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北京勞動仲裁申請書篇一
申請人：xxx，男，漢族，1xxx年xx月xx日出生，，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號。聯(lián)系電話：xxxxxx。
被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號。電話：xxx。
法定代表人：xxx職務(wù)：xxx。
請求事項(xiàng)：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。
以上二項(xiàng)合計(jì)：xxx元。
事實(shí)與理由：
申請人于1xxx年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。20xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至206月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算，20xx年6月至2010年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時足額支付勞動報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
申請人：xxx(簽名)。
相關(guān)閱讀：
一、勞動仲裁申請書(一式二份，有多個被申請人的按被申請人人數(shù)提供份數(shù))、申請人身份證復(fù)印件、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、提供證據(jù)和證據(jù)來源、證人身份證復(fù)印件。
二、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。
三、1、申請書。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實(shí)和理由。
2、身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件(a4型紙)，有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件(a4型紙)以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。
3、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件?a4型紙?。
4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明，如果被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
5、送達(dá)地址確認(rèn)書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。
北京勞動仲裁申請書篇二
職業(yè)：____________。
工作單位：_________________公司。
編碼：______________。
家庭地址：_____________________。
身份證號碼：___________________。
手機(jī)號碼:______________________。
通訊地址：_____________________。
電話：________________________。
被申請人：________________公司。
法定代表人：_________________。
注冊號：_______________________。
地址：_________________________。
主要負(fù)責(zé)人：_________，職務(wù)：_________。
手機(jī)號碼：______________________。
郵編：______________________________。
辦公地址：_____________________。
電話：__________________________。
請求事項(xiàng)：
1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動合同。
2、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其________年____月____日違法單方面解除勞動關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動合同》的工資。(以每月人民幣_________元計(jì))，并補(bǔ)繳社保和住房公積金。
3、裁決被訴人支付申訴人自其________年____月____日單方面解除勞動關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動合同》之日期間的工資(以每月人民幣_________元計(jì))的____%的補(bǔ)償金。
4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動合同所應(yīng)該從________年____月____日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣_________元計(jì))。
事實(shí)和理由：
________年____月____日，申訴人到被申訴人處上班，擔(dān)任被申訴人________經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪_________萬元，另每月報(bào)銷_________元手機(jī)費(fèi)。________年____月____日，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關(guān)系，實(shí)際上，被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動合同，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國《勞動法》、《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請勞動仲裁，希望能夠得到貴仲裁委員會的支持。
申請人：_______________。
________年____月____日。
北京勞動仲裁申請書篇三
申請人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：xx市xx號，身份證號碼：
代理人：xx律師事務(wù)所xx律師。
被申請人：xx市xx機(jī)械有限公司，住所地：xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號，電話：
聯(lián)系人：劉xx，聯(lián)系電話：1370576xxxx。
法定代表人：羅xx，職務(wù)：總經(jīng)理。
申請事項(xiàng)：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20xx年9月至20xx年12月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計(jì)9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20xx年9月至20xx年12月的社會保險。
事實(shí)與理由：
20xx年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1800元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20xx年12月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《xxx》、《xxx》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
北京勞動仲裁申請書篇四
2003年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，2015年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至2011年2月22日終止，其中2003年2月23日至2015年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，2015年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時制度，每天工作12小時。
2015年8月15日至2015年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下，被申請人于2015年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計(jì)算工時制度，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。
2015年xx月xx日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。
基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
申請人：銀xx。
20xx年xx月xx日。
申訴人：
姓名。
性別。
年齡。
被訴人：
法定代表人：
地址：
請求事項(xiàng)：
請求事項(xiàng)：
1、要求被申請人為申請人出具解除勞動合同證明書；
以上共計(jì)人民幣29564.27元。
事實(shí)和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況）：
此致
申訴人（單位）：___________（簽名或蓋章）。
__________年_______月_________日。
附：1.副本__________份。
2、物證__________份。
3、書證_________份。
（1）申請人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號碼；被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)，同時要注意到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的案件，要寫明企業(yè)的'性質(zhì)，如是合資還是外商獨(dú)資。
（2）仲裁請求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。這是文書的重點(diǎn)部分。首先應(yīng)當(dāng)一一列出要求對方承擔(dān)的法律責(zé)任，比如要求支付拖欠工資、支付加班費(fèi)用等。其次要針對請求部分寫清事實(shí)和理由，主要寫明入職時間，工資支付情況，是否簽訂勞動合同及爭議產(chǎn)生的過程，并重點(diǎn)寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn)，寫清要求被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。最后要根據(jù)事實(shí)寫清法律依據(jù)，根據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責(zé)任，論證所提要求的正確性、合法性勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會均可受理勞動爭議，但勞動者和用人單位分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
北京勞動仲裁申請書篇五
住址：海口市瓊山區(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場二樓。
法定代表人：xxx。
申請事項(xiàng)：
5、請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動合同的賠償金人民幣54470元1471＋（8x2x『1471÷21.75』）x13x2〕。
事實(shí)與理由：
申請人于20xx年9月15日經(jīng)人介紹，入職被申請人處工作，工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間，申請人每天均嚴(yán)格遵守被申請人的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作盡心盡責(zé)，按時上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市場交易旺季，為了完成當(dāng)日工作任務(wù)，每天均不得不工作至20.00后才可下班；從來沒有節(jié)假日，也沒有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20xx年3月12日。
20xx年3月12日下午，被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內(nèi)的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時不要來上班了，兩個月后等路面整修完畢后再回來上班”。一個月后的20xx年4月27日，申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班，他講“路面還未修好，暫時還不能上班”。之后，見到工友的工作量多時，申請人就主動與他（她）們一起參加勞動。至20xx年5月18日，因?yàn)槁访嬉呀?jīng)修好，申請人再次詢問被申請人何時能上班，得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”！至此，申請人被被申請人強(qiáng)行辭退。
自20xx年9月15日至2xxx年5月18日，申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里，被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也從未給申請人購買過任何種類的社會保險，更沒有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權(quán)益，要求被申請人為申請人交納社會保險費(fèi)及加班工資，但是均未果。
綜上，鑒于被申請人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，迫于無奈，申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯，決定依法向貴委提起勞動仲裁，懇求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。
此致
申請人：
二0xx年六月三日。
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北京勞動仲裁申請書篇六
法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司請求事項(xiàng)：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，
2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款5000元，
4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費(fèi)用。事實(shí)與理由：
申請人于6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實(shí)際回收70萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達(dá)到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
申請人：徐強(qiáng)。
申請人：王某，男，漢族，1976年11月15日生，住湖北省咸寧市沿河大道35號。
被申請人：武漢新星通信有限公司。
住址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路。
負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：
請求事項(xiàng)：
1.請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除;。
2.裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元;。
3.裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元;。
4.裁判被申請人支付賠償金6480元;。
5.裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)160元;(4月份加班費(fèi))。
6.裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元;。
7.裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元;。
8.裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳12月25日至209月份社會保險費(fèi);。
9.裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)1000元。
事實(shí)與理由：
月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的.《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為年12月25日起至年12月24日止，其中約定試用期為3個月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資報(bào)酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計(jì)36400元，按13個月發(fā)放，第13個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計(jì)9100元，在財(cái)年度發(fā)放;《勞動合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于2008年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補(bǔ)助，300元的電腦補(bǔ)助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于2009年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位。
綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!
此致
武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會。
申請人：
二〇〇九年九月十八日。
北京勞動仲裁申請書篇七
(繼續(xù)履行合同)。
申請人：姓名：性別：出生日期：
經(jīng)常居住地住址。
戶口所在地住址。
戶口性質(zhì)現(xiàn)工作單位。
身份證件類型身份證件號碼。
電話。
被申請人單位名稱。
企業(yè)性質(zhì)企業(yè)類型。
(負(fù)責(zé)人)法定代表人姓名。
請求事項(xiàng)：
1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動合同;。
4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動合同所應(yīng)該從xxx8年9月1日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣24600元計(jì))。
事實(shí)和理由：
xxx8年8月1日，申訴人到被申訴人處上班，擔(dān)任被申訴人供應(yīng)鏈部國際采購經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪24000萬元，另每月報(bào)銷600元手機(jī)費(fèi)。xxx8年9月28日，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關(guān)系，實(shí)際上，被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動合同，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請勞動仲裁，希望能夠得到貴仲裁委員會的支持。
此致
xxx9年2月1日。
北京勞動仲裁申請書篇八
法定代表人：劉王心電話：--------。
被申訴人：張三思。
申請要求：
1、裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。
2、被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。
理由與事實(shí)：
略
此致
--(市)--房地產(chǎn)有限公司。
20--年11月8。
北京勞動仲裁申請書篇九
申請人:饒xx，男，1968年xx月出生，湖北省武漢市人，原武漢xx有限責(zé)任公司員工，住武漢市xx區(qū)xx號。
被申請人:武漢xx有限責(zé)任公司，住武漢市xx區(qū)xx。
1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元;2、裁令被申請人支付拖欠申請人xxx年6月的工資1610元;3、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明;4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元;6、裁令被申請人按社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請人xxx年2月至xxx年6月養(yǎng)老保險，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險補(bǔ)償費(fèi)22346。7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請人醫(yī)療保險損失1442。6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887。5元。
事實(shí)與理由:。
申請人于xxx年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項(xiàng)社會保險，拖欠申請人xxx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項(xiàng)社會保險，被申請人一直拒絕。xxx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。
現(xiàn)申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。
此致
申請人:xxx。
xxxx年x月xx日。
附:申請書副本x份;書面證據(jù)材料x頁。
北京勞動仲裁申請書篇十
被申請人一：____省________公司住所地：____省________________________電話：_____________。
法定代表人：______。
法定代表人：__________________。
申請事項(xiàng)：
1、裁決二被申請人支付申請人20____年__月工資2500元。
2、裁決二被申請人支付20____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。
3、裁決二被申請人支付20____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。
4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的.賠償金8000元。
5、裁決二被申請人補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月的社會養(yǎng)老保險1350元及補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。
6、裁決二被申請人支付加班費(fèi)17400元。
7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補(bǔ)償金4300元。
事實(shí)與理由：
20____年__月____日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事______工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于20____年__月____日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責(zé)，每天及時的完成工作任務(wù)。20____年__月____日，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清20____年__月份的工資，平時加班工資也未發(fā)放。
申請人認(rèn)為，二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出仲裁申請，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請人的請求。
此致：
申請人：______。
北京勞動仲裁申請書篇十一
申請人：___，男，漢族，___年__月__日出生，現(xiàn)住___市___區(qū)___路___號。聯(lián)系電話：______。
被申請人：__有限公司，住所地：__市__區(qū)___路___號。電話：___。
法定代表人：___，職務(wù)：___。
請求事項(xiàng)：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付___年6月至___年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元。
以上二項(xiàng)合計(jì)：___元。
事實(shí)與理由：
申請人于____年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。____年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于__年__月__日以被申請人“未及時足額支付勞動報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
申請人：___(簽名)。
___年___月___日。
北京勞動仲裁申請書篇十二
反訴人（本訴被申請人）：______________有限公司住址：
法定代表人：
被反訴人（本訴申請人）：
住址：
聯(lián)系電話：
反訴請求：請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失元。事實(shí)與理由：被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。________年____月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達(dá)成以下合作意愿：由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都xx公司結(jié)構(gòu)專業(yè)專業(yè)負(fù)責(zé)人職位，同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是，由于被反訴人與公司直至________年1____月____日仍具有勞動關(guān)系，而被反訴人也一直不愿與公司解除勞動合同，依照勞動法規(guī)的規(guī)定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都xx公司的專業(yè)負(fù)責(zé)人期間，由于屢屢不服從公司安排，工作極其不負(fù)責(zé)任，造成反訴人設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。損失如下：
1、被反訴人拒絕審查業(yè)主圖紙，由于標(biāo)高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計(jì)深度相差很大，極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。
2、________年____月，被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行設(shè)計(jì)，由于其沒能盡到崗位責(zé)任，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。
3、被反訴人負(fù)責(zé)工程的設(shè)計(jì)，但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設(shè)計(jì)，反訴人于________年1____月____日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù)。初步估計(jì)此次設(shè)計(jì)事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬元，且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救，而是在未與反訴人商量的情況下，于________年____月____日擅自脫離崗位，離開了公司。綜上，被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任，因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，同時極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。
此致
________年____月____日。
北京勞動仲裁申請書篇十三
在司法實(shí)踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動仲裁申請的是勞動者,本文僅以勞動者的角度談?wù)剟趧又俨蒙暾垥膶懛ā?BR> 特別提醒:仲裁申請書只是申請人對仲裁請求、事實(shí)及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的請求才會得到仲裁委的支持。希望申請人對證據(jù)的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴。
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北京勞動仲裁申請書篇十四
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計(jì)xx元。
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元(xx年1月至今)。
事實(shí)與理由：
申請人于xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，xx現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認(rèn)為,xx根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,xx致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,為維護(hù)申請人的合法利益,xx現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
申請人：
北京勞動仲裁申請書篇十五
住址：______。
負(fù)責(zé)人：______。
聯(lián)系電話：______。
請求事項(xiàng)：
1、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除；
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元；
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元；
4、裁判被申請人支付賠償金6480元；
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)160元；（______年4月份加班費(fèi)）。
6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元；
7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元；
9、裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)1000元。
事實(shí)與理由：
______年______月______日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為______年______月______日起至______年______月______日止，其中約定試用期為3個月；工作內(nèi)容為工程師；被申請人支付申請人工資報(bào)酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計(jì)36400元，按13個月發(fā)放，第13個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計(jì)9100元，在財(cái)年度發(fā)放；《勞動合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于______年______月______日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求！
此致，
武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會。
申請人：
______年______月______日。
附：
證據(jù)：
1、申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照；
2、勞動合同，調(diào)崗協(xié)議；
3、工資條復(fù)印件；
4、律師代理費(fèi)收據(jù)。
北京勞動仲裁申請書篇十六
地址：xx。
法定代表人：xx，電話：xx。
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計(jì)1xx元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計(jì)xxx元。
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26xxx元（xx年1月至今）。
事實(shí)與理由：
申請人于xxx5年3月xx日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。
為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
xx年xx月xx日。
北京勞動仲裁申請書篇十七
申請人：_________，男，漢族，1976年1月10日生，原系成都地奧醫(yī)藥連鎖有限公司職工，住址：四川省邛崍市，電話：
被申請人：成都______醫(yī)藥連鎖有限公司，地址：成都市高新區(qū)電話：
法定代表人：_________電話：
企業(yè)負(fù)責(zé)人：_________電話：
請求事項(xiàng)：
1、被申請人向申請人支付違法解除勞動合同賠償金共計(jì)元（3381元/月___12月___2倍）。
2、未提前一個月通知解除勞動合同賠償金3381元。
3、被申請人向申請人補(bǔ)足工資共計(jì)7125元（20______年5月1日-20______年8月24）。
4、被申請人出具社保局要求格式的解除勞動合同證明，并承擔(dān)由此引起的申請人未能領(lǐng)取失業(yè)保險金的損失共計(jì)_____元。
事實(shí)與理由：
申請人于20______年1月1日與被申請人簽訂無固定期限合同，合同約定申請人擔(dān)任被申請人倉儲一職，工作地點(diǎn)在成都。被申請人安排申請人在成都市高新區(qū)被申請人的配送中心上班，20______年6月30日后，被申請人的配送中心關(guān)閉，并沒有正式通知申請人新的上班地址，申請人到被申請人注冊地址報(bào)道才發(fā)現(xiàn)，被申請的辦公場所并不在該地址。被申請人于20______年7月20日通過快遞向被申請人發(fā)出工作調(diào)動函，違法勞動合同約定調(diào)動被申請人到四川______醫(yī)藥貿(mào)易有限公司擔(dān)任司機(jī)一職。被申請人于20______年8月24日通過快遞單方面向申請人發(fā)出解除勞動合同通知，違法解除勞動合同。
被申請人從20______年5月-7月沒有足額發(fā)給申請人工資，20______年8月未發(fā)工資。被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關(guān)系的通知。
申請人認(rèn)為：
1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條的規(guī)定，被申請人發(fā)出的工作調(diào)動函違法。申請人是與被申請人簽訂的勞動合同，應(yīng)當(dāng)為被申請人盡職工作，但該調(diào)動函調(diào)動申請人去四川______醫(yī)藥貿(mào)易有限公司從事司機(jī)崗位，工資、社保及福利待遇按照四川科盟醫(yī)藥貿(mào)易郵箱公司執(zhí)行，這形成了事實(shí)上的勞務(wù)派遣。根據(jù)勞動法及相關(guān)規(guī)定，做出勞務(wù)派遣的必須是具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，被申請人沒有相關(guān)資質(zhì)，并且工作地點(diǎn)也由成都變更到新都，違反了勞動合同約定，且沒有取得申請人的同意。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人的解除勞動通知沒有經(jīng)過申請人同意，也沒有提前一個月告知被申請人，依據(jù)勞動合同法規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人一個月工資的賠償金。
3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條的規(guī)定，被申請人從1997年進(jìn)入被申請人公司工作，至今工齡已經(jīng)19年，申請人違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照工齡滿一年支付一個月工資的雙倍賠償金的標(biāo)準(zhǔn)向申請人支付賠償金。
4、被申請人所依據(jù)公司員工守則屬于重大公司制度，并沒有依法召開職工代表大會或者職工大會進(jìn)行討論，違反了《中華人民共和國勞動合同法》第四條，并不能作為處罰員工的依據(jù)。
5、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關(guān)系的通知違法。
基于以上事實(shí)和理由，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律和司法解釋規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
成都市_________區(qū)人力資源與社會保障局勞動仲裁委。
申請人：_________。
20______年1月16日。
北京勞動仲裁申請書篇十八
申請人：王x，女，漢族，x年10月29日生，住址：xx省xx市，電話：
被申請人：工程有限公司，法定代表人：陳地址：x市xx區(qū)環(huán)，電話：
請求事項(xiàng)。
一、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自x年12月起x年2月勞動關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)社會保險。
二、請求裁決被申請人支付拖欠申請人的11月至2月份工資共計(jì)7000元。
三、請求裁決被申請人支付申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)付的雙倍工資共計(jì)21400元整。
四、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20xx元整。
事實(shí)與理由。
申請人與x年12月27日應(yīng)聘到被申請人處工作，職位為會計(jì)，試用期一個月，x年1月27日經(jīng)公司實(shí)際負(fù)責(zé)人董同意轉(zhuǎn)正，并注明轉(zhuǎn)正后工資為前三個月1800/月，其后工資為20xx/月，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬支付，每月月末發(fā)上個月工資。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，也未為申請人繳納相關(guān)社會保險。
申請人入職后工作兢兢業(yè)業(yè)，獲得了公司肯定，但在x年下半年由于未能及時回收工程款造成公司財(cái)務(wù)緊張等原因，被申請人從11月份開始拖欠申請人工資，申請人于是在x年初提出辭職，在向公司負(fù)責(zé)人董提出辭職并討要工資時均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會計(jì)后辦理完交接等等理由拖延，故申請人又一直在被申請人處工作到x年2月底，現(xiàn)被申請人財(cái)務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請人的工資。
被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，違反了《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)依《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定賠償申請人自入職第二個月起十一個月的雙倍工資。同時，為員工繳納社會保險也是用人單位必須履行的義務(wù)。申請人因被申請人原因提出辭職，亦符合主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定。因此申請人請求貴委依法支持相關(guān)請求，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。
此致
申請人：
北京勞動仲裁申請書篇十九
申請人：______，男，漢族，______年______月______日出生。
住址：______。
身份證號：______。
代理人：______，______律師事務(wù)所律師。
聯(lián)系電話：______。
被申請人：北京______科技有限公司。
法定代表人：______。
聯(lián)系電話：______。
聯(lián)系地址：______。
3、請求裁決被申請人支付從_____年______月至_____年______月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元（按3.5萬元/月計(jì)算，共11個月工資）。
事實(shí)與理由：
被申請人于20xx年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至______年______月______日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱"勞動合同法"）的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資。
______年______月______日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從______年______月______日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。
申請人（簽字）：______。
_____年______月______日。
北京勞動仲裁申請書篇二十
申請人：_________，女，漢族，身份證號碼：_______________________，住址：_______________________，聯(lián)系電話：______________。
被申請人：______________，地址：_______________________，法定代表人：_________，電話：______________。風(fēng)險提示：
勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時效期間提出仲裁申請的`，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項(xiàng)：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計(jì)________元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計(jì)________元。
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)________元（________年____月至今）。事實(shí)與理由：申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任建筑工程工人，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致_________________勞動爭議仲裁委員會申請人：________年____月____日風(fēng)險提示：
遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：
1、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；
2、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。
3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
北京勞動仲裁申請書篇二十一
申請人：
_______________年__________月__________日出生。
住址：__________省__________市__________號。
身份證號碼：____________________。
代理人：
北京中銀(__________)律師事務(wù)所律師。
住所地：__________經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__________號。
電話：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
法定代表人：
職務(wù)：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資__________元(自__________年_____月至__________年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)__________元。
四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自__________年_____月至__________年3月的社會保險。
__________年_____月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為__________元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，__________年__________月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!
此致
敬禮!
申請人：_______________。
__________年__________月__________日。
北京勞動仲裁申請書篇二十二
1、仲裁當(dāng)事人的基本情況。包括：當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話號碼等。當(dāng)事人如果是法人或其他組織的，應(yīng)當(dāng)寫清楚法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。這些基本情況應(yīng)當(dāng)按照申請人、被申請人的順序?qū)懗?。?dāng)事人如果委托了律師或其他代理人參加仲裁活動的，還應(yīng)當(dāng)寫明律師或其他代理人的情況。
2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。
3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。因?yàn)橹俨梅ㄒ?guī)定：
仲裁申請人對自己的主張負(fù)有舉證責(zé)任，所以申請人在提出仲裁請求的同時，還應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所，以便仲裁委員會核實(shí)與調(diào)查，及時作出裁決。
北京勞動仲裁申請書篇一
申請人：xxx，男，漢族，1xxx年xx月xx日出生，，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號。聯(lián)系電話：xxxxxx。
被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號。電話：xxx。
法定代表人：xxx職務(wù)：xxx。
請求事項(xiàng)：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。
以上二項(xiàng)合計(jì)：xxx元。
事實(shí)與理由：
申請人于1xxx年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。20xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至206月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算，20xx年6月至2010年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時足額支付勞動報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
申請人：xxx(簽名)。
相關(guān)閱讀：
一、勞動仲裁申請書(一式二份，有多個被申請人的按被申請人人數(shù)提供份數(shù))、申請人身份證復(fù)印件、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、提供證據(jù)和證據(jù)來源、證人身份證復(fù)印件。
二、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。
三、1、申請書。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實(shí)和理由。
2、身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件(a4型紙)，有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件(a4型紙)以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。
3、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件?a4型紙?。
4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明，如果被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
5、送達(dá)地址確認(rèn)書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。
北京勞動仲裁申請書篇二
職業(yè)：____________。
工作單位：_________________公司。
編碼：______________。
家庭地址：_____________________。
身份證號碼：___________________。
手機(jī)號碼:______________________。
通訊地址：_____________________。
電話：________________________。
被申請人：________________公司。
法定代表人：_________________。
注冊號：_______________________。
地址：_________________________。
主要負(fù)責(zé)人：_________，職務(wù)：_________。
手機(jī)號碼：______________________。
郵編：______________________________。
辦公地址：_____________________。
電話：__________________________。
請求事項(xiàng)：
1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動合同。
2、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其________年____月____日違法單方面解除勞動關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動合同》的工資。(以每月人民幣_________元計(jì))，并補(bǔ)繳社保和住房公積金。
3、裁決被訴人支付申訴人自其________年____月____日單方面解除勞動關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動合同》之日期間的工資(以每月人民幣_________元計(jì))的____%的補(bǔ)償金。
4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動合同所應(yīng)該從________年____月____日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣_________元計(jì))。
事實(shí)和理由：
________年____月____日，申訴人到被申訴人處上班，擔(dān)任被申訴人________經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪_________萬元，另每月報(bào)銷_________元手機(jī)費(fèi)。________年____月____日，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關(guān)系，實(shí)際上，被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動合同，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國《勞動法》、《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請勞動仲裁，希望能夠得到貴仲裁委員會的支持。
申請人：_______________。
________年____月____日。
北京勞動仲裁申請書篇三
申請人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：xx市xx號，身份證號碼：
代理人：xx律師事務(wù)所xx律師。
被申請人：xx市xx機(jī)械有限公司，住所地：xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號，電話：
聯(lián)系人：劉xx，聯(lián)系電話：1370576xxxx。
法定代表人：羅xx，職務(wù)：總經(jīng)理。
申請事項(xiàng)：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20xx年9月至20xx年12月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計(jì)9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20xx年9月至20xx年12月的社會保險。
事實(shí)與理由：
20xx年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1800元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20xx年12月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《xxx》、《xxx》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
北京勞動仲裁申請書篇四
2003年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，2015年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至2011年2月22日終止，其中2003年2月23日至2015年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，2015年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時制度，每天工作12小時。
2015年8月15日至2015年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下，被申請人于2015年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計(jì)算工時制度，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。
2015年xx月xx日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。
基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
申請人：銀xx。
20xx年xx月xx日。
申訴人：
姓名。
性別。
年齡。
被訴人：
法定代表人：
地址：
請求事項(xiàng)：
請求事項(xiàng)：
1、要求被申請人為申請人出具解除勞動合同證明書；
以上共計(jì)人民幣29564.27元。
事實(shí)和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況）：
此致
申訴人（單位）：___________（簽名或蓋章）。
__________年_______月_________日。
附：1.副本__________份。
2、物證__________份。
3、書證_________份。
（1）申請人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號碼；被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)，同時要注意到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的案件，要寫明企業(yè)的'性質(zhì)，如是合資還是外商獨(dú)資。
（2）仲裁請求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。這是文書的重點(diǎn)部分。首先應(yīng)當(dāng)一一列出要求對方承擔(dān)的法律責(zé)任，比如要求支付拖欠工資、支付加班費(fèi)用等。其次要針對請求部分寫清事實(shí)和理由，主要寫明入職時間，工資支付情況，是否簽訂勞動合同及爭議產(chǎn)生的過程，并重點(diǎn)寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn)，寫清要求被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。最后要根據(jù)事實(shí)寫清法律依據(jù)，根據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責(zé)任，論證所提要求的正確性、合法性勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會均可受理勞動爭議，但勞動者和用人單位分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
北京勞動仲裁申請書篇五
住址：海口市瓊山區(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場二樓。
法定代表人：xxx。
申請事項(xiàng)：
5、請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動合同的賠償金人民幣54470元1471＋（8x2x『1471÷21.75』）x13x2〕。
事實(shí)與理由：
申請人于20xx年9月15日經(jīng)人介紹，入職被申請人處工作，工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間，申請人每天均嚴(yán)格遵守被申請人的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作盡心盡責(zé)，按時上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市場交易旺季，為了完成當(dāng)日工作任務(wù)，每天均不得不工作至20.00后才可下班；從來沒有節(jié)假日，也沒有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20xx年3月12日。
20xx年3月12日下午，被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內(nèi)的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時不要來上班了，兩個月后等路面整修完畢后再回來上班”。一個月后的20xx年4月27日，申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班，他講“路面還未修好，暫時還不能上班”。之后，見到工友的工作量多時，申請人就主動與他（她）們一起參加勞動。至20xx年5月18日，因?yàn)槁访嬉呀?jīng)修好，申請人再次詢問被申請人何時能上班，得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”！至此，申請人被被申請人強(qiáng)行辭退。
自20xx年9月15日至2xxx年5月18日，申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里，被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也從未給申請人購買過任何種類的社會保險，更沒有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權(quán)益，要求被申請人為申請人交納社會保險費(fèi)及加班工資，但是均未果。
綜上，鑒于被申請人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，迫于無奈，申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯，決定依法向貴委提起勞動仲裁，懇求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。
此致
申請人：
二0xx年六月三日。
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北京勞動仲裁申請書篇六
法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司請求事項(xiàng)：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，
2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款5000元，
4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費(fèi)用。事實(shí)與理由：
申請人于6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實(shí)際回收70萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達(dá)到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
申請人：徐強(qiáng)。
申請人：王某，男，漢族，1976年11月15日生，住湖北省咸寧市沿河大道35號。
被申請人：武漢新星通信有限公司。
住址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路。
負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：
請求事項(xiàng)：
1.請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除;。
2.裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元;。
3.裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元;。
4.裁判被申請人支付賠償金6480元;。
5.裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)160元;(4月份加班費(fèi))。
6.裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元;。
7.裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元;。
8.裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳12月25日至209月份社會保險費(fèi);。
9.裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)1000元。
事實(shí)與理由：
月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的.《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為年12月25日起至年12月24日止，其中約定試用期為3個月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資報(bào)酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計(jì)36400元，按13個月發(fā)放，第13個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計(jì)9100元，在財(cái)年度發(fā)放;《勞動合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于2008年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補(bǔ)助，300元的電腦補(bǔ)助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于2009年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位。
綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!
此致
武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會。
申請人：
二〇〇九年九月十八日。
北京勞動仲裁申請書篇七
(繼續(xù)履行合同)。
申請人：姓名：性別：出生日期：
經(jīng)常居住地住址。
戶口所在地住址。
戶口性質(zhì)現(xiàn)工作單位。
身份證件類型身份證件號碼。
電話。
被申請人單位名稱。
企業(yè)性質(zhì)企業(yè)類型。
(負(fù)責(zé)人)法定代表人姓名。
請求事項(xiàng)：
1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動合同;。
4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動合同所應(yīng)該從xxx8年9月1日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣24600元計(jì))。
事實(shí)和理由：
xxx8年8月1日，申訴人到被申訴人處上班，擔(dān)任被申訴人供應(yīng)鏈部國際采購經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪24000萬元，另每月報(bào)銷600元手機(jī)費(fèi)。xxx8年9月28日，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關(guān)系，實(shí)際上，被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動合同，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請勞動仲裁，希望能夠得到貴仲裁委員會的支持。
此致
xxx9年2月1日。
北京勞動仲裁申請書篇八
法定代表人：劉王心電話：--------。
被申訴人：張三思。
申請要求：
1、裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。
2、被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。
理由與事實(shí)：
略
此致
--(市)--房地產(chǎn)有限公司。
20--年11月8。
北京勞動仲裁申請書篇九
申請人:饒xx，男，1968年xx月出生，湖北省武漢市人，原武漢xx有限責(zé)任公司員工，住武漢市xx區(qū)xx號。
被申請人:武漢xx有限責(zé)任公司，住武漢市xx區(qū)xx。
1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元;2、裁令被申請人支付拖欠申請人xxx年6月的工資1610元;3、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明;4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元;6、裁令被申請人按社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請人xxx年2月至xxx年6月養(yǎng)老保險，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險補(bǔ)償費(fèi)22346。7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請人醫(yī)療保險損失1442。6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887。5元。
事實(shí)與理由:。
申請人于xxx年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項(xiàng)社會保險，拖欠申請人xxx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項(xiàng)社會保險，被申請人一直拒絕。xxx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。
現(xiàn)申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。
此致
申請人:xxx。
xxxx年x月xx日。
附:申請書副本x份;書面證據(jù)材料x頁。
北京勞動仲裁申請書篇十
被申請人一：____省________公司住所地：____省________________________電話：_____________。
法定代表人：______。
法定代表人：__________________。
申請事項(xiàng)：
1、裁決二被申請人支付申請人20____年__月工資2500元。
2、裁決二被申請人支付20____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。
3、裁決二被申請人支付20____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。
4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的.賠償金8000元。
5、裁決二被申請人補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月的社會養(yǎng)老保險1350元及補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。
6、裁決二被申請人支付加班費(fèi)17400元。
7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補(bǔ)償金4300元。
事實(shí)與理由：
20____年__月____日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事______工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于20____年__月____日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責(zé)，每天及時的完成工作任務(wù)。20____年__月____日，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清20____年__月份的工資，平時加班工資也未發(fā)放。
申請人認(rèn)為，二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出仲裁申請，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請人的請求。
此致：
申請人：______。
北京勞動仲裁申請書篇十一
申請人：___，男，漢族，___年__月__日出生，現(xiàn)住___市___區(qū)___路___號。聯(lián)系電話：______。
被申請人：__有限公司，住所地：__市__區(qū)___路___號。電話：___。
法定代表人：___，職務(wù)：___。
請求事項(xiàng)：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付___年6月至___年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元。
以上二項(xiàng)合計(jì)：___元。
事實(shí)與理由：
申請人于____年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。____年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于__年__月__日以被申請人“未及時足額支付勞動報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
申請人：___(簽名)。
___年___月___日。
北京勞動仲裁申請書篇十二
反訴人（本訴被申請人）：______________有限公司住址：
法定代表人：
被反訴人（本訴申請人）：
住址：
聯(lián)系電話：
反訴請求：請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失元。事實(shí)與理由：被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。________年____月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達(dá)成以下合作意愿：由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都xx公司結(jié)構(gòu)專業(yè)專業(yè)負(fù)責(zé)人職位，同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是，由于被反訴人與公司直至________年1____月____日仍具有勞動關(guān)系，而被反訴人也一直不愿與公司解除勞動合同，依照勞動法規(guī)的規(guī)定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都xx公司的專業(yè)負(fù)責(zé)人期間，由于屢屢不服從公司安排，工作極其不負(fù)責(zé)任，造成反訴人設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。損失如下：
1、被反訴人拒絕審查業(yè)主圖紙，由于標(biāo)高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計(jì)深度相差很大，極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。
2、________年____月，被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行設(shè)計(jì)，由于其沒能盡到崗位責(zé)任，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。
3、被反訴人負(fù)責(zé)工程的設(shè)計(jì)，但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設(shè)計(jì)，反訴人于________年1____月____日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù)。初步估計(jì)此次設(shè)計(jì)事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬元，且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救，而是在未與反訴人商量的情況下，于________年____月____日擅自脫離崗位，離開了公司。綜上，被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任，因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，同時極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。
此致
________年____月____日。
北京勞動仲裁申請書篇十三
在司法實(shí)踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動仲裁申請的是勞動者,本文僅以勞動者的角度談?wù)剟趧又俨蒙暾垥膶懛ā?BR> 特別提醒:仲裁申請書只是申請人對仲裁請求、事實(shí)及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的請求才會得到仲裁委的支持。希望申請人對證據(jù)的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴。
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北京勞動仲裁申請書篇十四
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計(jì)xx元。
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元(xx年1月至今)。
事實(shí)與理由：
申請人于xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，xx現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認(rèn)為,xx根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,xx致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,為維護(hù)申請人的合法利益,xx現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
申請人：
北京勞動仲裁申請書篇十五
住址：______。
負(fù)責(zé)人：______。
聯(lián)系電話：______。
請求事項(xiàng)：
1、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除；
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元；
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元；
4、裁判被申請人支付賠償金6480元；
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)160元；（______年4月份加班費(fèi)）。
6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元；
7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元；
9、裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)1000元。
事實(shí)與理由：
______年______月______日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為______年______月______日起至______年______月______日止，其中約定試用期為3個月；工作內(nèi)容為工程師；被申請人支付申請人工資報(bào)酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計(jì)36400元，按13個月發(fā)放，第13個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計(jì)9100元，在財(cái)年度發(fā)放；《勞動合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于______年______月______日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求！
此致，
武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會。
申請人：
______年______月______日。
附：
證據(jù)：
1、申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照；
2、勞動合同，調(diào)崗協(xié)議；
3、工資條復(fù)印件；
4、律師代理費(fèi)收據(jù)。
北京勞動仲裁申請書篇十六
地址：xx。
法定代表人：xx，電話：xx。
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計(jì)1xx元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計(jì)xxx元。
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26xxx元（xx年1月至今）。
事實(shí)與理由：
申請人于xxx5年3月xx日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。
為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
xx年xx月xx日。
北京勞動仲裁申請書篇十七
申請人：_________，男，漢族，1976年1月10日生，原系成都地奧醫(yī)藥連鎖有限公司職工，住址：四川省邛崍市，電話：
被申請人：成都______醫(yī)藥連鎖有限公司，地址：成都市高新區(qū)電話：
法定代表人：_________電話：
企業(yè)負(fù)責(zé)人：_________電話：
請求事項(xiàng)：
1、被申請人向申請人支付違法解除勞動合同賠償金共計(jì)元（3381元/月___12月___2倍）。
2、未提前一個月通知解除勞動合同賠償金3381元。
3、被申請人向申請人補(bǔ)足工資共計(jì)7125元（20______年5月1日-20______年8月24）。
4、被申請人出具社保局要求格式的解除勞動合同證明，并承擔(dān)由此引起的申請人未能領(lǐng)取失業(yè)保險金的損失共計(jì)_____元。
事實(shí)與理由：
申請人于20______年1月1日與被申請人簽訂無固定期限合同，合同約定申請人擔(dān)任被申請人倉儲一職，工作地點(diǎn)在成都。被申請人安排申請人在成都市高新區(qū)被申請人的配送中心上班，20______年6月30日后，被申請人的配送中心關(guān)閉，并沒有正式通知申請人新的上班地址，申請人到被申請人注冊地址報(bào)道才發(fā)現(xiàn)，被申請的辦公場所并不在該地址。被申請人于20______年7月20日通過快遞向被申請人發(fā)出工作調(diào)動函，違法勞動合同約定調(diào)動被申請人到四川______醫(yī)藥貿(mào)易有限公司擔(dān)任司機(jī)一職。被申請人于20______年8月24日通過快遞單方面向申請人發(fā)出解除勞動合同通知，違法解除勞動合同。
被申請人從20______年5月-7月沒有足額發(fā)給申請人工資，20______年8月未發(fā)工資。被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關(guān)系的通知。
申請人認(rèn)為：
1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條的規(guī)定，被申請人發(fā)出的工作調(diào)動函違法。申請人是與被申請人簽訂的勞動合同，應(yīng)當(dāng)為被申請人盡職工作，但該調(diào)動函調(diào)動申請人去四川______醫(yī)藥貿(mào)易有限公司從事司機(jī)崗位，工資、社保及福利待遇按照四川科盟醫(yī)藥貿(mào)易郵箱公司執(zhí)行，這形成了事實(shí)上的勞務(wù)派遣。根據(jù)勞動法及相關(guān)規(guī)定，做出勞務(wù)派遣的必須是具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，被申請人沒有相關(guān)資質(zhì)，并且工作地點(diǎn)也由成都變更到新都，違反了勞動合同約定，且沒有取得申請人的同意。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人的解除勞動通知沒有經(jīng)過申請人同意，也沒有提前一個月告知被申請人，依據(jù)勞動合同法規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人一個月工資的賠償金。
3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條的規(guī)定，被申請人從1997年進(jìn)入被申請人公司工作，至今工齡已經(jīng)19年，申請人違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照工齡滿一年支付一個月工資的雙倍賠償金的標(biāo)準(zhǔn)向申請人支付賠償金。
4、被申請人所依據(jù)公司員工守則屬于重大公司制度，并沒有依法召開職工代表大會或者職工大會進(jìn)行討論，違反了《中華人民共和國勞動合同法》第四條，并不能作為處罰員工的依據(jù)。
5、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關(guān)系的通知違法。
基于以上事實(shí)和理由，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律和司法解釋規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
成都市_________區(qū)人力資源與社會保障局勞動仲裁委。
申請人：_________。
20______年1月16日。
北京勞動仲裁申請書篇十八
申請人：王x，女，漢族，x年10月29日生，住址：xx省xx市，電話：
被申請人：工程有限公司，法定代表人：陳地址：x市xx區(qū)環(huán)，電話：
請求事項(xiàng)。
一、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自x年12月起x年2月勞動關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)社會保險。
二、請求裁決被申請人支付拖欠申請人的11月至2月份工資共計(jì)7000元。
三、請求裁決被申請人支付申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)付的雙倍工資共計(jì)21400元整。
四、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20xx元整。
事實(shí)與理由。
申請人與x年12月27日應(yīng)聘到被申請人處工作，職位為會計(jì)，試用期一個月，x年1月27日經(jīng)公司實(shí)際負(fù)責(zé)人董同意轉(zhuǎn)正，并注明轉(zhuǎn)正后工資為前三個月1800/月，其后工資為20xx/月，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬支付，每月月末發(fā)上個月工資。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，也未為申請人繳納相關(guān)社會保險。
申請人入職后工作兢兢業(yè)業(yè)，獲得了公司肯定，但在x年下半年由于未能及時回收工程款造成公司財(cái)務(wù)緊張等原因，被申請人從11月份開始拖欠申請人工資，申請人于是在x年初提出辭職，在向公司負(fù)責(zé)人董提出辭職并討要工資時均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會計(jì)后辦理完交接等等理由拖延，故申請人又一直在被申請人處工作到x年2月底，現(xiàn)被申請人財(cái)務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請人的工資。
被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，違反了《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)依《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定賠償申請人自入職第二個月起十一個月的雙倍工資。同時，為員工繳納社會保險也是用人單位必須履行的義務(wù)。申請人因被申請人原因提出辭職，亦符合主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定。因此申請人請求貴委依法支持相關(guān)請求，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。
此致
申請人：
北京勞動仲裁申請書篇十九
申請人：______，男，漢族，______年______月______日出生。
住址：______。
身份證號：______。
代理人：______，______律師事務(wù)所律師。
聯(lián)系電話：______。
被申請人：北京______科技有限公司。
法定代表人：______。
聯(lián)系電話：______。
聯(lián)系地址：______。
3、請求裁決被申請人支付從_____年______月至_____年______月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元（按3.5萬元/月計(jì)算，共11個月工資）。
事實(shí)與理由：
被申請人于20xx年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至______年______月______日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱"勞動合同法"）的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資。
______年______月______日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從______年______月______日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。
申請人（簽字）：______。
_____年______月______日。
北京勞動仲裁申請書篇二十
申請人：_________，女，漢族，身份證號碼：_______________________，住址：_______________________，聯(lián)系電話：______________。
被申請人：______________，地址：_______________________，法定代表人：_________，電話：______________。風(fēng)險提示：
勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時效期間提出仲裁申請的`，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項(xiàng)：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計(jì)________元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計(jì)________元。
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)________元（________年____月至今）。事實(shí)與理由：申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任建筑工程工人，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致_________________勞動爭議仲裁委員會申請人：________年____月____日風(fēng)險提示：
遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：
1、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；
2、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。
3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
北京勞動仲裁申請書篇二十一
申請人：
_______________年__________月__________日出生。
住址：__________省__________市__________號。
身份證號碼：____________________。
代理人：
北京中銀(__________)律師事務(wù)所律師。
住所地：__________經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__________號。
電話：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
法定代表人：
職務(wù)：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資__________元(自__________年_____月至__________年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)__________元。
四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自__________年_____月至__________年3月的社會保險。
__________年_____月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為__________元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，__________年__________月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!
此致
敬禮!
申請人：_______________。
__________年__________月__________日。
北京勞動仲裁申請書篇二十二
1、仲裁當(dāng)事人的基本情況。包括：當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話號碼等。當(dāng)事人如果是法人或其他組織的，應(yīng)當(dāng)寫清楚法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。這些基本情況應(yīng)當(dāng)按照申請人、被申請人的順序?qū)懗?。?dāng)事人如果委托了律師或其他代理人參加仲裁活動的，還應(yīng)當(dāng)寫明律師或其他代理人的情況。
2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。
3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。因?yàn)橹俨梅ㄒ?guī)定：
仲裁申請人對自己的主張負(fù)有舉證責(zé)任，所以申請人在提出仲裁請求的同時，還應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所，以便仲裁委員會核實(shí)與調(diào)查，及時作出裁決。