合同是一種約定書，用于明確雙方在特定事項上的責任和義務。在合同簽署前，要仔細審查合同的所有條款和細節(jié)，確保自己的權益受到保護。范文中的合同案例涵蓋了各個行業(yè)和領域，你可以選擇與你需求相符的進行參考。
    崗位聘用合同系列篇一
    甲方(用人單位)。
    名稱。
    負責人。
    電話。
    乙方(應聘人)。
    姓名。
    性別。
    民族。
    文化程度。
    職務(職稱)。
    聯(lián)系電話。
    陜西教育學院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
    一、聘任期限。
    1、本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為個月。
    2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為個月。
    二、工作崗位。
    根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。
    三、雙方的權利和義務。
    甲方的權利和義務：
    1、根據(jù)學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
    2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
    3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現(xiàn)行知識產權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
    4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
    5、其它;。
    乙方的權利和義務：
    1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規(guī)定的權利。
    2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。
    3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。
    4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
    5、其它：
    四、工作報酬及待遇。
    1、乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。
    2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼。
    3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
    五、工作紀律。
    1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。
    2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
    六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
    (一)合同的變更。
    在下列情況下，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
    1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
    2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
    3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的。
    (二)合同的解除。
    1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
    (1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;。
    (2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;。
    (3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;。
    (4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;。
    (5)被依法追究刑事責任的。
    2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
    (2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
    (1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;。
    (2)履行公民義務，批準應征入伍的。
    (三)合同終止。
    1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
    2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
    3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
    (四)合同續(xù)簽。
    因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續(xù)簽合同。
    合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
    七、雙方約定的其它條款。
    1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
    2、乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
    3、
    八、違約責任。
    本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    九、爭議處理。
    如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
    十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
    十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
    十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
    十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
    十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。
    甲方負責人：(簽章)乙方：(簽章)。
    崗位聘用合同系列篇二
    乙方（受聘人員）姓名：______。
    性別：______。
    出生年月日：______。
    民族：______。
    文化程度：______。
    居民身份證號碼：______。
    家庭住址：______。
    郵政編碼：______。
    電話：______。
    根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
    （一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從___年___月___日至___年___月____日止。
    乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
    考核指標每月為_____。
    甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
    乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    （一）甲方的權利。
    1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
    2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
    3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
    （1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
    （2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；
    （3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
    （4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （5）乙方被依法追究刑事責任的；
    （6）乙方連續(xù)____個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
    （7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
    （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
    （二）甲方的義務。
    1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
    （1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
    （2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    （3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
    （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    （一）乙方的權利。
    1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
    2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
    4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
    （1）在試用期內；
    （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
    （3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    （二）乙方的義務。
    1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
    2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
    甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
    1、提出書面通知；
    2、填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
    3、交接工作；
    4、支付違約金和賠償金；
    5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
    6、辦理、檔案和社會保險轉移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
    但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    甲方（蓋章）：______。
    代表：______。
    日期：______
    乙方（簽名）：______。
    日期：______
    崗位聘用合同系列篇三
    (監(jiān)管部門：學生科)
    乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：
    根據(jù)學校工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
    一、 乙方工作職責：
    1、 嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
    2、 保安人員全面負責校園內的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學校的各項管理規(guī)定，服從學校的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制（時間見安排表），值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。
    3、 要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或校領導處理。
    二、 甲乙雙方權利和義務：
    1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供，但乙方須繳納每套100元押金。
    元（陸拾元）；以此類推。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。
    3、 若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
    4、 甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。
    5、 乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
    6、 試用期為一個月。
    7、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    8、 此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
    甲方：（蓋章）
    年 月 日
    乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日
    崗位聘用合同系列篇四
    甲方(聘用單位)名稱：
    乙方(受聘人員)姓名：
    丙方(鑒證方)：
    第一條崗位聘用合同期限
    本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自年月日起，至年月日
    第二條工作任務與目標(必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布)
    1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在位工作。
    2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
    3、醫(yī)療、實驗室等技術或教育、教學輔助工作任務及目標。
    4、管理或其他工作及考核目標
    第三條工作條件
    甲方支持乙方履行崗們職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
    第四條工資和崗位津貼
    1、在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。
    2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。
    3、乙方應聘崗位為類崗位。年崗們基礎津貼額為，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。(原有的各燈內津貼不再執(zhí)行)。
    第五條乙方義務
    1、遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    2、同意并履行《××大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《××大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。
    3、同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。
    4、在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。
    5、發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學，科研和管理良好的氛圍。
    第六條聘任考核
    1、甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
    2、在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
    3、考核標準
    (1)乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
    (2)本合同第二條和第五條之約定。
    4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
    5、考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
    第七條崗們津貼的發(fā)放
    1、乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
    2、乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)結果每半年發(fā)放一次。
    第八條崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除
    乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同;
    1、當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)。病假超過5個工作日中發(fā)當月一半基礎津貼。
    4、嚴重違紀受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;
    第九條解聘與續(xù)聘
    1、乙方經考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。
    2、本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經考核不予聘用的人員，適用前款約定。
    3、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
    第十條違約責任
    本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
    第十一條雙方需要約事實上的其他事項
    1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。
    2、本合同未盡事宜，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、甲乙雙方的有關文件只要寄往合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
    第十二條本合同經甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
    甲方(負責人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(簽字)
    日期：日期：日期：
    崗位聘用合同系列篇五
    隨著時間的推移，人們運用到合同的場合不斷增多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的崗位聘用合同，希望能夠幫助到大家。
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)重慶杰安消防設備安裝有限公司人事用工相關制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為管理技術崗位員工，經雙方協(xié)商簽訂本合同。
    本合同期限為年，自___年_____月_____日起至___年_____月_____日止。其中試用期月，自___年_____月_____日起至___年_____月_____日止。在試用期內，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。
    1.甲方聘用乙方的工作崗位為
    2.聘用期內甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的合同變更手續(xù)。
    1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
    2.甲方應根據(jù)國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
    3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
    4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。
    根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。
    1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
    2.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的'，必須在離任審計后方可解除合同。
    3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。
    4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：
    (2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。
    5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除合同：
    (1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
    (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    (3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;
    6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
    (1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
    (2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的;
    (4)被依法追究刑事責任的。
    7.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
    (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。
    本合同工式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方簽字(蓋章)
    乙方簽字(蓋章)
    日期：
    崗位聘用合同系列篇六
    根據(jù)中國新物業(yè)網刊聯(lián)盟相關管理辦法，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
    第一條崗位聘用合同期限
    本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年____月____日起至________年____月____日止。
    第二條工作任務與目標
    1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用崗位工作。
    2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
    3、________________________________
    第三條工作條件
    甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
    第四條崗位待遇
    1、在崗位聘用期內，乙方的崗位待遇為基本工資每年元加業(yè)務提成與獎金。
    2、崗位工資按月發(fā)放，于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資，每月25日按業(yè)績發(fā)放上月業(yè)務提成。
    3、乙方經階段考核業(yè)績優(yōu)秀，可以享受一定比例的獎金。
    第五條乙方義務
    1、遵守國家相關法律及甲方的各項管理制度。
    2、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。
    3、在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。
    第六條聘任考核
    1、甲方設立基本考核任務及目標對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
    2、崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
    3、考核標準：本合同第二條和第五條之約定。
    4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
    5、每_____年（月）考評一次?？己私Y果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資，甚至解除本合同。
    第七條崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除
    乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：
    1、聘用考核為不合格的受聘人員。
    2、無故不完成工作或者拖延工期。
    3、xx被追究責任與處分的，本合同自行解除，不再發(fā)放崗位工資。
    4、在工作時間內離崗等情形，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位工資，情節(jié)嚴重的可停發(fā)崗位工資。
    第八條解聘與續(xù)聘
    1、本合同期限屆滿后，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。
    2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
    第九條違約責任
    本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
    第十條雙方需要約定的其他事項
    乙方必須保證甲方的商業(yè)機密及知識產權，不能泄露、私自謀利，一經發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬損失。
    第十一條本合同經甲乙雙方簽章后生效。《崗位聘用合同書》一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    簽約地點：________________
    簽約時間：________年____月____日
    崗位聘用合同系列篇七
    根據(jù)《民法典》及相關制度的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
    二、崗位及職務
    1、甲方聘用乙方的工作崗位為__________。
    2、聘用期內甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。
    三、權利與義務
    1、甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
    2、甲方應根據(jù)國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
    3、乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
    4、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。
    四、勞動報酬及保險福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。
    五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
    1、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
    2、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。
    3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前____日書面通知乙方：
    （2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。
    4、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款
    （1）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：
    （2）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
    （3）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    （4）女職工在孕期、產期和哺乳期的；
    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：
    （1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；
    （2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的；
    （4）被依法追究刑事責任的。
    6、乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。
    （1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    （2）甲方不正當經營，或有違反法律法規(guī)行為；
    六、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
    七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。
    八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
    甲方簽字（蓋章）__________乙方簽字（蓋章）__________
    ________年____月____日________年____月____日
    崗位聘用合同系列篇八
    甲方：
    乙方：身份證號碼：
    甲乙雙方在互惠互利基礎上，經友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經理，乙方享受的權利，承擔的責任如下：
    一、乙方全權負責清流河工程。
    二、協(xié)調與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當?shù)厝罕姷年P系，確保工程順利進行，若有無法解決的困難和糾紛，需及時上報。
    三、及時上報工程施工計劃、方案。及時向公司匯報工程進度情況。
    四、抓好施工現(xiàn)場管理，協(xié)調各部門人員關系，保障各項工作順利進行。
    五、嚴格抓好各個環(huán)節(jié)的安全生產，做到不出事故。
    六、抓好材料、機械管理；抓好財務管理督促財務人員做好帳、理好財，做到帳實相符，保證公共財物不流失。
    七、積極配備各工區(qū)的機械、人員、材料，確保工程按期完工。
    八、積極督促技術人員抓好各技術環(huán)節(jié)，做到不誤工、不返工，積極督促技術人員做好各種資料、簽證工作。
    九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術人員做好資料，及時上報工程進度，擬報請款資料，申報撥款。
    一、對清流河項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權。
    二、有權對項目部各部門人員進行工作分配、調整。
    三、有權雇用和解雇外來機械和工人。
    四、對項目部各部門人員有獎懲建議權。
    五、對項目部人員請假、預支工資、費用報銷等有審批權。
    六、對本項目部車輛等有分配使用權。
    七、有權審批500元以下的請客、送禮等，500元以上招待、送禮需報公司領導同意后方可進行。
    分以下幾個部分：
    1、基本工資：每月500元；2、崗位工資：1200元；3、出勤工資：2500元。
    注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。
    甲方簽章：乙方簽章：
    崗位聘用合同系列篇九
    根據(jù)××大學校內人事制度改革的要求，經學校授權，同意校內各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
    (1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
    工作任務與目標。
    (2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
    工作條件。
    (3)甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
    工資和崗位津貼。
    (4)在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。
    (5)除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。
    (6)乙方應聘崗位為__________類崗位。年崗位基礎津貼額為__________元（含稅金），崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。（原有的各類校內津貼不再執(zhí)行）。
    乙方義務。
    (7)遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    (8)同意并履行《××大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《××大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。
    (9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務和崗位職責。
    (10)同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。
    (11)發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學、科研和管理良好的氛圍。
    聘任考核。
    (12)甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
    (13)在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
    (14)考核標準。
    1.乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
    2.本合同第二條和第五條之約定。
    (15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
    (16)考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
    崗位津貼的發(fā)放。
    (17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
    (18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元（含稅金），其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼根據(jù)考核結果每半年發(fā)放一次。
    崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除。
    (19)乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
    只發(fā)當月一半基礎津貼。
    發(fā)放崗位基礎津貼；
    4.嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
    津貼；
    聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。
    解聘與續(xù)聘。
    (20)乙方經考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。
    (21)本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經考核不予聘用的人員，適用前款約定。
    (22)本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
    違約責任。
    (23)本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
    雙方需要約定的其他事項。
    (24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。
    (25)本合同未盡事宜，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行。
    (26)甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
    (27)本合同經甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
    甲方（負責人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（蓋章）。
    日期：日期：日期：
    簽約地點。
    崗位聘用合同系列篇十
    甲方（聘用單位）名稱：
    乙方（受聘人員）姓名：
    丙方（鑒證方）：
    1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在位工作。
    2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
    3、醫(yī)療、實驗室等技術或教育、教學輔助工作任務及目標。
    4、管理或其他工作及考核目標。
    甲方支持乙方履行崗們職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
    1、在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。
    2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。
    3、乙方應聘崗位為類崗位。年崗們基礎津貼額為，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。（原有的各燈內津貼不再執(zhí)行）。
    1、遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    2、同意并履行《某某大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《某某大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。
    3、同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。
    4、在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。
    5、發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學，科研和管理良好的氛圍。
    1、甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
    2、在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
    3、考核標準。
    （1）乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
    （2）本合同第二條和第五條之約定。
    4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
    5、考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
    1、乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
    2、乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為____，其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼根據(jù)結果每半年發(fā)放一次。
    乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同；
    1、當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)。病假超過5個工作日中發(fā)當月一半基礎津貼。
    4、嚴重違紀受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
    1、乙方經考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。
    2、本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經考核不予聘用的人員，適用前款約定。
    3、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
    本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
    1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。
    2、本合同未盡事宜，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、甲乙雙方的有關文件只要寄往合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
    甲方（負責人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（簽字）。
    日期：日期：日期：
    崗位聘用合同系列篇十一
    第一條 本合同為【固定期限】勞動合同。
    本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。
    工作內容與地點
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任______________崗位工作。
    乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行。
    第三條 乙方應按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
    在一個工作周期內（一季度），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。
    第四條 乙方的工作地點為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經常出差。
    崗位職責描述與考核
    第五條 以下為乙方崗位職責的具體描述：
    一、為促進公司經營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：
    （1） 負責組建和管理公司的銷售團隊；
    （2） 制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃；
    二、根據(jù)公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。
    三、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。
    四、負責公司銷售、財務、生產后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。
    五、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。
    六、負責帶領銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權限內審批客戶合同，并控制銷售風險。
    七、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導，提高下屬的綜合業(yè)務素質，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。
    八、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。
    九、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，及時向總理經理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調溝通，隨時指導下屬工作。
    一十、 完成總經理交辦的其它任務。
    工作時間和休息休假
    第六條 甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：
    由于乙方擔任甲方的 崗位，根據(jù)工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。
    勞動報酬及福利
    第七條 乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。
    第八條 乙方年薪及崗位工資支付辦法：
    一、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。
    二、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。
    勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第九條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十一條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    勞動紀律
    第十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。
    第十三條 乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。
    第十四條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
    一、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
    二、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答復對方。
    第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
    一、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
    二、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。
    五、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；
    七、散布不利于公司安定團結、和諧社會言論的；
    第十六條 下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：
    一、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；
    第十七條 有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：
    一、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；
    二、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。但服務期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
    第十八條 本合同期限滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第十九條 《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。
    勞動爭議處理及其它
    第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    廉潔承諾： 乙方承諾在甲方工作期間不貪污、不受賄、不以任何形式侵占公司財產，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。
    雙方協(xié)商一致約定的其他內容
    爭議處理
    第二十三條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應當協(xié)商解決；經協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關規(guī)定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    附則
    第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
    第二十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：（簽字蓋章）_______
    乙方：（簽字）_______
     日期：_______
    崗位聘用合同系列篇十二
    甲方（聘用方）：
    乙方（被聘方）：身份證號碼：
    因甲方工程業(yè)務需要，決定聘用乙方擔任項目經理崗位（工程項目負責人），經雙方真誠友好協(xié)商，達成如下條款：
    一、聘用崗位： 項目經理（工程項目負責人），工程項目根據(jù)甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現(xiàn)場執(zhí)行項目經理，負責現(xiàn)場的安全、技術、協(xié)調等等事宜。
    二、聘用期限：該崗位聘用期限為 擔任項目負責人 起至 任職的工程項目竣工驗收之日 。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續(xù)聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。
    三、工作時間：乙方的工作時間形式為 不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定 ，甲方需要乙方出場時，應提前1―2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應在第一時間通知甲方。
    四、聘期報酬：甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，按 每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。
    五、支付方式：乙方 每月25日左右 以銀行轉帳方式付給乙方。
    六、其它約定：
    1、甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。
    2、該崗位聘期結束后，如不再聘任乙方擔任項目經理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資。
    七、甲方權利與義務
    1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質及年檢；有權使用乙方相關證件及注冊建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔工程項目建設的相關手續(xù)辦理。
    2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、繼續(xù)教育等相關手續(xù)，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。
    3、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。
    4、甲方應根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。
    六、乙方權利與義務
    1、乙方保證提供的建造師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無效的，責任由乙方承擔。
    2、乙方有義務提供相應的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標、承擔的工程項目報建及建設施工過程中各類手續(xù)辦理。
    3、乙方在聘期內應積極配合甲方項目經理崗位要求的相關工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應當自行負責證書的調動或注銷手續(xù)并給甲方使用。
    八、證書及印章的保管
    乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊建造師注冊證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產考核合格證書》交由甲方管理?！秷?zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應作相應的配合。
    九、解聘
    1、在崗位聘期內，雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內需要變更本協(xié)議的，應本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。
    2、有下列情況，乙方有權提前解除本協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。
    3、有下列情況，甲方有權提前解除本協(xié)議：（1）乙方不配合甲方辦理工程項目建設過程的相關手續(xù)及不配合相關工作開展；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。
    4、如甲方不再聘任乙方擔任項目經理（項目負責人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協(xié)議》相關條款執(zhí)行。
    十、 違約責任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應向對方支付違約金貳萬元人民幣。
    十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。
    十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由宜賓縣人民法院裁決。
    甲方（簽章）： 乙方簽章：
    委托代理人：
    經辦人：
    銀行帳號： 銀行卡號：
    電 話：電 話：
    簽訂日期： 年 月 日
    崗位聘用合同系列篇十三
    乙方(姓名)：_________。
    住址：___________________________。
    根據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
    第一條協(xié)議期限。
    本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    第二條實習崗位。
    甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
    第三條實習報酬或實習補助。
    甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下。
    第四條工作時間及休息休假。
    (一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
    (二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
    (三)甲乙雙方的具體約定：_________________________。
    第五條保險福利待遇。
    (一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
    (二)其他保險福利待遇約定如下：
    第六條勞動保護和勞動條件。
    (一)在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
    (二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。
    (三)甲方不得安排18周歲以下的`學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
    (四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
    (五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
    第七條勞動紀律。
    (一)甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
    (二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
    第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。
    (一)經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;。
    (二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
    (三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
    第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項。
    ______________________________________________________。
    第十條爭議。
    甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    崗位聘用合同系列篇十四
    聘任方：_________(簡稱甲方)
    受聘方：_________(簡稱乙方)
    受聘崗位：_________學院_________學科_________崗位
    根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
    本崗位首次聘期為________年，即自________年____月____日至________年____月____日。
    一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
    二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：
    2、科研任務：_________
    3、學科建設任務：_________
    4、人才培養(yǎng)任務：_________
    5、隊伍建設及其他任務：_________
    一、甲方的權利和義務
    1、依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定對乙方進行管理。
    2、依照本合同
    第二條規(guī)定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。
    3、根據(jù)乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，帶給相應的工作條件。
    4、依法維護乙方的各項合法權利。
    二、乙方權利和義務
    1、獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
    2、若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。
    3、遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
    4、履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務;理解甲方的考核及管理。
    1、甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責狀況和工作進展狀況，填寫相關考核表。
    2、對考核不合格者，甲方能夠解除聘任合同。
    3、聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。
    1、乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關規(guī)定予以解聘，終止本合同。
    2、甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
    3、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。
    4、乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約職責。
    5、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
    6、本合同聘期到期時，如甲方沒有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。
    1、本合同一經簽訂，雙方務必嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約職責，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少________年，應支付的違約金為_________元。
    2、乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。
    1、本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
    2、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關規(guī)定辦理。
    3、本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
    甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________
    ________年____月____日________年____月____日
    崗位聘用合同系列篇十五
    根據(jù)重慶杰安消防設備安裝有限公司人事用工相關制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為管理技術崗位員工，經雙方協(xié)商簽訂本合同。
    本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期_____月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。在試用期內，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。
    1.甲方聘用乙方的工作崗位為。
    2.聘用期內甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的合同變更手續(xù)。
    三、權利與義務。
    1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
    2.甲方應根據(jù)國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
    3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
    4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。
    四、勞動報酬及保險福利待遇。
    根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中_____崗位的崗位工資為_____元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。
    五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除。
    1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
    2.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同。
    3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。
    4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：
    (2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。
    5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除合同：
    (1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
    (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    (3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;。
    6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
    (1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;。
    (2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的;。
    (4)被依法追究刑事責任的。
    7.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
    (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    六、違約責任。
    甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。
    七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。
    八、本合同適用于臨時聘用員工。
    本合同工式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方簽字(蓋章)__________乙方簽字(蓋章)__________。
    _____年_____月_____日_____年_____月_____日。
    崗位聘用合同系列篇十六
    乙方：________________________。
    甲方招(聘)用乙方為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
    甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：______年______個月。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。
    (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：工作地點為______;部門為公司開發(fā)部;職務為程序員。
    (二)乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作;必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
    (一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：
    1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成。
    2、其中崗位工資______元/月;績效考核工資______元/月;項目提成______%。
    (二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。
    (三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月______日。
    (四)周______至周______甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
    (五)經雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。
    (六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
    (七)乙方因公司任務出差離開______市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣______元/日。
    (一)工作時間。
    1、甲方經批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度：標準工作時間：乙方每天工作______個半小時，每周工作______天;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
    2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
    3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)休息休假。
    1、甲方保證乙方每周至少休息______天;。
    2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;。
    3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
    (四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
    (一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的'各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
    (二)非法定節(jié)假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天______小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。
    (三)未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內曠工超過______天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。
    (四)乙方上班每周遲到或早退______次，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。
    (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前______天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。
    (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。
    (三)經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
    (四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;。
    3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責任的。
    (五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前______日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
    2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
    3、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
    (六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。
    (七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
    1、在試用期內的;。
    2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
    3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
    (八)除上述第(七)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前______日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。
    (九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
    (十)解除或終止合同后，甲方應當在______日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任后方可離職，在______天內可向乙方咨詢相關事務。
    (一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
    1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;。
    2、乙方未經甲方同意，擅自離職的。
    (二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
    1、違約金：一方違約，應支付違約金人民幣______萬元;。
    2、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
    (三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內向______勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    (一)本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。
    (二)乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即______年內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。
    甲方(蓋章)：
    法定代表人(簽字)：________________________。
    聯(lián)系電話：________________________。
    簽署時間：______年______月______日。
    乙方(簽字)：________________________。
    身份證號碼：________________________。
    聯(lián)系電話：________________________。
    簽署時間：______年______月______日。
    崗位聘用合同系列篇十七
    甲方系經營的用戶，現(xiàn)需要招收一名人員，雙方經友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：
    一、甲方系經營的用戶，現(xiàn)招收乙方為本店的人員。
    二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員，從合同簽訂日起。
    15日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
    三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(1500元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的。
    四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
    五、工作時間：早上—晚上，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為，同時發(fā)放保證金一個月(1500元)。
    六、工作程序：
    七、本合同雙方簽字后立即生效。
    八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。
    崗位聘用合同系列篇十八
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月。
    二、工作內容。
    三、勞動保護和勞動條件。
    為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。
    四、勞動報酬。
    1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
    2、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;。
    3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
    五、勞動紀律。
    1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
    2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
    六、教育與培訓。
    用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。
    七、勞動合同的解除、變更、終止。
    1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。
    (3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責任的。
    2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。
    3、經甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內容。
    4、合同期滿或雙方約定的`合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
    八、違反勞動合同的責任。
    1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
    2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
    3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
    九、勞動爭議處理。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    崗位聘用合同系列篇十九
    乙方（受聘人員）姓名:___________。
    性別:____出生日期:_______年___月__日
    根據(jù)××大學校內人事制度改革的要求，經學校授權，同意校內各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
    (1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
    工作任務與目標。
    (2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
    工作條件。
    (3)甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
    工資和崗位津貼。
    (4)在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。
    (5)除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。
    (6)乙方應聘崗位為__________類崗位。年崗位基礎津貼額為__________元（含稅金），崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。（原有的各類校內津貼不再執(zhí)行）。
    乙方義務。
    (7)遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    (8)同意并履行《××大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《××大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。
    (9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務和崗位職責。
    (10)同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。
    (11)發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學、科研和管理良好的氛圍。
    聘任考核。
    (12)甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
    (13)在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
    (14)考核標準。
    1.乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
    2.本合同第二條和第五條之約定。
    (15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
    (16)考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
    (17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
    (18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元（含稅金），其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼根據(jù)考核結果每半年發(fā)放一次。
    (19)乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
    只發(fā)當月一半基礎津貼。
    發(fā)放崗位基礎津貼；
    4.嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
    津貼；
    聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。
    解聘與續(xù)聘。
    (20)乙方經考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。
    (21)本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經考核不予聘用的人員，適用前款約定。
    (22)本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
    違約責任。
    (23)本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
    雙方需要約定的其他事項。
    (24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。
    (25)本合同未盡事宜，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行。
    (26)甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
    (27)本合同經甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
    甲方（負責人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（蓋章）。
    日期：日期：日期：
    簽約地點。
    崗位聘用合同系列篇二十
    1、乙方的工作職責：
    2、具體工作內容及要求：
    3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
    4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務。
    5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
    6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
    崗位聘用合同系列篇二十一
    地址：_________。
    上級主管部門：_________。
    受聘方(乙方)姓名：_________。
    出生年月：_________。
    最后學歷：_________。
    最后學位：_________。
    專業(yè)技術職務：_________。
    任職時間：_________。
    身份證號碼：_________。
    受聘方所在二級學院(教學部)：
    根據(jù)_________學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
    一、本聘任合同為有固定期限的`聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
    二、崗位職責及責任目標：
    1.受聘崗位。
    受聘崗位名稱：_________。
    受聘崗位級別：_________。
    2.乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)：
    教學工作：_________。
    隊伍建設：_________。
    課程(學科、專業(yè))建設：_________。
    科研工作：_________。
    其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________。
    三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放，預留的20%根據(jù)年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。
    四、《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。
    五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
    六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學院有關規(guī)章制度執(zhí)行。
    本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
    甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
    崗位聘用合同系列篇二十二
    法定代表人(主要負責人)：___________________。
    乙方(勞動者)姓名：________。
    性別：________。
    年齡：________。
    身份證號碼：______________。
    現(xiàn)在住址：________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
    第二條生產(工作)任務：
    甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：________________________________________。
    第三條勞動(工作)條件。
    為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：(略)。
    第四條勞動紀律。
    1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下：__________________________________。
    2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    第五條工作時間和勞動報酬。
    1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
    2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：(略)。
    3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
    第六條保險和福利待遇。
    甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
    第七條合同解除。
    1、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
    2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
    3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
    5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
    6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)。
    第八條合同的變更、解除和終止。
    1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
    2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
    (1)乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。
    (3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。
    (4)雙方約定的`其他事項：(略)。
    3、下列情況下，乙方可以解除合同：
    (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
    (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;。
    (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
    4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
    5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
    6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
    (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;。
    (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
    7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    第九條雙方認為需要約定的事項。
    1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;。
    2、甲方為乙方解決伙食問題;。
    3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________;。
    4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;。
    5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;。
    第十條違反勞動合同應承擔的違約責任。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;。
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
    第十一條爭議處理。
    勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    甲方：______________(蓋章)。
    乙方：_______________(簽章)。
    ________年____月____日。
    崗位聘用合同系列篇二十三
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)學校工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
    1、嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
    2、保安人員全面負責校園內的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學校的各項管理規(guī)定，服從學校的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制（時間見安排表），值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。
    3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或校領導處理。
    1、甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供，但乙方須繳納每套100元押金。
    2、甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿兩年，則每月增加60元（陸拾元）；以此類推。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。
    3、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
    4、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。
    5、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
    6、試用期為一個月。
    7、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    8、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
    甲方：（蓋章）乙方簽名：
    ______年_____月_____日______年_____月_____日。
    崗位聘用合同系列篇二十四
    甲方（聘用方）：
    法人代表：
    聯(lián)系方式：
    乙方（受聘方）：
    身份證號：
    聯(lián)系方式：
    聯(lián)系方式：
    甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：
    1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。
    1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關系。
    2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。
    2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責。
    2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
    3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。
    3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準?？冃ЧべY年底一次性付清。
    3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
    3.4乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。
    4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
    4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的`工作制，不需要另行約談。
    5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效。
    5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。
    5.2.1被依法追究刑事責任的。
    5.2.2營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。
    5.2.3嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。
    5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。
    5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。
    5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
    5.4本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。
    6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
    6.2本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
    6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
    甲方（聘用方）：
    _______年___月__日。
    乙方（受聘方）：
    法人代表：
    _______年___月__日。