范文意為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
文職人員招聘2022報名時間篇1
時間匆匆的流淌，靜靜的工作，不知歲月消逝在指尖，留下的是工作的成果，一年過做過去，但是卻讓我獲益，有所成，有所的，在今后的工作里，做好一個文員，完成工作。
雖然我平凡沒有多少出奇之處，但是我卻找到了自己的人生目標，也有自己的理想，就是努力做好文員，成為一個優(yōu)秀的文員，我喜歡安靜的工作，因為性格問題，對文員工作情有獨鐘，已經(jīng)在這個崗位上連續(xù)工作了兩三年時間，今后還會繼續(xù)，想要走的穩(wěn)，走的好，就要看清自己的每一步，就要做好每一次規(guī)劃，不能有絲毫的懈怠，也不能有任何的大意，一旦有什么懈怠之處，就會犯錯，我做了這些年也清楚明白這些，對于工作也知道去總結(jié)，而不會只知道埋頭工作。
雖然我們文員工作沒有多大的壓力，卻有很多的內(nèi)容和細節(jié)，要處理好，首先就要有良好的文字功底，能夠在公司需要的時候?qū)懗鲆黄獌?yōu)秀的推文來，還要有能力寫出優(yōu)秀的策劃方案，我們文員的工作也是有技巧的，對于這些都要有很多感觸，能夠信手拈來，當然想要做好卻不是簡單的事情，為了完成工作我經(jīng)常會看新聞看同行的文章和一些小關的資訊，了解最前沿的信息，做好最快的總結(jié)，這樣才能夠有足夠的競爭力，雖然是文員競爭當然也不會少了因為宣傳需要我們的工作也都越加緊迫。
同時我們還要維持微信公眾號的更新和推文，每天都要有優(yōu)秀的作品出來吸引客戶，吸引更多的點擊，現(xiàn)在是流量時代，流量非常重要，想要取得好成績，靠的只有實力，客戶是的老師，能夠給出最公正的評價，所以這也讓我們清楚了自己的能力，我雖然做了多年有些經(jīng)驗，但是總的來說還需要繼續(xù)提升的，如果我們文員寫的東西不夠新穎不夠前衛(wèi)，就很容易被淘汰，很容易被取代，這就需要我們努力當然這并不是我們的主要任務，我們的主要任務還是輔佐領導辦公，做他們的助手，把一些瑣事雜事，都及時的收攏起來讓我們可以走的更遠看的更廣，不必要在擔心其他，做好自己，做好現(xiàn)在這就是我們的工作。
雖然過去了一年時間但是卻讓我有了更多的心得，人都是從過去走到現(xiàn)在，一切都離不開實際工作，對于工作的態(tài)度我一直都是樂觀積極的去面對，從不會擔憂操勞，而是會努力做好，工作的細節(jié)，每天的努力同樣如此，每天的堅持也是這樣的結(jié)果，我從沒有看清自己也沒有放棄過工作，一直都是高高興興的工作，踏踏實實的做好事情。走過路過，從不會讓自己留下遺憾，因為我愿意去做，愿意去做好。
文職人員招聘2022報名時間篇2
本人在_年度的工作中，在公司上級的領導和關懷下，經(jīng)過自己辛勤工作，努力學習，取得了優(yōu)異成績，總結(jié)本人_年一年的工作表現(xiàn)，先進事跡主要有以下幾點：
一、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，全面完成了本崗位和領導交給的所有任務。
做為公司綜合辦文員，某人同志能從嚴要求、規(guī)范工作，對于管理業(yè)務上的知識虛心求教、刻苦學習，很快從不懂成長為一名高素質(zhì)的業(yè)務員，在綜合辦人員緊，業(yè)務量大的情況下，自覺自愿地加班加點地努力工作，做到了有計劃、有標準地工作從而全年經(jīng)過她所辦理的業(yè)務工作受到領導和同志們積極肯定和贊揚。
二、自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，按公平，按原則辦事
在綜合辦工作需要做許多外協(xié)招待，聯(lián)絡工作，處理每一件事其影響是與企業(yè)發(fā)展有著直接的關聯(lián)，某人同志在這方面十分注重自己的一言一行，高規(guī)格嚴要求自己，無論是從保密制度上，還是工作態(tài)度各方面都為辦公室工作人員留下了深刻的影響。
三、努力鉆研業(yè)務技術，提高自身業(yè)務管理水平
綜合業(yè)務管理工作是一份十分復雜的管理工作，包含了文秘、檔案各方面管理業(yè)務，某人同志深知現(xiàn)代信息化、文檔管理發(fā)展之快，在工作業(yè)余時間，她能自覺學習先進的計算機信息化管理知識，通過自己的努力，業(yè)務水平能力得到快速發(fā)展，特別是通過自己的`努力使一些平常辦公業(yè)務中辦公設備的維護工作，她都能夠獨擋一面予以解決，保證了公司業(yè)務管理的順暢。
“路漫漫其修遠兮”，某年的工作已經(jīng)圓滿結(jié)束了，回顧過去的一年，雖取得了一些成績，總結(jié)了不少經(jīng)驗，但在綜合業(yè)務水平上還存在許多的不足，在新一年里，我要努力克服自身的缺點，提高自己的綜合水平，的發(fā)揮自身潛力，努力把綜合業(yè)務搞上去。真抓實干，勇于創(chuàng)先，把綜合辦工作做的更好踏實有效，為創(chuàng)建一個和諧發(fā)展的公司而奉獻出自己的一份力。
文職人員招聘2022報名時間篇3
在20xx年來臨之際，回望20xx年度工作生活，感受到公司及身邊人這一年來發(fā)生巨大變化，身邊同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗。新一年到來了，也帶來了新挑戰(zhàn)，在我們準備以全新面貌來迎接新年到來時，也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做工作，現(xiàn)對我今年工作做如下總結(jié)。
一、公司截止20xx年12月人力資源現(xiàn)狀
公司20xx年初在編18人，本年截止12月份入職人數(shù)為357人，入職率為：284.5%;離職人數(shù)為152。截止20xx年12份在編人數(shù)為：233人;離職率為：113.1%;員工進出比率為251.4%。
二、考勤管理
1、每月對員工考勤單及請假單處理。
2、每月根據(jù)考勤明細，認真做好考勤統(tǒng)計，為造發(fā)工資帶給依據(jù)，根據(jù)考勤統(tǒng)計狀況，公布考勤通報。
3、根據(jù)每月考勤狀況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉(zhuǎn)正考評、年終評優(yōu)和年終獎計算帶給依據(jù)。
三、人事檔案管理
1、新員工入職時，告知準備所需人事資料，根據(jù)員工帶給人事檔案，建立人事檔案。
2、建立員工花名冊，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。
3、負責管理和保管公司所有員工人事檔案。
4、下半年完成了人事臺帳匯總表更新，在檔人數(shù)233人。
四、薪酬及福利管理
1、20xx年，公司薪酬支出截止20xx年12月份共計：230.75萬元，
2、公司為部分員工購買了意外險，截止到20xx年12月份共計購買了65人次。
五、招聘工作
1、了解各部門新增崗位管理及各部門人員需求狀況。
2、根據(jù)各部門人員實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。透過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。
六、勞動合同管理
負責勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理工作，20xx公司新簽勞動合同233份。
七、食堂費用管理
1、充值管理：為員工辦理飯卡并帶給充值服務，截止到20xx年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。
2、食堂成本管理：統(tǒng)計食堂各項支出費用，并核算成本，平均每月虧損1萬元。
八、20xx年工作計劃
對個人來講，下一步就應在認真工作之余加強專業(yè)知識學習，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，加強抗壓潛力，才能應對更大挑戰(zhàn)，也才不會被時代潮流所淘汰。20xx年人力行政部職責將更加沉重，人力行政部必須安排并實施好新一年工作計劃，用實際工作業(yè)績來說話。
文職人員招聘2022報名時間篇4
在局領導的領導下，各業(yè)務股的支持下，局辦公室圍繞全局的中心工作，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)服務和督促檢查落實作用，認真履行“辦文、辦事、辦公”的工作職能，較好地完成各項工作任務。
一、做好辦文辦會工作
做好對內(nèi)、外各類公文的協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)辦、處理等工作，根據(jù)上級主管部門和局領導要求，認真草擬各項工作計劃、總結(jié)、領導講話、工作制度等，完善了重要資料的收發(fā)、登記、借閱、立卷、歸檔工作。保證了時效強的來文來電及時報局領導批閱、傳達，做到高效、無誤，保證按時上傳下達;做好上級領導調(diào)研及其他會議、會務工作，做到政令上下暢通，及時溝通內(nèi)外。
二、做好信息宣傳工作
抓住創(chuàng)先爭優(yōu)、四群教育、掛鉤幫扶等活動之機，承擔單位的宣傳報道工作，制作了宣傳板報，同時積極撰寫和報送信息，對其他業(yè)務人員撰寫的信息進行修改完善，及時進行報送，做好政府信息公開網(wǎng)站、政務辦公系統(tǒng)等的維護更新工作，并將我局的相關信息上傳到網(wǎng)站中，以確保單位各項工作順利進行。
三、做好檔案管理工作
一是檢查業(yè)務檔案，根據(jù)上級主管部門頒發(fā)的業(yè)務文書范本，對照我局業(yè)務人員整理的業(yè)務檔案卷內(nèi)文件材料進行逐一檢查，針對其存在的問題，提出了整改意見，以達到規(guī)范。二是按照XX局的相關要求，對除業(yè)務檔案以外的各種資料進行歸檔;三是規(guī)范檔案的檢索和編研。在使用計算機檢索的基礎上，及時編寫了組織沿革等各種檢索工具，方便了檔案的查閱。
四、做好財務和后勤服務工作
堅持做好每年的財務預決算編制、報送及各類資產(chǎn)的登記工作，定期進行財務報賬工作。做好車輛調(diào)配、辦公用品采購發(fā)放、計算機和其他辦公用品維護等后勤服務工作，保證了機關的正常運轉(zhuǎn);
五、存在問題及下步打算
存在的問題主要是參謀助手作用和協(xié)調(diào)服務能力有待進一步提高;信息宣傳力度不夠;制度落實還有待加強。
下一步，辦公室將不斷增強服務和責任意識，充分發(fā)揮參謀助手作用和協(xié)調(diào)服務能力;由于我局工作性質(zhì)的特殊性，一方面在信息的選擇上存在著的一定的局限性，另一方面所撰寫的信息質(zhì)量不高、采用率較低，將強化各種理論和業(yè)務知識學習，同時積極鼓勵職工要多寫多報，不斷提高信息報送質(zhì)量;近幾年，辦公室結(jié)合單位實際，建立了系列規(guī)章制度，但落實的力度還不夠，主要原因是對部分制度沒有及時進行清理和完善，導致其已不完全適應當前工作的發(fā)展需要，辦公室將對局目前的制度認真進行清理，修改完善以更好地適應工作需要。?
文職人員招聘2022報名時間篇1
時間匆匆的流淌，靜靜的工作，不知歲月消逝在指尖，留下的是工作的成果，一年過做過去，但是卻讓我獲益，有所成，有所的，在今后的工作里，做好一個文員，完成工作。
雖然我平凡沒有多少出奇之處，但是我卻找到了自己的人生目標，也有自己的理想，就是努力做好文員，成為一個優(yōu)秀的文員，我喜歡安靜的工作，因為性格問題，對文員工作情有獨鐘，已經(jīng)在這個崗位上連續(xù)工作了兩三年時間，今后還會繼續(xù)，想要走的穩(wěn)，走的好，就要看清自己的每一步，就要做好每一次規(guī)劃，不能有絲毫的懈怠，也不能有任何的大意，一旦有什么懈怠之處，就會犯錯，我做了這些年也清楚明白這些，對于工作也知道去總結(jié)，而不會只知道埋頭工作。
雖然我們文員工作沒有多大的壓力，卻有很多的內(nèi)容和細節(jié)，要處理好，首先就要有良好的文字功底，能夠在公司需要的時候?qū)懗鲆黄獌?yōu)秀的推文來，還要有能力寫出優(yōu)秀的策劃方案，我們文員的工作也是有技巧的，對于這些都要有很多感觸，能夠信手拈來，當然想要做好卻不是簡單的事情，為了完成工作我經(jīng)常會看新聞看同行的文章和一些小關的資訊，了解最前沿的信息，做好最快的總結(jié)，這樣才能夠有足夠的競爭力，雖然是文員競爭當然也不會少了因為宣傳需要我們的工作也都越加緊迫。
同時我們還要維持微信公眾號的更新和推文，每天都要有優(yōu)秀的作品出來吸引客戶，吸引更多的點擊，現(xiàn)在是流量時代，流量非常重要，想要取得好成績，靠的只有實力，客戶是的老師，能夠給出最公正的評價，所以這也讓我們清楚了自己的能力，我雖然做了多年有些經(jīng)驗，但是總的來說還需要繼續(xù)提升的，如果我們文員寫的東西不夠新穎不夠前衛(wèi)，就很容易被淘汰，很容易被取代，這就需要我們努力當然這并不是我們的主要任務，我們的主要任務還是輔佐領導辦公，做他們的助手，把一些瑣事雜事，都及時的收攏起來讓我們可以走的更遠看的更廣，不必要在擔心其他，做好自己，做好現(xiàn)在這就是我們的工作。
雖然過去了一年時間但是卻讓我有了更多的心得，人都是從過去走到現(xiàn)在，一切都離不開實際工作，對于工作的態(tài)度我一直都是樂觀積極的去面對，從不會擔憂操勞，而是會努力做好，工作的細節(jié)，每天的努力同樣如此，每天的堅持也是這樣的結(jié)果，我從沒有看清自己也沒有放棄過工作，一直都是高高興興的工作，踏踏實實的做好事情。走過路過，從不會讓自己留下遺憾，因為我愿意去做，愿意去做好。
文職人員招聘2022報名時間篇2
本人在_年度的工作中，在公司上級的領導和關懷下，經(jīng)過自己辛勤工作，努力學習，取得了優(yōu)異成績，總結(jié)本人_年一年的工作表現(xiàn)，先進事跡主要有以下幾點：
一、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，全面完成了本崗位和領導交給的所有任務。
做為公司綜合辦文員，某人同志能從嚴要求、規(guī)范工作，對于管理業(yè)務上的知識虛心求教、刻苦學習，很快從不懂成長為一名高素質(zhì)的業(yè)務員，在綜合辦人員緊，業(yè)務量大的情況下，自覺自愿地加班加點地努力工作，做到了有計劃、有標準地工作從而全年經(jīng)過她所辦理的業(yè)務工作受到領導和同志們積極肯定和贊揚。
二、自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，按公平，按原則辦事
在綜合辦工作需要做許多外協(xié)招待，聯(lián)絡工作，處理每一件事其影響是與企業(yè)發(fā)展有著直接的關聯(lián)，某人同志在這方面十分注重自己的一言一行，高規(guī)格嚴要求自己，無論是從保密制度上，還是工作態(tài)度各方面都為辦公室工作人員留下了深刻的影響。
三、努力鉆研業(yè)務技術，提高自身業(yè)務管理水平
綜合業(yè)務管理工作是一份十分復雜的管理工作，包含了文秘、檔案各方面管理業(yè)務，某人同志深知現(xiàn)代信息化、文檔管理發(fā)展之快，在工作業(yè)余時間，她能自覺學習先進的計算機信息化管理知識，通過自己的努力，業(yè)務水平能力得到快速發(fā)展，特別是通過自己的`努力使一些平常辦公業(yè)務中辦公設備的維護工作，她都能夠獨擋一面予以解決，保證了公司業(yè)務管理的順暢。
“路漫漫其修遠兮”，某年的工作已經(jīng)圓滿結(jié)束了，回顧過去的一年，雖取得了一些成績，總結(jié)了不少經(jīng)驗，但在綜合業(yè)務水平上還存在許多的不足，在新一年里，我要努力克服自身的缺點，提高自己的綜合水平，的發(fā)揮自身潛力，努力把綜合業(yè)務搞上去。真抓實干，勇于創(chuàng)先，把綜合辦工作做的更好踏實有效，為創(chuàng)建一個和諧發(fā)展的公司而奉獻出自己的一份力。
文職人員招聘2022報名時間篇3
在20xx年來臨之際，回望20xx年度工作生活，感受到公司及身邊人這一年來發(fā)生巨大變化，身邊同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗。新一年到來了，也帶來了新挑戰(zhàn)，在我們準備以全新面貌來迎接新年到來時，也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做工作，現(xiàn)對我今年工作做如下總結(jié)。
一、公司截止20xx年12月人力資源現(xiàn)狀
公司20xx年初在編18人，本年截止12月份入職人數(shù)為357人，入職率為：284.5%;離職人數(shù)為152。截止20xx年12份在編人數(shù)為：233人;離職率為：113.1%;員工進出比率為251.4%。
二、考勤管理
1、每月對員工考勤單及請假單處理。
2、每月根據(jù)考勤明細，認真做好考勤統(tǒng)計，為造發(fā)工資帶給依據(jù)，根據(jù)考勤統(tǒng)計狀況，公布考勤通報。
3、根據(jù)每月考勤狀況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉(zhuǎn)正考評、年終評優(yōu)和年終獎計算帶給依據(jù)。
三、人事檔案管理
1、新員工入職時，告知準備所需人事資料，根據(jù)員工帶給人事檔案，建立人事檔案。
2、建立員工花名冊，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。
3、負責管理和保管公司所有員工人事檔案。
4、下半年完成了人事臺帳匯總表更新，在檔人數(shù)233人。
四、薪酬及福利管理
1、20xx年，公司薪酬支出截止20xx年12月份共計：230.75萬元，
2、公司為部分員工購買了意外險，截止到20xx年12月份共計購買了65人次。
五、招聘工作
1、了解各部門新增崗位管理及各部門人員需求狀況。
2、根據(jù)各部門人員實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。透過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。
六、勞動合同管理
負責勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理工作，20xx公司新簽勞動合同233份。
七、食堂費用管理
1、充值管理：為員工辦理飯卡并帶給充值服務，截止到20xx年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。
2、食堂成本管理：統(tǒng)計食堂各項支出費用，并核算成本，平均每月虧損1萬元。
八、20xx年工作計劃
對個人來講，下一步就應在認真工作之余加強專業(yè)知識學習，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，加強抗壓潛力，才能應對更大挑戰(zhàn)，也才不會被時代潮流所淘汰。20xx年人力行政部職責將更加沉重，人力行政部必須安排并實施好新一年工作計劃，用實際工作業(yè)績來說話。
文職人員招聘2022報名時間篇4
在局領導的領導下，各業(yè)務股的支持下，局辦公室圍繞全局的中心工作，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)服務和督促檢查落實作用，認真履行“辦文、辦事、辦公”的工作職能，較好地完成各項工作任務。
一、做好辦文辦會工作
做好對內(nèi)、外各類公文的協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)辦、處理等工作，根據(jù)上級主管部門和局領導要求，認真草擬各項工作計劃、總結(jié)、領導講話、工作制度等，完善了重要資料的收發(fā)、登記、借閱、立卷、歸檔工作。保證了時效強的來文來電及時報局領導批閱、傳達，做到高效、無誤，保證按時上傳下達;做好上級領導調(diào)研及其他會議、會務工作，做到政令上下暢通，及時溝通內(nèi)外。
二、做好信息宣傳工作
抓住創(chuàng)先爭優(yōu)、四群教育、掛鉤幫扶等活動之機，承擔單位的宣傳報道工作，制作了宣傳板報，同時積極撰寫和報送信息，對其他業(yè)務人員撰寫的信息進行修改完善，及時進行報送，做好政府信息公開網(wǎng)站、政務辦公系統(tǒng)等的維護更新工作，并將我局的相關信息上傳到網(wǎng)站中，以確保單位各項工作順利進行。
三、做好檔案管理工作
一是檢查業(yè)務檔案，根據(jù)上級主管部門頒發(fā)的業(yè)務文書范本，對照我局業(yè)務人員整理的業(yè)務檔案卷內(nèi)文件材料進行逐一檢查，針對其存在的問題，提出了整改意見，以達到規(guī)范。二是按照XX局的相關要求，對除業(yè)務檔案以外的各種資料進行歸檔;三是規(guī)范檔案的檢索和編研。在使用計算機檢索的基礎上，及時編寫了組織沿革等各種檢索工具，方便了檔案的查閱。
四、做好財務和后勤服務工作
堅持做好每年的財務預決算編制、報送及各類資產(chǎn)的登記工作，定期進行財務報賬工作。做好車輛調(diào)配、辦公用品采購發(fā)放、計算機和其他辦公用品維護等后勤服務工作，保證了機關的正常運轉(zhuǎn);
五、存在問題及下步打算
存在的問題主要是參謀助手作用和協(xié)調(diào)服務能力有待進一步提高;信息宣傳力度不夠;制度落實還有待加強。
下一步，辦公室將不斷增強服務和責任意識，充分發(fā)揮參謀助手作用和協(xié)調(diào)服務能力;由于我局工作性質(zhì)的特殊性，一方面在信息的選擇上存在著的一定的局限性，另一方面所撰寫的信息質(zhì)量不高、采用率較低，將強化各種理論和業(yè)務知識學習，同時積極鼓勵職工要多寫多報，不斷提高信息報送質(zhì)量;近幾年，辦公室結(jié)合單位實際，建立了系列規(guī)章制度，但落實的力度還不夠，主要原因是對部分制度沒有及時進行清理和完善，導致其已不完全適應當前工作的發(fā)展需要，辦公室將對局目前的制度認真進行清理，修改完善以更好地適應工作需要。?