古詩詞是中國文化的瑰寶，凝結(jié)了古人智慧和情感。寫總結(jié)時，要突出問題的提出和解決，以及自身的反思和改進(jìn)?？偨Y(jié)范文中的語言簡練、表達(dá)準(zhǔn)確，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇一
其它外語能力：英語,泰語。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
性格開朗，積極樂觀，樂于助人，喜歡與人交流，注重團(tuán)體合作精神。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的自薦材料!
我叫xxx，來自“海上古絲綢之路”的起點(diǎn)——福建泉州，今年22歲，是河南省南陽理工學(xué)院20xx屆商務(wù)秘書專業(yè)畢業(yè)生。
三年的大學(xué)生活轉(zhuǎn)瞬即逝，但我還是不得不說這三年終將成為我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。上大學(xué)，是第一次出遠(yuǎn)門，第一次到大城市，第一次坐火車，第一次看到長江，第一次住集體宿舍，甚至是第一次吃“大鍋飯”，這么多的第一次造就了現(xiàn)在的我!
畢業(yè)了，總感覺沒學(xué)到什么，但好好想想，其實(shí)這三年自己明白了太多太多的道理，這筆財富將使我獲益終生!
當(dāng)然光靠“道理”是找不到工作的，所以我在認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，也不忘根據(jù)自己的興趣，學(xué)些計算機(jī)方面的專業(yè)知識，課余也不忘自己的愛好，經(jīng)常打打籃球，強(qiáng)健自己的體魄。甚至在將要畢業(yè)之時，為了多學(xué)點(diǎn)計算機(jī)知識，面臨嚴(yán)重賠本的風(fēng)險買了臺電腦。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇二
簡歷：
李彥宏，1991年畢業(yè)于北京大學(xué)信息管理專業(yè)，隨后赴美國布法羅紐約州立大學(xué)完成計算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位。在美國的8年間，李彥宏先生先后擔(dān)任了道?瓊斯公司高級顧問，《華爾街日報》網(wǎng)絡(luò)版實(shí)時金融信息系統(tǒng)設(shè)計者，以及在國際知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)-infoseek資深工程師，是新一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威專家。
李彥宏為道?瓊斯公司設(shè)計的實(shí)時金融系統(tǒng)，迄今仍被廣泛地應(yīng)用于華爾街各大公司的網(wǎng)站，其中包括《華爾街日報》的網(wǎng)絡(luò)版。
李彥宏最先創(chuàng)建了esp技術(shù)，并將它成功的應(yīng)用于infoseek/的搜索引擎中。的圖像搜索引擎是他的另一項(xiàng)極其具有應(yīng)用價值的技術(shù)創(chuàng)新。
底，攜風(fēng)險投資回國與好友徐勇先生共同創(chuàng)建百度；
被評選為“中國十大創(chuàng)業(yè)新銳”之一；
榮獲首屆“it十大風(fēng)云人物”稱號；
再次榮獲“it十大風(fēng)云人物”稱號；
1月15日，當(dāng)選第二屆“京城十三新銳”；
204月，當(dāng)選第二屆“中國軟件十大杰出青年”。
(責(zé)任編輯：孫碩)。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇三
??性別：女。
??年齡：__歲。
??e-mail：__________。
??地址：北京朝陽區(qū)霄云路__樓__號。
??郵編：______。
??求職意向。
??尋找一個團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)，尋找文秘方面的職位。我將充分發(fā)揮三年工作中所積累下的豐富知識和技能，我的勤奮與努力會令你刮目相看。
??批注：求職意向最好簡單明了，直接寫明自己的目標(biāo)職位，不要用這樣“抒情”的語句。
??自我評價。
??三年的秘書工作經(jīng)驗(yàn)，踏實(shí)、細(xì)心;為人處事能力強(qiáng)。
??批注：自我評價是hr了解你的第一步，一定要重視，現(xiàn)在的實(shí)在是太簡單，不能給hr什么是實(shí)際的信息。
??工作經(jīng)驗(yàn)。
??文件的收、發(fā);資料檔案的管理;。
??公司各項(xiàng)規(guī)章制度、通知的草擬，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況;各類辦公設(shè)備的管理和使用。
??離職原因：向住一個更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團(tuán)隊(duì)。
??公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理;。
??協(xié)調(diào)各兄弟公司的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通;。
??員工出勤情況的管理及檔案的管理;。
??協(xié)助公司的完成招聘工作及員工在職培訓(xùn)期間的準(zhǔn)備工作;。
??負(fù)責(zé)經(jīng)理的日常會議安排，并熟練記錄會議記要。
??批注：工作經(jīng)驗(yàn)都是工作職責(zé)的簡單羅列，這樣如何能讓你從一大堆經(jīng)歷相當(dāng)?shù)那舐氄咧忻摲f而出?一定要把你工作中取得的成績寫出來，讓人知道你能做什么，做到什么程度。
??教育背景。
??20__年9月——20__年7月北京__大學(xué)工商管理專科。
??20__年9月——20__年7月北京__學(xué)校計算機(jī)應(yīng)用職高。
??其他技能。
??熟悉辦公室工作流程，具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力;。
??易于與人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;。
??熟練操作電腦，靈活運(yùn)用各類辦公軟件，有較強(qiáng)的文字處理能力;。
??全國計算機(jī)等級考試二級，全國速記等級考試五級;。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇四
??姓名：
??性別：男。
??婚姻狀況：已婚。
??民族：漢族。
??戶籍：四川-南充。
??年齡：33。
??現(xiàn)所在地：浙江寧波。
??身高：180cm。
??希望地區(qū)：廣東-東莞。
??希望崗位：秘書。
??尋求職位：秘書。
??待遇要求：可面議要求提供住宿。
??最快到崗：1個月之內(nèi)。
??教育經(jīng)歷。
??培訓(xùn)經(jīng)歷。
??工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
??公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
??擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
??工作描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實(shí)施。
??2、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)管理和調(diào)整、確定。
??3、負(fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
??4、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。
??5、負(fù)責(zé)制定本部門年度預(yù)算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。
??6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
??7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報工作。
??8、負(fù)責(zé)公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關(guān)單位、政府對行政后勤工作的審查。
??9、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。
??主要業(yè)績：
??1、行政人員轉(zhuǎn)正評審機(jī)制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評實(shí)施。
??2、車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實(shí)施。
??3、增值項(xiàng)目：員工關(guān)愛工程的實(shí)施。
??4、新聘大學(xué)生的培養(yǎng)。
??5、食堂改善。
??公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
??擔(dān)任職位：行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
??工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機(jī)制，推動企業(yè)文化建設(shè)。
??主要業(yè)績：
??1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核制度的建立和實(shí)施。
??2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤，部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。
??3、梳理公司幾年來的文化，主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè)，為公司做大做強(qiáng)奠定了文化基礎(chǔ)。
??4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實(shí)施計劃。
??5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識，加強(qiáng)了責(zé)任心。實(shí)行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。
??離職原因：獵頭推薦。
??公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
??擔(dān)任職位：副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
??工作描述：松景集團(tuán)，香港上市公司，2000余人。
??___任人事副主管。
??___任行政副主管。
??___任人事行政主管。
??___任人事行政副經(jīng)理。
??人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)谩踩?、政府關(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
??松景集團(tuán)主要業(yè)績：
??1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。
??2、由公司簡單的績效考核，逐步向科學(xué)化績效管理實(shí)施。
??3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬?duì)顩r，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，公司都從容應(yīng)對。
??4、勞動合同法實(shí)施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理，在2008年勞動合同法實(shí)施之際，公司都輕松應(yīng)對，可喜的是08年無一例勞動爭議案例。
??5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)，通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質(zhì)良好的隊(duì)伍。
??公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
??擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員崗位類別：
??工作描述：新進(jìn)員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)計劃的督導(dǎo)執(zhí)行、有效性評估、需求分析、培訓(xùn)檔案管理等。
??離職原因：尋求更好的發(fā)展。
??技能專長。
??專業(yè)職稱：
??計算機(jī)水平：中級。
??計算機(jī)詳細(xì)技能：
??個人評價：
??1、良好的文字語言表達(dá)能力和分析解決問題的能力。
??2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；工作熱情，具有團(tuán)隊(duì)精神。
??3、在公司能獨(dú)當(dāng)一面。
??4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇五
簡介：
籍貫：遼寧。
職位：總經(jīng)理。
畢業(yè)院校：美國德州理工大學(xué)。
經(jīng)歷：
1999年6月，就任原中國網(wǎng)通總裁兼ceo，
中國電信重組后任中國網(wǎng)通集團(tuán)副總裁。2004年1月中國網(wǎng)通集團(tuán)南方公司成立，田溯寧任總經(jīng)理。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇六
簡歷：
李彥宏，1991年畢業(yè)于北京大學(xué)信息管理專業(yè)，隨后赴美國布法羅紐約州立大學(xué)完成計算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位。在美國的8年間，李彥宏先生先后擔(dān)任了道瓊斯公司高級顧問，《華爾街日報》網(wǎng)絡(luò)版實(shí)時金融信息系統(tǒng)設(shè)計者，以及在國際知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)-infoseek資深工程師，是新一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威專家。
李彥宏為道瓊斯公司設(shè)計的實(shí)時金融系統(tǒng)，迄今仍被廣泛地應(yīng)用于華爾街各大公司的網(wǎng)站，其中包括《華爾街日報》的網(wǎng)絡(luò)版。
李彥宏最先創(chuàng)建了esp技術(shù)，并將它成功的應(yīng)用于infoseek/的搜索引擎中。的圖像搜索引擎是他的另一項(xiàng)極其具有應(yīng)用價值的技術(shù)創(chuàng)新。
底，攜風(fēng)險投資回國與好友徐勇先生共同創(chuàng)建百度；
20，被評選為中國十大創(chuàng)業(yè)新銳之一；
榮獲首屆it十大風(fēng)云人物稱號；
20，再次榮獲it十大風(fēng)云人物稱號；
1月15日，當(dāng)選第二屆京城十三新銳。
no.2張朝陽：搜狐公司董事局主席兼首席執(zhí)行官。
簡介：
出生年月：1964年。
學(xué)歷：美國麻省理工學(xué)院。
經(jīng)歷：
1964年，出生于中國陜西省西安市。
1986年，畢業(yè)于北京清華大學(xué)物理系，同年考取李政道獎學(xué)金赴美留學(xué)。
1993年底，在美國麻省理工學(xué)院（mit）獲得博士學(xué)位，并繼續(xù)在mit從事博士后研究。
1994年，任mit亞太地區(qū)（中國）聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)人。
1995年底，回國任美國isi公司駐中國首席代表。
19，在mit媒體實(shí)驗(yàn)室主任尼葛洛龐帝教授和mit斯隆商學(xué)院愛德華。羅伯特教授的風(fēng)險投資支持下創(chuàng)建了愛特信公司，成為中國第一家以風(fēng)險投資資金建立的互聯(lián)網(wǎng)公司。
192月25日，愛特信正式推出搜狐產(chǎn)品，并更名為搜狐公司。在張朝陽先生的領(lǐng)導(dǎo)下搜狐歷經(jīng)四次融資，于7月12日，在美國納斯達(dá)克成功掛牌上市（nasdaq:sohu）。搜狐公司目前已經(jīng)成為中國最領(lǐng)先的新媒體、電子商務(wù)、通信及移動增值服務(wù)公司，是中文世界最強(qiáng)勁的互聯(lián)網(wǎng)品牌，對互聯(lián)網(wǎng)在中國的傳播及商業(yè)實(shí)踐作出了杰出的貢獻(xiàn)。張朝陽先生現(xiàn)任搜狐公司董事局主席兼首席執(zhí)行官。
no.3汪延：新浪前首席執(zhí)行長、董事簡介：
出生年月：1972年。
籍貫：北京。
職位：ceo董事。
畢業(yè)院校：法國巴黎大學(xué)。
no.4沈南鵬：前攜程網(wǎng)執(zhí)行董事、首席財務(wù)官。
簡介：
出生年月：1959年。
籍貫：上海。
職位：董事長。
畢業(yè)院校：耶魯大學(xué)。
經(jīng)歷：
耶魯畢業(yè)、曾在花旗等國際大行工作過的沈南鵬，通過在美國的中國朋友認(rèn)識了梁建章，于19合資創(chuàng)辦了攜程網(wǎng)。并曾任攜程網(wǎng)的執(zhí)行董事、首席財務(wù)官、總裁等職。
no.5田溯寧：中國網(wǎng)通總經(jīng)理。
簡介：
籍貫：遼寧。
職位：總經(jīng)理。
畢業(yè)院校：美國德州理工大學(xué)。
經(jīng)歷：
no.6俞渝：當(dāng)當(dāng)網(wǎng)聯(lián)合總裁。
出生年月：1965年5月。
籍貫：重慶。
職位：聯(lián)合總裁。
畢業(yè)院校：北京外國語學(xué)院紐約大學(xué)。
經(jīng)歷：
1965年5月，生于重慶；
1986年，畢業(yè)于北京外國語學(xué)院英語專業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位；
1992年，獲得紐約大學(xué)工商管理學(xué)院金融及國際商務(wù)mba學(xué)位；
1992-，在英國紐約創(chuàng)辦tripod國際公司（企業(yè)兼并財務(wù)顧問公司）；
1996年，與李國慶結(jié)婚并共同創(chuàng)辦當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上書店并任聯(lián)合總裁。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇七
應(yīng)聘職位：首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經(jīng)理：總裁助理、總裁助理/總經(jīng)理助理、企業(yè)管理/管理顧問：
工作年限：7職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：昊源集團(tuán)是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營、物業(yè)管理、生物醫(yī)藥技術(shù)、教育、通信信息等業(yè)務(wù)于一身的大型企業(yè)集團(tuán)，曾開發(fā)過汕尾協(xié)興廣場、天河北祥興大廈、站西路百興苑、天河隆德大廈等，目前正在珠江新城b2-7地塊興建超甲級五十七層寫字樓;商業(yè)地產(chǎn)方面，目前正在經(jīng)營全國最大規(guī)模的鐘表交易市場――廣州旺角國際鐘表城、天河昊源3g數(shù)碼攝影器材城等;昊源集團(tuán)屬下還擁有占地20萬平方米的大型藥業(yè)公司、占地108畝的廣東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)天河附屬學(xué)校、物業(yè)公司及數(shù)家境外投資公司。
2007年4月至今,任總裁業(yè)務(wù)助理.主要負(fù)責(zé):。
一、代表總裁赴北京、唐山、福建等地監(jiān)督、檢查各投資項(xiàng)目籌備及營運(yùn)情況，協(xié)助各地項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理征地、股權(quán)并購、債務(wù)重組、融資及法律等各方面問題。
二、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的計劃管理、目標(biāo)管理和內(nèi)部控制管理，監(jiān)督各子公司經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，確保公司合規(guī)運(yùn)營。
三、主管集團(tuán)法律事務(wù)，作為訴訟代理人代表公司出庭。
四、協(xié)助預(yù)算委員會、考核委員會做好集團(tuán)及各子公司的預(yù)算及經(jīng)營業(yè)績考核工作。
五、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
六、配合總裁處理外部公共關(guān)系。
七、完成總裁分配的其它事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：董事長秘書、總裁業(yè)務(wù)助理。
工作描述：2003年6月至2007年3月，任董事長秘書.主要負(fù)責(zé):。
一、作為董事長的隨身秘書，專職負(fù)責(zé)董事長的機(jī)要文件起草和重大會議記錄，跟隨董事長出差、開會、應(yīng)酬及談判等，在對外交往中能及時提出建議供董事長參考。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇八
汪延新浪首席執(zhí)行長、董事。
簡介：
出生年月：1972年。
籍貫：北京。
職位：ceo董事。
畢業(yè)院校：法國巴黎大學(xué)。
汪延曾任新浪網(wǎng)總裁兼中國區(qū)總經(jīng)理。汪延于19與同事共同創(chuàng)建四通利方公司國際網(wǎng)絡(luò)部任部長，并于同年6月創(chuàng)辦了國內(nèi)最早的商業(yè)中文網(wǎng)站之一-利方在線。汪延在網(wǎng)站策劃、管理運(yùn)營與市場拓展方面積累了成熟的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過他與四通利方其他同事的共同努力，利方在線于19成為中國地區(qū)最受歡迎、訪問量最高的中文網(wǎng)站之一，并于同年成功地完成了與華淵資訊網(wǎng)的合并。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇九
簡歷：
李彥宏，1991年畢業(yè)于北京大學(xué)信息管理專業(yè)，隨后赴美國布法羅紐約州立大學(xué)完成計算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位。在美國的8年間，李彥宏先生先后擔(dān)任了道瓊斯公司高級顧問，《華爾街日報》網(wǎng)絡(luò)版實(shí)時金融信息系統(tǒng)設(shè)計者，以及在國際知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)-infoseek資深工程師，是新一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威專家。
李彥宏為道瓊斯公司設(shè)計的實(shí)時金融系統(tǒng)，迄今仍被廣泛地應(yīng)用于華爾街各大公司的網(wǎng)站，其中包括《華爾街日報》的網(wǎng)絡(luò)版。
李彥宏最先創(chuàng)建了esp技術(shù)，并將它成功的應(yīng)用于infoseek/的搜索引擎中。的圖像搜索引擎是他的另一項(xiàng)極其具有應(yīng)用價值的技術(shù)創(chuàng)新。
1999年底，攜風(fēng)險投資回國與好友徐勇先生共同創(chuàng)建百度；
2001年，被評選為中國十大創(chuàng)業(yè)新銳之一；
2002年，榮獲首屆it十大風(fēng)云人物稱號；
2003年，再次榮獲it十大風(fēng)云人物稱號；
2004年1月15日，當(dāng)選第二屆京城十三新銳。
no.2張朝陽：搜狐公司董事局主席兼首席執(zhí)行官。
簡介：
出生年月：1964年。
學(xué)歷：美國麻省理工學(xué)院。
經(jīng)歷：
1964年，出生于中國陜西省西安市。
1986年，畢業(yè)于北京清華大學(xué)物理系，同年考取李政道獎學(xué)金赴美留學(xué)。
1993年底，在美國麻省理工學(xué)院（mit）獲得博士學(xué)位，并繼續(xù)在mit從事博士后研究。
1994年，任mit亞太地區(qū)（中國）聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)人。
1995年底，回國任美國isi公司駐中國首席代表。
1996年，在mit媒體實(shí)驗(yàn)室主任尼葛洛龐帝教授和mit斯隆商學(xué)院愛德華。羅伯特教授的風(fēng)險投資支持下創(chuàng)建了愛特信公司，成為中國第一家以風(fēng)險投資資金建立的互聯(lián)網(wǎng)公司。
1998年2月25日，愛特信正式推出搜狐產(chǎn)品，并更名為搜狐公司。在張朝陽先生的領(lǐng)導(dǎo)下搜狐歷經(jīng)四次融資，于2000年7月12日，在美國納斯達(dá)克成功掛牌上市（nasdaq:sohu）。搜狐公司目前已經(jīng)成為中國最領(lǐng)先的新媒體、電子商務(wù)、通信及移動增值服務(wù)公司，是中文世界最強(qiáng)勁的互聯(lián)網(wǎng)品牌，對互聯(lián)網(wǎng)在中國的傳播及商業(yè)實(shí)踐作出了杰出的貢獻(xiàn)。張朝陽先生現(xiàn)任搜狐公司董事局主席兼首席執(zhí)行官。
no.3汪延：新浪前首席執(zhí)行長、董事簡介：
出生年月：1972年。
籍貫：北京。
職位：ceo董事。
畢業(yè)院校：法國巴黎大學(xué)。
no.4沈南鵬：前攜程網(wǎng)執(zhí)行董事、首席財務(wù)官。
簡介：
出生年月：1959年。
籍貫：上海。
職位：董事長。
畢業(yè)院校：耶魯大學(xué)。
經(jīng)歷：
耶魯畢業(yè)、曾在花旗等國際大行工作過的沈南鵬，通過在美國的中國朋友認(rèn)識了梁建章，于1999年合資創(chuàng)辦了攜程網(wǎng)。并曾任攜程網(wǎng)的執(zhí)行董事、首席財務(wù)官、總裁等職。
no.5田溯寧：中國網(wǎng)通總經(jīng)理。
簡介：
籍貫：遼寧。
職位：總經(jīng)理。
畢業(yè)院校：美國德州理工大學(xué)。
經(jīng)歷：
no.6俞渝：當(dāng)當(dāng)網(wǎng)聯(lián)合總裁。
出生年月：1965年5月。
籍貫：重慶。
職位：聯(lián)合總裁。
畢業(yè)院校：北京外國語學(xué)院紐約大學(xué)。
經(jīng)歷：
1965年5月，生于重慶；
1986年，畢業(yè)于北京外國語學(xué)院英語專業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位；
1992年，獲得紐約大學(xué)工商管理學(xué)院金融及國際商務(wù)mba學(xué)位；
1996年，與李國慶結(jié)婚并共同創(chuàng)辦當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上書店并任聯(lián)合總裁。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇十
籍貫：重慶。
職位：聯(lián)合總裁。
畢業(yè)院校：北京外國語學(xué)院紐約大學(xué)。
經(jīng)歷：
1965年5月，生于重慶；
1986年，畢業(yè)于北京外國語學(xué)院英語專業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位；
1992年，獲得紐約大學(xué)工商管理學(xué)院金融及國際商務(wù)mba學(xué)位；
1992-，在英國紐約創(chuàng)辦tripod國際公司(企業(yè)兼并財務(wù)顧問公司)；
與李國慶結(jié)婚并共同創(chuàng)辦當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上書店并任聯(lián)合總裁。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇十一
個案分析自薦信不能太長。
鄧濤：浙江工業(yè)大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生。
江南春：首先，這份簡歷有封面，相當(dāng)于有一個主題。其次，還做了一封自薦信，用短短的篇幅介紹了自己，這也很好。但這份簡歷有個最大的缺點(diǎn)，沒有說出自己能夠打動別人的地方。
再說這份簡歷的字體沒有區(qū)別，這讓我看起來覺得很累。因?yàn)橐话憷习宀粫ù髸r間去看很長的文字，所以要醒目。
其實(shí)簡歷和我們做策劃是一樣的，要有針對性，一份放之四海皆有用的簡歷是最沒有用的。要抓住老板想問的問題，比如把簡歷給我，你就得抓住我江南春的心理，提前了解我喜歡什么，我大概會問什么問題，好好研究分眾傳媒，我從來不在乎學(xué)歷有多高，碩士還是初中畢業(yè)對我來說沒什么區(qū)別，我要的是你曾經(jīng)做過什么，或者你看問題有什么獨(dú)特的看法，這都是我的建議。
成才箴言有人說：江南春好像很順，為什么？因?yàn)槲颐刻於夹⌒囊硪淼?，我每天都有危機(jī)四伏的感覺，所以大的危機(jī)就不來找我了。
胡謝驊：你對老板有什么好處。
ceo名片：企業(yè)家的“金牌教練”
胡謝驊，中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟高級培訓(xùn)師。深圳胡謝驊企業(yè)管理咨詢有公司董事長。
問：您是給企業(yè)家搞培訓(xùn)的，你知道老板的軟肋在哪里？
答：企業(yè)看重的，永遠(yuǎn)只是兩點(diǎn)：一是你是否能夠?yàn)槲覄?chuàng)造更大的價值，二是你是否能為我把成本降到最低。老板總是在想“whatinitforme”，就是你對他要有好處。
問：招聘會參加了不少，簡歷投出很多，卻多數(shù)石沉大海，怎樣能讓自己的目標(biāo)更明確？
答：你要把握好三條線。第一看什么工作讓你有激情？喬丹、蓋茨、馬云這些成功者，他們都是非常熱愛工作。第二是我有什么專長？要求一個腿有殘疾的人做短跑冠軍并不現(xiàn)實(shí)，而他如果從事腦力勞動可能會有很好的發(fā)展。這就是看重自己的能力線，發(fā)揮到極致。第三條是市場需求線。了解社會上的需求，調(diào)整自己的定位，非常重要，讓自己成為“適銷對路”的`“商品”。三條線并在一起，就是你的目標(biāo)線。
問：我怎樣才能讓自己的簡歷在眾多的求職者中脫穎而出，得到面試的機(jī)會？
答：多數(shù)人簡歷的第一行都是四個字“個人簡歷”，怎么能吸引眼球呢？如果我應(yīng)聘阿里巴巴的銷售職位，我會這樣做：第一行標(biāo)題，醒目地寫上“我會在兩個月內(nèi)成為公司的銷售冠軍！”這就像一個漂亮的桌面一樣，肯定會吸引老板繼續(xù)看。簡歷后面，我要寫上我自信成為銷售冠軍的理由：我在學(xué)校的表現(xiàn)、參加的社會活動、獲得過的榮譽(yù)和成績，這些都是支撐漂亮桌面的桌腿，桌腿越多，越是向老板證明你的實(shí)力。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇十二
ceo名片：32歲的傳媒新貴。
江南春，分眾傳媒創(chuàng)始人、董事局主席和首席執(zhí)行官。7月4日，32歲的江南春成為第一個被邀按響納市門鈴的中國人，他一手創(chuàng)辦的分眾傳媒成功登陸納斯達(dá)克，一舉坐擁30億人民幣，成為中國科技新貴。
對話。
問：我的老板總是批評我，挑我的錯，我比較好面子，總是心情不好，怎么辦？
答：我想你應(yīng)該把自己的位置擺正，老板脾氣不好的情況你會碰到很多，并不是所有人都像我這樣比較隨和。但是，你在工作中，他是領(lǐng)導(dǎo)，我們都是在罵聲中長大的，這是很正常的，這也說明你在做事的時候有不足。我也經(jīng)常被訓(xùn)斥啊，但要忍住，就像我們分眾傳媒一樣，客戶總是對的。我想，你應(yīng)該想著如何讓老板覺得你是對的，慢慢去感染他，而不是一味抱怨。
問：都說要靠興趣來工作，但很多時候我們就是為了謀生。你有過這種困惑嗎？
答：如果你有條件當(dāng)然是根據(jù)興趣去選擇工作，但問題是這個市場往往不以你的興趣為轉(zhuǎn)移的。很多時候，職業(yè)就是謀生的度。另外，創(chuàng)業(yè)和謀職是兩概念，創(chuàng)業(yè)可以按照你的興趣來規(guī)劃，但謀職就不一樣了。
另外，我想，不要所有事情都一下子想得太高，分眾傳媒走到今天沒有十年廣告界的經(jīng)歷是不可能的。經(jīng)常有人問我，以前是詩人，寫詩，現(xiàn)在做企業(yè)，如何來把這兩方面的呢？我說，放棄，我把詩放棄了，做企業(yè)就是要放棄別的東西。詩歌是青春期的東西，我現(xiàn)在沒有愛好了，只有職業(yè)。
個案分析。
自薦信不能太長。
鄧濤：浙江工業(yè)大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生。
江南春：首先，這份簡歷有封面，相當(dāng)于有一個主題。其次，還做了一封自薦信，用短短的篇幅介紹了自己，這也很好。但這份簡歷有個最大的缺點(diǎn)，沒有說出自己能夠打動別人的地方。
再說這份簡歷的字體沒有區(qū)別，這讓我看起來覺得很累。因?yàn)橐话憷习宀粫ù髸r間去看很長的文字，所以要醒目。
其實(shí)簡歷和我們做策劃是一樣的，要有針對性，一份放之四海皆有用的簡歷是最沒有用的。要抓住老板想問的`問題，比如把簡歷給我，你就得抓住我江南春的心理，提前了解我喜歡什么，我大概會問什么問題，好好研究分眾傳媒，我從來不在乎學(xué)歷有多高，碩士還是初中畢業(yè)對我來說沒什么區(qū)別，我要的是你曾經(jīng)做過什么，或者你看問題有什么獨(dú)特的看法，這都是我的建議。
成才箴言有人說：江南春好像很順，為什么？因?yàn)槲颐刻於夹⌒囊硪淼模颐刻於加形C(jī)四伏的感覺，所以大的危機(jī)就不來找我了。
胡謝驊：你對老板有什么好處。
ceo名片：企業(yè)家的“金牌教練”
胡謝驊，中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟高級培訓(xùn)師。深圳胡謝驊企業(yè)管理咨詢有公司董事長。
對話。
問：您是給企業(yè)家搞培訓(xùn)的，你知道老板的軟肋在哪里？
答：企業(yè)看重的，永遠(yuǎn)只是兩點(diǎn)：一是你是否能夠?yàn)槲覄?chuàng)造更大的價值，二是你是否能為我把成本降到最低。老板總是在想“whatinitforme”，就是你對他要有好處。
問：招聘會參加了不少，簡歷投出很多，卻多數(shù)石沉大海，怎樣能讓自己的目標(biāo)更明確？
答：你要把握好三條線。第一看什么工作讓你有激情？喬丹、蓋茨、馬云這些成功者，他們都是非常熱愛工作。第二是我有什么專長？要求一個腿有殘疾的人做短跑冠軍并不現(xiàn)實(shí)，而他如果從事腦力勞動可能會有很好的發(fā)展。這就是看重自己的能力線，發(fā)揮到極致。第三條是市場需求線。了解社會上的需求，調(diào)整自己的定位，非常重要，讓自己成為“適銷對路”的“商品”。三條線并在一起，就是你的目標(biāo)線。
問：我怎樣才能讓自己的簡歷在眾多的求職者中脫穎而出，得到面試的機(jī)會？
答：多數(shù)人簡歷的第一行都是四個字“個人簡歷”，怎么能吸引眼球呢？如果我應(yīng)聘阿里巴巴的銷售職位，我會這樣做：第一行標(biāo)題，醒目地寫上“我會在兩個月內(nèi)成為公司的銷售冠軍！”這就像一個漂亮的桌面一樣，肯定會吸引老板繼續(xù)看。簡歷后面，我要寫上我自信成為銷售冠軍的理由：我在學(xué)校的表現(xiàn)、參加的社會活動、獲得過的榮譽(yù)和成績，這些都是支撐漂亮桌面的桌腿，桌腿越多，越是向老板證明你的實(shí)力。
在簡歷的最后寫上：“我就是您所需要的人，請馬上聯(lián)系我……”
另外，就像辦一份報紙一樣，多用照片、證書圖片、表格，會讓你的簡歷更容易閱讀。
個案分析有笑容的臉最美。
小王：前年從技工學(xué)校畢業(yè)，雖然學(xué)歷起點(diǎn)不高，但2年之間已經(jīng)頻繁跳槽，她說自己總是找不到自己的定位，因?yàn)閭€人性格也比較內(nèi)向，感到很迷茫。她想找文職方面的工作，又怕老板太看重相貌，不知道怎樣做才好。
胡謝驊：在能力差不多的情況下，老板可能會對相貌方面的取向多一點(diǎn)，但我做老板我知道，有笑容的臉永遠(yuǎn)比沒有笑容的臉好看得多。如果你求職文員工作，帶一個講義夾，衣著正式去面試，考官一邊說，你一邊用筆記錄下來，好像是領(lǐng)導(dǎo)在布置任務(wù)一樣，考官心里肯定會感覺到你就是他要的文員。
成才箴言面試時你要讓老板感覺到，你來了之后會讓他減輕很多工作量。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇十三
ceo名片時尚老板的“千金用人”
鄭永剛，杉杉投資有限責(zé)任公司董事局主席。他聘請指導(dǎo)生產(chǎn)工藝的意大利師傅月薪1.2萬美元，比他們在國內(nèi)的收入還高。
對話。
問：我來自農(nóng)村，目前失業(yè)在家，找過好多份工作，發(fā)現(xiàn)用人單位普遍存在“農(nóng)村歧視”，偏偏我又沒有所謂的“好爸爸”幫不上忙。
答：沒必要為出身農(nóng)村而自卑。古往今來，大部分企業(yè)家、科學(xué)家原來都是農(nóng)民，我也是從農(nóng)村出來的。農(nóng)村出來的年輕人往往比城里的更勤勞、更堅強(qiáng)，也更容易成功。
問：您最看中人才的是哪一點(diǎn)？
答：人品，我會看他是否誠信，做事說話不能投機(jī)；是否有心胸，同事相處不能太過計較；是否對社會有愛心；是否有敬業(yè)精神等等。
對了，還有一條——得有悟性。比如我說“請把杯子拿走”，要是此人只把杯子拿走了，卻對攤在桌上的報紙雜物、地上的垃圾熟視無睹，那么他肯定沒什么悟性。
問：如果是“海歸”到貴公司應(yīng)聘，您會錄用嗎？
答：我對“海歸”不太認(rèn)同，不少人都是因?yàn)閲獾腻X不好賺才回來的。他們有沒有學(xué)會其他東西暫且不說，倒是帶回了國外的“aa制”，中國人傳統(tǒng)的親情沒了，對人對事都冷冰冰的。
個案分析。
去日本還是留杭州。
鄭永剛：首先看你最適合哪份工作，每個人在擇業(yè)前必須先有一個心理定位，爸媽的想法就是另外一回事了。其次，要是兩個工作你都打了50分，如果你是女孩子，最好別去日本，如果你是男生，我建議你去日本。
日本企業(yè)國際化、規(guī)范化，在經(jīng)營管理方面確實(shí)有很多值得學(xué)習(xí)的地方，不像中國的人際關(guān)系那么復(fù)雜。但那里論資排輩的現(xiàn)象特別突出，所以他語重心長地對小齊說：“你可別一輩子都待在那兒，闖幾年就回來吧。”
成才箴言。
每個人做好自己的本職工作，不要抄別人的地盤，弄得他沒飯吃，你吃得撐死。
我不看簡歷，喜歡跟你聊。
ceo名片水泥老大的影響力姚季鑫，20歲那年曾經(jīng)做過教師，后一頭扎進(jìn)水泥行業(yè)，從江山一個小水泥廠做到了全國知名的水泥行業(yè)大集團(tuán)的老總?，F(xiàn)任浙江三獅集團(tuán)董事長，獲中國首批高級職業(yè)經(jīng)理人稱號。浙江三獅集團(tuán)是居全國水泥工業(yè)三強(qiáng)之列的大型水泥集團(tuán)。
對話。
問：如果您親自給大學(xué)生面試，您最看重對方哪一點(diǎn)？
其次，得有點(diǎn)兒想法。如果你只想著謀個職位混口飯吃，那即使你是博士生我也不要。
問：擺在您桌上的5份簡歷，為何你一份也不看？
答：因?yàn)槲覐牟豢春啔v，看人就行了。簡歷僅僅是提供求職者的背景信息，如果依據(jù)簡歷上的學(xué)歷、考試分?jǐn)?shù)等來擇人，那會誤導(dǎo)人。比如所謂的高分好學(xué)生，往往是聽老師話的，有知識，但缺乏活力。我更喜歡通過聊天的過程，看對方身上散發(fā)出來的氣息，這種直覺更準(zhǔn)確。
個案分析。
成才箴言。
高遠(yuǎn)的目標(biāo)，堅定的信念，強(qiáng)健的體魄，左右逢源的交往，果斷迅速的行動能力。你就成功了。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇十四
汪延新浪首席執(zhí)行長、董事。
簡介：
出生年月：1972年。
籍貫：北京。
職位：ceo董事。
畢業(yè)院校：法國巴黎大學(xué)。
汪延曾任新浪網(wǎng)總裁兼中國區(qū)總經(jīng)理。汪延于19與同事共同創(chuàng)建四通利方公司國際網(wǎng)絡(luò)部任部長，并于同年6月創(chuàng)辦了國內(nèi)最早的商業(yè)中文網(wǎng)站之一-利方在線。汪延在網(wǎng)站策劃、管理運(yùn)營與市場拓展方面積累了成熟的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過他與四通利方其他同事的共同努力，利方在線于成為中國地區(qū)最受歡迎、訪問量最高的中文網(wǎng)站之一，并于同年成功地完成了與華淵資訊網(wǎng)的合并。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇一
其它外語能力：英語,泰語。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
性格開朗，積極樂觀，樂于助人，喜歡與人交流，注重團(tuán)體合作精神。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的自薦材料!
我叫xxx，來自“海上古絲綢之路”的起點(diǎn)——福建泉州，今年22歲，是河南省南陽理工學(xué)院20xx屆商務(wù)秘書專業(yè)畢業(yè)生。
三年的大學(xué)生活轉(zhuǎn)瞬即逝，但我還是不得不說這三年終將成為我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。上大學(xué)，是第一次出遠(yuǎn)門，第一次到大城市，第一次坐火車，第一次看到長江，第一次住集體宿舍，甚至是第一次吃“大鍋飯”，這么多的第一次造就了現(xiàn)在的我!
畢業(yè)了，總感覺沒學(xué)到什么，但好好想想，其實(shí)這三年自己明白了太多太多的道理，這筆財富將使我獲益終生!
當(dāng)然光靠“道理”是找不到工作的，所以我在認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，也不忘根據(jù)自己的興趣，學(xué)些計算機(jī)方面的專業(yè)知識，課余也不忘自己的愛好，經(jīng)常打打籃球，強(qiáng)健自己的體魄。甚至在將要畢業(yè)之時，為了多學(xué)點(diǎn)計算機(jī)知識，面臨嚴(yán)重賠本的風(fēng)險買了臺電腦。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇二
簡歷：
李彥宏，1991年畢業(yè)于北京大學(xué)信息管理專業(yè)，隨后赴美國布法羅紐約州立大學(xué)完成計算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位。在美國的8年間，李彥宏先生先后擔(dān)任了道?瓊斯公司高級顧問，《華爾街日報》網(wǎng)絡(luò)版實(shí)時金融信息系統(tǒng)設(shè)計者，以及在國際知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)-infoseek資深工程師，是新一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威專家。
李彥宏為道?瓊斯公司設(shè)計的實(shí)時金融系統(tǒng)，迄今仍被廣泛地應(yīng)用于華爾街各大公司的網(wǎng)站，其中包括《華爾街日報》的網(wǎng)絡(luò)版。
李彥宏最先創(chuàng)建了esp技術(shù)，并將它成功的應(yīng)用于infoseek/的搜索引擎中。的圖像搜索引擎是他的另一項(xiàng)極其具有應(yīng)用價值的技術(shù)創(chuàng)新。
底，攜風(fēng)險投資回國與好友徐勇先生共同創(chuàng)建百度；
被評選為“中國十大創(chuàng)業(yè)新銳”之一；
榮獲首屆“it十大風(fēng)云人物”稱號；
再次榮獲“it十大風(fēng)云人物”稱號；
1月15日，當(dāng)選第二屆“京城十三新銳”；
204月，當(dāng)選第二屆“中國軟件十大杰出青年”。
(責(zé)任編輯：孫碩)。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇三
??性別：女。
??年齡：__歲。
??e-mail：__________。
??地址：北京朝陽區(qū)霄云路__樓__號。
??郵編：______。
??求職意向。
??尋找一個團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)，尋找文秘方面的職位。我將充分發(fā)揮三年工作中所積累下的豐富知識和技能，我的勤奮與努力會令你刮目相看。
??批注：求職意向最好簡單明了，直接寫明自己的目標(biāo)職位，不要用這樣“抒情”的語句。
??自我評價。
??三年的秘書工作經(jīng)驗(yàn)，踏實(shí)、細(xì)心;為人處事能力強(qiáng)。
??批注：自我評價是hr了解你的第一步，一定要重視，現(xiàn)在的實(shí)在是太簡單，不能給hr什么是實(shí)際的信息。
??工作經(jīng)驗(yàn)。
??文件的收、發(fā);資料檔案的管理;。
??公司各項(xiàng)規(guī)章制度、通知的草擬，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況;各類辦公設(shè)備的管理和使用。
??離職原因：向住一個更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團(tuán)隊(duì)。
??公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理;。
??協(xié)調(diào)各兄弟公司的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通;。
??員工出勤情況的管理及檔案的管理;。
??協(xié)助公司的完成招聘工作及員工在職培訓(xùn)期間的準(zhǔn)備工作;。
??負(fù)責(zé)經(jīng)理的日常會議安排，并熟練記錄會議記要。
??批注：工作經(jīng)驗(yàn)都是工作職責(zé)的簡單羅列，這樣如何能讓你從一大堆經(jīng)歷相當(dāng)?shù)那舐氄咧忻摲f而出?一定要把你工作中取得的成績寫出來，讓人知道你能做什么，做到什么程度。
??教育背景。
??20__年9月——20__年7月北京__大學(xué)工商管理專科。
??20__年9月——20__年7月北京__學(xué)校計算機(jī)應(yīng)用職高。
??其他技能。
??熟悉辦公室工作流程，具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力;。
??易于與人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;。
??熟練操作電腦，靈活運(yùn)用各類辦公軟件，有較強(qiáng)的文字處理能力;。
??全國計算機(jī)等級考試二級，全國速記等級考試五級;。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇四
??姓名：
??性別：男。
??婚姻狀況：已婚。
??民族：漢族。
??戶籍：四川-南充。
??年齡：33。
??現(xiàn)所在地：浙江寧波。
??身高：180cm。
??希望地區(qū)：廣東-東莞。
??希望崗位：秘書。
??尋求職位：秘書。
??待遇要求：可面議要求提供住宿。
??最快到崗：1個月之內(nèi)。
??教育經(jīng)歷。
??培訓(xùn)經(jīng)歷。
??工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
??公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
??擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
??工作描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實(shí)施。
??2、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)管理和調(diào)整、確定。
??3、負(fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
??4、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。
??5、負(fù)責(zé)制定本部門年度預(yù)算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。
??6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
??7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報工作。
??8、負(fù)責(zé)公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關(guān)單位、政府對行政后勤工作的審查。
??9、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。
??主要業(yè)績：
??1、行政人員轉(zhuǎn)正評審機(jī)制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評實(shí)施。
??2、車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實(shí)施。
??3、增值項(xiàng)目：員工關(guān)愛工程的實(shí)施。
??4、新聘大學(xué)生的培養(yǎng)。
??5、食堂改善。
??公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
??擔(dān)任職位：行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
??工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機(jī)制，推動企業(yè)文化建設(shè)。
??主要業(yè)績：
??1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核制度的建立和實(shí)施。
??2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤，部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。
??3、梳理公司幾年來的文化，主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè)，為公司做大做強(qiáng)奠定了文化基礎(chǔ)。
??4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實(shí)施計劃。
??5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識，加強(qiáng)了責(zé)任心。實(shí)行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。
??離職原因：獵頭推薦。
??公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
??擔(dān)任職位：副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
??工作描述：松景集團(tuán)，香港上市公司，2000余人。
??___任人事副主管。
??___任行政副主管。
??___任人事行政主管。
??___任人事行政副經(jīng)理。
??人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)谩踩?、政府關(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
??松景集團(tuán)主要業(yè)績：
??1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。
??2、由公司簡單的績效考核，逐步向科學(xué)化績效管理實(shí)施。
??3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬?duì)顩r，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，公司都從容應(yīng)對。
??4、勞動合同法實(shí)施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理，在2008年勞動合同法實(shí)施之際，公司都輕松應(yīng)對，可喜的是08年無一例勞動爭議案例。
??5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)，通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質(zhì)良好的隊(duì)伍。
??公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
??擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員崗位類別：
??工作描述：新進(jìn)員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)計劃的督導(dǎo)執(zhí)行、有效性評估、需求分析、培訓(xùn)檔案管理等。
??離職原因：尋求更好的發(fā)展。
??技能專長。
??專業(yè)職稱：
??計算機(jī)水平：中級。
??計算機(jī)詳細(xì)技能：
??個人評價：
??1、良好的文字語言表達(dá)能力和分析解決問題的能力。
??2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；工作熱情，具有團(tuán)隊(duì)精神。
??3、在公司能獨(dú)當(dāng)一面。
??4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇五
簡介：
籍貫：遼寧。
職位：總經(jīng)理。
畢業(yè)院校：美國德州理工大學(xué)。
經(jīng)歷：
1999年6月，就任原中國網(wǎng)通總裁兼ceo，
中國電信重組后任中國網(wǎng)通集團(tuán)副總裁。2004年1月中國網(wǎng)通集團(tuán)南方公司成立，田溯寧任總經(jīng)理。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇六
簡歷：
李彥宏，1991年畢業(yè)于北京大學(xué)信息管理專業(yè)，隨后赴美國布法羅紐約州立大學(xué)完成計算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位。在美國的8年間，李彥宏先生先后擔(dān)任了道瓊斯公司高級顧問，《華爾街日報》網(wǎng)絡(luò)版實(shí)時金融信息系統(tǒng)設(shè)計者，以及在國際知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)-infoseek資深工程師，是新一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威專家。
李彥宏為道瓊斯公司設(shè)計的實(shí)時金融系統(tǒng)，迄今仍被廣泛地應(yīng)用于華爾街各大公司的網(wǎng)站，其中包括《華爾街日報》的網(wǎng)絡(luò)版。
李彥宏最先創(chuàng)建了esp技術(shù)，并將它成功的應(yīng)用于infoseek/的搜索引擎中。的圖像搜索引擎是他的另一項(xiàng)極其具有應(yīng)用價值的技術(shù)創(chuàng)新。
底，攜風(fēng)險投資回國與好友徐勇先生共同創(chuàng)建百度；
20，被評選為中國十大創(chuàng)業(yè)新銳之一；
榮獲首屆it十大風(fēng)云人物稱號；
20，再次榮獲it十大風(fēng)云人物稱號；
1月15日，當(dāng)選第二屆京城十三新銳。
no.2張朝陽：搜狐公司董事局主席兼首席執(zhí)行官。
簡介：
出生年月：1964年。
學(xué)歷：美國麻省理工學(xué)院。
經(jīng)歷：
1964年，出生于中國陜西省西安市。
1986年，畢業(yè)于北京清華大學(xué)物理系，同年考取李政道獎學(xué)金赴美留學(xué)。
1993年底，在美國麻省理工學(xué)院（mit）獲得博士學(xué)位，并繼續(xù)在mit從事博士后研究。
1994年，任mit亞太地區(qū)（中國）聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)人。
1995年底，回國任美國isi公司駐中國首席代表。
19，在mit媒體實(shí)驗(yàn)室主任尼葛洛龐帝教授和mit斯隆商學(xué)院愛德華。羅伯特教授的風(fēng)險投資支持下創(chuàng)建了愛特信公司，成為中國第一家以風(fēng)險投資資金建立的互聯(lián)網(wǎng)公司。
192月25日，愛特信正式推出搜狐產(chǎn)品，并更名為搜狐公司。在張朝陽先生的領(lǐng)導(dǎo)下搜狐歷經(jīng)四次融資，于7月12日，在美國納斯達(dá)克成功掛牌上市（nasdaq:sohu）。搜狐公司目前已經(jīng)成為中國最領(lǐng)先的新媒體、電子商務(wù)、通信及移動增值服務(wù)公司，是中文世界最強(qiáng)勁的互聯(lián)網(wǎng)品牌，對互聯(lián)網(wǎng)在中國的傳播及商業(yè)實(shí)踐作出了杰出的貢獻(xiàn)。張朝陽先生現(xiàn)任搜狐公司董事局主席兼首席執(zhí)行官。
no.3汪延：新浪前首席執(zhí)行長、董事簡介：
出生年月：1972年。
籍貫：北京。
職位：ceo董事。
畢業(yè)院校：法國巴黎大學(xué)。
no.4沈南鵬：前攜程網(wǎng)執(zhí)行董事、首席財務(wù)官。
簡介：
出生年月：1959年。
籍貫：上海。
職位：董事長。
畢業(yè)院校：耶魯大學(xué)。
經(jīng)歷：
耶魯畢業(yè)、曾在花旗等國際大行工作過的沈南鵬，通過在美國的中國朋友認(rèn)識了梁建章，于19合資創(chuàng)辦了攜程網(wǎng)。并曾任攜程網(wǎng)的執(zhí)行董事、首席財務(wù)官、總裁等職。
no.5田溯寧：中國網(wǎng)通總經(jīng)理。
簡介：
籍貫：遼寧。
職位：總經(jīng)理。
畢業(yè)院校：美國德州理工大學(xué)。
經(jīng)歷：
no.6俞渝：當(dāng)當(dāng)網(wǎng)聯(lián)合總裁。
出生年月：1965年5月。
籍貫：重慶。
職位：聯(lián)合總裁。
畢業(yè)院校：北京外國語學(xué)院紐約大學(xué)。
經(jīng)歷：
1965年5月，生于重慶；
1986年，畢業(yè)于北京外國語學(xué)院英語專業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位；
1992年，獲得紐約大學(xué)工商管理學(xué)院金融及國際商務(wù)mba學(xué)位；
1992-，在英國紐約創(chuàng)辦tripod國際公司（企業(yè)兼并財務(wù)顧問公司）；
1996年，與李國慶結(jié)婚并共同創(chuàng)辦當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上書店并任聯(lián)合總裁。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇七
應(yīng)聘職位：首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經(jīng)理：總裁助理、總裁助理/總經(jīng)理助理、企業(yè)管理/管理顧問：
工作年限：7職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：昊源集團(tuán)是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營、物業(yè)管理、生物醫(yī)藥技術(shù)、教育、通信信息等業(yè)務(wù)于一身的大型企業(yè)集團(tuán)，曾開發(fā)過汕尾協(xié)興廣場、天河北祥興大廈、站西路百興苑、天河隆德大廈等，目前正在珠江新城b2-7地塊興建超甲級五十七層寫字樓;商業(yè)地產(chǎn)方面，目前正在經(jīng)營全國最大規(guī)模的鐘表交易市場――廣州旺角國際鐘表城、天河昊源3g數(shù)碼攝影器材城等;昊源集團(tuán)屬下還擁有占地20萬平方米的大型藥業(yè)公司、占地108畝的廣東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)天河附屬學(xué)校、物業(yè)公司及數(shù)家境外投資公司。
2007年4月至今,任總裁業(yè)務(wù)助理.主要負(fù)責(zé):。
一、代表總裁赴北京、唐山、福建等地監(jiān)督、檢查各投資項(xiàng)目籌備及營運(yùn)情況，協(xié)助各地項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理征地、股權(quán)并購、債務(wù)重組、融資及法律等各方面問題。
二、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的計劃管理、目標(biāo)管理和內(nèi)部控制管理，監(jiān)督各子公司經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，確保公司合規(guī)運(yùn)營。
三、主管集團(tuán)法律事務(wù)，作為訴訟代理人代表公司出庭。
四、協(xié)助預(yù)算委員會、考核委員會做好集團(tuán)及各子公司的預(yù)算及經(jīng)營業(yè)績考核工作。
五、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
六、配合總裁處理外部公共關(guān)系。
七、完成總裁分配的其它事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：董事長秘書、總裁業(yè)務(wù)助理。
工作描述：2003年6月至2007年3月，任董事長秘書.主要負(fù)責(zé):。
一、作為董事長的隨身秘書，專職負(fù)責(zé)董事長的機(jī)要文件起草和重大會議記錄，跟隨董事長出差、開會、應(yīng)酬及談判等，在對外交往中能及時提出建議供董事長參考。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇八
汪延新浪首席執(zhí)行長、董事。
簡介：
出生年月：1972年。
籍貫：北京。
職位：ceo董事。
畢業(yè)院校：法國巴黎大學(xué)。
汪延曾任新浪網(wǎng)總裁兼中國區(qū)總經(jīng)理。汪延于19與同事共同創(chuàng)建四通利方公司國際網(wǎng)絡(luò)部任部長，并于同年6月創(chuàng)辦了國內(nèi)最早的商業(yè)中文網(wǎng)站之一-利方在線。汪延在網(wǎng)站策劃、管理運(yùn)營與市場拓展方面積累了成熟的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過他與四通利方其他同事的共同努力，利方在線于19成為中國地區(qū)最受歡迎、訪問量最高的中文網(wǎng)站之一，并于同年成功地完成了與華淵資訊網(wǎng)的合并。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇九
簡歷：
李彥宏，1991年畢業(yè)于北京大學(xué)信息管理專業(yè)，隨后赴美國布法羅紐約州立大學(xué)完成計算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位。在美國的8年間，李彥宏先生先后擔(dān)任了道瓊斯公司高級顧問，《華爾街日報》網(wǎng)絡(luò)版實(shí)時金融信息系統(tǒng)設(shè)計者，以及在國際知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)-infoseek資深工程師，是新一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威專家。
李彥宏為道瓊斯公司設(shè)計的實(shí)時金融系統(tǒng)，迄今仍被廣泛地應(yīng)用于華爾街各大公司的網(wǎng)站，其中包括《華爾街日報》的網(wǎng)絡(luò)版。
李彥宏最先創(chuàng)建了esp技術(shù)，并將它成功的應(yīng)用于infoseek/的搜索引擎中。的圖像搜索引擎是他的另一項(xiàng)極其具有應(yīng)用價值的技術(shù)創(chuàng)新。
1999年底，攜風(fēng)險投資回國與好友徐勇先生共同創(chuàng)建百度；
2001年，被評選為中國十大創(chuàng)業(yè)新銳之一；
2002年，榮獲首屆it十大風(fēng)云人物稱號；
2003年，再次榮獲it十大風(fēng)云人物稱號；
2004年1月15日，當(dāng)選第二屆京城十三新銳。
no.2張朝陽：搜狐公司董事局主席兼首席執(zhí)行官。
簡介：
出生年月：1964年。
學(xué)歷：美國麻省理工學(xué)院。
經(jīng)歷：
1964年，出生于中國陜西省西安市。
1986年，畢業(yè)于北京清華大學(xué)物理系，同年考取李政道獎學(xué)金赴美留學(xué)。
1993年底，在美國麻省理工學(xué)院（mit）獲得博士學(xué)位，并繼續(xù)在mit從事博士后研究。
1994年，任mit亞太地區(qū)（中國）聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)人。
1995年底，回國任美國isi公司駐中國首席代表。
1996年，在mit媒體實(shí)驗(yàn)室主任尼葛洛龐帝教授和mit斯隆商學(xué)院愛德華。羅伯特教授的風(fēng)險投資支持下創(chuàng)建了愛特信公司，成為中國第一家以風(fēng)險投資資金建立的互聯(lián)網(wǎng)公司。
1998年2月25日，愛特信正式推出搜狐產(chǎn)品，并更名為搜狐公司。在張朝陽先生的領(lǐng)導(dǎo)下搜狐歷經(jīng)四次融資，于2000年7月12日，在美國納斯達(dá)克成功掛牌上市（nasdaq:sohu）。搜狐公司目前已經(jīng)成為中國最領(lǐng)先的新媒體、電子商務(wù)、通信及移動增值服務(wù)公司，是中文世界最強(qiáng)勁的互聯(lián)網(wǎng)品牌，對互聯(lián)網(wǎng)在中國的傳播及商業(yè)實(shí)踐作出了杰出的貢獻(xiàn)。張朝陽先生現(xiàn)任搜狐公司董事局主席兼首席執(zhí)行官。
no.3汪延：新浪前首席執(zhí)行長、董事簡介：
出生年月：1972年。
籍貫：北京。
職位：ceo董事。
畢業(yè)院校：法國巴黎大學(xué)。
no.4沈南鵬：前攜程網(wǎng)執(zhí)行董事、首席財務(wù)官。
簡介：
出生年月：1959年。
籍貫：上海。
職位：董事長。
畢業(yè)院校：耶魯大學(xué)。
經(jīng)歷：
耶魯畢業(yè)、曾在花旗等國際大行工作過的沈南鵬，通過在美國的中國朋友認(rèn)識了梁建章，于1999年合資創(chuàng)辦了攜程網(wǎng)。并曾任攜程網(wǎng)的執(zhí)行董事、首席財務(wù)官、總裁等職。
no.5田溯寧：中國網(wǎng)通總經(jīng)理。
簡介：
籍貫：遼寧。
職位：總經(jīng)理。
畢業(yè)院校：美國德州理工大學(xué)。
經(jīng)歷：
no.6俞渝：當(dāng)當(dāng)網(wǎng)聯(lián)合總裁。
出生年月：1965年5月。
籍貫：重慶。
職位：聯(lián)合總裁。
畢業(yè)院校：北京外國語學(xué)院紐約大學(xué)。
經(jīng)歷：
1965年5月，生于重慶；
1986年，畢業(yè)于北京外國語學(xué)院英語專業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位；
1992年，獲得紐約大學(xué)工商管理學(xué)院金融及國際商務(wù)mba學(xué)位；
1996年，與李國慶結(jié)婚并共同創(chuàng)辦當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上書店并任聯(lián)合總裁。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇十
籍貫：重慶。
職位：聯(lián)合總裁。
畢業(yè)院校：北京外國語學(xué)院紐約大學(xué)。
經(jīng)歷：
1965年5月，生于重慶；
1986年，畢業(yè)于北京外國語學(xué)院英語專業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位；
1992年，獲得紐約大學(xué)工商管理學(xué)院金融及國際商務(wù)mba學(xué)位；
1992-，在英國紐約創(chuàng)辦tripod國際公司(企業(yè)兼并財務(wù)顧問公司)；
與李國慶結(jié)婚并共同創(chuàng)辦當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上書店并任聯(lián)合總裁。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇十一
個案分析自薦信不能太長。
鄧濤：浙江工業(yè)大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生。
江南春：首先，這份簡歷有封面，相當(dāng)于有一個主題。其次，還做了一封自薦信，用短短的篇幅介紹了自己，這也很好。但這份簡歷有個最大的缺點(diǎn)，沒有說出自己能夠打動別人的地方。
再說這份簡歷的字體沒有區(qū)別，這讓我看起來覺得很累。因?yàn)橐话憷习宀粫ù髸r間去看很長的文字，所以要醒目。
其實(shí)簡歷和我們做策劃是一樣的，要有針對性，一份放之四海皆有用的簡歷是最沒有用的。要抓住老板想問的問題，比如把簡歷給我，你就得抓住我江南春的心理，提前了解我喜歡什么，我大概會問什么問題，好好研究分眾傳媒，我從來不在乎學(xué)歷有多高，碩士還是初中畢業(yè)對我來說沒什么區(qū)別，我要的是你曾經(jīng)做過什么，或者你看問題有什么獨(dú)特的看法，這都是我的建議。
成才箴言有人說：江南春好像很順，為什么？因?yàn)槲颐刻於夹⌒囊硪淼?，我每天都有危機(jī)四伏的感覺，所以大的危機(jī)就不來找我了。
胡謝驊：你對老板有什么好處。
ceo名片：企業(yè)家的“金牌教練”
胡謝驊，中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟高級培訓(xùn)師。深圳胡謝驊企業(yè)管理咨詢有公司董事長。
問：您是給企業(yè)家搞培訓(xùn)的，你知道老板的軟肋在哪里？
答：企業(yè)看重的，永遠(yuǎn)只是兩點(diǎn)：一是你是否能夠?yàn)槲覄?chuàng)造更大的價值，二是你是否能為我把成本降到最低。老板總是在想“whatinitforme”，就是你對他要有好處。
問：招聘會參加了不少，簡歷投出很多，卻多數(shù)石沉大海，怎樣能讓自己的目標(biāo)更明確？
答：你要把握好三條線。第一看什么工作讓你有激情？喬丹、蓋茨、馬云這些成功者，他們都是非常熱愛工作。第二是我有什么專長？要求一個腿有殘疾的人做短跑冠軍并不現(xiàn)實(shí)，而他如果從事腦力勞動可能會有很好的發(fā)展。這就是看重自己的能力線，發(fā)揮到極致。第三條是市場需求線。了解社會上的需求，調(diào)整自己的定位，非常重要，讓自己成為“適銷對路”的`“商品”。三條線并在一起，就是你的目標(biāo)線。
問：我怎樣才能讓自己的簡歷在眾多的求職者中脫穎而出，得到面試的機(jī)會？
答：多數(shù)人簡歷的第一行都是四個字“個人簡歷”，怎么能吸引眼球呢？如果我應(yīng)聘阿里巴巴的銷售職位，我會這樣做：第一行標(biāo)題，醒目地寫上“我會在兩個月內(nèi)成為公司的銷售冠軍！”這就像一個漂亮的桌面一樣，肯定會吸引老板繼續(xù)看。簡歷后面，我要寫上我自信成為銷售冠軍的理由：我在學(xué)校的表現(xiàn)、參加的社會活動、獲得過的榮譽(yù)和成績，這些都是支撐漂亮桌面的桌腿，桌腿越多，越是向老板證明你的實(shí)力。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇十二
ceo名片：32歲的傳媒新貴。
江南春，分眾傳媒創(chuàng)始人、董事局主席和首席執(zhí)行官。7月4日，32歲的江南春成為第一個被邀按響納市門鈴的中國人，他一手創(chuàng)辦的分眾傳媒成功登陸納斯達(dá)克，一舉坐擁30億人民幣，成為中國科技新貴。
對話。
問：我的老板總是批評我，挑我的錯，我比較好面子，總是心情不好，怎么辦？
答：我想你應(yīng)該把自己的位置擺正，老板脾氣不好的情況你會碰到很多，并不是所有人都像我這樣比較隨和。但是，你在工作中，他是領(lǐng)導(dǎo)，我們都是在罵聲中長大的，這是很正常的，這也說明你在做事的時候有不足。我也經(jīng)常被訓(xùn)斥啊，但要忍住，就像我們分眾傳媒一樣，客戶總是對的。我想，你應(yīng)該想著如何讓老板覺得你是對的，慢慢去感染他，而不是一味抱怨。
問：都說要靠興趣來工作，但很多時候我們就是為了謀生。你有過這種困惑嗎？
答：如果你有條件當(dāng)然是根據(jù)興趣去選擇工作，但問題是這個市場往往不以你的興趣為轉(zhuǎn)移的。很多時候，職業(yè)就是謀生的度。另外，創(chuàng)業(yè)和謀職是兩概念，創(chuàng)業(yè)可以按照你的興趣來規(guī)劃，但謀職就不一樣了。
另外，我想，不要所有事情都一下子想得太高，分眾傳媒走到今天沒有十年廣告界的經(jīng)歷是不可能的。經(jīng)常有人問我，以前是詩人，寫詩，現(xiàn)在做企業(yè)，如何來把這兩方面的呢？我說，放棄，我把詩放棄了，做企業(yè)就是要放棄別的東西。詩歌是青春期的東西，我現(xiàn)在沒有愛好了，只有職業(yè)。
個案分析。
自薦信不能太長。
鄧濤：浙江工業(yè)大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生。
江南春：首先，這份簡歷有封面，相當(dāng)于有一個主題。其次，還做了一封自薦信，用短短的篇幅介紹了自己，這也很好。但這份簡歷有個最大的缺點(diǎn)，沒有說出自己能夠打動別人的地方。
再說這份簡歷的字體沒有區(qū)別，這讓我看起來覺得很累。因?yàn)橐话憷习宀粫ù髸r間去看很長的文字，所以要醒目。
其實(shí)簡歷和我們做策劃是一樣的，要有針對性，一份放之四海皆有用的簡歷是最沒有用的。要抓住老板想問的`問題，比如把簡歷給我，你就得抓住我江南春的心理，提前了解我喜歡什么，我大概會問什么問題，好好研究分眾傳媒，我從來不在乎學(xué)歷有多高，碩士還是初中畢業(yè)對我來說沒什么區(qū)別，我要的是你曾經(jīng)做過什么，或者你看問題有什么獨(dú)特的看法，這都是我的建議。
成才箴言有人說：江南春好像很順，為什么？因?yàn)槲颐刻於夹⌒囊硪淼模颐刻於加形C(jī)四伏的感覺，所以大的危機(jī)就不來找我了。
胡謝驊：你對老板有什么好處。
ceo名片：企業(yè)家的“金牌教練”
胡謝驊，中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟高級培訓(xùn)師。深圳胡謝驊企業(yè)管理咨詢有公司董事長。
對話。
問：您是給企業(yè)家搞培訓(xùn)的，你知道老板的軟肋在哪里？
答：企業(yè)看重的，永遠(yuǎn)只是兩點(diǎn)：一是你是否能夠?yàn)槲覄?chuàng)造更大的價值，二是你是否能為我把成本降到最低。老板總是在想“whatinitforme”，就是你對他要有好處。
問：招聘會參加了不少，簡歷投出很多，卻多數(shù)石沉大海，怎樣能讓自己的目標(biāo)更明確？
答：你要把握好三條線。第一看什么工作讓你有激情？喬丹、蓋茨、馬云這些成功者，他們都是非常熱愛工作。第二是我有什么專長？要求一個腿有殘疾的人做短跑冠軍并不現(xiàn)實(shí)，而他如果從事腦力勞動可能會有很好的發(fā)展。這就是看重自己的能力線，發(fā)揮到極致。第三條是市場需求線。了解社會上的需求，調(diào)整自己的定位，非常重要，讓自己成為“適銷對路”的“商品”。三條線并在一起，就是你的目標(biāo)線。
問：我怎樣才能讓自己的簡歷在眾多的求職者中脫穎而出，得到面試的機(jī)會？
答：多數(shù)人簡歷的第一行都是四個字“個人簡歷”，怎么能吸引眼球呢？如果我應(yīng)聘阿里巴巴的銷售職位，我會這樣做：第一行標(biāo)題，醒目地寫上“我會在兩個月內(nèi)成為公司的銷售冠軍！”這就像一個漂亮的桌面一樣，肯定會吸引老板繼續(xù)看。簡歷后面，我要寫上我自信成為銷售冠軍的理由：我在學(xué)校的表現(xiàn)、參加的社會活動、獲得過的榮譽(yù)和成績，這些都是支撐漂亮桌面的桌腿，桌腿越多，越是向老板證明你的實(shí)力。
在簡歷的最后寫上：“我就是您所需要的人，請馬上聯(lián)系我……”
另外，就像辦一份報紙一樣，多用照片、證書圖片、表格，會讓你的簡歷更容易閱讀。
個案分析有笑容的臉最美。
小王：前年從技工學(xué)校畢業(yè)，雖然學(xué)歷起點(diǎn)不高，但2年之間已經(jīng)頻繁跳槽，她說自己總是找不到自己的定位，因?yàn)閭€人性格也比較內(nèi)向，感到很迷茫。她想找文職方面的工作，又怕老板太看重相貌，不知道怎樣做才好。
胡謝驊：在能力差不多的情況下，老板可能會對相貌方面的取向多一點(diǎn)，但我做老板我知道，有笑容的臉永遠(yuǎn)比沒有笑容的臉好看得多。如果你求職文員工作，帶一個講義夾，衣著正式去面試，考官一邊說，你一邊用筆記錄下來，好像是領(lǐng)導(dǎo)在布置任務(wù)一樣，考官心里肯定會感覺到你就是他要的文員。
成才箴言面試時你要讓老板感覺到，你來了之后會讓他減輕很多工作量。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇十三
ceo名片時尚老板的“千金用人”
鄭永剛，杉杉投資有限責(zé)任公司董事局主席。他聘請指導(dǎo)生產(chǎn)工藝的意大利師傅月薪1.2萬美元，比他們在國內(nèi)的收入還高。
對話。
問：我來自農(nóng)村，目前失業(yè)在家，找過好多份工作，發(fā)現(xiàn)用人單位普遍存在“農(nóng)村歧視”，偏偏我又沒有所謂的“好爸爸”幫不上忙。
答：沒必要為出身農(nóng)村而自卑。古往今來，大部分企業(yè)家、科學(xué)家原來都是農(nóng)民，我也是從農(nóng)村出來的。農(nóng)村出來的年輕人往往比城里的更勤勞、更堅強(qiáng)，也更容易成功。
問：您最看中人才的是哪一點(diǎn)？
答：人品，我會看他是否誠信，做事說話不能投機(jī)；是否有心胸，同事相處不能太過計較；是否對社會有愛心；是否有敬業(yè)精神等等。
對了，還有一條——得有悟性。比如我說“請把杯子拿走”，要是此人只把杯子拿走了，卻對攤在桌上的報紙雜物、地上的垃圾熟視無睹，那么他肯定沒什么悟性。
問：如果是“海歸”到貴公司應(yīng)聘，您會錄用嗎？
答：我對“海歸”不太認(rèn)同，不少人都是因?yàn)閲獾腻X不好賺才回來的。他們有沒有學(xué)會其他東西暫且不說，倒是帶回了國外的“aa制”，中國人傳統(tǒng)的親情沒了，對人對事都冷冰冰的。
個案分析。
去日本還是留杭州。
鄭永剛：首先看你最適合哪份工作，每個人在擇業(yè)前必須先有一個心理定位，爸媽的想法就是另外一回事了。其次，要是兩個工作你都打了50分，如果你是女孩子，最好別去日本，如果你是男生，我建議你去日本。
日本企業(yè)國際化、規(guī)范化，在經(jīng)營管理方面確實(shí)有很多值得學(xué)習(xí)的地方，不像中國的人際關(guān)系那么復(fù)雜。但那里論資排輩的現(xiàn)象特別突出，所以他語重心長地對小齊說：“你可別一輩子都待在那兒，闖幾年就回來吧。”
成才箴言。
每個人做好自己的本職工作，不要抄別人的地盤，弄得他沒飯吃，你吃得撐死。
我不看簡歷，喜歡跟你聊。
ceo名片水泥老大的影響力姚季鑫，20歲那年曾經(jīng)做過教師，后一頭扎進(jìn)水泥行業(yè)，從江山一個小水泥廠做到了全國知名的水泥行業(yè)大集團(tuán)的老總?，F(xiàn)任浙江三獅集團(tuán)董事長，獲中國首批高級職業(yè)經(jīng)理人稱號。浙江三獅集團(tuán)是居全國水泥工業(yè)三強(qiáng)之列的大型水泥集團(tuán)。
對話。
問：如果您親自給大學(xué)生面試，您最看重對方哪一點(diǎn)？
其次，得有點(diǎn)兒想法。如果你只想著謀個職位混口飯吃，那即使你是博士生我也不要。
問：擺在您桌上的5份簡歷，為何你一份也不看？
答：因?yàn)槲覐牟豢春啔v，看人就行了。簡歷僅僅是提供求職者的背景信息，如果依據(jù)簡歷上的學(xué)歷、考試分?jǐn)?shù)等來擇人，那會誤導(dǎo)人。比如所謂的高分好學(xué)生，往往是聽老師話的，有知識，但缺乏活力。我更喜歡通過聊天的過程，看對方身上散發(fā)出來的氣息，這種直覺更準(zhǔn)確。
個案分析。
成才箴言。
高遠(yuǎn)的目標(biāo)，堅定的信念，強(qiáng)健的體魄，左右逢源的交往，果斷迅速的行動能力。你就成功了。
ceo簡歷CEO簡歷樣本篇十四
汪延新浪首席執(zhí)行長、董事。
簡介：
出生年月：1972年。
籍貫：北京。
職位：ceo董事。
畢業(yè)院校：法國巴黎大學(xué)。
汪延曾任新浪網(wǎng)總裁兼中國區(qū)總經(jīng)理。汪延于19與同事共同創(chuàng)建四通利方公司國際網(wǎng)絡(luò)部任部長，并于同年6月創(chuàng)辦了國內(nèi)最早的商業(yè)中文網(wǎng)站之一-利方在線。汪延在網(wǎng)站策劃、管理運(yùn)營與市場拓展方面積累了成熟的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過他與四通利方其他同事的共同努力，利方在線于成為中國地區(qū)最受歡迎、訪問量最高的中文網(wǎng)站之一，并于同年成功地完成了與華淵資訊網(wǎng)的合并。