總結可以幫助我們梳理思路，明確目標，為下一步的行動做好準備。總結要簡明扼要，突出重點，避免廢話和贅述。希望大家在閱讀這些總結范文時能夠找到自己的啟示和感悟。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇一
知識產權專員求職簡歷范文在寫專業(yè)簡歷與職位性個人簡歷時要知道怎樣寫簡歷才有針對性，簡歷不但要以簡潔為主要更要的是寫得有說服力才能贏得面試的機會，以下提供一篇相關性的知識產權編輯個人求職簡歷模板作為參考范文。姓名：大學生個人簡歷網兩年以上工作經驗|男|26歲（1990年11月23日）居住地：北京電話：136*******（手機）最近工作[7個月]公司：xx有限公司行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路職位：知識產權專員最高學歷學歷：本科專業(yè)：知識產權學學校：清華大學求職意向到崗時間：可隨時到崗工作性質：全職希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路目標地點：北京期望月薪：面議/月目標職能：知識產權專員工作經驗2014/12–2016/7：xx有限公司[7個月]所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路產權部知識產權專員1.主管知識產權工作，提供技術與法律支持，主要集中于專利，商標，版權等方面；2.協助并督促研發(fā)人員完成專利等知識產權的'準備工作；3.定期對相關領域進行專利檢索；2013/6–2014/11：xx有限公司[1年5個月]所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路產權部知識產權專員1.針對公司產品進行侵權分析，各種技術情報分析，整理和跟蹤；2.負責公司內部知識產權培訓規(guī)劃與執(zhí)行，提高公司員工的知識產權意識；3.與知識產權局等機構有良好合作關系，進行相關專項資助申請。教育經歷（本文由大學生個人簡歷網小篇為大家收集）2009/8—2013/6清華大學知識產權學本科證書（本文由大學生個人簡歷網小篇為大家收集）2010/12大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學，求知欲強，堅定執(zhí)著，工作嚴謹，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團隊精神，事業(yè)心強，有較強的組織管理能力！在知識產權方面有著豐富的實戰(zhàn)經驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇二
年齡：28歲。
婚姻狀況：已婚。
最高學歷：本科。
政治面貌：共青團員。
現居城市：廣西。
籍貫：廣西。
聯系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：5000元。
工作地點：南昌市。
求職職位：風險控制資產評估/分析信貸管理/資信評估證券分析師知識產權/專利顧問。
教育經歷。
語言水平。
英語：熟練(通過國家英語四級考試)。
自我評價。
本人性格沉穩(wěn)，處事態(tài)度嚴謹，善于處理和分析問題。對工作認真負責，能吃苦耐勞，適應力和學習能力較強，喜歡在工作中不斷學習和進步，有較強的團隊精神，待人真誠，喜于與人為善。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇三
××××年，我區(qū)知識產權工作在區(qū)委、區(qū)政府和省、市知識產權局的正確領導下，圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展總目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強發(fā)展后勁，促進了區(qū)域投資環(huán)境的改善、加快了創(chuàng)新型城區(qū)的建設步伐，在創(chuàng)建省級知識產權示范區(qū)、完善知識產權管理、擴大專利申請量、實施專利申請資助、組織宣傳和培訓等方面取得了新的突破。全年申請專利×××項，全面超額完成年度工作目標。
今年，我們繼續(xù)著力加強知識產權工作的組織領導，完善各項機制，不斷增強知識產權工作的動力，促進了知識產權工作順利開展。
×、建立示范區(qū)建設領導小組。為配合創(chuàng)建知識產權示范區(qū)，推動我區(qū)知識產權試點工作再上新臺階，我區(qū)×月份成立了創(chuàng)建知識產權示范區(qū)工作領導小組，加強對全區(qū)知識產權工作的統一領導和綜合協調。在整個創(chuàng)建活動中，領導小組充分發(fā)揮了高效的組織保障作用。
×、嚴格目標考核?！猎孪卵?，區(qū)科技局、區(qū)知識產權局召開全區(qū)知識產權工作會議，對今年各項工作進行安排部署。在總結往年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和相關部門單位進行科技工作考核的基礎上，區(qū)知識產權局重點就××××年全區(qū)知識產權工作目標任務與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，工業(yè)園區(qū)以及區(qū)經貿委進行了分解、對接和落實，并由相關負責人現場簽訂目標責任書，進一步強化知識產權工作的目標管理，加大工作力度。
×、修訂出臺創(chuàng)新獎勵政策。在今年全區(qū)科技創(chuàng)新大會召開前，對我區(qū)科技創(chuàng)新方面既有的多項政策措施進行梳理集成，認真參與起草和修訂《xx區(qū)科技創(chuàng)新獎勵辦法（試行）》?！掇k法》對包括單位或個人申請專利、企業(yè)實施知識產權戰(zhàn)略推進計劃等創(chuàng)新活動，明確了獎勵標準，強化了獎勵的操作性，確保了政府對知識產權的激勵和支持工作能夠落到實處。
二、營造氛圍，推動全區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新。
今年是全省確定的“科技創(chuàng)新促進年”。為積極營造有利于科技創(chuàng)新的社會氛圍，加快推進自主創(chuàng)新，建設創(chuàng)新型城區(qū)，區(qū)科技局、區(qū)知識產權局開展了一系列工作，取得了良好的社會效果。
×、舉辦知識產權宣傳周。今年區(qū)知識產權局把×月××日—××日確定為全區(qū)“知識產權宣傳周”，圍繞“知識產權與自主創(chuàng)新”主題，組織開展了一系列特色化宣傳活動。一是開展廣場咨詢活動，發(fā)放宣傳資料；二是為全區(qū)相關單位和公眾免費訂閱×××份《中國知識產權報》“×.××”特刊；三是在全區(qū)范圍組織單位和公眾參與市科技局、市知識產權局和xx日報社舉辦的知識產權知識競賽；四是通過通信商，對特定手機客戶群發(fā)送××萬條短信，在世界知識產權日當日進行知識產權保護宣傳；五是選擇××多座科普畫廊，發(fā)放和張貼知識產權宣傳圖片。
×、宣傳鼓勵企業(yè)創(chuàng)新行為。今年×月，區(qū)知識產權局遴選企業(yè)參加了“xx市十大發(fā)明專利項目”評選活動。我區(qū)xxxxxx制造有限公司的一項發(fā)明項目“一種xxxxxxxx裝置”獲得“xx市十大優(yōu)秀發(fā)明專利”稱號，并獲得相應獎勵。這種示范作用提高了廣大企業(yè)申請專利，致力科技創(chuàng)新的積極性。
×、參與籌備召開創(chuàng)新大會。年初區(qū)科技局提出召開科技創(chuàng)新大會的設想，區(qū)知識產權局參與設計了會議的初步方案，并共同確定了會議的議題和各項議程；對擬表彰的“十五”期間科技創(chuàng)新工作先進單位和個人制定了評選辦法，并依照規(guī)定程序，推薦、評選確定了表彰對象。x月x日，區(qū)科技創(chuàng)新大會隆重召開，區(qū)委書記和區(qū)長分別講話。會議表彰獎勵了科技創(chuàng)新“十佳”，包括最佳知識產權保護先進個人和最佳知識產權保護先進集體的在內的“十佳”分別獲得×萬或×萬元不等的獎勵。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇四
應屆畢業(yè)生求職網。
性別。
籍貫。
學歷。
專業(yè)。
畢業(yè)院校。
電話。
e-mail。
求職意向。
自我評價。
。
知識結構。
（1）專業(yè)知識。
。
（2）英語水平。
。
（3）it水平。
。
工作/實習經驗。
（1）。
（2）。
證書。
n????????。
興趣愛好。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇五
姓名：應屆畢業(yè)生網站。
一年以上工作經驗|男|26歲(1990年3月9日)。
居住地：上海。
電話：157******(手機)。
e-mail：limin@。
最近工作[8個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：法律。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：復旦大學。
自我評價。
本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學，求知欲強，堅定執(zhí)著，工作嚴謹，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團隊精神，事業(yè)心強，有較強的組織管理能力。
在知識產權方面有著豐富的實戰(zhàn)經驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：法律。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
2014/10—2015/6：xx有限公司[8個月]。
所屬行業(yè)：法律。
1.與發(fā)明人溝通，撰寫專利申請文件;。
2.答復審查意見;。
3.專利分析，專利翻譯，負責領域機械、電子、計算機、材料等。
2013/6—2014/9：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
1.科研項目管理，科研項目法律及專利支持;。
2.專利價值評估、技術檢索;。
3.專利性評估、侵權評估;。
教育經歷。
2009/9—2013/6復旦大學知識產權學本科。
證書。
2010/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
hr：五種人面試最難成功【2】。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現，在面試中，當hr遇到以下五類人時，他們多數是不予考慮的。
(一)隱瞞真實個人資料的不誠實者。
簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。
在簡歷中適當地突出個人特點，體現出自己適合這項工作，吸引hr眼球是明智的。
然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強，也不可能被考慮。
因為，對于公司來說，品格對于一個員工來說是更為重要的。
因為求職壓力太大，有些人為獲取某些工作的面試機會，往往在簡歷中注水分。
小張是個大專應屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應征條件上需要的最低學歷是本科，為進入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡歷，面試官在面試他之后已讓他來公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。
就因為經過調查后發(fā)現，他的學歷是假造的。
其實對外招聘時寫的學歷要求是本科，如果經驗足夠豐富，大專學歷也會考慮。
如果不是小張的不誠實，這份工作也許已經到手。
(二)頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者。
向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師們經常碰到這樣的案例：每份工作的時間都長不過兩年，甚至每隔幾個月就要換東家，頻繁跳槽到最后發(fā)現越跳越糟。
職場上有類人，特別是一些剛畢業(yè)的大學生，對于跳槽總是不以為然。
干得不爽或是覺得個人價值沒有體現在薪水上就頻繁地跳槽。
這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點時間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強。
很多工作很多崗位都需要員工能長期堅守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。
當然每個人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。
但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡歷上留下不光彩的工作歷史。
(三)不注重個人職業(yè)形象者。
當你在投遞簡歷后接到面試通知后，你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服，準備好需要呈給面試官的資料等，然后計算好去公司面試的時間在規(guī)定時間內達到面試公司。
不注重個人職業(yè)形象者，通常很難讓hr有興趣進一步了解他，也很難讓人信任。
所以面試中適當地包裝下自己，千萬要注意自己的職業(yè)形象。
(四)只談薪水漫天要價者。
某家公司需要招聘工程技術人員，不少名牌大學的學生前來面試，其中一個面試之后面試官覺得很不錯，但只是個沒工作經驗的應屆本科畢業(yè)生開價的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作n年的資深工程師都要高，當然那個面試官也愛莫能助。
在合理的時機談薪水問題也是面試中需要學習的。
或許薪水是你擺在第一位考慮的因素。
但千萬不可一開口就談薪資問題。
無論你是剛畢業(yè)的大學生還是工作經驗豐富的職場老鳥，面試中第一步一定是你展示你自己，讓你的面試官覺得你是適合這份工作的。
如果你一開頭就談薪水，別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平，一定覺得你這個人就為錢。
對每個面試官來說，他們都會反感。
就算你是個很難得的人才。
還有談薪水也要在摸清市場行情之后開，漫天要價也有可能被面試官所放棄。
很多大公司對于不同學歷和不同工作背景的人都有定性的.薪資標準，面試成功之后不會少得了你的薪水的。
(五)面對工作壓力面露懼色者。
當你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之后，面試官會把這份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你，就是俗話說的“丑話說在前頭”。
如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話，有經驗的面試官就不會錄取你。
新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理準備的。
如果連面對強大壓力和辛苦工作的勇氣也沒有的話，怎么可能獲得這份工作呢?
在求職路上，每個職場人都要避免以上的問題，才可能在求職面試中勝券在握。
當然，求職能否成功，臨場發(fā)揮是以一個方面，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃更重要，如果，你的職業(yè)生涯在不斷地找工作面試中度過，也許，你的職業(yè)生涯規(guī)劃已經出現了問題，到了該好好反思的時候!
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇六
姓名：大學生個人簡歷網。
性別：女。
出生年月：1986年8月。
工作經驗：應屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：7月。
最高學歷：碩士。
畢業(yè)學院：中國社會科學院。
居住地：北京市市轄區(qū)朝陽區(qū)。
籍貫：北京市市轄區(qū)。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：北京市市轄區(qū)，上海市市轄區(qū)，山東省濟南市。
意向概述：希望從事知識產權法律編輯、記者方面的.工作，曾經做過《知識產權研究》的編輯校對工作，及鄭成思逝世5周年---實施國家知識產權基本戰(zhàn)略研討會的通訊員，曾負責新聞稿的撰寫。本人文筆扎實、具有知識產權功底，我相信自己可以勝任編輯或者記者方面的工作。
教育經歷。
時間院校專業(yè)學歷。
9月-204月中國社會科學院法律碩士-知識產權方向碩士。
9月-206月北京化工大學生物工程本科。
工作經歷/社會實踐經歷。
時間工作單位職務。
10月-2012月北京務實知識產權中心研究助理。
2011年6月-2011年7月中國社會科學院知識產權中心通訊員、會場助理。
2011年4月-2011年11月北京隆安律師事務所律師助理律師助理。
10月-2011年4月工信部軟件與集成電路中心知識產權處項目助理。
207月-2011年9月中國社會科學院知識產權中心編輯助理。
校內獎勵。
獲得時間獲得獎項學校。
10月最佳創(chuàng)新獎、優(yōu)秀團隊獎北京化工大學。
12月北京大學生網球公開賽甲組團體第二北京化工大學。
2009年11月三好學生北京化工大學。
2011月優(yōu)秀奧運志愿者北京化工大學。
2009年12月北京大學生網球公開賽甲組團體第一北京化工大學。
校內職務。
擔任時間職務名稱學校。
209月-2010月團支書生命科學與技術學院。
自我評價。
*善于口頭表達，并有很好的親和力,作風嚴謹，信守諾言，敬業(yè)且具有團隊協作精神；*知識面廣，悟性高，頭腦冷靜，思維縝密，應變能力靈活；能吃苦，并喜歡接受挑戰(zhàn)；*性格活潑外向，喜歡網球、乒乓球、羽毛球等運動，并多次在北京高校獲獎。
聯系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇七
知識產權專業(yè)簡歷中可以使用的信息很多，招聘方在閱讀的時候一邊是瀏覽信息，一邊還要靠考慮起信息的真實性。通常人們對一些主觀性的信息都是有保留的看，特別是在競爭中，個人主觀信息的可信度把并不高，因此要減少主觀信息，用結果說話、用數據說話，也可以以細節(jié)來體現真實度。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：北京年齡：26。
現所在地：上海身高：177。
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：專利申請專員。
工作年限：4年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔任專利申請專員。主要工作是：
2、為企業(yè)建立專利戰(zhàn)略，并管理其知識產權文件;。
3、建立企業(yè)競爭者的專利數據庫并保持更新，進行專利評估，出具產品侵權分析報告。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任專利申請專員。主要工作是：
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;。
3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，負責專利、商標文件的撰寫，需要有相關專業(yè)知識。
教育背景。
畢業(yè)院校：清華大學。
最高學歷：本科。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：較差。
自我評價。
本人思想端正、積極向上、適應力強，有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長期穩(wěn)定的發(fā)展機會、談判及溝通協調能力強。強烈的工作責任心及優(yōu)秀的問題分析與處理能力，強烈的.團隊協作意識、結果導向及成本控制意識強，并且從事的每項工作都能很好的完成。
個人信息。
性別：男。
年齡：28歲。
婚姻狀況：已婚。
最高學歷：本科。
政治面貌：共青團員。
現居城市：廣西。
籍貫：廣西。
聯系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：5000元。
工作地點：南昌市。
求職職位：風險控制資產評估/分析信貸管理/資信評估證券分析師知識產權/專利顧問。
教育經歷。
語言水平。
英語：熟練(通過國家英語四級考試)。
自我評價。
本人性格沉穩(wěn)，處事態(tài)度嚴謹，善于處理和分析問題。對工作認真負責，能吃苦耐勞，適應力和學習能力較強，喜歡在工作中不斷學習和進步，有較強的團隊精神，待人真誠，喜于與人為善。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇八
（一）加強領導，全力確?！半p打”工作深入推進。
為深入貫徹落實省市關于打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品工作的總體部署，扎實推進打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動，我局成立了以局長任組長，副局長任副組長的打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動領導小組，負責統一領導商貿領域的“雙打”工作，督促檢查工作進展，協助開展日常日常工作。結合“雙打”提高認識、明確重點、加強協作、做好宣傳等工作要求，確保各項工作落實到位。
（二）擴大宣傳，廣泛推動“雙打”工作深入人心。
我局利用創(chuàng)建、安全生產、市場監(jiān)測等工作積極組織人員到專業(yè)市場、重點商超等地開展宣傳，并要求商貿企業(yè)強化自身抽查和自我督導，確保從中間渠道上堵截制假售假和侵犯知識產權的行為。于此同時我局通過召開企業(yè)座談會的方式要求企業(yè)加強自身監(jiān)管，提高自我認識，積極為配合相關職能部門做好思想基礎。
（三）強化檢查，多方聯動“雙打”工作深入開展。
結合區(qū)級商務機關工作職能，我局多次深入各專業(yè)市場、重點商超進行“雙打”知識普及，結合實際宣講《專利法》等相關法律法規(guī)，講解傳授假冒、冒充專利的有關知識；認真細致地檢查商品專利標記情況，指出部分經營疑似商品專利標記標注不規(guī)范問題。對檢查發(fā)現的問題及時向企業(yè)提出了整改意見，并就商業(yè)企業(yè)如何在經營中杜絕假冒、冒充專利商品提出指導性建議。我局還通過辦理酒類流通備案登記和申報限上商貿企業(yè)、企業(yè)調研的契機，加大政策宣講，開展實地查看，要求嚴格貫徹落實我市“雙打”的各項要求。于此同時我局主動加強與市監(jiān)、公安等相關職能部門聯系、協作和配合，形成執(zhí)法合力，實現重大問題聯合調研、重要情況互相通報的工作機制，多頭確?！半p打”任務的完成。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇九
基本信息：
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年6月16日)。
居住地：北京。
電話：153******(手機)。
e-mail：jinxing@。
最近工作[1年6個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：法律。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：清華大學。
自我評價。
為人忠誠、誠實正直、積極樂觀、作風嚴謹務實，有良好的團隊意識。具有較強管理能力，優(yōu)良的溝通交際能力，能很快地融入新的工作中。能很好地面對工作壓力，堅持不懈、求知欲強，樂于接受新的挑戰(zhàn)，可以保質保量的完成上級下達的工作。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：法律。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
2014/3―2015/9：xx有限公司[1年6個月]。
所屬行業(yè)：法律。
1.設立本單位知識產權信息管理機構，及時把最新技術成果信息提供給單位。
2.制定本單位科研計劃和技術攻關計劃，推動智力成果轉化。
3.處理和協調本單位內部和對外的知識產權糾紛，代理本單位知識產權糾紛訴訟。
2013/6―2014/1：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：法律。
1.負責公司產品相關的專利文獻檢索，對各種技術情報分析，整理和跟蹤。
2.知識產權相關流程及機制建立，組織事務所內部的知識產權文化宣傳及各類知識產權培訓。
3.處理各種知識產權相關的公共關系事宜，處理各類專利申請及相關官方文件。
教育經歷。
2009/9―2013/6清華大學知識產權學本科。
證書。
2010/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇十
時序型的簡歷格式按時間倒序描述您的工作經歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調您特殊的成就和非凡的`資質，但是并不將它們與特定的雇主聯系在一起。
當您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質(功能部分)，隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容(時序部分)。
以下是小編分享的知識產權學求職簡歷范文，更多內容請關注(/jianli)。
個人信息。
兩年以上工作經驗|男|26歲。
居住地：北京。
電話：
最近工作。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：法律。
職位：專利申請專員。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：清華大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：法律。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：專利申請專員。
工作經驗。
2014/6—2015/10：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：法律。
產權部專利申請專員。
1.進行專利代理撰寫，同時進行相關專利的國內和pct申請工作，商標的國內和國家申請工作，以及其他相關的知識產權工作。
2.為企業(yè)建立專利戰(zhàn)略，并管理其知識產權文件。
3.建立企業(yè)競爭者的專利數據庫并保持更新，進行專利評估，出具產品侵權分析報告。
2013/8—2014/4：xx有限公司[8個月]。
所屬行業(yè)：法律。
產權部專利申請專員。
1.負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶，維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力。
2.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，負責專利、商標文件的撰寫，需要有相關專業(yè)知識。
教育經歷。
2009/9—2013/6清華大學知識產權學本科。
證書。
2010/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
本人思想端正、積極向上、適應力強，有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長期穩(wěn)定的發(fā)展機會、談判及溝通協調能力強。強烈的工作責任心及優(yōu)秀的問題分析與處理能力，強烈的團隊協作意識、結果導向及成本控制意識強，并且從事的每項工作都能很好的完成。
1.個人求職簡歷自我能力介紹。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇十一
知識產權學專業(yè)求職簡歷模板，大家了解過怎么制作簡歷嗎?歡迎大家參考這篇知識產權學專業(yè)求職簡歷模板，學習制作自己的面試簡歷!
一年以上工作經驗|男|26歲(1990年3月9日)
居住地：上海
電話：157******(手機)
e-mail：limin@
最近工作[8個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：知識產權專員
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：知識產權學
學校：復旦大學
自我評價
本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學，求知欲強，堅定執(zhí)著，工作嚴謹，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團隊精神，事業(yè)心強，有較強的組織管理能力。
在知識產權方面有著豐富的實戰(zhàn)經驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：法律
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：知識產權專員
工作經驗
2014/10 — 2015/6：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：法律
產權部知識產權專員
1. 與發(fā)明人溝通，撰寫專利申請文件;
2. 答復審查意見;
3. 專利分析，專利翻譯，負責領域機械、電子、計算機、材料等。
2013/6 — 2014/9：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
產權部知識產權專員
1. 科研項目管理，科研項目法律及專利支持;
2. 專利價值評估、技術檢索;
3. 專利性評估、侵權評估;
教育經歷
2009/9— 2013/6 復旦大學知識產權學 本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現，在面試中，當hr遇到以下五類人時，他們多數是不予考慮的。
簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。
在簡歷中適當地突出個人特點，體現出自己適合這項工作，吸引hr眼球是明智的。
然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強，也不可能被考慮。
因為，對于公司來說，品格對于一個員工來說是更為重要的。
因為求職壓力太大，有些人為獲取某些工作的面試機會，往往在簡歷中注水分。
小張是個大專應屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應征條件上需要的最低學歷是本科，為進入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡歷，面試官在面試他之后已讓他來公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。
就因為經過調查后發(fā)現，他的學歷是假造的.。
其實對外招聘時寫的學歷要求是本科，如果經驗足夠豐富，大專學歷也會考慮。
如果不是小張的不誠實，這份工作也許已經到手。
向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師們經常碰到這樣的案例：每份工作的時間都長不過兩年，甚至每隔幾個月就要換東家，頻繁跳槽到最后發(fā)現越跳越糟。
職場上有類人，特別是一些剛畢業(yè)的大學生，對于跳槽總是不以為然。
干得不爽或是覺得個人價值沒有體現在薪水上就頻繁地跳槽。
這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點時間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強。
很多工作很多崗位都需要員工能長期堅守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。
當然每個人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。
但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡歷上留下不光彩的工作歷史。
當你在投遞簡歷后接到面試通知后，你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服，準備好需要呈給面試官的資料等，然后計算好去公司面試的時間在規(guī)定時間內達到面試公司。
不注重個人職業(yè)形象者，通常很難讓hr有興趣進一步了解他，也很難讓人信任。
所以面試中適當地包裝下自己，千萬要注意自己的職業(yè)形象。
某家公司需要招聘工程技術人員，不少名牌大學的學生前來面試，其中一個面試之后面試官覺得很不錯，但只是個沒工作經驗的應屆本科畢業(yè)生開價的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作n年的資深工程師都要高，當然那個面試官也愛莫能助。
在合理的時機談薪水問題也是面試中需要學習的。
或許薪水是你擺在第一位考慮的因素。
但千萬不可一開口就談薪資問題。
無論你是剛畢業(yè)的大學生還是工作經驗豐富的職場老鳥，面試中第一步一定是你展示你自己，讓你的面試官覺得你是適合這份工作的。
如果你一開頭就談薪水，別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平，一定覺得你這個人就為錢。
對每個面試官來說，他們都會反感。
就算你是個很難得的人才。
還有談薪水也要在摸清市場行情之后開，漫天要價也有可能被面試官所放棄。
很多大公司對于不同學歷和不同工作背景的人都有定性的薪資標準，面試成功之后不會少得了你的薪水的。
當你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之后，面試官會把這份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你，就是俗話說的“丑話說在前頭”。
如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話，有經驗的面試官就不會錄取你。
新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理準備的。
如果連面對強大壓力和辛苦工作的勇氣也沒有的話，怎么可能獲得這份工作呢?
在求職路上，每個職場人都要避免以上的問題，才可能在求職面試中勝券在握。
當然，求職能否成功，臨場發(fā)揮是以一個方面，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃更重要，如果，你的職業(yè)生涯在不斷地找工作面試中度過，也許，你的職業(yè)生涯規(guī)劃已經出現了問題，到了該好好反思的時候!
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇十二
為落實省國資委《關于加強省管企業(yè)知識產權工作的指導意見》，xx公司根據集團《關于做好企業(yè)知識產權工作的通知》的要求，結合本公司實際，逐項對照自查。從總體上看，我公司近幾年在知識產權創(chuàng)造、運用、保護與管理等方面進行了一些積極探索，取得了諸多成效。但由于對企業(yè)知識產權工作缺乏系統統籌的管理，公司知識產權工作一直由研發(fā)、企管、生產、銷售、法律事務等部門各自分散管理，在組織建設、制度建設、知識產權戰(zhàn)略制定等諸方面，與《通知》要求有不少差距。為進一步加強本企業(yè)知識產權工作，提升企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力，現根據《通知》精神，將公司本年知識產權工作計劃報送如下：
20xx年，公司將在企業(yè)知識產權工作中進一步提高認識，加強企業(yè)知識產權工作的指導思想和戰(zhàn)略目標，認真按照“激勵創(chuàng)造，有效運用、依法保護、科學管理”的方針，根據集團《通知》要求，突出“一個核心”，抓好“三條主線”，做好“四個結合”，實現“四個提升”，加強以商標權、專利權、商業(yè)秘密為重點的知識產權的價值管理，完善知識產權制度，優(yōu)化知識產權環(huán)境，著力提升本企業(yè)知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。
在組織領導建設方面，認真按照《通知》要求，明確企業(yè)分管領導，明確管理機構及其職責。由法律總顧問和法律事務機構負責知識產權的綜合管理，總法律顧問在知識產權運用、保護和管理中充分發(fā)揮組織協調和審核把關作用，建立涉及研發(fā)、生產、銷售、法律事務等方面的工作機制，統籌技術創(chuàng)新、專利申請、情報管理、發(fā)明獎勵及教育培訓、實施許可、評價、糾紛處理等各項工作，形成分工清晰、責任落實、程序完善、合作協調的知識產權工作體系。
在制度建設方面，我公司將逐步健全相關管理制度，按照《通知》要求，建立有關知識產權信息檢索、運營管理、侵權預警以及獎懲等制度，進一步提高知識產權管理的信息化水平，健全知識產權工作獎勵機制。
在知識產權人才隊伍建設方面，加大人才引進、培養(yǎng)、使用的力度，努力培養(yǎng)一批能夠進行知識產權分析且熟練運用有關國際規(guī)則的復合型人才。
為切實增強企業(yè)核心競爭力和抵御各種風險的能力，20xx年，公司將逐步改變以往對知識產權管理缺乏系統統籌管理的工作狀況，按照集團《通知》要求，組織相關部門研究制定系統的企業(yè)知識產權戰(zhàn)略，將本企業(yè)知識產權戰(zhàn)略與經營戰(zhàn)略、研發(fā)戰(zhàn)略、市場競爭戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略緊密結合起來，貫穿到企業(yè)科研、生產、經營和管理的全過程，并建立戰(zhàn)略制定、執(zhí)行、反饋、完善的封閉流程。
同時，今年公司將進一步深入開展企業(yè)及權屬企業(yè)知識產權狀況的調查和梳理，做好權屬界定，加強對本企業(yè)商標權、專利權及商業(yè)秘密的保護、管理和利用。
公司高度重視科技創(chuàng)新工作，內部設有研發(fā)中心，不斷引進、培養(yǎng)科研技術人員，并充分發(fā)揮其的科技創(chuàng)新能力。20xx年度，公司在科技創(chuàng)新及其成果轉化工作方面主要做好以下幾方面工作：
1.利用國家和省對科技創(chuàng)新專項資金、稅收、專利獎勵等各項優(yōu)惠政策，加大科研開發(fā)力度，及時申請相關資助，力爭在關鍵領域和核心技術上擁有自主的知識產權，同時，采用自主研發(fā)、合作開發(fā)、購買等方式獲取本企業(yè)所需專利技術。
2.公司目前擁有包括發(fā)明專利、外觀設計專利在內的有效專利共xx項，擬對其中仍具有保護價值的專利進行續(xù)費保護。
3.研發(fā)中心初步計劃申報x項國內發(fā)明專利申請，包括x/x/x/等多方面，爭取將科研過程中產生的全部發(fā)明創(chuàng)造均納入保護范圍。
4.推進知識產權成果的資本化運作，通過知識產權使用許可、轉讓、出資、質押等方式實現其市場價值，轉化為有效生產力。
5.擬從20xx年度開始，對公司內部相關工作人員進行專業(yè)培訓，并申報國家專利代理人資格考試，爭取早日拿到專利代理人資格，從而更好的為公司服務。
創(chuàng)建知名品牌，一向是公司企業(yè)發(fā)展的方向。長期以來，公司立足市場競爭，不懈的努力，不斷將產品的品質、性能優(yōu)勢和服務質量轉化為市場優(yōu)勢。目前，已通過iso14001認證、iso9001認證、oshms認證.部分產品獲得歐盟cos證書，通過了德國cgmp認證和美國fda現場檢查，企業(yè)商標作為中國馳名商標，被省列為重點培植的國際知名品牌，被商務部確定為：“重點培育和發(fā)展的中國出口名牌”，被評為新中國60年山東百家領袖品牌。產品暢銷國內外，遠銷40多個國家和地區(qū)。
截止目前，公司共有以集團公司名義注冊商標xx件，其中企業(yè)商標xx件，其它產品商標xx件。
20xx年，我公司將繼續(xù)實施以自主知識產權為支撐的品牌戰(zhàn)略，按照公司《商標管理辦法》加強公司商標管理，重點做好商標注冊、續(xù)展、許可、轉讓及馳名商標的保護工作，進一步將公司產品推向國際市場。
企業(yè)知識產權的創(chuàng)造、運用、保護和管理工作涉及研發(fā)、生產、銷售、法律事務、企管等多個部門，每個環(huán)節(jié)都是專業(yè)性很強的工作，因此，做好知識產權風險控制必須統籌安排，由各部門各負其責、合作協調地配合工作。
20xx年，公司在知識產權風險控制工作中，將認真按照集團《通知》要求，從加強組織和制度建設入手，建立知識產權風險預警和控制機制，把知識產權法律保護納入企業(yè)全面風險管理之中。對涉及企業(yè)知識產權技術創(chuàng)新、專利申請、商標注冊、知識產權評估、管理、保護和糾紛處理等各個環(huán)節(jié)，由各部門按照職責分工，各負其責，做好企業(yè)知識產權法律風險的事前預防，同時做好事中控制和事后應對工作。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇十三
通過廣泛宣傳國家知識產權工作相關重大決策部署，全面展示我國知識產權工作中取得的重大進展和成就，突出反映深化知識產權領域改革、加強知識產權保護運用對于創(chuàng)新驅動發(fā)展、大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的支撐作用，大力推進以“尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠信守法”為核心的知識產權文化建設，為加快建設知識產權強國營造良好輿論氛圍。
20xx年x月xx日至xx日
創(chuàng)新創(chuàng)造改變生活知識產權競爭未來
（一）宣傳我國知識產權制度建立、完善和發(fā)展的不平凡歷程、成就和經驗，著重宣傳“十三五”開局以來知識產權事業(yè)發(fā)展的新思路、新舉措、新成績，以及貫徹落實加快知識產權強國建設的若干意見、深入實施國家知識產權戰(zhàn)略行動計劃、“十三五”國家知識產權保護運用規(guī)劃的情況。
（二）宣傳各級黨委政府加強知識產權保護的重大決策部署，著重宣傳全國各地區(qū)各部門在制定法律法規(guī)、打擊侵權假冒等加強知識產權保護方面采取的行動和取得的突出成果，發(fā)布我國知識產權發(fā)展狀況，樹立我國在知識產權保護方面的良好國際形象。
（三）宣傳我國在提升知識產權質量和運用效益方面出臺的政策和舉措，挖掘報道在提高知識產權創(chuàng)造質量、運用效益、管理能力和服務水平方面的典型案例，引導全社會更加注重知識產權質量、價值和效益。
（四）宣傳國家知識產權法律法規(guī)和基本知識，著重宣傳知識產權各領域的專業(yè)知識，把宣傳普及提升到傳播以“尊重知識，崇尚創(chuàng)新，誠信守法”為核心理念的知識產權文化層面，增強全社會知識產權意識。
（一）舉行知識產權廣場權宣傳活動
時間：4月20—21日
地點：集寧區(qū)中心廣場
內容：通過在人流較大的集寧區(qū)中心廣場設立知識產權咨詢臺、展出宣傳展板、發(fā)放宣傳資料，現場為廣大市民宣傳知識產權相關知識，解答疑問。
（二）開展執(zhí)法檢查活動
時間：4月22日—25日
地點：xx市集寧區(qū)
內容：以大型批發(fā)市場、超市等商品流通領域單位為重點對象，以農產品、農機、食品、藥品行業(yè)為重點行業(yè)，開展專利行政執(zhí)法集中檢查整治行動。
(三)舉辦企業(yè)知識產權工作座談會
時間：4月22日—25日
地點：xx市集寧區(qū)
為推動我市企業(yè)專利工作深入開展，組織部分企業(yè)管理人員和技術人員，邀請自治區(qū)知識產權服務中心專家，針對企業(yè)專利工作面臨的問題，舉辦企業(yè)專利工作座談會。
（一）堅持正面宣傳，把握輿論導向，充分利用各類宣傳媒體，改進工作作風、注重活動內容、杜絕形式主義、厲行勤儉節(jié)約；要拓寬宣傳渠道、創(chuàng)新方式方法、增強宣傳實效，形成集中開展宣傳周活動的態(tài)勢，進一步提升全社會知識產權意識。
（二）各旗縣（市、區(qū)）局要結合本地區(qū)知識產權工作實際，創(chuàng)新方式方法，拓展宣傳渠道，著力在貼近百姓生活、增強宣傳實效上下功夫，努力形成集中宣傳報道的態(tài)勢；要突出文化主題，打造特色活動，注重在宣傳周活動中增加知識產權文化傳播元素，進一步增強全社會知識產權意識。
（三）活動結束后，要做好宣傳周活動的總結工作。把開展活動的情況、效果、經驗等方面的總結，于4月29日前報至市科技局知識產權科。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇十四
通過在試點企業(yè)中建立知識產權工作新體系，探索適合我市企業(yè)發(fā)展的知識產權管理新辦法，開展適合企業(yè)需要、各具特色的知識產權工作，不斷提升企業(yè)知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力，大力提升全市企業(yè)綜合競爭能力。
代表全市行業(yè)特色、具有較強自主創(chuàng)新能力的43家中小企業(yè)。
兩年(20xx年3月至20xx年2月)。
到20xx年2月，43家試點企業(yè)的主要目標為：
(一)企業(yè)領導、工程技術人員、管理人員的知識產權培訓率達到100%，一般職工知識產權普及率達到80%以上。
(二)企業(yè)知識產權工作體系和管理制度基本健全，切實做到工作機構、制度、人員、經費和職責方面的“五落實”。
(三)企業(yè)專利申請量和授權量年均增長率達到30%以上，其中，發(fā)明專利的比例要占申請總量的30%以上。
(四)企業(yè)抵御知識產權風險的能力和利用知識產權制度參與國際競爭的能力明顯提高，無惡意侵犯他人知識產權行為。
針對試點企業(yè)(以下簡稱“企業(yè)”)具體情況，將采取四項主要措施，即實施“一個計劃”，推進“兩個工程”，建立“三個制度”，搭建“四個通道”。
1、實施“一個計劃”——知識產權人才三級培養(yǎng)計劃
一是培養(yǎng)10名知識產權領導人才，有計劃地安排試點企業(yè)領導或分管領導承擔重大課題研究和重大項目，參加各級各類高級進修，把知識產權工作納入研究開發(fā)、技術改造、技術貿易、生產經營、人才流動等各個環(huán)節(jié)。二是培養(yǎng)100名知識產權管理人才，采用在實踐中鍛煉和集中培訓相結合的方式，從經濟理論、管理理論、知識產權法律及實務等方面進行系統培訓，提高知識產權組織管理、專業(yè)服務和應對糾紛能力。三是培養(yǎng)500名專利信息運用人才，采用企業(yè)內部培訓與外部培訓相結合的方式，幫助企業(yè)技術人員、研發(fā)人員掌握專利信息檢索、分析方法，縮短研發(fā)周期，提高研發(fā)效率。
2、實施“兩個工程”——知識產權信息三級促進工程和知識產權管理三級推進工程
一是知識產權信息三級促進工程。第一級是對每戶企業(yè)開放中外專利數據庫，幫助企業(yè)利用國內外專利信息，進行技術創(chuàng)新、市場開拓和知識產權保護；第二級是為15家有產業(yè)代表性的企業(yè)建立企業(yè)專利專題數據庫，并定期為其進行數據更新；第三級是指導3家出口型企業(yè)開展專利預警，每半年發(fā)布一次專利預警分析報告。二是知識產權管理三級推進工程。第一級是幫助每戶企業(yè)建立健全知識產權管理規(guī)章制度，包括：產權管理運用制度、保密制度、獎懲制度、技術資料檔案管理制度等；第二級是幫助10家企業(yè)制定知識產權規(guī)劃，提高企業(yè)在科研開發(fā)、立項管理、產品上市等階段的知識產權管理水平；第三級是幫助3家企業(yè)制定知識產權戰(zhàn)略，推動其專利技術成為行業(yè)或者國家標準，提升企業(yè)的核心競爭力。
3、建立“三個制度”——專家會診制度、信息訂單服務制度和工作考核制度
一是建立企業(yè)專家會診制度。
建立重慶市知識產權專家?guī)欤槍ζ髽I(yè)知識產權法律糾紛問題進行會診，幫助企業(yè)積極穩(wěn)健應對訴訟，保護自身合法權益。
二是建立企業(yè)信息訂單服務制度。
重慶摩托車(汽車)知識產權信息中心根據企業(yè)在專利信息方面的需求，為其提供快捷、便利、優(yōu)惠的個性化服務。
三是建立企業(yè)工作考核制度。
對企業(yè)專利管理情況(特別是專利的數量與質量)進行考核，評選先進企業(yè)與個人，并將其作為進一步評優(yōu)、推薦的依據，引導并推動企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力。
一是中介與企業(yè)對接通道。
開展重慶市中介機構與試點企業(yè)的對接工程，召開中介機構與企業(yè)對接會，組織簽訂中介機構與試點企業(yè)知識產權合作協議，構建代理機構與企業(yè)在研究策劃、分析預測、咨詢顧問、信息開發(fā)等方面的合作框架。
二是法律援助便捷通道。
中國(重慶)知識產權維權援助中心和重慶市保護知識產權舉報投訴服務中心要將試點企業(yè)列為重點法律援助對象，對其涉及侵犯知識產權的舉報投訴加快受理并督促相關執(zhí)法部門迅速辦理。
三是專利質押融資通道。
與金融部門探索建立相關制度，幫助企業(yè)利用自主知識產權進行質押融資，推動企業(yè)知識產權產業(yè)化經營。
四是專利申請快速反應通道。
對企業(yè)專利申請加快審查的優(yōu)先處理，對企業(yè)申請專利費用進行資助，積極支持申請費用減緩。
市中小企業(yè)局和市知識xxx將對試點企業(yè)開展以上活動成效顯著的給予經費支持。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇十五
為培養(yǎng)發(fā)現問題、解決問題的能力，本著對當事人負責的態(tài)度，對案件深地探討是非常重要的一個環(huán)節(jié)，第七期知識產權法律診所工作計劃（七）實踐部研討組。我們小組將承擔整理出案件頭緒，發(fā)現核心爭議點，提出初步解決方案，并在在集體會議上報告我們的討論結果，以拋磚引玉，引發(fā)大家的思考，以更好的處理案件。
（3）所有審核后的電子版文件匯總到檔案組。
（2）和案件組等小組保持緊密聯系，以便及時得到案件信息；
（3）積極查閱案件相關資料、整理思路，并和大家共享，工作計劃《第七期知識產權法律診所工作計劃（七）實踐部研討組》。
本學期內面對所有同學組織一到兩次案例的研討。
（1）案例來源
（2）討論形式
a、在公郵中發(fā)表意見；
b、周五的課程留出一部分時間討論處理案件的思路。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇十六
為了更好地實施國家中小企業(yè)知識產權示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識產權創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用，根據本企業(yè)自身實際情況，特制定本工作方案。
創(chuàng)新作為當前社會發(fā)展的不竭動力，是推動我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無窮力量。按照建設新型國家的總體指導思想，積極配合國家知識產權戰(zhàn)略的制定和實施，大力推動我區(qū)知識產權(專利)試點工作，培育一批知識產權管理優(yōu)秀的企業(yè)，在全區(qū)行業(yè)領域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領示范作用，有力帶動全區(qū)中小企業(yè)知識產權工作，加快提升我區(qū)企業(yè)知識產權能力。
全面提高我企業(yè)的知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作，力爭成為自治區(qū)中小企業(yè)知識產權示范單位。
我們將根據企業(yè)的發(fā)展情況，切合實際，在完成知識產權(專利)試點工作的。
基礎上，借鑒國內外先進知識產權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全各項知識產權制度。按照《包頭稀土高新區(qū)技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會辦公室知識產權試點企業(yè)認定管理暫行辦法》(包開管辦發(fā)[20xx]11號)的要求，將知識產權工作融入企業(yè)管理全過程(實現知識產權工作全面規(guī)范化。
其中，尤其要建立重大經濟活動知識產權審議制度和知識產權工作績效考核制。
度。將知識產權工作狀況作為企業(yè)經營狀況及企業(yè)管理人員、技術人員業(yè)績考核的重要指標之一(并從職稱評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產權工作。
在當前國際競爭激烈的新形勢下(我企業(yè)將著力適應國際發(fā)展趨勢(開展知識。
產權管理創(chuàng)新(形成有效的能與國內外市場競爭需要的知識產權管理體制和機制(比如(效仿國外或者國內大型企業(yè)的知識產權綜合管理服務中心(建立我企業(yè)的知識產權管理小組(通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新(行之有效地將知識產權管理能力提高上去。
進一步加強知識產權工作體系建設(實現知識產權工作的體系化和專業(yè)化。根據。
企業(yè)自身能力，組織相關工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識產權部門的培訓(積極與成功示范單位進行經驗交流、學習。
加強知識產權部門的管理職能，由該部門(組織)統籌知識產權事務。由企業(yè)高。
層管理人員領導知識產權工作，普及知識產權保護意識，有效地支持和保障知識產權創(chuàng)建工作進行。
結合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，科學地制定和實施知識產權方案，明確近期的知識產。
權工作目標看，形成切實可行的知識產權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產品和核心技術，積極研究開發(fā)新的自主知識產項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產權實施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產權發(fā)展努力。
建立日?；⒅贫然闹R產權培訓長效機制，不斷加強知識產權工作專業(yè)隊。
伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產權管理專業(yè)培訓及提高培訓，加強中高層管理人員的知識產權管理專業(yè)培訓。對直接從事技術創(chuàng)新活動的技術人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內部廣泛普及并組織多樣化的知識產權專題普及宣傳性培訓。
積極研究國內、國際市場的知識產權競爭形勢，充分利用國家知識產權行政保。
護和司法保護途徑，建立企業(yè)專利管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業(yè)自身。
的知識產權保護能力。在強化保護自身知識產權時，要避免侵犯他人的知識產權，也善于應對知識產權濫用。
在示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間，本企業(yè)將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識產權局開展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一部分資金，切實可靠地將建設工作做好。
將請派專業(yè)人員，根據企業(yè)實際情況，篩選知識產權管理人員，技術人員等，細化工作角色，為知識產權示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團隊，提高企業(yè)管理整體素質，加強創(chuàng)建工作進行。
根據本方案的總體規(guī)劃，集團將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創(chuàng)作工作小組，逐層安排創(chuàng)建工作，細化各部門職能，主要制定出年度示范企業(yè)創(chuàng)建工作計劃并有效地執(zhí)行。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇十七
為切實貫徹好知識產權質量管理規(guī)范的實施，進一步加強知識產權保護和管理工作，充分發(fā)揮知識產權制度的作用，根據湖南省《企業(yè)知識產權質理規(guī)范》的要求，結合我公司實際情況，制定本方案。
三是要全員參與，讓每一個與企業(yè)發(fā)展相關的人都參與其中，認真貫徹標準，人人有責，為企業(yè)未來發(fā)展作出努力。
四是管理體系完善，建立專門的知識產權管理機構;知識產權管理機構及企業(yè)相關部門相應職責和任務明確;與企業(yè)相關的知識產權管理制度建立完善;ip文件檔案、工作臺帳、活動記錄齊備。
1成立貫標項目小組。
成立貫標項目小組，針對企業(yè)實際情況制定貫標計劃，進行分工協作。具體任務：
(1)對企業(yè)歷史、現狀、現有知識產權管理等情況調研及診斷。
(2)貫標培訓、內審。
(3)知識產權管理手冊編寫及實施操作、資料及聯絡。
貫標的企業(yè)要按照規(guī)范對文件的要求，編寫知識產權管理管理體系文件，包括：知識產權管理手冊、整理完善管理制度(知識產權管理制度、專利管理制度、商標管理制度、版權管理制度、商業(yè)秘密管理制度、合同管理辦法、知識產權應急方案、知識產權申請控制程序、知識產權檢索控制程序、知識產權信息發(fā)布控制程序、企業(yè)預警機制、企業(yè)技術研究開發(fā)活動知識產權管理工作流程規(guī)定、采購活動知識產權管理工作流程規(guī)定、企業(yè)生產中的知識產權管理工作流程規(guī)定、企業(yè)銷售活動知識產權管理工作流程規(guī)定、企業(yè)對外貿易與合作活動知識產權管理工作流程規(guī)定)和活動記錄等。在文件編寫完成后，就要開始進行體系的試運行。在試運行中，指導企業(yè)各部門要按照知識產權管理手冊、管理制度來規(guī)范各自的工作流程。
試運行一段時間后，由企業(yè)對建成的知識產權管理體系進行內部自我審核，看是否能滿足規(guī)范的要求。
經內部審核和改進后，如審核合格，通過永州市知識產權管理部門向湖南省知識產權局提出驗收申請。
湖南敬和堂制藥有限公司20xx年10月20日。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇十八
將日常宣傳普及與“4.26”世界知識產權日、“科技活動周”、科技“三下鄉(xiāng)”活動、“保護知識產權宣傳周”等重大活動結合起來，深入宣傳貫徹《中華人民共和國專利法》、《云南省專利保護條例》等法律法規(guī)，提高全市人民知識產權保護意識。
認真組織學習和貫徹《云南省“十一五”知識產權事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。
2、積極做好專利申請咨詢，專利糾紛調解工作。
對專利申請人提出的問題，及時認真解答，對不符合條件的申請，盡量說服當事人放棄申請，避免當事人的經濟損失。對符合條件的申請，積極推薦申請，并盡力提供幫助，全年專利申請咨詢10余人次。
今年8月協助州局調解專利侵權請求調處案一件。
3、工作中難點。
由于市知識產權局僅是加掛一塊牌子，無專職人員、無專門經費，知識產權執(zhí)法工作無法開展。
1、繼續(xù)做好知識產權宣傳普及工作，爭取培訓取得知識產權執(zhí)法證2名以上。
2、認真做好專利申請咨詢工作，提高專利申請量。
3、認真做好專利侵權糾紛調解工作。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇一
知識產權專員求職簡歷范文在寫專業(yè)簡歷與職位性個人簡歷時要知道怎樣寫簡歷才有針對性，簡歷不但要以簡潔為主要更要的是寫得有說服力才能贏得面試的機會，以下提供一篇相關性的知識產權編輯個人求職簡歷模板作為參考范文。姓名：大學生個人簡歷網兩年以上工作經驗|男|26歲（1990年11月23日）居住地：北京電話：136*******（手機）最近工作[7個月]公司：xx有限公司行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路職位：知識產權專員最高學歷學歷：本科專業(yè)：知識產權學學校：清華大學求職意向到崗時間：可隨時到崗工作性質：全職希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路目標地點：北京期望月薪：面議/月目標職能：知識產權專員工作經驗2014/12–2016/7：xx有限公司[7個月]所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路產權部知識產權專員1.主管知識產權工作，提供技術與法律支持，主要集中于專利，商標，版權等方面；2.協助并督促研發(fā)人員完成專利等知識產權的'準備工作；3.定期對相關領域進行專利檢索；2013/6–2014/11：xx有限公司[1年5個月]所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路產權部知識產權專員1.針對公司產品進行侵權分析，各種技術情報分析，整理和跟蹤；2.負責公司內部知識產權培訓規(guī)劃與執(zhí)行，提高公司員工的知識產權意識；3.與知識產權局等機構有良好合作關系，進行相關專項資助申請。教育經歷（本文由大學生個人簡歷網小篇為大家收集）2009/8—2013/6清華大學知識產權學本科證書（本文由大學生個人簡歷網小篇為大家收集）2010/12大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學，求知欲強，堅定執(zhí)著，工作嚴謹，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團隊精神，事業(yè)心強，有較強的組織管理能力！在知識產權方面有著豐富的實戰(zhàn)經驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇二
年齡：28歲。
婚姻狀況：已婚。
最高學歷：本科。
政治面貌：共青團員。
現居城市：廣西。
籍貫：廣西。
聯系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：5000元。
工作地點：南昌市。
求職職位：風險控制資產評估/分析信貸管理/資信評估證券分析師知識產權/專利顧問。
教育經歷。
語言水平。
英語：熟練(通過國家英語四級考試)。
自我評價。
本人性格沉穩(wěn)，處事態(tài)度嚴謹，善于處理和分析問題。對工作認真負責，能吃苦耐勞，適應力和學習能力較強，喜歡在工作中不斷學習和進步，有較強的團隊精神，待人真誠，喜于與人為善。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇三
××××年，我區(qū)知識產權工作在區(qū)委、區(qū)政府和省、市知識產權局的正確領導下，圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展總目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強發(fā)展后勁，促進了區(qū)域投資環(huán)境的改善、加快了創(chuàng)新型城區(qū)的建設步伐，在創(chuàng)建省級知識產權示范區(qū)、完善知識產權管理、擴大專利申請量、實施專利申請資助、組織宣傳和培訓等方面取得了新的突破。全年申請專利×××項，全面超額完成年度工作目標。
今年，我們繼續(xù)著力加強知識產權工作的組織領導，完善各項機制，不斷增強知識產權工作的動力，促進了知識產權工作順利開展。
×、建立示范區(qū)建設領導小組。為配合創(chuàng)建知識產權示范區(qū)，推動我區(qū)知識產權試點工作再上新臺階，我區(qū)×月份成立了創(chuàng)建知識產權示范區(qū)工作領導小組，加強對全區(qū)知識產權工作的統一領導和綜合協調。在整個創(chuàng)建活動中，領導小組充分發(fā)揮了高效的組織保障作用。
×、嚴格目標考核?！猎孪卵?，區(qū)科技局、區(qū)知識產權局召開全區(qū)知識產權工作會議，對今年各項工作進行安排部署。在總結往年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和相關部門單位進行科技工作考核的基礎上，區(qū)知識產權局重點就××××年全區(qū)知識產權工作目標任務與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，工業(yè)園區(qū)以及區(qū)經貿委進行了分解、對接和落實，并由相關負責人現場簽訂目標責任書，進一步強化知識產權工作的目標管理，加大工作力度。
×、修訂出臺創(chuàng)新獎勵政策。在今年全區(qū)科技創(chuàng)新大會召開前，對我區(qū)科技創(chuàng)新方面既有的多項政策措施進行梳理集成，認真參與起草和修訂《xx區(qū)科技創(chuàng)新獎勵辦法（試行）》?！掇k法》對包括單位或個人申請專利、企業(yè)實施知識產權戰(zhàn)略推進計劃等創(chuàng)新活動，明確了獎勵標準，強化了獎勵的操作性，確保了政府對知識產權的激勵和支持工作能夠落到實處。
二、營造氛圍，推動全區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新。
今年是全省確定的“科技創(chuàng)新促進年”。為積極營造有利于科技創(chuàng)新的社會氛圍，加快推進自主創(chuàng)新，建設創(chuàng)新型城區(qū)，區(qū)科技局、區(qū)知識產權局開展了一系列工作，取得了良好的社會效果。
×、舉辦知識產權宣傳周。今年區(qū)知識產權局把×月××日—××日確定為全區(qū)“知識產權宣傳周”，圍繞“知識產權與自主創(chuàng)新”主題，組織開展了一系列特色化宣傳活動。一是開展廣場咨詢活動，發(fā)放宣傳資料；二是為全區(qū)相關單位和公眾免費訂閱×××份《中國知識產權報》“×.××”特刊；三是在全區(qū)范圍組織單位和公眾參與市科技局、市知識產權局和xx日報社舉辦的知識產權知識競賽；四是通過通信商，對特定手機客戶群發(fā)送××萬條短信，在世界知識產權日當日進行知識產權保護宣傳；五是選擇××多座科普畫廊，發(fā)放和張貼知識產權宣傳圖片。
×、宣傳鼓勵企業(yè)創(chuàng)新行為。今年×月，區(qū)知識產權局遴選企業(yè)參加了“xx市十大發(fā)明專利項目”評選活動。我區(qū)xxxxxx制造有限公司的一項發(fā)明項目“一種xxxxxxxx裝置”獲得“xx市十大優(yōu)秀發(fā)明專利”稱號，并獲得相應獎勵。這種示范作用提高了廣大企業(yè)申請專利，致力科技創(chuàng)新的積極性。
×、參與籌備召開創(chuàng)新大會。年初區(qū)科技局提出召開科技創(chuàng)新大會的設想，區(qū)知識產權局參與設計了會議的初步方案，并共同確定了會議的議題和各項議程；對擬表彰的“十五”期間科技創(chuàng)新工作先進單位和個人制定了評選辦法，并依照規(guī)定程序，推薦、評選確定了表彰對象。x月x日，區(qū)科技創(chuàng)新大會隆重召開，區(qū)委書記和區(qū)長分別講話。會議表彰獎勵了科技創(chuàng)新“十佳”，包括最佳知識產權保護先進個人和最佳知識產權保護先進集體的在內的“十佳”分別獲得×萬或×萬元不等的獎勵。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇四
應屆畢業(yè)生求職網。
性別。
籍貫。
學歷。
專業(yè)。
畢業(yè)院校。
電話。
e-mail。
求職意向。
自我評價。
。
知識結構。
（1）專業(yè)知識。
。
（2）英語水平。
。
（3）it水平。
。
工作/實習經驗。
（1）。
（2）。
證書。
n????????。
興趣愛好。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇五
姓名：應屆畢業(yè)生網站。
一年以上工作經驗|男|26歲(1990年3月9日)。
居住地：上海。
電話：157******(手機)。
e-mail：limin@。
最近工作[8個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：法律。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：復旦大學。
自我評價。
本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學，求知欲強，堅定執(zhí)著，工作嚴謹，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團隊精神，事業(yè)心強，有較強的組織管理能力。
在知識產權方面有著豐富的實戰(zhàn)經驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：法律。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
2014/10—2015/6：xx有限公司[8個月]。
所屬行業(yè)：法律。
1.與發(fā)明人溝通，撰寫專利申請文件;。
2.答復審查意見;。
3.專利分析，專利翻譯，負責領域機械、電子、計算機、材料等。
2013/6—2014/9：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
1.科研項目管理，科研項目法律及專利支持;。
2.專利價值評估、技術檢索;。
3.專利性評估、侵權評估;。
教育經歷。
2009/9—2013/6復旦大學知識產權學本科。
證書。
2010/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
hr：五種人面試最難成功【2】。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現，在面試中，當hr遇到以下五類人時，他們多數是不予考慮的。
(一)隱瞞真實個人資料的不誠實者。
簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。
在簡歷中適當地突出個人特點，體現出自己適合這項工作，吸引hr眼球是明智的。
然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強，也不可能被考慮。
因為，對于公司來說，品格對于一個員工來說是更為重要的。
因為求職壓力太大，有些人為獲取某些工作的面試機會，往往在簡歷中注水分。
小張是個大專應屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應征條件上需要的最低學歷是本科，為進入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡歷，面試官在面試他之后已讓他來公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。
就因為經過調查后發(fā)現，他的學歷是假造的。
其實對外招聘時寫的學歷要求是本科，如果經驗足夠豐富，大專學歷也會考慮。
如果不是小張的不誠實，這份工作也許已經到手。
(二)頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者。
向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師們經常碰到這樣的案例：每份工作的時間都長不過兩年，甚至每隔幾個月就要換東家，頻繁跳槽到最后發(fā)現越跳越糟。
職場上有類人，特別是一些剛畢業(yè)的大學生，對于跳槽總是不以為然。
干得不爽或是覺得個人價值沒有體現在薪水上就頻繁地跳槽。
這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點時間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強。
很多工作很多崗位都需要員工能長期堅守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。
當然每個人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。
但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡歷上留下不光彩的工作歷史。
(三)不注重個人職業(yè)形象者。
當你在投遞簡歷后接到面試通知后，你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服，準備好需要呈給面試官的資料等，然后計算好去公司面試的時間在規(guī)定時間內達到面試公司。
不注重個人職業(yè)形象者，通常很難讓hr有興趣進一步了解他，也很難讓人信任。
所以面試中適當地包裝下自己，千萬要注意自己的職業(yè)形象。
(四)只談薪水漫天要價者。
某家公司需要招聘工程技術人員，不少名牌大學的學生前來面試，其中一個面試之后面試官覺得很不錯，但只是個沒工作經驗的應屆本科畢業(yè)生開價的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作n年的資深工程師都要高，當然那個面試官也愛莫能助。
在合理的時機談薪水問題也是面試中需要學習的。
或許薪水是你擺在第一位考慮的因素。
但千萬不可一開口就談薪資問題。
無論你是剛畢業(yè)的大學生還是工作經驗豐富的職場老鳥，面試中第一步一定是你展示你自己，讓你的面試官覺得你是適合這份工作的。
如果你一開頭就談薪水，別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平，一定覺得你這個人就為錢。
對每個面試官來說，他們都會反感。
就算你是個很難得的人才。
還有談薪水也要在摸清市場行情之后開，漫天要價也有可能被面試官所放棄。
很多大公司對于不同學歷和不同工作背景的人都有定性的.薪資標準，面試成功之后不會少得了你的薪水的。
(五)面對工作壓力面露懼色者。
當你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之后，面試官會把這份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你，就是俗話說的“丑話說在前頭”。
如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話，有經驗的面試官就不會錄取你。
新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理準備的。
如果連面對強大壓力和辛苦工作的勇氣也沒有的話，怎么可能獲得這份工作呢?
在求職路上，每個職場人都要避免以上的問題，才可能在求職面試中勝券在握。
當然，求職能否成功，臨場發(fā)揮是以一個方面，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃更重要，如果，你的職業(yè)生涯在不斷地找工作面試中度過，也許，你的職業(yè)生涯規(guī)劃已經出現了問題，到了該好好反思的時候!
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇六
姓名：大學生個人簡歷網。
性別：女。
出生年月：1986年8月。
工作經驗：應屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：7月。
最高學歷：碩士。
畢業(yè)學院：中國社會科學院。
居住地：北京市市轄區(qū)朝陽區(qū)。
籍貫：北京市市轄區(qū)。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：北京市市轄區(qū)，上海市市轄區(qū)，山東省濟南市。
意向概述：希望從事知識產權法律編輯、記者方面的.工作，曾經做過《知識產權研究》的編輯校對工作，及鄭成思逝世5周年---實施國家知識產權基本戰(zhàn)略研討會的通訊員，曾負責新聞稿的撰寫。本人文筆扎實、具有知識產權功底，我相信自己可以勝任編輯或者記者方面的工作。
教育經歷。
時間院校專業(yè)學歷。
9月-204月中國社會科學院法律碩士-知識產權方向碩士。
9月-206月北京化工大學生物工程本科。
工作經歷/社會實踐經歷。
時間工作單位職務。
10月-2012月北京務實知識產權中心研究助理。
2011年6月-2011年7月中國社會科學院知識產權中心通訊員、會場助理。
2011年4月-2011年11月北京隆安律師事務所律師助理律師助理。
10月-2011年4月工信部軟件與集成電路中心知識產權處項目助理。
207月-2011年9月中國社會科學院知識產權中心編輯助理。
校內獎勵。
獲得時間獲得獎項學校。
10月最佳創(chuàng)新獎、優(yōu)秀團隊獎北京化工大學。
12月北京大學生網球公開賽甲組團體第二北京化工大學。
2009年11月三好學生北京化工大學。
2011月優(yōu)秀奧運志愿者北京化工大學。
2009年12月北京大學生網球公開賽甲組團體第一北京化工大學。
校內職務。
擔任時間職務名稱學校。
209月-2010月團支書生命科學與技術學院。
自我評價。
*善于口頭表達，并有很好的親和力,作風嚴謹，信守諾言，敬業(yè)且具有團隊協作精神；*知識面廣，悟性高，頭腦冷靜，思維縝密，應變能力靈活；能吃苦，并喜歡接受挑戰(zhàn)；*性格活潑外向，喜歡網球、乒乓球、羽毛球等運動，并多次在北京高校獲獎。
聯系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇七
知識產權專業(yè)簡歷中可以使用的信息很多，招聘方在閱讀的時候一邊是瀏覽信息，一邊還要靠考慮起信息的真實性。通常人們對一些主觀性的信息都是有保留的看，特別是在競爭中，個人主觀信息的可信度把并不高，因此要減少主觀信息，用結果說話、用數據說話，也可以以細節(jié)來體現真實度。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：北京年齡：26。
現所在地：上海身高：177。
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：專利申請專員。
工作年限：4年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔任專利申請專員。主要工作是：
2、為企業(yè)建立專利戰(zhàn)略，并管理其知識產權文件;。
3、建立企業(yè)競爭者的專利數據庫并保持更新，進行專利評估，出具產品侵權分析報告。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任專利申請專員。主要工作是：
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;。
3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，負責專利、商標文件的撰寫，需要有相關專業(yè)知識。
教育背景。
畢業(yè)院校：清華大學。
最高學歷：本科。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：較差。
自我評價。
本人思想端正、積極向上、適應力強，有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長期穩(wěn)定的發(fā)展機會、談判及溝通協調能力強。強烈的工作責任心及優(yōu)秀的問題分析與處理能力，強烈的.團隊協作意識、結果導向及成本控制意識強，并且從事的每項工作都能很好的完成。
個人信息。
性別：男。
年齡：28歲。
婚姻狀況：已婚。
最高學歷：本科。
政治面貌：共青團員。
現居城市：廣西。
籍貫：廣西。
聯系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：5000元。
工作地點：南昌市。
求職職位：風險控制資產評估/分析信貸管理/資信評估證券分析師知識產權/專利顧問。
教育經歷。
語言水平。
英語：熟練(通過國家英語四級考試)。
自我評價。
本人性格沉穩(wěn)，處事態(tài)度嚴謹，善于處理和分析問題。對工作認真負責，能吃苦耐勞，適應力和學習能力較強，喜歡在工作中不斷學習和進步，有較強的團隊精神，待人真誠，喜于與人為善。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇八
（一）加強領導，全力確?！半p打”工作深入推進。
為深入貫徹落實省市關于打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品工作的總體部署，扎實推進打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動，我局成立了以局長任組長，副局長任副組長的打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動領導小組，負責統一領導商貿領域的“雙打”工作，督促檢查工作進展，協助開展日常日常工作。結合“雙打”提高認識、明確重點、加強協作、做好宣傳等工作要求，確保各項工作落實到位。
（二）擴大宣傳，廣泛推動“雙打”工作深入人心。
我局利用創(chuàng)建、安全生產、市場監(jiān)測等工作積極組織人員到專業(yè)市場、重點商超等地開展宣傳，并要求商貿企業(yè)強化自身抽查和自我督導，確保從中間渠道上堵截制假售假和侵犯知識產權的行為。于此同時我局通過召開企業(yè)座談會的方式要求企業(yè)加強自身監(jiān)管，提高自我認識，積極為配合相關職能部門做好思想基礎。
（三）強化檢查，多方聯動“雙打”工作深入開展。
結合區(qū)級商務機關工作職能，我局多次深入各專業(yè)市場、重點商超進行“雙打”知識普及，結合實際宣講《專利法》等相關法律法規(guī)，講解傳授假冒、冒充專利的有關知識；認真細致地檢查商品專利標記情況，指出部分經營疑似商品專利標記標注不規(guī)范問題。對檢查發(fā)現的問題及時向企業(yè)提出了整改意見，并就商業(yè)企業(yè)如何在經營中杜絕假冒、冒充專利商品提出指導性建議。我局還通過辦理酒類流通備案登記和申報限上商貿企業(yè)、企業(yè)調研的契機，加大政策宣講，開展實地查看，要求嚴格貫徹落實我市“雙打”的各項要求。于此同時我局主動加強與市監(jiān)、公安等相關職能部門聯系、協作和配合，形成執(zhí)法合力，實現重大問題聯合調研、重要情況互相通報的工作機制，多頭確?！半p打”任務的完成。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇九
基本信息：
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年6月16日)。
居住地：北京。
電話：153******(手機)。
e-mail：jinxing@。
最近工作[1年6個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：法律。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：清華大學。
自我評價。
為人忠誠、誠實正直、積極樂觀、作風嚴謹務實，有良好的團隊意識。具有較強管理能力，優(yōu)良的溝通交際能力，能很快地融入新的工作中。能很好地面對工作壓力，堅持不懈、求知欲強，樂于接受新的挑戰(zhàn)，可以保質保量的完成上級下達的工作。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：法律。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
2014/3―2015/9：xx有限公司[1年6個月]。
所屬行業(yè)：法律。
1.設立本單位知識產權信息管理機構，及時把最新技術成果信息提供給單位。
2.制定本單位科研計劃和技術攻關計劃，推動智力成果轉化。
3.處理和協調本單位內部和對外的知識產權糾紛，代理本單位知識產權糾紛訴訟。
2013/6―2014/1：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：法律。
1.負責公司產品相關的專利文獻檢索，對各種技術情報分析，整理和跟蹤。
2.知識產權相關流程及機制建立，組織事務所內部的知識產權文化宣傳及各類知識產權培訓。
3.處理各種知識產權相關的公共關系事宜，處理各類專利申請及相關官方文件。
教育經歷。
2009/9―2013/6清華大學知識產權學本科。
證書。
2010/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇十
時序型的簡歷格式按時間倒序描述您的工作經歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調您特殊的成就和非凡的`資質，但是并不將它們與特定的雇主聯系在一起。
當您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質(功能部分)，隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容(時序部分)。
以下是小編分享的知識產權學求職簡歷范文，更多內容請關注(/jianli)。
個人信息。
兩年以上工作經驗|男|26歲。
居住地：北京。
電話：
最近工作。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：法律。
職位：專利申請專員。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：清華大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：法律。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：專利申請專員。
工作經驗。
2014/6—2015/10：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：法律。
產權部專利申請專員。
1.進行專利代理撰寫，同時進行相關專利的國內和pct申請工作，商標的國內和國家申請工作，以及其他相關的知識產權工作。
2.為企業(yè)建立專利戰(zhàn)略，并管理其知識產權文件。
3.建立企業(yè)競爭者的專利數據庫并保持更新，進行專利評估，出具產品侵權分析報告。
2013/8—2014/4：xx有限公司[8個月]。
所屬行業(yè)：法律。
產權部專利申請專員。
1.負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶，維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力。
2.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，負責專利、商標文件的撰寫，需要有相關專業(yè)知識。
教育經歷。
2009/9—2013/6清華大學知識產權學本科。
證書。
2010/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
本人思想端正、積極向上、適應力強，有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長期穩(wěn)定的發(fā)展機會、談判及溝通協調能力強。強烈的工作責任心及優(yōu)秀的問題分析與處理能力，強烈的團隊協作意識、結果導向及成本控制意識強，并且從事的每項工作都能很好的完成。
1.個人求職簡歷自我能力介紹。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇十一
知識產權學專業(yè)求職簡歷模板，大家了解過怎么制作簡歷嗎?歡迎大家參考這篇知識產權學專業(yè)求職簡歷模板，學習制作自己的面試簡歷!
一年以上工作經驗|男|26歲(1990年3月9日)
居住地：上海
電話：157******(手機)
e-mail：limin@
最近工作[8個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：知識產權專員
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：知識產權學
學校：復旦大學
自我評價
本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學，求知欲強，堅定執(zhí)著，工作嚴謹，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團隊精神，事業(yè)心強，有較強的組織管理能力。
在知識產權方面有著豐富的實戰(zhàn)經驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：法律
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：知識產權專員
工作經驗
2014/10 — 2015/6：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：法律
產權部知識產權專員
1. 與發(fā)明人溝通，撰寫專利申請文件;
2. 答復審查意見;
3. 專利分析，專利翻譯，負責領域機械、電子、計算機、材料等。
2013/6 — 2014/9：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
產權部知識產權專員
1. 科研項目管理，科研項目法律及專利支持;
2. 專利價值評估、技術檢索;
3. 專利性評估、侵權評估;
教育經歷
2009/9— 2013/6 復旦大學知識產權學 本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現，在面試中，當hr遇到以下五類人時，他們多數是不予考慮的。
簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。
在簡歷中適當地突出個人特點，體現出自己適合這項工作，吸引hr眼球是明智的。
然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強，也不可能被考慮。
因為，對于公司來說，品格對于一個員工來說是更為重要的。
因為求職壓力太大，有些人為獲取某些工作的面試機會，往往在簡歷中注水分。
小張是個大專應屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應征條件上需要的最低學歷是本科，為進入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡歷，面試官在面試他之后已讓他來公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。
就因為經過調查后發(fā)現，他的學歷是假造的.。
其實對外招聘時寫的學歷要求是本科，如果經驗足夠豐富，大專學歷也會考慮。
如果不是小張的不誠實，這份工作也許已經到手。
向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師們經常碰到這樣的案例：每份工作的時間都長不過兩年，甚至每隔幾個月就要換東家，頻繁跳槽到最后發(fā)現越跳越糟。
職場上有類人，特別是一些剛畢業(yè)的大學生，對于跳槽總是不以為然。
干得不爽或是覺得個人價值沒有體現在薪水上就頻繁地跳槽。
這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點時間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強。
很多工作很多崗位都需要員工能長期堅守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。
當然每個人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。
但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡歷上留下不光彩的工作歷史。
當你在投遞簡歷后接到面試通知后，你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服，準備好需要呈給面試官的資料等，然后計算好去公司面試的時間在規(guī)定時間內達到面試公司。
不注重個人職業(yè)形象者，通常很難讓hr有興趣進一步了解他，也很難讓人信任。
所以面試中適當地包裝下自己，千萬要注意自己的職業(yè)形象。
某家公司需要招聘工程技術人員，不少名牌大學的學生前來面試，其中一個面試之后面試官覺得很不錯，但只是個沒工作經驗的應屆本科畢業(yè)生開價的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作n年的資深工程師都要高，當然那個面試官也愛莫能助。
在合理的時機談薪水問題也是面試中需要學習的。
或許薪水是你擺在第一位考慮的因素。
但千萬不可一開口就談薪資問題。
無論你是剛畢業(yè)的大學生還是工作經驗豐富的職場老鳥，面試中第一步一定是你展示你自己，讓你的面試官覺得你是適合這份工作的。
如果你一開頭就談薪水，別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平，一定覺得你這個人就為錢。
對每個面試官來說，他們都會反感。
就算你是個很難得的人才。
還有談薪水也要在摸清市場行情之后開，漫天要價也有可能被面試官所放棄。
很多大公司對于不同學歷和不同工作背景的人都有定性的薪資標準，面試成功之后不會少得了你的薪水的。
當你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之后，面試官會把這份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你，就是俗話說的“丑話說在前頭”。
如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話，有經驗的面試官就不會錄取你。
新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理準備的。
如果連面對強大壓力和辛苦工作的勇氣也沒有的話，怎么可能獲得這份工作呢?
在求職路上，每個職場人都要避免以上的問題，才可能在求職面試中勝券在握。
當然，求職能否成功，臨場發(fā)揮是以一個方面，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃更重要，如果，你的職業(yè)生涯在不斷地找工作面試中度過，也許，你的職業(yè)生涯規(guī)劃已經出現了問題，到了該好好反思的時候!
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇十二
為落實省國資委《關于加強省管企業(yè)知識產權工作的指導意見》，xx公司根據集團《關于做好企業(yè)知識產權工作的通知》的要求，結合本公司實際，逐項對照自查。從總體上看，我公司近幾年在知識產權創(chuàng)造、運用、保護與管理等方面進行了一些積極探索，取得了諸多成效。但由于對企業(yè)知識產權工作缺乏系統統籌的管理，公司知識產權工作一直由研發(fā)、企管、生產、銷售、法律事務等部門各自分散管理，在組織建設、制度建設、知識產權戰(zhàn)略制定等諸方面，與《通知》要求有不少差距。為進一步加強本企業(yè)知識產權工作，提升企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力，現根據《通知》精神，將公司本年知識產權工作計劃報送如下：
20xx年，公司將在企業(yè)知識產權工作中進一步提高認識，加強企業(yè)知識產權工作的指導思想和戰(zhàn)略目標，認真按照“激勵創(chuàng)造，有效運用、依法保護、科學管理”的方針，根據集團《通知》要求，突出“一個核心”，抓好“三條主線”，做好“四個結合”，實現“四個提升”，加強以商標權、專利權、商業(yè)秘密為重點的知識產權的價值管理，完善知識產權制度，優(yōu)化知識產權環(huán)境，著力提升本企業(yè)知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。
在組織領導建設方面，認真按照《通知》要求，明確企業(yè)分管領導，明確管理機構及其職責。由法律總顧問和法律事務機構負責知識產權的綜合管理，總法律顧問在知識產權運用、保護和管理中充分發(fā)揮組織協調和審核把關作用，建立涉及研發(fā)、生產、銷售、法律事務等方面的工作機制，統籌技術創(chuàng)新、專利申請、情報管理、發(fā)明獎勵及教育培訓、實施許可、評價、糾紛處理等各項工作，形成分工清晰、責任落實、程序完善、合作協調的知識產權工作體系。
在制度建設方面，我公司將逐步健全相關管理制度，按照《通知》要求，建立有關知識產權信息檢索、運營管理、侵權預警以及獎懲等制度，進一步提高知識產權管理的信息化水平，健全知識產權工作獎勵機制。
在知識產權人才隊伍建設方面，加大人才引進、培養(yǎng)、使用的力度，努力培養(yǎng)一批能夠進行知識產權分析且熟練運用有關國際規(guī)則的復合型人才。
為切實增強企業(yè)核心競爭力和抵御各種風險的能力，20xx年，公司將逐步改變以往對知識產權管理缺乏系統統籌管理的工作狀況，按照集團《通知》要求，組織相關部門研究制定系統的企業(yè)知識產權戰(zhàn)略，將本企業(yè)知識產權戰(zhàn)略與經營戰(zhàn)略、研發(fā)戰(zhàn)略、市場競爭戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略緊密結合起來，貫穿到企業(yè)科研、生產、經營和管理的全過程，并建立戰(zhàn)略制定、執(zhí)行、反饋、完善的封閉流程。
同時，今年公司將進一步深入開展企業(yè)及權屬企業(yè)知識產權狀況的調查和梳理，做好權屬界定，加強對本企業(yè)商標權、專利權及商業(yè)秘密的保護、管理和利用。
公司高度重視科技創(chuàng)新工作，內部設有研發(fā)中心，不斷引進、培養(yǎng)科研技術人員，并充分發(fā)揮其的科技創(chuàng)新能力。20xx年度，公司在科技創(chuàng)新及其成果轉化工作方面主要做好以下幾方面工作：
1.利用國家和省對科技創(chuàng)新專項資金、稅收、專利獎勵等各項優(yōu)惠政策，加大科研開發(fā)力度，及時申請相關資助，力爭在關鍵領域和核心技術上擁有自主的知識產權，同時，采用自主研發(fā)、合作開發(fā)、購買等方式獲取本企業(yè)所需專利技術。
2.公司目前擁有包括發(fā)明專利、外觀設計專利在內的有效專利共xx項，擬對其中仍具有保護價值的專利進行續(xù)費保護。
3.研發(fā)中心初步計劃申報x項國內發(fā)明專利申請，包括x/x/x/等多方面，爭取將科研過程中產生的全部發(fā)明創(chuàng)造均納入保護范圍。
4.推進知識產權成果的資本化運作，通過知識產權使用許可、轉讓、出資、質押等方式實現其市場價值，轉化為有效生產力。
5.擬從20xx年度開始，對公司內部相關工作人員進行專業(yè)培訓，并申報國家專利代理人資格考試，爭取早日拿到專利代理人資格，從而更好的為公司服務。
創(chuàng)建知名品牌，一向是公司企業(yè)發(fā)展的方向。長期以來，公司立足市場競爭，不懈的努力，不斷將產品的品質、性能優(yōu)勢和服務質量轉化為市場優(yōu)勢。目前，已通過iso14001認證、iso9001認證、oshms認證.部分產品獲得歐盟cos證書，通過了德國cgmp認證和美國fda現場檢查，企業(yè)商標作為中國馳名商標，被省列為重點培植的國際知名品牌，被商務部確定為：“重點培育和發(fā)展的中國出口名牌”，被評為新中國60年山東百家領袖品牌。產品暢銷國內外，遠銷40多個國家和地區(qū)。
截止目前，公司共有以集團公司名義注冊商標xx件，其中企業(yè)商標xx件，其它產品商標xx件。
20xx年，我公司將繼續(xù)實施以自主知識產權為支撐的品牌戰(zhàn)略，按照公司《商標管理辦法》加強公司商標管理，重點做好商標注冊、續(xù)展、許可、轉讓及馳名商標的保護工作，進一步將公司產品推向國際市場。
企業(yè)知識產權的創(chuàng)造、運用、保護和管理工作涉及研發(fā)、生產、銷售、法律事務、企管等多個部門，每個環(huán)節(jié)都是專業(yè)性很強的工作，因此，做好知識產權風險控制必須統籌安排，由各部門各負其責、合作協調地配合工作。
20xx年，公司在知識產權風險控制工作中，將認真按照集團《通知》要求，從加強組織和制度建設入手，建立知識產權風險預警和控制機制，把知識產權法律保護納入企業(yè)全面風險管理之中。對涉及企業(yè)知識產權技術創(chuàng)新、專利申請、商標注冊、知識產權評估、管理、保護和糾紛處理等各個環(huán)節(jié)，由各部門按照職責分工，各負其責，做好企業(yè)知識產權法律風險的事前預防，同時做好事中控制和事后應對工作。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇十三
通過廣泛宣傳國家知識產權工作相關重大決策部署，全面展示我國知識產權工作中取得的重大進展和成就，突出反映深化知識產權領域改革、加強知識產權保護運用對于創(chuàng)新驅動發(fā)展、大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的支撐作用，大力推進以“尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠信守法”為核心的知識產權文化建設，為加快建設知識產權強國營造良好輿論氛圍。
20xx年x月xx日至xx日
創(chuàng)新創(chuàng)造改變生活知識產權競爭未來
（一）宣傳我國知識產權制度建立、完善和發(fā)展的不平凡歷程、成就和經驗，著重宣傳“十三五”開局以來知識產權事業(yè)發(fā)展的新思路、新舉措、新成績，以及貫徹落實加快知識產權強國建設的若干意見、深入實施國家知識產權戰(zhàn)略行動計劃、“十三五”國家知識產權保護運用規(guī)劃的情況。
（二）宣傳各級黨委政府加強知識產權保護的重大決策部署，著重宣傳全國各地區(qū)各部門在制定法律法規(guī)、打擊侵權假冒等加強知識產權保護方面采取的行動和取得的突出成果，發(fā)布我國知識產權發(fā)展狀況，樹立我國在知識產權保護方面的良好國際形象。
（三）宣傳我國在提升知識產權質量和運用效益方面出臺的政策和舉措，挖掘報道在提高知識產權創(chuàng)造質量、運用效益、管理能力和服務水平方面的典型案例，引導全社會更加注重知識產權質量、價值和效益。
（四）宣傳國家知識產權法律法規(guī)和基本知識，著重宣傳知識產權各領域的專業(yè)知識，把宣傳普及提升到傳播以“尊重知識，崇尚創(chuàng)新，誠信守法”為核心理念的知識產權文化層面，增強全社會知識產權意識。
（一）舉行知識產權廣場權宣傳活動
時間：4月20—21日
地點：集寧區(qū)中心廣場
內容：通過在人流較大的集寧區(qū)中心廣場設立知識產權咨詢臺、展出宣傳展板、發(fā)放宣傳資料，現場為廣大市民宣傳知識產權相關知識，解答疑問。
（二）開展執(zhí)法檢查活動
時間：4月22日—25日
地點：xx市集寧區(qū)
內容：以大型批發(fā)市場、超市等商品流通領域單位為重點對象，以農產品、農機、食品、藥品行業(yè)為重點行業(yè)，開展專利行政執(zhí)法集中檢查整治行動。
(三)舉辦企業(yè)知識產權工作座談會
時間：4月22日—25日
地點：xx市集寧區(qū)
為推動我市企業(yè)專利工作深入開展，組織部分企業(yè)管理人員和技術人員，邀請自治區(qū)知識產權服務中心專家，針對企業(yè)專利工作面臨的問題，舉辦企業(yè)專利工作座談會。
（一）堅持正面宣傳，把握輿論導向，充分利用各類宣傳媒體，改進工作作風、注重活動內容、杜絕形式主義、厲行勤儉節(jié)約；要拓寬宣傳渠道、創(chuàng)新方式方法、增強宣傳實效，形成集中開展宣傳周活動的態(tài)勢，進一步提升全社會知識產權意識。
（二）各旗縣（市、區(qū)）局要結合本地區(qū)知識產權工作實際，創(chuàng)新方式方法，拓展宣傳渠道，著力在貼近百姓生活、增強宣傳實效上下功夫，努力形成集中宣傳報道的態(tài)勢；要突出文化主題，打造特色活動，注重在宣傳周活動中增加知識產權文化傳播元素，進一步增強全社會知識產權意識。
（三）活動結束后，要做好宣傳周活動的總結工作。把開展活動的情況、效果、經驗等方面的總結，于4月29日前報至市科技局知識產權科。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇十四
通過在試點企業(yè)中建立知識產權工作新體系，探索適合我市企業(yè)發(fā)展的知識產權管理新辦法，開展適合企業(yè)需要、各具特色的知識產權工作，不斷提升企業(yè)知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力，大力提升全市企業(yè)綜合競爭能力。
代表全市行業(yè)特色、具有較強自主創(chuàng)新能力的43家中小企業(yè)。
兩年(20xx年3月至20xx年2月)。
到20xx年2月，43家試點企業(yè)的主要目標為：
(一)企業(yè)領導、工程技術人員、管理人員的知識產權培訓率達到100%，一般職工知識產權普及率達到80%以上。
(二)企業(yè)知識產權工作體系和管理制度基本健全，切實做到工作機構、制度、人員、經費和職責方面的“五落實”。
(三)企業(yè)專利申請量和授權量年均增長率達到30%以上，其中，發(fā)明專利的比例要占申請總量的30%以上。
(四)企業(yè)抵御知識產權風險的能力和利用知識產權制度參與國際競爭的能力明顯提高，無惡意侵犯他人知識產權行為。
針對試點企業(yè)(以下簡稱“企業(yè)”)具體情況，將采取四項主要措施，即實施“一個計劃”，推進“兩個工程”，建立“三個制度”，搭建“四個通道”。
1、實施“一個計劃”——知識產權人才三級培養(yǎng)計劃
一是培養(yǎng)10名知識產權領導人才，有計劃地安排試點企業(yè)領導或分管領導承擔重大課題研究和重大項目，參加各級各類高級進修，把知識產權工作納入研究開發(fā)、技術改造、技術貿易、生產經營、人才流動等各個環(huán)節(jié)。二是培養(yǎng)100名知識產權管理人才，采用在實踐中鍛煉和集中培訓相結合的方式，從經濟理論、管理理論、知識產權法律及實務等方面進行系統培訓，提高知識產權組織管理、專業(yè)服務和應對糾紛能力。三是培養(yǎng)500名專利信息運用人才，采用企業(yè)內部培訓與外部培訓相結合的方式，幫助企業(yè)技術人員、研發(fā)人員掌握專利信息檢索、分析方法，縮短研發(fā)周期，提高研發(fā)效率。
2、實施“兩個工程”——知識產權信息三級促進工程和知識產權管理三級推進工程
一是知識產權信息三級促進工程。第一級是對每戶企業(yè)開放中外專利數據庫，幫助企業(yè)利用國內外專利信息，進行技術創(chuàng)新、市場開拓和知識產權保護；第二級是為15家有產業(yè)代表性的企業(yè)建立企業(yè)專利專題數據庫，并定期為其進行數據更新；第三級是指導3家出口型企業(yè)開展專利預警，每半年發(fā)布一次專利預警分析報告。二是知識產權管理三級推進工程。第一級是幫助每戶企業(yè)建立健全知識產權管理規(guī)章制度，包括：產權管理運用制度、保密制度、獎懲制度、技術資料檔案管理制度等；第二級是幫助10家企業(yè)制定知識產權規(guī)劃，提高企業(yè)在科研開發(fā)、立項管理、產品上市等階段的知識產權管理水平；第三級是幫助3家企業(yè)制定知識產權戰(zhàn)略，推動其專利技術成為行業(yè)或者國家標準，提升企業(yè)的核心競爭力。
3、建立“三個制度”——專家會診制度、信息訂單服務制度和工作考核制度
一是建立企業(yè)專家會診制度。
建立重慶市知識產權專家?guī)欤槍ζ髽I(yè)知識產權法律糾紛問題進行會診，幫助企業(yè)積極穩(wěn)健應對訴訟，保護自身合法權益。
二是建立企業(yè)信息訂單服務制度。
重慶摩托車(汽車)知識產權信息中心根據企業(yè)在專利信息方面的需求，為其提供快捷、便利、優(yōu)惠的個性化服務。
三是建立企業(yè)工作考核制度。
對企業(yè)專利管理情況(特別是專利的數量與質量)進行考核，評選先進企業(yè)與個人，并將其作為進一步評優(yōu)、推薦的依據，引導并推動企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力。
一是中介與企業(yè)對接通道。
開展重慶市中介機構與試點企業(yè)的對接工程，召開中介機構與企業(yè)對接會，組織簽訂中介機構與試點企業(yè)知識產權合作協議，構建代理機構與企業(yè)在研究策劃、分析預測、咨詢顧問、信息開發(fā)等方面的合作框架。
二是法律援助便捷通道。
中國(重慶)知識產權維權援助中心和重慶市保護知識產權舉報投訴服務中心要將試點企業(yè)列為重點法律援助對象，對其涉及侵犯知識產權的舉報投訴加快受理并督促相關執(zhí)法部門迅速辦理。
三是專利質押融資通道。
與金融部門探索建立相關制度，幫助企業(yè)利用自主知識產權進行質押融資，推動企業(yè)知識產權產業(yè)化經營。
四是專利申請快速反應通道。
對企業(yè)專利申請加快審查的優(yōu)先處理，對企業(yè)申請專利費用進行資助，積極支持申請費用減緩。
市中小企業(yè)局和市知識xxx將對試點企業(yè)開展以上活動成效顯著的給予經費支持。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇十五
為培養(yǎng)發(fā)現問題、解決問題的能力，本著對當事人負責的態(tài)度，對案件深地探討是非常重要的一個環(huán)節(jié)，第七期知識產權法律診所工作計劃（七）實踐部研討組。我們小組將承擔整理出案件頭緒，發(fā)現核心爭議點，提出初步解決方案，并在在集體會議上報告我們的討論結果，以拋磚引玉，引發(fā)大家的思考，以更好的處理案件。
（3）所有審核后的電子版文件匯總到檔案組。
（2）和案件組等小組保持緊密聯系，以便及時得到案件信息；
（3）積極查閱案件相關資料、整理思路，并和大家共享，工作計劃《第七期知識產權法律診所工作計劃（七）實踐部研討組》。
本學期內面對所有同學組織一到兩次案例的研討。
（1）案例來源
（2）討論形式
a、在公郵中發(fā)表意見；
b、周五的課程留出一部分時間討論處理案件的思路。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇十六
為了更好地實施國家中小企業(yè)知識產權示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識產權創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用，根據本企業(yè)自身實際情況，特制定本工作方案。
創(chuàng)新作為當前社會發(fā)展的不竭動力，是推動我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無窮力量。按照建設新型國家的總體指導思想，積極配合國家知識產權戰(zhàn)略的制定和實施，大力推動我區(qū)知識產權(專利)試點工作，培育一批知識產權管理優(yōu)秀的企業(yè)，在全區(qū)行業(yè)領域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領示范作用，有力帶動全區(qū)中小企業(yè)知識產權工作，加快提升我區(qū)企業(yè)知識產權能力。
全面提高我企業(yè)的知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作，力爭成為自治區(qū)中小企業(yè)知識產權示范單位。
我們將根據企業(yè)的發(fā)展情況，切合實際，在完成知識產權(專利)試點工作的。
基礎上，借鑒國內外先進知識產權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全各項知識產權制度。按照《包頭稀土高新區(qū)技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會辦公室知識產權試點企業(yè)認定管理暫行辦法》(包開管辦發(fā)[20xx]11號)的要求，將知識產權工作融入企業(yè)管理全過程(實現知識產權工作全面規(guī)范化。
其中，尤其要建立重大經濟活動知識產權審議制度和知識產權工作績效考核制。
度。將知識產權工作狀況作為企業(yè)經營狀況及企業(yè)管理人員、技術人員業(yè)績考核的重要指標之一(并從職稱評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產權工作。
在當前國際競爭激烈的新形勢下(我企業(yè)將著力適應國際發(fā)展趨勢(開展知識。
產權管理創(chuàng)新(形成有效的能與國內外市場競爭需要的知識產權管理體制和機制(比如(效仿國外或者國內大型企業(yè)的知識產權綜合管理服務中心(建立我企業(yè)的知識產權管理小組(通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新(行之有效地將知識產權管理能力提高上去。
進一步加強知識產權工作體系建設(實現知識產權工作的體系化和專業(yè)化。根據。
企業(yè)自身能力，組織相關工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識產權部門的培訓(積極與成功示范單位進行經驗交流、學習。
加強知識產權部門的管理職能，由該部門(組織)統籌知識產權事務。由企業(yè)高。
層管理人員領導知識產權工作，普及知識產權保護意識，有效地支持和保障知識產權創(chuàng)建工作進行。
結合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，科學地制定和實施知識產權方案，明確近期的知識產。
權工作目標看，形成切實可行的知識產權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產品和核心技術，積極研究開發(fā)新的自主知識產項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產權實施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產權發(fā)展努力。
建立日?；⒅贫然闹R產權培訓長效機制，不斷加強知識產權工作專業(yè)隊。
伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產權管理專業(yè)培訓及提高培訓，加強中高層管理人員的知識產權管理專業(yè)培訓。對直接從事技術創(chuàng)新活動的技術人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內部廣泛普及并組織多樣化的知識產權專題普及宣傳性培訓。
積極研究國內、國際市場的知識產權競爭形勢，充分利用國家知識產權行政保。
護和司法保護途徑，建立企業(yè)專利管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業(yè)自身。
的知識產權保護能力。在強化保護自身知識產權時，要避免侵犯他人的知識產權，也善于應對知識產權濫用。
在示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間，本企業(yè)將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識產權局開展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一部分資金，切實可靠地將建設工作做好。
將請派專業(yè)人員，根據企業(yè)實際情況，篩選知識產權管理人員，技術人員等，細化工作角色，為知識產權示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團隊，提高企業(yè)管理整體素質，加強創(chuàng)建工作進行。
根據本方案的總體規(guī)劃，集團將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創(chuàng)作工作小組，逐層安排創(chuàng)建工作，細化各部門職能，主要制定出年度示范企業(yè)創(chuàng)建工作計劃并有效地執(zhí)行。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇十七
為切實貫徹好知識產權質量管理規(guī)范的實施，進一步加強知識產權保護和管理工作，充分發(fā)揮知識產權制度的作用，根據湖南省《企業(yè)知識產權質理規(guī)范》的要求，結合我公司實際情況，制定本方案。
三是要全員參與，讓每一個與企業(yè)發(fā)展相關的人都參與其中，認真貫徹標準，人人有責，為企業(yè)未來發(fā)展作出努力。
四是管理體系完善，建立專門的知識產權管理機構;知識產權管理機構及企業(yè)相關部門相應職責和任務明確;與企業(yè)相關的知識產權管理制度建立完善;ip文件檔案、工作臺帳、活動記錄齊備。
1成立貫標項目小組。
成立貫標項目小組，針對企業(yè)實際情況制定貫標計劃，進行分工協作。具體任務：
(1)對企業(yè)歷史、現狀、現有知識產權管理等情況調研及診斷。
(2)貫標培訓、內審。
(3)知識產權管理手冊編寫及實施操作、資料及聯絡。
貫標的企業(yè)要按照規(guī)范對文件的要求，編寫知識產權管理管理體系文件，包括：知識產權管理手冊、整理完善管理制度(知識產權管理制度、專利管理制度、商標管理制度、版權管理制度、商業(yè)秘密管理制度、合同管理辦法、知識產權應急方案、知識產權申請控制程序、知識產權檢索控制程序、知識產權信息發(fā)布控制程序、企業(yè)預警機制、企業(yè)技術研究開發(fā)活動知識產權管理工作流程規(guī)定、采購活動知識產權管理工作流程規(guī)定、企業(yè)生產中的知識產權管理工作流程規(guī)定、企業(yè)銷售活動知識產權管理工作流程規(guī)定、企業(yè)對外貿易與合作活動知識產權管理工作流程規(guī)定)和活動記錄等。在文件編寫完成后，就要開始進行體系的試運行。在試運行中，指導企業(yè)各部門要按照知識產權管理手冊、管理制度來規(guī)范各自的工作流程。
試運行一段時間后，由企業(yè)對建成的知識產權管理體系進行內部自我審核，看是否能滿足規(guī)范的要求。
經內部審核和改進后，如審核合格，通過永州市知識產權管理部門向湖南省知識產權局提出驗收申請。
湖南敬和堂制藥有限公司20xx年10月20日。
知識產權簡歷知識產權工作簡歷篇十八
將日常宣傳普及與“4.26”世界知識產權日、“科技活動周”、科技“三下鄉(xiāng)”活動、“保護知識產權宣傳周”等重大活動結合起來，深入宣傳貫徹《中華人民共和國專利法》、《云南省專利保護條例》等法律法規(guī)，提高全市人民知識產權保護意識。
認真組織學習和貫徹《云南省“十一五”知識產權事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。
2、積極做好專利申請咨詢，專利糾紛調解工作。
對專利申請人提出的問題，及時認真解答，對不符合條件的申請，盡量說服當事人放棄申請，避免當事人的經濟損失。對符合條件的申請，積極推薦申請，并盡力提供幫助，全年專利申請咨詢10余人次。
今年8月協助州局調解專利侵權請求調處案一件。
3、工作中難點。
由于市知識產權局僅是加掛一塊牌子，無專職人員、無專門經費，知識產權執(zhí)法工作無法開展。
1、繼續(xù)做好知識產權宣傳普及工作，爭取培訓取得知識產權執(zhí)法證2名以上。
2、認真做好專利申請咨詢工作，提高專利申請量。
3、認真做好專利侵權糾紛調解工作。