總結(jié)可以幫助我們保持積極的心態(tài)，面對(duì)挑戰(zhàn)和困難。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給你帶來(lái)靈感。
    會(huì)計(jì)學(xué)本科論文選題篇一
    技術(shù)性貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)畜產(chǎn)品出口影響的實(shí)證分析。
    中國(guó)碳排放與出口貿(mào)易關(guān)系的實(shí)證研究。
    中國(guó)出口貿(mào)易隱含碳排放及影響因素的實(shí)證研究。
    長(zhǎng)三角地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品出口結(jié)構(gòu)與競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)證分析。
    基于面板數(shù)據(jù)的四川省出口預(yù)警實(shí)證研究。
    中國(guó)煤炭出口政策調(diào)整對(duì)煤炭產(chǎn)業(yè)影響的實(shí)證研究。
    生產(chǎn)企業(yè)與中間商關(guān)系強(qiáng)度對(duì)出口績(jī)效影響的實(shí)證研究。
    浙江各類(lèi)出口商品策略定價(jià)能力的實(shí)證研究。
    高新技術(shù)產(chǎn)品出口的實(shí)證分析。
    中國(guó)出口退稅率調(diào)整的實(shí)證分析。
    后配額時(shí)代中國(guó)紡織品服裝出口增加實(shí)證研究。
    出口貿(mào)易對(duì)環(huán)境影響的實(shí)證研究。
    中國(guó)茶葉對(duì)日出口貿(mào)易的實(shí)證研究。
    會(huì)計(jì)學(xué)本科論文選題篇二
    2、如何提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力。
    3、淺談如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
    4、小型企事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督。
    5、采用加速折舊法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊的思考。
    6、集團(tuán)公司會(huì)計(jì)委派制研究。
    7、小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存發(fā)展的探討。
    8、論謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用。
    9、淺析銷(xiāo)售商品收入的確認(rèn)與計(jì)量。
    10、對(duì)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)有關(guān)問(wèn)題的思考。
    11、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響。
    12、會(huì)計(jì)計(jì)量對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)收益的影響。
    13、談會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與能力要求。
    14、談如何做好一個(gè)出納員。
    15、商譽(yù)的計(jì)價(jià)與會(huì)計(jì)處理初探。
    16、論知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響。
    17、論企業(yè)成本核算與分析。
    18、關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。
    19、論會(huì)計(jì)信息失真的成因與對(duì)策。
    20、淺談會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德。
    21、淺析如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管。
    22、試論虛假信息產(chǎn)生的原因及治理。
    23、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對(duì)策。
    24、對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題的思考。
    25、論會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德--不做假帳。
    26、淺談企業(yè)的誠(chéng)信管理。
    27、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德初探。
    28、新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問(wèn)題探析。
    29、關(guān)于借款費(fèi)用資本化探析。
    30、或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)處理淺析。
    31、會(huì)計(jì)集中核算的利弊分析。
    32、淺談存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法的選擇。
    33、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢(shì)探討。
    34、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的影響。
    35、芻議現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下的融資租賃。
    1、所得稅會(huì)計(jì)探討。
    2、論納稅籌劃與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系。
    4、、個(gè)人所得稅的納稅籌劃。
    5、納稅人權(quán)利及其保障初探。
    6、現(xiàn)行增值稅會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及改革探討。
    7、消費(fèi)稅會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及改進(jìn)。
    8、商品包裝物租金，押金涉稅會(huì)計(jì)處理探討。
    9、稅務(wù)籌劃在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用。
    10、債務(wù)重組涉稅會(huì)計(jì)處理。
    11、論對(duì)外投資涉稅會(huì)計(jì)處理。
    12、論企業(yè)合并與分立涉稅會(huì)計(jì)處理。
    13、現(xiàn)階段我國(guó)稅收優(yōu)惠政策利弊分析。
    15、論稅收政策對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。
    17、論信息不對(duì)稱(chēng)與稅收征管。
    18、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的稅收政策。
    19、論企業(yè)費(fèi)用支出中稅務(wù)因素的財(cái)務(wù)策劃。
    20、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理的相容與沖突剖析。
    21、論視同銷(xiāo)售涉稅業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算。
    23、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)納稅的影響。
    1、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計(jì)對(duì)策淺析。
    2、淺談會(huì)計(jì)電算化檔案管理。
    3、普及會(huì)計(jì)電算化面臨的問(wèn)題與對(duì)策。
    4、中小企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的原則研究。
    5、解決網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)電算化安全問(wèn)題的對(duì)策。
    6、關(guān)于賬套初始化的研究。
    7、硬件發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)電算化的促進(jìn)研究。
    8、erp與會(huì)計(jì)電算化。
    9、會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制研究。
    10、淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn)。
    11、淺議會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度。
    12、手工會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之比較。
    13、制約我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的原因及對(duì)策。
    14、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問(wèn)題分析。
    15、淺析會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響。
    16、試論我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展方向。
    17、電算化環(huán)境下的會(huì)計(jì)核算方法。
    18、對(duì)電算化會(huì)計(jì)中會(huì)計(jì)方法的思考。
    19、會(huì)計(jì)電算化初始化應(yīng)注意的內(nèi)容。
    20、電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)用印的管理。
    21、會(huì)計(jì)電算化引起的企業(yè)損失及對(duì)策。
    22、會(huì)計(jì)電算化替換手工賬及試運(yùn)行淺析。
    23、會(huì)計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策。
    24、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問(wèn)題分析和解決辦法。
    25、淺析我國(guó)會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀。
    26、會(huì)計(jì)電算化使用方法和技巧。
    27、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下電算會(huì)計(jì)的發(fā)展方向。
    28、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析。
    29、論會(huì)計(jì)電算化與企業(yè)信息管理。
    1、淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的管理。
    2、淺議企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)。
    3、企業(yè)應(yīng)收賬款融資方式探討。
    4、應(yīng)收賬款對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響。
    5、關(guān)于××公司應(yīng)收賬款管理問(wèn)題的研究。
    6、淺談企業(yè)的現(xiàn)金管理。
    7、論會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)效益。
    8、論中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。
    會(huì)計(jì)學(xué)本科論文選題篇三
    3.中國(guó)服務(wù)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力研究。
    4.國(guó)際服務(wù)貿(mào)易的`新趨勢(shì)及我國(guó)的對(duì)策。
    5.中國(guó)服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)的國(guó)際比較。
    6.中國(guó)服務(wù)貿(mào)易比較優(yōu)勢(shì)研究。
    7.中國(guó)服務(wù)業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入研究。
    8.國(guó)際服務(wù)貿(mào)易自由化對(duì)發(fā)展中國(guó)家的影響及對(duì)策。
    9.論我國(guó)服務(wù)貿(mào)易開(kāi)放的策略選擇。
    10.從新貿(mào)易理論看國(guó)際直接投資理論的新主張。
    11.經(jīng)濟(jì)全球化中的我國(guó)境外直接投資。
    12.外國(guó)在華直接投資的決定因素及影響。
    13.國(guó)際投資中市場(chǎng)進(jìn)入策略的選擇。
    14.跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的轉(zhuǎn)移定價(jià)分析。
    15.當(dāng)前國(guó)際投資和貿(mào)易形勢(shì)分析及其影響。
    16.trips協(xié)議與國(guó)際技術(shù)貿(mào)易中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
    17.我國(guó)技術(shù)貿(mào)易發(fā)展中存在的問(wèn)題和對(duì)策。
    18.我國(guó)對(duì)外技術(shù)貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀及前景。
    19.發(fā)達(dá)國(guó)家間國(guó)際技術(shù)貿(mào)易發(fā)展概況及對(duì)我國(guó)的啟示。
    20.發(fā)達(dá)與發(fā)展中國(guó)家間國(guó)際技術(shù)貿(mào)易發(fā)展及對(duì)我國(guó)的啟示。
    21.我國(guó)國(guó)際技術(shù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)變動(dòng)分析。
    會(huì)計(jì)學(xué)本科論文選題篇四
    畢業(yè)論文是專(zhuān)科及以上學(xué)歷教育為對(duì)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生集中進(jìn)行科學(xué)研究訓(xùn)練而要求學(xué)生在畢業(yè)前撰寫(xiě)的論文。下面是小編為大家整理的大專(zhuān)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制的不斷深化，市政工程項(xiàng)目投資呈現(xiàn)出明顯的多渠道發(fā)展趨勢(shì)，在這一過(guò)程中，必須要對(duì)市政工程財(cái)務(wù)管理有足夠重視度，提高市政工程財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和系統(tǒng)性。財(cái)務(wù)管理貫穿在市政工程建設(shè)全過(guò)程，只有做好財(cái)務(wù)管理控制，才能夠更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)資金的有效控制和管理。當(dāng)前我國(guó)市政工程財(cái)務(wù)管理措施尚未完善，在具體應(yīng)用中容易有問(wèn)題出現(xiàn)，因此，必須要明確市政工程財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，給予針對(duì)性的控制策略，本文就此展開(kāi)了研究分析。
    1市政工程財(cái)務(wù)管理必要性。
    市政工程財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展，能夠貫穿在工程施工全過(guò)程，從整體性角度出發(fā)，實(shí)現(xiàn)對(duì)資金運(yùn)轉(zhuǎn)的集中管理和控制。當(dāng)前我國(guó)在企業(yè)制約方面逐漸減少，效益好、效率高企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中更具優(yōu)勢(shì)，利用財(cái)務(wù)管理，能夠更好的滿(mǎn)足資源優(yōu)化配置需要。
    2市政工程財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題。
    2.1財(cái)務(wù)管理的意識(shí)和制度存在問(wèn)題。
    雖然市政工程管理工作中財(cái)務(wù)管理有廣泛應(yīng)用，但是在實(shí)際應(yīng)用中仍有部分管理人員未能對(duì)財(cái)務(wù)管理重要性有清楚認(rèn)識(shí)，甚至有單位財(cái)務(wù)管理工作尚未落實(shí)在工程建設(shè)全過(guò)程，工程財(cái)務(wù)管理存在有落后和被動(dòng)問(wèn)題，增大企業(yè)資產(chǎn)流失，經(jīng)營(yíng)管理過(guò)于混亂，監(jiān)督管理難度大。當(dāng)前市政工程財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展還一定程度上受到世界范圍經(jīng)濟(jì)制度等因素影響，市政工程項(xiàng)目承包商未能做好對(duì)管理人員的培訓(xùn)和教育，財(cái)務(wù)管理中容易有成本核算混亂以及稅費(fèi)托繳等問(wèn)題出現(xiàn)，影響市政工程財(cái)務(wù)管理有效性，給承包商、政府等帶來(lái)嚴(yán)重影響和損失。
    2.2市政工程財(cái)務(wù)成本核算隨意性大。
    市政工程施工單位同樣屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，成本核算需要其獨(dú)自完成，在成本核算工作中，包含企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全部盈利和虧損等，以此準(zhǔn)確評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況，給予科學(xué)合理監(jiān)督控制。但是有市政工程財(cái)務(wù)管理工作在實(shí)際應(yīng)用中存在有成本核算環(huán)節(jié)混亂問(wèn)題，未能?chē)?yán)格執(zhí)行相關(guān)制度和規(guī)范，比如在基礎(chǔ)材料收取派發(fā)、票務(wù)管理等方面，未能?chē)?yán)格按照規(guī)范執(zhí)行，導(dǎo)致市政工程項(xiàng)目預(yù)算資金與成本投入之間存在有較大的偏差。成本核算缺乏規(guī)范性，財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性將很難得到保證，不僅會(huì)影響施工企業(yè)的正常運(yùn)行，甚至還會(huì)損害到企業(yè)投資收益以及社會(huì)效益。
    2.3工程財(cái)務(wù)處理不規(guī)范，資產(chǎn)管理不到位，決算缺乏及時(shí)性和全面性。
    財(cái)務(wù)管理人員受到自身經(jīng)驗(yàn)水平和工作習(xí)慣等因素影響，多數(shù)市政工程財(cái)務(wù)管理工作缺乏規(guī)范性，利用虛開(kāi)非法票據(jù)等方式減少不合理支出，在工程應(yīng)收款入賬方面缺乏及時(shí)性和真實(shí)性，存在有騙取國(guó)家財(cái)政撥款等財(cái)務(wù)行為，對(duì)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和可靠性有嚴(yán)重影響。另外，很多工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理部門(mén)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展未能?chē)?yán)格按照規(guī)范在竣工三日內(nèi)向財(cái)務(wù)管理部門(mén)提供驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、投資情況表等，很大程度上增加了內(nèi)外部審計(jì)部門(mén)工作開(kāi)展難度，同時(shí)還會(huì)對(duì)之后資料檔案歸檔造成一定的影響。
    3市政工程財(cái)務(wù)管理策略。
    3.1健全市政工程財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
    市政工程財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系的優(yōu)化需要做好以下幾個(gè)方面工作：第一，明確市政工程項(xiàng)目的具體決策依據(jù)、流程和權(quán)責(zé)制度等；第二，詳細(xì)把握概預(yù)算編制依據(jù)、內(nèi)容和流程，使各項(xiàng)預(yù)算審核得到有效落實(shí)；第三，明確各款項(xiàng)付款方式，嚴(yán)格按照合同中約定內(nèi)容支付價(jià)款，避免有提前支付等情況出現(xiàn)。
    3.2加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識(shí)，健全財(cái)務(wù)體系。
    首先，對(duì)市政工程財(cái)務(wù)管理重要性有清楚全面認(rèn)識(shí)，做好對(duì)財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)素養(yǎng)以及專(zhuān)業(yè)技能等方面培訓(xùn)，增強(qiáng)市政財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍綜合素養(yǎng)；其次，明確財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算之間的關(guān)系，財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展能夠使幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，在工作內(nèi)容方面包含企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)效果評(píng)價(jià)等，會(huì)計(jì)核算為財(cái)務(wù)管理最為重要方式和途徑，在工作內(nèi)容方面以企業(yè)記賬報(bào)賬為主；最后，增強(qiáng)管理市場(chǎng)秩序，市政工程必須要由業(yè)主單位做好信息的及時(shí)更新和發(fā)布，建立第三方審核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)招投標(biāo)行為的規(guī)范和完善。
    3.3加強(qiáng)成本核算，對(duì)資金成本給予全面性監(jiān)管。
    做好市政工程成本核算，給予科學(xué)全面的成本管理和控制，能夠?yàn)樨?cái)務(wù)管理有效性的提升提供重要支撐。首先，施工企業(yè)各部門(mén)在申請(qǐng)撥款時(shí)，需要先由審計(jì)和規(guī)劃部門(mén)對(duì)支付審核表進(jìn)行審核，之后由業(yè)務(wù)管理部門(mén)提交至財(cái)務(wù)管理部門(mén)，采取逐層遞進(jìn)財(cái)務(wù)審核方式，更好的滿(mǎn)足財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際需要；其次，財(cái)務(wù)管理部門(mén)成本核算工作的開(kāi)展還需要結(jié)合實(shí)際情況健全審核程序，按照審核程序做好各方面審核，將其呈報(bào)至企業(yè)管理層；最后，結(jié)合審核結(jié)果及時(shí)做好資金使用規(guī)劃的優(yōu)化和調(diào)整，充分展現(xiàn)財(cái)務(wù)管理靈活性特點(diǎn)，確保整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作處于動(dòng)態(tài)控制。
    3.4做好資金計(jì)劃管控，規(guī)范工程資金使用。
    利用預(yù)算管理系統(tǒng)等，實(shí)現(xiàn)對(duì)資金預(yù)算管理和使用方面的有效管理，市政工程建設(shè)單位需要根據(jù)工程進(jìn)度定期提交資金計(jì)劃，嚴(yán)格按照付款程序進(jìn)行款項(xiàng)支付，從各個(gè)施工環(huán)節(jié)出發(fā)提高財(cái)務(wù)信息管理透明化，確保各項(xiàng)工程款支付得到有效監(jiān)督，控制工程預(yù)付款不超過(guò)合同規(guī)定范圍，避免有資金沉淀和不足等問(wèn)題出現(xiàn)。
    4結(jié)束語(yǔ)。
    市政工程財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展不僅關(guān)系到市政工程建設(shè)成本和花費(fèi)，同時(shí)對(duì)市政工程建設(shè)質(zhì)量和建設(shè)進(jìn)度有重要影響，當(dāng)前市政工程財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展還存在有一定的問(wèn)題和不足，市政工程財(cái)務(wù)管理工作必須要結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際情況，做好問(wèn)題的分析，制定針對(duì)性的管理措施和策略，提高市政工程財(cái)務(wù)管理有效性，更好的滿(mǎn)足市政工程施工建設(shè)需要，支撐城市發(fā)展進(jìn)步。
    會(huì)計(jì)學(xué)本科論文選題篇五
    3.產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易的動(dòng)因探析。
    4.產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易的動(dòng)態(tài)效應(yīng)。
    5.產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易與我國(guó)外貿(mào)可持續(xù)發(fā)展。
    6.美國(guó)對(duì)外貿(mào)易政策變化的研究。
    7.日本對(duì)華經(jīng)貿(mào)政策的調(diào)整與演變。
    8.歐盟對(duì)華經(jīng)貿(mào)政策的調(diào)整與演變。
    9.我國(guó)外貿(mào)依存度結(jié)構(gòu)分析。
    10.我國(guó)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展戰(zhàn)略研究及有關(guān)理論述評(píng)。
    11.論非關(guān)稅壁壘下的我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品出口。
    12.非關(guān)稅壁壘的新形式及中國(guó)的對(duì)策。
    13.紡織品的綠色關(guān)稅壁壘與應(yīng)對(duì)方案。
    14.避免國(guó)外反補(bǔ)貼調(diào)查的策略。
    15.發(fā)展中國(guó)家對(duì)華反傾銷(xiāo)成因分析。
    16.中國(guó)家具遭遇反傾銷(xiāo)的原因及應(yīng)對(duì)策略。
    17.綠色壁壘對(duì)我國(guó)紡織服裝行業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的影響及對(duì)策。
    18.我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易中的綠色壁壘問(wèn)題研究。
    19.歐盟綠色壁壘對(duì)我國(guó)出口產(chǎn)品的影響分析。
    20.美國(guó)綠色壁壘對(duì)我國(guó)出口產(chǎn)品的影響分析。
    會(huì)計(jì)學(xué)本科論文選題篇六
    2.?抗戰(zhàn)時(shí)期國(guó)民政府的對(duì)外宣傳。
    3.?圖像里的歷史——以近代某一時(shí)期政治漫畫(huà)為中心。
    4.?國(guó)民情緒與近代中國(guó)外交(以某一事件為中心)。
    5.?國(guó)民情緒與近代中國(guó)政治(以某一事件為中心)。
    6.?近代民族危機(jī)與史學(xué)使命。
    7.?近代“社會(huì)公平”思想與“平均主義”思想辨析。
    8.?孫中山晚年思想再研究。
    9.?陳獨(dú)秀晚年思想再研究。
    10.?胡繩晚年思想再研究。
    會(huì)計(jì)學(xué)本科論文選題篇七
    1.關(guān)于會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的探討。
    2.中外會(huì)計(jì)報(bào)告比較及啟示。
    3.對(duì)我國(guó)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的思考。
    4.關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考。
    5.試論人力資源會(huì)計(jì)。
    6.關(guān)于會(huì)計(jì)政策的探討。
    7.建立我國(guó)金融工具會(huì)計(jì)的探討。
    8.關(guān)于商譽(yù)的會(huì)計(jì)思考。
    9.論會(huì)計(jì)的國(guó)家性和國(guó)際性。
    10.關(guān)于法定財(cái)產(chǎn)重估增值的研究。
    11.試論重組會(huì)計(jì)。
    12.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會(huì)計(jì)監(jiān)督。
    13.關(guān)于破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)若干問(wèn)題的思考。
    14.關(guān)于會(huì)計(jì)管理體制的研究。
    16.關(guān)于或有事項(xiàng)的研究。
    18.關(guān)于會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任。
    19.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建議。
    20.上市公司信息披露。
    21.關(guān)于會(huì)計(jì)管理體制的探討。
    22.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。
    23.合并會(huì)計(jì)報(bào)表研究。
    24.企業(yè)并購(gòu)會(huì)計(jì)研究。
    25.債務(wù)重組會(huì)計(jì)研究。
    26.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的經(jīng)濟(jì)后果研究。
    27.關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討。
    28.試論會(huì)計(jì)信息的公開(kāi)制度。
    29.試論我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。
    30.試論會(huì)計(jì)報(bào)告披露的范圍。
    31.試論我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度面臨的問(wèn)題及對(duì)策。
    32.關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。
    33.關(guān)于期貨會(huì)計(jì)的探討。
    34.試論會(huì)計(jì)環(huán)境。
    35.非貨幣交易會(huì)計(jì)研究。
    36.現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制下的內(nèi)部控制制度。
    37.減值會(huì)計(jì)研究。
    38.試論新《會(huì)計(jì)法》下的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。
    39.新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)核算的要求。
    40.試論會(huì)計(jì)法律責(zé)任。
    41.股票期權(quán)會(huì)計(jì)研究。
    42.會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)課程體系研究。
    二，財(cái)務(wù)管理部分。
    1.上市公司股利政策實(shí)證研究。
    2.股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理。
    3.企業(yè)配股財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究。
    4.資本成本決策研究。
    5.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制研究。
    6.經(jīng)營(yíng)者薪酬計(jì)劃。
    7.管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。
    8.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系。
    9.企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析體系。
    10.企業(yè)獲利能力評(píng)價(jià)體系。
    11.企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警體系。
    12.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究。
    13.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)政策研究。
    14.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)投資政策研究。
    15.由某公司談企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展結(jié)構(gòu)。
    16.企業(yè)集團(tuán)母、子公司利益沖突與協(xié)調(diào)。
    17.企業(yè)投資決策科層結(jié)構(gòu)體系研究。
    18.金融互換與資本結(jié)構(gòu)。
    19.企業(yè)集團(tuán)股利政策研究。
    20.關(guān)于投資財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究。
    21.關(guān)于企業(yè)價(jià)值研究。
    22.預(yù)算管理與預(yù)算機(jī)制的環(huán)境保障體系。
    23.企業(yè)并構(gòu)財(cái)務(wù)問(wèn)題研究（題目宜具體化）。
    24.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究。
    25.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究。
    26.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制體系。
    27.企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)再認(rèn)識(shí)。
    28.企業(yè)投資結(jié)構(gòu)研究。
    29.關(guān)于財(cái)務(wù)的分層管理思想研究。
    30.企業(yè)表外融資的財(cái)務(wù)問(wèn)題。
    31.戰(zhàn)略（機(jī)構(gòu)）投資者與公司治理。
    32.自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價(jià)值評(píng)估。
    33.企業(yè)收益質(zhì)量及其評(píng)價(jià)體系。
    34.企業(yè)信用政策研究。
    35.企業(yè)稅收籌劃。
    36.關(guān)于財(cái)務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三權(quán)”分立研究。
    37.關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格研究。
    38.上市公司關(guān)聯(lián)交易分析。
    39.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
    40.上市公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量基礎(chǔ)分析（題目宜具體化）。
    41.財(cái)務(wù)學(xué)科課程體系探討。
    三，管理會(huì)計(jì)部分。
    1.變動(dòng)成本法的應(yīng)用研究。
    2.管理會(huì)計(jì)的假設(shè)前提與原則。
    3.投資決策分析方法。
    4.關(guān)于管理會(huì)計(jì)師及其職業(yè)道德研究。
    5.預(yù)算管理研究，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系與方法研究。
    6.關(guān)于均衡計(jì)賬研究。
    7.關(guān)于abc法的研究。
    8.責(zé)任會(huì)計(jì)的研究。
    9.關(guān)于投資項(xiàng)目決策的研究。
    10.標(biāo)準(zhǔn)成本的研究。
    11.戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究。
    12.關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的研究。
    13.關(guān)于成本差異分析的研究。
    14.關(guān)于敏感性分析。
    15.關(guān)于成本控制方法。
    四，審計(jì)部分。
    1．論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。
    2．論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下審計(jì)的職能與作用。
    3．論審計(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的地位與作用。
    4．論審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)證據(jù)的獲取。
    5．論審計(jì)與經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。
    6．論我國(guó)審計(jì)組織體系的健全與發(fā)展。
    7．論我國(guó)審計(jì)體制的改革與完善。
    8．論審計(jì)的法制化、規(guī)范化建設(shè)。
    9．論審計(jì)執(zhí)法與處罰力度的.強(qiáng)化。
    10．論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范。
    11．比較審計(jì)初探。
    12．論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。
    13．論國(guó)有資產(chǎn)保值增值審計(jì)。
    14．論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)。
    15．論財(cái)政同級(jí)審計(jì)。
    16．對(duì)驗(yàn)資中有關(guān)問(wèn)題的探討。
    17．對(duì)資產(chǎn)評(píng)估中有關(guān)問(wèn)題的探討。
    18．審計(jì)工作策略探討。
    19．論內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)（制度基礎(chǔ)審計(jì)探討）。
    20．論審計(jì)方式方法體系的完善。
    21．論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建。
    22．論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任。
    23．論審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核。
    24．論我國(guó)審計(jì)準(zhǔn)則體系的完善。
    25．論我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度的發(fā)展與完善。
    26．新會(huì)計(jì)法實(shí)施后企業(yè)內(nèi)部審計(jì)建設(shè)。
    27．獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則研究（可選一個(gè)準(zhǔn)則進(jìn)行研究）。
    28．注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)課程體系研究。
    五，會(huì)計(jì)電算化部分。
    1.會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析。
    2.會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的容錯(cuò)性及可操作性問(wèn)題。
    3.會(huì)計(jì)電算化核算系統(tǒng)的子系統(tǒng)劃分研究。
    4.會(huì)計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策。
    5.會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作方法的影響探討。
    6.會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的影響研究。
    7.商業(yè)進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)模式研究。
    8.會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。
    9.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究。
    10.對(duì)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息工作的審計(jì)。
    會(huì)計(jì)學(xué)本科論文選題篇八
    1、xx企業(yè)存貨管理存在的問(wèn)題及對(duì)策。
    2、談xx企業(yè)低值易耗品的管理方法。
    3、xx企業(yè)固定資產(chǎn)利用效率分析。
    4、xx企業(yè)會(huì)計(jì)信息環(huán)境的探討。
    5、從現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度剖析會(huì)計(jì)信息失真。
    6、可轉(zhuǎn)換債券的會(huì)計(jì)處理方法探討。
    7、xx企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析。
    8、如何規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)的建帳建制。
    9、xx上市公司年報(bào)、中報(bào)的分析。
    10、論企業(yè)資本保值增值的考評(píng)。
    11、xx企業(yè)資產(chǎn)重組的成功經(jīng)驗(yàn)或失敗之教訓(xùn)。
    12、xx企業(yè)購(gòu)并業(yè)務(wù)的成功經(jīng)驗(yàn)或失敗之教訓(xùn)。
    13、xx企業(yè)的現(xiàn)金流量分析。
    14、企業(yè)所得稅實(shí)證淺析。
    15、上市公司現(xiàn)金股利政策解析—用友軟件與五糧液之比較。
    16、試論表外融資對(duì)會(huì)計(jì)披露的影響及防范。
    17、論企業(yè)應(yīng)收帳款的管理與控制。
    18、企業(yè)的籌資方式及其選擇若干問(wèn)題的探討。
    19、關(guān)于穩(wěn)健原則在企業(yè)會(huì)計(jì)處理中應(yīng)用問(wèn)題的'研究。
    1、建立與完善企業(yè)內(nèi)部控制制度——xx公司內(nèi)部控制案例分析。
    2、論信息時(shí)代的xx企業(yè)內(nèi)部控制。
    3、xx企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制的再認(rèn)識(shí)。
    4、xx企業(yè)公司治理與內(nèi)部控制研究。
    5、中外管理層收購(gòu)mbo比較研究。
    6、關(guān)于建立與完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度若干問(wèn)題的探討。
    7、我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人控制產(chǎn)生原因的分析。
    8、cpa審計(jì)實(shí)務(wù)xx問(wèn)題研究。
    9、論審計(jì)質(zhì)量的評(píng)估。
    10、論審計(jì)質(zhì)量控制。
    11、論項(xiàng)目審計(jì)對(duì)投資決策的影響。
    12、論我國(guó)證券市場(chǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任。
    13、論會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)?；?。
    14、論內(nèi)部審計(jì)制度的必要性及其完善與發(fā)展。
    15、析內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范。
    16、論國(guó)家審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)及其防范。
    17、論國(guó)家審計(jì)的發(fā)展及地位設(shè)置。
    18、獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則若干問(wèn)題研究。
    19、論內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的建立與完善。
    20、論國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則的建立與完善。
    1、計(jì)算機(jī)舞弊的防范與對(duì)策。
    2、信息技術(shù)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之挑戰(zhàn)與變革。
    3、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響。
    4、erp對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響分析。
    5、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
    6、erp系統(tǒng)集成對(duì)會(huì)計(jì)的影響。
    7、談erp系統(tǒng)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用。
    8、中國(guó)企業(yè)erp失敗原因之分析。
    1、成本考核指標(biāo)分析。
    2、論成本計(jì)算方法的選擇。
    3、本量利分析在xx企業(yè)的運(yùn)用。
    4、xx企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)決策分析與評(píng)價(jià)。
    5、xx企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)決策分析與評(píng)價(jià)。
    6、xx企業(yè)存貨決策分析與評(píng)價(jià)。
    7、xx企業(yè)長(zhǎng)期投資決策分析與評(píng)價(jià)。
    8、xx企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全面預(yù)算。
    9、企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格。
    10、論成本補(bǔ)償。
    11、國(guó)有企業(yè)民營(yíng)化之會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)的變動(dòng)。
    12、論企業(yè)全面預(yù)算管理中預(yù)算目標(biāo)的形成與分解。
    13、中外管理層收購(gòu)mbo比較研究。
    14、自由現(xiàn)金流量在企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用。
    會(huì)計(jì)學(xué)本科論文選題篇九
    3、不同產(chǎn)權(quán)類(lèi)型企業(yè)的會(huì)計(jì)政策選擇偏好分析。
    4、產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)制度相關(guān)問(wèn)題研究。
    5、創(chuàng)業(yè)板建設(shè)中的上市公司會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。
    6、帶薪假期與企業(yè)薪酬會(huì)計(jì)。
    7、對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)問(wèn)題的思考。
    8、對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重大變化--公允價(jià)值的思考。
    9、反傾銷(xiāo)背景下會(huì)計(jì)管理問(wèn)題研究。
    10、反傾銷(xiāo)訴訟中的會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。
    11、非貨幣交易會(huì)計(jì)研究。
    12、公允價(jià)值與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的關(guān)系研究。
    13、構(gòu)建環(huán)境會(huì)計(jì)體系問(wèn)題研究。
    14、關(guān)聯(lián)方會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。
    15、關(guān)于公允價(jià)值會(huì)計(jì)計(jì)量研究。
    16、關(guān)于合理運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷研究。
    17、關(guān)于破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)相關(guān)問(wèn)題的思考。
    18、關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。
    19、關(guān)于商譽(yù)的會(huì)計(jì)思考。
    20、國(guó)有糧食儲(chǔ)備企業(yè)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策。
    21、合伙企業(yè)會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。
    22、和諧會(huì)計(jì)的構(gòu)建與反思。
    23、環(huán)境會(huì)計(jì)在我國(guó)發(fā)展緩慢的原因及對(duì)策。
    24、會(huì)計(jì)差錯(cuò)與造假的鑒別及治理。
    25、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的社會(huì)環(huán)境改善研究。
    26、會(huì)計(jì)誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系問(wèn)題研究。
    27、會(huì)計(jì)調(diào)整事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理原則及方法探究。
    28、會(huì)計(jì)分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用問(wèn)題研究。
    29、會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的影響研究。
    30、會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的現(xiàn)狀與對(duì)策研究。
    31、會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)存在的問(wèn)題和改革策略。
    32、會(huì)計(jì)穩(wěn)健的檢驗(yàn)及其影響因素和經(jīng)濟(jì)后果的分析。
    33、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性應(yīng)用研究。
    34、會(huì)計(jì)舞弊問(wèn)題的對(duì)策研究。
    35、會(huì)計(jì)尋租的危害與對(duì)策。
    37、會(huì)計(jì)政策變更的動(dòng)機(jī)與手段研究。
    38、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的經(jīng)濟(jì)后果研究。
    39、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行與效力研究。
    40、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的博弈分析。
    41、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中價(jià)值相關(guān)性研究。
    42、基于人力資源會(huì)計(jì)視角的自創(chuàng)商譽(yù)會(huì)計(jì)研究。
    43、基于現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的職業(yè)判斷研究。
    44、基于職業(yè)敏感性的會(huì)計(jì)判斷問(wèn)題研究。
    45、綠色會(huì)計(jì)實(shí)施存在的阻礙因素及其對(duì)策分析。
    46、論人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量的`二重性。
    47、企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量指標(biāo)及其應(yīng)用研究。
    48、上市公司會(huì)計(jì)舞弊根源與治理對(duì)策。
    49、上市公司會(huì)計(jì)舞弊模式特征及識(shí)別研究。
    50、上市公司會(huì)計(jì)政策選擇的動(dòng)因及提高公允性的對(duì)策。
    51、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會(huì)計(jì)上的運(yùn)用研究。
    52、套期會(huì)計(jì)問(wèn)題的研究。
    53、通貨膨脹會(huì)計(jì)模式的選擇研究。
    54、完善中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。
    55、我國(guó)綠色會(huì)計(jì)實(shí)施存在的阻礙因素及其對(duì)策分析。
    56、新形勢(shì)下會(huì)計(jì)環(huán)境的變化及對(duì)策。
    57、新準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)重要性原則的應(yīng)用研究。
    58、新準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱問(wèn)題探析。
    59、衍生金融工具會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量問(wèn)題研究。
    60、衍生金融工具套期會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。
    61、公充價(jià)值在企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的探討。
    62、試論寬帶運(yùn)營(yíng)中會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題及對(duì)策。
    63、對(duì)《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-----政府補(bǔ)助》的思考。
    64、企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的界定及會(huì)計(jì)處理。
    65、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的職工新酬。
    66、新舊《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-存貨》的比較與分析。
    67、在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值對(duì)房地產(chǎn)公司的影響。
    68、政府會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀及改革思路。
    69、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)遏制利潤(rùn)作弊的作用。
    70、對(duì)新準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的探討。
    71、erp環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)檔案管理存在問(wèn)題及對(duì)策。
    72、待攤與預(yù)提業(yè)務(wù)在現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的處理。
    73、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法。
    74、論國(guó)企會(huì)計(jì)監(jiān)督的完善與健全。
    75、淺論會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。
    76、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇。
    77、“實(shí)質(zhì)重于形式”原則及其在會(huì)計(jì)監(jiān)管中的意義。
    78、外幣會(huì)計(jì)的“兩筆業(yè)務(wù)觀”
    79、證券市場(chǎng)上注冊(cè)會(huì)計(jì)師的民事責(zé)任探討。
    80、淺談如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督。
    81、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)上市公司凈利潤(rùn)影響的分析。
    82、論負(fù)商譽(yù)存在及其會(huì)計(jì)處理。
    83、會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨的問(wèn)題及對(duì)策。
    84、對(duì)《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則------政府補(bǔ)助》的思考。
    85、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的原保險(xiǎn)合同。
    86、會(huì)計(jì)收益與現(xiàn)金流量在企業(yè)評(píng)價(jià)中的運(yùn)用。
    87、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法的經(jīng)濟(jì)后果分析。
    88、論如何加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督。
    89、淺析商譽(yù)會(huì)計(jì)的若干問(wèn)題。
    90、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問(wèn)題研究-議cpa誠(chéng)信危機(jī)。
    91、關(guān)于“知識(shí)資本化”的人力資源會(huì)計(jì)思考--解深圳華為技術(shù)公司的發(fā)展之謎。
    92、淺談中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任。
    93、關(guān)于廣東省中小型注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展問(wèn)題的思考。
    94、epr在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用。
    95、電子商務(wù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響。
    96、上市公司會(huì)計(jì)造假及其防范。
    97、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的實(shí)踐與思考。
    98、“人力資源會(huì)計(jì)”之我見(jiàn)。
    99、佛山會(huì)計(jì)師事務(wù)所的現(xiàn)狀與發(fā)展。
    100、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究。
    會(huì)計(jì)學(xué)本科論文選題篇十
    會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同是當(dāng)前國(guó)際會(huì)計(jì)界討論的熱點(diǎn)問(wèn)題，是會(huì)計(jì)國(guó)際化發(fā)展的必然趨勢(shì)。中國(guó)要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，就必須融入國(guó)際經(jīng)濟(jì)潮流中，作為國(guó)際通用商業(yè)語(yǔ)言的會(huì)計(jì)，自然就得走向國(guó)際化。
    2006年2月15日，財(cái)政部發(fā)布了39項(xiàng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，標(biāo)志著我國(guó)與國(guó)際慣例趨同的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系正式建立。而“國(guó)際趨同”也成為此次會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系建設(shè)中的關(guān)注點(diǎn)。
    隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息需要更準(zhǔn)確、客觀地反映各種越來(lái)越復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。而經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展趨勢(shì)以及國(guó)際資本市場(chǎng)的全球化進(jìn)程，使得資本市場(chǎng)的參與者和會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)更高質(zhì)量、更透明、更具可比性的財(cái)務(wù)信息的需求愈加強(qiáng)烈。這必然會(huì)對(duì)建立和完善一套全球的高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提出迫切需求。中國(guó)加入wto以后，加快了融入世界經(jīng)濟(jì)體系和全球資本市場(chǎng)的步伐，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際化趨同需要也日益迫切。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就是在這樣的背景下制定和發(fā)布的。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體現(xiàn)了與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的趨同，順應(yīng)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)際化的需要。
    新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，由1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則還有相關(guān)的應(yīng)用指南構(gòu)成。此次發(fā)布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系強(qiáng)化了為投資者和社會(huì)公眾提供決策有用會(huì)計(jì)信息的新理念，實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際慣例的趨同，首次構(gòu)建了比較完整的有機(jī)統(tǒng)一體系，并為改進(jìn)國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則提供了有益借鑒。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要有八大變革，分別是：“會(huì)計(jì)核算的一般原則”更名為“會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求”，更突出相關(guān)性、可比性和重要性原則；更注重公允價(jià)值；存貨管理辦法變革；資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提變革；債務(wù)重組方法變革；企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法變革；合并報(bào)表基本理論變革；金融工具準(zhǔn)則變革。這些新的變革，正是與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相趨同的產(chǎn)物。
    新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的發(fā)布，有利于“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，有利于世界其他國(guó)家了解中國(guó)。對(duì)于新準(zhǔn)則的變化，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從而帶動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，這樣又會(huì)促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高，引發(fā)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的目的是使公司提供的會(huì)計(jì)信息更真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，并且對(duì)決策更加有用?！皼Q策有用觀”是主要思想，完全貼近了國(guó)際準(zhǔn)則。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以市場(chǎng)為導(dǎo)向，站在債權(quán)人、投資者乃至社會(huì)公眾的角度來(lái)提供有用的信息。
    企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的發(fā)布和實(shí)施，使我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)指定的國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則之間實(shí)現(xiàn)了“實(shí)質(zhì)性趨同”。對(duì)于我國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)和施行新準(zhǔn)則雖然要付出時(shí)間、人力等成本，但和國(guó)際準(zhǔn)則的趨同無(wú)疑將使投資者更加信任中國(guó)的資本市場(chǎng)和財(cái)務(wù)報(bào)告，也將進(jìn)一步刺激國(guó)內(nèi)和國(guó)際的資本投資。
    二、我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施面臨的挑戰(zhàn)。
    新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所帶來(lái)的很多理念和做法與中國(guó)目前的會(huì)計(jì)規(guī)定和實(shí)務(wù)有相當(dāng)大的差異，有的可以說(shuō)是一個(gè)根本性的改變。因此，要在一年之內(nèi)實(shí)施所有這些準(zhǔn)則，對(duì)中國(guó)各企業(yè)來(lái)說(shuō)，也將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
    發(fā)布新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以來(lái)，企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)表現(xiàn)在：會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、實(shí)務(wù)操作。新準(zhǔn)則所帶來(lái)的變化涉及的范圍非常廣泛，例如公允價(jià)值、金融工具的確認(rèn)和計(jì)量，資產(chǎn)減值的影響；更多、更高地依賴(lài)于管理層的判斷，例如對(duì)公允價(jià)值、資產(chǎn)減值的判斷；信息披露的要求與過(guò)去相比非常詳盡，例如金融工具的列報(bào)和披露，企業(yè)分部的披露。
    公允價(jià)值的引入，影響到多種會(huì)計(jì)要素在多種情況下的計(jì)量，識(shí)別其對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的影響程度和范圍對(duì)管理層來(lái)說(shuō)是一個(gè)挑戰(zhàn)。在公允價(jià)值計(jì)量下，資產(chǎn)和負(fù)債按照在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~計(jì)量。
    資產(chǎn)減值并不是一個(gè)新的概念，原準(zhǔn)則已經(jīng)提出。但是，新準(zhǔn)則下，固定資產(chǎn)/無(wú)形資產(chǎn)/投資性房地產(chǎn)等長(zhǎng)期資產(chǎn)的資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認(rèn)，不允許轉(zhuǎn)回。這是與國(guó)際準(zhǔn)則的主要差異之一，也是新準(zhǔn)則最為突出的中國(guó)特色之一。對(duì)減值損失做出最為可靠的判斷，對(duì)管理層來(lái)說(shuō)也是一個(gè)挑戰(zhàn)。
    所得稅會(huì)計(jì)與過(guò)去相關(guān)規(guī)定相比，對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，將是非常大的改變：強(qiáng)調(diào)資產(chǎn)、負(fù)債的賬面價(jià)值與其計(jì)稅基礎(chǔ)之間所存在的暫時(shí)性差異，并將這種暫時(shí)性差異對(duì)企業(yè)的影響分為遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負(fù)債分別加以處理；要求企業(yè)一律采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算遞延所得稅：將所存在的應(yīng)納稅暫時(shí)性差異確認(rèn)為遞延所得稅負(fù)債，將所存在的可抵減暫時(shí)性差異確認(rèn)為遞延所得稅資產(chǎn)。
    新準(zhǔn)則規(guī)定了分部報(bào)告的披露要求。相關(guān)性會(huì)對(duì)企業(yè)信息系統(tǒng)的設(shè)置和相關(guān)的業(yè)務(wù)流程產(chǎn)生重要影響，企業(yè)不但需要關(guān)注相關(guān)性的管理信息，還需要記錄并披露相關(guān)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)信息。企業(yè)需要按照要求對(duì)業(yè)務(wù)分部和地區(qū)分部進(jìn)行區(qū)分，并區(qū)分主要報(bào)告形式和次要報(bào)告形式。對(duì)于主要報(bào)告形式，需要披露：分部收入、分部費(fèi)用、分部利潤(rùn)、分部資產(chǎn)、分部負(fù)債等。
    執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，企業(yè)自身的會(huì)計(jì)處理需要按新準(zhǔn)則的要求進(jìn)行更新，保證在新準(zhǔn)則下能夠以有效的、兼顧成本與效益原則的、及時(shí)的和適合持續(xù)操作的方式生成數(shù)據(jù)信息。
    新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)側(cè)重于與投資者、監(jiān)管者、銀行、信貸評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)建立有效的市場(chǎng)溝通機(jī)制，要求企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)、人力資源、資金、銷(xiāo)售、稅務(wù)、其他財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)部門(mén)的員工及其關(guān)鍵管理人員安排針對(duì)性的培訓(xùn)。
    三、對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)的建議。
    (一)完善準(zhǔn)則制定程序。
    1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論研究，安排準(zhǔn)則制定計(jì)劃。
    準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真思考并處于研究工作的最前沿，合理預(yù)期會(huì)計(jì)問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)間及類(lèi)型并研究經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)準(zhǔn)則的影響；還應(yīng)該結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，從總體上安排準(zhǔn)則制定計(jì)劃，不使準(zhǔn)則的制定出現(xiàn)“救火式”的狀況，從而使具體準(zhǔn)則制定工作有充分的時(shí)間思考各方的意見(jiàn)和可能對(duì)利害關(guān)系人的影響。
    2.積極采用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，增加準(zhǔn)則制定的透明度。
    在形式上充分利用發(fā)達(dá)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，事前公布議題，討論結(jié)束后迅速發(fā)表相關(guān)公告。
    (二)加強(qiáng)準(zhǔn)則執(zhí)行情況的監(jiān)督管理。
    財(cái)政部應(yīng)將上市公司執(zhí)行會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系情況作為財(cái)政監(jiān)督和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查工作的重點(diǎn)之一，并對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行審計(jì)準(zhǔn)則體系的情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查或延伸檢查。
    與國(guó)際趨同不僅僅是一項(xiàng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，它的進(jìn)程需要企業(yè)內(nèi)部全面貫徹、執(zhí)行一系列的(步驟、系統(tǒng)和人員方面)變化。但是，與國(guó)際趨同的目標(biāo)旨在強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和互相之間的兼容性，它的實(shí)施將提高信息的透明度和可比性，有助于中國(guó)乃至全球范圍內(nèi)的資本市場(chǎng)的發(fā)展。有鑒于此，中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際趨同的進(jìn)程已經(jīng)迎來(lái)了最佳的契機(jī)。
    會(huì)計(jì)學(xué)本科論文選題篇十一
    3、試論企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)與執(zhí)行。
    4、會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的思考。
    5、財(cái)務(wù)欺詐的成因及防范。
    6、淺議內(nèi)部控制制度審計(jì)。
    7、會(huì)計(jì)報(bào)表作弊的方式及審計(jì)策略。
    8、內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。
    9、如何進(jìn)行貨幣資金審計(jì)。
    10、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制。
    11、識(shí)查假賬的主要方法。
    12、貨幣資金審計(jì)中需要關(guān)注的幾個(gè)問(wèn)題。
    13、論企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。
    14、淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下的會(huì)計(jì)監(jiān)督。
    15、試論會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。
    16、企業(yè)偷漏稅手段及其防范。
    17、原始憑證失真及解決辦法。
    會(huì)計(jì)學(xué)本科論文選題篇十二
    一、管理學(xué)方向：
    1.論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    2.學(xué)習(xí)型組織問(wèn)題研究。
    3.企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理。
    4.企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問(wèn)題研究。
    5.項(xiàng)目管理研究。
    6.企業(yè)聯(lián)盟問(wèn)題研究。
    7.消費(fèi)者行為研究。
    8.現(xiàn)代商務(wù)談判。
    9.激勵(lì)理論的研究。
    10.領(lǐng)導(dǎo)理論的研究。
    11.組織發(fā)展與變革。
    12.企業(yè)文化模式研究。
    13.“虛擬企業(yè)”運(yùn)作研究。
    14.企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究。
    15.企業(yè)智力資本研究。
    16.品牌延伸的問(wèn)題與對(duì)策。
    17.克服“克隆公司”現(xiàn)象。
    18.大企業(yè)組織流程化設(shè)計(jì)。
    19.跨國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈設(shè)計(jì)。
    20.產(chǎn)業(yè)鏈上的價(jià)值鏈分析。
    21.入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對(duì)策。
    22.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題探討。
    23.新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)安全的保障問(wèn)題。
    24.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)和影響。
    25.論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟。
    26.人力資源資本化—人力資源管理的新要求。
    27.西部大開(kāi)發(fā)問(wèn)題的探討。
    28.企業(yè)的跨文化管理。
    29.關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問(wèn)題的探討。
    30.企業(yè)如何應(yīng)對(duì)入世后的挑戰(zhàn)。
    31.對(duì)企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考。
    32.關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略問(wèn)題的研究。
    33.企業(yè)成長(zhǎng)研究。
    34.知識(shí)管理研究。
    35.組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究。
    36.我國(guó)上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善。
    37.管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營(yíng)。
    38.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革。
    39.風(fēng)險(xiǎn)資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理。
    40.全球化背景下我國(guó)it企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
    41.面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)。
    42.資本經(jīng)營(yíng)方式研究。
    43.企業(yè)并購(gòu)研究。
    44.管理者收購(gòu)研究。
    45.租賃經(jīng)營(yíng)研究。
    46.定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理。
    47.全球化工廠與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇。
    48.mrp在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用。
    49.企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的研究。
    50.企業(yè)生產(chǎn)性資源的計(jì)劃管理。
    51.全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運(yùn)用。
    52.質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究。
    53.先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理。
    54.公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究。
    55.完善上市公司董事會(huì)功能的若干思考。
    56.我國(guó)利用跨國(guó)公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析。
    57.公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護(hù)問(wèn)題研究。
    58.企業(yè)購(gòu)并戰(zhàn)略中的核心問(wèn)題研究。
    59.論管理創(chuàng)新。
    60.試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)家的素質(zhì)。
    61.論組織怎樣才能實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化。
    62.中國(guó)企業(yè)應(yīng)建立獨(dú)立董事制度。
    63.中小企業(yè)發(fā)展:思考與對(duì)策。
    64.虛擬企業(yè)對(duì)我國(guó)管理組織的啟示。
    65.跨國(guó)并購(gòu)企業(yè)的文化管理。
    66.ceo的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制。
    67.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。
    68.人力資本的激勵(lì)機(jī)制。
    69.如何提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
    70.流通企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的不可控因素分析。
    71.企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的可控因素分析。
    72.我國(guó)入世后市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防。
    73.入世后如何增強(qiáng)我國(guó)服務(wù)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力。
    74.企業(yè)模式的比較研究。
    75.外國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的啟迪與借鑒。
    76.論我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的必要性途徑。
    77.國(guó)企創(chuàng)新對(duì)策。
    78.論企業(yè)文化與現(xiàn)代管理。
    79.人本管理在企業(yè)管理中的運(yùn)用。
    80.我國(guó)企業(yè)管理中存在的主要問(wèn)題和對(duì)策。
    二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向：
    1.企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問(wèn)題。
    2.營(yíng)銷(xiāo)組織設(shè)計(jì)和再造問(wèn)題。
    3.商品房市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃問(wèn)題。
    4.客戶(hù)關(guān)系管理(crm)問(wèn)題。
    5.中外營(yíng)銷(xiāo)管理創(chuàng)新的案例分析。
    6.網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究;。
    7.客戶(hù)關(guān)系管理的應(yīng)用研究。
    8.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的應(yīng)用研究。
    9.電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究。
    10.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題探討。
    11.品牌策略探討。
    12.廣告創(chuàng)意策略探討。
    13.各種類(lèi)型的市場(chǎng)研究報(bào)告。
    14.各種類(lèi)型的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案。
    15.關(guān)于電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)。
    16.關(guān)于關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)與建立顧客忠誠(chéng)。
    17.關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)行為中的職業(yè)道德。
    18.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)。
    19.中小企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。
    20.中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。
    21.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)芻議。
    22.wto框架下的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。
    23.關(guān)于服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)文化。
    24.公關(guān)與品牌形象的塑造。
    25.關(guān)于品牌運(yùn)營(yíng)的幾個(gè)問(wèn)題。
    26.試論城市營(yíng)銷(xiāo)。
    27.企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究。
    28.多元化戰(zhàn)略問(wèn)題研究。
    29.戰(zhàn)略聯(lián)盟問(wèn)題研究。
    30.核心能力問(wèn)題研究。
    31.我國(guó)家電企業(yè)價(jià)格大戰(zhàn)的案例研究。
    32.中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題研究。
    33.戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問(wèn)題研究。
    34.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題研究。
    35.企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃。
    36.品牌戰(zhàn)略研究。
    37.國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題研究。
    38.國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題研究。
    39.關(guān)于提高我國(guó)商貿(mào)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的思考。
    40.關(guān)于提高我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的思考。
    41.實(shí)施品牌戰(zhàn)略增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。
    42.樹(shù)立現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
    43.外資零售業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入與發(fā)展我國(guó)零售業(yè)對(duì)策。
    44.零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術(shù)。
    45.論農(nóng)村市場(chǎng)的開(kāi)拓。
    46.中國(guó)零售業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)與國(guó)際接軌探索。
    47.網(wǎng)絡(luò)廣告研究。
    48.定價(jià)策略與技巧。
    49.消費(fèi)者行為研究。
    50.品牌戰(zhàn)略與決策。
    51.綠色營(yíng)銷(xiāo)中的`渠道建設(shè)問(wèn)題研究。
    52.入世對(duì)我國(guó)分銷(xiāo)業(yè)的影響分析。
    53.物流的電子商務(wù)化發(fā)展問(wèn)題研究。
    54.我國(guó)批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型問(wèn)題研究。
    55.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與實(shí)踐研究。
    56.企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)如何應(yīng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。
    57.論企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)文化。
    58.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)與傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)之比較研究。
    59.整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的理論與實(shí)踐探索。
    60.公共關(guān)系管理研究。
    61.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理溝通問(wèn)題的探討。
    62.某企業(yè)整體營(yíng)銷(xiāo)企劃方案。
    63.某企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀診斷報(bào)告。
    64.某企業(yè)年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
    65.產(chǎn)品整體概念對(duì)現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的意義。
    66.論企業(yè)的品牌戰(zhàn)略現(xiàn)狀與對(duì)策。
    67.我國(guó)企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀與對(duì)策。
    68.淺談市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與道德規(guī)范。
    69.企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)中當(dāng)前存在主要問(wèn)題與對(duì)策。
    70.價(jià)值工程在新產(chǎn)品中的應(yīng)用。
    71.論新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義。
    72.企業(yè)綠色營(yíng)銷(xiāo)(意義與對(duì)策)。
    73.論企業(yè)目標(biāo)市場(chǎng)選擇。
    74.論銷(xiāo)售渠道及產(chǎn)品促銷(xiāo)策略。
    75.論市場(chǎng)調(diào)查與企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
    76.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
    77.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的作用。
    78.假日經(jīng)濟(jì)有關(guān)問(wèn)題研究.
    79.企業(yè)的銷(xiāo)售服務(wù)文化。
    80.品牌經(jīng)濟(jì)與企業(yè)形象設(shè)計(jì)。
    三、人力資源方向：
    1.新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)。
    2.人力資源管理模式比較研究。
    3.員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的理論、實(shí)踐和創(chuàng)新研究。
    4.企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究。
    5.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才管理與企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制研究。
    6.社會(huì)保障制度改革研究。
    7.某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析。
    8.論人力資源管理公正性意義。
    9.人力資源會(huì)計(jì)研究。
    10.人力資源投資與提高人力資源的質(zhì)量。
    11.我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析。
    12.工資理論——企業(yè)的薪酬管理。
    13.對(duì)“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題分析。
    14.中小企業(yè)發(fā)展與管理研究。
    15.家族企業(yè)管理研究。
    16.加入wto與企業(yè)人力資源管理研究。
    17.21世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究。
    18.人力資源信息系統(tǒng)研究。
    19.企業(yè)績(jī)效考核研究。
    20.企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究。
    21.企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理。
    22.顧客滿(mǎn)意與人力資源管理。
    23.跨世紀(jì)人力資源開(kāi)發(fā)研究。
    24.企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)研究。
    25.入世對(duì)中國(guó)it業(yè)的影響。
    26.中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探討。
    27.試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新。
    28.入世后中國(guó)企業(yè)的人力資源管理與開(kāi)發(fā)。
    29.電子商務(wù)企業(yè)的客戶(hù)服務(wù)。
    30.中式快餐的發(fā)展問(wèn)題。
    31.企業(yè)文化塑造。
    32.論企業(yè)文化建設(shè)。
    33.淺析人力資源管理及其影響因素。
    34.論實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。
    35.論企業(yè)文化重塑。
    36.論企業(yè)人才管理。
    37.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展。
    38.論企業(yè)形象與企業(yè)發(fā)展。
    39.論誠(chéng)信與企業(yè)發(fā)展。
    40.論人才的流動(dòng)。
    41.淺析我省人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策。
    42.論企業(yè)人力資源建設(shè)——從企業(yè)如何留住人才談起。
    43.國(guó)有企業(yè)人才流失的原因與對(duì)策。
    44.淺談激勵(lì)在企業(yè)中的作用。
    45.論企業(yè)如何留住人才。
    46.如何有效運(yùn)用激勵(lì)手段。
    47.人本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用.
    48.當(dāng)前農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的思考.
    49.我國(guó)物業(yè)管理中存在的問(wèn)題研究.
    50.試論企業(yè)的科學(xué)發(fā)展觀。
    51.企業(yè)文化建設(shè)及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義.
    52.知識(shí)經(jīng)濟(jì)與技術(shù)創(chuàng)新。
    53.技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的互動(dòng)機(jī)制探析。
    54.專(zhuān)利制度與技術(shù)創(chuàng)新。
    55.論企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建。
    56.關(guān)于培植企業(yè)家隊(duì)伍的幾個(gè)問(wèn)題。
    57.企業(yè)發(fā)展模式研究。
    58.知識(shí)創(chuàng)新問(wèn)題研究。
    59.企業(yè)家對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用。
    60.企業(yè)文化與企業(yè)黨的基層組織建設(shè)。
    61.企業(yè)文化建設(shè)與員工素質(zhì)培育。
    62.企業(yè)文化建設(shè)與人才資源開(kāi)發(fā)。
    63.企業(yè)文化建設(shè)與人才資源管理。
    64.怎樣建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。
    65.如何吸引企業(yè)優(yōu)秀人才。
    66.如何留住企業(yè)頂尖人才。
    67.企業(yè)的收入分配與員工激勵(lì)。
    68.如何提高員工對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信度。
    69.人才流動(dòng)與企業(yè)激勵(lì)機(jī)制。
    70.試論人力資源是第一資源。
    會(huì)計(jì)學(xué)本科論文選題篇十三
    在論述選題問(wèn)題時(shí)，我們首先應(yīng)當(dāng)把課題、論題、題目三個(gè)概念搞清楚。這三者同屬于某一學(xué)科中的學(xué)術(shù)問(wèn)題，但又有所區(qū)別。首先，論題不同于課題。課題通常是指某一學(xué)科重大的科研項(xiàng)目，它的研究范圍比論題大得多。比如，社會(huì)主義精神文明建設(shè)就是一個(gè)大課題，其中包括許多論題，如精神文明的地位和作用，精神文明的內(nèi)容和特點(diǎn)，精神文明和物質(zhì)文明的關(guān)系，精神文明中的文化、教育、科學(xué)的發(fā)展，思想道德的建設(shè)，等等。其次，論題又不同于題目。題目是指論文的標(biāo)題，它的研究范圍一般比論題要小。比如作者選定的論題是研究企業(yè)思想政治工作的，就可以選擇很多具體題目來(lái)寫(xiě)論文：《新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)》、《外資企業(yè)中黨組織的建設(shè)問(wèn)題》、《論企業(yè)思想政治工作的疏導(dǎo)方針》、《思想政治工作要掌握人的思想規(guī)律》，等等。
    正確而又合適的選題，對(duì)撰寫(xiě)畢業(yè)論文具有重要意義。通過(guò)選題，可以大體看出作者的研究方向和學(xué)術(shù)水平。愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，在科學(xué)面前，“提出問(wèn)題往往比解決問(wèn)題更重要”。提出問(wèn)題是解決問(wèn)題的第一步，選準(zhǔn)了論題，就等于完成論文寫(xiě)作的一半，題目選得好，可以起到事半功倍的作用。
    一、選題能夠決定畢業(yè)論文的價(jià)值和效用。
    畢業(yè)論文的成果與價(jià)值，最終當(dāng)然要由文章的最后完成和客觀效用來(lái)評(píng)定。但選題對(duì)其有重要作用。選題不僅僅是給文章定個(gè)題目和簡(jiǎn)單地規(guī)定個(gè)范圍，選擇畢業(yè)論文題目的過(guò)程，就是初步進(jìn)行科學(xué)研究的過(guò)程。選擇一個(gè)好的題目，需要經(jīng)過(guò)作者多方思索、互相比較、反復(fù)推敲、精心策劃的一番努力。題目一經(jīng)選定，也就表明作者頭腦里已經(jīng)大致形成了論文的輪廓。正如我國(guó)著名哲學(xué)家張世英所說(shuō)：“能提出象樣的問(wèn)題，不是一件容易的事，卻是一件很重要的事。說(shuō)它不容易，是因?yàn)樘釂?wèn)題本身就需要研究;一個(gè)不研究某一行道的人，不可能提出某一行道的問(wèn)題。也正因?yàn)橐?jīng)過(guò)一個(gè)研究過(guò)程才能提出一個(gè)象樣的問(wèn)題，所以我們也可以說(shuō)，問(wèn)題提得象樣了，這篇論文的內(nèi)容和價(jià)值也就很有幾分了。這就是選題的重要性之所在?！?轉(zhuǎn)引自《怎樣寫(xiě)學(xué)術(shù)論文》王力、朱光潛等著，第59頁(yè))論文的選題有意義，寫(xiě)出來(lái)的論文才有價(jià)值，如果選定的題目毫無(wú)意義，即使花了很多的功夫，文章的結(jié)構(gòu)和語(yǔ)言也不錯(cuò)，也不會(huì)有什么積極的效果和作用。
    一個(gè)好的.畢業(yè)論文題目，能夠提前對(duì)文章作出基本的估計(jì)。這是因。
    為，在確定題目之前，作者總是先大量地接觸、收集、整理和研究資料，從對(duì)資料的分析、選擇中確定自己的研究方向，直到定下題目。在這一研究過(guò)程中，客觀事物或資料中所反映的對(duì)象與作者的思維運(yùn)動(dòng)不斷發(fā)生沖撞，產(chǎn)生共鳴。正是在這種對(duì)立統(tǒng)一的矛盾運(yùn)動(dòng)中，使作者產(chǎn)生了認(rèn)識(shí)上的思想火花和飛躍。這種飛躍必然包含著合理的成分，或者是自己的獨(dú)到見(jiàn)解，或者是對(duì)已有結(jié)論的深化，或者是對(duì)不同觀點(diǎn)的反駁，等等?？傊?，這種飛躍和思想火花對(duì)于將要著手寫(xiě)的畢業(yè)論文來(lái)講，是重要的思想基礎(chǔ)。如本書(shū)第十二章“畢業(yè)論文例文評(píng)析”中收入的《淺析領(lǐng)導(dǎo)者突出工作重點(diǎn)的方法與藝術(shù)》一文，作者周建平長(zhǎng)期以來(lái)從事黨政領(lǐng)導(dǎo)工作，先后擔(dān)任過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、區(qū)委書(shū)記、縣委組織部副部長(zhǎng)、縣勞動(dòng)人事局局長(zhǎng)、縣財(cái)稅局局長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在工作實(shí)踐中，他深深體會(huì)到，領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任的職務(wù)不同，工作崗位也要經(jīng)常變動(dòng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作管轄范圍不大，但“麻雀雖小，五臟俱全”，上面一根針，下面干條線，樣樣都要管。擔(dān)任縣機(jī)關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，雖然職能相對(duì)比較單一，但線長(zhǎng)點(diǎn)多范圍廣。作為主要領(lǐng)導(dǎo)，如何有效地領(lǐng)導(dǎo)好本地區(qū)、本部門(mén)的工作，這里就有一個(gè)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)問(wèn)題。在中央黨校函授學(xué)院大專(zhuān)畢業(yè)論文選題時(shí)，他在多方收集材料，深思熟慮的基礎(chǔ)上，運(yùn)用唯物辯證法，結(jié)合自己的工作實(shí)際，選擇了抓工作重點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)這一題目，取得了成功。
    二、選題可以規(guī)劃文章的方向、角度和規(guī)模，彌補(bǔ)知識(shí)儲(chǔ)備的不足。
    我們?cè)谘芯靠陀^資料的過(guò)程中，隨著資料的積累，思維的漸進(jìn)深入，會(huì)有各種各樣的想法紛至杏來(lái)，這期間所產(chǎn)生的思想火花和各種看法，對(duì)我們都是十分寶貴的。但它們尚處于分散的狀態(tài)，還難以確定它們對(duì)論文主題是否有用和用處之大小。因此，對(duì)它們必須有一個(gè)選擇、鑒別、歸攏、集中的過(guò)程。從對(duì)個(gè)別事物的個(gè)別認(rèn)識(shí)上升到對(duì)一般事物的共性認(rèn)識(shí)，從對(duì)象的具體分析中尋找彼此間的差異和聯(lián)系，從輸入大腦的眾多信息中提煉，形成屬于自己的觀點(diǎn)，并使其確定下來(lái)。正是通過(guò)從個(gè)別到一般，分析與綜合，歸納與演繹相結(jié)合的邏輯思維過(guò)程，使寫(xiě)作方向在作者的頭腦中產(chǎn)生并逐漸明晰起來(lái)，畢業(yè)論文的著眼點(diǎn)、論證的角度以及大體的規(guī)模也初步有了一個(gè)輪廓。
    會(huì)計(jì)學(xué)本科論文選題篇十四
    2公共政策制定過(guò)程。
    3社會(huì)政策與社會(huì)保障。
    4范圍：區(qū)域公共管理問(wèn)題。
    5范圍：區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題。
    6范圍：中國(guó)人口問(wèn)題。
    7范圍：政府規(guī)模討論。
    8城市公共管理具體問(wèn)題探討(如:**市交通管理問(wèn)題、**市垃圾管理問(wèn)題)。
    9城市形象與經(jīng)營(yíng)。
    10城市化問(wèn)題。
    會(huì)計(jì)學(xué)本科論文選題篇十五
    2、當(dāng)代中國(guó)時(shí)空穿越劇的美學(xué)思考。
    3、趙本山春晚小品研究。
    4、張藝謀影視對(duì)影視潮流的影響。
    5、當(dāng)代中國(guó)電影的敘事策略分析——以《讓子彈飛》《趙氏孤兒》《非誠(chéng)勿擾2》為例。
    6、《世說(shuō)新語(yǔ)》的人物之美。
    7、《紅樓夢(mèng)》中賈寶玉人物形象分析。
    8、論《幽夢(mèng)影》的生活美學(xué)思想。
    9、錢(qián)鐘書(shū)與王小波作品幽默藝術(shù)特色比較。
    10、魯迅、錢(qián)鐘書(shū)作品中知識(shí)分子形象比較。
    會(huì)計(jì)學(xué)本科論文選題篇十六
    一、程序要求：
    1.學(xué)生須提交開(kāi)題報(bào)告和文獻(xiàn)綜述紙質(zhì)版、電子版。
    2.按答辯順序表依次進(jìn)行報(bào)告，每名學(xué)生陳述3-5分鐘，應(yīng)講述下列內(nèi)容：選題意義、論文提綱、主要內(nèi)容、已讀參考文獻(xiàn)的簡(jiǎn)介。
    3.教師應(yīng)對(duì)學(xué)生的開(kāi)題報(bào)告進(jìn)行簡(jiǎn)單評(píng)述和提問(wèn)，時(shí)間5分鐘。
    4.對(duì)不符合開(kāi)題要求的學(xué)生，開(kāi)題指導(dǎo)小組不予開(kāi)題，由學(xué)院統(tǒng)一安排二次答辯。
    5.答辯結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)對(duì)開(kāi)題報(bào)告修改并且完善，班級(jí)12月23日前向教務(wù)辦報(bào)送文獻(xiàn)綜述、開(kāi)題報(bào)告定稿(紙質(zhì)版、電子版一式一份)及班級(jí)選題匯總表。選題一經(jīng)確定，不得隨意更改。學(xué)生對(duì)畢業(yè)論文題目所做的`變更必須經(jīng)本人申請(qǐng)，指導(dǎo)教師同意簽字，學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意并簽字確認(rèn)，方可更改。
    二、開(kāi)題報(bào)告格式要求：
    1.指導(dǎo)教師意見(jiàn)一欄由指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)填寫(xiě)、手寫(xiě)簽名;。
    2.開(kāi)題報(bào)告指導(dǎo)小組意見(jiàn)由開(kāi)題指導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫(xiě)并簽名;。
    3.學(xué)院意見(jiàn)一欄由主管副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)一填寫(xiě);。
    4.開(kāi)題報(bào)告書(shū)的其它部分由學(xué)生本人負(fù)責(zé)填寫(xiě)。
    會(huì)計(jì)學(xué)本科論文選題篇十七
    第一段：引入選題的重要性（200字）。
    本科畢業(yè)論文選題是大學(xué)生們?cè)诖髮W(xué)學(xué)習(xí)期間必須完成的重要任務(wù)，選題的好壞關(guān)系到論文的成敗、學(xué)業(yè)的順利推進(jìn)以及畢業(yè)成績(jī)的高低。因此，在選擇論文選題時(shí)要慎重考慮，謹(jǐn)慎決定。本文將基于我自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，就本科畢業(yè)論文選題心得進(jìn)行探討。
    第二段：明確選題的準(zhǔn)則（200字）。
    在選擇本科畢業(yè)論文選題時(shí)，首先要明確幾個(gè)準(zhǔn)則。第一，選題要和專(zhuān)業(yè)相關(guān)。選題應(yīng)該與所學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域緊密相關(guān)，能夠體現(xiàn)出個(gè)人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，具有一定的學(xué)術(shù)研究?jī)r(jià)值。第二，選題要有實(shí)際意義。選題要能夠解決某一具體問(wèn)題或?qū)δ骋活I(lǐng)域提供新的見(jiàn)解和解釋?zhuān)幸欢ǖ膽?yīng)用價(jià)值。第三，選題要符合個(gè)人興趣和專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向。選題是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的研究過(guò)程，如果選題與個(gè)人興趣和專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向不符，那么很容易產(chǎn)生失去興趣和動(dòng)力等問(wèn)題。
    第三段：論文選題的方法與策略（250字）。
    在確定了選題準(zhǔn)則后，我們還需掌握一些選題的方法和策略。首先，多與導(dǎo)師交流和咨詢(xún)。導(dǎo)師通常具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)識(shí)，在選題方面會(huì)有一些建議和指導(dǎo)。其次，參考相關(guān)的研究領(lǐng)域和熱點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)閱讀相關(guān)的學(xué)術(shù)論文、參加學(xué)術(shù)研討會(huì)等途徑，了解當(dāng)前研究的熱點(diǎn)問(wèn)題，可以幫助我們確定選題。再次，進(jìn)行一些選題的初步探索和調(diào)研。通過(guò)閱讀文獻(xiàn)、進(jìn)行實(shí)地調(diào)查等方式，可以對(duì)選題進(jìn)行初步了解，幫助我們更好地判斷選題的可行性和研究前景。
    第四段：選題的難點(diǎn)與突破（250字）。
    在選擇本科畢業(yè)論文選題時(shí)，我們常常會(huì)面臨一些困難和障礙。例如，選題過(guò)于寬泛或過(guò)于狹窄，難以確定具體要研究的內(nèi)容；選題已經(jīng)被他人研究過(guò)，缺乏可創(chuàng)新性；選題難度大，無(wú)法找到合適的研究方法等等。面對(duì)這些難題，我們可以采取一些方法進(jìn)行突破。首先，多與導(dǎo)師和同學(xué)交流。聽(tīng)取導(dǎo)師和同學(xué)的建議和意見(jiàn)，對(duì)研究方向和選題進(jìn)行重新定位和調(diào)整。其次，加強(qiáng)自己的文獻(xiàn)檢索和研究方法的學(xué)習(xí)。充分利用圖書(shū)館和網(wǎng)絡(luò)資源，掌握一些常用的文獻(xiàn)檢索方法和研究方法，從而能夠更好地找到合適的研究對(duì)象和方法。最后，保持學(xué)術(shù)研究的熱情和動(dòng)力。面對(duì)選題的難點(diǎn)和困難，我們應(yīng)該堅(jiān)持不懈，保持學(xué)術(shù)研究的激情和動(dòng)力，不斷追求突破與創(chuàng)新。
    第五段：總結(jié)選題心得及對(duì)未來(lái)的啟示（300字）。
    在選擇本科畢業(yè)論文選題的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到選題的重要性和方法的重要性。通過(guò)選擇適合自己的選題和采取合適的方法，我成功完成了畢業(yè)論文的研究和寫(xiě)作。這一經(jīng)歷對(duì)我未來(lái)的學(xué)術(shù)研究和職業(yè)發(fā)展有著重要的啟示。我明白了只有選擇合適的選題和掌握合適的方法，才能取得良好的研究成果；只有保持學(xué)術(shù)研究的激情和動(dòng)力，才能不斷追求突破與創(chuàng)新。因此，我將在今后的學(xué)習(xí)和工作中，繼續(xù)努力選擇好的選題，充實(shí)自己的研究方法，并始終保持對(duì)學(xué)術(shù)研究的熱情和動(dòng)力，不斷追求突破與創(chuàng)新。
    會(huì)計(jì)學(xué)本科論文選題篇十八
    企業(yè)內(nèi)的電氣安全管理是勞動(dòng)安全監(jiān)察工作的重要組成部分，廠內(nèi)的電氣設(shè)備是否安全運(yùn)行直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展，是關(guān)系到員工安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的一個(gè)重大問(wèn)題，而電氣安全管理是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的工作。作為一個(gè)安全工程畢業(yè)的學(xué)生，我覺(jué)得我應(yīng)該對(duì)這方面進(jìn)行更進(jìn)一步的了解與學(xué)習(xí)，在企業(yè)實(shí)際工作中為企業(yè)員工制造安全的生產(chǎn)環(huán)境，讓企業(yè)更好的發(fā)展。
    1.2.1選題理由。
    在普利司通參與工作，普利司通作為全球著名的輪胎公司在安全方面包括電氣安全方面有很高的重視。因此我選擇了該課題，可以從工作的實(shí)際中增進(jìn)對(duì)該課題的實(shí)際了解，更好的完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的相關(guān)要求。日常生產(chǎn)中的電氣操作是高危險(xiǎn)、事故多發(fā)的區(qū)域，因此，必須做好生產(chǎn)時(shí)的安全保障措施。電力操作中的各種事故，絕大多數(shù)不是由于操作者的技能水平低造成的，而是由于其沒(méi)有足夠的安全意識(shí)。可見(jiàn)對(duì)電氣操作人員進(jìn)行必要的安全教育尤為重要。我們必須始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，著力制定并完善企業(yè)的事故防范機(jī)制及長(zhǎng)效管理機(jī)制。以人為本，監(jiān)管部門(mén)要做好本職工作，加強(qiáng)對(duì)操作人員的監(jiān)督，杜絕一切安全隱患，確保生產(chǎn)安全性。
    1.2.2電氣安全事故。
    1電氣事故危害大。
    經(jīng)濟(jì)損失、人員傷亡、點(diǎn)擊、燒傷、漏電、接地或者短路，構(gòu)成火災(zāi)或者爆炸。
    2電氣事故危險(xiǎn)性直觀識(shí)別難。
    1電工必須持證上崗，非電工不準(zhǔn)安裝修理電氣設(shè)備。
    2電工上崗操作必須正確使用防護(hù)用品，戴好安全帽。用好絕緣設(shè)備嚴(yán)守“安全第一，預(yù)防為主”的方針。
    3對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好各種驗(yàn)收記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，杜絕事故的發(fā)生，排除各種不安全隱患。
    5定期檢查和檢驗(yàn)施工用的器具，絕緣物品及勞動(dòng)用品，不合格的要集中回收，及時(shí)處理。還應(yīng)隨時(shí)清理施工現(xiàn)場(chǎng)電箱內(nèi)的廢材料和有礙施工用電的東西，排除不安全的因素。凡采用新材料、新設(shè)備、新工藝，必須對(duì)職工進(jìn)行安全用電技術(shù)教育，使其熟悉新的安全用電技術(shù)知識(shí)，并熟練掌握操作技術(shù)。
    希望通過(guò)此次畢業(yè)設(shè)計(jì)的制作能夠進(jìn)一步了解到電氣安全的管理與技術(shù)，學(xué)習(xí)更多的相關(guān)知識(shí)，能夠協(xié)助企業(yè)完善現(xiàn)有的管理制度使之能夠與現(xiàn)實(shí)的情況更加貼切。同時(shí)在設(shè)計(jì)的同時(shí)能夠?qū)W習(xí)到其他的綜合性知識(shí)，能夠在將來(lái)的工作中得到應(yīng)用。
    會(huì)計(jì)學(xué)本科論文選題篇十九
    時(shí)至2000年，教育部批準(zhǔn)全國(guó)31所高校建立網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院，但卻沒(méi)有制定出如何保證網(wǎng)絡(luò)教育質(zhì)量的相關(guān)政策。美國(guó)國(guó)家教育政策研究所（theinstituteforhighereducationpolicy）于2000年4月也發(fā)表了一份名為"在線教育質(zhì)量：遠(yuǎn)程互聯(lián)網(wǎng)教育成功應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)"的報(bào)告，然而，這些文章（報(bào)告）也僅僅是描述性的定義網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)，而對(duì)如何組織評(píng)價(jià)、如何獲取定量數(shù)據(jù)、評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)如何促進(jìn)教學(xué)等方面則很少涉及。
    民法是基本法，商法是特別法。民法注重交易安全，商法注重效率。
    民商法有三個(gè)研究方向：知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、民法、商法。
    3.商法：商法是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)核心和根本的法律制度。
    民法是基本法，商法是特別法。民法注重交易安全，商法注重效率。
    這里有許多可以參考!
    也可以寫(xiě)業(yè)主的建筑物區(qū)分所有權(quán)。
    這都是隨著物權(quán)法頒布出來(lái)的新問(wèn)題，可以結(jié)合物權(quán)法寫(xiě)一下。
    論一物一權(quán)原則論物權(quán)與債權(quán)的區(qū)別【題目】論民事責(zé)任的構(gòu)成要件。
    【題目】論物上請(qǐng)求權(quán)【題目】論訴訟時(shí)效制屆滿(mǎn)的效力。
    【題目】論物權(quán)的追及效力【題目】論訴訟時(shí)效制度的意義。
    【題目】論物權(quán)的支配效力【題目】論民法中的物權(quán)體系。
    【題目】論物權(quán)的效力【題目】論人身權(quán)體系。
    【題目】論占有制度的意義【題目】論民事權(quán)利體系。
    【題目】論留置權(quán)的特征的意義【題目】論無(wú)權(quán)代理。
    【題目】論權(quán)利質(zhì)押的特征【題目】論代理權(quán)的取得與行使。
    【題目】論質(zhì)押的客體【題目】論代理中的連帶責(zé)任。
    【題目】論抵押權(quán)的設(shè)定與效力【題目】論表見(jiàn)代理。
    【題目】論擔(dān)保物權(quán)體系【題目】論代理制度對(duì)于市場(chǎng)交易的意義。
    【題目】論典權(quán)【題目】論物權(quán)行為。
    【題目】論地役權(quán)【題目】論法律行為的分類(lèi)及其意義。
    【題目】論我國(guó)農(nóng)業(yè)土地物權(quán)制度的完善【題目】論意思表示。
    【題目】論我國(guó)的土地物權(quán)制度【題目】論民事法律行為的構(gòu)成要件。
    【題目】論我國(guó)的不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)體系【題目】論法定代表人的代表權(quán)。
    【題目】論用益物權(quán)體系【題目】論法人內(nèi)部治理制度。
    【題目】論所有權(quán)的限制【題目】論合伙財(cái)產(chǎn)的法律性質(zhì)。
    【題目】論所有權(quán)的取得方式【題目】論合伙的法律地位。
    【題目】論所有權(quán)與所有制的聯(lián)系與區(qū)別【題目】與制度意義。
    會(huì)計(jì)學(xué)本科論文選題篇二十
    [摘要]隨著金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，已從過(guò)去單純的規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向以專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化管理為核心的全面競(jìng)爭(zhēng)。精細(xì)化管理作為一種管理理念和管理模式，在企業(yè)管理的各個(gè)層面，越來(lái)越受到關(guān)注和重視。完善會(huì)計(jì)內(nèi)控體系，推行和提升精細(xì)化管理是農(nóng)行內(nèi)部改革的重要目標(biāo)之一，也是主動(dòng)應(yīng)對(duì)外部經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)變化及同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的必然要求。
    本文中圍繞以提高執(zhí)行力為抓手，堅(jiān)持不懈地以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”為標(biāo)準(zhǔn)，按照“科學(xué)管理、突出重點(diǎn)、講究方法”的原則，加強(qiáng)以會(huì)計(jì)工作為重點(diǎn)的基礎(chǔ)管理，著力從制度建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和監(jiān)督機(jī)制上構(gòu)建會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系，扎實(shí)有效地抓好制度、措施、機(jī)制和各項(xiàng)工作的落實(shí)，在會(huì)計(jì)內(nèi)控精細(xì)化管理方面進(jìn)行了一些有益的探索和嘗試。
    [關(guān)鍵詞]:精細(xì)化管理，財(cái)務(wù)管理，企業(yè)，會(huì)計(jì)內(nèi)部控制。
    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，企業(yè)內(nèi)部控制逐步成為確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。會(huì)計(jì)內(nèi)控制度作為企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分，在保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全、完整，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠，保證會(huì)計(jì)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行等方面發(fā)揮著不可忽視的作用?，F(xiàn)代企業(yè)必須根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)管理狀況和會(huì)計(jì)工作需要，建立健全會(huì)計(jì)內(nèi)控制度，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)內(nèi)控制度在企業(yè)管理中的作用，從而促進(jìn)企業(yè)管理水平的全面提升。
    一、精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的概念和意義。
    (一)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的概念。
    精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是以“細(xì)”作為基礎(chǔ)，做到細(xì)致入微，對(duì)每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)業(yè)務(wù)，都建立起一套與之對(duì)應(yīng)的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范，實(shí)踐中的重點(diǎn)在落實(shí)，并且將財(cái)務(wù)管理的范圍延伸到公司的每一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，充分行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，以便拓展財(cái)務(wù)管理和服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理無(wú)死角，發(fā)掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值?！疤煜码y事始于易，天下大事始于細(xì)”,精細(xì)化財(cái)務(wù)管理并不是很復(fù)雜，只是要細(xì)中求精?！熬?xì)”不僅是一種理念，同時(shí)它也是一種行為：一種認(rèn)真積極的態(tài)度，一種精益求精的追求。財(cái)務(wù)管理精細(xì)化是圍繞已經(jīng)確定的財(cái)務(wù)目標(biāo)，組織、整合每一個(gè)控制環(huán)節(jié)中的單個(gè)行為單元，然后形成步調(diào)一致的合，以確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。工作中，要求必須以“全員、全過(guò)程、全方位”的控制為主線，并謀求“滴水見(jiàn)太陽(yáng)”的管理效果，即從點(diǎn)滴中梳理出一整套旨在強(qiáng)化企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)的控制管理，以提高企業(yè)理財(cái)水平的管理手段。
    (二)、精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的意義。
    老子曰：“天下大事，必作于細(xì)”;俗語(yǔ)有云：“當(dāng)家理財(cái)，柴米油鹽”.理財(cái)，重點(diǎn)在“梳理”,成功于“精細(xì)”--把財(cái)務(wù)管理工作做精、做細(xì)，以便為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供詳細(xì)、真實(shí)、有效的財(cái)務(wù)信息，這個(gè)是對(duì)財(cái)務(wù)管理的一個(gè)最基本的要求，同時(shí)也一直是廣大財(cái)務(wù)人員所追求的一個(gè)目標(biāo)。財(cái)務(wù)管理精細(xì)化是一個(gè)企業(yè)挖掘增效空間、減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、保證財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。從管理行為的效用性方面來(lái)看，財(cái)務(wù)管理精細(xì)化可以促進(jìn)財(cái)務(wù)人員對(duì)生產(chǎn)工藝流程更加熟悉，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策做更好地服務(wù);可以帶動(dòng)全體員工加入到到財(cái)務(wù)管理中來(lái)，對(duì)財(cái)務(wù)目標(biāo)的執(zhí)行可以形成“眾人拾柴火焰高”的良好效果;可以明確各責(zé)任部門(mén)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，以便為企業(yè)總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)形成合力;可以梳理管理行為，把企業(yè)的價(jià)值觀深入到管理全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)管理行為的升華。
    二、會(huì)計(jì)內(nèi)控制度在企業(yè)管理中的作用。
    (一)有利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。
    高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息能夠全面反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理成果和財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供可靠信息依據(jù)，提高決策的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，從而規(guī)避企業(yè)因決策失誤而造成的巨大損失。建立健全會(huì)計(jì)內(nèi)控制度是確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整的有效措施之一，其不僅對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位設(shè)置、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程進(jìn)行了規(guī)范，而且對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)審控制職能進(jìn)行了明確，有利于確保企業(yè)會(huì)計(jì)行為合法、合規(guī)，從根源處杜絕會(huì)計(jì)舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。建立會(huì)計(jì)內(nèi)控制度為企業(yè)構(gòu)建完善、科學(xué)的財(cái)務(wù)機(jī)制提供了制度保障，能夠有效改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，滿(mǎn)足不同利益主體的財(cái)務(wù)需求，全面提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。
    (二)有利于防范國(guó)有資產(chǎn)流失。
    當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)普遍存在治理結(jié)構(gòu)不完善、經(jīng)營(yíng)管理制度不健全等問(wèn)題，使得董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等職能機(jī)構(gòu)難以切實(shí)發(fā)揮各自監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平難以提高，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，國(guó)有資產(chǎn)流失嚴(yán)重。而建立企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度，可以從強(qiáng)化企業(yè)資產(chǎn)管理入手，做好資產(chǎn)核算、清查、盤(pán)點(diǎn)、保管等各項(xiàng)工作，確保賬賬相符、賬實(shí)相符，進(jìn)而有利于防范資產(chǎn)流失，杜絕出現(xiàn)xx等違法違紀(jì)行為。
    (三)有利于規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
    企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不可避免地會(huì)面臨著經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，建立健全會(huì)計(jì)內(nèi)控制度有利于企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并控制經(jīng)營(yíng)中的突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化配置各項(xiàng)資源，提高企業(yè)管理水平。尤其對(duì)于資金風(fēng)險(xiǎn)而言，由于資金是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的命脈，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程之中，所以資金風(fēng)險(xiǎn)管理既是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)。建立會(huì)計(jì)內(nèi)控制度可以明確企業(yè)各部門(mén)資金風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與各部門(mén)經(jīng)濟(jì)責(zé)任相結(jié)合起來(lái)，使資金運(yùn)行的全過(guò)程得到有效監(jiān)管和控制，從而降低資金風(fēng)險(xiǎn)。
    (四)有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)。
    企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化，利用最小的生產(chǎn)成本獲取最大的利潤(rùn)。而會(huì)計(jì)內(nèi)部控制作為企業(yè)內(nèi)部控制的重要內(nèi)容，能夠從財(cái)務(wù)活動(dòng)的角度強(qiáng)化成本費(fèi)用支出管理，通過(guò)建立嚴(yán)格的審批程序和規(guī)范化的管理制度，降低成本費(fèi)用支出，并利用可靠的會(huì)計(jì)信息做好財(cái)務(wù)事前預(yù)測(cè)、事中控制、事后分析反饋工作，提高財(cái)務(wù)管理水平，進(jìn)而從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)強(qiáng)化成本費(fèi)用支出控制，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我國(guó)大多數(shù)銀行的內(nèi)部控制側(cè)重于內(nèi)部成本控制和內(nèi)部資產(chǎn)安全控制等，對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)也比較淡薄和感性，在會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的效率和效果，及實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的作用等方面還持保留態(tài)度，此外，有章不循、執(zhí)法不嚴(yán)等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
    這源于部分管理層重發(fā)展輕制度，重經(jīng)營(yíng)輕管理，內(nèi)部控制沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用，有的銀行在內(nèi)控制度上存在著形式主義，表面上制訂的制度是完善的，但是缺乏執(zhí)行力，使制度總是停留在“貼在墻上，掛在嘴上”,而未真正落實(shí)在行動(dòng)上，因此內(nèi)控制度的有效性也得不到真正的發(fā)揮。由于對(duì)內(nèi)控工作缺乏執(zhí)行力，在經(jīng)營(yíng)中面臨的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)就無(wú)法準(zhǔn)確的識(shí)別和計(jì)量更無(wú)法及時(shí)將風(fēng)險(xiǎn)控制在可控范圍內(nèi)。
    三、建立健全會(huì)計(jì)內(nèi)控制度的措施。
    (一)建立會(huì)計(jì)工作機(jī)構(gòu)，明確會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。
    企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)管理情況和會(huì)計(jì)工作需要設(shè)立獨(dú)立的會(huì)計(jì)工作機(jī)構(gòu)，配備高素質(zhì)專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員，明確單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以及會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)。會(huì)計(jì)工作機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)制定符合本企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，規(guī)范會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)檔案保管等業(yè)務(wù)處理流程，使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能得以切實(shí)發(fā)揮。
    (二)建立會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制。
    按照會(huì)計(jì)內(nèi)控制度的要求，企業(yè)在對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行確定及完善時(shí)，應(yīng)本著不相容職務(wù)相分離的原則建立會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制。這里所謂的不相容職務(wù)主要是指某些由個(gè)人或是單個(gè)部門(mén)所擔(dān)任的職務(wù)，如果是這樣的話，那么很容易發(fā)生弄虛作假和徇私舞bi的現(xiàn)象。為了杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生，必須建立健全會(huì)計(jì)崗位責(zé)任則，這樣不僅能夠確保不相容職務(wù)相分離，而且還有利于發(fā)揮出會(huì)計(jì)內(nèi)控制度的作用。具體可對(duì)以下崗位進(jìn)行分離：會(huì)計(jì)與出納應(yīng)當(dāng)分離、業(yè)務(wù)經(jīng)辦與授權(quán)批準(zhǔn)和會(huì)計(jì)記錄應(yīng)當(dāng)分離、會(huì)計(jì)記錄與財(cái)產(chǎn)保管應(yīng)當(dāng)分離、稽核檢查應(yīng)與業(yè)務(wù)主辦相分離等等。通過(guò)以上崗位的分離能夠有效地減少和杜絕徇私舞bi、弄虛作假的情況發(fā)生，有助于促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
    (三)建立會(huì)計(jì)賬務(wù)處理制度。
    會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理制度的建立，有利于確保財(cái)會(huì)報(bào)告編寫(xiě)的`真實(shí)性，具體可從以下兩個(gè)方面著手進(jìn)行：一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)所有會(huì)計(jì)記錄的格式、內(nèi)容以及填制方法等進(jìn)行統(tǒng)一，并對(duì)外來(lái)憑證與自制憑證的界限進(jìn)行明確劃分，同時(shí)對(duì)于原始憑證的簽發(fā)、傳遞、匯集和反饋等相關(guān)程序都要指定相關(guān)人員負(fù)責(zé)，以此來(lái)確保原始憑證的真實(shí)性性、可靠性及完整性;另一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照銀行結(jié)算制度和會(huì)計(jì)制度的具體要求，對(duì)銀行賬戶(hù)進(jìn)行設(shè)置，并對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行合理使用，確保登記到會(huì)計(jì)賬簿中的資料正確無(wú)誤。
    (四)建立資產(chǎn)控制制度。
    首先，為確保企業(yè)資產(chǎn)的安全性，應(yīng)當(dāng)建立實(shí)物資產(chǎn)控制制度，以此來(lái)限制未經(jīng)授權(quán)人員直接接觸財(cái)產(chǎn)，如現(xiàn)金、庫(kù)存、有價(jià)證券以及銀行存款等等，這些財(cái)產(chǎn)除專(zhuān)職人員外，其他人員則限制接觸;其次，建立實(shí)物資產(chǎn)清查制度，確保實(shí)物資產(chǎn)的具體數(shù)量與賬面情況相相符，若在清查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符，必須立即查明原因，并采取相應(yīng)的措施加以解決處理;再次，可通過(guò)建立資產(chǎn)控制制度加強(qiáng)對(duì)以下環(huán)節(jié)的管理：固定資產(chǎn)管理、審批采購(gòu)管理、材料及易耗品管理、入庫(kù)驗(yàn)收管理、報(bào)廢處理管理以及物資領(lǐng)用管理等等，從而使上述環(huán)節(jié)有章可循、有制度可依，增強(qiáng)可操作性外，由于企業(yè)固定資產(chǎn)涉及的范圍既廣又雜，為此，應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的臺(tái)賬，并做好定期盤(pán)點(diǎn)工作。
    (五)建立成本費(fèi)用控制制度。
    在企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中基本都會(huì)涉及成本費(fèi)用，該費(fèi)用在大部分關(guān)鍵環(huán)節(jié)中也均有體現(xiàn)。為此，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)這部分費(fèi)用的控制不僅能夠使企業(yè)減虧增盈，而且還能夠增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)這也是企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的最終要求。首先，應(yīng)當(dāng)對(duì)成本費(fèi)用的構(gòu)成要素及具體開(kāi)支范圍加以明確，并在各項(xiàng)費(fèi)用的支出過(guò)程中遵循節(jié)約、合理以及需要的基本原則進(jìn)行使用，對(duì)于差旅費(fèi)、水電費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、辦公費(fèi)等管理費(fèi)用也應(yīng)制定嚴(yán)格管理制度和方法，并對(duì)審批人員及其權(quán)限加以明確;其次，應(yīng)當(dāng)定期對(duì)企業(yè)成本費(fèi)用進(jìn)行分析，借此來(lái)為管理層的管理決策提供依據(jù)和幫助。此外，應(yīng)正確對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行核算，成本核算過(guò)程中采用的會(huì)計(jì)政策應(yīng)當(dāng)保持各期一致，嚴(yán)禁隨意更改。
    (六)建立內(nèi)部審計(jì)制度。
    為了評(píng)價(jià)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度是否健全，應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部審計(jì)制度，該制度具有以下幾個(gè)方面的作用：其一，能夠進(jìn)一步確保會(huì)計(jì)信息的可靠性和準(zhǔn)確性;其二，能夠?qū)ζ髽I(yè)資產(chǎn)起到一定的保護(hù)作用;其三，能夠?qū)T工起到督促作用，使其遵守企業(yè)制定的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度;其四，能夠在一定程度上使內(nèi)部控制更加完善?；谝陨蠋c(diǎn)作用，企業(yè)有必要建立健全內(nèi)部審計(jì)制度。目前，由于我國(guó)大部分企業(yè)中的內(nèi)審人員都是直接向董事或者經(jīng)理負(fù)責(zé)，加之一些企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視程度不足，從而導(dǎo)致了內(nèi)部審計(jì)應(yīng)有的作用未能得到發(fā)揮。而想要充分發(fā)揮出內(nèi)部審計(jì)的作用，就必須讓內(nèi)審人員從財(cái)會(huì)人員中脫離出來(lái)，直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
    (七)建立會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)制度。
    企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人，制度的制定和執(zhí)行也離不開(kāi)人，可以說(shuō)人是觀念創(chuàng)新的基礎(chǔ)和根本，為此，企業(yè)必須重視人才的培養(yǎng)。可通過(guò)建立會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)制度，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，使之能夠勝任自己的崗位工作。同時(shí)企業(yè)還應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行再教育，以此來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和法律意識(shí)，充分發(fā)揮出他們的主觀能動(dòng)性、工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。在具體培訓(xùn)和教育的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的考核制度，這樣能夠進(jìn)一步調(diào)動(dòng)起人員的學(xué)習(xí)熱情，不使培訓(xùn)工作流于形式。
    總而言之，現(xiàn)代企業(yè)必須結(jié)合實(shí)際會(huì)計(jì)工作需求，加快會(huì)計(jì)內(nèi)控制度的建立健全，要求單位各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)內(nèi)控機(jī)制規(guī)范，從思想上提高會(huì)計(jì)內(nèi)控的重視程度，將會(huì)計(jì)內(nèi)控制度建設(shè)視為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的重要措施，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)建良好的控制環(huán)境，有效規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)管理水平。
    致謝。
    本研究及學(xué)位論文是在我的導(dǎo)師浦瑛瑛老師的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下完成的。她嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神，精益求精的工作作風(fēng)，深深地感染和激勵(lì)著我。從課題的選擇到項(xiàng)目的最終完成，浦老師都始終給予我細(xì)心的指導(dǎo)和不懈的支持。兩年多來(lái)，浦老師不僅在學(xué)業(yè)上給我以精心指導(dǎo)，同時(shí)還在思想、生活上給我以無(wú)微不至的關(guān)懷，在此謹(jǐn)向浦老師致以誠(chéng)摯的謝意和崇高的敬意。
    在論文即將完成之際，我的心情無(wú)法平靜，從開(kāi)始進(jìn)入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長(zhǎng)、同學(xué)、朋友給了我無(wú)言的幫助，在這里請(qǐng)接受我誠(chéng)摯的謝意!
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