演講稿的效果不僅取決于內容的質量,還取決于演講者的表達方式和語言技巧。演講稿的結尾要概括總結,給聽眾留下深刻印象,并可能提出行動呼吁或展望未來。演講稿是當今社會中一種十分重要的交流形式,下面是一些精選的例子。
科主任競聘演講稿參考篇一
尊敬的領導:
你們好!
說實話,競聘車間主任這一職務我沒有太大的把握,主要是就此機會鍛煉自己,成功當選固然可喜,說明領導和同事們的認可,我將不辜負大家的重托,做好份內的工作;沒有競聘成功,我也不會餒,必竟我曾經拼搏過,增加了人生的閱歷,我將一如既往地加倍努力,勤奮工作。
第一部分:個人簡歷。
第二部分:工作回顧。
自20xx年進入雙匯以來,我從一名普通的車間員工到設備維修工、設備維修班長一步一個腳印的走過來??是笾R、謙虛謹慎、孜孜以求的我在這個循序漸進的成長歷程中不僅極大的提高了自己的技術水平、全面深入的掌握了動力車間的設備維修、供水、供汽、制冷、等相關知識和相關管理工作,更重要的是:使我對從員工到車間班長各級人員的感受、心聲、和需求有了深入和透徹的了解和理解。這些綜合知識為我在工作中創(chuàng)造性的開展好人員管理、能源管理、設備管理、安全管理工作奠定了充分和堅實的基礎。再任德州雙匯動力車間屠宰維修班班長期間,我重點做了以下幾方面工作。
一、在人員管理方面我們依照公司的各種管理規(guī)定制定了自己的管理規(guī)定,如:遲到、脫崗、早退、工作不認真、干完工作現場衛(wèi)生不收拾的、維修質量差的造成返工的'、車間反饋的等等都對應一系列的處罰,自從制定以后不但提高了工作效率,而且還提高了維修質量。
二、在設備保養(yǎng)與維護方面我們制定了個人承包制,把每臺設備承包給個人,并且每臺設備制定了保養(yǎng)期限,由承包人定期對設備保養(yǎng)加油級檢修,沒有定期保養(yǎng)加油者對其進行相應的處罰,設備損壞經查是由于檢修不到位所造成的也要對承包人進行相應的處罰,自從制定了這些制度以后我們屠宰設備的故障率幾乎為零。
三、在控制維修費用及節(jié)能降耗方面我們對車間進行了一系列的創(chuàng)新及改造。
6、紅臟間下紅臟處安裝自動脫鉤器降低了工人的勞動強度。
第三部分、對于動力車間主任一職的認識和工作思路。
車間主任不僅僅是一種權力,更重要的是一種責任。他有責任協助上級領導完成公司制定的各項工作計劃;有責任協助上級領導完善機構建設,制定和完善各項管理規(guī)章制度,有責任創(chuàng)造性的開展好能源、設備、安全和環(huán)保工作,規(guī)避車間各類風險;有責任推動車間在原有的管理基礎上快速發(fā)展。
我本人平時干工作非常踏實,非常認真,不管領導交代給的任何問題任何任務都能及時完成,完不成的和解決不了的時向領導反應,不會打腫臉充胖子,也不會對自己的責任進行推卸和扯皮。我平時工作中不愛多說話,不會在領導面前做面子活,對就是對錯就是錯,說一不二,對問題敢于面對和曝光,我不會用華麗的語言來裝飾自己,認認真真做事,踏踏實實做人。
有責任更要有思路。我的思路是重點圍繞以下幾個方面開展工作。
第三是創(chuàng)新問題,主要表現在思路不夠開闊、創(chuàng)新面不夠廣、力度不夠大。
我想下一步我將從以下幾個方面著手開展工作:
1)協助上級領導加強對各班組班長的管理,對班組內部工作主要以指導為主,放寬班組長權力,給班組長以更大的發(fā)展空間,由班組長根據班組實際情況合理調整人員,根據員工勞效公平分配獎金,拉大技術員工的獎金差距,激發(fā)大家的工作主動性。
2)細化車間管理規(guī)范,完善管理規(guī)章制度及崗位責任制,并在日常工作中注意搞好員工培訓,以規(guī)章制度管理人,認真做到以理服人。多抽出些時間和精力對員工多給予指導和督促檢查,少一些事后的批評和處罰,努力培養(yǎng)員工強烈的自尊心、自信心和爭勝心,充分調動員工的工作積極性,從而發(fā)揮個人的潛能,積極主動的做好自己的本職工作。
2、針對設備維護及費用控制問題,我想主要從以下幾個方面控制:
1)、對于設備隨意操作原因造成的設備損壞問題及車間能源使用浪費問題,把此項工作作為維修工作的一部分要全面開展,充分利用現場的維修人員加強對車間使用人員的監(jiān)督力度,對于發(fā)現問題不匯報、縱容機手違章操作的維修工要加大考核力度,徹底解決“用者不管,管者不用”的現象,規(guī)范車間員工對設備及能源的正確使用。
2)、針對設備維護問題,設備分管落實責任到人,細化標準,明確到人,由承包人具體負責做好設備的日常維護、保養(yǎng)、檢修工作。
3、創(chuàng)新問題,我想下一步的創(chuàng)新工作應從以下幾個方面開展:
1)、集思廣益,充分調動大家的工作積極性,形成一種人人參與創(chuàng)新的良好氛圍。從精神上鼓勵創(chuàng)新人員。通過把創(chuàng)新提出人全車間表揚、制作光榮榜等形式,在精神上鼓勵大家。其次,在從物質上重獎創(chuàng)新人員。除了公司的正常獎勵以外,車間每月還要設立一至兩名創(chuàng)新先進獎,進行額外的獎勵。另外還要在優(yōu)秀員工評選上、班長任命上、年度先進個人評選上等方面給于優(yōu)選考慮,從而刺激大家的創(chuàng)新積極性。讓大家都參與到創(chuàng)新工作中來。
(2)、繼續(xù)深化進口備件國產化,努力實現機械類備件的全部國產化。
我深知:每一個勤勉的日子都是有收獲的,每一個安逸的日子都是有代價的。
如果我當選,第一件事就是要在廠子的支持下,配合好上級領導,搭建起車間的組織機構,確定好班組長等生產骨干的人選。要象廠子一樣,堅持公開、公平、公正的原則,公開招聘班組長,選賢任能,在職工中發(fā)現人才,培養(yǎng)人才,打造一支有能力、有作為、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效率職工隊伍。尊敬的各位領導和各們同事們:我用滿腔的熱情來參加這次競聘演講,用言語表達自己的思想,用思想去支配行動,請相信我,我說到就能做到。當然,企業(yè)的管理千頭萬緒,不僅僅是我上述表達的幾點,許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現,許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善。希望大家能給我一個機會,讓我用自己的聰明才智為大家做點事情,為廠子的發(fā)展做做點貢獻。我的演講即將結束,如有不當之處敬請各位領導和同事批評指正,我一定虛心受教。
尊敬的各位評委:無論我這次競聘成功與否,我都會在今后的每一天繼續(xù)勤勉工作、學習,不斷豐富自己、提高自己、完善自己,以飽滿的熱情、昂揚的斗志努力工作,為公司快速發(fā)展而不懈奮斗!
科主任競聘演講稿參考篇二
從20xx年擔任班長以來,班組連續(xù)三年分別被市縣公司評為“優(yōu)秀班組、線路專業(yè)優(yōu)勝單位”,本人近年來多次被市、縣公司評為“優(yōu)秀黨員、先進生產(工作)者、十佳文明職工、安全之星”等。
如果我能夠有幸擔任線路工區(qū)副主任一職,我將保持高度的工作激情投入到實際工作中去,努力提高送電線路的安全與穩(wěn)定運行質量,推進公司安全、穩(wěn)定、高效、經濟的發(fā)展目標,爭取送電線路的整體維護水平實現一個質的飛躍。如果應聘成功,我將打算從以下幾點做好自己的本職工作:
一、勤奮學習,努力提高自身綜合素質:一方面不斷提高自己的政治理論水平,加強自身的道德修養(yǎng),激勵自己善于發(fā)現、思考、解決問題的能力,樹立“到我地方,問題結束”的思想;另一方面加強業(yè)務知識的學習,自覺養(yǎng)成在工作中始終保持緊張感的作風,主動工作的精神,敢于承擔責任,把職業(yè)責任感貫徹到工作中的每一個環(huán)節(jié),以確保人身、電網和設備的安全來實現自己的人生價值。
二、抓規(guī)范管理:嚴格貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的各種規(guī)程、制度和技術標準。對日常檢修、清掃等工作任務必須要事先安排有條理性,思路清晰,有安全措施布置,并對實際執(zhí)行情況進行監(jiān)督,做到有部署、有檢查、有落實、有回音。在實踐中不斷發(fā)揚民主,和大家一起搞好本部門的日常工作,激內部活力,規(guī)范各項工作規(guī)程,建立健全各項規(guī)章制度,做到管理有章可循,扎實工作,銳意進取。
三、設備管理方面:
1)、抓好設備的基礎資料管理工作,建立完善設備檔案,包括各種記錄、測試報告、圖紙、技術資料等,充分掌握設備健康狀況,為今后電網大修、技改工程的計劃編制提供合理可靠的數據。
2)、切實抓好設備的各種巡視、清掃、測試和缺陷消除等基礎工作,從源頭上杜絕各類設備不安全現象的發(fā)生,早發(fā)現、勤分析、快落實,對缺陷處理的及時率、合格率嚴格考核,確保設備安全健康運行。
3)、無論此次應聘是否成功,在設備檢修方面要一如既往的繼續(xù)堅持跟班作業(yè),尤其在線路現場巡視上,依舊堅持2條/月線路的監(jiān)察性巡視,便于及時發(fā)現設備變化和存在問題的可靠措施,監(jiān)督巡視人員的巡視質量。
四、重視員工的培訓教育工作,抓人才培養(yǎng):根據我部門人員性質實際,多數工作依靠社會化用工人員來完成,結合線路工作的氣候特點,可以充分利用安全活動日和陰雨天氣時機,合理進行安全知識或專業(yè)知識的學習,切實幫助大家提高解決工作中實際難題的能力,營造邊學、邊干、邊提高的良好氛圍,同時根據人員不同的特點,有針對性的強化發(fā)揮工作專長,培養(yǎng)一些技術骨干,努力營造一個既有分工、又有協作,既有紀律、又有情趣的生動活潑的工作局面,盡可能地使每位員工能相當出色地做好本崗位的工作。
五、積極協助工區(qū)主任完成各項生產任務,起到一個承上啟下的作用:我將以“忠于職守、盡心盡責”為信條,奉行“把工作完成在昨天”的理念,保持“每天多做一點”的態(tài)度,徹底養(yǎng)成雷厲風行、決不拖延的良好習慣,堅持“安全第一、要事第一”的原則,做一個工作效率較高的人才。
處,我會認真總結不斷努力,仍將一如既往的恪盡職守,努力學習,勤奮工作,為公司奉獻自己的微薄力量。
謝謝大家!
科主任競聘演講稿參考篇三
尊敬的各位領導、老師:
大家好!
我是**教師**,本次競聘七年級班主任崗位,
雖然自己做了十幾年班主任,也取得了諸如優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班集體的榮譽,但那已經是過去,如何在新的環(huán)境下做得更好,需要自己付出更大的努力。如果這次競聘成功,我將從以下著手,努力成為一個為班級負責、關愛學生、以身作則、任勞任怨的合格班主任。
一、遵循學校辦學理念,做好班級文化建設
根據學校各項規(guī)章制度和領導指示精神,服從學校大局,做好有班級特色的文化建設,建立和學生及家長溝通的管道,建立健全班級管理規(guī)章制度,使各種事件處理有章可循。對班級安全隱患、孩子的異常及時了解、解決。
二、嚴于律已,寬以待人,以情感人,爭取家長的信任和支持。
做為班主任,我會做到“微笑多一點、愛心獻一點、做事勤一點、效率高一點”,做到語言文明、端莊大方,講究藝術,視野開闊。與班級課任老師之間保持順暢的溝通、交流和合作;爭取學生家長的信任與支持,讓家長適度參與到教育教學活動中,與學校、班級形成合力,讓家長了解自己孩子的努力和進步,了解教師的付出,在思想和行動上真正與老師保持一致。讓學生、家長和教師在良好的氛圍中相互理解、共同進步。
三、加強教育理論學習,用理論結合實際來指導教育教學活動
讓每個學生得到全面發(fā)展是教學改革的出發(fā)點和歸宿點,用理論支持來解決實際問題是教師自我發(fā)展和學生健康成長的必經之路,所以我要加強教育理論學習,用理論結合實際來搞好教學和管理工作。
初中階段的孩子,處于身心急劇發(fā)展的青春期階段,他們心理發(fā)展往往落后于身體的發(fā)展,自我認知心態(tài)容易出現問題,在這個階段,班主任做為學生的引路人,我會研究每一個學生,分析掌握他們的特點,做他們的朋友,在與他們共同的學習活動中,獲得他們的理解和信任。針對每個學生在學習中的具體情況,進行相應的指導,使他們適應青春期的變化,健康成長。
在今后三年中,七年級是學生的調整期,為了使他們快速適應初中的學習生活,我會從養(yǎng)成教育著手,進行團隊精神培養(yǎng)(如班會、軍訓和啦啦操比賽等),形成班級共識;八年級是學生的發(fā)展期,我會在學生各種習慣形成的基礎上,注意學生青春期的發(fā)展變化,減少學生兩級分化的比例,注重學生心理健康發(fā)展,使學生順利度過發(fā)展期;九年級是學生的沖刺期,我會以體育考試、理化生考試為抓手,讓學生對自己的理想、前途進行全面思考,為中考沖刺做好準備,以班會、板報、演講等多種形式開展班級管理工作,使學生樹立考入省級示范性高中的信心。
最后,我以蘇霍姆林斯基的名言來做小結:“教師的創(chuàng)造性的最重要特征之一是他工作的對象——兒童——經常在變化,永遠是新的,今天同昨天就不一樣。我們的工作是培養(yǎng)人,這就使我們擔負著一種無可比擬的特殊責任?!?。
各位領導,老師:今天我競聘班主任這一崗位,無論結果怎樣我都會正確對待、接受組織的考驗,我堅信,有大家的支持,再憑借自己的能力加努力,是能夠勝任班主任這個崗位的。
請大家相信我,支持我吧!
謝謝大家!
科主任競聘演講稿參考篇四
各們評委、各位代表:
大家好!
首先感謝行領導為我們搭建這次公平競爭的舞臺!對此,我十分珍惜這次機會,來迎接新挑戰(zhàn)、實現新目標。
在從事科技工作期間,無論是業(yè)務上克服了某個困難,還是生活中為大家解決了一個技術難題,我的內心都是由衷的欣慰。多年的科技工作經歷告訴我:沒有克服不了的困難,沒有解決不了的難題。絕不能向壓力屈服,絕不能向困難低頭。我想這一點,在新的崗位上同樣適用。而這也是我參加此次競聘的動力和出發(fā)點。
下面我從幾個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告。
工作措施:
現在我國商業(yè)銀行的銀行信貸主任改革,正在如火如荼地進行著。對于農行來講,改革經營模式,轉變經營理念,是改革的重中之重。具體到農行基層營業(yè)網點,尤其是城區(qū)網點,就是要“以人為本,依托科技”。我們再也不能“守株待兔”,等顧客上門。而是通過創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境,提供一流的服務,主動營銷,將顧客吸引到農行來。
1、從細節(jié)做起,精心營造“家”的氛圍。
2、依托科技,為客戶提供高效、優(yōu)質的服務。
現如今,科技的高速發(fā)展,推動了業(yè)務的創(chuàng)新。農行為客戶提供服務的平臺,也已從營業(yè)室延伸到了互聯網和通訊工具。網上銀行、電話銀行的出現和興起,使客戶足不出戶,就能體驗、享受到便捷、安全的服務,完成資金的劃撥。這充分證明了:效率就意味著效益,時間就是金錢。我們可以想像,未來銀行業(yè)的競爭,其根本就是科技的競爭。記得當初,計算機剛走入我們生活的時候,有些人對計算機處理業(yè)務,并不十分認可,仍習慣于手工處理??呻S著時間的推移,時至今天,假如我們再重操舊業(yè),恢復手工,相信會有更多的人不適應。因此,我要想方設法,利用自己所掌握的科技知識,上門服務,拓展此類客戶,擴大服務空間,將自己的計算機知識盡可能多的表述給客戶,讓他們逐漸習慣于網上處理業(yè)務,最終形成依賴。使大量集中在城區(qū)的注冊我行的網上銀行、電話銀行客戶,成為名副其實的高端客戶。同時,我還要將自己所掌握的計算機知識,毫不保留的呈現給其它同事,滲透到各項業(yè)務,為業(yè)務發(fā)展提供強有力的技術支撐。
3、加強團結,增強團隊精神,提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。一個團隊,其核心因素是人。作為一個團隊的銀行副主任競聘報告領頭羊,我將放下架子,融入集體,虛心請教,帶頭加強業(yè)務學習,落實制度,在日常工作和生活中,互幫互助,創(chuàng)造中庸和諧的工作和生活氛圍,激發(fā)大家的主觀能動性和創(chuàng)造性,發(fā)揮每個人的最大潛能,把每一次上級行分配的任務,當作是創(chuàng)造收益、增加收入的契機,而不是壓力,更不要當作負擔,以爭取效益最大化。
各位領導、同志們,在你們的幫助、關心、鼓勵下,我堅信我會用我所學到的知識來指導我的實踐,厚積薄發(fā),揚長避短,和我們的員工一道,用我們的智慧和實際行動,為前進中的農行錦上添花。
謝謝大家!
科主任競聘演講稿參考篇五
我叫:今年33歲,中共黨員,現任線路工區(qū)運行班班長,我應聘的崗位是線路工區(qū)副主任職務。
之所以應聘這個崗位,主要從事送電線路運行與檢修工作期間,經過不斷的學習和實踐,積累了較為豐富的線路工作經驗和相關知識,自身具有以下幾個特點:
科主任競聘演講稿參考篇六
區(qū)送電線路的運行現狀:參加線路工作以來,在較短的時間內,能夠及時掌握東海地區(qū)電網結構的運行方式,根據線路工作日常經驗,準確劃分出各種特殊地段設備的重點維護及預防性巡檢、測試等任務,特別在近年來公司對線路大修、技改等工程上,結合線路狀況實際,能夠對初步設計方案提出的合理準確的建議,并多次被采納運用;另外,對大中型線路施工過程中的各種措施、工藝及方案較為熟悉。
科主任競聘演講稿參考篇七
尊敬的各位領導:
你們好!
感謝公司領導給我提供這次競聘冶煉四車間主任的機會。在參加競聘之前,我也曾度德量才、思慮再三,自己認為本人完全有這個能力完成這個角色的轉換。參加這次主任競聘,因為我已經具備以下幾個優(yōu)勢:
一是有較為豐富的實踐經驗。
我曾在冶煉二車間擔任過三年多的車間主任職務,工作業(yè)績一直不錯,曾獲得過公司的先進車間榮譽稱號。三年來,我潛心向同行學習了許多寶貴經驗,自己也刻苦鉆研冶煉知識和管理方法,并從實踐中得到了很好的適用,所以我認為自己已經較好的掌握了冶煉技術和理論,熟悉基層管理的方法和技能,具備了競聘所需的熟悉冶煉工藝和基層管理的勝任標準。
二是具有全面、扎實的工作基礎。
從進入金光公司以來,并擔任十六年中層領導的長期工作實踐中,從原料、冶煉、安全、電氣多方面的工作期間,學習到了許多優(yōu)秀的管理方法和辦法措施。我可以說非常熟悉從原料進廠到冶煉產品的產出的每一個細微環(huán)節(jié)、關鍵要領、以及冶煉設備的原理、運行和維修。我學到的許多工作成功經驗,都是在實踐中得到了運用和發(fā)展的寶貴知識,從根本上提高了我自身的閱歷和能力。
三是有較強的工作能力。
在日常工作中,我非常注重加強個人修養(yǎng)、踏實做事、誠實待人、團結同事、講求原則。能夠正確處理好公司與個人,領導與員工的關系,能夠協調、理順好上下左右的工作關系,尤其是在冶煉二車間的工作中,我夜以繼日、以廠為家、勤于工作,表明了我是一個能吃苦、不怕累,并勇于負責的中層干部。在保衛(wèi)部的工作中,我敢闖敢為,勇于和盜?對陣,表明了我是一個為原則、為公司利益敢于碰硬的合格的管理人員。
四是有較好的身體優(yōu)勢。
我正值中年之際,身體健壯、精力旺盛,敬業(yè)精神強,工作經驗非常豐富,能夠保證全身心地投入工作當中去,完成公司領導期望的工作指標。
如果競聘成功,我將盡全力做好以下幾點:
一、有信心確保公司下達的工作指標圓滿實現,只要在車間內、外部因素逐漸理順的條件下,我有能力、有信心、有辦法、有措施確保公司下達的工作指標圓滿完成。
二、有經驗確保冶煉工作的安全生產達到‘五無一低’。安全生產是一切工作的前提,安全生產是一根永遠不能放松的弦,在這方面我有充分的感受和豐富的工作經驗,能夠確保冶煉工作的正常、穩(wěn)定、和諧地運行和設備發(fā)揮。
三、充分發(fā)揮范帶頭作用,促使車間員工發(fā)揮充分的干勁,從以往的工作中和表現中,我完全相信我有能力做到以高度的熱情感染人,以熟練的業(yè)務帶動人,以高尚的情操教育人,以博大的胸懷團結人,處處爭當排頭兵。想公司所想,急公司所急,傾聽大家的呼聲,多干實實在在的事情,帶領員工們全身心投入到本職工作中去,創(chuàng)建一支作風過硬的團結團隊。
四、協助領導貫徹執(zhí)行好車間各項工作,發(fā)揮自己承上啟下的中間作用。
如果競聘不成功,那說明我還有不足之處,如果我競聘成功了,也并不代表我沒有缺點。但我能夠從工作中認真總結不斷努力,了解自身的差距,發(fā)揮自己的長處,盡職盡責、勤奮工作、不斷豐富自己的內涵和修養(yǎng),提高自己的管理水平和技術水平??傊?,無論站在哪一個位置,我都有信心、有決心、有能力給大家一個滿意的、合格的表現!讓領導們的殷切希望變成美好現實!
謝謝大家,順祝工作愉快!
科主任競聘演講稿參考篇八
尊敬的各位領導:
你好!我今天競聘演講的內容主要分兩部分:
一是我競聘該職務的個人優(yōu)勢;
二是談談競聘成功后的工作的思路。
我參加工作以來,先后在出納、記帳、聯行等業(yè)務崗位工作,我在聯社營業(yè)部任崗位。在多年的金融工作中,我認為我在競聘該崗位職務中擁有以下優(yōu)勢:
1、我本人擁有較好的政治素質和較強的工作業(yè)務能力。工作多年來,我嚴格遵守國家的法律法規(guī)、各項金融規(guī)章制度,在業(yè)務處理中,嚴格按業(yè)務操作規(guī)程辦理,從未出現過違規(guī)違紀現象;在工作中,我不斷加強金融理論和業(yè)務的學習,努力提高自己的業(yè)務素質,通過不斷的培訓和學習,我已經熟悉和掌握了信用社的各項會計規(guī)章制度,能夠熟練辦理各類業(yè)務,這些都為我今后做好會計經理的工作打下良好的基礎。參加工作以來,我均能全面完成本職工作和領導交給的任務。我先后獲得過稱號(榮譽)。
2、我本人擁有較好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。在工作中,我能做到愛崗敬業(yè),克盡職守,埋頭苦干,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,認真負責,同時,處理好與同事的關系,做到團結同志。在對外服務工作中,做到禮貌待客,熱情大方。
3、擁有較強的組織協調能力和自律能力。我在工作中能堅持原則、誠實正直、廉潔奉公,努力防范和控制好業(yè)務中的各類風險,做好存貸款營銷服務工作。
1、參謀到位,做好社主任的“內當家”。我將積極協助社主任,認真抓好內部管理,加強財務核算,協調好各方面關系,做到內部管理與會計核算管理并重。
2、主動服務,抓好職工業(yè)務培訓和檢查。我將針對白邑信用社在內部管理方面存在的問題和不足,認真抓好職工的業(yè)務培訓,組織全體職工認真學習省聯社下發(fā)的各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程,同時,認真抓好各項制度的落實,加強業(yè)務的監(jiān)督檢查,杜絕各類違規(guī)違紀現象的發(fā)生,嚴防各類案件的發(fā)生。
3、開拓思路,轉變觀念,抓好對外服務。積極協助社主任認真抓好柜臺服務工作,加強好柜臺宣傳和服務工作,使全體職工做到熱情優(yōu)質服務,樹立信用社良好的服務形象,促進白邑信用社各項業(yè)務的穩(wěn)步健康發(fā)展。
4、正視自己,擺正位置,謙虛謹慎,自覺接受領導及同志們的監(jiān)督。我將團結全體職工,服從社主任的工作安排,做到廉潔自律,大膽開展工作,不辜負領導厚望。
我雖然從未擔任過信用社的中層管理干部,缺乏一定的經驗,但正因為如此,我才會珍惜機會,奮發(fā)進取,勇于開拓,不辜負領導及同志們的期望。
尊敬的領導、各位評委,誠懇待人,為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務實,開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果組織上給予我此重任,我將不辜負大家的期望,充分發(fā)揮我的聰明才智,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力地工作,使白的工邑信用社在內部管理和財務核算方面都有新的起色,新的突破,上升到一個新的臺階。
作為這次競聘的積極參與者,我希望在競爭中獲得領導及同志們得認可,取得成功,但是,我也絕不回避失敗,無論競聘結果如何,我都將堂堂正正做人,踏踏實實做事,一如既往地做好自己的本職工作。
科主任競聘演講稿參考篇九
尊敬的各位領導:
非常感謝組織給我們提供這一公開、公平、公正競爭的機會,我非常擁護,并積極參與。我競爭的崗位是電力局生產副局長。下面,我向各位領導和同事匯報一下我的競聘優(yōu)勢和工作設想。
我叫庹靜波,今年33歲,大專學歷,黨員,助理工程師。20xx年畢業(yè)于南方職工大學,現任車間副主任。由于工作出色,曾多次獲得局先進工作者、安全生產先進個人,局優(yōu)秀共青團員、十大優(yōu)秀青年,省電力公司安全生產先進個人等榮譽稱號,并三次代表局參加省公司系統變電站運行技能競賽,均獲得三等獎。
今天之所以敢走到講臺上,競聘車間主任,我認為我已經具備了競爭這一崗位的許多優(yōu)勢,我有能力,有信心,有決心勝任這個職位。我的優(yōu)勢主要有:
第一、我具備較高的政治素質。
參加工作以來,在領導和同事們的幫助下,我認真學習了黨的一系列方針、政策。在工作中,辦事講求原則,講黨性,時刻以一名黨員的身份要求自己,在思想上能與黨保持高度一致。
第二、我具有扎實的理論基礎。
工作以來,我注重加強學習,不斷以知識武裝自己,不斷鉆研維修方面的知識,目前已具備了熟悉的利用理論分析問題、解決問題的能力。這為我做好車間主任打下了堅實的理論基礎。
第三、我具有豐富的車間工作經驗。
我現任車間副主任,在此工作崗位上已工作了4年,4年來總是兢兢業(yè)業(yè)工作,積累了豐富的工作經驗。對變電所的生產管理、設備維護、安全隱患預防與認識我都非常熟悉,工作起來更是得心應手,左右逢源。
第四、我具有較強的組織、協調、管理能力。
我有xx年車間副主任領導崗位的經歷,在這一崗位上鍛煉了我協調、組織、溝通與管理能力,使自己初步具備了一個領導所應該具備的基本素質。多年的領導崗位工作和8年的基層工作經驗,使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,深切地感受到自己在業(yè)務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高,使自己的腳步更加堅實。這些都更加堅定了我扎根于基層,腳踏實地運用自己所學知識,所掌握技能,做好每份工作的決心,也為下步工作開展打下了堅實的基礎。
第五、具有踏實嚴謹的工作作風。
做好變電所工作,需要的就是一顆嚴謹的工作作風,自參加工作以來,我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天,現在能辦的事絕不等到將來”,在事件處理、變電所設備安全維護等辦事過程中,從來沒有“反正上面還有領導,反正領導還要想,能敷衍就敷衍一下”的想法和做法,我歷來就是一定要把自己現有的本事用完,能使的勁使夠,再向領導交差。因此,從工作作風上來講,如果我作為車間主任,我將無愧于組織、領導和同志們的信任。
科主任競聘演講稿參考篇十
尊敬的各位領導、各位主考官:
大家好!
我今天參加競聘的崗位是…..移動分公司…….區(qū)域中心主任。這一職位肩負著四大職責,即銷售、服務、信息搜集、社會營銷組建及管理。其核心是服務,基礎是管理。
作為世界五百強之一的中國移動通信公司,如何適應市場經濟的規(guī)律,在日趨激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。從實踐情況來看,我認為只有以市場為導向,以客戶為中心,以網絡為依托,全面提高移動通信的服務水平。立足服務求生存,立足創(chuàng)新促發(fā)展,立足品牌拓市場,立足管理增效益,力爭在短時間內創(chuàng)造杰出的移動通信品牌,提升企業(yè)的核心競爭力,只有這樣我們的企業(yè)在市場競爭中才能處于不敗之地??蛻羰侵袊苿拥纳嬷?,服務是中國移動的生命線,市場是中國移動永恒的主題。面對我們的競爭對手,怎樣提高服務水平、改善服務質量、打造服務品牌是當前作為一名基層管理者的首要任務。“服務”就是要我們的企業(yè)和員工通過我們的產品或活動為客戶提供物質或精神的價值感受。但是每個人的價值感受很難有統一的標準來衡量。因此,我們必須要有服務創(chuàng)新意識和服務創(chuàng)新的措施才能提高服務水平,改善服務質量。以企業(yè)員工的實際行動去不斷滿足客戶對我們服務的價值感受,最終在基層區(qū)域實現中國移動“服務與業(yè)務領先”的戰(zhàn)略目標。我的具體認識是:
中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”。我認為:要切實做好“溝通從心開始”,必須要做到“溝通從‘新''開始”和“溝通從‘行''開始”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創(chuàng)新的意識,而且更重要的是要將這種服務創(chuàng)新的意識應用到實際工作中去。在目前,移動通信市場的競爭中,服務已成為企業(yè)競爭的絕對因素。對手同我們的競爭已經從原來簡單的價格競爭全面轉移到服務競爭上來。誰的服務內涵豐富,誰的就是市場的贏家,服務創(chuàng)新將成為開拓客戶市場的有力武器。公司已由成立之初的手機用戶只有通話服務和來電顯示服務發(fā)展到如今的語音信箱、手機銀行,移動辦公等二十余種具有附加值的服務功能。在基層營業(yè)部,目前僅僅局限于業(yè)務技術的創(chuàng)新是遠遠不夠的,最主要的是我們企業(yè)的管理者和員工怎樣在具體的實踐工作中來做到“溝通從‘新''開始”和“溝通從‘行''開始”呢?我認為:目前實施“零距離服務”;推行“首問負責制”就是很好的措施。所謂的“零距離服務”也就是讓每一位員工對客戶進行貼心服務和貼身服務。即從服務意識、服務提供上同客戶的需求保持“零距離”。
用心、誠心、真心為客戶服務,強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念,達到思想認識上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務,打破時間、空間的概念,以客戶滿意為標準達到全方位服務的“零距離”。加強企業(yè)與客戶之間的交流、溝通。改變服務方式,強化被動式服務向主動式服務轉變,營業(yè)向營銷轉變,等客戶上門向上門服務轉變,滿足型服務向滿意型服務轉變。從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿意度,最終使客戶與企業(yè)融為一體,達到企業(yè)與客戶的“零距離”。推行“首問負責制”,也就是客戶到營業(yè)部來辦理或處理移動業(yè)務所接觸、詢問的第一人,這個人就負責解答客戶的提問或幫助指導客戶處理完業(yè)務直到客戶滿意離開。他不得以任何理由推托,讓客戶耗費更多的時間和精力。推行“首問負責制”是通過建立一個全員、全程、全方位的服務體系的方式,倡導全員服務,樹立客戶至上,杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現象的發(fā)生,以提高辦事效率來改善服務質量。既增強員工了的主人翁意識,樹立了企業(yè)良好形象,同時也鍛煉了員工解決問題的能力。
打造服務品牌這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發(fā)展。服務要向深層次發(fā)展:首先,要強化員工服務意識,認識到做好服務,不僅關系到企業(yè)的生死存亡和發(fā)展,更是關系到員工個人的生存、發(fā)展的根本問題,“失去了客戶就是失去了市場、利潤,員工。
科主任競聘演講稿參考篇十一
尊敬的各位領導,各位評委,同事們:
大家好!非常感謝公司的多年培養(yǎng),同時感謝競聘上崗的用人機制,給我競聘轉向架事業(yè)部總成車間主任的機會。
我叫____,19____年出生,中共黨員,大專文化,現任轉向架事業(yè)部總成車間主任助理。20____年參加工作,歷任轉向架事業(yè)部鏜銑工、構架工部調度員、組裝工部調度員、總成車間主任助理。主要業(yè)績:20____年6月,調入制造部,任構架工部加工片調度員;20____年6月,任組裝片調度員,在新的崗位中團結廣大員工,積極推行手工標準化作業(yè),使產品的一次性交驗合格率提升到99%以上,生產均衡率為99%,生產任務完成率達到100%。組織完成了伊朗車、烏車、哈車、“藍箭”、“中華之星”等各種車型的試制、組裝和修理工作。針對不同車型的組裝工藝提出了很多改進建議,被工藝部門采納。在分廠的統一領導下,組織組裝片全體員工進行了現場“5s”活動,使組裝片生產現場煥然一新,工件擺放整潔有序。20____年5月,在公司流程再造競聘上了轉向架事業(yè)部總成車間主任助理,在事業(yè)部的統一安排下成功的組織了廣州地鐵、上海地鐵6改8、和諧1型機車轉向架的試制和批量生產,特別在和諧1型機車轉向架驅動單元國產化組裝期間,精心組織車間人員和物流,合理的安排生產作業(yè)時間,在提前進行驅動單元國產化的情況下,順利的完成了公司下達的生產任務,形成月產和諧1型機車轉向架15臺車的生產能力。并在本年度獲得公司的項目進程管理先進個人。20____年11月份事業(yè)部為完成公司的年度經營目標下達了月產16臺和諧機車,營銷計劃轉向架大修2臺,“6改8”地鐵轉向架2列24架,我按照計劃合理安排,精心組織,保質保量的完成月度各項經營計劃任務。為全面完成公司全年的經營計劃任務打下了堅實的基礎。
競聘優(yōu)勢車間主任是事業(yè)部生產經營管理與班組生產管理紐帶,必須具有超越常人的責任心與奉獻精神,必須對車間的產品、工藝、人力資源、設備狀態(tài)、安全生產標準非常了解,才能勝任工作。本人具有如下優(yōu)勢:
1、我對轉向架事業(yè)部的感情。進公司xx來,我一直在轉向架事業(yè)部工作,轉向架事業(yè)部這個溫暖的集體培養(yǎng)了我,我的最大目標是為轉向架事業(yè)部的輝煌發(fā)展和公司鑄就“百億規(guī)模、百年企業(yè)”宏偉目標而辛勤工作。
3、本人具有較強的學習能力,善于在實踐中學習,先后參加生產管理、精益生產等培訓,并堅持組織現場改善活動。
4、有很強的團隊協作能力,先后在構架工部、輪對工部和總成車間擔任調度員及主任助理,與員工建立了深厚的感情,深得廣大員工的信賴和支持。協調車間和事業(yè)部其他相關部門以及公司相關部門工作的能力相當強,并得到了所有部門負責人的認同。
接下來的工作目標和工作思路:
(一)突出“以人為本”的人性化管理注意傾聽員工意見,關心員工生活,反映員工思想,努力構建和諧團隊。協調組織開展全體員工的工藝改善活動,進一步完善工裝和工位器具的配置,更好的保證組裝質量,降低勞動強度,提高作業(yè)效率。
(二)規(guī)范員工作業(yè)行為,切實執(zhí)行工藝規(guī)程,持續(xù)推行手工精細作業(yè),養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣。轉向架組裝是手工集體作業(yè),因此就必須帶領職工嚴格執(zhí)行工藝文件、質量文件,響應事業(yè)部的xx年10項重點工作在總成車間開展看板管理辦法。完善考核辦法,加大員工技能培訓力度,加強員工素質教育,為年產300臺六軸車轉向架和500輛地鐵轉向架,打造一支高技能、高素質的技術工人團隊。
(三)加強與事業(yè)部各車間、各部門的交流與協作對于總稱車間而言,外部的物料供應是影響正常交車的主要原因,因此要加強交流與協作力度,合理調整、安排生產作業(yè)計劃。
(四)合理布局,使作業(yè)現場更加整潔安全。轉向架物料倉儲方面有其特殊性,許多配件只能放置在現場。如何合理的布局、安排現場是我們必須考慮的,不僅物料要實現定置擺放,所有的操作工具,即使在作業(yè)過程中也要實行定置管理,我們可以增加制作一些專用工位器具,現場合理布局也可以緩解天車的壓力。積極配合事業(yè)部地鐵擴能的廠房擴建改造及改造后總成車間工藝布局,滿足公司的地鐵生產的整體規(guī)劃。(五)切實做好成本控制。
1、嚴格控制裝配質量,杜絕責任返工,減少轉向架的售后服務成本。
2、做好計劃管理,控制加班、加點造成的成本消耗。
3、配合技術部門進一步規(guī)范消耗材料定額,避免消耗材料的浪費。
4、做好動能管理,加強班后六不走的考核力度。
(六)加強總成車間物流管理。制約生產的主要因素是各供應商提供給我車間的物料時間。因此我們就必須主動把生產周期、網絡圖、物料需求計劃和轉向架整體落車計劃提供給物流中心以及項目管理部,加強與各供應商的交流和溝通,這樣就可以使我車間生產的有序進行。
如果我能成功聘任為總稱車間主任,我鄭重承諾:將嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,廉潔從業(yè),認真履行職責,完成公司下達的各項經營指標和生產任務。謝謝大家!
科主任競聘演講稿參考篇十二
大家好,首先作一個自我介紹,本人朱,現年31歲,在工行營業(yè)部工作,中共黨員,大專文化,助理會計師。
我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工,近兩年來,深切感受到改革的浪潮迎面而來,我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿組織,對我們每一位員工提出了更高的要求,想輕輕松松工作,舒舒服服上班的日子不復存在了,我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn),工行要生存要發(fā)展,靠的是我們每一位熱血青年,因此,我決定來參加此次競聘,展示自己。
1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看,我是從部隊回來的,經過部隊這所大學校的磨練,養(yǎng)成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報道工作,因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次,去年,營業(yè)部創(chuàng)網點,我充分發(fā)揮自己的特長,在《如皋日報》對營業(yè)部進行的宣傳,取得了良好的效果。進行以來,能不斷完善和提升自我,認真學習各項業(yè)務知識,盡快適應銀行工作。95年通過全國成人高考并取得江蘇省財經高等學校大專學歷,目前正向本科進軍,98年通過江蘇省英語、計算機等級考試,2000年通過國家人事部考試,被聘為助理會計師。
2、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作,做到干一行愛一行,對待工作認真負責,出納點鈔獲省行級能手,所辦理業(yè)務無一重大差錯,98年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求,更何況面對日趨激烈的競爭,想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上,我們只有迎難而上,苦干實干,全面奉獻自己。
3、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處,充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神,瞄準目標、不負眾望,確保任務實現。
4、能夠看到自己的弱點。業(yè)務水平有待進一步提高,儲蓄業(yè)務沒有接觸過,但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題,在今后工作中,我將不斷地調整自己,虛心請教,加強學習,與時俱進,超越自我。
這次競聘如果成功,我將進一步解放思想,帶領各位同事提高結算質量,搞好優(yōu)質服務,挖掘市場潛力,爭取優(yōu)質客戶源,開創(chuàng)分理處新局面,全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務,將分理處創(chuàng)辦成三網點。
科主任競聘演講稿參考篇十三
各位領導、各位同仁:大家好!
我首先感謝領導和同志們的信任和支持,給我這個機會參加競聘演講。我叫xxxx,xxxxx年出生,大學本科學歷,副教授職稱。xxxx年xxx月起任xxxx學?;A部主任職務,xxxx年xxx月任xxxxxx學院基礎部主任職務。我本次競聘的崗位是基礎部主任。我之所以競聘這個職位,是基于以下四點考慮:
一是,學院正處在由新組建的高速發(fā)展磨合期進入穩(wěn)步內涵建設期的過渡階段?;A部處在機構調整中。勢必會有許多困難和挑戰(zhàn),作為一名為學院工作多年的干部,覺得自己有責任和義務,在這關鍵時期要為領導分憂、為群眾服務、為學院可持續(xù)發(fā)展出力。這份責任是我競聘的動力。
二是,基礎部是一支優(yōu)秀的教學團隊,全體教師熱愛高職教育,積極進取,有為學院發(fā)展而拼搏的精神。通過這些有志同仁的努力,四年來取得了優(yōu)異的成績,涌現出一批優(yōu)秀的骨干教師。建成了《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》和《實用英語》二門省級精品課。xxxxxxx年接受省教育廳對體育工作檢查獲得專家好評,創(chuàng)辦了《xxxxxx》專業(yè),組建的學院龍舟隊、女子橄欖球隊、男子籃球隊、武術散打隊等運動隊在各項省級比賽中獲得優(yōu)異成績,為學院揚名立威。數學教研室指導的學生參加省級數學建模賽連續(xù)2年獲獎。還涌現出省級青年骨干教師2名,省級優(yōu)秀德育教師1名,獲省市級各類競賽、表彰獎十幾人次。這支優(yōu)秀的團隊是我競聘基礎。
三是,我從事基礎部主任工作十幾年,熟悉并深深地熱愛著這些朝夕相處的同志和著這份工作。在工作中積累了豐富的經驗和教訓,為今后做好工作奠定了基礎。這些工作經歷是我競聘的優(yōu)勢。
四是,襟懷坦白,心胸坦蕩,誠實做人,踏實做事,顧全大局,勇于創(chuàng)新。是我為人做事的準則。如果還能得到領導和同志的信任,我將一如既往地努力工作,堅決執(zhí)行學院黨委的各項工作任務,積極配合各兄弟部門的各項工作,為各系部服好務,使基礎部的工作更上一個臺階。為學院的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。如果競聘落選,我將愉快地接受領導和同志們的選擇,積極支持新領導的工作。做好一名人民教師。這是我本次競聘的態(tài)度。
謝謝各位!
科主任競聘演講稿參考篇十四
大家好!
今天領導給了我們這樣一次鍛煉自己的機會和舞臺,我也鼓足勇氣站到了上面,向自己的能力發(fā)起一個新的挑戰(zhàn),我要來競聘幼兒園保教副主任。
首先我要向領導和老師們匯報一下我的情況,我今年32歲,大專學歷,本科在讀,幼兒園高級教師,上學期積極地向黨組織靠攏,并向黨組織遞交了入黨申請書。(沒有新老師參加的)。
回想十二年前,我和一批跟我懷有同樣夢想和抱負的姑娘們一起進入了這個新開辦的幼兒園——瓜瀝鎮(zhèn)第二幼兒園。一年年過去了,幼兒園因為園長的領導有方和我們教職工的共同努力,十二年來,它已經長成為一個婷婷玉立、能獨擋一面的大家閨秀了。十二年以來,因為領導的器重,幫助和指導,我也和幼兒園共同成長,為自己這些年來的教育生涯增了幾筆彩,杭州市教壇新秀,蕭山區(qū)優(yōu)秀教師、蕭山區(qū)優(yōu)秀教研組長、蕭山區(qū)優(yōu)秀骨干教師、瓜瀝鎮(zhèn)園丁獎、還有杭州市的教壇新秀觀摩評比二等獎,蕭山區(qū)和特級教師同臺展示活動等等,我想我的這些榮譽離不開領導對我的幫助,離不開幫助我、支持我的同事們,當然更離不開我喜歡、我熱愛的教學課堂和我的孩子們。
暑假里看了好幾本書,也和大家一樣看了《愛和自由》,書中有這么一段:“老師就是這個環(huán)境中流淌的河流,如果老師不斷地發(fā)展自己,整個環(huán)境就會變得有生機。書中提到,羅曼。羅蘭在《約翰??死锼苟喾颉分袑懙揭粋€當老師的鄰居,那個人像個風車一樣在轉,日復一日,年復一年總是很忙,但沒有變化,永遠那樣,就讓人感到悲哀。它給人一種感覺,好像當老師的都是這樣。”做了十二年的班主任,做了十年的教研組長,年復一年、日復一日好像總是很忙,所以今天有這樣一個挑戰(zhàn)自己、發(fā)展自我的平等的機會,如果我試過了,即使沒有成功,那也不會有遺憾。所以今天不論結果如何,我還是走了上來。
十二年的幼兒教育工作,年復一年、日復一日的總是很忙,但是我覺得忙的有價值、忙的有收獲。我覺得競爭這個崗位我還是有一定的優(yōu)勢的。理由有四:
一、鍛煉中成長——發(fā)展了教育教學能力(有堅實的教育教學底蘊)。
十二年的教學生涯,一直在教育的一線中默默地耕耘,但是在工作中,我認真努力、積極上進,不斷地探索、創(chuàng)新教學新理念、新方法,在反復的專研、磨課中,也使我的教學能力得到了很大的提高。我的一節(jié)語言活動《我想要的太陽》獲得杭州市教學觀摩評比二等獎,我的一節(jié)《小烏龜開店》在蕭山區(qū)骨干教師研討活動中與浙江省特級教師朱靜怡老師同臺展示,獲得了朱老師的表揚和在座的各幼兒園的園長和骨干教師們的好評。教學是我的長項,我會盡我所能主動幫助老師修改教案,在現場聽課中給予引領指導,幫助老師走向成功;班級管理也在我經驗累積中日趨完善……。在教師們的心目中我的教學能力總能得到大家的肯定和高度評價。
十年前由于領導的器重和同事們對我工作的支持,我擔起了教研組長這個職務。我知道教研組長是園領導與一線教師之間的一座橋梁,也是凝聚組內教師共同開展好幼兒園工作的核心力。我段的教研組凝聚力強,同伴關系融洽,老師們的工作積極性、主動性強,教研實效性大。由于我敢挑重擔,思考在前,行動引領,帶領大家一起創(chuàng)新、認真地開展教研組活動,得到了老師們的信任、支持與合作,也得到了園領導的肯定。20xx年我所帶教研組被評為蕭山區(qū)優(yōu)秀教研組,本人也被評為了蕭山區(qū)優(yōu)秀教研組長,當然成績是大家的,我要感謝和我一起合作過的漂亮的美女們,也要感謝園領導對我的栽培。
今天我競聘這個崗位,假如領導信任、同事們支持我,我會盡我最大的努力去學習、去適應這個新崗位,我一定會努力做好以下幾方面工作的:
一是發(fā)揮骨干作用,完成好領導和工作崗位賦予的任務。
為了發(fā)展的需要,我要加強理論和業(yè)務學習,虛心向園領導請教,不斷提高管理能力和業(yè)務水平。潛心研究幼兒園特色工作,用創(chuàng)新的思想和理念,善于大膽思考的舉措,將我園的特色工作最亮;創(chuàng)建屬于二幼的教育資源庫,以服務于教學,服務于老師們;另外,我會主動協助園長做好相應的文字工作,做好年報、各類考勤、考核、成績榮譽匯總、其他表格表冊的統計及上報工作等;協助副園長做好繼續(xù)教育、0——3歲社區(qū)早教的具體工作等。
二是發(fā)揮引領作用,帶領老師們開展好教育教學與一日常規(guī)活動。
我成長于一線,我將會發(fā)揮好自身保教方面的優(yōu)勢,和大家一起探討教育教。
學方面的規(guī)律,創(chuàng)新地開展一些研討與常規(guī)活動。讓每一個都能閃光放在首位,以自己的行動來引領大家創(chuàng)造性地、幸福地開展工作。
三是加強自身修養(yǎng),提高自己的思想素質和業(yè)務素質。
我要以這次競崗為新的工作起點,全力提高自己的思想政治素質和業(yè)務素質,始終保持積極向上的工作姿態(tài)、接受黨組織對我的考驗,善于發(fā)揚自己的優(yōu)點,看到自己的短處,克服自身工作和個性中的不足,使自己能盡快轉換角色,適應崗位的要求,繼續(xù)為二幼的發(fā)展出好自己的一份力。當然,我還有一個最大的理想,就是再次向名師之路進發(fā)。
這次競聘無論結果如何,我都會正確對待,因為我知道不同的只是崗位而已,工作性質都是一樣的,都是為了幼兒教育。希望大家支持我!謝謝大家!
科主任競聘演講稿參考篇十五
尊敬的各位領導,各位同事:大家好!參加這次幼兒園班主任競聘書,我當成爭取多盡一份責任的機遇,當成展現自我的舞臺,當成鍛煉自己、提高素養(yǎng)的過程。
第一,我有不怕吃苦,盡職盡責的工作態(tài)度。
班主任工作繁瑣而平凡,每天都是由點滴的小事組成,面對幼兒園的小朋友,不能有絲毫的松懈,必須時刻保持高度的敬業(yè)精神和責任感,有著科學的管理方法和組織能力,而我正具有這些特長。
第二,幼兒園工作經驗豐富。
各位知道,我從一走出校門就是擔任工作經歷,多年來,我積累了不少教學經驗與方法。
第三,我熱愛這份職業(yè)
熱愛是最好的教師,在從教的十多年來,我每天都生活在幸福、愉悅當中,能夠從事這份工作,是我一生的榮幸。
以前幾點就是我這次參加競聘的理由,我今天是帶著勇氣與希望而來的,我十分清楚,成績也好,經驗也罷,它只能說明過去,并不能證明未來。
一、我會圍繞幼兒園工作總目標,結合本班孩子實際情況,進行有計劃,有目的教育教學工作。
二、每一個孩子都是一個特殊體,他們有不同的愛好與特點,我會仔細研究孩子們發(fā)展的需要,制定一套專題研究方案,并認真詳細記錄,注意總結規(guī)律,尋找因材施教的著力點。
三、一如既往地關心每一位孩子的成長,深入他們的生活,培養(yǎng)他們有良好的行為習慣,鍛煉他們獨立生活的能力。
四、保持經常與家長交流、溝通,做到我是“孩子們的班主任競聘報告,家長的朋友?!?BR> 五、加強自身修養(yǎng)。不斷地學習幼教理論知識,學習新《綱要》,做到觀念更新與時俱進,保持一種積極上進的工作態(tài)度,堅決做到認認真真做事,堂堂正正做人。
六、多與領導、同事交流。虛心向其他優(yōu)秀教師學習,多交流經驗、觀點、多協調,互幫互助,共同提高,不斷增強自己從事幼教事業(yè)所必需的童心、愛心、細心和責任心。
科主任競聘演講稿參考篇十六
大家下午好!
本人xx年畢業(yè)后一直在本院工作,xx年在北京積水潭醫(yī)院進修,相信大家應該對我比較熟悉了,所以在這里我就不自我介紹了。
今天非常榮幸醫(yī)院能給我這個機會參加科室主任的競聘。但是說心里話我認為我不具備當科主任的資歷、經驗和水平。那大家肯定要問既然這樣我為什么今天要站在這里來參加科室主任競聘呢?我的理由有2個:第一:醫(yī)院的發(fā)展靠大家共同努力,有句話說的好:“不在其位,不謀其政”,我們在平時的工作當中也許考慮問題比較片面,那么我就借這個機會來做個換位思考,假如我是一名臨床病區(qū)的科主任的話,我會怎樣帶領科內成員做好各項工作,這樣的話在以后的工作當中我就更能夠嚴于律己,更好的為醫(yī)院發(fā)展貢獻微薄之力。假如說我們醫(yī)院每位領導和職工能夠經常做換位思考的話,我相信我們的醫(yī)院將會有更大的發(fā)展空間。第二個原因是:拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”,我想借這個機會來激勵自己,把它作為一個鍛煉的機會提高自己的綜合素質。目前我是一名普通醫(yī)生,但是我相信我不會永遠是一名普通的臨床醫(yī)生。這就是我今天為什么站在這里的目的。
今天的主題是科主任職位的競聘,職位意味著責任和義務。假如我是一名科主任的話,我認為有責任要做好以下幾方面的工作:
1、抓好醫(yī)療質量的管理:擁有良好的醫(yī)療質量,是醫(yī)院能夠良性發(fā)展,健康發(fā)展的基礎。我們應該以醫(yī)療質量管理為核心,以嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度、措施為重點,抓好以病例質量控制、基礎醫(yī)療質量和醫(yī)療操作規(guī)范為主要內容的醫(yī)療質量管理。加強科室的兩級質控和醫(yī)院感染的管理、監(jiān)控,要不斷提高科室成員的風險責任意識,加強檢查考核,嚴格落實責任,以確保醫(yī)療質量不斷提高。
2、加快新技術,新項目的開發(fā)應用。堅持以臨床為依托,抓好臨床醫(yī)療質量的同時,組織科室成員積極撰寫論文,不斷推動醫(yī)院科研學術活動的深入開展和綜合技術水平的持續(xù)提高。在確保醫(yī)療安全的情況下加快新技術的學習和應用。組織大家不斷學習新知識、新觀點和新技術,充分發(fā)揮在???、專業(yè)建設中的作用。我院在xx年度已經成功開展了射頻結合臭氧治療椎間盤突出、踝關節(jié)鏡以及膝關節(jié)鏡下韌帶重建等新項目,并且在關節(jié)翻修、皮瓣等項目上取得了新的突破和認識。但是我們也應該看到其他醫(yī)院的技術進步,我們只有不斷創(chuàng)新,做到“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我新,人新我精”,這樣才能始終走在其他醫(yī)院的前列,始終代表舟山地區(qū)骨傷界最高水平,我們才能立于不敗之地。
3、增加醫(yī)療收入、不斷深化服務理念。注意控制科室收入結構,增加醫(yī)療性收入,控制藥品占總收入比例,使醫(yī)院經濟健康快速發(fā)展。當然,要增加醫(yī)療收入,需要病源的不斷增加和醫(yī)療質量以及服務水平的不斷提高。要抓好科室成員的思想建設,進一步強化服務意識;積極做到在管理理念、經營理念、服務理念上不斷創(chuàng)新,加強成本控制,增收節(jié)支。在努力加強規(guī)范化服務型醫(yī)療人員隊伍建設的同時進一步提高病人滿意度。
4、凝聚多方面力量,提高工作效能。這方面內容又分3塊來講:一是在工作思路上要與領導搞好應接,發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從;工作上主動而不盲動;思想上尊重領導,幫助領導排憂解難。從原來的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”的方式轉變。二是要與相關科室搞好對接,樹立整體觀念。做到科室職責上分,思想上統一;工作上分,目標上統一,相互補充,平等相處,達到更好的整體效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接,營造良好氛圍。做到嚴于律己,誠懇待人,多一份理解和諒解,多一份寬容和信任;努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
5、充分發(fā)揮各科室成員的主觀能動性和積極性。醫(yī)院的發(fā)展靠什么,靠大家的力量。廣大基層職工是醫(yī)院發(fā)展的基石。只有充分調動大家的主觀能動性和積極性,大家多提寶貴意見,醫(yī)院才能更快速的發(fā)展下去。其實所有的東西都應該是圍繞著人來展開的。因為一個人態(tài)度決定一切,比方說,一位醫(yī)生他有100分的能力,但他不能全身心的投入到工作和學習當中去,他只發(fā)揮了一半的能力。而另一位醫(yī)生只有80分的能力,但是他覺得工作環(huán)境相對舒適,工作待遇也不錯,他能夠全身心投入到工作和學習當中去,那他能發(fā)揮80分甚至100分的能力。那么這二位的工作質量就可想而知了。這就充分說明了一個人態(tài)度的重要性。
21世紀什么最貴,相信大家都知道是人才最貴。洋岙醫(yī)院和我們廣安醫(yī)院能夠有現在的規(guī)模,是什么原因呢,就是在李院長這位人才的帶領下,大家都以百分的熱情去對待工作,發(fā)揮團隊的力量擰成一股繩,才會有今天的成績。所以我們應該以人為本,創(chuàng)建和諧科室,和諧醫(yī)院。我希望我的科室成員都在我的科室里能夠幸福的生活下去,只有讓他們幸福的生活,才能有更好的凝聚力,主觀能動性和創(chuàng)造性,才能更好的做好本職工作,為醫(yī)院的發(fā)展做更多的貢獻。什么是幸福工作呢,包括幸福的物質生活和幸福的精神生活,物質生活那不是一個科室主任能考慮的范疇了。精神生活的話,我希望我的科室能夠像一個家庭一樣,親如一家,讓每一個科室成員都能夠感覺到家的溫暖。這樣的話我們的各項工作都能夠順利開展下去。真正做到令行禁止。
生長與變化是一切生命的法則,昨天的答案不一定適用于今天的問題,正如今天的方法也不一定能解決明天的需求一樣。廣安有它的輝煌過去,但是大家也要認識到輝煌畢竟是屬于過去,在xx年即將來臨之際,我們更應該展望未來,希望能和大家一起探索到符合我們醫(yī)院未來發(fā)展的新模式以符合未來發(fā)展的需要。
就我個人來說,缺點非常多,在這里非常真誠的希望通過這個活動能夠得到大家的幫助,讓我更清醒的認識到自身存在的差距以及缺點,促使我在以后的工作當中恪盡職守、努力學習、勤奮工作。優(yōu)點比較少了:一是年輕,有一定的可塑性;二是比較好學,思想比較活躍,容易接受新觀點,新知識;三是具備一定的業(yè)務能力,能夠獨立處理一些簡單的問題和開展一些比較簡單的手術。在此希望院領導能夠給我一個機會和平臺,讓我能為醫(yī)院的發(fā)展多貢獻一點自己的綿薄之力,我隨時愿意接受領導的考察和安排。
最后以一句自己喜歡的話來結束我的演講:天行健,君子自強不息;我愛我夢,無怨無悔醫(yī)學廣安路。
謝謝大家!
科主任競聘演講稿參考篇十七
各位領導、同事們,大家好:
首先,我簡要介紹一下自己:
我叫xxx我的生日很吉祥:1972年8月8日。1999年11月到安陽日報社工作,采寫的第一篇稿子是《跨世紀老人》,到現在,還記得當時的情景。接到任務,已是中午11點多,我拿起領導分給的人名和電話,拔腿就跑。到大門口,才想起來打電話問詳細地址。當時我剛到安陽,根本不知道方向。直到下午1點多,才找到采訪對象。還是在老師的指導下,花了一個多小時才整好。晚上10點多,我如釋重負,這時才感到肚子餓。
第二天,看到了自己的第一篇作品,而且是發(fā)在安陽日報社會特刊的頭版頭條,當時,我真的很高興。也是從那時起,我喜歡上了記者——這個神圣,又充滿挑戰(zhàn)性的職業(yè)。
20xx年9月,我來到河南商報,一個月下來,瘦了十幾斤。但我喜歡挑戰(zhàn),每次看到自己的作品見報,所謂的勞累和疲憊,一下子全都沒有了。
去年6月18號,我聽一出租車司機說不少養(yǎng)魚的在使用致癌、致畸、致突變的孔雀石綠為魚殺蟲,而且潛伏期很長。當時,我感到這是個很好的報料。6月22號到25號,我受報社指派,帶一名同事到湖北武漢、仙桃、洪湖等地,做孔雀石綠調查,當時正趕上三伏天,魚塘里濕熱得簡直要把人蒸熟。
剛開始,我還不好意思脫衣服,后來就斯文掃地,索性脫光了上衣,娩起了褲子。但汗還是一個勁地往下流。
在湖北采訪了3天,我每天中午,就靠買魚塘邊的零食和礦泉水充饑。當時真是又熱又餓,我接連中了兩次暑。
第一篇報道發(fā)出后,省里面和湖北方面沒任何動靜。我?guī)状未螂娫捊o省農業(yè)廳和農業(yè)部,但對方根本就不把我放在眼兒里。
后來,我就想起了敲山震虎一招。我通過省工商聯張玉鱗會長的秘書牛衛(wèi)國,找到5個省人大代表和2個全國政協委員。當時,我拿著報紙給他們看,并讓他們對這件事兒,談點看法。
第二天,我將他們的編成消息,以全國人大代表和政協委員關注孔雀石綠為題,做了個后續(xù)。河南省農業(yè)廳和省畜牧局看到報道,非常重視,當天就下發(fā)通知,開始在全省范圍內進行稽查孔雀石綠。到這個時候,報道才有了進展,我才松了一口氣。
接著,我又聯系湖北省農業(yè)廳。但對方更牛,根本不理我。實在沒法了,我就又給農業(yè)部打電話,說此事很嚴重,全國人大代表和政協委員已開始關注,網友也很關注,希望農業(yè)部也能給予重視。
當天下午5點,農業(yè)部終于了有了反映,要我把所有發(fā)過的報道全部傳真過去。
7月7號,農業(yè)部給我打電話,說他們已發(fā)了通知,并專門向本報發(fā)來了通知原文,還對本報輿論監(jiān)督表示感謝。
第二天,我們就將農業(yè)部,就本報報道發(fā)的稽查孔雀石綠的通知,原文進行了刊登。到這個時候,孔雀石綠已經被人傳為,蘇丹紅第二??兹甘G變成了過街老鼠,全國各地紛紛喊打。
今年5月22號,我采寫潼關事件。第一篇報道發(fā)出后,社會反響很大。我又奉命到陜西做追蹤。因為有中央電視臺媒體的兩路記者參與,當時,心里感到很輕松,連續(xù)向報社發(fā)后續(xù)報道。但過了兩天,國務院糾風辦、公安部、交通部,三部門組成聯合調查組到陜西,專門督辦潼關事件。
當天晚上,中央電視臺新聞聯播也將此事進行了報道。陜西有關部門對此非常惱火,第二天就組織當地媒體大勢反水。
當天晚上,總指揮孟總和朱總,問我能不能頂住,用不用支援。我說,你們快派人過來吧,我實在是頂不住了。當天晚上,報社領導就指派部門主任和兩名同事趕到陜西。
在西安的8天里,我每天除了寫稿,還要當司機,每天開車往返潼關和西安。晚上還要在網吧里盯網,關注事件進展。每天只睡一兩個小時,但一點都瞌睡。現在回想起來,當時確實又苦又累,還有風險,但感受最深的就是:痛快。
在河南商報工作的兩年,我也曾采寫了不少大大小小的報道,如果說有點成績的話,這里面,還更包含著報社各位領導和同事的汗水心血。
下面,我就競聘崗位談一下自已的認識。
我認為一名稱職的熱線部主任,首先要不怕苦、有任勞任怨的精神;
二要有敏銳的捕捉新聞、判斷新聞,及時組織策劃大型報道的能力。
三是對監(jiān)督性報道,要有咬住不放、一追到底的決心。如我采寫的執(zhí)法局喊著一二三,撞死看門人的報道,當時,好多人過來說情,報社領導頂住壓力發(fā)稿子,我們聯系發(fā)出4篇后續(xù),直到將肇事人開除工職,一次性賠償死者家屬60萬。
我認為,熱線記者部是民生新聞的主力軍,隨著都市報競爭的白熱化,媒體在搞好輿論監(jiān)督的同時,更要增強服務性和貼近性,要向服務性報道方面傾斜。而熱線記者部,作為都市報直接伸入讀者心中的觸角,其每天都能感受到讀者需要什么樣的幫助,他們最關注什么。
最近在網上比較熱門的話題還有一個,那就是關于春節(jié)該怎么放假的話題,貓撲等論壇上有許多網友質疑年三十了,中國的除夕了,按照規(guī)定還得把人固定在工作崗位上,這種安排很不合理。
論壇上有很多網友響應這個話題,像這種關系民生的話題我們完全可以跟進一下,熱線部完全可以利用自己的優(yōu)勢跟讀者互動,通過讀者熱線調查,征集民意,記者跟蹤報道,依據調查得來的民意,委派記者采訪相關學者、有關部門,探討更改假期的必要性、可行性。通過一系列的連續(xù)報道,最終將探討修改春節(jié)假期的輿論炒熱、做大,從而達到用報紙促進民生、影響民生的目的。
在服務于民生的過程中,我們商報也增加了自己在普通百姓中的影響力。報紙成了政府官員與普通百姓對話和溝通的橋梁,成為密切聯系兩者的紐帶。從而影響和矯正商報因輿論監(jiān)督過多,在政府部門中丟掉的形象分。
在這一方面,作為部門主任,就需要及時、準確地捕捉這些既有服務性,又有新聞價值的信息。
對這些信息,一方面及時整合,組織記者精心策劃,做大做強。每周,包括每天,都要發(fā)出獨家的,或者高人一籌的聲音。
另一方面,有義務將線索有針對性分解到采編、經營各部門。
同時,還需要將信息分塊整理、歸納,及時匯總,定期上報編委會,為報社組織、策劃整體報道提供參考和依據。
四是,在同題作文中,熱線部主任要在確保不漏發(fā)新聞的基礎上,督促記者,從捕捉新聞點,到標題、導語制作,甚至報道形式上,大膽進行創(chuàng)新。力爭同中求異,別出心裁。
五是、部主任要立足整個報社發(fā)展大局,一切新聞采訪和稿件的編發(fā),都要服從和服務于報社的總體發(fā)展。
我認為,自己有能力勝任熱線部主任工作。
7年的工作經歷和生活積累,讓我養(yǎng)成了一種習慣,也可以說是一種生活態(tài)度:無論是對工作,還是對生活,我的第一個信念,就是:我能夠做好,而且必須盡全力做好。
有了這個信念,我總是以極大的興趣,和熱情去面對任何事情,開動腦筋應對,和解決出現的各種狀況,和問題。
應該說,我是一個有理想、有目標、有追求的人。
面對目標,我并不總是成功者。有些事情成功了,有些事情失敗了。但歲月帶給我最大的收獲,就是面對成敗,我不再浮躁,不再脆弱。我學會了在成功的時候,去尋找不足,然后去爭取更大的成功;失敗的時候,總結經驗,爭取下一次成功。
科主任競聘演講稿參考篇十八
創(chuàng)建企業(yè)文化,營造健康向上、奮發(fā)有為的文化氛圍,為客戶打造品牌服務。要讓營業(yè)部每一位員工樹立“爭一流經營,創(chuàng)精品銀行”的理念,貫穿著以實際行動落實**行長的講話和全行員工大會的精神。以高昂的熱情,忘我的精神投身到日后的經營實踐中去,要以知恥后勇、開拓創(chuàng)新、努力進取,忘我工作的奮發(fā)精神,讓營業(yè)部以全新的姿態(tài)展示在分行和客戶的面前。
各位領導、各位同事:
大家好! 感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚,按照競職方案,我符合支行營業(yè)部主任職務。我現年**歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業(yè)技術職稱。
我的優(yōu)勢:
一是工作經歷豐富。參加工作以來,我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長等職,積累了較為豐富的實踐經驗。
二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。多年來,組織上的培養(yǎng),領導和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務實,胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,我干過x年的xx,干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中,還是在業(yè)務管理上,我都堅持走到哪里就學到哪里,向老領導學習,向專家們學習,向同志們學習,向實踐學習,以肯于鉆研的學習精神,不給自己留疑問,無愧于領導和同志們的理解和信任。
前年,我主動為自己“充電”,考上了湖南財經學院的在職研究生,并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法。 如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,盡快進入角色,認真履行責。
一、提升服務層次,豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次,要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務,做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”,建立***制度,熟悉掌握客戶信息,把顧客看作是自已的親戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹立支行的良好形象。
二、正視薄弱環(huán)節(jié),迎難而上。針對 營業(yè)部經營管理基礎脆弱、激勵約束機制不強、思想作風不硬的現狀,我認為要發(fā)揚團隊精神,要具有高度的責任感,使命感和自我犧牲精神,把發(fā)展作為主題,并將業(yè)務發(fā)展的內涵和方式作為重要內容提出,全面確定了營業(yè)部的經營指標,并將指標目標化,明確發(fā)展思想和經營目標經營運作方略,在公司業(yè)務、零售業(yè)務、國際業(yè)務的運作措施方面下功夫。要重點抓經營帶管理,促進經營工作快速發(fā)展;下抓管理促經營,推動管理工作上臺階。在管理上除認真的落實分行的管理措施外,結合營業(yè)部的情況,認真抓好責任、計劃、考核、費用、五級分類、人力資源等10項管理工作,同時注重制度創(chuàng)新,以制度促經營。
三、創(chuàng)建企業(yè)文化,營造健康向上、奮發(fā)有為的文化氛圍,為客戶打造品牌服務。要讓營業(yè)部每一位員工樹立“爭一流經營,創(chuàng)精品銀行”的理念,貫穿著以實際行動落實**行長的講話和全行員工大會的精神。以高昂的熱情,忘我的精神投身到日后的經營實踐中去,要以知恥后勇、開拓創(chuàng)新、努力進取,忘我工作的奮發(fā)精神,讓營業(yè)部以全新的姿態(tài)展示在分行和客戶的面前。 各位領導、同志們,上述幾點是我對工作的思考,只要我能聘上,我會為此賣力。但假如我競聘不上,也請領導和同志們放心,我會一如既往地干好本職工作,為支行的發(fā)展添磚加瓦,積極工作。
謝謝!
科主任競聘演講稿參考篇十九
尊敬的各位領導、同志們:
我叫xxx,中西醫(yī)結合內科主治醫(yī)師。
xx年6月畢業(yè)于甘肅省中醫(yī)學校中醫(yī)士專業(yè),20xx年6月取得甘肅省中醫(yī)學院成教學院中醫(yī)專業(yè)自學考試大專學歷。xx年9月參加工作,19xx年加入中國共產黨。
自參加工作以來,由于工作突出,曾多次被評為衛(wèi)生院先進工作者,并兩次被鄉(xiāng)黨委政府評為先進工作者,為單位爭得了榮譽。
我這次競聘的崗位是工會主席,下面談談我對工會工作的認識:
工會是工人階級的群眾組織,是職工利益的代表,工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工的合法權益;組織職工參加建設和改革;組織職工參與院務管理;教育職工通過學習不斷提高自身道德和業(yè)務技術素質。
我競聘這個崗位的優(yōu)勢是熟悉工會的業(yè)務工作,并有一定的群眾基礎和組織能力。如果承蒙大家的信賴,有幸競聘到這個崗位,我會盡快進入角色,以我全部的熱情投身到工作中。
1、在上級領導部門的大力支持下,進一步做好工會的組織建設,充分發(fā)揮各工會小組及女工委員會的職能作用,使工作責任到人,分工明確。
3、及時傳達上級領導部門的有關指示,并認真貫徹落實,客觀真實地反映職工的心聲,為領導決策當好參謀。
4、搞好業(yè)務練兵,全面提高職工的思想素質和業(yè)務能力,使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業(yè)務過硬的醫(yī)療戰(zhàn)線標兵。
5、做好領導的助手,不獨斷專行,完成領導交辦的其他各項任務。
如果我能得到組織和職工的認可,我將在上級工會組織的統一領導下,全心全意為職工辦實事,充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性,為醫(yī)療事業(yè)再立新功。
我的演講完了,謝謝大家!
科主任競聘演講稿參考篇二十
尊敬的各位評委,各位領導,老師們,同志們:
大家上午好!
今天,我站在這個競崗演講臺上,首先要感謝學校黨總支和領導為我們創(chuàng)設了這次競爭的機會,提供了一個展示自我風采的平臺,使我有幸面對機遇,迎接挑戰(zhàn),更感謝在場各位對我的支持和信任。
我叫譚登安,現年39歲,中共黨員,大學本科學歷,中學高級教師。自xx年調入武陵中學以來,通過不斷地學習和實踐,自已的理論水平、業(yè)務技能得到了明顯提高,其中的每一次進步、每一種收獲都蘊含了學校領導和各位同事對我的支持和幫助,同時也傾注了自己辛勤的汗水,尤其是擔任武陵中學教務處副主任以來,方方面面的工作都得到了大家的支持和認同,由是感激不盡。
第一,我熱愛這份工作,愿意為這項工作殫精竭慮。
第二,我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平,并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發(fā)揮;再創(chuàng)中年的輝煌。
第三,競爭這一崗位,我認為本人具有以下優(yōu)勢:
1具備先進的教育教學管理理念。
教務處的基本職能就是“引領教改,服務教學”,今天的基礎教育,是一曲帶著枷鎖的舞蹈。不可否認,今天的教師,教育個性的空間是狹小的。素質教育推行這么多年,盡管給教育注入了新鮮血液,但不容樂觀的現實離理想的素質教育尚有一段不近的距離,我們的教師仍然在帶著枷鎖跳舞,遠沒有蝴蝶在花叢中那樣的輕靈和自由。這就需要我們這一批教師在社會現實和當今的評價制度下,進行圓融。不求完美,但求卓越,來吧,同事們,我愿導夫先路,和你們并肩行進在探索的道路上。
2具備豐富的教育教學管理經驗及其所需要的專業(yè)知識、綜合知識。
明代大哲學家說:“知是行之始。行是知之成”;費爾巴哈也曾經說過:作為起源,實踐先于理論;一旦把實踐提高到理論水平,理論就先于實踐。從教21年來,我以教語文為主,教過數學、物理、音樂、體育等學科,擔任了近9年的教導副主任、教導主任、教務副主任,寫出了10多篇關于教學及其管理的獲獎論文及經驗文章,出版過教輔讀物,由此積累了豐富的教育教學管理經驗及其所需要的專業(yè)知識、綜合知識。不要說這是美的點綴,沒有這些積累,我走不了多遠,正如海子所說的一樣:遠方除了遠,一無所有。
3具備良好的工作作風。
我始終堅定不移地認為,良好的工作作風和出色的業(yè)務能力同等重要,尤其對于我們教育行業(yè),更是如此。孔子在《為政》中說過:“道之以政,齊之以刑,民免而無恥;道之以德,齊之以禮,有恥且格”。人性化管理,是一種不可或缺的管理手段,他能激發(fā)調動教師的工作積極性。我素以“恕己之心恕人,律人之心律己”為待人接物的準則,對老師,對同志真誠相待,和他們精誠團結,通力合作。雷厲風行,高效實用,這一嚴謹的工作作風,現在也已得到在座各位的認可。
“捧著一顆心來,不帶半根草去”。是春風,就要吹綠大地;是春雨,就要潤澤萬物。我如果能主持教務處的工作,一定和同事們一道去認真解讀教育這部博大精深、內涵豐富、儀態(tài)萬千的詩集;一定和同事們一道去對復雜的教育世界進行反思與超越,在對傳統、現實的吸收與批判中怡然前行;幫助同事們在多元化對話中撥開教育迷霧、放飛教育夢想,幫大家買一張開往教育明天的列車票。同時,我也堅信,武陵中學明天的教育園圃必將姹紫嫣紅。
科主任競聘演講稿參考篇二十一
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!我叫xxxx,xx歲,黨員,工學博士,副教授,現在是模具專業(yè)教師,我競聘的崗位是機電系教學辦主任。
我于xxx年3月從xxxx工業(yè)大學畢業(yè)到我校參加工作以來,獲得的主要業(yè)績如下:
第一: xxxx年從xxxx工業(yè)大學博士畢業(yè),發(fā)表論文近20篇,其中ei檢索論文4篇,承擔1本著作的主編和2本教材的參編;參加2個省教育廳的課題,主持了1個校級課題;參加了3門省級精品課,其中2門課程是主講教師;主持國家示范校模具專業(yè)的共享資源庫建設;xxxx年參加《壓鑄模具設計與制造》課程的國家示范教學資源庫建設;xxxx年指導的“無限交通隊”榮獲xxxx“新瑞杯”全國三維數字化創(chuàng)新設計大賽遼寧賽區(qū)工業(yè)工程組優(yōu)秀獎;xxxx年6月參加了模具設計與制造專業(yè)評選為“遼寧省示范專業(yè)”的工作。
第二:我于xxxx年9月至20xx年4月擔任教學秘書一職,協助系教學辦主任管理系部教學工作,經過鍛煉,使我熟悉了教學管理流程,積累了豐富的教學管理經驗,能夠處理好系里各項教學活動、協調各個專業(yè)的教學安排等。我以滿腔的熱情為全系師生服務,工作中的認真負責、強烈的責任感和進取心受到系部教師的認可,我的心血和汗水,帶來了xx年和xx年年度考核為優(yōu)秀。
第三:我負責了xxxx年10月舉辦的模具專業(yè)國家示范教學資源庫會議和xxxx年12月舉辦的第六屆xxx遼路橋施工技術論壇會議的會務工作,在領導和同志們的幫助下,對會議工作從匆忙應對到從容安排、從無數的小事到會議的成功舉辦,讓我在管理、協調方面得到了很好的鍛煉。
第四:xxxx年9月到xxxx年4月,我還負責了機電一體化專業(yè)和工業(yè)工程專業(yè)的自考報名工作,在系領導和教務處老師們的幫助下,由無從下手到合理安排,使得自考工作順利進行,讓學生更有信心的完成學業(yè)。
如果競聘成功,我將全心全意為全系教師做好服務,工作設想如下:
第一:認真貫徹iso9000質量認證體系,進一步規(guī)范理論教學和實踐教學;
第二:對教學情況進行日常檢查和教學質量跟蹤,及時進行教學反饋,提高教學質量;
第三:進一步強化教風建設,以教風建設促進學風建設和考風建設;
第四:多組織針對教師提高教學水平和實踐能力的教學活動;
第五:積極鼓勵教師進行科研和對外開發(fā)與服務。
以上是我的工作設想,感謝領導和同事們多年以來對我的關心、支持和幫助。無論競聘成功與否,我都一如既往的踏踏實實工作,謝謝大家!
科主任競聘演講稿參考篇一
尊敬的領導:
你們好!
說實話,競聘車間主任這一職務我沒有太大的把握,主要是就此機會鍛煉自己,成功當選固然可喜,說明領導和同事們的認可,我將不辜負大家的重托,做好份內的工作;沒有競聘成功,我也不會餒,必竟我曾經拼搏過,增加了人生的閱歷,我將一如既往地加倍努力,勤奮工作。
第一部分:個人簡歷。
第二部分:工作回顧。
自20xx年進入雙匯以來,我從一名普通的車間員工到設備維修工、設備維修班長一步一個腳印的走過來??是笾R、謙虛謹慎、孜孜以求的我在這個循序漸進的成長歷程中不僅極大的提高了自己的技術水平、全面深入的掌握了動力車間的設備維修、供水、供汽、制冷、等相關知識和相關管理工作,更重要的是:使我對從員工到車間班長各級人員的感受、心聲、和需求有了深入和透徹的了解和理解。這些綜合知識為我在工作中創(chuàng)造性的開展好人員管理、能源管理、設備管理、安全管理工作奠定了充分和堅實的基礎。再任德州雙匯動力車間屠宰維修班班長期間,我重點做了以下幾方面工作。
一、在人員管理方面我們依照公司的各種管理規(guī)定制定了自己的管理規(guī)定,如:遲到、脫崗、早退、工作不認真、干完工作現場衛(wèi)生不收拾的、維修質量差的造成返工的'、車間反饋的等等都對應一系列的處罰,自從制定以后不但提高了工作效率,而且還提高了維修質量。
二、在設備保養(yǎng)與維護方面我們制定了個人承包制,把每臺設備承包給個人,并且每臺設備制定了保養(yǎng)期限,由承包人定期對設備保養(yǎng)加油級檢修,沒有定期保養(yǎng)加油者對其進行相應的處罰,設備損壞經查是由于檢修不到位所造成的也要對承包人進行相應的處罰,自從制定了這些制度以后我們屠宰設備的故障率幾乎為零。
三、在控制維修費用及節(jié)能降耗方面我們對車間進行了一系列的創(chuàng)新及改造。
6、紅臟間下紅臟處安裝自動脫鉤器降低了工人的勞動強度。
第三部分、對于動力車間主任一職的認識和工作思路。
車間主任不僅僅是一種權力,更重要的是一種責任。他有責任協助上級領導完成公司制定的各項工作計劃;有責任協助上級領導完善機構建設,制定和完善各項管理規(guī)章制度,有責任創(chuàng)造性的開展好能源、設備、安全和環(huán)保工作,規(guī)避車間各類風險;有責任推動車間在原有的管理基礎上快速發(fā)展。
我本人平時干工作非常踏實,非常認真,不管領導交代給的任何問題任何任務都能及時完成,完不成的和解決不了的時向領導反應,不會打腫臉充胖子,也不會對自己的責任進行推卸和扯皮。我平時工作中不愛多說話,不會在領導面前做面子活,對就是對錯就是錯,說一不二,對問題敢于面對和曝光,我不會用華麗的語言來裝飾自己,認認真真做事,踏踏實實做人。
有責任更要有思路。我的思路是重點圍繞以下幾個方面開展工作。
第三是創(chuàng)新問題,主要表現在思路不夠開闊、創(chuàng)新面不夠廣、力度不夠大。
我想下一步我將從以下幾個方面著手開展工作:
1)協助上級領導加強對各班組班長的管理,對班組內部工作主要以指導為主,放寬班組長權力,給班組長以更大的發(fā)展空間,由班組長根據班組實際情況合理調整人員,根據員工勞效公平分配獎金,拉大技術員工的獎金差距,激發(fā)大家的工作主動性。
2)細化車間管理規(guī)范,完善管理規(guī)章制度及崗位責任制,并在日常工作中注意搞好員工培訓,以規(guī)章制度管理人,認真做到以理服人。多抽出些時間和精力對員工多給予指導和督促檢查,少一些事后的批評和處罰,努力培養(yǎng)員工強烈的自尊心、自信心和爭勝心,充分調動員工的工作積極性,從而發(fā)揮個人的潛能,積極主動的做好自己的本職工作。
2、針對設備維護及費用控制問題,我想主要從以下幾個方面控制:
1)、對于設備隨意操作原因造成的設備損壞問題及車間能源使用浪費問題,把此項工作作為維修工作的一部分要全面開展,充分利用現場的維修人員加強對車間使用人員的監(jiān)督力度,對于發(fā)現問題不匯報、縱容機手違章操作的維修工要加大考核力度,徹底解決“用者不管,管者不用”的現象,規(guī)范車間員工對設備及能源的正確使用。
2)、針對設備維護問題,設備分管落實責任到人,細化標準,明確到人,由承包人具體負責做好設備的日常維護、保養(yǎng)、檢修工作。
3、創(chuàng)新問題,我想下一步的創(chuàng)新工作應從以下幾個方面開展:
1)、集思廣益,充分調動大家的工作積極性,形成一種人人參與創(chuàng)新的良好氛圍。從精神上鼓勵創(chuàng)新人員。通過把創(chuàng)新提出人全車間表揚、制作光榮榜等形式,在精神上鼓勵大家。其次,在從物質上重獎創(chuàng)新人員。除了公司的正常獎勵以外,車間每月還要設立一至兩名創(chuàng)新先進獎,進行額外的獎勵。另外還要在優(yōu)秀員工評選上、班長任命上、年度先進個人評選上等方面給于優(yōu)選考慮,從而刺激大家的創(chuàng)新積極性。讓大家都參與到創(chuàng)新工作中來。
(2)、繼續(xù)深化進口備件國產化,努力實現機械類備件的全部國產化。
我深知:每一個勤勉的日子都是有收獲的,每一個安逸的日子都是有代價的。
如果我當選,第一件事就是要在廠子的支持下,配合好上級領導,搭建起車間的組織機構,確定好班組長等生產骨干的人選。要象廠子一樣,堅持公開、公平、公正的原則,公開招聘班組長,選賢任能,在職工中發(fā)現人才,培養(yǎng)人才,打造一支有能力、有作為、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效率職工隊伍。尊敬的各位領導和各們同事們:我用滿腔的熱情來參加這次競聘演講,用言語表達自己的思想,用思想去支配行動,請相信我,我說到就能做到。當然,企業(yè)的管理千頭萬緒,不僅僅是我上述表達的幾點,許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現,許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善。希望大家能給我一個機會,讓我用自己的聰明才智為大家做點事情,為廠子的發(fā)展做做點貢獻。我的演講即將結束,如有不當之處敬請各位領導和同事批評指正,我一定虛心受教。
尊敬的各位評委:無論我這次競聘成功與否,我都會在今后的每一天繼續(xù)勤勉工作、學習,不斷豐富自己、提高自己、完善自己,以飽滿的熱情、昂揚的斗志努力工作,為公司快速發(fā)展而不懈奮斗!
科主任競聘演講稿參考篇二
從20xx年擔任班長以來,班組連續(xù)三年分別被市縣公司評為“優(yōu)秀班組、線路專業(yè)優(yōu)勝單位”,本人近年來多次被市、縣公司評為“優(yōu)秀黨員、先進生產(工作)者、十佳文明職工、安全之星”等。
如果我能夠有幸擔任線路工區(qū)副主任一職,我將保持高度的工作激情投入到實際工作中去,努力提高送電線路的安全與穩(wěn)定運行質量,推進公司安全、穩(wěn)定、高效、經濟的發(fā)展目標,爭取送電線路的整體維護水平實現一個質的飛躍。如果應聘成功,我將打算從以下幾點做好自己的本職工作:
一、勤奮學習,努力提高自身綜合素質:一方面不斷提高自己的政治理論水平,加強自身的道德修養(yǎng),激勵自己善于發(fā)現、思考、解決問題的能力,樹立“到我地方,問題結束”的思想;另一方面加強業(yè)務知識的學習,自覺養(yǎng)成在工作中始終保持緊張感的作風,主動工作的精神,敢于承擔責任,把職業(yè)責任感貫徹到工作中的每一個環(huán)節(jié),以確保人身、電網和設備的安全來實現自己的人生價值。
二、抓規(guī)范管理:嚴格貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的各種規(guī)程、制度和技術標準。對日常檢修、清掃等工作任務必須要事先安排有條理性,思路清晰,有安全措施布置,并對實際執(zhí)行情況進行監(jiān)督,做到有部署、有檢查、有落實、有回音。在實踐中不斷發(fā)揚民主,和大家一起搞好本部門的日常工作,激內部活力,規(guī)范各項工作規(guī)程,建立健全各項規(guī)章制度,做到管理有章可循,扎實工作,銳意進取。
三、設備管理方面:
1)、抓好設備的基礎資料管理工作,建立完善設備檔案,包括各種記錄、測試報告、圖紙、技術資料等,充分掌握設備健康狀況,為今后電網大修、技改工程的計劃編制提供合理可靠的數據。
2)、切實抓好設備的各種巡視、清掃、測試和缺陷消除等基礎工作,從源頭上杜絕各類設備不安全現象的發(fā)生,早發(fā)現、勤分析、快落實,對缺陷處理的及時率、合格率嚴格考核,確保設備安全健康運行。
3)、無論此次應聘是否成功,在設備檢修方面要一如既往的繼續(xù)堅持跟班作業(yè),尤其在線路現場巡視上,依舊堅持2條/月線路的監(jiān)察性巡視,便于及時發(fā)現設備變化和存在問題的可靠措施,監(jiān)督巡視人員的巡視質量。
四、重視員工的培訓教育工作,抓人才培養(yǎng):根據我部門人員性質實際,多數工作依靠社會化用工人員來完成,結合線路工作的氣候特點,可以充分利用安全活動日和陰雨天氣時機,合理進行安全知識或專業(yè)知識的學習,切實幫助大家提高解決工作中實際難題的能力,營造邊學、邊干、邊提高的良好氛圍,同時根據人員不同的特點,有針對性的強化發(fā)揮工作專長,培養(yǎng)一些技術骨干,努力營造一個既有分工、又有協作,既有紀律、又有情趣的生動活潑的工作局面,盡可能地使每位員工能相當出色地做好本崗位的工作。
五、積極協助工區(qū)主任完成各項生產任務,起到一個承上啟下的作用:我將以“忠于職守、盡心盡責”為信條,奉行“把工作完成在昨天”的理念,保持“每天多做一點”的態(tài)度,徹底養(yǎng)成雷厲風行、決不拖延的良好習慣,堅持“安全第一、要事第一”的原則,做一個工作效率較高的人才。
處,我會認真總結不斷努力,仍將一如既往的恪盡職守,努力學習,勤奮工作,為公司奉獻自己的微薄力量。
謝謝大家!
科主任競聘演講稿參考篇三
尊敬的各位領導、老師:
大家好!
我是**教師**,本次競聘七年級班主任崗位,
雖然自己做了十幾年班主任,也取得了諸如優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班集體的榮譽,但那已經是過去,如何在新的環(huán)境下做得更好,需要自己付出更大的努力。如果這次競聘成功,我將從以下著手,努力成為一個為班級負責、關愛學生、以身作則、任勞任怨的合格班主任。
一、遵循學校辦學理念,做好班級文化建設
根據學校各項規(guī)章制度和領導指示精神,服從學校大局,做好有班級特色的文化建設,建立和學生及家長溝通的管道,建立健全班級管理規(guī)章制度,使各種事件處理有章可循。對班級安全隱患、孩子的異常及時了解、解決。
二、嚴于律已,寬以待人,以情感人,爭取家長的信任和支持。
做為班主任,我會做到“微笑多一點、愛心獻一點、做事勤一點、效率高一點”,做到語言文明、端莊大方,講究藝術,視野開闊。與班級課任老師之間保持順暢的溝通、交流和合作;爭取學生家長的信任與支持,讓家長適度參與到教育教學活動中,與學校、班級形成合力,讓家長了解自己孩子的努力和進步,了解教師的付出,在思想和行動上真正與老師保持一致。讓學生、家長和教師在良好的氛圍中相互理解、共同進步。
三、加強教育理論學習,用理論結合實際來指導教育教學活動
讓每個學生得到全面發(fā)展是教學改革的出發(fā)點和歸宿點,用理論支持來解決實際問題是教師自我發(fā)展和學生健康成長的必經之路,所以我要加強教育理論學習,用理論結合實際來搞好教學和管理工作。
初中階段的孩子,處于身心急劇發(fā)展的青春期階段,他們心理發(fā)展往往落后于身體的發(fā)展,自我認知心態(tài)容易出現問題,在這個階段,班主任做為學生的引路人,我會研究每一個學生,分析掌握他們的特點,做他們的朋友,在與他們共同的學習活動中,獲得他們的理解和信任。針對每個學生在學習中的具體情況,進行相應的指導,使他們適應青春期的變化,健康成長。
在今后三年中,七年級是學生的調整期,為了使他們快速適應初中的學習生活,我會從養(yǎng)成教育著手,進行團隊精神培養(yǎng)(如班會、軍訓和啦啦操比賽等),形成班級共識;八年級是學生的發(fā)展期,我會在學生各種習慣形成的基礎上,注意學生青春期的發(fā)展變化,減少學生兩級分化的比例,注重學生心理健康發(fā)展,使學生順利度過發(fā)展期;九年級是學生的沖刺期,我會以體育考試、理化生考試為抓手,讓學生對自己的理想、前途進行全面思考,為中考沖刺做好準備,以班會、板報、演講等多種形式開展班級管理工作,使學生樹立考入省級示范性高中的信心。
最后,我以蘇霍姆林斯基的名言來做小結:“教師的創(chuàng)造性的最重要特征之一是他工作的對象——兒童——經常在變化,永遠是新的,今天同昨天就不一樣。我們的工作是培養(yǎng)人,這就使我們擔負著一種無可比擬的特殊責任?!?。
各位領導,老師:今天我競聘班主任這一崗位,無論結果怎樣我都會正確對待、接受組織的考驗,我堅信,有大家的支持,再憑借自己的能力加努力,是能夠勝任班主任這個崗位的。
請大家相信我,支持我吧!
謝謝大家!
科主任競聘演講稿參考篇四
各們評委、各位代表:
大家好!
首先感謝行領導為我們搭建這次公平競爭的舞臺!對此,我十分珍惜這次機會,來迎接新挑戰(zhàn)、實現新目標。
在從事科技工作期間,無論是業(yè)務上克服了某個困難,還是生活中為大家解決了一個技術難題,我的內心都是由衷的欣慰。多年的科技工作經歷告訴我:沒有克服不了的困難,沒有解決不了的難題。絕不能向壓力屈服,絕不能向困難低頭。我想這一點,在新的崗位上同樣適用。而這也是我參加此次競聘的動力和出發(fā)點。
下面我從幾個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告。
工作措施:
現在我國商業(yè)銀行的銀行信貸主任改革,正在如火如荼地進行著。對于農行來講,改革經營模式,轉變經營理念,是改革的重中之重。具體到農行基層營業(yè)網點,尤其是城區(qū)網點,就是要“以人為本,依托科技”。我們再也不能“守株待兔”,等顧客上門。而是通過創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境,提供一流的服務,主動營銷,將顧客吸引到農行來。
1、從細節(jié)做起,精心營造“家”的氛圍。
2、依托科技,為客戶提供高效、優(yōu)質的服務。
現如今,科技的高速發(fā)展,推動了業(yè)務的創(chuàng)新。農行為客戶提供服務的平臺,也已從營業(yè)室延伸到了互聯網和通訊工具。網上銀行、電話銀行的出現和興起,使客戶足不出戶,就能體驗、享受到便捷、安全的服務,完成資金的劃撥。這充分證明了:效率就意味著效益,時間就是金錢。我們可以想像,未來銀行業(yè)的競爭,其根本就是科技的競爭。記得當初,計算機剛走入我們生活的時候,有些人對計算機處理業(yè)務,并不十分認可,仍習慣于手工處理??呻S著時間的推移,時至今天,假如我們再重操舊業(yè),恢復手工,相信會有更多的人不適應。因此,我要想方設法,利用自己所掌握的科技知識,上門服務,拓展此類客戶,擴大服務空間,將自己的計算機知識盡可能多的表述給客戶,讓他們逐漸習慣于網上處理業(yè)務,最終形成依賴。使大量集中在城區(qū)的注冊我行的網上銀行、電話銀行客戶,成為名副其實的高端客戶。同時,我還要將自己所掌握的計算機知識,毫不保留的呈現給其它同事,滲透到各項業(yè)務,為業(yè)務發(fā)展提供強有力的技術支撐。
3、加強團結,增強團隊精神,提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。一個團隊,其核心因素是人。作為一個團隊的銀行副主任競聘報告領頭羊,我將放下架子,融入集體,虛心請教,帶頭加強業(yè)務學習,落實制度,在日常工作和生活中,互幫互助,創(chuàng)造中庸和諧的工作和生活氛圍,激發(fā)大家的主觀能動性和創(chuàng)造性,發(fā)揮每個人的最大潛能,把每一次上級行分配的任務,當作是創(chuàng)造收益、增加收入的契機,而不是壓力,更不要當作負擔,以爭取效益最大化。
各位領導、同志們,在你們的幫助、關心、鼓勵下,我堅信我會用我所學到的知識來指導我的實踐,厚積薄發(fā),揚長避短,和我們的員工一道,用我們的智慧和實際行動,為前進中的農行錦上添花。
謝謝大家!
科主任競聘演講稿參考篇五
我叫:今年33歲,中共黨員,現任線路工區(qū)運行班班長,我應聘的崗位是線路工區(qū)副主任職務。
之所以應聘這個崗位,主要從事送電線路運行與檢修工作期間,經過不斷的學習和實踐,積累了較為豐富的線路工作經驗和相關知識,自身具有以下幾個特點:
科主任競聘演講稿參考篇六
區(qū)送電線路的運行現狀:參加線路工作以來,在較短的時間內,能夠及時掌握東海地區(qū)電網結構的運行方式,根據線路工作日常經驗,準確劃分出各種特殊地段設備的重點維護及預防性巡檢、測試等任務,特別在近年來公司對線路大修、技改等工程上,結合線路狀況實際,能夠對初步設計方案提出的合理準確的建議,并多次被采納運用;另外,對大中型線路施工過程中的各種措施、工藝及方案較為熟悉。
科主任競聘演講稿參考篇七
尊敬的各位領導:
你們好!
感謝公司領導給我提供這次競聘冶煉四車間主任的機會。在參加競聘之前,我也曾度德量才、思慮再三,自己認為本人完全有這個能力完成這個角色的轉換。參加這次主任競聘,因為我已經具備以下幾個優(yōu)勢:
一是有較為豐富的實踐經驗。
我曾在冶煉二車間擔任過三年多的車間主任職務,工作業(yè)績一直不錯,曾獲得過公司的先進車間榮譽稱號。三年來,我潛心向同行學習了許多寶貴經驗,自己也刻苦鉆研冶煉知識和管理方法,并從實踐中得到了很好的適用,所以我認為自己已經較好的掌握了冶煉技術和理論,熟悉基層管理的方法和技能,具備了競聘所需的熟悉冶煉工藝和基層管理的勝任標準。
二是具有全面、扎實的工作基礎。
從進入金光公司以來,并擔任十六年中層領導的長期工作實踐中,從原料、冶煉、安全、電氣多方面的工作期間,學習到了許多優(yōu)秀的管理方法和辦法措施。我可以說非常熟悉從原料進廠到冶煉產品的產出的每一個細微環(huán)節(jié)、關鍵要領、以及冶煉設備的原理、運行和維修。我學到的許多工作成功經驗,都是在實踐中得到了運用和發(fā)展的寶貴知識,從根本上提高了我自身的閱歷和能力。
三是有較強的工作能力。
在日常工作中,我非常注重加強個人修養(yǎng)、踏實做事、誠實待人、團結同事、講求原則。能夠正確處理好公司與個人,領導與員工的關系,能夠協調、理順好上下左右的工作關系,尤其是在冶煉二車間的工作中,我夜以繼日、以廠為家、勤于工作,表明了我是一個能吃苦、不怕累,并勇于負責的中層干部。在保衛(wèi)部的工作中,我敢闖敢為,勇于和盜?對陣,表明了我是一個為原則、為公司利益敢于碰硬的合格的管理人員。
四是有較好的身體優(yōu)勢。
我正值中年之際,身體健壯、精力旺盛,敬業(yè)精神強,工作經驗非常豐富,能夠保證全身心地投入工作當中去,完成公司領導期望的工作指標。
如果競聘成功,我將盡全力做好以下幾點:
一、有信心確保公司下達的工作指標圓滿實現,只要在車間內、外部因素逐漸理順的條件下,我有能力、有信心、有辦法、有措施確保公司下達的工作指標圓滿完成。
二、有經驗確保冶煉工作的安全生產達到‘五無一低’。安全生產是一切工作的前提,安全生產是一根永遠不能放松的弦,在這方面我有充分的感受和豐富的工作經驗,能夠確保冶煉工作的正常、穩(wěn)定、和諧地運行和設備發(fā)揮。
三、充分發(fā)揮范帶頭作用,促使車間員工發(fā)揮充分的干勁,從以往的工作中和表現中,我完全相信我有能力做到以高度的熱情感染人,以熟練的業(yè)務帶動人,以高尚的情操教育人,以博大的胸懷團結人,處處爭當排頭兵。想公司所想,急公司所急,傾聽大家的呼聲,多干實實在在的事情,帶領員工們全身心投入到本職工作中去,創(chuàng)建一支作風過硬的團結團隊。
四、協助領導貫徹執(zhí)行好車間各項工作,發(fā)揮自己承上啟下的中間作用。
如果競聘不成功,那說明我還有不足之處,如果我競聘成功了,也并不代表我沒有缺點。但我能夠從工作中認真總結不斷努力,了解自身的差距,發(fā)揮自己的長處,盡職盡責、勤奮工作、不斷豐富自己的內涵和修養(yǎng),提高自己的管理水平和技術水平??傊?,無論站在哪一個位置,我都有信心、有決心、有能力給大家一個滿意的、合格的表現!讓領導們的殷切希望變成美好現實!
謝謝大家,順祝工作愉快!
科主任競聘演講稿參考篇八
尊敬的各位領導:
你好!我今天競聘演講的內容主要分兩部分:
一是我競聘該職務的個人優(yōu)勢;
二是談談競聘成功后的工作的思路。
我參加工作以來,先后在出納、記帳、聯行等業(yè)務崗位工作,我在聯社營業(yè)部任崗位。在多年的金融工作中,我認為我在競聘該崗位職務中擁有以下優(yōu)勢:
1、我本人擁有較好的政治素質和較強的工作業(yè)務能力。工作多年來,我嚴格遵守國家的法律法規(guī)、各項金融規(guī)章制度,在業(yè)務處理中,嚴格按業(yè)務操作規(guī)程辦理,從未出現過違規(guī)違紀現象;在工作中,我不斷加強金融理論和業(yè)務的學習,努力提高自己的業(yè)務素質,通過不斷的培訓和學習,我已經熟悉和掌握了信用社的各項會計規(guī)章制度,能夠熟練辦理各類業(yè)務,這些都為我今后做好會計經理的工作打下良好的基礎。參加工作以來,我均能全面完成本職工作和領導交給的任務。我先后獲得過稱號(榮譽)。
2、我本人擁有較好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。在工作中,我能做到愛崗敬業(yè),克盡職守,埋頭苦干,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,認真負責,同時,處理好與同事的關系,做到團結同志。在對外服務工作中,做到禮貌待客,熱情大方。
3、擁有較強的組織協調能力和自律能力。我在工作中能堅持原則、誠實正直、廉潔奉公,努力防范和控制好業(yè)務中的各類風險,做好存貸款營銷服務工作。
1、參謀到位,做好社主任的“內當家”。我將積極協助社主任,認真抓好內部管理,加強財務核算,協調好各方面關系,做到內部管理與會計核算管理并重。
2、主動服務,抓好職工業(yè)務培訓和檢查。我將針對白邑信用社在內部管理方面存在的問題和不足,認真抓好職工的業(yè)務培訓,組織全體職工認真學習省聯社下發(fā)的各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程,同時,認真抓好各項制度的落實,加強業(yè)務的監(jiān)督檢查,杜絕各類違規(guī)違紀現象的發(fā)生,嚴防各類案件的發(fā)生。
3、開拓思路,轉變觀念,抓好對外服務。積極協助社主任認真抓好柜臺服務工作,加強好柜臺宣傳和服務工作,使全體職工做到熱情優(yōu)質服務,樹立信用社良好的服務形象,促進白邑信用社各項業(yè)務的穩(wěn)步健康發(fā)展。
4、正視自己,擺正位置,謙虛謹慎,自覺接受領導及同志們的監(jiān)督。我將團結全體職工,服從社主任的工作安排,做到廉潔自律,大膽開展工作,不辜負領導厚望。
我雖然從未擔任過信用社的中層管理干部,缺乏一定的經驗,但正因為如此,我才會珍惜機會,奮發(fā)進取,勇于開拓,不辜負領導及同志們的期望。
尊敬的領導、各位評委,誠懇待人,為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務實,開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果組織上給予我此重任,我將不辜負大家的期望,充分發(fā)揮我的聰明才智,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力地工作,使白的工邑信用社在內部管理和財務核算方面都有新的起色,新的突破,上升到一個新的臺階。
作為這次競聘的積極參與者,我希望在競爭中獲得領導及同志們得認可,取得成功,但是,我也絕不回避失敗,無論競聘結果如何,我都將堂堂正正做人,踏踏實實做事,一如既往地做好自己的本職工作。
科主任競聘演講稿參考篇九
尊敬的各位領導:
非常感謝組織給我們提供這一公開、公平、公正競爭的機會,我非常擁護,并積極參與。我競爭的崗位是電力局生產副局長。下面,我向各位領導和同事匯報一下我的競聘優(yōu)勢和工作設想。
我叫庹靜波,今年33歲,大專學歷,黨員,助理工程師。20xx年畢業(yè)于南方職工大學,現任車間副主任。由于工作出色,曾多次獲得局先進工作者、安全生產先進個人,局優(yōu)秀共青團員、十大優(yōu)秀青年,省電力公司安全生產先進個人等榮譽稱號,并三次代表局參加省公司系統變電站運行技能競賽,均獲得三等獎。
今天之所以敢走到講臺上,競聘車間主任,我認為我已經具備了競爭這一崗位的許多優(yōu)勢,我有能力,有信心,有決心勝任這個職位。我的優(yōu)勢主要有:
第一、我具備較高的政治素質。
參加工作以來,在領導和同事們的幫助下,我認真學習了黨的一系列方針、政策。在工作中,辦事講求原則,講黨性,時刻以一名黨員的身份要求自己,在思想上能與黨保持高度一致。
第二、我具有扎實的理論基礎。
工作以來,我注重加強學習,不斷以知識武裝自己,不斷鉆研維修方面的知識,目前已具備了熟悉的利用理論分析問題、解決問題的能力。這為我做好車間主任打下了堅實的理論基礎。
第三、我具有豐富的車間工作經驗。
我現任車間副主任,在此工作崗位上已工作了4年,4年來總是兢兢業(yè)業(yè)工作,積累了豐富的工作經驗。對變電所的生產管理、設備維護、安全隱患預防與認識我都非常熟悉,工作起來更是得心應手,左右逢源。
第四、我具有較強的組織、協調、管理能力。
我有xx年車間副主任領導崗位的經歷,在這一崗位上鍛煉了我協調、組織、溝通與管理能力,使自己初步具備了一個領導所應該具備的基本素質。多年的領導崗位工作和8年的基層工作經驗,使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,深切地感受到自己在業(yè)務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高,使自己的腳步更加堅實。這些都更加堅定了我扎根于基層,腳踏實地運用自己所學知識,所掌握技能,做好每份工作的決心,也為下步工作開展打下了堅實的基礎。
第五、具有踏實嚴謹的工作作風。
做好變電所工作,需要的就是一顆嚴謹的工作作風,自參加工作以來,我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天,現在能辦的事絕不等到將來”,在事件處理、變電所設備安全維護等辦事過程中,從來沒有“反正上面還有領導,反正領導還要想,能敷衍就敷衍一下”的想法和做法,我歷來就是一定要把自己現有的本事用完,能使的勁使夠,再向領導交差。因此,從工作作風上來講,如果我作為車間主任,我將無愧于組織、領導和同志們的信任。
科主任競聘演講稿參考篇十
尊敬的各位領導、各位主考官:
大家好!
我今天參加競聘的崗位是…..移動分公司…….區(qū)域中心主任。這一職位肩負著四大職責,即銷售、服務、信息搜集、社會營銷組建及管理。其核心是服務,基礎是管理。
作為世界五百強之一的中國移動通信公司,如何適應市場經濟的規(guī)律,在日趨激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。從實踐情況來看,我認為只有以市場為導向,以客戶為中心,以網絡為依托,全面提高移動通信的服務水平。立足服務求生存,立足創(chuàng)新促發(fā)展,立足品牌拓市場,立足管理增效益,力爭在短時間內創(chuàng)造杰出的移動通信品牌,提升企業(yè)的核心競爭力,只有這樣我們的企業(yè)在市場競爭中才能處于不敗之地??蛻羰侵袊苿拥纳嬷?,服務是中國移動的生命線,市場是中國移動永恒的主題。面對我們的競爭對手,怎樣提高服務水平、改善服務質量、打造服務品牌是當前作為一名基層管理者的首要任務。“服務”就是要我們的企業(yè)和員工通過我們的產品或活動為客戶提供物質或精神的價值感受。但是每個人的價值感受很難有統一的標準來衡量。因此,我們必須要有服務創(chuàng)新意識和服務創(chuàng)新的措施才能提高服務水平,改善服務質量。以企業(yè)員工的實際行動去不斷滿足客戶對我們服務的價值感受,最終在基層區(qū)域實現中國移動“服務與業(yè)務領先”的戰(zhàn)略目標。我的具體認識是:
中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”。我認為:要切實做好“溝通從心開始”,必須要做到“溝通從‘新''開始”和“溝通從‘行''開始”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創(chuàng)新的意識,而且更重要的是要將這種服務創(chuàng)新的意識應用到實際工作中去。在目前,移動通信市場的競爭中,服務已成為企業(yè)競爭的絕對因素。對手同我們的競爭已經從原來簡單的價格競爭全面轉移到服務競爭上來。誰的服務內涵豐富,誰的就是市場的贏家,服務創(chuàng)新將成為開拓客戶市場的有力武器。公司已由成立之初的手機用戶只有通話服務和來電顯示服務發(fā)展到如今的語音信箱、手機銀行,移動辦公等二十余種具有附加值的服務功能。在基層營業(yè)部,目前僅僅局限于業(yè)務技術的創(chuàng)新是遠遠不夠的,最主要的是我們企業(yè)的管理者和員工怎樣在具體的實踐工作中來做到“溝通從‘新''開始”和“溝通從‘行''開始”呢?我認為:目前實施“零距離服務”;推行“首問負責制”就是很好的措施。所謂的“零距離服務”也就是讓每一位員工對客戶進行貼心服務和貼身服務。即從服務意識、服務提供上同客戶的需求保持“零距離”。
用心、誠心、真心為客戶服務,強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念,達到思想認識上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務,打破時間、空間的概念,以客戶滿意為標準達到全方位服務的“零距離”。加強企業(yè)與客戶之間的交流、溝通。改變服務方式,強化被動式服務向主動式服務轉變,營業(yè)向營銷轉變,等客戶上門向上門服務轉變,滿足型服務向滿意型服務轉變。從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿意度,最終使客戶與企業(yè)融為一體,達到企業(yè)與客戶的“零距離”。推行“首問負責制”,也就是客戶到營業(yè)部來辦理或處理移動業(yè)務所接觸、詢問的第一人,這個人就負責解答客戶的提問或幫助指導客戶處理完業(yè)務直到客戶滿意離開。他不得以任何理由推托,讓客戶耗費更多的時間和精力。推行“首問負責制”是通過建立一個全員、全程、全方位的服務體系的方式,倡導全員服務,樹立客戶至上,杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現象的發(fā)生,以提高辦事效率來改善服務質量。既增強員工了的主人翁意識,樹立了企業(yè)良好形象,同時也鍛煉了員工解決問題的能力。
打造服務品牌這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發(fā)展。服務要向深層次發(fā)展:首先,要強化員工服務意識,認識到做好服務,不僅關系到企業(yè)的生死存亡和發(fā)展,更是關系到員工個人的生存、發(fā)展的根本問題,“失去了客戶就是失去了市場、利潤,員工。
科主任競聘演講稿參考篇十一
尊敬的各位領導,各位評委,同事們:
大家好!非常感謝公司的多年培養(yǎng),同時感謝競聘上崗的用人機制,給我競聘轉向架事業(yè)部總成車間主任的機會。
我叫____,19____年出生,中共黨員,大專文化,現任轉向架事業(yè)部總成車間主任助理。20____年參加工作,歷任轉向架事業(yè)部鏜銑工、構架工部調度員、組裝工部調度員、總成車間主任助理。主要業(yè)績:20____年6月,調入制造部,任構架工部加工片調度員;20____年6月,任組裝片調度員,在新的崗位中團結廣大員工,積極推行手工標準化作業(yè),使產品的一次性交驗合格率提升到99%以上,生產均衡率為99%,生產任務完成率達到100%。組織完成了伊朗車、烏車、哈車、“藍箭”、“中華之星”等各種車型的試制、組裝和修理工作。針對不同車型的組裝工藝提出了很多改進建議,被工藝部門采納。在分廠的統一領導下,組織組裝片全體員工進行了現場“5s”活動,使組裝片生產現場煥然一新,工件擺放整潔有序。20____年5月,在公司流程再造競聘上了轉向架事業(yè)部總成車間主任助理,在事業(yè)部的統一安排下成功的組織了廣州地鐵、上海地鐵6改8、和諧1型機車轉向架的試制和批量生產,特別在和諧1型機車轉向架驅動單元國產化組裝期間,精心組織車間人員和物流,合理的安排生產作業(yè)時間,在提前進行驅動單元國產化的情況下,順利的完成了公司下達的生產任務,形成月產和諧1型機車轉向架15臺車的生產能力。并在本年度獲得公司的項目進程管理先進個人。20____年11月份事業(yè)部為完成公司的年度經營目標下達了月產16臺和諧機車,營銷計劃轉向架大修2臺,“6改8”地鐵轉向架2列24架,我按照計劃合理安排,精心組織,保質保量的完成月度各項經營計劃任務。為全面完成公司全年的經營計劃任務打下了堅實的基礎。
競聘優(yōu)勢車間主任是事業(yè)部生產經營管理與班組生產管理紐帶,必須具有超越常人的責任心與奉獻精神,必須對車間的產品、工藝、人力資源、設備狀態(tài)、安全生產標準非常了解,才能勝任工作。本人具有如下優(yōu)勢:
1、我對轉向架事業(yè)部的感情。進公司xx來,我一直在轉向架事業(yè)部工作,轉向架事業(yè)部這個溫暖的集體培養(yǎng)了我,我的最大目標是為轉向架事業(yè)部的輝煌發(fā)展和公司鑄就“百億規(guī)模、百年企業(yè)”宏偉目標而辛勤工作。
3、本人具有較強的學習能力,善于在實踐中學習,先后參加生產管理、精益生產等培訓,并堅持組織現場改善活動。
4、有很強的團隊協作能力,先后在構架工部、輪對工部和總成車間擔任調度員及主任助理,與員工建立了深厚的感情,深得廣大員工的信賴和支持。協調車間和事業(yè)部其他相關部門以及公司相關部門工作的能力相當強,并得到了所有部門負責人的認同。
接下來的工作目標和工作思路:
(一)突出“以人為本”的人性化管理注意傾聽員工意見,關心員工生活,反映員工思想,努力構建和諧團隊。協調組織開展全體員工的工藝改善活動,進一步完善工裝和工位器具的配置,更好的保證組裝質量,降低勞動強度,提高作業(yè)效率。
(二)規(guī)范員工作業(yè)行為,切實執(zhí)行工藝規(guī)程,持續(xù)推行手工精細作業(yè),養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣。轉向架組裝是手工集體作業(yè),因此就必須帶領職工嚴格執(zhí)行工藝文件、質量文件,響應事業(yè)部的xx年10項重點工作在總成車間開展看板管理辦法。完善考核辦法,加大員工技能培訓力度,加強員工素質教育,為年產300臺六軸車轉向架和500輛地鐵轉向架,打造一支高技能、高素質的技術工人團隊。
(三)加強與事業(yè)部各車間、各部門的交流與協作對于總稱車間而言,外部的物料供應是影響正常交車的主要原因,因此要加強交流與協作力度,合理調整、安排生產作業(yè)計劃。
(四)合理布局,使作業(yè)現場更加整潔安全。轉向架物料倉儲方面有其特殊性,許多配件只能放置在現場。如何合理的布局、安排現場是我們必須考慮的,不僅物料要實現定置擺放,所有的操作工具,即使在作業(yè)過程中也要實行定置管理,我們可以增加制作一些專用工位器具,現場合理布局也可以緩解天車的壓力。積極配合事業(yè)部地鐵擴能的廠房擴建改造及改造后總成車間工藝布局,滿足公司的地鐵生產的整體規(guī)劃。(五)切實做好成本控制。
1、嚴格控制裝配質量,杜絕責任返工,減少轉向架的售后服務成本。
2、做好計劃管理,控制加班、加點造成的成本消耗。
3、配合技術部門進一步規(guī)范消耗材料定額,避免消耗材料的浪費。
4、做好動能管理,加強班后六不走的考核力度。
(六)加強總成車間物流管理。制約生產的主要因素是各供應商提供給我車間的物料時間。因此我們就必須主動把生產周期、網絡圖、物料需求計劃和轉向架整體落車計劃提供給物流中心以及項目管理部,加強與各供應商的交流和溝通,這樣就可以使我車間生產的有序進行。
如果我能成功聘任為總稱車間主任,我鄭重承諾:將嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,廉潔從業(yè),認真履行職責,完成公司下達的各項經營指標和生產任務。謝謝大家!
科主任競聘演講稿參考篇十二
大家好,首先作一個自我介紹,本人朱,現年31歲,在工行營業(yè)部工作,中共黨員,大專文化,助理會計師。
我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工,近兩年來,深切感受到改革的浪潮迎面而來,我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿組織,對我們每一位員工提出了更高的要求,想輕輕松松工作,舒舒服服上班的日子不復存在了,我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn),工行要生存要發(fā)展,靠的是我們每一位熱血青年,因此,我決定來參加此次競聘,展示自己。
1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看,我是從部隊回來的,經過部隊這所大學校的磨練,養(yǎng)成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報道工作,因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次,去年,營業(yè)部創(chuàng)網點,我充分發(fā)揮自己的特長,在《如皋日報》對營業(yè)部進行的宣傳,取得了良好的效果。進行以來,能不斷完善和提升自我,認真學習各項業(yè)務知識,盡快適應銀行工作。95年通過全國成人高考并取得江蘇省財經高等學校大專學歷,目前正向本科進軍,98年通過江蘇省英語、計算機等級考試,2000年通過國家人事部考試,被聘為助理會計師。
2、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作,做到干一行愛一行,對待工作認真負責,出納點鈔獲省行級能手,所辦理業(yè)務無一重大差錯,98年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求,更何況面對日趨激烈的競爭,想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上,我們只有迎難而上,苦干實干,全面奉獻自己。
3、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處,充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神,瞄準目標、不負眾望,確保任務實現。
4、能夠看到自己的弱點。業(yè)務水平有待進一步提高,儲蓄業(yè)務沒有接觸過,但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題,在今后工作中,我將不斷地調整自己,虛心請教,加強學習,與時俱進,超越自我。
這次競聘如果成功,我將進一步解放思想,帶領各位同事提高結算質量,搞好優(yōu)質服務,挖掘市場潛力,爭取優(yōu)質客戶源,開創(chuàng)分理處新局面,全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務,將分理處創(chuàng)辦成三網點。
科主任競聘演講稿參考篇十三
各位領導、各位同仁:大家好!
我首先感謝領導和同志們的信任和支持,給我這個機會參加競聘演講。我叫xxxx,xxxxx年出生,大學本科學歷,副教授職稱。xxxx年xxx月起任xxxx學?;A部主任職務,xxxx年xxx月任xxxxxx學院基礎部主任職務。我本次競聘的崗位是基礎部主任。我之所以競聘這個職位,是基于以下四點考慮:
一是,學院正處在由新組建的高速發(fā)展磨合期進入穩(wěn)步內涵建設期的過渡階段?;A部處在機構調整中。勢必會有許多困難和挑戰(zhàn),作為一名為學院工作多年的干部,覺得自己有責任和義務,在這關鍵時期要為領導分憂、為群眾服務、為學院可持續(xù)發(fā)展出力。這份責任是我競聘的動力。
二是,基礎部是一支優(yōu)秀的教學團隊,全體教師熱愛高職教育,積極進取,有為學院發(fā)展而拼搏的精神。通過這些有志同仁的努力,四年來取得了優(yōu)異的成績,涌現出一批優(yōu)秀的骨干教師。建成了《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》和《實用英語》二門省級精品課。xxxxxxx年接受省教育廳對體育工作檢查獲得專家好評,創(chuàng)辦了《xxxxxx》專業(yè),組建的學院龍舟隊、女子橄欖球隊、男子籃球隊、武術散打隊等運動隊在各項省級比賽中獲得優(yōu)異成績,為學院揚名立威。數學教研室指導的學生參加省級數學建模賽連續(xù)2年獲獎。還涌現出省級青年骨干教師2名,省級優(yōu)秀德育教師1名,獲省市級各類競賽、表彰獎十幾人次。這支優(yōu)秀的團隊是我競聘基礎。
三是,我從事基礎部主任工作十幾年,熟悉并深深地熱愛著這些朝夕相處的同志和著這份工作。在工作中積累了豐富的經驗和教訓,為今后做好工作奠定了基礎。這些工作經歷是我競聘的優(yōu)勢。
四是,襟懷坦白,心胸坦蕩,誠實做人,踏實做事,顧全大局,勇于創(chuàng)新。是我為人做事的準則。如果還能得到領導和同志的信任,我將一如既往地努力工作,堅決執(zhí)行學院黨委的各項工作任務,積極配合各兄弟部門的各項工作,為各系部服好務,使基礎部的工作更上一個臺階。為學院的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。如果競聘落選,我將愉快地接受領導和同志們的選擇,積極支持新領導的工作。做好一名人民教師。這是我本次競聘的態(tài)度。
謝謝各位!
科主任競聘演講稿參考篇十四
大家好!
今天領導給了我們這樣一次鍛煉自己的機會和舞臺,我也鼓足勇氣站到了上面,向自己的能力發(fā)起一個新的挑戰(zhàn),我要來競聘幼兒園保教副主任。
首先我要向領導和老師們匯報一下我的情況,我今年32歲,大專學歷,本科在讀,幼兒園高級教師,上學期積極地向黨組織靠攏,并向黨組織遞交了入黨申請書。(沒有新老師參加的)。
回想十二年前,我和一批跟我懷有同樣夢想和抱負的姑娘們一起進入了這個新開辦的幼兒園——瓜瀝鎮(zhèn)第二幼兒園。一年年過去了,幼兒園因為園長的領導有方和我們教職工的共同努力,十二年來,它已經長成為一個婷婷玉立、能獨擋一面的大家閨秀了。十二年以來,因為領導的器重,幫助和指導,我也和幼兒園共同成長,為自己這些年來的教育生涯增了幾筆彩,杭州市教壇新秀,蕭山區(qū)優(yōu)秀教師、蕭山區(qū)優(yōu)秀教研組長、蕭山區(qū)優(yōu)秀骨干教師、瓜瀝鎮(zhèn)園丁獎、還有杭州市的教壇新秀觀摩評比二等獎,蕭山區(qū)和特級教師同臺展示活動等等,我想我的這些榮譽離不開領導對我的幫助,離不開幫助我、支持我的同事們,當然更離不開我喜歡、我熱愛的教學課堂和我的孩子們。
暑假里看了好幾本書,也和大家一樣看了《愛和自由》,書中有這么一段:“老師就是這個環(huán)境中流淌的河流,如果老師不斷地發(fā)展自己,整個環(huán)境就會變得有生機。書中提到,羅曼。羅蘭在《約翰??死锼苟喾颉分袑懙揭粋€當老師的鄰居,那個人像個風車一樣在轉,日復一日,年復一年總是很忙,但沒有變化,永遠那樣,就讓人感到悲哀。它給人一種感覺,好像當老師的都是這樣。”做了十二年的班主任,做了十年的教研組長,年復一年、日復一日好像總是很忙,所以今天有這樣一個挑戰(zhàn)自己、發(fā)展自我的平等的機會,如果我試過了,即使沒有成功,那也不會有遺憾。所以今天不論結果如何,我還是走了上來。
十二年的幼兒教育工作,年復一年、日復一日的總是很忙,但是我覺得忙的有價值、忙的有收獲。我覺得競爭這個崗位我還是有一定的優(yōu)勢的。理由有四:
一、鍛煉中成長——發(fā)展了教育教學能力(有堅實的教育教學底蘊)。
十二年的教學生涯,一直在教育的一線中默默地耕耘,但是在工作中,我認真努力、積極上進,不斷地探索、創(chuàng)新教學新理念、新方法,在反復的專研、磨課中,也使我的教學能力得到了很大的提高。我的一節(jié)語言活動《我想要的太陽》獲得杭州市教學觀摩評比二等獎,我的一節(jié)《小烏龜開店》在蕭山區(qū)骨干教師研討活動中與浙江省特級教師朱靜怡老師同臺展示,獲得了朱老師的表揚和在座的各幼兒園的園長和骨干教師們的好評。教學是我的長項,我會盡我所能主動幫助老師修改教案,在現場聽課中給予引領指導,幫助老師走向成功;班級管理也在我經驗累積中日趨完善……。在教師們的心目中我的教學能力總能得到大家的肯定和高度評價。
十年前由于領導的器重和同事們對我工作的支持,我擔起了教研組長這個職務。我知道教研組長是園領導與一線教師之間的一座橋梁,也是凝聚組內教師共同開展好幼兒園工作的核心力。我段的教研組凝聚力強,同伴關系融洽,老師們的工作積極性、主動性強,教研實效性大。由于我敢挑重擔,思考在前,行動引領,帶領大家一起創(chuàng)新、認真地開展教研組活動,得到了老師們的信任、支持與合作,也得到了園領導的肯定。20xx年我所帶教研組被評為蕭山區(qū)優(yōu)秀教研組,本人也被評為了蕭山區(qū)優(yōu)秀教研組長,當然成績是大家的,我要感謝和我一起合作過的漂亮的美女們,也要感謝園領導對我的栽培。
今天我競聘這個崗位,假如領導信任、同事們支持我,我會盡我最大的努力去學習、去適應這個新崗位,我一定會努力做好以下幾方面工作的:
一是發(fā)揮骨干作用,完成好領導和工作崗位賦予的任務。
為了發(fā)展的需要,我要加強理論和業(yè)務學習,虛心向園領導請教,不斷提高管理能力和業(yè)務水平。潛心研究幼兒園特色工作,用創(chuàng)新的思想和理念,善于大膽思考的舉措,將我園的特色工作最亮;創(chuàng)建屬于二幼的教育資源庫,以服務于教學,服務于老師們;另外,我會主動協助園長做好相應的文字工作,做好年報、各類考勤、考核、成績榮譽匯總、其他表格表冊的統計及上報工作等;協助副園長做好繼續(xù)教育、0——3歲社區(qū)早教的具體工作等。
二是發(fā)揮引領作用,帶領老師們開展好教育教學與一日常規(guī)活動。
我成長于一線,我將會發(fā)揮好自身保教方面的優(yōu)勢,和大家一起探討教育教。
學方面的規(guī)律,創(chuàng)新地開展一些研討與常規(guī)活動。讓每一個都能閃光放在首位,以自己的行動來引領大家創(chuàng)造性地、幸福地開展工作。
三是加強自身修養(yǎng),提高自己的思想素質和業(yè)務素質。
我要以這次競崗為新的工作起點,全力提高自己的思想政治素質和業(yè)務素質,始終保持積極向上的工作姿態(tài)、接受黨組織對我的考驗,善于發(fā)揚自己的優(yōu)點,看到自己的短處,克服自身工作和個性中的不足,使自己能盡快轉換角色,適應崗位的要求,繼續(xù)為二幼的發(fā)展出好自己的一份力。當然,我還有一個最大的理想,就是再次向名師之路進發(fā)。
這次競聘無論結果如何,我都會正確對待,因為我知道不同的只是崗位而已,工作性質都是一樣的,都是為了幼兒教育。希望大家支持我!謝謝大家!
科主任競聘演講稿參考篇十五
尊敬的各位領導,各位同事:大家好!參加這次幼兒園班主任競聘書,我當成爭取多盡一份責任的機遇,當成展現自我的舞臺,當成鍛煉自己、提高素養(yǎng)的過程。
第一,我有不怕吃苦,盡職盡責的工作態(tài)度。
班主任工作繁瑣而平凡,每天都是由點滴的小事組成,面對幼兒園的小朋友,不能有絲毫的松懈,必須時刻保持高度的敬業(yè)精神和責任感,有著科學的管理方法和組織能力,而我正具有這些特長。
第二,幼兒園工作經驗豐富。
各位知道,我從一走出校門就是擔任工作經歷,多年來,我積累了不少教學經驗與方法。
第三,我熱愛這份職業(yè)
熱愛是最好的教師,在從教的十多年來,我每天都生活在幸福、愉悅當中,能夠從事這份工作,是我一生的榮幸。
以前幾點就是我這次參加競聘的理由,我今天是帶著勇氣與希望而來的,我十分清楚,成績也好,經驗也罷,它只能說明過去,并不能證明未來。
一、我會圍繞幼兒園工作總目標,結合本班孩子實際情況,進行有計劃,有目的教育教學工作。
二、每一個孩子都是一個特殊體,他們有不同的愛好與特點,我會仔細研究孩子們發(fā)展的需要,制定一套專題研究方案,并認真詳細記錄,注意總結規(guī)律,尋找因材施教的著力點。
三、一如既往地關心每一位孩子的成長,深入他們的生活,培養(yǎng)他們有良好的行為習慣,鍛煉他們獨立生活的能力。
四、保持經常與家長交流、溝通,做到我是“孩子們的班主任競聘報告,家長的朋友?!?BR> 五、加強自身修養(yǎng)。不斷地學習幼教理論知識,學習新《綱要》,做到觀念更新與時俱進,保持一種積極上進的工作態(tài)度,堅決做到認認真真做事,堂堂正正做人。
六、多與領導、同事交流。虛心向其他優(yōu)秀教師學習,多交流經驗、觀點、多協調,互幫互助,共同提高,不斷增強自己從事幼教事業(yè)所必需的童心、愛心、細心和責任心。
科主任競聘演講稿參考篇十六
大家下午好!
本人xx年畢業(yè)后一直在本院工作,xx年在北京積水潭醫(yī)院進修,相信大家應該對我比較熟悉了,所以在這里我就不自我介紹了。
今天非常榮幸醫(yī)院能給我這個機會參加科室主任的競聘。但是說心里話我認為我不具備當科主任的資歷、經驗和水平。那大家肯定要問既然這樣我為什么今天要站在這里來參加科室主任競聘呢?我的理由有2個:第一:醫(yī)院的發(fā)展靠大家共同努力,有句話說的好:“不在其位,不謀其政”,我們在平時的工作當中也許考慮問題比較片面,那么我就借這個機會來做個換位思考,假如我是一名臨床病區(qū)的科主任的話,我會怎樣帶領科內成員做好各項工作,這樣的話在以后的工作當中我就更能夠嚴于律己,更好的為醫(yī)院發(fā)展貢獻微薄之力。假如說我們醫(yī)院每位領導和職工能夠經常做換位思考的話,我相信我們的醫(yī)院將會有更大的發(fā)展空間。第二個原因是:拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”,我想借這個機會來激勵自己,把它作為一個鍛煉的機會提高自己的綜合素質。目前我是一名普通醫(yī)生,但是我相信我不會永遠是一名普通的臨床醫(yī)生。這就是我今天為什么站在這里的目的。
今天的主題是科主任職位的競聘,職位意味著責任和義務。假如我是一名科主任的話,我認為有責任要做好以下幾方面的工作:
1、抓好醫(yī)療質量的管理:擁有良好的醫(yī)療質量,是醫(yī)院能夠良性發(fā)展,健康發(fā)展的基礎。我們應該以醫(yī)療質量管理為核心,以嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度、措施為重點,抓好以病例質量控制、基礎醫(yī)療質量和醫(yī)療操作規(guī)范為主要內容的醫(yī)療質量管理。加強科室的兩級質控和醫(yī)院感染的管理、監(jiān)控,要不斷提高科室成員的風險責任意識,加強檢查考核,嚴格落實責任,以確保醫(yī)療質量不斷提高。
2、加快新技術,新項目的開發(fā)應用。堅持以臨床為依托,抓好臨床醫(yī)療質量的同時,組織科室成員積極撰寫論文,不斷推動醫(yī)院科研學術活動的深入開展和綜合技術水平的持續(xù)提高。在確保醫(yī)療安全的情況下加快新技術的學習和應用。組織大家不斷學習新知識、新觀點和新技術,充分發(fā)揮在???、專業(yè)建設中的作用。我院在xx年度已經成功開展了射頻結合臭氧治療椎間盤突出、踝關節(jié)鏡以及膝關節(jié)鏡下韌帶重建等新項目,并且在關節(jié)翻修、皮瓣等項目上取得了新的突破和認識。但是我們也應該看到其他醫(yī)院的技術進步,我們只有不斷創(chuàng)新,做到“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我新,人新我精”,這樣才能始終走在其他醫(yī)院的前列,始終代表舟山地區(qū)骨傷界最高水平,我們才能立于不敗之地。
3、增加醫(yī)療收入、不斷深化服務理念。注意控制科室收入結構,增加醫(yī)療性收入,控制藥品占總收入比例,使醫(yī)院經濟健康快速發(fā)展。當然,要增加醫(yī)療收入,需要病源的不斷增加和醫(yī)療質量以及服務水平的不斷提高。要抓好科室成員的思想建設,進一步強化服務意識;積極做到在管理理念、經營理念、服務理念上不斷創(chuàng)新,加強成本控制,增收節(jié)支。在努力加強規(guī)范化服務型醫(yī)療人員隊伍建設的同時進一步提高病人滿意度。
4、凝聚多方面力量,提高工作效能。這方面內容又分3塊來講:一是在工作思路上要與領導搞好應接,發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從;工作上主動而不盲動;思想上尊重領導,幫助領導排憂解難。從原來的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”的方式轉變。二是要與相關科室搞好對接,樹立整體觀念。做到科室職責上分,思想上統一;工作上分,目標上統一,相互補充,平等相處,達到更好的整體效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接,營造良好氛圍。做到嚴于律己,誠懇待人,多一份理解和諒解,多一份寬容和信任;努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
5、充分發(fā)揮各科室成員的主觀能動性和積極性。醫(yī)院的發(fā)展靠什么,靠大家的力量。廣大基層職工是醫(yī)院發(fā)展的基石。只有充分調動大家的主觀能動性和積極性,大家多提寶貴意見,醫(yī)院才能更快速的發(fā)展下去。其實所有的東西都應該是圍繞著人來展開的。因為一個人態(tài)度決定一切,比方說,一位醫(yī)生他有100分的能力,但他不能全身心的投入到工作和學習當中去,他只發(fā)揮了一半的能力。而另一位醫(yī)生只有80分的能力,但是他覺得工作環(huán)境相對舒適,工作待遇也不錯,他能夠全身心投入到工作和學習當中去,那他能發(fā)揮80分甚至100分的能力。那么這二位的工作質量就可想而知了。這就充分說明了一個人態(tài)度的重要性。
21世紀什么最貴,相信大家都知道是人才最貴。洋岙醫(yī)院和我們廣安醫(yī)院能夠有現在的規(guī)模,是什么原因呢,就是在李院長這位人才的帶領下,大家都以百分的熱情去對待工作,發(fā)揮團隊的力量擰成一股繩,才會有今天的成績。所以我們應該以人為本,創(chuàng)建和諧科室,和諧醫(yī)院。我希望我的科室成員都在我的科室里能夠幸福的生活下去,只有讓他們幸福的生活,才能有更好的凝聚力,主觀能動性和創(chuàng)造性,才能更好的做好本職工作,為醫(yī)院的發(fā)展做更多的貢獻。什么是幸福工作呢,包括幸福的物質生活和幸福的精神生活,物質生活那不是一個科室主任能考慮的范疇了。精神生活的話,我希望我的科室能夠像一個家庭一樣,親如一家,讓每一個科室成員都能夠感覺到家的溫暖。這樣的話我們的各項工作都能夠順利開展下去。真正做到令行禁止。
生長與變化是一切生命的法則,昨天的答案不一定適用于今天的問題,正如今天的方法也不一定能解決明天的需求一樣。廣安有它的輝煌過去,但是大家也要認識到輝煌畢竟是屬于過去,在xx年即將來臨之際,我們更應該展望未來,希望能和大家一起探索到符合我們醫(yī)院未來發(fā)展的新模式以符合未來發(fā)展的需要。
就我個人來說,缺點非常多,在這里非常真誠的希望通過這個活動能夠得到大家的幫助,讓我更清醒的認識到自身存在的差距以及缺點,促使我在以后的工作當中恪盡職守、努力學習、勤奮工作。優(yōu)點比較少了:一是年輕,有一定的可塑性;二是比較好學,思想比較活躍,容易接受新觀點,新知識;三是具備一定的業(yè)務能力,能夠獨立處理一些簡單的問題和開展一些比較簡單的手術。在此希望院領導能夠給我一個機會和平臺,讓我能為醫(yī)院的發(fā)展多貢獻一點自己的綿薄之力,我隨時愿意接受領導的考察和安排。
最后以一句自己喜歡的話來結束我的演講:天行健,君子自強不息;我愛我夢,無怨無悔醫(yī)學廣安路。
謝謝大家!
科主任競聘演講稿參考篇十七
各位領導、同事們,大家好:
首先,我簡要介紹一下自己:
我叫xxx我的生日很吉祥:1972年8月8日。1999年11月到安陽日報社工作,采寫的第一篇稿子是《跨世紀老人》,到現在,還記得當時的情景。接到任務,已是中午11點多,我拿起領導分給的人名和電話,拔腿就跑。到大門口,才想起來打電話問詳細地址。當時我剛到安陽,根本不知道方向。直到下午1點多,才找到采訪對象。還是在老師的指導下,花了一個多小時才整好。晚上10點多,我如釋重負,這時才感到肚子餓。
第二天,看到了自己的第一篇作品,而且是發(fā)在安陽日報社會特刊的頭版頭條,當時,我真的很高興。也是從那時起,我喜歡上了記者——這個神圣,又充滿挑戰(zhàn)性的職業(yè)。
20xx年9月,我來到河南商報,一個月下來,瘦了十幾斤。但我喜歡挑戰(zhàn),每次看到自己的作品見報,所謂的勞累和疲憊,一下子全都沒有了。
去年6月18號,我聽一出租車司機說不少養(yǎng)魚的在使用致癌、致畸、致突變的孔雀石綠為魚殺蟲,而且潛伏期很長。當時,我感到這是個很好的報料。6月22號到25號,我受報社指派,帶一名同事到湖北武漢、仙桃、洪湖等地,做孔雀石綠調查,當時正趕上三伏天,魚塘里濕熱得簡直要把人蒸熟。
剛開始,我還不好意思脫衣服,后來就斯文掃地,索性脫光了上衣,娩起了褲子。但汗還是一個勁地往下流。
在湖北采訪了3天,我每天中午,就靠買魚塘邊的零食和礦泉水充饑。當時真是又熱又餓,我接連中了兩次暑。
第一篇報道發(fā)出后,省里面和湖北方面沒任何動靜。我?guī)状未螂娫捊o省農業(yè)廳和農業(yè)部,但對方根本就不把我放在眼兒里。
后來,我就想起了敲山震虎一招。我通過省工商聯張玉鱗會長的秘書牛衛(wèi)國,找到5個省人大代表和2個全國政協委員。當時,我拿著報紙給他們看,并讓他們對這件事兒,談點看法。
第二天,我將他們的編成消息,以全國人大代表和政協委員關注孔雀石綠為題,做了個后續(xù)。河南省農業(yè)廳和省畜牧局看到報道,非常重視,當天就下發(fā)通知,開始在全省范圍內進行稽查孔雀石綠。到這個時候,報道才有了進展,我才松了一口氣。
接著,我又聯系湖北省農業(yè)廳。但對方更牛,根本不理我。實在沒法了,我就又給農業(yè)部打電話,說此事很嚴重,全國人大代表和政協委員已開始關注,網友也很關注,希望農業(yè)部也能給予重視。
當天下午5點,農業(yè)部終于了有了反映,要我把所有發(fā)過的報道全部傳真過去。
7月7號,農業(yè)部給我打電話,說他們已發(fā)了通知,并專門向本報發(fā)來了通知原文,還對本報輿論監(jiān)督表示感謝。
第二天,我們就將農業(yè)部,就本報報道發(fā)的稽查孔雀石綠的通知,原文進行了刊登。到這個時候,孔雀石綠已經被人傳為,蘇丹紅第二??兹甘G變成了過街老鼠,全國各地紛紛喊打。
今年5月22號,我采寫潼關事件。第一篇報道發(fā)出后,社會反響很大。我又奉命到陜西做追蹤。因為有中央電視臺媒體的兩路記者參與,當時,心里感到很輕松,連續(xù)向報社發(fā)后續(xù)報道。但過了兩天,國務院糾風辦、公安部、交通部,三部門組成聯合調查組到陜西,專門督辦潼關事件。
當天晚上,中央電視臺新聞聯播也將此事進行了報道。陜西有關部門對此非常惱火,第二天就組織當地媒體大勢反水。
當天晚上,總指揮孟總和朱總,問我能不能頂住,用不用支援。我說,你們快派人過來吧,我實在是頂不住了。當天晚上,報社領導就指派部門主任和兩名同事趕到陜西。
在西安的8天里,我每天除了寫稿,還要當司機,每天開車往返潼關和西安。晚上還要在網吧里盯網,關注事件進展。每天只睡一兩個小時,但一點都瞌睡。現在回想起來,當時確實又苦又累,還有風險,但感受最深的就是:痛快。
在河南商報工作的兩年,我也曾采寫了不少大大小小的報道,如果說有點成績的話,這里面,還更包含著報社各位領導和同事的汗水心血。
下面,我就競聘崗位談一下自已的認識。
我認為一名稱職的熱線部主任,首先要不怕苦、有任勞任怨的精神;
二要有敏銳的捕捉新聞、判斷新聞,及時組織策劃大型報道的能力。
三是對監(jiān)督性報道,要有咬住不放、一追到底的決心。如我采寫的執(zhí)法局喊著一二三,撞死看門人的報道,當時,好多人過來說情,報社領導頂住壓力發(fā)稿子,我們聯系發(fā)出4篇后續(xù),直到將肇事人開除工職,一次性賠償死者家屬60萬。
我認為,熱線記者部是民生新聞的主力軍,隨著都市報競爭的白熱化,媒體在搞好輿論監(jiān)督的同時,更要增強服務性和貼近性,要向服務性報道方面傾斜。而熱線記者部,作為都市報直接伸入讀者心中的觸角,其每天都能感受到讀者需要什么樣的幫助,他們最關注什么。
最近在網上比較熱門的話題還有一個,那就是關于春節(jié)該怎么放假的話題,貓撲等論壇上有許多網友質疑年三十了,中國的除夕了,按照規(guī)定還得把人固定在工作崗位上,這種安排很不合理。
論壇上有很多網友響應這個話題,像這種關系民生的話題我們完全可以跟進一下,熱線部完全可以利用自己的優(yōu)勢跟讀者互動,通過讀者熱線調查,征集民意,記者跟蹤報道,依據調查得來的民意,委派記者采訪相關學者、有關部門,探討更改假期的必要性、可行性。通過一系列的連續(xù)報道,最終將探討修改春節(jié)假期的輿論炒熱、做大,從而達到用報紙促進民生、影響民生的目的。
在服務于民生的過程中,我們商報也增加了自己在普通百姓中的影響力。報紙成了政府官員與普通百姓對話和溝通的橋梁,成為密切聯系兩者的紐帶。從而影響和矯正商報因輿論監(jiān)督過多,在政府部門中丟掉的形象分。
在這一方面,作為部門主任,就需要及時、準確地捕捉這些既有服務性,又有新聞價值的信息。
對這些信息,一方面及時整合,組織記者精心策劃,做大做強。每周,包括每天,都要發(fā)出獨家的,或者高人一籌的聲音。
另一方面,有義務將線索有針對性分解到采編、經營各部門。
同時,還需要將信息分塊整理、歸納,及時匯總,定期上報編委會,為報社組織、策劃整體報道提供參考和依據。
四是,在同題作文中,熱線部主任要在確保不漏發(fā)新聞的基礎上,督促記者,從捕捉新聞點,到標題、導語制作,甚至報道形式上,大膽進行創(chuàng)新。力爭同中求異,別出心裁。
五是、部主任要立足整個報社發(fā)展大局,一切新聞采訪和稿件的編發(fā),都要服從和服務于報社的總體發(fā)展。
我認為,自己有能力勝任熱線部主任工作。
7年的工作經歷和生活積累,讓我養(yǎng)成了一種習慣,也可以說是一種生活態(tài)度:無論是對工作,還是對生活,我的第一個信念,就是:我能夠做好,而且必須盡全力做好。
有了這個信念,我總是以極大的興趣,和熱情去面對任何事情,開動腦筋應對,和解決出現的各種狀況,和問題。
應該說,我是一個有理想、有目標、有追求的人。
面對目標,我并不總是成功者。有些事情成功了,有些事情失敗了。但歲月帶給我最大的收獲,就是面對成敗,我不再浮躁,不再脆弱。我學會了在成功的時候,去尋找不足,然后去爭取更大的成功;失敗的時候,總結經驗,爭取下一次成功。
科主任競聘演講稿參考篇十八
創(chuàng)建企業(yè)文化,營造健康向上、奮發(fā)有為的文化氛圍,為客戶打造品牌服務。要讓營業(yè)部每一位員工樹立“爭一流經營,創(chuàng)精品銀行”的理念,貫穿著以實際行動落實**行長的講話和全行員工大會的精神。以高昂的熱情,忘我的精神投身到日后的經營實踐中去,要以知恥后勇、開拓創(chuàng)新、努力進取,忘我工作的奮發(fā)精神,讓營業(yè)部以全新的姿態(tài)展示在分行和客戶的面前。
各位領導、各位同事:
大家好! 感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚,按照競職方案,我符合支行營業(yè)部主任職務。我現年**歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業(yè)技術職稱。
我的優(yōu)勢:
一是工作經歷豐富。參加工作以來,我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長等職,積累了較為豐富的實踐經驗。
二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。多年來,組織上的培養(yǎng),領導和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務實,胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,我干過x年的xx,干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中,還是在業(yè)務管理上,我都堅持走到哪里就學到哪里,向老領導學習,向專家們學習,向同志們學習,向實踐學習,以肯于鉆研的學習精神,不給自己留疑問,無愧于領導和同志們的理解和信任。
前年,我主動為自己“充電”,考上了湖南財經學院的在職研究生,并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法。 如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,盡快進入角色,認真履行責。
一、提升服務層次,豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次,要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務,做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”,建立***制度,熟悉掌握客戶信息,把顧客看作是自已的親戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹立支行的良好形象。
二、正視薄弱環(huán)節(jié),迎難而上。針對 營業(yè)部經營管理基礎脆弱、激勵約束機制不強、思想作風不硬的現狀,我認為要發(fā)揚團隊精神,要具有高度的責任感,使命感和自我犧牲精神,把發(fā)展作為主題,并將業(yè)務發(fā)展的內涵和方式作為重要內容提出,全面確定了營業(yè)部的經營指標,并將指標目標化,明確發(fā)展思想和經營目標經營運作方略,在公司業(yè)務、零售業(yè)務、國際業(yè)務的運作措施方面下功夫。要重點抓經營帶管理,促進經營工作快速發(fā)展;下抓管理促經營,推動管理工作上臺階。在管理上除認真的落實分行的管理措施外,結合營業(yè)部的情況,認真抓好責任、計劃、考核、費用、五級分類、人力資源等10項管理工作,同時注重制度創(chuàng)新,以制度促經營。
三、創(chuàng)建企業(yè)文化,營造健康向上、奮發(fā)有為的文化氛圍,為客戶打造品牌服務。要讓營業(yè)部每一位員工樹立“爭一流經營,創(chuàng)精品銀行”的理念,貫穿著以實際行動落實**行長的講話和全行員工大會的精神。以高昂的熱情,忘我的精神投身到日后的經營實踐中去,要以知恥后勇、開拓創(chuàng)新、努力進取,忘我工作的奮發(fā)精神,讓營業(yè)部以全新的姿態(tài)展示在分行和客戶的面前。 各位領導、同志們,上述幾點是我對工作的思考,只要我能聘上,我會為此賣力。但假如我競聘不上,也請領導和同志們放心,我會一如既往地干好本職工作,為支行的發(fā)展添磚加瓦,積極工作。
謝謝!
科主任競聘演講稿參考篇十九
尊敬的各位領導、同志們:
我叫xxx,中西醫(yī)結合內科主治醫(yī)師。
xx年6月畢業(yè)于甘肅省中醫(yī)學校中醫(yī)士專業(yè),20xx年6月取得甘肅省中醫(yī)學院成教學院中醫(yī)專業(yè)自學考試大專學歷。xx年9月參加工作,19xx年加入中國共產黨。
自參加工作以來,由于工作突出,曾多次被評為衛(wèi)生院先進工作者,并兩次被鄉(xiāng)黨委政府評為先進工作者,為單位爭得了榮譽。
我這次競聘的崗位是工會主席,下面談談我對工會工作的認識:
工會是工人階級的群眾組織,是職工利益的代表,工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工的合法權益;組織職工參加建設和改革;組織職工參與院務管理;教育職工通過學習不斷提高自身道德和業(yè)務技術素質。
我競聘這個崗位的優(yōu)勢是熟悉工會的業(yè)務工作,并有一定的群眾基礎和組織能力。如果承蒙大家的信賴,有幸競聘到這個崗位,我會盡快進入角色,以我全部的熱情投身到工作中。
1、在上級領導部門的大力支持下,進一步做好工會的組織建設,充分發(fā)揮各工會小組及女工委員會的職能作用,使工作責任到人,分工明確。
3、及時傳達上級領導部門的有關指示,并認真貫徹落實,客觀真實地反映職工的心聲,為領導決策當好參謀。
4、搞好業(yè)務練兵,全面提高職工的思想素質和業(yè)務能力,使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業(yè)務過硬的醫(yī)療戰(zhàn)線標兵。
5、做好領導的助手,不獨斷專行,完成領導交辦的其他各項任務。
如果我能得到組織和職工的認可,我將在上級工會組織的統一領導下,全心全意為職工辦實事,充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性,為醫(yī)療事業(yè)再立新功。
我的演講完了,謝謝大家!
科主任競聘演講稿參考篇二十
尊敬的各位評委,各位領導,老師們,同志們:
大家上午好!
今天,我站在這個競崗演講臺上,首先要感謝學校黨總支和領導為我們創(chuàng)設了這次競爭的機會,提供了一個展示自我風采的平臺,使我有幸面對機遇,迎接挑戰(zhàn),更感謝在場各位對我的支持和信任。
我叫譚登安,現年39歲,中共黨員,大學本科學歷,中學高級教師。自xx年調入武陵中學以來,通過不斷地學習和實踐,自已的理論水平、業(yè)務技能得到了明顯提高,其中的每一次進步、每一種收獲都蘊含了學校領導和各位同事對我的支持和幫助,同時也傾注了自己辛勤的汗水,尤其是擔任武陵中學教務處副主任以來,方方面面的工作都得到了大家的支持和認同,由是感激不盡。
第一,我熱愛這份工作,愿意為這項工作殫精竭慮。
第二,我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平,并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發(fā)揮;再創(chuàng)中年的輝煌。
第三,競爭這一崗位,我認為本人具有以下優(yōu)勢:
1具備先進的教育教學管理理念。
教務處的基本職能就是“引領教改,服務教學”,今天的基礎教育,是一曲帶著枷鎖的舞蹈。不可否認,今天的教師,教育個性的空間是狹小的。素質教育推行這么多年,盡管給教育注入了新鮮血液,但不容樂觀的現實離理想的素質教育尚有一段不近的距離,我們的教師仍然在帶著枷鎖跳舞,遠沒有蝴蝶在花叢中那樣的輕靈和自由。這就需要我們這一批教師在社會現實和當今的評價制度下,進行圓融。不求完美,但求卓越,來吧,同事們,我愿導夫先路,和你們并肩行進在探索的道路上。
2具備豐富的教育教學管理經驗及其所需要的專業(yè)知識、綜合知識。
明代大哲學家說:“知是行之始。行是知之成”;費爾巴哈也曾經說過:作為起源,實踐先于理論;一旦把實踐提高到理論水平,理論就先于實踐。從教21年來,我以教語文為主,教過數學、物理、音樂、體育等學科,擔任了近9年的教導副主任、教導主任、教務副主任,寫出了10多篇關于教學及其管理的獲獎論文及經驗文章,出版過教輔讀物,由此積累了豐富的教育教學管理經驗及其所需要的專業(yè)知識、綜合知識。不要說這是美的點綴,沒有這些積累,我走不了多遠,正如海子所說的一樣:遠方除了遠,一無所有。
3具備良好的工作作風。
我始終堅定不移地認為,良好的工作作風和出色的業(yè)務能力同等重要,尤其對于我們教育行業(yè),更是如此。孔子在《為政》中說過:“道之以政,齊之以刑,民免而無恥;道之以德,齊之以禮,有恥且格”。人性化管理,是一種不可或缺的管理手段,他能激發(fā)調動教師的工作積極性。我素以“恕己之心恕人,律人之心律己”為待人接物的準則,對老師,對同志真誠相待,和他們精誠團結,通力合作。雷厲風行,高效實用,這一嚴謹的工作作風,現在也已得到在座各位的認可。
“捧著一顆心來,不帶半根草去”。是春風,就要吹綠大地;是春雨,就要潤澤萬物。我如果能主持教務處的工作,一定和同事們一道去認真解讀教育這部博大精深、內涵豐富、儀態(tài)萬千的詩集;一定和同事們一道去對復雜的教育世界進行反思與超越,在對傳統、現實的吸收與批判中怡然前行;幫助同事們在多元化對話中撥開教育迷霧、放飛教育夢想,幫大家買一張開往教育明天的列車票。同時,我也堅信,武陵中學明天的教育園圃必將姹紫嫣紅。
科主任競聘演講稿參考篇二十一
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!我叫xxxx,xx歲,黨員,工學博士,副教授,現在是模具專業(yè)教師,我競聘的崗位是機電系教學辦主任。
我于xxx年3月從xxxx工業(yè)大學畢業(yè)到我校參加工作以來,獲得的主要業(yè)績如下:
第一: xxxx年從xxxx工業(yè)大學博士畢業(yè),發(fā)表論文近20篇,其中ei檢索論文4篇,承擔1本著作的主編和2本教材的參編;參加2個省教育廳的課題,主持了1個校級課題;參加了3門省級精品課,其中2門課程是主講教師;主持國家示范校模具專業(yè)的共享資源庫建設;xxxx年參加《壓鑄模具設計與制造》課程的國家示范教學資源庫建設;xxxx年指導的“無限交通隊”榮獲xxxx“新瑞杯”全國三維數字化創(chuàng)新設計大賽遼寧賽區(qū)工業(yè)工程組優(yōu)秀獎;xxxx年6月參加了模具設計與制造專業(yè)評選為“遼寧省示范專業(yè)”的工作。
第二:我于xxxx年9月至20xx年4月擔任教學秘書一職,協助系教學辦主任管理系部教學工作,經過鍛煉,使我熟悉了教學管理流程,積累了豐富的教學管理經驗,能夠處理好系里各項教學活動、協調各個專業(yè)的教學安排等。我以滿腔的熱情為全系師生服務,工作中的認真負責、強烈的責任感和進取心受到系部教師的認可,我的心血和汗水,帶來了xx年和xx年年度考核為優(yōu)秀。
第三:我負責了xxxx年10月舉辦的模具專業(yè)國家示范教學資源庫會議和xxxx年12月舉辦的第六屆xxx遼路橋施工技術論壇會議的會務工作,在領導和同志們的幫助下,對會議工作從匆忙應對到從容安排、從無數的小事到會議的成功舉辦,讓我在管理、協調方面得到了很好的鍛煉。
第四:xxxx年9月到xxxx年4月,我還負責了機電一體化專業(yè)和工業(yè)工程專業(yè)的自考報名工作,在系領導和教務處老師們的幫助下,由無從下手到合理安排,使得自考工作順利進行,讓學生更有信心的完成學業(yè)。
如果競聘成功,我將全心全意為全系教師做好服務,工作設想如下:
第一:認真貫徹iso9000質量認證體系,進一步規(guī)范理論教學和實踐教學;
第二:對教學情況進行日常檢查和教學質量跟蹤,及時進行教學反饋,提高教學質量;
第三:進一步強化教風建設,以教風建設促進學風建設和考風建設;
第四:多組織針對教師提高教學水平和實踐能力的教學活動;
第五:積極鼓勵教師進行科研和對外開發(fā)與服務。
以上是我的工作設想,感謝領導和同事們多年以來對我的關心、支持和幫助。無論競聘成功與否,我都一如既往的踏踏實實工作,謝謝大家!