總結(jié)是一個自我認(rèn)知的過程，通過總結(jié)我們可以更好地了解自己。如何克服困難和挫折是每個人都需要面對和應(yīng)對的挑戰(zhàn)。這是一些精選的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些寫作的參考。
簡歷設(shè)計建議篇一
1、簡歷之所以稱為簡歷，就是一個微縮的經(jīng)歷描述，所以那些什么一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧，真的沒什么用的。一個hr留意一份簡歷的時間通常來說是20秒左右——hiall專業(yè)hr的原話，所以弄那么厚一疊，再整些什么封面之類的絕對是沒有必要的。最好的簡歷一張紙足以，當(dāng)然，不排除有很牛的人可以寫到兩張的。盡量篩選，盡量簡潔。
2、要堅決摒棄表格模式的簡歷，完全沒有任何意義，畢竟不是小學(xué)生寫作文了，而且表格模式的簡歷在閱讀的過程中也較易使hr產(chǎn)生疲倦感。
3、注意簡歷上的細(xì)節(jié)問題，例如手機(jī)號碼的分段（11位的手機(jī)號應(yīng)采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少hr撥錯號碼的可能性，要知道：與人方便就是自己方便）和錯別字問題。面試者都是很優(yōu)秀的，所以最后導(dǎo)致你沒有進(jìn)下一輪或者沒有拿到offer的原因很可能就是一個錯別字。
4、一般來說，正面頂頭位置都是寫上自己的簡要信息，可以適當(dāng)用粗體或者黑體標(biāo)注，但一切以整體美觀為前提。這里說的簡要信息包括姓名、email、電話、通信地址，性別的話如果崗位沒有強(qiáng)制要求其實(shí)可以不寫。
5、需要指出的是有些同學(xué)喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫上去，在寫之前請確定這些信息能為你帶來加分，不然的話絕對不要寫。比方兩個男生去應(yīng)聘一個sales的職位，都進(jìn)入最后了的candidates，各方面條件都一樣，可是該崗位只要一個人。假設(shè)兩個人的身高都是170cm，一個人寫在簡歷上了，另一個人沒寫，那么可能最后留下來的是沒寫的那個——那個hr面試完了還記得所有面試者的身高的`？于是hr理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為沒寫的那個人應(yīng)該是平均水準(zhǔn)的身高，也就是超過170的身高。
6、應(yīng)屆生緊接著要寫的就是教育背景問題，分段注明時間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位就好，這點(diǎn)上沒什么技術(shù)難度，要注意的話還是兩個字：美觀。
7、專業(yè)方面可能會涉及一個所學(xué)課程的問題。曾經(jīng)遇到過這樣的簡歷，真的是把自己所有學(xué)過的課程都羅列上去了，可是隨便挑一門問下面試者，相關(guān)知識掌握的卻不夠牢固。所以，個人建議不寫主修課程，如果非要寫的話，建議挑自己學(xué)的比較好，分?jǐn)?shù)比較高的3-4門。
8、再下面就是簡歷中比較重要的東西，也是hr目光停留最久的地方；社會經(jīng)歷和校園活動。這兩項的相關(guān)內(nèi)容請一定用倒序方式（事實(shí)上簡歷里涉及時間的排序內(nèi)容都應(yīng)該是倒序），除非有你覺得能震懾到hr的很牛x的經(jīng)歷，不然請一定用倒敘方式，hr更在乎你最近在做什么。
9、關(guān)于經(jīng)歷部分的書寫，很多簡歷都只是簡單的列舉了下，這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。hr希望看到的是某項活動中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什么樣的成就。當(dāng)然，如果你的簡歷很簡單，hr會自己挖掘這些內(nèi)容，但是把主動權(quán)交給hr，是不是意味著你在面試開始的時候就已經(jīng)落后別人很大一截了呢？盡量可能的用簡潔的語言把你的某項活動或經(jīng)歷細(xì)化描述——聽上去可能有些拗口，這些細(xì)化的描述會引導(dǎo)hr問你一些已有準(zhǔn)備的問題。
10、對于簡歷的內(nèi)容可以適當(dāng)?shù)目浯?，這里要再次舉森堯的那個老例子了。森堯的簡歷里關(guān)于他做班長有這樣一段話“組織全班參與戶外素質(zhì)拓展等活動，最短時間內(nèi)提升班級凝聚力，獲校學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀班級”，我當(dāng)時很奇怪，就問森堯說“你到底組織了什么樣的戶外素質(zhì)拓展”。森堯的回答很簡單：“秋游啊，你稍微吹下會怎么樣？”我們在寫簡歷的時候，其實(shí)是可以適當(dāng)夸大的，不過這些夸大不要顯得失實(shí)，而且hr問到你相關(guān)問題的時候，你要能自圓其說。
11、對于部分經(jīng)歷很多的同學(xué)，建議在投不同公司不同工作崗位的時候選取不同的經(jīng)歷來編寫相應(yīng)的簡歷。比如說你要去面一個sales崗位，就應(yīng)該著重介紹與自己溝通能力相關(guān)的經(jīng)歷。千萬不要一味的都堆上去，較多的信息一來會讓hr覺得你沒有篩選信息的能力，還讓你多出很多犯錯的可能。另外，簡歷的文字部分也可稍作修改，盡可能符合企業(yè)文化。
12、經(jīng)歷過后就是技能特長部分，這部分大多數(shù)人覺得沒有什么好注意的，其實(shí)也還是有點(diǎn)學(xué)問的。最簡單的一條就是很多同學(xué)現(xiàn)在都習(xí)慣在簡歷里寫上這樣一段話“能夠熟練的使用office系列辦公軟件”，其實(shí)細(xì)想想，這個話真的很不靠譜。同學(xué)們所想表達(dá)的無非是自己會擺弄電腦這個物件，但是在現(xiàn)在這個信息時代，你身邊的競爭者又有多少不會office的呢？而且“熟練使用”這個詞真的不是隨便用的，單說excel，有多少同學(xué)敢說自己熟練使用呢？各種各樣的小竅門、快捷鍵乃至宏，熟練二字又談何容易？還是那句話，可以適當(dāng)?shù)目涑鋈?，但前提是自己能夠收回來?BR> 13、再然后是興趣愛好部分，請一定寫上一個集體項目，例如足球、排球等，哪怕你愛看都o(jì)k。如果不愛看，強(qiáng)迫自己看上幾場經(jīng)典的比賽，以備萬一。對于一些開放性較高的崗位，如銷售、hr等，愛好里讀書看電影這樣的字眼還是不出現(xiàn)比較好，會讓hr覺得你不夠開朗。
14、很多同學(xué)喜歡在簡歷最后加一個自我評價，說自己如何如何的好?；剡^頭來想想，難道大家不覺得這樣有些王婆賣瓜的嫌疑嗎？但是可能又覺得不夸自己說不過去，其實(shí)有個很好的解決辦法。比方說想說自己溝通能力好，那可以在前面的經(jīng)歷里選一個需要溝通能力的經(jīng)歷，例如學(xué)生會主席，經(jīng)歷的具體描述里可以加一條類似“能夠較好的與學(xué)生會其他干部、主觀老師及時溝通各種事件，并妥善處理”的話，這樣的自夸就顯得自然很多。
15、在某次春季招聘的簡歷篩選中，曾經(jīng)連續(xù)看到兩份說自己堅持4年早鍛煉的簡歷，當(dāng)然如果這個信息是真實(shí)的，對你的印象分加分是很可觀的，但是如果不是真的，請你自己小心點(diǎn)。
16、網(wǎng)申是門學(xué)問，看過相應(yīng)公司的網(wǎng)申經(jīng)驗再去，親身經(jīng)歷來講，牛人的網(wǎng)申都沒有過，一個大三的非應(yīng)屆生網(wǎng)申卻過了。網(wǎng)申的評分系統(tǒng)很混亂，都是卡點(diǎn)給分，六級、學(xué)生會任職、實(shí)習(xí)經(jīng)驗等等，還是具體情況具體分析。
17、切記，簡歷里的一切內(nèi)容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個問題自己都要事先準(zhǔn)備好。可以事先找別的同學(xué)一起互相面，來找出任何可能的問題。確保信息真實(shí)，對于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦發(fā)現(xiàn)你在說謊，你錄取的幾率就是0。
簡歷設(shè)計建議篇二
求職面試簡歷就是自己的一張臉，是決定對方是否給你面試機(jī)會的關(guān)鍵。寫好簡歷其實(shí)很簡單，你可以從以下幾個方面著手。
1、成績。以驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽游磥淼墓椭?。突出你的技能和成績，?qiáng)化支持標(biāo)題。集中對能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動作，避免使用人稱代詞如“我”,“我們”等。
2、能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
3、工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)腵，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。
4、技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽儯瑢ψ约簭闹蝎@得的體會與經(jīng)驗加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。
5、獎勵。簡歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機(jī)會。強(qiáng)調(diào)此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
6、職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應(yīng)越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。
1、板面干凈、字號適宜。
對于一份簡歷開說，字體與字號的好壞，不僅影響整體簡歷布局，更影響hr的閱讀效果。據(jù)一位有五年招聘經(jīng)驗的hr反饋，在閱讀簡歷時，五號或小五的宋體，看起來最合適。同時，hr表示，不建議求職者在簡歷時使用花體字、很長的下劃線、過多的加粗。因為過度的修飾，會讓板面嚴(yán)重缺乏協(xié)調(diào)性，看起來會顯得非常凌亂。
2、句式簡短、段落明確。
簡歷不是作文，無需華麗辭藻，更不要出現(xiàn)長篇大論。在寫作的時候，語言表述盡量簡短精確。一定要細(xì)分段落，段落越明確越好。
3、突出強(qiáng)項，突出能力與職責(zé)。
很多求職者在描述工作經(jīng)驗時，都會這樣寫：“xx年至xx年，在xx公司工作”
對于這樣的簡歷，hr評價說“通篇都是這樣的‘簡介’，文字稀稀疏疏地擺放著，惜字如金，就連一句交待職務(wù)的‘歇后語’都沒有。由于我不知道他具體擔(dān)任過什么樣的職責(zé)，不知道他是司機(jī)、初級職員、中層干部還是高級管理人員，既不想屈才，也不可能破格錄用，所以沒有把他列入面試名單。”
hr最希望通過簡歷可以看出求職者是否在正規(guī)公司工作過，是否受到過良好的商業(yè)訓(xùn)練，是否能夠在今后工作中做到與內(nèi)部和客戶高效溝通。因此，在羅列工作經(jīng)歷的時候，最好在每段工作后加上相應(yīng)的描述。最起碼得讓人家知道，你曾經(jīng)做過什么、取得過什么樣的成績。
簡歷設(shè)計建議篇三
1、對癥下藥才是王道。
今天我們公司收到了幾份比較有深刻內(nèi)容的簡歷，可能是經(jīng)過專門的人力資源老師指點(diǎn)的簡歷，在簡歷上附了一份《職業(yè)測評數(shù)據(jù)表》，這么多年我們都是頭一次看到，我們帶著濃厚的興趣看了一下?！奥殬I(yè)測評”我們大家都知道，但是能把職業(yè)測評結(jié)果附在簡歷上，真是讓我們覺得很有創(chuàng)意。
最后，這幾份簡歷我們都留下了，就是因為他們做的的“職業(yè)興趣測評”和“職業(yè)價值觀測評”結(jié)果正好和我們公司所需要的人才相匹配，說明他們真正的了解自己，真正的了解這個崗位，這就已經(jīng)比其他應(yīng)聘者先做了很多的功課，這種應(yīng)屆生，即便成績一般也會給個筆試機(jī)會的。
2、簡歷照片有學(xué)問，太丑太美都不好。
有些女生貼的是專門的職業(yè)照，超成熟超職業(yè)，這樣反而會給篩選人一個不好的印象。有些男生簡歷的照片就過于隨便，歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說不應(yīng)該以貌取人，但是人都不是那么理性的，特別是看了幾百份簡歷之后的人。如果是那種看起來踏實(shí)、能干、樸實(shí)的，自然會給篩選人留下好印象。
3、華而不實(shí)不可取。
不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負(fù)責(zé)篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質(zhì)地特別好的紙所做的簡歷，被稱為“華而不實(shí)”。我們公司沒有要求英文簡歷，自然也沒必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡歷，中文的都看不過來了，哪里有時間看英文的。
4、心態(tài)要好，優(yōu)秀的人也可能會被淘汰。
要知道一份很優(yōu)秀的簡歷都有可能一個不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那里擺著，所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass，一定不要難過，心態(tài)要調(diào)整好，其他機(jī)會還是有的。
5、成績很重要的，獎勵、證書一定要有。
我們公司初選有一條標(biāo)準(zhǔn)，一定要得過獎學(xué)金，而且到了真正篩的時候，被貫徹為一定要得過二等以上獎學(xué)金。如果有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項或者資格認(rèn)證也可以，但一定要拿得出手的，院級別的競賽獎就算了。
【網(wǎng)上投遞簡歷的最佳時段】。
周一，一周才開始，hr要總結(jié)上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天hr看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡歷到達(dá)的合適時間，其中周三到達(dá)最佳。
周五，hr基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當(dāng)天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，hr休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來上班的hr不耐煩地點(diǎn)個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外，投遞簡歷最好挑hr上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9：30—11：00為佳，下午以13：30—15：30為佳。這是因為太早了hr沒進(jìn)入工作狀態(tài)，太晚了hr等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
【對于騎馬找馬的職場人士】。
網(wǎng)上投簡歷的最佳時間，從更詳細(xì)的時間段來說，中午投簡歷比較合適，或者晚上六點(diǎn)到十點(diǎn)之間。為什么呢？這兩個時間段是休息時間，投簡歷最合情理。如果你的簡歷是夜里兩點(diǎn)、三點(diǎn)發(fā)的，那么招聘方會認(rèn)為，你沒有好的作息習(xí)慣。該休息的時候休息，該工作的時候工作，這才符合職場規(guī)則。上午十點(diǎn)左右，下午三點(diǎn)左右，這兩個時間段投簡歷最不好。為什么呢？因為這兩個時間段正好是工作時間，你可能是在某個單位實(shí)習(xí)或者工作，而上班時間發(fā)私人郵件是不合適的，如果你在這家公司這么做，在新的公司里當(dāng)然也可能這么做。招聘方會因為這一點(diǎn)而懷疑你的職業(yè)修養(yǎng)。
在網(wǎng)上找工作，除了投簡歷，還有一種渠道，就是網(wǎng)上申請，按照人家規(guī)定招聘流程走，一步一步認(rèn)真填寫即可。
簡歷設(shè)計建議篇四
1.找出你的最近時期的簡歷。
我們中的那些做事有條理的人會說：“廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《簡歷2011》?！钡?，那里也有一些人，自從他們在被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡歷，用非常和善的態(tài)度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡歷的復(fù)印件。擔(dān)心你的老板會得知你的要求并且會變得認(rèn)為你要離開(且對此表現(xiàn)得很激動)?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個較小的辦公室里工作并且認(rèn)為你的要求有可能會引發(fā)問題的話，那就不要這樣做。
2.列出自從你寫了上一份簡歷之后所獲得過的工作職位。
記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級調(diào)動、隨機(jī)的頭銜變更--寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質(zhì)的或志愿服務(wù)類的工作。
3.匯編一份你所處理過的工作任務(wù)的列表。
你更換衛(wèi)生間里的衛(wèi)生紙?寫下來。在這個時刻，你不要試圖篩選出“不重要的”事項。你所要做的就是把它們?nèi)紝懴聛?，因為這可以幫助你喚醒你曾經(jīng)處理過的重要的工作任務(wù)的記憶。
4.擦亮你的業(yè)績評估。
密切注意數(shù)字。利潤、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的'管理者所列舉出的那些成績也有可能會成為你的簡歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。如果你沒有保留有關(guān)記錄，你的老板應(yīng)該會有副本。
5.收集你的教育經(jīng)歷/資質(zhì)證書/許可證。
每個人都知道他們需要在他們的簡歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡要地記下來--它可能會在之后被證明是有幫助的。
6.用頭腦風(fēng)暴的方法想出一份你所擁有的工作技能的清單。
計算機(jī)編程，機(jī)械操作，等等。只要你能做到的，就都寫下來。一旦你把所有這些信息都收集到一起，撰寫簡歷也就變成了容易做到的部分。
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簡歷制作及投遞需要特別注意的十個問題。
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寫最打動hr的簡歷。
簡歷設(shè)計建議篇五
內(nèi)容提要：
簡歷是求職的第一步。閱讀者會按一定的標(biāo)準(zhǔn)來評判簡歷，他們希望看到書寫良好的簡歷，并了解必要的信息。
所需步驟：
1、簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的工作量體裁衣。也就是說，對于不同的申請職位（銷售、管理和客戶服務(wù)），最好準(zhǔn)備不同的簡歷。
2、簡歷必須顯得專業(yè)。白底黑字，字體要簡明清楚。用簡短的段落傳遞信息。最佳篇幅是1—2頁。
3、找兩個朋友檢查你的簡歷，避免書寫和語法的錯誤。
4、表達(dá)應(yīng)盡量清楚而明確，不要故弄玄虛。
5、在簡歷中不要弄虛作假。如果對方發(fā)現(xiàn)你歪曲了事實(shí)，你的機(jī)會將因為失去信任而消失。
6、集中介紹你在每項工作中的突出成績，越是用數(shù)字說話，越讓人信服。例如，你在某公司擔(dān)任銷售人員期間，銷量超出指標(biāo)150%。
7、如果需要提供照片，盡量拍得專業(yè)一點(diǎn)，背景應(yīng)該使用中性的顏色。
技巧提示：
可以有所保留，不需要介紹你離開原公司的理由或者一個項目失敗的原因。
注意事項：
不要使用行業(yè)的專業(yè)術(shù)語和縮略語。負(fù)責(zé)首次篩選的員工可能不理解這些術(shù)語。
簡歷設(shè)計建議篇六
原則：
簡明是簡歷的生命，簡歷的文字簡明扼要，概括性強(qiáng)，省略無意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實(shí)即不說假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對性和突出重點(diǎn)即簡歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個人特長去寫，詳略得當(dāng)，否則會給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。
長度：
不超過兩頁a4紙，應(yīng)屆畢業(yè)生一頁a4紙即可。
要點(diǎn)：
第一部分，個人信息與聯(lián)系方式。
姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請?zhí)貏e注明；
除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說明；
除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫真；
最好設(shè)立一個求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。
第二部分，求職意向或應(yīng)聘職位。
似乎很多簡歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡歷被刪除的危險。特別是在對方公司同時招聘很多職位的時候。
第三部分，教育經(jīng)歷及獲得證書。
按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；
教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可；
除非你是工學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘工程師等職位，需要寫上相關(guān)的專業(yè)課程，否則一科也不必寫；
如果你的大學(xué)平均成績在85分以上或gpa很高，請考慮把成績單找出來；
如果你曾獲得全國級獎項，請注明；
證書貴精不貴多，寫相關(guān)的就可以了，某些證書，如漢語普通話x等x級，什么時候都不要寫。
與工作無干的證書獎項等不要寫。
第四部分，工作經(jīng)歷。
按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；
如果是學(xué)生，請注明工作和實(shí)習(xí)；
工作經(jīng)歷主要寫你在那個單位的那個部門，做什么職位，負(fù)責(zé)什么，效果如何即可；
如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，有人事證明和推薦書尤佳；
以下實(shí)習(xí)不要寫，比如家教、勤工儉學(xué)、麥當(dāng)勞收銀員等。
提到的工作經(jīng)驗要與應(yīng)聘職位有關(guān)，無用的一律不要寫。
第五部分，自我評價。
可寫可不寫；
不卑不亢，要說明問題；
不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信；
優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明，否則不可信；
不要提到你的業(yè)余愛好、抱負(fù)、對公司的感想等；
也不要其他廢話。
第六部分，求職信。
在簡歷之前最好有一封求職信，不過，如果在三百字內(nèi)無法搞定此信，也可不寫；
第七部分，其他。
有的招聘廣告會要求你寫明信息來源，不要忘記了。
排版：
現(xiàn)在的求職信一般都是通過email發(fā)出的，當(dāng)然大型求職網(wǎng)站如51job有自己特別的方式，不過我還是建議你用自己的email發(fā)郵件，這樣方便修改，更靈活更有針對性。注意，要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡歷。用同一簡歷應(yīng)聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個人是否優(yōu)秀無關(guān)――應(yīng)聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。
求職信題目注明你的姓名和應(yīng)聘職位，不要以附件形式發(fā)送。
不要將學(xué)歷證明，獲獎證書等與簡歷同時發(fā)送；
在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果。
如打印簡歷，忌彩色，忌多種藝術(shù)字體，忌排版混亂，不用做封面。
排版條條有理，用項目符號和編號整理版面尤佳。
打印簡歷頁干凈整潔無污漬破損，字跡清晰。
玩笑：如果簡歷打印后有電器說明書的效果，恭喜你，你出師了！
簡歷設(shè)計建議篇七
現(xiàn)今，大部分大學(xué)畢業(yè)生都會使用word文檔的簡歷模板來制作個人求職簡歷，這不僅方便快捷，而且制作出來的個人簡歷美觀大方，一目了然。但是，word中的個人簡歷模板有多種類型，每種類型都適用于不同的人群和工作，并非每一類都適合畢業(yè)生使用。以下介紹五種個人簡歷模板，對畢業(yè)生制作個人簡歷時希望能夠有所幫助。
一、時間型的求職簡歷：這樣的簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。
二、功能型的求職簡歷：這樣的簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。
三、專業(yè)型的求職簡歷：這樣的簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請那些對技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的.職位，這種簡歷最為合適。
四、業(yè)績型的求職簡歷：這樣的簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績，對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。
五、創(chuàng)意型的求職簡歷：這種類型的簡歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。
簡歷設(shè)計建議篇八
姓名：-國籍：中國無照片。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：170cm 65kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：室內(nèi)外裝潢設(shè)計:室內(nèi)設(shè)計師。
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州肇慶。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：增城名仕裝飾公司起止年月：20xx-08～20xx-。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：
離職原因：
畢業(yè)院校：華南經(jīng)營管理學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：裝潢設(shè)計所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))?！I(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07華南經(jīng)營管理學(xué)院設(shè)計中專。
外語：其他 較差。
國語水平：一般粵語水平：較差。
能獨(dú)立完成設(shè)計，效果圖，施工圖。
計算機(jī)：3dmaxcadps。
工作地區(qū)：廣州，增城，四會。
月薪要求：2000元/月。
簡歷設(shè)計建議篇九
姓名：
性別：
女
身份證件號碼：
出生日期：
1985.09.08。
民族：
漢族。
政治面貌：
中共黨員。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
161cm。
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地：
長沙岳麓區(qū)。
[受教育情況]。
專業(yè)：
畢業(yè)院校：
華東交通大學(xué)。
學(xué)歷：
碩士研究生。
畢業(yè)年份：
第一外語：
英語。
第一外語水平：
普通英語六級。
第二外語：
日語。
第二外語水平：
初級。
職稱類別：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
參加工作時間：
1年。
受教育簡歷：
9至20111江西省華東交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院（碩士研究生管理科學(xué)與工程信息化理論信息系統(tǒng)研究方向）。
9-7山西省中北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理系（信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)）。
繼續(xù)教育情況：
成果及獲獎情況：
興趣愛好：
愛好書法、朗誦、
自我評價：
本人愛學(xué)習(xí)、勤思考，樂于助人、同學(xué)關(guān)系融洽，在讀研期間，培養(yǎng)了團(tuán)隊合作精神，與專業(yè)同學(xué)共同研究合作項目，并在核心期刊發(fā)表信息管理的相關(guān)研究論文3篇。
現(xiàn)工作行業(yè)：
其它類。
現(xiàn)工作單位：
工作簡歷：
個人技能及特長：
寫作功底扎實(shí),文字表達(dá)能力強(qiáng),熟悉資料搜集、信息管理和匯總分析的工作；
熟悉項目的申請、管理、報告撰寫等工作；
求職意向一：
其他咨詢/顧問。
意向一工作地點(diǎn)：
長沙岳麓區(qū)。
求職意向二：
資料/文檔的撰寫。
意向二工作地點(diǎn)：
長沙市。
求職意向三：
圖書情報/資料/文檔管理。
意向三工作地點(diǎn)：
長沙市。
薪酬要求：
工作方式：
全/兼職。
[聯(lián)系方式]。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
e-mail：
個人主頁：
通訊地址：
簡歷設(shè)計建議篇十
內(nèi)容提要：
簡歷是求職的第一步。閱讀者會按一定的標(biāo)準(zhǔn)來評判簡歷，他們希望看到書寫良好的簡歷，并了解必要的`信息。
所需步驟：
1．簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的量體裁衣。也就是說，對于不同的申請職位（銷售、管理和客戶服務(wù)），最好準(zhǔn)備不同的簡歷。
2．簡歷必須顯得專業(yè)。白底黑字，字體要簡明清楚。用簡短的段落傳遞信息。最佳篇幅是1-2頁。
3．找兩個朋友檢查你的簡歷，避免書寫和語法的錯誤。
4．表達(dá)應(yīng)盡量清楚而明確，不要故弄玄虛。
5．在簡歷中不要弄虛作假。如果對方發(fā)現(xiàn)你歪曲了事實(shí)，你的機(jī)會將因為失去信任而消失。
6．集中介紹你在每項中的突出成績，越是用數(shù)字說話，越讓人信服。例如，你在某公司擔(dān)任銷售人員期間，銷量超出指標(biāo)150%。
7．如果需要提供照片，盡量拍得專業(yè)一點(diǎn)，背景應(yīng)該使用中性的顏色。
技巧提示：
可以有所保留，不需要介紹你離開原公司的理由或者一個項目失敗的原因。
注意事項：
不要使用行業(yè)的專業(yè)術(shù)語和縮略語。負(fù)責(zé)首次篩選的員工可能不理解這些術(shù)語。
簡歷設(shè)計建議篇十一
有一些事情最好還是留待面試時，而不是在簡歷中說明。原因很明顯：這些事情可能會對求職者的錄用帶來不利。這些事情包括薪金要求、重新安置的費(fèi)用、你丈夫或妻子的職業(yè)以及開始上班的時間等等。你的目的是獲得面試機(jī)會，如果他們真正認(rèn)為你是合適的人選，那么在和他們面對面接觸時，你可以提出這些求職中的棘手問題。
年齡問題。
是否應(yīng)該在簡歷中提供關(guān)于年齡方面的信息？這是一個爭議頗大的話題。在提供年齡信息方面，有一點(diǎn)是確定無疑的：如果在簡歷中提供了年齡信息，招聘者可能會認(rèn)為你對于一份特定的工作來說顯得太年輕或太老。如果你不能確定在簡歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡歷中提及年齡。
切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。
避免你所熟悉的縮寫，專業(yè)術(shù)語的縮寫招聘人員未必了解。
照片可能讓雇主對你產(chǎn)生錯誤的'印象，如果對方?jīng)]有要求，不要寄去。在美女經(jīng)濟(jì)的影響下，很多女生把自己的靚照附在簡歷中，如果確信這樣做沒有負(fù)面影響也是可以的。
采用質(zhì)優(yōu)白紙，采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是復(fù)印件，效果要很好。
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簡歷設(shè)計建議篇十二
姓名：
性別：男。
出生日期：1984/8/25
民族：漢。
身高：176。
戶口所在：甘肅。
目前所在：北京。
畢業(yè)院校：清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院培訓(xùn)中心。
政治面貌：中共黨員。
最高學(xué)歷：大專。
所修專業(yè)：動漫設(shè)計與制作。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職意向。
求職類型：全職。
應(yīng)聘職位：模型師。
希望地點(diǎn)：北京。
希望工資：面議教育培訓(xùn)經(jīng)歷。
語言水平。
英語一般級別b級。
普通話精通計算機(jī)能力。
三維maya、3d,平面photoshop；專業(yè)技能。
具備高級模型創(chuàng)作,超現(xiàn)實(shí)仿真等能力,同時具有完整的理論與理念體系,較高的藝術(shù)修養(yǎng)與設(shè)計理念,可以直接參于公司項目制作實(shí)戰(zhàn),進(jìn)行高級建模的創(chuàng)作。
對光影、色彩有良好的感覺，對場景與燈光的關(guān)系處理有較深的理解和經(jīng)驗。擁有強(qiáng)烈的藝術(shù)感，色彩和構(gòu)圖的專業(yè)藝術(shù)知識，攝影光線知識。
能良好的遵循美術(shù)主管的和原畫設(shè)計師的藝術(shù)風(fēng)格并有優(yōu)秀的組織能力和其他美術(shù)師建立組織化的主動的溝通關(guān)系。
自我評價。
本人性格直爽、樂觀，為人坦城，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊合作精神。具備廣泛的興趣和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，喜歡各種運(yùn)動、音樂、舞蹈和幻想。有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)，對色彩有獨(dú)到之處。勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力；能夠在很短時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域，適應(yīng)它并且把它做好。
簡歷設(shè)計建議篇十三
戶口所在：潮州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：170cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：
應(yīng)聘職位：軟件ui設(shè)計師/工程師，軟件工程師，系統(tǒng)工程師/架構(gòu)設(shè)計師。
工作年限：1職稱：
求職類型：兼職可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：天河區(qū),,。
工作經(jīng)歷。
嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院起止年月：-12～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件。
畢業(yè)院校：嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：軟件技術(shù)專業(yè)二：軟件工程。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力：本文信息來源于http://請注明。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人有良好的團(tuán)隊精神和工作責(zé)任心和事業(yè)心，性格溫和，容易與人相處。
個人自傳。
我來自美麗的古鎮(zhèn)潮州，今年21歲，自進(jìn)大學(xué)以來性格陽光開朗，喜歡打籃球。對周邊事物總充滿著激情與信心。
簡歷設(shè)計建議篇十四
有一些事情最好還是留待面試時，而不是在簡歷中說明。原因很明顯：這些事情可能會對求職者的錄用帶來不利。這些事情包括薪金要求、重新安置的費(fèi)用、你丈夫或妻子的職業(yè)以及開始上班的時間等等。你的目的是獲得面試機(jī)會，如果他們真正認(rèn)為你是合適的人選，那么在和他們面對面接觸時，你可以提出這些求職中的棘手問題。
年齡問題。
是否應(yīng)該在簡歷中提供關(guān)于年齡方面的信息？這是一個爭議頗大的.話題。在提供年齡信息方面，有一點(diǎn)是確定無疑的：如果在簡歷中提供了年齡信息，招聘者可能會認(rèn)為你對于一份特定的工作來說顯得太年輕或太老。如果你不能確定在簡歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡歷中提及年齡。
切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。
避免你所熟悉的縮寫，專業(yè)術(shù)語的縮寫招聘人員未必了解。
照片可能讓雇主對你產(chǎn)生錯誤的印象，如果對方?jīng)]有要求，不要寄去。在美女經(jīng)濟(jì)的影響下，很多女生把自己的靚照附在簡歷中，如果確信這樣做沒有負(fù)面影響也是可以的。
采用質(zhì)優(yōu)白紙，采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是復(fù)印件，效果要很好。
如果準(zhǔn)備簡歷的時間很短，可以采用簡歷模板或簡歷撰寫輔助軟件來節(jié)省你的時間。
技巧：如何使簡歷醒目。
印刷簡歷一般在招聘現(xiàn)場中投遞，電子簡歷則通過互聯(lián)網(wǎng)投遞。但是一般都有相同的遭遇：很容易淹沒在簡歷的海洋之中。因此，你精心準(zhǔn)備的簡歷如果因為太過平常而被忽略，那無疑是功虧一簣。
為了保證簡歷能有效的投遞，對簡歷的適度包裝是必不可少的。醒目的簡歷機(jī)會總會多一些。
在招聘現(xiàn)場，可以觀察別人的簡歷都是用什么做封面包裝，如果你的包裝材料與眾不同，就更容易被重視。
另外，簡歷封面的作用很大，招聘人員在拿起簡歷的時候，首先看到就是封面。如果封面臟兮兮的，給人的印象可想而知，相反，設(shè)計精致或者別致的封面總會讓人產(chǎn)生閱覽的興趣。在簡歷的包裝上，要想讓你的簡歷更為醒目顯眼，最簡單的方法就是做一個別致的簡歷封面。
對于電子簡歷而言，一般是通過郵件發(fā)送到對方郵箱，就沒有封面的概念了，不過現(xiàn)在的郵箱都支持html格式，所以可以利用html格式設(shè)計表格，背景顏色，加粗字體等等，這樣比起純文本格式的簡歷自然要好看得多，也方便閱讀。發(fā)送簡歷的時候，一般不要附帶附件，因為怕可能的病毒傳播。
簡歷設(shè)計建議篇十五
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：建筑學(xué)。
主修專業(yè)：土建類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：武夷學(xué)院畢業(yè)時間：20xx年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：175cm體重：62公斤。
現(xiàn)所在地：永定縣戶籍：永定縣。
期望工作地區(qū)：福建廈門市新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：武夷學(xué)院(20x2年11月-20x5年11月)。
專業(yè)名稱：土木工程學(xué)歷：本科。
所在地：福建省武夷山市證書：
專業(yè)描述：專業(yè)課程含有：土木工程材料、土力學(xué)、土木工程施工、理論力學(xué)、材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、流體力學(xué)、施工組織管理、建設(shè)工程監(jiān)理、工程測量、工程地質(zhì)等。
學(xué)校名稱：武夷學(xué)院(20x9年6月-20x2年7月)。
專業(yè)名稱：建筑學(xué)學(xué)歷：大專。
所在地：福建省武夷山市證書：
專業(yè)描述：專業(yè)課程含有：建筑初步、建筑力學(xué)、建筑陰影與透視、建筑構(gòu)成、建筑設(shè)計基礎(chǔ)、建筑美術(shù)、建筑制圖與表達(dá)、建筑美術(shù)、、建筑材料、建筑構(gòu)造、計算機(jī)輔助設(shè)計、建筑物理、公共建筑設(shè)計原理、城市規(guī)劃原理、室內(nèi)設(shè)計、建筑設(shè)備、建筑項目管理等。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：廈門營造建筑設(shè)計有限公司(20x4年5月-2016年11月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：廈門市。
職位名稱：建筑設(shè)計人員。
公司名稱：瑞士亞瑞建筑設(shè)計有限公司(2012年7月-2014年5月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：廈門市思明區(qū)。
職位名稱：建筑設(shè)計人員。
公司名稱：重慶市何方建筑設(shè)計院(2012年1月-2012年7月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：武夷山。
職位名稱：建筑設(shè)計人員。
工作描述：完成武夷山景區(qū)公廁方案和施工圖繪制;私人別墅方案和施工圖繪制;。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
簡歷設(shè)計建議篇十六
我是自動化專業(yè)畢業(yè)的本科生，現(xiàn)在是ge的commercialleadershipprogramtrainee。我考研失利，三月份開始找工作，今年五月份才簽，中間的確有很多的偶然和運(yùn)氣，我心存感激，有一些感觸希望能和大家分享。當(dāng)然，也難免有一些主觀的和不具有普適性的東西，見諒，請批判參考。
目前的工作形勢比較嚴(yán)峻，同學(xué)們?yōu)榱四胦ffer在面試時會做很多積極的改變，比如過于內(nèi)向的同學(xué)會盡力展現(xiàn)開朗的姿態(tài)，這是內(nèi)心的成長和涅磐，是令人欣喜也值得鼓勵的，這是真正的基于人生成長的改變;當(dāng)然，在巨大的就業(yè)壓力下，為了拿offer，在面試時夸夸其談，捏造事跡也是會發(fā)生的，也是可以理解的，然而這樣做，弊大于利。
首先有經(jīng)驗的hr會很容易識別，我在群面時就曾經(jīng)碰到一個同學(xué)捏造事跡，他有很好的技術(shù)背景，但是夸大或編造了一個創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷試圖使自己更加完美吧，他為整件事情做了一個完美的邏輯框架，可是他并不清楚，完成他所描述成果需要多少后方的支持，需要多么出色的團(tuán)隊，需要多少的行業(yè)經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)，hr沒有當(dāng)面點(diǎn)明，他也沒有被錄取。一句話，如果你的故事很完美，那么它一定是紙上的。大多數(shù)造假的時候，可能連流暢都做不到，自己的表現(xiàn)就更遠(yuǎn)遜于真實(shí)的自己了，丟西瓜，未必?fù)斓玫街ヂ?那時，你會怎樣的懊惱。每個人的精力是有限的，全能的少之有少，hr當(dāng)然懂得這些，他們只選擇最合適的人選，要憑借真實(shí)的自己去打動hr。
其次，企業(yè)招聘的時候會選擇適合企業(yè)文化的人，我的面試經(jīng)歷僅限于外企，對國企了解不多，可能觀點(diǎn)有所局限。文化是滲透在企業(yè)內(nèi)部的情感基調(diào)和行為方式，如果你不適合某種文化，通過造假而僥幸進(jìn)入這個企業(yè)，那會是痛苦和折磨的。就像是一個人際關(guān)系導(dǎo)向的同學(xué)，可能某些國企的協(xié)調(diào)性工作能令他如魚得水，但進(jìn)入ge，面對一種直接，高效和業(yè)績導(dǎo)向的文化，面對一個比你年長十幾二十幾歲的水平很高的管理者，因為他沒有英文名，要直呼其中文名字，是不是一件對他很折磨的事情呢。所以，盡量憑借最真實(shí)，向上，努力的自己，尋找適合的公司。
下面我想就關(guān)于簡歷的一些建議和大家分享討論一下。
1、簡歷不在于羅列多少經(jīng)歷，關(guān)鍵是每個經(jīng)歷你做了哪些事情。最好有數(shù)字，可量化的成績和成果，和解決了什么問題，怎樣解決，上述這些可以分條簡明列出。
2、不要寫你學(xué)到了什么這些主觀的`東西，簡潔明快，任何時候事實(shí)說話。
3、如果經(jīng)歷比較豐富，刪除重復(fù)的經(jīng)歷或簡略帶過，縮短簡歷篇幅。比如組織過類似的幾次社團(tuán)活動，那么挑出最有典型性的詳細(xì)寫就可以，再重復(fù)寫不會加分的，更浪費(fèi)了hr寶貴的注意力，減弱了簡歷能帶給hr的印象和沖擊力。
4、節(jié)約使用簡歷的空間，盡量縮到1張紙。若申請外企，出生年月等個人信息不要列出。
5、一份好的簡歷是需要時間錘煉的，每天都可能有新的靈感進(jìn)行修改，有的時候甚至是大改動，大刪減，我的簡歷大大小小改了幾十次，邊改變投，2個月后才最終定稿。簡歷寫作要提早。
6、網(wǎng)申時簡歷把word轉(zhuǎn)換成pdf格式，這樣美觀很多，推薦使用docucompdfdriver,我試驗過幾種轉(zhuǎn)換軟件，這種效果最好。當(dāng)然如果有更好的，大家可以推薦。
簡歷設(shè)計建議篇十七
目前所在地：民族：
戶口所在地：身材：
婚姻狀況：年齡：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：平面設(shè)計師：平面設(shè)計、文案策劃專員：文案、產(chǎn)品包裝設(shè)計師：包裝設(shè)計。
工作年限：5職稱：高級。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州上海北京。
公司名稱：廣州迎賓豐田汽車銷售公司起止年月：20xx-04～20xx-03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：市場策劃專員。
工作描述：在公司負(fù)責(zé)市場活動策劃，展覽布置等。平面設(shè)計，主要藝術(shù)設(shè)計較為廣泛。戶外廣告的設(shè)計到制作，各種商業(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)計與布置。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計。
工作描述：在公司負(fù)責(zé)平面設(shè)計，主要噴畫設(shè)計較為廣泛，設(shè)計。
風(fēng)格得到廣大客戶的認(rèn)可。戶外廣告的設(shè)計到制作，各種商業(yè)機(jī)構(gòu)。
的設(shè)計與布置，做出了整套設(shè)計方案給客戶，讓客戶放心，體會到。
極高的服務(wù)水平，在公司期間勝任大型花市的設(shè)計與構(gòu)制等。
離職原因：個人原因。
公司名稱：廣州市架勢堂設(shè)計工作室起止年月：20xx-01～20xx-05。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計。
工作描述：在公司負(fù)責(zé)平面設(shè)計，涉及到服裝類的有吊牌、手袋。
嘜頭、各種vip卡、海報、畫冊的設(shè)計，與客戶零距離的溝通，
為每位客戶認(rèn)真熱情解答，外貿(mào)客戶非常喜歡公司的設(shè)計風(fēng)格，
趕在時代的前列，做更勝一層的設(shè)計格調(diào)。
離職原因：個人原因。
公司名稱：廣州市拓睿網(wǎng)絡(luò)有限公司起止年月：20xx-10～20xx-12。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：網(wǎng)頁設(shè)計。
工作描述：在公司主要對網(wǎng)頁的設(shè)計、網(wǎng)頁維護(hù)，文件處理。
上傳文件，代理各種中文搜索業(yè)務(wù)辦理。為客戶介紹產(chǎn)品。
及市場推廣，網(wǎng)絡(luò)銷售等。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：包裝設(shè)計。
工作描述：工作情況：在公司負(fù)責(zé)排版設(shè)計、各種玩具包裝設(shè)計，以及。
圖象處理，公司的電腦維護(hù)工作等。
離職原因：
畢業(yè)院校：新創(chuàng)電腦學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：平面設(shè)計所學(xué)專業(yè)二：網(wǎng)頁設(shè)計。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0220xx-02新創(chuàng)國際電腦學(xué)院廣告設(shè)計廣告設(shè)計師證。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
平面設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、系統(tǒng)維護(hù)。熟悉印刷、包裝、海報、噴畫、寫真、輸出、排版、畫冊、名片、標(biāo)志、吊牌、嘜頭、pop、掛歷、貴賓卡、刻字、單張、條形碼、膠帶、背膠、霓虹燈、鐵皮字、水晶字、鈦金字、不銹鋼字、泡沫字、x展架、易拉寶、燈箱招牌、車身貼等等。能獨(dú)立完成各種設(shè)計工作及安裝制作策劃、業(yè)務(wù)跟單。網(wǎng)頁制作設(shè)計、空間維護(hù)修改、動畫制作、域名申請管理、網(wǎng)站建設(shè)、局域網(wǎng)建設(shè)、打印傳真、計算機(jī)軟硬件維護(hù)等等。電子相冊制作、各種影視轉(zhuǎn)換、影視編輯、光盤制作。
熟練印刷排版、銷售終端視覺規(guī)劃及設(shè)計、包裝及畫冊設(shè)計。
品牌及產(chǎn)品vi設(shè)計、促銷活動策劃、創(chuàng)意、制作及推廣、
戶外大型及車身廣告設(shè)計等。企業(yè)、品牌及活動網(wǎng)站策劃、
設(shè)計及制作、影視、平面及互動(flash)廣告創(chuàng)意及制作、
網(wǎng)站建設(shè)管理及局域網(wǎng)安全建設(shè)、計算機(jī)軟硬件維護(hù)等。能獨(dú)當(dāng)一面處理問題。有較強(qiáng)的說服能力。汽車駕駛執(zhí)照c1。
愛好：攝影、交友、美食、旅游、籃球、足球、時事、聽歌、看報。
個人作為：有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。熟練的設(shè)計經(jīng)驗技巧、敏捷的思維、不斷的創(chuàng)新、謙虛學(xué)習(xí)、樂觀謹(jǐn)慎、誠實(shí)認(rèn)真、積極上進(jìn)的工作態(tài)度、良好的團(tuán)隊精神等。
在廣告藝術(shù)、服務(wù)銷售管理等新興行業(yè)，望能找到一個適合自己發(fā)展的平臺。愿意嘗試新的行業(yè)，認(rèn)識新的工作興趣。
平面軟件：photoshop、coreidraw、illustrator。
網(wǎng)頁軟件：dreamweaver、flash、fireworks。
簡歷設(shè)計建議篇一
1、簡歷之所以稱為簡歷，就是一個微縮的經(jīng)歷描述，所以那些什么一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧，真的沒什么用的。一個hr留意一份簡歷的時間通常來說是20秒左右——hiall專業(yè)hr的原話，所以弄那么厚一疊，再整些什么封面之類的絕對是沒有必要的。最好的簡歷一張紙足以，當(dāng)然，不排除有很牛的人可以寫到兩張的。盡量篩選，盡量簡潔。
2、要堅決摒棄表格模式的簡歷，完全沒有任何意義，畢竟不是小學(xué)生寫作文了，而且表格模式的簡歷在閱讀的過程中也較易使hr產(chǎn)生疲倦感。
3、注意簡歷上的細(xì)節(jié)問題，例如手機(jī)號碼的分段（11位的手機(jī)號應(yīng)采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少hr撥錯號碼的可能性，要知道：與人方便就是自己方便）和錯別字問題。面試者都是很優(yōu)秀的，所以最后導(dǎo)致你沒有進(jìn)下一輪或者沒有拿到offer的原因很可能就是一個錯別字。
4、一般來說，正面頂頭位置都是寫上自己的簡要信息，可以適當(dāng)用粗體或者黑體標(biāo)注，但一切以整體美觀為前提。這里說的簡要信息包括姓名、email、電話、通信地址，性別的話如果崗位沒有強(qiáng)制要求其實(shí)可以不寫。
5、需要指出的是有些同學(xué)喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫上去，在寫之前請確定這些信息能為你帶來加分，不然的話絕對不要寫。比方兩個男生去應(yīng)聘一個sales的職位，都進(jìn)入最后了的candidates，各方面條件都一樣，可是該崗位只要一個人。假設(shè)兩個人的身高都是170cm，一個人寫在簡歷上了，另一個人沒寫，那么可能最后留下來的是沒寫的那個——那個hr面試完了還記得所有面試者的身高的`？于是hr理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為沒寫的那個人應(yīng)該是平均水準(zhǔn)的身高，也就是超過170的身高。
6、應(yīng)屆生緊接著要寫的就是教育背景問題，分段注明時間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位就好，這點(diǎn)上沒什么技術(shù)難度，要注意的話還是兩個字：美觀。
7、專業(yè)方面可能會涉及一個所學(xué)課程的問題。曾經(jīng)遇到過這樣的簡歷，真的是把自己所有學(xué)過的課程都羅列上去了，可是隨便挑一門問下面試者，相關(guān)知識掌握的卻不夠牢固。所以，個人建議不寫主修課程，如果非要寫的話，建議挑自己學(xué)的比較好，分?jǐn)?shù)比較高的3-4門。
8、再下面就是簡歷中比較重要的東西，也是hr目光停留最久的地方；社會經(jīng)歷和校園活動。這兩項的相關(guān)內(nèi)容請一定用倒序方式（事實(shí)上簡歷里涉及時間的排序內(nèi)容都應(yīng)該是倒序），除非有你覺得能震懾到hr的很牛x的經(jīng)歷，不然請一定用倒敘方式，hr更在乎你最近在做什么。
9、關(guān)于經(jīng)歷部分的書寫，很多簡歷都只是簡單的列舉了下，這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。hr希望看到的是某項活動中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什么樣的成就。當(dāng)然，如果你的簡歷很簡單，hr會自己挖掘這些內(nèi)容，但是把主動權(quán)交給hr，是不是意味著你在面試開始的時候就已經(jīng)落后別人很大一截了呢？盡量可能的用簡潔的語言把你的某項活動或經(jīng)歷細(xì)化描述——聽上去可能有些拗口，這些細(xì)化的描述會引導(dǎo)hr問你一些已有準(zhǔn)備的問題。
10、對于簡歷的內(nèi)容可以適當(dāng)?shù)目浯?，這里要再次舉森堯的那個老例子了。森堯的簡歷里關(guān)于他做班長有這樣一段話“組織全班參與戶外素質(zhì)拓展等活動，最短時間內(nèi)提升班級凝聚力，獲校學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀班級”，我當(dāng)時很奇怪，就問森堯說“你到底組織了什么樣的戶外素質(zhì)拓展”。森堯的回答很簡單：“秋游啊，你稍微吹下會怎么樣？”我們在寫簡歷的時候，其實(shí)是可以適當(dāng)夸大的，不過這些夸大不要顯得失實(shí)，而且hr問到你相關(guān)問題的時候，你要能自圓其說。
11、對于部分經(jīng)歷很多的同學(xué)，建議在投不同公司不同工作崗位的時候選取不同的經(jīng)歷來編寫相應(yīng)的簡歷。比如說你要去面一個sales崗位，就應(yīng)該著重介紹與自己溝通能力相關(guān)的經(jīng)歷。千萬不要一味的都堆上去，較多的信息一來會讓hr覺得你沒有篩選信息的能力，還讓你多出很多犯錯的可能。另外，簡歷的文字部分也可稍作修改，盡可能符合企業(yè)文化。
12、經(jīng)歷過后就是技能特長部分，這部分大多數(shù)人覺得沒有什么好注意的，其實(shí)也還是有點(diǎn)學(xué)問的。最簡單的一條就是很多同學(xué)現(xiàn)在都習(xí)慣在簡歷里寫上這樣一段話“能夠熟練的使用office系列辦公軟件”，其實(shí)細(xì)想想，這個話真的很不靠譜。同學(xué)們所想表達(dá)的無非是自己會擺弄電腦這個物件，但是在現(xiàn)在這個信息時代，你身邊的競爭者又有多少不會office的呢？而且“熟練使用”這個詞真的不是隨便用的，單說excel，有多少同學(xué)敢說自己熟練使用呢？各種各樣的小竅門、快捷鍵乃至宏，熟練二字又談何容易？還是那句話，可以適當(dāng)?shù)目涑鋈?，但前提是自己能夠收回來?BR> 13、再然后是興趣愛好部分，請一定寫上一個集體項目，例如足球、排球等，哪怕你愛看都o(jì)k。如果不愛看，強(qiáng)迫自己看上幾場經(jīng)典的比賽，以備萬一。對于一些開放性較高的崗位，如銷售、hr等，愛好里讀書看電影這樣的字眼還是不出現(xiàn)比較好，會讓hr覺得你不夠開朗。
14、很多同學(xué)喜歡在簡歷最后加一個自我評價，說自己如何如何的好?；剡^頭來想想，難道大家不覺得這樣有些王婆賣瓜的嫌疑嗎？但是可能又覺得不夸自己說不過去，其實(shí)有個很好的解決辦法。比方說想說自己溝通能力好，那可以在前面的經(jīng)歷里選一個需要溝通能力的經(jīng)歷，例如學(xué)生會主席，經(jīng)歷的具體描述里可以加一條類似“能夠較好的與學(xué)生會其他干部、主觀老師及時溝通各種事件，并妥善處理”的話，這樣的自夸就顯得自然很多。
15、在某次春季招聘的簡歷篩選中，曾經(jīng)連續(xù)看到兩份說自己堅持4年早鍛煉的簡歷，當(dāng)然如果這個信息是真實(shí)的，對你的印象分加分是很可觀的，但是如果不是真的，請你自己小心點(diǎn)。
16、網(wǎng)申是門學(xué)問，看過相應(yīng)公司的網(wǎng)申經(jīng)驗再去，親身經(jīng)歷來講，牛人的網(wǎng)申都沒有過，一個大三的非應(yīng)屆生網(wǎng)申卻過了。網(wǎng)申的評分系統(tǒng)很混亂，都是卡點(diǎn)給分，六級、學(xué)生會任職、實(shí)習(xí)經(jīng)驗等等，還是具體情況具體分析。
17、切記，簡歷里的一切內(nèi)容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個問題自己都要事先準(zhǔn)備好。可以事先找別的同學(xué)一起互相面，來找出任何可能的問題。確保信息真實(shí)，對于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦發(fā)現(xiàn)你在說謊，你錄取的幾率就是0。
簡歷設(shè)計建議篇二
求職面試簡歷就是自己的一張臉，是決定對方是否給你面試機(jī)會的關(guān)鍵。寫好簡歷其實(shí)很簡單，你可以從以下幾個方面著手。
1、成績。以驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽游磥淼墓椭?。突出你的技能和成績，?qiáng)化支持標(biāo)題。集中對能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動作，避免使用人稱代詞如“我”,“我們”等。
2、能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
3、工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)腵，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。
4、技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽儯瑢ψ约簭闹蝎@得的體會與經(jīng)驗加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。
5、獎勵。簡歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機(jī)會。強(qiáng)調(diào)此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
6、職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應(yīng)越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。
1、板面干凈、字號適宜。
對于一份簡歷開說，字體與字號的好壞，不僅影響整體簡歷布局，更影響hr的閱讀效果。據(jù)一位有五年招聘經(jīng)驗的hr反饋，在閱讀簡歷時，五號或小五的宋體，看起來最合適。同時，hr表示，不建議求職者在簡歷時使用花體字、很長的下劃線、過多的加粗。因為過度的修飾，會讓板面嚴(yán)重缺乏協(xié)調(diào)性，看起來會顯得非常凌亂。
2、句式簡短、段落明確。
簡歷不是作文，無需華麗辭藻，更不要出現(xiàn)長篇大論。在寫作的時候，語言表述盡量簡短精確。一定要細(xì)分段落，段落越明確越好。
3、突出強(qiáng)項，突出能力與職責(zé)。
很多求職者在描述工作經(jīng)驗時，都會這樣寫：“xx年至xx年，在xx公司工作”
對于這樣的簡歷，hr評價說“通篇都是這樣的‘簡介’，文字稀稀疏疏地擺放著，惜字如金，就連一句交待職務(wù)的‘歇后語’都沒有。由于我不知道他具體擔(dān)任過什么樣的職責(zé)，不知道他是司機(jī)、初級職員、中層干部還是高級管理人員，既不想屈才，也不可能破格錄用，所以沒有把他列入面試名單。”
hr最希望通過簡歷可以看出求職者是否在正規(guī)公司工作過，是否受到過良好的商業(yè)訓(xùn)練，是否能夠在今后工作中做到與內(nèi)部和客戶高效溝通。因此，在羅列工作經(jīng)歷的時候，最好在每段工作后加上相應(yīng)的描述。最起碼得讓人家知道，你曾經(jīng)做過什么、取得過什么樣的成績。
簡歷設(shè)計建議篇三
1、對癥下藥才是王道。
今天我們公司收到了幾份比較有深刻內(nèi)容的簡歷，可能是經(jīng)過專門的人力資源老師指點(diǎn)的簡歷，在簡歷上附了一份《職業(yè)測評數(shù)據(jù)表》，這么多年我們都是頭一次看到，我們帶著濃厚的興趣看了一下?！奥殬I(yè)測評”我們大家都知道，但是能把職業(yè)測評結(jié)果附在簡歷上，真是讓我們覺得很有創(chuàng)意。
最后，這幾份簡歷我們都留下了，就是因為他們做的的“職業(yè)興趣測評”和“職業(yè)價值觀測評”結(jié)果正好和我們公司所需要的人才相匹配，說明他們真正的了解自己，真正的了解這個崗位，這就已經(jīng)比其他應(yīng)聘者先做了很多的功課，這種應(yīng)屆生，即便成績一般也會給個筆試機(jī)會的。
2、簡歷照片有學(xué)問，太丑太美都不好。
有些女生貼的是專門的職業(yè)照，超成熟超職業(yè)，這樣反而會給篩選人一個不好的印象。有些男生簡歷的照片就過于隨便，歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說不應(yīng)該以貌取人，但是人都不是那么理性的，特別是看了幾百份簡歷之后的人。如果是那種看起來踏實(shí)、能干、樸實(shí)的，自然會給篩選人留下好印象。
3、華而不實(shí)不可取。
不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負(fù)責(zé)篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質(zhì)地特別好的紙所做的簡歷，被稱為“華而不實(shí)”。我們公司沒有要求英文簡歷，自然也沒必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡歷，中文的都看不過來了，哪里有時間看英文的。
4、心態(tài)要好，優(yōu)秀的人也可能會被淘汰。
要知道一份很優(yōu)秀的簡歷都有可能一個不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那里擺著，所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass，一定不要難過，心態(tài)要調(diào)整好，其他機(jī)會還是有的。
5、成績很重要的，獎勵、證書一定要有。
我們公司初選有一條標(biāo)準(zhǔn)，一定要得過獎學(xué)金，而且到了真正篩的時候，被貫徹為一定要得過二等以上獎學(xué)金。如果有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項或者資格認(rèn)證也可以，但一定要拿得出手的，院級別的競賽獎就算了。
【網(wǎng)上投遞簡歷的最佳時段】。
周一，一周才開始，hr要總結(jié)上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天hr看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡歷到達(dá)的合適時間，其中周三到達(dá)最佳。
周五，hr基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當(dāng)天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，hr休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來上班的hr不耐煩地點(diǎn)個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外，投遞簡歷最好挑hr上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9：30—11：00為佳，下午以13：30—15：30為佳。這是因為太早了hr沒進(jìn)入工作狀態(tài)，太晚了hr等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
【對于騎馬找馬的職場人士】。
網(wǎng)上投簡歷的最佳時間，從更詳細(xì)的時間段來說，中午投簡歷比較合適，或者晚上六點(diǎn)到十點(diǎn)之間。為什么呢？這兩個時間段是休息時間，投簡歷最合情理。如果你的簡歷是夜里兩點(diǎn)、三點(diǎn)發(fā)的，那么招聘方會認(rèn)為，你沒有好的作息習(xí)慣。該休息的時候休息，該工作的時候工作，這才符合職場規(guī)則。上午十點(diǎn)左右，下午三點(diǎn)左右，這兩個時間段投簡歷最不好。為什么呢？因為這兩個時間段正好是工作時間，你可能是在某個單位實(shí)習(xí)或者工作，而上班時間發(fā)私人郵件是不合適的，如果你在這家公司這么做，在新的公司里當(dāng)然也可能這么做。招聘方會因為這一點(diǎn)而懷疑你的職業(yè)修養(yǎng)。
在網(wǎng)上找工作，除了投簡歷，還有一種渠道，就是網(wǎng)上申請，按照人家規(guī)定招聘流程走，一步一步認(rèn)真填寫即可。
簡歷設(shè)計建議篇四
1.找出你的最近時期的簡歷。
我們中的那些做事有條理的人會說：“廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《簡歷2011》?！钡?，那里也有一些人，自從他們在被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡歷，用非常和善的態(tài)度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡歷的復(fù)印件。擔(dān)心你的老板會得知你的要求并且會變得認(rèn)為你要離開(且對此表現(xiàn)得很激動)?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個較小的辦公室里工作并且認(rèn)為你的要求有可能會引發(fā)問題的話，那就不要這樣做。
2.列出自從你寫了上一份簡歷之后所獲得過的工作職位。
記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級調(diào)動、隨機(jī)的頭銜變更--寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質(zhì)的或志愿服務(wù)類的工作。
3.匯編一份你所處理過的工作任務(wù)的列表。
你更換衛(wèi)生間里的衛(wèi)生紙?寫下來。在這個時刻，你不要試圖篩選出“不重要的”事項。你所要做的就是把它們?nèi)紝懴聛?，因為這可以幫助你喚醒你曾經(jīng)處理過的重要的工作任務(wù)的記憶。
4.擦亮你的業(yè)績評估。
密切注意數(shù)字。利潤、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的'管理者所列舉出的那些成績也有可能會成為你的簡歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。如果你沒有保留有關(guān)記錄，你的老板應(yīng)該會有副本。
5.收集你的教育經(jīng)歷/資質(zhì)證書/許可證。
每個人都知道他們需要在他們的簡歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡要地記下來--它可能會在之后被證明是有幫助的。
6.用頭腦風(fēng)暴的方法想出一份你所擁有的工作技能的清單。
計算機(jī)編程，機(jī)械操作，等等。只要你能做到的，就都寫下來。一旦你把所有這些信息都收集到一起，撰寫簡歷也就變成了容易做到的部分。
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簡歷設(shè)計建議篇五
內(nèi)容提要：
簡歷是求職的第一步。閱讀者會按一定的標(biāo)準(zhǔn)來評判簡歷，他們希望看到書寫良好的簡歷，并了解必要的信息。
所需步驟：
1、簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的工作量體裁衣。也就是說，對于不同的申請職位（銷售、管理和客戶服務(wù)），最好準(zhǔn)備不同的簡歷。
2、簡歷必須顯得專業(yè)。白底黑字，字體要簡明清楚。用簡短的段落傳遞信息。最佳篇幅是1—2頁。
3、找兩個朋友檢查你的簡歷，避免書寫和語法的錯誤。
4、表達(dá)應(yīng)盡量清楚而明確，不要故弄玄虛。
5、在簡歷中不要弄虛作假。如果對方發(fā)現(xiàn)你歪曲了事實(shí)，你的機(jī)會將因為失去信任而消失。
6、集中介紹你在每項工作中的突出成績，越是用數(shù)字說話，越讓人信服。例如，你在某公司擔(dān)任銷售人員期間，銷量超出指標(biāo)150%。
7、如果需要提供照片，盡量拍得專業(yè)一點(diǎn)，背景應(yīng)該使用中性的顏色。
技巧提示：
可以有所保留，不需要介紹你離開原公司的理由或者一個項目失敗的原因。
注意事項：
不要使用行業(yè)的專業(yè)術(shù)語和縮略語。負(fù)責(zé)首次篩選的員工可能不理解這些術(shù)語。
簡歷設(shè)計建議篇六
原則：
簡明是簡歷的生命，簡歷的文字簡明扼要，概括性強(qiáng)，省略無意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實(shí)即不說假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對性和突出重點(diǎn)即簡歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個人特長去寫，詳略得當(dāng)，否則會給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。
長度：
不超過兩頁a4紙，應(yīng)屆畢業(yè)生一頁a4紙即可。
要點(diǎn)：
第一部分，個人信息與聯(lián)系方式。
姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請?zhí)貏e注明；
除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說明；
除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫真；
最好設(shè)立一個求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。
第二部分，求職意向或應(yīng)聘職位。
似乎很多簡歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡歷被刪除的危險。特別是在對方公司同時招聘很多職位的時候。
第三部分，教育經(jīng)歷及獲得證書。
按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；
教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可；
除非你是工學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘工程師等職位，需要寫上相關(guān)的專業(yè)課程，否則一科也不必寫；
如果你的大學(xué)平均成績在85分以上或gpa很高，請考慮把成績單找出來；
如果你曾獲得全國級獎項，請注明；
證書貴精不貴多，寫相關(guān)的就可以了，某些證書，如漢語普通話x等x級，什么時候都不要寫。
與工作無干的證書獎項等不要寫。
第四部分，工作經(jīng)歷。
按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；
如果是學(xué)生，請注明工作和實(shí)習(xí)；
工作經(jīng)歷主要寫你在那個單位的那個部門，做什么職位，負(fù)責(zé)什么，效果如何即可；
如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，有人事證明和推薦書尤佳；
以下實(shí)習(xí)不要寫，比如家教、勤工儉學(xué)、麥當(dāng)勞收銀員等。
提到的工作經(jīng)驗要與應(yīng)聘職位有關(guān)，無用的一律不要寫。
第五部分，自我評價。
可寫可不寫；
不卑不亢，要說明問題；
不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信；
優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明，否則不可信；
不要提到你的業(yè)余愛好、抱負(fù)、對公司的感想等；
也不要其他廢話。
第六部分，求職信。
在簡歷之前最好有一封求職信，不過，如果在三百字內(nèi)無法搞定此信，也可不寫；
第七部分，其他。
有的招聘廣告會要求你寫明信息來源，不要忘記了。
排版：
現(xiàn)在的求職信一般都是通過email發(fā)出的，當(dāng)然大型求職網(wǎng)站如51job有自己特別的方式，不過我還是建議你用自己的email發(fā)郵件，這樣方便修改，更靈活更有針對性。注意，要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡歷。用同一簡歷應(yīng)聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個人是否優(yōu)秀無關(guān)――應(yīng)聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。
求職信題目注明你的姓名和應(yīng)聘職位，不要以附件形式發(fā)送。
不要將學(xué)歷證明，獲獎證書等與簡歷同時發(fā)送；
在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果。
如打印簡歷，忌彩色，忌多種藝術(shù)字體，忌排版混亂，不用做封面。
排版條條有理，用項目符號和編號整理版面尤佳。
打印簡歷頁干凈整潔無污漬破損，字跡清晰。
玩笑：如果簡歷打印后有電器說明書的效果，恭喜你，你出師了！
簡歷設(shè)計建議篇七
現(xiàn)今，大部分大學(xué)畢業(yè)生都會使用word文檔的簡歷模板來制作個人求職簡歷，這不僅方便快捷，而且制作出來的個人簡歷美觀大方，一目了然。但是，word中的個人簡歷模板有多種類型，每種類型都適用于不同的人群和工作，并非每一類都適合畢業(yè)生使用。以下介紹五種個人簡歷模板，對畢業(yè)生制作個人簡歷時希望能夠有所幫助。
一、時間型的求職簡歷：這樣的簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。
二、功能型的求職簡歷：這樣的簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。
三、專業(yè)型的求職簡歷：這樣的簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請那些對技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的.職位，這種簡歷最為合適。
四、業(yè)績型的求職簡歷：這樣的簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績，對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。
五、創(chuàng)意型的求職簡歷：這種類型的簡歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。
簡歷設(shè)計建議篇八
姓名：-國籍：中國無照片。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：170cm 65kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：室內(nèi)外裝潢設(shè)計:室內(nèi)設(shè)計師。
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州肇慶。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：增城名仕裝飾公司起止年月：20xx-08～20xx-。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：
離職原因：
畢業(yè)院校：華南經(jīng)營管理學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：裝潢設(shè)計所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))?！I(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07華南經(jīng)營管理學(xué)院設(shè)計中專。
外語：其他 較差。
國語水平：一般粵語水平：較差。
能獨(dú)立完成設(shè)計，效果圖，施工圖。
計算機(jī)：3dmaxcadps。
工作地區(qū)：廣州，增城，四會。
月薪要求：2000元/月。
簡歷設(shè)計建議篇九
姓名：
性別：
女
身份證件號碼：
出生日期：
1985.09.08。
民族：
漢族。
政治面貌：
中共黨員。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
161cm。
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地：
長沙岳麓區(qū)。
[受教育情況]。
專業(yè)：
畢業(yè)院校：
華東交通大學(xué)。
學(xué)歷：
碩士研究生。
畢業(yè)年份：
第一外語：
英語。
第一外語水平：
普通英語六級。
第二外語：
日語。
第二外語水平：
初級。
職稱類別：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
參加工作時間：
1年。
受教育簡歷：
9至20111江西省華東交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院（碩士研究生管理科學(xué)與工程信息化理論信息系統(tǒng)研究方向）。
9-7山西省中北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理系（信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)）。
繼續(xù)教育情況：
成果及獲獎情況：
興趣愛好：
愛好書法、朗誦、
自我評價：
本人愛學(xué)習(xí)、勤思考，樂于助人、同學(xué)關(guān)系融洽，在讀研期間，培養(yǎng)了團(tuán)隊合作精神，與專業(yè)同學(xué)共同研究合作項目，并在核心期刊發(fā)表信息管理的相關(guān)研究論文3篇。
現(xiàn)工作行業(yè)：
其它類。
現(xiàn)工作單位：
工作簡歷：
個人技能及特長：
寫作功底扎實(shí),文字表達(dá)能力強(qiáng),熟悉資料搜集、信息管理和匯總分析的工作；
熟悉項目的申請、管理、報告撰寫等工作；
求職意向一：
其他咨詢/顧問。
意向一工作地點(diǎn)：
長沙岳麓區(qū)。
求職意向二：
資料/文檔的撰寫。
意向二工作地點(diǎn)：
長沙市。
求職意向三：
圖書情報/資料/文檔管理。
意向三工作地點(diǎn)：
長沙市。
薪酬要求：
工作方式：
全/兼職。
[聯(lián)系方式]。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
e-mail：
個人主頁：
通訊地址：
簡歷設(shè)計建議篇十
內(nèi)容提要：
簡歷是求職的第一步。閱讀者會按一定的標(biāo)準(zhǔn)來評判簡歷，他們希望看到書寫良好的簡歷，并了解必要的`信息。
所需步驟：
1．簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的量體裁衣。也就是說，對于不同的申請職位（銷售、管理和客戶服務(wù)），最好準(zhǔn)備不同的簡歷。
2．簡歷必須顯得專業(yè)。白底黑字，字體要簡明清楚。用簡短的段落傳遞信息。最佳篇幅是1-2頁。
3．找兩個朋友檢查你的簡歷，避免書寫和語法的錯誤。
4．表達(dá)應(yīng)盡量清楚而明確，不要故弄玄虛。
5．在簡歷中不要弄虛作假。如果對方發(fā)現(xiàn)你歪曲了事實(shí)，你的機(jī)會將因為失去信任而消失。
6．集中介紹你在每項中的突出成績，越是用數(shù)字說話，越讓人信服。例如，你在某公司擔(dān)任銷售人員期間，銷量超出指標(biāo)150%。
7．如果需要提供照片，盡量拍得專業(yè)一點(diǎn)，背景應(yīng)該使用中性的顏色。
技巧提示：
可以有所保留，不需要介紹你離開原公司的理由或者一個項目失敗的原因。
注意事項：
不要使用行業(yè)的專業(yè)術(shù)語和縮略語。負(fù)責(zé)首次篩選的員工可能不理解這些術(shù)語。
簡歷設(shè)計建議篇十一
有一些事情最好還是留待面試時，而不是在簡歷中說明。原因很明顯：這些事情可能會對求職者的錄用帶來不利。這些事情包括薪金要求、重新安置的費(fèi)用、你丈夫或妻子的職業(yè)以及開始上班的時間等等。你的目的是獲得面試機(jī)會，如果他們真正認(rèn)為你是合適的人選，那么在和他們面對面接觸時，你可以提出這些求職中的棘手問題。
年齡問題。
是否應(yīng)該在簡歷中提供關(guān)于年齡方面的信息？這是一個爭議頗大的話題。在提供年齡信息方面，有一點(diǎn)是確定無疑的：如果在簡歷中提供了年齡信息，招聘者可能會認(rèn)為你對于一份特定的工作來說顯得太年輕或太老。如果你不能確定在簡歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡歷中提及年齡。
切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。
避免你所熟悉的縮寫，專業(yè)術(shù)語的縮寫招聘人員未必了解。
照片可能讓雇主對你產(chǎn)生錯誤的'印象，如果對方?jīng)]有要求，不要寄去。在美女經(jīng)濟(jì)的影響下，很多女生把自己的靚照附在簡歷中，如果確信這樣做沒有負(fù)面影響也是可以的。
采用質(zhì)優(yōu)白紙，采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是復(fù)印件，效果要很好。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷設(shè)計建議篇十二
姓名：
性別：男。
出生日期：1984/8/25
民族：漢。
身高：176。
戶口所在：甘肅。
目前所在：北京。
畢業(yè)院校：清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院培訓(xùn)中心。
政治面貌：中共黨員。
最高學(xué)歷：大專。
所修專業(yè)：動漫設(shè)計與制作。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職意向。
求職類型：全職。
應(yīng)聘職位：模型師。
希望地點(diǎn)：北京。
希望工資：面議教育培訓(xùn)經(jīng)歷。
語言水平。
英語一般級別b級。
普通話精通計算機(jī)能力。
三維maya、3d,平面photoshop；專業(yè)技能。
具備高級模型創(chuàng)作,超現(xiàn)實(shí)仿真等能力,同時具有完整的理論與理念體系,較高的藝術(shù)修養(yǎng)與設(shè)計理念,可以直接參于公司項目制作實(shí)戰(zhàn),進(jìn)行高級建模的創(chuàng)作。
對光影、色彩有良好的感覺，對場景與燈光的關(guān)系處理有較深的理解和經(jīng)驗。擁有強(qiáng)烈的藝術(shù)感，色彩和構(gòu)圖的專業(yè)藝術(shù)知識，攝影光線知識。
能良好的遵循美術(shù)主管的和原畫設(shè)計師的藝術(shù)風(fēng)格并有優(yōu)秀的組織能力和其他美術(shù)師建立組織化的主動的溝通關(guān)系。
自我評價。
本人性格直爽、樂觀，為人坦城，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊合作精神。具備廣泛的興趣和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，喜歡各種運(yùn)動、音樂、舞蹈和幻想。有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)，對色彩有獨(dú)到之處。勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力；能夠在很短時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域，適應(yīng)它并且把它做好。
簡歷設(shè)計建議篇十三
戶口所在：潮州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：170cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：
應(yīng)聘職位：軟件ui設(shè)計師/工程師，軟件工程師，系統(tǒng)工程師/架構(gòu)設(shè)計師。
工作年限：1職稱：
求職類型：兼職可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：天河區(qū),,。
工作經(jīng)歷。
嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院起止年月：-12～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件。
畢業(yè)院校：嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：軟件技術(shù)專業(yè)二：軟件工程。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力：本文信息來源于http://請注明。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人有良好的團(tuán)隊精神和工作責(zé)任心和事業(yè)心，性格溫和，容易與人相處。
個人自傳。
我來自美麗的古鎮(zhèn)潮州，今年21歲，自進(jìn)大學(xué)以來性格陽光開朗，喜歡打籃球。對周邊事物總充滿著激情與信心。
簡歷設(shè)計建議篇十四
有一些事情最好還是留待面試時，而不是在簡歷中說明。原因很明顯：這些事情可能會對求職者的錄用帶來不利。這些事情包括薪金要求、重新安置的費(fèi)用、你丈夫或妻子的職業(yè)以及開始上班的時間等等。你的目的是獲得面試機(jī)會，如果他們真正認(rèn)為你是合適的人選，那么在和他們面對面接觸時，你可以提出這些求職中的棘手問題。
年齡問題。
是否應(yīng)該在簡歷中提供關(guān)于年齡方面的信息？這是一個爭議頗大的.話題。在提供年齡信息方面，有一點(diǎn)是確定無疑的：如果在簡歷中提供了年齡信息，招聘者可能會認(rèn)為你對于一份特定的工作來說顯得太年輕或太老。如果你不能確定在簡歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡歷中提及年齡。
切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。
避免你所熟悉的縮寫，專業(yè)術(shù)語的縮寫招聘人員未必了解。
照片可能讓雇主對你產(chǎn)生錯誤的印象，如果對方?jīng)]有要求，不要寄去。在美女經(jīng)濟(jì)的影響下，很多女生把自己的靚照附在簡歷中，如果確信這樣做沒有負(fù)面影響也是可以的。
采用質(zhì)優(yōu)白紙，采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是復(fù)印件，效果要很好。
如果準(zhǔn)備簡歷的時間很短，可以采用簡歷模板或簡歷撰寫輔助軟件來節(jié)省你的時間。
技巧：如何使簡歷醒目。
印刷簡歷一般在招聘現(xiàn)場中投遞，電子簡歷則通過互聯(lián)網(wǎng)投遞。但是一般都有相同的遭遇：很容易淹沒在簡歷的海洋之中。因此，你精心準(zhǔn)備的簡歷如果因為太過平常而被忽略，那無疑是功虧一簣。
為了保證簡歷能有效的投遞，對簡歷的適度包裝是必不可少的。醒目的簡歷機(jī)會總會多一些。
在招聘現(xiàn)場，可以觀察別人的簡歷都是用什么做封面包裝，如果你的包裝材料與眾不同，就更容易被重視。
另外，簡歷封面的作用很大，招聘人員在拿起簡歷的時候，首先看到就是封面。如果封面臟兮兮的，給人的印象可想而知，相反，設(shè)計精致或者別致的封面總會讓人產(chǎn)生閱覽的興趣。在簡歷的包裝上，要想讓你的簡歷更為醒目顯眼，最簡單的方法就是做一個別致的簡歷封面。
對于電子簡歷而言，一般是通過郵件發(fā)送到對方郵箱，就沒有封面的概念了，不過現(xiàn)在的郵箱都支持html格式，所以可以利用html格式設(shè)計表格，背景顏色，加粗字體等等，這樣比起純文本格式的簡歷自然要好看得多，也方便閱讀。發(fā)送簡歷的時候，一般不要附帶附件，因為怕可能的病毒傳播。
簡歷設(shè)計建議篇十五
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：建筑學(xué)。
主修專業(yè)：土建類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：武夷學(xué)院畢業(yè)時間：20xx年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：175cm體重：62公斤。
現(xiàn)所在地：永定縣戶籍：永定縣。
期望工作地區(qū)：福建廈門市新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：武夷學(xué)院(20x2年11月-20x5年11月)。
專業(yè)名稱：土木工程學(xué)歷：本科。
所在地：福建省武夷山市證書：
專業(yè)描述：專業(yè)課程含有：土木工程材料、土力學(xué)、土木工程施工、理論力學(xué)、材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、流體力學(xué)、施工組織管理、建設(shè)工程監(jiān)理、工程測量、工程地質(zhì)等。
學(xué)校名稱：武夷學(xué)院(20x9年6月-20x2年7月)。
專業(yè)名稱：建筑學(xué)學(xué)歷：大專。
所在地：福建省武夷山市證書：
專業(yè)描述：專業(yè)課程含有：建筑初步、建筑力學(xué)、建筑陰影與透視、建筑構(gòu)成、建筑設(shè)計基礎(chǔ)、建筑美術(shù)、建筑制圖與表達(dá)、建筑美術(shù)、、建筑材料、建筑構(gòu)造、計算機(jī)輔助設(shè)計、建筑物理、公共建筑設(shè)計原理、城市規(guī)劃原理、室內(nèi)設(shè)計、建筑設(shè)備、建筑項目管理等。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：廈門營造建筑設(shè)計有限公司(20x4年5月-2016年11月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：廈門市。
職位名稱：建筑設(shè)計人員。
公司名稱：瑞士亞瑞建筑設(shè)計有限公司(2012年7月-2014年5月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：廈門市思明區(qū)。
職位名稱：建筑設(shè)計人員。
公司名稱：重慶市何方建筑設(shè)計院(2012年1月-2012年7月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：武夷山。
職位名稱：建筑設(shè)計人員。
工作描述：完成武夷山景區(qū)公廁方案和施工圖繪制;私人別墅方案和施工圖繪制;。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
簡歷設(shè)計建議篇十六
我是自動化專業(yè)畢業(yè)的本科生，現(xiàn)在是ge的commercialleadershipprogramtrainee。我考研失利，三月份開始找工作，今年五月份才簽，中間的確有很多的偶然和運(yùn)氣，我心存感激，有一些感觸希望能和大家分享。當(dāng)然，也難免有一些主觀的和不具有普適性的東西，見諒，請批判參考。
目前的工作形勢比較嚴(yán)峻，同學(xué)們?yōu)榱四胦ffer在面試時會做很多積極的改變，比如過于內(nèi)向的同學(xué)會盡力展現(xiàn)開朗的姿態(tài)，這是內(nèi)心的成長和涅磐，是令人欣喜也值得鼓勵的，這是真正的基于人生成長的改變;當(dāng)然，在巨大的就業(yè)壓力下，為了拿offer，在面試時夸夸其談，捏造事跡也是會發(fā)生的，也是可以理解的，然而這樣做，弊大于利。
首先有經(jīng)驗的hr會很容易識別，我在群面時就曾經(jīng)碰到一個同學(xué)捏造事跡，他有很好的技術(shù)背景，但是夸大或編造了一個創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷試圖使自己更加完美吧，他為整件事情做了一個完美的邏輯框架，可是他并不清楚，完成他所描述成果需要多少后方的支持，需要多么出色的團(tuán)隊，需要多少的行業(yè)經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)，hr沒有當(dāng)面點(diǎn)明，他也沒有被錄取。一句話，如果你的故事很完美，那么它一定是紙上的。大多數(shù)造假的時候，可能連流暢都做不到，自己的表現(xiàn)就更遠(yuǎn)遜于真實(shí)的自己了，丟西瓜，未必?fù)斓玫街ヂ?那時，你會怎樣的懊惱。每個人的精力是有限的，全能的少之有少，hr當(dāng)然懂得這些，他們只選擇最合適的人選，要憑借真實(shí)的自己去打動hr。
其次，企業(yè)招聘的時候會選擇適合企業(yè)文化的人，我的面試經(jīng)歷僅限于外企，對國企了解不多，可能觀點(diǎn)有所局限。文化是滲透在企業(yè)內(nèi)部的情感基調(diào)和行為方式，如果你不適合某種文化，通過造假而僥幸進(jìn)入這個企業(yè)，那會是痛苦和折磨的。就像是一個人際關(guān)系導(dǎo)向的同學(xué)，可能某些國企的協(xié)調(diào)性工作能令他如魚得水，但進(jìn)入ge，面對一種直接，高效和業(yè)績導(dǎo)向的文化，面對一個比你年長十幾二十幾歲的水平很高的管理者，因為他沒有英文名，要直呼其中文名字，是不是一件對他很折磨的事情呢。所以，盡量憑借最真實(shí)，向上，努力的自己，尋找適合的公司。
下面我想就關(guān)于簡歷的一些建議和大家分享討論一下。
1、簡歷不在于羅列多少經(jīng)歷，關(guān)鍵是每個經(jīng)歷你做了哪些事情。最好有數(shù)字，可量化的成績和成果，和解決了什么問題，怎樣解決，上述這些可以分條簡明列出。
2、不要寫你學(xué)到了什么這些主觀的`東西，簡潔明快，任何時候事實(shí)說話。
3、如果經(jīng)歷比較豐富，刪除重復(fù)的經(jīng)歷或簡略帶過，縮短簡歷篇幅。比如組織過類似的幾次社團(tuán)活動，那么挑出最有典型性的詳細(xì)寫就可以，再重復(fù)寫不會加分的，更浪費(fèi)了hr寶貴的注意力，減弱了簡歷能帶給hr的印象和沖擊力。
4、節(jié)約使用簡歷的空間，盡量縮到1張紙。若申請外企，出生年月等個人信息不要列出。
5、一份好的簡歷是需要時間錘煉的，每天都可能有新的靈感進(jìn)行修改，有的時候甚至是大改動，大刪減，我的簡歷大大小小改了幾十次，邊改變投，2個月后才最終定稿。簡歷寫作要提早。
6、網(wǎng)申時簡歷把word轉(zhuǎn)換成pdf格式，這樣美觀很多，推薦使用docucompdfdriver,我試驗過幾種轉(zhuǎn)換軟件，這種效果最好。當(dāng)然如果有更好的，大家可以推薦。
簡歷設(shè)計建議篇十七
目前所在地：民族：
戶口所在地：身材：
婚姻狀況：年齡：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：平面設(shè)計師：平面設(shè)計、文案策劃專員：文案、產(chǎn)品包裝設(shè)計師：包裝設(shè)計。
工作年限：5職稱：高級。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州上海北京。
公司名稱：廣州迎賓豐田汽車銷售公司起止年月：20xx-04～20xx-03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：市場策劃專員。
工作描述：在公司負(fù)責(zé)市場活動策劃，展覽布置等。平面設(shè)計，主要藝術(shù)設(shè)計較為廣泛。戶外廣告的設(shè)計到制作，各種商業(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)計與布置。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計。
工作描述：在公司負(fù)責(zé)平面設(shè)計，主要噴畫設(shè)計較為廣泛，設(shè)計。
風(fēng)格得到廣大客戶的認(rèn)可。戶外廣告的設(shè)計到制作，各種商業(yè)機(jī)構(gòu)。
的設(shè)計與布置，做出了整套設(shè)計方案給客戶，讓客戶放心，體會到。
極高的服務(wù)水平，在公司期間勝任大型花市的設(shè)計與構(gòu)制等。
離職原因：個人原因。
公司名稱：廣州市架勢堂設(shè)計工作室起止年月：20xx-01～20xx-05。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計。
工作描述：在公司負(fù)責(zé)平面設(shè)計，涉及到服裝類的有吊牌、手袋。
嘜頭、各種vip卡、海報、畫冊的設(shè)計，與客戶零距離的溝通，
為每位客戶認(rèn)真熱情解答，外貿(mào)客戶非常喜歡公司的設(shè)計風(fēng)格，
趕在時代的前列，做更勝一層的設(shè)計格調(diào)。
離職原因：個人原因。
公司名稱：廣州市拓睿網(wǎng)絡(luò)有限公司起止年月：20xx-10～20xx-12。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：網(wǎng)頁設(shè)計。
工作描述：在公司主要對網(wǎng)頁的設(shè)計、網(wǎng)頁維護(hù)，文件處理。
上傳文件，代理各種中文搜索業(yè)務(wù)辦理。為客戶介紹產(chǎn)品。
及市場推廣，網(wǎng)絡(luò)銷售等。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：包裝設(shè)計。
工作描述：工作情況：在公司負(fù)責(zé)排版設(shè)計、各種玩具包裝設(shè)計，以及。
圖象處理，公司的電腦維護(hù)工作等。
離職原因：
畢業(yè)院校：新創(chuàng)電腦學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：平面設(shè)計所學(xué)專業(yè)二：網(wǎng)頁設(shè)計。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0220xx-02新創(chuàng)國際電腦學(xué)院廣告設(shè)計廣告設(shè)計師證。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
平面設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、系統(tǒng)維護(hù)。熟悉印刷、包裝、海報、噴畫、寫真、輸出、排版、畫冊、名片、標(biāo)志、吊牌、嘜頭、pop、掛歷、貴賓卡、刻字、單張、條形碼、膠帶、背膠、霓虹燈、鐵皮字、水晶字、鈦金字、不銹鋼字、泡沫字、x展架、易拉寶、燈箱招牌、車身貼等等。能獨(dú)立完成各種設(shè)計工作及安裝制作策劃、業(yè)務(wù)跟單。網(wǎng)頁制作設(shè)計、空間維護(hù)修改、動畫制作、域名申請管理、網(wǎng)站建設(shè)、局域網(wǎng)建設(shè)、打印傳真、計算機(jī)軟硬件維護(hù)等等。電子相冊制作、各種影視轉(zhuǎn)換、影視編輯、光盤制作。
熟練印刷排版、銷售終端視覺規(guī)劃及設(shè)計、包裝及畫冊設(shè)計。
品牌及產(chǎn)品vi設(shè)計、促銷活動策劃、創(chuàng)意、制作及推廣、
戶外大型及車身廣告設(shè)計等。企業(yè)、品牌及活動網(wǎng)站策劃、
設(shè)計及制作、影視、平面及互動(flash)廣告創(chuàng)意及制作、
網(wǎng)站建設(shè)管理及局域網(wǎng)安全建設(shè)、計算機(jī)軟硬件維護(hù)等。能獨(dú)當(dāng)一面處理問題。有較強(qiáng)的說服能力。汽車駕駛執(zhí)照c1。
愛好：攝影、交友、美食、旅游、籃球、足球、時事、聽歌、看報。
個人作為：有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。熟練的設(shè)計經(jīng)驗技巧、敏捷的思維、不斷的創(chuàng)新、謙虛學(xué)習(xí)、樂觀謹(jǐn)慎、誠實(shí)認(rèn)真、積極上進(jìn)的工作態(tài)度、良好的團(tuán)隊精神等。
在廣告藝術(shù)、服務(wù)銷售管理等新興行業(yè)，望能找到一個適合自己發(fā)展的平臺。愿意嘗試新的行業(yè)，認(rèn)識新的工作興趣。
平面軟件：photoshop、coreidraw、illustrator。
網(wǎng)頁軟件：dreamweaver、flash、fireworks。