心得體會(huì)的寫作可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的不足，進(jìn)而提升和改進(jìn)。寫心得體會(huì)時(shí)要簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)自己的思想，避免語言過于冗長(zhǎng)和晦澀難懂。以下是一些寫心得體會(huì)的范文精選，希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。
    工會(huì)宣教工作心得體會(huì)篇一
    zz鄉(xiāng)工會(huì)工作在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的實(shí)現(xiàn)zz經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面騰飛的中心工作，全面貫徹三個(gè)代表重要思想和xx屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，理清工會(huì)工作思路，認(rèn)真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì)工作的各項(xiàng)政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了zz鄉(xiāng)工會(huì)工作的全新局面。
    一、深入發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳，營(yíng)造了工會(huì)工作的良好氛圍。
    工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì)員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)工作，是中國(guó)特色社會(huì)主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個(gè)重要結(jié)合點(diǎn)。20xx年zz鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，以黨的十八精神為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八界一種全會(huì)精神，緊密結(jié)合zz鄉(xiāng)實(shí)際，按照年初制定的工作目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)推進(jìn)，工會(huì)工作取得了新的進(jìn)展。
    一、抓規(guī)范，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。
    首先，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強(qiáng)鄉(xiāng)工會(huì)自身建設(shè)。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會(huì)工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時(shí)，將工會(huì)工作與共青團(tuán)和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi)，由鄉(xiāng)工會(huì)根據(jù)形勢(shì)的需要，拿出新載體，開展好活動(dòng)。特別是每逢工會(huì)有什么活動(dòng)，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì)工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人動(dòng)員會(huì)，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會(huì)的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭(zhēng)取全社會(huì)的支持。同時(shí)，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會(huì)干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實(shí)，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)。企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)，取得了良好的成效。
    其次，注重強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對(duì)企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大特點(diǎn)，及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會(huì)改選配備工作，按民主程序選配新的工會(huì)干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會(huì)的要求，鄉(xiāng)工會(huì)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。三是會(huì)議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會(huì)工作總結(jié)部署會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會(huì)班子概況、工會(huì)目標(biāo)任務(wù)、會(huì)員權(quán)利、義務(wù)、工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能等制度全部上墻公布，使工會(huì)工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺(tái)帳制度。建立了各種臺(tái)帳和會(huì)員手冊(cè)，使工會(huì)工作底子清、進(jìn)度明，有據(jù)可查。
    二、抓維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)作用。
    維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。針對(duì)維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì)制度和送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。
    一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)工作的牛鼻子。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識(shí)較強(qiáng)的蚌埠新材料有限公司作為試點(diǎn)單位。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對(duì)面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。
    二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會(huì)制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識(shí)和合作意識(shí)，有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們?cè)谝恍┢髽I(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了公開欄、意見箱，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會(huì)、征求意見等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話，使職工及時(shí)了解企業(yè)各項(xiàng)管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。
    三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動(dòng)，積極開展職工互助保險(xiǎn)工作。
    三、抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力。
    一是開展建家活動(dòng)，共謀發(fā)展。為了促進(jìn)建家活動(dòng)的深入開展，達(dá)到兩個(gè)滿意，即維護(hù)職工合法權(quán)益，職工滿意;調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營(yíng)者滿意。我們根據(jù)縣工會(huì)的部署和要求，召開了由各單位負(fù)責(zé)人和工會(huì)主席參加的會(huì)議，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會(huì)作動(dòng)員報(bào)告，工會(huì)干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。年終各單位對(duì)照建家標(biāo)準(zhǔn)開展了自查，鄉(xiāng)工會(huì)進(jìn)行了抽查。
    二是以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。各單位工會(huì)組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會(huì)在全鄉(xiāng)開展了安康杯安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，120多名職工參加了競(jìng)賽。
    三是開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鄉(xiāng)工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢(shì)。每年五一和十一節(jié)日，鄉(xiāng)工會(huì)都要舉辦文體活動(dòng)，展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶五一青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
    四是注重工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳，增強(qiáng)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會(huì)收費(fèi)工作難度較大。我們一方面摸清底細(xì)，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時(shí)通過舉行文藝活動(dòng)、表彰先進(jìn)和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    回顧20xx年我鄉(xiāng)工會(huì)工作取得的成績(jī)，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會(huì)的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過召開工會(huì)工作會(huì)議，政府聯(lián)席會(huì)議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會(huì)工作中的難點(diǎn)問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會(huì)性強(qiáng)的工作很難得到全面落實(shí)?？h總工會(huì)在很多方面也給了我們?cè)S多支持。(二)得益于工會(huì)干部的觀念改變，作風(fēng)改善。一年來，我們工會(huì)干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要，對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，逐步從工會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學(xué)習(xí)《工會(huì)法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。對(duì)縣總工會(huì)布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。(三)得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個(gè)單位和集體，沒有規(guī)矩和紀(jì)律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會(huì)工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會(huì)發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們?cè)诰S權(quán)、工會(huì)活動(dòng)、會(huì)費(fèi)收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會(huì)議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
    肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。
    20xx年我們將加倍努力做好工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會(huì)工作新局面。20xx年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：
    一、積極爭(zhēng)取黨政支持，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)。
    二、抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì)。
    三、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商、集體合同。
    四、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的法律常識(shí)培訓(xùn)。
    五、積極組織開展職工技能競(jìng)賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。
    工會(huì)宣教工作心得體會(huì)篇二
    **年工區(qū)工會(huì)在公司工會(huì)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)公司職代會(huì)精神，圍繞工區(qū)中心任務(wù)，積極發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保安全保生產(chǎn)，促進(jìn)工區(qū)和諧發(fā)展提供了保障。
    一、籌備召開一屆三次職工代表大會(huì)，加強(qiáng)民主管理。
    一是做好籌備前的準(zhǔn)備工作，成了工區(qū)一屆三次職代會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真確定人員名單，對(duì)職工提案進(jìn)行了征集，收到提案39條，經(jīng)認(rèn)真整理分為生活福利、安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)管理等方面共12條。二是成功召開職代會(huì)。審議通過了工區(qū)《行政工作報(bào)告》，工會(huì)主席對(duì)提案進(jìn)行了解答，副科級(jí)以上人員進(jìn)行了述職述廉等。全體代表對(duì)**年各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行了討論和表決。職代會(huì)的召開是工區(qū)工會(huì)貫徹落實(shí)公司兩會(huì)精神，發(fā)揮民主管理，科學(xué)決策，搞好安全生產(chǎn)的重要會(huì)議，對(duì)我們認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，更好的建設(shè)一流專業(yè)化品牌隊(duì)伍，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，發(fā)揮了積極的作用。三是加強(qiáng)民主管理，認(rèn)真落實(shí)工分工資分配制度，加強(qiáng)班組打分的透明度，要求做到一天一公開上墻，不打人情分，工資分配區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與民管成員共同商議，并將工資分配明細(xì)公開。要求民管成員加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題立即向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)反映，把問題消滅在蔭芽狀態(tài)。
    二、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新。
    100%，有*人通過初級(jí)技能鑒定。擁有初、中、高級(jí)技能等級(jí)人員人，職工的業(yè)務(wù)技能得到提高。二是工區(qū)qc技術(shù)攻關(guān)小組針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題進(jìn)行克服和攻關(guān)，我區(qū)技術(shù)人員編寫的qc《單向打運(yùn)系統(tǒng)拆除》成果獲公司qc小組一等獎(jiǎng);《對(duì)接技術(shù)》獲先進(jìn)qc成果。通過小改小革技術(shù)創(chuàng)新，減小了施工過程中的安全威脅，降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度，加快了施工進(jìn)度，為以后的安全高效施工提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
    三、積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，開展各類促安全活動(dòng)。
    及時(shí)的落實(shí)與整改，將隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。四是組織職工寫安全承諾書218份，強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)，收到了較好的安全教育效果。
    四、關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事。
    1、開展送溫暖送清涼活動(dòng)。積極為職工辦好事、事實(shí)。我們關(guān)心慰問職工*人次、發(fā)放救濟(jì)**余元，為工傷職工捐款**余元;并為*名考上大專院校的職工子女申請(qǐng)了慰問獎(jiǎng)金，解決了職工的實(shí)際困難。在夏季由于我區(qū)駐職工宿舍下面是浴池，室內(nèi)又無空調(diào)，炎熱難耐，職工上井后無法休息好。為確保職工入井安全，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，領(lǐng)取了空調(diào)和十滴水、人丹、風(fēng)油精等防暑物品供職工使用，并從公司領(lǐng)了鹽汽水，每天班前發(fā)放給職工飲用，確保了職工入井有良好的精力。所有這些都溫暖了人心，增強(qiáng)了工區(qū)的凝聚力。
    五、開展職工文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。
    我們成立了職工業(yè)余文體隊(duì)伍，元旦期間我們組織人員積極參加公司開展了職工籃球，乒乓球比賽等活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間組織職工進(jìn)行乒乓球、籃球訓(xùn)練，自購一些小禮品，開展一些小型多樣的象棋、撲克比賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活。激發(fā)了職工的生產(chǎn)熱情，培養(yǎng)了職工健康向上的文化精神，為工區(qū)的各項(xiàng)工作的完成起到了推動(dòng)作用。
    后我們將創(chuàng)新活動(dòng)形式，更多的去了解、關(guān)心職工，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)、生活積極性，為創(chuàng)建安全、高效、文明和諧的工區(qū)努力奮斗。
    工會(huì)宣教工作心得體會(huì)篇三
    在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)得到戰(zhàn)略性調(diào)整后，非公經(jīng)濟(jì)得到迅猛發(fā)展，工人階級(jí)結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯的變化，工會(huì)工作的領(lǐng)域、重點(diǎn)、對(duì)象、方式等也發(fā)生了深刻變化。面對(duì)新形勢(shì)，工會(huì)如何在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中努力構(gòu)建好和諧工會(huì)，是當(dāng)前擺在各級(jí)工會(huì)面前迫切需要解決的重要課題。
    要充分認(rèn)識(shí)到服務(wù)大局是開展工會(huì)工作的首要任務(wù)。當(dāng)前全市各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞縱深推進(jìn)“對(duì)接長(zhǎng)珠閩，建設(shè)新贛州”和實(shí)現(xiàn)贛州經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)和諧的追趕型、跨越式發(fā)展目標(biāo)，積極行動(dòng)起來，把全市工會(huì)干部和廣大職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府的重大正確決策上來；要充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作是實(shí)踐黨的執(zhí)政理念的內(nèi)在要求。堅(jiān)持把代表和維護(hù)廣大職工利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；要充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中，工會(huì)組織應(yīng)不斷創(chuàng)新工會(huì)組織設(shè)置，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。
    創(chuàng)新管理機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要以制度建設(shè)為根本，進(jìn)一步建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)的科學(xué)管理，用制度來進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)組織和工會(huì)干部的言行。同時(shí)要進(jìn)一步理順各級(jí)工會(huì)的關(guān)系，暢通聯(lián)系渠道，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)。
    創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制。要進(jìn)一步堅(jiān)持完善工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度，黨委和政府定期聽取工會(huì)對(duì)涉及職工利益問題的意見和建議，商討實(shí)現(xiàn)維護(hù)企業(yè)正當(dāng)利益和維護(hù)職工合法權(quán)益的雙贏之策。要進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方（勞動(dòng)部門、工會(huì)組織、企業(yè)聯(lián)合會(huì)）維權(quán)機(jī)制建設(shè)，積極探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)。工會(huì)組織要積極參與政府涉及職工利益的重大問題的政策制定，從源頭上維護(hù)職工利益。要進(jìn)一步健全集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，把工資集體協(xié)商工作作為維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的重點(diǎn)來抓。要健全職工民主管理機(jī)制，完善職代會(huì)、廠務(wù)公開制度，努力保障職工尤其是非公企業(yè)職工的民主權(quán)利，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
    創(chuàng)新生活保障機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要教育引導(dǎo)職工積極參加社會(huì)保險(xiǎn)，督促用人單位為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和及時(shí)足額交納社保資金。要進(jìn)一步抓好“和諧幫扶”工程，不斷完善困難職工的救助機(jī)制，切實(shí)保障職工群眾的利益。
    創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要建立規(guī)范合理、協(xié)調(diào)有序、公開高效的工會(huì)財(cái)務(wù)管理體制和運(yùn)行機(jī)制，還要構(gòu)建工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷完善財(cái)政、地稅代收代征的收繳機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和使用的審計(jì)。
    創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)形式。各級(jí)工會(huì)要在建設(shè)和諧社會(huì)中，積極參與黨委、政府開展的主題活動(dòng)，以提高職工群眾素質(zhì)和工會(huì)工作水平為目的，不斷創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)的內(nèi)容和形式，充分利用工會(huì)的宣傳工具和陣地，廣泛開展內(nèi)容豐富形式多樣有益于職工身心健康的文娛活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活。
    打造以工促農(nóng)品牌。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)市委、市政府提出的新農(nóng)村建設(shè)工作大局要求，做好組織和引導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)村結(jié)對(duì)幫扶工作，讓企業(yè)從信息、資金、技術(shù)、人才等方面進(jìn)行有效的支持新農(nóng)村建設(shè)。要結(jié)合農(nóng)民知識(shí)化工程，發(fā)揮工會(huì)職工學(xué)校的作用，進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)民工的技術(shù)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高農(nóng)民工的素質(zhì)。并把工會(huì)的觸角延伸到農(nóng)民工階層。
    打造勞動(dòng)競(jìng)賽品牌。各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)的總體要求和主要任務(wù)，深入開展以崗位技能、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等為主要內(nèi)容的建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，培養(yǎng)一批智慧型的“金點(diǎn)子大王”、“技術(shù)帶頭人”、“職工發(fā)明家”，積極組織廣大職工群眾參與“構(gòu)建和諧贛州、實(shí)現(xiàn)新的跨越”建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)活動(dòng)；開展“建功立業(yè)”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)。
    打造網(wǎng)上工會(huì)品牌。市總工會(huì)要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)工會(huì)工作提出的新要求，建立“贛州市工會(huì)網(wǎng)”，使之成為聯(lián)系企業(yè)與職工、工會(huì)與職工的新平臺(tái)，成為全市工會(huì)干部交流經(jīng)驗(yàn)做法、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的新園地，成為工會(huì)發(fā)布維權(quán)信息、做好維權(quán)工作的新載體。
    要強(qiáng)化工會(huì)的組織建設(shè)。要按照擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的總要求，進(jìn)一步加大工會(huì)組建工作，在工會(huì)組織體系、組織形式、組建方式等方面進(jìn)行大膽創(chuàng)新，著力推進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作，把包括進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾最大限度地組織到工會(huì)中來。要立足群眾組織的特點(diǎn)，抓住增強(qiáng)基層工會(huì)活力這一重點(diǎn)環(huán)節(jié)，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益有機(jī)地統(tǒng)一起來，努力在組織職工、動(dòng)員職工、依靠職工、服務(wù)職工上下功夫，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，把我市工會(huì)建設(shè)成為密切黨與職工群眾的橋梁紐帶，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工在縱深推進(jìn)“對(duì)接長(zhǎng)珠閩，建設(shè)新贛州”中發(fā)揮主力軍作用的群眾組織，推動(dòng)贛州經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧建設(shè)的重要人民團(tuán)體。
    要強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。要配好配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，真正把優(yōu)秀的干部選拔到各級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。還要廣泛吸納人才，拓寬工會(huì)干部的來源渠道，建立一支專、兼職和積極分子相結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化、職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織廣大工會(huì)干部認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)管理、法律法規(guī)等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，全面提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)、理論素質(zhì)。
    要強(qiáng)化工會(huì)干部的作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化群眾意識(shí)，牢固樹立群眾觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、深入職工，多到困難企業(yè)、困難職工中去，以深厚的感情傾聽基層單位和職工群眾的意見和建議，關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工真心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，真正成為廣大職工群眾的貼心人。
    工會(huì)宣教工作心得體會(huì)篇四
    通過對(duì)新黨章反復(fù)的學(xué)習(xí)和對(duì)兩學(xué)一做的思考，我尤其對(duì)黨員應(yīng)具備的素質(zhì)，應(yīng)履行的義務(wù)，應(yīng)享有的權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有了進(jìn)一步的明了和定位，對(duì)黨員的先進(jìn)性要求有了更加清晰具體的理解，自己的思想理念也得到了新的激發(fā)和升華。
    通過對(duì)黨章的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到：我們每個(gè)黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨的章程，永葆先進(jìn)性和爭(zhēng)當(dāng)合格黨員，還應(yīng)努力做到以下三點(diǎn)：
    一、努力把干好工作和提升自身素質(zhì)統(tǒng)一起來。要在干好本職工作的過程中，努力通過深化認(rèn)識(shí)，思考?xì)w納，概括升華，使自己在工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)思想、心得體會(huì)等成為自身業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)的有機(jī)構(gòu)成部分，從而推動(dòng)自身素質(zhì)不斷得到提高，為與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新情況、新工作。
    二、保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，善于學(xué)習(xí)尤其是向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同行學(xué)習(xí)，主動(dòng)接受先進(jìn)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)正處于跨越式發(fā)展階段，民事糾紛、土地征用補(bǔ)償、涉法涉訴信訪等影響穩(wěn)定因素突出，面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)，我們必須提高做群眾工作的能力，提高執(zhí)法水平。學(xué)習(xí)，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能提高我們的工作能力，這是時(shí)代的要求，是黨對(duì)我們的要求。
    三、努力把堅(jiān)守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應(yīng)履行以下義務(wù)：堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。從中可以看出，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，也是每一個(gè)黨員所必須堅(jiān)守的信念意識(shí)。但是我們?yōu)槿嗣穹?wù)的手段，卻必須善于變化，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展需要做具體的改革，調(diào)整，變化和創(chuàng)新。我們必須把堅(jiān)守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來，既要有全心全意為人民服務(wù)的崇高思想，更要有聯(lián)系實(shí)際，開拓創(chuàng)新的具體行動(dòng)。作為從事司法工作的黨員同志，就是要在認(rèn)真扎實(shí)地做好自己分管工作的同時(shí)，不斷動(dòng)腦筋，想辦法，積極開拓工作新思路，全面提高司法工作水平和質(zhì)量，為發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)穩(wěn)定環(huán)境和公正高效的法制環(huán)境。
    以上僅是我前階段學(xué)習(xí)黨章的點(diǎn)滴心得體會(huì)，與其他領(lǐng)導(dǎo)和同志們相比，自己學(xué)得還很不夠，在下階段及今后的日子里，我決心進(jìn)一步加強(qiáng)黨的理論和知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，密切聯(lián)單位工作實(shí)際，不斷提高自己的政治思想覺悟和實(shí)際工作的能力，堅(jiān)決執(zhí)行兩學(xué)一做的要求，更加勤奮扎實(shí)的做好本職工作，永葆黨員政治本色。
    工會(huì)宣教工作心得體會(huì)篇五
    xx年上半年在上級(jí)工會(huì)和?？傊У恼_領(lǐng)導(dǎo)下，校工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“xx大”精神，積極踐行“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，在創(chuàng)建“重點(diǎn)項(xiàng)”加強(qiáng)學(xué)校民主隊(duì)伍自身建設(shè)，開展職業(yè)道德活動(dòng)，為職工辦實(shí)事、做好事，教師回報(bào)社會(huì)、扶貧助困，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)等方面，做了大量的工作，圓滿的完成上半年工作計(jì)劃，取得了較好成績(jī)，總結(jié)如下：
    一、積極配合學(xué)校組織各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。
    二、“三八”節(jié)期間組織投?；顒?dòng)，配合學(xué)校給全體教師參加保險(xiǎn)。
    三、出臺(tái)征求意見表，下發(fā)每位教師手中。
    四、五月節(jié)期間為全體教師、員工發(fā)放雞蛋每人10斤。
    五、5月召開了xx年教代會(huì)。
    六、6月組織教職工排球賽。
    八、貫徹落實(shí)扶貧工作。
    九、關(guān)心、幫助教職工生活中的困難，幫助他們排憂解難。
    以上是上半年工作做的幾件實(shí)事，決心在今后的工作中，更加努力，規(guī)范自己的言行，樹立良好的形象，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，全心全意為教職工服務(wù)，切實(shí)求真、開拓進(jìn)取，發(fā)揮工作組織的“橋梁和紐帶”作用維護(hù)好職工的合法權(quán)益，使工會(huì)成為教工溫馨的“家”。進(jìn)一步開創(chuàng)工會(huì)工作的新方向。
    工會(huì)宣教工作心得體會(huì)篇六
    20xx年在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，教育工會(huì)按照市教育工會(huì)、縣總工會(huì)的具體部署，全面貫徹全國(guó)工會(huì)十四大精神，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，以抓好民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和校務(wù)公開、加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)和為重點(diǎn)，以依法履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)為目標(biāo)，教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)有了提高，工會(huì)的整體水平有了提高，工會(huì)的各項(xiàng)工作得到了圓滿完成。
    一、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作的全局，促進(jìn)教職工思想政治素質(zhì)的提高。
    1、深入學(xué)習(xí)政治理論，教育教學(xué)理論，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。各基層工會(huì)、各學(xué)校組織教職工學(xué)習(xí)《xx大會(huì)議精神》，各基層工會(huì)從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)教育工會(huì)的特點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的內(nèi)涵，通過舉辦專題講座、座談會(huì)、研討會(huì)及培訓(xùn)等各種形式，組織教職工認(rèn)真的學(xué)習(xí)。各基層工會(huì)繼續(xù)組織學(xué)習(xí)后的測(cè)試。在政治理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)上，各基層工會(huì)通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、自學(xué)等形式，做到了有計(jì)劃、有內(nèi)容，每名教職工的筆記達(dá)5000字以上。通過學(xué)習(xí)廣大教職工的理論水平，思想素質(zhì)都有很大提高。
    2、各學(xué)校工會(huì)積極組織工會(huì)干部投身于先進(jìn)性教育活動(dòng)中，把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作抓好。各學(xué)校工會(huì)主席深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了有關(guān)教育的法律法規(guī)，掌握小學(xué)人事制度改革，積極參與小學(xué)人事制度改革，參與學(xué)校職工合同的制度，積極配合學(xué)校做好教職工的思想工作，使得全鎮(zhèn)小學(xué)教師愛崗敬業(yè)、為人師表有了很大進(jìn)步。
    二、一步加強(qiáng)了教代會(huì)和校務(wù)公開制度建設(shè)，全面推進(jìn)了民主政治建設(shè)進(jìn)程。
    1、堅(jiān)持和完善教代制度。各基層工會(huì)通過認(rèn)真籌備和組織召開了教職工代表大會(huì)，對(duì)提案積極去落實(shí);積極落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，不斷提高教代會(huì)的質(zhì)量，充分發(fā)揮了教代會(huì)的作用，教代會(huì)逐漸實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。新建工會(huì)在學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用大大提高了。
    2、積極開展教代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議是保證學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子更民主、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的一種好形式。幾年來，各基層工會(huì)堅(jiān)持每年一次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評(píng)議，特別是香蘭小學(xué)的基層工會(huì)年終對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行全面細(xì)致地評(píng)議，并積極做好意見反饋工作。
    3、校務(wù)分開工作深入開展，學(xué)校的民主進(jìn)程加強(qiáng)了。我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)《省企事業(yè)單位公開管理?xiàng)l例》和省教育工會(huì)《關(guān)于推進(jìn)校務(wù)公開的意見》，各學(xué)校根據(jù)本學(xué)校的實(shí)際把校務(wù)公開工作作為學(xué)校工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，形成了制度，堅(jiān)持按程序進(jìn)行公開，公開的內(nèi)容也具有及時(shí)性、多樣性，歸納起來主要做到了三個(gè)結(jié)合：一是校務(wù)公開與學(xué)校管理相結(jié)合;二是校務(wù)公開與教學(xué)管理相結(jié)合;三是校務(wù)公開是反腐倡廉相結(jié)合。
    三、師德師風(fēng)建設(shè)得到了加強(qiáng)，教職工的素質(zhì)有了提高。
    1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，樹立良好風(fēng)尚。按照教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的工作意見》的要求，我鎮(zhèn)在師德師風(fēng)建設(shè)上有一個(gè)大的改觀，做了腳踏實(shí)地的工作。中心學(xué)校向社會(huì)公開了十項(xiàng)承諾，下發(fā)了教育統(tǒng)開展“講師德、做楷模、樹形象”主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見。各學(xué)校積極組織教職工深入學(xué)習(xí)了〈教育法〉、〈教師法〉、〈義務(wù)教育法〉、〈未成年保護(hù)法〉、〈預(yù)防未成年人犯罪法〉、〈公民道德建設(shè)實(shí)施綱要〉、〈教師職業(yè)道德規(guī)范〉、〈湯原縣教師八不準(zhǔn)〉等，每名教師都寫出心得體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記，通過查擺找出不足和差距，對(duì)于個(gè)別教師存在的師德師風(fēng)問題，學(xué)校采取了有效措施進(jìn)行了督促整改。20xx年末，我鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)大會(huì)表彰了全鎮(zhèn)師德師風(fēng)先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀班主任，有16名“師德師風(fēng)先進(jìn)個(gè)人”和18名“優(yōu)秀班主任”受到了表彰。通過一系列的活動(dòng)，使教師增強(qiáng)了責(zé)任感和職業(yè)道德觀念，從嚴(yán)自我約束，社會(huì)對(duì)學(xué)校、教師越來越滿意。今年全鎮(zhèn)組織的行風(fēng)測(cè)評(píng)，社會(huì)給予了很高的評(píng)價(jià)。
    2、“三育人”活動(dòng)，真正落到了實(shí)處，形成了制度。按照省教育系統(tǒng)〈三育人工作條例〉的要求，各基層工會(huì)在“三育人”領(lǐng)導(dǎo)小組的精心安排下，建立了開展“三育人”活動(dòng)的細(xì)則，各學(xué)校各基層工會(huì)積極開展“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”活動(dòng)，一切從育人的目的出發(fā)，逐漸建立了和諧的校園環(huán)境，育人環(huán)境有了很大改善，校風(fēng)校貌得到了改觀，服務(wù)學(xué)生、感染學(xué)生的意識(shí)明顯增強(qiáng)，教師學(xué)習(xí)教育理論，研究教材教法，熱愛學(xué)生，依法執(zhí)教，努力鉆研文化知識(shí)，為學(xué)生的成長(zhǎng)提供了良好的氛圍。在“三育人”活動(dòng)中，我鎮(zhèn)有批集體和個(gè)人受到了表彰。
    四、抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，開展教研和崗位練兵活動(dòng)。
    香蘭中心學(xué)校緊緊圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這個(gè)中心，繼續(xù)采取了“隨機(jī)進(jìn)學(xué)校、隨機(jī)進(jìn)課堂、隨機(jī)抽查教案、隨機(jī)搞教研”的“四個(gè)隨機(jī)”方式，組織全體中心學(xué)校工作人員深入到各學(xué)校、課堂聽課，研究指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)。中心學(xué)校校長(zhǎng)苑方寶帶頭深入下去，共深入7所學(xué)校，聽課50節(jié)。其他各工作人員深入8所學(xué)校，聽課200節(jié)，通過深入學(xué)校課堂，發(fā)現(xiàn)的教學(xué)方法、教學(xué)環(huán)節(jié)存在的問題，進(jìn)行了深入地研究，促進(jìn)了教學(xué)工作，教師在教學(xué)中遇到疑難問題，各校、教研組真正組織起來，進(jìn)行了探討研究。
    中心學(xué)校用新的教學(xué)理論指導(dǎo)教學(xué)。為鞏固“課改”培訓(xùn)的成果，全面應(yīng)用新教學(xué)觀念，構(gòu)建具有我鎮(zhèn)特點(diǎn)的小學(xué)。“和諧、互動(dòng)、探究、創(chuàng)新、愉快、自主、合作、探究”的教學(xué)模式的研究和推廣。開展了全鎮(zhèn)小學(xué)教師第四屆“創(chuàng)新杯”教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，共15名教師參加了競(jìng)賽活動(dòng)。我鎮(zhèn)參加市“菊花杯”競(jìng)賽，其中小學(xué)英語組獲二等獎(jiǎng)，微機(jī)組獲一等獎(jiǎng)。
    各校積極組織教師開展崗位練兵業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，教師的整體素質(zhì)有了提高。
    五、實(shí)施“送溫暖”“陽光工程”，教職工的特質(zhì)文化生活更加豐富多彩。
    1、關(guān)心職工生活，為教職工辦實(shí)事。對(duì)特困職工、重病職工、出現(xiàn)突出性疾病的職工，伸出了友誼援助之手，解決了實(shí)際困難和問題。
    2、活躍教職工的文化生活，開展豐富多彩的活動(dòng)。各基層工會(huì)把教職工的文化生活作為一件大事來抓，活動(dòng)的內(nèi)容也比較豐富，有重大節(jié)日的聯(lián)歡，有棋類、球類項(xiàng)目，還有讀書看報(bào)等活動(dòng)。中心學(xué)校工會(huì)舉辦了教師書畫作品比賽和師生書畫作品展。
    教育工會(huì)工作總體上有一定的進(jìn)展，但還存在不足，主要表現(xiàn)在系統(tǒng)工會(huì)深入基層少，指導(dǎo)工作沒有到位，開展調(diào)研活動(dòng)少，理論和實(shí)際工作尚需結(jié)合。一些學(xué)校校務(wù)公開沒有落到實(shí)處，缺少實(shí)質(zhì)性的公開，公開的深度不夠，一些學(xué)校工會(huì)公開的材料沒有及時(shí)歸檔;一些學(xué)校教代會(huì)不正規(guī)，沒有按程序進(jìn)行;有的學(xué)校根本沒有召開教代會(huì)。對(duì)于存在的問題，我們要在今后工作中加以完善，是哪方面的問題，我們要集中辦好哪方面的問題，真正把我們工會(huì)工作落到實(shí)處20xx年教育工會(huì)工作總結(jié)20xx年教育工會(huì)工作總結(jié)。
    工會(huì)宣教工作心得體會(huì)篇七
    今年以來，我市各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨精神，緊緊圍繞全市中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實(shí)履行基本職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，努力協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，幫扶困難職工，深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力抓好年度計(jì)劃的分階段落實(shí)，在上級(jí)工會(huì)和市委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)取得了一定的成效。
    一、統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)。
    黨重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)市委、市政府部署的各項(xiàng)任務(wù)上來，凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)上來。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求，做好服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，把工會(huì)組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽與提高職工素質(zhì)、實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來。號(hào)召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),掀起學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱潮。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)期間，舉辦有60余名護(hù)士參加的計(jì)算機(jī)操作比賽，5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學(xué)教師參加的excel大賽，著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力；舉辦5期有180人參加的外線電工、線務(wù)員和無線電裝接工培訓(xùn)班，推動(dòng)以學(xué)文化學(xué)技術(shù)、掌握新技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)的深入開展。
    上半年全市有69家企業(yè)實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，開展“技能月”活動(dòng)，組織3213人次參加62場(chǎng)次的各種崗位練兵、技術(shù)比賽，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項(xiàng)，創(chuàng)較大經(jīng)濟(jì)成果2項(xiàng)，技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項(xiàng)；有1239人次參與“雙增雙節(jié)”，增收節(jié)支321萬元；提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。
    二、抓好工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)，大力加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督。
    之家建設(shè)。成立建陽市開展建設(shè)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選樹15個(gè)非公企業(yè)工會(huì)為創(chuàng)新示范單位，開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，通過復(fù)查驗(yàn)收省級(jí)“模范職工之家”5家。
    三、弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，促進(jìn)全社會(huì)形成爭(zhēng)當(dāng)模范的良好氛圍。
    一是做好勞模的推薦評(píng)選。開展省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)狀的評(píng)選推薦，五一節(jié)前夕，莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長(zhǎng)、鎮(zhèn)科技特派員李榮正，市環(huán)衛(wèi)處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會(huì)授予省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。二是積極推動(dòng)勞模政策的落實(shí)。愛護(hù)勞模,關(guān)心困難勞模生活，上半年為41名省級(jí)以上退休勞模發(fā)放津貼12180元，累計(jì)發(fā)放退休勞模津貼15.1萬元；受全總的委托，入戶慰問勞模三名，各送去慰問金500元及全國(guó)勞模邱保萬生活補(bǔ)助費(fèi)2700元；協(xié)同南平市勞模協(xié)會(huì)向兩位困難勞模送上慰問金各1000元，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們感到當(dāng)年在崗奉獻(xiàn)的無尚光榮和今日的溫暖。三是召開勞模座談會(huì)。于4月28日召開慶“五一”暨勞模座談會(huì)，全市部分全國(guó)、省級(jí)、南平市和市級(jí)勞模代表參加了會(huì)議，暢談感想和體會(huì)，為我市的三個(gè)文明建設(shè)建言獻(xiàn)策。市領(lǐng)導(dǎo)等出席了座談會(huì)，交流思想，傾聽勞模的呼聲和建議。四是弘揚(yáng)勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。發(fā)揮勞模先進(jìn)人物在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的“領(lǐng)頭羊”作用，全國(guó)勞?！柺性鹉z機(jī)械廠廠長(zhǎng)戴造成，1995年退休后，繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術(shù)專長(zhǎng)，自籌資金創(chuàng)辦建陽龍翔機(jī)械電器有限公司，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖，繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會(huì)發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后，五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼20__元捐給市總工會(huì)“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者—莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長(zhǎng)、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)陋?jiǎng)金1000元，又從家里拿出20__多元給學(xué)生翁家麗治病，在當(dāng)?shù)貍鳛槊勒?。通過弘揚(yáng)先模的良好風(fēng)范，提高職工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)“四有”職工隊(duì)伍的建設(shè)。
    工會(huì)宣教工作心得體會(huì)篇八
    自學(xué)校畢業(yè)來海外海西溪酒店工作，從一名客房服務(wù)員做到前臺(tái)服務(wù)員，直到升為大堂副理，學(xué)到了很多在書本上沒有的知識(shí)。以下是我20xx年一年來工作總結(jié)：
    前臺(tái)作為酒店的窗口,是酒店給客人的第一印象。首先我們要保持自己最好的形象,面帶微笑、精神飽滿，用我們最美麗的一面去迎接客人，讓每位客人走進(jìn)酒店都會(huì)體驗(yàn)到我們的真誠(chéng)和熱情。
    其次，關(guān)注賓客喜好。當(dāng)客人走進(jìn)酒店時(shí)，我們要主動(dòng)問好，稱呼客人時(shí)，如果是熟客就要準(zhǔn)確無誤地說出客人的姓名和職務(wù)，這一點(diǎn)非常重要，賓客會(huì)為此感受到自己的受到了尊重和重視。我們還要收集客人的生活習(xí)慣、個(gè)人喜好等信息，并盡最大努力滿足客人，讓賓客的每次住店，都能感受到意外的驚喜。
    再次，提供個(gè)性化的服務(wù)。在客人辦理手續(xù)時(shí)，我們可多關(guān)心客人，多詢問客人，如果是外地客人，可以向他們多講解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，主動(dòng)為他們介紹車站、商場(chǎng)、景點(diǎn)的位置，詢問客人是否疲勞，快速地辦好手續(xù)，客人退房時(shí)，客房查房需要等待幾分鐘，這時(shí)不要讓客人站著，請(qǐng)客人坐下稍等，主動(dòng)詢問客人住得怎樣或是對(duì)酒店有什么意見，不要讓客人覺得冷落了他。進(jìn)一步溝通能使客人多一份溫馨，也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快。
    最后也是最重要的，微笑服務(wù)。在與客人溝通過程中，要講究禮節(jié)禮貌，與客人交談時(shí)，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的，應(yīng)保持與客人有時(shí)間間隔地交流目光。要多傾聽客人的意見，不打斷客人講話，傾聽中要不斷點(diǎn)頭示意，以示對(duì)客人的尊重。面對(duì)客人要微笑，特別當(dāng)客人對(duì)我們提出批評(píng)時(shí)，我們一定要保持笑容，客人火氣再大，我們的笑容也會(huì)給客人“滅火”，很多問題也就會(huì)迎刃而解。多用禮貌用語，對(duì)待賓客要做到來時(shí)有迎聲，走時(shí)有送聲，麻煩客人時(shí)要有致歉聲。與客人對(duì)話說明問題時(shí)，不要與客人爭(zhēng)辯，就算是客人錯(cuò)了，也要有一定的耐心向他解釋。只要我們保持微笑，就會(huì)收到意想不到的效果。我認(rèn)為，只有注重細(xì)節(jié)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，才會(huì)使我們的工作更為出色。
    在工作中，每天看見形形色色的客人進(jìn)進(jìn)出出，為他們提供不同的服務(wù)，解決各種各樣的問題。有時(shí)工作真的很累，但是我卻感覺很充實(shí)，很快樂。我十分慶幸自己能走上前臺(tái)這一崗位，也為自己的工作感到無比驕傲，我真摯的熱愛自己的崗位，在以后的工作中，我會(huì)做好個(gè)人工作計(jì)劃，會(huì)努力在這里創(chuàng)造出屬于自己的輝煌!
    工會(huì)宣教工作心得體會(huì)篇九
    近年來，隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大和勞動(dòng)條件的日益復(fù)雜，工會(huì)在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和增進(jìn)勞資關(guān)系方面發(fā)揮著重要的作用。作為企業(yè)工會(huì)的一員，我深有體會(huì)地參與了工會(huì)工作。通過這段時(shí)間的工作，我不僅對(duì)工會(huì)的宗旨和職責(zé)有了更深刻的了解，還積累了一些寶貴的工作心得。以下是我個(gè)人的工會(huì)工作心得體會(huì)。
    首先，我認(rèn)識(shí)到工會(huì)的重要性。工會(huì)作為勞動(dòng)者的代表組織，在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和改善勞動(dòng)條件方面，擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任。通過與會(huì)員的溝通交流和調(diào)研調(diào)查，我了解到很多員工的實(shí)際情況和訴求，也意識(shí)到工會(huì)在為其爭(zhēng)取福利待遇和合理權(quán)益方面的重要性。這讓我更加堅(jiān)定了為員工爭(zhēng)取權(quán)益的信心和決心，也激發(fā)了我提高工會(huì)工作水平的動(dòng)力。
    其次，溝通能力是工會(huì)工作的關(guān)鍵。作為工會(huì)工作人員，我們需要與各個(gè)部門、高層管理者和員工進(jìn)行頻繁的溝通。只有通過有效的溝通，才能更好地傳遞員工的意愿和要求，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)與人溝通的藝術(shù)和技巧至關(guān)重要。在溝通時(shí)，我們要真誠(chéng)傾聽對(duì)方的建議和意見，尊重對(duì)方的觀點(diǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況提出相應(yīng)的解決方案。只有通過良好的溝通，才能取得員工和雇主的雙贏局面，實(shí)現(xiàn)更好的勞資合作。
    第三，靈活應(yīng)對(duì)是工會(huì)工作的關(guān)鍵。工會(huì)工作不僅需要靈活的思維，還需要快速應(yīng)對(duì)各種問題和突發(fā)情況。由于工作的特殊性，我們經(jīng)常需要在體制外解決一些具體問題。在這個(gè)過程中，我們需要發(fā)揮自己的才智和智慧，尋求最佳解決方案。例如，我們面臨員工過勞的問題，我們不僅僅考慮到法律上的規(guī)定，還要從人性化的角度出發(fā)，提出可操作的解決辦法。只有靈活應(yīng)對(duì)，才能更好地解決員工的實(shí)際困難和問題，提升工會(huì)工作的水平和影響力。
    第四，合作是工會(huì)工作的基礎(chǔ)。作為一個(gè)整體，工會(huì)需要協(xié)調(diào)各個(gè)部門和員工的合作，才能更好地完成工作目標(biāo)。在工會(huì)工作中，我深刻地意識(shí)到合作的重要性。無論是與其他工會(huì)成員的合作，還是與雇主進(jìn)行溝通和協(xié)商，都需要我們學(xué)會(huì)傾聽和尊重他人的觀點(diǎn)，協(xié)調(diào)各方的利益，形成合力。只有通過合作，工會(huì)才能更好地發(fā)揮作用，成為勞動(dòng)者權(quán)益的守護(hù)者和捍衛(wèi)者。
    最后，我認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。隨著時(shí)代的變化和勞動(dòng)環(huán)境的復(fù)雜化，工會(huì)工作也需要隨之調(diào)整和發(fā)展。作為一名工會(huì)工作人員，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。通過參加工會(huì)培訓(xùn)、閱讀相關(guān)文獻(xiàn)以及與其他工會(huì)從業(yè)人員的交流，我們可以將自己的工作水平不斷提高，更好地為員工服務(wù)。只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，工會(huì)才能在保護(hù)員工權(quán)益和改善勞動(dòng)條件方面不斷取得新的成績(jī)和進(jìn)展。
    綜上所述，工會(huì)工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作。通過參與工會(huì)工作，我認(rèn)識(shí)到工會(huì)的重要性，學(xué)會(huì)了有效溝通和靈活應(yīng)對(duì)問題，體會(huì)到合作的力量，也明白了不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性。對(duì)于未來，我將繼續(xù)努力，為員工爭(zhēng)取權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)的力量。
    工會(huì)宣教工作心得體會(huì)篇十
    20xx年在局的工會(huì)工作，要提高安全意識(shí)，抓制度建設(shè)，規(guī)范員工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實(shí)，做到各行其責(zé)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，措施到位的。
    上半年的工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，單位工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的精神和xx屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞年初工作會(huì)議制定的中心工作，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，突出維權(quán)、服務(wù)、創(chuàng)優(yōu)職能，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將上半年工會(huì)工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
    一、維護(hù)職工利益，打造維權(quán)工會(huì)。
    局工會(huì)堅(jiān)持從維護(hù)職工合法利益入手，切實(shí)做到工會(huì)維權(quán)在一線實(shí)施，構(gòu)建和諧在一線推進(jìn)，工作任務(wù)在一線落實(shí)。
    上半年，局工會(huì)重點(diǎn)抓了建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的組建工作。經(jīng)過兩個(gè)多月的精心籌備，6月28日，當(dāng)陽市建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)正式成立。在第一次會(huì)員代表大會(huì)上，來自全市建筑行業(yè)相關(guān)企業(yè)的49名代表選舉產(chǎn)生了工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)，審議通過了《當(dāng)陽市建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)章程》、《當(dāng)陽市建筑行業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)提取及使用管理辦法》，審議通過并簽訂了《當(dāng)陽市建筑行業(yè)集體合同》及《工資專項(xiàng)集體合同》。
    新成立的建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，涵蓋華欣建筑、鼎盛建筑等10余家建筑企業(yè)，共有會(huì)員1118人。建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定上跨出了堅(jiān)定的一步。
    半年來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)管理工作，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益。我們?cè)诮ㄖ袠I(yè)、市政公用設(shè)施安全生產(chǎn)方面大力開展了安全教育活動(dòng)，提高了職工遵守安全生產(chǎn)制度的自覺性和自我防護(hù)能力。
    二、開展評(píng)選表彰，打造品牌工會(huì)。
    局工會(huì)堅(jiān)持積極參加各類評(píng)選表彰活動(dòng)，大力宣傳先進(jìn)典型，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，形成了尊重、關(guān)愛、理解職工健康向上的積極氛圍。
    一是積極推薦優(yōu)秀企業(yè)。半年來，市自來水公司先后榮獲“湖北省消費(fèi)者滿意單位、宜昌市卓越企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，中燃公司榮獲“當(dāng)陽市和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。
    二是積極推薦先進(jìn)模范。對(duì)基層一線涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，我們積極向市總工會(huì)推薦申報(bào)，并進(jìn)行跟蹤宣傳報(bào)道。5名職工被評(píng)為“全市優(yōu)秀高技能人才”，園林局黃永清被評(píng)為20xx—20xx年度當(dāng)陽市勞動(dòng)模范，我們通過網(wǎng)站、電視、道德講堂等各種媒體對(duì)他們進(jìn)行了大力宣傳。通過樹立先進(jìn)榜樣，帶動(dòng)了住建系統(tǒng)廣大職工的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在全系統(tǒng)形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱潮，進(jìn)一步推動(dòng)了中心工作。
    三是大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。局工會(huì)堅(jiān)持大力弘揚(yáng)“敢于擔(dān)當(dāng)、勇于拼搏、樂于奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，市自來水公司“甘泉潤(rùn)萬家”被宜昌市精神文明建設(shè)委員會(huì)評(píng)為宜昌市學(xué)雷鋒志愿服務(wù)品牌項(xiàng)目，公司職工朱良鋒被宜昌市精神文明建設(shè)委員會(huì)評(píng)為宜昌市學(xué)雷鋒優(yōu)秀志愿者。
    三、實(shí)施關(guān)愛工程，打造幫扶工會(huì)。
    局工會(huì)堅(jiān)持在強(qiáng)服務(wù)、送關(guān)愛上下功夫，切實(shí)做好職工的貼心人，當(dāng)好職工的強(qiáng)后盾。
    一是關(guān)心職工日常生活。對(duì)住建系統(tǒng)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底，在春節(jié)期間工會(huì)對(duì)困難職工進(jìn)行了走訪慰問，為住建系統(tǒng)11名困難職工第人送去慰問金500元，向他們送上了工會(huì)的關(guān)愛和溫暖。在職職工與退休職工生病住院時(shí)，工會(huì)派人到醫(yī)院或家里探望和慰問。在員工家庭遇到事故或?yàn)?zāi)難時(shí)，工會(huì)迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)、醫(yī)院或家里，給予關(guān)心、照顧和幫助。上半年，局工會(huì)先后到醫(yī)院、職工家中看望職工及家屬共計(jì)10余次。為住建系統(tǒng)女職工購買安康保險(xiǎn)145份，組織職工開展體檢活動(dòng)。
    二是深入開展“送清涼”活動(dòng)。局工會(huì)在夏季高溫時(shí)節(jié)，為施工一線的職工和農(nóng)民工開展了“送清涼、送健康”活動(dòng)。市建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)投入資金3000余元，先后走訪慰問熊家山廉租房、財(cái)苑小區(qū)、當(dāng)陽國(guó)酒東方國(guó)際花園、東城明珠、公安局第一看守所、港灣明珠小區(qū)等建筑工地，為建筑工人們帶去了西瓜、毛巾、人丹、藿香正氣液等慰問物質(zhì)。自來水公司、園林局、設(shè)施處等二級(jí)單位工會(huì)也分別開展了“夏日送清涼”活動(dòng)，送去了工會(huì)組織的一片愛心。在夏季高溫35度以上，為在室外工作的人員每天補(bǔ)助8元高溫補(bǔ)貼。
    四、加強(qiáng)自身建設(shè)，打造效能工會(huì)。
    局工會(huì)堅(jiān)持以加強(qiáng)工會(huì)管理、抓好職工教育培訓(xùn)為關(guān)鍵，努力建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型的工會(huì)組織。
    一是加強(qiáng)工會(huì)組織管理。積極發(fā)展新會(huì)員，并足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)，同時(shí)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持節(jié)儉、民主和公開的原則，定期公布帳目。
    二是加強(qiáng)女職工組織建設(shè)。維護(hù)女職工特殊利益，推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂，發(fā)揮女職工組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要作用。
    三是加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。在堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)以外，我們向職工推薦下發(fā)了《感動(dòng)的力量》、《中國(guó)夢(mèng)》、《觸動(dòng)中國(guó)》，供職工日常學(xué)習(xí)閱讀。加強(qiáng)和完善職工書屋，組織指導(dǎo)職工多讀書、讀好書。今年上半年，組織系統(tǒng)58名專業(yè)技術(shù)人員參加了繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    五、突出特色活動(dòng)，打造活力工會(huì)。
    局工會(huì)堅(jiān)持以開展特色活動(dòng)為抓手，著力激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)職工的工作活力。
    一是深入開展道德講堂，推動(dòng)道德風(fēng)尚前行。6月7日，住建系統(tǒng)20xx年道德講堂第一講在住建局四樓舉行。6月13日，住建系統(tǒng)20xx年道德講堂第二講在自來水公司六樓開講。今年，住建系統(tǒng)還將舉辦4次道德講堂。通過充分發(fā)揮“道德講堂”宣講作用，以“道德講堂”為載體，推動(dòng)道德活動(dòng)前行，讓職工進(jìn)一步了解身邊人、身邊事，增進(jìn)了之間的溝通，提升了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。市住建系統(tǒng)“道德講堂”被宜昌市文明委授予宜昌市“示范道德講堂”榮譽(yù)稱號(hào)。
    二是深入開展三萬活動(dòng)，系起干群親和紐帶。在“千名干部進(jìn)百村潔萬家”活動(dòng)中，局工會(huì)深入關(guān)陵廟、雄風(fēng)兩個(gè)聯(lián)系村，經(jīng)過調(diào)查摸底，對(duì)雄風(fēng)村、關(guān)陵廟村10戶生活困難群眾進(jìn)行了走訪慰問，并將每戶500元慰問金送到他們手中。
    三是大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)職工工作活力。我們制定了《住建系統(tǒng)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案》，在住建系統(tǒng)廣泛開展了多種形式的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)”活動(dòng)，如自來水公司開展了管道安裝技能大比武、抄表技能大比武、供水運(yùn)行等勞動(dòng)競(jìng)賽，近期還將開展“戶表安裝”競(jìng)賽，精正檢測(cè)中心開展了崗位練兵大比武等。通過這些活動(dòng)的開展，進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好工作氛圍。
    下半年，市住建局工會(huì)將繼續(xù)按照市總工會(huì)的安排部署，圍繞中心工作，抓好各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，著重抓好建筑行業(yè)技能大比武活動(dòng)，金秋助學(xué)活動(dòng)，搞好職工之家、職工書屋建設(shè)，為促進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
    xx年，寧波在市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)、股份公司、區(qū)域和公司的年會(huì)精神，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出和諧、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    一、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建，扎實(shí)做好工會(huì)各項(xiàng)工作。
    寧波以和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標(biāo)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心、促進(jìn)參與企業(yè)管理、履行職責(zé)、構(gòu)建和諧。
    1、做到源頭參與，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的發(fā)展穩(wěn)定工作。在尊重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實(shí)解決好員工最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項(xiàng)決策，重要。
    規(guī)章制度。
    經(jīng)職代會(huì)審議通過執(zhí)行最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。
    3、做好互助保障和送溫暖工作。寧波按時(shí)完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項(xiàng)目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查。參保率和體檢人數(shù)都達(dá)到了100%。每個(gè)月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片，不斷開展困難員工的送溫暖活動(dòng)。xx年工會(huì)看望住院?jiǎn)T工16人次，送去慰問資金余額4000元;看望產(chǎn)婦員工5名，送去慰問金2500元;慰問死亡員工2名，送去慰問金xx0元，慰問退休員工2名，送去慰問金xx元;給公司6名員工進(jìn)行困難建檔，送去慰問金6000元?？傆?jì)慰問金34500元。
    4、積極參與市總工會(huì)組織實(shí)施的職工醫(yī)療互助活動(dòng)，xx年已有9人次在當(dāng)年互助活動(dòng)中領(lǐng)取補(bǔ)助金8000元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
    5、自己動(dòng)手，美化家園，打造綠色和諧型企業(yè)。動(dòng)員員。
    工自己動(dòng)手改善生活和工作環(huán)境，進(jìn)一步美化公司環(huán)境。組織員工自己動(dòng)手在碼頭、生產(chǎn)區(qū)、發(fā)運(yùn)廣場(chǎng)周邊砌花壇，搞綠化。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約8000余棵、各類果樹400余棵、櫻花200棵;同時(shí)，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地，組織員工自己動(dòng)手，修整土地，建起了寧波特色的“開心農(nóng)場(chǎng)”。在廠區(qū)邊緣一角建立了養(yǎng)殖場(chǎng)，共養(yǎng)雞200多只，還養(yǎng)殖了鴨、鵝。改善了員工的生活質(zhì)量，激發(fā)了員工的工作熱情。
    二、以創(chuàng)建五型班組活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)降本增效。
    寧波爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組，是全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，利用集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)建五型班組為契機(jī)，深入開展五型班組創(chuàng)建工作。轉(zhuǎn)化集團(tuán)工會(huì)五型班組創(chuàng)建文件結(jié)合寧波公司特點(diǎn)細(xì)化后成為寧波公司五型班組創(chuàng)建文件，召開了“五型班組”動(dòng)員大會(huì)，明確了以公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人，工會(huì)主席為第一執(zhí)行人的創(chuàng)建組織架構(gòu)，落實(shí)了創(chuàng)建“五型班組”的實(shí)施指導(dǎo)意見，從指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建步驟。工會(huì)和安委會(huì)以“抓班組，提高安全管理水平;重落實(shí)，推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”為主題，結(jié)合班組實(shí)際積極開展“安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”活動(dòng)，抓安全活動(dòng)，提高安全意識(shí)，抓制度建設(shè)，規(guī)范員工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實(shí)，做到各行其責(zé)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，措施到位，確保寧波安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建完成率100%。xx年寧波被評(píng)為區(qū)a級(jí)安全單位。
    2、舉辦各類技術(shù)比武，征文比賽，打造學(xué)習(xí)型、節(jié)約型企業(yè)班組。公司高度重視職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)，深入開展崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)特別對(duì)中控操作員、粉磨巡檢工、門機(jī)操作、水泥控制、包裝巡檢工、裝載車司機(jī)等一線生產(chǎn)崗位約80人進(jìn)行技術(shù)比武活動(dòng)。并積極參與市屬工會(huì)、市企業(yè)家協(xié)會(huì)舉行的鉗工、電工培訓(xùn)比武;9月份工會(huì)響應(yīng)公司降本增效活動(dòng)，積極在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，并以降本增效征文比賽活動(dòng)擴(kuò)大效果，提高認(rèn)識(shí)。
    3、積極開展形式多樣的文體活動(dòng)，不斷推動(dòng)精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧型班組。
    公司工會(huì)以開展各項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，年初，工會(huì)制定了全年工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃，著眼于以開展多種形式的活動(dòng)來增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，使全體會(huì)員進(jìn)一步樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團(tuán)、區(qū)域年會(huì)文藝演出，參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司“五一”、“五四”文藝演出，承辦“五四”百合社區(qū)進(jìn)文藝演出，策劃舉行公司中秋節(jié)聯(lián)歡會(huì)和組織員工參與地方組織文藝獻(xiàn)演;二是組織員工參與各類球類活動(dòng)：3月份組織了公司內(nèi)部門籃球比賽，7月中旬參與了寧波市企業(yè)家協(xié)會(huì)舉辦的雙鹿杯籃球比賽、8月份組織了與象山籃球友誼賽、10月份參與了高新區(qū)“前程、圍?！北@球比賽，同時(shí)工會(huì)還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動(dòng);三是積極投入社會(huì)公益活動(dòng)，組織員工參與中國(guó)女排啦啦隊(duì)比賽，進(jìn)行捐獻(xiàn)血小板、獻(xiàn)血，進(jìn)行文明城市創(chuàng)建交通文明勸導(dǎo)活動(dòng);祭掃革命烈士墓、環(huán)保等活動(dòng);四是通過各項(xiàng)節(jié)日聚會(huì)和出游活動(dòng)：每逢中秋、春節(jié)、元宵等節(jié)假日組織外地員工聚會(huì)出游，讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的親情。
    4、積極完成集團(tuán)約稿，加強(qiáng)信息宣傳工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)有關(guān)宣傳工作的精神，進(jìn)一步完善公司宣傳管理制度，及時(shí)做好信息的收集、整理、上報(bào)、存檔等工作。今年，通過網(wǎng)站、信息、報(bào)、公司網(wǎng)站、各級(jí)政府網(wǎng)站上報(bào)信息360篇，上傳集團(tuán)網(wǎng)站首頁12篇，信息2篇，報(bào)23篇。完成集團(tuán)約稿5篇。
    三、抓好工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)科學(xué)發(fā)展。
    寧波工會(huì)在認(rèn)真履行工作職責(zé)的同時(shí)，努力抓好自身建設(shè)。年初制定了《工會(huì)。
    工作計(jì)劃。
    》、《全年文體活動(dòng)計(jì)劃》、《全年企業(yè)文化實(shí)施計(jì)劃《五型班組創(chuàng)建實(shí)施計(jì)劃》、《寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)施計(jì)劃》《公司傷、病、孕、困等幫困制度》等規(guī)定。工會(huì)堅(jiān)持每個(gè)月一次召開工會(huì)工作例會(huì)，一年一次舉行職代會(huì)。
    1、加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，建立健全工會(huì)組織。xx年8月，第三屆工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行了增選工會(huì)主席，對(duì)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行了分工。進(jìn)一步加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作，并對(duì)全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解、量化。
    2、工會(huì)積極組織開展《員工之家》建設(shè)和食堂管理。每一個(gè)月進(jìn)行一次員工宿舍檢查，合理添置員工的必須用品，提高員工的住宿條件。定期開展食堂檢查和后勤工作會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，持續(xù)提高員工的膳食和用膳條件。進(jìn)一步完善了小食堂接待，擴(kuò)建了能容納40人的接待大包廂。八月份取締了高能耗鍋爐蒸汽供氣，添置了空氣能熱水器、蒸汽機(jī)等新設(shè)備。
    3、積極做好員工的思想動(dòng)態(tài)檢查，不定期下基層。做到與廣大員工進(jìn)行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問題。認(rèn)真做好新會(huì)員入會(huì)工作，職工入會(huì)率達(dá)到100%。
    4、認(rèn)真抓好工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，做到有計(jì)劃、有措施。根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，參加市總工會(huì)工會(huì)主席培訓(xùn)，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)組織上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)100%。做好工會(huì)宣傳工作，xx年被工運(yùn)信息采納8篇，積極進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)宣傳報(bào)道。
    四、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用按時(shí)召開民主生活安全座談會(huì)。對(duì)員工代表提出來的問題及時(shí)整改。一系列的員工民生舉措和實(shí)行，使員工感受到在企業(yè)中的有地位、有作為、有成就感、從而提高企業(yè)對(duì)員工的吸引力合凝聚力。寧波在今年內(nèi)控缺陷治理中初步定了企業(yè)員工信訪制度，規(guī)范了寧波xx信訪工作和信訪行為，提高信訪工作質(zhì)量和效益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，保持和諧密切的黨群關(guān)系、干群關(guān)系。寧波認(rèn)真貫徹《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，堅(jiān)持把民主座談、職代會(huì)、廠務(wù)公開、總經(jīng)理工會(huì)信箱作為民主管理的基本制度，切實(shí)保障員工在企業(yè)發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    2、引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，打造創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的核心團(tuán)隊(duì).職工是單位的主人，如何較好的增強(qiáng)主人翁意識(shí)，盡主人翁的責(zé)任。為此工會(huì)積極引導(dǎo)員工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個(gè)員工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感，并且為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性和聰明才智。工會(huì)通過技改技措的正向激勵(lì)，促使員工提出了各種合理化建議，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過對(duì)一些合理化建議的試行，取得了不錯(cuò)的效果，為單位節(jié)約了一定的費(fèi)用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
    3、工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大員工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。
    以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的和市十二次黨代會(huì)精神，大力弘揚(yáng)“三思三創(chuàng)”精神，緊扣“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署，以發(fā)展為主題，以和諧為主線，以職工為根本，以基層為重點(diǎn)，全力推進(jìn)建功建業(yè)，維權(quán)維穩(wěn)，關(guān)心關(guān)愛、文化文明、基層基礎(chǔ)“五大主題活動(dòng)”努力把寧波工會(huì)工作建設(shè)成“五好”示范工會(huì)而努力。
    1、在建功立業(yè)方面有新突破。帶領(lǐng)廣大員工一生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，結(jié)合實(shí)際在技術(shù)創(chuàng)新、管理科學(xué)、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、提質(zhì)增效、搞好服務(wù)等方面開展多種形式的活動(dòng);圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、和諧發(fā)展，不斷提升和增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，積極響應(yīng)市總、集團(tuán)工會(huì)開展的“和諧企業(yè)”、“工人先鋒號(hào)”、“五型班組”創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，煥發(fā)員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。
    2、維護(hù)職工合法權(quán)益上要有突破。以新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施為契機(jī)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，明確工會(huì)在維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益中的作用和責(zé)任。不斷完善職工代表大會(huì)制度，推進(jìn)廠務(wù)公開。繼續(xù)做好《集體勞動(dòng)合同》的續(xù)簽工作，做到主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。關(guān)注職工的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、休息休假，社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn)，關(guān)心困難職工的基本生活保障和基本發(fā)展需求，為職工辦實(shí)事做好事解難事。
    3、完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制有新的突破。拓寬主動(dòng)參與、源頭參與的途徑，進(jìn)一步完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度，推廣推進(jìn)、平等協(xié)商集體合同、勞動(dòng)合同、廠務(wù)公開等工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新突破。
    4、建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍有新的突破。推進(jìn)素質(zhì)工程、深化“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，提高職工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)職工成為學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專家型人才;大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳優(yōu)秀典型和先進(jìn)事跡，促進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。
    5、工會(huì)自身建設(shè)上有新的突破。擴(kuò)大與上級(jí)工會(huì)的組織聯(lián)系，密切配合，加強(qiáng)協(xié)作，開展好具有寧波特色的各項(xiàng)工作。貫徹落實(shí)《市工會(huì)第十四次代表大會(huì)》會(huì)議精神，建設(shè)”五好“示范工會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)新跨越。
    某年工會(huì)。
    工作總結(jié)。
    一年多來，在系統(tǒng)工會(huì)和企業(yè)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，糧庫工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，認(rèn)真履行基本職能，在推行庫務(wù)公開、吸納職工民主管理意見、維護(hù)職工權(quán)益、搞好企業(yè)文化建設(shè)等方面做了一些較有成效的工作，為搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，深化企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革、加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。
    重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作：
    (一)全心全意貫徹“依靠”方針，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。
    全心全意依靠工人階級(jí)的方針，是對(duì)工會(huì)工作最基本的要求，工會(huì)工作就是緊緊圍繞“依靠”方針貫穿于工作之中的。這主要表現(xiàn)在，在政治上保證員工的主人翁地位，在工作中吸收員工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，虛心聽取員工的意見和呼聲。在生活上，盡量為員工著想，給他們創(chuàng)造良好工作的環(huán)境。在和兩個(gè)糧食年度期間，我?guī)斓挠衩纵啌Q收購任務(wù)達(dá)到，噸，烘干入庫任務(wù)也達(dá)到了，多噸，可以說工作量是非常大的。全庫員工緊緊團(tuán)結(jié)在庫領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，盡責(zé)奉獻(xiàn)，努力工作，每位員工都為完成糧食入庫任務(wù)灑下了辛勤的汗水，在寒冷的秋冬季節(jié)里，員工們起早貪黑，頂風(fēng)冒寒，堅(jiān)守崗位，加班加點(diǎn)，在塵土飛揚(yáng)的烘干現(xiàn)場(chǎng)，員工們不怕苦，不怕累，每個(gè)人都較好地完成了本職工作任務(wù)，在平時(shí)糧食安全儲(chǔ)藏作業(yè)中，依靠全體?；藛T的力量，堅(jiān)持“以防為主、綜合防治”的保糧方針，完善科學(xué)保糧責(zé)任制，努力推行規(guī)范化管理，翻倒、平倉、熏蒸等艱苦勞動(dòng)全部由一線員工完成。由于認(rèn)真貫徹“依靠”方針，提高了廣大員工的主人翁意識(shí)和地位，在全體員工中形成了“想主人事、干主人活、盡主人責(zé)、當(dāng)好主人翁”的良好氛圍。
    (二)堅(jiān)持職代會(huì)制度，推行庫務(wù)公開，積極開展企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。幾年來，每年都較好地堅(jiān)持了職代會(huì)制度，每次職代會(huì)都召開得比較正規(guī)，會(huì)議聽取糧庫主任的。
    工作報(bào)告。
    工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，進(jìn)行提案解答和民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，使全體員工都能夠全面了解掌握開展的主要工作和下一年的工作思路和任務(wù)。同時(shí)，高度重視員工提案，對(duì)收回的提案進(jìn)行認(rèn)真的研究討論，對(duì)合理化建議馬上落實(shí)到工作中。每次職代會(huì)上，糧庫工會(huì)都與庫主任簽訂集體勞動(dòng)合同，為保護(hù)員工合法權(quán)利起到了促進(jìn)和保護(hù)作用。
    為了切實(shí)加強(qiáng)員工民主監(jiān)督工作力度，糧庫工會(huì)制定了《庫務(wù)公開、民主監(jiān)督制度實(shí)施辦法》，建立了《庫務(wù)公開欄》，分季度將糧食收購、銷售價(jià)格、基本建設(shè)、招待費(fèi)、小汽車費(fèi)、通訊費(fèi)、差旅費(fèi)“四費(fèi)”開支情況、經(jīng)營(yíng)成果情況向全體員工公開，自覺接受全體員工的監(jiān)督。
    員工一個(gè)星期能洗一次澡。建起豬場(chǎng)、羊場(chǎng)后，員工中午低價(jià)就餐，每逢員工婚喪嫁娶，除特殊情況外，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般都到場(chǎng)，員工發(fā)生家庭糾紛時(shí)，工會(huì)干部深入家中進(jìn)行調(diào)解。每年春節(jié)前糧庫工會(huì)都開展訪貧問苦和“送溫暖”活動(dòng)，及時(shí)將慰問金、困難補(bǔ)助送到離退休和困難職工家中。在某年末實(shí)施職工身份置換改革時(shí)，為上崗員工兌現(xiàn)了某年度的規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)補(bǔ)助，同時(shí)也為待崗、內(nèi)養(yǎng)的職工發(fā)放了一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，并為全體員工報(bào)銷了一定數(shù)額的藥費(fèi)和取暖費(fèi)。某年春季流行非典期間，糧庫工會(huì)為全體上崗職工購買了預(yù)防藥品。今年月末烘干作業(yè)結(jié)束后，為全體上崗員工安裝了床位，使員工中午能得到休息。
    某年可以說是松山區(qū)糧食系統(tǒng)的改革之年，區(qū)糧食局根據(jù)國(guó)務(wù)院、自治區(qū)人民政府關(guān)于深化國(guó)有糧食企業(yè)改革工作的文件精神，在系統(tǒng)糧食購銷企業(yè)中實(shí)行了職工身份置換改革，這項(xiàng)改革力度大，直接涉及職工切身利益和一些深層次的矛盾，為此庫領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)組織高度重視，區(qū)局有關(guān)改革的文件出臺(tái)后，組織全體職工進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論，并由工會(huì)牽頭，充分征求全體職工對(duì)改革的意見，及時(shí)將職工的意見上報(bào)到區(qū)糧食局，對(duì)個(gè)別對(duì)改革有異議或咨詢有關(guān)政策的職工，工會(huì)熱情接待并給予耐心細(xì)致的答復(fù)，對(duì)要求解決有關(guān)遺留問題或申請(qǐng)有關(guān)待遇的職工，只要政策允許庫領(lǐng)導(dǎo)班子都盡量給予解決。通過高度重視，精心操作，使我?guī)斓穆毠ど矸葜脫Q改革進(jìn)展平穩(wěn)，沒有發(fā)生群體上訪告狀的問題，保持了穩(wěn)定，圓滿地完成了改革任務(wù)。
    (四)開展文體娛樂活動(dòng)，豐富員工文化生活，糧庫工會(huì)努力加強(qiáng)自身建設(shè)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額提取，足額上繳，?？顚Ｓ米钚?。幾年來，十分注重文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，先后總計(jì)投資余萬元，建立了“職工之家”和圖書室，建起了網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、乒乓球室、舞廳、假山、噴泉、職工健身室等文體設(shè)施。春夏季節(jié)植樹種花種草，美化庫區(qū)環(huán)境。糧庫工會(huì)制定了《文體活動(dòng)三年規(guī)劃》，某年月份，組織職工去賽罕壩旅游，舉行篝火晚會(huì)，月1日與區(qū)紀(jì)檢委聯(lián)合舉辦慶“八一”建軍節(jié)籃球友誼比賽。在“五一”、“十一”、“元旦”等節(jié)日期間，一般都組織員工開展一些健康向上的文體娛樂活動(dòng)，廣大員工踴躍參加，表現(xiàn)出了奮發(fā)向上和愛國(guó)、愛企、愛本職工作的良好精神風(fēng)貌，通過這些活動(dòng)，豐富了員工文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和向心力。
    由于狠抓了以上幾項(xiàng)工作，促進(jìn)我?guī)旃?huì)工作取得了一定的成績(jī)。糧庫工會(huì)某年連續(xù)兩年被市總工會(huì)評(píng)為規(guī)范化先進(jìn)工會(huì)，糧庫原主任陸學(xué)均同志被評(píng)為松山區(qū)勞動(dòng)模范，有一名工會(huì)干部被市總工會(huì)評(píng)為優(yōu)秀工會(huì)干部。這些成績(jī)的取得是與上級(jí)工會(huì)、企業(yè)黨組織和全體員工的支持分不開的。
    在肯定工作成績(jī)的同時(shí)，必須認(rèn)真總結(jié)工作中的差距和不足，主要是依法維護(hù)員工合法權(quán)益工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)干部還需進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識(shí)，工會(huì)的檔案、軟件等基礎(chǔ)性工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，這些問題應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視，并在今后工作中不斷加以改進(jìn)。
    工會(huì)宣教工作心得體會(huì)篇十一
    工會(huì)是一個(gè)以維護(hù)職工權(quán)益為宗旨的組織，其存在對(duì)于職工們來說意義重大。作為一名工會(huì)成員，我有幸參與和見證了工會(huì)的發(fā)展和成長(zhǎng)，同時(shí)也積累了一些工作心得和體會(huì)。在這篇文章中，我將從工會(huì)的意義、工會(huì)工作的重要性、工會(huì)工作的難點(diǎn)、工會(huì)工作的技巧以及我個(gè)人對(duì)工會(huì)工作的熱愛等方面展開論述。
    首先，工會(huì)的存在對(duì)于維護(hù)職工權(quán)益有著重要的意義。職工是企業(yè)的主要?jiǎng)趧?dòng)力，也是企業(yè)發(fā)展的重要基石。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，職工的權(quán)益常常因?yàn)榕c雇主利益的沖突而受到侵害。工會(huì)便是為了維護(hù)職工權(quán)益而存在的。
    其次，工會(huì)工作的重要性不容忽視。工會(huì)作為職工集體的代表，在與企業(yè)協(xié)商談判中起著重要的作用。工會(huì)能為職工爭(zhēng)取到更好的工作條件、更合理的薪資福利待遇，進(jìn)而提高職工的工作積極性和滿意度，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
    然而，工會(huì)工作并非易事，其中存在一些難點(diǎn)。首先，工會(huì)需要與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商談判，爭(zhēng)取到合理的權(quán)益。但是，與雇主進(jìn)行談判需要一定的談判技巧和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要處理好與企業(yè)之間的關(guān)系。此外，工會(huì)還需要及時(shí)了解職工的訴求和需求，并將其反饋給企業(yè)，但是如何有效地溝通和代表職工利益也是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。
    針對(duì)這些難點(diǎn)，工會(huì)工作中也有一些技巧可以借鑒。首先，建立良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，工會(huì)才能有效履行職能。其次，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。工會(huì)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提升自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，才能更好地為職工服務(wù)。另外，及時(shí)宣傳工會(huì)工作成果，增強(qiáng)職工的參與感和歸屬感。
    作為一名工會(huì)成員，我深深地?zé)釔酆蜔嶂杂诠?huì)工作。通過工會(huì)工作，我認(rèn)識(shí)到職工的權(quán)益是需要爭(zhēng)取的，而不是等待他人的施舍。在工會(huì)工作中，我鍛煉了自己的組織能力、溝通能力和解決問題的能力。每一次與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，每一次成功爭(zhēng)取到職工權(quán)益的背后，都是職工們的滿意和支持，這是我最大的動(dòng)力。
    總結(jié)起來，工會(huì)工作是一項(xiàng)艱苦而又充實(shí)的工作。它對(duì)于維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在工會(huì)工作中，需要解決一系列的難題，但也有一些技巧可供借鑒。作為一名工會(huì)成員，我深深熱愛著工會(huì)工作，同時(shí)也相信只要我們齊心協(xié)力，工會(huì)工作一定能夠更好地為職工服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
    工會(huì)宣教工作心得體會(huì)篇十二
    宣教工作是一項(xiàng)重要而艱巨的任務(wù)，對(duì)于傳教士來說，成功地宣傳和傳播宗教信仰是至關(guān)重要的。然而，要搞好宣教工作并非易事，需要經(jīng)驗(yàn)、技巧和恒心。在這篇文章中，我將分享一些我在宣教工作中的心得體會(huì)，希望對(duì)那些從事或即將從事宣教工作的人們有所幫助。
    首先，了解目標(biāo)群體是搞好宣教工作的關(guān)鍵。每個(gè)地區(qū)和文化背景都存在差異，因此宣教工作的方法必須因地制宜。在宣教工作之前，傳教士應(yīng)該學(xué)習(xí)并熟悉目標(biāo)群體的文化、宗教和價(jià)值觀。這不僅有助于傳教士獲得目標(biāo)群體的尊重和接受，還可以更好地與他們進(jìn)行交流和分享宗教的核心價(jià)值。
    其次，與人建立信任和友誼是宣教工作不可或缺的一部分。與目標(biāo)群體建立起深厚的友誼關(guān)系是了解他們的最佳途徑。在與目標(biāo)群體交流時(shí)，傳教士應(yīng)該傾聽他們的問題、關(guān)注他們的需求，并且對(duì)他們的思想和觀點(diǎn)保持尊重。同樣重要的是，傳教士應(yīng)該表現(xiàn)出真誠(chéng)和關(guān)心，從而贏得他們的信任。只有通過真誠(chéng)友善的交流，傳教士才能使他們更容易接受宗教的信息。
    第三，傳教士應(yīng)該注重在目標(biāo)群體中樹立榜樣。榜樣的力量是無與倫比的，無論言傳還是身教，都能對(duì)人產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。傳教士應(yīng)該以自己的言行為目標(biāo)群體樹立良好的榜樣。這意味著他們要生活在宗教教義的指導(dǎo)下，并以溫和寬容的態(tài)度與他人交往，以此來展示宗教的積極影響。通過真實(shí)的生活和慈善行為，傳教士可以贏得目標(biāo)群體的敬重，并使他們更愿意了解和接受宗教的信仰。
    第四，利用有效的傳播渠道是搞好宣教工作的重要手段。在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，傳教士不能僅僅依賴傳統(tǒng)的宣教方式。利用互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等現(xiàn)代技術(shù)平臺(tái)，傳教士可以通過視頻、博客、音頻等多種形式，將宗教信息傳達(dá)給更廣泛的受眾。此外，傳教士還可以通過建立宗教培訓(xùn)班、組織研討會(huì)和講座等形式，為目標(biāo)群體提供更多關(guān)于特定宗教的知識(shí)和資源，從而增強(qiáng)他們了解和接受的意愿。
    最后，傳教士需要堅(jiān)持不懈地努力，因?yàn)樾坦ぷ魇且粋€(gè)長(zhǎng)期的過程。不論目標(biāo)群體對(duì)宗教的接受程度如何，傳教士都需要保持積極的心態(tài)和耐心。傳教士可能會(huì)面臨挫折、誤解和拒絕，但他們不能輕易放棄。相反，他們應(yīng)該從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的宣教方式，為目標(biāo)群體提供更好的幫助和指導(dǎo)。
    總結(jié)起來，搞好宣教工作需要多方面的努力和準(zhǔn)備。傳教士應(yīng)該了解目標(biāo)群體，建立信任和友誼，樹立榜樣，利用有效的傳播渠道，并保持堅(jiān)持不懈的努力。只有通過這樣的努力和準(zhǔn)備，傳教士才能更好地傳達(dá)宗教信息，并影響目標(biāo)群體對(duì)宗教的認(rèn)知和接受。
    工會(huì)宣教工作心得體會(huì)篇十三
    今年以來，在礦區(qū)工會(huì)和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦工會(huì)緊緊圍繞“融入中心、服務(wù)大局、發(fā)揮作用”的工作定位，把黨委和行政工作的難點(diǎn)作為做好工會(huì)工作的融入點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，積極作為，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展。
    一、推進(jìn)群眾安全工作與增強(qiáng)礦井安全能力相結(jié)合，提升了保障能力。1-10月份，開展家屬安全勸說、安全親情慰問、班組長(zhǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽、安全慰問演出、班前安全知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答等活動(dòng)21次，營(yíng)造了濃厚的安全發(fā)展氛圍。進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)單位群眾安全監(jiān)督員管理，通過嚴(yán)格準(zhǔn)入、定期培訓(xùn)、小班寫實(shí)、佩戴帽貼、量化加分、績(jī)效考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等一整套的運(yùn)行機(jī)制，40余名群監(jiān)員做到了本人無違章，崗位無重大事故，檢查處理隱患124條，制止違章作業(yè)34次，形成了現(xiàn)場(chǎng)安全管理第一道屏障。組織專業(yè)上崗50余次，突出四點(diǎn)班和零點(diǎn)班安全監(jiān)管薄弱時(shí)段開展安全檢查，累計(jì)查出各類隱患611條，逐一落實(shí)了整改。圍繞質(zhì)量達(dá)標(biāo)難點(diǎn)工作，組織機(jī)關(guān)生產(chǎn)部門干部集中服務(wù)30余次，近400人次。
    二、推進(jìn)“六型”班組建設(shè)與崗位責(zé)任踐行相結(jié)合，提升了執(zhí)行能力。一是嚴(yán)格把住選拔任用關(guān)。針對(duì)掘進(jìn)隊(duì)組班組長(zhǎng)更換相對(duì)頻繁的實(shí)際，礦工會(huì)進(jìn)行了專題調(diào)研，組織民主選舉，并對(duì)在崗班組長(zhǎng)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，保證了選人用人的公平公正，促進(jìn)了隊(duì)伍穩(wěn)定;二是突出崗位責(zé)任踐行。將責(zé)任勝于能力學(xué)習(xí)活動(dòng)向班組崗位實(shí)踐推進(jìn)，進(jìn)一步明確了班組長(zhǎng)崗位職責(zé)，實(shí)行區(qū)隊(duì)月份考核，工會(huì)季度考核評(píng)比，增強(qiáng)了班組長(zhǎng)崗位責(zé)任心;三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培養(yǎng)鍛煉。礦工會(huì)干部每月25號(hào)班組長(zhǎng)培訓(xùn)班上專題講授“六型”班組建設(shè)，與安檢科、政工科聯(lián)合檢查素質(zhì)學(xué)習(xí)情況，促進(jìn)了業(yè)務(wù)素質(zhì)整體提升。今年六月份，公司組織的采掘班組長(zhǎng)素質(zhì)考試，我礦取得第一名的好成績(jī)。九月份公司千名班組長(zhǎng)考試，我礦以98.898分的成績(jī)?nèi)〉玫谒拿?，再一次印證了學(xué)習(xí)效果。四是提升了班組長(zhǎng)崗位競(jìng)爭(zhēng)力。為解決采掘班組長(zhǎng)后繼乏人的問題，我們加大了后備班組長(zhǎng)隊(duì)伍的建設(shè)，由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)幫帶，帶業(yè)務(wù)、帶技能、帶管理，保證了人才接續(xù)。今年共提拔3名班組長(zhǎng)走上段隊(duì)長(zhǎng)崗位，7名班組長(zhǎng)加入黨組織，14人參加療養(yǎng)，11人評(píng)選為先進(jìn)。五是開展評(píng)比選樹活動(dòng)。每季度對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行一次考核，并將考核情況與本人工資掛鉤，目前班組合格率達(dá)到91%，優(yōu)秀率達(dá)到61%以上。
    三、推進(jìn)企務(wù)公開與民主管理相結(jié)合，提升監(jiān)督能力。會(huì)同工資、紀(jì)委部門對(duì)生產(chǎn)單位企務(wù)公開情況進(jìn)行了三次全面大檢查，對(duì)基層單位侵害員工利益的工資分配辦法進(jìn)行了及時(shí)糾正，促進(jìn)了分配公開、公平、公正。對(duì)年初評(píng)選出來的先進(jìn)集體和個(gè)人通過報(bào)紙、圖板等形式進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)輿論環(huán)境。今年共組織勞模、先進(jìn)和優(yōu)秀員工參加療養(yǎng)、休假74人次，形成了關(guān)愛勞模的氛圍。
    四、開展聚寶工程與節(jié)支降成相結(jié)合，提升創(chuàng)效能力。圍繞“穩(wěn)增長(zhǎng)”主題，礦工會(huì)組織員工和班組扎實(shí)開展了“人人入井搞回收，個(gè)個(gè)升井不空手”活動(dòng)，用節(jié)約行為養(yǎng)成強(qiáng)化員工效益意識(shí)，進(jìn)而營(yíng)造了處處想節(jié)支、處處講效益的工作氛圍，節(jié)約回收活動(dòng)在員工中蔚然成風(fēng)，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。《龍煤?？?次報(bào)道榮華礦工會(huì)節(jié)支創(chuàng)效和班組建設(shè)工作，截至十月底，個(gè)人入井回收價(jià)值累計(jì)已達(dá)710余萬元，集體回收價(jià)值460余萬元。結(jié)合今年我礦自主經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，組織機(jī)關(guān)干部和地面單位員工利用業(yè)余時(shí)間開展“揀黃金”活動(dòng)，從劣質(zhì)煤中揀塊煤，3-10月份，累計(jì)創(chuàng)效800余萬元。
    五、開展練功比武與提高素質(zhì)相結(jié)合，提升技術(shù)實(shí)力。先后組織了五個(gè)專業(yè)、七個(gè)工種的崗位大練兵活動(dòng)兩次，掘進(jìn)專業(yè)會(huì)戰(zhàn)兩次，組織參加公司練兵比武14人次，組織技工參加技術(shù)評(píng)審考核，監(jiān)督工資部門兌現(xiàn)技術(shù)人員津貼獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造了學(xué)習(xí)氛圍，提升了隊(duì)伍素質(zhì)。
    六、舉辦活動(dòng)與營(yíng)造向上的氛圍相結(jié)合，活躍文化生活。春節(jié)期間參加全市燈展活動(dòng)，組織了春節(jié)期間秧歌匯演、迎國(guó)慶職工文藝表演，開展了職工長(zhǎng)跑賽、籃球賽、乒乓球比賽，參加了公司工會(huì)舉辦的羽毛球、籃球賽、拔河比賽，各種活動(dòng)的開展，凝聚了人氣，提振了士氣。
    七、扶貧助困活動(dòng)與凝心聚力相結(jié)合，營(yíng)造和諧氛圍。對(duì)全礦困難家庭情況進(jìn)行跟蹤寫實(shí)，對(duì)困難戶做到了應(yīng)幫盡幫，并將幫扶情況進(jìn)行公示。各單位分別對(duì)6名家中突發(fā)變故的困難職工組織了近10萬元的捐款，組織全礦員工為機(jī)電科員工于意患白血病的女兒一次捐款達(dá)4.7萬元，解決了燃眉之急，促進(jìn)了愛心團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
    八、巾幗建功活動(dòng)與提高女工工作能力相結(jié)合，提升參與能力。我礦女工部被公司評(píng)為先進(jìn)女職工會(huì)委員會(huì)，手選段被評(píng)為“巾幗建功先鋒崗”和全市先進(jìn)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗光榮稱號(hào)，有12名女工家屬獲得了公司和市一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。組織女職工和家屬協(xié)管員，到井口門、井區(qū)班前和生活區(qū)進(jìn)行有獎(jiǎng)問答、安全演講、慰問演出、送平安果、送雞蛋等活動(dòng)12次，組織員工家屬集體簽定了《親情安全公約》近千份，一線工人家庭簽約率達(dá)100%。
    九、進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)履職能力。調(diào)整了基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)基層工會(huì)干部，堅(jiān)持周三學(xué)習(xí)制度，規(guī)范學(xué)習(xí)紀(jì)律，量化學(xué)習(xí)任務(wù)，定期考核檢查，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升。對(duì)工會(huì)內(nèi)頁管理進(jìn)行了全面規(guī)范，所有資料配齊了電子檔和文本檔，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范有序。
    存在的問題，主要是基層工會(huì)主席全部是兼職，多數(shù)是行政轉(zhuǎn)行，業(yè)務(wù)不熟練，日常工作任務(wù)重，對(duì)工會(huì)工作有疲于應(yīng)付、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)象，造成總體工作標(biāo)準(zhǔn)不高?？陀^上還存在專職工作人員少、辦公場(chǎng)所擁擠等實(shí)際困難。
    第二部分：20xx年工作總體思路。
    指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的、全總xx大和雞西礦區(qū)工會(huì)第十四次全體會(huì)議精神，緊緊圍繞礦黨委和行政的工作目標(biāo)，以“保安全、穩(wěn)增長(zhǎng)、爭(zhēng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，抓實(shí)崗位建功、“六型班組”、職工文化、民主管理、幫扶救助、自身建設(shè)六項(xiàng)工作，打造班組建設(shè)、節(jié)約回收、練功比武三個(gè)工作亮點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工在推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的進(jìn)程中建功立業(yè)。
    工作目標(biāo)：重點(diǎn)工作爭(zhēng)創(chuàng)公司工會(huì)系統(tǒng)上游水平，樹立一批有一定影響力的典型和品牌。
    一、開展“保安全、穩(wěn)增長(zhǎng)、爭(zhēng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，深化崗位建功。
    一要加強(qiáng)教育，營(yíng)造爭(zhēng)先鋒的濃厚氛圍。通過開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動(dòng)，到班前、到工作面宣傳企業(yè)面臨的形勢(shì)、講解爭(zhēng)先鋒活動(dòng)的方式方法，凝聚人心，統(tǒng)一思想，激發(fā)斗志，調(diào)動(dòng)職工建功立業(yè)的積極性;二要全員參與，加大群眾安全工作的力度。進(jìn)一步規(guī)范群監(jiān)員管理，完善培訓(xùn)、管理、考核、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管作用的發(fā)揮;增強(qiáng)周三專業(yè)上崗安全檢查的實(shí)效性，實(shí)行隱患整改閉合管理;要發(fā)揮好女工家屬協(xié)管安全員的主體作用，創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)作用顯現(xiàn)。三要進(jìn)一步深化人人入井搞回收活動(dòng)。要突出培育節(jié)約意識(shí)、規(guī)范節(jié)約行為這一主旨，在重實(shí)效上下功夫、做文章;重點(diǎn)要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：回收活動(dòng)要由入井回收向工作現(xiàn)場(chǎng)修復(fù)、加工制新轉(zhuǎn)變;經(jīng)營(yíng)管理要由段隊(duì)核算向小班參與經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)變;經(jīng)營(yíng)觀念要由我要節(jié)約向經(jīng)營(yíng)管理挖潛轉(zhuǎn)變。在采煤小班宣傳煤質(zhì)決定生存，采機(jī)割頂割底就是對(duì)全礦員工犯罪的理念;在掘進(jìn)小班宣傳質(zhì)量決定效益，不按標(biāo)準(zhǔn)施工就是最大浪費(fèi)的理念。今年底，要與生產(chǎn)單位研究實(shí)施方案，明年初著手實(shí)行，引導(dǎo)員工不僅要算產(chǎn)出賬，還要算好投入賬的習(xí)慣，規(guī)范效益管理行為。
    四要進(jìn)一步深化員工崗位技能學(xué)習(xí)活動(dòng)。突出技能服務(wù)于安全生產(chǎn)這一主題，重點(diǎn)解決員工業(yè)務(wù)素質(zhì)低的問題。推進(jìn)業(yè)務(wù)能手評(píng)選工作，對(duì)生產(chǎn)單位重點(diǎn)工種每季度評(píng)選一批業(yè)務(wù)能手，通過技能與收入相結(jié)合，與表彰、選樹典型相結(jié)合等方式鼓勵(lì)員工學(xué)業(yè)務(wù)，不僅讓能者多勞，更讓能者多得。推進(jìn)名師帶高徒活動(dòng)，量化幫帶內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，提高學(xué)習(xí)效果;推進(jìn)技術(shù)骨干隊(duì)伍的規(guī)模壯大、質(zhì)量提高，明確各崗位工種技術(shù)骨干等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，做到學(xué)習(xí)有目標(biāo)，考核有依據(jù);發(fā)揮好勞模骨干隊(duì)伍的作用，采取示范引領(lǐng)、幫帶提高等方式，促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高。
    二、深化班組長(zhǎng)崗位責(zé)任踐行活動(dòng)，提升班組建設(shè)內(nèi)涵明年“六型”班組建設(shè)重點(diǎn)要抓好三個(gè)層面工作，一是“有崗必有責(zé)”，在責(zé)任落實(shí)上下功夫。全面規(guī)范班組長(zhǎng)崗位安全、質(zhì)量、效益、文明、民主、學(xué)習(xí)職責(zé)，從接班開始，如何上好班前會(huì)、帶領(lǐng)員工列隊(duì)入井、履行交接班手續(xù)、填寫小班驗(yàn)收單、現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、效益管理，以及交班、升井收工等全過程細(xì)化職責(zé)規(guī)范，并將標(biāo)準(zhǔn)制成卡片，做為班組長(zhǎng)必知必會(huì)內(nèi)容，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓班組長(zhǎng)有所遵守，段隊(duì)長(zhǎng)有所控制，解決班組管理隨意性大的問題;二是“有責(zé)必有為”，在工作績(jī)效考核上下功夫。進(jìn)一步完善考核評(píng)比機(jī)制，班組長(zhǎng)工作中每道程序做沒做、做的怎么樣，要有個(gè)考核規(guī)范，并落實(shí)考核辦法，建立考核檔案，把履行職責(zé)抓到根，從根本上解決胡干蠻干問題;三是“有為才有位”，全面落實(shí)崗位激勵(lì)政策。把班組長(zhǎng)履行崗位職責(zé)情況與個(gè)人收入、提拔任用、評(píng)選先進(jìn)緊密結(jié)合，實(shí)行班組長(zhǎng)聘用制、試用期制、考核積分制，優(yōu)勝劣汰。推行后備班組長(zhǎng)制度，增強(qiáng)崗位競(jìng)爭(zhēng)力，切實(shí)解決人才接續(xù)問題。要不斷發(fā)掘和總結(jié)班組建設(shè)工作亮點(diǎn)和典型，大力宣傳，增強(qiáng)影響力，今年要培養(yǎng)選樹4-6名標(biāo)桿采掘班組長(zhǎng)向上級(jí)部門推薦，通過“雙培”活動(dòng)，培養(yǎng)7-10名班組長(zhǎng)加入黨組織，班組達(dá)標(biāo)率要保證在90%以上，要對(duì)掘進(jìn)隊(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，推進(jìn)班組建設(shè)工作扎實(shí)快速均衡發(fā)展。
    三、加強(qiáng)職工文化建設(shè)，切實(shí)豐富職工業(yè)余文化生活。
    1、用向上的文化氛圍扮靚礦區(qū)。通過舉辦元宵節(jié)彩燈展、夏季花卉展、先進(jìn)人物事跡圖片展覽、勵(lì)志宣傳標(biāo)語等形式，營(yíng)造欣欣向榮的工作氛圍。
    2、不斷壯大提高文體骨干隊(duì)伍。在現(xiàn)有籃球、長(zhǎng)跑、乒乓球、秧歌等骨干力量的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)集體舞、健身操等方面骨干，引領(lǐng)職工家屬參加積極向上的健身活動(dòng)，擴(kuò)大范圍，提高水平，并盡可能地配臵設(shè)施、修葺場(chǎng)地，為開展活動(dòng)創(chuàng)造條件。
    3、積極組織參加各類文體活動(dòng)。按照全民健身計(jì)劃要求，進(jìn)一步發(fā)展好全民健身事業(yè)，組織開展元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)日系列文化活動(dòng)和籃球賽、長(zhǎng)跑、拔河賽等文體活動(dòng)。繼續(xù)建設(shè)并利用好職工書屋，努力為職工提供更好的文化服務(wù)。
    四、加強(qiáng)職工維權(quán)工作，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
    1、建好職工之家。結(jié)合基層單位實(shí)際，制定建家方案，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，確保全面達(dá)標(biāo);堅(jiān)持工資集體協(xié)商、聯(lián)審聯(lián)簽制度，維護(hù)職工權(quán)益。
    2、規(guī)范企務(wù)公開。不斷完善企務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)、工作、監(jiān)督、考核和責(zé)任追究機(jī)制，必須保證企務(wù)公開在內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間和工作運(yùn)行上達(dá)到“五規(guī)范”。
    3、完善三個(gè)機(jī)制。一是完善維權(quán)機(jī)制，主動(dòng)參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度制定、修改，加強(qiáng)工會(huì)信訪維穩(wěn)工作力度;二是完善礦科兩級(jí)職工(代表)大會(huì)機(jī)制，切實(shí)保證職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利;三是勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警調(diào)解機(jī)制，扎實(shí)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
    五、扎實(shí)開展困難職工幫扶工作，維護(hù)弱勢(shì)群體利益堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，重新完善困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到應(yīng)幫盡幫;堅(jiān)持把重大節(jié)日“送溫暖”與日常幫扶相結(jié)合，全面掌握困難職工的數(shù)量、致困原因和生活需求，科學(xué)制定幫扶措施。
    六、提升自身建設(shè)水平，推進(jìn)“五型”工會(huì)創(chuàng)建。
    1、不斷提高工會(huì)干部履職能力。全面落實(shí)《榮華煤礦工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)的硬性規(guī)定》，學(xué)習(xí)時(shí)間要保證，學(xué)習(xí)內(nèi)容要實(shí)用，學(xué)習(xí)方式要靈活，獎(jiǎng)罰政策要兌現(xiàn)，盡快改變工作局面。整理編印《榮華煤礦工會(huì)工作制度匯編》，進(jìn)一步規(guī)范工作秩序。
    2、不斷加強(qiáng)女職工組織的建設(shè)。宣傳落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊規(guī)定》，按照《女職工組織規(guī)范化建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步規(guī)范女職工工作，爭(zhēng)創(chuàng)全公司上游水平。
    3、不斷加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)工作建設(shè)。按照工會(huì)財(cái)務(wù)工作法規(guī)要求，規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作;要推行網(wǎng)絡(luò)信息化管理，加強(qiáng)信息交流，逐步推進(jìn)無紙化辦公。
    總之，要將工會(huì)工作中的維護(hù)職工權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性職能與企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中心工作有機(jī)結(jié)合起來、統(tǒng)一起來，在推進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中，彰顯作用和地位。
    工會(huì)宣教工作心得體會(huì)篇十四
    工會(huì)作為職工群體的代表，扮演著促進(jìn)勞資關(guān)系和諧、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要角色。作為一名工會(huì)成員，我有幸參與了工會(huì)工作，并深深地感受到了工會(huì)的力量和意義。在這段時(shí)間里，我不僅學(xué)到了很多知識(shí)和技巧，還獲得了很多寶貴的心得體會(huì)。
    首先，工會(huì)是為職工服務(wù)的組織。在工作中，工會(huì)不僅關(guān)注員工的薪酬福利問題，還會(huì)積極參與和倡導(dǎo)員工的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展。通過工會(huì)的介紹和組織，我了解到了很多職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不僅提升了自己的知識(shí)和能力，還為今后晉升提供了更多的機(jī)會(huì)。除此之外，工會(huì)還會(huì)參與到福利問題的討論和制定中，為員工爭(zhēng)取更好的待遇和福利，例如提高薪資、改善工作環(huán)境等。在和工會(huì)的共同努力下，我們成功爭(zhēng)取到了更好的福利待遇，這極大地增強(qiáng)了員工的歸屬感和幸福感。
    其次，工會(huì)是維護(hù)員工權(quán)益的重要力量。在工作中，我們難免會(huì)遇到一些不公正和不合理的待遇，而工會(huì)就是為了保護(hù)員工的權(quán)益而存在的。在我參與的一起勞資糾紛中，工會(huì)主動(dòng)與雇主協(xié)商，督促他們合理對(duì)待員工。通過工會(huì)的干預(yù)和努力，我們最終得到了公正的待遇和賠償。這次經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到工會(huì)的作用和重要性。工會(huì)不僅能夠給予我們法律和政策的保護(hù)，還能提供法律援助和維權(quán)支持，讓我們職工更有底氣地捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
    此外，工會(huì)的組織能力和凝聚力也是我所感受到的關(guān)鍵之處。工會(huì)會(huì)定期舉辦各種培訓(xùn)、講座和活動(dòng)，旨在提高員工的素質(zhì)和技能。這些活動(dòng)不僅提供了學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，也增強(qiáng)了員工之間的凝聚力和友誼。工會(huì)還會(huì)組織各種慶?；顒?dòng)和體育比賽，為員工提供一個(gè)放松和娛樂的場(chǎng)所。這些活動(dòng)讓員工感到被關(guān)注和重視，激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)新能力。同時(shí)，工會(huì)還會(huì)組織員工參與社區(qū)公益活動(dòng)，提高員工的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)影響力。通過這些活動(dòng)，工會(huì)成功凝聚和集結(jié)了員工的力量，為員工創(chuàng)造了一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境。
    最后，參與工會(huì)工作讓我深刻體驗(yàn)到毛澤東主席“群眾是真正的英雄”的名言。工會(huì)就是代表著廣大職工群體的利益，只有真正關(guān)注和了解員工的需求，才能夠有效地促進(jìn)員工的權(quán)益保護(hù)和福利改善。作為一名工會(huì)成員，我時(shí)刻保持著對(duì)員工的關(guān)心和關(guān)注，努力與員工進(jìn)行溝通和交流，聽取他們的意見和建議。只有真正站在員工的立場(chǎng)上，才能夠代表他們爭(zhēng)取到更多的權(quán)益和福利。通過這段經(jīng)歷，我深刻理解了工會(huì)與員工之間的緊密聯(lián)系和互動(dòng)關(guān)系。
    綜上所述，參與工會(huì)工作讓我獲得了很多寶貴的心得體會(huì)。工會(huì)的存在和工作對(duì)于員工的生活和工作都有著巨大的影響力和推動(dòng)力。作為一名工會(huì)成員，我將時(shí)刻牢記工會(huì)的使命和責(zé)任，為員工爭(zhēng)取更多的權(quán)益和福利，為創(chuàng)造和諧的勞資關(guān)系做出自己的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將積極參與工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)和工作，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為工會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    工會(huì)宣教工作心得體會(huì)篇十五
    工會(huì)是維護(hù)職工利益、促進(jìn)勞資關(guān)系和諧的重要組織，作為一名工會(huì)工作者，我在工會(huì)工作中有了很多收獲與體會(huì)。下面將從工作內(nèi)容、團(tuán)結(jié)職工、維護(hù)權(quán)益、解決矛盾以及思考反思等五個(gè)方面，分享我的工會(huì)工作心得體會(huì)。
    首先，工會(huì)工作的內(nèi)容非常繁雜而又多樣化。工會(huì)工作涵蓋了職工福利、勞動(dòng)合同、工傷事故、工資待遇等多個(gè)方面。作為工會(huì)工作者，我們需要掌握勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策，并及時(shí)向職工傳達(dá)這些信息，幫助職工了解自己的權(quán)益和義務(wù)。此外，我們還需要組織開展各種形式的職工活動(dòng)，提高員工的凝聚力和榮譽(yù)感。工會(huì)工作的內(nèi)容繁重，但是通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸理解并運(yùn)用各項(xiàng)工作內(nèi)容，為職工服務(wù)。
    其次，團(tuán)結(jié)職工是我們工會(huì)工作者最重要的任務(wù)之一。工會(huì)的力量來自于職工的團(tuán)結(jié)。在工作中，我始終堅(jiān)持以職工為中心，傾聽職工的意見和建議，解決職工的實(shí)際困難。在開展職工活動(dòng)時(shí)，我注重活動(dòng)形式的多樣性，尊重職工的意愿，讓職工參與其中，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。通過團(tuán)結(jié)職工，我們的工會(huì)成為了職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，有力地維護(hù)了職工的權(quán)益。
    第三，維護(hù)職工權(quán)益是工會(huì)工作的核心任務(wù)之一。工會(huì)作為職工的代言人和維權(quán)機(jī)構(gòu)，要積極履行維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)。在工作中，我經(jīng)常與企業(yè)管理層進(jìn)行溝通，就職工的合理訴求進(jìn)行協(xié)商，確保職工權(quán)益得到合理保障。同時(shí)，我也幫助職工解決工作和生活中遇到的問題，及時(shí)提供相關(guān)幫助和服務(wù)。通過多種渠道宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，提高職工的法律意識(shí)，讓職工更好地維護(hù)自己的權(quán)益，這是我一直努力的方向。
    第四，解決矛盾是工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一。在企業(yè)中，由于各種原因，往往會(huì)出現(xiàn)勞資矛盾。作為工會(huì)工作者，我們需要站在公正和客觀的立場(chǎng)上，主動(dòng)出擊，化解這些矛盾。在解決矛盾過程中，我堅(jiān)持以調(diào)解為主，協(xié)商為輔的原則，通過雙方溝通和協(xié)商，尋求問題的最佳解決方案。在解決矛盾的同時(shí)，我也加強(qiáng)了與企業(yè)管理層的合作，提高了工會(huì)在企業(yè)中的影響力，并為企業(yè)的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
    最后，工會(huì)工作也需要我們不斷反思和思考。在工作中，我常常反思自己的工作方法和工作效果，思考如何更好地為職工服務(wù)。我會(huì)放慢腳步，走進(jìn)職工的心理世界，理解職工的困境和需求，不斷提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，我也會(huì)認(rèn)真聽取職工的建議和意見，積極改進(jìn)工作方式，不斷完善工會(huì)工作，為職工提供更好的服務(wù)。
    總之，工會(huì)工作是一項(xiàng)既光榮又艱巨的任務(wù)，需要我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。通過這段時(shí)間的工作，我深刻體會(huì)到工會(huì)工作的重要性和意義，收獲了溝通、協(xié)商和解決問題的能力，獲得了職工的認(rèn)可和信任。我將繼續(xù)努力，提升自己的工作水平和綜合素質(zhì)，為維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧，做出更大貢獻(xiàn)。
    工會(huì)宣教工作心得體會(huì)篇十六
    工會(huì)工作，或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人。下面是本站帶來的工會(huì)工作。
    歡迎欣賞。
    我是一名基層工會(huì)的工作者，在基層工作的這段時(shí)間學(xué)到了很多，也對(duì)基層工會(huì)的工作有了些許了解?，F(xiàn)我就我工會(huì)工作心得做以下總結(jié)。
    工會(huì)作為企業(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護(hù)者，作為基層工會(huì)的一員應(yīng)努力上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，為企業(yè)的改革發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先，職工的素質(zhì)工程的實(shí)施，則旨在推動(dòng)工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程，工會(huì)要努力督促和協(xié)助企業(yè)各方面力量，創(chuàng)造更多更好的條件，組織職工開展讀書學(xué)技術(shù)等活動(dòng)，幫助職工提高科學(xué)文化和操作技能，增強(qiáng)廣大職工在新形勢(shì)下的技術(shù)知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)能力。
    其次，要加大對(duì)困難職工的幫扶力度。幫助困難職工的工作，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容之一，工會(huì)的幫扶工作有兩方面的內(nèi)容，一是監(jiān)督和落實(shí)好針對(duì)困難職工群體的各項(xiàng)基本保障政策，讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策。廣泛開展對(duì)困難職工的就業(yè)救助、就學(xué)救助、醫(yī)療救助，推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)?；⒅贫然?，為職工排憂解難。
    再次，認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)非常重要的工作，也是值得工會(huì)特別關(guān)注的工作重點(diǎn)。在這些工作中，工會(huì)組織要監(jiān)督行政落實(shí)安全生產(chǎn)措施、改善職工作業(yè)條件，組織開展行之有效的各種群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng)，保證職工的身體健康、平安，從而保持社區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧。
    努力提升工作能力，維護(hù)職工合法權(quán)益;在新的歷史形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)組織要維護(hù)職工合法權(quán)益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。
    1.提升維權(quán)工作的能力。代表和維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。當(dāng)前，特別是要提升工會(huì)在企業(yè)改革發(fā)展、參與幫扶過程中，維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，提升工會(huì)運(yùn)用法律政策武器，維護(hù)職工權(quán)益的能力，切實(shí)保障職工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益。上級(jí)工會(huì)要支持基層工會(huì)干部大膽維權(quán)、依法維權(quán)，努力替他們說活，為他們撐腰，提升工會(huì)組織整體維權(quán)工作水平。
    2.提升為職工辦實(shí)事的能力。職工有困難才找工會(huì)，工會(huì)最大的責(zé)任就是幫職工解決問題。不僅要解決一些有困難職工的問題，還要有針對(duì)性地開展一些事務(wù)性的具體工作。如割膠生產(chǎn)期間，到一線為職工排憂解難，開展困難職工愛心互助。
    一、工會(huì)必須自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作。
    堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)工會(huì)的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工會(huì)工作的根本保證。《中國(guó)工會(huì)章程》明確規(guī)定：中國(guó)工會(huì)是中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。工會(huì)只有自覺地接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能牢牢把握正確的政治方向，才能把廣大職工緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，不斷開創(chuàng)新的事業(yè)。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就必須在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)持執(zhí)行黨的路線、方針、政策;要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就必須在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，定期向黨委請(qǐng)示匯報(bào)工作，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能求，以最大的努力幫助職工解決工作和生活上的困難。即要善于為黨分憂解難。我在深圳分行從事工會(huì)。
    最深的一點(diǎn)，就是工會(huì)要協(xié)調(diào)好與黨政的關(guān)系。
    每一項(xiàng)工作和開展的每一項(xiàng)活動(dòng)，都要圍繞分行的中心任務(wù)進(jìn)行，展起到促進(jìn)作用、是否對(duì)提高職工綜合素質(zhì)起到促進(jìn)作用、是否對(duì)調(diào)動(dòng)職工的積極性、性起到促進(jìn)作用”三點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)作為衡量工會(huì)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。凡是工會(huì)組織開展的活動(dòng)，都精心策劃，考慮清楚每一細(xì)節(jié)，以最少的成本投入獲得最大的效果，作很支持，各部門也很配合，廣大職工也非常擁護(hù)。
    二、工會(huì)必須主動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊(duì)伍。
    社會(huì)主義制度下的工會(huì)組織主要是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。工會(huì)履行基本職責(zé)的著力點(diǎn)就是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，使勞動(dòng)關(guān)系保持穩(wěn)定。目前，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革的速度也在不斷加快，銀行內(nèi)部的就業(yè)方式、分配形式和各種利益關(guān)系日趨多樣化，勞動(dòng)關(guān)系也日益復(fù)雜化，在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化的新形勢(shì)下，新問題。在推進(jìn)改革的過程中，企業(yè)和群眾的利益總有不同的著重點(diǎn)，砣”一樣游走，維護(hù)好上下間的利益均衡。股改后如何發(fā)揮好工會(huì)組織在銀行發(fā)展中的砣”作用，推動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系，就成為值得我們各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部重視和需要深入研究探索的問題。
    我認(rèn)為，面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，工會(huì)要協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)：
    (一)要推動(dòng)工會(huì)干部的“自身建設(shè)工程”?！按蜩F還須自身硬”。面對(duì)新時(shí)期、新變化和新任務(wù)，工會(huì)干部必須適應(yīng)形勢(shì)，提高素質(zhì)，研究問題，轉(zhuǎn)變形象。
    (二)要推動(dòng)“民心工程”建設(shè)。群眾工作是黨的工作的重要組成部分，抓好群眾工作必須深入研究各個(gè)發(fā)展時(shí)期群眾工作的主要矛盾。
    第一、推動(dòng)“素質(zhì)工程”。目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，新產(chǎn)品新技術(shù)不斷推陳出新，就要求我們不斷提升職工素質(zhì)。為此，我們結(jié)合職工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為有效載體，引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高技能水平，把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來做，全面推進(jìn)素質(zhì)工程，全行有70%以上的職工和活動(dòng)。
    第二、推動(dòng)“溫暖工程”。要貫徹好關(guān)于“群眾利益無小事”的指示精神，就要堅(jiān)持做實(shí)事、求實(shí)效，使送溫暖工作經(jīng)?；椭贫然?。工會(huì)在開辦熱線電話、難的同時(shí)，盡可能對(duì)他們的“成長(zhǎng)”給予更多的關(guān)心和愛護(hù)，引導(dǎo)他們自強(qiáng)自立、以樂觀的心態(tài)面對(duì)困難。
    第三、推動(dòng)“疏導(dǎo)工程”。構(gòu)建現(xiàn)代金融企業(yè)制度是事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一次全新改革。改革必然涉及到職工利益的調(diào)整，可能會(huì)給職工的思想帶來波動(dòng)，影響。這就要求工會(huì)要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待改革發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，金融工作的方針政策，吃透“兩頭”，在改革中找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，有效地發(fā)揮工會(huì)組織的政治優(yōu)勢(shì)和自身價(jià)值，為營(yíng)造穩(wěn)定和充滿活力的局面做出積極的努力。為此，一方面要引導(dǎo)員工識(shí)大體、顧大局，理解和支持各項(xiàng)改革，個(gè)目標(biāo)上來;另一方面，要配合黨政做好思想政治工作，深入群眾，和他們談心、交朋友，準(zhǔn)確把握思想工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。對(duì)職工的疑惑及時(shí)給予解釋，時(shí)向黨政匯報(bào)。
    通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我了解了我國(guó)工會(huì)發(fā)展歷史，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。同時(shí)又使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識(shí)，并對(duì)學(xué)校的工會(huì)工作有了更深入的了解。通過學(xué)習(xí)更加深刻體會(huì)到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧校園中的作用。通過領(lǐng)導(dǎo)和老師們的講授和自身的學(xué)習(xí)，使我充分認(rèn)識(shí)了新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性。在xx期間工會(huì)工作的任務(wù)更加繁重，特別是在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)職工合法權(quán)益中的任務(wù)日益繁重，對(duì)工會(huì)工作提出了新的更高的要求。同時(shí)，更加明確了在教育人事改革過程中要依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性的重要性，以及堅(jiān)持健全維權(quán)機(jī)制，建立和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)更深刻體會(huì)到只有堅(jiān)持服務(wù)職工群眾，為職工辦好事辦實(shí)事，才能得到職工的信任和擁護(hù)。
    二、找準(zhǔn)定位，提高能力。
    工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工會(huì)必須切實(shí)的維護(hù)職工的合法權(quán)益，我感到作為一位基層工會(huì)工作者，要做好工會(huì)工作心中必須始終樹立三個(gè)觀念即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。所謂樹立黨的觀念，就是自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能堅(jiān)持正確的政治方向，因?yàn)槊裰麟m然是當(dāng)今世界各國(guó)普遍實(shí)行的時(shí)代潮流，然而沒有制約的民主必然帶來秩序的混亂，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)工會(huì)的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國(guó)工會(huì)區(qū)別于西方資本主義國(guó)家工會(huì)的根本特點(diǎn)。工會(huì)工作說到底就是發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶的作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)而奮斗。所謂全局觀念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是常說的圍繞中心服務(wù)大局，在全局工作中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。作為一名基層工會(huì)工作者就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)本身的收入相對(duì)來說還是不錯(cuò)，但是我們的教工也可能因?yàn)榧彝ズ推渌挠绊?，存在不同程度的困難，因此我們基層工會(huì)要把幫困幫扶工作作為重點(diǎn)工作來抓，對(duì)貧困的職工及職工家屬，做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間幫扶，這就是在大局中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。
    所謂的群眾觀，不僅是要走群眾路線，進(jìn)入群眾的中間，還要始終明白工會(huì)是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，這是工會(huì)的身份意識(shí)。不管在任何情況下，工會(huì)干部不能和職工搞對(duì)立，因?yàn)楣?huì)是代表職工的，面對(duì)個(gè)別職工對(duì)我們工作誤解或者提出不合理的權(quán)益要求時(shí)，工會(huì)必須履行好教育引導(dǎo)的職能，讓職工明事理、識(shí)大體、知進(jìn)退。這其中就包含工會(huì)對(duì)職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢(shì)與任務(wù)，講清做法的依據(jù)所在，努力讓職工支持學(xué)校黨政的工作，從而凝聚人心。在各項(xiàng)工作中，要落實(shí)“全心全意依靠群眾”方針，這就要求我們協(xié)同支部和行政做到“政治上保障、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、利益上維護(hù)、作用上發(fā)揮”，大力開展立功競(jìng)賽活動(dòng)、技能比武活動(dòng)、學(xué)習(xí)班組文明崗位創(chuàng)建活動(dòng)等，提高職工素質(zhì)促進(jìn)職工發(fā)展。
    堅(jiān)持以職工為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀以人為本的具體體現(xiàn)，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的神圣職責(zé)，主動(dòng)、科學(xué)、依法維權(quán)是社會(huì)主義工會(huì)的維權(quán)觀。現(xiàn)階段，工會(huì)所能夠依法維護(hù)的職工合法權(quán)益主要包含以下三個(gè)方面：
    1、政治權(quán)。在國(guó)家政治生活中，主要體現(xiàn)為四民：即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和評(píng)議。四權(quán)：即知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。工會(huì)組織要著手規(guī)范民主建設(shè)，努力探索職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的方針，讓廣大職工在實(shí)際工作中做到知情、明理、參與、支持學(xué)校各項(xiàng)事務(wù)。2、生存權(quán)。即勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容。如學(xué)校規(guī)定教職工培訓(xùn)費(fèi)占公用經(jīng)費(fèi)的5%、學(xué)校接待費(fèi)用不超過公用經(jīng)費(fèi)的2%，績(jī)效工資分配方案、教師年度考核和是的考核方案必須通過教代會(huì)討論通過等等。3、發(fā)展權(quán)，包括各種文體活動(dòng)、教師的培訓(xùn)提高等。這些權(quán)利的維護(hù)，最好是在事前維權(quán)，在事關(guān)教工的制度方案出臺(tái)前就充分聽取意見、充分考慮大家的理解和心理接受能力，避免引發(fā)群體性信訪事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的局面，以校園和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。
    通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)反思自己過去的工作，還存在一些問題，比如對(duì)工會(huì)的定位問題，偏重于行政管理的方式，側(cè)重于做日常事務(wù)，對(duì)根本性全局性的工作理念思考不足，幫助教工維權(quán)的能力和水平不夠，還有就是工會(huì)工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強(qiáng)等。針對(duì)這些問題，在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方式，切實(shí)履行工會(huì)的維權(quán)、參與、建設(shè)、教育四大職能，充分發(fā)揮工會(huì)的溝通協(xié)調(diào)作用，團(tuán)結(jié)和組織教職工為學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    三、維護(hù)權(quán)益，促進(jìn)和諧。
    工會(huì)宣教工作心得體會(huì)篇十七
    工會(huì)工作是一項(xiàng)重要的社會(huì)職能，作為工會(huì)成員，我有幸參與了一段時(shí)間的工會(huì)工作。在這一過程中，我不僅積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，還對(duì)工會(huì)工作有了更深入的了解。我通過參與工會(huì)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)了工會(huì)工作的意義和重要性，同時(shí)也感受到了工會(huì)工作的喜悅和挑戰(zhàn)。
    第二段：意義和重要性。
    工會(huì)工作的意義不僅在于維護(hù)職工的合法權(quán)益，還在于促進(jìn)勞資雙方的和諧發(fā)展。作為職工的代表，工會(huì)需要始終站在職工的立場(chǎng)上，努力爭(zhēng)取更好的工作條件和福利待遇，保護(hù)職工的權(quán)益。同時(shí)，工會(huì)也需要與企業(yè)管理層保持良好的溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。工會(huì)工作的重要性不容忽視，它不僅關(guān)系著職工的切身利益，也關(guān)系著企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。
    第三段：工作內(nèi)容和挑戰(zhàn)。
    工會(huì)工作的內(nèi)容包括維護(hù)職工權(quán)益、組織職工活動(dòng)、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系等。在維護(hù)職工權(quán)益方面，工會(huì)需要及時(shí)了解職工的訴求和需求，向企業(yè)提出合理合法的要求，并與企業(yè)管理層進(jìn)行協(xié)商談判，以確保職工的權(quán)益得到保障。組織職工活動(dòng)是工會(huì)工作的另一重要任務(wù)，通過組織豐富多樣的活動(dòng)，可以增強(qiáng)職工之間的凝聚力和歸屬感，促進(jìn)職工的團(tuán)結(jié)和友愛。然而，工會(huì)工作也面臨著一些挑戰(zhàn)，如理論知識(shí)的不足、工會(huì)權(quán)益維護(hù)力度的不夠強(qiáng)大、勞資談判的困難等。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，工會(huì)工作者需要不斷學(xué)習(xí)提高自己的綜合素質(zhì)，不斷改進(jìn)工作方法和策略，才能更好地履行工會(huì)工作的職責(zé)和使命。
    第四段：喜悅和收獲。
    盡管工會(huì)工作充滿挑戰(zhàn)，但其中也蘊(yùn)藏著喜悅和收獲。作為工會(huì)工作者，我參與了一些重要的工作會(huì)議和談判，親身感受到了當(dāng)代勞資關(guān)系的復(fù)雜性和艱辛。通過與企業(yè)管理層進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，我見證了一些困難問題得到妥善解決，職工的權(quán)益得到了維護(hù)。我還參與組織了一些職工活動(dòng)，看到職工們?cè)诨顒?dòng)中展現(xiàn)出的活力和快樂，我無比感到滿足和開心。這些喜悅和收獲使我對(duì)工會(huì)工作充滿熱愛和動(dòng)力，也堅(jiān)定了我繼續(xù)投身于工會(huì)事業(yè)的信心。
    第五段：總結(jié)與展望。
    通過參與工會(huì)工作，我深刻認(rèn)識(shí)到了工會(huì)工作的意義和重要性，也體會(huì)到了其中的喜悅和挑戰(zhàn)。在今后的工會(huì)工作中，我會(huì)不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高，為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也期待能與更多的工會(huì)工作者一道，共同努力，推動(dòng)工會(huì)工作的進(jìn)步和發(fā)展，為建設(shè)和諧社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
    總結(jié)：參與工會(huì)工作是一項(xiàng)充滿意義和挑戰(zhàn)的工作，它需要工會(huì)工作者始終站在職工的立場(chǎng)上，為職工謀取更好的權(quán)益；它需要工會(huì)工作者與企業(yè)管理層保持良好的溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧發(fā)展。工會(huì)工作中有喜悅和收獲，也有挑戰(zhàn)和困難，但正是這些經(jīng)歷和體會(huì)，讓我更加堅(jiān)定了對(duì)工會(huì)工作的熱愛和信念，也讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要意義。我相信，在未來的工會(huì)工作中，通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我們能夠取得更好的成績(jī)，為職工和企業(yè)共同發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    工會(huì)宣教工作心得體會(huì)篇十八
    20xx年，是我局工會(huì)努力工作，銳意創(chuàng)新，取得顯著成績(jī)的一年。
    在局黨組和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、指導(dǎo)行動(dòng)，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型和創(chuàng)新型工會(huì)為目標(biāo)，全面加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分履行工會(huì)四項(xiàng)職能，努力培育 四有職工隊(duì)伍，積極開展豐富多彩活動(dòng)，有效激發(fā)了廣大會(huì)員的工作熱情，為ff市房管事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
    現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
    我們注重培育濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。
    一是堅(jiān)持每周六的政治學(xué)習(xí)制度，配合局黨組，在全局深入扎實(shí)地開展馬克思主義基本知識(shí)教育、黨的路線方針教育和時(shí)事政策教育;使全體會(huì)員充分體認(rèn)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧gg的重要意義，顧全大局，做好本職工作，把上級(jí)各項(xiàng)要求貫徹到實(shí)際行動(dòng)中去。
    二是利用培訓(xùn)班、宣傳欄等形式，傳達(dá)貫徹辛集市五屆二次全委會(huì)議精神，明確工會(huì)工作的方向;三是組織力量編寫了三期學(xué)習(xí)資料，為基層各級(jí)工會(huì)的學(xué)習(xí)提供幫助。
    我們注重結(jié)合單位實(shí)際，正確引導(dǎo)，培育了職工熱愛集體，局興我榮的思想，把干部職工高漲的政治熱情，轉(zhuǎn)化為無私奉獻(xiàn)、恪盡職守和獻(xiàn)身工會(huì)活動(dòng)的實(shí)際行動(dòng)。
    我們積極健全局屬各分會(huì)的組織、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立和認(rèn)真實(shí)施了學(xué)習(xí)、活動(dòng)、獎(jiǎng)懲等一系列規(guī)章制度并認(rèn)真實(shí)施。
    在局主要領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的支持下，調(diào)動(dòng)局工會(huì)全部資源，全力實(shí)施規(guī)范化管理，除了長(zhǎng)期停工停產(chǎn)的下屬單位外，局機(jī)關(guān)工會(huì)和下屬4個(gè)基層工會(huì)全部實(shí)現(xiàn)了掛三牌，建四檔，四有四上墻。
    局系統(tǒng)工會(huì)按要求完成了向市總上繳工會(huì)費(fèi) 元的任務(wù)和報(bào)刊征訂任務(wù)。
    一年來，局工會(huì)在房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)、住房公積金管理、房管稽查等各方面，積極開展活動(dòng)，取得顯著成效。
    一方面動(dòng)員職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共收集建設(shè)性意見132條，具體工作措施建議169條，局及所屬各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上述意見十分重視，多次召開專題會(huì)議研究，認(rèn)真歸納篩選，列入單位整改工作議程并應(yīng)用于工作改進(jìn)。
    另一方面，積極開展崗位練兵、技能比賽、技術(shù)革新活動(dòng)，促進(jìn)了單位管理水平的提升，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。
    局屬住宅建設(shè)公司工會(huì)組織質(zhì)檢、技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場(chǎng)，摸索探討工程質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)具體問題，綜合整理出了一套具體施工方案，經(jīng)市有關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員論證，予以充分肯定并在施工中運(yùn)用，有效地推動(dòng)了創(chuàng)建優(yōu)良樣板工程的開展。
    局屬ee公司科技人員，汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)設(shè)計(jì)理念，合理配置資源，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，努力建設(shè)小戶型、多功能、低價(jià)格、實(shí)用性強(qiáng)的住宅，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)跨上新臺(tái)階，并在房屋尖頂設(shè)計(jì)上開gg市的先河，促進(jìn)了市區(qū)環(huán)境的靚化和美化。
    產(chǎn)權(quán)處干部職工積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，周日加班工作，為市糧局及各糧站等企業(yè)建立房產(chǎn)辦證綠色通道，有力地服務(wù)了項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化了gg的招商引資環(huán)境。
    關(guān)心和幫助下崗、病殘等困難職工，是工會(huì)組織義不容辭的職責(zé)。
    今年以來，我們籌措資金 多元，慰問離退休干部職工45人、幫助特困職工一人。
    在我局，以組織的名義看望照顧生病的職工，慰問親人不幸辭世的職工也已經(jīng)形成了制度。
    我們還建立了退休人員家庭生活擋案，為離退休職工訂閱了黨報(bào)、工人報(bào)及其他刊物。
    在照顧職工生活的同時(shí)，我們時(shí)刻關(guān)心群眾的所思所想，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各級(jí)工會(huì)組織經(jīng)常進(jìn)家入戶、深入職工群眾中傾聽職工對(duì)局各項(xiàng)工作的意見并積極向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反饋。
    工會(huì)日益成為政府聯(lián)系職工的紐帶，把黨的關(guān)懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，引導(dǎo)職工群眾與黨同心同德為建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
    局黨政工關(guān)系協(xié)調(diào)，主要領(lǐng)導(dǎo)在工作中形成共識(shí)：豐富多采的文娛體育活動(dòng)不僅能夠活躍了職工生活，而且能夠陶冶職工情操，鼓舞職工的士氣，有利于中心工作的.開展。
    為此，在局黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會(huì)吸引全體職工廣泛參與，先后在五一、七一、十一和雙休日開展了文藝聯(lián)歡、猜謎語比賽、棋類、撲克類、球類比賽、電腦打比賽等文體活動(dòng)13次，參加人員926人次。
    9月份，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，組織房管局合唱隊(duì)，參加了慶祝gg建市20周年大合唱。
    局工會(huì)認(rèn)真籌劃、積極組織，全體會(huì)員熱情高漲、踴躍參加，取得了優(yōu)異的成績(jī)，做到了工作、唱歌兩不誤。
    通過合唱，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)，增強(qiáng)了全局的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了房管戰(zhàn)線職工眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取、勇攀高峰的良好精神風(fēng)貌。
    我們充分重視、積極參加市總工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，并注重從中悉心學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)活動(dòng)骨干。
    總結(jié)過去是為了建設(shè)未來，我們認(rèn)真反省了自身的不足。
    在組織制度建設(shè)上我們尚有一定的差距，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)上仍大有潛力可挖。
    我們決心在新的一年里，更努力地工作，更積極地開拓創(chuàng)新，促使我局工會(huì)工作邁出新步伐，實(shí)現(xiàn)新跨越。
    工會(huì)宣教工作心得體會(huì)篇十九
    作為一個(gè)工會(huì)成員，我從事了多年的工會(huì)工作。通過這段時(shí)間的參與和經(jīng)驗(yàn)積累，我深刻體會(huì)到了工會(huì)的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，并探討工會(huì)工作對(duì)于雇員權(quán)益維護(hù)和企業(yè)發(fā)展的重要作用。
    工會(huì)作為一種員工組織，擔(dān)負(fù)著代表員工利益、維護(hù)員工權(quán)益的重要職責(zé)。通過集體談判和協(xié)商，工會(huì)可以與雇主就工資待遇、工作環(huán)境、勞動(dòng)法規(guī)等問題進(jìn)行談判，確保員工的利益得到充分保障。工會(huì)還可以提供法律咨詢和援助，幫助員工解決與雇主產(chǎn)生的糾紛。此外，工會(huì)還可以組織培訓(xùn)、福利和社交活動(dòng)，提高員工的職業(yè)技能和生活品質(zhì)。這些都是工會(huì)工作的重要功能，對(duì)于雇員的權(quán)益維護(hù)至關(guān)重要。
    第三段：企業(yè)發(fā)展與工會(huì)工作。
    工會(huì)工作不僅在維護(hù)雇員權(quán)益方面發(fā)揮著重要作用，而且對(duì)企業(yè)的發(fā)展也有著積極影響。首先，工會(huì)可以與雇主密切合作，共同制定和執(zhí)行企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和計(jì)劃。工會(huì)代表員工的意見和訴求，可以幫助企業(yè)更好地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，使員工和企業(yè)達(dá)到多贏的結(jié)果。其次，工會(huì)可以促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造力，通過與雇主溝通和協(xié)商，為員工提供更好的工作環(huán)境和福利待遇，激勵(lì)員工的工作動(dòng)力。最后，工會(huì)可以幫助企業(yè)建立良好的勞動(dòng)關(guān)系，提高企業(yè)的聲譽(yù)和形象，為企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀的員工，提供了有力的支持。
    第四段：工會(huì)工作中的困難與挑戰(zhàn)。
    盡管工會(huì)工作的重要性被廣泛認(rèn)可，但在實(shí)際操作中，我們也會(huì)面臨一些困難和挑戰(zhàn)。首先，工會(huì)需要維護(hù)整體利益，但員工的利益并不總是一致的。有時(shí)候，工會(huì)需要在不同員工之間進(jìn)行平衡和妥協(xié)，處理好各方的沖突。其次，與雇主的談判和協(xié)商需要技巧和策略，工會(huì)成員需要具備較高的談判能力和良好的人際溝通能力。此外，工會(huì)還需要應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化，了解并適應(yīng)政策和法律的變化，保持工會(huì)工作的有效性和適應(yīng)性。
    第五段：結(jié)語。
    在工會(huì)工作的過程中，我深刻體會(huì)到了工會(huì)的重要性和必要性，它在維護(hù)員工權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。盡管工會(huì)工作面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但只要我們保持團(tuán)結(jié)和合作，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，工會(huì)工作必定能發(fā)揮出更大的價(jià)值和作用。我相信，在我們的共同努力下，工會(huì)工作將會(huì)越來越完善，為員工和企業(yè)共同創(chuàng)造更好的未來。
    工會(huì)宣教工作心得體會(huì)篇二十
    ##街道##社區(qū)工會(huì)組織在幾年的工作中在區(qū)委、區(qū)政府，在區(qū)總工會(huì)和街道工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，積極開展創(chuàng)建“示范街道工會(huì)”、“示范社區(qū)基層工會(huì)”活動(dòng)，緊緊圍繞街道中心工作，扎扎實(shí)實(shí)做好社區(qū)工會(huì)工作，努力開創(chuàng)社區(qū)工會(huì)新局面，為推進(jìn)和諧街區(qū)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。隨著城市經(jīng)濟(jì)制度改革的深入和政府職能的轉(zhuǎn)換，現(xiàn)代城市管理和服務(wù)的重心逐步向社區(qū)轉(zhuǎn)換，做好社區(qū)工會(huì)工作是時(shí)代的需要。在工作中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)。
    一、抓好組織建設(shè)，使工會(huì)工作有序開展，社區(qū)工會(huì)的建立，使城市工會(huì)覆蓋面擴(kuò)大，我們把工會(huì)工作納入黨建工作內(nèi)容，以黨建帶工建，以工建促黨建，制定了全年工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展工會(huì)組織努力探索社區(qū)工會(huì)工作新途徑。我們社區(qū)工會(huì)還為兩新組織的鳳鳳大酒店建立了工會(huì)組織。
    二、突出重點(diǎn)，抓好教育，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)在社區(qū)工會(huì)教育中，我們注重加強(qiáng)理論教育。我們堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照上級(jí)要求，認(rèn)真組織社區(qū)居民和兩新組織成員學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神與社區(qū)實(shí)際工作相結(jié)合，做到精心組織、周密安排，確保教育活動(dòng)不走過場(chǎng)。動(dòng)員組織廣大居民積極參加社區(qū)、關(guān)心社區(qū)建設(shè)，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德的活動(dòng)。開展貼近社區(qū)居民，讓百姓衣食無憂。如：##里街28-36-5單元#室的居民郭#老人他無收入多年來和老伴相依為命，不幸的是老伴因病去世，郭老沒了收入，生活陷入了困境社區(qū)黨支部書記##和工會(huì)委員###在上門服務(wù)工作中了解到了老人的困難后，積極的幫助老人辦理了低保手續(xù)使老人有了生活的依托。當(dāng)領(lǐng)到低保金時(shí)老人給社區(qū)支部、送上一面“情系百姓無私服務(wù)”的錦旗以示感謝。
    三、開展豐富多彩活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)工會(huì)的凝聚力，社區(qū)工會(huì)注重開展各項(xiàng)活動(dòng)，以便調(diào)動(dòng)廣大居民的積極性?！拔覟樯鐓^(qū)奉獻(xiàn)日”的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了廣大居民熱愛社區(qū)，熱愛家園的積極性，也提高了居民的素質(zhì)，形成了和諧社區(qū)的良好氛圍。在開展慶“七一”建黨活動(dòng)中，我們舉辦了“高舉黨旗、共鑄輝煌”、迎奧運(yùn)、書畫展活動(dòng)。組織居民參加鄰里牽手逛新城活動(dòng)。黨員亮身份活動(dòng)，“三八”節(jié)聯(lián)誼會(huì)、“迎新春”聯(lián)歡會(huì)“乒乓”球競(jìng)賽等項(xiàng)活動(dòng)，通過各類活動(dòng)的開展活躍了社區(qū)的文化生活，同時(shí)也提升了社區(qū)的文化品味，20社區(qū)的網(wǎng)易博客在互聯(lián)網(wǎng)上落戶，為廣大居民提供了網(wǎng)上交流、互動(dòng)的平臺(tái)。打出了社區(qū)文化建設(shè)的品牌。
    四、濟(jì)困扶貧、義務(wù)勞動(dòng)，發(fā)揮社區(qū)工會(huì)的互助性。我們社區(qū)工會(huì)一方面按照上級(jí)有關(guān)文件精神，根據(jù)城市居民最低生活保障的有關(guān)條件，主動(dòng)幫助符合條件進(jìn)入保障線的困難會(huì)員辦理保障手續(xù)，同時(shí)對(duì)下崗職工進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，并為他們?cè)倬蜆I(yè)提供服務(wù)。免費(fèi)培訓(xùn)下崗職工#余人，幫助再就業(yè)#余人，為#名居民辦理了特困證，另一方面開展社區(qū)送溫暖活動(dòng)，為居民排憂解難，建立健全困難職工檔案。依托社區(qū)，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，發(fā)動(dòng)工會(huì)會(huì)員對(duì)困難職工進(jìn)行捐款資助，幫助他們渡過難關(guān)。全年共濟(jì)困扶貧#余人，捐物#千余件?！吧鐓^(qū)工會(huì)為我們撐起了一個(gè)可信賴的家?！鄙鐓^(qū)工會(huì)還向特困戶送糧油、問寒問暖，以表示組織的關(guān)懷。
    我們雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，我們還有差距，我們決心深入貫徹落實(shí)黨的精神和新的《工會(huì)法》，圍繞街道中心工作，扎扎實(shí)實(shí)做好工會(huì)工作，為促進(jìn)街工委、街道辦事處和諧街區(qū)建設(shè)上臺(tái)階做出貢獻(xiàn)。