合同是一種具有法律約束力的書面協(xié)議，用于規(guī)定雙方在特定事項上的權(quán)利和義務。在合同中應注明各方的權(quán)利和義務，以及相關(guān)約定的違約責任和后果。合同的范文可以作為你撰寫合同時的參考，可以幫助你了解一些常用條款的表述方式。
    用工勞務派遣合同篇一
    法定代表人(或負責人)：_______。
    登記注冊地：___________________。
    實際經(jīng)營地：___________________。
    勞動保障證號：_________________。
    組織機構(gòu)代碼證號：_____________。
    開戶銀行賬號：_________________。
    聯(lián)系電話：_____________________。
    乙方(職工)姓名：_____________。
    性別：_________________________。
    文化程度：_____________________。
    出生年月：_____________________。
    就業(yè)登記證號：_________________。
    戶籍所在地：___________________。
    實際居住地：___________________。
    勞動保障卡號身份證號：_________。
    聯(lián)系方式及電話：_______________。
    南京市勞動和社會保障局制。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    本合同期限采用下列方式確定：
    合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
    二、工作內(nèi)容及要求。
    1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
    3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。
    三、工作時間和休息休假。
    1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。
    2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。
    四、勞動保護和勞動條件。
    1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
    2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
    3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
    五、勞動報酬。
    乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
    六、社會保險和福利。
    1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
    2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
    3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
    七、勞動紀律。
    1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。
    2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。
    八、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
    1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。
    2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
    3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。
    4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。
    甲方：
    乙方：年月日。
    用工勞務派遣合同篇二
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為_____期限合同。
    本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
    二、工作內(nèi)容和義務。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
    第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
    1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
    2、遵守甲方的規(guī)章制度;。
    3、維護甲方的榮譽和利益;。
    4、忠于職守，勤奮工作;。
    5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
    執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
    執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
    甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。
    第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
    四、勞動報酬。
    第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
    第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。
    第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
    第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
    五、保險福利待遇。
    第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止員工勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
    第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________。
    六、勞動紀律。
    第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
    第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
    七、員工勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有員工勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
    第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    2、以欺詐手段訂立本合同的;。
    3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;。
    4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
    5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;。
    6、被依法追究刑事責任的;。
    7、不能勝任員工勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
    8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后。
    八、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
    甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    甲方：
    身份證號碼：
    電話：
    乙方：
    身份證號碼：
    電話：
    鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同書，共同遵守所列條款。
    第一條、合同期限。
    本合同期限為：自____年___月___日至____年___月___日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽合同。
    第二條、雙方權(quán)利義務。
    1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
    2、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。
    3、乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。
    4、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
    5、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
    6、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
    第三條、勞務報酬支付。
    1、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
    2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金___元以及獎金。
    3、如需調(diào)整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
    第四條、合同的終止與解除。
    1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。
    2、甲方有權(quán)視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
    3、乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方____元代替通知。
    4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。
    第五條、違約責任。
    1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
    2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實賠償。
    第六條、爭議解決。
    甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    第七條、文本及生效。
    1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
    甲方：乙方：
    ____年___月___日。
    用工勞務派遣合同篇三
    甲方因生產(chǎn)需要，本著平等互利，自愿合作的原則，接受乙方派遣管理人員及員工進入工廠工作事宜，為明確雙方責、權(quán)、利的關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂協(xié)議如下：
    （一）協(xié)議期限及工人條件：
    （1-1）.甲方和乙方合作期限：自_________年________月_______日至_________年________月_______日。
    （1-2）.實際上班時間和離職日期按工人打卡記錄和甲乙雙方管理人員簽名為準。
    （1-3）乙方輸送至甲方的員工條件：
    1、人數(shù)：
    ____。
    人。
    2、民族、籍貫不限。
    3、男女工人比例為。
    4、年齡：
    ____。
    周歲；
    5、身體健康，沒有傳染疾病，女工無懷孕者。
    6、所有員工乙方應在_________年________月_______日前送到甲方工廠。
    （二）甲、乙雙方責任劃分規(guī)定：
    （2-1）工資報表由每個工人確認簽名，簽名后的工資報表由乙方提供一份給甲方留存。乙方人員在甲方工廠工作時間內(nèi)，由甲方免費提供食宿，再不得以任何形式扣任何費用；所居住的宿舍必須有良好的通風條件，有風扇、燈光、衛(wèi)生間及洗澡間或公共衛(wèi)生間及洗澡室。
    （2-2）乙方人員在甲方工作時，必須服從甲方的.統(tǒng)一管理及工作安排，遵守甲方勞動紀律及廠方規(guī)章制度，如有違反者將按甲方公司規(guī)定做出相應處罰，甲方處理員工問題時必須告知乙方管理人員，經(jīng)乙方或員工簽名為準。做到人性化、以教育指導為主。
    （2-3）乙方輸入的人員在生活和工作上與甲方廠內(nèi)正式員工，享有同等生活權(quán)益和待遇，甲方不得以任何方式排擠乙方輸入工人，不得隨意和無故打罵責罰乙方輸入的工人，甲方不得侮辱乙方工人的人格。
    （2-4）乙方輸入甲方工廠的勞動力資源屬乙方所有，甲乙雙方合作期間或合同滿后半年內(nèi)，甲方不得以任何理由和借口或通過任何方式直接聘用乙方輸入的工人。
    （2-5）乙方員工的工資由乙方負責人發(fā)放，甲方無權(quán)發(fā)放與干涉。乙方員工工資所產(chǎn)生的勞資糾紛與甲方無關(guān)，（所發(fā)放員工簽字的工資表須備份給甲方）。
    （2-6）乙方人員因自身原因自動離職的，甲方不支付工資及任何費用。
    （2-6）乙方人員在甲方工作必須滿天方可提出辭職，同時，辭職員工必須提前7天書面通知甲方，便于甲方安排人員接替。否則，甲方可拒絕支付工資及其它費用。
    （2-7）乙方派遣的管理人員必須在工作現(xiàn)場監(jiān)督員工工作，也必須按時刷考勤卡，凡乙方派遣至甲方的管理人員及工人必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及法律法規(guī)。
    勞務派遣費用按照實際人數(shù)及上班時間支付，上班時間、出勤情況等應以乙方派遣人員在甲方出勤及相關(guān)資料為準，勞務派遣費用結(jié)算方式和支付方式如下：
    1、勞務派遣費用結(jié)算方式：按每人每小時元人民幣結(jié)算，包食宿，不扣任何費用，不分節(jié)。
    假日，每月工時不低于小時。
    2、工資支付方式：甲方應按乙方要求將工資以現(xiàn)金方式直接支付給乙方代表，乙方與勞務派遣人員的工資確定及計算由乙方自行負責解決，與甲方無關(guān)。
    3、乙方人員若有曠工行為，曠工一天扣。
    4、乙方派遣人員的工時考勤周期為每月的1日到30日，每月期的考勤記錄、費用明細及相關(guān)資料提供乙方核對，乙方在3個工作日內(nèi)制作費用結(jié)算表給甲方確認，甲方核對無誤后，于每月日前向乙方支付上月派遣員工工資總額（遇節(jié)假日應提前一個工作日），正常離職人員工資結(jié)算以實際工時為準。若甲方因未按期結(jié)算工資，所產(chǎn)生的勞資糾紛及其他事件，甲方負全部責任。若甲方按期結(jié)算工資給乙方代表，乙方未能按期發(fā)放工資導致勞資糾紛后果由乙方負責。
    （四）工作管理。
    （4-1）當乙方人員到廠時，乙方應指定一們管理者，協(xié)助甲方對工人進行日常工作管理，同時，甲方可對其工作靈活安排，便于其管理。
    （4-2）甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負責對工人進行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓練，安全知識，現(xiàn)場操作等培訓實行先培訓后工作的原則。甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，以保證乙方工人和駐廠管理者人身安全。
    （五）協(xié)議變更、終止、解除和生效：
    （5-1）協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應通過協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
    （5-2）協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議自行終止。協(xié)議經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致并經(jīng)書面確認后，協(xié)議方可解除。
    （5-3）合同終止后，繼續(xù)留職的作為甲方正式員工，跟乙方無關(guān)。
    本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，同時具有法律效力。
    （簽章）乙方：
    __________________。
    （簽章）
    代表簽字：
    __________________。
    代表簽字：
    __________________。
    簽訂日期：
    __________________。
    簽訂日期：
    __________________。
    用工勞務派遣合同篇四
    甲方：
    乙方：
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)：
    一、總則。
    甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務關(guān)系;甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系;乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。
    第二條協(xié)議期限。
    本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少于兩年。
    第三條派遣人數(shù)、崗位和期限。
    (一)本協(xié)議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準。
    (二)乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作。
    (三)派遣人員的工作地點、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。
    (四)派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
    第四條用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：
    (一)基本要求。
    學歷：
    年齡：
    性別：
    工作經(jīng)驗：
    (二)技能要求：
    (三)其它：
    第五條用工規(guī)則。
    (一)乙方派遣員工應符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，忠于職守，誠實守信，作風正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項任務。乙方應按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為被派遣員工辦理錄用備案、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關(guān)系的有關(guān)事宜，負責建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。
    (二)甲方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施及符合國家標準的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備(工具)。
    (三)乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動紀律和履行勞動義務上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等費用，乙方應按時足額發(fā)放派遣員工的勞務報酬，并為派遣員工按時、足額繳納國家規(guī)定的各項保險，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領(lǐng)、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應保證被派遣員工到達甲方時社會保險關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動，甲方應該及時書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
    (四)派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件、服務范圍、工作職責、工作地點等由甲方確定。
    (五)派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    (六)乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制，超時加班的，甲方應當按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬。
    (七)乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同，試用期不得超過二個月，試用期工資標準不得低于________元/月，轉(zhuǎn)正后工資標準不得低于________元/月。
    (八)乙方應派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負責派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務工有關(guān)的事宜。
    按本協(xié)議約定實施勞務派遣后，甲方按月向乙方支付勞務費用。勞務費用的構(gòu)成及標準如下：
    (一)派遣員工的勞動報酬，按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單。
    (二)社會保險費，甲方分月按________市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用，其繳費數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進行計算。
    (三)住房公積金，甲方分月按________市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進行計算。
    (四)派遣服務費甲方按月向乙方支付派遣服務費，派遣服務費按每名派遣員工每月______元的標準支付。
    (五)其它費用，如檔案保管費、體檢費、旅游費、書報費、商業(yè)保險費、員工福利等除派遣服務費以外的其他費用，由甲方單獨支付。
    第七條結(jié)算規(guī)則。
    (一)每月費用結(jié)算日為________日;勞務費用支付日為________日前。
    (二)費用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務派遣費用，一個日歷月份為一個勞務派遣費用結(jié)算期，即：從每個月的1日起至月末的最后一日止。
    (三)派遣員工勞動報酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結(jié)算。
    (四)社會保險費的結(jié)算：甲方應在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會保險增加或停繳手續(xù)。依據(jù)________市社會保險規(guī)定結(jié)算社保費用，終止社會保險關(guān)系的當月，甲方照常支付社會保險費用。除派遣員工個人原因外，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的，甲方照常支付次月的社會保險費用。
    (五)住房公積金結(jié)算：甲方應在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費比例結(jié)算住房公積金。
    (六)派遣服務費的結(jié)算：不足一個月按日計算，全月按21.75個工作日計算。
    (七)其它費用的`結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進行結(jié)算。
    (八)在費用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動在下月進行結(jié)算和支付。
    (九)乙方銀行賬戶。
    企業(yè)名稱：
    開戶行：
    賬號：
    第八條費用結(jié)算方法。
    (一)甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務費結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認無誤后，乙方開具發(fā)票，每月________日(費用支付日)甲方將上月勞務費用打入乙方賬戶。
    (二)乙方須在每月________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當順延，但不得超過2個工作日。
    第九條甲乙雙方約定，按以下程序進行勞務派遣。
    (一)提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。
    (二)體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由甲方支付。
    (三)乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。
    (四)甲方在《派遣員工確認表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù)。
    (五)與派遣員工簽訂《勞動合同》，乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。
    (六)甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：
    2、派遣員工身份證原件。
    3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》。
    (七)由乙方對派遣員工實施勞務派遣的日常管理，甲方對派遣員工實施用工管理。
    第十條對于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時退回乙方且不需支付經(jīng)濟補償金。其中，甲方以第(一)、(二)、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應證據(jù)。
    (一)在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的;。
    (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    (三)嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的;。
    (四)被治安處罰、勞動教養(yǎng)等嚴厲行政處罰的或依法追究刑事責任的;。
    (五)從事兼職工作，對完成甲方工作任務造成影響的;。
    (六)不服從甲方工作安排的;。
    (七)不勝任工作的;。
    (九)派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。
    第十一條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，并按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。
    (三)甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。
    第十二條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應的情形消失時并按《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用后，可將派遣員工退回乙方。
    (二)患病、因工負傷或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
    第十三條有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金后，可將派遣員工退回乙方。
    (一)甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退遣員工;。
    (二)乙方與派遣員工的《勞動合同》期滿，甲方不再接受勞務派遣的;。
    (三)甲方由于調(diào)整生產(chǎn)、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的。
    五、雙方約定事項。
    第十四條乙方應按本協(xié)議規(guī)定的標準足額支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會保險和商業(yè)保險。不得克扣被派遣員工的勞動報酬;不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會和商業(yè)保險的經(jīng)費。
    第十五條甲乙雙方對本合同的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息，均負有保密的義務。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務往來文件。
    第十六條甲方給乙方應提供一份依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對乙方派遣員工進行用工管理。
    第十七條甲方負責對派遣員工進行崗前業(yè)務及技能培訓。甲方若出資對派遣員工進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方。
    第十八條因乙方派遣員工的個人行為，給甲方造成經(jīng)濟損失或給甲方的信譽、形象造成不良影響的，甲方有權(quán)追究當事者的法律責任和經(jīng)濟賠償責任，乙方有義務協(xié)助追償。
    第十九條甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費用。
    第二十條乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務工作或與乙方解除、終止勞動合同時，乙方應當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù)。
    第二十一條乙方應將派遣員工勞動合同期滿的日期，提前________天，以書面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動合同期滿日期的通知后，應在派遣員工勞動合同期滿前________天，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用。
    第二十二條乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負傷、致殘、死亡等事故及不可預測的人身傷害或生病、病逝等，甲方應積極組織救治、及時通知乙方，并將相應資料移交乙方，由乙方按國家和醫(yī)療保險、工傷保險的有關(guān)政策，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費用報銷、工傷事故申報、工傷認定及勞動能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應由單位支付的費用，由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標準承擔支付責任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務報酬標準”承擔。
    第二十三條本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個新的年度，甲方向乙方支付社會保險費、住房公積金的標準，應按照________市當?shù)卣C布的社會保險、住房公積金費用調(diào)整比例做相應的調(diào)整。乙方應在當?shù)卣夹聵藴屎?，以書面形式及時通知甲方，甲方據(jù)此調(diào)整保險費的數(shù)額。同時，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價上漲情況及經(jīng)濟總體狀況，共同商量派遣服務費的增減。
    六、違約責任。
    第二十四條甲方有下列情形之一，當派遣員工與乙方解除勞動合同時，甲方應當承擔相應的經(jīng)濟補償和賠償責任：
    (一)未按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (三)未及時向乙方支付派遣員工工資費用，導致乙方不能及時支付派遣員工工資的;。
    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權(quán)益的;。
    (五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣員工勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的。
    第二十五條甲方無乙方認定的正當理由而延遲(包括全部或部分勞務費付款延遲)向乙方付款時，每延遲一日按應付款的________%向乙方支付滯納金。如延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務,乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務費、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費用。
    第二十六條乙方有下列行為之一，應當承擔違約責任，向甲方支付違約金________元;給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴重影響的，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：
    (一)乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工;。
    (二)克扣勞務人員薪酬福利，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的;。
    (三)對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的;。
    (四)在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。
    第二十七條甲乙雙方應按照本協(xié)議所約定內(nèi)容，履行各自的義務，不履行或不完全履行義務引起的相關(guān)責任由責任方承擔。
    第二十八條因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費用，全部費用由責任方承擔。
    七、爭議解決。
    第二十九條甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。
    第三十條甲方與派遣員工發(fā)生勞務爭議或糾紛，應先由甲方與派遣員工協(xié)商;如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商;如果三方協(xié)商不成，乙方負責處理與勞動、司法等部門的相關(guān)事宜。
    八、協(xié)議的變更和終止。
    第三十一條協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，甲、乙雙方應及時根據(jù)變化后的情況進行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。
    第三十二條協(xié)議終止。
    (一)本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見，則視為本協(xié)議自動續(xù)簽年。
    (二)當乙方不能履行本協(xié)議的義務和責任或服務質(zhì)量較差，經(jīng)甲方提出拒不改正時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
    (三)當甲方嚴重違反國家法律的有關(guān)勞動時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定進行生產(chǎn)，經(jīng)乙方提出后拒不改正時或當甲方向乙方付款延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。當終止本協(xié)議時，甲方應向乙方付清所欠的勞務費用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費用，所欠款項全部劃入乙方賬戶后方可終止。
    九、其他。
    第三十三條本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。
    第三十四條本協(xié)議一式_______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
    甲方：
    乙方：
    用工勞務派遣合同篇五
    身份證號：
    從_______年____月____日起至_______年____月____日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。
    1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務或工種。
    2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。
    1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
    2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。
    1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。
    2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。
    1、員工勞動合同期滿或雙方約定的'員工勞動合同終止的條件出現(xiàn)，員工勞動合同即終止。
    2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。
    3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除員工勞動合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任。
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;。
    (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
    (4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;。
    (5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除員工勞動合同的情形。
    4、有下列情形之一的，乙方可以解除員工勞動合同：
    (1)在試用期內(nèi);。
    (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    乙方未按約定而提前解除員工勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責任并按員工勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。
    1、甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時可領(lǐng)取加班費。
    2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
    1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。
    2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
    用工勞務派遣合同篇六
    乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
    一、協(xié)議期限。
    本協(xié)議自______年____月____日起至______年____月____日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。
    二、派遣崗位、人數(shù)和期限：
    1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
    (1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
    (2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
    (3)。
    2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。
    3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。
    三、工作時間和休息休假。
    1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為人，為(常白班、班運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
    2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
    四、勞動報酬。
    1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
    2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
    3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第方式：
    (1)員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
    (2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。
    (3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
    4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。
    5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。
    五、社會保險1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
    2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第方式結(jié)算：
    (1)由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
    甲方。
    乙方。
    ______年____月____日。
    用工勞務派遣合同篇七
    甲方(用人單位)名稱：
    法定代表人：
    注冊地址：
    聯(lián)系電話：
    乙方(勞動者)姓名：
    居民身份證號：
    住址：
    聯(lián)系電話：
    甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
    (一)有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
    (二)無固定期限：自______年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。
    (三)以完成一定工作(任務)為期限：自_____年____月____日起至____________工作(任務)完成時終止。
    甲方招用乙方在____________(項目名稱)工程中，從事________崗位(工種)工作。
    乙方的工作地點為___________________。
    經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
    乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
    乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
    甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
    (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
    (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
    (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
    甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
    甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
    (一)月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    (二)日工資____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
    (三)計件工資。計件單價約定為______。
    甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的.，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
    甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
    甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-xx)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    本合同的解除或終止，由雙方協(xié)商。
    甲乙雙方發(fā)生勞務爭議，可以協(xié)商解決，也可以向法院提起訴訟。
    本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
    甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____。
    法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____。
    ______年____月____日______年____月____日。
    用工勞務派遣合同篇八
    住所：__________________。
    郵編：__________________。
    聯(lián)系電話：__________________。
    乙方：__________________。
    身份證號碼：__________________。
    家庭住址：__________________。
    郵政編碼：__________________。
    電話：__________________。
    鑒于甲方業(yè)務的'需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
    _____年_____月_____日——_____年_____月_____日。
    第二條、雙方權(quán)利義務。
    乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。
    第三條、勞務報酬支付。
    甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應得報酬。
    第四條、合同的終止與解除。
    甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。
    第五條、違約責任。
    甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。
    第六條、爭議解決。
    甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎(chǔ)上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。
    第七條、文本及生效。
    1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
    甲方：____________________。
    乙方：____________________。
    日期：_____年_____月_____日
    用工勞務派遣合同篇九
    單位類型法定代表人(或負責人)。
    登記注冊地郵編。
    實際經(jīng)營地郵編。
    勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號。
    聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話。
    乙方(實際用工單位)全稱。
    單位類型法定代表人(或負責人)。
    登記注冊地郵編。
    實際經(jīng)營地郵編。
    勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號。
    聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話。
    南京市勞動和社會保障局制。
    乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國。
    法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
    一、協(xié)議期限。
    本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。
    二、派遣崗位、人數(shù)和期限：
    1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
    (1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
    (2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
    (3)。
    2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。
    3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。
    三、工作時間和休息休假。
    1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為人，為(常白班、班運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
    2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
    四、勞動報酬。
    1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
    2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
    3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第()方式：
    (1)員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
    (2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
    用工勞務派遣合同篇十
    甲方：(派遣單位)。
    乙方：(用工單位)。
    為了滿足乙方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務派遣合作關(guān)系。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
    工作時間和休息休假。
    1、工作時間：派遣員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作8小時，每周休息日為2日;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
    2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班工資。
    1、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月15日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
    2、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行。
    員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
    3、超過法定工作時間以外的勞動，應當按照法定加班工資的標準計算。
    4、派遣員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。
    社會保險。
    1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
    1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
    2、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為有。
    3、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
    4、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。
    1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
    3、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
    4、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
    本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理。
    1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
    2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
    1、勞務費用的構(gòu)成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
    2、費用結(jié)算標準：
    (1)勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
    (2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。
    (3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月rmb元標收取勞務派遣服務費。甲方向乙方派遣勞務人數(shù)人(共計元)。
    (4)、乙方每月10日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
    (5)、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
    (6)、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費乙方如不能按期支付，乙方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。
    本合同期為一年，自20xx年6月13日起，至20xx年6月13日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。
    爭議解決。
    合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決。
    其他。
    本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
    甲方(蓋章)：__________________。
    乙方：_________________________。
    代表人(簽字)：________________。
    身份證號碼：____________________。
    _________年________月_______日。
    _________年________月_______日。
    用工勞務派遣合同篇十一
    甲方：
    乙方：
    用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
    本合同期限類型為______期限，自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
    第二條工作內(nèi)容。
    1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
    2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
    第三條勞動報酬。
    1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
    2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。
    第四條勞動保護、勞動條件。
    1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
    2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施。
    3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。
    4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
    第五條勞動紀律。
    1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。
    2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
    3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
    1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。
    2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
    負責人：身份證號：
    _______年___月___日。
    用工勞務派遣合同篇十二
    根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    第一條、本協(xié)議期限。
    為____年____月____日生效，至____年____月____日終止。
    第二條、乙方承擔的勞務內(nèi)容。
    要求為：____________________。
    第三條、乙方提供勞務的方式。
    為：____________________。
    第四條、約定勞務。
    第五條、保密。
    第六條、勞務報酬。
    甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：____________。
    第七條、稅收。
    乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
    第八條、協(xié)議終止。
    發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的。二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
    第九條。
    甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前____周通知另一方即可。
    第十條。
    本協(xié)議終止、解除后，乙方應在____周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
    第十一條。
    乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。
    第十二條。
    乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
    第十三條。
    依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條、約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
    第十四條。
    因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
    第十五條。
    本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。
    甲方(公章)：_____________________。
    乙方(簽章)：_____________________。
    ____________年________月_______日。
    用工勞務派遣合同篇十三
    甲方(用人單位)名稱： 住所：
    法定代表人(或主要負責人):
    乙方(勞動者)姓名：
    性別：
    居民身份證號碼：
    住所:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條 勞動合同期限
    一、本合同為固定期限勞動合同。
    合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年月 日止。
    三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至年 月 日止。
    第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求
    甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在 。乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準 。
    第三條 工作時間和休息休假
    一、工作時間按下列第 項確定：
    1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
    2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
    3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。
    二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
    第四條 勞動報酬及支付方式與時間
    一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。
    二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。
    乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
    三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
    四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
    第五條 社會保險
    甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
    第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
    第七條 規(guī)章制度
    一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
    二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
    第八條 勞動合同變更、解除、終止
    一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    第九條 派遣協(xié)議要求
    甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
    第十條 當事人約定的其他事項
    經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：
    第十一條 其他
    1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
    4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
    5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    用工勞務派遣合同篇十四
    勞務派遣是指派遣單位根據(jù)實際用工單位的要求，將勞動者派往用工單位，勞動者在用工單位的管理下提供勞動，派遣單位從用工單位獲取派遣費，并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊的勞動關(guān)系?，F(xiàn)階段，我國的勞務派遣單位數(shù)量日益增多，《勞動合同法》中明確細化了勞務派遣的相關(guān)規(guī)定。
    1.派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，其中涉及的特別要求包括：
    (1)訂立合同期限應在2年以上;
    (2)勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，其必備條款除本法第十七條規(guī)定的一般勞動合同的必備條款以外，還包括被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。也就是說，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同的必備條款包括：
    (1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
    (2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
    (3)勞動合同期限;
    (4)工作內(nèi)容和工作地點;
    (5)工作時間和休息休假;
    (6)勞動報酬;
    (7)社會保險;
    (8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
    (9)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項;
    (10)被派遣勞動者的用工單位;
    (11)被派遣勞動者的派遣期限;
    (12)被派遣勞動者在用工單位的工作崗位。勞務派遣實質(zhì)上是一種臨時性用工，法律規(guī)定派遣單位與被派遣的勞動者訂立至少2年以上的固定期限勞動合同，是為了避免勞動關(guān)系的短期化和就業(yè)不穩(wěn)定給企業(yè)、勞動者個人以及社會造成的不利影響。
    2.與接受派遣單位訂立勞務派遣協(xié)議，其中必須約定：
    (1)派遣崗位和人員數(shù)量;
    (2)派遣期限;
    (3)勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式;
    (4)違反協(xié)議的責任。
    3.將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
    4.其他義務：
    (1)不得克扣被派遣勞動者的勞動報酬;
    (3)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用;
    (5)保障勞動者依法參加或組織工會的權(quán)利;
    (6)承擔連帶賠償責任。
    如果因勞務派遣單位違法，致使被派遣勞動者的合法權(quán)益受到損害，勞務派遣單位應該承擔賠償責任，被派遣勞動者的用工單位與勞務派遣單位承擔連帶賠償責任。
    1.《勞動合同法》第62條規(guī)定的義務：
    (1)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;
    (2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
    (3)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
    (4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
    (5)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。
    2.不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
    3.對被派遣勞動者應適用同工同酬。用工單位無同類勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
    4.遵守勞務派遣企業(yè)的崗位限制———臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。
    5.保障勞動者依法參加或者組織工會的權(quán)利。
    6.承擔連帶賠償責任。
    1.期限方面的區(qū)別勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。
    2.解除勞動合同方面的區(qū)別關(guān)于用人單位合法解除勞動合同的情形，
    《勞動合同法》做了相應的規(guī)定，其中關(guān)于勞務派遣情況下解除勞動合同的特別規(guī)定如下：
    用工勞務派遣合同篇十五
    乙方：____________________________________。
    住所：____________________________________。
    甲方因勞務用工的需要，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇傭乙方從事勞務活動，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，并共同遵守本合同所列條款。
    第一條、合同期限。
    1、本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中前______月為試用期。
    2、若試用期不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關(guān)系。
    3、在協(xié)議到期前____個月，雙方可根據(jù)合作的效果決定是否續(xù)簽該勞務協(xié)議，若未續(xù)簽的，則合同到期后聘用關(guān)系自然終止。
    第二條、勞務內(nèi)容及要求。
    1、乙方同意在本合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方需要，乙方承擔的勞務內(nèi)容為_________________。
    2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成工作任務，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    3、甲方招用乙方，安排乙方進行工作;。
    4、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。
    第三條、工作時間。
    1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。
    2、乙方必須規(guī)定的勞務日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
    3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過___天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。
    第四條、雙方的權(quán)利義務。
    1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
    2、乙方應保證能夠保質(zhì)保量的完成工作，提升工作業(yè)績。乙方必須按照甲方的工作要求，保質(zhì)保量完成勞務量，且對完成內(nèi)容負責，因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
    3、乙方應妥善保管并維護甲方財物，不得擅自使用或挪用甲方財物，如造成損失的應承擔責任。
    4、乙方應保守接觸到的甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的財務資料、新業(yè)務品種、客戶資料等)，如有泄露和私自使用，給甲方造成損失，應予以賠償。
    5、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
    風險告知：建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛，一旦發(fā)生合同糾紛，也有據(jù)可依。
    第五條、勞務報酬及支付方式。
    2、甲方支付報酬的時間：每月日，乙方認可，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調(diào)整。
    1、甲方按乙方實際工作按工時結(jié)算報酬，經(jīng)雙方協(xié)商后確定乙方的報酬為________元(人民幣)/小時，按月結(jié)算支付給乙方。
    3、乙方因病、因事缺勤期內(nèi)不計算報酬，雙方確認加班費用按照當?shù)刈畹凸べY作為計算基數(shù)。
    第六條、勞動保護和條件。
    甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞務工具和勞保用品，為乙方配備必要的安全防護措施，乙方調(diào)出時需將勞務工具歸還甲方。
    第七條、確認與聲明。
    1、乙方確認作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本合同中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利、待遇、醫(yī)社保在內(nèi)的其它福利均不適用于乙方。
    2、乙方確認已認真閱讀、理解甲方的工作安排與要求。且乙方不得在公司通過任何渠道、方式傳播負面消息。
    3、乙方提供勞務期間應注意確保自身人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生人身或財產(chǎn)損害，應由乙方自行承擔責任，甲方不承擔任何賠償責任。
    風險告知：勞務合同中，企業(yè)沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。
    4、乙方應確保自己的健康狀況，能依據(jù)本合同約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
    5、乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因勞務原因?qū)е录膊』蛞馔馐鹿识a(chǎn)生的醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
    6、乙方確認，甲方無需為乙方繳納社保，并不為非甲方之過錯導致乙方發(fā)生的任何人身或財產(chǎn)損害承擔責任，乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
    7、除法律另有明確規(guī)定，甲方對乙方的人身財產(chǎn)或其他損失和乙方對他人造成的人身財產(chǎn)或其他損失不負賠償責任。
    第八條、合同的解除及終止。
    1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止，雙方應及時辦理交接手續(xù)。
    2、甲方需要解除本合同的，應提前30日告知乙方。除應當按乙方實際勞動支出支付勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償或賠償。
    3、乙方需要提前解除本合同，應提前30日通知甲方。
    4、甲方如工作需要，需要繼續(xù)和乙方合作的，可和乙方協(xié)商。
    5、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
    第九條、違約責任。
    1、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，應對造成的損失向甲方全額賠償(以實際估價為準)。
    2、乙方提供虛假、偽造的證件及資料或存在其他欺騙行為的，或者有嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害達1000元等情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付______元作為違約金，且有權(quán)要求乙方賠償損失。
    第十條、其他。
    1、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。除本協(xié)議另有約定外，雙方可以書面的補充協(xié)議的方式對本協(xié)議進行變更。
    3、本合同依法訂立，自甲方蓋章、乙方簽字后生效，雙方必須嚴格履行。
    4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    乙方確認已認真閱讀、理解甲方制定的工作要求，并同意遵守執(zhí)行。
    用工勞務派遣合同篇十六
    法定代表人(或負責人)：_______。
    乙方(職工)姓名：_____________。
    性別：_________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    本合同期限采用下列方式確定：
    合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
    二、工作內(nèi)容及要求。
    1、甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    2、乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
    3、實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。
    三、工作時間和休息休假。
    1、甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。
    2、實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。
    四、勞動保護和勞動條件。
    1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
    2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
    3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
    五、勞動報酬。
    乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
    六、社會保險和福利。
    1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
    2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
    3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
    七、勞動紀律。
    甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。
    2、乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。
    八、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
    甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。
    2、出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
    3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。
    4、本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。
    十、違約資任。
    甲方的違約責任：
    ()甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。
    十一、勞動爭議的處理。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。
    十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
    甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)_____________。
    用工勞務派遣合同篇十七
    地址:______________________________________________________。
    電話:_____________________________________________________________。
    乙方:_________________________________________________________。
    地址:_________________________________________________________________________。
    電話:_____________________________________________________________________________。
    根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方自愿加入甲方已登記的靈活就業(yè)人員成為甲方的合同制員工，并同意被甲方派遣到公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜，簽訂本合同。
    合同期限為_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。試用期為_________________天。
    乙方的崗位和地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變更乙方工作崗位和地點時，乙方應服從安排。
    1.乙方工作時間以服務單位安排為準，工作制度按服務單位規(guī)定執(zhí)行。
    2.乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
    3.乙方發(fā)現(xiàn)服務單位未按照國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件的，應當及時向甲方報告，雙方共同督促服務單位改正。
    乙方的工資由服務單位支付給甲方。在乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期的月工資為________________________________甲方根據(jù)服務單位提供的乙方工資清單及金額，在下月前支付給乙方。
    1.甲方應按期為乙方繳納基本社會保險費用。單位應繳納的社會保險費由服務單位繳納，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    2.乙方享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假。服務單位未按國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假時，乙方應及時向甲方報告，雙方共同督促服務單位補休。
    1.乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質(zhì)保量完成工作任務。
    2.乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，以及甲方或服務單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。
    3.乙方不得兼職或從事與服務單位業(yè)務經(jīng)營相關(guān)的任何活動，并保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。
    (1)合同經(jīng)協(xié)商解除
    1.甲乙雙方協(xié)商一致，并取得服務單位同意，本合同可以解除。
    2.如乙方無正當理由被服務單位退回，或服務單位有下列情形之一違約退回乙方的，由服務單位負責，乙方同意與甲方解除合同。乙方應與甲方合作，共同向服務單位追償損失。
    (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
    (二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    (三)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工。
    3.無論何種原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務單位工作，雙方同意解除本合同，甲方有權(quán)向錯誤的一方追償損失。
    (2)甲方解除合同
    (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
    (二)嚴重違反甲方或服務單位的規(guī)章制度或勞動紀律的；
    (三)嚴重失職、營私舞弊、泄露商業(yè)秘密，給服務單位利益造成重大損害的；
    (四)被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的；
    (五)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。
    2.有下列情形之一，被服務單位退回的，甲方有權(quán)終止本合同，但應提前30天書面通知乙方:
    (二)乙方不能勝任服務單位安排的工作，經(jīng)培訓或工作調(diào)整仍不能勝任工作的；
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方及服務單位協(xié)商不能達成變更合同的新合同。
    （3）乙方解除合同
    1.乙方在試用期內(nèi)決定不在服務單位工作的，應提前_____________________天書面通知甲方和服務單位，并終止與甲方的本合同。
    2.乙方以服務單位為由，以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方工作，或者不按照國家有關(guān)規(guī)定提供工作條件，不愿意在服務單位工作的，應當及時書面通知甲方和服務單位。經(jīng)甲方核實，本合同與甲方解除。
    3.一旦服務單位未能按照相關(guān)合同及時向甲方支付乙方的工資、社會保險費及其他費用，甲方應及時書面通知乙方。乙方有權(quán)選擇自收到通知之日起不在服務單位工作并與甲方終止本合同，或繼續(xù)履行本合同并留在服務單位。如果乙方未能在期限內(nèi)做出選擇，則視為乙方愿意繼續(xù)履行本合同并留在服務單位。如果乙方愿意繼續(xù)履行本合同，并留在服務單位造成進一步損失，甲方不承擔責任，雙方共同向服務單位追償損失。
    4.如果乙方因上述原因以外的原因決定不在服務單位工作，并提出與甲方終止本合同，必須提前30天書面通知甲方，并事先征得服務單位的書面同意。否則，服務單位向甲方索賠造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
    本合同解除或終止時，乙方應及時與甲方和服務單位辦理離職手續(xù)，歸還從甲方或服務單位收取的工具和勞保用品，并與甲方和服務單位結(jié)清債權(quán)債務。否則，給甲方造成的一切損失由甲方承擔。
    1.任何一方違約，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    2.任何一方違約終止本合同，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按照每一年合同期支付乙方兩個月工資的標準計算支付給對方。
    3.乙方參加甲方或服務單位組織的培訓并取得結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格證書等。但拒絕全面履行本合同，乙方應賠償所有培訓費用。
    甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。
    乙方在工作期間發(fā)生工傷或意外事故，除保險機構(gòu)承擔的部分保險待遇外，其余部分由甲方支付給乙方，第三方承擔的工傷或意外保險待遇產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方或服務單位承擔；乙方在工作期間如有任何損害服務單位利益的糾紛或其他糾紛，如由乙方造成，乙方應承擔全部責任。
    1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
    2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份交鑒證部門留存。
    甲方:______________________________
    日期:__________________________________
    日期:______________________________
    認證日期:_______________________________________________________________________________。
    用工勞務派遣合同篇十八
    甲方：
    乙方：
    乙方因工作需要，委托甲方提供勞務人員( )。為明確雙方權(quán)利、義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
    第一條總則
    乙方根據(jù)用人需要，確定招收人員的條件，經(jīng)乙方面方試、考試，確認合格的人員，由乙方委托甲方職工派遣到乙方工作，崗位為。甲方負責辦理用工手續(xù)。
    乙方與勞務人員的勞務期限為一年(勞務人員在勞務用工單位的試用期為15日)。甲方派遣到乙方工作的勞務人員期限：自年月日至年月日。期滿后，如乙方需要，甲乙雙方應于勞務派遣合同期滿前30日內(nèi)續(xù)訂勞務派遣合同。
    第二條勞動關(guān)系
    甲方與勞務人員依法建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，依法參加各項社會保險。
    乙方應當按照《勞動法》有關(guān)勞動合同必備條款的規(guī)定，向甲方提供能夠滿足簽訂勞動合同必須約定的內(nèi)容的相關(guān)信息資料。
    第三條勞動保護、勞動條例和勞動紀律
    (一)乙方安排勞務人員執(zhí)行的工時制度和安排勞務人員加班，應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定。乙方安排勞務人員延長工作時間的、安排勞務人員公休日工作又不能安排補休的以及安排勞務人員法定休假日工作的，應當依法支付加班工資。
    (二)乙方為勞務人員提供必要的勞動條件和勞動保護，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
    (三)乙方負責對勞務人員進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和乙方規(guī)章制度的教育。
    (四)勞務人員在乙方工作期間服從乙方管理，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度。乙方對勞務人員的勞動紀律、教育培訓、考核等與乙方在職員工實施統(tǒng)一管理。
    (五)甲方與勞務人員簽訂一式四份《勞動合同書》，乙方應監(jiān)督勞務人員對勞務合同的履行，并將勞務人員履行情況及時反饋甲方。乙方應當為甲方勞動合同的嚴格履行提供切實的保證。
    (六)乙方必須確保勞務人員在崗履行工作職責，若乙方事后為勞務人員虛掛崗位，勞務人員假借其崗位長期不上班，由此造成的一切后果，均由乙方負責。
    (七)乙方指派專人負責協(xié)調(diào)與甲方的工作，以密切雙方合作，切實建立長期有效的回訪機制，甲方應定期回訪，共同管好、用好勞務人員。
    第四條工資
    (一)勞務人員在乙方工作期間的月工資標準由乙方確定。工資標準和福利待遇按乙方單位具體規(guī)定執(zhí)行，但不得低于合肥市最低工資標準。
    (二)乙方應當于次月日前按實發(fā)工資元/人將勞務人員工資通過銀行轉(zhuǎn)賬給甲方，并提供給甲方勞務人員當月支付工資明細表。
    (三)乙方負責勞務人員的考勤，并于每月日前將上月勞務人員考勤情況和休假證明提供給甲方?？蹨p缺勤工資按乙方規(guī)定執(zhí)行。
    (四)勞務人員的工資于次月日由甲方支付給勞務人員本人，甲方不得克扣或無故拖欠勞務人員工資。
    (五)如發(fā)生克扣或無故拖欠勞務人員工資的情況，產(chǎn)生的一切后果，由責任方承擔責任。
    第五條用人單位解除聘用
    (一)勞務人員有下列情形之一，乙方可以隨時將勞務人員退交甲方，由甲方為其辦理解除勞動合同手續(xù)。
    1、在試用期間被證明不符合聘用條件;
    2、嚴重違反勞動紀律或乙方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊、對乙方利益造成重大傷害的;
    (二)有下列情形之一，乙方可以要求甲方提前三十日以書面通知勞務人員，并將該勞務人員退還甲方，由甲方為其辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)：
    1、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    2、勞務人員患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
    4、乙方與勞務人員協(xié)商一致，解除勞務關(guān)系的;
    5、乙方的生產(chǎn)經(jīng)營條件符合國家裁減人員規(guī)定的。
    本款所列上述被乙方解聘的勞務人員，甲方應按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
    (三)勞務人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本條(二)款規(guī)定解除勞務關(guān)系：
    1、職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
    2、患病或非因工負作，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    3、法律、法規(guī)規(guī)定的不能終止、解除勞動合同的其它情形。
    第六條勞務人員解除聘用
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、乙方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、乙方未按照約定委托甲方支付勞動報酬，或者未按約定提供勞動條件。
    (二)勞務人員除上述(一)款式1、2、3條處解除勞務關(guān)系的，應當提前30日以書面形式通知乙方，乙方應予辦理相關(guān)手續(xù)，并通知甲方，但勞務人員給乙方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。
    第七條聘用中止
    甲方與勞務人員簽訂的勞務合同期限屆滿，乙方不再繼續(xù)使用的，乙方應將勞務人員退交甲方，由甲方為其辦理中止勞動合同手續(xù)。
    第八條勞動爭議處理
    (一)甲、乙雙方應當嚴格遵守勞動保障法律、法規(guī)，切實保障勞務人員的合法權(quán)益，共同做好勞動爭議預防工作。
    (二)勞務人員在乙方工作期間與乙方發(fā)生勞動爭議，由乙方和勞務人員協(xié)商解決，協(xié)商不成，由乙方與勞務人員依照法定程序申請爭議仲裁。
    第九條違約責任
    (一)本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議約定給對方利益造成損失的，違約方應承擔經(jīng)濟賠償責任和法律責任。
    (二)勞務人員在乙方工作期間如因違章違紀、玩忽職守等給乙方造成經(jīng)濟損失的，由勞務人員自行負責，甲方不負擔連帶責任。
    第十條雙方約定的其他事項
    第十一條協(xié)議期限
    協(xié)議期限：自年月日起至年月日止。
    第十二條附則
    (一)本協(xié)議與國家和省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (二)本協(xié)議自簽訂之日起生效。
    (三)本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    用工勞務派遣合同篇十九
    甲方：（派遣單位）
    乙方：（研修人員）
    甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：
    一、派遣國家：日本
    二、派遣地區(qū)：
    三、接收企業(yè)名稱：
    一、在日本期間，乙方每月應得研修津貼萬日元，其中萬日元由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發(fā)放。
    二、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔，圓滿完成合同后回國旅費由承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔。
    三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。
    四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險（慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息期間無工資），稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及日本國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金；如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致病、殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險公司（含日方企業(yè)）不予賠付時，由此發(fā)生的醫(yī)療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任。（如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費用，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。）
    一、甲方責任
    1、負責對外簽訂勞務合同，并向乙方如實介紹勞務項目的有關(guān)情況。
    2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續(xù)。
    3、落實日方接收企業(yè)，在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作安排等。
    4、負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的合法權(quán)益。
    5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。
    6、負責乙方行為擔保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務，甲方應在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還給乙方。
    二、乙方責任
    1、出國前（1）乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。（2）到指定部門進行出國前體檢，費用自負。（3）向甲方交付辦理出國護照、簽證手續(xù)費、培訓費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。（4）向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)權(quán)證。（5）負擔出入境的行李超重費。
    2、出國后（1）遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導和管理，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。（2）遵守日本國的法律、法令和社會公德，尊重當?shù)仫L俗習慣。（3）服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導，按日方企業(yè)的要求認真完成自己承擔的工作，遵守日方企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟損失。（4）不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。（5）合同期滿或需提前回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三國或在當?shù)販舨粴w。回國后7日內(nèi)將護照交還甲方，甲方返還護照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%（按市外辦和財政局的要求辦理）。
    如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負擔其往返國際旅費外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。
    一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導致不能勝任工作而在工作期滿前回國者。
    二、不遵守所在國的法律，嚴重侵犯當?shù)氐娘L俗和宗教習慣者；不遵守外事紀律，造成嚴重后果者；打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財物者；參與、組織、煽動罷工等政治活動或宗教活動者。
    三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導者；擅自在業(yè)余時間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時回國者。
    四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。
    五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。
    如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。
    一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。
    二、甲方向乙方變相超標準收取費用。
    三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責任。
    第七條不可抗力因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。
    第八條仲裁如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應友好協(xié)商解決。若不能達成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地xx市的有關(guān)司法機關(guān)裁決，適應法律為中國法律。
    第九條合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。
    甲：
    乙：
    日期：
    用工勞務派遣合同篇二十
    地址：___________________________________。
    電話：___________________________________。
    傳真：___________________________________。
    乙方(派遣單位)：_________________________。
    地址：___________________________________。
    電話：___________________________________。
    傳真：___________________________________。
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)：
    一、總則。
    甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務關(guān)系;甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系;乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。
    第二條協(xié)議期限。
    本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少于兩年。
    第三條派遣人數(shù)、崗位和期限。
    (一)本協(xié)議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準。
    (二)乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作。
    (三)派遣人員的工作地點、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。
    (四)派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
    第四條用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：
    (一)基本要求。
    學歷：____________________。
    年齡：____________________。
    性別：____________________。
    工作經(jīng)驗：________________。
    (二)技能要求：____________。
    (三)其它：________________。
    第五條用工規(guī)則。
    (一)乙方派遣員工應符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，忠于職守，誠實守信，作風正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項任務。乙方應按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為被派遣員工辦理錄用備案、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關(guān)系的有關(guān)事宜，負責建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。
    (二)甲方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施及符合國家標準的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備(工具)。
    (三)乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動紀律和履行勞動義務上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等費用，乙方應按時足額發(fā)放派遣員工的勞務報酬，并為派遣員工按時、足額繳納國家規(guī)定的各項保險，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領(lǐng)、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應保證被派遣員工到達甲方時社會保險關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動，甲方應該及時書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
    (四)派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件、服務范圍、工作職責、工作地點等由甲方確定。
    (五)派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    (六)乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制，超時加班的，甲方應當按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬。
    (七)乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同，試用期不得超過二個月，試用期工資標準不得低于________元/月，轉(zhuǎn)正后工資標準不得低于________元/月。
    (八)乙方應派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負責派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務工有關(guān)的事宜。
    按本協(xié)議約定實施勞務派遣后，甲方按月向乙方支付勞務費用。勞務費用的構(gòu)成及標準如下：
    (一)派遣員工的勞動報酬。
    按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單。
    (二)社會保險費。
    甲方分月按________市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用，其繳費數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進行計算。
    (三)住房公積金。
    甲方分月按________市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進行計算。
    (四)派遣服務費甲方按月向乙方支付派遣服務費，派遣服務費按每名派遣員工每月______元的標準支付。
    (五)其它費用如檔案保管費、體檢費、旅游費、書報費、商業(yè)保險費、員工福利等除派遣服務費以外的其他費用，由甲方單獨支付。
    第七條結(jié)算規(guī)則。
    (一)每月費用結(jié)算日為________日;勞務費用支付日為________日前。
    (二)費用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務派遣費用，一個日歷月份為一個勞務派遣費用結(jié)算期，即：從每個月的1日起至月末的最后一日止。
    (三)派遣員工勞動報酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結(jié)算。
    (四)社會保險費的結(jié)算：甲方應在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會保險增加或停繳手續(xù)。依據(jù)________市社會保險規(guī)定結(jié)算社保費用，終止社會保險關(guān)系的當月，甲方照常支付社會保險費用。除派遣員工個人原因外，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的，甲方照常支付次月的社會保險費用。
    (五)住房公積金結(jié)算：甲方應在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費比例結(jié)算住房公積金。
    (六)派遣服務費的結(jié)算：不足一個月按日計算，全月按________個工作日計算。
    (七)其它費用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進行結(jié)算。
    (八)在費用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動在下月進行結(jié)算和支付。
    (九)乙方銀行賬戶：________________________。
    企業(yè)名稱：________________________________。
    開戶行：__________________________________。
    賬號：____________________________________。
    第八條費用結(jié)算方法。
    (一)甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務費結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認無誤后，乙方開具發(fā)票，每月________日(費用支付日)甲方將上月勞務費用打入乙方賬戶。
    (二)乙方須在每月________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當順延，但不得超過2個工作日。
    第九條甲乙雙方約定，按以下程序進行勞務派遣。
    (一)提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。
    (二)體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由甲方支付。
    (三)乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。
    (四)甲方在《派遣員工確認表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù)。
    (五)與派遣員工簽訂《勞動合同》。乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。
    (六)甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：
    2、派遣員工身份證原件。
    3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》。
    (七)由乙方對派遣員工實施勞務派遣的日常管理，甲方對派遣員工實施用工管理。
    第十條對于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時退回乙方且不需支付經(jīng)濟補償金。其中，甲方以第(一)、(二)、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應證據(jù)。
    (一)在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的;。
    (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    (三)嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的;。
    (四)被治安處罰、勞動教養(yǎng)等嚴厲行政處罰的或依法追究刑事責任的;。
    (五)從事兼職工作，對完成甲方工作任務造成影響的;。
    (六)不服從甲方工作安排的;。
    (七)不勝任工作的;。
    (九)派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。
    第十一條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，并按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。
    (三)甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。
    第十二條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應的情形消失時并按《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用后，可將派遣員工退回乙方。
    (二)患病、因工負傷或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
    第十三條有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金后，可將派遣員工退回乙方。
    (一)甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形辭退派遣員工;。
    (二)乙方與派遣員工的《勞動合同》期滿，甲方不再接受勞務派遣的;。
    (三)甲方由于調(diào)整生產(chǎn)、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的。
    五、雙方約定事項。
    第十四條乙方應按本協(xié)議規(guī)定的標準足額支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會保險和商業(yè)保險。不得克扣被派遣員工的勞動報酬;不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會和商業(yè)保險的經(jīng)費。
    第十五條甲乙雙方對本合同的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息，均負有保密的義務。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務往來文件。
    第十六條甲方給乙方應提供一份依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對乙方派遣員工進行用工管理。
    第十七條甲方負責對派遣員工進行崗前業(yè)務及技能培訓。甲方若出資對派遣員工進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方。
    第十八條因乙方派遣員工的個人行為，給甲方造成經(jīng)濟損失或給甲方的信譽、形象造成不良影響的，甲方有權(quán)追究當事者的法律責任和經(jīng)濟賠償責任，乙方有義務協(xié)助追償。
    第十九條甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費用。
    第二十條乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務工作或與乙方解除、終止勞動合同時，乙方應當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù)。
    第二十一條乙方應將派遣員工勞動合同期滿的日期，提前________天，以書面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動合同期滿日期的通知后，應在派遣員工勞動合同期滿前________天，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用。
    第二十二條乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負傷、致殘、死亡等事故及不可預測的人身傷害或生病、病逝等，甲方應積極組織救治、及時通知乙方，并將相應資料移交乙方，由乙方按國家和醫(yī)療保險、工傷保險的有關(guān)政策，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費用報銷、工傷事故申報、工傷認定及勞動能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應由單位支付的費用，由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標準承擔支付責任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務報酬標準”承擔。
    第二十三條本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個新的年度，甲方向乙方支付社會保險費、住房公積金的標準，應按照________市當?shù)卣C布的社會保險、住房公積金費用調(diào)整比例做相應的調(diào)整。乙方應在當?shù)卣夹聵藴屎螅詴嫘问郊皶r通知甲方，甲方據(jù)此調(diào)整保險費的數(shù)額。同時，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價上漲情況及經(jīng)濟總體狀況，共同商量派遣服務費的增減。
    六、違約責任。
    第二十四條甲方有下列情形之一，當派遣員工與乙方解除勞動合同時，甲方應當承擔相應的經(jīng)濟補償和賠償責任：
    (一)未按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (三)未及時向乙方支付派遣員工工資費用，導致乙方不能及時支付派遣員工工資的;。
    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權(quán)益的;。
    (五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣員工勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的。
    第二十五條甲方無乙方認定的正當理由而延遲(包括全部或部分勞務費付款延遲)向乙方付款時，每延遲一日按應付款的________%向乙方支付滯納金。如延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務,乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務費、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費用。
    第二十六條乙方有下列行為之一，應當承擔違約責任，向甲方支付違約金________元;給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴重影響的，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：
    (一)乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工;。
    (二)克扣勞務人員薪酬福利，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的;。
    (三)對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的;。
    (四)在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。
    第二十七條甲乙雙方應按照本協(xié)議所約定內(nèi)容，履行各自的義務，不履行或不完全履行義務引起的相關(guān)責任由責任方承擔。
    第二十八條因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費用，全部費用由責任方承擔。
    七、爭議解決。
    第二十九條甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。
    第三十條甲方與派遣員工發(fā)生勞務爭議或糾紛，應先由甲方與派遣員工協(xié)商;如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商;如果三方協(xié)商不成，乙方負責處理與勞動、司法等部門的相關(guān)事宜。
    八、協(xié)議的變更和終止。
    第三十一條協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，甲、乙雙方應及時根據(jù)變化后的情況進行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。
    第三十二條協(xié)議終止。
    (一)本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見，則視為本協(xié)議自動續(xù)簽年。
    (二)當乙方不能履行本協(xié)議的義務和責任或服務質(zhì)量較差，經(jīng)甲方提出拒不改正時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
    (三)當甲方嚴重違反國家政府有關(guān)勞動時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定進行生產(chǎn)，經(jīng)乙方提出后拒不改正時或當甲方向乙方付款延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。當終止本協(xié)議時，甲方應向乙方付清所欠的勞務費用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費用，所欠款項全部劃入乙方賬戶后方可終止。
    九、其他。
    第三十三條本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。
    第三十四條本協(xié)議一式_______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)：_____________________。
    法定代理人：____________________。
    ___________年________月________日。
    乙方(蓋章)：_____________________。
    法定代表人：____________________。
    ___________年________月________日。