報(bào)告的語(yǔ)言應(yīng)該準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，避免使用過多的行話和術(shù)語(yǔ)，以便讀者易于理解。撰寫報(bào)告時(shí)，我們可以運(yùn)用圖表、數(shù)據(jù)等輔助手段，以直觀地展示所要傳達(dá)的信息。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，希望能給你一些靈感。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇一
**年以來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進(jìn)緊缺人才，愛護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才，倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用，對(duì)本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道，同時(shí)對(duì)全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道，鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取，奮發(fā)向上。針對(duì)各部門在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，進(jìn)一步在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站，組織開展科普培訓(xùn)，學(xué)生校外培訓(xùn)，黨員干部培訓(xùn)等，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái)，并開展文化娛樂、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù)，每周開放時(shí)間不少于20小時(shí)，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場(chǎng)監(jiān)督、農(nóng)家書屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
(二)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂、舞蹈、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn)，全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次，輔導(dǎo)6余次，輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書屋配送圖書、書架等設(shè)施，配發(fā)圖書19萬(wàn)冊(cè)，科技圖書近4萬(wàn)冊(cè)。
(三)加強(qiáng)文化市場(chǎng)的監(jiān)管，倡導(dǎo)行業(yè)自律，強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營(yíng)，并重視組織經(jīng)營(yíng)戶培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶集中培訓(xùn)。為開闊視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對(duì)繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)一同外出考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)監(jiān)管力度，使文化市場(chǎng)更加規(guī)范。
根據(jù)縣委要求，我局制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)xx大、**屆三中、四中全會(huì)精神、鞏固學(xué)習(xí)了“”重要思想、省、市文化、體育、廣播電視工作會(huì)議精神以及《法律知識(shí)讀本》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員充分條例》、《保密法》等法律法規(guī)，并積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓(xùn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過學(xué)習(xí)，黨員干部職工的思想認(rèn)識(shí)、政治覺悟得到了很大提高。
按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類組織機(jī)制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問責(zé)任制”，“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度，以黨員干部為重點(diǎn)，開展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程，緊密結(jié)合我局實(shí)際，在全局職工中認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過集中學(xué)習(xí)教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識(shí)、思想觀念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié)，推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開展。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇二
,供大家參考。
２０２１年以來(lái)，商務(wù)局在縣委、縣政府政府及縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持以*********人才工作重要思想為指導(dǎo)，按照黨***、市委和縣委關(guān)于人才工作部署總體要求，緊密結(jié)合商務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際，堅(jiān)持黨管人才原則，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作，商務(wù)局人才隊(duì)伍總體實(shí)力顯著提升，現(xiàn)將本人履行人才工作情況匯報(bào)如下：
本人始終牢固樹立人才資源是第一資源的理念，把人才工作擺在突出位置，多次召開會(huì)議研究全領(lǐng)域的人才工作，一是為確保人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)加強(qiáng)人才工作領(lǐng)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看導(dǎo)小組工作，為人才工作把關(guān)掌舵；二是按照縣委、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體部署，對(duì)《***×縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組２０２１年工作要點(diǎn)》中涉及我局的工作目標(biāo)進(jìn)行了分解、全面落實(shí)責(zé)任；三是召開專項(xiàng)會(huì)議，研究人才工作，聽取人才工作情況匯報(bào)，研究解決人才培養(yǎng)，解決工作中存在的問題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。今年以來(lái)，我局人才工作依照人才工作要點(diǎn)有條不紊地開展，較好地完成了既定目標(biāo)和任務(wù)。
本人緊密結(jié)合根據(jù)商務(wù)發(fā)展人才特點(diǎn)，積極探索構(gòu)建商務(wù)人才培養(yǎng)新模式。
按照“1+3+n”產(chǎn)業(yè)體系和“5020”項(xiàng)目攻堅(jiān)行動(dòng)要求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在新經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能現(xiàn)代輕紡、電子機(jī)械、五金建材、綠色食品、礦業(yè)新材料、現(xiàn)代中醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)推進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，打造與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。出臺(tái)了《×產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范園和科創(chuàng)中心招商優(yōu)惠政策》推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)示范園建設(shè)工作，成功引進(jìn)固投3億元的×縣共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)人力資源服務(wù)專業(yè)園和固投2億元的電子高清顯示屏生產(chǎn)線項(xiàng)目，為高科技領(lǐng)域精準(zhǔn)招才引智，深度融合發(fā)展提供平臺(tái)基層。
統(tǒng)籌推進(jìn)招商引資和招才引智工作，發(fā)揮商會(huì)牽線搭橋優(yōu)勢(shì)，做好異地商會(huì)人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)建設(shè)，積極參加“三請(qǐng)三回”產(chǎn)業(yè)對(duì)接會(huì)等活動(dòng)，我主動(dòng)聯(lián)系×籍在外優(yōu)秀人才，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。２０２１年全縣“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才”獲得者余維宏就是一個(gè)鮮活的例子。
利用商務(wù)局聯(lián)系企業(yè)職能，本人每月堅(jiān)持1次以上深入企業(yè)訪談，聽取企業(yè)關(guān)于用人方面需求，并通過各種工作協(xié)調(diào)會(huì)向主管部門反映企業(yè)需求，推進(jìn)企業(yè)人才招聘工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。
一是我縣高新技術(shù)企業(yè)大多處于起步階段，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力有限，總體薪酬水平低于其他省市，不利于引進(jìn)高層次緊缺型人才，二是豐林新區(qū)科創(chuàng)中心基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)尚未基本建成，大規(guī)模承載人群能力有限，影響了的人才吸引作用。三是我縣人口外流嚴(yán)重，分別體現(xiàn)在外出務(wù)工及學(xué)業(yè)晉升方面，返鄉(xiāng)發(fā)展意愿不高。四是基層人才培養(yǎng)力度不夠，發(fā)展后勁不足。多注重人才的使用，而忽略人才的培養(yǎng)及能力提高，部分人員有安于現(xiàn)狀的思想，未能將專業(yè)優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)很好發(fā)揮。
宣傳和貫徹落實(shí)，統(tǒng)一思想，加大人才信息和典型宣傳力度，研究制定人才工作具體措施。
在全縣范圍內(nèi)中大型企業(yè)廣泛開展人才狀況調(diào)查，充分掌握企業(yè)的人才的分布和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，為我局人才工作決策提供依據(jù)。
培訓(xùn)等多種形式培訓(xùn)各類人才，大力實(shí)施人才素質(zhì)工程，選派優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)進(jìn)修；二是配合有關(guān)部門建立招才引智機(jī)制。力爭(zhēng)引進(jìn)緊缺的高學(xué)歷高技術(shù)人才到我縣工作。三是落實(shí)人才財(cái)政投入政策，確保人才“進(jìn)得來(lái)，留得住”，并積極為企業(yè)申報(bào)各類人才獎(jiǎng)勵(lì)。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇三
河南豐太生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司位于睢縣城南工業(yè)區(qū)，注冊(cè)資本3000萬(wàn)元，占地面積95畝，資產(chǎn)總額2萬(wàn)元，現(xiàn)有員工496人，其中大中專畢業(yè)生126人，專業(yè)技術(shù)人員57人。公司擁有16萬(wàn)噸/年玉米深加工生產(chǎn)線一條，自動(dòng)化白酒灌裝生產(chǎn)線四條，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)酒精5萬(wàn)噸，ddgs高蛋白飼料4.6萬(wàn)噸，液體二氧化碳3萬(wàn)噸，高中低檔“睢酒”十大系列四十多個(gè)品種。公司是河南省唯一擁有五塔差壓蒸餾設(shè)備的酒精生產(chǎn)企業(yè)，公司技術(shù)力量雄厚，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，深受廣大客戶的信賴和歡迎。產(chǎn)品運(yùn)銷到江蘇、山東、安徽、湖北及省內(nèi)多家知名白酒生產(chǎn)和化工企業(yè)。20xx年公司銷售收入30923萬(wàn)元，利潤(rùn)1xx0萬(wàn)元，入庫(kù)稅金xx70萬(wàn)元，為睢縣縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。
今年來(lái)公司通過不斷地強(qiáng)化管理，外拓市場(chǎng)，內(nèi)部管理逐步完善，工作流程更加規(guī)范，員工素質(zhì)大幅度提高，企業(yè)實(shí)力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，獲得了省、市、縣政府的多項(xiàng)榮譽(yù)。20xx年3月榮獲商丘市農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年xx月榮獲商丘市質(zhì)量管理先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年3月榮獲河南省節(jié)能減排先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年3月榮獲商丘市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年4月榮獲河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀年5月榮獲河南省高成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)稱號(hào)20xx年7月榮獲農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)稱號(hào)20xx年8月榮獲河南省重點(diǎn)扶貧企業(yè)稱號(hào)公司的快速發(fā)展，主要得益于全體員工的努力和奉獻(xiàn)，幾年來(lái)公司堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化理念，積極創(chuàng)造和諧、開放、平等、寬容的內(nèi)部環(huán)境，為員工提供了展示才能的良好平臺(tái)。逐步建成以高層次管理、技術(shù)人員為核心的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和以高技能人才為骨干的技術(shù)人員隊(duì)伍，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平不斷提高。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮了積極作用，我公司的具體做法有：
一、實(shí)行績(jī)效考核工資制度。
公司按照綜合評(píng)價(jià)、個(gè)人能力評(píng)價(jià)等評(píng)價(jià)體系，采取個(gè)人自評(píng)、員工互評(píng)、部門考評(píng)、工作業(yè)績(jī)量化考評(píng)的方式，對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)定，使技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干通過自己的努力，獲得晉升、晉級(jí)的機(jī)會(huì)，通過“多勞”，收獲“多得”。
二、多渠道引進(jìn)人才。
公司高度重視人才引進(jìn)工作，并相繼出臺(tái)了《人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《公司學(xué)歷補(bǔ)助發(fā)放辦法》等規(guī)章、制度。公司積極參加省市人才招聘會(huì)20余次，引進(jìn)各地優(yōu)秀人才50多名，高新聘請(qǐng)了多名技術(shù)、業(yè)務(wù)人才擔(dān)任公司的關(guān)鍵崗位。同時(shí)，公司充分認(rèn)識(shí)到校企合作優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的雙贏意義，先后與河南農(nóng)業(yè)大學(xué)，鄭州牧業(yè)工程高等專科學(xué)校建立合作關(guān)系，由公司提供平臺(tái)，向?qū)W校提供人才需求，學(xué)校將公司作為實(shí)訓(xùn)基地，為企業(yè)提供適宜人才。
三、全方位培養(yǎng)人才。
公司每年有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行各類技術(shù)業(yè)務(wù)和崗位知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束舉行考試和“技術(shù)比武”，將考核考試成績(jī)作為上崗和獎(jiǎng)懲的依據(jù)，對(duì)培訓(xùn)成績(jī)突出且實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員優(yōu)先安排進(jìn)入關(guān)鍵崗位，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，公司堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的培訓(xùn)方式先后聘請(qǐng)多名管理咨詢專家來(lái)廠授課，同時(shí)，先后選派xx0余名管理、技術(shù)及業(yè)務(wù)人員分別到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)或各種培訓(xùn)中心進(jìn)行學(xué)習(xí)深造。四、拓寬高技能人才成長(zhǎng)空間。公司不拘泥于干部、工人的身份界限，不拘一格選拔人才。對(duì)技術(shù)操作熟練、經(jīng)驗(yàn)豐富、在每年的績(jī)效考核結(jié)果中，成績(jī)突出的技能人才，選拔到重要技術(shù)操作崗位和技術(shù)管理崗位，并賦予更多的工作責(zé)任，使其享有較高的地位，有的甚至提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。今后的工作中，我公司將進(jìn)一步加大對(duì)生產(chǎn)工人、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)和培訓(xùn)工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)全體員工整體素質(zhì)的提高，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供必要的人才支撐和人才儲(chǔ)備。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
２０２１年以來(lái)，商務(wù)局在縣委、縣政府政府及縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持以習(xí)近平總書記人才工作重要思想為指導(dǎo)，按照黨中央、市委和縣委關(guān)于人才工作部署總體要求，緊密結(jié)合商務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際，堅(jiān)持黨管人才原則，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作，商務(wù)局人才隊(duì)伍總體實(shí)力顯著提升，現(xiàn)將本人履行人才工作情況匯報(bào)如下：
一、堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)。
三是召開專項(xiàng)會(huì)議，研究人才工作，聽取人才工作情況匯報(bào)，研究解決人才培養(yǎng)，解決工作中存在的問題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。今年以來(lái)，我局人才工作依照人才工作要點(diǎn)有條不紊地開展，較好地完成了既定目標(biāo)和任務(wù)。
二、拓寬人才培養(yǎng)渠道，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制。
本人緊密結(jié)合根據(jù)商務(wù)發(fā)展人才特點(diǎn)，積極探索構(gòu)建商務(wù)人才培養(yǎng)新模式。
（一）推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相融合。按照“1+3+n”產(chǎn)業(yè)體系和“5020”項(xiàng)目攻堅(jiān)行動(dòng)要求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在新經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能現(xiàn)代輕紡、電子機(jī)械、五金建材、綠色食品、礦業(yè)新材料、現(xiàn)代中醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)推進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，打造與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。出臺(tái)了《×產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范園和科創(chuàng)中心招商優(yōu)惠政策》推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)示范園建設(shè)工作，成功引進(jìn)固投3億元的×縣共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)人力資源服務(wù)專業(yè)園和固投2億元的電子高清顯示屏生產(chǎn)線項(xiàng)目，為高科技領(lǐng)域精準(zhǔn)招才引智，深度融合發(fā)展提供平臺(tái)基層。
（二）精準(zhǔn)開展引才留才工作。統(tǒng)籌推進(jìn)招商引資和招才引智工作，發(fā)揮商會(huì)牽線搭橋優(yōu)勢(shì)，做好異地商會(huì)人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)建設(shè)，積極參加“三請(qǐng)三回”產(chǎn)業(yè)對(duì)接會(huì)等活動(dòng)，我主動(dòng)聯(lián)系×籍在外優(yōu)秀人才，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。２０２１年全縣“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才”獲得者余維宏就是一個(gè)鮮活的例子。
（三）配合做好人才工作信息化。圍繞縣委人才工作要點(diǎn)，積極做好人才江西網(wǎng)九江專區(qū)信息上報(bào)，本人２０２１年上報(bào)兩條人才信息，積極做好對(duì)外宣傳，充分發(fā)揮人才工作信息化作用。
（四）充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)效用。利用商務(wù)局聯(lián)系企業(yè)職能，本人每月堅(jiān)持1次以上深入企業(yè)訪談，聽取企業(yè)關(guān)于用人方面需求，并通過各種工作協(xié)調(diào)會(huì)向主管部門反映企業(yè)需求，推進(jìn)企業(yè)人才招聘工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。
三、人才工作中存在的問題。
一是我縣高新技術(shù)企業(yè)大多處于起步階段，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力有限，總體薪酬水平低于其他省市，不利于引進(jìn)高層次緊缺型人才，二是豐林新區(qū)科創(chuàng)中心基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)尚未基本建成，大規(guī)模承載人群能力有限，影響了的人才吸引作用。三是我縣人口外流嚴(yán)重，分別體現(xiàn)在外出務(wù)工及學(xué)業(yè)晉升方面，返鄉(xiāng)發(fā)展意愿不高。四是基層人才培養(yǎng)力度不夠，發(fā)展后勁不足。多注重人才的使用，而忽略人才的培養(yǎng)及能力提高，部分人員有安于現(xiàn)狀的思想，未能將專業(yè)優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)很好發(fā)揮。
四、２０２２年人才工作思路。
（一）認(rèn)真宣傳貫徹人才工作政策。認(rèn)真抓好縣委、縣政府和縣委人才工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，統(tǒng)一思想，加大人才信息和典型宣傳力度，研究制定人才工作具體措施。
（二）進(jìn)一步摸清各類企業(yè)人才底數(shù)。在全縣范圍內(nèi)中大型企業(yè)廣泛開展人才狀況調(diào)查，充分掌握企業(yè)的人才的分布和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，為我局人才工作決策提供依據(jù)。
二是配合有關(guān)部門建立招才引智機(jī)制。力爭(zhēng)引進(jìn)緊缺的高學(xué)歷、高技術(shù)人才到我縣工作。三是落實(shí)人才財(cái)政投入政策，確保人才“進(jìn)得來(lái)，留得住”，并積極為企業(yè)申報(bào)各類人才獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）加強(qiáng)全局干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“頭雁”工程。一是抓好干部培訓(xùn)工作。在不影響股室業(yè)務(wù)的前提下，選擇不同時(shí)間、不同地點(diǎn)大力培訓(xùn)干部。二是抓好優(yōu)秀年輕后備干部培養(yǎng)選拔工作，完善年輕后備干部人才庫(kù)，建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立能上能下良性用人機(jī)制，鼓勵(lì)人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇五
經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持人才興區(qū)的方針，明確任務(wù)、狠抓落實(shí)，有序開展人才工作，較好完成了人才工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將開發(fā)區(qū)人才工作開展情況報(bào)告如下：
(一)抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,深入落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。我親自組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于人才重要論述和縣委關(guān)于人才工作建設(shè)相關(guān)文件精神，把人才工作納入重要議事議程。二是堅(jiān)持黨管人才原則，認(rèn)真履行黨組主體責(zé)任，黨組書記第一責(zé)任。我要求辦公室利用每次學(xué)習(xí)會(huì)、單位微信群、釘釘群、辦公平臺(tái)、支部活動(dòng)等平臺(tái)，開展人才政策宣傳常態(tài)化學(xué)習(xí)，全面提升干部職工對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的認(rèn)知。三是開展中心組學(xué)習(xí)。每月確定主題和中心發(fā)言人，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭給全體黨員干部上黨課，提高黨員干部的思想覺悟和基本素質(zhì)。
(二)抓落實(shí)，重發(fā)揮。
一是加強(qiáng)“土地、資金、人才”三大要素保障，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。今年年初，在我的親自跟蹤與協(xié)調(diào)下，創(chuàng)業(yè)園引進(jìn)宇海幼教木玩產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，投資企業(yè)景寧宇海產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司擁有高素質(zhì)人才隊(duì)伍，現(xiàn)有員工200多名，高級(jí)技師16人，中、高級(jí)技工68人。公司在景寧投資建設(shè)產(chǎn)業(yè)園作為運(yùn)營(yíng)總部和生產(chǎn)基地，產(chǎn)業(yè)園區(qū)建筑面積規(guī)模將超過25萬(wàn)平方米，項(xiàng)目總多投入資金逾6億元。產(chǎn)業(yè)園將容納員工3500多名，高級(jí)技師100人，中、高級(jí)技工500多人。二是積極籌建景寧首家食藥用菌科技展覽館。我多次與博士園中藥飲片有限公司董事長(zhǎng)交流，引導(dǎo)和指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)食藥用菌科技展覽館。食藥用菌科普館的建成，集中展示景寧食藥用菌的品種、資源、發(fā)展成果和科研項(xiàng)目等等，不僅能反映出科學(xué)技術(shù)對(duì)食藥用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展巨大的推動(dòng)作用，同時(shí)更是體現(xiàn)以龍頭企業(yè)帶動(dòng)小微企業(yè)管理、技術(shù)、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)一步發(fā)展。
(三)抓改革，健體系。
(四)抓服務(wù)，解難題。
一是為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。開發(fā)區(qū)優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境，實(shí)行從企業(yè)名稱申報(bào)、設(shè)立登記、審核發(fā)照到刻章開戶的全程代辦制度，真正做到企業(yè)“零上門”，實(shí)現(xiàn)“一次也不用跑”全覆蓋。形成最及時(shí)的常態(tài)化服務(wù)，最大限度為園區(qū)企業(yè)提供便捷。二是引進(jìn)高級(jí)技術(shù)人才，提供園區(qū)企業(yè)安全管理的技術(shù)服務(wù)。今年11月開發(fā)區(qū)下屬企業(yè)安盛低丘緩坡開發(fā)有限公司與麗水市安建檢測(cè)科技有限公司簽訂安全生產(chǎn)社會(huì)化技術(shù)服務(wù)合同，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)注冊(cè)安全工程師等專業(yè)安全管理人員。創(chuàng)新推行在建工程安全生產(chǎn)監(jiān)督社會(huì)化服務(wù)管理，截止目前，園區(qū)實(shí)現(xiàn)了零安全事故的目標(biāo)。
(五)抓全面，促發(fā)展。
明確目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)完成人才重點(diǎn)工作。一是引進(jìn)宇海幼教木玩產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，投資企業(yè)宇海幼教產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司是一支擁有高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)，企業(yè)現(xiàn)有高級(jí)技師、中高級(jí)技工多人二是加大人才工作信息宣傳力度，講好人才故事。2018年，麗水日?qǐng)?bào)網(wǎng)、浙江電視臺(tái)公共新聞?lì)l道先后播報(bào)了董凌宇引領(lǐng)的宇海幼教園產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地澄照農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園，為澄照區(qū)塊人口集聚提供產(chǎn)業(yè)支撐。12月13日，宇海產(chǎn)業(yè)園有限公司董事長(zhǎng)應(yīng)邀接受了新華社《中國(guó)新三板》演播室財(cái)經(jīng)訪談欄目的專訪，其領(lǐng)軍企業(yè)綠林幼教裝備股份有限公司作為中國(guó)第一家木制玩具企業(yè)剛在新三板掛牌成功！該訪談節(jié)目的播發(fā)，將極大地提升我縣產(chǎn)業(yè)園的影響力，為今后引進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，形成特色產(chǎn)業(yè)鏈，促進(jìn)我縣產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展助力。三是完成縣委人才辦交辦的其他有關(guān)工作。
雖然，開發(fā)區(qū)管委會(huì)的人才工作取得了一些成績(jī)，但對(duì)標(biāo)省市的要求，還存在較多的薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)人才獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策落實(shí)上還存在欠缺，限制了人才的成長(zhǎng)和發(fā)展；二是人才工作宣傳還存在不到位的問題，沒有形成有效的宣傳工作體系；三是人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。
(一）加大教育培養(yǎng)力度。組織民營(yíng)骨干企業(yè)的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）、高層管理人員參加各類高端學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加“企業(yè)論壇”活動(dòng)。組織和指導(dǎo)企業(yè)自主開展各種形式、多層次短期和長(zhǎng)期的職工操作技能培訓(xùn)。
（二）拓寬人才引進(jìn)渠道。鼓勵(lì)企業(yè)采用崗位聘用、項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用等靈活方式，引進(jìn)高技術(shù)和高層次人才。鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)以新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝推廣等項(xiàng)目，面向社會(huì)招聘人才，加快科技成果和專業(yè)技術(shù)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)變。積極配合縣人社局聯(lián)合舉辦人才招聘大會(huì)，滿足中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的人才需求和各類人才、大中專畢業(yè)生的求職愿望。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇六
1、人才隊(duì)伍建設(shè)的總體情況20xx年是我企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)取得巨大成效的一年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重人才的引進(jìn)、保持及培養(yǎng)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視及全面開展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來(lái)巨大的收益。我們大力引進(jìn)高技術(shù)人員力量;公司內(nèi)部招聘新的大學(xué)畢業(yè)生血液;采取合作方式聘請(qǐng)專家人，充實(shí)公司技術(shù)人，為企業(yè)注入新鮮名做技術(shù)指導(dǎo)，為公司做技術(shù)服務(wù)等等措施，積極推進(jìn)企業(yè)在管理、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售上的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，無(wú)形的為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
2、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析公司的經(jīng)理層都是大專以上學(xué)歷，不僅在管理上處于領(lǐng)導(dǎo)地位，而且在學(xué)歷上也都處于“領(lǐng)導(dǎo)”地位，公司一位總經(jīng)理，四位副總經(jīng)理都是本科學(xué)歷，并基本上都持有專業(yè)技術(shù)職稱，其中有兩位是外聘管理人才。公司的技術(shù)人員基本上都是外來(lái)引進(jìn)人才，都是經(jīng)過職業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才，有著多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并基本上都有專業(yè)技術(shù)職稱。例如xxxx的人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，基本上都是木材加工或機(jī)械專業(yè)，其中名是工程師。公司的中級(jí)及其他管理人員都是大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子，部分有技術(shù)職稱。在此方面公司財(cái)務(wù)部最為突出，名財(cái)務(wù)人員具有會(huì)計(jì)師資格證，名具有助理會(huì)計(jì)師證，且都從事財(cái)務(wù)工作十年以上，可謂經(jīng)驗(yàn)豐富。總之，無(wú)論是管理人員還是管輔人員，公司都有著嚴(yán)格的學(xué)歷限制，尤其是高級(jí)管理人員及技術(shù)人員，公司十分注重人才隊(duì)伍建設(shè)。
二、開展的主要工作及取得的成效。
公司無(wú)論在本地還是外地(技術(shù)人員主要是外地)多次召開招聘會(huì)或登招聘信息的形式，招聘專業(yè)人才，滿足企業(yè)發(fā)展需求。招聘回來(lái)的高級(jí)管理人才，如xxxx主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理及生產(chǎn)廠長(zhǎng)，為企業(yè)規(guī)范管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出巨大貢獻(xiàn)，公司在管理上不斷步入正軌，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅度上升。招聘回來(lái)的專業(yè)技術(shù)人員，尤其是人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上提供了極大幫助，為企業(yè)解決了大量技術(shù)難題，促使公司產(chǎn)品無(wú)論在產(chǎn)量上還是質(zhì)量是都有所提高。還采用柔性引進(jìn)人才及合作方式引進(jìn)人才的方式，解決企業(yè)技術(shù)難題。有些技術(shù)問題不需要跟蹤處理或?qū)ｉT聘請(qǐng)此方面的`人才費(fèi)用過高，對(duì)于企業(yè)來(lái)說過于浪費(fèi)，那么就需要用上述方式，來(lái)把人才在使用合理的費(fèi)用的同時(shí)最大限度的使用人才。例如我企業(yè)與xxxx質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)檢測(cè)中心建立了委托服務(wù)關(guān)系，該中心的專家和技術(shù)人員為我們提供必要的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)服務(wù)，這為我企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高提供了可靠保證。
并積極兌現(xiàn)引才待遇，在表彰激勵(lì)人才上大下工夫，盡可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進(jìn)人才不是最終目的，留住人才才是企業(yè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之道。企業(yè)通過上述措施的實(shí)施，在留才上大下工夫，人才在得到滿足的情況下才能為企業(yè)盡心盡力，因此全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)謀利。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，人才也需要“高速發(fā)展”，這就需要一個(gè)媒介來(lái)促進(jìn)人才發(fā)展，最有效和最直接的方式就是參加培訓(xùn)。公司通過開展各種培訓(xùn)活動(dòng)，來(lái)提高人才的技術(shù)水平及能力，反過來(lái)為公司服務(wù)，來(lái)促進(jìn)企業(yè)“高速發(fā)展”。公司注重人才培訓(xùn)，不僅在企業(yè)內(nèi)部多次展開各種形式的培訓(xùn)班，如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、防火演練培訓(xùn)、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、新員工入廠培訓(xùn)等培訓(xùn)班，基本上每位xxxx的員工都接受過企業(yè)內(nèi)部自己組織的培訓(xùn)班，大大提高了員工的職業(yè)技能及安全生產(chǎn)素質(zhì)。還積極為企業(yè)職工爭(zhēng)取外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，如安全培訓(xùn)、特種設(shè)備資格證培訓(xùn)、司爐工上崗證培訓(xùn)、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)、質(zhì)檢員培訓(xùn)等培訓(xùn)班，通過參加培訓(xùn)能夠使員工獲得資格證，給予員工在技術(shù)上的認(rèn)可。
三、工作中存在的突出問題。
由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響，引進(jìn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才比較困難，尤其是專家型人才。這在無(wú)形中就阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
四、明年工作的基本思路和初步打算。
結(jié)合我企業(yè)工作實(shí)際，明年人才工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全區(qū)人事工作會(huì)議的安排和部署，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化企業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步完善人才服務(wù)體系，不斷實(shí)現(xiàn)我公司人事人才工作又好又快地發(fā)展。初步打算：繼續(xù)深入推進(jìn)人才工作向更好方向發(fā)展，不斷總結(jié)和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，深入調(diào)研，務(wù)求實(shí)效;加強(qiáng)督查，提高工作效能;注重輿論宣傳，努力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境;加強(qiáng)對(duì)人事干部的教育、管理和監(jiān)督，為企業(yè)建立健全正確的人才引導(dǎo)機(jī)制做好充分準(zhǔn)備。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇七
根據(jù)__文件精神，本人現(xiàn)將教育局基層黨建工作述職如下：
一、工作職責(zé)履行情況。
一是履職盡責(zé)，狠抓工作責(zé)任落實(shí)。年初，與各學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》。多次召開黨委會(huì)議，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、縣委黨建工作要求，聽取和研究學(xué)校黨建工作。實(shí)行黨委委員包抓黨建工作機(jī)制，把黨建工作納入中小學(xué)、幼兒園目標(biāo)管理考核，有力促進(jìn)了黨建工作落實(shí)。
二是強(qiáng)化教育，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織黨員干部扎實(shí)學(xué)習(xí)黨的__精神和各項(xiàng)理論創(chuàng)新成果，黨委中心組開展集中理論學(xué)習(xí)14次，由局黨委委員擔(dān)綱授課，舉辦“干部夜?！?3期。全年在骨干教師和優(yōu)秀學(xué)生中發(fā)展黨員26名，轉(zhuǎn)正30名。
三是糾建并舉，加強(qiáng)基層組織建設(shè)?；I資1.5萬(wàn)元，完善提升了局黨委黨建活動(dòng)室。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，堅(jiān)持重大事項(xiàng)民主決策，修訂制度15項(xiàng)、新建制度3項(xiàng)，確保了各項(xiàng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。組織各總支(支部)扎實(shí)召開了專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，民主評(píng)議黨員669名。對(duì)6個(gè)軟弱渙散黨組織進(jìn)行了集中整頓，全部轉(zhuǎn)化升級(jí)。集中開展了“三公”經(jīng)費(fèi)、辦公用房、教育亂收費(fèi)、教師有償家教、亂訂教輔讀物等專項(xiàng)整治活動(dòng)16項(xiàng)，整改問題47條。
四是統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展。把黨建工作和教育教學(xué)工作深度融合，深入開展先鋒引領(lǐng)行動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員在工作中比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)“三優(yōu)示范崗”，評(píng)選“敬業(yè)標(biāo)兵”60名。扎實(shí)開展城鄉(xiāng)學(xué)校捆綁式結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，結(jié)成學(xué)校幫扶對(duì)子20個(gè)、教師幫扶對(duì)子100個(gè)，開展送教下鄉(xiāng)等幫扶活動(dòng)200多次。201x年，全縣義務(wù)教育均衡發(fā)展順利通過國(guó)家評(píng)估驗(yàn)收，高考總上線率、重點(diǎn)本科、一般本科上線率均居全市第一名。
二、存在的主要問題及原因。
一是局黨委抓農(nóng)村學(xué)校黨建工作用力不夠，全面抓、抓全面的工作格局還沒有形成，一些農(nóng)村學(xué)校黨支部“三會(huì)一課”等制度沒有得到嚴(yán)格落實(shí)。
二是一些學(xué)校黨建和業(yè)務(wù)工作沒有做到融合共進(jìn)，沒有找準(zhǔn)黨建和教學(xué)工作的結(jié)合點(diǎn)，載體創(chuàng)新不夠，黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。三是部分學(xué)校黨組織生活僅局限于政治學(xué)習(xí)，對(duì)黨員干部疏于教育管理。
原因分析：一是局黨委抓基層黨建工作職責(zé)落實(shí)還不夠到位，尤其對(duì)農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校的黨建工作思考較少、指導(dǎo)不夠。二是抓基層黨建工作多重于開會(huì)安排，考核督促不夠，工作精細(xì)化程度不高，部分工作落得不實(shí)。三是部分學(xué)校仍然存在重教學(xué)輕黨建思想，黨組織書記職責(zé)履行不到位，工作中思路少、辦法少，黨建推動(dòng)教學(xué)工作實(shí)效不明顯。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是強(qiáng)化工作責(zé)任，全面落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制。局黨委班子成員帶頭履行抓黨建工作責(zé)任，堅(jiān)持與中心工作同安排、同檢查、同考核，建立半年觀摩交流、年終考核評(píng)議機(jī)制，力爭(zhēng)把包抓點(diǎn)建成示范點(diǎn)。
二是嚴(yán)格教育管理，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)學(xué)校黨員教師思想政治教育，持續(xù)開展“三優(yōu)示范崗”、“敬業(yè)標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)教師隊(duì)伍活力。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員管理工作的實(shí)施意見》，堅(jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)先，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，年內(nèi)力爭(zhēng)培養(yǎng)建黨對(duì)象30名。
三是夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提升學(xué)校黨建工作水平。結(jié)合全縣學(xué)校黨建工作實(shí)際，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中和中心小學(xué)健全完善黨建活動(dòng)室。開展先鋒引領(lǐng)活動(dòng)，圍繞加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)，創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)2個(gè)，整頓軟弱渙散黨組織2個(gè)，全面提高各級(jí)各類學(xué)校黨建工作水平。
四是注重作用發(fā)揮，凝聚教育科學(xué)發(fā)展合力。緊緊圍繞全縣教育改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極爭(zhēng)取實(shí)施“全面改薄”、教師周轉(zhuǎn)宿舍、職教中心續(xù)建、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃等項(xiàng)目23個(gè)，深入推進(jìn)課堂教學(xué)改革，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，推動(dòng)全縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。
述職人：__。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇八
今年年初縣委任命我為縣住建局黨組書記，作為黨建工作的第一責(zé)任人，我認(rèn)真深入貫徹全縣黨建工作重大部署，圍繞“支部帶團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)抓項(xiàng)目、項(xiàng)目促發(fā)展”的思路，以“創(chuàng)紅旗團(tuán)隊(duì)、當(dāng)團(tuán)隊(duì)標(biāo)兵、展城建風(fēng)采”為載體，以增強(qiáng)黨員“四自”能力為抓手，以創(chuàng)建“三型”黨組織為目標(biāo)，不斷提高黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，奠定堅(jiān)實(shí)的保障基礎(chǔ)?，F(xiàn)將開展的重點(diǎn)黨建工作專項(xiàng)述職如下:。
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣黨建工作重大部署。
縣住建局認(rèn)真結(jié)合《沐川縣xx年機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)》、機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)責(zé)任書的要求，努力找準(zhǔn)黨建工作著力點(diǎn)，明確機(jī)關(guān)黨建應(yīng)始終堅(jiān)持以宣傳貫徹落實(shí)黨的xx大精神為主線，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，全面實(shí)施基層黨建“四色預(yù)警”機(jī)制，抓住理論武裝、民主集中制建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)這四個(gè)重點(diǎn)，結(jié)合單位工作實(shí)際，爭(zhēng)取在今年將縣住建局積極打造成黨建示范單位。
二、全面提升基層黨建科學(xué)化水平。
(一)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是調(diào)整人員召開了黨總支委員改選大會(huì)，改選后的黨總支委員為紀(jì)檢組長(zhǎng)王莉萍和辦公室主任劉敏，完成了下設(shè)支部的換屆選舉;二是完善分工，因人事變動(dòng)，黨總支重新對(duì)7名黨組成員的分工進(jìn)行了調(diào)整，無(wú)論是黨建目標(biāo)任務(wù)還是具體工程建設(shè)目標(biāo)均分解落實(shí)到每位黨組成員頭上;三是成立了黨建文化建設(shè)團(tuán)隊(duì)，明確了團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、成員以及團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)圍繞機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)開展黨建工作。
(二)完善規(guī)章制度建設(shè)。今年以來(lái)，縣住建局重點(diǎn)在完善內(nèi)部規(guī)章制度、辦事流程上狠下功夫，一是完善黨建制度，進(jìn)一步修改完善《黨組織集中學(xué)習(xí)制度》、《黨務(wù)公開制度》、《黨組織“三會(huì)一課”制度》、《民主生活會(huì)制度》等制度，努力提高黨內(nèi)生活的質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。結(jié)合黨建文化團(tuán)隊(duì)的成立，印發(fā)了《紅旗團(tuán)隊(duì)管理考評(píng)辦法》。二是完善人事管理制度，編制完成機(jī)關(guān)管理制度及員工手冊(cè)、《合同制聘用人員薪酬管理辦法》、《人才開發(fā)管理辦法》、明確了機(jī)關(guān)43名一般職工的工作崗位;三是完善工程項(xiàng)目管理，匯總編制《改革開放年項(xiàng)目推進(jìn)指南》、制定了《建設(shè)工程竣工驗(yàn)收規(guī)劃認(rèn)可辦法(試行)》、《農(nóng)村住房規(guī)劃建設(shè)管理暫行辦法》，建立了工程規(guī)劃建設(shè)方案內(nèi)審機(jī)制;四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度建設(shè)，與檢察院建立了預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會(huì)議制度，完成廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清理匯總，找出班子成員及各股室和下屬單位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和表現(xiàn)形式，明確了風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)并制定了防范措施。
(三)做好黨員發(fā)展教育管理。一是加強(qiáng)黨員思想政治教育和廉政警示教育，結(jié)合今年廣泛開展的“中國(guó)夢(mèng)”主題教育活動(dòng)，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，在黨干部和一般職工中深入開展形勢(shì)教育、公民道德教育、法制教育和青年干部培訓(xùn)，組織局黨組成員和機(jī)關(guān)中層以上干部完成了警示教育心得體會(huì)和作風(fēng)剖析材料的撰寫，目前縣住建局黨組已集中學(xué)習(xí)8次，上黨課1次，召開黨員大會(huì)3次。二是積極發(fā)展黨員，縣住建局黨總支現(xiàn)有黨員43名，其中發(fā)展預(yù)備黨員2名，入黨積極分子2名，黨費(fèi)收繳做到了按時(shí)、全額上繳，無(wú)漏報(bào)瞞報(bào)現(xiàn)象。三是組織職工參加各類培訓(xùn)。今年我局克服任務(wù)重、人員少的困難，積極組織職工參加各類型培訓(xùn)，安排辦公室兩名同志參加第19期中期班培訓(xùn)，安排業(yè)務(wù)股室同志先后參加村鎮(zhèn)建設(shè)、規(guī)劃管理、住房保障、園林綠化等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安排四名同志以脫產(chǎn)一個(gè)月的形式到市住建局對(duì)口科室和市質(zhì)安站近距離學(xué)習(xí)培訓(xùn);按照市縣統(tǒng)一安排，先后組織三名副科級(jí)干部參加紀(jì)檢干部培訓(xùn)和科級(jí)干部培訓(xùn)。
(四)扎實(shí)開展黨建活動(dòng)。今年以來(lái)，縣住建局結(jié)合“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“七一”建軍節(jié)、“八一”建黨節(jié)等重要節(jié)日，在系統(tǒng)中先后舉辦“巾幗建工，服務(wù)基層”婦女聯(lián)歡活動(dòng)、“青春志、中國(guó)夢(mèng)”青年聯(lián)歡活動(dòng)、退伍軍人座談會(huì)、“我的中國(guó)夢(mèng)主題黨日”等各類活動(dòng);發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)全體職工為“4·20”蘆山地震捐款9990元;與聯(lián)系鄉(xiāng)幸福鄉(xiāng)松林村黨支部結(jié)成結(jié)對(duì)幫扶村，開展黨員植樹活動(dòng)1次，全體機(jī)關(guān)黨員干部與村上貧困戶“一對(duì)一”幫扶，送去幫扶資金6000元;邀請(qǐng)檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防局針對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪做了一堂專題講座，邀請(qǐng)縣委黨校老師就《加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)》上了一堂的主題黨課;同時(shí)，我局還廣泛開展“我愛我家·開門納諫”活動(dòng)，局黨組成員分別落實(shí)了聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)、縣級(jí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過上門走訪，組織召開夜話座談等形式，廣泛收集城市建設(shè)的意見和建議，這種主動(dòng)與社區(qū)群眾面對(duì)面聽取意見的舉措，受到群眾一致好評(píng)，也幫助我局能夠更快地解決群眾最關(guān)心的事情。
(五)大力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格控制公用經(jīng)費(fèi)支出、節(jié)能降耗、降低行政成本，帶頭改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，堅(jiān)持開短會(huì)、套會(huì)，會(huì)議時(shí)間一般控制在2小時(shí)以內(nèi)。發(fā)揚(yáng)“馬上辦”的工作作風(fēng)，引導(dǎo)干部職工自覺克服慵懶散，振奮精神，真抓實(shí)干。截至9月，我局承擔(dān)的67200萬(wàn)元的重點(diǎn)投資建設(shè)項(xiàng)目和以新區(qū)建設(shè)、棚戶區(qū)改造為主的縣重難點(diǎn)工作，目前完成投資42480萬(wàn)元，完成任務(wù)的63%。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇九
一年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以“基層組織提升年”活動(dòng)為載體，認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作各項(xiàng)措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。
一、加快活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，打牢黨建政治基礎(chǔ)。
從今年3月份，我鎮(zhèn)開始開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我作為“黨政一把手”親自抓、重點(diǎn)抓，做到了思想上高度重視，組織上精心部署，環(huán)節(jié)上嚴(yán)格把關(guān)，落實(shí)上確保效果，促進(jìn)了全鎮(zhèn)教育實(shí)踐活動(dòng)深入扎實(shí)開展，取得了初步成效。
（一）做到規(guī)定動(dòng)作不偏不虛。
1、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見。一是保證學(xué)習(xí)時(shí)間，豐富學(xué)習(xí)形式。采取封閉式學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)；二是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。學(xué)習(xí)了中央、省、市、區(qū)委關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的重要文件、重要會(huì)議精神。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，鎮(zhèn)黨委專門印制了《老頂山鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》，全鎮(zhèn)黨員人手一冊(cè)。三是堅(jiān)持開門搞活動(dòng)。班子成員集中深入基層，與黨員、群眾、職工、“兩代表一委員”座談，設(shè)立了意見箱、熱線電話深入聽取意見。四是堅(jiān)持邊學(xué)邊改。
2、觸及思想靈魂，認(rèn)真做好查擺問題、開展批評(píng)。一是通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理了領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員“四風(fēng)”方面存在的突出問題。二是深刻剖析檢查，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查材料，一把手親自組織起草，班子成員的材料，個(gè)人親自撰寫，反復(fù)討論研究，反復(fù)征求意見，形成了高質(zhì)量的對(duì)照檢查材料。三是召開高質(zhì)量高水平的專題民主生活會(huì)。會(huì)上，班子成員開門見山，直面問題，實(shí)事求是，不遮不掩。相互批評(píng)動(dòng)真碰硬，揭短亮丑，讓同志們紅了臉、出了汗，排了毒，氛圍嚴(yán)肅團(tuán)結(jié)，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的。
3、突出問題導(dǎo)向，認(rèn)真做好整改落實(shí)、建章立制。一是進(jìn)一步明確了整改任務(wù)和措施。二是鎮(zhèn)黨委書記牽頭負(fù)責(zé)，認(rèn)真制定“兩方案一計(jì)劃”。三是突出重點(diǎn)整改目標(biāo)，制定出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)黨政一把手加強(qiáng)監(jiān)督的暫行制度》《村支兩委干部管理制度》等制度，建立健全監(jiān)督體系，班子成員進(jìn)行廉政承諾。四是建章立制促進(jìn)整改。圍繞解決“四風(fēng)”問題，推進(jìn)制度建設(shè)，強(qiáng)化落實(shí)整改。對(duì)現(xiàn)有制度全面梳理，列出了“廢、改、立”清單，修訂完善制度42項(xiàng)，新建制度34項(xiàng)。
（二）突出自選動(dòng)作有聲有色。
為扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)開展，豐富活動(dòng)內(nèi)容，做到創(chuàng)新動(dòng)作有特色，有亮點(diǎn)?；顒?dòng)一開始，鎮(zhèn)黨委就通過深入調(diào)研，多次專題研究，確定了活動(dòng)“六大目標(biāo)”，即轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扶貧解困、就業(yè)增收、加強(qiáng)組織建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理、推進(jìn)市政重點(diǎn)工作。緊緊抓住“取得實(shí)效”這個(gè)關(guān)鍵，把活動(dòng)開展與實(shí)現(xiàn)活動(dòng)目標(biāo)統(tǒng)籌結(jié)合，把握節(jié)奏，同步推進(jìn)，使活動(dòng)成果真正惠及廣大群眾。
同時(shí)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即每位班子成員至少幫扶一戶貧困戶，每周干一次農(nóng)活、交一批農(nóng)民朋友、每季度為村里解決一件實(shí)事。通過開展“四個(gè)一”活動(dòng)，使王三虎、申彥鴻等貧困戶得到有效幫扶；結(jié)合三項(xiàng)治理，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員堅(jiān)持開展義務(wù)勞動(dòng)，使全鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境極大改觀；積極幫助村里解決實(shí)際問題，解決了大羅的吃水安全問題，解決了大天橋的排洪問題，解決了西長(zhǎng)井的拆遷補(bǔ)償問題等，受到了群眾的好評(píng)。
另外，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部結(jié)合包村任務(wù)，深入開展了“訪民生、知民情、保穩(wěn)定、促發(fā)展”下鄉(xiāng)走訪活動(dòng)，拉近了干群距離，增強(qiáng)了干部工作責(zé)任心，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
（三）成果轉(zhuǎn)化取得初步成效。
一是宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，全鎮(zhèn)黨員干部精神狀態(tài)展現(xiàn)出新面貌；二是作風(fēng)形象進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。通過規(guī)范便民服務(wù)，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，提高了辦事效率，方便了群眾，打通了群眾最關(guān)心的“最后一公里”；三是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。通過教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實(shí)提升了領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)水平；切實(shí)找準(zhǔn)了“四風(fēng)”方面存在的`突出問題和根源，達(dá)到了“補(bǔ)了鈣、醒了腦、提了神”的良好效果；進(jìn)一步完善民主生活會(huì)、組織生活會(huì)制度，能夠認(rèn)真執(zhí)行“一課三會(huì)”制度，提高“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)履職能力，展現(xiàn)了班子建設(shè)新氣象。四是活動(dòng)目標(biāo)進(jìn)一步深化。始終圍繞“六大目標(biāo)”，堅(jiān)持以活動(dòng)促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了兩不誤、兩促進(jìn)。第一，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；第二，領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶受到群眾好評(píng)；第三，活動(dòng)之初，下派機(jī)關(guān)7名年輕骨干到村擔(dān)任支部書記和第一書記，整頓軟弱渙散支部，增強(qiáng)了基層支部活力；8月開始分批對(duì)各村黨支部進(jìn)行了換屆，選優(yōu)配強(qiáng)了農(nóng)村黨組織隊(duì)伍；第四，加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收，建立了“老頂山鎮(zhèn)人才信息庫(kù)”，實(shí)現(xiàn)用工單位和勞動(dòng)力無(wú)縫對(duì)接、雙向選擇，促進(jìn)了農(nóng)民就業(yè)增收；第五，引深推行“分區(qū)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)、全程服務(wù)”社會(huì)管理模式，積極探索創(chuàng)新管理新機(jī)制，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)新面貌；第六完善項(xiàng)目協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)完成了太行東街的改擴(kuò)建、山門的拆遷、長(zhǎng)安連接線的建設(shè)市政重點(diǎn)工程。并積極主動(dòng)協(xié)調(diào)中華炎帝城、城北建材城、山門敬老院工程的前期規(guī)劃。
二、健全黨建責(zé)任機(jī)制，集聚黨建工作合力。
健全各項(xiàng)工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實(shí)責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會(huì)議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程，把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對(duì)各村具體情況，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。二是確定包村干部為各村黨建指導(dǎo)員，積極參與村級(jí)組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實(shí)村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，健全規(guī)范黨組織生活。三是建立層級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鎮(zhèn)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確職責(zé)，分解任務(wù)，逐級(jí)負(fù)責(zé)，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好格局。
三、加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鎮(zhèn)以“提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實(shí)效。
（一）加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅(jiān)持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓。一年來(lái)，不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“基層黨組織提升年”為載體，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長(zhǎng)”，在黨政會(huì)議討論研究工作時(shí)，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅(jiān)持開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，確保班子團(tuán)結(jié)，從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。
（二）強(qiáng)化村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來(lái)，我們始終把基層黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來(lái)抓，努力健全充滿活力的村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)村級(jí)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實(shí)行“四議兩公開”民主議事，村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民理財(cái)小組等機(jī)構(gòu)“跟蹤督事”，每半年鎮(zhèn)黨委、政府集中村兩委主干進(jìn)行一次述職和民主評(píng)議。這不僅切實(shí)保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級(jí)工程、財(cái)務(wù)管理等日趨規(guī)范。
一年來(lái)，我們不斷地強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實(shí)可行的黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃。利用鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)程教育等工作平臺(tái)，第一時(shí)間把上級(jí)黨委、政府的政策、方針和會(huì)議精神，特別是將十八屆三中全會(huì)、四中全會(huì)精神傳達(dá)到全鎮(zhèn)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對(duì)黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅(jiān)強(qiáng)，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅(jiān)定。
其次是堅(jiān)持原則嚴(yán)把黨員入口關(guān)。今年，我們要認(rèn)真吸取黨員發(fā)展程序不規(guī)范造成信訪問題的深刻教訓(xùn)，嚴(yán)格按照《發(fā)展黨員細(xì)則》和“三項(xiàng)”制度要求，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展程序，確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性，今年新發(fā)展的19名黨員，要堅(jiān)持質(zhì)量服從數(shù)量，切實(shí)把好入口關(guān)。
四、豐富創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)黨建工作實(shí)效。
一年來(lái)，我們積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，扎實(shí)開展黨建活動(dòng)。一是組織開展“領(lǐng)頭雁培訓(xùn)”。緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的目標(biāo)要求，對(duì)各村黨支部書記加大培訓(xùn)力度，樹立典型，示范帶動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)他們干事能力、帶富能力和服務(wù)能力。二是深入開展班子爭(zhēng)“五好”、“星級(jí)評(píng)定”活動(dòng)。嚴(yán)格按照“五好”班子和各支部五星目標(biāo)管理要求，切實(shí)增強(qiáng)各支部班子責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和黨員隊(duì)伍的素質(zhì)提升。三是深入推進(jìn)黨務(wù)公開。嚴(yán)格按照區(qū)委和區(qū)紀(jì)委的工作部署和標(biāo)準(zhǔn)要求，我親自抓黨務(wù)公開工作，全面實(shí)行了黨務(wù)公開?！瓣?yáng)光黨務(wù)”的推行，拉近了各基層黨組織與廣大黨員群眾的距離，收到了良好效果。
五、圍繞“基層組織換屆年”，夯實(shí)村委換屆基礎(chǔ)。
為順利完成我鎮(zhèn)村級(jí)組織換屆選舉，鎮(zhèn)黨委從8月份開始對(duì)全鎮(zhèn)27個(gè)村進(jìn)行了全面調(diào)研，充分掌握各村村情，了解各村兩委班子狀況。首先進(jìn)行了農(nóng)村支部換屆工作，做到有的放失，不搞“一刀切”，對(duì)村情穩(wěn)定的充實(shí)調(diào)整，平穩(wěn)過度，對(duì)不穩(wěn)定村嚴(yán)格按照“兩推一選”或“公推直選”方式，選出黨員放心、群眾滿意的當(dāng)家人，對(duì)信訪問題突出的村推遲或暫緩換屆，確保穩(wěn)定大局，為村委換屆奠定基礎(chǔ)。截止10月底，全鎮(zhèn)27個(gè)村，24個(gè)村完成支部換屆，3各村暫緩。10月31日我鎮(zhèn)順利召開村委換屆動(dòng)員會(huì)，換屆選舉工作正有序推進(jìn)。
盡管我在黨建工作方面做了一些事情，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題和不足：一是個(gè)人對(duì)黨建理論學(xué)習(xí)不夠，淺嘗則輒；二是黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)參差不齊，需要進(jìn)一步嚴(yán)抓嚴(yán)管；三是農(nóng)村黨建陣地仍然較為薄弱，亟待加強(qiáng)；四是由于鎮(zhèn)財(cái)政比較困難，黨建投入水平有待提高。在今后的工作中，我將深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神，牢固樹立黨建是最大政績(jī)觀念，認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十
xx年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我組織xx街道各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了較好成效，《廣東黨建》、《廣東組織工作》、市委《信息專報(bào)》、區(qū)委《龍崗信息》(專刊)先后7次刊發(fā)專題文章介紹我街道的經(jīng)驗(yàn)和做法。
一、突出“兩個(gè)重點(diǎn)”，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。
(一)以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神為重點(diǎn)，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平。通過上黨課、中心組理論學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、理論研討、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、論文交流等實(shí)踐活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神不斷引向深入，為全面深化改革、推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的組織保證和人才支撐。在全區(qū)學(xué)習(xí)xx大精神系列活動(dòng)中，我街道代表隊(duì)獲得xx大知識(shí)競(jìng)賽冠軍。
(二)以“先學(xué)、先查、先改”活動(dòng)為重點(diǎn)，同步推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。從8月開始至12月底，在全街道開展黨的群眾路線教育實(shí)踐“先學(xué)、先查、先改”活動(dòng)?；顒?dòng)緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，發(fā)動(dòng)全街道各級(jí)黨組織和廣大黨員，牢牢把握“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主題，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺主動(dòng)做到“先學(xué)、先查、先改”，有效整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，切實(shí)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，為明年正式開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)提前打好基礎(chǔ)、“熱好身”。至今，共為轄區(qū)黨員發(fā)放學(xué)習(xí)書籍1萬(wàn)余冊(cè)，各黨支部(綜合黨委)召開讀書交流會(huì)300余次;街道科級(jí)以上黨員干部(含社區(qū)綜合黨委書記)撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)、工作調(diào)研報(bào)告80多篇;安排37個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含9個(gè)區(qū)屬機(jī)關(guān))和37個(gè)“兩新”組織的結(jié)對(duì)子;街道黨員為群眾提供便民、利民志愿者服務(wù)200余項(xiàng)，參加服務(wù)黨員1500余人次;通過召開多種類別的座談會(huì)，利用網(wǎng)絡(luò)、微博等載體，以及走訪調(diào)研、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求基層單位及干部群眾對(duì)街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見建議，共征求各種意見和建議17條，整改落實(shí)9條，其余均已制定整改措施。
二、實(shí)施“三大工程”，創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織。
(一)實(shí)施“黨員紅細(xì)胞工程”。今年4月，在怡錦社區(qū)試點(diǎn)啟動(dòng)“黨員紅細(xì)胞”工程，組織發(fā)動(dòng)黨組織關(guān)系在社區(qū)和組織關(guān)系不在社區(qū)但在社區(qū)居住、工作的兩類黨員，通過主題式、崗位式、結(jié)對(duì)式三種志愿服務(wù)方式，像人體紅細(xì)胞輸送氧氣一樣，不斷傳遞正能量，發(fā)揮扶貧濟(jì)困、促進(jìn)和諧、為民服務(wù)、弘揚(yáng)正氣四大作用。目前，全街道共有2661名黨員志愿者參與了三種方式的志愿服務(wù)?！包h員紅細(xì)胞工程”作為深化拓展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作的重要載體，通過在怡錦社區(qū)的積極實(shí)踐，不僅把管理轉(zhuǎn)變?yōu)橛行У姆?wù)，同時(shí)黨員與居民的近距離溝通、無(wú)縫隙服務(wù)，也使這項(xiàng)工作成為得人心、暖人心、穩(wěn)人心的民心工程，基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動(dòng)力也在服務(wù)中不斷得到增強(qiáng)?！稄V東黨建》對(duì)此作了專題報(bào)道，社會(huì)反響強(qiáng)烈。市領(lǐng)導(dǎo)白天、王京生到我街道視察調(diào)研給予充分肯定。
(二)實(shí)施黨組織“再造工程”。科學(xué)整合基層組織黨員資源，依托不同類別、形式和功能的群眾性組織和“兩新”組織而建立起來(lái)的具有不同特色的黨組織。目前，共成立功能型黨組織13個(gè)。怡錦社區(qū)共有群眾性組織25個(gè)，參與居民將近3000人。為了把黨的工作滲透到群眾性組織中，我們依托具有一定規(guī)模、發(fā)展比較穩(wěn)定的群眾組織，探索建立功能型黨支部，把興趣、愛好相近的黨員劃分在一起，建立四點(diǎn)半學(xué)校、科普、老年舞蹈隊(duì)、民樂隊(duì)、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、居家養(yǎng)老、體育運(yùn)動(dòng)7個(gè)功能型黨支部，實(shí)現(xiàn)了黨組織對(duì)社區(qū)群眾性組織的有效領(lǐng)導(dǎo)。在“兩新”組織里，我們把特長(zhǎng)、技能相近的黨員劃分在一起，在東泰公司試點(diǎn)成立人才、文體、技術(shù)研發(fā)、效能提升、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、關(guān)愛工作等6個(gè)功能型黨支部，使黨員的先鋒作用在“兩新”組織中得到充分地發(fā)揮。功能型黨組織的建立，逐步形成了“組織設(shè)置全面覆蓋，組織功能作用優(yōu)化，設(shè)崗定責(zé)科學(xué)規(guī)范”的黨建工作新格局，實(shí)現(xiàn)了“八大轉(zhuǎn)變”:一是工作重心從“單純管理”向“服務(wù)為主”轉(zhuǎn)變，二是工作體系從“地域覆蓋”向“全面拓展”轉(zhuǎn)變，三是工作方式從“粗放機(jī)械”向“精細(xì)靈活”轉(zhuǎn)變，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”轉(zhuǎn)變，五是工作資源從“相對(duì)分散”向“優(yōu)化整合”轉(zhuǎn)變，六是工作作風(fēng)從“居高臨下”向“平等互動(dòng)”轉(zhuǎn)變，七是工作手段從“傳統(tǒng)管理”向“數(shù)字管理”轉(zhuǎn)變，八是工作機(jī)制從“被動(dòng)應(yīng)付”向“主動(dòng)出擊”轉(zhuǎn)變?！稄V東組織工作》重點(diǎn)介紹了我們的經(jīng)驗(yàn)和做法。
(三)實(shí)施“老驥工程”。在獲得“廣東省關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委活動(dòng)。成立xx街道老年大學(xué)，在15個(gè)社區(qū)開設(shè)教學(xué)點(diǎn)15個(gè)，學(xué)員1278人，授課內(nèi)容以養(yǎng)生保健、音樂、舞蹈、美術(shù)為主，受到了老年人的普遍認(rèn)可，現(xiàn)正在申報(bào)區(qū)一級(jí)老年大學(xué)。在條件成熟的居民小組及“兩新”企業(yè)，成立72個(gè)關(guān)工委。發(fā)揮怡錦社區(qū)“四點(diǎn)半”學(xué)校的示范作用，在四聯(lián)、松柏、紅棉、銀荷等社區(qū)開辦“四點(diǎn)半”學(xué)校。組織老干文藝隊(duì)參加全國(guó)第十屆健身體育舞蹈比賽獲得“金獎(jiǎng)”，組織老干門球隊(duì)參加全省“中華文化杯”門球比賽獲得第三名。
三、建好“三大陣地”，打造服務(wù)型黨組織。
發(fā)揮黨代表工作室主陣地作用，推進(jìn)服務(wù)群眾活動(dòng)。目前，我街道15個(gè)社區(qū)全部設(shè)立了黨代表工作室，共有市、區(qū)兩級(jí)黨代表50人掛點(diǎn)社區(qū)。黨代表已先后196次在工作室接待黨員群眾，或者走進(jìn)社區(qū)、居民小組、企業(yè)，通過走訪、慰問、約談等形式，宣傳黨的方針政策和黨委決策部署，收集基層群眾的意見建議，幫助協(xié)調(diào)解決突出問題。至今共收集社情民意143件，協(xié)調(diào)解決133件，群眾滿意率99.17%。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十一
按照**公司黨委要求，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律?，F(xiàn)將個(gè)人履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
**公司黨委基本情況：**公司黨委現(xiàn)有三個(gè)黨支部，即，機(jī)關(guān)黨支部、生產(chǎn)黨支部、退休黨支部，在冊(cè)黨員**名，其中在職黨員**名，入黨積極分子**名，退休黨員**名，退職黨員**名，其他黨員**名。
加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。我堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓。一是在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建工作分工，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門各司其職、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨委工作制度的規(guī)范。成立了**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三是重新修訂了各項(xiàng)管理制度和《**公司黨委議事內(nèi)容》等規(guī)章制度，形成“以制度管人，用制度說話”的工作氛圍。四是重視學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨委班子和黨組織落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)，切實(shí)提高**公司黨委班子成員和各黨支部履行主體責(zé)任意識(shí)。
二、結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步做好黨組織和黨員教育管理。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《**省十三次黨代會(huì)精神》《關(guān)于落實(shí)（加強(qiáng)基層黨建工作若干意見）的具體措施》等文件精神。今年，分管領(lǐng)導(dǎo)上黨課*次，黨委書記上黨課*次。按照萬(wàn)場(chǎng)黨課萬(wàn)人講人人爭(zhēng)當(dāng)主講人實(shí)施方案要求，每名黨員講黨課*次。進(jìn)一步規(guī)范了黨員檔案，做到了人員清、底數(shù)清。嚴(yán)格按照中共中央組織部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)工作的通知，做好黨費(fèi)收繳工作，按時(shí)足額上繳了應(yīng)收黨費(fèi)。
三、
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和**黨代會(huì)精神，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
黨的十九大召開的當(dāng)天，組織全體黨員和干部職工觀看十九大開幕式。十九大召開之后，根據(jù)****安排發(fā)放《十九大報(bào)告讀本》《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，多次組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)報(bào)告的豐富內(nèi)涵，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來(lái)。
一年來(lái)，在抓好黨員的日常性教育管理工作的同時(shí)，做好了黨內(nèi)關(guān)愛幫扶，堅(jiān)定黨員信念，增強(qiáng)黨員意識(shí)，健全黨員受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。一是堅(jiān)持落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，采取集中學(xué)習(xí)、聽取匯報(bào)、專題研討等多種形式，有計(jì)劃的組織學(xué)習(xí)，讓黨員干部在學(xué)習(xí)中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)利益觀，不斷提升政治思想水平和政策法規(guī)水平；二是堅(jiān)持開好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，根據(jù)**公司安排部署，及時(shí)召開民主生活會(huì)，組織生活會(huì)，通過征求意見，查找問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)，落實(shí)整改措施，努力促進(jìn)黨員干部素質(zhì)的提高；三是堅(jiān)持做好黨務(wù)公開，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。
四、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律。
不論在什么崗位，都能夠注重用黨的最新理論武裝自己，不斷改造世界觀、人生觀，堅(jiān)定理想信念，在價(jià)值取向上保持著比較清醒的認(rèn)識(shí)；能夠嚴(yán)格遵守黨政治紀(jì)律，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上始終與中央保持一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺維護(hù)黨的權(quán)威，不折不扣地執(zhí)行**公司作出的各項(xiàng)工作部署。
堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)重大決策，嚴(yán)格執(zhí)行中央的“八項(xiàng)規(guī)定”及其有關(guān)要求，嚴(yán)格要求自己，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。加強(qiáng)廉潔自律，個(gè)人沒有發(fā)生用公款進(jìn)行人情消費(fèi)，違規(guī)占用住房和辦公用房、違規(guī)占用公車等方面問題。
五、貫徹落實(shí)國(guó)企基層黨建重要會(huì)議精神。
以黨的十九大精神為引領(lǐng)，我始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，始終把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新理念新思想新戰(zhàn)略作為首要政治任務(wù)來(lái)抓，思想政治建設(shè)進(jìn)一步深化。狠抓國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神落實(shí)，一是通過進(jìn)一步提高黨組織抓黨建強(qiáng)黨建的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，規(guī)范選人用人程序。二是狠抓黨建責(zé)任制落實(shí)，通過健全黨建工作制度，強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
六、加強(qiáng)“三基”建設(shè)落實(shí)情況。
堅(jiān)持把一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在服務(wù)企業(yè)中心工作上，特別是把黨建工作納入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略，與生產(chǎn)工作共同謀劃、共同部署，牢牢抓住基層黨組織建設(shè)這個(gè)重心，著力提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和向心力，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，以制度建設(shè)為保障，以作風(fēng)建設(shè)為突破口，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，使管黨治黨真正從“寬、松、軟”走向“嚴(yán)、緊、實(shí)”。細(xì)化主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任清單，構(gòu)建明責(zé)、履責(zé)、追責(zé)、問責(zé)的完整鏈條,時(shí)刻保持落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的思想自覺和行動(dòng)自覺。同時(shí)緊密圍繞安全生產(chǎn)、管理升級(jí)、降本增效、及和諧企業(yè)建設(shè)四個(gè)重點(diǎn)，積極引導(dǎo)各支部和廣大黨員、群眾在思維意識(shí)、工作作風(fēng)和工作方式三個(gè)方面向共建型轉(zhuǎn)變。
七、基層黨建工作創(chuàng)新情況。
一是根據(jù)工作需要，對(duì)原有黨支部機(jī)構(gòu)、部分支部書記和支部委員進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。通過配強(qiáng)配齊基層黨支部組織機(jī)構(gòu)，使基層黨建工作得以高質(zhì)量推進(jìn)，使之能夠更好地發(fā)揮出“1+1〉2”的作用。
二是始終把加強(qiáng)黨員干部素質(zhì)提升和黨紀(jì)教育作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”和反腐倡廉工作責(zé)任目標(biāo)，使各項(xiàng)工作開展有序。切實(shí)履行好基層支部的“三會(huì)一課”制度、“三重一大”制度，確保讓每名黨員都能夠過上正常的組織生活。三是認(rèn)真抓好思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。與職工進(jìn)行談心談話，做到“六必談"。
八、存在的問題和下一步工作思路。
1、退休黨員教育管理仍是難點(diǎn)。退休黨員年齡老化，都已70歲左右，文化程度低，而大多數(shù)人都居住在**，居住分散，行動(dòng)不便，身體狀況千差萬(wàn)別，在退休老黨員中開展各種活動(dòng)，難以統(tǒng)一組織，集中過組織生活難以保證。
2、流動(dòng)黨員難以管理，**下崗黨員，都在外打工，讓他們來(lái)過集體組織生活較難，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理已成為黨建工作的難點(diǎn)。
3、基層黨組織活動(dòng)內(nèi)容缺乏創(chuàng)新。
下一步工作安排。
1、繼續(xù)堅(jiān)持黨建工作學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善“三會(huì)一課”制度，使黨員干部經(jīng)常受教育，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，提高黨員的政策水平。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)**各項(xiàng)事業(yè)不斷進(jìn)步。
2、加強(qiáng)黨員素質(zhì)培養(yǎng)，促進(jìn)自身教育。加強(qiáng)黨員的道德建設(shè)，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展，有計(jì)劃地做好新黨員的發(fā)展工作，努力創(chuàng)建一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、有創(chuàng)新、打硬仗的黨員隊(duì)伍。
在此，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見。我決心發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改進(jìn)不足，爭(zhēng)取更大進(jìn)步。
謝謝大家！
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十二
一年來(lái)，我按照教育工委的要求，以黨的“”和xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)的一系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團(tuán)結(jié)支部一班人，知難而進(jìn)，完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了工作目標(biāo)，為教育事業(yè)、為學(xué)校的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將個(gè)人履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評(píng)議。
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，做到了“五個(gè)落實(shí)”
1、班子建設(shè)落實(shí)。定期召開黨支部會(huì)議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，定期召開黨支部民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，查找存在的問題，認(rèn)真整改，促進(jìn)工作，堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對(duì)黨員進(jìn)行考核，評(píng)選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時(shí)總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，學(xué)校重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
用科學(xué)發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部。開展“爭(zhēng)做文明使者，創(chuàng)建文明校園”等活動(dòng)，提高了黨員的認(rèn)識(shí)水平和思想覺悟，逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍。
3、組織建設(shè)落實(shí)。堅(jiān)持開展“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進(jìn)一步適應(yīng)教育發(fā)展的需要，優(yōu)化組織設(shè)置，充實(shí)支部委員，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮推動(dòng)教育發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧的核心作用。在學(xué)校日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，帶動(dòng)了全校工作的開展。加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實(shí)了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷機(jī)制，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長(zhǎng)活動(dòng)，發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。
4、制度建設(shè)落實(shí)。我們制定了黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制并認(rèn)真執(zhí)行，做到了上級(jí)抓書記，書記抓落實(shí)，積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會(huì)、辦學(xué)習(xí)班、上黨課、組織參觀學(xué)習(xí)、建學(xué)習(xí)園地、做讀書筆記、交流心得體會(huì)、專項(xiàng)調(diào)查問卷等活動(dòng)，加強(qiáng)黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機(jī)制。建立了黨員崗位目標(biāo)責(zé)任書，半年自查，一年總結(jié)，認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制。
5、陣地建設(shè)落實(shí)。我們進(jìn)一步加大對(duì)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所、黨員教育設(shè)。
二、開展專題教育，做到了“五個(gè)到位”。
一是思想認(rèn)識(shí)到位。今年20xx年3月25日，全縣教育系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)全面啟動(dòng)以來(lái)。我們加強(qiáng)了學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)。通過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)為這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)對(duì)我們來(lái)說，主要意義有三：1、開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要對(duì)我們的“作風(fēng)之弊、行為之垢”來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除，把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求深深植根于全體教職工的思想和行動(dòng)中，切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。2、開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要破解學(xué)校發(fā)展難題。如何迅速提高進(jìn)修學(xué)校教師的素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)校的“造血”功能，真正發(fā)揮進(jìn)修學(xué)校服務(wù)基層、服務(wù)教師，服務(wù)教改、服務(wù)管理的作用。切實(shí)解決教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的問題。3、開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。就是要切實(shí)解決我們,自身存在的“四風(fēng)”問題。讓全體教職工輕裝上陣，以嶄新的作風(fēng)和面貌迎接新的挑戰(zhàn)。
二是學(xué)習(xí)教育到位。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，開展了三大專題的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
一是專題學(xué)習(xí)討論了黨的報(bào)告以及一系列重要講話精神，二是專題學(xué)習(xí)討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)—重要論述摘編》等學(xué)習(xí)材料，三是專題學(xué)習(xí)了黨章、中央八項(xiàng)規(guī)定、全國(guó)兩會(huì)精神和省、市規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。集中學(xué)習(xí)時(shí)間7天，個(gè)別學(xué)習(xí)貫徹始終。在學(xué)習(xí)方式上，按要求組織開展了“六個(gè)一”活動(dòng)，即：書記講一次黨課，邀請(qǐng)專家學(xué)者作一次專題報(bào)告，組織一次集體學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，宣傳一批保持優(yōu)良作風(fēng)的先進(jìn)典型、舉辦一場(chǎng)“弘揚(yáng)師德”專題報(bào)告會(huì)、進(jìn)行一次廉政警示教育。
四是作風(fēng)整改到位。通過學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變了服務(wù)態(tài)度。一是做到了邊學(xué)邊改、邊整邊改。單位個(gè)人，人人認(rèn)真填寫“三張表”，即問題表、措施表、改進(jìn)表，逐條逐項(xiàng)地明確了整改任務(wù)、整改措施和整改進(jìn)度，積極整改、確保到位。二是完善了制度。學(xué)校教導(dǎo)處、各辦公室健全完善了常規(guī)管理制度。嚴(yán)格上下班簽到簽退制度、出差下鄉(xiāng)制度、節(jié)假日值班制度、上班工作制度，健全紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化公務(wù)消費(fèi)的透明和監(jiān)管。
三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到了“五個(gè)加強(qiáng)”
一是加強(qiáng)制度建設(shè)與落實(shí)。重點(diǎn)是針對(duì)作風(fēng)方面存在的問題，提出解決對(duì)策。通過整改，全面建立制度管理體系。完善教師工作評(píng)價(jià)體系、討論修訂“教職工請(qǐng)假制度”、“獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案”、“教職工年度考核方案”、教職工差旅制度，教職工評(píng)模獎(jiǎng)勵(lì)制度，財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理制度等。
二是加強(qiáng)黨員的考核與管理。對(duì)全體黨員進(jìn)行了年度考核和星級(jí)評(píng)定，本支部本支部共3個(gè)黨小組，現(xiàn)有黨員19名。其中在崗的黨員11名，占黨員總數(shù)的58%;離退休黨員8名，占黨員總數(shù)的42%;在崗63名黨員中，男性9名，女黨員2名。經(jīng)過認(rèn)真考核評(píng)估，全部黨員都達(dá)到了三星級(jí)以上等次。三是加強(qiáng)“黨員服務(wù)承諾”。所有在崗黨員按照自己的工作職責(zé)范圍都做出了崗位承諾，承諾牌置于案頭，要求每位黨員時(shí)時(shí)對(duì)照自己的承諾，處處凸現(xiàn)黨員先鋒模范形象，做好黨員以點(diǎn)帶動(dòng)一片的工作，力求不流于形式，取得實(shí)效。
一年來(lái)，在全校上下的共同努力下，我校在各方面都取得了進(jìn)步，自己也發(fā)揮了一名支部書記應(yīng)有的作用，但是我也清醒地認(rèn)識(shí)到，與縣委縣政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新;二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大;三是部分黨員干部服務(wù)的意識(shí)有待征求。在下步工作中，我們將創(chuàng)新思路抓黨建，進(jìn)一步解放思想做好各項(xiàng)工作。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇一
**年以來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進(jìn)緊缺人才，愛護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才，倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用，對(duì)本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道，同時(shí)對(duì)全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道，鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取，奮發(fā)向上。針對(duì)各部門在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，進(jìn)一步在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站，組織開展科普培訓(xùn)，學(xué)生校外培訓(xùn)，黨員干部培訓(xùn)等，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái)，并開展文化娛樂、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù)，每周開放時(shí)間不少于20小時(shí)，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場(chǎng)監(jiān)督、農(nóng)家書屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
(二)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂、舞蹈、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn)，全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次，輔導(dǎo)6余次，輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書屋配送圖書、書架等設(shè)施，配發(fā)圖書19萬(wàn)冊(cè)，科技圖書近4萬(wàn)冊(cè)。
(三)加強(qiáng)文化市場(chǎng)的監(jiān)管，倡導(dǎo)行業(yè)自律，強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營(yíng)，并重視組織經(jīng)營(yíng)戶培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶集中培訓(xùn)。為開闊視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對(duì)繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)一同外出考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)監(jiān)管力度，使文化市場(chǎng)更加規(guī)范。
根據(jù)縣委要求，我局制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)xx大、**屆三中、四中全會(huì)精神、鞏固學(xué)習(xí)了“”重要思想、省、市文化、體育、廣播電視工作會(huì)議精神以及《法律知識(shí)讀本》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員充分條例》、《保密法》等法律法規(guī)，并積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓(xùn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過學(xué)習(xí)，黨員干部職工的思想認(rèn)識(shí)、政治覺悟得到了很大提高。
按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類組織機(jī)制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問責(zé)任制”，“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度，以黨員干部為重點(diǎn)，開展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程，緊密結(jié)合我局實(shí)際，在全局職工中認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過集中學(xué)習(xí)教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識(shí)、思想觀念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié)，推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開展。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇二
,供大家參考。
２０２１年以來(lái)，商務(wù)局在縣委、縣政府政府及縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持以*********人才工作重要思想為指導(dǎo)，按照黨***、市委和縣委關(guān)于人才工作部署總體要求，緊密結(jié)合商務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際，堅(jiān)持黨管人才原則，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作，商務(wù)局人才隊(duì)伍總體實(shí)力顯著提升，現(xiàn)將本人履行人才工作情況匯報(bào)如下：
本人始終牢固樹立人才資源是第一資源的理念，把人才工作擺在突出位置，多次召開會(huì)議研究全領(lǐng)域的人才工作，一是為確保人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)加強(qiáng)人才工作領(lǐng)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看導(dǎo)小組工作，為人才工作把關(guān)掌舵；二是按照縣委、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體部署，對(duì)《***×縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組２０２１年工作要點(diǎn)》中涉及我局的工作目標(biāo)進(jìn)行了分解、全面落實(shí)責(zé)任；三是召開專項(xiàng)會(huì)議，研究人才工作，聽取人才工作情況匯報(bào)，研究解決人才培養(yǎng)，解決工作中存在的問題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。今年以來(lái)，我局人才工作依照人才工作要點(diǎn)有條不紊地開展，較好地完成了既定目標(biāo)和任務(wù)。
本人緊密結(jié)合根據(jù)商務(wù)發(fā)展人才特點(diǎn)，積極探索構(gòu)建商務(wù)人才培養(yǎng)新模式。
按照“1+3+n”產(chǎn)業(yè)體系和“5020”項(xiàng)目攻堅(jiān)行動(dòng)要求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在新經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能現(xiàn)代輕紡、電子機(jī)械、五金建材、綠色食品、礦業(yè)新材料、現(xiàn)代中醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)推進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，打造與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。出臺(tái)了《×產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范園和科創(chuàng)中心招商優(yōu)惠政策》推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)示范園建設(shè)工作，成功引進(jìn)固投3億元的×縣共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)人力資源服務(wù)專業(yè)園和固投2億元的電子高清顯示屏生產(chǎn)線項(xiàng)目，為高科技領(lǐng)域精準(zhǔn)招才引智，深度融合發(fā)展提供平臺(tái)基層。
統(tǒng)籌推進(jìn)招商引資和招才引智工作，發(fā)揮商會(huì)牽線搭橋優(yōu)勢(shì)，做好異地商會(huì)人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)建設(shè)，積極參加“三請(qǐng)三回”產(chǎn)業(yè)對(duì)接會(huì)等活動(dòng)，我主動(dòng)聯(lián)系×籍在外優(yōu)秀人才，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。２０２１年全縣“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才”獲得者余維宏就是一個(gè)鮮活的例子。
利用商務(wù)局聯(lián)系企業(yè)職能，本人每月堅(jiān)持1次以上深入企業(yè)訪談，聽取企業(yè)關(guān)于用人方面需求，并通過各種工作協(xié)調(diào)會(huì)向主管部門反映企業(yè)需求，推進(jìn)企業(yè)人才招聘工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。
一是我縣高新技術(shù)企業(yè)大多處于起步階段，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力有限，總體薪酬水平低于其他省市，不利于引進(jìn)高層次緊缺型人才，二是豐林新區(qū)科創(chuàng)中心基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)尚未基本建成，大規(guī)模承載人群能力有限，影響了的人才吸引作用。三是我縣人口外流嚴(yán)重，分別體現(xiàn)在外出務(wù)工及學(xué)業(yè)晉升方面，返鄉(xiāng)發(fā)展意愿不高。四是基層人才培養(yǎng)力度不夠，發(fā)展后勁不足。多注重人才的使用，而忽略人才的培養(yǎng)及能力提高，部分人員有安于現(xiàn)狀的思想，未能將專業(yè)優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)很好發(fā)揮。
宣傳和貫徹落實(shí)，統(tǒng)一思想，加大人才信息和典型宣傳力度，研究制定人才工作具體措施。
在全縣范圍內(nèi)中大型企業(yè)廣泛開展人才狀況調(diào)查，充分掌握企業(yè)的人才的分布和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，為我局人才工作決策提供依據(jù)。
培訓(xùn)等多種形式培訓(xùn)各類人才，大力實(shí)施人才素質(zhì)工程，選派優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)進(jìn)修；二是配合有關(guān)部門建立招才引智機(jī)制。力爭(zhēng)引進(jìn)緊缺的高學(xué)歷高技術(shù)人才到我縣工作。三是落實(shí)人才財(cái)政投入政策，確保人才“進(jìn)得來(lái)，留得住”，并積極為企業(yè)申報(bào)各類人才獎(jiǎng)勵(lì)。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇三
河南豐太生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司位于睢縣城南工業(yè)區(qū)，注冊(cè)資本3000萬(wàn)元，占地面積95畝，資產(chǎn)總額2萬(wàn)元，現(xiàn)有員工496人，其中大中專畢業(yè)生126人，專業(yè)技術(shù)人員57人。公司擁有16萬(wàn)噸/年玉米深加工生產(chǎn)線一條，自動(dòng)化白酒灌裝生產(chǎn)線四條，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)酒精5萬(wàn)噸，ddgs高蛋白飼料4.6萬(wàn)噸，液體二氧化碳3萬(wàn)噸，高中低檔“睢酒”十大系列四十多個(gè)品種。公司是河南省唯一擁有五塔差壓蒸餾設(shè)備的酒精生產(chǎn)企業(yè)，公司技術(shù)力量雄厚，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，深受廣大客戶的信賴和歡迎。產(chǎn)品運(yùn)銷到江蘇、山東、安徽、湖北及省內(nèi)多家知名白酒生產(chǎn)和化工企業(yè)。20xx年公司銷售收入30923萬(wàn)元，利潤(rùn)1xx0萬(wàn)元，入庫(kù)稅金xx70萬(wàn)元，為睢縣縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。
今年來(lái)公司通過不斷地強(qiáng)化管理，外拓市場(chǎng)，內(nèi)部管理逐步完善，工作流程更加規(guī)范，員工素質(zhì)大幅度提高，企業(yè)實(shí)力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，獲得了省、市、縣政府的多項(xiàng)榮譽(yù)。20xx年3月榮獲商丘市農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年xx月榮獲商丘市質(zhì)量管理先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年3月榮獲河南省節(jié)能減排先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年3月榮獲商丘市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年4月榮獲河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀年5月榮獲河南省高成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)稱號(hào)20xx年7月榮獲農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)稱號(hào)20xx年8月榮獲河南省重點(diǎn)扶貧企業(yè)稱號(hào)公司的快速發(fā)展，主要得益于全體員工的努力和奉獻(xiàn)，幾年來(lái)公司堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化理念，積極創(chuàng)造和諧、開放、平等、寬容的內(nèi)部環(huán)境，為員工提供了展示才能的良好平臺(tái)。逐步建成以高層次管理、技術(shù)人員為核心的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和以高技能人才為骨干的技術(shù)人員隊(duì)伍，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平不斷提高。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮了積極作用，我公司的具體做法有：
一、實(shí)行績(jī)效考核工資制度。
公司按照綜合評(píng)價(jià)、個(gè)人能力評(píng)價(jià)等評(píng)價(jià)體系，采取個(gè)人自評(píng)、員工互評(píng)、部門考評(píng)、工作業(yè)績(jī)量化考評(píng)的方式，對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)定，使技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干通過自己的努力，獲得晉升、晉級(jí)的機(jī)會(huì)，通過“多勞”，收獲“多得”。
二、多渠道引進(jìn)人才。
公司高度重視人才引進(jìn)工作，并相繼出臺(tái)了《人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《公司學(xué)歷補(bǔ)助發(fā)放辦法》等規(guī)章、制度。公司積極參加省市人才招聘會(huì)20余次，引進(jìn)各地優(yōu)秀人才50多名，高新聘請(qǐng)了多名技術(shù)、業(yè)務(wù)人才擔(dān)任公司的關(guān)鍵崗位。同時(shí)，公司充分認(rèn)識(shí)到校企合作優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的雙贏意義，先后與河南農(nóng)業(yè)大學(xué)，鄭州牧業(yè)工程高等專科學(xué)校建立合作關(guān)系，由公司提供平臺(tái)，向?qū)W校提供人才需求，學(xué)校將公司作為實(shí)訓(xùn)基地，為企業(yè)提供適宜人才。
三、全方位培養(yǎng)人才。
公司每年有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行各類技術(shù)業(yè)務(wù)和崗位知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束舉行考試和“技術(shù)比武”，將考核考試成績(jī)作為上崗和獎(jiǎng)懲的依據(jù)，對(duì)培訓(xùn)成績(jī)突出且實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員優(yōu)先安排進(jìn)入關(guān)鍵崗位，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，公司堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的培訓(xùn)方式先后聘請(qǐng)多名管理咨詢專家來(lái)廠授課，同時(shí)，先后選派xx0余名管理、技術(shù)及業(yè)務(wù)人員分別到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)或各種培訓(xùn)中心進(jìn)行學(xué)習(xí)深造。四、拓寬高技能人才成長(zhǎng)空間。公司不拘泥于干部、工人的身份界限，不拘一格選拔人才。對(duì)技術(shù)操作熟練、經(jīng)驗(yàn)豐富、在每年的績(jī)效考核結(jié)果中，成績(jī)突出的技能人才，選拔到重要技術(shù)操作崗位和技術(shù)管理崗位，并賦予更多的工作責(zé)任，使其享有較高的地位，有的甚至提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。今后的工作中，我公司將進(jìn)一步加大對(duì)生產(chǎn)工人、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)和培訓(xùn)工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)全體員工整體素質(zhì)的提高，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供必要的人才支撐和人才儲(chǔ)備。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
２０２１年以來(lái)，商務(wù)局在縣委、縣政府政府及縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持以習(xí)近平總書記人才工作重要思想為指導(dǎo)，按照黨中央、市委和縣委關(guān)于人才工作部署總體要求，緊密結(jié)合商務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際，堅(jiān)持黨管人才原則，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作，商務(wù)局人才隊(duì)伍總體實(shí)力顯著提升，現(xiàn)將本人履行人才工作情況匯報(bào)如下：
一、堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)。
三是召開專項(xiàng)會(huì)議，研究人才工作，聽取人才工作情況匯報(bào)，研究解決人才培養(yǎng)，解決工作中存在的問題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。今年以來(lái)，我局人才工作依照人才工作要點(diǎn)有條不紊地開展，較好地完成了既定目標(biāo)和任務(wù)。
二、拓寬人才培養(yǎng)渠道，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制。
本人緊密結(jié)合根據(jù)商務(wù)發(fā)展人才特點(diǎn)，積極探索構(gòu)建商務(wù)人才培養(yǎng)新模式。
（一）推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相融合。按照“1+3+n”產(chǎn)業(yè)體系和“5020”項(xiàng)目攻堅(jiān)行動(dòng)要求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在新經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能現(xiàn)代輕紡、電子機(jī)械、五金建材、綠色食品、礦業(yè)新材料、現(xiàn)代中醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)推進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，打造與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。出臺(tái)了《×產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范園和科創(chuàng)中心招商優(yōu)惠政策》推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)示范園建設(shè)工作，成功引進(jìn)固投3億元的×縣共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)人力資源服務(wù)專業(yè)園和固投2億元的電子高清顯示屏生產(chǎn)線項(xiàng)目，為高科技領(lǐng)域精準(zhǔn)招才引智，深度融合發(fā)展提供平臺(tái)基層。
（二）精準(zhǔn)開展引才留才工作。統(tǒng)籌推進(jìn)招商引資和招才引智工作，發(fā)揮商會(huì)牽線搭橋優(yōu)勢(shì)，做好異地商會(huì)人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)建設(shè)，積極參加“三請(qǐng)三回”產(chǎn)業(yè)對(duì)接會(huì)等活動(dòng)，我主動(dòng)聯(lián)系×籍在外優(yōu)秀人才，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。２０２１年全縣“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才”獲得者余維宏就是一個(gè)鮮活的例子。
（三）配合做好人才工作信息化。圍繞縣委人才工作要點(diǎn)，積極做好人才江西網(wǎng)九江專區(qū)信息上報(bào)，本人２０２１年上報(bào)兩條人才信息，積極做好對(duì)外宣傳，充分發(fā)揮人才工作信息化作用。
（四）充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)效用。利用商務(wù)局聯(lián)系企業(yè)職能，本人每月堅(jiān)持1次以上深入企業(yè)訪談，聽取企業(yè)關(guān)于用人方面需求，并通過各種工作協(xié)調(diào)會(huì)向主管部門反映企業(yè)需求，推進(jìn)企業(yè)人才招聘工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。
三、人才工作中存在的問題。
一是我縣高新技術(shù)企業(yè)大多處于起步階段，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力有限，總體薪酬水平低于其他省市，不利于引進(jìn)高層次緊缺型人才，二是豐林新區(qū)科創(chuàng)中心基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)尚未基本建成，大規(guī)模承載人群能力有限，影響了的人才吸引作用。三是我縣人口外流嚴(yán)重，分別體現(xiàn)在外出務(wù)工及學(xué)業(yè)晉升方面，返鄉(xiāng)發(fā)展意愿不高。四是基層人才培養(yǎng)力度不夠，發(fā)展后勁不足。多注重人才的使用，而忽略人才的培養(yǎng)及能力提高，部分人員有安于現(xiàn)狀的思想，未能將專業(yè)優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)很好發(fā)揮。
四、２０２２年人才工作思路。
（一）認(rèn)真宣傳貫徹人才工作政策。認(rèn)真抓好縣委、縣政府和縣委人才工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，統(tǒng)一思想，加大人才信息和典型宣傳力度，研究制定人才工作具體措施。
（二）進(jìn)一步摸清各類企業(yè)人才底數(shù)。在全縣范圍內(nèi)中大型企業(yè)廣泛開展人才狀況調(diào)查，充分掌握企業(yè)的人才的分布和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，為我局人才工作決策提供依據(jù)。
二是配合有關(guān)部門建立招才引智機(jī)制。力爭(zhēng)引進(jìn)緊缺的高學(xué)歷、高技術(shù)人才到我縣工作。三是落實(shí)人才財(cái)政投入政策，確保人才“進(jìn)得來(lái)，留得住”，并積極為企業(yè)申報(bào)各類人才獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）加強(qiáng)全局干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“頭雁”工程。一是抓好干部培訓(xùn)工作。在不影響股室業(yè)務(wù)的前提下，選擇不同時(shí)間、不同地點(diǎn)大力培訓(xùn)干部。二是抓好優(yōu)秀年輕后備干部培養(yǎng)選拔工作，完善年輕后備干部人才庫(kù)，建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立能上能下良性用人機(jī)制，鼓勵(lì)人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇五
經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持人才興區(qū)的方針，明確任務(wù)、狠抓落實(shí)，有序開展人才工作，較好完成了人才工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將開發(fā)區(qū)人才工作開展情況報(bào)告如下：
(一)抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,深入落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。我親自組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于人才重要論述和縣委關(guān)于人才工作建設(shè)相關(guān)文件精神，把人才工作納入重要議事議程。二是堅(jiān)持黨管人才原則，認(rèn)真履行黨組主體責(zé)任，黨組書記第一責(zé)任。我要求辦公室利用每次學(xué)習(xí)會(huì)、單位微信群、釘釘群、辦公平臺(tái)、支部活動(dòng)等平臺(tái)，開展人才政策宣傳常態(tài)化學(xué)習(xí)，全面提升干部職工對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的認(rèn)知。三是開展中心組學(xué)習(xí)。每月確定主題和中心發(fā)言人，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭給全體黨員干部上黨課，提高黨員干部的思想覺悟和基本素質(zhì)。
(二)抓落實(shí)，重發(fā)揮。
一是加強(qiáng)“土地、資金、人才”三大要素保障，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。今年年初，在我的親自跟蹤與協(xié)調(diào)下，創(chuàng)業(yè)園引進(jìn)宇海幼教木玩產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，投資企業(yè)景寧宇海產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司擁有高素質(zhì)人才隊(duì)伍，現(xiàn)有員工200多名，高級(jí)技師16人，中、高級(jí)技工68人。公司在景寧投資建設(shè)產(chǎn)業(yè)園作為運(yùn)營(yíng)總部和生產(chǎn)基地，產(chǎn)業(yè)園區(qū)建筑面積規(guī)模將超過25萬(wàn)平方米，項(xiàng)目總多投入資金逾6億元。產(chǎn)業(yè)園將容納員工3500多名，高級(jí)技師100人，中、高級(jí)技工500多人。二是積極籌建景寧首家食藥用菌科技展覽館。我多次與博士園中藥飲片有限公司董事長(zhǎng)交流，引導(dǎo)和指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)食藥用菌科技展覽館。食藥用菌科普館的建成，集中展示景寧食藥用菌的品種、資源、發(fā)展成果和科研項(xiàng)目等等，不僅能反映出科學(xué)技術(shù)對(duì)食藥用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展巨大的推動(dòng)作用，同時(shí)更是體現(xiàn)以龍頭企業(yè)帶動(dòng)小微企業(yè)管理、技術(shù)、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)一步發(fā)展。
(三)抓改革，健體系。
(四)抓服務(wù)，解難題。
一是為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。開發(fā)區(qū)優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境，實(shí)行從企業(yè)名稱申報(bào)、設(shè)立登記、審核發(fā)照到刻章開戶的全程代辦制度，真正做到企業(yè)“零上門”，實(shí)現(xiàn)“一次也不用跑”全覆蓋。形成最及時(shí)的常態(tài)化服務(wù)，最大限度為園區(qū)企業(yè)提供便捷。二是引進(jìn)高級(jí)技術(shù)人才，提供園區(qū)企業(yè)安全管理的技術(shù)服務(wù)。今年11月開發(fā)區(qū)下屬企業(yè)安盛低丘緩坡開發(fā)有限公司與麗水市安建檢測(cè)科技有限公司簽訂安全生產(chǎn)社會(huì)化技術(shù)服務(wù)合同，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)注冊(cè)安全工程師等專業(yè)安全管理人員。創(chuàng)新推行在建工程安全生產(chǎn)監(jiān)督社會(huì)化服務(wù)管理，截止目前，園區(qū)實(shí)現(xiàn)了零安全事故的目標(biāo)。
(五)抓全面，促發(fā)展。
明確目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)完成人才重點(diǎn)工作。一是引進(jìn)宇海幼教木玩產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，投資企業(yè)宇海幼教產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司是一支擁有高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)，企業(yè)現(xiàn)有高級(jí)技師、中高級(jí)技工多人二是加大人才工作信息宣傳力度，講好人才故事。2018年，麗水日?qǐng)?bào)網(wǎng)、浙江電視臺(tái)公共新聞?lì)l道先后播報(bào)了董凌宇引領(lǐng)的宇海幼教園產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地澄照農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園，為澄照區(qū)塊人口集聚提供產(chǎn)業(yè)支撐。12月13日，宇海產(chǎn)業(yè)園有限公司董事長(zhǎng)應(yīng)邀接受了新華社《中國(guó)新三板》演播室財(cái)經(jīng)訪談欄目的專訪，其領(lǐng)軍企業(yè)綠林幼教裝備股份有限公司作為中國(guó)第一家木制玩具企業(yè)剛在新三板掛牌成功！該訪談節(jié)目的播發(fā)，將極大地提升我縣產(chǎn)業(yè)園的影響力，為今后引進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，形成特色產(chǎn)業(yè)鏈，促進(jìn)我縣產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展助力。三是完成縣委人才辦交辦的其他有關(guān)工作。
雖然，開發(fā)區(qū)管委會(huì)的人才工作取得了一些成績(jī)，但對(duì)標(biāo)省市的要求，還存在較多的薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)人才獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策落實(shí)上還存在欠缺，限制了人才的成長(zhǎng)和發(fā)展；二是人才工作宣傳還存在不到位的問題，沒有形成有效的宣傳工作體系；三是人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。
(一）加大教育培養(yǎng)力度。組織民營(yíng)骨干企業(yè)的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）、高層管理人員參加各類高端學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加“企業(yè)論壇”活動(dòng)。組織和指導(dǎo)企業(yè)自主開展各種形式、多層次短期和長(zhǎng)期的職工操作技能培訓(xùn)。
（二）拓寬人才引進(jìn)渠道。鼓勵(lì)企業(yè)采用崗位聘用、項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用等靈活方式，引進(jìn)高技術(shù)和高層次人才。鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)以新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝推廣等項(xiàng)目，面向社會(huì)招聘人才，加快科技成果和專業(yè)技術(shù)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)變。積極配合縣人社局聯(lián)合舉辦人才招聘大會(huì)，滿足中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的人才需求和各類人才、大中專畢業(yè)生的求職愿望。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇六
1、人才隊(duì)伍建設(shè)的總體情況20xx年是我企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)取得巨大成效的一年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重人才的引進(jìn)、保持及培養(yǎng)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視及全面開展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來(lái)巨大的收益。我們大力引進(jìn)高技術(shù)人員力量;公司內(nèi)部招聘新的大學(xué)畢業(yè)生血液;采取合作方式聘請(qǐng)專家人，充實(shí)公司技術(shù)人，為企業(yè)注入新鮮名做技術(shù)指導(dǎo)，為公司做技術(shù)服務(wù)等等措施，積極推進(jìn)企業(yè)在管理、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售上的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，無(wú)形的為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
2、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析公司的經(jīng)理層都是大專以上學(xué)歷，不僅在管理上處于領(lǐng)導(dǎo)地位，而且在學(xué)歷上也都處于“領(lǐng)導(dǎo)”地位，公司一位總經(jīng)理，四位副總經(jīng)理都是本科學(xué)歷，并基本上都持有專業(yè)技術(shù)職稱，其中有兩位是外聘管理人才。公司的技術(shù)人員基本上都是外來(lái)引進(jìn)人才，都是經(jīng)過職業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才，有著多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并基本上都有專業(yè)技術(shù)職稱。例如xxxx的人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，基本上都是木材加工或機(jī)械專業(yè)，其中名是工程師。公司的中級(jí)及其他管理人員都是大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子，部分有技術(shù)職稱。在此方面公司財(cái)務(wù)部最為突出，名財(cái)務(wù)人員具有會(huì)計(jì)師資格證，名具有助理會(huì)計(jì)師證，且都從事財(cái)務(wù)工作十年以上，可謂經(jīng)驗(yàn)豐富。總之，無(wú)論是管理人員還是管輔人員，公司都有著嚴(yán)格的學(xué)歷限制，尤其是高級(jí)管理人員及技術(shù)人員，公司十分注重人才隊(duì)伍建設(shè)。
二、開展的主要工作及取得的成效。
公司無(wú)論在本地還是外地(技術(shù)人員主要是外地)多次召開招聘會(huì)或登招聘信息的形式，招聘專業(yè)人才，滿足企業(yè)發(fā)展需求。招聘回來(lái)的高級(jí)管理人才，如xxxx主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理及生產(chǎn)廠長(zhǎng)，為企業(yè)規(guī)范管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出巨大貢獻(xiàn)，公司在管理上不斷步入正軌，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅度上升。招聘回來(lái)的專業(yè)技術(shù)人員，尤其是人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上提供了極大幫助，為企業(yè)解決了大量技術(shù)難題，促使公司產(chǎn)品無(wú)論在產(chǎn)量上還是質(zhì)量是都有所提高。還采用柔性引進(jìn)人才及合作方式引進(jìn)人才的方式，解決企業(yè)技術(shù)難題。有些技術(shù)問題不需要跟蹤處理或?qū)ｉT聘請(qǐng)此方面的`人才費(fèi)用過高，對(duì)于企業(yè)來(lái)說過于浪費(fèi)，那么就需要用上述方式，來(lái)把人才在使用合理的費(fèi)用的同時(shí)最大限度的使用人才。例如我企業(yè)與xxxx質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)檢測(cè)中心建立了委托服務(wù)關(guān)系，該中心的專家和技術(shù)人員為我們提供必要的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)服務(wù)，這為我企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高提供了可靠保證。
并積極兌現(xiàn)引才待遇，在表彰激勵(lì)人才上大下工夫，盡可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進(jìn)人才不是最終目的，留住人才才是企業(yè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之道。企業(yè)通過上述措施的實(shí)施，在留才上大下工夫，人才在得到滿足的情況下才能為企業(yè)盡心盡力，因此全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)謀利。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，人才也需要“高速發(fā)展”，這就需要一個(gè)媒介來(lái)促進(jìn)人才發(fā)展，最有效和最直接的方式就是參加培訓(xùn)。公司通過開展各種培訓(xùn)活動(dòng)，來(lái)提高人才的技術(shù)水平及能力，反過來(lái)為公司服務(wù)，來(lái)促進(jìn)企業(yè)“高速發(fā)展”。公司注重人才培訓(xùn)，不僅在企業(yè)內(nèi)部多次展開各種形式的培訓(xùn)班，如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、防火演練培訓(xùn)、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、新員工入廠培訓(xùn)等培訓(xùn)班，基本上每位xxxx的員工都接受過企業(yè)內(nèi)部自己組織的培訓(xùn)班，大大提高了員工的職業(yè)技能及安全生產(chǎn)素質(zhì)。還積極為企業(yè)職工爭(zhēng)取外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，如安全培訓(xùn)、特種設(shè)備資格證培訓(xùn)、司爐工上崗證培訓(xùn)、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)、質(zhì)檢員培訓(xùn)等培訓(xùn)班，通過參加培訓(xùn)能夠使員工獲得資格證，給予員工在技術(shù)上的認(rèn)可。
三、工作中存在的突出問題。
由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響，引進(jìn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才比較困難，尤其是專家型人才。這在無(wú)形中就阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
四、明年工作的基本思路和初步打算。
結(jié)合我企業(yè)工作實(shí)際，明年人才工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全區(qū)人事工作會(huì)議的安排和部署，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化企業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步完善人才服務(wù)體系，不斷實(shí)現(xiàn)我公司人事人才工作又好又快地發(fā)展。初步打算：繼續(xù)深入推進(jìn)人才工作向更好方向發(fā)展，不斷總結(jié)和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，深入調(diào)研，務(wù)求實(shí)效;加強(qiáng)督查，提高工作效能;注重輿論宣傳，努力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境;加強(qiáng)對(duì)人事干部的教育、管理和監(jiān)督，為企業(yè)建立健全正確的人才引導(dǎo)機(jī)制做好充分準(zhǔn)備。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇七
根據(jù)__文件精神，本人現(xiàn)將教育局基層黨建工作述職如下：
一、工作職責(zé)履行情況。
一是履職盡責(zé)，狠抓工作責(zé)任落實(shí)。年初，與各學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》。多次召開黨委會(huì)議，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、縣委黨建工作要求，聽取和研究學(xué)校黨建工作。實(shí)行黨委委員包抓黨建工作機(jī)制，把黨建工作納入中小學(xué)、幼兒園目標(biāo)管理考核，有力促進(jìn)了黨建工作落實(shí)。
二是強(qiáng)化教育，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織黨員干部扎實(shí)學(xué)習(xí)黨的__精神和各項(xiàng)理論創(chuàng)新成果，黨委中心組開展集中理論學(xué)習(xí)14次，由局黨委委員擔(dān)綱授課，舉辦“干部夜?！?3期。全年在骨干教師和優(yōu)秀學(xué)生中發(fā)展黨員26名，轉(zhuǎn)正30名。
三是糾建并舉，加強(qiáng)基層組織建設(shè)?；I資1.5萬(wàn)元，完善提升了局黨委黨建活動(dòng)室。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，堅(jiān)持重大事項(xiàng)民主決策，修訂制度15項(xiàng)、新建制度3項(xiàng)，確保了各項(xiàng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。組織各總支(支部)扎實(shí)召開了專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，民主評(píng)議黨員669名。對(duì)6個(gè)軟弱渙散黨組織進(jìn)行了集中整頓，全部轉(zhuǎn)化升級(jí)。集中開展了“三公”經(jīng)費(fèi)、辦公用房、教育亂收費(fèi)、教師有償家教、亂訂教輔讀物等專項(xiàng)整治活動(dòng)16項(xiàng)，整改問題47條。
四是統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展。把黨建工作和教育教學(xué)工作深度融合，深入開展先鋒引領(lǐng)行動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員在工作中比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)“三優(yōu)示范崗”，評(píng)選“敬業(yè)標(biāo)兵”60名。扎實(shí)開展城鄉(xiāng)學(xué)校捆綁式結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，結(jié)成學(xué)校幫扶對(duì)子20個(gè)、教師幫扶對(duì)子100個(gè)，開展送教下鄉(xiāng)等幫扶活動(dòng)200多次。201x年，全縣義務(wù)教育均衡發(fā)展順利通過國(guó)家評(píng)估驗(yàn)收，高考總上線率、重點(diǎn)本科、一般本科上線率均居全市第一名。
二、存在的主要問題及原因。
一是局黨委抓農(nóng)村學(xué)校黨建工作用力不夠，全面抓、抓全面的工作格局還沒有形成，一些農(nóng)村學(xué)校黨支部“三會(huì)一課”等制度沒有得到嚴(yán)格落實(shí)。
二是一些學(xué)校黨建和業(yè)務(wù)工作沒有做到融合共進(jìn)，沒有找準(zhǔn)黨建和教學(xué)工作的結(jié)合點(diǎn)，載體創(chuàng)新不夠，黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。三是部分學(xué)校黨組織生活僅局限于政治學(xué)習(xí)，對(duì)黨員干部疏于教育管理。
原因分析：一是局黨委抓基層黨建工作職責(zé)落實(shí)還不夠到位，尤其對(duì)農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校的黨建工作思考較少、指導(dǎo)不夠。二是抓基層黨建工作多重于開會(huì)安排，考核督促不夠，工作精細(xì)化程度不高，部分工作落得不實(shí)。三是部分學(xué)校仍然存在重教學(xué)輕黨建思想，黨組織書記職責(zé)履行不到位，工作中思路少、辦法少，黨建推動(dòng)教學(xué)工作實(shí)效不明顯。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是強(qiáng)化工作責(zé)任，全面落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制。局黨委班子成員帶頭履行抓黨建工作責(zé)任，堅(jiān)持與中心工作同安排、同檢查、同考核，建立半年觀摩交流、年終考核評(píng)議機(jī)制，力爭(zhēng)把包抓點(diǎn)建成示范點(diǎn)。
二是嚴(yán)格教育管理，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)學(xué)校黨員教師思想政治教育，持續(xù)開展“三優(yōu)示范崗”、“敬業(yè)標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)教師隊(duì)伍活力。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員管理工作的實(shí)施意見》，堅(jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)先，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，年內(nèi)力爭(zhēng)培養(yǎng)建黨對(duì)象30名。
三是夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提升學(xué)校黨建工作水平。結(jié)合全縣學(xué)校黨建工作實(shí)際，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中和中心小學(xué)健全完善黨建活動(dòng)室。開展先鋒引領(lǐng)活動(dòng)，圍繞加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)，創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)2個(gè)，整頓軟弱渙散黨組織2個(gè)，全面提高各級(jí)各類學(xué)校黨建工作水平。
四是注重作用發(fā)揮，凝聚教育科學(xué)發(fā)展合力。緊緊圍繞全縣教育改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極爭(zhēng)取實(shí)施“全面改薄”、教師周轉(zhuǎn)宿舍、職教中心續(xù)建、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃等項(xiàng)目23個(gè)，深入推進(jìn)課堂教學(xué)改革，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，推動(dòng)全縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。
述職人：__。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇八
今年年初縣委任命我為縣住建局黨組書記，作為黨建工作的第一責(zé)任人，我認(rèn)真深入貫徹全縣黨建工作重大部署，圍繞“支部帶團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)抓項(xiàng)目、項(xiàng)目促發(fā)展”的思路，以“創(chuàng)紅旗團(tuán)隊(duì)、當(dāng)團(tuán)隊(duì)標(biāo)兵、展城建風(fēng)采”為載體，以增強(qiáng)黨員“四自”能力為抓手，以創(chuàng)建“三型”黨組織為目標(biāo)，不斷提高黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，奠定堅(jiān)實(shí)的保障基礎(chǔ)?，F(xiàn)將開展的重點(diǎn)黨建工作專項(xiàng)述職如下:。
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣黨建工作重大部署。
縣住建局認(rèn)真結(jié)合《沐川縣xx年機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)》、機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)責(zé)任書的要求，努力找準(zhǔn)黨建工作著力點(diǎn)，明確機(jī)關(guān)黨建應(yīng)始終堅(jiān)持以宣傳貫徹落實(shí)黨的xx大精神為主線，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，全面實(shí)施基層黨建“四色預(yù)警”機(jī)制，抓住理論武裝、民主集中制建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)這四個(gè)重點(diǎn)，結(jié)合單位工作實(shí)際，爭(zhēng)取在今年將縣住建局積極打造成黨建示范單位。
二、全面提升基層黨建科學(xué)化水平。
(一)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是調(diào)整人員召開了黨總支委員改選大會(huì)，改選后的黨總支委員為紀(jì)檢組長(zhǎng)王莉萍和辦公室主任劉敏，完成了下設(shè)支部的換屆選舉;二是完善分工，因人事變動(dòng)，黨總支重新對(duì)7名黨組成員的分工進(jìn)行了調(diào)整，無(wú)論是黨建目標(biāo)任務(wù)還是具體工程建設(shè)目標(biāo)均分解落實(shí)到每位黨組成員頭上;三是成立了黨建文化建設(shè)團(tuán)隊(duì)，明確了團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、成員以及團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)圍繞機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)開展黨建工作。
(二)完善規(guī)章制度建設(shè)。今年以來(lái)，縣住建局重點(diǎn)在完善內(nèi)部規(guī)章制度、辦事流程上狠下功夫，一是完善黨建制度，進(jìn)一步修改完善《黨組織集中學(xué)習(xí)制度》、《黨務(wù)公開制度》、《黨組織“三會(huì)一課”制度》、《民主生活會(huì)制度》等制度，努力提高黨內(nèi)生活的質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。結(jié)合黨建文化團(tuán)隊(duì)的成立，印發(fā)了《紅旗團(tuán)隊(duì)管理考評(píng)辦法》。二是完善人事管理制度，編制完成機(jī)關(guān)管理制度及員工手冊(cè)、《合同制聘用人員薪酬管理辦法》、《人才開發(fā)管理辦法》、明確了機(jī)關(guān)43名一般職工的工作崗位;三是完善工程項(xiàng)目管理，匯總編制《改革開放年項(xiàng)目推進(jìn)指南》、制定了《建設(shè)工程竣工驗(yàn)收規(guī)劃認(rèn)可辦法(試行)》、《農(nóng)村住房規(guī)劃建設(shè)管理暫行辦法》，建立了工程規(guī)劃建設(shè)方案內(nèi)審機(jī)制;四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度建設(shè)，與檢察院建立了預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會(huì)議制度，完成廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清理匯總，找出班子成員及各股室和下屬單位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和表現(xiàn)形式，明確了風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)并制定了防范措施。
(三)做好黨員發(fā)展教育管理。一是加強(qiáng)黨員思想政治教育和廉政警示教育，結(jié)合今年廣泛開展的“中國(guó)夢(mèng)”主題教育活動(dòng)，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，在黨干部和一般職工中深入開展形勢(shì)教育、公民道德教育、法制教育和青年干部培訓(xùn)，組織局黨組成員和機(jī)關(guān)中層以上干部完成了警示教育心得體會(huì)和作風(fēng)剖析材料的撰寫，目前縣住建局黨組已集中學(xué)習(xí)8次，上黨課1次，召開黨員大會(huì)3次。二是積極發(fā)展黨員，縣住建局黨總支現(xiàn)有黨員43名，其中發(fā)展預(yù)備黨員2名，入黨積極分子2名，黨費(fèi)收繳做到了按時(shí)、全額上繳，無(wú)漏報(bào)瞞報(bào)現(xiàn)象。三是組織職工參加各類培訓(xùn)。今年我局克服任務(wù)重、人員少的困難，積極組織職工參加各類型培訓(xùn)，安排辦公室兩名同志參加第19期中期班培訓(xùn)，安排業(yè)務(wù)股室同志先后參加村鎮(zhèn)建設(shè)、規(guī)劃管理、住房保障、園林綠化等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安排四名同志以脫產(chǎn)一個(gè)月的形式到市住建局對(duì)口科室和市質(zhì)安站近距離學(xué)習(xí)培訓(xùn);按照市縣統(tǒng)一安排，先后組織三名副科級(jí)干部參加紀(jì)檢干部培訓(xùn)和科級(jí)干部培訓(xùn)。
(四)扎實(shí)開展黨建活動(dòng)。今年以來(lái)，縣住建局結(jié)合“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“七一”建軍節(jié)、“八一”建黨節(jié)等重要節(jié)日，在系統(tǒng)中先后舉辦“巾幗建工，服務(wù)基層”婦女聯(lián)歡活動(dòng)、“青春志、中國(guó)夢(mèng)”青年聯(lián)歡活動(dòng)、退伍軍人座談會(huì)、“我的中國(guó)夢(mèng)主題黨日”等各類活動(dòng);發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)全體職工為“4·20”蘆山地震捐款9990元;與聯(lián)系鄉(xiāng)幸福鄉(xiāng)松林村黨支部結(jié)成結(jié)對(duì)幫扶村，開展黨員植樹活動(dòng)1次，全體機(jī)關(guān)黨員干部與村上貧困戶“一對(duì)一”幫扶，送去幫扶資金6000元;邀請(qǐng)檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防局針對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪做了一堂專題講座，邀請(qǐng)縣委黨校老師就《加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)》上了一堂的主題黨課;同時(shí)，我局還廣泛開展“我愛我家·開門納諫”活動(dòng)，局黨組成員分別落實(shí)了聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)、縣級(jí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過上門走訪，組織召開夜話座談等形式，廣泛收集城市建設(shè)的意見和建議，這種主動(dòng)與社區(qū)群眾面對(duì)面聽取意見的舉措，受到群眾一致好評(píng)，也幫助我局能夠更快地解決群眾最關(guān)心的事情。
(五)大力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格控制公用經(jīng)費(fèi)支出、節(jié)能降耗、降低行政成本，帶頭改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，堅(jiān)持開短會(huì)、套會(huì)，會(huì)議時(shí)間一般控制在2小時(shí)以內(nèi)。發(fā)揚(yáng)“馬上辦”的工作作風(fēng)，引導(dǎo)干部職工自覺克服慵懶散，振奮精神，真抓實(shí)干。截至9月，我局承擔(dān)的67200萬(wàn)元的重點(diǎn)投資建設(shè)項(xiàng)目和以新區(qū)建設(shè)、棚戶區(qū)改造為主的縣重難點(diǎn)工作，目前完成投資42480萬(wàn)元，完成任務(wù)的63%。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇九
一年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以“基層組織提升年”活動(dòng)為載體，認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作各項(xiàng)措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。
一、加快活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，打牢黨建政治基礎(chǔ)。
從今年3月份，我鎮(zhèn)開始開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我作為“黨政一把手”親自抓、重點(diǎn)抓，做到了思想上高度重視，組織上精心部署，環(huán)節(jié)上嚴(yán)格把關(guān)，落實(shí)上確保效果，促進(jìn)了全鎮(zhèn)教育實(shí)踐活動(dòng)深入扎實(shí)開展，取得了初步成效。
（一）做到規(guī)定動(dòng)作不偏不虛。
1、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見。一是保證學(xué)習(xí)時(shí)間，豐富學(xué)習(xí)形式。采取封閉式學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)；二是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。學(xué)習(xí)了中央、省、市、區(qū)委關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的重要文件、重要會(huì)議精神。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，鎮(zhèn)黨委專門印制了《老頂山鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》，全鎮(zhèn)黨員人手一冊(cè)。三是堅(jiān)持開門搞活動(dòng)。班子成員集中深入基層，與黨員、群眾、職工、“兩代表一委員”座談，設(shè)立了意見箱、熱線電話深入聽取意見。四是堅(jiān)持邊學(xué)邊改。
2、觸及思想靈魂，認(rèn)真做好查擺問題、開展批評(píng)。一是通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理了領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員“四風(fēng)”方面存在的突出問題。二是深刻剖析檢查，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查材料，一把手親自組織起草，班子成員的材料，個(gè)人親自撰寫，反復(fù)討論研究，反復(fù)征求意見，形成了高質(zhì)量的對(duì)照檢查材料。三是召開高質(zhì)量高水平的專題民主生活會(huì)。會(huì)上，班子成員開門見山，直面問題，實(shí)事求是，不遮不掩。相互批評(píng)動(dòng)真碰硬，揭短亮丑，讓同志們紅了臉、出了汗，排了毒，氛圍嚴(yán)肅團(tuán)結(jié)，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的。
3、突出問題導(dǎo)向，認(rèn)真做好整改落實(shí)、建章立制。一是進(jìn)一步明確了整改任務(wù)和措施。二是鎮(zhèn)黨委書記牽頭負(fù)責(zé)，認(rèn)真制定“兩方案一計(jì)劃”。三是突出重點(diǎn)整改目標(biāo)，制定出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)黨政一把手加強(qiáng)監(jiān)督的暫行制度》《村支兩委干部管理制度》等制度，建立健全監(jiān)督體系，班子成員進(jìn)行廉政承諾。四是建章立制促進(jìn)整改。圍繞解決“四風(fēng)”問題，推進(jìn)制度建設(shè)，強(qiáng)化落實(shí)整改。對(duì)現(xiàn)有制度全面梳理，列出了“廢、改、立”清單，修訂完善制度42項(xiàng)，新建制度34項(xiàng)。
（二）突出自選動(dòng)作有聲有色。
為扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)開展，豐富活動(dòng)內(nèi)容，做到創(chuàng)新動(dòng)作有特色，有亮點(diǎn)?；顒?dòng)一開始，鎮(zhèn)黨委就通過深入調(diào)研，多次專題研究，確定了活動(dòng)“六大目標(biāo)”，即轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扶貧解困、就業(yè)增收、加強(qiáng)組織建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理、推進(jìn)市政重點(diǎn)工作。緊緊抓住“取得實(shí)效”這個(gè)關(guān)鍵，把活動(dòng)開展與實(shí)現(xiàn)活動(dòng)目標(biāo)統(tǒng)籌結(jié)合，把握節(jié)奏，同步推進(jìn)，使活動(dòng)成果真正惠及廣大群眾。
同時(shí)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即每位班子成員至少幫扶一戶貧困戶，每周干一次農(nóng)活、交一批農(nóng)民朋友、每季度為村里解決一件實(shí)事。通過開展“四個(gè)一”活動(dòng)，使王三虎、申彥鴻等貧困戶得到有效幫扶；結(jié)合三項(xiàng)治理，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員堅(jiān)持開展義務(wù)勞動(dòng)，使全鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境極大改觀；積極幫助村里解決實(shí)際問題，解決了大羅的吃水安全問題，解決了大天橋的排洪問題，解決了西長(zhǎng)井的拆遷補(bǔ)償問題等，受到了群眾的好評(píng)。
另外，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部結(jié)合包村任務(wù)，深入開展了“訪民生、知民情、保穩(wěn)定、促發(fā)展”下鄉(xiāng)走訪活動(dòng)，拉近了干群距離，增強(qiáng)了干部工作責(zé)任心，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
（三）成果轉(zhuǎn)化取得初步成效。
一是宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，全鎮(zhèn)黨員干部精神狀態(tài)展現(xiàn)出新面貌；二是作風(fēng)形象進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。通過規(guī)范便民服務(wù)，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，提高了辦事效率，方便了群眾，打通了群眾最關(guān)心的“最后一公里”；三是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。通過教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實(shí)提升了領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)水平；切實(shí)找準(zhǔn)了“四風(fēng)”方面存在的`突出問題和根源，達(dá)到了“補(bǔ)了鈣、醒了腦、提了神”的良好效果；進(jìn)一步完善民主生活會(huì)、組織生活會(huì)制度，能夠認(rèn)真執(zhí)行“一課三會(huì)”制度，提高“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)履職能力，展現(xiàn)了班子建設(shè)新氣象。四是活動(dòng)目標(biāo)進(jìn)一步深化。始終圍繞“六大目標(biāo)”，堅(jiān)持以活動(dòng)促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了兩不誤、兩促進(jìn)。第一，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；第二，領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶受到群眾好評(píng)；第三，活動(dòng)之初，下派機(jī)關(guān)7名年輕骨干到村擔(dān)任支部書記和第一書記，整頓軟弱渙散支部，增強(qiáng)了基層支部活力；8月開始分批對(duì)各村黨支部進(jìn)行了換屆，選優(yōu)配強(qiáng)了農(nóng)村黨組織隊(duì)伍；第四，加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收，建立了“老頂山鎮(zhèn)人才信息庫(kù)”，實(shí)現(xiàn)用工單位和勞動(dòng)力無(wú)縫對(duì)接、雙向選擇，促進(jìn)了農(nóng)民就業(yè)增收；第五，引深推行“分區(qū)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)、全程服務(wù)”社會(huì)管理模式，積極探索創(chuàng)新管理新機(jī)制，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)新面貌；第六完善項(xiàng)目協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)完成了太行東街的改擴(kuò)建、山門的拆遷、長(zhǎng)安連接線的建設(shè)市政重點(diǎn)工程。并積極主動(dòng)協(xié)調(diào)中華炎帝城、城北建材城、山門敬老院工程的前期規(guī)劃。
二、健全黨建責(zé)任機(jī)制，集聚黨建工作合力。
健全各項(xiàng)工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實(shí)責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會(huì)議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程，把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對(duì)各村具體情況，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。二是確定包村干部為各村黨建指導(dǎo)員，積極參與村級(jí)組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實(shí)村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，健全規(guī)范黨組織生活。三是建立層級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鎮(zhèn)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確職責(zé)，分解任務(wù)，逐級(jí)負(fù)責(zé)，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好格局。
三、加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鎮(zhèn)以“提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實(shí)效。
（一）加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅(jiān)持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓。一年來(lái)，不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“基層黨組織提升年”為載體，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長(zhǎng)”，在黨政會(huì)議討論研究工作時(shí)，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅(jiān)持開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，確保班子團(tuán)結(jié)，從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。
（二）強(qiáng)化村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來(lái)，我們始終把基層黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來(lái)抓，努力健全充滿活力的村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)村級(jí)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實(shí)行“四議兩公開”民主議事，村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民理財(cái)小組等機(jī)構(gòu)“跟蹤督事”，每半年鎮(zhèn)黨委、政府集中村兩委主干進(jìn)行一次述職和民主評(píng)議。這不僅切實(shí)保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級(jí)工程、財(cái)務(wù)管理等日趨規(guī)范。
一年來(lái)，我們不斷地強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實(shí)可行的黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃。利用鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)程教育等工作平臺(tái)，第一時(shí)間把上級(jí)黨委、政府的政策、方針和會(huì)議精神，特別是將十八屆三中全會(huì)、四中全會(huì)精神傳達(dá)到全鎮(zhèn)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對(duì)黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅(jiān)強(qiáng)，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅(jiān)定。
其次是堅(jiān)持原則嚴(yán)把黨員入口關(guān)。今年，我們要認(rèn)真吸取黨員發(fā)展程序不規(guī)范造成信訪問題的深刻教訓(xùn)，嚴(yán)格按照《發(fā)展黨員細(xì)則》和“三項(xiàng)”制度要求，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展程序，確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性，今年新發(fā)展的19名黨員，要堅(jiān)持質(zhì)量服從數(shù)量，切實(shí)把好入口關(guān)。
四、豐富創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)黨建工作實(shí)效。
一年來(lái)，我們積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，扎實(shí)開展黨建活動(dòng)。一是組織開展“領(lǐng)頭雁培訓(xùn)”。緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的目標(biāo)要求，對(duì)各村黨支部書記加大培訓(xùn)力度，樹立典型，示范帶動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)他們干事能力、帶富能力和服務(wù)能力。二是深入開展班子爭(zhēng)“五好”、“星級(jí)評(píng)定”活動(dòng)。嚴(yán)格按照“五好”班子和各支部五星目標(biāo)管理要求，切實(shí)增強(qiáng)各支部班子責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和黨員隊(duì)伍的素質(zhì)提升。三是深入推進(jìn)黨務(wù)公開。嚴(yán)格按照區(qū)委和區(qū)紀(jì)委的工作部署和標(biāo)準(zhǔn)要求，我親自抓黨務(wù)公開工作，全面實(shí)行了黨務(wù)公開?！瓣?yáng)光黨務(wù)”的推行，拉近了各基層黨組織與廣大黨員群眾的距離，收到了良好效果。
五、圍繞“基層組織換屆年”，夯實(shí)村委換屆基礎(chǔ)。
為順利完成我鎮(zhèn)村級(jí)組織換屆選舉，鎮(zhèn)黨委從8月份開始對(duì)全鎮(zhèn)27個(gè)村進(jìn)行了全面調(diào)研，充分掌握各村村情，了解各村兩委班子狀況。首先進(jìn)行了農(nóng)村支部換屆工作，做到有的放失，不搞“一刀切”，對(duì)村情穩(wěn)定的充實(shí)調(diào)整，平穩(wěn)過度，對(duì)不穩(wěn)定村嚴(yán)格按照“兩推一選”或“公推直選”方式，選出黨員放心、群眾滿意的當(dāng)家人，對(duì)信訪問題突出的村推遲或暫緩換屆，確保穩(wěn)定大局，為村委換屆奠定基礎(chǔ)。截止10月底，全鎮(zhèn)27個(gè)村，24個(gè)村完成支部換屆，3各村暫緩。10月31日我鎮(zhèn)順利召開村委換屆動(dòng)員會(huì)，換屆選舉工作正有序推進(jìn)。
盡管我在黨建工作方面做了一些事情，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題和不足：一是個(gè)人對(duì)黨建理論學(xué)習(xí)不夠，淺嘗則輒；二是黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)參差不齊，需要進(jìn)一步嚴(yán)抓嚴(yán)管；三是農(nóng)村黨建陣地仍然較為薄弱，亟待加強(qiáng)；四是由于鎮(zhèn)財(cái)政比較困難，黨建投入水平有待提高。在今后的工作中，我將深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神，牢固樹立黨建是最大政績(jī)觀念，認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十
xx年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我組織xx街道各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了較好成效，《廣東黨建》、《廣東組織工作》、市委《信息專報(bào)》、區(qū)委《龍崗信息》(專刊)先后7次刊發(fā)專題文章介紹我街道的經(jīng)驗(yàn)和做法。
一、突出“兩個(gè)重點(diǎn)”，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。
(一)以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神為重點(diǎn)，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平。通過上黨課、中心組理論學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、理論研討、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、論文交流等實(shí)踐活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神不斷引向深入，為全面深化改革、推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的組織保證和人才支撐。在全區(qū)學(xué)習(xí)xx大精神系列活動(dòng)中，我街道代表隊(duì)獲得xx大知識(shí)競(jìng)賽冠軍。
(二)以“先學(xué)、先查、先改”活動(dòng)為重點(diǎn)，同步推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。從8月開始至12月底，在全街道開展黨的群眾路線教育實(shí)踐“先學(xué)、先查、先改”活動(dòng)?；顒?dòng)緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，發(fā)動(dòng)全街道各級(jí)黨組織和廣大黨員，牢牢把握“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主題，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺主動(dòng)做到“先學(xué)、先查、先改”，有效整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，切實(shí)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，為明年正式開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)提前打好基礎(chǔ)、“熱好身”。至今，共為轄區(qū)黨員發(fā)放學(xué)習(xí)書籍1萬(wàn)余冊(cè)，各黨支部(綜合黨委)召開讀書交流會(huì)300余次;街道科級(jí)以上黨員干部(含社區(qū)綜合黨委書記)撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)、工作調(diào)研報(bào)告80多篇;安排37個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含9個(gè)區(qū)屬機(jī)關(guān))和37個(gè)“兩新”組織的結(jié)對(duì)子;街道黨員為群眾提供便民、利民志愿者服務(wù)200余項(xiàng)，參加服務(wù)黨員1500余人次;通過召開多種類別的座談會(huì)，利用網(wǎng)絡(luò)、微博等載體，以及走訪調(diào)研、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求基層單位及干部群眾對(duì)街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見建議，共征求各種意見和建議17條，整改落實(shí)9條，其余均已制定整改措施。
二、實(shí)施“三大工程”，創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織。
(一)實(shí)施“黨員紅細(xì)胞工程”。今年4月，在怡錦社區(qū)試點(diǎn)啟動(dòng)“黨員紅細(xì)胞”工程，組織發(fā)動(dòng)黨組織關(guān)系在社區(qū)和組織關(guān)系不在社區(qū)但在社區(qū)居住、工作的兩類黨員，通過主題式、崗位式、結(jié)對(duì)式三種志愿服務(wù)方式，像人體紅細(xì)胞輸送氧氣一樣，不斷傳遞正能量，發(fā)揮扶貧濟(jì)困、促進(jìn)和諧、為民服務(wù)、弘揚(yáng)正氣四大作用。目前，全街道共有2661名黨員志愿者參與了三種方式的志愿服務(wù)?！包h員紅細(xì)胞工程”作為深化拓展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作的重要載體，通過在怡錦社區(qū)的積極實(shí)踐，不僅把管理轉(zhuǎn)變?yōu)橛行У姆?wù)，同時(shí)黨員與居民的近距離溝通、無(wú)縫隙服務(wù)，也使這項(xiàng)工作成為得人心、暖人心、穩(wěn)人心的民心工程，基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動(dòng)力也在服務(wù)中不斷得到增強(qiáng)?！稄V東黨建》對(duì)此作了專題報(bào)道，社會(huì)反響強(qiáng)烈。市領(lǐng)導(dǎo)白天、王京生到我街道視察調(diào)研給予充分肯定。
(二)實(shí)施黨組織“再造工程”。科學(xué)整合基層組織黨員資源，依托不同類別、形式和功能的群眾性組織和“兩新”組織而建立起來(lái)的具有不同特色的黨組織。目前，共成立功能型黨組織13個(gè)。怡錦社區(qū)共有群眾性組織25個(gè)，參與居民將近3000人。為了把黨的工作滲透到群眾性組織中，我們依托具有一定規(guī)模、發(fā)展比較穩(wěn)定的群眾組織，探索建立功能型黨支部，把興趣、愛好相近的黨員劃分在一起，建立四點(diǎn)半學(xué)校、科普、老年舞蹈隊(duì)、民樂隊(duì)、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、居家養(yǎng)老、體育運(yùn)動(dòng)7個(gè)功能型黨支部，實(shí)現(xiàn)了黨組織對(duì)社區(qū)群眾性組織的有效領(lǐng)導(dǎo)。在“兩新”組織里，我們把特長(zhǎng)、技能相近的黨員劃分在一起，在東泰公司試點(diǎn)成立人才、文體、技術(shù)研發(fā)、效能提升、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、關(guān)愛工作等6個(gè)功能型黨支部，使黨員的先鋒作用在“兩新”組織中得到充分地發(fā)揮。功能型黨組織的建立，逐步形成了“組織設(shè)置全面覆蓋，組織功能作用優(yōu)化，設(shè)崗定責(zé)科學(xué)規(guī)范”的黨建工作新格局，實(shí)現(xiàn)了“八大轉(zhuǎn)變”:一是工作重心從“單純管理”向“服務(wù)為主”轉(zhuǎn)變，二是工作體系從“地域覆蓋”向“全面拓展”轉(zhuǎn)變，三是工作方式從“粗放機(jī)械”向“精細(xì)靈活”轉(zhuǎn)變，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”轉(zhuǎn)變，五是工作資源從“相對(duì)分散”向“優(yōu)化整合”轉(zhuǎn)變，六是工作作風(fēng)從“居高臨下”向“平等互動(dòng)”轉(zhuǎn)變，七是工作手段從“傳統(tǒng)管理”向“數(shù)字管理”轉(zhuǎn)變，八是工作機(jī)制從“被動(dòng)應(yīng)付”向“主動(dòng)出擊”轉(zhuǎn)變?！稄V東組織工作》重點(diǎn)介紹了我們的經(jīng)驗(yàn)和做法。
(三)實(shí)施“老驥工程”。在獲得“廣東省關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委活動(dòng)。成立xx街道老年大學(xué)，在15個(gè)社區(qū)開設(shè)教學(xué)點(diǎn)15個(gè)，學(xué)員1278人，授課內(nèi)容以養(yǎng)生保健、音樂、舞蹈、美術(shù)為主，受到了老年人的普遍認(rèn)可，現(xiàn)正在申報(bào)區(qū)一級(jí)老年大學(xué)。在條件成熟的居民小組及“兩新”企業(yè)，成立72個(gè)關(guān)工委。發(fā)揮怡錦社區(qū)“四點(diǎn)半”學(xué)校的示范作用，在四聯(lián)、松柏、紅棉、銀荷等社區(qū)開辦“四點(diǎn)半”學(xué)校。組織老干文藝隊(duì)參加全國(guó)第十屆健身體育舞蹈比賽獲得“金獎(jiǎng)”，組織老干門球隊(duì)參加全省“中華文化杯”門球比賽獲得第三名。
三、建好“三大陣地”，打造服務(wù)型黨組織。
發(fā)揮黨代表工作室主陣地作用，推進(jìn)服務(wù)群眾活動(dòng)。目前，我街道15個(gè)社區(qū)全部設(shè)立了黨代表工作室，共有市、區(qū)兩級(jí)黨代表50人掛點(diǎn)社區(qū)。黨代表已先后196次在工作室接待黨員群眾，或者走進(jìn)社區(qū)、居民小組、企業(yè)，通過走訪、慰問、約談等形式，宣傳黨的方針政策和黨委決策部署，收集基層群眾的意見建議，幫助協(xié)調(diào)解決突出問題。至今共收集社情民意143件，協(xié)調(diào)解決133件，群眾滿意率99.17%。
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十一
按照**公司黨委要求，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律?，F(xiàn)將個(gè)人履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
**公司黨委基本情況：**公司黨委現(xiàn)有三個(gè)黨支部，即，機(jī)關(guān)黨支部、生產(chǎn)黨支部、退休黨支部，在冊(cè)黨員**名，其中在職黨員**名，入黨積極分子**名，退休黨員**名，退職黨員**名，其他黨員**名。
加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。我堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓。一是在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建工作分工，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門各司其職、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨委工作制度的規(guī)范。成立了**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三是重新修訂了各項(xiàng)管理制度和《**公司黨委議事內(nèi)容》等規(guī)章制度，形成“以制度管人，用制度說話”的工作氛圍。四是重視學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨委班子和黨組織落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)，切實(shí)提高**公司黨委班子成員和各黨支部履行主體責(zé)任意識(shí)。
二、結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步做好黨組織和黨員教育管理。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《**省十三次黨代會(huì)精神》《關(guān)于落實(shí)（加強(qiáng)基層黨建工作若干意見）的具體措施》等文件精神。今年，分管領(lǐng)導(dǎo)上黨課*次，黨委書記上黨課*次。按照萬(wàn)場(chǎng)黨課萬(wàn)人講人人爭(zhēng)當(dāng)主講人實(shí)施方案要求，每名黨員講黨課*次。進(jìn)一步規(guī)范了黨員檔案，做到了人員清、底數(shù)清。嚴(yán)格按照中共中央組織部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)工作的通知，做好黨費(fèi)收繳工作，按時(shí)足額上繳了應(yīng)收黨費(fèi)。
三、
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和**黨代會(huì)精神，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
黨的十九大召開的當(dāng)天，組織全體黨員和干部職工觀看十九大開幕式。十九大召開之后，根據(jù)****安排發(fā)放《十九大報(bào)告讀本》《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，多次組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)報(bào)告的豐富內(nèi)涵，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來(lái)。
一年來(lái)，在抓好黨員的日常性教育管理工作的同時(shí)，做好了黨內(nèi)關(guān)愛幫扶，堅(jiān)定黨員信念，增強(qiáng)黨員意識(shí)，健全黨員受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。一是堅(jiān)持落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，采取集中學(xué)習(xí)、聽取匯報(bào)、專題研討等多種形式，有計(jì)劃的組織學(xué)習(xí)，讓黨員干部在學(xué)習(xí)中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)利益觀，不斷提升政治思想水平和政策法規(guī)水平；二是堅(jiān)持開好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，根據(jù)**公司安排部署，及時(shí)召開民主生活會(huì)，組織生活會(huì)，通過征求意見，查找問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)，落實(shí)整改措施，努力促進(jìn)黨員干部素質(zhì)的提高；三是堅(jiān)持做好黨務(wù)公開，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。
四、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律。
不論在什么崗位，都能夠注重用黨的最新理論武裝自己，不斷改造世界觀、人生觀，堅(jiān)定理想信念，在價(jià)值取向上保持著比較清醒的認(rèn)識(shí)；能夠嚴(yán)格遵守黨政治紀(jì)律，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上始終與中央保持一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺維護(hù)黨的權(quán)威，不折不扣地執(zhí)行**公司作出的各項(xiàng)工作部署。
堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)重大決策，嚴(yán)格執(zhí)行中央的“八項(xiàng)規(guī)定”及其有關(guān)要求，嚴(yán)格要求自己，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。加強(qiáng)廉潔自律，個(gè)人沒有發(fā)生用公款進(jìn)行人情消費(fèi)，違規(guī)占用住房和辦公用房、違規(guī)占用公車等方面問題。
五、貫徹落實(shí)國(guó)企基層黨建重要會(huì)議精神。
以黨的十九大精神為引領(lǐng)，我始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，始終把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新理念新思想新戰(zhàn)略作為首要政治任務(wù)來(lái)抓，思想政治建設(shè)進(jìn)一步深化。狠抓國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神落實(shí)，一是通過進(jìn)一步提高黨組織抓黨建強(qiáng)黨建的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，規(guī)范選人用人程序。二是狠抓黨建責(zé)任制落實(shí)，通過健全黨建工作制度，強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
六、加強(qiáng)“三基”建設(shè)落實(shí)情況。
堅(jiān)持把一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在服務(wù)企業(yè)中心工作上，特別是把黨建工作納入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略，與生產(chǎn)工作共同謀劃、共同部署，牢牢抓住基層黨組織建設(shè)這個(gè)重心，著力提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和向心力，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，以制度建設(shè)為保障，以作風(fēng)建設(shè)為突破口，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，使管黨治黨真正從“寬、松、軟”走向“嚴(yán)、緊、實(shí)”。細(xì)化主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任清單，構(gòu)建明責(zé)、履責(zé)、追責(zé)、問責(zé)的完整鏈條,時(shí)刻保持落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的思想自覺和行動(dòng)自覺。同時(shí)緊密圍繞安全生產(chǎn)、管理升級(jí)、降本增效、及和諧企業(yè)建設(shè)四個(gè)重點(diǎn)，積極引導(dǎo)各支部和廣大黨員、群眾在思維意識(shí)、工作作風(fēng)和工作方式三個(gè)方面向共建型轉(zhuǎn)變。
七、基層黨建工作創(chuàng)新情況。
一是根據(jù)工作需要，對(duì)原有黨支部機(jī)構(gòu)、部分支部書記和支部委員進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。通過配強(qiáng)配齊基層黨支部組織機(jī)構(gòu)，使基層黨建工作得以高質(zhì)量推進(jìn)，使之能夠更好地發(fā)揮出“1+1〉2”的作用。
二是始終把加強(qiáng)黨員干部素質(zhì)提升和黨紀(jì)教育作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”和反腐倡廉工作責(zé)任目標(biāo)，使各項(xiàng)工作開展有序。切實(shí)履行好基層支部的“三會(huì)一課”制度、“三重一大”制度，確保讓每名黨員都能夠過上正常的組織生活。三是認(rèn)真抓好思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。與職工進(jìn)行談心談話，做到“六必談"。
八、存在的問題和下一步工作思路。
1、退休黨員教育管理仍是難點(diǎn)。退休黨員年齡老化，都已70歲左右，文化程度低，而大多數(shù)人都居住在**，居住分散，行動(dòng)不便，身體狀況千差萬(wàn)別，在退休老黨員中開展各種活動(dòng)，難以統(tǒng)一組織，集中過組織生活難以保證。
2、流動(dòng)黨員難以管理，**下崗黨員，都在外打工，讓他們來(lái)過集體組織生活較難，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理已成為黨建工作的難點(diǎn)。
3、基層黨組織活動(dòng)內(nèi)容缺乏創(chuàng)新。
下一步工作安排。
1、繼續(xù)堅(jiān)持黨建工作學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善“三會(huì)一課”制度，使黨員干部經(jīng)常受教育，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，提高黨員的政策水平。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)**各項(xiàng)事業(yè)不斷進(jìn)步。
2、加強(qiáng)黨員素質(zhì)培養(yǎng)，促進(jìn)自身教育。加強(qiáng)黨員的道德建設(shè)，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展，有計(jì)劃地做好新黨員的發(fā)展工作，努力創(chuàng)建一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、有創(chuàng)新、打硬仗的黨員隊(duì)伍。
在此，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見。我決心發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改進(jìn)不足，爭(zhēng)取更大進(jìn)步。
謝謝大家！
人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十二
一年來(lái)，我按照教育工委的要求，以黨的“”和xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)的一系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團(tuán)結(jié)支部一班人，知難而進(jìn)，完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了工作目標(biāo)，為教育事業(yè)、為學(xué)校的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將個(gè)人履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評(píng)議。
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，做到了“五個(gè)落實(shí)”
1、班子建設(shè)落實(shí)。定期召開黨支部會(huì)議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，定期召開黨支部民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，查找存在的問題，認(rèn)真整改，促進(jìn)工作，堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對(duì)黨員進(jìn)行考核，評(píng)選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時(shí)總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，學(xué)校重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
用科學(xué)發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部。開展“爭(zhēng)做文明使者，創(chuàng)建文明校園”等活動(dòng)，提高了黨員的認(rèn)識(shí)水平和思想覺悟，逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍。
3、組織建設(shè)落實(shí)。堅(jiān)持開展“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進(jìn)一步適應(yīng)教育發(fā)展的需要，優(yōu)化組織設(shè)置，充實(shí)支部委員，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮推動(dòng)教育發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧的核心作用。在學(xué)校日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，帶動(dòng)了全校工作的開展。加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實(shí)了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷機(jī)制，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長(zhǎng)活動(dòng)，發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。
4、制度建設(shè)落實(shí)。我們制定了黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制并認(rèn)真執(zhí)行，做到了上級(jí)抓書記，書記抓落實(shí)，積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會(huì)、辦學(xué)習(xí)班、上黨課、組織參觀學(xué)習(xí)、建學(xué)習(xí)園地、做讀書筆記、交流心得體會(huì)、專項(xiàng)調(diào)查問卷等活動(dòng)，加強(qiáng)黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機(jī)制。建立了黨員崗位目標(biāo)責(zé)任書，半年自查，一年總結(jié)，認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制。
5、陣地建設(shè)落實(shí)。我們進(jìn)一步加大對(duì)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所、黨員教育設(shè)。
二、開展專題教育，做到了“五個(gè)到位”。
一是思想認(rèn)識(shí)到位。今年20xx年3月25日，全縣教育系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)全面啟動(dòng)以來(lái)。我們加強(qiáng)了學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)。通過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)為這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)對(duì)我們來(lái)說，主要意義有三：1、開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要對(duì)我們的“作風(fēng)之弊、行為之垢”來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除，把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求深深植根于全體教職工的思想和行動(dòng)中，切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。2、開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要破解學(xué)校發(fā)展難題。如何迅速提高進(jìn)修學(xué)校教師的素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)校的“造血”功能，真正發(fā)揮進(jìn)修學(xué)校服務(wù)基層、服務(wù)教師，服務(wù)教改、服務(wù)管理的作用。切實(shí)解決教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的問題。3、開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。就是要切實(shí)解決我們,自身存在的“四風(fēng)”問題。讓全體教職工輕裝上陣，以嶄新的作風(fēng)和面貌迎接新的挑戰(zhàn)。
二是學(xué)習(xí)教育到位。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，開展了三大專題的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
一是專題學(xué)習(xí)討論了黨的報(bào)告以及一系列重要講話精神，二是專題學(xué)習(xí)討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)—重要論述摘編》等學(xué)習(xí)材料，三是專題學(xué)習(xí)了黨章、中央八項(xiàng)規(guī)定、全國(guó)兩會(huì)精神和省、市規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。集中學(xué)習(xí)時(shí)間7天，個(gè)別學(xué)習(xí)貫徹始終。在學(xué)習(xí)方式上，按要求組織開展了“六個(gè)一”活動(dòng)，即：書記講一次黨課，邀請(qǐng)專家學(xué)者作一次專題報(bào)告，組織一次集體學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，宣傳一批保持優(yōu)良作風(fēng)的先進(jìn)典型、舉辦一場(chǎng)“弘揚(yáng)師德”專題報(bào)告會(huì)、進(jìn)行一次廉政警示教育。
四是作風(fēng)整改到位。通過學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變了服務(wù)態(tài)度。一是做到了邊學(xué)邊改、邊整邊改。單位個(gè)人，人人認(rèn)真填寫“三張表”，即問題表、措施表、改進(jìn)表，逐條逐項(xiàng)地明確了整改任務(wù)、整改措施和整改進(jìn)度，積極整改、確保到位。二是完善了制度。學(xué)校教導(dǎo)處、各辦公室健全完善了常規(guī)管理制度。嚴(yán)格上下班簽到簽退制度、出差下鄉(xiāng)制度、節(jié)假日值班制度、上班工作制度，健全紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化公務(wù)消費(fèi)的透明和監(jiān)管。
三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到了“五個(gè)加強(qiáng)”
一是加強(qiáng)制度建設(shè)與落實(shí)。重點(diǎn)是針對(duì)作風(fēng)方面存在的問題，提出解決對(duì)策。通過整改，全面建立制度管理體系。完善教師工作評(píng)價(jià)體系、討論修訂“教職工請(qǐng)假制度”、“獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案”、“教職工年度考核方案”、教職工差旅制度，教職工評(píng)模獎(jiǎng)勵(lì)制度，財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理制度等。
二是加強(qiáng)黨員的考核與管理。對(duì)全體黨員進(jìn)行了年度考核和星級(jí)評(píng)定，本支部本支部共3個(gè)黨小組，現(xiàn)有黨員19名。其中在崗的黨員11名，占黨員總數(shù)的58%;離退休黨員8名，占黨員總數(shù)的42%;在崗63名黨員中，男性9名，女黨員2名。經(jīng)過認(rèn)真考核評(píng)估，全部黨員都達(dá)到了三星級(jí)以上等次。三是加強(qiáng)“黨員服務(wù)承諾”。所有在崗黨員按照自己的工作職責(zé)范圍都做出了崗位承諾，承諾牌置于案頭，要求每位黨員時(shí)時(shí)對(duì)照自己的承諾，處處凸現(xiàn)黨員先鋒模范形象，做好黨員以點(diǎn)帶動(dòng)一片的工作，力求不流于形式，取得實(shí)效。
一年來(lái)，在全校上下的共同努力下，我校在各方面都取得了進(jìn)步，自己也發(fā)揮了一名支部書記應(yīng)有的作用，但是我也清醒地認(rèn)識(shí)到，與縣委縣政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新;二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大;三是部分黨員干部服務(wù)的意識(shí)有待征求。在下步工作中，我們將創(chuàng)新思路抓黨建，進(jìn)一步解放思想做好各項(xiàng)工作。