。只有善于請(qǐng)示，才能更好地向前邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和事業(yè)的成功。
請(qǐng)示的心得體會(huì)篇四
近日，中共中央政治局召開會(huì)議審議了《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》，《條例》要求黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要把請(qǐng)示報(bào)告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來，該請(qǐng)示的必須請(qǐng)示，該報(bào)告的必須報(bào)告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)?！稐l例》的制定出臺(tái)進(jìn)一步提高了重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
《條例》的制定出臺(tái)是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的必要手段。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。黨要管黨，關(guān)鍵是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，就是從嚴(yán)管黨治吏的一項(xiàng)重要抓手，是全面從嚴(yán)管黨治吏的一把利器。《條例》的出臺(tái)是貫徹中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的又一重大舉措，對(duì)于進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。
《條例》的制定出臺(tái)是貫徹落實(shí)***總書記關(guān)于個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度指示要求和中央新精神的重要舉措。***總書記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度高度重視，多次主持中央政治局常委會(huì)會(huì)議、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議進(jìn)行專題研究，并作出重要指示、在有關(guān)會(huì)議上發(fā)表重要講話。***總書記的指示要求和中央的新精神，為《條例》的制定出臺(tái)指明了方向。
《條例》的制定出臺(tái)為選拔任用忠誠廉潔干部提供了有效依據(jù)。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認(rèn)識(shí)到，是否如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)是對(duì)黨忠不忠誠、老不老實(shí)的具體體現(xiàn)，瞞報(bào)非小事、說謊有代價(jià)，自覺接受監(jiān)督意識(shí)明顯增強(qiáng)。個(gè)人重大事項(xiàng)查核結(jié)果運(yùn)用從嚴(yán)從實(shí)，作用發(fā)揮越來越好，有力強(qiáng)化了對(duì)干部的日常管理監(jiān)督，有效防止了“帶病提拔”。
《條例》的制定出臺(tái)是與時(shí)俱進(jìn)解決新情況新問題的現(xiàn)實(shí)需要。隨著管黨治黨形勢(shì)的發(fā)展變化，原來的規(guī)定也要與時(shí)俱進(jìn)適應(yīng)實(shí)踐發(fā)展的需要，對(duì)遇到的新情況新問題通過完善制度來解決。隨著改革不斷深化，干部管理監(jiān)督需要更加科學(xué)化、精準(zhǔn)化，《條例》的制定出臺(tái)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，適應(yīng)新形勢(shì)新要求，彰顯了中國特色的制度自信，必將在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，促使領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨忠誠、遵規(guī)守紀(jì)、誠實(shí)守信中發(fā)揮重要的作用。
請(qǐng)示的心得體會(huì)篇五
全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各單位及其主要負(fù)責(zé)人按要求應(yīng)向縣委、縣政府請(qǐng)示報(bào)告的重大事項(xiàng)。
(一)重要工作
1.重大決策事項(xiàng)。主要包括貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、黨內(nèi)規(guī)章和國家法律法規(guī)，以及上級(jí)黨委、政府重大決策、重要部署、重要會(huì)議、重要指示精神等方面的重大事項(xiàng);涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的中長期規(guī)劃編制，重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要領(lǐng)域發(fā)展思路，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的年度計(jì)劃;涉及全局性的機(jī)制、體制、制度改革的重大事項(xiàng);其他在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等方面的重要事項(xiàng)。
2.重要人事任免事項(xiàng)。主要包括縣委管理干部的推薦、提名、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng);領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉方案和推薦人選名單;人大代表、政協(xié)委員候選人的推薦;干部人事制度改革方案的制定實(shí)施等。
3.重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。主要包括重大建設(shè)項(xiàng)目安排，重大投資項(xiàng)目安排，民生社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目，重大活動(dòng)項(xiàng)目安排和其他重大項(xiàng)目安排。
4.大額度資金使用事項(xiàng)。主要是單項(xiàng)支出數(shù)額較大的公共性資金安排和其它大額度資金使用。
5.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門年度工作目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作及階段性任務(wù)的完成情況。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的辦理情況。
(二)重大事件
1.重大安全事故。主要包括重大傷亡事故、重大交通安全事故、重大消防安全事故、重大安全生產(chǎn)事故、重大網(wǎng)絡(luò)信息安全事故。
2.重大突發(fā)事件。主要包括群眾集中反映的社會(huì)矛盾問題;集體上訪、越級(jí)上訪、游行、非法集會(huì)等影響社會(huì)大局和諧穩(wěn)定的重大事件;影響很大的輿情熱點(diǎn)事件。
3.重大違法違紀(jì)事件。主要包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工有違法犯罪嫌疑被拘留、逮捕或被司法機(jī)關(guān)受理的案件;涉及科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的重要信訪或科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違法違紀(jì)的案件;在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)或工作過程中因違規(guī)造成重大損失的經(jīng)濟(jì)事件;財(cái)政預(yù)算執(zhí)行中重大違規(guī)、違紀(jì)、違法事件;因資產(chǎn)、人事勞動(dòng)關(guān)系等原因發(fā)生較大額賠償責(zé)任的事件;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違反國家法律法規(guī)并造成重大社會(huì)影響的事件。
(三)重要事項(xiàng)
1.領(lǐng)導(dǎo)干部本人婚姻和配偶、子女移居國(境)外、從業(yè)等事項(xiàng)。
2.領(lǐng)導(dǎo)干部收入、房產(chǎn)、投資等事項(xiàng)。
3.領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪和其他喜慶事宜。
(四)重要活動(dòng)
1.上級(jí)重要領(lǐng)導(dǎo)、部門來屏視察、檢查、指導(dǎo)工作和參加相關(guān)的活動(dòng)。
2.擬以縣委、縣政府名義舉辦或需要縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)出席的重要會(huì)議和活動(dòng)。
3.單位組織的外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)以及工作人員出國(境)學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。
4.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出開會(huì)、學(xué)習(xí)、考察等活動(dòng)情況。
1.重大事項(xiàng)的報(bào)告原則：重大事項(xiàng)報(bào)告遵循“事前請(qǐng)示，事后報(bào)告，實(shí)事求是，及時(shí)準(zhǔn)確，逐級(jí)上報(bào)”的原則。能夠事前報(bào)告的要事前報(bào)告，事前無法報(bào)告的，事后及時(shí)補(bǔ)報(bào)。
2.重大事項(xiàng)的報(bào)告方式：重大事項(xiàng)應(yīng)以書面方式報(bào)告。遇突發(fā)事件或重大緊急事項(xiàng)，可先采取電話、電傳、口頭匯報(bào)等形式第一時(shí)間報(bào)告，并及時(shí)續(xù)報(bào)相關(guān)情況，呈送書面報(bào)告。
1.重要工作的報(bào)告，須按相關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的時(shí)間報(bào)告;遇有重要情況和重大問題應(yīng)隨時(shí)報(bào)告。涉及全局性的重要工作事項(xiàng)按程序向縣委常委會(huì)議報(bào)告。對(duì)有目標(biāo)任務(wù)的重要工作，各責(zé)任單位應(yīng)在重要工作落實(shí)中和結(jié)束前向縣委至少書面報(bào)告2次，向分管和聯(lián)系的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)匯報(bào)。重要人事任免事項(xiàng)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》規(guī)定程序進(jìn)行。
2.重大事件的報(bào)告，必須在事件發(fā)生后第一時(shí)間內(nèi)報(bào)告縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)及分管聯(lián)系的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，最遲不得超過事發(fā)后3小時(shí)，同時(shí)報(bào)告縣委辦、縣政府辦。對(duì)安全生產(chǎn)、突發(fā)事件、影響社會(huì)大局穩(wěn)定的突出問題等特別重大、緊急事件，用電話迅速直接報(bào)告，并及時(shí)續(xù)報(bào)事件進(jìn)展情況、原因及結(jié)果。要特別注意加強(qiáng)統(tǒng)籌，統(tǒng)一口徑向上報(bào)送信息的問題。嚴(yán)禁各有關(guān)部門未經(jīng)核實(shí)，未經(jīng)縣委、縣政府及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自向上報(bào)送信息，造成上報(bào)信息渠道雜亂，信息內(nèi)容不一的亂象發(fā)生。情況嚴(yán)重和造成嚴(yán)重后果的，將依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
3.重要事項(xiàng)的報(bào)告，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重要事項(xiàng)的報(bào)告，按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》及有關(guān)要求，根據(jù)干部管理權(quán)限將有關(guān)情況向縣委組織部報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪和其他喜慶事宜，按照中共屏南縣委辦公室、屏南縣人民政府辦公室《關(guān)于規(guī)范屏南縣黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定(試行)》(屏委辦〔2018〕88號(hào))要求，根據(jù)干部管理權(quán)限將有關(guān)情況向有關(guān)單位(黨組)和縣紀(jì)委監(jiān)委報(bào)告。
4.重要活動(dòng)的報(bào)告。凡以縣委或縣政府名義召開全縣性重要會(huì)議，或舉辦需要縣領(lǐng)導(dǎo)出席的重大公務(wù)活動(dòng)，需提前5個(gè)工作日書面報(bào)告縣委辦、縣政府辦，按歸口管理進(jìn)行審批，其他重要活動(dòng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告。外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)按照公務(wù)消費(fèi)管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部因公出差、學(xué)習(xí)、考察或因私請(qǐng)假，應(yīng)事前請(qǐng)示并嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，假滿及時(shí)銷假。維穩(wěn)特護(hù)期間的請(qǐng)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國內(nèi)外重要媒體從事的與工作有關(guān)的新聞采訪活動(dòng)，由縣委宣傳部門歸口向縣委、縣政府報(bào)告。
1.明確責(zé)任主體。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要高度重視重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，明確責(zé)任主體，落實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)做到事前有請(qǐng)示，事后有報(bào)告;主要負(fù)責(zé)人為重大事項(xiàng)報(bào)告的第一責(zé)任人，對(duì)重大事項(xiàng)的報(bào)告負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，按照職責(zé)分工及時(shí)向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子或縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重大事項(xiàng)的有關(guān)情況。
2.建立工作機(jī)制?？h委辦、縣政府辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全縣重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作?？h紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部要按照干部管理權(quán)限對(duì)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要建立健全重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，明確具體責(zé)任分工、工作要求及工作程序，不斷完善重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告機(jī)制。
3.嚴(yán)格責(zé)任追究。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)如實(shí)報(bào)告重大事項(xiàng)，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)重大事項(xiàng)的相關(guān)責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)整工作崗位、免職等處理;構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
請(qǐng)示的心得體會(huì)篇六
觀看請(qǐng)示是企業(yè)管理中一項(xiàng)重要的決策工具，是管理者進(jìn)行決策前獲取信息和意見的重要方式。而在觀看請(qǐng)示的過程中，我們不僅僅是被動(dòng)的觀看和傾聽，請(qǐng)示者的表達(dá)和提問也同樣是促進(jìn)信息交流和建立信任的重要環(huán)節(jié)。通過參與觀看請(qǐng)示，我們可以更好地了解上級(jí)的思考和考慮，同時(shí)也更好地了解團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀和進(jìn)展。下面我將分享一下在觀看請(qǐng)示中的一些體會(huì)和感受。
第二段：重要性
觀看請(qǐng)示是管理者獲取信息和決策的一種重要手段。通過觀看請(qǐng)示，我們可以了解到企業(yè)的透明度以及管理層的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等方面的問題，有助于我們更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和管理。另外，在觀看請(qǐng)示的過程中，我們也可以了解到團(tuán)隊(duì)各成員遇到的困難和解決方案，從而更好地指導(dǎo)和關(guān)愛員工，提高員工的滿意度與歸屬感。
第三段：觀看請(qǐng)示中的技巧
在觀看請(qǐng)示的過程中，我們可以通過持續(xù)的提問和互動(dòng)來進(jìn)行信息交流和建立信任。在提問時(shí)，我們可以先行表達(dá)對(duì)請(qǐng)示者講話的肯定和欣賞，然后在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提出針對(duì)性的問題，從而幫助請(qǐng)示者更好地表達(dá)自己的想法和意見。此外，在觀看請(qǐng)示的過程中，我們還需要注重非語言溝通，比如面部表情、身體語言等，這些會(huì)增強(qiáng)與請(qǐng)示者的溝通和信任，使得信息交流和決策更加準(zhǔn)確和有效。
第四段：觀看請(qǐng)示的好處
觀看請(qǐng)示不僅對(duì)管理者和企業(yè)有好處，同樣對(duì)員工來說也是非常重要的。通過觀看請(qǐng)示，員工可以深刻了解企業(yè)的文化和管理方式，了解資訊和決策的渠道，從而減少團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的不確定性和猜測(cè)，幫助員工更好地理解企業(yè)的發(fā)展方向，提升工作的主動(dòng)性和參與度。同時(shí)觀看請(qǐng)示也為員工提供了一個(gè)更好的展示自己和分享心得的機(jī)會(huì)，讓員工對(duì)自己的工作充滿信心和驕傲。
第五段：結(jié)論
在企業(yè)管理中，觀看請(qǐng)示是非常重要的決策工具，在觀看請(qǐng)示的過程中，我們可以通過持續(xù)的互動(dòng)交流和非語言溝通來有效地獲取信息和建立信任，同時(shí)觀看請(qǐng)示也為企業(yè)和員工提供了一個(gè)更好地了解和參與的機(jī)會(huì)。因此，我認(rèn)為在未來的工作中，我將重視和積極參與觀看請(qǐng)示，并通過觀看請(qǐng)示來更好地了解自己的工作和企業(yè)的發(fā)展。
請(qǐng)示的心得體會(huì)篇七
《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對(duì)新形勢(shì)下黨的政治建設(shè)各方面工作進(jìn)行了部署。保證全黨服從中央，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，是最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要求各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部要始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致向前進(jìn)。要堅(jiān)定政治信仰，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè)，帶動(dòng)黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高。
作為一名基層工作人員，必須在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，強(qiáng)化黨的意識(shí)，強(qiáng)化組織意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要敢于和善于運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)有力武器，開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，明辨是非、堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤、統(tǒng)一意志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。在日常工作中，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)注黨和國家的方針政策，加強(qiáng)思想更新和理解，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，正確看待名利，勤奮工作、甘于奉獻(xiàn)、努力創(chuàng)新，起好黨員的模范帶頭作用，全心全意為人民服務(wù)，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員本色。不忘初心，方得始終，一定要牢牢團(tuán)結(jié)在以***同志為核心的黨中央周圍，對(duì)黨忠誠，為黨分憂，為黨盡職，為民造福！
《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》，有利于提高重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，不折不扣做好向黨中央請(qǐng)示報(bào)告工作。要把請(qǐng)示報(bào)告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來，該請(qǐng)示的必須請(qǐng)示，該報(bào)告的必須報(bào)告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。各地區(qū)各部門要深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告工作的重要意義，強(qiáng)化思想自覺和行動(dòng)自覺，把請(qǐng)示報(bào)告要求貫徹到各項(xiàng)工作中、體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上。
不管在哪個(gè)工作崗位上,都要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),這是能讓我們少走彎路、少犯錯(cuò)誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動(dòng)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào),主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào),是正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖、不偏離正確的方向、及時(shí)為上級(jí)決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)對(duì)促進(jìn)我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。通過溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)的行為動(dòng)機(jī)和基本設(shè)想,也就是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進(jìn)取的工作局面。
請(qǐng)示的心得體會(huì)篇八
第一段：引言（100字）
寫作是一門琢磨文字之藝，而請(qǐng)示則是在琢磨中追求完美的過程。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，寫作更加顯得重要，在寫作過程中，向他人請(qǐng)示，尋求意見是必不可少的環(huán)節(jié)。請(qǐng)示能夠拓寬我們的思路，提供新的觀點(diǎn)，以及改進(jìn)我們的文筆。經(jīng)過多年的寫作實(shí)踐，在請(qǐng)示的過程中，我有了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：請(qǐng)示的背景（200字）
請(qǐng)示的寫作心得體會(huì)得益于多年的寫作實(shí)踐，尤其是在工作中，我所面對(duì)的各種文案、報(bào)告、宣傳材料等。在撰寫這些內(nèi)容的時(shí)候，我會(huì)向同事和上司請(qǐng)教意見。請(qǐng)示范圍包括文案的邏輯結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、重點(diǎn)突出等方面。請(qǐng)示之后，我會(huì)重新梳理思路，找到更有說服力的論據(jù)，使文案更加簡(jiǎn)練、精確，更能吸引讀者的關(guān)注。
第三段：請(qǐng)示的價(jià)值（300字）
請(qǐng)示對(duì)提升寫作水平具有重要的意義。首先，通過請(qǐng)示，我們可以得到不同的觀點(diǎn)。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的思考方式和經(jīng)驗(yàn)，他們的意見可以為我們開拓新的思路，發(fā)現(xiàn)我們可能忽略的問題。其次，通過請(qǐng)示，我們可以獲得專業(yè)的指導(dǎo)。有些人可能在某個(gè)領(lǐng)域或某種文體上有著非常豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，他們的建議能夠幫助我們更好地完成寫作任務(wù)。最后，通過請(qǐng)示，我們可以提升自己的文筆。他人的指點(diǎn)能夠使我們對(duì)語言的運(yùn)用更加?jì)故?，提高文字的表達(dá)力和感染力。
第四段：請(qǐng)示的技巧（300字）
請(qǐng)示是一門藝術(shù)，需要有一些技巧來保證其有效性。首先，我們要搞清楚請(qǐng)示的目標(biāo)。我們需要明確請(qǐng)示的問題是什么，并簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)出來。其次，我們需要選擇合適的請(qǐng)示對(duì)象。選擇具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的人，以確保獲得高質(zhì)量的指導(dǎo)。同時(shí)，我們要根據(jù)請(qǐng)示對(duì)象的特點(diǎn)和愛好來提問，這樣他們更愿意花時(shí)間和精力給予我們幫助。最后，我們要對(duì)別人的意見持開放的態(tài)度，不要抱有偏見或過分固執(zhí)。請(qǐng)示是一種多樣的學(xué)習(xí)方式，我們應(yīng)該敞開心扉地接受他人的建議和批評(píng)。
第五段：結(jié)尾（200字）
請(qǐng)示的寫作心得體會(huì)，使我在寫作的道路上更加自信。通過請(qǐng)示，我不僅學(xué)到了很多新的知識(shí)和技巧，而且在錯(cuò)誤中得到了成長。請(qǐng)示也讓我更加懂得了與人溝通的重要性，明白了協(xié)作的價(jià)值。請(qǐng)示不僅僅是一次簡(jiǎn)單的咨詢，而是一次互通有無、共同進(jìn)步的過程。用心請(qǐng)示，用心傾聽，我們的寫作之路將變得更加廣闊，更加充實(shí)。
總結(jié)：
通過請(qǐng)示的寫作心得體會(huì)，我深刻地認(rèn)識(shí)到請(qǐng)示在提高寫作水平上的重要性。請(qǐng)示能夠幫助我們拓寬思路，提供新觀點(diǎn)，改進(jìn)文筆。請(qǐng)示的價(jià)值在于從不同角度看問題，獲得專業(yè)的指導(dǎo)以及提升自己的文筆。請(qǐng)示需要一些技巧，如明確目標(biāo)、選擇合適的請(qǐng)示對(duì)象以及對(duì)他人意見持開放態(tài)度。請(qǐng)示的寫作心得體會(huì)讓我在寫作道路上更加自信，并明白了與人溝通和協(xié)作的重要性。通過請(qǐng)示，我們的寫作之路將變得更加廣博、更加充實(shí)。
請(qǐng)示的心得體會(huì)篇九
這次觀看請(qǐng)示的最初目的是為了了解底層員工的工作情況和背后的工作流程。在觀看請(qǐng)示的過程中，我更加深入地發(fā)現(xiàn)了底層員工們的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度，同時(shí)也了解到員工們執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)的具體細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)。這次觀看請(qǐng)示還帶給我一種沉浸在工作現(xiàn)場(chǎng)的感覺，身臨其境地觸碰到員工們所面對(duì)的問題，對(duì)我以后更好地與員工進(jìn)行溝通協(xié)作有著很大的啟示作用。
二、對(duì)員工工作的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)
觀看請(qǐng)示讓我覺得員工們很辛苦，為了能完成工作任務(wù)，他們不惜加班甚至失去個(gè)人時(shí)間。同時(shí)，我也明顯感受到了員工們對(duì)待工作的熱情和責(zé)任感，盡管工作可能存在諸多挑戰(zhàn)和困難，他們?nèi)匀荒軌蛉硇牡赝度氲焦ぷ髦腥?，埋頭苦干，用實(shí)際行動(dòng)證明了“技術(shù)是第一生產(chǎn)力”這一理論的正確性。
三、對(duì)于企業(yè)管理的思考和建議
在觀看請(qǐng)示的過程中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的一些管理方式和流程還存在不少問題，例如一些員工在工作的時(shí)候需要不斷地填寫報(bào)告單，而這些報(bào)告單依舊基于紙質(zhì)形式，難以高效地處理。我建議企業(yè)應(yīng)當(dāng)引入數(shù)字化操作系統(tǒng)，為員工們帶來更加便捷的辦公方式。此外，在員工的績(jī)效考核時(shí)應(yīng)該更加注重員工的貢獻(xiàn)和價(jià)值，而非歲數(shù)和工齡。
四、提高個(gè)人工作效率和積極性的思考和感悟
觀看請(qǐng)示的過程中，我受到了員工們刻苦工作的精神啟發(fā)，為了今后更加有效地完成工作任務(wù)，我決定要想辦法提高自己的工作效率和積極性。我學(xué)習(xí)了員工們的工作方法以及他們有效溝通的技巧，認(rèn)真思考個(gè)人的工作方式，不斷總結(jié)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)和技巧。我堅(jiān)信在今后的工作中，我也能夠通過不懈努力，取得更好的成績(jī)和更高的評(píng)價(jià)。
五、對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作的思考和感悟
在觀看請(qǐng)示的過程中，我發(fā)現(xiàn)員工們之間的團(tuán)隊(duì)合作非常重要，他們互幫互助，相互配合，才能夠完成艱巨的任務(wù)。因此，我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)能夠邁向成功的重要因素。從此次觀看請(qǐng)示的經(jīng)驗(yàn)中，我自信地認(rèn)為，只有在全心投入和不求回報(bào)的態(tài)度下，才能夠真正地體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)合作的重要和效果，也只有這樣團(tuán)隊(duì)才能夠創(chuàng)造令人滿意的績(jī)效。
總之，這次觀看請(qǐng)示給我?guī)砹酥T多思考和收獲，讓我對(duì)工作和團(tuán)隊(duì)合作有了更深入的認(rèn)識(shí)和思考。我相信在今后的工作中，我能夠不斷總結(jié)和提高自己的工作方式，克服困難，做出更出色的成績(jī)。