時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
工作計劃總結范文篇1
一、指導思想
高二是青少年身心發(fā)育的一個重要階段，極易產(chǎn)生一些心理問題、成績分化情形可能大面積產(chǎn)生，班主任又是班級發(fā)展的核心，是全班同學實現(xiàn)理想前途的引導者與促進者，因此首先任務就是要盡快熟悉學生，想方設法縮短與學生的距離，為學生排憂解難，讓每一位學生都能快樂成長。要引導好學生做好從高二到高三的準備，形成一個好的基礎，要善于用心觀察，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，善于用一切方法來激勵先進，力爭做好每位學生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進。
二、抓好班團干部隊伍建設
班干部作為班主任的助手，不能只是使用，還應該進行教育和培養(yǎng)。我經(jīng)常教育他們樹立為班集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則;鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候，但對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息。對班委會、團支部的工作要經(jīng)常檢查，而且要給予具體的指導和幫助，既不能包辦代替，也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管。
三、營造好的文化氛圍培養(yǎng)優(yōu)良班風和學風
加強班級建設，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和自主學習意識，提高效率。以《中學生日常行為規(guī)范》和《中學生一日常規(guī)》為基本內(nèi)容，制定班級量化管理細則，對學生進行行為習慣養(yǎng)成教育、誠實守信教育、心理健康教育。把安全教育放在班主任工作的首位，創(chuàng)建平安、衛(wèi)生、文明、和諧、上進的班集體。
要積極配合年級開展好主題班會系列教育活動。堅持“思想教育依靠行為管理有力、工作出勤到位、班風班紀良好”的工作方針，提前一周做好主題班會的精心策劃，主題班會要有設計方案和實施記錄，擴大班會參與面。
確立班級目標和個人目標。共同的奮斗目標是班集體不斷進步的動力，它能激發(fā)起學生的共同情感，激勵和指導全班學生朝著共同的方向前進。不斷有新的奮斗目標，學生對自己的發(fā)展前景就充滿信心，班集體就能朝氣蓬勃，不斷地奮發(fā)上進。經(jīng)常性的對學生進行前途理想教育、人生觀教育
四、關注學生的心理健康、做好后進生的轉化
進入高二年級，學生的壓力無形中增大，學生情緒穩(wěn)定、心理健康，才能高效的學習，指導學生閱讀關于學習心理、學習方法的資料，對個別學生進行心理方面和學習方法的輔導，指導考前復習、考后心理調(diào)節(jié)等，將無形化為有形化，切切實實為學生解決學習、生活上的心理問題。
工作計劃總結范文篇2
新學期伊始，接手新的高二班。根據(jù)我校的辦學理念和本年級的目標要求，結合本班實際，著力培養(yǎng)學生書寫的習慣、思考的習慣、自主學習的習慣，以學生的良好習慣養(yǎng)成為抓手，特制定此班主任工作計劃：
工作思路與工作目標：
面向全體學生，培養(yǎng)健全的人格，逐步形成正確的人生觀。以年級的目標要求為藍本，通過抓人心、立目標、造氛圍、研學情等班級常規(guī)管理讓每一個學生都得到充分發(fā)展，為高二的學考全通過，一半以上同學達優(yōu)秀奠定良好的基礎。
具體措施：
1、班級規(guī)矩、個人目標的制定
新的學年、新的老師、新的同學都要求我們確立新的班級規(guī)矩。開學初讓大家討論參與班規(guī)的制定，共同建設美好的家園。奮斗目標是學生前進的動力，所以，要建立個人的奮斗目標，這個目標是近期、中期、遠期目標的結合，逐步實現(xiàn)目標的過程會產(chǎn)生梯次激勵效應，形成強大的班級凝聚力。
2、班團干部隊伍的建設
結合學生在高一的表現(xiàn)及學生的自薦，選拔了一批得力的班級管理助手。本學期加強對干部的引導與方法的指導，逐步放權讓學生實行自我管理。定期召開主要干部會，以便從不同的角度了解班級和每個學生。
3、充分利用班會課，真正發(fā)揮班會課的德育教學管理功能
依照學校的德育要求認真準備好每一節(jié)班會課，對學生進行德育，促進學生的發(fā)展。追蹤學生心理，疏導內(nèi)心障礙。適時的和學生談心，從思想上重視學生的心理輔導教育，常到班上去看看，留意學生的言行舉止，留心學生的心里狀態(tài)，關注學生的情緒，及時進行干預，幫助學習優(yōu)異的同學克服驕傲自滿情緒，幫助學習差勁的同學重拾信心。同時教育學生要正視生活中所碰到的種種難題，勇敢地面對挫折，教育他們懂得“態(tài)度決定一切”的道理，很多事情不是能不能做成、能不能做好的問題，往往是想不想做、想不想做好的問題，因此要讓他們懂得充分發(fā)揮自己的主觀能動性、積極激發(fā)自己的潛能。
4、加強與科任老師、家長的聯(lián)系，形成教育的合力
進一步加強跟任課老師的交流，及時掌握學生各門課的學習動態(tài)。鼓勵學生多與科任老師交流，讓科任老師找個別學生談，顯示出科任老師對學生也是很重視的，也幫助科任老師進一步在班級中樹立威信。加強與家長的聯(lián)系，及時反饋學生在校期間的學習、生活狀況，形成家校教育的合力，為學生的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
5、適當減壓
高中學生的學習壓力，是每一個老師都經(jīng)歷過來的，都有著深刻的體會。所以，我覺得除了引導學生學習之外，要注意通過文體課和課外活動課給學生減輕壓力，在生活中，注意引導學生加強鍛煉，讓學生認識到高考，不僅僅考的是智力，也是在考驗個人的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，一方面要具有加強的心理承受能力，懂得自我減壓，另一方面，也要有適當?shù)倪\動，這樣，也可以達到減壓的效果。
班級管理的對象是一個個鮮活的生命，雖無定法，但只要懷著為了一切學生、為了學生的一切的心態(tài)，我相信班主任工作一定可以做的很好。
工作計劃總結范文篇3
高二階段是高中學生發(fā)展的關鍵時期，而班主任又是班級發(fā)展的核心，是全班同學實現(xiàn)理想前途的引導者與促進者，因此班主任對班級的管理，必須要經(jīng)過認真思考、精心規(guī)劃與細致部署。本學期為了更好的管理班級，提高學生的自覺性，營造良好的學習氛圍，突出學生的個性化發(fā)展，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，以下幾點是班主任工作的重點：
一、認真確定好班干部
選拔好班干部，是班集體形成的重要條件。學生干部是班上的積極分子，是班主任的助手，能及時溝通班主任和學生這間的聯(lián)系。班主任的工作意圖往往首先變成學生干部的具體行動，然后再去教育和影響全體學生。學生干部在學生中具有特殊的號召力和影響作用。只有選拔好班干部，形成班集體的領導核心，才能有力地帶動全班去共同努力，團結奮斗。因此，要從學生中選出品學兼優(yōu)、作風正派、關心集體、有一定組織能力、在同學中有一定威信的學生擔任班干部。班干部選拔以后，要予以指導，大膽使用，嚴格要求，加強教育。同時也要加強對班干部的管理，要經(jīng)常召開班干部會議，指出干部中存在的一些問題，并落實好解決的辦法，要讓全班的同學認為干部的確是他們學習的榜樣。
二、鼓勵每個學生制定好自己的奮斗目標
班集體就是在一個接一個的目標的實現(xiàn)中逐步形成和發(fā)展的。共同的奮斗目標是班集體不斷進步的動力，它能激發(fā)起學生的共同情感，激勵和指導全班學生朝著共同的方向前進。不斷有新的奮斗目標，學生對自己的發(fā)展前景就充滿信心，班集體就能朝氣蓬勃，不斷地奮發(fā)上進。要積極配合年級學校開展好社團活動，經(jīng)常性的對學生進行前途理想教育、人生觀教育。
三、營造好的文化氛圍培養(yǎng)優(yōu)良班紀班風
優(yōu)良的班風是指在集體成員中普遍具有的符合社會 主義道德標準的良好行為和習慣。好的文化氛圍、正確的集體輿論和良好的班風是良好班集體形成的重要標志。它以無形的力量幫助班主任影響和教育學生，對個別學生的影響，往往比班主任個人的力量要有效得多。用校紀校規(guī)來要求學生，規(guī)范每一位學生的行為。根據(jù)學生實際情況，制定相應的班級公約。在緊抓學習的同時，行為規(guī)范是否做得好直接會影響到整個班級的風氣。某種程度上來說，也是對學生個人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
四、抓量化管理，促進學生行為習慣的養(yǎng)成
以年級提出的量化管理為依據(jù)，本學期將緊抓行為習慣，以年級每周的綜合評比為契機，培養(yǎng)學生良好的學習品質(zhì)。對班內(nèi)的各項工作做好分工，例如：衛(wèi)生值日責任到人，誰出了問題誰負責，對問題嚴重的同學進行適當懲罰。同時同學們之間互相協(xié)作、互助性幫助、互相監(jiān)督，把班里的每件事都做好。
五、抓班級學風建設，全面提高學生的學習成績
根據(jù)年級的統(tǒng)籌安排，年級安排周考、抽考制度，這對于促進學生的學習積極性有很大的影響，班主任要加強正面引導，對于考試的成績要及時的予以分析、評價，同時也要及時的指導學生的學習方法，對于學習不認真的少數(shù)學生要給予批評教育，同時也要及時與學生進行溝通與交流，培養(yǎng)他們的學習習慣，提高學習興趣。在班級要善于發(fā)現(xiàn)典型，多表揚與鼓勵。?
工作計劃總結范文篇1
一、指導思想
高二是青少年身心發(fā)育的一個重要階段，極易產(chǎn)生一些心理問題、成績分化情形可能大面積產(chǎn)生，班主任又是班級發(fā)展的核心，是全班同學實現(xiàn)理想前途的引導者與促進者，因此首先任務就是要盡快熟悉學生，想方設法縮短與學生的距離，為學生排憂解難，讓每一位學生都能快樂成長。要引導好學生做好從高二到高三的準備，形成一個好的基礎，要善于用心觀察，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，善于用一切方法來激勵先進，力爭做好每位學生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進。
二、抓好班團干部隊伍建設
班干部作為班主任的助手，不能只是使用，還應該進行教育和培養(yǎng)。我經(jīng)常教育他們樹立為班集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則;鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候，但對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息。對班委會、團支部的工作要經(jīng)常檢查，而且要給予具體的指導和幫助，既不能包辦代替，也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管。
三、營造好的文化氛圍培養(yǎng)優(yōu)良班風和學風
加強班級建設，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和自主學習意識，提高效率。以《中學生日常行為規(guī)范》和《中學生一日常規(guī)》為基本內(nèi)容，制定班級量化管理細則，對學生進行行為習慣養(yǎng)成教育、誠實守信教育、心理健康教育。把安全教育放在班主任工作的首位，創(chuàng)建平安、衛(wèi)生、文明、和諧、上進的班集體。
要積極配合年級開展好主題班會系列教育活動。堅持“思想教育依靠行為管理有力、工作出勤到位、班風班紀良好”的工作方針，提前一周做好主題班會的精心策劃，主題班會要有設計方案和實施記錄，擴大班會參與面。
確立班級目標和個人目標。共同的奮斗目標是班集體不斷進步的動力，它能激發(fā)起學生的共同情感，激勵和指導全班學生朝著共同的方向前進。不斷有新的奮斗目標，學生對自己的發(fā)展前景就充滿信心，班集體就能朝氣蓬勃，不斷地奮發(fā)上進。經(jīng)常性的對學生進行前途理想教育、人生觀教育
四、關注學生的心理健康、做好后進生的轉化
進入高二年級，學生的壓力無形中增大，學生情緒穩(wěn)定、心理健康，才能高效的學習，指導學生閱讀關于學習心理、學習方法的資料，對個別學生進行心理方面和學習方法的輔導，指導考前復習、考后心理調(diào)節(jié)等，將無形化為有形化，切切實實為學生解決學習、生活上的心理問題。
工作計劃總結范文篇2
新學期伊始，接手新的高二班。根據(jù)我校的辦學理念和本年級的目標要求，結合本班實際，著力培養(yǎng)學生書寫的習慣、思考的習慣、自主學習的習慣，以學生的良好習慣養(yǎng)成為抓手，特制定此班主任工作計劃：
工作思路與工作目標：
面向全體學生，培養(yǎng)健全的人格，逐步形成正確的人生觀。以年級的目標要求為藍本，通過抓人心、立目標、造氛圍、研學情等班級常規(guī)管理讓每一個學生都得到充分發(fā)展，為高二的學考全通過，一半以上同學達優(yōu)秀奠定良好的基礎。
具體措施：
1、班級規(guī)矩、個人目標的制定
新的學年、新的老師、新的同學都要求我們確立新的班級規(guī)矩。開學初讓大家討論參與班規(guī)的制定，共同建設美好的家園。奮斗目標是學生前進的動力，所以，要建立個人的奮斗目標，這個目標是近期、中期、遠期目標的結合，逐步實現(xiàn)目標的過程會產(chǎn)生梯次激勵效應，形成強大的班級凝聚力。
2、班團干部隊伍的建設
結合學生在高一的表現(xiàn)及學生的自薦，選拔了一批得力的班級管理助手。本學期加強對干部的引導與方法的指導，逐步放權讓學生實行自我管理。定期召開主要干部會，以便從不同的角度了解班級和每個學生。
3、充分利用班會課，真正發(fā)揮班會課的德育教學管理功能
依照學校的德育要求認真準備好每一節(jié)班會課，對學生進行德育，促進學生的發(fā)展。追蹤學生心理，疏導內(nèi)心障礙。適時的和學生談心，從思想上重視學生的心理輔導教育，常到班上去看看，留意學生的言行舉止，留心學生的心里狀態(tài)，關注學生的情緒，及時進行干預，幫助學習優(yōu)異的同學克服驕傲自滿情緒，幫助學習差勁的同學重拾信心。同時教育學生要正視生活中所碰到的種種難題，勇敢地面對挫折，教育他們懂得“態(tài)度決定一切”的道理，很多事情不是能不能做成、能不能做好的問題，往往是想不想做、想不想做好的問題，因此要讓他們懂得充分發(fā)揮自己的主觀能動性、積極激發(fā)自己的潛能。
4、加強與科任老師、家長的聯(lián)系，形成教育的合力
進一步加強跟任課老師的交流，及時掌握學生各門課的學習動態(tài)。鼓勵學生多與科任老師交流，讓科任老師找個別學生談，顯示出科任老師對學生也是很重視的，也幫助科任老師進一步在班級中樹立威信。加強與家長的聯(lián)系，及時反饋學生在校期間的學習、生活狀況，形成家校教育的合力，為學生的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
5、適當減壓
高中學生的學習壓力，是每一個老師都經(jīng)歷過來的，都有著深刻的體會。所以，我覺得除了引導學生學習之外，要注意通過文體課和課外活動課給學生減輕壓力，在生活中，注意引導學生加強鍛煉，讓學生認識到高考，不僅僅考的是智力，也是在考驗個人的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，一方面要具有加強的心理承受能力，懂得自我減壓，另一方面，也要有適當?shù)倪\動，這樣，也可以達到減壓的效果。
班級管理的對象是一個個鮮活的生命，雖無定法，但只要懷著為了一切學生、為了學生的一切的心態(tài)，我相信班主任工作一定可以做的很好。
工作計劃總結范文篇3
高二階段是高中學生發(fā)展的關鍵時期，而班主任又是班級發(fā)展的核心，是全班同學實現(xiàn)理想前途的引導者與促進者，因此班主任對班級的管理，必須要經(jīng)過認真思考、精心規(guī)劃與細致部署。本學期為了更好的管理班級，提高學生的自覺性，營造良好的學習氛圍，突出學生的個性化發(fā)展，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，以下幾點是班主任工作的重點：
一、認真確定好班干部
選拔好班干部，是班集體形成的重要條件。學生干部是班上的積極分子，是班主任的助手，能及時溝通班主任和學生這間的聯(lián)系。班主任的工作意圖往往首先變成學生干部的具體行動，然后再去教育和影響全體學生。學生干部在學生中具有特殊的號召力和影響作用。只有選拔好班干部，形成班集體的領導核心，才能有力地帶動全班去共同努力，團結奮斗。因此，要從學生中選出品學兼優(yōu)、作風正派、關心集體、有一定組織能力、在同學中有一定威信的學生擔任班干部。班干部選拔以后，要予以指導，大膽使用，嚴格要求，加強教育。同時也要加強對班干部的管理，要經(jīng)常召開班干部會議，指出干部中存在的一些問題，并落實好解決的辦法，要讓全班的同學認為干部的確是他們學習的榜樣。
二、鼓勵每個學生制定好自己的奮斗目標
班集體就是在一個接一個的目標的實現(xiàn)中逐步形成和發(fā)展的。共同的奮斗目標是班集體不斷進步的動力，它能激發(fā)起學生的共同情感，激勵和指導全班學生朝著共同的方向前進。不斷有新的奮斗目標，學生對自己的發(fā)展前景就充滿信心，班集體就能朝氣蓬勃，不斷地奮發(fā)上進。要積極配合年級學校開展好社團活動，經(jīng)常性的對學生進行前途理想教育、人生觀教育。
三、營造好的文化氛圍培養(yǎng)優(yōu)良班紀班風
優(yōu)良的班風是指在集體成員中普遍具有的符合社會 主義道德標準的良好行為和習慣。好的文化氛圍、正確的集體輿論和良好的班風是良好班集體形成的重要標志。它以無形的力量幫助班主任影響和教育學生，對個別學生的影響，往往比班主任個人的力量要有效得多。用校紀校規(guī)來要求學生，規(guī)范每一位學生的行為。根據(jù)學生實際情況，制定相應的班級公約。在緊抓學習的同時，行為規(guī)范是否做得好直接會影響到整個班級的風氣。某種程度上來說，也是對學生個人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
四、抓量化管理，促進學生行為習慣的養(yǎng)成
以年級提出的量化管理為依據(jù)，本學期將緊抓行為習慣，以年級每周的綜合評比為契機，培養(yǎng)學生良好的學習品質(zhì)。對班內(nèi)的各項工作做好分工，例如：衛(wèi)生值日責任到人，誰出了問題誰負責，對問題嚴重的同學進行適當懲罰。同時同學們之間互相協(xié)作、互助性幫助、互相監(jiān)督，把班里的每件事都做好。
五、抓班級學風建設，全面提高學生的學習成績
根據(jù)年級的統(tǒng)籌安排，年級安排周考、抽考制度，這對于促進學生的學習積極性有很大的影響，班主任要加強正面引導，對于考試的成績要及時的予以分析、評價，同時也要及時的指導學生的學習方法，對于學習不認真的少數(shù)學生要給予批評教育，同時也要及時與學生進行溝通與交流，培養(yǎng)他們的學習習慣，提高學習興趣。在班級要善于發(fā)現(xiàn)典型，多表揚與鼓勵。?