合同是商業(yè)交易的基礎，是各類商業(yè)活動不可或缺的重要文件。合同的撰寫需要充分考慮各方的利益和需求。接下來是一些常見的合同樣例，供大家參考使用。
工傷的賠償合同篇一
甲方(單位)：______________有限公司，地址：_____________________。
法定代表人：______________。
乙方(工人)：______________，男，_______歲，住_______市______________，身份證號：______________。
乙方于_______年_______月_______日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后成植物人。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計______________元(大寫：______________人民幣)，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣______________元(大寫：______________)。
3、本協(xié)議簽訂后日內，甲方向乙方支付人民幣______________元(大寫：______________)，余款人民幣______________元(大寫：______________)于付清。
4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。
5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。
6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。
7、乙方領取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金的20%的違約金。
8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。
9、本協(xié)議內容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結果完全滿意。
10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
11、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關。
甲方(簽字):______________。
乙方(簽字):______________。
_______年_______月_______日。
工傷的賠償合同篇二
甲方：乙方：
甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題，經(jīng)自愿、平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，并嚴格。
按照本協(xié)議書條款執(zhí)行：
1、乙方于今年進入甲方維修隊任職雜工員工。于20xx年x月x日在xx市工程施工時，由于乙方擅自操作抽水機并導致其右手被嚴重擠傷(第2-5指毀損傷)。后甲方及時送往xx市x人民醫(yī)院接受治療，治療期間甲方派專人對乙方進行護理，并已支付其在工傷治療期間的一切費用(含醫(yī)療費)?，F(xiàn)已愈合出院。
2、現(xiàn)乙方要求甲方就上述工傷事故給予其賠償并提出離職。雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定由甲方支付給乙方一次性工傷賠償款(包括后續(xù)醫(yī)療費、工傷傷殘補助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補助金、工傷期間工資、護理費、經(jīng)濟補償?shù)雀黜椯M用)共計人民幣貳拾萬元整(現(xiàn)金付款)，以終結雙方有關工傷事故賠償問題的一切權利義務關系，并放棄追究甲方的一切法律責任。自簽訂本協(xié)議之日起，乙方不得就上述賠償問題另行主張任何權利，甲方也不再承擔任何義務。如乙方違背上述約定給甲方造成損失，甲方將依法追究乙方賠償責任。
3、甲方應在簽訂本協(xié)議后三天內一次性向乙方支付上述賠償費，乙方自收到甲方的賠償款之日搬離甲方維修隊。
4、本協(xié)議自簽訂時生效。
甲方(簽字)乙方(簽字按手模)。
20xx年x月x日20xx年x月x日。
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工傷的賠償合同篇三
甲方：
乙方：南寧緣居建筑工程勞務有限責任公司
丙方：(隊長)
住址：
身份證號：
丁方：(傷者)
住址：
身份證號：
___年 點左右，乙方工人(即丁方)在 工地不慎摔傷大腿骨， 經(jīng)送 住院治療已經(jīng)痊愈，現(xiàn)丁方申請回家治療并要求甲方一次性賠償工傷費用，經(jīng)甲、乙、丙方的同意并與丁方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、 丁方自愿不申報工傷認定及勞動能力等級鑒定。
二、 由丁方提出甲、乙、丙方一致同意解除事實勞動關系。
三、 丁方住院期間的醫(yī)療費(住院期間： ) 共 元由甲方全額負責。
四、 甲方一次性支付元(元)人民幣作為丁方這次工傷事故一切費用賠償。
五、 丁方在本項目的工作期間，應得的勞動報酬由甲、乙方配合丁方，要求丙方及時付清。
六、 本協(xié)議經(jīng)四方簽章，丁方領款后生效。協(xié)議簽章后丁方與甲、乙、丙方的`一切關系全部解除，以后因原傷處引起的一切后果甲、乙、丙方不再承擔任何經(jīng)濟及法律責任。
七、 本協(xié)議一式五份，甲、乙、丙、丁、項目部各執(zhí)一份，其同等法律效力。
甲方簽章： 乙方簽章： 丙方簽章： 丁方簽章：
日期： 日期： 日期： 日期：
工傷的賠償合同篇四
甲方：有限公司(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)身份證號碼：
乙方在甲方公司任職其間，于年月日發(fā)生工傷，后經(jīng)勞動能力鑒定部門確認為級工傷傷殘，現(xiàn)經(jīng)乙方提出申請，雙方勞動關系自年月日起解除，根據(jù)國家《工傷保險條例》及其他相關法律規(guī)定，甲、乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，就此次事故乙方的工傷待遇支付事宜，自愿達成如下協(xié)議：
一.【醫(yī)療費用】：總計元，其中甲方已支付元，待支付元。
二、【誤工費】：總計元，其中甲方已支付元，待支付元。
五、【一次性傷殘就業(yè)補助金】：總計元，其中甲方已支付元，待支付元。
六、其他項目。
七、上述項目總計元(人民幣大寫元)。甲方承擔元，已支付元，待支付元(人民幣大寫元)，雙方在簽訂協(xié)議后天內，甲方一次性向乙方支付所余款項。
八、支付方式：
電匯/轉賬：元(人民幣大寫元)(注意：超過1萬的不允許以現(xiàn)金方式)乙方開戶行：乙方銀行賬戶。
乙方已完全知悉有關工傷待遇的相關法律規(guī)定，雙方簽定本協(xié)議并于甲方給付結束后，乙方同意放棄向甲方主張任何工傷賠償及其他相關訴訟權利，乙方與甲方之間亦無其他任何債權債務關系。
以上協(xié)議符合有關法律規(guī)定，雙方當事人簽字后，即具有法律效力。
本協(xié)議一式三份，甲方兩份，乙方一份。
甲方(公章)：乙方：
身份證號：
年月日年月日。
工傷的賠償合同篇五
就乙雙方在甲方處工作期間不慎受傷事宜，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，本著平等、自愿的原則，達成賠償協(xié)議如下:
1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用，已由甲方全部付清。甲方再向乙方一次性辦結和賠償傷殘待遇、一次性醫(yī)療補助金、誤工費用等依法應由甲方給予的全部費用，合計人民幣________元(大寫:________)。
2、上述款項當于乙方簽字確認后先行支付________元，余款元待乙方帶給甲方報保險所需的手續(xù)、證件及協(xié)助辦理后一次性支付。
3、乙方須協(xié)助甲方向保險公司辦理傷殘保險金理賠手續(xù)，且基于甲方向乙方支付上述賠償金，乙方將其在保險公司取得保險金的權利全部轉讓給甲方。
4、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，終止雙方的權利和職責。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動、傷害有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何職責。
5、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，雙方當事人應均以此為斷，全面切實履行所有約定項目與資料，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關。
6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
甲方(蓋章)簽字:________乙方(手印)簽字:________
________年____月____日________年____月____日
工傷的賠償合同篇六
七級傷殘為13個月的本人工資，
八級傷殘為11個月的本人工資，
九級傷殘為9個月的本人工資，
十級傷殘為7個月的本人工資。
二、一次性工傷醫(yī)療補助金。
五級傷殘為20個月的本人工資；
六級傷殘為17個月的本人工資；
七級傷殘為13個月的本人工資；
八級傷殘為10個月的本人工資；
九級傷殘為7個月的本人工資；
十級傷殘為4個月的本人工資。
三、一次性傷殘就業(yè)補助金。
五級傷殘為32個月的本人工資；
六級傷殘為28個月的本人工資；
七級傷殘為25個月的本人工資；
八級傷殘為21個月的本人工資；
九級傷殘為17個月的本人工資。
十級傷殘為13個月的本人工資。
工傷的賠償合同篇七
乙方于_____年_____月_____日下午__________分左右在甲方辦公室打掃衛(wèi)生，因地板較滑不慎在樓梯間滑倒，導致右脛腓骨骨折，甲方將乙方及時送至_______________人民醫(yī)院就診，為讓乙方得到更加及時有效的治療，甲方于_____年_____月_____日將乙方轉入專業(yè)的_______________骨科醫(yī)院住院治療，經(jīng)治療后復查，現(xiàn)已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費、護理費等各項費用共計人民幣_______________[a1]元(大寫：_____________________)，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、后期治療費用、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費等依法應由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣_______________元(大寫：_____________________元整)。
3、本協(xié)議簽訂前甲方已支付_______________元，本協(xié)議簽訂后五日內，甲方向乙方支付人民幣__________元(大寫：____________________元整)。
支付賬號為：____________________。
開戶行：_____________________。
戶名：_________________________。
4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。
5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。
6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的__________‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。
7、乙方領取甲方支付的一次性補助金后又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金的20%的違約金。
8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。
9、本協(xié)議內容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結果完全滿意。
10、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
11、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關。
簽訂日期：_______________
見證人：________________。
附：乙方身份證復印件。
工傷的賠償合同篇八
鑒于，甲方于年月?lián)曳煞ㄒ?guī)及地方法規(guī)等有關規(guī)定，甲、乙雙方對有關的法律法規(guī)和是否屬于工傷及其處理結果均已清楚的了解。為了解決甲方工傷一次性賠償事宜，雙方本著公平合理、互諒互讓、誠實守信的原則，經(jīng)自愿、平等協(xié)商一致，根據(jù)相關法律法規(guī)之規(guī)定，達成如下協(xié)議內容：
一、賠償金額。
1、甲、乙雙方一致確認，乙方于月療費共計人民幣__________元，(大寫：__________)。
2、在本協(xié)議第一條第1項確認醫(yī)療費金額的基礎上，甲、乙雙方同意，按重慶市工傷賠償標準條款計算賠償費如下：
a、停工期6個月，
b、一次性傷殘補助金8個月，
c、一次性醫(yī)療補助金4個月，
d、一次性就業(yè)補助金9個月,。
元。其它費用計__________元，合計__________元。
3、支付時扣除前期相關借支，金額為：__________元。
4、應支付金額為：__________元。(注：實際支付__________元)。
二、付款期限。
三、甲、乙雙方一致同意：自本協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動關系解除。
四、自本協(xié)議簽訂之日起，甲方自愿放棄賠償權利。
五、甲方自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生、解除所產(chǎn)生的各項權利。
六、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方終結有關工傷事故賠償問題的一切權利義務關系，甲方不得另行向乙方主張任何權利，乙方也不在承擔任何義務，雙方再無任何糾紛，并且一方放棄追究另一方的一切法律責任。同時，自簽訂本協(xié)議之日起，甲方自愿放棄就雙方解除勞動關系及工傷賠償事宜所享有的一切仲裁、訴訟等權利。
七、違約責任。
1、乙方遲延付款的，甲方有權要求乙方一次性支付余款，并有權要求乙方按照人民銀行同期貨款利祿支付利息。
2、因任何一方違約而導致仲裁、訴訟或申請強制執(zhí)行的，應當向對方支付實現(xiàn)債權的費用，包括但不限于調查取證費、交通費、通行費、誤工費、公證費、律師費，及其它經(jīng)濟損失。
八、以上條款，甲、乙雙方自愿遵守、履行。
九、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方:__________乙方：__________。
工傷的賠償合同篇九
3、______，______之母。身份證號碼:________________。
乙方:____有限職責公司。
法定代表人:______，職務:____。
丙方:______，身份證號碼:。
甲方羅____之妻陳____系乙方工人，因工作原因于________年____月____日發(fā)生工傷事故，因醫(yī)治無效于________年____月____日死亡。為妥善解決______死亡善后事宜，甲、乙、丙三方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議如下:。
一、喪葬事宜:。
甲、乙、丙三方共同配合，及時處理死者喪葬事宜。所需喪葬費用由乙方支付。(全部救治費用已由乙方支付。)。
二、賠償金額:。
乙方向甲方之倪____支付賠償金壹萬元;向甲方之______、______支付賠償金捌萬陸仟元。除上述費用外，甲方不得再向乙方主張任何費用。
三、付款期限:。
________年____月____日前支付______全部賠償金壹萬元，支付______、______部分賠償金伍萬元;________年____月____日前支付______、______剩余全部賠償金叁萬陸仟元。
三、違約職責:。
1、乙方遲延付款的，甲方有權要求乙方一次性支付余款，并有權要求乙方按照銀行同期貸款利息的兩倍支付利息。
2、因任何一方違約而導致訴訟、仲裁或申請強制執(zhí)行的，應當向對方支付實現(xiàn)債權的費用，包括但不限于調查取證費、交通、通訊費、誤工費(每一天50元)、公證費、律師費。
四、擔保條款:。
丙方為乙方全面實際地履行賠償義務而向甲方帶給擔保。
甲方簽字:________時間:____________。
乙方簽字蓋章:________時間:____________。
丙方簽字:________時間:____________。
工傷的賠償合同篇十
乙方是甲方的員工，于年月日在工作期間發(fā)生受傷事故，后經(jīng)**市勞動和社會保障局認定為工傷，經(jīng)**市勞動能力鑒定委員會鑒定為級傷殘?，F(xiàn)乙方與甲方就補償其受傷事宜，經(jīng)協(xié)商達成一致意見，由本會根據(jù)《勞動爭議仲裁調解法》第十四條的規(guī)定，制作此調解協(xié)議書：
一、甲方已為乙方參加社保，社?；鹬Ц兑曳降尼t(yī)療費及一次性傷殘補助金。另，乙方受傷休息期間，甲方每月一直支付其工資。
二、甲、乙雙方現(xiàn)協(xié)商一致，乙方繼續(xù)留在甲方工作，甲方提前將乙方離職時的應得的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金支付給乙方，乙方在離職時不得再提出一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療金的請求。根據(jù)《廣東省工傷保險條例》的相關規(guī)定，雙方協(xié)商由甲方支付人民幣元[大寫]給乙方(該款包含《廣東省工傷保險條例》中規(guī)定應付的所有工傷待遇項目：一次性傷殘補助金差額、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷療補助金、停工留薪期間等全部工傷保險待遇項目)乙方收到該筆款項后，不得再向甲方追索其他任何費用。否則，由此影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營，造成甲方損失的，乙方需賠償。
三、乙方在收取以上補償款時，須出具收款憑證。
四、本協(xié)議是甲、乙雙方在平等、自愿基礎上簽訂的，是雙方真實意思表示，任何一方未受脅迫。
五、根據(jù)《勞動爭議仲裁調解法》第十四條的規(guī)定，調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，應當履行。
六、本協(xié)議生效后，甲、乙雙方解除工傷保險關系，乙方以后不得就此次工傷事故提出一切法律程序。
七、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，勞動部門備案一份。
代表簽名：_______________。
工傷的賠償合同篇十一
地址：北京市朝陽區(qū)___街道___號。
法定代表人：李__職務：董事長。
電話：________郵編：1000__。
申請事項和理由：
申請人王__訴被申請人_____有限責任公司工傷賠償一案，貴院于____年__月__日已審理完結，下達了[_____]_法民初字第___號民事判決書，并于____年__月__日發(fā)生了法律效力。該判決書規(guī)定，被告北京市______有限公司在本判決書生效后__日內賠償給王__工傷期間工資，醫(yī)療費、一次性工傷補助金等共計___萬元。但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行，本應于____年__月__日以前歸還的__萬元，至今分文未付。致使申請人的合法權益受到不應有的損害。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規(guī)定，特請求貴院依法執(zhí)行，強令被申請人如數(shù)給付限定期限內的款項，并加倍支付拖延履行期間的債務利息，承擔申請強制執(zhí)行的費用，以維護申請人的合法權益。
此致
北京市__區(qū)人民法院。
申請人：王__。
____年__月__日。
附件：__人民法院民事判決書1份。
工傷的賠償合同篇十二
乙方：1、____之妻。身份證號碼：______。
2、____之子，身份證號碼：______。
3、____之父。身份證號碼：______。
4、____之母。身份證號碼：______。
乙方__之夫__系甲方工人，因工作原因于____年_月_日發(fā)生工傷事故，因醫(yī)治無效于____年_月__日死亡。__，性別，歲，身份證號碼：_______________，供養(yǎng)親屬及直系親屬身份情況：
父親：__，年齡：__歲，出生日期：___年__月__日，家庭住址：;
母親：__，年齡：__歲，出生日期：___年__月__日，家庭住址：;
配偶：年齡：__歲，出生日期：___年__月__日，家庭住址：;
子女：年齡：__歲，出生日期：___年__月__日，家庭住址：;
為妥善解決__死亡善后事宜，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)，本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
甲方向乙方支付各項賠償金共計萬元，該費用包含依照《工傷保險條例》甲方應依法支付的全部費用，包括但不限于喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等，雙方對該數(shù)據(jù)依法進行了核算。經(jīng)乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規(guī)定的各項權利，除上述費用外，乙方不得再向甲方主張任何賠償或補償費用。
乙方及其近親屬自愿放棄基于___工傷死亡所產(chǎn)生的各項權利及所享有仲裁、訴訟的權利，不得再就工傷賠償事宜向甲方提出任何形式的賠償要求;不得向有關政府部門投訴本事件或有任何異議，否則乙方應無條件返還甲方支付的全部款項。
甲方于____年_月__日前支付乙方全部賠償金，支付方式為現(xiàn)金支付，乙方開具收款收條。該款項在乙方的分配方式為：___人民幣元，___人民幣元，___人民幣元，___人民幣元，乙方各位成員不持異議。如由此引發(fā)爭議，概由乙方自行負責，與甲方無關。
1、甲方遲延付款的，乙方有權要求甲方一次性支付余款。乙方違約的，需支向甲方支付人民幣元作為違約金。
2、因任何一方違約而導致訴訟、仲裁或申請強制執(zhí)行的，應當向對方支付實現(xiàn)債權的費用，包括但不限于調查取證費、交通費、通訊費、律師費等。
3、乙方保證在簽署本協(xié)議時，確認其為___的全部直系親屬，并已得到所有近親屬的授權及認可，已清楚了解自己在協(xié)議中的`權利義務，已就協(xié)議中所涉及的法律問題及其他問題咨詢相關專業(yè)人士，并清楚明白，甲、乙雙方在自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
1、甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
2、協(xié)議簽訂后，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔。
3、本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽章之日起生效。
甲方(簽章)：乙方簽字：
工傷的賠償合同篇十三
乙方(勞動者)：
甲、乙雙方就乙方在________年____月____日上班時間受傷補償事宜，經(jīng)友好協(xié)商后，乙方要求與公司達成如下協(xié)議：
1、左眼眼瞼縫合數(shù)針，致使左眼不能完全睜開，視力受到影響，
2、左手橈骨粉碎性骨折，術后恢復好之后，左手力量受到影響，不能做重活，
3、左腿髖臼骨折，恢復好之后，行動受到影響，嚴重影響工作和生活自理潛力，
4、左側骨盆骨折，恢復之后對正常行動產(chǎn)生必須的影響，
5、左腳。
第五趾粉碎性骨折，對正常的站立及行走產(chǎn)生必須的障礙。
甲乙雙方對以上傷情及傷情對以后工作和生活產(chǎn)生的影響確認無誤。
二、甲方在治療期間。
第一時間墊付醫(yī)藥費，并且在乙方受傷后第一時間送往醫(yī)院進行治療，讓乙方的傷情及時得到控制，讓乙方家屬急切的情緒得到寬慰。本著友好協(xié)商的原則甲乙雙方達成以下協(xié)議，支付款項包括但不限于醫(yī)療費、傷殘補助金、停工留薪、生活護理費。
雙方協(xié)商一致，依據(jù)、：《工傷保險條例》、《省工傷保險實施辦法》、《____省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動潛力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》等行政法規(guī)和法律文件達成以下賠償資料。
1、(一)醫(yī)療費。
1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。治療工傷所需費用貼合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、包括：住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。因乙方身體多處骨折，年齡較大，恢復期間及恢復后由此次工傷引起的并發(fā)癥和對身體帶來的負面作用進行治療和康復，中間產(chǎn)生的費用由甲方負責。并且甲方先行墊付治療和康復費用。
4、停工留薪期盼。
遇：
第
一、停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;。
第
二、停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇;。
第
三、計算初始日期，________年____月____日
第
四、計算標準月薪2100元。
第
五、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的`，由所在單位負責;。
第
六、停工留薪期內因工傷導致死亡的，按因工死亡處理享受全部的工亡待遇。
四、乙方自愿放棄其它任何經(jīng)濟賠償要求，也放棄向有關部門提起工傷認定、工傷等級認定及仲裁或訴訟的主張，除協(xié)議所列資料乙方今后不會以任何理由再向甲方追討任何待遇及經(jīng)濟補償。
五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。
甲方：乙方：
(簽章)：(乙方代表簽名)：
經(jīng)辦人：身份證號。
工傷的賠償合同篇十四
合同工傷賠償要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的合同工傷賠償樣本能讓你事半功倍，下面分享【合同工傷賠償(精品5篇)】相關方法經(jīng)驗，供你參考借鑒。
一、合同背景。
本合同旨在明確員工因工受傷時的賠償責任，確保雙方權益的合法性和公平性。根據(jù)國家相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本賠償協(xié)議。
二、定義和解釋。
1.工傷：指員工在工作時間、工作場所內，因工作原因所發(fā)生的意外傷害。
2.法律規(guī)定：指國家《勞動法》、《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)。
三、賠償標準。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，對工傷員工進行如下賠償：
1.醫(yī)療費用：公司承擔員工因工受傷的醫(yī)療費用，包括住院費用、藥品費用、治療費用等。
2.工傷津貼：根據(jù)員工工傷等級及喪失勞動能力程度，公司給予相應的工傷津貼。具體計算方法如下：
工傷津貼=工傷等級×每月工資×工傷傷殘比例。
其中，工傷等級根據(jù)員工因工受傷程度確定；工傷傷殘比例根據(jù)國家有關規(guī)定進行計算。
3.康復費用：公司承擔員工因工受傷的康復費用，包括康復治療、康復器械等費用。
4.撫恤金：根據(jù)國家有關規(guī)定，公司給予因工死亡員工遺屬一定的撫恤金。
四、責任認定。
1.事故認定：員工因工受傷的事故認定，由公司的人事部門根據(jù)相關規(guī)定進行認定，并出具事故認定書。
2.責任承擔：如因公司原因導致員工因工受傷，公司應承擔相應的賠償責任；如因員工原因導致自身受傷，則根據(jù)國家相關規(guī)定進行處理。
五、協(xié)商和解。
如雙方對本合同的履行產(chǎn)生爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決；如協(xié)商無果，可向勞動仲裁部門申請調解或仲裁。
六、附加條款。
1.醫(yī)療期：員工因工受傷的醫(yī)療期，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)療期內，公司應承擔員工的醫(yī)療費用及工傷津貼。
2.勞動能力鑒定：員工因工受傷后，按照國家規(guī)定進行勞動能力鑒定。在鑒定結果未確定前，員工工資待遇不受影響。如鑒定結果顯示員工喪失勞動能力，公司應按照本合同規(guī)定給予相應的工傷津貼。
3.合同生效及修訂：本合同自簽訂之日起生效，如有未盡事宜，雙方可協(xié)商修訂。修訂后的內容需以書面形式告知對方并簽署確認。
4.終止及解除：本合同在雙方履行完畢所有約定后終止。如需提前解除合同，應提前一個月以書面形式告知對方，協(xié)商一致后辦理相關手續(xù)。
5.法律適用及爭議解決：本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決；如協(xié)商無果，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。本合同適用中華人民共和國法律。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
以下是工傷賠償合同的范本，供參考：
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方公司工作期間發(fā)生工傷事故達成以下協(xié)議：
一、賠償金額及支付方式。
1.乙方因工受傷，經(jīng)雙方確認，甲方應支付乙方一次性工傷賠償金（包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、護理費等）共計人民幣______元（大寫：______元整）。
2.賠償金額支付方式如下：
（1）甲方應于本協(xié)議簽訂之日起五個工作日內向乙方一次性支付全部賠償金額。
（2）乙方應提供合法有效的收款憑證，甲方可選擇直接支付至乙方的銀行賬戶或以其他方式支付。
二、履行期限及方式。
1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方應于本協(xié)議生效之日起五個工作日內將上述賠償金額支付給乙方。
2.乙方在收到甲方支付的賠償金額后，應向甲方提供相應的收據(jù)或發(fā)票。
三、違約責任及解決方式。
1.若甲方未能在約定時間內支付賠償金額，應向乙方支付逾期利息，并承擔相應的違約責任。
2.若因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、其他事項。
1.乙方確認，就乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷事故，甲方已經(jīng)履行了相應的義務，并已經(jīng)妥善處理。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：
乙方（簽字）：
日期：
引言。
在商業(yè)活動中，合同是確保雙方權益的重要工具。合同中的工傷賠償條款是保障員工權益的關鍵部分，它規(guī)定了雙方在工傷事件發(fā)生后的權利和義務。通過明確合同工傷賠償標準，可以有效避免糾紛，確保雙方權益的公平保護。
定義。
工傷是指在工作過程中，因工作原因導致的身體傷害或疾病。根據(jù)傷害程度，工傷可分為以下幾類：輕微傷、輕度傷、中度傷、重度傷和嚴重傷。賠償標準根據(jù)傷害程度和相關法律法規(guī)進行設定，以保證公平性。
責任認定。
在合同工傷賠償中，雇主和員工應分別承擔以下責任：
1.雇主責任：雇主有責任確保工作場所符合安全標準，提供安全的工作環(huán)境和必要的防護設備。在工傷事件發(fā)生后，雇主應及時組織救治，并提供相應的賠償。
2.員工責任：員工有責任遵守工作規(guī)程，嚴格按照安全操作流程進行工作。員工在工作中應佩戴必要的安全防護設備，以確保自身安全。
在工傷事件發(fā)生后，雙方應根據(jù)實際情況進行責任認定。如雙方無法就工傷事件達成共識，可向有關部門申請仲裁或法律途徑解決。
賠償方式。
在合同工傷賠償中，雇主和員工應按照以下方式承擔賠償責任：
1.醫(yī)療費用：雇主應承擔員工的工傷治療費用，包括住院費、藥品費、治療設備使用費等。
2.傷殘補助金：根據(jù)工傷程度，雇主應給予員工相應的傷殘補助金。補助金計算方法應參照相關法律法規(guī)和政策。
3.護理費用：在工傷治療期間，雇主應承擔員工的護理費用，包括家人陪護產(chǎn)生的交通費、食宿費等。
4.交通費用：在工傷治療期間，雇主應承擔員工的交通費用，包括往返醫(yī)院和住所的交通費用。
雙方在履行賠償責任時，應遵循相關法律法規(guī)和政策，確保權益的公平保護。
協(xié)商解決。
在合同工傷賠償過程中，雙方應保持友好協(xié)商，以解決問題為出發(fā)點，共同維護雙方的合法權益。通過溝通與協(xié)商，可以避免不必要的糾紛，確保雙方利益的最大化。
不予支持。
在合同工傷賠償方面，雇主或員工若存在以下行為，將不被法律支持：
1.拒絕承擔賠償責任：雇主或員工在工傷事件發(fā)生后，如拒絕承擔賠償責任，將受到法律制裁。
2.提供虛假證據(jù)：在工傷賠償過程中，如某方提供虛假證據(jù)，以誤導事實認定，將受到法律制裁。
3.違反法律法規(guī)：在工傷賠償過程中，如某方違反相關法律法規(guī)和政策，將受到法律制裁。
對于違反法律規(guī)定的雇主或員工，將承擔相應的法律責任，包括但不限于罰款、行政拘留、追究刑事責任等。
結語。
合同工傷賠償是保障員工權益的重要手段，也是維護社會穩(wěn)定和公平的重要環(huán)節(jié)。通過明確雙方責任、設定賠償標準、倡導友好協(xié)商等方式，我們可以更好地解決工傷糾紛，確保雙方權益的公平保護。在未來的商業(yè)活動中，我們應該進一步強化誠信和合法性原則，共同維護一個和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方因工受傷賠償事宜達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議目的。
本協(xié)議的目的是為了保障乙方因工作原因受到的工傷損害，確保乙方得到合理的賠償，維護乙方的合法權益。
1.乙方在甲方安排的工作中因工作原因受到的傷害，符合《工傷保險條例》的規(guī)定，應當認定為工傷。
2.具體的工傷認定標準按照國家相關法律法規(guī)及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、賠償責任。
1.對于乙方因工受傷，甲方應當按照國家和地方相關規(guī)定承擔賠償責任。
2.賠償范圍包括但不限于醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、工傷津貼、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金等。
3.具體賠償金額的確定，應當根據(jù)乙方受傷程度以及甲方的賠償標準進行計算。
四、賠償方式。
1.甲方應當在乙方發(fā)生工傷后，及時安排乙方進行治療，并按照國家和地方相關規(guī)定支付相應的醫(yī)療費用。
2.在乙方治療期間，甲方應當保障乙方的工資待遇，并按照國家和地方相關規(guī)定支付相應的工傷津貼。
3.當乙方因工受傷被認定為傷殘時，甲方應當按照國家和地方相關規(guī)定支付一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金等。
五、協(xié)議生效和終止。
1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方因工受傷被認定為傷殘之日止。
2.在本協(xié)議有效期內，如發(fā)生任何爭議或糾紛，雙方應當友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。
3.本協(xié)議到期后，如乙方因工受傷被認定為傷殘，甲方應當按照國家和地方相關規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等。
4.本協(xié)議到期后，如乙方未提出任何異議或要求，則視為雙方對本協(xié)議內容的認可和履行。
六、其他事項。
1.甲方應當遵守國家和地方相關法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，及時履行賠償義務。
2.乙方應當配合甲方提供必要的證明材料和手續(xù)，以便甲方進行工傷認定和賠償。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4.本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期至乙方因工受傷被認定為傷殘之日止。
5.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充或修改。補充修改的內容與本協(xié)議具有同等法律效力。
6.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
7.本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期至乙方因工受傷被認定為傷殘之日止。
甲方（雇主）：[姓名/公司名]。
乙方（雇員）：[姓名]。
鑒于甲乙雙方于[日期]簽訂了勞動合同，為明確雙方的權利和義務，達成以下協(xié)議：
一、工傷事故的認定。
1.工傷事故的定義：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，工傷事故是指乙方在勞動合同履行期間，因工作原因受到的傷害、疾病或者突發(fā)疾病導致乙方暫時或者永久喪失勞動能力，需要停工治療、康復或者死亡的情況。
2.工傷事故的認定：如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應當及時通知乙方，并按照國家和地方工傷保險條例的規(guī)定，對工傷事故進行認定。
1.工傷賠償?shù)呢熑危喝缫曳揭蚬ぷ髟虬l(fā)生工傷事故，甲方應當承擔相應的賠償責任。
2.工傷賠償?shù)臉藴剩焊鶕?jù)國家和地方工傷保險條例的規(guī)定，工傷賠償包括但不限于以下方面：
（1）醫(yī)療費用：甲方應當承擔乙方因工傷事故產(chǎn)生的醫(yī)療費用，包括但不限于住院費、藥品費、治療費、檢查費等。
（2）護理費用：甲方應當承擔乙方因工傷事故產(chǎn)生的護理費用，包括但不限于護工費、家政服務費等。
（3）工傷津貼：甲方應當按照國家和地方規(guī)定，支付乙方因工傷事故產(chǎn)生的工傷津貼，包括但不限于傷殘津貼、生活津貼等。
（4）一次性傷殘補償金：如乙方因工傷事故造成傷殘，甲方應當支付一次性傷殘補償金，具體金額按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
（5）死亡賠償金：如乙方因工傷事故導致死亡，甲方應當支付死亡賠償金，具體金額按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
三、賠償程序和支付方式。
1.賠償程序：甲方應當在工傷事故發(fā)生之日起一定期限內（具體期限根據(jù)國家和地方規(guī)定確定），將工傷賠償金支付給乙方或者乙方指定的受益人。
2.支付方式：工傷賠償金的支付方式可以根據(jù)雙方協(xié)商確定，包括但不限于銀行轉賬、現(xiàn)金支付等方式。
四、其他條款。
1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方（雇主）：[簽字]。
乙方（雇員）：[簽字]。
日期：[日期]
工傷的賠償合同篇十五
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。
一 雙方當事人
第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：
名稱：_____________________________________
第二條 勞動者（以下簡稱為乙方）：
聯(lián)系電話：_______________ ；____________
第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化。
二 勞動合同期限
第四條 經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。
三 工作內容和工作地點
第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。具體生產(chǎn)（工作）任務為：。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。工作的地點為： 。
根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。
四 工作時間和休假
第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。
第七條 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應當依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節(jié)；（3）國際勞動節(jié)；（4）國慶節(jié)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
五 勞動報酬
第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為 元（人民幣），此標準不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規(guī)定支付加班費。
六 社會保險
第十條 甲方支付的小時工資中已經(jīng)包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方同意依據(jù)國家和地方有關規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險。
第十一條 甲方依照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業(yè)意外保險待遇。
第十二條 本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的所有法律責任由乙方承擔。
七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）和勞動防護用品。第十四條 甲方對乙方進行下列培訓：
1、職業(yè)道德 2、業(yè)務技術 3、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓。第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛(wèi)生制度；
2、操作規(guī)范；
4、凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關的作業(yè)。
第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。
第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
八 勞動合同的變更、解除與續(xù)訂
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應當采用書面形式。
第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。第二十條 本勞動合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在 三 日內辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。
十 其他約定
第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。第二十三條 乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開期間，必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶名單、貨源情報等經(jīng)營信息及與知識產(chǎn)權相關保密事項進行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟損失。
第二十四條本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時，應當承擔責任。
第二十五條 在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。
第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今后國家法律、法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
日期： 年月日 日期： 年月日
工傷的賠償合同篇十六
甲方：身份證號：
乙方：身份證號：
雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則，醫(yī)療補助費、傷殘就業(yè)補助金一事，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議內容：
三、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，乙方自愿放棄享有仲裁、訴訟的權利。
四、甲、乙雙方均已了解協(xié)議的法律含義，雙方為完全自愿的情況下簽定本協(xié)議。
五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
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工傷的賠償合同篇十七
原告崔某以在淄博某建材市場為各商戶提供裝卸勞務為業(yè)。20xx年5月5日中午12:30許接被告謝某電話去被告?zhèn)}庫裝貨。在貨物裝卸過程中原告下車時不慎受傷致右腳踝骨粉碎性骨折住院治療，后訴請法院判令被告賠償其醫(yī)療費、誤工費等損失30000元。在訴訟中，原告腳傷被鑒定為9級傷殘并將訴訟標的變更為137000元。
接受委托后，劉律師向當事人詳細了解案情，查找了包括《勞務關系、雇傭關系、勞動關系之辨析與建構》在內的大量關于雇傭關系方面的學術文章，并與康橋淄博同事就該案進行了深入探討。有人認為雙方構成雇傭關系應當承擔賠償責任，有人認為現(xiàn)行法律法規(guī)對雇傭關系的解釋和處理不明確，而且根據(jù)最高法院民事證據(jù)規(guī)則精神，是否構成雇傭關系要由用人單位舉證，法院有可能最終認定雇傭關系成立并判令被告賠償。
劉律師則結合本案案情及自己多年的辦案經(jīng)驗，通過對搜集的學術論文、現(xiàn)行法律規(guī)定等材料綜合分析，認為該案中的原告系流動于淄博某建材市場的沒有特定雇主的眾多勞務工之一，每天在市場上自主承攬裝卸勞務并為不特定的商鋪服務，服務結束即行報酬結算走人，可自主再為其它商鋪提供類似服務，其與被告之間僅是基于《合同法》調整的純粹經(jīng)濟合同即承攬合同關系，而非具有人身依附關系并受用人單位管理、服從用人單位安排并遵守其規(guī)章制度的雇傭關系。
根據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規(guī)定，被告作為定作人，不應對原告作為承攬人在從事勞務服務時的自身傷害承擔賠償責任。確定代理思路后，劉律師于庭前向法庭提交了基于自己代理觀點的民事答辯狀，同時向法庭提交《通知證人出庭作證申請書》申請通知法庭通知建材市場其他5個業(yè)戶出庭作證，進一步佐證自己觀點。同時，庭前與承辦人進行了電話溝通，為案件審理做好了充分的準備。
在法庭調查時，法庭主要圍繞原、被告之間是否存在雇傭關系及原告損失情況兩個爭執(zhí)焦點進行了審理。一審法院通過對原告的法庭詢問查明：原、被告之間沒有勞動合同和固定工資；被告每次裝卸貨物時電話通知原告，原告帶幾個人、帶誰去裝卸貨物由其自己決定；被告按裝卸貨物的多少支付其報酬，一般都是當天結算；原告除了給被告裝卸貨物外，也給其他客戶裝卸貨物，同樣是按照貨物的多少獲得報酬。
一審法院認為，原告以自己的體力勞動獲得報酬，被告以不特定的提供勞務人為給付對象，按照貨物數(shù)量支付報酬。當被告有貨物需要裝卸時，被告打電話找原告裝卸貨物，雙方即以默示方式建立了一種合同關系。這種習慣僅是雙方合同成立的一種便利條件，并不是事實雇傭關系的形成。在這一合同中，原被告雙方僅就臨時裝卸貨物達成協(xié)議，至于原告及其他人如何分工裝卸貨物，均由其自己確定，被告僅按貨物的數(shù)量一次性支付報酬。
原告提供勞務的行為不受被告意志的左右，無須服從被告的監(jiān)督管理，原被告雙方并沒有形成人身依附關系，貨物裝卸完畢并給付報酬后雙方合同關系即告終結。因此，原被告之間并非雇傭關系，原告要求被告作為雇主賠償醫(yī)療費等共計137000元不予支持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第64條之規(guī)定，駁回原告崔某的訴訟請求。一審判決后，原告以一審認定事實不清、適用法律錯誤為由，向淄博市中級法院提起上訴，并提供兩名證人出庭作證和與被上訴人謝某的通話錄音支持其上訴請求。
在二審開庭時，劉律師就上訴人出庭證人和錄音證據(jù)的瑕疵提出異議，并就雙方系承攬合同關系而非雇傭關系進行更加全面的闡述。最終二審法院認為：上訴人與被上訴人之間構成受《中華人民共和國共和國合同法》第251條約束的承攬合同關系。上訴人是在承攬的???卸工作中受傷，與被上訴人之間不存在雇傭關系。根據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規(guī)定，被上訴人作為定作人，不對上訴人作為承攬人的自身傷害承擔賠償責任。并最終裁定：原審判決認定事實清楚、適用法律正確，審判程序合法，駁回上訴，維持原判。
勞務關系、雇傭關系和勞動關系在司法實踐中是經(jīng)常容易混淆并難以區(qū)別判斷的三種法律關系。本案的代理思路和法院的判決理由為以后代理類似案件提供了參考依據(jù)。
工傷的賠償合同篇十八
未簽勞動合同而主張雙倍工資的最長期限是11個月。一般來講，雙倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補簽勞動合同的前1日。用工之日起滿1年仍未簽訂勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日都應支付雙倍工資。未簽勞動合同滿1年的，滿1年的當日視為已簽訂無固定期限勞動合同。如果勞動者工作1年后仍無法與用人單位簽訂勞動合同，應該考慮是否及時主張權利，并與用人單位解除勞動關系。
1、20xx年1月1日起正式實施的《勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位所簽訂的勞動合同到期，如果用人單位不愿與勞動者續(xù)簽勞動合同，從而使原勞動合同終止，用人單位應按規(guī)定向勞動者支付在本單位工作每滿一年一個月工資的經(jīng)濟補償。而在《勞動合同法》未實施前，由于沒有這樣的規(guī)定，因此，勞動合同到期終止則沒有經(jīng)濟補償。
2、勞動合同到期終止與解除勞動合同不一樣，沒有勞動合同終止必須提前三十天通知對方的規(guī)定。
3、根據(jù)《重慶市失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員需具備下列條件方可領取失業(yè)保險金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年以上的;在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業(yè)的;已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。單位與職工終止、解除勞動關系后，應當及時為失業(yè)人員辦理終止或解除勞動關系的證明，書面告知其按照有關規(guī)定辦理失業(yè)登記和享受失業(yè)保險待遇的權利，并將失業(yè)人員的名單及檔案自終止或者解除勞動關系之日起七個工作日內送失業(yè)人員戶口所在區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構審查。
失業(yè)人員自原單位簽發(fā)有關證件之日起六十日內，到戶口所在區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記和申領失業(yè)保險金手續(xù)。失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費的時間確定。其中累計繳費時間滿兩年不足三年的為六個月。
《工傷保險條例》第2條規(guī)定：〝中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利〞。同時，根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，為員工繳納社會保險是用人(工)單位的法定義務。就工傷保險來說，工傷保險應當由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費。
當前，我國境內相當一部分用工單位和個人還沒有樹立為員工繳納工傷保險費的法律意識，一旦發(fā)生工傷事故，又往往采取逃避或者推卸責任的方法，從而給企業(yè)發(fā)展造成不利影響，給社會和諧帶來不安定因素。為此，凡用工單位都應當本著為員工利益、為企業(yè)發(fā)展、為社會和諧著想的原則，嚴格執(zhí)行《工傷保險條例》和《社會保險法》的規(guī)定，為員工繳納工傷保險，在員工發(fā)生保險事故時，依法及時為員工申報辦理工傷保險待遇，否則，將承擔有關費用的負擔責任。
那么，用工單位或員工個人該如何應對和處理工傷事故呢?
一是要明確工傷認定的法定情形。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生下列情形可以認定工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。視同工傷情形的有：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。
二是要熟悉工傷申報、認定的相關程序。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。提出工傷認定申請應當提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等材料。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
三是要清楚社保部門工傷認定流程。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社保部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社保部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
四是要了解職工工傷治療費用的負擔內容。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12個月)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
五是必須承擔工傷保險相關責任。用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。職工或其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。如果員工發(fā)生工傷，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，相關費用由工傷保險基金和用人單位分別承擔;而用人單位未為員工繳納工傷保險的，員工應享受的工傷保險待遇全部由用人單位承擔;同時，社會保險行政部門有權責令用人單位限期參加工傷保險，并且補交應當繳納的工傷保險費。所以，如果用人單位未為員工辦理工傷保險，那么，《工傷保險條例》中規(guī)定的員工應享受的工傷保險待遇的相關費用將全部由用人單位承擔，對于員工來說，不存在實際上的損失。
工傷的賠償合同篇十九
工傷賠償合同要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的工傷賠償合同樣本能讓你事半功倍，下面分享【工傷賠償合同(通用5篇)】相關方法經(jīng)驗，供你參考借鑒。
甲方（雇主）：__________________。
地址：__________________。
電話：__________________。
乙方（員工）：__________________。
地址：__________________。
電話：__________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方工作中所遭受的工傷事件達成以下賠償協(xié)議：
一、工傷事件描述。
乙方于______年______月______日在甲方的工作場所，因工作原因遭受了以下工傷事件：（詳細描述事件經(jīng)過）。
二、雙方權利與義務。
1.甲方應保證為乙方提供必要的醫(yī)療和康復支持，確保乙方能得到及時、有效的治療和護理。
2.乙方應積極配合甲方及醫(yī)療機構進行醫(yī)療和康復工作，同時確保不泄露甲方的商業(yè)機密。
3.在醫(yī)療期內，甲方應按照國家和地方規(guī)定，向乙方支付相應的薪資福利待遇。
三、賠償金額計算。
根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》及地方相關規(guī)定，結合乙方的實際傷情和停工留薪期限，甲方應向乙方支付以下賠償金：
1.醫(yī)療費用：人民幣______元。
2.傷殘補助金：人民幣______元。
3.一次性傷殘補助金：人民幣______元。
4.停工留薪期薪酬：人民幣______元。
四、支付方式。
甲方應按照以下方式向乙方支付賠償金：
1.現(xiàn)金支付：在簽訂本合同后______天內，甲方應將上述賠償金一次性支付給乙方。
2.銀行轉賬：甲方將賠償金通過銀行轉賬方式支付給乙方，具體支付時間和賬戶信息由雙方協(xié)商確定。
五、附加條款。
1.本合同內容應嚴格保密，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得向外界透露。
2.若因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。
3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，到期后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。
4.在本合同有效期內，如有未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商解決。
六、簽署與生效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效應。
甲方（雇主）：__________________。
簽字：__________________。
日期：__________________
乙方（員工）：__________________。
簽字：__________________。
日期：__________________
以下是工傷賠償合同的范本，請根據(jù)您的實際需要進行修改：
甲方（雇主）：___________________。
地址：_______________________。
電話：_______________________。
統(tǒng)一社會信用代碼：_____________。
乙方（員工）：___________________。
地址：_______________________。
電話：_______________________。
身份證號碼：_______________。
鑒于甲方和乙方就工傷賠償事宜達成如下協(xié)議，以明確雙方的權利和義務：
第一條、合同緣由和目的。
1.1甲方和乙方就工傷賠償事宜達成如下協(xié)議，以明確雙方的權利和義務，達成雙方達成的目的。
1.2本合同所述的工傷事故是指乙方在甲方的工作場所內，因工作原因受到的意外傷害或患職業(yè)病的事件。
第二條、責任認定。
2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確認本次工傷事故的責任認定如下：
（詳細描述本次工傷事故的發(fā)生經(jīng)過，責任的認定和鑒定結果，明確雇主和員工的責任）。
第三條、醫(yī)療待遇和康復費用。
3.1乙方因本次工傷事故需要接受治療的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方醫(yī)療費用。
3.2乙方因本次工傷事故需要康復治療的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方康復費用。
第四條、賠償方式和金額。
4.1甲方應按照國家有關規(guī)定向乙方支付工傷賠償金，包括但不限于醫(yī)療費、康復費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、護理費、誤工費等。
4.2具體賠償金額按照國家有關規(guī)定計算，并根據(jù)乙方因本次工傷事故造成的損失以及甲乙雙方的責任比例進行分擔。
第五條、協(xié)議變更和解除。
5.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________________。如有需要，雙方可協(xié)商一致后對本合同進行變更或解除。
5.2在合同有效期內，如因乙方違反甲方工作規(guī)定或國家法律法規(guī)等原因導致本合同需要解除的，雙方可協(xié)商一致后進行解除，并按照國家有關規(guī)定處理。
5.3在合同有效期內，如因甲方原因導致本合同需要解除的，甲方應按照國家有關規(guī)定對乙方進行相應的補償。
5.4本合同的變更或解除應當簽訂書面協(xié)議，并在雙方達成一致后生效。
第六條、其他條款。
6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的解釋權歸甲乙雙方共同擁有。
6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；如協(xié)商不成的，可向甲方或乙方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
甲方（雇主）：___________________（蓋章）。
法定代表人（或授權代表人）：______________（簽字）。
日期：_______________________
乙方（員工）：___________________（簽字）。
日期：_______________________
合同緣由：
鑒于甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）自愿達成一致，就員工在工作中受到的工傷事故賠償事宜進行協(xié)商并簽訂本合同。
一、賠償項目：
1.醫(yī)療費用：
（1）公司承擔員工因工傷導致的醫(yī)療費用，包括但不限于住院費用、藥品費用、治療費用等。
（2）公司將按照相關規(guī)定為員工辦理工傷保險，確保員工在醫(yī)療過程中的權益得到保障。
2.傷殘補助金：
（1）如員工因工傷導致傷殘，公司將根據(jù)國家相關規(guī)定及公司政策，給予員工相應的傷殘補助金。
（2）公司將按照相關規(guī)定為員工申請工傷保險金，作為員工的傷殘補助金。
（1）公司承諾在員工工傷期間，按照公司政策給予員工相應的工資待遇及福利待遇。
（2）公司將根據(jù)國家相關規(guī)定及公司政策，對工傷員工進行合理安排，確保員工合法權益得到保障。
1.醫(yī)療費用：公司按照國家及地方相關規(guī)定為員工辦理工傷保險，確保員工在醫(yī)療過程中的權益得到保障。
2.傷殘補助金：公司根據(jù)國家相關規(guī)定及公司政策，給予員工相應的傷殘補助金。具體數(shù)額將根據(jù)員工傷殘程度和公司政策確定。
3.工資、福利：公司按照國家相關規(guī)定及公司政策，給予工傷員工相應的工資待遇及福利待遇。具體標準將根據(jù)員工工傷程度和公司政策確定。
三、責任認定：
1.公司承諾對員工的工傷事故負有直接責任，將按照本合同約定承擔相應的賠償責任。
2.若員工因自身原因導致工傷事故，公司將根據(jù)實際情況進行責任認定。
3.公司負責為員工購買工傷保險，確保員工在工傷事故中的權益得到保障。
四、索賠程序：
1.員工在工傷事故發(fā)生后，應及時向公司報告，并按照公司的要求配合進行調查和處理。
2.若員工因工傷事故需要索賠，應向公司提供相關證明材料（如醫(yī)院診斷證明、治療記錄等）。
3.公司將按照國家法律規(guī)定和公司政策，對員工的索賠申請進行審核和判定，確保員工的合法權益得到保障。
4.若索賠金額超過公司承擔范圍，公司將協(xié)助員工向保險公司進行理賠。
五、其他條款：
1.本合同內容及執(zhí)行情況應嚴格保密，不得泄露給第三方。如有泄露情況發(fā)生，應承擔相應的法律責任。
2.本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。如需修改或補充，應以書面形式通知對方，經(jīng)雙方確認后生效。
3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后如需續(xù)簽，雙方可協(xié)商繼續(xù)合作。
4.任何一方因自身原因導致不能履行本合同，應承擔相應的違約責任。如因不可抗力因素導致無法履行合同，雙方應及時協(xié)商解決。
5.在本合同執(zhí)行過程中，雙方應積極配合、協(xié)商解決爭議和問題，確保合同的順利履行。如無法協(xié)商解決爭議，可向仲裁機構申請仲裁或向法院提起訴訟。
以下是一份工傷賠償合同的范本，請根據(jù)您的實際需要進行修改：
甲方（雇主）：[名稱]。
地址：[地址]。
電話：[電話號碼]。
乙方（雇員）：[姓名]。
地址：[地址]。
電話：[電話號碼]。
鑒于甲方雇傭乙方在[工作名稱]的工作中受傷，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就工傷賠償事宜達成以下協(xié)議：
一、賠償金額。
1.本次工傷賠償金額為人民幣[賠償金額]元。
2.上述賠償金額包括但不限于醫(yī)療費用、誤工費、傷殘賠償金等因本次工傷造成的全部損失。
二、支付方式。
1.甲方應在簽訂本協(xié)議之日起[支付期限]內將上述賠償金額以現(xiàn)金或者銀行轉賬的方式支付給乙方。
2.支付方式的具體細節(jié)如下：
（1）現(xiàn)金支付：[具體方式]。
（2）銀行轉賬：[具體方式]。
三、其他約定。
1.乙方應當按照甲方要求提供相應的證明文件，以證實因本次工傷所導致的損失。
2.本協(xié)議簽訂后，乙方不得再向甲方提出任何其他要求或者索賠。
3.乙方應當積極配合甲方處理工傷賠償事宜，并保證不再向甲方提出任何其他要求或者索賠。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
5.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（雇主）：[簽字]。
日期：[簽訂日期]
乙方（雇員）：[簽字]。
日期：[簽訂日期]
一、合同緣由和目的。
本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在工傷賠償事項中的權利和義務，基于乙方在工作中發(fā)生的工傷事故，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
二、申請與受理。
乙方在發(fā)生工傷事故后，應立即向甲方提交工傷賠償申請，并提供以下材料：
2.傷殘鑒定報告；
3.其他相關證明文件。
甲方在收到申請后，將在十個工作日內對申請進行審核，并對乙方進行賠償受理。
根據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)定，甲方對乙方因工傷事故產(chǎn)生的費用進行如下賠償：
1.醫(yī)療費用：按照實際發(fā)生的醫(yī)療費用進行賠償；
2.傷殘津貼：根據(jù)傷殘鑒定報告，按照不同等級的津貼標準進行賠償；
3.護理費用：根據(jù)實際情況，甲方承擔一定的護理費用；
4.交通費用：甲方根據(jù)實際情況，承擔一定的交通費用。
具體賠償金額將在乙方提供相關證明文件后，由甲方進行審核并確定。
四、責任認定和舉證。
對于工傷的認定，乙方需提供以下證據(jù)：
1.工傷證明：由甲方指定的醫(yī)院出具；
2.醫(yī)療報告：由甲方指定的醫(yī)院出具；
3.傷殘鑒定報告：由甲方指定的鑒定機構出具。
在乙方提供合法有效的證據(jù)后，甲方將在十個工作日內對賠償金額進行審核和確定。
五、協(xié)商和解決糾紛。
在執(zhí)行本合同過程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
六、合同簽署和生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的簽訂日期和地點如下：
簽訂日期：__________年______月______日
工傷的賠償合同篇二十
本人_______工作，從事木工工作。該崗位包括我在內共有10人，每人平均月工資__元。在___工地上，于__年_月__日早晨8點左右在______高處墜落腰部摔傷。
由公司項目部經(jīng)理__指派___，木工班長___指派___、架工___三人將本人送往指定醫(yī)院(開發(fā)區(qū)醫(yī)院)治療，且墊付第一次醫(yī)療費用。
經(jīng)醫(yī)院確診為___、___。遵照醫(yī)囑需要臥床靜養(yǎng)和中藥熱敷、器械輔助、口服藥物治療三個月，并要休息數(shù)月。以下是由此產(chǎn)生的各項費用：
1、停工留薪工資：___元。
2、生活護理費___元。
3、醫(yī)療費：___元。
4、交通費：__元。
5、營養(yǎng)費：__元。
以上個項目合計：____元。
工傷申請人：
工傷的賠償合同篇二十一
甲方(單位)：
乙方(雇員)：
身份證號：
乙方于20__年12月15日在工作期間不慎發(fā)生傷害事故，牙齒受傷。事后，甲方立即將乙方送往醫(yī)院治療，并妥善處理與解決乙方受傷事宜。20__年12月18日，經(jīng)乙方主動提出，要求甲方給予一次性賠償傷害費用，甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方此日簽訂的.賠償協(xié)議。
2、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商同意，甲方向乙方一次性辦結和賠償一次性醫(yī)療補助金、誤工費、營養(yǎng)費等費用，由甲方給予乙方的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣1100元(大寫：壹仟壹佰元整)，由甲方在協(xié)議雙方簽字時一次性付完。
4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。
5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，終止雙方的權利和責任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動、傷害有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。
6、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方與中間人各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
7、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，雙方當事人應均以此為斷，全面切實履行所有約定項目與內容，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關。
甲方(手印)簽字：
日期：
乙方(手印)簽字：
日期：
工傷的賠償合同篇二十二
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
首先，證明勞動關系：雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償：
事實勞動關系證明：事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關系。事實勞動關系的確認需存在雇傭勞動的事實存在?！笆聦崉趧雨P系”合法地位，確認了勞動關系不依賴書面合同的存在而存在，擴大了勞動保護范圍，對不簽定勞動合同的雇主有了更大約束，更多的維護了勞動者的合法權益。
如何判斷是否已經(jīng)形成了事實勞動關系?如果勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位沒有與自己簽訂勞動合同的，就要注意收集以下證據(jù)了，以備不時之需。
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。
(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。
(四)考勤記錄。
(五)其他勞動者的證言等。
其次，清楚工傷賠償標準：又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
(一)醫(yī)療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。
(二)交通食宿費
1、標準：具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定
2、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
(三)康復治療費
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構組織專家評定。
(四)輔助器具費
1.標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2.要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。
(五)停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。
4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
(六)護理費
2.要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
3.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
(七)傷殘補助金
一級至四級傷殘待遇
1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。
2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
五級、六級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
2、要求：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
七級至十級傷殘待遇
1.標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
(一)喪葬補助金
標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金
標準
(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
(2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
供養(yǎng)親屬范圍
(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;
(3)父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母;
(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。
申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：
(一)完全喪失勞動能力的
(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的
(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的
(四)工亡職工子女未滿18周歲的
(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的
(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
停止享受撫恤金待遇的情形
(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的
(2)就業(yè)或參軍的
(3)工亡職工配偶再婚的
(4)被他人或組織收養(yǎng)的
(5)死亡的。
確定是否符合被供養(yǎng)資格時間
職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。
(三)工亡補助金
(1)標準：死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。
(2)要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明待遇標準
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資。
2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七(《工傷保險條例》中寫明是第三十九條，不是三十七條)條職工因工死亡的規(guī)定處理。
最后，進行申請工傷賠償：工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關系的認定。
1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、【工傷鑒定】職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的`市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療有關(病歷)資料。
勞動能力鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標準gb/t 16180—20xx 作出勞動能力鑒定結論，勞動能力鑒定結論應當送達申請。
鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。
4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當?shù)厣鐣ｋU機構領取相應的工傷保險待遇
工傷的賠償合同篇二十三
合同編號：
甲方：
委托代表人：
乙方：，男，漢族，年齡歲，身份證號碼：
因乙方在甲方工地發(fā)生工傷事故，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，綜合思考乙方的家庭狀況和甲方的實際狀況，在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎上，達成如下協(xié)議：
本協(xié)議是根據(jù)國務院《工傷保險條例》、《____省工傷保險條例》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關規(guī)定達成，甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他相關規(guī)定的資料，清楚乙方工傷的賠償項目及數(shù)額。
乙方系甲方工地雇員，在________年____月____日在工地受傷，經(jīng)龍華人民醫(yī)院治療。甲方因乙方受傷事宜，已經(jīng)支付醫(yī)療費、生活費等費用元。
雙方依據(jù)有關法律法規(guī)之規(guī)定，協(xié)商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬元，乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅僅于一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要康復費、護理費、后續(xù)治療費，并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。
各方的身份狀況及保證狀況：
1、甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限職責公司；
（3）本協(xié)議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其有權進行本協(xié)議規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本協(xié)議；
（3）本協(xié)議自簽定之日起對其構成有約束力的義務；
違約職責如果任何一方違反本協(xié)議，則該協(xié)議無效。任何一方均可向人民法院提起訴訟，如果一方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使其他各方遭受損失，則其他各方有權要求予以賠償。
第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效，均具同等法律效力。
甲方：乙方：
委托代表人：
________年____月____日________年____月____日
工傷的賠償合同篇一
甲方(單位)：______________有限公司，地址：_____________________。
法定代表人：______________。
乙方(工人)：______________，男，_______歲，住_______市______________，身份證號：______________。
乙方于_______年_______月_______日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后成植物人。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計______________元(大寫：______________人民幣)，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣______________元(大寫：______________)。
3、本協(xié)議簽訂后日內，甲方向乙方支付人民幣______________元(大寫：______________)，余款人民幣______________元(大寫：______________)于付清。
4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。
5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。
6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。
7、乙方領取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金的20%的違約金。
8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。
9、本協(xié)議內容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結果完全滿意。
10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
11、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關。
甲方(簽字):______________。
乙方(簽字):______________。
_______年_______月_______日。
工傷的賠償合同篇二
甲方：乙方：
甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題，經(jīng)自愿、平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，并嚴格。
按照本協(xié)議書條款執(zhí)行：
1、乙方于今年進入甲方維修隊任職雜工員工。于20xx年x月x日在xx市工程施工時，由于乙方擅自操作抽水機并導致其右手被嚴重擠傷(第2-5指毀損傷)。后甲方及時送往xx市x人民醫(yī)院接受治療，治療期間甲方派專人對乙方進行護理，并已支付其在工傷治療期間的一切費用(含醫(yī)療費)?，F(xiàn)已愈合出院。
2、現(xiàn)乙方要求甲方就上述工傷事故給予其賠償并提出離職。雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定由甲方支付給乙方一次性工傷賠償款(包括后續(xù)醫(yī)療費、工傷傷殘補助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補助金、工傷期間工資、護理費、經(jīng)濟補償?shù)雀黜椯M用)共計人民幣貳拾萬元整(現(xiàn)金付款)，以終結雙方有關工傷事故賠償問題的一切權利義務關系，并放棄追究甲方的一切法律責任。自簽訂本協(xié)議之日起，乙方不得就上述賠償問題另行主張任何權利，甲方也不再承擔任何義務。如乙方違背上述約定給甲方造成損失，甲方將依法追究乙方賠償責任。
3、甲方應在簽訂本協(xié)議后三天內一次性向乙方支付上述賠償費，乙方自收到甲方的賠償款之日搬離甲方維修隊。
4、本協(xié)議自簽訂時生效。
甲方(簽字)乙方(簽字按手模)。
20xx年x月x日20xx年x月x日。
延伸閱讀：
工傷的賠償合同篇三
甲方：
乙方：南寧緣居建筑工程勞務有限責任公司
丙方：(隊長)
住址：
身份證號：
丁方：(傷者)
住址：
身份證號：
___年 點左右，乙方工人(即丁方)在 工地不慎摔傷大腿骨， 經(jīng)送 住院治療已經(jīng)痊愈，現(xiàn)丁方申請回家治療并要求甲方一次性賠償工傷費用，經(jīng)甲、乙、丙方的同意并與丁方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、 丁方自愿不申報工傷認定及勞動能力等級鑒定。
二、 由丁方提出甲、乙、丙方一致同意解除事實勞動關系。
三、 丁方住院期間的醫(yī)療費(住院期間： ) 共 元由甲方全額負責。
四、 甲方一次性支付元(元)人民幣作為丁方這次工傷事故一切費用賠償。
五、 丁方在本項目的工作期間，應得的勞動報酬由甲、乙方配合丁方，要求丙方及時付清。
六、 本協(xié)議經(jīng)四方簽章，丁方領款后生效。協(xié)議簽章后丁方與甲、乙、丙方的`一切關系全部解除，以后因原傷處引起的一切后果甲、乙、丙方不再承擔任何經(jīng)濟及法律責任。
七、 本協(xié)議一式五份，甲、乙、丙、丁、項目部各執(zhí)一份，其同等法律效力。
甲方簽章： 乙方簽章： 丙方簽章： 丁方簽章：
日期： 日期： 日期： 日期：
工傷的賠償合同篇四
甲方：有限公司(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)身份證號碼：
乙方在甲方公司任職其間，于年月日發(fā)生工傷，后經(jīng)勞動能力鑒定部門確認為級工傷傷殘，現(xiàn)經(jīng)乙方提出申請，雙方勞動關系自年月日起解除，根據(jù)國家《工傷保險條例》及其他相關法律規(guī)定，甲、乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，就此次事故乙方的工傷待遇支付事宜，自愿達成如下協(xié)議：
一.【醫(yī)療費用】：總計元，其中甲方已支付元，待支付元。
二、【誤工費】：總計元，其中甲方已支付元，待支付元。
五、【一次性傷殘就業(yè)補助金】：總計元，其中甲方已支付元，待支付元。
六、其他項目。
七、上述項目總計元(人民幣大寫元)。甲方承擔元，已支付元，待支付元(人民幣大寫元)，雙方在簽訂協(xié)議后天內，甲方一次性向乙方支付所余款項。
八、支付方式：
電匯/轉賬：元(人民幣大寫元)(注意：超過1萬的不允許以現(xiàn)金方式)乙方開戶行：乙方銀行賬戶。
乙方已完全知悉有關工傷待遇的相關法律規(guī)定，雙方簽定本協(xié)議并于甲方給付結束后，乙方同意放棄向甲方主張任何工傷賠償及其他相關訴訟權利，乙方與甲方之間亦無其他任何債權債務關系。
以上協(xié)議符合有關法律規(guī)定，雙方當事人簽字后，即具有法律效力。
本協(xié)議一式三份，甲方兩份，乙方一份。
甲方(公章)：乙方：
身份證號：
年月日年月日。
工傷的賠償合同篇五
就乙雙方在甲方處工作期間不慎受傷事宜，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，本著平等、自愿的原則，達成賠償協(xié)議如下:
1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用，已由甲方全部付清。甲方再向乙方一次性辦結和賠償傷殘待遇、一次性醫(yī)療補助金、誤工費用等依法應由甲方給予的全部費用，合計人民幣________元(大寫:________)。
2、上述款項當于乙方簽字確認后先行支付________元，余款元待乙方帶給甲方報保險所需的手續(xù)、證件及協(xié)助辦理后一次性支付。
3、乙方須協(xié)助甲方向保險公司辦理傷殘保險金理賠手續(xù)，且基于甲方向乙方支付上述賠償金，乙方將其在保險公司取得保險金的權利全部轉讓給甲方。
4、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，終止雙方的權利和職責。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動、傷害有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何職責。
5、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，雙方當事人應均以此為斷，全面切實履行所有約定項目與資料，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關。
6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
甲方(蓋章)簽字:________乙方(手印)簽字:________
________年____月____日________年____月____日
工傷的賠償合同篇六
七級傷殘為13個月的本人工資，
八級傷殘為11個月的本人工資，
九級傷殘為9個月的本人工資，
十級傷殘為7個月的本人工資。
二、一次性工傷醫(yī)療補助金。
五級傷殘為20個月的本人工資；
六級傷殘為17個月的本人工資；
七級傷殘為13個月的本人工資；
八級傷殘為10個月的本人工資；
九級傷殘為7個月的本人工資；
十級傷殘為4個月的本人工資。
三、一次性傷殘就業(yè)補助金。
五級傷殘為32個月的本人工資；
六級傷殘為28個月的本人工資；
七級傷殘為25個月的本人工資；
八級傷殘為21個月的本人工資；
九級傷殘為17個月的本人工資。
十級傷殘為13個月的本人工資。
工傷的賠償合同篇七
乙方于_____年_____月_____日下午__________分左右在甲方辦公室打掃衛(wèi)生，因地板較滑不慎在樓梯間滑倒，導致右脛腓骨骨折，甲方將乙方及時送至_______________人民醫(yī)院就診，為讓乙方得到更加及時有效的治療，甲方于_____年_____月_____日將乙方轉入專業(yè)的_______________骨科醫(yī)院住院治療，經(jīng)治療后復查，現(xiàn)已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費、護理費等各項費用共計人民幣_______________[a1]元(大寫：_____________________)，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、后期治療費用、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費等依法應由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣_______________元(大寫：_____________________元整)。
3、本協(xié)議簽訂前甲方已支付_______________元，本協(xié)議簽訂后五日內，甲方向乙方支付人民幣__________元(大寫：____________________元整)。
支付賬號為：____________________。
開戶行：_____________________。
戶名：_________________________。
4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。
5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。
6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的__________‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。
7、乙方領取甲方支付的一次性補助金后又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金的20%的違約金。
8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。
9、本協(xié)議內容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結果完全滿意。
10、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
11、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關。
簽訂日期：_______________
見證人：________________。
附：乙方身份證復印件。
工傷的賠償合同篇八
鑒于，甲方于年月?lián)曳煞ㄒ?guī)及地方法規(guī)等有關規(guī)定，甲、乙雙方對有關的法律法規(guī)和是否屬于工傷及其處理結果均已清楚的了解。為了解決甲方工傷一次性賠償事宜，雙方本著公平合理、互諒互讓、誠實守信的原則，經(jīng)自愿、平等協(xié)商一致，根據(jù)相關法律法規(guī)之規(guī)定，達成如下協(xié)議內容：
一、賠償金額。
1、甲、乙雙方一致確認，乙方于月療費共計人民幣__________元，(大寫：__________)。
2、在本協(xié)議第一條第1項確認醫(yī)療費金額的基礎上，甲、乙雙方同意，按重慶市工傷賠償標準條款計算賠償費如下：
a、停工期6個月，
b、一次性傷殘補助金8個月，
c、一次性醫(yī)療補助金4個月，
d、一次性就業(yè)補助金9個月,。
元。其它費用計__________元，合計__________元。
3、支付時扣除前期相關借支，金額為：__________元。
4、應支付金額為：__________元。(注：實際支付__________元)。
二、付款期限。
三、甲、乙雙方一致同意：自本協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動關系解除。
四、自本協(xié)議簽訂之日起，甲方自愿放棄賠償權利。
五、甲方自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生、解除所產(chǎn)生的各項權利。
六、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方終結有關工傷事故賠償問題的一切權利義務關系，甲方不得另行向乙方主張任何權利，乙方也不在承擔任何義務，雙方再無任何糾紛，并且一方放棄追究另一方的一切法律責任。同時，自簽訂本協(xié)議之日起，甲方自愿放棄就雙方解除勞動關系及工傷賠償事宜所享有的一切仲裁、訴訟等權利。
七、違約責任。
1、乙方遲延付款的，甲方有權要求乙方一次性支付余款，并有權要求乙方按照人民銀行同期貨款利祿支付利息。
2、因任何一方違約而導致仲裁、訴訟或申請強制執(zhí)行的，應當向對方支付實現(xiàn)債權的費用，包括但不限于調查取證費、交通費、通行費、誤工費、公證費、律師費，及其它經(jīng)濟損失。
八、以上條款，甲、乙雙方自愿遵守、履行。
九、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方:__________乙方：__________。
工傷的賠償合同篇九
3、______，______之母。身份證號碼:________________。
乙方:____有限職責公司。
法定代表人:______，職務:____。
丙方:______，身份證號碼:。
甲方羅____之妻陳____系乙方工人，因工作原因于________年____月____日發(fā)生工傷事故，因醫(yī)治無效于________年____月____日死亡。為妥善解決______死亡善后事宜，甲、乙、丙三方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議如下:。
一、喪葬事宜:。
甲、乙、丙三方共同配合，及時處理死者喪葬事宜。所需喪葬費用由乙方支付。(全部救治費用已由乙方支付。)。
二、賠償金額:。
乙方向甲方之倪____支付賠償金壹萬元;向甲方之______、______支付賠償金捌萬陸仟元。除上述費用外，甲方不得再向乙方主張任何費用。
三、付款期限:。
________年____月____日前支付______全部賠償金壹萬元，支付______、______部分賠償金伍萬元;________年____月____日前支付______、______剩余全部賠償金叁萬陸仟元。
三、違約職責:。
1、乙方遲延付款的，甲方有權要求乙方一次性支付余款，并有權要求乙方按照銀行同期貸款利息的兩倍支付利息。
2、因任何一方違約而導致訴訟、仲裁或申請強制執(zhí)行的，應當向對方支付實現(xiàn)債權的費用，包括但不限于調查取證費、交通、通訊費、誤工費(每一天50元)、公證費、律師費。
四、擔保條款:。
丙方為乙方全面實際地履行賠償義務而向甲方帶給擔保。
甲方簽字:________時間:____________。
乙方簽字蓋章:________時間:____________。
丙方簽字:________時間:____________。
工傷的賠償合同篇十
乙方是甲方的員工，于年月日在工作期間發(fā)生受傷事故，后經(jīng)**市勞動和社會保障局認定為工傷，經(jīng)**市勞動能力鑒定委員會鑒定為級傷殘?，F(xiàn)乙方與甲方就補償其受傷事宜，經(jīng)協(xié)商達成一致意見，由本會根據(jù)《勞動爭議仲裁調解法》第十四條的規(guī)定，制作此調解協(xié)議書：
一、甲方已為乙方參加社保，社?；鹬Ц兑曳降尼t(yī)療費及一次性傷殘補助金。另，乙方受傷休息期間，甲方每月一直支付其工資。
二、甲、乙雙方現(xiàn)協(xié)商一致，乙方繼續(xù)留在甲方工作，甲方提前將乙方離職時的應得的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金支付給乙方，乙方在離職時不得再提出一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療金的請求。根據(jù)《廣東省工傷保險條例》的相關規(guī)定，雙方協(xié)商由甲方支付人民幣元[大寫]給乙方(該款包含《廣東省工傷保險條例》中規(guī)定應付的所有工傷待遇項目：一次性傷殘補助金差額、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷療補助金、停工留薪期間等全部工傷保險待遇項目)乙方收到該筆款項后，不得再向甲方追索其他任何費用。否則，由此影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營，造成甲方損失的，乙方需賠償。
三、乙方在收取以上補償款時，須出具收款憑證。
四、本協(xié)議是甲、乙雙方在平等、自愿基礎上簽訂的，是雙方真實意思表示，任何一方未受脅迫。
五、根據(jù)《勞動爭議仲裁調解法》第十四條的規(guī)定，調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，應當履行。
六、本協(xié)議生效后，甲、乙雙方解除工傷保險關系，乙方以后不得就此次工傷事故提出一切法律程序。
七、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，勞動部門備案一份。
代表簽名：_______________。
工傷的賠償合同篇十一
地址：北京市朝陽區(qū)___街道___號。
法定代表人：李__職務：董事長。
電話：________郵編：1000__。
申請事項和理由：
申請人王__訴被申請人_____有限責任公司工傷賠償一案，貴院于____年__月__日已審理完結，下達了[_____]_法民初字第___號民事判決書，并于____年__月__日發(fā)生了法律效力。該判決書規(guī)定，被告北京市______有限公司在本判決書生效后__日內賠償給王__工傷期間工資，醫(yī)療費、一次性工傷補助金等共計___萬元。但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行，本應于____年__月__日以前歸還的__萬元，至今分文未付。致使申請人的合法權益受到不應有的損害。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規(guī)定，特請求貴院依法執(zhí)行，強令被申請人如數(shù)給付限定期限內的款項，并加倍支付拖延履行期間的債務利息，承擔申請強制執(zhí)行的費用，以維護申請人的合法權益。
此致
北京市__區(qū)人民法院。
申請人：王__。
____年__月__日。
附件：__人民法院民事判決書1份。
工傷的賠償合同篇十二
乙方：1、____之妻。身份證號碼：______。
2、____之子，身份證號碼：______。
3、____之父。身份證號碼：______。
4、____之母。身份證號碼：______。
乙方__之夫__系甲方工人，因工作原因于____年_月_日發(fā)生工傷事故，因醫(yī)治無效于____年_月__日死亡。__，性別，歲，身份證號碼：_______________，供養(yǎng)親屬及直系親屬身份情況：
父親：__，年齡：__歲，出生日期：___年__月__日，家庭住址：;
母親：__，年齡：__歲，出生日期：___年__月__日，家庭住址：;
配偶：年齡：__歲，出生日期：___年__月__日，家庭住址：;
子女：年齡：__歲，出生日期：___年__月__日，家庭住址：;
為妥善解決__死亡善后事宜，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)，本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
甲方向乙方支付各項賠償金共計萬元，該費用包含依照《工傷保險條例》甲方應依法支付的全部費用，包括但不限于喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等，雙方對該數(shù)據(jù)依法進行了核算。經(jīng)乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規(guī)定的各項權利，除上述費用外，乙方不得再向甲方主張任何賠償或補償費用。
乙方及其近親屬自愿放棄基于___工傷死亡所產(chǎn)生的各項權利及所享有仲裁、訴訟的權利，不得再就工傷賠償事宜向甲方提出任何形式的賠償要求;不得向有關政府部門投訴本事件或有任何異議，否則乙方應無條件返還甲方支付的全部款項。
甲方于____年_月__日前支付乙方全部賠償金，支付方式為現(xiàn)金支付，乙方開具收款收條。該款項在乙方的分配方式為：___人民幣元，___人民幣元，___人民幣元，___人民幣元，乙方各位成員不持異議。如由此引發(fā)爭議，概由乙方自行負責，與甲方無關。
1、甲方遲延付款的，乙方有權要求甲方一次性支付余款。乙方違約的，需支向甲方支付人民幣元作為違約金。
2、因任何一方違約而導致訴訟、仲裁或申請強制執(zhí)行的，應當向對方支付實現(xiàn)債權的費用，包括但不限于調查取證費、交通費、通訊費、律師費等。
3、乙方保證在簽署本協(xié)議時，確認其為___的全部直系親屬，并已得到所有近親屬的授權及認可，已清楚了解自己在協(xié)議中的`權利義務，已就協(xié)議中所涉及的法律問題及其他問題咨詢相關專業(yè)人士，并清楚明白，甲、乙雙方在自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
1、甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
2、協(xié)議簽訂后，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔。
3、本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽章之日起生效。
甲方(簽章)：乙方簽字：
工傷的賠償合同篇十三
乙方(勞動者)：
甲、乙雙方就乙方在________年____月____日上班時間受傷補償事宜，經(jīng)友好協(xié)商后，乙方要求與公司達成如下協(xié)議：
1、左眼眼瞼縫合數(shù)針，致使左眼不能完全睜開，視力受到影響，
2、左手橈骨粉碎性骨折，術后恢復好之后，左手力量受到影響，不能做重活，
3、左腿髖臼骨折，恢復好之后，行動受到影響，嚴重影響工作和生活自理潛力，
4、左側骨盆骨折，恢復之后對正常行動產(chǎn)生必須的影響，
5、左腳。
第五趾粉碎性骨折，對正常的站立及行走產(chǎn)生必須的障礙。
甲乙雙方對以上傷情及傷情對以后工作和生活產(chǎn)生的影響確認無誤。
二、甲方在治療期間。
第一時間墊付醫(yī)藥費，并且在乙方受傷后第一時間送往醫(yī)院進行治療，讓乙方的傷情及時得到控制，讓乙方家屬急切的情緒得到寬慰。本著友好協(xié)商的原則甲乙雙方達成以下協(xié)議，支付款項包括但不限于醫(yī)療費、傷殘補助金、停工留薪、生活護理費。
雙方協(xié)商一致，依據(jù)、：《工傷保險條例》、《省工傷保險實施辦法》、《____省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動潛力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》等行政法規(guī)和法律文件達成以下賠償資料。
1、(一)醫(yī)療費。
1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。治療工傷所需費用貼合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、包括：住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。因乙方身體多處骨折，年齡較大，恢復期間及恢復后由此次工傷引起的并發(fā)癥和對身體帶來的負面作用進行治療和康復，中間產(chǎn)生的費用由甲方負責。并且甲方先行墊付治療和康復費用。
4、停工留薪期盼。
遇：
第
一、停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;。
第
二、停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇;。
第
三、計算初始日期，________年____月____日
第
四、計算標準月薪2100元。
第
五、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的`，由所在單位負責;。
第
六、停工留薪期內因工傷導致死亡的，按因工死亡處理享受全部的工亡待遇。
四、乙方自愿放棄其它任何經(jīng)濟賠償要求，也放棄向有關部門提起工傷認定、工傷等級認定及仲裁或訴訟的主張，除協(xié)議所列資料乙方今后不會以任何理由再向甲方追討任何待遇及經(jīng)濟補償。
五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。
甲方：乙方：
(簽章)：(乙方代表簽名)：
經(jīng)辦人：身份證號。
工傷的賠償合同篇十四
合同工傷賠償要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的合同工傷賠償樣本能讓你事半功倍，下面分享【合同工傷賠償(精品5篇)】相關方法經(jīng)驗，供你參考借鑒。
一、合同背景。
本合同旨在明確員工因工受傷時的賠償責任，確保雙方權益的合法性和公平性。根據(jù)國家相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本賠償協(xié)議。
二、定義和解釋。
1.工傷：指員工在工作時間、工作場所內，因工作原因所發(fā)生的意外傷害。
2.法律規(guī)定：指國家《勞動法》、《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)。
三、賠償標準。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，對工傷員工進行如下賠償：
1.醫(yī)療費用：公司承擔員工因工受傷的醫(yī)療費用，包括住院費用、藥品費用、治療費用等。
2.工傷津貼：根據(jù)員工工傷等級及喪失勞動能力程度，公司給予相應的工傷津貼。具體計算方法如下：
工傷津貼=工傷等級×每月工資×工傷傷殘比例。
其中，工傷等級根據(jù)員工因工受傷程度確定；工傷傷殘比例根據(jù)國家有關規(guī)定進行計算。
3.康復費用：公司承擔員工因工受傷的康復費用，包括康復治療、康復器械等費用。
4.撫恤金：根據(jù)國家有關規(guī)定，公司給予因工死亡員工遺屬一定的撫恤金。
四、責任認定。
1.事故認定：員工因工受傷的事故認定，由公司的人事部門根據(jù)相關規(guī)定進行認定，并出具事故認定書。
2.責任承擔：如因公司原因導致員工因工受傷，公司應承擔相應的賠償責任；如因員工原因導致自身受傷，則根據(jù)國家相關規(guī)定進行處理。
五、協(xié)商和解。
如雙方對本合同的履行產(chǎn)生爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決；如協(xié)商無果，可向勞動仲裁部門申請調解或仲裁。
六、附加條款。
1.醫(yī)療期：員工因工受傷的醫(yī)療期，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)療期內，公司應承擔員工的醫(yī)療費用及工傷津貼。
2.勞動能力鑒定：員工因工受傷后，按照國家規(guī)定進行勞動能力鑒定。在鑒定結果未確定前，員工工資待遇不受影響。如鑒定結果顯示員工喪失勞動能力，公司應按照本合同規(guī)定給予相應的工傷津貼。
3.合同生效及修訂：本合同自簽訂之日起生效，如有未盡事宜，雙方可協(xié)商修訂。修訂后的內容需以書面形式告知對方并簽署確認。
4.終止及解除：本合同在雙方履行完畢所有約定后終止。如需提前解除合同，應提前一個月以書面形式告知對方，協(xié)商一致后辦理相關手續(xù)。
5.法律適用及爭議解決：本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決；如協(xié)商無果，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。本合同適用中華人民共和國法律。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
以下是工傷賠償合同的范本，供參考：
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方公司工作期間發(fā)生工傷事故達成以下協(xié)議：
一、賠償金額及支付方式。
1.乙方因工受傷，經(jīng)雙方確認，甲方應支付乙方一次性工傷賠償金（包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、護理費等）共計人民幣______元（大寫：______元整）。
2.賠償金額支付方式如下：
（1）甲方應于本協(xié)議簽訂之日起五個工作日內向乙方一次性支付全部賠償金額。
（2）乙方應提供合法有效的收款憑證，甲方可選擇直接支付至乙方的銀行賬戶或以其他方式支付。
二、履行期限及方式。
1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方應于本協(xié)議生效之日起五個工作日內將上述賠償金額支付給乙方。
2.乙方在收到甲方支付的賠償金額后，應向甲方提供相應的收據(jù)或發(fā)票。
三、違約責任及解決方式。
1.若甲方未能在約定時間內支付賠償金額，應向乙方支付逾期利息，并承擔相應的違約責任。
2.若因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、其他事項。
1.乙方確認，就乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷事故，甲方已經(jīng)履行了相應的義務，并已經(jīng)妥善處理。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：
乙方（簽字）：
日期：
引言。
在商業(yè)活動中，合同是確保雙方權益的重要工具。合同中的工傷賠償條款是保障員工權益的關鍵部分，它規(guī)定了雙方在工傷事件發(fā)生后的權利和義務。通過明確合同工傷賠償標準，可以有效避免糾紛，確保雙方權益的公平保護。
定義。
工傷是指在工作過程中，因工作原因導致的身體傷害或疾病。根據(jù)傷害程度，工傷可分為以下幾類：輕微傷、輕度傷、中度傷、重度傷和嚴重傷。賠償標準根據(jù)傷害程度和相關法律法規(guī)進行設定，以保證公平性。
責任認定。
在合同工傷賠償中，雇主和員工應分別承擔以下責任：
1.雇主責任：雇主有責任確保工作場所符合安全標準，提供安全的工作環(huán)境和必要的防護設備。在工傷事件發(fā)生后，雇主應及時組織救治，并提供相應的賠償。
2.員工責任：員工有責任遵守工作規(guī)程，嚴格按照安全操作流程進行工作。員工在工作中應佩戴必要的安全防護設備，以確保自身安全。
在工傷事件發(fā)生后，雙方應根據(jù)實際情況進行責任認定。如雙方無法就工傷事件達成共識，可向有關部門申請仲裁或法律途徑解決。
賠償方式。
在合同工傷賠償中，雇主和員工應按照以下方式承擔賠償責任：
1.醫(yī)療費用：雇主應承擔員工的工傷治療費用，包括住院費、藥品費、治療設備使用費等。
2.傷殘補助金：根據(jù)工傷程度，雇主應給予員工相應的傷殘補助金。補助金計算方法應參照相關法律法規(guī)和政策。
3.護理費用：在工傷治療期間，雇主應承擔員工的護理費用，包括家人陪護產(chǎn)生的交通費、食宿費等。
4.交通費用：在工傷治療期間，雇主應承擔員工的交通費用，包括往返醫(yī)院和住所的交通費用。
雙方在履行賠償責任時，應遵循相關法律法規(guī)和政策，確保權益的公平保護。
協(xié)商解決。
在合同工傷賠償過程中，雙方應保持友好協(xié)商，以解決問題為出發(fā)點，共同維護雙方的合法權益。通過溝通與協(xié)商，可以避免不必要的糾紛，確保雙方利益的最大化。
不予支持。
在合同工傷賠償方面，雇主或員工若存在以下行為，將不被法律支持：
1.拒絕承擔賠償責任：雇主或員工在工傷事件發(fā)生后，如拒絕承擔賠償責任，將受到法律制裁。
2.提供虛假證據(jù)：在工傷賠償過程中，如某方提供虛假證據(jù)，以誤導事實認定，將受到法律制裁。
3.違反法律法規(guī)：在工傷賠償過程中，如某方違反相關法律法規(guī)和政策，將受到法律制裁。
對于違反法律規(guī)定的雇主或員工，將承擔相應的法律責任，包括但不限于罰款、行政拘留、追究刑事責任等。
結語。
合同工傷賠償是保障員工權益的重要手段，也是維護社會穩(wěn)定和公平的重要環(huán)節(jié)。通過明確雙方責任、設定賠償標準、倡導友好協(xié)商等方式，我們可以更好地解決工傷糾紛，確保雙方權益的公平保護。在未來的商業(yè)活動中，我們應該進一步強化誠信和合法性原則，共同維護一個和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方因工受傷賠償事宜達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議目的。
本協(xié)議的目的是為了保障乙方因工作原因受到的工傷損害，確保乙方得到合理的賠償，維護乙方的合法權益。
1.乙方在甲方安排的工作中因工作原因受到的傷害，符合《工傷保險條例》的規(guī)定，應當認定為工傷。
2.具體的工傷認定標準按照國家相關法律法規(guī)及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、賠償責任。
1.對于乙方因工受傷，甲方應當按照國家和地方相關規(guī)定承擔賠償責任。
2.賠償范圍包括但不限于醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、工傷津貼、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金等。
3.具體賠償金額的確定，應當根據(jù)乙方受傷程度以及甲方的賠償標準進行計算。
四、賠償方式。
1.甲方應當在乙方發(fā)生工傷后，及時安排乙方進行治療，并按照國家和地方相關規(guī)定支付相應的醫(yī)療費用。
2.在乙方治療期間，甲方應當保障乙方的工資待遇，并按照國家和地方相關規(guī)定支付相應的工傷津貼。
3.當乙方因工受傷被認定為傷殘時，甲方應當按照國家和地方相關規(guī)定支付一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金等。
五、協(xié)議生效和終止。
1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方因工受傷被認定為傷殘之日止。
2.在本協(xié)議有效期內，如發(fā)生任何爭議或糾紛，雙方應當友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。
3.本協(xié)議到期后，如乙方因工受傷被認定為傷殘，甲方應當按照國家和地方相關規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等。
4.本協(xié)議到期后，如乙方未提出任何異議或要求，則視為雙方對本協(xié)議內容的認可和履行。
六、其他事項。
1.甲方應當遵守國家和地方相關法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，及時履行賠償義務。
2.乙方應當配合甲方提供必要的證明材料和手續(xù)，以便甲方進行工傷認定和賠償。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4.本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期至乙方因工受傷被認定為傷殘之日止。
5.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充或修改。補充修改的內容與本協(xié)議具有同等法律效力。
6.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
7.本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期至乙方因工受傷被認定為傷殘之日止。
甲方（雇主）：[姓名/公司名]。
乙方（雇員）：[姓名]。
鑒于甲乙雙方于[日期]簽訂了勞動合同，為明確雙方的權利和義務，達成以下協(xié)議：
一、工傷事故的認定。
1.工傷事故的定義：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，工傷事故是指乙方在勞動合同履行期間，因工作原因受到的傷害、疾病或者突發(fā)疾病導致乙方暫時或者永久喪失勞動能力，需要停工治療、康復或者死亡的情況。
2.工傷事故的認定：如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應當及時通知乙方，并按照國家和地方工傷保險條例的規(guī)定，對工傷事故進行認定。
1.工傷賠償?shù)呢熑危喝缫曳揭蚬ぷ髟虬l(fā)生工傷事故，甲方應當承擔相應的賠償責任。
2.工傷賠償?shù)臉藴剩焊鶕?jù)國家和地方工傷保險條例的規(guī)定，工傷賠償包括但不限于以下方面：
（1）醫(yī)療費用：甲方應當承擔乙方因工傷事故產(chǎn)生的醫(yī)療費用，包括但不限于住院費、藥品費、治療費、檢查費等。
（2）護理費用：甲方應當承擔乙方因工傷事故產(chǎn)生的護理費用，包括但不限于護工費、家政服務費等。
（3）工傷津貼：甲方應當按照國家和地方規(guī)定，支付乙方因工傷事故產(chǎn)生的工傷津貼，包括但不限于傷殘津貼、生活津貼等。
（4）一次性傷殘補償金：如乙方因工傷事故造成傷殘，甲方應當支付一次性傷殘補償金，具體金額按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
（5）死亡賠償金：如乙方因工傷事故導致死亡，甲方應當支付死亡賠償金，具體金額按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
三、賠償程序和支付方式。
1.賠償程序：甲方應當在工傷事故發(fā)生之日起一定期限內（具體期限根據(jù)國家和地方規(guī)定確定），將工傷賠償金支付給乙方或者乙方指定的受益人。
2.支付方式：工傷賠償金的支付方式可以根據(jù)雙方協(xié)商確定，包括但不限于銀行轉賬、現(xiàn)金支付等方式。
四、其他條款。
1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方（雇主）：[簽字]。
乙方（雇員）：[簽字]。
日期：[日期]
工傷的賠償合同篇十五
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。
一 雙方當事人
第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：
名稱：_____________________________________
第二條 勞動者（以下簡稱為乙方）：
聯(lián)系電話：_______________ ；____________
第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化。
二 勞動合同期限
第四條 經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。
三 工作內容和工作地點
第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。具體生產(chǎn)（工作）任務為：。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。工作的地點為： 。
根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。
四 工作時間和休假
第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。
第七條 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應當依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節(jié)；（3）國際勞動節(jié)；（4）國慶節(jié)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
五 勞動報酬
第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為 元（人民幣），此標準不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規(guī)定支付加班費。
六 社會保險
第十條 甲方支付的小時工資中已經(jīng)包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方同意依據(jù)國家和地方有關規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險。
第十一條 甲方依照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業(yè)意外保險待遇。
第十二條 本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的所有法律責任由乙方承擔。
七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）和勞動防護用品。第十四條 甲方對乙方進行下列培訓：
1、職業(yè)道德 2、業(yè)務技術 3、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓。第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛(wèi)生制度；
2、操作規(guī)范；
4、凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關的作業(yè)。
第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。
第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
八 勞動合同的變更、解除與續(xù)訂
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應當采用書面形式。
第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。第二十條 本勞動合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在 三 日內辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。
十 其他約定
第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。第二十三條 乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開期間，必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶名單、貨源情報等經(jīng)營信息及與知識產(chǎn)權相關保密事項進行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟損失。
第二十四條本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時，應當承擔責任。
第二十五條 在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。
第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今后國家法律、法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
日期： 年月日 日期： 年月日
工傷的賠償合同篇十六
甲方：身份證號：
乙方：身份證號：
雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則，醫(yī)療補助費、傷殘就業(yè)補助金一事，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議內容：
三、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，乙方自愿放棄享有仲裁、訴訟的權利。
四、甲、乙雙方均已了解協(xié)議的法律含義，雙方為完全自愿的情況下簽定本協(xié)議。
五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
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工傷的賠償合同篇十七
原告崔某以在淄博某建材市場為各商戶提供裝卸勞務為業(yè)。20xx年5月5日中午12:30許接被告謝某電話去被告?zhèn)}庫裝貨。在貨物裝卸過程中原告下車時不慎受傷致右腳踝骨粉碎性骨折住院治療，后訴請法院判令被告賠償其醫(yī)療費、誤工費等損失30000元。在訴訟中，原告腳傷被鑒定為9級傷殘并將訴訟標的變更為137000元。
接受委托后，劉律師向當事人詳細了解案情，查找了包括《勞務關系、雇傭關系、勞動關系之辨析與建構》在內的大量關于雇傭關系方面的學術文章，并與康橋淄博同事就該案進行了深入探討。有人認為雙方構成雇傭關系應當承擔賠償責任，有人認為現(xiàn)行法律法規(guī)對雇傭關系的解釋和處理不明確，而且根據(jù)最高法院民事證據(jù)規(guī)則精神，是否構成雇傭關系要由用人單位舉證，法院有可能最終認定雇傭關系成立并判令被告賠償。
劉律師則結合本案案情及自己多年的辦案經(jīng)驗，通過對搜集的學術論文、現(xiàn)行法律規(guī)定等材料綜合分析，認為該案中的原告系流動于淄博某建材市場的沒有特定雇主的眾多勞務工之一，每天在市場上自主承攬裝卸勞務并為不特定的商鋪服務，服務結束即行報酬結算走人，可自主再為其它商鋪提供類似服務，其與被告之間僅是基于《合同法》調整的純粹經(jīng)濟合同即承攬合同關系，而非具有人身依附關系并受用人單位管理、服從用人單位安排并遵守其規(guī)章制度的雇傭關系。
根據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規(guī)定，被告作為定作人，不應對原告作為承攬人在從事勞務服務時的自身傷害承擔賠償責任。確定代理思路后，劉律師于庭前向法庭提交了基于自己代理觀點的民事答辯狀，同時向法庭提交《通知證人出庭作證申請書》申請通知法庭通知建材市場其他5個業(yè)戶出庭作證，進一步佐證自己觀點。同時，庭前與承辦人進行了電話溝通，為案件審理做好了充分的準備。
在法庭調查時，法庭主要圍繞原、被告之間是否存在雇傭關系及原告損失情況兩個爭執(zhí)焦點進行了審理。一審法院通過對原告的法庭詢問查明：原、被告之間沒有勞動合同和固定工資；被告每次裝卸貨物時電話通知原告，原告帶幾個人、帶誰去裝卸貨物由其自己決定；被告按裝卸貨物的多少支付其報酬，一般都是當天結算；原告除了給被告裝卸貨物外，也給其他客戶裝卸貨物，同樣是按照貨物的多少獲得報酬。
一審法院認為，原告以自己的體力勞動獲得報酬，被告以不特定的提供勞務人為給付對象，按照貨物數(shù)量支付報酬。當被告有貨物需要裝卸時，被告打電話找原告裝卸貨物，雙方即以默示方式建立了一種合同關系。這種習慣僅是雙方合同成立的一種便利條件，并不是事實雇傭關系的形成。在這一合同中，原被告雙方僅就臨時裝卸貨物達成協(xié)議，至于原告及其他人如何分工裝卸貨物，均由其自己確定，被告僅按貨物的數(shù)量一次性支付報酬。
原告提供勞務的行為不受被告意志的左右，無須服從被告的監(jiān)督管理，原被告雙方并沒有形成人身依附關系，貨物裝卸完畢并給付報酬后雙方合同關系即告終結。因此，原被告之間并非雇傭關系，原告要求被告作為雇主賠償醫(yī)療費等共計137000元不予支持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第64條之規(guī)定，駁回原告崔某的訴訟請求。一審判決后，原告以一審認定事實不清、適用法律錯誤為由，向淄博市中級法院提起上訴，并提供兩名證人出庭作證和與被上訴人謝某的通話錄音支持其上訴請求。
在二審開庭時，劉律師就上訴人出庭證人和錄音證據(jù)的瑕疵提出異議，并就雙方系承攬合同關系而非雇傭關系進行更加全面的闡述。最終二審法院認為：上訴人與被上訴人之間構成受《中華人民共和國共和國合同法》第251條約束的承攬合同關系。上訴人是在承攬的???卸工作中受傷，與被上訴人之間不存在雇傭關系。根據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規(guī)定，被上訴人作為定作人，不對上訴人作為承攬人的自身傷害承擔賠償責任。并最終裁定：原審判決認定事實清楚、適用法律正確，審判程序合法，駁回上訴，維持原判。
勞務關系、雇傭關系和勞動關系在司法實踐中是經(jīng)常容易混淆并難以區(qū)別判斷的三種法律關系。本案的代理思路和法院的判決理由為以后代理類似案件提供了參考依據(jù)。
工傷的賠償合同篇十八
未簽勞動合同而主張雙倍工資的最長期限是11個月。一般來講，雙倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補簽勞動合同的前1日。用工之日起滿1年仍未簽訂勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日都應支付雙倍工資。未簽勞動合同滿1年的，滿1年的當日視為已簽訂無固定期限勞動合同。如果勞動者工作1年后仍無法與用人單位簽訂勞動合同，應該考慮是否及時主張權利，并與用人單位解除勞動關系。
1、20xx年1月1日起正式實施的《勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位所簽訂的勞動合同到期，如果用人單位不愿與勞動者續(xù)簽勞動合同，從而使原勞動合同終止，用人單位應按規(guī)定向勞動者支付在本單位工作每滿一年一個月工資的經(jīng)濟補償。而在《勞動合同法》未實施前，由于沒有這樣的規(guī)定，因此，勞動合同到期終止則沒有經(jīng)濟補償。
2、勞動合同到期終止與解除勞動合同不一樣，沒有勞動合同終止必須提前三十天通知對方的規(guī)定。
3、根據(jù)《重慶市失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員需具備下列條件方可領取失業(yè)保險金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年以上的;在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業(yè)的;已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。單位與職工終止、解除勞動關系后，應當及時為失業(yè)人員辦理終止或解除勞動關系的證明，書面告知其按照有關規(guī)定辦理失業(yè)登記和享受失業(yè)保險待遇的權利，并將失業(yè)人員的名單及檔案自終止或者解除勞動關系之日起七個工作日內送失業(yè)人員戶口所在區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構審查。
失業(yè)人員自原單位簽發(fā)有關證件之日起六十日內，到戶口所在區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記和申領失業(yè)保險金手續(xù)。失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費的時間確定。其中累計繳費時間滿兩年不足三年的為六個月。
《工傷保險條例》第2條規(guī)定：〝中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利〞。同時，根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，為員工繳納社會保險是用人(工)單位的法定義務。就工傷保險來說，工傷保險應當由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費。
當前，我國境內相當一部分用工單位和個人還沒有樹立為員工繳納工傷保險費的法律意識，一旦發(fā)生工傷事故，又往往采取逃避或者推卸責任的方法，從而給企業(yè)發(fā)展造成不利影響，給社會和諧帶來不安定因素。為此，凡用工單位都應當本著為員工利益、為企業(yè)發(fā)展、為社會和諧著想的原則，嚴格執(zhí)行《工傷保險條例》和《社會保險法》的規(guī)定，為員工繳納工傷保險，在員工發(fā)生保險事故時，依法及時為員工申報辦理工傷保險待遇，否則，將承擔有關費用的負擔責任。
那么，用工單位或員工個人該如何應對和處理工傷事故呢?
一是要明確工傷認定的法定情形。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生下列情形可以認定工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。視同工傷情形的有：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。
二是要熟悉工傷申報、認定的相關程序。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。提出工傷認定申請應當提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等材料。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
三是要清楚社保部門工傷認定流程。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社保部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社保部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
四是要了解職工工傷治療費用的負擔內容。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12個月)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
五是必須承擔工傷保險相關責任。用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。職工或其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。如果員工發(fā)生工傷，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，相關費用由工傷保險基金和用人單位分別承擔;而用人單位未為員工繳納工傷保險的，員工應享受的工傷保險待遇全部由用人單位承擔;同時，社會保險行政部門有權責令用人單位限期參加工傷保險，并且補交應當繳納的工傷保險費。所以，如果用人單位未為員工辦理工傷保險，那么，《工傷保險條例》中規(guī)定的員工應享受的工傷保險待遇的相關費用將全部由用人單位承擔，對于員工來說，不存在實際上的損失。
工傷的賠償合同篇十九
工傷賠償合同要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的工傷賠償合同樣本能讓你事半功倍，下面分享【工傷賠償合同(通用5篇)】相關方法經(jīng)驗，供你參考借鑒。
甲方（雇主）：__________________。
地址：__________________。
電話：__________________。
乙方（員工）：__________________。
地址：__________________。
電話：__________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方工作中所遭受的工傷事件達成以下賠償協(xié)議：
一、工傷事件描述。
乙方于______年______月______日在甲方的工作場所，因工作原因遭受了以下工傷事件：（詳細描述事件經(jīng)過）。
二、雙方權利與義務。
1.甲方應保證為乙方提供必要的醫(yī)療和康復支持，確保乙方能得到及時、有效的治療和護理。
2.乙方應積極配合甲方及醫(yī)療機構進行醫(yī)療和康復工作，同時確保不泄露甲方的商業(yè)機密。
3.在醫(yī)療期內，甲方應按照國家和地方規(guī)定，向乙方支付相應的薪資福利待遇。
三、賠償金額計算。
根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》及地方相關規(guī)定，結合乙方的實際傷情和停工留薪期限，甲方應向乙方支付以下賠償金：
1.醫(yī)療費用：人民幣______元。
2.傷殘補助金：人民幣______元。
3.一次性傷殘補助金：人民幣______元。
4.停工留薪期薪酬：人民幣______元。
四、支付方式。
甲方應按照以下方式向乙方支付賠償金：
1.現(xiàn)金支付：在簽訂本合同后______天內，甲方應將上述賠償金一次性支付給乙方。
2.銀行轉賬：甲方將賠償金通過銀行轉賬方式支付給乙方，具體支付時間和賬戶信息由雙方協(xié)商確定。
五、附加條款。
1.本合同內容應嚴格保密，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得向外界透露。
2.若因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。
3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，到期后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。
4.在本合同有效期內，如有未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商解決。
六、簽署與生效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效應。
甲方（雇主）：__________________。
簽字：__________________。
日期：__________________
乙方（員工）：__________________。
簽字：__________________。
日期：__________________
以下是工傷賠償合同的范本，請根據(jù)您的實際需要進行修改：
甲方（雇主）：___________________。
地址：_______________________。
電話：_______________________。
統(tǒng)一社會信用代碼：_____________。
乙方（員工）：___________________。
地址：_______________________。
電話：_______________________。
身份證號碼：_______________。
鑒于甲方和乙方就工傷賠償事宜達成如下協(xié)議，以明確雙方的權利和義務：
第一條、合同緣由和目的。
1.1甲方和乙方就工傷賠償事宜達成如下協(xié)議，以明確雙方的權利和義務，達成雙方達成的目的。
1.2本合同所述的工傷事故是指乙方在甲方的工作場所內，因工作原因受到的意外傷害或患職業(yè)病的事件。
第二條、責任認定。
2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確認本次工傷事故的責任認定如下：
（詳細描述本次工傷事故的發(fā)生經(jīng)過，責任的認定和鑒定結果，明確雇主和員工的責任）。
第三條、醫(yī)療待遇和康復費用。
3.1乙方因本次工傷事故需要接受治療的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方醫(yī)療費用。
3.2乙方因本次工傷事故需要康復治療的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方康復費用。
第四條、賠償方式和金額。
4.1甲方應按照國家有關規(guī)定向乙方支付工傷賠償金，包括但不限于醫(yī)療費、康復費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、護理費、誤工費等。
4.2具體賠償金額按照國家有關規(guī)定計算，并根據(jù)乙方因本次工傷事故造成的損失以及甲乙雙方的責任比例進行分擔。
第五條、協(xié)議變更和解除。
5.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________________。如有需要，雙方可協(xié)商一致后對本合同進行變更或解除。
5.2在合同有效期內，如因乙方違反甲方工作規(guī)定或國家法律法規(guī)等原因導致本合同需要解除的，雙方可協(xié)商一致后進行解除，并按照國家有關規(guī)定處理。
5.3在合同有效期內，如因甲方原因導致本合同需要解除的，甲方應按照國家有關規(guī)定對乙方進行相應的補償。
5.4本合同的變更或解除應當簽訂書面協(xié)議，并在雙方達成一致后生效。
第六條、其他條款。
6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的解釋權歸甲乙雙方共同擁有。
6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；如協(xié)商不成的，可向甲方或乙方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
甲方（雇主）：___________________（蓋章）。
法定代表人（或授權代表人）：______________（簽字）。
日期：_______________________
乙方（員工）：___________________（簽字）。
日期：_______________________
合同緣由：
鑒于甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）自愿達成一致，就員工在工作中受到的工傷事故賠償事宜進行協(xié)商并簽訂本合同。
一、賠償項目：
1.醫(yī)療費用：
（1）公司承擔員工因工傷導致的醫(yī)療費用，包括但不限于住院費用、藥品費用、治療費用等。
（2）公司將按照相關規(guī)定為員工辦理工傷保險，確保員工在醫(yī)療過程中的權益得到保障。
2.傷殘補助金：
（1）如員工因工傷導致傷殘，公司將根據(jù)國家相關規(guī)定及公司政策，給予員工相應的傷殘補助金。
（2）公司將按照相關規(guī)定為員工申請工傷保險金，作為員工的傷殘補助金。
（1）公司承諾在員工工傷期間，按照公司政策給予員工相應的工資待遇及福利待遇。
（2）公司將根據(jù)國家相關規(guī)定及公司政策，對工傷員工進行合理安排，確保員工合法權益得到保障。
1.醫(yī)療費用：公司按照國家及地方相關規(guī)定為員工辦理工傷保險，確保員工在醫(yī)療過程中的權益得到保障。
2.傷殘補助金：公司根據(jù)國家相關規(guī)定及公司政策，給予員工相應的傷殘補助金。具體數(shù)額將根據(jù)員工傷殘程度和公司政策確定。
3.工資、福利：公司按照國家相關規(guī)定及公司政策，給予工傷員工相應的工資待遇及福利待遇。具體標準將根據(jù)員工工傷程度和公司政策確定。
三、責任認定：
1.公司承諾對員工的工傷事故負有直接責任，將按照本合同約定承擔相應的賠償責任。
2.若員工因自身原因導致工傷事故，公司將根據(jù)實際情況進行責任認定。
3.公司負責為員工購買工傷保險，確保員工在工傷事故中的權益得到保障。
四、索賠程序：
1.員工在工傷事故發(fā)生后，應及時向公司報告，并按照公司的要求配合進行調查和處理。
2.若員工因工傷事故需要索賠，應向公司提供相關證明材料（如醫(yī)院診斷證明、治療記錄等）。
3.公司將按照國家法律規(guī)定和公司政策，對員工的索賠申請進行審核和判定，確保員工的合法權益得到保障。
4.若索賠金額超過公司承擔范圍，公司將協(xié)助員工向保險公司進行理賠。
五、其他條款：
1.本合同內容及執(zhí)行情況應嚴格保密，不得泄露給第三方。如有泄露情況發(fā)生，應承擔相應的法律責任。
2.本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。如需修改或補充，應以書面形式通知對方，經(jīng)雙方確認后生效。
3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后如需續(xù)簽，雙方可協(xié)商繼續(xù)合作。
4.任何一方因自身原因導致不能履行本合同，應承擔相應的違約責任。如因不可抗力因素導致無法履行合同，雙方應及時協(xié)商解決。
5.在本合同執(zhí)行過程中，雙方應積極配合、協(xié)商解決爭議和問題，確保合同的順利履行。如無法協(xié)商解決爭議，可向仲裁機構申請仲裁或向法院提起訴訟。
以下是一份工傷賠償合同的范本，請根據(jù)您的實際需要進行修改：
甲方（雇主）：[名稱]。
地址：[地址]。
電話：[電話號碼]。
乙方（雇員）：[姓名]。
地址：[地址]。
電話：[電話號碼]。
鑒于甲方雇傭乙方在[工作名稱]的工作中受傷，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就工傷賠償事宜達成以下協(xié)議：
一、賠償金額。
1.本次工傷賠償金額為人民幣[賠償金額]元。
2.上述賠償金額包括但不限于醫(yī)療費用、誤工費、傷殘賠償金等因本次工傷造成的全部損失。
二、支付方式。
1.甲方應在簽訂本協(xié)議之日起[支付期限]內將上述賠償金額以現(xiàn)金或者銀行轉賬的方式支付給乙方。
2.支付方式的具體細節(jié)如下：
（1）現(xiàn)金支付：[具體方式]。
（2）銀行轉賬：[具體方式]。
三、其他約定。
1.乙方應當按照甲方要求提供相應的證明文件，以證實因本次工傷所導致的損失。
2.本協(xié)議簽訂后，乙方不得再向甲方提出任何其他要求或者索賠。
3.乙方應當積極配合甲方處理工傷賠償事宜，并保證不再向甲方提出任何其他要求或者索賠。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
5.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（雇主）：[簽字]。
日期：[簽訂日期]
乙方（雇員）：[簽字]。
日期：[簽訂日期]
一、合同緣由和目的。
本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在工傷賠償事項中的權利和義務，基于乙方在工作中發(fā)生的工傷事故，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
二、申請與受理。
乙方在發(fā)生工傷事故后，應立即向甲方提交工傷賠償申請，并提供以下材料：
2.傷殘鑒定報告；
3.其他相關證明文件。
甲方在收到申請后，將在十個工作日內對申請進行審核，并對乙方進行賠償受理。
根據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)定，甲方對乙方因工傷事故產(chǎn)生的費用進行如下賠償：
1.醫(yī)療費用：按照實際發(fā)生的醫(yī)療費用進行賠償；
2.傷殘津貼：根據(jù)傷殘鑒定報告，按照不同等級的津貼標準進行賠償；
3.護理費用：根據(jù)實際情況，甲方承擔一定的護理費用；
4.交通費用：甲方根據(jù)實際情況，承擔一定的交通費用。
具體賠償金額將在乙方提供相關證明文件后，由甲方進行審核并確定。
四、責任認定和舉證。
對于工傷的認定，乙方需提供以下證據(jù)：
1.工傷證明：由甲方指定的醫(yī)院出具；
2.醫(yī)療報告：由甲方指定的醫(yī)院出具；
3.傷殘鑒定報告：由甲方指定的鑒定機構出具。
在乙方提供合法有效的證據(jù)后，甲方將在十個工作日內對賠償金額進行審核和確定。
五、協(xié)商和解決糾紛。
在執(zhí)行本合同過程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
六、合同簽署和生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的簽訂日期和地點如下：
簽訂日期：__________年______月______日
工傷的賠償合同篇二十
本人_______工作，從事木工工作。該崗位包括我在內共有10人，每人平均月工資__元。在___工地上，于__年_月__日早晨8點左右在______高處墜落腰部摔傷。
由公司項目部經(jīng)理__指派___，木工班長___指派___、架工___三人將本人送往指定醫(yī)院(開發(fā)區(qū)醫(yī)院)治療，且墊付第一次醫(yī)療費用。
經(jīng)醫(yī)院確診為___、___。遵照醫(yī)囑需要臥床靜養(yǎng)和中藥熱敷、器械輔助、口服藥物治療三個月，并要休息數(shù)月。以下是由此產(chǎn)生的各項費用：
1、停工留薪工資：___元。
2、生活護理費___元。
3、醫(yī)療費：___元。
4、交通費：__元。
5、營養(yǎng)費：__元。
以上個項目合計：____元。
工傷申請人：
工傷的賠償合同篇二十一
甲方(單位)：
乙方(雇員)：
身份證號：
乙方于20__年12月15日在工作期間不慎發(fā)生傷害事故，牙齒受傷。事后，甲方立即將乙方送往醫(yī)院治療，并妥善處理與解決乙方受傷事宜。20__年12月18日，經(jīng)乙方主動提出，要求甲方給予一次性賠償傷害費用，甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方此日簽訂的.賠償協(xié)議。
2、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商同意，甲方向乙方一次性辦結和賠償一次性醫(yī)療補助金、誤工費、營養(yǎng)費等費用，由甲方給予乙方的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣1100元(大寫：壹仟壹佰元整)，由甲方在協(xié)議雙方簽字時一次性付完。
4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。
5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，終止雙方的權利和責任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動、傷害有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。
6、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方與中間人各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
7、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，雙方當事人應均以此為斷，全面切實履行所有約定項目與內容，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關。
甲方(手印)簽字：
日期：
乙方(手印)簽字：
日期：
工傷的賠償合同篇二十二
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
首先，證明勞動關系：雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償：
事實勞動關系證明：事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關系。事實勞動關系的確認需存在雇傭勞動的事實存在?！笆聦崉趧雨P系”合法地位，確認了勞動關系不依賴書面合同的存在而存在，擴大了勞動保護范圍，對不簽定勞動合同的雇主有了更大約束，更多的維護了勞動者的合法權益。
如何判斷是否已經(jīng)形成了事實勞動關系?如果勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位沒有與自己簽訂勞動合同的，就要注意收集以下證據(jù)了，以備不時之需。
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。
(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。
(四)考勤記錄。
(五)其他勞動者的證言等。
其次，清楚工傷賠償標準：又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
(一)醫(yī)療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。
(二)交通食宿費
1、標準：具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定
2、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
(三)康復治療費
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構組織專家評定。
(四)輔助器具費
1.標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2.要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。
(五)停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。
4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
(六)護理費
2.要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
3.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
(七)傷殘補助金
一級至四級傷殘待遇
1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。
2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
五級、六級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
2、要求：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
七級至十級傷殘待遇
1.標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
(一)喪葬補助金
標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金
標準
(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
(2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
供養(yǎng)親屬范圍
(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;
(3)父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母;
(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。
申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：
(一)完全喪失勞動能力的
(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的
(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的
(四)工亡職工子女未滿18周歲的
(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的
(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
停止享受撫恤金待遇的情形
(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的
(2)就業(yè)或參軍的
(3)工亡職工配偶再婚的
(4)被他人或組織收養(yǎng)的
(5)死亡的。
確定是否符合被供養(yǎng)資格時間
職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。
(三)工亡補助金
(1)標準：死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。
(2)要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明待遇標準
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資。
2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七(《工傷保險條例》中寫明是第三十九條，不是三十七條)條職工因工死亡的規(guī)定處理。
最后，進行申請工傷賠償：工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關系的認定。
1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、【工傷鑒定】職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的`市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療有關(病歷)資料。
勞動能力鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標準gb/t 16180—20xx 作出勞動能力鑒定結論，勞動能力鑒定結論應當送達申請。
鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。
4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當?shù)厣鐣ｋU機構領取相應的工傷保險待遇
工傷的賠償合同篇二十三
合同編號：
甲方：
委托代表人：
乙方：，男，漢族，年齡歲，身份證號碼：
因乙方在甲方工地發(fā)生工傷事故，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，綜合思考乙方的家庭狀況和甲方的實際狀況，在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎上，達成如下協(xié)議：
本協(xié)議是根據(jù)國務院《工傷保險條例》、《____省工傷保險條例》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關規(guī)定達成，甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他相關規(guī)定的資料，清楚乙方工傷的賠償項目及數(shù)額。
乙方系甲方工地雇員，在________年____月____日在工地受傷，經(jīng)龍華人民醫(yī)院治療。甲方因乙方受傷事宜，已經(jīng)支付醫(yī)療費、生活費等費用元。
雙方依據(jù)有關法律法規(guī)之規(guī)定，協(xié)商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬元，乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅僅于一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要康復費、護理費、后續(xù)治療費，并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。
各方的身份狀況及保證狀況：
1、甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限職責公司；
（3）本協(xié)議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其有權進行本協(xié)議規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本協(xié)議；
（3）本協(xié)議自簽定之日起對其構成有約束力的義務；
違約職責如果任何一方違反本協(xié)議，則該協(xié)議無效。任何一方均可向人民法院提起訴訟，如果一方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使其他各方遭受損失，則其他各方有權要求予以賠償。
第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效，均具同等法律效力。
甲方：乙方：
委托代表人：
________年____月____日________年____月____日