報告是一種結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)奈淖植牧?，通常包括引言、主體和結(jié)論三個部分。報告的語言風格可以根據(jù)受眾的特點和需求來靈活調(diào)整，既要注重專業(yè)性，又要注重可讀性。所有的報告范文都是經(jīng)過認真篩選的，對于我們的寫作將有很大的借鑒意義。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇一
1、統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告和統(tǒng)計監(jiān)督職權(quán)，依法能夠正常履行。
2、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況：
gdp數(shù)據(jù)來源是根據(jù)各專業(yè)及各有關(guān)單位提供的數(shù)據(jù)進行核算的，我縣gdp核算范圍包括兵團數(shù)據(jù)和地方數(shù)據(jù)兩部分。兵團數(shù)據(jù)來源是由農(nóng)二師報州統(tǒng)計局，州局再反饋給我們縣。地方數(shù)據(jù)來源，一、二產(chǎn)業(yè)由各專業(yè)提供數(shù)據(jù)進行核算，三產(chǎn)由各單位如：金融、保險、交通運輸、郵政、稅務、財政及各行政事業(yè)單位提供財務決算表進行核算，數(shù)據(jù)來源真實可靠。
固定資產(chǎn)投資數(shù)據(jù)來源主要是按填報范圍，我局專業(yè)統(tǒng)計與計劃、城建、經(jīng)貿(mào)、水利、交通等單位經(jīng)常聯(lián)系了解情況，按照工程施工進度由單位電話如實上報，不存在失真問題。
我縣工業(yè)發(fā)展速度計算根據(jù)自設(shè)工業(yè)統(tǒng)計臺帳，按企業(yè)上報的基層表，先算出每個企業(yè)的增加值率，再算出每個企業(yè)的增加值、總產(chǎn)值、銷售產(chǎn)值，最后進行匯總。
目前用的是（90年不變價）計算工業(yè)發(fā)展速度，新的工業(yè)發(fā)展速度（價格指數(shù)縮減法）正在試用期。
我縣目前使用的農(nóng)村居民純收入數(shù)據(jù)，是由縣農(nóng)經(jīng)站根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站上報的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民純收入，匯總出全縣農(nóng)村居民純收入，數(shù)據(jù)來源是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站根據(jù)各點調(diào)查戶記帳方法取得的。
3、統(tǒng)計違法行為的查處情況：
自20xx年1—6月份查處統(tǒng)計違法行為案一件，結(jié)案一件。
4、統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理情況：
我局目前使用的統(tǒng)計報表是由上級統(tǒng)計部門統(tǒng)一下發(fā)的統(tǒng)計報表，對部門統(tǒng)計報表的管理，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計法實施細則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)我局批準后方可實施。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)的管理是根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》第十三條、第十四條、第十五條的有關(guān)規(guī)定進行嚴格管理，實行專人負責，提供數(shù)據(jù)要有領(lǐng)導批準方可提供。
5、統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)情況：
目前我縣專（兼）職統(tǒng)計人員150人，參加統(tǒng)計上崗培訓（已有上崗證）人員137人，占全部統(tǒng)計人員的91.33%，全部報表單位都配備了專（兼）職統(tǒng)計人員。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展公務員法律法規(guī)實施情況自查的通知》要求，xxx嚴格對照檢查內(nèi)容，逐項梳理，對貫徹落實公務員法律法規(guī)實施情況進行全面自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
2019年6月，新修訂的《中華人民共和國公務員法》實施。xxx以學習貫徹《公務員法》為契機，規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權(quán)益，加強對公務員的監(jiān)督，促進公務員正確履職盡責，推動建設(shè)信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍。一是堅持和加強黨的領(lǐng)導。堅持黨管干部的原則，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的重要作用，堅持把黨的領(lǐng)導落實到貫徹實施《公務員法》及其配套政策法規(guī)全過程。嚴格請示報告制度，按照規(guī)定的原則、權(quán)限和程序討論決定公務員工作事項，把貫徹實施《公務員法》及其配套政策法規(guī)，特別是公務員職務與職級并行、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎勵、培訓、工資福利等法規(guī)文件，納入到選人用人各項工作中，作為加強公務員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要舉措。二是加強法律法規(guī)學習。集中組織學，專門召開黨組會議，原原本本學習《公務員法》，及時跟進公務員職務與職級并行規(guī)定、公務員登記辦法等最新制度規(guī)定，認真抓好《公務員法》及配套法規(guī)的學習貫徹落實。聯(lián)系實際學，堅持在實際工作中把公務員法及配套法規(guī)規(guī)定的各項要求，落實在干部提任、職級晉升各項工作之中，把貫徹《公務員法》及系列配套法規(guī)與加強公務員隊伍建設(shè)結(jié)合起來，與激勵公務員擔當作為結(jié)合起來，在工作中要嚴把政策界限、不踏工作紅線，不斷提高公務員管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。豐富形式學，各工作機構(gòu)、機關(guān)各在職黨支部結(jié)合工作例會、“三會一課”、學習交流、《公務員法》知識競賽、政務處分法考試等形式抓好學習，通過對原文的仔細研讀，吃透政策實質(zhì)，推動《公務員法》及其配套政策法規(guī)落到實處。三是認真參加學習培訓。認真組織參加市委組織部開展的初任培訓、任職培訓等《公務員法》及其配套政策法規(guī)的培訓，把深入學習和貫徹執(zhí)行公務員法及配套法規(guī)政策作為組織人事部門主責主業(yè)抓好落實。采取領(lǐng)導干部帶頭學、集中專題學和履職學習培訓相結(jié)合等多種形式，分層分類抓好理論學習，不斷提高機關(guān)黨員干部理論水平。
始終堅持正確的選人用人導向，認真落實新時期好干部標準，深入貫徹省市******精神，突出事業(yè)至上選賢任能，為xxxx機關(guān)干部隊伍建設(shè)注入了新鮮活力。一是著力優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。針對xxxx機關(guān)人員編制少、任務重的現(xiàn)狀，xxxx黨組認真貫徹落實省、市委決策部署，大力推進年輕干部選拔培養(yǎng)工作。近x年來，提拔科職級年輕干部xx名，年輕干部占比提升xx個百分點。二是優(yōu)化配置干部力量。針對部分工作機構(gòu)人員編制有限、工作力量薄弱等突出問題，緊扣xx機關(guān)工作需要，對科職級以下干部進行統(tǒng)籌配備，合理調(diào)整干部xx名。在配齊配強骨干力量的同時，加大力度引進能力素質(zhì)全面的優(yōu)秀干部，近x年來，先后引進優(yōu)秀干部xx名，有力補充了機關(guān)力量。三是積極調(diào)動各級干部積極性。在著力選拔年輕干部的同時，注重統(tǒng)籌調(diào)動各工作機構(gòu)、各年齡段干部積極性。積極推薦提拔優(yōu)秀干部，先后推薦x名正科職干部提拔副處職干部、x名副處職干部提任正處職；按照職級并行規(guī)定，晉升職級xx人次，調(diào)動了干部隊伍的整體積極性。
按照“20字”好干部標準，深化干部人事制度改革，提高選人用人質(zhì)量，營造風清氣正的政治生態(tài)。一是認真落實公務員職務與職級并行制度。堅持黨管干部的原則，在干部提拔、晉升過程中，堅持民主集中制，堅持體現(xiàn)正確的選人用人導向。嚴格按照法規(guī)要求擬定公務員職級晉升工作方案，做到方案準確、程序規(guī)范。對于符合省、市委“三項機制”、特別優(yōu)秀的公務員，優(yōu)先開展職級晉升。二是認真貫徹執(zhí)行公務員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任等有關(guān)規(guī)定。根據(jù)***和省、市委相關(guān)文件要求，嚴格按照編制限額、職數(shù)、任職資格條件和規(guī)定程序開展公務員登記，確?！叭珕T準確登記”。在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任，確保調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。不存在未嚴格落實任職回避、公務回避要求，關(guān)鍵崗位公務員轉(zhuǎn)任剛性約束仍未引起重視等情況。三是認真開展公務員考核、培訓工作。年初即研究制定了《xxx機關(guān)公務員平時考核工作方案》，按照統(tǒng)一組織與分級負責相結(jié)合、工作紀實與全面考評相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合等方式，對科職級公務員及工勤人員，每周每月開展日?？己斯ぷ?，確定季度考核等次，上傳公務員綜合考核平臺。依托協(xié)同辦公管理平臺，進行日?？记诠ぷ?，通過建立健全考核制度，考核結(jié)果與年度評優(yōu)評先掛鉤，實現(xiàn)考核公平公正公開。四是認真執(zhí)行選人用人機制。按照職級序列工資政策落實公務員工資福利，無擅自提高或降低公務員工資的情況，鼓勵公務員帶薪休年假。深化干部人事制度改革，完善選人用人機制，提高選人用人質(zhì)量，營造風清氣正的政治生態(tài)。突出強化黨管干部原則，確保黨組織在選人用人上把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和公務員職務職級并行規(guī)定程序，堅決防止“帶病提拔”。
在今后的工作中，我們將以此次公務員法律法規(guī)實施情況自查為契機，認真分析，積極探索，推動公務員法律法規(guī)創(chuàng)新發(fā)展。一是注重政治標準，深化理論學習。通過豐富學習形式，進一步強化學習效果。在選人用人上重點把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，突出“五個過硬”，探素開展政治素質(zhì)專項評價，建立干部政治表現(xiàn)專項清單，全面客觀評價干部政治表現(xiàn)。二是注重精準科學，完善選任機制。構(gòu)建“五突出五強化”選人用人機制，做到突出崗位分析、強化因事?lián)袢?，突出立體考核、強化精準識人，突出綜合研判、強化人崗相適，突出結(jié)構(gòu)優(yōu)化、強化整體質(zhì)態(tài)，突出組織把關(guān)、強化標準程序。三是注重擔當作為，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)。對標走在前列要求，加大干部履職盡責、擔當作為方面的考核評價和管理，強化考核結(jié)果的運用，樹立能者上，庸者讓的鮮明用人導向。四是注重鼓勵激勵，營造良好氛圍。按照嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的要求，加強對干部的日常管理監(jiān)督，改進干部考核評價，真正把管政治、管思想、管作風、管紀律統(tǒng)一起來；完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制，增強干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的生機活力。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇三
為落實《關(guān)于規(guī)范涉及違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題材料報送工作的通知》文件要求，現(xiàn)將xx礦20xx年貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況匯報如下：
(一)加強學習，提高廉政意識。
xxx礦不斷加大反腐倡廉宣教工作力度，充分利用黨員培訓、中心組學習、“三會一課”、紀檢人員培訓以及自學等形式，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、十九屆歷次全會精神。礦紀委及時傳達貫徹上級部門下發(fā)的文件精神及領(lǐng)導的重要講話，重點學習了xxx在xxx公司2019年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的報告、xx在2019年xxx公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話、xxx在xxx公司2019年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話、新黨章學習等內(nèi)容。全面貫徹落實《關(guān)于2019年元旦、春節(jié)期間深入落實中央八項規(guī)定精神的通知》《關(guān)于加強中秋、國慶“兩節(jié)”期間作風建設(shè)和廉潔自律的通知》和《xx公司科級及以上管理人員辦理婚喪嫁娶等事宜的規(guī)定》等文件，教育引導廣大黨員干部牢固樹立法紀觀念和廉潔從政意識，使廉潔從政意識入耳、入腦、入心，使厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費變成自覺行動，著力提高了全體職工的思想政治覺悟和拒腐防變能力。同時全礦各黨支部制作廉潔書法、漫畫共計xx余幅，更換廠區(qū)內(nèi)廉潔圖排版x塊。進一步營造了風清氣正的濃厚廉政氛圍。同時按照集團公司《關(guān)于系統(tǒng)各單位紀委“不忘初心、牢記使命”主題教育有關(guān)事宜的通知》和《關(guān)于公司紀檢組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關(guān)事宜的通知》要求組織開展了紀檢系統(tǒng)紀律學習活動。
(二)強化制度建設(shè)，確保監(jiān)督落到實處。
年初，礦紀委書記與黨委書記一同對全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了分析和謀劃，提出了總體工作的思路，對階段性工作和重點工作進行了任務分解。協(xié)助礦黨委組織召開了xxx礦2019年黨建、黨風廉政建設(shè)工作會議，會上對全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，進行了周密的部署。礦黨委與xx個基層區(qū)隊和科室主要負責人簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，與全礦xx名中層管理人員簽訂了《黨風廉政建設(shè)承諾書》。制定編制了《xxx礦“三重一大”管理辦法》《xxx礦作風整治方案》《xxx礦持續(xù)深化區(qū)隊和機關(guān)科室作風整治工作實施方案》和《xxx礦安全工作作風整治活動實施方案》等相關(guān)文件，細化了措施，落實了責任。一年來，組織召開黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組會議4次，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行分析部署，使黨風廉政建設(shè)各項工作落到了實處。根據(jù)公司紀委針對xxx下發(fā)《監(jiān)督意見書》精神，xxx礦黨委、紀委高度重視，責成分管負責人和相關(guān)區(qū)隊、科室對《監(jiān)督意見書》中指出的問題進行了認真梳理、排查，對相關(guān)責任區(qū)隊、科室下達了xxx礦紀委《監(jiān)督意見書》，責令其高度重視，抓好整改落實。
(三)持之以恒地開展糾“四風”工作。
深入貫徹落實全面從嚴治黨的要求，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和xx公司改進工作作風的要求，嚴明黨的“六大紀律”。創(chuàng)建了xxx礦紀檢工作微信群，針對元旦春節(jié)，五一端午、中秋國慶期間等特殊時期，礦紀委都要發(fā)廉潔過節(jié)警示微信，警示廣大黨員干部守紀律、講規(guī)矩廉潔過節(jié)，累計在微信工作群累計發(fā)送廉潔提醒短信、廉政規(guī)章、廉政案例等信息170余條，全面提高了黨員干部的廉潔自律意識。與此同時，礦紀委還加大對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，通過打電話查崗和不定時深入工作現(xiàn)場檢查等多種形式，嚴查公車私用、班中飲酒、領(lǐng)導值帶班、班組日報、獎金分配和工資臺賬的公開情況，有效防止了“四風”問題的反彈回潮。節(jié)日期間，未發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導干部違規(guī)違紀的問題。
(四)積極開展“四種形態(tài)”談話，提高廉潔從政意識。
按照xx公司關(guān)于實行“四種形態(tài)”下紀律談話制度實施辦法的要求，規(guī)范了談話程序，完善了相關(guān)制度。采取“一對一”約談的方式，礦黨政負責人與班子副職、礦班子對基層黨政一把手和各科室主要負責人等開展了例行約談，同時，礦紀委還對子女參加高考的黨員干部，子女準備結(jié)婚的黨員領(lǐng)導干部進行了提醒談話。對出現(xiàn)工傷事故的區(qū)隊領(lǐng)導進行了問責約談。并針對公司紀委《紀律檢查意見書》中的相關(guān)責任人員進行“四種形態(tài)”下紀律談話。截止目前,共計開展紀律談話73人次，達到了扯扯袖子、咬咬耳朵、出出汗的目的,從而使全礦各級管理人員進一步固牢了廉潔從政的意識。
xxx礦在貫徹落實中央八項要求方面做了大量的工作，絕大部分的黨員干部廉潔自律的意識有了全面的提高，能夠自覺地遵守中央八項規(guī)定，各項公示公開工作已步入正軌，黨員干部的務實、清廉、擔當意識顯著提升。雖然取得了一定的成效，但與上級要求仍存在一些問題和不足：一是在貫徹落實中央“八項規(guī)定”方面，工作方式方法的創(chuàng)新還不夠，有待進一步改善和提升;二是個別干部、職工的法律意識不高，存在違紀違法事件;三是日常監(jiān)督、檢查方面還存在盲點，沒有真正做到全覆蓋。
三、下一步打算。
在今后的工作中，我們將針對存在的問題和不足，進一步做好黨風廉政建設(shè)責任制和中央“八項規(guī)定”的貫徹落實工作，把思想統(tǒng)一到貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神上來，進一步改進工作作風，帶頭密切聯(lián)系職工，帶頭改善黨群干群關(guān)系，切實解決職工關(guān)心的實際問題。加強糾正“四風”各項工作的落實，促進機關(guān)、區(qū)隊黨員干部作風的建設(shè)。采取自查、定期督查等切實有效的形式，督促廣大黨員干部履職盡責，嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，確保厲行節(jié)約等八項規(guī)定落到實處，為我礦各項事業(yè)的健康發(fā)展營造風清氣正的政治氛圍。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇四
一、認識明確，精心組織。
二、隊伍建設(shè)情況及存在的問題。
三、采取措施。
4、加大對金融統(tǒng)計工作的科技投入，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇五
關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神及實施細則情況自查報告?按照貴局《關(guān)于對全縣行政事業(yè)單位貫徹落實中央八項規(guī)定精神及中央八項規(guī)定實施細則情況進行專項審計的通知》（xxx字〔2018〕9號）要求，我辦高度重視，按照審計內(nèi)容和要求認真進行了認真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、單位基本情況xxxx人民政府辦公室屬財政全額撥款行政單位，執(zhí)行行政單位會計制度。截止2017年末，我辦編制54人，其中行政編制23人，事業(yè)編制31人。2017年末在職實有人數(shù)52人，其中行政人員23人，事業(yè)人員29人（含參公管理人員），離休人員2人，遺屬1人。固定資產(chǎn)總值10005532.72元。
嚴格執(zhí)行寧陜縣財政局等相關(guān)部門制定的各項財經(jīng)管理規(guī)定、辦法，同時單位內(nèi)部會計、出納崗位職責明確，固定資產(chǎn)登記管理等各項制度健全，銀行賬戶開設(shè)及管理規(guī)范，嚴格執(zhí)行了“收支兩條線管理”規(guī)定。
三、
中央八項規(guī)定具體貫徹落實情況按照要求，我辦對2013、2015、2017三個年度經(jīng)費支出情況進行了認真自查，重點對公務接待費、公車購置及運行維護費、因公出國費、會議費、培訓費、辦公費、差旅費、津補貼、辦公樓等樓堂館所建設(shè)9個方面進行了自查?！叭苯?jīng)費支出均按照國家相關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行，自中央八項規(guī)定后逐年遞減（見附件），未出現(xiàn)超支、超標現(xiàn)象。
各專項資金均嚴格按照相關(guān)財務制度規(guī)定管理，無滯留、轉(zhuǎn)移、挪用財政專項資金等問題；
我單位無行政事業(yè)性收費，不存在亂收費、亂攤派等問題。
無公款出國情況發(fā)生。基本支出嚴格執(zhí)行國家有關(guān)政策規(guī)定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方相關(guān)規(guī)定發(fā)放，無濫發(fā)獎金、補貼或福利現(xiàn)象。經(jīng)自查，我辦在公務接待方面嚴格執(zhí)行接待制度及標準，不存在截留、挪用、擠占財政專項資金用于公務接待支出，沒有公款大吃大喝、使用高檔煙酒以及在經(jīng)營性場所進行公款消費娛樂活動等情況，在賬務處理方面，沒有使用其他科目入賬。公務車輛實行定點保險、維修、加油等，不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車、公車入私戶行為。節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?。無巧立名目新建、擴建、遷建、購置樓堂館所，無超標準裝修辦公用房情況。
項目支出均按照批準的項目實施方案執(zhí)行，無自行改變項目內(nèi)容，擴大支出范圍現(xiàn)象，無自行調(diào)整項目支出預算問題，所有項目支出均合法合規(guī)。
按照相關(guān)規(guī)定，對歷年部門預決算、“三公”支出等情況在縣政府門戶網(wǎng)站進行了信息公開?？傊?，我辦將以本次貫徹落實中央八項規(guī)定精神自查為契機，進一步嚴肅財經(jīng)紀律，完善相關(guān)財務制度，強化財務管理，確保各項資金運轉(zhuǎn)合規(guī)合理。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇六
執(zhí)法檢查過程中，注重與年度立法、代表活動、工作評議、專題詢問等有機結(jié)合，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年xx市貫徹實施“兩條例”情況工作報告，希望大家喜歡。
主任、副主任、秘書長、各位委員：
受市人大常委會執(zhí)法檢查組委托，現(xiàn)將檢查優(yōu)化營商環(huán)境“兩條例”在我市貫徹實施情況報告如下：
一、執(zhí)法檢查基本情況。
市人大常委會堅持將此次執(zhí)法檢查作為貫徹落實習近平總書記重要講話精神、省委市委決策部署和圍繞中心服務大局、依法助力全市營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化提升的重要舉措，注重問題導向，突出檢查重點，有力有序推動各項工作落細落小、見實見效。
一是安排部署到位。省人大常委會動員會后，我市立即制定了實施方案，編印了資料匯編，于8月5日下午，克服疫情影響，采取“主會場+分會場”視頻會議形式，組織市“一府兩院”及市直有關(guān)單位、各縣(市、區(qū))人大常委會進行安排部署，同步啟動、協(xié)同推進，形成了上下聯(lián)動、左右貫通的工作格局。
二是組織領(lǐng)導到位。市、縣兩級人大常委會迅速成立了由主任任組長、各位副主任任副組長、相關(guān)委室主任任成員的執(zhí)法檢查領(lǐng)導小組，全員上陣。按照“統(tǒng)籌謀劃、有機結(jié)合、一體推進”的原則，各執(zhí)法檢查組根據(jù)檢查“兩條例”貫徹執(zhí)行情況工作分工表以及自查檢查階段工作安排要求，進一步細化工作方案，統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)籌推進執(zhí)法檢查工作。
三是發(fā)動宣傳到位。及時編制了知識測試卷和調(diào)查問卷，市、縣兩級人大常委會分別組織市、縣政府相關(guān)職能部門進行知識測試5500余人次，向五級人大代表、市場主體發(fā)放征求意見書、調(diào)查問卷5000余份，收集歸納問題訴求100余項、意見建議60余條。利用安陽日報、安陽政務服務網(wǎng)、安陽人大網(wǎng)站、安陽人大微信公眾號等，向社會各界、廣大群眾發(fā)布執(zhí)法檢查公告，深入宣傳“兩條例”，營造輿論氛圍，形成工作合力。
四是督促檢查到位。8月中旬以來，市人大常委會各執(zhí)法檢查組、相關(guān)委員會采取不同形式，及時督促對口聯(lián)系部門針對“兩條例”的具體規(guī)定，逐條逐款進行自查自糾。8月底，市中級法院、市檢察院和35個市直單位全部提交了自查報告、“兩條例”貫徹執(zhí)行情況表及相關(guān)資料。通過“12345”企業(yè)專席、“萬人助萬企”活動、營商環(huán)境評價、審計報告等不同渠道，了解收集我市“兩條例”貫徹實施方面的問題線索，結(jié)合部門自查情況，進一步明確開展執(zhí)法檢查的重點、推進優(yōu)化營商環(huán)境的著力點。進入檢查階段后，市、縣兩級人大常委會執(zhí)法檢查組圍繞檢查重點內(nèi)容，采取實地察看、聽取匯報、座談交流、知識測試、問卷調(diào)查等形式，分別赴對口聯(lián)系部門組織檢查，深入不同類型企業(yè)開展調(diào)研，召開了各級人大代表、企業(yè)家代表座談會，對市行政便民服務中心各辦事大廳、部分縣區(qū)便民服務大廳進行了暗訪。
五是結(jié)合融合到位。執(zhí)法檢查過程中，注重與年度立法、代表活動、工作評議、專題詢問等有機結(jié)合，通過一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效銜接和協(xié)調(diào)配合，達到了相互促進、融合創(chuàng)新的效果。制定出臺《安陽市政務服務條例》，為進一步破解政務服務堵點難題提供法律保障和政策支持;以“萬人助萬企，助力優(yōu)化營商環(huán)境人大代表在行動”活動為載體，推進法律法規(guī)和惠企政策落實落地;開展優(yōu)化營商環(huán)境工作座談評議、無記名投票評議，強力推動有關(guān)問題整改落實;把優(yōu)化營商環(huán)境專題詢問作為執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容，問出了責任、壓力和效果，有效促進了“兩條例”在我市的深入貫徹落實和營商環(huán)境的進一步改善。
二、貫徹實施“兩條例”的做法和成效。
“兩條例”施行以來，全市上下優(yōu)化營商環(huán)境意識明顯增強，營商環(huán)境改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性持續(xù)提升，改革的覆蓋面持續(xù)擴大，市場主體對改革的獲得感持續(xù)增強。
(一)機制體制更加健全完善。
堅持把優(yōu)化營商環(huán)境作為“一把手”工程，采取了“1組+1辦+1中心+26個專班”工作模式，籌建了市優(yōu)化營商環(huán)境服務中心，開通了12345營商環(huán)境服務專線，建立了全市統(tǒng)一的營商環(huán)境“企業(yè)訴求”響應平臺、“中小微企業(yè)”服務平臺和營商環(huán)境特邀監(jiān)督員制度，設(shè)立了“辦不成事”(營商環(huán)境)反映窗口，開展了“萬人助萬企”“一聯(lián)三幫”“千員幫千企”、關(guān)愛企業(yè)家“八大員”、“兩條例”宣傳月、優(yōu)化營商環(huán)境提升年系列新聞發(fā)布會等活動。
(二)市場環(huán)境更加公平有序。
落實市場準入負面清單和禁限目錄要求，及時清理市場準入壁壘，持續(xù)降低企業(yè)進入門檻。簡化企業(yè)登記注冊手續(xù)，實現(xiàn)“就近辦、多點辦、少跑快辦”，營業(yè)執(zhí)照全程電子化率達98%以上。支持金融服務實體企業(yè)，落實優(yōu)化金融營商環(huán)境“四提一降”惠企安商專項行動，開展服務實體經(jīng)濟春暖行動、金融支持市場主體特別幫扶行動等專項銀企對接活動，落實企業(yè)上市掛牌“百舸競帆”行動，制定《關(guān)于加快推進安陽市知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資工作的實施意見》。做實做細就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，推動“智慧就業(yè)”優(yōu)化升級;實現(xiàn)“洹泉涌流”人才綜合服務“一窗接件、專員辦理、集中反饋、統(tǒng)一建檔”，組建人才服務專員隊伍，打造人才高效服務“樣板間”，目前“洹泉涌流”人才集聚計劃已引進各類人才1124人。
(三)政務服務更加高效便捷。
對標全國先進地區(qū)，對2261項政務服務事項的辦理時限進行壓縮，食品、藥品、醫(yī)療器械、特種設(shè)備等31項行政許可事項辦理時限大幅度壓減，《藥品經(jīng)營許可證》辦理時限由三個月壓縮至15個工作日;公布全市統(tǒng)一辦事指南，“其他、有關(guān)”等模糊性、兜底性條款得到全面清理;建成覆蓋市、區(qū)、街鄉(xiāng)、村社四級的網(wǎng)上政務服務體系，推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務+金融+多場景便民應用”的智慧政務服務模式;推動政務服務“一門、一窗、一次”改革，一張身份證辦理民生事項由去年的185項增至222項，涉及企業(yè)開辦、人才引進等32項跨部門聯(lián)辦業(yè)務實現(xiàn)“一件事一次辦”;整理歸集13家涉企部門127個最新政策文件，線上線下同步宣傳，著力當好惠企政策“解說員”和服務企業(yè)“勤務員”。
(四)執(zhí)法監(jiān)管更加規(guī)范公開。
推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管、包容審慎監(jiān)管，建立健全抽查工作機制;制定《安陽市社會信用體系建設(shè)工作方案》《安陽市社會信用體系建設(shè)工作考核辦法(試行)》等文件，并將信用建設(shè)工作納入市政府目標責任制考核體系;建立信用修復制度，創(chuàng)新開發(fā)信用監(jiān)管平臺，實現(xiàn)對市場主體全生命周期進行全方位多角度監(jiān)管;建立市、縣兩級發(fā)改、法院長效聯(lián)動機制，開展政府失信機構(gòu)專項治理活動。
(五)法治保障更加公正有力。
制定出臺《安陽市企業(yè)破產(chǎn)府院聯(lián)動機制的意見》《關(guān)于發(fā)揮政法機關(guān)職能作用優(yōu)化營商環(huán)境的意見》《安陽市司法局優(yōu)化營商環(huán)境工作實施方案》《優(yōu)化營商法治環(huán)境更好服務保障高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》《保護民營企業(yè)合法權(quán)益審判執(zhí)行專項行動工作方案》等一系列意見方案。開展“司法服務惠千企”專項活動，受到省委政法委肯定。嚴打涉企犯罪，去年全市共偵破各類涉企刑事犯罪案件84起、打掉黑惡團伙5個，挽回經(jīng)濟損失1.96億，清理涉企“掛案”19起;建立重點企業(yè)分包聯(lián)絡制度，選派326名民警擔任企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作“聯(lián)絡員”，為企業(yè)提供全方位、多角度服務。
(六)工作監(jiān)督更加聚焦精準。
市人大常委會連續(xù)就營商環(huán)境工作開展專題調(diào)研、執(zhí)法檢查、聽取專項工作匯報，并結(jié)合其他工作加強對營商環(huán)境工作的監(jiān)督。開展“訪千企·解難題·辦實事”走訪調(diào)研活動，對優(yōu)化營商環(huán)境政策文件落實情況進行督導檢查，全市紀檢監(jiān)察干部共走訪企業(yè)1132家，幫助解決問題416個，采納意見建議126條。建立優(yōu)化營商環(huán)境智慧監(jiān)督平臺，在涉企職能部門、涉企服務窗口等公共場所張貼智慧監(jiān)督平臺二維碼，受理市場主體舉報問題并及時解決。圍繞優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)配套措施和重點責任分工執(zhí)行情況，開展專項監(jiān)督檢查。
三、執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題。
從檢查情況看，雖然市、縣(市、區(qū))政府及相關(guān)部門在貫徹落實“兩條例”方面作了大量有成效的工作，有力促進了我市營商環(huán)境改革，為市場主體投資興業(yè)提供了堅實法治保障，但與企業(yè)和群眾期盼相比、與先進發(fā)達地區(qū)相比，仍存在一定差距。
(一)思想認識和重視程度有待進一步提高。
“兩條例”宣傳貫徹的輿論氛圍還不夠濃厚，個別部門思想認識還不夠到位，缺乏全局觀念，對“兩條例”的貫徹實施重視不夠，理解不透，落實不力;涉企惠企政策直達、發(fā)布機制還不夠完善，企業(yè)知曉度不高、申報程序繁雜、落地時間較長，為企業(yè)紓困、助力的方法還不夠多。
(二)市場環(huán)境和要素制約還需進一步優(yōu)化和破解。
一是土地制約問題。部分企業(yè)項目落地和擴大規(guī)模，用地指標緊缺，耕地占補平衡壓力大，征地拆遷安置遺留問題多，報建手續(xù)緩慢影響建設(shè)工期。
二是人才用工問題。企業(yè)招工用工難、技術(shù)人才留人難，對服裝、食品加工等勞動密集型支柱行業(yè)經(jīng)營發(fā)展影響較大。
三是涉企收費問題。部分中小企業(yè)反映社保繳費基數(shù)高、增幅大，企業(yè)用水、電、氣、暖收費高于全省平均水平，給企業(yè)帶來過高的運營成本。
四是環(huán)保管控問題。一些部門管控存在“一刀切”現(xiàn)象，一遇檢查，一律停電、停產(chǎn)，造成企業(yè)生產(chǎn)成本攀升，部分企業(yè)反映停電時長和頻率較高，對企業(yè)影響很大。
五是融資貸款問題。企業(yè)貸款渠道單一、信貸產(chǎn)品少、融資成本高的問題仍然存在。支小支農(nóng)融資擔保覆蓋面、擔保金額、放大倍數(shù)有待拓展和提高，普惠金融政策服務水平有待提升，推進知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資，緩解中小企業(yè)融資難、融資貴方面還有待加強。
(三)政務服務能力和工作效率尚待進一步提升。
一是“信息壁壘”問題亟需破解。一些垂直管理部門信息“不兼容”，數(shù)據(jù)共享不充分，部分系統(tǒng)對接不到位，信息孤島現(xiàn)象依然存在，“一網(wǎng)通辦”、一體化在線政務服務平臺網(wǎng)上預約受理、網(wǎng)上審批流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上業(yè)務咨詢、“大數(shù)據(jù)+”的發(fā)展運用等工作有待進一步創(chuàng)新推進。
二是服務能力與企業(yè)訴求仍有差距。政務服務標準化規(guī)范化水平、辦事效率、業(yè)務能力有待提升。建設(shè)項目策劃生成工作需要加速，聯(lián)合測繪、多規(guī)合一、聯(lián)合驗收等工作需要進一步推進落實。不動產(chǎn)登記在降低辦理成本、完善線上繳費功能、提升全程網(wǎng)辦使用率上仍有較大提升空間。納稅服務有待進一步豐富繳稅形式、提高納稅效率、壓縮增值稅留抵退稅辦理時長。招投標還需要在加強智慧監(jiān)管、升級公共資源交易系統(tǒng)、實現(xiàn)保證金自動退還和遠程異地評標常態(tài)化上下功夫。
三是政務服務大廳建設(shè)運行有待完善。主要表現(xiàn)在：受大廳硬件條件限制，政務服務事項“三集中”方面還有待進一步完善，部分辦事環(huán)節(jié)還沒有實現(xiàn)一站式服務;向基層延伸方便群眾“就近辦”方面，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)大廳建設(shè)不夠規(guī)范，部分村(社區(qū))基層服務站覆蓋不全，“一窗”受理服務水平和創(chuàng)新能力不高;“一件事一次辦”“只跑一次”方面還需要進一步擴大辦理事項的范圍和數(shù)量，優(yōu)化辦理環(huán)節(jié)標準化流程，提升企業(yè)獲得感和滿意度。
(四)執(zhí)法監(jiān)管的標準化、規(guī)范性、透明度仍需進一步加強。
一是市場監(jiān)管領(lǐng)域“雙隨機、一公開”沒有實現(xiàn)部門聯(lián)合抽查常態(tài)化，聯(lián)合抽查率和監(jiān)管覆蓋面有待提高和拓展，“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺建設(shè)有待加強，各方面監(jiān)管數(shù)據(jù)的匯聚更新機制需要進一步完善。
二是行政執(zhí)法影像記錄的保存、制作不規(guī)范，資料入卷數(shù)字化存檔較少，沒有實現(xiàn)執(zhí)法全過程覆蓋，執(zhí)法信息公示有待加強。
三是針對“新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式”市場主體的包容審慎監(jiān)管機制需要進一步建立和完善，推進柔性執(zhí)法，建立容錯機制，激發(fā)市場主體活力，在堅守底線的基礎(chǔ)上鼓勵創(chuàng)新。
四是涉企案件訴訟時間長、判決執(zhí)行難，債務重組難等問題仍不同程度存在，司法訴前調(diào)解工作力度和涉案實際執(zhí)行到位率有待進一步加強和提升。五是對保護知識產(chǎn)權(quán)重視不夠，缺少政策鼓勵和相應引導，知識產(chǎn)權(quán)的保護和應用需要進一步加強。
四、進一步貫徹實施“兩條例”的意見和建議。
(一)進一步加強宣傳貫徹，抓好條例法規(guī)執(zhí)行和政策措施落實。
以此次執(zhí)法檢查為契機，進一步加強優(yōu)化營商環(huán)境“兩條例”和《安陽市政務服務條例》的學習宣傳，做好“兩條例”執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)問題及省營商環(huán)境評價相關(guān)問題的整改工作，確保相關(guān)條例法規(guī)貫徹執(zhí)行到位，確保我市營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化提升。進一步抓好《2021年安陽市優(yōu)化營商環(huán)境工作提升年實施方案》以及“萬人助萬企”、“洹泉涌流”、關(guān)愛企業(yè)家“八大員”等一系列政策措施的落實落地見效，完善中小投資者權(quán)益保護和企業(yè)訴求、維權(quán)機制，切實提高市場主體的獲得感和滿意度。
(二)進一步優(yōu)化市場環(huán)境，保護和激發(fā)市場主體經(jīng)營活力。
一是完善公平競爭機制。全面落實公平競爭審查制度，實現(xiàn)公平競爭審查全覆蓋。運用合法性審查、公平競爭審查、專項督查和“局長走流程”等方式，增強政府部門主動識別隱性壁壘的意識和能力，暢通投訴舉報渠道，提高隱性壁壘查找效率。
二是破解要素制約難題。持續(xù)推進工程建設(shè)項目審批制度改革，加快“多規(guī)合一”平臺建設(shè)，實現(xiàn)項目前期謀劃、業(yè)務協(xié)同功能;推進土地市場化改革，推行“標準地”出讓，盡快實現(xiàn)工業(yè)用地拿地即開工。進一步精簡辦電手續(xù)，提升客戶接電效率和供電質(zhì)量管理水平;加大用水用氣改革力度，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，優(yōu)化要素保障環(huán)境。繼續(xù)抓好人才引進培養(yǎng)工作，推動各項優(yōu)惠政策落實落地;積極搭建人才引進和用工平臺，助力企業(yè)解決招聘用工難題。
三是深化商事制度改革。完善以信用承諾為基礎(chǔ)、以形式審查為原則的商事登記制度，積極推進企業(yè)登記全生命周期便利化。加強電子印章、電子營業(yè)執(zhí)照在一網(wǎng)通辦中的應用。深化“證照分離”改革，以“照后減證、并證”為重點，完善改革事項清單動態(tài)管理機制。
四是拓寬融資渠道。進一步健全和完善政府性融資擔保體系建設(shè)，提升擔保機構(gòu)的擔保實力和可持續(xù)發(fā)展能力。推動“百舸競帆”企業(yè)上市掛牌行動，提高直接融資比重。支持銀行機構(gòu)通過無還本續(xù)貸、循環(huán)貸、年審制等貸款產(chǎn)品創(chuàng)新，降低企業(yè)貸款周期與生產(chǎn)周期不匹配而增加的“倒貸”成本。支持金融機構(gòu)開發(fā)更多純信用的普惠金融產(chǎn)品，探索推動更多小微企業(yè)無需抵押即可獲得貸款的信貸模式。
(三)進一步優(yōu)化政務環(huán)境，打造政務服務升級版。
一是全面推進政務服務標準化建設(shè)。進一步優(yōu)化完善辦事指南、服務流程、服務平臺、監(jiān)督評價等，實現(xiàn)政務服務線上線下統(tǒng)一、服務標準統(tǒng)一。進一步加強市、縣(區(qū))級服務大廳建設(shè)，加強窗口、熱線一線人員業(yè)務培訓，深化服務事項標準化，提升辦事指南規(guī)范化、辦理條件精細化水平。
二是推動便民服務向基層延伸拓展。認真辦理市人大常委會《關(guān)于提升便民服務信息化水平推進便民服務進社區(qū)掌上辦的議案》，試點先行、以點帶面，加快便民服務事項下放，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)大廳、村(社區(qū))基層服務站建設(shè);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、形成合力，推動各職能部門、商業(yè)銀行業(yè)務的聯(lián)動聯(lián)通、共建共享，豐富自助終端應用，提升便民服務信息化水平。
三是持續(xù)提升政務服務水平。對標全國一流進一步壓縮政務服務辦理時限，2021年底前，在法定時限基礎(chǔ)上壓縮90%以上或達到全國先進水平。進一步推進不動產(chǎn)登記便民利民改革，全面推行“交房即發(fā)證”，拓展“互聯(lián)網(wǎng)+不動產(chǎn)登記”服務種類，完善線上繳稅繳費功能，提高全程網(wǎng)辦使用率，推動不動產(chǎn)全程電子化建設(shè)。進一步加強辦稅服務大廳標準化建設(shè)，優(yōu)化增值稅留抵退稅流程，壓縮增值稅留抵退稅時間，多措并舉提升企業(yè)納稅服務水平。
四是加快推動數(shù)據(jù)共享互通。大力推進“一網(wǎng)通辦、一證通辦、跨域通辦”，持續(xù)完善數(shù)據(jù)資源目錄，建立高效的數(shù)據(jù)共享協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時在線推送。優(yōu)化“跨省通辦”業(yè)務模式，探索建立“雙隨機+信用監(jiān)管”模式;完善在線審批監(jiān)管平臺，推進行政許可事項網(wǎng)辦并聯(lián)辦理。
(四)進一步優(yōu)化法治環(huán)境，規(guī)范提升執(zhí)法監(jiān)管和司法保障。
一是實施事前事中事后一體監(jiān)管。健全信用承諾制度，將市場主體信用承諾等信息全部納入信用記錄。加強事中環(huán)節(jié)信用監(jiān)管，完善信用分級分類監(jiān)管制度，統(tǒng)一信用分級標準，公示市場主體信用信息，并根據(jù)信用評價結(jié)果對市場主體采取差異化監(jiān)管措施。完善事后環(huán)節(jié)信用監(jiān)管，健全信用聯(lián)合獎懲機制，引導市場主體主動守信合規(guī)。
二是創(chuàng)新監(jiān)管方式。除特殊行業(yè)外，將全部監(jiān)管事項納入隨機抽查事項清單，通過“雙隨機、一公開”聯(lián)合執(zhí)法方式開展日常涉企行政檢查。建立重點監(jiān)管清單制度，對特殊重點領(lǐng)域，依法依規(guī)實行全覆蓋監(jiān)管。推動制定行政執(zhí)法全過程記錄清單、事項音像記錄清單，落實全過程數(shù)字化信息歸檔記錄管理，促進嚴格公正文明執(zhí)法。創(chuàng)新和落實包容審慎監(jiān)管機制，推行柔性監(jiān)管，在寓管理于服務之中實現(xiàn)過罰相當，在法定范圍內(nèi)給予企業(yè)自我糾錯空間。
三是持續(xù)提高司法審判質(zhì)效。充分發(fā)揮訴前調(diào)解平臺作用，增強民商事案件速裁團隊力量配備，繼續(xù)推進案件繁簡分流、快慢分道，構(gòu)建訴前分流、多元調(diào)解、簡易速裁工作機制，加快簡單案件處理進程。加強執(zhí)行轉(zhuǎn)破產(chǎn)案件的信息披露和申請指引，規(guī)范破產(chǎn)程序中不動產(chǎn)處置流程，進一步提升破產(chǎn)案件辦理水平。落實對于惡意持續(xù)侵權(quán)人的懲罰性賠償規(guī)定，依法加大對知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)人懲罰力度。
四是發(fā)揮府院聯(lián)動機制作用。加強各級政府和人民法院的信息共享、工作會商，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決案件審判、執(zhí)行中的難點問題;推進財產(chǎn)線索跨部門、跨地區(qū)查詢機制建設(shè)，完善執(zhí)行財產(chǎn)網(wǎng)絡查控系統(tǒng);健全執(zhí)行聯(lián)動機制，聯(lián)合公安、交通、工信等部門加大信用懲戒力度。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇七
自查報告是一個單位或部門在一定時期內(nèi)對某項工作實施中存在的問題進行的一種報告方式。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
收到《關(guān)于做好中央八項規(guī)定精神落實等情況自查工作的通知》后，我x高度重視，立即按要求認真組織開展自查工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
中央“八項規(guī)定”出臺以來，我x始終把落實“八項規(guī)定”精神作為一項重要的政治任務來抓，采取多種有效措施，嚴格貫徹執(zhí)行，干部職工工作作風明顯好轉(zhuǎn)，服務意識、大局意識明顯增強，工作效率明顯提高，貫徹落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”等工作取得了明顯的成效。十八大以來，我x共制定落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”工作方面公文xx份;“三公”費用同比大幅減少xx左右;精簡文件、簡報xx個;取消大型會議、評議表彰及大型活動xx個;取消外出學習考察xx次;規(guī)范辦公用房xx平方米。累計節(jié)約資金xx萬元。
1.領(lǐng)導班子做表率，做到“上行”帶“下效”。中央“八項規(guī)定”出臺后，我xx結(jié)合實際，多次召開xx黨委會議、xx長辦公會，就貫徹落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”工作進行專題研究部署，從規(guī)范“三公”費用審批與使用、取消外出學習考察、壓縮會議活動、規(guī)范辦公用房、精簡文件簡報等九個方面提出了多條有針對性措施。xx黨委班子帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題;積極改進文風會風，壓縮會議和文件，堅持開短會、講短話、做實事、求實效;嚴格遵守中央和省委、市委關(guān)于辦公用房、配車用車、“三公”消費、工作日午間禁酒等方面的規(guī)定，從簡安排各種會議、活動和接待，形成了以“上行”帶“下效”的良好局面。
2.學習教育重引導，打牢“知行合一”基礎(chǔ)。針對中央圍繞落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”密集出臺的一系列法規(guī)制度，xx黨委積極組織黨員干部認真學習，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，切實做到熟知法規(guī)、理解法規(guī)、遵守法規(guī)，真正擺正心態(tài)，自覺約束自己。結(jié)合“兩學一做”學習教育實踐活動，xx黨委組織全體黨員干部，通過中心組學習、“三會一課”、全xx干部職工大會等教育形式，深入學習習近平總書記關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩系列論述，重點研讀《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》，增強了遵規(guī)守紀的思想自覺和行動自覺。
3.廉政建設(shè)多舉措，提高拒腐防變能力。xx黨委把落實中央“八項規(guī)定”與廉政建設(shè)工作緊密結(jié)合，按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”，“一級抓一級，層層抓落實”的要求，xx黨委書記、xx長作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，與各xx室負責人簽訂了廉政建設(shè)責任狀，強化了黨風廉政建設(shè)主體責任落實，形成了黨風廉政建設(shè)齊抓共管的良好局面。xx黨委先后組織全體黨員干部參觀xx市反腐倡廉警示教育基地、觀看xx紀委提供的廉政警示教育片，以正反面典型案例警示黨員干部，引導黨員干部守住底線、筑牢防線。xx黨委在廉政建設(shè)工作上再次明確了“五條禁令”即：禁止到行業(yè)企業(yè)吃拿卡要、禁止工作期間飲酒、禁止無故遲到早退、禁止上班期間炒股、玩游戲，禁止上班期間干與工作無關(guān)的事。4.宣傳工作有新招，營造防腐輿論氛圍。為擴大中央“八項規(guī)定”精神在xxx行業(yè)中的覆蓋面和影響力，xx黨委認真梳理在貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神方面好的經(jīng)驗與做法，向行業(yè)媒體《xxx報》提供信息稿件，營造全行業(yè)參與的良好氛圍。在鞏固傳統(tǒng)媒體“反腐倡廉專欄”等宣傳形式的基礎(chǔ)上，xx黨委積極辦好xx廉政警示教育?？?，借助xx及行業(yè)黨員“微信群”，及時傳達xx監(jiān)察室轉(zhuǎn)發(fā)的“xx廉政手機報”微信信息，大力宣傳報道xx行業(yè)有關(guān)反腐倡廉的政策法規(guī)、工作部署、重大舉措以及我xx反腐倡廉建設(shè)取得的成果等，為深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭聚集正能量，創(chuàng)造了良好的思想輿論環(huán)境。
就自查情況看，我xx在貫徹落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：
1.少數(shù)干部思想上認識還不夠。對落實中央“八項規(guī)定”精神和糾正“四風”工作的重要性認識不深，缺乏主動學習勁頭，缺乏貫徹落實力度，不能把“八項規(guī)定”、糾正“四風”與自身工作的關(guān)系擺在應有的位置來看待。
3.部分領(lǐng)導干部深入企業(yè)、深入群眾不夠，主動服務意識不強，平時忙于日常性業(yè)務工作，下基層時間少，了解干情民意不夠，群眾觀念沒有真正樹起來。
4.少數(shù)干部職工工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性，工作不講效率，抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
1.繼續(xù)加強“八項規(guī)定”和糾正“四風”精神實質(zhì)的學習與領(lǐng)會，教育黨員干部在工作中嚴格按照“八項規(guī)定”的要求，從自身嚴起，從實際工作做起，在改進工作作風、糾正不良習慣等方面狠下功夫，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效能。
2.以“八項規(guī)定”為標桿，創(chuàng)新廉政建設(shè)工作方式，進一步增強黨員干部廉潔辦事意識。在日常工作生活中做到“五個管住”：管住自己掌握的權(quán)、管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，經(jīng)受住各種不良誘惑和考驗。
3.建立健全領(lǐng)導班子成員密切聯(lián)系群眾工作制度，加強對領(lǐng)導班子成員密切聯(lián)系群眾工作的督查，領(lǐng)導干部每季度至少1次帶頭深入行業(yè)企業(yè)和干部職工中，了解制約行業(yè)改革發(fā)展的難題，協(xié)調(diào)解決干部職工的具體困難和問題。
4.細化完善值班值守、工作考勤、請銷假等相關(guān)管理制度，進一步規(guī)范干部職工工作行為。堅持嚴字當頭，不斷加強對干部職工的監(jiān)督管理，將日常工作檢查與年終績效考核掛鉤，促進干部職工愛崗敬業(yè)、履職盡責，認真完成行業(yè)改革各項工作任務，助推糾正“四風”工作落實。
在今后的工作中，我xx將針對存在的問題和不足，嚴格按照中央、省、市委和局黨委的要求，采取切實有效的措施，建立健全落實“八項規(guī)定”和糾正“四風”工作的長效機制，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，提升工作效能。
根據(jù)x辦字﹝20xx﹞76號文件精神，近五年來工信局在縣委、縣紀委的堅強領(lǐng)導下，按照全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署和要求，堅決貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則，嚴格落實全面從嚴治黨，深化標本兼治，持之以恒正風肅紀，以加強懲治和預防腐敗體系建設(shè)、強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督、扎實推進“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動為重點，狠抓責任落實，整體部署推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。現(xiàn)將貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神情況自查如下：
一、全面落實主體責任，推進黨風廉政建設(shè)工作。
（一）強化組織領(lǐng)導。局班子嚴格按照“黨組負集體領(lǐng)導責任、主要負責人負第一責任、班子其他成員在各自職責分工范圍內(nèi)負領(lǐng)導責任”的責任體系，切實履行了黨風廉政建設(shè)主體責任、“一把手”第一責任人的職責和班子成員“一崗雙責”責任，堅持黨風廉政建設(shè)與業(yè)務工作同安排、同部署，本著“誰主管、誰負責”和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)和督辦；五年來，召開黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議13次，傳導工作壓力，層層推進工作責任落實;強化黨內(nèi)民主監(jiān)督,通過召開系統(tǒng)內(nèi)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議大會、組織生活會，落實重大事項報告等制度，嚴格黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督，持續(xù)加大宣教、監(jiān)督、執(zhí)紀、約談、問責力度，促進紀律作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
（二）夯實工作責任。每年初，我局召開專題會議，制定了《工信局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》、《工信局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務分工方案》，并認真履行好《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任實施細則》的規(guī)定，各司其職、各負其責，不斷完善、落實責任追究及考核。
二、依托活動，進一步推動作風建設(shè)。
（一）周密安排部署。按照縣委“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動部署要求，聚焦工業(yè)經(jīng)濟工作重點，局黨組高度重視，提高思想認識，召開動員會議進行了周密安排部署，制定活動方案，成立領(lǐng)導小組，堅持以上率下，按照座談走訪、問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、開通投訴電話等方式，多渠道、多層次征求意見建議，制定了完善受理處理機制，切實增強查找問題的積極性、主動性，確保整改方向不偏離、整改目標不落空、整改效果不縮水。
（二）優(yōu)化服務環(huán)境。充分認識到轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境的重大意義，進一步加大“放管服”力度，持續(xù)推行“四辦”改革,著力在企業(yè)開辦上減流程、縮時間、優(yōu)服務，切實解決群眾和企業(yè)辦事難點、痛點、堵點問題。
（三）深化活動成效。充分利用報紙、網(wǎng)絡、電視、微信等媒體平臺，全方位、多層次地對作風建設(shè)年活動進展情況進行宣傳報道,并以轉(zhuǎn)變工作作風“十不準”為依據(jù)，扭住作風方面存在的頑疾，確定了“著力解決規(guī)矩意識淡薄、遵守紀律不嚴”等8個方面需要解決的問題，明確重點任務，緊盯系統(tǒng)內(nèi)在作風建設(shè)方面存在的突出問題，要求全員逐項開展自查自糾,落實整改責任人和時限，確保問題整治見底見效。
三、強化監(jiān)督制約，嚴防“四風”問題反彈。
（一）強化監(jiān)督，開展專項整治。緊盯“四風”新形勢、新動向、新變種，聚焦突出問題，在元旦、春節(jié)、五一、升學畢業(yè)、中秋國慶等重要時間節(jié)點，認真開展紀律作風監(jiān)督檢查，采取明查暗訪、公布監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱等多種方式，嚴防“四風”問題反彈，嚴肅查處公款吃喝、請客送禮和鋪張浪費等違紀違規(guī)行為，主動接受群眾監(jiān)督，同時開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項整治工作，針對存在的問題，制定了具體整改措施。
（二）層層傳導壓力。按照省委、市委、縣委深入推進全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署要求，局黨組（委）切實強化政治擔當，以高度負責的態(tài)度，對照落實黨風廉政建設(shè)主體責任存在的問題，圍繞強化責任擔當、推進黨的政治建設(shè)、履行監(jiān)督責任等方面存在的問題，結(jié)合工作實際，層層開展了主體責任約談工作，五年來共開展黨風廉政主體責任約談93人（次），面對面指出工作中存在的問題，有針對性地提出落實責任、改進工作和加強廉潔自律的具體要求，并進行了督促落實。
（三）強化風險防范。把廉政風險排查和防控工作納入年度目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，對本局權(quán)力事項全面清理、更新，各股室及成員查找廉政風險點，對廉政風險實行分級管理、分級負責，強化監(jiān)督考核機制，根據(jù)查找的風險點制定自我防范措施，堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。
四、注重學習教育，筑牢思想“防線”、堅守廉潔“底線”
（一）強化思想教育。自黨組成立以來召開黨組中心組（擴大）學習會議22次，深入學習習近平總書記在十九屆中央政治局第六次集中學習時的講話、《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》、習近平總書記關(guān)于黨的作風建設(shè)等重要批示精神、中央八項規(guī)定及其實施細則、十九屆中央紀委二次全會、十三屆省紀委二次全會、市紀委四屆三次全會、縣紀委十六屆三次全會精神，及時傳達學習上級查辦的違反八項規(guī)定、紀律作風案例及通報等，實現(xiàn)了學習制度化、教育經(jīng)常化。
（二）創(chuàng)新活動方式。利用天馬黨建，通過觀看警示教育片、警示教育大討論等方式，全方位、多角度開展廉政教育。
（三）開展警示教育。每年至少召開一次系統(tǒng)內(nèi)黨員干部警示教育大會，觀看《四風之害》、《蛻變》、《巡視利劍》、《折達公路考勒隧道案例》等警示教育片，深刻汲取案例教訓，進一步筑牢黨員干部思想防線不觸碰紀律紅線意識。
五年來，雖然在黨的作風建設(shè)工作上取得了一些成績，但與上級領(lǐng)導的要求、群眾的期望還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是對中央、省、市、縣委重大決策部署把握還不夠全面、理解還不夠深刻；二是黨員遵守政治紀律與政治規(guī)矩意識不夠強，基層黨組織開展黨內(nèi)政治生活還不全面、不規(guī)范。
下一步，我們將繼續(xù)嚴格縣委、縣紀委的部署要求，針對自身存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化措施、加大力度，全面落實主體責任和監(jiān)督責任，進一步轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境，立足工業(yè)經(jīng)濟職能，突出抓好工業(yè)經(jīng)濟運行、項目建設(shè)、節(jié)能降耗、中小企業(yè)服務等工作，為xxx經(jīng)濟工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。
根據(jù)《中共***委辦公室關(guān)于開展中央八項規(guī)定及其實施細則精神貫徹落實情況督查工作的通知》（市委辦發(fā)電〔2018〕x號）精神，我局黨組高度重視，對全系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神情況進行了全面自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
五年來，我們始終聚焦加強黨的政治建設(shè)，著力落實“兩個堅決維護”。一是強化理論武裝，堅定理想信念。局黨委（組）一貫把加強思想政治建設(shè)擺在首要任務，通過黨委（組）理論中心組學習、黨委（組）會前集中學習、時政理論專題講座、黨課輔導、黨員固定活動日、專題培訓班等多種形式，組織黨員干部認真學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系以及黨的十八大、十九大和十八屆、十九屆歷次中央全會精神，深入系統(tǒng)地學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記視察***時的重要講話和“八個著力”指示精神，特別是中央八項規(guī)定及其實施細則和省、市委的貫徹落實意見精神，持續(xù)強化理論武裝，補充精神之鈣，不斷增強黨員干部的政治素養(yǎng)，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，打牢遵規(guī)守紀的思想基礎(chǔ)。中央八項規(guī)定實施以來，累計組織黨委（組）理論中心組學習x次，舉辦時政理論專題講座x場次，開展黨課輔導x次、輔導黨員干部x余人次，各基層黨支部開展黨員固定活動日x場次、黨員干部集體學習x余次，赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育x次x余人次。積極參加市上組織各類干部培訓班，實現(xiàn)干部職工網(wǎng)絡教育培訓全覆蓋、且年均培訓學時不低80小時，縣處級領(lǐng)導干部年均參加“x講堂”不少于x次、“富民x講座”不少于x次、脫產(chǎn)培訓不少于x天。二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》和省市委貫徹中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法精神，始終自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺踐行黨的根本宗旨，堅持黨的民主集中制，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，堅定執(zhí)行“五個決不允許”，堅決反對“七個有之”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實加大領(lǐng)導干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況監(jiān)督檢查力度，旗幟鮮明地擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導核心，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論、路線、方針、政策看齊，向十八大以來黨治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略看齊，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面，始終與黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，維護良好政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，凡屬“三重一大”事項，一律由局黨委（組）班子集體研究決策，加強權(quán)力運行監(jiān)督制約，明確“一把手”不直接分管財務、人事、項目，研究重大事項實行“一把手”末尾表態(tài)。嚴格執(zhí)行黨組決策程序和議事規(guī)則，重大事項全部在深入調(diào)研、充分征求各方意見的基礎(chǔ)上集體研究決定，嚴把重大項目實施、大額資金使用、重大事項風險評估等決策關(guān)口。堅持完善民主生活會制度，局黨委（組）班子定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，自覺報告領(lǐng)導干部個人重大事項，適時解決了一些領(lǐng)導班子自身建設(shè)方面存在的突出問題，達到了解決問題、促進團結(jié)的目的。嚴格落實“三會一課”制度，將“三會一課”落實情況納入黨員干部考核評價體系，局黨委（組）班子成員帶頭參加所在黨支部組織生活，每年至少為基層黨員講一次黨課，各基層黨支部“三會一課”基本做到了常態(tài)化、規(guī)范化。四是強化意識形態(tài)管控，營造良好輿論氛圍。認真貫徹落實中央和省、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及有關(guān)要求，牢牢把握正確的政治方向，及時召開黨委（組）會議，傳達學習上級文件及會議精神，研究部署局系統(tǒng)意識形態(tài)工作，制定印發(fā)了《關(guān)于落實意識形態(tài)責任制工作方案》等一系列制度規(guī)定，明確了黨委（組）班子及成員的意識形態(tài)工作責任。以廉政準則、社會主義核心價值觀、廉政警示名言為素材的制作廉政文化展板x塊，建立了機關(guān)廉政文化走廊。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡新媒體的正面宣傳和輿論引導作用，堅持每年舉辦全市x投訴舉報宣傳日、食品安全宣傳周、藥品安全宣傳月等大型宣傳活動，開展食品藥品安全科普知識進校園、進社區(qū)、進農(nóng)村和“x”大講堂活動，切實提高了主流意識形態(tài)的傳播力、引導力和影響力，聚集了食品藥品安全正能量，營造了良好輿論氛圍。
五年來，我們始終聚焦加強黨風政風建設(shè)，著力防范“四風”問題反彈回潮。局黨委（組）一貫堅持認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯重點領(lǐng)城、重點崗位、重要節(jié)點，先后深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“三促三糾”專項行動、“明查暗訪”督查年和“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”等一系列活動，全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持常態(tài)化開展明查暗訪，堅決整治“四風”頑疾，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀高壓態(tài)勢，著力防范“四風”問題反彈回潮。一是改進方式方法，大興調(diào)研之風。不斷創(chuàng)新思路，改進調(diào)查研究的方式方法，健全完善調(diào)查研究制度，局領(lǐng)導班子成員每月下市場調(diào)研不少于天，每人聯(lián)系家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，每人聯(lián)系幫扶x戶貧困戶。特別是今年以來，我們開展了精準幫扶企業(yè)大走訪大調(diào)研活動，成立x個大走訪大調(diào)研小組，由局領(lǐng)導和主要業(yè)務科室負責人帶隊，先后深入x家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進行走訪和深度調(diào)研，與企業(yè)人員進行座談交流，深入聽取企業(yè)的意見建議，詳細了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和存在的問題，幫助企業(yè)查找問題、剖析原因，探討研究解決措施，精準幫扶促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過現(xiàn)場查看、座談交流、征求意見建議，共收集許可審批、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法、監(jiān)督抽檢、服務發(fā)展等方面的問題x個、意見建議x條，現(xiàn)場解決處理問題x個。對現(xiàn)場無法解決的x個問題和x條意見建議，經(jīng)匯總整理，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單，分別明確了解決措施、責任領(lǐng)導、責任科室和完成時限，目前正在逐條逐項進行跟蹤落實。二是改進文風會風，精簡會議文件。在會風方面，認真執(zhí)行中央和省、市委有關(guān)規(guī)定，控制會議活動的規(guī)模、時間、規(guī)格，減少會議活動數(shù)量，提高會議活動質(zhì)量和效率，尤其是倡導少開會、開短會，能合并的合并，能不開的不開，與會議活動內(nèi)容無關(guān)的人員不安排參加，努力形成新會風。在精簡文件簡報方面，國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出規(guī)定的，不再制發(fā)文件，可發(fā)可不發(fā)的一一律不發(fā)，能合并行文的合并行文，嚴格控制文件簡報數(shù)量和篇幅。起草公文，倡導短風，狠剎長風，提倡短文、短話，開門見山，直截了當，力求用盡可能少的篇幅把問題說清、說深、說透。在新聞報道方面，根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果來確定報道標準，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就、創(chuàng)新工作亮點、重大突發(fā)事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質(zhì)量。三是嚴格公務接待，規(guī)范經(jīng)費管理。認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和習近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示以及省、市的貫徹落實意見，嚴格規(guī)范公務接待管理，對接待范圍和接待標準從嚴審批、從嚴控制，堅決杜絕違規(guī)行為和浪費現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行公務經(jīng)費管理有關(guān)規(guī)定和標準要求，加強財務計劃審批管理，嚴控人員經(jīng)費及差旅、會議、文電等公用經(jīng)費支出，對會議、干部培訓、課題調(diào)研等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序，從未發(fā)生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫發(fā)津補貼等違法違規(guī)行為。四是嚴格制度落實，規(guī)范生活待遇。嚴格遵守辦公用房、因公出國、高消費娛樂、出入私人會所等方面制度規(guī)定，不存在不符合要求的情況。常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費教育，全面啟用oa協(xié)同信息化辦公系統(tǒng)，倡導無紙化辦公，大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，嚴格落實節(jié)紙、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標，鼓勵辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用。切實規(guī)范公車使用，公務用車改革前，實行車輛專人負責、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配和定點加油、維修、停放制度，嚴格公務用車調(diào)配審批和節(jié)假日入庫封存管理；公務用車改革后，嚴格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，實行三級審核和出入報備管理制度，既使用人申請、辦公室初審、分管領(lǐng)導審核、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。
五年來，我們始終聚焦從嚴治黨責任落實，著力履行黨風廉政建設(shè)責任。局黨委（組）一貫認真貫徹落實中央和省、市委關(guān)于全面從嚴治黨部署要求，嚴格落實主體責任，突出改革創(chuàng)新，健全制度機制，規(guī)范權(quán)力運行，整治突出問題，不斷推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。一是實施清單管理，逐級靠實責任。局黨委（組）自覺擔當起管黨治黨的政治責任，建立主體責任清單制度，壓實全面從嚴治黨主體責任，擰緊管黨治黨的螺絲，著力解決黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨寬松軟等突出問題。每年堅持與各直屬單位、機關(guān)各科室簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，明確目標任務，層層分解責任，做到了責任到位、任務到人，將工作責任落實到了具體人身上。深入開展機關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治，嚴格落實黨組織和黨員干部定期體檢制度，主動對標對表自查，建立《機關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治工作問題清單》，明確重點問題、整改措施、完成時限和責任人，狠抓落實，取得了明顯效果。二是強化警示教育，層層傳導壓力。黨委（組）書記嚴格履行第一責任責任，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴。黨委（組）成員認真落實“一崗雙責”，按照“七必須七同步”要求，抓緊抓實分管單位黨風廉政建設(shè)，做到了紀律嚴明、政令暢通。堅持經(jīng)常性開展“以案釋紀明紀、嚴守紀律規(guī)矩”警示教育活動，以x、x、x和省市對脫貧攻堅中不擔當不作為、重點項目推進遲緩等問題的處理通報為案例，用身邊的人和事以及鮮活的違法違紀案例警醒教育廣大黨員心有所畏、言有所戒、行有所止，讓其受警醒、受教育、受觸動，持續(xù)強化壓力傳導，層層靠實工作責任，切實推動全面從嚴治黨任務在局系統(tǒng)落地生根。三是強化督導檢查，落實跟蹤問效。持續(xù)強化執(zhí)紀約束，緊緊圍繞反腐倡廉重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾關(guān)注的熱點問題，持續(xù)開展監(jiān)管執(zhí)法、行政審批、政府采購、財政資金使用等領(lǐng)域的督導檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項建立問題清單和整改臺賬，跟蹤抓好整改落實，督促各單位各科室把黨風廉政建設(shè)納入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，時時刻刻抓在手上、扛在肩上、落到實處。
五年來，我們始終聚焦作風建設(shè)管理制度，著力健全完善長效管理機制。局黨委（組）始終牢記“作風建設(shè)永遠在路上”，始終繃緊執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神這根弦，堅持問題導向，突出制度建設(shè)，健全完善長效機制，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究、越往后越嚴的強烈信號，確保中央八項規(guī)定及其實施細則精神落地生根。一方面，持續(xù)健全完善常態(tài)化學習教育制度，不斷修訂完善黨委（組）理論中心組學習制度、黨員干部教育培訓制度、支部委員會工作職責和機關(guān)黨建各項管理制度，制定印發(fā)了《局系統(tǒng)“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化實施方案》，積極探索建立健全常態(tài)化學習機制，不斷創(chuàng)新學習方式方法，引導黨員干部堅持不懈筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，培養(yǎng)廣大黨員干部自覺學習、終身學習的習慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導檢查制度，認真總結(jié)監(jiān)督工作的好做法、好經(jīng)驗，進一步建立完善組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面的制度機制，建立完善黨委（組）統(tǒng)一領(lǐng)導、局辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各直屬單位和機關(guān)各科室廣泛參與的監(jiān)督工作體系，著力構(gòu)建組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位”一體的監(jiān)督工作格局，形成全方位、立體式的監(jiān)督機制。
回顧五年來的工作實踐，我局黨委（組）堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，全系統(tǒng)作風建設(shè)持續(xù)向好，政治生態(tài)風清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅強的政治保障。但與新時代新形勢下的嚴格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是個別領(lǐng)導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁，存在抓制度落實時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發(fā)生，如落實工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級文電的現(xiàn)象比較常見，結(jié)合實際抓落實的力度還不夠大等等。
下一步，我們將以本次督查指導為新起點，按照中央和省、市委部署要求，牢固樹立全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設(shè)永遠在路上、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神永遠在路上的政治認識，以推進“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動向縱深發(fā)展為抓手，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，弛而不息糾正“四風”、優(yōu)化學風、轉(zhuǎn)變作風，著力打造“管理效率最高、服務水平最優(yōu)、行政成本最低”食品藥品安全治理體系，為促進全市x產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的政治保障。一是深化學習。組織黨員干部職工深化對中央八項規(guī)定及其實施細則精神的學習領(lǐng)會，督促黨員領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行，做好表率，堅決禁止“上有政策、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通的現(xiàn)象。二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經(jīng)費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，進一步健全完善相應制度和標準規(guī)范，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。三是強化監(jiān)督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內(nèi)、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強動力。四是嚴控風險。以歲末、年初為重點時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點，持續(xù)加強正面宣傳引導，強化單位訪客管理，嚴防嚴控廉政風險，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節(jié)。五是嚴肅查處。對違反“八項規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場”現(xiàn)象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除作風問題，持續(xù)深入推動全市食藥監(jiān)系統(tǒng)作風建設(shè)向縱深發(fā)展，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
按照《關(guān)于調(diào)研中央八項規(guī)定精神貫徹落實情況的通知》要求，我局黨委高度重視，迅即召開會議，組織相關(guān)人員對執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》的貫徹執(zhí)行情況進行了全面、認真的自查?，F(xiàn)將我局貫徹落實情況報告如下：
(一)加強理論學習，提高思想認識。局黨委將中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委相關(guān)文件的貫徹執(zhí)行，作為當前和今后工作的重中之重，堅持抓經(jīng)常、經(jīng)常抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學習、黨委會等時機，對中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《貫徹措施》以及區(qū)委《具體辦法》等相關(guān)文件反復學、學反復，力爭將文件精神吃透、吃準，并利用每周政治學習時間，組織全局干部職工認真學習，要求全局干部職工要提高思想認識，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和各級抓好貫徹落實的有關(guān)規(guī)定，將中央八項規(guī)定和“意見”、“措施”、“辦法”貫徹到實際工作中，深入搞好調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解群眾呼聲，解決實際問題。局黨委班子認真討論研究，制定了市容園林局貫徹落實八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》”的具體措施。堅持定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的進行批評處理。
(二)開展黨紀教育，做到警鐘長鳴。局黨委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入學習貫徹黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神，全面落實中央紀委三次全會和省市紀委全會以及區(qū)委四次全會精神，增強了全體黨員干部的政治敏銳性和歷史責任感。同時，扎實開展反腐倡廉、和“小官大貪”警示教育，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、創(chuàng)作廉政漫畫、召開警示教育大會等多種形式，教育黨員干部以史為鑒，堅定理想信念，培育“三嚴三實”作風，進一步提高了黨員領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。
(三)堅持干部帶頭，切實轉(zhuǎn)變作風。局黨委領(lǐng)導班子能夠帶頭貫徹落實中省市區(qū)重大決策，牢固樹立帶頭遵守紀律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，把貫徹落實八項規(guī)定作為作風轉(zhuǎn)變的重要抓手，能夠高標準、嚴要求，真正做到凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領(lǐng)導班子成員和各科隊所負責人，能夠以身作則、自我約束、率先垂范、身體力行，帶頭轉(zhuǎn)變作風，主動接受監(jiān)督，給全局的干部職工樹立好的榜樣，起到了帶頭和示范作用。對市容環(huán)衛(wèi)工作方面社會關(guān)注、群眾反響強烈的熱點、難點問題，局黨委班子成員能夠下基層蹲點和開展調(diào)研，查找問題根源，制定處置預案，妥善解決問題。調(diào)研活動能夠嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅持輕車簡從，不接受違規(guī)宴請接待，不接受禮品、土特產(chǎn)品，不參與娛樂活動。除統(tǒng)一安排外，無違規(guī)出席慶典、紀念、論壇等一般性會議的情況。
(四)嚴格執(zhí)行規(guī)定，精簡會議文件。一是減少會議活動數(shù)量。堅持合并、精簡、簡短的原則，充分做好會前準備工作，簡化程序，注重實效，開短會、小會，開解決問題的會。二是嚴格控制會議規(guī)格、規(guī)模、時間和經(jīng)費。加強會議活動經(jīng)費預算管理，嚴格會議報批程序，堅決杜絕在風景旅游區(qū)召開會議，不舉辦宴會，不發(fā)放紀念品，不安排合影。會議現(xiàn)場布置簡樸，不擺放鮮花，不制作背景展板。三是提高文件簡報質(zhì)量。堅持做到凡是一般性工作部署、常規(guī)性工作要求、重復性工作指導的文件簡報一律不發(fā)。能壓縮則壓縮，能精煉則精煉，做到文風簡樸，求短求新。四是嚴格規(guī)范文件報送程序。充分利用局指揮中心微信平臺上報信息，下發(fā)通知和傳達會議精神，堅持做到能夠在網(wǎng)絡傳輸和網(wǎng)上發(fā)布的文件簡報，堅決不以紙質(zhì)形式印發(fā)，并嚴格做到不多頭報送、不越級行文。
(五)整治奢侈浪費，厲行勤儉節(jié)約。局黨委嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委落實意見、措施、辦法等相關(guān)規(guī)定精神，并利用端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假日放假教育之機，強調(diào)黨風廉政建設(shè)及厲行節(jié)約各項要求的重要性，不斷強化紀律建設(shè)，落實正風肅紀和整治機關(guān)作風工作，增強全局干部職工拒腐防變的自覺性，構(gòu)建改進作風的長效機制。一是積極響應中央?yún)栃星趦€節(jié)約的號召，在全局開展文明餐桌活動，要求在局機關(guān)灶用餐做到勤儉節(jié)約，不剩菜剩飯，杜絕“舌尖上的浪費”。二是制定下發(fā)了《關(guān)于重申公務接待、婚喪嫁娶等相關(guān)規(guī)定的通知》，要求進一步規(guī)范公務接待，嚴格接待審批程序，不超范圍、超標準安排公務接待，就餐只安排工作餐。三是倡導干部職工牢固樹立主人翁意識，增強勤儉節(jié)約理念，開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動。四是努力節(jié)約辦公能耗。推行網(wǎng)絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復打印、復印次數(shù)，注重稿紙、復印紙的再利用;不使用時及時關(guān)閉辦公設(shè)備，減少待機能耗。
(六)開展專項治理，壓縮“三公”經(jīng)費。一是嚴格清退辦公用房。局黨委嚴格按照區(qū)委、政府關(guān)于辦公用房面積的核定標準執(zhí)行，按照“調(diào)、騰、合、改”原則，第一時間細化整改措施，強化監(jiān)督檢查，做到不拖延，不敷衍，實事求是，不搞變通、不留死角、不折不扣，扎實開展了清理規(guī)范工作，切實提高了辦公用房的管理水平和使用實效。目前，所有人員的辦公用房面積均符合核定標準。二是規(guī)范公務車輛管理。嚴格執(zhí)行公務用車配備及管理的有關(guān)規(guī)定，實行車輛定點定車加油、定點維修，實行一車一卡、?？▽Ｓ玫募佑椭贫?，定期公布消耗和車輛維修支出。節(jié)假日期間，除必須的值班車輛外，其他車輛一律交局行辦封存，統(tǒng)一停放在局機關(guān)樓下。三是嚴格收支兩條線，控制財政支出。嚴格落實財務管理制度,執(zhí)行收支兩條線,建立了嚴格的票據(jù)“領(lǐng)、發(fā)、繳、銷”和保管、審核制度，厲行節(jié)約，精簡支出，切實降低了“三公”經(jīng)費的開支。同時，健全財務管理制度，繼續(xù)鞏固“小金庫”專項治理工作成果，并加強資金管理，健全管理機制，堵塞管理漏洞，從源頭上防范和杜絕了財務違法行為的發(fā)生。
(七)加強作風建設(shè)，提高機關(guān)效能。一是規(guī)范績效考評工作。嚴格考勤制度，干部職工外出辦事要請假、登記并及時調(diào)整去向公示牌;嚴格執(zhí)行請銷假、公出制度，嚴格履行審批權(quán)限;嚴格執(zhí)行上班點名制度，不得遲到、早退。年初，局機關(guān)指派專人赴區(qū)委觀摩了“干部去向”公示牌，對局機關(guān)原來的公示牌進行了統(tǒng)一更換，并要求各部門對每天每時的人員去向登記清楚，做到心中有數(shù)，一目了然。二是嚴肅機關(guān)工作紀律。明文規(guī)定：上班時間不得串崗、閑談;辦公電腦不得下載、安裝與工作無關(guān)的軟件;不得在工作時間利用手機和辦公電腦瀏覽網(wǎng)頁、玩游戲、聊天、炒股、網(wǎng)購或干其他與工作無關(guān)的事務。三是進一步明確職責分工，提高工作效率。堅決貫徹落實上級的各項工作部署，把工作任務分解落實到責任科室和責任人，定期或不定期檢查工作任務完成情況。同時，嚴格落實獎懲。把機關(guān)效能核查情況與年終考核、評優(yōu)評先、績效獎、目標考核獎等掛鉤，獎勵優(yōu)秀、先進職工，懲處懶、散、懈、怠歪風。
(八)強化監(jiān)督責任，加強執(zhí)紀檢查。按照八項規(guī)定和正風肅紀要求，去年4月份我局成立了落實八項規(guī)定、正風肅紀監(jiān)督檢查組”(簡稱督查組)，黨委書記、局長任組長，班子其他成員為副組長，具體督查工作由局紀委書記負責，局紀委牽頭重點對落實“兩個責任”、解決“四風”突出問題、整治“會所中的歪風”、“三公”經(jīng)費支出等情況進行了專項檢查，形成了對黨員、干部作風檢查的制度化和常態(tài)化，不斷增強了各級領(lǐng)導干部的責任意識，促進了八項規(guī)定的有效落實。同時，局紀委按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的要求，積極探索“監(jiān)督再監(jiān)督”、“檢查再檢查”的工作形式，在涉及重大項目時，把工作重點放在對相關(guān)制度的制定和審核把關(guān)上，并牽頭組織力量實施全程跟蹤監(jiān)督和指導，發(fā)現(xiàn)問題，絕不姑息遷就，嚴肅責任追究，構(gòu)建了作風建設(shè)的常態(tài)機制。
二、存在問題。
二是少數(shù)機關(guān)干部深入基層不多，了解民情不深，聽取群眾呼聲不夠，事業(yè)心和責任感還不強，群眾觀念沒有真正樹起來。
三是個別干部職工工作作風不夠扎實，缺少創(chuàng)先爭優(yōu)的進取精神，工作主觀能動性還不強，自我要求不嚴，效率不高。
四是在落實八項規(guī)定工作中，創(chuàng)新意識還不強，辦法舉措還不多。
三、下一步工作措施。
一是形成八項規(guī)定貫徹落實的新常態(tài)。加強八項規(guī)定相關(guān)精神的學習教育，融會貫通八項規(guī)定的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求貫徹落實，切實擔負起黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，堅持從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
二是形成黨員領(lǐng)導干部作風建設(shè)的新常態(tài)。對照習總書記好干部“五條標準”嚴格要求，不斷加強黨員領(lǐng)導干部能力素質(zhì)和作風建設(shè)。實行“一崗雙責”，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，把黨風廉政建設(shè)與黨員干部的崗位目標責任制、機關(guān)效能建設(shè)責任制有機結(jié)合起來;加強機關(guān)工作作風建設(shè)，提高工作效能，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天、玩游戲和干與工作不相干的事;加強日常監(jiān)督，嚴格履行紀委工作職責，并實行分管領(lǐng)導不定期抽查;堅持績效考評制度，表彰工作積極、服務態(tài)度好的干部職工。
三是形成警示教育、警鐘長鳴的新常態(tài)。利用節(jié)假日之際，扎實開展反腐倡廉警示教育，教育廣大干部職工要努力踐行“三嚴三實”要求，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象和問題的發(fā)生。
四是形成監(jiān)督檢查的新常態(tài)。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定和八項規(guī)定等相關(guān)文件的要求，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，并積極建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》以及區(qū)委《辦法》成為工作習慣和自覺行動。
根據(jù)《中共***委辦公室關(guān)于開展中央八項規(guī)定及其實施細則精神貫徹落實情況督查工作的通知》(市委辦發(fā)電〔2018〕x號)精神，我局黨組高度重視，對全系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神情況進行了全面自查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
五年來，我們始終聚焦加強黨的政治建設(shè)，著力落實“兩個堅決維護”。一是強化理論武裝，堅定理想信念。局黨委(組)一貫把加強思想政治建設(shè)擺在首要任務，通過黨委(組)理論中心組學習、黨委(組)會前集中學習、時政理論專題講座、黨課輔導、黨員固定活動日、專題培訓班等多種形式，組織黨員干部認真學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系以及黨的十八大、十九大和十八屆、十九屆歷次中央全會精神，深入系統(tǒng)地學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記視察***時的重要講話和“八個著力”指示精神，特別是中央八項規(guī)定及其實施細則和省、市委的貫徹落實意見精神，持續(xù)強化理論武裝，補充精神之鈣，不斷增強黨員干部的政治素養(yǎng)，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，打牢遵規(guī)守紀的思想基礎(chǔ)。中央八項規(guī)定實施以來，累計組織黨委(組)理論中心組學習x次，舉辦時政理論專題講座x場次，開展黨課輔導x次、輔導黨員干部x余人次，各基層黨支部開展黨員固定活動日x場次、黨員干部集體學習x余次，赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育x次x余人次。積極參加市上組織各類干部培訓班，實現(xiàn)干部職工網(wǎng)絡教育培訓全覆蓋、且年均培訓學時不低80小時，縣處級領(lǐng)導干部年均參加“x講堂”不少于x次、“富民x講座”不少于x次、脫產(chǎn)培訓不少于x天。二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》和省市委貫徹中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法精神，始終自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺踐行黨的根本宗旨，堅持黨的民主集中制，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，堅定執(zhí)行“五個決不允許”，堅決反對“七個有之”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實加大領(lǐng)導干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況監(jiān)督檢查力度，旗幟鮮明地擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導核心，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論、路線、方針、政策看齊，向十八大以來黨治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略看齊，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面，始終與黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，維護良好政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，凡屬“三重一大”事項，一律由局黨委(組)班子集體研究決策，加強權(quán)力運行監(jiān)督制約，明確“一把手”不直接分管財務、人事、項目，研究重大事項實行“一把手”末尾表態(tài)。嚴格執(zhí)行黨組決策程序和議事規(guī)則，重大事項全部在深入調(diào)研、充分征求各方意見的基礎(chǔ)上集體研究決定，嚴把重大項目實施、大額資金使用、重大事項風險評估等決策關(guān)口。堅持完善民主生活會制度，局黨委(組)班子定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，自覺報告領(lǐng)導干部個人重大事項，適時解決了一些領(lǐng)導班子自身建設(shè)方面存在的突出問題，達到了解決問題、促進團結(jié)的目的。嚴格落實“三會一課”制度，將“三會一課”落實情況納入黨員干部考核評價體系，局黨委(組)班子成員帶頭參加所在黨支部組織生活，每年至少為基層黨員講一次黨課，各基層黨支部“三會一課”基本做到了常態(tài)化、規(guī)范化。四是強化意識形態(tài)管控，營造良好輿論氛圍。認真貫徹落實中央和省、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及有關(guān)要求，牢牢把握正確的政治方向，及時召開黨委(組)會議，傳達學習上級文件及會議精神，研究部署局系統(tǒng)意識形態(tài)工作，制定印發(fā)了《關(guān)于落實意識形態(tài)責任制工作方案》等一系列制度規(guī)定，明確了黨委(組)班子及成員的意識形態(tài)工作責任。以廉政準則、社會主義核心價值觀、廉政警示名言為素材的制作廉政文化展板x塊，建立了機關(guān)廉政文化走廊。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡新媒體的正面宣傳和輿論引導作用，堅持每年舉辦全市x投訴舉報宣傳日、食品安全宣傳周、藥品安全宣傳月等大型宣傳活動，開展食品藥品安全科普知識進校園、進社區(qū)、進農(nóng)村和“x”大講堂活動，切實提高了主流意識形態(tài)的傳播力、引導力和影響力，聚集了食品藥品安全正能量，營造了良好輿論氛圍。
五年來，我們始終聚焦加強黨風政風建設(shè)，著力防范“四風”問題反彈回潮。局黨委(組)一貫堅持認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯重點領(lǐng)城、重點崗位、重要節(jié)點，先后深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“三促三糾”專項行動、“明查暗訪”督查年和“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”等一系列活動，全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持常態(tài)化開展明查暗訪，堅決整治“四風”頑疾，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀高壓態(tài)勢，著力防范“四風”問題反彈回潮。一是改進方式方法，大興調(diào)研之風。不斷創(chuàng)新思路，改進調(diào)查研究的方式方法，健全完善調(diào)查研究制度，局領(lǐng)導班子成員每月下市場調(diào)研不少于天，每人聯(lián)系家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，每人聯(lián)系幫扶x戶貧困戶。特別是今年以來，我們開展了精準幫扶企業(yè)大走訪大調(diào)研活動，成立x個大走訪大調(diào)研小組，由局領(lǐng)導和主要業(yè)務科室負責人帶隊，先后深入x家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進行走訪和深度調(diào)研，與企業(yè)人員進行座談交流，深入聽取企業(yè)的意見建議，詳細了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和存在的問題，幫助企業(yè)查找問題、剖析原因，探討研究解決措施，精準幫扶促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過現(xiàn)場查看、座談交流、征求意見建議，共收集許可審批、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法、監(jiān)督抽檢、服務發(fā)展等方面的問題x個、意見建議x條，現(xiàn)場解決處理問題x個。對現(xiàn)場無法解決的x個問題和x條意見建議，經(jīng)匯總整理，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單，分別明確了解決措施、責任領(lǐng)導、責任科室和完成時限，目前正在逐條逐項進行跟蹤落實。二是改進文風會風，精簡會議文件。在會風方面，認真執(zhí)行中央和省、市委有關(guān)規(guī)定，控制會議活動的規(guī)模、時間、規(guī)格，減少會議活動數(shù)量，提高會議活動質(zhì)量和效率，尤其是倡導少開會、開短會，能合并的合并，能不開的不開，與會議活動內(nèi)容無關(guān)的人員不安排參加，努力形成新會風。在精簡文件簡報方面，國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出規(guī)定的，不再制發(fā)文件，可發(fā)可不發(fā)的一一律不發(fā)，能合并行文的合并行文，嚴格控制文件簡報數(shù)量和篇幅。起草公文，倡導短風，狠剎長風，提倡短文、短話，開門見山，直截了當，力求用盡可能少的篇幅把問題說清、說深、說透。在新聞報道方面，根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果來確定報道標準，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就、創(chuàng)新工作亮點、重大突發(fā)事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質(zhì)量。三是嚴格公務接待，規(guī)范經(jīng)費管理。認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和習近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示以及省、市的貫徹落實意見，嚴格規(guī)范公務接待管理，對接待范圍和接待標準從嚴審批、從嚴控制，堅決杜絕違規(guī)行為和浪費現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行公務經(jīng)費管理有關(guān)規(guī)定和標準要求，加強財務計劃審批管理，嚴控人員經(jīng)費及差旅、會議、文電等公用經(jīng)費支出，對會議、干部培訓、課題調(diào)研等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序，從未發(fā)生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫發(fā)津補貼等違法違規(guī)行為。四是嚴格制度落實，規(guī)范生活待遇。嚴格遵守辦公用房、因公出國、高消費娛樂、出入私人會所等方面制度規(guī)定，不存在不符合要求的情況。常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費教育，全面啟用oa協(xié)同信息化辦公系統(tǒng)，倡導無紙化辦公，大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，嚴格落實節(jié)紙、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標，鼓勵辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用。切實規(guī)范公車使用，公務用車改革前，實行車輛專人負責、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配和定點加油、維修、停放制度，嚴格公務用車調(diào)配審批和節(jié)假日入庫封存管理;公務用車改革后，嚴格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，實行三級審核和出入報備管理制度，既使用人申請、辦公室初審、分管領(lǐng)導審核、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。
五年來，我們始終聚焦從嚴治黨責任落實，著力履行黨風廉政建設(shè)責任。局黨委(組)一貫認真貫徹落實中央和省、市委關(guān)于全面從嚴治黨部署要求，嚴格落實主體責任，突出改革創(chuàng)新，健全制度機制，規(guī)范權(quán)力運行，整治突出問題，不斷推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。一是實施清單管理，逐級靠實責任。局黨委(組)自覺擔當起管黨治黨的政治責任，建立主體責任清單制度，壓實全面從嚴治黨主體責任，擰緊管黨治黨的螺絲，著力解決黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨寬松軟等突出問題。每年堅持與各直屬單位、機關(guān)各科室簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，明確目標任務，層層分解責任，做到了責任到位、任務到人，將工作責任落實到了具體人身上。深入開展機關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治，嚴格落實黨組織和黨員干部定期體檢制度，主動對標對表自查，建立《機關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治工作問題清單》，明確重點問題、整改措施、完成時限和責任人，狠抓落實，取得了明顯效果。二是強化警示教育，層層傳導壓力。黨委(組)書記嚴格履行第一責任責任，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴。黨委(組)成員認真落實“一崗雙責”，按照“七必須七同步”要求，抓緊抓實分管單位黨風廉政建設(shè)，做到了紀律嚴明、政令暢通。堅持經(jīng)常性開展“以案釋紀明紀、嚴守紀律規(guī)矩”警示教育活動，以x、x、x和省市對脫貧攻堅中不擔當不作為、重點項目推進遲緩等問題的處理通報為案例，用身邊的人和事以及鮮活的違法違紀案例警醒教育廣大黨員心有所畏、言有所戒、行有所止，讓其受警醒、受教育、受觸動，持續(xù)強化壓力傳導，層層靠實工作責任，切實推動全面從嚴治黨任務在局系統(tǒng)落地生根。三是強化督導檢查，落實跟蹤問效。持續(xù)強化執(zhí)紀約束，緊緊圍繞反腐倡廉重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾關(guān)注的熱點問題，持續(xù)開展監(jiān)管執(zhí)法、行政審批、政府采購、財政資金使用等領(lǐng)域的督導檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項建立問題清單和整改臺賬，跟蹤抓好整改落實，督促各單位各科室把黨風廉政建設(shè)納入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，時時刻刻抓在手上、扛在肩上、落到實處。
五年來，我們始終聚焦作風建設(shè)管理制度，著力健全完善長效管理機制。局黨委(組)始終牢記“作風建設(shè)永遠在路上”，始終繃緊執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神這根弦，堅持問題導向，突出制度建設(shè)，健全完善長效機制，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究、越往后越嚴的強烈信號，確保中央八項規(guī)定及其實施細則精神落地生根。一方面，持續(xù)健全完善常態(tài)化學習教育制度，不斷修訂完善黨委(組)理論中心組學習制度、黨員干部教育培訓制度、支部委員會工作職責和機關(guān)黨建各項管理制度，制定印發(fā)了《局系統(tǒng)“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化實施方案》，積極探索建立健全常態(tài)化學習機制，不斷創(chuàng)新學習方式方法，引導黨員干部堅持不懈筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，培養(yǎng)廣大黨員干部自覺學習、終身學習的習慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導檢查制度，認真總結(jié)監(jiān)督工作的好做法、好經(jīng)驗，進一步建立完善組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面的制度機制，建立完善黨委(組)統(tǒng)一領(lǐng)導、局辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各直屬單位和機關(guān)各科室廣泛參與的監(jiān)督工作體系，著力構(gòu)建組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位”一體的監(jiān)督工作格局，形成全方位、立體式的監(jiān)督機制。
回顧五年來的工作實踐，我局黨委(組)堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，全系統(tǒng)作風建設(shè)持續(xù)向好，政治生態(tài)風清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅強的政治保障。但與新時代新形勢下的嚴格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是個別領(lǐng)導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁，存在抓制度落實時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發(fā)生，如落實工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級文電的現(xiàn)象比較常見，結(jié)合實際抓落實的力度還不夠大等等。
下一步，我們將以本次督查指導為新起點，按照中央和省、市委部署要求，牢固樹立全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設(shè)永遠在路上、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神永遠在路上的政治認識，以推進“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動向縱深發(fā)展為抓手，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，弛而不息糾正“四風”、優(yōu)化學風、轉(zhuǎn)變作風，著力打造“管理效率最高、服務水平最優(yōu)、行政成本最低”食品藥品安全治理體系，為促進全市x產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的政治保障。一是深化學習。組織黨員干部職工深化對中央八項規(guī)定及其實施細則精神的學習領(lǐng)會，督促黨員領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行，做好表率，堅決禁止“上有政策、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通的現(xiàn)象。二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經(jīng)費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，進一步健全完善相應制度和標準規(guī)范，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。三是強化監(jiān)督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內(nèi)、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強動力。四是嚴控風險。以歲末、年初為重點時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點，持續(xù)加強正面宣傳引導，強化單位訪客管理，嚴防嚴控廉政風險，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節(jié)。五是嚴肅查處。對違反“八項規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場”現(xiàn)象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除作風問題，持續(xù)深入推動全市食藥監(jiān)系統(tǒng)作風建設(shè)向縱深發(fā)展，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
按照《關(guān)于調(diào)研中央八項規(guī)定精神貫徹落實情況的通知》要求，我局黨委高度重視，迅即召開會議，組織相關(guān)人員對執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》的貫徹執(zhí)行情況進行了全面、認真的自查?，F(xiàn)將我局貫徹落實情況報告如下：
(一)加強理論學習，提高思想認識。局黨委將中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委相關(guān)文件的貫徹執(zhí)行，作為當前和今后工作的重中之重，堅持抓經(jīng)常、經(jīng)常抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學習、黨委會等時機，對中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《貫徹措施》以及區(qū)委《具體辦法》等相關(guān)文件反復學、學反復，力爭將文件精神吃透、吃準，并利用每周政治學習時間，組織全局干部職工認真學習，要求全局干部職工要提高思想認識，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和各級抓好貫徹落實的有關(guān)規(guī)定，將中央八項規(guī)定和“意見”、“措施”、“辦法”貫徹到實際工作中，深入搞好調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解群眾呼聲，解決實際問題。局黨委班子認真討論研究，制定了市容園林局貫徹落實八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》”的具體措施。堅持定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的進行批評處理。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇八
在現(xiàn)實的學習、工作中，越來越多的事情需要進行匯報，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，為了幫助大家更好的完成匯報，以下是小編幫大家整理的人事局貫徹實施《統(tǒng)計法》工作情況匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我局的統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)在規(guī)劃信息股，負責全縣國家機關(guān)事業(yè)單位人員、工資年報的統(tǒng)計和綜合分析工作。設(shè)有專職統(tǒng)計員一名。
依法統(tǒng)計是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性和及時性的前提，是做好統(tǒng)計工作的根本保證。
幾年來，我局始終堅持依法行政，嚴格辦事的原則，切實維護統(tǒng)計工作的嚴肅性，保證統(tǒng)計工作的順利開展，每項統(tǒng)計工作做到按時按質(zhì)按量完成。
為牢固樹立實事求是的工作作風，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和科學性，我局加強了統(tǒng)計制度建設(shè)，制定統(tǒng)計工作標準和嚴格的統(tǒng)計報送制度，并在《石屏縣人事局工作制度》和《石屏縣人事局綜合目標及量化考核辦法》中對統(tǒng)計工作作了明確規(guī)定。使我局的統(tǒng)計報表在上報時效性和數(shù)據(jù)質(zhì)量性方面有了明顯的提高。我局還積極組織統(tǒng)計員參加各種業(yè)務培訓，取得了國家統(tǒng)計局頒發(fā)的《統(tǒng)計上崗證》，做到持證上崗。
（一）存在的問題
1、統(tǒng)計調(diào)查制度和調(diào)查方法相對滯后。目前統(tǒng)計調(diào)查方法單一，主要依靠報表層層匯總、逐級上報。這種方法不僅要耗費巨大的人力、物力，而且缺乏科學性，特別是數(shù)字經(jīng)過多家單位填報和多個環(huán)節(jié)相加上報、匯總，加上各單位從事人事統(tǒng)計工作的同志不是那么穩(wěn)定。因此，在一定程度上，造成個別單位源頭數(shù)字不準，給最終匯總上報數(shù)據(jù)在準確性方面帶來一定影響。
2、統(tǒng)計信息收集、處理和傳輸技術(shù)的自動化和現(xiàn)代化水平較低，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時準確報送。
（二）對策措施
在今后的工作中，我們一是認真貫徹落實《統(tǒng)計法》的精神；二是結(jié)合電子政務實施工程，不斷提高我局統(tǒng)計工作的科學化、規(guī)范化水平，學習借鑒好的經(jīng)驗和做法，努力把我局的統(tǒng)計工作提高到一個新的水平。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇九
中共中央政治局召開會議，審議中央政治局關(guān)于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。這八項規(guī)定是：“改善調(diào)查研究”、“切實改善會風”、“切實改善文風”、“規(guī)范出訪活動”、“改善警衛(wèi)工作”、“改善新聞報道”、“嚴格文稿發(fā)表”、“厲行勤儉節(jié)約”。會議強調(diào)，領(lǐng)導干部個性是高級干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設(shè)，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。要下大決心改善作風，切實解決群眾反映強烈的問題，始終持續(xù)同人民群眾的血肉聯(lián)系。
從中央的決定中能夠看出，對于目前社會上出現(xiàn)的“臺上一套臺下一套，說一套做一套，明一套暗一套”等等的各類問題，黨中央看到了本質(zhì)，抓住了根本。用實干的態(tài)度，不虛偽、不折騰，從自己做起。風成于上，習化于下。“從中央政治局做起”是一種全民行動的導向和社會風氣的引領(lǐng)，這必將深刻影響全體黨員和群眾，改良社會風氣?？鬃诱f：“子帥以正孰敢不正”，老百姓常說，群眾盯著黨員看，黨員瞄著干部看，基層比著上級看，地方比著中央看。只有從中央做起，從領(lǐng)導干部做起，上行下效，才能從根本上轉(zhuǎn)變黨員干部的作風，轉(zhuǎn)變民風。
到腳踏實地、不折騰的實干精神，如“打鐵自身要硬”;“堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一齊打”;“決不允許‘上有政策、下有對策’”;“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”;“對中國*而言，要容得下尖銳批評”;“積累正能量”等等。八項規(guī)定引導黨員領(lǐng)導干部從自身做起，中央領(lǐng)導群眾以實際行動成為效仿學習的典范，充分發(fā)揮了“領(lǐng)頭羊”作用，震撼全黨全民。
作為民航一線監(jiān)察人員，應對照“八項規(guī)定”，反省自身的不足和差距;看看自身思想認識是否有偏差、工作是否有疏漏、服務群眾是否不全面、工作作風是否有不足。時刻認清自己的身份，思考群眾的感受，珍惜自己的名譽，努力做思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業(yè)、行動務實、敢于負責的執(zhí)法者。我們也就應時刻銘記，搞一次特殊，就會減少一份威信，破一次規(guī)矩，就留下一個污點，謀一次私利，就失去一片民心。在民航監(jiān)管領(lǐng)域，我們應當把好自身關(guān)口，擔負起全面建成小康社會、復興中華民族的光榮使命，依法行政、嚴格執(zhí)法，為民航運行安全出一份力。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇十
通過對照檢查，我自己在遵守黨的政治紀律和組織紀律方面主要存在以下幾方面問題：
一是政治敏銳性和原則性不是很強，比如有時在公眾場合，個別教師對教師職業(yè)、對黨的政策發(fā)牢騷，只看到社會上陰暗的一面，并宣揚一些過激觀點，自己雖然內(nèi)心不贊同，但是沒有大膽批評糾正，斗爭不堅決；對社會上流傳的一些謠言和小道消息，有時聽而不聞，沒有主動回擊和反駁。
二是貫徹民主集中制不到位，在班子集體決策時，存在發(fā)揚民主不夠，征求意見不足，溝通交流少的現(xiàn)象。
三是堅持黨的政治紀律和組織紀律有時還不夠自覺，不夠堅決，理想信念還不夠堅定，黨性修養(yǎng)還不夠高。
把自己的思想和行為與中央“八項規(guī)定”逐一比對，感覺自己與“規(guī)定”要求還有一定的差距，具體表現(xiàn)在：
一是八項規(guī)定剛出臺時，認識不到位，總認為“規(guī)定”是針對上級黨政部門高級領(lǐng)導干部的，與我們基層關(guān)系不大，思想深處還沒有自覺同黨中央的要求保持高度一致。
二是存在錯誤思想，認為在接待上級檢查時接待規(guī)格不高，標準低，就會影響上級領(lǐng)導對學校的檢查結(jié)果，因而沒有嚴格遵守，時有違反。
三是八項規(guī)定出臺前，學校制定的有關(guān)制度違反了“規(guī)定”，“規(guī)定”出臺后，修訂的不及時。
四是上級明文規(guī)定不允許節(jié)假日補課，但我校還是時有發(fā)生，犧牲了師生的休息，增加了師生的工作和學習負擔。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇十一
1、組織分層而有成效的學習，有效的考核學習效果。學習方式改革，在現(xiàn)有多種學習方式的前提下，學校更多的想辦法組織內(nèi)容更充實，更切黨員干部及近教職工思想工作與生活的，有時代特點的學習內(nèi)容。全體教職工師德專題學習一年不少于6次。下載與教育工作和思想觀念轉(zhuǎn)變以及修養(yǎng)提高相關(guān)的視頻來觀看學習，組織黨內(nèi)學習交流和討論，組織學習競賽活動每年不少于5次，中心組學習每年8次。組織校際間學習的交流活動和外出學習訪問活動每學期不少于3次，使學習方式的多樣化，學習效果更好。
2、進一步調(diào)整和規(guī)范好學校的管理機制，嚴格執(zhí)行管理制度，讓權(quán)力在制度的“籠子里”運行。學?，F(xiàn)有的許多管理制度更嚴密，有人性化，同時也能激發(fā)教職工干事的積極性和主動性，在學?，F(xiàn)在人性化管理的前提下，征求教職工意見，出臺適合鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)先爭優(yōu)的制度，讓教職工的潛能得到更多更好的發(fā)揮。將教職工的思想、學習和工作以及未來發(fā)展目標導向到與學校的共同愿景一致，增強集體認同感，提高管理與工作效率，提升學校教育質(zhì)量，辦群眾滿意的教育。
3、充分發(fā)揮工會組織在組織群眾工作中的特殊作用，開展豐富多彩的工會活動，每年不少于8次，讓教職工在活動中改變思想認識，提高學習認識，提高生活品味，關(guān)注未來發(fā)展。同時組織還要特別關(guān)注個別弱勢教職工的生活與心理，班子成員找他們談心每年累計不少于30次，用談心、家訪、鼓勵等方式和手段，凝聚每個教職工的力量。
4、加強與社區(qū)各單位之間的協(xié)作，為學校教育創(chuàng)設(shè)更好的環(huán)境。召開協(xié)調(diào)會議每年2次，通報情況，設(shè)置共同的開展教育工作目標。組織開展各單位參加的教育實踐活動，每年舉辦安全、防邪教、防毒品、流行病等方面的協(xié)作累計不少于5次。
繼續(xù)做好家長教育的系列工作。各班每年召開家長會5次以上，有家長參加的活動3次以上。開展好家訪工作，每位老師家訪每年不少于20家。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇十二
一是個別領(lǐng)導干部存在紀律意識淡化、要求有所放松的現(xiàn)象，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁，存在抓制度落實時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。
二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應，尚未及時重新修訂。
三是監(jiān)督管理做得還不到位，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，缺乏及時有效監(jiān)管的制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇十三
持續(xù)貫徹落實習近平總書記關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費重要指示精神，機關(guān)人員都能自覺保持勤儉節(jié)約的良好習慣。在日常工作中，一是做到節(jié)約用水用電，杜絕浪費;二是節(jié)約用車，加強公務用車管理及使用，降低行政成本;三是節(jié)約辦公用品，利用網(wǎng)絡的便利，基本做到網(wǎng)上辦公，同時實行了雙面用紙和廢紙張的再利用。強化制度約束，規(guī)范公務行為，切實把權(quán)力關(guān)到制度的籠子里。嚴格執(zhí)行預算約束，全面實行公務卡制度，落實公務接待程序，不安排與公務無關(guān)的接待活動。嚴格因公出國、公務出差管理，嚴格審批程序和差旅費用報銷標準，規(guī)范外出學習、參加會議、業(yè)務培訓等行為，有效控制經(jīng)費支出。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇十四
切實按照市局黨組和“群教辦”要求，對照“四面鏡子”和“三嚴三實”要求，把自己擺進去，逐項對照，查找問題，共查找、梳理出自己在“四風”方面存在的問題，具體如下：
形式主義方面。
一是理論學習不夠扎實。學習制度堅持不好，存在時緊時松、學用脫節(jié)的現(xiàn)象，要求自學的部分往往流于形式，自學時間不充分，學習內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，文件看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，常常應付差事，沒有進行深層次的思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學習領(lǐng)會精神。如對一些上級文件精神的學習中，僅僅滿足于我學過、我知道，而沒有深入學習、認真思考、領(lǐng)會精神、把握實質(zhì)；集體學習缺乏深入研討和思想碰撞，對于中央、總局、省局的重大戰(zhàn)略部署，以及干部職工利益密切相關(guān)的政策，研究不夠，討論不充分，存在學用兩張皮的現(xiàn)象，沒有達到通過學習服務發(fā)展的目的。例如，對上級規(guī)定的學習文獻，自己只是泛泛的閱讀，有時一目十行粗略瀏覽，根本沒有靜下心來認真學習、領(lǐng)會吃透精神，沒有理論聯(lián)系思想實際指導工作實踐，解決實際問題。
二是工作推進不夠扎實。對一些難度較大的工作研究不深、不細、不透，缺乏跟蹤、檢查和指導。狠抓落實的力度不夠，對工作的責任主體、階段目標、時間控制、評價標準缺少明確要求，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實、抓而不細，工作浮于表面，沒有達到預期效果。如在績效管理工作推行方面，只滿足于利用會議強調(diào)、日常要求，而缺少深入跟蹤檢查、狠抓落實，致使少數(shù)中層干部認識不足、督促不夠，一些基層干部職工了解不夠、落實不好。
三是群眾訴求了解不細。宗旨意識不強，群眾意識淡化，深入群眾、了解群眾、服務群眾等方面還存在不深不細不實的現(xiàn)象。有時對干部群眾疾苦了解不深入不全面，比如有位干部有一陣上班期間工作缺乏熱情和主動性，有點消極應付，我還批評他責任心不強，最后通過別人才了解到是他子女就業(yè)遇到了問題，比較煩惱，心情不好影響了工作。從這件事情中，我深深體會到，作為班子一把手，對干部、群眾的訴求，不能只滿足大多數(shù)群眾的利益，還要關(guān)注個別少數(shù)干部的心理訴求和實際情況，只有這樣才能全面掌握干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。
四是基層調(diào)研浮于表面。深入基層調(diào)查研究不夠扎實。比如在下基層所調(diào)研時，檢查稅收工作的多，過問干部群眾的少，和主要領(lǐng)導交流的多，和基層干部群眾談心的少。虢鎮(zhèn)所經(jīng)費支出中水費較高，但多次調(diào)研，沒有發(fā)現(xiàn)原因，只是強調(diào)大家要節(jié)約用水，直到教育實踐活動中，經(jīng)過細致分析原因，才發(fā)現(xiàn)是地下管道老化，有漏水點，通過開挖更換了管道，從根本上解決了問題。通過這件事情，深深感到自己平時在工作中了解基層情況，不深入細致，聽取基層意見不及時，工作作風還不夠深入、沒有徹底地深下去、沉下去，掌握第一手資料。
官僚主義方面。
一是工作標準不高。工作中深入不夠、標準不高，只求過得去、不求過得硬。坐辦公室聽匯報的多、主動深入基層一線了解情況的少，電話搖控指揮的多，狠抓最終落實的少。比如在納稅服務方面，盡管研究制定了不少辦法措施，但好多都只是掛在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，真正提高標準落實到實際工作不多，致使近年來省市局、區(qū)委的明察暗訪中總是存在一些細節(jié)上的問題，歸根結(jié)底是工作標準不高造成的。
二是擔當意識不夠。對于工作中出現(xiàn)的問題，有求穩(wěn)怕亂的思想，面對一些棘手問題、困難問題、復雜問題，有時不敢下茬抓，不愿下茬抓，回避矛盾。對干部身上表現(xiàn)出來的不良習氣、不良作風，不是嚴格按照規(guī)章制度去大膽管理、從嚴教育，而是睜一只眼閉一只眼，甚至在處理上也有瞻前顧后，怕得罪人的思想，總認為多一事不如少一事，勇于擔當?shù)呢熑我庾R不強。如有些干部上班著裝不規(guī)范，發(fā)現(xiàn)這個問題后，我沒有下決心嚴格按照規(guī)章制度處理，而是發(fā)通報進行提醒，所以著裝不規(guī)范的問題總是存在。
三是創(chuàng)新意識不強。在工作中，思路不寬、方法不活、創(chuàng)新不夠，上級布置什么就做什么，疲于應付。特別是工作忙起來，有時存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，沒有積極主動深入調(diào)研、尋找更加可行的辦法措施去解決工作推行過程中存在的問題，致使工作中雖成績不少，但整體起色不大、變化不明顯，沒有亮點，工作業(yè)績沒有質(zhì)的突破。
四是工作方法單一，有急躁情緒。在對抓工作、抓管理等方面，方法不活，易犯主觀臆斷現(xiàn)象，聽工作匯報不耐心，脾氣急，易出現(xiàn)急躁情緒。在遇到工作推進不力時，批評下屬不留情面、不分場合、不講策略，心直口快，雖然出發(fā)點是為了工作，但有時也會挫傷同志們的積極性。
五是關(guān)心干部不夠。對干部職工思想工作生活上關(guān)心不夠解決具體問題和困難的方法不多、力度不夠。如在目前情況下干部激勵機制、干部福利待遇、非領(lǐng)導職務晉升等群眾關(guān)心的切身利益問題；再如，邊遠山區(qū)稅務所人員調(diào)配，減輕基層工作負擔以及防范基層干部稅收執(zhí)法風險等問題，雖然我很重視，也努力想辦法來解決，但效果不是很明顯。
享樂主義方面。
一是爭先進位意識不強。認為自己年齡大了，工作維持現(xiàn)狀，不出紕漏、不給上級領(lǐng)導添麻煩就行了，有求穩(wěn)求安的心理，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。如對長期以來一些干部職工身上形成的不良作風，礙于情面，沒有當即嚴于制止，而是采取會議強調(diào)等形式旁敲側(cè)擊地“提醒”，致使一些諸如制服與便裝混穿、上班玩手機、不注意政務禮儀等現(xiàn)象沒有得到徹底杜絕。
二是服務群眾意識淡化。服務納稅人、服務基層意識有所淡化，搞好服務的方式方法創(chuàng)新不多，對納稅人上門反映問題，或由于工作忙、或是怕麻煩，有時候會讓分管領(lǐng)導或相關(guān)科室出面接待解決，失去了面對面傾聽納稅人心聲的機會。
三是嚴于律己意識不強。自覺用黨的紀律約束自己等方面還不夠嚴格，存在對自己講特殊，對班子成員給面子的現(xiàn)象。如要求干部上班期間必須著制服，自己有時卻穿便裝，沒有起好帶頭作用，對班子成員上班期間著便裝礙于面子也沒有嚴厲制止。對于公務車輛使用方面，有時明知是去辦私事，也不予制止，怕傷和氣，認為只要不出大格就行。
奢靡之風方面。
一是艱苦奮斗思想蛻化。缺乏吃苦耐勞、艱苦奮斗精神和以單位為家的思想，如對于干部職工表現(xiàn)在平時生活上的浪費現(xiàn)象，沒有制定相應管理措施和辦法，看到在用水、用電、食堂飯菜、辦公紙張等方面的浪費現(xiàn)象，有時泛泛說說，沒有形成長期有效的管理機制。有收土特產(chǎn)、茶葉等情況，怕傷和氣，不近人情。
二是公務接待好排場。在八項規(guī)定出臺前，對厲行勤儉節(jié)約意識樹得不牢，公務接待中有好面子、講排場的現(xiàn)象。認為在單位食堂接待顯得小里小氣，來人都是上級領(lǐng)導或兄弟單位的人，不讓吃好、喝好就是怠慢客人，缺乏厲行節(jié)約的意識。自八項規(guī)定出臺后，通過學習，在公務接待方面“上面來人少了”、“接待標準把得嚴了”，但在標準把握上還不夠嚴格，偶有浪費的現(xiàn)象。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇一
1、統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告和統(tǒng)計監(jiān)督職權(quán)，依法能夠正常履行。
2、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況：
gdp數(shù)據(jù)來源是根據(jù)各專業(yè)及各有關(guān)單位提供的數(shù)據(jù)進行核算的，我縣gdp核算范圍包括兵團數(shù)據(jù)和地方數(shù)據(jù)兩部分。兵團數(shù)據(jù)來源是由農(nóng)二師報州統(tǒng)計局，州局再反饋給我們縣。地方數(shù)據(jù)來源，一、二產(chǎn)業(yè)由各專業(yè)提供數(shù)據(jù)進行核算，三產(chǎn)由各單位如：金融、保險、交通運輸、郵政、稅務、財政及各行政事業(yè)單位提供財務決算表進行核算，數(shù)據(jù)來源真實可靠。
固定資產(chǎn)投資數(shù)據(jù)來源主要是按填報范圍，我局專業(yè)統(tǒng)計與計劃、城建、經(jīng)貿(mào)、水利、交通等單位經(jīng)常聯(lián)系了解情況，按照工程施工進度由單位電話如實上報，不存在失真問題。
我縣工業(yè)發(fā)展速度計算根據(jù)自設(shè)工業(yè)統(tǒng)計臺帳，按企業(yè)上報的基層表，先算出每個企業(yè)的增加值率，再算出每個企業(yè)的增加值、總產(chǎn)值、銷售產(chǎn)值，最后進行匯總。
目前用的是（90年不變價）計算工業(yè)發(fā)展速度，新的工業(yè)發(fā)展速度（價格指數(shù)縮減法）正在試用期。
我縣目前使用的農(nóng)村居民純收入數(shù)據(jù)，是由縣農(nóng)經(jīng)站根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站上報的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民純收入，匯總出全縣農(nóng)村居民純收入，數(shù)據(jù)來源是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站根據(jù)各點調(diào)查戶記帳方法取得的。
3、統(tǒng)計違法行為的查處情況：
自20xx年1—6月份查處統(tǒng)計違法行為案一件，結(jié)案一件。
4、統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理情況：
我局目前使用的統(tǒng)計報表是由上級統(tǒng)計部門統(tǒng)一下發(fā)的統(tǒng)計報表，對部門統(tǒng)計報表的管理，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計法實施細則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)我局批準后方可實施。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)的管理是根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》第十三條、第十四條、第十五條的有關(guān)規(guī)定進行嚴格管理，實行專人負責，提供數(shù)據(jù)要有領(lǐng)導批準方可提供。
5、統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)情況：
目前我縣專（兼）職統(tǒng)計人員150人，參加統(tǒng)計上崗培訓（已有上崗證）人員137人，占全部統(tǒng)計人員的91.33%，全部報表單位都配備了專（兼）職統(tǒng)計人員。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展公務員法律法規(guī)實施情況自查的通知》要求，xxx嚴格對照檢查內(nèi)容，逐項梳理，對貫徹落實公務員法律法規(guī)實施情況進行全面自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
2019年6月，新修訂的《中華人民共和國公務員法》實施。xxx以學習貫徹《公務員法》為契機，規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權(quán)益，加強對公務員的監(jiān)督，促進公務員正確履職盡責，推動建設(shè)信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍。一是堅持和加強黨的領(lǐng)導。堅持黨管干部的原則，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的重要作用，堅持把黨的領(lǐng)導落實到貫徹實施《公務員法》及其配套政策法規(guī)全過程。嚴格請示報告制度，按照規(guī)定的原則、權(quán)限和程序討論決定公務員工作事項，把貫徹實施《公務員法》及其配套政策法規(guī)，特別是公務員職務與職級并行、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎勵、培訓、工資福利等法規(guī)文件，納入到選人用人各項工作中，作為加強公務員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要舉措。二是加強法律法規(guī)學習。集中組織學，專門召開黨組會議，原原本本學習《公務員法》，及時跟進公務員職務與職級并行規(guī)定、公務員登記辦法等最新制度規(guī)定，認真抓好《公務員法》及配套法規(guī)的學習貫徹落實。聯(lián)系實際學，堅持在實際工作中把公務員法及配套法規(guī)規(guī)定的各項要求，落實在干部提任、職級晉升各項工作之中，把貫徹《公務員法》及系列配套法規(guī)與加強公務員隊伍建設(shè)結(jié)合起來，與激勵公務員擔當作為結(jié)合起來，在工作中要嚴把政策界限、不踏工作紅線，不斷提高公務員管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。豐富形式學，各工作機構(gòu)、機關(guān)各在職黨支部結(jié)合工作例會、“三會一課”、學習交流、《公務員法》知識競賽、政務處分法考試等形式抓好學習，通過對原文的仔細研讀，吃透政策實質(zhì)，推動《公務員法》及其配套政策法規(guī)落到實處。三是認真參加學習培訓。認真組織參加市委組織部開展的初任培訓、任職培訓等《公務員法》及其配套政策法規(guī)的培訓，把深入學習和貫徹執(zhí)行公務員法及配套法規(guī)政策作為組織人事部門主責主業(yè)抓好落實。采取領(lǐng)導干部帶頭學、集中專題學和履職學習培訓相結(jié)合等多種形式，分層分類抓好理論學習，不斷提高機關(guān)黨員干部理論水平。
始終堅持正確的選人用人導向，認真落實新時期好干部標準，深入貫徹省市******精神，突出事業(yè)至上選賢任能，為xxxx機關(guān)干部隊伍建設(shè)注入了新鮮活力。一是著力優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。針對xxxx機關(guān)人員編制少、任務重的現(xiàn)狀，xxxx黨組認真貫徹落實省、市委決策部署，大力推進年輕干部選拔培養(yǎng)工作。近x年來，提拔科職級年輕干部xx名，年輕干部占比提升xx個百分點。二是優(yōu)化配置干部力量。針對部分工作機構(gòu)人員編制有限、工作力量薄弱等突出問題，緊扣xx機關(guān)工作需要，對科職級以下干部進行統(tǒng)籌配備，合理調(diào)整干部xx名。在配齊配強骨干力量的同時，加大力度引進能力素質(zhì)全面的優(yōu)秀干部，近x年來，先后引進優(yōu)秀干部xx名，有力補充了機關(guān)力量。三是積極調(diào)動各級干部積極性。在著力選拔年輕干部的同時，注重統(tǒng)籌調(diào)動各工作機構(gòu)、各年齡段干部積極性。積極推薦提拔優(yōu)秀干部，先后推薦x名正科職干部提拔副處職干部、x名副處職干部提任正處職；按照職級并行規(guī)定，晉升職級xx人次，調(diào)動了干部隊伍的整體積極性。
按照“20字”好干部標準，深化干部人事制度改革，提高選人用人質(zhì)量，營造風清氣正的政治生態(tài)。一是認真落實公務員職務與職級并行制度。堅持黨管干部的原則，在干部提拔、晉升過程中，堅持民主集中制，堅持體現(xiàn)正確的選人用人導向。嚴格按照法規(guī)要求擬定公務員職級晉升工作方案，做到方案準確、程序規(guī)范。對于符合省、市委“三項機制”、特別優(yōu)秀的公務員，優(yōu)先開展職級晉升。二是認真貫徹執(zhí)行公務員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任等有關(guān)規(guī)定。根據(jù)***和省、市委相關(guān)文件要求，嚴格按照編制限額、職數(shù)、任職資格條件和規(guī)定程序開展公務員登記，確?！叭珕T準確登記”。在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任，確保調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。不存在未嚴格落實任職回避、公務回避要求，關(guān)鍵崗位公務員轉(zhuǎn)任剛性約束仍未引起重視等情況。三是認真開展公務員考核、培訓工作。年初即研究制定了《xxx機關(guān)公務員平時考核工作方案》，按照統(tǒng)一組織與分級負責相結(jié)合、工作紀實與全面考評相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合等方式，對科職級公務員及工勤人員，每周每月開展日?？己斯ぷ?，確定季度考核等次，上傳公務員綜合考核平臺。依托協(xié)同辦公管理平臺，進行日?？记诠ぷ?，通過建立健全考核制度，考核結(jié)果與年度評優(yōu)評先掛鉤，實現(xiàn)考核公平公正公開。四是認真執(zhí)行選人用人機制。按照職級序列工資政策落實公務員工資福利，無擅自提高或降低公務員工資的情況，鼓勵公務員帶薪休年假。深化干部人事制度改革，完善選人用人機制，提高選人用人質(zhì)量，營造風清氣正的政治生態(tài)。突出強化黨管干部原則，確保黨組織在選人用人上把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和公務員職務職級并行規(guī)定程序，堅決防止“帶病提拔”。
在今后的工作中，我們將以此次公務員法律法規(guī)實施情況自查為契機，認真分析，積極探索，推動公務員法律法規(guī)創(chuàng)新發(fā)展。一是注重政治標準，深化理論學習。通過豐富學習形式，進一步強化學習效果。在選人用人上重點把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，突出“五個過硬”，探素開展政治素質(zhì)專項評價，建立干部政治表現(xiàn)專項清單，全面客觀評價干部政治表現(xiàn)。二是注重精準科學，完善選任機制。構(gòu)建“五突出五強化”選人用人機制，做到突出崗位分析、強化因事?lián)袢?，突出立體考核、強化精準識人，突出綜合研判、強化人崗相適，突出結(jié)構(gòu)優(yōu)化、強化整體質(zhì)態(tài)，突出組織把關(guān)、強化標準程序。三是注重擔當作為，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)。對標走在前列要求，加大干部履職盡責、擔當作為方面的考核評價和管理，強化考核結(jié)果的運用，樹立能者上，庸者讓的鮮明用人導向。四是注重鼓勵激勵，營造良好氛圍。按照嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的要求，加強對干部的日常管理監(jiān)督，改進干部考核評價，真正把管政治、管思想、管作風、管紀律統(tǒng)一起來；完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制，增強干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的生機活力。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇三
為落實《關(guān)于規(guī)范涉及違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題材料報送工作的通知》文件要求，現(xiàn)將xx礦20xx年貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況匯報如下：
(一)加強學習，提高廉政意識。
xxx礦不斷加大反腐倡廉宣教工作力度，充分利用黨員培訓、中心組學習、“三會一課”、紀檢人員培訓以及自學等形式，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、十九屆歷次全會精神。礦紀委及時傳達貫徹上級部門下發(fā)的文件精神及領(lǐng)導的重要講話，重點學習了xxx在xxx公司2019年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的報告、xx在2019年xxx公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話、xxx在xxx公司2019年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話、新黨章學習等內(nèi)容。全面貫徹落實《關(guān)于2019年元旦、春節(jié)期間深入落實中央八項規(guī)定精神的通知》《關(guān)于加強中秋、國慶“兩節(jié)”期間作風建設(shè)和廉潔自律的通知》和《xx公司科級及以上管理人員辦理婚喪嫁娶等事宜的規(guī)定》等文件，教育引導廣大黨員干部牢固樹立法紀觀念和廉潔從政意識，使廉潔從政意識入耳、入腦、入心，使厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費變成自覺行動，著力提高了全體職工的思想政治覺悟和拒腐防變能力。同時全礦各黨支部制作廉潔書法、漫畫共計xx余幅，更換廠區(qū)內(nèi)廉潔圖排版x塊。進一步營造了風清氣正的濃厚廉政氛圍。同時按照集團公司《關(guān)于系統(tǒng)各單位紀委“不忘初心、牢記使命”主題教育有關(guān)事宜的通知》和《關(guān)于公司紀檢組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關(guān)事宜的通知》要求組織開展了紀檢系統(tǒng)紀律學習活動。
(二)強化制度建設(shè)，確保監(jiān)督落到實處。
年初，礦紀委書記與黨委書記一同對全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了分析和謀劃，提出了總體工作的思路，對階段性工作和重點工作進行了任務分解。協(xié)助礦黨委組織召開了xxx礦2019年黨建、黨風廉政建設(shè)工作會議，會上對全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，進行了周密的部署。礦黨委與xx個基層區(qū)隊和科室主要負責人簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，與全礦xx名中層管理人員簽訂了《黨風廉政建設(shè)承諾書》。制定編制了《xxx礦“三重一大”管理辦法》《xxx礦作風整治方案》《xxx礦持續(xù)深化區(qū)隊和機關(guān)科室作風整治工作實施方案》和《xxx礦安全工作作風整治活動實施方案》等相關(guān)文件，細化了措施，落實了責任。一年來，組織召開黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組會議4次，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行分析部署，使黨風廉政建設(shè)各項工作落到了實處。根據(jù)公司紀委針對xxx下發(fā)《監(jiān)督意見書》精神，xxx礦黨委、紀委高度重視，責成分管負責人和相關(guān)區(qū)隊、科室對《監(jiān)督意見書》中指出的問題進行了認真梳理、排查，對相關(guān)責任區(qū)隊、科室下達了xxx礦紀委《監(jiān)督意見書》，責令其高度重視，抓好整改落實。
(三)持之以恒地開展糾“四風”工作。
深入貫徹落實全面從嚴治黨的要求，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和xx公司改進工作作風的要求，嚴明黨的“六大紀律”。創(chuàng)建了xxx礦紀檢工作微信群，針對元旦春節(jié)，五一端午、中秋國慶期間等特殊時期，礦紀委都要發(fā)廉潔過節(jié)警示微信，警示廣大黨員干部守紀律、講規(guī)矩廉潔過節(jié)，累計在微信工作群累計發(fā)送廉潔提醒短信、廉政規(guī)章、廉政案例等信息170余條，全面提高了黨員干部的廉潔自律意識。與此同時，礦紀委還加大對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，通過打電話查崗和不定時深入工作現(xiàn)場檢查等多種形式，嚴查公車私用、班中飲酒、領(lǐng)導值帶班、班組日報、獎金分配和工資臺賬的公開情況，有效防止了“四風”問題的反彈回潮。節(jié)日期間，未發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導干部違規(guī)違紀的問題。
(四)積極開展“四種形態(tài)”談話，提高廉潔從政意識。
按照xx公司關(guān)于實行“四種形態(tài)”下紀律談話制度實施辦法的要求，規(guī)范了談話程序，完善了相關(guān)制度。采取“一對一”約談的方式，礦黨政負責人與班子副職、礦班子對基層黨政一把手和各科室主要負責人等開展了例行約談，同時，礦紀委還對子女參加高考的黨員干部，子女準備結(jié)婚的黨員領(lǐng)導干部進行了提醒談話。對出現(xiàn)工傷事故的區(qū)隊領(lǐng)導進行了問責約談。并針對公司紀委《紀律檢查意見書》中的相關(guān)責任人員進行“四種形態(tài)”下紀律談話。截止目前,共計開展紀律談話73人次，達到了扯扯袖子、咬咬耳朵、出出汗的目的,從而使全礦各級管理人員進一步固牢了廉潔從政的意識。
xxx礦在貫徹落實中央八項要求方面做了大量的工作，絕大部分的黨員干部廉潔自律的意識有了全面的提高，能夠自覺地遵守中央八項規(guī)定，各項公示公開工作已步入正軌，黨員干部的務實、清廉、擔當意識顯著提升。雖然取得了一定的成效，但與上級要求仍存在一些問題和不足：一是在貫徹落實中央“八項規(guī)定”方面，工作方式方法的創(chuàng)新還不夠，有待進一步改善和提升;二是個別干部、職工的法律意識不高，存在違紀違法事件;三是日常監(jiān)督、檢查方面還存在盲點，沒有真正做到全覆蓋。
三、下一步打算。
在今后的工作中，我們將針對存在的問題和不足，進一步做好黨風廉政建設(shè)責任制和中央“八項規(guī)定”的貫徹落實工作，把思想統(tǒng)一到貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神上來，進一步改進工作作風，帶頭密切聯(lián)系職工，帶頭改善黨群干群關(guān)系，切實解決職工關(guān)心的實際問題。加強糾正“四風”各項工作的落實，促進機關(guān)、區(qū)隊黨員干部作風的建設(shè)。采取自查、定期督查等切實有效的形式，督促廣大黨員干部履職盡責，嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，確保厲行節(jié)約等八項規(guī)定落到實處，為我礦各項事業(yè)的健康發(fā)展營造風清氣正的政治氛圍。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇四
一、認識明確，精心組織。
二、隊伍建設(shè)情況及存在的問題。
三、采取措施。
4、加大對金融統(tǒng)計工作的科技投入，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇五
關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神及實施細則情況自查報告?按照貴局《關(guān)于對全縣行政事業(yè)單位貫徹落實中央八項規(guī)定精神及中央八項規(guī)定實施細則情況進行專項審計的通知》（xxx字〔2018〕9號）要求，我辦高度重視，按照審計內(nèi)容和要求認真進行了認真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、單位基本情況xxxx人民政府辦公室屬財政全額撥款行政單位，執(zhí)行行政單位會計制度。截止2017年末，我辦編制54人，其中行政編制23人，事業(yè)編制31人。2017年末在職實有人數(shù)52人，其中行政人員23人，事業(yè)人員29人（含參公管理人員），離休人員2人，遺屬1人。固定資產(chǎn)總值10005532.72元。
嚴格執(zhí)行寧陜縣財政局等相關(guān)部門制定的各項財經(jīng)管理規(guī)定、辦法，同時單位內(nèi)部會計、出納崗位職責明確，固定資產(chǎn)登記管理等各項制度健全，銀行賬戶開設(shè)及管理規(guī)范，嚴格執(zhí)行了“收支兩條線管理”規(guī)定。
三、
中央八項規(guī)定具體貫徹落實情況按照要求，我辦對2013、2015、2017三個年度經(jīng)費支出情況進行了認真自查，重點對公務接待費、公車購置及運行維護費、因公出國費、會議費、培訓費、辦公費、差旅費、津補貼、辦公樓等樓堂館所建設(shè)9個方面進行了自查?！叭苯?jīng)費支出均按照國家相關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行，自中央八項規(guī)定后逐年遞減（見附件），未出現(xiàn)超支、超標現(xiàn)象。
各專項資金均嚴格按照相關(guān)財務制度規(guī)定管理，無滯留、轉(zhuǎn)移、挪用財政專項資金等問題；
我單位無行政事業(yè)性收費，不存在亂收費、亂攤派等問題。
無公款出國情況發(fā)生。基本支出嚴格執(zhí)行國家有關(guān)政策規(guī)定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方相關(guān)規(guī)定發(fā)放，無濫發(fā)獎金、補貼或福利現(xiàn)象。經(jīng)自查，我辦在公務接待方面嚴格執(zhí)行接待制度及標準，不存在截留、挪用、擠占財政專項資金用于公務接待支出，沒有公款大吃大喝、使用高檔煙酒以及在經(jīng)營性場所進行公款消費娛樂活動等情況，在賬務處理方面，沒有使用其他科目入賬。公務車輛實行定點保險、維修、加油等，不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車、公車入私戶行為。節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?。無巧立名目新建、擴建、遷建、購置樓堂館所，無超標準裝修辦公用房情況。
項目支出均按照批準的項目實施方案執(zhí)行，無自行改變項目內(nèi)容，擴大支出范圍現(xiàn)象，無自行調(diào)整項目支出預算問題，所有項目支出均合法合規(guī)。
按照相關(guān)規(guī)定，對歷年部門預決算、“三公”支出等情況在縣政府門戶網(wǎng)站進行了信息公開?？傊?，我辦將以本次貫徹落實中央八項規(guī)定精神自查為契機，進一步嚴肅財經(jīng)紀律，完善相關(guān)財務制度，強化財務管理，確保各項資金運轉(zhuǎn)合規(guī)合理。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇六
執(zhí)法檢查過程中，注重與年度立法、代表活動、工作評議、專題詢問等有機結(jié)合，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年xx市貫徹實施“兩條例”情況工作報告，希望大家喜歡。
主任、副主任、秘書長、各位委員：
受市人大常委會執(zhí)法檢查組委托，現(xiàn)將檢查優(yōu)化營商環(huán)境“兩條例”在我市貫徹實施情況報告如下：
一、執(zhí)法檢查基本情況。
市人大常委會堅持將此次執(zhí)法檢查作為貫徹落實習近平總書記重要講話精神、省委市委決策部署和圍繞中心服務大局、依法助力全市營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化提升的重要舉措，注重問題導向，突出檢查重點，有力有序推動各項工作落細落小、見實見效。
一是安排部署到位。省人大常委會動員會后，我市立即制定了實施方案，編印了資料匯編，于8月5日下午，克服疫情影響，采取“主會場+分會場”視頻會議形式，組織市“一府兩院”及市直有關(guān)單位、各縣(市、區(qū))人大常委會進行安排部署，同步啟動、協(xié)同推進，形成了上下聯(lián)動、左右貫通的工作格局。
二是組織領(lǐng)導到位。市、縣兩級人大常委會迅速成立了由主任任組長、各位副主任任副組長、相關(guān)委室主任任成員的執(zhí)法檢查領(lǐng)導小組，全員上陣。按照“統(tǒng)籌謀劃、有機結(jié)合、一體推進”的原則，各執(zhí)法檢查組根據(jù)檢查“兩條例”貫徹執(zhí)行情況工作分工表以及自查檢查階段工作安排要求，進一步細化工作方案，統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)籌推進執(zhí)法檢查工作。
三是發(fā)動宣傳到位。及時編制了知識測試卷和調(diào)查問卷，市、縣兩級人大常委會分別組織市、縣政府相關(guān)職能部門進行知識測試5500余人次，向五級人大代表、市場主體發(fā)放征求意見書、調(diào)查問卷5000余份，收集歸納問題訴求100余項、意見建議60余條。利用安陽日報、安陽政務服務網(wǎng)、安陽人大網(wǎng)站、安陽人大微信公眾號等，向社會各界、廣大群眾發(fā)布執(zhí)法檢查公告，深入宣傳“兩條例”，營造輿論氛圍，形成工作合力。
四是督促檢查到位。8月中旬以來，市人大常委會各執(zhí)法檢查組、相關(guān)委員會采取不同形式，及時督促對口聯(lián)系部門針對“兩條例”的具體規(guī)定，逐條逐款進行自查自糾。8月底，市中級法院、市檢察院和35個市直單位全部提交了自查報告、“兩條例”貫徹執(zhí)行情況表及相關(guān)資料。通過“12345”企業(yè)專席、“萬人助萬企”活動、營商環(huán)境評價、審計報告等不同渠道，了解收集我市“兩條例”貫徹實施方面的問題線索，結(jié)合部門自查情況，進一步明確開展執(zhí)法檢查的重點、推進優(yōu)化營商環(huán)境的著力點。進入檢查階段后，市、縣兩級人大常委會執(zhí)法檢查組圍繞檢查重點內(nèi)容，采取實地察看、聽取匯報、座談交流、知識測試、問卷調(diào)查等形式，分別赴對口聯(lián)系部門組織檢查，深入不同類型企業(yè)開展調(diào)研，召開了各級人大代表、企業(yè)家代表座談會，對市行政便民服務中心各辦事大廳、部分縣區(qū)便民服務大廳進行了暗訪。
五是結(jié)合融合到位。執(zhí)法檢查過程中，注重與年度立法、代表活動、工作評議、專題詢問等有機結(jié)合，通過一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效銜接和協(xié)調(diào)配合，達到了相互促進、融合創(chuàng)新的效果。制定出臺《安陽市政務服務條例》，為進一步破解政務服務堵點難題提供法律保障和政策支持;以“萬人助萬企，助力優(yōu)化營商環(huán)境人大代表在行動”活動為載體，推進法律法規(guī)和惠企政策落實落地;開展優(yōu)化營商環(huán)境工作座談評議、無記名投票評議，強力推動有關(guān)問題整改落實;把優(yōu)化營商環(huán)境專題詢問作為執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容，問出了責任、壓力和效果，有效促進了“兩條例”在我市的深入貫徹落實和營商環(huán)境的進一步改善。
二、貫徹實施“兩條例”的做法和成效。
“兩條例”施行以來，全市上下優(yōu)化營商環(huán)境意識明顯增強，營商環(huán)境改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性持續(xù)提升，改革的覆蓋面持續(xù)擴大，市場主體對改革的獲得感持續(xù)增強。
(一)機制體制更加健全完善。
堅持把優(yōu)化營商環(huán)境作為“一把手”工程，采取了“1組+1辦+1中心+26個專班”工作模式，籌建了市優(yōu)化營商環(huán)境服務中心，開通了12345營商環(huán)境服務專線，建立了全市統(tǒng)一的營商環(huán)境“企業(yè)訴求”響應平臺、“中小微企業(yè)”服務平臺和營商環(huán)境特邀監(jiān)督員制度，設(shè)立了“辦不成事”(營商環(huán)境)反映窗口，開展了“萬人助萬企”“一聯(lián)三幫”“千員幫千企”、關(guān)愛企業(yè)家“八大員”、“兩條例”宣傳月、優(yōu)化營商環(huán)境提升年系列新聞發(fā)布會等活動。
(二)市場環(huán)境更加公平有序。
落實市場準入負面清單和禁限目錄要求，及時清理市場準入壁壘，持續(xù)降低企業(yè)進入門檻。簡化企業(yè)登記注冊手續(xù)，實現(xiàn)“就近辦、多點辦、少跑快辦”，營業(yè)執(zhí)照全程電子化率達98%以上。支持金融服務實體企業(yè)，落實優(yōu)化金融營商環(huán)境“四提一降”惠企安商專項行動，開展服務實體經(jīng)濟春暖行動、金融支持市場主體特別幫扶行動等專項銀企對接活動，落實企業(yè)上市掛牌“百舸競帆”行動，制定《關(guān)于加快推進安陽市知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資工作的實施意見》。做實做細就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，推動“智慧就業(yè)”優(yōu)化升級;實現(xiàn)“洹泉涌流”人才綜合服務“一窗接件、專員辦理、集中反饋、統(tǒng)一建檔”，組建人才服務專員隊伍，打造人才高效服務“樣板間”，目前“洹泉涌流”人才集聚計劃已引進各類人才1124人。
(三)政務服務更加高效便捷。
對標全國先進地區(qū)，對2261項政務服務事項的辦理時限進行壓縮，食品、藥品、醫(yī)療器械、特種設(shè)備等31項行政許可事項辦理時限大幅度壓減，《藥品經(jīng)營許可證》辦理時限由三個月壓縮至15個工作日;公布全市統(tǒng)一辦事指南，“其他、有關(guān)”等模糊性、兜底性條款得到全面清理;建成覆蓋市、區(qū)、街鄉(xiāng)、村社四級的網(wǎng)上政務服務體系，推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務+金融+多場景便民應用”的智慧政務服務模式;推動政務服務“一門、一窗、一次”改革，一張身份證辦理民生事項由去年的185項增至222項，涉及企業(yè)開辦、人才引進等32項跨部門聯(lián)辦業(yè)務實現(xiàn)“一件事一次辦”;整理歸集13家涉企部門127個最新政策文件，線上線下同步宣傳，著力當好惠企政策“解說員”和服務企業(yè)“勤務員”。
(四)執(zhí)法監(jiān)管更加規(guī)范公開。
推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管、包容審慎監(jiān)管，建立健全抽查工作機制;制定《安陽市社會信用體系建設(shè)工作方案》《安陽市社會信用體系建設(shè)工作考核辦法(試行)》等文件，并將信用建設(shè)工作納入市政府目標責任制考核體系;建立信用修復制度，創(chuàng)新開發(fā)信用監(jiān)管平臺，實現(xiàn)對市場主體全生命周期進行全方位多角度監(jiān)管;建立市、縣兩級發(fā)改、法院長效聯(lián)動機制，開展政府失信機構(gòu)專項治理活動。
(五)法治保障更加公正有力。
制定出臺《安陽市企業(yè)破產(chǎn)府院聯(lián)動機制的意見》《關(guān)于發(fā)揮政法機關(guān)職能作用優(yōu)化營商環(huán)境的意見》《安陽市司法局優(yōu)化營商環(huán)境工作實施方案》《優(yōu)化營商法治環(huán)境更好服務保障高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》《保護民營企業(yè)合法權(quán)益審判執(zhí)行專項行動工作方案》等一系列意見方案。開展“司法服務惠千企”專項活動，受到省委政法委肯定。嚴打涉企犯罪，去年全市共偵破各類涉企刑事犯罪案件84起、打掉黑惡團伙5個，挽回經(jīng)濟損失1.96億，清理涉企“掛案”19起;建立重點企業(yè)分包聯(lián)絡制度，選派326名民警擔任企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作“聯(lián)絡員”，為企業(yè)提供全方位、多角度服務。
(六)工作監(jiān)督更加聚焦精準。
市人大常委會連續(xù)就營商環(huán)境工作開展專題調(diào)研、執(zhí)法檢查、聽取專項工作匯報，并結(jié)合其他工作加強對營商環(huán)境工作的監(jiān)督。開展“訪千企·解難題·辦實事”走訪調(diào)研活動，對優(yōu)化營商環(huán)境政策文件落實情況進行督導檢查，全市紀檢監(jiān)察干部共走訪企業(yè)1132家，幫助解決問題416個，采納意見建議126條。建立優(yōu)化營商環(huán)境智慧監(jiān)督平臺，在涉企職能部門、涉企服務窗口等公共場所張貼智慧監(jiān)督平臺二維碼，受理市場主體舉報問題并及時解決。圍繞優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)配套措施和重點責任分工執(zhí)行情況，開展專項監(jiān)督檢查。
三、執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題。
從檢查情況看，雖然市、縣(市、區(qū))政府及相關(guān)部門在貫徹落實“兩條例”方面作了大量有成效的工作，有力促進了我市營商環(huán)境改革，為市場主體投資興業(yè)提供了堅實法治保障，但與企業(yè)和群眾期盼相比、與先進發(fā)達地區(qū)相比，仍存在一定差距。
(一)思想認識和重視程度有待進一步提高。
“兩條例”宣傳貫徹的輿論氛圍還不夠濃厚，個別部門思想認識還不夠到位，缺乏全局觀念，對“兩條例”的貫徹實施重視不夠，理解不透，落實不力;涉企惠企政策直達、發(fā)布機制還不夠完善，企業(yè)知曉度不高、申報程序繁雜、落地時間較長，為企業(yè)紓困、助力的方法還不夠多。
(二)市場環(huán)境和要素制約還需進一步優(yōu)化和破解。
一是土地制約問題。部分企業(yè)項目落地和擴大規(guī)模，用地指標緊缺，耕地占補平衡壓力大，征地拆遷安置遺留問題多，報建手續(xù)緩慢影響建設(shè)工期。
二是人才用工問題。企業(yè)招工用工難、技術(shù)人才留人難，對服裝、食品加工等勞動密集型支柱行業(yè)經(jīng)營發(fā)展影響較大。
三是涉企收費問題。部分中小企業(yè)反映社保繳費基數(shù)高、增幅大，企業(yè)用水、電、氣、暖收費高于全省平均水平，給企業(yè)帶來過高的運營成本。
四是環(huán)保管控問題。一些部門管控存在“一刀切”現(xiàn)象，一遇檢查，一律停電、停產(chǎn)，造成企業(yè)生產(chǎn)成本攀升，部分企業(yè)反映停電時長和頻率較高，對企業(yè)影響很大。
五是融資貸款問題。企業(yè)貸款渠道單一、信貸產(chǎn)品少、融資成本高的問題仍然存在。支小支農(nóng)融資擔保覆蓋面、擔保金額、放大倍數(shù)有待拓展和提高，普惠金融政策服務水平有待提升，推進知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資，緩解中小企業(yè)融資難、融資貴方面還有待加強。
(三)政務服務能力和工作效率尚待進一步提升。
一是“信息壁壘”問題亟需破解。一些垂直管理部門信息“不兼容”，數(shù)據(jù)共享不充分，部分系統(tǒng)對接不到位，信息孤島現(xiàn)象依然存在，“一網(wǎng)通辦”、一體化在線政務服務平臺網(wǎng)上預約受理、網(wǎng)上審批流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上業(yè)務咨詢、“大數(shù)據(jù)+”的發(fā)展運用等工作有待進一步創(chuàng)新推進。
二是服務能力與企業(yè)訴求仍有差距。政務服務標準化規(guī)范化水平、辦事效率、業(yè)務能力有待提升。建設(shè)項目策劃生成工作需要加速，聯(lián)合測繪、多規(guī)合一、聯(lián)合驗收等工作需要進一步推進落實。不動產(chǎn)登記在降低辦理成本、完善線上繳費功能、提升全程網(wǎng)辦使用率上仍有較大提升空間。納稅服務有待進一步豐富繳稅形式、提高納稅效率、壓縮增值稅留抵退稅辦理時長。招投標還需要在加強智慧監(jiān)管、升級公共資源交易系統(tǒng)、實現(xiàn)保證金自動退還和遠程異地評標常態(tài)化上下功夫。
三是政務服務大廳建設(shè)運行有待完善。主要表現(xiàn)在：受大廳硬件條件限制，政務服務事項“三集中”方面還有待進一步完善，部分辦事環(huán)節(jié)還沒有實現(xiàn)一站式服務;向基層延伸方便群眾“就近辦”方面，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)大廳建設(shè)不夠規(guī)范，部分村(社區(qū))基層服務站覆蓋不全，“一窗”受理服務水平和創(chuàng)新能力不高;“一件事一次辦”“只跑一次”方面還需要進一步擴大辦理事項的范圍和數(shù)量，優(yōu)化辦理環(huán)節(jié)標準化流程，提升企業(yè)獲得感和滿意度。
(四)執(zhí)法監(jiān)管的標準化、規(guī)范性、透明度仍需進一步加強。
一是市場監(jiān)管領(lǐng)域“雙隨機、一公開”沒有實現(xiàn)部門聯(lián)合抽查常態(tài)化，聯(lián)合抽查率和監(jiān)管覆蓋面有待提高和拓展，“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺建設(shè)有待加強，各方面監(jiān)管數(shù)據(jù)的匯聚更新機制需要進一步完善。
二是行政執(zhí)法影像記錄的保存、制作不規(guī)范，資料入卷數(shù)字化存檔較少，沒有實現(xiàn)執(zhí)法全過程覆蓋，執(zhí)法信息公示有待加強。
三是針對“新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式”市場主體的包容審慎監(jiān)管機制需要進一步建立和完善，推進柔性執(zhí)法，建立容錯機制，激發(fā)市場主體活力，在堅守底線的基礎(chǔ)上鼓勵創(chuàng)新。
四是涉企案件訴訟時間長、判決執(zhí)行難，債務重組難等問題仍不同程度存在，司法訴前調(diào)解工作力度和涉案實際執(zhí)行到位率有待進一步加強和提升。五是對保護知識產(chǎn)權(quán)重視不夠，缺少政策鼓勵和相應引導，知識產(chǎn)權(quán)的保護和應用需要進一步加強。
四、進一步貫徹實施“兩條例”的意見和建議。
(一)進一步加強宣傳貫徹，抓好條例法規(guī)執(zhí)行和政策措施落實。
以此次執(zhí)法檢查為契機，進一步加強優(yōu)化營商環(huán)境“兩條例”和《安陽市政務服務條例》的學習宣傳，做好“兩條例”執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)問題及省營商環(huán)境評價相關(guān)問題的整改工作，確保相關(guān)條例法規(guī)貫徹執(zhí)行到位，確保我市營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化提升。進一步抓好《2021年安陽市優(yōu)化營商環(huán)境工作提升年實施方案》以及“萬人助萬企”、“洹泉涌流”、關(guān)愛企業(yè)家“八大員”等一系列政策措施的落實落地見效，完善中小投資者權(quán)益保護和企業(yè)訴求、維權(quán)機制，切實提高市場主體的獲得感和滿意度。
(二)進一步優(yōu)化市場環(huán)境，保護和激發(fā)市場主體經(jīng)營活力。
一是完善公平競爭機制。全面落實公平競爭審查制度，實現(xiàn)公平競爭審查全覆蓋。運用合法性審查、公平競爭審查、專項督查和“局長走流程”等方式，增強政府部門主動識別隱性壁壘的意識和能力，暢通投訴舉報渠道，提高隱性壁壘查找效率。
二是破解要素制約難題。持續(xù)推進工程建設(shè)項目審批制度改革，加快“多規(guī)合一”平臺建設(shè)，實現(xiàn)項目前期謀劃、業(yè)務協(xié)同功能;推進土地市場化改革，推行“標準地”出讓，盡快實現(xiàn)工業(yè)用地拿地即開工。進一步精簡辦電手續(xù)，提升客戶接電效率和供電質(zhì)量管理水平;加大用水用氣改革力度，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，優(yōu)化要素保障環(huán)境。繼續(xù)抓好人才引進培養(yǎng)工作，推動各項優(yōu)惠政策落實落地;積極搭建人才引進和用工平臺，助力企業(yè)解決招聘用工難題。
三是深化商事制度改革。完善以信用承諾為基礎(chǔ)、以形式審查為原則的商事登記制度，積極推進企業(yè)登記全生命周期便利化。加強電子印章、電子營業(yè)執(zhí)照在一網(wǎng)通辦中的應用。深化“證照分離”改革，以“照后減證、并證”為重點，完善改革事項清單動態(tài)管理機制。
四是拓寬融資渠道。進一步健全和完善政府性融資擔保體系建設(shè)，提升擔保機構(gòu)的擔保實力和可持續(xù)發(fā)展能力。推動“百舸競帆”企業(yè)上市掛牌行動，提高直接融資比重。支持銀行機構(gòu)通過無還本續(xù)貸、循環(huán)貸、年審制等貸款產(chǎn)品創(chuàng)新，降低企業(yè)貸款周期與生產(chǎn)周期不匹配而增加的“倒貸”成本。支持金融機構(gòu)開發(fā)更多純信用的普惠金融產(chǎn)品，探索推動更多小微企業(yè)無需抵押即可獲得貸款的信貸模式。
(三)進一步優(yōu)化政務環(huán)境，打造政務服務升級版。
一是全面推進政務服務標準化建設(shè)。進一步優(yōu)化完善辦事指南、服務流程、服務平臺、監(jiān)督評價等，實現(xiàn)政務服務線上線下統(tǒng)一、服務標準統(tǒng)一。進一步加強市、縣(區(qū))級服務大廳建設(shè)，加強窗口、熱線一線人員業(yè)務培訓，深化服務事項標準化，提升辦事指南規(guī)范化、辦理條件精細化水平。
二是推動便民服務向基層延伸拓展。認真辦理市人大常委會《關(guān)于提升便民服務信息化水平推進便民服務進社區(qū)掌上辦的議案》，試點先行、以點帶面，加快便民服務事項下放，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)大廳、村(社區(qū))基層服務站建設(shè);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、形成合力，推動各職能部門、商業(yè)銀行業(yè)務的聯(lián)動聯(lián)通、共建共享，豐富自助終端應用，提升便民服務信息化水平。
三是持續(xù)提升政務服務水平。對標全國一流進一步壓縮政務服務辦理時限，2021年底前，在法定時限基礎(chǔ)上壓縮90%以上或達到全國先進水平。進一步推進不動產(chǎn)登記便民利民改革，全面推行“交房即發(fā)證”，拓展“互聯(lián)網(wǎng)+不動產(chǎn)登記”服務種類，完善線上繳稅繳費功能，提高全程網(wǎng)辦使用率，推動不動產(chǎn)全程電子化建設(shè)。進一步加強辦稅服務大廳標準化建設(shè)，優(yōu)化增值稅留抵退稅流程，壓縮增值稅留抵退稅時間，多措并舉提升企業(yè)納稅服務水平。
四是加快推動數(shù)據(jù)共享互通。大力推進“一網(wǎng)通辦、一證通辦、跨域通辦”，持續(xù)完善數(shù)據(jù)資源目錄，建立高效的數(shù)據(jù)共享協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時在線推送。優(yōu)化“跨省通辦”業(yè)務模式，探索建立“雙隨機+信用監(jiān)管”模式;完善在線審批監(jiān)管平臺，推進行政許可事項網(wǎng)辦并聯(lián)辦理。
(四)進一步優(yōu)化法治環(huán)境，規(guī)范提升執(zhí)法監(jiān)管和司法保障。
一是實施事前事中事后一體監(jiān)管。健全信用承諾制度，將市場主體信用承諾等信息全部納入信用記錄。加強事中環(huán)節(jié)信用監(jiān)管，完善信用分級分類監(jiān)管制度，統(tǒng)一信用分級標準，公示市場主體信用信息，并根據(jù)信用評價結(jié)果對市場主體采取差異化監(jiān)管措施。完善事后環(huán)節(jié)信用監(jiān)管，健全信用聯(lián)合獎懲機制，引導市場主體主動守信合規(guī)。
二是創(chuàng)新監(jiān)管方式。除特殊行業(yè)外，將全部監(jiān)管事項納入隨機抽查事項清單，通過“雙隨機、一公開”聯(lián)合執(zhí)法方式開展日常涉企行政檢查。建立重點監(jiān)管清單制度，對特殊重點領(lǐng)域，依法依規(guī)實行全覆蓋監(jiān)管。推動制定行政執(zhí)法全過程記錄清單、事項音像記錄清單，落實全過程數(shù)字化信息歸檔記錄管理，促進嚴格公正文明執(zhí)法。創(chuàng)新和落實包容審慎監(jiān)管機制，推行柔性監(jiān)管，在寓管理于服務之中實現(xiàn)過罰相當，在法定范圍內(nèi)給予企業(yè)自我糾錯空間。
三是持續(xù)提高司法審判質(zhì)效。充分發(fā)揮訴前調(diào)解平臺作用，增強民商事案件速裁團隊力量配備，繼續(xù)推進案件繁簡分流、快慢分道，構(gòu)建訴前分流、多元調(diào)解、簡易速裁工作機制，加快簡單案件處理進程。加強執(zhí)行轉(zhuǎn)破產(chǎn)案件的信息披露和申請指引，規(guī)范破產(chǎn)程序中不動產(chǎn)處置流程，進一步提升破產(chǎn)案件辦理水平。落實對于惡意持續(xù)侵權(quán)人的懲罰性賠償規(guī)定，依法加大對知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)人懲罰力度。
四是發(fā)揮府院聯(lián)動機制作用。加強各級政府和人民法院的信息共享、工作會商，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決案件審判、執(zhí)行中的難點問題;推進財產(chǎn)線索跨部門、跨地區(qū)查詢機制建設(shè)，完善執(zhí)行財產(chǎn)網(wǎng)絡查控系統(tǒng);健全執(zhí)行聯(lián)動機制，聯(lián)合公安、交通、工信等部門加大信用懲戒力度。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇七
自查報告是一個單位或部門在一定時期內(nèi)對某項工作實施中存在的問題進行的一種報告方式。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
收到《關(guān)于做好中央八項規(guī)定精神落實等情況自查工作的通知》后，我x高度重視，立即按要求認真組織開展自查工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
中央“八項規(guī)定”出臺以來，我x始終把落實“八項規(guī)定”精神作為一項重要的政治任務來抓，采取多種有效措施，嚴格貫徹執(zhí)行，干部職工工作作風明顯好轉(zhuǎn)，服務意識、大局意識明顯增強，工作效率明顯提高，貫徹落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”等工作取得了明顯的成效。十八大以來，我x共制定落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”工作方面公文xx份;“三公”費用同比大幅減少xx左右;精簡文件、簡報xx個;取消大型會議、評議表彰及大型活動xx個;取消外出學習考察xx次;規(guī)范辦公用房xx平方米。累計節(jié)約資金xx萬元。
1.領(lǐng)導班子做表率，做到“上行”帶“下效”。中央“八項規(guī)定”出臺后，我xx結(jié)合實際，多次召開xx黨委會議、xx長辦公會，就貫徹落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”工作進行專題研究部署，從規(guī)范“三公”費用審批與使用、取消外出學習考察、壓縮會議活動、規(guī)范辦公用房、精簡文件簡報等九個方面提出了多條有針對性措施。xx黨委班子帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題;積極改進文風會風，壓縮會議和文件，堅持開短會、講短話、做實事、求實效;嚴格遵守中央和省委、市委關(guān)于辦公用房、配車用車、“三公”消費、工作日午間禁酒等方面的規(guī)定，從簡安排各種會議、活動和接待，形成了以“上行”帶“下效”的良好局面。
2.學習教育重引導，打牢“知行合一”基礎(chǔ)。針對中央圍繞落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”密集出臺的一系列法規(guī)制度，xx黨委積極組織黨員干部認真學習，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，切實做到熟知法規(guī)、理解法規(guī)、遵守法規(guī)，真正擺正心態(tài)，自覺約束自己。結(jié)合“兩學一做”學習教育實踐活動，xx黨委組織全體黨員干部，通過中心組學習、“三會一課”、全xx干部職工大會等教育形式，深入學習習近平總書記關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩系列論述，重點研讀《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》，增強了遵規(guī)守紀的思想自覺和行動自覺。
3.廉政建設(shè)多舉措，提高拒腐防變能力。xx黨委把落實中央“八項規(guī)定”與廉政建設(shè)工作緊密結(jié)合，按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”，“一級抓一級，層層抓落實”的要求，xx黨委書記、xx長作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，與各xx室負責人簽訂了廉政建設(shè)責任狀，強化了黨風廉政建設(shè)主體責任落實，形成了黨風廉政建設(shè)齊抓共管的良好局面。xx黨委先后組織全體黨員干部參觀xx市反腐倡廉警示教育基地、觀看xx紀委提供的廉政警示教育片，以正反面典型案例警示黨員干部，引導黨員干部守住底線、筑牢防線。xx黨委在廉政建設(shè)工作上再次明確了“五條禁令”即：禁止到行業(yè)企業(yè)吃拿卡要、禁止工作期間飲酒、禁止無故遲到早退、禁止上班期間炒股、玩游戲，禁止上班期間干與工作無關(guān)的事。4.宣傳工作有新招，營造防腐輿論氛圍。為擴大中央“八項規(guī)定”精神在xxx行業(yè)中的覆蓋面和影響力，xx黨委認真梳理在貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神方面好的經(jīng)驗與做法，向行業(yè)媒體《xxx報》提供信息稿件，營造全行業(yè)參與的良好氛圍。在鞏固傳統(tǒng)媒體“反腐倡廉專欄”等宣傳形式的基礎(chǔ)上，xx黨委積極辦好xx廉政警示教育?？?，借助xx及行業(yè)黨員“微信群”，及時傳達xx監(jiān)察室轉(zhuǎn)發(fā)的“xx廉政手機報”微信信息，大力宣傳報道xx行業(yè)有關(guān)反腐倡廉的政策法規(guī)、工作部署、重大舉措以及我xx反腐倡廉建設(shè)取得的成果等，為深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭聚集正能量，創(chuàng)造了良好的思想輿論環(huán)境。
就自查情況看，我xx在貫徹落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：
1.少數(shù)干部思想上認識還不夠。對落實中央“八項規(guī)定”精神和糾正“四風”工作的重要性認識不深，缺乏主動學習勁頭，缺乏貫徹落實力度，不能把“八項規(guī)定”、糾正“四風”與自身工作的關(guān)系擺在應有的位置來看待。
3.部分領(lǐng)導干部深入企業(yè)、深入群眾不夠，主動服務意識不強，平時忙于日常性業(yè)務工作，下基層時間少，了解干情民意不夠，群眾觀念沒有真正樹起來。
4.少數(shù)干部職工工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性，工作不講效率，抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
1.繼續(xù)加強“八項規(guī)定”和糾正“四風”精神實質(zhì)的學習與領(lǐng)會，教育黨員干部在工作中嚴格按照“八項規(guī)定”的要求，從自身嚴起，從實際工作做起，在改進工作作風、糾正不良習慣等方面狠下功夫，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效能。
2.以“八項規(guī)定”為標桿，創(chuàng)新廉政建設(shè)工作方式，進一步增強黨員干部廉潔辦事意識。在日常工作生活中做到“五個管住”：管住自己掌握的權(quán)、管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，經(jīng)受住各種不良誘惑和考驗。
3.建立健全領(lǐng)導班子成員密切聯(lián)系群眾工作制度，加強對領(lǐng)導班子成員密切聯(lián)系群眾工作的督查，領(lǐng)導干部每季度至少1次帶頭深入行業(yè)企業(yè)和干部職工中，了解制約行業(yè)改革發(fā)展的難題，協(xié)調(diào)解決干部職工的具體困難和問題。
4.細化完善值班值守、工作考勤、請銷假等相關(guān)管理制度，進一步規(guī)范干部職工工作行為。堅持嚴字當頭，不斷加強對干部職工的監(jiān)督管理，將日常工作檢查與年終績效考核掛鉤，促進干部職工愛崗敬業(yè)、履職盡責，認真完成行業(yè)改革各項工作任務，助推糾正“四風”工作落實。
在今后的工作中，我xx將針對存在的問題和不足，嚴格按照中央、省、市委和局黨委的要求，采取切實有效的措施，建立健全落實“八項規(guī)定”和糾正“四風”工作的長效機制，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，提升工作效能。
根據(jù)x辦字﹝20xx﹞76號文件精神，近五年來工信局在縣委、縣紀委的堅強領(lǐng)導下，按照全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署和要求，堅決貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則，嚴格落實全面從嚴治黨，深化標本兼治，持之以恒正風肅紀，以加強懲治和預防腐敗體系建設(shè)、強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督、扎實推進“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動為重點，狠抓責任落實，整體部署推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。現(xiàn)將貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神情況自查如下：
一、全面落實主體責任，推進黨風廉政建設(shè)工作。
（一）強化組織領(lǐng)導。局班子嚴格按照“黨組負集體領(lǐng)導責任、主要負責人負第一責任、班子其他成員在各自職責分工范圍內(nèi)負領(lǐng)導責任”的責任體系，切實履行了黨風廉政建設(shè)主體責任、“一把手”第一責任人的職責和班子成員“一崗雙責”責任，堅持黨風廉政建設(shè)與業(yè)務工作同安排、同部署，本著“誰主管、誰負責”和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)和督辦；五年來，召開黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議13次，傳導工作壓力，層層推進工作責任落實;強化黨內(nèi)民主監(jiān)督,通過召開系統(tǒng)內(nèi)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議大會、組織生活會，落實重大事項報告等制度，嚴格黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督，持續(xù)加大宣教、監(jiān)督、執(zhí)紀、約談、問責力度，促進紀律作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
（二）夯實工作責任。每年初，我局召開專題會議，制定了《工信局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》、《工信局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務分工方案》，并認真履行好《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任實施細則》的規(guī)定，各司其職、各負其責，不斷完善、落實責任追究及考核。
二、依托活動，進一步推動作風建設(shè)。
（一）周密安排部署。按照縣委“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動部署要求，聚焦工業(yè)經(jīng)濟工作重點，局黨組高度重視，提高思想認識，召開動員會議進行了周密安排部署，制定活動方案，成立領(lǐng)導小組，堅持以上率下，按照座談走訪、問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、開通投訴電話等方式，多渠道、多層次征求意見建議，制定了完善受理處理機制，切實增強查找問題的積極性、主動性，確保整改方向不偏離、整改目標不落空、整改效果不縮水。
（二）優(yōu)化服務環(huán)境。充分認識到轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境的重大意義，進一步加大“放管服”力度，持續(xù)推行“四辦”改革,著力在企業(yè)開辦上減流程、縮時間、優(yōu)服務，切實解決群眾和企業(yè)辦事難點、痛點、堵點問題。
（三）深化活動成效。充分利用報紙、網(wǎng)絡、電視、微信等媒體平臺，全方位、多層次地對作風建設(shè)年活動進展情況進行宣傳報道,并以轉(zhuǎn)變工作作風“十不準”為依據(jù)，扭住作風方面存在的頑疾，確定了“著力解決規(guī)矩意識淡薄、遵守紀律不嚴”等8個方面需要解決的問題，明確重點任務，緊盯系統(tǒng)內(nèi)在作風建設(shè)方面存在的突出問題，要求全員逐項開展自查自糾,落實整改責任人和時限，確保問題整治見底見效。
三、強化監(jiān)督制約，嚴防“四風”問題反彈。
（一）強化監(jiān)督，開展專項整治。緊盯“四風”新形勢、新動向、新變種，聚焦突出問題，在元旦、春節(jié)、五一、升學畢業(yè)、中秋國慶等重要時間節(jié)點，認真開展紀律作風監(jiān)督檢查，采取明查暗訪、公布監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱等多種方式，嚴防“四風”問題反彈，嚴肅查處公款吃喝、請客送禮和鋪張浪費等違紀違規(guī)行為，主動接受群眾監(jiān)督，同時開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項整治工作，針對存在的問題，制定了具體整改措施。
（二）層層傳導壓力。按照省委、市委、縣委深入推進全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署要求，局黨組（委）切實強化政治擔當，以高度負責的態(tài)度，對照落實黨風廉政建設(shè)主體責任存在的問題，圍繞強化責任擔當、推進黨的政治建設(shè)、履行監(jiān)督責任等方面存在的問題，結(jié)合工作實際，層層開展了主體責任約談工作，五年來共開展黨風廉政主體責任約談93人（次），面對面指出工作中存在的問題，有針對性地提出落實責任、改進工作和加強廉潔自律的具體要求，并進行了督促落實。
（三）強化風險防范。把廉政風險排查和防控工作納入年度目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，對本局權(quán)力事項全面清理、更新，各股室及成員查找廉政風險點，對廉政風險實行分級管理、分級負責，強化監(jiān)督考核機制，根據(jù)查找的風險點制定自我防范措施，堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。
四、注重學習教育，筑牢思想“防線”、堅守廉潔“底線”
（一）強化思想教育。自黨組成立以來召開黨組中心組（擴大）學習會議22次，深入學習習近平總書記在十九屆中央政治局第六次集中學習時的講話、《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》、習近平總書記關(guān)于黨的作風建設(shè)等重要批示精神、中央八項規(guī)定及其實施細則、十九屆中央紀委二次全會、十三屆省紀委二次全會、市紀委四屆三次全會、縣紀委十六屆三次全會精神，及時傳達學習上級查辦的違反八項規(guī)定、紀律作風案例及通報等，實現(xiàn)了學習制度化、教育經(jīng)常化。
（二）創(chuàng)新活動方式。利用天馬黨建，通過觀看警示教育片、警示教育大討論等方式，全方位、多角度開展廉政教育。
（三）開展警示教育。每年至少召開一次系統(tǒng)內(nèi)黨員干部警示教育大會，觀看《四風之害》、《蛻變》、《巡視利劍》、《折達公路考勒隧道案例》等警示教育片，深刻汲取案例教訓，進一步筑牢黨員干部思想防線不觸碰紀律紅線意識。
五年來，雖然在黨的作風建設(shè)工作上取得了一些成績，但與上級領(lǐng)導的要求、群眾的期望還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是對中央、省、市、縣委重大決策部署把握還不夠全面、理解還不夠深刻；二是黨員遵守政治紀律與政治規(guī)矩意識不夠強，基層黨組織開展黨內(nèi)政治生活還不全面、不規(guī)范。
下一步，我們將繼續(xù)嚴格縣委、縣紀委的部署要求，針對自身存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化措施、加大力度，全面落實主體責任和監(jiān)督責任，進一步轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境，立足工業(yè)經(jīng)濟職能，突出抓好工業(yè)經(jīng)濟運行、項目建設(shè)、節(jié)能降耗、中小企業(yè)服務等工作，為xxx經(jīng)濟工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。
根據(jù)《中共***委辦公室關(guān)于開展中央八項規(guī)定及其實施細則精神貫徹落實情況督查工作的通知》（市委辦發(fā)電〔2018〕x號）精神，我局黨組高度重視，對全系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神情況進行了全面自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
五年來，我們始終聚焦加強黨的政治建設(shè)，著力落實“兩個堅決維護”。一是強化理論武裝，堅定理想信念。局黨委（組）一貫把加強思想政治建設(shè)擺在首要任務，通過黨委（組）理論中心組學習、黨委（組）會前集中學習、時政理論專題講座、黨課輔導、黨員固定活動日、專題培訓班等多種形式，組織黨員干部認真學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系以及黨的十八大、十九大和十八屆、十九屆歷次中央全會精神，深入系統(tǒng)地學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記視察***時的重要講話和“八個著力”指示精神，特別是中央八項規(guī)定及其實施細則和省、市委的貫徹落實意見精神，持續(xù)強化理論武裝，補充精神之鈣，不斷增強黨員干部的政治素養(yǎng)，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，打牢遵規(guī)守紀的思想基礎(chǔ)。中央八項規(guī)定實施以來，累計組織黨委（組）理論中心組學習x次，舉辦時政理論專題講座x場次，開展黨課輔導x次、輔導黨員干部x余人次，各基層黨支部開展黨員固定活動日x場次、黨員干部集體學習x余次，赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育x次x余人次。積極參加市上組織各類干部培訓班，實現(xiàn)干部職工網(wǎng)絡教育培訓全覆蓋、且年均培訓學時不低80小時，縣處級領(lǐng)導干部年均參加“x講堂”不少于x次、“富民x講座”不少于x次、脫產(chǎn)培訓不少于x天。二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》和省市委貫徹中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法精神，始終自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺踐行黨的根本宗旨，堅持黨的民主集中制，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，堅定執(zhí)行“五個決不允許”，堅決反對“七個有之”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實加大領(lǐng)導干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況監(jiān)督檢查力度，旗幟鮮明地擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導核心，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論、路線、方針、政策看齊，向十八大以來黨治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略看齊，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面，始終與黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，維護良好政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，凡屬“三重一大”事項，一律由局黨委（組）班子集體研究決策，加強權(quán)力運行監(jiān)督制約，明確“一把手”不直接分管財務、人事、項目，研究重大事項實行“一把手”末尾表態(tài)。嚴格執(zhí)行黨組決策程序和議事規(guī)則，重大事項全部在深入調(diào)研、充分征求各方意見的基礎(chǔ)上集體研究決定，嚴把重大項目實施、大額資金使用、重大事項風險評估等決策關(guān)口。堅持完善民主生活會制度，局黨委（組）班子定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，自覺報告領(lǐng)導干部個人重大事項，適時解決了一些領(lǐng)導班子自身建設(shè)方面存在的突出問題，達到了解決問題、促進團結(jié)的目的。嚴格落實“三會一課”制度，將“三會一課”落實情況納入黨員干部考核評價體系，局黨委（組）班子成員帶頭參加所在黨支部組織生活，每年至少為基層黨員講一次黨課，各基層黨支部“三會一課”基本做到了常態(tài)化、規(guī)范化。四是強化意識形態(tài)管控，營造良好輿論氛圍。認真貫徹落實中央和省、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及有關(guān)要求，牢牢把握正確的政治方向，及時召開黨委（組）會議，傳達學習上級文件及會議精神，研究部署局系統(tǒng)意識形態(tài)工作，制定印發(fā)了《關(guān)于落實意識形態(tài)責任制工作方案》等一系列制度規(guī)定，明確了黨委（組）班子及成員的意識形態(tài)工作責任。以廉政準則、社會主義核心價值觀、廉政警示名言為素材的制作廉政文化展板x塊，建立了機關(guān)廉政文化走廊。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡新媒體的正面宣傳和輿論引導作用，堅持每年舉辦全市x投訴舉報宣傳日、食品安全宣傳周、藥品安全宣傳月等大型宣傳活動，開展食品藥品安全科普知識進校園、進社區(qū)、進農(nóng)村和“x”大講堂活動，切實提高了主流意識形態(tài)的傳播力、引導力和影響力，聚集了食品藥品安全正能量，營造了良好輿論氛圍。
五年來，我們始終聚焦加強黨風政風建設(shè)，著力防范“四風”問題反彈回潮。局黨委（組）一貫堅持認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯重點領(lǐng)城、重點崗位、重要節(jié)點，先后深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“三促三糾”專項行動、“明查暗訪”督查年和“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”等一系列活動，全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持常態(tài)化開展明查暗訪，堅決整治“四風”頑疾，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀高壓態(tài)勢，著力防范“四風”問題反彈回潮。一是改進方式方法，大興調(diào)研之風。不斷創(chuàng)新思路，改進調(diào)查研究的方式方法，健全完善調(diào)查研究制度，局領(lǐng)導班子成員每月下市場調(diào)研不少于天，每人聯(lián)系家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，每人聯(lián)系幫扶x戶貧困戶。特別是今年以來，我們開展了精準幫扶企業(yè)大走訪大調(diào)研活動，成立x個大走訪大調(diào)研小組，由局領(lǐng)導和主要業(yè)務科室負責人帶隊，先后深入x家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進行走訪和深度調(diào)研，與企業(yè)人員進行座談交流，深入聽取企業(yè)的意見建議，詳細了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和存在的問題，幫助企業(yè)查找問題、剖析原因，探討研究解決措施，精準幫扶促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過現(xiàn)場查看、座談交流、征求意見建議，共收集許可審批、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法、監(jiān)督抽檢、服務發(fā)展等方面的問題x個、意見建議x條，現(xiàn)場解決處理問題x個。對現(xiàn)場無法解決的x個問題和x條意見建議，經(jīng)匯總整理，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單，分別明確了解決措施、責任領(lǐng)導、責任科室和完成時限，目前正在逐條逐項進行跟蹤落實。二是改進文風會風，精簡會議文件。在會風方面，認真執(zhí)行中央和省、市委有關(guān)規(guī)定，控制會議活動的規(guī)模、時間、規(guī)格，減少會議活動數(shù)量，提高會議活動質(zhì)量和效率，尤其是倡導少開會、開短會，能合并的合并，能不開的不開，與會議活動內(nèi)容無關(guān)的人員不安排參加，努力形成新會風。在精簡文件簡報方面，國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出規(guī)定的，不再制發(fā)文件，可發(fā)可不發(fā)的一一律不發(fā)，能合并行文的合并行文，嚴格控制文件簡報數(shù)量和篇幅。起草公文，倡導短風，狠剎長風，提倡短文、短話，開門見山，直截了當，力求用盡可能少的篇幅把問題說清、說深、說透。在新聞報道方面，根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果來確定報道標準，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就、創(chuàng)新工作亮點、重大突發(fā)事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質(zhì)量。三是嚴格公務接待，規(guī)范經(jīng)費管理。認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和習近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示以及省、市的貫徹落實意見，嚴格規(guī)范公務接待管理，對接待范圍和接待標準從嚴審批、從嚴控制，堅決杜絕違規(guī)行為和浪費現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行公務經(jīng)費管理有關(guān)規(guī)定和標準要求，加強財務計劃審批管理，嚴控人員經(jīng)費及差旅、會議、文電等公用經(jīng)費支出，對會議、干部培訓、課題調(diào)研等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序，從未發(fā)生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫發(fā)津補貼等違法違規(guī)行為。四是嚴格制度落實，規(guī)范生活待遇。嚴格遵守辦公用房、因公出國、高消費娛樂、出入私人會所等方面制度規(guī)定，不存在不符合要求的情況。常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費教育，全面啟用oa協(xié)同信息化辦公系統(tǒng)，倡導無紙化辦公，大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，嚴格落實節(jié)紙、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標，鼓勵辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用。切實規(guī)范公車使用，公務用車改革前，實行車輛專人負責、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配和定點加油、維修、停放制度，嚴格公務用車調(diào)配審批和節(jié)假日入庫封存管理；公務用車改革后，嚴格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，實行三級審核和出入報備管理制度，既使用人申請、辦公室初審、分管領(lǐng)導審核、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。
五年來，我們始終聚焦從嚴治黨責任落實，著力履行黨風廉政建設(shè)責任。局黨委（組）一貫認真貫徹落實中央和省、市委關(guān)于全面從嚴治黨部署要求，嚴格落實主體責任，突出改革創(chuàng)新，健全制度機制，規(guī)范權(quán)力運行，整治突出問題，不斷推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。一是實施清單管理，逐級靠實責任。局黨委（組）自覺擔當起管黨治黨的政治責任，建立主體責任清單制度，壓實全面從嚴治黨主體責任，擰緊管黨治黨的螺絲，著力解決黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨寬松軟等突出問題。每年堅持與各直屬單位、機關(guān)各科室簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，明確目標任務，層層分解責任，做到了責任到位、任務到人，將工作責任落實到了具體人身上。深入開展機關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治，嚴格落實黨組織和黨員干部定期體檢制度，主動對標對表自查，建立《機關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治工作問題清單》，明確重點問題、整改措施、完成時限和責任人，狠抓落實，取得了明顯效果。二是強化警示教育，層層傳導壓力。黨委（組）書記嚴格履行第一責任責任，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴。黨委（組）成員認真落實“一崗雙責”，按照“七必須七同步”要求，抓緊抓實分管單位黨風廉政建設(shè)，做到了紀律嚴明、政令暢通。堅持經(jīng)常性開展“以案釋紀明紀、嚴守紀律規(guī)矩”警示教育活動，以x、x、x和省市對脫貧攻堅中不擔當不作為、重點項目推進遲緩等問題的處理通報為案例，用身邊的人和事以及鮮活的違法違紀案例警醒教育廣大黨員心有所畏、言有所戒、行有所止，讓其受警醒、受教育、受觸動，持續(xù)強化壓力傳導，層層靠實工作責任，切實推動全面從嚴治黨任務在局系統(tǒng)落地生根。三是強化督導檢查，落實跟蹤問效。持續(xù)強化執(zhí)紀約束，緊緊圍繞反腐倡廉重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾關(guān)注的熱點問題，持續(xù)開展監(jiān)管執(zhí)法、行政審批、政府采購、財政資金使用等領(lǐng)域的督導檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項建立問題清單和整改臺賬，跟蹤抓好整改落實，督促各單位各科室把黨風廉政建設(shè)納入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，時時刻刻抓在手上、扛在肩上、落到實處。
五年來，我們始終聚焦作風建設(shè)管理制度，著力健全完善長效管理機制。局黨委（組）始終牢記“作風建設(shè)永遠在路上”，始終繃緊執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神這根弦，堅持問題導向，突出制度建設(shè)，健全完善長效機制，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究、越往后越嚴的強烈信號，確保中央八項規(guī)定及其實施細則精神落地生根。一方面，持續(xù)健全完善常態(tài)化學習教育制度，不斷修訂完善黨委（組）理論中心組學習制度、黨員干部教育培訓制度、支部委員會工作職責和機關(guān)黨建各項管理制度，制定印發(fā)了《局系統(tǒng)“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化實施方案》，積極探索建立健全常態(tài)化學習機制，不斷創(chuàng)新學習方式方法，引導黨員干部堅持不懈筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，培養(yǎng)廣大黨員干部自覺學習、終身學習的習慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導檢查制度，認真總結(jié)監(jiān)督工作的好做法、好經(jīng)驗，進一步建立完善組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面的制度機制，建立完善黨委（組）統(tǒng)一領(lǐng)導、局辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各直屬單位和機關(guān)各科室廣泛參與的監(jiān)督工作體系，著力構(gòu)建組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位”一體的監(jiān)督工作格局，形成全方位、立體式的監(jiān)督機制。
回顧五年來的工作實踐，我局黨委（組）堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，全系統(tǒng)作風建設(shè)持續(xù)向好，政治生態(tài)風清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅強的政治保障。但與新時代新形勢下的嚴格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是個別領(lǐng)導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁，存在抓制度落實時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發(fā)生，如落實工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級文電的現(xiàn)象比較常見，結(jié)合實際抓落實的力度還不夠大等等。
下一步，我們將以本次督查指導為新起點，按照中央和省、市委部署要求，牢固樹立全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設(shè)永遠在路上、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神永遠在路上的政治認識，以推進“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動向縱深發(fā)展為抓手，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，弛而不息糾正“四風”、優(yōu)化學風、轉(zhuǎn)變作風，著力打造“管理效率最高、服務水平最優(yōu)、行政成本最低”食品藥品安全治理體系，為促進全市x產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的政治保障。一是深化學習。組織黨員干部職工深化對中央八項規(guī)定及其實施細則精神的學習領(lǐng)會，督促黨員領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行，做好表率，堅決禁止“上有政策、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通的現(xiàn)象。二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經(jīng)費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，進一步健全完善相應制度和標準規(guī)范，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。三是強化監(jiān)督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內(nèi)、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強動力。四是嚴控風險。以歲末、年初為重點時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點，持續(xù)加強正面宣傳引導，強化單位訪客管理，嚴防嚴控廉政風險，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節(jié)。五是嚴肅查處。對違反“八項規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場”現(xiàn)象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除作風問題，持續(xù)深入推動全市食藥監(jiān)系統(tǒng)作風建設(shè)向縱深發(fā)展，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
按照《關(guān)于調(diào)研中央八項規(guī)定精神貫徹落實情況的通知》要求，我局黨委高度重視，迅即召開會議，組織相關(guān)人員對執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》的貫徹執(zhí)行情況進行了全面、認真的自查?，F(xiàn)將我局貫徹落實情況報告如下：
(一)加強理論學習，提高思想認識。局黨委將中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委相關(guān)文件的貫徹執(zhí)行，作為當前和今后工作的重中之重，堅持抓經(jīng)常、經(jīng)常抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學習、黨委會等時機，對中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《貫徹措施》以及區(qū)委《具體辦法》等相關(guān)文件反復學、學反復，力爭將文件精神吃透、吃準，并利用每周政治學習時間，組織全局干部職工認真學習，要求全局干部職工要提高思想認識，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和各級抓好貫徹落實的有關(guān)規(guī)定，將中央八項規(guī)定和“意見”、“措施”、“辦法”貫徹到實際工作中，深入搞好調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解群眾呼聲，解決實際問題。局黨委班子認真討論研究，制定了市容園林局貫徹落實八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》”的具體措施。堅持定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的進行批評處理。
(二)開展黨紀教育，做到警鐘長鳴。局黨委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入學習貫徹黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神，全面落實中央紀委三次全會和省市紀委全會以及區(qū)委四次全會精神，增強了全體黨員干部的政治敏銳性和歷史責任感。同時，扎實開展反腐倡廉、和“小官大貪”警示教育，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、創(chuàng)作廉政漫畫、召開警示教育大會等多種形式，教育黨員干部以史為鑒，堅定理想信念，培育“三嚴三實”作風，進一步提高了黨員領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。
(三)堅持干部帶頭，切實轉(zhuǎn)變作風。局黨委領(lǐng)導班子能夠帶頭貫徹落實中省市區(qū)重大決策，牢固樹立帶頭遵守紀律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，把貫徹落實八項規(guī)定作為作風轉(zhuǎn)變的重要抓手，能夠高標準、嚴要求，真正做到凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領(lǐng)導班子成員和各科隊所負責人，能夠以身作則、自我約束、率先垂范、身體力行，帶頭轉(zhuǎn)變作風，主動接受監(jiān)督，給全局的干部職工樹立好的榜樣，起到了帶頭和示范作用。對市容環(huán)衛(wèi)工作方面社會關(guān)注、群眾反響強烈的熱點、難點問題，局黨委班子成員能夠下基層蹲點和開展調(diào)研，查找問題根源，制定處置預案，妥善解決問題。調(diào)研活動能夠嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅持輕車簡從，不接受違規(guī)宴請接待，不接受禮品、土特產(chǎn)品，不參與娛樂活動。除統(tǒng)一安排外，無違規(guī)出席慶典、紀念、論壇等一般性會議的情況。
(四)嚴格執(zhí)行規(guī)定，精簡會議文件。一是減少會議活動數(shù)量。堅持合并、精簡、簡短的原則，充分做好會前準備工作，簡化程序，注重實效，開短會、小會，開解決問題的會。二是嚴格控制會議規(guī)格、規(guī)模、時間和經(jīng)費。加強會議活動經(jīng)費預算管理，嚴格會議報批程序，堅決杜絕在風景旅游區(qū)召開會議，不舉辦宴會，不發(fā)放紀念品，不安排合影。會議現(xiàn)場布置簡樸，不擺放鮮花，不制作背景展板。三是提高文件簡報質(zhì)量。堅持做到凡是一般性工作部署、常規(guī)性工作要求、重復性工作指導的文件簡報一律不發(fā)。能壓縮則壓縮，能精煉則精煉，做到文風簡樸，求短求新。四是嚴格規(guī)范文件報送程序。充分利用局指揮中心微信平臺上報信息，下發(fā)通知和傳達會議精神，堅持做到能夠在網(wǎng)絡傳輸和網(wǎng)上發(fā)布的文件簡報，堅決不以紙質(zhì)形式印發(fā)，并嚴格做到不多頭報送、不越級行文。
(五)整治奢侈浪費，厲行勤儉節(jié)約。局黨委嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委落實意見、措施、辦法等相關(guān)規(guī)定精神，并利用端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假日放假教育之機，強調(diào)黨風廉政建設(shè)及厲行節(jié)約各項要求的重要性，不斷強化紀律建設(shè)，落實正風肅紀和整治機關(guān)作風工作，增強全局干部職工拒腐防變的自覺性，構(gòu)建改進作風的長效機制。一是積極響應中央?yún)栃星趦€節(jié)約的號召，在全局開展文明餐桌活動，要求在局機關(guān)灶用餐做到勤儉節(jié)約，不剩菜剩飯，杜絕“舌尖上的浪費”。二是制定下發(fā)了《關(guān)于重申公務接待、婚喪嫁娶等相關(guān)規(guī)定的通知》，要求進一步規(guī)范公務接待，嚴格接待審批程序，不超范圍、超標準安排公務接待，就餐只安排工作餐。三是倡導干部職工牢固樹立主人翁意識，增強勤儉節(jié)約理念，開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動。四是努力節(jié)約辦公能耗。推行網(wǎng)絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復打印、復印次數(shù)，注重稿紙、復印紙的再利用;不使用時及時關(guān)閉辦公設(shè)備，減少待機能耗。
(六)開展專項治理，壓縮“三公”經(jīng)費。一是嚴格清退辦公用房。局黨委嚴格按照區(qū)委、政府關(guān)于辦公用房面積的核定標準執(zhí)行，按照“調(diào)、騰、合、改”原則，第一時間細化整改措施，強化監(jiān)督檢查，做到不拖延，不敷衍，實事求是，不搞變通、不留死角、不折不扣，扎實開展了清理規(guī)范工作，切實提高了辦公用房的管理水平和使用實效。目前，所有人員的辦公用房面積均符合核定標準。二是規(guī)范公務車輛管理。嚴格執(zhí)行公務用車配備及管理的有關(guān)規(guī)定，實行車輛定點定車加油、定點維修，實行一車一卡、?？▽Ｓ玫募佑椭贫?，定期公布消耗和車輛維修支出。節(jié)假日期間，除必須的值班車輛外，其他車輛一律交局行辦封存，統(tǒng)一停放在局機關(guān)樓下。三是嚴格收支兩條線，控制財政支出。嚴格落實財務管理制度,執(zhí)行收支兩條線,建立了嚴格的票據(jù)“領(lǐng)、發(fā)、繳、銷”和保管、審核制度，厲行節(jié)約，精簡支出，切實降低了“三公”經(jīng)費的開支。同時，健全財務管理制度，繼續(xù)鞏固“小金庫”專項治理工作成果，并加強資金管理，健全管理機制，堵塞管理漏洞，從源頭上防范和杜絕了財務違法行為的發(fā)生。
(七)加強作風建設(shè)，提高機關(guān)效能。一是規(guī)范績效考評工作。嚴格考勤制度，干部職工外出辦事要請假、登記并及時調(diào)整去向公示牌;嚴格執(zhí)行請銷假、公出制度，嚴格履行審批權(quán)限;嚴格執(zhí)行上班點名制度，不得遲到、早退。年初，局機關(guān)指派專人赴區(qū)委觀摩了“干部去向”公示牌，對局機關(guān)原來的公示牌進行了統(tǒng)一更換，并要求各部門對每天每時的人員去向登記清楚，做到心中有數(shù)，一目了然。二是嚴肅機關(guān)工作紀律。明文規(guī)定：上班時間不得串崗、閑談;辦公電腦不得下載、安裝與工作無關(guān)的軟件;不得在工作時間利用手機和辦公電腦瀏覽網(wǎng)頁、玩游戲、聊天、炒股、網(wǎng)購或干其他與工作無關(guān)的事務。三是進一步明確職責分工，提高工作效率。堅決貫徹落實上級的各項工作部署，把工作任務分解落實到責任科室和責任人，定期或不定期檢查工作任務完成情況。同時，嚴格落實獎懲。把機關(guān)效能核查情況與年終考核、評優(yōu)評先、績效獎、目標考核獎等掛鉤，獎勵優(yōu)秀、先進職工，懲處懶、散、懈、怠歪風。
(八)強化監(jiān)督責任，加強執(zhí)紀檢查。按照八項規(guī)定和正風肅紀要求，去年4月份我局成立了落實八項規(guī)定、正風肅紀監(jiān)督檢查組”(簡稱督查組)，黨委書記、局長任組長，班子其他成員為副組長，具體督查工作由局紀委書記負責，局紀委牽頭重點對落實“兩個責任”、解決“四風”突出問題、整治“會所中的歪風”、“三公”經(jīng)費支出等情況進行了專項檢查，形成了對黨員、干部作風檢查的制度化和常態(tài)化，不斷增強了各級領(lǐng)導干部的責任意識，促進了八項規(guī)定的有效落實。同時，局紀委按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的要求，積極探索“監(jiān)督再監(jiān)督”、“檢查再檢查”的工作形式，在涉及重大項目時，把工作重點放在對相關(guān)制度的制定和審核把關(guān)上，并牽頭組織力量實施全程跟蹤監(jiān)督和指導，發(fā)現(xiàn)問題，絕不姑息遷就，嚴肅責任追究，構(gòu)建了作風建設(shè)的常態(tài)機制。
二、存在問題。
二是少數(shù)機關(guān)干部深入基層不多，了解民情不深，聽取群眾呼聲不夠，事業(yè)心和責任感還不強，群眾觀念沒有真正樹起來。
三是個別干部職工工作作風不夠扎實，缺少創(chuàng)先爭優(yōu)的進取精神，工作主觀能動性還不強，自我要求不嚴，效率不高。
四是在落實八項規(guī)定工作中，創(chuàng)新意識還不強，辦法舉措還不多。
三、下一步工作措施。
一是形成八項規(guī)定貫徹落實的新常態(tài)。加強八項規(guī)定相關(guān)精神的學習教育，融會貫通八項規(guī)定的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求貫徹落實，切實擔負起黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，堅持從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
二是形成黨員領(lǐng)導干部作風建設(shè)的新常態(tài)。對照習總書記好干部“五條標準”嚴格要求，不斷加強黨員領(lǐng)導干部能力素質(zhì)和作風建設(shè)。實行“一崗雙責”，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，把黨風廉政建設(shè)與黨員干部的崗位目標責任制、機關(guān)效能建設(shè)責任制有機結(jié)合起來;加強機關(guān)工作作風建設(shè)，提高工作效能，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天、玩游戲和干與工作不相干的事;加強日常監(jiān)督，嚴格履行紀委工作職責，并實行分管領(lǐng)導不定期抽查;堅持績效考評制度，表彰工作積極、服務態(tài)度好的干部職工。
三是形成警示教育、警鐘長鳴的新常態(tài)。利用節(jié)假日之際，扎實開展反腐倡廉警示教育，教育廣大干部職工要努力踐行“三嚴三實”要求，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象和問題的發(fā)生。
四是形成監(jiān)督檢查的新常態(tài)。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定和八項規(guī)定等相關(guān)文件的要求，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，并積極建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》以及區(qū)委《辦法》成為工作習慣和自覺行動。
根據(jù)《中共***委辦公室關(guān)于開展中央八項規(guī)定及其實施細則精神貫徹落實情況督查工作的通知》(市委辦發(fā)電〔2018〕x號)精神，我局黨組高度重視，對全系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神情況進行了全面自查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
五年來，我們始終聚焦加強黨的政治建設(shè)，著力落實“兩個堅決維護”。一是強化理論武裝，堅定理想信念。局黨委(組)一貫把加強思想政治建設(shè)擺在首要任務，通過黨委(組)理論中心組學習、黨委(組)會前集中學習、時政理論專題講座、黨課輔導、黨員固定活動日、專題培訓班等多種形式，組織黨員干部認真學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系以及黨的十八大、十九大和十八屆、十九屆歷次中央全會精神，深入系統(tǒng)地學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記視察***時的重要講話和“八個著力”指示精神，特別是中央八項規(guī)定及其實施細則和省、市委的貫徹落實意見精神，持續(xù)強化理論武裝，補充精神之鈣，不斷增強黨員干部的政治素養(yǎng)，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，打牢遵規(guī)守紀的思想基礎(chǔ)。中央八項規(guī)定實施以來，累計組織黨委(組)理論中心組學習x次，舉辦時政理論專題講座x場次，開展黨課輔導x次、輔導黨員干部x余人次，各基層黨支部開展黨員固定活動日x場次、黨員干部集體學習x余次，赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育x次x余人次。積極參加市上組織各類干部培訓班，實現(xiàn)干部職工網(wǎng)絡教育培訓全覆蓋、且年均培訓學時不低80小時，縣處級領(lǐng)導干部年均參加“x講堂”不少于x次、“富民x講座”不少于x次、脫產(chǎn)培訓不少于x天。二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》和省市委貫徹中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法精神，始終自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺踐行黨的根本宗旨，堅持黨的民主集中制，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，堅定執(zhí)行“五個決不允許”，堅決反對“七個有之”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實加大領(lǐng)導干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況監(jiān)督檢查力度，旗幟鮮明地擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導核心，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論、路線、方針、政策看齊，向十八大以來黨治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略看齊，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面，始終與黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，維護良好政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，凡屬“三重一大”事項，一律由局黨委(組)班子集體研究決策，加強權(quán)力運行監(jiān)督制約，明確“一把手”不直接分管財務、人事、項目，研究重大事項實行“一把手”末尾表態(tài)。嚴格執(zhí)行黨組決策程序和議事規(guī)則，重大事項全部在深入調(diào)研、充分征求各方意見的基礎(chǔ)上集體研究決定，嚴把重大項目實施、大額資金使用、重大事項風險評估等決策關(guān)口。堅持完善民主生活會制度，局黨委(組)班子定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，自覺報告領(lǐng)導干部個人重大事項，適時解決了一些領(lǐng)導班子自身建設(shè)方面存在的突出問題，達到了解決問題、促進團結(jié)的目的。嚴格落實“三會一課”制度，將“三會一課”落實情況納入黨員干部考核評價體系，局黨委(組)班子成員帶頭參加所在黨支部組織生活，每年至少為基層黨員講一次黨課，各基層黨支部“三會一課”基本做到了常態(tài)化、規(guī)范化。四是強化意識形態(tài)管控，營造良好輿論氛圍。認真貫徹落實中央和省、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及有關(guān)要求，牢牢把握正確的政治方向，及時召開黨委(組)會議，傳達學習上級文件及會議精神，研究部署局系統(tǒng)意識形態(tài)工作，制定印發(fā)了《關(guān)于落實意識形態(tài)責任制工作方案》等一系列制度規(guī)定，明確了黨委(組)班子及成員的意識形態(tài)工作責任。以廉政準則、社會主義核心價值觀、廉政警示名言為素材的制作廉政文化展板x塊，建立了機關(guān)廉政文化走廊。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡新媒體的正面宣傳和輿論引導作用，堅持每年舉辦全市x投訴舉報宣傳日、食品安全宣傳周、藥品安全宣傳月等大型宣傳活動，開展食品藥品安全科普知識進校園、進社區(qū)、進農(nóng)村和“x”大講堂活動，切實提高了主流意識形態(tài)的傳播力、引導力和影響力，聚集了食品藥品安全正能量，營造了良好輿論氛圍。
五年來，我們始終聚焦加強黨風政風建設(shè)，著力防范“四風”問題反彈回潮。局黨委(組)一貫堅持認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯重點領(lǐng)城、重點崗位、重要節(jié)點，先后深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“三促三糾”專項行動、“明查暗訪”督查年和“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”等一系列活動，全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持常態(tài)化開展明查暗訪，堅決整治“四風”頑疾，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀高壓態(tài)勢，著力防范“四風”問題反彈回潮。一是改進方式方法，大興調(diào)研之風。不斷創(chuàng)新思路，改進調(diào)查研究的方式方法，健全完善調(diào)查研究制度，局領(lǐng)導班子成員每月下市場調(diào)研不少于天，每人聯(lián)系家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，每人聯(lián)系幫扶x戶貧困戶。特別是今年以來，我們開展了精準幫扶企業(yè)大走訪大調(diào)研活動，成立x個大走訪大調(diào)研小組，由局領(lǐng)導和主要業(yè)務科室負責人帶隊，先后深入x家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進行走訪和深度調(diào)研，與企業(yè)人員進行座談交流，深入聽取企業(yè)的意見建議，詳細了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和存在的問題，幫助企業(yè)查找問題、剖析原因，探討研究解決措施，精準幫扶促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過現(xiàn)場查看、座談交流、征求意見建議，共收集許可審批、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法、監(jiān)督抽檢、服務發(fā)展等方面的問題x個、意見建議x條，現(xiàn)場解決處理問題x個。對現(xiàn)場無法解決的x個問題和x條意見建議，經(jīng)匯總整理，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單，分別明確了解決措施、責任領(lǐng)導、責任科室和完成時限，目前正在逐條逐項進行跟蹤落實。二是改進文風會風，精簡會議文件。在會風方面，認真執(zhí)行中央和省、市委有關(guān)規(guī)定，控制會議活動的規(guī)模、時間、規(guī)格，減少會議活動數(shù)量，提高會議活動質(zhì)量和效率，尤其是倡導少開會、開短會，能合并的合并，能不開的不開，與會議活動內(nèi)容無關(guān)的人員不安排參加，努力形成新會風。在精簡文件簡報方面，國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出規(guī)定的，不再制發(fā)文件，可發(fā)可不發(fā)的一一律不發(fā)，能合并行文的合并行文，嚴格控制文件簡報數(shù)量和篇幅。起草公文，倡導短風，狠剎長風，提倡短文、短話，開門見山，直截了當，力求用盡可能少的篇幅把問題說清、說深、說透。在新聞報道方面，根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果來確定報道標準，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就、創(chuàng)新工作亮點、重大突發(fā)事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質(zhì)量。三是嚴格公務接待，規(guī)范經(jīng)費管理。認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和習近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示以及省、市的貫徹落實意見，嚴格規(guī)范公務接待管理，對接待范圍和接待標準從嚴審批、從嚴控制，堅決杜絕違規(guī)行為和浪費現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行公務經(jīng)費管理有關(guān)規(guī)定和標準要求，加強財務計劃審批管理，嚴控人員經(jīng)費及差旅、會議、文電等公用經(jīng)費支出，對會議、干部培訓、課題調(diào)研等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序，從未發(fā)生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫發(fā)津補貼等違法違規(guī)行為。四是嚴格制度落實，規(guī)范生活待遇。嚴格遵守辦公用房、因公出國、高消費娛樂、出入私人會所等方面制度規(guī)定，不存在不符合要求的情況。常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費教育，全面啟用oa協(xié)同信息化辦公系統(tǒng)，倡導無紙化辦公，大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，嚴格落實節(jié)紙、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標，鼓勵辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用。切實規(guī)范公車使用，公務用車改革前，實行車輛專人負責、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配和定點加油、維修、停放制度，嚴格公務用車調(diào)配審批和節(jié)假日入庫封存管理;公務用車改革后，嚴格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，實行三級審核和出入報備管理制度，既使用人申請、辦公室初審、分管領(lǐng)導審核、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。
五年來，我們始終聚焦從嚴治黨責任落實，著力履行黨風廉政建設(shè)責任。局黨委(組)一貫認真貫徹落實中央和省、市委關(guān)于全面從嚴治黨部署要求，嚴格落實主體責任，突出改革創(chuàng)新，健全制度機制，規(guī)范權(quán)力運行，整治突出問題，不斷推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。一是實施清單管理，逐級靠實責任。局黨委(組)自覺擔當起管黨治黨的政治責任，建立主體責任清單制度，壓實全面從嚴治黨主體責任，擰緊管黨治黨的螺絲，著力解決黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨寬松軟等突出問題。每年堅持與各直屬單位、機關(guān)各科室簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，明確目標任務，層層分解責任，做到了責任到位、任務到人，將工作責任落實到了具體人身上。深入開展機關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治，嚴格落實黨組織和黨員干部定期體檢制度，主動對標對表自查，建立《機關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治工作問題清單》，明確重點問題、整改措施、完成時限和責任人，狠抓落實，取得了明顯效果。二是強化警示教育，層層傳導壓力。黨委(組)書記嚴格履行第一責任責任，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴。黨委(組)成員認真落實“一崗雙責”，按照“七必須七同步”要求，抓緊抓實分管單位黨風廉政建設(shè)，做到了紀律嚴明、政令暢通。堅持經(jīng)常性開展“以案釋紀明紀、嚴守紀律規(guī)矩”警示教育活動，以x、x、x和省市對脫貧攻堅中不擔當不作為、重點項目推進遲緩等問題的處理通報為案例，用身邊的人和事以及鮮活的違法違紀案例警醒教育廣大黨員心有所畏、言有所戒、行有所止，讓其受警醒、受教育、受觸動，持續(xù)強化壓力傳導，層層靠實工作責任，切實推動全面從嚴治黨任務在局系統(tǒng)落地生根。三是強化督導檢查，落實跟蹤問效。持續(xù)強化執(zhí)紀約束，緊緊圍繞反腐倡廉重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾關(guān)注的熱點問題，持續(xù)開展監(jiān)管執(zhí)法、行政審批、政府采購、財政資金使用等領(lǐng)域的督導檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項建立問題清單和整改臺賬，跟蹤抓好整改落實，督促各單位各科室把黨風廉政建設(shè)納入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，時時刻刻抓在手上、扛在肩上、落到實處。
五年來，我們始終聚焦作風建設(shè)管理制度，著力健全完善長效管理機制。局黨委(組)始終牢記“作風建設(shè)永遠在路上”，始終繃緊執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神這根弦，堅持問題導向，突出制度建設(shè)，健全完善長效機制，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究、越往后越嚴的強烈信號，確保中央八項規(guī)定及其實施細則精神落地生根。一方面，持續(xù)健全完善常態(tài)化學習教育制度，不斷修訂完善黨委(組)理論中心組學習制度、黨員干部教育培訓制度、支部委員會工作職責和機關(guān)黨建各項管理制度，制定印發(fā)了《局系統(tǒng)“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化實施方案》，積極探索建立健全常態(tài)化學習機制，不斷創(chuàng)新學習方式方法，引導黨員干部堅持不懈筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，培養(yǎng)廣大黨員干部自覺學習、終身學習的習慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導檢查制度，認真總結(jié)監(jiān)督工作的好做法、好經(jīng)驗，進一步建立完善組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面的制度機制，建立完善黨委(組)統(tǒng)一領(lǐng)導、局辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各直屬單位和機關(guān)各科室廣泛參與的監(jiān)督工作體系，著力構(gòu)建組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位”一體的監(jiān)督工作格局，形成全方位、立體式的監(jiān)督機制。
回顧五年來的工作實踐，我局黨委(組)堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，全系統(tǒng)作風建設(shè)持續(xù)向好，政治生態(tài)風清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅強的政治保障。但與新時代新形勢下的嚴格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是個別領(lǐng)導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁，存在抓制度落實時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發(fā)生，如落實工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級文電的現(xiàn)象比較常見，結(jié)合實際抓落實的力度還不夠大等等。
下一步，我們將以本次督查指導為新起點，按照中央和省、市委部署要求，牢固樹立全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設(shè)永遠在路上、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神永遠在路上的政治認識，以推進“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動向縱深發(fā)展為抓手，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，弛而不息糾正“四風”、優(yōu)化學風、轉(zhuǎn)變作風，著力打造“管理效率最高、服務水平最優(yōu)、行政成本最低”食品藥品安全治理體系，為促進全市x產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的政治保障。一是深化學習。組織黨員干部職工深化對中央八項規(guī)定及其實施細則精神的學習領(lǐng)會，督促黨員領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行，做好表率，堅決禁止“上有政策、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通的現(xiàn)象。二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經(jīng)費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，進一步健全完善相應制度和標準規(guī)范，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。三是強化監(jiān)督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內(nèi)、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強動力。四是嚴控風險。以歲末、年初為重點時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點，持續(xù)加強正面宣傳引導，強化單位訪客管理，嚴防嚴控廉政風險，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節(jié)。五是嚴肅查處。對違反“八項規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場”現(xiàn)象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除作風問題，持續(xù)深入推動全市食藥監(jiān)系統(tǒng)作風建設(shè)向縱深發(fā)展，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
按照《關(guān)于調(diào)研中央八項規(guī)定精神貫徹落實情況的通知》要求，我局黨委高度重視，迅即召開會議，組織相關(guān)人員對執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》的貫徹執(zhí)行情況進行了全面、認真的自查?，F(xiàn)將我局貫徹落實情況報告如下：
(一)加強理論學習，提高思想認識。局黨委將中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委相關(guān)文件的貫徹執(zhí)行，作為當前和今后工作的重中之重，堅持抓經(jīng)常、經(jīng)常抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學習、黨委會等時機，對中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《貫徹措施》以及區(qū)委《具體辦法》等相關(guān)文件反復學、學反復，力爭將文件精神吃透、吃準，并利用每周政治學習時間，組織全局干部職工認真學習，要求全局干部職工要提高思想認識，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和各級抓好貫徹落實的有關(guān)規(guī)定，將中央八項規(guī)定和“意見”、“措施”、“辦法”貫徹到實際工作中，深入搞好調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解群眾呼聲，解決實際問題。局黨委班子認真討論研究，制定了市容園林局貫徹落實八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》”的具體措施。堅持定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的進行批評處理。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇八
在現(xiàn)實的學習、工作中，越來越多的事情需要進行匯報，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，為了幫助大家更好的完成匯報，以下是小編幫大家整理的人事局貫徹實施《統(tǒng)計法》工作情況匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我局的統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)在規(guī)劃信息股，負責全縣國家機關(guān)事業(yè)單位人員、工資年報的統(tǒng)計和綜合分析工作。設(shè)有專職統(tǒng)計員一名。
依法統(tǒng)計是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性和及時性的前提，是做好統(tǒng)計工作的根本保證。
幾年來，我局始終堅持依法行政，嚴格辦事的原則，切實維護統(tǒng)計工作的嚴肅性，保證統(tǒng)計工作的順利開展，每項統(tǒng)計工作做到按時按質(zhì)按量完成。
為牢固樹立實事求是的工作作風，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和科學性，我局加強了統(tǒng)計制度建設(shè)，制定統(tǒng)計工作標準和嚴格的統(tǒng)計報送制度，并在《石屏縣人事局工作制度》和《石屏縣人事局綜合目標及量化考核辦法》中對統(tǒng)計工作作了明確規(guī)定。使我局的統(tǒng)計報表在上報時效性和數(shù)據(jù)質(zhì)量性方面有了明顯的提高。我局還積極組織統(tǒng)計員參加各種業(yè)務培訓，取得了國家統(tǒng)計局頒發(fā)的《統(tǒng)計上崗證》，做到持證上崗。
（一）存在的問題
1、統(tǒng)計調(diào)查制度和調(diào)查方法相對滯后。目前統(tǒng)計調(diào)查方法單一，主要依靠報表層層匯總、逐級上報。這種方法不僅要耗費巨大的人力、物力，而且缺乏科學性，特別是數(shù)字經(jīng)過多家單位填報和多個環(huán)節(jié)相加上報、匯總，加上各單位從事人事統(tǒng)計工作的同志不是那么穩(wěn)定。因此，在一定程度上，造成個別單位源頭數(shù)字不準，給最終匯總上報數(shù)據(jù)在準確性方面帶來一定影響。
2、統(tǒng)計信息收集、處理和傳輸技術(shù)的自動化和現(xiàn)代化水平較低，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時準確報送。
（二）對策措施
在今后的工作中，我們一是認真貫徹落實《統(tǒng)計法》的精神；二是結(jié)合電子政務實施工程，不斷提高我局統(tǒng)計工作的科學化、規(guī)范化水平，學習借鑒好的經(jīng)驗和做法，努力把我局的統(tǒng)計工作提高到一個新的水平。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇九
中共中央政治局召開會議，審議中央政治局關(guān)于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。這八項規(guī)定是：“改善調(diào)查研究”、“切實改善會風”、“切實改善文風”、“規(guī)范出訪活動”、“改善警衛(wèi)工作”、“改善新聞報道”、“嚴格文稿發(fā)表”、“厲行勤儉節(jié)約”。會議強調(diào)，領(lǐng)導干部個性是高級干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設(shè)，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。要下大決心改善作風，切實解決群眾反映強烈的問題，始終持續(xù)同人民群眾的血肉聯(lián)系。
從中央的決定中能夠看出，對于目前社會上出現(xiàn)的“臺上一套臺下一套，說一套做一套，明一套暗一套”等等的各類問題，黨中央看到了本質(zhì)，抓住了根本。用實干的態(tài)度，不虛偽、不折騰，從自己做起。風成于上，習化于下。“從中央政治局做起”是一種全民行動的導向和社會風氣的引領(lǐng)，這必將深刻影響全體黨員和群眾，改良社會風氣?？鬃诱f：“子帥以正孰敢不正”，老百姓常說，群眾盯著黨員看，黨員瞄著干部看，基層比著上級看，地方比著中央看。只有從中央做起，從領(lǐng)導干部做起，上行下效，才能從根本上轉(zhuǎn)變黨員干部的作風，轉(zhuǎn)變民風。
到腳踏實地、不折騰的實干精神，如“打鐵自身要硬”;“堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一齊打”;“決不允許‘上有政策、下有對策’”;“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”;“對中國*而言，要容得下尖銳批評”;“積累正能量”等等。八項規(guī)定引導黨員領(lǐng)導干部從自身做起，中央領(lǐng)導群眾以實際行動成為效仿學習的典范，充分發(fā)揮了“領(lǐng)頭羊”作用，震撼全黨全民。
作為民航一線監(jiān)察人員，應對照“八項規(guī)定”，反省自身的不足和差距;看看自身思想認識是否有偏差、工作是否有疏漏、服務群眾是否不全面、工作作風是否有不足。時刻認清自己的身份，思考群眾的感受，珍惜自己的名譽，努力做思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業(yè)、行動務實、敢于負責的執(zhí)法者。我們也就應時刻銘記，搞一次特殊，就會減少一份威信，破一次規(guī)矩，就留下一個污點，謀一次私利，就失去一片民心。在民航監(jiān)管領(lǐng)域，我們應當把好自身關(guān)口，擔負起全面建成小康社會、復興中華民族的光榮使命，依法行政、嚴格執(zhí)法，為民航運行安全出一份力。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇十
通過對照檢查，我自己在遵守黨的政治紀律和組織紀律方面主要存在以下幾方面問題：
一是政治敏銳性和原則性不是很強，比如有時在公眾場合，個別教師對教師職業(yè)、對黨的政策發(fā)牢騷，只看到社會上陰暗的一面，并宣揚一些過激觀點，自己雖然內(nèi)心不贊同，但是沒有大膽批評糾正，斗爭不堅決；對社會上流傳的一些謠言和小道消息，有時聽而不聞，沒有主動回擊和反駁。
二是貫徹民主集中制不到位，在班子集體決策時，存在發(fā)揚民主不夠，征求意見不足，溝通交流少的現(xiàn)象。
三是堅持黨的政治紀律和組織紀律有時還不夠自覺，不夠堅決，理想信念還不夠堅定，黨性修養(yǎng)還不夠高。
把自己的思想和行為與中央“八項規(guī)定”逐一比對，感覺自己與“規(guī)定”要求還有一定的差距，具體表現(xiàn)在：
一是八項規(guī)定剛出臺時，認識不到位，總認為“規(guī)定”是針對上級黨政部門高級領(lǐng)導干部的，與我們基層關(guān)系不大，思想深處還沒有自覺同黨中央的要求保持高度一致。
二是存在錯誤思想，認為在接待上級檢查時接待規(guī)格不高，標準低，就會影響上級領(lǐng)導對學校的檢查結(jié)果，因而沒有嚴格遵守，時有違反。
三是八項規(guī)定出臺前，學校制定的有關(guān)制度違反了“規(guī)定”，“規(guī)定”出臺后，修訂的不及時。
四是上級明文規(guī)定不允許節(jié)假日補課，但我校還是時有發(fā)生，犧牲了師生的休息，增加了師生的工作和學習負擔。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇十一
1、組織分層而有成效的學習，有效的考核學習效果。學習方式改革，在現(xiàn)有多種學習方式的前提下，學校更多的想辦法組織內(nèi)容更充實，更切黨員干部及近教職工思想工作與生活的，有時代特點的學習內(nèi)容。全體教職工師德專題學習一年不少于6次。下載與教育工作和思想觀念轉(zhuǎn)變以及修養(yǎng)提高相關(guān)的視頻來觀看學習，組織黨內(nèi)學習交流和討論，組織學習競賽活動每年不少于5次，中心組學習每年8次。組織校際間學習的交流活動和外出學習訪問活動每學期不少于3次，使學習方式的多樣化，學習效果更好。
2、進一步調(diào)整和規(guī)范好學校的管理機制，嚴格執(zhí)行管理制度，讓權(quán)力在制度的“籠子里”運行。學?，F(xiàn)有的許多管理制度更嚴密，有人性化，同時也能激發(fā)教職工干事的積極性和主動性，在學?，F(xiàn)在人性化管理的前提下，征求教職工意見，出臺適合鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)先爭優(yōu)的制度，讓教職工的潛能得到更多更好的發(fā)揮。將教職工的思想、學習和工作以及未來發(fā)展目標導向到與學校的共同愿景一致，增強集體認同感，提高管理與工作效率，提升學校教育質(zhì)量，辦群眾滿意的教育。
3、充分發(fā)揮工會組織在組織群眾工作中的特殊作用，開展豐富多彩的工會活動，每年不少于8次，讓教職工在活動中改變思想認識，提高學習認識，提高生活品味，關(guān)注未來發(fā)展。同時組織還要特別關(guān)注個別弱勢教職工的生活與心理，班子成員找他們談心每年累計不少于30次，用談心、家訪、鼓勵等方式和手段，凝聚每個教職工的力量。
4、加強與社區(qū)各單位之間的協(xié)作，為學校教育創(chuàng)設(shè)更好的環(huán)境。召開協(xié)調(diào)會議每年2次，通報情況，設(shè)置共同的開展教育工作目標。組織開展各單位參加的教育實踐活動，每年舉辦安全、防邪教、防毒品、流行病等方面的協(xié)作累計不少于5次。
繼續(xù)做好家長教育的系列工作。各班每年召開家長會5次以上，有家長參加的活動3次以上。開展好家訪工作，每位老師家訪每年不少于20家。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇十二
一是個別領(lǐng)導干部存在紀律意識淡化、要求有所放松的現(xiàn)象，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁，存在抓制度落實時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。
二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應，尚未及時重新修訂。
三是監(jiān)督管理做得還不到位，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，缺乏及時有效監(jiān)管的制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇十三
持續(xù)貫徹落實習近平總書記關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費重要指示精神，機關(guān)人員都能自覺保持勤儉節(jié)約的良好習慣。在日常工作中，一是做到節(jié)約用水用電，杜絕浪費;二是節(jié)約用車，加強公務用車管理及使用，降低行政成本;三是節(jié)約辦公用品，利用網(wǎng)絡的便利，基本做到網(wǎng)上辦公，同時實行了雙面用紙和廢紙張的再利用。強化制度約束，規(guī)范公務行為，切實把權(quán)力關(guān)到制度的籠子里。嚴格執(zhí)行預算約束，全面實行公務卡制度，落實公務接待程序，不安排與公務無關(guān)的接待活動。嚴格因公出國、公務出差管理，嚴格審批程序和差旅費用報銷標準，規(guī)范外出學習、參加會議、業(yè)務培訓等行為，有效控制經(jīng)費支出。
縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告篇十四
切實按照市局黨組和“群教辦”要求，對照“四面鏡子”和“三嚴三實”要求，把自己擺進去，逐項對照，查找問題，共查找、梳理出自己在“四風”方面存在的問題，具體如下：
形式主義方面。
一是理論學習不夠扎實。學習制度堅持不好，存在時緊時松、學用脫節(jié)的現(xiàn)象，要求自學的部分往往流于形式，自學時間不充分，學習內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，文件看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，常常應付差事，沒有進行深層次的思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學習領(lǐng)會精神。如對一些上級文件精神的學習中，僅僅滿足于我學過、我知道，而沒有深入學習、認真思考、領(lǐng)會精神、把握實質(zhì)；集體學習缺乏深入研討和思想碰撞，對于中央、總局、省局的重大戰(zhàn)略部署，以及干部職工利益密切相關(guān)的政策，研究不夠，討論不充分，存在學用兩張皮的現(xiàn)象，沒有達到通過學習服務發(fā)展的目的。例如，對上級規(guī)定的學習文獻，自己只是泛泛的閱讀，有時一目十行粗略瀏覽，根本沒有靜下心來認真學習、領(lǐng)會吃透精神，沒有理論聯(lián)系思想實際指導工作實踐，解決實際問題。
二是工作推進不夠扎實。對一些難度較大的工作研究不深、不細、不透，缺乏跟蹤、檢查和指導。狠抓落實的力度不夠，對工作的責任主體、階段目標、時間控制、評價標準缺少明確要求，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實、抓而不細，工作浮于表面，沒有達到預期效果。如在績效管理工作推行方面，只滿足于利用會議強調(diào)、日常要求，而缺少深入跟蹤檢查、狠抓落實，致使少數(shù)中層干部認識不足、督促不夠，一些基層干部職工了解不夠、落實不好。
三是群眾訴求了解不細。宗旨意識不強，群眾意識淡化，深入群眾、了解群眾、服務群眾等方面還存在不深不細不實的現(xiàn)象。有時對干部群眾疾苦了解不深入不全面，比如有位干部有一陣上班期間工作缺乏熱情和主動性，有點消極應付，我還批評他責任心不強，最后通過別人才了解到是他子女就業(yè)遇到了問題，比較煩惱，心情不好影響了工作。從這件事情中，我深深體會到，作為班子一把手，對干部、群眾的訴求，不能只滿足大多數(shù)群眾的利益，還要關(guān)注個別少數(shù)干部的心理訴求和實際情況，只有這樣才能全面掌握干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。
四是基層調(diào)研浮于表面。深入基層調(diào)查研究不夠扎實。比如在下基層所調(diào)研時，檢查稅收工作的多，過問干部群眾的少，和主要領(lǐng)導交流的多，和基層干部群眾談心的少。虢鎮(zhèn)所經(jīng)費支出中水費較高，但多次調(diào)研，沒有發(fā)現(xiàn)原因，只是強調(diào)大家要節(jié)約用水，直到教育實踐活動中，經(jīng)過細致分析原因，才發(fā)現(xiàn)是地下管道老化，有漏水點，通過開挖更換了管道，從根本上解決了問題。通過這件事情，深深感到自己平時在工作中了解基層情況，不深入細致，聽取基層意見不及時，工作作風還不夠深入、沒有徹底地深下去、沉下去，掌握第一手資料。
官僚主義方面。
一是工作標準不高。工作中深入不夠、標準不高，只求過得去、不求過得硬。坐辦公室聽匯報的多、主動深入基層一線了解情況的少，電話搖控指揮的多，狠抓最終落實的少。比如在納稅服務方面，盡管研究制定了不少辦法措施，但好多都只是掛在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，真正提高標準落實到實際工作不多，致使近年來省市局、區(qū)委的明察暗訪中總是存在一些細節(jié)上的問題，歸根結(jié)底是工作標準不高造成的。
二是擔當意識不夠。對于工作中出現(xiàn)的問題，有求穩(wěn)怕亂的思想，面對一些棘手問題、困難問題、復雜問題，有時不敢下茬抓，不愿下茬抓，回避矛盾。對干部身上表現(xiàn)出來的不良習氣、不良作風，不是嚴格按照規(guī)章制度去大膽管理、從嚴教育，而是睜一只眼閉一只眼，甚至在處理上也有瞻前顧后，怕得罪人的思想，總認為多一事不如少一事，勇于擔當?shù)呢熑我庾R不強。如有些干部上班著裝不規(guī)范，發(fā)現(xiàn)這個問題后，我沒有下決心嚴格按照規(guī)章制度處理，而是發(fā)通報進行提醒，所以著裝不規(guī)范的問題總是存在。
三是創(chuàng)新意識不強。在工作中，思路不寬、方法不活、創(chuàng)新不夠，上級布置什么就做什么，疲于應付。特別是工作忙起來，有時存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，沒有積極主動深入調(diào)研、尋找更加可行的辦法措施去解決工作推行過程中存在的問題，致使工作中雖成績不少，但整體起色不大、變化不明顯，沒有亮點，工作業(yè)績沒有質(zhì)的突破。
四是工作方法單一，有急躁情緒。在對抓工作、抓管理等方面，方法不活，易犯主觀臆斷現(xiàn)象，聽工作匯報不耐心，脾氣急，易出現(xiàn)急躁情緒。在遇到工作推進不力時，批評下屬不留情面、不分場合、不講策略，心直口快，雖然出發(fā)點是為了工作，但有時也會挫傷同志們的積極性。
五是關(guān)心干部不夠。對干部職工思想工作生活上關(guān)心不夠解決具體問題和困難的方法不多、力度不夠。如在目前情況下干部激勵機制、干部福利待遇、非領(lǐng)導職務晉升等群眾關(guān)心的切身利益問題；再如，邊遠山區(qū)稅務所人員調(diào)配，減輕基層工作負擔以及防范基層干部稅收執(zhí)法風險等問題，雖然我很重視，也努力想辦法來解決，但效果不是很明顯。
享樂主義方面。
一是爭先進位意識不強。認為自己年齡大了，工作維持現(xiàn)狀，不出紕漏、不給上級領(lǐng)導添麻煩就行了，有求穩(wěn)求安的心理，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。如對長期以來一些干部職工身上形成的不良作風，礙于情面，沒有當即嚴于制止，而是采取會議強調(diào)等形式旁敲側(cè)擊地“提醒”，致使一些諸如制服與便裝混穿、上班玩手機、不注意政務禮儀等現(xiàn)象沒有得到徹底杜絕。
二是服務群眾意識淡化。服務納稅人、服務基層意識有所淡化，搞好服務的方式方法創(chuàng)新不多，對納稅人上門反映問題，或由于工作忙、或是怕麻煩，有時候會讓分管領(lǐng)導或相關(guān)科室出面接待解決，失去了面對面傾聽納稅人心聲的機會。
三是嚴于律己意識不強。自覺用黨的紀律約束自己等方面還不夠嚴格，存在對自己講特殊，對班子成員給面子的現(xiàn)象。如要求干部上班期間必須著制服，自己有時卻穿便裝，沒有起好帶頭作用，對班子成員上班期間著便裝礙于面子也沒有嚴厲制止。對于公務車輛使用方面，有時明知是去辦私事，也不予制止，怕傷和氣，認為只要不出大格就行。
奢靡之風方面。
一是艱苦奮斗思想蛻化。缺乏吃苦耐勞、艱苦奮斗精神和以單位為家的思想，如對于干部職工表現(xiàn)在平時生活上的浪費現(xiàn)象，沒有制定相應管理措施和辦法，看到在用水、用電、食堂飯菜、辦公紙張等方面的浪費現(xiàn)象，有時泛泛說說，沒有形成長期有效的管理機制。有收土特產(chǎn)、茶葉等情況，怕傷和氣，不近人情。
二是公務接待好排場。在八項規(guī)定出臺前，對厲行勤儉節(jié)約意識樹得不牢，公務接待中有好面子、講排場的現(xiàn)象。認為在單位食堂接待顯得小里小氣，來人都是上級領(lǐng)導或兄弟單位的人，不讓吃好、喝好就是怠慢客人，缺乏厲行節(jié)約的意識。自八項規(guī)定出臺后，通過學習，在公務接待方面“上面來人少了”、“接待標準把得嚴了”，但在標準把握上還不夠嚴格，偶有浪費的現(xiàn)象。